Offres responsable à Castelnau-le-Lez - Page 2Créer des alertes d'emploi

Le Chef de projets est responsable de la gestion opérationnelle, économique, technique et administrative directe des projets EPC dans le domaine des énergies renouvelables, principalement photovoltaïques. Il conseille et accompagne l’entreprise dans toutes les étapes de réalisation des proje

Au Bureau, Hippopotamus, LEON, Volfoni, PITAYA Thaï Street Food, JOYO, Paradis du Fruit, Hanoï Cà Phê, Chik'Chill, MeatPack et d'autres à venir !.Avec Bertrand Casual Food, notre ambition est de continuer notre développement en France et en Europe autour de concepts originaux et gourmands !.Re

En partenariat d'une Entreprise présente dans 45 Pays, Leader dans le développement de produits essentiels du quotidien performants et plus sûrs et ceci depuis plus de 30 ans.Le monde évolue rapidement du physique vers le numérique avec une mise en place de réseaux de professionnels et d'une c

Le Cabinet Crit Experts et Cadres de Lille recrute en CDI pour l’un de ses clients, entreprise internationale, un(e) Technicien Mise en route H/F.Au sein de l’équipe et sous le responsable d’atelier, vos responsabilités seront les suivantes :.Respecter les plans d’assemblage électrique et

Dans le cadre de son développement,.Ingénieur / Chargé(e) des Etudes de Prix Construction Bois Charpente (H/F) avec une appétence pour les métiers de la couverture et de l’enveloppe du bâtiment.Vous serez rattaché(e) au Responsable des études de prix du département.Couverture & Patrimoine

Type de contrat : CDI Localisation : Flexible (Montpellier, Lyon, Toulouse, Nantes, Paris, Bordeaux) Poste à pourvoir : dès que possible Convaincu que le solaire photovoltaïque est une des solutions majeures pour répondre durablement et de manière responsable aux besoins énergétiques de l’humanité, le Groupe Urbasolar se consacre à son déploiement à grande échelle depuis plus de 15 ans en France et en Europe. Filiale de l’énergéticien suisse Axpo (6000 collaborateurs à travers le Monde), nous produisons une électricité renouvelable, décarbonée et compétitive. Pour cela, nous concevons, développons, construisons et exploitons des ouvrages photovoltaïques performants et innovants. Missions du poste : En intégrant le service Fiscalité, rattaché au département Administratif et Financier, en tant que Tax Senior Manager F/H/NB en CDI, vous contribuerez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie fiscale du groupe en assurant les missions suivantes : • Conseil et assistance en matière d’impôts sur les sociétés, taxes locales, taxes sectorielles et TVA, incluant l’assistance en cas de contrôle fiscal, • Coordination et préparation de la documentation fiscale en France, Espagne, Allemagne et Italie, incluant la documentation des prix de transfert, • Accompagnement à la mise en place de la réforme sur le e-invoicing et e-reporting, • Évaluation et suivi des risques fiscaux du Groupe et propositions de solutions d’optimisation, • Veille fiscale sur les évolutions internationales et locales, et évaluation de leur impact sur les activités du groupe ; Le profil recherché : • Diplôme de niveau Master en Finance, Fiscalité ou équivalent (Université ou Ecole de Commerce), • Solides connaissances de la législation fiscale française (IS, TVA, Impôts locaux) ainsi que des méthodologies de prix de transfert, • Bonne maitrise du contexte fiscal international, • Minimum 7 ans d’expérience en gestion fiscale au sein d’un groupe international ou d’un cabinet d’avocats, • Statut Cadre – forfait jour, • Une carte Ticket restaurant (60% pris en charge par Urbasolar), • La possibilité de télé travailler 2 jours par semaine à l’issue de la période d’essai Rejoindre Urbasolar c’est aussi… L’Epargne salariale Mutuelle performante prise en charge à 75% par l’entreprise, et une couverture Prévoyance optimale prise en charge à 100 % Places en crèches réservées pour nos salariés (selon disponibilité) Un CSE actif et ambitieux pour vous proposer toujours plus d’avantages Un processus de Onboarding innovant et digitalisé (séminaire d’intégration Urbasolar et Groupe AXPO en Suisse) Accompagnement dans le développement de votre carrière avec une politique de formation personnalisée et des opportunités de mobilité au sein du Groupe AXPO Mécénat (actions de soutien à des associations) Forfait mobilité durable Rejoignez nos équipes internationales, composées de plus de 500 experts-passionnés dédiés à la construction d’un avenir plus durable. Urbasolar vous attend pour façonner ensemble le monde de demain. Parce que la diversité est une force, Urbasolar s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le Cabinet de recrutement Manpower Montpellier recherche pour son client, un acteur du secteur de la restauration, un Responsable Chef Pâtissier (H/F). Les missions • Superviser et garantir la production pâtisserie dans le respect des bonnes pratiques culinaires, des normes d’hygiène et de sécurité., • Assurer la qualité, le rendement et le respect des délais selon le plan de production., • Manager et accompagner l’équipe pâtisserie, en veillant à la transmission des savoir-faire., • Participer à la réception des marchandises, la finition, le dressage et le conditionnement., • Contribuer à l’amélioration continue des process et intervenir ponctuellement lors des réceptions. Le profil • Formation en pâtisserie et expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement en environnement traiteur., • Expertise en pâtes ou formation de tourier fortement appréciée., • Rigueur, sens de l’organisation et exigence sur la qualité., • Leadership, esprit collaboratif et curiosité professionnelle. Conditions • Contrat : CDI – Temps plein (39h), • Horaires : Disponibilité week-end et jours fériés, • Avantages : Heures supplémentaires majorées, • Lieu : Montpellier et ses environs. Rejoignez une entreprise spécialisée dans l’organisation d’événements prestigieux et variés (réceptions privées, événements professionnels, lieux d’exception).

Offre d'Emploi : CDI Lieu : Montpellier Type de contrat : CDI statut cadre - convention collective Syntec Démarrage : ASAP Description du poste : Nous recherchons un-e Chef-fe de Projet IT expérimenté-e, certifié Lean Six Sigma Green Belt, pour piloter nos projets stratégiques et contribuer activement à la modernisation de notre organisation. pour une mission passionnante chez un de nos clients pour l'accompagner dans le développement de ses projets IT à impact. 🎯 Votre profil -Certification Lean Six Sigma Green Belt indispensable. -Expérience confirmée en gestion de projets IT et en transformation organisationnelle ou digitale. -Bonne connaissance des modes de delivery Agile/Scrum et/ou cycle en V. -Forte capacité analytique, vision stratégique et sens prononcé de l’amélioration continue. -Leadership naturel, excellentes compétences en communication et aptitude à fédérer des équipes multidisciplinaires. -Maîtrise des outils de gestion de projet et adoption des bonnes pratiques IT. 🚀 Vos missions En tant que Chef de Projet IT, vous serez responsable de : -Piloter le cycle de vie complet de projets IT : cadrage, planification, coordination, gouvernance, suivi budgétaire et reporting. -Structurer et conduire des programmes de transformation visant à optimiser nos processus internes et accroître la performance opérationnelle. -Appliquer les méthodologies Lean Six Sigma afin d’identifier les axes d’amélioration, réduire les inefficiences et maximiser la valeur produite. -Faciliter la collaboration entre les équipes techniques, les métiers et les partenaires externes. -Déployer des plans de conduite du changement : communication, formation, accompagnement des équipes. -Garantir la qualité, la conformité et la performance des livrables dans un contexte dynamique et en Qui sommes nous ? Ikighia est une société de conseil en IT & Digital autour de quatre grandes expertises métiers que sont : la gestion de projet, le développement, la Big Data et l’infrastructure IT. Nous mettons au service de nos clients notre expertise en recrutement pour leurs trouver les meilleurs profils aux plus proches de leurs besoins ! Nos valeurs ? Nous sommes convaincus que le milieu professionnel doit permettre à chacun de s’épanouir. Pour ce faire, nous nous appuyons sur le modèle Ikigai. Issu de la tradition japonaise, ce modèle propose une approche autour de 4 éléments clés pour accompagner chacun dans la découverte de sa “raison d’être”. Appliquée au milieu professionnel, cette recherche se traduit par une activité qui a du sens, pour nous, comme pour le monde en replaçant l'humain au centre de notre activité. Nos petits plus ? • Des événements mensuels : qu’ils soient professionnels ou simplement conviviaux, ces événements permettent à nos collaborateurs de se créer un véritable réseau dans le secteur de l’IT et de développer des relations humaines fortes., • Un suivi régulier : l’accompagnement est indispensable pour nous. Chacun de nos consultants est suivi par un IA et un RH de façon régulière pour avancer main dans la main., • Certification Great Place To Work : ce label témoigne de l’importance que nous accordons au bien-être de nos collaborateurs et à la création d’un environnement où chacun peut s’épanouir, collaborer et grandir., • Une entreprise à taille humaine : nous accordons une importance toute particulière à l’humain. C’est pourquoi nous t’aidons dans ta préparation à l’entretien, nous te permettons d’accéder à des formations… Bref, nous mettons tout en place pour que tu t’épanouisses dans ton projet. Alors, on en discute ? Alors si vous êtes un/une passionné/e et que vous souhaitez relever un nouveau défi dans une entreprise certifiée au Great Place to Work, envoyez votre CV.

Nous recherchons un Expert Paie expérimenté H/F pour rejoindre une équipe structurée au sein d’un environnement multi-conventions collectives et multi-sites, dans le secteur des services aux entreprises. Le poste est basé aux alentours de Montpellier (6km). La rémunération est comprise entre 40ke à 45k€ selon profil. Rattaché(e) à la Responsable Paie, au sein d’une équipe paie composée de 6 personnes, vous interviendrez dans un environnement structuré, multi-conventions et multi-sites, avec la gestion d’un portefeuille d’environ 1000 paies chacun. Vos principales missions sont les suivantes: X Gestion déclarative • Déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles, • DSN événementielles (les DSN mensuelles ne sont pas requises), • Relations avec URSSAF, Pôle Emploi, caisses de retraite, • Suivi des complémentaires santé, • Gestion des ATD, • Réponses aux enquêtes INSEE/DARES, • Déclarations annuelles : caisse des congés, services de santé au travail X Post-paie & comptabilité • Comptabilisation mensuelle de la paie, • Rapprochements et justifications comptables (bruts / journaux / axes analytiques), • Édition des virements et chèques, • Génération des OD de paie et de trésorerie X Contrôle qualité de la paie • Vérification mensuelle des bulletins (exhaustivité, légalité, net à payer), • Contrôle des bases de cotisations et des indemnités, • Suivi des modes de règlement, SNTC, options de salaire X Assistance aux gestionnaires de paie • Support sur les calculs, anomalies, paies spécifiques, • Appui administratif : attestations, compléments employeur…, • Rédaction et mise à jour des procédures, • Participation à la formation continue des équipes X Paramétrage & maintenance du logiciel De formation Bac+2 en Ressources Humaines, vous disposez d’une expérience confirmée d’au moins 5 ans sur un poste similaire en paie. Rigoureux(se) et organisé(e), vous maîtrisez les fondamentaux de la paie et avez une bonne compréhension des obligations sociales. Vous appréciez travailler en équipe et possédez un véritable sens du service. Vous êtes intéressé(e) ? N'hésitez pas, postulez !

A propos d'Apex Energies : Le Groupe Apex Energies est un acteur majeur de l'énergie renouvelable, pionnier dans le domaine du photovoltaïque. Depuis 2013, nous déployons des solutions innovantes pour la production et la maîtrise de l’énergie, au service des entreprises et des collectivités. Nos activités couvrent l’ensemble du cycle de vie des centrales solaires : du développement à la vente d’électricité, en passant par l’ingénierie, la construction, le financement, ainsi que l’opération et la maintenance des systèmes, avec le soutien de notre filiale S4E pour la supervision. Certifiés ISO 9001,14001 et 45001 ainsi qu'AQPV Conception Installation Opération et Maintenance, nous allions expertise technique et engagement envers les enjeux environnementaux et sociétaux actuels. Nous proposons également un accompagnement personnalisé pour les projets d’autoconsommation et d’efficacité énergétique, garantissant une performance durable pour nos clients. En 2024, nous avons élargi notre horizon en intégrant S&H Atlantique comme filiale, renforçant ainsi notre présence dans le secteur des solutions photovoltaïques pour les hangars agricoles. Entreprise engagée en faveur de la mobilité douce, APEX a obtenu le label Employeur Pro-Vélo Argent ainsi que la Certification Européenne Cycle Friendly Employer, qui valorise les structures favorisant l’usage du vélo pour les trajets domicile-travail. Missions : Vous intégrez l’équipe Développement Sol et vous managez une équipe pluridisciplinaire. Dans ce rôle stratégique, vous serez en charge de piloter les projets territoriaux tout en accompagnant vos collaborateurs et en garantissant la performance et la conformité de l’activité: Management & Animation d’équipe Vous accompagnez vos collaborateurs dans leur développement et créez une dynamique de travail positive. Vous fédérez votre équipe autour d’une vision commune et stimulez la motivation au quotidien. Pilotage opérationnel & Performance Vous pilotez le portefeuille de projets et en garantissant la cohérence stratégique et la création de valeur des projets. Vous définissez les priorités, fixez les objectifs et pilotez l’activité en veillant à leur bonne exécution. Vous suivez les indicateurs de performance, analysez les écarts et proposez des actions correctives. Vous évaluez et ajustez les plans d’action afin de garantir l’atteinte des objectifs fixés. Vous travaillez en transversalité avec les autres services afin d’optimiser les process et fluidifier les échanges. Vous êtes l’interlocuteur privilégié de Services de l’Etat et renforcez le dialogue avec les parties prenantes des projets en appui aux chefs des projets. Conformité & Réglementation Vous garantissez le respect des procédures internes et du cadre réglementaire. Vous assurez une veille réglementaire continue et vous assurez de son application dans le cadre des projets. Communication & Reporting Vous assurez une communication fluide entre votre équipe et la direction. Vous garantissez la mise à jour des outils de pilotage des projet et vous réaliser le reporting en communicant régulièrement les résultats, les avancés et les enjeux des projets à la direction. Nos avantages : Accord d'intéressement 12 JRTT Carte avantages repas, CSE Evènements collaborateurs : soirée de Noël, Team building Participation au transport Et bien plus encore ! Apex Energies s’engage en faveur de la Diversité, l’Inclusion et l’Egalité. Nous garantissons l’égalité des chances pour tous sans discrimination. Au travers de ses recrutements, l’entreprise cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Pré-requis du poste Vous maîtrisez la réglementation liée au développement territorial des projets des énergies renouvelables et justifiez d’une expérience confirmée en gestion de projet et en management. Vous savez accompagner le changement, analyser les situations et prendre des décisions adaptées. Vous collaborez efficacement avec les autres services, communiquez clairement et pilotez l’activité à l’aide d’indicateurs de performance. Organisé, autonome et adaptable, vous êtes capable de vous aligner sur les priorités et enjeux stratégiques.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Vous serez soutenu et accompagné au sein d'une communauté collaborative composée de collègues du monde entier, où vous pourrez réinventer votre futur. Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuez à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : En tant que Tech Lead Fullstack, vos responsabilités principales seront les suivantes chez nos clients composés de grands comptes du secteur banques, assurances et mutuelles : 1. Encadrer et accompagner les équipes de développement., 2. Concevoir et penser des stratégies d'implémentation : comme l'architecture d'une base de données ou la contribution à des activités de lancement de projets., 3. Définir les normes et patterns applicables au projet., 4. Mener le développement et le paramétrage de nouvelles fonctionnalités de la solution avec votre équipe : mettre en place les processus et outils nécessaires à la qualité du code., 5. Participer activement à la vie interne de Capgemini : recrutements, animation de nos communautés (Software Engineers, DevOps, …), et accompagnement de mentees à travers le rôle de Carreer Manager. Votre profil : · Maitrise avancée des technologies Java, Angular, React et de son écosystème. · Aptitude démontrée à encadrer techniquement une équipe de développeurs fullstack et à faire monter en compétences l’équipe projet. · Anglais courant · Capacité à s'adapter rapidement aux nouvelles technologies et à travailler dans un environnement en constante évolution. · Sens du contact averé et fort engagement envers la satisfaction client. 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Carreer Manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le Groupe Capgemini promeut une culture inclusive dans un cadre multiculturel, handi-accueillant et créateur de valeurs. En nous rejoignant, vous intégrez une entreprise qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des actions solidaires et agit pour l’environnement sur ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Dans le cadre de notre plan de transformation digitale, nous lançons le déploiement progressif d’un nouvel outil de GMAO (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur), dénommé PRISMA. Ce logiciel a vocation à être utilisé sur l’ensemble des sites du groupe en France liés à ses activités de collecte de déchets et nettoiement mécanisé de voiries. 350 camions composent la flotte française répartis sur une vingtaine de sites, dont les plus conséquents sont pourvus d’ateliers intégrés. Missions et responsabilités Le Key User Régional est responsable de la mise en œuvre et de l’utilisation du logiciel de GMAO PRISMA. Il assure la coordination entre les équipes pour une gestion efficace de la maintenance. Ses missions principales consistent à : • Aider à préparer et planifier le déploiement de PRISMA sur les agences du groupe ;, • Administrer et mettre à jour le logiciel ;, • Former et accompagner les utilisateurs ;, • Garantir la qualité des données dans le logiciel ;, • Saisir et suivre les Ordres de Travail (OT) ;, • Mettre à jour les plans de maintenance ;, • Gérer les échéances réglementaires des véhicules ;, • Tenir à jour les stocks de pièces de rechange ;, • Suivre les indicateurs de performance. Quel profil recherchons-nous ? • Formation : Bac +2 à Bac +5 en maintenance industrielle, informatique ou gestion de projet ;, • La Connaissance de la GMAO est un plus ;, • Rigueur, organisation, autonomie ;, • Bon relationnel et capacité à travailler en transverse ;, • Bonne maîtrise des outils bureautiques ;, • Maîtrise du français et de l’anglais ;, • La connaissance du secteur de la maintenance, de la gestion de flotte ou des ateliers est un plus. Pourquoi nous rejoindre ? • Participez à un projet stratégique de transformation digitale ;, • Bénéficiez d’une grande autonomie dans vos missions ;, • Evoluez dans un environnement dynamique ; Concernant vos données personnelles, nous vous invitons à consulter notre ___.

Le groupe MoOngy est un réseau de sociétés de conseil agiles pour les métiers de l'Ingénierie et du Digital représentant : • 9500 collaborateurs, • 48 sociétés, • 15 pays, • 774 M€ de CA en 2024 Dans le cadre d’un surcroit d’activité, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recouvrement pour intégrer notre service Administration des ventes. Sous la responsabilité du Responsable Recouvrement, tes responsabilités porteront sur Recouvrement • Effectuer les pré-relances clients, puis suivre et relancer les créances clients, • Identifier et suivre la résolution des litiges clients, • Initier et suivre les procédures judiciaires de recouvrement, • Identifier et faire un état, en accord avec la Direction, des créances douteuses, • Maintenir à jour et enrichir la base de données de contacts comptabilités fournisseurs clients, • Participer au calcul et au suivi des indicateurs clés de performance (KPIs), • Envoi d’un reporting hebdomadaire mensuel aux responsables d'agence, • Etudes de solvabilités ouvertures clients et clients qui ont des retards de paiement, • Participation aux réunions d’agence pour présenter les problématiques clients Systèmes d’information • Proposer des solutions quant à l’automatisation des procédures, • Mise en place de process pour répondre aux besoins de l'équipe, • Effectuer les tests outils Profil recherché: • Diplômé(e) d’une formation bac+2 dans le domaine du recouvrement ou de la comptabilité, • Tu es proactif(ve), autonome, curieux(se), rigoureux(se) et engagé(e), • Tu as un excellent relationnel

Présentation du poste Direction : Direction des contrôles (CTROL) Pôle : Contrôles physico-chimiques des médicaments chimiques et autres produits de santé (CPCMEC) Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles : Cheffe du pôle CPCMEC, agents du pôle CPCMEC Collaborations internes et externes : autres pôles de la CTROL, notamment les pôles thématique « Surveillance du marché des médicaments chimiques et autres produits de santé» (SURMAC) et logistique scientifique et administrative (LOGAM) du site de Vendargues. Compatible télétravail : ☒oui ☐non Selon les modalités actuellement en place à la CTROL : 1 jour par mois. Finalité du poste : Réalisation de contrôles physico-chimiques de médicaments chimiques et autres produits de santé et participation à la gestion des substances de référence de la Pharmacopée française (SCRfr). Activités principales : Contribution aux activités du pôle avec la prise en charge de : • contrôles en surveillance du marché (national et/ou européen) des médicaments chimiques, matières premières, dispositifs médicaux et tout autre produit de santé dont le pôle a la charge,, • contrôles réalisés dans un contexte d’urgence dans le respect des délais imposés, • réalisation d’essais collaboratifs coordonnés par l’EDQM,, • développements des techniques appliquées aux contrôles,, • contribution à la gestion des substances chimiques de référence de la Pharmacopée Française. Dans ce contexte, le ou la technicien(ne) de laboratoire est amené(e) plus précisément à : • Réaliser les essais en charge selon les procédures et instructions opératoires, complétées si nécessaire par le protocole établi par le responsable d’essais., • Assurer l’organisation pratique des essais à réaliser en s’assurant de la disponibilité des réactifs et consommables., • S’assurer du bon fonctionnement des équipements scientifiques en responsabilité en suivant les maintenances et qualifications., • Rédiger les comptes rendus des analyses effectuées, en incluant les conditions opératoires, l’interprétation des données brutes et la détermination des résultats., • Assurer la traçabilité des analyses effectuées et saisir les résultats dans le LIMS,, • Participer à la mise au point et au développement de techniques., • Réaliser les contrôles physico-chimiques de SCRfr à réception et en stabilité, la mise en flacons et les expéditions aux demandeurs., • Participer à des groupes de travail au sein de l’agence., • Appliquer les principes les référentiels qualité en vigueur à l’agence et contribuer au développement de la démarche qualité du pôle., • Respecter les consignes de sécurité en fonction des produits manipulés., • Assurer l’entretien de son plan de travail. Activités secondaires : • Vérifications hebdomadaires des balances analytiques du pôle., • Participation à l’encadrement de stagiaires. Formation / Diplôme : Niveau BAC, BTS ou DUT Physico-chimie souhaité Expérience professionnelle requise : Expérience souhaitée de 2 à 3 ans minimum en contrôle qualité de produits de santé dont médicaments chimiques. Compétences clés recherchées : Bonne connaissance des techniques physicochimiques utilisées pour le contrôle des produits de santé dont les médicaments chimiques et les matières premières. Compétences pour les techniques physicochimiques dont chromatographies sur couche mince, liquide et gazeuse, ICP optique, spectrométries UV-Vis, IRTF. Connaissance de la norme 17025 et des principes de sécurité au laboratoire. Autonomie, rigueur, faculté d’adaptation en fonction des priorités et sens du travail en équipe. Caractéristiques administratives : Type de contrat : CDI par voie de mobilité interne ou au sein du corps des T3S ou CDD de droit public d’une durée de 3 ans ou fonctionnaire en position de détachement Catégorie d’emploi : Fonctionnaire si mobilité ou CE3 Emploi repère : Technicien contrôle Rattachement du poste : Agence Nationale de Sécurité du Médicament et des produits de santé 635 rue de la garenne 34740 VENDARGUES Candidater Adresse d’envoi des candidatures A l’attention de Séverine REMILIEN Date limite de dépôt des candidatures : 05/01/2026 Référence de l’offre : CTROL/CPCMEC/TECH/122025 Référence technique : Charlotte BRENIER, cheffe de pôle Ce poste est ouvert aux candidatures de personnes en situation de handicap. Outre les éventuelles adaptations du poste de travail qui seraient nécessaires, l'établissement garantit une gestion confidentielle du dossier de l'agent Conformément aux articles L.1451-1 et R.1451-1 du code de la santé publique, certains agents de l’ANSM, dont la nature des fonctions le justifie, doivent télé-déclarer leurs liens d’intérêts. Cette déclaration est rendue publique dans le cadre des dispositions en vigueur et actualisée par l’agent au moins annuellement. Les candidats à un poste ne nécessitant pas une déclaration d’intérêts publiée renseignent un formulaire papier de déclaration de leurs liens d’intérêts lors du recrutement. Par ailleurs, conformément aux dispositions relatives aux contrôles déontologiques dans la fonction publique, les agents publics qui souhaitent, dans le cadre d'un cumul d'activités ou lors d'une cessation de fonctions, exercer une activité dans le secteur privé, doivent au préalable en informer l'ANSM.

Apside fait maintenant partie de CGI Découvrez la Vie Apsidienne et vous aussi, devenez Apsidien On aurait pu demander à Chat GPT de vous démontrer en quoi Apside est l’ESN qu’il vous faut, mais on préfère que vous le découvriez vous-mêmes 😏 🔥Découvrez votre future mission // Contexte • Méthode de travail : méthode agile, • Rôle : Vous serez en charge de réaliser l’automatisation et la maintenance des tests., • Environnement technique : Robot Framework, Selenium, Jira, XRAY, Gitlab Mission • Automatisation de tests via Robot Framework sur différent environnements (Desktop et mobile) et dans un processus de déploiement et d'intégration continue (CI/CD via gitlab)., • Maintenance du panel de tests automatique existant., • Exécution de tests de non-régression., • Ecriture des cahiers de tests des récits., • Exécution manuelle des tests., • Participation à l'affinage des récits. Tu pourras également participer aux missions ci-dessous : • Rédaction et exécution manuelle de tests fonctionnels,, • Définition des orientations stratégiques des tests (XRAY),, • Aide à la planification des campagnes suite aux installations,, • Création ou mise à jour les référentiels de tests,, • Détection et suivi des anomalies,, • Suivi de l’atteinte des objectifs de test à travers l’utilisation de tableaux de bord de suivi (JIRA),, • Amélioration continue de l’efficacité des solutions mises en œuvre Localisation • Montpellier 🔮 Futur Apsidien, qui êtes-vous ? // • BAC+3 à BAC+5 en informatique, • 4 à 7 ans d’expérience ou plus en Automatisation de Tests, • Travaille en contexte agile, • Si vous avez obtenu la certification ISTQB ou si vous avez une expérience en tant que développeur JAVA, cela serait un plus 💰 Le package salarial que nous vous proposons // • Contrat : CDI, • Avantages groupe : carte ticket restaurant Swile, prime de mobilité, mutuelle prise en charge à 65%, accord télétravail, prime de cooptation, • Avantages agence : AfterWork trimestriels, évènements techniques, avantages CSE, Onboarding agence personnalisé, challenge cooptation…, • Formation : cours particuliers d’anglais en interne, accès à un catalogue de formations grâce à notre plateforme en e-learning (Academy by Apside) ou via nos organismes partenaires. 😏 Apside a suscité votre curiosité ? // Apside est un partenaire de confiance qui accompagne ses clients à créer de la valeur et à adresser leurs enjeux stratégiques en leur mettant à disposition des expertises technologiques (Data / IA, Cloud, Cyber) et une expérience sectorielle (Industrie, Banque, Assurance, Service, Secteur Public). Pour un accompagnement global, le groupe propose des offres transverses autour du Handicap (Apsid’EA), du Digital Learning, et du Conseil. 🤔 Et votre place dans tout ça ? // Notre volonté est de vous accompagner dans la construction et l’épanouissement de votre carrière. Rejoindre Apside, c'est concevoir et réaliser votre projet personnel et professionnel. Apside vous offre l'opportunité de mener votre carrière au sein de nos 28 agences, en France comme à l'international. Que vous souhaitiez travailler à Paris ou à Montréal, nous vous accompagnons dans vos souhaits de mobilité, de la phase de réflexion jusqu’à l’intégration en agence. Engagée pour un monde plus inclusif et plus responsable, Apside place l'humain au cœur de son activité. Nous garantissons un environnement épanouissant, respectueux de toutes les diversités : handicap, genre, orientation, origine, religion, âge ou profil neurologique. Rejoindre Apside, c'est valoriser vos forces et singularités au service de projets ambitieux. Découvrez notre démarche RSE ainsi que notre vision de___ Rejoindre Apside, c'est valoriser vos forces et singularités au service de projets ambitieux. Découvrez notre démarche RSE ainsi que notre vision de Rejoignez l’aventure Apsidienne et découvrez notre vision d’une ESN singulière et résiliente 🚀 Notre process de recrutement : 📱 Echange téléphonique | Préqualification et définition de vos attentes 🔎 Entretien RH | Echange sur votre parcours et votre projet professionnel, présentation du groupe et de ses valeurs 🚀 Entretien Tech | Partage d’expériences, questions opérationnelles et techniques ✅ Notre proposition | Echange avec votre futur manager, présentation de la proposition de collaboration : des missions, du salaire et des avantages

Nous recrutons pour notre client : Notre groupe est spécialisé dans le BATIMENT Gros oeuvre et Travaux tous corps d’état. Nous concevons et exécutons tous les projets, en neuf et rénovation, pour les professionnels, les particuliers et les collectivités. 120 collaborateurs apportent à nos clients des solutions personnalisées et les accompagnent pour la conception et la réalisation de projets de toutes tailles et de toutes natures. Nous vous proposons de rejoindre un groupe en pleine croissance au sein duquel l’humain est notre priorité. Performance, cohésion et confiance sont des valeurs que partageons. Nous créons le poste de : Responsable projets Photovoltaïque À Castries 34, proche de Montpellier Votre mission : Apporter une solution clé en main à vos clients. Prendre en charge le montage complet du dossier, incluant les volets administratifs, juridiques et les raccordements. Votre profil : Solide expérience technique dans le photovoltaïque. Vos + Une expertise technique exercée dans un esprit entrepreneurial. La capacité à auditer les besoins en installations photovoltaïques entre 100 et 500 kWc Compétences en chiffrage et choix des équipements (onduleurs, panneaux) Nous vous proposons : Rémunération selon compétences et expérience. Statut cadre, forfait jours Mutuelle 100% prise en charge Locaux modernes à Castries, cadre agréable & accès facile. Vie d’équipe dynamique : sport, afterworks, événements internes

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : En tant qu'Expert(e) Uipath, vous interviendrez sur les aspects suivants : • Comprendre les processus métiers pour les digitaliser grâce aux outils d'automatisation., • Identifier et automatiser les étapes répétitives des processus après leur digitalisation., • Apporter une expertise technique lors des phases d'avant-vente., • Encadrer techniquement une équipe et assurer leur suivi., • Assurer une veille technologique sur les solutions et les tendances du marché pour améliorer les processus d'automatisation. Votre profil : • 6-10 ans d’expérience sur des projets de delivery contexte RPA UiPath (run et build), • Expression écrite et orale aisée tant en français qu’en anglais., • Business Development et people Development Mindset, • Bonus : Certifié sur une ou plusieurs solutions d’Orchestration (Camunda, Agentique, …), • Motivé(e) à encadrer, inspirer et faire grandir les équipes tout en assurant une relation client de proximité sur Paris et sa région. Les 'Must To Have' : • Expertise forte en technologie Uipath : Certifié sur une ou plusieurs solutions d’Automation avec UiPath obligatoirement (UiPath, Blue Prism, PowerPlatform, …) Quelques raisons de nous rejoindre : Projets variés et à fort impact : Intervenez auprès de grands comptes dans le secteur financier avec des enjeux métiers et technologiques stimulants. Communautés d'expert : Echanges réguliers avec des consultants passionnés en France et à l'international. Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | ___ Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Acteur reconnu en assurance professionnelle, notre client est une caisse régionale de référence sur la prévention. Dans un contexte de croissance et de qualité de service renforcée, nous recrutons le/la Responsable Prévention en CDI qui pilotera une équipe expérimentée et élèvera encore le niveau d’exigence technique. Vos missions : • Piloter la stratégie Prévention : objectifs, priorités, feuille de route, indicateurs de sinistralité., • Garantir l’excellence technique : supervision des visites/rapports, validation des recommandations, harmonisation des pratiques (incendie, électricité, risques industriels & agri, sécurité)., • Réduire durablement les risques : suivi des plans d’actions clients, mesure d’impact (fréquence & coût des sinistres), challenge des dossiers sensibles., • Animer & développer l’équipe (7–8 préventeurs) : rituels, accompagnement terrain, coaching, formation continue, veille réglementaire., • Travailler en transversal : interface avec Commercial/Souscription/Indemnisation & Direction Assurance ; contribution aux décisions d’acceptation/tarification ; diffusion des bonnes pratiques au réseau., • Piloter le reporting & les moyens : tableaux de bord, outils & méthodes, amélioration continue. Le profil que nous recherchons : • Expérience confirmée en prévention des risques (assureur, bureau de contrôle, industrie) avec management d’une équipe d’experts., • Solide culture risques professionnels / industriels : diagnostics, cotation, plans d’actions, conformité., • Capacité à arbitrer et s’engager au nom de l’entreprise sur des sujets à fort enjeu économique., • Leadership humble & assertif, pédagogie, diplomatie, sens du collectif, communication écrite claire. Les conditions du poste : • Rémunération : 50-55 k€ bruts/an selon profil, sur 13 mois, • Statut CADRE - 13 RTT par an et 28 jours de congés, • Poste basé à Montpellier, • Équipe de préventeurs répartie par départements ; déplacements terrain à prévoir., • Un rôle clé dans une équipe reconnue “référente” au sein du réseau., • Impact direct sur la qualité du portefeuille et la sinistralité., • Un environnement bienveillant, technique et exigeant, avec des interlocuteurs experts.

Rejoindre SNS SECURITY, c'est intégrer un acteur de référence dans le domaine de la cybersécurité, au service des PME et ETI, grandes entreprises, administrations et collectivités partout en France. Chaque jour, nos 145 collaborateurs sont à l’œuvre pour sécuriser les systèmes d’information de plus de 850 clients à qui depuis plus de 20 ans, nous proposons le « must de l'accompagnement ». Nos équipes basées à Montpellier (siège social) et dans nos agences de proximité à Paris, Lyon, Saintes et Nantes, partagent une même ambition : offrir des solutions de pointe et un service haut de gamme en cybersécurité. Car travailler chez SNS SECURITY, c’est : • Contribuer à des projets à fort impact pour la protection du patrimoine informationnel des entreprises de toutes tailles ;, • Évoluer dans une structure en croissance, où le développement des compétences est une priorité., • Participer à une aventure humaine et technologique au cœur des défis de la cybersécurité. En effet, notre projet répond à un besoin irrépressible de cultiver la proximité avec nos clients, elle-même recette de notre succès. Et pour créer cette alchimie, rien de mieux que de saupoudrer auprès des collaborateurs, une bonne pincée de plaisir et d’engagements collectifs. Nous recherchons aujourd’hui un Technicien Support Réseau Sécurité H/F pour renforcer notre équipe montpelliéraine. Chez SNS SECURITY, le support est basé sur une approche qualitative avec pour objectif de satisfaire les demandes de nos clients. Ce poste ne demande pas de déplacements chez nos clients, tout est réalisé sur notre site. Rattaché(e) au Directeur Technique et au Responsable Support, vous contribuez par vos compétences, votre sens de l’organisation et la rigueur de vos traitements à la qualité de la Relation Client. Missions : Au sein d'une équipe dynamique, agile et compétente, et après une formation aux produits et aux outils de l’entreprise, vos missions seront les suivantes : • Gérer les demandes de modification de l’infrastructure sécurité/réseau de nos clients (Nouvelles règles/Modification/Evolution) sur leurs équipements Sécurité (pare-feu/IPS/VPN/Wifi/ UTM……) ;, • Traiter les demandes techniques affectées par le responsable support ;, • Gérer les rappels clients suite aux incidents ;, • Déployer de nouveaux équipements et upgrader les configurations des clients dans le respect de nos best practices Sécurité ;, • Mettre à jour et suivre les tickets sur l’outil intranet/extranet de l’entreprise ;, • Gérer les demandes d’escalades ;, • Rentrer en contact avec les opérateurs (FAI) et prestataires pour apporter une résolution rapide ; Profil recherché : Titulaire d’un diplôme en informatique spécialisation réseaux/sécurité, vous avez de solides compétences en réseaux (TCP/IP, routage, VLAN, WIFI, Firewall, VPN….) Idéalement, vous disposez de compétences complémentaires souhaitées (WAF, messagerie) et vous justifiez d’une première expérience en support auprès des utilisateurs (vulgarisation du discours). Vous disposez d’excellentes compétences en communication, écrite et verbale, avec une forte orientation client. Conditions et avantages : Forfait jour – RTT ; Mutuelle prise en charge à 100 % (pour le salarié) ; Ticket restaurant Swile ; CSE ; Prime vacances ; Prime d'intéressement ; Une fourchette salariale en fonction de l’expérience professionnelle ; Type d'emploi : CDI, Temps plein Notre process de recrutement : • Entretien préqualification ;, • Entretien Manager + RH ;, • Test pratique ;, • Prise de références ; Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

Nous recrutons des ingénieurs d'affaires / chef de projets pour des projets de construction de bâtiments de types industriels, tertiaires et plateformes logistiques pour le compte d'un contractant français d'excellente notoriété. Ingénieurs d’Affaires/Chefs de projets contractant général sénior à Strasbourg et Montpellier • Groupe indépendant et structuré spécialisé dans le contractant global (conception réalisation TCE) de projets de constructions de types industriels, tertiaires et logistiques). BOISDRON & Associes compte parmi les cabinets de recrutements de cadres supérieurs et de dirigeants qui interviennent pour le compte de clients spécialisés dans l’Acte de Construire (ingénierie, entreprises, industries BTP) en France et dans quelques régions du Monde. Nous recrutons pour notre client, acteur indépendant de référence en contractant global, son ingénieur d’affaires expérimenté et évolutif. Enjeux & Stratégie Rattaché au Directeur de Projets (Senior), vous intervenez avec une grande autonomie au sein de cette agence à taille humaine (<10 salariés) sur des projets clés en mains sur le grand Est. l’Ingénieur d’Affaires est chargé de la réalisation des projets confiés selon les engagements contractuels. Il suit quotidiennement la profitabilité de ses opérations et garantit la qualité des travaux réalisés par les entreprises. L’Ingénieur d’Affaires assure le bon déroulement du projet en phase Réalisation et met en place une communication privilégiée avec les différents acteurs. Description • RESPONSABILITES & ACTIVITES CLES, • Indicateurs d’efficacité ou critères de performance Commercial – relation client : - Peut être amené à rencontrer le client avec le DP/DOP/DT :, • Pour définir ses besoins et prendre en compte les spécificités de son environnement (utilisateurs, investisseurs, …) o Pour participer à la présentation de la proposition - Etre pendant toute la durée de la phase Réalisation l’interlocuteur privilégié du client et représenter à ce titre la société - Proposer et négocier les travaux modificatifs et faire signer au client les avenants, en informant préalablement l’équipe commerciale, • Qualité de la relation client, • Gestion des travaux modificatifs, • Satisfaction client Gestion de projets – Réalisation : - Organiser et manager l’ensemble des acteurs interne et externes de l’équipe projet, notamment en coordonnant : o Les bureaux d’études externes et les entreprises dans le cadre des consultations o Les services supports internes (Utilities, Achats, …) - Suivre la réalisation des travaux du projet (réalisation avec le client, ajustement du planning, …) - Planifier et piloter les réunions de projet (chantiers, maîtrise d’ouvrage, …) - Etre responsable de tous les aspects santé et sécurité sur chantier nécessaires à la réalisation du projet et veiller à la sécurité des intervenant en s’assurant de l’application des procédures groupe et règles de sécurité correspondantes par tous les intervenants du projet - Réaliser le reporting auprès de son responsable - En Clé en mains (CEM) : o Réaliser et gérer la facturation clients et sous-traitants ainsi que les relances clients o Réaliser et gérer la gestion informatisée du budget jusqu’à la clôture des comptes clients et entreprises - En Maîtrise d’œuvre (MO) : o Contrôler la facturation sous-traitants et la gestion informatisée du budget jusqu’à la clôture des comptes (DGD), • Motivation et implication de l’équipe projet, • Respect des délais et du planning contractuel, • Réunions de pilotage mensuel et comptes-rendus, • Atteinte des objectifs fixés par le groupe en termes de Qualité / Sécurité / Santé (Audit), • Qualité du reporting, • Technique : • Anticiper les demandes clients et les ajustements nécessaires (planning, travaux supplémentaires, modifications par avenants, …) afin de garantir la réalisation du projet dans les règles de l’art - Elaborer et optimiser les choix techniques (système constructif, trame, réseaux, adaptation au sol, …) et faire contrôler les plans du projet - Rédiger le descriptif technique du projet en phase DCE - Réaliser la synthèse technique des différents corps d’état - Garantir la réalisation in-situ des projets confiés dans le cadre des exigences contractuelles, des objectifs du groupe (coûts et marge, délais, qualité, …) et du respect des bonnes pratiques (PAQ, …) - Mettre en place les Opérations de Pré-Réception (OPR) - Réaliser la levée des réserves dans le temps impartis et assurer la réception des travaux - Etre le garant de la remise au client d’un DOE de qualité et correspondant aux ouvrages exécutés - Suivre les actions correspondant à la garantie de parfait achèvement et à la garantie décennale - Le cas échéant, être le garant de la bonne mise en œuvre de l’offre « Serenity » Satisfaction client Achats, sous-traitants : En s’appuyant sur le service Achat du groupe afin d’optimiser les achats et en collaboration avec le DP/DOP/DT - Réaliser (en CEM) ou participer à la réalisation (en CEM ou MO) des Dossiers de Consultations des Entreprises (DCE) avec l’aide de l’Assistant(e) de Projet / l’Assistant(e) de Direction d’Agence - Organiser les négociations et sélectionner les intervenants du projet - Effectuer les achats du projet - Etablir et signer les contrats et avenants Profil recherché Bac +5 Diplôme d’Ingénieur idéalement Génie Civil et Urbanisme Expérience du secteur du bâtiment sur les marchés privés souhaitée En fonction de l’entité de rattachement : maîtrise de l’anglais QUALITES / APTITUDES Rigueur Anticipation Communication Travail d’équipe Entrepreneur Curiosité SPECIFICITES DE L’EMPLOI Poste basé dans les différentes implantations du groupe Nombreux déplacements hebdomadaires sur chantier au niveau régional pour Régions ou en France pour LOG / TII Travail en mode Projet avec des typologies et tailles différents en fonction de l’entité de rattachement Conditions Selon profil, environ 3200 à 4800€ x13.3 + avantages en nature (primes individuelles) + part/intére + véhicule de fonctions Les PLUS • entreprise bénéficiant d’un excellent climat de travail (politique RSE), • politique RH des talents manager pour suivre les candidats, • structuré en HUB avec l’ensemble des compétences de l’entreprise décentralisée. • Postes à pourvoir : immédiatement. Si vous êtes intéressé, merci de prendre contact avec le cabinet de NANTES ou PARIS ou bien par mail à : ou par téléphone au 02.72.24.26.16 / 01.72.7186.69 Dans l’attente de votre retour, Excellente journée. M.MARECHAL

Notre client, entreprise spécialisée dans le domaine de l’énergie, recherche son futur : Responsable d'affaires électricité (H/F) Montpellier (34) CDI Rattachement hiérarchique : Le poste est hiérarchiquement rattaché au Responsable grands travaux Finalité de la fonction : Le Responsable d'Affaires électricité poursuit le développement de l'activité CFO/CFA sur son périmètre à travers la conquête de nouveaux marchés, le suivi financier de ses affaires et le management des équipes opérationnelles. Principales missions : Management • Respecter et faire respecter les règles de l'entreprise, • Participer, avec le directeur régional et le responsable d'affaires, à évolution des équipes, • Réalisation des entretiens individuels des collaborateurs, • Etablissement du planning hebdomadaire des équipes, • Planifier et effectuer le suivi hebdomadaire de l'ensemble des études de chantiers Gestion • Vérifier et approuver les factures fournisseurs, • Établir des propositions de facturation et les transmettre au service comptabilité client, • Réaliser mensuellement des études de comptes, • Assurer la réalisation du suivi financier des heures de chantier et l'achat du matériel pour chaque nouvelle affaire Commerce • Répondre aux appels d'offre (occasionnel), • Prospecter de futurs clients Sécurité • Réaliser les visites de sécurité sur site, • Assurer l'aspect sécurité des chantiers Profil recherché : Issu(e) d'une formation supérieure (Bac+2 à Ingénieur généraliste ou spécialisé Génie Electrique), vous présentez une expérience de 5 ans et plus dans le domaine de l'électricité du bâtiment avec une expertise en courant fort / courant faible. Vous avez acquis une première expérience dans les fonctions Chargé d'Affaires, Responsable d'Affaires, Assistant Responsable d'Affaires, Chargé d'Affaires adjoint, Chef de Projet, Ingénieur Commercial, Chargé d'opérations. Compétences exigées : • Expertise technique en électricité, CFO / CFA, • Connaissance du domaine tertiaire, • Connaissances des normes en vigueur (NFC15-100 et autres normes nécessaires à la réalisation des projets), • Compétence en développement commercial, • Compétences managériales des équipes terrain Qualités recherchées : • Rigueur, • Organisation, • Réactivité, • Écoute

Le laboratoire CURAE LAB, acteur majeur de la santé durable, appartenant au Groupe indépendant français GTH (GSA HEALTHCARE), dont sa mission consiste à incuber et accélérer le développement de laboratoires à fort potentiel dans le domaine de la santé pour révéler leurs capacités et accompagner leur croissance en France et à l’international. Ces laboratoires proposent des solutions alternatives et complémentaires de santé : des compléments alimentaires en nutrithérapie et phytothérapie (Synergia, Jaldes, Vitaflor & Milical), ainsi que des dispositifs médicaux (Epitact, 7Med). Le Groupe CURAE LAB est présent dans plus de 20 pays et représente près de 50 M€ de chiffre d’affaires, dont près de 30% est réalisé à l’international. Plus d’informations sur notre site : ___ Dans le cadre d'un congé maternité nous recherchons pour sa filiale CURAE NUTRI, un CDD de 8 mois : 1 Acheteur Projet H/F en CDD Poste basé à Montpellier (34) Date d'intégration souhaitée : le 16/03/2026. Date de fin du CDD : le 06/11/2026 Vos missions : Rattaché au Responsable Achats-Approvisionnements de Curae Nutri, l'Acheteur Projet travaille activement avec les services internes à l’entreprise sur les projets de développement de produits. Il est ainsi en charge pour le périmètre défini : De respecter les politiques et procédures d'achat/appro fixées au sein du Groupe ; De piloter la réalisation et le suivi d’achats nécessaires aux projets de développement : • Recueille auprès des équipes concernées les éléments nécessaires et les traduire en termes de coût, qualité, volume, délai et livraison ;, • Co-rédige le cahier des charges du projet en vue du lancement de l’appel d’offres fournisseur ;, • Recherche des fournisseurs en préparant la documentation envoyée et analyse comparativement les devis en fonction des attendus fixés ;, • Négocie les clauses contractuelles dans le respect du cadre fixé ;, • Travaille avec le Responsable Achat, la Qualité et les décideurs locaux pour l'introduction de nouveaux fournisseurs ou la sortie de fournisseurs existants (réunions, rapports, etc…) ;, • Edite et diffuse via le système d'approvisionnement les rapports et évaluations fournisseurs ;, • Assure la passation des nouveaux développements produit à l’équipe opérationnelle, et leur soutien ;, • Participe à la rédaction du cahier des charges produits ;, • Met à jour les KPIs de performance des fournisseurs liés au phase projet (respect des délais de livraison, qualité, …) ; Profil : De formation Bac + 5, en Ecole d'ingénieur ou Ecole de Commerce spécialisation achat, vous avez idéalement une première expérience significative en tant qu'acheteur / approvisionneur. Compétences souhaitées : • Expérience de plus de 5 à 10 ans dans un poste dans les achats avec orientation projets (Mini 3 ans si expérience dans notre domaine d’activité) Expertise en gestion et conduite de projets Forte capacité d’analyse des propositions fournisseurs Excellentes compétences en négociation (prix, délais, conditions) Très bonne maîtrise d’Excel et de la suite Office La connaissance d’un ERP, idéalement SAP S/4HANA, est un réel avantage Vous êtes autonome, curieux, rigoureux et organiser sont des atouts pour réussir à bien votre mission Vous savez travailler en interaction avec plusieurs services et/ou à distance Nous apprécions les personnalités engagées, se reconnaissant dans une approche humaine et pragmatique. Les valeurs de diversité et d'inclusion sont importantes pour notre Groupe et nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si cette opportunité vous intéresse, merci de nous adresser votre candidature par mail dans les plus brefs délais, en nous précisant la référence de l'annonce.

Domino RH recrute pour un de ses clients un Responsable du Support IT H/F Montpellier.Vos missions seront les suivantes :.Encadrer, animer et accompagner l'équipe support (N1/N2).Planifier les activités, gérer les priorités et assurer la répartition de la charge.Définir et suivre les procédu

Nous recherchons un(e) Responsable Contrôle de Gestion dans le cadre d'un CDI à pourvoir au sein d'une entreprise réputée dans le secteur de la gestion de patrimoine, située sur Montpellier. • Cette société est en pleine croissance depuis 10 ans. Elle ouvre ce recrutement pour structurer le service, et continuer à se développer efficacement. Principales missions • Élaboration et suivi des budgets en collaboration avec les différents services, • Analyse les écarts entre le budget et le réalisé, et propose des actions correctives., • Analyse de la performance, • Mise en place des tableaux de bord pour l’analyse de la performance et des indicateurs de performance (KPI)., • Analyse les résultats financiers et opérationnels, identifie les axes d’amélioration et, • accompagne les managers dans l’atteinte des objectifs., • Reporting et communication financière régulière à destination de la direction et des, • différents services, en veillant à la fiabilité et à la clarté des informations transmises., • Support à la prise de décision, • Mise en place de Contrôle financier, • Animation d’équipe – actuellement 1 personne Compétences requises • Maîtrise des outils informatiques (Excel, ERP, logiciels de reporting), • Sage BI et/ou Power BI, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Rigueur, organisation, sens du détail, • Qualités relationnelles et pédagogiques, • Esprit d’initiative et force de proposition Idéalement une 1ère expérience dans le secteur de la finance/gestion de patrimoine serait appréciée. Rémunération et avantages • Salaire entre 50 et 55 k€ pour une expérience min de 5 ans, • TR, • Mutuelle, • Télétravail 2jrs/semaine Entreprise labelisée Great Place To Work !

Depuis plus de 30 ans, Maten accompagne ses clients dans leurs projets IT en dénichant les talents qui feront la différence. Notre métier : aider les entreprises à réussir leurs projets informatiques tout en construisant une relation de confiance durable. En tant que stagiaire, tu seras pleinement intégré(e) à l’équipe, et sous la responsabilité du responsable commercial, tu seras notamment amené à : -Identifier, cibler et engager des interlocuteurs décisionnaires (DAF, DSI, RH, etc.) en prospection BtoB -Détecter des besoins en prestations IT -Construire une relation de confiance avec tes prospects et clients -Apprendre à négocier et participer à la conclusion d’accords commerciaux -Sourcer et sélectionner les bons profils IT -Mettre en adéquation les talents avec les besoins des clients -Suivre et accompagner les candidats & clients tout au long du process En clair, tu apprendras à gérer ton propre réseau de candidats et de clients, en étant coaché(e) et accompagné(e) par un(e) tuteur/tutrice expérimenté(e). Compétences requises : -Tu es à l’aise au téléphone et intéressé(e) par la prospection commerciale -Tu as envie de découvrir le secteur tech/IT -Tu as envie de progresser dans un cadre humain, ambitieux et formateur -Pas besoin d’expérience préalable en ESN : c’est ta mentalité et ta personnalité qui fera la différence ! Ce que nous t'offrons : -Des tickets-restaurant (8€/jour) -Un stage basé à Pérols (34) – accessible en transports en commun -Stage à temps plein de 6 mois à pourvoir dès janvier 2026. Nous avons hâte de te rencontrer !

AlphaCEE, filiale du Groupe Enership spécialisé dans la compétitivité énergétique des industriels, est un acteur délégataire du dispositif des Certificats d’Économies d’Énergie (CEE). AlphaCEE est spécialisée dans la conception, la réalisation et le financement de projets d’efficacité énergétique pour l’industrie et le tertiaire. Le dispositif des Certificats d’Économies d’Énergie est l’un des principaux leviers de la transition énergétique en France, permettant de financer chaque année plus de 4 milliards d’euros de travaux en industrie, dans le tertiaire ou chez les particuliers. Grâce à une approche technique et règlementaire pointue, nous intervenons en amont des projets d’efficacité énergétique pour fournir aux installateurs et aux industriels un accompagnement complet dans le but d’optimiser leurs installations et de bénéficier de primes CEE. Lancée en 2017, AlphaCEE compte aujourd’hui une vingtaine de salariés et recherche dans le cadre du développement de ses activités son/sa futur(e) Chargé(e) de Partenariats Efficacité Énergétique. VOS MISSIONS Dans nos locaux récents situés près de la gare Saint-Roch à Montpellier, le(la) Chargé(e) de Partenariats Efficacité Énergétique / Business Developper assurera les missions suivantes : • Prospecter de nouveaux partenaires et clients régionaux ;, • Animer des partenaires installateurs régionaux et les clients industriels ;, • Construire et mettre en place des campagnes commerciales ciblées en lien avec le contexte réglementaire en constante évolution ;, • Transformer les pistes d’efficacité énergétique détectées via l’exploitation du réseau d’installateurs et de bureaux d’études partenaires d’AlphaCEE ;, • Entretenir la relation avec les partenaires par des visites et échanges réguliers ;, • Collecter les informations nécessaires aux études des projets, et assurer leur transmission au responsable de projet et aux ingénieurs énergie ;, • Rédiger et présenter des offres et réaliser des négociations commerciales. PROFIL Formation Ecole de commerce, d’ingénieur ou équivalent. Expérience Vous avez une première expérience (2-3 ans) en commerce B to B, dans le secteur de l’énergie de préférence. Qualités • Vous avez un gout prononcé pour la recherche de nouveaux clients ;, • Bon relationnel avec d’excellentes qualités d’écoute et d’analyse ;, • Vous êtes dynamique, autonome, fédérateur ;, • Vous avez l’envie d’apprendre et de partager votre expérience en interne ;, • Vous vous intéressez au monde de l’énergie ; Mobilité : Poste basé dans la région Occitanie. Prévoir quelques jours par mois à Lyon lors de la phase d’intégration (6 mois). Déplacements chez les clients et partenaires en Occitanie et Provence-Alpes-Côte d'Azur. Type de contrat : CDI. Début du contrat : au plus tôt. AVANTAGES • Voiture de fonction ;, • Tickets restaurant ;, • Avantages sociaux obligatoires : Mutuelle d’entreprise, prise en charge de 50% de votre abonnement de transports en commun. BON A SAVOIR Rejoindre AlphaCEE, c'est intégrer une entreprise en pleine croissance mais c'est aussi : • Un parcours d’intégration complet proposé dès votre arrivée. Vous serez accompagné tout au long de vos premiers mois ;, • Des espaces de travail agréables basés au cœur de Montpellier ;, • Intégration dans une équipe régionale restreinte ;, • Des déplacements ponctuels au siège situé à Lyon.

Votre mission : garantir la performance et la qualité de nos lignes de production ! Sous la supervision du Responsable logistique, vous jouez un rôle clé dans le bon déroulement des opérations de production et de conditionnement. Vos missions principales : Conduire,

Votre mission : - Créer et diriger votre propre agence franchisée - Accompagner vos clients de A à Z sur leurs projets de rénovation - Manager une équipe et un réseau de partenaires artisans - Exploiter un flux régulier de prospects qualifiés, généré par le groupe Ce que vous offre le gr

Changement de cap dans votre carrière, envie de devenir votre propre responsable et de donner du sens à votre quotidien Pourquoi ne pas devenir Directeur.VIVASERVICES est présent partout en France, mais de nombreuses opportunités restent à saisir sur l'ensemble du territoire, notamment dans vot

Notre cabinet ALTINEO accompagne un cabinet d'expertise comptable familial à la recherche d'un Collaborateur Comptable- Responsable de Portefeuille H/F afin d'intégrer les équipes situées à Mauguio (34).

Nous recrutons pour notre client, Un Chef d'Atelier PL H/F à Montpellier Sous la responsabilité du Responsable Technique Sud, vos missions seront : Gestion de l'atelier : - Organiser et superviser l'activité de l'atelier.

Sous la responsabilité de la Responsable du pôle social, vos missions seront les suivantes : -La gestion d'un portefeuille clients (multi-conventions) -Les déclarations et charges sociales -L'établissement des bulletins de paie et des documents de fin de contrat -Les documents juridiques (ru

Rattaché(e) à la Responsable FP&A, vous êtes un véritable business partner et accompagnez le développement stratégique d'un Pôle.Votre analyse financière fine et vos recommandations éclairées permettent aux directions de prendre des décisions stratégiques avec une vision claire et préci

Domino RH recrute pour un de ses clients un Responsable du Support IT H/F Montpellier.Vos missions seront les suivantes : Management & organisation : -Encadrer, animer et accompagner l'équipe support (N1/N2).Planifier les activités, gérer les priorités et assurer la répartition de la charge.

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