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L’Anses recrute Ingénieur Responsable maintenance des installations techniques Laboratoires de Maisons-Alfort (H/F) Poste basé à Maisons-Alfort (94700) • Contrat à durée indéterminée de droit public, détachement, affectation -- Plus d’information sur notre page recrutement. Vos missions Dans le cadre de la restructuration des activités de maintenance et d’exploitation des installations des laboratoires de Maisons-Alfort, l’Anses recherche un ingénieur en bâtiment, exploitation et maintenance pour créer une nouvelle mission, au sein des laboratoires, dédiée à cette activité et en prendre en charge son pilotage. Actuellement hébergés sur le site de Maisons-Alfort, les laboratoires de sécurité des aliments (LSAl) de de santé animale (LSAn) disposent d’un appui pour l’exploitation et la maintenance des bâtiments de laboratoire auprès d’un service à vocation nationale pour la gestion du patrimoine (SGPa). Dans un souci d’efficience et de pilotage plus fin des besoins spécifiques des laboratoires, il a été décidé de créer une mission intégrée aux laboratoires. L’ingénieur aura en charge la mise en place de cette mission, d’en définir le périmètre et l’organisation en étroite collaboration avec les deux directeurs de laboratoire et la mission biosécurité, et d’en prendre la responsabilité. Rattaché auprès de la direction de chacun des deux laboratoires, vous pourrez bénéficier dans un premier temps de l’accompagnement et du soutien de l’équipe de gestion du patrimoine (SGPa) de la direction technique et informatique (DTI), qui assume actuellement cette mission. Cet accompagnement doit vous permettre de bien appréhender les activités à couvrir, de prendre connaissance des processus et activités déjà en place, de piloter les acteurs existants, réfléchir à un mode de fonctionnement adapté et produire une feuille de route pour la mise en place de cette mission réintégrée au sein des laboratoires. Votre quotidien Vous assurez le pilotage des opérations d’exploitation et de maintenance des laboratoires pour les locaux scientifiques et les locaux tertiaires, localisés sur le site de Maisons-Alfort. Le parc immobilier des laboratoires de Maisons-Alfort, entrant dans le périmètre de vos activités, est composé de 15 bâtiments représentant 11500 m2 SUB. Les locaux scientifiques occupent la très grande majorité de ces locaux. On y trouve notamment des laboratoires de haute sécurité (niveau 3). Votre mission comprend notamment le/la : • Pilotage du marché de maintenance multi technique et son renouvellement le cas échéant ;, • Pilotage des vérifications règlementaires et périodiques ;, • Pilotage de l’ensemble des marchés et contrats liés à votre périmètre de responsabilité et leur renouvellement autant que de besoin ;, • Pilotage sur le terrain des prestataires associés et un suivi rigoureux de leurs travaux jusqu’à leur réception dans le respect strict de la sécurité des biens et des personnes ;, • Réalisation des visites de sécurité et des plans de prévention associés aux travaux réalisés ;, • Réalisation de point spécifique en cas d’incident et une forte mobilisation en cas de crise ;, • Le contrôle et suivi des consommations en énergie et fluides ;, • L’élaboration d’un plan annuel des opérations de maintenance et d’exploitation, ainsi que l’élaboration d’un budget prévisionnel qui permet de le réaliser ;. Par ailleurs, est inclus dans votre périmètre les maintenances curatives et préventives de certains équipements / réseaux : installations de gaz spéciaux (azote, CO2, …), système de sécurité incendie, équipements de protections collectives tels que PSM ou sorbonnes, les autoclaves, ainsi que le périmètre bâtimentaires telle que la maintenance des toitures et étanchéités des bâtiments. Vous êtes le garant technique des installations notamment devant répondre à des réglementations ou recommandations en matière de sécurité, biosécurité et environnement. Vous participez autant que de besoin aux inspections périodiques et certifications pour leur bon fonctionnement. Vous vous attachez à définir les solutions adéquates, à la fois respectueuses de ces réglementations et économes en énergie et fluides. Vous assurez une veille règlementaire et technique sur les aspects thermique, électrique et aéraulique. Votre équipe Pour vous assister dans vos fonctions, en complément de l’équipe du prestataire externe de maintenance des installations techniques des laboratoires, composée de 3 techniciens sur site (marché de prestations en cours), vous pourrez vous appuyer sur un technicien déjà en poste. Ces forces humaines seront la base de constitution de cette mission réintégrée aux laboratoires. Le service de gestion du patrimoine sera également amené à travailler avec vous sur les gros entretiens rénovation des installations dont il a la charge nationale ainsi que sur des travaux d’aménagement du site. Comme indiquez, vous travaillerez dans un premier temps en étroite collaboration avec ce service, localisé sur Maisons-Alfort, pour permettre un transfert de compétences et de connaissances du site. Vous travaillerez également avec la mission sécurité et sureté biologique présente au sein des laboratoires. Pour la passation des commandes nécessaires au bon fonctionnement de votre mission de maintenance, vous aurez, dans un premier temps, l’appui du service de gestion du patrimoine en charge actuellement de ce budget de fonctionnement. Dès lors que le budget vous sera réattribué, le service des affaires générales des laboratoires, vous apportera son soutien. Les fonctions support du siège telles que le service des marchés et la mission hygiène, sécurité et sûreté sont également amenées à vous apporter tout leur soutien technique nécessaire. Une collaboration forte et étroite entre tous ces acteurs est essentielle pour le bon fonctionnement des installations et la sécurité des biens, des personnes et de l’environnement. Enfin, vous pourrez être amené à valider les formations nécessaires au technicien de l’équipe, et assurerez la préparation des arbitrages éventuels en matière de fonctionnement et éventuellement d’investissement. Votre profil Vous êtes titulaire d’une formation initiale au minimum bac +5, en bâtiment, exploitation maintenance. Vous avez une expérience d’au moins 10 ans dans ce domaine. Vous disposez d’expérience dans l’encadrement fonctionnel et/ou hiérarchique d’une petite équipe et dans le pilotage de prestataires externes. Une expérience dans un environnement incluant des activités de laboratoires de haute sécurité constituerait un point fort. Vous disposez également de compétences vous permettant d’inscrire votre action dans le respect des règles des marchés publics. Vous avez le sens du service, êtes dynamique et force de proposition. Votre aisance à l’oral et à l’écrit sont aussi des atouts pour ce poste. Adresser au plus tard le 3 Octobre 2025, lettre de motivation + CV en indiquant la référence 2025-076 à L’Anses recrute, accompagne et valorise les talents dans leur diversité pour s’engager au service de la santé publique. Rejoignez-nous !

🚗 En route vers Mobilize Financial Services ! A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous. Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients. Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion. Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière. Mobilize Financial Services a financé plus de 1,3 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3,7 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 55,3 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays. Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun. 🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents ! Le Back-Office Entreprise (BOE) est un service de gestion des dossiers centralisés. Il assure un suivi personnalisé adapté à chaque client tout au long de la durée de vie de son contrat. Easy Loc Pro représente la marque commerciale de la Location Longue Durée pour répondre aux attentes de ses clients TPE-PME (petites et moyennes entreprises), des artisans- commerçants et des professions libérales. Au sein de cette équipe, le/la Conseiller(e) Commercial(e) est responsable sur son périmètre du développement de l'activité Location Longue Durée et veille à satisfaire et à fidéliser ses clients Entreprises, pour ce faire, il/elle : • Procède à l’acceptation et à la validation des offres de location soumises par les points de vente de son secteur,, • Veille à la bonne conformité des dossiers, en vue de la livraison des véhicules commandés et de leur règlement aux points de vente,, • Assure le suivi commercial et administratif de parcs véhicules auprès des entreprises clientes jusqu’à la phase de fins de contrats,, • Assure un rôle de conseil auprès de ses clients et améliore en permanence la qualité du service rendu en optimisant la relation avec le client et en respectant les délais,, • Propose des actions d’améliorations des modes opératoires et des procédures commerciales ;, • Contribue aux actions et à l’animation commerciale vers les filiales RRG et concessions de son secteur pour l’activité LLD. Un poste similaire est également au vacant au service fin de contrat. Le « service fin de contrat » assure la gestion des fins de contrat de nos financements en location longue durée. Le/la chargé(e) de relation clientèle fin de contrat LLD est responsable sur son périmètre du développement de l'activité Location Longue Durée et veille à satisfaire et à fidéliser ses clients Entreprises. La mission du chargé de relation clientèle fin de contrat LLD est de suivre et procéder aux clotures des contrats de tous nos produits qu’ils soient en reprise Affaire/Constructeur/Mobilize Lease and Co. Vous participerez à l'ensemble des activités de clôture des contrats : • Assure la gestion des fins de contrats Mobilize lease and CO (Flotte de proximité/Grands comptes), • Enregistre les cessions des fins de contrats., • Assure et développe la qualité du service rendu auprès des clients., • Détermine les montants des différentes indemnités dues par le client au titre de la fin de contrat sur la base des protocoles signés et facture le client., • Informe et recueille toutes les anomalies dans le déroulement de la gestion de la fin de contrat et veille à leur règlement conjointement avec les services concernés., • Intervient en appui pour toute négociation avec le client et les réseaux et pour tout règlement de litige, • Etude, suivi et résolution des « Véhicules Non roulants ». Négociation clients, garages, salles de pour la vente de ces véhicules., • Participe à l’organisation et suivi des opérations de restitutions groupées sur sites clients ou parc partenaires, • Accompagne le réseau dans l’utilisation de l’application de restitution, • Négocie frais de gardiennage Vos interlocuteurs ? • Vous êtes en relation avec nos commerciaux terrains (Managers Commerciaux), le réseau Renault/Dacia, les clients, le service recouvrement, le service fin de contrat et nos prestataires., • Vous êtes en relations transversales avec les Directions et services fonctionnels Mobilize Financial Services ou Renault. Véritable tout-terrain, vous nous intéressez ! • Diplômé d’un diplôme niveau BAC +3, • Vous disposez impérativement d’une première expérience réussie dans le domaine de la relation client, • Vous avez un très bon relationnel et une excellente communication, orale Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages : • Rejoindre Mobilize Financial Services c’est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière., • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, salle de sport, terrasse, restaurant d’entreprise, parking avec un CSE dynamique avec de nombreuses offres voyages, sport, famille,, • Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…), • Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine, • Nous proposons une rémunération selon profil + Participation + Intéressement, • Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports public ou forfait de transport mensuel, • Locaux situés au pied du RER A – Noisy le Grand Mont d’Est ❗ Mobilize Financial Services déménage ❗ Les postes à pourvoir en région parisienne seront basés à Val de Fontenay à horizon 2026 Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn ! L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir

Chez France Active, nous croyons tous que les entrepreneurs engagés ont le pouvoir de transformer la société. C’est pourquoi nous nous engageons chaque jour à leurs côtés pour une économie plus inclusive et plus durable. Grâce à la puissance de notre collectif, nous osons voir l’économie sociale et solidaire en grand. En 2024, nous avons mobilisé 485 millions d’euros, financé 36 440 entreprises et contribué à créer ou préserver 67 080 emplois. Et nous ne nous arrêterons pas là ! Le monde de demain se construit aujourd’hui. France Active est une association avec une organisation hybride qui comprend deux sociétés financières et s’appuie sur 35 associations territoriales. Le projet stratégique France Active 2030 porte l’ambition de répondre aux enjeux de transition en maximisant l’impact social, environnemental, et territorial de nos interventions. Pour cela, nous cherchons notamment à être en capacité à : • Développer notre expertise et d’adapter nos solutions dans une approche “filières”, • Construire avec des partenaires et des collectifs d’acteur des chaines de valeur de l’accompagnement et de l’investissement., • Mieux intégrer la dimension territoriale de notre action, en déclinant les enjeux sur les différentes régions. France Active recrute son(sa) Chef.fe de projet – Offre et stratégie de filière en CDI. Et si c’était vous ? Sous l’autorité du Responsable de l’Offre et de la Stratégie de filière au sein de la DG, et en lien avec les équipes dédiées internes vous serez en charge de : • Identifier les enjeux et les besoins au sein des filières et les différentes phases d’accompagnement des entrepreneurs., • Contribuer à l’élaboration des plus-values spécifiques apportées par France Active, • Formaliser une déclinaison opérationnelle des offres pour l’ensemble des parties prenantes internes et externes y compris dans leur intégration dans les systèmes d’informations, • Intégrer et conduire la stratégie partenariale dans les différentes phases des projets Pour cela vous devrez notamment: • Organiser une veille sur votre périmètre, • Contribuer à la réflexion collective et être force de proposition., • Piloter et organiser les projets., • Animer des collectifs de travail, • Produire des analyses et recommandations L’équipe qui vous attend Vous serez rattaché(e) au Responsable de l’Offre. Vous rejoindrez une équipe dynamique et solidaire de 4 personnes, engagée et pleinement mobilisée pour répondre aux enjeux de transition en maximisant l’impact social, environnemental, et territorial de nos interventions. Envie d’intégrer l’aventure ? Votre profil • Vous êtes issu d’une formation supérieure de type ingénieur ou équivalent, • Vous avez des compétences avérées en gestion de projet, de la définition du besoin à la mise en œuvre opérationnelle, • Vous possédez une expérience réussie dans le développement économique d’une de nos filières prioritaires : agriculture, économie circulaire, accessibilité ou encore la solidarité, • Vous avez une très bonne maitrise des enjeux liés aux modèles économiques de l’Economie sociale et Solidaire, • Et idéalement la connaissance de l’entreprenariat est appréciée Vos savoirs faire • Fortes capacités rédactionnelles, de synthèse et de structuration, • Qualités de coordination, d’organisation et respect des échéances, • Aisance relationnelle et facilités dans la prise de parole en public, • Autonomie, proactivité et force de proposition Ce qui fera la différence Au-delà de votre expérience et de votre maîtrise technique, nous serons sensibles à : • Votre capacité à évoluer lors des changements que traverse une organisation (orientation, process, outil, etc), • Votre esprit de coopération, en travaillant en équipe ou lors d’actions mobilisant plusieurs acteurs, • Votre sens du service, afin de répondre au besoin de vos interlocuteurs, • Votre orientation résultat, pour créer les conditions pour réussir la mise en œuvre d’une solution. Convaincue que la diversité est une force et une opportunité, France Active s’engage à étudier TOUTES les candidatures, sans AUCUNE discrimination de genre, d’âge, de situation sociale ou de handicap.

Up Skills : Votre partenaire de recrutement spécialisé Up Skills, cabinet de recrutement et d'approche directe, est fier de connecter les talents avec des organisations qui ont un impact positif. Nous sommes aujourd'hui mandatés par l'un de nos clients, un acteur majeur de l'Économie Sociale et Solidaire. Notre Client : Un Leader Engagé dans l'Habitat et le Bien-être des Jeunes Notre client est une association de premier plan, spécialisée dans la gestion de solutions de logements temporaires pour les étudiants, les jeunes actifs et les chercheurs. Porté par une forte mission sociale, il accompagne les résidents dans leurs parcours en créant des environnements de vie stimulants et solidaires. Gérant un parc de plusieurs milliers de logements répartis dans de nombreuses résidences, avec une forte implantation en Île-de-France et une présence nationale en pleine croissance, notre client place l'innovation et le développement durable au coeur de sa stratégie. L'opportunité : Devenez un Créateur de Liens au Coeur de nos Résidences En tant que Chargé(e) d'Animation et de Lien Social, vous êtes la cheville ouvrière du "vivre-ensemble". Vous imaginez, organisez et animez des activités qui favorisent les rencontres, encouragent les interactions et donnent envie aux résidents de se rassembler autour de projets porteurs de sens. Vous rejoindrez une équipe dynamique pour qui l'innovation sociale est une priorité. Vos Missions Principales : 1. Organisation et Planification des Activités : • Planifier un calendrier d'activités variées (biodiversité, culture, sport, bien-être, éco-gestes, santé…) en lien avec la stratégie d'innovation de l'entreprise., • Adapter le format des animations pour répondre aux attentes et aux besoins des résidents., • Coordonner toute la logistique (matériel, espaces) et gérer les inscriptions des participants., • Collaborer avec les équipes de proximité en résidence, des partenaires extérieurs et des intervenants spécialisés. 2. Animation et Engagement des Résidents : • Animer les activités avec une approche dynamique, participative et inclusive., • Agir comme un catalyseur pour favoriser les interactions et créer une véritable communauté., • Encourager activement la participation des jeunes et mettre en place des outils pour mesurer l'impact de vos actions. 3. Communication et Coordination : • Promouvoir le programme d'animations sur tous les canaux de communication internes (affichage, réseaux sociaux, application mobile résidents, etc.) en collaboration avec les équipes marketing. Votre Profil : ● Formation : Bac +3 dans les domaines de l’animation, la médiation sociale, l'éducation populaire (ex: BPJEPS, DEJEPS, Licence pro intervention sociale) ou équivalent. ● Expérience : Vous justifiez d'une première expérience réussie dans l'animation de projets auprès d'un public jeune. Une connaissance de l'environnement du logement social ou étudiant est un réel atout. ● Compétences Clés : • Excellentes qualités relationnelles, sens de l'écoute et du travail en réseau., • Capacité démontrée à mobiliser et fédérer un public autour de projets collectifs., • Créativité, autonomie, proactivité et un grand sens de l'organisation. Conditions et Avantages : ● Contrat : CDI – Temps plein. ● Date de prise de poste : 1er juillet 2025. ● Localisation : Poste basé au siège de l'entreprise en Île-de-France, avec des déplacements réguliers sur le territoire national. ● Rémunération : Entre 25 000 € et 29 300 € brut annuel, versée sur 13 mois (selon profil et expérience). ● Avantages attractifs : • Véhicule de service mis à disposition pour vos déplacements., • Épargne salariale., • Prise en charge du transport en commun à 70%., • Restaurant d’entreprise., • RTT., • Horaires flexibles (travail en journée, avec des animations possibles en soirée).

Rattaché au Chef du Service Général de la DEF et en lien avec la Direction des Ressources Humaines, vous assurez le pilotage opérationnel RH de la DEF.Accompagner les services opérationnels.Répondre aux besoins RH des encadrants et agents.Apporter un premier niveau de réponse en proximité.D�

PARCOURS PUBLIC RH, division spécialisée dans le secteur public et parapublic du Cabinet de Recrutement ADEIS RH, recrute pour le Département de la Seine-Saint-Denis, un Chef de Bureau Ressources Humaines au sein de la Direction de lEnfance et de la Famille, basé à Bobigny. Rattaché au Chef

L'Établissement Public de Santé de Ville-Évrard dessert 33 communes (sur 40) du département de la Seine-Saint-Denis qui compte habitants, avec une forte croissance démographique de plus de 1% par an. En France, les services publics de psychiatrie sont organisés par « secteurs », c'est-à-dir

Connaître le droit public et les collectivités territoriales.