Offres niveau bac à LilleCréer des alertes d'emploi

Passionné par la Data et spécialiste du Data Engineering, vous souhaitez rejoindre une communauté d’experts dans le domaine afin de participer à des projets d’envergure et continuer à développer votre expertise. Aubay Data & AI, cabinet spécialisé Data de Aubay Solutec, renforce son équipe Data Engineering et recherche des Data Engineers pour intervenir sur des projets de mise en œuvre de socle et de pipeline de données. Votre quotidien en tant que Data Engineer au sein de Aubay Data & AI : • Définition de la stratégie de stockage et mise en œuvre des technologie appropriées (base de données SQL, NoSQL, stockage distribué,…), • Ingestion des données (structurées, semi-structurées ou non-structurées) selon différentes fréquences : batch, micro-batch ou temps réel, • Conception et mise en œuvre de pipelines de données afin de fournir des données prêtes à l’emploi aux consommateurs : uniformisation, mise en qualité, enrichissement, calcul d’indicateurs,…, • Conception et développement d’API pour exposer les données auprès d’applications tierces, • Appui aux Data Scientists pour industrialiser et optimiser les algorithmes de Machine Learning, • Préparation et animation d’ateliers de travail avec des interlocuteurs variés : recueil/approfondissement des besoins métiers, avancement/restitution des travaux, transfert de compétences,… Votre profil : • Vous disposez d’une formation niveau BAC+5 (Master 2 ou école d’ingénieur) spécialisée en informatique, • Vous avez déjà une première expérience significative (a minima 2 ans) en Data Engineering sur des technologies Big Data ou Cloud, • Les technologies telles que Hadoop, Spark ou Kafka sont vos technologies de prédilection, • La programmation n’a plus de secret pour vous et vous maitrisez parfaitement un ou plusieurs langages de programmation suivants : Java, Scala et Python, • Vous maîtrisez les tenants et aboutissants de la philosophie DevOps et des outils orientés CI/CD, • Vous êtes soucieux de la qualité et de la performance de vos développements et vous vous intéressez à l’innovation frugale, • Vous êtes un expert technique dans votre domaine sans pour autant oublier l’importance d’une communication orale et écrite de qualité et adaptée à chacun de vos interlocuteurs, • Vous travaillez au quotidien en mode agile et vous en maitrisez les fondements Ce qui nous caractérise : • Des missions et projets dans le domaine du Data Engineering en nombre et dans des secteurs variés (Banque, Assurance, Telecom, Industrie,…) qui permettent à nos collaborateurs de monter en compétences et de devenir des experts Data reconnus, • De l’apprentissage en continu avec des formations et des certifications sur les technologies Data d’aujourd’hui et de demain, • Des experts Data mobilisables pour accompagner et soutenir techniquement les collaborateurs sur leurs projets, • Des communautés de savoir-faire Data proposant de manière régulière aux collaborateurs de Aubay du contenu et des évènements de partage (webinar, meetup/afterwork, BBL,…) sur les thématiques suivantes : Data Architecture & Platform, Data Engineering, Modern BI & Analytics, Data Science & AI, … Votre carrière au sein de Aubay Data & AI : • Vous pourrez rejoindre la BU d’excellence Data et évoluer au sein d’un environnement humain et professionnel de haut niveau. Vous profiterez d’un management sur-mesure pour vous accompagner dans votre trajectoire de carrière, • Vous aurez la possibilité de développer et certifier vos compétences sur les dernières technologies Data avec un focus fort sur les plateformes Data Cloud telles que Microsoft Fabric (Microsoft Solutions Partner Data & AI), Google Cloud Platform, Snowflake (partenaire SELECT) et Databricks (partenaire SELECT), • Vous aurez l’opportunité de gagner en responsabilité sur le plan technologique et devenir un Lead (référent technique) auprès de nos clients et des collaborateurs de la communauté Data Engineering Notre processus de recrutement : • 1er échange RH pour se présenter, vous parler de Aubay Data & AI et voir si nos attentes respectives sont compatibles (durée : 30mn, Teams ou présentiel), • 2ème échange avec un(e) expert(e) technique (durée : minimum 1H, Teams ou présentiel), • 3ème et dernier échange avec un membre de la direction de la BU Data & AI pour bien comprendre vos ambitions et vos motivations mais aussi pour vous projeter sur votre rôle au sein de Aubay Data & AI (durée : 45mn à 1h, Teams ou présentiel)

L'entreprise TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution. En tant que Testeur, tu seras rattaché(e) au Pôle Fonctionnel de notre Agence lilloise. Ton Manager sera le Responsable du Pôle, ou l'un de ses Référent technique. Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). La mission Nous recherchons plusieurs analystes testeurs pour renforcer une équipe en charge de la qualification d’applications métiers. Vous interviendrez sur les différentes phases de test afin de garantir la qualité et la conformité des solutions déployées. Vos responsabilités Rédiger des stratégies et scénarios de tests fonctionnels Exécuter des tests applicatifs et des tests de processus Réaliser des tests de non-régression Assurer le suivi des anomalies : analyse, re-tests et validation des corrections Participer à la coordination et au suivi des phases de qualification Environnement technique HP ALM, SQL, Java, Angular, PowerBuilder Le profil recherché Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 4 ans d'expérience sur HP ALM et/ou SQL, et tu sais évoluer. Tu possèdes un bon niveau d'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral. Ta personnalité : Tu disposes d’un bon relationnel et d’un sens de la communication affirmé. Tu fais preuve d’un esprit d’analyse et d’une grande autonomie dans ton travail. Tu es capable de monter rapidement en compétence sur des applicatifs métiers et tu sais contribuer à un environnement collaboratif et bienveillant, favorisant le partage des connaissances. Enfin, tu es force de proposition pour améliorer la qualité des processus et des livrables. Type de contrat proposé : temps plein Niveau de poste : confirmé Process de recrutement : ν Ninon ou une personne de l'équipe recrutement te contactera pour un premier échange téléphonique, puis il te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors la Business Manager, puis le responsable du pôle opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !

Fusion entre le cabinet de conseil IT et l’agence de développement, nous accompagnons les grandes entreprises et les pure players dans la conception et le développement de leurs solutions digitales. Nous réalisons des applications web et mobiles sur mesure. Nos équipes composées de Tech Lead, Développeurs, Product Owner et Designers maitrisent l’ensemble de la chaine de réalisation projet : conseil, design, développement, qualité et post production. 30 clients grands comptes et pure players présents sur différents secteurs (médias, e-commerce, industrie, bancaire, énergie et transport). Nous intervenons sur des projets From scratch et/ou à fort trafic. Ce que notre client attend du prochain DevOps ? Notre futur(e) DevOps (H/F) devra : • Venir en renfort d’une équipe déjà en place, • Gérer la migration des API sur le Cloud, • Participer au paramétrage Cloud, à la mise en place CI/CD…, • Respecter tous les process et veiller à la maintenance de l’application Pour la partie Technique/Méthodologie, il est nécessaire d’avoir : • Au minimum 5 ans d'expériences sur un projet similaire, • Solides bases sur AWS, Jenkins, CI/CD, Ansible, Kubernetes, Jira, Docker, ControlM, Git,, • Avoir collaboré en méthode agile Scrum, TDD Et pour finir : • Être de formation supérieure en informatique de niveau Bac+5, • Rémunération selon profils, • Prise de poste : ASAP Comment avancer ensemble ? • Nous faisons connaissance : Vous nous présentez votre parcours, votre projet, et vos valeurs et nous vous parlons de nous, • Nous évaluons votre expertise : L’évaluation qui concerne à la fois les compétences techniques/fonctionnelles, mais aussi les soft skills comme l’adaptabilité, le relationnel, le mindset..., • Nous définissons les enjeux de notre collaboration : Nous organisons une rencontre avec le manager de votre future team pour valider le process

Ce que nous pouvons accomplir ensemble : Au sein de la direction Mobilité Opérationnelle, intervenez en interne ou chez nos clients sur différents projets d’envergure portant sur des thématiques variées, et en constante évolution, en collaboration avec une équipe constituée de plusieurs talents de divers horizons, Votre rôle : • Traiter des anomalies billettiques de production remontées en niveau 2 (diagnostic, reproduction, sollicitation du niveau 3 - développeurs et experts - , coordination et communication des actions de correction), • Accompagner techniquement des mises en recette et des mises en production d’applicatifs logiciels billettiques (préparation et livraison de packages logiciels, coordination et suivi des actions des exploitants des SI), • Accompagner techniquement des migrations d’environnements de recette ou de production (migrations logicielles de serveurs, migrations d’infrastructures informatiques), • Rédiger et maintenir de la documentation technique opérationnelle (guides techniques, manuels utilisateurs) relative aux outils de supervision des SI Billettiques (de type consoles) et de livraison de packages logiciels, • Rédiger et maintenir des procédures Votre profil : • Vous êtes de formation Bac +3 en informatique, systèmes d'information ou équivalent., • Vous connaissez le pack office, Zendesk (ou équivalent) et avez des connaissances en gestion de projet applicatif et recettes applicatives., • Vous avez l'esprit analytique, êtes réactif, faites preuve d'une bonne communication et êtes autonome, • Une première expérience en billettique est un plus Ce que nous vous proposons: • Rémunération 32/36K, • Un cadre de travail agréable et dynamique, où les idées seront écoutées et valorisées., • Un environnement collaboratif, avec des animations, des partages d’expérience et des actualités régulières, • Nos engagements RSE : créer de la valeur pour nos clients et territoires, mettre l’humain au cœur de nos priorités, protéger la planète et garantir une croissance durable, • De nombreux avantages : télétravail (jusqu’à 3 jours), CSE, épargne salariale, Forfait Mobilité Durable, remboursement de 75 % des frais de transport, engagement solidaire (Kisio offre à chaque collaborateur l’opportunité de consacrer 0.5 jour par an à une mission à fort impact social) Processus de recrutement : 1- Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) pour un premier échange RH. Si votre profil n'est pas retenu pour cette offre, vous recevrez une réponse par mail. 2- Si votre candidature est retenue à la suite de la préqualification, vous rencontrez votre futur manager et éventuellement d’autres membres de l’équipe. 3- Votre candidature est validée ? Vous serez contacté(e) par l’équipe RH afin de vous transmettre une offre de contrat. Si vous n'êtes pas retenu(e) suite aux entretiens, vous en serez informé(e) dans les meilleurs délais. Kisio cultive la diversité et l’inclusion au sein de ses équipes, tant en termes de niveau d’études, de diplômes, d'expériences ou encore en termes de personnalités, de genre, d’âge, de statut social, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle ou de handicap.

📣Ingénieur(e) IVVQ – Portail d’Outils de Digitalisation de l’Ingénierie Dans le cadre du développement d’un Portail de Digitalisation de l’Ingénierie, nous recherchons un(e) ingénieur(e) IVVQ doté(e) d’une solide culture IT/Réseau, capable de contribuer au partage, à la réutilisation et à l’industrialisation des solutions numériques utilisées par les équipes IVVQ. Ce portail a pour objectif de : • Promouvoir les solutions permettant d’améliorer et d’optimiser le delivery IVVQ,, • Centraliser et favoriser la réutilisation d’outils existants,, • Industrialiser les solutions émergentes,, • Formaliser et partager les méthodes et bonnes pratiques, • Proposer un catalogue pérenne et évolutif d’outils numériques. 🎯 Vos missions En tant qu’Ingénieur IVVQ (Intégration, Vérification, Validation et Qualification), vous jouerez un rôle clé dans le cycle de développement de systèmes complexes et critiques. Vous serez responsable de garantir que les solutions livrées répondent aux exigences techniques, fonctionnelles et opérationnelles. A ce titre, vos missions seront les suivantes: Intégration (I) • Déployer, configurer et maintenir les environnements IVVQ (serveurs Windows/Linux, virtualisation VMware, réseaux complexes)., • Intégrer les différentes briques logicielles, éléments réseau, bases de données, services métier., • Mettre en œuvre la virtualisation réseau (NSX) et les configurations réseau associées. Vérification & Validation (VV) • Définir et exécuter les plans de tests fonctionnels, techniques et de performance., • Mettre en place la supervision et l’analyse de logs (stack type ELK ou équivalent)., • Automatiser les campagnes via Ansible, PowerShell, Bash ou Python., • Diagnostiquer les anomalies (systèmes, réseaux, sécurité) et piloter leur résolution. Qualification (Q) • Contribuer à la qualification interne et/ou réglementaire du système., • Participer aux revues techniques et aux démonstrations client., • Rédiger les rapports et documentations IVVQ Compétences requises Compétences IT • Virtualisation : VMWare, • Systèmes : Windows Server (Active Directory, DNS, WSUS, Exchange) et Linux (RHEL), • Sécurité & certificats : PKI, • Supervision / logs : LOG (stack type ELK ou équivalent), • Automatisation : Ansible, PowerShell/Bash, • Développement / scripting : Python, • Culture DevOps : CI/CD, Containerisation, Git / Bitbucket… Compétences Réseau • Niveau CCNA : OSPF, BGP, switching, routing, • Firewalls : Stormshield, Palo Alto, Fortinet, • Virtualisation réseau : NSX, • VOIX / M2M : S5000 🔍 Profil recherché • Expérience confirmée ou forte motivation pour les activités IVVQ / IVQ,, • Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur (télécommunication, Aéronautique / Spatial, Informatique…) ou d'un parcours universitaire avec un Master 2 (BAC +5) et vous avez une expérience dans une équipe Agile ou DevOps, • Solides compétences IT et réseau (cf. liste ci-dessus),, • Capacité à structurer des outils et des méthodologies,, • Esprit analytique, autonomie, rigueur,, • Intérêt marqué pour la digitalisation et l’industrialisation de l’ingénierie., • Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipe et appréciez le travail collaboratif 💼 Pourquoi nous rejoindre ? • Contribuer à un projet stratégique transformant les pratiques IVVQ,, • Travailler au cœur d’un environnement technologique riche, varié et stimulant,, • Participer à l’innovation au sein d’un groupe leader dans les technologies critiques.

🚀 Parlons de votre mission De par notre croissance forte et continue, nous recrutons un(e) Business Manager (F/H) à Lille afin de donner une nouvelle dimension à nos objectifs de développement. Votre métier - trois domaines de compétence en synergie : Entreprendre : création et développement d’un portefeuille de clients grands comptes, analyse des besoins de vos clients afin d’élaborer des propositions pertinentes aux appels d’offres sur des projets dédiés à l’ingénierie, partage des informations et des expériences en effectuant un reporting pertinent et efficace auprès de la direction commerciale. Recruter : approche directe, évaluation et recrutement de vos futurs collaborateurs, en collaboration avec une cellule recrutement dédiée à l’accompagnement du business. Manager : formation, encadrement et évolution de votre équipe de consultants durant les moments clés de leur carrière, suivi de l’intégration, du bon déroulement de leurs missions, réalisation des entretiens annuels. 💪 Parlons de vous De formation supérieure (Bac+5) en Ecole de Commerce, Management ou MBA, vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie de 2 ans dans le développement commercial, le conseil ou le management de projets au sein d’une ESN. Autonome et force de proposition, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre goût du challenge et votre ténacité. Si vous recherchez un poste à responsabilité avec une évolution de carrière rapide et motivante, envoyez-nous dès à présent votre candidature. 💥 Pourquoi nous ? En 2025, Synchrone se transforme et inscrit ses 1 500 collaborateurs au centre d’un projet d’entreprise ambitieux et créateur de valeur pour tous : Impulse Value. Référencée auprès des plus grands groupes français et internationaux, elle déploie une nouvelle offre de valeur orientée conseil et place la Data, l’IA, la transformation digitale et le Cloud au cœur de son développement. Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services. ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents ! Rejoindre Synchrone, c’est être au centre de notre projet d’entreprise Impluse value. C’est choisir un parcours conseil riche en expériences et un chemin de carrière guidé par la montée en compétences. C’est impulser sa valeur au cœur d’un écosystème en mouvement, pour soi, pour Synchrone et pour ses clients. ⬆️ Level Up | Un programme qui dessine une trajectoire carrière claire et concrète : 4 rôles additionnels pour développer ses compétences et son impact, 2 chemins de carrière pour élever sa carrière au niveau supérieur. 💼 Développement des compétences | Un accès à la plateforme e-learning Udemy Business pour tous nos salariés et des parcours éditeurs en fonction de votre domaine d’expertise. 🏅 United Heroes x Synchrone | Un programme sport & bien-être pour s’engager ensemble autour de challenges, sessions de coaching, webinaires (…) via une app dédiée et des récompenses toute l’année. 🌎 RSE | Un Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental fort (Top 3% des ESN engagées). 💚 Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, … Notre process de recrutement : Sommes-nous alignés ? Pour en être certains, nous proposons un process de recrutement en 4 étapes clés. • Echange téléphonique, • Entretien RH, • Entretien Technique, • Entretien Directeur de Département Rencontrons-nous !

Directement intégré à l'équipe Data Factory de notre client à, vous intervenez en tant qu'ingénieur décisionnel (H/F) Vos missions : • Participer aux ateliers de conception avec le métier, • Rédiger la documentation technique, • Analyser et modéliser et créer les flux sur l'ETL, • Echanger avec la MOA et les utilisateurs, • Assurer le suivi en production Environnement technique : HP Vertica, Semarchy Xdi, SAP BO Localisation : Lille, Strasbourg ou Dijon Télétravail : 1 jour par semaine après plusieurs semaines de montée en autonomie Votre profil : • Vous êtes titulaire d'un bac +4/5 en informatique, • Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire (hors stage et alternance), • Vous avez déjà pratique Stambia ou Semarchy, SQL (prérequis obligatoires) et SAP BO, • Vous êtes autonome, • Vous aimez travailler en équipe Salaire proposé : 38 000-43 000 € bruts annuel • Statut Cadre, • RTT, • Titres restaurant, • CSE externe Rejoindre UTIGroup, c'est rejoindre une société à taille humaine dont les valeurs reposent sur le capital humain, dans un respect d'éthique sociétale et environnementale avec pour objectif la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs. UTIGroup est un groupe de Sociétés de Services en Ingénierie Informatique (spécialisées en informatique de gestion) présent sur Paris, Lyon et Strasbourg qui existe depuis presque 40 ans. Certifiée ISO 9001/2015 Notation ECO-Vadis exceptionnelle (73/100) : niveau PLATINIUM (RSE, éthique, social et achats responsables) UTIGroup respecte les textes internationaux, européens et la législation Française en matière de discrimination.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans ! Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y ! D'abord qui ? • Organisé, vous êtes l’as des to-do list, • Vos capacités rédactionnelles font (presque) pâlir le prix Goncourt, • Bon communiquant, vous êtes adepte des formations, des feedbacks… de tous types d’échanges en fait, • Dynamique, vous avez une attitude positive et savez transmettre votre énergie à vos collègues, • Issu d’une formation supérieure en informatique de niveau Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent), vous justifiez d’un parcours technique d’a minima 3 ans dans le domaine des infrastructures SI (système, réseaux, sécurité, …) dans un environnement Grand Compte., • Vous maitrisez les environnements Windows et/ou Linux/Unix,, • Vous maitrisez les solutions Citrix et VMWare, Xenserver serait un plus,, • Vous avez une bonne connaissance des solutions de supervision (PRTG notamment), êtes familier des processus de mises en production et de suivi des incidents (diagnostic et résolution), maitrisez les notions d’infogérance et avez mis en place et documentez des architectures techniques,, • Vous avez un bon niveau d’anglais,, • La connaissance des techniques de gestion de projet (coûts, délais, qualité, risques), des outils de planification de projets, des normes et de la méthodologie ITIL sera un réel atout., • Vous recherchez une opportunité en CDI (l'opportunité n'est pas à prévoir en Freelance) Ensuite quoi ? Entouré d’une équipe de passionnés, comme vous, vous aurez la charge de : • Piloter les projets d’infrastructure (migration système, migration datacenter, déploiement de nouvelles applications…) :, • Qualifier le besoin en intégrant les contraintes métier du client,, • Définir les exigences fonctionnelles et techniques,, • Élaborer les business cases et les plannings de livrables,, • Contrôler l’avancement des projets, veiller aux risques, au respect des engagements de qualité et de niveaux de services,, • Assurer la préparation et l’animation des comités,, • Valider les livrables,, • Participer à la veille des besoins d’évolution des infrastructures clients., • Coordonner et accompagner les équipes :, • Être le référent des équipes opérationnelles de votre entité,, • Assurer les relations avec les autres services techniques (exploitation / poste de travail),, • Garantir la capitalisation des références, des savoir-faire et des best practices en participant à la rédaction des procédures d’exploitation et des documentations d’architecture technique., • Délivrer des missions d’expertise dans vos domaines de compétences :, • Analyser et valider la performance des infrastructures proposées et des applications à déployer,, • Concevoir de nouvelles architectures techniques,, • Diagnostiquer les problèmes matériels et logiciels de niveau 3,, • Participer à la mise en production des évolutions matérielles et logicielles. Les petits plus 💸 CDI rémunération selon profil 🏠 2j de télétravail / semaine 👛100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme 🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetolive 📈 Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good 📢 Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearn 👩 Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshare 🕹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay

[shape it] est une ESN verte et sociale créée en 2020, embarquant plus de 100 salarié·es engagé·es pour un IT plus responsable, réparti·es sur toute la France. Le conseil en IT, autrement ! 💻🌱 En tant que société à mission, au sens de la Loi PACTE, notre raison d’être est inscrite dans nos statuts et nous répondons également à des objectifs sociétaux : neutralité carbone, éco-citoyenneté, construction d’un modèle d’entreprise plus durable, … 🌍 Descriptif du poste Rejoindre une équipe de shapers qui partagent des valeurs et des convictions écologiques humaines et sociales et intégrer un projet client challengeant ça te dit ? 💼Ce poste est en CDI ! 📍Localisation : Lille 💻Mode hybride avec possibilité de travailler depuis chez toi. 💸Le salaire est compris entre 36k€ et 44k€ en fonction de ton profil ! Découvre tes futurs défis : Au sein de l’équipe infrastructure de notre client, tu auras pour missions d’en assurer l’administration, le maintien en condition opérationnelle pour assurer la continuité des services, ainsi que de participer au support de niveau 2 et 3 : • Gestion/Maintenance des serveurs sous Linux et Windows, en environnement on-premise et Cloud Azure, • Supervision des infrastructures virtualisées sous VMware, • Administration des services Active Directory et Azure AD pour la gestion des utilisateurs et des ressources, • Déploiement des solutions de sauvegarde et gestion des baies de stockage NetAPP, • Implémentation et administration des AKS (Azure Kubernetes Service), • Automatisation des pipelines CI/CD de développement et de déploiement d’applications, • Utilisation de Talend pour l’intégration et la transformation des données, • Mise en œuvre de solutions de conteneurisation avec Docker, • Implémentation des mesures de sécurité sur les serveurs, gestion des antivirus et monitoring les alertes de sécurité, • Suivi et résolution les tickets de niveau 2 et 3, • Gérer les changements liés aux mises en production, superviser les performances globales et participer à l’automatisation du déploiement et de la maintenance de l’infrastructure (Ansible, Terraform) Profil recherché Tu es notre personne idéale si tu maîtrises certaines des compétences ci-dessous : • Tu es diplômé.e d’un bac+3/+5 en informatique, • Tu as plus de 3 ans d’expérience en administration avancée sur Windows / Linux et tu maitrises les solutions VMware, Active Directory, Azure AD, Docker, • Tu es capable de parler anglais (contexte international), • Tu fais de l’administration avancée en Réseau WAN, LAN dans leur composantes matériels systèmes et services (Fortinet, Stormshield), • Tu maîtrises un ou plusieurs langages de Scripting (Bash, Powershell, …), • Tu as de bonnes connaissance de l'infrastructure as Code (Terraform, Ansible…)., • Tu as de bonnes connaissance des outils de supervision tels Zabbix, Splunk, ELK, • Tu as déjà fait du support N2 et N3, • Tu as le feeling Green IT ? C’est le coup de foudre assuré entre nous ! Nos avantages Qu’est-ce qu’on t’offre en retour ? • Formation financée à 100%, • Tes transports seront également pris en charge… à 100% !, • Si tu te déplaces à vélo ou à la marche tu bénéficieras d’une prime de mobilité durable de 35€/mois soit 420€/an, • Titre restaurant Swile de 10€/jour travaillés pour te régaler, • 50€ de chèques Etik’do pour les fêtes de fin d’année pour te faire plaisir tout en restant éco responsable, • Plusieurs primes comme des primes de cooptation, primes d’apport d’affaires ou encore primes à la conversion, • De la bonne humeur quotidienne assurée !

Ce poste n'est pas ouvert aux freelances ni aux contrats en alternance. Chez CBTW (Collaboration Betters The World), entreprise mondiale de conseil en technologie, la collaboration est la pierre angulaire de l’innovation et du succès, et le fondement de tout ce que nous mettons en œuvre. Notre mission : transformer les entreprises et les communautés pour un monde meilleur. Présents dans plus de 20 pays et 35 villes, nous allions une expertise mondiale avec une compréhension locale des enjeux de nos clients. 💻 Au sein de la Service Line "Software Engineering", nous fournissons des solutions innovantes conçues pour répondre à des besoins en constante évolution. Nous sommes spécialisés dans les solutions Web et Mobiles, Entreprise et E-Commerce, DevOps et Test. Ces pratiques se concentrent sur les produits et permettent d’accélérer leur commercialisation sur le marché ainsi que la croissance de nos clients. Que vas-tu faire ? En tant que QA Automatisation, tu auras un rôle stratégique et opérationnel, évoluant sur une mission alliant tests fonctionnels et automatisés avec un focus sur Playwright ou Cypress. Concrètement, tu seras en charge de : ✔️ Concevoir, implémenter et exécuter des tests automatisés et fonctionnels ✔️ Développer et maintenir les frameworks de test automatisés ✔️ Collaborer avec les équipes de développement pour garantir la qualité des livrables ✔️ Analyser les résultats des tests, remonter et suivre les anomalies ✔️ Contribuer à l’amélioration continue des processus et outils QA Quel est ton profil ? ✔️ Tu es issu d’une formation Bac +5 en informatique ou domaine connexe. Une licence ou BAC+2 avec expérience est également bienvenue. ✔️ Tu as une expérience réussie de plus de 4 ans dans le test fonctionnel et l’automatisation ✔️ Tu es rigoureux(se), autonome et force de proposition pour améliorer les processus QA ✔️ Tu es à l’aise en communication pour t’exprimer en français et disposes d’un niveau B2 en anglais minimum. Ce que nous te proposons : Collaborer au sein d'une entreprise internationale dynamique et ouverte d'esprit où tes idées sont entendues et valorisées. Accéder à des perspectives d’évolution professionnelle tout au long de ta carrière via des formations et des certifications. Bénéficier d'un suivi de carrière sur mesure avec ton référent RH et des points réguliers avec ton Business Manager lors de tes missions. Intégrer des communautés te permettant de partager des centres d'intérêts communs ou expertises techniques. Créer du lien avec des collaborateurs passionnés à travers différents événements internes (afterworks, soirées annuelles, séminaires…). Nous avons hâte d’échanger avec toi ! 🙂

Premier Groupe Français Indépendant De Services à L'énergie Et à L'environnement, Nous Sommes Présents Sur L'ensemble De La Chaîne De Valeur Énergétique. Notre Ambition, Décarboner Les Territoires Au Travers Nos Activités • La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…), • La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid), • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…) MISSION Sur le Centre Pénitentiaire de Lille-Sequedin , sous l'autorité du Directeur de site, nous recherchons un Technicien polyvalent Chauffeur F/H. CDD FONCTIONS EXPLOITATION MAINTENANCE Assure le bon fonctionnement des installations, Est garant de la disponibilité des équipements placés sous sa surveillance, Exécute le programme des travaux de maintenance préventive systématique, conditionnelle et corrective, Rend compte de l'exécution de ses tâches, et renseigne les outils mis à sa disposition, dont la gestion des demandes d'intervention de maintenance et la gestion des stocks, Maintient en état de propreté les équipements, postes de travail, lieux d'intervention et outils, Peut être chargé d'encadrer ponctuellement en fonction des missions, une équipe d'intervention ou de contrôle, Supervision technique du travail des personnes détenues, Optimise le fonctionnement des équipements et systèmes, Exécute des travaux de mise à niveau des installations, Optimise les moyens mis en œuvre, Participe à l'astreinte technique selon l'organisation mise en place sur le site FONCTION TRANSPORT Peut être amené, selon l'organisation mise en place sur le site à : Assurer la conduite de véhicules cellulaires selon le planning et les demandes d'intervention. Effectuer l'entretien des véhicules du parc Assurer ou faire assurer par un prestataire les visites et contrôles des véhicules du parc Tenir à jour du carnet de bord et des différents outils de suivi de la fonction (traçabilité entretiens, relevés kilométriques, etc…) Participer à l'astreinte transport selon l'organisation mise en place sur le site ENCADREMENT DES PERSONNES DÉTENUES Supervision technique du travail des personnes détenues, Peut participer au pointage des heures travaillées et à la transmission des informations relatives à l'encadrement des personnes détenues selon les besoins du service, DISPOSITIONS PARTICULIERES L'emploi de Technicien d'Exploitation-Polyvalent Maintenance sur site pénitentiaire, est un emploi de niveau 5. Formation BAC PRO + 5 ans d'expérience minimum. Possède les aptitudes techniques et physiques permettant de tenir des astreintes de type « intervention d'urgence à domicile » (SIUD). Le Technicien Polyvalent Chauffeur sur site pénitentiaire, doit avoir une très bonne connaissance de l'environnement pénitentiaire et maîtriser les processus liés à la sécurité pénitentiaire. Le Technicien Polyvalent Chauffeur sur site pénitentiaire est titulaire d'une habilitation pénitentiaire. Il respecte les procédures pénitentiaires. • Permis B, • Permis D, • Casier judiciaire vierge

📢 Acteur engagé dans la transition énergétique, notre client développe et exploite des centrales photovoltaïques en milieu agricole. Dans le cadre du renforcement de son équipe maintenance, nous recrutons un Superviseur de centrales photovoltaïques H/F basé à Seclin en CDI. 🚧 En lien direct avec le Responsable Supervision et Expertise Maintenance, vous serez le garant du bon fonctionnement d’un portefeuille de centrales : • Analyse et suivi des performances des installations., • Diagnostic des pannes à distance et maintenance de premier niveau., • Coordination avec les techniciens, fabricants et ENEDIS., • Gestion des appels et mails du service supervision., • Intégration de nouvelles centrales et interventions ponctuelles sur site. 🙋 Quel profil ? • Formation Bac+2 minimum en électricité ou maintenance., • Expérience souhaitée dans le photovoltaïque ou la supervision d’actifs ENR., • Maîtrise des outils informatiques, • Aisance téléphonique, rigueur, esprit d’analyse et curiosité., • Connaissances en électricité et en recherche de pannes. 📌 Ce qu'ils vous offrent ? • Un CDI dans une entreprise à taille humaine, engagée et en pleine croissance., • Un poste sédentaire avec des missions variées et stimulantes., • Une rémunération attractive, • Des avantages : intéressement, tickets restaurant, mutuelle, matériel fourni., • Un environnement de travail bienveillant, technique et tourné vers l’avenir.

Acteur fort et expert en solutions d’hygiène mobiles et temporaires (location d’équipements et de services associés), notre groupe est en hausse depuis plus de deux décennies avec une perspective de croissance forte pour les prochaines années. ENYGEA (1 100 personnes - 130 M€ de CA) offre des solutions de qualité (ISO 9001 et ISO 14001) à une clientèle essentiellement B to B. Notre engagement vise l’amélioration continue sur l’ensemble de nos activités et de nos filiales. Fort d’une politique RSE diffusée dans le fonctionnement de chacun de nos salariés, nous avons orienté la plupart de nos actions pour les années à venir sur cette tendance. Depuis plusieurs années, notre offre s’est élargie avec un déploiement rapide à l’international représentant aujourd’hui 45 % du CA du groupe. Après un développement réussi en Europe centrale (République tchèque, Slovénie, Slovaquie) et en Europe du Sud (Portugal, Espagne, Italie), ou encore en Belgique sans oublier le continent nord-américain, nous avons la volonté forte de poursuivre notre croissance tant à l’international qu’en France et recherchons (création de poste) notre Responsable formation & développement des compétences. Mission : En tant que Responsable Formation et développement des compétences, vous avez pour mission principale le développement de l’expertise de nos collaborateurs afin d’améliorer la qualité de nos prestations auprès de nos clients, tout en apportant la légitimité, la sécurité et l’épanouissement professionnel des équipes. Dans un premier temps, durant la phase de structuration du service, vous travaillez en mode « Projet » et serez rattaché(é) directement à la Direction Générale afin de prioriser les actions structurantes et transversales, piloter le plan de charge, les budgets prévisionnels, les projections de ROI (Quanti/Quali) ainsi que la mise en place des outils de déploiement (Notamment LMS Type 360 Learning), Pour cette raison, vous collaborez étroitement avec la Direction des Ressources Humaines (à laquelle vous serez rattaché dans un second temps à l’issue de la phase de structuration). Vous serez en contact permanent avec l’ensemble des Directions Métiers (notamment Commerce - Exploitation - Matériel), pour mettre en œuvre, structurer et animer la nouvelle stratégie « Formation et Développement des Compétences de l’Entreprise ». Votre expertise de la formation en entreprise, votre animation régulière auprès des différents managers et des équipes de « Formation Métiers » vise à rendre fondamentale la valeur « Formation ». Vos attributions sont concrètes et en lien avec les métiers et l’ensemble des populations salariées du groupe (exploitants/chauffeurs, techniciens, commerciaux, équipe support). Vous co-construisez les livrables de la formation sur l’ensemble de nos métiers, en lien avec les pilotes de processus et les experts Métiers. Parmi les thématiques à déployer en priorité, dans un contexte de recrutement important pour accompagner notre croissance et les pics de saisonnalité, vous êtes garant de la mise en place des minimas de formation et garant des plans de formations complémentaires dans les semaines suivant l’intégration. Cette priorité est clairement établie sur toutes les populations (CDD et CDI), l’objectif est de garantir l’efficacité du « on boarding » en dispensant différents kits de formation (sécurité, technicité des équipements, véhicules, « modus operandi » sur process de nettoyage, RSE, premier niveau de réparation, techniques de vente pour les commerciaux, …). Vous suivez également l’application du plan et des projets de formation obligatoires dans le respect des accords et des obligations légales ou réglementaires (CACES, FIMO, Habilitations électriques, ..), optimisez les moyens de financement des différents dispositifs et montez les dossiers de financement (OPCO, FSE, État, régions). Avec votre équipe (2 personnes), vous êtes un acteur de l’innovation (chefferie de projets), de la digitalisation/e-learning (LMS : learning 360°) et des outils SIRH ou encore du LMS (Learning Management System). Enfin, vous mettrez en place les indicateurs de manière à évaluer l’efficacité des formations tant internes qu’externes et vous animerez et conseillerez régulièrement nos différents managers pour conserver notre excellence opérationnelle. Profil : Au-delà de la formation (Bac + 3 à +5, Ecole de Commerce, Master spécialisé RH, ingénierie de la formation), vous avez une expérience significative en entreprise dans la mise en œuvre opérationnelle de plans de formation et de développement des compétences. Nous privilégions la fonction plutôt que le secteur de l’entreprise avec toutefois une sensibilité pour les environnements de services. Vous avez déployé ou piloté des solutions LMS (Type 360 Learning) ainsi que SIRH (Type Eurecia) et savez être force de proposition sur l’utilisation et l’optimisation de ces outils. Vous souhaitez vous inscrire sur le long terme et participer activement à l’élaboration et au déploiement de la politique formation du groupe. Nous avons une préférence pour des profils moteur du changement et de la transformation. Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (pack office) et on vous définit comme étant facilitant et promouvant. Nous avons également une appétence pour les profils ayant un vécu dans des environnements nécessitant le pilotage par indicateurs et s’inscrivant dans une culture de résultats. Rompu au sens du service aux clients et orienté « satisfaction client », vous assurez une veille sur l’évolution des métiers et des outils de travail (e-learning, classes virtuelles, vidéo, serious games, blended learning (mix entre présentiel et apprentissage en ligne), Mooc, etc.) pour proposer des moyens de formations les plus pertinents. Ecoute, capacité à vous remettre en cause, sens de l’organisation sont des aptitudes complémentaires pour gérer la mission dans son ensemble. L’anglais est un atout, la pratique courante d’autres langues européennes est toujours un plus (espagnol, italien) notamment pour partager les bonnes pratiques avec les filiales à l’international. Poste basé en métropole Lilloise (Englos – métropole lilloise Ouest). Déplacements à prévoir ponctuellement et en fonction du besoin spécifique des agences. Nos atouts : Nous vous offrons la possibilité de vous inscrire sur le long terme et de faire évoluer la fonction avec le groupe. Vous avez aussi la possibilité de co-contruire et de mettre en place process, procedures et projets (e-Learning, …). Une rémunération évolutive sera proposée en fonction de la prise en main de la fonction, de votre implication dans les projets et de votre posture. Au-delà des aspects matériels, l’entreprise offre l‘opportunité d’être au cœur des enjeux et d’être un acteur majeur de sa croissance. La possibilité après plusieurs années d’ancienneté est offerte aux cadres d’entrer au capital du groupe - Confidentialité assurée.

Stage - NRE - Observabilité Offre Firewall (H/F) [Seclin - Rennes] Qui sommes-nous ? Worldline aide les entreprises de toutes formes et tailles à accélérer leur parcours de croissance - rapidement, simplement et en toute sécurité. Nous sommes les innovateurs au cœur de l'industrie de la technologie des paiements, façonnant la manière dont le monde paye et est payé. Notre technologie alimente la croissance de millions d'entreprises sur 5 continents. Et tout comme nous aidons nos clients à accélérer leur activité, nous nous engageons à aider nos collaborateurs à accélérer leur carrière. Ensemble, nous façonnons l'évolution. L’opportunité : Tu seras accueilli(e) chez NSS, le pôle services réseaux de Worldline. Nous y sommes une petite centaine d’ingénieurs internationaux et aimons l’innovation et l’expertise technique, en travaillant avec une approche DevOps / SRE, pour permettre un équilibre entre stabilité et innovation. Le stage pourra être effectué sur Rennes ou Seclin dans une équipe de 10 ingénieurs réseaux devenus Network Reliability Engineers qui contribuent ensemble à appliquer une approche d’ingénieurie pour automatiser et mesurer la fiabilité des réseaux. Nous te proposons d’améliorer notre offre firewalls. Pour cela tu seras amené à intervenir sur nos outils de monitoring (Grafana, Mimir, Prometheus), améliorer l’alerting via PagerDuty et enfin développer les nouvelles fonctionnalités de nos scripts dédiés métier essentiellement sur Palo Alto et Fortinet. Vos responsabilités au quotidien Nos équipes NRE ont pour but de définir, déployer et maintenir des offres de services standardisées et totalement automatisées. L’objectif en est la maitrise et la fiabilité en premier lieu, l’autonomisation des équipes projet pour consommer ces services en second lieu. Ta mission sera d’améliorer l’observabilité de notre offre firewall. • Collecter les besoins auprès de l’équipe en charge et des utilisateurs, • Construire la roadmap de l’offre d’observabilité firewall, • Améliorer nos dashboard Grafana et les métriques Palo Alto et Fortinet, • Développer l’alerting via PagerDuty, • Proposer de nouvelles fonctionnalités sur nos outils internes (outils de migration, de conformité, etc…) Les technologies en jeu sont variées : Private Cloud, Public Cloud, Ansible, Terraform, Python, Docker, Kubernetes, Gitlab & CI/CD, Netbox, Grafana, PromQL Sur notre site de Seclin ou de Rennes, tu travailleras avec différents intervenants investis et bienveillants et qui t’intégreront dans l’entreprise. A la fin de ce stage tu auras acquis des compétences sur • les infrastructures As Code de type Cloud /IaaS ainsi que sur les méthodes pour les automatiser, • la manière de fournir un service reposant sur une infrastructure Kubernetes, • la philosophie SRE et les bonnes pratiques associées (DevOps, CI/CD…) Qui êtes-vous ? Nous recherchons des personnes capables d'impulser des changements positifs, d'aller de l'avant et de montrer la voie à suivre - des personnes passionnées, ayant une attitude positive et une soif d'apprendre et de progresser. En pratique, cela signifie : • Vous avez des connaissances fondamentales en développement (Python, Git) et concepts réseaux (protocole de routage dynamique, NAT...), • Capacité à comprendre, structurer et modéliser des besoins utilisateurs afin d’en faire une offre répondant aux besoins et également communiquer et s’intégrer avec les membres de l’équipe., • Motivé et passionné par le réseau et le développement, • Vous maîtriser l’anglais, • Stage de fin d‘études / Profil BAC+5 / Profil Bac+4 Avantages : En tant que futur(e) Worldliner, vous aurez la chance d'être au cœur du secteur mondial des technologies de paiement et de façonner la manière dont le monde réalise les paiements. En plus de cela, vous allez également : • Faire partie d'une entreprise guidée par une forte volonté de faire le bien et reconnue comme l'une des 1 % des entreprises les plus durables dans tous les secteurs au niveau mondial., • Travailler avec des collègues inspirants et avoir la possibilité d'apprendre, de vous développer et d'accélérer votre carrière (accès à la plateforme de formation e-Learning …)., • Prise en charge de l’abonnement de transport en commun à hauteur de 75%, • Accéder à la billetterie CSE, • Accéder à notre restaurant d’entreprise OU Titre restaurant = Rennes, • Bénéficier d’une gratification mensuelle versée, • Durée du stage : Jusqu’à 6 mois Shape the evolution Nous avançons vers les nouvelles frontières de la technologie des paiements et nous recherchons des penseurs audacieux pour se joindre à notre parcours. Des personnes avec de la passion, une attitude positive et un désir d'apprendre et de grandir. Ici, vous travaillerez avec des collègues ambitieux venus du monde entier, vous relèverez ensemble des défis uniques et vous aurez un véritable impact sur la société. Et avec notre culture valorisante, notre technologie solide et nos nombreuses opportunités de formation, nous vous aidons à accélérer votre carrière. Où que vous décidiez d'aller. Rejoignez notre équipe mondiale de plus de 18 000 innovateurs répartis dans plus de 40 pays et façonnez un avenir qui vous appartient. En savoir plus sur la vie chez Worldline sur ___ Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'Égalité des Chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la religion, la couleur de peau, l'origine nationale, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement ou les conditions médicales), l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, le statut de personne handicapée ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

🔹 Nous sommes… Avec 3,8 milliards d'Euros de financement en 2023 la société CGI FINANCE, filiale de Société Générale, se positionne en tant que leader des établissements financiers indépendants. Acteur majeur sur le marché français, depuis 1951, nous disposons d'un réseau de 19 agences 🚗 et ⛵ en France. En tant que financeur, employeur et acteur de la société, CGI FINANCE s’engage avec une politique de Responsabilité Sociétale d’Entreprise forte, récompensée et reconnue dans la région Hauts-de- France et dans le groupe Société Générale. Leader des financeurs indépendants automobile en France, leader du financement nautique en Europe et acteur majeur du regroupement de crédits, pour CGI FINANCE, la réussite réside dans sa force : ses 1 000 financeurs créatifs et talentueux animés par les valeurs fortes de créativité, engagement, solidarité et expertise. Ensemble, ils contribuent chaque jour à la qualité de ses services et à son rayonnement. Au sein de notre Direction Financière, nous recherchons un comptable H/F au service comptabilité inventaire. Vos missions principales seront : Contribution aux processus de clôture des comptes des différentes entités du Groupe Contribution aux processus de production des reporting règlementaires et prudentiels du Groupe Contribution au dispositif de contrôle de 1er niveau du service Prise en compte des évolutions et projets de l'entreprise dans les processus opérationnels du service Rôle de back up sur d'autres activités dans le cadre de la continuité du service. De formation supérieure en comptabilité (Bac+4/5), vous bénéficiez d’une première expérience réussie en entreprise ou en cabinet d’expertise comptable. La connaissance d’Oracle et de la comptabilité bancaire est un atout. Vous associez également des capacités de rigueur, d’analyse et de synthèse, d’ouverture d’esprit et de curiosité intellectuelle mais aussi d’un bon relationnel et de la motivation. Si vous souhaitez vous épanouir au sein d'une structure bienveillante et dynamique alors : REJOIGNEZ-NOUS ! ⏬Si vous avez envie de rejoindre une entreprise dynamique, rejoignez CGI Finance : • Une entreprise solide : ·filiale de la Société Générale avec plus de 70 ans d’expérience et une croissance forte et durable., • Un projet d'entreprise ambitieux, innovant et engagé fondé sur le digital et la satisfaction client, • Une entreprise engagée : notre démarche RSE est récompensée et reconnue dans la région Hauts-de-France. Un engagement citoyen auprès de plusieurs associations, une démarche volontariste d’éco-responsabilité., • Une politique RH forte : en faveur de la proximité, de la diversité, de l’égalité des chances et des perspectives d’évolutions professionnelles, • Un cadre de travail facilitant l'épanouissement : télétravail, évènements d'entreprise, package salarial compétitif (13 mensualités, variable, intéressement, avantages sociaux...)

Créé en 2008, NEO2 est une société de conseil et d'assistance technique, spécialisée dans les métiers de l’ingénierie de process et des infrastructures industrielles. Notre groupe compte plus de 850 collaborateurs et intervient auprès de grands comptes dans les secteurs de l’Energie, l’Environnement, la Pharmaceutique, la Santé, l'Agroalimentaire, etc sur des projets industriels ou digitaux. Comment ? Nous détachons nos consultants ingénieurs, experts techniques et chefs de projets, pour assister nos clients dans la réalisation de leurs projets stratégiques. Aujourd’hui, implantés en France à Paris, Nantes, Lyon, Lille, Strasbourg, Aix-en-Provence et Bordeaux, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture d’une agence à Bruxelles en Belgique. Chez NEO2, nous valorisons tous les talents ! Nous traitons toutes les candidatures de façon équitable, dans le but de promouvoir l'inclusion et la diversité parmi nos équipes. Pour accompagner la croissance du groupe, nous cherchons à renforcer notre équipe d'un Ingénieur Procédés Industriels Life Sciences (H/F). Devenir consultant chez NEO2 c’est : • Être acteur de sa carrière en ayant des possibilités d’évolutions multiples (métier, secteur, région)., • Pouvoir travailler sur des projets avec une dimension environnementale (30% de nos projets participent à rendre l’industrie plus durable), • Avoir un suivi managérial fort 🔎 Responsabilités principales : • Travailler en collaboration avec le Project Manager sur 5 produits d’infrastructure (cooling module, machines, etc.)., • Intervenir sur les phases design et product use., • Rôle de référent technique et Product Manager pour coordonner les équipes (automatisme industriel, électricité industrielle, HVAC, cooling, hydraulique, Mécanique)., • Assurer la cohérence technique et fonctionnelle du produit, • Prendre contact avec les utilisateurs finaux., • Vérifier les attentes techniques et fonctionnelles., • Suivre le début de l’exploitation et recueillir les retours., • Animer les réunions, encadrer techniquement, garantir l’avancement simultané des équipes vers les objectifs communs. 💡Compétences et qualifications requises : • Niveau d'étude : BAC+5, • Niveau d'expérience : 5-7 ans, • Connaissance en électricité industrielle et/ou automatisme., • Connaissances en mécanique., • Idéalement pluridisciplinaire : électricité + automatisme + cooling/network., • Leadership et rigueur pour coordonner plusieurs équipes., • Capacité à travailler en mode projet, à animer des réunions et encadrer techniquement.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. La cybersécurité vous passionne ? Dans le cadre du renforcement de notre équipe Sécurité et Identités, nous recherchons un(e) consultant(e) expert(e) en gestion des identités et des accès (IAM/IAG/AM), disposant d’une solide expérience opérationnelle et de certifications SailPoint. Quelles seront vos missions ? • Analyse des besoins métiers et techniques liés à la gestion des identités et des accès (IAM, IGA, AM)., • Cadrage, définition et mise en œuvre de solutions de gouvernance des identités (SailPoint IdentityNow, IdentityIQ, autres outils du marché)., • Pilotage de projets IAM/IAG/AM : ateliers de cadrage, études de faisabilité, rédaction de spécifications fonctionnelles et techniques, gestion de la documentation projet., • Architecture et développement de connecteurs (Azure AD, Google Workspace, AWS IAM, ServiceNow, etc.)., • Configuration avancée des cycles de vie des identités, workflows, notifications, scripts liés aux connecteurs (PowerShell, BeanShell, etc.)., • Support technique de niveau 2 à 4, gestion des incidents majeurs, amélioration continue des procédures et solutions., • Accompagnement des équipes métiers et IT dans la transformation des SI et la sécurisation des accès., • Veille technologique et participation à l’élaboration de feuilles de route IAM/IAG/AM. Qui êtes-vous ? • Formation supérieure en informatique, cybersécurité ou domaine connexe (Bac+5 ou équivalent)., • Expérience significative (5 ans minimum) dans la gestion des identités et des accès, idéalement en environnement international., • Maîtrise des solutions SailPoint (IdentityNow, IdentityIQ) et certification(s) SailPoint requise(s) (ex : SailPoint Certified IdentityNow Engineer, Professional)., • Compétences techniques : gestion des identités, contrôle d’accès, scripting (PowerShell, BeanShell, Shell), intégration de connecteurs, protocoles IAM (LDAP, OAuth, OpenID, REST API)., • Connaissance des autres outils du marché (CyberArk, ForgeRock, Ping Identity, One Identity, etc.) appréciée., • Capacité à piloter des projets, à travailler en équipe et à accompagner le changement., • Anglais professionnel requis, autres langues appréciées. Certifications attendues: • SailPoint Certified IdentityNow Engineer / Professional, • Autres certifications en sécurité ou IAM appréciées (CyberArk, Ping Identity, ForgeRock…) 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | ___ *Capgemini, le futur que vous voulez

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : Rejoindre notre équipe c’est intervenir au cœur du métier d’intégrateur de Capgemini, contribuer au développement de systèmes et programmes critiques dans le cadre des transformations Agiles, Digitales et Data de nos clients. Rejoindre nos équipes Cloud c’est être à la pointe des services pour industrialiser le développement et le déploiement de Cloud native Application dans un model “As a service”. C’est aussi être passionné par le développement d’applications à base de Microservices Serverless, des Front End de type SPA (angular, react), et construire des plateformes de données streamées et performantes. Être Cloud Engineer, c’est enfin réécrire l’informatique de nos clients pour une IT plus durable et responsable vis-à-vis de l’environnement. Nous rejoindre c’est bénéficier de l’appui de nos partenaires cloud (AWS, Azure, GCP) dans le développement de votre savoir-faire et de votre réseau. • Développer des applications modernes serverless, • Participer à la conception des solutions techniques adaptées aux besoins de nos clients ;, • Contribuer à la démarche Finops et Sécurité du projet, • Travailler dans des équipes métier à taille humaine en Agile, • Participer aux évènements partenaires Capgemini : AWS- GCP- Azure Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n’est pas limitative. Votre profil • De formation Bac+5 en informatique et volonté de se diriger dans le Cloud;, • A l’aise en anglais (niveau B2 minimum);, • Vous avez une passion pour l'informatique, vous êtes dynamique, et avez de la motivation à revendre et le sens du travail en équipe;, • Volonté de s’orienter service client, avec une bonne communication et une envie de progresser. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Chez 𝗖𝗕𝗧𝗪 (Collaboration Betters The World), entreprise mondiale de conseil en technologie, la collaboration est la pierre angulaire de l’innovation et du succès, et le fondement de tout ce que nous mettons en œuvre. Notre mission : transformer les entreprises et les communautés pour un monde meilleur 🌍. Présents dans plus de 20 pays et 35 villes, nous allions une expertise mondiale avec une compréhension locale des enjeux de nos clients. ✨ Au sein de la Service Line "Software Engineering", nous fournissons des solutions innovantes conçues pour répondre à des besoins en constante évolution. Nous sommes spécialisés dans les solutions Web et Mobiles, Entreprise et E-Commerce, DevOps et Test. Ces pratiques se concentrent sur les produits et permettent d’accélérer leur commercialisation sur le marché ainsi que la croissance de nos clients. Que vas-tu faire ? En tant que Développeur(se) Fullstack Java tu auras un rôle clé dans toutes les phases des projets, évoluant sur une stack technique moderne, avec un focus sur l’excellence du code ⚡. Concrètement, tu seras en charge de : • Participer à la refonte et à l’optimisation d’applications existantes pour améliorer les performances, l’expérience utilisateur et la maintenabilité., • Garantir la qualité du code et respecter les bonnes pratiques de développement et de sécurité., • Collaborer activement avec les équipes sur toutes les étapes du cycle de vie logiciel (conception, développement, tests, production)., • Réaliser une veille technologique pour adopter les innovations et outils les plus récents. Ce poste est exclusivement réservé aux candidats en recherche d'un emploi permanent. Nous ne prendrons pas en compte les candidatures provenant d'alternants/stagiaires ou de profils freelance. Merci de votre compréhension. Quel est ton profil ? • Tu es diplômé(e) d’une école d’ingénieurs, d’un Master 2 en informatique ou équivalent (Bac +5)., • Tu as une expérience réussie de plus de 4 ans (alternance non comprise) dans le développement Java et Angular, • Tu es autonome, rigoureux(se), curieux(se) et tu sais travailler en équipe tout en proposant des solutions innovantes., • Tu maîtrises le français, et tu disposes d’un niveau B2 en anglais., • Tu es déjà installé(e) dans la région ou tu es mobile pour Lille. Ce que nous te proposons : • Collaborer au sein d'une entreprise internationale dynamique et ouverte d'esprit où tes idées sont entendues et valorisées 💬 ;, • Accéder à des perspectives d’évolution professionnelle tout au long de ta carrière via des formations et des certifications 📈 ;, • Bénéficier d'un suivi de carrière sur mesure avec ton référent RH et des points réguliers avec ton Business Manager lors de tes missions 📅 ;, • Intégrer des communautés te permettant de partager des centres d'intérêts communs ou expertises techniques 💼 ;, • Créer du lien avec des collaborateurs passionnés à travers différents évènements internes (afterworks, soirées annuelles, séminaires, …) 🍻. Nous avons hâte d'échanger avec toi ! 🤗

• Vous êtes passionné par la conformité et souhaitez contribuer à la sécurité et à l’intégrité des opérations d’une entreprise dynamique ?, • Vous aimez analyser, anticiper et mettre en place des solutions pour garantir le respect des réglementations ?, • Et si vous rejoigniez une équipe internationale où votre expertise en conformité sera valorisée, et où vous pourrez bénéficier d’un accompagnement dans la montée en compétences ? Hoist Finance est une institution financière spécialisée dans le rachat et la gestion de portefeuilles de créances bancaires. Hoist Finance intervient d'une part en investissant dans les portefeuilles (rachat de créances) et d'autre part en reprenant la gestion des encours (recouvrement de créances civiles, commerciales et immobilières). Le groupe compte plus de 1100 collaborateurs (dont plus de 120 en France) dans 14 pays européens Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons pour notre entité française dont le siège est situé à Marcq en Baroeul notre futur(e) : Compliance Officer / Chargé(e) de Conformité GRPD - LCB FT(H/F) La Conformité est aujourd’hui un pilier essentiel de la protection des institutions financières et de leurs clients. Son rôle : garantir le respect des lois, réglementations et normes internes, tout en maîtrisant les risques de non-conformité et de réputation. En collaboration avec les organes de gouvernance, les autorités de contrôle, les fonctions opérationnelles, et les interlocuteurs-Compliance Group, vous contribuez à offrir un environnement sécurisé pour nos opérations financières, en veillant à leur conformité aux règles déontologiques et légales. Rattaché à notre Head of Compliance and Risk – DPO France, vos missions sont les suivantes : • Identifier, évaluer et remonter les risques de non-conformité, • Identifier les évolutions réglementaires impactant les activités de l’entreprise, • Assister les collaborateurs dans la mise en place de toute nouvelle règlementation, • Elaborer, mettre en œuvre et suivre les plans de contrôles portant sur : la lutte contre le blanchiment d’argent et le financement du terrorisme (LCB-FT), la protection des données personnelles (RGPD), la gouvernance, le traitement des réclamations, le respect des procédures internes…, • Etablir des recommandations à destination du Comité de Direction afin de renforcer la maîtrise des risques de non-conformité, et assurer leur suivi, • Participer à l’élaboration des rapports de conformité à destination du Groupe, • Répondre aux demandes de droits d’accès des clients, • Mettre à jour le registre des traitements de données de l’entreprise, • Documenter les violations de données et communiquer avec les autorités et les personnes concernées., • Participer au PUPA : Plan d’Urgence et de Poursuites des Activités Profil recherché : • Formation supérieure de niveau BAC + 5 dans le domaine Juridique ou Financier., • Première expérience de 2 ans en Compliance, notamment en matière de suivi des déclarations réglementaires, solide connaissance de la LBC/FT et du RGPD, • Une expérience en environnement financier / bancaire / crédits serait un plus, • Pragmatisme (réelle volonté de comprendre l'entreprise et ses activités afin de proposer des solutions applicables, réalistes et constructives)., • Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés., • Un très bon niveau en Anglais (écrit et oral) est nécessaire pour échanger avec fluidité avec les interlocuteurs du Groupe. Les conditions contractuelles & avantages : • Poste à pourvoir dans le cadre d'un CDI, • Localisation : Marcq en Baroeul (parking, proximité immédiate du Tramway – arrêt Château Rouge)., • Rémunération : fixe entre 35 et 38 K€ brut annuel (selon expérience/expertise) pour 39H00 par semaine., • Intéressement / Participation, • Statut Cadre, • Télétravail : jusque 2 jours par semaine, • TR : 9.2 € / jour (participation employeur de 5 €), • Mutuelle (prise en charge employeur avantageuse), • Remboursement frais de transports en commun à hauteur de 60%, • Avantages CSE, • Moments conviviaux (Afterwork, repas d'équipe…) et nombreux ateliers en lien avec la QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail) tout au long de l’année (en lien avec l’inclusion, le handicap, la santé…), séances de Yoga, Sophrologie… En tant qu'entreprise inclusive, Hoist Finance s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Nomios, acteur incontournable dans l’intégration des infrastructures de sécurité et réseaux, propose à ses clients des offres sur mesure concernant : l’audit et le conseil, l’intégration, le support, les services managés, le SOC, l’accompagnement longue durée et la formation. Réparti sur tout le territoire national, Nomios assure à ses clients un service de proximité et de qualité. Crée, en 2004, par Sébastien KHER. Toujours aux commandes aujourd’hui, il développe son entreprise en s’appuyant sur la confiance mutuelle, l’autonomie et l’écoute de ses collaborateurs mais aussi sur la bonne humeur et le plaisir de partager. Au sein du service Commercial de notre agence Lilloise, vos missions consistent à promouvoir la vente des produits et des services de la société auprès des clients du secteur public de votre région. Développement des relations commerciales • Assurer la promotion de Nomios auprès des clients existants., • Etablir une stratégie commerciale par compte géré directement., • Développer un portefeuille de prospect., • Répondre aux appels d’offres en partenariat avec un ingénieur avant-vente., • Analyser et définir les besoins du client., • Déterminer, en lien avec la direction technique, les solutions les plus adaptées., • Présenter la solution retenue et la défendre auprès du client., • Définir les objectifs et les moyens en termes de délais, de coûts et de qualité., • Définir des indicateurs de suivi en lien avec les équipes d’intégration., • Suivre les équipes et l’avancement du projet et veiller au bon déroulement de la prestation., • Apporter tout au long du projet un soutien aux équipes d’intégration., • Assurer la continuité des liens avec le client et s’assurer de sa satisfaction., • Assurer le reporting auprès du client en lui présentant des indicateurs pertinents., • Suivre l’affaire sur le plan administratif et financier (relances, facturation…)., • Assurer une veille technologique pointue sur le secteur d’activités de l’entreprise., • Suivre et anticiper les offres des concurrents afin d’identifier leurs avantages et inconvénients., • Suivre l’actualité des clients et prospects éventuels afin de détecter leurs nouveaux besoins., • Participer ou assister à des conférences ou des salons liés au secteur d’activités de l’entreprise., • Se former continuellement avec aide extérieure ou non (et prestations extérieures ou non) aux nouvelles techniques, aux nouvelles solutions référencées par la société Nomios. Profil : · Diplômé(e) d’un Bac +5, vous possédez de bonnes connaissances techniques et disposez d’une première expérience de 2 ans minimum dans la gestion des comptes publics. · Doté(e) d’une aisance relationnelle naturelle, les challenges et la satisfaction client font partie de votre ADN. · Vous êtes fiable, déterminé(e) et appréciez le travail en équipe. Poste ouvert à Lille ou Rennes Nous recherchons avant tout un candidat qui partage nos valeurs : professionnalisme, flexibilité et bienveillance. Vos qualités humaines associées à notre expertise technique vous garantiront une évolution personnalisée ! Nomios c’est 330 collaborateurs passionnés qui travaillent sérieusement sans se prendre au sérieux – Rejoignez nous

Rejoindre TORANN-FRANCE, c’est faire partie d’une entreprise indépendante, leader sur le marché de la sécurité privée, où plus de 2 500 collaborateurs et collaboratrices experts de leurs domaines, grandissent ensemble pour contribuer au développement de l’entreprise et instaurer une véritable culture sécurité dans leur périmètre d’intervention. Dans un contexte de croissance soutenue, nous recrutons un Ingénieur commercial (H/F) basé à Villeneuve-d'Ascq (59). Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous devrez identifier, constituer et développer un portefeuille clients sur la région HAUTS-DE-FRANCE. Vos principales missions : Chasse et développement commercial : • Identifier, prospecter et chasser de nouveaux interlocuteurs clients, • Créer et développer un fichier prospects (phoning, démarchage direct sur le terrain, social selling), • Elaborer une stratégie de développement de comptes (innover, identifier les décisionnaires externes), • Représenter l’entreprise dans des manifestions professionnelles Réponse aux appels d'offres et suivi des consultations : • Visiter les sites relatifs aux différents appels d’offres ou prospects et établir les comptes rendus de visite afin de collecter des informations, • Analyser les besoins des prospects, • Effectuer une étude de faisabilité des appels d’offres et consultations en cours, • Effectuer le montage des offres techniques (stratégie de réponse à adopter, conseils personnalisés au client, création d’un mémoire technique, tableau de prix, …), • Réalisation des chiffrages, • Présenter l’offre au client et participer aux soutenances orales, • Assurer le suivi et la négociation des projets de contrat (conditions contractuelles, clauses juridiques), • Vendre des prestations de surveillance humaine et surveillance électronique auprès d'une clientèle de type entreprise tertiaire (siège social, direction régionale), entreprise industrielle, plateforme logistique, foncière commerciale, boutique/magasin retail/luxe, ... Communication auprès des opérationnels : • Organiser la réunion de démarrage, conseiller et assister le personnel opérationnel d’exploitation pour le bon démarrage d’une nouvelle prestation (typologie de site, attentes, organisation de la prestation, matériel, …), • Participer à la négociation et à la réactualisation des tarifs, • Assurer un bon relationnel et une bonne communication avec tous les responsables et services concernés (avancement des dossiers en cours, contacts initiés, …) Veille concurrentielle : CDI à temps complet à pourvoir immédiatement, statut Cadre, rémunération 36 à 40 K€/an (brut) de fixe selon profil et expérience + commissionnements, véhicule de fonction, RTT, tickets restaurant. Dans le cadre de sa politique inclusive, Torann-France étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Profil : Diplômé d'une formation commerciale de niveau Bac+2/Bac+3, vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience réussie développée dans la vente de prestations de services aux entreprises idéalement dans l'environnement de la sécurité privée, de l'accueil, du nettoyage/propreté, du FM/multiservices. Doté d'un excellent relationnel, vous avez la volonté de valoriser votre tempérament de « chasseur » dans un environnement très dynamique et concurrentiel nécessitant une réelle implication pour aller chercher et développer de nouveaux contacts. Vous pouvez par ailleurs vous appuyer sur une connaissance et expérience commerciale confirmée de circuits de vente dans le cadre de réponses à appels d’offres et consultations. Tenace, persévérant, vous faites preuve de persuasion dans vos négociations et savez vous adapter à différents types d’interlocuteurs clients (Acheteurs, Responsables sécurité, Responsables de Services Généraux, Direction Commerciale ou Financière) ; Votre rigueur et organisation, votre capacité d'écoute et d'analyse combinées à votre sens du service, tout en étant à l'aise sur le terrain, vous permettent de répondre efficacement aux cahiers de charges de vos prospects. A noter, des déplacements réguliers sur l'ensemble de la région nécessiteront d'être titulaire d'un permis B en cours de validité.

Vous recherchez un poste de BUSINESS DEVELOPER BASE A WASQUEHAL H/F – HAUTS DE FRANCE (NORD-PAS-DE-CALAIS / PICARDIE), LES ARDENNES ET LA NORMANDIE. Nous vous invitons à nous rejoindre… Nous sommes Ellisphere, un acteur historique dans le risk management certifié en 2022 GREAT PLACE TO WORK puis HAPPY AT WORK/ WORK WELL en 2024. Ellisphere collecte, éditorialise et diffuse de l’information économique, légale, financière et extra – financière sur les entreprises du monde entier pour aider ses partenaires à évaluer leurs tiers et prendre des décisions stratégiques. Votre rôle : Le Business Developer contribue à la croissance d’Ellisphere en générant de nouveaux clients et en développant de nouvelles lignes de produits chez les clients existants (cross-sell), selon les objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés par sa hiérarchie. Vos responsabilités : • Prospecte activement les entreprises ciblées dans son territoire ou segment (appels, réseaux, évènements, canaux digitaux)., • Réalise des rendez-vous découverte (R1), identifie les enjeux et besoins de ses interlocuteurs, construit des propositions de valeur adaptées., • Qualifie et transforme les prospects en clients, conformément aux objectifs fixés (nouveaux clients, ventes générées)., • Négocie les affaires dans le cadre de la politique commerciale définie, en maximisant la valeur générée., • Assure la transmission fluide des nouveaux contrats vers les Account Managers et les personnes en charge du Customer Success dans les autres directions pour leur suivi et leur développement., • Travaille en étroite coordination avec l’Account Manager pour assurer la cohérence de la relation client., • Identifie, auprès des clients existants, les opportunités de cross-sell (autres offres Ellisphere non encore utilisées)., • Se tient informé des tendances « marché », de la concurrence et remonte des informations pertinentes à sa hiérarchie., • Participe à des manifestations externes (salons, événements, networking) pour renforcer la visibilité d’Ellisphere. Qualifications : • Bac + 2 à Bac + 5 (type école de commerce) et une expérience professionnelle confirmée en BtoB dans un secteur d’activité comparable., • Une connaissance du monde de l'entreprise, du credit management, du monde financier est un plus. Compétences requises : • Forte capacité de chasse commerciale, sens du closing., • Qualités relationnelles et de négociation ;, capacité à convaincre des interlocuteurs de haut niveau., • Autonomie, adaptabilité et curiosité., • Culture du résultat et de la satisfaction clients., • Maîtrise des outils bureautiques et de prospection digitale., • La maîtrise du CRM Sales Force et de l’anglais représentent un plus., • Déplacements fréquents sur sa zone géographique.

Ensemble prenons son de votre avenir ! Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE CERGY PONTOISE recherche pour son client, un Technico-commercial Itinérant (H/F) avec compétences en mécanique et électromécanique pour la région Nord Est en CDI • Le siège social est à Cergy Pontoise (Val d'Oise), • La maison mère est en allemagne Les missions • Vous êtes le porteur de compétences, le conseiller et l'interlocuteur pour toutes les questions relatives à notre portefeuille de produits,, • Vous établissez des offres spécifiques pour les clients et élaborez des solutions en réponse aux appels d’offres,, • Vous menez des actions de prospection pour développer votre portefeuille client existant,, • Vous êtes en grande partie responsable de la satisfaction des clients. Le profil • Vous êtes titulaire d’un BAC+2/+3 en mécanique et/ou électromécanique,, • Vous avez une première expérience professionnelle de chargé d'affaire ou de commercial terrain, offrant des solutions sur-mesure dans l'industrie,, • Passionné par la combinaison du savoir-faire technique et du contact avec des clients,, • Vous avez un niveau d'anglais professionnel pour échanger avec des clients nationaux et internationaux et participer à des évènements du groupe,, • Vous êtes à l'aise avec MS Office et ouvert aux nouvelles technologies Vos points forts : • Doué pour la communication et la négociation,, • Rigoureux, organisé avec le sens de l’écoute et du service client Les avantages du poste : • Une grande liberté d'action et d’initiative et d'une hiérarchie plate dans une ambiance de travail familiale,, • Un processus d'intégration optimal en France mais aussi en Allemagne,, • Un développement personnel et professionnel, • Un mode de travail flexible et prônant l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée,, • Une rémunération attractive suivant profil et expérience,, • Un véhicule de fonction pour vos déplacements et une avance sur remboursement des frais,, • Des avantages au sein de l’entreprise (restauration et activités subventionnés au sein d’un campus d’entreprise, PEE, PERECOL, primes, …).