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Capgemini Engineering Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez-nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos missions En tant que Responsable de marché au sein de notre département Manufacturing & Operations, votre rôle sera de piloter et développer notre portefeuille de missions dans le domaine télécom : Pilotage un portefeuille de missions en assistance technique : • Suivre et assurer le bon déroulement des missions de nos consultants chez nos clients partenaires., • Veiller à la satisfaction des clients et proposer des ajustements ou des améliorations si nécessaire., • Développer et fidéliser un portefeuille clients dans votre secteur d’activité., • Identifier de nouvelles opportunités de missions et proposer des solutions adaptées aux besoins des clients., • Participer activement à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale de l’entreprise., • Participer au processus de recrutement, en collaboration avec notre équipe de Talent Acquisition., • Assurer l’intégration et le suivi des collaborateurs sur leurs missions., • Développer un vivier de compétences afin d’anticiper les demandes futures des clients. Votre profil Vous êtes diplômé(e) d’une école de commerce, d’ingénieur ou équivalent, et avez déjà une expérience confirmée en gestion de portefeuille, business development. Vous démontrez une excellente capacité de communication et un sens du service client. Vous êtes proactif(ve), et doté(e) d’un esprit entrepreneurial. Connaissance des environnements techniques ou de conseil est un plus. Quelques raisons de nous rejoindre Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs. Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...). Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Nous imaginons, concevons, construisons, mettons en service et exploitons aux côtés de nos clients, les infrastructures qui auront un impact positif sur le monde demain. Notre mission est d'accompagner, dans le respect des valeurs qui sont les nôtres, ces leaders industriels mondiaux dans leurs transitions vers des modèles plus responsables et plus durables. Vulcain se positionne comme partenaire de la transition énergétique grâce à son ultra-spécialisation dans des secteurs stratégiques comme le renouvelable, les biogaz, le nucléaire mais également les infrastructures. L'ingénierie et la maîtrise des projets ont un rôle primordial à jouer dans la réponse aux nouveaux défis. Les enjeux climatiques, environnementaux, de santé publique ou encore de nouvelle mobilité impliquent dès aujourd'hui des changements structurels de nos modèles industriels actuels. Nous recherchons un(e) superviseur chantier pour superviser des projets d'installations liées à l'hydrogène. Vous serez responsable de la gestion quotidienne des chantiers, garantissant le respect des délais, des coûts et des normes de sécurité. Missions principales : • Planifier et coordonner les activités de construction selon les calendriers établis., • Superviser l'application des normes de qualité et de sécurité sur le chantier., • Évaluer et gérer les besoins en main-d'œuvre, en matériel et en équipement., • Effectuer des inspections régulières pour assurer la conformité aux plans de construction., • Résoudre les problèmes qui surgissent sur le chantier en collaboration avec l'équipe., • Rapporter les progrès quotidiens aux chefs de projet et aux parties prenantes., • Former les nouveaux ouvriers aux procedures de chantier et aux règles de sécurité. Diplômé(e) d'un Bac+2 à Bac+5, vous avez une expérience significative dans la supervision de chantier, idéalement dans un secteur industriel. Vous possédez de solides compétences en communication. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés.

description du poste Rattaché directement au Directeur régional, vous prenez la direction du centre de profit. Vous pilotez l'agence en totale autonomie sur les volets stratégiques, commerciaux et opérationnels pour couvrir la région centre est. Vos missions principales : Stratégie & Développement : Définir la stratégie commerciale, piloter la réponse aux appels d'offres et concours, et entretenir un réseau de prescripteurs (architectes, BET, donneurs d'ordres). Gestion Opérationnelle : Superviser la bonne conduite des missions de Maîtrise d'Œuvre (MOE), de la prise de commande jusqu'au parfait achèvement. Pilotage Financier : Garantir la rentabilité du centre de profit (CA, marge, suivi des indicateurs financiers, gestion des risques et opportunités). Management de proximité : Encadrer les responsables de pôles, piloter le staffing en cohérence avec le plan de charge et animer le climat social de l'agence. Qualité & Sécurité : Veiller au respect des objectifs QSSE et être le garant de la prévention santé et sécurité sur l'ensemble des projets. profil recherché Vous êtes un leader entrepreneur, doté d'une forte culture du résultat et d'une aisance relationnelle reconnue pour fédérer des équipes techniques autour de projets complexes. Vos compétences techniques : Expertise confirmée en MOE Bâtiment et connaissances réglementaires associées. Maîtrise de la gestion d'un centre de profit. Capacité à négocier des contrats cadres et à défendre les intérêts contractuels de la structure. La maîtrise de l'anglais est un atout pour évoluer au sein de ce groupe international. Diplôme : Formation supérieure Bac+5 (École d'Ingénieur, de Commerce ou équivalent). Expérience : 10 ans d'expérience minimum sur un poste de Responsable d'activité ou de Centre de profit dans le secteur de l'ingénierie/construction. Contrat : CDI, temps plein. Rémunération selon profil et expérience à propos de notre client Groupe d'ingénierie de premier plan, notre client s'impose comme un acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l'énergie et de la mobilité. Cette structure favorise une culture d'engagement, d'innovation technique et de proximité, où chaque collaborateur participe à la création de solutions durables pour les enjeux climatiques et humains. L'agence qui adresse le secteur d'activité Bâtiment est située en région Lyonnaise, est facilement accessible et offre un cadre de travail privilégié. Rejoindre cette structure, c'est intégrer une équipe à taille humaine (45 experts) tout en bénéficiant de la puissance d'un groupe, avec des projets d'envergure dans l'ensemble des secteurs du bâtiment.

Description de l'entreprise : Opérateur régional de santé de l’Assurance Maladie, l’UGECAM Rhône-Alpes est un réseau de 12 établissements médico-sociaux, 3 établissements sanitaires, 2 centres de santé dentaire et un Institut de Formation d’aide-soignant et d’auxiliaires de puériculture. Avec 1030 lits et places, l'UGECAM Rhône-Alpes déploie ses activités de soins, de rééducation et d'accompagnement. L’UGECAM Rhône-Alpes est implanté sur 5 départements : le Rhône, l'Isère, la Loire, la Drôme et la Savoie. Les établissements de l’UGECAM Rhône-Alpes accueillent des enfants et des adultes en situation de handicap, des patients en soins de suite et de réadaptation, ainsi que toute personne nécessitant des soins dentaires. Contexte du poste : Dans le cadre d’une réorganisation et du renforcement de la fonction achats et marchés, l’UGECAM Rhône Alpes crée un poste d’Acheteur régional. Rattaché(e) à la Direction des ressources et des moyens, vous intégrerez une équipe dédiée composée d’un Responsable achats-marchés et d’une Assistante de gestion, avec pour objectif de structurer, sécuriser et accompagner les établissements dans la gestion de leurs marchés. Notre organisme, privé à but non lucratif, est soumis à la réglementation de la commande publique. À ce titre, ce poste s’inscrit pleinement dans une logique de service public, combinant rigueur réglementaire, performance des marchés et réponse aux besoins opérationnels d’établissements aux activités et implantations géographiques variées. Missions principales : En tant qu’Acheteur régional, vous êtes le référent marché pour les établissements et assurez un rôle à la fois opérationnel, réglementaire et partenarial. Gestion et pilotage des marchés • Gérer les marchés structurants de l’organisme (services, fournitures, équipements, prestations transverses)., • Assurer le suivi des marchés existants : exécution, conformité, performance et qualité des prestations., • Mettre en place un reporting régulier à destination de la Direction et des établissements. Renouvellement et sécurisation des marchés • Assurer une veille sur les échéances contractuelles et alerter sur les renouvellements nécessaires., • Préparer et piloter, en lien étroit avec les établissements, les dossiers de renouvellement (analyse des besoins, définition du périmètre, choix de la procédure)., • Contribuer à la sécurisation juridique et réglementaire des procédures de marchés publics. Accompagnement des établissements • Être un interlocuteur de proximité des établissements : vulgarisation des règles marchés publics, conseil et appui opérationnel., • Comprendre et intégrer les besoins hétérogènes des établissements (activités sanitaires, médico-sociales, contraintes locales)., • Favoriser l’appropriation des marchés par les équipes terrain et renforcer la relation établissements / fonction achats. Optimisation et mutualisation • Analyser les besoins et identifier les opportunités d’optimisation, notamment via les centrales d’achat et les dispositifs nationaux., • Contribuer à la cohérence entre marchés nationaux, régionaux et locaux, dans le respect du cadre réglementaire. Pourquoi nous rejoindre ? Un poste nouvellement créé, avec une réelle marge de structuration. Une fonction achats au coeur des enjeux stratégiques de l’organisation. Un environnement porteur de sens, au service des établissements et des usagers. Une équipe à taille humaine, dans une logique de coopération et d’accompagnement. Formation et expérience • Formation supérieure en achats publics, droit public, gestion ou équivalent., • Expérience souhaitée dans un environnement soumis à la commande publique (secteur sanitaire, médico-social, collectivité, organisme assimilé). Savoir être et Savoir faire • Bonne connaissance du Code de la commande publique et des procédures de marchés., • Capacité à travailler dans un environnement multi-sites et multi-activités., • Aisance relationnelle, pédagogie et sens du service., • Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle., • Goût pour un rôle de partenaire interne, plus que de négociateur commercial. Contraintes particulières du poste : • Des déplacements sur site sont à prévoir sur la région Rhône-Alpes (69-42-26-38-73), • Permis B requis En nous rejoignant, vous bénéficiez : • Convention collective UCANSS / Sécurité Sociale (salarié de droit privé), • de 27 jours de congés à partir d’un an d’ancienneté, • de jours forfait (lié au statut cadre au forfait), • d'une mutuelle d'entreprise, • d'un comité social et économique (CSE) avantageux (chèques vacances, chèques cadeaux, remboursements abonnements, loisirs...), • d'un salaire sur 14 mois avec reprise d'ancienneté et évolution annuelle, • d’une prime d’intéressement et d’une prime de résultat, • 1% logement, • des avantages famille : congés maternité et congés payés supplémentaires par enfant à charge et d’une prime de garde d'enfant, • d’une restauration sur place avec tarif préférentiel, • d’un parking gratuit Modalités : • Poste à pourvoir pour le : à compter de mars 2026, • Référence de l’offre : 003-SIE-2026 Adresse e-mail :

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez-nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Description de la mission • Recueil du besoin utilisateurs, • Réalisation des études de faisabilité, APS ou APD, • Construction et Management du planning projet et des budgets, • Suivi et Coordination de la phase de Réalisation, • Suivi et assistance lors de la phase C&Q Profil • Diplôme Bac +5 ou ingénieur en santé, • Expérience professionnelle de 5 ans dans l’industrie pharmaceutique (Production, Services techniques ou ingénierie), • Maitrise des référentiels normatifs et réglementaires qualité tel que les BPF, GMP., • Capacité à résoudre des problèmes complexes, à communiquer efficacement et à travailler en équipe, • Maitrise de l'anglais à un niveau courant Quelques raisons de nous rejoindre Expertise de pointe : contribuez des projets stratégiques aux côtés des plus grands innovateurs mondiaux dans des secteurs à fort impact (énergies du futur, biotechnologies, IA, 5G/6G, véhicules autonomes). Grâce à l’ingénierie augmentée, vous concevez des solutions plus intelligentes, durables et connectées à la croisée des technologies digitales et physiques. L’innovation et la R&D sont au cœur des missions vous offrant l’opportunité de contribuer à des avancées technologiques majeures. Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. Développement de carrière : construisez votre parcours grâce à de nombreux leviers pensés pour vous (parcours de formations, certifications, mobilité, masterclasses, etc..) Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Chez SIGMA Talent, notre croissance repose sur l’engagement de nos collaborateurs à offrir un service sur-mesure et qualitatif, tant pour nos clients que pour nos candidats. Dans le cadre du développement de notre activité dans le secteur Santé/Pharma, nous recherchons un Responsable Recrutement - Healthcare & LifeScience pour incarner notre approche humaine et experte, et structurer notre présence sur ce marché exigeant et porteur de sens. Vos missions, au cœur de la relation humaine et stratégique En tant que Responsable Recrutement, vous serez l’ambassadeur de SIGMA dans le secteur Santé/Pharma et aurez pour missions de : • Définir et piloter la stratégie de recrutement : Élaborer les axes de développement du pôle en alignement avec la vision de l’entreprise, et identifier les opportunités de croissance., • Développer et fidéliser un portefeuille clients : Prospecter, analyser les besoins des entreprises du secteur, et construire des partenariats durables en tant que référent expert, • Manager le processus de recrutement de A à Z :, • Identifier, sourcer et sélectionner les meilleurs talents (profils techniques, commerciaux, ou R&D)., • Coordonner les recrutements : de la diffusion des offres à l’intégration des candidats, en garantissant une expérience fluide et qualitative., • Structurer des méthodes de sourcing innovantes, adaptées aux spécificités du secteur (ex. : profils réglementaires, compétences en GMP/BPF)., • Animer et fidéliser un réseau de talents : Assurer un suivi personnalisé des candidats et des clients, et veiller à leur satisfaction sur le long terme., • Contribuer à la notoriété de SIGMA : Représenter l’entreprise lors d’événements sectoriels et développer une marque employeur forte dans la santé/pharma. Votre profil, un atout pour notre équipe • Expérience confirmée : Minimum 3 ans d’expertise dans le secteur Santé/Pharma, idéalement complétée par une expérience en recrutement ou gestion de talents., • Leadership commercial : Capacité à développer un business de manière autonome, avec un sens aigu de la relation client et du réseautage., • Savoir-être : Reconnue pour vos qualités relationnelles, votre esprit d’équipe et votre engagement à construire des partenariats qualitatifs et durables., • Rigueur et organisation : Maîtrise des outils technologiques du recrutement (Bullhorn, LinkedIn Recruiter, ATS) et capacité à structurer des processus efficaces., • Appétence pour l’humain : Envies de travailler dans un environnement passionnant, centré sur la relation humaine, et de contribuer à une approche différente du recrutement. Rémunération et avantages • Fourchette salariale : 45 000 € – 55 000 € brut/an (selon expérience et résultats), avec un package attractif incluant :, • Prime annuelle sur objectifs (jusqu’à 10 % du salaire brut)., • Participation et intéressement., • Mutuelle premium, compte épargne temps, et prise en charge des frais de mobilité (transports, télétravail partiel). Pourquoi nous rejoindre ? • Un projet ambitieux : Participez à la création et au développement d’un pôle dédié à la Santé/Pharma, secteur en pleine expansion et porteur de sens., • Une approche unique : Intégrez une équipe dynamique, agile et bienveillante, où la qualité de la relation humaine et l’expertise métier sont au cœur de notre ADN., • Des perspectives claires : Bénéficiez d’un cadre stimulant, avec des opportunités de développement professionnel et personnel, et la possibilité de construire une carrière à impact. Poste à pourvoir immédiatement en CDI, basé à Lyon 2. Votre candidature sera étudiée avec soin par notre directeur, Jérôme RUET.

Rejoignez une aventure entrepreneuriale ! En tant que Business Manager, vous incarnerez le rôle d'un entrepreneur au sein de notre entreprise, en pilotant le développement commercial, le recrutement, et le management au niveau régional. Vous serez responsable de l'expansion commerciale de votre centre de profit, notamment par la prospection et le développement de relations durables avec des acteurs clés de l'industrie de la santé. Responsabilités principales : 1.Développement commercial : • Identifier les opportunités de croissance et prospecter de nouveaux clients., • Renforcer les partenariats avec des comptes stratégiques en établissant des relations de confiance avec les principaux décideurs., • Répondre aux appels d'offres et participer aux processus de référencement., • Conduire des négociations avec des directeurs de site, de qualité, des directions d'achat et des ressources humaines. 2.Recrutement (occasionnel) • Conduire les entretiens d'embauche et sélectionner les candidats idéaux pour répondre aux besoins de vos clients. 3.Management d'équipe : • Manager avec proximité vos équipes composées de consultants ingénieurs, pharmaciens ou docteurs., • Organiser des événements, afterwork et autres activités team building pour dynamiser et fédérer votre business unit., • Gérer les situations imprévues et les défis quotidiens. Profil recherché : Nous valorisons avant tout la personnalité et l'aptitude à s'adapter et innover. Un parcours atypique n'est pas un obstacle mais une richesse. Les compétences clés comprennent l'autonomie, le leadership, une excellente capacité relationnelle, la rigueur, le professionnalisme, la capacité à prendre du recul ainsi que la gestion du stress et une bonne endurance. Pourquoi nous rejoindre ? • Une aventure entrepreneuriale à fort impact, • La possibilité de construire un projet ambitieux dès le départ, • Un environnement stimulant, exigeant et riche en opportunités d’évolution Poste à pourvoir ASAP Rejoignez-nous pour une chouette collaboration !

Responsable Business Unit – Direction Sud-Ouest (H/F) Société de conseil en ingénierie & technologies – Basé(e) à Lyon Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable Business Unit pour prendre la direction stratégique et opérationnelle de notre activité Sud-Ouest. Notre société est un acteur reconnu du conseil en ingénierie et en hautes technologies, intervenant auprès de grands comptes et d’ETI dans des environnements exigeants (industrie, énergie, transport, IT, santé, etc.). Nous combinons expertise technique, proximité client et culture entrepreneuriale forte. 🎯 Votre mission Rattaché(e) à la Direction Générale, vous aurez un rôle clé dans la structuration et l’accélération de notre croissance sur le périmètre Sud-Ouest. Vos responsabilités : • Reprendre et manager une équipe d’Ingénieurs d’Affaires, • Définir et piloter la stratégie de développement multi-sectorielle, • Développer un portefeuille clients (grands comptes, ETI, PME innovantes), • Ouvrir de nouveaux marchés et diversifier les secteurs d’intervention, • Piloter le P&L de la Business Unit (CA, marge, rentabilité), • Recruter, structurer et faire monter en compétence vos équipes 👤 Profil recherché Nous recherchons un(e) professionnel(le) ayant déjà exercé des responsabilités similaires. • Expérience confirmée en société de prestation / conseil (ingénierie, IT ou services techniques), • Expérience réussie en management d’Ingénieurs d’Affaires, • Pilotage d’un centre de profit / Business Unit, • Forte culture business et capacité à développer du new business, • Leadership naturel et posture de dirigeant(e) 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? • Une entreprise en forte croissance, • Une culture entrepreneuriale assumée, • Des circuits de décision courts, • Une véritable latitude stratégique, • Une ambition nationale avec des perspectives d’évolution

Descriptif du poste Notre entreprise développe une activité traiteur évènementiel ambitieuse, auprès d’une clientèle privée et entreprises exigeantes. Nous recrutons notre Chef·fe de Cuisine - Production & Exploitation Traiteur évènementiel, véritable pilier de la production et bras droit du Directeur Général. Nos objectifs : · Gagner des parts de marché traiteur à Lyon et sa région · Optimiser l’organisation interne & les process pour gagner en efficacité et rentabilité · Proposer des créations innovantes Votre mission Piloter la production cuisine, organiser votre équipe et garantir qualité et rentabilité afin de développer l’activité. Vos responsabilités Offre & création culinaire · Concevoir cartes et menus innovants dans le respect des critères de rentabilité définis par la direction · Garantir constance et excellence des productions culinaires · Établir les fiches techniques pour la cuisine · Imaginer et scénariser les animations show-cooking Management & organisation · Encadrer et structurer l’équipe en cuisine selon l’activité · Participer au recrutement et à la formation de l’équipe en cuisine · Planifier et participer à la production traiteur & soutien ponctuel en cuisine au restaurant . Présence ponctuelle sur les prestations stratégiques et représentation de l’entreprise Gestion & performance · Piloter les achats, négocier les prix avec les fournisseurs, vérifier les livraisons · Assurer la traçabilité et le respect des normes HACCP · Gérer le matériel et les véhicules destinés aux prestations · Superviser les inventaires de matériel, produits, chambres froides · Produire les informations nécessaires aux prestations (allergènes, recettes…) · Suivre les indicateurs de rentabilité · Optimiser la masse salariale cuisine Profil recherché · Parfaite maitrise des outils informatiques (Microsoft office, dont Excel indispensable) · Expérience confirmée en pilotage d’activité Traiteur évènementiel ou Banqueting · Leader d’équipe avec expérience de management réussie · Forte sensibilité gestion et rentabilité · Capacité à structurer et faire évoluer une organisation · Créativité culinaire, exigence qualité et vision business · Formation en arts culinaires/restauration (BTS, BP cuisine, école hôtelière) · Références professionnelles obligatoires Conditions & avantages · CDI - Statut Cadre - 39 heures (2028 annualisées) · Rémunération : 42K€ - 44K€ brut/an (dont variable 2K€ sur objectif CA) · Poste à pourvoir : mars 2026 · Horaires en continu du lundi au vendredi · Présence 1 ou 2 vendredi(s) soir(s) par mois pour les dégustations · Extras sur prestations (soirs et week-ends) avec rémunération complémentaire (hors dégustation) · Mutuelle santé · Repas midi fourni · Parking gratuit · Ordinateur et téléphone de fonction · Poste au Sud de Lyon (Corbas) Processus de recrutement · Entretien en visio avec la Responsable RH · Entretien en présentiel avec le Directeur Général · Prise de références professionnelles

Capgemini Engineering Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez-nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos missions En tant qu'Ingénieur Manutention et Levage Nucléaire pour le projet DP2D (Direction des Projets Déconstruction et Déchets) à Lyon, vous serez responsable de la conception, de la validation et de la supervision des opérations de manutention complexes dans le cadre des projets de démantèlement d'installations nucléaires. Dans ce rôle, vous jouerez un rôle clé dans : • La conception et la validation des solutions de manutention et de levage pour les composants lourds et/ou irradiants dans les installations nucléaires, • L'élaboration des études de faisabilité et des notes de calcul pour les opérations de levage spécifiques au démantèlement, • La définition des exigences techniques pour les équipements de manutention spéciaux (ponts roulants, palans, systèmes de préhension), • L'analyse des risques liés aux opérations de manutention en milieu nucléaire et la définition des mesures de prévention, • La supervision technique des opérations de manutention critiques sur site et la résolution des problématiques techniques rencontrées Ce poste est susceptible d’être en lien avec des activités importantes pour la sûreté nucléaire. Votre profil • Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou équivalent avec une spécialisation en génie mécanique, structures ou manutention industrielle, • Vous possédez une expérience significative dans la conception et la validation d'opérations de manutention complexes, idéalement en environnement nucléaire, • Vous maîtrisez les codes et normes applicables aux équipements de levage (FEM, CMAA, EN 13001) et aux opérations de manutention en milieu nucléaire, • Vous avez de solides compétences en calcul de structures et en dimensionnement d'appareils de levage, • Vous démontrez une excellente capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à communiquer efficacement avec les différentes parties prenantes des projets 3 raisons de nous rejoindre Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs. Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...). Communauté d'experts : intégrez une communauté de 24 000 ingénieurs à travers le monde et participez à des projets variés pour des clients leaders dans leur secteur. Nous relevons des défis Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Engineering Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en œuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Get The Future You Want* | ___ *Capgemini, le futur que vous voulez

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Quels seront vos futurs challenges ? :Au sein du Pôle Santé dont la mission générale est d’assurer le traitement de l’ensemble des prestations Santé d’Abeille Assurances, vous contribuerez en tant que Gestionnaire Prestations Santé à :&

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Livramedom, acteur du secteur médical et prestataire de santé à domicile, basé à Gémenos, recherche un(e) Délégué(e) Médical(e) Infirmier(e) pour renforcer son équipe. Diplôme d’infirmier/ère et ou Expérience en tant qu’IDE - exigé.

Vous êtes titulaire du permis B et êtes mobile sur la France entière.

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Interaction Santé Lyon et son équipe de soignants devenus recruteurs recherche pour le compte de son client, un Ehpad situé à Pollionay, spécialisé dans la prise en charge de résidents atteints de pathologies cognitives, un(e) Aide-soignant(e) en Int&

Vous recherchez un poste stimulant en intérim, encadré par une équipe de soignants devenus recruteurs, dans une clinique reconnue pour la qualité de sa prise en charge gériatrique ? Rejoignez Interaction Santé et intégrez un établissement r&eac

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Interaction Santé Lyon recrute pour un hôpital situé à Lyon un(e) Infirmier(ère) en Intérim. Diplôme d'état infirmier H/F requis. Nos domaines d'intervention sont aussi riches que variés (Médecins, pharmaciens, infirmiers,

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Médecin du Travail H/F - Intérim Temps Plein - Lyon - Région Rhône-Alpes Secteur : Production - Distribution d'électricité.Interaction Santé recrute pour l'un de ses clients, un acteur incontournable du secteur de l'énergie (produ

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