Offres territorial à DraveilCréer des alertes d'emploi

Le Département Musique et Arts du spectacle de l’Université d'Évry Paris-Saclay recherche un ou plusieurs chargé·es de cours en Master Administration de la musique et du spectacle vivant pour le semestre 1 de l'année 2025-26. Les trois cours peuvent être assurés par une ou plusieurs personnes Cours 1 Intitulé du cours : Administration du spectacle vivant Niveau et type de formation : Master 2 Nombre d'heures : 15h CM, statut de chargé de cours, regroupées par blocs de 3h Période : de septembre 2026 à décembre 2026 Modalités d’évaluation des étudiants : sur projet tutoré Cours 2 Intitulé du cours : Projet culturel Niveau et type de formation : Master 1 Nombre d'heures : 15h TD + 3h CM, statut de chargé de cours, regroupées par blocs de 3h Période : de septembre 2026 à décembre 2026 Modalités d’évaluation des étudiants : sur projet tutoré Cours 3 Intitulé du cours : Initiation au marketing Niveau et type de formation : Master 1 Nombre d'heures : 15h CM, statut de chargé de cours, regroupées par blocs de 3h Période : de septembre 2026 à décembre 2026 Modalités d’évaluation des étudiants : contrôle terminal (modalités à préciser) Chacun des cours listés ci-dessus se tient en présentiel sur le site de l'Université Évry Paris-Saclay, à 5 minutes à pied de la station Évry-Courcouronnes (RER D). Les jours et horaires de cours seront à déterminer en fonction des disponibilités et de l'emploi du temps. Présentation du Master en Adminsitration de la musique et du spectacle vivant Le parcours Administration de la Musique et du Spectacle Vivant (AMSV) de la mention Musicologie est proposé par l’Université Evry Paris-Saclay. Il permet d’obtenir une solide formation en administration, production et action culturelle dans les domaines de la musique et du spectacle vivant (théâtre, danse, performance). Le parcours Administration de la Musique et du Spectacle Vivant (AMSV) s’appuie sur des partenariats solides avec des institutions publiques (BnF, Scène nationale de l’Essonne, SMAC Le Plan et L’Empreinte, Scène de recherche ENS Paris-Saclay, Théâtre du Châtelet), favorisant l’ancrage territorial et métropolitain. La formation est adossée à l’équipe RASM (Recherche en arts du spectacle et musique) du laboratoire CHCSC (Centre d’histoire culturelle des sociétés contemporaines), couvrant de vastes champs artistiques, administratifs et patrimoniaux. Elle est également professionnalisante, préparant à une diversité de métiers de l’administration, la production et l’action culturelle dans les domaines de la musique et du spectacle vivant. Le parcours Administration de la Musique et du Spectacle Vivant (AMSV) poursuit plusieurs objectifs complémentaires, visant à développer chez les étudiant·es une expertise en administration, production et action culturelle dans les domaines de la musique et du spectacle vivant. Un des objectifs fondamentaux est de préparer les étudiants à concevoir, structurer et piloter des projets artistiques. La formation accorde une place importante à l’autonomie, à l’organisation du travail collectif, et à la gestion de projets en lien avec des acteurs du spectacle vivant (Scène nationale de l’Essonne, SMAC Le Plan et L’Empreinte, Scène de recherche de l’ENS Paris-Saclay). Des mises en situation concrètes dans le cadre de l’apprentissage ou des stages obligatoires en formation initiale permettent aux étudiants de mettre en pratique ces compétences dans un cadre professionnel, tout en consolidant leur réseau. La professionnalisation est au cœur du projet pédagogique. Elle repose sur l’intervention d’enseignants issus du monde professionnel (médiateurs, producteurs, administrateurs culturels, responsables d’action culturelle, enseignants-chercheurs, avocats spécialisés) et sur un maillage de partenariats avec des structures de production et de diffusion. Le parcours AMSV est conçu pour permettre à chaque étudiant·e d’élaborer un projet cohérent et personnel, en lien avec ses aspirations professionnelles.

Rejoindre le PARIS FC c’est rejoindre un Club sportif en pleine transformation et où votre esprit entrepreneurial et votre envie de travailler en équipe sauront trouver les challenges à relever. Le PARIS FC est un acteur majeur dans l’environnement du football et ancré dans des valeurs de travail, de diversité, d’inclusion et d’engagement. Avec ses équipes sportives, tant féminines que masculines, le club affirme sa place centrale dans le sport de haut niveau. Depuis 2024, il vit une nouvelle dimension grâce à l’arrivée de nouveaux actionnaires qui savent lui donner les moyens de ses ambitions : construire un club performant, innovant et formateur, tout en renforçant son impact éducatif, territorial et sociétal. A travers ses académies, ses engagements citoyens et ses nouveaux partenariats, le Paris FC incarne une nouvelle génération de club professionnel, responsable et moderne, profondément ancré dans son territoire. Si vous cherchez un environnement où l’humain est au cœur et où chaque talent compte, vous êtes au bon endroit ! Votre terrain de jeu à venir : Dans le cadre de notre développement nous nous recherchons un.e Chargé.e CRM & Digital Rattaché(e) au Responsable Marketing, vous avez en charge la responsabilité de la structuration, de l’activation et de la performance du CRM du club, au service du développement de la relation supporter et du chiffre d’affaires. Pour ce faire, vous pilotez l’ensemble des campagnes via Microsoft Dynamics (CRM) et Brevo (emailing), vous développez les dispositifs de marketing relationnel et contribuez à la construction d’un écosystème data et digital performant. Vos missions & challenges à relever Créer des expériences qui marquent : imaginer et orchestrer des campagnes CRM multicanales impactantes autour des temps forts (matchs, lancements, offres), avec une logique d’automatisation et de performance. Faire parler la data : structurer, segmenter et fiabiliser nos bases pour adresser le bon message, à la bonne personne, au bon moment — dans le respect du RGPD. Booster l’engagement fans : concevoir des cycles relationnels innovants, développer un plan marketing relationnel structuré et accompagné d’actions de fan engagement et de gamification. Piloter la performance : analyser les résultats, tester, optimiser et ancrer une culture ROI au cœur des actions marketing. Contribuer à un écosystème digital vivant : participer au développement des plateformes (site, app, CRM) et imaginer de nouveaux leviers d’interaction. Jouer collectif : travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing, communication et billetterie pour construire une expérience cohérente et ambitieuse. Votre profil & expérience : De formation école de commerce ou université avec spécialisation marketing digital, CRM, E-commerce ou équivalent vous bénéficiez d’une expérience de 2 à 4 ans acquise idéalement dans le secteur du sport. Qualités personnelles : Vous avez la capacité d’avoir une vision à la fois analytique et orientée business. Vous aimez transformer la data en actions concrètes et performantes. Rigoureux(se) et autonome, vous savez prioriser dans un environnement exigeant et challenger l’existant pour faire progresser les pratiques. À l’aise avec les outils CRM et les logiques de segmentation avancée, vous combinez culture de la performance, sens de l’organisation et excellent relationnel pour collaborer efficacement avec des équipes transverses, y compris en anglais. Au sein du (notre entreprise) nous croyons fermement à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir et intégrer tous les talents. Pourquoi vous devriez nous rejoindre : Parce que ce poste est visible et au cœur du fonctionnement du Club. Il vous permettra d’évoluer dans un environnement dynamique, stimulant, avec des projets structurants à forte valeur ajoutée. Vous aurez un impact concret, immédiat et durable. Vous rejoindrez une équipe engagée, passionnée et animée par une forte culture du collectif. Notre processus de recrutement est transparent et rapide : • Entretien avec Sacha, votre futur Manager pour apprendre à se connaître, évaluer vos compétences techniques et se projeter ensemble., • Entretien avec Bénédicte notre DRH, pour échanger sur votre parcours et vos savoir-faire., • Entretien final avec Fabrice, Directeur Général Délégué pour vous donner des éléments complémentaires sur la vision et les ambitions du pôle pole BtoB & BtoC.

Rejoindre le PARIS FC c’est rejoindre un Club sportif en pleine transformation et où votre esprit entrepreneurial et votre envie de travailler en équipe sauront trouver les challenges à relever. Le PARIS FC est un acteur majeur dans l’environnement du football et ancré dans des valeurs de travail, de diversité, d’inclusion et d’engagement. Avec ses équipes sportives, tant féminines que masculines, le club affirme sa place centrale dans le sport de haut niveau. Depuis 2024, il vit une nouvelle dimension grâce à l’arrivée de nouveaux actionnaires qui savent lui donner les moyens de ses ambitions : construire un club performant, innovant et formateur, tout en renforçant son impact éducatif, territorial et sociétal. A travers ses académies, ses engagements citoyens et ses nouveaux partenariats, le Paris FC incarne une nouvelle génération de club professionnel, responsable et moderne, profondément ancré dans son territoire. Si vous cherchez un environnement où l’humain est au cœur et où chaque talent compte, vous êtes au bon endroit ! Votre terrain de jeu à venir Dans le cadre de notre structuration d’équipe nous recherchons un.e Comptable Général Junior Sous la responsabilité du Responsable Comptable / Paie, vous participez à la tenue de la comptabilité du club et à la fiabilité des comptes. Vos missions • Saisie des opérations comptables courante,, • Participation aux clôtures mensuelles et annuelles,, • Réalisation des rapprochements bancaires et suivi des comptes,, • Suivi des encaissements,, • Participer à la préparation des déclarations fiscales (TVA notamment). Votre profil Bac +2/3 en comptabilité (BTS CG, DCG ou équivalent) vous bénéficiez d’une première expérience de 1 à 2 ans acquise dans le secteur du sport et/ou en grand groupes. Qualités personnelles : Vous faites preuve de rigueur et de fiabilité. Pour vous aider à réussir dans ce poste, votre d’aisance relationnelle et le goût du travail en équipe seront des atouts indispensables. Au sein du (notre entreprise) nous croyons fermement à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir et intégrer tous les talents. Pourquoi vous devriez nous rejoindre : Parce que ce poste est visible et au cœur du fonctionnement du Club. Il vous permettra d’évoluer dans un environnement dynamique, stimulant, avec des projets structurants à forte valeur ajoutée. Vous rejoindrez une équipe engagée, passionnée et animée par une forte culture du collectif. Notre processus de recrutement est transparent et rapide : • Entretien avec Bénédicte notre DRH, pour échanger sur votre parcours et vos savoir-faire., • Entretien avec Faly, votre futur Manager pour apprendre à se connaître, évaluer vos compétences techniques et se projeter ensemble., • Entretien final avec Alexandre pour vous donner des éléments complémentaires sur la vision et les ambitions de la Direction Financière du Club.

Rejoindre le PARIS FC c’est rejoindre un Club sportif en pleine transformation et où votre esprit entrepreneurial et votre envie de travailler en équipe sauront trouver les challenges à relever. Le PARIS FC est un acteur majeur dans l’environnement du football et ancré dans des valeurs de travail, de diversité, d’inclusion et d’engagement. Avec ses équipes sportives, tant féminines que masculines, le club affirme sa place centrale dans le sport de haut niveau. Depuis 2024, il vit une nouvelle dimension grâce à l’arrivée de nouveaux actionnaires qui savent lui donner les moyens de ses ambitions : construire un club performant, innovant et formateur, tout en renforçant son impact éducatif, territorial et sociétal. A travers ses académies, ses engagements citoyens et ses nouveaux partenariats, le Paris FC incarne une nouvelle génération de club professionnel, responsable et moderne, profondément ancré dans son territoire. Si vous cherchez un environnement où l’humain est au cœur et où chaque talent compte, vous êtes au bon endroit ! Dans le cadre de notre structuration d’équipe nous recherchons un.e Contrôleur de gestion junior Sous la responsabilité du Responsable Contrôle de Gestion, vous contribuez au pilotage économique du club en assurant à la fois le suivi des performances financières et l’analyse des activités sportives et commerciales. Vos missions : • Suivi des budgets et analyse des écarts,, • Production des reportings et tableaux de bord,, • Analyse des revenus,, • Accompagnement des équipes dans le suivi budgétaire,, • Contribution aux obligations réglementaires (DNCG). Votre profil : Titulaire d’un bac + 5 type école de commerce / université vous bénéficiez d’une première expérience de 1 à 2 ans acquise dans le secteur du sport et/ou en cabinet d’audit. Qualités personnelles : Vous faites preuve de rigueur et d’un bon esprit d’analyse et de synthèse. Pour vous aider à réussir dans ce poste, votre d’aisance relationnelle pour le travail avec des interlocuteurs variés sera un véritable atout. Au sein du (notre entreprise) nous croyons fermement à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir et intégrer tous les talents. Pourquoi vous devriez nous rejoindre : Parce que ce poste est visible et au cœur du fonctionnement du Club. Il vous permettra d’évoluer dans un environnement dynamique, stimulant, avec des projets structurants à forte valeur ajoutée. Vous rejoindrez une équipe engagée, passionnée et animée par une forte culture du collectif. Notre processus de recrutement est transparent et rapide : • Entretien avec Bénédicte notre DRH, pour échanger sur votre parcours et vos savoir-faire., • Entretien avec Aymeric, votre futur Manager pour apprendre à se connaître, évaluer vos compétences techniques et se projeter ensemble., • Entretien final avec Alexandre pour vous donner des éléments complémentaires sur la vision et les ambitions de la Direction Financière du Club.

Afin d'accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Responsable d'Agence afin de contribuer à notre développement. Après une période d'intégration, votre objectif principal sera de développer votre agence dans un environnement concurrentiel en forte croissance. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : • Développement Commercial : Développer l'activité de son agence (volume d'heures) par l'entretien des partenariats commerciaux du secteur médico-social (structures privées, publiques, associatives) mais aussi avec une participation active à la vie du secteur au niveau territorial, prospection de nouveaux prescripteurs et clients, • Management : Encadrer l'équipe administrative de l'agence, développer les compétences (entretiens annuels, formations...), • Gestion des Clients : Piloter la satisfaction clients via le suivi des enquêtes de satisfaction clients et suivi qualité des prestations, • Gestion des Ressources Humaines : Recruter et intégrer des équipes, veiller à l'optimisation des plannings, animer les équipes autour de thématiques métier, • Qualité : Conduire la démarche qualité et de certification au sein de l'agence (contrôle et suivi des procédures, ainsi que de l'atteinte des objectifs fixés), réalisation et suivi des plans d'actions nécessaires pour atteindre les objectifs, participation aux audits internes de son agence, rédaction du projet de service de l'agence Profil : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+4/Bac+5, dans le domaine médico-social, management, commercial ou ressources humaines, vous avez minimum 3 ans d'expérience réussie dans un poste similaire. Vous avez le sens des responsabilités, des priorités et du service notamment auprès d'un public fragile et dépendant (personnes âgées, personnes en situation de handicap). Votre maîtrise du secteur médico-social fait de vous un(e) interlocuteur(trice) reconnu(e) et apprécié(e), à la fois des clients mais également partenaires et prescripteurs. Dôté(e) d'un excellent relationnel et de réelles qualités humaines, vous appréciez la relation client et le développement commercial. Informations complémentaires : Poste Cadre Salaire : 30/ 35K€ + 10% de primes Véhicule de service

Le Conseil Départemental du Val de Marne recrute un médecin territorial pour la Direction de la PMI et Promotion de la Santé à Choisy-le-Roi.

Vous disposez d'un réseau de dirigeants, commerçants, artisans, indépendants ou responsables d'entreprise ? .Transformez votre réseau en revenus récurrents en développant les activités de formation professionnelle sur votre territoire.Chaque année, les entreprises cotisent obligatoirement �

Lettreducadre recrute un(e) Directeur Financier (H/F) pour définir et mettre en œuvre la stratégie budgétaire de la collectivité à Yerres.Vous aurez la responsabilité de la programmation et du suivi de la politique budgétaire, en vérifiant la fiabilité des procédures budgétaires et en op

Vous disposez d'un réseau de dirigeants, commerçants, artisans, indépendants ou responsables d'entreprise ? Transformez votre réseau en revenus récurrents en développant les activités de formation professionnelle sur votre territoire.Chaque année, les entreprises cotisent obligatoire

NGE - BTP, basé à Perpignan, recherche un(e) Chef de secteur pour gérer son agence d'Elne.Le candidat devra assurer toutes les activités de l'agence, incluant la gestion des équipes, le suivi des chantiers ainsi que la rentabilité financière.Nous recherchons une personne avec 5 à 10

Le Département de l'Essonne recherche un médecin territorial pour assurer la protection de l'enfance à Brétigny-sur-Orge.

Une institution locale située à Versailles recherche un consultant en ressources humaines.Le candidat devra accompagner les collectivités et les candidats dans leurs démarches de recrutement et de mobilité.Une autonomie, de la rigueur et une expérience dans les ressources humaines sont requise

Le chef de projet dirigera et coordonnera les projets de coopération internationale en Guyane, en gérant les programmes, les finances et les partenariats, tout en assurant la cohérence avec la stratégie régionale.