Trabajos qualité en Chartres-de-BretagneCrear alertas

EffiCity est une plateforme de services nouvelle génération permettant à des indépendants de développer leur propre service d'agence immobilière.EffiCity regroupe plus de 2 000 consultants immobiliers connectés et unis autour de trois valeurs :L'Innovation - La Qualité de service - Le Collec

Vitalis Médical recherche activement un(e) Aide-Soignant (e) disponible pour des missions en intérim dans un Hôpital de nuit à Rennes et ses alentours (35). Nous recherchons un(e) aide-soignant(e) motivé(e), rigoureux(se) et organisé(e), capable d'assurer des soins de qualité avec professionn

Vitalis Médical recherche activement un(e) Aide-Soignant (e) disponible pour des missions en intérim dans un Hôpital de nuit à REDON. Nous recherchons un(e) aide-soignant(e) motivé(e), rigoureux(se) et organisé(e), capable d'assurer des soins de qualité avec professionnalisme. Vous devez êtr

Vous analysez les performances du marché ainsi que celles des gammes produits, afin de proposer des actions correctives et des axes de développement. En lien avec les équipes internes (industrie, achats, force de vente, contrôle de gestion, qualité) et les partenaires externes (agences créativ

Mise à jour régulière des outils de pilotage RH et des indicateurs de suivi du personnel. Contribution au développement de projets RH internes : amélioration de la qualité de vie au travail (QVT), animation de la communication interne, réorganisation des plannings, déploiement d’un nouvel

Assytem Project Management recherche un Chef de Projet Ferroviaire et Génie civil Senior H/F à Rennes Responsabilités Principales : Gestion de Projet : - Piloter et suivre la qualité, les coûts et les délais du projet - Coordonner les parties prenantes (MOA, MOE, entreprises) - Organiser et

Etablissement de santé reconnu pour la qualité de service et la qualité de vie sur l'Ille et Vilaine, à l'Est de Rennes, recherche dans le cadre de son activité un Médecin urgentiste.Organisation avec deux médecins urgentistes présents en journée et, un la nuit (SMURiiste), le service étan

Au sein de notre service d'assistance téléphonique, vous serez responsable des missions suivantes : - Gestion des appels entrants et sortants pour offrir un support technique de qualité aux clients.Diagnostic et résolution des problèmes techniques rencontrés par les utilisateurs sur leurs TPE

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, entreprise de logiciels , un(e) Développeur Tests Automatisés en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, B

En qualité de Senior Business Manager, vous confortez le positionnement de Squad chez ses clients et ses prospects (CAC 40 et SBF 120), en développant une relation client différenciante et de haut niveau. Ressources Managers, vous participez au recrutement de votre équipe de consultants.

En tant qu'Agent de tri, vous serez en charge de différentes tâches au sein de notre entreprise leader dans le domaine de la logistique. Votre principale mission sera de trier les marchandises en fonction de leur destination, en respectant les procédures de sécurité et de qualité établies. Vo

Vos principales missions ?Gérer en autonomie un portefeuille clients multi-conventions,Produire des bulletins de salaire et contrôler leur qualité,<b&g

Implication dans les actions de développement RH : marque employeur, qualité de vie au travail, campagnes d’entretiens annuels, déploiement de nouvelles fonctionnalités du SIRH. Mise à jour des bases de données RH et des tableaux de suivi (absences, échéances, pièces manquantes). Particip

Rejoignez notre équipe en tant que Conseiller Support Client ! Vous êtes passionné(e) par l'assistance client et souhaitez contribuer activement à offrir une expérience client de qualité exceptionnelle ? Notre centre de service client, élément clé de la Direction de la Relation Client, es

Une entreprise spécialisée dans la maintenance de véhicules industriels et utilitaires, implantée dans l’ouest de la France, recherche.Présente sur plusieurs régions et reconnue pour son expertise technique et la qualité de son service client, l’entreprise offre un cadre dynamique, avec d

Notre client commercialise depuis plus de 15 ans des composants de qualité dans le domaine du froid industriel et de l’énergie. Technico-commercial Sédentaire. Vous préparez les offres techniques et commerciales pour les clients français.

Si pour vous, la Qualité n'est pas qu'un mot, mais une démarche de fond et de terrain si vous aimez plonger dans la technique pour trouver la cause racine des problèmes alors ce poste est fait pour vous ! Nous recherchons un(e) Animateur Qualité F/H pour aider à la détection, l'analyse et la

En tant qu’Engagement Manager de l’agence de Nantes, vous êtes le garant du bon déroulement des missions, de la qualité des livrables et de la satisfaction client.

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

Nous recherchons pour notre client spécialisé dans le travail de l'acier, un soudeur MIG/MAG.Assembage et montae de pièces métalliques.Réglage du matériel et contrôle qualité des soudures.Expérience en soudure MIG/MAG exigée.Un groupe en forte croissance avec de nombreux projets en cours.U

Au sein de la société ANGEVIN SAS, vous intervenez en qualité de chef d'équipe banche et plancher pour des projets divers (logements, bureaux, bâtiments industriels, surfaces commerciales).

En tant que Chef d'équipe, vous participez activement à la production tout en assurant : - La préparation et l'organisation du chantier, - La répartition et le suivi des tâches de votre équipe, - Le contrôle de la qualité des travaux réalisés, - Le respect des délais, de la réglementati

En qualité de Gestionnaire de Paie, un portefeuille de clients vous sera confié et vous interviendrez en équipe dans l'accompagnement des entreprises. Vous êtes méthodique, rigoureux et vous êtes un expert en paie ? Notre partenaire, un cabinet d'expertise comptable, propose une opportunité d

Maïki recrute pour un acteur majeur de l’assurance, reconnu pour la qualité de sa gestion et son engagement envers ses collaborateurs, un(e) Référent(e) Sinistres Auto.Dans le cadre d’un renfort stratégique, vous intégrez le pôle d’expertise technique au sein de la Direction Indemnisati

Responsable Ressources Humaines et participez à une aventure challengeante. Assurer un développement des ressources humaines de qualité, grâce à votre proximité avec les équipes : intégration, détection des talents, mobilité interne, suivi des besoins en formation, process annuel d’éval

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. Tu auras accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA…). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Gold 2023 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 6ème année consécutive). Le chef de chantier réseaux est responsable de la mise en œuvre et du suivi des travaux liés aux extensions ou modifications des magasins. Il assure le déploiement, la maintenance et le pilotage des chantiers, depuis l’étude technique jusqu’à la réception finale. Études et préparation : • Analyser les demandes émises (via outils type Monday ou email)., • Réaliser les études techniques préalables, visites sur site et cadrage des besoins., • Évaluer les devis des prestataires et valider les choix techniques., • Préparer les prévisions de chantier et rédiger les comptes-rendus. Pilotage et suivi des travaux : • Encadrer et coordonner les entreprises intervenantes (fibre, téléphonie, électricité, plaquistes, etc.)., • Suivre l’avancement des travaux et contrôler la qualité des prestations., • S’assurer du respect des délais, des coûts et des normes techniques., • Être le garant du ressenti terrain concernant la faisabilité et les temps de réalisation. Réunions et communication : • Organiser et animer les réunions de chantier avec les différents corps d’état., • Rédiger les comptes-rendus et assurer le reporting auprès des équipes internes et du client. Réception et clôture : • Réaliser la réception technique (qualité et conformité)., • Assurer la clôture administrative et technique du chantier. Conditions de travail : • Déplacements : environ 35 000 km/an., • Présence : Lundi et vendredi dédiés aux tâches administratives, reste de la semaine en déplacements., • Fréquence : 3 nuits d’hôtel/semaine en moyenne., • Sites : gestion d’un portefeuille d’environ 200 sites par personne (sur 4600 sites)., • Horaires : interventions possibles de nuit et le week-end. Profil recherché • Formation : Bac +2 à Bac +5 en réseaux télécoms, électricité, génie civil ou équivalent., • Expérience : Minimum 3 ans en conduite de travaux, chef de chantier ou ingénierie réseaux. Compétences techniques : • Réseaux câblés, fibre optique, téléphonie., • Connaissance des lots techniques (électricité, second œuvre)., • Maîtrise des outils de suivi de projet (Monday, Excel, etc.). Compétences comportementales : • Rigueur, autonomie et organisation., • Sens du relationnel et leadership terrain., • Capacité à gérer plusieurs chantiers en parallèle., • Esprit d’analyse et force de proposition. NOS AVANTAGES : Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages…) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP. Au sein de la Direction des Opérations Assurance et des équipes entreprises de Rennes dans une équipe d'une douzaine de personnes, vos missions seront : Prendre en charge le traitement des données portant sur une ou plusieurs activités en lien avec l'adhésion, la vie de l'entreprise, la gestion des comptes et des salaires dans le respect de la réglementation en vigueur des procédures et des normes, en concourant à la qualité du service client. Concourir à son niveau à l'amélioration de la satisfaction du client. • Instruire et mettre à jour les adhésions et affiliations des entreprises., • Gérer la vie des entreprises et leurs contrats., • Traiter les anomalies de transit et d'intégration des Déclarations Sociales Nominatives (DSN)., • Traiter les anomalies des lignes salaires, post intégration des Déclarations Annuelles de Salaires, dans l'objectif d'alimenter les périodes de couverture des droits et le solde du compte., • Traiter les anomalies d'identification, de ventilation et d'affectation., • Emettre les pièces contractuelles et des courriers., • Assurer la gestion de la relation client., • Recueillir auprès des clients les données les concernant., • Traiter les litiges et/ou réclamations., • Assurer le reporting de l'activité Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : • Titre restaurant d'une valeur de 11,97€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%, • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Possibilité de télétravail (1 à 3 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, • Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté), • Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… PROFIL : De formation minimum BAC. CDD pour remplacement Maladie avec terme incertain à pourvoir dès que possible. Sérieux et motivé, vous aimez le travail en équipe. Vous êtes très à l'aise avec les outils informatiques et les chiffres. Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap

Nous recrutons pour notre agence Rennaise, un(e) Tech Lead Python qui pilotera techniquement une squad de développement backend tout en restant opérationnel(le) sur le code. Vos missions - De la qualité du code et des bonnes pratiques sur les projets, - De l'accompagnement technique de l'équipe

📍 Rennes (35) – CDI – 50 à 65 K€ (13 mois) + 10 % de variable + véhicule de fonction électrique Contexte Nous recrutons pour le compte de l’un de nos clients qui est un acteur majeur dans le domaine des solutions de mobilité urbaine. Le poste est basé à Rennes, avec une forte présence terrain. Vos missions : Rattaché(e) à la Direction Régionale, vous serez responsable du pilotage global du projet sur les plans planning, coûts et qualité. Votre rôle sera de coordonner les différents acteurs et de garantir la bonne exécution des travaux. Vous interviendrez notamment sur : • Le suivi et la mise à jour hebdomadaire de la planification et de la logistique chantier., • La coordination et le pilotage d’une dizaine de sous-traitants sur plusieurs lots., • Le respect des objectifs économiques et contractuels., • La gestion des interfaces avec l’exploitant, le maître d’ouvrage et le bureau de contrôle., • La tenue des réunions de chantier et la communication terrain., • Le suivi qualité et sécurité des installations., • L’accompagnement d’un Conducteur de travaux junior. Profil recherché : • Expérience confirmée en rénovation lourde sur site exploité (ascenseurs ou projets techniques équivalents)., • Aisance dans le pilotage multi-sous-traitants et la gestion contractuelle., • Bonne maîtrise de la planification et du suivi économique de projet., • Connaissance des contraintes liées à l’exploitation de sites publics., • Solide communication et leadership terrain. Un plus si vous avez déjà travaillé sur en infrastructures complexes ou de grande envergure. Si vous maîtrisez des interfaces techniques type SCADA/supervision. Conditions proposées : • CDI rattaché à la direction régionale, • Rémunération entre 50 et 65 K€ sur 13 mois selon profil, • Bonus 10 %, • Véhicule de fonction électrique Localisation :

Au sein des Ressources Humaines de Rennes sur deux sites de 110 et 145 personnes, vous avez la responsabilité RH de la population. Votre périmètre couvre le site de Rennes R&D avec une population composée essentiellement de cadres et le site de Rennes Back End avec une population composée d’une majorité d’opérateurs et de techniciens et d’un quart de cadres. Sous la responsabilité du DRH du site (basé à Tours), vous assurez auprès des opérationnels et des managers un rôle de conseil et participez aux orientations stratégiques de l’organisation dans la gestion de son capital humain. Dans ce cadre vous agissez en tant que support au quotidien du management de votre périmètre sur l’ensemble des aspects RH notamment : • La gestion du changement : culture d’entreprise et accompagnement des organisations à la croissance, • Le recrutement et son optimisation en matière de temps de cycle et qualité des candidatures, • Animez la gestion des carrières et facilitez les mobilités en étroite collaboration avec les autres sites du groupe, • L’optimisation des campagnes pour votre périmètre : politique salariale, plans de formation, revue des plans de successions, de performance, entretiens de développement, • Le pilotage d’une GPEC opérationnelle des effectifs de ce périmètre et le management des compétences, • Animation en collaboration avec le DRH des relations sociales (CSE, CSSCT et autres…) Vous êtes également garant du respect de la législation sociale, de l’application des accords d’entreprise et d’établissement ainsi que du règlement intérieur. Vous justifiez d’une expérience de minimum 5 ans en RH dans le secteur industriel sur site ou en multisites. Vous avez un réel intérêt pour les actions de terrain et êtes doté.e d’une agilité à vous adapter a des contextes organisationnels très différents. Vous avez un fort esprit d’équipe mais vous devez savoir gérer votre quotidien en toute autonomie. Vous établissez facilement le contact et pratiquez l’écoute active. En plus de vos compétences de généraliste et opérationnelles RH, vous avez le sens de l’organisation et faites preuve de rigueur, de pragmatisme, d’autorité naturelle, de capacités rédactionnelles et l’anglais est nécessaire.

Legendre Construction recrute pour son service Achats, basé à Rennes, un(e) : Acheteur Projets Confirmé (H/F) Rattaché(e) à la Responsable Achats Gros Œuvre et Industries, vous serez en charge des achats projets sur des familles du pôle Gros Œuvre. Intégré(e) à une direction en plein développement, vous participez activement à la structuration des achats. Vous aurez en charge un portefeuille d’achats récurrents pour un travail à l’affaire. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : • Assurer, en étroite collaboration avec les équipes travaux, la gestion des achats opérationnels de fourniture : de l’analyse des pièces marché jusqu’à la contractualisation, en passant par le sourcing et la négociation, • Se spécialiser sur la valeur ajoutée marché, technique produit et réglementaire des familles de produits, • Garantir la performance achat sur les produits en matière de coûts, qualité, capacité, risques et délais, • Participer à l’élaboration des stratégies d’achat et en assurer le déploiement, • Mettre en place des outils et indicateurs de pilotage sur les familles, • Réaliser une veille marché et proposer des produits ou solutions permettant d’améliorer la performance technique et environnementale des projets (sourcing des évolutions technologiques et des solutions différenciantes). Votre parcours : De formation Bac +2 à Bac +5 dans le domaine des achats, vous justifiez d’une première expérience de 2 à 3 ans dans le bâtiment. Véritable moteur de l’entreprise, vous êtes en interaction permanente avec les équipes techniques chantier. Vous savez être force de proposition et êtes pragmatique, curieux et rigoureux. Vos précédentes expériences ont démontré vos capacités de communication, d’analyse économique et technique. Enfin, vos facultés à négocier, convaincre et à prendre des initiatives sont clés dans la réussite de ce poste. Votre futur environnement de travail : Vous intégrez le service Achats regroupant une dizaine de collaborateurs. A votre arrivée, vous suivrez un parcours d’intégration personnalisé vous permettant de trouver votre place dans le groupe le plus rapidement possible. Le poste est basé à la Courrouze, quartier rennais desservi par les transports en commun (accessibilité de la ligne B du métro et plusieurs lignes de bus) et à proximité immédiate de la rocade. Le quartier comprend plusieurs services de restauration et de commerces de proximité. Le siège du Groupe offre un environnement de travail moderne et convivial (proximité via bureaux en open-space, lieu de pause commun entre tous les services, cours de sports proposés quotidiennement). Vos avantages 🤝 Un parcours d’intégration comprenant des rencontres individualisées avec vos collègues, une journée de convivialité et des temps d’échanges systématisés avec votre manager 👨 🎓 Une offre de formation, construite par la Legendre ACADEMY 📈Partage de la réussite collective : participation, intéressement, actionnariat salarié pour tous les collaborateurs 💰 Avantages : rémunération sur 13 mois, prime de vacances, PEROB, mutuelle familiale, carte restaurant ⚖️ Equilibre vie pro / vie perso : télétravail, Compte Epargne Temps, partenariat crèche 🎉 Encore plus de plaisirs : chèques cadeaux, réductions, évènements sportifs ou associatifs, voyage Groupe… Processus de recrutement Votre profil nous intéresse ! L’équipe RH vous contacte pour échanger sur votre parcours et votre projet professionnel. Nos attentes respectives coïncident ? Vous rencontrez votre futur manager, et Justine VINCENT du service RH, pour échanger sur le poste, vos motivations et vos soft skills. Pour fluidifier l’expérience candidat, le masculin générique est utilisé sur cette page ; nos offres s’adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre. Par ailleurs, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Acteur reconnu de la promotion immobilière, BATI-ARMOR conçoit et réalise des programmes résidentiels et tertiaires innovants. Nous plaçons la qualité, la rigueur juridique et la satisfaction de nos clients au cœur de nos projets. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un(e) Juriste en promotion immobilière pour renforcer notre équipe. Vos missions Rattaché(e) à la Responsable juridique et ADV, vous interviendrez sur l’ensemble des phases d’un projet immobilier, de son acquisition à la livraison en lien étroit avec les responsables de programmes : Suivi juridique des opérations • Assurer le suivi juridique des opérations de promotion (acquisitions foncières, assurances, dépôts de pièces, VEFA, copropriétés,…) ;, • Rédiger et analyser divers actes et contrats (promesses de vente, contrat de réservation en bloc, à la découpe, démembrement, compromis lots achevés, procuration…), • Suivre les procédures administratives et urbanistiques en lien avec les services internes et les conseils externes (notaires) ;, • Veiller à la conformité juridique des dossiers et assurer une veille réglementaire en matière d’immobilier et d’urbanisme. Administration des ventes • Assurer la gestion juridique et administrative des ventes en état futur d’achèvement (VEFA) : préparation et suivi des contrats de réservation, coordination avec les notaires, suivi des signatures et des dépôts de garantie ;, • Veiller à la conformité des dossiers acquéreurs et à la bonne application des obligations légales et contractuelles ;, • Gérer la relation avec les clients acquéreurs sur les aspects juridiques et administratifs (contrats, financement, signature) ;, • Mettre à jour les outils de suivi des ventes et contribuer à l’amélioration des processus internes d’administration des ventes. Profil recherché • Formation juridique : BTS Notariat, DUT Carrières Juridiques ou équivalent ;, • Expérience confirmée de 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement au sein d’un promoteur immobilier, d’une étude notariale ou d’une entreprise du secteur immobilier ;, • Bonne connaissance du droit immobilier, de la construction et de l’urbanisme ;, • Rigueur, sens de l’organisation et capacité à travailler en équipe ;, • Aisance rédactionnelle et goût du terrain. Ce que nous offrons • Salaire compris entre 35 000 et 38 000€ brut annuel, • Un poste clé au sein d’une équipe dynamique et passionnée, • Une réelle autonomie dans la gestion des dossiers, • Des projets variés et stimulants

• Vous avez l’expérience des gouvernances complexes et la conviction que la coopération interinstitutionnelle est un levier d’innovation sociale ?, • Vous savez articuler vision stratégique, animation partenariale et pilotage opérationnel ?, • Homme ou Femme de réseau, vous êtes à l’aise pour représenter une structure auprès des élus, décideurs publics et acteurs du territoire, tout en animant une équipe pluridisciplinaire ?, • Et si vous mettiez votre leadership, votre diplomatie et votre sens du collectif au service des acteurs du territoire ? Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions, alors devenez Directeur/Directrice de l’APRAS – H/F/X à Rennes ! Quelles seront vos missions ? Rattaché·e au Conseil d’administration, vous élaborez et portez le projet stratégique d’une association unique en France, plateforme de coopération entre les principaux acteurs publics du territoire : Ville de Rennes, Rennes Métropole, Conseil départemental, CCAS, CAF, bailleurs sociaux… À la tête d’une équipe d’une quinzaine de salarié·es, vous êtes le/la garant·e du bon fonctionnement de la structure et garantissez la cohérence des missions autour de 3 grands volets : Pilotage stratégique et représentation institutionnelle • Vous portez une vision stratégique que vous partagez aux élus et partenaires., • Vous mettez en œuvre le projet associatif en lien avec le Conseil d’administration et les partenaires., • Vous représentez l’APRAS dans les instances locales, métropolitaines et départementales., • Vous entretenez un dialogue constant avec les institutions membres et financeurs., • Vous encadrez, accompagnez et animez avec deux responsables de pôle, une équipe pluridisciplinaire composée dans un climat de coopération et de confiance., • Vous supervisez la gestion administrative, financière et budgétaire (élaboration et suivi du budget, bilans d’activités, etc), et consolidez les fonctions support., • Vous animez la coopération entre les institutions membres et les acteurs du territoire,, • Vous contribuez à la diffusion de la connaissance sociale via les études, publications et actions d’observation,, • Vous pilotez et coordonnez des dispositifs emblématiques portés ou accompagnés par l’APRAS (exemple Sortir !, espaces sociaux communs)., • Vous impulsez et accompagnez des projets d’innovation sociale, d’expérimentation et de participation citoyenne. Et vous ? • Vous disposez d’une expérience confirmée (8 à 10 ans minimum) dans une fonction de direction ou de coordination stratégique au sein d’une structure associative, publique ou parapublique., • Vous maîtrisez le fonctionnement des collectivités territoriales et les politiques sociales locales., • Vous êtes rompu·e à l’encadrement et savez créer les conditions de coopération et de l’engagement collectif., • Vous avez développé une expertise reconnue en pilotage budgétaire et en gestion administrative, • Vous savez piloter des projets complexes, animer des instances de concertation et créer des synergies entre partenaires., • Vous êtes à l’aise dans la représentation institutionnelle et la communication., • Vous êtes reconnu.e pour votre habileté relationnelle, votre finesse, votre diplomatie et votre capacité à fédérer autour d’une vision., • Vous incarnez des valeurs d’éthique, de coopération et d’intérêt général. Que fait l’APRAS ? L’APRAS, espace de collaboration atypique au service de la politique sociale rennaise depuis plus de 45 ans, joue un rôle stratégique d’observation, de coordination et d’animation du développement social sur le territoire. Véritable tiers facilitateur, elle réunit la Ville de Rennes, Rennes Métropole, le Département, le CCAS, la CAF et les bailleurs sociaux. Ses trois pôles d’action structurent son projet : • Observation sociale du territoire rennais et métropolitain ;, • Animation et gestion de proximité (soutien à la vie de quartier, accompagnement d’initiatives d’habitants, gestion de locaux associatifs) ;, • Concertation et coordination partenariale autour de projets partagés et dispositifs innovants. De bonnes raisons de les rejoindre ? • Une association historique et reconnue, au cœur des politiques sociales locales., • Des projets structurants pour la Ville et la Métropole comme la Carte Sortir, équipements de proximité, observation sociale…, • Un environnement de travail collaboratif et engagé, à taille humaine., • L’opportunité d’incarner une direction porteuse de sens, entre stratégie publique, innovation sociale et management collectif. Modalités : • Statut : Cadre – CDI forfait jour, • Lieu : Rennes (6 cours des Alliés) – 1 jour de télétravail/semaine possible• Prise de fonction : Mars 2026 (tuilage souhaité avec le directeur sortant)

Le campus AFTEC Rennes propose de multiples formations Post Bac à Bac +5, en alternance ou en initiale, dans les différents domaines : gestion des entreprises, communication, gestion immobilières, commerce, management, comptabilité, logistique… L’ensemble des titres sont validés par un diplôme d’État. Grâce à notre réseau d’entreprises partenaires, découvre tes futures missions. Générateur d’avenirs ! Rejoignez un campus dynamique qui compte plus de 1600 étudiants. Une formation ou un emploi, et pourquoi pas les deux ? Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante et diplômante, dès septembre 2026, profitez des avantages d’un contrat d’alternance pour vous former et acquérir un Bac+2 – BTS GESTION DES TRANSPORTS ET LOGISTIQUE ASSOCIEE à AFTEC Rennes. L'entreprise Entreprise de messagerie et d’express, spécialisée dans la distribution de colis pour les entreprises et particuliers. Elle gère chaque jour des centaines de tournées locales et régionales, avec un service orienté rapidité et qualité., en recherchant les meilleures solutions de transport. Missions principales : • Préparer le planning des tournées de chauffeurs-livreurs, • Contrôler le chargement et le départ des véhicules, • Suivre le respect des délais de livraison et gérer les anomalies, • Répondre aux demandes des clients concernant leurs expéditions, • Réaliser des reportings d’activité (livraisons réussies, retards, incidents) Profil recherché : • Dynamique, organisé et réactif, • Bonne gestion du stress et du temps, • Esprit d’équipe et goût du terrain

REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un·e Ingénieur.e Qualité c’est quoi ? C’est la personne qui participera à la coordination des missions qualité en lien avec le site de production et le service support. Il / Elle assurera la conformité de l'organisation aux exigences notamment les normes ISO !Il / Elle garantira la conformité des produits fabriqués, contrôlés et libérés en assurant l'application effective des processus qualité !Il / Elle animera la qualité terrain et des méthodologies de résolution des problèmes. DEVENIR UNE ABEILLE, ÇA SE MERITE ! • Vous êtes issu.e d’une formation d’ingénieurs ou Bac +5 en qualité ou génie industriel ? C’est bien !, • Vous avez une première expérience en qualité fournisseurs ou client ? C'est mieux !, • Vous êtes consciencieux.se, doté.e d'un bon relationnel et aimez travailler en mode projet ? Ce poste est pour vous ! TO BEE OR NOT TO BEE... Être salarié·e BEE c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire !

On a un rêve un peu fou : voir émerger une génération de citoyens ultra-solidaire et tolérante ! Depuis 1995, Unis-Cité embarque chaque année des milliers de jeunes pour des missions qui changent la donne : protection de l’environnement, promotion de la culture, accompagnement des seniors isolés, lutte contre l’exclusion et les discriminations,… Plus de 65 000 jeunes sont déjà passés par l’aventure collective à Unis-Cité – et ça les a marqués pour la vie (nous aussi !). Notre recette ? Esprit d’équipe, professionnalisme… et beaucoup d’enthousiasme ! Le Service Civique est un levier d’engagement et de solidarité. Chez Unis-Cité, nous continuons d’innover pour qu’il reste accessible au plus grand nombre. Rejoignez-nous et construisons ensemble la société de demain. Mission Dans le cadre d’un remplacement de poste Unis-Cité recrute un-e Responsable sur l’antenne de Rennes. Sous la responsabilité de la Directrice Territoriale, le (la) Responsable d’Antennes a en charge le développement et la gestion de l’antenne de Rennes. Il (elle) assure la mise en œuvre et la réussite du projet associatif sur les territoires du 22 et du 35. Il (elle) encadre et anime l’équipe salariée, et a en charge la recherche de financements locaux et l’animation des partenariats institutionnels, privés et financiers. Ses missions seront les suivantes : • Assurer le diagnostic de son territoire et le repérage des besoins sociaux et environnementaux ;, • Garantir le montage des missions de Service Civique pour les jeunes et le processus de mobilisation des jeunes ;, • Garantir la qualité du programme Unis Cité dans le respect de la charte ;, • Assurer la recherche de fonds et l’équilibre financier de l’antenne ;, • Assurer l’encadrement, le suivi, le soutien de l’équipe de l’antenne (5 salarié-e-s) ;, • Garantir la gestion administrative et logistique de l’antenne ;, • Etre diplômé(e) d’une formation Master ou équivalent dans le domaine de la gestion de projet, du développement social local…, • Avoir une expérience réussie dans le management d’équipe et une expérience souhaitée dans la mise en place de projets notamment dans le domaine de la jeunesse, du développement durable, de la santé et de l’intergénérationnel., • Avoir une bonne connaissance et une expérience des réseaux associatifs et des institutions locales., • Capacité à susciter l’adhésion, à convaincre, aptitudes relationnelles et organisationnelles., • Dynamisme, rigueur, persévérance., • Capacité à travailler en réseau, dans une logique de développement., • Être doté(e) d’un très bon sens de l’organisation, savoir gérer les délais et les priorités, capacités de synthèse et rédactionnelles., • Avoir effectué un SC serait un plus CONDITIONS Contrat : CDI Temps plein Rémunération : 2799 € brut mensuel + titres restaurants + mutuelle. Prise en charge de la carte de transport Poste basé à Rennes Date de prise de poste : dès que possible Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à l'adresse mail suivante : Unis-Cité est une association handi-accueillante.

Premier Groupe Français Indépendant De Services à L'énergie Et à L'environnement, Nous Sommes Présents Sur L'ensemble De La Chaîne De Valeur Énergétique. Notre Ambition, Décarboner Les Territoires Au Travers Nos Activités • La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…), • La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid), • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…) Rattaché au Responsable d'Exploitation, vous participez à la gestion technique et opérationnelle de prestations C.V.C. Vous Avez Pour Mission • animer une équipe de plusieurs techniciens itinérants, • gérer et optimiser le recours à la sous-traitance, • participer à la bonne gestion administrative de votre portefeuille, • optimiser la productivité de vos équipes: GMAO, auto-contrôles, ..., • manager la sécurité et la qualité - entretenir la relation client (Compte-rendu), • réaliser les devis et le suivi des travaux en respectant les budgets et les délais définis. De formation Bac + 2 (thermique/climatique ou électrique), vous justifiez de minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Permis B requis. Les Compétences Attendues • initiative et anticipation, • recherche du résultat et de la performance, • orientation satisfaction client, • autonomie, • adaptabilité, • analyse, synthèse et gestion des priorités.

Votre prochain Challenge : Conduire des projets vers leur succès, c’est quelque chose qui vous plait ? Ce poste d’Ingénieur projet / PMO (H/F) est fait pour vous ! 🎯 Votre futur environnement : Bienvenue chez MIGSO-PCUBED, le leader mondial du conseil en Management de Projet et PMO. Notre mission au quotidien ? Aider nos clients à transformer leurs plus grandes idées en réalité́.🌟 📍Localisation : Rennes, Etrelles et Laval 🖋Nature du contrat : CDI Pour répondre à cet objectif, et dans le cadre du développement des activités de notre agence nous recrutons notre futur ou future Ingénieur.e projet / PMO (poste de consultant). Vous rejoindrez ainsi les équipes de Yves-Marie notre Responsable d’Agence, et travaillerez pour le compte de nos clients, grands industriels ✈,🚗,🚂,💡... pour l’accompagner dans la gestion, le suivi et la livraison de projets de haute technologie. Plus d’informations sur la typologie de projets vous seront communiquées lors de l’entretien. Votre prochain Challenge : Conduire des projets vers leur succès, c’est quelque chose qui vous plait ? Ce poste d’Ingénieur projet / PMO (H/F) est fait pour vous ! 🎯 Qui êtes-vous ?🔎 Le métier d’ingénieur projet / PMO vous demandera des capacités d’adaptation élevées, un sens du service développé et un professionnalisme de haute qualité. ➡Dans ce cadre là, votre profil correspond il à ces critères ? ▪ Vous êtes diplômé(e) d’une formation Ingénieur / Mastère Spécialisé (Bac+5/+6).🎓 ▪ Vous justifiez d’une première expérience en gestion de projet, dans un environnement industriel. ▪ Vous êtes fluent en français et maîtrisé l'anglais. ▪ Vous êtes doté d'un très bon relationnel et souhaitez apporter de la valeur ajoutée dans tout ce que vous entreprenez ▪ Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre esprit de synthèse ▪ Vous savez faire preuve de polyvalence et de curiosité Si oui, n’hésitez plus à postuler ! Chez MIGSO-PCUBED, nous apprécions particulièrement les personnes authentiques et nous mettons un point d’honneur à recruter des équipes où les talents individuels s’épanouissent grâce à l’émulation et le soutien de chacun. Nous souhaitons que chacun de nos collaborateurs fasse partie intégrante de notre équipe internationale, et nous engageons à construire une entreprise qui soit représentative de la société́ dans son ensemble, où chacun se sente inclus, libre de partager ses idées et bénéficie de l’égalité́ des chances. Votre rôle et missions : En tant qu’ingénieur projet et expert PMO, votre rôle sera de comprendre les challenges spécifiques liés à votre environnement, de donner de la capacité d’anticipation à votre client, et de proposer des solutions adaptées au projet. Vous serez orienté services, résultats, et satisfaction client. Vos principaux challenges seront les suivants : ▪ Conseiller votre client et être un acteur majeur de la réussite du projet ▪ Récupérer les données sur les composantes PMO du projet (planning, coûts, risques, ressources, …), ▪ Analyser & synthétiser la data pour élaborer les indicateurs nécessaires au suivi d’avancement du projet. ▪ Travailler en partenariat avec les différentes parties prenantes dans le but d’anticiper et de gérer les dérives. ▪ Recommander à votre client les meilleures solutions pour garantir la performance du projet. ▪ Contribuer à l’innovation des méthodes et outils du management de projet. En tant que consultant MIGSO-PCUBED, vous aurez l’opportunité́ durant votre parcours de collaborer avec les marques les plus reconnues de nombreux domaines industriels, d’interagir avec des personnes d’horizons différents à travers le monde, d’apprendre et de partager auprès de nos communautés d’expertises, d’exercer des responsabilités et de diriger des projets d’envergure. Cette expérience vous permettra d’acquérir de nouvelles compétences, de renforcer vos performances, et de devenir un véritable expert et leader en Management de Projet. Vos avantages en nous rejoignant : Rejoindre, MIGSO-PCUBED, c’est rejoindre une entreprise proposant bien plus qu’un simple job ! L’esprit d’équipe est au cœur de notre ADN ✌, et nos valeurs et notre mindset ne s’arrêtent pas à la porte du bureau. Nous nous entraidons, nous impliquons sur des sujets transverses, nous engageons en matière de RSE, et passons des moments mémorables ensemble. Notre culture d’entreprise, tournée vers le renforcement de l’expérience collaborateurs, vous offrira de nombreuses opportunités de développement : • Des parcours professionnels clairement définis pour progresser dans votre branche métier, • Des opportunités d’évolution variées durant votre parcours (mobilité mission, géographique, fonctionnelle, ...), • Une forte culture de l’apprentissage, avec notamment l’accès libre à des milliers de formation, • Un réseau social interne, pour développer votre réseau professionnel, même à l’international, • La possibilité de vous engager sur des sujets transverses & RSE grâce à notre plateforme d’Ambassadeurs Votre processus de recrutement : Chez MIGSO-PCUBED, l’expérience candidat est aussi importante que l’expérience collaborateurs. Bien plus qu’un entretien, il s’agit d’un échange ouvert, basé sur l’écoute, la bienveillance et la transparence. 3 principales phases ponctuent le processus de recrutement : ✍ 1. Un 1er échange téléphonique avec l’un de nos recruteurs pour s’assurer que les attentes des 2 parties soient alignées., 2. Un entretien avec l’un de nos Business Managers pour parler du poste et des soft-skills requises. 3. Un dernier entretien avec l’un de nos encadrants pour tester la partie technique et vérifier le background. Notre objectif : vous faire vivre une expérience positive quelle que soit l’issue du recrutement, et vous faire un retour personnalisé dans les plus brefs délais. Sans retour de notre part sous 1 semaine, cela signifie que votre candidature n'est pas retenue.

ÔDEGAM, entreprise spécialisée dans les travaux de couverture et d’étanchéité, basée à Rennes recrute son conducteur de travaux H/F Rattaché(e) au Dirigeant, Arthur Barthélémy, vous assurez la préparation, l’organisation et le suivi opérationnel des chantiers. Vous encadrez les équipes sur le terrain et veillez à la bonne exécution technique, à la sécurité et à la satisfaction client. Vos principales missions : • Préparer et organiser les chantiers (plans, commandes, planning, logistique)., • Encadrer les équipes de production (chefs d’équipe, couvreurs, étancheurs)., • Suivre l’avancement, contrôler la qualité et la sécurité., • Gérer l’administratif lié aux chantiers., • Formation technique Bac à Bac +2 en BTP, couverture ou équivalent., • Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) en conduite de travaux couverture/étanchéité., • Maîtrise des normes de sécurité., • Aisance relationnelle, sens de l’organisation et leadership naturel., • Connaissance des outils numériques (Salesforce, Word, Excel, etc.)., • Permis B indispensable, le poste étant itinérant (véhicule de service mis à disposition)

Descriptif du poste Implantée à Rennes, Saint-Malo et Vannes, BATI-ARMOR est une référence en Bretagne en matière d’immobilier neuf. Créateurs de nouveaux cadres de vie, nous avons su fonder notre image et notre notoriété sur la qualité de nos réalisations. Nous bâtissons l’avenir en nous appuyant sur nos valeurs fondatrices : emplacement privilégié, sélection de l’architecte, choix des matériaux, respect de l’environnement. Nous nous engageons dans le respect du travail bien accompli, les relations de proximité et de confiance ; ce qui anime l’ensemble des équipes dont les compétences sont tournées vers le seul but de satisfaire les clients. Description de votre mission Rattaché/e à la direction de programmes, vous aurez pour missions : • Montage des opérations de logements et de bureaux (l’architecture, la réglementation, les échanges avec les collectivités), • Montage juridique (partie foncière et VEFA), • Négociation, la coordination et le contrôle des intervenants externes et internes pour garantir le bon déroulement des opérations, • Montage et suivi du bilan financier tout au long des programmes, • Préparation de la mise en commercialisation et son suivi Votre profil • Formation spécialisée dans le bâtiment (ESTP, ESITC, INSA, Master GC...), • Esprit de synthèse, bon sens de l’organisation, aisance relationnelle, travail en équipe sont primordiales, • Votre autonomie et votre capacité d’adaptation sont des atouts indispensables à votre réussite dans ce poste, • Expérience confirmée de 3 à 5 ans dans un poste similaire On vous propose : • Poste basé à RENNES en CDI, • Rémunération fixe et commissions/primes, • Tickets restaurants, mutuelle, RTT

Expert & Manager recherche pour le compte de son client, entreprise à taille humaine, générale de la construction et intervenant sur l'électricité et la domotique, un Conducteur de travaux électricité H/F, spécialisé en construction de logements collectifs neufs, en CDI. Au sein de leur pôle spécialisé dans le logement collectif, le/la Conducteur de travaux électricité, aura pour mission de piloter et coordonner les opérations de construction neuve dans le respect des délais, des normes de qualité et de sécurité. Il/elle est le/la garant-e de la bonne exécution des travaux en lien avec les différents intervenants. Avec en moyenne une gestion de portefeuille de 900 logements. Vos missions : • Organiser, planifier et superviser les chantiers de logements collectifs, • Assurer le suivi technique, financier et administratif des projets, • Coordonner les équipes internes et les sous-traitants, • Veiller au respect des règles de sécurité et des normes en vigueur, • Maintenir une communication efficace avec les clients et les partenaires, • Réaliser les reportings réguliers à la direction Profil recherché : Vous êtes curieux(se) et vous avez envie d'intégrer une entreprise jeune et dynamique. Votre bon relationnel, votre esprit d'équipe, votre conscience professionnelle et l'importance portée au service client sont essentiels pour mener à bien cette mission. Vous disposez de 5/7 ans d’expérience réussie dans un poste similaire, en intervention sur des projets de construction neuve en logement collectif sur la partie électricité. Vous êtes reconnu pour vos capacités organisationnelle et relationnelle. Vous aimez la technicité de votre métier et réalisez des installations dans le respect des consignes de sécurité. Vous disposez d’une solide connaissance technique.

Responsable des Opérations logistiques (F/H) Pour un acteur de référence en génétique bovine, au sein d’un environnement de travail dynamique et stimulant, le poste de Responsable des Opérations logistiques est créé pour une jeune entité en croissance. Mission Rattaché à la Direction Générale, le Responsable des Opérations logistiques met en place des stratégies opérationnelles permettant à l’activité de négoce de semence bovine d’optimiser ses résultats et de développer son activité. Le Responsable des Opérations logistiques gère les services Logistique, Livraison et l’Approvisionnement génétique. Principales responsabilités • Superviser et coordonner les activités opérationnelles de l'entreprise., • Assurer les relations et l’approvisionnement auprès des fournisseurs nationaux et internationaux., • Coordonner la livraison des produits ou services., • Développer et mettre en œuvre des stratégies opérationnelles pour améliorer l'efficacité, la productivité et la rentabilité de l’entreprise., • Gérer les budgets opérationnels et contrôler les coûts., • Assurer la conformité aux réglementations et aux normes de qualité., • Collaborer avec les autres départements pour atteindre les objectifs de l'entreprise., • Établir et suivre les KPIs logistiques pour évaluer la performance opérationnelle et proposer des pistes d’améliorations., • Gérer la publication des taureaux et des tarifs., • Gérer et animer le site Internet. Votre profil • De formation supérieure, vous avez acquis une connaissance approfondie de la filière laitière bovine, sinon de la filière Bovins viande pendant au moins 7 ans (génétique, alimentation animale, laiterie, matériel, santé animale)., • Votre expérience en gestion des opérations comprend les aspects logistique, la gestion de l’approvisionnement et la négociation avec les fournisseurs., • Vous avez une bonne mobilité pour des déplacements dans l’ouest de la France., • Votre niveau d’anglais est professionnel.

Découvrez PLUS qu'un poste de Technico-Commercial F / H ! CDI – RENNES (35) ou ST HERBLAIN (44) Vous êtes PLUS qu’un simple CV, c'est évident, non ? Cela tombe bien, nous sommes PLUS qu'un distributeur ! Il y a peut-être une histoire à écrire ensemble ? Brenntag France est la filiale du plus grand distributeur mondial de produits chimiques et d'ingrédients. Nous sommes passionnés par l’idée de façonner l’avenir de l’industrie pour nos clients, avec nos collaborateurs et nos partenaires. PLUS que des produits que l’on retrouve partout et pour tous, nous distribuons des idées et des solutions, en favorisant la collaboration, l’excellence et le succès partagé. Vous recherchez PLUS qu’un poste de Technico-Commercial(e) ? Rejoignez une entreprise où la diversité des missions, le développement des compétences et la satisfaction clients sont clefs ! Révélez PLUS que votre savoir-faire, révélez qui vous êtes vraiment ! Au sein de l’équipe commerciale, rattaché(e) au dépôt de ST-HERBLAIN (44), et rattaché(e) à Gildas, Sales Manager, vous développez les ventes, sur 5/6 départements sur l’Est de la Bretagne / l’Est des Pays de la Loire (départements 22,35,53,72 etc.). Vous apportez des solutions à valeur ajoutée à nos clients, avec qui vous développez une relation commerciale de proximité et de qualité. Vous : • Développez et fidélisez le portefeuille de clients (PME et Grands Groupes) qui vous est confié, diversifiez les gammes de produits et identifiez les potentiels et les nouveaux projets., • Proposez des produits et services, apportez votre expertise aux décideurs que vous rencontrez, lors des visites clients., • Elaborez les offres et négociez les conditions commerciales dans le respect des orientations de Brenntag France., • Assurez un reporting régulier de votre activité avec notre CRM et réalisez la veille concurrentielle pour remonter les informations clefs. Contribuons ensemble à créer DES SOLUTIONS ! • Idéalement de formation Bac + 2 à Bac +5 en Chimie ou Commerciale, vous êtes à l’aise dans des environnements de distribution., • Vous êtes véritablement orienté(e) solutions et vous aimez relever les défis., • Doté(e) d'un fort tempérament commercial, votre aisance relationnelle et votre orientation clients sont remarquables, et vous permettent de réaliser vos objectifs. PLUS que votre expérience, c’est votre enthousiasme et votre engagement qui comptent pour nous. Nous offrons les avantages suivants : 12 RTT/an, tickets restaurants, mutuelle et prévoyance, épargne salariale (intéressement, participation), abondement, possibilité de télétravailler 2 jours/semaine après intégration. Notre dépôt est situé 14, route de Plessis Bouchet à ST Herblain.

Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5ᵉ acteur sur le marché de l’emploi en France, accompagne son client, dans le recrutement d’un(e) Technico-commercial itinérant H/F rattaché à l'agence de Saint-Grégoire. Vous aurez pour terrain de jeu : le 22 - 29 - 56 - 35 - 53 Pionnière dans les solutions de ventilation et de traitement de l’air, la société incarne l’innovation responsable et la performance au service de la qualité de l’air professionnel. Ce poste est directement rattaché au Directeur des Ventes Région Ouest. Vos missions : • Gestion d’un portefeuille clients de 300 comptes environ, • Prospection, promotion et ventes auprès des professionnels du génie climatique, • Réalisation et suivi des offres, • Support technique et résolution de problèmes de chantiers, • Remontées d’informations, besoins clients, infos concurrences Venez développer votre talent ! Ce poste est fait pour vous si vous êtes… ✔️ Passionné(e) par le secteur du CVC et du traitement de l’air ✔️ Fort(e) d’une expérience technique de 2 ans minimum en climatisation ou ventilation ✔️ Reconnu(e) pour votre autonomie, sens du service et capacité à résoudre des problèmes ✔️ À l’aise avec les clients installateurs et les contextes techniques exigeants ✔️ CDI avec 13e mois, primes, participation, tickets restaurants. ✔️ Parcours d’intégration complet et accompagnement de proximité ✔️ Poste à responsabilités en lien direct avec les équipes commerciales terrain 📩 Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière technique et commerciale !

Description du poste : Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires ! Rejoignez-nous à Rennes en tant que Chargé(e) d’Affaires BTP en CDI et activez vos super-pouvoirs pour développer notre agence ! Vous avez l’âme d’un super-héros, prêt(e) à relever les défis ? Votre mission, si vous l’acceptez : connecter les entreprises aux talents qu’elles recherchent, et faire de chaque collaboration une réussite. Votre terrain de jeu ? le développement de l'agence sur Rennes (35) Au programme de votre mission héroïque : • Définir et mettre en oeuvre la stratégie commerciale de votre agence : étude du marché local, ciblage, planification, méthodes de prospection etc., • Développer et fidéliser les entreprises clientes et les intérimaires : créer et participer à des événements, intégrer les réseaux professionnels et institutionnels locaux, proposition active, etc., • Effectuer un suivi des contrats et garantir leur qualité ;, • Soutenir l’activité de l'équipe recrutement : diffusion d’annonces, sourcing, entretiens, proposition au client et gestion administrative. Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution, incluant un accompagnement dès la première semaine avec votre manager pour vous guider dans votre prise de poste. Vos avantages : Tickets restaurants, RTT, Véhicule de fonction, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne... Rémunération : Base fixe + variable 25/30KEUR annuels bruts (package global) Poste à pourvoir dès que possible. Profil recherché : Vous êtes une personne de terrain et vous appréciez le relationnel client / intérimaire ! Une première expérience en tant que commercial B To B dans le secteur du BTP / chargé d'affaires dans le travail temporaire est indispensable. Des déplacements sont à prévoir (Permis B obligatoire). Nous recherchons avant tout une personnalité avec qui nous avons envie de travailler ! Vous êtes plein d’énergie, impliqué(e) et sérieux (mais pas trop, travailler sérieusement sans se prendre au sérieux, c’est mieux !)... Votre réactivité, votre polyvalence et aisance relationnelle seront indispensables pour définir et mettre en oeuvre la stratégie commerciale, fidéliser vos clients et soutenir l’équipe recrutement.

Notre division, comptant près de 500 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de plus de 100 millions d'euros, fournit des solutions permettant un flux efficace et sûr des personnes et des marchandises dans les bâtiments professionnels. Notre offre inclut une vaste gamme de portes industrielles automatiques, rigides et souples, ainsi que des équipements de quai et tous les services pour leur entretien et leur maintenance. Avec plus de 60 ans d’expérience, nos 500 collaborateurs ont fait de nous les leaders mondiaux des solutions d’accès. Division agile et innovante, nous sommes adossés à un groupe présent dans plus de 70 pays et fortement engagé en matière de RSE. Nous nous positionnons comme un acteur social et menons des projets marquant notre engagement en faveur du développement durable (médailles ECOVADIS, MASE, initiative Science Based Targets…). De plus, nous croyons en un environnement de travail inclusif et stimulant où chaque membre de notre équipe est encouragé à apporter sa contribution unique. Nous offrons des opportunités de développement professionnel et de croissance personnelle, soutenues par des formations continues et un engagement envers l'excellence. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un·e Responsable d’agence service industriel. Rattaché·e au Responsable des opérations, vous assurez la direction opérationnelle et stratégique d’une activité de services (maintenance, dépannage, réparation et modernisation) couvrant une partie ouest de la France et représentant un chiffre d’affaires de 10 à 12 M€. Vous encadrez une équipe de 6 Chargé·es d’affaires et êtes le·la garant·e de la rentabilité du centre de profit, de la qualité du service délivré et la satisfaction des clients. Véritable ambassadeur de l’entreprise, vous : • Gérez votre centre de profit avec une vision globale : chiffre d’affaires, marges, rentabilité et maîtrise des coûts, • Structurez et faites évoluer l’organisation afin d’assurer la performance collective et l’efficacité du service, • Définissez et mettez en place les indicateurs de performance (KPI) dont vous assurez le suivi, • Supervisez la gestion du carnet de commandes, la facturation et la performance commerciale, • Encadrez, animez et développez une équipe de chargés d’affaires en veillant à leur montée en compétences, • Insufflez une culture de rigueur, de sécurité et de satisfaction client, tout en incarnant les valeurs du groupe, • Animez des réunions régulières, favorisez la communication interne et soutenez vos collaborateurs dans leurs prises de décision, • Veillez à la satisfaction client, en entretenant une relation de confiance avec les clients régionaux et grands comptes, • Intervenez sur les dossiers stratégiques pour renforcer la relation et développer l’activité, • Contribuez activement aux projets de transformation et de digitalisation portés par le groupe De formation Bac +5, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans la gestion de centre de profit et le management d’équipes opérationnelles dans les domaines du service, de la maintenance. Vous disposez d’une bonne compréhension des enjeux liés aux activités de maintenance et de service terrain, ainsi que d’une solide maîtrise des indicateurs de performance financière et opérationnelle. Vous êtes ouvert·e à des déplacement réguliers sur votre zone qui couvre 6 départements de l’ouest de la France. Reconnu·e pour votre leadership, votre capacité à fédérer et à structurer, vous savez accompagner vos équipes dans un environnement exigeant et en évolution. Personnalité orientée résultats et satisfaction client, vous savez à la fois analyser les chiffres et comprendre le terrain, avec une exigence vis-à-vis du service rendu et de la qualité opérationnelle. Doté·e d’un esprit analytique et d’une solide capacité à anticiper, vous savez identifier les leviers d’amélioration, prioriser les actions et prendre des décisions dans un environnement en mouvement Manager engagé·e, vous possédez une autorité naturelle, fondée sur la confiance, la proximité et la bienveillance. Vous savez donner du sens à l’action collective, valoriser les réussites et accompagner les progrès individuels. Enfin, vous êtes un·e communicant·e à l’écoute et constructif·ve, capable de dialoguer aussi bien avec les équipes terrain qu’avec la direction ou les clients. En nous rejoignant, vous avez un impact direct sur l'amélioration de nos performances commerciales et opérationnelles. Nous vous offrons un poste clé riche en projets variés et de nombreux avantages dans un environnement de travail professionnel et qualitatif, au sein d’une structure qui aligne valeurs et performance et qui saura vous faire évoluer à la hauteur de vos résultats.

VOTRE MISSION : Votre rôle est essentiel pour garantir la satisfaction de nos clients et contribuer au développement de notre chiffre d'affaires. Grâce à votre expertise technique et votre bon relationnel, vous établirez des relations de confiance durables avec nos clients. VOS RESPONSABILITÉS PRINCIPALES : • Diagnostic Technique : Analyser les demandes techniques et les problématiques des clients pour proposer des solutions fiables et optimisées., • Sélection Technique : Réaliser des sélections techniques précises et adaptées aux besoins des clients., • Création de Devis : Élaborer des devis en fonction des besoins exprimés par les clients., • Suivi Proactif : Relancer régulièrement votre portefeuille clients pour assurer un suivi de qualité., • Support aux Litiges : Fournir un support efficace en cas de litiges clients pour maintenir la satisfaction et la confiance., • Coordination : Travailler en étroite collaboration avec votre binôme pour assurer un suivi client optimal. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Ambiance Dynamique : Rejoignez une équipe motivée et collaborative où chaque jour apporte de nouveaux défis et opportunités., • Formation Continue : Bénéficiez de formations régulières pour rester à la pointe de l'innovation technique et commerciale., • Opportunités de Carrière : Évoluez au sein d'une entreprise en pleine croissance avec des perspectives de carrière passionnantes. VOTRE PROFIL : Pour vous épanouir et réussir sur ce poste, vous : • Etes diplomé d'un Bac +2/3 dans le génie climatique, thermique, fluide (ou les énergies renouvelables), • Avez une première expérience en tant que technicien, chargé d'affaire ou technico-commercial (Alternance/intérim/CDD/CDI), • Avez une expertise technique et votre sens relationnel sera votre meilleurs atout pour créer facilement du lien avec les clients et avec votre binôme CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : • Un parcours d'intégration et de formation au poste vous sera proposé à votre arrivée, • Vous travaillerez dans un cadre de travail agréable (Management bienveillant, entreprise à taille humaine, équipe soudée, e-learning sur la partie produits, CSE dynamique...) et vous profiterez également d'une politique RH forte (Formations type " Sales Academy ", animations RH, possibilité d'évolutions professionnelles, mobilité interne...), • Un temps de travail souple (37h30 par semaine avec 12 jours de RTT, des horaires flexibles, télétravail jusqu'à 6 jours par mois), • Rémunération selon profil + Prime de performance + Prime d'intéressement / Participation + Mutuelle familiale + Tickets restaurant 11 € avec prise en charge de 60% par l'employeur, • L'entreprise prend en charge les frais de transport en commun à hauteur de 75 % sur l'année 2025

Vous souhaitez intégrer une structure où vous aurez la possibilité de proposer et mettre en place des projets concrets dans un secteur en pleine évolution ? Vous avez une forte appétence pour le secteur de la mobilité ? Vous avez à cœur de satisfaire votre clientèle et d’être novateur dans le développement de vos projets ? Vous êtes en capacité de développer une activité et de manager ? Vous êtes reconnu.e pour votre bienveillance, votre curiosité et votre agilité ? Si vous avez répondu Oui à toutes ces questions alors devenez Directeur d’Activité Mobilité Urbaine H/F/X au sein de Citédia. À propos de ce poste : Rattaché.e à la Direction Générale, vous êtes responsable de la gestion et du développement du secteur d’activité Mobilité Urbaine de Citédia. Avec 60 collaborateurs dédiés, ce domaine regroupant 3 activités différentes (Stationnement C-Park / Autopartage Citiz / Contrôle de stationnement en voirie C.Via). Vous êtes en charge à la fois de garantir une exploitation de qualité et préparer les évolutions de la mobilité urbaine (mobilités douces, services innovants, élargissement du périmètre). Vos principales missions : • Pilotage et développement des activités de stationnement, d’autopartage et de contrôle du stationnement payant en voirie : définition d’une feuille de route, réponse aux appels d’offres, gestion budgétaire., • Participation au Comité de Direction et conduite de la politique globale du périmètre, en cohérence avec les orientations de la Direction générale : pilotage de l’activité, élaboration du budget, bilans et reporting, conformité réglementaire, supervision de la maintenance, de la sécurité et de l’amélioration continue., • Management général de l’activité (pôle de 60 collaborateurs) avec l’appui de 3 responsables d’exploitation, garantissant la continuité, la sécurité et la qualité des services rendus., • Développement de l’offre de mobilité pour les collectivités, entreprises et particuliers, en intégrant les mobilités douces (vélo, modes actifs) dans une stratégie durable : conception et adaptation aux besoins clients, innovation, démarche éco-responsable, commercialisation et relation clientèle., • Identification et mise en œuvre de nouveaux relais de croissance pour consolider et diversifier le modèle économique., • Développement et entretien des partenariats institutionnels, économiques et technologiques aux niveaux local, régional et national., • Travail transverse afin d’appuyer les différentes actions de l’activité en coordination avec les services fonctionnels de l’entreprise et les prestataires extérieurs. Et vous ? • Vous êtes issu.e d’une formation de type Bac+5 ou équivalent, et vous avez une expérience dans les métiers de la mobilité, ou à minima, vous avez un fort attrait pour ce domaine., • Dans votre parcours professionnel, vous avez déjà exercé des fonctions similaires et mené des projets d’envergure., • Votre expérience de manager et votre bienveillance ont fait de vous une personne qui a la capacité à fédérer ses équipes et à les impliquer dans la conduite du changement., • Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, et vous épanouissez dans des contextes de sujets commerciaux, partenariaux ou encore de négociations., • Vous êtes agile et savez vous adapter à un environnement en constante évolution ou à des interlocuteurs très variés (institutionnels, internes, partenaires ou prestataires)., • Enfin, vous êtes une personne de nature réactive, avec un fort esprit d’initiative et dotée d’une excellente capacité d’organisation, une aptitude que vous mettez au profit du pilotage de projets structurants et transversaux et/ou à détecter de nouvelles opportunités de marché. Rejoignez-les : Que fait CITEDIA ? CITEDIA est un opérateur de services urbains sur la ville de Rennes et la métropole rennaise. Elle accompagne les collectivités et acteurs économiques dans la gestion de leurs services urbains depuis plus de 50 ans. En quelques chiffres, c’est : • 35 millions d’euros de chiffre d’affaires, • Plus de 220 collaborateurs, • Plus de 100 métiers, • 5 domaines d’activités : Sécurité, Mobilité Urbaine, Divertissement, Évènementiel/Tourisme, Développement Économique. L’activité Mobilité Urbaine que vous intégrez est décomposée en trois domaines d’intervention, à savoir : le stationnement, l’autopartage, le contrôle de stationnement en voirie. 60 collaborateurs sont ainsi en charge des parkings privés, publics (parking Rennes Métropole), les parcs à vélo ainsi que l’autopartage Citiz et les véhicules de contrôle. De bonnes raisons de les rejoindre : • C’est rejoindre une entreprise dynamique ayant des projets et ancrée dans le territoire rennais., • C’est donner un nouvel essor à votre parcours professionnel grâce à une expérience orientée service client et intérêt général dans un secteur en pleine mutation., • C’est l’occasion d’intégrer un poste où vous pouvez être novateur dans vos propositions., • C’est la possibilité d’évoluer en autonomie sur votre poste tout en bénéficiant d’appuis techniques de votre équipe. Modalités : • Poste à pourvoir en CDI, statut cadre, • Localisation : Le poste est basé à Rennes. Il nécessite des déplacements occasionnels., • Rémunération selon profil sur 13 mois + prime variable (pouvant aller jusqu’à 70% d’un mois de salaire) -Tickets restaurant (11,75 €, part employeur 60%) -Forfait 210 jours travaillés / an : 5 semaines CP + 12 RTT + 3 jours conventionnels + 1 jour de solidarité offert -Mutuelle santé familiale attractive (tarif unique quel que soit le nombre d’ayant droit) -Prime d’ancienneté à compter de 3 ans (paliers tous les 3 ans jusqu’à 12 ans) -Épargne salariale : participation, intéressement, abondements, PEE, PERCOL -Compte épargne temps -Télétravail possible 1 jour/semaine -Avantages CSE (chèques vacances, billetterie, cadeaux de fin d’année, etc.) • Démarrage : Dès que possible.