Trabajos stage en Francia - Page 8

Créé en 2016, Sevetys est l’acteur de référence de la santé animale en France. Ancré au cœur des territoires, et déjà adopté par plus de 200 cliniques en France, Sevetys rassemble plus de 1 300 experts passionnés de la santé animale qui œuvrent au quotidien pour un métier vétérinaire attractif et en bonne santé. Notre ambition ? Créer un partenariat innovant avec les vétérinaires & ASV pour améliorer l’offre de soin aux animaux dans un monde vétérinaire qui se réinvente. Comment ? En leur donnant les moyens nécessaires pour faire ce qu’ils font de mieux : soigner. Pourquoi ? Pour moderniser le secteur vétérinaire au service du bien-être animal. Alors, vous êtes convaincus ? Ça tombe bien ! Nous sommes à la recherche de nouveaux talents qui se retrouvent dans nos valeurs : Bienveillance, Expertise, Esprit Pionnier et Partenariat. Mission En lien direct avec la DRH et la Responsable RSE du groupe, tu interviendras sur un ambitieux projet de transformation en collaborant avec l’ensemble des parties prenantes. Ton rôle sera d’épauler la DRH et Responsable RSE dans les missions suivantes : • Animer la politique RSE (aider à préparer les comités de pilotage et réunions de suivi de projets, tester un pilote d’ambassadeurs en local, être force de proposition pour assurer un bon niveau de communication interne/externe), • Participer à la collecte des données CSRD et reporting ESG, • Contribuer au déploiement des différentes actions sur les leviers environnementaux, sociétaux et sociaux. A titre d’exemples :, • Déployer des actions de prévention des risques psychosociaux liés au métier, • Préparer les fiches des éco-gestes en clinique, • Suivre les adhésions VPT ainsi que les dossiers pris en charge, • Suivre les cliniques ayant fait leur bilan carbone et voir quel plan d'action est adopté dans ces structures afin de limiter l'impact, • Suivre les adhésions au microdons et les sommes récoltées grâce aux cliniques Sevetys, • Suivre la collecte avec Eco-be, recruter d'autres cliniques et voir si la ligne éco-responsabilité est bien facturée..., • Etre force de proposition sur d'autres sujets RSE Profil • Stage de fin d’études ou deuxième partie de césure venant d’une grande école de commerce ou d’ingénieurs avec une dominante environnementale ;, • Tu as déjà eu une première expérience en RSE dans un environnement éxigeant ;, • Positif, proactif et volontaire, tu souhaites participer à un projet en hyper croissance au sein d'une entreprise à l'esprit pionnier.

Pure player français de la sécurité Magellan Sécurité est l’entité de Magellan Partners dédiée au conseil et à l’intégration de solutions de protection numérique contre toutes les menaces, qu’elles soient internes ou externes. Nous mettons en place des solutions techniques innovantes à chaque niveau de la chaine de valeur sécuritaire, permettant à tous les grands acteurs du marché de se protéger contre les cyberattaques et les failles de sécurité. En tant que Consultant intégrateur IAM, vous évoluerez au fil des phases de nos projets IT. Vous recherchez la technicité dans les projets, tout en dialoguant avec des représentants métiers pour comprendre leurs besoins et leur proposer les meilleures solutions. Vous avez la charge de diverses missions, où vous êtes amené à : • Définir une solution technique répondant aux exigences fonctionnelles et techniques du client tout en intégrant ses contraintes et son contexte ;, • Implémenter la solution retenue à l’état de l’art, en étant accompagné par des consultants expérimentés ;, • Participer éventuellement à des phases d’avant-vente au sein d’équipes de réponse (analyse d’appel d’offre, rédaction de proposition, etc.). C’est pour vous si De formation Bac+5 en cybersécurité, cloud ou infrastructure, vous disposez au moins d’une première expérience réussie dans le domaine de l’IAM (stage, alternance, premier emploi) et souhaitez travailler avec des experts du domaine. Vous êtes familier avec l’outillage nécessaire afin de configurer et faire évoluer des services identité • Développement de scripts (python, bash) et utilisation des librairies des cloud providers, éditeurs ou framework du marché, • Connaissances des solutions d’automatisation proposées par les cloud providers ou leader du marché (ex : terraform, ansible), • Connaissances sur Windows 2016, 2019, Linux (RHEL ou Debian), bases en sécurité des réseaux et Active Directory Idéalement vous possédez une certification relative à l’architecture, l’administration ou la sécurisation des services cloud telles que : • Certifications éditeurs du marché (Usercube, SailPoint, Sayvint, CyberArk, Ping Identity, Forgerock, etc.), • Certifications liées aux cloud providers, • Certifications réseau et sécurité (CCNA, MooC ANSSI etc.)

Rattaché(e) au département Asset Management, dans une équipe à taille humaine composée de 7 collaborateurs, vous travaillerez plus particulièrement sur les sujets suivants : Intégration des actifs récemment acquis : • Analyse des éléments de DATAROOM ;, • Etablissement et mise à jour des états locatifs ;, • Suivi des stratégies d’Asset Management ;, • Mise à jour des business plans ;, • Mise à jour des fichiers de suivi divers (assurances, financements, états locatifs, etc..), • Assistance à l’élaboration de plan de travaux en collaboration avec le Property Manager ;, • Assistance au suivi de la commercialisation en collaboration du service Commercialisation ;, • Proposition de scénarii de valorisation et réalisation de business plan ;, • Assistance au suivi des projets de redéveloppement ;, • Assistance au suivi des campagnes de travaux lourds ;, • Préparation des comités Stage / Alternance Disponibilité Au plus tôt Poste basé à Paris 17 Profil Actuellement en formation supérieure Bac +4/5 au sein d’un école de Commerce, d’Ingénieur ou d’une Université, avec un cursus spécialisé dans le domaine de l’Immobilier. Une première expérience dans le domaine de la finance ou de l’immobilier sera appréciée. Vous maîtrisez les outils bureautiques du pack Office. (Excel, Word et Powerpoint) Vous faites preuve de méthode et de rigueur, vous savez faire preuve d’une bonne capacité d’analyse, aimez manipuler les chiffres et travaillez sur les outils informatiques. Volontaire et désireux de vous perfectionner vous ferez preuve d’initiative et d’esprit d’équipe. Processus de recrutement (inclusif) · Etape 1 : Entretien téléphonique avec notre Asset Manager et votre futur tuteur (15 min) · Etape 2 : Entretien physique avec notre AM pour échanger de manière plus approfondie sur votre parcours, votre projet professionnel et le poste à pourvoir (45 min) • · Etape 3 : Entretien avec un autre membre du pôle Asset / Invest + Exercice d’analyse pour vous projeter davantage sur le poste (45 min)

L’agence FACETT est une agence d’hôtes/ses spécialisée dans les métiers de l’accueil évènementiel depuis presque 16 ans. Située en plein cœur de Paris, FACETT revendique un positionnement premium qui se traduit par une structure à taille humaine, une proximité tant auprès de ses clients que de ses équipes sur le terrain. L’agence gère l’accueil d’évènements corporate, sportifs, dans le milieu de la mode, mais aussi de tournées, de festivals, opère avec des traiteurs et dans l’hôtellerie de luxe. MISSIONS • Participer activement au recrutement en Île-de-France et en Province, • Assurer le sourcing de profils sur les différents supports (job boards, réseaux sociaux, candidatures spontanées, etc.), • Effectuer les entretiens téléphoniques et présentiels, • Contribuer à l’enrichissement et à l’animation du vivier de candidats, • Gérer le booking et le suivi des plannings des équipes, • Assurer la mise en place et le suivi des opérations sur le terrain, • Réaliser les contrôles qualité lors des événements, • Participer à l’organisation logistique des missions, • Support & Astreinte, • Participer à l'astreinte téléphonique, par roulement avec l’équipe Compétences requises pour cet emploi Formation Bac + 3 minimum 1ère expérience dans les métiers de l’accueil souhaitée Dynamique, rigoureuse, pro actif, organisé/e, polyvalente, Esprit d’équipe, gestion du stress, bon sens relationnel Maitrise du Pack Office et les réseaux sociaux Vous êtes dynamique et vous voulez rejoindre une équipe motivée, ce poste est pour vous !! Stage conventionnée à temps plein de 6 mois à pourvoir à partir de septembre 2025 Durée du contrat : 4-6 mois

Demotivateur : Avec plus de 13 millions d’abonnés sur Facebook, Instagram, TikTok et YouTube, plus de 200 millions de vues vidéos par mois et près de 5 millions d’interactions, Demotivateur est l’un des médias sociaux les plus puissants en France. Nous recherchons un.e stagiaire Social Media Manager pour renforcer notre équipe social. Un profil curieux, créatif et passionné par les médias, les tendances et les réseaux, capable d’écrire, imaginer et faire vibrer nos communautés. Si tu as une plume affûtée, un bon sens de l’esthétique, des bases en montage photo et vidéo, et que tu maîtrises les rouages des plateformes. 👉 Important : nous recherchons uniquement des stagiaires (pas d’alternance). 🎯 Ton rôle au sein de l’équipe social Tu seras au cœur de la stratégie éditoriale et créative de Demotivateur, en lien direct avec l’équipe vidéo. Tes missions : • Gérer et animer nos communautés sur Facebook, TikTok et Instagram, • Concevoir et publier des contenus engageants (posts, stories, reels, stories…), • Écrire des textes percutants, adaptés à chaque plateforme et audience, • Adapter et monter photos / vidéos pour maximiser l’impact social, • Débusquer les dernières tendances, formats et hacks des plateformes, • Analyser les performances et proposer des optimisations 🔎 Profil recherché • Étudiant.e en communication, marketing digital, médias sociaux ou équivalent, • Passionné.e de réseaux sociaux et des tendances digitales, • Excellente plume, capable de capter l’attention en quelques mots, • Sens esthétique affirmé et bonne maîtrise des outils de création (photo/vidéo, idéalement Premiere Pro/Photoshop/Canva), • Curieux.se, créatif.ve, débrouillard.e et force de proposition, • Esprit malin, tu sais détourner les codes des plateformes pour faire réagir ✅ Les infos pratiques • Type : Stage de 6 mois, • Début : ASAP, • Lieu : Paris, • Gratification : selon réglementation en vigueur

BM&A, cabinet de Conseil Financier, recrute un Consultant en recrutement (issu du cabinet), souhaitant passer en corporate et devenir Chargé de recrutement dans une petite équipe RH Expérience des profils Financiers exigée RH & Formation · Recrutement des Stagiaires, Alternants, Juniors et Seniors en Finance (Compta, Conso, Audit, TS...) · Suivi des conventions de stage et contrats d’alternance · Accueil des nouveaux entrants . Création et gestion des annonces Votre profil : EXPERIENCE IMPERATIVE en tant que Consultant en recrutement en cabinet (profils Audit, Expertise Comptable ou Finance) Formation type Master et expérience de 2 ans à minima Rémunération selon profil CV à transmettre à la Direction des RH, sur Notre cabinet BM&A, cabinet de conseil de 320 personnes, accompagne les Groupes du CAC 40 et les PME sur leurs problématiques comptables et financières. Doté d’une culture d’entreprise forte, le cabinet se distingue par son climat apaisé, la bienveillance et la solidarité dont font preuve ses membres, chacun contribuant par son travail à construire une entreprise dans laquelle il fait bon vivre

Chez HireSweet, notre objectif et de créer une des meilleures expériences de recrutement pour les candidats et les entreprises dans la tech. Pourquoi on recrute : Pour nous aider à construire un modèle de cabinet de recrutement hybride en accompagnement au mieux nos candidats techs à trouver leur futur job au sein de start-up early stage (Arcads, Korint) et de scale-up (Doctrine, Mirakl,...). Au sein de l’équipe Talent, tu utiliseras quotidiennement les outils développés par notre équipe Tech dont ___afin de répondre efficacement aux besoins de nos candidats et de nos clients. Chez HireSweet, nous te confions deux grandes responsabilités : • Chasser les meilleurs talents techs sur LinkedIn (Software Engineers, Data Scientists, Product Managers, CTO...)., • Accompagner nos candidats tout au long de leur recherche, grâce à notre plateforme en collaboration avec l’équipe Sales. Missions : L'équipe Talent Strategist (______, ___ et ___) se concentre du côté candidats pour leur offrir la meilleure expérience possible et leur trouver le poste idéal selon leurs critères. Prendre contact grâce à notre ___, présenter leurs profils sur notre plateforme. Shortlister les candidats à notre équipe Sales pour maximiser les matchs avec nos offres actives. -Comprendre leurs besoins et analyser leurs critères. -Suivre leurs processus de recrutement. Tu rencontreras des tops profils et développeras tes compétences en communication et en analyse, et participeras activement à l’évolution d’un produit qui façonne l’écosystème tech 💪. Profil recherché : • Stagiaire en fin d’études en école de commerce ou équivalent, • Intérêt pour les nouvelles technologies, l’écosystème start-up et l'intelligence artificielle, • Qualités : curiosité, communication, proactivité, bienveillance Avantages : • Apprentissage : petite équipe, gros niveau dʼapprentissage, intensité. Forte proximité avec lʼécosystème tech, • Ambition : construire un acteur hybride du recrutement par la qualité du service et de la tech et faire +80% de CA lʼannée prochaine. HireSweet est une des 17 start-up françaises à avoir fait ___, • Ambition : construire un acteur hybride du recrutement par la qualité du service et de la tech et faire +80% de CA lʼannée prochaine. HireSweet est une des 17 start-up françaises à avoir fait, • 1 jour de remote par semaine, • Salaire 1500€ mensuel + bonus par quarter, • Des bureaux privatifs au cœur de Paris (242 rue de Rivoli) Déroulement des entretiens : • Visio avec ___, RH (30 mins), • Visio avec ___ (Lead Talent Strategist), • Entretien avec ___ (Head of Marketplace), • Entretien fit avec 2 membres de l'équipe &___(Co-fondateur) dans nos locaux, • Prise de références À compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs et travailleuses en situation de handicap ou assimilés au sens de l’article L5212-13 du Code du travail. HireSweet s’engage en faveur de la diversité, l’égalité professionnelle, l’emploi des travailleurs handicapés. Contactez-nous si vous souhaitez en savoir plus à ce sujet à l'adresse suivante : .

Douge International, a management consulting company that brings 23 years of experience in 70 countries, connecting thousands of executives and largest global companies. Since our inception in 2000, we have developed typical know-how in different industries and functions, with strong expertise in Luxury, Financial Services, Technology and others. We partner with clients to deliver superior quality and highly innovative services, with the constant aim to anticipate their future needs and exceed their expectations. Our unique methodology of multi-country operations based on one single point of contact provides our clients with top-level international consulting services. WHY JOIN US? This role will allow you to develop your analytical, technical, and soft skills within a global/international environment. It is an opportunity to better understand executive level consulting. Alongside the Consultants, you will develop business expertise in international recruitment and business consulting. Our team comes from diverse backgrounds and experiences, creating a unique combination of perspectives and approaches to problem solving. 1.International Recruitment • Identify and approach potential candidates, • Analyse and evaluate candidates' qualifications, • Proactive cold calling to leverage data and opportunities, • Perform phone interviews with best practices, refine processes and build diverse candidate talent pools., • Present top-notch candidates for our consultants, • Manage the full cycle from creative sourcing to complete closing, • Identify opportunities and challenges to improve our direct approach and drive meaningful mission. You will also work on transversal projects as an: 2.International Business Strategy • Participate in a wide variety of strategic and operational projects to improve the competitive business models., • Analyse markets/sectors and present to consultants regarding their communication with the clients., • Build market intelligence on missions and business development related topics., • Help in driving, planning, and organizing strategic projects., • Develop new global opportunities along with the team of Consultants. Your ability to integrate our methodology, combined with your results, will allow us to consider an evolution towards a permanent position. YOUR PROFILE: • You're a student in BAC + 4/5 business school or university., • Internship of 6 months duration for a gap year or end of the study, • We are looking for someone who is curious, analytical, rigorous, supportive, sensitive to business & international environments, and adaptability to manage a multitude of varied subjects, • English is second nature to you, • You are an autonomous, team player, solution/result-oriented, entrepreneurial, creative, • You are open to the possibility of a full-time position in executive recruitment upon the completion of your stage. International students are welcome to apply. Able to start ASAP. Convention de stage is compulsory Potential offer of a permanent position to the right candidate

This is a part-time remote role for a Angel Investor to invest in some of Sustainable Wealth Group's startup clients raising funds at the Pre-Seed to Series A stage. The role will be to work with our client's Board of Directors on specific requirements based on your experience and expertise. Disclaimer - It is not a requirement to invest

Ceci n’est pas une offre d’emploi. C’est une opportunité de changer d’échelle. ► Industrie & Santé ► Investisseur Stratégique & Membre du Board (Non Exécutif, évolutif) ► Entre Paris, Francfort, Londres, Barcelone, New York… et votre prochain pari gagnant. 1. QUI SOMMES-NOUS ? Nous sommes Perenys Conseil (industrie) et Medic Europe (santé). Deux plateformes franco-américaines qui mènent une stratégie de consolidation ciblée : » Dans l’industrie (Perenys Conseil) • Notre cœur de recherche aujourd’hui., • Nous consolidons des PME françaises au savoir-faire unique (mécanique, métallurgie, ingénierie, services spécialisés)., • Objectif : renforcer leur ancrage, structurer leur croissance et exporter leur excellence. » Dans la santé (Medic Europe) • Structuration d’un réseau de cliniques dentaires modernes, régulées et profitables., • Pas une chaîne low-cost. Pas un fonds opportuniste., • Un vrai projet de soins de qualité, bien gérés, bien financés. Nous travaillons déjà sur 15 à 20 deals par mois. La moitié de notre équipe est basée aux États-Unis, l’autre en Europe. Nous croyons au savoir-faire français, avec un modèle Buy & Build clair : Structurer → Consolider → Scaler → Exporter. 2. POURQUOI MAINTENANT ? ★ Parce que nous sommes en phase de décollage. C’est maintenant que les investisseurs actifs font la différence — et les meilleurs retours. ★ Un rôle clé dès le départ : Vous ne serez pas un simple board member passif. Vous ferez partie d’un groupe en pleine structuration, avec une expansion accélérée. ★ Une fenêtre stratégique rare : consolidation dans des secteurs défensifs (industrie & santé), sur des marchés massifs et fragmentés, avec une prime aux premiers entrants. ★ Une opportunité unique d’être acteur d’un projet international : Si vous voulez construire quelque chose de grand, utile, et impactant, c’est ici que ça se passe. 3. QUELQUES CHIFFRES POUR SITUER ✦ Industrie française • 140 000 PME industrielles, dont plus de 20 000 dans le manufacturier., • 70% devront préparer une transmission d’ici 10 ans. ✦ Santé dentaire en Europe • France : 12 Md€, • Allemagne : 18 Md€, • Royaume-Uni : 16 Md€ 4. CE QUE NOUS RECHERCHONS ✦ Un investisseur stratégique avec : • Un ticket d’investissement – co-investissement direct aux côtés du board, prise d’equity., • Un réseau utile – private equity, family offices, banques d’affaires, institutionnels santé & industrie., • Un mindset entrepreneurial – on avance, on collabore, on construit., • Une expérience concrète en levée de fonds – vous avez déjà mené des tours First Seed, early-stage ou growth-stage. ✦ Et surtout : • De l’ouverture d’esprit : nous sommes une équipe mixte US + Europe. Si vous êtes à l’aise avec les accents, les décalages horaires et les e-mails à 23h, vous êtes au bon endroit., • Du courage & des principes : nous ne cherchons pas des suiveurs mais des gens solides, capables d’agir avec éthique, transparence, et détermination. ☆ Chez nous, le board est un mastermind, pas une chambre d’enregistrement. 5. VOS COMPÉTENCES IDÉALES Excellente gestion financière : • Lire, piloter, et challenger un P&L., • Comprendre les flux de trésorerie comme un entrepreneur., • Être à l’aise avec une banque, la BPI ou un investisseur institutionnel., • Savoir structurer ou accompagner des levées de fonds, de la seed à la série A/B, avec une approche orientée croissance ou tech (Santé, Industrie...). Vision stratégique & exécution rapide : • Avoir déjà structuré des modèles scalables., • Comprendre les cycles d’acquisition, de transformation, et de reporting., • Savoir adapter une vision à l’opérationnel, et inversement. Capacité à représenter et convaincre : • Pitcher un family office ou un fonds sans PowerPoint à chaque phrase., • Être clair, crédible, et incarner ce que vous dites. 6. VOTRE RÔLE ET VOTRE PARCOURS POSSIBLE → Au départ : Advisor / Board Member actif. Vous challengez la stratégie, ouvrez votre réseau, accompagnez les deals. Pas de salaire initial – c’est une entrée au capital et une création de valeur partagée. → Ensuite : Si intérêt mutuel, possibilité de prendre la direction opérationnelle (CFO ou CEO). Avec une prise de participation renforcée dans l’opération consolidée. 7. COMMENT NOUS REJOINDRE • Contact direct: Souley Faye – il vous répondra personnellement. Nous ne recrutons pas. Nous assemblons. Et si vous lisez encore, c’est peut-être que vous en faites déjà partie. Perenys Conseil & Medic Europe – Construire. Consolider. Exporter. This is not a job offer. It’s an opportunity to scale up. ► Industry & Healthcare ► Strategic Investor & Board Member (Non-Executive, with growth potential) ► Between Paris, Frankfurt, London, Barcelona, New York… and your next winning move. 1. WHO WE ARE We are Perenys Conseil (industry) and Medic Europe (healthcare). Two Franco-American platforms pursuing a targeted consolidation strategy: » In Industry (Perenys Conseil) • This is our core focus today., • We consolidate French SMEs with unique know-how (mechanics, metallurgy, engineering, specialized services)., • Our goal: strengthen their foundations, structure their growth, and export their excellence. » In Healthcare (Medic Europe) • Building a network of modern, regulated, and profitable dental clinics., • Not a low-cost chain. Not an opportunistic fund., • A true project for high-quality care, well-managed and well-financed. We are already working on 15 to 20 deals per month. Half of our team is based in the United States, the other in Europe. We believe in French know-how, with a clear Buy & Build model: Structure → Consolidate → Scale → Export. 2. WHY NOW? ★ Because we are in the take-off phase. It is now that active investors make the difference — and capture the best returns. ★ A key role from day one: You will not be a passive board member. You will be part of a group in full structuring mode, with accelerated expansion. ★ A rare strategic window: consolidation in defensive sectors (industry & healthcare), on massive and fragmented markets, with a first-mover advantage. ★ A unique opportunity to be part of an international project: If you want to build something big, useful, and impactful, this is where it happens. 3. SOME FIGURES TO PUT THINGS IN CONTEXT ✦ French Industry • 140,000 industrial SMEs, including more than 20,000 in manufacturing., • 70% of them will face succession or ownership transfer within 10 years. ✦ Dental healthcare in Europe • France: €12 Bn, • Germany: €18 Bn, • United Kingdom: €16 Bn 4. WHAT WE ARE LOOKING FOR ✦ A strategic investor with: • An investment ticket – direct co-investment alongside the board, equity stake., • A useful network – private equity, family offices, investment banks, institutional players in healthcare & industry., • An entrepreneurial mindset – we move forward, we collaborate, we build. ✦ And above all: • Openness: we are a mixed US + Europe team. If you’re comfortable with accents, time zones, and late-night emails, you’ll feel at home., • Courage & principles: we don’t look for followers, but for strong individuals who can act with ethics, transparency, and determination. ☆ In our board, we run a mastermind, not a rubber-stamping committee. 5. YOUR IDEAL SKILLS Strong financial management: • Able to read, drive, and challenge a P&L., • Understand cash flow dynamics like an entrepreneur., • Comfortable dealing with a bank, BPI (public investment bank in France), or institutional investors. Strategic vision & rapid execution: • Already structured scalable models., • Understand acquisition, transformation, and reporting cycles., • Can adapt a vision to operations, and operations back to vision. Ability to represent and convince: • Can pitch to a family office or fund without relying on slides for every sentence., • Clear, credible, and able to embody what you say. 6. WHAT WE ARE BUILDING • A scalable and duplicable platform., • A clear acquisition model – financially and operationally sound., • Solid and transparent governance., • A team already in place, with an operational CEO., • Identified clinics and SMEs, structured deals, predictable cash flow., • An under-exploited market with massive potential. 7. WHO YOU WILL BE WORKING WITH • Doctors, SME owners, and dental partners., • Investors, operators, and bankers., • An active, solution-oriented board with no fluff., • A strong and determined team, half US, half Europe. 8. YOUR ROLE AND POSSIBLE JOURNEY → At the start: Advisor / Active Board Member. You challenge strategy, open your network, and support deals. No initial salary – this is an equity entry and shared value creation. → Then: If mutual interest, possibility to take on an operational leadership role (CFO or CEO). With a reinforced equity participation in the consolidated platform. 9. HOW TO JOIN US • Direct contact: Souley Faye (CEO) – he will answer you personally. We are not hiring. We are assembling. And if you are still reading, maybe you are already part of it. Perenys Conseil & Medic Europe – Build. Consolidate. Export.

L’équipe de droit public des affaires du cabinet Fréget Glaser & Associés, recherche un ou une stagiaire. Le département droit public des affaires du cabinet Fréget Glaser & Associés, conseille des sociétés françaises et étrangères de premier rang sur des problématiques riches allant de la régulation, aux contrats publics, en passant par le droit constitutionnel ou le droit public financier. Le département assiste ses clients dans leurs projets et contentieux les plus sensibles et les plus structurants. Ces dernières années, le département s’est illustré dans des affaires marquantes qui ont conduit à plusieurs réformes d’envergure notamment dans le secteur de l’énergie. Plusieurs des contentieux traités par le département ont été portés en Assemblée du Conseil d’Etat en contrats publics, concurrence ou régulation, par exemple. Le stagiaire aura vocation à travailler avec tous les membres de l’équipe tant en conseil qu’en contentieux. Ses missions principales seront les recherches juridiques, la rédaction de notes, de mémoires et la veille juridique. La personne recrutée disposera au minimum d’un master II en droit public et justifiera d’une à plusieurs expériences significatives dans ce domaine. Les candidat(e)s intéressé(e)s peuvent envoyer leur CV et leur lettre de motivation par mail à l’adresse : Informations complémentaires : Période de stage : septembre-décembre 2025 Durée de contrat de stage : 3 à 6 mois »

Durée : 6 mois Date de début du stage : Septembre / Octobre 2025 Descriptif du poste Au sein de l’équipe du Family Office, le stagiaire interviendra sur le suivi de l’ensemble des activités du pôle immobilier avec les missions suivantes : Juridique : • Analyse de baux commerciaux (clauses spécifiques, reporting, tableaux Excel), • Rédaction et relecture d’actes juridiques : promesse, vente, protocole, etc., • Contrôle du loyer, indexation, garantie, charges locatives et taxes, • Rédaction de pouvoirs, courriers divers, mises en demeure, reportings internes, • Recherche juridique et de jurisprudence, rédaction de synthèses Investissements : • Accompagnement au suivi des opérations d’investissement (audit locatif, audit contractuel, due diligence immobilière, documentation juridique, etc.), • Et/ou de cession (préparation de la documentation de commercialisation, construction de dataroom, documentation juridique, etc.) Property management • Gestion locative : • Participation au suivi des impayés immobiliers et au recouvrement, • Participation au suivi des contentieux locatifs • Gestion administrative : participer aux AG, vérifier la bonne application des clauses des baux et de la réglementation en vigueur, suivi des différents contrats, gestion des sinistres, etc. Profil recherché • Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en droit, niveau Master 2 de préférence en droit immobilier avec une première expérience idéalement acquise au sein d’une foncière immobilière privée ou institutionnelle ou en Cabinet d'avocats et vous recherchez votre stage., • Excellentes compétences juridiques, rédactionnelles, analytiques et financières., • Organisation et rigueur : vous êtes pragmatique et méthodique et avez la capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle., • Curiosité, persévérance, et proactivité : Vous savez proposer des plans d’actions innovants, vous n’avez pas peur de prendre des responsabilités et travailler de manière autonome pour les mener à bien, • Doté(e) d’un excellent relationnel, • Goût pour le droit immobilier et la négociation

Pour accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Créateur(trice) culinaire en stage qui rejoindra notre équipe Miam basée au siège. Un aperçu de ce qui t’attend sur ce poste : En tant que stagiaire Créateur Culinaire, ta mission est d’assurer la satisfaction de nos clients grâce à nos délicieuses recettes ! Tes missions en détail : • Ça fuse ! Tu fais preuve d’imagination et de créativité pour inventer chaque jour de délicieuses nouvelles recettes qui rendront nos clients heureux !, • Tu sais jongler ! Ta créativité saura s’exprimer dans le respect de nos diverses contraintes : coût, équilibre et régime alimentaires, variété et originalité des recettes, saisons, produits…, • Avant de passer en cuisine ? Au programme : sélection des meilleurs produits et ingrédients, courses, commandes, contrôle des produits réceptionnés…, • Aux fourneaux ! Une fois les recettes imaginées et produits sélectionnés, tu organises des sessions de test « recettes » en conditions normales, afin de t’assurer de la facilité de leur réalisation, de valider leur temps de préparation et leur goût, en concertation avec ton équipe., • Quelle plume ! C’est toi qui rédiges les recettes et assures le travail de mise en page et relecture de nos fiches-recettes ; eh oui il ne faudrait pas que nos clients se perdent en route., • Le super bonus : tu es amené à travailler sur certains projets de l’équipe Miam en fonction de ton profil et de tes affinités ! Cette liste de missions peut être amenée à changer en fonction de nos projets Quitoque et de tes appétences ! L’offre : • Contrat : stage de 6 mois à temps complet, • Démarrage : septembre 2025, • Lieu : Paris 13ème, • Rémunération brute : 1 200€/mois Avantages : • 1 jour de repos rémunéré par mois, • Télétravail ponctuel possible, • Carte SWILE, • Avantages CSE (Gymlib, remboursement mensuel activités sportives ou culturelles, …), • Remise permanente sur tes commandes paniers Quitoque, • Des animations fréquentes chez Quitoque : afterwork corporate mensuel, ateliers développement professionnel et personnel, meet up thématique, …, • Un environnement de travail convivial avec terrasse au cœur de Paris et d’autres surprises t’attendent lors de ton intégration ! Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ton profil : • Avant toute chose, tu es un(e) vrai(e) passionné(e) de cuisine, tu as suivi une formation en cuisine et/ou présentes une première expérience en cuisine. Compétences requises : Hard skills : • Tu as d’excellentes qualités rédactionnelles et maîtrises le français à la perfection (les fautes d’orthographe te piquent les yeux),, • Tu es ultra organisé(e) et à l’aise avec les outils informatiques,, • Tu es capable de cuisiner toute une journée,, • Tu as les connaissances de base de la cuisine (sauces, cuissons, etc.). Soft skills : • Tu aimes travailler en équipe,, • Tu adores le projet et partages nos ambitions,, • Tu es ultra polyvalent(e), prêt(e) à travailler dans un environnement en perpétuelle évolution,, • Tu es curieux(se) de découvrir et analyser ce qu’il se passe sur le marché de la foodtech. Tu tiens un suivi de la concurrence régulier, en analysant leurs offres, paniers et actualités, le tout avec un regard critique ! La recette du succès : Chez Quitoque, nos valeurs sont au cœur de nos actions. Elles guident chacun de nos pas. De l’embauche d’un nouveau collaborateur au lancement d’un projet, elles rentrent en compte dans toutes nos prises de décision : • AMBITION : Nous sommes déterminés à réinventer la consommation alimentaire., • CONFIANCE : Nous agissons de façon bienveillante et respectueuse., • ENGAGEMENT : Nous nous investissons pleinement dans chaque action. Nous sommes convaincus du potentiel de nos brigades ! Nous considérons que la diversité des profils et des expériences est une richesse et valorisons les avis et les idées de chacun. Chez Quitoque, tu seras aux commandes de ta carrière et nous t’accompagnerons dès ton intégration : immersions métiers, codéveloppement, programme « vis ma vie », formations et ateliers thématiques de développement sont autant d’outils à ta disposition pour t’aider à construire ton parcours professionnel. Processus de recrutement : 1/ Entretien téléphonique 2/ Cas pratique 3/ Entretien manager

Encadré.e par un.e Chef.fe de Projet Senior, l’assistant.e Chef.fe de Projet est en charge de la mise en œuvre complète des projets digitaux qui lui sont confiés : • Coordination de l'ensemble des ressources internes et externes du projet (Création digitale, Webdesign, développeurs, équipe data…), • Production des livrables : création de campagnes destinés à inviter des clients à participer à des évènements exclusifs portés par la Marque, • Gestion de la relation client d'un point de vue opérationnel, • Suivi des performances, réalisation de bilans de campagnes, • Être garant du respect des plannings, des budgets et de la qualité des projets, • Veille concurrentielle Votre profil : « Talented & Nice ». C’est le mantra qui définit les équipes du réseau DDB : les profils que nous recherchons allient le talent à la bienveillance. Master 1 ou Master 2 en école de commerce ou école de communication, et bénéficiant d’une spécialisation marketing/communication digitale. • Créativité, curiosité, organisation, rigueur, • Vous aimez le travail en équipe et savez faire preuve d’autonomie, • Connaissance et intérêt porté aux problématiques liées au digital (référencement, ergonomie, e-commerce, m-commerce…), • Expérience précédente en agence digitale appréciée Durée du stage : 6 mois Lieu : Paris 17e

Créée en 2010, Forward Global est une société à mission certifiée B-Corp, rassemblant les expertises de plus de 400 Talents dans le monde, qui œuvrent à réduire les risques numériques, économiques, informationnels auxquels peuvent être exposés les dirigeants, les entreprises et les institutions à l’échelle locale et internationale. Notre organisation s’articule autour de 3 activités stratégiques: • Cybersécurité: évaluation de la sécurité, réponse à incident, anticipation de la cybermenace., • Management du risque économique: market intelligence, investigations, lutte contre les marchés illicites., • Relations publiques: communication stratégique, influence digitale et grands événements. Principal événement européen sur les questions de cybersécurité et de confiance numérique, le Forum INCYBER Europe (à Lille du 31 mars au 2 avril 2026) rassemble 700 exposants et 20 000 visiteurs (décideurs issus des sphères publiques et privées, représentants étatiques, experts en sécurité, industriels du secteur ou clients finaux issus de grandes entreprises du CAC 40, écoles et universités...). Sa mission : bâtir une société numérique de confiance. Avec la même ambition, la 3ème édition du Forum INCYBER Canada organisée à Montréal en octobre 2024, a rassemblé une centaine d’exposants et 3000 participants. Le Forum INCYBER organise également des activités tout au long de l’année par le biais de son think tank Agora et de son média (INCYBER News), ainsi que d’autres évènements à l'international. En tant que stagiaire, vous serez amené à travailler dans l’équipe Production sur l’organisation en amont, le montage et l’exploitation du Forum INCYBER Europe, ainsi que sur nos événements annexes (Agora, petits-déjeuners etc.). Vos Missions • Recherche de prestataires: contribution à l’élaboration du cahiers des charges, organisation d’appels d’offres, demande et étude de devis, suivi des prestations, etc., • Recherche de lieux pour organiser des événements spécifiques en lien avec nos événements, gestion des contacts et suivi des prestations., • Soutien logistique de l’équipe Organisation: organisation logistique des hôtesses et des étudiants., • Suivi de la conception des signalétiques salon: suivi avec le prestataire, respect des deadlines, lien avec l’équipe créative, etc., • Renfort sur le suivi logistique des participants (hébergement et transports): envoi des emails de confirmation des hôtels, suivi des transports, etc., • Soutien à l’organisation de l’EC2 (European Cyber Cup) en lien avec la cheffe de projet., • Durant l’événement: assister l’équipe organisationnelle pour le suivi des prestataires et le bon déroulement de l’événement, assurer une présence au PC Organisation pour accompagner les clients et les visiteurs tout au long du salon., • Vous pourrez également être amené à venir en soutien des différentes équipes travaillant sur le Forum INCYBER. Votre Profil • Vous êtes en Master I ou II, en école de Commerce, école de Communication (spécialisation en événementiel) ou en Université., • Vous êtes rigoureux et doté d’un grand sens de l’organisation., • Vous êtes curieux et savez faire preuve de polyvalence et d'esprit d'équipe., • Une bonne résistance au stress est indispensable., • Vous maîtrisez la suite Office et la suite Google., • Vous maîtrisez parfaitement la langue française., • Vous parlez anglais couramment. Stage à pourvoir dès janvier 2026 pour une durée de 6 mois à temps plein avec convention de stage obligatoire (pas de stage alterné ou contrat d'alternance). Possibilité de commencer dès novembre si compatible avec votre formation. Pour en savoir plus sur nos activités, nos engagements et nos équipes:___ Pour en savoir plus sur nos activités, nos engagements et nos équipes: Chez Forward Global, toutes les candidatures qualifiées sont les bienvenues. En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, le Groupe promeut la diversité et l'inclusion au sein de l'environnement de travail.

Le groupe RMC BFM, 3ème groupe média privé français, s'appuie sur une offre éditoriale qui allie qualité de l'information en continu nationale comme régionale et richesse de divertissement. Au sein de la team juridique rattachée au secrétariat général des Programmes du Pôle Entertainment RMC-BFM (RMC Découverte, RMC Story, RMC-BFM Play), le/la stagiaire travaillera avec les équipes en charge des contrats audiovisuels. Ses principales missions sont : • rédiger et suivre les contrats audiovisuels pour les chaînes de télévision du groupe : acquisitions, préachats, coproductions, production exécutive de programmes, mandats de distribution, contrats d'auteur/réalisateur/animateurs, ventes/achats de versions françaises (doublage), achats de droits AVOD et digitaux, contrats relatifs aux marques / signes distinctifs, partenariats, etc. ;, • mettre en place et mettre à jour les différents contrats types ;, • collaborer occasionnellement sur les autres problématiques juridiques du groupe ;, • assurer un rôle de support et de conseil auprès des opérationnels ; et, • assurer une veille juridique sur les activités de l’entreprise (évolutions des textes et jurisprudence). Les compétences attendues pour ce poste: • esprit de synthèse, rigueur, sens de l'écoute et capacité d'analyse, le dynamisme, le pragmatisme, une approche business partner ainsi qu’un bon relationnel avec les opérationnels et les interlocuteurs externes sont des atouts clés pour réussir à ce poste. Profil : • Formation : bac+5 en droit avec une spécialisation en droit de la propriété intellectuelle, droit des médias, droit des contrats et/ou de l'audiovisuel ;, • Expérience : une première expérience réussie au sein d'une direction juridique ou d’un cabinet d’avocats dans le secteur de l’audiovisuel est un atout ;, • Langues : maîtrise du français et bon niveau d’anglais juridique. Stage : 6 mois Paris 15

OFFRE DE STAGE CHARGÉ(E) DE MISSION – COMMUNICATION 6 mois | Dès Septembre 2025 À PROPOS DE L’INSTITUT CHOISEUL Basé à Paris (IIème arrondissement), l’Institut Choiseul est un think and do tank indépendant dédié à l’analyse des enjeux contemporains, particulièrement économiques, et à l’identification de talents. L’Institut, en croissance, déploie son action autour de trois grands axes : • Identifier les jeunes décideurs économiques de demain par des classements nationaux (Choiseul 100, Choiseul Ville de demain, Choiseul Conquérants), régionaux (Choiseul Hauts-de-France et Choiseul Sud) et internationaux (Choiseul 100 Africa)., • Fédérer et animer les différents réseaux grâce à des espaces de dialogue au carrefour des mondes politique, institutionnel et économique (Clubs Choiseul thématiques, Clubs régionaux, Business Forums tournés vers l’Afrique, etc.)., • Mobiliser l’expertise du réseau au service de ses membres et de l’intérêt général (Papers, Notes stratégiques, études thématiques, etc.) VOS MISSIONS Au sein du pôle Communication, vous appuierez les actions contribuant à la visibilité et au rayonnement de l’Institut, selon plusieurs types de missions : • Création et harmonisation graphique : vous mettrez à jour nos supports de communication et serez mobilisé(e) sur des missions de création graphique, de maquettage ainsi que de montage vidéo., • Communication 360° : suivant le calendrier éditorial, vous serez amené(e) à rédiger des posts et les publier sur nos réseaux sociaux (LinkedIn, X/Twitter), assurer la modération des commentaires, le suivi des statistiques et le reporting régulier. Vous serez également sollicité(e) pour appuyer les missions de relations presse (éditorial, constitution de fichiers presse, sollicitations de journalistes, veilles médiatiques)., • Gestion des sites internet : vous actualiserez les contenus (textes et éléments graphiques) en lien avec notre calendrier d’événements, notre calendrier éditorial et selon nos différents besoins. Vous travaillerez en équipe, sous la supervision de la responsable de la communication et en lien avec les responsables de projets. Au quotidien, vous serez également amené(e) à interagir directement avec des parties prenantes et membres du réseau Choiseul, principalement des dirigeants et opérationnels de haut niveau issus de grandes entreprises, de start-ups et d’administrations. VOTRE PROFIL Vous disposez d’une première expérience réussie dans la communication au sein d’une agence ou chez l’annonceur, témoignant de réalisations concrètes. Vous êtes de nature curieuse et créative, faites preuve d’anticipation et de proactivité. Vous savez travailler et délivrer dans des délais parfois serrés. Vous disposez d’excellentes qualités rédactionnelles, relationnelles et savez vous adapter à tout type d’interlocuteur. Vous maîtrisez les logiciels ou outils suivants : • Suite Adobe :, • Adobe Illustrator (+++), • Adobe InDesign (++), • Adobe Photoshop (++), • Canva (+++), • Figma (++), • Suite Office :, • Excel (+++), • Word (++), • PowerPoint (+), • WordPress (++), • Réseaux sociaux :, • LinkedIn (+++), • La connaissance des écosystèmes et actualités autour de décideurs économiques, issus des mondes institutionnels, publics et corporate. Formation : De niveau Bac+4 ou +5, vous êtes spécialisé(e) dans la communication, le marketing ou le journalisme. Tout autre profil sera étudié avec bienveillance au vu de preuves concrètes de capacité et de motivation. À PROPOS DU POSTE Démarrage prévu en septembre 2025. Poste en présentiel, au sein des locaux de l’Institut Choiseul (Paris IIème). Déplacements occasionnels à prévoir lors d’événements à Paris, en France et éventuellement à l’étranger. Gratification légale en vigueur. POUR POSTULER Vous pouvez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à Mme Caroline Bujoli, Chef de cabinet de l’Institut Choiseul, avec pour objet « Candidature Stage Communication – 2025 », à l’adresse suivante : . Un travail de fond et de forme vous sera demandé lors de l’entretien.

Cabinet 100% conseil Métier et SI en pleine croissance, EUKLID est un acteur spécialisé de la prestation intellectuelle dans tous les secteurs d’activité. Tous nos consultants allient au quotidien savoir-faire et savoir-être afin d’apporter à nos clients la meilleure création de valeurs. Dans cette optique, nous recherchons pour notre client, acteur sur le secteur de la banque privée, un(e) Digital project manager confirmé(e) pour une mission de longue durée en région parisienne. Votre principale mission sera de contribuer au pilotage des projets liés à l’amélioration de l’offre Digitale à disposition de nos partenaires Conseil en Gestion de Patrimoine. • Suivre et coordonner un ou plusieurs projets digitaux, • Assurer la communication et la gouvernance de ces projets, • Assurer le lien entre les équipes IT Run et le business CGP, • Mettre en place des indicateurs de suivi d’activités et les partager à intervalles réguliers (KPI), • Recueillir les besoins utilisateurs en étant capable de les transposer dans notre écosystème digital, • Lister et suivre les incidents sur nos plateformes, • Être responsable d’un ou plusieurs objectifs transverses (Couverture digitale, Satisfaction utilisateurs, …) et les suivre, • Participer à l’élaboration de solutions digitales, • Garantir la qualité des développements et le bon suivi de nos sites grâce à une recette métiers, • Accompagner nos partenaires CGP dans la prise en main de nos outils (Démo, rédaction de tutoriels…), • Assurer le support sur nos sites (Incidents, bugs, disponibilités…), • Rester en veille sur les nouveautés digitales et être force de proposition sur les potentielles évolutions de nos plateformes Votre profil : • De formation supérieure bac+5 spécialisée dans le Digital, vous avez minimum 3 ans d’expérience (hors alternance, stage) en informatique digitale, • Vous avez une appétence particulière pour le Digital et êtes customer-oriented, • Vous maîtrisez JIRA et le pack Office, • Vous maîtrisez les grands principes de l’agilité et des méthodologies projet, • Doté(e) d’un excellent esprit d’équipe, vous avez d’excellentes compétences relationnelles, • Vous êtes dynamique, adaptable, autonome, rigoureux(se) et organisé(e), • Vous avez anglais couramment Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez vous investir dans un projet passionnant, en rejoignant une entreprise dynamique à forte valeur ajoutée ? N’hésitez plus et envoyez-nous votre profil !

Missions : Au sein de la Direction Commerciale, vous assistez les équipes dans la réflexion et la mise en place d’actions d’animation des équipes commerciales Team France Export en région. Structurée autour de Business France, des régions, des Chambres de Commerce et d’Industrie et de Bpifrance, la Team France Export propose aux entreprises désireuses de se développer sur les marchés étrangers un ensemble complet de solutions, de la préparation à la projection à l'international. La Team France Export repose sur 13 guichets uniques régionaux, où 250 conseillers spécialistes de l’export apportent aux entreprises un conseil de proximité. À l’étranger, la Team France Export s’appuie sur un réseau de 750 conseillers répartis dans 65 pays. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : • Appui à l’organisation de challenges commerciaux : Chaque année une 50ène de nos collaborateurs, sont récompensés par des déplacements professionnels à l’étranger en groupe. Le chargé de projet assistera l’équipe dans la mise en place des programmes en lien avec nos bureaux à l’international, du suivi logistique et budgétaire des missions, et de la communication interne., • Appui à l’organisation de l’événement national Team France Export, réunissant l’ensemble des équipes en région à Paris : plus de 600 personnes réunies autour de conférences, de rendez-vous et d’animations diverses (février/mars 2025), • Appui à l’organisation d’ateliers d’animation commerciale (présentiel ou digitalisé) : gestion de l’agenda des ateliers, choix des sujets en lien avec l’équipe., • Appui à la création des documents, visuels, présentations, et vidéo. Profil recherché : Etudiant en école de commerce Bac+3/4 en spécialisation commerce international ou autres. Votre créativité et votre esprit d’initiative, alliées à votre dynamisme et votre curiosité d'esprit seront des atouts pour ce poste. Fort tempérament commercial. Bonne maîtrise du pack office (PPT, Sharepoint, Excel, Teams) et de Canva. La connaissance de logiciels de montage vidéo serait un plus (Play-Play). Début : Décembre Durée : 6 mois Lieu : Paris Ce que vous allez vivre chez nous : • Donner du sens à vos missions en participant au rayonnement des entreprises françaises à l'international, • Intégrer une agence à dimension internationale, multiculturelle et engagée, qui favorise l'agilité, la créativité et le travail en équipe, • Rejoindre une entreprise engagée et inclusive (Business France est notamment signataire de la charte diversité et du Pacte mondial des Nations Unies pour le développement durable)., • Monter en compétences avec des missions responsabilisantes, au sein d’un environnement bienveillant, ayant à cœur d’accompagner les apprenant(e)s, • Intégrer une communauté active d’une centaine d’apprenants Rémunération & Avantages : • Gratification : 1001 € brut par mois complet de stage, • 1 jour de congé par mois complet de stage, • Télétravail possible sous conditions, • Titres restaurant d’une valeur faciale de 11,52€, • Remboursement à hauteur de 50% d’un abonnement à un titre de transport, • Multiples activités sportives et culturelles via notre CSE dynamique

Launch Mission Manager 🚀 Who are we ? RIDE! is a NewSpace company based in Paris, France and founded in 2020. Our mission is to provide the most reliable, convenient and affordable launch experience to any smallsat, from booking to lift-off. As one of the worldwide leaders of access to space, launch brokerage and end-to-end launch management, RIDE! empowers smallsat ecosystem with a new standard of collaboration with Launch providers, based on : • Exclusive deals with more than 35+ launch providers and OTVs to benefit from secured affordable conditions, • Off-the-shelf reliable launch services to ensure all integration & launchpad operations, regulatory requirements, and launch interface project management Our vision is to become the NEW standard of Access to Space, and provide the ultimate affordable, convenient, and reliable launch experience anywhere in the World. 🔭 Your Role Reporting directly to the CEO, the Launch Mission Manager is a key role in the growth and sustainability of RIDE!. The Launch Mission Manager is managing from early capabilities studies to successful launch campaign delivery and considers all necessary trades and ensures end-to-end launch success. Launch Mission Managers serve as experts performing all activities from pre-launch analysis to the Launch. The Launch Mission Manager also excels across a breadth of functions including systems: • Engineering;, • Requirements verification;, • Project management;, • Proposal development;, • Mission analyses. The Mission Manager works directly with the clients and in synergy with the Business department as Technical Support and takes completely the lead once the Launch Service Agreement is signed. 🛰 You will be responsible of the following missions The Launch Mission Manager is responsible for delivering the service that has been sold by the Business department. The mission includes: • Managing satellite operators' customer missions, covering technical, programmatic, and financial milestones., • Organizing and documenting mission integration analyses and associated deliverables., • Coordinating and supporting test activities to ensure compliance with customer requirements and Launch Provider specifications., • Participating in hands-on payload integration activities, including fit checks, dispenser installation, and launch vehicle integration., • Leading and facilitating customer reviews, ensuring all contractual deliverables are completed on time and in line with customer expectations., • Overseeing regulatory compliance and supporting the timely preparation of required documentation (e.g., export licenses, radio frequency registrations)., • Managing the execution of subcontracts, collaboration agreements, and task orders between the company and its customers., • Building a network of subject-matter experts to expand internal capabilities and access external skills not yet available within the organization., • Collaborating with the Product team to develop and enhance technical features of the launch management digital platform., • Contributing to RFP responses and the delivery of technical studies., • Master degree in engineering or technical discipline., • 3 to 5 years of industry experience, on technical project management with government or commercial launch contracts., • Professional experience working with launch vehicles or commercial satellite operators., • Ability to understand technical constraints relative to payload launch including results from mission specific analysis., • Negotiation, conflict resolution, and leadership skills., • Experience working with complex mechanical systems with your own hands., • Experience working with a cross-functional team and external customers., • Highly detail oriented, diligent, hard working with excellent customer interface skills., • Ability to work in a fast-paced, autonomously driven, and demanding start-up atmosphere., • Professional in French & English is a must have. If you don’t think you tick all the boxes, no worries, you can still apply, sometimes we are looking for the moon but, in the end, we find a star. 🎁 The perks of being a Rider • The opportunity to join an early-stage company and work directly with the founders., • The opportunity to work on various projects with a high degree of autonomy and responsibility., • Flexible location: Paris, Bordeaux or Toulouse., • Regular events (afterworks, team lunch, culture sharing,…), • 50% of the costs of your transport is covered., • Ticket Restaurants. 📍 Our recruitment process • Interview with our COO (60’), • Case Study, • Interview with our CEO (60’), • Interview with our CTO (60’), • Final Proposal At RIDE!, we are committed to an inclusive recruitment process and to promoting diversity within our teams. To apply:

L’entreprise Avec ses deux divisions Urgo Medical et Urgo Consumer Healthcare, le groupe URGO est engagé au quotidien pour changer la vie des patients, en mettant la science au service du progrès thérapeutique. URGO MEDICAL : Face à l’explosion des maladies chroniques comme le diabète, Urgo Medical répond à un besoin croissant de soin des plaies graves et invalidantes. Nous aidons les patients à mieux cicatriser, plus rapidement, en développant des solutions qui ont prouvé leur supériorité dans des études cliniques. HEALTHCARE : Afin de permettre à chacun de devenir acteur de sa santé, nos laboratoires Urgo Healthcare, JuvaSanté et SuperDiet élaborent des produits de soin et de prévention accessibles à tous. Nos marques innovent en permanence pour accompagner la santé des familles, depuis des générations. Vos missions En tant que Chargé(e) de Développement RH au sein de la DRH du groupe URGO vous serez rattaché(e) à la DRH Support. Vous serez notamment amené(e) à travailler sur les missions principales suivantes : Recrutement • Animer la communauté de recruteur et recruteuses (revue trimestrielle, gazette), • Recruter pour notre Graduate Program et URGO Consulting en binôme avec la RRH (environ 10 postes à pourvoir / an) Campus management • Mettre en œuvre le Plan Grandes Ecoles en lien avec les RH des entreprises,, • Participer aux actions écoles et s’assurer de leur bon déroulé,, • Gérer la campagne de la taxe d’apprentissage en cohérence avec la stratégie groupe,, • Développer nos relations avec les écoles partenaires Gestion contrat groupe • Suivre les performances des contrats groupe avec les gestionnaires de compte (LinkedIn, Jobteaser, choosemycompagny), • Gérer la campagne choosemycompagny en lien avec les RH des entreprises Animation du Graduate Program • Organiser les formations et interventions pour les talents du Graduate Program,, • Communiquer sur le Graduate Program en interne et en externe,, • Animer et suivre les membres du Graduate Séminaire d’intégration • Organiser le séminaire d’intégration dédié aux nouveaux collaborateurs du Groupe (3 à 4 sessions par an),, • Proposer un nouveau format adapté à la réalité du Groupe Parcours pédagogique • Suivre le déploiement des parcours pédagogique dans l’ensemble des entreprises, • Accompagner les entreprises dans le déploiement en proposant des outils basés sur leurs besoins (kit complet)

Position:IDC Delivery IT Operations Role Responsibilities 1. Responsible for on-site implementation of regional modular construction projects, including but not limited to: • Site surveys for construction, • On-site management of construction teams, • Troubleshooting link failures, • Editing, managing, and summarizing project documentation 2. Provide timely feedback on actual project quality, progress, and risks, and implement measures set by the project manager. 3. Establish effective communication with on-site teams and partners to ensure project execution according to the plan Module & Network Project Delivery Role Responsibilities 1. Assist Site Selection TPM in coordinating with overseas candidate data centers, procurement teams, and engineering teams. Track supplier feedback at every stage. 2. Follow up on renewal management for existing data centers, ensuring that stakeholders plans make renewal decisions within the required timeline. 3. Assist Site Selection TPM in evaluating and implementing data center decommissioning for overseas facilities. Site Selection Role Responsibilities 1. Assist in test project management, including: • Pre-test preparations, • Testing progress tracking, • Testing quality assurance, • Testing safety, • Issue resolution, • Ensuring successful test project execution 2. Conduct random checks and follow-ups on technical issues related to electrical, HVAC, and low-voltage systems in overseas projects, especially high-risk issues. Requirement • 3+ years of work experience; IDC operations or management experience overseas is preferred, • 3+ years of experience in data center construction or on-site operations; customer Cloud data center experience is a plus, • 3+ years of IDC industry or data center operations experience; experience in data center testing & validation is preferred

Région : Paris 8ème (Ile de France) Type de contrat : Stage Niveau minimum requis : M2 ou plus ainsi que des compétences et/ou une première expérience en droit des entreprises en difficultés. Période de stage : 6 mois à compter du 1er janvier 2026 K&L Gates est un cabinet international de droit des affaires implanté en Amérique du Nord, Europe, Asie-Pacifique et au Moyen Orient, qui représente de nombreuses sociétés et groupes internationaux y compris des sociétés de croissance et des PME, des entrepreneurs, des acteurs des marchés financiers et des entités du secteur public. Avec près de 2,000 avocats, répartis dans 48 bureaux et intervenant dans tous les domaines du droit, K&L Gates accompagne ses clients sur leurs problématiques juridiques les plus complexes. Notre présence mondiale nous permet de mobiliser rapidement des équipes sur mesure et de nous adapter à un environnement en pleine évolution. K&L Gates Paris offre à ses stagiaires une combinaison unique d’expérience en cabinet de petite structure avec des ressources de grand cabinet, un travail stimulant ainsi qu’une culture diversifiée et une totale implication dans les dossiers. Nous recherchons un(e) stagiaire élève-avocat (EFB, HEDAC ...) motivé(e) et rigoureux(se), intéressé(e) par la matière du droit des entreprises en difficultés, doté(e) d’un bon niveau d’anglais et disposant, idéalement, d’une première expérience professionnelle dans le domaine du Restructuring et/ou du contentieux d’affaires. Vous évoluerez au sein d’une équipe jeune, dynamique et à taille humaine, intervenant sur des dossiers variés et couvrant tous les aspects du Restructuring, à la fois judiciaires et transactionnels : procédures collectives, procédures amiables, contentieux liés aux faillites, restructurations financières etc. Notre équipe intervient également de manière plus générale, en matière de gestion de crise (contentieux complexes, litiges entre actionnaires, contentieux à enjeux stratégiques pour l’entreprise). Vous serez directement impliqué(e) dans le suivi quotidien des dossiers et interviendrez aux côtés des avocats de l’équipe sur des tâches diverses (recherches juridiques, rédaction de notes et de consultations juridiques, préparation des rendez-vous et des audiences, rédaction d’actes) en français comme en anglais. Vous bénéficierez d’une gratification de 2.000 euros bruts par mois, ainsi que de Tickets Restaurant (prise en charge de 50%) et du remboursement du Pass Navigo mensuel à hauteur de 50%. Informations complémentaires : • Durée de contrat (si CDD ou intérim ou stage) : 6 MOIS, • Date d'entrée en poste (à partir de) : 05/01/2026, • Revenu proposé : 2000 euros bruts/mois, • Niveau d'anglais demandé : Courant Seuls les candidats retenus seront contactés pour un entretien.

Tu cherches un cabinet de conseil à taille humaine qui place l’humain au cœur de sa stratégie et de son développement ; Tu souhaites changer la donne et avoir un impact réel au quotidien, auprès des entreprises clientes et en interne ; Tu veux contribuer à des projets à impact social et environnemental, au sein d'un cabinet engagé dans une démarche RSE active ; Tu veux continuer à apprendre, innover et viser le coup d’avance dans tout ce que tu fais. Alors n’attends plus, postule chez Advents ! Nous recherchons un.e Stagiaire pour intégrer nos équipes parisiennes dès que possible. Notre collaboration : Nous considérons les stagiaires comme des futures recrues. Notre ambition est de te faire grandir sur les activités suivantes : • Apprendre le métier du conseil et monter en compétences grâce à l’expertise des consultant.e.s avec qui tu travailleras lors de tes missions ou au bureau ;, • Intervenir au contact direct de nos clients : nous cherchons à développer l’autonomie de nos consultant.e.s dès leur arrivée tout en les accompagnants dans leurs missions ;, • Participer à la transformation et au développement du cabinet en apportant ta touche, tes idées et tes convictions en menant des chantiers tels que la rédaction d’articles, la réalisation de veilles et benchmarks... Ton profil : • Tu es futur.e diplômé.e Bac+5 (écoles de management, Ingénieur ou 3ème cycle universitaire) ;, • Tu aimes résoudre des problèmes, prendre à bras le corps des projets et les mener jusqu’au bout ;, • Tu es curieux.se, rigoureux.se, exigeant.e et souhaites apprendre de nouvelles méthodes ;, • Tu es humble, à l’écoute et sais adapter ton discours à la situation et à ton interlocuteur.trice, et faire preuve d’intelligence relationnelle et situationnelle ;, • Tu es en capacité de sortir de ta zone de confort et de faire preuve d’un esprit entrepreneurial, • Tu maîtrises l’anglais. Infos pratiques : • Stage basé à Paris ;, • Processus de recrutement agile pour mieux évaluer ta motivation, te donner de la visibilité sur tes futures activités et préparer notre collaboration ;, • Des déplacements en France peuvent être envisagés en fonction des missions ;, • Environnement de travail flexible incluant la possibilité de télétravailler. Advents est un cabinet de conseil indépendant, fondé sur une envie forte : celle de vivre une aventure humaine différenciante. Une aventure où le plaisir du travail, la richesse du collectif, l’exigence de projets sur-mesure et la remise en question sont cultivés au quotidien. Riche de nos 16 ans d’expertise, nous choisissons le « Do different, Be different »® afin de développer de nouvelles formes de travail qui nous ressemblent et d’accompagner les transformations des entreprises vers une plus grande valeur utile et responsabilisation. Cela passe par une démarche d’innovation et de formation interne continue ; et l’idée que chaque personnalité – collaborateur ou client - constitue un potentiel de création. Chez Advents tu trouveras : • Des journées dédiées à la montée en compétences et à la participation avec tes collègues aux chantiers internes ;, • Une approche singulière de notre métier de consultant qui se traduit par notre marque de fabrique Do Different, Be Different ® ;, • Une équipe soudée dans laquelle ta personnalité a pleinement sa place ;, • Des liens forts et transverses grâce aux multiples échanges et points de rencontre réguliers. Si tout cela résonne en toi, alors rejoins-nous pour vivre cette expérience dans laquelle les mots solidarité, collaboration, accessibilité et sentiment d’appartenance ne sont pas que des concepts ! On a hâte de te rencontrer ! Si tu souhaites en savoir plus, rendez-vous sur ___ Si tu souhaites en savoir plus, rendez-vous sur

PRESENTATION La Mission Locale de Paris est une structure chargée de l’accueil, de l’information, de l’orientation et de l’accompagnement des jeunes de 16 à 25 ans, en démarche d’insertion professionnelle et sociale. Chaque année elle reçoit 10.000 nouveaux(elles) jeunes et en accompagne 22.000. Chargée d’une mission de servicepublic, elle est financée par la villede Paris, l’Etat et la région Ile- de-France. → ___→ MISSIONS PRINCIPALES Au sein du pôle communication, vous assisterez la chargée de communication de la Mission Locale de Paris, avec qui vous collaborerez au quotidien. Ce stage combine création de contenus, appui à l’organisation d’événements et valorisation des actions et publics accompagnés. Vous interviendrez sur la communication interne et externe de l'association. Les principales missions seront : • Concevoir des supports de communication print et digitaux (affiches, visuels réseaux sociaux, présentations …), en respectant la charte graphique de la Mission Locale de Paris, • Participer à la mise en récit des actions : valorisation d’événements, captation sur le terrain (photos/vidéos), mise en forme des retours d'expérience, en lien avec les équipes terrain et les différents pôles, • Contribuer à la préparation et au bon déroulement de temps forts institutionnels (assemblée générale, séminaire, inaugurations…), en lien avec les pôles concernés, • Mettre à jour les outils de suivi éditorial et de coordination interne (plannings, trames, fichiers partagés), • Participer aux échanges avec prestataires (graphistes, imprimeurs, photographes) et au suivi de production, • Assurer une veille des tendances visuelles, des pratiques de communication publique et des initiatives jeunesse PROFIL RECHERCHE • Formation Bac+3 à Bac+5 en communication, graphisme, design, événementiel avec une appétence pour la communication publique, • Très bonne maîtrise des outils de création visuelle (suite Adobe, Canva ou équivalent), • Excellentes capacités rédactionnelles, • Rigueur, autonomie et sens du relationnel, • Vous souhaitez venir travailler dans un organisme qui met en œuvre une mission de service public dans l’accompagnement des jeunes parisiens et parisiennes vers une insertion sociale, professionnelle et citoyenne., • Sensibilité à la communication responsable et à l’intérêt général appréciée CONDITIONS DE L’ALTERNANCE : → Date de début : A partir d’octobre 2025 → Durée du stage : 6 mois → Lieu de travail : Stage basé à Paris (75018). Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur les différents sites de la Mission Locale de Paris et lors d’événements extérieurs. Nos offres d’emploi sont ouvertes à tous ainsi qu’aux personnes titulaires d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).

À propos de l’offre d’emploi Missions MMM est spécialisé depuis 60 ans dans l'organisation de Retail Tours dans le monde entier, l'accompagnement stratégique, la réalisation d’études et de benchmarks sur l’innovation retail in-store, pour les marques et distributeurs. Notre mission est de "traquer les nouvelles tendances en magasin" et de les faire découvrir à nos clients. Nous poursuivons notre développement et sommes à la recherche d'un(e) stagiaire(e) d'Assistant(e) INNOVATION RETAIL, passionné(e) par le monde du retail, de la stratégie de marque et de l'expérience client pour réaliser des missions incluant la veille, l'étude des marchés économiques sectoriels, la conception de Retail Tours, la recherche de prospects et l'accompagnement nos clients en France et à l'international. Les missions sont les suivantes : VEILLE STRATÉGIQUE • Participation à la veille tout secteur confondu, • Gestion des données collectées ETUDES DE MARCHÉ • Recherches sur les secteurs d’opportunité, • Identification des acteurs et des contacts clés, • Réalisation de documents de synthèse DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL • Participation à la stratégie commerciale, • Identification des priorités, • Prise de rendez-vous et discussion avec les personnes ciblées, • Participation aux rdv et aux négociations clients, • Participation à la préparation des offres de prix ADMINISTRATION COMMERCIALE • Suivi et relance des leads, • Etablissement des ratios commerciaux, • Gestion de la base « Prospects & Clients » COMMUNICATION • Préparation des decks de présentation, • Participation à la création de posts sur les réseaux sociaux RETAIL TOURS • Préparation des dossiers de visite des points de ventes, • Suivi et soutien des équipes en retail tour CONDITIONS DE STAGE • Stage de 6 mois ou Alternance - Dès que possible, • Horaire : 9h30 à 12h30 et 13h30 à 18h00, • Type d’intégration : 5 jours par semaine en présentiel, • Gratification suivant base horaire du Ministère du Travail, • Adresse : 55 avenue Kléber, 75116 Paris QUALITÉS REQUISES : • grand dynamisme, • à l’écoute, • sens de l’équipe indispensable, • grande rigueur, • sens de l’organisation, • réactivité, • sens de l’exigence, • polyvalence, • capacité à appréhender la pression et du stress liée à l'activité événementielle Envoyez votre candidature CV + lettre de motivation à Maeva LASMER : avec la référence : INNO202526 Pas d'appels téléphoniques SVP. Nous vous contacterons par email ou par téléphone après la lecture de votre profil.

Location : Paris 75001 Reports to : Events Director Status : Internship – Full Time – 6 months Mission Coordination événementielle : • Participer à la réalisation et au suivi des événements en France et à l’international., • Recherche de nouveaux lieux, prestataires, artistes et tendances, • Aide sur la logistique et la production des événements externes et internes : défilés, diners, soirées et projets artistiques (expositions, showcases etc.), • Recherche prestataires et mobilier, • Demande de devis, • Elaboration des bons de commandes, • Gestion et suivi prestataires, • Réponse aux appels d’offres et traitement avec les fournisseurs, • Participation et négociation pour la confirmation des contrats, • Traitement et envoi des documents marketing, • Aide au développement de la nouvelle activité de l’agence en pleine expansion. Administration de l’équipe : • Gestion de l’inventaire du stock événementiel : entrées, sorties et relances, • Aide administrative : prise de note en envoi des comptes-rendus des team meetings, réservations de vols et hôtels Benchmark / Guidelines / Archives : • Benchmark des événements de Maison concurrentes, • Mise à jour des guidelines, • Aide à l’archivage Profil • Issu(e) d’une formation type école de commerce ou communication (bac+3 à bac+5), • Idéalement une première expérience significative de stage dans la production événementielle ou shootings, • Anglais courant obligatoire, • Appétence pour le luxe et la communication événementielle indispensable, • Maîtrise avancée du Pack Office, • Orthographe irréprochable À compétence égale, priorité aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Our business and our Values: Christian Louboutin opened his first boutique in Paris in 1992. An artist and craftsman with a true passion for shoes, his designs are unique and instantly recognizable, thanks in part to their signature and now trademarked red soles. The collections for both men and women combine wit, glamour, elegance and technical proficiency like no other. 2014 welcomed the launched of Christian Louboutin Beaute with its first nail colour, Rouge Louboutin. The collection has continued to diversify since then with the launch of lip in 2015, fragrance in 2016 and more recently a wonderful eye collection in 2017. With an extensive range of collections, Christian Louboutin now counts more than 150 boutiques globally. Our people are at the heart of our brand. We celebrate individuality and allow the freedom to have responsibility, autonomy, and creativity within your role. Our colleagues have in common the passion and dedication to our Brand, and its continued success. We live by our values: We are down to earth – we stand with authenticity, integrity, and respect. We have passion – we drive our business with agility, commitment, and care. We have happiness in all that we do – we collaborate with positivity, open-mindedness, and fun. We work with inspiration – we envision the future with confidence, creativity, and freedom. If the shoe fits, walk with us… The Maison Christian Louboutin is an equal opportunity employer. We are committed to recruitment practices that do not discriminate against any job applicant because of their race, color, gender, age, nationality, culture(s), religion, sex, physical or mental disability, or age. We believe that a culture of diversity and individuality fosters our core values we listed above. So, if you also share this mindset and these values and you dream of coloring your soles red as part of the Louboutin adventure, please join us! Your personal data is processed by Christian Louboutin following its legitimate interest to manage applications and ensure the efficiency of its recruitment process. To find out more about the processing of your personal data and your rights, please contact the Privacy team at

Début: septembre 2025 Durée : 4 mois Le Département juridique de la Maison Christian Louboutin est à la recherche d’un(e) Juriste Stagiaire pour intervenir principalement en droit des contrats et nouvelles technologies, droits d’auteur, pour un stage de 6 mois à temps plein, à partir du mois de Juillet 2025. Rattaché au Pôle « Business & Corporate Affairs », le/la Stagiaire sera amené à assister le Legal Counsel NTIC en charge de ces missions sur des sujets variés, notamment : • aide à la négociation et à la rédaction des contrats IT en français et en anglais (contrats Saas, contrats de licence de logiciel, contrats de développement informatique, contrats de maintenance, contrats de prestations de services, POC, contrats de consultants en régie et au forfait, etc.)., • suivi des projets créatifs et des évènements avec les équipes Communication, Photo et Identité Visuelle : droits à l’image, cessions et licences de droits d’auteur sur des œuvres photographiques, audiovisuelles ou graphiques, contrats de partenariat, contrats de placements de produits, contrats de mise à disposition d’espace, contrats influenceurs etc. ;, • suivi des nouveaux projets digitaux et innovants du Groupe. Ce stage permettra d’acquérir une expérience « terrain » riche, dans un environnement dynamique et exigeant. Profil recherché • Elève-avocat ou Etudiant en DJCE ou en Master 2 droit des contrats / droit des nouvelles technologies ayant une connaissance approfondie des sujets nouvelles technologies/IT et droits d’auteur, • Très bonne maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit indispensable (testé en entretien), • Rigueur, méthode et qualités rédactionnelles. Le/la candidat(e) sera amené(e) à devenir de plus en plus autonome dans la gestion de ses tâches et de ses priorités au fur et à mesure de sa mission, • Une bonne capacité d’analyse des enjeux et le sens de la discrétion sont impératifs, • Qualités humaines : le/la candidat(e) devra être doté(e) d’un bon relationnel et notamment d’une capacité d’adaptation, afin d’interagir avec une grande variété d’interlocuteurs. Le/la stagiaire devra être polyvalent, ouvert d’esprit, créatif et rigoureux, • Bonne maîtrise des outils informatiques Une première expérience en cabinet d’avocats ou au sein d’une direction juridique serait appréciée. Poste basé à Paris 1er, dans un environnement de travail agréable, et au sein d’une équipe sympathique ! À compétence égale, priorité aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Our business and our Values: Christian Louboutin opened his first boutique in Paris in 1992. An artist and craftsman with a true passion for shoes, his designs are unique and instantly recognizable, thanks in part to their signature and now trademarked red lacquered soles. The collections for both men and women combine wit, glamour, elegance and technical proficiency like no other. 2014 welcomed the launched of Christian Louboutin Beaute with its first nail colour, Rouge Louboutin. The collection has continued to diversify since then with the launch of lip in 2015, fragrance in 2016 and more recently a wonderful eye collection in 2017. With an extensive range of collections, Christian Louboutin now counts more than 130 boutiques globally. Our people are at the heart of our brand. We celebrate individualism and allow the freedom to have autonomy and creativity within your role. Our colleagues have in common passion and dedication to our Brand, and its continued success. We live by our values: We are down to earth – we stand with authenticity, integrity and respect. We have passion – we drive the business with agility and care and we are committed to excellence. We have happiness in all that we do – As a team player, we collaborate with positivity, open-mindedness and fun. We work with inspiration – we envision the future with confidence, creativity and freedom. If the shoe fits, walk with us… Diversity, Equity and Inclusion The Maison Christian Louboutin is an equal opportunity employer. We are committed to recruitment practices that do not discriminate against any job applicant because of their race, color, gender, age, nationality, culture(s), religion, sex, physical or mental disability, or age. We believe that a culture of diversity and individuality fosters our core values we listed above. So, if you also share this mindset and these values and you dream of coloring your soles red as part of the Louboutin adventure, please join us!

Stakha recrute un Founding Product Designer pour une startup SaaS fondée par un serial entrepreneur (2 exits), qui vient de lever, en 10 jours, 3 millions € en pre-seed. La mission de la startup ? Réinventer la clôture comptable des Corporates avec un outil SaaS mêlant la GenAI & Design super optimisé. 🎯 En tant que Founding Product Designer, vous serez responsable de poser les bases de toute la vision & de l'execution Design Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle design, de la recherche UX à l’exécution UI, en lien direct avec les founders & l'équipe Tech. Missions • Créer et faire les fondations Design, • build l’UX autour d’une navigation par recherche & genai, dans un usage pro à forte intensité, • Créer une interface qui excelle dans la favorise la collaboration agent-humain Profil recherché • 4 à 7 ans d’expérience en design, idéalement dans le SaaS / NewGen, • A déjà travaillé sur des produits complexes (workflow, logique métier, forte intensité d’usage), • Autonome, rigoureux, capable de livrer vite dans un environnement intense, • À l’aise dans un environnement 0 to 1, en contact direct avec les fondateurs, • Intérêt pour les sujets business complexes, d’automatisation, d’UX intelligente, • Bonus : capable de coder une partie du front (vibe coding) 💰 Salaire : 70-120k€ selon profil + BSPCE 🚀 Environnement early-stage / fondateurs expérimentés / ambition produit forte À propos de Stakha Stakha accompagne les meilleurs talents tech et produit vers des rôles à haute responsabilité au sein de startups ambitieuses. Postulez dès maintenant ou découvrez toutes nos offres ici :

Stagiaire Graphiste Print/Multimédia f/h La Maison Taittinger est l’une des dernières maisons familiales de Champagne. Derrière une tradition et des caves millénaires, Taittinger est une marque extrêmement vivante, soucieuse d’incarner l’histoire, et l’excellence du Champagne. Afin d'assurer la cohérence de l'image de marque à travers les différents supports de communication (interne / externe), nous recherchons, un/une stagiaire Graphiste Print/Multimédia en soutien à l’activité Création & Brand Content de notre service Marketing Communication. En collaboration directe avec notre Responsable de la Création Artistique, vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes : ✓ Digital : réaliser des analyses sur la cohérence des différents supports digitaux (formats réseaux sociaux et média) ✓ Vidéo : participer et réaliser des montages ou animations demandées ✓ Edition : participer à des mises en page autour des supports de la marque Profil recherché : En cours de formation au sein d’une école d’Art graphique/Design/Création, vous disposez d’une première expérience acquise au cours d’un précédent stage pour une grande marque, en agence, ou en freelance. Vous maîtrisez les logiciels de PAO (Photoshop, Illustrator et InDesign,), et les contraintes liées à la chaîne graphique. Doté(e) d’une grande sensibilité artistique et d'un œil graphique, vous aurez l’opportunité de mettre en œuvre les idées créatives qui vous seront soumises avec le souci du détail et la rigueur afférente aux codes du luxe. Vos atouts : capable de montrer un réel engagement, agile dans votre organisation, curieux(e) des nouvelles tendances. Si vous en plus, vous aimez travailler en équipe et que vous avez des idées, de l’énergie et de l’imagination, nous aurons probablement trouvé le stagiaire idéal. Cette mission de stage basée à Paris et rattachée au siège de l’entreprise situé à Reims. Découvrir une entreprise attachée à son excellence et à ses valeurs familiales vous attire ? Transmettez nous votre candidature que nous étudierons avec la plus grande attention. Poste à pourvoir dès que possible.

🏢 À propos de Lastep Lastep est un cabinet de recrutement de profils Middle & Top Management - expert du Consulting - créé par un ancien manager du Boston Consulting Group (BCG) à Paris. Lastep a acquis une forte légitimité sur le recrutement de profils consultants au travers de partenariats d'exception avec des leaders du Consulting, des startups / scaleups et des grands Corporates. Lastep se distingue par son accompagnement et un coaching systématique pour ses candidats. Pour ce faire, Lastep capitalise sur son offre de formation (notamment en ligne) ainsi que sur son réseau d'experts du Consulting. 🎓 Ta mission En tant que stagiaire, tu accompagneras le fondateur de Lastep sur le cadrage et la réalisation de projets stratégiques liés au développement de l’entreprise. Tes missions principales : Automatisation et IA • Participer à des études visant à optimiser des processus de l'équipe Lastep; notamment en capitalisant sur l'IA et les outils d'automatisation (Make, Zapier), • Réaliser des tests et déployer les outils et technologies sélectionnés Marketing & Communication • Piloter en autonomie la stratégie de communication de Lastep (veille sur les réseaux sociaux, proposition et rédaction de publications, …), • Contribuer aux projets d'amélioration du référencement (SEO) via des activités de copywriting / rédaction d’articles de blog Recrutement • Participer aux tâches de sourcing (identification de candidats) dans le cadre de l'activité de recrutement de Lastep, • Mener des entretiens de préqualification avec des candidats; en support aux consultants en recrutement de l'équipe Développement commercial • Participer au développement commercial pour les activités de recrutement et de formation de Lastep, • Contribuer aux propositions commerciales dans le cadre de réponses à des appels d’offres liés aux activités de recrutement de Lastep Ce stage très transverse te permettra de te plonger dans le monde de l’entrepreneuriat et de découvrir les différentes problématiques auxquelles un fondateur de jeune entreprise est confronté. Tu développeras également des compétences en gestion de projets (croissance, rationalisation, coûts, …) en travaillant étroitement avec David, ancien manager du Boston Consulting Group à Paris. 🧠 Profil recherché • Formation en cours au sein d'une grande école de commerce, d’ingénieur ou d'une université de premier rang, • Excellente communication écrite et orale, • Agilité et volonté de travailler sur des tâches variées, • Fortes compétences analytiques, • Très forte rigueur, • Esprit entrepreneurial ✨ Avantages • Environnement de travail très agréable (espace de coworking – Paris 8ème), • Équipe bienveillante, • Rémunération de stage attractive + tickets restaurants, • Télétravail partiel

L’équipe Projets, Énergie et Infrastructures recherche un stagiaire pour son équipe Projets, Énergie et Infrastructures. L’équipe Projets, Énergie et Infrastructures du cabinet DS Avocats accompagne les producteurs et fournisseurs d’énergie, sociétés de réseau et de transport d’énergie, investisseurs et groupes industriels dans le développement de leurs projets énergétiques, industriels et de construction. Les avocats de l'équipe interviennent notamment sur : • les contrats de projets (sécurisation du foncier, contrat de construction, contrat de maintenance);, • la fourniture d'énergie (PPA corporate et virtuels, certificats d'énergie, tarifs, autoconsommation) ;, • M&A dans le secteur des ENR (due diligences, contrats de consortium, prise de participation, pactes d'actionnaires);, • les aspects réglementaire (raccordement au réseau, marché du carbone), • le financement (contrats de crédits, subventions, sûretés); En tant que stagiaire au sein de l’équipe Projets, Énergie et Infrastructures, vous serez amené(e) à : • Assister les avocats dans la rédaction de contrats, mémorandum de structures, due diligences, présentations liés aux projets énergétiques et aux infrastructures., • Participer à la recherche juridique et à l’analyse des réglementations en matière d’énergie et d’infrastructures., • Contribuer à la veille législative et jurisprudentielle dans ces domaines. Nous recherchons avant tout des personnes motivées, impliquées, autonomes et dotées d’un bon relationnel pour intégrer une équipe dynamique. Voici les compétences attendues : • Profil droit des affaires (droit français privé ou public des affaires, droit de l'énergie, droit des contrats, droit de la construction, droit du financement et droit des sociétés)., • Très bon niveau d’anglais., • Élèves-avocats (EFB, HEDAC, EDA, etc.) et Master 2 en priorité., • Bonne maitrise des outils informatiques. Une appétence pour le Legal design est appréciée., • Compétences organisationnelles (fonctionnement en mode projet, gestion des délais, prise d'initiatives). N’hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation à ; et .

Ready to Take Your Career Global? At The Energy Year, we are committed to developing the next generation of global business leaders. This role offers a unique opportunity to build a career on the international stage, working in some of the world’s most dynamic markets and engaging directly with the decision-makers shaping the future of the energy sector. As a global media and intelligence platform active in more than 30 countries, The Energy Year provides in-depth market insights, strategic communications, and exclusive access to leaders across business, government, and industry. By joining our team, you will become part of this network and play a key role in driving meaningful conversations and partnerships. Your Role as Global Sales & Business Development Coordinator: • Represent The Energy Year in new markets, living and working internationally, • Conduct high-level sales meetings with CEOs, ministers, and senior executives, • Develop and manage client relationships across multiple industries, • Lead sales campaigns and communication projects from start to finish, • Negotiate and close high-value advertising and partnership deals, • Represent the company at industry summits, conferences, and forums, • Oversee the full project cycle as our on-the-ground representative What We’re Looking For: • Academic background in business, economics, communications, or related fields, • 1–3 years of professional experience (strong graduates will also be considered), • Excellent communication and interpersonal skills; ability to build relationships with senior professionals, • Confidence, independence, and adaptability in new environments, • Fluent in English (additional languages such as Spanish, French, or Portuguese are an advantage), • Full availability to travel and relocate internationally What We Offer: • Competitive base salary with performance-based commissions, • Full relocation support: flights, housing, and logistical arrangements covered, • Comprehensive international health insurance, • Intensive training and mentorship to accelerate your development, • A structured career path with clear opportunities for advancement—many of our directors began in this role, • Exposure to the world’s most important economic and energy developments at a senior level This position is not only a job but a career-defining opportunity. It offers the chance to build a strong professional network, gain international experience, and establish yourself as a trusted voice in the global energy and business community. Build your career with The Energy Year. Tell us why you’re the right fit. Send your CV to: 📩 📩 Only shortlisted candidates will be contacted.

Avec plus de 300 prix créatifs à son actif, DDB Paris rayonne par ses récompenses mais également par ses talents. 250 Nice & Talented People qui vibrent pour la création et se dépassent chaque jour pour nos clients et prospects. Chez DDB, nous croyons au pouvoir des émotions. Une création qui a le pouvoir de faire rire, pleurer, réfléchir, changer les comportements et impacter la culture tout en favorisant la croissance de nos annonceurs. Vous viendrez pour le produit créatif et vous resterez pour grandir au sein d’un collectif inspirant. Vos missions : Au cœur de l’équipe du New Business de l’agence, vous participerez à toutes les compétitions auxquelles l'agence répond, ce qui vous permettra de travailler avec presque tous les services de l'agence et comprendre ainsi son fonctionnement : • Assister les équipes New Business dans toutes les phases des compétitions : recherches sur le marché et la marque, analyse des enjeux, participation à la réflexion stratégique et au développement créatif, réalisation et suivi de la production de la recommandation, finalisation du matériel créatif..., • Assister le service dans le soutien apporté aux agences du réseau DDB Worldwide lors de pitchs internationaux (recherche d'insights, de données marchés, partage de références et bonnes pratiques...)., • Préparation des présentations agence selon les problématiques de l'annonceur (sélection des meilleurs cas de l'agence, présentation des équipes constituée pour l'appel d'offre…)., • Analyse des campagnes et rédaction de « case studies » intégrés aux présentations agence. Votre profil : « Talented & Nice ». C’est le mantra qui définit les équipes du réseau DDB : les profils que nous recherchons allient le talent à la bienveillance. Étudiant.e de grandes écoles, écoles de communication, universités vous avez déjà effectué un stage en agence et vous cherchez un stage de fin d’étude professionnalisant qui vous plonge au cœur du réacteur d'une agence. • Curieu.se, réactif.ve, aimant travailler en équipe., • Capacité d'analyse et de synthèse, • Bonne culture publicitaire et digitale, • Sens créatif et intérêt pour les stratégies de marque développés, • Grande motivation, esprit d'initiative et de compétition, • Bon niveau d’anglais Début : Septembre 2025 Durée : stage conventionné de 6 mois à temps plein Lieu : DDB Paris, 73/75 rue La Condamine - Paris 17ème

Envie de donner du sens à votre métier ? Et si vous rejoigniez une étude de mandataires judiciaires afin de soutenir les entreprises en difficulté ? Depuis 2014, ATHENA, étude composée de 2 associées mandataires judiciaires et de 15 collaborateurs, accompagne les entreprises, TPE-PME issues de secteurs variés, en situation de redressement ou liquidation judiciaire. La transparence vis-à-vis des partenaires (tribunal, entreprises, créanciers), une grande réactivité, la recherche de l’efficience et un environnement totalement dématérialisé sont les atouts qui permettent aux équipes d’assurer un traitement économique et social efficace des difficultés rencontrées par les entreprises Chez ATHENA les équipes soudées évoluent dans une ambiance conviviale, un cadre de travail agréable avec un fort esprit d’entraide. Cela se traduit au quotidien par des horaires raisonnés, des déjeuners d’équipe réguliers, un management bienveillant et une organisation flexible ! Disposant de 3 bureaux situés à Paris, Angers et Rennes, nous recherchons un Collaborateur Juridique Junior h/f pour notre bureau de Paris (5 personnes). Sous la responsabilité de la Mandataire Judiciaire du bureau parisien, vous participez au suivi et à la gestion des dossiers de sauvegarde, de redressement et de liquidation judiciaire qui vous sont confiés. Plus précisément : • Vous êtes en contact régulier avec les dirigeants dans le cadre des mandats et vous effectuez les comptes-rendus de réunions ;, • Vous rédigez les rapports d’information, les lettres d'audience et les requêtes à destination du Tribunal ;, • Vous préparez les audiences et vous représentez la Mandataire devant le juge-commissaire et le Tribunal ;, • Vous êtes en charge de la réalisation des actifs (cession de fonds de commerce, vente des biens mobiliers) et de leur recouvrement ;, • Vous effectuez la revue des prévisions d'exploitation et de trésorerie transmises, l’analyse des comptes et le reporting associé ;, • Vous participez à l’ensemble des discussions avec les acteurs de l'entreprise et ses partenaires (avocat, expert-comptable, créancier) ;, • Vous assurez une veille régulière de l’actualité et l’évolution juridiques. » Afin de mener à bien les missions qui vous sont confiées, à votre arrivée vous serez formé sur notre métier, nos méthodes / process et sur notre logiciel Gemarcur. Diplômé d’une Licence en droit des affaires, vous avez une première expérience d’une année minimum acquise idéalement dans le domaine des entreprises en difficulté au sein d’une étude d’Administrateurs/Mandataires Judiciaires ou en cabinet d’avocat spécialisé OU BIEN vous êtes diplômé d’un Master en droit des affaires/droit des entreprises en difficulté avec un stage significatif. Vous avez de bonnes connaissances des procédures collectives ainsi que d’excellentes qualités rédactionnelles. Votre aisance relationnelle, votre curiosité, votre sens de l’organisation et votre rigueur sont des atouts pour ce poste. Dynamique, avec un fort esprit d’équipe, vous souhaitez vous impliquer dans une étude collaborative et conviviale. Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique. Poste en CDI 35 heures basé à Paris 14 (métro ligne 4 Alesia ou tram T3a porte d’Orléans). Télétravail ponctuel possible à l’issue de la période de formation. Salaire en fonction du niveau d’expérience + mutuelle prise en charge à 100%. Vous souhaitez postuler ? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature !

Chali Conseil recrute ! Nous sommes à la recherche d’un(e) assistant(e) administratif(ve) pour rejoindre notre équipe à Paris. Poste en STAGE Missions : gestion des documents clients, suivi administratif, relances, organisation de l’agenda et soutien global à notre équipe dans la gestion quotidienne. Nous cherchons une personne organisée, fiable, autonome, avec une vraie rigueur… mais aussi de la bonne humeur et une envie de s’impliquer dans un cabinet en pleine croissance ! Si vous êtes intéressé(e) ou si vous connaissez quelqu’un de bien, n’hésitez pas à me contacter directement.

En tant que bras droit du CEO, vous aurez pour mission de piloter et coordonner les projets internes. Ce poste dynamique et polyvalent nécessite une personne proactive, organisée et capable de gérer plusieurs dossiers simultanément. • En lien direct avec le CEO, vous mettrez en place et piloterez des points de suivi réguliers afin d’assurer l’alignement du management sur les priorités et garantir l’atteinte des objectifs., • Gérer activement les dossiers en cours en maintenant un rythme soutenu pour respecter les délais et assurer le bon déroulement des projets, • Vous serez le garant du contenu des supports (présentations, rapports, etc.) et jouerez un rôle clé dans la fluidification des échanges entre les différentes parties prenantes (direction et équipes opérationnelles), • Repérer des opportunités de projets, initier des démarches proactives et en assurer le bon développement jusqu’à leur finalisation. Vous occuperez un rôle central dans le pilotage des projets internes à l’entreprise, qu’il s’agisse d’événements, de communication interne ou de la mobilisation des collaborateurs autour des initiatives en cours. Cette offre est à pourvoir en stage pour une durée minimum de 6 mois.

Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services. Notre mission : Securing Together ! Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués. Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 ! Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud. Avec plus de 850 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients. Surtout, nous proposons à nos collaborateurs des carrières stimulantes et valorisantes qui reposent sur un parcours professionnel individualisé. Ainsi, nous leur permettons de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant, convivial et inclusif où la réussite personnelle est indispensable au succès du collectif. Dans le cadre de la croissance de notre agence toulousaine, nous recherchons un(e) Stagiaire en Recrutement/Talent Acquisition : De plus, connectés avec les enjeux d’aujourd’hui, nous nous engageons pour répondre aux défis actuels : • Développer les compétences de nos experts grâce à des outils de formations en accès libres et des préparations aux passages des meilleures certifications techniques,, • S’engager en faveur de l’emploi de personnes en situation d’handicap et favoriser l’inclusion dans le secteur,, • Veiller à l’équilibre vie pro-perso en restant à l’écoute des squadiens, un engagement symbolisé par notre note de 4.4/5 sur Glassdoor. Responsabilités : Squad place le recrutement au centre de sa stratégie 2025 pour devenir le leader européen de la cybersécurité. Missions clés de notre pôle recrutement : • Identifier les meilleurs potentiels : sourcing sur les jobboards, réseaux sociaux et LinkedIn;, • Attirer et sélectionner les meilleurs candidats : screening des CV/profils et pré-qualification téléphonique;, • Développement des relations écoles : planification des interventions et accompagnement des supports; Compétences requises : • En Master 1 ou 2 en école spécialisée dans le management des RH, de Commerce ou à l'Université, tu cherches un stage de 6 mois à compter de janvier, pour découvrir le métier du recrutement., • Tu es bon communiquant(e), • Tu apprécie le travail d'équipe et dans un environnement collaboratif., • Anglais professionnel Bénéficie du savoir-faire Squad : • Développe tes compétences au côté de nos recruteurs et forme un réel binôme avec eux., • Appréhende les fondamentaux du recrutement, • Acquiers un véritable discours technique en Cybersécurité, • Participe avec ton coach au développement de la marque employeur et au rayonnement de SQUAD : Relations Ecoles, Organisation de conférences, Animation d’atelier RH …, • Appuie-toi sur les valeurs de Squad. Connectée avec son époque, l’entreprise s’engage pour répondre aux défis actuels : agir pour le climat, faire progresser ses salariés, accueillir les expertises les plus diverses., • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #SoiréeAnnuelle, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF)

Au sein du Groupe CNP Assurances, venez contribuer au développement du périmètre Assurances de Biens et de Personnes à travers la distribution des produit et d'offres adaptés et innovants répondant aux attentes de nos clients particuliers et professionnels. En nous rejoignant, vous faites le choix d’intégrer une entreprise engagée dans le développement de ses collaborateurs au sein d'un collectif riche de tous ses talents et de toutes ses diversités et un Groupe d'assurance citoyen résolument actif avec pour ambition d'être le plus utile pour chacune de nos parties prenantes, au service du client et du progrès de la société dans son ensemble. En nous rejoignant, dans le cadre d'un stage et/ou alternance, vous faites le choix d’intégrer une entreprise résolument jeune, active et en constante évolution avec des managers / tuteurs qui seront pleinement engagés dans votre accompagnement au regard de votre année de formation ! Au sein de la Direction Conformité, vous aurez pour missions : • Répondre aux demandes d’exercice de droits des assurés CNP ABP, • Participer au traitement des violations de données, • S’assurer de « l’accountability » des traitements du Métier : tenue de registre et documentation des informations du registre (preuves de conformité), • Tenir à jour les tableaux de reporting RGPD (contrats, transferts, mentions d’informations, violations de données et demandes de droits, tiers/ prestataires…), • Participer avec l’équipe RIL au « privacy by design » dans le cadre des projets métiers et du suivi des sujets feuille de route, • S’assurer du suivi des plans d’actions des analyses d’impacts et des non-conformités identifiées sur le périmètre, • Sensibiliser les collaborateurs du Métier à la protection des données à caractère personnel (ex : transferts de données, zones commentaires), mettre en place – si nécessaire – des actions de formation sur des populations ciblées, relayer les actions de l’équipe DPO du groupe CNP. Profil recherché : En Master 1 ou 2 dans le domaine de la Protection des données personnelles / Droit du Numérique / DPO, vous êtes doté(e) d'une forte capacité d'adaptation et d'un bon esprit d'analyse et de synthèse. Reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et votre rigueur, vous démontrez une bonne force de proposition et un esprit d'ouverture dans les sujets que vous avez à traiter. Vous savez travailler en équipe et en mode transverse avec des interlocuteurs diversifiés internes et externes. Merci de préciser clairement dans votre CV ou Lettre de motivation la formation visée en 2025 / 2026 et d'indiquer le rythme de votre alternance A noter : Les candidatures qui ne répondraient pas au profil recherché et pré-requis ne seront pas traitées dans le cadre de cet appel à candidatures. Aussi, nous vous invitons à vous référer aux opportunités publiées sur le site de CNP Assurances pour identifier les postes, stages et alternance correspondant au mieux à votre profil et à votre projet professionnel.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Vous serez soutenu et accompagné au sein d'une communauté collaborative composée de collègues du monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuez à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : En tant que membre intégré de l’équipe Procurement Excellence Group, vous serez impliqué(e) dans un large éventail d’activités, comprenant notamment : • Le sourcing et sélection de fournisseurs ;, • La préparation des appels d'offre ;, • La conduite proactives des négociations d'achats ;, • Participation active au processus de contractualisation ;, • L’analyse des performances de notre panel fournisseurs ;, • Suivi et analyse des indicateurs et tableaux de bord ; Votre profil : Nous sommes à la recherche d’un profil Master 2 issu d’école de commerce, université avec une spécialisation en achats, négociation, logistique... Les compétences essentielles sont la curiosité, le sérieux et la rigueur, le sens de l’organisation, la capacité d’écoute et une excellente communication ; Une maitrise de l’Anglais business (B2+/C1) est indispensable, tout comme un intérêt avéré pour des sujets liés aux achats, la négociation ainsi qu’au commerce à dimensions Groupe ; Ce stage de 6 mois est à pourvoir à compter de septembre 2025 à pourvoir sur notre site d’Issy-les-Moulineaux. 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre people manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement . En tant que consultants en transformation digitale , nous combinons nos capacités stratégiques , créatives et scientifiques , en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain Job Description Vous êtes passionné(e) par les enjeux de transformation et d’amélioration des services aux citoyens ? Capgemini Invent vous offre l'opportunité de rejoindre son équipe dynamique au sein de l'entité Citizen Services qui regroupent 100 collaborateurs passionnés par les enjeux de transformation dans les secteurs du public, de la santé, du social, des médias, des services, de la mobilité et des télécoms ! Dans le cadre du développement de notre entité, nous recherchons des stagiaires motivés pour soutenir nos équipes dans leurs missions d’accompagnement des clients face à leurs enjeux de transformation et de définition de nouveaux services. Ce que nous proposons: • Un environnement stimulant : Collaborez avec des experts passionnés et engagés qui partagent vos valeurs, • Des missions variées : Participez à des projets de transformation digitale, d'optimisation des services et de réinvention de l'expérience usager, • Un impact réel : Contribuez à des solutions qui rendent les services plus efficaces et accessibles à tous. Si vous souhaitez contribuer à des projets d'envergure et faire la différence dans le secteur public et les services aux usagers, n'hésitez pas à postuler. Ensemble, façonnons l'avenir des services aux citoyens ! Profil idéal • En formation supérieure de niveau Bac+4/5, d’un cursus universitaire, école de commerce, ingénierie ou équivalent, et à la recherche d’un stage de césure ou de fin d’études., • Appétence marquée pour l’intérêt général, la transformation digitale et l’innovation des services aux citoyens, • Maîtrise du Français et de l’Anglais à l’écrit et à l’Oral, • Mobilité en France en fonction des besoins de votre future mission, • Esprit d’analyse, créativité et capacité à travailler en équipe., • Bonnes compétences en communication et en gestion de projet. 3 raisons de nous rejoindre • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale , de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie , data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux , produits , expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Qui sommes nous ? Avec 203,3 milliards d’euros d’actifs sous gestion à fin juin 2024, Ofi Invest est aujourd’hui le 5e groupe français de gestion d’actifs. Il constitue l’unique pôle de gestion d’actifs et l’une des 4 marques d’Aéma Groupe aux côtés de Macif, Abeille Assurances et AÉSIO mutuelle. Ofi Invest compte près de 700 collaborateurs engagés au service d’investisseurs institutionnels et particuliers servis par des réseaux et partenaires de distribution, en France et à l’international. Le groupe intègre l’ensemble des métiers de la gestion d’actifs liquides et non cotés ainsi que de la gestion immobilière, reposant sur des marques fortes. Notre proposition de valeur est de comprendre et anticiper les besoins des investisseurs, dans un monde en transitions, en offrant des solutions performantes, utiles et responsables au profit d’une économie que l’on souhaite plus vertueuse. Ofi Invest, une nouvelle dimension pour l’avenir. Nous sommes situés au 127-129 quai du Président Roosevelt-92130 Issy-les-Moulineaux Avantages : • Ticket Restaurant, • Chèques cadeaux, • Remboursement des transports à 75% Notre équipe juridique recherche actuellement un(e) Chargé d’études juridiques dans le cadre d’un stage d’une durée de 6 mois (période de mars à août 2026) Rejoindre l'équipe Juridique chez Ofi Invest, c'est intégrer une entreprise de gestion d'actifs leader sur le marché français. Au sein de la Direction Juridique, vous aurez l'opportunité de travailler aux côtés d’une équipe dynamique, constituée d'une quinzaine d'experts ou vous serez au cœur de la gestion et la négociation des contrats inhérents au monde financier. Dans le cadre de votre activité, vous serez amené-e à participer à l’ensemble des activités de la Direction, et notamment aux missions suivantes : • Négociation de conventions / gestion des contrats de toute nature : marchés de capitaux, licence IT/Data, convention de commercialisation, prestations de services, NDA…, • Contribution à la vie des OPC : gestion de dossiers de modification/création de fonds de droit français et de droit luxembourgeois de typologies diverses (OPCVM, FIVG, FPS, FCPE…) en lien avec les différents services internes et externes ainsi qu’avec le régulateur, • Identification et suivi des risques associés à l’activité de la Direction Juridique et participation à la mise en place de contrôles associés,, • Participation à l’organisation de la vie sociale de la société de gestion, des sociétés du Groupe et des OPC gérés (SICAV, FCPE, …), contribution à la gestion et au pilotage de l’établissement des rapports périodiques,, • Rédaction et mise à jour de modes opératoires et de procédures internes, Profil recherché • De formation Bac+4/5 en Droit des Affaires ou Droit Financier, • Double diplôme apprécié (LLM, Ecole de commerce, école d’avocats…), • Expériences/stages en société de gestion, cabinet d’avocats spécialisés en droit financier ou en banque d’investissement souhaitée, • Anglais professionnel courant Savoir être : Pour accompagner notre équipe d’experts nous recherchons une personne : • Rigoureuse, organisée et disposant d’une réelle capacité d’écoute, • Proactive et impliquée dans ses tâches quotidiennes Pour candidater, rendez-vous sur notre l’espace carrière Ofi Invest Ofi Invest est une entreprise handi-accueillante, attachée à la mixité et à la diversité. Il n’y a aucune discrimination d’âge, de sexe ou de nationalité.

Et si vous rejoigniez ALTEN ? Dans le cadre des activités d'ALTEN pour le secteur de l'aéronautique, Spatial et Défense nous déployons des équipes chez nos clients sur les métiers du logiciel et sur l’ingénierie système. L’objectif de ce stage est d’accompagner le chef de projet dans le déploiement des bonnes pratiques de pilotage d’un delivery center chez l’un de nos clients. Description du poste Au sein d'une équipe passionnée, vous interviendrez à la direction technique ALTEN en assistance du Chef de projet pour intervenir sur les missions suivantes : • Piloter la montée en compétence d'un ingénieur sur les métiers du logiciel, • Rationalisation des outils entre delivery center, • Déployer des outils permettant le pilotage d'avancement technique des projets logiciel, • Participer aux chantiers d'innovation d'IA et RPA, • Identifier et déployer les bonnes pratiques métiers au sein des équipes, • Accompagner le chef de projet dans le suivi des activités (Jalons, Charge consommée, reste à faire, …), • Suivre les plans d’actions Profil Vous êtes étudiant(e) en dernière année d’École d’Ingénieur ou en Master Vous justifiez de connaissances en gestion de projet et en développement logiciel. Vous savez utiliser le pack office (Excel, Word, Power Point) Vous êtes rigoureux, organisé et autonome. Vos capacités relationnelles vous permettent d'échanger avec différents interlocuteurs Vous saurez assurer la confidentialité de votre projet.

Contexte : Dans un contexte de forte croissance, IKOS recherche une personne dynamique, aimant le recrutement, avec un fort relationnel afin de pouvoir relever les challenges quotidiens de notre équipe parisienne. Vous aurez en charge l'intégralité du processus de recrutement & la responsabilité d’une business unit : de la prise en compte de l'expression du besoin auprès des managers, l’identification des candidats, l’animation des entretiens, et accompagner le candidat jusqu’à la signature de son contrat de travail avec la direction d’IKOS. Le cœur de votre mission : le recrutement des talents de demain. Après une formation approfondie sur les métiers du ferroviaire, ses spécificités, ses domaines d’activités, etc… les trains, trams, métros, lignes à grande vitesse n’auront plus de secrets pour vous ! Au sein de l’équipe recrutement IDF (4 personnes), vous intervenez sur des projets stratégiques et rapportez directement à la direction générale France. Vos missions : RECRUTEMENT • Vous êtes garant.e de la définition et de la mise en œuvre de notre politique de recrutement ;, • Vous avez un rôle de Business Partner auprès de nos managers en les accompagnant dans la définition et le recueil de leurs besoins., • Vous animez les réunions hebdomadaires avec les managers ainsi que la direction, et êtes garant de l’expérience candidat sur le plan national ;, • Vous êtes en charge de la rédaction des offres et de l’identification des canaux de partage selon le besoin ;, • Vous identifiez et engagez les talents à travers différentes méthodes de recrutement ;, • Vous réalisez les entretiens des candidats ingénieurs ;, • Vous êtes en charge de l’alimentation des tableaux de bords & du suivi de notre ATS ; RELATIONS ECOLES • Vous êtes l’ambassadeur d’IKOS auprès des structures, et développez notre programme de relations écoles visant à promouvoir notre société dans les écoles cibles (partenariats, forums, salons, événementiels, etc.), • Vous identifiez les partenaires potentiels & mettez en place les moyens pour suivre les actualités au sein des différentes structures PROJETS RH • En fonction de vos appétences, vous aurez la possibilité de participer à divers projets RH autour du recrutement (marque employeur, organisation d'évènements autour du recrutement, campagne de cooptation, …) Ce poste est fait pour vous : De formation Bac+5, vous souhaitez évoluer et monter en compétence sur les métiers du recrutement de profils techniques. Vous témoignez d’une première expérience (stage et alternance compris) dans le domaine du recrutement. Vous avez une capacité à gérer un nombre important de candidatures. Vous êtes doté.e d’un excellent relationnel, rigoureux.se, vous faites preuve de créativité, de bonnes capacités rédactionnelles et d’autonomie. Vous souhaitez évoluer dans un environnement international, jeune, dynamique, plein d’avenir. IKOS c'est aussi : • Un parcours de formation via IKOS Academy, • Un parcours d'évolution de carrière dynamique et de développement des compétences, • La possibilité de vivre une expérience à l'international via notre programme TalentMobility Nos autres avantages : • 100% de la prise en charge de l'abonnement de transport en commun, • Tickets restaurant, • Prime d'intéressement

Christofle est une maison d’orfèvrerie française qui incarne et célèbre la tradition et l’art de vivre à la française grâce à un savoir-faire unique. Depuis 1830, l’orfèvrerie selon Christofle n’a eu de cesse de se réinventer en donnant du relief aux plus belles tables du monde entier, en apportant un supplément d’âme aux couverts, objets de décoration, bijoux et autres accessoires d’exception. Poste : La Maison Christofle recherche un(e) Assistant(e) E-commerce Monde dans le cadre d'une alternance à pourvoir à partir d'octobre 2025. Rattaché(e) à la directrice E-Commerce, vous soutiendrez l'équipe E-Commerce dans ses activités quotidiennes et ses projets optimisant la notoriété et les ventes online de la Maison. Susceptibles de s’adapter au profil du/de l’alternant(e), les missions de ce poste s’organisent autour de six axes majeurs : • S’assurer du bon déploiement de la stratégie e-commerce globale sur les différents marchés et proposer de nouveaux leviers de croissance, • Mettre à jour et contribuer au calendrier de contenus web et éditoriaux (mise à jour des sites, intégration de contenus, pages master, capsules évènementielles, nouveaux produits…), • Contribuer au développement de nouvelles fonctionnalités et aux correctifs (évaluation des besoins, spécifications, cahier de recettes, tests, déploiement…), • Analyser les performances de l’activité digitale et émettre des recommandations adaptées à chaque marché, • Effectuer des benchmarks comparatifs et identifier les best practices du secteur, • Assurer le suivi de la performance du site à travers la réalisation de reportings mensuels Profil : De formation supérieure en école de commerce – communication - formation universitaire – avec une majeure en e-commerce/digital minimum Bac+4. Vous disposez d'une première expérience (stage ou alternance) significative en E-Commerce et/ou en gestion de projets web. Vous avez déjà travaillé avec un CMS (Magento un plus). Poste à forte dimension internationale : une maîtrise avancée de l’anglais est obligatoire (écrit et oral). Aussi à l’aise sur des problématiques analytiques que rédactionnelles, vous êtes enthousiaste, responsable et organisé(e) dans la gestion de vos missions. Autonome et force de proposition, vous savez travailler dans une petite équipe et aimez être au contact de différents interlocuteurs. Vous possédez une forte culture web et vous intéressez à toutes les enjeux du e-commerce. Une bonne connaissance des principes de SEO, d’online advertising et de Photoshop serait un plus. La Maison CHRISTOFLE favorise l’inclusion, la diversité et offre l'égalité des chances. Les candidat.e.s qualifié.e.s seront considéré.e.s pour un emploi sans distinction de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de couleur, de religion, d’origine, de nationalité, d’âge, de situation de handicap ou de tout autre aspect lié à leur identité.

QUI SOMMES NOUS Weber Shandwick Paris est une agence de communication intégrée parmi les leaders du marché. Filiale d’un groupe international, notre réseau est présent dans plus de 80 pays. En forte croissance, Weber Shandwick Paris est également l’agence RP la plus primée dans les festivals internationaux (Cannes Lions, Clio, Pencils, liias, Eurobest, Andy) grâce à sa culture d’excellence créative et stratégique. Nos métiers : relations media, influence, affaires publiques, communication de crise. De culture internationale forte, nous plaçons inclusion, diversité et égalité au cœur de notre politique RH. Chez Weber Shandwick, vous pouvez être vous-même, grandir et avoir un réel impact. Nous encourageons un environnement de travail où l'entraide et l'esprit entrepreneurial font partie de nos valeurs fondamentales. Nous sommes fiers de travailler avec des entreprises et institutions, en France comme à l’international, référentes dans leurs secteurs respectifs. Au sein du pôle Santé, vos principales missions seront : • Les relations avec les médias et les journalistes, • Mise en place d’opérations d’influence,, • La participation à la mise en place d’événements RP,, • Réalisation des revues de presse et des rapports d'activités,, • Analyse du marché des clients et prospects (SWOT), Vous pourrez être amené à travailler avec les bureaux de Weber Shandwick en Europe et dans le monde dans le cadre de programmes de relations publiques pour nos clients internationaux. Profil recherché : • Vous suivez un cursus en communication (Bac +3/5),, • Vous êtes doté(e) de très bonnes aptitudes rédactionnelles et relationnelles,, • Vous maîtrisez les outils informatiques (Internet, Pack Office),, • Vous avez un fort intérêt pour les plateformes sociales (Instagram, Twitter, Facebook, LinkedIn),, • Vous avez le sens de l’organisation, de l’initiative, êtes dynamique, volontaire et polyvalent,, • Etant amené à travailler avec le réseau Weber Shandwick au niveau mondial, vous avez un niveau d’anglais professionnel. Le processus de recrutement : • Entretien visio avec la recruteuse (+/- 45 min), • Entretien visio avec le manager et éventuellement un.e membre de l'équipe, • Réalisation d’un court exercice de rédaction, • Une réponse ! Modalités du poste : • Stage de 4 à 6 mois, à pourvoir dès septembre 2025., • Gratification : 669, 90€/mois, • Remboursement 50% titre de transport ; tickets restaurants, • Agence basée à Neuilly (92) sur l’Ile de la Jatte, • Télétravail possible 3 jours / semaine Nos offres sont ouvertes à toutes et à tous : nous luttons activement contre toutes formes de discrimination et basons nos critères de sélection sur les compétences professionnelles des candidats.es. Pour plus d’informations sur l’agence :

BIOLOGIQUE RECHERCHE conçoit, fabrique et commercialise des produits et des soins cosmétiques dans plus de 80 pays (80% du CA à l’Export), destinés à une clientèle de professionnels et de distributeurs partenaires. La Méthodologie Biologique Recherche est fondée sur plus de 40 années d’expérience avec une conception visionnaire des produits et des soins au service de l’Esthétique. Dans le cadre d'un remplacement au sein du département Transformation & Strategy, vous aurez la pleine responsabilité de notre warehouse et de nos datamarts, nous aidant à construire, stabiliser et faire évoluer notre architecture au cours d'une période de transformation significative. Vos principales missions seront les suivantes : • Posséder et faire évoluer l'architecture du warehouse et du datamart, en garantissant la robustesse, l'évolutivité et l'adaptabilité lors des transitions de l'ERP et de la plateforme e-commerce, • Transformer la complexité actuelle en stabilité future en analysant, structurant et rationalisant les flux de données et les dépendances existants, • Construire et maintenir des pipelines de données et une architecture qui soutiennent les outils de BI et de reporting, • Collaborer avec les parties prenantes de l'entreprise et les utilisateurs de données pour garantir l'alignement sur les définitions, les structures et les priorités des données, • Assurer l'exactitude, la gouvernance et la conformité des données dans les systèmes internes, • Soutenir le Head of Business Intelligence dans le cadre d'initiatives inter fonctionnelles relatives aux données (par exemple, intégration des données financières, retail, e-commerce), • Assurer la liaison avec les fournisseurs externes de données et de l'IT afin de garantir une mise en œuvre harmonieuse et une viabilité à long terme Profil recherché • Au moins 5 ans d'expérience dans l'ingénierie des données, l'architecture des données ou dans un rôle d'analyste technique hybride, • Formation scientifique ou d'ingénieur de préférence (école d'ingénieur ou expérience équivalente), • Vous bénéficiez d'une expérience notable dans des projets de transition de données, idéalement dans des environnements à croissance rapide ou en transformation (par exemple, mise en œuvre d'un nouveau système ERP, reformatage du e-commerce), • Autonome, curieux et très adaptable au changement - capable de travailler dans l'ambiguïté et de proposer des solutions claires et pratiques, • Vous adhérez aux valeurs de l'entreprise Informations complémentaires • Lieu : Suresnes (92), • Type de contrat : CDI 39h, • Horaires : 4 jours de 8h et 1 jour de 7h de travail (Du lundi au jeudi 9h00-18h00 et le vendredi 9h00-17h00), • Salaire : Fixe + participation, • Date début : Dès que possible, • Divers : Mutuelle & Prévoyance avec une couverture avantageuse, Carte Restaurant, Evénements internes 2 fois par an, Salle de sport et douches accessibles sur site, Télétravail occasionnel, Avantages CE Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous ne sollicitons pas de services de recrutement externes pour ce poste ultérieurement à cette annonce. Merci de ne pas nous solliciter, vous positionner, ou contacter des candidats. Pour plus d'informations, rendez-vous sur notre espace carr___e stage

QUI NOUS SOMMES ? Fair4B est la startup qui permet aux entreprises de collaborer avec des talents issus de l’écosystème freelance et entrepreneurs digitaux. Fondée il y a 7 ans, elle a trouvé son marché et cherche maintenant à accélérer son business avec pour objectif de faciliter la collaboration entre entreprises et startupers. Cette ambition de croissance est propulsée par une communication digitale et un effort commercial intense. L’objectif étant de booster notre écosystème pour driver l’acquisition de clients et de talents. TA MISSION : Participer activement au développement de Fair4b. Ce poste te permettra de monter en compétence sur une large gamme d'activités : RH, Management, suivi de missions, marketing… L’objectif est de créer un maximum d'interactions avec les talents et consultants de Fair4b. Tous les moyens sont permis : téléphone, mails, réseaux sociaux, etc… Au sein de nos équipes, et sous la responsabilité de l’un des fondateurs, ton objectif sera de : ● Identifier les cibles Talents, ● Enrichir et rafraîchir les informations de notre CRM, ● Réaliser et suivre les campagnes de recrutement (sourcing, gestion de projet, rédaction d'offres d’emploi). ● Qualifier et valider les compétences des talents, ● Préparer au mieux les RDV client, ● Valider l’intégration des talents souhaitant rejoindre notre écosystème, ● Prendre contact avec nos talents afin de matcher avec les recherches de nos clients, ● Accompagner l’équipe commerciale sur le suivi des talents et des besoins clients, .● Maîtriser l’outil Linkedin Recruiter, ● Participer à l’organisation d'événements, Le petit plus : avoir l’envie de contribuer à des projets transverses liés à l’activité Marketing de Fair4b (campagne d'acquisition, plan de communication, interaction avec les prospects), qui vous permettront de développer de nouvelles compétences et de progresser dans votre rôle. ACTIVITÉS TRANSVERSES : ● Tenir à jour les KPI’s de ton activité, ● Participez à l'amélioration des processus internes, ● Contribuer à l’efficacité des communications marketing, ● Toutes les semaines une analyse sera faite sur les actions de la semaine pour ajuster en semaine +1, LE PROFIL RECHERCHÉ : Si tu souhaites te développer sur un poste polyvalent, dans une entreprise jeune et dynamique qui se nourrit de l'énergie et des idées de ses collaborateurs, ce job est pour toi ! Pour ce poste, on attend un(e) candidat(e) avec des appétences fortes pour le recrutement et l’accompagnement de collaborateurs. Des connaissances du secteur IT et du Digital seront appréciées pour appréhender rapidement notre marché, mais c'est ton tempérament qui reste le plus important ! Résolument à l’écoute et doté(e) d’une grande empathie et d’une grande rigueur, tu es reconnu(e) pour ton excellent relationnel et ta détermination sans faille. Si tu t’es reconnu dans cette description, alors envoie nous ton CV. LES AVANTAGES : Tu intégreras une équipe jeune, sympa ;) et talentueuse, au sein d'une startup en très forte croissance qui a pour objectif de hacker son marché ! Tu seras accompagné dès ton on-boarding par l’un des fondateurs de Fair4B qui te coachera et t’aidera à toujours progresser. Nous fonctionnons en horaires flexibles, tu organises ton temps de travail, l'essentiel c'est le résultat ! De nombreux événements sont organisés pour regrouper l'ensemble du Réseau en physique ou en visio. Ce qui compte c'est l'échange ! Pour les Parisiens, vous bénéficiez du super cadre de travail proposé par l'espace de coworking Imagin’Office de la Défense : des équipements modernes, une cafétéria, un espace commun incroyable, une salle de sport, ... Bref, tout ce qu’il te faut pour te sentir bien ! INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : ● Type d'emploi : Stage - CDI ● Expérience : 1 stage minimum (Souhaité) ● Excellentes capacités de communication ● Poste basé à La Défense