Vie jobs in Chartres-de-BretagneCreate job alerts

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons actuellement pour notre agence de Rennes BTP un(e) Consultant(e) en recrutement (H/F). Avec 22 000 recrutements par an et une centaine d'agences d'emploi en Europe, on vous accompagne au quotidien dans votre vie professionnelle. Vous êtes actu

In Extenso est un réseau d'expertise comptable et de conseil constitué de 280 agences réparties sur l'ensemble du territoire.Notre métier ? Conseiller et accompagner nos clients, des dirigeants d'entreprises, dans toutes les étapes de la vie de leur société.Les équipes d'In Extenso Bretagne

On a un Job pour vous ! Abalone c'est votre partenaire Intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire, Formation et Alternance.Avec 22 000 recrutements par an et une centaine d'agences d'emploi en Europe, on vous accompagne au quotidien dans votre vie professionnelle.Echanger, découvrir, rencontrer.Postulez

Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez-nous ! L'ADMR de RENNES & ENVIRONS recherche un.AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE - RENNES (H/F).L’ADMR de RENNES intervient sur la ville de RENNES.En tant qu’Auxiliaire de Vie Sociale, vous intervenez au domici

On a un Job pour vous ! Abalone c'est votre partenaire Intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire, Formation et Alternance.Avec 22 000 recrutements par an et une centaine d'agences d'emploi en Europe, on vous accompagne au quotidien dans votre vie professionnelle.Echanger, découvrir, rencontrer.Postulez

Assurer le bien-être physique et psychique du résident.Accompagner les personnes dans les gestes de la vie quotidienne en conservant, au mieux, leur autonomie.Réaliser des soins d’hygiène et de confort.Animer des ateliers de stimulation et/ou de loisir et bien-être si vous le souhaitez.Vous t

On a un Job pour vous ! Abalone c'est votre partenaire Intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire, Formation et Alternance.Avec 22 000 recrutements par an et une centaine d'agences d'emploi en Europe, on vous accompagne au quotidien dans votre vie professionnelle.Echanger, découvrir, rencontrer.Postulez

Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez-nous ! L'ADMR de CHAVAGNE recherche un.AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE - CHAVAGNE (H/F).L’ADMR de CHAVAGNE intervient sur les communes de Chavagne, Cintré, Mordelles, Le Rheu, St Jacques de La Lande.En tant qu’Au

On a un Job pour vous ! Abalone c'est votre partenaire Intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire, Formation et Alternance.Avec 22 000 recrutements par an et une centaine d'agences d'emploi en Europe, on vous accompagne au quotidien dans votre vie professionnelle.Echanger, découvrir, rencontrer.Postulez

Vous êtes Conducteur de Travaux en Bureau d'Etudes Techniques H/F, spécialisé en fluides, avec de solides bases en électricité ? Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière en rejoignant une entreprise où la qualité des projets s'accorde avec bienveillance et équilibre de vie ?

Outre un large éventail de services cliniques d’excellence couvrant l’ensemble des besoins de santé de la population à chaque âge de la vie (médecine, chirurgie, obstétrique, pédiatrie, centre de soins dentaires, soins de suite et de réadaptation, hébergement et soins des personnes âg�

Outre un large éventail de services cliniques d’excellence couvrant l’ensemble des besoins de santé de la population à chaque âge de la vie (médecine, chirurgie, obstétrique, pédiatrie, centre de soins dentaires, soins de suite et de réadaptation, hébergement et soins des personnes âg�

Outre un large éventail de services cliniques d’excellence couvrant l’ensemble des besoins de santé de la population à chaque âge de la vie (médecine, chirurgie, obstétrique, pédiatrie, centre de soins dentaires, soins de suite et de réadaptation, hébergement et soins des personnes âg�

Titulaire du Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS) ou Diplôme d’état d’Accompagnant Educatif et Social (DEAES) spécialité « accompagnement de la vie à domicile » et spécialité « structures collectives » (DEAES), ou autres diplômes reconnus par la convention collecti

Outre un large éventail de services cliniques d’excellence couvrant l’ensemble des besoins de santé de la population à chaque âge de la vie (médecine, chirurgie, obstétrique, pédiatrie, centre de soins dentaires, soins de suite et de réadaptation, hébergement et soins des personnes âg�

Le poste de Agent de Service Hospitalier (H/F) ETE 2025. Sous la responsabilité du Cadre de Santé, l'Agent de Service Hospitalier (H/F) assure les missions suivantes :. Le Centre Hospitalier Guillaume Régnier, c'est aussi promouvoir la qualité de vie au travail, l'engagement collectif.

Le Centre Hospitalier Guillaume Régnier, c'est aussi promouvoir la qualité de vie au travail, l'engagement collectif. Découvrez l’entreprise CENTRE HOSPITALIER GUILLAUME REGNIER. Le Centre Hospitalier Guillaume Régnier, c'est aussi promouvoir la qualité de vie au travail, l'en

Le Centre Hospitalier Guillaume Régnier, c'est aussi promouvoir la qualité de vie au travail, l'engagement collectif. Découvrez l’entreprise CENTRE HOSPITALIER GUILLAUME REGNIER. Le Centre Hospitalier Guillaume Régnier, c'est aussi promouvoir la qualité de vie au travail, l'en

Le poste de AS ou AES ou AMP (H/F). De formation DEPAS ou DEAMP ou DEAES (vie en structure collective), vous avez de réelles compétences relationnelles et adhérez aux clés du savoir-être : savoir accueillir, être à l’écoute, savoir s’adapter, être responsable. De formation DEPAS ou DEAM

Outre un large éventail de services cliniques d’excellence couvrant l’ensemble des besoins de santé de la population à chaque âge de la vie (médecine, chirurgie, obstétrique, pédiatrie, centre de soins dentaires, soins de suite et de réadaptation, hébergement et soins des personnes âg�

Le poste de Infirmier (H/F) - Maison d'Accueil Spécialisée. Sous la responsabilité du cadre, l’infirmier(e) sur la MAS est garant de la qualité des soins et de l’accompagnement médico-social, selon le projet de vie personnalisé des résidents. Sur prescription médicale ou dans son rôle p

L'équipe est implantée au Pôle Médico-Technique et Médecine Somatique du Centre hospitalier Guillaume Régnier. Le Centre Hospitalier Guillaume Régnier, c'est aussi promouvoir la qualité de vie au travail, l'engagement collectif. Découvrez l’entreprise CENTRE HOSPITALIER GUILLA

Le Centre Hospitalier Guillaume Régnier, c'est aussi promouvoir la qualité de vie au travail, l'engagement collectif. Découvrez l’entreprise CENTRE HOSPITALIER GUILLAUME REGNIER.

Avec 22 000 recrutements par an et une centaine d'agences d'emploi en Europe, on vous accompagne au quotidien dans votre vie professionnelle. Postulez à cette offre d'emploi et rejoignez la Tribu !.

Le Centre Hospitalier Guillaume Régnier, c'est aussi promouvoir la qualité de vie au travail, l'engagement collectif.

Le Centre Hospitalier Guillaume Régnier, c'est aussi promouvoir la qualité de vie au travail, l'engagement collectif. Découvrez l’entreprise CENTRE HOSPITALIER GUILLAUME REGNIER.

Implication dans les actions de développement RH : marque employeur, qualité de vie au travail, campagnes d’entretiens annuels, déploiement de nouvelles fonctionnalités du SIRH. Mise à jour des bases de données RH et des tableaux de suivi (absences, échéances, pièces manquantes). Particip

Sous la responsabilité du Cadre, l'’agent des services hospitaliers assure l’hygiène et l’entretien général dans les maisons en privilégiant la qualité du lieu de vie du résident selon la fiche de poste ASH définie dans chaque maison. Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'A

Vous rejoignez une équipe dynamique et engagée, vos principales missions seront les suivantes :.Accompagner les exploitants agricoles dans leurs projets, tout au long de la vie de leur entreprise (création, développement, transmission…) en leur apportant des conseils juridiques en droit rural

Interaction Santé recherche pour le compte d'un de ses clients, un EHPAD de 75 résidents de plus de 60 ans accueillis sur 3 étages d'hébergement classique, dans des lieux de vie agréables et chaleureux offrant un accompagnement personnalisé, respec

• Manager aguerri.e, vous souhaitez mettre vos compétences et votre énergie au service d’une équipe pluridisciplinaire et d’un projet d’entreprise d’utilité sociale ?, • Vous êtes reconnu.e pour votre diplomatie, votre capacité à trouver des solutions pragmatiques ainsi que votre écoute ?, • Vous combinez une forte orientation terrain et une vision globale ?, • Vous disposez de solides compétences techniques immobilières et d’une appétence pour l’accompagnement social ? Si vous avez répondu « oui » à l’ensemble de ces questions, postulez à l’offre de Responsable d’Agence Immobilière Sociale pour notre client, Espacil Habitat ! Dans le cadre d’un remplacement, vous prenez la responsabilité de l’une des quatre agences du territoire bretillien, située dans le quartier de Villejean à Rennes, afin d’accompagner la performance de l’agence, de fédérer une équipe engagée, et de garantir un cadre de vie de qualité aux locataires sur un patrimoine de près de 3000 logements. Rattaché.e à la Directrice du territoire bretillien, en lien étroit avec 3 Responsables d’agence et les services supports d’Espacil, vous mobilisez votre équipe dans la gestion quotidienne de votre patrimoine. Vous êtes garant.e de la qualité de service, du respect des procédures, et du bon vivre-ensemble sur votre territoire. Sur le quartier Villejean, vous participez à une démarche partenariale active avec les acteurs locaux. Vous êtes un interlocuteur.rice reconnu.e, capable de traduire les orientations stratégiques en actions concrètes. Vos responsabilités clés s’articulent autour de 5 axes : • Management d’équipe :, • L’encadrement et l’animation d’une équipe pluridisciplinaire de 15 personnes,, • Le recrutement, l’intégration et la formation de vos collaborateurs,, • L’apport d’expertise sur des sujets complexes,, • L’accompagnement sur la montée en compétences de votre équipe,, • La participation aux réunions de la Direction et l’impulsion/l’animation des groupes de travail visant l’amélioration continue des pratiques., • Pilotage de l’activité de l’agence :, • Le suivi de la bonne application des procédures internes,, • Le pilotage des activités (suivi et analyse) en veillant au respect des objectifs et la mise en place des actions correctives nécessaires,, • Le pilotage des livraisons de programmes neufs (revue de projet, réception des logements, contractualisation des avenants aux marchés d’entretiens des espaces verts et de nettoyage des parties communes…),, • La garantie de la qualité de service auprès de nos locataires et partenaires,, • La garantie de la bonne gestion technique et financière de votre patrimoine,, • La contribution à l’élaboration des budgets et des programmes Gros Entretien / Grosses réhabilitations,, • Spécifiquement sur le territoire de Villejean, l’accompagnement des projets de réhabilitation et recyclage foncier., • Reporting / Amélioration continue :, • Le suivi et l’analyse de l’activité au travers de tableaux de bord en assurant un reporting auprès de la Directrice du territoire bretillien,, • L’optimisation des indicateurs de gestion (notamment la vacance de logements et parkings),, • La réalisation des contrôles internes sur votre périmètre d’activité., • Management de la sécurité des biens et des personnes :, • Étant responsable de la sûreté du patrimoine, de la prévention de la délinquance et de la tranquillité résidentielle de votre territoire, vous gérez également :, • La participation au dialogue entre bailleurs et locataires,, • L’accompagnement des collaborateurs victimes de situations difficiles,, • Les médiations collectives et entretiens individuels de second niveau dans le cadre de la gestion des troubles du voisinage,, • La contribution à la représentation de l’entreprise lors de rencontres ou de réunions organisées pour la sécurité sur le territoire géré par Espacil Habitat., • Représentation :, • La représentation de la structure vis-à-vis des différents acteurs et instances professionnelles ou institutionnelles,, • Le développement et l’entretien des partenariats locaux (collectivités locales, institutions, associations, réservataires, etc.),, • L’implication dans la prospection de nouveaux projets sur le territoire. Et vous ? • Issu.e d’une formation supérieure, idéalement dans l’immobilier, vous bénéficiez d’une expérience managériale avérée et de solides connaissances techniques., • Grâce à vos compétences en termes d’organisation et de priorisation, vous savez mener plusieurs projets de front de manière sereine., • Votre sens de l’analyse, votre capacité à prendre du recul et à jongler entre différents sujets vous aident à proposer des solutions à des problématiques diverses., • Votre adaptabilité et votre aisance relationnelle vous permettent d’interagir et de travailler avec tous types d’interlocuteurs, de développer un réseau de partenaires et de l’entretenir., • Vous vous reconnaissez dans les valeurs sociales portées par Espacil et avez à cœur de mettre votre sens du service client au profit des locataires et des partenaires de l’entreprise., • Enfin, si vous avez une expérience dans l’immobilier sociale ou la gestion locative, alors ce poste est vraiment fait pour vous ! Que fait Espacil Habitat ? Filiale du Groupe Action Logement, Espacil Habitat œuvre depuis plus de 65 ans pour répondre aux besoins en logement des salariés et accompagner les collectivités dans leurs projets d’aménagement du territoire. Avec plus de 25 000 logements gérés répartis sur près de 300 communes en Bretagne, Loire-Atlantique et Île-de-France, l’entreprise joue un rôle essentiel dans l’accès au logement pour tous. Espacil Habitat propose une offre complète et diversifiée : • Accession coopérative et sociale pour sécuriser l’achat immobilier et faciliter l’accès à la propriété, • Gestion locative sociale et administration de biens pour accompagner les parcours résidentiels, • Renouvellement urbain, mixité et développement durable pour contribuer à des territoires inclusifs et attractifs. Engagée dans une démarche de qualité et d’innovation, Espacil Habitat est titulaire des certifications NF Habitat, NF Habitat HQE™ et Qualibail, et place la Responsabilité Sociétale et Environnementale au cœur de ses actions. De bonnes raisons de les rejoindre ? Des valeurs coopératives affirmées : • Solidarité et utilité sociale, • Proximité et ancrage territorial, • Engagement et qualité de service Une politique sociale attrayante : • Plan d'épargne entreprise (PEE), • Plan d'épargne retraite collectif (PERCO), • Compte épargne temps, • Mutuelle prévoyance, • Treizième mois, • Prime de vacances, • Chèque déjeuner, • Chèque vacances, • RTT, • Prime d’intéressement et de participation Une qualité de vie au travail épanouissante : • Un parcours d'intégration individualisé, • Des projets participatifs, • Des moments d'échange et de convivialité, • Des journées "Vis ma vie" entre collaborateurs, • Un groupe actif "Qualité de vie au travail", • Un Comité d'Entreprise social dynamique, • Une politique de formation soutenue, • Des opportunités d'évolution en interne Modalités : • CDI, 39h, • Démarrage dès que possible, • Poste basé à Rennes, à Villejean, • Possibilités de télétravail jusqu’à 6 jours par mois après 3 mois de présence, • Statut : Cadre, • 2 RTT par mois, • Avantages : 13ème mois, prime vacances, ticket restaurant, prise en charge à 70% des transports en commun, 2 jours de congés fractionnement, 1 jour d’ancienneté de congé, prime d’ancienneté tous les ans… Le process de recrutement : • Pré-qualification téléphonique avec Coline, Consultante en recrutement Happy to meet you, • Entretien avec Coline, • Entretien avec la Directrice du Territoire Bretillien et la DRH, • Questionnaire de personnalité, • Entretien avec la Directrice Générale Adjointe

QUELLES SERONT VOS MISSIONS ? Rattaché à la direction Droit public, vous êtes amené à : • Répondre aux questions de nos clients à distance, en leur apportant une information et une réponse structurée sur les thématiques suivantes : urbanisme, commande publique, fonction publique et fonctionnement des collectivités, • Participer à la rédaction de contenus (mémos, articles ou dossiers à thème) pour développer nos bases d'informations et enrichir nos outils numériques En fonction de votre évolution : • Animer des formations, des réunions ou des conférences sur des sujets d'actualité, • Participer à des projets liés à votre activité comme à la vie de l'entreprise ET VOUS ? • Vous êtes diplômé d'un Bac+5 en droit public, idéalement « droit des collectivités territoriales », • Doté d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu pour vos qualités d'écoute, de communication et pour votre sens de la relation client, • Vous aimez travailler avec les outils digitaux et les recherches dans les bases de données juridiques Recrutement ouvert aux personnes en situation de handicap POURQUOI NOUS CHOISIR ? • Des missions variées et des challenges à relever, • Un environnement de travail convivial, stimulant intellectuellement et un esprit collectif, • Un parcours d'intégration privilégié et un fort partage de connaissance, • Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle attractif, notamment grâce à la possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine, • Ticket Restaurant, participation, prime vacances, épargne salariale, mutuelle avantageuse A PROPOS DE NOUS Le Groupe SVP conseille et accompagne les dirigeants et managers des secteurs privé et public. Dans un environnement économique et juridique complexe, SVP sécurise la prise de décision quotidienne de ses clients et facilite la mise en œuvre de leur stratégie. L'expertise de ses 600 collaborateurs positionne le groupe comme le partenaire de confiance pour assurer une performance durable. Nos activités s'articulent autour de quatre métiers : l'information décisionnelle, les SIRH, l'édition et l'ergonomie et le handicap. Fort de ses 90 années d'existence, notre groupe à taille humaine est composé d'une grande diversité de métiers à fort niveau d'expertise et intellectuellement stimulants.

Chirurgien-dentiste H/F – Centre dentaire situé à Rennes • Centre dentaire idéalement situé en centre-ville de Rennes, reconnu pour la qualité de ses soins et son environnement professionnel agréable, recherche un(e) chirurgien-dentiste omnipraticien(ne) pour un poste salarié à temps plein ou temps partiel (lundi et vendredi)., • Inscrit(e) ou inscriptible à l’Ordre, vous souhaitez évoluer dans un cadre moderne, structuré et bienveillant ? Cette opportunité est faite pour vous. Ce que nous vous offrons : • cabinets aux normes les plus exigeantes, • Équipements modernes : Cône Beam, panoramique, caméra Medit i700, • Laboratoire de prothèses intégré, • Assistante dentaire qualifiée dédiée, • Patientèle régulière et fidèle, • Rémunération attractive selon profil, • Horaires flexibles et équilibre vie pro/perso, • Intégration personnalisée pour démarrer sereinement, • Remboursement à 50 % des frais de transport, • Complémentaire santé et prévoyance Pourquoi rejoindre ce centre ? • Vous intégrerez une équipe stable et engagée, dans un environnement centré sur l’humain et l’excellence des soins, avec une ambiance conviviale et un esprit de partage. Profil recherché : • Diplôme en chirurgie dentaire reconnu en France ou Union Européenne, • Inscriptible au Conseil National de l’Ordre, • Esprit d’équipe, éthique et envie de s’impliquer durablement dans un projet motivant. Contacter Mme Delphine COLAS au 06.30.80.03.54 /

Au sein de la Direction des Achats de Services composée de 15 personnes, vous intégrez l'équipe en charge des Prestations Intellectuelles IT composée de 6 personnes basées sur Nantes et Rennes. Vos missions seront les suivantes : 1. Réaliser l'interface entre les besoins métiers transverses et la catégorie achat • Conduire les appels d'offres et assurer les négociations qui en découlent., • Négocier les contrats en concertation avec les différentes parties prenantes., • Assurer le suivi de la vie des contrats. 2. Garantir la relation fournisseurs, prestataires et partenaires • Effectuer une veille du marché pour enrichir et entretenir le panel de fournisseurs short listés (base interne, et prospects) et connaitre les évolutions du marché., • Assurer une mise en concurrence des fournisseurs selon les spécificités propres à chaque cahier des charges (nature de la prestation, expertise, conformité et compétitivité)., • Entretenir une relation de confiance avec les fournisseurs., • Gérer les risques fournisseurs (dépendance, santé financière, éthique) et mettre en place des plans d’action correctifs si nécessaire., • Optimiser le sourcing de son périmètre de responsabilité en cohérence avec la stratégie achats de la direction. (Analyser les coûts et les leviers d’actions) 3. Améliorer et structurer les outils : • Piloter le suivi et l'analyse des indicateurs Achats et de performance dont la satisfaction clients internes., • Etablir les reporting sur le portefeuille d'Achats et veiller à une bonne application des procédures internes., • Maintenir les outils facilitant le suivi des différentes tâches afin d'améliorer la qualité des intégrations et suivi des prestations., • Etre force de proposition sur l‘évolution de l’environnement de travail. Le poste est localisé à Rennes (35) De formation supérieure (BAC+5) en achats ou commerce international, vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum dans le même domaine. Principal interlocuteur des fournisseurs, vous possédez un excellent relationnel et un sens aigu de la négociation. Vos hard skills : • Gestion des contrats, • Négociation commerciale, • Analyse des coûts, • Sourcing et gestion des fournisseurs, • Maîtrise des outils de reporting (EXCEL, PowerBI) Vos soft skills : • Excellent relationnel, • Travail en équipe tout en étant autonome, • Diplomatie, écoute active, tout en ayant une forte capacité d'analyse Votre sens du service sera un atout majeur pour réussir dans ce rôle. De plus, une expérience dans le monde de l'IT ou au sein d'une Entreprise de Services Numériques (ESN) est fortement souhaitée pour enrichir votre compréhension des enjeux liés aux achats.

VV renforce son équipe de concepteurs - développeurs de projets de densification douce Le manque de foncier constructible, la hausse des coûts de construction et des taux d'intérêt enfonce de jour en jour le pays dans une grave crise du logement : il est chaque jour de plus en plus difficile, pour chaque français, d'accéder à l'habitat qui lui correspond, dans le lieu qui lui correspond. Pourtant, résoudre l'équation du logement abordable tout en réalisant le "zéro artificialisation nette" n'est pas une mission impossible ! Depuis 10 ans, Villes Vivantes a décidé de construire de nouveaux outils de production du logement : • en filière courte, sur mesure et abordable ;, • par l'accompagnement de projets portés par les habitants eux-mêmes, en auto-promotion,, • au sein des enveloppes bâties existantes, sans étalement urbain. Nous travaillons au quotidien à concevoir et accompagner des milliers de micro-projets portés par des particuliers : • de transformation du bâti existant (#bunti), • de construction de nouveaux espaces sur des parcelles déjà bâties (#bimby) Votre mission : • au service des habitants, concevoir, imaginer et modéliser des options architecturales, patrimoniales et immobilières de densification, reconfiguration et valorisation des propriétés bâties existantes,, • déclencher la décision des propriétaires de s'engager dans un projet de transformation de leur bien ;, • accompagner les porteurs de projet, les coacher jusqu'à l'aboutissement des projets ;, • coordonner, en équipe, un flux de centaines de projets sur un même territoire pour le métamorphoser, en douceur ! Votre profil : • vous avez un excellent relationnel, une capacité d'apprentissage hors norme, un esprit d'équipe qui guide vos actions vers la réussite des projets ;, • vous avez un niveau et une exigence élevés en conception architecturale, une capacité à appréhender avec précision les dimensions juridiques, patrimoniales et immobilières pour pousser l'ambition et la viabilité des projets ;, • vous avez une très bonne connaissance des techniques de construction et de rénovation et de leur cadre réglementaire en 2025 ;, • vous maitrisez les logiciels Sketchup, Excel et PowerPoint. Date de prise de poste : Dès que possible. Le poste est en 100% présentiel et nécessite une maîtrise parfaite de la langue française. Pour postuler, écrivez-nous (CV + lettre de motivation) ! -------- Pour aller plus loin ------- A grands traits, il y a deux façons de produire des villes soutenables du XXIe : 1/ En partant des villes conçues et bâties avant l’avènement de l’automobile : centrales, bien desservies par les transports en commun ou ayant le potentiel de l’être, il "suffit" presque d’en retirer la voiture et d’intensifier la présence du végétal pour qu’elles retrouvent une forme potentiellement viable, vivable, soutenable. Les enjeux d’adaptation, d’accueil et de mixité sont considérables ; mais le chemin urbanistique à parcourir est relativement court qui mène de l’état actuel de ces morceaux de territoires vers une forme de cadre de vie vertueux. 2/ En partant, à l’inverse, des espaces périurbains qui ont été rendus possible par l’accès à l’énergie peu chère : ils ont été pensés pour et selon l’automobile, forment aujourd’hui la très grande majorité des espaces bâtis et leur faible densité est, concrètement, leur principal handicap. Pour rendre viable des services, commerces et équipements de proximité, mais aussi des dessertes structurantes en transports en commun, pour proposer des espaces praticables à pied ou en vélo, mais également une plus grande mixité, une part significative des espaces bâtis au 20e siècle devront s’intensifier, se réorganiser, se diversifier et, très certainement, être densifiés - une bonne chose ... à l’heure du ZAN. Chez Villes Vivantes, nous travaillons plusieurs approches : • Le BIMBY : ce processus qui consiste à faire d’un bien (le plus souvent une maison avec jardin) deux biens, en partageant l’existant avec subtilité, intelligence, attention aux usages, à la végétation., • Le BUNTI : ce processus qui consiste à partir d’un bâtiment existant pour en modifier la composition et la distribution afin d’adapter sa configuration à de nouveaux usages. Agrandir, surélever ou au contraire subdiviser, créer des espaces extérieurs privatifs qui n’existaient pas et, en même temps, mieux éclairer, mieux ventiler, mieux desservir et organiser les espaces de vie…, • La BAMBA : l’art du lotissement organique, dense et sur mesure, où chaque terrain est défini en fonction du projet de construction qu’il accueillera. Dans le cas de la BAMBA, comme dans le cas du BIMBY et du BUNTI, le principe de la maîtrise d’ouvrage habitante (c’est-à-dire l’absence de promotion immobilière) accompagnée et coordonnée (par des règles + un service d’aide à la conception à la demande) permet de produire des logements abordables et sur mesure, au plus près du besoin et des ressources des habitants. En transformant les fonciers et les bâtiments situés au sein des enveloppes urbaines en des versions plus mixtes, plus vertes, plus intenses, plus denses, mieux aménagées, conçues et adaptées, pas à pas, aux usages et aux conditions de vie actuelles, c’est tout un art de la densification douce qui se met en place. Pour en savoir plus, n'hésitez pas à feuilleter le guide des villes vivantes

Vous avez à cœur de travailler pour une entreprise engagée aux missions d’utilité sociale ? Vous êtes reconnu.e pour votre adaptabilité relationnelle et votre capacité à fédérer ? Vous recherchez un quotidien de travail riche et des missions variées au sein d’une entreprise portant des valeurs de solidarité, de diversité, d’engagement et de proximité ? Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Coordinateur Pôle Assistanat Maîtrise d’Ouvrage H/F pour Espacil ! À propos Rattaché(e) au directeur territoire développement, dans le cadre d’une création de poste, vous coordonnerez l’équipe des Assistantes maitrise ouvrage, vous apportez votre soutien à la Direction Territoire Développement 35/IDF et vous accompagnez les Responsables Développement pour mener à bien des projets ambitieux et innovants. Dans ce contexte, vous serez en charge du : Management fonctionnel des Assistantes Maîtrise d’Ouvrage : • Encadrer et animer une équipe de 9 collaboratrices, en veillant à l’harmonisation des pratiques et à une répartition équilibrée des charges, • Assurer le rôle de référent métier et animer des réunions transverses avec la Direction Appui Métiers, • Représenter le service auprès des parties prenantes et, si besoin, assurer le suivi direct d’opérations Support à la Direction territoire développement 35/IDF • Assurer le lien entre le Directeur Territoire et les interlocuteurs internes et externes, en mettant à jour les bases de contacts., • Préparer les supports de présentation, rédiger les rapports et comptes-rendus, et suivre les tableaux de bord d’activité., • Gérer l’organisation administrative et logistique des réunions (planification, secrétariat, coordination). Accompagnement des Responsables développement (en charge de la détection d’opportunités) : • Organiser et préparer les réunions avec les partenaires externes (collectivités, aménageurs, promoteurs) en élaborant des supports de présentation adaptés., • Appuyer les développeurs dans la réponse aux consultations foncières et la préparation des supports pour les présentations orales., • Participer, si besoin, à la consultation et à la sélection des prestataires intellectuels (maîtrise d’œuvre, etc.). Et vous ? • Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure dans l’immobilier ou la maîtrise d’ouvrage, • Vous justifiez d’une expérience confirmée de 2 à 5 ans sur un poste similaire, en développement ou en maîtrise d’ouvrage, idéalement chez un bailleur social ou un promoteur coopératif HLM, • Vous maîtrisez les processus de montage d’opérations immobilières, sur les volets techniques, administratifs et financiers, • Vous avez déjà coordonné ou animé des équipes, • Vous savez organiser, planifier et suivre plusieurs projets en parallèle, • Vous faites preuve d’aisance et d’adaptabilité relationnelle, appréciez le travail en équipe et savez faire preuve de pédagogie, • Vous gérez les priorités avec rigueur et anticipation, • Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre flexibilité et votre discrétion professionnelle Rejoignez-les ! ESPACIL, filiale du Groupe Action Logement, au service de l’habitat depuis plus de 65 ans répond à la diversité des besoins en logements des salariés. Aujourd’hui, ESPACIL offre une gamme complète de solutions sur mesure ou clés en main, en étroite collaboration avec les collectivités : Accession coopérative et Gestion Locative Sociale. Renouvellement urbain et mixité de population, revitalisation de centre-bourgs, attractivité économique et développement durable, sur l’ensemble de son territoire d’intervention Espacil, filiale du groupe Action Logement, accompagne les collectivités et répond à la diversité et l’évolution des besoins en logements en apportant des solutions adaptées. Acteur majeur de l’accession aidée à la propriété et de l’accession coopérative en Bretagne et Loire-Atlantique, Espacil Accession, met en œuvre des solutions sécurisées permettant au plus grand nombre de devenir propriétaire d’un logement neuf. Espacil Habitat gère 25 000 logements dans plus de 281 communes en Bretagne, Loire-Atlantique et en Île-de-France et accompagne le parcours résidentiel de ses résidents. Attentif à garantir la satisfaction de ses publics, Espacil est titulaire du droit d’usage des marques NF Habitat, NF Habitat HQETM et Qualibail, et mène une démarche de Responsabilité Sociétale et Environnementale. De bonnes raisons de les rejoindre ? Des valeurs coopératives affirmées : • Solidarité et utilité sociale, • Proximité et ancrage territorial, • Engagement et qualité de service Une politique sociale attrayante • Plan d’épargne entreprise (PEE), • Plan d’épargne retraite collectif (PERCO), • Compte épargne temps, • Mutuelle prévoyance, • Treizième mois, • Prime de vacances, • Chèque déjeuner, • Chèque vacances, • RTT, • Prime d’intéressement et de participation Une politique de formation ambitieuse : Attachée à la responsabilité individuelle et au bien-être de celles et ceux qui font Espacil, l’entreprise défend une politique de formation ambitieuse, essentielle à l’évolution de nos métiers et aux mutations de notre environnement. Une qualité de vie au travail épanouissante : • Un parcours d’intégration individualisé, • Des projets participatifs, • Des moments d’échange et de convivialité, • Des journées « Vis ma vie » entre collaborateurs, • Un groupe actif « Qualité de vie au travail », • Un Comité d’Entreprise social dynamique, • Une politique de formation soutenue, • Des opportunités d’évolution en interne Modalités • CDI, 39h, • Démarrage dès que possible, • Poste basé à Rennes, aux Gayeulles, • Possibilités de télétravail jusqu’à 6 jours par mois après 3 mois de présence, • Statut : Cadre, • RTT, • Rattachement hiérarchique : Directeur Territoire Développement, • Période d’essai : 4 mois, renouvelable 2 fois, • Avantages : 13ème mois, prise en charge à 70% de la mutuelle, prime vacances, ticket restaurant, prise en charge à 70% des transports en commun, 2 jours de congés fractionnement, 1 jour d’ancienneté de congé, prime d’ancienneté tous les ans… Le processus de recrutement • Pré-qualification téléphonique avec Coline, Consultante en recrutement Happy to meet you, • Test de personnalité Assessfirst, • Entretien avec Coline et prise de référence, • Entretien avec le Directeur Territoire Développement et la DRH

Alternance 12 mois - Product Marketing Manager (F/H) Qui sommes-nous ? Worldline aide les entreprises de toutes formes et tailles à accélérer leur parcours de croissance - rapidement, simplement et en toute sécurité. Nous sommes les innovateurs au cœur de l'industrie de la technologie des paiements, façonnant la manière dont le monde paye et est payé. Notre technologie alimente la croissance de millions d'entreprises sur 5 continents. Et tout comme nous aidons nos clients à accélérer leur activité, nous nous engageons à aider nos collaborateurs à accélérer leur carrière. Ensemble, nous façonnons l'évolution. Le contexte Au sein de MTS Trusted Services, la traçabilité constitue un enjeu majeur dans notre stratégie de transformation, avec la création d'un portefeuille innovant structuré autour de trois offres produits adaptées aux défis contemporains tels que la circularité, la transparence, la sécurité et l’authenticité. Dans notre branche Track & Trace, nous développons des solutions responsables destinées à fournir à nos clients des outils performants et rentables, conformes aux exigences des organismes internationaux (UE, OMS, etc.) concernant la lutte contre la contrefaçon (Digital Services Act), la promotion de la circularité (Règlement Européen sur l’éco-conception des produits durables) et la prévention des marchés illicites ainsi que la contrebande (Tobacco Product Directive). Fort de notre expertise dans l'application des directives européennes de traçabilité du tabac depuis 2018, nous sommes membres du consortium européen CIRPASS 1 et 2 concernant le Digital Product Passport, ainsi que du comité français de normalisation de l’AFNOR (CN DPP) depuis 2022. En tant qu'entité indépendante et de confiance dans l'industrie, nous jouons un rôle central dans l'écosystème européen et mondial de la traçabilité, en aidant les industriels à s'adapter aux nouveaux défis sociétaux, dont les contraintes réglementaires vont continuer d'augmenter. En intégrant ce poste, vous rejoindrez une équipe jeune, dynamique et motivée, et jouerez un rôle clé dans un domaine en pleine expansion, parfaitement en phase avec les enjeux économiques et environnementaux auxquels le secteur industriel fait face. La mission Au sein de notre équipe internationale Track & Trace, votre rôle sera d'assister le chef de produit marketing dans toutes les activités relatives à l’amélioration continue de l’identité visuelle et de l’expérience utilisateur de notre suite de traçabilité, qui comprend trois produits : • Tax Control Suite (interface de traçabilité pour la collecte de taxes entre gouvernements et acteurs économiques),, • Digital Product Passport (solution d'émission de passeport numérique pour le grand public), Dans cette mission, vous serez guidé(e) par le Product Marketing Manager chargé de la charte visuelle et de l’expérience utilisateur de notre suite « Track & Trace », et vous intégrerez une équipe composée de Product Managers, Product Marketing Managers et Business Developers. Vos responsabilités au quotidien Sur les produits placés dans le portefeuille « Track & Trace », votre rôle sera d’épauler le product marketing manager sur tous les aspects relatifs à l’identité visuelle, l’experience utilisateur et aux supports marketing produit : • Conception de visuels UI/UX : Créer des maquettes et prototypes visuels modernes en respectant la charte graphique de Worldline, afin de concevoir des interfaces utilisateurs attrayantes et performantes., • Optimisation de l’expérience utilisateur : Assurer, dans les maquettes et prototypes visuels, un workflow logique optimisant l’expérience utilisateur tant sur nos interfaces web que mobile, prenant en compte les supports de plusieurs appareils (smartphone, tablette, website) de manière responsive., • Développement/Amélioration de l’identité visuelle : Élaborer des éléments graphiques qui incarnent les valeurs de nos produits et enrichissent l’expérience utilisateur sur nos applications., • Création de supports marketing : Produire une variété de supports promotionnels, incluant brochures, infographies, contenus vidéo et publications sur LinkedIn, pour maximiser la visibilité et l’attractivité de nos produits, tout autant pour de la communication interne qu’externe., • Définition de messages clés : Formuler des messages clairs et percutants qui assurent un positionnement optimal de nos produits sur le marché, en visant à captiver et engager notre audience., • Gestion du sharepoint produit: Créer du contenu à destination des équipes internes, propre à Track & Trace, mais aussi à Trusted Services, MeTS et Worldline pour les informer des activités de l’équipe, du développement produit, des news relatives à nos produits et à nos marchés. Assurer également la mise à jour de l’information, le control de l’accessibilité ainsi que la cohérence de l’information, permettant de garder un espace centralisant tout ce dont on doit savoir sur l’écosystème produit de Track & Trace., • Gestion de la charte graphique : Assurer la cohérence et l’utilisation de la charte graphique et de notre identité visuelle au travers de tous les documents produits, notamment ceux générés par le rédacteur technique., • Orchestration des sites Web Track & Trace Worldline: Driver conjointement avec l’équipe Marketing transverse MeTS la mise à jour et la génération du contenu public avec une cohérence sur l’ensemble des sites web Worldline (France, UK, Espagne, global, etc…) Comme le product marketing manager, vous travaillerez en étroite collaboration avec les parties prenantes (expert Produit au sein des équipes software et service delivery, forces de vente, etc.). Votre profil Nous recherchons des personnes capables d'impulser des changements positifs, d'aller de l'avant et de montrer la voie à suivre - des personnes passionnées, ayant une attitude positive et une soif d'apprendre et de progresser. Ce poste de d’Alternant Product Marketing Manager est accessible à des profils variés mais ayant des bases solides en marketing, communication et surtout en design graphque, UX/UI/IxD et produit numériques: • Master/Bachelor en marketing & communication avec de la pratique technique, • Diplôme en design graphique ou d’interaction / UX/UI ou équivalent. Hard skills : • Maitrise et utilisation efficace de Figma Soft skills : • Vous aimez designer et vous mettre à la place de l’utilisateur pour proposer les meilleures UX/UI, • Vous êtes motivés et passionnés par les enjeux techniques et environnementaux autour de l’économie circulaire insufflés par les directives européennes (Green Deal, Digital Services Act, EcoDesign for Sustainable Products Regulation), • Vous éprouvez de la satisfaction quand vous voyez des résultats, • Vous préfèrez travailler en équipe que tout seul, • Vous savez être autonome sans être independant, • Vous pensez solution plutôt que problème, • Vous maîtrisez l’anglais (niveau B2 minimum, C1 ou plus souhaité) Avantages Vous bénéficierez également d’un large panel d’avantages, notamment : • Primes annuelles (fin d'année, vacances), • 32 jours de congés payés, • Prise en charge transport en commun à hauteur de 75%, • Comité d’entreprise actif, • Accord de télétravail, • Restaurant d'entreprise subventionné, • Mutuelle et prévoyance Shape the evolution Ici, vous travaillerez avec des collègues ambitieux venus du monde entier, vous relèverez ensemble des défis uniques et vous aurez un véritable impact sur la société. Et avec notre culture valorisante, notre technologie solide et nos nombreuses opportunités de formation, nous vous aidons à accélérer votre carrière. Où que vous décidiez d'aller. Rejoignez notre équipe mondiale de plus de 18 000 innovateurs répartis dans plus de 40 pays et façonnez un avenir qui vous appartient. En savoir plus sur la vie chez Worldline sur ___ En savoir plus sur la vie chez Worldline sur Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'Égalité des Chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la religion, la couleur de peau, l'origine nationale, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement ou les conditions médicales), l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, le statut de personne handicapée ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Fondé en 1996, Claranet est un acteur majeur des services cloud en Europe. Véritable partenaire, nous accompagnons nos clients dans leur stratégie de transformation digitale et dans sa mise en œuvre, grâce à nos différentes expertises : Cloud, Sécurité, Data, DevOps, Microservices, Applications digitales. Claranet s’engage fermement à incarner les valeurs essentielles de respect, d'intégrité, de bienveillance, d'inclusion et de diversité. Nous croyons que chaque membre peut être un contributeur précieux et nous encourageons l'expression des idées et des opinions pour construire ensemble une entreprise dynamique et innovante. Nous recherchons notre futur(e) Partner RH (H/F) pour notre site de Rennes. Rattaché(e) à la Direction RH, basée à Paris, tu es l’un des principaux relais opérationnel RH du site de Rennes. Tu contribues à l’application de la politique RH et à la gestion RH du site en corrélation avec les enjeux stratégiques de Claranet et cela dans un contexte d’entreprise en pleine transformation. Tes missions principales sont les suivantes : • Contribuer à la déclinaison de la stratégie RH dans un environnement multisites, • Tenir un rôle de conseil auprès des managers dans la gestion du cycle de vie des collaborateurs (Droit Social, process, mobilités…), • Animer et coordonner les différents dispositifs RH : People Review, Entretiens (annuels, professionnels, période d'essai…), • Accompagner l’ensemble de l’équipe managériale dans la gestion quotidienne de leurs équipes grâce à tes solides connaissances en matière de droit social, juridique et administration du personnel, • Etre le point de contact des collaborateurs (questions/orientation, documents contractuels, échanges…), • Identifier les besoins opérationnels en actions RH (formation, recrutement, développement…), • Etre le relai auprès des autres cellules RH (transfert de remontées opérationnelles...), • Aider et participer à faire évoluer une structure soucieuse du capital humain, solide et résolument tournée vers l’avenir., • Veiller au respect des obligations légales, • Assurer un reporting régulier des activités et problématiques RH de ton périmètre, • Participer à la gestion de projets transversaux RH De formation supérieure en Ressources Humaines, tu es fort(e) d'une expérience de minimum 8 ans dans une fonction RH généraliste idéalement acquise dans un contexte d’innovation technologique et dans un environnement multisite. Ton expérience opérationnelle, ta réactivité, ton aisance relationnelle, ton esprit d’équipe ainsi que ta force de conviction seront tes principaux atouts pour te permettre de prendre des décisions stratégiques et pragmatiques tout en garantissant le respect du cadre légal et l'alignement avec la stratégie de l'entreprise. L’agilité et la prise d’initiatives sont primordiales pour ce poste. Elles te permettront de t’épanouir dans un environnement en croissance qui nécessite une capacité d'adaptation et d'agilité importante. Si tu as envie de rejoindre une entreprise dynamique, en pleine mutation, et de travailler dans une structure où convivialité et partage définissent au mieux l’environnement de travail, n’hésite pas, rejoins l’Aventure Claranet !!!

Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1000 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: · Préparation retraite · Succession · Protection de la famille · Fiscalité · Enrichissement personnel · Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : · Développer un portefeuille de clients patrimoniaux · Analyser les besoins des clients · Dresser un bilan patrimonial · Préconiser des solutions adaptées · Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place · Développer votre réseau de prescripteurs · Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs Pourquoi avec nous ? · Une formation gratuite et certifiante ORIAS II · Une formation continue à disposition · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France · Un accompagnement terrain très solide · Un aventure entrepreneuriale palpitante · Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d’un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d’assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Par exemple, nous avons un produit qui peut être rémunéré entre 20% & 25% et un deuxième produit entre 28% & 35%. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1. Un rendez-vous de présentation, 2. Une journée découverte, 3. Un rendez-vous d'enregistrement Type d'emploi : Temps plein, Indépendant / freelance Rémunération : 40 000,00€ à 80 000,00€ par an Avantages : • Flextime, • Travail à domicile occasionnel Langue: • Français (Requis) Permis/certification:

Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc. Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait. Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. Pourquoi SCALIAN ? • Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes, • Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail, • Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, accord Handicap et mission handicap avec temps dédié Description Du Poste • Lieu : Rennes, • Type de contrat : CDI, • Rémunération : 35K€ - 45K€, • Démarrage : février 2026, • Expérience requise : A partir de 5 ans, • Nationalité française requise conformément à la réglementation en vigueur. Contexte Notre Digital Factory, pôle forfaitaire de 120 personne, a gagné un nouveau projet pour le SHOM (Service hydrographique et océanographique de la Marine), et recherche plusieurs développeurs et développeuses en Java/React. En effet, ce projet ouvre from-scratch et a pour vocation de monter jusqu'à 25 personnes en développement en 2026. Missions • Participez à la vie du projet (daily meeting, management visuel Kanban…), • Contribuez à la conception collaborative des nouvelles fonctionnalités, • Développez les solutions en Java/React, • Réalisez les tests unitaires et fonctionnels, • Intervenez dans un cycle de développement teinté DevOps (GitLab-CI, Docker) Qualifications • Une expérience d'au moins 3 ans en développement java et/ou en React, • Vous êtes en apprentissage continu et aimez transmettre, • Curiosité technique et ouverture d’esprit, • Envie de travailler en équipe dans un esprit de transmission et d’accompagnement Informations supplémentaires • Tickets restaurant 9€ (part employeur 60%), • Mutuelle Groupe (part employeur 52%), • Accord sur l'aménagement du temps de travail, 36h30, • 9,5 jours de RTT / Monétisation des JRTT possible avec majoration 25%, • Compte épargne temps (CET), • Prime vacances (versement en juin), • Accord télétravail, • Accord de participation, • Plan d'épargne entreprise (PEE), • Plan épargne retraite collectif (PERECOL), avec abondement employeur de 15%, • Accompagnement parentalité (berceaux en crèche), • 1 jour d'absence payé enfant malade, • Transport (prise en charge 50% titres de transports en commun), • Indemnités kilométriques vélo (700 € par an), • Aides au logement (dans le cadre du 1% logement), • Programme cooptation et apport d'affaires (primes de 1000 à 1500 € brut), • Avantages CSE Quelles seront les prochaines étapes ? • Un premier échange téléphonique avec Camille, chargée de recrutement, • Entretien avec Ronan, Responsable Technique et Alain, Directeur de projet

Vous souhaitez trouver un équilibre idéal entre vie professionnelle et vie personnelle ? L'intérim est la solution !.Nous recherchons pour l'un de nos clients qui possède plusieurs Ehpad à Rennes un aide-soignant pour des missions régulières

Interaction Santé recherche pour le compte d'un de ses clients, un EHPAD de 75 résidents de plus de 60 ans accueillis sur 3 étages d'hébergement classique, dans des lieux de vie agréables et chaleureux offrant un accompagnement personnalisé, respec

Description du poste Devenez Conseiller Immobilier* Indépendant avec iad Vous rêvez de changer enfin de vie en devenant votre propre patron ? Rejoignez le 1er réseau de mandataires en immobilier en France** et devenez conseiller immobilier* indépendant ! Embarquez dans une aventure professionnel

Comme des milliers de conseillers* iad partout en France, atteignez enfin la vie dont vous avez toujours rêvé ! *Tous nos conseillers sont des agents commerciaux indépendants de la SAS France, immatriculés au RSAC (sans détention de fonds) et titulaires de la carte de démarchage immobilier pou

Comme des milliers de conseillers* iad partout en France, atteignez enfin la vie dont vous avez toujours rêvé ! *Tous nos conseillers sont des agents commerciaux indépendants de la SAS I@D France, immatriculés au RSAC (sans détention de fonds) et titulaires de la carte de démarchage immobilier

Comme des milliers de conseillers* iad partout en France, atteignez enfin la vie dont vous avez toujours rêvé ! *Tous nos conseillers sont des agents commerciaux indépendants de la SAS France, immatriculés au RSAC (sans détention de fonds) et titulaires de la carte de démarchage immobilier pou

Comme des milliers de conseillers* iad partout en France, atteignez enfin la vie dont vous avez toujours rêvé ! *Tous nos conseillers sont des agents commerciaux indépendants de la SAS I@D France, immatriculés au RSAC (sans détention de fonds) et titulaires de la carte de démarchage immobilier

Comme des milliers de conseillers* iad partout en France, atteignez enfin la vie dont vous avez toujours rêvé ! *Tous nos conseillers sont des agents commerciaux indépendants de la SAS I@D France, immatriculés au RSAC (sans détention de fonds) et titulaires de la carte de démarchage immobilier