Trabajos territorial en DraveilCrear alertas

Entreprise Vous êtes sur le point de rejoindre un acteur majeur de la distribution alimentaire, reconnu pour son ancrage local fort et son maillage territorial dense, sur un poste stratégique au cœur des enjeux de transformation du groupe. Adossé à une coopérative agricole historique, ce groupe s’est imposé comme le 3ᵉ opérateur national, avec près de 2 milliards d’euros de chiffre d’affaires. Il s’appuie à la fois sur une activité industrielle significative, notamment dans la production laitière, et sur un réseau de plus de 130 plateformes et 80 filiales. Son modèle repose sur un équilibre entre l’autonomie des filiales et le développement de synergies à l’échelle nationale, dans une logique de performance collective. Dans ce contexte, vous interviendrez en tant qu’Acheteur Indirect (Frais Généraux), avec un rôle clé dans la structuration, la massification et le déploiement des achats au niveau du groupe. Pour accompagner ce recrutement stratégique, le groupe a fait appel aux équipes Lynkus. Poste Rattaché au Responsable des achats centraux Groupe, vous prenez en charge un périmètre large d’achats frais généraux, avec un rôle central dans la structuration et la montée en maturité de la fonction. Dans ce cadre, vous intervenez à la fois au niveau du siège, des filiales et du pôle industriel, en lien direct avec l’ensemble des parties prenantes du groupe. Vos principales missions sont les suivantes : • Recueillir, analyser et challenger les besoins des différentes entités (siège, filiales, industriel) afin de structurer des cahiers des charges pertinents, • Piloter l’ensemble du processus achats : sourcing, appels d’offres, négociation, contractualisation et suivi des contrats, • Négocier les conditions tarifaires et contractuelles dans une logique d’optimisation globale (coûts, qualité, risques), • Déployer les contrats cadres à l’échelle du groupe et accompagner leur adoption auprès des filiales, • Intervenir directement sur le terrain pour auditer, convaincre et embarquer les équipes locales, • Piloter la performance fournisseurs (KPI, qualité de service, respect des engagements), • Contribuer activement à la structuration et à la professionnalisation des achats frais généraux Dans un environnement décentralisé, votre capacité à convaincre, fédérer et créer de l’adhésion sera un facteur clé de réussite. Le poste est basé à Morangis (91) et implique des déplacements à l’échelle nationale, à hauteur d’environ 30% du temps. Profil Ce poste s’adresse à un professionnel expérimenté des achats, avec une expérience confirmée dans la gestion de périmètres variés et une bonne compréhension des environnements opérationnels. Vous justifiez d’une expérience significative (8 à 15 ans), acquise dans des contextes tels que l’industrie, la distribution, la logistique ou des environnements multi-sites. Une expérience en achats indirects ou frais généraux est un plus, sans être un prérequis indispensable. Vous maîtrisez les fondamentaux du processus achats, de l’analyse du besoin à la négociation et à la contractualisation, avec une bonne sensibilité aux enjeux juridiques et financiers. Au-delà de la technicité, vous vous distinguez par votre capacité à évoluer dans des environnements décentralisés, à interagir avec des interlocuteurs variés et à faire avancer les sujets dans un contexte parfois complexe. Votre sens du relationnel, votre diplomatie et votre capacité à convaincre seront des atouts majeurs, notamment pour accompagner les filiales dans l’adoption des stratégies achats. Rigoureux, organisé et pragmatique, vous appréciez le terrain et êtes à l’aise dans des environnements en transformation, où tout n’est pas encore structuré. Enfin, vous avez envie de vous inscrire dans un projet de long terme, au sein d’un groupe à taille humaine, en pleine évolution. Rémunérations et avantages • Package global attractif selon profil, • Statut cadre Pour nous rejoindre, c'est très simple : postulez à cette offre, passez un premier entretien avec l’équipe Lynkus, puis nous vous donnerons rendez-vous chez nous ! Toute l'équipe a hâte de vous voir à bord!

Vous avez envie de contribuer concrètement à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ? Le Département de l'Essonne recrute ses futurs acteurs engagés du service public. Au service de 1,3 million d'habitants, les 4 300 agents départementaux interviennent dans des domaines variés tels que la petite enfance, les collèges, la voirie, l'autonomie, l'environnement ou encore la culture. Rejoindre le Département, c'est s'inscrire dans une dynamique professionnelle porteuse de sens tout en bénéficiant d'un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle. Au sein de la Direction de la Prévention et de la Protection de l'Enfance, vous contribuez à garantir l'intérêt de l'enfant, à améliorer la prise en compte de ses besoins et à favoriser son épanouissement. La direction met en oeuvre la politique départementale définie dans le Schéma départemental de l'enfance et des familles, dans le respect des cadres réglementaires fixés par les codes en vigueur. Dans ce cadre, le ou la chef.fe de service territorialisé exerce une double responsabilité. Il ou elle est garant(e) de la mise en oeuvre des politiques publiques sur son territoire à travers son service et contribue, en lien avec le collectif de direction, à l'évolution et à l'orientation de ces politiques dans une logique de management en mode projet. Missions : Le ou la chef.fe de service assure le management et l'animation de son équipe en veillant à fédérer les professionnels autour d'un projet commun. Il ou elle organise, coordonne et valide l'activité des agents en cohérence avec le projet de direction et le projet de service, tout en garantissant l'application du cadre réglementaire et le respect des droits des enfants et des familles. Il ou elle impulse une dynamique d'amélioration continue et favorise l'innovation dans les pratiques professionnelles. Il ou elle met en oeuvre les orientations définies par les élus dans le cadre du schéma départemental enfance famille, en lien étroit avec les autres services de la direction, les directions du Département et les partenaires du territoire. À ce titre, il ou elle élabore et sécurise les protocoles et procédures nécessaires à la mise en oeuvre des politiques publiques et veille à leur bonne application. Le ou la chef.fe de service anime le réseau partenarial local et développe les coopérations nécessaires à la continuité et à la qualité des parcours des enfants. Il ou elle pilote l'activité du service, évalue les actions menées, analyse les besoins et mesure l'impact des dispositifs. Il ou elle adapte les moyens humains, techniques et organisationnels en fonction des orientations départementales et des enjeux du territoire. Profil : Titulaire du cadre d'emplois des attachés territoriaux ou conseiller territorial socio-éducatif, ou contractuel, vous disposez idéalement d'une formation de type CAFERUIS et d'une première expérience réussie en encadrement dans le champ de la protection de l'enfance. Vous maîtrisez l'environnement des collectivités territoriales ainsi que les cadres administratifs, juridiques et financiers associés. Vous possédez une solide connaissance des dispositifs de l'aide sociale à l'enfance et des interactions avec les secteurs judiciaire, social, psychologique et psychiatrique. Doté.e de compétences avérées en management, vous savez animer une équipe, accompagner le changement et prendre des décisions dans des environnements complexes. Vous faites preuve de qualités relationnelles fortes, d'écoute et de capacité à vous positionner. Vos compétences rédactionnelles et votre aisance en communication orale vous permettent de produire des écrits professionnels de qualité et de conduire des échanges efficaces avec l'ensemble des interlocuteurs. Une expérience en management opérationnel est attendue pour ce poste. Conditions : Poste basé à Viry-Châtillon et à Draveil, à pourvoir dès que possible. Poste à pourvoir sur le cadre d'emploi des attachés territoriaux ou par voie contractuelle. 39 heures hebdomadaires avec 50 jours de congés incluant congés annuels et RTT. Horaires réguliers avec amplitude variable selon les nécessités de service, incluant des permanences ou astreintes. Rémunération statutaire complétée par un régime indemnitaire, une prime annuelle et une participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance. Prestations sociales du CNAS, participation à hauteur de 75 % du titre de transport, tickets restaurant, compte épargne temps, accès facilité à la formation et possibilité de télétravail. Ref : 29075975

La Gazette des Communes recherche un expert financier pour gérer la stratégie budgétaire de la Ville de Yerres, située en Île-de-France.Le candidat aura pour mission de définir et mettre en œuvre la stratégie budgétaire et financière, superviser la fiabilité des procédures, réaliser des

La Banque de France recrute un DÉLÉGUÉ TERRITORIAL (H/F) pour renforcer ses équipes. Vous intégrerez l'unité de présence de place de CRETEIL, composée de 15 agents dont un délégué territorial.

Lettreducadre recrute un(e) Directeur Financier (H/F) pour définir et mettre en œuvre la stratégie budgétaire de la collectivité à Yerres.Vous aurez la responsabilité de la programmation et du suivi de la politique budgétaire, en vérifiant la fiabilité des procédures budgétaires et en op

Une collectivité territoriale recherche un Adjoint au chef de service de l'Action Sociale Territoriale à Créteil.

Un bailleur social recrute un Responsable de territoire en CDI.Ce poste implique la gestion d'équipe, l'optimisation des processus et la gestion des résultats du secteur.Le candidat idéal doit posséder des compétences en concertation avec les parties prenantes externes et en reporting.Ce rôle

Rattaché au Directeur de la gestion du patrimoine et au sein d'une équipe dynamique, nous recherchons un Directeur agence territoriale pour notre agence du Val de Marne. Pilotage d’activité /b: Manager et accompagner l’équipe d’encadrement de la direction territoriale dans leur domaine d��

Infirmière territoriale ou puéricultrice territoriale titulaire ou contractuel détenteur du diplôme d’Etat d’infirmière ou de puéricultrice (recrutement sur CDD renouvelable) - Connaissances appr

Le responsable du service territorial met en oeuvre la politique publique propreté/collecte à l’échelle du territoire. Savoirs Capacité à encadrer et manager une équipe techniqu

Votre rôle Vous assistez le médecin territorial dans ses missions de PMI, de protection de l’enfance ou d’évaluation APA au sein d’une équipe pluridisciplinaire d'un service des solida

Au sein du pôle solidarités qui conduit l’action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la direction des solidarités territoriales développe une offre de service de solidarités du premier au grand âge. Elle repose sur t