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Maîtrise des techniques d'intervention sous tension. Compétences en résolution de problèmes techniques. Le poste de tech d'intervention TST BTA H/F RESEAU ENEDIS.

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Périmètre applicatif : CONTRAT'TECH, PROPHET.

Structurer la roadmap technique en équilibrant dette technique, besoins produit et montée en charge des clients. Dans une équipe de 4 personnes experte de collecte de données massives, qui conçoit des mécanismes robustes, en lien étroit avec les enjeux business et les autres équipes tech du

Valider les demandes d'évolutions techniques. Animer les ateliers techniques avec les équipes Infrastructure. Rédiger les Spécifications techniques détaillées à destination de l'éditeur.

Notre Direction de la Tech c'est xxx collègues répartis sur les périmètres suivants : - Domaine Vente, Espaces Clients & Data - Domaine Gestion & Epargne - Domaine support, Retraite complémentaire et Partenariats - Production & Infrastructure - Méthodes et pilotage MH Tech -

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SNCF Connect & Tech s'appuie sur 25 ans d'expertise technologique au service de différentes typologies de clients (BtoC, BtoB, etc) ainsi que sur les expertises et savoir-faire de plus de 1 300 collaborateurs - les Digital Mobility Changers - basés à Lille, Nantes et Saint-Denis

Vous serez amené(e) à prendre en charge les actions suivantes : Au sein d’équipes projets, vous pourrez être en charge des missions suivantes:Cadrage du besoin, conception et analyse fonctionnelles et techniques<li&g

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Profil candidat: Les compétences techniques attendues sont les suivantes (par ordre de priorité) : Très bon niveau

OpenID, Saml, ADFSVous serez amené à :Collaborer avec les utilisateurs finaux afin de comprendre leurs besoins et développer une vision commune du produitParticiper avec le QA et le PO à la rédaction des

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OpenID Connect, SAML, ADFSVos missions principales :Définir l’architecture Cloud cible en lien avec les enjeux métiersGarantir la cohérence technique des projets (scalabilité, sécuri

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Et concrètement, de quoi s’agit-il sur le terrain ? Être le leader technique de la Squad :En incarnant le rôle de référent sur les choix technologiques (Framework, langage, outils)&l

La stack technique utilisée est la suivante : C#, C++, techniques de pricing (méthode de Monte Carlo, formules fermées comme Black-Scholes), architecture logicielle, et technologies supplémentaires telles que DataSynapse et AXONE. Notre méthodologie de travail est Agile et vous êtes intégré

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Tech at Pernod Ricard isn’t your average Tech job — we do things differently. You will be in charge of Post go live/Hypercare :support post go live activities as per functional & technical fieldTroubleshoot and reso

Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together ! Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomi

Tech at Pernod Ricard isn’t your average Tech job — we do things differently. The Tech Testing specialist will be responsible for managing all phases of testing (Solution Integration Testing, End-To-End Testing, User Acceptance Tests), ensuring the successful implementation of SAP and surrounded

Garantir la conformité des choix techniques par rapport à l’architecture du SI MH Garantir le bon usage des cadres de développement et la performance des solutions produites Contribuer à l’innovation et à la veille technologique · Vous devez en effet rester à jour avec les dernières te

Core ResponsibilitiesSupport Product Owner to define and execute the strategic vision for Identity and Access ManagementArchitect, implement, and optimize IAM solutions across CyberArk, Entra ID (formerly Azure

Vous serez amené à :Collaborer avec les architectes pour la définition et la conception des architectures innovantes compte tenu des problématiques identifiéesResponsable de la conception et de la mise en place des applications autour de l’é

Coordination with PR Tech & External ConsultantsAct as the key technical point of contact for PR Tech teams on application remediation and interface readiness. The Senior Tech Lead manages a team of SAP Tech Experts and oversees the

Expérience : 5 à 8 ans d'expérience, avec un background technique solide (ex-développeur ou architecte) ayant évolué vers la gestion de projet ou le lead technique. Garantir la cohérence technique des solutions déployées. Alignement International & Stakeholder Management * Assurer

À l’aise avec la prise de décisions techniques structurantes.

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Technologie RH aura pour mission d'intervenir auprès de nos clients pour les conseiller et les accompagner dans l'intégration et l'optimisation des solutions HR Tech et IA, avec un prisme fort sur la communication et l'expérience utilisateur. Effectuer une veille constante sur les innovations HR

Sourcer ou co-sourcer les profils techniques adaptés (freelance ou CDI). Une première exposition à l’univers ESN / conseil / tech est un plus. Responsables IT, CTO, Tech Leads, acheteurs.

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Vous connaissez les codes de la vente complexe (cycles longs, projets techniques, appels d’offres, POC).

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Êtes-vous notre prochain Tech Lead TAGETIK ? Diplômé d’une formation en informatique ou équivalent, vous avez idéalement une expérience en gestion de projet d’implémentation d’EPM (type Hyperion, One s

AAM) : analyse des tickets et relation avec le fournisseur et les autres équipesValider les demandes d'évolutions techniquesAnimer les ateliers techniques avec les équipes Infrastructure<l

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La diversité des projets de R&D permet aux collaborateurs de développer leurs compétences au contact des dernières technologies. Incarner le leadership technique. Porter et expliquer la vision technique.

Collaborer étroitement avec l’équipe technique.

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En tant que référent technique, vous dirigez l'équipe technique pour atteindre les objectifs du projet, ce qui vous place au cœur des décisions techniques importantes et vous permet de résoudre les problèmes techniques complexes. Suivre la performance des développements via des indicateurs t

You oversee the roll out of our Group HR processes within tech and digital functions, participate to workshops organized at group level to represent tech and digital HR (e. You organize monthly Tech and Digital Talent rooms, in-person every quarter with the Group HR team. You update our dashboards o

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Faire murir et qualifier les opportunités sur des cycles de vente en démontrant une connaissance profonde des leviers Technologiques, Data et IA. Être capable de représenter les expertises techniques de la communauté dans ces instances. Excellente compréhension des enjeux actuels liés à la D