Trabajos responsable en LutterbachCrear alertas

WINSEARCH recherche pour l'un de ses clients, cabinet d'Expertise Comptable, un Responsable de dossiers H/F basé à MULHOUSE (68).Rattaché(e) à votre futur Manager, vous rejoignez une équipe de 3 collaborateurs.Vous intervenez sur un portefeuille à formes juridiques et secteurs d'activités var

Si comme nous, vous travaillez mieux quand on vous fait confiance, C'est par ici.Car Chez Elis, on sait que l'on peut compter sur les personnes que l'on recrute, leur donner des responsabilités, les former et les faire évoluer.On croit en vous et en la force du collectif pour atteindre les objecti

Nous recherchons un professionnel du retail avec une expérience solide et réussie en tant que Responsable Régional, Animateur de Réseau ou même Directeur de Magasin dans l'univers du Prêt-à-Porter ou des secteurs connexes.

Vous souhaitez donner des ailes à votre carrière, apporter vos compétences, développer votre potentiel.Endress + Hauser vous souhaite sincèrement la bienvenue.Nous sommes restés une entreprise familiale malgré notre équipe dynamique constituée de plus de 15 000 collaborateurs à travers le

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Nous sommes la filiale française d’un.Groupe investit massivement dans la.Notre site de Wittenheim, composé d’une soixantaine de collaborateurs, occupe une.Afin de soutenir notre développement et d’accompagner nos projets d’investissement, nous recrutons un(e).Rattaché(e) au Directeur In

Envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable, nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Les + chez illiCO travaux ? Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : • Localisation : Proche de chez vous, • Statut : Indépendant(e), • Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! illiCO travaux vous offre l'opportunité de devenir un acteur majeur dans un secteur dynamique et en pleine expansion ! Ensemble, construisons votre avenir et votre succès avec illiCO travaux !

Cezam Recrutement, cabinet d’approche directe et de conseil intervient dans la recherche et l’évaluation de profils experts métiers, cadres et dirigeants. Nos bureaux de Strasbourg, Belfort, Lille et Paris proposent des opportunités de carrière dans divers secteurs d’activités. Notre client reconnu sur son marché recrute son responsable Supply Chain (H/F). Rattaché au directeur du site, vous serez en charge de la responsabilité des services logistiques, ordonnancement et approvisionnement du site. Vos principales responsabilités seront : • Définir les stratégies et les bonnes pratiques de gestion du stock ainsi que la supervision de la gestion physique, • Superviser et améliorer les processus opérationnels et assurer une communication efficace entre les différents départements, • Sécuriser les approvisionnements des différents produits, suivre et optimiser la performance des fournisseurs, • Assurer la gestion des projets qui vous sont confiés (développement de process, budget, planning, délais, technologies) Profil recherché : • Expérience confirmée (5 ans minimum) en supply chain avec du management, • Capacité à évoluer dans un environnement international et matriciel, • Excellent relationnel, sens stratégique, esprit d'équipe et autonomie, • Force de proposition et leadership affirmé, • Maitrise de SAP obligatoire, • Anglais professionnel courant obligatoire

Manpower Conseil Recrutement représente un de ses clients, leader dans le domaine du Contrôle Technique Automobile, qui développe, fabrique, entretien et répare des matériels mécaniques et informatiques depuis plus d’un siècle. Le groupe est présent sur tous les marchés de l’Automobile, des réseaux et du Contrôle Technique en France et à l’étranger. Dans le cadre de son développement, nous recherchons : Technicien Itinérant CDI – Idéalement domicilié à Mulhouse (68) Les missions Rattaché au Responsable de région et à la direction SAV, vous êtes responsable du développement de l’activité sur les départements : 21, 25, 39, 67, 68, 70 et 90 des clients constitués de Centres de Contrôle Technique, Garages … Vos missions principales sont d’assurer chez les clients : • L’installation du matériel,, • La maintenance préventive et curative des équipements (équilibreuses, bancs de contrôle, ponts élévateurs…),, • La formation à l’utilisation des équipements,, • Respecter les processus applicables dans une démarche d’amélioration continue. Des découchages sont à prévoir ponctuellement Le profil Vous êtes diplômé d’un BTS Maintenance Automobile/Industrielle ou un DUT génie Industriel et Maintenance et vous disposez d’une expérience d’au minimum 2 ans dans la maintenance. Vous maitrisez les outils informatiques. Vous êtes reconnu comme étant une personne autonome, rigoureuse et méthodique et vous avez le sens du service et l’esprit d’équipe. Vous êtes titulaire du Permis B. L’anglais serait un plus.

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre site de Mulhouse accompagne ses partenaires grands comptes dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire et des énergies notamment. Intégrez une agence de plus de 200 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’agence sur différentes thématiques telles que les process industriels, la Supply Chain, l'électronique embarquée, la qualité et la conception mécanique. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Rejoignez un transporteur majeur à l’international. Mon client recherche un Commercial Overseas H/F pour un poste en CDI basé proche de Bâle. Vos missions : Rattaché(e) au Responsable Commercial, vous serez en charge de : • Gérer, développer et fidéliser un portefeuille clients dans la région Grands Est, • Proposer des solutions de transport aérien et maritime adaptées aux besoins des clients avec une dominante en maritime (90%)., • Collaborer avec les équipes opérationnelles pour garantir un service de qualité., • Collecter des informations sur le marché et les clients pour optimiser les solutions proposées. Pourquoi rejoindre ce transporteur de marchandises ? • Un des leader mondiaux et français dans le transport Overseas, avec une forte expertise., • Une ambiance de travail à taille humaine, malgré la taille du groupe. Rémunération et avantages • Salaire fixe : 38 000 à 60 000 € bruts annuels sur 13 mois., • Variable attractif, véhicule de fonction, ordinateur et téléphone., • Avantages : Participation, intéressement, tickets restaurant, RTT. Profil recherché • Formation Bac+2/5 minimum, avec une première expérience dans la vente de prestations de transport Overseas., • Vous êtes passionné, motivé par la chasse et la performance., • Bonne maîtrise des transports maritimes et aériens, et compétences en négociation complexe., • Autonome, organisé, avec un esprit d'initiative développé Le process de recrutement • Entretien téléphonique avec notre cabinet de recrutement WOM (30 à 45 min)., • Entretien avec le Directeur Commercial pour discuter de vos compétences et motivations. Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant ! Si vous avez des questions, n’hésitez pas à me contacter sur LinkedIn ou par email : . Si ce poste vous intéresse, postulez sans hésiter, j’attends avec impatience de découvrir votre candidature ! Sinon, retrouvez toutes nos offres d'emploi sur WOM et si vous connaissez un talent à recommander, faites-le nous savoir : s’il est recruté, vous recevrez 200 €.

Notre client est une structure familiale reconnue dans le secteur du transport et de la logistique. Présente sur plusieurs sites en France, elle met un point d'honneur à offrir des solutions fiables et adaptées à ses clients, dans un environnement où la qualité de service et la proximité sont essentielles. En tant que Responsable Technique, vous pilotez l'activité de l'atelier et assurez la disponibilité du parc véhicules. Vous encadrez et animez votre équipe au quotidien, en veillant à la planification des opérations de maintenance et au respect des contrôles réglementaires. Vous êtes présent sur le terrain, garant de la bonne organisation et de la réactivité face aux imprévus. Vous supervisez également la gestion du parc et des pneumatiques, en lien avec le Chef de Parc, et vous veillez à la propreté et à la conformité des véhicules. Vous suivez les consommations de carburant, les anomalies éventuelles et la maintenance des bâtiments. Enfin, vous contribuez à la digitalisation des processus (logiciel de gestion de parc, informatisation des fiches) et assurez le suivi administratif des documents liés aux véhicules. Vous justifiez d'une première expérience en gestion d'atelier ou de parc véhicules dans le transport routier. Vous maîtrisez les bases mécaniques et la réglementation du secteur. Manager de terrain, vous savez fédérer vos équipes et organiser les priorités. Rigueur, autonomie et sens de l'organisation sont vos atouts. À l'aise avec les outils informatiques, vous appréciez les environnements en évolution digitale.

Description de l’entreprise : Vous souhaitez rejoindre un acteur de référence de la rénovation de l'habitat et du bricolage ? L'enseigne est aujourd'hui troisième opérateur du marché français et s'affirme comme l'enseigne partenaire de ceux qui aiment bricoler, particuliers ou professionnels. Notre client recherche un Manager Sécurité-Sûreté-Maintenance Cadre, détenteur au minimum d'un SSIAP 2, qui travaillera au sein de deux magasins : Mulhouse (4j) et Colmar (1j). Description de l’offre : Missions Responsable de Sécurité (Cadre) : Niveau attendu du métier, il caractérise la parfaite maîtrise de tous les aspects touchant à la sécurité des biens et des personnes. Le chef de sécurité est à ce niveau la référence des aspects sécurité dans le magasin, et un véritable relais entre le magasin et les experts du siège. Sécurité des biens et des personnes Sur la base des documents existants (procédures, guides, document unique, check list), il/elle se voit confier et/ou déléguer les responsabilités suivantes : 1. Sécurité des biens.  Prépare les commissions de sécurité en liaison avec les experts du Siège  Vise le registre de sécurité, s’assure de la levée des remarques après les visites sécurité  Administre la sécurité incendie dans le magasin  Contrôle la maintenance des engins et la tenue des registres  Est habilité à intervenir sur les installations électriques (TGBT) 2. Sécurité des personnes : collaborateurs et clients  Effectue un « mètre par mètre » de la sécurité et contrôle le respect des procédures  Contrôle l’agencement et le stockage intérieur et extérieur des marchandises  Intervient sur les risques de casse  Intervient sur les risques liés au transport et à la manutention des marchandises  S’assure de la mise en place et de l’actualisation du document unique  Vérifie le niveau de formation des équipes et la validité des autorisations de conduite  Effectue les contrôles pré-vol  Bénéficie d’une délégation de l’Employeur pour effectuer les contrôles nécessaires en sortie de caisse et auprès des collaborateurs afin de limiter la démarque inconnue.  S’assure que le personnel respecte les règles de sécurité (port des chaussures, fermeture des allées, utilisation des engins et du matériel) Dans ces deux domaines, le chef de sécurité sera l’interlocuteur des experts du siège dans le domaine, de la sécurité des biens et des personnes et de l’agencement et du stockage des marchandises. Il recevra de ces interlocuteurs les formations et informations nécessaires dans ces domaines et aura pour mission de remonter les informations. Le chef de sécurité aura un rôle de vulgarisation et d’explication des règles auprès des collaborateurs afin qu’elles soient comprises et appliquées. Le chef de sécurité formalisera des constats écrits sur un registre magasin et établira des propositions de plan d’action avec des niveaux d’urgence à l’intention du Directeur de magasin qui devra valider leur mise en place. Il assure la liaison avec les administrations (police, gendarmerie, pompier, CRAM). Profil recherché : Vous avez une expérience confirmée d’au moins trois ans dans une fonction identique, idéalement dans la grande distribution. Vous êtes diplômé(e) du SSIAP 2 minimum. Doté(e) d'une autorité naturelle, vous savez vous imposer auprès de vos interlocuteurs, fermement tout en privilégiant le dialogue. Avantages : TR, RTT, CSEE, formation d'un mois préalable. Prime de mission mensuelle.

Vous êtes sensible à l’univers des produits de grande consommation ? Vous avez envie de vous investir dans un environnement dynamique et de participer au développement, en France, de marques d’envergure internationale telles que Ricola,Starbucks, Fever-Tree…? Solinest est un acteur incontournable dans la distribution de confiseries, chewing-gums, boissons, produits frais et snacking en France et en Belgique. Avec près de 500 collaborateurs, Solinest valorise et distribue les marques de ses partenaires auprès des acteurs de la Grande Distribution, dans un cadre où plaisir, innovation et convivialité sont au rendez-vous. Rattaché au Responsable Développement des Ventes, vous êtes l’interface entre les équipes marketing / catman stratégique / grands comptes et la force de vente (300 personnes sur l’ensemble du territoire français) Vous êtes garant du déploiement et de l'exécution des plans d'actions FDV définis. A ce titre vous : • Accompagnez la Force de Vente dans le maintien de notre leadership sur nos marchés matures, • (Confiserie et Chewing-Gum) ainsi que dans le développement des nouveaux marchés, • Améliorez notre capacité à répondre à des enjeux multi catégoriels, • Améliorez la communication interne pour plus de synergies entre les services, • Développez le professionnalisme de nos vendeurs via l'amélioration des outils / des pratiques et la disponibilité des datas/argus, • Développez la culture du résultat et du ROI des équipes terrain, • Élevez notre exigence dans le suivi et l'animation des résultats de la Force de Vente, • Développez les réseaux externes pour se nourrir des benchmarks De formation commerciale (Bac + 2 à +4/5 en Ecoles de commerce), vous justifiez idéalement d’une expérience terrain réussie en GMS comme Chef de secteur et/ou dans l’agroalimentaire toute catégorie confondue; Autonome et doté(e) d'un réel esprit d'analyse et de synthèse, votre relationnel, et votre force de conviction seront vos principaux atouts pour réussir. Votre état d’esprit est votre meilleure arme : vous êtes ouvert d’esprit, fédérateur, proactif, tenace et curieux. Vous êtes une personnalité dynamique, capable de vous adapter à un univers mouvant et axé sur la croissance permanente. Très méthodique, vous êtes organisé(e) et rigoureux(se); De plus vous maniez les chiffres avec aisance ! La maîtrise des outils informatiques notamment excel et powerpoint est indispensable la connaissance du CRM Statigest est un plus.

Rattaché(e) au Responsable logistique, vous animez et coordonnez les activités du magasin pour assurer la continuité des flux internes et externes.

Rejoignez un réseau immobilier innovant, humain et en pleine croissance.TOP 3 des enseignes les mieux notées sur Google.Votre mission : diriger, entreprendre, réussir.Directeur / Directrice d’agence immobilière franchisé(e).Nestenn, vous créez et développez.Mettre en œuvre les outils, mét

Rattaché(e) au Responsable de service, vous pilotez une équipe de 15-20 collaborateurs avec pour objectif d'assurer la continuité et la performance des activités de production. Remplacer ponctuellement le responsable de service en cas d'absence.

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Filiale française du groupe international thyssenkrupp, notre société thyssenkrupp System Engineering, implantée à Ensisheim depuis plus de 40 ans, est un acteur majeur de l'ingénierie industrielle.Nous concevons, développons et installons des lignes d'assemblage et des solutions d'industrial

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Définir et mettre en œuvre la politique SHEQ : Vous serez responsable de la mise en place de stratégies SHEQ ambitieuses, en incluant les certifications, les guidelines et les plans d’action en cohérence avec la stratégie de l'entreprise.

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Nous recherchons un(e) Responsable Qualité doté(e) d'une formation supérieure (minimum Bac+3) et d'une expérience significative de 3 ans minimum dans le domaine de la qualité industrielle.

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Je recherche pour l'un de mes cabinets partenaires situé près de Mulhouse, un Responsable de Bureau H/F en CDI. C'est l'occasion pour vous d'avoir un poste à Responsabilité : devenir Responsable de Bureau.

Remplacer le responsable de service en cas d'absence.

En tant que Responsable d'Agence – Courtier en travaux, vous faciliterez des projets passionnants d’aménagement de l'habitat en coordonnant un réseau de professionnels du bâtiment (artisans, architectes, bureaux d'étude.

Votre mission principale consiste à piloter une équipe de techniciens, vous êtes responsable de la production des prestations clients dans le respect des règles de sécurité afin de répondre aux besoins de nos clients tout en assurant le bon fonctionnement administratif, la gestion financière

RECRUTE PAR VOIE STATUTAIRE, DE MISE À DISPOSITION, DE DÉTACHEMENT OU À DÉFAUT CONTRACTUELLE (CDD DE 3 ANS) SON RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER H/F Attaché (Catégorie A) <p&

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UN RESPONSABLE DU PÔLE CARRIERES, REMUNERATION-TEMPS DE TRAVAIL, RETRAITES-ACTION SOCIALE (H/F) (cadre d’emplois des attachés ou des rédacteurs territoriaux expérimentés) <

W Hunt, cabinet de recrutement spécialisé par approche directe & marque, recherche pour son client, un Responsable d'équipe de production F/H. Nous recherchons un Responsable d'équipe de production capable de piloter un module de fabrication et de fédérer ses collaborateurs autour des objectif

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Le Centre Communal d'Action Sociale d’Epernay recrute par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle (CDD de 3 ans) : Un Responsable du pôle action sociale (f/h) (Cadre d'emplois des assistants territoriaux socio-éducatifs ou

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UN RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F) EN CDI. En tant que véritable support, vous êtes à l’écoute des responsables opérationnels et leur apportez conseils et assistance si nécessaire.

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RESPONSABLE TRAVAUX H/F basé à Altkirch. Sous couvert du responsable de service et intégré au sein de l’équipe “travaux” composée de 12 personnes,.

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Dans le cadre de cette mission, sous la responsabilité du Responsable des Ressources Humaines, vous assurez :.

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez Ready For Next.A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votr

Notre agence Camo Emploi d’Ensisheim recrute pour son client, spécialisé dans la location d’engins, un.Dans le cadre de cette mission, vous assurez : .Les réparations des engins de chantier .La maintenance du matériel et la bonne exécution des contrôles réglementaires .La réalisation des