Trabajos qualité en La Garenne-Colombes - Page 13Crear alertas

Créé en 2021, Nacco est le cabinet de recrutement des candidats. Nacco a développé un programme qui permet d’accompagner les candidats dans la recherche de leur future opportunité. Notre but est d’identifier pour toi les meilleures opportunités en fonction de tes attentes, de tes souhaits et de tes aspirations. Description de votre recherche Notre programme d’accompagnement est en perpétuelle évolution. A ce titre, et dans le cadre du développement de notre ligne métier en Finance, nous souhaitons notamment te présenter une opportunité de Directeur Administratif et Financier pour une mission de 6 mois dès Janvier. Tes missions consisteront à : Gestion budgétaire financière et comptable : 1. Pilotage du Run financier • Assurer la continuité complète de la fonction CFO durant l’absence du CFO titulaire., • Superviser une équipe finance de 6 personnes (FP&A, relation avec comptabilités externalisées, facturation, fournisseurs, juridique)., • Garantir la qualité et la fiabilité des informations financières consolidées sur les 5 entités., • Assurer la production du reporting périodique., • Maintenir un lien régulier et structuré avec le CEO pour les besoins opérationnels et analyses ad hoc., • Veiller à la bonne application des process internes, notamment dans un contexte en forte croissance. 2. Conduite des sujets M&A / Fusion (priorité haute) • Être leader financier des échanges avec l’autre partie prenante (acteur international)., • Préparer, structurer et animer les travaux d’intégration financière, • Construire les analyses comparatives / états consolidés / simulations post-fusion., • Coordonner les travaux avec les équipes internes, les conseils externes, et les interlocuteurs étrangers. 3. Coordination internationale • Superviser les flux financiers des 4 filiales étrangères, • Assurer le lien avec les comptabilités externalisées., • Veiller à la cohérence des refacturations intragroupe. Profil recherché • Tu bénéficies d'une expérience confirmée en direction financière dans un environnement tech / scale-up., • Passage préalable en TS apprécié pour la structuration analytique, les enjeux d’acquisition, la relation investisseurs., • Expérience M&A, carve-out ou intégration indispensable., • Anglais professionnel parfaitement maîtrisé (80% de l’entretien en anglais + cas technique)., • Tu es reconnu(e) pour ta rigueur, ton autonomie et ta capacité à travailler en équipe,

Fondée en 2005, IRO cultive un chic parisien pointu et intemporel. Sous la direction artistique de Nicolas Rohaut, la maison privilégie le temps passé sur les pièces et le savoir-faire de manière à proposer un vestiaire contemporain qui se distingue par sa sophistication et ses contrastes. Installée dans le 11eme arrondissement de Paris, la marque est présente dans plus de 40 pays. Elle compte près de 140 boutiques et plus de 600 points de vente à travers le monde, notamment à New York, Los Angeles, Londres et Séoul. MISSIONS Basé(e) à Paris et rattaché(e) au Directeur Financier du groupe IRO en France, vous prenez en charge le contrôle de gestion et assurez un rôle clé de support stratégique pour la direction, en garantissant la production d’informations financières fiables et pertinentes pour le pilotage de l’activité. Vos responsabilités principales incluent : Pilotage de la clôture mensuelle et reporting au Comité de Direction • Superviser et revoir la clôture mensuelle en collaboration avec le service comptable, • Préparer le pack de reporting destiné aux Business Reviews, • Présenter les résultats et analyses aux CEO et CFO, en mettant en avant les points clés et recommandations pour la performance business Phase prévisionnelle et planification budgétaire • Organiser et piloter l’ensemble des phases prévisionnelles : budget annuel (bottom-up et top-down), révisions budgétaires et reforecast, • Travailler étroitement avec les équipes opérationnelles pour collecter les informations, challenger les hypothèses et assurer la cohérence des prévisions, • Garantir le respect des délais et la qualité des données transmises pour la prise de décision Business partnering et amélioration de la performance • Collaborer avec les opérationnels pour analyser les écarts, identifier les leviers de performance et proposer des actions correctives, • Participer activement à la construction d’indicateurs et outils de suivi adaptés aux besoins opérationnels, • Suivre la mise en œuvre des plans d’actions et s’assurer de leur efficacité, • Participer et animer les réunions de copilotage (copilot) pour assurer le suivi des performances et la coordination entre les équipes Management et supervision • Superviser un junior en charge du reporting des indicateurs de performance, • Assurer la qualité et la pertinence des données financières produites par l’équipe Analyses transverses et projets ad hoc • Réaliser diverses analyses ponctuelles en lien avec les demandes de la Direction Financière et l’évolution de l’activité, • Participer à des projets financiers stratégiques et accompagner les initiatives de transformation ou optimisation des processus financiers PROFIL Vous disposez d’une formation supérieure Bac+5 en Finance/Contrôle de Gestion (Grandes Écoles ou Université) et vous justifiez d’une expérience de minimum 5 ans d’expérience en Audit / Transaction Services ou en Contrôle de Gestion, idéalement dans un environnement international ou dans le secteur du retail/luxe/distribution. Vous maîtrisez les outils informatiques de bureautique (Excel, Word) et financiers, et disposez d’un bon niveau en anglais, écrit et parlé. Autonome, structuré et rigoureux, vous savez travailler en partenariat avec les opérations et interagir efficacement avec les différents départements ainsi qu’avec la direction financière. Familier des environnements de travail exigeants nécessitant réactivité et fiabilité, vous vous distinguez par vos qualités d’analyse, de synthèse et votre sens du business.

Ingénieur Support de Production Applicatif - Finance de marché (H/F) Contexte Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client souhaite intégrer un Ingénieur Support Production afin d’accompagner le développement et l’exploitation de ses services de trading électronique. Vous interviendrez au sein de la DSI, au plus près des équipes de trading, dans un environnement à forte exigence technique et opérationnelle. Missions principales 1. Mise en place et évolution des solutions d’accès marché 2. Coordination & communication • Participation et animation de réunion en anglais (équipes internationales basées à l’étranger), • Coordonner et travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement, d’infrastructure et les utilisateurs métiers., • Challenger les différentes parties prenantes pour améliorer en continu les processus et les outils., • Contribuer à l’analyse des incidents, à la rédaction de la documentation et à la mise en place d’actions correctives. Environnement technique Outils & technologies • Gestion des tickets : Jira, ServiceNow, • Base de données : SQL Server, • Scripting / Automatisation : PowerShell – Connaissance en Shell, • Système d’exploitation : Windows, • Environnement Finance de Marché (un vrai plus), • Connaissances indispensables : monitoring, ordonnancement, • Anglais courant obligatoire Profil recherché • 3 à 5 ans d’expérience en production applicative, support applicatif ou support de niveau 2/3, idéalement dans un contexte Finance de Marché., • Bonne compréhension des environnements de trading électronique et de leurs contraintes (latence, disponibilité, risques)., • Aisance dans l’analyse technique : logs, requêtes SQL, scripts., • Aisance relationnelle / Capacité à travailler en transversal avec des interlocuteurs variés (métiers, devs, infra)., • Rigueur, sens du service et bonne gestion du stress., • Vous aimez comprendre le fonctionnement d’une chaîne de production de bout en bout et participer à son amélioration continue.

👀 De quoi s'agit-il ? L'entreprise qui m'a confiée ce recrutement est un acteur majeur du transport aérien. 🎯 Quelle seraient vos missions ? Rattaché(e) au Deputy CFO, voici les missions principales du Responsable Consolidation & Normes Groupe H/F : Consolidation & Reporting • Mettre en place et piloter les consolidations trimestrielles du Groupe., • Produire les comptes consolidés dans les délais requis par l’actionnaire., • Assurer la fiabilité des données provenant de 160 entités internationales. Normes & Référentiels Groupe • Définir, harmoniser et déployer les règles de traitement comptable du Groupe., • Accompagner les équipes locales dans l’application des normes Groupe., • Préparer une transition progressive vers les IFRS (à moyen terme). Systèmes d’information • Utiliser et optimiser OneStream pour le reporting consolidé., • Contribuer à l’amélioration continue des processus (automatisation, qualité des flux, remontée d’informations). Projets transverses • Participer à la structuration financière du Groupe dans un contexte d’acquisitions., • Être force de proposition sur l’amélioration des délais et de la qualité du reporting. 🎯 Quel est le profil recherché ? • Master Finance / École de commerce / DSCG ou équivalent Bac+5, • Spécialisation consolidation ou comptabilité internationale appréciée, • 5 à 7 ans d’expérience, dont :, • Minimum 3 ans en cabinet (audit / consolidation), • Puis 3 à 4 ans en entreprise dans une fonction similaire, • Expérience indispensable en périmètre international multi-entités, • Anglais courant indispensable, • Maîtrise impérative des French GAAP, • Solide compréhension des IFRS (ou forte appétence pour s’y former), • La connaissance du secteur services/logistique est un plus, • Bonne maîtrise des outils SI ; connaissance Business Central ou OneStream appréciée, • Autonomie opérationnelle, • Capacité à structurer un processus « from scratch », • Rigueur, capacité d’analyse, • Adaptabilité à un environnement en transformation, • Aisance dans un contexte multiculturel ➡️ Ce poste correspond à votre profil ou à votre next step idéale ? Faites-le nous savoir ! En cas d’afflux de candidatures, nous ne pourrons malheureusement pas faire un retour individuel à chaque candidat, mais toutes les candidatures reçues seront étudiées 🙂

🚗 En route vers Mobilize ! A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous. Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire des constructeurs Renault–Mitsubishi (Renault, Dacia, Alpine, Renault Samsung Motors, Mobilize, Infiniti, Datsun, et Mitsubishi Motors) dans plusieurs pays. Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion. Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière. Implanté dans 35 pays, et comptant près de 4 000 collaborateurs, Mobilize Financial Services a financé plus de 1,2 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2023 et vendu 3,9 millions de services. À juin 2024, les actifs productifs moyens sont de 54,9 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 553 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays. Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer les talents et les forces de chacun. Enfin, nous bénéficions au sein du groupe d’une forte politique de mobilité : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées. 🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents ! Rattaché hiérarchiquement au Directeur du Département Réseau et Engagements Corporate au sein de la Direction Crédit et Data Management. DOMAINES D’ACTIVITE DU DEPARTEMENT Risque de crédit Réseau (concessionnaires et importateurs) sur le périmètre Groupe Mobilize Financial Services (captive financière du Groupe Renault) : • Fixer les normes et pratiques Groupe, en assurer le déploiement auprès des filiales, • Animer les processus acceptation Wholesale (y compris LCB-FT) / gestion des clients à risque / défaut et provisionnement, • Suivre le coût du risque des filiales et du groupe, animer la gouvernance associée, • Contribuer à la relation avec le Régulateur, contribuer aux projets de la Direction Crédit et Data Management MISSIONS PRINCIPALES Le Manager Financements Réseaux aura comme principales missions de décliner les missions du Département sur le périmètre transverse et géographique défini. Dans ce cadre, contribuer à la bonne application des principes groupe, à la professionnalisation des pratiques et compétences au sein des filiales, à la bonne gouvernance du dispositif Risque de Crédit Wholesale. Être force de proposition et un soutien auprès des filiales. Et plus particulièrement, il-elle devra : • S'assurer de la mise en œuvre des processus de gestion Mobilize Financial Services de l'activité des Financement Réseaux : politique produits, tarification, règles de provisionnement, organisations locales, LCB-FT…, • S'assurer de la mise en œuvre des principes de suivi et maîtrise du risque Réseaux : normes financières, cotation des réseaux, mesures conservatoires, comités des risques…., • Dans ce cadre, fixer les règles Groupe, formaliser / actualiser les procédures groupe afférentes, et en piloter le déploiement opérationnel dans l’ensemble des filiales du groupe. Valider les indicateurs de risque permettant d’apprécier le bien-fondé des dérogations, • Piloter le risque Réseau sur le périmètre confié :, • Comprendre, suivre et restituer le coût du risque et le niveau de provisionnement (yc expertises), • Identifier les situations à risque, alerter, et suivre les plans de redressement associés, • Assurer la cohérence / sécuriser les hypothèses Pays Budget et reprévisions, et les niveaux prévisionnels de coût du risque Réseau, • En liaison avec la DCPG, contrôler les méthodes de provisionnement des filiales et proposer les modifications éventuelles à valider en Comité de Provisionnement Groupe., • Apporter aux filiales MFS le conseil, l'assistance, et la formation dans le domaine du risque réseaux., • Représenter MFS auprès des constructeurs (Renault / Nissan) et assurer auprès d’eux la communication et la coordination sur les problématiques du financement, de la structure et du risque réseaux, • S'impliquer dans les différents chantiers et actions transverses servant à définir ou à faire évoluer les méthodes, les procédures, les outils mis en œuvre par le Département Financement Réseaux et Engagements Corporate. Contribuer aux projets transverses groupe, • Piloter les projets d'implantation du financement réseaux dans les nouveaux territoires : étude des réseaux, des conditions juridiques et règlementaires de l’implantation, conditions de reprise du risque, garanties, mise en place de la cotation et des standards financiers, contrôle de la mise en œuvre des process MFS, • Contribuer à la validation des nouveaux produits pays en rassemblant les éléments suffisants pour un avis risque de crédit., • En liaison avec le Contrôle Périodique, valider les plans d'action Crédit Réseau des filiales consécutifs aux audits et en assurer le suivi RELATIONS – COMITES Selon le périmètre fonctionnel confié : • Direction Crédit et Data Management (Dpt Données risque de Crédit / Modélisation interne), • Directions Financement Réseau locales (Directeurs Wholesale, managers risques), • Direction Contrôle de la Performance Groupe, • Direction des Risques Groupe, • Direction de la Conformité Groupe, • Comité Crédit Groupe, • Comité Provisionnement Groupe, • Comité de Rating Interne, • Le cas échéant, Commissaires aux comptes, Régulateur, • Les autres Directions selon les besoins et projets Véritable tout-terrain, vous nous intéressez ! • Diplômé d’un Master ou diplôme équivalent niveau BAC +5 et issu(e) idéalement d’une formation Mathématiques, Finance., • Maîtrise des Réglementations, Processus et des méthodes en matière de Risque de Crédit, sont un plus, • Excel niveau avancé, • Soft Skills : Autonomie, Organisation, Communication, Management transverse, • Vous possédez un bon niveau d’anglais écrit et oral (score minimum au TOEIC 750/990). La maîtrise d’une seconde langue étrangère serait appréciée., • Vous avez un très bon relationnel et une excellente communication orale Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 : • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking, • Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…), • Possibilité de télétravailler 2/3 jours par semaine, • Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion, • Nos locaux sont situés à Paris Grands Boulevards ❗ Mobilize Financial Services déménage ❗ Les postes à pourvoir en région parisienne seront tous basés à Boulogne Billancourt en 2026.

Crée en 1998 en Alsace, Biogroup est un acteur majeur de la biologie médicale en France et en Europe, Biogroup est un regroupement de laboratoires de biologie médicale créé, dirigé et développé exclusivement par des pharmaciens ou médecins spécialisés en biologie médicale. Biogroup rassemble aujourd’hui plus de 900 sites de biologie médicale en France et plus de 1600 en Europe (Luxembourg, en Espagne et au Portugal) Plus de 10 000 collaborateurs sont engagés et garants de la performance, de l’amélioration continue des services et de l’innovation technologique. Les laboratoires Biogroup se spécialisent dans les analyses de routine ainsi que dans les analyses spécialisées : biochimie, hématologie, hématocytologie, hémostase, immuno-hématologie, microbiologie, immunologie, auto-immunité, génétique et cytogénétique, biologie moléculaire, allergie, biologie de la reproduction… Biogroup revendique son statut d’entreprise familiale pensée, développée et gérée par ses biologistes et collaborateurs qui offrent un service de biologie médicale de qualité et innovant au plus près des besoins des patients et des professions médicales, partout en France comme en Europe Dans un contexte de structuration, la direction financière cherche son prochain talent au sein du siège social à Levallois-Perret (92) qui va déménager à St Ouen dans l'année. Rejoignez Biogroup ! Les principales missions seront les suivantes : • Analyse des frais généraux et suivi budgétaire : Suivre et analyser les dépenses des directions supports : RH, IT, juridique, finance, achats, communication, etc. Produire des tableaux de bord mensuels détaillant les écarts entre réalisé, budget et forecasts. Identifier les postes de surcoûts et proposer des actions correctives. Participer à la construction budgétaire annuelle et aux forecasts en lien avec les responsables de chaque direction. Garantir la cohérence analytique et l’affectation correcte des charges dans les outils financiers. Assurer un rôle de référent financier auprès des fonctions centrales. • Optimisation et pilotage économique : Suivre les plans d’économies et analyser leur impact sur les frais de structure. Proposer des outils et indicateurs de suivi pertinents pour une meilleure maîtrise des coûts indirects. Contribuer aux réflexions sur la rentabilité des fonctions supports au sein du groupe. • Clôture mensuelle et contrôle interne : Participer activement aux travaux de clôture (FNP, charges constatées d’avance, provisions). S’assurer de la justification des soldes comptables et de la bonne application des normes internes. Mettre en œuvre des contrôles pour fiabiliser les imputations analytiques. • Outils & amélioration continue : Maintenir et améliorer les outils de reporting (Excel avancé, outils BI, ERP). Participer à l’évolution des process de suivi budgétaire en lien avec la direction financière. Automatiser les tâches répétitives et fiabiliser la chaîne de données financières PROFIL & COMPETENCES Formation & compétences : Bac+5 en audit, finance, contrôle de gestion ou équivalent. Une expérience significative de plus de 4 ans est attendue sur ce poste. Connaissances et aptitudes requises : -Esprit critique et rigoureux, aisance relationnelle, sens de la confidentialité. -Capacité à accompagner des interlocuteurs non financiers et sens du « client interne » . -Maîtrise des outils de reporting (Excel, BI type Qlik, ERP type Oracle). -Solide compréhension des structures de coûts indirects. Avantages du poste : • Poste complet et responsabilisant, • Prime sur objectifs / prime d'intéressement, • CSE / transport en commun, • Télétravail

Solvé, Cabinet de conseil en recrutement, recherche pour son client, Créateur de voyages sensoriels immersifs mêlant gastronomie, art et projections audiovisuelles, son : Directeur des Opérations h/f CDI – Paris Véritable bras droit du fondateur, vous pilotez l’ensemble des opérations, structurez l’organisation, portez la performance financière et opérationnelle, puis accompagnez l’expansion internationale. Vos Missions : • Manager & structurer une équipe d’environ 10 personnes (potentiel de 20 personnes à 2 ans), recruter, développer les talents, mettre en place les standards RH, maîtriser la réglementation (convention CHR) ;, • P&L / Finance : piloter le P&L et les indicateurs clés tels que CA, marge, taux d’occupation, satisfaction client, coûts opérationnels, qualité du service, performance RH (rétention, recrutement, engagement) ;, • Excellence opérationnelle : optimiser et garantir l’efficacité des process sur la restauration, les services, l’organisation événementielle ; codévelopper les offres F&B ;, • Gestion de projet : suivre de façon proactive la conception et la réalisation, superviser les prestataires, les contrats, la logistique, la sécurité et la conformité ; Vous possédez minimum 10 ans d’expérience en restauration gastronomique, en traiteur haut de gamme ou dans l’événementiel premium en qualité de DOP ou avez créé votre structure dans ces environnements ; Très bon niveau en finance/P&L demandé, rigueur et sens du détail ; Leadership, prise de décisions rapide, excellente coordination et anglais courant. Le poste ne nécessite pas de déplacements.

Rejoignez Bridge, un groupe d'EHPAD en pleine transformation, qui place l'humain et la bienveillance au cœur de l'accompagnement de ses résidents. Portée par une gouvernance renouvelée, la nouvelle dynamique du Groupe s'appuie sur des valeurs fortes : agilité, respect, engagement et intégrité, tout en préservant les fondements qui ont fait sa force. Bridge, avec ses 32 résidences réparties à travers la France, est une entreprise à taille humaine où chaque collaborateur joue un rôle essentiel dans l'accompagnement personnalisé des résidents, tout en s'inscrivant dans une démarche d'amélioration continue. Si vous partagez nos valeurs et vous souhaitez participer à cette nouvelle aventure, nous vous invitons à candidater. Nous recrutons actuellement un Contrôleur de Gestion Sénior H/F en CDI pour rejoindre notre siège social, situé dans le 8e arrondissement de Paris. Nos bureaux, situés sur une rue adjacente de la magnifique avenue des Champs-Elysées, proposent de vous accueillir dans un cadre moderne et convivial. MISSIONS PRINCIPALES Pilotage et reporting financier : • Produire et analyser les reportings mensuels consolidés à destination de la Direction Générale et des fonds d'investissement, • Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI) et des tableaux de bord opérationnels spécifiques aux EHPAD (taux d'occupation, prix de journée, coûts par résident, ratios de masse salariale), • Élaborer les présentations financières pour les comités de direction et les boards, • Garantir la fiabilité et la cohérence des données financières du groupe, • Coordonner et superviser l'élaboration des budgets annuels de l'ensemble des établissements du groupe, • Piloter les processus de reforecast et d'actualisation des prévisions (rolling forecasts), • Réaliser les analyses d'écarts budgétaires et proposer des plans d'action correctifs, • Challenger les hypothèses et projections des différentes entités, • Superviser le processus de consolidation mensuelle et annuelle, • Assurer l'interface avec les équipes comptables des différentes sociétés du périmètre, • Réaliser des analyses financières approfondies (rentabilité par établissement, par type d'hébergement, optimisation du mix résidents), • Conduire des études ad hoc et business cases pour accompagner les décisions stratégiques (ouverture de nouveaux établissements, travaux de mise aux normes, projets immobiliers), • Identifier les leviers d'amélioration de la performance économique dans le respect de la qualité de prise en charge, • Apporter un éclairage financier sur les projets de croissance externe ou interne, • Participer à l'évolution et à l'optimisation des outils de reporting et de BI, • Contribuer à l'automatisation des processus de collecte et de traitement des données, • Proposer et mettre en œuvre des améliorations méthodologiques, • Encadrer et développer les compétences d'un contrôleur de gestion junior et des directeurs d’établissements, • Être l'interlocuteur privilégié des directeurs d'établissement et des responsables de pôles, • Collaborer étroitement avec les équipes comptables, qualité, paie et juridiques, fiscales en externe Formation : • Diplôme supérieur en finance, contrôle de gestion ou expertise comptable (BAC+5 minimum), • Minimum 10 ans d'expérience en contrôle de gestion et/ou audit, • Parcours idéalement débuté en cabinet d'expertise comptable et/ou commissariat aux comptes, • Expérience confirmée en environnement multi-sociétés, • Connaissance approfondie des problématiques de consolidation et de reporting groupe, • Connaissance du secteur médico-social (EHPAD, établissements sanitaires et sociaux) fortement appréciée Savoir être : • Rigueur et sens de l'organisation avec capacité à gérer les priorités multiples, • Excellent relationnel et capacité à communiquer avec tous les niveaux de l'organisation, • Pédagogie et aptitude à vulgariser des concepts financiers complexes, • Autonomie, proactivité et force de proposition, • Aptitude à travailler efficacement avec des échéances exigeantes., • Esprit d'analyse et de synthèse développé, • Maîtrise avancée d'Excel (tableaux croisés dynamiques, macros VBA, Power Query), • Maîtrise des outils de Business Intelligence (Power BI, Finthesis), • Expertise des normes comptables françaises et des spécificités des groupes sous LBO, • Connaissance des processus de consolidation et d'élaboration des liasses fiscales, • Pratique régulière du reporting financier pour actionnaires et fonds d'investissement, • Accompagner le développement des compétences., • Esprit formateur et volonté de transmettre., • Connaissance approfondie du secteur médico-social, de ses contraintes réglementaires et de ses spécificités comptables et financières, • Compréhension des relations avec les autorités de tarification (Conseils Départementaux, ARS), • Expérience en gestion d'EHPAD, établissements de santé ou structures médico-sociales, • Connaissance du secteur immobilier (bail, crédit-bail, actifs immobiliers), • Expérience en gestion de projets transverses (mise en place d'ERP, migration d'outils), • Expertise en modélisation financière et valorisation d'entreprises Pour vous accompagner dans l’exercice de vos missions, l’ensemble des professionnels du groupe sera à vos côtés au quotidien.

REJOINDRE UNIVERSITÉ PARIS CITÉ Ancrée au cœur de la capitale, l’Université Paris Cité est une université de recherche intensive, omni disciplinaire, labélisée IdEx, avec une forte dimension professionnalisante. Elle se positionne au meilleur niveau international pour le rayonnement et l’originalité de sa recherche, la diversité et l’attractivité de ses parcours de formation, sa capacité d’innovation et sa participation active à la construction de l’espace européen de la recherche et de la formation. Université à impact positif pour la société, l’Université Paris Cité a fait de la « santé planétaire » sa signature : « des êtres humains en bonne santé, au sein de sociétés en bonne santé, sur une planète en bonne santé ». Lauréate de nombreux appels à projet d’investissements d’avenir (PIA), l’Université Paris Cité s’appuie sur les compétences et l’engagement de l’ensemble de ses communautés académiques, administratives et techniques, et sur le dynamisme de sa communauté étudiante, pour développer des projets de recherche et de formation à forte valeur ajoutée, et former les citoyennes et les citoyens de demain, dans un monde en transition. L’Université Paris Cité comprend trois Facultés (de Santé, des Sciences, et Sociétés & Humanités), auxquelles sont rattachées 24 composantes et 110 unités de recherche, et intègre un établissement composante, l’Institut de physique du globe de Paris (IPGP), et un organisme de recherche associé, l’Institut Pasteur. Elle compte plus de 63 000 étudiants, 4 773 enseignants et enseignants-chercheurs ainsi que 2 767 personnels administratifs et techniques. Forte de la grande diversité et de l’excellence de ses domaines disciplinaires alliant les sciences formelles, naturelles et expérimentales, les sciences humaines et sociales, et la santé, l’université Paris Cité a fait de l’interdisciplinarité un marqueur essentiel de son identité et de sa signature « santé planétaire ». Dans une démarche d’amélioration continue au service de son projet d’établissement, l’Université Paris Cité se dote de schémas directeurs et de plans d’action pour asseoir sa responsabilité sociétale et environnementale, et notamment s’engager pour les égalités et lutter contre toute forme de discrimination et de violence, agir pour la qualité de vie au travail et la transition écologique, et renforcer l’expérience étudiante. Rejoindre l’Université Paris Cité, c’est faire le choix de l’exigence et de l’engagement au service de valeurs fortes : celles du service public, de la rigueur scientifique et intellectuelle, de l’innovation, du dialogue, de l’ouverture aux autres et au monde. RÉSUMÉ DU POSTE • Pilotage des débat d’orientation budgétaire de l’établissement en coordonnant les actions des différentes directions et en produisant différents scenarii de financement et de développement des activités de l’université. • Conseille les équipes de directions (établissement et facultés) sur les marges de manœuvre, les opportunités, les alertes éventuelles. • Acteurs clés du pilotage budgétaire pluri annuel, annuel et infra annuel notamment à l’occasion des dialogues de gestion annuels qui ont vocation à s’assurer de l’atteinte des objectifs globaux mais aussi de garantir sur le plan financier la pérennité des actions. • Veille à l’équilibre budgétaire de l’université et pris en charge la production des budgets initiaux et rectificatifs. • Pilote, aux côtés de la direction des ressources humaines, de la masse salariale et, avec l’appui des directions métiers concernées dont notamment la direction du patrimoine et la direction du système d’information, le PPI. PRÉSENTATION DE LA DIRECTION/STRUCTURE D’ACCUEIL DU POSTE La direction générale déléguée des finances et des achats assure les missions d’organisation, de pilotage, de coordination et de supervision de l’ensemble de la gestion budgétaire, financière et des achats de l’Université de Paris Cité. Elle pilote le budget de l’université et son exécution. Elle structure et coordonne la gestion financière des opérations de recherche. Elle définit et conduit la politique achats de l’université. Elle coordonne le système d’information SIFAC, la comptabilité analytique et le contrôle interne et produits les données fondamentales aux pilotage financiers de l’établissement. Elle comprend 50 agents et est dirigée par un directeur général et une/une adjoint/adjointe. Elle se structure en 4 pôles : appui au pilotage, pilotage budgétaire, recherche. Chacun de ces pôles est dirigé par un/une Directeur/Directrice. Au sein de la direction générale déléguée des finances et des achats, le pôle pilotage budgétaire a en charge la définition, l’élaboration, la mise en œuvre et le pilotage annuel et pluriannuel de la politique budgétaire de l’université. Le pôle a également comme mission l’accompagnement budgétaire aux directions métiers et facultés Le pôle assure la responsabilité de veiller à ce que l’établissement soit en capacité d’assumer financièrement ses engagements en cours et à venir et de mener à bien ses activités. DESCRIPTIF DES ACTIVITÉS Stratégie budgétaire : • Elaborer en collaboration avec le DGD finances achats et la direction générale des services, la stratégie budgétaire et financière de l’établissement, l’exécuter et l’évaluer ; • Elaborer et proposer un projet budget annuel et pluriannuel dans le cadre du dialogue budgétaire, suivre et contrôler son exécution ;, • Piloter la masse salariale sur ressources propres en lien très étroit avec la direction des ressources humaines et des organisations ;, • Proposer la programmation pluriannuelle des investissements ; suivre et contrôler son exécution Animation et coordination : • Diriger et animer les services budgétaires et financiers de l’établissement en lien étroit avec les facultés ; améliorer leur organisation et veiller à la formation continue des collaborateurs • Apporter conseil et analyse auprès des instances décisionnelles et des structures de gestion en matière budgétaire et financière ; • Accompagner les opérations des équipes des facultés, composantes et services en charge des opérations budgétaires et financières ; • Répondre aux demandes et enquêtes de tutelles en matière financière, réaliser les études financières en lien avec le contrôleur de gestion ; • Suivre et analyser l’évolution de la réglementation financière et constituer une documentation de référence. Encadrement : oui Conditions particulières d'exercice : Pic d’activité lors des phases de construction budgétaires et clôtures financières. PROFIL RECHERCHÉ Connaissances : • Élaborer, exécuter et évaluer la stratégie budgétaire et financière de l'établissement, • Conseiller l'équipe de direction dans le domaine de la stratégie budgétaire et financière en relation avec la politique scientifique de l'établissement, • Planifier et contrôler les activités, • Encadrer les activités et opérations des équipes en charge des opérations budgétaires et/ou comptables • Conseiller les structures de recherche en matière financière et comptable, • Participer à la formation financière et comptable des personnels de l'établissement, • Tenir la comptabilité générale : exploitation / trésorerie analytique (qualité comptable) /patrimoniale, • Concevoir et analyser des tableaux de bord et des bilans financiers et/ou comptables, • Suivre et analyser l'évolution de la réglementation comptable et financière et des techniques comptables et s'assurer de la constitution d'une documentation de référence • Participer à des groupes de travail en matière financière, • Mettre en œuvre la politique d'achat de l'établissement et tenir la comptabilité patrimoniale, • Répondre aux demandes et enquêtes des tutelles et des commissaires aux comptes en matière financière et comptable ; réaliser les études financières et fiscales • Préparer les contrats avec les partenaires extérieurs et suivre leur gestion, • Participer à l'élaboration d'une comptabilité analytique du plan de contrôle interne et en être le garant Connaissances : • Connaissance de la réglementation financière, budgétaire et comptable applicable aux EPSCP., • Connaissance des procédures administratives et financières des universités, • Connaissance des circuits de décision en matière financière et comptable, • Notions de base en contrôle de gestion et en comptabilité générale., • Connaissance générale des logiciels de gestion financière et budgétaire publique. Savoir-faire : • Utiliser le progiciel SIFAC et les outils bureautiques Word – Excel., • Assurer la circulation de l’information, communiquer avec les services de l’établissement, • Excellente expression écrite et orale., • Animer, arbitrer, et diriger une équipe, déléguer et contrôler, • Avoir un esprit de synthèse et analyse Savoir être : • Aptitude à travailler en équipe., • Autonomie, prise d’initiative, disponibilité et réactivité., • Sens du relationnel et de la communication et bonnes aptitudes pédagogiques., • Rigueur, esprit de synthèse et d’analyse. Niveau de diplôme souhaité (le cas échéant) : Niveau I - Bac+5, Master, diplôme d'ingénieurs ou diplôme équivalent et Bac+8 Doctorat ou diplôme équivalent

Taleo Consulting est un groupe de conseil en management présent à Luxembourg, Paris, Bruxelles, Amsterdam, Genève, Barcelone, Singapour et Lisbonne. Nos valeurs sont : Famille, Fun et Excellence et font partie intégrante de l’ADN de Taleo. Nous comptons aujourd'hui plus de 500 employés à travers nos 8 bureaux internationaux ! Notre expertise financière permet d’apporter à nos clients les meilleures pratiques, des solutions sur mesure et innovantes. Nous intervenons auprès des banques, des assets managers et des assurances. Votre rôle Nous recherchons un(e) Chef de projet IT (FH) pour accompagner l’un de nos clients, acteur majeur du secteur bancaire. Le poste est à pourvoir à partir du 1er janvier 2026 jusqu’à fin 2026 (contrat renouvelable) et est situé à Montreuil. Le poste est ouvert sur un contrat CDD. Contexte Implémentation métier connectivité SWIFT : La Filière SWIFT est l'équipe métier de l'activité SWIFT pour tout le groupe. Son rôle est de connecter les besoins du groupe dans le monde entier (130+ entités sur tous les continents) et pour tous ses métiers (Cash Management, Trade, Paiements, Securities, Trésorerie…) avec les solutions de SWIFT, d'être le sponsor de l'IT SWIFT du groupe et d'être le garant de la bonne qualité de services des solutions implémentées. La mission s'articulera autour de la gestion de projet d’implémentation de nouveaux besoins métier sur la couche de connectivité de l’infrastructure SWIFT groupe ainsi que du suivi des projets de l'IT Swift. Prestations demandées : • A la demande des différents métiers du groupe dans le monde entier (Cash Management, Trade, Paiements, Securities, Trésorerie…), implémentation de nouveaux besoins en lien avec SWIFT : connectivité applicative sur tous les protocoles, FIN, Interact, Fileact, API (certificats, paramétrage SAA, SAG, AWP, CREST, AMH,AGI), gestion des eorders SWIFT, produits swift.com, gestion des protocoles « User to Application » (WebAccess, ESMIG U2A), • Réponse aux demandes de support des métiers lors des phases d’implémentation et de testing, • Prise en charge ponctuellement du suivi métier de projets de plus longue haleine, • Suivi du run et des projets IT sur tout le périmètre applicatif (SAA, SAG, AWP, CREST, AMH, AGI), en support de son squad leader : challenger les équipes IT pour délivrer des solutions répondant aux attentes du métier, suivre les comités de projet et ateliers et remonter les points de blocage. Profil recherché : • Anglais courant indispensable (échanges quotidiens avec des équipes et métiers internationaux)., • Solide expérience en gestion de projets métier, idéalement en environnement bancaire international., • Bonnes connaissances des solutions et de l’écosystème SWIFT (FIN, FileAct, InterAct, API, connectivité, outils SWIFT)., • Bonne compréhension des enjeux et contraintes IT liés aux infrastructures de connectivité (applications SWIFT, paramétrage, flux, sécurité, run & change)., • Capacité à coordonner des interlocuteurs multiples (métiers, IT, équipes SWIFT) et à assurer un suivi structuré des actions., • Excellentes capacités d’analyse, de rédaction et de communication, avec une forte orientation service et résultats.

Nous recherchons pour notre Direction des Finances (DFI), un(e) chargé(e) de mission en qualité de stagiaire pour une mission de 4 à 6 mois. Vous rejoignez le service ESG (Environnement, Social, Gouvernance) qui a pour objectif de répondre aux attentes réglementaires, des partenaires bancaires et du marché en matière de durabilité, d’identifier les impacts mais aussi les opportunités d’amélioration de la performance durable et de renforcer la position de Crédit Logement comme acteur responsable du marché. Rattaché(e) au Responsable du service, vous avez pour objectif d’accompagner l’équipe dans : • L'élaboration du Bilan Carbone,, • L'élaboration du rapport de durabilité,, • L'élaboration de la base d'indicateurs ESG,, • L’animation du pôle des contributeurs. Profil recherché • Vous êtes dans un cursus d’études Bac+3/+4 dans le domaine finance durable ou RSE., • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’une bonne capacité d’adaptation, d’analyse, de synthèse et d’une aisance rédactionnelle., • Vous êtes enthousiaste et avez le sens de de la communication et du contact, • Vous maitrisez les outils bureautiques Déroulement des entretiens • Premier entretien (en visio) avec le Responsable recrutement, • Second entretien physique dans nos locaux avec votre futur manager

Chargé(e) de Recouvrement – Assurance – Mission Freelance (H/F) 📍 Paris (hybride) | 🗓️ Mission Freelance | 🚀 Démarrage ASAP 🎯 Contexte : Pour un groupe d’assurance international, vous intervenez en tant que Chargé(e) de Recouvrement afin d’optimiser la gestion des créances clients et le recouvrement des primes impayées. Vous participez à la bonne santé financière de l’entreprise en réduisant les impayés tout en maintenant une relation client de qualité. Le poste s’inscrit dans un environnement assurance IARD et assurance vie, avec des interactions avec les équipes commerciales, sinistres et comptabilité. ⚙️ Vos missions : • Gérer les dossiers de recouvrement des primes et sinistres impayés sur un portefeuille client., • Relancer et négocier avec les clients pour réduire les impayés tout en maintenant la satisfaction client., • Suivre et analyser les indicateurs de recouvrement et de performance (taux d’impayés, délais, etc.)., • Collaborer avec les équipes commerciales et comptables pour résoudre les litiges ou anomalies., • Veiller au respect des procédures internes et obligations réglementaires (ACPR, CNIL, assurances). 🧠 Profil recherché : • Minimum 7 ans d’expérience en recouvrement, idéalement dans le secteur assurance IARD ou vie., • Connaissance des procédures de recouvrement et des réglementations applicables., • Maîtrise des outils CRM, ERP ou logiciels de gestion de créances., • Capacité à négocier avec tact et à gérer des situations conflictuelles., • Organisation, rigueur et orientation résultats.

Travailler sur des missions variées, stratégiques, à dimension internationale, dans un cabinet conseil qui valorise l’humain et l’excellence au quotidien vous intéresse ? Vous souhaitez construire sur la durée votre nouvelle aventure professionnelle ? Nous recherchons un Manager SI Finance H-F pour encadrer nos équipes afin de contribuer à la réalisation de nos grands projets de transformation digitale des métiers Finance . Missions En intégrant notre équipe managériale et sous la responsabilité du Directeur de la Division Finance & Business Transformation, vous serez en charge du développement d'une des offres AMOA/AXWAY/ERP CLOUD /WORKDAY / DATA (à définir selon l'appétence du candidat) (positionnement de l'offre, recrutement de consultants et management d'équipe) et de la réussite des projets pour supporter la transformation digitale des fonctions finances de nos clients grands comptes. • Vous êtes à la tête d’une équipe pluridisciplinaire, • Vous jouez un rôle moteur en business développement et avant-vente dans le cadre de notre développement commercial, par votre présence sur le terrain, au contact des décideurs ou par le biais de votre propre réseau, • Vous accompagnez nos clients et prospects, en amont des projets de déploiement, dans la définition de leur stratégie de digitalisation des fonctions Finance et définissez avec eux leur trajectoire de transformation, • Vous êtes l’interlocuteur central de nos clients et garant de leur satisfaction : vous pilotez nos engagements et la qualité des livrables projets Profil • Vous êtes diplômé.e d’une école de commerce ou d’ingénieur (ou équivalent universitaire) et justifiez d’une expérience réussie sur de la Direction de programmes en transformation digitale des fonctions finances idéalement dans un environnement multi-projets sur un périmètre international, • Vous avez une parfaite maîtrise des processus finance en général et comptable en particulier (Order To Cash, Procure To Pay, Record To Report…) ainsi qu’une connaissance des ERP émergents de type Oracle ERP Cloud. La connaissance des outils EPM d’Oracle étant un plus (Hyperion Planning, PBCS, HFM…), • En veille régulière sur les technologies IT émergentes sur votre domaine, vous savez vous montrer force de proposition sur ces sujets, • Vous êtes Client Centric et savez piloter des avant-ventes avec les équipes commerciales, • Vous avez une expérience significative en encadrement d’équipe et êtes animé d’un bon sens de l’écoute et habitué à interagir avec des équipes pluridisciplinaires, • Vous avez également d’excellentes capacités d’adaptation, de communication (oral/écrit) et de leadership et êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe, votre orientation résultats, votre sens du service client et votre capacité à convaincre, • Ces atouts couplés à votre sens de l’initiative sont les prérequis qui vous permettront d’évoluer dans notre environnement, • La maitrise de l’anglais est indispensable pour ce poste SQORUS en quelques mots : SQORUS est un Cabinet Conseil spécialisé dans la transformation des fonctions RH, Finance et IT. Nos consultants interviennent depuis plus de 30 ans auprès d’ETI et de grandes entreprises sur des projets structurants, à dimension internationale : Conseil en stratégie, Aide au choix, Intégration, Assistance à Maîtrise d’Ouvrage Business Intelligence, Data Management, Accompagnement au changement, Pilotage de la Performance, mais également sur des enjeux autour du Cloud ou de l’Intelligence Artificielle. Nous anticipons constamment les nouvelles pratiques numériques et les évolutions des modes de travail. Nous avons réussi à tisser des partenariats forts avec les principaux éditeurs du marché et à attirer des experts métiers et techniques. Notre force : plus de 300 talents dédiés à la réussite des projets de nos clients et partageant des valeurs fortes : la bienveillance, l’exigence, la diversité, l'engagement et la solidarité. Elles constituent des piliers dans nos relations avec nos collaborateurs et nos clients. Great Place to Work depuis 2014, SQORUS est sensible à l’épanouissement de ses équipes, à leur évolution de carrière et à leur formation sur des solutions d’avenir. Chez Sqorus, nous nous engageons en faveur de l'égalité homme-femme et croyons que la diversité est une source de richesse et d'innovation. Nous encourageons les candidatures de tout genre, expérience et origine. SQORUS est une entreprise handi-accueillante : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre client est un cabinet d’expertise comptable récemment intégré à un groupe dynamique de cabinets. Il recherche un Directeur de Mission Confirmé F/H pour renforcer ses équipes. Basé à Paris 8e , à pourvoir en CDI. Rémunération selon expérience professionnelle. Vous interviendrez en tant que véritable référent technique et opérationnel auprès d’une équipe dédiée et d’un portefeuille de clients composé majoritairement de TPE/PME du secteur HCR (Hôtellerie, Cafés, Restauration). Votre rôle sera stratégique : garantir la qualité des livrables comptables, fiscaux et sociaux, tout en assurant un accompagnement de proximité et à forte valeur ajoutée auprès de vos clients. Vous participerez activement à l’évolution des pratiques et à la performance globale du cabinet. A ce titre vos missions seront les suivantes : • Superviser, réviser et valider les dossiers produits par les collaborateurs (comptabilité, fiscalité, social)., • Piloter l’activité de l’équipe : gestion des plannings, coordination, appui technique et opérationnel., • Gérer un portefeuille technique à taille humaine., • Accompagner et faire monter en compétences les collaborateurs : formation, soutien et mentorat., • Être l’interlocuteur privilégié de vos clients sur les sujets courants et les missions à forte valeur ajoutée., • Participer à l’amélioration continue des process et outils internes., • Contribuer aux missions exceptionnelles : prévisionnels, tableaux de bord, conseil stratégique, etc., • Participer activement au développement commercial et à la gestion de projets transversaux. Profil recherché : • Diplômé du DSCG, Master CCA, ou Expert-comptable stagiaire/diplômé., • Expérience d’au moins 5 ans en cabinet, dont une première expérience réussie d’encadrement., • Excellente maîtrise des normes comptables, fiscales et sociales., • Sens du service client, aisance relationnelle, esprit d’équipe et leadership naturel., • Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et goût prononcé pour l’accompagnement et le conseil.

Cabinet de conseil en assurance & gestion de patrimoine 📍 Lieu : PARIS 📄 Contrat : CDI ⏰ Temps de travail : Temps plein Qui sommes-nous ? Alyor est un cabinet spécialisé dans le secteur de l’assurance, reconnue pour la qualité de son accompagnement client et son expertise. Notre cabinet de gestion de patrimoine est dynamique, en pleine croissance. Nous proposons des services personnalisés pour aider nos clients à atteindre leurs objectifs financiers, planifier leur avenir et optimiser leur fiscalité́. I Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Gestionnaire Back Office Assurance expérimenté(e) pour renforcer notre équipe. Vos missions Au cœur de l’activité, vous assurez la gestion administrative et commerciale des dossiers clients : • Répondre aux appels téléphoniques et assurer la relation client, • Conseiller et vendre des produits et services d’assurance, • Gérer les contrats, avenants et dossiers administratifs, • Assurer les échanges avec les compagnies d’assurance, • Gérer les transferts de clients entre compagnies, • Traiter et suivre les litiges clients avec réactivité, • Garantir un service client de qualité et le suivi des dossiers Profil recherché • Expérience confirmée en back office, secrétariat, assistanat de gestion ou fonction commerciale, idéalement dans l’assurance, • Aisance téléphonique et sens commercial développé, • Bonne organisation, rigueur et autonomie, • Réactivité et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément, • Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers Nous vous offrons • Un poste polyvalent et responsabilisant, • Un environnement de travail dynamique et professionnel, • Une intégration au sein d’une équipe engagée, • Des perspectives d’évolution selon profil Intéressé(e) ? Envoyez votre CV à

Comptable Financier Europe (CDI – Paris, France, Temps plein) À propos de Dermalogica Chez Dermalogica, nous sommes bien plus qu’une marque de soins de la peau – nous formons une Tribe unie par une mission commune : aider les professionnels du soin de la peau et leurs clients à atteindre une peau en parfaite santé. Membre du portefeuille Unilever Prestige, nous associons l’authenticité d’une marque fondatrice à la puissance d’un groupe mondial. Nous investissons dans nos collaborateurs, encourageons l’esprit entrepreneurial et croyons que chaque membre de la Tribe a une voix. Vous rejoindrez une organisation financière internationale en pleine évolution, active sur plusieurs marchés européens, où vous contribuerez à la croissance de l’entreprise tout en garantissant une discipline financière rigoureuse. Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation à . Nous ne pourrons pas tenir compte des candidatures via Linkedin. Merci Mission du poste Rattaché(e) au Contrôleur Financier Europe, le/la Comptable Financier(ère) est responsable de la mise en œuvre et du suivi des contrôles financiers, de la qualité du reporting mensuel, de la gestion des déclarations de TVA et des obligations légales sur plusieurs entités européennes. Ce poste clé au sein de l’équipe Finance Europe garantit l’intégrité, la fiabilité et l’efficacité des processus comptables et de conformité du groupe. Contrôles financiers et conformité • Mettre en place, documenter et maintenir les contrôles financiers clés conformément aux politiques du Groupe., • Réaliser des tests de contrôle réguliers, identifier les points d’amélioration et collaborer avec le Contrôleur Financier pour corriger et renforcer les processus., • Tenir à jour la documentation de contrôle (descriptions de processus, organigrammes, matrices de contrôle) et promouvoir les bonnes pratiques au sein des marchés., • Collaborer avec les équipes Finance et les autres départements pour renforcer la culture du contrôle interne et assurer la conformité. Clôture mensuelle et reporting • Participer à la clôture mensuelle des entités européennes : saisie et revue des écritures comptables, rapprochements du bilan et du compte de résultat., • Préparer et revoir les rapprochements comptables (charges à payer, charges constatées d’avance, immobilisations, intercos, etc.)., • Assurer la consolidation et le reporting dans les systèmes du Groupe, en veillant à la fiabilité et à la ponctualité des données., • Réaliser des analyses de variation et contribuer à la préparation des rapports de gestion destinés aux parties prenantes régionales et globales. TVA et fiscalité indirecte • Gérer la préparation, la revue et la soumission des déclarations de TVA et autres taxes indirectes sur plusieurs marchés européens., • Effectuer les rapprochements TVA avec la comptabilité générale, identifier les écarts et collaborer avec les conseillers fiscaux et les autorités locales., • Se tenir informé(e) des évolutions en matière de TVA et de facturation électronique dans l’Union Européenne et participer à la mise en œuvre des changements impactant la comptabilité. Comptes statutaires et audit • Participer à la préparation des comptes annuels pour les entités françaises et allemandes., • Préparer les dossiers d’audit, répondre aux demandes des auditeurs externes et assurer la finalisation des audits dans les délais, en coordination avec le Contrôleur Financier., • Garantir le respect des normes locales (French GAAP), IFRS et des délais légaux, sous la supervision du Contrôleur Financier et du Directeur Financier Europe. Amélioration continue et projets transverses • Identifier les opportunités d’automatisation, de simplification et d’harmonisation des processus comptables et de reporting., • Participer à des projets transverses européens visant à accroître l’efficacité et la fiabilité financière (ERP, contrôle interne, digitalisation)., • Promouvoir une culture d’amélioration continue et partager les bonnes pratiques au sein de la structure. Profil recherché • Diplôme universitaire ou d’école supérieure en comptabilité, finance ou équivalent., • Titulaire d’un DCG, DSCG ou Master CCA, ou d’une qualification internationale équivalente (ACCA, ACA, etc.)., • Expérience de 3 à 5 ans minimum en comptabilité ou finance au sein d’un environnement international (FMCG, cosmétique ou industrie des biens de consommation appréciée)., • Bonne connaissance des normes IFRS et des référentiels locaux ; la connaissance du UK/US GAAP est un atout., • Solide expérience en TVA et conformité fiscale au sein de l’Union Européenne., • Expérience confirmée dans la préparation des audits et la documentation comptable., • Forte orientation « contrôle et processus », capable de documenter, suivre et améliorer les contrôles financiers., • Très bonne maîtrise d’Excel et expérience sur un ERP (idéalement Microsoft Dynamics 365 Business Central ou SAP)., • Maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit et à l’oral ; une autre langue européenne est un plus. Qualités personnelles • Esprit d’équipe et de collaboration – véritable membre de la Tribe, ouvert(e) et coopératif(ve)., • Fiable et responsable – assume ses engagements et respecte les délais., • Sens commercial – relie les activités financières aux enjeux opérationnels., • Force de proposition – identifie les axes d’amélioration et les met en œuvre., • Ouverture internationale – à l’aise dans un environnement multi-marchés et multiculturel. Conditions du poste Poste basé à Paris, France, en mode hybride selon la politique de l’entreprise. Contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein. Couverture de plusieurs marchés européens (France, Allemagne, Benelux, Nordiques, etc.). Rattachement hiérarchique : Contrôleur Financier Europe. Ce que nous offrons • L’opportunité de rejoindre un leader mondial du soin professionnel de la peau et de contribuer à une mission porteuse de sens., • Une culture dynamique où vous faites pleinement partie de la Tribe et où votre contribution compte., • Une exposition internationale et des collaborations transverses en Europe., • Des opportunités continues de formation et de développement professionnel au sein du groupe Unilever Prestige., • Remboursement du Pass Navigo a 50%, • Titres Restaurants: Carte Swile, • Une rémunération et des avantages compétitifs alignés sur le marché et les standards du groupe, • Un rôle clé où vos idées, votre énergie et votre rigueur contribueront à façonner la fonction finance de demain.

Dans le cadre de son développement, l’une de nos participations est à la recherche d’un/une Chief Financial Officer. Rattaché(e) au Directeur Général, vous êtes responsable de la structuration financière et opérationnelle du Groupe. Vous portez la vision financière, accompagnez les décisions stratégiques et sécurisez la croissance du réseau. Vous encadrez une équipe composée de 3 comptables, 1 analyste FP&A et l’Office Manager, et pilotez la montée en maturité de l’ensemble de la fonction finance. Vos missions Stratégie - Développer et mettre en œuvre la stratégie financière en alignement avec les objectifs de l’entreprise. - Préparer les budgets, forecasts et plans d’investissement en coordination avec le Board. - Produire des analyses financières structurées : scénarios, modélisations, études d’impact et recommandations. Cash Management & Financement - Construire et exécuter la stratégie de financement moyen/long terme. - Sécuriser les ressources financières nécessaires au développement du réseau et aux nouveaux projets. - Optimiser la gestion de la trésorerie et du BFR dans un environnement retail multi- sites. - Gérer les relations avec les banques et l’ensemble des partenaires financiers. Pilotage Financier - Superviser l’ensemble des opérations comptables, financières et administratives. Le service comptable est internalisé et sous votre responsabilité. - Garantir la qualité du reporting mensuel et du suivi des performances. - Suivre les KPIs clés du retail : marges, coûts matières, masse salariale, productivité, performance boutique. - Identifier les tendances, proposer des actions correctives et contrôler le suivi budgétaire. Structuration du pôle FP&A - Développer et structurer la fonction FP&A pour renforcer l’analyse de la performance. - Concevoir des dashboards modernes, automatisés et utiles au pilotage opérationnel. - Diffuser une culture financière et analytique auprès des équipes opérationnelles. Process, Outils & Contrôle interne - Travailler au sein d’une direction et d’équipes dynamiques engagées dans une démarche d’amélioration continue des process internes. - Identifier les opportunités d’automatisation et d’optimisation, notamment via l’IA, pour réduire les tâches manuelles et fiabiliser les données. - Mettre en place des procédures claires pour fluidifier la communication entre services et garantir une information cohérente. - Structurer un contrôle interne adapté au modèle retail multi-sites : gestion des caisses, inventaires, achats, pertes, conformité et sécurisation des flux. - Assurer un cadre opérationnel solide, évolutif et en soutien du développement rapide du réseau. Profil recherché - Expérience d’au moins 7 ans en finance, idéalement sur un poste similaire, en environnement start-up / scale-up ou en transaction services / Audit. - Forte sensibilité opérationnelle et capacité à comprendre rapidement les réalités du terrain. - Bonne compréhension des enjeux comptables et aisance dans la structuration de processus et de dispositifs de contrôle interne. - Aisance avec les outils modernes, la data, l’automatisation et les initiatives technologiques. - Leadership naturel, capacité à structurer, fédérer et accompagner une organisation en croissance rapide. - Rigueur, hauteur de vue et sens de la décision dans un environnement dynamique et exigeant.

🌟 Directeur Administratif et Financier (H/F) – Paris 17ème CDI – 38h20 – Cadre Rejoins un acteur national de référence dans la formation professionnelle et l’apprentissage, reconnu pour la qualité de ses dispositifs pédagogiques et la solidité de son modèle économique. L’entreprise accompagne chaque année des milliers de professionnels et de jeunes dans la réussite de leur parcours, au sein d’un réseau de sites répartis dans toute la France. Dans ce contexte de développement, nous recherchons un Directeur Administratif et Financier (H/F) prêt à piloter la stratégie financière du groupe et à fédérer les équipes autour de projets ambitieux. 🚀 Le poste est basé à Paris 17ème, avec de nombreux déplacements en France (réunions budgétaires et de gestion). Télétravail : 1 jour par semaine maximum, avec une grande souplesse dans la gestion. 🗓️ Vos missions : 💰 Pilotage financier et comptable • Garantir la fiabilité et la conformité des comptes du groupe et de ses filiales, • Superviser l’établissement des documents financiers et le reporting, • Piloter le suivi de la trésorerie, analyser les écarts et fiabiliser les provisions, • Rechercher et négocier des financements, gérer les relations avec nos partenaires bancaires (5-6 banques) 👥 Management et animation • Manager une équipe de 25 collaborateurs (chefs de service inclus), • Animer les fonctions finance des services régionaux, en mode transverse, • Savoir écouter, hiérarchiser et traduire les besoins en projets, tout en collaborant avec les directeurs opérationnels sans imposer de décisions, • Développer et accompagner vos équipes dans la mise en œuvre de projets et le changement ⚙️ Process, juridique et administratif • Améliorer les process, outils et modes opératoires, • Garantir les bonnes pratiques en facturation, recouvrement et conformité administrative, • Assurer la cohérence du groupe et de ses filiales, en lien avec la DSI 📊 Dimension stratégique et conseil • Membre du COMEX : conseiller les directions opérationnelles et le service croissance externe, • Veille fiscale et conseil sur la réglementation et la consolidation, • Participer activement à la définition des priorités et décisions stratégiques Ce que notre client offre : • Rémunération attractive sur 13 mois + variable 💶, • Participation, intéressement et tickets restaurant (10,50€), • 9 RTT + accord télétravail flexible, • Mutuelle à moins de 10€, CET et plan d’épargne retraite collectif, • CSE loisirs et programme d’intégration dès la prise de poste 🎉, • Possibilités d’évolution et développement des compétences via un catalogue de formations 📚 Profil recherché : • Formation supérieure en Comptabilité/Gestion ou expérience équivalente 🎓, • Expérience managériale significative et capacité à piloter des projets complexes, • Solides compétences en comptabilité, fiscalité, contrôle de gestion, trésorerie, financement, reporting et analyse financière 📈, • Excellente communication, leadership, adaptabilité et éthique professionnelle 💬, • Capacité à travailler avec des interlocuteurs variés et à faire le lien entre terrain et stratégie

Votre Quotidien Au sein de ODDO BHF Asset Servicing, le/la Responsable Back-Office Transferts, Nominatif et Balances est rattaché(e) au Head of Securities Back-Offices. Il/elle supervise une équipe de 9 personnes réparties sur 3 activités distinctes en France (5) et en Tunisie (4). Pour tous les titres conservés par ODDO BHF SCA directement chez un dépositaire central ou via son réseau de sous-dépositaires, pour les fonds dont ODDO BHF SCA assure la fonction de dépositaire et pour tous les comptes ouverts chez ODDO BHF (propres, particuliers ou B2B), il/elle assure la surveillance globale des opérations de bout en bout pour les 3 activités : • Service Transferts : traite de toutes les opérations de mutation (donations, successions) ainsi que celles en lien avec les transferts entrants et sortants des valeurs françaises et étrangères sur les comptes/portefeuilles des clients (CTO, PEA, PEA/PME, actifs des OPC)., • Service Nominatif : dans le cadre de la fonction de tenue de comptes et conservation des titres, prend en charge le traitement des mouvements sur les valeurs circulant au nominatif, les déclare aux teneurs de registres (envoi BRN/ODM) et réalise les rapprochements périodiques de positions (circularisation)., • Service Balances : vérifie que les positions entre les comptes de la banque (NOSTRO) et ceux des différents dépositaires (LORO) sont équilibrées au global ainsi que pour l’ensemble des sous-comptes (ségrégation). Dans l’exercice de ses fonctions, il/elle veille au respect des délais, à la qualité, à la fiabilité et à la conformité des traitements effectués avec la réglementation et les normes en vigueur, ainsi qu’à la matérialisation des contrôles dans les systèmes prévus à cet effet. Chef d’orchestre d’une équipe pluridisciplinaire, il/elle est le garant(e) de la cohésion et de la motivation de l'équipe dans toute sa dimension internationalisée (voyages réguliers à Tunis). Votre équipe et votre environnement Créé en 2003 et fondé sur l'expertise de nos équipes, ODDO BHF Asset Servicing propose des services à haute valeur ajoutée à ses clients (tenue de compte-conservation pour tiers-gérants, banque dépositaire de fonds AIFM et UCITS,services de Private Assets, sous-traitance pour banques privées et compagnies d’assurance-vie). Grâce au développement de sa propre offre de logiciels front et à l’expertise de ses équipes, ODDO BHF Asset Servicing propose des solutions sur mesure pour des clients exigeants. Vous intègrerez une équipe jeune et dynamique, soucieuse de la qualité du service rendu. Dans ce cadre, vous serez amené(e) à travailler en étroite collaboration avec les métiers de ODDO BHF : Investment Banking, Asset Management, CGP et Banque Privée. Les compétences que vous développerez En tant que collaborateur au sein de ODDO BHF Asset Servicing, dans un Groupe à taille humaine en pleine croissance, vous : • Développerez vos connaissances sur les activités de tenue de compte conservation et de banque dépositaire, • Développerez votre compréhension du marché et de la concurrence sur les Métiers Titres, • Serez associé(e) à des projets Groupe en lien avec l’activité de nos clients et des projets de place (FPM), • Développerez vos capacités à travailler dans un environnement exigeant Votre rémunération Nous vous proposons une rémunération adaptée à votre profil et à vos compétences. Cette rémunération s’articule autour d’un élément fixe, d’un bonus discrétionnaire faisant l’objet d’un arbitrage individualisé à chaque fin d’année ainsi que de la participation. Notre ambition est d’attirer et de développer les meilleurs talents en leur proposant notamment de devenir actionnaires du Groupe aux côtés de la famille Oddo qui ensemble détiennent 90 % du capital. Nous avons à cœur d’aligner nos intérêts et nos valeurs avec nos clients et partenaires. Prérequis Compétences techniques : • Connaissance approfondie des instruments et des marchés financiers., • Excellente compréhension de la chaîne de valeur post marché et des pratiques de place. Qualités personnelles : • Rigueur, organisation et sens des responsabilités., • Bonnes capacités d'analyse et de synthèse., • Resistance au stress induit par le niveau de polyvalence avancé., • Qualités relationnelles et de communication., • Leadership, pédagogie et capacité à fédérer une équipe., • Sens de l'initiative et capacité d'adaptation. Pourquoi ODDO BHF ? Chez ODDO BHF, nous avons le privilège de compter plus de 60000 clients, investisseurs institutionnels, entreprises, partenaires de distribution et grands clients privés dont nous conseillons, gérons et investissons les actifs financiers. Notre mission est de les faire fructifier via nos quatre métiers : Banque Privée, Gestion d’Actifs, Banque de Financement et d’Investissement, Service et Technologies Bancaires. Ancrage européen, esprit entrepreneurial, pluralité d’expertises : ces atouts nous permettent de proposer des expériences professionnelles uniques, via des parcours variés et des opportunités de mobilités multiples et transverses en Europe. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous vous accompagnons lors du process de recrutement et une fois recruté(e), pour adapter et/ou faciliter au mieux votre vie au sein de l’entreprise. N’hésitez pas à poser des questions lors de l’entretien RH.

KYC Consulting est le cabinet de conseil de référence sur les métiers du secteur financier, engagé dans la durée auprès de nos collaborateurs, de nos clients et de la société. Présents à Paris, Genève, Singapour, Hong Kong, et en Inde, nous accompagnons nos clients sur leurs grands projets de transformation organisationnelle, de réglementation, de gestion du risque, d’optimisation des dispositifs existants et d’innovation. Notre force réside avant tout dans notre capital humain. Une forte dynamique entrepreneuriale a été insufflée depuis la création du cabinet puisque nous avons fait le choix de placer nos consultants au centre de notre développement. C’est cette démarche collective qui fut le socle de notre croissance organique. Après 15 ans d’existence, nous sommes fiers de pouvoir compter sur nos consultants impliqués activement dans la vie du cabinet et son développement. Pour plus d’informations sur notre cabinet : Description du poste : Nous accompagnons nos clients en co-construisant les nouveaux modèles business, opérationnels et technologiques capables de répondre aux enjeux et aux évolutions des services financiers et de l’assurance. Nous avons développé une approche conseil dédiée aux métiers de la banque de détail et de la banque privée. Dans le cadre de notre développement dans ce domaine, nous recherchons des senior consultants, managers et senior managers pour accompagner nos clients sur leurs projets de transformation (excellence relationnelle, excellence opérationnelle, transformation digitale et data, gestion des risques et conformité réglementaire, RSE), notamment dans les domaines du crédit, de la distribution, du financement (leasing, affacturage…), des paiements, du cash management et de la banque privée. En adéquation avec vos appétences et vos compétences, vous serez notamment amené(e) à : • Organiser, coordonner et piloter les projets de transformation bancaire auprès des directions métiers, des directions régaliennes, des directions IT, de la banque de détail et privée, ainsi que des métiers de financements spécialisés, • Réaliser un diagnostic d’activités complexes et définir les principes d’une cible innovante au regard des pratiques du marché, • Cadrer les projets, cartographier les activités et les risques, et définir une feuille de route de mise en œuvre, • Effectuer la revue, l’analyse et la refonte des processus dans un contexte de dématérialisation et de digitalisation des métiers, • Concevoir de nouveaux modèles business et des modèles opérationnels portés par le digital, la data, la RSE/ESG ainsi que par les approches plateformes et Open Banking, • Accompagner le choix et la mise en place de solutions cœur de métier, CRM et progicielles, • Assurer la mise en conformité réglementaire, notamment sur les sujets ESG et de finance durable, • Éclairer et explorer les transitions qui impactent nos clients : la prise en compte de la transition climatique dans les pratiques bancaires, l’usage de la data, de l’IA et de la prédictivité au cœur de la relation banque/client, les nouveaux modèles de Banking, etc., • Accompagner les équipes lors des phases de transformation par des dispositifs de change management et de coaching, • En interne, contribuer à la production d’articles ou à nos livres blancs et études prospectives clients, • Pour les profils expérimentés, une contribution active au développement des offres et de l’activité commerciale auprès de nos clients actuels et cibles sera attendue. Vos qualifications : Diplômé(e) d’une école de commerce, d’une école d’ingénieur ou d’une université de premier plan, vous justifiez de 2 à 15 ans d’expérience dans le conseil (organisation, stratégie, métier) et/ou au sein de directions de l’organisation ou directions métiers, dans le cadre de projets de transformation majeurs. Compétences métiers : • Vous avez démontré vos compétences de cadrage, d’organisation et de pilotage de projet en vous appuyant sur les méthodologies en vigueur chez nos clients (V-model, Agile, Scrum, SAFe, design thinking, UX, parcours client, etc.), • Vous possédez une connaissance approfondie des produits, métiers et/ou des processus du secteur de la banque de détail et de la banque privée, • Vous avez démontré votre capacité à identifier les impacts organisationnels et opérationnels liés aux transformations chez les acteurs des services financiers, • Vous êtes autonome dans la rédaction de vos livrables d’analyse et dans la formalisation de synthèses à destination des directions générales, • Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités de conceptualisation, de synthèse et pour la pertinence de vos recommandations, • Votre niveau d’anglais est courant Qualités interpersonnelles : • Votre agilité à vous intégrer au sein d’équipes pluridisciplinaires et à interagir avec des interlocuteurs variés (métier, commerce, risque, IT, juridique, …), • Votre qualité relationnelle, votre esprit d’équipe et votre empathie vous permettent d’embarquer un grand nombre d’acteurs différents en clientèle comme en interne, • Dynamique, proactif, vous avez du “drive” : vous vous fixez des objectifs personnels ambitieux et mettez en place les conditions d’une réussite durable au sein du cabinet, • Vous développez vos connaissances et compétences dans le secteur de la banque de détail ou de la banque privée pour faire rayonner l’image innovante de notre équipe, • Vous contribuez au développement et à la promotion des offres de service auprès de prospects, • Vous êtes partie prenante du développement commercial du cabinet notamment en contribuant à des réponses à appel d’offre et à des présentations commerciales Nous vous apportons : • L’opportunité de participer au développement d’une activité de conseil et d’évoluer dans une entreprise à taille humaine, en croissance, avec des projets concrets, innovants et durables, et surtout avec une réelle liberté d’agir, • Un management de proximité : les Partners et les Directeurs vous accompagnent auprès de nos clients et en interne, dans le cadre de votre évolution de carrière, • Une formation continue et une ouverture constante à de nouveaux savoirs d’avant-garde, • Une rémunération attractive comprise entre 50 000 € et 100 000 € selon le niveau d’expérience et d’expertise. Nous rejoindre c'est évoluer dans une entreprise à taille humaine, en croissance avec des projets concrets et durables et surtout avec une liberté d’agir.

Voluntae recrute pour un groupe national d’ingénierie et de gestion d’infrastructures, actuellement engagé dans une transformation majeure : modernisation de la DAF, refonte des outils, harmonisation des processus. Pourquoi le poste ? La direction financière crée un poste de Business Analyst Finance afin d'accompagner la montée en maturité des outils et de fiabiliser la donnée financière du groupe. Vos missions principales : Pilotage de projets Finance / SI • Recueil des besoins métiers., • Rédaction des spécifications fonctionnelles., • Refonte et automatisation des flux., • Amélioration de la qualité de la donnée., • Formation des équipes., • Support opérationnel lors des déploiements., • Accompagnement au changement. Ce que ce poste vous apportera : • Un terrain de jeu large : projets SI, data finance, process., • Une exposition forte auprès du DAF et des directions métiers., • La possibilité d’influencer durablement l’organisation financière du groupe. Information de ce poste : • CDI – Paris 6e (Station Odéon), • Pas de télétravail., • 37h + 10 jours RTT., • Tickets restaurants., • Salaire : 60–70 K€ Profil recherché : • Bac+5 finance ou systèmes d’information., • Expérience solide en MOA finance / projets SI / contrôle de gestion outillé., • Maîtrise SQL / Excel / Access / Sage., • Capacité à structurer, vulgariser, simplifier. "Voluntae, votre réussite est notre volonté"

L’ENTREPRISE Nous accompagnons un groupe multi-entreprises spécialisé dans le BTP B2B. Présent sur l’ensemble du territoire, le groupe compte aujourd’hui plus de 40 filiales et 800 collaborateurs, réalisant plus de 90 000 interventions par an. Ils recherchent leur 2 Contrôleur financier (1 junior et 1 confirmé), seras-tu de la partie? Avec une dynamique d’acquisitions très soutenue (40 sociétés acquises en 4 ans), le groupe affiche une croissance solide et structurée. Depuis 2005, date à laquelle deux frères se sont lancés dans l’aventure en reprenant une entreprise de plomberie, la croissance du groupe est le reflet de la qualité du service proposé et de l’élargissement de l’offre technique ! Leurs métiers dans lesquels ils expriment tous une expertise : Plomberie, Chauffage, Couverture, Etanchéité, Climatisation, Travaux à la corde, Fumisterie, Ravalement, Électricité, Interphonie / contrôle d’accès. Pourquoi Les Rejoindre ? • Rejoindre un acteur en pleine expansion et reconnu pour la qualité de ses services, • Évoluer dans un environnement entrepreneurial, agile et responsabilisant, • Travailler sur des projets financiers à fort impact stratégique et opérationnel LA MISSION Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, le/la Responsable Financier Projets Transverses assurera un rôle clé dans l’animation et la structuration de la fonction finance entre le siège et les filiales. Vos Missions : • Suivi d’un portefeuille de sociétés opérationnelles : reporting mensuel, suivi des marges et des indicateurs clés, pilotage de l’atterrissage en collaboration avec le directeur de la société, • Rôle de Business Partner auprès des directeurs suivis : formation, sensibilisation au pilotage des KPIs clés, accompagnement dans les sujets financiers et stratégiques des sociétés, • Participation au processus budgétaire : animation, contrôle et synthèse, • Participer à la clôture annuelle : revue des comptes des filiales pour les besoins de la consolidation, supervision des échanges entre les différents interlocuteurs, analyse des écarts compta/gestion, • Réalisation des études ad hoc portant sur tout type de problématique ayant des incidences financières (comptabilité, contrôle de gestion, fiscalité, juridique, système d’information, etc.), • Transformation de fonction Finance : Accompagnement de l’équipe CDG dans l’amélioration continue des process, pilotage de projets transverses Commun entre les 2 (profil junior et profil confirmé) • Être le business partner d’un portefeuille de 8 à 15 sociétés, • Analyser la performance opérationnelle, • Construire / améliorer les outils de pilotage, • Vulgariser les concepts financiers auprès des directeurs non financiers, • Suivi des écarts, marges, prix de revient, créances, trésorerie, • Contribuer à la structuration du contrôle de gestion groupe Junior • Apprentissage rapide des méthodologies, • Participation à la construction des outils, • Progresser dans la maîtrise des process finance groupe Confirmé • Apporter une méthode, une vision issue d’un groupe structuré, • Être référent sur un périmètre, • Challenger les directeurs, instaurer les bons réflexes financiers PROFIL RECHERCHÉ Junior • parcours scolaire : classe préparatoire, • Sortie d’école TOP 10 Programme Grande Ecole + stages financiers pertinents, • Curieux, humble, très investi, • Envie d’avoir de l’impact rapidement Confirmé • parcours scolaire : classe préparatoire, • Sortie d’école TOP 10 Programme Grande Ecole, • Expériences type sociétés industrielles / groupes financés par des fonds / entreprises en croissance externe, • Cas idéal : contrôle de gestion usine / opérationnel → forte valeur ajoutée pédagogique, • Aime sortir du cadre, avancer malgré l’incertitude liée à l’hypercroissance MODALITÉS • CDI / Temps plein statut cadre, • Localisation : Clichy, • Pas de télétravail Confirmé / Senior 45–60 k€ (selon expérience et valeur ajoutée) • Évolutions possibles vers des fonctions de direction financière groupe Process de recrutement : 2 entretiens

Né de la volonté du groupe LVMH, leader mondial du luxe, de s’implanter dans le secteur de la lunetterie, Thélios conçoit, produit et distribue des lunettes de soleil et des montures optiques pour certaines de ses plus prestigieuses Maisons : Dior, Fendi, Celine, Givenchy, Loewe, Stella McCartney, Kenzo, Berluti, Bulgari, Tag Heuer et Fred. Thélios possède par ailleurs deux marques en propre, Barton Perreira et Vuarnet. ASSISTANT.E COMPTABLE F/H (stage de 6 mois à pourvoir dès que possible) POSITION Basé à Paris, le poste d’Assistant.e Comptable permet une immersion dans l’univers de l’une des Proprietary Brand du groupe Thélios. Fidèle à son esprit pionnier, la marque Vuarnet cherche à inspirer les activités de plein air et la recherche de la performance, permettant ainsi la création de montures de qualité exceptionnelle. Aussi, sous l’étroite supervision de la Direction Comptable et en collaboration les autres équipes, vous participez aux activités comptables quotidiennes et aux clôtures mensuelles qui rythment la gestion comptable et financière de Vuarnet. Le périmètre comprend deux entités opérationnelles (environ 60 collaborateurs) dont une usine de verres minéraux pour l’élaboration des lunettes. PRINCIPALES RESPONSABILITES Comptabilité Fournisseurs : -Réception et contrôle et saisie des factures fournisseurs dans le système comptable, -Préparation des règlements fournisseurs, -Suivi des relances et gestion des litiges fournisseurs, -Aide à la justification des comptes fournisseurs. Trésorerie : -Préparation des virements de trésorerie, -Suivi des opérations bancaires quotidiennes, -Préparation des rapprochements bancaires. Comptabilité Générale : -Assistance à l’enregistrement des opérations comptables courantes (achats, ventes, banque, caisse, stocks), -Proposition pour le lettrage des comptes, -Participation aux opérations de clôture mensuelle et annuelle, -Aide à la justification des comptes de bilan et de résultat. Autres Tâches : -Participation à l'amélioration continue des procédures et processus comptables, -Participation à l’élaboration des états financiers (Bilan et compte de résultat). PROFIL Formation de type Master CCA ou études supérieures de comptabilité et de gestion (DSCG). Une première expérience en stage et/ou en alternance est appréciable. Langues : français, la maitrise de l’anglais est un plus pour des échanges facilités. -Capacité relationnelle, -Organisation, rigueur et sens du détail, -Appétence pour les chiffres et l’analyse.

Vous êtes passionné(e) par l’Intelligence Artificielle et la Data, et souhaitez piloter des projets d’envergure dans un environnement à fort impact métier ? Rejoignez SOFTEAM Data (Groupe Docaposte), acteur majeur de la transformation numérique, labellisé HappyIndex® AtWork 2024, et participez à la mise en œuvre de solutions IA innovantes au cœur de la Banque & de la Finance. 🎯 Vos responsabilités En tant que Chef de projet IA, vous pilotez des projets stratégiques Data & IA, de la phase de cadrage à la mise en production : • Cadrer les besoins métiers et rédiger les expressions de besoin, • Planifier et piloter un portefeuille de projets IA / Data, • Garantir le respect du planning, du budget et de la qualité des livrables, • Organiser et animer les instances projet (ateliers, comités, comptes rendus), • Coordonner les équipes internes et les prestataires externes, • Être le référent IA auprès des différents interlocuteurs techniques et métiers, • Assurer le suivi des risques, dépendances et plans de mitigation, • Contribuer à la structuration des bonnes pratiques IA : documentation, CI/CD, Feature Engineering, qualité des données, • Être force de proposition sur l’amélioration continue des processus internes 👉 Vous êtes le chef d’orchestre des projets IA, garant de leur cohérence, de leur valeur et de leur réussite. 🧩 Ce que nous recherchons : • 5 ans d’expérience minimum en gestion de projet IT, idéalement dans le secteur bancaire, • Leadership d’influence : rigueur, coordination transverse, communication claire, • Excellente compréhension des enjeux métier & IT, • Culture approfondie de l’IA et des frameworks associés :, • Langages : Python, Java SpringBoot, NodeJS, • Frameworks IA & ML Ops : AWS Sagemaker, Bedrock, AgentCore, MLflow, • Data : SQL / NoSQL, Spark / PySpark, pipelines CI/CD, Docker, Kubernetes, • Front-End : React, Angular, Figma, • Réglementaire : RGPD, IA Act, conformité interne, • Maîtrise du Pack Office et d’un anglais technique opérationnel ✅ Une bonne connaissance des environnements IT bancaires est un atout majeur. 💼 Ce que Softeam Data vous offre : ✨ Projets IA stratégiques à grande visibilité 👔 Management de proximité & accompagnement de carrière 📚 Formations et certifications via Softeam Institute 🤝 Communautés internes Data, IA, Cloud & RAG 🎉 Afterworks, workshops et un fort esprit d’équipe 🎯 Pourquoi nous rejoindre ? Parce que chez SOFTEAM, vous serez acteur de votre évolution tout en pilotant des projets IA à haute valeur technologique et stratégique. 📩 Intéressé(e) ? 👉 Postulez dès maintenant ! 📍 Rejoignez SOFTEAM Data et devenez Softeamien.ne ! #ChefDeProjet #IA #MachineLearning #GenAI #AgenticAI #MLOps #Banque #Finance #Data #TransformationDigitale #Consulting #Docaposte #CDI #Recrutement #Softeam

A propos de l'offre Profil de l'entreprise nLighten est une plateforme européenne de centres de données distribués en périphérie, conçue pour répondre à la demande croissante en matière d'IA, de 5G et de déploiements de cloud hybride. En tant que fournisseur en pleine expansion, nous proposons des hubs de colocation évolutifs et les meilleures solutions énergétiques de leur catégorie à travers l'Europe. Notre approche innovante et durable de l'infrastructure numérique garantit à nos clients des solutions fiables, efficaces et prêtes pour l'avenir. nLighten compte actuellement 34 centres de données dans 7 pays européens et ambitionne d'atteindre 100 sites au cours des 3-4 prochaines années. Pour en savoir plus sur nous : À propos du poste Nous recherchons un Senior Cost Engineer pour apporter un soutien dédié à nos équipes de contrôle de projet et de livraison régionale dans tous les domaines liés à la gestion des coûts. Ce poste consiste principalement à s'assurer que les budgets des projets sont efficacement contrôlés, que les estimations de coûts sont précises et que des informations financières sont fournies pour soutenir la prise de décision relative aux projets. Le Senior Cost Engineer suivra les dépenses réelles, prévoira les coûts à terminer, examinera les évaluations des offres et tiendra à jour des rapports détaillés sur les coûts afin de garantir que les contrats sont conclus conformément au périmètre approuvé et au rapport qualité-prix. Il s'agit d'un poste technique important qui exige de la précision, de solides compétences analytiques et la capacité de travailler dans un environnement commercial dynamique et en constante évolution. Principales responsabilités • Examiner les résultats réels du projet et estimer les coûts nécessaires à la réalisation de tâches spécifiques ou de la portée du projet., • Analyser les écarts et les variations de coûts et fournir des informations exploitables aux équipes de projet., • Produire et tenir à jour des estimations à l'achèvement (EAC) entièrement étayées pour chaque projet., • Préparer et tenir à jour des rapports de coûts à l'appui des EAC, en veillant à leur alignement sur les étapes clés du projet., • Collaborer étroitement avec les chefs de projet, les responsables régionaux de la livraison et les autres gestionnaires des coûts., • Interagir avec les équipes de planification pour établir le profil des coûts et garantir des prévisions financières précises., • Soutenir l'amélioration continue des processus et de la documentation en matière de gestion des coûts., • Se rendre sur les sites des projets si nécessaire pour valider les données et s'aligner avec les équipes locales. Ce que nous recherchons • Au moins 8 ans d'expérience dans la gestion des coûts ou le contrôle financier de projets., • Une expérience dans la construction de centres de données est préférable., • Solides compétences analytiques et souci du détail, avec la capacité d'interpréter des données complexes en matière de coûts., • Maîtrise d'Excel, avec une expérience dans la création et la mise à jour de rapports sur les coûts., • Capacité à travailler de manière autonome, à gérer plusieurs projets et à s'adapter à l'évolution des priorités., • Excellentes compétences en communication en anglais et français., • Approche proactive de la résolution des problèmes et attitude positive., • Diplôme universitaire ou qualification professionnelle adéquate Pourquoi nous rejoindre ? • Environnement à forte croissance : rejoignez une équipe en pleine expansion qui vous offre des opportunités d'évolution latérale et verticale., • Rôle influent : contribuez à l'élaboration des politiques et des processus de gestion des coûts pour un portefeuille de centres de données en pleine expansion., • Impact stratégique : travaillez en étroite collaboration avec les équipes de projet afin de fournir des informations financières précises. Si vous avez l'expérience requise et que vous êtes enthousiaste à l'idée de contribuer à la prochaine évolution des centres de données de pointe, nous serions ravis de vous rencontrer. Postulez dès maintenant et rejoignez notre aventure vers un avenir numérique plus connecté, plus efficace et plus durable. Vérification des antécédents et sélection Tous les candidats sélectionnés feront l'objet d'une vérification de leurs antécédents afin de garantir un lieu de travail sûr, de protéger les actifs de l'entreprise et de se conformer à la réglementation. Engagement sur la diversité et l'inclusion nLighten est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous nous engageons à favoriser un lieu de travail inclusif et diversifié, et nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons. Même si vous ne répondez pas à toutes les exigences énumérées, nous vous invitons à postuler. Nous encourageons particulièrement les femmes et les personnes issues de groupes sous-représentés à postuler.

ODDO BHF Banque Privée accompagne de grands clients privés depuis plus d’un siècle sur leurs problématiques patrimoniales et entrepreneuriales. A travers deux types de gestion possibles, nous proposons à nos clients une approche personnalisée, fondée sur le conseil et la qualité de service autour d’une large gamme d’expertise : salle de marché dédiée, structuration juridique et fiscale… Au sein de ODDO BHF Banque Privée, vous serez dédié(e) à plusieurs Banquiers Privés et travaillerez en équipe avec d’autres assistants. Vous aurez un rôle clé à leur côté au travers de l’animation de la relation avec la clientèle, le suivi des opérations et la gestion administrative des comptes clients. Vos principales missions seront les suivantes : 1. Animation de la relation client au quotidien • Gérer la relation client via différentes interfaces (téléphone, email, organisation de rendez-vous…), • Participer au suivi des clients via la rédaction d’un compte-rendu dans l’outil CRM à chaque contact, • Aider les banquiers privés seniors et juniors dans la coordination et la mobilisation des différentes expertises de la maison (gestion, ingénierie patrimoniale, crédits…) 2. Suivi des opérations • Comprendre et implémenter les nouvelles réglementations (ex : LEI, MIFID II), • Mettre en place et assurer un suivi des crédits (virements, mise en place et suivi des garanties…), • Gérer les flux bancaires et de trésorerie (chèques, virements), • Assurer le suivi des débiteurs et gérer les courriers de relance, • Procéder aux saisies dans le logiciel de suivi des comptes, • Assurer le suivi et l’exécution des ordres 3. Suivi administratif • Assurer la prise en charge des ouvertures et clôtures de comptes clients, • Mise en place des contrats d’Assurance-Vie : procéder à la souscription (digitale ou papier), aux rachats et au suivi., • Procéder à la vérification du contenu des dossiers en vérifiant l’exhaustivité et la validité des pièces, et le suivi des mises à jour des dossiers clients, • Suivre l’ensemble des tâches déléguées aux fonctions supports jusqu’à leur exécution (mandats de gestion, changements d’adresse …), • Gérer les transferts de portefeuilles entrants et sortants, • Assurer le suivi des nantissements et Avis à Tiers Détenteur, • Procéder à la Gestion Electronique des Documents, notamment via l’outil CRM, • Gérer les cartes de visites et les notes de frais 4. Transversalité : participer à des projets transverses ou réglementaires Prérequis : • Vous avez au moins cinq ans d'expérience sur un poste d'assistant(e) commercial dans le secteur financier, • Vous avez un excellent relationnel, un grand sens du service et aimez travailler en équipe. Vous êtes dynamique, rigoureux(se), organisé(e), persévérant(e) et proactif(ve). Vous êtes flexible, disponible, et avez un grand sens de la responsabilité des relations avec les services techniques et d’expertise (en interne comme en externe)., • Vous maîtrisez les outils bureautiques, • Vous avez un bon niveau d’anglais Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous vous accompagnons lors du process de recrutement et une fois recruté(e), pour adapter et/ou faciliter au mieux votre vie au sein de l’entreprise. N’hésitez pas à poser des questions lors de l’entretien RH.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur Finance Business Analyst H/F ! Au sein de notre Direction Financière et dans le cadre d'une création de poste, vous serez un véritable Business Partner pour nos équipes à l’international. En interaction étroite avec les Achats, vous garantirez l’intégrité des données financières liées aux marges arrière, tout en soutenant l’analyse de la performance commerciale dans plusieurs catégories stratégiques : Parfums, Cosmétique, Alcool, Tabac, Confiserie et Électronique. Votre rôle et vos missions : Vous serez garant·e de l’ensemble du processus lié aux marges arrière : • Projection budgétaire et estimée,, • Calcul des provisions à communiquer aux pays,, • Suivi de la facturation avec les Achats,, • Analyse mensuelle des Beauty Consultants,, • Analyse des ventes, marges et KPIs (trafic, SPP, stop ratio, panier moyen),, • Préparation et animation des revues de marge mensuelles,, • Participation aux Business Reviews mensuelles et budgétaires,, • Garantie de la fiabilité des données financières., • Vous favoriserez l’amélioration continue des outils :, • Automatisation des rapports et développement Power BI,, • Déploiement des bonnes pratiques Finance au sein des pays. Et si on parlait de vous ? • Vous êtes diplômé·e d’un Bac+5 en école de commerce ou d’ingénieur avec une spécialisation en finance, et justifiez de 2/3 ans d’expérience en contrôle de gestion ou en tant que Business Analyst., • Vous avez une réelle appétence pour les chiffres, un esprit analytique affuté et une bonne compréhension des flux comptables., • Vous êtes reconnu·e pour votre rigueur, votre capacité d’analyse, votre esprit de synthèse et votre aisance relationnelle., • Vous êtes autonome, force de proposition, et à l’aise avec les systèmes d'information (Excel, Power BI, BW, SAP ou Think Cell sont un plus)., • Vous parlez anglais couramment, à l’oral comme à l’écrit. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si tu es prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laisse pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.

Nous sommes le Groupe Milleis. Nous regroupons deux banques haut de gamme, Milleis Banque Privée et Cholet Dupont Oudart. Nous ciblons une clientèle aisée. Nous sommes désormais la troisième banque privée indépendante en France. Nous sommes reconnus comme l’un des leaders de la gestion de patrimoine. Nous privilégions la relation avec nos clients et nous nous différencions par la qualité de nos collaborateurs, la qualité du service que nous offrons à nos clients, nos produits, notre agilité. VOUS ASPIREZ A • Participer à la création d’une relation réinventée, plus proche, plus qualitative, plus durable, avec des clients internes et externes exigeants, en apportant votre savoir-faire et vos compétences dans l’analyse des dossiers de crédit immobilier, • Contribuer à la réussite de Milleis en apportant une qualité de service irréprochable à nos clients VOS MISSIONS SERONT • Être en appui des banquiers privés dans le montage de leur dossier, • Analyser les demandes de crédit, en assurant le respect de la politique de crédit en vigueur et le respect des procédures., • Savoir prendre en charges des dossiers et montages complexes pour proposer des solutions sur mesures à nos clients haut de gamme., • Apprécier le risque, et formuler un avis motivé pour appuyer votre décision ou proposer une solution adaptée au profil et besoin du client., • Préparer les notes de présentation de dossiers hors politique crédit en vue de présentation aux Comité de Faisabilité ou Comité Crédit., • Assurer le suivi et faire l’interface dans la communication entre le réseau et les services du siège (Direction des risques, Back office, Juridique …), • Assurer le suivi auprès de notre Partenaire Caution et Assureur VOUS DEMONTREZ POUR CELA • Bac + 4/5 en banque, finance ou gestion, • Expérience minimum de 10 ans sur un poste similaire en banque privée, • Bonne connaissance de la fiscalité du particulier, des personnes morales (sociétés patrimoniales), et des entreprises, de l’analyse de bilans financiers, et des régimes matrimoniaux,, • Maitrise du risque et de la réglementation bancaire : crédit immobilier, non réglementé et Lagarde., • Savoir être force de proposition et capable d’argumenter sur les montages les plus complexes, • Esprit d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation, rigueur et autonomie, • Un excellent relationnel et bon sens commercial Les données personnelles communiquées seront enregistrées par Milleis Banque et seront conservées pendant 1 an. Elles sont nécessaires à l’analyse de votre candidature pour ce poste ou d’autres postes à venir. Elles seront transmises aux services RH, au département concerné et au prestataire en charge de l’application de gestion du recrutement. Conformément à loi Informatique et Liberté du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d’un droit d’accès et de rectification sur les données vous concernant. Si vous souhaitez exercer ce droit, il suffit de nous contacter par courrier à: Milleis Banque DRH, 2-20 Place des Vins de France 75012 Paris. Milleis s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de travailleurs handicapés. Entreprise Handi-accueillante ce poste est ouvert, à compétence égale, à tous, y compris aux travailleurs en situation de handicap ou assimilé.

Recrutement confidentiel mené par Titan Finance Titan Finance, cabinet de recrutement spécialisé dans les fonctions financières stratégiques, recherche pour le compte d’une startup technologique en forte croissance son futur CFO / Directeur Financier H/F Contexte & Enjeux Notre client est une startup innovante du secteur digital/SaaS, déployant sa solution dans plusieurs pays et en pleine accélération de croissance. Dans ce contexte d’expansion, la structuration financière, la maîtrise du reporting, le contrôle de la performance et l’optimisation des opérations deviennent des enjeux stratégiques majeurs. Le/La CFO rejoindra l’équipe de direction pour piloter la fonction finance, accompagner les décisions stratégiques et participer activement à la construction de la trajectoire future de l’entreprise. Missions En tant que CFO, vous prenez en charge l’ensemble des activités financières, de la stratégie au pilotage opérationnel. 1. Finance & Contrôle de Gestion • Piloter l’ensemble des fonctions financières : comptabilité, trésorerie, contrôle de gestion, audit, fiscalité., • Construire et maintenir des modèles financiers robustes : business plan, simulations de croissance, analyses de scénarios., • Produire des reportings fiables pour la direction, les investisseurs et les partenaires externes., • Structurer et optimiser les processus internes ; automatiser les flux critiques., • Mettre en place ou améliorer les systèmes financiers : intégrations comptables, outils de reporting, pipeline data. 2. Revenue Operations & Billing • Superviser l’intégralité des processus de facturation., • Définir et documenter les règles de revenue recognition selon les standards SaaS., • Gérer et optimiser les outils de facturation, de paiement et de gestion des dépenses. 3. Sales Administration • Superviser l’administration des ventes et assurer la qualité des données de revenu., • Optimiser les cycles de facturation, d’encaissement et de relance clients. 4. Management • Manager une équipe finance & sales administration (2 personnes)., • Développer les compétences, piloter la performance et faire grandir l’équipe. Profil recherché • Environ 5-10 ans d’expérience en finance, idéalement avec évolution vers des fonctions managériales., • Forte expérience dans un environnement startup/scale‑up ou en cabinet de conseil/Big: rapidité, priorisation, agilité, ownership., • À l’aise avec les interactions de haut niveau : direction générale, investisseurs, auditeurs, banques., • Goût prononcé pour l’opérationnel, la structuration et les sujets transverses., • Excellentes compétences de communication., • Maîtrise parfaite du français et de l’anglais. Pourquoi rejoindre cette startup ? • Rôle stratégique au sein d’une scale‑up en pleine expansion internationale., • Forte proximité avec le CEO et le leadership., • Environnement stimulant, mission à impact., • Package attractif + stock-options., • Localisation centrale à Paris. Processus de recrutement Géré en toute confidentialité par Titan Finance. • Entretien avec Titan Finance, • Entretien exécutif avec le client, • Étude de cas + présentation, • Rencontre équipe, • Références + offre

Nous sommes le Groupe Milleis. Nous regroupons deux banques haut de gamme, Milleis Banque Privée et Cholet Dupont Oudart. Nous ciblons une clientèle aisée. Nous sommes désormais la troisième banque privée indépendante en France. Nous sommes reconnus comme l’un des leaders de la gestion de patrimoine. Nous privilégions la relation avec nos clients et nous nous différencions par la qualité de nos collaborateurs, la qualité du service que nous offrons à nos clients, nos produits, notre agilité. VOUS ASPIREZ A : • Participer à la création d’une relation réinventée, plus proche, plus qualitative, plus durable, en diffusant la culture crédit, • Contribuer à la réussite de Milleis en apportant une qualité de service optimale pour nos clients internes et externes VOS MISSIONS SONT : • Assister le réseau dans la constitution des dossiers de crédit et s’assurer le cas échéant sur les dossiers plus complexes de la complétude des dossiers pour fluidifier le processus,, • Participer aux rendez-vous clients et aux rencontres avec nos partenaires courtiers pour assurer une meilleure qualification et prise en charge des dossiers,, • Etre garant du respect de la lending policy et participer en lien avec les analystes crédits à la formation des banquiers,, • Accompagner le réseau dans la maitrise des outils (fiche étude, saisie Olympic, interface crédit logement),, • Contribuer au déploiement de la délégation agence et à l’appropriation des processus,, • Participer à la diffusion de la culture crédit auprès de la force commerciale,, • Être force de proposition pour faire évoluer notre politique crédit et les processus associés,, • Être en appui de la direction des crédits sur les dossiers complexes, en lien avec les ingénieurs patrimoniaux et la direction juridique VOUS DEMONTREZ POUR CELA • 10 à 15 ans d’expérience dans l’octroi de crédit dans un environnement retail ou banque privée,, • Une appétence pour la culture du changement dans un contexte de transformation,, • Une approche méthodique et analytique y compris sur des dossiers complexes pour une clientèle haut de gamme (personne physique ou personne morale),, • Une aisance relationnelle afin d’échanger avec l’ensemble des acteurs de la filière crédit (réseau, chef de produit, managers de la direction), • Une réactivité pour répondre aux enjeux de nos clients internes et externes Les données personnelles communiquées seront enregistrées par Milleis Banque et seront conservées pendant 1 an. Elles sont nécessaires à l’analyse de votre candidature pour ce poste ou d’autres postes à venir. Elles seront transmises aux services RH, au département concerné et au prestataire en charge de l’application de gestion du recrutement. Conformément à loi Informatique et Liberté du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d’un droit d’accès et de rectification sur les données vous concernant. Si vous souhaitez exercer ce droit, il suffit de nous contacter par courrier à: Milleis Banque DRH, 2-20 Place des Vins de France 75012 Paris. Milleis s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de travailleurs handicapés. Entreprise Handi-accueillante ce poste est ouvert, à compétence égale, à tous, y compris aux travailleurs en situation de handicap ou assimilé.

Nous recrutons un(e) Data Governance Officer Senior pour rejoindre un acteur majeur de l’Asset Management. Dans un contexte de transformation de la stratégie data, vous serez le pivot entre les directions métiers et l’IT pour structurer et déployer un modèle de gouvernance fédéré par Data Domain. Vos Missions principales : • Stratégie & Déploiement : Implémenter et piloter le framework de gouvernance en mode fédéré au sein des différents métiers., • Qualité & Conformité : Garantir la traçabilité (lineage), la qualité et la valorisation du patrimoine data., • Animation & Leadership : Piloter les comités Data et animer la communauté (Data Owners, Data Stewards)., • Accompagnement au changement : Sensibiliser les métiers aux enjeux de la donnée et assurer l'adoption des outils dédiés. Votre Profil : • Expertise Data : Minimum 6 ans d’expérience opérationnelle dans la mise en place de gouvernance de données. Une maîtrise du cadre DAMA-DMBOK est attendue., • Secteur : Expérience impérative en Asset Management ou Services Financiers., • Outils : Maîtrise des outils de Data Cataloging et Data Quality (une expérience sur Collibra est un vrai plus)., • Soft Skills : Excellente capacité de communication, leadership et culture de l’architecture IT. Votre Package et Votre Carrière : Nous offrons un environnement stimulant et des conditions qui valorisent l'excellence : • Rémunération : Package global compétitif comprenant une rémunération fixe et un variable significatif., • Développement Professionnel : Parcours sur mesure vers l'expertise ou le management de programme, accès à des formations certifiantes., • Avantages Sociaux : Remboursement à 50 % du titre de transport, Mutuelle d'entreprise, Panier repas., • Outils : Data Catalog, Data Quality Management (Collibra)., • Collaboration : JIRA, Teams.

Rejoignez MPG Partners : c’est accélérer sa carrière là où tout se joue ! MPG Partners est un cabinet de conseil en management dédié aux institutions financières. Notre mission : accompagner les grandes banques, assureurs et sociétés de gestion dans leurs transformations les plus critiques – risques, finance durable, IA, data, conformité, ALM… Notre force : Nous avons une cellule de R&D dédiée à l’intelligence artificielle, agréée par le Ministère de la Recherche. Cette équipe a développé Codpy, une librairie IA innovante, et contribue à de nombreuses publications scientifiques reconnues. Cette dynamique d’innovation, alliée à notre expertise métier, nous permet de proposer des solutions à la fois robustes, différenciantes et en avance sur les usages du marché. Un cabinet exigeant, humain et ambitieux Chez MPG, vous travaillez avec des clients de premier plan, sur des projets visibles, aux côtés d’associés et de managers engagés. Vous progressez vite, vous prenez des responsabilités réelles, et vous contribuez activement à la vie et à la croissance du cabinet. Pourquoi nous rejoindre ? • Pour accélérer votre montée en compétences, • Pour avoir un vrai impact chez le client, • Pour apprendre auprès d’experts reconnus Votre mission chez MPG Partners : Au sein de notre Direction Risques de Marché, vous accompagnerez les équipes quantitatives de banques de détail ou d’investissement de premier plan sur des problématiques de modélisation et d’analyse du risque de marché (valorisation, stress tests, sensibilités, FRTB). Vos interventions porteront notamment sur : • Élaboration de méthodologies de mesure et d’appréciation des risques de crédit, • Produire et analyser les indicateurs de risques de marché à destination du front office et du risk management., • Valider et interpréter les résultats des calculs de risques pour garantir leur fiabilité., • Comprendre, challenger et documenter les modèles de pricing utilisés par les salles de marché., • Construire, analyser et back-tester les facteurs de risques (sensibilités, volatilités, corrélations, etc.)., • Réaliser des stress tests et des analyses d’impact sur les portefeuilles., • Mener des gap analysis pour étudier les effets d’un changement de modèle ou de méthodologie., • Participer à l’amélioration continue des outils et processus de mesure du risque Vos responsabilités : • Assurer la qualité, la cohérence et la conformité des indicateurs de risques produits., • Garantir la bonne compréhension et la maîtrise des modèles utilisés par les équipes de marché., • Collaborer avec les équipes de modélisation, d’IT et de gestion des risques pour implémenter des solutions robustes., • Être force de proposition sur des approches innovantes, qu’elles soient technologiques ou quantitatives., • Se tenir informé des évolutions réglementaires (FRTB, Bâle III/IV) et de leur impact sur les modèles de risque de marché. Profil recherché : • Formation supérieure (Bac+5 minimum) en mathématiques financières, statistiques, ingénierie, finance quantitative ou équivalent., • Première expérience (ou stage significatif) en risque de marché, modélisation, validation de modèles ou pricing au sein d’une banque, d’un cabinet de conseil ou d’une société financière., • Bonne connaissance des produits financiers et des instruments dérivés., • Maîtrise d’au moins un langage de programmation : Python, Java, C#, VBA., • Solides compétences analytiques et rigueur scientifique., • Capacité à apprendre rapidement, à s’adapter à des environnements complexes et à proposer des solutions pertinentes., • Bon relationnel, esprit critique et goût du travail en équipe., • Anglais professionnel. Ce que nous valorisons : • Esprit analytique, rigueur et autonomie, • Goût pour l’apprentissage, la compréhension des enjeux métier, • Appétence pour les environnements complexes et les sujets de transformation, • Un bon niveau de communication orale et écrite (client-facing) Cadre de travail : Vous rejoignez une équipe d’environ 60 consultant(e)s basée à Paris 8ᵉ. • CDI – Disponibilité immédiate ou à convenir, • Télétravail partiel possible selon les missions, • Avantages : mutuelle Alan, tickets-restaurants, 50 % du Pass Navigo… et une ambiance de travail conviviale.

Créée en 1936, la Banque Wormser Frères est aujourd’hui une des rares banques en France à taille humaine encore totalement indépendante, toujours détenue et dirigée par la famille qui l’a fondée. Elle conseille les entrepreneurs, les acteurs de l’immobilier et les familles et leur propose des solutions performantes de financement, privé ou professionnel, et de placement dans le côté, le non coté et l’immobilier. Son caractère familial lui permet de faire perdurer les valeurs initiées par ses fondateurs : proximité, réactivité, adaptabilité, pérennité et innovation. Elle compte toujours parmi les premiers établissements financiers à s’adapter et à précéder les nombreuses évolutions des métiers de la banque. Depuis 4 générations, mettre l’innovation au service des clients est au cœur de ses actions. Elle s’est fixée pour objectif de devenir un acteur de référence de la finance durable. Forte de cet ADN, Wormser Frères Gestion, société de gestion de portefeuille agréée AMF et AIFM, filiale à 100 % de la banque, propose à ses clients (personnes physiques ou morales, assimilées professionnelles) une offre d’investissement cotée et non cotée. Le département non coté structure et gère une trentaine de fonds sous forme de FPCI, SLP, FPS dont: • des fonds de fonds mono-actifs ou diversifiés investissant dans des fonds de Private Equity, d’infrastructures, de dette privée, de secondaires ou de co-investissements (club deals) ;, • ainsi que quelques fonds d’investissement directs obligataires. 5 à 7 nouveaux fonds sont lancés chaque année. Son ambition pour les 5 prochaines années L'objectif à 5 ans, fixé par la nouvelle direction générale et partagé avec l'ensemble des collaborateurs, est ambitieux et stimulant : doubler le montant des encours, augmenter l'équipe pour atteindre 120 collaborateurs et devenir un acteur de référence de la finance durable. Poursuivant depuis sa création son objectif d'être utile à la société, elle ne se contente pas de prendre en compte des critères ESG dans quelques produits phares mais les inclut dans l'ensemble de ses placements et de ses financements. Le poste Sous la responsabilité du Directeur des Opérations, le Responsable Middle Office & Contrôle Financier supervise et coordonne l’ensemble des activités administratives, financières et réglementaires des fonds non cotés. Vous encadrez une équipe de 2 à 4 gestionnaires middle office, pouvez gérer directement un portefeuille de fonds, veillez à la fiabilité des informations produites (valorisations, reportings, ratios réglementaires) et contribuez au dispositif de contrôle interne. A ce titre, vos missions sont notamment les suivantes : 1. Supervision du Middle Office (et gestion directe de quelques fonds) • Encadrer, organiser et prioriser les travaux de l’équipe middle office., • Suivre les opérations d’un portefeuille de fonds : appels de fonds, distributions, contrôle et enregistrement des souscriptions et des engagements actifs., • Suivi et gestion de la trésorerie, • Vérifier la réception et la cohérence des informations, des NAV et des états financiers des sous-jacents, • Préparation des éléments de valorisation, • Vérification des VL et état financiers produits par le comptable, • Identification des incidents, • Relations dépositaire / comptable / CAC, • Contrôler la qualité et la cohérence des données transmises (cash, éléments de valorisations, provisions des frais, suivi de l’enregistrement des engagements et du passif)., • Définir et maintenir les procédures opérationnelles et de contrôle de 1er niveau., • Assurer la bonne coordination avec les prestataires (comptables, CAC, dépositaires,)., • Participer à l’amélioration continue des outils et processus (structuration, automatisation, industrialisation). 2. Contrôle financier et reporting • Gérer la trésorerie et le passif (prévisions, flux, rapprochements, placements, découverts)., • Contrôler la correcte intégration des nouveaux véhicules (onboarding des souscripteurs, vérification closings)., • Contrôle et validation finales des comptes et états financiers établis par les prestataires et revus par le middle office., • Superviser la production des reportings investisseurs et produits., • Suivi des limites de risques et ratios juridiques, fiscaux et réglementaires, • Production et supervision des reportings régulateurs et AIFM, • Consolidation et suivi des indicateurs clés (KPI) pour la direction et la finance., • Préparation des comités de valorisation et des comités des risques. 3. Contribution au contrôle interne et à la gouvernance • Participer à la mise en œuvre du dispositif de contrôle interne et à la conformité AMF/AIFM., • Produire les éléments nécessaires pour les comités des risques, de valorisation et de contrôle interne., • Veiller au respect des délais, procédures et exigences réglementaires. Les principaux atouts du poste sont : • Participer au fort dynamisme du développement de l’activité de gestion non coté de la Banque Wormser Frères ;, • Encadrer une équipe de gestionnaires administratifs et financiers ;, • Profiter de la diversité des sujets et problématiques à traiter ;, • Travaux d’analyse, d’investigation et de structuration ;, • Interactions fortes avec l’équipe d’investisseurs de Private Equity et de dette privée ainsi qu’avec les autres services de la banque. Profil recherché De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience d’au moins 7 années en middle office, contrôle financier, idéalement en société de gestion agréée AIFM. Compétences techniques : • Excellente connaissance du fonctionnement des fonds de private equity, et idéalement des fonds de fonds ;, • Bonne compréhension du cadre réglementaire AMF/AIFM et des obligations en découlant ;, • Maîtrise des ratios réglementaires et quotas juridiques et fiscaux des fonds ;, • Compétences solides en comptabilité OPC, valorisation, cash management et reporting investisseurs. Compétences managériales et comportementales : • Aptitudes managériales, sens de la coordination et de la priorisation ;, • Rigueur, fiabilité, esprit d’analyse et de synthèse ;, • Excellentes capacités relationnelles et communication transversale ;, • Polyvalence, résistance à la charge de travail en environnement contraignant, forte implication et autonomie. Langues : Anglais professionnel. Outils : Excellente maitrise des outils informatiques : excel avancé, outils de suivi et de valorisation de portefeuille (type eFront, Domos, etc.). Ce poste, basé au siège social de l’établissement (Paris 9) et éligible au télétravail, est à pourvoir dès que possible. Pour postuler, veuillez adresser votre CV à : Vous pouvez aussi postuler via notre page Welcome to the Jungle : Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Aptic Conseil, labellisé BCORP, est un cabinet de recrutement dont les équipes spécialisées et expertes, accompagnent, depuis 2016, candidats et clients sur des fonctions de direction et d'expertise. Pour notre client, un asset manager immobilier à taille humaine, reconnu et international, nous recherchons un ou une responsable property management Votre fonction : En lien étroit avec la direction et toutes les composantes de la structure vous prenez la responsabilité d’une activité clé. Ce poste aussi responsabilisant que polyvalent, vous amène à : • Manager et coordonner les property managers externes/internes :, • Animation et montée en compétence des PM internes et supervision externes., • Revue des reportings et indicateurs opérationnels (charges, travaux, impayés, sinistres, vacance …)., • Vérification de la bonne exécution des contrats, du respect des budgets et des délais., • Réalisation d’audits ponctuels sur site pour garantir la qualité de gestion., • Harmonisation des pratiques et amélioration continue des process property, • Piloter l’ensemble des activités opérationnelles liées à la gestion des actifs immobiliers et assurer un suivi rigoureux des aspects techniques, administratifs, juridiques et comptables :, • Interface quotidienne avec la comptabilité immobilière (budgets d’exploitation, provisions, charges, impayés, loyers, refacturations, facturation) et support pour améliorer la qualité des données et des reportings., • Relation locataires et suivi contractuel, • Supervision des baux, avenants, renouvellements et résiliations., • Gestion des réclamations et arbitrage des situations complexes., • Revue des états locatifs, suivi des vacants et optimisation de l’occupation en lien avec l’asset management., • Suivi des plans pluriannuels de travaux, gros entretiens et obligations réglementaires., • Analyse et validation des devis, interface avec les entreprises et arbitrages techniques., • Gestion des sinistres (déclaration, suivi expertises, indemnisations)., • Mise en conformité réglementaire des immeubles., • Remonter une vision opérationnelle précise des actifs., • Contribuer aux business plans, arbitrages, valorisations De formation supérieure de bon niveau, vous vous appuyez sur au moins 5 ans d’expérience sur un poste équivalent qui vous a permis de développer de solides connaissances en gestion technique et en exploitation d’actifs immobilier, en comptabilité immobilière etc Vous aimez la polyvalence, l’idée de faire, de faire faire mais aussi de contribuer concrètement à la réussite de votre entreprise en garantissant la performance opérationnelle des actifs, en assurant la fiabilité de la data etc Votre niveau d’anglais vous permet d’interagir avec l’étranger car certains actifs sont hors de France .

Le Groupe Banque Richelieu, dont le siège est à Paris, est un pure player de la gestion de fortune et de la gestion d’actifs. Notre présence en France, en Suisse, à Monaco et aux Émirats Arabes Unis, nous permet d’allier des expertises complémentaires dans trois domaines : la Banque privée, la gestion d’actifs et la Banque d’investissement. Le groupe est en fort développement et compte aujourd’hui 230 employés et plus de 10 milliards d’actifs sous gestion La Compagnie Financière Richelieu est la holding française des activités de gestion de patrimoine en Europe. Garante de la stratégie et des grands équilibres du Groupe, la Compagnie Financière Richelieu poursuit sa croissance et est aujourd’hui à la recherche d'un(e) Responsable Sécurité des Systèmes d’Information (RSSI) en contrat à durée indéterminée : Rattaché(e) au Directeur des Risques et de la Conformité, vous assurez le rôle de RSSI. La mission générale est de définir la politique de sécurité des systèmes d’information (ou Technologies de l’Information et de la Communication/TIC) et de veiller à son application, tout en assurant un rôle de conseil, d’assistance, d’information, de formation et d’alerte. Vos missions, en responsabilité ou en contribution : Contribuer à définir l’organisation sécurité et l’anime. • Vous définissez la roadmap sécurité : définir la roadmap sécurité (plan d’actions annuel ou pluriannuel) de l'entreprise sur l'ensemble des domaines de sécurité. Participer à la mise en œuvre et veille à la bonne réalisation de la roadmap., • Vous analysez et évaluez les risques (dont cartographie des risques) : Evaluer les risques sécurité, les menaces et les conséquences. Etudier des moyens assurant la sécurité et leur bonne utilisation. Etablissement du plan de prévention. Identifier les enjeux et les risques de sécurité majeurs sur son périmètre. Rapporter régulièrement auprès de sa hiérarchie sur le niveau de couverture courant des risques de sécurité SI., • Vous étudiez des moyens et préconisations : S'assurer de la validation technique des outils de sécurité. Conseiller sur la validation sécurité des solutions IT, en collaboration avec l'IT. S'assurer de la définition des standards de sécurité techniques., • Vous auditez et contrôlez : Veiller à la bonne application et au respect de la politique de sécurité par les collaborateurs. Contrôler que les équipes appliquent les principes et règles de sécurité du SI. S'assurer de la bonne gestion des vulnérabilités de l’entreprise. S'assurer que les équipes ont pris toutes les mesures permettant de gérer la sécurité, et de la mise en place des solutions et des processus opérationnels pour garantir la protection des données et le niveau de sécurité des systèmes d’information., • Vous assurez une veille technologique et prospective : Suivre les évolutions réglementaires et techniques liées à la sécurité de l'information. Veiller sur les évolutions nécessaires pour garantir la sécurité logique et physique du SI dans son ensemble., • Vous serez garant(e) des incidents et de la continuité d'activité : S'assurer de la bonne gestion des incidents de sécurité. Coordonner la gestion des incidents de sécurité selon leur criticité. Participe activement à la mise en place, aux tests, et au déroulement du Plan de Continuité d’Activité (PCA/BCP), du Plan de Reprise d’Activités (PRA/DRP) et gestion de crise., • Vous assurez la gestion des prestataires externes : S'assurer que les prestataires respectent la politique de sécurité. Evaluer la maturité et les risques sécurité des prestataires. Compétences requises : • Veille technologique : Capacité à fournir des recommandations et conseils d’expert aux équipes de direction et aux équipes techniques pour aider à prendre des décisions d’ordre stratégique concernant des innovations potentielles, • Développement de la stratégie pour la sécurité de l’information : Capacité à conduire la stratégie d’intégration de la sécurité de l’information dans la culture de l’organisation, • Développement du personnel : Capacité à anticiper et développer des processus organisationnels pour répondre aux besoins de formation des personnes, des équipes et de l’ensemble des effectifs, • Gestion de l’information et de la connaissance : Capacité à intégrer la structure d’information appropriée dans l’environnement de l’entreprise, • Gestion des risques : Capacité à déterminer les actions nécessaires pour adapter la sécurité, à évaluer, à gérer et garantir la validation des dérogations et à effectuer un audit des processus et de l’environnement informatique., • Gestion de la sécurité de l’information : Capacité de leadership concernant l’intégrité, la confidentialité et la disponibilité des données stockées sur les systèmes d’information dans le respect de toute exigence juridique et règlementaire., • Gouvernance en sécurité de l'information : Capacité à conduire la stratégie de gouvernance sécurité en communiquant, diffusant et contrôlant les processus de gestion de la sécurité de l'information., • Bonne connaissance des enjeux et des métiers de l’organisation, • Bonne expérience dans le “project management” et avoir pu démontrer votre capacité à livrer les objectifs en temps et en heures, • Bonne connaissance des aspects juridiques et réglementaires de la sécurité, • Bonne connaissance de la gouvernance, des normes et des standards dans le domaine de la sécurité : normes ISO (2700X), normes sectorielles (SWIFT, ...), • Autonome, organisé(e) et rigoureux(se), • Facilité pour les contacts et communication efficiente, • Capacité à motiver les personnes nécessaires à l’atteinte des objectifs, • Capacité à travailler en équipe et réaliser des travaux de qualité Profil recherché : De formation Bac+5, vous avez une expérience d’au moins 10 ans sur un poste similaire, avec une bonne connaissance IT, Domaine de la sécurité, Gestion des risques, Audit. • Vous avez un bon sens du relationnel et de la communication, vous êtes force de proposition, vous faites preuve d’esprit d’analyse, de synthèse et de réactivité. Poste localisé à Paris avec des déplacements à prévoir. Salaire : 80/120Keuros.

Qui sommes-nous ? Depuis plus de 30 ans, BLB Associés aide les grandes entreprises et les ETI à optimiser et à sécuriser les packages de rémunération de leurs dirigeants et de leurs talents clés, et travaille ensuite en direct avec ceux-ci pour les conseiller et les accompagner dans la gestion des effets du versement de leur package (fiscalité, retraite, prévoyance, placements, patrimoine, transmission...). Indépendants de tout acteur du marché, nous exerçons un conseil sur mesure reposant à 100 % sur des honoraires, au service exclusif de nos clients. Contexte du recrutement : Dans le cadre du développement de nouvelles offres packagées à destination de populations non adressées à ce jour, BLB Associés crée un poste de Conseiller Patrimonial. Ce profil sera au cœur du lancement de ces nouvelles offres et de la réalisation des missions qui en découleront, jusqu'à la prise en charge de la totalité de la relation client. Le poste offre une forte dimension évolutive, avec la possibilité de devenir responsable d’une équipe à bâtir dédiée à ces nouvelles solutions. Missions principales : Le Conseiller Patrimonial contribuera activement à la finalisation des offres packagées (bilan retraite et check-up 360 dans un premier temps), en phase de test actuellement puis à leur lancement : • Contribution à la structuration et à l'amélioration des process et outils de ces nouvelles offres, • Réalisation des entretiens de collecte d’informations et de restitution avec les bénéficiaires de nos offres, • Vérification et finalisation des livrables clients (notes de synthèse, simulations, présentations) en s'appuyant sur des outils d’IA générative intégrés à la méthodologie BLB, • Restitution des résultats et des livrables aux bénéficiaires et formulation de conseils., • Garantie de la qualité de la relation client, • Veille technique et réglementaire (fiscalité, retraite, droit du patrimoine, rémunérations) en support aux Conseillers Privés. Profil recherché : • Diplômé(e) d’un Master spécialisé en gestion de patrimoine ou équivalent, • 5 ans minimum d'expérience, dont 2 ans minimum en banque, cabinet de conseil en gestion de patrimoine,multi family office ou cabinet d’assurance de personnes., • Maîtrise des outils de simulation patrimoniale et des thématiques du conseil patrimonial (fiscalité des personnes physiques, donation-transmission, retraite, conseil en investissements financiers…), • Sens aigu du service et de la relation client, • Rigueur, capacité d’analyse, compétences rédactionnelles et esprit de synthèse, • Curiosité pour les nouvelles technologies, l’IA appliquée au conseil, et la digitalisation des process, • Qualités relationnelles fortes et appétence pour le travail en équipe, • Réelle volonté et appétence pour la formation continue Le poste ouvre vers un rôle de responsable de la future équipe dédiée aux nouvelles offres, voire vers un poste de Conseiller Privé, puis potentiellement d'Associé. Rémunération : • Package global : entre 53 000 € et 72 000 € bruts annuels selon profil et expérience, • Fixe : 43 000 € – 54 000 €, • Variable : 15 % à 25 % sur objectifs qualitatifs (contribution au développement des offres, satisfaction des clients...), • Avantages : PEE (abondement entreprise de 300%), mutuelle premium, télétravail partiel, formation continue, et environnement de travail hautement qualifié.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations, où vous serez soutenu et inspiré par une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : Rattaché au Directeur Risque & Assurance Groupe, l’Insurance Administrator travaillera au sein d’une équipe au niveau Groupe, coordonnera un réseau mondial de correspondants Assurance, réalisera les activités suivantes : Assurance IARD – Organisation, Risques et Stratégie • Participation à la politique et à la stratégie d’assurance IARD du Groupe, • Amélioration de la gouvernance : gestion des risques assurables, gestion des assurances et des sinistres, • Budget assurance : conception, préparation et suivi, • Revue et analyse des expositions aux risques dans les contrats clients, autres risques opérationnels et, de manière générale, tous les risques assurables avec le support du courtier (exercices de benchmarking…), notamment grâce à l’analyse des sinistres, • Participation à la conception, la mise en place et la gestion des programmes d’assurance IARD mondiaux du Groupe (transfert de risque traditionnel et alternatif) : Responsabilité civile, dommages aux biens, D&O, autres lignes financières, automobile, assistance BTA, etc., • Contrôle et coordination mondiale des polices d’assurance autonomes, • Supervision de la gestion des sinistres en coordination avec les équipes Juridique, Immobilier, Opérations… et les courtiers, • Revue des clauses d’assurance dans les contrats clients et fournisseurs, avec le support des courtiers, selon les principes de risque et d’assurance, • Participation à la conception et au déploiement des plans de prévention, • Demandes de certificats d’assurance, • Termes et conditions des contrats d’assurance : notes de couverture, contrats, avenants, etc., • Répartition des primes, facturation et paiement, • Synthèse des programmes d’assurance par ligne, • Guide de négociation des clauses d’assurance, • Directives Assurance IARD, • Manuel Assurance, • Statistiques de sinistres, • Gouvernance « glocale » (globale + locale) : RH / Finance – Risques & Assurances / Achats, • Participation à la stratégie de politique EB du Groupe, • Amélioration de la gouvernance concernant l’assurance EB, • Revue de la conception et mise en œuvre des dispositifs locaux et globaux (transfert de risque traditionnel et alternatif), intégration des risques dans les réseaux internationaux, pays par pays…, • Revue des termes et conditions des contrats d’assurance et TPA, analyse des sinistres, négociation technique et financière avec le support du courtier/conseil mondial, • Déploiement des actions de prévention et de bien-être avec le support du courtier/conseil mondial, • Suivi des plans d’action, pays par pays et au niveau Groupe, • Processus d’intégration post-acquisition Votre profil : • Vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience solide et réussie en assurance IARD incluant des stages ou des expériences professionnelles de qualité., • Vous êtes reconnu (e) pour la fiabilité et la pertinence de vos conseils en matière d’assurance, avec une vision internationale., • Vous maîtrisez parfaitement le français et l’anglais professionnel, tant à l’oral qu’à l’écrit, et possède la capacité d’analyser des polices d’assurance dans les deux langues. Une formation ou une expérience professionnelle internationale est requise, ainsi qu’une réelle volonté de travailler dans un environnement multiculturel., • Vous disposez d’une excellente capacité rédactionnelle et savez préparer des présentations claires et impactantes. Vous êtes également expert dans l’utilisation avancée d’Excel, notamment pour la création et la vérification des répartitions de primes et des budgets., • Doté (e) d’un esprit d’équipe, vous vous distinguez par vos compétences en communication, adoptant une approche pédagogique et orientée business dans vos échanges avec les clients internes, les courtiers et les assureurs. Vous faites preuve d’une forte capacité de résolution de problèmes, d’autonomie, et d’une résistance au stress vous permettant de travailler efficacement dans des contextes exigeants., • Vous êtes capable d’établir une relation de confiance et une adéquation mutuelle avec l’équipe Groupe Risques & Assurance, contribuant ainsi à la réussite collective. Quelques raisons de nous rejoindre : Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs. Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...). Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et desinnovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou lesplateformes. Get The Future You Want* |

🔹Poste indépendant - Pas d'alternance Et si vous pouviez exercer le métier de CGP sans avoir à prospecter ? Vous êtes déjà du métier ou souhaitez le découvrir ? Chez Eilau Patrimoine, nous supprimons la difficulté principale de ce métier : la prospection. Nous vous fournissons chaque jour des rendez-vous qualifiés, issus de notre propre acquisition digitale, afin que vous puissiez vous concentrer sur le cœur de votre métier : le conseil, l’accompagnement et la distribution de solutions patrimoniales adaptées. Qui sommes-nous ? Eilau Patrimoine est un cabinet de gestion de patrimoine indépendant en forte croissance, reconnu pour son approche moderne, éthique et transparente. Notre mission : rendre le conseil patrimonial de qualité accessible à tous, quelle que soit la situation du client. Eilau Patrimoine c'est : • Plusieurs de millers de français accompagnés sur leurs projets patrimoniaux,, • Une équipe jeune, dynamique et ambitieuse en pleine croissance,, • Près de 300 avis clients avec une note moyenne de 4,9/5 sur Trustpilot,, • Une offre diversifiée (Assurance Vie, PER, SCPI, Contrat de capitalisation, Structurés...) reposant sur des partenariats prestigieux (Swiss Life, Abeille Assurances, Generali, Cardif, Rotschild & Co, Fidelity, Kepler Chevreux...),, • Une croissance continue grâce à un modèle digital, humain et performant. Votre rôle En tant que Conseiller(ère) en Gestion de Patrimoine Indépendant, vous accompagnez nos clients dans leurs projets d’épargne, de retraite et d’investissement. Vous intervenez uniquement auprès de prospects qualifiés et intéressés, transmis directement par notre pôle marketing et nos assistantes commerciales. Vos missions : • Réaliser des bilans patrimoniaux et proposer des stratégies sur mesure,, • Conseiller sur les solutions adaptées : PER, assurance-vie, SCPI, placements financiers, défiscalisation,, • Accompagner le client du premier contact à la mise en place,, • Assurer un suivi durable et une relation de confiance. Ce que nous vous offrons ✅ Une formation théorique et commerciale complète vous permettant de performer rapidement, accompagnée d’un appui permanent sur vos dossiers, ✅ Des rendez-vous qualifiés fournis quotidiennement, ✅ Aucun démarchage ni prospection : vous vous concentrez uniquement sur le conseil. ✅ Une rémunération attractive et évolutive : • Des commissions déplafonnées,, • Revenu moyen entre 3 000 et 10 000 € / mois, selon votre performance,, • Prime annuelle sur les volumes réalisés., • Challenges mensuels individuels et collectifs,, • Une large gamme de solutions permettant de répondre aux besoins de tous. Profil recherché • Vous êtes déjà Conseiller(ère) en Gestion de Patrimoine, courtier, agent général, banquier privé ou souhaitez évoluer vers ce métier., • Vous avec le sens commercial et êtes à l’aise dans la relation client, pédagogue et orienté solution., • Vous êtes ambitieux, autonome et rigoureux,, • Vous souhaitez rejoindre une structure performante et en pleine croissance., • Un statut MIA et/ou CIF déjà acquis est un énorme atout pour ce poste. Pourquoi rejoindre Eilau Patrimoine ? 👉 Parce que vous ne serez jamais seul(e) : vous intégrez une équipe soudée, des outils digitaux performants et un flux constant de clients à accompagner. 👉 Parce que vous exercerez un vrai métier de conseil, avec des solutions haut de gamme et une approche transparente. 👉 Parce que vous rejoignez une entreprise ambitieuse et tournée vers l’avenir, avec de réelles perspectives d’évolution (management, direction d’équipe, spécialisation produit…). Conditions • Statut : Mandataire indépendant, • Type : Indépendant, • Lieu : Courbevoie - La Défense (92), • Démarrage : dès que possible 📩 Pour postuler : Envoyez votre candidature (CV ou simple message de présentation) à : 👉 ou directement via LinkedIn Ensemble bâtissons votre avenir !

Devenez franchisé(e) dans le secteur de la rénovation : Une opportunité clé en main pour entreprendre ! Description de l’offre : Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable, nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : Localisation : Proche de chez vous Statut : Indépendant(e) Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! Ensemble, construisons votre avenir et votre succès avec illiCO travaux !

Cette offre est à pourvoir uniquement en CDI Cette fintech SaaS, affiliée à un grand groupe bancaire historique, recherche son futur product Ops ! Ils simplifient, sécurisent et améliorent les finances des TPE-PME françaises. Ils combinent une culture agile et la vélocité d’une startup avec la solidité financière d’un grand groupe bancaire. Votre mission ? Rendre les opérations plus fluides, automatisées et fiables, afin de booster la vélocité des équipes Produit. Les missions : • Identifier les goulots d’étranglement et proposer des solutions pour fluidifier les opérations., • Soutenir les PM et Product Designers sur les tâches critiques et gérer incidents et bugs., • Structurer, centraliser et mettre à jour la documentation Produit, Tech et Design., • Mettre en place des processus et piloter des projets transverses pour optimiser le fonctionnement., • Participer au cadrage et à la discovery de nouveaux produits., • Diffuser la connaissance produit auprès des équipes go-to-market. En bref : vous êtes la personne qui permet aux équipes Produit d’aller deux fois plus vite. Le profil idéal : • 2 à 4 ans d’expérience dans un environnement Tech, SaaS ou scale-up., • Mentalité “doer” : vous aimez résoudre des problèmes, retrousser vos manches et faire avancer les sujets., • Très structuré, rigoureux, organisé., • Excellentes capacités de communication et gestion de nombreux stakeholders., • Une expérience produit ou maîtrise de SQL, outils IA est un plus, mais pas obligatoire. Pourquoi eux ? • Rémunération selon profil entre 50-70k€, • Excellent équilibre vie pro/ vie perso (plusieurs jeunes parents dans l'équipe), • Jusqu’à 3 jours de remote par semaine (Paris 8ème, Miromesnil), • Impact direct sur la vélocité et la qualité produit.

Devenez directeur d’agence franchisé avec Avenir Rénovations Vous rêvez d’entreprendre et de rejoindre un secteur en pleine croissance ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec Avenir Rénovations, intégrez un réseau en pleine expansion et bénéficiez d’un accompagnement complet pour réussir votre projet entrepreneurial. Pourquoi choisir Avenir Rénovations ? • Un marché porteur : Profitez de la forte demande en rénovation, soutenue par la transition énergétique., • Une rentabilité rapide : Un chiffre d’affaires moyen de 550 000€ dès la première année et un investissement amorti en 12 mois., • Un accompagnement clé en main : Une formation initiale et continue, des outils digitaux performants, ainsi qu’un accompagnement terrain personnalisé., • Une forte notoriété : Un réseau boosté par une stratégie digitale efficace et une présence TV tout au long de l’année. Votre rôle en tant que franchisé(e) En tant que partenaire Avenir Rénovations, vous serez responsable du développement de votre activité. Votre mission sera d’accompagner vos clients dans leurs projets de rénovation et de coordonner les différents corps de métier pour garantir la qualité et la satisfaction. Les avantages de rejoindre notre réseau • Une formation complète et approfondie : Un parcours immersif pour acquérir toutes les compétences nécessaires à votre réussite., • Un accompagnement sur-mesure : Un suivi personnalisé et des experts dédiés à votre réussite., • Des outils modernes et performants : Gestion digitale simplifiée grâce à nos logiciels., • Une expertise de plus de 10 ans : Avenir Rénovations est un acteur reconnu dans la rénovation tous corps d’état en France, • Une stratégie digitale efficace : Des campagnes de communication nationales et locales pour accroître votre visibilité avec notamment des leads qualifié tous les mois. Prêt(e) à entreprendre avec Avenir Rénovations ? Des entrepreneurs comme vous ont déjà franchi le pas et réussissent. Pourquoi pas vous ? Discutons-en ensemble. Contactez-nous dès maintenant. 🚀 Rejoignez-nous et bâtissons votre réussite avec Avenir Rénovations !

Venez rejoindre le Groupe Blachère avec un tout nouveau concept gourmand : un espace moderne et convivial dédié aux crêpes à emporter ! Notre ambition : proposer des produits simples, rapides et savoureux, alliant la tradition de la crêpe française à une expérience moderne de vente à emporter. L'enseigne Big Top recrute ! Soutien incontestable du manager, le Manager Magasin Adjoint (H/F) participe au développement du point de vente ! Le Responsable magasin adjoint(e) assure la responsabilité de son point de vente en termes de gestion, d’exploitation et de management. Il a pour mission de superviser, coordonner, réaliser et contrôler la fabrication des produits mis en vente. • Il est responsable de l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires et des résultats de gestion de son point de vente., • Il assure le bon fonctionnement quotidien et la qualité de service du point de vente dans le respect de la politique, des méthodes et des procédures établies par la Direction dans tous les domaines., • Il est responsable de l’animation, de l’organisation et du travail de son équipe., • Il est responsable des relations avec les partenaires., • Il contribue à assurer le bon fonctionnement quotidien et la qualité du travail dans les laboratoires dans le respect des méthodes et des procédures établies par la Direction dans tous les domaines. Rejoindre cette aventure, c’est : • Participer au lancement d’un concept inédit et prometteur,, • Travailler au sein d’une équipe dynamique et passionnée,, • Offrir aux clients des recettes de qualité, préparées avec soin et générosité. CDI Temps complet Lieu de travail : Paris La Défense Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Présentation d'entreprise Depuis 1991, Lafaurie propose un vestiaire masculin, coloré, intemporel, élégant et accessible à travers son réseau retail en France (12 boutiques) et son e-shop international. Aujourd’hui, forte d’une nouvelle identité depuis 2019, la marque entame un nouveau chapitre de son histoire. Vous souhaitez rejoindre un groupe dynamique en pleine croissance et offrant des perspectives de carrière, alors rejoignez-nous ! DESCRIPTION DU POSTE LAFAURIE recherche actuellement un(e) conseiller(ère) de vente expérimenté(e) 35h pour sa boutique de Vieille du Temple. En véritable ambassadeur de la marque, vous accueillez et renseignez une clientèle locale et internationale. Vous conseillez les clients et les accompagnez pendant tout le processus d’achat jusqu’à l’encaissement. Vous veillez à la bonne tenue de ses surfaces de vente et au réassort des produits. Vos missions : • Vous accueillez chaleureusement nos clients en incarnant la marque et ses valeurs., • Vous proposez un service de qualité en instaurant une relation de confiance, • Vous fidélisez notre clientèle par des conseils adaptés et une bonne connaissance des produits, • Vous réalisez avec votre équipe les objectifs qualitatifs et quantitatifs (Développement du CA et des indicateurs de performance), • Vous participez à la mise en place des préconisations de Merchandising, • Vous assurez la tenue irréprochable de votre point de vente, • Vous êtes garant de la gestion de votre stock et de la réception des livraisons Profil recherché • Vous êtes souriant, dynamique, rigoureux et responsable, • Vous avez une excellente présentation, • Vous êtes curieux et ouvert sur le monde au-delà de celui de la mode, • Vous possédez un sens du commerce fort et aigu du service client, • Vous avez l'esprit d'équipe, le goût du challenge., • Vous faites preuve d’initiative, de polyvalence et d’autonomie, • Vous maitrisez l’anglais

Depuis près d’un siècle, Bijoux Burma incarne l’excellence, l’élégance et le raffinement. La Maison Burma se distingue par son engagement envers l’innovation et la créativité. Au cœur de son histoire, se trouve un artisanat d’exception. Pionnière dans l’utilisation des pierres de synthèse, chaque bijou est créé avec une passion inégalée. Réel ambassadeur en tant que Conseiller(e) de vente Bijouterie / Joaillerie pour la Maison Burma, vous contribuez au développement des ventes en offrant une qualité de service exceptionnelle et inoubliable. Vous intégrez nos équipes de vente au sein de l’une de nos prestigieuses boutiques située à Paris. • Accueillir et satisfaire la clientèle selon les standards exigés,, • Assurer la vente des produits en conformité avec les objectifs déterminés par la Direction,, • Développer et s’assurer du bon suivi des KPI’s, • Assurer toutes les activités quotidiennes de la boutique, tels que la gestion des stocks, les ventes et le service après-vente., • Agir comme ambassadeur de la Maison et être le référent dans la construction des relations avec la clientèle VIP,, • Suivre les codes du merchandising,, • Participer à l’entretien de la boutique : propreté, réalisation des vitrines en conformité avec les directives, présentation générale,, • Respecter les procédures fixées par la Direction dans le cadre de la gestion générale et dans l’utilisation de l’informatique,, • Assurer le contrôle de la qualité de service des clients et être garant de l’image de marque Burma au sein de la boutique,, • Vérifier que toutes les procédures retail sont appliquées et respectées au sein de la boutique. Profil recherché · Expérience préalable de 3 ans minimum dans la vente de bijouterie/joaillerie ou dans un poste similaire dans le secteur du luxe. · Excellentes compétences en vente et en négociation. · Connaissance des produits de bijouterie/joaillerie et des métaux précieux. · Excellente communication verbale, avec un bon niveau d’anglais. La maîtrise de plusieurs langues étrangères est un atout. · Capacité à travailler avec des systèmes informatiques. · Diplomatie, discrétion et professionnalisme.

Moynat, malletier d’excellence depuis 1849, est une Maison parisienne caractérisée par une créativité et un savoir-faire unique. Célèbre pour ses innovations technologiques constantes, la haute qualité de ses produits de voyage et son sens du service client, la Maison Moynat est actuellement à la recherche de son.sa Conseiller.e de vente pour un de nos points de vente parisien. Poste En tant que Conseiller.e de Vente, votre rôle est essentiel pour assurer une expérience exceptionnelle à nos clients et représenter la Maison et ses savoir-faire. Vos missions sont les suivantes : Engagement envers les clients : • Accueillir les clients locaux et internationaux dans la boutique,, • Fournir un service personnalisé en comprenant les envies et les préférences de chaque client,, • Établir et entretenir des relations durables avec les clients, en favorisant une fidélité à long terme, Présentation les collections : • Présenter les collections avec passion, en partageant l'histoire de la Maison, -Guider les clients à travers la gamme de produits, en soulignant les éléments distinctifs de chaque produit, • Participer à la gestion du display, afin d'assurer un environnement visuellement attractif en boutique, Orientation résultats : • Travailler activement pour atteindre et dépasser les objectifs de vente fixés par la direction,, • Identifier des opportunités de vente supplémentaires en comprenant les attentes spécifiques des clients, Mise en valeur de la Maison : • Incarner l'image de marque en respectant le grooming de la Maison,, • Se tenir informé.e des dernières tendances du luxe et de la mode, Collaboration avec les équipes : • Travailler en étroite collaboration avec les différentes équipes, en boutique et back-office, pour assurer la cohérence du service client. Profil • De formation Bac+2 minimum, complétée par une première expérience réussie dans la vente,, • Souriant.e, motivé.e, agile et disposant d’une aisance relationnelle, ainsi que d’une forte sensibilité pour le luxe,, • Vous parlez Anglais/Français couramment, la maîtrise d’une troisième langue est un vrai atout.

A propos de Honor HONOR est l’un des principaux fournisseurs mondiaux d'appareils intelligents. Nous avons pour objectif de devenir une marque technologique emblématique mondiale et de créer un nouveau monde intelligent pour tous grâce à ses produits et services performants. En mettant l'accent sur la recherche et le développement, nous nous engageons à mettre au point des technologies qui permettent aux personnes du monde entier de se dépasser, en leur donnant la liberté d'accomplir et d'en faire plus. Proposant une gamme de smartphones, de tablettes, d'ordinateurs portables et de produits portables de haute qualité pour tous les budgets, le portefeuille de produits innovants, de qualité supérieure et fiables de HONOR permet aux personnes de devenir une meilleure version d'elles-mêmes. Pour plus d’informations, veuillez visiter le site officiel de Honor à l’adresse ___ Privacy notice for FR: ___ Titre du poste : Key Account Manager Open Market Lieu de travail : Issy-les-Moulineaux (sur site) Responsabilités principales • Développer et faire croître l'activité dans les canaux du marché ouvert (CES, hypermarchés, Pure Player)., • Être capable de développer des plans de comptes stratégiques et d'établir des relations positives et productives avec les clients., • Comprendre les besoins des clients et identifier de nouvelles opportunités commerciales., • Répondre aux préoccupations et aux demandes des clients de manière rapide et précise., • Élaborer des propositions commerciales et organiser des présentations de produits pour les clients., • Travailler dans le respect des normes et des procédures de l'entreprise. Qualifications et expérience • Expérience : 5 à 8 ans d'expérience professionnelle, motivé pour travailler dans l'industrie de high-tech, • Approche fortement orientée vers le client, • Excellentes compétences en matière de communication et de présentation, • Capacité à travailler dans un environnement international., • Grande capacité d'adaptation et flexibilité face aux changements dans une organisation à croissance rapide., • Capacité avérée à prospecter et à pénétrer de nouveaux clients., • La maîtrise du français et de l'anglais est obligatoire., • Une expérience dans le secteur de la vente au détail est un atout. Veuillez nous envoyer votre CV en anglais et en français. Chez Honor, nous célébrons la diversité et l'inclusion et nous nous engageons à constituer des équipes qui représentent une variété d'origines, de perspectives et de compétences. Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation à

🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Plus sincèrement, on est surtout une équipe de passionnés du produit, agilistes, au fort esprit d’équipe et animés par la curiosité. Ici, on te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes. On accompagne nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery. Côté agence, rejoindre la Guiz Team c’est comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour ! Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers. C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux. Comment ? Grâce à plusieurs dispositifs : les Ateliers du Produit par exemple, ou nos formations. 💖 5 raisons de nous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) : • Une intégration aussi pointue que détendue ! Une semaine pour se former, rencontrer les équipes et découvrir ton nouvel environnement de travail., • De la formation continue en interne et en externe sur les sujets Product, • L’accès à une belle communauté, les Guiz, mais aussi à WeLoveProduct ! Une communauté d'entraide, de veille et de networking de plus de 1400 membres., • Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité, • Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024 Descriptif du poste En tant que Product Ops, tu accompagneras nos clients (grands comptes et startup) dans leurs travaux et tu interviendras au sein d’une équipe pluridisciplinaire et Agile. Tu devras structurer, homogénéiser et optimiser la production d'une équipe Produit. Le tout en assurant une bonne ambiance de travail et la qualité des livrables. Rien que ça ! 💪🏼Tes missions principales : • Définir la roadmap et les features des produits digitaux et data de nos clients, • Identifier les optimisations d’une organisation et des process, • Co-construire les plans d'accompagnement mêlant coaching et formation., • Accompagner nos clients sur le terrain pour améliorer la performance de leur organisation (outillage, mesure, compréhension des périmètres et rôles, etc.), • Faire monter les équipes en compétences sur les bonnes pratiques de chaque sujet (roadmap, priorisation, gestion du backlog...), • Construire et animer des programmes de formation à la fois théoriques et pratiques., • Être le garant de la bonne mise en œuvre et du bon pilotage de l'intervention aux côtés des clients. Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive ! En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple. Profil recherché On recherche un profil ayant une expérience effective au sein d'équipes Produit en grands groupes d’au moins 4 ans. En plus de tes compétences et de tes expériences en tant que Product Ops, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité, d’échange. 👀 On y arrive, mais niveau skills ? • Tu as une solide expérience en Lean / Agile sur le terrain (des exemples concrets te seront demandés), • Tu as une communication claire, bienveillante et une posture diplomate, • Tu aimes travailler au sein d’une équipe, échanger autour de bonnes pratiques et partager tes recommandations avec tes collaborateurs, • La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance, • Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !) Avant d’être Guiz : 🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine ! 🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills 🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO ⭐️ Et bien, welcome Guiz!

Présentation de l'entreprise : Depuis 1993, Anne Fontaine crée ses collections de prêt-à-porter haut de gamme féminin en offrant un véritable art de vie grâce à un vestiaire complet autour de la chemise, accompagnée d’une ligne d'accessoires. La Maison Anne Fontaine définit sa cliente comme une femme qui s’assume, ose et exprime les différentes facettes de sa personnalité avec élégance et un goût prononcé pour le style et la qualité des matières portées. La Maison compte aujourd’hui 150 collaborateurs dans le Monde et propose ses pièces dans 31 boutiques réparties sur trois zones (Etats Unis, Asie et Europe). Les équipes d’Anne Fontaine portent une attention constante à la qualité et aux détails que l’on retrouve dans ses produits, dans l’expérience différenciante offerte aux clients en boutique ou encore dans la sélection et l’accompagnement des collaborateurs. Anne Fontaine souhaite aujourd’hui développer la notoriété et la visibilité de sa marque tout en conservant son savoir-faire artisanal autour de la broderie et de la dentelle qui sont réalisées sur le site d’Honfleur où se trouvent les ateliers. Les collaborateurs sont ainsi incités à être force de proposition et à se développer dans leur poste dans un climat de confiance favorisant la prise de responsabilités, l’autonomie et la polyvalence. La culture d’entreprise familiale d’Anne Fontaine se base également sur des valeurs fortes : la simplicité, la proximité et l’exigence à tous les niveaux de l’entreprise. Des valeurs qui permettent aujourd’hui aux collaborateurs de s’épanouir dans leur travail, de favoriser l’entraide et la bienveillance et d’être engagés au quotidien. Pour en savoir plus, consultez notre site internet : Comment se déroule le processus de recrutement ? Après étude de votre candidature, vous serez contacté par la personne en charge du recrutement pour une pré-qualification téléphonique. Le processus de recrutement se déroule comme suit : 1- Entretien téléphonique, présentiel ou visio avec la personne en charge du recrutement 2- Vérification de vos références professionnelles 3- Sélection du candidat et offre 4- Parcours d’intégration & formation Description du poste : Vous êtes reconnu(e) pour votre force de vente et vous êtes passionné(e) par la mode haut de gamme ? Rejoignez les équipes de la Maison Anne Fontaine et devenez l’ambassadeur(rice) du chic à la française ! A quoi ressemble le quotidien du poste ? Vous accueillez et renseignez une clientèle internationale en assurant une expérience unique et personnalisée. Vous conseillez les clientes sur la construction de looks et les accompagnez pendant tout le processus d’achat jusqu’à l’encaissement. Vous entretenez une relation privilégiée avec les clientes et prenez part au développement du carnet de contacts. Vous contribuez à l’atteinte des objectifs de la boutique et à la mise en valeur des produits de la marque et assurez un entretien irréprochable de la boutique. Vous participez au traitement de la marchandise et aux différentes tâches liées au quotidien de la boutique (gestions des stocks, inventaires, merchandising, réassort...). Pourquoi nous rejoindre ? Type de contrat : CDI Temps de travail : 35h Localisation : boutique Anne Fontaine Georges V Rémunération : 2100-2300€ brut mensuel + commissions sur CA individuel sur atteinte des objectifs fixés + primes semestrielles d'indicateurs de performance Avantages : • Vestiaire saisonnier au choix parmi une sélection de pièces Anne Fontaine, • Couverture santé attractive : mutuelle d’entreprise prise en charge à 50% par l’entreprise avec des garanties attrayantes, • Remboursement frais de transport en commun à hauteur de 50%, • Attribution d'Anne Fontaine Dollars lors de challenges ou big sales permettant l'achat de pièces Anne Fontaine, • Tarifs spéciaux sur les produits Anne Fontaine Profil recherché : Vous justifiez d’une expérience professionnelle significative (5 ans minimum) au sein du secteur Mode/Luxe et vous possédez une fibre commerciale affirmée et naturelle. Vous êtes passionné(e) par la mode et disposez d’une forte connaissance du secteur et de ses tendances. Vous faites preuve d’esprit d’équipe et vous avez le sens du contact, de l’accueil, de l’écoute et du service. Vous maîtrisez les codes du luxe et possédez des qualités de communication et de storytelling, avec une excellente présentation et expression orale. Une excellente maîtrise du français et de l’anglais est obligatoire. Une troisième langue serait un plus.