Qualité jobs in Illkirch-Graffenstaden - Page 2Create job alerts

Découvrez un projet adapté à votre talent ! Et si vous deveniez l’élément clé entre une résidence d’exception et ses futurs résidents ? Transformez chaque lead en projet de vie, sans quitter votre bureau. Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5ᵉ acteur sur le marché de l’emploi en France, accompagne l’un de ses clients dans le recrutement d’un(e) Attaché(e) Commercial(e) basé(e) à Strasbourg, au sein d’un environnement haut de gamme dédié aux seniors. Notre client propose bien plus qu’un lieu de vie : une expérience résidentielle unique, où la qualité de service et la relation humaine sont au cœur de chaque interaction. Laissez s'exprimer votre talent ! Votre quotidien ? Gérer les leads, closer avec bienveillance. • Suivre les prospects entrants via un CRM (contacts qualifiés, leads chauds), • Accompagner les familles et futurs résidents dans leur parcours de décision, • Organiser les visites, faire découvrir les lieux et finaliser les baux, • Participer à des actions de prescription ponctuelles (réseaux locaux, événements), • Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire sur place (accueil, soin, restauration) Venez développer votre talent ! Ce poste est fait pour vous si vous êtes… • Issu(e) d’une formation ou d’une expérience en vente ou relation client, • À l’aise avec la relance téléphonique, le phoning et les outils digitaux, • Structuré(e), orienté(e) résultats, mais toujours humain(e) dans votre approche, • À la recherche d’un poste sédentaire avec du sens Pourquoi ce poste est fait pour vous ? Package pouvant aller jusqu'à 50k€ annuel Forfait jours avec seulement 2 samedis travaillés par mois Formation complète à l’arrivée : immersion terrain + coaching commercial Environnement de travail stable, humain et valorisant Envie de conjuguer performance commerciale et utilité sociale ? Postulez dès maintenant avec Actual Talent et changez votre façon de vendre, pour de bon.

Vous avez l’esprit terrain, la rigueur du suivi patient et le sens de la relation prescripteur ? Notre client, acteur majeur du dispositif médical à domicile, recrute un(e) délégué(e) commercial(e) médico-technique pour le secteur Alsace (Strasbourg, Colmar, Mulhouse), dans le domaine de la perfusion, de la nutrition et de l’insuline. Votre rôle : • Développer le réseau de prescripteurs (médecins hospitaliers et libéraux) et promouvoir les solutions de perfusion et nutrition artificielle., • Assurer la coordination entre les prescripteurs, les équipes de soins et les patients., • Garantir un haut niveau de qualité de service et de conformité réglementaire., • Formation commerciale ou paramédicale (Bac +2 minimum)., • Expérience confirmée dans le secteur médical ou pharmaceutique, idéalement en perfusion/nutrition., • Capacité à s’imposer auprès des prescripteurs et à créer une véritable relation de confiance., • Secteur en forte dynamique sur la région Alsace., • Pas de clause de non-concurrence locale, favorisant la mobilité et l’évolution professionnelle. 💰 Rémunération jusqu’à 70 000 € / an selon profil et expérience. 📩 Candidature par mail uniquement :

Description de l’entreprise : Vous rejoindrez une PME de 200 collaborateurs basée à Nantes, reconnue pour la conception et la commercialisation de produits dans l’univers de la maison et de la décoration. L’entreprise développe des gammes destinées à la distribution spécialisée et aux grandes surfaces, et poursuit une stratégie ambitieuse d’expansion commerciale sur le territoire national. Dans le cadre de cette dynamique, nous recrutons un·e Chef·fe de Secteur idéalement basé·e à Strasbourg (67), pour renforcer la présence de la marque sur son périmètre. Ce qui fait la différence : • Une entreprise en pleine croissance,, • La reprise d’un portefeuille existant avec un grand potentiel de développement,, • Une grande autonomie dans votre poste, et un réel esprit d’équipe. Missions et enjeux du poste : Au sein d’une équipe commerciale d’une dizaine de personnes et directement rattaché·e au Directeur Commercial, vous occuperez le poste de Chef·fe de Secteur avec pour mission principale de développer un portefeuille de clients existants à fort potentiel. Ce portefeuille regroupe environ 75 points de vente partenaires issus de la grande distribution et de la distribution spécialisée dans l’univers de la maison, de la décoration et de l’aménagement. Sur votre secteur géographique sur l’Alsace, les Vosges et le Territoire de Belfort, vous aurez pour responsabilité de développer la présence et la performance commerciale des gammes proposées, pensées pour répondre aux besoins saisonniers et thématiques de vos clients. Votre rôle consistera à animer, fidéliser et développer votre réseau, tout en assurant un suivi rigoureux de vos actions et de vos performances. Vous serez pleinement autonome dans la gestion de votre secteur, avec pour objectif de garantir la croissance du chiffre d’affaires et la satisfaction de vos interlocuteurs. Dans le cadre de votre fonction, vous serez également force de proposition sur la mise en avant des collections et le déploiement d’opérations commerciales adaptées à chaque point de vente. Vous assurez la négociation, la mise en place et le suivi de ces opérations, tout en veillant à la qualité de l’implantation et à la bonne visibilité des produits. Par ailleurs, vous interviendrez directement en magasin pour la mise en place concrète des actions promotionnelles que vous aurez vendues, ainsi que pour leur démontage à la fin de la période d’animation. Cette dimension terrain vous permettra de garantir la cohérence entre la stratégie commerciale et son exécution sur le point de vente. Afin de vous organiser, l’outils CRM Hubspot sera mis à votre disposition. Conditions et avantages : • Poste CDI, statut ETAM, • Rémunération : 35K€ - 37K€ annuel brut en package, • Repas forfait jour, • Prime de participation, • Véhicule de fonction 5 places, • Téléphone, ordinateur Le profil recherché : Titulaire d’une formation commerciale ou technique, vous justifiez d’au moins cinq années d’expérience dans la vente auprès d’acteurs de la distribution, idéalement dans des univers produits à forte rotation (décoration, équipement de la maison, biens de consommation…). Ce poste requiert une forte autonomie, une excellente organisation et une réelle aisance dans la gestion de tournées commerciales sur un périmètre régional. Au-delà d’une bonne connaissance du tissu économique local, nous recherchons avant tout un profil orienté terrain, capable de comprendre les besoins de ses clients et d’entretenir une relation de proximité durable, dans un environnement compétitif et exigeant. Pour le processus de recrutement, vous échangerez dans un premier temps avec l'équipe Challenge avant de rencontrer votre futur employeur. Nous nous engageons à garantir la confidentialité de votre candidature et à faire preuve de réactivité dans le processus de recrutement.

Chez Ysonut, notre histoire est marquée par une transformation exceptionnelle. Depuis notre création en 1994 en tant que laboratoire de micronutrition visionnaire, nous avons franchi des étapes significatives. Nous croyons fermement que la force de notre équipe réside dans notre capacité à travailler ensemble pour apporter des solutions naturelles et efficaces qui permettent d'améliorer la qualité de vie de chacun. En rejoignant notre équipe commerciale, vous ferez partie d'un environnement où chaque personne compte. Vous rejoindrez notre force commerciale en France pour couvrir la région Grand Est (67, 68 et 90). Vos responsabilités: • Prospecter activement et créer des relations solides avec les clients potentiels pour développer notre réseau., • Identifier des nouvelles opportunités de partenariat avec les nouveaux clients., • Développer et fidéliser notre portefeuille de clients en visitant les pharmaciens et les professionnels de santé., • Animer votre secteur pour impulser la vente en suivant les plans d'action et les objectifs établis., • Contribuer au sell-out en formant les équipes officinales, en leur donnant des conseils de vente et en assurant le merchandising., • Organiser, animer et suivre des réunions et formations dans votre secteur., • Effectuer une veille concurrentielle sur le terrain. Votre profil: • Vous avez minimum 5 ans d’expérience réussie dans la vente et le conseil en Pharmacie., • Vous maîtrisez les mécaniques sell-in et sell-out., • Vous avez créé un solide réseau de professionnels de santé., • Votre dynamisme, leadership, proactivité et votre goût prononcé pour les défis vous permettent d’exceller dans la prospection et le développement des relations clients., • Vous êtes proactif.ve dans les solutions, doté.e d’une excellente capacité d’écoute et d'un excellent esprit d’équipe. ¿Pourquoi rejoindre Ysonut? 📈 L'opportunité de rejoindre une entreprise en pleine croissance. 💡Un environnement stimulant où l’échange d’idées et l’innovation sont encouragés. 👛 Une rémunération attractive avec des avantages complémentaires. Rejoignez-nous pour faire partie d'une aventure passionnante et contribuez à notre expansion continue ! Ysonut promeut la diversité et un environnement de travail inclusif. Nous offrons des chances égales à tous, indépendamment de la race, de la couleur, des croyances, de la religion, du sexe, de l'âge, de l'orientation sexuelle, de la nationalité, du handicap ou de toute autre caractéristique. "Les données personnelles que vous fournissez seront utilisées pour gérer votre candidature aux processus de recrutement de l'entreprise qui correspondent à votre profil. Si vous le souhaitez, vous pouvez exercer vos droits d'accès, de rectification ou d'annulation en nous envoyant une lettre par courrier à YSONUT SL - Calle de Maldonado, 50, 28006 Madrid - ou par courrier électronique à , accompagnée d'un document attestant de votre identité.

PROEVOLUTION, cabinet de conseil en ressources humaines et en recrutement, accompagne depuis plus de 35 ans les entreprises et dirigeants dans le développement de leurs talents et de leur performance. Nous recrutons pour le compte de notre client, MUTA SANTÉ, 1ère mutuelle alsacienne, un(e) Responsable du Développement Commercial B2B. Votre mission Rattaché(e) à la Direction Commerciale, Marketing et Communication, vous avez pour mission de piloter, structurer et développer l’activité commerciale B2B de Muta Santé auprès des entreprises, courtiers et prescripteurs. Véritable relais entre la stratégie et le terrain, vous animez une équipe de 4 commerciaux confirmés et impulsez une dynamique collective tournée vers la performance, la proximité et la qualité de service. Vos missions principales : • Manager et accompagner une équipe de 4 commerciaux expérimentés, renforcer la cohésion et le pilotage de l’activité., • Structurer la démarche commerciale : mise en place d’objectifs, suivi de la performance, déploiement d’indicateurs clés de performance et d’un futur CRM., • Développer le réseau de courtiers et prescripteurs à l’échelle nationale, en ciblant des structures de taille moyenne., • Contribuer à la stratégie commerciale : segmentation des cibles, coordination avec le marketing et la communication., • Représenter Muta Santé dans les réseaux professionnels et partenaires institutionnels. Ce poste stratégique allie management, développement et structuration, au sein d’une mutuelle solide, reconnue pour sa qualité de service et son ancrage territorial. Votre profil : • Formation supérieure Bac +3 à Bac +5 (Assurance, Banque, École de commerce)., • Expérience confirmée (>10 ans) en développement commercial dans l’assurance, la prévoyance ou une institution financière., • Expérience significative en management opérationnel d’équipes commerciales., • Connaissance du réseau de courtage ou des circuits de prescripteurs B2B., • Leadership naturel, sens du collectif, rigueur et proximité terrain., • Capacité à structurer, suivre et piloter la performance dans un contexte en transformation. Pourquoi les rejoindre ? • Une mutuelle à taille humaine (150 M€ de CA, 165 000 personnes couvertes) en fort développement., • Un poste clé à fort impact dans la structuration du développement national., • Une équipe engagée et expérimentée, attachée à la proximité et à la qualité de service., • Des valeurs fortes : solidarité, engagement, excellence opérationnelle. Conditions du poste • Poste basé à Strasbourg (67), avec déplacements régionaux et nationaux., • Statut Cadre – Forfait jours., • Rémunération : à déterminer en fonction du profil, • Véhicule de fonction., • Package social complet : titres restaurant, épargne salariale, prévoyance, télétravail partiel, CSE…

Le Groupe familial Qualiconsult à l’esprit pionnier, s’est développé à travers divers métiers : la construction, les inspections volontaires et réglementaires, les diagnostics immobiliers, la Qualité Hygiène Sécurité Environnement, la formation et l’assistance à maîtrise d’ouvrage. Notre raison d’être est de partager nos savoirs au service d’un monde plus sûr, performant et durable. Pour ce faire, nous accompagnons notre écosystème à la prise en compte de l’évolution des enjeux environnementaux et sociétaux pour passer d’une logique de conformité à une approche plurielle de performance et de durabilité. Nous appuyons notre démarche sur la proximité, l’intelligence collective et la qualité des relations humaines. Nous développons nos services et partageons nos compétences pour créer de la confiance dans les environnements de vie et de travail. Fort de notre ancrage local, nos missions sont réalisées au sein d’un vaste réseau de filiales et d’agences en France et à l’international grâce à nos équipes qui sont notre première richesse ! Nos valeurs reposent sur des fondamentaux où nous cultivons depuis 40 ans le goût d’entreprendre. L’excellence technique que nous détenons et développons est le fruit de l’engagement de nos collaborateurs qui accompagnent notre monde en transformation. Le Groupe Qualiconsult recrute pour sa filiale Qualiconsult Immobilier ! Mission Rattaché.e au Responsable d'agence, vous aurez pour objectif principal de développer le chiffre d’affaires et la rentabilité de la région, piloter l’activité commerciale, animer les équipes de vente locales, assurer la relation client et garantir la mise en œuvre de la stratégie commerciale de la filiale. MISSIONS PRINCIPALES • Développement commercial, • Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le secteur., • Prospecter de nouveaux clients et fidéliser les clients existants., • Négocier les contrats commerciaux avec les clients clés., • Analyser les résultats de vente, les écarts par rapport aux objectifs., • Proposer et mettre en place des plans d’action correctifs., • Collaborer avec les autres services : marketing, services facturation et recouvrement, etc., • Collaborer et échanger avec les autres acteurs commerciaux de l’entreprise, • Participer à l’élaboration du budget de son secteur, • Remonter les informations du terrain (besoins clients, tendances, retours produits). Profil Cette annonce vous parle ? De formation Bac+2 à Bac+5 en commerce, vous avez une expérience significative d'au moins 3 ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques du Pack office (Word, Excel, Powerpoint) et les outils CRM. Vous avez une expérience confirmée dans la gestion de comptes clients et dans le développement de chiffre d'affaires. Vous êtes dynamique, motivé(e), et avez le sens de l'analyse et du résultat. Votre solide tempérament commercial, vos excellentes capacités de communication et de négociation seront des atouts pour ce poste. Mobilité régionale indispensable. Poste à pourvoir également à Paris. Vous hésitez encore à rejoindre le Groupe ? • Nous vous proposons une montée en compétences avec de réelles opportunités de carrière : la plupart de nos Directeurs.rices d’Agence sont issus de la promotion interne, • Nous développons des parcours de formation internes pour vous donner les moyens de vos ambitions, • L’intelligence collective est mise en avant : chacun peut prendre part aux décisions et aux projets qui le.la motive, • L’esprit familial du Groupe est préservé par des moments de convivialité, locaux adéquats, accès aux boissons à volonté, évènements d’équipe, etc., • Soucieuse d'améliorer le bien-être de nos collaborateurs jeunes parents, Qualiconsult s’est associée au réseau de crèches Les Petits Chaperons Rouges en mettant à disposition des berceaux pour des gardes régulières et d’urgence. Si vous avez envie de nous rejoindre, de vous développer personnellement et professionnellement en exerçant un métier qui a du sens, n’hésitez plus et soyez acteur de vos ambitions en venant nous rencontrer ! Le Groupe Qualiconsult fort de sa culture et de ses engagements, favorise l’inclusion et la diversité à travers sa politique de recrutement, d’intégration et de développement de ses collaborateurs.

🌿 HARA est une entreprise à mission, multi-récompensée, spécialisée en audit, conseil et prestations de services en ingénierie informatique, intervenant en régie ou au forfait pour accompagner les entreprises et institutions dans leurs projets technologiques. Notre expertise s’articule autour de 3 pôles : • Pilotage & Transformation, • IA, Data & Tech, • Infrastructure & Cybersécurité 🕊️ Nous faisons le lien entre le monde des entreprises et celui des associations. Nous soutenons plus de 30 associations au travers de différents engagements : • Mécénat de compétences : Nos consultants consacrent 5 jours/an à accompagner des associations partenaires., • Soutien financier à des initiatives locales à fort impact social et environnemental. Présents dans 6 agences en France (Strasbourg, Paris, Lyon, Dijon, Aix-en-Provence, Nice), nous sommes certifiés RSE (AFNOR AFAQ 26000 – Niveau confirmé) et lauréats de plusieurs distinctions (Trophée RSE Grand-Est, Prix Initiatives RH 2025, etc..). 🚀 Vos missions principales : Le (La) Responsable de département est affecté à une agence et dépend du Manager de cette agence. Il est le représentant commercial de la société vis-à-vis des prospects et des clients dépendants de son territoire. Il/elle a en charge une équipe de consultants. Sa responsabilité et son action s’exercent principalement dans les domaines de compétences suivants : Budgétaire, Action commerciale, Information à la hiérarchie et Qualité. Responsabilité budgétaire : • Respecter ses objectifs budgétaires en termes de chiffre d’affaires et de marge brute conformément à la politique de l’entreprise., • Respecter ses objectifs budgétaires en termes de chiffre d’affaires et de marge brute conformément à la politique de l’entreprise. Responsabilité action commerciale Il/elle doit assurer les relations commerciales sur le territoire dont il a la charge. Pour ce faire, il/elle : • Applique le plan de prospection défini avec son responsable hiérarchique,, • Rédige et signe (ou présente à la signature suivant le niveau de délégation) les propositions,, • Applique des tarifs cohérents avec les objectifs de rentabilité demandés,, • Négocie, présente à la signature les contrats et les avenants,, • Suit les clients : suit les missions en cours, entretient les contacts avec les interlocuteurs des clients dont il a la charge,, • Sélectionne, reçoit et propose à sa hiérarchie des candidats à recruter, Cette fonction commerciale doit représenter la partie la plus importante du temps de travail du (de la) salarié(e), conformément aux objectifs commerciaux en vigueur dans la société. Responsabilité de management Concernant la gestion du personnel de son équipe de consultants, il/elle : • Exprime ses besoins en personnel technique principalement auprès de la Cellule Recrutement,, • Sélectionne, reçoit et recrute ses consultants,, • Gère l’évolution et la formation de ses consultants,, • Applique la politique salariale de la Direction Générale,, • Fait circuler l’information au sein de son périmètre,, • Manage et fidélise l’ensemble de ses consultants. Concernant le management technique des affaires, il/elle : • Assure la gestion des prestations en Assistance Technique (suivi des missions), Responsabilité gestion administrative Le ou La Responsable de département supervise la gestion administrative de son équipe (Compte rendu d’activité, Administration des ventes) et garantit la bonne tenue des dossiers Consultants, et Missions. Information de la hiérarchie Il/elle doit informer de façon complète, rapide et fiable sa hiérarchie sur les activités et les problèmes éventuels de son action. Cette information recouvre : • Les prévisions commerciales (prévisions CA, affaires en cours, prospection),, • Les prévisions de résultat,, • Les prévisions de planning,, • La communication des risques encourus sur les prestations dont il est responsable. Représentation de la société HARA • Être ambassadeur de la société HARA auprès des clients, partenaires et institutions., • Garantir une expérience client exemplaire et la fidélisation des partenaires., • Porter les valeurs de la société à travers une communication claire, cohérente et inspirante., • Contribuer à la notoriété de la société lors d’événements, salons et présentations publiques. 💎 Les qualités du/de la candidat(e) que nous recherchons : • Diplômé(e) d’un Master en Ecole de Commerce ou Ecole d’Ingénieur, • Une première expérience dans le développement commercial ou dans une ESN (fortement appréciée mais pas indispensable), • Connaissance du monde de l’informatique et des métiers IT (fortement appréciée mais pas indispensable), • Grande capacité à s’investir dans ses fonctions et à dépasser ses objectifs, • Fort potentiel d’évolution – Sens aigu de la responsabilité, • Excellente communication écrite et orale, • Leadership naturel et bienveillant 💰 Les conditions salariales : • Salaire fixe attractif en fonction du profil, • Primes variables trimestrielles déplafonnées, • Statut CADRE – convention SYNTEC, • Titre restaurant : 10 € / jour (Tickets restaurants dématérialisés dont 60% est pris en charge par l’employeur), • Véhicule de fonction, • Participation à un abonnement de sport ou de culture à hauteur de 120 € brut / an

Bienvenue au sein du Groupe Roederer, 1er courtier d’assurances indépendant du Grand Est ! Localisé-e à Schiltigheim, vous rejoignez une entreprise investie dans la montée en compétences de ses collaborateurs. Votre motivation : accompagner nos clients dans la construction de leurs projets, en garantissant une gestion rigoureuse et personnalisée de leurs contrats d’assurance construction. Votre feuille de route : • Au sein du pôle Construction, vous êtes l’interlocuteur-trice privilégié-e des clients, Compagnies et fournisseurs sur toute question relative aux polices d’activité construction, en veillant à la qualité du service rendu., • Vous gérez la vie des contrats de A à Z : de la demande initiale à l’émission des documents contractuels, en passant par la rédaction des avenants, la vérification et l’envoi des pièces administratives., • En lien avec les différents acteurs, vous préparez les dossiers et DIC et participez à la préparation des tours d’horizon., • En appui des responsables de clientèle, vous contribuez à la fidélisation du portefeuille clients, en suivant les demandes, relances et rappels avec rigueur et réactivité., • Vous intervenez également sur la gestion financière : traitement et saisie des appels de prime, relances, mises en demeure et suivi comptable associé., • En lien avec les fournisseurs, vous négociez les tarifs et conditions contractuelles, tout en assurant une veille sur les évolutions du marché et de la concurrence., • Vous avez à cœur le respect des procédures réglementaires (LAB-FT, ACPR) et garantissez la conformité et la traçabilité de vos actes de gestion. Vous êtes particulièrement vigilant face aux risques de mise en cause de la responsabilité civile professionnelle. Ce qui vous caractérise : De formation Bac +2 à Bac +3, vous justifiez d’une expérience de 1 à 3 ans en gestion ou souscription, idéalement dans le domaine de la construction. Vous maîtrisez les fondamentaux techniques liés aux polices d’activité, à la RC décennale, à la dommage-ouvrage, ainsi qu’aux mécanismes de tarification et de souscription. À l’aise avec les outils bureautiques, CRM et logiciels métiers, vous savez rédiger des documents contractuels clairs, fiables et structurés (avenants, DIC, notes de présentation). Curieux-se et rigoureux-se, vous aimez comprendre les enjeux techniques pour mieux accompagner vos clients. Votre sens du service et votre aisance relationnelle font de vous un relais de confiance auprès des responsables de clientèle. Enfin, organisé-e, attentif-ve aux détails et respectueux-se des procédures, vous faites preuve de réactivité, d’analyse et de synthèse, tout en sachant gérer vos priorités. Adaptabilité, discrétion et confidentialité font partie de votre posture professionnelle. Parce que vous êtes unique, notre accompagnement l’est aussi. Gilbert et son équipe vous attendent ! Quel que soit votre profil, vos compétences et votre personnalité ont leur place parmi nous. Créons ensemble votre parcours dans notre entreprise familiale innovante, en résonance avec vos valeurs, et prenez part à des projets inspirants !

Bienvenue au sein du Groupe Roederer, 1er courtier d’assurances indépendant du Grand Est ! Localisé-e à Schiltigheim, vous rejoignez une entreprise investie dans la montée en compétences de ses collaborateurs. Votre motivation : Soutenir l’équipe commerciale grâce à vos compétences en gestion IARD, au service de nos clients Entreprises et Grands Comptes. Votre feuille de route : • Vous êtes en charge de la gestion et du suivi des contrats d’assurances. (Dommages aux Biens, Perte d’Exploitation, Responsabilité Civile, Flotte, Cyber, RC Dirigeants) en assurant leur fiabilité, leurs avenants, leurs échéances et le traitement des primes., • En proximité avec les équipes commerciales et les Compagnies d’Assurances, vous êtes garant-e du bon suivi des dossiers clients et de leurs mises à jour., • Annuellement, vous préparez les tours d’horizon et ponctuellement, vous participez aux rendez-vous clients, toujours avec le même objectif : la satisfaction et la confiance., • Au cœur de vos préoccupations : maintenir la qualité de service qui fait la réputation du Groupe Roederer, votre cap premier est le soin apporté à la satisfaction clientèle. Ce qui vous caractérise : Capacités relationnelles et expertise en gestion des risques IARD sont fondamentales dans ce poste. De formation assurantielle et grâce vos expériences enrichissantes dans des fonctions de Gestion Souscription, de Chargé-e de Comptes, vous maîtrisez l’art de la satisfaction client. Dorothée et son équipe vous attendent ! Parce que vous êtes unique, notre accompagnement l’est aussi. Quel que soit votre profil, vos compétences et votre personnalité ont leur place parmi nous. Créons ensemble votre parcours dans notre entreprise familiale innovante, en résonance avec vos valeurs, et prenez part à des projets inspirants !

À propos de nous Devenez acteur du changement et rejoignez un Leader sur son marché : • Protégez les consommateurs,, • Valorisez le savoir-faire des TPME Françaises ! Construisons ensemble un monde plus sûr pour les Consommateurs et plus valorisant pour les Entrepreneurs. Découvrez un secteur en pleine expansion et vivez avec nous une histoire pleine de succès ! Mission Développer tes talents dans le domaine de la relation client (pas de prospection) A partir d’un portefeuille clients existant accompagner et conseiller nos adhérents dans leur communication digitale en : • Développant une relation de confiance et de qualité ;, • Apportant un conseil et un coaching digital adapté à leurs besoins afin de leur proposer un plan de communication et les solutions digitales adaptés (campagne e-mailing, e- réputation, réseaux sociaux…) ;, • Assurant un suivi régulier afin de les fidéliser. Profil La communication digitale et la relation client n'ont pas de secret pour toi? Nous recherchons avant tout une personne ayant de l’ambition, de la rigueur, de la pugnacité et une forte curiosité. Ce qui nous importe, c’est que tu souhaites t' investir avec nous et défendre notre mission, que tu sois motivé(e) par une aventure professionnelle enrichissante et évolutive dans un contexte où l’humain est au cœur des préoccupations. Pour que nous puissions t'accompagner dans ta réussite, il faut cocher au moins l'une ou l'autre, voire l'une et l'autre : • Une expérience ou de bonnes connaissances en communication digitale, Marketing, web…, • Une expérience dans le commerce d'au moins 2 ans en BTOB, • Que tu sois reconnu(e) pour ta force de persuasion et ta capacité à argumenter, • La culture du business, du challenge et du dépassement de soi Ton aventure au sein de Plus que PRO se construira autour de valeurs communes qui font notre richesse : • La volonté de remplir une mission qui a du sens, • Un esprit ouvert aux idées nouvelles et aux paris, même un peu “fous”, • Un environnement bienveillant, challengeant et agile, • Une équipe de passionné.es, toujours prête à améliorer l’expérience de nos apprenants et à l’écoute, • Un attachement à notre métier Tes avantages : • Package de rémunération : fixe + variable attractif (commissions déplafonnées), • Pas de déplacements à prévoir, • Cadre de travail exceptionnel dans des locaux ultra modernes, • Salle de sport pour les plus sportifs et pour les moins sportifs des cabanes à sieste, console de jeu, etc.., • Fort esprit d’équipe et management collaboratif, • Mutuelle, • CE d’entreprise Alors tu sautes le pas avec nous ?

🔎 ADIS est une société de courtage d’assurances 🔗 Filiale d’AXA France, centre de gestion de l’association AGIPI 📍 Basée à Schiltigheim 🏁 Créée en 1980 🧑 🤝 🧑 610 collaborateurs 🎂 38 ans d’âge moyen ⌛ 8 ans d’ancienneté moyenne 👩👨 Index égalité professionnelle femmes-hommes 2022 : 99/100 💎 Des valeurs fortes : Expertise, Innovation, Détermination, Accessibilité Nous recherchons en CDI pour agrandir nos équipes, un : Chargé de l’Amélioration Continue H/F La DRC assure la gestion administrative et financière de contrats d’assurance, ainsi que la gestion de la relation avec nos conseillers et nos adhérents. Au sein du service Pilotage des Activités et Amélioration continue, composé de 9 collaborateurs, rattaché(e) au Responsable de service, vous assurez des missions de conseils dans l’adaptation de l’organisation et des outils, ainsi que la conduite du changement. Vous menez des projets techniques, organisationnels dans le respect de la stratégie de l’entreprise. Vos missions principales seront les suivantes : • Renforcer la démarche de l’amélioration continue, en évaluer l'efficacité et la faire évoluer., • Réaliser un diagnostic opérationnel afin d’identifier les points de non-Qualité et étudier les processus existants afin de proposer des simplifications et des optimisations., • Contribuer à l’animation de divers groupes de travail en vue d’améliorer la qualité de service. Dans ce cadre, le chargé de l’amélioration continue sera amené à fournir des données statistiques, rédiger des comptes rendus, produire des documents à destination de la direction, du management ou des collaborateurs de l’entreprise., • Assurer le déploiement des solutions d'amélioration, • Participer à la communication des actions d ’amélioration sur l’intranet., • Analyser et présenter les indicateurs de suivi de l’activité et de la qualité de service. Compétences techniques : • Connaissance des concepts, outils et méthodes du management de la qualité (QQOQCP, Diagramme cause effet (5M), Brainstorming, Diagramme de Pareto), • Connaître les techniques de conduite de réunions et d'animation de groupes, • Savoir rédiger avec pertinence et précision, • Maitrise d’Excel notamment les tableaux croisés dynamiques, • Développer une vision prospective Compétences relationnelles et savoir-être : • Ethique et capacité à traiter en toute discrétion l’information sensible, • Rigueur, organisation et esprit analytique, • Aptitude à communiquer (à l'oral et à l'écrit) et à convaincre, • Pédagogie, diplomatie et bonnes capacités d'écoute, • Aisance relationnelle, • Pragmatisme : prendre en compte à la fois la qualité de service, la réglementation et les aspects « business », • Respect des délais et réactivité pour répondre rapidement aux demandes urgentes, • Sens du travail en équipe pour travailler en synergie avec d’autres services Le profil recherché : • Formation de niveau Bac + 4 ou Bac + 5 spécialisé(e) dans l’amélioration continue et/ou la qualité., • Ou expérience équivalente.

Profil recherché : • Vous êtes issu(e) d’une formation type BTS/DUT/licence dans le bâtiment ou le génie civil, • Vous avez une expérience significative et réussie sur un poste similaire, • On vous reconnaît une autonomie, un investissement et une grande disponibilité, • Vous aimez le terrain, manager, et les challenges ne vous font pas peur ?, • Rigueur, réactivité et confidentialité sont des qualités attendues à ce poste, • Vous êtes titulaire d'un permis B Vos missions : • Vous êtes un vrai « chef d'orchestre », vous assurez la préparation (planning, sélection sous-traitants, approvisionnement...), le suivi humain, technique, administratif, ainsi que la rentabilité, • Vous êtes régulièrement en contact avec les clients (maîtres d'ouvrage, maîtres d'oeuvre) en s’assurant de leur satisfaction, • Vous êtes responsable des méthodes et de la qualité de l'ouvrage, • Vous managez une équipe de techniciens itinérants en optimisant leurs interventions, • Vous connaissez toutes les techniques métier et suivez leur évolution, et êtes garant de la sécurité de vos collaborateurs Avantages : Rémunération attractive, 35h00/forfait jour, véhicule de service et téléphone après période de validation Carte tickets restaurants , CE avantageux, primes diverses, mutuelle Conformément à nos valeurs, nous favorisons l'égalité des chances : tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.

Vos missions : • Manager l’équipe de techniciens aux compétences diverses, • Préparer, organiser et suivre la planification des interventions, • Commander le matériel et gérer le suivi de l’approvisionnement pour les équipes, • Traiter les rapports d’interventions journaliers, • Etablir les devis et gérer la mise en facturation des interventions, • Suivre les commandes clients pour assurer les délais d’intervention, • Suivre les clients en menant des réunions de suivi (vous serez le contact direct du client), • Mettre en place et suivre les règles d’hygiène, de sécurité et de qualité, • Animer la démarche RSE de l’entreprise Votre profil : • Vous avez une formation technique bac +2 ou 3 et avez déjà managé une équipe en direct., • Une expertise en sanitaire, chauffage et électricité serait un vrai plus ! (Mais pas indispensable), • Vous maitrisez le pack office (World, Excel, Outlook)., • Ce poste est fait pour vous si vous avez un bon relationnel, la capacité de prendre des initiatives et des décisions, si vous êtes à l’écoute des autres et très sensible au pilotage budgétaire, • Vous êtes titulaire du permis B Vos avantages : Rémunération attractive, 35h/4jours, véhicule de service et téléphone après période de validation Selon contrat: carte tickets restaurants ou paniers selon contrat , CE avantageux, primes diverses, mutuelle Conformément à nos valeurs, nous favorisons l'égalité des chances : tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.

SOFITEX EXPERTS, filiale du groupe Sofitex, est un cabinet de conseil en recrutement, approche directe et intérim spécialisé sur les profils Experts, Cadres et Dirigeants. Nous vous proposons une approche sur-mesure grâce à des consultants spécialisés par lignes métiers. Toute la dynamique et le succès de Sofitex Experts sont fondés sur des engagements liés à la satisfaction de nos clients, de nos candidats et de nos collaborateurs. Octapharma, géant de la pharma et leader dans la production de médicaments à base de protéines humaines, est « the place to work » pour les passionnés et ceux qui veulent faire bouger les choses dans la santé ! Un melting pot de 800 collaborateurs dynamiques à Lingolsheim, où l'esprit d'équipe, la convivialité et la responsabilité sont au cœur des priorités. Là-bas, votre carrière prend de l'altitude🚀, vos compétences sont stimulées et votre épanouissement professionnel est chouchouté. Aujourd'hui, vous avez la possibilité de démarrer ou de poursuivre votre carrière en prenant le poste de Technicien(ne) laboratoire au sein du département Contrôle Qualité Analytique. Ce poste en intérim avec des horaires en 2*8⏰. 💡 Vos missions : • Gérer les urgences et routine du laboratoire, • Saisir les résultats des analyses dans le LIMS afin de permettre la libération des lots dans les délais, • Assurer de la conformité des résultats par rapport aux spécifications, • Participer aux investigations analytiques, • Rédiger des procédures, • Réaliser les qualifications/entretiens de premier niveau des équipements de laboratoire, • Participer aux transferts de méthodes de contrôle entre les sites en effectuant les analyses associées, • Participer à la gestion opérationnelle du laboratoire (stocks de consommables/réactifs, commandes) Pour les petits plus qui rendent la vie plus agréable 😊 : • Formation « courte » en journée puis intégration des équipes 5*8, • Remboursement des transports en commun à hauteur de 50%, • Rest'O d’entreprise : 7j/7 petit déjeuner/déjeuner/dîner, produits locaux cuisinés sur place, • Un CSE disponible offrant des avantages seul ou à partager, ce sans condition d'ancienneté 💼 Votre profil : De formation Bac+2 Chimie, Bioanalyses et contrôles ou Licence Professionnelle industries chimiques et pharmaceutiques Expérience réussie au sein d'un laboratoire de contrôle qualité analytique Vous connaissez et maîtrisez les techniques d'analyses de base en biologie et/ou chimie (chromatographie, spectrophotométrie, osmolarité, PH, dosage chlorure, photomètre de flamme…) 🌐 Les étapes de recrutement avant de rejoindre l'entreprise : • Un premier entretien au sein de Sofitex Experts avec Margot à Illkirch (ou en visio selon votre localité), • Un second entretien avec la Responsable du laboratoire Contrôle Qualité en visio, • Un dernier entretien avec la Responsable du laboratoire Contrôle Qualité et la Responsable recrutement sur site A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Key Account Manager Food (H/F) Home office – Localisation idéale : Paris, Lyon ou Strasbourg CDI – Statut Cadre au forfait jours Rejoignez Testo France Filiale du groupe Testo SE & Co. KGaA, leader mondial des technologies de mesure et des solutions de gestion de la qualité, Testo France conçoit et distribue des solutions innovantes pour les secteurs de l’agroalimentaire, de la pharmacie et de l’industrie, combinant instruments de mesure, logiciels de suivi et services sur mesure. Présente en France depuis plus de 45 ans, l’entreprise allie la solidité d’un groupe international présent dans 37 pays et la convivialité d’une structure à taille humaine (environ 130 collaborateurs). Chez Testo, l’innovation, l’autonomie et l’esprit d’équipe sont au cœur de la culture d’entreprise. Votre mission Dans un contexte de forte croissance, Testo France renforce son activité Food Solutions et recrute un Key Account Manager Food pour développer et fidéliser les grands comptes nationaux dans les univers du retail et de la restauration rapide. Vous pilotez le développement commercial d’une offre complète – matériel, logiciel et service – auprès d’acteurs majeurs du secteur (Carrefour, Leclerc, McDonald’s, KFC, etc.) et contribuez activement à la stratégie de croissance du pôle Food. Vos principales responsabilités • Développer et gérer un portefeuille de grands comptes stratégiques à l’échelle nationale., • Prospecter de nouveaux clients à potentiel (Retail, Restauration rapide, FoodTech)., • Négocier et piloter les contrats nationaux sur des cycles de vente longs (4 à 5 ans)., • Assurer le suivi complet des projets clients, en lien avec les équipes techniques France et Allemagne., • Réaliser un reporting précis via le CRM et contribuer à l’analyse de la performance., • Participer à la veille marché et à la définition de la stratégie de développement du pôle Food. Profil recherché • Formation supérieure Bac +3 minimum (commerce, technique ou ingénierie)., • Expérience de 3 à 5 ans minimum en Key Account Management BtoB, idéalement dans le secteur agroalimentaire, FoodTech ou hygiène/qualité., • Connaissance des normes HACCP et des standards du secteur (EN 12830, 13485) appréciée., • Anglais courant requis (réunions internationales hebdomadaires)., • Goût du challenge, sens du relationnel et autonomie en home office. Rémunération et avantages • CDI – Statut Cadre au forfait jours (214 jours/an), • Package global : 63 à 72 K€ annuels, • Fixe : 45 à 54 K€ brut/an (12 mois), • Variable : 18 K€ brut/an sur atteinte d’objectifs, • Avantages (participation, complémentaire santé, tickets restaurants, pack Home Office, Véhicule de fonction) Conditions et mobilité • Poste en home office – déplacements sur la France entière selon projets., • Formation initiale :, • 2 semaines au siège (Forbach), • 2 semaines terrain, • 1 semaine retour au siège, • En moyenne 5 à 6 nuitées par mois. Processus de recrutement Le recrutement est mené en collaboration avec PROEVOLUTION. Après un premier échange avec le cabinet, les candidats présélectionnés rencontreront Loïc Bennoury, Responsable Commercial France Food, puis la direction pour un entretien final.

Manpower Corporate recrute pour son client, un groupe expert en épargne, retraite, prévoyance, santé et engagement social, un Conseiller / une Conseillère particuliers retraite complémentaire H/F en CDI. Nous vous proposons de rejoindre un groupe paritaire et mutualiste, acteur majeur de la protection sociale et patrimoniale en France, au service de 15 millions d'assurés. Au sein de la Direction Retraite Complémentaire sur le site de Strasbourg, vous prenez en charge les dossiers retraite des clients particuliers dans l’objectif d’offrir un service client de qualité. Missions confiées : Au sein de l'agence conseil retraite de Strasbourg, vous assurez l'accueil multicanal (physique, téléphonique, traitement des dossiers dématérialisés) des actifs et des futurs retraité(e)s. Assurer l'accueil des futurs retraité(e)s pour les orienter et les aider à la constitution de leur dossier : Vous leur apportez un conseil adapté pour constituer leur dossier de retraite complémentaire (Agirc, Arrco, Ircantec et régimes de base), après avoir analysé leur demande. Vous les informez sur leurs droits et vous vous assurez de l'exhaustivité des informations requises et des pièces justificatives. Vous instruisez et suivez les dossiers (relances individuelles, transfert aux services concernés...). Vous participez à la gestion logistique, administrative et informatique des opérations liées aux missions de l'agence (mise à jour et relance des dossiers, envoi de courriers, réception des appels...). En relation étroite avec la plateforme téléphonique, vous traitez les contacts. Caractéristiques du profil recherché : De formation supérieure bac+2, vous souhaitez valoriser une première expérience en gestion et relation clients. Vous avez une réelle appétence pour la relation et l'accompagnement client. Vous savez appliquer méthodiquement des procédures explicites et gérer vos priorités. Une connaissance des régimes, de la réglementation et de l'environnement global de la retraite serait un plus. -Vos qualités relationnelles, votre sens du service client, votre dynamisme, votre rigueur et votre organisation sont vos atouts pour ce poste. Vous aimez le travail en équipe, avec le sens du travail collaboratif et maîtrisez les outils bureautiques. Le permis B et véhicule sont requis pour ce poste.

📌 Offre d’emploi – Chef de Projet Automatisme & Ingénierie Pharmaceutique (H/F) – Strasbourg Nous recherchons un Chef de Projet technique, disposant d’un background en automatisme (ancien ingénieur automaticien), pour rejoindre un acteur majeur du secteur pharmaceutique spécialisé dans les produits dérivés du plasma. Vous interviendrez sur des projets stratégiques liés à la qualification d’équipements, la mise en routine de procédés et la création de nouvelles unités de production, au sein d’un environnement industriel et réglementaire exigeant. 🎯 Vos missions En tant que Chef de Projet Automatisme & Ingénierie, vous serez responsable de 2 à 3 projets, incluant : 1. Gestion des fournisseurs et qualification équipements • Suivre la qualification des nouveaux équipements de production, • Piloter les échanges techniques avec les fournisseurs, • Assurer la conformité aux normes pharmaceutiques et industrielles 2. Mise en routine des procédés • Accompagner la transition des projets vers l’exploitation courante, • Coordonner les actions nécessaires à la stabilisation des systèmes, • Garantir l’intégration optimale des équipements dans l’environnement de production 3. Création de nouvelles unités de production • Participer à la définition des besoins et spécifications techniques, • Suivre l’avancement des travaux : équipements, automatisme, procédés, • Collaborer avec les équipes internes (production, maintenance, qualité) pour assurer la réussite des projets 🛠️ Profil recherché • Diplôme d’ingénieur avec spécialisation technique (automatisme, instrumentation, génie industriel…), • Expérience confirmée en gestion de projets techniques dans un environnement industriel ou pharmaceutique, • Connaissance des équipements de production automatisés et des normes pharmaceutiques, • Bonnes capacités de coordination, d’analyse et de communication, • Autonomie, rigueur et sens des responsabilités

Au sein de votre équipe #OneTeam • Vous intégrez une équipe de techniciens de maintenance informatique en datacentre, • Vous évoluez aux côtés de 2 techniciens expérimentés et d'un leader technique. Votre mission consistera à superviser et à assurer la maintenance des équipements informatiques de nos quatre datacentres, jouant ainsi un rôle crucial dans la fiabilité et l'efficacité de nos services proposés aux clients. Vos principales responsabilités • Intégrer l'équipe maintenance informatique du Datacentre de Strasbourg et assurer, en cohésion avec l'ensemble de l'équipe, l'installation et la maintenance des équipements hardware, • Garantir la continuité de services et d'hébergement de données dans son ensemble, auprès de nos clients mais également pour le compte de nos applications internes, • Travailler en équipes postées (3*8h) afin de garantir une continuité de service 24/24h, 7/7j. Votre futur impact Dans 6 mois vous aurez accompli • S'assurer du bon fonctionnement des serveurs via un monitoring et une analyse définie, • Etre autonome lors des interventions suite aux alertes du monitoring ou aux remontées des tickets clients, • Maîtriser les interfaces de communications et outils informatiques à votre disposition. (Interface monitoring des serveurs, Webex, Service now, Jira, Confluence, Picomto etc… ), • Réaliser des différentes maintenances préventives liées aux équipements hardware. Et dans 1 an vous maitriserez • Optimiser les serveurs (changer les composants obsolètes) suivant l’évolution de la gamme et des opérations commerciales, • Gérer les évènements : évaluer la criticité des incidents, les prioriser et contrôler la bonne exécution du processus de résolution, • Veiller au bon fonctionnement des infrastructures du Datacenter (réseau, refroidissement, énergie, sécurité) (Maintenance de premier niveau), • Participer à des projets transverses en accord avec votre management sur des projets de mentoring, des lancements ou d’améliorations de produit., • Répondre aux exigences définies dans le système de management de la qualité via des actions d'amélioration continue

🚀 Nous recrutons un(e) Responsable de Projets EIA (F/H) – CDI – Bas-Rhin (67) Vous souhaitez piloter des projets industriels stratégiques de bout en bout, au sein d’un environnement innovant où la technique, l’automatisation et la performance industrielle sont au cœur du quotidien ? 🔌⚙️ Rejoignez une équipe engagée dans l’excellence opérationnelle et l’innovation ! 🔧 Vos missions En véritable pilote de projets, vous garantissez la réussite des réalisations, de l’avant-projet jusqu’à la mise en service : • Gérer les projets dans leur globalité : besoins clients, budget, planning, qualité et sécurité, • Proposer des solutions techniques adaptées aux exigences et aux contraintes terrain, • Coordonner les équipes internes et externes (bureaux d’études, chantiers, partenaires), • Assurer le suivi des études, achats, réalisations et phases d’essais, • Être l’interface privilégiée entre clients, fournisseurs et partenaires, • Rédiger la documentation technique et les rapports de suivi, • Accompagner la mise en service sur site des équipements, • Contribuer à l’amélioration continue et à l’innovation au sein des méthodes de travail 🎯 Votre profil • Bac +5 en génie électrique, automatisme ou domaine connexe, • Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets industriels, • Compétences avérées en coordination, pilotage d’équipes et planification, • Leadership, autonomie, rigueur, sens du service client et esprit d’innovation, • Mobilité pour des déplacements ponctuels dans le Bas-Rhin 💼 Ce que nous offrons • Rémunération attractive : 50 000 – 60 000 € / an, • Véhicule de service, • Tickets restaurant, • Participation, intéressement, Plan d’Épargne Groupe & Plan d’Épargne Retraite Collectif, • Programme d’intégration, tutorat et développement des compétences pour une évolution durable 👉 Vous vous reconnaissez dans cette description ? Envoyez-nous votre candidature. 📢 N’hésitez pas à partager cette opportunité dans votre réseau !

Nous recherchons un Loan Manager (H/F) pour gérer les prêts de nos joueurs et assurer leur progression dans le respect des objectifs du club. Poste à temps plein basé à Strasbourg. Convention collective : CCPAAF MISSIONS • Assurer la liaison avec le Directeur Sportif et le staff sportif afin de définir, créer et développer la meilleure stratégie de prêt pour chaque joueur ;, • Assurer la gestion de l’ensemble du staff du département des prêts, en veillant à une communication régulière et à une mise à jour constante des informations;, • Assurer la gestion et le suivi de l’ensemble des joueurs intégrés au programme de développement par le prêt, principalement âgés de 18 à 23 ans;, • Collaborer étroitement avec le Directeur Sportif, l’équipe de direction sportive et des agences externes afin de développer une expertise approfondie permettant d’identifier les clubs partenaires les plus adaptés pour les prêts, et d’élargir en continu le réseau de clubs susceptibles d’accueillir nos joueurs. Cette mission inclut la négociation des prêts et, le cas échéant, des frais associés, en coordination avec le Directeur Sportif et son équipe;, • Élaborer des rapports mensuels de suivi ainsi que des dossiers de fin de saison pour informer le staff interne des performances, de la progression et du potentiel des joueurs prêtés;, • Mettre en place et animer des séances d’entraînement spécifiques en pré-saison à destination des joueurs n’ayant pas encore trouvé de club preneur, en cohérence avec la philosophie et le style de jeu définis par la direction sportive;, • Développer une connaissance détaillée du niveau de jeu, du style et des capacités financières des clubs en Europe afin d’optimiser le placement des joueurs;, • Assurer un suivi individualisé de chaque joueur prêté à travers des visites régulières, un dialogue continu, l’observation de leurs matchs et entraînements, la création d’IDP (plans de développement individuels), la conduite d’entretiens de fin de prêt, et garantir que leur évolution reste alignée avec les objectifs du RCSA;, • Veiller au bien-être psychologique et mental des joueurs prêtés, en maintenant un dialogue hebdomadaire et en favorisant leur inclusion tout au long de leur période de prêt;, • Entretenir un lien permanent avec le Directeur Sportif et l’équipe de direction sportive afin de fournir des mises à jour précises et régulières sur l’évolution des joueurs prêtés;, • Réaliser toute autre mission jugée pertinente par le Directeur Sportif ou l’équipe de direction sportive. RESPONSABILITÉ • Soutenir le RCSA dans la réalisation de ses objectifs et orientations stratégiques en toutes circonstances;, • Garantir le respect de l’ensemble des politiques internes du club;, • Veiller à la conformité avec les exigences légales, réglementaires, éthiques et sociales applicables;, • Entretenir et développer des relations de travail de qualité, en interne comme en externe, en adoptant une attitude professionnelle et exemplaire lors de toute représentation du RCSA;, • Assurer la confidentialité de toute information relative au club ou à son personnel;, • Faire preuve de flexibilité et d’adaptabilité dans l’organisation du travail;, • Assurer d'autres tâches et responsabilités selon les besoins. QUALIFICATIONS REQUISES • Licence UEFA A ou équivalent souhaité;, • Expérience confirmée dans le développement de parcours de joueurs visant l’intégration en équipe première de leur club ou équivalent ailleurs;, • Expérience appréciée dans la collaboration avec un Directeur Sportif et une équipe de direction sportive pour identifier, structurer et développer un réseau de clubs prêteurs au niveau national et international;, • Aptitude à travailler en équipe, à intégrer les retours et avis des différents intervenants, et à maintenir d’excellentes relations avec le staff technique, les entraîneurs et les équipes support;, • Bonne connaissance du paysage footballistique national et européen, notamment des clubs de première et deuxième divisions;, • Maîtrise de plusieurs langues. We are looking for a Loan Manager (M/F) to manage player loans and ensure their development in line with the club's objectives. Full-time position based in Strasbourg. Collective agreement: CCPAAF" ROLES and RESPONSIBILITIES • To liaise with the Sporting Director and Sports leadership team to agree, create, and develop the best loan pathway pathway for each player., • To manage all staff within the loan department, keeping them informed and updated., • To manage all Loan Pathway Development players mainly ranging from ages 18 to 23, • To work with the the Sporting Director and Sports leadership team and external agencies to develop the intelligence in order to identify and source suitable loan club partnerships whilst constantly developing the loan club network. This would include negotiating loans and possibly loan fees in conjunction with the Sporting Director and Sports leadership team, • To produce monthly loan reports and end of season loan player dossiers to inform and update internal staff of loan players performance and capabilities., • To potentially create and deliver separate pre-season only training sessions for players yet to be found loan clubs in line with the philosophy and playing style established by the Sporting Director and Sports leadership team, • To develop a detailed knowledge of playing level, style and financial capabilities of clubs throughout Europe to support player placement, • To monitor each individual player’s development at their loan club through visits, regular dialogue and viewing matches and training sessions, developing IDP’s, exit interviews and ensuring their development is in line with RSCA club goals., • To monitor the Psychology, mental health and wellbeing, ensuring the inclusivity of loaned out players through visits and regular weekly dialogue, • To maintain regular dialogue with the Sporting Director and Sports leadership team to provide updates on the development of loaned out players., • Any other duties as deemed reasonable by the Sporting Director and Sports leadership team ACCOUNTABILITY • To support RCSA in their aims and objectives at all times., • To ensure compliance with all relevant club policies,, • To ensure compliance with all relevant legal, regulatory, ethical and social requirements., • To build and maintain good working relationships both internally and externally, maintaining a professional persona at all times when representing RSCA, • To keep confidential any information gained regarding the club and its personnel., • To maintain a flexible approach to work at all times., • To undertake other duties and responsibilities as required from time to time. QUALIFICATIONS • A UEFA A License or equivalent would be preferred:, • Experience of developing player pathways to progress their club’s own first team players or the equivalent elsewhere, • Preferred experience of working with a Sporting Director and Sports leadership team to identify and develop a suitable domestic and international loan club network, • Ability to work within a team and take on board the opinions of others – maintaining excellent relationships with the coaching, technical and support staff, • Having a good knowledge of domestic and european clubs across top and second tier leagues., • Proficiency in several languages

Keyman accompagne aujourd’hui l’un de ses clients, groupe industriel français indépendant et acteur majeur du domaine de l’énergie électrique dans le recrutement de son futur Ingénieur Électronique de Puissance H/F. Fort de plusieurs décennies d’expérience dans son secteur, notre client s’impose dans comme un leader dans la conversion, la coupure et la mesure de l’énergie pour différents marchés tels que les data centers, le milieu hospitalier, le transport ou encore l’industrie. Afin de renforcer son département électronique, nous recherchons un véritable référent technique en électronique de puissance. Rattaché(e) au Responsable du service, vous êtes garant(e) de la qualité des conceptions, du respect des coûts et des délais, et de la fiabilité des architectures livrées. Ainsi, vos principales missions sont : • Assurer le bon déroulement du processus de développement,, • Piloter le développement technique des projets (architectures et cartes électroniques),, • Animer de manière transverse les équipes impliquées (ingénieurs et techniciens),, • Garantir le respect des normes de sécurité, de performance et de compatibilité électromagnétique (CEM),, • Faire le lien entre les différents services (conception, industrialisation, test…),, • Contribuer à l’amélioration continue des processus,, • Suivre la vie série des produits et participer activement à la veille technologique. Profil : Ingénieur(e) en Génie Électrique, Électronique, Énergie ou Électrotechnique, vous justifiez d’une belle expérience dans la conception de convertisseurs ou systèmes électrotechniques complexes. Idéalement, vous avez également une première expérience en gestion de projets. Votre expertise technique en topologies de convertisseurs, CEM et gestion thermique est reconnue, tout comme votre capacité à structurer, fiabiliser et challenger des solutions techniques ambitieuses. Véritable leader, vous avez l’habitude d’accompagner des équipes projets. Vous faites preuve d’une curiosité technique constante et d’une pugnacité à toute épreuve. La maîtrise de l’anglais est indispensable dans un environnement international de R&D.

SFR Business, groupe Altice France, est la marque Entreprise du deuxième opérateur télécom français. SFR Business développe des solutions télécoms et des services ICT simples, fiables, adaptés aux enjeux de chaque entreprise, quels que soient leur métier et l'usage de leurs collaborateurs où qu'ils soient. SFR Business propose et déploie une palette unique de services alliant des offres convergentes fixe-mobile et des solutions sur-mesure : téléphonie, données, Réseaux d'entreprise. SFR Business se positionne également comme un expert de la Sécurité informatique. Déjà adoptées par 140 000 entreprises clientes, ces solutions simples et performantes permettent aux entreprises, de la TPE à la multinationale, en passant par les administrations, de faire de la transformation numérique un levier de développement à part entière Mission : Vous intégrez la Direction Exécutive B2B et plus particulièrement la Direction Commerciale des Régions en qualité de Business Developer. Directement rattaché(e) au Directeur Régional de la Région Nord Est, vous intervenez sur l'ensemble des canaux de vente gérés dans la région : la vente directe (en charge des grands comptes privés et publics), les ventes TPE/PME, les distributeurs indépendants et les courtiers. Votre objectif est de développer les ventes des services ICT sur l'ensemble des canaux de vente. • Vous intervenez en support des forces de vente pour détecter des affaires, générer des opportunités, définir la meilleure stratégie de réponse, si nécessaire supporter la réponse auprès du client final et aider au closing des affaires. Ce support s'organise soit par l'intervention directe sur certaines affaires soit par la contribution aux formations des équipes commerciales ou aux événements internes et externes avec les partenaires., • Vous devez vous tenir au meilleur niveau de connaissance des offres ICT en relation avec le marketing. Vous assurez de la bonne diffusion des actualités ICT auprès des forces de ventes de votre Région., • Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e)des équipes Services ICT - Avant-vente et déploiement- afin de porter la stratégie commerciale de la région en lien étroit avec le Directeur Régional., • Vous êtes également le contact privilégié(e) des partenaires constructeurs et éditeurs ICT en lien avec les équipes en charge des relations partenaires rattachées au marketing afin de maîtriser l'écosystème ICT de la région. Vous organisez les rencontres et événements Client dans la région en lien avec les équipes marketing. Vous déclinez la stratégie ICT auprès de l'écosystème des partenaires dans la région., • Ces missions devront se faire en assurant, le suivi de KPI's (PRI , funnel d'opportunités), la mise en place de plans d'actions et d'évènements régionaux et de comptes rendus partagés avec le Directeur régional et les managers de la région. Profil : • Titulaire d'un bac+4/5, vous avez une expérience réussie de 5 à 7 ans dans la commercialisation de produits/services IT et/ou télécom B2B vous permettant de maîtriser rapidement l'offre de SFR Business et la compréhension de notre environnement., • Vous disposez de bonnes connaissances des services ICT (à minima Réseau/Sécurité) et la connaissance de l'écosystème ICT de la Région concernée serait un plus., • Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, et êtes bon communiquant(e)., • Vous travaillez en autonomie, vous avez de bonnes capacités analytiques et savez fédérer autour de vous.

Rejoignez un transporteur majeur à l’international. Mon client recherche un Commercial Overseas H/F pour un poste en CDI basé proche de Strasbourg. Vos missions : Rattaché(e) au Responsable Commercial, vous serez en charge de : • Gérer, développer et fidéliser un portefeuille clients dans la région Grands Est, • Proposer des solutions de transport aérien et maritime adaptées aux besoins des clients avec une dominante en aérien (90%)., • Collaborer avec les équipes opérationnelles pour garantir un service de qualité., • Collecter des informations sur le marché et les clients pour optimiser les solutions proposées. Pourquoi rejoindre ce transporteur de marchandises ? • Un des leader mondiaux et français dans le transport Overseas, avec une forte expertise., • Une ambiance de travail à taille humaine, malgré la taille du groupe. Rémunération et avantages • Salaire fixe : 38 000 à 60 000 € bruts annuels sur 13 mois., • Variable attractif, véhicule de fonction, ordinateur et téléphone., • Avantages : Participation, intéressement, tickets restaurant, RTT. Profil recherché • Formation Bac+2/5 minimum, avec une première expérience dans la vente de prestations de transport Overseas., • Vous êtes passionné, motivé par la chasse et la performance., • Bonne maîtrise des transports maritimes et aériens, et compétences en négociation complexe., • Autonome, organisé, avec un esprit d'initiative développé Le process de recrutement • Entretien téléphonique avec notre cabinet de recrutement WOM (30 à 45 min)., • Entretien avec le Directeur Commercial pour discuter de vos compétences et motivations. Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant ! Si vous avez des questions, n’hésitez pas à me contacter sur LinkedIn ou par email : . Si ce poste vous intéresse, postulez sans hésiter, j’attends avec impatience de découvrir votre candidature ! Sinon, retrouvez toutes nos offres d'emploi sur WOM et si vous connaissez un talent à recommander, faites-le nous savoir : s’il est recruté, vous recevrez 200 €.

Planification, documentation et exécution des travaux de maintenance et de réparation. Optimisation continue des processus et procédures de maintenance. Coordination des prestataires de services externes et garantie de la qualité du service.

Covéa, l’assurance d’une carrière riche et variée !” Au sein d’une équipe du Service Opérations Prévoyance GMF en qualité de Gestionnaire sinistres prévoyance F/H en CDD et traitez les actes de gestion des dossiers d’indemnisation Prévoyance (Déclaration de sinistre, paiement de

Nous recherchons un Technicien maintenance informatique Bilingue anglais (F/H) pour un établissement dans le contrôle de la qualité des médicaments et soins de santé. Expérience de deux ans minimum en support utilisateur et préparation matérielle informatique - Maîtrise de l'anglais indispe

Covéa, l'assurance d'une carrière riche et variée ! Au sein d'une équipe du Service Opérations Prévoyance GMF en qualité de Gestionnaire sinistres prévoyance F/H en CDD et traitez les actes de gestion des dossiers d'indemnisation Prévoyance (Déclaration de sinistre, paiement de prestations

Nous cherchons notre futur(e) Animateur(trice) Qualité itinérant!.