Offres qualité à Chartres-de-BretagneCréer des alertes d'emploi

Le poste de Employé(e) d'immeuble F/H.Rattaché à l'agence sud, au sein d'une équipe de proximité, vous assurez l'entretien du partimoine dans ses parties communes afin de contribuer à sa pérennité, à la sécurité des biens et des personnes et à la qualité du service rendu aux locataires.

Mutualiste la Noë est un EHPAD.Elle est spécialisée dans l’accompagnement des personnes âgées ayant des troubles cognitifs.Etablissement privé à but non lucratif, nous avons à cœur de défendre des valeurs telles que la qualité ou encore l’humanité.L’ensemble de l’équipe soignant

Notre client est un promoteur immobilier bien installé et reconnu sur Rennes (35).Structure agile et moderne, il se distingue par sa capacité à lancer des projets innovants mêlant qualité architecturale, exigences techniques et expérience utilisateur.L'entreprise cultive un esprit entrepreneur

JD CONSULTANTS, Cabinet de recrutement spécialisé.Notre Client : acteur majeur de l'imagerie vétérinaire en France, reconnu pour la qualité haut de gamme de ses équipements, son sens de l'innovation et l'excellence de son service client.Créée par des spécialistes de l'Imagerie vétérinaire

Gloria Guillo spécialiste du recrutement en Audit et Expertise comptable accompagne un cabinet régional dans son projet de recrutement.Rejoindre notre client, c'est intégrer un cabinet d'expertise-comptable reconnu sur son territoire pour la qualité de son accompagnement et son engagement auprè

Nous recrutons pour la filiale spécialisée dans la formation professionnelle et le recrutement d’un groupe national reconnu dans les services aux filières agroalimentaires. Cette structure accompagne les entreprises dans le développement des compétences, la formation métiers et le recrutement de profils opérationnels dans des secteurs en forte tension : industrie agroalimentaire, artisanat alimentaire et élevage. Dans le cadre de sa croissance et de la structuration de son activité, notre client recherche un Responsable Formation et Recrutement. Parcours d’intégration : Une première année en tant qu’Adjoint Directeur, en collaboration étroite avec la Direction Générale, est prévue afin de préparer la prise de direction complète de la Business Unit. Rattaché à la Direction Générale, vous pilotez le développement, l’organisation et la performance de l’activité formation et recrutement. Vos principales responsabilités : • Définir et déployer la stratégie de développement de la Business Unit, • Structurer et améliorer les process internes (formation, recrutement, qualité, organisation), • Manager et accompagner les responsables d’activité et les équipes, • Développer l’offre commerciale auprès des entreprises et partenaires institutionnels, • Piloter la performance économique : budget, indicateurs d’activité, rentabilité, • Superviser les devis, contrats, facturation et suivi financier, • Développer la visibilité et le positionnement de la BU dans l’écosystème agroalimentaire, • Contribuer à la transformation et à la croissance de l’activité Vous souhaitez vous investir dans un projet à fort impact sur les enjeux d’emploi et de compétences, dans un secteur stratégique pour l’économie. Votre parcours : • Expérience significative dans la formation professionnelle, les services RH ou le développement des compétences, • Bonne compréhension des enjeux des filières agroalimentaires ou agricoles, • Expérience confirmée en management et pilotage d’activité, • Capacité à structurer, développer et faire grandir une organisation, • Leadership, vision stratégique et sens du développement

ADLIB est un cabinet de recrutement par approche directe et de chasse de têtes. Nous intervenons sur des profils d’experts, cadres, cadres dirigeants et administrateurs dans les secteurs de l’immobilier, la construction, la finance et l’IT, en France et à l’international. Nous recherchons pour l’un de nos clients, acteur reconnu de la promotion immobilière et spécialisé dans la réhabilitation, un(e) Responsable technique - Maitre d'ouvrage H/F à Rennes : Rattaché(e) à la Direction, vous intervenez dès les études jusqu’à la livraison des programmes immobiliers. Vos responsabilités incluent : Phase études et pilotage technique : • Analyse de faisabilité technique des opérations avec l’équipe programme., • Contribution aux choix constructifs et orientations techniques., • Estimation des coûts travaux., • Optimisation technique et économique des projets., • Gestion de la consultation des entreprises : validation du DCE, lancement des appels d’offres, analyse et négociation des offres., • Coordination des équipes de maîtrise d’œuvre, OPC, BC et SPS pour la bonne réalisation des programmes et le respect des plannings., • Suivi financier des chantiers, facturation et situations, en lien avec l’assistante de service. Profil • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent Bac+5 en Bâtiment / Génie Civil., • Expérience confirmée d’au moins 5 ans en maîtrise d’ouvrage, idéalement sur des opérations de réhabilitation., • Rigueur, autonomie, sens des responsabilités et capacité de synthèse., • Excellentes qualités relationnelles et aptitude à piloter des projets impliquant de multiples acteurs., • Maîtrise de la gestion des équipes de maîtrise d’œuvre et des processus d’achat de travaux., • Sens affirmé de la négociation et orientation vers la qualité et la satisfaction client.

Notre client est une ETI indépendante implantée en Bretagne reconnue pour son savoir-faire industriel et la qualité de ses produits.Présente dans l'ensemble des réseaux de distribution en France et à l'international à travers plusieurs sites de productions et filiales commerciales, l'entrepri

Expérience significative dans l'encadrement d'un service paie, idéalement multi-sites. Directeur(trice) du Service Paie. Garantir la qualité et la fiabilité de la production de la paie.

Chef de Projet – Études Réseaux Votre terrain d’aventure Nous recherchons un Chef de Projet pour piloter des projets d’études réseaux à forte valeur technique. Vous prenez en main l’exécution des projets de bout en bout : cadrage, pilotage, coordination et relation client. Vous garantissez la tenue des engagements, la qualité des livrables et la satisfaction des parties prenantes, tout en animant un collectif pluridisciplinaire. Vous intervenez auprès d’acteurs majeurs du secteur énergétique et des infrastructures, dans un environnement structuré, exigeant et collaboratif. Missions principales Cadrage et lancement • Analyser la demande et les exigences : périmètre, livrables, formats, jalons, contraintes et critères d’acceptation., • Construire le cadrage projet : livrables, planning, dépendances, hypothèses, risques, circuits de validation., • Élaborer et tenir à jour le planning : jalons, points de contrôle, marges et chemin critique., • Animer les points d’avancement : suivi des actions, arbitrages, décisions et anticipations., • Coordonner les contributeurs internes et externes et sécuriser les interfaces opérationnelles., • Tenir un registre risques et un registre changements : identification, analyse d’impact, plan d’actions et traçabilité., • Sécuriser les données d’entrée et traiter les manques : compléments, hypothèses, preuves., • Garantir l’application des standards : templates, règles de versions, check-lists., • Organiser et suivre les revues qualité : relectures, contrôles, validations avant émission., • Porter la communication projet avec transparence et anticipation., • Préparer et animer les comités d’avancement : risques, décisions, plans d’actions., • Produire un reporting régulier, fiable et synthétique : avancement, jalons, charges, risques. Profil recherché • Formation supérieure technique ou généraliste (Bac+5 ou équivalent)., • Expérience confirmée en pilotage de projets techniques (planification, coordination, gestion des risques)., • Solide maîtrise de la gestion documentaire, des processus qualité et des outils de pilotage., • Capacité d’analyse, sens de la priorisation et aptitude à arbitrer dans des environnements multi-acteurs., • Excellente communication, posture client, diplomatie et sens du collectif., • Maîtrise de la Suite Microsoft 365 et des outils de planification.

Être militaire, c’est servir l’État, au sein des armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables. Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même. COMMANDEMENT DE LA CYBERDEFENSE Pôle Innovation Ressources / Direction des Systèmes d’Information Cyber Rennes Le Commandement de la Cyberdéfense (COMCYBER) a pour missions la conduite et la défense des systèmes d’informations (SI) du ministère des Armées, la protection des SI et la conception, la planification et la conduite des opérations militaires dans le cyberespace. Pour conduire ses missions, l’officier général COMCYBER s’appuie notamment sur la DSI Cyber établi à Rennes (site de la Maltière). Responsable de l’activité outils sécurité numérique, vous êtes garant de la cohérence fonctionnelle du périmètre et de l’atteinte des objectifs pour apporter une valeur aux unités opérationnelles. Vous pilotez l’activité des responsables de conduite de projet de l’équipe, et vous êtes garant de la maitrise des couts, de la qualité et des délais. Sur les produits de votre périmètre, vous aurez la responsabilité d’identifier les fonctionnalités et des exigences attendues au sein du « product backlog ». Vous validerez les éléments métiers produits, en vous appuyant sur votre expertise pour garantir leur conformité aux attentes et aux standards de qualité. Vous êtes chargé : • Garantir la vision et la cohérence fonctionnelle du périmètre outils de sécurité numérique, et la transmettre à votre équipe de responsable de conduite de projet., • Livrer dans le tempo des opérations la valeur attendue par les opérationnels sur le périmètre outils de sécurité numérique, tout en garantissant la maitrise et la soutenabilité des couts., • Collaborer avec les métiers pour élaborer la vision du produit et la partager de manière claire et stratégique avec les équipes de réalisation, en vous appuyant sur votre expérience., • Coordonner les acteurs du projet et effectuer un reporting précis et détaillé, en démontrant votre capacité à gérer des projets complexes et à communiquer efficacement. CONDITIONS PARTICULIÈRES : • Vous justifiez de 10 ans d’expérience en gestion de projet et/ou des fonctions de « product owner » ou de responsable fonctionnel. DIPLÔME – FORMATION : • Vous justifiez d’un BAC+5 ou équivalent, avec idéalement une spécialisation en architecture des systèmes d’informations. COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES : • Vous justifiez de connaissance de l’environnement de Cyberdéfense. QUALITÉS RECHERCHÉES : • Vous êtes rigoureux, autonome, disponible ;, • Vous possédez d’excellentes compétences rédactionnelles, de synthèse et d’analyse ;, • Vous avez un très bon sens relationnel et êtes ouvert d’esprit, • Vous faites preuve d’initiative et doté d’un esprit d’équipe CONTRAT : • Premier contrat de 3 ans renouvelable plusieurs fois.

Notre client est une entreprise française innovante, spécialisée dans l'alimentation équine.Elle se distingue par la qualité irréprochable de ses produits, une expertise technique reconnue et des valeurs fortes d'éthique et de transparence.Sa mission : garantir santé, bien-être et performan

Rejoindre B-HIVE Engineering 🐝, c’est… Intégrer une société d’ingénierie multi-spécialisée qui place l’humain, l’expertise et l’innovation au cœur de ses projets. Depuis 2017, nous construisons avec nos collaborateurs une aventure fondée sur : 🌱 l’entraide et l’esprit d’équipe 💛 la bienveillance et la stabilité 🚀 l’épanouissement et la progression professionnelle Chez B-HIVE, nous accompagnons nos clients sur des projets complexes en bâtiment et TCE en milieu hospitalier, de la conception à la livraison. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Conducteur(trice) de Travaux TCE pour piloter des opérations en autonomie, de la phase conception jusqu’à l’année de parfait achèvement. Vos principales missions: • Accompagner le client sur les aspects techniques, financiers, environnementaux et contractuels, • Coordonner l’ensemble des parties prenantes (MOA, MOE, entreprises, CSPS, bureau de contrôle…), • Piloter les réunions d’avancement et de suivi de projet, • Assurer le suivi des contrats et des intervenants, • Superviser la maîtrise d’œuvre sur les aspects techniques, • Garantir le respect des coûts, délais et qualité, • Assurer le suivi financier jusqu’aux décomptes généraux définitifs, • Veiller au respect des objectifs environnementaux, • Rédiger les livrables et reportings projet, • Accompagner la maîtrise d’ouvrage jusqu’à la réception et prise en main du projet, • Assurer la satisfaction client et développer une relation de confiance, • Suivre la facturation et identifier les besoins d’avenants contractuels Votre profil : • Formation Bac+3 à Bac+5 en BTP / génie civil ou équivalent, • Expérience significative (au moins 5 ans ) en conduite de travaux TCE en milieu hospitalier ou pilotage d’opérations, • Bonne maîtrise des environnements MOA / MOE / entreprises, • Compétences en gestion de projet, suivi financier et contractuel, • Capacité à piloter plusieurs interlocuteurs et à prendre des décisions, • Rigueur, autonomie et excellent relationnel 🐝 Pourquoi B-HIVE ? Parce que chez B-HIVE, vous pilotez des projets en toute autonomie, avec une vraie dimension stratégique et transverse. Vous évoluez dans un environnement dynamique, où votre expertise et votre capacité de pilotage font la différence. 🚀 Envie de piloter des projets TCE d’envergure ? Rejoignez B-HIVE Engineering et construisons la suite ensemble.

Directement rattaché(e) au Consultant Manager, vous intégrerez un projet stratégique pour l’un de nos clients du secteur Télécom & Médias. Vous bénéficierez d’une période d’intégration pour découvrir les enjeux du client, nos méthodes et vos équipes. 🎯 Vos missions • Assurer un rôle d’expert technique et de référent sur au moins deux technologies au sein d’une architecture multi-technologies (SailPoint IIQ, F5, CyberArk, Active Directory, ClearPass, etc.)., • Accompagner et former les équipes de support de niveau 2 afin de garantir un support de qualité, reconnu par les utilisateurs., • Prendre en charge les incidents et problèmes de niveau 3 pour assurer le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures., • Contribuer activement à la gestion et à la résolution des situations de crise., • Maintenir une relation étroite avec les constructeurs et éditeurs de solutions., • Être force de proposition dans l’amélioration continue des services et dans la mise en production des nouveaux périmètres., • Réaliser des audits techniques des environnements, de manière proactive ou réactive., • Produire et maintenir la documentation technique (DAT, procédures d’installation et d’exploitation, DEX)., • Rédiger des guides de bonnes pratiques et de sécurisation des systèmes., • Qualifier et valider les nouvelles versions des solutions composant les infrastructures., • Participer aux projets de build et de déploiement., • Appliquer et maîtriser la méthodologie Agile Scrum. 🤝Votre profil • Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans dans le domaine de la sécurité informatique., • Vous faites preuve d’initiative et d’autonomie, tout en appréciant le travail collaboratif au sein d’équipes pluridisciplinaires., • Votre rigueur et votre sens de l’organisation vous permettent d’évoluer efficacement dans des environnements sensibles et exigeants., • Proactif(ve), vous êtes force de proposition et contribuez activement à l’amélioration continue des services et des solutions., • Doté(e) d’un excellent sens du relationnel, vous savez instaurer une relation de confiance avec les clients et les partenaires., • Curieux(se) et passionné(e) par les technologies, vous conservez une approche pragmatique et orientée opérationnelle, en veillant à l’efficacité des solutions déployées pour les clients. 💻 Stack technique Sailpoint IIQ, F5, CyberArk, Active Directory, ClearPass. ✅ Ce que Néosoft vous offre • Un accompagnement personnalisé sur votre montée en compétences, • L’accès à des communautés techniques, des talk internes et des formations continues, • Un équilibre vie professionnelle/vie personnelle favorisé par le télétravail partiel, • Un environnement stimulant, axé sur l’excellence technique et l’impact environnemental. Rejoignez Néosoft pour contribuer à des projets d’envergure dans un cadre structuré, au service de la transformation digitale de nos clients, tout en développant votre expertise dans un environnement humain et innovant. Ce poste est basé à Rennes.

L’entreprise. GTM Ouest, filiale de VINCI Construction en France, est un acteur de la construction ancré en Bretagne et en Pays de la Loire, réalise tout type de travaux de génie civil, en entreprise générale ou en lots séparés, pour le secteur public ou privé : génie civil industriel, génie civil sanitaire, ouvrages d’art, équipements industriels, etc. Le poste. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Chargé de méthodes d’organisation. Les missions. Tu seras rattaché au Directeur Technique et travaillera au sein d’une équipe constituée de quatre personnes en méthodes d’exécution et une personne en management BIM. Ta mission principale sera, en relation permanente avec le service méthodes d’exécution, de proposer aux équipes études de prix et travaux une expertise de planification des travaux en gros œuvre et TCE : Concrètement, tu vas : • Décrypter les dossiers techniques et proposer les moyens de production les plus performants, • Réduire délais, coûts, aléas… tout en améliorant qualité et sécurité et en élaborant les phasages et plannings objectifs optimisés, • Construire modes opératoires, phasages et PIC percutants, • Définir les moyens humains et matériels en mode pragmatique et optimisé, • Challenger, accompagner et soutenir les équipes sur le terrain, • Centraliser, analyser et structurer les retours d’expérience pour faire progresser toute l’entreprise, • Mettre en place des outils de pilotage, des tableaux de bord, des systèmes de remontée de données utiles et actionnables Voici quelques exemples de chantiers réalisés ou en cours de réalisation : • Atelier Technicentre SNCF, Rennes (35), • Divers marchés sensibles en sites militaires contraints (29), • Transformation du pont Anne-de-Bretagne, Nantes (44), • Modernisation de la cimenterie Heildelberg Matérials, Airvault (79), • Extension d’un bâtiment pour Airbus, Montoir-de-Bretagne (44), • Réalisation d’une station de conversion électrique, Cubnezais (33), • Pôle d’échange multimodal de Quimper (29), • Station de production d’eau potable, Campbon (44), • Station d’épuration, Plounéour-Menez (29), • Massifs de fondation pour des éoliennes, parc de Kernebet à Plouigneau (29) Le profil. • Bac+3 ou Bac+5 dans le bâtiment ou génie civil, avec une première expérience dans un environnement méthodes de minimum 5 ans, • À l’aise avec Autocad, Revit et globalement à l’aise avec la data et les outils digitaux, • Analytique, curieux, exigeant… et un peu geek, dans le bon sens : tu aimes comprendre, mesurer, améliorer, • Excellent communicant, capable de challenger sans froisser et d’embarquer les équipes, • Organisé, réactif et orienté solutions, • Poste basé à Rennes, Nantes ou Vannes, • Mobile sur nos agences et chantiers GTM Ouest basés en Bretagne et Pays-de-la-Loire : Nantes (44), Rennes (35), Vannes (56), Brest (29) Ce que nous vous proposons. • Un poste en CDI, • 11 RTT, • Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain, • Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes, • Une politique de mobilité attractive, • Une voiture de fonction, • Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous, • Un treizième mois et une prime de vacances, • Mutuelle et prévoyance d’entreprise, • Des paniers repas, • Des primes de cooptation, • Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise !

Hippocrate Développement est un cabinet de conseil indépendant spécialisé dans la transformation des organisations de santé, des parcours et des territoires. Nous accompagnons une diversité d’acteurs : ARS, collectivités, établissements de santé, agences d’État, acteurs de la prévention et de la santé environnementale, ainsi que des start-ups en santé. Nos missions couvrent des enjeux clés : organisation des soins, structuration territoriale, accès aux soins, innovation, santé publique et performance des organisations. Nous intervenons à la fois auprès de grands comptes institutionnels et sur des projets très ancrés dans les territoires, au plus près des acteurs de terrain. Nous recherchons aujourd’hui un(e) consultant(e) confirmé(e) souhaitant évoluer dans un environnement exigeant, responsabilisant et à taille humaine. Le poste Vous intervenez sur l’ensemble du cycle de mission, avec un rôle centré sur la production et une contribution progressive au développement. Production et delivery (≈75%) • Structuration des analyses et conduite des travaux, • Production de livrables à forte valeur ajoutée (diagnostics territoriaux, études d’opportunité, recommandations stratégiques), • Conception de supports de présentation clairs, structurés et impactants, • Préparation et animation d’ateliers avec des acteurs variés (professionnels de santé, institutions, élus, opérateurs), • Interaction directe avec les clients Contribution au développement (≈25%) • Participation aux réponses à appels d’offres (marchés publics), • Contribution aux propositions commerciales, • Détection d’opportunités chez les clients existants, • Participation à des démarches de prospection ciblée Profil recherché • Expérience réussie d’au moins 3 ans en cabinet de conseil, • Maîtrise des fondamentaux du consulting : structuration, rigueur analytique, capacité de synthèse, • Très bonne maîtrise des outils et supports de présentation (fond et forme) : maîtrise du pack Office / suite Google, • Agilité organisationnelle et capacité à produire vite, bien, et de manière autonome, • Maîtrise des rudiments de la gestion de multi-projets (Coût - Qualité - Délai)., • Appétence pour l’animation et le travail avec des acteurs de terrain (déplacements en France réguliers à prévoir), • Intérêt pour les enjeux de santé (organisation des soins, santé publique, prévention, innovation), • Langues : Français niveau C2 ou Langue Maternelle, Anglais niveau C1 minimum Les plus : maîtrise d’outils issus du Design Thinking ou outils LLM et dérivés IA, connaissance de l’environnement Asana (outil interne collaboratif de gestion du travail). Vous êtes à l’aise dans des environnements exigeants, avec un bon niveau d’autonomie, et vous avez envie de vous investir dans une structure plus agile qu’un grand cabinet. Environnement de travail • Cabinet à taille humaine avec un haut niveau d’exigence, • Forte exposition client et responsabilisation rapide, • Missions variées, à la fois stratégiques et opérationnelles 🏡 Full remote possible si expérience réussie dans ce type d’organisation Pourquoi nous rejoindre • Intervenir sur des sujets au cœur des transformations du système de santé, • Travailler avec une diversité d’acteurs, du national au local, • Monter rapidement en responsabilité, • Avoir un rôle réel dans la production et la relation client, • Contribuer à une dynamique de croissance du cabinet Candidature Envoyez-nous votre CV et quelques lignes sur votre ambition professionnelle et parcours. Le plus : afin d'illustrer vos compétences et adéquation pour le poste, un exemple de production / livrable projet est apprécié !

Nous recherchons un(e) Responsable Administratif & Financier polyvalent(e) pour accompagner le développement d’un groupe à taille humaine évoluant dans l’e-commerce, la logistique e-commerce et le logiciel SaaS. Rattaché(e) directement au dirigeant, très impliqué dans l’opérationnel et la stratégie, vous jouerez un rôle clé pour structurer, fiabiliser et piloter l’ensemble des sujets financiers, comptables et administratifs des différentes sociétés du groupe. Vos missions principales : • Suivi financier global (trésorerie, budgets, reporting), • Supervision et participation à la comptabilité (saisie, contrôles, lien avec l’expert-comptable), • Mise en place et suivi d’outils de contrôle de gestion (marges, stocks, BFR, indicateurs clés), • Gestion administrative transverse, • Participation à des projets structurants, • Formation en finance, gestion ou comptabilité, • Profil autonome, rigoureux et polyvalent, • À l’aise dans un environnement PME, • Goût pour les chiffres mais aussi pour l’opérationnel et les projets, • Entreprise à taille humaine avec une forte qualité des relations de travail, • Poste stratégique en lien direct avec le dirigeant, • Environnement entrepreneurial, concret et stimulant, • Poste à temps partiel (3/5e~), compatible avec un équilibre de vie ou une autre activité professionnelle, • Missions variées avec un réel impact sur le développement du groupe Ce poste est compatible avec du télétravail. Une présence sur place (au nord de Rennes) est nécessaire régulièrement (env. 1 journée / semaine minimum) Ce poste est volontairement structuré en temps partiel (3/5e~). Nous pensons qu’un Responsable Administratif & Financier expérimenté peut piloter efficacement plusieurs structures sans nécessairement être présent à plein temps. Ce format est donc particulièrement adapté à des candidats qui souhaitent préserver un équilibre de vie, développer une autre activité professionnelle, ou s’investir dans des engagements personnels, associatifs ou sportifs. Même à temps partiel, le poste offre des missions stratégiques, variées et à fort impact, au cœur des décisions et du développement du groupe.

Pourquoi postuler • Prendre un rôle clé dans la structuration et la montée en puissance technique d'une PME Tech SaaS en forte croissance, portée par un produit différenciant et positionnée sur le marché de l'IA en plein essor ;, • Concevoir et piloter une plateforme technique hybride (SaaS Web, VoIP temps réel, briques d'IA), support des produits et des usages critiques de clients B2B exigeants, avec l'ambition d'intégrer progressivement des agents IA (dont AI Voice Agents) dans les produits ;, • Manager, recruter et faire grandir des équipes Engineering, dans un environnement agile, humain, où l'IA transforme les pratiques d'ingénierie et nourrit une dynamique d'amélioration continue ;, • Participer et déployer l'évolution des pratiques d'ingénierie à l'heure de l'IA générative : structurer l'usage des outils d'IA dans les pratiques de développement et contribuer à l'intégration progressive de fonctionnalités IA dans les produits ;, • Occuper un rôle tremplin pour un profil ayant déjà une première expérience d'encadrement, souhaitant s'inscrire dans un environnement technique exigeant, proche des équipes et alliant exécution opérationnelle et vision stratégique. En lien étroit avec le CEO et en tant que membre du Comité de Direction, le Head of Engineering est responsable de l'exécution de la stratégie technique et de la livraison des produits SaaS de l'entreprise. Il manage les équipes Développement et Platform Engineering, garantit la qualité, la sécurité, la performance et la scalabilité des plateformes. À ce titre, vous : • Garantissez le respect des engagements en matière de qualité, de délais, de performance dans la livraison des produits SaaS ;, • Encadrez et animez une équipe d'une dizaine de personnes en charge du Développement et Platform Engineering : rituels d'équipe, suivi des projets, feedbacks et accompagnement de la montée en compétences ;, • Êtes responsable du pilotage et de l'évolution de la plateforme technique (AWS, Ruby on Rails, VoIP temps réel, architecture SaaS cloud), en assurant sa disponibilité, sa scalabilité et la maîtrise des coûts ;, • Définissez et améliorez les process de développement, de delivery et d'outillage, et assurez le suivi des indicateurs de performance Engineering ;, • Êtes garant de la sécurité et de la cybersécurité, et pilotez la mise en place des bonnes pratiques nécessaires à l'atteinte d'une certification ISO 27001 ;, • Participez à l'intégration progressive de briques d'IA dans les produits et dans les pratiques de développement (AI-assisted coding, automatisation des tests, etc.) ;, • Travaillez en étroite collaboration avec les équipes Sales, Marketing et Support, et êtes un interlocuteur clé sur l'ensemble des sujets techniques. Votre profil Vous évoluez avec aisance dans des environnements technologiques exigeants et en forte croissance, et savez structurer, prioriser et décider dans des contextes de transformation. Vous disposez d'une solide culture software engineering, cloud et architecture distribuée, ainsi que d'une bonne compréhension des enjeux de sécurité et de cybersécurité. Intéressé par les nouvelles pratiques d'ingénierie augmentées par l'IA (AI-assisted coding, automatisation des tests, intégration d'API IA), vous souhaitez contribuer activement à leur déploiement dans un contexte produit SaaS. De formation ingénieur ou équivalent technique, vous justifiez d'une expérience de 5 à 15 ans, dont une première expérience réussie en management d'équipes techniques, acquise en environnement SaaS B2B, plateforme logicielle ou contexte à forte exigence de fiabilité. Vous avez fédéré et piloté avec succès des équipes de développement et/ou Platform / DevOps, mené des projets complexes et su arbitrer entre enjeux techniques, business et organisationnels. En interface directe avec la Direction et le Comité de Direction, vous contribuez activement aux réflexions stratégiques. Autonome et engagé, vous vous impliquez pleinement dans les projets que vous portez et savez jouer un rôle moteur dans la structuration et la dynamique de l'équipe Engineering. Sensible à l'expérience utilisateur et aux enjeux clients, vous travaillez en proximité avec les équipes Produit pour clarifier les besoins et orienter les priorités techniques. En parfaite adéquation avec l'ADN de Dexem, vous incarnez des valeurs humaines, de simplicité, d'agilité et d'exigence qualité, avec une forte orientation client Votre futur employeur Dexem est un éditeur français de logiciels SaaS permettant aux entreprises de mieux maîtriser et valoriser leurs appels téléphoniques. La plateforme combine call tracking, automatisation des appels, analytics et intelligence artificielle pour transformer les appels en levier de performance marketing et commerciale. Structure familiale, à la rentabilité éprouvée et en forte croissance, Dexem compte aujourd'hui une vingtaine de collaborateurs et adresse des entreprises de la PME aux multinationales. Ses solutions permettent d'optimiser la relation client via la téléphonie, en combinant mesure, automatisation, sécurité et IA, afin de transformer les appels en véritables leviers de performance. Conditions • Poste en CDI ;, • Statut cadre ;, • Poste basé à Cesson-Sévigné (35), à proximité de Rennes ;, • Déplacements ponctuels : rendez-vous clients et partenaires (France et international) ;, • Organisation de travail hybride.

Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 750 professionnels passionnés, engagés depuis plus de 30 ans dans l’accompagnement des personnes, pour construire leur projet d’évolution ou de transition professionnelle. Pour en savoir plus : Dans le cadre du développement d'un nouveau marché France Travail "Défi Santé Emploi", nous recherchons un Coordinateur de marché chargé d’assurer l’organisation et le suivi de la planification des différentes ressources mobilisées. Rattaché à la Directrice de Marché et en lien avec l’organisation opérationnelle locale, vous avez un rôle clé dans la mise en œuvre et l'optimisation de la prestation. LES CONDITIONS ET AVANTAGES : Un CDD, un statut cadre au forfait (218j), un salaire de base fixe 30K€ + variable 3K€ (primes sur objectifs), un PC et un téléphone portable, une prime vacances, une prime de participation aux bénéfices, une prise en charge de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LA MISSION : 1. Planification • Recueillir le besoin du donneur d'ordre (France Travail), • Centraliser et organiser les rdv avec les professionnels, • Fluidifier la relation avec les partenaires, • Optimiser les plannings des intervenants, • Organiser et optimiser les réservations des salles/bureaux 2. Suivi administratif et qualité • S'assurer de la bonne réalisation des rendez-vous, • Contrôler les feuilles de présence des intervenants, • Garantir le respect des délais contractuels et des procédures internes, • Participer à l’amélioration continue des pratiques et de la qualité de service 3. Animation des équipes d'intervenants • Animer et fidéliser l'équipe d’intervenants de son périmètre, • Relayer les informations et les consignes issues des réunions de supervision LE PROFIL : • Issu.e idéalement d'une formation en gestion, en logistique ou de PMO, • Complétée par une première expérience réussie de 2 ans minimum dans la gestion de projets complexes, ou le déploiement de services multisites, • Une expérience dans le domaine médical, paramédical ou social serait un plus VOS MEILLEURS ATOUTS : • Grande appétence pour la gestion de planning, • Excellente maîtrise d'Excel, • Sens de l’organisation, rigueur administrative et esprit d’initiative., • Excellentes capacités relationnelles et de communication, • Capacité à animer une équipe et à accompagner des professionnels de terrain. Votre rigueur, excellent relationnel, votre flexibilité, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleures qualités pour réussir dans ces missions. LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt.

Vous aimez structurer, organiser et améliorer le fonctionnement d’une équipe ? Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à faire avancer les sujets ? Vous souhaitez occuper un rôle transverse, concret et à fort impact au cœur d’une organisation innovante ? Le pôle de compétitivité Images & Réseaux recherche son/sa : Chef(fe) de projet Opérations & CRM (Odoo) A propos du pôle Images & Réseaux Le pôle de compétitivité Images & Réseaux fédère plus de 270 acteurs de l’innovation numérique (grands groupes, PME, ETI, acteurs académiques) en Bretagne et Pays de la Loire, au service des innovations numériques responsables. Notre mission est de renforcer la compétitivité des entreprises et des acteurs académiques en les accompagnant dans leurs stratégies et projets d’innovation collaborative. Description du poste Au cœur du fonctionnement du pôle, vous intervenez sur des missions variées visant à structurer, coordonner et fiabiliser les activités, en appui des équipes métiers. Outils & Process (Odoo) Vous êtes le référent opérationnel de l’outil Odoo et contribuez à la structuration des processus : • Pilotage et amélioration de l’outil Odoo (ERP central de gestion des activités), • Fiabilisation, structuration et qualité des données, • Mise en place d’automatisations simples, • Amélioration continue des processus de gestion, • Accompagnement des utilisateurs dans la prise en main et l’évolution des usages Adhésions & CRM En lien étroit avec la Directrice Développement et Conseil IA : • Mise en œuvre des campagnes de cotisations (en lien avec la communication), • Suivi et mise à jour des données adhérents, facturation, suivi des paiements, relance, • Point d’entrée des adhérents pour les questions administratives et financières, • Production et analyse d’indicateurs de suivi (adhésions, facturation, paiements) Fonctionnement institutionnel En lien étroit avec les responsables métiers (communication, projets, direction) : • Organisation des instances (CSV, CA, AG, réunions d’équipe) : préparation logistique, convocations, et pour les CA et AG, suivi des quorum et rédaction des comptes rendus, • Appui à la préparation et au suivi des dossiers présentés aux instances, • Gestion de la relation avec les parties prenantes (experts, porteurs, adhérents) Profil recherché Qualifications • Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5), • Une expérience significative dans un rôle de coordination, gestion de projet, ou structuration d’activités est essentielle Savoir-faire • Excellente organisation, rigueur et fiabilité, • Aisance avec les outils numériques (CRM/ERP, Excel) et capacité à s’approprier rapidement un outil structurant (type Odoo), • Capacité à structurer, formaliser et améliorer des processus, • Capacité à prioriser et gérer plusieurs sujets en parallèle, • Une connaissance d’Odoo ou d’un outil équivalent est un plus Savoir-être • Sens du service et du collectif, • Autonomie et fiabilité, • Bon relationnel, • Esprit d’initiative Informations complémentaires : • Type de contrat : CDI, • Localisation : Rennes, • Rémunération : 35k€ à 40k€ brut annuel selon profil

Après 15 années dans le recrutement, j'ai décidé de développer mon activité sous le nom ON COMMENCE QUAND ? Recruteur indépendant de la périphérie Rennaise, j'interviens aussi bien sur le Grand-Ouest (Bretagne ; Pays de Loire ; Normandie) que sur l'ensemble du territoire. Mon client est un cabinet d'économie de la construction, reconnu pour la qualité des projets sur lesquels il intervient et intervenant majoritairement sur des réalisations/réhabilitations, de logements et ERP. Nous recherchons un(e) économiste de la construction pour accompagner le développement de son activité F/H. Vos principales missions seront : • Etablissement de descriptifs tous corps d’état (hors lots techniques),, • Quantification des différents ouvrages,, • Estimations et notices économiques,, • Analyse d’offres,, • Suivi de projets (réunions avec les Maitres d’Ouvrages, architectes, commissions d’appel d’offres...). Profil recherché : • Formation supérieure de niveau BAC+2 : type BTS EEC ou DUT Génie civil,, • Expérience minimum de 4 à 5 ans sur un poste similaire,, • La maîtrise du logiciel ATTIC+ serait un plus (module métrés). Rémunération entre 31 et 38 k€ sur 12 mois selon expérience.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! 🤩 Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 13 ans. D’ABORD QUI • 🎓Formation : Vous êtes actuellement en école de commerce, à l’université ou en IAE (niveau Bachelor ou Master) et vous recherchez un stage à l'international d'une durée de minimum 6 mois (date de début de stage flexible)., • 🎯Tempérament : Vous avez une forte orientation résultats et une fibre commerciale (l'âme d'un compétiteur)., • ✨Atouts : Votre proactivité, votre persévérance et votre rigueur seront vos meilleurs atouts pour mener à bien vos missions (prise d’initiatives, goût du challenge)., • 👌Soft Skills : Autonome et doté d’un bon relationnel, vous avez envie de vous investir pleinement et de manière organisée. ENSUITE QUOI Rattaché et formé par un Lead RH, vous intervenez de manière autonome sur toutes les étapes du recrutement de nos consultants ingénieurs. Après une période de formation de quelques semaines, vos missions seront les suivantes : • 🧠Compréhension des besoins : Collaborer avec l’équipe commerciale pour bien cerner les profils recherchés., • 🔍Sourcing de talents : Identifier et contacter les meilleurs profils via LinkedIn, les jobboards (HelloWork, APEC) et autres canaux (relations écoles, cooptation)., • 👤Qualification des candidats : Mener des entretiens téléphoniques pour évaluer les expériences, le positionnement, la motivation et le savoir-être des candidats selon nos critères., • 📅Suivi du processus : Organisation des entretiens avec les managers, et garantir la qualité et la fluidité du processus. CONDITIONS ET AVANTAGES • 📍Poste en stage (6 mois) basé à Rennes., • 💎Package : Gratification, primes de recrutement,..., • 🎓Accès illimité à LinkedIn Learning et formations sur mesure., • 🤝Nombreux événements d'équipe, locaux "feel good", communautés “By Extia” et accès à la plateforme solidaire Wenabi. PROCESS DE RECRUTEMENT • Un premier appel avec un membre de l'équipe RH pour faire connaissance., • Un entretien approfondi pour explorer votre potentiel et vous projeter concrètement dans vos futures missions avec l'équipe RH., • Un dernier entretien avec la Manager RH pour valider la synergie d'équipe et votre intégration. Prêt à rejoindre une équipe RH dynamique et à contribuer activement à notre croissance ? On vous attend chez Extia ! 🚀

Exper'H recrute pour son client, usine d'incinération d'ordures ménagères et de production d'énergie basée à Rennes (35), un responsable de conduite d'unité de valorisation énergétique en CDI. Rattaché au Responsable d’Exploitation, vos missions principales seront : de conduire l'installation depuis le système de supervision de la salle de contrôle d'analyser et ajuster les paramètres pour optimiser le rendement de l'installation (combustion, rejets, production d’énergie électrique et ou thermique) de manager une équipe de quart (rondier / pontier) de maîtriser et respecter la réglementation de l'installation (rejet polluants air et eau) d'effectuer le premier diagnostic en cas de panne et la maintenance de premier niveau ou de faire appel au service maintenance respecter et faire respecter la politique en matière de qualité, sécurité, environnement, énergie; Vous avez une formation Bac +2/5 Technique, Thermique, chimie ou expérience sur un poste similaire : conduite d'équipement sous pression, type chaudière Eau/Vapeur et Four de combustion. Vous avez des compétences en management d'équipe. Vous connaissez le cycle du déchet, vous savez identifier les différents types de flux de déchets valorisables et non valorisables, vous maîtrisez le processus de gestion des flux et la traçabilité des déchets. Vous savez détecter les situations dangereuses et agir en conséquence. Vous êtes garant de l'efficacité de votre équipe Rythme de travail : 190 Quarts de 8 heures par an / en mode 3x8, WE et jours fériés compris. 2 personnes par quart. Management direct de votre adjoint de quart (en 3x8) et de 2 conducteurs d'engins/pont roulant (en 2x8 : matin/après-midi). On vous reconnaît pour vos qualités relationnelles, votre diplomatie, votre rigueur et votre disponibilité et votre capacité à travailler en autonomie les nuits.

Ipac Bachelor Factory est une école de commerce et de management qui propose des formations de Bac à Bac+5 en alternance ou en initial, conçues pour répondre aux exigences évolutives des entreprises et préparer les étudiants à devenir des managers opérationnels. L’école développe une pédagogie professionnalisante orientée vers l’employabilité, avec un réseau de campus et plus de 6 500 entreprises partenaires. Une formation ou un emploi, et pourquoi pas les deux ? Tu souhaites t’orienter vers une formation professionnalisante et diplômante dans le domaine de la gestion et de la finance ? Dans le cadre de ton parcours, Ipac Bachelor Factory Rennes recherche pour une entreprise partenaire un Apprenti Chargé d’analyse crédit et relation apporteurs H/F en alternance. Le Bachelor Gestion Finance forme à la gestion, la comptabilité et la finance. Intitulé du poste : Apprenti Chargé d’analyse crédit et relation apporteurs (H/F) en alternance Missions Au sein de l’entreprise, tu interviens en appui des équipes dans l’étude et l’analyse des dossiers de financement de clients particuliers et professionnels. Tu contribues à l’évaluation du risque crédit, au respect des exigences réglementaires et à la qualité des décisions prises. • Analyser les dossiers de financement de clients particuliers et professionnels (BtoB retail), en lien avec les apporteurs d’affaires, • Réaliser les contrôles réglementaires et contribuer à l’analyse des risques financiers (dont LCB-FT), dans le respect des procédures internes, • Préparer et formuler des propositions de décision de crédit dans le cadre des délégations en vigueur, • Assurer les échanges avec les apporteurs d’affaires : accompagnement, réponses aux sollicitations et suivi des dossiers (téléphone, mail, chat), • Contribuer au développement et à l’animation commerciale des apporteurs d’affaires (fidélisation, performance des portefeuilles, offres), • Suivre les indicateurs d’activité et de qualité de service (volumes, délais, satisfaction client, rentabilité, taux d’impayés) Profil recherché Pour réussir dans ce poste, tu disposes des compétences suivantes : Compétences attendues : • Solides bases en analyse financière et en techniques de financement, • Capacité à évaluer le risque crédit et à argumenter une décision, • Bonne connaissance de l’environnement bancaire, réglementaire et de conformité, • Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, • Aisance relationnelle et sens du service client, • Rigueur, autonomie et sens des responsabilités Profil : • Étudiant en formation Bac +5 sur 2 ans (finance, banque, gestion des risques), • Intérêt marqué pour l’analyse crédit et la relation partenaires, • Aisance avec les outils bureautiques, les systèmes d’information et les canaux digitaux, • Esprit d’analyse, proactivité et goût pour les environnements exigeants et orientés performance Informations pratiques • Les informations pratiques n’ont pas été précisées en dehors des éléments liés aux compétences et au profil, • Rémunération : De 43% à 100% du SMIC, selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage et ton profil. Processus de recrutement Ipac Bachelor Factory Rennes • Tu postules à l’offre., • Un Conseiller de formation Ipac Bachelor Factory te contacte pour échanger sur ton projet.

Chef d’équipe en installation de cuisines professionnelles h/f Nous, quand on est sur nos écrans, ce n’est pas pour jouer aux jeux vidéos. C’est pour contrôler l’efficacité énergétique des bâtiments, et sécuriser le bon fonctionnement des installations Vos missions : En itinérance sur le grand Ouest, accompagné d’un monteur spécialisé, vous aurez les missions suivantes : • Installer des équipements de cuisines professionnelles selon les plans et spécifications techniques : matériel de cuisson (fours, fourneaux, friteuses, plaques à induction,…), matériel de laverie, osmoseurs, adoucisseurs, vitrines et armoires réfrigérées, chambres froides (positives ou négatives) et le mobilier professionnel, • Effectuer les raccordements électriques et fluidiques des équipements : tirage et pose de chemins de câbles, mise en place de tubes cuivre, • Appliquer les procédures QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement) de l'entreprise pour garantir la sécurité des personnes et des biens., • Gérer votre matériel, anticipez les besoins de l’équipe et l’approvisionnement, • Réaliser les chantiers dans le budget d’heures prévu, anticiper les éventuelles dérives et alerter votre Chargé d’affaire, • Remonter toutes les informations utiles quant au chiffrage de travaux supplémentaires Nos avantages : • 13ème mois + prime de congés payés, • indemnités de panier et de trajet, • dispositifs d’épargne salariale : intéressement, participation, actionnariat salarié, • mise à disposition d'un véhicule équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions Ce poste nécessite de faire régulièrement des chantiers en grands déplacements. Dans ce cas, nous organisons votre semaine de travail sur 4 jours. Votre profil • Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac/Bac+2 en lien avec nos métiers (CVC ou plomberie ou électrotechnique), • Vous avez des compétences solides en plomberie et en électricité., • L’aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes et la qualification de braseur en réfrigération seraient appréciées., • Vous êtes rigoureux, autonome, et vous avez déjà encadré un ou plusieurs collaborateurs. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses, opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Filiale de SPIE France, SPIE Facilities est spécialisée dans la maintenance et l’exploitation technique des bâtiments ainsi que le Facility management. SPIE Facilities s’engage aux côtés de ses clients pour rendre les bâtiments plus durables, en améliorer l’efficacité énergétique et réduire leur empreinte carbone. SPIE Facilities contribue significativement à améliorer la qualité de vie des occupants des bâtiments. Avec 3000 collaborateurs et 70 implantations en France, SPIE Facilities offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : • Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil, • Entretien en présentiel ou en visio avec le RH et/ou le manager, • Si besoin, entretien de validation avec le N+2 Poste basé à RENNES Grands déplacements (50% du temps)

REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un·e Ingénieur.e Qualité c’est quoi ? C’est la personne qui participera à la coordination des missions qualité en lien avec le site de production et le service support. Il / Elle assurera la conformité de l'organisation aux exigences notamment les normes ISO !Il / Elle garantira la conformité des produits fabriqués, contrôlés et libérés en assurant l'application effective des processus qualité !Il / Elle animera la qualité terrain et des méthodologies de résolution des problèmes. DEVENIR UNE ABEILLE, ÇA SE MERITE ! • Vous êtes issu.e d’une formation d’ingénieurs ou Bac +5 en qualité ou génie industriel ? C’est bien !, • Vous avez une première expérience en qualité fournisseurs ou client ? C'est mieux !, • Vous êtes consciencieux.se, doté.e d'un bon relationnel et aimez travailler en mode projet ? Ce poste est pour vous ! TO BEE OR NOT TO BEE... Être salarié·e BEE c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire !

Votre futur employeur Cabinet de conseil et de formation à taille humaine, notre client ne propose pas de formations “catalogue”. Il crée des accompagnements et des formations sur les enjeux managériaux et commerciaux des entreprises, axées sur la connaissance de soi et les interactions humaines. Chaque mission est pensée comme une réponse sur-mesure, construite en mode agile et collectif, moteur de la transformation des ETI locales et de grands groupes, avec une exigence forte : être utile, concret et impactant. Composé d’une équipe de titulaires et de partenaires formateurs indépendants, le cabinet se distingue par : • une créativité pédagogique assumée, • un engagement généreux et consciencieux, • L’IA comme outil de mesure, accélérateur de la performance Dans le cadre de son développement, il renforce son équipe de titulaires avec l’intégration d’un nouveau Consultant Formateur Coach F/H. Vos missions Rattaché(e) à la Direction, vous intervenez en véritable partenaire des clients en combinant conseil, pédagogie et développement : Formation & accompagnement • Compréhension des enjeux clients et appropriation des contextes, • Animation de formations (présentiel / distanciel) avec une forte capacité à embarquer les groupes, • Pilotage d’interventions exigeantes, conformément aux standards qualité (QUALIOPI) et adaptation de votre posture aux réalités terrain. Ingénierie & innovation • Conception de dispositifs de formation sur-mesure, • Création de contenus pédagogiques favorisant des formats innovants (ludopédagogie, digital, IA), • Partage et enrichissement des pratiques avec l’équipe. Développement commercial (20% du temps de travail) • Développement et fidélisation d’un portefeuille clients, • Identification de nouvelles opportunités et qualification fine des besoins Les conditions du poste • Statut salarié en CDI, • Poste basé à Rennes (35), • Déplacements réguliers à prévoir dans toute la France (en moyenne 2 nuitées / semaine), • Rémunération : 37 K€ à 45 K€ brut annuel selon profil + variable Votre profil Vous disposez d’une expérience en formation, conseil ou accompagnement, et êtes à l’aise aussi bien en conception pédagogique qu’en animation de groupes. Vous comprenez les enjeux des organisations et savez construire des réponses adaptées. Doté(e) d’une présence naturelle, vous vous appuyez sur une posture de coach et une forte intelligence relationnelle. Authentique, curieux(se) et engagé(e), vous êtes dans une logique d’apprentissage continu. Vous avez également un goût pour le développement commercial et êtes à l’aise avec les outils digitaux et l’IA, dimensions clés du poste. Une certification de formateur ou de coach, constitue un atout supplémentaire. Le processus de recrutement CARTESIO : • Nous accusons systématiquement réception de votre candidature., • Votre profil est retenu ? Sophie vous contacte pour un premier échange sur votre projet professionnel et vos motivations., • Nous nous rencontrons par visio ou dans nos locaux., • Nous organisons votre rencontre avec notre client et débriefons avec vous à chaque étape du processus de recrutement. CARTESIO s’engage auprès de ses partenaires A Compétences Egales et le Club des Entreprises Inclusives (CEI 35), afin de garantir une égalité des chances pour tous et toutes via un processus de recrutement équitable, et contre les pratiques discriminatoires.

Rejoignez AXIA INTERIM RENNES, un acteur clé dans le secteur agroalimentaire, spécialisé dans la production et le conditionnement de produits alimentaires de qualité (Boeufs).Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Agent de Production H/F enthousiaste et rigoureux(se) pour renforcer not

Dans le cadre de la mise en place de la facturation électronique, au sein de la Direction Administrative et Financière, rattaché à la responsable Référentiels, vous participez à la mise en qualité de données référentiel tiers dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de 6 mois.

Sur le terrain, vous êtes le véritable chef d'orchestre des opérations et garantissez la bonne exécution des travaux, le respect des délais, de la sécurité et de la qualité de l'ouvrage. Très présent sur le terrain, vous apportez un appui technique aux chefs d'équipe et veillez à la conf

Conducteur de ligne de production (H/F). Le poste de Conducteur de ligne de production (H/F). Dans le cadre d'un recrutement en CDI, nous accompagnons un groupe industriel agroalimentaire reconnu pour la qualité de ses produits et la fiabilité de ses process, dans la recherche d'un Conducteur de m

Le poste de Chef de Projet Electricité CFO CFA - Rennes H/F. En qualité de Chef de Projet Electricité, vous serez au cur des projets, garantissant leur succès de la conception à la réception.

Notre client est un acteur reconnu dans son secteur, attaché à la qualité de son service paie, à l'amélioration continue de ses pratiques et à la montée en compétences de ses équipes.En tant que Responsable du service paie, pour un périmètre d'environ 2500 salariés, vous aurez pour princ

Implantée depuis de nombreuses années à Rennes, cette PME à taille humaine intervient sur des projets CVC pour le tertiaire et l'industrie.Reconnue pour son savoir-faire, sa proximité client et la qualité de ses réalisations, elle renforce aujourd'hui son équipe en recrutant un(e) Chargé(e)

Nexity Studéa, n°1 de la résidence étudiante avec services.Nexity Studéa a connu toutes les évolutions de ce marché depuis sa création en 1987.Grâce à Nexity Studéa, vous accédez à des services de qualité pour un quotidien facilité, dans.Studéa, facilitateur de vie, propose un concep

Au sein d’une équipe marketing, vous participerez activement au développement de l’activité et des marques. Accompagner la gestion du mix marketing des gammes existantes (suivi qualité, prix, promotions, référencements, création d’argumentaires de vente). Vous disposez idéalement d’u

Foncia c'est bien mieux pour votre carrière !L'ambition de Foncia est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels.La qualité de nos prestations, la relation clients et le développement de services innovants sont autant de valeurs qui nous animent au quotidien.Dans cet e

Rattaché(e) au Directeur Régional, vous rejoignez en qualité de Manager Commercial(e) une équipe à taille humaine.

À propos de notre client Notre client, un acteur reconnu dans le domaine de l'énergie et du génie thermique, recherche un Technicien Chauffagiste (H/F) pour renforcer ses équipes et assurer un service de qualité à ses clients. Missions En tant que Technicien Chauffagiste, vous serez rattach�

Nos experts des agences Industrie & Bâtiment se consacrent exclusivement au recrutement de professionnels du gros oeuvre, du second oeuvre, des espaces verts, des travaux publics et de l'industrie. Notre client, spécialisé en charpente et couverture, reconnue pour son expertise et la qualité de

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En tant que Technicien Qualité Vision (H/F), vous allez intégrer une équipe de 5 personnes animée par la responsable Contrôle Qualité, vous aurez pour objectif de : - Calibrer les machines selon le cahier des charges et le niveau de qualité requis grâce à l'outil informatique. Rassurez-vou

Les enjeux principaux de la fonction sont les suivants: - Sécuriser financièrement l'entrée dans les lieux (prélèvements, cautions, dépôt de garantie) - Maintenir une haute qualité de service auprès des occupants - Contribuer au « bien vivre ensemble » dans les groupes d'habitation Aigu

Manpower Construction recherche pour le compte d’un.Rattaché au Directeur d’Agence, vous intervenez en.Vous jouez un rôle clé dans la.Paramétrer les outils métiers (.Qualité / Sécurité / Environnement.Autonome, rigoureux et proche du terrain, vous appréciez les rôles transverses et les

Vos missions : - Assurer la préparation et le contrôle des matières premières - Participer aux différentes étapes de production selon les consignes établies - Contrôler la qualité des produits tout au long du processus - Effectuer le conditionnement et l'emballage des plats préparés - Vei

Rattaché au conducteur travaux ou responsable d'exploitation, vous aurez pour responsabilités : - L'encadrement d'une équipe (1 à 3 ouvriers paysagistes) - Répartition des tâches et contrôle de la qualité Missions principales du paysagiste en entretien : - Tonte de pelouses - Taille de ha

Tu réceptionnes les produits en contrôlant leur qualité, tu disposes la marchandise dans les rayons, tu gères les stocks afin de faciliter la préparation de commande - Tu répartis les tâches en fonction de l'activité, tu animes les briefs - Tu participes à la vie du magasin, grâce à ton e

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