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Désireux de vous investir au sein d'un groupe (800 collaborateurs, 25 implantations en France) spécialisé dans la distribution de produits en BtoC et BtoB ? Rejoignez sa Direction Juridique en tant que Juriste d'entreprise H/F et participez à la défense des intérêts du groupe, au contact direct de l'ensemble des équipes internes, et des partenaires, clients, organismes et institutions externes. En tant que Juriste Senior, vous garantissez la sécurité juridique de l'entreprise et défendez activement ses intérêts. Vous évoluez au cœur des décisions stratégiques, en appui direct de la direction. • Vous rédigez, analysez et négociez les contrats (commerciaux, partenariats, RH, etc.) pour limiter les risques juridiques., • Vous conseillez les directions opérationnelles sur les aspects contractuels, réglementaires et stratégiques., • Vous intervenez dans la gestion des baux commerciaux, des assemblées générales et des éventuelles acquisitions immobilières., • Vous participez aux décisions liées aux projets de travaux (marchés, assurances, conformité juridique)., • Vous coordonnez et assurez la veille juridique liée aux assurances, en accompagnant les déclarations de sinistres et la négociation des polices., • Vous participez à la gestion des litiges précontentieux et contentieux, en privilégiant les solutions amiables et en pilotant les procédures., • Vous représentez l'entreprise auprès des institutions, collectivités locales, autorités publiques et politiques., • Vous contribuez à la politique RSE, en sécurisant juridiquement les engagements environnementaux, sociaux et de gouvernance., • Vous participez aux commissions de sécurité en tant qu'expert juridique et veillez à la conformité réglementaire des sites., • Vous assurez le suivi, la gestion et l'archivage de l'ensemble des documents contractuels., • Vous secondez le Directeur Juridique et lui apportez un soutien opérationnel fort au quotidien., • Vous vous interfacez avec l'ensemble des équipes internes de l'entreprise : Direction, Achats, Commerce, Ressources Humaines, Qualité, etc. Vous êtes diplômé d'un Master 2 en Droit des Affaires, Droit de l'Entreprise ou Droit Immobilier, complété idéalement par un DJCE, un DU en contentieux, ou une formation en compliance / RSE (type ESG School, IRIS Sup', Sciences Po Executive Education, etc.). • Vous justifiez d'une expérience minimum de 10 années, impérativement en entreprise, dans un environnement à forte volumétrie juridique. Des secteurs exigeants tels que : retail, restauration, réseau de points de vente, services BtoB, services BtoC, grande distribution, logistique, etc., sont visés., • Vous êtes à l'aise avec les sujets transverses, les environnements complexes, et les négociations multiacteurs., • Vous vous appuyez sur une solide expertise en droit des contrats, droit immobilier, droit des assurances et contentieux., • Au-delà de ces enjeux juridiques, vous êtes sensible aux enjeux réglementaires et RSE., • Votre vision 360 degrés et votre capacité à vous investir sur des sujets très variés seront des atouts indéniables pour réussir à ce poste, en interface avec des interlocuteurs internes et externes particulièrement divers., • Des qualités de communication et de rédaction, un sens aigu de l'analyse et de la négociation vous permettront de faire avancer le groupe et de vous y réaliser.

Qui sommes-nous : PROMAN est aujourd’hui un acteur global du domaine des ressources humaines ( intérim, placement CDD & CDI, CDI intérimaire & CDI à des fins d’employabilité, portage salarial pour les indépendants, conseil au retour à l’emploi & formation ) Entreprise familiale, PROMAN est un acteur de l’emploi présent au niveau local, national et international avec ses 1021 agences de proximité. Notre groupe développe également des solutions digitales qui permettent de faciliter la mise relation et l’administration RH entre les candidats & les entreprises. Cet engagement permet chaque jour à plus de 110 000 intérimaires en France et à l'étranger d’accompagner plus de 45 000 entreprises. Contexte du recrutement : Notre agence PROMAN PARIS 8 recherche un Responsable d'agence H/F. Management de 5 unités économiques (Vente évènementiel, Banque & Assurance, Hôtellerie et Restauration, Tertiaire et Expertise). Vous encadrez 6 personnes à ce jour. ✔ Votre objectif : renforcer la présence de PROMAN sur les grands comptes nationaux et développer les clients en local. Ce que sera votre métier : • Mise en œuvre du développement commercial (définition des cibles, analyse des risques, présentation des offres, reporting)., • Recrutement et de la gestion de vos collaborateurs intérimaires via nos outils., • Gestion financière de votre agence (RSE, suivi législatif, suivi qualité budget prévisionnel, mise en place d'outils de pilotage, etc.)., • Management de votre équipe sur le développement commercial et leur montée en compétence., • Développement de votre réseau auprès des acteurs locaux Tout est sur la vidéo 😉 : ➡ Pourquoi vous seriez bien chez nous : • Vous disposez d'une base de données composée des conditions commerciales et des interlocuteurs clés pour les accords nationaux., • Un(e) responsable de secteur qui connaît parfaitement le contexte économique local et qui vous accompagnera dans votre stratégie commerciale., • Une capacité à entreprendre avec une grande réactivité décisionnelle pour tout projet (circuit court de décision)., • Des outils digitaux de gestion novateurs pour le suivi de vos intérimaires., • Des actions de de communication digitale et terrain pour accroître vos parts de marché en lien avec notre Direction de la communication. 🚀 Une formation sur mesure avec un suivi personnalisé : ✔ Un Livret de “bienvenue à bord” qui vous accompagne durant vos premières semaines chez nous pour mieux vous sentir chez vous ✔ Un e-learning ✔ Une immersion au sein des agences du secteur ✔ Une formation d'une semaine sur notre Campus de Aix en Provence ✔ Un accompagnement par l’équipe SMO ( Service Méthode et Organisation ) sur site en individuel et en sessions collectives ✔ Un accompagnement sur le terrain du responsable de secteur ✔ Un point intégration au bout de 4 mois ✔ Un plan de montée en compétence sur 24 mois Ce qu'il vous faut pour réussir : Une expérience ou une appétence commerciale et un réel engagement du collectif pour l’emploi. Notre rencontre : Un premier entretien avec notre équipe recrutement, puis une rencontre avec le responsable de secteur. Nos avantages : • Salaire fixe de 31K€ + variable collectif sur la marge de l'agence., • Véhicule de service, • Titres restaurant à 10€ (Swile), • Ordinateur et téléphone portable, • 11 RTT, • Mutuelle, • CSE Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap.

L’entreprise Maillon essentiel du système de santé en France, Viamedis accompagne les organismes complémentaires d'assurance maladie et les professionnels de santé grâce à son expertise du Tiers Payant. Depuis près de 25 ans, Viamedis est attaché aux valeurs de l'Économie Sociale et Solidaire. Aux côtés des organismes complémentaires et des professionnels de santé, nous contribuons à fluidifier et simplifier le système de soins. Descriptif du poste Rattaché à la Direction de l’Organisation, le Chargé de mission Organisation étudie, pilote, coordonne, évalue des projets de transformation organisationnels et opérationnels afin d’optimiser l’organisation, améliorer les processus et la performance de l’entreprise. Il peut agir soit pour sa propre Direction, soit pour le Directeur Général, soit pour les autres Directions. Il travaille en étroite collaboration avec les autres services et chargés de missions de l’entreprise. Il sait travailler sur toutes les étapes d’un projet, quelle que soit sa nature et son envergure, du cadrage à la mise en place de solution. Ce poste nécessite d'accompagner et de porter les changements, de faire preuve d'initiative et d’aimer travailler en collectif. Missions : Accompagnement et conseil interne • Piloter et mener à bien les projets, diagnostics, études, benchmarks, soit de manière transverse pour l’entreprise, soit pour une Direction spécifique., • Mettre en place des dispositifs participant à l’efficience opérationnelle de Viamedis (exemples non exhaustifs : démarche RSE, projet d’entreprise, tableau de bord DG, innovation participative interne, signature électronique, contrathèque, etc.)., • Structurer, programmer et assurer la restitution des dossiers suivis., • Définir, mettre en œuvre et suivre le plan d’action afférent aux éventuelles dérives et alertes., • Assurer une animation du changement dans le cadre des projets menés., • S’assurer de la documentation pérenne des projets menés, cartographier les processus (knowledge management). Organisation • Construire les indicateurs, alimenter, suivre, formaliser les projets de la Direction de l’Organisation., • Suivre et accompagner les évolutions d’organisation ; Accompagner les métiers dans la clarification de leurs périmètres, rôles et responsabilités., • Documenter, maintenir et diffuser le référentiel organisation Viamedis (exemples : cartographie des activités, feuilles de route), • Préparer les supports de formalisation nécessaires aux dossiers pilotés en propre (notes, diaporamas, courriers, CR, briefs…)., • Participer à la vie de l’entreprise et de la Direction (exemples : organisation et animation d’évènements et de journées d’études, préparation des instances internes, etc.). Profil souhaité Vous bénéficiez d'une expérience de 5 ans minimum en pilotage et gestion de projets d'entreprise (expériences préalables en cabinet de conseil en organisation / stratégie opérationnelle appréciées). Qualités personnelles et savoir être • Implication, méthode, autonomie et rigueur dans votre travail, alliées à des capacités d’interlocution de bon niveau seront autant d'atouts qui vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées., • Vous maîtrisez l’instruction de dossiers complexes, les outils de pilotage et la gestion de projets d’envergure., • Vous faites preuve d’une force de conviction et de proposition, vous avez le sens du résultat., • Vous savez proposer des solutions adaptées et innovantes., • Vous vous exprimez aussi bien à l’oral qu’à l’écrit, vous maîtrisez parfaitement l’orthographe et la grammaire, vos restitutions sont soignées et adaptées à votre public., • Vous maîtrisez les logiciels bureautiques et Microsoft Office 365 ; des compétences avancées de formalisation sur PowerPoint sont requises., • Doté d’un excellent sens du relationnel, vous êtes reconnu pour vos capacités d’écoute, d’analyse, de reformulation et de synthèse., • Vous travaillez aisément en transverse et vous savez vous positionner en tant que facilitateur., • Vous affichez au quotidien un esprit d’équipe et du dynamisme., • Vous accordez une attention particulière à la confidentialité.

Consultant(e) Data Analyst GCP – Données & Innovation 🚀 📍 Lieu : Paris / Île-de-France – Hybride 📝 Type : CDI / Mission longue durée 🏢 Secteur : ESN – Client grands comptes Le contexte : Rejoignez un projet data (environnement cloud) pour l’un de nos clients grands comptes ! Nous recherchons un Data Analyst passionné et expert h/f pour transformer l’expérience utilisateur grâce à des insights actionnables et des analyses stratégiques. Vous interviendrez sur un projet innovant combinant BigQuery, Looker Studio et Spotfire afin d’optimiser la prise de décision et d’anticiper les besoins métier d’une organisation à forte visibilité et impact. Vous serez au cœur de projets qui exploitent la puissance des données pour générer de la valeur réelle, en collaboration avec des experts en Data Science et Business Intelligence. 🎯 Vos missions : • Analyse de données à grande échelle : Collecter, nettoyer et analyser des volumes massifs de données pour produire des insights à fort impact., • Développement de dashboards interactifs : Créer des visualisations performantes et intuitives avec Looker Studio et Spotfire pour faciliter la prise de décision., • Exploitation de BigQuery : Développer des modèles analytiques avancés et optimiser les performances métier., • Collaboration Data & Business : Travailler avec les équipes Data Science pour affiner les modèles prédictifs et améliorer les décisions stratégiques., • Qualité et fiabilité des données : Garantir l’exactitude et la cohérence des données pour assurer une excellence analytique. 🚀 Exemples de projets : • Optimisation de l’expérience client : Analyse des parcours utilisateurs pour identifier les points de friction et proposer des améliorations basées sur des dashboards dynamiques., • Tableau de bord stratégique pour la direction : Développement d’un dashboard interactif regroupant les KPIs clés pour suivre la performance en temps réel et anticiper les décisions stratégiques., • Prédiction des besoins et tendances métier : Exploitation de BigQuery pour créer des modèles prédictifs anticipant la demande, permettant au client de mieux planifier ses actions et ressources. 💡 Votre profil : • 5 ans minimum d’expérience en Data Analysis sur des environnements Cloud., • Maîtrise Google Cloud Platform (GCP), BigQuery, Looker Studio et Spotfire., • Excellentes compétences en SQL, analyse statistique et visualisation de données., • Expérience dans des environnements complexes avec de fortes volumétries de données., • Capacité à transformer les données en insights actionnables pour optimiser les décisions business., • Expérience dans l’accompagnement de clients sur des projets stratégiques liés à la data. Nos Avantages : 💼 Carrière et accompagnement | Management de proximité et suivi RH dédié, programme de développement de compétences 🏅 United Heroes x Synchrone | Programme sport & bien-être : challenges, coaching, webinaires (...) via une app dédiée et récompenses toute l’année 🌎 RSE | Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental (Top 3% des ESN engagées). 💚 Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, … 💬 Prêt(e) à relever un défi ? Postulez et laissez-nous découvrir vos talents. On a hâte de collaborer avec vous ! 🚀 ⚙️ Notre process de recrutement : Entretien RH -> Entretien Technique -> Entretien Directeur de Département En 2025, Synchrone se transforme et inscrit ses 1 500 collaborateurs au centre d’un projet d’entreprise ambitieux et créateur de valeur pour tous : Impulse Value. Référencée auprès des plus grands groupes français et internationaux, elle déploie une nouvelle offre de valeur orientée conseil et place la Data, l’IA, la transformation digitale et le Cloud au cœur de son développement. Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services. ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents !

Rattaché·e au Responsable du service Paramétrage et cotisations, vous prendrez en charge les opérations suivantes : • Paramétrage des nouveaux contrats dans le système d’information, • Modification des paramètres contrats (changement de taux de cotisations, d’adresse, résiliation des contrats…), • Gestion des encaissements de cotisations, • Suivi et analyse des situations de comptes Clients dans le cadre des opérations de recouvrement (relances et mises en demeure), • Gestion des demandes clients relatifs aux processus de paramétrage et recouvrement formulées par différents canaux (téléphone, mail, courrier) Compétences requises : De formation Bac+2, idéalement BTS Comptabilité / Gestion et ayant déjà une 1ère expérience réussie dans l'assurance. A l’aise avec les outils informatique et dans vos communications écrites et téléphoniques, votre rigueur et professionnalisme vous permettront de monter rapidement en compétence. Pour en savoir plus sur Uniprévoyance : Nous assurons la protection sociale complémentaire, santé et prévoyance, des salariés des entreprises et des branches professionnelles. Il s’agit d’un métier qui s’exerce en cohérence avec les valeurs de solidarité et d’intérêt collectif qui fondent notre système de protection sociale. Uniprévoyance est membre d’UGO, Société de Groupe Assurantiel de Protection Sociale (SGAPS). Et en quelques chiffres : 45 années d’expertise ; 921M€ de chiffre d’affaires ; 32 000 entreprises adhérentes ; 740 000 assurés ; 1 440 000 personnes protégées. Mes conditions de travail et avantages sociaux : • Des bureaux neufs et lumineux, proche métro St Mandé ou Robespierre (lignes 1 ou 9) ou RER A Vincennes,, • Une convention collective et des accords d’entreprise très favorables,, • Un salaire brut annuel de 26k€ à 35k€ selon profil et expériences,, • De l’intéressement et de l’abondement sur PEE attractifs,, • En fonction de votre choix, jusqu’à 18 RTT avec possibilité de placement / monétisation des CP et RTT via un compte épargne temps,, • Une carte Edenred (ticket restau 11€/jour) et un restaurant inter entreprise à proximité,, • 2 jours de télétravail à partir de 6 mois d’ancienneté,, • Un CSE proposant de nombreux avantages (chèques cadeaux, vacances, culture, etc.),, • Une politique RSE affirmée (avantages pour les familles et séniors, indemnité km vélo),, • Et bien sûr, une mutuelle et un contrat prévoyance au top ! Process Recrutement : Envoyer votre CV à : 1 RDV avec Ramzi, manager, qui vous détaillera les missions et le fonctionnement de l’équipe ; 1 RDV avec Magali ou Adrien du service RH. Poste à pourvoir dès que possible.

Devenez le prochain Ingénieur d'Affaires Confirmé d'une start-up qui transforme le monde de la prestation intellectuelle en Ingénierie & Construction ! CHIFFRES CLÉS : • 200 clients, • (+)10 000 freelances, • 4M€ de CA, • Objectif 1000 missions d’ici 2025 LES + DU POSTE : • Semaine de 4 jours (du lundi au jeudi),, • 1 jour de télétravail/semaine,, • Accès à une plateforme tech performante & automatisée,, • Pas de recrutement, peu de management : focus full business,, • Événements internes, formations, séminaires, communauté active,, • Bureaux en coworking à Paris,, • Équilibre vie pro / perso valorisé,, • Engagement RSE concret : mobilité douce, achats responsables, politique carbone. VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT : • Développer votre propre portefeuille client dans les secteurs Construction, Énergie, Transports, Ferroviaire, Aéronautique, Datacenter..., • Identifier les opportunités commerciales à partir de la DATA interne,, • Assurer le matching optimal entre freelances et clients (conducteurs de travaux, chefs de projets, dessinateurs, BIM managers...),, • Participer aux référencements Grands Comptes,, • Contribuer à l’amélioration continue de la plateforme tech automatisée,, • Suivre les freelances en mission et assurer la satisfaction globale des deux parties. SALAIRE : 35_45K€ FIXE + VARIABLE ATTRACTIF (PACKAGE > 50K€ POSSIBLE) • 500€ par ouverture de compte,, • 500€ pour chaque palier de +2K€ sur le compte de résultat mensuel,, • 5% de commission à partir de 20K€ de marge/mois (environ 10 ETP),, • Prime exceptionnelle de 5K€ au passage de 100K€ de marge. LE PROFIL RECHERCHÉ ? • Séniorité : 1 à 4 ans d’expérience commerciale dans la prestation de services (ESN, ingénierie, freelancing, etc.),, • Solide compréhension des enjeux techniques liés à l’ingénierie, au BTP, ou à l’IT,, • Appétence pour les outils digitaux, les plateformes et les modèles innovants,, • Très bonne posture, autonomie, capacité à créer un lien de confiance,, • Formation : Bac+5 – école d’ingénieur, de commerce ou équivalent. Offre très rare sur le marché et directeurs humains !!!! N'hésitez pas à me joindre votre CV.. un échange ne tue pas non ? ;)

Fondée en 2011, Locala est une plateforme publicitaire omnicanale qui exploite des données et des insights consommateurs pour aider les marques à planifier, activer et mesurer efficacement des campagnes média nationales, multilocales et locales. Notre technologie exclusive permet aux marques d'identifier leurs audiences à valeur et les zones à fort potentiel pour opérer des campagnes média performantes, tout en respectant les normes de confidentialité des utilisateurs les plus strictes. Locala emploie plus de 180 personnes et offre ses services à plus de 600 annonceurs dans le monde entier. La société possède dix bureaux à travers le monde, aux États-Unis, en Europe et en Asie-Pacifique. Nous recherchons des personnes motivées et dynamiques pour nous rejoindre ! Locala recherche son/sa futur(e) Insight Analyst en alternance à Paris. Vos missions : • Insights : analyser des audiences et des tendances marché à partir des données propriétaires pour le top annonceurs Locala et les rendre accessibles grâce à des techniques de datavisualisation, • Etudes : effectuer des analyses transverses sur les secteurs prioritaires de Locala, en vue de la réalisation de supports de vente et/ou de communication, • Reporting : aider à la création et au déploiement d’outils internes permettant l’automatisation de tâches de reporting pour nos Account Managers, • Benchmarks : réaliser des analyses de données en vue de la mise à disposition de benchmarks sur nos indicateurs clés de performance, • Dashboards : participer au déploiement de dashboards clients leur permettant un accès direct à leurs données de campagnes Votre profil : Vous êtes • De formation supérieure, de type école de commerce, à la recherche d'une alternance ;, • Curieux(se) et intéressé(e) par la technologie de la publicité digitale ;, • Capable de gérer plusieurs tâches en même temps afin de répondre aux diverses sollicitations et faire face au changement ;, • Très à l’aise avec la gestion de projet et le travail en équipe. Vous avez • D’excellentes compétences en matière d'organisation et en expression écrite ;, • Un bon niveau d’anglais ;, • Une maîtrise d’excel, vous permettant d’être à l’aise avec la manipulation de données chiffrées en grandes quantités ;, • Un esprit analytique vous permettant de manipuler et d'interpréter des informations provenant de sources diverses, de repérer des modèles et des tendances dans les informations et d'en déduire des causes et des effets. Nos avantages : • Une rémunération compétitive (#Succeed), • Des tickets restaurant, une prise en charge de 50% de l’abonnement transport et une bonne couverture santé (#Care), • Une politique télétravail de 2 jours par semaine avec une indemnité télétravail mensuelle ainsi que des horaires flexibles (#Care), • Des produits à la pointe de la technologie (#Invent), • Une vie d’entreprise dynamique : séminaire international (Ibiza 2019, Lisbonne 2022), Afterworks, Christmas party, petits déjeuners mensuels, Wellness week… (#Succeed), • Du café, du thé et des fruits frais gratuits (#Care) La responsabilité sociale de notre entreprise (RSE) fait partie intégrante de notre culture et de notre stratégie globale : achat d’ordinateurs reconditionnés, partenariat avec Noos et Ecotree, bureaux à faible consommation d'énergie, dons et engagement auprès d’associations et un comité DE&I international (Diversité, équité et inclusion). Nos valeurs • Care : Nous sommes justes envers tous. Nous agissons de manière transparente, responsable et durable envers les personnes et la planète., • Invent : Nous prenons des risques et nous nous mettons à l'épreuve. Nos produits sont uniques et remettent en question le statu quo., • Succeed : Nous plaçons la barre haute, travaillons ensemble et nous engageons à fournir un produit exceptionnel pour atteindre l'excellence chaque jour. Chez Locala, nous nous engageons à assurer un recrutement diversifié et inclusif et à promouvoir une stricte égalité des chances tout au long de nos démarches et au-delà. Nos offres sont ouvertes à toutes et à tous, quels que soient votre origine, votre genre, votre religion, que vous soyez en situation de handicap ou non, etc. N’hésitez pas à postuler !

Vous êtes un RM expérimenté, ambitieux et passionné par le secteur de l’hôtellerie ? Vous souhaitez rejoindre un Groupe indépendant (31 hôtels, 600 pers) avec des valeurs fortes, qui connait une croissance importante et qui vous offrira autonomie, responsabilités et perspectives d’évolutions ? Vous souhaitez rejoindre une équipe RM à taille humaine (4 pers), reconnue pour son excellence opérationnelle, son savoir-faire et sa capacité à utiliser des outils innovants ? Vous pensez pouvoir être une valeur ajoutée dans ce pôle RM qui est un élément clé de succès du Groupe ? Vous êtes sérieux sans vous prendre au sérieux ? Enfin, vous partagez les valeurs de la société : simplicité, sérieux, engagements, curiosité. Cette offre pourrait vous intéresser. La société : Notre Client est un jeune et dynamique Groupe hôtelier en pleine croissance créé en 2013 par des entrepreneurs et hôteliers engagés. Ce Groupe connait un succès important et compte aujourd’hui 31 établissements et plus de 600 collaborateurs. Le groupe développe 2 offres : • Une offre d’établissements hôteliers économiques de 2 à 4 étoiles exploités sur des enseignes fortes et mondialement reconnues telles que Accor (Ibis, Ibis Styles, Ibis Budget, Mercure), Best-Western, B&B et Louvre Hôtel (Campanile, Kyriad, Première Classe), • Une offre « hôtellerie indépendante / lifestyle » qui s’appuie sur une identité de quartier et des concepts forts. Le groupe tire sa singularité et sa force des différentes marques qui le composent ainsi que de son positionnement géographique cohérent. Il a pour ambition de grandir et de développer de nouveaux concepts dans les prochaines années. Au-delà de son expertise dans la gestion hôtelière, le groupe défend une hôtellerie et une restauration responsables, respectueuses de l’environnement, ancrées localement et engagées en faveur de l’insertion et de la formation professionnelle. De par une politique RSE forte et engagée, l’objectif du groupe est que tous ses hôtels puissent être labélisée Clef Verte pour un tourisme durable. Plusieurs des établissements sont également devenus Entreprises à mission de par leurs engagement sociaux et environnementaux. Pour soutenir la forte croissance du Groupe, nous recrutons un Revenue Manager Sénior pour renforcer l’équipe RM. Le Poste : Sous la responsabilité du Directeur du Revenue Management du Groupe, Vous serez intégré à l’équipe RM du groupe (4 pers.) et vous participerez directement à l’optimisation du chiffre d’affaires des hôtels, localisés sur Paris, en région parisienne ainsi qu’en province sur votre périmètre d’hôtels définis. Votre mission : • Prendre la responsabilité de 7 à 10 hôtels du Groupe avec des problématiques riches et variées (gestion quotidienne, ouvertures, changement d’enseigne, changement de PMS (Opera Cloud), déploiement de RMS (Duetto, Ideas), utilisation d’outil de BI (Khubeo). Ce périmètre est évidemment évolutif., • Dans le détail :, • Analyses des montées en charge futures et des performances réalisées et communication à la responsable RM et aux directeurs des hôtels des sources et leviers d’optimisation identifiés au travers de veilles concurrentielles, tarifaires, de distribution et digitales, • Mise à jour quotidienne des différents outils permettant d’optimiser le chiffre d’affaires des hôtels, • Gestion de projets sur les sujets d’implémentation, déploiement et configuration d’outils (RMS, PMS, outils de reporting, IA, machine learning…), • Elaboration des budgets ventes pour l’année suivante ainsi que d’une politique de pricing et de distribution en adéquation avec ces objectifs budgétaires et ceux du groupe., • Réalisation et mise à jour des rapports d’activité mensuels et des Yield meetings hebdomadaires et mensuels, des tableaux de bords RM et tous supports de travail RM., • Développer et optimiser la visibilité́ et la réputation des hôtels sur internet, • Support des équipes opérationnelles sur le département RM/front et back-office sur hôtels actuels et futurs projets Le Profil : • Vous avez un Bac+3/+5 en Commerce ou Management hôtelier. Une spécialisation en RM sera appréciée., • Vous avez au minimum 5 ans d’expérience dans une fonction liée au revenue management, de préférence sur le marché parisien/ IDF. Idéalement vous avez une expérience qui vous permet de bien comprendre les enjeux clé des hôtels franchisés ET ceux de l’hôtellerie indépendante., • Vous êtes passionné par le secteur d’activité́ de l’hôtellerie et les éléments opérationnels qui en résultent. Vous avez connaissance des tendances de marché actuelles., • Vous êtes à l’aise avec les chiffres et disposez d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse., • Vous êtes rigoureux et méthodique, • Vous avez une très bonne maîtrise d’Excel. Une bonne connaissance des principes et techniques du revenue management., • Une expérience dans l’utilisation et le déploiement et l’optimisation de RMS sera un vrai plus. De préférence du RMS Duetto et Ideas., • Une connaissance de la segmentation Accor et Louvrehotels, du PMS OPERA, du Channel Management : Site minder, Synxix, et la connaissance des outils TARS (ACCOR) et extranets partenaires B2C sera un vrai plus.Vous êtes sensible et intéressé par le développement des écosystèmes IT/IA liés au RM., • Vous disposez d’un bon relationnel et êtes un bon communicant. Pour ce poste, la qualité de vos échanges avec votre Direction et avec les Directeurs et équipe des hôtels est un facteur clé de succès., • Vous êtes pédagogue., • Vous êtes autonome, dynamique, pro-actif et force de proposition., • Vous avez l’esprit d’équipe., • Vous êtes investi et ambitieux., • Vous êtes sérieux sans vous prendre au sérieux Au-delà de votre expérience et de vos compétences sur les sujets, votre personnalité et vos qualités relationnelles seront vos meilleurs atouts pour réussir. Pourquoi rejoindre cette société ? • Vous intégrerez une société à taille humaine créé par 3 associés brillants qui place l’humain au centre de leur projet, que ce soient les membres de l’équipes ou les clients., • Vous rejoindrez un pôle d’expertise RM porté vers l’excellence, au cœur de la stratégie du Groupe., • Le groupe est agile et connaît une très forte croissance, avec un management bienveillant et qui pourra vous offrir de fortes responsabilités et de fortes perspectives d’évolution à travers les métiers mais également à travers les différentes marques du groupe., • Vous travaillerez avec une grande autonomie., • Vous aurez en charge un portefeuille d’hôtels avec des problématiques riches et variées., • Vous travaillerez dans une équipe dynamique avec un très bon état d’esprit, • Pour ses valeurs : la passion de l’hospitalité́ qui anime les co-fondateurs et leurs collaborateurs s’exprime autour de valeurs telles que la simplicité, le sérieux ou encore la curiosité et l’engagement., • Parce que les engagements sociaux et environnementaux du Groupe résonnent en vous. Situation géographique & mobilité • Poste basé au siège dans le centre de Paris (75002), • Poste hybride : 2 jours au bureau (mardi et jeudi obligatoire), 3 jours en ttv et des visites ponctuelles dans les hôtels (localisés à Paris et IDF élargie (pas plus de 100km de Paris). Plutôt Sud et Ouest parisien) Rémunérations & avantages : • CDI, statut cadre., • Rémunération fixe de base sur 13 mois selon profil et expérience, • Rémunération variable complémentaire soumise à objectifs et jusqu’à 15% du salaire annuel brut., • Nombreux autres avantages :, • Nombreuses primes : (Primes vacances (500€), Prime de partage de valeur (500€ en 24), Chèque cadeaux Noel (200€ en 24), autres primes et chèques cadeaux peuvent être attribués (rentrée scolaire, mariage naissance…), • Mutuelle d’entreprise, • 100% de vos frais de transport (Navigo), 100% de votre forfait tel, • Prise en charge des équipements informatiques nécessaires à votre domicilie pour vous permettre de télé-travailler dans de bonnes conditions (multi-écrans et imprimantes notamment), • Tarifs préférentiels dans tous les hôtels du Groupe, Accor & Best Western

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous cherchons notre futur Talent Acquisition H/F en alternance pour rejoindre notre agence Néosoft à Paris. Directement rattaché à un Talent Acquisition Senior, vous participerez au développement de notre agence parisienne, sur un périmètre d'activité technique IT. 🎯 Vos missions • Piloter les processus de recrutement sur tout le cycle de recrutement., • Promouvoir l'agence Néosoft auprès des écoles, salons et évènements tech., • Promouvoir notre politique de cooptation auprès des collaborateurs et participer aux évènements de cooptation., • Garantir une expérience candidat optimale., • S'assurer du bon déroulement des processus de recrutement et des formalités administratives sur notre SIRH., • Etablir les propositions d'embauche et contrats de travail pour les candidats., • Favoriser l'intégration et le suivi collaborateur durant le mois M+1. 📝 Votre profil Vous avez une réelle appétence pour le recrutement et pour le secteur de l'it. Vous cherchez une alternance dans le cadre de votre Master, sur un rythme de 3semaines/1 semaine Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre proactivité et votre sens des affaires. Vous valorisez le collectif et l'esprit d'équipe. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de trois étapes clés : • Un entretien de recrutement avec un Consultant Recruteur pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien manager pour réaliser un diagnostic de vos compétences métier et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus de recrutement un un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur au sein de notre groupe. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…) Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. PeersAdvisory est la practice Consulting de PeersGroup avec une majeure sur les métiers achat et supplychain. Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble du cycle de transformation (Phase d’audit | As Is | Design et préconisations | Mise en œuvre des initiatives) : • Transformation des organisations et des pratiques, • Amélioration de la performance et gestion du risque, • Développement du digital et des outils, • Renforcement de la compétitivité et Durabilité Dans le cadre d’une forte croissance (+30% chaque année depuis 2021), PeersAdvisory recherche un/une Senior consultant(e) spécialisé(e) dans le domaine des achats. Liste non exhaustive des projets réalisés sur le domaine achat par PeersAdvisory sur des formats en équipe : • Design d’organisation, • Process S2C et P2P, • Plan de performance achat (diagnostic & déploiement), • AMOA Digital achat, • Innovation fournisseurs, • Risk management, • SRM, • Change Management, • Design to cost / value / sustainability, • Enjeux de décarbonation Le grade de Senior Consultant(e) positionne la personne sur 4 grands rôles : • Delivery & pilotage des missions (Staffing de ~80%) et capacité à devenir le deputy du chef de projet, • RH : Participation aux process de recrutement (premiers rounds candidats), • Commerce et Network : Participation aux Rdv d’approche client, formalisation de proposition méthodologiques et financières, soutenance, animation du réseau des partenaires et clients / prospects, • Projets transverses : Participation active sur les projets transverses aux missions (Etudes, sondages, évènements externes et internes, prise de paroles et publication d’articles, formations de collaborateurs sur des thématiques ou la personne dispose d’une expertise…) Profil : • Bac +5 : Ecoles (commerce, ingénieur) ou Université (commerce, management, gestion), • Au minimum 4 ans d’expérience dans un cabinet de conseil ou sur un poste en interne entreprise typé transformation / projet / digital / conseil interne…, • Connaissance du domaine achat 360° (process, organisation, digital, ESG, performance), • Connaissance des outils/modules (SRM, S2C, P2P,…) et des acteurs sur le secteur (Ivalua, Ariba, Coupa,…), • Maitrise des outils de data visualisation (Power BI ou équivalent), • Capacité à piloter en presque autonomie des stream projets depuis la phase de cadrage jusqu’aux activités de déploiement des initiatives, en binôme avec le chef de projet, • Souhait de transmettre ses expertises (Hard et softskills) aux consultant(e)s de grades inferieurs, et de les manager sur mission, • Maitrise approfondie des outils Powerpoint (appétence pour la formalisation de slides) et Excel Modalités : • Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux du 9ème à Paris, • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et prime vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base), • Paniers repas, • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy). PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effets de serres et le renouvellement annuelle de notre certification ECOVADIS, • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …), • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme, • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…) Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. PeersAdvisory est la practice Consulting de PeersGroup avec une majeure sur les métiers achat et supplychain. Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble du cycle de transformation (Phase d’audit | As Is | Design et préconisations | Mise en œuvre des initiatives) : • Transformation des organisations et des pratiques, • Amélioration de la performance et gestion du risque, • Développement du digital et des outils, • Renforcement de la compétitivité et Durabilité Tu es expert(e) Anaplan et tu veux piloter des projets stratégiques en Supply Chain Planning ? Rejoins l’équipe EPM de PeersGroup, cabinet de conseil en excellence opérationnelle, et participe à la transformation digitale de nos clients. Missions : • Concevoir l’architecture globale des solutions Anaplan pour des projets complexes en Supply Chain Planning (S&OP, demand planning, inventory management…), • Encadrer les Model Builders et assurer la cohérence fonctionnelle et technique des modèles, • Être le point de contact clé entre les équipes métiers, IT et projet, • Garantir la qualité, la performance et l’évolutivité des solutions déployées, • Contribuer à la montée en compétence de l’équipe EPM et à l’innovation autour d’Anaplan Profil : • Bac+5 en Supply Chain, Ingénierie ou Data, • Minimum 5 ans d’expérience en modélisation et architecture Anaplan, • Certification Solution Architect obligatoire, • Certification Master Anaplanner serait un vrai plus, • Leadership, rigueur, sens du service client et capacité à gérer des projets complexes, • Maitrise approfondie des outils Powerpoint (appétence pour la formalisation de slides) et Excel Modalités : • Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux du 9ème à Paris, • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et prime vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base), • Paniers repas, • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy)., • Événements internes réguliers (séminaire d'entreprise, soirées de printemps/été, challenges sportifs, etc.)., • Autres incentives : cooptations et Lead sur les autres BU PeersGroup PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effets de serres et le renouvellement annuelle de notre certification ECOVADIS, • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …), • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme, • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

Contexte de la mission Dans le cadre du maintien en conditions opérationnelles d’applications critiques liées à la gestion des garanties et au risque de trésorerie, nous recherchons un(e) Analyste Support Applicatif pour intervenir sur un périmètre transverse et stratégique au sein d’une structure réglementée du secteur financier. Vous serez en charge du suivi global des chaînes applicatives, de la gestion des incidents, ainsi que de la coordination des actions correctives auprès des équipes projet, production et métier. Vos missions principales • Suivi quotidien des processus critiques de production (vérifications du matin, post-production), • Exécution des procédures standards de clearing (production & environnement de test), • Analyse d’incidents et coordination des résolutions en lien avec les équipes concernées, • Suivi des releases et planification des mises en production, • Contribution à l’amélioration des processus et à l’automatisation des tâches récurrentes, • Maintenance des environnements de test (données, logiciels, coordination avec le TDM), • Reporting des anomalies et communication proactive auprès des parties prenantes, • Rédaction de documents techniques (plans de tests, rapports de recette), • Participation au support hors horaires ouvrés selon un planning d’astreinte tournant Compétences clés recherchées • Expérience significative en support applicatif dans un environnement financier ou critique, • Maîtrise du SQL pour l’analyse de données et la résolution d’incidents, • Bonne compréhension des environnements de production, test et développement, • Capacité à suivre des procédures structurées et à travailler dans un cadre réglementé, • Communication claire et proactive, en français et en anglais (oral et écrit), • Goût pour l’automatisation et l’amélioration continue, • Capacité à travailler en environnement multi-sites et en équipe transverse, • Sens du service, esprit d’analyse, autonomie et esprit d’équipe Compétences complémentaires appréciées • Utilisation de Service Now ou outils similaires (gestion incidents/problèmes/changements), • Connaissance de Datadog (création de dashboards, alerting), • Bases de scripting Unix et notions de Java, • Connaissance de Talend, PowerBI ou outils de traitement de la donnée Autre point: astreinte à prévoir. Meritis est un cabinet de conseil spécialisé en IT pour la finance, reconnu comme un acteur clé du secteur. A titre d'exemple, 1 er partenaire et principal fournisseur d’Amundi, 2 nd fournisseur de BNPP CIB et partenaire majeur de Natixis, nous accompagnons l’ensemble des banques d’investissement, intermédiaires de marchés, hedge funds, asset managers de la place parisienne. Notre expertise couvre toute la chaîne Front-to-Back, en intervenant sur des projets stratégiques et à forte valeur ajoutée. Nos références : • Banques d’Investissement : BNPP CIB, CACIB, NATIXIS, SGCIB, • Asset Management : Amundi, LBPAM, TIKEHAU, ODDO BHF, EDRAM, • Fonds d’Investissement & Institutions Financières : QUBE RT, CFM, LCH, EPEX, EURONEXT, • Le développement d’une application de trading électronique dédiée aux swaps de taux, optimisant la gestion des flux et l’exécution des ordres., • L’intervention sur des librairies financières cross-asset, apportant une expertise en modélisation et en calculs complexes pour la valorisation des produits et la gestion des risques. "Meritis est engagée dans la Responsabilité Sociétale des Entreprises. Nous valorisons notre impact positif sur la société et l'environnement. Notre démarche RSE guide chacune de nos actions pour promouvoir l'équité, la durabilité et le bien-être de nos collaborateurs. Rejoignez-nous pour être partie prenante de cette démarche responsable, où chacun de nos talents contribue à construire un avenir meilleur. Nos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis est engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nous sommes à votre écoute. Vous pouvez contacter si vous pensez être victime ou témoin d’une discrimination.

Magellan Partners est un groupe de Conseil en Organisation et Système d'information ancré dans les Technologies et la Data. Fort de plus de 2700 collaborateurs, pour un CA de 370M d'euros en 2023, nous accompagnons nos clients dans leur transformation digitale. Notre culture d’entreprise fondée sur le partage, la proximité client et l’intrapreneuriat confère à nos équipes une réelle cohésion et chacun de nos consultants bénéficie d’une relation privilégiée avec le comité de direction. Engagés pour garantir la meilleure qualité de vie au travail pour tous nos collaborateurs, nous offrons à chacun un espace pour se développer et mettre ses atouts au service de notre croissance. Cette année, nous sommes dans le top 3 des entreprises françaises où il fait bon travailler (classement GPTW). Magellan Partners croit à une nouvelle définition de l’entreprise, consciente de son impact sur le monde et force positive pour la société et la planète. Notre politique RSE s’articule dans chacun de nos projets et chaque collaborateur peut porter les sujets qu’il souhaite. Au sein de notre Filière SAP, nous accompagnons nos clients dans la mise en œuvre de leurs projets SAP : depuis l’aide au choix jusqu’à la mise en œuvre et le services managés, nous leur proposons des solutions de bout en bout en nous appuyant sur les multiples expertises du groupe Magellan Partners. En qualité de Business Manager SAP, votre rôle sera de contribuer au rayonnement et au succès de la Filière dans un marché à la fois porteur et fortement concurrentiel. Vous serez rattaché(e) au Directeur Commercial et vous aurez un périmètre clients et prospects clairement défini. Vos missions seront principalement les suivantes : • développement et fidélisation d’un portefeuille clients grands comptes principalement en région parisienne,, • animation de votre embarqué de consultants pour favoriser la relation client et l'efficacité opérationnelle, • prospection et rendez-vous commerciaux,, • qualification des besoins,, • participation aux réponses à appels d’offres,, • négociation,, • suivi et fidélisation des relations client. Vous avez une formation Bac+5 de type Ecole de Commerce ou Ecole d’Ingénieur et vous justifiez d’au moins 8 ans d’expérience en tant que Commercial BtB en ESN ou en cabinet de conseil voire chez un éditeur de logiciel. • Vous avez une première expérience réussie de développement de territoire commercial que ce soit avec des prospects ou des clients existants ;, • Vous avez une expérience de chasse et une appétence pour le développement ;, • Vous connaissez les différentes techniques de prospection ;, • Vous maîtrisez les fondamentaux de la vente d’assistance technique et vous avez idéalement aussi une première expérience de vente complexe (projets, infogérance ou licences) ;, • Vous souhaitez développer vos compétences commerciales et notamment monter sur des ventes plus complexes (conseil, projets, forfaits, etc.) ;, • Vous êtes organisé et rigoureux ;, • Vous êtes un team player. CE QUE NOUS VOUS APPORTERONS • Un projet ambitieux dans lequel vous pouvez avoir un impact personnel significatif ;, • Un encadrement de proximité, personnalisé et bienveillant ;, • L’opportunité de vous développer sur plusieurs axes : commerce, management, services, logiciels, etc., • Des avantages en nature (présence d’un CSE, souplesse du temps de travail, système de protection sociale, proposition d’actions sociales [places en crèches, Action Logement…]) & un package de rémunération attractif (plusieurs types de primes, remboursement de frais professionnels…). N’hésitez pas à postuler si vous vous reconnaissez ! Nous sommes impatients de vous accueillir dans notre équipe ! Dans le cadre de l’égalité des chances, toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Qui sommes-nous ? Depuis 1966, nous sommes un groupe indépendant pionnier de l'épargne immobilière. Au travers de nos métiers, l’Asset Management et la Promotion immobilière, nous sommes un groupe engagé qui investit dans le durable : pour nous, les performances qui durent sont les seules qui comptent. PERIAL Asset Management, gère près de 6,5 milliards d’euros investis dans ses fonds ; 5 SCPI, 1 OPCI professionnel, 1 SCI, 1 FPCI et 2 mandats dédiés, (dont 1,3 milliards d’euros sont localisés en zone Euro, hors France) par près de 60 000 clients épargnants et investisseurs. Toutes ses SCPI ainsi que la SCI et le FPCI sont labellisés ISR. PERIAL Investment & Development conçoit, réalise et réhabilite des ensembles tertiaires ou d’habitations collectives. Depuis 2024, le Groupe PERIAL est reconnu Entreprise à Mission et nous avons notamment créé notre propre Fondation, afin de soutenir tout projet et action contribuant à la lutte contre la précarité sociale et les inégalités sur le champ du logement, de l’habitat et de l’urbanisme. Nous offrons à nos 200 collaborateurs un accompagnement RH et managérial de proximité assurant un développement professionnel et des perspectives d’évolution. Pour en savoir plus sur notre environnement de travail, nos équipes, nos engagements et nos avantages, découvrez notre page ___. Contexte : Sous la responsabilité du DRH, vous pilotez la stratégie et la mise en œuvre des actions de développement des ressources humaines, en assurant l’alignement avec les objectifs de l’entreprise et en garantissant la gestion efficace des compétences, de la formation, de la diversité et de la qualité de vie au travail. Votre quotidien s’articulera autour de plusieurs missions : • Pilotage et déploiement du plan de développement des compétences / plan de formation, • Recenser et analyser les besoins en formation (collectifs et individuels), • Déployer le plan de formation, • Gérer le budget formation, les partenariats et les relations avec l’OPCO, • Assurer le reporting formation, • Développement RH, • Piloter la performance RH : campagnes d’Entretien Annuel d’Evaluation, de fixation des objectifs et entretiens professionnels, • Elaborer les reportings associés et suivre les KPI, • Proposer des améliorations sur les processus de gestion des compétences (mobilité, parcours de carrière, etc.), • Piloter la people review et contribuer à la gestion des talents, • Marque employeur & pilotage des projets RH, • Développer et promouvoir une image attractive de l’entreprise en lien avec l’équipe recrutement, • Superviser et suivre la mise en œuvre des projets RH en cohérence avec la stratégie, • Participer à l’optimisation des processus RH, diagnostics et audits, • Contribuer aux différents audits et certifications, • Développer des actions en faveur de la QVT, diversité, de l’inclusion, de l’apprentissage, de la RSE, prévention des RPS, etc, • Animer/ co-animer les Clubs des managers, • Relations sociales, • Préparer les réunions du CSE, • Co-animer les réunions du CSE avec la DRH De formation BAC+ 5 en Gestion des Ressources Humaines, vous possédez une expérience d’environ 10 ans ou plus sur un poste de généraliste RH / développement RH. Vous avez déjà été amené(e) à développer et optimiser une structure de fonctionnement RH afin de développer les parcours des collaborateurs. Au-delà de votre connaissance des outils bureautiques classiques, votre maîtrise de POPLEE LUCCA et d’autres logiciels RH est avérée. Vous faites preuve d’autonomie et de proactivité et vous savez gérer les priorités. Vos excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de gestion de projets associées à de fortes qualités relationnelles font de vous un(e) partenaire crédible et apprécié(e) des collaborateurs. Votre sens de l’organisation et votre rigueur sont des atouts indispensables à la réussite des missions confiées. Au sein d’une équipe RH bienveillante, l’esprit d’équipe est un véritable mode de fonctionnement. En rejoignant le Groupe PERIAL, vous bénéficierez de : • Une rémunération fixe selon profil, • Une carte tickets restaurant dématérialisée, ainsi qu’une subvention sur notre cantine 2.0 (partenariat Frichti)., • Une prise en charge du Pass Navigo à 50% ou Forfait mobilité douce, • Une salle de sport au sein de laquelle vous pourrez profiter des cours collectifs gratuits chaque semaine., • Un parcours d’intégration complet et l’organisation d’évènements internes réguliers permettant de réunir les collaborateurs., • La possibilité de télétravailler conformément à l’accord en vigueur au sein de l’entreprise (1 jour par semaine actuellement)., • Des avantages proposés par notre CSE (chèques vacances, chèques cadeaux…) Nous considérons toutes les candidatures et favorisons une culture de travail inclusive, où chaque collaborateur se sent à sa place. Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Dans le cadre du développement de projets de stockage d’énergie par batterie, nous recherchons un Ingénieur spécialisé BESS (Battery Energy Storage Systems) avec une vision experte de l’ensemble du système batterie. Vous interviendrez principalement en phase de conception, en lien avec les fournisseurs, les intégrateurs et les équipes internes. Votre rôle sera d’assurer la cohérence technique et la pertinence des choix technologiques sur tous les composants clés du système : batteries, convertisseurs, systèmes de contrôle et sécurité. Vos missions : • Conception technique de systèmes BESS : dimensionnement, architecture, choix technologiques, • Analyse et validation des solutions batteries proposées par les fabricants, • Intégration des différents sous-systèmes : batteries, PCS (Power Conversion System), EMS (Energy Management System), • Contribution aux spécifications techniques, aux études de faisabilité et au suivi d’exécution, • Support technique aux équipes projet, achat, construction et exploitation, • Veille technologique sur les évolutions du marché batterie et stockage, • Interactions avec les fabricants, EPCistes et partenaires techniques Votre profil : Vous avez un diplôme d’ingénieur (énergie, électrotechnique, électronique de puissance ou équivalent) et vous disposez d’une expérience significative sur des projets BESS, avec une expertise spécifique sur les batteries. Vous connaissez les composants du système de stockage (Li-ion, convertisseurs, onduleurs, EMS…) et vous êtes capable de challenger les solutions proposées par les fournisseurs. Vous êtes autonome, rigoureux et force de proposition. En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes — missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Nantes, Montpellier, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

Rattaché(e) au responsable de l’ingénierie, votre rôle en tant que Ingénieur GTB/ GTC F/H/X est d’accompagner la réalisation de projets d’intégration et de gestion technique des bâtiments (GTB/GTC), en assurant leur bon déroulement technique et la satisfaction des clients. Vous intervenez sur la programmation et l’intégration des systèmes de gestion technique, en paramétrant les automates, routeurs et autres équipements (SCHNEIDER, DISTECH, SOFREL, etc.), ainsi qu’en développant de nouvelles applications et solutions adaptées aux besoins des clients. Vous êtes également impliqué(e) dans l’intégration de nouveaux équipements et la création d’interfaces sur des outils de supervision (PCVue, Niagara). Vous participez à l’analyse fonctionnelle des systèmes, rédigez les documents techniques nécessaires et assurez la mise en service des équipements sur site, en soutenant les automaticiens dans leurs interventions. Vous pourriez également être en charge de la maintenance préventive et curative, ainsi que du suivi post-travaux, notamment en assurant le suivi des garanties et en contribuant à l'amélioration continue des projets. Votre profil : Issu(e) d’une formation Bac+5 en Génie énergétique, automatisation, gestion technique des bâtiments (GTB/GTC) ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience en programmation et intégration de systèmes GTB/GTC, ou dans des domaines connexes comme l’électricité, le CVC ou l’efficacité énergétique. Vous avez une forte appétence pour l’informatique et la programmation, et vous êtes familier(e) avec les énergies, les équipements CVC, la régulation, ainsi que les systèmes de bâtiments connectés et de domotique. Vous possédez également des compétences en rédaction et un attrait pour la phase EXE et le travail sur le terrain. Rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un bon sens relationnel, vous êtes à l’aise dans l’analyse technique et le suivi des projets. Vous faites preuve de polyvalence, d’adaptabilité et avez la capacité à travailler efficacement en équipe. En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes — missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Nantes, Montpellier, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

POURQUOI NOUS CHOISIR ? Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques. Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement. Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Missions principales En qualité d’architecte technique, vous êtes en charge: Sur la base des dossiers d’architecture fonctionnelle et applicative, élaborer des architectures des systèmes et réseaux d’information répondant aux besoins des projets. Rédiger les dossiers d’architecture techniques d’hébergement et les dossiers d’installation techniques Spécifier les infrastructures informatiques (serveurs, stockages sauvegarde, LAN, WAN, TCP-IP ,SSI, socles techniques et middlewares, virtualisation (Vmware et KVM), Openstack, Openshift) à mettre en œuvre en cohérence avec les directives techniques, dans le respect des coûts, des délais et des objectifs de performances et de qualité de service. Collaborer aux projets d’évolution et de rénovation des infrastructures mutualisées : consolidation de serveurs, de solution de stockage, de sauvegarde et d’archivage. Vérifier et analyser les impacts techniques des nouvelles solutions et leur cohérence avec l'architecture existante: • Réaliser les études d’impact, le dimensionnement et le chiffrage des solutions préconisées, • Rédiger les rapports d’études et le cahier des charges techniques, • Suivre la mise en œuvre et assiste les équipes projets du processus d’hébergement, • Participer ou piloter des ateliers techniques pour la réalisation de POC (proof of concept ou preuve de concept) sur des domaines techniques vairés et innovants (sécurité, hébergement, cloud computing, big data, etc.)., • Participer à l’élaboration du programme d’emploi des crédits et de gestion des budgets relatifs à l’acquisition des infrastructures., • Participer à la mise à jour du catalogue de services., • Participer à des salons professionnels, conférences, diverses manifestations susceptibles d'enrichir la connaissance sur l’évolution des technologies., • Contribuer à la veille technologique et à l’évolution des normes standards de la stratégie technique., • Assurer la veille technologique, la perspective et le conseil. Votre profil : • 10 ans d’expériences dans l'architecture technique., • Bonnes pratiques du cloud, • Stockage et Sauvegarde, • Virtualisation et Cloud, • Environnement logiciel et système d'exploitation, • Avoir des compétences bureautique et outils de collaboratifs, • Connaissance technique au choix, • Déploiement d'une stratégie et gestion de la sécurité de l'information, • Développement d'application, • Production de documentation, • Expérience significative dans un environnement de support utilisateurs multisites. Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Contrat : en CDI/Freelance. Localisation : Paris Ce qui va suivre : 1. Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, 2. Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Sabine BASTIEN, Chargée de recrutement, en premier rendez-vous, 3. Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant ! Votre chargée de recrutement : Cecilia BOAVISTA Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Package rémunération & avantages : • Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences, • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport encommun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation, • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.), • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn, • La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE

Je suis à la recherche d'un(e) chargé(e) de recrutement pour rejoindre mon équipe. Chez Meritis, ce que nous recherchons en premier c’est une personnalité prête à s’investir à 100% dans le recrutement de nos futurs consultants ! De la chasse des différents profils aux entretiens physiques, vous serez en charge de l’ensemble du processus de recrutement sur les profils techniques, fonctionnels ou de gestion de projet. Si vous avez d’ores et déjà des connaissances en finance ou IT c’est un plus mais pas de panique, si vous ne connaissez pas, nous serons là pour vous faire monter en compétence sur ces sujets Prêt.e à démarrer de nouveaux challenges dans une structure où il fait bon vivre ? Meritis offre à ses collaborateurs : • Un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière,, • Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…),, • Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelles, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…)., • Package compris entre 38K et 60K, part variable déplafonnée, remboursement à 100% du pass Navigo, carte Swile 9,5€/jours, actionnariat salarié, participation etc Diplômée d’un Master 2, Ecole de commerce ou Université, les challenges et les objectifs vous poussent à vous surpasser ? Vous avez au moins 2 ans d'expérience dans le recrutement et/ou la chasse idéalement dans un environnement finance/tech ? Poste basé à Paris 8 à deux pas des champs Elysées. Possibilité d'un jour de télétravail/semaine. Meritis est engagée dans la Responsabilité Sociétale des Entreprises. Nous valorisons notre impact positif sur la société et l'environnement. Notre démarche RSE guide chacune de nos actions pour promouvoir l'équité, la durabilité et le bien-être de nos collaborateurs. Rejoignez-nous pour être partie prenante de cette démarche responsable, où chacun de nos talents contribue à construire un avenir meilleur. Nos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis s'implique en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Depuis ses débuts, GreenYellow applique la philosophie qui a fait son succès : être un partenaire local solide qui s’inscrit dans la durée, pour faire de la transition énergétique une création de valeur partagée. Greenyellow rassemble plus de 1000 collaborateurs, dont 300 collaborateurs en France. Notre objectif est d’accompagner nos clients dans leur transition énergétique vers des modes de consommation alliant sobriété et résilience dans le contexte du changement climatique. Nous intervenons pour cela sur la production d’énergie décentralisée et décarbonée, notamment photovoltaïque, sur la réduction des consommations énergétiques via de l’efficacité énergétique, le déploiement de solutions de mobilité électrique (via notre activité IRVE), ou encore une offre de services à l’énergie (CEE). Nous recherchons, dans le cadre d'un stage de six mois, notre Corporate Procurement Analyst - Stage - F/H. Dans le cadre de votre stage de fin d’étude, vous aller intégrer la Direction Achats et Supply Chain Corporate de GreenYellow. Rattaché au Directeur Achats et Supply Chain Corporate, vous contribuerez aux missions de développement de la maturité et de la performance Achats et Supply Chain de GreenYellow, au respect des engagements RSE auprès de nos fournisseurs et partenaires, pour l’ensemble de nos Business Units dans le monde. Vous travaillerez avec les équipes achats et supply chain du Corporate et de la Business Unit France, ainsi que celles des autres BUs. Vos missions seront les suivantes : 1. RSE (en étroite collaboration avec la Direction RSE Corporate) : • Développement des bonnes pratiques d’achats responsables aux niveaux de la filière EnR & plus particulièrement Photovoltaïque («PV»), • Coordination du calendrier d’audits fournisseurs, • Gestion des questionnaires CSR fournisseurs (sondage annuel), • Traçabilité de la supply chain, • Suivi des déclarations SOREN: 2. Tableaux de bord et indicateurs achats : • Mise en place et animation du processus de consolidation des dépenses mondiales, • Animation du processus de consolidation et d’optimisation des stocks mondiaux, • Suivi des indicateurs Achats Responsables 3. Category Management : • Contribution au développement de stratégies achats sur des catégories nouvelles ou existantes, • Consolidation des besoins, • Analyse de marchés fournisseurs, • Formalisation d’éléments de stratégie achats 4. Communauté achats et Supply Chain : • Contribution à la préparation et à l’animation des points mensuels achats et Supply Chain, et plus généralement à l’animation des outils de communication entre membres de la communauté Profil recherché : • Etudiant(e) en Ecole de commerce ou ingénieur, spécialisation achat et/ou RSE, • Bonne maîtrise de l’anglais écrit et parlé., • La maitrise de l’espagnol et/ou du portugais est un plus, • Maitrise des outils informatiques. (Power Point et Excel)

📍 Localisation : Paris (Montparnasse) 📄 Contrat : CDI ✈️ Déplacements : Occasionnels, de courte et moyenne durée Au sein de la Line of Business Services, nous recherchons un Responsable adjoint de Programmes SatCom (H/F) pour assister le Responsable de Programme dans le pilotage d’un contrat-cadre et de projets stratégiques. 🛰️ Vos missions En soutien au Responsable de Programme, vous aurez pour rôle de : Assurer le suivi et la performance des programmes • Garantir le respect des jalons programmatiques et financiers, • Veiller à la satisfaction des clients Piloter la mise en œuvre des projets • Structurer l’organisation des projets avec toutes les parties prenantes, • Définir et suivre la planification des activités, • Superviser le déploiement des services sur les sites clients, • Assurer la gestion contractuelle avec les clients et fournisseurs, • Suivre les performances financières et les indicateurs clés Analyser les besoins et proposer des solutions • Étudier les demandes de nouveaux services et évaluer leur faisabilité, • Coordonner la production des documents techniques et administratifs en réponse aux besoins clients Maintenir et développer la relation client • Identifier les besoins et contraintes des clients, • Détecter de nouvelles opportunités de développement 🎯 Profil recherché Pour ce poste, vous disposez d'un diplôme d'ingénieur ou équivalent, justifiant d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans, idéalement en BtoG. Les compétences attendues incluent : • Gestion de projet, • Gestion des fournisseurs, • Maîtrise avancée d'Excel, Word, PowerPoint, • Anglais (B2/C1) : Aptitude à converser, rédiger et présenter des documents, • La connaissance en réseaux et télécommunication est un plus Les qualités recherchées : • Leadership et esprit de synthèse, • Rigueur, sens de l’organisation et autonomie, • Excellentes capacités de négociation et de reporting, • Aisance à l’oral et en présentation Avantages • Épargne salariale, • RTT, • Panier repas, • CSE, • Primes (intéressement, etc.) Telespazio France est une entreprise leader dans le domaine dans les opérations spatiales et des services satellitaires à valeur ajoutée. Nous offrons des solutions innovantes et des technologies de pointe dans les domaines historiques mais aussi émergents du secteur spatial comme la surveillance de l'espace, les services en orbite ou les micro lanceurs. Fort de ses 500 collaborateurs qui sont la plus grande richesse de Telespazio France, l'entreprise s'organise autour de 2 domaines d'excellence, appelés Line of Business (LoB) : • LoB Space Systems & Operations qui commercialise et fournit des services pour les opérations satellitaires ;, • LoB Services qui regroupe les services à valeur ajoutée dans les télécommunications, l'observation de la Terre et la navigation; Implanté dans les villes françaises les plus emblématiques de la filière spatiale que sont Toulouse, Bordeaux, Paris et Kourou (Guyane Française), Telespazio France déploie son expertise tant auprès d'acteurs institutionnels que d'entreprises privées. Filiale des groupes industriels Thales et Leonardo, Telespazio France s'est imposé comme un acteur majeur du secteur spatial français et européen. Telespazio France est aussi le premier partenaire industriel de la base de Kourou en Guyane française et y assure au quotidien la maintenance et l'exploitation des moyens d'infrastructures sol. Telespazio France s'engage également dans une démarche volontaire de développement durable au travers d'un projet d'entreprise autour des enjeux RSE visant à concilier environnement, social et gouvernance.

Rattaché(e) au responsable de l'ingénierie votre rôle est d'accompagner la réalisation des projets importants en tant qu’Ingénieur Projet IRVE - Mobilité Électrique X/H/F sur les activités suivantes : • Analyser les cahiers des charges et qualifier les besoins clients, • Piloter des projets de déploiement de bornes de recharges électriques à l'échelle nationale : contrôle de devis, suivi des prestataires, suivi logistiques avec les fabricants de borne, • Conduire des chantiers d’installation d’infrastructures électriques et de bornes de recharge, • Être référent sur les produits et études réalisées, • Répondre aux attentes du client : questions techniques, analyse et réponses, suivi des commandes… Votre profil: Issu(e) d’une formation supérieure en ingénierie, vous avez une spécialisation en électricité. Vous justifiez d’une première expérience réussie dans ce domaine incluant de la conduite de travaux. Vous avez une parfaite maîtrise de la conduite de projets, et avez un niveau d’anglais courant. Vous faîtes preuve d’adaptabilité, d’une aisance relationnelle et d’une capacité à travailler en autonomie et en équipe En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes — missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Nantes, Montpellier, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

Un.e Product Owner (secteur bancaire - H/F) 💼 CDI 🕑 Début : dès que possible 📍 Paris 🎓 6 ans d'expérience + 5 Degrés est une agence de conseil experte en Produit digital. Afin de répondre aux enjeux de nos clients et de leurs équipes, nous nous sommes organisés en 5 Practices qui couvrent l’ensemble de la chaine de création d’un Produit digital : • Product Management, • Product Design, • Product Development, • Product Quality, • Product Data Nos collaborateurs interviennent chez des clients de tous secteurs d’activité, à la fois en BtoB et en BtoC, afin de concevoir et faire vivre des Produits digitaux durablement. Vos missions : En tant que Product Owner, vous jouerez un rôle central dans la définition et la livraison des produits développés par nos clients. Vous serez responsable de maximiser la valeur délivrée par l’équipe, en veillant à ce que chaque fonctionnalité réponde aux attentes du marché et aux besoins des utilisateurs. Vos responsabilités incluront notamment : • Co-créer la vision produit avec nos clients, en définissant leurs besoins et en les intégrant dans une roadmap produit., • Gérer le Product Backlog de bout en bout : rédaction et priorisation des user stories, définition des critères d’acceptation., • Définir et suivre les OKR pour s’assurer que le produit répond aux objectifs de performance et de qualité en tenant compte des interdépendances entre équipes., • Animer les cérémonies agiles (daily meetings, rétrospectives, refinement, sprint planning…) avec dynamisme et efficacité pour maintenir l’équipe engagée et alignée., • Garantir le lien et la bonne communication entre les différentes parties prenantes (référent d’équipes techniques, métiers, clients et prestataires)., • Accompagner le changement en rédigeant la documentation nécessaire et en assurant les formations ou workshops auprès des équipes et des utilisateurs finaux. Qui vous êtes : • Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure (Université, Ecole de commerce, Ecole d’Ingénieur), avec au moins 6 ans d’expérience réussie dans les méthodologies agiles (Kanban, Scrum, SAFe…)., • Vous avez eu l’occasion d’intervenir sur plusieurs types de produits (web, dekstop, mobile natif ou responsive) et avez développé une appétence front ou fullstack., • Vous maitrisez un ou plusieurs outils de gestion de projet : Jira, Confluence, Trello, Miro, GitLab, BaseCamp, Planner, TFS, Clarity, MS Project., • Autonome et réactif(ve), vous savez faciliter la communication et la collaboration entre l’ensemble des parties prenantes et savez faire preuve de persuasion en tant que parole métier., • Vous êtes curieux(se) et faites de la veille sur les sujets produit tels que l’UX, le Design thinking, le lean management, etc., • Vous êtes proactif(ve) et force de proposition, capable de détecter de nouvelles opportunités et d’anticiper les besoins futurs de vos clients., • À l’aise dans un contexte international, vous maîtrisez l’anglais et savez naviguer dans des environnements multiculturels. Ce que nous vous offrons : • De magnifiques locaux en plein cœur de Paris (2ème arrondissement)., • Un management de proximité et un suivi de carrière personnalisé., • Une communauté d’experts en Product Management (budget semestriel et temps dédiés pour le partage d’expérience, la montée en compétence et l’innovation)., • Un environnement de travail dynamique et accueillant (soirées annuelles, afterworks, meet-ups, etc.) mais aussi, responsable et engagé (forte contribution en matière de RSE)., • Une mutuelle et une prévoyance., • Des tickets restaurant d’une valeur faciale de 8,95 € dont 60% du montant pris en charge par 5 Degrés., • Le remboursement du passe Navigo à hauteur de 50% ou la possibilité de profiter d’un forfait de mobilité durable (100€ / an)., • L’accès à un CE en ligne proposant des réductions toute l’année (culture, cinéma, etc.) ainsi qu’au service Solikend (réduction de 50% sur les nuits d’hôtel)., • 1 à 2 jour de télétravail. Notre processus de recrutement est rapide et transparent : • Rapide premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe interne (10 min), • Entretien avec un(e) RH (45 min), • Entretien avec un(e) Business Manager (45 min), • Echange avec un collaborateur de la Practice Product Management (30 min), • Dernier entretien avec l’un des Associés pour échanger sur la vision de 5 DEGRES (30 min) Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous et participez à l’aventure 5 DEGRÉS pour construire ensemble le futur du digital !

Sur le modèle d'une "Tech company", BforBank place l'humain et le digital au cœur de sa transformation. Notre mission, offrir à nos clients une expérience bancaire incomparable pour répondre à leurs besoins et usages mobile. 🌟 📱 Rejoindre BforBank c’est rejoindre une équipe engagée dans un grand projet de développement stratégique en France et en Europe. Nous sommes aujourd’hui 600 passionné(e)s et recherchons nos talents pour construire la banque de demain. 🚀 Nous croyons en la force du collectif, chaque jour rassemblés autour de nos valeurs, de simplicité, d'optimisme et d’engagement, encourageant chacun à oser, essayer et accepter d’échouer. 🎯 Au sein de la Direction Risques, Contrôle Permanent et Conformité, rattaché(e) au Responsable Risques, contrôle permanent et conformité, ta mission est d’animer et piloter le dispositif des risques de BforBank. 🚀 Tes missions principales sont les suivantes : • Gérer le dispositif de prévention des risques opérationnels dans le respect des normes groupe, au travers des process de cartographie des risques opérationnels, de collecte des incidents opérationnels, de surveillance des indicateurs clés (KRI), • Suivre et déclarer aux instances désignées les incidents significatifs subis par l’entité, • Être la garant de la mise à jour de la réalisation du plan de contrôle permanent de BforBank et du suivi des plan d’actions attribués aux métiers, • Suivre le risque crédit, les financiers, liquidité, taux, de contrepartie, ainsi que les risques associés aux systèmes d’information (PRSI), • Sensibiliser et former les collaborateurs à la culture risque et à l’application des dispositifs de contrôle des risques, • Communiquer à sa hiérarchie et à la gouvernance de l’entités toutes les informations nécessaires en matière d’identification et de maîtrise des risques (rapports, intervention au sein de Comités, etc.), • Émettre des avis risques sur les activités transverses liées au développement de BforBank, • Être force de proposition sur les opportunités d’amélioration et d’optimisation des dispositifs de maitrise des risques, • Contribuer à décliner le dispositif de surveillance et de couverture des risques, selon le corpus procédural groupe (corpus risques, indicateurs de risque, résultats des contrôles locaux et consolidés) adossé aux règlementations et lois applicables, • Manager 7 collaborateurs 🎓 Formation : Tu es diplômé(e) d’un Master 2 en risques, audit, banque ou finance. Chez BforBank nous recherchons avant tout des compétences. Tu ne disposes pas du diplôme requis mais as des expériences équivalentes ? N'hésite pas à postuler ! 💼 Expérience : Tu disposes de 6 à 10 ans d’expérience dans les métiers risque ou ou audit qui t’as permis d’acquérir une très bonne connaissance du risque bancaire et des systèmes de contrôle. Tu disposes d’une expérience managériale réussie. 🏅 Ce que tu maîtrises : • Environnement bancaire et réglementaire, • La capacité à diffuser la culture Risque, • La capacité à piloter des dispositifs risques, • Management, • Anglais 🤝 Ce poste est fait pour toi si : • Tu as la capacité à fédérer., • Tu fais preuve de proactivité., • Tu as de l’influence et a de l’impact., • Tu sais prendre du recul et faire preuve de résilience., • Tu es orienté(e) solutions., • Tu as un excellent relationnel. En rejoignant BforBank tu trouveras… • Un projet ambitieux de Transformation et d’internationalisation, terrain de créativité et de test & learn., • Une organisation apprenante, proposant un large choix de formations toute l’année, et qui favorise l’échange avec les autres marques du Groupe., • Une promo RSE multi-métiers qui fait évoluer en continue les actions de BforBank vers une banque plus responsable. Mais aussi… • De 2 jours à 5 jours de télétravail modulable par semaine, dans la limite de 104 jours par an (frais de fonctionnement pris en charge), • 25 jours de congés + 15 jours de RTT, • 80% du coût de la mutuelle d’entreprise pris en charge / couvert, • Avantages collaborateurs Crédit Agricole : taux et tarifs préférentiels, • Des frais de transports remboursés à 60%, • Titres restaurant de 11,50€ par jour travaillé (prise en charge employeur de 50%) 📍 Le poste est basé à La Défense, dans des locaux flambants neufs ! BforBank s'engage à garantir l'égalité des chances aux candidats car nous sommes convaincus de la richesse apportée par la diversité et l'inclusion dans nos équipes.

POURQUOI NOUS CHOISIR ? Première Entreprise Générale du Digital en Europe (EGD), le groupe Econocom conçoit, finance et facilite la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Rejoindre Econocom, c'est rejoindre un groupe international de 8 750 collaborateurs, avec un CA de 2,7 milliards d’euros, qui couvre l’ensemble de la chaîne des métiers du numérique : des équipements, aux services et jusqu’au financement. C'est autant de possibilités d'évolution ! C’est aussi être un acteur engagé de la révolution digitale : vous avez envie de montrer votre savoir-faire, d'évoluer en intégrant les équipes d’un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : 1. Postulez !, 2. Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Melina IBANEZ en premier rendez-vous, 3. Si votre profil séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Votre chargée de recrutement : Melina IBANEZ Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Contrat : en CDI, avec un démarrage ASAP (à confirmer selon les disponibilités) Localisation : Paris Package rémunération & avantages : · Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences · Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation · Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.) · Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn · La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE Mission Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, le groupe Econocom s’affirme comme la première entreprise du digital en Europe, la 7ème ESN de France et le leader de l’infogérance Workplace. Au sein de l’activité Services, nous accompagnons plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Nous recherchons pour un de nos prestigieux client du secteur Aéronautique / Défense / Nucléaire, un(e) Ingénieur Devops, SysAdmin (Cloud) Vos responsabilités : • Support niveau 1 à 3 sur les serveurs Linux (Redhat) ;, • Sécurisation des systèmes Linux et suivi des MAJ de sécurité, analyse d'audits ;, • Administration des serveurs de dépôts de paquets internes ;, • Gestion de la virtualisation sous VMware et des ESXi, • Gestion de la solution de sauvegarde : Time Navigator, • Préparation et installation des paquets applicatifs: ServiceNow, • Gestion et déploiement massif des changements en environnement fortement hétérogène (via ANSIBLE/playbook);, • Maitrise du scripting : création et modification des scripts actuels ou mise en place de nouveaux scripts ;, • Rédaction et mise à jour de documents d'exploitation, base de connaissance ;, • Planification, coordination travaux des MEP ;, • Création tableau bord et indicateur de suivi, • Animation d'atelier technique,, • Conduite et animation de comité de suivi technique ; Couverture de Service : • Horaires : 8h30 – 18h, jours ouvrés., • Présence sur site : 37h/semaine, sans possibilité de télétravail (contexte sécurisé) Profil Le candidat idéal pour cette mission devra avoir entre 4 et 6 ans d'expérience sur un poste similaire et être titulaire d'un bac+4 Technical Skills : • Système Red Hat Entreprise Linux ( version 7 et supérieur), • SGBD MariaDB (version 10 et supérieur), • Applicatif : java/tomcat (ServiceNow), • LoadBalancer : HAPROXY, • Monitoring : ELK (Heartbeat, Logstash, OpenTelemetry), • GITLAB (CI/CD, TerraForm,, • Ansible Automation Plateform (AAP), • Hashicorp Vault, • JFrog (Artifactory) Soft Skills : • Rigueur et haute capacité de rédaction, • Capacité à cadrer techniquement et préparer tous sujets technique du besoin vers l'étude, • Sens du client et de l'écoute, • Aptitude à communiquer et convaincre, • Fédérateur et challengeur dans le domaine technique Anglais courant: écrit et oral indispensable (travail avec le support N3)

Présent en Belgique, en France et au Luxembourg, Intys est un cabinet de conseil belge multi-expertise créé en 2007, comptant 750 collaborateurs et avec une croissance continue depuis sa création. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la réalisation de leurs stratégies via un appui opérationnel, la gestion de projet et la conduite du changement. Acteur multi-spécialiste, nous intervenons sur différents secteurs : de l'Energie à l'Industrie en passant par la Pharmaceutique et la Banque/Assurance. Présents principalement à Paris et à Lyon, nous intervenons principalement en appui opérationnel pour la fonction achat, mais également en Supply-chain, Finance et Data. L'acheteur Public intervient tout au long de la vie du marché : de la fiabilisation du besoin à la contractualisation du marché. Il élabore et contrôle les marchés (travaux, PI, fournitures et services) dont il a la charge. Il conseille les prescripteurs quant aux procédures à mettre en œuvre Les activités et missions principales au titre d'Acheteur public : • Etablissement des estimations,, • Appui et conseil dans la formalisation des besoins,, • Etablissement des stratégies achats,, • Rédaction de DCE (règlement de la consultation, CCAP, CCTP, annexes financière, etc),, • Publication, gestion et suivi des consultations sur les profils acheteurs,, • Sourcing/ Benchmark,, • Réalisation des analyses financières,, • Identification des leviers de négociation,, • Négociation / Soutenance,, • Rédaction des courriers (rejet/attribution),, • Contractualisation,, • Suivi de la mise en place du marché et de l’exécution de la prestation (avenant, certificat administratif, sous-traitance, etc.),, • Etablissement et suivi des reporting achats,, • Conseil et veille juridique en matière de commande publique,, • Sécurisation des procédures,, • Contribution à la mise en œuvre d’une démarche RSE, Description du profil Diplômé(e) d'un niveau Bac+4/5 en droit public, vous disposez d'une expérience professionnelle significative d'au moins 2 ans dans un poste similaire. Vos compétences incluent : • Une maîtrise approfondie du Droit de la commande publique,, • Une gestion efficace des délais du planning de consultation, avec une capacité à anticiper les risques de dérives et à les ajuster lorsque nécessaire,, • La rigueur et la capacité à être force de proposition,, • Une excellente aptitude à la communication, tant à l’écrit qu’à l’oral,, • Une appétence pour les outils informatiques, notamment une maîtrise avancée de la Suite Office,, • Une familiarité avec l'utilisation de Plateforme de dématérialisation (PLACE, AWS, bravosolution, Maximilien, etc.),, • Une excellence dans la communication, le partage d’information et le travail d’équipe, Rémunération selon profils + Avantages Notre cabinet étant engagé pour la diversité de l’égalité professionnelle, et en faveur de l’intégration de personnes en situation de handicap, si vous disposez d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé, vous êtes bienvenu(e)s.

À propos de nous: Acteur de référence parmi les Producteurs Indépendants d’Électricité (IPP), nous développons, construisons et exploitons des projets d’énergies renouvelables en France et en Europe. Spécialisés dans le solaire photovoltaïque, l’éolien et le stockage, nous nous engageons pleinement pour accélérer la transition énergétique et proposer des solutions durables et compétitives. Descriptif du poste: Dans le cadre de notre forte croissance, nous recrutons un Directeur du Développement pour piloter et renforcer nos activités de développement en France. À la tête d’une équipe dynamique et expérimentée, vous jouerez un rôle stratégique dans l’identification, la sécurisation et le développement de nouveaux projets sur l’ensemble du territoire. Vos missions principales : • Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement de l’entreprise en France, • Manager, encadrer et faire grandir les équipes de développement (chefs de projets, responsables fonciers, experts environnementaux, etc.), • Piloter l’ensemble du cycle de développement : identification de sites, sécurisation foncière, montage et obtention des autorisations administratives jusqu’à la phase de financement et de construction, • Identifier et évaluer de nouvelles opportunités de projets (acquisitions, partenariats, appels d’offres), • Assurer une veille active sur l’évolution du cadre réglementaire et des tendances du marché, • Représenter l’entreprise auprès des parties prenantes locales, autorités publiques, collectivités, partenaires et acteurs institutionnels, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes (financement, juridique, technique, construction, etc.), • Être le garant de la rentabilité et de la qualité des projets dans le respect des objectifs RSE de l’entreprise, • Reporter directement auprès de la Direction Générale / Comité Exécutif Profil recherché : • Expérience confirmée (minimum 8 à 10 ans) dans le développement de projets d’énergies renouvelables en France, • Solide expérience en management d’équipes pluridisciplinaires, • Excellente maîtrise des procédures d’urbanisme et d’autorisations (permis de construire, autorisations environnementales, raccordement, etc.), • Bonne connaissance des aspects économiques, juridiques et financiers des projets ENR, • Capacité à négocier, fédérer et entretenir des relations durables avec des partenaires variés (élus, collectivités, propriétaires fonciers, etc.), • Esprit entrepreneurial, vision stratégique et forte orientation résultats, • Maîtrise courante du français et de l’anglais (oral et écrit), • Formation supérieure (Bac+5) dans le domaine de l’ingénierie, de l’environnement, du droit, du commerce ou équivalent Pourquoi nous rejoindre ? • Un rôle stratégique au sein d’un acteur en forte croissance du secteur des énergies renouvelables, • Un cadre de travail dynamique, stimulant et engagé dans la transition énergétique, • Un package de rémunération attractif incluant un système de bonus et des perspectives d’intéressement à long terme, • Une large autonomie et un pouvoir de décision important N'oubliez pas de m'envoyer un CV mis à jour avec votre numéro de contact à si vous êtes intéressé.

Tu cherches un cabinet de conseil à taille humaine qui place l’humain au cœur de sa stratégie et de son développement ; Tu souhaites changer la donne et avoir un impact réel au quotidien, auprès des entreprises clientes et en interne ; Tu veux contribuer à des projets à impact social et environnemental, au sein d'un cabinet engagé dans une démarche RSE active ; Tu veux continuer à apprendre, innover et viser le coup d’avance dans tout ce que tu fais. Alors n’attends plus, postule chez Advents ! Nous recherchons un.e Stagiaire pour intégrer nos équipes parisiennes dès que possible. Notre collaboration : Nous considérons les stagiaires comme des futures recrues. Notre ambition est de te faire grandir sur les activités suivantes : • Apprendre le métier du conseil et monter en compétences grâce à l’expertise des consultant.e.s avec qui tu travailleras lors de tes missions ou au bureau ;, • Intervenir au contact direct de nos clients : nous cherchons à développer l’autonomie de nos consultant.e.s dès leur arrivée tout en les accompagnants dans leurs missions ;, • Participer à la transformation et au développement du cabinet en apportant ta touche, tes idées et tes convictions en menant des chantiers tels que la rédaction d’articles, la réalisation de veilles et benchmarks... Ton profil : • Tu es futur.e diplômé.e Bac+5 (écoles de management, Ingénieur ou 3ème cycle universitaire) ;, • Tu aimes résoudre des problèmes, prendre à bras le corps des projets et les mener jusqu’au bout ;, • Tu es curieux.se, rigoureux.se, exigeant.e et souhaites apprendre de nouvelles méthodes ;, • Tu es humble, à l’écoute et sais adapter ton discours à la situation et à ton interlocuteur.trice, et faire preuve d’intelligence relationnelle et situationnelle ;, • Tu es en capacité de sortir de ta zone de confort et de faire preuve d’un esprit entrepreneurial, • Tu maîtrises l’anglais. Infos pratiques : • Stage basé à Paris ;, • Processus de recrutement agile pour mieux évaluer ta motivation, te donner de la visibilité sur tes futures activités et préparer notre collaboration ;, • Des déplacements en France peuvent être envisagés en fonction des missions ;, • Environnement de travail flexible incluant la possibilité de télétravailler. Advents est un cabinet de conseil indépendant, fondé sur une envie forte : celle de vivre une aventure humaine différenciante. Une aventure où le plaisir du travail, la richesse du collectif, l’exigence de projets sur-mesure et la remise en question sont cultivés au quotidien. Riche de nos 16 ans d’expertise, nous choisissons le « Do different, Be different »® afin de développer de nouvelles formes de travail qui nous ressemblent et d’accompagner les transformations des entreprises vers une plus grande valeur utile et responsabilisation. Cela passe par une démarche d’innovation et de formation interne continue ; et l’idée que chaque personnalité – collaborateur ou client - constitue un potentiel de création. Chez Advents tu trouveras : • Des journées dédiées à la montée en compétences et à la participation avec tes collègues aux chantiers internes ;, • Une approche singulière de notre métier de consultant qui se traduit par notre marque de fabrique Do Different, Be Different ® ;, • Une équipe soudée dans laquelle ta personnalité a pleinement sa place ;, • Des liens forts et transverses grâce aux multiples échanges et points de rencontre réguliers. Si tout cela résonne en toi, alors rejoins-nous pour vivre cette expérience dans laquelle les mots solidarité, collaboration, accessibilité et sentiment d’appartenance ne sont pas que des concepts ! On a hâte de te rencontrer ! Si tu souhaites en savoir plus, rendez-vous sur ___ Si tu souhaites en savoir plus, rendez-vous sur

Business Manager - ESN - CYBERSECURITE - CDI Présentation de l'entreprise INFOGENE : Experte et leader sur le secteur de la santé depuis sa création, c’est cette double dimension qui a fait le succès continu de l’entreprise depuis plus de 10 ans. Pour étendre ce modèle aux autres secteurs, Infogene s’est aujourd’hui organisée en practices sectorielles: Santé/ Banque & assurances / Energie & Environnement / Luxe & Retail. Chiffre d'affaires 2024: 85M€ ESN forte de plus de 700 collaborateurs ayant une double compétence IT/métier, peut vous apporter une valeur ajoutée à vos projets. Nous sommes présents en Ile de France, Lyon, Lille, Bordeaux et Lausanne. Nos pôles d'expertises • Gestion de Projets IT, • Transformation Digitale, • Sécurité de l'information, • Data Management, • Qualité et validation des systèmes Informatisés, • SAP - Supply Chain, • Intelligence Artificielle Afin d'accompagner notre développement, nous recherchons un.e Business Manager en CDI pour nous rejoindre sur la BU Cybersécurité. Les missions • Développer & fidéliser un portefeuille de clients Grands Comptes dans des secteurs variés et à fort potentiel. Secteur cybersécurité, • Identifier les besoins et enjeux de vos interlocuteurs pour leur proposer des solutions adaptées (Assistance technique, Forfait, Centre de Service)., • Gérer le cycle commercial de A à Z : prospection, rendez-vous, réponse aux appels d'offres, négociation et closing., • Collaborer étroitement avec l'équipe recrutement pour proposer les meilleurs profils (sous-traitants, freelances...)., • Assurer le suivi des consultants en mission et garantir leur satisfaction., • Piloter votre activité via l'ERP BoondManager et assurer un reporting efficace., • Mener une veille marché pour anticiper les nouvelles opportunités business. Les critères • Expérience de 4-5 ans réussi en ESN sur un secteur cybersécurité, • Bon niveau d'anglais, • Idéalement diplômé d'un Bac+5 / M2 Avantages • 10 RTT/ Proximité métro ligne 1 : Sablons / Engagement RSE, • Salaire fixe plus variable Le processus de recrutement R1 : Appel téléphonique de 15 mn pour comprendre votre recherche R2 : Échange visio avec un recruteur R Final : Échange en physique avec votre futur manager dans nos locaux

"Soyez vous même, les autres sont déja pris." Depuis plus de 20 ans, PERSUADERS RH, s'est construit sur une expertise forte dans le recrutement de profils complexes et a développé une vraie légitimité dans l'accompagnement des dirigeants et membres de COMEX, coaching, management de transition et conseil RH. Nous revendiquons notre différence en travaillant au-delà des compétences... sur l'aptitude et la personnalité des profils que nous accompagnons. Nous sommes intimement convaincus que les qualités humaines sont les piliers de votre succès! Rejoignez une entreprise innovante en pleine structuration Notre client, entreprise technologique en forte croissance basée à Paris, développe une solution de neuro-imagerie de rupture à destination du marché international. Présente à l’échelle mondiale sur le segment préclinique, elle entre aujourd’hui dans une phase stratégique de développement clinique. Avec une équipe engagée d’une quarantaine de collaborateurs, l’organisation combine exigence scientifique, excellence technologique et valeurs humaines fortes. Dans un contexte de transformation RH, notre client recherche son/sa Responsable Ressources Humaines & Juridique, pour structurer la fonction RH, accompagner les managers et renforcer l’adhésion des équipes dans un environnement dynamique, agile et bienveillant. Poste Vos missions clés : construire, structurer, accompagner Sous la responsabilité directe de la Directrice Administrative et Financière, vous prenez en charge un périmètre complet : Administration RH & Paie • Suivi du cycle de vie salarié (contrats, absences, onboarding/offboarding), • Coordination avec le prestataire paie externe, contrôle des variables et fiabilisation des éléments de paie Conseil managérial & Dialogue social • Partenaire quotidien des managers pour la gestion des équipes, • Organisation et animation du CSE (ordre du jour, PV, suivi réglementaire), • Appui aux actions RH internes et documentation associée Juridique social & droit du travail • Analyse et gestion de situations individuelles et collectives, • Veille juridique, audit de conformité, mise à jour des documents légaux (DUERP, règlement intérieur, chartes…) et gestion des déclarations sociales obligatoires., • Participation à la négociation et au suivi des accords collectifs., • Préparation aux contrôles (inspection, URSSAF, etc.) et lien avec les organismes externes Recrutement et Développement RH Qualité de Vie au Travail & Communication interne • Animation d’actions RSE, bien-être et cohésion, • Création de contenus RH, valorisation des engagements internes, • Promotion des valeurs de simplicité, transparence, bienveillance Structuration RH & Outils • Pilotage du SIRH (Lucca), fiabilisation et évolution continue. Suivi et pilotage des indicateurs sociaux., • Déploiement de processus RH structurants (recrutement, entretiens, onboarding…), • Mise en place de projets RH Droit des affaires et contrats (modulable en fonction du profil et des appétences) • Interlocuteur des conseils externes, participation à la gestion du référentiel contractuel et amélioration des processus juridiques internes. Ce que vous trouverez chez notre client • Une mission à fort impact, à la croisée de la technologie et de la santé, • Un environnement international, exigeant, mais humain et respectueux, • Une culture fondée sur la confiance, la franchise et la coopération, • Un quotidien stimulant, dans une structure agile et en structuration Profil • Formation en RH ou double compétence RH / droit social, • 8/10 ans minimum d’expérience en RH généraliste avec une dimension juridique affirmée, • Expérience dans un environnement innovant, réglementé, en croissance (PME, start-up, medtech/biotech, etc.), • Maîtrise du droit social et de la gestion contractuelle, • Excellentes capacités d’écoute, de communication interne, posture de partenaire, • Maîtrise d’un SIRH (idéalement Lucca), • Français courant, anglais professionnel apprécié

L'Institut National de l'Audiovisuel recherche un.e Chargé.e de communication interne (F/H) pour un contrat d'alternance d'une durée d'un an au sein de se Direction des Ressources Humaines. EPIC créé en 1975, l’INA est chargé de conserver, de valoriser et de transmettre le patrimoine audiovisuel français. Premier centre d’archives numérisées au monde avec plus de 3 millions et demi d’heures de télévision et de radio auxquelles s’ajoutent chaque année 800 000 heures au titre du dépôt légal, l’INA compte environ 1 000 salariés. Dans une démarche d'innovation tournée vers les usages, l'INA valorise ses contenus pour les partager avec le plus grand nombre : sur ina.fr et madelen.ina.fr pour le grand public, sur inamediapro.com et mediaclip.ina.fr pour les professionnels, à l'INA thèque pour les chercheurs. Avec plus de 2 400 documentaires et programmes produits depuis 40 ans, l'INA a acquis une expérience et un savoir-faire uniques dans la construction du récit et le traitement visuel des archives. L’Institut assure la mise en œuvre des missions de collecte, catalogage, numérisation, conservation physique et numérique à des fins d’exploitation des collections audiovisuelles et issues du web médias. Elle porte également les missions de la Recherche ainsi que le développement et l’exploitation des technologies industrialisées par l’INA. L’INA concentre également des compétences d’expertise, une vocation d’observatoire des médias, au service de l’excellence et de l’innovation. Enfin, l’Institut est l’un des premiers centres de formation initiale et continue aux métiers de l’audiovisuel et des nouveaux médias et s’affirme comme un laboratoire de recherche et d’expérimentation. Contexte Rattaché à la Direction des Ressources Humaines de l’INA, le service Communication interne poursuit les objectifs suivants : favoriser l’implication et l’engagement des équipes pour donner du sens aux grands projets stratégiques ; valoriser les métiers ; encourager la collaboration inter-directions, ainsi que l’esprit d’innovation et de partage ; anticiper les évolutions ; promouvoir l’image employeur de l’INA et son cadre social rénové. Mission Participer à la mise en œuvre de la stratégie de communication interne, avec un axe fort sur l’organisation d’événements internes (présentiel ou distanciel), notamment autour de la marque employeur et tout autre sujet en lien avec l’accompagnement au changement. Activités et tâches • Participer à l'organisation d’événements internes, en présentiel ou distanciel (webinaires, jeux concours, vœux du PDG, soirée annuelle de l’Institut…), • Contribuer au déploiement du plan de communication interne en accompagnant la mise en place de campagnes de communication (journées européennes et mondiales, semaine de la QVT, semaine pour l'emploi des personnes handicapées, Octobre rose, sensibilisation à la RSE,…), • Prendre part à la création de contenus (articles, interviews, reportages, vidéos…) pour le site intranet et tout autre support de communication, • Faire circuler l’information sur l’actualité quotidienne de l’Institut Qualifications Vous préparez actuellement un diplôme supérieur (Bac +4/5) dans les domaines de la communication et/ou des médias. Compétences • Maîtrise de l’expression écrite et orale, • Maîtrise des techniques rédactionnelles, • Maîtrise des outils bureautiques et des technologies et outils disponibles sur internet, • Connaissances des méthodes de gestion de projet, • Des notions des outils d’édition web, de création de visuels et de montage vidéo seraient un plus Aptitudes • Organisation, méthode et rigueur, • Réactivité, • Adaptabilité, • Créativité, • Qualités relationnelles, • Sens des priorités, • Esprit d’initiative, • Capacité à respecter des délais, • Curiosité et ouverture d’esprit, • Être force de proposition, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Capacité à rendre compte, • Esprit d'équipe

Nous vous offrons l'opportunité de développer vos compétences analytiques et organisationnelles grâce aux diverses phases d'audit que vous rencontrerez : - Vous participerez à la certification des comptes (audit légal) - Vous effectuerez la revue des normes comptables et de l'information finan

La DSI reste au cœur des opérations et de la transformation au travers d'un SI doté de capacités digitales, data et d'intelligence artificielle et d'une ambition d'excellence opérationnelle et industrielle (cloud native)"(Philippe CUVELIER - DSI COVEA) Votre mission ? La mission est d'assurer l

Cabinet à forte croissance, Cenova accompagne ses clients du # Luxe , du #Retail et du #Tourisme / Loisirs dans leurs projets de transformation Data et Digitale, et ce sur l’ensemble des problématiques métiers (marketing, produit, supply, RSE, …). Au sein du pôle Data BI de notre client, act

Participer aux projets Covéa et Task Force Les principales missions du Pilote : - Garantir le respect de la qualité de service attendu - Superviser et piloter l'organisation de l'équipe en fonction des activités confiées - Prioriser les activités en fonction des urgences et contexte du site de

Votre poste Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil.Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux.Nous faisons des métiers sérieux.Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assume

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Vous avez déjà une expérience professionnelle ou académique en communication ou gestion RSE. Une carte déjeuner et diverses offres de restauration dans nos bureaux. Le remboursement des titres de transports à 50%.

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Accompagner les directions prescriptrices dans l’optimisation de leurs achats : - rechercher la performance de l’achat sur le plan juridique, économique et technique (dont RSE), notamment en explorant les axes de mutualisation (réseau des acheteurs AAI/API, DAE, etc. De formation supérieure (

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