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Le poste de Animateur 1ère catégorie (H/F/X). Un Animateur 1ère catégorie (H/F/X). L’animateur intervient auprès du public dans le cadre de l’animation de la vie sociale et partagée.

Surveiller et réguler une machine ou une ligne de production automatisée. Participer activement à la vie d’équipe pour garantir une production fluide et performante. Le poste de Conducteur de machines de Production (H/F).

Apporter votre connaissance et analyse des marchés afin d'entreprendre les actions commerciales qui consolideront une croissance à long terme. Issu(e) d'une formation en commerce international, vous bénéficiez d'au moins 2 ans d'expérience sur une fonction commerciale Export (VIE ou alternance

Vous aimez votre rôle de manager et vous avez envie de rejoindre un collectif dynamique, soudé dans une entreprise en plein essor, pour travailler dans une des régions les plus attractives de France ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !.

Détenir le Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant(e). Prêt(e) à transformer chaque jour la vie des résidents comme Aide soignant(e) ?. Collaborer avec l'équipe soignante pour garantir un environnement sécurisé et chaleureux.

Le Centre Hospitalier Guillaume Régnier, c'est aussi promouvoir la qualité de vie au travail, l'engagement collectif. Découvrez l’entreprise CENTRE HOSPITALIER GUILLAUME REGNIER. Le Centre Hospitalier Guillaume Régnier, c'est aussi promouvoir la qualité de vie au travail, l'engagement collect

Nous accompagnons nos clients à tous les stades de la vie de l’entreprise et sur l’ensemble des domaines liés à la gestion de leur activité : comptabilité, fiscalité, gestion, juridique, conseil social et paies, gestion du patrimoine du dirigeant, conseil en innovation-croissance jusqu’�

Rejoins l’équipe qui fait vivre la communauté du Poool ! Au cœur de l’écosystème d’innovation, Le Poool x La French Tech Rennes-Saint Malo accompagne au quotidien les entrepreneurs, startups et porteurs de projets qui inventent le monde de demain. Pour animer cette communauté et créer du lien entre ses membres, l’équipe Expérience imagine et organise des actions, événements et moments de rencontre tout au long de l’année. Pour renforcer l’équipe, nous recherchons un.e stagiaire Chargé.e d’Animation de Communauté : une personne curieuse, dynamique et motivée à découvrir les coulisses de la vie d’un réseau d’innovation. MISSIONS En binôme avec Sophie, tu participeras activement à la mise en œuvre des actions menées par l’équipe Expérience : Événementiel • Aider à organiser les événements destinés aux porteurs de projets et entrepreneurs (ateliers, rencontres, afterworks…) : sourcing des participants/entreprises, coordination avec les intervenants/partenaires sollicités, logistique et suivi des évènements., • Donner un coup de main sur la logistique et l’accueil (préparation d’espaces, réservation de salles, etc.). Animation de communauté • Animer la relation avec les membres de notre communauté : échanges réguliers, compréhension de leurs besoins, mises en relation, suivi, invitations, etc. Communication • Contribuer à la promotion des événements et actions menés : création de contenus et de visuels (posts, affiches, newsletters, etc.). Outils & suivi • Mettre à jour nos bases de données, outils et CRM pour assurer un suivi fiable et qualitatif de nos membres. PROFIL RECHERCHE Tu es étudiant.e et tu recherches un stage dans un environnement stimulant, au contact direct des acteurs de l’entrepreneuriat et de l’innovation. • Tu aimes la gestion de projets et le travail en équipe., • Tu es organisé.e, rigoureux.se et tu as le sens du détail., • Tu aimes le contact humain et tu es à l’aise à l’écrit comme à l’oral., • Tu maîtrises les outils bureautiques (Excel, Canva) ; une connaissance d’Airtable est un plus. Pourquoi ce stage te plaira ? • Tu seras au cœur d’un écosystème innovant et inspirant., • Tu travailleras sur des missions variées, concrètes et à fort impact., • Tu apprendras en faisant, au sein d’une équipe bienveillante et passionnée. MODALITES DU POSTE Ce stage est à pourvoir dès que possible à Rennes sur notre site situé au Mabilay. Des déplacements seront également à prévoir au sein de nos différentes antennes et notamment sur notre site de Cesson-ViaSilva. • Gratification de stage légale, • Prise en charge de 50 % des abonnements aux transports en commun, • Tickets restaurant à hauteur de 10 € (dont 60 % pris en charge par le Poool)

VV renforce son équipe de concepteurs - développeurs de projets de densification douce Le manque de foncier constructible, la hausse des coûts de construction et des taux d'intérêt enfonce de jour en jour le pays dans une grave crise du logement : il est chaque jour de plus en plus difficile, pour chaque français, d'accéder à l'habitat qui lui correspond, dans le lieu qui lui correspond. Pourtant, résoudre l'équation du logement abordable tout en réalisant le "zéro artificialisation nette" n'est pas une mission impossible ! Depuis 10 ans, Villes Vivantes a décidé de construire de nouveaux outils de production du logement : • en filière courte, sur mesure et abordable ;, • par l'accompagnement de projets portés par les habitants eux-mêmes, en auto-promotion,, • au sein des enveloppes bâties existantes, sans étalement urbain. Nous travaillons au quotidien à concevoir et accompagner des milliers de micro-projets portés par des particuliers : • de transformation du bâti existant (#bunti), • de construction de nouveaux espaces sur des parcelles déjà bâties (#bimby) Votre mission : • au service des habitants, concevoir, imaginer et modéliser des options architecturales, patrimoniales et immobilières de densification, reconfiguration et valorisation des propriétés bâties existantes,, • déclencher la décision des propriétaires de s'engager dans un projet de transformation de leur bien ;, • accompagner les porteurs de projet, les coacher jusqu'à l'aboutissement des projets ;, • coordonner, en équipe, un flux de centaines de projets sur un même territoire pour le métamorphoser, en douceur ! Votre profil : • si vous êtes junior, tous les recrutements s'effectuent à Bordeaux ;, • si vous êtes expérimenté (+ 5 ans dans le domaine de la maison individuelle, en neuf et/ou rénovation) le poste est également ouvert à Rennes ;, • vous avez un excellent relationnel, une capacité d'apprentissage hors norme, un esprit d'équipe qui guide vos actions vers la réussite des projets ;, • vous avez un niveau et une exigence élevés en conception architecturale, une capacité à appréhender avec précision les dimensions juridiques, patrimoniales et immobilières pour pousser l'ambition et la viabilité des projets ;, • vous avez une très bonne connaissance des techniques de construction et de rénovation et de leur cadre réglementaire en 2025 ;, • vous êtes à l'aise avec les principes et méthodes de la densification douce et, mieux, vous possédez une expérience significative en la matière ;, • vous maîtrisez les logiciels Sketchup, Excel et PowerPoint. Date de prise de poste : Dès que possible. Le poste est en 100% présentiel et nécessite une maîtrise parfaite de la langue française. Pour postuler, écrivez-nous (CV + lettre de motivation) ! -------- Pour aller plus loin ------- A grands traits, il y a deux façons de produire des villes soutenables du XXIe : 1/ En partant des villes conçues et bâties avant l’avènement de l’automobile : centrales, bien desservies par les transports en commun ou ayant le potentiel de l’être, il "suffit" presque d’en retirer la voiture et d’intensifier la présence du végétal pour qu’elles retrouvent une forme potentiellement viable, vivable, soutenable. Les enjeux d’adaptation, d’accueil et de mixité sont considérables ; mais le chemin urbanistique à parcourir est relativement court qui mène de l’état actuel de ces morceaux de territoires vers une forme de cadre de vie vertueux. 2/ En partant, à l’inverse, des espaces périurbains qui ont été rendus possible par l’accès à l’énergie peu chère : ils ont été pensés pour et selon l’automobile, forment aujourd’hui la très grande majorité des espaces bâtis et leur faible densité est, concrètement, leur principal handicap. Pour rendre viable des services, commerces et équipements de proximité, mais aussi des dessertes structurantes en transports en commun, pour proposer des espaces praticables à pied ou en vélo, mais également une plus grande mixité, une part significative des espaces bâtis au 20e siècle devront s’intensifier, se réorganiser, se diversifier et, très certainement, être densifiés - une bonne chose ... à l’heure du ZAN. Chez Villes Vivantes, nous travaillons plusieurs approches : • Le BIMBY : ce processus qui consiste à faire d’un bien (le plus souvent une maison avec jardin) deux biens, en partageant l’existant avec subtilité, intelligence, attention aux usages, à la végétation., • Le BUNTI : ce processus qui consiste à partir d’un bâtiment existant pour en modifier la composition et la distribution afin d’adapter sa configuration à de nouveaux usages. Agrandir, surélever ou au contraire subdiviser, créer des espaces extérieurs privatifs qui n’existaient pas et, en même temps, mieux éclairer, mieux ventiler, mieux desservir et organiser les espaces de vie…, • La BAMBA : l’art du lotissement organique, dense et sur mesure, où chaque terrain est défini en fonction du projet de construction qu’il accueillera. Dans le cas de la BAMBA, comme dans le cas du BIMBY et du BUNTI, le principe de la maîtrise d’ouvrage habitante (c’est-à-dire l’absence de promotion immobilière) accompagnée et coordonnée (par des règles + un service d’aide à la conception à la demande) permet de produire des logements abordables et sur mesure, au plus près du besoin et des ressources des habitants. En transformant les fonciers et les bâtiments situés au sein des enveloppes urbaines en des versions plus mixtes, plus vertes, plus intenses, plus denses, mieux aménagées, conçues et adaptées, pas à pas, aux usages et aux conditions de vie actuelles, c’est tout un art de la densification douce qui se met en place. Pour en savoir plus, n'hésitez pas à feuilleter le guide des villes vivantes

✨ KIKO MILANO recrute un(e) Store Manager en CDD pour le magasin de Renne Colombia! ✨ Tu es passionné(e) par la beauté, tu as le sens du commerce et tu veux manager une équipe dans un environnement fun, exigeant et inspirant ? Rejoins KIKO MILANO, marque n°1 du maquillage en Italie, et vis l’expérience d’une enseigne en pleine expansion internationale ! 🎯 Tes missions principales En tant que Store Manager, tu es le garant de la performance de ton magasin et de l’excellence de l’expérience client. Tu seras notamment en charge de : • Piloter les indicateurs commerciaux (chiffre d’affaires, panier moyen, taux de conversion, etc.), • Manager, former et faire grandir ton équipe au quotidien, • Assurer la gestion opérationnelle du point de vente : stock, plannings, merchandising, image, procédures, • Garantir une expérience client exceptionnelle et une présentation boutique exemplaire, • Être le relai entre ton équipe et le siège, en incarnant les valeurs de KIKO MILANO, • Participer activement à la vie du magasin en tant que premier vendeur et moteur de l’équipe 💡 Le profil que nous recherchons • Tu as une expérience confirmée en management d’équipe dans le Retail (3 ans minimum), • Tu es orienté(e) résultats et sais piloter des indicateurs de performance, • Tu es exemplaire, organisé(e), proactif(ve) et doté(e) d’un excellent sens du service, • Tu es passionné(e) par l’univers de la beauté, dynamique et enthousiaste, • Tu aimes travailler en équipe, motiver et faire progresser les autres, • Tu veux évoluer dans une entreprise ambitieuse, inclusive et en pleine croissance 🚀 Ce que nous t’offrons • Une remise collaborateurs sur tous les produits de -30% et un kit de maquillage complet chaque trimestre, • Une carte dématérialisée de titres-restaurant pour plus de flexibilité au quotidien prise en charge à 60% par l’entreprise, • Un accès privilégié à des plateformes d’avantages en pouvoir d’achat (Swizy, Edenred), • Un accompagnement personnalisé pour les collaborateurs en situation de handicap, grâce à un accord dédié favorisant un environnement de travail inclusif, • Des formations inspirantes pour booster ton développement et des opportunités d’évolution passionnantes, • Et surtout…Une ambiance de travail dynamique avec des collègues inspirants ! Poste en CDI - 37h Rémunération : 2400 - 2600 euros + prime mensuelle sur CA + prime trimestrielle Prêt(e) à faire briller ton talent chez KIKO MILANO ? Postule dès maintenant et rejoins la KIKO Community !

Nous recrutons un(e) Ingénieur(e) d’Affaires – Agence de Rennes Agap2 est un acteur majeur du conseil en ingénierie et en informatique, rassemblant plus de 6 000 collaborateurs à travers l’Europe. Nous accompagnons nos clients grands groupes, PME et start-ups dans la réussite de leurs projets industriels et technologiques, dans les secteurs public et privé. Nos domaines d’intervention couvrent un large spectre : aéronautique, automobile, défense, énergie, ferroviaire, naval, spatial, sciences de la vie, BTP... L’agence de Rennes est en plein développement, avec une ambition forte de croissance sur l’ensemble de la Bretagne. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) d’Affaires pour une prise de poste entre janvier et avril, afin de contribuer activement à l’expansion de l’agence. Vos missions : Rattaché(e) à la direction de l’agence, vous interviendrez sur les axes stratégiques suivants : • Développement commercial : prospection, identification d’opportunités, négociation et suivi de projets auprès de clients industriels., • Recrutement : sélection et intégration des ingénieurs consultants intervenant sur les projets., • Management et pilotage : suivi opérationnel des missions, accompagnement des consultants dans leur évolution et leur montée en compétences., • Gestion de centre de profit : suivi de la rentabilité de votre activité et reporting régulier. Votre profil • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce (Bac +5)., • Excellent relationnel, sens des responsabilités et goût du challenge., • Forte appétence pour les environnements techniques., • Esprit entrepreneurial, autonomie et orientation résultats. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste évolutif à fortes responsabilités, au cœur d’un projet d’agence ambitieux., • Un environnement stimulant alliant autonomie, esprit d’équipe et exigence., • De réelles perspectives d’évolution au sein d’un groupe en forte croissance., • Une culture d’entreprise dynamique, engagée et tournée vers l’humain. Vous souhaitez participer au développement d’une structure à fort potentiel et évoluer dans un cadre responsabilisant ? Rejoignez l’aventure agap2 Rennes.

Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, l’activité Services en région Ouest-Centre accompagne plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : Vous intégrez une équipe dédiée au support utilisateurs. En tant que Technicien Support de Proximité, vous apportez une assistance directe, à distance comme sur site, pour résoudre les incidents bureautiques et applicatifs et traiter les demandes liées aux équipements informatiques. Vous réalisez également des interventions planifiées (installation, mise à jour de matériels et logiciels…) afin de garantir une expérience utilisateur fiable, fluide et de qualité. Vos responsabilités : Gestion des incidents • Identifier et analyser les incidents décrits par les utilisateurs, • Résoudre les incidents à distance et/ou auprès de l’utilisateur, à l’aide de la documentation mise à disposition, • Escalader au groupe support adéquat en cas de non-résolution, • Conseiller les utilisateurs et s’assurer de leur satisfaction Gestion des demandes • Réaliser les demandes planifiées des utilisateurs dans les délais prévus, • Réaliser les installations, retraits, déménagements, modifications d’éléments de configuration matériels ou logiciels, • Conseiller les utilisateurs et s’assurer de leur satisfaction Documentation et reporting • Assurer le reporting exhaustif des activités dans l’outil mis à disposition et auprès du responsable direct, • Renseigner les éléments de gestion de parc ou de stock dans l’outil mis à disposition, • Contribuer à l’enrichissement de la documentation par retour d’expérience Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Contrat : en CDI ou CDD, avec un démarrage selon vos disponibilités (nous acceptons les préavis) Localisation : prestation de client grand compte sur Rennes avec 1 à 2 jours de télétravail par semaine Package rémunération & avantages : • Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences, • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation, • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.), • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn, • La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE PROFIL • Qualification : un diplôme d'une formation supérieure en informatique est requis (Bac+2 minimum), • Expérience : vous justifiez d'une première expérience réussie dans le support utilisateurs de proximité, dans la résolution d'incidents et le traitement des demandes., • Technical skills : maitrise du traitement des incidents et demandes, connaissance des logiciels et des outils de gestion des incidents et demandes, gestion de la sécurité de l’information, connaissance de l’environnement Windows, maitrise de la satisfaction utilisateurs., • Soft skills : vous vous caractérisez par votre rigueur, votre autonomie et votre capacité à travailler en équipe. Vous êtes à l’écoute et le sens du service est l’une de vos priorités. Vous avez développé de bonnes compétences rédactionnelles. Vous êtes une personne organisée, qui sait gérer les priorités. POURQUOI NOUS CHOISIR ? Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques. Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement. Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : • Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, • Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez votre Chargée de recrutement en premier rendez-vous Votre chargé de recrutement : Amélie GUERIN Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Directement rattaché(e) au Consultant Manager, vous intégrerez un projet stratégique pour l’un de nos clients du secteur Télécom & Médias. Vous bénéficierez d’une période d’intégration pour découvrir les enjeux du client, nos méthodes et vos équipes. 🎯 Vos missions • Assurer un rôle d’expert technique et de référent sur au moins deux technologies au sein d’une architecture multi-technologies (SailPoint IIQ, F5, CyberArk, Active Directory, ClearPass, etc.)., • Accompagner et former les équipes de support de niveau 2 afin de garantir un support de qualité, reconnu par les utilisateurs., • Prendre en charge les incidents et problèmes de niveau 3 pour assurer le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures., • Contribuer activement à la gestion et à la résolution des situations de crise., • Maintenir une relation étroite avec les constructeurs et éditeurs de solutions., • Être force de proposition dans l’amélioration continue des services et dans la mise en production des nouveaux périmètres., • Réaliser des audits techniques des environnements, de manière proactive ou réactive., • Produire et maintenir la documentation technique (DAT, procédures d’installation et d’exploitation, DEX)., • Rédiger des guides de bonnes pratiques et de sécurisation des systèmes., • Qualifier et valider les nouvelles versions des solutions composant les infrastructures., • Participer aux projets de build et de déploiement., • Appliquer et maîtriser la méthodologie Agile Scrum. 🤝Votre profil • Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans dans le domaine de la sécurité informatique., • Vous faites preuve d’initiative et d’autonomie, tout en appréciant le travail collaboratif au sein d’équipes pluridisciplinaires., • Votre rigueur et votre sens de l’organisation vous permettent d’évoluer efficacement dans des environnements sensibles et exigeants., • Proactif(ve), vous êtes force de proposition et contribuez activement à l’amélioration continue des services et des solutions., • Doté(e) d’un excellent sens du relationnel, vous savez instaurer une relation de confiance avec les clients et les partenaires., • Curieux(se) et passionné(e) par les technologies, vous conservez une approche pragmatique et orientée opérationnelle, en veillant à l’efficacité des solutions déployées pour les clients. 💻 Stack technique Sailpoint IIQ, F5, CyberArk, Active Directory, ClearPass. ✅ Ce que Néosoft vous offre • Un accompagnement personnalisé sur votre montée en compétences, • L’accès à des communautés techniques, des talk internes et des formations continues, • Un équilibre vie professionnelle/vie personnelle favorisé par le télétravail partiel, • Un environnement stimulant, axé sur l’excellence technique et l’impact environnemental. Rejoignez Néosoft pour contribuer à des projets d’envergure dans un cadre structuré, au service de la transformation digitale de nos clients, tout en développant votre expertise dans un environnement humain et innovant. Ce poste est basé à Rennes.

Implanté à Rennes, Saint-Malo et Vannes, Bati-Armor est une référence en Bretagne en matière d’immobilier neuf. Filiale du Groupe Bâtisseurs d’Avenir, Bati-Armor crée de nouveaux cadres de vie et bâtit l’avenir en fondant chaque projet sur la qualité et la pérennité. Emplacement privilégié, sélection d’architectes, choix des matériaux, préservation de l’environnement sont au cœur de tous nos projets. Cela a conduit notre société à taille humaine à privilégier le respect du travail bien accompli, les relations de proximité et de confiance. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un(e) Conseiller(e) commercial VEFA sur les missions suivantes : Vos missions : Vous aurez pour mission la commercialisation de programmes immobiliers neufs à Rennes depuis le traitement des contacts jusqu’à la signature de l’acte notarié : · Gérer et qualifier les contacts entrants, · Réaliser les rendez-vous en bureau ou en visio, auprès d’acquéreurs en recherche d’un bien immobilier à titre de résidence principale ou investissement, gérer et alimenter le CRM, · Accompagner les acquéreurs du contrat de réservation à la signature de l’acte (analyse, proposition, financement, conseils en fiscalité adaptés au projet), participation aux livraisons, · Participer aux réunions commerciales, portes ouvertes, salons immobiliers, et autres manifestations en lien avec le service commercial, · Suivi de la clientèle, fidélisation, parrainage, et mise en avant des différents services proposés par BATI-ARMOR, · Assurer un Reporting régulier de l’activité commerciale auprès de la direction · Suivre les évolutions du marché local et la concurrence · Travailler en collaboration avec les équipes marketing et technique sur les projets Votre profil : · De formation Bac +2/3 commerce/immobilier/CGP/banque, vous justifiez d’une expérience de 3/5 ans sur des fonctions similaires (promotion immobilière, commerce/vente, transactions…), · Vous maîtrisez la fiscalité immobilière et plus largement les dispositifs fiscaux (LMNP et Démembrement de Propriété) · Vous êtes autonome et avez un forte capacité d’adaptation et le sens du service client, · Votre aisance relationnelle, votre qualité d’écoute et de contact, votre ténacité, et une bonne connaissance du secteur Malouin seront des atouts pour réussir dans ce poste, et atteindre les objectifs fixés. Nous vous proposons : Poste basé à Rennes en CDI Rémunération fixe et commissions/primes Tickets restaurants, mutuelle, RTT

Le Centre Hospitalier Guillaume Régnier, c'est aussi promouvoir la qualité de vie au travail, l'engagement collectif. Le Centre Hospitalier Guillaume Régnier, c'est aussi promouvoir la qualité de vie au travail, l'engagement collectif. Découvrez l’entreprise CENTRE HOSPITALIER

Le poste de Agent de Service Hospitalier (H/F) ETE 2025. Sous la responsabilité du Cadre de Santé, l'Agent de Service Hospitalier (H/F) assure les missions suivantes :. Le Centre Hospitalier Guillaume Régnier, c'est aussi promouvoir la qualité de vie au travail, l'engagement collectif.

• Envie de rejoindre un constructeur breton à taille humaine et de participer au développement de son activité logement collectif public et privé en pleine structuration ?, • Vous aimez partir d'une page blanche, détecter le potentiel d'un terrain et le transformer en programme de logements prêt à sortir de terre ?, • Vous êtes à l'aise pour jongler entre une réunion en mairie le matin, un échange avec un architecte l'après-midi et la finalisation d'un CCTP en fin de journée ?, • La perspective de piloter un projet de A à Z – de la détection du foncier jusqu'à la transmission du dossier complet et sécurisé – vous stimule ?, • Structurer, anticiper, sécuriser : vous orchestrez vos montages d'opération avec la rigueur des DTU et la maîtrise de la réglementation logement social ? Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions, alors devenez Chargé de montage d'opérations – H/F/X pour AVL promotion filiale du groupe CRE'ACTUEL ! Quelles seront vos missions ? À propos : Sous la responsabilité directe du dirigeant, vous êtes le maillon essentiel entre l'idée et la réalité bâtie. Avec l'appui d'une assistante administrative vous prenez en charge le montage complet des opérations de logements collectifs destinées aux bailleurs sociaux. Véritable détecteur d'opportunités et pilote de projet, vous identifiez les terrains, déchiffrez les besoins des collectivités et des bailleurs, montez les dossiers et coordonnez les acteurs jusqu'au démarrage du chantier. Vos principales responsabilités : 1. Identification et qualification des projets • Vous assurez une veille active sur les appels d'offres et consultations en logement social,, • Vous détectez les opportunités foncières et analysez leur potentiel auprès des collectivités, bailleurs sociaux et aménageurs,, • Vous évaluez la faisabilité technique, réglementaire et programmatique de chaque projet. 2. Relations institutionnelles et partenaires • Vous êtes l'interlocuteur privilégié des mairies, collectivités et bailleurs sociaux en phase amont : vous établissez le contact, entretenez des relations de confiance et cadrez les besoins avec eux,, • Vous participez aux échanges de cadrage : programme, typologie, contraintes, attentes spécifiques. 3. Montage et pilotage des opérations • Vous pilotez et sécurisez les études APS/APD en coordonnant architectes et bureaux d'études,, • Vous adaptez les projets aux exigences des bailleurs sociaux,, • Vous contribuez à la définition du programme : nombre de logements, surfaces, contraintes réglementaires,, • Vous lancez et gérez les appels d'offres auprès des prestataires (CCTP, descriptifs techniques),, • Vous choisissez les artisans et prestataires en fonction du budget alloué,, • Vous préparez les plans d'exécution et transmettez un dossier complet au conducteur de travaux pour la phase opérationnelle. 4. Gestion administrative et réglementaire • Avec l'assistante administrative, vous constituez et suivez les dossiers administratifs liés aux opérations,, • Vous participez à la préparation des réponses aux appels d'offres,, • Vous veillez à la conformité réglementaire (urbanisme, normes logement social, DTU). 5. Suivi jusqu'au démarrage opérationnel • Vous pilotez le projet jusqu'à sa validation finale et le lancement de l'opération,, • Vous assurez la transmission fluide du dossier au conducteur de travaux,, • Vous garantissez la continuité et la qualité du montage. Et vous ? • Vous êtes diplômé·e d'une formation supérieure Bac +3 à Bac +5 (bâtiment, génie civil, aménagement, architecture ou équivalent),, • Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience dans le montage d'opérations, la promotion immobilière, le logement social ou l'aménagement,, • Vous maîtrisez les étapes de montage d'une opération immobilière et savez piloter des partenaires externes (architectes, BET),, • Vous connaissez bien l'écosystème du logement social : bailleurs sociaux, collectivités locales et territoriales, programmes de logements collectifs,, • Vous maîtrisez la réglementation en matière de construction, d'aménagement, d'urbanisme et environnementale, ainsi que les DTU,, • Vous avez une capacité d'analyse et de structuration de dossiers complexes,, • Vous faites preuve d'aisance relationnelle et avez le sens de la négociation,, • Autonome et rigoureux·se, vous avez le sens de l'organisation et de la coordination,, • Vous savez adopter une posture professionnelle et représenter l'entreprise avec assurance,, • Votre esprit d'analyse et votre orientation solutions vous permettent de naviguer dans la complexité avec fluidité. Que fait le groupe CRE'ACTUEL ? Depuis plus de 20 ans, CRE'ACTUEL construit bien plus que des maisons : l'entreprise bâtit des projets de vie. Constructeur de maisons individuelles sur mesure implanté en Bretagne, CRE'ACTUEL accompagne des particuliers dans la conception et la réalisation de leur habitat personnalisé, du premier contact jusqu'à la livraison. Avec le lancement de sa gamme « Ma maison PTZ », l'entreprise s'adresse également aux primo-accédants et investisseurs, en proposant des solutions optimisées et accessibles, sans compromis sur la qualité. CRE'ACTUEL, c'est aussi une activité en plein développement dans le logement collectif public et privé via sa filiale AVL promotion : montage d'opérations de logements collectifs destinés aux bailleurs sociaux. Une activité stratégique qui répond aux enjeux d'aménagement du territoire et de l'habitat. Implanté sur l'ensemble de la Bretagne, le groupe dispose de plusieurs agences : Ille-et-Vilaine (Bruz/Rennes - siège) ; Côtes-d'Armor (Yffiniac et Dinan) ; Morbihan (Locminé); Manche (Avranche) ; CRE'ACTUEL, c'est une PME à taille humaine d'une soixantaine de collaborateurs : commerciaux, conducteurs de travaux, dessinateurs, assistants techniques… Une équipe soudée et réactive, au service de projets concrets. De bonnes raisons de les rejoindre ? • C'est rejoindre une entreprise ancrée dans son territoire, proche de ses clients et de ses partenaires, avec une vraie expertise du bâtiment., • C'est participer à une diversification stratégique en contribuant au développement de l'activité logement social, un secteur porteur de sens., • C'est évoluer dans une structure à taille humaine, où l'autonomie, la polyvalence et l'esprit d'équipe sont valorisés., • C'est piloter des projets concrets de A à Z, avec la satisfaction de voir sortir de terre ce que vous avez contribué à monter. Modalités : CDI – Temps plein – Statut cadre Localisation : siège basé à Bruz, avec flexibilité sur les agences du 22 ou 56. Déplacements : réguliers sur chantiers dans cette zone géographique. Rémunération : 45K€ à 60K€ brut/an + prime de 10% du gain sur chantier. Avantages : Véhicule de service. Démarrage : Vous faites quoi demain ? Process de recrutement • Pré-qualification téléphonique, avec Solveig Consultante en recrutement cabinet HTMY, • Entretien face à face ou visio avec Solveig, • Entretien client sur site avec le dirigeant, • Évaluation (tests personnalité/prise de références/etc.)

Le Centre Hospitalier Guillaume Régnier, c'est aussi promouvoir la qualité de vie au travail, l'engagement collectif. Découvrez l’entreprise CENTRE HOSPITALIER GUILLAUME REGNIER. Le Centre Hospitalier Guillaume Régnier, c'est aussi promouvoir la qualité de vie au travail, l'en

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, Vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, Vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants, … alors rejoignez nos équipes ! Vos missions Au sein de la direction des opérations retraite, rattaché à la direction du pilotage de l’action sociale , vous intégrerez une équipe composée de 20 personnes dont 4 sur le site de Rennes. Vous serez en charge de promouvoir l'image et les services de l'action sociale de l’Agirc-Arrco auprès des acteurs locaux dans le cadre de la politique fixée par la direction. Dans le cadre de la lettre de mission de l’Agirc-Arrco qui vous sera confiée, vos principales missions consisteront en : Missions de prévention : • Participer à la valorisation de l'offre d’action sociale Agirc-Arrco,, • Conduire les actions qui vous sont confiées (programmation, préparation, organisation, suivi, bilan, …),, • Être force de proposition dans la mise en œuvre de nouvelles actions dans le respect de la feuille de route à établir,, • Développer des partenariats utiles à la conduite de l’action,, • Informer le pilote et les autres membres du Comité Action sociale de la conduite de vos actions,, • Saisir les informations et les données relatives à leurs actions au sein des outils Agirc-Arrco dédiés., • Promouvoir la politique d’investissement en faveur de l’Habitat des seniors et des personnes âgées et le soutien aux aidants Votre profil • Titulaire d’un bac +2, • Vous êtes doté (e) :, • De bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction., • Vous êtes rigoureux et organisé., • Vous aimez travailler en équipe, • Vous avez le sens de la relation clients (aisance oratoire, communication, empathie), • Votre aisance relationnelle vous permet de nouer une collaboration efficace avec l'ensemble de vos interlocuteurs tant internes qu'externes. Rejoindre KLESIA, c’est bénéficier d’avantages : • Titre restaurant d’une valeur de 12,10€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%, • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Possibilité de télétravail (jusqu’à 2 jours / semaine dès 3 mois d’ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, • Plan d’Epargne Retraite (à partir de 2 mois d’ancienneté)

Envie d’un poste utile, humain et stimulant ? Rejoignez-nous ! Depuis, près de 19 ans, Age et Perspectives accompagne des personnes dépendantes — particulièrement les plus fragiles — pour leur permettre de vivre dignement chez elles, le plus longtemps possible, quels que soient leurs moyens. Entreprise en pleine croissance et fondée sur de fortes valeurs humaines, nous nous engageons à proposer un accompagnement personnalisé à nos bénéficiaires, tout en offrant à nos équipes un environnement de travail durable, formateur et bienveillant. Si vous souhaitez rejoindre une entreprise où l’humain est au cœur de chaque décision et où vos actions ont un impact concret sur la vie des familles, alors ce poste est fait pour vous ! 🎯 Vos missions Rattaché(e) au Responsable régional vous êtes garant(e) du développement et la pérennisation de l’activité sur votre secteur géographique : • Développer et déployer un plan d’actions commerciales : Identifiez et exploitez les réseaux de prescription et d’emploi pour maximiser la performance., • Manager une équipe engagée : Accompagnez vos collaborateurs avec bienveillance et responsabilité pour favoriser leur épanouissement et leur réussite., • Assurer une gestion administrative rigoureuse : Gérez les dossiers clients et salariés avec rigueur, dans le respect des règles juridiques et des normes qualité du groupe., • Veiller à la qualité des prestations à domicile : Suivez de près les services rendus, intervenez en cas de besoin et garantissez une satisfaction client optimale., • Un cadre de travail collaboratif et soutenant : Vous bénéficiez du soutien des équipes support pour la gestion de la paie, la facturation, le conseil juridique et RH., • Un parcours d’intégration sur mesure : Nous mettons tout en œuvre pour vous accompagner dans votre prise de poste et garantir votre réussite au sein de notre entreprise., • Un environnement propice à l’épanouissement professionnel : Notre priorité est votre développement, aussi bien personnel que professionnel. 💪 Votre valeur ajoutée : Issu(e) d’une formation supérieure, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre goût pour les défis, notamment lorsqu’il s’agit de développer une activité. Vous disposez idéalement d’une expérience dans le secteur médico-social, où vous avez exercé des responsabilités en management d’équipe et en animation de réseaux de partenaires. 💼 Conditions de travail • CDI – 39h / semaine, • 1 jour de récupération par mois, • Rémunération selon profil et expérience, • Part variable versée trimestriellement, représente annuellement jusqu’à 1.5 mois de votre salaire annuel à objectifs atteints, • Tickets restaurants, • Véhicule de services pour vos déplacements, • Possibilité de télétravail selon l’organisation 🌟 Nos valeurs – Votre état d’esprit • Bienveillance : essentielle pour accompagner notre public fragile et pour soutenir nos équipes., • Responsabilité : indispensable pour garantir un accompagnement sérieux, transparent et professionnel., • Esprit d’équipe : fondamental dans un métier exercé en grande partie à distance, mais jamais seul. ✨ Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui porte des valeurs humaines fortes et qui vous fera grandir ? Envoyez-nous votre candidature et construisons ensemble une aventure professionnelle qui a du sens. Notre entreprise est résolument engagée en faveur de l’inclusion et de l’égalité des chances. Convaincus que la diversité est une richesse, nous veillons à créer un environnement de travail bienveillant et accessible à toutes et tous. À ce titre, nous encourageons vivement les candidatures de personnes en situation de handicap et mettons en place, lorsque cela est nécessaire, les aménagements adaptés pour favoriser leur intégration et leur évolution professionnelle.

Rejoignez une équipe de 15 personnes (répartie sur 2 sites) où l'accompagnement, le développement professionnel et l'équilibre vie pro/perso sont au cœur de la culture d'entreprise.Rattaché(e) au Manager de l'équipe, vous intégrez un pôle dynamique et prenez en charge u

MBway est une école de commerce et de management qui propose des formations de Bac à Bac+5 en alternance ou en initial, conçues pour répondre aux exigences évolutives des entreprises et préparer les étudiants à devenir des managers opérationnels. MBway Rennes, en partenariat avec une entrep

En devenant assistant de vie aux familles, vous exercez un métier qui a du sens.

Ouihelp est une start up qui propose un service à domicile pour améliorer le quotidien de toutes les personnes en perte d'autonomie.Grâce à la sélection des meilleur(e)s intervenant(e)s du secteur, nous assurons un accompagnement à domicile sur-mesure.Notre rôle est de permettre, à toutes le

Missions Votre mission, en tant qu'auxiliaire de vie (ADV), vous êtes un véritable partenaire de vie pour les personnes accompagnées. Formation au titre d'Auxiliaire de vie à domicile. Concrètement, vous serez amené(e) à : - Accompagner les personnes en situation de handicap ou âgées dan

Concrètement, vous serez amené(e) à en binôme : - Accompagner les personnes en situation de handicap ou âgées dans les actes de la vie quotidienne : lever, coucher, hygiène, mobilité, repas, courses, soutien moral - Adapter votre communication, votre rythme et vos gestes selon les besoins

Parce que nous savons à quel point vous aimez profondément votre métier et les raisons pour lesquelles vous le faîtes, nous vous proposons de le pratiquer autrement C'est quoi la vie côté Jardins ? - Un seul lieu de travail : aucun déplacement et un environnement sécurisant ; - Un équilib

ET SI VOUS REJOIGNIEZ NOTRE GRANDE FAMILLE ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une structure chaleureuse et familiale ? Rejoignez-nous : notre agence recherche un(e) auxiliaire de vie pour renforcer son équipe ! VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous vous déplacez aux domiciles

Type de contrat : Durée indéterminée Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance, BEP CSS (Bac professionnel ASSP), du Titre Assistant de Vie aux familles et idéalement vous avez déjà travaillé en crèche, alors ce poste est fait pour vous.

Exercez un métier qui a du sens auprès des personnes âgées ! Ouihelp, startup en pleine croissance dans le service à domicile avec déjà +2500 auxiliaires de vie, est à la recherche d'aides à domicile ou d'assistants de vie (H/F) en CDI mandataire, à Chantepie, en temps partiel ou temps pl

Vous aurez en charge de l'entretien et/ou de la création des espaces verts.Tes missions : - Concevoir et aménager des jardins, terrasses et espaces verts - Planter, tailler, entretenir bref, donner vie à la nature! - Travailler en équipe pour transformer chaque projet en petit coin de para

TA MISSION : Nous recherchons un(e) animateur(trice) petite enfance (H/F), statut employé, pour notre crèche de 12 places située à Vezin le Coquet. En tant qu'animateur(trice) petite enfance, au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 4 professionnel(le)s, tu apporteras ton savoir-faire en mat

Interaction Santé recherche pour le compte d'un de ses clients, un EHPAD de 75 résidents de plus de 60 ans accueillis sur 3 étages d'hébergement classique, dans des lieux de vie agréables et chaleureux offrant un accompagnement personnalisé, respec

Interaction Santé recherche pour le compte d'un de ses clients, un EHPAD de 75 résidents de plus de 60 ans accueillis sur 3 étages d'hébergement classique, dans des lieux de vie agréables et chaleureux offrant un accompagnement personnalisé, respec

INTERACTION Santé recrute pour l'un de ses clients un infirmier H/F un EHPAD dans la métropole rennaise, accueillant 88 résidents et doté de 2 unité de vie protégées, pour effectuer des missions d'intérim. Diplôme d'infirmi

INTERACTION Santé recrute pour l'un de ses clients un infirmier H/F un EHPAD dans la métropole rennaise, accueillant 88 résidents et doté de 2 unité de vie protégées, pour effectuer des missions d'intérim. Diplôme d'infirmi

Devenir électrotechnicien au sein de l'armée de l'Air et de l'Espace, c'est travailler sur des projets contribuant à la vie et aux missions d'une base aérienne ou sur des terrains opérationnels à l'étranger Pour effectuer votre métier : - Cellule régie infrastructure au sein des groupemen

Ce que nous recherchons: - Un diplôme de niveau 3 du secteur sanitaire, social ou médico-social ou expérience vérifiable de 3 ans minimum (consécutifs ou non) dans l'accompagnement de publics en perte d'autonomie (vieillissement ou handicap) est indispensable.

Ce que nous recherchons: - Un diplôme de niveau 3 du secteur sanitaire, social ou médico-social ou expérience vérifiable de 3 ans minimum (consécutifs ou non) dans l'accompagnement de publics en perte d'autonomie (vieillissement ou handicap) est indispensable.