Poste jobs in ThionvilleCréer des alertes d'emploi

Quels défis captivants ce poste d'Infirmier(e) en Établissement pour Personnes \gées vous réserve-t-il ?. Vous exercerez votre savoir-faire en tant qu'infirmier(ère), démontrant compétence médicale et engagement envers les résidents âgés. Diplôme d'État d'Infirmier(ère) requis pour gar

Bonjour nous sommes à la recherche des opérateurs de production pour travaillez dans une usine au nord du Luxembourg.

Nous recrutons pour l'un de nos clients un électricien H/F.Le poste nécessite des interventions sur différents sites étendus géographiquement, avec parfois des déplacements à réaliser à des horaires variés.L'autonomie et la capacité à se déplacer aisément sont donc indispensables.Insta

Le poste est basé au Grand-Duché du Luxembourg.Charger et décharger les bagages avec soin pour garantir leur intégrité.Travailler en horaires 3 postes (matin / après-midi / nuit) du lundi au dimanche (jours de repos à définir).Respecter les procédures de qualité, les règles d’hygiène,

En cas d’embauche un extrait de casier judiciaire vous sera demandé aux fins de l’appréciation de votre honorabilité compte tenu des besoins spécifiques du poste à pourvoir. Un auxiliaire de vie ou agent socio pédagogique (M/F/D) – référence : 6121. Diplôme d’auxiliaire de vie ou D

Scan, picking, encodage en informatique. Expériences en préparation de commandes. POSTE 20h/semaine ( 4h/ jour du lundi au vendredi).

Maîtrise du français et/ou de l’allemand ; le luxembourgeois est un avantage. Mécanicien Automobile (H/F) – Nord du Luxembourg. Le poste est situé dans le nord du Luxembourg, nous recherchons des profils situés de préférence à proximité.

Travailler dans un environnement froid ne vous fait pas peur (pour certains postes). Poste à pourvoir de suite en CDD temps partiel de 10 à 15 heures par semaine selon la disponibilité du candidat (Planning possible du lundi au dimanche).

Assistant(e) administratif(ve) & Commercial(e) (m/f).Lundi au Vendredi de 08h30 à 17h00.Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un excellent sens du contact ? Rejoignez notre équipe jeune et dynamique pour un poste au cœur de nos activités administratives et commerciales !.Ass

Développement professionnel : perfectionnez vos compétences techniques et commerciales dans notre univers. Vous aimez le design, le conseil et relever des objectifs commerciaux ? Ce poste est fait pour vous ! Devenez notre futur(e) Conseiller(ère) Commercial(e) et faites vivre à nos clients une

Un Professeur d’Education Physique et Sportive (EPS) – anglais courant (H/F) pour les classes du secondaire (de la 6ème à la Terminale) – Poste à pourvoir au 1er septembre 2026 en CDI à temps plein. Être en mesure d’assurer un cours en langue anglaise.

Pour ce poste, le STATEC recrute un « Chargé d’études et de production statistique » qui sera en charge du développement de nouveaux budgets de référence adaptés à l’évolution des besoins de la population et de la mise à jour des budgets existants.

Les candidatures internes sont ouvertes jusqu’au vendredi 19/09/2025 – 17h00.Avant de postuler, veuillez lire la description du poste disponible ci-dessous.NB : l'ensemble du processus de candidature interne est géré par Skeeled.ATTENTION : vous devez respecter le processus de recrutement inte

Vous êtes titulaire d'un CAP spécialisé en boucherie et/ou justifiez 2 ans d'expérience sur un poste similaire. Vos principaux objectifs sont le développement des ventes et de l'image du rayon boucherie.

Nous recrutons pour un groupe industriel international spécialisé dans la conception et la fabrication de composants électroniques de très haute technologie. Les enjeux sont forts : piloter la stratégie mondiale d’une gamme de produits techniques et booster sa croissance sur des marchés exigeants. On cherche donc un Business Development Manager / Product Manager capable d’allier vision stratégique, posture entrepreneuriale et compréhension technique. Les missions Dans ce rôle, vous devenez l’entrepreneur·se de votre ligne de produits. Votre terrain de jeu : le monde. Votre impact : réel, mesurable et stratégique. 🔎 Votre périmètre : un mix ultra stimulant entre marketing produit et développement commercial 1. Stratégie Produit (Product Management) • Identifier de nouvelles applications & élargir le pipeline d’opportunités., • Faire grandir les comptes stratégiques existants et soutenir l’équipe commerciale sur les deals majeurs., • Construire des outils commerciaux efficaces (argumentaires, docs techniques) et former les équipes monde., • Assurer le support technique de premier niveau auprès des équipes Sales. 2. Business Development • Construire une roadmap produit à 5 ans en analysant tendances, marché et concurrence., • Définir & piloter le cycle de vie de la gamme (lancement → évolution → retrait)., • Travailler main dans la main avec la R&D pour faire émerger les innovations qui feront la différence., • Être le/la référent·e interne sur votre marché : applications, uses cases, opportunités. Ce que le poste vous offre • Un rôle stratégique avec un impact direct sur une Business Unit mondiale., • Une exposition internationale et des déplacements réguliers., • Un environnement technique pointu, mais à taille humaine., • Un parcours d’intégration structuré pour maîtriser les produits et équipes. Profil : Un(e) professionnel(le) qui coche ces 4 cases : ✔ Un solide bagage technique • Issu(e) d’une école d’ingénieur ou d’un parcours technique équivalent., • Expérience en Business Development ou Product Management dans un environnement B2B complexe. ✔ Un esprit entrepreneurial Proactivité, curiosité, autonomie, capacité à créer de la valeur et à identifier des leviers de croissance. ✔ Un sens stratégique naturel Analyse, synthèse, compréhension du marché et capacité à porter une vision. ✔ De l’aisance relationnelle Vous savez parler produit avec la R&D, business avec les Sales, enjeux avec la direction. 🌍 Anglais courant indispensable.

Nous recherchons pour le compte de notre client, un(e) Responsable Industrialisation GBU en CDI, basé à Illange (57), Vos missions en tant que responsable industrialisation GBU et transfert industriel : Coordonner et superviser les équipes (prototypistes, techniciens et ingénieurs) Réaliser les cahiers des charges, la validation des prototypes et la montée en puissance de la production des pièces spécifiques Superviser en collaboration avec le responsable industrialisation du site et de la GBU magnetics avec un focus productivité interne Assurer la liaison entre les sites de la GBU(Antigny et Illange) et nos sites déportés (US, France, Vietnam, Maroc, Inde) Superviser les transferts industriels qui viennent d'une GBU à une autre Collaborer étroitement avec les équipes de production et les équipes techniques pour le développement de nouveaux produits Des déplacements nationaux et internationaux sont à prévoir en toute autonomie en fonction des projets. De formation Bac+5 en électronique/électrotechnique, vous justifiez d'une expérience de 6 années minimum sur un poste similaire en méthodes et industrialisation avec du management. 1 jour de Télétravail Notre client recherche une personne prête à relever des défis, rigoureuse et pragmatique qui va au bout de ses actions. Anglais obligatoire part variable (8 à 12%) Prime de participation et d'intéressement intéressantes.

Nous recherchons pour le compte de notre client, un(e) Ingenieur Commercial en CDI, basé à Illange (57). Pour ce poste, un rattachement aux bureaux de Paris (11ème) est possible. Cela implique une forte disponibilité pour des déplacements très réguliers sur le site industriel en Moselle, afin d'assurer une collaboration étroite avec les équipes de production et R&D. En collaboration directe avec le Head of Business Development, vous serez le moteur de la croissance à travers deux axes stratégiques : la définition de notre offre produit et l'expansion de nos parts de marché. 1. Stratégie Produit & Vision Marché : Analyser les tendances du marché, l'écosystème concurrentiel et les besoins clients. Définir la vision stratégique de vos lignes de produits et collaborer à la construction du business plan. Piloter le cycle de vie des produits : de leur conception en collaboration avec la R&D jusqu'à leur lancement et durant leur vie « série ». 2. Développement Commercial & Croissance : Identifier et conquérir de nouvelles opportunités commerciales, en France et à l'international, pour élargir la pipeline de ventes. Développer les comptes stratégiques et existants en synergie avec le réseau de vente. Élaborer les outils d'aide à la vente pour maximiser l'impact de nos équipes sur le terrain. Support & Formation : Agir en tant qu'expert technique pour soutenir la force de vente lors des phases de négociation complexes. Former et animer notre réseau de vente sur les spécificités et les avantages de vos gammes de produits. De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 6 années minimum. Anglais indispensable Issu(e) d'une grande école d'Ingénieur ou Commerce, Vous possédez une première expérience réussie en gestion de projet technique, vente B2B, ou marketing produit dans un environnement industriel. Mobilité : Des déplacements réguliers en France et à l'étranger sont à prévoir (environ 30% du temps). Rémunération attractive (Fixe + variable)Télétravail 1J/Semaine, statut Cadre, RTT, Accords d'intéressement et de participation, mutuelle d'entreprise, Un CSE actif et des équipes passionnées

Knauf représente l'opportunité. Nous savons que l'opportunité se présente différemment pour chaque personne, et nous sommes fiers de voir le potentiel en chacun. Ce rôle passionnant au sein de Knauf Insulation pourrait être la prochaine opportunité idéale pour vous de construire une carrière unique, dans une culture guidée par des valeurs et avec un objectif clair : faire de demain un foyer pour nous tous. Knauf Insulation est fier de faire partie du groupe Knauf, un fabricant mondial de matériaux de construction. Notre division approche les 50 ans d'expérience dans la fabrication d'isolants, avec une présence mondiale croissante dans 40 pays et des objectifs ambitieux pour l'avenir. Nous recherchons des personnes passionnées et ambitieuses pour rejoindre notre équipe de 6 000 collaborateurs et nous aider à atteindre ces objectifs. Nous sommes tous guidés par les mêmes valeurs fondamentales et croyons au potentiel puissant des grandes entreprises pour avoir un impact positif sur le monde. Le/La Responsable HSE informe, conseille et assiste l’équipe de direction dans la construction et l’implémentation d’actions préventives et correctives. Votre mission est de garantir des conditions de travail optimales, conformément aux dispositions légales et réglementaires concernant l’hygiène, la sécurité et l’environnement. Pouvez-vous dire « oui » ? Pouvez-vous piloter la stratégie et la performance HSE ? Pouvez-vous communiquer et améliorer la compréhension HSE ? Pouvez-vous suivre une veille réglementaire ? En tant que Responsable HSE, membre intégrante du Codir, vos missions principales sont : Pour la partie Santé & Sécurité : • Définir, promouvoir et mettre en œuvre la stratégie HSE en collaboration avec la direction au niveau du site, • Fournir un soutien au Directeur d’usine et aux équipes afin d'améliorer continuellement les performances HSE, • Contribuer à la réduction des accidents, des incidents et des maladies professionnelles., • Effectuer l'évaluation des risques et l'analyse des accidents avec l'équipe de direction. Proposer et suivre des actions curatives et préventives en la matière., • Améliorer la culture HSE en mettant en œuvre des outils HSE, des processus et des comportements HSE durables., • Agir en tant que personne de contact HSE sur le terrain., • Avoir une veille législative., • Collaborez avec le service HSE central. Identifier, évaluer, communiquer et mettre en œuvre les meilleures pratiques opérationnelles. Pour la partie Environnement : • Proposer, mettre en œuvre et promouvoir la stratégie Environnement de la société en collaboration avec l’équipe de direction., • Améliorer la culture Environnement en mettant en œuvre des outils Environnement, des processus et des comportements Environnement durables en développant la communication interne avec les équipes., • Collaborer continuellement avec les usines du groupe Knauf pour assurer une veille des meilleures pratiques disponibles, ainsi qu’avec le service HSE central., • Interagir avec les différentes administrations et veiller à la conformité des actions mises en place., • Assurer une veille réglementaire stricte (Législation, permis environnementaux, DREAL). Pour la partie conformité et Systèmes de Gestion de la Qualité : • Piloter les systèmes de gestion intégrés du Groupe (ISO 9001, 14001, 50001 et ISO 45001/OHSAS 18001)., • Gérer le système de management de la qualité tant vis-à-vis des auditeurs internes, qu’externes, • Coordonner les audits internes et externes (organismes de certification). Ce que nous aimerions que vous ayez : Nous nous intéressons à vous en tant que personne : votre attitude, vos comportements et vos valeurs. Tant que vous avez la volonté d'apprendre tout ce dont vous avez besoin pour le poste, nous serions ravis de discuter avec vous. Si vous avez de l'expérience dans les domaines suivants, cela constitue un avantage supplémentaire : Formation et Expérience : • Diplôme universitaire (Ingénieur ou équivalent) en HSE., • Expérience confirmée de 5 ans minimum sur un poste similaire en milieu industriel. Compétences Techniques : • Expertise des normes ISO 9001, 14001, 50001 et ISO 45001/18001., • Maîtrise des outils informatiques : Pack Office, SAP, OSIPI., • La connaissance de la méthodologie Six Sigma (Green Belt) est un atout., • Anglais courant nécessaire. Qualités Humaines (Soft Skills) : • Leadership naturel, capacité à motiver et à inspirer les équipes., • Pragmatisme, autonomie et fortes capacités d'analyse., • Excellente communication verbale et non verbale. Ce que nous offrons : Un emploi au sein d'une organisation internationale en pleine croissance qui valorise la durabilité et où vous assumerez un rôle passionnant et stimulant. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement interculturel, riche en diversité et en autonomie, avec des objectifs et des missions variés. Ouvert au système d’amélioration continue, Knauf Insulation vous permettra de proposer votre façon de penser dans un cadre professionnel et de prendre des initiatives. Knauf Insulation vous propose un salaire fixe attractif et évolutif selon votre expérience. Versé sur 13 mois ainsi que de nombreux avantages sociaux, une mutuelle d’entreprise et d’autres avantages proposés par le CSE. Vous travaillerez dans une ambiance familiale au sein d'une entreprise d'envergure internationale qui prône les valeurs Menschlichkeit, Partenariat, Engagement et Entrepreneuriat. Et ensuite ? Nous comprenons que votre temps est précieux et que postuler à un nouvel emploi peut être un processus long. C'est pourquoi nous nous engageons à répondre à votre candidature dans un délai de cinq jours ouvrables. Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion (D&I) renforce nos valeurs chez Knauf Insulation : faire de demain un foyer pour nous tous. Nous nous engageons à créer un lieu de travail où chacun peut s'épanouir, quelle que soit son identité, et à inspirer une culture d'inclusion et d'innovation qui stimulera le succès futur de l'entreprise. Nous faisons de notre mieux pour que le travail se sente comme à la maison.

Notre meilleur allié.e, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique. Pour superviser nos équipes de technicien à Florange, nous recherchons une/un : Responsable de site (F/H) Vos challenges à nos côtés : • Management d’une équipe de 5 techniciens, • Réalisation de la maintenance préventive et corrective des installations CVC (Chaufferies, Air comprimé, Froid process), • Gestion de la relation client : animation des briefings et débriefings hebdomadaires, rédaction des reportings clients, • Gestion des interventions dans le cadre d’un budget défini en amont, • Gestion des plannings et accompagnement de l’équipe dans la résolution des problèmes techniques auxquels ils sont confrontés au quotidien. Ce poste est soumis à des astreintes. Votre profil : Diplômé.e d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique ou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! Vous êtes un.e bon.ne communicant.e, débrouillard.e et avez acquis des compétences fortes en CVC. Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B2V, BC) et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes). Vos connaissances techniques, votre leadership et votre aisance relationnelle font de vous un.e allié.e incontournable Ce que nous offrons ! • Un salaire entre 2200€ - 2700€ brut sur 13,3 mois, en fonction de votre expérience comprenant une prime vacances, • Des tickets restaurant,, • Des primes d’astreintes,, • Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,, • Une prime d'intéressement,, • Un plan d’épargne entreprise,, • Formation/développement des compétences,, • Mobilité interne groupe ENGIE,, • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez-vous des nôtres ? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs Nous rejoindre en 3 étapes ! • Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs, • Un entretien avec votre futur manager, • On démarre quand ? A propos de ENGIE Solutions ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » Pour en savoir plus : Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook

Filiale du Groupe M, groupe industriel familial de premier plan disposant d’une expertise de plus de 20 ans dans le nucléaire, l’industrie conventionnelle et du procédé, PROSE LOG propose des services d’expertise et de maintenance. Dans le cadre du développement de ses activités, PROSE recrute en CDI un Technicien en Radioprotection et Sécurité (F/H) basé à Cattenom (57), poste impliquant également des déplacements réguliers sur CNPE en France, principalement quart Nord-Est de la France. Vos principales missions seront les suivantes : • Réaliser les mesures radiologiques (cartographies) : irradiation, contamination surfacique/ prélèvements atmosphérique,…, • Contrôler les équipements, les déchets et éléments situés dans et hors des installations,, • Effectuer les contrôles d’accès aux zones réglementées,, • Participer au contrôle technique des opérations,, • Surveiller les zones d’intervention,, • Veiller au respect de la réglementation en matière de radioprotection des chantiers suivis (zonage, affichages…), • Assurer la gestion opérationnelle quotidienne en radioprotection (modalités d’intervention, port des dosimètres, sensibilisation…), • Réaliser et suivre les RTR via le logiciel PREVAIR,, • Intervenir en appui/conseil des équipes lors des interventions en zone contrôlée à Application de la démarche ALARA,, • Réaliser les contrôles, suivis, inspections et audits sécurité sur les chantiers & postes de travail concernés,, • Identifier les situations dangereuses et proposer des actions correctives,, • Elaborer les procédures et les REX,, • Assurer le contrôle, le tri, le conditionnement et le suivi des déchets contaminés ou activés,, • Etablir les reportings et la documentation liés à l’activité RP (rapports de contrôles, fiches d’écarts, bilans radiologiques, analyses…, • Être garant du respect des procédures et consignes Q3SERp de l’entreprise et de l’exploitant EDF. Profil : Vous connaissez l’environnement des rayonnements ionisants, leurs interactions et leurs effets biologiques, ainsi que la réglementation en Prévention des Risques et en Radioprotection. Doté(e) de capacités d’anticipation, de communication, de pédagogie et d’esprit d’équipe, vous savez anticiper voire intervenir en situation d’urgence le cas échéant. Vous êtes alerte et moteur dans la démarche de prévention et de RP. Autonome, votre rigueur et votre sens de l’analyse vous permettent d’optimiser les résultats pour la sécurité de tous ! Vous maîtrisez parfaitement le logiciel PREVAIR. Parcours : Idéalement issu(e) d’une formation de type Bac+2/+3 en radioprotection, mesures physiques, environnement nucléaire ou équivalent une expérience opérationnelle équivalente pourra être étudiée. La détention d’une formation PCR serait un plus. Une expérience au poste similaire réussie de 3 à 5 ans est nécessaire à ce poste. Approche : Au sein du GROUPE M, nous menons une politique RH volontariste d’égalité des chances. Elle vise à combattre toute forme de discrimination et à promouvoir l'inclusion, en faisant abstraction du sexe, des origines ou du handicap. Nous veillons à ce que cette inclusion soit déclinée dans le process de recrutement et d’intégration de nos collaborateurs, ainsi que dans les parcours professionnels. Développer la mixité est également une ambition.

Présentation Acteur majeur de la distribution indépendante de pièces détachées et de la réparation automobile et poids lourd, Alliance Automotive Group est filiale du groupe Genuine Parts Company (GPC), coté en bourse aux Etats-Unis. Nous recrutons actuellement un(e) Attaché Technico Commercial Pièces Détachées pour l'une de nos filiales: TPA TERVILLE Opportunité basée sur le site (57). Les missions du poste Vos objectifs : croissance et fidélisation ! Territoire à couvrir : autour de THIONVILLE • Développer les ventes auprès de nos clients existants (garages) en leur proposant des solutions adaptées avec nos meilleures pièces et nos prix avantageux du moment pour un bon positionnement !, • Piloter votre activité au quotidien : analyser les performances commerciales, identifier les tendances du marché et ajuster votre approche pour maximiser vos résultats., • Assurer un suivi rigoureux et un accompagnement personnalisé des clients pour renforcer leur engagement et optimiser leur expérience avec Alliance Automotive Group., • Collaborer étroitement avec les équipes internes (logistique, préparateur de commande et nos vendeurs en magasin) pour garantir un service efficace et une satisfaction client optimale., • Proposer des améliorations commerciales et opérationnelles pour optimiser la performance de votre secteur. Le profil recherché • Expérience confirmée en commerce BtoB, idéalement dans l'univers automobile ou la distribution spécialisée., • Sens du relationnel, capacité d'analyse et goût du challenge., • Organisation, réactivité et implication au quotidien. Infos complémentaires Pourquoi nous rejoindre ? Une équipe soudée, dynamique et performante autour de la pièce détachée VL du Grand Paris Tous les outils pour performer : voiture, carte essence, téléphone, tablette Une mutuelle d'entreprise avec complémentaire santé avantageuse et une prime de cooptation attractive après 6 mois d'ancienneté Un package attractif : fixe + variable mensuel sur CA Un programme de formation personnalisé avec des perspectives d'évolutions pour booster votre expertise Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe dynamique et passionnée !

À propos de l'entreprise LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et Intérim spécialisé d’expert.e.s, cadres dirigeant.e.s recrute de nouveaux talents ayant pour ambition de continuer à évoluer dans un métier passionnant au sein du groupe ! À propos du rôle Nous recherchons un·e Responsable Recrutement motivé·e pour un CDD de 6 mois, basé(e) à Florange. Responsabilités • Recueil et analyse des besoins auprès des clients., • Rédaction et diffusion des offres d’emploi sur les canaux adaptés., • Sourcing actif sur les jobboards, réseaux sociaux et viviers internes., • Préqualification téléphonique et conduite d’entretiens., • Présentation des candidatures aux clients et suivi du processus jusqu’à l’intégration., • Participation à la vie du cabinet et aux points d’équipe hebdomadaires. Qualifications • Expérience d’au moins 3 ans en recrutement, idéalement en cabinet sur des métiers techniques Compétences requises • Aisance relationnelle, rigueur et sens du service client., • Capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle dans un environnement dynamique., • Maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, CVthèques) et des ATS., • Autonomie et esprit d’équipe. Rémunération et package • Contrat CDD de 6 mois, renouvelable selon activité., • Poste basé à Florange., • Rémunération selon profil (30–36K€ annuel brut)., • 10% de rémunération variable sur le SAB à objectifs atteints., • Tickets restaurant, avantages CSE, accompagnement à la prise de poste., • Environnement stimulant, bienveillant et orienté résultats. Déclaration d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre équipe. Intéressé·e ? Envoyez-nous votre CV dès maintenant pour rejoindre une équipe passionnée et engagée dans un métier à impact.

Les valeurs humaines résonnent-elles en vous ? Vous aimez créer des liens, accompagner des seniors ou des personnes en situation de handicap avec bienveillance et respect ?. Il est responsable de la gestion de votre contrat, de votre salaire et des démarches administratives. Le poste d’auxiliai

Poste basé dans le secteur D'Audun-le-tiche. Expérience significative de 2 ans minimum dans un poste similaire est souhaitée,.

Notre client, spécialisé dans la gestion et l'envoi de colis recrute dans le cadre de son développement un agent de quai / tri de colis (H/F).Vos missions seront de charger et décharger les colis des camions puis les trier.Horaires de travail : Lundi au vendredi 15h00-20h30.SAMSIC, société soc

Expérience significative de 2 ans minimum dans un poste similaire est souhaitée,. Poste basé dans le secteur D'Amnéville.