Télétravail jobs in Villejuif - Page 5Créer des alertes d'emploi

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants, … alors rejoignez nos équipes ! Au sein de la Direction du Secrétariat aux instances, vous serez vous la responsabilité du Directeur(ice) du Secrétariat aux Instances. Vous aurez en charge : • l'élaboration et la mise à jour du calendrier annuel des instances du groupe (environ 400 réunions par an / 50 entités), en lien avec les directeurs en charge de l'animation et les présidences d'instances,, • Le pilotage budgétaire de la Direction des Instances : Gestion, contrôle et suivi des factures reçues (répartition analytique/ventilation), référent Notes de Frais Administrateurs : Contrôle et validation des notes de frais et défraiements administrateurs, Accompagnement/formation des administrateurs sur l'intranet administrateur pour le module note de frais., • Le Contrôle interne/qualité des opérations du SAI et la coordination de la réponse aux audits, • L'animation de l'extranet administrateur (Identification de contenus à mettre en ligne, Veille sur évolution à mettre en place, Pilotage des montées de version et évolutions fonctionnelles), • et plus généralement participation en transverse aux travaux de la Direction en collaborant avec les deux services du SAI en charge notamment de l'organisation des réunions d'instances et de la gestion des mandats administrateurs. Titulaire d'un Bac+2 ou expérience similaire, vous justifiez d'une ou plusieurs expériences professionnelles de 5 ans minimum dans des postes impliquant des missions d'assistanat polyvalent. Doté d'un sens aigu de l'organisation, de réactivité et de rigueur, vous maîtrisez la gestion d'agendas complexes. Vous faites preuve d'agilité, d'aisance relationnelle et de discrétion. Vous avez le sens du service, une orthographe irréprochable et vous avez une excellente maîtrise de Word et Excel. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : • Titre restaurant d'une valeur de 12,10€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%, • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Possibilité de télétravail (2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, • Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté), • Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

📍 Localisation : 83 Bd du Montparnasse, 75006 Paris 📄 Contrat : non cadre 📆 Expérience requise : 3 ans 🎓 Niveau d'études : Bac+2 Dans le cadre du renforcement de notre activité Satcom, nous recherchons un Technicien Support et Supervision chargé d’assurer la surveillance, le diagnostic et le traitement des incidents sur le réseau. Nous renforçons l’équipe pour assurer la continuité de service de nos infrastructures en forte croissance et accompagner l’évolution technologique de nos réseaux satellitaires. 🛰️ Vos principales missions : Votre rôle : garantir la surveillance, la maintenance et le support opérationnel des systèmes de télécommunication par satellite. Cela passe par les missions suivantes Surveillance & monitoring • Supervision en temps réel des performances des liaisons et équipements terrestres., • Analyse des alarmes et des événements de supervision., • Contrôle des indicateurs de qualité de service (disponibilité, latence, taux d’erreur). Exploitation & maintenance • Configuration / reconfiguration des équipements (modems, antennes, routeurs)., • Tests de fonctionnement et basculement sur liaisons de secours., • Application des procédures d’exploitation et plans de maintenance préventive. Support & coordination • Support technique N1/N2 auprès des clients., • Escalade des incidents complexes vers les équipes spécialisées., • Communication proactive sur l’état des services., • Participation aux astreintes pour assurer la supervision 24/7. Documentation & reporting • Rédaction des comptes rendus d’incidents., • Mise à jour des bases de connaissance., • Suivi des KPI de performance et de disponibilité. Profil recherché : Ce qu’on attend de vous : • Solides connaissances en protocoles réseau (TCP/IP, VLAN, routage) et outils de monitoring (Nagios, Zabbix, SNMP)., • Notions en transmission satellite (DVB-S2, RF, VSAT) appréciées., • Anglais niveau B2 (oral + écrit)., • Esprit d’analyse, réactivité, rigueur, et sens du service client., • 2 à 5 ans d’expérience en environnement NOC / SOC / supervision., • Formation Bac+2/3 en télécoms, réseaux, électronique ou informatique industrielle. Ce poste n’est pas pour vous si… • Vous n’aimez pas le travail en rythme décalé ou en astreinte., • Vous préférez des environnements peu techniques., • Vous n’avez pas envie d’évoluer dans un contexte exigeant et international. Avantages : • 13ème mois, • Prime panier repas, • Primes d’intéressement et de participation, • Une mutuelle prenant en charge votre famille, • Avantages culturels et sportifs via le comité d’entreprise (billetterie, hébergement, transports…), • Télétravail (2 jours par semaine après la phase d'intégration réussie, si le projet le permet) ✉️ Si vous aimez comprendre, dépanner, et garder un œil sur les systèmes qui ne dorment jamais… Envoyez nous votre candidature dès maintenant — notre équipe vous contactera rapidement pour un premier échange. Description de l'entreprise : Telespazio France est une entreprise leader dans le domaine dans les opérations spatiales et des services satellitaires à valeur ajoutée. Nous offrons des solutions innovantes et des technologies de pointe dans les domaines historiques mais aussi émergents du secteur spatial comme la surveillance de l'espace, les services en orbite ou les micro lanceurs. Fort de ses 500 collaborateurs qui sont la plus grande richesse de Telespazio France, l'entreprise s'organise autour de 2 domaines d'excellence, appelés Line of Business (LoB) : • LoB Space Systems & Operations qui commercialise et fournit des services pour les opérations satellitaires ;, • LoB Services qui regroupe les services à valeur ajoutée dans les télécommunications, l'observation de la Terre et la navigation; Implanté dans les villes françaises les plus emblématiques de la filière spatiale que sont Toulouse, Bordeaux, Paris et Kourou (Guyane Française), Telespazio France déploie son expertise tant auprès d'acteurs institutionnels que d'entreprises privées. Filiale des groupes industriels Thales et Leonardo, Telespazio France s'est imposé comme un acteur majeur du secteur spatial français et européen. Telespazio France est aussi le premier partenaire industriel de la base de Kourou en Guyane française et y assure au quotidien la maintenance et l'exploitation des moyens d'infrastructures sol. Telespazio France s'engage également dans une démarche volontaire de développement durable au travers d'un projet d'entreprise autour des enjeux RSE visant à concilier environnement, social et gouvernance. Telespazio France est handi-accueillante : conformément à nos valeurs, nous reconnaissons tous les talents, en prônant la diversité culturelle et l'égalité hommes-femmes.

Novaminds, Cabinet de conseil reconnu auprès des acteurs majeurs de la Finance, accompagne les Banques et Assurances sur les enjeux en Cyber-Sécurité, IT Risk, Compliance (DORA, NIS2, IA Act ...), Résilience, Risk Management, Data & IA. Dans le cadre du développement de notre offre Cyber-Sécurité & Résilience, nous recherchons un(e) Consultant(e) expérimenté(e) pour intervenir auprès de nos clients à Paris et en région parisienne. Vos missions • Réaliser des missions de Cyber-Sécurité, IT Risk et IT Compliance auprès d'institutions financières de premier plan., • Accompagner nos clients dans la mise en conformité réglementaire (DORA, NIS2…) et dans le déploiement de politiques de Cyber-Sécurité., • Piloter des projets de Cyber-Sécurité (planning, reporting, comités, indicateurs ...), • Produire les tableaux de bord et assurer une veille réglementaire active., • Sensibiliser et former nos clients aux enjeux de la Cyber-Sécurité et de l’IT Risk. Votre profil • Formation ingénieur avec 3 à 6 ans d’expérience en conseil dans les services financiers., • Solide expérience en gestion de projets et compréhension des métiers de Banque et/ou de l'Assurance., • Autonomie, esprit d’analyse, force de proposition., • Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles., • Maîtrise de l’anglais professionnel. 🚀 Pourquoi rejoindre Novaminds ? ✅ Intégrer un cabinet dynamique qui valorise l’humain et l’excellence. ✅ CDI dans un cabinet à taille humaine classé « Excellent » par ses clients. ✅ Télétravail, Tickets Restaurants, Club-Employés, primes attractives. ✅ Afterworks, team buildings et événements clients réguliers. ✅ Implication dans les projets innovants en R&D et RSE (médaille Gold Ecovadis). ✅ Accompagnement personnalisé tout au long de votre Carrière selon vos ambitions. Notre processus de recrutement : 1️⃣ Premier échange pour comprendre vos aspirations et vous présenter Novaminds 2️⃣ Entretien approfondi avec nos Experts techniques 3️⃣ Rencontre avec la Direction pour échanger sur la culture d’entreprise et vos perspectives

Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre équipe indemnisation Dommages, rattachée à notre Business Unit DSCS, est à la recherche de son nouveau Ingénieur Prévention H/F. A ce titre, votre rôle principal sera d’analyser et de conseiller les clients sur la gestion de ses risques. DSCS (Diot-Siaci Corporate Solutions) a pour mission de protéger les biens matériels et immatériels de nos clients en France et à l'international, en leur offrant une protection et un conseil expert. Vos missions seront les suivantes: • Accompagnement audit assureur, • Conduire des audits prévention, • Pilotage prévention d'un compte, • Appui technique au chargé de compte, • Assistance à la politique de gestion des risques opérationnels des clients du groupe, suivi de projets, interface avec les services dédiés des assureurs, etc., • Suivi de projets, en particulier liés aux installations de protection automatique incendie de type sprinkler. Vous êtes : • Titulaire d'un Bac +2 minimum dans le domaine des Assurances, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur des fonctions similaires (réalisation de visites prévention)., • Compétences techniques : votre anglais est opérationnel (visites à l'étranger), vous maîtrisez les outils bureautiques et la connaissance dans le suivi et l'organisation d'outils de suivi digitalisés est apprécié., • Votre capacité d'écoute, votre sens de l'analyse et et votre aisance relationnelle sont des atouts pour nous rejoindre. A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : • Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail,, • De 14 RTT par an et de congés spéciaux,, • D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire, • Des offres liées au Comité Social d'Entreprise,, • De titres restaurants,, • De perspectives d'évolutions et de développement des compétences, • Et bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !

Pour postuler Merci d'envoyer votre CV accompagné de votre lettre de motivation à l’adresse mail : NATS L'avenir est dans les territoires... Si comme nous, vous portez cette conviction, alors rejoignez notre équipe au sein de notre bureau de Paris. Filiale du Groupe Enterritoires (Stan, Nats, Séance Publique, Institut Enterritoires) l’agence NATS a développé un positionnement inédit : la communication à impact territorial. L’agence NATS concilie le regard stratégique d’un cabinet de conseil et la force opérationnelle d’une agence de communication corporate 360° pour proposer des stratégies et des plans de communication corporate à fort impact territorial. Capable d’adresser l’ensemble des expertises en communication corporate (stratégie, branding & brand content, rp & social media, évènementiel, crise), elle se compose aujourd’hui d’une équipe d’une quinzaine d’experts, consultants aguerris et forces créatives, engagés pour la réussite des projets de nos clients. En plein développement, NATS recherche son/sa futur.e directeur.ice conseil basé.e à Paris. Vos missions En lien direct avec la Direction, vous pilotez le bureau parisien de l’agence et assurez son développement. Manager aguerri, vous encadrez une équipe de consultants (2 consultants + 2 stagiaires) en développant un management participatif et délégatif, propice à la montée en compétences et à l’évolution de nos collaborateurs. Doté d’une grande fibre commerciale, vous pilotez le développement business de notre bureau parisien : fidélisation et développement des clients existants, conquête de nouveaux clients, avec l’appui de votre propre réseau business de prospects sur Paris et l’Ile de France. Vous assurez un conseil stratégique de haut niveau auprès de vos clients, avec l’appui de votre riche expérience et expertise reconnue en communication corporate. Garant de la qualité des livrables produits (par les équipes et vous-mêmes) vous êtes force de proposition pour optimiser notre performance collective (productivité, rentabilité, qualité des rendus, etc.), tout en veillant à la qualité des relations, au renforcement de notre collectif (intra & inter-site) et à l’évolution personnelle de chaque collaborateur. En outre, vous serez amené à : • Produire des recommandations stratégiques et des propositions commerciales d’avant-vente, • Concevoir et produire des dispositifs éditoriaux offline (tribunes, dossiers de presse, livres blancs, mooks, etc.) online (contenu de campagnes digitales ou de plateformes web, etc.) ou cross-canal (charte éditoriale, plan d’animation éditorial) avec une équipe projet constitué de collaborateurs et de freelances que vous piloterez, • Orchestrer des opérations de médiatisation d’envergure de niveau local et national (élaboration de la stratégie RP, prise de contact avec les journalistes), • Piloter les équipes de production (DA, graphiste, rédacteur, attaché presse, etc.) en veillant au respect des délais, des coûts et de l’exigence de qualité attendue., • Opérer un conseil stratégique auprès de nos clients, incluant des formations en prise de parole ou mediatraining., • Gérer des situations de communication de crise Notez bien que vous intégrez une équipe de taille réduite en plein développement. A ce titre, vous serez amené à monter opérationnellement sur les dossiers de vos clients. Votre profil Expert en communication corporate, vous avez conçu et déployé de nombreux dispositifs 360° articulant différents savoirs-faire et métiers (relations presse, communication de crise, évènementiel, branding, content, social media, communication de dirigeant, formation, etc.). Vous avez à minima 8 ans d’expérience en agence de communication corporate, avec une expérience préalable en tant que consultant senior/direction de clientèle ou direction conseil dans une agence de relations presse ou de crise. Vous avez une excellente culture des enjeux institutionnels et économiques. Vous avez une vision 360° de la communication corporate et vous avez été amené à travailler sur différents dispositifs éditoriaux de communication corporate. Vous savez articuler ces différents dispositifs offline et online dans le cadre d’une stratégie de communication. Votre expertise éditoriale est reconnue. D'un naturel curieux et créatif, vous avez d'excellentes qualités d'expression orale. Vous savez vous adapter à vos différents interlocuteurs et comprendre leurs besoins. Vous êtes reconnu pour votre capacité à être force de proposition. Exigent, vous êtes attentif au détail pour produire des livrables de haute qualité auprès de vos clients, avec une vraie appétence pour la production & le delivry. Conscient des enjeux de développement de notre activité, vous êtes pleinement engagé dans la réussite de vos missions. Rejoindre Nats c’est… • Rejoindre un projet entrepreneurial ambitieux au sein d’une structure en très fort développement, • Evoluer dans un environnement stimulant entouré d’interlocuteurs de haut niveau sur des projets et enjeux à fort impact pour leur activité, • Être un acteur des territoires et contribuer directement à leur développement, • Une rémunération en fonction de votre profil et de votre expérience, • Des avantages collectifs (tickets restaurant, télétravail, mutuelle & prévoyance 100% prise en charge). Pour postuler Merci d'envoyer votre CV accompagné de votre lettre de motivation à l’adresse Contrat : Poste en CDI, basé à Paris .

Habitat et Humanisme Île-de-France, membre du Mouvement Habitat et Humanisme (59 associations, 3 700 salariés, 6 000 bénévoles), agit depuis 30 ans pour l’accès au logement des plus fragiles. À travers le logement accompagné, l’association allie hébergement et accompagnement social, offrant un toit et un parcours vers l’autonomie à ceux qui en sont privés. Une mission solidaire au service de la dignité pour tous. Votre Rôle : Au sein de l’équipe sociale parisienne , vous serez chargé(e) de l’accompagnement social des familles au sein d’un territoire parisien. Vos missions : • Vous assurez l’accompagnement social d’une trentaine de familles bénéficiant d’un logement d’insertion vers le logement de droit commun lors de visites à domicile mensuelles., • Vous travaillez en étroite collaboration avec l’équipe des chargés de gestion locative adaptée afin de soutenir les familles dans l’appropriation et l’entretien de leur logement (savoir habiter) et de les aider à prévenir d’éventuelles difficultés liées à la gestion budgétaire (impayés de loyers)., • Vous contribuez à la construction et à l’animation d’actions collectives sur différents sujets en lien avec les besoins des familles., • Vous travaillez en apport d’expertise avec le réseau des bénévoles de proximité, dans le cadre des périmètres d’intervention préalablement définis. Informations complémentaires : • CDI, • Rémunération annuelle brute entre 31 500 et 33 500 euros, • Lieu de travail : 3 cours du triangle 92389 Paris La Défense, • Périmètre d’intervention : Paris (13èm, 14,ème et 15éme arrondissements) Votre profil : • Diplôme requis : Diplôme d’Etat Assistant de Service Social, Educateur Spécialisé ou Conseiller en Economie Sociale et Familiale, • Expérience professionnelle dans l’ASLL, AVDL, • Maîtrise du Pack Office, • Aisance rédactionnelle et capacité à travailler en réseau, • Empathie et prise de recul, • Capacité d’adaptation, • Esprit d’équipe, • Rigueur, • Permis B souhaité Avantages : • Accord de télétravail, • Horaires flexibles, • Mutuelle prise en charge à 62% par l’employeur, prévoyance, passe Navigo pris en charge à100% par l’employeur, remboursement des frais kilométriques, • Bénéficier d’une politique de formation continue au service de votre évolution professionnelle, • Tickets restaurant, cafétéria et restaurant d’entreprise, • Un lieu de travail flexible et collaboratif situé au cœur de La Défense, salle de sport, conciergerie dédiée et animations variées. Pourquoi rejoindre HH ? • Évoluer dans un environnement fondé sur des valeurs fortes : solidarité, bienveillance, respect, • Contribuer à une mission solidaire durable et impactante, • Travailler avec des équipes humaines et engagées, dans un esprit de confiance Pour en savoir plus :

OMNES EDUCATION est un Groupe d’enseignement supérieur et de recherche pluridisciplinaire en Management, Communication & Création, Sciences de l’Ingénieur et Sciences politiques. Groupe Français leader de l'enseignement supérieur privé, avec 15 écoles, 20 Campus, nous formons annuellement plus de 40.000 étudiants et 3.000 cadres, du Bachelor au DBA, en présentiel ou online. Implanté en France (Paris, Lyon, Rennes, Bordeaux, Beaune, Marseille, Chambéry et Toulouse) et à l’international (Londres, Genève, Lausanne, Barcelone, Madrid, Monaco, Munich, San Francisco et Abidjan), OMNES EDUCATION occupe une place unique comme acteur reconnu dans le paysage éducatif français. Le Groupe a initié en 2020 un ambitieux plan de croissance et de transformation stratégique visant à devenir un leader de l’enseignement supérieur en Europe. Descriptif du poste Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons notre futur chargé(e) de scolarité pour un CDD de 6 mois. Rattaché(e) à la Responsable Scolarité de l’école INSEEC Bachelor, vous organisez et assurez le suivi de la scolarité des étudiants. A ce titre, vous : Gérez la scolarité étudiante : • Suivi des absences : mise à jour du fichier, mails d’avertissement, • Saisie des notes, traitement des bulletins, des attestations de réussite, des envois de diplômes, • Administration des modules e-learning, • Organisation des réunions de délégués, • Organisation logistique des épreuves de fin d’année, • Suivi des impayés Gérez les intervenants : • Transmission des contenus de cours aux intervenants,, • Interface entre les étudiants et l’équipe pédagogique ;, • Renseignement quotidien des étudiants, enseignants et parents ;, • Réponse aux mails et aux appels téléphoniques, • Remontée des informations aux responsables pédagogiques Organisez la logistique des évènements : • Communication auprès des étudiants Profil De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience réussie en assistanat et/ou administratif sur un poste similaire au sein d’une structure de l’enseignement supérieur et/ou de la formation. Vous maitrisez le Pack office et êtes à l’aise sur Excel. L'anglais est requis sur ce post pour échanger avec nos étudiants internationaux. Votre dynamisme, votre rigueur, votre aisance en communication verbale et non verbale ainsi que vos qualités rédactionnelles sont des atouts qui vous permettront de réussir sur cette fonction. Pourquoi nous rejoindre ? • La prise en charge à 100% des frais de transport, • La prise en charge des frais à hauteur de 2,60€ par jour de télétravail, • Une carte titre restaurant, prise en charge à hauteur de 60% par l’entreprise, • Un management et accompagnement de proximité, • Le partage et la fierté de nos réussites ! Le groupe Omnes Education est engagé pour le respect de la diversité et de l’inclusion dans son processus de recrutement.

VOLUNTAE, cabinet de recrutement expert des métiers comptable et financier en cabinet ou en entreprise, recrute pour une spécialisée dans le BTP et notamment dans les travaux d’électricité auprès de particuliers et professionnels. Nous recherchons un Chargé d'études de prix H/F. Les Missions de ce poste : Vos missions consistent à élaborer les offres techniques et financières de l’entreprise, depuis l’analyse du besoin jusqu’au chiffrage final, et contribuer directement à la capacité de croissance de l’entreprise. Responsabilités principales: 1. Études et chiffrages : Analyser les demandes (petits dépannages → grands chantiers). Réaliser les devis sur ERP métier. Vérifier la cohérence technique et financière. Garantir la précision des quantités, métrés et ratios. 2. Gestion des appels d’offres : Lecture et analyse des Dossiers de Consultation des Entreprises. Préparation des dossiers de réponse. Respect du formalisme marchés publics/privés. 3. Amélioration continue: Structurer les méthodologies de chiffrage. Aider à fiabiliser la chaîne devis → production. 4. Échanges internes : Interaction quotidienne avec le dirigeant et les responsables d’affaires. Suivi des projets et ajustements. Informations de ce poste : Poste en CDI Poste basé sur Paris 5ème - Cardinal Lemoine (ligne 10) Salaire : 45 - 55 K€ brut fixe annuel, contrat 39H sans RTT Télétravail: 1 à 2 jours de TT/semaine après la PE. Profil recherché : Vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum en bureau d’études dans le secteur du BTP (chiffrages, économie de la construction, CFO/CFA, rénovation ou second œuvre.). Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, et votre organisation. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Vous souhaitez vous investir auprès d’une PME en croissance et historique dans son secteur d’activité ? Vous recherchez un challenge et une évolution en termes de missions et responsabilités ? Alors n’hésitez plus et postulez ! « Voluntae, votre réussite est notre volonté »

Welyft, qui sommes-nous ? Hello, nous c’est Welyft, une équipe d’experts de la data et du marketing digital. Nous sommes une agence spécialisée dans l’expérimentation digitale (CRO, A/B testing, User Research web & product analyse) et basée à Paris, dans le 2ème. Nous croyons en une optimisation globale de l’expérience utilisateur. Nous mettons l’utilisateur au centre pour mieux s’adapter à ses besoins et ses parcours. Nous accompagnons nos clients dans la compréhension des parcours clients et la mise en place d’expériences optimisées, personnalisées et cohérentes entre leurs différents points de contact (sites, app, mail, sms, notifications, boutiques physiques). Plus que jamais, les utilisateurs sont en attente de nouvelles interactions avec de nouveaux outils de personnalisation digitale, nous sommes là pour transformer leurs envies, en réalité. Depuis 2022 de nombreuses marques (+ de 50) de tous secteurs d’activité nous ont fait confiance : Séphora, Air Caraïbes, Les Mousquetaires, Salomon, Aroma-Zone, Tag Heuer, A.P.C, Engie, Le Coq Sportif, Domitys, Fursac, Shiseido et bien d’autres... Notre ambition ? Devenir l’agence CRO (Conversion Rate Optimization) leader en France ! 🥊 Opportunité et rôle 🤓 Après t’avoir formé à nos process, tu commenceras à travailler en duo avec ton mentor. Sois rassuré.e, nous t'accompagnerons dans ta montée en compétences pour que tu sois expert.e dans tes missions ! Ton rôle sera : 1 - Guider : • Mettre en place un programme CRO (A/B Testing, personnalisation) et mise en place de formations (Analytics, Activation, Dashboarding, CRO, Customer journey…), • Diffuser la culture de l'expérimentation 2 - Collecter : • Concevoir des plans de marquage, • Paramétrer les outils de webanalyse 3 - Analyser : • Étudier les sites de nos clients à travers des outils analytics (Google Analytics, Piano Analytics, Adobe Analytics), notre grille de critères UX et les outils de reach tracking (Contentsquare, Hotjar, Air360..)., • Formaliser des recommandations d’optimisations 4 - Activer : • Créer les meilleures expériences (AB test, push, personnalisation) en améliorant les performances et l’expérience utilisateur de tes clients., • Superviser toute la chaîne de production d’une activation. (Brief, wireframes, maquettes, développement, dashboard de suivi, paramétrage des activations à l’aide des outils marketing de nos clients…) Tu collaboreras avec Romain, manager de Welyft. Avec 7 ans d’expérience dans le digital & la data, il a développé son expertise auprès de clients de secteurs variés où il a notamment développé des programmes CRO avancés. Ses passions ? La musique, le vélo, la randonnée et toutes autres activités d'outdoor 🚴 Ce que nous recherchons ❤️ N'hésite pas à tout de même postuler si tu ne coches pas toutes les cases ! Compétences métier 🧑‍💻: • Une première expérience data / CRO d'au moins 3 ans en agence ou bien chez l'annonceur., • Tu maîtrises parfaitement les principaux outils analytics (Google Analytics, Adobe Analytics, AT Internet…), • Tu maîtrises un des outils de dashboarding (Looker studio, Tableau, Reeport…), • Tu as déjà lancé une multitude d'A/B tests via un des outils d'Activation (AB Tasty, Dynamic Yield, Kameleoon, VWO…) et effectué des analyses UX avancées (Hotjar, Contentsquare, Air360…), • Le fait d’avoir déjà réalisé des wireframes / créas (UX/UI) via Figma (ou un autre outil) est un atout., • Quelques connaissances en HTML/CSS/JS sont également appréciées., • Tu parles une seconde langue ? C’est idéal 🇬🇧🇮🇹🇪🇸! Compétences humaines 🫶: • Tu as un esprit branché analytics et business, • Tu es bon.ne communicant.e avec une aisance relationnelle (écrit et oral), • Tu es créatif.ve : Tu sais proposer et mettre en place des solutions impactantes. Tu sais penser “out of the box”., • Tu es rigoureux.euse, tu sais gérer des projets pour répondre aux exigences de tes clients., • Tu as un véritable esprit d’équipe : “Tout seul on va plus vite, ensemble on va plus loin !" La bienveillance est un pilier de Welyft. Pourquoi travailler avec nous ? 🤗 • Tu pourras apprendre auprès d’une équipe ultra-motivée, dans un environnement dynamique, mêlant ambition, humilité, transparence et travail en équipe., • Nous attachons une grande importance au bien-être au travail. L’humain est le moteur de la réussite de notre projet !, • Des locaux situés en plein Paris. (Dans le 2eme), • Mutuelle Alan + Carte Swile (carte ticket resto) + Remboursement 50% pas Navigo (Forfait mobilités durables envisageable), • Gymlib, pour le bien-être et le sport, • Politique flexible de 2 jours de télétravail par semaine., • Du temps dédié pour de la formation, • Afterwork réguliers - L’occasion de resserrer les liens !, • Package attractif : Selon tes expériences. Le processus de recrutement ? 🧑‍💻 Un recrutement est avant tout une rencontre, pour se connaître et avoir envie de travailler ensemble ! 1️⃣ Premier call pour échanger sur le poste ainsi que sur ton profil - 30-45min 2️⃣ Rencontre avec Amaury ou Léo, 2 de nos 3 co-fondateurs ainsi que le manager de la team + cas pratique + Débrief - 1h30-2h 3️⃣ Un entretien avec Clément, le dernier co-fondateur - 30min 4️⃣ Débrief et retour dans la semaine ! 5️⃣ Si tu as notre GO, nous pouvons organiser une rencontre avec l’équipe afin de voir si la magie opère pour toi ! 6️⃣ TU nous donneras ton GO ou ton no GO. Nous sommes impatients de pouvoir échanger avec toi, à bientôt 😉

Qui sommes-nous ? Depuis plus de 90 ans, nous défendons les droits des personnes handicapées et de leurs familles, nous nous battons contre les discriminations dont elles sont victimes, et les accompagnons au quotidien dans tous les domaines de la vie (accessibilité, éducation, emploi, santé...), partout en France. Chez APF France handicap, nous croyons en une société Inclusiverselle — une société juste, solidaire et durable, où chacun et chacune a pleinement sa place. Cette vision guide notre engagement quotidien pour faire évoluer les pratiques, déconstruire les obstacles et promouvoir les droits de toutes et tous. Notre association est engagée au quotidien, au niveau national, régional et départemental, tant par le biais de ses délégations et de son siège que par ses services et établissements médico-sociaux, sanitaires ainsi que ses entreprises adaptées. Le poste ? Nous recherchons un(e) Juriste en droit social afin : • D’accompagner de manière opérationnelle les acteurs internes au niveau national et régional dans la gestion des problématiques individuelles et collectives, • De contribuer activement aux projets de transformation de l’Association. Au sein de la DRH, vous intégrez une équipe de 2 collaboratrices, pilotée par la Responsable du Département droit et dialogue social. Votre mission : Vous assurerez le conseil et accompagnement opérationnel : • En conseillant les RRH en région sur les sujets de droit social individuel et collectif, • En intervenant sur les dossiers transverses, • En sécurisant les pratiques RH et en anticipant les risques juridiques. Vous assurerez le conseil et appui sur les projets de transformation : • En contribuant à l’analyse des impacts sociaux des projets et à la mise en œuvre des dispositifs associés, • En participant à la structuration juridique des projets de réorganisation, de reprise ou de transfert d’établissements. Vous serez un appui à la préparation des instances centrales : • En appuyant la Responsable du Département dans la préparation des réunions du CSE Central. Vous gérez la communication et la diffusion juridique : • En participant à la veille réglementaire et à la mise à jour de la base documentaire juridique interne, • En concevant des webinaires, newsletters et supports d’information juridique à destination des RH et des managers. Votre profil : • Vous êtes diplômé(e) d’un Master 2 en droit social avec une expérience d’au moins 5 ans sur des missions similaires., • Vous avez une excellente capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction., • Votre approche est opérationnelle, pragmatique et orientée solutions., • Vous avez des aptitudes relationnelles, une écoute active, un sens du service et savez faire preuve de diplomatie., • Votre connaissance du secteur médico-social et des problématiques spécifiques à nos métiers terrain est un plus. Ce que nous proposons ? • Un contrat en statut cadre forfait jours avec jusqu'à 2 jrs de télétravail possibles., • Nos avantages : Carte Restaurant de 9€ par jour prise en charge 50% par l’employeur / Jours de repos supplémentaires / CSE / Plan de Développement des Compétences / Indemnité télétravail, • La rémunération : Entre 40-50K selon expérience, • Le lieu de travail : Au siège situé 17, boulevard Auguste Blanqui 75013 Paris Vous souhaitez rejoindre un groupe engagé ? Process de recrutement : • Si votre candidature a retenu notre attention, vous aurez un premier échange téléphonique avec la RH pour mieux connaître votre projet professionnel, • Un entretien avec votre future Responsable, • Un entretien avec la DRH 👉 Pour postuler : Notre association est portée par des valeurs inclusiverselle : nous accueillons tous les profils avec bienveillance, et nous nous engageons à offrir un environnement accessible et ouvert à chacun.

Rejoignez Cloud Temple et pilotez l'avenir du cloud souverain européen ! Cloud Temple, acteur clé du cloud souverain en Europe, recherche un Program Executive pour piloter un programme ambitieux (plus de 40 M€ sur 3 ans). Vous contribuerez à transformer une vision européenne en résultats concrets, en collaboration avec de multiples partenaires. À propos de Cloud Temple : Nous construisons l'alternative européenne d'un cloud souverain, sécurisé, performant et écoresponsable. Nos infrastructures, certifiées SecNumCloud et C5, hébergent des systèmes critiques en France et en Europe. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Direction Générale et les instances publiques et européennes (DGE, Bpifrance, Commission européenne). Votre rôle : En tant que Program Executive – Cloud Sovereignty & European Strategic Initiatives, vous serez responsable de l'exécution, de la conformité financière et de l'impact industriel du programme. Vous assurerez la collaboration avec les parties prenantes, en veillant à atteindre les objectifs européens de performance, d'indépendance, d'interopérabilité et de durabilité. Missions : • Pilotage stratégique multi-programmes : Définir et piloter la roadmap des produits et des technologies, prioriser les ressources sur les projets européens (France 2030, IPCEI, Horizon Europe), et instaurer une culture d'exigence et de transparence., • Gouvernance et coordination du consortium : Structurer la gouvernance, coordonner les partenaires industriels et académiques, garantir la convergence et la qualité des livrables, et représenter le consortium auprès des instances nationales et européennes., • Financement et conformité publique : Sécuriser les financements publics, garantir la conformité (dépenses éligibles, audits) et piloter la performance budgétaire. Profil recherché : Vous êtes un expert du pilotage de programmes d'envergure, capable de transformer une stratégie en résultats concrets dans un contexte politique et technologique européen. • Formation : Bac+5, grande école d'ingénieurs ou équivalente., • Expérience : Minimum 10 ans dans la conduite de programmes technologiques complexes (cloud, cybersécurité, data, infrastructures critiques); pilotage de programmes >20 M€, multi-partenariats et gouvernance institutionnelle., • Culture technique : IaaS, PaaS, virtualisation, sécurité, interopérabilité; familiarité avec les dispositifs France 2030, Bpifrance, Commission européenne, Horizon Europe., • Compétences clés : Pilotage de portefeuille, rigueur financière, leadership transversal, communication claire, sens du résultat., • Outils & méthodes : MSP®, PgMP®, PRINCE2®, SAFe LPM; MS Project, Power BI, Jira, Confluence., • Langues : Anglais courant (C1) indispensable; Allemand professionnel (B1) apprécié. Votre état d'esprit Chez Cloud Temple, nous valorisons: • Les leaders qui inspirent et font grandir leurs équipes, • Les experts techniques qui restent humbles et collaboratifs, • Les esprits créatifs qui osent remettre en question le statu quo, • Les professionnels qui combinent rigueur technique et intelligence relationnelle Prêt à relever le défi? Si vous vous reconnaissez dans ce profil et vous aimez piloter des programmes d'envergure avec précision, transformez la stratégie en résultats concrets, contribuer à un projet européen majeur de souveraineté numérique., nous serions ravis d'échanger avec vous. Informations complémentaires : • Temps de travail : CDI - Temps plein, • Lieu : Paris La Défense avec télétravail flexible, • Avantages : Rémunération compétitive, mutuelle, budget formation, évolutions possibles, culture internationale, mobilité interne. Cloud Temple est un employeur qui valorise la diversité et l'inclusion. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions : Convaincus qu’un service après-vente performant doit être connecté, responsable et générateur de croissance ? Cette annonce est faite pour vous ! Rejoignez l’aventure Capgemini Invent Intégrez nos équipes pour accompagner les leaders de l’industrie dans la transformation de leurs services après-vente. Vous contribuerez à repenser l’expérience client et les opérations de support autour de nos 3 piliers : • We sell more : créer de nouveaux relais de croissance (meilleur prix de vente, augmentation du taux d’adoption), grâce à une offre de services personnalisée et orientée valeur qui si nécessaire, peut s’appuyer sur une plateforme digitale, • We do better : accompagner nos clients vers l’excellence opérationnelle part l’optimisation des process d’exécution des services, la réduction du temps d’exécution, la réduction des coûts d’exécution, • We go further with AI : tirer profit de la technologie, de la data et de l’AI pour soutenir la création de nouveaux business model autour de solution digitale et du soutien opérationnel sur site Votre rôle, en tant que Director, s’articule autour des enjeux suivants : Business Développement : développer une partie du business au sein de Capgemini Invent en ayant le rôle de leader dans votre domaine, à la fois auprès des clients et de vos collègues, développer une plateforme business sur laquelle vous générez un important volume d’affaires et / ou de valeur par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet. People Management : contribuer au développement des collaborateurs. En tant que Talent Leader, accompagner des consultants dans leur développement professionnel tout au long de leur carrière chez Capgemini Invent. Delivery : conduire des projets ou des programmes qui impliquent l’ensemble des entités de Capgemini Invent et du groupe Capgemini (experts technologiques, data, designers …) afin de proposer les meilleures solutions aux clients. Rayonnement externe : développer un asset pour la réussite de larges projets, être un appui au développement de réflexions innovantes sur les nouveaux Business modèles / services / assets, contribuer au marketing et à la visibilité de la marque Invent grâce à vos publications (blogs, posts...) et interventions. Votre profil : • Diplôme en école de Commerce, Ingénierie, ou Université avec intérêt pour la transformation d'entreprise et l’innovation digitale., • 10+ ans d'expérience dans les deux domaines : industrie (à des postes de direction industrielle) et conseil en organisation, stratégie et transformation., • Forte expertise sectorielle et maitrise des enjeux associés aux lancements de nouveaux services après-vente et à l’amélioration de la performance de la livraison de ces services (MRO, gestion des stocks et/ou pièce de rechange, maintenance prédictive, chatbot IA …) dans un ou plusieurs de nos secteurs prioritaires (Equipements Industriels, Aerospace, Défense et Mobilité)., • Vous témoignez d'une bonne sensibilité autour des thématiques de Stratégie d’entreprise, transformation de business model et création de nouvelles expériences tendances marchés clés autour de notre offre (servitization, aftersales services). 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

La Direction des Opérations de la Direction Commerciale Numérique recherche : Un(e) Directeur Partenariats AdTech & Insights Vos missions : Au sein de l’équipe Opérationnelle et sous la responsabilité du Directeur Opérations & Data, vous jouez un rôle clé dans le développement de l’écosystème AdTech pour accélérer la monétisation de nos environnements streaming et display. Vous pilotez et optimisez les relations avec les partenaires de monétisation adtech et contribuez directement à la croissance du chiffre d’affaires digital. Vos principales missions et responsabilités seront : • Coordonner l’ensemble des partenaires technologiques liés à la monétisation (adservers, SSP, data clean rooms, solutions de mesure des performances publicitaires), assurer leur onboarding, gérer et structurer les relations existantes et développer de nouvelles opportunités pour renforcer la croissance et générer de nouveaux revenus digitaux., • Déployer la stratégie AdTech au service du business : participer à la construction et l’exécution de la roadmap adtech en étroite collaboration avec l’équipe TechOps et la Direction des Projets Technologiques pour soutenir la stratégie commerciale, notamment fluidifier les processus et accélérer la monétisation des inventaires., • Structurer les données et identifier les KPI clés répondant aux besoins commerciaux, opérationnels et technologiques avec un(e) Data Analyst Yield dans votre équipe. Vous participez au développement d’une vision data-driven en garantissant la qualité des données, en optimisant les outils de pilotage (tableaux de bord …) afin de renforcer notre performance et en apportant un soutien analytique aux équipes internes., • Collaborer étroitement avec toutes les équipes (commerciales, opérationnelles, marketing, juridique, technique, financière, administrative) pour garantir une synergie et cohérence stratégique entre les objectifs business et les capacités technologiques., • Assurer une veille active sur les évolutions du marché publicitaire liées aux solutions adtech de monétisation et des pratiques afin d’identifier les tendances, innovations et opportunités à intégrer dans la stratégie AdTech (exemples : CTV, ID universel, IA …)., • Acculturer et accompagner les équipes internes, diffuser les bonnes pratiques technologiques, challenger les usages et créer une dynamique interne orientée tech-business. Votre profil : • Maîtrise confirmée de l’ensemble des technologies AdTech (adservers, ssp, dsp …) et connaissances indispensables des environnements publicitaires (dont streaming et programmatique)., • Expérience démontrée dans la gestion de partenaires technologiques dans l’écosystème AdTech/MarTech, idéalement côté éditeur, régie, plateforme ou cabinet de conseil., • Capacité à travailler en équipe et en transversal auprès de profils variés dans un environnement dynamique (relationnel, vulgarisation)., • Pro-actif, autonome dans l’ensemble des missions confiées avec un sens de l’organisation, des priorités, de la synthèse et d’une grande rigueur., • Parfaite maîtrise des outils informatiques et bureautiques., • De formation supérieure Bac + 2 à Bac+5 (université ou école de commerce) orientée marketing et technologies digitales Lieu : présentiel Paris (15e) + télétravail (1 jour par semaine)

Type de poste : CDI Niveau d’expérience : 15 ans minimum Localisation : Paris (15ème) Entreprise: DCI est l'opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l'international. Depuis plus de 50 ans, il agit sur tout le spectre de la défense et de la sécurité en proposant des prestations de conseil, de formation et d'assistance. Depuis 2023, DCI est aussi un opérateur de confiance de l’UE et de l’OTAN pour mettre en œuvre leur politique de partenariat dans le domaine de la sécurité et de la défense. Grâce à son approche capacitaire, DCI offre aux pays amis de la France et aux partenaires de l’UE et de l’OTAN des solutions sur mesure pour qu'ils disposent d'un personnel formé et entraîné ainsi que de matériels maintenus en condition opérationnelle. Avec près de 1000 salariés, issus des armées françaises et du monde civil, DCI associe deux cultures constituant ainsi une entreprise singulière. Missions : Au sein de la branche DCI-COFRAS, le Chef de projets H/F pilote et coordonne la conception technique des offres, de la conduite et de la bonne exécution des projets qui lui sont confiés dans les meilleures conditions de qualité, coûts et délais en lien avec son domaine d’expertise : Forces terrestres. Plus précisément, ses missions sont les suivantes : • Construire la proposition technique des offres en veillant notamment à l’optimisation des coûts ;, • Assurer la bonne exécution des contrats qui lui sont confiés, depuis leur signature jusqu’à leur clôture ;, • Manager les collaborateurs de ses projets, en lien avec la DRH ;, • Identifier les opportunités commerciales ;, • Concevoir et développer les produits de la branche ;, • Contribuer à la bonne coordination de l’équipe de projet élargie aux fonctions transverses, dans la phase avant-vente comme dans l’exécution des projets. Profil : Ancien officier supérieur de l’Armée de terre, vous justifiez d’une expérience significative de 15 ans minimum sur un poste similaire, en management de projets à l’international dans un environnement multiculturel avec de solides références dans le domaine des Forces terrestres, de préférence cavalerie. Vos connaissances de l’organisation du système de formation, ainsi que de ses capacités tant au sein qu’en dehors des armées françaises, constituent un véritable atout pour ce poste. Au-delà de vos compétences techniques, votre capacité à gérer les priorités, votre adaptabilité, votre aisance relationnelle et votre sens du service sont des qualités essentielles pour mener à bien votre mission. Votre anglais est courant. Rejoindre DCI, c’est intégrer : • Un groupe reconnu mondialement pour son expertise dans le domaine de la défense ;, • Un secteur d’activité passionnant et un environnement international stimulant ;, • 2 jours de télétravail/semaine ;, • Une rémunération et des avantages attractifs : 13ème mois, prime de vacances, complémentaire santé famille, PEE/Participation/ Intéressement avec abondement de l’entreprise, titres restaurants, allocation garde d’enfant ;, • Des avantages CSE vous offrant diverses cagnottes (culture, Noël, événements familiaux, …) tout au long de l’année ;, • Des locaux parisiens modernes, lumineux et spacieux ;

Senior Finance Business Partner / Contrôleur de Gestion Senior – Secteur Luxe (H/F) À propos du poste :Pour le compte d'une Maison prestigieuse et en forte croissance évoluant dans l'univers du Luxe et de la Beauté , nous recherchons un profil financier expérimenté pour renforcer l'équipe à Paris. Dans un environnement multiculturel, agile et dynamique, vous agirez comme un véritable partenaire stratégique pour optimiser la performance financière et accompagner la prise de décision. Vos Missions Principales : Pilotage de la Performance : Analyser le P&L, suivre les écarts budgétaires et optimiser la marge brute par canal et par client. Cycle Budgétaire : Coordonner l'élaboration des budgets et des prévisions (Sales, COGS, Marketing) en lien étroit avec les équipes opérationnelles. Reporting & Analyse : Assurer le reporting mensuel à destination de la direction du groupe et des actionnaires, incluant le suivi des stocks et des ventes. Optimisation des Processus : Faire évoluer les outils (SAP) et les procédures pour gagner en efficacité et identifier des leviers d'économies (logistique, frais de fonctionnement). Votre Profil : Formation : Bac+5 (Master Finance, Compta, Éco). Expérience : Minimum 8 ans d'expérience réussie en FP&A ou Contrôle de Gestion. Une expérience dans le secteur du Luxe, de la Beauté ou du Retail est un atout majeur. Compétences techniques : Maîtrise avancée d'Excel et appétence pour les systèmes d'information (la connaissance de SAP est un plus). Langues : Anglais courant impératif pour ce poste à dimension internationale. Soft Skills : Capacité à travailler en autonomie, rigueur et excellente communication. Conditions & Avantages : 📍 Localisation : Paris (Centre). 💰 Rémunération globale cible : ~75,8 K€. Fixe : 70 000 € brut annuel. Variable : 5 800 € (sur objectifs). 🏡 Télétravail : 1 jour par semaine. 📊 Épargne Salariale : PEE avec abondement très attractif (50% jusqu'à 3 000 €). ➕ Avantages : Tickets Restaurant, CSE dynamique. Si vous souhaitez relever un nouveau challenge au sein d'une structure entrepreneuriale et exigeante, postulez dès maintenant ! #Finance #ControleDeGestion #Luxury #Paris #CDI #FPA #Hiring

Fort de plus de vingt années d’expérience, cette agence d’architecture parisienne à taille humaine, composée d’une trentaine de collaborateurs, est reconnue pour la diversité de ses réalisations, allant du logement aux bureaux et équipements, ainsi que pour son savoir-faire sur des projets complexes et à forte technicité, tels que les bâtiments industriels, tertiaires spécialisés et data centers. Structurée en pôles de compétences, l’agence privilégie une approche à la fois rigoureuse et collaborative, couvrant l’ensemble des phases du projet, de la conception à l’exécution. Dans le cadre de son développement, l’agence recrute un Architecte Chef de Projet spécialisé en data centers. Directement rattaché à un Responsable de Pôle, le Chef de Projet intervient en autonomie sur des opérations d’envergure, depuis les phases concours et études de conception jusqu’aux études d’exécution. Le poste offre une vision globale des projets, intégrant une compréhension fine des enjeux liés aux travaux, en interaction étroite avec un pôle interne dédié à la réalisation. Le profil recherché est celui d’un Architecte justifiant d’au moins sept années d’expérience en agence, avec une expertise confirmée en data centers. De solides capacités d’analyse, une grande rigueur, une réelle autonomie ainsi qu’un intérêt marqué pour les projets complexes et techniquement exigeants sont indispensables. Ce poste permet de valoriser pleinement une expertise en data centers au sein d’une agence en forte croissance sur ce secteur, tout en offrant la possibilité de travailler sur d’autres typologies de projets, qu’ils soient tertiaires, d’équipements ou de logements. CDI - basé à Paris Rémunération : fixe + primes + télétravail Si vous êtes motivé par les projets Data Center et souhaitez contribuer activement au développement d’un pôle en plein essor, nous vous invitons à transmettre votre CV et BOOK à réf : CPODATA

QUI SOMMES-NOUS ? Nomador est une plateforme communautaire qui met en relation des propriétaires d’animaux avec des voyageurs de confiance, prêts à s’occuper de leurs compagnons et de leur maison pendant leur absence. Notre modèle repose sur un échange simple : nos membres prennent soin des animaux des autres comme si c’étaient les leurs ; en retour, ils bénéficient d’un hébergement gratuit et d’une immersion locale unique. Chez Nomador, les animaux sont au cœur de chaque séjour, de chaque rencontre, et de chaque décision que nous prenons. Nous renforçons aujourd’hui notre équipe Support pour accompagner une croissance rapide et un rôle qui gagne en impact, en diversité et en responsabilité au fil de l’évolution de Nomador. CE QUE VOUS FEREZ CHEZ NOMADOR Chez Nomador, la relation avec nos membres occupe une place centrale : c’est elle qui fait vivre notre communauté et qui porte la confiance sur laquelle repose la plateforme. Nous recherchons un·e Chargé·e de Support Membres pour participer au quotidien à cette relation clé avec nos utilisateurs. Votre quotidien s’articulera autour de trois grands axes : 1. Accompagner nos membres et contribuer à la qualité de leur expérience • Répondre aux demandes d’assistance par email et suivre chaque échange jusqu’à sa résolution., • Apporter des réponses claires et structurées, adaptées à des situations très variées., • Gérer des cas sensibles ou nécessitant de la médiation, avec recul et discernement. 2. Garantir la qualité et la sécurité de la communauté • Modérer les profils, les annonces et les contenus, en veillant à leur cohérence et à leur conformité., • Savoir repérer les débuts de situation problématique, identifier les risques et agir pour préserver la confiance entre les membres. 3. Contribuer à l’amélioration continue de nos process • Identifier les points d’amélioration dans les échanges, les outils et les workflows., • Participer à l’évolution du support en proposant des ajustements concrets et en testant de nouvelles approches., • Collaborer avec l’équipe produit pour faire remonter les besoins récurrents ou structurants. Nomador évolue rapidement : volume croissant, nouveaux outils, enjeux structurants. Vous aurez un rôle actif dans cette dynamique, en adaptant vos pratiques et en participant à structurer les prochaines étapes du support. LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS Nous recherchons une personne qui aime comprendre les situations et résoudre des cas variés avec méthode. Ce rôle demande une vraie capacité à analyser, à prioriser et à prendre des décisions fiables dans des contextes différents. Ce que nous attendons de vous : • Une bonne capacité d’analyse et un vrai esprit critique : Vous savez prendre du recul, comprendre rapidement une situation et identifier les éléments qui méritent votre attention, qu’il s’agisse d’une incohérence ou d’une zone floue., • Une aisance pour prendre des décisions claires et justes : Vous êtes à l’aise pour arbitrer une situation et gérer des cas sensibles en vous appuyant sur les règles disponibles, le contexte et votre jugement., • De la constance dans votre organisation et une vraie aisance avec le travail en 100% remote : Vous travaillez avec rigueur, méthode, et pouvez gérer votre charge en autonomie. Vous savez garder des échanges clairs, solliciter les bonnes personnes quand il le faut et faire avancer vos sujets même sans proximité physique., • Une capacité à faire évoluer les choses (curiosité, outils, process) : Vous aimez comprendre comment un outil ou un process fonctionne, identifier ce qui pourrait être amélioré, tester une nouvelle approche ou challenger une méthode lorsque cela a du sens. Vous êtes à l’aise avec les outils numériques (dont IA) et les utilisez pour gagner en efficacité., • Une communication claire et propre : Vous savez expliquer une situation, poser une réponse nette et alignée avec notre ligne éditoriale, même sur des sujets sensibles. Vous êtes également à l’aise pour lire et rédiger en anglais lorsque nécessaire. CE QUE VOUS TROUVEREZ CHEZ NOUS Nous sommes une petite équipe de 7 personnes, organisée en remote, un choix que nous faisons par conviction depuis nos débuts. Notre fonctionnement repose sur la confiance et l’autonomie. Chacun·e contribue aux décisions, dans un cadre où l’initiative est encouragée et valorisée. Nous nous retrouvons chaque trimestre à Paris pour entretenir les liens et faire avancer les projets ensemble. Vous travaillerez sous la responsabilité d’Elsa, Responsable du Support, et en étroite collaboration avec Pauline, Chargée de Relation Client. Vous serez également en contact régulier avec l’équipe produit & tech pour partager les retours des membres et contribuer aux évolutions de la plateforme. Pourquoi ce poste ? • Pour participer à l’évolution d’une plateforme en pleine croissance : dans une équipe à taille humaine, vos retours, vos idées et votre manière de structurer les choses auront un impact direct sur nos pratiques et notre produit., • Parce que le support est un métier en pleine transformation : nouveaux outils, nouvelles attentes, nouveaux usages. Ce poste vous permettra de vivre ces évolutions au quotidien et de faire évoluer votre rôle au fur et à mesure que Nomador grandit., • Pour contribuer à un modèle utile et humain, centré sur le bien-être animal et la confiance entre les membres. Les informations pratiques : • Type de contrat : CDI, • Lieu : Télétravail (depuis la France métropolitaine), avec un meet-up trimestriel à Paris (3 jours sur place, frais pris en charge), • Rémunération : 30K€ brut annuel, • Avantages : Titres-restaurant (9€, prise en charge à 60 %) et mutuelle prise en charge à 70 % PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Entretien téléphonique, suivi d’un test d’1h30 à réaliser à la maison, conçu pour évaluer votre manière d’aborder des situations concrètes et votre logique d’analyse., • Entretien en visio avec Elsa et Pauline, pour échanger sur votre parcours, votre approche du rôle et votre façon de travailler., • Entretien final à Paris avec Elsa et Mathilde (CEO) Nous avons hâte de découvrir votre parcours et ce qui vous motive à rejoindre l'aventure Nomador !

RESPONSABLE GESTION CONTRATS TECHNIQUES H/F - CDI MISSION Une mission d’intérêt général Adoma propose des solutions de logement accompagné et d’hébergement à destination d’un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Le service Fluides et Energies s’assure que les publics soient accueillis et hébergés dans des conditions optimales de confort, de sécurité, et de responsabilité environnementale (décarbonation, sobriété hydrique, sobriété énergétique). Rattaché(e) au Chef de service Fluides et Energies au sein de la Direction du Patrimoine, vous êtes le référent national des contrats techniques. Vous travaillez en synergie avec les autres directions de l’entreprise et plus généralement du groupe CDC Habitat. En tant que Responsable gestion contrats techniques, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer : • Les prescriptions et l’animation de l’activité des marchés de travaux spécifiques et des contrats de maintenance (installations de production de chauffage et d’ECS, ascenseurs, systèmes de fermeture automatique, 3D, etc…) ;, • La formalisation et la mise en œuvre des préconisations métiers en matière de travaux, installations, solutions techniques via la capitalisation des retours d’expérience internes et externes ;, • L’implémentation des solutions connectées et technologiques au service de l’efficacité énergétique et environnementale ;, • L’optimisation de la valorisation des travaux (CEE, abattements TFPB, financements spécifiques) ; C’est participer : • Au suivi et à l’évaluation des plans de maîtrise et de réduction des consommations d’énergies et fluides en lien avec l’autre Responsable gestion technique de l’équipe ;, • A l’animation et à la formation des filières métiers sur cette thématique ;, • A la démarche RSE d’ADOMA de sobriété énergétique, de décarbonation, et des enjeux de transition écologique du patrimoine. PROFIL Si vous aussi, vous voulez contribuer à l’intérêt général et disposez de : • Une formation supérieure bac+5 en école d’ingénieur ou orientée Génie énergétique / Génie thermique ;, • Une expérience d’au moins 5 années en gestion technique du bâtiment d’habitation, idéalement dans le logement social ou en bureaux d’études et d’exploitation ;, • Bonnes connaissances du domaine thermique ou énergétique et une sensibilité pour les technologies innovantes en la matière ;, • Une maitrise du Pack Office ainsi que des outils bureautiques ;, • Une forte autonomie, rigueur ainsi qu’un sens prononcé du service client. Postulez ! Lieu : poste basé à Paris 13ème Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail forfait 203 jours/an . Télétravail jusqu’à deux jours / semaine après 6 mois d’ancienneté . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. D’abord, un premier échange téléphonique avec le responsable recrutement et mobilité pour faire connaissance, 2. Une rencontre avec le Chef de service pour échanger sur les missions et votre projet professionnel, 3. Un dernier échange avec le Chef de département Votre rémunération : De 55 à 60K€ selon profil et expérience Incluant : 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime annuelle d’objectif.

Descriptif du poste : Intégré au cœur de notre practice Digital & Data, vous intervenez sur des missions de transformation de grande ampleur pour des groupes de l’assurance, des services financiers et de l’automobile et tous les secteurs de la Distribution et du B2B. Vous piloterez des travaux depuis le cadrage jusqu’à la réalisation concrète, alliant vision produit, data et technologie. Parmi vos missions : • Co-définir avec les équipes de Management les feuilles de route digitales et IA / CRM / Expérience Client., • Piloter la mise en place de plateformes CRM / IA / chatbots / connaissance client, en articulant stratégie, sélection de solution, design de parcours, gouvernance, ROI., • Diriger des équipes projets multidisciplinaires (design, data, engineering), avec responsabilité de livrables, planning, budget., • Assurer la relation client & la comitologie (instances décisionnelles), convaincre les différents stakeholders., • Proposer et porter des innovations (ex : IA générative, automatisation, personnalisation avancée) et contribuer à la montée en compétences des équipes. Profil recherché : • Bac+5 grande école de commerce ou ingénieur (ou équivalent), avec 2 à 4 ans d’expérience (ou plus) dans le conseil en Digital / Data / Expérience client, idéalement dans un cabinet reconnu., • Vous avez piloté des transformations impliquant CRM / IA / E-commerce / Expérience client, avec un sens stratégique et opérationnel., • Excellente communication (français & anglais), confort dans les environnements complexes (multi-acteurs, multi-pays)., • Leadership naturel : capacité à encadrer, coacher, et influencer., • Maîtrise des outils & technologies clés : BI (Power BI, Tableau…), CRM (Salesforce, HubSpot, etc.), outils de gestion de projet (Jira, etc.), idéalement une première expérience IA / automatisation., • Goût pour l’innovation, curiosité technologique, autonomie, esprit entrepreneurial. Pourquoi rejoindre Okuden : • Impact visible : vous travaillerez sur des missions 'challenging' pour le compte d'entreprises leaders., • Croissance rapide & responsabilités : vous aurez des missions à forte responsabilité dès votre arrivée, et la possibilité de monter en grade rapidement., • Culture apprenante et agile : formations internes / certifications, veille tech, innovation, passage sur des sujets d’avant-garde (GenAI, product design, etc.)., • Flexibilité & Bien-être : télétravail partiel, équilibre vie pro/perso, environnement collaboratif., • Rémunération compétitive : package clair + primes (RH & business) + Avantages divers (tickets restau, forfait mobilité, mutuelle prise en charge à 100%...)

👉 Contexte du recrutement : Nous recrutons pour l’un de nos clients, un groupe B2B d’environ 600 collaborateurs, organisé autour de plusieurs entités juridiquement autonomes. Dans un contexte de transformation et de structuration des pratiques sociales, le groupe souhaite renforcer son expertise en relations sociales afin d’accompagner durablement son développement et ses projets stratégiques. Le poste est rattaché à la Direction des Ressources Humaines et s’inscrit dans une logique de pilotage global des relations sociales, avec une forte dimension transverse et stratégique. 🎯 Missions associées au projet : En tant que Responsable des Relations Sociales (F/H), vous jouez un rôle central dans la qualité du dialogue social du groupe. À ce titre, vous intervenez notamment sur les missions suivantes : • Piloter les relations sociales du groupe auprès de 7 CSE, répartis sur plusieurs sociétés appliquant différentes conventions collectives (Syntec et Édition)., • Animer les instances représentatives du personnel, dans des contextes variés (CSE de plus et de moins de 50 salariés), en veillant à la qualité du dialogue et à la sécurité juridique., • Conduire les négociations collectives : accords d’entreprise (temps de travail, accords de substitution, etc.), organisation des élections CSE, travaux liés au règlement intérieur du CSE, à la BDESE ou au DUERP., • Piloter des projets transversaux structurants : mise en place d’un comité de groupe, évolution des dispositifs de mutuelle et de prévoyance, déploiement de l’épargne salariale., • Accompagner les transformations de l’organisation, en participant activement aux réunions extraordinaires liées aux projets de réorganisation, d’évolution des outils ou des process. Des déplacements réguliers sont à prevoir sur les différents sites du groupe (Bordeaux, Orléans, Lyon, Saint-Denis, Annecy), permettant une vraie proximité terrain. 🎯 Ce poste vous correspond si vous avez : • Une expérience significative (entre 5 et 10ans) en relations sociales, idéalement acquise dans un environnement multi-sites et multi-conventionnel., • De solides bases en droit social, vous permettant d’aborder sereinement des sujets techniques et sensibles., • Une véritable aisance dans la négociation et la gestion de situations complexes ou de tensions sociales., • Un fonctionnement autonome, structuré et fiable, tout en appréciant le travail en collaboration étroite avec les équipes RH, paie et juridique., • Une posture à la fois rigoureuse, pragmatique et humaine, orientée solutions et dialogue. 📝 Informations complémentaires : • Localisation : La Défense., • Rémunération : entre 70 et 80K fixe., • Télétravail : jusqu'à 3 jours par semaine., • Date de démarrage : dès que possible. 🚀 Pourquoi les rejoindre ? • Un poste offrant une réelle autonomie et un périmètre riche, au cœur des enjeux sociaux et stratégiques du groupe., • Un environnement où la qualité du dialogue social et la rigueur juridique sont valorisées., • Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle attractif, avec jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine., • Des locaux modernes situés dans un quartier dynamique, avec de nombreux services (salle de sport, conciergerie, restauration inter-entreprises). 👌 Les étapes du processus de recrutement : • Rencontre avec Ary’s Partners., • Entretien avec la DRH., • Rencontre avec un membre de la direction., • Offre Ary's Partners s'engage à traiter toutes les candidatures avec équité et à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de son processus de recrutement, offrant ainsi à chacun(e) l'égalité des chances pour exprimer son talent et sa contribution potentielle aux équipes dynamiques et innovantes de nos clients.

Equancy est un cabinet de conseil international, basé à Paris, Dubaï & Casablanca, spécialisé dans la transformation data des entreprises. Nous planifions, concevons et mettons en œuvre des solutions Big Data, Data Science et Intelligence Artificielle pour nos clients. Nos projets vont de la mise en œuvre d’infrastructures spécialisées dans le traitement de la donnée de nos clients, de lacs de données jusqu’au développement de systèmes opérationnels intégrant des algorithmes de machine learning, de deep learning, ou d’IA générative. Nous sommes experts dans l’industrialisation de ces plates-formes, en appliquant les principes du devops à nos infrastructures data. Nos clients sont de grands groupes français et internationaux (LVMH, Picard, Chanel VINCI, Volkswagen). Ils nous font confiance autant dans l’accompagnement au cadrage de leurs besoins que dans la réalisation des solutions data innovantes Afin d’accompagner la croissance de son activité, Equancy recherche un Analytics Engineer (H/F) pour intégrer sa Practice data. Vos missions : • Analyse stratégique des besoins : Intervenir sur des missions de cadrage stratégique et d'analyse approfondie des besoins fonctionnels ;, • Préparation de donnée : Préparer la donnée grâce à divers outils (Outils de data prep, SQL, python,..) pour garantir des données prête à l'analyse, • Gestion de Projets de Data visualisation : Piloter et déployer des projets de Data Visualisation avec des outils tels que Power BI, Tableau, et autres solutions pertinentes. L'objectif est d'apporter une vision créative et fonctionnelle pour transformer les données en informations percutantes;, • Analyse d'écosystème d'entreprise : Mener des analyses sur l'écosystème existant des entreprises, fournissant des insights significatifs pour soutenir la prise de décision;, • Accompagnement client : Accompagner les clients dans la bonne compréhension et montée en compétence sur l'exploitation et le maintien des tableaux de bord ;, • Formation continue : Formation des utilisateurs à l'expertise d'Analytics Engineer Profil recherché : • Formation Bac+4/5 type Ecole d’ingénieur, commerce ou université, • une première expérience sur des sujets analytics est indispensable. Compétences techniques : • Expérience pratique avec des outils de visualisation de données tels que Power BI, Tableau, etc., • Bonne connaissance d'au moins un langage Python ou SQL, • Capacité à utiliser des techniques d'analyse statistique pour interpréter les données, • Excellentes compétences de communication pour expliquer les résultats d'analyses de manière claire et accessible, • Capacité à s'adapter à de nouveaux outils, langages de programmation ou techniques d'analyse, • Polyvalence pour travailler sur différents types de projets et avec divers ensembles de données, • Anglais courant Equancy c'est aussi : · Un cadre de travail : · Superbes locaux au cœur de Paris : Espace WeWork Jules Lefebvre, à coté de Saint Lazare, au sein d’un bâtiment historique, avec de grands espaces et vue panoramique sur tout Paris; · Equilibre vie pro / vie perso; · Une politique de télétravail de deux jours par semaine; · Équipement pour travailler en remote + participation aux frais du télétravail (allocation mensuelle); · Engagement environnemental; · Des activités sportives proposées · Une conciergerie proposée par We Work. · Environnement de travail stimulant, proximité forte avec les directeurs et les associés ; · Équipe dynamique, passionnée et internationale. L’aventure vous tente ? Écrivez-nous !

Qui sommes-nous ? Le groupe 3F gère près de 305 000 logements sociaux, foyers d'hébergements et commerces sur toute la France. Depuis la construction, la gestion et l'entretien du patrimoine, en passant par le renouvellement urbain, le développement et la vente, nous agissons au plus près des préoccupations des territoires. Vos missions principales : Vous contribuerez à l’application de la réglementation sociale dans les relations collectives au travail, dans le domaine des relations avec les instances représentatives du personnel Vous apporterez une expertise juridique dans le cadre des relations contractuelles individuelles avec les salariés. => Dialogue social · Participer à la préparation et à la tenue des réunions avec les instances représentatives du personnel · Préparer, organiser les élections professionnelles · Créer des outils de contrôle du fonctionnement des instances représentatives du personnel, de la conformité des dossiers. Rédiger des notes d’information pratique => Conseil juridique · Rechercher des réponses juridiques · Contrôler ou rédiger des notes d’information, de consultation, des comptes-rendus · Analyser et communiquer les informations de réglementation pour garantir la mise en place et l’application des dispositions légales et conventionnelles et les règles en vigueur dans l’entreprise. Alerter sur les risques de situations non légales · Apporter un conseil juridique en droit du travail, dans la gestion des instances représentatives du personnel, dans la gestion des relations contractuelles avec les salariés et le traitement de procédures disciplinaires et prud’homales, au sein de la DRH ou auprès des filiales · Assurer une veille sociale juridique => Négociation collective · Participer à l’étude et à la négociation d’accords collectifs => Gestion de projets · Participer aux projets transverses à la DRH en tant qu’expert juridique Le profil recherché : Vous disposez de 5/7 ans d'expérience sur des missions similaires. Connaissance des aspects juridiques du domaine d'activité Maîtrise techniques et principes d'analyse de la rédaction juridique Maîtrise des procédures de gestion du contentieux, identification et mesure des risques et/ou des opportunités Appliquer les procédures de gestion des prestataires · Maîtrise des outils informatiques et digitaux Nos avantages : • Télétravail, • 30 jours de congés payés, • RTT, • Mutuelle avantageuse, • Horaires variables, • Intéressement, • Prise en charge des frais de transport en commun (60%), • Carte restaurant, • Avantages CSE

Dans le cadre d’une création de poste, sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines, vous intégrez le pôle Paie et Administration du personnel : Périmètre de responsabilité principale 1. Administration du personnel • Assurer l’ensemble du cycle administratif lié à la vie du salarié :, • Embauches et départs : promesses d’embauche, contrats, avenants, DPAE, documents de sortie., • Gestion des habilitations : accès informatiques, badges, gestion des temps., • Accueil et onboarding des nouveaux collaborateurs., • Mise à jour et bonne tenue des dossiers du personnel (papier / dématérialisé)., • Garantir la qualité et la fiabilité des données de présence, congés et absences via l’outil de GTA., • Traiter les demandes RH des collaborateurs via la boîte fonctionnelle RH., • Organiser et suivre les visites médicales (lead) – en coordination avec la médecine du travail., • Gérer les bases de données administratives et préparer les tableaux de suivi nécessaires à l’activité. 2. Développement des compétences & Formation • Assurer la gestion administrative du plan de développement des compétences :, • Recensement des besoins, recherche organismes, inscriptions et logistique., • Gestion administrative et financière (convocations, feuilles de présence, factures, attestations)., • Reporting, mise à jour ADP, suivi des actions réalisées et des budgets., • Participer à la campagne annuelle des entretiens (pilotage administratif, tableaux de suivi, actualisation des fiches de poste). 3. Gestion sociale & Reporting RH • Produire et consolider les données sociales : mouvements de personnel, absentéisme, heures supplémentaires…, • Préparer et actualiser les tableaux sociaux destinés aux instances représentatives & à la direction., • Assurer la gestion administrative du 1% logement avec la commission CSE., • Assurer la bonne tenue et conformité du RUP – Registre Unique du Personnel., • Déposer les accords collectifs et documents obligatoires auprès des organismes compétents. 4. Communication RH & outils internes • Mettre à jour l’intranet RH et l’organigramme., • Participer à la diffusion de l’information RH et à la communication interne., • Contribuer à l’amélioration continue des processus administratifs et à la qualité de service RH. Périmètre de contribution et de back-up : Paie (montée en compétence sur 36 mois) Objectif : reprendre la paie à terme • Recueillir, saisir et transmettre les éléments variables de paie., • Gérer les IJSS, la DSN évènementielle et le suivi des absences., • Contribuer au contrôle des paies mensuelles en lien avec les prestataires externes., • Participer à la gestion des titres restaurant et à la validation des virements., • Veiller à la bonne mise à jour des données salariés dans ADP., • Créer les accès paie & coffre-fort, accompagner les collaborateurs dans leurs demandes liées à la paie., • Contribuer à l’évolution des procédures et outils SIRH Paie / GTA., • Participer à la préparation des données pour les tableaux de bord sociaux (co-production jusqu’à autonomie complète). Les compétences que nous recherchons Formation et expérience : • Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion de la Paie, Administration du personnel, ou Droit social., • Un titre professionnel Gestionnaire de Paie ou une certification (IGP, CESI, IGS, Cnam…) est un vrai plus. Administration du personnel • Maîtrise complète du cycle de vie du salarié (entrées, sorties, dossiers RH, DPAE, contrats, avenants, mutuelle/prévoyance, visites médicales…)., • Bonne compréhension du fonctionnement d’une paie externalisée., • Maîtrise des EV, DSN évènementielles, IJSS, titres restaurant, contrôles de paie., • Connaissance solide des principes du droit social, conventions collectives, absences., • Aisance sur Excel (tableaux de bord, croisement de données, formules)., • Capacité à produire des tableaux sociaux fiables (absentéisme, mouvements, HS…)., • Aisance dans la consolidation et la fiabilisation des données., • Rigueur, sens du détail et de la fiabilité., • Pédagogie et sens du service, capacité à accompagner collaborateurs et managers., • Discrétion et respect de la confidentialité. Ce que nous vous apporterons : • Salaire 49 K€, • 2 jours de télétravail possible, • Tickets restaurant, • 75% de prise en charge des frais de transport, • Mutuelle, prévoyance, intéressement, PEE, PERECO, RTT

En tant que Recruteur.se, tu seras un.e véritable partenaire pour nos clients ! 🤝 Ta mission consistera à gérer l’intégralité du processus de recrutement pour des profils dans le secteur industriel et à conseiller nos clients dans la réalisation de leurs projets stratégiques. TES MISSIONS 🚀 • Comprendre & analyser : Identifier les besoins spécifiques de nos clients en lien avec leurs enjeux métiers., • Chasser & attirer : Déceler les meilleurs canaux (LinkedIn, job boards, CVthèques…) pour approcher les talents que tu recrutes, • Évaluer & sélectionner : Mener des entretiens RH avec tes candidats pour évaluer compétences techniques et soft skills en adéquation avec la culture d’entreprise de tes clients., • Accompagner & conseiller : Apporter une expertise sur le marché, être au fait des tendances salariales et des opportunités. Deviens un partenaire stratégique en animant des comités de pilotage et en aidant les opérationnels à structurer leurs processus de recrutement., • Piloter & Suivre : Gérer le recrutement de de la prise de brief jusqu’à la proposition salariale., • Créer un lien durable & anticiper : Développer un réseau solide de talents & assurer une veille constante sur les évolutions du secteur., • Optimiser & Mesurer : Assurer un reporting précis des actions menées, et suivre les KPI’s du recrutement pour améliorer en continue la qualité et la performance de tes prestations. TES AVANTAGES ✨ Chez nous, ton intégration est essentielle ! Après un onboarding durant lequel tu rencontres l’équipe et découvres nos méthodes de travail afin de démarrer ton aventure Solantis sereinement, tu seras accompagné.e par tes pairs et pourras t’épanouir grâce à : • Des opportunités d’évolution : dès tes premiers jours, un parcours défini pour t’aider à accéder à de nouvelles fonctions et responsabilités t’es présenté., • Nos outils : En équipe, nous réfléchissons à mettre disposition de tous, des outils de recrutement innovants, t’offrant ainsi un avantage compétitif sur le marché, • Un double management : RH et opérationnel, ultra personnalisé, • Un esprit d’équipe fort : ici, on partage, on s’entraide et on grandit ensemble., • Des valeurs fortes : l’exigence opérationnelle, l’esprit d’équipe, la transparence et la diversité ne sont pas de simples mots mais le reflet de notre quotidien. Signataires de la charte de la diversité, l’équité et l’inclusivité sont notre priorité., • D’autres avantages : un CSE, de titres restaurant & une politique de télétravail hybride. PROFIL RECHERCHE : • Tu as plusieurs 3 ans d’expérience dans le recrutement, • Tu vis à Paris., • Tu es curieux.se et adaptable, tu apprécies découvrir de nouvelles entreprises, équipes et méthodes de travail., • Tu es partisan.te du célèbre dicton “à chaque problème, sa solution !” 🔍, • Tu as l’esprit d’initiative et aimes apporter des idées novatrices., • Tu parles Anglais et recruter à l’international est une vraie source de motivation pour toi. Tu penses que l’aventure Solantis pourrait te plaire ? ☀️ • 1ère étape : Echange avec @MarionHeras, notre TAM, parle de ton parcours et tes ambitions., • 2ème étape : Un entretien visio de 45 minutes avec l’une de nos Cheffes de projet, pour te projeter dans ton futur rôle., • 3ème étape : Un test AssessFirst, suivi d’un debrief avec une Directrice de Projet, qui te partagera des insights sur notre culture et nos missions. A très vite… 😊

Notre client, cabinet d’avocats international, recherche un(e) Assistant(e) juridique Droit des Sociétés bilingue anglais pour rejoindre une équipe composée d’un avocat associé, d’un collaborateur avocat et de 2 assistants juridiques dans leur bureau en Paris centre. Vous disposez d’une solide expérience en tant qu’assistant(e) juridique (Paralegal) spécialisé en Droit des Sociétés (Corporate Law) et d’une réelle aisance en anglais et en français. Responsabilité d’un portefeuille de 80 à 100 sociétés • Rédaction de la documentation sociale, • Exécution des formalités légales, • Tenue des registres, • Recherches juridiques Profil recherché : • Formation supérieure en droit, • Expérience professionnelle de significative en gestion de portefeuille en Droit des Sociétés, • Expérience en opération exceptionnelle de restructuration, • Anglais / français courant requis Rémunération annuelle : 55 / 60K€ annuels bruts, selon le nb d’année d’expérience et d’expertise (Rémunération versée en 13 mensualités) • Statut cadre, • Horaire forfaitaire de 165h mensuel avec l’allocation de 10 jours de RTT par année civile complète, • Carte déjeuner, • Plan épargne retraite supplémentaire, • Accord télétravail après 6 mois d’ancienneté Merci d’envoyer votre CV à Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.

Mouvement laïque d’éducation populaire, la Ligue de l’enseignement est une association (102 fédérations départementales, 20.000 associations locales) qui promeut et assure par ses actions l’accès à l’éducation, la culture, les vacances, le loisir éducatif et le sport, pour toutes et pour tous. 🎬 En deux minutes chrono, découvrez notre vision en images Notre projet Le Centre confédéral de la Ligue de l’enseignement recherche un.e Chargé.e d’accompagnement organisation et gestion afin d'accompagner les fédérations dans la sécurisation et l’évolution de leur organisation et de leur gestion, et favoriser leur développement socio-économique. Vos responsabilités : • Assurer, en lien avec les services du Centre Confédéral, une veille sur la situation économique, financière et RH des fédérations départementales et unions régionales, • Accompagner en lien avec les équipes du Centre Confédéral, les fédérations départementales et les unions régionales dans leur organisation et leur gestion, • Contribuer au développement de l’offre formation auprès des différents acteurs (fédérations départementales, unions régionales, secteurs sportifs), • Participer au développement des mutualisations de moyens et dynamiques régionales et sécuriser les fonctions support, • Contribuer au renforcement de l’accompagnement des fédérations et unions régionales sur les projets stratégiques fédéraux Pourquoi vous ? • Bac+5 (Master professionnel, diplôme de grande école...) en management des organisations, stratégie, gestion de projets, conduite du changement, audit, gestion, ou dans un secteur en lien avec la nature des interventions (développement local, ESS, économie, sociologie...), • Formations en animation de réseaux professionnels et bénévoles, et en gestion de projets associatifs, • Une première expérience en accompagnement conseil auprès de PME ou d'associations est demandée, • Vous disposez d'excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse, faites preuve d'aisance relationnelle et de diplomatie, et vous êtes reconnu.e pour votre rigueur et votre organisation Nous offrons • Une opportunité de faire partie d'une organisation qui fait une différence tangible dans la société, • Un engagement fort envers l'équilibre vie professionnelle/personnelle : Télétravail 2 jours/semaine (à compter de 3 mois), 6 semaines de congés payés (pour une année complète travaillée), RTT, 2jrs au titre des fêtes de fin d’année, jours exceptionnels pour vous accompagner dans certaines situations personnelles, • Forfait jour (206 jours/an), • Forfait mobilité, • Tarifs préférentiels sur les séjours proposés dans nos brochures vacances, • Poste basé à Paris 7, des déplacements fréquents sont à prévoir, • Salaire : 43-45K€ brut annuel et carte chèque déjeuner Rejoignez nous Si vous vous reconnaissez dans cette offre, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à , sous référence Linkedin/CAOGLigueasso

Rattaché(e) à la directrice des affaires juridiques et des achats de la Cité internationale universitaire de Paris, le/la responsable juridique apporte un soutien opérationnel aux maisons et services de la Fondation et assure les missions principales suivantes : • Négocie et rédige des contrats avec une dominante en matière de propriété intellectuelle et nouvelles technologies. Notamment les contrats liés aux activités courantes des maisons et des services (mise à disposition d’espaces, cession de droits d’auteur, contrat informatique, contrat de partenariat, etc.) et pilote la contrathèque., • Pilote certaines consultations (validation du cahier des charges, rédaction du règlement de consultation, validation de l’analyse des offres)., • Assure le traitement et le suivi des contentieux ; résidents, prestataires, clients, en lien avec les auxiliaires de justice., • Prend en charge le suivi des sinistres et recouvrements., • Assure le suivi de la conformité RGPD. Le/la responsable juridique est également force de proposition dans la mise en place d’outils optimisant le suivi juridique (contrats, sinistres) ainsi que dans l’identification des besoins en termes de formation juridique interne et de procédures. Il/elle pilote une juriste junior principalement dans la gestion des recouvrements, des sinistres et la rédaction de contrats courants. Profil recherché : Vous avez une expérience réussie d’au moins 5 ans dans un poste similaire. Vous disposez d’une formation Bac+5, en droit privé/droit des affaires. Une connaissance des marchés publics serait appréciée. Vous maitrisez les outils informatiques Vous savez faire preuve de diplomatie et pédagogie. Vous disposez de capacités rédactionnelles de rigueur et d’autonomie ? Vous êtes surement le talent que nous cherchons. Rémunération et avantages : · Rémunération : entre 60K€ et 63K€ sur 12mois . Le 13ème mois et prime d’ancienneté à partir d'un an d'ancienneté . Une bonne mutuelle pour prendre soin de vous, prise en charge par l’employeur à 65%. . L’opportunité de suivre des formations (métiers, logiciels, développement des compétences) · 6 semaines de Congés et 22 RTT . Un accord Télétravail permettant d’alterner efficacement le travail à distance et en présentiel . Type d'emploi : Temps plein, CDI Vous voulez profiter de l’opportunité de travailler dans le plus beau campus de France, faire vivre des moments exceptionnels à nos résidents, voilà notre mission, votre future mission. N’hésitez plus, rejoignez-nous !

CDD de 3 mois Dans le cadre d’un remplacement, sous la responsabilité de la directrice des affaires juridiques et institutionnelles et de la directrice des finances et de la comptabilité, vous intégrez le pôle d’assistants de l’Unédic pour la gestion de l’environnement de travail : 1. Support administratif et coordination • Assurer le fonctionnement administratif des deux directions : gestion des agendas, traitement du courrier, mise en forme de documents et préparation de réunions., • Accueillir, orienter et informer les interlocuteurs internes et externes., • Contribuer à la bonne logistique des services et au suivi des démarches administratives récurrentes., • Suivre et mettre à jour les outils partagés (CRM, tableaux, documentation interne)., • Faire le lien avec les services internes (SI, services généraux) pour centraliser les besoins et suivre les demandes. 2. Organisation de réunions, événements et déplacements • Coordonner les réunions : réservation et préparation des salles, diffusion des dossiers, accueil des participants., • Contribuer à l’organisation d’évènements institutionnels en lien avec les assistantes de Direction générale et le gestionnaire environnement de travail., • Organiser les déplacements professionnels : réservations, logistique et suivi administratif. 3. Suivi budgétaire et relations avec les prestataires • Appuyer les directions dans le suivi du budget et des dépenses., • Gérer les commandes : devis, bons de commande, suivi jusqu’à la facturation., • Assurer l’interface avec les prestataires et suivre les notes de frais. 4. Gestion documentaire • Participer à la gestion, la mise à jour et l’archivage des documents (papier et numérique)., • Mettre en forme et diffuser les documents produits par les directions., • Gérer les impressions, reliures et la documentation professionnelle/réglementaire. 5. Back-up Environnement de travail • En l’absence du gestionnaire environnement de travail : assurer le relais pour la gestion des salles, les besoins matériels, les approvisionnements simples et les demandes logistiques courantes en lien avec la Direction générale, la DRH et le responsable du site. Les compétences que nous recherchons Formation : • Bac +2 minimum en assistanat, gestion, administration ou équivalent., • 1 à 3 ans d’expérience en assistanat de direction, assistanat administratif ou gestion de services support., • Expérience dans un environnement cadre/institutionnel appréciée., • Aisance dans la gestion des priorités, le travail avec plusieurs interlocuteurs, et la coordination administrative., • Organisation et gestion du temps : savoir planifier, coordonner des réunions et gérer les agendas, savoir gérer les priorités et respecter les délais., • Gestion administrative et organisation : maitriser le traitement du courrier et des appels téléphoniques, l’organisation, la gestion des dossiers et le classement papier et numérique, compétences en suivi des budgets et des dépenses., • Outils bureautiques et de gestion documentaire : Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, etc.) et de gestion électronique de document (GED)., • Communication et rédaction : excellente communication écrite et orale, capacité à rédiger des courriers, comptes rendus et des présentations, compétences interpersonnelles pour interagir avec différents niveaux hiérarchiques et interlocuteurs externes variés., • Polyvalence et adaptabilité : savoir gérer plusieurs tâches simultanément, être flexibilité pour s'adapter aux changements et aux imprévus. Ce que nous vous apporterons Salaire à partir de 38 K€ selon expérience 2 jours de télétravail possible Tickets restaurant 75% de prise en charge des frais de transport Mutuelle, prévoyance, intéressement, PEE, PERECO, RTT

Poste et missions Directement rattaché(e) à la Responsable Juridique Immobilier, en tant que Juriste Recouvrement et Contentieux, vos principales missions sont les suivantes : Gestion d’un portefeuille de dossier de recouvrement de créances en phase judiciaire • Etablir en collaboration avec les avocats les moyens d’action et de défense adaptés ;, • Suivi de l’exécution des décisions de justices (vérification des décomptes/suivi des paiements (échéancier/protocoles), faire délivrer les actes subséquents au jugement, vérifier l’application) ;, • Mise en place d’injonction de payer, de mesures conservatoires et/ou d'exécution ;, • Rédaction et suivi d'exécution des protocoles d'accord transactionnel ;, • Mise à jour du tableau de suivi des dossiers contentieux en vue des reporting Clients ;, • Participer aux réunions concernant l'impayé, les contentieux ;, • Suivi/vérification/validation de la facturation transmise par les huissiers, avocats et autres intervenants à la procédure. Suivi des dossiers redressements judiciaires, liquidations judiciaires • Déclaration de créances ;, • Suivi des contestations de créances et du recouvrement des créances postérieures et des demandes en restitution ;, • Dépôts de requête auprès des tribunaux ;, • Interface des mandataires judiciaire et Commissaires-Priseurs. Gestion administrative : • Enregistrement des Mandats, mise à jour du registre des Mandats « Loi Hoguet » ;, • Effectuer les recherches documentaires et conseil aux opérationnels dans notre domaine d'activité ;, • Rédaction des courriers, rapports et mémos sur les dossiers confiés ; Profil • De formation Bac+4/5 spécialisé en [droit du contentieux et/ou ] droit immobilier avec expérience réussie en cabinet de gestion immobilière ou spécialisé en droit immobilier., • Compétences juridiques avérées en particulier en Droit Immobilier (baux habitation/baux commerciaux/ Copropriété) et en procédure civile et voies d'exécution., • Bonnes aptitudes rédactionnelles et de communication écrite et orale., • Un très bon relationnel ainsi que le sens du service., • Faire preuve d’initiative et d’une grande autonomie dans le suivi des dossiers, • Qualités requises : réactif (ve), organisé(e), bienveillant(e), sens des initiatives adaptées au contexte., • Maîtrise Word et Excel, Outlook et Power Point. Advenis Property Management Advenis Real Estate Solutions est la marque regroupant les services immobiliers du groupe : Advenis Conseil et Transaction, Advenis Property Management et Advenis Facility Management. Les équipes de Property Management interviennent pour le compte des propriétaires et gèrent leurs sites localement ou nationalement. Advenis Property Management offre la possibilité de déléguer la gestion d'une partie ou la totalité des actifs (bureaux, commerces, logistique, logements, etc.) aux investisseurs. Les collaborateurs d'Advenis Facility & Property Management gèrent aujourd'hui un portefeuille national de 2 500 sites, et animent plus de 450 ASL, AFUL, RIE et copropriétés. Rejoindre Advenis c’est travailler dans un cadre respectueux et soucieux de l’égalité des chances. Au quotidien, vous évoluerez aux côtés de collaborateurs impliqués, à l’écoute et dans une dynamique positive et engagée ! Nous rejoindre Rejoindre le groupe Advenis Inovalis c’est rejoindre une équipe de plus de 300 talents engagés dans la même direction, soucieux de s’épanouir dans un cadre challengeant et bienveillant. Nous proposons à nos collaborateurs une autonomie importante ainsi qu’une flexibilité au quotidien permettant une très bonne adéquation vie personnelle et vie professionnelle. Vous pourrez par exemple bénéficier d’un accord de télétravail, d’outils et de matériels informatiques adaptés, de primes discrétionnaires, de tickets restaurants, d’une mutuelle concurrentielle, de formations cœur de métier, de bureaux bien placés ou encore d’une ambiance de travail sympathique ! Le groupe Advenis Inovalis s’engage au quotidien dans une démarche RSE en adéquation avec ses valeurs que nous vous invitons à découvrir plus en détail sur notre site internet : ___

Rejoignez-nous ! Nous recrutons un(e) Juriste Généraliste en CDI H/F! Les missions: Au sein de la Direction Invest de Business France, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des acteurs internationaux qui choisissent la France Vous serez chargé(e) d’informer et d’accompagner les entreprises étrangères dans l’ensemble des démarches juridiques liées à leur implantation en France ou au déploiement de l’activité de leurs filiales : modalités d’implantation (création d’entreprise et formalités réglementaires associées), fiscalité de l’entreprise et environnement du travail (embauche, durée du travail, dialogue social, convention collective applicable). Vous aurez également la mission de nouer un dialogue de bon niveau avec les acteurs économiques/fédérations professionnelles pour coordonner la réflexion sur les améliorations à mettre en œuvre pour faciliter l’implantation de projets créateurs de valeur pour les territoires. Au cœur d’une équipe pluridisciplinaire, vous apporterez votre expertise pour éclairer les décideurs internationaux et soutenir leur décision d’investir en France. Vous rejoindrez le département expertises juridique et économique de la Direction Invest de Business France en charge de l’information des investisseurs étrangers pour l’ensemble des sujets réglementaires et juridiques, de l’appui au recrutement de talents internationaux, du financement des projets et des analyses économiques portant sur la contribution des entreprises étrangères à l’économie française. Vos challenges : En relation directe avec les investisseurs, vous travaillerez avec le réseau Business France en France et à l’international et participerez activement à convaincre les entreprises étrangères de choisir la France pour leurs projets d’investissement créateurs d’emplois et à forte valeur ajoutée. Vous aurez pour principales missions : • Informer les entreprises étrangères dans vos domaines de compétences en appui des chargés d’affaires à l’international et responsables de comptes en France (sélection des éléments juridiques déterminants pour la localisation d’un projet en France, participation aux rdv « investisseur », préparation des argumentaires, mise en œuvre des actions d’accompagnement), • Intervenir et animer des séquences “Doing Business in France” à destination des investisseurs étrangers (webinaires, séminaires, rencontre de délégations d’entreprise), • Rédiger des supports d’information et argumentaires relatif à l’environnement des affaires et les principales réformes mises en œuvre (notamment contenus web, supports de présentation, éléments de langage),, • Assurer une veille et étude juridique ; recenser des éléments de benchmarks pertinents en lien avec l’environnement des affaires et l’environnement social, • Former le réseau Business France et des partenaires territoriaux pour assurer la montée en compétences des équipes de la Team France Invest,, • Être force de proposition pour l’amélioration du cadre juridique/réglementaire d’accueil des investisseurs étrangers en coordination des autres expertises de l’équipe (notes de cadrage, coordination des entretiens avec les fédérations professionnelles, recensement des freins et coordination des propositions),, • Construire et animer un réseau de référents auprès des principales fédérations professionnelles et administrations dans son périmètre de compétences Vous êtes le candidat idéal si vous avez : De formation juridique supérieure en droit des affaires ou droit européen (Master II), vous justifiez impérativement d’une expérience professionnelle supérieure à 5 ans sur une fonction de conseil juridique (juriste en entreprise ou au sein d’une fédération professionnelle, cabinet d’avocat, etc.). • Vous possédez de solides compétences en droit des sociétés et en droit du travail, ainsi qu’une bonne connaissance en fiscalité et plus largement droit des affaires., • Vous faites preuve de rigueur et d’organisation, et disposez de solides capacités d’analyse, de synthèse et de vulgarisation de l’information juridique., • Autonome, curieux(se) et proactif(ve), vous savez être force de proposition et travailler en équipe., • Polyvalent(e), vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre capacité à traiter des sujets variés relatifs à la vie de l’entreprise., • Vous aimez les environnements internationaux et avez une pratique courante de l’anglais., • Connaissance de l’environnement public et du développement régional appréciée., • Solides compétences en droit des affaires et droit du travail Bonnes connaissances de la fiscalité de l'entreprise Ce que vous allez vivre chez nous (et bien plus encore) : Travailler chez Business France, c’est la garantie d'œuvrer pour l’intérêt de l’économie française, dans un climat de confiance et de respect, au service de la satisfaction de nos clients. Rémunération & avantages : Rémunération: 50 k€ 30 jours de congés + 18 RTT Mutuelle avantageuse (téléconsultations 24h/24, deuxième avis médical…) Forfait mobilité durable Titres restaurant d’une valeur faciale de 12,10 € Télétravail possible jusqu’à 2,5 jours par semaine (à compter de 2 mois d’ancienneté) Plan de formation annuel / plateforme d’apprentissage en ligne accessible 24h/24 Activités sportives & culturelles via un CSE dynamique

MISSION Une mission d’intérêt général Nos solutions de logement accompagné et d’hébergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Rattaché au Chef de Département Opérations, vous avez la charge des contrats et de la gestion du parc informatique ainsi que différents projets qui vous seront confiés. En tant que Responsable des contrats et du parc informatique, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer : • La gestion du parc et du stock (PC, imprimantes, mobilité, lignes réseaux, matériels datacenter et réseau, licences) ;, • La gestion des contrats de la DSI : prestations informatiques, sous-traitance, matériels, logiciels, telco, … ;, • L’achat des assets ;, • L’alignement des pratiques sur le standard ITIL V4 ;, • L’animation et le pilotage de l’équipe contrats et gestion de parc (2 personnes + 2 alternants) :, • La mise en place de processus organisationnels au sein de la DSI. C’est participer : • Aux instances de gouvernance des processus de la DSI : gestion des changements, gestion des problèmes, points d’équipe, • Aux différents projets de la direction selon les chantiers prioritaires ;, • A l’optimisation des coûts. PROFIL Si vous aussi, vous voulez contribuer à l’intérêt général et disposez de : • Une formation supérieure bac+3 à bac+5 spécialisée dans les achats IT ou dans la gestion des contrats et des fournisseurs ;, • Rigueur et méthodologie éprouvées ;, • Une expérience d’au moins 5 années incluant du management ;, • De bonnes capacités relationnelles et d’adaptation pour allier une approche technique avec une orientation satisfaction client. Postulez ! Lieu : poste basé à Paris 13ème. Des déplacements sont à prévoir dans toute la France. Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail forfait 203 jours/an . Télétravail jusqu’à deux jours / semaine après 6 mois d’ancienneté . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. D’abord, un premier échange téléphonique avec le responsable recrutement et mobilité pour faire connaissance, 2. Une rencontre avec le Chef de Département Opérations et la DSI adjointe pour échanger sur les missions et votre projet professionnel, 3. Un dernier échange avec le Chef de Département Opérations et le DSI. Votre rémunération : De 60 à 65 K€ selon profil et expérience Incluant : 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime annuelle d’objectif. ENTITÉ DE RATTACHEMENT : En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l’hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales… Pour nos 3 000 collaborateurs, l’intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c’est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire. Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe présent partout dans l’Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d’habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l’aménagement des quartiers et des territoires.

A PROPOS DE BILENDI : Chez Bilendi Group, notre mission est claire : faciliter la prise de décision grâce à des solutions de pointe en technologie, données et Intelligence Artificielle (IA). Nous sommes un leader mondial qui transforme les études de marché en offrant des informations fiables et concrètes. Pour cela, nous mettons en relation nos clients avec plus de 4 millions de participants à travers nos panels propriétaires dans 44 pays. Notre travail est reconnu par notre certification qualité ISO 20252:2019. L'innovation est au cœur de notre quotidien. Nous créons et commercialisons des outils IA performants, comme Bilendi Discuss, notre plateforme de recherche qualitative dotée d'une interface simple et d'une IA qui simplifie toutes les étapes de la recherche. Nos clients sont des acteurs majeurs : des cabinets d'études, des agences et des institutions universitaires et des marques internationales. Rejoignez notre équipe internationale de plus de 650 collaborateurs répartis dans 21 bureaux. Si vous êtes passionné par l'alliance entre l'IA, la donnée et l'intelligence marché, venez nous aider à construire l'avenir de l'information. Descriptif du poste Rattaché(e) à l’un des deux responsables de Project Management, vous intégrez le département «Market Research Solutions» en tant que Chef de Projet Panel F/H et vous êtes en charge du bon déroulement d’une enquête online qu’elle soit qualitative ou quantitative. Missions principales : • Mise en place opérationnelle des projets : vérification des spécifications du projet, en remonter toutes les différences à l’équipe vente, validation du questionnaire, mise en place des quotas..., • Réalisation de la sélection de l’échantillon de panélistes en fonction de la cible et du pays demandés par le client, • Coordination de l’ensemble des intervenants impliqués en France ou à l’international : scripteur, traducteur, l’équipe de traitement des données, consultants, etc., • Suivi des différents indicateurs de performance des projets, • Contacts téléphoniques et mails quotidiens avec le client sur l’avancée des projets, • Formation à nos solutions en do it yourself : BARI coding et Bilendi Discuss Les projets dont vous avez la charge prennent la forme d'enquêtes onlines locales ou internationales, de tests de produits, d'enquêtes réalisées sur META, sur les panels, ou d'enquêtes qualitatives réalisées sur notre plateforme Bilendi Discuss. Profil recherché • Vous avez au minimum 3 à 4 ans d’expérience dans le secteur des Etudes de Marché., • Rigoureux, vous aimez travailler en équipe et pouvez gérer plusieurs projets simultanément., • Vous appréciez les missions opérationnelles où réactivité et respect des délais sont des enjeux quotidiens., • Vous êtes force de proposition en interne et pour nos clients, • Votre anglais est impérativement opérationnel., • Vous avez un goût développé pour la technique et vous vous sentez à l’aise avec différents outils informatiques., • Vous êtes également reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre dynamisme, et votre esprit d’équipe sont des atouts indispensables pour ce poste. Informations diverses : • Rémunération : Fixe + variable selon profil, • Contrat en heures à 35h, • Conditions d’emploi : Tickets restaurant + Prise en charge de 50% des frais de transport en commun + Mutuelle à hauteur de 60%, • Avantages : Télétravail partiel envisageable, accès au CSE, • Environnement de travail agréable, • Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

À propos de WELLOW Chez Wellow, nous développons un nouveau modèle d’habitat collectif et urbain et un mode de vie immersif afin de lutter concrètement contre la crise du logement et l’isolement social qui touchent les jeunes de 20 à 35 ans dans les métropoles françaises et européennes. Pour cela, nous transformons l’expérience d’hébergement des jeunes avec la création d’espaces de vie confortables qui leur sont dédiés, au pied du métro, au cœur des villes.Nous travaillons avec des acteurs privés, institutionnels et publics pour redonner aux grands appartements vacants du centre ville une nouvelle vie afin de les mettre à disposition de l’hébergement des jeunes. Nous utilisons ensuite le logement comme vecteur de lien social : nous créons une communauté soudée de jeunes français(e)s et d’internationaux qui se retrouvent au travers d’activités et d’événements - sportifs, culturels et caritatifs - chaque semaine en ville. Nous collaborons avec le tissu associatif et culturel local pour animer notre communauté et permettre à ceux et celles qui souhaitent s’impliquer de pouvoir le faire.Nous animons l’expérience grâce à une interface digitale développée en interne permettant à nos membres d’interagir avec la communauté hébergée, de rejoindre des événements en ville, de profiter des bons plans négociés pour eux et bien plus. Wellow c’est aujourd’hui 1000 jeunes hébergés dans 200 espaces à Paris, Lille, Bordeaux, Lyon et de beaux projets de développement avec l’ambition forte de créer la plus grande communauté hébergée d’Europe.Vos responsabilités :L’expérience d’hébergement est le pilier de l’expérience Wellow. Au sein de la direction ouverture, vous accompagnerez le Pre-Opening Manager dans l’ensemble des opérations d’ouverture de nos espaces. De la conception du projet, à la sélection des fournisseurs et artisans, en passant par le pilotage des opérations d'ouverture, à la logistique intermédiaire, vous accompagnerez la définition de l’expérience Wellow. Vous avez la responsabilité de la réflexion sur l’amélioration du produit, de l’expérience et des opérations pour assurer la réussite du développement à Paris et sur de nouveaux marchés. Vos missions : • Opérations : Suivre et piloter les ouvertures d’espace, assurer le lancement, la livraison et les démarches intermédiaires permettant de respecter les objectifs et l’expérience cible., • Management : Sourcer, sélectionner, former et accompagner les artisans participant à la mise en place des espaces. Animer les différentes réunions de suivi de projet., • Design et qualité : Réfléchir à l’approche design et à la sélection de l’approvisionnement pour assurer l’amélioration continue de l’expérience membre., • Négociation et sourcing : Sourcer et sélectionner des fournisseurs de qualité. Négocier les prix et les contrats afin d’optimiser et de contrôler les coûts d’ouverture., • Pilotage de projet : Piloter des projets connexes aux ouvertures dans l’objectif de faciliter vos opérations quotidiennes et l’atteinte des objectifs., • Digital et Tech : Améliorer vos opérations à l’aide des outils digitaux en place afin de garder le contrôle total de celles-ci. (pas d’inquiétude, aucune compétence de développeur n’est requise), • Stratégie : Réfléchir à l’approche d’approvisionnement la plus cohérente afin de répondre aux contraintes opérationnelles et financières. Participer aux réflexions relatives à l’expansion du modèle sur de nouveaux marchés. Vous serez une super-star à ce poste si vous êtes une personne : • Organisée, structurée et rigoureuse ;, • Réactive et méthodique ;, • Autonome et polyvalente ;, • Ayant un attrait particulier pour le design et la décoration d’intérieur;, • Empathique et ayant l’esprit d’équipe ;, • Assertive et aimant prendre des initiatives ;, • Créative. Wellow c’est aussi : • Un environnement dynamique et international avec une mission claire et définie ;, • Une visibilité directe sur l’impact que vous apportez à l’expérience de notre communauté ;, • La capacité de prendre le leadership sur vos opérations et participer activement au futur de l’entreprise ;, • Une organisation transversale où votre statut n’a pas d’importance, uniquement vos idées et votre motivation comptent ;, • La possibilité de vivre l’expérience avec nos membres lors des événements organisés chaque mois en ville ;, • Une équipe à taille humaine et une polyvalence dans les missions ;, • Un univers entrepreneurial où il est possible de tester vos idées ;, • Un cadre de travail qui s’adapte à vos envies ;, • La possibilité d’explorer de nouveaux sujets et de découvrir de nouvelles fonctions., • La possibilité d’évoluer rapidement dans un environnement en forte croissance ;, • La possibilité d’obtenir une offre d’emploi à la clé ; Bénéfices : • Une politique de télétravail flexible ;, • Être hébergé dans un espace Wellow ;, • L’accès à toutes les salles de sport et bien être de Paris avec Wellpass (Gymlib) ;, • Prise en charge de 50% du titre de transport., • Rémunération: 34-36k€ avec plan d'actions. Une note sur la diversité @ Wellow Notre équipe est composée de personnes issues d’horizons variés. Nous sommes toujours prêts à challenger nos exigences professionnelles liées au recrutement, car nous pensons que le talent se manifeste sous différentes formes et origines.

Greenworking est un cabinet de conseil et de formation expert sur les stratégies culturelles, managériales et organisationnelles. En véritable partenaire de ses clients, Greenworking accompagne les Directions Générales et les Directions des Ressources Humaines à agir sur l’engagement des collaborateurs dans les organisations, les environnements de travail dans toutes ses dimensions (espace, temps, gouvernance) et sur les collectifs de travail, à travers des transformations culturelles, managériales et sociales. Depuis 2010, nous avons ainsi accompagné plus de 250 clients et ce sont plus de 400 000 salariés dont le quotidien est changé chaque année grâce à nos prestations de conseil et de formation ! Nos sujets ? Barométrie sociale et engagement des collaborateurs, qualité de vie au travail, accompagnement de projets d’entreprise, leadership, diversité & inclusion, télétravail et travail hybride, transformation culturelle, nouveaux espaces de travail, etc. Depuis 2014, Greenworking a accompagné plus de 80 projets de transformation des espaces de travail (dont plus de 75% de projets de passage en Flex Office) et accompagné plus de 50 000 personnes grâce à : • Une forte expérience dans les projets d’aménagement, de passage en espaces ouverts et en Flex Office auprès de grands comptes, • Une maîtrise approfondie des nouveaux principes d’aménagement et des nouvelles attentes des salariés, • Une approche d’accompagnement du changement centrée sur l’implication des futurs usagers, • Une expertise dans l’évolution des pratiques de travail et dans les organisations hybrides Enfin, intégrer Greenworking c’est : • Rejoindre une aventure collective au sein d’une structure en pleine croissance, composée d’une équipe pluridisciplinaire et hors du commun ;, • Développer ses compétences en intervenant sur plusieurs missions, à la fois sur du conseil et de la formation, et sur des sujets aussi stratégiques que passionnants ;, • Evoluer dans un environnement de travail stimulant et dans des locaux tout neufs en plein cœur de Paris. Exemples de réalisations : • Accompagnement du changement (déploiement du Flex Office, 4000 collaborateurs, secteur bancaire) : stratégie de change et de communication, formations, ateliers, actions de communication, • Accompagnement du déménagement de 4 sites vers un nouveau site (passage en espaces collaboratifs, 500 collaborateurs, 10000m2, secteur de l’énergie) : recueil des besoins, définition des principes directeurs, macro/microzoning, cartographie des impacts du projet, stratégie de change et de communication, formation, ateliers, actions de communication. Description du poste : Le/la Consultan·e Senior Change Management - Workplace a pour mission de conseiller et d'accompagner nos clients dans leurs démarches et réflexions sur le futur et la transformation de leurs environnements de travail (nouveaux modes de travail, rapprochement d’équipes, optimisation de l’empreinte spatiale, mutations organisationnelles, nouvelle expérience collaborateur, etc.) Au sein de l’équipe Workplace, le/la Consultant·e Senior intervient et collabore sur des missions stratégiques autour de 2 piliers principaux : 1/ Avant-vente (en appui des équipes commerciales) : • Participer aux phases stratégiques de référencement, d'appels à candidature et d'appels d'offres (rendez-vous de présentation et brief client, rédaction de propositions commerciales, participation aux soutenances et aux phases d'ajustements techniques et de négociation commerciale), • Contribuer au développement externe de l’expertise Workplace (conception de nouvelles offres, recherche de solutions innovantes, de partenaires, appui à la communication externe, publication d’articles, etc.) 2/ Conseil en Change Management dans le cadre de projets de transformation des espaces de travail auprès de grandes entreprises ou acteurs publics : • Contribuer à la phase de cadrage stratégique pour accompagner les Comités de Direction dans la définition des enjeux de leurs projets, et ainsi définir les grands axes de transformation attendus, • Elaborer la stratégie de conduite du changement et de communication : définition du plan de Change et de communication, rédaction de la Change story et des éléments de langage, • Piloter le déploiement de ces actions : préparation des contenus des différents dispositifs d’intervention (ingénierie pédagogique production de livrables), animation/facilitation des différentes actions de change (dispositifs d’écoute et d’expression, ateliers, sessions de formation, conférences, réunions d’information, etc.), • Participer avec l’équipe de conception à la stratégie d’organisation des futurs environnements de travail afin de définir les premières orientations du concept d’aménagement, • Piloter les consultants juniors qui participent aux animations en vue de leur montée en compétences en termes d’expertise, de conseil, d’autonomie et de qualité délivrée Profil recherché : Diplômé·e d’une formation supérieur Bac +5 minimum (commerce, ingénieurs, Sciences Po, RH, Sociologie ou Communication), vous bénéficiez de plus de 5 ans d’expérience acquise au sein d’une entreprise ou en cabinet de conseil / en immobilier d’entreprise / en conseil en organisation/management et êtes spécialisé(e) dans l’accompagnement du changement de grandes transformations. Vous exercez déjà en tant que Consultant·e Senior ou Supervising Senior en cabinet de conseil et avez déjà piloté des projets d’accompagnement du changement dans le cadre de transformation des espaces de travail. Vous valorisez l'excellence, vous êtes curieux·se et tout ce qui touche à l'innovation et à l'humain vous passionne. Vous savez intervenir à un niveau stratégique Top Décideurs, mobiliser une équipe, animer un groupe, convaincre un prospect et anticiper les risques d'un projet. Vous êtes doté·e d’excellentes capacités rédactionnelles, relationnelles, d’adaptation et d’agilité, d’esprit d’équipe et d’entreprenariat. Vous souhaitez contribuer à faire grandir l'un des leaders du conseil en innovation managériale. Date de démarrage : 1er trimestre 2026 Greenworking a pour objectif de permettre à chacun de donner le meilleur de lui-même, au sein de collectifs de travail performants et engagés. Nous sommes convaincus que la pluridisciplinarité et la diversité des profils sont une richesse pour le cabinet. En ce sens, nos postes sont ouverts à tou·te·s les candidat·e·s, dans le respect des besoins de chacun et chacune, et des situations de handicap.

Contexte (CDD DE 6 MOIS) Cofigef est un cabinet d’expertise-comptable d’une quinzaine de personnes, intégré à Impulsa, groupe de services et de conseil regroupant les activités suivantes : Expertise-comptable, RH et paye, Droit, Audit, Consolidation, Conseil comptable et financier. Basé à Paris 12ème, nous sommes à la recherche d'un Gestionnaire de paie confirmé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique et talentueuse. Si vous êtes passionné(e) par la gestion de la paie, si vous avez une solide expérience dans le domaine et si vous souhaitez travailler dans un environnement stimulant, alors cette opportunité est faite pour vous ! Le poste est un CDD à compter de mars 2026. Vos principales responsabilités incluront : 💰 Établissement des bulletins de paie : Vous serez en charge de récupérer les éléments variables de paie auprès de nos clients ou via notre portail paie, de saisir ces éléments dans notre logiciel spécialisé et de contrôler les bulletins avant leur envoi. 📩 Gestion des déclarations sociales : Vous serez responsable de l'édition des journaux de paie, du contrôle des fiches de paramétrage des organismes sociaux et de l'établissement des DSN (Déclarations Sociales Nominatives). Vous veillerez également à la gestion des paiements aux organismes de recouvrement et à la vérification des comptes-rendus DSN via NET ENTREPRISE. 🗃️ Contrôle des dossiers : Vous assurerez le paramétrage complet des dossiers de paie, effectuerez des audits mensuels et trimestriels du paramétrage des rubriques de paie, et veillerez à la mise à jour régulière des dossiers sur notre logiciel Silae. 💡 Conseil client : Fort de votre expérience, vous serez en mesure d'apporter un premier niveau de conseil à nos clients, en répondant à leurs questions et en les guidant sur les aspects liés à la paie. Vous aurez également l'opportunité de participer à des missions exceptionnelles, tant avec vos propres clients qu'avec ceux des autres collaborateurs, pour développer vos compétences et nourrir votre curiosité professionnelle. En tant que Gestionnaire de paie Confirmé(e), vous serez responsable de la gestion complète de la paie pour nos clients. Votre expertise et votre connaissance approfondie des règles et réglementations en vigueur seront essentielles pour garantir la conformité de nos processus. 👩 🎓 Profil recherché : Issu(e) d'une formation en paie ou Comptabilité. Expérience en cabinet requise, avec un minimum de 5 ans d'expérience dans la gestion de la paie. Maîtrise du logiciel Silae. Autonomie et portefeuille TPE/ PME. Salaire : selon expérience et à partir de 40000€ bruts /an 🤝 Process de recrutement : Si vous souhaitez rejoindre notre équipe et relever de nouveaux défis : • Un entretien avec la Manager de Cofigef (1h), • Un échange avec l’un des associés (30-35 minutes) Nous nous efforçons d’avoir des processus souples et rapides et tous les entretiens peuvent avoir lieu dans un intervalle de quelques jours. 🎁 Les avantages offerts par Impulsa : • Possibilité de télétravail (1 jour), • Locaux situés à Paris 12 (proche Gare de Lyon), • Cartes cadeaux, • Chèques vacances, • Très bonne couverture mutuelle, • Tickets restaurants, • Prime de bilan

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions : • Piloter des projets de transformation de grande envergure autour de la gestion des données de référence (Master Data Management), de la phase de cadrage à la mise en œuvre opérationnelle., • Assurer la réussite du delivery des projets, en garantissant la qualité, le respect des délais et des budgets, tout en anticipant les risques et en proposant des plans d’action adaptés., • Accompagner, encadrer et faire monter en compétences les équipes projet (consultants, data analysts, experts techniques), en favorisant un environnement collaboratif et stimulant., • Être l’interlocuteur privilégié du client, comprendre ses enjeux métiers et l’accompagner dans la définition et la priorisation de ses besoins., • Contribuer activement au développement de l’offre MDM : veille marché, innovation, construction de propositions commerciales, participation aux avant-ventes et à la réponse aux appels d’offres., • Porter la vision Capgemini Invent auprès des clients et du marché, et participer à la diffusion des bonnes pratiques et à l’animation de la communauté interne. Votre profil : • Vous disposez d’une expérience confirmée (au moins 5 ans) en conseil, gestion de projet ou transformation digitale, spécifiquement autour de la data et du Master Data Management (MDM)., • Leadership reconnu, sens du relationnel et aptitude à fédérer et faire grandir les équipes dans un environnement exigeant., • Vous investissez dans le développement et la montée en compétences des consultants sur les sujets de la donnée et du MDM, en animant des formations, des retours d’expérience et en encourageant le partage de connaissances au sein de l’équipe., • Expertise dans le pilotage de projets complexes de MDM, de la définition à la mise en œuvre, avec une forte orientation delivery et satisfaction client., • Maîtrise des concepts clés du MDM : modélisation des données de référence, gestion des référentiels, qualité et intégrité des données, data lineage, etc., • Bonne connaissance des données de référence clés dans les domaines Finance, Ressources Humaines, Achats, etc., ainsi que des processus de gestion associés à ces données de référence en particulier dans un contexte ERP type SAP, • Expérience dans le déploiement de solutions MDM du marché (Informatica, SAP MDG, IBM InfoSphere, Stibo Systems, etc.)., • Compétences avérées en gouvernance des données, conformité (RGPD, sécurité, confidentialité) et conduite du changement., • Capacité à accompagner les clients dans la transformation de leur organisation data : cadrage, choix de solutions, migration, formation. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Poste Consultant Lifestyle, Hospitality, Fooding, Workplace et Facility Basé à Paris et Lyon, CONVERGENCE est un cabinet de conseil et de design spécialisé dans la transformation et la performance des environnements de travail, des services aux occupants et des lieux de vie sur l'ensemble de la France. Nous accompagnons les entreprises dans la conception, la programmation, la maîtrise d’œuvre et l’optimisation de leurs espaces de vie et services. Grâce à une approche intégrée (Conseil, Studio & BET, et Laboratoire d’innovation), nous combinons expertise stratégique, ingénierie technique et créativité pour imaginer des solutions concrètes, durables et humaines. Nos domaines d’intervention : • Facility Management & Services aux bâtiments, • Hospitalité & Services aux occupants, • Food & Beverage / Restauration d’entreprise, • Aménagement, design & architecture intérieure, • Modélisation économique et pilotage de la performance Notre signature : • Créer des lieux de vie inspirants et performants, où les services et les espaces contribuent pleinement à l’attractivité, au bien-être et à la durabilité des organisations. Si vous recherchez l’approche START-UP dans le domaine du bâtiment et des services, CONVERGENCE est la société qu’il vous faut … Pour poursuivre notre croissance, nous sommes à la recherche de notre CONSULTANT pour l’activité conseil au sein du pôle Lab, Conseil & Innovation pour accompagner dans les missions de programmation, d’appel d’offres et de conseil en général. Votre périmètre d’intervention sera l’ensemble des lieux de vie (Accueil hospitality, Restaurant, Business Center, Fitness, …), les services aux bâtiments (Facility management, maintenance, multiservices, propreté, sécurité-sûreté, …) sur différents segments de marché immobilier tertiaire, grands comptes utilisateurs, sport & loisirs, enseignement supérieur, hôtellerie, restauration commerciale, santé, … Alors n'attendez plus pour nous rejoindre et faire vivre votre projet ! Informations générales • Intitulé du poste : Consultant / Chef de Projet, • Service/Département : Pôle Lab, Conseil & Audit, • Rattachement hiérarchique : Directeur de Projets, • Localisation : Paris (avec déplacements possibles en province ou à l’étranger), • Type de contrat : CDI, • Temps de travail : Temps plein Missions principales Le Consultant pilote des missions de conseil auprès de clients issus de divers secteurs. Il assure la gestion opérationnelle des projets et contribue au développement commercial du cabinet. Activités et tâches associées Gestion de projet et exécution des missions : • Piloter des missions de conseil en stratégie, transformation ou organisation, • Structurer les livrables et garantir leur qualité, • Coordonner les équipes projet (consultants juniors et intermédiaires), • Respecter les délais, le budget et les attentes du client, • Identifier les risques et proposer des actions correctives Relation client et accompagnement stratégique : • Être l’interlocuteur clé du client au quotidien, • Analyser les besoins et proposer des solutions adaptées, • Animer des ateliers et comités de pilotage avec les parties prenantes, • Fournir des recommandations stratégiques et opérationnelles Développement commercial : • Participer à la rédaction de propositions commerciales et réponses aux appels d’offres, • Identifier de nouvelles opportunités de mission chez les clients existants, • Contribuer à l’élaboration de nouvelles offres et méthodologies du cabinet Compétences requises Compétences techniques (savoir-faire) : • Excellente maîtrise des méthodologies de gestion de projet (PMI, Agile, Lean, etc.), • Capacité d’analyse et de résolution de problématiques complexes, • Compétences avancées en modélisation et en data analytics, • Maîtrise des outils bureautiques et de reporting (Excel, PowerPoint, BI, etc.), • Excellentes compétences en rédaction et en communication Compétences comportementales (savoir-être) • Leadership et capacité à fédérer des équipes, • Rigueur et sens de l’organisation, • Esprit analytique et synthétique, • Excellente gestion des priorités et du stress, • Autonomie et proactivité Profil recherché • Formation : Bac +4/+5 (Ecole d’hôtellerie-restauration, Ecole de commerce ou d’ingénieur, Master spécialisé en conseil, finance ou stratégie), • Expérience : 3 à 4 ans d’expérience en opérationnel ou en gestion de projets, • Langues : Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral), • Autres exigences : Mobilité pour des déplacements chez les clients Environnement de travail • Travail en équipe sur des missions à forte valeur ajoutée, • Interaction régulière avec la direction et les clients de haut niveau, • Possibilité de télétravail selon la politique du cabinet Avantages • Mutuelle d’entreprise, • Tickets restaurant, • Participation aux frais de transport Évolution et perspectives • Évolution vers un poste de Consultant Sénior, • Accès à des responsabilités élargies et développement d’expertise sectorielle, • Implication progressive dans le développement commercial du cabinet

Responsable Stratégie Raccordement Réseau (H/F) 📍 Poste basé à Paris ou Toulouse – CDI de chantier Énergies renouvelables – Projets solaires et stockage Notre client est un groupe international à taille humaine, acteur majeur sur le marché des énergies solaires. Spécialisé dans le photovoltaïque, il intervient sur toutes les phases des projets : développement, construction et exploitation. Innovant et engagé, il est présent au plan international et contribue activement à la transition énergétique avec des solutions durables et performantes. Les valeurs de bien-être, bienveillance, entraide et solidarité sont celles prônées par notre client. Cette entreprise fait confiance à ses collaborateurs et vous accordera autonomie, flexibilité, évolution et un cadre de travail agréable. Votre mission En tant que Responsable Stratégie Raccordement Réseau, vous serez au cœur de la performance des projets. Votre rôle : anticiper, sécuriser et optimiser les raccordements électriques pour garantir la compétitivité et la fiabilité des actifs. Vos responsabilités : • Définir et piloter la stratégie de raccordement (HTA/HTB) en lien avec les équipes Développement et Ingénierie., • Réaliser des études pour optimiser les solutions techniques et réduire les délais et coûts., • Assurer une veille réglementaire et technologique pour anticiper les évolutions., • Coordonner les échanges avec les gestionnaires de réseau (Enedis, RTE) et partenaires externes. Profil recherché Vous présentez une solide expérience en projets industriels (toiture/ombrières) de plusieurs MWc. • Diplôme d’ingénieur en électricité/électrotechnique., • Minimum 5 ans d’expérience en raccordement réseau ou ingénierie électrique (ENR ou stockage)., • Connaissance des procédures Enedis/RTE et outils de simulation (PSS®E, DIgSILENT)., • Anglais professionnel, sens de l’analyse et excellentes qualités relationnelles., • Ouverture aux grands déplacements en France. Pourquoi rejoindre notre client ? • Un impact concret : œuvrez pour une transition énergétique durable, • Une croissance rapide : des défis stimulants et des perspectives d’évolution, • Un équilibre pro/perso : télétravail (2 jours/semaine) + 1 semaine de congés en plus Rémunération : 70/80 K€ selon profil

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions : • Intervenir sur des missions de Stratégie et Transformation pour l’ensemble de nos industries prioritaires., • Assurer la réussite du delivery des projets, en garantissant la qualité, le respect des délais et des budgets, tout en anticipant les risques et en proposant des plans d’action adaptés., • Elaborer et réaliser des missions des clients dans des domaines tels que la stratégie des données, la gouvernance des données, la qualité des données, les modèles opérationnels cibles, l'éthique de l'IA, la culture des données, l'automatisation intelligente et la conception d'entreprise axée sur les données., • Accompagner, encadrer et faire monter en compétences les équipes projet (consultants, data analysts, experts techniques), en favorisant un environnement collaboratif et stimulant., • Développez des relations avec les clients, en vous associant à eux pour identifier et résoudre certaines de leurs problématiques liées à la fourniture de capacités d'analyse., • Porter la vision Capgemini Invent auprès des clients et du marché, et participer à la diffusion des bonnes pratiques et à l’animation de la communauté interne. Votre profil : • Vous êtes titulaire d’un diplôme d'école d'ingénieur, d'école de commerce ou d'une formation universitaire, Vous disposez d’une expérience confirmée (au moins 5 ans) en conseil, à des postes opérationnels dans des grands groupes ou au sein de startups et entreprises de technologies orientées data., • Leadership reconnu, sens du relationnel et aptitude à fédérer et faire grandir les équipes dans un environnement exigeant., • Vous disposez de compétences analytiques et de synthèse, d’excellentes capacités d'organisation et de coordination et d’une bonne capacité de communication écrite et orale., • Vous êtes enthousiaste avec un esprit entrepreneur, vous avez un niveau d'anglais courant et vous êtes mobile ; vous souhaitez mettre en œuvre votre capacité à travailler en mode projet et en équipe au service de nos clients., • Vous démontrez une volonté d’ouverture sur l’écosystème des startups et de curiosité sur les approches innovantes. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Notre partenaire évolue dans le secteur de la santé et s’attache à transformer en profondeur l’accès aux soins. Ils ont développé une solution innovante qui permet de réduire concrètement les déserts médicaux, en facilitant la mise en relation entre patients, professionnels de santé et structures locales. Leur mission : rendre les soins plus accessibles, plus fluides et plus équitables sur tout le territoire. Missions : • Concevoir et développer des APIs performantes et sécurisées en Python (FastAPI, Flask) pour soutenir les services critiques liés à l’accès aux soins, • Contribuer à l’évolution de la plateforme santé en implémentant de nouvelles fonctionnalités orientées data, disponibilité médicale, téléconsultation ou prise de rendez-vous, • Optimiser la qualité, la fiabilité et la scalabilité du système, notamment dans un contexte de forte croissance (arrivée de nouveaux utilisateurs, collectivités, partenaires santé), • Collaborer avec les équipes Produit, Data et Ops afin d’améliorer l’expérience patient / praticien, et garantir la conformité avec les standards du secteur (sécurité, RGPD, gestion des données sensibles), • Participer activement aux choix techniques et à l’architecture, en apportant une vision d’ingénieur et une expérience scale-up pour industrialiser le produit Profil : • 5+ ans d’expérience en développement Python (hors stage et alternance), avec une maîtrise solide de FastAPI, Flask ou Django, • A déjà évolué dans un environnement startup / scale-up, avec un vrai vécu produit et des enjeux de montée en charge, • Diplômé d’une école d’ingénieur, capable d’aborder des problématiques complexes (architecture, sécurité, perf), • Bonne connaissance des bonnes pratiques backend : tests, CI/CD, documentation, optimisation, API-first, • Sensibilité forte au secteur de la santé : rigueur, sécurité des données, culture impact, envie de contribuer à un produit utile Avantages : • Impact sociétal direct : contribuer à améliorer l’accès aux soins et réduire les déserts médicaux grâce à une solution utile et concrète, • Environnement technique stimulant : montée en charge, enjeux data sensibles, APIs critiques, idéal pour progresser sur du Python moderne, • Cadre startup / scale-up : cycles courts, rapidité d’exécution, forte autonomie et impact immédiat sur le produit, • Conditions de travail attractives : télétravail 2 jours par semaine, organisation flexible, rituels tech modernes, • Package compétitif : salaire pouvant atteindre 70k selon expérience

🚀 Nous recrutons : Product Owner Data / DAM (H/F) 📍 Île-de-France | CDI | Télétravail partiel Redsen en quelques chiffres, c’est : • 6 implantations (dont 5 en Europe), • +220 consultants, • 34 M€ de CA en 2024 Votre mission En tant que Product Owner Data / DAM, vous jouerez un rôle clé dans la transformation digitale d’un client en contexte anglophone : • Organisation et animation d’ateliers avec les interlocuteurs Métier & IT, • Conception du repository (assets digitaux, méta-données) et modélisation, • Spécifications des règles de gestion des droits d’auteur et droits d’usage des assets digitaux, • Gestion du backog et rédaction des user stories, • Elaboration de l’architecture applicative et modélisation des flux de données, • Conception des API et rédaction des contrats d’interface, • Accompagnement de la dev team, • Recette des livraisons, • Coordination globale des intervenants sur le projet, • Pilotage de l’avancement et reporting Le profil recherché • Diplôme d'ingénieur en SI, • Expérience confirmée en Gestion Projet / Produit DATA, • Maîtrise des méthodologies Agile (Scrum, SAFe…), • Connaissance des solutions DAM (idéalement CREALO), • Expérience en gestion de projet à l'international (communication en anglais) Pourquoi nous rejoindre ? • Des projets stratégiques dans des secteurs diversifiés (industrie, médias, assurance, etc.), • Une équipe collaborative (ateliers de mise en commun des compétences, etc), • Des formations certifiantes (PSPO, PSPM, SAFe, PRINCE2…)., • Un accompagnement personnalisé par un Team Lead pour votre trajectoire professionnelle (équipes de 2-3 consultants), • La possibilité de contribuer au développement interne (RH, commercial, marketing, webinars…), • Une entreprise labellisée BCorp, engagée pour un impact positif 📩 Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant !

Equancy est un cabinet de conseil international, basé à Paris, Dubaï & Casablanca, spécialisé dans la transformation data des entreprises. Nous planifions, concevons et mettons en œuvre des solutions Big Data, Data Science, Intelligence Artificielle, BI et self BI pour nos clients, et dans ce cadre, nous sommes amenés à mettre en place la gouvernance de données dans les organisations. Nous avons tous les profils pour concevoir et déployer ces programmes de transformation data. Nos clients sont de grands groupes français et internationaux (LVMH, Picard, Chanel VINCI, Volkswagen, Marjane au Maroc, Pernod Ricard). Ils nous font confiance autant dans l’accompagnement au cadrage de leurs besoins que dans la réalisation des solutions data innovantes Afin d’accompagner la croissance de son activité, Equancy recherche un Stagiaire - Consultant Data Strategy (H/F) pour intégrer sa Practice data et développer le savoir faire et les références sur les projets de data gouvernance, que ce soit sur la partie stratégie amont, que sur le déploiement opérationnel et le change management associé. Vos missions et responsabilités seront ainsi variées : • Définir la stratégie Data Gouvernance avec nos clients en fonction de leur maturité : missions, priorités, chantiers, rôles et responsabilités, outillage, comitologie, feuille de route, budget…, • Déployer la roadmap de gouvernance des données : processus, outils, rôles/organisation., • Faire le lien entre métiers, les partenaires et les technologies pour assurer que bonnes pratiques soient mises en pratique, communiquées et comprises de tous les acteurs., • Animer les communautés métiers et être le point d’entrée privilégié pour les équipes sur les sujets transverses autour de la data., • Identifier de nouvelles opportunités métiers en lien avec l’usage des données. L’environnement projet & technique • Gestion de projets Data complexes, • Data Gouvernance, • Data Governance Platform, • Data Management & Quality, • Change Management Profil recherché : • De formation Bac+4/5 type Ecole d’ingénieur, commerce ou université, • Vous avez à minima une première expérience en stage sur les sujets de stratégie data., • Vous aimez travailler en équipe avec des profils variés métiers IT & Data;, • Vous êtes réactif, créatif, pédagogue, avec le sens du service, vous justifiez de bonnes capacités d'écoute et d'un bon relationnel., • Vous êtes curieux, autonome et proactif., • Vous êtes rigoureux, structuré et très organisé., • Anglais : courant. Equancy c'est aussi : · Un cadre de travail : · Superbes locaux au cœur de Paris : Espace WeWork Jules Lefebvre, à coté de Saint Lazare, au sein d’un bâtiment historique, avec de grands espaces et vue panoramique sur tout Paris; · Equilibre vie pro / vie perso; · Une politique de télétravail de deux jours par semaine; · Équipement pour travailler en remote + participation aux frais du télétravail (allocation mensuelle); · Engagement environnemental; · Des activités sportives proposées · Une conciergerie proposée par We Work. · Environnement de travail stimulant, proximité forte avec les directeurs et les associés ; · Équipe dynamique, passionnée et internationale. L’aventure vous tente ? Écrivez-nous !

Il était une fois dans un univers créatif et artistique dédié à l’imaginaire des enfants, une entreprise familiale française… Depuis plus de 70 ans, DJECO imagine des jeux et jouets de qualité, reconnus à la fois pour leur esthétisme et leurs qualités ludo-éducatives. Nous proposons plus de 1 500 produits autour de nos gammes (Toys & Games, Art &Craft, Life Style). Nos produits sont distribués dans des boutiques spécialisées dans plus de 70 pays. Au sein d’une structure à taille humaine, (70 personnes à Paris, Saint Ouen L’Aumône et aux États-Unis), les équipes de DJECO s’amusent au quotidien pour concevoir et distribuer des jeux et jouets originaux, innovants, artistiques et ludiques. Pour renforcer l’équipe, nous recrutons un Chef de Projet Développement Produit (H/F). Rattaché au Directeur de la création, au sein de l’équipe développement Produit (11 personnes), vous êtes en charge de la conception et du développement de nouveaux produits sur votre gamme Toys & Games notamment les collections « Mondes Imaginaires » (figurines, petites voitures, univers du jeu). Vous intervenez sur toutes les étapes : de la conception à la création et du développement de l’univers de marque au suivi de fabrication. En toute autonomie, vous gérez plusieurs projets simultanément. Pour cela : • Vous analysez les tendances du marché et identifiez les nouveaux concepts ;, • Dans le cadre des réunions de travail créatives, vous définissez les nouveaux projets et assurez le suivi de la collection existante de votre de famille de produits ;, • Vous coordonnez les différents intervenants externes et internes pour mener à bien les projets (identification et briefs auprès des designers, illustrateurs, graphistes, usines …) ;, • Vous définissez les options de fabrication. Vous validez la faisabilité du produit (technique / optimisation des coûts de production) et assurez un suivi rapproché avec nos fabricants ;, • En lien avec l’équipe qualité, vous pilotez la mise aux normes des produits et en assurez la qualité avant la mise en production ;, • Vous êtes en interface avec les équipes marketing pour la réalisation des supports de promotion des gammes et produits dont vous avez la charge ;, • Vous êtes garant de la mise en avant de vos collections dans les catalogues ; De formation supérieure, vous avez acquis une expérience d’au moins 5 ans dans le développement de produits dans l’univers de l’enfance impérativement. Au-delà des qualités et compétences liées à la gestion de projet, nous cherchons avant tout une personne créative, curieuse qui partage l’ADN artistique de Djeco. Idéalement, vous possédez une appétence et des connaissances sur l’art, les artistes, les mouvements, l’histoire de l’art… Créatif.ve et pragmatique, vous savez passer de l’idée à la forme en intégrant les contraintes techniques. Habile de vos mains, vous aimez modeler, les formes et les matières pour tester en vrai les figurines. Sans être expert, des compétences de base en dessin et la maîtrise des logiciels Photoshop / Illustrator seront également seront également appréciées pour concrétiser vos idées. Anglais courant indispensable CDI basé à Paris 6ème (Métro ou RER B ou C Saint Michel Notre Dame, Chatelet…). 1 jour de télétravail par semaine - 39 heures par semaine - 6 semaines de congés payés Déplacements très ponctuels à prévoir. Salaire fixe en fonction du niveau d’expérience + prime de participation liée aux résultats Vous pouvez transmettre votre candidature à notre recruteuse à . N’hésitez à nous transmettre votre portefolio et/ou nous préciser vos motivations, ce qui vous donnerait envie de travailler dans notre univers… Pour en savoir plus : ___

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants, … alors rejoignez nos équipes ! Vos missions Au sein de la Direction des Affaires Financières et Prudentielles, vous intégrerez le service Fiscalité et serez directement rattaché(e) au Responsable Fiscal, qui a pour mission d'assurer la fiscalité du Groupe, d'étudier et résoudre les problématiques spécifiques d'activité. Vous aurez l'opportunité de contribuer aux activités suivantes : • Analyse et optimisation sur tout impôt des structures du Groupe (impôt sur les sociétés, TVA, CVAE, CFE…) et sur les opérations exceptionnelles., • Contrôles fiscaux ou URSSAF, • Intégration fiscale : participation aux revues des résultats individuels et d'ensemble., • Veille fiscale. Ces missions seront assurées en lien avec la manager. Cette liste n'est pas exhaustive et pourra s'élargir en fonction du profil. Profil ✓ Vous avez soif d'apprendre et êtes impliqué(e) dans votre travail. ✓ Vous êtes curieux(se) et force de proposition. ✓ Vous savez faire preuve d'autonomie. ✓ Vous êtes doté(e) d'un très bon relationnel Une expérience en fiscalité d'au moins 3 ans est requise. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : • Titre restaurant d'une valeur de 12,10€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%, • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, • Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté), • Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

💙 À propos de nous Babylon est un exploitant d’apparthôtels haut de gamme. Nous concevons des appartements qui allient le confort raffiné d’un boutique-hôtel et la liberté d’un pied-à-terre, au cœur des quartiers les plus vivants de Paris. Aujourd’hui, Babylon c’est : ✨ Un parc hôtelier de 66 couchages 📈 4 ouvertures d’hôtels et résidences d’appart'hôtels dans les 18 prochains mois 🤖 Technologie et intelligence artificielle au service d’une expérience client fluide et personnalisée ⭐️ Une note moyenne de 9/10 sur toutes les plateformes 🎯 Votre rôle chez Babylon Vous serez au cœur de l’expérience Babylon, en participant activement à la croissance et à la qualité de nos services. Vos missions principales : 1️⃣ Bras droit opérations • Gestion quotidienne des réservations via notre logiciel de gestion hôtelière (PMS), • Visites ponctuelles des appartements et mise en place d’un suivi qualité., • Contribution aux réflexions stratégiques sur le renforcement du branding Babylon., • Participation à la création et à la mise en œuvre de supports de communication liés à l’expérience client (welcome packs, guides digitaux, e-mailings, réseaux sociaux, etc.)., • Identification des axes d’amélioration et co-création de solutions. 2️⃣ Suivi opérationnel • Assurer un accompagnement personnalisé des voyageurs avant, pendant et après leur séjour (via notre CES et son module d’intelligence artificielle)., • Coordonner les prestataires locaux (ménage, maintenance, services) afin de garantir un séjour irréprochable., • Gérer les imprévus voyageurs et le suivi des demandes quotidiennes., • Assurer un service irréprochable à chaque étape du séjour. 👤 Profil recherché • Parisien(ne) intra-muros, à l’aise avec les outils digitaux, • Grande autonomie et gestion des priorités, • Communication efficace en français et en anglais, • Vous n’avez pas peur de mettre les mains dans l’opérationnel et possédez un esprit entrepreneurial, • Curieux(se), vous souhaitez découvrir l’envers du décor de l’hospitalité nouvelle génération, • Vous aimez le terrain et le contact humain, • Réactif(ve) et doté(e) d’un excellent sens du relationnel 🕐 Horaires • 2 jours sur site + 2 jours en télétravail le week-end sous forme d’astreintes 💰 Rémunération et avantages • 1 100 €/mois + Navigo 100 % pris en charge, • Tickets resto 13 €/jour (50 % pris en charge), • Locaux avec rooftop au cœur de Paris, • Cours de sport hebdo gratuits & invitations aux événements du groupe, • Proximité quotidienne avec le fondateur et forte exposition aux enjeux stratégiques, • Possibilité de contribuer concrètement à la croissance d’une société en développement, • Opportunité d’embauche en CDI à l’issue du stage Notre site internet: 👉

🚀 Et si vous accompagniez une profession en pleine évolution ? Le Conseil national de l'ordre des experts-comptables (CNOEC) recrute un UI/UX Designer – Intégrateur F/H en CDI pour renforcer son département informatique.. 🎯 Votre rôle Concevoir et optimiser les interfaces des services numériques du CNOEC en mettant l'expérience utilisateur au centre. Vous collaborerez avec les équipes techniques, métiers et communication pour créer des interfaces intuitives, accessibles et alignés à la charte graphique de l’institution. 🛠️ Vos missions • Animer des ateliers de recueil de besoins et analyser les parcours utilisateurs, • Concevoir des wireframes, prototypes interactifs et maquettes haute-fidélité, • Développer et maintenir les design systems en lien avec les standards du CNOEC, • Mener des tests utilisateurs et intégrer les retours dans une logique d’amélioration continue, • Garantir la cohérence visuelle des projets numériques (site institutionnel, extranet, applications internes, emailings, etc.), • Collaborer avec les développeurs pour garantir la bonne implémentation des interfaces (HTML/CSS), • Réaliser l’intégration des maquettes pour les sites statiques en respectant les bonnes pratiques web et le responsive design, • Contribuer à l’évolution de la charte graphique numérique, • Assurer une veille sur les tendances UX, les normes d’accessibilité (RGAA) et les innovations en design numérique 🧰 Vos outils & compétences • Design d’interfaces : Figma, Adobe XD, Sketch, Photoshop, Illustrator,, • Prototypage : Figma, InVision,, • Intégration : HTML5 / CSS3 (bon niveau), responsive design,, • Bonus : JavaScript, jQuery, Bootstrap,, • Tests utilisateurs : Maze, Hotjar, Microsoft Clarity ou équivalent,, • Connaissance des normes RGAA / accessibilité numérique,, • Culture Agile / collaboration avec des développeurs (Git, Jira, etc.). 👤 Profil recherché • Minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement en environnement complexe ou institutionnel,, • Excellente maîtrise des méthodologies centrées utilisateur (UX Research, Design Thinking),, • Capacité à travailler avec des équipes pluridisciplinaires,, • Curiosité, esprit analytique et sens du détail graphique,, • Bon relationnel, autonomie, proactivité, force de proposition,, • Capacité d'adaptation à une organisation institutionnelle structurée,, • A l’aise avec les situations d’urgence et les pics d’activité. 🎁 Ce que nous offrons • 25 CP et 14 RTT, • Accord télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine (après 6 mois d'ancienneté), • Épargne salariale (accord d'intéressement), • Prise en charge à 100% du titre de transport, • Titres restaurant (11€) et/ou accès au Restaurant interentreprises Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et votre profil correspond à notre recherche ? Ce poste est fait pour vous !N’hésitez pas à envoyer votre candidature. Vous serez contacté par l’équipe RH qui vous indiquera les prochaines étapes à nos côtés.

Nous recherchons pour notre client, structure spécialisée dans l’assistance environnemental à maîtrise d’ouvrage (AEMO) dans les projets de construction et de rénovation, un Responsable de projet AEMO (AMO HQE) dans le cadre d'un CDI à pourvoir sur Paris (14ème). Vous accompagnerez les maîtres d’ouvrage publics et privés dans l’intégration des exigences de qualité environnementale, performance énergétique et certifications HQE sur toute la durée d’une opération immobilière. Sous la responsabilité du Directeur de projets ou en autonomie selon les opérations, vous interviendrez sur un portefeuille de projets variés pour accompagner les équipes de maîtrise d’ouvrage et les équipes de maitrise d’œuvre afin d’assurer la conformité des opérations aux objectifs recherchés. Vos principales missions seront : · Assurer l’assistance environnementale sur les projets en phases conception et réalisation · Piloter les démarches de certification et de labellisation: NF Habitat HQE, BEE, Effinergie, biosourcé, démarche de réemploi…. · Participer aux réunions de montage du projet avec les différents acteurs (MOA, MOE, bureaux d’études, …) · Animer des réunions en phase chantier avec les différents acteurs (MOA, MOE, entreprises,…) · Rédiger les documents de suivi : rappel des exigences, rapports d’évaluation, comptes rendus de réunion · Assurer la veille réglementaire et technique liée à l’environnement du bâtiment · Être force de proposition pour des projets vertueux, en accord avec les contraintes des différentes parties. Profil recherché : Issu d'une formation a minima Bac +5 en ingénierie, bâtiment, environnement ou équivalent ; vous disposez d'une première expérience réussie dans un secteur similaire. Vous vous distinguez par vos qualités rédactionnelles, votre esprit de synthèse et votre rigueur. Un intérêt envers les enjeux liés au développement durable dans le bâtiment est primordial. Enfin, votre polyvalance et votre sens de l'organisation vous octroient la capacité à piloter plusieurs projets en parallèle. Avantages & Rémunération : · Vous rejoignez une équipe à taille humaine, dynamique, soudée et engagée, et interagirez avec des professionnels du secteur (architectes, bureaux d’études, Maitres d’ouvrages,…) sur des projets variés ! · L'entreprise est montée en SCOP, coopérative où les salariés participent aux décisions et peuvent s'associer. · Télétravail - Participation - 13ème mois - Tickets Restaurants - Mutuelle - Transports (50%) · Package : 40 à 55K€ bruts annuels (selon profil)

Vous êtes Responsable Paie confirmé(e) et souhaitez relever un nouveau défi dans un environnement industriel exigeant ? HCM Group recherche un(e) Payroll Manager (H/F) pour piloter et sécuriser la fonction paie d’un de nos clients majeurs, dans un contexte SAP HR / SAP Payroll aux forts enjeux. Pourquoi nous rejoindre ? → Vous interviendrez sur des projets Paie complexes, portés par un contexte industriel structuré et dynamique. → Vous prendrez la responsabilité d’une équipe Paie existante, que vous accompagnerez dans la montée en compétences. → Vous serez le référent SAP HR / PY, garant de la conformité et de la performance du système Paie. → Vous contribuerez aux projets de transformation RH et SIRH, notamment sur S/4HANA et l’automatisation des processus. Si nous résumons : • Profil recherché : Responsable Paie / Payroll Manager expérimenté (8 ans min.)., • Environnement : SAP HR / SAP PY - industriel, aux forts enjeux sociaux et réglementaires., • Modalités : CDI au sein de notre ESN ou mission freelance longue durée., • Localisation : selon le client - avec télétravail partiel selon contexte.