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QUI SOMMES NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2023 plus de 30 Millions d’euros de CA. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivants: • Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet., • Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production., • Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers , engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement., • Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations., • Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et d’apport de valeurs. Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé. DESCRIPTION DU POSTE Dans le cadre de la très forte accélération du pôle ERP d'Althéa qui regroupe déjà 40 consultant(e)s, nous souhaitons renforcer notre équipe avec de nouveaux talents expérimentés pour contribuer à la croissance du pôle et accompagner les Directions Financières/Achats sur leurs projets de Transformation et dont l’ADN est compatible avec nos valeurs d'honnêteté, d'excellence et notre philosophie intrapreneuriale. VOS MISSIONS A ce titre, vous accompagnerez nos clients de tous secteurs sur des projets de : • Schéma directeur Finance / Achat et cadrage de projets (business case, benchmark, aide au choix de solutions...)., • Diagnostic et plan d’optimisation de la fonction Finance (Comptabilité, Contrôle de gestion) et Achat (SRM, S2C, P2P,...)., • Définition de modèle économique des organisations., • Refonte des processus métiers., • Intégration des technologies RPA et Machine Learning dans les réflexions de simplification et d’automatisation des processus., • Pilotage de projets de transformation., • Accompagnement AMOA au déploiement de solutions Finance (ERP, EPM,P2P,O2C...) et Achat (ERP, S2C, SRM,...)., • Accompagnement et conduite du changement tout au long des projets. Vous participez au développement de l’activité Finance : • Vous assurerez la responsabilité opérationnelle d'un chantier d’un projet ou d’une mission en autonomie et vous participerez à la conduite du changement associée auprès des différents acteurs du projet., • Vous pourrez vous investir dans la vie interne du cabinet, notamment dans la construction de nos offres Finance et dans l’encadrement de consultants en fonction de votre expérience et vos envies., • Vous aurez l'occasion, si vous le souhaitez, d’être impliqué dans le développement Business principalement dans l'élaboration de propositions commerciales et de leur présentation en soutenance., • Vous bénéficierez de notre catalogue de formations et d’un coaching personnalisé par un Manager tout au long de votre parcours., • Vous pourrez développer vos projets en participant aux activités de notre Lab qui sont autant d’occasions d’expérimenter les techniques d’intelligence collective, d’expression et de créativité. VOTRE PROFIL • De formation Bac + 5, avec une expérience de 1 à 10 ans dans le conseil, chez un éditeur, un intégrateur ou chez un client final., • Vous possédez une bonne connaissance des méthodes de conseil et d’AMOA ainsi qu’une maîtrise fonctionnelle des services Finance, Achat ou P2P/O2C., • Vous avez eu l’occasion de travailler en mode projet dans la mise en place de solution telles que CEGID Ultimate XRP, SAP 4/Hana, Workday, Oracle, Sage 1000 ou X3, IVALUA, COUPA, ESKER, BASWARE, Microsoft,.., • Passionné(e), par les enjeux de ce métier et les impacts de la transformation digitale et de la data, vous souhaitez poursuivre votre progression sur ces sujets., • Reconnu(e) pour l’excellence de vos interventions en mission, vous savez gérer toutes les parties prenantes internes comme externes aux missions que vous menez., • Vous êtes autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et problem solving., • Vous avez un bon relationnel et un fort sens du travail en équipe., • Vous avez à cœur de rejoindre une équipe à taille humaine, dynamique et en forte croissance., • Vous maîtrisez obligatoirement l’anglais à l’oral comme à l’écrit., • Vous êtes un communiquant et vous utilisez régulièrement LinkedIn dans la construction de votre réseau professionnel. CE QUE NOUS APPORTONS Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – …nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : • Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil., • Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Consultants". Deux associés du cabinet convient entre 10 et 12 consultants à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers et Senior Managers. Ces moments sont toujours très appréciés tant par nos collaborateurs que par par les associés. VOTRE REMUNERATION · Rémunération fixe : • Entre 37 et 42 K€ pour une consultant(e)., • Une prime de performance sur la base de votre évaluation annuelle., • Un système de primes booster pour vos contributions sur le recrutement (cooptations ou mises en contact) et sur les remontées d’informations Business.

At RSA Europe our purpose is to help people, businesses, and society prosper in good times and be resilient in bad times. We have offices in France, Spain, Belgium and the Netherlands, where we’ve embraced hybrid working and empower our 250 plus people to work flexibly in their country of employment to suit their needs and those of our customers. Our customers benefit from the diverse perspectives of our teams that serve them, solving complex problems with creative ideas. We are proud to be part of Intact Financial Corporation (), Canada’s largest provider of property and casualty insurance and the 12th largest property and casualty firm worldwide, with a market capitalization of approximately $50 billion CAD (~£25 billion GBP) and a global workforce of 31,000 employees across 350 offices. Our Global Specialty Lines division plays a central role in Intact’s long-term strategy. With 3,500 professionals dedicated to more than 20 niche segments, we operate across North America, the UK, and Europe, and benefit from a strong international network covering over 150 territories. Since 2017, GSL has tripled in size and now has access to a $460 billion global specialty lines market. Currently, GSL is at $6 billion DPW and in our strategic roadmap, we laid out GSL growth and profitability ambitions for the long term to reach $10 billion in operating DPW by 2030, performing at a sub-90 operating combined ratio. Nearly 90% of brokers recognize us as a trusted partner, valuing our specialized expertise, simplified multinational programs, local market knowledge, and reliable claims handling. We want you to succeed with us and grow with us – and we’ll give you the tools, flexibility and learning opportunities you need to do it. Our Core Belief People are at the heart of our organisation – and of our success. How we do things is just as important as what we achieve. We are a purpose-driven company based on values and a belief that insurance is about people, not things. Culture and Community Our Values guide our decision-making, keep us grounded, help us outperform and are key to our success. Our values are – Integrity, Respect, Customer-driven, Excellence, and Generosity. We provide an open and honest workplace – where everybody contributes, and every view is listened-to and respected. Social Impact Our customers are our advocates. Insurance is about people, and helping people be resilient in bad times is the reason we’re here. It’s also why being Customer-driven is one of our Values. Our people are engaged. Our people are central to our success. That’s why we invest in the well-being and development of our employees and create an environment where they can be resilient and thrive. Being a most respected company is about financial outperformance and helping society. Building resilient communities speaks to our purpose and builds on over a decade of investment and leadership. So, if you are looking to take the next step in your career, work with the best in the business, and open a door of opportunity, contact us today! Job Description This is a management role and involves leading the RSA Europe General Liability, Professional Indemnity and Technology lines of business to deliver profitability in line with the Company and Group objectives. This role has accountability for the overall performance of the RSA Europe General Liability, Professional Indemnity and Technology Portfolio, including shaping the strategy and leadership across multiple product lines and geographical locations. You will spend your time leading the development and implementation of agreed business targets, developing and implementing segment strategy, influencing key internal matrix stakeholders, driving through change and ensuring KPI’s and operating targets are achieved. A key aspect will also be monitoring the marketplace to identify, assess and make appropriate strategic decisions about opportunities and/or threats presented by new and/or emerging developments. Key responsibilities: • Leading the development and implementation of strategy in order to: Deliver the required contribution from the portfolio, including business growth, profitability, operating targets, return on investment and shareholder value. Drive competitive advantage through strong and differentiated customer value propositions., • Leading the line of business within the different countries and influencing internal matrix stakeholders to develop and deliver the strategies and drive performance in line with strategic objectives., • Promoting a high-performance trading culture across the portfolio to support and enable delivery of the segment strategies and operating plans., • Monitoring the Global portfolio marketplace to identify, assess and make appropriate strategic decisions about opportunities and/or threat presented by new and/or emerging developments., • Building and maintaining strong relationships with key external stakeholders including investors, customers, reinsurers, brokers, business partners, regulatory bodies and other agencies., • Representing RSA Europe externally, taking a leading role in influencing market expectations, direction, standards and legislation in line with RSA Europe`s best interests and commercial priorities and promoting RSA Europe as a leading insurer., • Leading, monitoring, managing, controlling and improving department business operations, resources and performance in line with agreed performance targets, standards, budgets and wider business objectives., • Building and maintaining effective working relationships with other business areas, functions and market experts in order to maximise the effective operation of the team/department/unit., • Recruiting, managing, coaching, developing and motivating the management team/department/local teams to ensure delivery of the required standards of performance now and in the future., • Size & Scope: RSA Europe wide portfolios (produced and serviced business) across Europe, • Products: General Liability: 52M Sum of current GWP. Professional Indemnity: 5M Sum of current GWP. Technology: 273K Sum of current GWP. Requirements and Skills: • Master degree or equivalent (e.g. qualified ACII ) with profound experience in Commercial Insurance Underwriting, • You will have extensive experience in development and delivery of underwriting and market strategy within Liability lines to achieve sustainable profitability, • Experience of working extensively with senior clients and partners, • In-depth knowledge and understanding of Liability Insurance underwriting good practice, regulatory frameworks, business strategy, global operations, and commercial pricing models and methodologies, • Spain/Belgium/France/ Netherlands based, • Pan-European team size 20 aprox FTE, • Able to approve RSA Europe risks up to an A Licence level, • Health & Safety: Demonstrates full compliance with all legal requirements and all relevant RSA policies Capabilities: • Commercially astute with demonstrable track record of taking accountability for delivery, • The ability to motivate others as well as influencing audiences outside of his/her direct control, • Proven experience in delivering a profitable portfolio, either by increasing this or turning it around, • The resilience, drive and character to success in a matrix structure, • Strong skills in relationship and stakeholder management, • Track record of successfully leading transformation, developing and driving the implementation of changes across multi-cultural teams, • Adherence to legal and regulatory framework, • Senior License holder in Liability lines of business, • Experience of developing, leading and coaching and building high performance across multicultural teams, and improving overall effectiveness RSA Luxembourg SA (RSAL) is committed to ensuring that your privacy is protected, as the data controller, we take the necessary measures to ensure the security and confidentiality of the personal information it holds or processes in compliance with the General Data Protection Regulation (EU) of 27 April 2016 ("GDPR"), Loi n° 2018-493 du 20 juin 2018, relative à la protection des données personnelles and rest of related data protection regulations. The data you provide will be processed as part of our candidate selection process. The legal basis for this processing is our legitimate interest in considering your application. Unless you object, your CV will be kept for two years after our last contact with you. We may kept your data for the duration of the employment contract in the event of recruitment. Once your employment has ceased, your personal data will be only retained for as long as is necessary to satisfy any legal, accounting or reporting obligations. Intact Group companies and third-party partners may be recipients of your personal data when required. Sometimes your personal information may be sent to other parties outside of the European Economic Area (EEA) in connection with the purposes set out above. We will take all reasonable steps to ensure that your personal information is treated securely and in compliance with data protection regulations. In accordance with data protection laws, you have the right to access and obtain a copy of the data concerning you, object to the processing, have it rectified or deleted. All you have to do is write to the RSAL Data Protection Officer to the following address RSA Luxembourg, S.A. Edif. Torre Europa, Pº de la Castellana, 95 – Planta 19 28046 Madrid (SPAIN) or send an email to the following address . We will ask you to confirm your identity if we need to, we have one month from receiving your request to tell you what action we have taken.

We are looking for "Operations & Maintenance Engineer (O&M Engineer) M/F" for one of our clients, to be based in Paris (France). Context & Environment The position may involve travel between Paris, Hamburg, and Berlin. "Operations & Maintenance Engineer (O&M Engineer) M/F". What will your responsibilities and missions be? The service provider will undertake engineering responsibilities in support of Operations and Maintenance (O&M) activities for the German Offshore Wind Projects: N-12.1, N-11.2, and O-2.2. The role will involve tasks across the pre-project, FEED, and execution phases, with a strong emphasis on the Wind Turbine Generator (WTG) package. Key Responsibilities Engineering Support Pre-Project Phase • Prepare employer O&M documentation, including (but not limited to):, • O&M Philosophy, • SCADA & Control Philosophy, • Security Philosophy, • Review and provide constructive feedback on internal and vendor-issued documents impacting future O&M. This includes:, • WTG and BOP design documents: Safety Concepts, Technical Concepts, SLDs, P&IDs, mechanical/hydraulic/logic diagrams, • Interface documentation across packages: WTG, cables, BOP, OSS (not in scope), • O&M documentation such as:, • Operational Safety Concept, • Evacuation and Rescue Plans, • Emergency Response Plans, • O&M Manuals, • Black Start Procedures, • Spare Part and Tooling Lists with Specifications, • Preventive Maintenance Programs, • Detailed Maintenance and Major Component Repair Procedures, • Inspection Procedures (focus on blades, drivetrain, generator), • Statutory Inspection Program and required qualifications, • Develop technical specifications for:, • O&M Ports and Bases (North Sea & Baltic), • Central Control Room, • Central Warehouse, • Contribute to the development and technical coordination of key O&M contracts, including:, • SOV/CTV operational vessel agreements, • WTG Service and Maintenance Agreements, • BOP Maintenance Contracts, • Port/Base O&M service contracts, • Support scope review, risk identification, and negotiation phases with value-added proposals, • Utilize tools and platforms such as:, • Microsoft Office 365 and SharePoint, • NEW PRODOM for document management, • GIS for geotechnical data, • E-sourcing, ERP, AGORA (for C&P processes), • TotalEnergies Specifications, Guides, and Manuals, • Other industry-standard project tools What Profile and Skills are Required for this "Operations & Maintenance Engineer (O&M Engineer) M/F" Position? • Senior-level expertise in O&M of offshore wind turbines, acquired across multiple farms or technical contexts (e.g., OEMs, operators), • Proven ability to collaborate with international teams, vendors, subcontractors, and internal stakeholders, • Strong organizational and communication skills, • Ability to clearly articulate and formalize complex technical concepts, • Fluent English required; proficiency in French and/or German is an asset ============ Are you interested in this position? Send us your application! EP2C Energy’s Commitment to Diversity and Inclusion At EP2C Energy, we are committed to fostering diversity and inclusion. We strongly encourage applications from individuals recognized as disabled workers. Health, Safety, and Environment (HSE) Policy We prioritize adherence to HSE regulations to ensure a safe and sustainable working environment for our employees. Our goal is to make a positive impact on the environment. By joining our team, you will be expected to follow HSE procedures and best practices while contributing to the continuous improvement of our processes. Who Are We? – EP2C Energy Founded in 2014, EP2C Energy is a fast-growing technical assistance company specializing in: • Energy (Renewable Energies, Oil & Gas, Nuclear), • Life Sciences (Pharmaceutical, Cosmetics, Food Industries), • Large-Scale Industrial Projects (Mining, Construction, Water Treatment, Petrochemicals, and Chemical Industries) With an international presence — including subsidiaries in Latin America, Africa, and Asia — we collaborate with major industry players and offer exciting career growth opportunities in France and worldwide. At EP2C Energy, we value our employees’ expertise and are committed to their professional and personal development. Joining EP2C Energy means becoming part of a dynamic team and an ambitious mission!

Fort de ses 11 000 collaborateurs, présents dans plus de 25 pays dans le monde pour un chiffre d’affaires de 2 milliards de dollars, notre client est depuis 20 ans un acteur International majeur du conseil en management. Les équipes aident leurs clients à se transformer et à s’adapter pour atteindre leurs objectifs dans un monde en mutation constante. Ils interviennent dans les domaines de la finance, des opérations, des projets, des processus, des technologies de l’information et du digital, de la cybersécurité, de la gouvernance, de la gestion des risques, de la conformité et du développement durable. Dans ce cadre et pour répondre à leurs ambitions de développement et aux besoins de leurs clients, nous sommes à la recherche d'un consultant senior pour l'équipe Technology Consulting au sein du bureau de Paris. Vous contribuerez notamment à des missions: • Audit Informatique et Cyber (évaluation de processus informatique et cyber, analyse de configurations), • IT and Cyber Due Diligence (pré-post acquisition/scission, gouvernance IT et Cyber, gestion des risques IT et Cyber), • Gouvernance, Risques et Conformité IT, • Gestion des risques tiers, • Rapports Système et Contrôles d’organisation (SOC, ISAE), • Pilotage et réalisation de projets de mise en conformité IT et Cyber (Sécurité de l'information et continuité d’activité, ISO27001, ISO22301, NIST), • Résilience opérationnelle numérique (DORA), • Sécurité des moyens de paiement (SWIFT, PSD2, PCI DSS),, • Protection des données personnelles et vie privée (RGPD), • Support à l’implémentation de l’outil de conformité OneTrust (Privacy, TPRM, GRC), • Pilotage et réalisation de projets de transformation (Cloud Computing, support à l’implémentation d’outils), • Pilotage et coordination de mission d’audits techniques et de tests d'intrusions Votre profil : • Diplomé.e d’une école d'ingénieur (informatique, cybersécurité …), • Minimum 3 ans au sein d’un cabinet de conseil ou d’une entreprise dans une direction de sécurité des systèmes d’information., • Vous connaissez les standards de sécurité et de gestion des risques et gouvernance tels que ISO 27K, NIST, COBIT, ITIL, …, • Proactivité, esprit d’innovation et d'initiative font partie de vos atouts, • Curiosité, engagement et aisance relationnelle sont les clés du succès de nos consultants Pourquoi rejoindre nous rejoindre ? • Culture d’entreprise dynamique et collaborative favorisant l’innovation et le concept modern workplace, et l’IA est devenue une réalité pour nos équipes, • Opportunités de développement de carrière réelles au sein d’un cabinet en croissance et disposant véritablement d’un vrai réseau International intégré, • Une politique dense de formation en ligne, en France et à l’international, • Espace de travail adapté et fonctionnel au cœur de Paris Nous vous offrons une prime contractuelle et bien sûr : RTT, remboursement titre de transport à 50%, surcomplémentaire offerte par l’employeur, abonnement Gymlib, titres restaurants, politique de travail à distance. Fourchette de rémunération : 55/60K + 10% variable (selon profil)

Avantages : • salaire attractif, • RTT, • Superbes locaux dans le 1er, • Tickets restaurants, • Mutuelle et prévoyance avec excellente couverture, • 2 jours de télétravail par semaine, • CDI Notre client : Courtier spécialisé en assurance dans le secteur de l’immobilier, renommé et en pleine croissance, notre client dispose d’une excellente santé financière et belles perspectives de carrières. De fortes valeurs sont représentées : autonomie et responsabilité, bienveillance et disponibilité, agilité et flexibilité. Dans le cadre de la création de la Direction des Opérations et de la Transformation nous recherchons deux Chefs de Projets Transformation F/H Votre rôle : Rattaché(e) à la Direction des Opérations et de la Transformation, vous serez responsable de la conduite de projets de transformation au sein du Groupe. En lien avec les équipes Métiers et les équipes IT, vous aurez la charge de structurer et mener les projets de la feuille de route du Groupe. A ce titre, vos missions seront articulées autour des axes suivants : • Analyser et comprendre les besoins des directions métiers, • Auditer les process existants et apporter des solutions d’optimisation, • Rédiger les rapports, • Piloter les projets, en assurer le suivi de A à Z et les animer Cette liste n’est pas exhaustive Votre profil : Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur ou de commerce et disposez idéalement d’une expérience d’au moins 5 ans en cabinet de conseil en stratégie et/ou transformation. Vous êtes habitué à piloter des projets de transformation, idéalement dans le secteur de l’assurance, et la méthodologie de gestion de projets n’a pas de secrets pour vous. Vous êtes une personne rigoureuse qui dispose d‘excellentes aptitudes relationnelles. Vous êtes à l’écoute, en capacité d’analyser et de retranscrire les besoins des opérationnels. La co-construction est un élément essentiel pour vous. Vous savez faire preuve de pédagogie tout en vous montrant ferme. Vous êtes une personne engagée qui sait faire preuve d’autonomie et de proactivité au quotidien. Le process de recrutement : Vous pouvez directement prendre contact avec Gwenaelle LE COZANNET et Céline GUILLEUXen charge de ce recrutement via la messagerie Linkedin, réponse sous 24h à 48h. 1.Entretien Visio ou physique avec Céline GUILLEUX Responsable France division Banque Assurance, et Gwenaelle LE COZANNET, Chargée de Recrutement. 2.Entretien physique avec la Directrice des Ressources Humaines 3. Entretien physique avec la Directrice de la Transformation

📍 Location: Paris / Remote-Friendly - ability to travel 1 week/month to Paris 🚀 Start date: ASAP 📅 Type: Full-time / Permanent 🎯 Seniority: Senior About Chain of Events Chain of Events is a pioneering event organization company creating world-class, large-scale conferences at the intersection of blockchain, AI, and emerging technologies. We are the force behind: • ___ — Europe’s largest digital asset event, • ___ — the premier AI conference Our events bring together global leaders, innovators, investors, and regulators to shape the future of technology through dialogue, visibility, and connection. About the role We are looking for an Editorial Content Lead to join our Marketing team and take ownership of the editorial strategy and premium content creation around emerging technologies (AI, blockchain, ..). This role is central in ensuring that our community remains active, engaged, and inspired all year long, not just during our flagship events (Raise Summit & Paris Blockchain Week). You will shape narratives that bring value to our ecosystem, build anticipation ahead of our events, and extend the conversation well beyond them. You will work closely with both the Content & Marketing team to define topics, craft editorial pieces, and propose speaker panel subjects that align with the latest industry trends and news. Your missions Editorial Strategy & Thought Leadership • Identify hot topics and industry trends to shape panel discussions, keynote proposals, and potential cross-collaborations with speakers., • Ensure consistency and premium quality of all editorial outputs., • Partner with the Content team to bring technical and sectoral expertise to speaker selection, thematic focus, and agenda planning in advance of conferences. Content Creation & Storytelling • Research and write high-quality articles, op-eds, whitepapers, and speaker briefs in English., • Craft compelling panel topics and session outlines tailored to global experts., • Support membership/community engagement initiatives, activating speakers for collaborations around conferences, developing podcasts (acting as the voice of the podcast), and moderating panels., • Support the Marketing team with impactful copy across newsletters, campaigns, and websites. Collaboration & Coordination • Work closely with the Content team in charge of operational execution., • Ensure alignment between editorial content, event positioning, and speaker curation., • Act as a trusted voice to guarantee credibility, clarity, and impact of all narratives. What We Are Looking For • Background in journalism, editorial, or communications, ideally in tech, business, or finance., • Proven experience writing articles, features, or reports on emerging technologies (AI, blockchain, fintech)., • Native or bilingual English writer with exceptional storytelling and editorial skills., • Experience collaborating with cross-functional teams (marketing, PR, event production)., • Curiosity, rigor, and a passion for innovation and emerging technologies., • Experience managing editorial content for YouTube, blogs, or other media is a strong plus. Why join us • Be at the heart of two world-class events (Raise Summit & Paris Blockchain Week) gathering top leaders, investors, and innovators in emerging technologies., • Shape the conversations that will define the future of AI, blockchain, and Web3., • Join a passionate, ambitious, and visionary team in full growth, • Thrive in a creative, entrepreneurial environment with global impact Competitive compensation + growth opportunities in a high-stakes, fast-paced ecosystem

Role: Head of Customer Supply Chain Salary: €110,000 - €130,000 + Bonus + Package + Benefits Location: Paris/Hybrid (3 Days Per week) We’re partnering with one of the most exciting and fastest-growing consumer brands in the market - a global leader in innovation and design. As they scale across Europe and beyond, they’re hiring a Head of Customer Supply Chain for one of their European clusters - a newly created role sitting on the EMEA senior leadership team, reporting directly to the COO. This is a brilliant opportunity for someone who thrives in fast-paced environments and enjoys leading both strategy and execution across the end-to-end supply chain. What you’ll be doing: • Lead regional customer supply chain operations across order management, logistics, and reverse logistics., • Act as the supply chain lead for commercial teams, driving delivery against revenue and service KPIs., • Act as the face of operations for key retail partners, building integrated relationships that drive joint value, improve service, and unlock commercial growth., • Define and implement the customer collaboration strategy, establishing a framework for joint value creation and best-in-class service., • Drive forward the regional supply chain strategy, including route-to-market and cost-to-serve decisions., • Support GEO-expansion and GTM strategy across Europe, ensuring operational readiness. What we’re looking for? • Proven experience leading customer supply chain operations in retail, consumer goods, or a fast-growth environment., • Broad supply chain knowledge - comfortable overseeing cross-functional operations and influencing across functions., • Comfortable working in a matrix environment – able to lead and influence, without direct line management., • A hands-on leader who can flex between strategic thinking and operational delivery/execution., • Strong commercial understanding and experience collaborating closely with commercial and planning teams., • Agile, driven, and excited by the challenge of supporting scale in a fast-growth business., • Fluency in French and English Why should you be interested? An exciting opportunity to lead a critical function in a high-growth, dynamic business environment. You'll play a pivotal role in enabling the growth of the EMEA region with autonomy and ownership to drive real change in a collaborative, driven and supportive culture. Don’t meet every single requirement? Studies have shown that underrepresented groups are less like to apply to jobs unless they meet every single qualification. Pod Talent is dedicated to building diverse and inclusive teams with our clients So if you are excited about this role but your past experience doesn’t align perfectly with every requirement, we encourage you to apply as we are always on the lookout for great talent! If this is an opportunity you feel would be suited to your skills and experience and are interested in finding out more then click Apply now or contact Seb Taylor at Pod Talent.

Notre client est un cabinet indépendant leader en conseil financier et opérationnel spécialisé en Transaction, Restructuration, la Stratégie et le Conseil Financier qui accompagne les actionnaires, les dirigeants, les banques et les investisseurs potentiels dans leurs décisions. Il est composé de plus de 800 collaborateurs et est présent au niveau international. Au sein de la Service Line Transformation Finance, une équipe Working Capital dédiée accompagne les entreprises dans la mise en place ou la refonte de la culture cash, l’optimisation du Besoin en Fonds de Roulement (BFR), et les prévisions de cash flows dans un souci permanent d’amélioration du cash-flow opérationnel et de la position de cash. Ce département, en forte croissance, recherche son prochain : Manager expérimenté H/F ou Senior Manager H/F BFR / Working Capital / Cash management CDI Poste basé à Paris Parmi vos missions (liste non exhaustive) il s’agira : • D’identifier et de chiffrer les gains sur les dimensions opérationnelles (impact cash et BFR, DPO, DSO, DIO …), par l’analyse de l’organisation, des processus opérationnels et des outils/data, • D’élaborer un plan d’actions / recommandations adapté, • D’accompagner à la mise en œuvre et de former les équipes, • De mettre en place ou d’optimiser les prévisions de cash-flow, • Etc… Diplômé(e) d’une école de commerce ou d’ingénieur, vous disposez d’une expérience de 5 à 10 ans dans un cabinet de conseil ou d’audit, ou en entreprise. Vous justifiez de solides bases comptables et maitrisez les sujets de BFR. Investi(e), rigoureux (se) avec le sens du service et un bon relationnel, vous savez vous adapter très rapidement à des environnements multiples. Votre capacité à travailler en équipe et votre curiosité intellectuelle seront des atouts indispensables pour mener à bien vos missions. La pratique de l’Anglais est indispensable. Vous souhaitez participer à la croissance d’une offre en développement au sein d’un cabinet exigent qui vise l’excellence technique en matière d’accompagnement de ses clients ? Contactez-nous !

JAKALA est une société leader européenne dans les métiers du conseil de transformation data, IA et stratégies marketing. Présente initialement en Italie et dans le reste de l’Europe, JAKALA a récemment étendu ses activités en France en 2023. La mission de JAKALA est d'aider ses clients à tirer un avantage concurrentiel mesurable via une exploitation durable des données et des technologies. Nous concevons et déployons des solutions qui visent à créer une valeur ajoutée tangible, optimiser les investissements marketing et technologiques et améliorer l'expérience client. Tu feras partie de l'équipe Digital & Data Strategy, dont l’objectif est d’accompagner nos clients sur leurs problématiques de transformation digitale - allant de la définition de feuilles de route, à l’implémentation de cas d’usages, en passant par l’optimisation de l’organisation - pour une meilleure exploitation des données et l’identification de nouvelles sources de revenu. Pour ce poste, tu devras : Mener à bien les missions pour nos clients : • Soutenir et définir avec nos clients leurs projets de transformation et feuilles de route afin de rendre leur stratégie actionnable et de générer des résultats concrets et mesurables, • Concevoir et encadrer les projets avec nos clients - autour de la gouvernance, de la stratégie d’acquisition, transformation et valorisation des données, cas d’usage IA… afin de créer un impact positif sur l’expérience de leurs clients, • Développer de nouveaux modèles opérationnels pour générer des revenus additionnels, • Faire évoluer la gestion de leurs écosystèmes, de leurs canaux digitaux, de l’utilisation de leurs technologies ou de l’organisation de leurs équipes. Pour cela, tu devras identifier les bonnes compétences, les partenaires et technologies pertinents ainsi que la gouvernance appropriée. Au sein desquels ton rôle sera principalement de : • Contribuer activement à solutionner et à délivrer des projets clients avec l'équipe, • Accompagner les consultants juniors lors des projets afin de leur transmettre les bonnes connaissances et les meilleures méthodologies de travail, • Coordonner des équipes multi disciplinaires Participer au développement de JAKALA France c’est : • Contribuer à la rédaction de propositions commerciales, • Participer au développement et former les membres plus juniors de l’équipe, • Toujours être en veille pour identifier les innovations et les nouvelles tendances et renforcer la reconnaissance de l'entreprise en tant qu'expert en Data & Digital Strategy, • Participer à la mise en place et faire rayonner la culture JAKALA France en alignement avec les valeurs de l’entreprise dans le but d’attirer des talents et viser toujours plus haut pour relever les défis de nos clients. En sachant t’appuyer sur le réseau international de Jakala dans le but de : • Te connecter et bénéficier de l’environnement international de Jakala pour partager avec les #Jakalers du monde entier, que ce soit en concevant des solutions globales avec les clients ou en exploitant une expertise non disponible en France. En tant que #Jakaler, tu joueras un rôle crucial dans le succès de nos clients et dans le développement de notre équipe et de notre culture en France. Tu contribueras à renforcer notre réputation en tant qu'experts en Digital & Data Strategy. Ensemble, nous relèverons les plus grands défis de nos clients, anticiperons les tendances futures et créerons des solutions innovantes à l'échelle globale ! Profil recherché: • Tu es diplômé(e) d’une école de commerce, école d'ingénieurs ou équivalent universitaire. Ton expérience : • Tu justifies d’au moins 5/6 ans d'expérience dans le conseil en stratégie sur des projets liés aux expertises de JAKALA : transformation digitale, digital customer experience, data strategy, data & IA use cases ; ainsi qu'une expérience avérée en gestion de projet., • Tu as de l'expérience dans la gestion de projets transversaux (cross-team/cross-brand) ou techniques, dans l'identification des priorités et des use cases, dans le soutien au déploiement de solutions, ainsi que dans la formalisation et la présentation de tes projets aux parties prenantes senior (incluant la direction générale, les CDOs, les CMOs)., • Tu peux livrer des projets pour des entreprises avec une structure organisationnelle complexe et les aider à adopter les changements nécessaires., • Tu es capable de manager des consultants juniors et de transférer tes connaissances. Tes softskills : • Tu es organisé.e, rigoureux.se, orienté.e résolution de problèmes et as un esprit analytique., • Tu as goût prononcé pour le développement business et la création de partenariats., • Tu as d'excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais, • Tu es un.e vrai.e TEAM PLAYER ! Nous recherchons quelqu'un qui est passionné.e par la data et la transformation digitale, qui a une bonne curiosité intellectuelle et un goût pour l'innovation et la collaboration. Ton profil correspond et tu cherches un nouveau défi excitant ? N'hésite pas à venir nous rencontrer !

Land Record-breaking Logistics Deals Across Europe’s High-Growth E-commerce markets JD Logistics—powered by JD.com, a Fortune Global 500 company—is expanding aggressively in Europe. This role offers the chance to secure significant deals from both large enterprises and ambitious mid-market companies, particularly within booming sectors like e-commerce, automotive, fashion, DIY, technology, and electronics. Your Mission: • Prospect and secure high-value partnerships across key verticals., • Understand customer requirements deeply, aligning JD’s solutions precisely to their strategic goals., • Deliver tailored, multi-product logistics offerings and maintain disciplined pipeline management., • Influence senior decision-makers effectively across diverse markets. Your Credentials: • Strong track record in enterprise and mid-market B2B sales (€10M+ annually)., • Expert solution-based sales experience., • Exceptional CRM discipline and forecasting accuracy., • Multilingual (English required, additional European languages advantageous). Why Join: • Competitive, uncapped commission structure., • Autonomy and visibility within JD’s ambitious European growth strategy., • Entrepreneurial environment backed by global logistics strength.

Vous recherchez un poste épanouissant, qui constitue un tremplin pour votre carrière, dans un environnement jeune, dynamique et entrepreneurial ? Fincley Consulting est un cabinet de conseil en stratégie, organisation et management spécialisé dans les services financiers. Son ambition est d’accompagner ses clients dans leurs projets de transformation, de la stratégie à la mise en œuvre opérationnelle en fondant sa valeur ajoutée sur une expertise fonctionnelle et sectorielle pointue et sur des méthodologies éprouvées portées par des équipes de qualité. Afin de développer notre communauté d'expertise Paiement, nous recrutons un Consultant Senior : En tant que Consultant Senior paiement, vous serez susceptible d’intervenir dans le secteur bancaire mais également auprès d’autres intervenants de la chaine de valeur des paiements (PSP, schemes, fintechs paiement…). Les missions qui vous seront confiées peuvent vous amener à intervenir par exemple sur les types projets suivants : • Etudes préalables de faisabilité, d’opportunité, ou cadrage de mission, • Audit, diagnostic et recommandations autour de la stratégie et des offres paiement, • Recueil des besoins utilisateurs, conception de solution ou d’offre, par animation d’ateliers pluridisciplinaires selon la méthodologie client (Agile, cycle en V, PMMI…), et documentation associée (spécifications fonctionnelles, user stories, guides utilisateurs, procédures…), • Pilotage de l’intégration technique des offres de paiement (monétique, e-commerce, nouveaux moyens de paiements dans l’architecture client), • Pilotage de projet complexe ou de programme et accompagnement du changement Dans le cadre de vos missions vous travaillerez sur les thématiques centrales liées au monde du paiement (EPI, open banking, correspondent banking, instant payment, SEPA, SWIFT, TARGET 2, Directive des Services de Paiement (DSP2), normes PCI-DSS…). Immergé dans un esprit "start up", vous participez activement au développement du cabinet et contribuez à l’élaboration d’offres produits / services autour des moyens de paiement et des services associés. Vous êtes garant de la réussite des missions, et travaillez de concert avec des managers ayant une forte expérience métier. Profil recherché Diplômé(e) d’une école d'ingénieur, ou de commerce, vous justifiez de minimum 3 ans d’expérience dans le domaine des projets paiement au sens large (monétique, paiement mobile, évolutions réglementaires, Open Banking…) et souhaitez-vous investir dans la construction et la commercialisation d’une nouvelle offre de service de conseil. Ces missions mettent plus particulièrement en avant des qualités de : • Rigueur, capacités d’analyses et de synthèse, • Compréhension des enjeux et gestion des priorités, • Autonomie,, • Charisme / capacité d’entrainement et d’animation,, • Faculté d’adaptation à différents types interlocuteurs et de métiers Vous avez un esprit synthétique et analytique, le sens du travail en équipe, une grande aisance dans la communication écrite et orale (français et anglais) et un forte capacité d’adaptation. Mais vous vous êtes aussi curieux et vous visez l’excellence : bref vous partagez les valeurs de Fincley! Avantages L'esprit d'équipe passe par la cohésion des équipes ainsi nous proposons à tous nos consultants une vie interne riche en évènements ainsi qu'un parcours de développement de compétences animé par des intervenants internes & externes ainsi que des formations certifiantes & training. -Rendez-vous mensuels (présentation projets et actualités du cabinet, knowledge management...) ; -Soirées trimestrielles et soirée annuelle de fin d'exercice ; -Parcours de formation ; -2 jours de télétravail/semaine (selon mission) ; -Des jours de RTT ; -Mutuelle avantageuse, carte ticket restaurant, participation à votre titre de transport... -Un téléphone professionnel

Notre ADN Avertim est un groupe de conseil en organisation et management européen composé de 4 bureaux (Paris, Bruxelles, Francfort et Amsterdam) et comptant plus de 320 consultants. Fort de ses 15 ans d’expérience, notre réseau européen apporte son expertise métier aux comptes clés de 4 grandes industries (Pharma, Banque, Energie, Transport) en les aidant à atteindre performance, innovation et conformité. Notre bureau parisien accompagne les établissements financiers dans la réalisation de leurs projets métiers, du cadrage stratégique jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle. Être un Avertimer, c’est mettre sa curiosité au service de nos clients, être stimulé par le travail en équipe, faire preuve d’ouverture d’esprit et avoir une âme d’entrepreneur. Des consultants soudés et motivés, c’est ce qui fait la force d’Avertim. Ce qui vous attend chez Avertim Nous recherchons un(e) Consultant(e) Senior / Manager disposant d’une expertise en analyse de crédit sur le segment professionnel et en gestion de projet/direction de programme au sein d’institutions financières. Vos responsabilités incluront : • La gestion de projets relatifs à l'octroi et au suivi des crédits professionnels., • L'élaboration de roadmaps, du cadrage stratégique à la mise en œuvre opérationnelle., • La production de livrables conformes aux attentes des métiers., • La coordination de chantiers entre les équipes métiers et IT., • La création de reportings clairs et détaillés à destination des décideurs., • L'apport de soutien méthodologique et de conseil aux directions concernées. Rejoindre Avertim c’est l’opportunité de : • Jouer un rôle clé dans la croissance du cabinet, • Vivre une expérience humaine au sein d’une équipe jeune et dynamique, dans un environnement de travail stimulant, • Faire partie d’une communauté internationale, • Prendre part à un projet d’entreprise encore plus grand et s’engager à améliorer l’impact social et environnemental du groupe Votre profil • Vous êtes diplômé(e) d’une grande école de commerce, d’ingénieur ou d’un cursus universitaire de premier plan, • Vous justifiez d’au moins 10 années d’expérience professionnelle, acquises dans un cabinet de conseil, l’inspection générale ou une institution financière, • Vous disposer d'une expertise en gestion de projet/direction de programme, avec une forte exposition aux directions générales. Vous maîtrisez les processus d’octroi de crédit destinés aux professionnels, • Vous parlez couramment le français et l’anglais, • Vous avez une bonne aisance en communication orale et écrite, • Vous êtes passionné(e) par les sujets de Data et IA, notamment dans leur application aux services financiers, • Vous avez de l'énergie, des idées et souhaitez grandir dans un environnement stimulant, entouré(e) de personnes passionnées

Encadré.e par un.e Chef.fe de Projet Senior, l’assistant.e Chef.fe de Projet est en charge de la mise en œuvre complète des projets digitaux qui lui sont confiés : • Coordination de l'ensemble des ressources internes et externes du projet (Création digitale, Webdesign, développeurs, équipe data…), • Production des livrables : création de campagnes destinés à inviter des clients à participer à des évènements exclusifs portés par la Marque, • Gestion de la relation client d'un point de vue opérationnel, • Suivi des performances, réalisation de bilans de campagnes, • Être garant du respect des plannings, des budgets et de la qualité des projets, • Veille concurrentielle Votre profil : « Talented & Nice ». C’est le mantra qui définit les équipes du réseau DDB : les profils que nous recherchons allient le talent à la bienveillance. Master 1 ou Master 2 en école de commerce ou école de communication, et bénéficiant d’une spécialisation marketing/communication digitale. • Créativité, curiosité, organisation, rigueur, • Vous aimez le travail en équipe et savez faire preuve d’autonomie, • Connaissance et intérêt porté aux problématiques liées au digital (référencement, ergonomie, e-commerce, m-commerce…), • Expérience précédente en agence digitale appréciée Durée du stage : 6 mois Lieu : Paris 17e

Equancy est un cabinet de conseil international, basé à Paris et Dubaï, spécialisé dans la transformation data des entreprises. Nous planifions, concevons et mettons en œuvre des solutions Big Data, Data Science, Intelligence Artificielle, BI et self BI pour nos clients, et dans ce cadre, nous sommes amenés à mettre en place la gouvernance de données dans les organisations. Nous avons tous les profils pour concevoir et déployer ces programmes de transformation data. Nos clients sont de grands groupes français et internationaux (LVMH, Picard, Chanel VINCI, Volkswagen, Marjane au Maroc, Pernod Ricard). Ils nous font confiance autant dans l’accompagnement au cadrage de leurs besoins que dans la réalisation des solutions data innovantes Afin d’accompagner la croissance de son activité, Equancy recherche un Senior Consultant Data Gouvernance (H/F) pour intégrer sa Practice data et développer le savoir faire et les références sur les projets de data gouvernance, que ce soit sur la partie stratégie amont, que sur le déploiement opérationnel et le change management associé. Vos missions et responsabilités seront ainsi variées : • Définir la stratégie Data Gouvernance avec nos clients en fonction de leur maturité : missions, priorités, chantiers, rôles et responsabilités, outillage, comitologie, feuille de route, budget…, • Déployer la roadmap de gouvernance des données : processus, outils, rôles/organisation., • Faire le lien entre métiers, les partenaires et les technologies pour assurer que les bonnes pratiques soient mises en pratique, communiquées et comprises de tous les acteurs., • Animer les communautés métiers et être le point d’entrée privilégié pour les équipes sur les sujets transverses autour de la data., • Identifier de nouvelles opportunités métiers en lien avec l’usage des données., • Participer aux soutenance et phases d’avant-vente auprès de nos clients comme référent sur les sujets Data Gouvernance. L’environnement projet & technique • Gestion de projets Data complexes, • Data Gouvernance, • Data Governance Platform, • Data Management & Quality, • Change Management Profil recherché : • De formation Bac+4/5 type Ecole d’ingénieur, commerce ou université, • Vous avez à minima 5 années d’expérience en gestion de projet data avec des expériences significatives sur la conception et le déploiement de chantiers de data gouvernance, • Vous aimez travailler en équipe avec des profils variés métiers IT & Data;, • Vous êtes réactif, créatif, pédagogue, avec le sens du service, vous justifiez de bonnes capacités d'écoute et d'un bon relationnel., • Vous êtes curieux, autonome et proactif., • Vous êtes rigoureux, structuré et très organisé., • Anglais : courant. Equancy c'est aussi : · Un cadre de travail : · Superbes locaux au cœur de Paris : Espace WeWork Jules Lefebvre, à coté de Saint Lazare, au sein d’un bâtiment historique, avec de grands espaces et vue panoramique sur tout Paris; · Equilibre vie pro / vie perso; · Une politique de télétravail de deux jours par semaine; · Équipement pour travailler en remote + participation aux frais du télétravail (allocation mensuelle); · Engagement environnemental; · Des activités sportives proposées · Une conciergerie proposée par We Work. · Environnement de travail stimulant, proximité forte avec les directeurs et les associés ; · Équipe dynamique, passionnée et internationale. L’aventure vous tente ? Écrivez-nous !

Contexte Dans un contexte d’accroissement des activités en contract management, AXODYN renforce son pôle en intégrant un Contract Manager Senior. Ce poste s’inscrit dans une logique de développement stratégique du pôle, d'encadrement et d’accompagnement des profils juniors et intermédiaires, et de montée en expertise auprès de nos clients grands comptes. Le/la Contract Manager Senior interviendra à la fois opérationnellement sur des missions à fort enjeu, mais également transversalement pour faire rayonner la pratique du contract management en interne et en externe. Missions principales 1. Pilotage et réalisation de missions de contract management · Assurer le contract management sur des projets complexes (marchés publics et privés, en MOA/MOE/entreprise) : piloter la gestion contractuelle et contribuer à la maîtrise des risques projets (stratégie contractuelle, gestion des risques contractuels, contract management opérationnel, audit des organisations et des contrats, gestion des réclamations…) 2. Mentorat et accompagnement des consultants · Participer à l’intégration des nouveaux arrivants et à leur montée en compétences · Encadrer et accompagner les contract managers juniors et intermédiaires sur leurs missions · Organiser des points de suivi réguliers, relire et valider des livrables produits par les consultants · Assurer, à la demande de la Responsable du pôle, le suivi opérationnel des prestations auprès des clients 3. Développement du pôle contract management · Contribuer à la structuration du pôle : outils, méthodes, documentation, process internes · Participer à la définition des offres, à la rédaction des réponses à appels d’offres et à la stratégie commerciale du pôle · Représenter AXODYN dans des événements professionnels 4. Formation et diffusion des savoirs · Concevoir et animer des modules de formation internes et externes · Participer à la veille juridique et contractuelle (jurisprudence, évolution des pratiques, benchmarks) · Produire des contenus à forte valeur ajoutée (fiches pratiques, guides, templates…). Qui sommes nous ? Créée en 2013, AXODYN est une société de services techniques spécialisée dans le domaines des infrastructures , des industries et des énergies. Nous intervenons intervenons sur des projets d'envergures dans les fonctions suivantes : Management de projets : Pilotage de projets, Planification, Contract & Cost management. Etudes et Réalisations : Génie civil, Mécanique, Electrique, Automatisme, Informatique industrielle. Exploitation : QHSE, Amélioration continue, Process industriels. Et si on parlait de vous ? Profil recherché Formation & expérience • Bac+5 (droit des affaires, droit public des affaires, école d’ingénieur ou école de commerce avec spécialisation contractuelle), • Expérience significative (minimum 8 ans) en contract management sur des projets d’envergure, idéalement dans les secteurs infrastructures, énergie, ou industrie Compétences requises • Maîtrise des contrats complexes, • Capacités rédactionnelles et analytiques solides, • Excellente communication orale et écrite, • Leadership, sens de l’organisation, autonomie Aptitudes humaines • Esprit de collaboration et d’initiative, • Pédagogie très prononcée, • Goût du transfert de compétences et de l’accompagnement, • Envie de faire progresser une équipe et de structurer une dynamique métier Les + du poste • Participation active au développement stratégique du pôle, • Environnement stimulant avec une diversité de missions et de clients, • Forte autonomie, responsabilités et perspectives d’évolution, • Intégration à une équipe dynamique et soudée Votre mobilité ? Le poste est ouvert à Lyon ou Paris. Ce qu'on vous propose ? • Titre de transport pris en charge intégralement, • Titre restaurant, • RTT, • Télétravail, • Prime de participation

Consultant Confirmé / Consultant Sénior – TNP Strat MIBS Intitulé du poste : Consultant Confirmé / Sénior Lieu : TNP Siège Type de contrat : CDI Description de l'entreprise : Fondé en 2007, TNP est un cabinet de conseil français indépendant spécialisé dans les transformations stratégiques, réglementaires et numériques. Nous combinons excellence commerciale, expertise et innovation dans nos approches, et intervenons dans divers secteurs tels que la banque, l’assurance, le secteur public, la santé, l’énergie, et bien d’autres. Notre présence internationale et notre environnement de travail convivial favorisent l’épanouissement individuel et les relations de proximité. Les équipes Stratégie et Excellence Opérationnelle : Au sein de la business line Stratégie, nos équipes accompagnent les clients dans la définition et la mise en œuvre de stratégies opérationnelles qui répondent à des défis complexes tout en optimisant la performance globale de l'entreprise. Nous intervenons sur des missions variées, allant de la refonte des modèles économiques à l’optimisation des processus, en passant par la conduite du changement et la transformation digitale. Description de l'offre d’emploi : En tant que consultant confirmé ou senior, vous jouerez un rôle central dans la réalisation de projets de transformation stratégique et opérationnelle pour nos clients. Vous pouvez intervenir sur les aspects suivants : • Stratégie d'entreprise :, • Élaboration de plans stratégiques, • Conception de nouveaux business models et target operating models adaptés aux évolutions du marché, • Réalisation de due diligences dans le cadre de fusions et acquisitions, ainsi que l'intégration post-merger, • Développement de plans de retournement pour les entreprises en difficulté, • Excellence opérationnelle :, • Mise en place de stratégies de croissance des revenus, incluant le lancement de nouvelles offres et services, • Optimisation des modèles relationnels et de l’efficacité commerciale, • Refonte des modèles de distribution pour s’adapter aux nouvelles exigences du marché, • Réduction des coûts à travers l’optimisation des achats, opérations et fonctions support, • Réalisation d’études de make or buy et mutualisation des activités pour maximiser l'efficience, • Gestion du capital humain :, • Gestion des compétences et acquisition de talents pour renforcer la compétitivité des entreprises, • Déploiement et redéploiement des ressources humaines pour répondre aux besoins stratégiques, • Conduite du changement pour garantir l’adoption des nouvelles pratiques et outils, • Stratégie IT :, • Conduite de due diligences IT dans le cadre de projets de transformation numérique, • Développement de partenariats stratégiques et de stratégies de sourcing technologique, • Audit et valorisation des actifs technologiques pour maximiser le retour sur investissement, • Utilisation de techniques de process mining pour améliorer l'efficacité opérationnelle Profil recherché : • Formation académique : Diplômé(e) d'une Grande École de commerce, d'ingénieurs ou d'une université, • Expérience : 2 à 7 ans d'expérience dans un cabinet de conseil ou dans une fonction similaire en stratégie ou excellence opérationnelle, • Compétences :, • Excellentes compétences analytiques et capacité à résoudre des problèmes complexes, • Capacité à prendre du recul tout en étant orienté(e) vers les résultats opérationnels, • Maîtrise des méthodologies de gestion de projet et des outils d'amélioration continue, • Forte compétence en gestion du changement et en conduite de projets, • Maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral, et disponibilité pour des déplacements en France et à l'international, • Qualités personnelles : Esprit collaboratif, passion pour l'excellence, engagement envers l'apprentissage continu et capacité à s'intégrer dans une équipe dynamique et innovante. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à vous épanouir dans un environnement stimulant, nous serions ravis de recevoir votre candidature et d'écrire ensemble la prochaine page de votre carrière.

VOS MISSIONS Vous collaborerez avec les différents experts (marketing, développeurs, technique, UX designer) afin de définir la stratégie, de la conception jusqu'au lancement du produit. Vous serez notamment chargé(e) de : • Définir et concevoir le produit : Identification des problématiques et des besoins, benchmark concurrentiel, priorisation et spécification des besoins utilisateurs, définition du MVP, • Définir une roadmap orientée résultats/ROI, data oriented (analytics web / indicateurs de performance…) pour développer le produit et ses fonctionnalités, • Concevoir un parcours : Processus de design thinking /Discovery / Persona / Customer Journey /sprint design / prototypage, • Rédiger des User Stories selon les exigences métier et les attentes clients, • Alimenter le backlog du produit : hiérarchisation des fonctionnalités à développer, • Réaliser des User Tests : savoir faire les ajustements nécessaires, • Communiquer cette vision à l'équipe de développement agile, • Travailler en étroite collaboration avec les experts métiers, • Participer de manière active aux rituels agiles (rétrospective, démo, grooming, sprint planning, etc.) Vous participerez au développement interne du cabinet en collaborant avec d’autres shifters à la rédaction de publications sur des sujets sectoriels ou métiers et en participant aux entretiens de recrutement auprès des managers. VOTRE PARCOURS • Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+5 en école de commerce ou d’ingénieur, • Vous avez 5 ans d'expérience minimum post diplôme sur un poste similaire, tout secteur confondu, • Vous maîtrisez les méthodologies et framework Agile (Scrum, Safe…) et savez effectuer une veille constante sur les meilleures pratiques, • Vous avez participé à des lancements de produits, de services ou des projets digitaux d’envergure avec des réalisations concrètes dont vous pouvez parler avec aisance, • Vous avez déjà travaillé auprès ou pour des Directions Business (Marketing, Distribution, Relation Client, etc.) et/ou des Directions Générales, • Vous êtes à la recherche de nouvelles opportunités de développement et d’épanouissement personnel, au cœur de problématiques business et digitales, • La maîtrise de l'anglais est un plus NOTRE CABINET Thinkmarket, un accélérateur de transformations business à la pointe de l'innovation conseil • Créé en 2011, Thinkmarket est un cabinet de conseil en business management réunissant 80 consultants., • Nous avons réalisé plus de 600 missions dans 13 secteurs d’activité., • Notre spécialité : le Business Shift, soit l'accompagnement des entreprises dans leurs transformations business stratégiques et opérationnelles., • Nous rapprochons stratégie et opérationnel, en agissant comme partenaire de nos clients, plutôt que simple prestataire., • Nos équipes interviennent auprès des Directions Générales et Directions Métiers (marketing, relation client, distribution & vente, e-commerce, digital, innovation…), principalement auprès de grands comptes., • Label Happy@Work chaque année depuis 2017, avec une note de 4,5/5, et médaille d’or EcoVadis pour nos engagements RSE., • Thinkmarket est un cabinet indépendant, dirigé par 6 associés passionnés. VOS AVANTAGES • Une localisation en plein cœur de Paris, près de Saint-Lazare, • Une politique de télétravail souple (90 jours par an à utiliser librement), • Un manager de carrière dédié pour un suivi de carrière personnalisé, • Un accès à des formations internes chaque mois dispensées par nos Experts, • Un plan de formations externes qui permet de former et certifier chaque année 75% de nos collaborateurs, • Une mutuelle prise en charge à hauteur de 70€ par mois, • Une carte titres-resto SWILE, • Des supers moments de vie en équipe autour de soirées mensuelles et séminaire. Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page thinkmarket.fr VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT EN 3 TEMPS • Un premier échange téléphonique d’une vingtaine de minutes avec un Talent Acquisition Specialist, • Un entretien en visio avec un Directeur de pôle sectoriel & associé, • Un entretien en présentiel avec un Manager d'expertise Produit JOIN THE SHIFT ! N’hésitez pas à nous retrouver sur Welcome To The Jungle pour consulter nos minutes du Shifter, ou sur notre page Instagram @thinkmarket_ ! INCLUSION ET DIVERSITÉ Thinkmarket s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidats quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine, leur état civil, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.

Opérateur télécom, cloud et cybersécurité B2B, recherche un·e Product Manager pour piloter le développement de sa gamme Cybersécurité. Un poste stratégique, transverse, avec de belles perspectives d’évolution ! 🚀 À propos d'eux : Un acteur français indépendant qui simplifie l’accès aux services télécoms, cloud et IT pour plus de 75 000 entreprises à travers l’Europe. 🎯 Le poste: Dans un contexte de structuration et de croissance, ils cherchent un·e Product Manager pour reprendre la gamme Cybersécurité, au sein de la direction produit. Vous serez responsable du cycle de vie complet des produits cybersécurité existants (cloud firewall, VPN, scans IP…) et des futurs lancements. ⚙️ Vos missions • Définir et faire évoluer la vision produit cybersécurité., • Piloter la roadmap, coordonner les lancements, recueillir les feedbacks., • Réaliser des benchmarks marché & techno pour faire évoluer l’offre., • Créer les supports de lancement, assurer la formation des équipes internes., • Travailler avec l’équipe design, tech et infra pour délivrer les fonctionnalités., • Accompagner la montée en puissance de l’offre auprès des partenaires. ✅ Profil recherché • Vous avez une formation d'ingénieur., • Vous avez au moins 6 ans d’expérience en tant que Product Manager., • Vous avez travaillé sur des sujets/produits de cybersécurité., • Idéalement, vous avez une connaissance du milieu Télécoms, • Vous savez faire le pont entre des sujets techniques, business et utilisateurs. 🎁 Pourquoi eux ? • CDI basé à Paris 10e (métro Gare de l’Est / Château d’Eau)., • 2 jours de télétravail par semaine., • Rémunération selon profil entre 70 et 100k€., • Équipe bienveillante, dynamique, et très orientée produit., • Environnement tech-friendly, avec une vraie culture de l’autonomie., • Perspectives d’évolution vers un rôle de lead PM (encadrement possible de 2-3 personnes à terme).

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous cherchons notre futur Talent Acquisition H/F en alternance pour rejoindre notre agence Néosoft à Paris. Directement rattaché à un Talent Acquisition Senior, vous participerez au développement de notre agence parisienne, sur un périmètre d'activité technique IT. 🎯 Vos missions • Piloter les processus de recrutement sur tout le cycle de recrutement., • Promouvoir l'agence Néosoft auprès des écoles, salons et évènements tech., • Promouvoir notre politique de cooptation auprès des collaborateurs et participer aux évènements de cooptation., • Garantir une expérience candidat optimale., • S'assurer du bon déroulement des processus de recrutement et des formalités administratives sur notre SIRH., • Etablir les propositions d'embauche et contrats de travail pour les candidats., • Favoriser l'intégration et le suivi collaborateur durant le mois M+1. 📝 Votre profil Vous avez une réelle appétence pour le recrutement et pour le secteur de l'it. Vous cherchez une alternance dans le cadre de votre Master, sur un rythme de 3semaines/1 semaine Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre proactivité et votre sens des affaires. Vous valorisez le collectif et l'esprit d'équipe. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de trois étapes clés : • Un entretien de recrutement avec un Consultant Recruteur pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien manager pour réaliser un diagnostic de vos compétences métier et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus de recrutement un un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur au sein de notre groupe. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

Advents cabinet de conseil à taille humaine qui a vu le jour il y a plus de 16 ans est un cabinet indépendant qui grandit régulièrement, qui a mérité sa place sur le marché du conseil avec plus de 200 clients acquis sur cette période, qui sait se remettre régulièrement en question, qui a su prendre le virage du digital et de l’innovation sans suivre l’exemple de ses confrères, qui cherche à s’entourer de personnalités qui seront demain les fers de lance de notre développement et continueront à porter haut nos valeurs. Pour continuer cette aventure et accompagner la croissance de notre entreprise, nous recherchons un(e) Consultant(e) Senior en Gestion de Projet pour intervenir sur des missions d’innovation et transformation digitale. Vos principales missions / responsabilités : En tant que Consultant(e) Senior et sous la responsabilité de votre manager, vous prendrez part à des missions d’analyse stratégique, vous contribuerez à l'élaboration des recommandations et accompagnerez le client dans leur mise en œuvre. A ce titre vous : • Piloterez des programmes / des projets clients : préparation et animation de la comitologie, suivi des budgets, identification et suivi des risques, des plannings, en adoptant si nécessaire la méthodologie du client ;, • Animerez, au quotidien, une équipe projet composée à la fois de consultant.e.s Advents et d’autres ressources internes ;, • Maîtriserez les grands principes liés à la conduite du changement, à la refonte de processus, au pilotage de projet, avec une bonne culture sur les systèmes d’information et les solutions digitales ;, • Avez une appétence commerciale pour animer la relation clients au quotidien, remonterez les leads à l’associé en charge du compte et réalisez des propositions commerciales. En étroite collaboration avec nos clients, vous participerez à l’amélioration continue de sa performance. Mais pas seulement ! • Capitalisation sur vos expériences pour accompagner l'évolution interne du pôle et la montée en compétences des collaborateur.trice.s ;, • Participation aux réponses aux appels d’offres et à la rédaction de propositions commerciales ;, • Réflexion et contribution directement et collectivement au développement du cabinet, notamment dans le cadre des journées dédiées aux travaux internes ; Vous serez intégré(e) à une équipe qui comptera autant sur vos expériences et votre savoir-faire que vous pourrez compter sur les leurs et ainsi proposer la solution la plus adaptée au projet qui vous sera confié. Votre profil : • Vous justifiez de 5 ans d’expérience minimum dans le domaine du conseil en management ;, • Vous êtes diplômé(e) d’une école de commerce ou d’ingénieur ;, • Vous avez pu développer des expériences réussies en conseil en management ;, • Vous savez construire un argumentaire, vous présenter clairement et défendre vos convictions ;, • Vous avez eu l’occasion de démontrer vos capacités de leadership dans le cadre de pilotage et d’animation de projet, d’équipes aussi bien chez le client qu’en interne ;, • Vous avez une bonne connaissance des systèmes d’information ;, • Vous avez pu rédiger des propositions commerciales. Vos qualités : • Intègre, rigoureux(se), dynamique, vous disposez d’une bonne capacité d'organisation et d'adaptation ainsi que d’un fort esprit d'équipe ;, • Vous avez un véritable esprit de synthèse et analytique et vous maîtrisez la gestion de projet ;, • Vous êtes autonome, avec une forte capacité de travail et des qualités de dialogue et d’intelligence relationnelle ;, • Votre flexibilité, votre créativité et votre sens de l'initiative seront également des atouts clés pour réussir ;, • Vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe ainsi que partager, transmettre et convaincre ;, • Vous parlez anglais couramment dans un contexte professionnel et technique. Infos pratiques : • Poste en CDI basé à Paris, • Des déplacements en France métropolitaine sont à prévoir Nous recherchons des futur(e)s collaborateurs(trices) motivé(e)s par la perspective d'intégrer une structure à taille humaine favorisant l’esprit d’équipe et l’intrapreneuriat. Ce que vous allez aimer chez nous : • Cabinet indépendant à taille humaine ;, • Marque de fabrique Do Different, Be Different ® ;, • Une équipe soudée dans laquelle votre personnalité a pleinement sa place ;, • Des liens forts et transverses grâce aux multiples échanges et points de rencontre réguliers ;, • Accompagnement de nos clients dans leurs transformations grâce à un apport continu de valeur, Rejoignez-nous pour vivre cette expérience dans laquelle les mots solidarité, collaboration, accessibilité et sentiment d’appartenance ne sont pas que des concepts !

About The Role About this opportunity As a member of our Technical and Environmental Team, you will carry out building surveying commissions, full technical due diligence missions (and other related advisory mission for the investors/lenders) and monitor construction projects’ progress on behalf of the investors and of the lenders, identifying, assessing and advising on any issues that arise and can have an impact on the investment. Responsibilities include but are not limited to: • Delivering high-quality services and ensuring that deliverables meet customer’s requirements and Gleeds’ internal quality standards., • Conducting building inspections to evaluate the property's overall condition, including surveys, dilapidation advice, and party wall advice., • Identifying potential risks and liabilities associated with the property, including structural defects, maintenance and code compliance issues, and use concerns (providing information on the technical constraints inherent to certain choices of works), • Reviewing relevant documentation such as building plans and permits, maintenance records, and compliance certificates to ensure accuracy and completeness, and to ensure that the property complies with local building codes, regulations, Client’s standards as well as with market standards., • Preparing comprehensive due diligence reports, with CAPEX strategies based on Client’s business plan as well as planned maintenance programs., • Advising on the impact of legal, regulatory, urban planning and technical developments on the client's strategy in terms of investment, or in the context of a construction project, • Carrying out Project Monitoring missions, including controlling and reporting on the quality of construction projects, their alignment with the construction contracts, monitoring studies progress, permitting and any issues (including EXE studies, building controller reports, VISAs from design team…), evaluating the progress against contractual schedule, advising on insurance, penalties and validating utilisation requests and invoices., • Communicating with and providing good sound professional advice to both clients and other project team members., • Collaborating with other specialists, such as environmental consultants or structural engineers, to provide a thorough assessment., • Ensuring that all quantitative and financial information has been independently checked before issue, including maintaining evidence of independent checks., • Remaining in the remit of your role and when additional responsibilities need to be carried out, conduct this in a fully informed manner with the approval of your line manager. As a Gleeds team member, you will have access to: • Opportunities to develop and grow your career, • Employee Assistance Programme About The Candidate Who we’re looking for: Experience, Knowledge and Key Skills • 5+ years in technical due diligence and project monitoring activities within Real Estate sector, • Good knowledge of normative maintenance levels, understanding of maintenance and major upkeep issues of a typology of asset / real estate portfolio, define and propose strategies and CAPEX works (construction, renovation, development, repair or large-scale maintenance interventions, etc.), • Familiar with the specificities of the different types of real estate assets and be able to provide information on the technical constraints inherent to certain choices of works, • Good multidisciplinary technical knowledge in the real estate field, such as:, • In-depth technical knowledge - knowledge of building standards and techniques, safety regulations, town planning, construction, energy transition, construction methods and materials. etc., • Knowledge of technical equipment and mandatory periodic inspections, maintenance levels and ranges, • Knowledge of the technical aspects of leases (commercial, civil, long-term leases, etc.) and construction contracts (CPI, VEFA, macro-lots, etc.), • Knowledge of construction insurance and guarantees, operating insurance, • Good organizational skills and the ability to quickly adapt to changes., • Good communication and interpersonal skills., • Ability to work as part of a team., • Fluency in French and English., • Eligible to work in France. Qualifications • Degree in Architecture, Building Engineering or similar About The Company A world of opportunity Gleeds is a place to be part of something bigger. We take pride in our diverse and supportive culture that empowers you to make a difference while creating connections with brilliant people – colleagues and clients alike. Enjoy doing work that shapes our collective future, while steering your own journey in a trusting environment. Benefit from our rich heritage and global opportunities as you construct a career with purpose. With over 75 offices across the globe, you’ll become part of a truly global team that isn’t restricted by borders. We welcome new perspectives and ideas but above all, we believe that quality relationships sit at the heart of good business. We strive to be the people that seek to understand and bring people together. Wherever we are in the world, we’re committed to the success of our people, clients and communities – giving everyone a safer and more sustainable place to live, work and thrive. Our values underpin what we stand for and how we work: • Professionalism with personality, • Excellence with humility, • Innovation with agility We’re an equal opportunities employer and welcome applications regardless of age, disability, marital status, race, religion or belief, sexual orientation, transgender status or gender. We recognise the importance of work/life balance and agree flexible working arrangements to suit each individual. Gleeds is a Great Place to Work certified employer.

Tous nos postes sont ouverts au télétravail Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre agence Parisienne un(e) Tech LEAD Senior H/F. Directement rattaché au Practice leader Software, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. En intégrant notre agence Parisienne, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions • Participer à l’élaboration du design technique des produits logiciels,, • Faciliter la recherche de solutions techniques,, • Prendre en charge une partie des dév., • Accompagner les autres Dév. (Coaching, optimisation de code, …),, • Collaborer à l’intégration des produits dans le SI avec l’architecte data,, • Garantir la qualité des produits logiciels. 💻 Stack technique • Maitrise Spark/Java,, • Maitrise SQL,, • AWS : S3 / Glue / Redshift / Step Functions / Lambda,, • CICD : Git, Jenkins Votre p'tit ➕ des connaissances en Docker, Terraform & PowerBI. 📝 Votre profil Vous disposez à minima 9 ans d'expérience professionnelle reconnue dans laquelle vous avez pu confirmer et développer vos compétences en tant que Tech Lead. Vous avez connaissance de l'écosystème des assurances. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participations à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible et personnalisable, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : • Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Spécialiste pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

Qui sommes-nous? Orange Cyberdefense est l’entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique. Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle. Nous leur apportons notre expertise afin d’assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu’ils offrent à leurs clients ou leurs administrés. Avec un CA de 1,2 Md€ en 2024, 11% ce croissance et plus de 3.200 experts dédiés à la cybersécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense. Notre vocation est de construire une société numérique plus sûre. L’équipe Conseil & Audit, composée de 250 personnes intervient sur des sujets de Gouvernance, Risque et Conformité, de résilience numérique et de conseil technologiques. Orange Cyberdefense est certifié par l’ANSSI : PASSI, PDIS, PRIS, PACS Vos missions : Au sein de l’équipe de Thierry, Sylvain, Anne et Aicha, venez rejoindre les 250 « Cyberdefenders » de la Gouvernance du Risque et de la Conformité (GRC) Vous pouvez choisir parmi les sujets ci-dessous, celui ou ceux que vous souhaitez traiter auprès de nos clients de toutes tailles (du CAC 40 aux PME et TPE & Secteur Public) Voici une partie de nos sujets GRC : -Accompagnement RSSI (Schémas directeurs, ISP, PAS etc…) -Missions de Campagnes de Sensibilisation par le jeu (Security Gaming -Analyses de risque (Ebios, 27005 RM, etc…) -Homologation des SI -Audits de conformité (ISO 27001, PASSI, -Accompagnement aux réglementations Cyber telles que RGPD, NIS2, DORA, CRA, IA, etc... -Missions de Cyber-résilience & Continuité d’activité (PCA, PRA, BIA) -Création et animation d'exercices de Gestion de crise Cyber -Audits de maturité SOC -Accompagnement au DevSecOps -Audit multicloud et Sécurisation des architectures Cloud -Conseil en IA, Blockchain et Sécurité Post-quantique -Conseil & audit Cyberbiomed / Smartbuilding -Accompagnement SSI dans le cycle de vie IOT -Classification des données et solutions DLP -Audit d’architecture et de configuration réseaux/endpoints -Audit de maturité VOC (Vulnerability Operation Center) -Pentest pour les PME/TPE (offre Cyberdiag et autodiag) Vos atouts et compétences clés pour le poste • Vous disposez d’un diplôme d’Ingénieur ou Master de niveau Bac+5, • Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire, • Vous avez développé un excellent relationnel et le sens du service, • Vous êtes autonome dans vos missions clients et êtes le garant de leur satisfaction, • Vous aimez partager aux moins expérimentés, • Vous maîtriser l’anglais (Min B2) Alors rejoignez le N°1 Français et Européen du Conseil Cyber autour de nos valeurs : Confiance, Audace, Excellente et Respect Poste Hybride Orange Cyberdefense est une entreprise Handi-accueillante Pourquoi nous rejoindre ? • Pour notre état d’esprit et culture interne : à découvrir !, • Pour l’implication des collaborateurs dans les projets internes, • Pour les perspectives de formation (certifications ISO, CISSP… et softskills), • Pour les possibilités d’évolution de carrière (mobilité, assessments…), • Pour l’équilibre Vie Personnelle/Vie Professionnelle Nos autres avantages : Participation, intéressement, CET, et d’autres avantages CSE Participation aux événements organisés par notre "Comité de fêtes" Tous nos postes peuvent être soumis, selon le besoin, à une « enquête administrative »

Nous recherchons, pour intégrer l’équipe de la direction Audience du Monde, notre Responsable adjoint(e) engagement des audiences. Quotidien français de référence, Le Monde a pour vocation d’apporter un éclairage rigoureux à l’actualité et de soutenir le débat public. Dans le cadre de la poursuite de sa transformation numérique, Le Monde recrute un nouveau profil dont l'ambition est d'accompagner la diffusion interne de la donnée pour amplifier la performance des contenus du Monde. Le(la) responsable adjoint(e) engagement des audiences, sous la responsabilité de la direction audience et en pleine confiance avec la direction de la rédaction, devra porter une stratégie numérique ambitieuse fondée sur la donnée avec pour principales missions : • animer des rendez-vous réguliers avec la rédaction, pour partager analyses, débriefs et prospectives, en co-construisant des réflexions sur les chiffres ;, • réfléchir aux leviers de performance éditoriale de court, moyen et long terme, • accompagner les équipes de la rédaction dans l’optimisation de la diffusion et de la valorisation des contenus ;, • suivre et monitorer les objectifs d’audience, d’abonnement et de fidélisation, avec un pilotage fin des indicateurs de performance et la mise en place d’actions coordonnées avec la rédaction, • préparer un débrief quotidien des audiences pour la rédaction, • produire ou restituer des synthèses et des rapports quotidiens réguliers sur l’efficacité de l’exposition de notre production éditoriale, à destination de la direction de la rédaction, de la direction numérique et du directoire, • travailler avec l’équipe audience pour récolter, guider et co-construire les données d’analyse nécessaires au pilotage de la performance des contenus, collaborer avec ses experts SEO, nouveaux formats, études et application mobile, • en cas d’actualité chaude, en liaison avec le référent SEO, formuler des recommandations régulières et rapides à l’équipe de pilotage éditorial, • formuler des recommandations pour soutenir l’audience dans les temps faibles d’actualité, • enrichir et faire évoluer nos indicateurs de référence et tableaux de bord pour nous aider constamment à améliorer l’efficacité de nos contenus, • collaborer avec les pôles produit, data, ux design, technique, marketing et abonnement pour renforcer l’impact des contenus sur l’ensemble des canaux Le profil du responsable adjoint engagement des audiences : • Formation de haut niveau en statistiques et/ou en mathématiques et/ou en marketing, • Expérience confirmée de 10 ans minimum dans l’analyse de la donnée au service de métiers à enjeu de service public, idéalement dans des rédactions ou des équipes numériques au sein d'entreprises de presse ou de médias, • Vous avez piloté des stratégies de développement d’audience et d’optimisation des formats., • Vous possédez une excellente culture des outils de mesure (Piano, Chartbeat, etc.) ; des compétences en SQL, Python ou en Data Visualisation sont un plus., • Vous êtes capable de construire un récit autour des données, de convaincre, de prioriser, et de fédérer des équipes autour d’objectifs communs., • Vous avez déjà travaillé avec des interlocuteurs variés (rédaction, audience, produit, abonnement) et vous savez faire converger des intérêts multiples., • Vous disposez d’une très bonne connaissance du Monde et de son journalisme, des enjeux de l’information, de ses modèles économiques et des différents formats (textes, vidéo, audio, newsletters, etc.)., • Excellente compréhension des logiques éditoriales et forte affinité avec la production éditoriale, • Diplomate, assertif(ve) et persévérant(e), capable de faire avancer ses sujets tout en maintenant une relation constructive avec des interlocuteurs exigeants, • Aisance à l’oral demandée pour prise de parole en public régulière, • Rigoureux(se), engagé(e), vous avez à cœur de contribuer à faire vivre un journalisme exigeant auprès de publics divers Le Groupe Le groupe Le Monde est un groupe de médias indépendants en France. Ils rassemblent des titres prestigieux tels que Le Monde, M le magazine du Monde, Télérama, Courrier international, Le Monde Diplomatique, La Vie, Le HuffPost. Le Groupe Le Monde compte plus de 1 000 journalistes et des centaines de fonctions opérationnelles sur des métiers du numérique, marketing, gestion, finances, RH, BtoC et BtoB. Les titres publiés couvrent l'actualité internationale, économique, culturelle et politique. Chacun de ces titres est la référence dans son domaine et tous partagent les mêmes valeurs de rigueur et d'indépendance. En nous rejoignant, vous vous inscrivez aussi dans un groupe médias attentif à l'égalité femmes-hommes et à l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle. Nous mettons en œuvre des actions en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap en nous appuyant sur nos relais internes (RH, service de prévention et de santé au travail, référente handicap…). Prêt.e à relever le challenge ? Rejoignez-nous ! Merci d’adresser vos candidatures (CV et lettre de motivation) avant le 21 septembre 2025, à Eve-Marie LEROY, responsable RH senior, à , Quelles sont vos prochaines étapes ? Après lecture de votre cv et lettre de motivation, et si votre profil retient notre attention, nous vous proposerons un premier échange téléphonique pour valider ensemble les premiers éléments de votre candidature. Si votre profil est retenu dans le cadre de cette première étape, nous vous proposerons un ou plusieurs RDVs organisés dans nos locaux situés 67 avenue Pierre-Mendès-France 75013 Paris. En cas de validation de votre profil, nous vous contacterons très rapidement pour intégrer l’équipe et débuter votre parcours d’intégration et de formation. Vous serez accompagné(e) et formé(e) tout au long de votre parcours chez nous. Sur le terrain, votre Responsable RH et nos experts vous accompagneront au quotidien dans la réalisation de vos missions.

Venez renforcer notre (jeune) dispositif et participez à la croissance et au développement du cabinet de recrutement CENTURION SEARCH. Notre structure, autonome au quotidien dans son fonctionnement et ses process, est adossée à un groupe français indépendant (70+ M€ CA, 800 collaborateurs), lui-même renforcé et soutenu par la présence de 3 fonds d'investissements. Nous intervenons pour des sociétés issues de divers secteurs (industrie, services, IT, etc.), grands comptes et PME. Nos derniers recrutements ? • Directeur de Site (agroalimentaire)., • Responsable RH (cosmétique)., • Directeur d'Usine (chimie)., • Responsable Amélioration Continue (bioindustries)., • Acheteur Indirect (automobile)., • Responsable Maintenance (agroalimentaire)., • Contrôleur de Gestion (énergie)., • Responsable Juridique (défense). Cette nouvelle aventure vous tente ? Vous serez peut-être le prochain maillon de la chaîne dans notre création de valeur : rejoignez-nous comme Consultant en Recrutement Senior / Associé H/F. Nous saurons valoriser toute expérience professionnelle intéressante dans le domaine du recrutement : • Vous intervenez actuellement en tant que salarié dans un cabinet de recrutement et avez des envies d'émancipation ?, • Vous êtes indépendant au sein de votre propre structure et souhaitez vous associer afin de gagner en synergies et de limiter les risques et les aléas financiers ? Vous interviendrez sur l'intégralité d'une mission de recrutement : prospection de clients, fidélisation, constitution d'un réseau de candidats (managers, directeurs, experts). Votre expérience et votre connaissance du tissu économique national seront gages de réussite afin de vous permettre de vous engager pleinement dans le cabinet, tout en nous aidant à grandir. Votre investissement et votre sens entrepreneurial vous permettront de réussir à nos côtés. Vous souhaitez en savoir plus ? Contactez-nous directement sur : Vous êtes issu d'une formation académique reconnue : • Ecole de commerce (KEDGE, SKEMA, NEOMA, etc.)., • Ecole d'ingénieurs généraliste (INSA, ENSAM, etc.). Vous justifiez de quelques années d'expérience réussie sur un poste dédié : • Business BtoB : conseil, assistance technique, ingénierie., • Recrutement : en cabinet idéalement ou en entreprise., • Management de transition., • Intérim spécialisé., • Commercial : impérativement dans l'industrie ou les services BtoB. Votre expérience professionnelle vous a rendu agile, adaptable et doté d'une sensibilité client aigue ? Rejoignez notre structure à taille humaine et faites partie de cette aventure entrepreneuriale. Nous saurons vous accompagner, vous former, parfaire vos compétences et vous faire grandir. Poste localisé à Neuilly-sur-Seine (92) & télétravail. #CabinetDeRecrutement #Business #Entrepreneuriat #LeChangementCestMaintenant

Join Korn Ferry’s Organizational Strategy Practice in Paris Empower People. Shape Organizations. Drive Lasting Impact. People Advisory / HR Consulting / Human Capital Location: Paris Languages: Fluent in French and English Solution Area: Organizational Strategy Are you a seasoned management consultant passionate about unlocking the full potential of people within organizations? At Korn Ferry, we believe that people are the engine of transformation. In a world of constant change — from digital disruption to evolving workforce expectations — we partner with global leaders to reimagine how work gets done, how organizations are structured, and how cultures are shaped to thrive. We’re seeking experienced consultants who bring deep expertise in organizational design, operating models, culture, and job architecture — and who understand that true transformation starts with people. What You’ll Do As a senior member of our Organizational Strategy practice, you will: • Lead people-centric transformations that align strategy, structure, and culture — ensuring organizations are fit for the future., • Design operating models and organizational architectures that empower talent, enhance agility, and drive performance., • Translate strategic ambition into human-centered execution, aligning leadership, roles, capabilities, and ways of working., • Shape and embed cultural change, helping organizations evolve their values, behaviors, and employee experience., • Advise C-suite leaders on how to unlock value through their people — becoming a trusted partner in their transformation journey., • Lead and mentor diverse project teams, fostering a collaborative, high-performance environment., • Drive business development, shaping solutions that address clients’ most pressing human capital challenges. What You Bring • 7–10+ years’ experience in top-tier consulting or strategic HR/organizational roles within complex, global organizations., • Proven expertise in organizational design, job architecture, operating model transformation, and cultural change., • A people-first mindset — with a track record of designing solutions that elevate both business outcomes and employee experience., • Strong client leadership skills, with the ability to influence and advise senior executives., • Experience delivering large-scale transformation programs across industries such as Financial Services, Life Sciences, Technology, Industrial, or Public Sector., • Exceptional analytical, facilitation, and project management capabilities., • Commercial acumen and the ability to shape and grow client relationships., • A relevant advanced degree (e.g., MBA, Organizational Psychology, Human Capital Strategy) is preferred.

Vos missions : 1. Gestion de portefeuille : • Gestion des risques du portefeuille de fournitures • Assurer avec les autres membres de l’équipe le suivi de chaque risque porté par le portefeuille client en lien avec les autres analyses réalisé et forcast), notamment : Shape, Déviation, Ecarts, Réplication d'indice, Liquidité etc, • Assurer le back up des autres membres de l’équipe dans le contrôle des positions long terme par rapport aux positions clients, • Participer au Point Portefeuille et participer à la présentation de l’évolution de nos risques., • S'assurer de la justesse des données de prix marché et transactionnelles entrées dans les bases des données de la GPP • Suivi des actifs de production : • Proposer des stratégies de couverture des actifs de production, • Mise en œuvre de la stratégie de hedging : cascading des positions long terme sur des horizons mensuels ou trimestriels, vérification de la cohérence des positions, suivi des programmes de production prévisionnels sur Kyos, • Assurer un contrôle des positions long terme de la génération, • Comprendre la position court terme et la production au quotidien de nos actif de production, en analysant les ordres day ahead effectués par EPC et en vérifiant leur cohérence., • Participer au point hebdomadaire / quotidien sur la situation de hedging de la génération, • Comprendre la position court terme et la production au quotidien de nos actifs de production • Gestion des certificats de capacité : • Assurer la régularisation des obligations de capacité, • Répondre aux enchères de capacité dans les délais impartis, • Assurer l’amélioration des outils, des process et reporting en lien avec la capacité, • Participer aux points hebdomadaires pour suivre l’exposition sur la capacité (position génération, sales, client, ARENH, SME…) • Autres activités opérationnelles : • Participer aux équilibrages quotidiens du portefeuille en gaz et en électricité (fourniture et agrégation de production renouvelable) (y compris le week-end et jour férié), • Participer en cas de besoins au process de fixations clients, • Participer à l’intégration et au sourcing des contrats complexe (gaz et électricité), dans les outils de GPP en assurant un contrôle de qualité et de cohérence. 2. Process et outil : • Développer et maintenir les outils internes de suivi de notre portefeuille de production, • Développer et maintenir les outils internes de suivi de notre portefeuille de capacité, • Participer à l'automatisation et passage en PowerBI/Power Automate des reporting clé de l'équipe, • Documenter les outils et process liés à la gestion de portefeuille et des actifs de production, • Formuler les demandes d’évolution des outils existants afin de garantir une utilisation optimale Profil : • Formation : BAC + 5 (Ecole de Commerce / Université / Ecole d’ingénieur)., • Anglais opérationnel, • Compétences techniques : Connaissances de Python / SQL / PowerBI, • Aptitudes : Rigueur / Goût pour le travail en équipe / Esprit d’analyse et de synthèse / Curiosité pour le secteur de l’énergie Conditions générales : • CDI, • Début : ASAP, • Poste basé à Courbevoie (92), A proximité de La Défense (Métro 1, Transilien Lignes L et U – Tram T2 Faubourg de l’Arche)., • Rémunération selon profil, • Prise en charge du Pass Navigo, • Ticket restaurant, • Poste ouvert aux personnes handicapée GazelEnergie recrute et reconnait tous les talents, en s’attachant à respecter la mixité et la diversité. Conformément au règlement général européen sur la protection des données, tout candidat dispose d'un droit d'accès, peut obtenir communication, rectification et/ou suppression des informations le concernant.

À propos de nous : L’Agence GamersOrigin est une agence créative spécialisée dans le conseil et l'accompagnement des marques dans leur stratégie de communication gaming et esport. Nous développons des campagnes pour des partenaires tels que Société Générale, Renault, Alpine, Red Bull, Curly, Parc Astérix, Randstad, Oasis, Warner Bros, Sony Music et bien d'autres. Vos missions : Rattaché(e) directement au pôle Projets, vous aurez pour rôle de : • Participer aux réflexions stratégiques en collaboration avec les équipes marketing et commerciales pour répondre aux briefs des clients., • Garantir la faisabilité technique des projets, établir les plannings de production et valider les délais., • Définir les budgets et proposer des solutions permettant d’optimiser la marge du projet., • Accompagner les équipes commerciales en répondant aux questions sur la faisabilité, les délais et les coûts jusqu’à la validation du projet., • Construire et piloter des documents de suivi pour assurer la visibilité sur l’avancement des projets., • Assurer le briefing des différentes équipes et des prestataires., • Être l’interlocuteur principal des partenaires tout au long du projet., • Maintenir une communication fluide avec les clients et répondre à leurs attentes., • Gérer les devis et les bons de commande., • Garantir le respect des marges établies et gérer les budgets., • Identifier les écarts entre prévisions et réalisations, proposer des ajustements pour optimiser., • Piloter les KPIs clés des projets pour garantir leur efficacité., • Analyser les performances des dispositifs et produire des reportings intermédiaires et finaux pour les clients., • Proposer des optimisations pour améliorer les KPIs des projets. Votre profil : • 4+ ans d’expérience en gestion de projets, idéalement en agence de communication ou chez l’annonceur., • Bonne connaissance ou expérience dans le secteur du gaming et de l’esport., • Excellente maîtrise des méthodes de gestion de projet., • Familiarité avec les outils de gestion de projet et de collaboration., • Anglais professionnel. Informations supplémentaires : • Type de contrat : CDI, • Location : Levallois-Perret, • Début : Dès que possible

Senior Consultant - Transformation Technique – Digital Advisory Créé en 2007, TNP Consultants est un cabinet de conseil européen spécialisé dans les transformations stratégiques, opérationnelles, digitales et réglementaires des entreprises. TNP intervient sur les dimensions de stratégie opérationnelle, systèmes d’information, métier et capital humain, dans les secteurs de la banque, de l’assurance, du transport, de l’énergie et de l’automobile et du secteur public. TNP a fait de l’accélération de la performance de ses clients son ADN. Ses équipes sont aujourd’hui présentes dans trois zones géographiques : Europe continentale (France, Luxembourg, Italie, Suisse, Allemagne, Monaco), Afrique (Maroc, Tunisie, Côte d’Ivoire), Asie et Moyen-Orient (Inde, Émirats Arabes Unis). Votre rôle : En tant que consultant confirmé senior en CIO Advisory, vous serez un acteur clé dans la réalisation de missions stratégiques et le développement de relations clients. Votre rôle impliquera : · Gestion de missions chez nos clients : Piloter et exécuter des projets complexes dans les domaines technologiques des DSI tels que le Move to Cloud, la mise en place de DevOps, FinOps, l'architecture SI/DATA/IA et l'APIsation, en veillant au respect des délais et à la qualité des livrables. · Participation aux projets internes : formations, veille et recherche, rédaction des articles, contribution au recrutement... · Développement commercial : Contribuer au développement commercial en identifiant des opportunités de croissance, en participant à la rédaction de propositions commerciales et en entretenant des relations avec les clients. · Expertise technique et conseil : Apporter une expertise technique approfondie dans au moins un des domaines clés, en fournissant des conseils stratégiques et des solutions adaptées aux besoins des clients. Votre profil : Titulaire d'un diplôme de grande école d’ingénieurs ou de commerce, vous justifiez d’une expérience de 2 à 7 ans dans le domaine du conseil dans la gestion de projets liés au Move to Cloud, à la mise en place de DevOps, FinOps, à l'architecture SI/DATA/IA et à l'APIsation. Compétences techniques et professionnelles : · Connaissance des grands concepts et expertise technique approfondie dans au moins un des domaines clés : cloud computing, DevOps, FinOps, architecture SI, DATA, IA ou APIsation. · Capacité à gérer des projets complexes et à fournir des solutions innovantes et efficaces. · Expérience dans la conduite de transformations numériques et dans l'accompagnement des entreprises dans leur stratégie IT. Qualités personnelles et interpersonnelles : · Leadership avéré et capacité à guider et coacher les équipes. · Excellentes compétences en communication, aptitude à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau, y compris des Directeurs Généraux et des Directeurs des Systèmes d’Information. · Capacité à travailler dans un environnement en constante évolution et à s'adapter rapidement aux nouvelles technologies et méthodologies. Engagement et développement : · Un engagement fort envers le développement professionnel continu, avec une volonté d'apprendre et de se tenir à jour sur les dernières tendances et technologies du secteur. · Expérience dans la formation et le mentorat de consultants juniors. Vous parlez couramment français et anglais et vous êtes prêts à travailler sur des sujets à dimensions internationales.

Chez Jeannette, ce sont le profil et l’expérience vécue sur le terrain qui nous intéressent ! Nous recherchons un(e) Responsable ouvertures / commercial pour rejoindre notre équipe siège. Ce rôle est crucial. Il/Elle est en charge de faire connaitre, rayonner le concept innovant de Coliving / Colocation entre séniors et d’accompagner l’ouverture des nouvelles maisons Chez Jeannette. Au sein de l’équipe développement et en lien avec les équipes opérationnelles, il/elle s’occupe d’identifier et d’accompagner les futurs colocataires et leurs familles, de la première prise de contact à l’intégration dans les maisons. Vos missions : · Identifier et rencontrer les élus, relais et prescripteurs locaux pour porter à leur connaissance l’ouverture d’une maison · Présenter les valeurs portées par la modèle d’accompagnement de Chez Jeannette · Communiquer localement à travers des actions terrain ciblées · Organiser des évènements en amont de l’ouverture de la maison · Assurer les visites des prospects intéressés pour intégrer les maisons · Présélectionner avec l’aide de l’infirmière coordinatrice les profils des colocataires qui intégreront la maison · Gestion administrative des contrats ainsi que des devis pour les futurs colocataires · Être dans une démarche d’amélioration continue => Utiliser les enseignements du terrain pour proposer des améliorations à nos procédures et nos équipes. Profil recherché : Vous justifiez d’une expérience significative dans les relations commerciales. Vous avez déjà travaillé auprès du public senior dans les secteurs du service à la personne, du médico-social, de l’hébergement des personnes âgées (EHPAD, Résidence services…) · Un grand sens de l’écoute, de l’empathie, · Une réelle capacité d’adaptation · De la persévérance et aimer les déplacements Ces mots vous évoquent beaucoup de choses ? Vous vous reconnaissez ? Alors rencontrons-nous.

About The Role About this opportunity Senior professional Project Manager, responsible for coordinating the delivery of multiple real estate construction projects, including new builds and refurbishments. This role belongs to one of our projects in Morocco, Marrakech and requires relocation. Responsibilities include but are not limited to: • Supporting Business Unit Directors in delivering business objectives, • Positively engaging with customers and developing, growing and maintaining customer relationships, • Delivering high quality services and deliverables ensuring that services meet our Customer’s requirements., • Administering contracts as a contract administrator, employer’s agent or project manager., • Acting as the primary point of contact between the owner and project teams, ensuring clear communication and alignment of objectives and facilitating effective collaboration among project stakeholders., • Producing and presenting to customers., • Preparing bids for services., • Managing service delivery for profit., • Coach and encourage employees to help them develop their full potential., • Identify new business development opportunities and drive business growth within the business unit company., • Advising directors promptly of any issues that have arisen, or may arise, on projects; in particular those that might impact on Gleeds professional indemnity (PI) insurance. As a Gleeds team member, you will have access to: • Opportunities to develop and grow your career, • Employee Assistance Programme About The Candidate Who we’re looking for: Experience, Knowledge and Key Skills • Sound experience managing construction projects - buildings / real estate (8+ years), ideally in the hospitality sector., • Experience managing multiple projects simultaneously., • Excellent knowledge of national technical requirements applied to the construction sector., • Clear understanding of legislation impacting on building contracts., • Excellent communication skills - both oral and written., • Methodical way of thinking and approach to work., • Excellent problem solving, negotiating, financial and numeracy skills, • Sound ICT skills, with a high proficiency in MS Outlook, Word, Excel, and PowerPoint, • Ability to work as part of a team and manage teams., • Proficiency in French and English. Arabic will be a plus., • Eligible to work in Morocco. Qualifications • Degree in Building Engineering, Architecture or similar About The Company A world of opportunity Gleeds is a place to be part of something bigger. We take pride in our diverse and supportive culture that empowers you to make a difference while creating connections with brilliant people – colleagues and clients alike. Enjoy doing work that shapes our collective future, while steering your own journey in a trusting environment. Benefit from our rich heritage and global opportunities as you construct a career with purpose. With over 75 offices across the globe, you’ll become part of a truly global team that isn’t restricted by borders. We welcome new perspectives and ideas but above all, we believe that quality relationships sit at the heart of good business. We strive to be the people that seek to understand and bring people together. Wherever we are in the world, we’re committed to the success of our people, clients and communities – giving everyone a safer and more sustainable place to live, work and thrive. Our values underpin what we stand for and how we work: • Professionalism with personality, • Excellence with humility, • Innovation with agility We’re an equal opportunities employer and welcome applications regardless of age, disability, marital status, race, religion or belief, sexual orientation, transgender status or gender. We recognise the importance of work/life balance and agree flexible working arrangements to suit each individual. Gleeds is a Great Place to Work certified employer.

What is the role and company? A leading international advisory firm is seeking a Manager or Senior Manager – SAP S/4HANA Tax Integration to join its growing transformation team. This is a hybrid role based in Paris, France, and is ideal for professionals with a strong background in SAP S/4HANA and a deep understanding of tax and finance processes. This opportunity is well-suited for someone who thrives at the intersection of technology, tax, and finance, and who can translate complex business needs into practical, system-enabled solutions. The role is focused on supporting multinational clients through large-scale ERP transformations, embedding tax functionality into core SAP processes. What will I be doing? • Lead Functional Design: Drive or support the tax workstream within major SAP S/4HANA transformation programmes., • Tax Process Integration: Analyse and define requirements across indirect tax, direct tax, transfer pricing, withholding, compliance, and e-invoicing., • Cross-Module Collaboration: Work closely with SAP functional teams (FI, SD, MM) to design and validate tax-relevant process flows and controls., • Technology Enablement: Advise on the use of native SAP tax tools (e.g., SAP RAM, BRF+, DRC/ACR) and third-party tax engines (e.g., Vertex, ONESOURCE)., • Data Modelling: Help define the tax data model, including master data and transaction mapping., • Stakeholder Engagement: Facilitate workshops with tax, finance, and IT stakeholders to align system design with business objectives., • Thought Leadership: Contribute to internal knowledge development and capability building in the SAP and tax technology space. What profile will I require? • Experience: 8+ years of experience in SAP transformation, tax technology, or finance systems., • SAP Knowledge: Strong functional understanding of SAP S/4HANA, particularly in tax-sensitive modules such as FI, SD, and MM., • Tax Technology: Hands-on experience with tax automation tools such as SAP RAM, BRF+, SAP DRC/ACR, Vertex, or ONESOURCE., • Business Translation: Proven ability to convert business and tax requirements into SAP functional specifications., • Communication: Strong interpersonal and stakeholder management skills., • Languages: Fluent in English and French., • Consulting Background: Experience in a consulting or client-facing environment is highly desirable. Why should I take this role? • Strategic Impact: Play a key role in shaping how global organisations integrate tax into their digital finance transformations., • Client Exposure: Work with leading multinational clients on complex, high-value programmes., • Cross-Disciplinary Role: Operate at the intersection of tax, finance, and IT—bringing together business insight and technical expertise., • Career Growth: Join a fast-growing team with opportunities for advancement and leadership. How do I apply? For more information on this opportunity, please do not hesitate to get in touch with Geoff Coleman from SA via email: . Who we are? SA is a leading global Financial Systems, Analytics, and Transformation recruitment company. We provide permanent & contractor recruitment solutions to enable clients to implement, support, develop, run & optimise, ERP, ERP and Analytics systems as well as finance transformation programmes including ESG & tax topics. We source and screen finance systems professionals on a global basis. Unlike typical search & selection firms, our consultants have an international reach, which ensures that our clients and candidates receive market insight along with a tailored service.

Job Summary: The Global Delivery division is responsible for onboarding all new clients onto Clearwater’s front-back office platform for Asset Managers. As Senior Programme Manager, you will lead on large simultaneous client implementations with minimal oversight, consistently delivering on time and with quality. You will be an integral part of a collaborative division spanning analysts, team leads and subject matter experts. Programme Managers have a diverse range of responsibilities, including defining project scope, creating detailed implementation plans with internal, client, and third-party resources, and ensuring successful, on-time project completion. They provide regular status updates through reports and meetings, lead high-level steering committee meetings, and act as a trusted client relationship manager. Additionally, they manage implementation budgets, actively seek opportunities for service improvements, and oversee the transition from Sales to Global Delivery before a project begins and from Global Delivery to Client Services after implementation. Responsibilities: • Create and manage detailed project plans for the assigned portfolio., • Manage and coordinate internal CW, client, and third-party resources for project workstreams., • Generate weekly status reports and hold weekly status meetings with clients and the project team., • Lead steering committee meetings with C-level client decision makers and Clearwater senior management., • Handle project commercials, including revenue recognition forecasts and unbilled bookings., • Manage and report on resource allocation for the assigned portfolio., • Take responsibility for project metrics such as utilization, go-live adherence, and project billing., • Serve as a trusted client relationship manager, ensuring timely and accurate responses to client inquiries., • Facilitate a successful transition to the steady-state servicing team., • Demonstrate the ability to oversee multiple simultaneous implementations with minimal oversight. Required Skills: • Financial Services Experience (Front-Back Office Technology, FinTech, Investment Accounting, Client Reporting, Insurance, Market data etc.), • Proven experience implementing large-scale software solutions in Asset Management and/or Insurance space (multi-location settings a plus)., • Proven track record of delivering projects or workstreams for external clients., • Ability to seek out, recommend and implement continuous service improvements within the project timeline (and future projects)., • Excellent communication skills (written, verbal, internal and client facing), • Expert Technical skills in project management tools e.g. JIRA, Excel, Clarizen and Salesforce, • Familiarity with Software-as-a-Service (SaaS) platforms and Fintech solutions, a plus, • Excellent attention to detail and strong documentation skills., • Strong organizational and interpersonal skills., • Exceptional problem-solving abilities., • Fluency in French and English Education and Experience: • Bachelor’s & master's in relevant field., • 9+ years of relevant project management and implementation experience working with external clients.

I am partnering with an innovative Deeptech Biotech company based in Paris, France who are harnessing the power of Artificial Intelligence and multimodal data to transform the Drug Discovery process in Immunology. They are looking for a Senior AI Scientist experience to drive the creation of advanced AI methods designed to model and produce complex biological datasets for use in drug discovery. If you are a Senior AI Scientist, based or open to relocate to Paris, specializing in generative AI Models and a passion for developing State-Of-The-Art Foundation models in Biology, this role could be for you! (Please note this role requires 3 days a week onsite presence in Paris, France) Overview Join an advanced deep tech initiative where you’ll spearhead the creation of state-of-the-art generative AI models tailored for biological data in drug development. In this role, you'll lead innovative research into architectures that can model realistic biological scenarios, forecast therapeutic responses, and propose hypothetical interventions for immune-related inflammatory conditions. What You’ll Do • Drive development of custom generative frameworks—such as diffusion networks, VAEs, GANs, and flow-based models—designed for biological data types including transcriptomics, proteomics, and clinical datasets., • Construct models capable of crafting synthetic patient profiles, simulating drug response patterns, and mapping disease progression trajectories to enhance training datasets and support exploratory “what-if” analyses., • Collaborate cross-functionally with computational biologists, domain scientists, and ML engineers to transform theoretical AI research into practical tools that advance drug discovery in immune-inflammatory domains., • Lead the publication of research in high-quality AI and computational biology forums, present at international conferences, and mentor junior scientific colleagues., • Translate your research innovations into real-world enhancements of the group’s foundational AI platform, with a focus on precision medicine. Who You Are • Holds a PhD in Machine Learning, Computer Science, Statistics, or a related quantitative discipline with a strong emphasis on generative model research., • Brings 5+ years of research experience, evidenced by a strong publication record in top machine learning and computational biology venues (e.g., NeurIPS, ICML, ICLR, Nature Methods, etc.)., • Demonstrates expert-level proficiency in Python and extensive experience with deep learning frameworks such as PyTorch or JAX, along with practical skills in distributed training and GPU performance optimization., • (Preferred) Has hands-on experience with high-dimensional biological datasets (genomics, transcriptomics, proteomics), multimodal generative modeling, cross-modal synthesis, and startup-like dynamic environments. Following your application, Jay Robins, a specialist AI recruiter will discuss the opportunity with you in detail. He will be more than happy to answer any questions relating to the industry and the potential for your career growth. The conversation can also progress further to discussing other opportunities, which are also available right now or will be imminently becoming available. This position has been highly popular, and it is likely that it will close prematurely. We recommend applying as soon as possible to avoid disappointment.

Equancy est un cabinet de conseil international, basé à Paris, Dubaï & Casablanca spécialisé dans la transformation data des entreprises. Nous planifions, concevons et mettons en œuvre des solutions Big Data, Data Science et Intelligence Artificielle pour nos clients. Nos projets vont de la mise en œuvre d’infrastructures spécialisées dans le traitement de la donnée de nos clients, de lacs de données jusqu’au développement de systèmes opérationnels intégrant des algorithmes de machine learning ou de deep learning. Nous sommes experts dans l’industrialisation de ces plates-formes, en appliquant les principes du devops à nos infrastructures data. Nos clients sont de grands groupes français et internationaux (LVMH, Picard, Chanel VINCI, Volkswagen). Ils nous font confiance autant dans l’accompagnement au cadrage de leurs besoins que dans la réalisation des solutions data innovantes. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un Senior Cloud Data Engineer (H/F) rattaché au pôle Data Technologies, vous serez amené à intervenir sur des missions variées : • Accompagnement projet dans les différentes étapes de build de plateformes (datalake, dashboards, …);, • Conception de pipeline d'ingestion et traitement de données (cycle de vie de la donnée);, • Développement de briques ETL, transformation de flux batch et temps réel;, • Création de modèle de données;, • Préparation à la mise en production de cas d'usage et industrialisation (accompagnement des data scientists, contribution à l'amélioration d'efficacité sur les déploiements);, • Formation, évangélisation sur des technologies innovantes en interne et auprès de clients;, • Contribution à la documentation des travaux;, • Participation aux dossiers d’avant-ventes, à la rédaction des réponses et aux soutenances orales. Vous assurerez également une veille technologique, et proposerez des solutions standardisées, fiables, évolutives et réplicables. Profil recherché • De formation BAC+5 ingénieur ou université, • Minimum 5 ans d’expérience sur des sujets Big Data, avec des réalisations de projets Datalake, • Maîtrise à minima d'un des environnements Cloud AWS, GCP et Azure;, • De bonnes compétences sur les sujets ou technologies suivantes:, • Framework Spark (pySpark, Scala),, • Pandas et optionnellement scikit-learn ;, • Utilisation de Airflow ;, • ETL ;, • Api REST ;, • Bases de données SGBDR / NoSQL ;, • Docker ;, • Scripting Python et Shell ;, • Outils d’intégration continue tels que Terraform, Ansible et Jenkins ;, • Outils de développement : jupyter Notebook, Pycharm, Git ; Conditions de travail/cadre de travail : • Poste à pourvoir dès que possible, CDI, statut Cadre;, • Rémunération attractive; · Equilibre vie pro / vie perso; · Une politique de télétravail de deux jours par semaine; · Équipement pour travailler en remote + participation aux frais du télétravail (allocation mensuelle); · Engagement environnemental; · Des activités sportives Vous avez en vie de rejoindre un cabinet indépendant où l’esprit entrepreneurial, l’excellence et la bienveillance nous guident ? Alors écrivez-nous !

Job Summary: We are looking for a seasoned Senior SAP GTS Consultant to lead and deliver SAP Global Trade Services (GTS) implementations and support projects. The ideal candidate will have deep expertise in SAP GTS modules, international trade compliance, and integration with SAP ECC/S4HANA. You will work closely with clients to understand their global trade requirements and deliver scalable, compliant solutions. Key Responsibilities: • Lead SAP GTS implementation, upgrade, Innovation and support projects across various industries and geo location., • Analyze business requirements and design SAP GTS solutions including Compliance Management, Customs Management, and Risk Management., • Configure and customize SAP GTS modules to meet client-specific needs., • Integrate SAP GTS with SAP ECC/S4HANA and external systems., • Provide guidance on global trade regulations and ensure system compliance., • Conduct workshops, training sessions, and documentation for end-users and stakeholders., • Collaborate with cross-functional teams including logistics, finance, and IT., • Experience in international rollouts and multi-country implementations., • Knowledge on Swiss, France, German, USA, EU FTAs, China and APAC Custom regulations, • Knowledge of Integration with SAP TM (Transportation Management) and SAP EWM is an advantage., • Proficiency in French language is a strong advantage, • Ability to manage multiple projects and stakeholders., • Strong documentation and presentation skills., • Passion for continuous learning and innovation in trade compliance.

La société Square Facts (Groupe iCOVER) est un leader européen de la gestion des risques Éthique et Compliance. Dans une optique de sécurisation des relations d’affaires et de leur mise en conformité avec les obligations de vigilance, notre société accompagne des clients internationaux issus de divers secteurs d’activités. Notre entreprise combine une expertise unique en intelligence humaine et économique avec des technologies de pointe et une plateforme API. Nos services de vérification et de due diligence standards et approfondies apportent à nos clients des données exploitables pour répondre à leurs besoins globaux en matière de conformité, du vérification des tiers en matière d'AML/CFT. Pour accompagner sa croissance, Square Facts recherche un(e) : Analyste Senior (H-F) Basé(e) à Paris et rattaché(e) au Responsable des Opérations Risques & Conformité, l'Analyste Senior(e) aura pour principales missions l’élaboration de Due Diligence, l’analyse de risques, et les recherches en sources ouvertes ou en intelligence humaine. Responsabilités • Rechercher, traiter et analyser des informations accessibles au public, notamment des articles de presse, registres d'entreprises, bases de données privées, archives web, etc., • Collecter, analyser et examiner des informations publiques pour la réalisation de vérifications d’antécédents dans différentes juridictions, en vue d'établir de nouveaux process., • Rédiger des rapports de due diligence, des rapports d'intégrité et d'autres produits de conformité selon des standards éditoriaux exigeants., • Identifier et contacter des sources pour mener des entretiens téléphoniques avec des experts sectoriels et des journalistes ou tout autres sources pertinentes, • Identifier de nouvelles sources d'information (bases de données, registres, administrations locales, correspondants…) ; développer des sources trans-sectorielles via la recherche et le réseautage., • Développer un portefeuille de sources humaines et de prestataires externes pour soutenir l'équipe dans son travail d'intelligence humaine, • Travailler individuellement et/ou en équipe avec les analystes ou des partenaires externes sur des missions assignées, en utilisant des compétences d'analyse et de recherche., • A terme, participer à la revue de certains rapports produits par les analystes., • Assurer proactivement et en autonomie le suivi et le support d’un portefeuille client attribué., • Gérer des projets de mise à jour ou de créations de process et méthodologie interne de production., • S’impliquer dans le processus mise à jour ou la création de produits Profil recherché • Diplôme universitaire en Droit, Journalisme, Économie, Sciences Politiques ou équivalent., • Expérience préalable (4 à 6 ans) en due diligence, conseil en conformité ou investigations., • Maîtrise avérée des techniques de recherche en sources ouvertes., • Expérience confirmée en intelligence humaine : identification de sources qualifiées, conduite d’entretiens, analyse et intégration des transcriptions dans les rapports., • Expérience débutante ou appétence pour la gestion de portefeuille client sur les expertises de notre secteur., • Excellente maîtrise de l'anglais et du français écrit et parlé., • Idéalement bonne maîtrise d’une troisième langue. Intérêt particulier pour : chinois, arabe ou espagnol., • Solides compétences analytiques et de recherche., • Très bonnes compétences en communication écrite et orale., • Excellente gestion du temps., • Attitude tournée vers la résolution de problèmes et la qualité., • Rigueur et sens du détail. Ce que nous attendons de vous • Être un(e) Team Player., • Être proactif(ve) dans l'identification des problèmes et de leurs solutions., • Avoir le goût d'apprendre de nouvelles choses., • Être à l'aise dans un environnement international., • Être prêt(e) à partager des moments conviviaux avec l'équipe., • Faire preuve d'excellentes compétences en résolution de problèmes, en pensée critique et en communication. Pourquoi nous choisir? • Un poste stimulant dans une entreprise internationale à taille humaine., • Un environnement de travail dynamique et une équipe enthousiaste., • Un package salarial attractif et un bon équilibre vie professionnelle / vie personnelle., • Politique de télétravail., • Bureaux idéalement situés au cœur de Paris (Bourse), • Tickets restaurant, assurance santé, remboursement du transport en commun, contribution annuelle aux activités sportives. Pour en savoir plus sur nous : ___ Pour en savoir plus sur nous : Intéressé(e) ? Square Facts est un employeur garantissant l'égalité des chances, engagé à créer un environnement de travail inclusif où tous nos collaborateurs sont encouragés à atteindre leur plein potentiel, et où les différences individuelles sont valorisées et respectées. Toutes les candidatures qualifiées sont examinées sans considération de race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, âge, origine nationale, statut de handicap ou toute autre caractéristique protégée par la législation locale. En soumettant votre candidature pour ce poste, vous acceptez qu'en cas de sélection, Square Facts soit autorisée à effectuer une vérification appropriée des antécédents, notamment, mais sans s'y limiter, une vérification de votre parcours professionnel et académique. La collecte et le traitement licite de vos données personnelles sont nécessaires aux fins des intérêts légitimes poursuivis par Square Facts et seront effectués dans le strict respect de la législation applicable en matière de protection des données personnelles.

Notre pôle conseil Financial Services regroupe les 3 expertises « Contrôle Interne, Conformité et Audit Interne » dédiés aux acteurs des services financiers. Acteur de référence en la matière, notre équipe de consultants intervient auprès d’acteurs bancaires, assurantiels, immobiliers et de la gestion d’actifs (asset management). Intégré.e à l’équipe Contrôle Interne & Audit Interne dédiée au secteur de la banque et FinTech et des services financiers et de l’immobilier, vous interviendrez pour le compte des directions générales, directions de l’inspection ou d’audit interne, directions du contrôle interne et des risques, sur des missions variées et des thématiques d’audit et de contrôle internes, de gestion des risques, ou encore de conformité, en France et à l’étranger. À travers cette expérience, vous aurez l’occasion d’intervenir sur des sujets transverses et variés (exemples : institution financière, activités de crédit, d’investissement, gestion financière, systèmes d’information...) auprès d’un large éventail de clients des services financiers (banques, sociétés d’investissement, sociétés de gestion d’actifs (asset management), broker, assurances… Ce que vous pouvez attendre de nous • Prendre part à des missions d’audit/contrôle interne externalisées ou co-traitées afin d’apprécier l’adéquation et la robustesse du dispositif de surveillance et de maîtrise des risques de nos clients, • Aider nos clients à définir et améliorer leur gouvernance, leur organisation, leurs processus et leur stratégie de maîtrise des risques, • Construire, améliorer et structurer les directions de l’Inspection Générale ou d’Audit interne (élaboration du plan d’audit, méthodologie de conduite des missions d’audit interne…), • Accompagner nos clients dans le renforcement de leur dispositif de contrôle interne : cartographie des risques, assistance à l’élaboration du plan de contrôle, mise en œuvre d’un plan de tests, formation…, • Réaliser des missions de gestion de projets en lien avec les activités contrôle interne et processus (déploiement de dispositif de contrôle interne, optimisation des processus opérationnels, déploiement et animation de dispositifs type SOX…), • Développer une expertise sectorielle et vos compétences professionnelles en travaillant en équipes pluridisciplinaires : risques, juridique, compliance, data management, IT/cybersécurité, prudentiel…, • Encadrer des collaborateurs juniors et plus expérimentés et participer à la gestion de la relation avec les clients Modalités • Équipe en mission : dispositif de 2 à 3 consultants, • Durée des missions variable (de quelques jours à plusieurs mois), • Lieu des missions principalement en IDF, déplacements à prévoir en France et à l’étranger en fonction de la mission Ce que nous attendons de vous • Diplômé.e d’une école de commerce, école d’ingénieur ou équivalent universitaire, vous possédez une première expérience de 3 ans minimum au sein d’une institution financière, d’un établissement financier (IG, Direction de l’Audit Interne, des Risques ou bien du Contrôle Interne) ou en cabinet de conseil, • Connaissance des métiers du conseil, du secteur de la banque et des réglementations, • Une très bonne organisation, de la rigueur et de la curiosité vous aideront à réussir sur ce poste, • Intérêt et curiosité pour les nouvelles technologies, outils, développement, Excel avancé, etc…, • Vous avez un bon esprit d’équipe et êtes orienté satisfaction client, • Aisance dans la prise de parole, • Niveau d’anglais professionnel (B2/C1) Mots-clés : inspection générale, contrôle périodique, ACPR, audit interne, banque, services financiers, finance, contrôle interne, maîtrise des risques. Ces avantages que nous offrons Environnement de travail et Flexibilité • Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day, • Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d’ancienneté, • Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d’engagement sociétal, • Programme Be Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness…), • Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles Et aussi : RTT, mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises… Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Intégrez notre équipe spécialisée dans la transformation des opérations, allant de la vision stratégique à la réalisation sur le terrain. Quelques exemples de responsabilité sur projet : • Identification et sélection des cas d’usages métier les plus pertinents, exploitant le potentiel des nouvelles technologies, dans des environnements brownfield et greenfield., • Accompagnement de la transformation autour des enjeux de l’usine du futur (personnalisation produit, flexibilité de la production, optimisation de la durée de vie et de l’utilisation des ressources,opérateurs augmentés, pilotage digital de la production, plateformes IoT et data…)., • Innovation dans la réponse aux défis environnementaux d’aujourd’hui : réduction de l’empreinte carbone, mise en place de Gigafactories pour soutenir la mobilité du futur, green IT dans le développement industriel., • Développement de la culture digitale des équipes industrielles, en orchestrant et en exploitant les données au service de la valeur métier de demain. Votre profil • Vous avez entre 3 et 7 ans d’expérience professionnelle dans les Opérations et le Digital Manufacturing., • Vous vous passionnez pour la stratégie d’innovation digitale et sa mise en place sur le terrain., • Vous êtes dynamique et vous avez envie de travailler en équipe pour atteindre des objectifs partagés., • Vous êtes à la recherche de nouveaux défis avec la soif d’apprendre et de vous développer. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail: accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE: plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Who We Are At CloudHQ, our mission is to deliver flexible, efficient, and resilient data center solutions to businesses worldwide. Founded by a pioneer in data center REITs, we are a rapidly growing organization with state-of-the-art data center sites Globally in locations such as Ashburn, London, Frankfurt, Paris, Milan, Osaka and São Paulo. As we embark on an exciting phase of global growth, we are looking for top-tier talent to drive our success and shape the future of CloudHQ. Role Overview The Mechanical Project Manager will oversee the construction design, delivery, installation, testing, and commissioning of mechanical systems for data center construction projects across Europe. This role requires the management of all aspects of mechanical system delivery, including HVAC systems, cooling infrastructure, fire suppression systems, and fuel delivery systems. Operating as part of CloudHQ’s Construction Management team, the Mechanical Project Manager ensures the successful execution of mechanical scopes while maintaining safety, schedule adherence, and compliance with industry regulations. The candidate will work closely with contractors, vendors, consultants, and stakeholders to ensure seamless delivery of reliable and scalable mechanical systems for mission-critical facilities. Key Responsibilities Project Oversight for Mechanical Systems • Plan and manage the installation, testing, and commissioning of mechanical systems., • Ensure all mechanical systems meet CloudHQ’s technical standards, tenant-specific requirements, and compliance with local codes and sustainability regulations., • Troubleshoot and resolve construction challenges during installation, ensuring mechanical scopes stay aligned with project schedules., • Oversee and monitor project-specific plans for mechanical scopes, including detailed timelines, resource allocation, and cost management., • Coordinate with general contractors to ensure mechanical equipment procurement, delivery, and installation align with construction milestones., • Conduct on-site inspections, monitoring progress and ensuring work adheres to designs, contracts, and applicable building codes., • Facilitate regular project meetings, ensuring risks are identified early and mitigation plans are implemented effectively., • Manage relationships with general contractors, vendors, and suppliers for mechanical systems, ensuring proper execution and adherence to contracts., • Ensure mechanical equipment is delivered on time and meets quality standards specified in the project scope., • Ensure all electrical construction activities fully comply with local building codes, health and safety regulations, and CloudHQ standards for safety and performance., • Enforce strict adherence to contractor safety protocols during both installation and commissioning phases., • Promote a culture of safety on site and work closely with HSE teams to implement and monitor safety practices., • Provide subject matter expertise in mechanical construction design and installation phases., • Oversee factory witness testing and on-site commissioning of critical systems., • Lead value engineering efforts to optimize mechanical system costs while maintaining energy efficiency, performance, and reliability., • Safety & Regulatory Compliance, • Enforce strict compliance with building codes, health and safety standards, and CloudHQ’s corporate protocols for mechanical construction., • Monitor site activities to ensure contractors and subcontractors adhere to environmental sustainability practices and follow fire impairment safety processes., • Provide regular progress updates to senior management and stakeholders, detailing risks, opportunities, and milestones for mechanical system installations during construction phases., • Maintain comprehensive records for project schedules, compliance activities, and metrics related to mechanical scopes., • Deliver post-project reports, summarizing lessons learned, remaining actions, and recommendations for continuous improvement. Required Skills & Experience Technical Expertise in Mechanical Systems • Extensive knowledge of design, installation, and testing of mechanical systems for data centers or other mission-critical facilities., • Familiarity with mechanical redundancy principles and energy efficiency strategies for scalable infrastructure., • Construction Management Knowledge, • Proven experience managing large-scale mechanical scopes during the construction phase of data centers or similar industrial facilities., • Familiarity with building codes, permitting systems, and sustainability regulations governing mechanical systems for critical infrastructure projects., • Ability to independently manage complex construction schedules and risk strategies while delivering mechanical systems on time and within scope., • Strong ability to lead multidisciplinary teams, including contractors, suppliers, and CloudHQ stakeholders, during construction execution., • Effective communicator capable of providing actionable insights and recommendations to technical and non-technical audiences., • Proactive problem solver, capable of addressing challenges during critical project milestones while ensuring smooth delivery of systems. Preferred Qualifications Education: Degree in Mechanical Engineering, Construction Management, or Building Services Engineering. Experience: Minimum 5 years’ experience in construction management roles focusing on mechanical systems for data centers, industrial facilities, or other large-scale projects. Experience in commissioning processes for mechanical systems in high-tech or mission-critical environments. At CloudHQ, we are global leaders in data center construction, delivering world-class facilities that power the digital economy. As a Mechanical Project Manager, you will be at the forefront of managing critical systems that ensure operational reliability and efficiency for hyperscale infrastructure. Join our innovative team to work on cutting-edge projects, refine your expertise, and play a key role in shaping the next generation of mission-critical facilities across Europe.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions En rejoignant l’équipe Digital Architecture, vous accompagnez nos clients dans la construction de Stratégies SI et la conception d'Architectures d'Entreprise complexes, évolutives et modulables ainsi que les CTO/CIO et leurs équipes de directions opérationnelles sur des sujets stratégiques. A titre d’illustration, quelques exemples de responsabilité sur projet : • Définir une Stratégie SI, permettant à nos clients d’adresser leurs enjeux : SI orienté parcours client, centré sur la donnée à sa valeur, sécurisé par conception, éco-responsable, permettant d’intégrer les dernières innovations du marché…, • Structurer un programme de transformation SI, permettant de mettre en œuvre la stratégie SI et vision cible définie : plateforme Digitale pour gérer les parcours, plateforme Data pour implémenter un SI « data centric », plateforme d’échanges…, • Permettre le passage à l’échelle des innovations au sein des SI de nos clients : en définissant les principes d’architecture à respecter, les orientations technologiques majeures et impacts sur le SI de l’entreprise (ex : comment les entreprises vont passer à l’échelle leurs expérimentations Generative AI ?). Votre profil • Diplôme en Ingénierie ou Université avec intérêt pour transformation d'entreprise et innovation digitale., • 3+ ans d'expérience en conseil ou rôles opérationnels dans de grands groupes ; 3-5 ans pour Senior, plus de 5 ans pour Manager, plus de 8 ans pour Director., • Connaissance en IT notamment en Stratégie SI ou Architecture d’Entreprise dans des cabinets de conseil en stratégie et transformation ou à des postes opérationnels dans des grands groupes sur des fonctions d’Architecte d’Entreprise., • Bilingue anglais/français, mobile, curieux, et adaptable., • Cherche à contribuer dans un milieu stimulant avec esprit d'équipe, et compétences analytiques. 3 raisons de nous rejoindre • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Agence d’engagement, de marketing et de services, mci group France organise plus de 700 événements par an en France et à l’étranger. L’agence compte plus de 170 talents basés à Paris et Lyon. A l’affût des nouveautés, nous imaginons sans cesse des nouveaux concepts évènementiels, afin de créer des évènements uniques, et faire vivre aux participants une expérience génératrice d’émotions ! Pour ce faire, nous recherchons un/une Chef de projet Éditorial et Contenu Senior (H/F) et vous jouerez un rôle central dans la conception et la mise en œuvre de stratégies de contenu pour nos clients, Corporate, Institutionnels et Santé. Au sein de l’équipe Editorial & Contenu, et en lien avec les équipes Projets et Planning Stratégique, votre mission consistera à développer des formats innovants et percutants, adaptés aux spécificités de chaque événement et aux enjeux des clients Vos missions si vous les acceptez : • Analyse des besoins clients : Comprendre et identifier les défis et enjeux spécifiques de chaque client afin de proposer des solutions éditoriales adaptées., • Conception de contenus : coordooner la rédaction en chef et le studio créatif, en veillant à la cohérence du message, des images et à l'atteinte des objectifs fixés., • Développement de formats événementiels : Imaginer et mettre en place des formats adaptés aux différents types d'événements et aux thématiques abordées, garantissant une expérience engageante pour les participants., • Coordination audiovisuelle : Superviser la création de supports audiovisuels (identité visuelle, charte graphique, vidéos, scénographie…) en collaboration avec les équipes créatives et techniques, assurant une qualité optimale et une cohérence avec la stratégie éditoriale globale., • Animation de workshops : Animer des ateliers clients sur des problématiques spécifiques, favorisant l'émergence de solutions innovantes et pertinentes., • Veille stratégique : Effectuer une veille active et des benchmarks sur les clients de l'agence et les tendances du secteur pour alimenter les recommandations stratégiques., • Appels d'offres : Contribuer à l'élaboration des recommandations stratégiques en phase d'appel d'offres, en apportant une expertise sur le volet contenu. Votre passeport pour nous rejoindre : • Minimum 4 ans d’expérience, dont une à un poste similaire – ou au sein d’une agence événementielle, de communication ou d’un média., • Une expérience en planning stratégique serait un plus., • Conception de contenus éditoriaux événementiels : rédaction de plénières, d’ateliers et de supports narratif., • Coordination créative : suivi de production de formats vidéo et audiovisuels, gestion de prestataires et d’équipes créatives., • Développement de concepts événementiels et scénographie : capacité à proposer des formats adaptés aux objectifs de l’événement., • Excellentes capacités rédactionnelles et de storytelling., • Aptitude à comprendre les enjeux clients et à proposer des solutions adaptées., • Capacité à coordonner des projets impliquant diverses parties prenantes., • Maîtrise des outils de production audiovisuelle et des tendances actuelles en matière de formats événementiels., • Esprit créatif et innovant, avec une forte capacité d'adaptation., • Anglais courant. Qualités personnelles : Rigueur, sens de l'organisation, aisance relationnelle, proactivité et capacité à travailler en équipe. Et bien sûr, vous êtes sympathique, passionné(e), ambitieux(se), malin(e) et brillant(e) et aimez partager en équipe ! Les petits « + » de la vie chez MCI : • Culture d’entreprise « Start-up », • Super esprit d’équipe, collaborateurs dynamiques et ambitieux, • Comité d’entreprise actif, billets festival à tarif réduit…, • Cafétéria avec boissons chaudes gratuites !, • Afterworks sur notre rooftop avec petits concerts, DJs, Partners & Clients parties, • Chèques cadeaux en fin d’année, • Tickets restaurants, • Prise en charge de la carte de transport RATP à hauteur de 50% Informations complémentaires : On vous attend très vite ! Et pour une durée indéterminée :) mci group France nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion.

Désireux de vous investir au sein d'un groupe (800 collaborateurs, 25 implantations en France) spécialisé dans la distribution de produits en BtoC et BtoB ? Rejoignez sa Direction Juridique en tant que Juriste d'entreprise H/F et participez à la défense des intérêts du groupe, au contact direct de l'ensemble des équipes internes, et des partenaires, clients, organismes et institutions externes. En tant que Juriste Senior, vous garantissez la sécurité juridique de l'entreprise et défendez activement ses intérêts. Vous évoluez au cœur des décisions stratégiques, en appui direct de la direction. • Vous rédigez, analysez et négociez les contrats (commerciaux, partenariats, RH, etc.) pour limiter les risques juridiques., • Vous conseillez les directions opérationnelles sur les aspects contractuels, réglementaires et stratégiques., • Vous intervenez dans la gestion des baux commerciaux, des assemblées générales et des éventuelles acquisitions immobilières., • Vous participez aux décisions liées aux projets de travaux (marchés, assurances, conformité juridique)., • Vous coordonnez et assurez la veille juridique liée aux assurances, en accompagnant les déclarations de sinistres et la négociation des polices., • Vous participez à la gestion des litiges précontentieux et contentieux, en privilégiant les solutions amiables et en pilotant les procédures., • Vous représentez l'entreprise auprès des institutions, collectivités locales, autorités publiques et politiques., • Vous contribuez à la politique RSE, en sécurisant juridiquement les engagements environnementaux, sociaux et de gouvernance., • Vous participez aux commissions de sécurité en tant qu'expert juridique et veillez à la conformité réglementaire des sites., • Vous assurez le suivi, la gestion et l'archivage de l'ensemble des documents contractuels., • Vous secondez le Directeur Juridique et lui apportez un soutien opérationnel fort au quotidien., • Vous vous interfacez avec l'ensemble des équipes internes de l'entreprise : Direction, Achats, Commerce, Ressources Humaines, Qualité, etc. Vous êtes diplômé d'un Master 2 en Droit des Affaires, Droit de l'Entreprise ou Droit Immobilier, complété idéalement par un DJCE, un DU en contentieux, ou une formation en compliance / RSE (type ESG School, IRIS Sup', Sciences Po Executive Education, etc.). • Vous justifiez d'une expérience minimum de 10 années, impérativement en entreprise, dans un environnement à forte volumétrie juridique. Des secteurs exigeants tels que : retail, restauration, réseau de points de vente, services BtoB, services BtoC, grande distribution, logistique, etc., sont visés., • Vous êtes à l'aise avec les sujets transverses, les environnements complexes, et les négociations multiacteurs., • Vous vous appuyez sur une solide expertise en droit des contrats, droit immobilier, droit des assurances et contentieux., • Au-delà de ces enjeux juridiques, vous êtes sensible aux enjeux réglementaires et RSE., • Votre vision 360 degrés et votre capacité à vous investir sur des sujets très variés seront des atouts indéniables pour réussir à ce poste, en interface avec des interlocuteurs internes et externes particulièrement divers., • Des qualités de communication et de rédaction, un sens aigu de l'analyse et de la négociation vous permettront de faire avancer le groupe et de vous y réaliser.

🎯 Mission Intégré aux équipes Opérations & Maintenance (O&M) et Mise en service, le Responsable Formation aura pour mission de concevoir, piloter et superviser le programme de formation technique pour les unités GNL d’une nouvelle usine, conformément aux exigences du client. Il développera des manuels de formation détaillés, un plan de formation complet (programmes, supports, méthodes pédagogiques), et assurera le suivi de l’exécution, l’évaluation des stagiaires, ainsi que la coordination des formateurs et rédacteurs. 🛠️ Responsabilités • Élaborer le plan de formation, le planning et les rapports d’avancement., • Concevoir les supports pédagogiques avec les fournisseurs/licenciés., • Valider les contenus avant soumission au client., • Assurer la conformité des formations avec les exigences contractuelles., • Évaluer l’efficacité des formations et leur impact sur les compétences., • Coordonner les formations sur site (cours, ateliers, On-the-Job Training)., • Encadrer l’équipe formation (coordinateurs, rédacteurs, formateurs)., • Collaborer avec les équipes projet, ingénierie, commissioning et client. ✅ Profil recherché 🎓 Qualifications • Diplôme en pétrole, mécanique, génie chimique ou équivalent technique., • Certification en tant que formateur senior dans le secteur Oil & Gas. 📌 Expérience • Minimum 10 ans d’expérience dans la formation technique, idéalement en GNL., • Expérience dans l’industrie pétrolière, gazière ou pétrochimique., • Pratique confirmée en environnement à risques et normes de sécurité strictes., • Expertise en développement de formations techniques (procédés, maintenance, urgences). 🧠 Compétences clés • Maîtrise des opérations GNL et des procédures de sécurité., • Excellentes compétences en communication, présentation et gestion d’équipe., • Organisation avancée, capacité à gérer plusieurs missions simultanément., • Maîtrise des outils bureautiques., • Assertivité et sens du reporting., • Maîtrise de l’anglais (oral et écrit). 🤝 Relations de travail • Interface avec les équipes projet, ingénierie, fournisseurs, mise en service et client., • Rattachement hiérarchique au Responsable O&M. 📊 Reporting • Rapports hebdomadaires sur les activités de formation., • Rapport mensuel d’avancement du programme.

FEDERATION STUDIOS est la maison mère du Groupe Federation, spécialisé dans la production et la distribution internationale de séries audiovisuelles originales premium : Le Bureau des Légendes, En Thérapie, Marianne, Baby, Lycée Toulouse-Lautrec, Hostages, Bardot, B.R.I, Bad Banks, Léna Rêve d’Etoile, Tropiques Criminels, Mytho… Créé en 2013 et co-piloté par Pascal Breton, Lionel Uzan et Marco Chimenz, le groupe a noué des partenariats exclusifs avec plusieurs des meilleurs producteurs et showrunners du moment et est aujourd’hui active dans la création et la distribution de fictions, de documentaires et de séries d'animation. Federation compte aujourd’hui 280 collaborateurs permanents au total, et une trentaine de filiales de production en France, aux USA, en Espagne, en Allemagne, au Royaume-Uni, en Israël, en Italie et poursuit son développement international. Au sein du département Royalties, le/la Chargé(e) de Royalties travaillera sous la supervision de la Responsable Royalties. Vous serez responsable d’un portefeuille de titres (séries, animation, documentaires…) pour lesquels vous serez en charge de l’établissement des décomptes aux différents ayants droits (coproducteurs, auteurs, soficas, …) en lien avec l'équipe de production et l’équipe de distribution et de la collecte des bordereaux d’exploitation. Vos missions principales seront les suivantes : • Détermination, à la lecture des différents contrats, des éléments nécessaires à l’établissement des décomptes, • Modélisation des décomptes sur Excel (auteurs, producteurs, partenaires financiers etc.), • Etablissement et envoi des décomptes aux ayants droits dans les délais contractuels, • Traitement et vérification des décomptes émis via l’outil Dabaz, • Suivi des facturations et mises en paiement dans l’outil ERP en lien avec la comptabilité, • Vérification des décomptes entrants et suivi administratif y afférent,, • Gestion des droits secondaires Profil: Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Royalties Sénior ( 3-5 ans d'expérience dans le même type de poste en audiovisuel et/ou cinéma). Vous disposez de bonnes connaissances de gestion et juridiques (lecture et compréhension de contrats, maîtrise des protocoles interprofessionnels, interprétation contractuelle) et du secteur d'activité .Vous êtes proactif et orienté « service client » et êtes reconnu pour votre esprit de synthèse et d'analyse, votre sens de l'organisation et vos qualités relationnelles pour assurer les échanges avec les ayants droits. Bonne maîtrise d'Excel et anglais opérationnel nécessaires. Date de prise fonction : Dès que possible Localisation : Paris 8ème arrondissement Fourchette de Rémunération : selon profil et expériences

ASTRELYA est un groupe de conseil et d’expertise IT fondé en 2017, présent en France (Paris et régions) et en Suisse (Genève). Aujourd'hui plus de 280 collaborateurs accompagnent nos clients dans l’accélération et la transformation de leurs organisations. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour un de nos clients dans le secteur du retail un Product Owner Global DAM (F/H). Vos rôles et responsabilités : Dans le cadre du renforcement de son pôle Marketing & Innovation, notre client recherche un Product Owner Senior pour piloter la gestion et l’évolution du DAM (Digital Asset Management) global, basé sur Adobe Experience Manager (AEM). Le PO interviendra dans un environnement international, transverse, orienté data, et jouera un rôle clé dans la structuration et l’optimisation des processus de gestion des contenus digitaux à l’échelle du groupe. • Assurer le rôle de Product Owner du DAM Global (AEM) au sein de l’équipe digitale centrale., • Piloter la roadmap produit en lien avec les équipes métiers, IT et les partenaires techniques., • Recueillir, challenger et prioriser les besoins métiers liés à la gestion des assets digitaux., • Définir les spécifications fonctionnelles et assurer leur bonne mise en œuvre par les équipes techniques., • Garantir la cohérence des référentiels de données associés aux contenus (métadonnées, taxonomies, workflows, etc.)., • Assurer une gouvernance efficace des assets et promouvoir les bonnes pratiques IT/Data au sein des équipes., • Contribuer à l’amélioration continue du DAM. Qualifications : • Formation : École d’ingénieur ou équivalent Bac+5, • Expérience confirmée (5-10 ans) en tant que Product Owner ou Consultant Senior/Business Analyst sur des projets DAM/Data à forte dimension internationale., • Langues : Anglais professionnel indispensable., • Maîtrise approfondie des référentiels de données et enjeux liés à la data gouvernance., • Très bonne connaissance des outils DAM ; la maîtrise d’Adobe Experience Manager (AEM Assets) est un fort atout., • Culture IT solide, capable de dialoguer avec les équipes techniques et métiers., • Forte sensibilité aux enjeux de qualité de la donnée, de structuration des assets, et de performance digitale., • Leadership naturel, posture de senior, capacité à embarquer des équipes et à défendre une vision produit claire. Pourquoi rejoindre ASTRELYA ? • Une gestion de carrière personnalisée et un management de proximité, • Une politique active de formations / certifications (technique, métier, leadership), • Une offre variée de missions d’expertise, • Un engagement RSE fort : Ecovadis Gold, Signataire de la charte pour la diversité, du Pacte des Nations Unies et mise en place du Mécénat de compétences, • Un programme de cooptation attractif, • Afterworks, conférences techniques et activités sportives réguliers Cette annonce vous correspond ? Postulez ! 🚀 Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

QUI SOMMES NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2023 plus de 30 Millions d’euros de CA. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivants: • Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet., • Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production., • Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers , engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement., • Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations., • Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et d’apport de valeurs. Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé. DESCRIPTION DU POSTE : Dans le cadre de la croissance continue du pôle ERP d’Althéa, qui compte déjà plus de 40 consultant(e)s, nous renforçons notre équipe avec des profils expérimentés sur Workday Finance. Nous recherchons des consultants capables d’accompagner nos clients – principalement des Directions Financières – dans leurs projets de transformation digitale autour de la solution Workday, en intervenant sur les enjeux de refonte des processus, déploiement de la solution, et optimisation des usages. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, aux côtés d’une équipe passionnée et experte, partageant les valeurs qui font la singularité d’Althéa : honnêteté, excellence et esprit intrapreneurial. VOS MISSIONS : En tant que consultant(e) Workday Finance, vous accompagnerez nos clients de tous secteurs dans leurs projets de transformation digitale de la fonction Finance autour de la solution Workday. A ce titre, vous accompagnerez nos clients de tous secteurs sur des projets de : • Cadrage et conception fonctionnelle des projets de déploiement Workday Finance., • Diagnostic et optimisation des processus financiers (Comptabilité, Contrôle de Gestion, Trésorerie, Immobilisations, etc.)., • Définition et modélisation des processus cibles en cohérence avec les fonctionnalités Workday., • Accompagnement au déploiement et à la configuration de Workday Finance, en partenariat avec les intégrateurs et les équipes métiers., • Assistance à maîtrise d’ouvrage (AMOA) : expression des besoins, animation d’ateliers, rédaction des spécifications fonctionnelles., • Conduite du changement : formation des utilisateurs, création des supports de communication, accompagnement à la prise en main de l’outil., • Pilotage opérationnel de projets Workday : coordination des acteurs, suivi des livrables, gestion des risques et de la qualité., • Veille technologique et fonctionnelle autour de Workday et des innovations dans la Finance digitale (RPA, AI, Machine Learning…). Vous participez au développement de l’activité Finance : • Vous assurerez la responsabilité opérationnelle d'un chantier d’un projet ou d’une mission en autonomie et vous participerez à la conduite du changement associée auprès des différents acteurs du projet., • Vous pourrez vous investir dans la vie interne du cabinet, notamment dans la construction de nos offres Finance et dans l’encadrement de consultants en fonction de votre expérience et vos envies., • Vous aurez l'occasion, si vous le souhaitez, d’être impliqué dans le développement Business principalement dans l'élaboration de propositions commerciales et de leur présentation en soutenance., • Vous bénéficierez de notre catalogue de formations et d’un coaching personnalisé par un Manager tout au long de votre parcours., • Vous pourrez développer vos projets en participant aux activités de notre Lab qui sont autant d’occasions d’expérimenter les techniques d’intelligence collective, d’expression et de créativité. VOTRE PROFIL : • De formation Bac + 5, avec une expérience de 1 à 5 ans dans le conseil, chez un éditeur, un intégrateur ou chez un client final., • Vous possédez une bonne connaissance des méthodes de conseil et d’AMOA ainsi qu’une maîtrise fonctionnelle des services Finance, Achat ou P2P/O2C., • Vous avez eu l’occasion de travailler en mode projet dans la mise en place de solution telles que CEGID Ultimate XRP, SAP 4/Hana, Workday, Oracle, Sage 1000 ou X3, IVALUA, COUPA, ESKER, BASWARE, Microsoft,.., • Passionné(e), par les enjeux de ce métier et les impacts de la transformation digitale et de la data, vous souhaitez poursuivre votre progression sur ces sujets., • Reconnu(e) pour l’excellence de vos interventions en mission, vous savez gérer toutes les parties prenantes internes comme externes aux missions que vous menez., • Vous êtes autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et problem solving., • Vous avez un bon relationnel et un fort sens du travail en équipe., • Vous avez à cœur de rejoindre une équipe à taille humaine, dynamique et en forte croissance., • Vous maîtrisez obligatoirement l’anglais à l’oral comme à l’écrit., • Vous êtes un communiquant et vous utilisez régulièrement LinkedIn dans la construction de votre réseau professionnel. CE QUE NOUS APPORTONS : Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – …nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : • Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil., • Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Consultants". Deux associés du cabinet convient entre 10 et 12 consultants à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers et Senior Managers. Ces moments sont toujours très appréciés tant par nos collaborateurs que par par les associés. VOTRE REMUNERATION · Rémunération fixe : Consultant(e) :Entre 43 K€ et 49 K€ brut annuel. Consultant(e) Senior :Entre 49 K€ et 60 K€ brut annuel. · Rémunération variable : • Une prime de performance sur la base de votre évaluation annuelle., • Un système de primes booster pour vos contributions sur le recrutement (cooptations ou mises en contact) et sur les remontées d’informations Business.

Job Title: Project Cost controller Job Location : Paris 16eme Start date: ASAP Permanent position / CDI Project Type: Offshore T&I/EPCI – Cable Lay THE CLIENT : This opportunity is with an internationally active subsea solutions provider specializing in offshore cable installation and burial operations. Headquartered in Europe, the company is renowned for its technical excellence, agile project delivery, and commitment to innovation within the marine infrastructure sector. With a track record of supporting major offshore energy developments—from renewables to interconnector projects—the client offers a high-impact environment for professionals with niche expertise. ROLE PURPOSE To ensure good control and understanding of cost and revenues within a project, as well as forecast of financial status of a Project.. Key Areas of Responsibilities & Activities Continually strive to improve the Cost Control process and procedures, systems and best practice • Develop standard, appropriate templates for financial, performance and customer reporting, • Ensure awareness of and adhesion to the Group procedures, • Ensure proactive methods in sharing knowledge and experience, raising areas of difficulty and concern and assisting in improving routines, • Support junior cost controllers development by reviewing & explaining specific cost control process and requirement of the budgets they follow, • Develop a common understanding of the Tender budget through a review and analysis process with the relevant estimator and project team members, • Ensure the transfer of the Tender budget to the cost management system to form the basis of future monitoring and control, • Prepare and establish the Cost Breakdown Structure, and Budget Elements which describe the full structure to be used in the Cost Control System and that align into the Work Breakdown Structure, taking into consideration the interface with the Project Planning Function, where applicable, • Ensure full coherence and utilisation of cost control systems for budgeting purposes and report key performance indicators throughout the project, • Ensure analysis and understanding of the project contract and scope, • Support the Change Management process implemented by being pro-active in early identification of deviations and corrective actions, • Participate on estimate of Variations Orders, prepare supporting data and documentation and implement validated VO budgets into the Cost Management System, • Establish and communicate processes and routines required for effective control and reporting during the project lifecycle to team members with consideration of financial and other compliance legislation, • Ensure constant monitoring of progress of work by reviewing necessary supporting material (planning and reports) and information, • Ensure in-depth analysis and reporting of variances on a periodic basis, • Ensure all costs are allocated to the right destinations (departments, contracting entities)., • Interface with budget owners on a regular basis to review commitments and challenge their forecasts, • Oversee the timely coding, collection, analysis and reporting of all project expenditure, together with the budget holder(s), • Calculate and plan Estimate To Complete (ETC), • Supervise and monitor the activities of the project cost control team, • Prepare the Project Monthly Status Report in association with the Package Manager and Project service manager., • Responsible for the reconciliation of forecasted and actual expenditures and the production of project accruals, • Continuously interface with the Project Financial Control department to provide accurate cash flow forecasts and profit release as well as obtain the actual cost expenditures, • Review audit reports and other audit information as required by internal & external audit teams, • Review Close Out Documentation both internally and externally relevant to the function, • Attend regular functional meetings and workshops within the Project Controls team, • Appraisal of contractual risk, • In conjunction with the Head of Finance and the Projects Director review the existing cost reporting and forecasting framework, • Ensure a proactive approach to communication with all internal departments, • Delivery of all financial forecasting required for performance monitoring including supplementary reporting required by the Senior Management Team, • Identify and implement improvements with the forecasting and modelling processes, • Member of Departmental Management Team KEY TASKS • Collect information from project stakeholders to ensure accuracy of EAC, • Liaise with internal departments to ensure Enshores project and forecasting procedures are followed at all times, • Ensure a fluid communication line is in place between the Commercial, Finance and Operational teams, • Establish project As Sold at project start, • Monitor all project changes and cost impact, • Develop and manage forecasting models as required, maintaining project EAC at all time, • Develop project sensitivity and impact on project EAC, • Develop and maintain multicurrecy Cash Flow reporting, • Maintain asset rate/costing schedules, • Identify areas for improvement and develop solutions for links between the models and the accounts system, • Provision of information as required to wider stakeholders, • To ensure development of a process of evaluation of bid PROFILE • Education &Training (Diploma in Engineering, Project Management, Business, Administration(Bac +4 or more/equivalent ), • 7 years of more experience in similar role, • Reginal level in Africa, • French & English speaking Note: Only shortlisted candidates will be contacted for an interview. Thank you for your interest.