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Direction de la Vie Sociale Service Social départemental Plusieurs postes à pourvoir sur tout le territoire Localisations : ARNOUVILLE/VILLIERS LE BEL - ARGENTEUIL - BEZONS - FRANCONVILLE -VAUREAL - SARCELLES - SAINT LEU LA FORET - SANNOIS - GOUSSAINVILLE Co

Formation : CAP/BEP en agroalimentaire, pilotage de ligne, ou Bac professionnel ; BTS (industries agroalimentaires, maintenance, automatisme). Avec 22 000 recrutements par an et une centaine d'agences d'emploi en Europe, on t'accompagne au quotidien dans ta vie professionnelle. Respect des normes (h

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collaborateurs permanents

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Nous recrutons un(e) Aide-Soignant(e) diplômé(e) d’État pour rejoindre un service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) spécialisé en cardio-vasculaire.Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne et contribuer à leur confort.Participer aux soins d’hygiène et de b

Poste et missions Ce que l'on attend de vous : Vous désirez accompagner vos clients dans chacun de leurs projets de vie ? À la Caisse d'Epargne Ile de France, nous vous offrons la possibilité de devenir leur conseiller attitré pour les soutenir de la meilleure manière possible dans

Envie d’entreprendre dans la rénovation ? Rejoignez ___ ! Passionné par les travaux et la rénovation ? Vous rêvez d’entreprendre tout en bénéficiant d’un accompagnement solide ? Rejoignez Camif Habitat, le réseau de franchise leader sur un marché en pleine expansion ! Pourquoi choisir Camif Habitat ? Depuis 43 ans, nous accompagnons les particuliers dans la réalisation de leurs projets de rénovation. Grâce à notre expertise et notre réseau national, nous vous offrons toutes les clés pour réussir et développer votre activité en toute sérénité. Votre rôle en tant que franchisé(e) ? • Accompagner vos clients dans leurs projets de rénovation, de l’idée initiale à la remise des clés., • Mobiliser et coordonner votre réseau d’artisans locaux pour garantir des prestations de qualité., • Développer votre activité en vous appuyant sur la notoriété et l’expertise de Camif Habitat. Les avantages de la franchise Camif Habitat : • Un accompagnement sur-mesure : de la création de votre entreprise au développement de votre activité, vous bénéficiez du soutien de nos experts métiers., • Une formation complète : pour maîtriser nos méthodes et outils et assurer votre réussite., • Un réseau en pleine croissance : déjà plus de 100 agences en France et un objectif ambitieux de 120 agences d’ici fin 2025 ! Profil Recherché • Solide expérience en développement commercial, • Dynamique et motivé(e), • Doté(e) d'un excellent relationnel, • Curieux(se), rigoureux(se), sérieux(se), • Intérêt marqué pour l'univers des travaux et de la rénovation Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez Camif Habitat et contribuez à bâtir l’avenir de la rénovation

Chef de Projet Technique – Deploiements de Solutions de Sécurité Publique 📍 Osny (95) – R&D Center | Hybrid (2 days remote per week) À propos de nous Au sein de notre centre R&D d’Osny, nos équipes conçoivent, développent, testent et déploient des solutions de sécurité publique innovantes destinées à des clients internationaux. Nous couvrons un large spectre technologique (serveurs, web, mobile, cloud, …) et un vaste périmètre de solutions allant du proof of concept à des systèmes déployés à l’échelle nationale. Les Missions: Nous avons actuellement deux rôles Chef de Projet Technique. L'un pour l'organisation Justice et Securité Publique et l'autre pour notre entité Voyage et Transport. En tant que Chef de Projet Technique, vous serez responsable de la réussite de projets complexes et stratégiques dans le domaine de la biométrie appliquée à la sécurité publique (enrôlement de suspects, recueil de traces, identification multi-biométrique, contrôle d’identité, …) et/ou au secteur du transport et voyage. Vous piloterez la réalisation de se système IT de haute technologie depuis l’appel d’offres jusqu’au transfert vers les équipes de maintenance. Vous intervenez sur la partie BUILD. Vos principales responsabilités : • Être garant de la qualité, du respect des délais et du budget, et en assurer un reporting régulier., • Devenir l’interlocuteur privilégié du client externe, en animant les échanges, en coordonnant les activités techniques et en assurant le suivi des jalons., • Animer une équipe pluridisciplinaire composée de développeurs, architectes solutions, intégrateurs, experts cybersécurité, et coordonner les contributions d’équipes internes et externes., • Participer activement aux phases d’avant-vente et contribuer à la capitalisation des connaissances au sein de l’entité., • Mettre en œuvre le plan de communication et de pilotage projet : planification charges/ressources/suivi des coûts (MS Project), gestion des risques, suivi de sous-traitance, pilotage de la recette chez le client. Profile & Other Information • Diplômé(e) d’un Bac +5 en ingénierie, vous justifiez d’une expérience confirmée dans le pilotage de projets complexes à dominante technique (solutions client/serveur, infrastructure, cybersécurité)., • Vous avez une solide culture technique issue de vos expériences passées (management technique, architecture, développement ou intégration) vous permettant de comprendre et de coordonner efficacement vos équipes., • Vous maîtrisez le cycle de vie projet et les méthodes Agile, avec de fortes compétences en organisation et en management., • Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez instaurer une relation de confiance avec vos clients et vos équipes., • Curieux(se), rigoureux(se) et motivé(e) par le challenge, vous êtes prêt(e) à vous investir dans un domaine technologique exigeant et en constante évolution., • Vous appréciez travailler dans un contexte international et multiculturel., • Anglais courant requis. Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement innovant au cœur de la sécurité publique et des technologies biométriques. Des projets stimulants à fort impact sociétal, menés en France et à l’étranger. L’opportunité de collaborer avec des experts passionnés dans un cadre R&D dynamique.

Prêt pour un nouveau challenge ? 🚀 Depuis plus de 40 ans, SOFIP accompagne les marques santé / bien-être / cosmétique dans leur développement commercial en officine, parapharmacie et visite médicale. Aujourd’hui nous avons le plaisir d’accompagner le Groupe Inula, composé des marques Pranarôm, HerbalGem et Biofloral. Le groupe Inula regroupe trois marques pionnières et complémentaires dans le domaine des produits naturels et de la santé préventive et intégrative : • Pranarôm, pionnier de l'aromathérapie scientifique, expert et leader des huiles essentielles, offre des solutions naturelles et innovantes à base d'huiles essentielles chémotypées, 100 % pures et intégrales. Depuis sa création, Pranarôm allie connaissance ancestrale et recherche scientifique de pointe pour proposer des gammes de produits de qualité, apportant des réponses de santé adaptées à toute la famille., • HerbalGem, spécialiste de la gemmothérapie concentrée, développe des compléments alimentaires innovants qui utilisent les propriétés thérapeutiques uniques des bourgeons frais et biologiques., • Biofloral, marque pionnière de la RSE basée en Auvergne, élabore des remèdes naturels à partir de Fleurs de Bach et plantes médicinales biologiques afin d’accompagner la gestion de nos émotions et notre bien-être global Ces marques partagent une même vision, celle de développer, partager et promouvoir leur expertise pour améliorer la santé et la vie, en utilisant des solutions naturelles et de qualité, ancrées dans une recherche scientifique rigoureuse. Afin d’accompagner le développement de notre partenaire, nous souhaitons recruter un(e) Formateur.trice /Merchandiseur h/f en Ile de France/Normandie avec des déplacements à prévoir dans les Hauts de France. Liste des UGA: 14HON;27BER;27EVR;27LAN;27LOU;27PON;27VER;28CHR;28DRE;28NOG;59ARM;59CAP;59COU;59DUN;59GRA;59HAL;59HAZ;59LAM;59LIL;59LMA;59MON;59MRB;59ORC;59RON;59ROU;59TOU;59VIL;59WTG;59WTR;60MER;62AUC;62BER;62BET;62BUL;62CAR;62HEN;62MAR;62MON;62OIG;62SOM;75AUT;75GRE;75PAS;75PER;75TER;75TRO;76BAR;76BIH;76DAR;76DIE;76ELB;76FEC;76LHA;76MON;76MSA;76NEU;76ROU;76SAD;76SET;78CHA;78CON;78LCE;78LMU;78MAN;78MON;78PLA;78POI;78RAM;78SAR;78SGE;78TRA;78VEL;78VER;80ABB;80AMI;91GIF;91MAS;91PAL;92ASN;92BOU;92CHA;92CLI;92COL;92COU;92GEN;92ISS;92LEV;92MEU;92NAN;92NEU;92RUE;92SCL;93EPI;95ARG;95ERM;95FRA;95MON;95PER;95PON;95SAR;95TAV Pourquoi pas vous ? 💪 VOS MISSIONS Reportant à votre DNV, le/la Merchandiser/Formateur intervient dans les points de ventes pharmacies, pour développer le sell-out des gammes suivantes : • Pranarôm, • HerbalGem, • Biofloral Ses principales missions : Vous avez en charge d’améliorer la visibilité des produits en négociant les meilleurs emplacements en ligne avec les objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés et en accord avec le pharmacien et ses équipes. (Derrière le comptoir, linéaire en accès libre, libre-service et extra visibilité) En relai des activations promotionnelles négociées par le délégué, vous assurez une exécution optimale et une visibilité impactante temporaire en dehors du rayon (tête de gondole, inter comptoir, meubles de sol…) Vous contribuez à l’amélioration continue de l’approche Merchandising du client (outils, méthodes et discours, suivi d’indicateurs de performance, tests terrain…) sur la base des attentes pharmaciens. Vous contribuez aux remontées d’informations Merchandising. Lors des interventions, remise en état du linéaire, pose de réglettes et du matériel PLV éventuellement manquant. Vous accompagnez également l’équipe officinale sur des problématiques conseil ou sell-out spécifiques, et êtes également en charge de présenter et d’accompagner la montée en compétences les nouveautés de votre catalogue. 👉CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI… • Vous avez une bonne aisance relationnelle et vous êtes avant tout un bon vendeur conseil., • Vous savez transmettre votre savoir et vous avez l’esprit persuasif., • Vous êtes rigoureux, organisé(e)., • Vous êtes capable d’organiser en toute autonomie des interventions et d’effectuer un reporting fiable de votre activité., • Des compétences informatiques, notamment sur Excel, seraient appréciées., • Une affinité et des connaissances de base solides a minima sur l’aromathérapie. 👍 ET ENCORE PLUS SI… Vous êtes issu(e) d’un CAP/BEP Préparateur en pharmacie • Vous justifiez d’une expérience similaire en officine ou GMS., • Vous maîtrisez 2 ou 3 des thérapies du Groupe Inula (Aromathérapie, Gemmothérapie, Elixirs Floraux et Fleurs de Bach) 🤝 NOS PROPOSITIONS En intégrant SOFIP, vous rejoignez une entreprise solide et performante, engagée dans la réussite individuelle et collective de chaque collaborateur/trice, avec : • Un système de rémunération attractif (Fixe + Primes), • Des formations régulières dès l’embauche et de réelles possibilités d’évolution en interne, • Un management de proximité : vous serez autonome mais jamais seul(e) !, • Et en plus, tous les avantages de notre société : RTT, Forfait repas, CSE, Mutuelle avantageuse, Participation, Travail au forfait jour, Voiture de fonction, Ordinateur, Carte affaire, Forfait hôtel… Poste en CDI, à pourvoir dès que possible. Intéressé(e)s ? Rencontrons-nous ! Un entretien de découverte avec le service Talent Acquisition Un questionnaire de personnalité à réaliser chez vous Un entretien final avec la Directrice du réseau.

🚀 Urbaniste foncier opérationnel H/F – Rejoignez l’aventure de l’EPF Île-de-France ! 📍 Poste basé à Cergy-Pontoise – CDI – Statut Cadre Vous êtes passionné(e) par les projets urbains et la valorisation du territoire ? Vous avez envie de mettre vos compétences au service de l’intérêt général tout en évoluant dans un environnement stimulant et collaboratif ? Alors ce poste est fait pour vous ! 🎯 Votre mission En véritable chef(fe) d’orchestre, vous pilotez plusieurs conventions d’intervention foncière et stratégiques. De l’étude de faisabilité jusqu’à la cession des biens, vous coordonnez l’ensemble des opérations, mobilisez les expertises internes et externes, et garantissez la cohérence économique et opérationnelle des projets. Vos principales responsabilités : • Conduire les études préalables (diagnostics fonciers, urbains, techniques, financiers), • Proposer des stratégies foncières adaptées et piloter les opérations d’acquisition, de portage et de cession, • Négocier avec les acteurs locaux et partenaires institutionnels, • Assurer le suivi physique et financier des opérations et réaliser le reporting interne, • Représenter l’EPF Île-de-France auprès des collectivités et partenaires, • Contribuer au développement de l’activité sur votre périmètre, en détectant les nouvelles opportunités foncières 🧩 Votre profil Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +5 (urbanisme, aménagement du territoire, école d’ingénieur ou IEP avec spécialisation urbanisme). Débutant(e) accepté(e). Vous maîtrisez : • L’urbanisme réglementaire et opérationnel, • Les procédures foncières (acquisitions, préemption, expropriation), • La réglementation des marchés publics, • Les outils SIG et informatiques Vos qualités personnelles font la différence : 👉 Sens de l’intérêt public, rigueur, esprit d’analyse et de synthèse 👉 Excellente aisance relationnelle et talent de négociateur 👉 Goût du travail en équipe et sens de l’anticipation Permis B exigé. 💼 Ce que nous offrons 🌿 Un poste à impact, au cœur des grands enjeux du logement et du développement territorial francilien. 💰 Rémunération : 37,44 K€ à 48 K€ selon expérience 🎯 Intéressement sur objectifs collectifs + PEE/PERECO abondés à 100% 🏡 2 jours de télétravail par semaine + 16,5 jours de RTT 🚗 Voiture de service 🍽️ Carte repas (10,50 €), frigo connecté & boissons offertes 🚆 Participation transport & plan de mobilité durable 🩺 Excellente couverture santé et prévoyance 🎓 Accès à la formation continue et à de réelles perspectives d’évolution 🎉 CSE dynamique et avantageux 🏢 Qui sommes-nous ? Créé en 2006, l’Établissement Public Foncier d’Île-de-France (EPFIF) est un opérateur public de l’État au service des collectivités. Notre mission : libérer et valoriser le foncier pour favoriser la production de logements (notamment sociaux), soutenir le développement économique et accompagner les projets urbains durables. Acteur clé du territoire francilien, l’EPFIF intervient aussi sur la requalification des copropriétés dégradées, dans le cadre des opérations ORCOD et ORCOD-IN, contribuant à améliorer durablement la qualité de vie des habitants.

Rejoignez une entreprise en pleine croissance où votre talent contribuera à transformer le quotidien de nos clients. Fondé en Allemagne il y a 50 ans et présent en France depuis plus de 40 ans, le groupe ASWO est aujourd’hui leader européen de la distribution de pièces détachées et d’accessoires, destinés aux professionnels du SAV, pour tous les appareils de la maison (électroménager, audiovisuel, domotique, informatique, etc.), et dispose d’un service d’assistance après-vente d’excellence. Implantés depuis 2020 à Neuville-sur-Oise, près de Cergy, nous opérons depuis une plateforme logistique ultra-moderne de 12 000 m², équipée de technologies avancées. Cet outil de pointe nous permet de soutenir notre croissance dans toute l’Europe de l’Ouest et du Sud. Alors si vous aussi vous souhaitez contribuer à la croissance d’ASWO, rejoignez l’aventure 🌍 ASWOrld dès aujourd’hui. Le poste : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, puis à terme à la Direction Générale, vous serez le/la garant(e) de la sécurité, de la conformité et de la sûreté de notre site. 🎯 Votre mission principale : assurer la maîtrise globale des risques humains, techniques et environnementaux de l’entreprise, tout en développant une culture HSE et Sûreté durable au service de la performance collective. Vos missions : Hygiène, Sécurité & Santé au travail • Piloter et mettre à jour le DUERP et les plans de prévention., • Organiser les formations sécurité (SST, incendie, CACES, EPI, RPS…)., • Prévenir les accidents, analyser les incidents et déployer des actions correctives., • Assurer la veille réglementaire (Code du travail, environnement, ICPE)., • Préparer et suivre les audits et inspections (DREAL, CRAMIF, Inspection du travail)., • Déployer le plan d’évacuation et le Plan d’Opération Interne (POI)., • Superviser la maintenance des systèmes de sécurité incendie (SSI, sprinklers, alarmes)., • Suivre la gestion des déchets et consommations énergétiques., • Développer la démarche RSE : réduction de l’empreinte carbone, sensibilisation, reporting., • Définir et piloter le plan de sûreté du site (contrôle d’accès, vidéosurveillance, éclairage)., • Encadrer la sécurité des collaborateurs, visiteurs et prestataires., • Prévenir les risques de malveillance (intrusion, vol, cyber-impact)., • Sensibiliser et former les équipes à la culture HSE & Sûreté., • Animer les instances CSE/CSSCT sur les sujets sécurité et environnement., • Suivre et analyser les indicateurs HSE (taux d’incidents, anomalies, contrôles d’accès). 🚦Nous privilégions le travail en présentiel pour favoriser la collaboration, l'esprit d'équipe et une dynamique conviviale au sein de nos locaux. Vos qualifications pour le poste : 📈Ensemble, nous faisons d’ASWO un environnement de travail sûr, responsable et tourné vers l’avenir, où la performance s’allie à la protection des femmes, des hommes et de notre planète. Pour cela, nous recherchons une personne qui dispose des compétences suivantes : • Formation supérieure Bac +5 en HSE, QHSE, Environnement, Sécurité ou Sûreté., • Expérience confirmée (≥ 5 ans) dans un environnement logistique, entrepôt ou industriel soumis aux normes ICPE., • Maîtrise des réglementations HSE et sûreté des sites sensibles., • Leadership, pragmatisme, goût du terrain et sens de la confidentialité., • Anglais professionnel souhaité. 📆 Notre process de recrutement : Après avoir postulé, notre équipe recrutement vous contactera pour échanger sur votre profil, par téléphone ou en visioconférence. Vous serez ensuite invité(e) à nous rencontrer sur site pour faire connaissance et discuter de vos motivations. Enfin, vous rencontrerez notre DRH pour valider votre candidature et recueillir les informations nécessaires à l'élaboration de votre proposition. Une immersion pourra également vous être proposée pour vous projeter pleinement dans le poste. Rejoindre ASWO en France, c’est intégrer une famille de 250 professionnels passionnés et motivés par des objectifs ambitieux. C’est aussi s’engager dans une entreprise soucieuse du bien-être de ses collaborateurs et de l’impact environnemental de ses activités. Dans le cadre de sa politique en faveur de la diversité, ASWO France s'engage à examiner toutes les candidatures avec équité, y compris celles de personnes en situation de handicap, à compétences égales.

Val d’Oise Habitat recherche pour intégrer son pôle stratégie patrimoniale : Un référent copropriétés (h/f) en CDI pour le siège social situé à Cergy-Pontoise. ACTIVITES PRINCIPALES Sous la responsabilité de la Directrice Gestion, Commercialisation et Vente, le Référent Copropriétés apporte son expertise en matière de copropriétés et assure le suivi du parc en copropriétés et ASL géré par les Syndics externes : La gestion administrative et juridique, et le suivi des lots de copropriétés et ASL : • Assure la représentation du bailleur en qualité de copropriétaire et participe aux assemblées générales, • Analyse et émet des préconisations dans la gestion des sites, • Rédige les compte-rendu, et les diffuse auprès des services internes, • Contrôle la gestion des Syndics et les décisions prises en assemblées générales, • Assure une sécurisation des flux financiers : contrôle les appels de fonds adressés par les syndics, contrôle les décomptes individuels de charges après approbation des comptes par l’assemblée générale, • En collaboration avec le service charges, assure une vérification des comptes des copropriétés et ASL et participe au processus de régularisation des charges auprès des locataires, • Participe à la préparation du budget de la copropriété et/ou de l’ASL, • Elabore le budget prévisionnel de l’Office en matière de copropriétés et ASL, • En collaboration avec les agences concernées, assure des visites d’immeubles en présence du syndic et/ou des membres des conseils syndicaux, • Participe aux réunions du conseil syndical, • Assure un rôle d’intermédiaire entre les services de l’Office et les syndics dans la vie quotidienne des copropriétés et ASL, • Constitue, fiabilise et met à jour une base de données et une base documentaire pour chaque programme permettant d’en suivre les caractéristiques (correspondance des lots, tantièmes, équipements collectifs etc.), • Assure une veille juridique dans son domaine d’activités. Les montages immobiliers en copropriété et ASL et passage sous le statut de la copropriété ou ASL d’ensembles immobiliers : • Analyse les projets de règlements de copropriétés, états descriptifs de division et cahier des charges, • Emet des préconisations sur le montage et l’organisation juridique des programmes immobiliers neufs sous le régime de la copropriété ou ASL afin d’en assurer un fonctionnement optimisé, • Elabore et met en œuvre les projets de mises en copropriété des programmes de l’Office, • Pilote les consultations de désignation des syndics et participe, en lien avec les différents services métiers de l’Office, à l’élaboration des budgets prévisionnels de charges en identifiant la juste répartition entre la gestion assurée par le Syndic et les contrats d’entretien à la charge du bailleur, • Apporte son expertise auprès des équipes opérationnelles internes sur l’organisation juridique et le mode de gestion future spécifique à chaque entité Le reporting de son activité Assure le reporting de son activité auprès de sa hiérarchie De formation Bac+4/+5 Droit immobilier / Ecole spécialisée en immobilier, vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire d'au moins 5 ans. Avantages : statut cadre au forfait 213 jours par an, 32 jours de congés payés, 8 jours de RTT, participation mutuelle familiale, tickets restaurants de 10 euros par jour travaillé, prime annuelle, prime d'intéressement, avantages CSE.

At ABB, we help industries outrun – leaner and cleaner. Here, progress is an expectation – for you, your team, and the world. As a global market leader, we’ll give you what you need to make it happen. It won’t always be easy, growing takes grit. But at ABB, you’ll never run alone. Run what runs the world. 📍 Localisation : Cergy 📅 Durée : 6 mois 🚀 Date de démarrage : Dès que possible Division : Robotics & Discrete Automation Responsable hiérarchique : France Division Controller Mission principale : Participer à la gestion et au suivi des commandes clients et fournisseurs, de l’enregistrement à la facturation, en assurant la coordination entre les équipes internes et externes, avec pour objectif principal la satisfaction client. • Saisie et mise à jour des commandes dans l’ERP (SAP), en lien avec les chefs de projet et les équipes commerciales., • Vérification des données : prix, échéanciers, conditions de paiement, TVA, etc., • Coordination avec les services internes (finance, achats, logistique) et externes (usines, fournisseurs, clients)., • Suivi des livraisons, facturations, relances de paiement et gestion des notes de crédit., • Gestion des comptes clients : création, mise à jour, vérification dans les systèmes., • Analyse de statistiques et reporting interne (ex. : statistiques robots). Profil recherché : • Formation Bac +2/+3 type Assistance Technique d’Ingénieur ou Gestion PME-PMI., • Expérience ou forte appétence pour les environnements techniques et commerciaux., • Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé) et de l’ERP SAP., • Bon niveau d’anglais écrit et oral., • Qualités personnelles : rigueur, organisation, sens du service, esprit d’initiative, polyvalence. Ce que nous vous offrons : Nous vous donnons les moyens de prendre des initiatives, de challenger les idées et d’évoluer avec confiance. Vous progresserez grâce à un travail porteur de sens, un apprentissage continu et un accompagnement adapté à vos objectifs. Chaque idée que vous partagez et chaque action que vous entreprenez contribue à quelque chose de plus grand. Avantages : • Remboursement à 100 % des frais de transport en commun, • Environnement de travail inclusif et international Modèle de travail : Hybride #LI Rejoignez-nous. Faites partie de l’équipe où le progrès prend vie, où les industries se transforment et où votre travail façonne le monde. #ABBCareers #RunwithABB #Runwhatrunstheworld

Description de l'entreprise: Veolia est leader mondial des services à l’environnement (eau, déchets, énergie) auprès des collectivités locales et des entreprises. Résolument optimistes et déterminés, nous œuvrons au service de la transformation écologique. Rejoindre le territoire Cergy Vexin, c'est intégrer une équipe opérationnelle et dynamique tournée vers la satisfaction clientèle. En quelques chiffres, le territoire Cergy Vexin, c’est environ 100 collaborateurs, 52 communes soit 52 000 d’habitants desservies, 12 M m3 d’eau distribués et 70 M€ de CA. Description du poste : Placé sous l’autorité du Manager de Service Local, il sera chargé d’assurer la gestion des réseaux d’eau et des équipements associés, et ainsi garantir la bonne exécution des obligations contractuelles sur le périmètre concerné. Il participera aux objectifs du service. Étant donné sa fonction et son périmètre, les missions du responsable d’équipe regroupent à la fois des tâches techniques et commerciales. Les principales tâches et missions qui lui seront confiées seront les suivantes : Prévention Santé, Sécurité et Environnement : Etre exemplaire dans l’application des règles de sécurités établies dans l’entreprise S’assurer du respect des consignes de travail, des consignes de sécurité et de sûreté des biens et des personnes (réalisation de minutes sécurité). Vérifier l’effectivité des dispositifs de sécurité et de sûreté mis en œuvre par ses collaborateurs et sous-traitants (réalisation de visite sécurité) Contribuer à la performance environnementale et énergétique sur l’ensemble des sites exploités par l’entreprise Réaliser des 1/4h sécurité et des remontées de situations dangereuses : mettre en place des plans d’actions et en assurer le suivi avec le Manager de Service Local Animation et Management d’équipe : Gérer et planifier l’activité des 4 collaborateurs composant l’équipe S’assurer du respect des horaires de travail et de leurs traçabilités Accompagner et soutenir les équipes dans leurs missions terrains Gérer les reporting afin d’assurer la traçabilité des interventions et de l’activité Contrôler la disponibilité des matériels et fournitures et réaliser les commandes en conséquence Assurer la remontée d’information sur tout ce qui touche à l’exploitation et à la vie locale et informer le Manager de Service Local des dysfonctionnements d’exploitation Technique métier et organisation : Exploitation du réseau et des équipements associés (vanne, ventouse, Hydrostab, …) Gestion des urgences et réparations des fuites Suivi des sectorisations et de l’organisation à la recherche de fuite Suivi des prestations poteaux incendies Gestion des chantiers facturables (sur les prestations de services concernées) : Suivi des dossiers sur Trav’O, établissement des devis sous Pharos et suivi des travaux Gestion du matériel réseau stocké sur le site : demande d’approvisionnement au magasinier central, réception des marchandises, enregistrement des sorties de stock Réponse aux permis de construire Rédaction de rapports sur le domaine d’activité et participation aux projets travaux Préparation des supports de présentation des réunions avec les Collectivités Participation aux réunions de suivi exploitation/travaux avec les Collectivités Gestion économique et financière de l’entité : Respecter le budget d’exploitation alloué par le Manager de Services Local Développer le chiffre d’affaire et la marge de l’activité travaux facturables Contrôler l’exactitude de la traçabilité des données d’exploitation et mettre en œuvre des actions de productivité et de performance Commercial et relationnel externe : ● Gestion des sous-traitants ● Assurer des relations régulières avec les collectivités ● Identifier les opportunités commerciales et les relayer auprès du Manager de Service Local. ● Contribuer au développement de l’activité travaux Qualifications De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience similaire confirmée et vous avez une bonne connaissance de l’exploitation des réseaux d’adduction d’eau potable et des équipements les composants. Etre capable d’assurer l’organisation de l’activité au quotidien, de manager une équipe de 4 personnes et gérer des entreprises de sous-traitance en toute autonomie. Être organisé et rigoureux. Son rôle de coordinateur exige de lui qu’il soit un bon communicant. En outre, le responsable d’équipe doit avoir une aisance naturelle dans les relations sociales. Il doit être capable de s’adapter à chaque projet qu’on lui propose et doit également s’adapter à chaque client et aux requêtes qu’il reçoit. Bonne maîtrise des outils informatiques dont Google Suite. Etre titulaire du permis B Outils utilisés : Smartphone, CANOPE (système d’information géographique), ITC (Gsetion heure personnel), Appro + (Commandes), Chroneau (Outils RH), TravO (Outils suivi travaux),Pharos (Facturation), Pack Office, Google Suite… Poste soumis à l’astreinte terrain Type d'emploi : CDI Avantages : Fourchette de remuneration : entre 32 / 39k€ annuel Rémunération sur 13,5 mois Augmentation automatique tous les 2 ans 36 jours de congés payés Véhicule de service attitré Tickets Restaurant Prime Eau Prime d'Intéressement & de Participation

À Propos de Nous Rejoignez Vitalliance, le leader de l'aide à domicile en France ! Avec plus de 180 agences et 10000 collaborateurs.Vitalliance est une société à mission notre raison d'être est : "Prendre soin des personnes en perte d'autonomie et bâtir ensemble une société du mieux

Votre mission En tant qu'auxiliaire de vie spécialisé(e), vous êtes bien plus qu'un soutien du quotidien : vous devenez un partenaire de progrès pour les personnes que nous accompagnons.Vous créez un cadre rassurant grâce à des routines adaptées, - Vous communiquez avec des outils spéci

Poste à pourvoir dès que possible Vos Missions : Membre de l'équipe sur site et référent des situations des enfants accueillis au sein de l'établissement, vous concourez : à l'étude des dossiers d'admissions (adéquation des profils avec ceux des enfants déjà accueillis et de la dynamiqu

Mission : Votre rôle en tant qu'Auxiliaire de Vie sera d'apporter un soutien essentiel aux personnes âgées ou en situation de handicap, en les accompagnant dans les actes de la vie quotidienne à leur domicile pour garantir leur bien-être et leur confort.Responsabilités : Selon les besoins de

ASSISTANTS DE VIE (H/F) Exercez un métier qui a du sens auprès des personnes âgées ! Ouihelp, startup en pleine croissance dans le service à domicile avec déjà +2500 auxiliaires de vie, est à la recherche d'aides à domicile ou d'assistants de vie (H/F) en CDI mandataire, en temps partie

En qualité de psychologue, vous accompagnez le résident tout au long de son parcours au sein de la résidence : vous facilitez son intégration dans son nouveau lieu de vie, participez activement à l'élaboration du projet personnalisé, et étudiez les besoins d'intervention par rapport aux éva

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