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Le poste de Auxiliaire de Vie (H/F).La résidence Kerélys L'Hermitage, membre du réseau Argo recherche plusieurs Auxiliaires de vie à temps complet (70h par quatorzaine) en renfort pour l'été, en contrat à durée déterminée de deux mois et demi (du 001/07/2026 au 15/09/2026).Etre salarié

Le poste de Gardien(ne) d'immeubles F/H.Au sein d’une équipe de proximité, vous êtes l’interlocuteur privilégié des locataires, vous apportez aux habitants un service de proximité garantissant la qualité de leur cadre de vie (propreté, bon état de fonctionnement des immeubles, bien vivr

Je recherche pour mon client, cabinet comptable situé Rennes Sud un Collaborateur Comptable H/F dans le cadre d'un CDI. Équilibre vie pro/vie perso : Vous intégrez un cabinet qui porte une attention particulière au bien-être de ses collaborateurs. Vous disposez d'une expérience de 2 ans minimu

UMANEIS RH, division spécialisée du secteur Médico-Social du cabinet de recrutement ADEIS RH, recrute un Directeur Dispositif Habitat Vie Social (h/f) pour l'Adapei 35. Sous l'autorité de la Directrice du Pôle Habitat Vie Sociale et au sein du Comité de Direction du Pôle, vous assurerez la di

Vous êtes diplômé(e) au minimum d'un Bac +2 (BTS, DUT, Licence paie et RH,. Vous avez idéalement travaillé sur deux logiciels de paie différents. Nous accompagnons nos clients à tous les stades de la vie de l’entreprise et sur l’ensemble des domaines liés à la gestion de leur activité

Appel Médical est LE spécialiste de l'emploi dans les domaines du médical et de la santé.Avec une équipe dédiée près de chez vous, nous vous accompagnons au quotidien dans vos projets de carrière.Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service

J'accompagne aujourd'hui l'un de mes clients, un cabinet d'expertise comptable, de conseil et d'audit qui accompagne les dirigeants, entrepreneurs et porteurs de projets à chaque étape de la vie de leur entreprise : création ou reprise, gestion, fiscalité, transmission, patrimoine, audit, juridi

Une technologie disruptive, un environnement technique stimulant, des supports nombreux et de haut niveau au cœur de l’innovation spatiale, une équipe passionnée et un vrai esprit startup… vous êtes au bon endroit chez OSMOS X ! OSMOS X est une startup française du Newspace qui conçoit et développe un véhicule orbital doté d’une technologie de propulsion HPCR® (High Power Cyclotron Resonance) capable de le rendre autonome pendant plusieurs années. Notre véhicule va donc être réutilisable et pourra proposer à des coûts très compétitifs de multiples services : orbit raising, changements de position orbitale, désorbitation, gestion de débris sans contact, informations en temps réel et sur de longues durées (SSA), ou encore prolongation de durée de vie. OSMOS X a clôturé une levée de fonds et obtenu des supports importants de la BPI et de la Commission Européenne qui constituent une structure financière solide. En pleine phase de croissance, la société enrichit son équipe ingénierie et projet avec des chefs de projet et des experts en conception système, plasma, radiofréquence, fluides, thermique, propulsion, électricité, électronique de puissance, mécanique, logiciel embarqué … autour d’un même objectif : devenir un acteur clé du Newspace européen. Chez OSMOS X, chaque collaborateur est acteur du projet : vos idées comptent, votre curiosité est encouragée et votre travail a un impact direct sur les technologies spatiales de demain. Notre structure à taille humaine favorise l’autonomie, la proximité et un cadre de travail bienveillant. Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un Directeur du Programme et de l’Ingénierie Propulseur Electrique h/f. Rattaché à la Direction Générale, vous pilotez les activités de gestion de projet, conception, développement et validation du propulseur HPCR® (High Power Cyclotron Resonance) d’OSMOS X. Vous êtes le garant de la fiabilité, la robustesse et la conformité des produits aux exigences du secteur spatial. Pour mener à bien ces différentes missions, vous vous appuyez sur une équipe d’experts (8-10 personnes) que vous managez. Plus précisément : • Vous animez au quotidien une équipe d’ingénierie propulseur (électricité et électronique, mécanique, fluides et thermique, logiciel embarqué, plasma et RF…),, • Vous supervisez également la gestion de programme propulseur (priorisation, allocation des ressources, WBS/WPD) de la Phase A à la Phase F (tenue des délais performances et coûts),, • Vous définissez l’architecture système propulseur électrique, son observabilité et sa commandabilité. Vous assurez la conformité du propulseur avec les spécifications et les contraintes du véhicule de services orbitaux (poussée, delta V, Isp, total impulse, consommation électrique, masse, volume). Vous garantissez la compatibilité avec les environnements extrêmes., • Vous pilotez les stratégies de validation et de qualification selon les standards internationaux (ECSS, ESA, CNES, NASA, ISO) et vous gérez les revues techniques (PDR, CDR, TRR, QR, AR)., • Vous définissez l’organisation et accompagnez la forte croissance du département (recrutements, intégration, formation…)., • Vous êtes le garant de la pertinence des choix techniques et de make-or-buy, de la définition des interfaces internes et externes, de la fiabilité, la sécurité, la robustesse et la conformité des services aux attentes du marché, en lien avec le marketing, les ventes, la qualité et la direction générale, • Vous contribuez à la définition de la roadmap technologique (veille, innovations de rupture, choix technologiques)., • Vous assurez un reporting régulier de votre activité (avancement, risques, décisions). En interne, vous collaborez étroitement avec la Direction du Programme Services Orbitaux et la Direction Scientifique et en externe vous êtes un interlocuteur clé auprès des clients institutionnels et partenaires stratégiques. De formation ingénieur spécialisé dans le domaine spatial, vous possédez une expérience de 8 ans minimum en propulsion spatiale électrique, opérations en vol. Vous maîtrisez les standards du secteur et les environnements spatiaux (thermique, vibrations, radiations, vide). Vous vous épanouissez dans le management d’équipes pluridisciplinaires et le pilotage de projets complexes. Leadership, rigueur scientifique, sens du détail sont des atouts pour ce poste. Anglais professionnel requis. Poste en CDI basé dans nos locaux à Bruz (dépt 35, 10 kms au sud de Rennes). Possibilité de 2 jours de télétravail par semaine. Rémunération selon profil (salaire fixe + variable). Mobilité ponctuelle : participation à des conférences et salons spécialisés / à des réunions avec des partenaires, en distanciel ou en présentiel. Si vous cherchez à participer à une aventure spatiale ambitieuse et à grandir dans un environnement exigeant et inspirant, alors n’hésitez pas à nous transmettre votre candidature pour un premier échange. Plus d’informations sur ___

Descriptif de l'organisation Vous souhaitez donner du sens à votre activité ? Vous avez à cœur de contribuer à la montée en puissance de l’activité IA ministérielle et à la souveraineté de la France dans le domaine de l’IA pour soutenir les forces armées ? Alors postulez et rejoignez l’AMIAD. Rattachée au ministre des armées, l’AMIAD est une entité en pleine expansion qui mène des projets IA d’envergure, en collaboration avec toutes les entités du ministère et sur de nombreux domaines d'activité (systèmes d’armes, opérations, renseignement, commandement, soutien, administration). Descriptif des missions Au sein de l’équipe « stadia », en qualité d’ingénieur en sciences de données, vous contribuez aux activités de pilotage et de mise en œuvre de la gestion des données pour l’IA, notamment pour la constitution, l’exploration, la compréhension et l’évaluation des jeux de données. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : • S’assurer de la maitrise de la donnée et être le garant de la qualité de son utilisation ;, • Participer à la définition de la politique de donnée et à la structuration de son cycle de vie ;, • Contribuer à la stratégie de collecte, de génération, de mise en qualité et d’enrichissement de la donnée au sein du Ministère des armées ;, • Garantir la qualité et l’adéquation à l’objectif des données ;, • Contribuer à la conception et à l’exploitation de modèles IA sur ces données ;, • Evaluer des jeux de données et créer des benchmarks IA sur les jeux de données ministériels., • Dans le cadre du rayonnement de l’agence, mener des actions de formation, de sensibilisation ou d’informations sur l’IA. Pour les profils les plus expérimentés, vous serez également responsable de conduire des projets mettant en avant vos compétences en data ingénierie et vos capacités de prise de décision. Profil recherché Titulaire d’un diplôme de niveau bac+5 en Data Science » / statistiques, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans dans le domaine de la data. Vous avez de solides bases en sciences de données, en architectures et techniques « Big Data » et avez également plusieurs expériences en gestion de projet (du cadrage à la mise en œuvre). Vous maîtrisez aujourd’hui le langage Python, le traitement de données structurées et non structurées, et de versionning de code (Git). Vous maitrisez également les concepts ML/IA et vous savez identifier la solution à mettre en place en fonction de la problématique métier et évaluer la pertinence des résultats. Vous avez également des connaissances en calculs distribués (Spark), un outil de gestion de workflow (Airflow, Kedro), dans la définition de modèles de données et en gouvernance de la donnée. Doté d'un fort esprit d'équipe, autonome, proactif et pédagogue, vous savez communiquer et expliquer les solutions à des experts multidisciplinaires. Process de recrutement • Echange téléphonique pour vérifier l’adéquation du profil et des aspirations par rapport au poste., • Entretiens sur site : entretien avec les collaborateurs techniques et le management, entretien RH (prévoir ½ journée) Le poste nécessitant d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, vous ferez l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI n°1300 du 09 août 2021. NB : Le poste est à pourvoir en CDD ou CDI selon profil et expérience

VV renforce son équipe de concepteurs - développeurs de projets de densification douce Le manque de foncier constructible, la hausse des coûts de construction et des taux d'intérêt enfonce de jour en jour le pays dans une grave crise du logement : il est chaque jour de plus en plus difficile, pour chaque français, d'accéder à l'habitat qui lui correspond, dans le lieu qui lui correspond. Pourtant, résoudre l'équation du logement abordable tout en réalisant le "zéro artificialisation nette" n'est pas une mission impossible ! Depuis 10 ans, Villes Vivantes a décidé de construire de nouveaux outils de production du logement : • en filière courte, sur mesure et abordable ;, • par l'accompagnement de projets portés par les habitants eux-mêmes, en auto-promotion,, • au sein des enveloppes bâties existantes, sans étalement urbain. Nous travaillons au quotidien à concevoir et accompagner des milliers de micro-projets portés par des particuliers : • de transformation du bâti existant (#bunti), • de construction de nouveaux espaces sur des parcelles déjà bâties (#bimby) Votre mission : • au service des habitants, concevoir, imaginer et modéliser des options architecturales, patrimoniales et immobilières de densification, reconfiguration et valorisation des propriétés bâties existantes,, • déclencher la décision des propriétaires de s'engager dans un projet de transformation de leur bien ;, • accompagner les porteurs de projet, les coacher jusqu'à l'aboutissement des projets ;, • coordonner, en équipe, un flux de centaines de projets sur un même territoire pour le métamorphoser, en douceur ! Votre profil : • si vous êtes junior, tous les recrutements s'effectuent à Bordeaux ;, • si vous êtes expérimenté (+ 5 ans dans le domaine de la maison individuelle, en neuf et/ou rénovation) le poste est également ouvert à Rennes ;, • vous avez un excellent relationnel, une capacité d'apprentissage hors norme, un esprit d'équipe qui guide vos actions vers la réussite des projets ;, • vous avez un niveau et une exigence élevés en conception architecturale, une capacité à appréhender avec précision les dimensions juridiques, patrimoniales et immobilières pour pousser l'ambition et la viabilité des projets ;, • vous avez une très bonne connaissance des techniques de construction et de rénovation et de leur cadre réglementaire en 2025 ;, • vous êtes à l'aise avec les principes et méthodes de la densification douce et, mieux, vous possédez une expérience significative en la matière ;, • vous maîtrisez les logiciels Sketchup, Excel et PowerPoint. Date de prise de poste : Dès que possible. Le poste est en 100% présentiel et nécessite une maîtrise parfaite de la langue française. Pour postuler, écrivez-nous (CV + lettre de motivation) ! -------- Pour aller plus loin ------- A grands traits, il y a deux façons de produire des villes soutenables du XXIe : 1/ En partant des villes conçues et bâties avant l’avènement de l’automobile : centrales, bien desservies par les transports en commun ou ayant le potentiel de l’être, il "suffit" presque d’en retirer la voiture et d’intensifier la présence du végétal pour qu’elles retrouvent une forme potentiellement viable, vivable, soutenable. Les enjeux d’adaptation, d’accueil et de mixité sont considérables ; mais le chemin urbanistique à parcourir est relativement court qui mène de l’état actuel de ces morceaux de territoires vers une forme de cadre de vie vertueux. 2/ En partant, à l’inverse, des espaces périurbains qui ont été rendus possible par l’accès à l’énergie peu chère : ils ont été pensés pour et selon l’automobile, forment aujourd’hui la très grande majorité des espaces bâtis et leur faible densité est, concrètement, leur principal handicap. Pour rendre viable des services, commerces et équipements de proximité, mais aussi des dessertes structurantes en transports en commun, pour proposer des espaces praticables à pied ou en vélo, mais également une plus grande mixité, une part significative des espaces bâtis au 20e siècle devront s’intensifier, se réorganiser, se diversifier et, très certainement, être densifiés - une bonne chose ... à l’heure du ZAN. Chez Villes Vivantes, nous travaillons plusieurs approches : • Le BIMBY : ce processus qui consiste à faire d’un bien (le plus souvent une maison avec jardin) deux biens, en partageant l’existant avec subtilité, intelligence, attention aux usages, à la végétation., • Le BUNTI : ce processus qui consiste à partir d’un bâtiment existant pour en modifier la composition et la distribution afin d’adapter sa configuration à de nouveaux usages. Agrandir, surélever ou au contraire subdiviser, créer des espaces extérieurs privatifs qui n’existaient pas et, en même temps, mieux éclairer, mieux ventiler, mieux desservir et organiser les espaces de vie…, • La BAMBA : l’art du lotissement organique, dense et sur mesure, où chaque terrain est défini en fonction du projet de construction qu’il accueillera. Dans le cas de la BAMBA, comme dans le cas du BIMBY et du BUNTI, le principe de la maîtrise d’ouvrage habitante (c’est-à-dire l’absence de promotion immobilière) accompagnée et coordonnée (par des règles + un service d’aide à la conception à la demande) permet de produire des logements abordables et sur mesure, au plus près du besoin et des ressources des habitants. En transformant les fonciers et les bâtiments situés au sein des enveloppes urbaines en des versions plus mixtes, plus vertes, plus intenses, plus denses, mieux aménagées, conçues et adaptées, pas à pas, aux usages et aux conditions de vie actuelles, c’est tout un art de la densification douce qui se met en place. Pour en savoir plus, n'hésitez pas à feuilleter le guide des villes vivantes

Le poste de directeur/directrice de la MSHB (UAR3549), unité sous tutelle principale du CNRS, de l’Université de Rennes, de l’Université Rennes 2, de l’Université de Bretagne Occidentale (UBO), de l’Université de Bretagne Sud (UBS) et de l’École des Hautes Études en Santé Publique (EHESP), est à pourvoir à partir du 01/01/2027 (mandat de 5 ans). Les Maisons des Sciences sociales et des Humanités (MSH), créées à partir des années 2000 sur l’ensemble du territoire national, ont préfiguré les évolutions de la recherche en sciences humaines et sociales. Pensées comme des lieux d’un partenariat fort entre le CNRS, les universités et les acteurs territoriaux, elles ont participé au développement de la logique de projets, à l’émergence de nouveaux outils pour la recherche et encouragé la pluridisciplinarité et l’interdisciplinarité au bénéfice de démarches de recherche novatrices. Elles ont été et demeurent des acteurs de l’établissement ou du renforcement de la collaboration entre les organismes et les différents établissements d’enseignement supérieur et de recherche sur un territoire donné. Écrite dans une première version en 2006, la charte des MSH a été actualisée en 2019 pour tenir compte des évolutions dans les politiques de site engagées dans l’intervalle, et en particulier pour affirmer le soutien renforcé aux projets interdisciplinaires. En associant SHS, sciences de la vie et de la santé, sciences de la nature et de l’environnement, sciences physiques et de l’ingénieur, les MSH offrent un espace propice aux rencontres entre ces différentes communautés scientifiques. La MSHB fondée en 2006 est implantée principalement à Rennes, dans des locaux de l’EHESP, et fédère 38 laboratoires en arts, lettres, langues, sciences humaines et sociales et sciences du sport (ALL-SHS) du territoire breton. L’UAR a également une implantation secondaire dans les locaux de l’UBO, à Brest. Outre les tutelles principales, la MSHB compte plusieurs partenaires financeurs : l’École européenne supérieure d'art de Bretagne, l’École nationale supérieure d'architecture de Bretagne, l’École normale supérieure de Rennes, l’Institut Agro Rennes-Angers, Sciences Po Rennes, l’Académie militaire de Saint-Cyr Coëtquidan. La MSHB est organisée en trois axes : 1) Anthropisation & anthropocène ; 2) Identités et transitions européennes ; 3) Démocratie, expérimentations et transformations. Dans le cadre de l’évaluation HCERES en cours (vague B) ces 3 axes vont être rediscutés et redéfinis. La politique scientifique de l’UAR prend en compte les priorités scientifiques des sites universitaires du territoire breton, celle du schéma de la stratégie de recherche et d’innovation de la région Bretagne (S3), et des défis sociétaux proposés par les grands opérateurs nationaux et européens. La MSHB dispose d’un service d’édition comprenant : le suivi éditorial de plusieurs revues nationales, une série d’ouvrages édités aux Presses universitaires de Rennes et un accompagnement aux revues et projets de revues (Pôle revues Grand Ouest copiloté avec la MSH Ange-Guépin). L’UAR met par ailleurs à disposition des chercheurs la plateforme d'analyse du comportement et des interactions de l'humain dans son milieu (PACIHM) pour permettre la collecte et l’utilisation de données sur les interactions humaines. La MSHB porte également le Living Lab GLAZ Interactions Humain-Environnement, dans le cadre du projet financé par le CPER Bretagne 2021-2027 sur les transitions socio-environnementales (piloté par l’OSEREN de Rennes et l’IUEM de Brest). Responsabilités : • Direction de l’unité, le cas échéant, assistée d’une direction adjointe, et du secrétariat général ;, • Responsabilité de l’ensemble des ressources et moyens mis à disposition de l’unité (personnels titulaires et contractuels, finances, etc.) ;, • Le directeur ou la directrice doit assumer la responsabilité de l’administration, de l'animation et de la coordination des activités de l'Unité. Il ou elle donne son accord à toute affectation de personnels auprès de l'Unité ainsi qu'à tous moyens attribués à des membres de l'Unité par des tiers., • Élaboration et présentation du projet de l’unité, au comité de pilotage, au conseil scientifique et à l’assemblée générale. La stratégie scientifique de la MSHB est définie en concertation avec les tutelles ;, • Mise en œuvre des décisions du comité de pilotage ;, • Animation des instances de gouvernance et de consultation de l’unité : COPIL, CS, CODIRESP, conseil de laboratoire, coordination des responsables d’axes (le cas échéant) ;, • Représentation de la MSHB auprès des tutelles et de ses partenaires académiques, non académiques (culturels et socio-économiques) ou territoriaux (collectivités en particulier) ;, • Représentation de la MSHB au GIS Réseau national des MSH et dans les autres instances de coordination inter-MSH ;, • Le directeur ou la directrice est assisté.e d'un ou d’une secrétaire général.e qui participe à l'élaboration de la politique et des objectifs de la MSHB, organise et conduit la mise en œuvre des orientations stratégiques, dirige les services et pilote les projets d'évolution technique et organisationnelle de l'Unité. Profil recherché : Seuls les chercheurs et enseignants-chercheurs en ALL-SHS, titulaires, en poste dans l’organisme de recherche ou les établissements tutelles de la MSHB, peuvent candidater à cette fonction. Les candidat(e)s doivent être affilié(e)s institutionnellement à l’un des établissements suivants : université Rennes 2, université de Rennes, université de Bretagne occidentale, université de Bretagne Sud, EHESP, et/ou CNRS. La candidature à la fonction de directeur ou de directrice peut être accompagnée de candidatures à la fonction de directeurs adjoints ou directrices adjointes. Dans ce cas, le dossier comportera les pièces requises pour chacune des personnes candidates, à l’exception du projet, qui sera commun. Il est attendu du candidat ou de la candidate : • une expérience d’enseignant-chercheur ou de chercheur ayant montré un intérêt pour l’interdisciplinarité ;, • une expérience de gestion et de coordination de personnels ; et/ou une expérience d’impulsion, de coordination ou de direction scientifique dans des configurations d’équipes, d’unité de recherche, de GIS, de GdR ou d’autres regroupements de cet ordre ;, • une connaissance du fonctionnement de l'université, de l’enseignement supérieur et du dispositif de recherche national ;, • une connaissance des acteurs académiques et non académiques (culturels, socio-économiques, collectivités territoriales…) du territoire breton et le cas échéant une/des expérience(s) de collaboration avec certains d’entre eux ;, • un intérêt pour les collaborations internationales en SHS ;, • une sensibilité particulière au développement, pour la MSHB, de ses réflexions et pratiques pluridisciplinaires et à son inscription dans la dynamique de la science ouverte et dans la construction des Infrastructures de Recherche., • Si la directrice ou le directeur a un statut d’enseignant-chercheur, son activité est prise en compte via une décharge d’enseignement ou une prime dont les montants dépendent de son employeur. S’il s’agit d’un chercheur CNRS, il peut percevoir une prime dont le montant dépend de l’Institut national des SHS. Modalités : Le dossier doit contenir • une lettre de motivation ;, • un CV exhaustif ; La directrice nommée ou le directeur est nommé par les tutelles principales (CNRS, Université Rennes 2, Université de Rennes, UBO, UBS, EHESP) après avis du comité de pilotage, conformément à la convention de renouvellement de l’UAR. Dépôt des candidatures jusqu’au 20 juin 2026 Audition des personnes sélectionnées 6 juillet 2026 après-midi.

Chez MIGSO-PCUBED, nous sommes pionniers et leaders, depuis 30 ans, du Pilotage de Projet & PMO. Nous développons de nouveaux services à forte valeur ajoutée pour nos clients et nouons des partenariats stratégiques, pour toujours garder une longueur d’avance. Travailler à nos côtés, c'est aussi collaborer avec les acteurs les plus reconnus des principaux domaines industriels. Véritables garants des objectifs QCDR, nos experts ingénieurs participent à l’organisation, au pilotage et à la coordination de projets ou des portefeuilles projets. Pourquoi le pilotage de projets ? ↪️30% des échecs de projet sont dus à une communication inadéquate ↪️Seulement 31% des organisations parviennent à terminer leurs projets dans les limites du budget initial ↪️Les organisations qui investissement dans une gestion de projet mature constatent que 38% de leurs projets rencontrent leurs objectifs initiaux, contre seulement 15% pour les organisations à faible maturité Pourquoi nous ? Vous vous questionnez sur le souffle que vous souhaitez donner à votre carrière ? La position de "consultant" vous intéresse par la richesse de missions et d'environnements qu'elle propose ? Vous rejoindrez une aventure locale de passionnés, reposant exclusivement sur notre expertise : le pilotage de projets. Vous collaborez à la réussite de projets industriels et innovants les plus ambitieux, le tout à travers des missions longue durée. Nous vous proposons également de participer à la vie d'une agence locale. Des évolutions diverses sont accessibles au sein de M-P (international, management, formation, carrière...) Pourquoi vous ? Notre Business Unit s'agrandit sur notre région rennaise : nous recherchons notre futur Project Management Officer (PMO) qui endossera, avec brio, les missions suivantes : • Suivi/intégration des plannings et des coûts, • Support pour préparation des jalons industriels, • Animation de réunions avec les métiers techniques, • Coordination des parties prenantes du projet, • Support pour les analyses de risques projets, • Aide à la décision auprès du Chef de Projet 👉 Cette opportunité est à saisir si : • Vous êtes un ingénieur expérimenté, possédant a minima, une première expérience dans un environnement industriel et sur des fonctions de pilotage, • Vous recherchez un environnement complexe et à forte valeur ajoutée (gestion d'un portefeuille projets, projets à forte envergure, contextes multisectoriels...), • Vous êtes un bon communiquant et faites preuve d'un lead naturel, • Vous maîtrisez l'anglais (B2 minimum) et ambitionnez d'intervenir sur des projets et au sein d'équipes internationales 📢 Les plus : • Vous justifiez d'une certification en gestion de projet (PMP), • Vous avez une appétence particulière pour l'industrie et en comprenait les rouages, • Vous avez déjà utilisé un outil de pilotage tels que PowerBI, MS Project ou encore, Primavera (P6) A vos CV ! Nous traitons un nombre conséquent de candidatures. Sans réponse de notre part dans un délai de deux semaines, nous vous prions de bien vouloir à considérer votre candidature comme rejetée. En vous remerciant pour votre intérêt !

La filiale du GROUPE IDEC, IDEC AGRO & Factory est à la recherche de son/sa futur(e) Conducteur(trice) Travaux TCE ! Rattaché(e) directement au Chef de Groupe Travaux et travaillant en collaboration avec les Chefs de projets, le/la Conducteur(trice) Travaux coordonne les activités sur le chantier impliquant la gestion de projet et la supervision d’un ou deux conducteurs de travaux. Missions : • Connaissance et analyse des pièces contractuelles du dossier marché (plans architecte, PGC, RICT, PC + annexes, rapport de sol, notice technique, CCTP, CCAP, …) ;, • Détaille et envoie les DCE (Dossiers de Consultation des Entreprises) pour certain lot ;, • Etablir un planning général chantier et un planning décisionnel de choix des entreprises ;, • Analyser les devis reçus à l’aide du tableau récapitulatif pour obtenir un résultat de consultation ;, • Vérifier les plans d’exécution des ouvrages et validation à obtenir auprès du bureau de contrôle et gère les interfaces entre les lots ;, • Réaliser le suivi de chantier avec au minimum une réunion de coordination hebdomadaire avec élaboration d’un CR de chantier ;, • Respect des délais imposés, les consignes de sécurité en permanence sur un chantier et s'assurer de la qualité des ouvrages réalisés ;, • Etablir et animer les visites et réunion de chantier avec le Maître d’Ouvrage et rédiger un compte-rendu ;, • Vérifier la mise en service, les essais techniques et les réserves d’OPR ;, • Etablir le PV de réception et assurer le suivi de la levée des réserves dans le délai contractuel. PROFIL : De formation supérieure en bâtiment ou génie civil, vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 ans sur un poste similaire en tant que conducteur travaux GO/TCE, acquise de préférence en entreprise générale ou chez un contractant général. Véritable chef de projet et meneur d’hommes hors pair, vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre investissement et votre excellent sens relationnel. Conformément aux engagements pris par le GROUPE IDEC en faveur de l'égalité des chances et de l'intégration des personnes en situation de handicap, le poste proposé est ouvert à tous. POURQUOI NOUS REJOINDRE : Vous ferez partie d’une structure agile et dynamique alliant la puissance d’un groupe à la souplesse d’une entreprise à taille humaine. En rejoignant IDEC AGRO & Factory, vous aurez l’opportunité de vous engager dans une aventure passionnante et inspirante. Vous serez au cœur de projets d’envergure et audacieux ! Chacune de nos victoires est célébrée, nous ne manquons pas une occasion de nous réunir pour échanger nos réussites. C’est aussi cela la vie d’entreprise : vivre ensemble et se souvenir de tout ce que nous avons accompli ! Package de rémunération : Salaire fixe selon le profil et l’expérience professionnelle + Prime de participation + PEE + TR + Avantages. Vous découvrirez plein d’autres raisons de nous rejoindre lors de notre prochain entretien ! Notre mission commune : imaginons ensemble le monde de demain ! Poste basé à Rennes (Cesson Sévigné 35) en CDI. Mobilité : Nos projets étant principalement répartis sur la Zone Grand Ouest, ce poste nécessite des déplacements réguliers en semaine sur cette zone géographique, avec des découchés à prévoir.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre d'un projet stratégique à Rennes, au sein d'un leader des télécommunications, vous jouez un rôle clé dans un environnement où l'innovation et l’agilité sont au cœur des priorités. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : • Vous effectuez majoritairement du développement en Java 21 et springboot 3.0, en respectant les bonnes pratiques de qualité, de performance et de sécurité., • Vous êtes impliqué à la fois sur le build et sur le run, en participant à toutes les étapes du cycle de vie des applications., • Vous participez aussi à d’autres activités, telles que la conception et l'utilisation d'API, la réalisation de tests métiers et techniques, le déploiement et le suivi de production., • Vous travaillez dans un environnement technique innovant, basé sur des technologies telles que Mongo Atlas, MSK, Kubernetes, Datadog et Elasticache. Votre future équipe : Vous intégrez une tribu agile, composée de développeurs, de product owners, de scrum masters et de devops. Vous : • Vous êtes idéalement diplômé d’une école d’ingénieur ou un équivalent Bac+5., • Vous avez une expérience significative, au moins 3 ans, en développement Java., • Vous maîtrisez les frameworks et les outils associés à Java et springboot., • Vous avez des connaissances en bases de données NoSQL, en messaging et en conteneurisation., • Vous êtes sensible à l’agilité et vous savez travailler en équipe, en étant à l'écoute, en partageant vos idées et en respectant les feedbacks., • Vous êtes curieux, autonome, proactif et force de proposition., • Vous avez un bon niveau de communication, à l'oral comme à l'écrit. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Clara, notre chargée de recrutement, puisse vous contacter pour un premier échange.

✨ Vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre carrière technique ? Rejoignez-nous et nous vous transmettrons notre savoir-faire et notre expertise ! Chacun(e) peut rejoindre Glasseo grâce à ses aptitudes : tous les talents sont les bienvenus ! Ce poste est fait pour vous si : • Vous aimez l’autonomie, la mobilité et la relation client., • Vous êtes habile de vos mains, rigueur et précision au quotidien., • Vous souhaitez apprendre et évoluer dans un métier technique (ADAS, vitrage)., • Vous voulez évoluer dans une Entreprise engagée et Responsable. 🔍 L’Offre en Synthèse Poste: Technicien(ne) Vitrage Automobile à domicile H/F 📍 Lieu : Bruz (35) / Secteur Rennes 🗓️ Contrat : CDI, 35h sur 5 jours (intégrant certains samedis) 🔑 Missions et Formation Expertise 🎓 Votre Parcours de Formation (8 à 16 semaines) Vous bénéficiez à l’embauche de 8 à 16 semaines de formation selon votre profil. Durant toute votre vie professionnelle chez GLASSEO, un Tuteur expert vous soutient et vous forme pour vous permettre d’évoluer dans l’organisation. Vos missions au quotidien : 🚗 Préparer vos tournées et votre véhicule d’intervention (agence mobile). 💬 Gérer la relation client : échanges de courtoisie, vérification des documents administratifs. 🛠️ Réaliser les déposes et les poses de vitrage ou les réparations d’impact (technicien verrier-carrossier). 🌱 Nettoyer et ranger votre véhicule et votre matériel, trier et recycler les déchets (engagement RSE). 🎓 Profil et Atouts Indispensables Nous cherchons des profils manuels, rigoureux et motivés par l'autonomie et l'apprentissage. Formation / Expérience :technique ou expérience dans un métier manuel d’au moins 3 ans. Permis :Permis B valide de plus de 2 ans. Disponibilité: Disponible pour travailler en partie le Samedi. 💰 Avantages et Rémunération Rémunération & Primes Rémunération Fixe : 2 675 € à 3 315 € brut/mois (selon profil). Primes & Compléments : • Prime d’objectifs (pouvant atteindre 480 € par mois), • Prime de panier., • Participation Employeur à la Mutuelle., • Prime d’intéressement annuelle (pouvant aller jusqu’à 1.5 mois de salaire). 🎁 Avantages Uniques GLASSEO Nous nous engageons pour le bien-être de nos équipes et un développement durable : • 🚗 Prime Mobilité Durable (encouragement des mobilités douces)., • 👶 Prime Garde d’enfant., • 🧑 🎨 Participation Activités Sportives et Culturelles. GLASSEO – le pare-brise positif - est une entreprise à taille humaine. Notre force est de réaliser chaque jour une prestation d’Excellence, reconnue par nos Clients, avec des outils et moyens performants, et des équipes satisfaites de travailler chez Glasseo (93%). Engagez-vous avec nous pour l’environnement (Ecoconduite, Ecogestes) et la société (journées solidaires en équipe) ! Nous attendons votre candidature pour ce poste technique à Bruz (Rennes).

Description de l'entreprise : SNAT TP, expert reconnu en Voirie et Réseaux Divers (VRD) depuis plus de 20 ans, s'appuie sur la solidité de ses trois agences de Saint-Malo (siège), Rennes et Nantes. Nous intervenons pour des donneurs d'ordres publics, privés et des concessionnaires majeurs. Forts de notre ancrage local, nous plaçons la technicité et la proximité au cœur de nos chantiers sur le bassin rennais et la côte d'Émeraude. Description du poste : Pour renforcer notre agence de Rennes, nous recherchons un(e) Pelleteur / Conducteur d'engins de terrassement et réseaux. Sous la responsabilité du chef de chantier, vous êtes le garant de la précision des ouvertures de tranchées et de la sécurité des opérations de levage. Vos missions principales : • Conduite de pelles hydrauliques (à chenilles ou pneus) pour l'ouverture de tranchées (réseaux souples, assainissement) et terrassements., • Exécution de terrassements à proximité de réseaux existants (respect des DICT et marquages au sol)., • Aide à la pose et au raccordement de canalisations (gravitaires et réseaux secs) en coordination avec le binôme chauffeur terrassier., • Manutention et levage des éléments préfabriqués (regards, tuyaux béton, bordures)., • Respect strict des consignes de sécurité et des profondeurs réglementaires Qualifications requises : • CACES R482 Catégorie B1 en cours de validité., • Maîtrise de la lecture de plans de réseaux et des outils de mesure de niveaux (laser, lunette)., • Connaissance approfondie des règles de pose et de blindage de tranchées., • Une expérience significative en VRD/Réseaux souples est impérative., • Capacité à travailler avec précision (respect du fil d'eau et des pentes). Conditions de travail : • Localisation : Dépôt à Noyal-Châtillon-sur-Seiche (35)., • Zone d'intervention : Chantiers sur l'Ille-et-Vilaine (1h de trajet max)., • Organisation : Semaine de 4,5 jours (39h), favorisant l'équilibre vie pro/vie privée, fin de semaine le vendredi à 13h, • Avantages : Panier repas, mutuelle d'entreprise, intégration au sein d'une équipe stable., • Rémunération en fonction de l'expérience. Profil recherché : Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre calme et votre sens de l'observation. Vous possédez obligatoirement l'habilitation AIPR (Profil Opérateur). Votre motivation et votre esprit d'équipe feront la différence. Engagement Diversité : SNAT s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH. Rejoignez une entreprise dynamique pour construire les réseaux de demain !

Depuis 30 ans, Claranet accompagne ses clients dans la modernisation, la sécurisation et l’optimisation de leurs écosystèmes numériques. Cloud, Data, IA, Cybersécurité et Applications : nous combinons expertise, innovation et accompagnement de proximité pour relever les défis technologiques d’aujourd’hui et préparer ceux de demain. Pourquoi tu vas aimer Claranet ? • Parce que chez nous, chaque voix compte. Nous valorisons chaque contribution et encourageons chacun à s’exprimer. Respect, autonomie, bienveillance, inclusion et diversité ne sont pas que des mots : ce sont des valeurs que nous faisons vivre au quotidien. • Parce que ton évolution est une priorité. Nous favorisons l’initiative, le partage d’idées et l’apprentissage continu. Grâce à des formations régulières et à l’accompagnement de nos experts, tu développes tes compétences tout en construisant ton parcours professionnel. • Parce que tu évolueras dans un environnement stimulant. Un cadre collaboratif, exigeant et innovant, où l’expertise technique se nourrit de l’esprit d’équipe et de l’envie commune de relever de nouveaux défis. Rejoins une équipe agile et multisite (Rennes, Paris, Nantes, Full Remote et Hyderabad) dédiée à l'accompagnement d'une prestigieuse Maison de luxe française. Notre mission ? Assurer le Build & Run intégral de leurs environnements AWS. En tant qu'Ingénieur DevOps (H/F), tu évolueras dans un environnement international stimulant où la collaboration dépasse les frontières, alliant excellence opérationnelle et proximité client. Le poste est basé sur notre site de Rennes ou Paris. 🤖 L'IA au cœur de notre quotidien Chez nous, l'Intelligence Artificielle n'est pas une option, c'est un partenaire. Nous encourageons chaque collaborateur à adopter les outils d'IA générative pour optimiser le code (IaC), automatiser les tâches redondantes et accélérer la rédaction documentaire. Adopter l'IA au quotidien, c'est libérer du temps pour ce qui compte vraiment : l'architecture, le conseil et l'innovation technologique. 🎯 Tes Missions • Conseil & Collaboration : accompagner le client et les chefs de projets pour traduire les besoins métiers en solutions techniques précises., • Architecture : contribuer activement aux choix d'architectures techniques et logicielles., • Déploiement : piloter la mise en production de nouveaux projets (Infrastructure, Middleware, Applicatif)., • Gestion du Changement : évaluer les impacts, définir les plans de rollback/backup et garantir la continuité de service., • Expertise Client : porter la voix technique lors des comités de suivi et conseiller le client sur ses évolutions., • Documentation : assurer la transmission du savoir via la rédaction de dossiers techniques structurés., • Amélioration Continue : optimiser en permanence les services et process pour gagner en fiabilité. Univers technologique • AWS (EC2, RDS, S3, ELB, ECS), Terraform (IaC), Ansible, • Gitlab CI, Signal FX, Datadog, • Outils d'IA (Claude Code) Profil Tu as le sens du service et la satisfaction client est une évidence pour toi ? Ta communication est naturelle, fluide et impactante. Tu es un(e) vrai(e) joueur(se) d’équipe : tu es motivé(e) pour collaborer, partager et avancer ensemble, même dans un environnement multisite. Curieux(se) et tourné(e) vers l’avenir, tu t’intéresses aux nouvelles façons de travailler. IA, automatisation… tu n’attends pas qu’on t’explique, tu explores et tu proposes. 👉 Si tu te reconnais, il y a de grandes chances que cette opportunité soit faite pour toi. Notre offre Voici un aperçu de nos avantages : Un cadre de travail agréable et une vie sur site conviviale (sport, relaxation, musique, petits-déjeuners, ateliers créatifs, afterworks…). L'hybrid working : le télétravail fait partie de notre ADN. Tout, de l'état d'esprit aux outils, est mis en œuvre pour le faciliter. Un parcours d'Onboarding personnalisé. Un fort investissement dans la formation professionnelle et le développement personnel (formations sur mesure et certifiantes), l'accès à la Claranet Academy. Un accompagnement personnalisé par ton RH Partner (projection de carrière, mobilités…). Un fort engagement RSE (forfait mobilités durables, charte de la diversité, charte de la déconnexion…).

À propos de nous A Ciel Ouvert est une entreprise reconnue depuis plus de 15 ans dans l’amélioration de l’habitat, spécialisée dans la pose de fenêtres de toit VELUX. Filiale du groupe Tous pour Toit, nous accompagnons particuliers et professionnels sur l’ensemble du territoire avec une expertise technique et un savoir-faire reconnu. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable Grands Comptes pour structurer et développer nos partenariats stratégiques. Vos missions Rattaché(e) à la direction commerciale, vous aurez pour rôle de développer et piloter un portefeuille de clients grands comptes : • Définir et déployer la stratégie commerciale grands comptes, • Identifier et prospecter de nouveaux partenaires (réseaux, promoteurs, bailleurs, enseignes…), • Négocier les accords-cadres et piloter les référencements, • Fidéliser et développer les comptes existants, • Coordonner les actions avec les équipes internes (technique, production, marketing), • Suivre les performances et assurer un reporting régulier, • Être force de proposition pour améliorer l’offre et les process Animation commerciale • Mettre en œuvre les objectifs de développement définis par la direction., • Analyser les performances commerciales du réseau (KPI, études de marché, veille concurrentielle…)., • Planifier et réaliser des audits réguliers au sein du réseau., • Accompagner et former les commerciaux, gérants ainsi que les franchisés/succursales au quotidien : lancement, développement, appui terrain. Profil recherché • Expérience significative (5 ans minimum) en gestion de grands comptes, • Excellentes compétences en négociation et développement commercial, • Bonne compréhension du secteur du bâtiment, de la couverture ou de l’habitat (un plus), • Capacité à travailler en autonomie et à gérer des cycles de vente longs, • Esprit stratégique et orientation résultats, • Mobilité nationale requise Ce que nous offrons Parce qu’on ne vous propose pas juste un job, mais une vraie opportunité de carrière : • Une mutuelle PROBTP prise en charge à 100%, parce que votre santé est notre priorité, • Un véhicule de service, une carte carburant, un badge autoroute, pour assurer tous vos déplacements professionnels, • Un téléphone et un ordinateur portable pour communiquer avec vos clients, mais pas la nuit, • Des paniers repas, parce que bien manger fait bien travailler, • Un comité d'Entreprise (HappyPal), pour se faire des petits plaisirs, • Des formations pour une montée rapide en compétences, parce que le savoir, c'est le pouvoir des déplacements chez vos clients préférés du lundi au vendredi, pour un meilleur équilibre avec votre vie personnelle., • Une rémunération fixe + commissions suivant résultat, pour avoir à la fois une tranquillité d'esprit, mais aussi un effet motivant, • Travail du lundi au vendredi → équilibre vie pro / perso respecté Votre profil • Expérience significative (5 ans minimum) en gestion de grands comptes, • Excellentes compétences en négociation et développement commercial, • Bonne compréhension du secteur du bâtiment, de la couverture ou de l’habitat (un plus), • Capacité à travailler en autonomie et à gérer des cycles de vente longs, • Esprit stratégique et orientation résultats Prêt(e) à nous rejoindre ? Postulez dès maintenant et venez participer à une aventure humaine et ambitieuse. Découvrez-nous : Notre recrutement se déroule en plusieurs étapes • Premier échange téléphonique avec Camille, notre chargée de recrutement pour faire connaissance et comprendre votre parcours., • Entretien en Visio ou présentiel avec Nadège, notre responsable RH, afin d’échanger sur le poste et vos motivations., • Entretien en présentiel avec Ghislain, afin de confirmer avec vous, les exigences du poste et les valeurs de l’entreprise.

Descriptif de l'organisation Vous souhaitez donner du sens à votre activité et prendre part à des projets d'envergure nationale comportant de forts enjeux, comme contribuer à l'avance technologique et à la souveraineté de la France dans le domaine de l'IA en soutenant les forces armées ? Vous avez des compétences solides en développement logiciel ? Alors, postulez et rejoignez l'AMIAD, l'Agence Ministérielle pour l'IA de Défense. Rattachée au ministre des armées, l'AMIAD est une entité en pleine expansion qui mène des projets IA d'envergure, en collaboration avec toutes les entités du ministère et sur de nombreux domaines d'activité (systèmes d'armes, opérations, renseignement, commandement, soutien, administration). Descriptif des missions Au sein de l'équipe « développement », en qualité de Développeur Fullstack, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des produits, de la conception des interfaces utilisateur jusqu'à l'implémentation de la logique métier et des couches de persistance. À ce titre, vos missions principales sont les suivantes : • Concevoir et développer des applications web de bout en bout, en garantissant une cohérence parfaite entre le Front-End (React) et les services Back-End., • Implémenter des services performants en choisissant le langage le plus adapté aux enjeux de chaque module (Python pour l'écosystème IA, Go pour les microservices scalables ou Rust pour les composants critiques)., • Modéliser et optimiser les schémas de données (Relationnels avec PostgreSQL, indexation avec OpenSearch, ou stockage objet S3 selon les besoins) pour assurer la performance et l'intégrité des informations sensibles., • Contribuer activement à l'architecture logicielle, en proposant des solutions robustes (API REST/gRPC, architectures orientées événements)., • Industrialiser les processus de développement (CI/CD, tests automatisés, observabilité) pour maintenir un haut niveau de qualité et de sécurité., • Explorer et évaluer de nouvelles technologies : vous effectuez une veille constante pour introduire des outils innovants permettant de résoudre des problématiques complexes., • Collaborer avec un écosystème d'experts : pour mener à bien ces missions, vous vous appuyez sur des Tech Leads dans chacune de nos spécialités (Python, React, SIG, Observabilité, QA, etc.). Ils sont là pour vous épauler, orienter vos choix techniques et vous permettre d'approfondir chaque domaine tout en conservant votre rôle de chef d'orchestre fullstack. Profil recherché Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 en Informatique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur des environnements variés. Fort de votre expérience, vous maîtrisez : • Le développement Front-End idéalement avec React et TypeScript., • Au moins deux des langages Back-End de notre stack : Python, Golang ou Rust., • La conception et l'optimisation de solutions de données (SQL, OpenSearch, S3 et gestion de la donnée à grande échelle)., • Les environnements conteneurisés (Docker, Kubernetes)., • Les bonnes pratiques de sécurité et de Clean Code. Votre polyvalence et votre vision transverse sont essentielles pour transformer les modèles d'IA en outils opérationnels concrets pour les armées. Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre curiosité, votre esprit d'initiative et votre envie de construire des produits technologiques souverains au service de la Défense. Process de recrutement • Echange téléphonique pour vérifier l’adéquation du profil et des aspirations par rapport au poste., • Entretiens sur site : entretien avec les collaborateurs techniques et le management, entretien RH (prévoir ½ journée) Le poste nécessitant d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, vous ferez l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI n°1300 du 09 août 2021. Le salaire et les responsabilités seront déterminés en fonction de vos compétences et de votre expérience professionnelle. NB : Le poste est à pourvoir en CDD ou CDI selon profil et expérience.

Et si ton avenir s’écrivait avec Younup ? Bienvenue chez Younup : la néo-ESN, agile, humaine, faite de passionnés, née il y a 6 ans avec une ambition simple et forte : remettre l’humain et l’expertise technique au cœur du service IT. Younup accompagne ses clients sur l’ensemble du cycle de vie de leur logiciel, de l’expression du besoin à la mise en production puis pendant le run. Aujourd’hui, nous sommes 300 collaborateurs répartis sur 6 agences : Bordeaux, Lille, Lyon, Nantes, Paris et Rennes. Tous unis par la même passion : celle du code bien fait, de l’archi bien pensée, et des projets qui répondent à un vrai besoin. Nos clients nous le rendent bien, ⭐ 4,8/5 sur Trustpilot. Chez Younup, ce sont les consultants qui choisissent leurs missions. Grâce à une matrice des souhaits, chacun définit ses préférences. Les collaborateurs co-construisent l’entreprise. Chaque mois, nous organisons notre afterwork utile. La direction revient en toute transparence sur les sujets du moment : RSE, RH, projets, business… et les collaborateurs peuvent réfléchir et proposer des idées concrètes pour faire évoluer l’entreprise. C’est ainsi qu’on a co-construit, par exemple, autour des avantages sociaux, qu’on a défini notre projet de recherche tech’ ou encore bâti notre politique d’égalité professionnelle homme-femme. Ici, on crée ensemble le Younup de demain, nos collaborateurs nous notent ⭐ 4,7/5 sur Glassdoor ! En inter-contrat ? Pas de placard, pas de perte de sens : nos consultants rejoignent notre cellule L@b. Ils peuvent soit travailler sur notre projet de R&D en IA et réalité augmentée, soit contribuer à un projet de mécénat avec des actions solidaires. Envie d’évoluer ? Nos consultants peuvent rejoindre notre pool d’experts techniques, pitcher sur des événements, ou devenir formateur au sein de notre centre de formation : L’académie Younup. Aujourd’hui, ⭐ 92,4 % des collaborateurs recommandent Younup. Intégrer Younup, c’est rejoindre une équipe inclusive : toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Alors si tu veux rejoindre une entreprise où tu participes activement au développement, où l’expertise est une valeur partagée, et où la croissance ne se fait jamais au détriment de l’humain, c’est le moment de venir nous rencontrer. Younup n’attend plus que toi. 🌐 ___ Et du côté de notre agence de Rennes ? A Rennes, on a emménagé dans des bureaux neufs et confortables. Une équipe soudée, bienveillante et… redoutable à Mario Kart. Un lieu de travail avec une vraie communauté tech, qui se retrouve lors de meetups, d’ateliers, de conférences – nous avons même notre propre festival : le Talk IT. L’agence de Rennes, c’est une belle équipe de 50 consultants IT spécialistes de leur métier. Nous intervenons sur des projets en assistance technique, ou en forfait agilisé à ___. Nous proposons également de l’expertise technique, et nous formons nos clients aux technologies de pointe. Nous sommes fiers d’être référencés chez des clients comme Groupama, le Rectorat de Rennes, Solocal ou encore auprès de start-ups locales. Qu’est-ce que nous te proposons comme poste ? Pour accompagner notre croissance, nous recherchons à renforcer notre équipe d'un(e) Chef de projet IA (H/F) pour notre agence de Rennes, dans le quartier de la Courrouze. Le projet sur lesquels tu interviendras intègrent : • Réalisation d'études de faisabilité et POC sur les solutions d'IA, • Mesure de l'impact et performances des IA pour optimiser le cycle de développement, • Adapter les outils IA dans le cadre d'une adoption opérationnelle par les projets, • Co-construction de solutions en collaboration avec les architectes et experts techniques., • Accompagner les équipes dans l'intégration des nouveaux usages IA, • Pilotage du déploiement et accompagnement au changement Les projets sont donc nombreux et n’attendent plus que toi ! Nous serions ravis de te donner de vive voix davantage de détails sur le contexte du poste ! Le profil que nous recherchons ? Nous ciblons une personne portée par le goût du travail bien fait, en quête de progression et agile, qui recherche un réel projet d’entreprise afin de mettre sa pierre à l’édifice. Nous recherchons une personne, diplômée d’une formation supérieure en informatique, ayant au minimum 5 ans d’expérience. Alors si tu aimes le challenge et que tu es ambitieux(se), n’hésite pas à postuler dès à présent à cette annonce ! Pourquoi nous rejoindre ? Chez Younup, les avantages ne sont pas juste des cases à cocher, mais de vrais leviers pour que chacun puisse travailler dans de bonnes conditions, sereinement. Ils feront partie de ton quotidien, et surtout, ils auront du sens. Tu bénéficieras de tickets restaurant à 9,50 €/j, pris en charge à 60 % par Younup. De notre mutuelle Bénéfiz pour veiller sur ta santé et celle de tes proches que tu pourras ajouter sans frais supplémentaires. Nous prenons en charge 50% de ton abonnement pour les transports en commun et si tu préfères te déplacer à vélo, nous disposons d’une indemnité kilométrique plafonnée à 1 000 € qui vient compléter l’effort. À cela s’ajoutent entre 10 et 11 jours de RCE par an, une prime d’intéressement pour partager les fruits de la croissance, et une prime de cooptation de 1 500 € (ou 3 jours de congés, c’est toi qui choisis) quand tu nous recommandes un talent. Et pour finir, grâce à notre CSE dynamique, tu profites de chèques cadeaux, d’événements festifs et conviviaux, et d’un arbre de Noël pour terminer l’année sur une note joyeuse. Le processus de recrutement... Chez Younup, on mise sur la transparence et l’échange dès le départ. Le processus se déroule en trois étapes claires, pensées pour que chacun puisse vraiment se projeter. Tout commence par un premier échange téléphonique avec Elodie, notre chargée de recrutement, qui te présentera notre environnement de manière authentique et prendra le temps d’écouter ton projet professionnel. Si les attentes sont alignées, tu rencontreras ensuite l’un de nos experts techniques lors d’un entretien. L’idée : mieux connaître tes compétences et te parler de nos projets. Enfin, tu échangeras avec Ludovic, notre directeur d’agence, pour partager une vision plus large de Younup et valider ensemble l’envie commune de faire équipe. Et si le feeling est là des deux côtés, voici ce que tu trouveras chez nous : • une équipe dynamique, bienveillante et passionnée ;, • des locaux où il fait bon vivre, tout neufs, avec parking et transports à proximité ;, • une organisation de travail flexible : télétravail et flexibilité horaire si besoin ;, • une rémunération entre 40 000€ et 50 000€ brut annuel, selon expérience.

Dans le cadre du développement et de la structuration de nos activités, nous recherchons pour nos projets internes un ingénieur / une ingénieure Référent Technique Naval à Rennes. Les missions principales sont les suivantes : • Être garant de la qualité et de la conformité des livrables techniques par rapport aux exigences clients et règlementaires ;, • Contrôler les livrables techniques avant diffusion client ;, • Animer les revues techniques ;, • Assurer la coordination technique métier ;, • Assurer la capitalisation de son métier ;, • Former & accompagner nos équipes dans la montée en compétences dans votre domaine ;, • Piloter des projets dans votre domaine de compétences ;, • Participer aux phases d’avant-vente et de réponse aux appels d’offre dans votre domaine. Votre Profil • Formation BAC+5, ingénieur ou équivalent universitaire, avec idéalement une option/spécialisation dans le secteur Naval (bâtiment de surface, sous-marins) ;, • La maitrise des réglementations et standards du secteur naval est un plus ;, • Vous possédez une expérience significative ≥ 5ans dans la conception, le dimensionnement mécanique de structures. Vous possédez des compétences confirmées en ingénierie multi-métiers ;, • Maitrise approfondie d’outils de CAO, idéalement sous environnement CATIA, SolidWorks ou 3DExperience ;, • Supervision, rédaction de dossiers de justification de conception ;, • Expérience en rédaction de notices de calcul détaillées ;, • Vous possédez d’excellentes qualités rédactionnelles et de synthèse ;, • Maitrise de l’anglais écrit/oral requise. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue pourra faire l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021” 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de Capgemini Engineering Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en oeuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Get The Future You Want* | fr *Capgemini, le futur que vous voulez

La résidence la Noë est un EHPAD qui accueille 83 résidents dépendants dans 6 espaces de vie. Elle est spécialisée dans l’accompagnement des personnes âgées ayant des troubles cognitifs. Etablissement privé à but non lucratif, nous avons à cœur de défendre des valeurs telles que la qualité ou encore l’humanité. L’ensemble de l’équipe soignante a pour objectif d’accompagner les résidents et de leur assurer une vie agréable. Située à proximité de la station de métro « La Poterie » et d’un arrêt de bus « Monnet », l’établissement est facile d’accès. L'EHPAD La Noé recherche un Médecin Coordonnateur pour assurer la coordination des soins médicaux dans notre établissement. Le rôle principal de cette position est d'organiser et de superviser l'ensemble des activités médicales afin de garantir une prise en charge optimale des résidents. Au sein d’une équipe dynamique et motivée, vous serez en charge de : · La coordination médicale et l’encadrement o Encadrer et animer l’équipe soignante o Coordonner les interventions des professionnels de santé internes et externes o Garantir la cohérence et la continuité des soins · Du suivi médical et prescriptions (nouvelles missions) o Donner un avis médical sur les admissions et suivre l’état de santé des résidents o Pour les résidents qui le souhaitent : assurer le suivi médical et réaliser des prescriptions, voire être désigné médecin traitant o Adapter les traitements aux impératifs gériatriques et veiller à la pertinence des prescriptions · Du projet de soins et qualité o Elaborer et mettre en œuvre le projet de soins en lien avec le projet d’établissement o Définir et actualiser les protocoles de bonnes pratiques, d’hygiène et de prévention o Contribuer à la qualité et à la sécurité des prises en charge (prévention des chutes, infections, iatrogénie, dénutrition…) · Evaluation et suivi des résidents o Evaluer la dépendance et l’état de santé (AGGIR, PATHOS, etc.) o Participer à l’élaboration des projets de soins individualisés o Assurer le suivi de l’évolution de la santé des résidents · Missions institutionnelles et réglementaires o Participer à la commission de coordination gériatrique o Conseiller la direction sur la politique de soins, l’équipement médical et la formation du personnel o Veiller au respect des droits des résidents et à la bientraitance o Organiser la gestion des risques et la réponse aux situations exceptionnelles (épidémie, crise sanitaire) CDI à pourvoir dès que possible Temps partiel 40%/50% CCN51

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos Missions : Dans le cadre du développement de nos activités, nous renforçons un de nos projet sur site client et nous recrutons en CDI une / un ingénieure / ingénieur en développement FPGA. Vous intègrerez une équipe d'une dizaine de collaborateurs, pilotée par un chef de projet Capgemini qui accompagne le développement de produits de radiocommunication et de guerre électronique. Vous contribuerez dans ces projets à la conception et à la validation de FPGA complexes. Vos missions principales seront les suivantes : • Définition d'architecture, et identification de solutions techniques, • Programmation en VHDL : conception de modules, intégration d'IP, • Simulation du code dans un environnement de test virtuel, • Validation sur un banc de test à l’aide de scénarios. Leur déroulement via des scripts permet de vérifier la fonctionnalité développée, mais également la bonne intégration d'une IP ou d'un FPGA complet avec le reste du système., • Documentation de conception, et de vérification Votre Profil : • Diplôme d'ingénieur ou bac+5 en électronique, • Expérience professionnelle solide en développement et validation FPGA, • Vous maîtrisez l’environnement de développement Xilinx, • Le poste est également ouvert aux Techniciens H/F expérimenté(e)s (10ans minimum), • Anglais professionnel, • Capacité à travailler en équipe, esprit d'analyse et de synthèse 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carrer manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Notre engagement et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en oeuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Get The Future You Want* | fr • Capgemini, le futur que vous voulez

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble Vos missions Dans le cadre du développement et de la structuration de nos activités, nous recherchons pour nos projets internes un ingénieur / une ingénieure en conception mécanique Naval à Rennes. Les missions principales sont les suivantes : • Concevoir des plans et des schémas sur le logiciels CAO,, • Réaliser des études et des rédactions documentaires,, • Réaliser des notes de calcul,, • Proposer des solutions techniques, Votre Profil • Formation BAC+5, ingénieur ou équivalent universitaire, avec idéalement une option/spécialisation dans le secteur Naval (bâtiment de surface, sous-marins) ;, • La maitrise des réglementations et standards du secteur naval est un plus ;, • Vous possédez une expérience significative ≥ 5ans dans la conception, le dimensionnement mécanique de structures ;, • Maitrise approfondie d’outils de CAO, idéalement sous environnement CATIA, SolidWorks ou 3DExperience ;, • Vous possédez d’excellentes qualités rédactionnelles et de synthèse ; Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue pourra faire l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021” 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Engineering Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en oeuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Get The Future You Want* | fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Manpower Life Sciences, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la Santé, recrute pour le compte d’un établissement de santé privé reconnu un·e Orthophoniste (H/F) en CDI à temps partiel (40 %), basé à Rennes. Le poste Au sein d’un service ambulatoire de pédopsychiatrie, vous accompagnez des enfants et adolescents présentant des troubles du neurodéveloppement (TSA, troubles du langage oral et écrit, TDAH, troubles de la communication…). Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire engagée, avec une approche globale, coordonnée et centrée sur l’enfant et sa famille. 🛠️ Vos missions principales ✔️ Bilans orthophoniques à visée diagnostique ✔️ Prises en charge et suivis individualisés ✔️ Travail sur les troubles de la communication et du langage ✔️ Psychoéducation et lien avec les familles ✔️ Collaboration étroite avec les autres professionnels de santé 👤 Votre profil 🎓 Certificat de capacité d’orthophoniste requis 👶 Expérience en troubles du neurodéveloppement appréciée 🤝 Goût du travail en équipe, autonomie, bienveillance 🎁 Pourquoi rejoindre cette structure ? ✅ CDI 40 % – équilibre vie pro / perso ✅ Rémunération attractive (convention + grille interne avantageuse) ✅ Intéressement & participation ✅ Avantages sociaux, restaurant d’entreprise, parking, transport pris en charge ✅ Politique active de qualité de vie au travail ♿ Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. 📩 Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant ! Votre candidature sera étudiée avec confidentialité et attention par nos équipes. Manpower, partenaire de confiance depuis plus de 60 ans, vous accompagne dans vos projets professionnels avec bienveillance et expertise.

📍Lieu : Rennes (35) 📝Contrat : CDI 💰Rémunération : [38-45] K€ selon expérience Cabinet à taille humaine, situé dans des bureaux lumineux et modernes. Le formalisme excessif est remplacé par une culture de la confiance et de l'autonomie. L'ADN : La digitalisation au service du conseil. Les meilleurs outils pour automatiser les tâches chronophages et se concentrer sur ce qui compte : l'accompagnement de vos clients. La vie au bureau : Flexibilité des horaires, télétravail partiel possible, et surtout, une équipe soudée qui sait que la vie personnelle est aussi importante que la vie professionnelle. Pas des "numéros", mais des personnalités qui souhaitent s'épanouir sur le long terme. En collaboration directe avec l'expert-comptable, vous aurez pour mission : • Gestion autonome d'un portefeuille clients TPE/PME diversifié, • Révision, établissement des bilans et des liasses fiscales., • Conseil de proximité et pilotage de l'activité client., • Participation active à la transformation numérique du cabinet., • Formation continue pour soutenir votre montée en compétences.

Descriptif de l'entreprise Le groupe LÖWENSTEIN Medical, société familiale allemande est aujourd’hui à la fois pionnier et un des leaders du Marché dans le domaine de l’assistance respiratoire à l’hôpital et à domicile. Son engagement est avant tout un focus sur la qualité de vie des patients, la fourniture de solutions médicotechniques performantes et fiables, associées à un accompagnement spécifique de ses clients par le biais d’une équipe de collaborateurs passionnés par la santé. Descriptif du poste Nous recrutons un Ingénieur d’Application Télésuivi et Digital Applicatif pour développer toutes les régions de France ( localisation géographique au choix). L’ingénieur d’Application Télésuivi et Digital Applicatif est l’interlocuteur privilégié des Clients. Son rôle est de fournir une assistance technique et fonctionnelle aux utilisateurs des logiciels, applications utilisés et/ou distribués par LMF, et de répondre aux demandes concernant le Télésuivi. Il joue un rôle clé dans le développement du digital au sein de l’entreprise. Sous la responsabilité du Products Manager Telehealth & Connected Environment, vos principales missions sont de : • Examiner, diagnostiquer et résoudre les incidents signalés dans l'outil, • Assurer la résolution des problèmes tout en garantissant la satisfaction des clients, • Apporter un support technique et fonctionnel pour les équipes LMF et les clients, • Organiser des formations régulières auprès des clients, • Collaborer avec les équipes Produits pour les évolutions et modifications des DM et accessoires, • Collaborer étroitement avec le chef produit et la R&D. (binôme), • Concevoir et animer les formations internes en relation avec le service formation, • Concevoir des supports marketing avec le service communication et marketing, • Participer au développement et à l’intégration de solutions digitales innovantes (télésuivi, interfaces intelligentes, environnements connectés), incluant l’IA, tout en accompagnant les clients et collaborateurs dans leur appropriation via la conduite du changement, • Être force de proposition sur l’évolution des plateformes logicielles en intégrant les enjeux de personnalisation, automatisation et amélioration continue grâce à l’IA, • Participer aux congrès et séminaires nationaux et régionaux Profil recherché • Niveau : BAC + 2 / 3, • Fort intérêt pour l’informatique et les nouvelles technologies, • Niveau d’anglais suffisant permettant d’échanger aisément avec la maison mère, • Très bonne maitrise des outils informatiques Windows, • Ouvert aux déplacements, • Bonne compréhension des enjeux liés à la digitalisation des services de santé, • Expérience approche prestataire de santé souhaitée avec de solides sensibilités techniques, cliniques et commerciales, • Appétence Client : Forte orientation client et conduite du changement en lien avec l’IA, • Expertise digitale : Capacité à évoluer dans des environnements numériques innovants et à intégrer des technologies émergentes dans les usages métiers, • Autonome, disponible, très bon relationnel, pédagogue, • Appétence avérée pour le travail en équipe, • Organisé, sens des responsabilités, sens de l’écoute, réactivité, • Flexible, gestion de stress, • Curiosité pour les nouvelles technologies et esprit d’innovation orienté utilisateur Les modalités : • Contrat à durée indéterminée, • Démarrage : selon disponibilités, • Avantages : 25 congés payés + 10 congés supplémentaires/an, véhicule de fonction, PEE, Mutuelle, Evénements collaboratifs, Programme de Qualité de Vie & Conditions de Travail (locaux, télétravail, engagements RSE, plan de développement des compétences…) Nos équipes sont constituées de personnalités qui sont alignées avec les valeurs communes de l’entreprise : la passion, le professionnalisme, le client. Nos postes sont ouverts à tous. Au travers de ses recrutements, Löwenstein Médical France recherche avant tout un profil, correspondant aux qualités et compétences attendues, en cultivant une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs en situation de handicap.

Nous recherchons notre futur Business Developer en CDI à Rennes. Votre impact : Sur le marché des entreprises de plus de 100 salariés, vous animez un portefeuille de nouveaux clients, assurez le suivi et le développement de prospects sur un secteur défini conformément à la politique de la société et assurez leur satisfaction. Véritable ambassadeur et expert des avantages aux salariés, vous créez une relation de confiance et êtes une valeur ajoutée pour vos clients. 💳 Votre solution : TR / CESU / Kadéos 🎯Vos clients : vous adressez une cible RH sur un marché Middle-Market (+100 collaborateurs) Vos missions : • Assurer une veille concurrentielle et tendances du secteur et ainsi mettre en place une stratégie de prospection ingénieuse et développer le portefeuille de prospects auprès de directions (commerciales, marketing, RH, générales, administratives, financières, CSE, etc.)., • Prospecter de nouveaux comptes par tous les moyens que vous jugerez pertinents : téléphone, LinkedIn, réseautage, salons, etc., • Assurer l’intégralité du cycle de vente jusqu’au closing (prospection, conseil, offres, négociations), • S’appuyer sur la politique commerciale de l’entreprise pour atteindre les objectifs fixés, • Rendre compte des remontées du terrain, effectuer un reporting régulier et tenir à jour le CRM, • Analyser les KPI’s et améliorer en continu votre impact et vos résultats., • Travailler en collaboration avec les autres équipes commerciales du groupe. 🗝Vos expériences et compétences qui feront votre succès Vous êtes un Chasseur avant tout ! Vous justifiez d'une expérience réussie en développement de comptes sur un portefeuille client BtoB. Vous savez réseauter comme personne et dégoter l’interlocuteur qui prend les décisions. Vous bénéficiez d'au moins 4 années d'expérience en CDI sur un poste de chasseur en BtoB. 🎭 C’est aussi votre savoir-être qui prime : 🤝 Véritable team player, pour vous le travail d'équipe est synonyme de réussite 🚀 La satisfaction client est pour vous une priorité 🔎 Grâce à vos capacités d'analyse, rien ne vous échappe ! Vous êtes méthodique et avez le sens de l’organisation Les petits plus qui font la différence #Vibewithus : • Package de rémunération : fixe + variable mensuel déplafonné + Véhicule de Fonction + carte carburant, • Notre variable est déplafonné sans limite : + tu vends, + tu marges, + tu digitalises et + tu gagnes !, • Challenges commerciaux, voyages, séminaires, afterworks (cette année les tops performeurs sont partis en Thaïlande), • Télétravail : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d’ancienneté), • Nos avantages groupe : la carte ticket restaurant (11,97€ par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement et de participation, RTT, CSE, forfait mobilité, chèques Kadeos, & CESU., • Top Employer 2025, Edenred France, connait une croissance pérenne à 2 chiffres : votre parcours chez Edenred vous offrira de réelles perspectives d'évolution, • CAC 40 ESG, symbole de notre engagement envers une économie durable et responsable !, • Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (programme sport & bien-être, ...), • Parcours onboarding, programme d’accompagnement skill+ par nos managers coach afin de garantir une montée en compétence et l’atteinte des objectifs. Notre processus de recrutement : Intéressé ? Nous ferons au mieux pour d’être transparents et rapides ! Découvrons-nous (15 à 30’) avec le recruteur ? Continuons… Echangez avec votre futur manager (60’) dans nos bureaux ; Le feeling est toujours là ? Un cas pratique vous sera proposé afin de tester vos aptitudes commerciales ! Rencontrez le Directeur de l’équipe (30’ à 60’) #Dreamteam #Topemployer2025

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT) présent dans plus de 30 pays, ALTEN réalise des projets de haut niveau sur l’ensemble de la chaîne de valeur des acteurs les plus prestigieux des secteurs aéronautiques & Spatial, Défense & naval, Sécurité, Automobile, Ferroviaire, Energie, Sciences de la vie, Finance, Retail, Télécommunications et Services. Dans un contexte de fort développement des activités en engagement de résultats, ALTEN renforce sa Direction des Projets Structurés, dédiée au pilotage de programmes complexes et de services IT critiques. Nous recrutons un(e) Directeur(trice) de Projets IT pour accompagner le développement de nos activités dans l’Ouest, en particulier en Bretagne, auprès de grands comptes industriels du secteur naval et défense. Rattaché(e) à la Direction Technique IT, vous pilotez un portefeuille de projets et services IT (transformation digitale, management de projets, build & run) dans des environnements exigeants et fortement structurés : Pilotage du delivery (Qualité, Coût, Délai) : • Piloter le delivery global d’un portefeuille de projets (Build & Run) avec engagement sur les critères Qualité, Coûts, Délais et Performance, • Structurer les dispositifs projets (gouvernance, staffing, planification, trajectoire industrielle), • Définir et sécuriser les engagements contractuels (forfait, centres de services, MCO/MCS), • Mettre en œuvre une démarche d’amélioration continue et d’industrialisation du delivery, • Piloter les risques et construire les plans de remédiation, • Assurer le suivi financier (marge, atterrissage, dérives), • Garantir la tenue des engagements contractuels Manager fonctionnellement et hiérarchiquement les équipes projets (80+ ETP) dans la réalisation des activités contractualisées: • Manager des équipes pluridisciplinaires (jusqu’à plusieurs dizaines de collaborateurs), • Structurer les équipes dans un contexte multi-projets et multisites, • Développer les compétences et accompagner les trajectoires de carrière, • Être l’interlocuteur privilégié des clients (Direction IT, métiers), • Identifier et porter des opportunités de développement (extension de périmètre, nouveaux services), • Contribuer aux réponses à appels d’offres et à la structuration d’offres à engagement PROFIL Diplômé(e) d’une école d’Ingénieur ou de formation équivalente Bac+5, vous justifiez de 10 ans d’expériences dans le domaine de l’IT (cycle de vie logiciel, infra, fonctionnel) dont une expérience significative en pilotage de delivery et management d’équipes pluridisciplinaires dans des contextes à engagement contractuel. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre orientation service, vous saurez exercer votre leadership à bon escient, auprès des clients internes et externes en veillant au développement de vos équipes et aux intérêts de l’entreprise. La maîtrise des méthodologies Agile et des modèles de delivery industrialisés (centres de services, engagement de résultats) est un atout. Une connaissance de l’écosystème industriel régional (notamment en Bretagne) et des grands comptes du secteur naval et défense (Naval Group, partenaires) constitue un réel atout. Des déplacements réguliers sont ainsi à prévoir en Bretagne. Les + • Vous pourrez compter sur une équipe support projets pour vous accompagner dans les process, méthodes et outils de gestions de projets internes innovants ainsi que de l’accompagnement d’un directeur de projets, • Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive. En fonction de votre expérience et de vos appétences, vous pourrez adresser des projets techniques variés, prendre la responsabilité complète d’un service au sein d’une Direction de projets (région, secteur, périmètre client, etc.,), contribuer au développement de nos activités internationales nearshore/offshore, etc.

L’adresse du Cosentino Center de Rennes (Noyal-Châtillon-sur-Seiche) est : ZAC La Touche Tizon – 35230 Noyal-Châtillon-sur-Seiche, France Pourquoi devriez-vous considérer cette opportunité ? Souhaitez-vous faire partie de l’un des leaders mondiaux dans la fabrication de matériaux de construction qui inspirent des solutions architecturales et décoratives ? Êtes-vous passionné(e) par la distribution de produits qui améliorent la vie de nombreuses personnes ? Chez Cosentino (), nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) Commercial(e) pour rejoindre notre Centre de Distribution. Les Centres représentent l’engagement total de Cosentino envers ses clients, en leur offrant un service exclusif et de haute qualité. Ils combinent les fonctions suivantes : (a) entrepôt, (b) showroom de marque et de produits, (c) réseau commercial. Vous rejoindrez une entreprise : À dimension internationale, présente dans plus de 100 pays. Avec une histoire de croissance remarquable, soutenue par une innovation constante grâce à des produits tels que Silestone®, Dekton® et Sensa by Cosentino®. Où vous pourrez démontrer vos solides compétences commerciales et faire évoluer votre carrière au sein d’un projet stimulant. Vos missions En tant qu’Assistant(e) Administratif(ve) Commercial(e), vous apporterez un soutien administratif aux départements Finance, Ventes et Opérations de Cosentino. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe administrative et serez directement rattaché(e) au Coordinateur des Opérations. Principales responsabilités : Travailler dans un environnement dynamique et à rythme soutenu. Réceptionner et traiter les bons de commande. Émettre les factures relatives aux transactions commerciales. Vérifier les commandes, y compris les informations clients et les modalités de paiement. Contacter les clients par téléphone ou par e-mail pour répondre à leurs questions ou obtenir des informations manquantes. Maintenir et mettre à jour les dossiers de ventes et de clients. Transmettre les retours clients aux services concernés. Soutenir le département commercial dans d’autres tâches administratives, si nécessaire. Profil recherché Formation : Diplôme de fin d’études secondaires complété par une formation professionnelle. Une formation complémentaire serait un atout. Expérience : Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire. Compétences : Maîtrise des outils informatiques de base : Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Internet Explorer. Bonne connaissance de SAP ou de tout autre CRM.

FLUICONNECTO, intégrée au Groupe MANULI RYCO, n°1 européen de la fabrication et de la distribution de composants hydrauliques, est devenue l'entreprise de référence en France dans la distribution de produits de transfert de fluides pour les professionnels (matériels industriels, travaux publics et agricole). Notre réseau national de 58 agences avec ses 280 collaborateurs, une large gamme de produits et d'accessoires et une philosophie orientée client, fait encore et toujours le succès de l'entreprise aujourd'hui. Vous êtes à la recherche d'une entreprise à taille humaine, dynamique et en pleine expansion dans laquelle vous pourrez vous épanouir ? Vous avez l'esprit d'équipe et une grande rigueur ? Alors ne cherchez plus, rejoignez-nous ! Véritable ambassadeur de Fluiconnecto auprès de nos clients, vous êtes au cœur de la relation commerciale et technique. Grâce à votre sens du service et votre expertise, vous accompagnez nos clients en leur proposant des solutions de connectique hydraulique parfaitement adaptées à leurs besoins. Dans ce cadre, vos principales missions seront : • Accueillir et conseiller nos clients en agence ou par téléphone, en apportant des solutions techniques adaptées et en développant une relation de proximité., • Analyser et diagnostiquer les besoins afin de les orienter vers les produits et services les plus pertinents., • Réaliser la fabrication de flexibles hydrauliques sur mesure, en garantissant qualité et réactivité., • Gérer les opérations commerciales : établissement des devis, préparation des commandes, facturation, encaissement et remise de la marchandise aux clients., • Assurer la bonne gestion du stock : rangement, suivi des produits, maintien de la propreté et respect des règles de sécurité au sein de l’agence., • Optimiser l’organisation de l’espace magasin afin de garantir un environnement de travail efficace et ergonomique., • Collaborer étroitement avec le pôle Supply Chain du siège pour suivre les niveaux de stock (ruptures, rotations lentes, surstocks…)., • Travailler en synergie avec les technico-commerciaux afin d’assurer un service client fluide et performant., • Contribuer à une dynamique d’équipe positive avec les autres agences, les équipes régionales et les fonctions supports (supply chain, marketing, finance)., • Participer activement à la vie commerciale de l’agence en prenant part aux opérations et animations commerciales. Votre profil : • De formation technique (BEP/BAC PRO), vous souhaitez mettre à profit vos compétences dans la mécanique ou la maintenance de produits et systèmes hydrauliques., • Vous avez idéalement une expérience en vente et en gestion des stocks., • Votre enthousiasme, votre sens du service et votre curiosité vous permettront de relever des défis au sein de notre agence commerciale., • Votre sens de l’organisation, votre dynamisme et votre autonomie seront des atouts pour mener à bien vos missions. Alors n'hésitez plus et rejoignez-nous !

Rejoins Métamorphose GROUPE® : un réseau de consultants entrepreneurs en coaching scolaire et d'orientation Métamorphose GROUPE®, cabinet de conseil en ressources humaines et en management, également organisme de formation certifié Qualiopi, développe son réseau national. Nous recherchons des coachs indépendants, avec une vraie posture de chef d’entreprise, pour accompagner nos bénéficiaires dans leur parcours scolaire et leur projet d'orientation ainsi que pour contribuer au rayonnement de nos agences locales. Notre promesse L’Humain, le cœur de votre réussite® : une philosophie que nous mettons en œuvre avec exigence, professionnalisme et innovation. Ton rôle au sein du réseau • Accompagner des jeunes de 12 à 25 ans en coaching d'orientation et scolaire (coaching individuel ou ateliers collectifs), • Contribuer au développement commercial local (prise de contact, suivi prospect, prescription), • Participer à la vie du réseau : échanges de pratiques, veille métier, animation locale Ce que nous recherchons • Une première expérience réussie dans l’accompagnement, les RH ou la formation, • Une capacité à s’exprimer avec impact, à l’oral comme à l’écrit, • Une appétence commerciale réelle : prospection, rebond, fidélisation, • La volonté de développer son activité au sein d’un collectif, • L'envie de réaliser une mission à un impact auprès du public jeune et de leurs parents Ce que nous t'apportons • Une formation initiale complète sur 5 jours pour appréhender le public jeune (formation d'entrée payante), • Un accompagnement tout au long de ton parcours au sein du réseau par une animatrice dédiée : formation continue, supervision individuelle, échanges de pratique, mentorat business, • Une méthode différenciante basée sur la ludopédagogie et l’expérientiel, • Une liberté d’organisation, avec un appui structuré : supports pédagogiques, outils marketing, CRM, plateforme digitale, • Une rémunération claire, équitable, transparente pour tous les consultants, • La valorisation de ton engagement commercial : tes efforts sont reconnus et récompensés, • Un réseau bienveillant, structuré et exigeant, avec des opportunités de collaboration concrètes 👇 Comment rejoindre l’aventure ? Postule en répondant à cette offre Participe à un webinar d'information animé par notre équipe Échange avec un membre de la direction Intégre notre formation initiale Tu as l’âme d’un entrepreneur et la conviction que l'orientation et l'accompagnement des jeunes sont d'utilité publique ? Construisons ensemble une aventure humaine et professionnelle ambitieuse.

🚀 Chef de projets IT pour notre centre de production Rejoignez Open en Bretagne et participez à des projets numériques d’envergure au sein de notre Centre de Production de Rennes ! 🔎 Open, C’est ✅ 300+ experts en transformation digitale ✅ Des agences locales au service des secteurs Public, Banque, Assurance, Télécom, Industrie ✅ Un Centre de Production dédié à des projets nationaux ✅ Une expertise reconnue en Cloud, DevOps, Omni-canalité, Java, .NET, SIG ✅ Un engagement fort pour la formation continue et l’évolution de carrière 🎯 Venez renforcer nos équipes ! Conception, développement et gestion de votre patrimoine applicatif, notre Centre de Production couvre toutes les étapes du cycle de vie des applications de nos clients. Nos équipes réalisent avec engagement et agilité la transformation des paysages applicatifs de nos clients pour plus de flexibilité et d’ouverture. Nous recherchons un Chef de Projet Delivery (H/F) pour encadrer une équipe d'une dizaine de personnes (responsables d'applications et développeurs) sur des plateformes techniques Fullstack : Java - Angular/SIG/ DevOps/.NET/PHP/Drupal… 📍 Ce Qui Vous Attend Recueil des besoins, organisation et animation des ateliers clients et internes, réalisation de POC, Pilotage De La Phase De Conception Capacité à challenger techniquement les chiffrages des Responsables Fonctionnels et des Responsables Techniques, Avoir un œil critique sur les solutions techniques proposées par son équipe, Supervision et utilisation d’une PIC et de la mise en place des environnements de développements et de l’outillage JIRA, Gestion des plans de charges et du RAF en jours, Gestion des plans de tests, Animation et motivation de son équipe (Daily), Gestion de la relation client, avec prise de recul et anticipation. Savoir dire non au client dans une approche constructive en apportant des solutions, Pilotage des engagements internes en collaboration avec son Directeur de Projet dans le respect des certifications ISO 27001 & ISO 9001. Votre objectif est de délivrer un projet en fournissant des livrables de qualité, conformes au cahier des charges défini avec le client, en respectant délais et budget. Vous êtes responsable de la mise en application du système qualité et du référentiel de production sur le projet. 🌟 Vous Êtes Fait(e) Pour Ce Poste Si Vous avez une expérience de plus de 7 ans en ESN, avec plus de 3 ans dans le poste. Ayant piloté des projets de plus 500 jours ou 2 projets de plus 300 jours en parallèle. Vous possédez un bagage technique applicatif (idéalement Java ou Cobol). Vous êtes dynamique et à l’écoute, possédez des qualités rédactionnelles et une aisance d'élocution et êtes capable de prendre du recul. Vous avez développé au long de vos expériences un sens du service et vous serez toujours à la recherche de solutions gagnantes pour Open et le Client ! Votre capacité organisationnelle, votre rigueur et votre autonomie dans le pilotage opérationnel de son projet sont des atouts nécessaires pour occuper ce poste. 👨‍💻 Télétravail Hybride : 3 jours de télétravail par semaine 🤝 Au-delà De La Mission Vous Pourrez Devenir Team Manager et faire bénéficier à vos managés d’un suivi de proximité et d’un accompagnement personnalisé dans leur trajectoire de carrière. Parce que l'humain est au cœur de notre stratégie, nous pouvons offrir à chacun un suivi de carrière personnalisé, un accès aux formations et un cadre professionnel stimulant, collaboratif et ouvert sur l'avenir, une équipe bienveillante et une bonne ambiance. 💬 Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, une première rencontre RH pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et vous présenter Open, un deuxième échange avec un interlocuteur de l’équipe managériale et un dernier temps de partage avec un de nos experts. Après vous avoir souhaité la bienvenue vous bénéficiez d’un parcours d’intégration sur-mesure ! 😊 Ce sont nos ambassadeurs qui en parlent le mieux. Découvrez leurs témoignages sans filtre : ___Code Rec = PCA23420 Qu’attendez-vous pour être Open ?

___ est un acteur indépendant français dans le conseil et l'expertise spécialisée dans les systèmes électroniques embarqués et industriels, ainsi que la sécurité des systèmes d'information par le biais de sa filiale Serma Safety & Security. ___a su développer son expertise en cybersécurité en accompagnant ses clients (majoritairement grands comptes) sur des projets d'envergure depuis plus de 20 ans. Nous couvrons l'ensemble des besoins en sécurité des SI : Audit, GRC, SOC & Intégration de solutions de sécurité. Nous intervenons également sur l'ensemble des besoins en sécurité des systèmes embarqués, IOT & systèmes industriels. Descriptif de poste : SERMA Safety & Security souhaite renforcer son pôle dédié à la cybersécurité appliquée aux systèmes embarqués. Dans ce cadre, nous recherchons un Ingénieur Cybersécurité Embarquée disposant d’une première expérience confirmée et maîtrisant la norme ISO/SAE 21434 ainsi que la méthodologie TARA. Missions principales : L’ingénieur recruté aura notamment pour responsabilités : • L’application et le suivi des exigences de la norme ISO/SAE 21434 dans le développement de systèmes embarqués, • La réalisation, la mise à jour et la documentation des analyses de risques TARA, • La définition, la formalisation et la revue des exigences de cybersécurité, • La participation aux analyses techniques, aux réunions de validation et aux revues d’architecture, • La contribution à la mise en œuvre des processus de cybersécurité sur l’ensemble du cycle de vie des produits, • La collaboration avec les équipes systèmes, software et sûreté de fonctionnement Profil recherché : • Diplôme d’ingénieur ou formation équivalente en cybersécurité, électronique ou systèmes embarqués, • Expérience professionnelle de 2 à 5 ans dans le domaine de la cybersécurité embarquée, idéalement dans les secteurs automobile ou systèmes critiques, • Maîtrise opérationnelle de la norme ISO/SAE 21434, • Pratique avérée de la méthodologie TARA, • Connaissances en architecture électronique et logicielle embarquée, • Capacité d’analyse, esprit de synthèse et rigueur rédactionnelle, • Sens de la collaboration et aptitude à travailler en environnement pluridisciplinaire Localisation du poste : Le poste est à pourvoir à Rennes.

Acteur industriel innovant en forte croissance, notre client développe des systèmes technologiques complexes à forte valeur ajoutée, destinés à des environnements exigeants (industrie, défense, télécoms…). S’appuyant sur une culture R&D très forte et des équipes d’experts, l’entreprise poursuit aujourd’hui sa structuration et recrute un(e) Responsable Bureau d’Études pour accompagner cette dynamique. Véritable pilier technique et managérial, vous prenez la responsabilité d’un bureau d’études composé d’ingénieurs experts et intervenez au cœur des enjeux de développement produit et d’industrialisation. Votre rôle : structurer, faire monter en puissance les équipes et sécuriser la performance technique des projets. Vos missions principales : Définir et piloter la roadmap du bureau d’études en lien avec la stratégie globale. Manager, fédérer et développer une équipe d’ingénieurs (7 à 10 personnes). Structurer les méthodes de travail et instaurer une culture d’amélioration continue. Superviser les activités de conception, développement, validation et passage en production. Optimiser l’allocation des ressources et prioriser les projets. Travailler en transverse avec les autres équipes techniques pour fluidifier les interactions. Identifier les risques techniques et piloter les plans d’actions associés. Contribuer à la montée en maturité industrielle des produits. Assurer un reporting clair et régulier auprès de la direction. Porter une dynamique d’innovation et de partage des bonnes pratiques. Profil recherché : Formation ingénieur (ou équivalent) avec une forte dimension technique. Expérience significative (8-10 ans minimum) en développement de produits complexes. Expérience confirmée en management d’équipe technique ou bureau d’études. Solide compréhension des enjeux d’industrialisation et de cycle de vie produit. Leadership naturel, capacité à structurer et à embarquer des équipes d’experts. Esprit collaboratif, pragmatisme et orientation résultats. Bon niveau d’anglais professionnel. Pourquoi rejoindre ce projet ? Un rôle stratégique avec un fort impact sur l’organisation technique Une entreprise agile en pleine croissance Des projets innovants et exigeants Un environnement d’experts, stimulant et collaboratif

INGENIEUR COMMERCIAL EN MAINTENANCE Poste basé sur RENNES f/h Nous, quand on est sur nos écrans, ce n’est pas pour jouer aux jeux vidéos. C’est pour contrôler l’efficacité énergétique des bâtiments, et sécuriser le bon fonctionnement des installations Vous intervenez en très forte proximité avec les Responsables opérationnels de la région Bretagne et de la Basse Normandie. Vous portez le développement commercial du périmètre confié, en particulier, l’animation, la veille commerciale, le renouvellement des affaires et le portage de nos offres en maintenance CFO, CFA, CVC multitechnique et FM. Parce que vous avez la connaissance technique : • Vous enrichissez le portefeuille clients existant en proposant de nouvelles offres de services, • Vous réalisez activement la prospection commerciale de votre périmètre et anticipez les réponses aux consultations privées et publiques, • Vous coordonnez et participez à la rédaction des appels offres en collaboration avec les équipes transverses et techniques, • Vous préparez et assurez les soutenances, • Vous contrôlez et participez à la rédaction du mémoire personnalisé à l'offre, • Vous assurez la qualité et la pertinence des informations renseignées dans les outils commerciaux (tableau de bord, reporting, compte rendu visite…) ainsi que de leur mise à jour Parce que vous êtes un professionnel de la négociation • Vous menez les négociations commerciales en coordination avec les responsables opérationnels, • Votre écoute active du client vous permet de comprendre et de le convaincre lors des étapes de décisions finales Parce que vous avez une vision stratégique • Vous participez à la définition du plan d'actions commerciales, • Vous participez aux réunions de GO/NO GO et aux bouclages, • Vous valorisez l’offre de SPIE Facilites veillant à produire une proposition commerciale adaptée, personnalisée et différenciante., • Vous représentez l’entreprise lors des diverses manifestations extérieures : salons, réunions d’associations professionnelles, forum spécialisés…, • Vous gérez les outils de veille commerciale et de suivi des offres (Salesforce) Votre profil Vous aurez une forte autonomie et la prise d’initiative sera encouragée. Nous vous offrons un package de rémunération comprenant : • Un 13ème mois et une prime de congés, • Un véhicule de fonction, • Une prime sur objectifs significative et motivante, • De l’épargne salarial : intéressement, participation et actionnariat salarié (+ de 9% du capital appartient aux salariés du groupe) Vous aimez la prospection et vous êtes orienté résultats. Vous possédez une formation de niveau Bac +5 et une expérience d’au moins 3/5 ans dans le secteur de la maintenance multitechnique et/ou multiservice. La connaissance de la réglementation des marchés publics serait un plus. Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses, opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Filiale de SPIE France, SPIE Facilities est spécialisée dans la maintenance et l’exploitation technique des bâtiments ainsi que le Facility management. SPIE Facilities s’engage aux côtés de ses clients pour rendre les bâtiments plus durables, en améliorer l’efficacité énergétique et réduire leur empreinte carbone. SPIE Facilities contribue significativement à améliorer la qualité de vie des occupants des bâtiments. Avec 3000 collaborateurs et 70 implantations en France, SPIE Facilities offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Présentation du processus recrutement Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil Entretien en présentiel ou en visio avec le RH et/ou le manager Si besoin, entretien de validation avec le N+2

Ce que nous allons accomplir ensemble : Piloter les travaux internes de R&D de la Direction de la Recherche et de l’Innovation (DRI) du Groupe Astek Votre mission (si vous l’acceptez… 😊): • Assurer la veille scientifique sur vos domaines de compétence., • Définir, en accord avec la stratégie de la DRI, les orientations scientifiques des programmes sous votre responsabilité., • Piloter ces programmes : proposition de sujets, recrutement, animation d’équipe, participation aux travaux…, • Réaliser des publications scientifiques sur les travaux menés., • Animer la communauté d’ingénieurs du Groupe intéressés par vos programmes (Astek Research Network) : communication, échanges, travaux collaboratifs… Vous êtes jeune docteur(e) Votre thèse est en lien avec une ou plusieurs des disciplines suivantes : • Intelligence artificielle (Machine Learning, Deep Learning, LLM, RAG ...) Rigoureux, vous êtes toujours très impliqué dans ce que vous entreprenez et êtes reconnu pour votre autonomie. Vous aimez travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire, fédérer les membres de votre équipe et savez piloter les ressources matérielles dans le cadre d’un projet. Vous disposez d'un niveau de français et d'anglais opérationnel à l'écrit comme à l'oral. Vous souhaitez vous impliquer fortement et partager nos objectifs ambitieux et motivants ? Alors n’hésitez plus à nous contacter rapidement ! Localisation : Boulogne-Billancourt La Direction de la Recherche et de l’Innovation du Groupe Astek La DRI a en charge la conduite de programmes de recherche sur fonds propres pour le seul compte du Groupe Astek en contribuant à son développement à travers : • Une recherche ouverte et collaborative, • Le support aux projets par le développement d’expertises sur les nouvelles technologies et la levée de verrous techniques, • Le support marketing dans le cadre des réponses à appel d’offre Ces programmes, tous durables (axes environnementaux et surtout aide à la personne) prennent aussi en compte les préoccupations technologiques majeures du début de ce 3ème millénaire. Ainsi la quasi-totalité des programmes traitent soit de la sécurité des personnes, des biens et des données (et dont la protection de la vie privée), soit de solutions pour plus d’autonomie dans des dispositifs matériels et/ou logiciels pour l’analyse de situations et la prise de décisions. Le Groupe Astek Créé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies, présent sur les 5 continents. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale. Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 7200 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes. Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde, ayant réalisé un chiffre d’affaires de 500 M€ en 2022. ✨ Tous les détails sur le Groupe sur le site . Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : . Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse :

Ce que nous allons accomplir ensemble : Vous intervenez pour un acteur majeur des télécommunications en tant qu'Administrateur Système et Réseau. Vous intégrez une équipe experte et dynamique, dédiée à accompagner les clients dans la transformation de leurs infrastructures, tout en relevant des défis techniques passionnants sur des technologies de pointe. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Vous contribuez à la supervision et à l'administration d'une large gamme de plateformes SIEM pour divers clients, en assurant la stabilité et la sécurité de leurs systèmes d’information. Vous intervenez sur un périmètre varié allant des architectures simples aux environnements complexes. Vous serez amené à : • Garantir la disponibilité et la performance des systèmes en effectuant le Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) selon les niveaux de service attendus par les clients :, • Superviser et surveiller les équipements pour détecter toute anomalie., • Résoudre les alertes et incidents détectés sur les plateformes., • Analyser et gérer les demandes de changement des clients., • Mettre à jour les versions des équipements en coordination avec les directives techniques., • Réaliser des interventions planifiées et participer aux astreintes de support en continu (24h/24, 7j/7)., • Réaliser des contrôles périodiques pour vérifier l’état et les performances des plateformes (monitoring, sauvegardes, gestion du cycle de vie du matériel et des logiciels) et assurer une utilisation optimale des ressources., • Collaborer avec des fournisseurs technologiques de renom et travailler en étroite coordination avec les équipes de support de niveau 3., • Automatiser les processus et gagner en efficacité en développant et en maintenant des scripts (Python, Bash, Perl). Votre Stack de Jeu : CentOS 7-8, RedHat, Debian, Window Server, Cisco, Juniper, protocoles (Syslog, TCP/IP, UDP, LDAP…), SIEM (Qradar, ELK, Splunk, XSOAR…), Fortinet, Palo Alto, Checkpoint, supervision SNMP, NRPE, Ansible, Docker… Vous : Diplômé d’une école Ingénieur, ou d'un Bac+5 en informatique, vous êtes proactif et aimez prendre des initiatives. Votre aisance relationnelle fait de vous un interlocuteur privilégié. Passionné d’infrastructure, vous recherchez une équipe qui vous offrira de nombreuses opportunités de développement professionnel. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Clara, notre Senior Talent Acquisition Referent, puisse vous contacter pour un premier échange. Thaïs, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes. Mots-clés : consultant - consultante - administration - réseau - système - cisco - Windows - Fortinet - supervision - docker

Chez PKF Arsilon, nous partageons une vision commune autour des valeurs les plus positives – celles qui changent les Hommes et redessinent le monde de demain. La confiance, l’épanouissement, l’esprit d’équipe, chez PKF Arsilon nous sommes convaincus que notre réussite commune passe d’abord par votre bien-être. Ensemble, faisons grandir l’esprit d’entreprendre. Notre cabinet recherche un/une consultant(e) senior Restructuring - Conseil aux entreprises en difficulté H/F, pour notre bureau de Rennes. L’ÉQUIPE DE RENNES ? En intégrant PKF Arsilon Rennes, vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire de 30 personnes. Nos locaux sont situés dans un immeuble moderne, à 5 min à pied de la gare. QUELLES SERONT VOS MISSIONS ? Au sein d’une équipe à taille humaine et en développement, vous participerez à la réalisation de missions Restructuring sur des entreprises en difficulté, dans le cadre de procédures amiables ou collectives, pour le compte de clients PME ou ETI ou grands groupes, en appliquant notre méthodologie Vos missions incluront : • diagnostic de l’origine des difficultés, interface avec le management, analyse financière sous Excel, élaboration et revue de prévisions d’activité et de trésorerie (prévisionnels mensuelles ou 13 semaines), modélisation et revue critique des hypothèses de travail et du business plan, présentation des travaux., • vous serez responsable de la production des livrables (datapack et rapport), et acteur sur les différentes étapes du process : participation aux différents calls, restitution des points clés, réunions de travail avec les différentes parties prenantes (administrateurs / mandataires judicaires, avocats, banques, actionnaires), ainsi que la présentation finale des rapports à destination des partenaires financiers de la place et de nos clients ;, • en tant que sénior, vous serez en position de team leader sur des missions et à fort impact, dans des situations de crise chez le client, avec une responsabilité d'encadrement et de montée en compétence d’une équipe de consultants juniors, alternants ou stagiaires, sous la supervision de membres plus expérimentés de l'équipe., • vous serez formé sur le terrain et bénéficierez rapidement de responsabilités dans un environnement d'équipe collaboratif porteur d’un projet ambitieux., • des déplacements chez nos clients sont à prévoir (permis B demandé). POURQUOI CHOISIR PKF ARSILON ? PKF Arsilon, ce sont près de 1000 collaborateurs basés dans 30 bureaux à travers la France. Nous rejoindre c’est faire le choix d’un cabinet où les relations et les équilibres de vie sont nos priorités. Tous nos collaborateurs bénéficient d’initiatives en ce sens : • Programme de formation combinant formations techniques et développement personnel, • Accompagnement pour le passage des diplômes : DSCG, DEC et CAFCAC, • Possibilité de télétravailler jusqu’à 12 jours par mois, • Semaine de 4.5 jours pour tous les collaborateurs en CDI (3 semaines par mois au choix du 1er octobre au 31 décembre et sur 2 semaines par mois au choix du 1er janvier au 30 mars), • Programme de récompense des succès commerciaux, • Mutuelle d’entreprise familiale, Pass restaurant… Conformément à notre politique de diversité et d'inclusion, nos postes sont ouverts à tous les collaborateurs. ET VOUS ? Diplômé d’une formation supérieure de type école de commerce, d’ingénieur, université ou Science Politique, vous disposez d’une expérience de 2 ans minimum acquise au sein d’un cabinet de Conseil en Restructuring Transaction Services ou en Audit au sein d’un cabinet Big Four ou équivalent. Doté d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, vous maitrisez la comptabilité et les techniques d’analyse financière. Vous veillez au bon déroulement des travaux et de la mission, dans des contextes complexes ou en environnement stressé. Vous êtes curieux, rigoureux et agile. Autonome, pro-actif, vous aimez travailler en équipe et vous avez le sens du service client. Vous êtes à l'aise en anglais (à l’écrit comme à l’oral). Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors nous souhaitons vraiment vous rencontrer. Postulez et rejoignez-nous à Rennes pour participer à l'aventure PKF Arsilon !

Chef d’équipe en installation de cuisines professionnelles h/f Nous, quand on est sur nos écrans, ce n’est pas pour jouer aux jeux vidéos. C’est pour contrôler l’efficacité énergétique des bâtiments, et sécuriser le bon fonctionnement des installations Vos missions : En itinérance sur le grand Ouest, accompagné d’un monteur spécialisé, vous aurez les missions suivantes : • Installer des équipements de cuisines professionnelles selon les plans et spécifications techniques : matériel de cuisson (fours, fourneaux, friteuses, plaques à induction,…), matériel de laverie, osmoseurs, adoucisseurs, vitrines et armoires réfrigérées, chambres froides (positives ou négatives) et le mobilier professionnel, • Effectuer les raccordements électriques et fluidiques des équipements : tirage et pose de chemins de câbles, mise en place de tubes cuivre, • Appliquer les procédures QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement) de l'entreprise pour garantir la sécurité des personnes et des biens., • Gérer votre matériel, anticipez les besoins de l’équipe et l’approvisionnement, • Réaliser les chantiers dans le budget d’heures prévu, anticiper les éventuelles dérives et alerter votre Chargé d’affaire, • Remonter toutes les informations utiles quant au chiffrage de travaux supplémentaires Nos avantages : • 13ème mois + prime de congés payés, • indemnités de panier et de trajet, • dispositifs d’épargne salariale : intéressement, participation, actionnariat salarié, • mise à disposition d'un véhicule équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions Ce poste nécessite de faire régulièrement des chantiers en grands déplacements. Dans ce cas, nous organisons votre semaine de travail sur 4 jours. Votre profil • Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac/Bac+2 en lien avec nos métiers (CVC ou plomberie ou électrotechnique), • Vous avez des compétences solides en plomberie et en électricité., • L’aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes et la qualification de braseur en réfrigération seraient appréciées., • Vous êtes rigoureux, autonome, et vous avez déjà encadré un ou plusieurs collaborateurs. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses, opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Filiale de SPIE France, SPIE Facilities est spécialisée dans la maintenance et l’exploitation technique des bâtiments ainsi que le Facility management. SPIE Facilities s’engage aux côtés de ses clients pour rendre les bâtiments plus durables, en améliorer l’efficacité énergétique et réduire leur empreinte carbone. SPIE Facilities contribue significativement à améliorer la qualité de vie des occupants des bâtiments. Avec 3000 collaborateurs et 70 implantations en France, SPIE Facilities offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : • Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil, • Entretien en présentiel ou en visio avec le RH et/ou le manager, • Si besoin, entretien de validation avec le N+2 Poste basé à RENNES Grands déplacements (50% du temps)