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L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire,.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.En fonction de votre cursus (commerce ou management), nous adap

Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une association de préventions et soins dans l'insertion sociale,.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Constitution et suivi des dossiers sal

Issu d'une formation commerciale et/ou vente de niveau bac+2 à bac+3, vous justifiez d'une première expérience en prospection commerciale et/ou vente de produit en B to B. Véritable ambassadeur de Chausson Matériaux, vous participerez aux animations commerciales de l'agence et challengerez vos

Vous préparez un diplôme de niveau Bac +3 dans le domaine des Ressources Humaines, de la paie ou de la gestion l'année prochaine. Rejoignez notre service paie, en tant qu'alternant(e) Gestionnaire de Paie au sein de notre agence située à Boissy-Saint-Léger (94). Une vision complète du métier

Issu d'une formation commerciale et/ou vente de niveau bac+2 à bac+3, vous justifiez d'une première expérience en prospection commerciale et/ou vente de produit en B to B. Agent technico-commercial - H/F en CDI,. Véritable ambassadeur de Chausson Matériaux, vous participerez aux animations comm

Créé en 1965 à Bologne en Italie, le groupe FAAC Technologies est aujourd’hui leader mondial dans les solutions d'automatismes pour portes, portails et barrières. De nature ambitieuse, nous sommes à la pointe de l'innovation dans ces domaines. Notre mission ? Transformer la manière dont nos clients interagissent avec leur environnement en proposant des solutions intelligentes, durables et sécurisées. FAAC Entrance Solutions France et FAAC France sont les deux filiales du groupe FAAC en France et comptabilisent 300 collaborateurs au total avec une grande diversité de métiers. L’équipe RH France est composée de 2 GRH, 1 Gestionnaire de Paie, 1 Chargée de recrutement et 1 alternante HSE répondant à la DRH France. 🌟 Rejoignez une équipe dédiée à la réussite des collaborateurs, avec le sourire avant tout ! 🌟 Vous êtes passionné/e par la paie et avez un fort intérêt pour l’analyse des données ? Vous êtes reconnu/e pour votre rigueur, votre autonomie et votre excellent relationnel ? Alors, FAAC a le poste idéal pour vous ! En effet, dans le cadre du développement de notre société nous recherchons un/une : Gestionnaire paie confirmé & Statistiques H/F Vos missions : • Paie : En tant qu’unique Gestionnaire de paie, vous gérez la paie dans son intégralité pour l’ensemble des deux entités, de la création du collaborateur dans le SIRH à l’édition du Solde de tout compte, ainsi que les états post-paie en relation avec le service Financier (CCN Métallurgie), • Gestion des temps : Vous saisissez les évènements, corrigez les anomalies et réalisez les modifications de paramétrage dans l’outil de Gestion des temps., • Déclaration Sociales : Vous établissez les déclarations sociales auprès des organismes auxquels sont affiliés les salariés et l’entreprise en autonomie (DOETH, DPAE, DSN globale et évènementielle…)., • Suivi de la maladie : Vous êtes responsable du suivi des IJSS et de la gestion des dossiers prévoyance, • Statistiques & projets RH transverses : En collaboration avec l’ensemble du Service RH vous êtes amené à établir des statistiques pour la préparation des audits internes, BDESE, Index égalité Hommes/Femmes, budgets masse salariale, intéressement/participation et suivi de la performance RH. Ce que nous recherchons : • Formation technique : Niveau Bac +2/3 en Paie ou Comptabilité, • Expérience technique : Vous justifiez idéalement d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire et maitrisez ADP DECIDIUM., • Qualités personnelles : Autonomie, rigueur, esprit d’initiative, excellent relationnel et capacités d'adaptation. Ce que nous offrons : • Salaire Fixe : 35 000 € à 38 000 € en fonction du niveau d’expérience, • Salaire variable : 2 000 € de prime annuelle sur objectifs, • Avantages : tickets restaurants, avantages CSE, prime d’intéressement, mutuelle, • Formation continue : Parcours d’intégration à l’embauche et accompagnement sur la partie statistiques RH., • Évolution de carrière : Opportunités d'évolution au sein d'un groupe international en pleine croissance. Si vous êtes prêt/e à intégrer une équipe dynamique, à contribuer à notre succès et à celui de nos collaborateurs, alors n'attendez plus ! Envoyez-nous votre CV et rejoignez l'aventure FAAC. FAAC, Ensemble, Innovons pour l'Avenir ! 🚀 Le groupe FAAC est un employeur garantissant l'égalité des chances.

Créé en 1965 à Bologne en Italie, le groupe FAAC Technologies est aujourd’hui leader mondial dans les solutions d'automatismes pour portes, portails et barrières. De nature ambitieuse, nous sommes à la pointe de l'innovation dans ces domaines. Notre mission ? Transformer la manière dont nos clients interagissent avec leur environnement en proposant des solutions intelligentes, durables et sécurisées. FAAC Entrance Solutions France est quant à elle une filiale de 200 collaborateurs spécialisée dans la vente, l’installation et la maintenance d’une large gamme de solutions pour les portes piétonnes coulissantes, battantes, tournantes et les portes souples rapides. 🌟 Rejoignez la révolution technologique avec FAAC Entrance Solutions France, avec le sourire avant tout ! 🌟 Vous êtes passionné par la vente, l’innovation et souhaitez évoluer dans un cadre stimulant et humain ? Rejoignez FAAC Technologies et contribuez à transformer le monde de l’automatisme ! En effet, dans le cadre du développement de notre société nous recherchons un/une : Responsable Développement Commercial Grands Comptes H/F Chez FAAC Technologies, en tant que Commercial(e), vous bénéficierez du meilleur des deux mondes : la portée d'un groupe international et la culture soudée d'une entreprise locale. Présent dans plus de 30 pays, FAAC vous offre la possibilité de construire une véritable carrière, sans renoncer à l'autonomie et à la flexibilité qui vous permettent, à vous et à vos clients, d'explorer de nouvelles opportunités Vos missions : • Développement commercial : Vous développez et fidélisez votre portefeuille clients grands comptes à travers la prospection, le conseil et le suivi de la satisfaction., • Détection d’opportunités : Vous identifiez de nouveaux marchés, assurez une veille active et valorisez les innovations du groupe auprès de vos clients et prospects pour accroître le chiffre d’affaire généré., • Gestion des offres : Vous répondez aux appels d’offres et proposez des solutions adaptées (devis, con-trats de maintenance, recherche de fournisseurs externes si nécessaire)., • Suivi et coordination : Vous veillez à la bonne mise en place et au suivi des contrats remportés en lien avec les services internes et contribuez à la performance globale de l’entreprise. Localisation : Le poste est basé à Lieusaint (77), vous serez amené(e) à vous déplacer sur le tout le territoire français. Ce que nous recherchons : • Formation technique : Niveau Bac +2/3 spécialisation Commerce, • Expérience technique : Vous justifiez d’une première expérience d’au moins 3 ans dans le développement commercial, une expérience dans le domaine du bâtiment serait un plus, • Qualités personnelles : Esprit d'équipe, persévérance, résilience, curiosité, dynamisme, aisance relationnelle, polyvalence, opiniâtreté et sens éthique. Ce que nous offrons : • Salaire Fixe : 37 000€ – 42 000€ bruts par en fonction du niveau d’expérience, • Salaire variable : Commissions mensuelles sur CA + Prime annuelle sur objectifs de 6 000 €, • Avantages : voiture de fonction, tickets restaurants, avantages CSE, mutuelle, prime d’intéressement, • Formation continue : Accompagnement et formation sur nos produits et solutions., • Évolution de carrière : Opportunités d'évolution au sein d'un groupe international en pleine croissance Si vous êtes prêt/e à relever des défis passionnants, à contribuer à notre succès et à celui de nos clients, alors n'attendez plus ! Envoyez-nous votre CV et rejoignez l'aventure FAAC France. Chez FAAC, vos idées ouvrent des portes. Vos talents ouvrent des opportunités. Et ensemble, we open worlds ! 🚀 FAAC Entrance Solutions France est un employeur garantissant l'égalité des chances.

À propos de l'entreprise CDC Conseil est un bureau d’études d’ingénierie et de conseil dédié au bâtiment. CDC Conseil est une société en forte croissance proposant une offre globale d’accompagnement aux maîtres d’ouvrages et architectes. L’entreprise est composée de 98 collaborateurs répartis en six agences : Joué-lès-Tours [37], Juvisy-Sur-Orge [91], Lille [59], Bordeaux [33], Nantes [44] et Bourges [18]. CDC Conseil a obtenu, pour la sixième année consécutive l'accréditation Employees Platinum®. Ce label proposé par ChooseMyCompany est basé à 100% sur l'avis de nos collaborateurs. Il permet d'explorer la motivation et l'énergie qui animent nos équipes. À propos du poste Rattaché(e) au Directeur du pôle Maitrise d’œuvre vous avez la charge de vos clients dans le public comme dans le privé. Vous les accompagnez pour concevoir, réaliser et simplifier l’exploitation des installations électriques dans des bâtiments de toutes natures. Au sein de l’équipe de maitrise d’œuvre, vous aurez en charge les missions suivantes : Le diagnostic des installations existantes lors d’opérations de réhabilitation, le dimensionnement des installations électriques, la réalisation et/ou vérification des notes de calculs, la réalisation de bilans de puissances, la réalisation de schémas de câblage et de plans sous Autocad ou Revit, les études d’éclairement sous Dialux, les études de dimensionnement d’installations photovoltaïques et la réalisation de dossier de consultation et d’estimatifs de travaux en phase conception. Pour cela, vous œuvrez au sein d’une équipe pluridisciplinaire : génie climatique, génie thermique, génie électrique, sécurité incendie, économie de la construction et BIM management. Qualifications De niveau BAC+2 / BAC+3 à dominante CFO, vous justifiez idéalement d’une expérience de minimum 2 ans dans le secteur de l’électricité des bâtiments et disposez de connaissances transversales sur l’exploitation des installations de chauffage, climatisation et ventilation. Compétences requises Passionné(e) par la technique et les systèmes vous maîtrisez le cadre réglementaire et les enjeux de la Commande Publique. La maîtrise d’AutoCAD et/ou Revit ,Dialux, Word et Excel est requise, ainsi que des compétences en conception et en dimensionnement. Vous avez un goût prononcé pour la satisfaction client et la technique. Force de proposition, vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles. Vous avez le profil idéal si vous souhaitez intégrer une entreprise : • Dynamique qui vous proposera des perspectives d’évolution [compétence, hiérarchique & géographique] ;, • Centrée sur l’humain et la confiance ;, • Transparente et bienveillante ;, • Engagée dans la transition énergétique. Informations complémentaires • Locaux basés à : Juvisy-sur-Orge ;, • Type : Contrat à Durée Indéterminée [CDI] ;, • Salaire : 28 - 35 k€ brut annuel [en fonction du profil] + intéressement ;, • Prise de poste : dès que possible ;, • Expérience dans le poste : minimum 2 ans ;, • Statut du poste : ETAM du secteur privé [SYNTEC] ;, • Télétravail : oui dans le respect de la Charte interne de Télétravail. Candidats en situation de handicap, n'hésitez pas à postuler, CDC Conseil est acteur de l'accompagnement vers l'emploi des publics dans ce type de situation (aménagement, poste de travail, locaux accessibles PMR etc...)

Description du poste Construisons l'avenir en commençant par le vôtre ! Animé(e) par la relation clients et la négociation, vous avez le sens du service et une appétence pour les produits techniques ? Nous avons le poste qu'il vous faut ! PROLIANS - Île-de-France, partenaire des métiers de la construction et filiale du Groupe DESCOURS & CABAUD, recherche un/une : Commercial Itinérant (F/H) - CDI - BONNEUIL-SUR-MARNE (94380) VOTRE AVENIR CHEZ NOUS Rattaché(e) au Chef des Ventes Itinérant, vous rejoignez une équipe qui vous accompagnera tout au long de votre parcours d'intégration. À ce titre, vous : • Avez comme objectif le développement du chiffre d'affaires sur un secteur géographique dédié,, • Identifiez et qualifiez les besoins des clients,, • Apportez les solutions et orientez les choix sur nos produits,, • Assurez le suivi des affaires jusqu'au déroulement final en collaboration avec l'équipe interne. NOUS ALLONS AIMER CHEZ VOUS • Vous avez une formation niveau Bac à Bac+2., • Vous avez de préférence une première expérience dans le bâtiment et vous avez des connaissances certaines en tant que Commercial(e) itinérant(e)., • En rejoignant notre entreprise, vous élargirez votre champ d'expertise dans la vente et le conseil technique., • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d'équipe et votre capacité d'organisation., • Vos talents de négociateur(trice) et votre sens du relationnel feront la différence. VOUS HÉSITEZ ENCORE ? NOUS VOUS PROPOSONS : • Rémunération annuelle : 25 à 30K€ sur 13 mois selon profil + variable, • Du lundi au vendredi, en forfait jour, • Voiture de fonction, • Week-end off, • Participation, • Université professionnelle interne Tech'UP, • Prime vacances QUI SOMMES-NOUS ? DESCOURS & CABAUD est un Groupe familial international fondé à Lyon en 1782. Véritable partenaire et expert de la distribution, le Groupe DESCOURS & CABAUD propose des produits et des services à fortes valeurs ajoutées auprès des professionnels, au travers de ses 3 enseignes : • PROLIANS, partenaire des métiers de la construction, • DEXIS, partenaire des métiers de l'industrie, • HYDRALIANS, partenaire des métiers de l'eau et du paysage DESCOURS & CABAUD en chiffres 4,7 milliards d'€ de CA en 2024 740 points de vente 14 700 collaborateurs dans le monde dont 9000 dédiés à la vente Engagée en faveur de la diversité, PROLIANS - ILE-DE-FRANCE étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Chez DESCOURS & CABAUD, chaque candidat est évalué sur la base de ses compétences, de son expérience et de son potentiel, quels que soient son origine, son genre, son âge ou à toute autre caractéristique. Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site carrière : www.descours-cabaud-carrieres.com/ • DC-019280

STUDI, l’école n°1 de la formation 100 % en ligne, recherche pour son entreprise partenaire, un Assistant / Assistante de gestion RH (H/F) en contrat d’apprentissage. Lancez votre carrière dès à présent en suivant l’une de nos formations diplômantes en RH reconnue par l'État. Vous avez déjà postulé à une annonce du CFA STUDI ? Ne postulez pas - Contactez votre conseiller STUDI Missions • Accueillir les nouveaux collaborateurs et préparer les dossiers d'intégration., • Assurer le suivi administratif des contrats et des avenants., • Gérer les visites médicales et les affiliations aux mutuelles., • Saisir les variables de paie et contrôler les bulletins simplifiés., • Tenir à jour les registres obligatoires et les tableaux de bord RH. Compétences / Profil • Rigueur administrative et sens de l'organisation., • Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel., • Discrétion absolue et respect de la confidentialité., • Capacité à travailler en équipe et bon relationnel. Cette offre d'alternance est à pourvoir septembre. Type de contrat : Apprentissage Formation : Aucun frais ne sera à la charge des candidats. Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap Référence : #STUDICFAMP #PROMUELK Pour ce poste, vous devez être éligible à l'apprentissage : avoir entre 16 et 29 ans et être autorisé à travailler en France. Exceptions possibles : apprentis préparant un diplôme supérieur, travailleurs handicapés, sportifs de haut niveau, ou porteurs d'un projet de création/reprise d'entreprise. Seuls les candidats intéressés pour suivre une formation STUDI pourront être présentés à l’entreprise et bénéficier de notre Coaching Alternance. Studi est la seule école 100% en ligne, avec plus de 70 000 apprenants, à proposer une expertise de plus de 20 ans et un accompagnement personnalisé avant, pendant et après la formation via plus de 1 200 conseillers, formateurs et coachs et ce pour plus de 250 formations allant du CAP au Bac +5. De quoi permettre au plus grand nombre de réussir, quels que soient leurs projets professionnels. Les formations Studi sont diplômantes ou certifiantes, et éligibles au CPF ou disponibles en alternance. Studi est la filiale EdTech du groupe Galileo Global Education - 1er groupe mondial de l’enseignement supérieur privé. En forte croissance en France et à l’international avec plus de 1000 collaborateurs et 500 auteurs-formateurs, Studi recrute activement de nouveaux talents pour accompagner et soutenir son développement.

Créé en 1965 à Bologne en Italie, le groupe FAAC Technologies est aujourd’hui leader mondial dans les solutions d'automatismes pour portes, portails et barrières. De nature ambitieuse, nous sommes à la pointe de l'innovation dans ces domaines. Notre mission ? Transformer la manière dont nos clients interagissent avec leur environnement en proposant des solutions intelligentes, durables et sécurisées. FAAC Entrance Solutions France est quant à elle une filiale de 200 collaborateurs spécialisée dans la vente, l’installation et la maintenance d’une large gamme de solutions pour les portes piétonnes coulissantes, battantes, tournantes et les portes souples rapides. 🌟 Rejoignez la révolution technologique avec FAAC Entrance Solutions France, avec le sourire avant tout ! 🌟 Vous êtes passionné/e par le développement commercial et avez un intérêt pour les produits techniques ? Vous cherchez à combiner votre art de la relation client avec votre expérience managériale ? Alors, FAAC ENTRANCE SOLUTIONS France a le poste idéal pour vous ! En effet, dans le cadre du développement de notre société nous recherchons un/une : Responsable Commerce Sédentaire H/F Vos missions : • Management et développement de l’équipe commerciale sédentaire : Vous pilotez une équipe commerciale sédentaire de 4 personnes, en support à l’équipe itinérante dédiée à la vente de portes neuves. Vous contribuez activement à la qualité du travail réalisé en supervisant le traitement des devis et des commandes., • Relation clients et performance opérationnelle : Vous gérez les dossiers clients complexes, définissez les priorités, analysez les performances et mettez en place des actions d’amélioration continue. Vos actions permettent de renforcer la fidélisation de la clientèle et contribuent à la croissance du chiffre d’affaires. Vous veillez à un haut niveau de satisfaction client., • Stratégie commerciale : En tant que bras droit de la Cheffe des Ventes, vous déployez la stratégie commerciale du service Ventes Neuves et l’assistez dans la recherche et la réponse aux appels d’offres. Vous êtes également un relais primordial dans la communication entre le service Ventes Neuves et les autres services de l’entreprise. Ce que nous recherchons : • Expérience : Au minimum 3 ans d’expérience en Management et 5 ans d’expérience en Commerce B to B, de préférence grands comptes, dans le secteur du bâtiment ou de l’industrie. Vous avez une connaissance des logiciels de gestion commerciale et maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Outlook). Vous êtes autonome pour échanger en anglais avec les usines du groupe., • Formation technique : Niveau Bac+2 à Bac+3 spécialisation Management et/ou Relation Client., • Qualités personnelles : Vous avez un goût prononcé pour le challenge et un fort esprit d’équipe. Vous savez prendre des initiatives, être réactif/ve et vous adapter facilement, tout en maintenant un haut niveau de rigueur et d’exigence. Vous savez gérer votre temps et les priorités. Ce que nous offrons : • Salaire Fixe : Entre 40 000 € et 43 000 € bruts par an, • Salaire variable : 5 000 € bruts de primes variables sur objectifs par an, • Avantages : RTT, tickets restaurants, mutuelle, CSE, intéressement, • Formation continue : Accompagnement et formation sur nos outils et procédures internes, • Évolution de carrière : Opportunités d'évolution au sein d'un groupe international en pleine croissance. Si vous êtes prêt/e à relever des défis passionnants, à contribuer à notre succès et à celui de nos clients, alors n'attendez plus ! Envoyez-nous votre CV et rejoignez l'aventure FAAC ENTRANCE SOLUTIONS France. FAAC ENTRANCE SOLITIONS France, Ensemble, Innovons pour l'Avenir ! 🚀 FAAC ENTRANCE SOLUTIONS France est un employeur garantissant l'égalité des chances.

Prêt(e) à jouer un rôle clé dans l’avenir des thérapies géniques pour les maladies rares ? Bienvenue chez Généthon, laboratoire pionnier et leader de la thérapie génique, fondé par l’AFM-Téléthon. Ici, nous ne suivons pas les chemins tracés, nous les créons. Chaque jour, nos 240 professionnels – chercheurs, ingénieurs, techniciens et experts – unissent leurs talents et leur passion pour relever des défis complexes et ouvrir de nouvelles voies dans la recherche et les traitements. Ensemble, nous transformons des avancées scientifiques en solutions concrètes pour les personnes atteintes de maladies rares. Les maladies rares ont besoin de talents singuliers. La Direction juridique accompagne l’ensemble des activités de Généthon en apportant une expertise juridique exigeante, pragmatique et tournée vers la réussite des projets scientifiques, opérationnels et stratégiques. Poste ouvert dans le cadre d'un CDI Rattaché(e) à la Directrice juridique, vous intervenez comme partenaire juridique de proximité des équipes internes. Vous contribuez activement à la sécurisation juridique des activités de Généthon, tout en accompagnant des projets variés dans un environnement de recherche, d’innovation et de partenariats internationaux. Vos missions principales 1. Accompagnement juridique des équipes internes • Conseiller et accompagner les équipes scientifiques et l’ensemble des fonctions de développement et supports dans leurs projets, • Analyser les enjeux et risques juridiques des opérations soumises, proposer des solutions adaptées et opérationnelles, • Contribuer à la diffusion d’une culture juridique claire, accessible et pragmatique 1. Rédaction et négociation contractuelle • Rédiger, négocier et assurer le suivi de contrats variés en français et en anglais, • Adapter et faire évoluer les modèles contractuels existants, • Contribuer à l’amélioration continue des processus contractuels 1. Structuration juridique • Participer à l’élaboration de procédures, documents de référence et outils juridiques, • Contribuer à la veille législative, réglementaire et jurisprudentielle sur les sujets suivis, • Diffuser les informations juridiques utiles aux services concernés Préparation, rédaction et suivi de documents juridiques Préparation, négociation et rédaction des contrats (simples et/ou complexes), révision et suivi jusqu’à la signature dans le domaine de la Recherche, des Essais cliniques, de la fabrication pharmaceutique et pour les activités de support et transversales, en français et en anglais Elaboration de documents types (contrats, clauses documents corporate), procédures. Conseil aux opérationnels Sensibiliser les clients internes aux contraintes juridiques qui régissent leur activité, Evaluer les risques juridiques des opérations soumises, Assurer une veille législative, réglementaire et jurisprudentielle sur des sujets spécifiques et diffuser les informations utiles aux services concernés. Profil : Formation et expérience • Formation de niveau Bac+5 en Droit avec une spécialisation en droit de la Santé., • 5 ans d’expérience, • Niveau d’anglais professionnel requis (écrit et oral) Compétences et qualités • Solide capacité d’analyse juridique et compréhension d’environnements complexes, • Rigueur, fiabilité, sens des priorités et adaptabilité, • Intérêt pour la santé et les sciences, • Esprit de synthèse et capacité à proposer des solutions pragmatiques, • Aisance relationnelle, sens du service interne et pédagogie, • Goût pour le travail en équipe et les projets transverses Pourquoi rejoindre Généthon ? Un impact direct : vos idées et actions contribueront à changer la vie des patients atteints de maladies rares. Une expertise reconnue et pluridisciplinaire : 20 nationalités, 80 métiers différents, une richesse humaine au service d’un même objectif. Une mission inspirante dans un cadre enrichissant : innover pour guérir avec des opportunités de développement et un environnement inclusif Nous consacrons notre énergie à changer le monde et à innover pour guérir. Et vous ? LES MALADIES RARES ONT BESOIN DE TALENTS SINGULIERS

Nous sommes un laboratoire d’analyses industrielles de caractérisation des matériaux. Nous réalisons essentiellement des contrôles métallographiques, des observations microscopiques (optique et électronique) et des analyses X (EDS). Nous proposons également le contrôle de propreté particulaire selon les normes ou suivant les spécifications des industriels. Profil : Débutant ou avec une première expérience en laboratoire Niveau de formation : BAC+1 et/ou BAC+2 (traitement des matériaux, BTS physico métallographe, mesure physique, métallurgie) Maitrise des outils informatiques bureautiques et industriels Dynamique, rigoureux, autonome, motivé Connaissance en chimie, matériaux et en métallurgie Missions : Réception, enregistrement et la préparation des échantillons Réalisation des analyses (MEB & analyses X, contrôle de propreté, métallographie, …) Participation à la vie de notre laboratoire (maintenance premier niveau, application de nos procédures et instruction qualité ISO9001)

A propos de l’entreprise : Zoomlion est un groupe industriel international spécialisé dans la fabrication de machines de construction. Dans le cadre du développement de ses activités en Europe, Zoomlion France recrute un(e) Directeur(trice) de la supervision des services. Responsabilités : • Piloter et superviser l’ensemble des activités de service après-vente afin de garantir la qualité d’exécution des opérations et le respect des processus en vigueur., • Identifier, analyser et remonter les dysfonctionnements liés à la qualité de service, à la qualité produit ou à toute autre anomalie susceptible d’impacter la performance opérationnelle., • Mettre en place les indicateurs de suivi, assurer le reporting de l’activité auprès de la direction et contribuer au pilotage global de la performance., • Veiller à la bonne allocation des ressources de service, détecter les écarts ou usages non conformes et coordonner les actions correctives avec les équipes concernées., • Recueillir les problématiques liées aux outils et aux systèmes, proposer des axes d’amélioration et superviser la mise en œuvre des actions correctives., • Superviser l’organisation et le bon fonctionnement des centres de service client, en garantissant la qualité du suivi des retours clients et du traitement des réclamations., • Encadrer la structuration et le développement du département, notamment en matière d’organisation, de recrutement, de formation et de développement des compétences., • Prendre en charge toute autre mission stratégique confiée par la direction ou le siège. Qualifications : • Formation supérieure de niveau Bac+3 à Bac+5, idéalement en gestion, ingénierie, mécanique, commerce international ou dans un domaine équivalent., • Expérience significative en service après-vente, idéalement dans le secteur des équipements ou des machines de construction., • Au moins 5 ans d’expérience en service après-vente et en management d’équipe., • Bonne maîtrise des dispositifs de supervision, de contrôle et d’amélioration des opérations de service., • Expérience confirmée en pilotage d’activité et en management. Une expérience préalable en tant que Service Manager constitue un atout., • Maîtrise professionnelle de l’anglais ou du chinois, à l’oral comme à l’écrit, en complément de la langue maternelle., • Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Word, Excel et PowerPoint., • Excellentes capacités d’organisation, de coordination et de communication, avec un esprit d’analyse, de solides compétences en reporting et un fort sens des responsabilités.

STUDI, l’école n°1 de la formation 100 % en ligne, recherche pour son entreprise partenaire, un Community Manager (H/F) en contrat d’apprentissage. Lancez votre carrière dès à présent en suivant l’une de nos formations diplômantes en Communication reconnue par l'État. Vous avez déjà postulé à une annonce du CFA STUDI ? Ne postulez pas - Contactez votre conseiller STUDI Missions • Produire des vidéos quotidiennes (Reels, TikTok) en vous mettant en scène., • Capter les moments forts en cuisine et salle durant le service., • Décliner les tendances virales pour l'identité visuelle du restaurant., • Gérer les interactions avec les clients sur les réseaux et avis., • Analyser les performances des publications pour optimiser le taux de visite. Compétences • Excellente aisance face caméra et sens du storytelling vidéo., • Maîtrise approfondie des codes et tendances de TikTok et Instagram., • Utilisation d'outils de création visuelle (Canva, CapCut ou équivalents)., • Rédaction irréprochable et parfaite maîtrise de l'orthographe. Cette offre d'alternance est à pourvoir IMMEDIATEMENT. Type de contrat : Apprentissage Formation : Aucun frais ne sera à la charge des candidats. Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap Référence : #STUDICFAMP #PROMUELK Pour ce poste, vous devez être éligible à l'apprentissage : avoir entre 16 et 29 ans et être autorisé à travailler en France. Exceptions possibles : apprentis préparant un diplôme supérieur, travailleurs handicapés, sportifs de haut niveau, ou porteurs d'un projet de création/reprise d'entreprise. Seuls les candidats intéressés pour suivre une formation STUDI pourront être présentés à l’entreprise et bénéficier de notre Coaching Alternance. Studi est la seule école 100% en ligne, avec plus de 70 000 apprenants, à proposer une expertise de plus de 20 ans et un accompagnement personnalisé avant, pendant et après la formation via plus de 1 200 conseillers, formateurs et coachs et ce pour plus de 250 formations allant du CAP au Bac +5. De quoi permettre au plus grand nombre de réussir, quels que soient leurs projets professionnels. Les formations Studi sont diplômantes ou certifiantes, et éligibles au CPF ou disponibles en alternance. Studi est la filiale EdTech du groupe Galileo Global Education - 1er groupe mondial de l’enseignement supérieur privé. En forte croissance en France et à l’international avec plus de 1000 collaborateurs et 500 auteurs-formateurs, Studi recrute activement de nouveaux talents pour accompagner et soutenir son développement.

À propos de l'entreprise: Acteur majeur mondial dans la fabrication de matériels agricoles et de construction, Zoomlion est présent dans plus de 100 pays. L’entreprise figure parmi les leaders internationaux du secteur et poursuit son développement en Europe. À propos du rôle: Dans le cadre du renforcement de son activité en France, nous recherchons un Technicien SAV spécialisé en machinisme agricole. Responsabilités: Maintenance et dépannage • Assurer la maintenance préventive et corrective des machines agricoles (tracteurs, moissonneuses-batteuses, etc.)., • Diagnostiquer les pannes mécaniques, hydrauliques et électriques., • Réaliser les réparations et les mises en service sur site client ou chez les concessionnaires. Support technique • Accompagner et conseiller les concessionnaires et partenaires techniques., • Intervenir en appui lors de problématiques techniques complexes., • Effectuer des visites régulières chez les clients pour contrôler l’état du matériel. Gestion des pièces et suivi des interventions • Identifier les besoins en pièces détachées et veiller à leur disponibilité., • Rédiger les rapports d’intervention avec précision et dans les délais., • Participer à l’amélioration continue de la qualité de service. Qualité, sécurité et conformité • Respecter les normes de sécurité et les procédures internes (EHS)., • Garantir un travail soigné et conforme aux standards qualité du groupe. Collaboration • Travailler en lien étroit avec l’équipe commerciale et les équipes techniques internationales afin d’assurer un haut niveau de satisfaction client. Qualifications: Formation Bac +2 minimum en maintenance agricole, génie mécanique ou domaine technique équivalent. Expérience d’au moins 2 ans en SAV ou maintenance de matériels agricoles. Compétences requises: • Bonne maîtrise du diagnostic et du fonctionnement des tracteurs et moissonneuses-batteuses., • Autonomie, rigueur et capacité à intervenir sur le terrain., • Disponibilité pour des déplacements fréquents en France., • Bon niveau d’anglais technique pour échanger avec les équipes internationales., • Sens du service client et esprit d’équipe. Merci d’envoyer votre CV en anglais.

Qui sommes-nous ? MISTRAS Group est le leader mondial du Contrôle Non Destructif, de l’inspection et de l’instrumentation industrielle, avec plus de 6 000 collaborateurs dans le monde. Présent en France depuis plus de 40 ans, MISTRAS Group SAS compte 450 collaborateurs répartis sur 12 implantations et accompagne ses clients industriels dans les secteurs les plus exigeants : énergie, chimie, pétrochimie, nucléaire, oil & gas, aéronautique, agroalimentaire. Rejoindre MISTRAS, c’est intégrer un groupe reconnu pour son expertise technique, la qualité de ses prestations et ses opportunités d’évolution métier. Votre mission Dans le cadre du développement de nos activités au sein de l'agence basée à Sucy en Brie (94), en inspection par Courants de Foucault, nous recrutons un(e) Technicien(ne) CND intégré(e) au département Prestation de Services. Vous intervenez directement sur sites industriels pour réaliser des inspections à forte valeur ajoutée technique. Vos responsabilités • Réaliser des contrôles non destructifs de tubes par Courants de Foucault (proches / lointains) et IRIS,, • Réaliser des contrôles par Courants de Foucault et Courants de Foucault multiéléments sur pipelines, tuyauteries et autres équipements métalliques,, • Préparer, organiser et sécuriser les interventions sur site (chantier, matériel, documentation),, • Garantir le respect des exigences qualité, sécurité et procédures,, • Analyser les résultats et rédiger les rapports techniques et procès-verbaux de contrôle,, • Être l’interlocuteur technique du client lors des prestations,, • Participer à l’amélioration continue des méthodes et des pratiques CND,, • Selon votre expérience, coordonner un ou plusieurs aides contrôleurs. Votre profil Formation technique Bac +2 / Bac +3 (CND, mesures physiques, matériaux, métallurgie, maintenance, chaudronnerie, etc.) Vous êtes certifié(e) COFREND niveau II en Courants de Foucault et avez acquis une solide expérience opérationnelle en CND, vous permettant d’intervenir de manière autonome sur site. Vos atouts • Autonomie, rigueur et sens des responsabilités,, • Bon relationnel et esprit d’équipe,, • Goût pour le travail de terrain en environnement industriel,, • Forte culture sécurité,, • Mobilité pour des déplacements réguliers en France et ponctuellement à l’international,, • La pratique de l’anglais constitue un atout., • Permis B obligatoire Pourquoi rejoindre MISTRAS Group ? • Intégrer un groupe leader et reconnu à l’international,, • Travailler sur des projets techniques variés et des installations industrielles majeures,, • Bénéficier de réelles perspectives d’évolution et de certifications complémentaires (autres méthodes CND),, • Évoluer au sein d’équipes d’experts, dans un environnement structuré et exigeant. Conditions & avantages • CDI – 37h/semaine + 12 RTT,, • Rémunération attractive selon profil et expérience,, • Plan d’Épargne Entreprise & Plan de Retraite Collectif,, • Véhicule de service, • Prime de cooptation, primes vacances, chèque cadeau

Mécanicien cabine avion F/H – Aéronautique - 35 postes à pourvoir Intitulé du poste : Mécanicien cabine avion F /HNiveau d'expérience min. requis : débutant ou expérimen téNiveau d'études min. requis : CAP / B EP Localisation du poste : Roissy CDG et ORLY, France, Ile-de-Fra nceType de contrat : CDIType d'horaires : Déc alé Présentation du cont exteAir France Industries, 2ème acteur mondial sur le marché de la Maintenance Aéronautique, recherche de nouveaux talen ts !Vous souhaitez travailler sur une flotte moderne d’avions nouvelle génération et développer une belle carriè re ?Alors EMBARQUEZ avec NO US ! Description de la mi ssionEn tant que mécanicien cab • ine :Vous contribuez aux activités de maintenance en production sur les systèmes cabine, dans le respect des procédu, • res ;Vous participez activement au maintien de la navigabilité, à la sécurité des vols et à maintenir un haut niveau de qualité des cabines de la flotte AIR FRANCE et de plus de 200 clie, • nts ;Vous procédez aux actes de maintenance spécialisés pour l'entretien courant, la maintenance curative et préventive (cabine piste ou hang ar) ; Profil rec herchéForma • tion :CAP OU Bac Pro aéronautique et/ou d'une licence aéronautique validée délivrée par l'OSAC (Pa, • rt 66)et/ou d'un CQPM 0289 (Intégrateur Cabine Aéronau, • tique)ou CQPM 0206 (Intégrateur câbleur aéronau, • tique)Une expérience dans le milieu industriel app réciée Vous dis • posez :Anglais technique requis : Niveau 2 au Bright (66%), équivalent B1 (intermédiaire), soit un score TOEIC d’environ 550 à 750 (https://brightlangua, • ge.com)D'une bonne maitrise de la langue Française (niveau CE CRL B1) Dossier de candi • dature :, • Votre CVDiplômes ou attestation ENIC NARIC pour les candidats détenteurs d’un diplôme étranger (plus d’informations sur : ENIC-NARIC France) https://www.france-education-international.fr/expertises/enic-naric?l, • angue=frvotre Licence de Maintenance Aéronautique ESA Part 66, le cas, • échéantvotre permis de conduir, • e type BCertificats de travail (si expérience sur poste équ ivalent) Process de recr • utement :Entretien de motivation avec un membre de l’équipe RH et un manager d’A, • ir FranceTest d’anglais Bright en ligne niveau N2 (66%) L’opportunité est ouverte aux candidats en situation de handicap. Un aménagement peut être mis en place si nécessaire. Merci de nous écrire à l’adresse suivante : contact@gl obal-hr.fr Envie de faire partie d’une référence mondiale ? Rejoignez Air France et contribuez à l’excellence de son service de mai ntenance ! Parce que votre équilibre vie personnelle /vie professionnelle fait partie des valeurs d ’Air France!Une variété de grilles horaire fixes disponibles afin d’offrir le meilleur équilibre de vie avec une rémunération attractive des majoratio • ns horaires.Congés acquis dès le 1er jou, • r de travailCongé d’éducation parentale jusqu’aux 4 ans, • de l’enfantAllocation à la garde d’enfant jusqu’aux 4 ans, • de l‘enfantDispositif proche aidant et d, • on de congésAccès à des offres dédiées de logement dans le parc social et intermédiaire (sous réserve de remplir les conditions réglementaires d'inscription sur la plateforme AL' in et In'li) Parce qu’Air France sait faire évoluer ses col • laborateurs !Un accès à la formation qui vous permettra d’acquérir et développer vos compétences et d’obtenir les Qualifications Types des avions dernières générations entièrement prises en charge par, • l’entrepriseDe multiples possibilités/opportunités d’évolutio, • n de carrièreDes entretiens périodiques de performance et de développement avec vot re hiérarchieParce que la rémunération est importante, viendront s’ajouter à votre sala • ire de base !Majorations de la rémunération liées à l’horaire décalé pouvant aller, • jusqu’à 30%.Rémunération calculée en fonction de votre expérience passée dans la maintenance, • aéronautique.Versement de primes mensuelles spécifiques lié, • es au métier.Indemnisation kilométrique de vos trajets domicile/lieu de travail limitée à 90km A/R ou prise en charge de l’intégralité du Pass Navigo.Et parce que nous sommes • Air France !Un budget annuel alloué pour la cohés, • ion d’équipe.Accès aux billets d’avion à tarifs réduits (vols AF et partenaires) pour vous et vos proches après 6 mois, • d’ancienneté.Facilités de stationnemen, • t sur Roissy.Activités sociales et Culturelles à tarifs préférentiels grâce au CS, • E Industriel.Restaurants d ’entreprises.Engagement depuis 30 ans dans la politique Diversité Inclusion et pour « Féminisons les métiers de l’aérien » !Possibilité de bénévolat dans nos fondations ou associations (aviation sans frontières, F ondation AF). 👉 Postulez dè s maintenant :📩 E-mail : contac t@global-hr.fr🔵 ou directemen t via LinkedIn📞 Téléphone : 09 84 49 51 63 - pour plus d’informations sur l’opportunité