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💡 OVENTI Consulting, cabinet de conseil en Data et Intelligence Artificielle qui allie expertise technique de pointe, vision stratégique et accompagnement sur mesure. Nous couvrons tout le cycle de vie des projets Data/IA, de la stratégie à l'implémentation de solutions personnalisées (ML, BI, automatisation intelligente). Nos équipes, issues des meilleures écoles, s'intègrent chez nos clients ou opèrent depuis notre LAB interne, véritable foyer d’innovation. Chez Oventi, nous privilégions le "sur mesure" et l'innovation concrète. Chaque collaborateur est accompagné, formé et suivi pour garantir une culture d'excellence et un impact réel. 🧑‍💻 Pourquoi ce rôle est clé ? En tant que Data Scientist H/F, vous intervenez sur l'exploration, le test et l'industrialisation de l'IA Générative de notre client au niveau national. 🎯 Vos missions au quotidien : Développement et expérimentation de solutions en IA Générative : • LLMs, Retrieval-Augmented Generation (RAG), multimodalité et IA conversationnelle., • Tester et comparer les technologies du marché en fonction des cas d’usage., • Développer des POCs robustes, validés par l’impact métier., • Analyser et structurer les données d’entraînement pour garantir la performance des modèles. De l'expérimentation à l'industrialisation : • Travailler en étroite collaboration avec les autres équipes intervenants sur les sujets AI Gen pour assurer la mise en production des solutions IA validées., • Définir les pipelines MLOps et CI/CD adaptés aux contraintes des modèles génératifs., • Optimiser la scalabilité et le monitoring des modèles une fois en production., • Collaborer avec les équipes DevOps et développement logiciel pour intégrer les modèles IA dans les produits métiers., • Collaboration avec des profils techniques et fonctionnels de haut niveau : architectes, développeurs, product managers, data governance manager, pour ne citer qu’eux. Veille et innovation continue : • Suivre les dernières avancées en IA Générative et proposer des innovations adaptées aux métiers., • Assurer une veille technologique active sur les outils de Data Science et leur intégration dans l'écosystème. 🧩 Vous êtes la personne idéale si : • 7 ans d'expérience en Data Science y compris avec des sujets d'IA Générative., • Maîtrise des LLMs et architectures Transformer, expérience en fine-tuning, RAG, vector databases etc..., • Solide expérience en MLOps et industrialisation de modèles IA. 🧩 Stack Technique : • Langage de programmation : Python, C#, VueJS, react, SQL, MDX, DAX, • Librairies : Pytorch, Langchain, Yolo, • Cloud : GCP, • LLM : OpenAI, Mistral, LLAMA, Claude, • Database : SQL, CosmoDB, • Outil de Dev : Visual Studio, Visual Code, Azure DevOps, Jira, Github, • Ops : CICD, MLFlow, PyTorch 🌟 Pourquoi rejoindre OVENTI ? Rejoindre Oventi, c'est choisir une aventure professionnelle unique : ✔️Une structure à taille humaine : Favorisant l'échange, l'autonomie et l'innovation, où votre impact est direct et visible. ✔️Des missions à forte valeur ajoutée : Dans des secteurs variés, avec une approche "sur mesure" où nos solutions ont des impacts importants chez nos clients. ✔️Une culture d’excellence technique : Avec un réel accompagnement de carrière et un suivi personnalisé. ✔️Une équipe passionnée et engagée : Des ingénieurs recrutés avec soin, formés en continu, et investis sur le long terme. ✔️L’agilité d’une startup, la rigueur d’un cabinet expert : Le meilleur des deux mondes pour une expérience enrichissante. ✔️Des missions à impact, visibles et valorisantes : Où vous aurez un impact réel sur les décisions métiers et la valeur business générée. 📍 Localisation : Massy (91) avec 2 à 3 jours de télétravail hebdomadaire 💶 Rémunération : Selon profil 🗓️ Démarrage : ASAP

La société : Fond gérant plus 10 milliards dollars. Les 450 collaborateurs sont répartis dans les bureaux en plein centre de Paris ainsi qu’à Londres, Hong Kong et New York. En croissance permanente, la société prône des valeurs fortes tels que l’investissement et l’engagement. Le poste : • Rechercher, concevoir et intégrer de nouveaux ensembles de données selon les priorités des équipes de trading, • Devenir un expert des outils internes de notre client afin d'aider les équipes concernées à utiliser efficacement les données dans la production des systèmes de trading, • Résoudre de manière proactive les problèmes liés aux données afin de minimiser le temps de mise en production, • Gérer le cycle de vie complet des projets de sourcing de données, incluant l'acquisition, l'exploration, l'ingénierie des données, le prototypage et la mise en production Profil recherché : • Ecole d’ingénieur, • Plus de 3 ans d’expérience dans le domaine de développement, • Expert Python et Rust, • Anglais : courant, • Vous avez la volonté et les capacités pour travailler dans un environnement exigeant Package : • Salaire fixe : selon expérience et supérieure à la moyenne du marché, • Bonus discrétionnaire : il peut dépasser 100% du fixe, • Participation : élevée Si ce poste vous intéresse, envoyez-moi votre CV. Paul Boulan M.R Search

Déployer et sécuriser les pipelines de traitement de données par lots (Batch), en assurant la traçabilité complète, la gestion stricte des accès (privilèges) et la conformité aux exigences de sécurité. Missions : • Concevoir et développer les pipelines de traitement par lots (Batch) orienté système (administrateur) et orienté utilisateurs (clients du système) en utilisant des frameworks comme Argo ou des services cloud équivalents., • Collaborer avec le RSSI pour définir et appliquer les politiques de privilèges et d'accès aux données sensibles (IAM, RBAC)., • Implémenter des mécanismes d'audit et de traçabilité pour chaque étape de la vie de la donnée., • Travailler avec l'Ingénieur Cloud/DevOps pour le déploiement et la configuration des clusters de traitement Big Data., • Assurer le contrôle qualité et l'intégrité des données à travers les pipelines., • Coder les politiques d'autorisation du Service Mesh Consul (Consul Connect) afin de garantir que seuls les services autorisés peuvent accéder aux clusters de données Big Data., • Assurer que les accès aux API de publication/consommation de données passent par les contrôles de sécurité et les politiques de Tyk (si l'API est externe)., • Participer à la mise en place de la sécurité TLS mutuel (mTLS) entre les composants critiques via Consul. Profil : • Minimum 3 ans d’exp, • Expertise en Batch Processing (par exemple CrossPlane, Argo, Spark, Dataflow) et en langage Python., • Expérience avec les solutions de stockage Big Data (S3, bases NoSQL)., • Forte compréhension de la gestion des identités et des accès (IAM) Cloud et des principes de sécurité des données., • Connaissance des outils de logging, monitoring et traçabilité.

Rejoignez HCLTech ! HCLTech est une entreprise technologique mondiale comptant plus de 225 000 collaborateurs présents dans 60 pays, proposant des solutions digitales, d’ingénierie et cloud. L’entreprise accompagne de grands secteurs tels que les services financiers, l’industrie, la santé, les télécoms, etc. Son chiffre d’affaires sur 12 mois, clôturé en septembre 2024, s’élevait à 13 milliards de dollars. HCLTech France compte plus de 500 collaborateurs, avec des bureaux à Paris, Lyon, Toulouse et Blagnac.Rejoignez HCLTech ! À propos du poste Nous recherchons un Développeur SecOps pour renforcer notre équipe Architecture et Infrastructure Cloud. Vous serez chargé de la mise en place et du suivi de pipelines CI/CD sécurisés, du développement d’infrastructures en tant que code (IaC), ainsi que de la supervision de la sécurité et du monitoring sur différents projets. Vous collaborerez étroitement avec les équipes Sécurité, Opérations et Développement afin de garantir des solutions Cloud fiables, performantes et conformes aux meilleures pratiques. Responsabilités principales Gérer et automatiser des pipelines CI/CD et de supervision. Développer et maintenir des infrastructures via Terraform et ARM templates. Mettre en place des solutions de monitoring (Azure Monitor, AppInsights, etc.). Travailler avec les équipes Sécurité pour appliquer les standards de conformité. Anticiper et répondre aux contraintes de sécurité, d’exploitation et de performance. Participer à la stratégie cybersécurité et assurer une veille technologique. Contribuer à la gestion des incidents, des risques et à la remédiation des vulnérabilités. Documenter les processus et proposer des améliorations continues. Environnement technique Cloud : Azure (App Services, Service Bus, Storage, CosmosDB, AKS, Application Gateway, Service Fabric), Kubernetes Architecture & méthodologie : Microservices, SOA, Domain Driven Design, Clean Code Scripts & automatisation : PowerShell, Terraform, Ansible (apprécié) Autres : IIS, Docker, Linux/Unix Profil recherché Solide expertise en technologies Microsoft Azure et environnements Cloud. Expérience en Kubernetes, AKS, Docker, IIS. Bonne connaissance de l’IaC (Infrastructure as Code). À l’aise dans un environnement Linux/Unix. Connaissance des APIs, du framework .NET et des technologies front telles qu’Angular (apprécié). Pourquoi nous rejoindre ? Chez HCLTech, vous évoluez au sein d’un écosystème international où l’expertise technique rencontre l’innovation au quotidien. Nous vous offrons un environnement structuré, stimulant et humain, où votre progression n’est pas un simple concept, mais un véritable plan de carrière. Vous bénéficierez : • D’opportunités de carrière globales, grâce à une présence mondiale et une grande variété de projets., • D’une réelle flexibilité, indispensable pour maintenir un équilibre durable entre vie professionnelle et personnelle., • De missions à forte valeur ajoutée, vous permettant d’élargir vos compétences et de façonner votre rôle., • D’un accompagnement constant, avec des programmes de formation, de mentorat et de montée en compétences., • D’une culture inclusive et collaborative, qui valorise l’engagement, la passion du métier et l’envie d’innover ensemble., • D’initiatives internes fortes, axées sur le bien-être, la diversité et l’impact social positif. Rejoindre HCLTech, c’est intégrer une entreprise où l’on construit, où l’on innove et où l’on avance — ensemble. For more information on how we process your personal data, please refer to HCLTech’s ___.

A propos Nous recherchons un Data Analyst for growth and Automation (H/F) en CDI. Vous ferez partie de l'équipe RM Digital, au sein de TF1 Publicité. Votre Terrain de Jeu Compétences : • Data : Snowflake (très forte volumétrie) + Databricks (PySpark), • Langages : SQL expert + Python (pandas, scikit-learn...), • Dataviz : connaissance de Power BI est un plus TF1 PUB offre à ses clients une capacité d’exposition unique en combinant la couverture large de ses chaînes de télévision et de ses médias digitaux. La régie imagine également des dispositifs brand content amplifiés par des campagnes cross-média intégrées, pour créer des expériences de marques innovantes. Le groupe TF1 se transforme et multiplie les initiatives afin de développer son chiffre d’affaires sur le marché publicitaire de la vidéo instream. L’équipe Revenu management a pour mission :  De piloter nos inventaires, les offres et le stock publicitaire  De définir la stratégie de Pricing sur nos assets digitaux  De mettre en place des outils au service de l’efficacité opérationnelle de la régie Pour renforcer notre capacité analytique et développer des briques d’automatisation de nos solutions publicitaires, nous recrutons au sein du pôle TOGA (tactical optimisation for growth and automation) – Cette équipe intervient sur le process de commercialisation afin de maximiser la performance opérationnelle de notre régie publicitaire et ainsi faire croître notre CA. Au sein du pôle (3 personnes) vos missions seront : • Analyser les logs adserving (FreeWheel) pour optimiser fill rate, viewability, pression pub et expérience utilisateur, • Concevoir et maintenir le système de KPIs, d’alerting et de monitoring en temps réel de l’ensemble du network digital (détection d’anomalies, suivi pression pub, discrepancies…), • Co-construire avec la direction DATECH les features data science de nos gammes de produits de prévisions et d’automatisations, • Développer des automatisations en mode agilité extrême (souvent livrées en < 1 semaine) pour répondre à des enjeux de productivité et renforcer l’agilité commerciale Match : • Goût prononcé pour les médias et les sujets de monétisation publicitaire, • Sens du business – la data au service de nos objectifs de chiffre d’affaires, • Bon relationnel – un poste avec beaucoup d’interactions métiers On continue ? Rejoindre TF1 Pub, C’est intégrer la première régie publicitaire plurimédia sur le marché français. C’est participer à des projets à forte visibilité, alliant le meilleur de la créativité et de l’innovation ! C'est faire partie d'un Groupe qui porte un projet culturel, un projet technologique et un projet éditorial fort. Que ce soit sur : -Le Digital, avec : TF1+, première plateforme de streaming gratuite en France, garantissant une visibilité dans un environnement Premium et Brand Safe ; TF1 Info, la plateforme digitale d’information du Groupe TF1 ; Une accélération sur la data pour toujours plus de ciblage, et sur le programmatique ; Des partenariats avec les plateformes (Snapchat, X) pour capitaliser sur la forte résonnance sociale de nos programmes. -La Télévision, accessible en campagne classique linéaire / segmentée et parrainage d’émissions, via TF1 ou l’offre TNT référente du marché (TMC, TFX, TF1 Séries Films et LCI,T18 et NOVO19 complétée par les chaînes Cabsat TV Breizh, Ushuaïa TV, et Histoire). -La Radio, avec le réseau des Indés et ses ±130 stations locales et régionales, complétées par des stations d’Outre-Mer, alliant puissance et proximité. Une offre disponible à l’échelle nationale ou en multi-villes, enrichie par la forte dynamique de l’audio digital via nos webradios et podcasts. C’est aussi s’engager à nos côtés en faveur d'une communication plus responsable, à travers le programme EcoFunding destiné à financer des campagnes de sensibilisation grand public, le partenariat avec Goodeed, ou l'offre EcoRespons'Ad visant à valoriser les initiatives positives des marques. C’est enfin réaliser des projets qui se voient et qui impactent directement la vie de millions de personnes, au sein d’une entreprise consciente de sa responsabilité sociétale et environnementale. En effet, le groupe TF1 s’engage pour participer à la construction d’une société plus solidaire, plus inclusive et plus durable. Sur le plan social, le Groupe agit activement en faveur de l’égalité femme-homme, au sein des équipes comme sur les plateaux télévisés. Il promeut également la diversité et l’inclusion dans le recrutement, le management des talents, mais aussi sur l’ensemble de ses chaînes. Sur le plan environnemental, le Groupe est engagé dans une trajectoire de décarbonation avec des objectifs validés par le SBTi, et tâche de favoriser la publicité responsable, mais aussi de sensibiliser ses publics à la transition écologique, tant au travers de ses programmes d’information que des fictions ou séries quotidiennes. Rejoindre le Groupe TF1 C’est prendre part à des projets ambitieux au cœur de la roadmap stratégique du premier groupe audiovisuel privé, leader de la télévision en France avec 5 chaines gratuites et 3 chaines thématiques sur la télévision payante (TF1, TMC, TMX, TF1 SERIES FILMS, LCI, TV BREIZH, HISTOIRE, USHUAIA TV), ainsi que des services de médias audiovisuels à la demande (TF1+, TFOU MAX…) pour en faire la destination de référence pour le divertissement et l’info en France. C’est faire partie d’un Groupe de l'événement, des émotions et du direct. TF1 propose une programmation diverse et familiale dans les domaines de l’information, du divertissement, de la fiction, du cinéma et des documentaires. C’est également travailler à la production et la distribution de contenus, notamment via les filiales du Groupe TF1 PRODUCTION, TF1 FILMS PRODUCTION et NEWEN. C’est enfin réaliser des projets qui se voient, et qui impactent directement la vie de millions de personnes, au sein d’une entreprise consciente de sa responsabilité sociétale et environnementale. En effet, le groupe TF1 s’engage pour participer à la construction d’une société plus solidaire, plus inclusive et plus durable. Sur le plan social, le Groupe agit activement en faveur de l’égalité femme-homme, au sein des équipes comme sur les plateaux télévisés. Il promeut également la diversité et l’inclusion dans le recrutement, le management des talents, mais aussi sur l’ensemble de ses chaînes. Sur le plan environnemental, le Groupe est engagé dans une trajectoire de décarbonation avec des objectifs validés par le SBTi, et tâche de favoriser la publicité responsable, mais aussi de sensibiliser ses publics à la transition écologique, tant au travers de ses programmes d’information que des fictions ou séries quotidiennes. A la clé Un environnement de travail et une culture d’entreprise permettant à tous les profils de s’épanouir au quotidien. Des espaces qui allient confort et praticité • 95% des collaborateurs jugent l’aménagement des locaux pleinement satisfaisant 👍 , et 81% pensent que nos espaces en flex-office favorisent une bonne ambiance, • Espaces flex, terrasses végétalisées ou télétravail : c’est à la carte., • Sur place ou à emporter : des repas healthy, variés et subventionnés au restaurant d’entreprise ou à la cafétéria, mais aussi le plein de services trop pratiques (parking, atelier réparation vélo, permanence mutuelle, opticien…) Une culture all-inclusive • 51% de femmes dans le Groupe, 32% dans les équipes Tech, et une envie forte d’aller encore plus loin, • Une Mission Handicap qui agit chaque jour pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu’à leur manager ! Training • Pour le corps, grâce à nos 17 associations sportives (football, volleyball, krav maga, running, etc.), et notre salle de sport subventionnée à moins de 100 mètres, • Pour l’esprit, avec des formations pour se mettre à jour en permanence (plus de 75% des collaborateurs formés chaque année), et un accompagnement de carrière sur-mesure +1 👶 • Le Groupe TF1 propose à l’ensemble des collaborateurs une flexibilité en matière d’organisation du temps de travail avant le congé maternité, et un suivi professionnel au retour, • Le salaire est maintenu à 100% pour les collaborateurs concernés par la prise totale ou partielle d’un congé paternité / second parent, et ce, durant 28 jours, • Une prise en charge partielle des modes de garde est proposée Et parce que le nombre de caractères est limité, on sera ravis de vous présenter les différents plans d’épargne entreprise, les congés spéciaux, la mutuelle d’entreprise, les forfaits mobilité ou encore le CSE lors de notre prochain échange ! La suite ? Si votre CV est sélectionné, 1- Échange téléphonique avec notre Talent Acquisition Specialist 2- Entretien sur site/visio avec le Manager N+1 et le Talent Acquisition Spécialist 3- Entretien sur site/visio avec le N+2 4- Entretien sur site/visio avec le Responsable RH Durée estimée du process : 4 semaines

“Pure player” de la Cybersécurité depuis 2010, Synetis, leader français, s’impose en tant que cabinet d’expertise sur le marché. Plus de 450 clients à ce jour sont fidélisés autour de ses 5 practices : ⚡ Audit SSI ⚡ Cyberdéfense (SOC & CERT) ⚡ Gouvernance, Risques et Conformité ⚡ Identité Numérique (IAM) ⚡ Sécurité Opérationnelle 100 % indépendant, Synetis s’est implanté à Paris et Rennes, mais est également présent sur Toulouse et Marseille pour couvrir l’ensemble du territoire national et être au plus proche de ses clients. De 2 à plus de 300 synetisiens en 15 ans, nous recrutons de nouveaux talents et experts continuellement. Trouver une trajectoire commune est important ; pour quelques mois, années ou toute la vie ! LE POSTE Dans le cadre du développement de notre practice Identité Numérique (IAM) forte de plus de 180 collaborateurs et plus particulièrement de notre pôle Conseil & AMOA, nous sommes à la recherche d’un Consultant IAM Confirmé H/F. Vous rejoindrez notre équipe de 25 consultants pour accompagner nos clients dans la sécurisation de leurs systèmes d’information. Vous interviendrez sur des projets stratégiques et à forte valeur ajoutée, en apportant votre expertise et votre vision. Vos missions : Votre rôle majeur sera d’accompagner nos clients dans la compréhension et la résolution de problématiques IAM. Votre engagement se matérialise principalement par l’obtention de résultats tangibles à travers les missions suivantes : • Recueil et formalisation des besoins « métiers », • Rédaction de spécifications fonctionnelles détaillées, • Analyse de la qualité des données d’identité ou applicatives, • Cadrage de projets IAM : analyse de l’existant, définition de la cible et trajectoire, élaboration d’un plan projet complet, • Assistance à l’intégration ou la migration des utilisateurs et des applications, • Définition et mise en place de modèles de rôles pour la gestion des habilitations, • Partage des bonnes pratiques IAM et retours d’expérience, • Sensibilisation à l’état de l’art IAM et conduite du changement, • Réalisation d’audits de maturité IAM et élaboration de roadmap IAM, • Formation fonctionnelle des clients sur les modules de la solution déployée Pourquoi nous rejoindre ? • Synetis est un pure player en cybersécurité. Chez nous, la sécurité n’est pas une activité parmi d’autres., • Notre indépendance est une force qui nous permet d’innover et de nous développer., • Avec 450 clients issus de secteurs variés (luxe, santé, énergie, public, banque…), vos projets seront régulièrement renouvelés., • Experts en IAM, nous vous offrons l’opportunité de rejoindre une équipe dynamique et passionnée par la sécurité des identités. PROFIL RECHERCHE • Expérience de 3 ans minimum dans le domaine de l’IAM, avec de solides compétences à la fois fonctionnelle et technique., • Idéalement, vous êtes intervenus sur au moins 2 domaines IAM (IGA, AM, PAM ou CIAM), • Maîtrise des aspects fonctionnels de solutions du marché, • Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles, • Compétences éprouvées en conduite de projets, • Curiosité, proactivité, autonomie et grande capacité d’adaptation, • Esprit d’équipe et orienté résultat, • Maîtrise de l’anglais (écrit et oral) Déroulement des entretiens • Un 1er échange téléphonique avec Simon, recruteur IAM, • Un test + entretien technique avec un Consultant ou Manager, • Et l’entretien final avec Jean-Baptiste, le Responsable de Pôle Conseil IN Vous vous projetez sur notre poste ? Postulez !

Rejoignez HCLTech ! HCLTech est une entreprise technologique mondiale comptant plus de 225 000 collaborateurs présents dans 60 pays, proposant des solutions digitales, d’ingénierie et cloud. L’entreprise accompagne de grands secteurs tels que les services financiers, l’industrie, la santé, les télécoms, etc. Son chiffre d’affaires sur 12 mois, clôturé en septembre 2024, s’élevait à 13 milliards de dollars. HCLTech France compte plus de 500 collaborateurs, avec des bureaux à Paris, Lyon, Toulouse et Blagnac.Rejoignez HCLTech ! À propos du poste Vous rejoignez une équipe Cybersécurité composée d’une dizaine de spécialistes, en charge de la gestion des assets et de la sécurité au sein d’un environnement hybride mêlant serveurs On-Prem et services Cloud (notamment Azure). Vous interviendrez sur une architecture distribuée, scalable et soumise à des exigences fortes de disponibilité, de sécurité des données et de gestion des charges. Votre rôle principal consistera à assurer le maintien en conditions opérationnelles (Run) des infrastructures réseau et sécurité, tout en contribuant ponctuellement aux projets d’évolution. Profil recherché Nous recherchons un expert en cybersécurité capable de collaborer avec l’ensemble des équipes techniques : production, architecture, réseau, cloud et sécurité. Le poste requiert : • Une solide expérience en cybersécurité informatique, incluant les environnements Cloud et On-Prem., • Au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire., • Une véritable aisance technique et une autonomie forte., • Une capacité à accompagner l’évolution des solutions, des processus et des architectures liées à la sécurité. Vos missions Dans ce cadre, vous interviendrez notamment sur : Gestion des vulnérabilités & sécurité opérationnelle • Gestion des vulnérabilités des services Cloud (Azure)., • Gestion des vulnérabilités des infrastructures On-Prem (Windows, Linux, AS400)., • Participation aux projets impliquant des enjeux cybersécurité., • Amélioration continue des outils de détection., • Mise en œuvre de scénarios de menaces et optimisation des détections., • Gestion des plans de réaction et de réponse aux incidents., • Exécution des contrôles de sécurité., • Veille active et participation aux plans de remédiation., • Développement d’outils pour l’équipe Cyber., • Supervision des outils de sécurité (ex. : Tanium, Qualys). Protection des flux & automatisation • Gestion des ouvertures de flux et du whitelisting des URLs., • Application des décisions issues des processus de sécurisation., • Collaboration étroite avec les équipes de production et d’architecture afin d’automatiser un maximum d’actions manuelles. Compétences techniques requises Le/la candidat(e) doit maîtriser : • Les principes d’architecture SI., • Les fondamentaux des principaux domaines de la SSI., • La sécurité des systèmes d’exploitation, des réseaux et des protocoles., • La gestion de projets et de portefeuilles de projets., • Le pilotage de projets liés aux infrastructures., • La mise en œuvre de démarches d’audit., • L’accompagnement du changement et les évolutions d’un SI., • La sensibilisation des utilisateurs aux enjeux sécurité., • Les approches qualité et gestion des risques. Compétences comportementales • Sens de l’analyse., • Sens du service., • Rigueur., • Autonomie., • Excellente communication., • Bon relationnel & pédagogie., • Sens de l’efficacité et du pragmatisme., • Proactivité et disponibilité. Pourquoi nous rejoindre ? Chez HCLTech, vous évoluez au sein d’un écosystème international où l’expertise technique rencontre l’innovation au quotidien. Nous vous offrons un environnement structuré, stimulant et humain, où votre progression n’est pas un simple concept, mais un véritable plan de carrière. Vous bénéficierez : • D’opportunités de carrière globales, grâce à une présence mondiale et une grande variété de projets., • D’une réelle flexibilité, indispensable pour maintenir un équilibre durable entre vie professionnelle et personnelle., • De missions à forte valeur ajoutée, vous permettant d’élargir vos compétences et de façonner votre rôle., • D’un accompagnement constant, avec des programmes de formation, de mentorat et de montée en compétences., • D’une culture inclusive et collaborative, qui valorise l’engagement, la passion du métier et l’envie d’innover ensemble., • D’initiatives internes fortes, axées sur le bien-être, la diversité et l’impact social positif. Rejoindre HCLTech, c’est intégrer une entreprise où l’on construit, où l’on innove et où l’on avance — ensemble. For more information on how we process your personal data, please refer to HCLTech’s ___.

Rejoignez HCLTech ! HCLTech est une entreprise technologique mondiale comptant plus de 225 000 collaborateurs présents dans 60 pays, proposant des solutions digitales, d’ingénierie et cloud. L’entreprise accompagne de grands secteurs tels que les services financiers, l’industrie, la santé, les télécoms, etc. Son chiffre d’affaires sur 12 mois, clôturé en septembre 2024, s’élevait à 13 milliards de dollars. HCLTech France compte plus de 500 collaborateurs, avec des bureaux à Paris, Lyon, Toulouse et Blagnac.Rejoignez HCLTech ! À propos du poste HCLTech recherche un Ingénieur DevOps & Systèmes HPC (High Performance Computing) pour renforcer son pôle Infrastructure et Innovation. Vous interviendrez sur des projets à forte valeur technologique, orientés vers la modernisation, l’automatisation et l’optimisation d’environnements de calcul haute performance (Grid Computing). Votre rôle consistera à garantir la fiabilité, la performance et la scalabilité des infrastructures tout en intégrant les meilleures pratiques DevOps, Cloud et Continuous Delivery. Missions principales Participer à la conception, la standardisation et la maintenance des environnements HPC / Grid Computing. Assurer la maintenance en conditions opérationnelles (MCO) et la supervision technique des serveurs de calcul x86. Développer et maintenir des outils d’automatisation et de déploiement (scripts, pipelines CI/CD). Fournir une assistance technique aux équipes internes et accompagner les projets d’évolution des infrastructures. Suivre les incidents, analyser les causes et proposer des actions correctives et préventives. Gérer les outils d’inventaire, de conformité et de supervision matérielle (firmware, drivers). Participer à la veille technologique et à l’amélioration continue des standards techniques. Documenter les activités, livrables et évolutions dans un cadre structuré et collaboratif. Livrables attendus Documents de support et d’exploitation technique. Rapports de suivi des incidents et des évolutions des grilles de calcul. Plans de release / correctifs pour l’amélioration continue des plateformes. Documentation de supervision, d’inventaire et de conformité. Compétences techniques requises Systèmes d’exploitation : Microsoft Windows Server, Linux (Red Hat / CentOS / Ubuntu). Langages & automatisation : .NET, PowerShell, Python, Bash. HPC / Grid Computing : IBM Platform Symphony ou équivalents (SLURM, OpenPBS, Grid Engine). Outils DevOps : Jenkins, Ansible, GitLab / GitHub CI, SonarQube. Réseaux & télécoms : connaissances solides en réseaux d’entreprise et systèmes distribués. Supervision & observabilité : ELK Stack, Prometheus, Grafana. Méthodologies : ITIL, bonnes pratiques de gestion d’incidents et de changements. Profil recherché Diplôme d’ingénieur ou équivalent en informatique, systèmes ou télécommunications. 7 à 9 ans d’expérience en administration systèmes, ingénierie DevOps ou environnement HPC. Maîtrise des environnements distribués et haute performance. Capacité à automatiser, documenter et optimiser les opérations d’infrastructure. Bon esprit d’analyse, sens du service et travail en équipe. Anglais professionnel, environnement international. Pourquoi nous rejoindre ? Chez HCLTech, vous évoluez au sein d’un écosystème international où l’expertise technique rencontre l’innovation au quotidien. Nous vous offrons un environnement structuré, stimulant et humain, où votre progression n’est pas un simple concept, mais un véritable plan de carrière. Vous bénéficierez : • D’opportunités de carrière globales, grâce à une présence mondiale et une grande variété de projets., • D’une réelle flexibilité, indispensable pour maintenir un équilibre durable entre vie professionnelle et personnelle., • De missions à forte valeur ajoutée, vous permettant d’élargir vos compétences et de façonner votre rôle., • D’un accompagnement constant, avec des programmes de formation, de mentorat et de montée en compétences., • D’une culture inclusive et collaborative, qui valorise l’engagement, la passion du métier et l’envie d’innover ensemble., • D’initiatives internes fortes, axées sur le bien-être, la diversité et l’impact social positif. Rejoindre HCLTech, c’est intégrer une entreprise où l’on construit, où l’on innove et où l’on avance — ensemble. For more information on how we process your personal data, please refer to HCLTech’s ___.

Infopro Digital, groupe B2B spécialisé dans l’information et la technologie, recherche actuellement un(e) Développeur Backend PHP / Laravel en CDI pour renforcer l’équipe de son entité Infopro Digital Automotive. Rejoignez Infopro Digital et devenez un acteur clé de notre équipe ! Avec des opportunités professionnelles passionnantes dans le monde entier, Infopro Digital vous ouvre un vaste univers de défis professionnels. Rejoindre notre groupe, c’est plonger au cœur de collaborations stimulantes au sein d’équipes multidisciplinaires. Le défi qui vous attend : En tant que Développeur Backend PHP / Laravel, vous serez un acteur clé au sein du département Développement. Vous contribuerez à divers projets tout en développant vos compétences et en atteignant de nouveaux niveaux d’expertise. Nous recherchons un Développeur Laravel pour rejoindre notre équipe de développement. Dans ce rôle, vous participerez activement à la conception, au développement et à la maintenance d’applications internes et externes destinées à nos clients. Rattaché(e) directement au Responsable du Développement, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie du logiciel : analyse fonctionnelle, conception technique, développement, tests, déploiement et maintenance continue. Missions principales : • Concevoir, développer et maintenir un code sécurisé, efficace et fiable, garantissant la performance, la qualité et la réactivité des applications., • Identifier et résoudre les problèmes de performance et les anomalies., • Collaborer étroitement avec les membres de l’équipe pour assurer la réussite des projets., • Maintenir des processus de livraison de code structurés et rigoureux., • Rédiger et maintenir des tests unitaires sur les nouvelles fonctionnalités comme sur le code existant., • Participer activement aux revues de code entre pairs. Technologies utilisées : Stack principale : Laravel Framework, PHP, MySQL Server APIs : RESTful Web APIs, Services SOAP Outils de test : Postman, Tests automatisés, Tests unitaires Autres outils : MongoDB, Redis, GIT À propos de vous : • Minimum 3 ans d’expérience professionnelle avec Laravel et MySQL Server., • Solide compréhension des principes SOLID et des bonnes pratiques de développement., • Maîtrise des outils de gestion de version et de déploiement (GIT, Bitbucket, TeamCity, Octopus ou équivalents)., • Bonnes connaissances en architecture logicielle, algorithmes et structures de données., • Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes, avec une approche proactive., • Bonnes compétences en communication, notamment dans les échanges directs avec les clients., • Niveau d’anglais intermédiaire (B1 minimum). Compétences appréciées : • Expérience avec les pratiques et outils DevOps., • Connaissance de la plateforme cloud AWS., • Familiarité avec les outils de supervision APM (Elastic Search, Datadog, etc.)., • Expérience des méthodologies agiles., • Connaissance du secteur automobile. Nos fondations et valeurs : Chez Infopro Digital, nous sommes guidés par des valeurs fondamentales telles que l’esprit entrepreneurial, la focalisation constante sur le client, la promotion de la diversité, la recherche d’un impact significatif et une culture de collaboration. En nous rejoignant, vous faites partie d’une communauté dynamique qui adopte ces valeurs au quotidien, façonnant l’avenir avec passion et engagement. La diversité est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous sommes convaincus que nos équipes, issues de tous horizons et dotées de parcours et d’expériences différents, sont l’un des moteurs clés de notre succès. Le groupe s’engage dans une politique d’égalité des chances et d’inclusion, depuis le recrutement jusqu’au développement de carrière, et nous nous efforçons de fournir un environnement de travail équitable pour favoriser le bien-être de nos équipes. Qui sommes-nous ? Infopro Digital est un groupe B2B spécialisé dans l’information et la technologie. Présent dans 20 pays, le groupe compte 4 000 collaborateurs de 79 nationalités. Infopro Digital connecte les communautés professionnelles. Nos marques sont des leaders dans cinq secteurs économiques clés : construction et secteur public, automobile, industrie, risque & assurance, et distribution. Avec nos solutions, nos clients prennent des décisions éclairées et les entreprises développent leur activité et leur performance durable.

Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. En tant qu’Expert(e) infrastructure et OpenShift pour l’un de nos clients spécialisés dans le domaine bancaire, vos responsabilités principales seront les suivantes : • Industrialiser et automatiser les tâches de build et de run autour des différents composants de la plateforme OpenShift., • Concevoir et déployer de nouvelles offres basées sur OpenShift., • Assurer le maintien en conditions opérationnelles (MCO) des clusters OpenShift et des environnements associés., • Optimiser les processus de monitoring, scalabilité et résilience des infrastructures OpenShift., • Collaborer avec les équipes de développement pour intégrer les workflows CI/CD dans OpenShift., • Participer à la définition des bonnes pratiques et à leur mise en œuvre dans un contexte DevOps. Votre Profil: • Diplôme en informatique ou équivalent., • Minimum 5 ans d’expérience dans des environnements cloud et conteneurisés., • Excellente maîtrise d’OpenShift et des technologies associées (Kubernetes, CRI-O, Operators)., • Bonne connaissance des infrastructures (réseaux, stockage, hardware)., • Expertise en outils DevOps et d’automatisation tels que GitLab CI, Ansible, Jenkins, ELK, Prometheus, Grafana, SonarQube, Rundeck, etc., • Connaissance des architectures cloud hybrides et des outils associés (VMware, cloud public). • Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe. 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Get The Future You Want* | ___

Rejoignez HCLTech ! HCLTech est une entreprise technologique mondiale comptant plus de 225 000 collaborateurs présents dans 60 pays, proposant des solutions digitales, d’ingénierie et cloud. L’entreprise accompagne de grands secteurs tels que les services financiers, l’industrie, la santé, les télécoms, etc. Son chiffre d’affaires sur 12 mois, clôturé en septembre 2024, s’élevait à 13 milliards de dollars. HCLTech France compte plus de 500 collaborateurs, avec des bureaux à Paris, Lyon, Toulouse et Blagnac.Rejoignez HCLTech ! Contexte HCLTech renforce ses équipes Data & Observability afin de soutenir des projets stratégiques liés à la supervision, à la collecte de logs et à l’industrialisation des pipelines de données. Dans un environnement international exigeant, l’ingénieur Data participera à l’évolution et à l’optimisation des plateformes de traitement de données à grande échelle. Missions principales Collecte & pipelines de données • Collecter et centraliser les logs provenant d’un large périmètre technique (serveurs, bases de données, VPN, postes de travail, réseau)., • Contribuer à la mise en place de pipelines de données pour la sécurité, la supervision et la conformité réglementaire., • Exploiter une architecture ELK de très grande volumétrie (plusieurs dizaines de To/jour). Traitement & supervision • Configurer Logstash pour le parsing, l’enrichissement et la transformation des données., • Mettre en œuvre WEF/WEC pour la collecte des événements Windows., • Déployer un monitoring avancé, incluant des scénarios d’analyse évoluée ou d’IA. Architecture & fiabilité • Optimiser l’architecture de collecte et renforcer la montée en charge de la plateforme., • Intégrer et exploiter Kafka pour sécuriser les flux d’événements., • Assurer la maintenance en condition opérationnelle (MCO) des outils 24/7. Documentation & support • Rédiger et mettre à jour la documentation technique., • Gérer les incidents, demandes et améliorations autour des outils Data & Observabilité., • Développer ou améliorer des outils facilitant l’exploitation quotidienne. Environnement technique • Suite Elastic : Beats/xBeat, Logstash, Elasticsearch, Kibana., • Opensearch & Opensearch Dashboards., • Kafka : architectures orientées événements., • WEF/WEC : collecte native Windows., • Linux (administration, scripting, optimisation)., • Environnement anglophone. Profil recherché • Expertise confirmée de l’écosystème ELK / ElasticSearch., • Très bonne maîtrise des environnements Linux., • Connaissance de Kafka souhaitée., • Expérience en Data Engineering, Observabilité ou Monitoring de grande échelle., • Rigueur, autonomie, sens de l’analyse et capacité à documenter., • À l’aise pour travailler dans un contexte international. Pourquoi nous rejoindre ? Chez HCLTech, vous évoluez au sein d’un écosystème international où l’expertise technique rencontre l’innovation au quotidien. Nous vous offrons un environnement structuré, stimulant et humain, où votre progression n’est pas un simple concept, mais un véritable plan de carrière. Vous bénéficierez : • D’opportunités de carrière globales, grâce à une présence mondiale et une grande variété de projets., • D’une réelle flexibilité, indispensable pour maintenir un équilibre durable entre vie professionnelle et personnelle., • De missions à forte valeur ajoutée, vous permettant d’élargir vos compétences et de façonner votre rôle., • D’un accompagnement constant, avec des programmes de formation, de mentorat et de montée en compétences., • D’une culture inclusive et collaborative, qui valorise l’engagement, la passion du métier et l’envie d’innover ensemble., • D’initiatives internes fortes, axées sur le bien-être, la diversité et l’impact social positif. Rejoindre HCLTech, c’est intégrer une entreprise où l’on construit, où l’on innove et où l’on avance — ensemble. For more information on how we process your personal data, please refer to HCLTech’s ___.

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants, … alors rejoignez nos équipes ! Le Responsable de Service Opérations de Production IT et Pilotage des Services occupe une place stratégique pour garantir la qualité, la continuité et la performance des services informatiques de KLESIA. Il pilote l’ensemble des activités d’exploitation, supervise le support technique de niveau 3 (SGBD et ingénierie de production). Il assure le pilotage opérationnel et contractuel de l’infogérant en charge de la supervision et de l’exploitation des serveurs et des applications et veille au respect de l’application des processus dont il a la responsabilité opérationnelle. Missions : • Superviser la disponibilité des services informatiques 24/7, • Coordonner la résolution les incidents de production pour rétablir le service dans les plus brefs délais en communiquant de façon adaptée tout au long des travaux de remédiation., • Piloter la démarche de respect de la documentation d’exploitation, • Piloter l’expertise technique autour des bases de données et de l’exploitation de production, dans le run comme dans les projets, • Pilotage opérationnel des processus de production ITIL dont il a la responsabilité., • Pilotage opérationnel de l’infogérance « Supervision et exploitation des applications et des serveurs », • Pilotage contractuel de l’infogérance « Supervision et exploitation des applications et des serveurs » Enjeux : • Management opérationnel de l’exploitation :, • Piloter l’activité d’exploitation des SI (batch, surveillance, supervision, sauvegardes, etc.. ), • Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des infrastructures techniques., • Assurer la mise en exploitation des évolutions et des projets, • Supervision du support technique niveau 3 :, • Coordonner l’équipe de support technique N3 pour la résolution des incidents comme pour la contribution à des projets., • Assurer l’escalade technique auprès des éditeurs si besoin., • Participer à l’élaboration des procédures de résolution et de maintien en conditions opérationnelles., • Pilotage de l’infogérance :, • Superviser la relation avec l’infogérant, • Contrôler la qualité de service et mettre en place des plans d’action correctifs si nécessaire., • Participer à la définition des contrats et aux comités de suivi opérationnel., • Animation et amélioration des processus ITIL :, • Animer et faire évoluer les processus ITIL dont il a la responsabilité opérationnelle (Gestion des Incidents et Gestion des Problèmes)., • S’assurer du respect des bonnes pratiques ITIL par l’ensemble des acteurs internes et externes., • Contribuer à l’amélioration continue des processus et implémenter de nouveaux processus. Activités complémentaires : • Répondre aux différents audits internes / externes, • Participer à des projets Métiers ou Cybersécurité, • Participer à la stratégie d’évolution des infrastructures techniques en lien avec les équipes concernées, • Assurer la veille sur les bonnes pratiques ITSM, • Accompagner les équipes projets sur les impacts d’exploitation des nouvelles solutions déployées. Composition de l’équipe : 7 collaborateurs internes, 3 collaborateurs externes dont la grande majorité est cadre, ainsi qu’un contrat infogérance (3 M€ annuels). Formation et Expérience : Compétences techniques : • Très bonnes connaissances de la production informatique (systèmes, réseaux, BDD, cloud, sécurité)., • Certification ITIL V4, • Expérience avérée en pilotage de contrat d’infogérance, • Expertise dans le support technique N3 et la gestion d’incidents majeurs., • Bonne connaissance de Service Now, • Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs O365 Autres compétences : • Sens du service délivré et orientation Client, • Rigueur dans les processus, • Leadership, esprit d’analyse, • Capacité à gérer de nombreux sujets simultanément et de façon transverse, • Capacité d’encadrement et d’animation d’équipes techniques, • Aisance dans la gestion de la relation fournisseur, • Sens de l’organisation et de la priorisation, • Très bon niveau d’expression écrite et orale Expérience : • Expérience réussie de 3 à 5 ans dans l’IT, idéalement dans le secteur de la Protection Sociale. Formation : Vous bénéficiez d’une formation supérieure en Informatique (Bac +4/5) Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : • Titre restaurant d'une valeur de 12,10€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%, • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, • Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté), • Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants, … alors rejoignez nos équipes ! Vos missions FINALITES ET MISSIONS PRINCIPALES DE L'EMPLOI : Pour répondre à ses enjeux stratégiques, Klesia accélère la modernisation de la gestion de ses données et leur valorisation à l'échelle de l'entreprise. Dans ce contexte, nous recrutons un Architecte Data afin de renforcer l'équipe Architecture d'Entreprise, soutenir la transformation digitale du SI, et accompagner la direction Data dans la mise en œuvre d'une gouvernance efficace qui garantit la cohérence, la qualité et la fiabilité des données à l'échelle de l'entreprise. ACTIVITES PRINCIPALES : En tant qu'Architecte Data, vous aurez la charge de : • Maintenir les principes d'architecture data en cohérence avec les orientations stratégiques, • Concevoir, maintenir et diffuser le modèle de données d'entreprise (identifier les entités clés et leurs relations, établir le modèle conceptuel adapté aux besoins métiers, aux processus et aux objectifs stratégiques, et en assurer la promotion au sein de l'organisation), • Assurer la cohérence entre les différentes systèmes et référentiels de données, • Collaborer avec les architectes applicatifs, techniques et métiers pour s'assurer que, sur la dimension Data, les solutions s'intègrent correctement et efficacement dans le SI, • Assister la direction Data dans la mise en place d'une gouvernance robuste qui garantisse la sécurisation, le bon usage et la bonne gestion des données, • Contribuer à la cartographie des actifs data et à leur valorisation, • Accompagner les projets dans la définition de leur architecture data et assurer leur conformité aux standards de l'entreprise, • Contribuer à la structuration et l'industrialisation des usages IA, • Maintenir le plan d'urbanisation et les cartographies du périmètre applicatif des domaines Data et IA PRINCIPALES RELATIONS PROFESSIONNELLES : • En interne : la direction Data, les domaines Métiers de la DOSI et la direction Fabrication Applicative et la direction de la Production, • En externe : les prestataires et les éditeurs de solution POURQUOI NOUS REJOINDRE • Une équipe dynamique au cœur des enjeux stratégiques de l'entreprise, • Des projets innovants autour de la valorisation des données, • Un environnement stimulant, propice à l'évolution professionnelle Votre profil NIVEAU D'ETUDES, EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ET COMPETENCES : • Master ou grande école en informatique, data management ou architecture des systèmes d'information, • Expérience confirmée en architecture data dans le domaine de l'Assurance de Personnes, • Très bonne connaissance des technologies Big Data (Databricks et DataGalaxy), des bases de données relationnelles et NoSQL, des plateformes cloud (Azure, AWS et/ou GCP), • Connaissance des référentiels d'architecture (TOGAF, DAMA-DMBOK, etc.), • Connaissance des fondamentaux de l'IA et des architectures IA, • Capacité à vulgariser des concepts techniques auprès d'interlocuteurs métiers, • Esprit d'analyse, rigueur, sens du collectif. Rejoindre KLESIA, c’est bénéficier d’avantages : • Titre restaurant d’une valeur de 12,10€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%, • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d’ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, • Plan d’Epargne Retraite (à partir de 2 mois d’ancienneté), • Prestations CSE à compter de 2 mois d’ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

Rejoignez HCLTech ! HCLTech est une entreprise technologique mondiale comptant plus de 225 000 collaborateurs présents dans 60 pays, proposant des solutions digitales, d’ingénierie et cloud. L’entreprise accompagne de grands secteurs tels que les services financiers, l’industrie, la santé, les télécoms, etc. Son chiffre d’affaires sur 12 mois, clôturé en septembre 2024, s’élevait à 13 milliards de dollars. HCLTech France compte plus de 500 collaborateurs, avec des bureaux à Paris, Lyon, Toulouse et Blagnac.Rejoignez HCLTech ! Contexte HCLTech renforce ses équipes et recherche un Ingénieur DevOps OpenStack pour intervenir sur un environnement Cloud privé à forte volumétrie. Vous rejoindrez une équipe experte dédiée à l’automatisation, aux infrastructures Linux, et au développement d’API Python dans un contexte Agile. Missions Dans le cadre de cette prestation, vous interviendrez sur : • Développement d’API en Python 3, • Participation aux sprints Scrum : développement, test, déploiement automatisé, • Mise en place et optimisation des chaînes CI/CD, • Administration & exploitation OpenStack, • Automatisation via Ansible / AWX / scripts Shell, • Gestion et maintien des environnements Linux (RedHat), • Contribution à la documentation technique & amélioration continue, • Implémentation Ceph Storage, • Travail en collaboration directe avec les équipes techniques internes Environnement technique (Maîtrise d’une majorité des compétences ci-dessous) • OpenStack, • Linux (RedHat Enterprise), • Python, • CI/CD, • Docker / Conteneurs, • Kubernetes, • Git / GitHub, • Ansible / AWX / Scripting Shell, • Ceph Storage, • OpenShift (apprécié) Profil recherché • 5+ ans d’expérience DevOps / Cloud, • Maîtrise solide de Linux + OpenStack + Python, • Expérience automatisation/CI-CD indispensable, • Proactivité, autonomie, bonne communication Pourquoi nous rejoindre ? Chez HCLTech, vous évoluez au sein d’un écosystème international où l’expertise technique rencontre l’innovation au quotidien. Nous vous offrons un environnement structuré, stimulant et humain, où votre progression n’est pas un simple concept, mais un véritable plan de carrière. Vous bénéficierez : • D’opportunités de carrière globales, grâce à une présence mondiale et une grande variété de projets., • D’une réelle flexibilité, indispensable pour maintenir un équilibre durable entre vie professionnelle et personnelle., • De missions à forte valeur ajoutée, vous permettant d’élargir vos compétences et de façonner votre rôle., • D’un accompagnement constant, avec des programmes de formation, de mentorat et de montée en compétences., • D’une culture inclusive et collaborative, qui valorise l’engagement, la passion du métier et l’envie d’innover ensemble., • D’initiatives internes fortes, axées sur le bien-être, la diversité et l’impact social positif. Rejoindre HCLTech, c’est intégrer une entreprise où l’on construit, où l’on innove et où l’on avance — ensemble. For more information on how we process your personal data, please refer to HCLTech’s ___.

Rejoignez HCLTech ! HCLTech est une entreprise technologique mondiale comptant plus de 225 000 collaborateurs présents dans 60 pays, proposant des solutions digitales, d’ingénierie et cloud. L’entreprise accompagne de grands secteurs tels que les services financiers, l’industrie, la santé, les télécoms, etc. Son chiffre d’affaires sur 12 mois, clôturé en septembre 2024, s’élevait à 13 milliards de dollars. HCLTech France compte plus de 500 collaborateurs, avec des bureaux à Paris, Lyon, Toulouse et Blagnac.Rejoignez HCLTech ! Contexte Nous recherchons un Ingénieur Java / DevOps expérimenté, spécialisé sur les environnements Elastic Stack, Java Spring et Kubernetes, afin de contribuer à l’évolution continue d’un socle technique stratégique, utilisé par des centaines d’applications internes. L’objectif : concevoir, faire évoluer et fiabiliser des composants critiques liés à l’observabilité, ainsi que soutenir les équipes internes dans un environnement à forte exigence technique. Missions principales Le rôle couvre un périmètre complet d’ingénierie, incluant : Conception & Développement • Développer et faire évoluer des composants Java / Spring Boot liés à l’observabilité., • Construire et améliorer des API REST back-end (Java / Spring)., • Participer à la conception d’un portail générique d’accès aux données de monitoring. Maintenance & Amélioration Continue • Assurer la maintenance d’un large écosystème applicatif (VMs, containers, pods K8s)., • Optimiser la performance et la fiabilité de la stack technique., • Garantir la stabilité des environnements On-Premise et Cloud. Support & Expertise • Support technique de niveau 3 sur les composants d’observabilité., • Contribution aux bonnes pratiques DevOps (CI/CD, automatisation, monitoring)., • Maintien et enrichissement de la documentation technique. Expertises techniques recherchées Compétences clés • Java / Spring Boot (Security, Batch, Data, API REST), • Elastic Stack : Elasticsearch, Kibana, Beats, Elastic Cloud Enterprise, • Kubernetes (déploiements, monitoring, optimisation), • Cloud : Azure ou équivalent (valorisé, non obligatoire), • PostgreSQL ou autre base relationnelle Bonus appréciés • Expérience en monitoring / observability, • Connaissance des pratiques Agile (SAFe ou équivalent), • Environnements hybrides (On-Premise + Cloud) Environnement technique • Déploiements On-Premise et Cloud public, • Stack Elastic complète, • Kubernetes / containers, • API REST en Java Spring, • PostgreSQL, • Culture DevOps & CI/CD, • Environnement anglophone Profil recherché Un ingénieur autonome, rigoureux, avec une forte culture du code propre, capable de travailler dans un environnement complexe et de contribuer activement à l’amélioration de la plateforme. Nous recherchons un profil : • orienté qualité,, • force de proposition,, • capable de monter en expertise sur des environnements exigeants,, • et à l’aise dans une organisation internationale. Pourquoi nous rejoindre ? Chez HCLTech, vous évoluez au sein d’un écosystème international où l’expertise technique rencontre l’innovation au quotidien. Nous vous offrons un environnement structuré, stimulant et humain, où votre progression n’est pas un simple concept, mais un véritable plan de carrière. Vous bénéficierez : • D’opportunités de carrière globales, grâce à une présence mondiale et une grande variété de projets., • D’une réelle flexibilité, indispensable pour maintenir un équilibre durable entre vie professionnelle et personnelle., • De missions à forte valeur ajoutée, vous permettant d’élargir vos compétences et de façonner votre rôle., • D’un accompagnement constant, avec des programmes de formation, de mentorat et de montée en compétences., • D’une culture inclusive et collaborative, qui valorise l’engagement, la passion du métier et l’envie d’innover ensemble., • D’initiatives internes fortes, axées sur le bien-être, la diversité et l’impact social positif. Rejoindre HCLTech, c’est intégrer une entreprise où l’on construit, où l’on innove et où l’on avance — ensemble. For more information on how we process your personal data, please refer to HCLTech’s ___.

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Votre mission • Définir l'architecture technique à l'état de l'art du ou des systèmes d'information, dans un contexte de conteneurisation des nouveaux systèmes et systèmes legacy., • Définir les besoins réseau niveau IP (matrice de flux, load balancing…), • Vérifier et analyser les impacts techniques des nouvelles solutions et leur cohérence avec l'architecture existante., • Définir et gérer le patrimoine documentaire des systèmes., • Définir et gérer les standards techniques., • Mise en oeuvre :, • Rédaction des cahiers des charges d'architectures techniques, • Recette des environnements, • Installation des middlewares, • Préconisation :, • Pour tout nouveau projet ou toute nouvelle technologie, participer à l'étude d'impact sur l'architecture existante ou prévisionnelle ,, • Préconiser des choix techniques., • Organiser les choix de veille technologique., • Communication :, • Travailler en équipe avec les équipes IT et développement, • Promouvoir et challenger l'architecture. Votre profil • Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou Bac+5 en informatique/telecom., • Expertise Apache Velocity (indispensable)., • Maîtrise de C, Siemens Polarion et IBM DOORS., • Solides compétences Linux (installation, configuration, scripting)., • Connaissance des environnements HPC et des tests de non-régression., • Rigueur, autonomie, sens du collectif et capacité à travailler en équipe., • Anglais professionnel pour un contexte international. 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en oeuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Get The Future You Want* | fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Description Nous sommes un Cabinet de Conseil indépendant, à taille humaine, ayant pour objectif d’être un acteur de référence sur ses domaines d’expertise. Nos consultants évoluent au sein d’un environnement stimulant, bienveillant et convivial fondé sur le développement, le partage de connaissances, l’ouverture d’esprit ainsi que la valorisation des potentiels. Tu souhaites rejoindre notre équipe ? Contacte-nous à l’adresse suivante : Rencontrons nous, nous aurons le plaisir de vous montrer que ce ne sont pas que des mots. Présentation de l'équipe : Au sein de notre pôle Agilité, Projets et Produits (APP), tu intègres l’équipe Pilotage Projets et Produits qui adresse le pilotage d’initiatives menées en approche projet ou approche produit, de manière complète : • sur un axe opérationnel (pilotage de bout en bout d’un projet ou produit, incluant l’accompagnement au changement), • sur un axe stratégique (pilotage de portefeuille, planification et suivi transverse…). Tu trouveras dans l’équipe : • Un management qui favorise l’autonomie et l’auto-organisation., • Un environnement de partage & de collaboration facilitant la montée en compétences sur de nouveaux sujets (ex : Green Project Management, IA…). • L’opportunité de renforcer et varier ses expertises au travers des missions. Missions • Incarner le rôle et la posture de PMO Portfolio pour les clients du cabinet, • Assurer une vision transverse des activités Projet, • Consolider et réaliser le reporting Portefeuille, • Analyser l’état de santé du Portefeuille et mettre en place les plans d’action, • nécessaires, • Animer les Gouvernances et processus Projets transverses, • Accompagner les Chefs de Projet dans la bonne prise en main des méthodes Projet Profil • Approche orientée Amélioration Continue & Performance, • Compétences relationnelles et rigueur, • Capacité d’analyse et de compréhension des enjeux business et IT, • Bonne connaissance des méthodes Projets & Produit, • PMO programme ou projet,, • capacité à comprendre la réalité d'un projet,, • dialoguer avec les interlocuteurs projet,, • collecter les data projet,, • construire des reporting,, • organiser et animer des instances, • parler anglais, • être structuré et avenant, • Proactif, moteur et force de proposition, • Esprit d’équipe, implication dans la vie du cabinet, • Avoir au minimum 3 années d'expérience (hors alternance), • Anglais professionnel, • Tes plus :, • ++ expérience SAP

Welyft, qui sommes-nous ? Hello, nous c’est Welyft, une équipe d’experts de la data et du marketing digital. Nous sommes une agence spécialisée dans l’expérimentation digitale (CRO, A/B testing, User Research web & product analyse) et basée à Paris, dans le 2ème. Nous croyons en une optimisation globale de l’expérience utilisateur. Nous mettons l’utilisateur au centre pour mieux s’adapter à ses besoins et ses parcours. Nous accompagnons nos clients dans la compréhension des parcours clients et la mise en place d’expériences optimisées, personnalisées et cohérentes entre leurs différents points de contact (sites, app, mail, sms, notifications, boutiques physiques). Plus que jamais, les utilisateurs sont en attente de nouvelles interactions avec de nouveaux outils de personnalisation digitale, nous sommes là pour transformer leurs envies, en réalité. Depuis 2022 de nombreuses marques (+ de 50) de tous secteurs d’activité nous ont fait confiance : Séphora, Air Caraïbes, Les Mousquetaires, Salomon, Aroma-Zone, Tag Heuer, A.P.C, Engie, Le Coq Sportif, Domitys, Fursac, Shiseido et bien d’autres... Notre ambition ? Devenir l’agence CRO (Conversion Rate Optimization) leader en France ! 🥊 Opportunité et rôle 🤓 En tant que Team Lead, tu joueras un rôle central dans la croissance de l’agence. Au-delà de ton expertise opérationnelle, tu seras un véritable pilier pour l’équipe. Tu piloteras tes comptes clés en autonomie tout en accompagnant la montée en compétences des consultants. Nous t’apporterons le soutien nécessaire pour te permettre de prendre pleinement tes responsabilités et d’exceller dans ton rôle. Ton rôle sera : 1 - Manager & Faire grandir ton équipe : • Accompagner la montée en compétences de ton équipe sur les volets techniques et relationnels., • Élaborer les OKRs de chaque membre de ton équipe et suivre leur réalisation., • Superviser le pilotage projet et la rentabilité : respect des plannings, des guidelines et suivi rigoureux des temps., • Assurer la revue de qualité des livrables pour garantir l'excellence opérationnelle. 2 - Piloter la stratégie client : • Être le garant de la satisfaction et de la rétention de tes clients., • Mettre en place et piloter des roadmaps CRO complexes (A/B Testing, personnalisation) et animer les comités de pilotage (Copil). 3 - Comprendre & analyser : • Superviser la conception des plans de marquage et le paramétrage des outils de webanalyse., • Réaliser des audits via les outils analytics (GA4, Piano, Adobe), notre grille UX, les outils de reach tracking (Contentsquare, Hotjar, Air360..) et les outils d’UXR., • Transformer la donnée en insights stratégiques pour orienter les décisions business de tes clients. 4 - Activer : • Concevoir des dispositifs d'expérimentation ambitieux., • Créer les meilleures expériences (AB test, push, personnalisation) en améliorant les performances et l’expérience utilisateur de tes clients., • Superviser toute la chaîne de production d’une activation en garantissant les délais., • Intervenir en support sur les paramétrages complexes. 5 - Participer à la vie de l'agence : • Contribuer au recrutement et à l'onboarding des nouveaux talents., • Participer à l'amélioration continue des process internes., • Participer à l’évolution de l’agence via l’intégration de nouvelles briques métiers (IA…) Tu collaboreras directement avec Léo, co-fondateur de Welyft. Avec 10+ ans d’expérience dans le CRO & la data, tu seras en mesure de continuer de progresser rapidement ! Ce que nous recherchons ❤️ N'hésite pas à tout de même postuler si tu ne coches pas toutes les cases ! Compétences métier 🧑‍💻: • Une expérience data / CRO d'au moins 3 à 5 ans en agence ou chez l'annonceur., • Une première expérience de management, de mentoring ou de gestion de projet complexe est fortement souhaitée., • Tu maîtrises déjà des outils de gestion de projet et de suivi des temps., • Tu maîtrises parfaitement les principaux outils analytics (Google Analytics, Adobe Analytics, AT Internet…), • Tu maîtrises un des outils de dashboarding (Looker studio, Tableau, Reeport…), • Tu as déjà lancé une multitude d'A/B tests via un des outils d'Activation (AB Tasty, Dynamic Yield, Kameleoon, VWO…) et effectué des analyses UX avancées (Contentsquare, Hotjar, Air360…), • Le fait d’avoir déjà réalisé des wireframes / créas (UX/UI) via Figma (ou un autre outil) est un atout., • Quelques connaissances en HTML/CSS/JS sont également appréciées., • Tu parles une seconde langue ? C’est idéal 🇬🇧🇮🇹🇪🇸! Compétences humaines 🫶: • Tu as un esprit branché analytics, business. Tu as un leadership naturel., • Tu es un.e excellent.e communicant.e : Tu sais gérer la relation client et faire preuve de diplomatie., • Tu es ororganisé.et rigoureux.euse : Tu es à l'aise avec le suivi des KPIs, le staffing et le reporting d'activité., • Tu es pédagogue : Tu aimes transmettre ton savoir et aider ton équipe à atteindre ses objectifs., • Tu es créatif.ve : Tu sais proposer et mettre en place des solutions impactantes. Tu sais penser “out of the box”., • Tu as un véritable esprit d’équipe : “Tout seul on va plus vite, ensemble on va plus loin !" La bienveillance est un pilier de Welyft. Pourquoi travailler avec nous ? 🤗 • Tu pourras prendre des responsabilités managériales rapidement au sein d'une agence en pleine croissance., • Tu pourras apprendre auprès d’une équipe ultra-motivée, dans un environnement dynamique, mêlant ambition, humilité, transparence et travail en équipe., • Nous attachons une grande importance au bien-être au travail. L’humain est le moteur de la réussite de notre projet !, • Des locaux situés en plein Paris. (Dans le 2eme), • Mutuelle Alan + Carte Swile (carte ticket resto) + Remboursement 50% pas Navigo (Forfait mobilités durables envisageable), • Gymlib, pour le bien-être et le sport, • Politique flexible de 2 jours de télétravail par semaine, • Du temps dédié pour de la formation, • Afterwork réguliers - L’occasion de resserrer les liens !, • Package attractif : Selon tes expériences. Le processus de recrutement ? 🧑‍💻 Un recrutement est avant tout une rencontre, pour se connaître et avoir envie de travailler ensemble ! 1️⃣ Premier call pour échanger sur le poste ainsi que sur ton profil - 30-45min 2️⃣ Rencontre avec Amaury ou Léo, 2 de nos 3 co-fondateurs ainsi que Romain, team lead, + cas pratique + Débrief - 1h30-2h 3️⃣ Un entretien avec Clément, le dernier co-fondateur - 30min 4️⃣ Débrief et retour dans la semaine ! 5️⃣ Si tu as notre GO, nous pouvons organiser une rencontre avec l’équipe afin de voir si la magie opère pour toi ! 6️⃣ TU nous donneras ton GO ou ton no GO. Nous sommes impatients de pouvoir échanger avec toi, à bientôt 😉

Technicien support VIP H/F Econocom 75000 Paris, Île-de-France À propos de nous Econocom est un groupe européen, qui met en œuvre la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques en plaçant les utilisateurs finaux au coeur de chaque projet. Première Entreprise Générale du Digital en Europe, le groupe Econocom conçoit, finance et facilite la transformation digitale des grandes entreprises et des organisations publiques. Chargée de recrutement : Laura CORNEIL Mission • Gestion du support VIP, • Prise en charge des incidents et des demandes des utilisateurs VIP., • Assistance personnalisée pour garantir un haut niveau de satisfaction., • Traitement des incidents et des demandes d’information, • Diagnostic et résolution des problèmes techniques., • Communication claire et proactive avec les utilisateurs., • Réalisation des demandes IMAC, • Installations, Mouvements, Ajouts et Changements de matériel ou logiciels., • Suivi des interventions jusqu’à leur clôture., • Supervision et gestion du Kiosque IT, • Accueil et assistance des collaborateurs au kiosque., • Gestion des équipements et des demandes sur site., • Exécution des gestes d’infrastructure, • Brassage réseau et installation de bornes Wi-Fi selon les procédures., • Intervention sur les équipements physiques en respectant les consignes., • Maintenance préventive, • Vérification régulière des salles de visioconférence et des bulles de réunion., • Anticipation des dysfonctionnements pour garantir la disponibilité des équipements. Profil • Compétences techniques, • Systèmes d’exploitation : Windows, macOS, iOS, • Suite bureautique : Microsoft Office 365, • Langue : Anglais – Niveau conversationnel, • Communication : Excellente capacité à communiquer clairement et efficacement avec des interlocuteurs variés, y compris VIP., • Rigueur et fiabilité : Assidu, ponctuel, et attentif aux détails pour garantir la qualité des interventions., • Sens du service et de la confidentialité : Capacité à gérer des informations sensibles avec discrétion et professionnalisme., • Esprit d’équipe et autonomie : Capable de travailler en collaboration tout en étant autonome dans la réalisation des missions. Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Package rémunération & avantages : · Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences · Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation · Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.) · Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn · La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE

Bienvenue chez RIMOWA, la première maison allemande du groupe LVMH. Nous sommes une marque mondiale de style de vie dont la mission est de créer les outils essentiels pour une vie de voyage. Depuis plus de 120 ans, nous nous consacrons au développement de produits uniques où la fonction coexiste avec le luxe, l'héritage avec l'innovation, et l'artisanat avec le design. Le Retail IT Project Manager soutient une équipe dynamique qui s'attache à fournir la meilleure expérience aux utilisateurs de RIMOWA dans les magasins et les bureaux. Ce poste est situé à Paris, France et peut inclure des déplacements professionnels. Le Retail IT Project Manager est responsable de la conduite et de la gestion de projets informatiques de grande envergure, de leur lancement à leur achèvement. Ce poste requiert un penseur stratégique avec de fortes capacités de leadership qui peut travailler en étroite collaboration avec des équipes interfonctionnelles (IT & Business) pour s'assurer que les projets technologiques sont livrés à temps, dans le respect du budget, et qu'ils répondent aux objectifs de l'entreprise. Vos missions : • Travailler avec les équipes commerciales globales pour évaluer les nouveaux besoins : qualifier les demandes, évaluer la faisabilité, fournir des estimations d'effort, identifier les contraintes et les dépendances. Participer à l'établissement des priorités de la feuille de route de l'entreprise., • Gérer l'ensemble du cycle de vie des projets liés aux points de vente, de la conception à l'achèvement. Veiller à ce que tous les projets soient achevés dans les délais, dans le respect du champ d'application et du budget., • Superviser en permanence l'état d'avancement des projets et établir des rapports détaillés et planifiés sur des éléments mesurables tels que les jalons et les produits livrables., • Communiquer et coordonner de manière proactive avec toutes les parties prenantes concernées, y compris les utilisateurs finaux, le personnel informatique, le retail, les vendeurs/fournisseurs, afin de fournir des mises à jour et de recueillir des informations en retour., • Gérer l'ensemble du cycle de vie du projet, y compris la planification, la conception, la documentation, les tests, le déploiement, la communication, les rapports, la gestion des changements et les incidents., • Livrer les projets dans les délais, au niveau de qualité attendu et dans le respect du budget, • Encadrer les membres débutants de l'équipe ; fournir des conseils sur les meilleures pratiques de gestion de projet spécifiques à la mise en œuvre des technologies du retail Votre profil : • 7+ ans d'expérience dans le Retail ou le développement informatique, • Expérience de plus de 7 ans dans la gestion de projets informatiques, • Expérience dans l'élaboration de plans de projet, de diagrammes de processus, de cas d'utilisation, d'exigences fonctionnelles et techniques., • Forte orientation client, • Solides compétences en matière de résolution de problèmes, • Forte sensibilité technique lors de l'évaluation et de la définition de la portée du travail, • Une expérience supplémentaire en gestion des flux de données (ETL...) et en SQL est souhaitée., • Connaissances requises en matière de SOA et d'API, • Une expérience de CEGID Y2 et CEGID MPOS est souhaitée., • La connaissance des processus et des solutions couvrant l'ensemble de la chaîne de valeur du commerce de détail, y compris OMS, WMS, PSP, les intégrations CRM est un plus, • Compétences interpersonnelles et aisance à collaborer efficacement dans des environnements restreints et dynamiques., • Français et anglais professionnel obligatoires La célébration de notre culture inclusive et diversifiée est au cœur de l'ADN de RIMOWA. Nous savons que pour que notre entreprise prospère, nous devons pouvoir compter sur des talents diversifiés ayant des origines, des compétences et des capacités différentes dans chacun des pays où nous opérons et pour refléter notre large base de consommateurs. Nous considérons la diversité comme l'un des principaux moteurs de la croissance de notre entreprise. Welcome to RIMOWA, the first German Maison of the LVMH Group. We are a global lifestyle brand with a mission to create the essential tools for a lifetime of travel. For more than 120 years, we’ve dedicated ourselves to develop unique products where function coexists with luxury, heritage with innovation, and craftsmanship with design. The Retail IT Project Manager supports a dynamic team focused on delivering the best experience to RIMOWA users in Stores and Offices. This role is located in Paris, France and may include business travels. The Retail IT Project Manager will be responsible for leading and managing large-scale IT projects from initiation through completion. This role requires a strategic thinker with strong leadership capabilities who can work closely with cross-functional teams (IT & Business) to ensure technology projects are delivered on time, within budget, and meet business objectives. Your missions : • Work with global business teams to evaluate new requirements: qualify requests, assess feasibility, deliver effort estimates, identify constraints and dependencies. Participate in business roadmap prioritization, • Manage the entire lifecycle of POS-related projects from conception through to completion. Ensure that all projects are completed on time, within scope, and budget, • Oversee project progress continuously and make detailed scheduled reports on measurable items such as milestones and deliverables., • Communicate and coordinate proactively with all involved stakeholders including end-users, IT staff, retail business, vendors/suppliers to provide updates and gather feedback, • Manage the whole project lifecycle, including planning, design, documentation, testing, deployment, communication, reporting, change management and incidents, • Deliver projects on time, at the expected level of quality and within budget, • Mentor junior members of the team; provide guidance in best practices of project management specific to retail technology implementations Your profile : • 7+ year experience with Retail or IT development, • 7+ year experience in IT project management, • Experience developing project plans, process diagrams, use cases, functional and technical requirements, • Strong customer focus, • Strong problem-solving skills, • Strong technical awareness when assessing and scoping work, • Additional experience in data flow management (ETL...) and SQL is preferred, • Required knowledge with SOA and APIs, • Experience with CEGID Y2 and CEGID MPOS is preferred., • Knowledge of business processes and solutions covering the whole retail value chain, including OMS, WMS, PSP, CRM integrations is a plus, • Interpersonal skills and at ease to collaborate effectively in small and dynamic environments, • French and Professional English mandatory Celebrating our inclusive and diverse culture is core to RIMOWA’s DNA. We know that for our business to thrive, we depend on having diverse talent with a range of backgrounds, skills and capabilities in each of the countries in which we operate and to reflect our broad consumer base. We view diversity as one of the key enablers that helps our business to grow.

DeciVision a été créé en 2006 et compte aujourd’hui plus de 80 collaborateurs sur 6 agences (Toulouse, Paris, Nantes, Lyon, Lille et Bordeaux). Nous sommes une société de services spécialisée dans la Business Intelligence et la Data Engineering. Avec plus de 500 clients à notre actif, des interventions à haut niveau d’expertise et forts d’une relation privilégiée avec les principaux éditeurs du monde de la BI (SAP Datasphere, Microsoft Fabric, Talend, SAP BODS, SSIS, Microsoft Data Factory, DBT, SAP BO, SAC, Power BI, Digdash, …), nous sommes un acteur majeur reconnu de l’expertise décisionnelle en France. Dans ce contexte, nous accompagnons chacun de nos clients dans leur transformation digitale et proposons des solutions sur mesure adaptées à leurs besoins spécifiques. Nous recherchons un Consultant BI / Data Ingénieur confirmé sur BODS, passionné par la gestion des données et prêt à relever des défis techniques variés. Vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre de solutions data adaptées aux besoins de nos clients. Vous serez amené à : • Concevoir et développer des flux ETL robustes et performants, adaptés aux contextes métiers variés., • Collaborer directement avec les clients pour comprendre leurs besoins et proposer des solutions personnalisées., • Intervenir sur des projets diversifiés dans différents secteurs d’activité, en travaillant avec des outils et technologies variés., • Former et accompagner les utilisateurs sur les solutions mises en place., • Être force de proposition et ouvert à l’acquisition de nouvelles compétences sur des technologies émergentes. De formation supérieure, vous avez minimum 2 ans d’expérience (hors alternance ou stage) sur ce type de poste dans le cadre de la mise en place de décisionnel en régie ou au forfait (pas uniquement en TMA et en maintenance de flux) impérativement sur BODS (les candidatures ne maîtrisant pas ces technologies ne seront pas retenues) dans le développement de nouveaux flux. La connaissance de WebI webi serait un plus. A l’aise avec les clients et les métiers, vous avez eu l’occasion de travailler sur des problématiques fonctionnelles et sur des technologies variées dans différents secteurs d’activité. Rigoureux et faisant preuve de curiosité technique, vous êtes ouvert à de nouvelles technologies et méthodes de travail. Enfin, vous avez une excellente communication et la capacité à interagir avec des interlocuteurs variés ainsi qu’une appétence pour le partage de connaissances et l’accompagnement des utilisateurs (formation). Disponibilité février 2026 (ou avant). Aujourd'hui, nous souhaitons poursuivre notre croissance tout en demeurant fidèles à nos valeurs : • l'expertise : nos consultants sont de véritables passionnés de la BI. En rejoignant la Team, vous serez encadré par des experts du décisionnel, qui vous aideront à développer vos compétences grâce à un parcours de formation initial de 4 semaines, des ateliers techniques trimestriels, de la formation continue (un programme de formation continue pour développer vos compétences sur de nouvelles technologies et outils), l'accès à des ressources d'apprentissage en ligne (E-Learning) et des certifications éditeur. Nous vous offrons une diversité de projets et de clients, garantissant une expérience riche et variée., • le partage : intégrer la « Team DeciVision », c’est être accompagné et engagé dans une aventure visant à atteindre des objectifs communs., • l'écoute : dans un environnement toujours stimulant, chaque membre de l'équipe joue un rôle actif dans la vie et le développement de son agence en étant écouté et consulté, en défendant ses idées et en participant aux projets d'entreprise. Un encadrement et des points réguliers avec votre Manager local sont organisés., • la bienveillance… et la confiance : oui, nous pensons que la convivialité, la bienveillance et la confiance ne sont pas incompatibles avec l’activité d’une ESN. Ce que nous vous offrons : rémunération et avantages : • un salaire adapté à votre expérience, • une carte restaurant Swile (9 €/jour), • un Plan d’Épargne Entreprise, • télétravail jusqu’à 2 jours/semaine, • une entreprise labellisée "Happy at Work" où la collaboration et la bienveillance sont au cœur de nos valeurs (2024 : 4,22/5 et une recommandation de 73,2%), • nous œuvrons pour l’accès et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap et notre engagement s’étend également au-delà de l’entreprise, avec des actions concrètes en faveur de la société. DeciVision est ainsi fier de soutenir la section para-hockey de Franconville dans le cadre de nos initiatives de mécénat, • index égalité homme-femme : 92/100 (en 2025 au titre des données 2024), • des bureaux où il fait bon vivre avec cuisine, salon, Chronobus à 10 mètres (pour l’agence de Nantes), • un environnement stimulant, où les défis techniques et stratégiques cohabitent avec des moments de convivialité… y compris autour d’un baby-foot ou d’une raclette., • respect de l'environnement à travers une charte d'écoresponsabilité. Venez nous rencontrer ! ___ Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils. Les informations personnelles recueillies dans le cadre de votre candidature font l’objet d’un traitement par le GROUPE DECIVISION, responsable de traitement, afin de gérer le processus de recrutement et, le cas échéant, de constituer un vivier de talents. Ce traitement repose sur votre consentement. Vos données seront conservées pour la durée strictement nécessaire à l’examen de votre candidature, puis archivées pour une période maximale de 2 ans conformément aux préconisations de la CNIL, sauf obligation légale contraire. Elles sont accessibles uniquement aux personnes habilitées du service Ressources Humaines et aux managers impliqués dans le recrutement. Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité concernant vos données. Vous pouvez exercer ces droits en adressant un courriel à .

Au sein de notre équipe Communication (4 personnes), nous recherchons un(e) Social Media Manager motivé(e) d'accompagner le déploiement de notre présence sur le web et les réseaux sociaux Dans ce cadre, vous participerez activement à la stratégie de communication digitale et au rayonnement de la marque employeur Aubay-Solutec : 1. Poursuivre le développement la présence de Aubay sur les réseaux sociaux • Déployer la stratégie social media, notamment sur LinkedIn (et autres canaux selon les cibles), • Concevoir, planifier et publier les contenus du calendrier éditorial, • Coordonner et solliciter les différentes parties prenantes internes, • Identifier les tendances, outils et nouveaux formats à tester, • Animer les communautés et interagir avec les abonnés, • Analyser les KPI (trafic, abonnés, engagement) et proposer des axes d’amélioration, • Participer à la captation lors d’évènements d’entreprise 2. Valoriser la marque employeur et veiller à l’e-réputation • Surveiller et analyser les retours sur Glassdoor, Indeed, Google, etc., • Contribuer à la stratégie e-réputation : gestion des avis, réponses, sensibilisation interne, • Accompagner les collaborateurs dans leur usage des réseaux sociaux via des sensibilisations internes, • Participer à des campagnes mettant en avant la vie interne et les réussites de Aubay Solutec. Votre profil Étudiant(e) en école de commerce, de communication ou de marketing digital (Bac+4/+5), vous recherchez un stage de fin d’études de 6 mois. Curieux(se), créatif(ve) et force de propositions, vous aimez explorer de nouveaux formats et faire évoluer les pratiques. À l’aise avec les outils de social media management et le suivi des KPI digitaux, vous savez analyser et proposer des optimisations. Doté(e) d’une excellente plume et d’un sens aiguisé de la communication, vous savez adapter votre ton et vos messages selon les audiences et les plateformes. Le stage est à pourvoir dés que possible. Pourquoi nous rejoindre ? • Une expérience concrète au cœur d’une équipe communication dynamique, • Des missions à impact et une certaine autonomie dans vos propositions, • Un environnement stimulant au sein d’un acteur majeur du numérique européen Envie d’en savoir plus sur nous ? 📍 Aubay Solutec – ___ 📍 LinkedIn – ___ 📍 ChooseMyCompany – ___ Rejoins nous et écris ton histoire avec Aubay Solutec 🎯

A propos La Direction BtoC a pour ambition de développer la plateforme de streaming gratuite leader sur le divertissement familial et l’information pour les francophones. Cette ambition stratégique implique de transformer un service de rattrapage en une véritable plateforme de destination, compétitive et innovante dans l’écosystème du streaming. Notre offre évolue rapidement : produit, infrastructure technologique, acquisition et engagement des utilisateurs sur le digital (mobile, Web, TV connectées, OTT), marketing éditorial, formats publicitaires, ainsi que notre organisation et nos expertises internes. Avec plus de 33 millions de streamers mensuels et une croissance record de la consommation (+79% sur les environnements TF1+), la plateforme poursuit sa trajectoire de forte expansion. Nous recrutons aujourd’hui un(e) Product Owner App (iOS & Android) pour piloter l’évolution et la performance de nos applications mobiles natives TF1+. Votre Terrain de Jeu Vous rejoindrez la Direction Tech de TF1+ et serez rattaché au responsable du Product Delivery. Votre mission principale : offrir une expérience fluide, performante et engageante sur mobile, tout en garantissant la cohérence de l’expérience utilisateur avec les autres environnements (Backend, Web, TV, OTT, Player, Adtech, Data). Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Dev, Scrum, QA ainsi que Product Manager et Design pour transformer la stratégie produit en expériences concrètes et mesurables. Cette équipe a en charge d’impulser l’enrichissement (catalogues, marques, thématiques) du catalogue en répondant à des besoins éditoriaux et marketing dans une logique de monétisation, l’éditorialisation des nouveaux acteurs tiers ainsi que la coordination pour la bonne intégration au sein du catalogue et des mises en avant de ces acteurs. Vos missions seront les suivantes : Vos responsabilités principales : Gestion de la Roadmap et du Backlog : • Définir et prioriser le backlog fonctionnel des applications mobiles natives, en lien avec la stratégie globale produit. • Collaborer au sein des équipes iOS et Android notamment avec les Tech Leads pour assurer la vie et la cohérence d'équipe à travers tous les rituels. • Rédiger des user stories précises et actionnables, intégrant des critères d’acceptance mesurables., • Identifier les dépendances inter-produits (backend, Web, Player, analytics). Focus sur la Livraison : • Piloter les sprints et assurer la livraison de fonctionnalités à haute valeur ajoutée, dans le respect des délais et standards de qualité. • Garantir la performance, la stabilité et la fluidité des apps via un suivi continu des métriques (crash-free rate, load time, UX flow, etc.). • Coordonner les tests QA et les phases de release sur les stores (App Store / Google Play)., • Suivre les KPIs de delivery : vélocité, bugs, time-to-market, satisfaction utilisateur. Expérience Utilisateur & Performance Produit : • Travailler avec les PM et les Product Designers pour concevoir des parcours intuitifs et cohérents avec la marque. • Mener des initiatives d’amélioration continue afin d'augmenter entre autre la rétention et l’engagement., • Intégrer les retours utilisateurs et bugs (reviews, support, NPS) dans la roadmap produit. Collaboration et Communication : • Être l’interlocuteur central pour toutes les initiatives mobiles auprès des parties prenantes (tech, marketing, éditorial, publicité, data). • Assurer un reporting régulier auprès du Head of Product Delivery sur la progression, les risques et les opportunités. • Contribuer à l’alignement global entre les canaux (Backend, Web, Big Screens, Player, Adtech, Data). Amélioration Continue : • Identifier les points d’optimisation dans le processus de delivery et proposer des améliorations agiles., • Promouvoir une culture produit data-driven et orientée impact., • Contribuer à la montée en compétences des équipes sur la compréhension produit mobile. Match : Diplôme universitaire dans un domaine pertinent (digital, ingénierie, business, management). • Minimum 3 à 5 ans d’expérience en gestion de produit digital, dont une partie significative sur des applications mobiles natives (iOS et Android)., • Bonne compréhension des environnements mobiles :, • SDK natifs, App Store / Play Store, guidelines Apple & Google, analytics mobile., • Notions de performance (latence, poids des builds, crash management, etc.)., • Maîtrise des méthodes agiles (Scrum, Kanban) et des outils de gestion produit (Jira, Notion, Figma, Firebase, Confluence)., • Excellentes compétences en communication et collaboration interdisciplinaire., • Esprit analytique, rigoureux et orienté résultats., • Intérêt fort pour l’UX mobile, les usages vidéo et les tendances du streaming On continue ? Rejoindre le Groupe TF1 C’est prendre part à des projets ambitieux au cœur de la roadmap stratégique du premier groupe audiovisuel privé, leader de la télévision en France avec 5 chaines gratuites et 3 chaines thématiques sur la télévision payante (TF1, TMC, TMX, TF1 SERIES FILMS, LCI, TV BREIZH, HISTOIRE, USHUAIA TV), ainsi que des services de médias audiovisuels à la demande (TF1+, TFOU MAX…) pour en faire la destination de référence pour le divertissement et l’info en France. C’est faire partie d’un Groupe de l'événement, des émotions et du direct. TF1 propose une programmation diverse et familiale dans les domaines de l’information, du divertissement, de la fiction, du cinéma et des documentaires. C’est également travailler à la production et la distribution de contenus, notamment via les filiales du Groupe TF1 PRODUCTION, TF1 FILMS PRODUCTION et NEWEN. C’est enfin réaliser des projets qui se voient, et qui impactent directement la vie de millions de personnes, au sein d’une entreprise consciente de sa responsabilité sociétale et environnementale. En effet, le groupe TF1 s’engage pour participer à la construction d’une société plus solidaire, plus inclusive et plus durable. Sur le plan social, le Groupe agit activement en faveur de l’égalité femme-homme, au sein des équipes comme sur les plateaux télévisés. Il promeut également la diversité et l’inclusion dans le recrutement, le management des talents, mais aussi sur l’ensemble de ses chaînes. Sur le plan environnemental, le Groupe est engagé dans une trajectoire de décarbonation avec des objectifs validés par le SBTi, et tâche de favoriser la publicité responsable, mais aussi de sensibiliser ses publics à la transition écologique, tant au travers de ses programmes d’information que des fictions ou séries quotidiennes. A la clé Un environnement de travail et une culture d’entreprise permettant à tous les profils de s’épanouir au quotidien. Des espaces qui allient confort et praticité • 95% des collaborateurs jugent l’aménagement des locaux pleinement satisfaisant 👍 (enquête interne 2022), et 81% pensent que nos espaces en flex-office favorisent une bonne ambiance, • Espaces flex, terrasses végétalisées ou télétravail : c’est à la carte., • Sur place ou à emporter : des repas healthy, variés et subventionnés au restaurant d’entreprise ou à la cafétéria, mais aussi le plein de services trop pratiques (parking, atelier réparation vélo, permanence mutuelle, opticien…) Une culture all-inclusive • 56% de femmes dans le Groupe, 30% dans les équipes Tech, et une envie forte d’aller encore plus loin, • Une Mission Handicap qui agit chaque jour pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu’à leur manager ! Training • Pour le corps, grâce à nos 17 associations sportives (football, volleyball, krav maga, running, etc.), et notre salle de sport subventionnée à moins de 100 mètres, • Pour l’esprit, avec des formations pour se mettre à jour en permanence (75% des collaborateurs formés en 2023), et un accompagnement de carrière sur-mesure +1 👶 • Le Groupe TF1 propose à l’ensemble des collaborateurs une flexibilité en matière d’organisation du temps de travail avant le congé maternité, et un suivi professionnel au retour, • Le salaire est maintenu à 100% pour les collaborateurs concernés par la prise totale ou partielle d’un congé paternité / second parent, et ce, durant 28 jours, • Une prise en charge partielle des modes de garde est proposée, • Et parce que le nombre de caractères est limité, on sera ravis de vous présenter les différents plans d’épargne entreprise, les congés spéciaux, la mutuelle d’entreprise, les forfaits mobilité ou encore le CSE lors de notre prochain échange !

A propos La Direction BtoC a pour ambition de développer la plateforme de streaming gratuite leader sur le divertissement familial et l’information pour les francophones. Cette nouvelle ambition, stratégique pour le Groupe, implique de passer sur l’ensemble des sujets d’un service de rattrapage à une plateforme de streaming / destination. Notre offre est amenée à profondément évoluer que ce soit le produit, l’infrastructure tech, le marketing digital (acquisition et engagement des utilisateurs dans tous les environnements OTT, FAI, TV connectées), le marketing éditorial, les formats publicitaires ainsi que notre organisation et les profils de l’équipe. Nous recherchons un Data Analyst en CDI pour intervenir sur les sujets liés au pilotage de la performance du modèle de monétisation de la plateforme TF1+. Votre Terrain de Jeu Au sein de la Direction Marketing BtoC, et rattaché au lead pilotage de la performance, vous êtes responsable du pôle « Monétisation ». Vous avez la charge de piloter la performance des différents piliers de monétisation : l’abonnement Premium, les microtransactions et la monétisation publicitaire. Votre équipe est composée de 2 data analystes et vous êtes les business partners des différents métiers qui développent le CA payant de TF1+. Vous travaillez main dans la main avec eux afin de les nourrir des meilleurs insights pour définir et optimiser leurs plans d’actions. Vos principales missions seront : • Analyser les données de consommation et de performance des différentes offres pour identifier les leviers de croissance et d’amélioration des revenus, • Construire et suivre les reportings et dashboards dédiés à la monétisation, en garantissant la qualité des données, • Identifier les analyses adhoc à mettre en place pour mieux comprendre les comportements utilisateurs et les leviers de conversion aux différentes offres, • Concevoir et monitorer les AB tests pertinents pour évaluer l’impact des différents plans d’actions, • Construire les mécaniques de pilotage de la Life time value utilisateur globale et la contribution de chaque pilier de monétisation, • Suivre et mesurer la performance des plans d’actions mis en place par les équipes opérationnelles, • Nourrir les équipes business des données pertinentes pour construire les offres de demain et évaluer leur potentiel, • Collaborer étroitement avec les équipes marketing stratégique et produit pour définir et ajuster les plans d’actions monétisation, • Contribuer à la diffusion d’une culture data-driven et orientée résultats au sein de l’équipe et des métiers BtoC Match : Vous témoignez de minimum 5 années d’expérience en marketing et data sur les sujets de monétisation (abonnement, transactions, publicité…) : • Vous avez une bonne compréhension des enjeux des médias et de l’entertainment, du streaming gratuit et payant, • Vous avez une forte expertise data et une très bonne maîtrise SQL, • Vous avez un excellent esprit analytique et une forte capacité de synthèse et de vulgarisation, • Vous aimez le travail en équipe et collaborer avec des interlocuteurs variés (marketing, produit, tech) On continue ? Rejoindre le Groupe TF1 C’est prendre part à des projets ambitieux au cœur de la roadmap stratégique du premier groupe audiovisuel privé, leader de la télévision en France avec 5 chaines gratuites et 3 chaines thématiques sur la télévision payante (TF1, TMC, TMX, TF1 SERIES FILMS, LCI, TV BREIZH, HISTOIRE, USHUAIA TV), ainsi que des services de médias audiovisuels à la demande (TF1+, TFOU MAX…) pour en faire la destination de référence pour le divertissement et l’info en France. C’est faire partie d’un Groupe de l'événement, des émotions et du direct. TF1 propose une programmation diverse et familiale dans les domaines de l’information, du divertissement, de la fiction, du cinéma et des documentaires. C’est également travailler à la production et la distribution de contenus, notamment via les filiales du Groupe TF1 PRODUCTION, TF1 FILMS PRODUCTION et NEWEN. C’est enfin réaliser des projets qui se voient, et qui impactent directement la vie de millions de personnes, au sein d’une entreprise consciente de sa responsabilité sociétale et environnementale. En effet, le groupe TF1 s’engage pour participer à la construction d’une société plus solidaire, plus inclusive et plus durable. Sur le plan social, le Groupe agit activement en faveur de l’égalité femme-homme, au sein des équipes comme sur les plateaux télévisés. Il promeut également la diversité et l’inclusion dans le recrutement, le management des talents, mais aussi sur l’ensemble de ses chaînes. Sur le plan environnemental, le Groupe est engagé dans une trajectoire de décarbonation avec des objectifs validés par le SBTi, et tâche de favoriser la publicité responsable, mais aussi de sensibiliser ses publics à la transition écologique, tant au travers de ses programmes d’information que des fictions ou séries quotidiennes. A la clé Un environnement de travail et une culture d’entreprise permettant à tous les profils de s’épanouir au quotidien. Des espaces qui allient confort et praticité • 95% des collaborateurs jugent l’aménagement des locaux pleinement satisfaisant 👍 (enquête interne 2022), et 81% pensent que nos espaces en flex-office favorisent une bonne ambiance, • Espaces flex, terrasses végétalisées ou télétravail : c’est à la carte., • Sur place ou à emporter : des repas healthy, variés et subventionnés au restaurant d’entreprise ou à la cafétéria, mais aussi le plein de services trop pratiques (parking, atelier réparation vélo, permanence mutuelle, opticien…) Une culture all-inclusive • 56% de femmes dans le Groupe, 30% dans les équipes Tech, et une envie forte d’aller encore plus loin, • Une Mission Handicap qui agit chaque jour pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu’à leur manager ! Training • Pour le corps, grâce à nos 17 associations sportives (football, volleyball, krav maga, running, etc.), et notre salle de sport subventionnée à moins de 100 mètres, • Pour l’esprit, avec des formations pour se mettre à jour en permanence (75% des collaborateurs formés en 2023), et un accompagnement de carrière sur-mesure +1 👶 • Le Groupe TF1 propose à l’ensemble des collaborateurs une flexibilité en matière d’organisation du temps de travail avant le congé maternité, et un suivi professionnel au retour, • Le salaire est maintenu à 100% pour les collaborateurs concernés par la prise totale ou partielle d’un congé paternité / second parent, et ce, durant 28 jours, • Une prise en charge partielle des modes de garde est proposée Et parce que le nombre de caractères est limité, on sera ravis de vous présenter les différents plans d’épargne entreprise, les congés spéciaux, la mutuelle d’entreprise, les forfaits mobilité ou encore le CSE lors de notre prochain échange !

FinDiT Consulting est un cabinet de conseil spécialisé dans l'accompagnement des acteurs financiers dans la transformation digitale. Notre offre s’articule autour de deux axes majeurs : • Le Conseil en accompagnement Digital, ou comment aider nos clients à converger vers des solutions digitales correspondant à leur métier (digitaliser un process de production de RFP, éliminer les frottements entre équipes legal/compliance/marketing lors de productions documentaires produits, etc….). Dans le cadre d’un projet stratégique au sein d’une banque privée nous recherchons un Business Analyst IT / Data Analyst spécialisé dans les activités de trading électronique sur actions. Vos missions : Au sein d’une équipe IT dédiée aux métiers de marché, vous interviendrez sur des sujets à forte valeur ajoutée : • Recueil et analyse des besoins métiers (front-office / trading), • Analyse de données liées aux flux de trading électronique (Equity), • Rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques, • Interaction avec les équipes IT, data et métiers, • Suivi des développements et participation aux phases de tests, • Contribution à l’amélioration des outils, processus et reportings, • Garantie de la qualité, de la cohérence et de la fiabilité des données, • Interface directe avec les équipes Business / Front-Office, • Support aux métiers sur les besoins en Data Analysis et Data Visualization, • Expertise en data management : ownership, qualité, acquisition, réconciliation, • Rédaction des Business Requirements et des plans de tests, • Mise en place et conduite des phases de tests (Data Quality Testing), • Suivi de la delivery et coordination avec les équipes de développement, • Contribution à l’amélioration continue des processus data et outils, • Travail en environnement international et exigeant Profil recherché : Formation • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou Master (Bac+5) Expérience minimale requise • Minimum 5 ans d’expérience IT globale, • Minimum 5 ans d’expérience en Data Analysis, • Minimum 5 ans d’expérience en Data Quality / Testing, • Minimum 2 ans d’expérience en Equity Trading, • Expérience concrète et opérationnelle sur des projets data Compétences fonctionnelles & métier • Excellente maîtrise du Business Analysis, • Solide compréhension du trading électronique actions, • (Electronic Equities / Agency Equity Trading), • Très bonne connaissance du cycle de vie de la donnée :, • ingestion, stockage, exposition, support, gouvernance, • Bonne compréhension des architectures data :, • Data Warehouse, Cloud, API-first, Data Mesh, • Connaissance du Software Delivery Life Cycle, • Bonne maîtrise des enjeux de data governance : qualité, sécurité, réglementation, privacy, référentiels Compétences techniques • Très bonnes compétences en SQL, • Bonne maîtrise de Python pour l’analyse et la manipulation de données, • Power BI apprécié, • Connaissances DevOps appréciées : CI/CD, Azure DevOps, OpenShift, Kubernetes, • C# / .NET est un plus, • Sensibilité aux concepts Data Science & IA Langues & soft skills • Anglais courant obligatoire (lu, écrit, parlé) dans un contexte Trading, • Excellente communication orale et écrite en français et en anglais, • Autonomie, esprit d’analyse et force de proposition, • Capacité à argumenter, défendre un raisonnement et convaincre, • Rigueur, esprit critique, sens des responsabilités, • Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et exigeant, • Intérêt marqué pour l’évolution des outils data et technologies associées Conditions de la mission • Mission longue durée (12 mois et +), • Démarrage : ASAP, • Télétravail : 2 jours / semaine, • Contexte international avec déplacements ponctuels à l'étranger

Rejoignez HCLTech ! HCLTech est une entreprise technologique mondiale comptant plus de 225 000 collaborateurs présents dans 60 pays, proposant des solutions digitales, d’ingénierie et cloud. L’entreprise accompagne de grands secteurs tels que les services financiers, l’industrie, la santé, les télécoms, etc. Son chiffre d’affaires sur 12 mois, clôturé en septembre 2024, s’élevait à 13 milliards de dollars. HCLTech France compte plus de 500 collaborateurs, avec des bureaux à Paris, Lyon, Toulouse et Blagnac.Rejoignez HCLTech ! Nous renforçons nos équipes d’ingénierie et recherchons un Ingénieur DevOps expérimenté, spécialisé dans l’infrastructure sécurisée, l’automatisation et les environnements cloud-natifs. Votre rôle sera de concevoir, maintenir et faire évoluer des plateformes critiques à grande échelle utilisées par plusieurs entités internes. Missions Évolution de la plateforme • Participer à la conception et à l’évolution d’infrastructures sécurisées., • Développer et industrialiser de nouvelles fonctionnalités en mode XaaS., • Améliorer les composants front-end et back-end liés aux services de la plateforme. Excellence opérationnelle • Assurer la maintenance opérationnelle, la stabilité et la performance des environnements., • Gérer les incidents, optimiser les configurations et renforcer les contrôles de sécurité., • Maintenir et faire évoluer les offres de service, la documentation et les outils de supervision. Développement & automatisation • Développer et maintenir des scripts et outils d’automatisation., • Contribuer aux pipelines CI/CD et aux workflows d’intégration continue., • Automatiser le déploiement, la configuration et la gestion des environnements. Collaboration & méthodologie Agile • Travailler au sein d’une équipe Agile Scrum., • Collaborer avec les équipes de développement, les architectes cloud et les ingénieurs sécurité., • Participer aux décisions techniques et proposer des améliorations continues. Compétences techniques requises Méthodologies & DevOps • Agile Scrum, • CI/CD, • Jenkins Automatisation & scripting • Ansible, • Shell Unix, • Python, • Perl ou PHP (optionnel), • AWX, • VBA (optionnel), • Git / GitHub Cloud-native & conteneurs • Docker, • Kubernetes, • MongoDB Développement général • Solides compétences en scripting et en industrialisation. Profil recherché • 4 à 6 ans d’expérience en DevOps / ingénierie plateforme., • Solide maîtrise de l’automatisation et des environnements sécurisés., • À l’aise dans les architectures cloud et les pratiques CI/CD., • Proactif, rigoureux et orienté amélioration continue. Pourquoi nous rejoindre ? Chez HCLTech, vous évoluez au sein d’un écosystème international où l’expertise technique rencontre l’innovation au quotidien. Nous vous offrons un environnement structuré, stimulant et humain, où votre progression n’est pas un simple concept, mais un véritable plan de carrière. Vous bénéficierez : • D’opportunités de carrière globales, grâce à une présence mondiale et une grande variété de projets., • D’une réelle flexibilité, indispensable pour maintenir un équilibre durable entre vie professionnelle et personnelle., • De missions à forte valeur ajoutée, vous permettant d’élargir vos compétences et de façonner votre rôle., • D’un accompagnement constant, avec des programmes de formation, de mentorat et de montée en compétences., • D’une culture inclusive et collaborative, qui valorise l’engagement, la passion du métier et l’envie d’innover ensemble., • D’initiatives internes fortes, axées sur le bien-être, la diversité et l’impact social positif. Rejoindre HCLTech, c’est intégrer une entreprise où l’on construit, où l’on innove et où l’on avance — ensemble. For more information on how we process your personal data, please refer to HCLTech’s ___.

À propos de l'entreprise Chez TCS, la diversité est une richesse et l’inclusion, un engagement quotidien. Nous cultivons un environnement où chaque talent, quelle que soit son origine ou son parcours, peut s’exprimer et évoluer et contribuer pleinement à notre succès collectif. À propos du poste Mission : concevoir et implémenter des solutions reporting et planification financières avancées (BW, Hana). Responsabilités • Collecter les besoins BI auprès des métiers (Finance, Controlling)., • Construire les modèles BW/4HANA, DataSets, InfoProviders, HANA Live., • Garantir la performance, la qualité et la documentation. Qualifications • 6+ ans en SAP BW/BW4HANA., • SQL/HANA, ETL, reporting, modélisation de données., • Vision métier (FICO, controlling)., • Esprit analytique et communication fluide. Compétences requises • 6+ ans en SAP BW/BW4HANA., • SQL/HANA, ETL, reporting, modélisation de données., • Vision métier (FICO, controlling)., • Esprit analytique et communication fluide. Compétences préférées Aucune compétence préférée spécifiée. Plage de rémunération et package de compensation Vos avantages en tant que collaborateur TCS : • Apprentissage continu : Accès à des formations certifiantes, plateformes de e-learning …, • Mobilité et évolution : Opportunités des carrières en France et à l’international, avec un accompagnement personnalisé pour chaque étape., • Bien être au travail : Excellent équilibre vie personnelle / vie professionnelle., • RH : Ticket restaurant, Mutuelles. Déclaration d'égalité des chances Nous essayons d’être réactifs et toujours vous guider ! Des projets passionnants, une équipe bienveillante, une entreprise qui évolue avec VOUS.

Votre quotidien Au sein de la Direction des Systèmes d'Information du Groupe ODDO BHF, vous serez rattaché(e) au Head of IT Front Office, à Paris en charge de : • Assurer le support de premier niveau auprès des salles de marchés, • Assurer la supervision quotidienne des applications et des flux critiques, • Identifier, qualifier et résoudre les incidents applicatifs en lien avec les équipes internes et les fournisseurs, • Assurer le suivi des demandes et des tickets via les outils internes (reporting, métriques), • Assurer la recette fonctionnelle des développements avant leur mise en production, • Assurer le suivi de la connectivité FIX avec nos clients et partenaires (Ullink-BTCS, Bloomberg, SLIB, ICE, Plateforme Algorithmique et SLIB, etc.) : Onboarding clients et réseaux de routage,certifications Brokers., • Gérer les accès utilisateurs et veiller au respect des règles de sécurité IT, • Participer à la formation et à l’accompagnement des utilisateurs sur les outils de trading, • Rédiger et maintenir la documentation fonctionnelle à destination des utilisateurs et de l’équipe support, • Collaborer avec les Business Analystes, les équipes QA et projets pour la résolution des incidents complexes ou des évolutions à venir. Périmètre fonctionnel : Actions, Warrants, ETF, Dérivés Actions, Obligations. Périmètre applicatif : Ullink-BTCS, Bloomberg, SLIB, ICE, TradeWeb, plateformes internes. Votre environnement Logé au sein de la salle de marché, le poste permet de travailler dans un environnement dynamique et stimulant, conçu pour favoriser l'innovation et la collaboration. Cette proximité requiert une présence sur site, limitant le télétravail en cas d’urgence, et des horaires tournant au sein de l’équipe afin d'assurer une présence IT Support tout au long des phases de Bourses Européennes. Notre culture d'entreprise valorise le développement professionnel et personnel. Nous mettons à disposition des outils technologiques de pointe pour faciliter la communication et l'efficacité de chacun. Nous offrons régulièrement des formations et des programmes de bien-être pour soutenir l'épanouissement des employés. Enfin, dans un contexte international, nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusion, créant un environnement où chaque individu se sent respecté et valorisé. Chez ODDO BHF « Make every day an opportunity ». Les compétences que vous développerez En rejoignant ODDO BHF en tant que Junior IT Front Support, vous évoluerez au cœur des activités de marchés et apprendrez à maîtriser les environnements techniques et fonctionnels du trading. Vous bénéficierez de : • Un contact direct avec le management des activités de trading, pour comprendre les besoins opérationnels des salles de marchés., • Une exposition au développement commercial du métier d’intermédiation, avec la possibilité de participer à des échanges avec des prospects et partenaires technologiques aux côtés des équipes IT et métier., • Des interactions régulières avec les équipes IT des autres lignes métiers, dans le cadre de projets transverses et innovants. Ce poste constitue une opportunité unique de monter en compétences sur les technologies de marché et de comprendre les enjeux de la finance de marché au sein d’un groupe international. Compétences Requises • Connaissance du fonctionnement d’un Order Management System (OMS), • Produits actions et obligations (la connaissance des dérivés est un plus)., • Market Data et de temps réel (fonctionnement d’un carnet d’ordres)., • Notions du protocole FIX et du trading algorithmique., • Sensibilité aux processus DevOps et à la gestion du code des applications de trading., • Des notions de SQL, Python, Scala ou Java seraient un plus., • Anglais obligatoire Pourquoi ODDO BHF ? Chez ODDO BHF, nous avons le privilège de compter plus de 60000 clients, investisseurs institutionnels, entreprises, partenaires de distribution et grands clients privés dont nous conseillons, gérons et investissons les actifs financiers. Notre mission est de les faire fructifier via nos quatre métiers : Banque Privée, Gestion d’Actifs, Banque de Financement et d’Investissement, Service et Technologies Bancaires. Ancrage européen, esprit entrepreneurial, pluralité d’expertises : ces atouts nous permettent de proposer des expériences professionnelles uniques, via des parcours variés et des opportunités de mobilités multiples et transverses en Europe. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous vous accompagnons lors du process de recrutement et une fois recruté(e), pour adapter et/ou faciliter au mieux votre vie au sein de l’entreprise. N’hésitez pas à poser des questions lors de l’entretien RH.

Mission : piloter le delivery de la solution SAP S/4HANA Finance, assurer l’intégration avec SD, MM, PP, PM, etc., coordonner les ateliers de définition, garantir le design et soutenir le go‑live. Responsabilités : • Conduire des workshops de cadrage / Fit‑Gap sur la partie finance., • Superviser l’équipe fonctionnelle FICO et animer les interactions inter‑modules., • Assurer la qualité et la conformité du déploiement global., • Expérience confirmée en tant que Stream Lead ou Architect SAP FICO + S/4HANA (8‑15 ans)., • Maîtrise des processus AR, AP, AA, CO ; solide intégration FI‑MM‑SD., • Leadership, anglais B2+, agile / waterfall. Vos avantages en tant que collaborateur TCS : • Apprentissage continu : Accès à des formations certifiantes, plateformes de e-learning …, • Mobilité et évolution : Opportunités des carrières en France et à l’international, avec un accompagnement personnalisé pour chaque étape., • Bien être au travail : Excellent équilibre vie personnelle / vie professionnelle, • RH : Ticket restaurant , Mutuelles. Processus de recrutement : • Un premier entretien à distance avec notre Talent Acquisition Specialist -, • Un deuxième entretien avec les Hiring Managers / Technical Managers dans nos locaux TCS Nous essayons d’être réactifs et toujours vous guider ! “Chez TCS, la diversité est une richesse et l’inclusion, un engagement quotidien. Nous cultivons un environnement où chaque talent, quelle que soit son origine ou son parcours, peut s’exprimer et évoluer et contribuer pleinement à notre succès collectif “ Des projets passionnants, une équipe bienveillante, une entreprise qui évolue avec VOUS.

Consultant Sédentaire SI Consolidation (H/F) – CDI 📍 Paris – Cabinet international | Télétravail 2j/sem. 🎣 Devenez le référent SI Consolidation pour des grands comptes, tout en évoluant dans un environnement dynamique et parisien. 🌍 Contexte Au sein de l’équipe Tierce Maintenance Applicative (TMA), vous intervenez sur le suivi et l’évolution des systèmes de consolidation et reporting de clients prestigieux. Ce poste vous offre l’opportunité de travailler dans un environnement multi-sectoriel, auprès de Directions Financières exigeantes, et de participer à l’amélioration continue de leurs outils financiers stratégiques. 🤝 Lien humain Vous rejoignez une équipe soudée, bienveillante et stable, basée au cœur de Paris. Vous évoluerez dans un environnement collaboratif où le partage des compétences et l’entraide sont au cœur du fonctionnement quotidien. ✨ Ce que ce poste peut vous apporter • Travailler sur un portefeuille de clients CAC 40 et grands groupes internationaux, avec des paramétrages complexes et variés., • Développer votre expertise sur SAP FC et, à terme, sur des outils innovants comme OneStream ou Group Reporting., • Concilier challenge intellectuel et qualité de vie grâce à un poste essentiellement sédentaire, • Gagner en attractivité professionnelle en diversifiant vos missions et en intervenant sur plusieurs comptes simultanément. 🧭 Projection dans les missions • Assurer le support niveau 2 et 3 pour un portefeuille multi-clients, en lien direct avec les utilisateurs (consolideurs, contrôleurs de gestion, DAF)., • Résoudre les tickets et incidents tout en participant à des mini-projets de quelques jours à plusieurs semaines., • Paramétrer et faire évoluer les outils de consolidation SAP FC, et éventuellement OneStream et Group Reporting, pour répondre aux besoins métier des clients., • Collaborer avec l’équipe TMA pour garantir un suivi efficace et continu des applications financières. 🧠 Profil recherché • Master en Finance, Contrôle de Gestion, ou d’un diplôme d’ingénieur avec une forte appétence pour la finance et les systèmes d’information. -soit en tant que consolideur statutaire avec une forte appétence systèmes • La connaissance de OneStream, HFM ou d’autres solutions de pilotage de la performance (Tagetik, Pigment, Anaplan, SAP BPC, SAC) sera un atout. 📌 Rémunération : 55-65 fixe selon profil + Bonus 📌 Télétravail 2 jour par semaine 📌 Avantages sociaux, Evènements fédérateurs, Séminaire annuel 🔑 Mots-clés SAP FC, SAP BFC, SAP Financial Consolidation, SAP BCS, Group Reporting, SAP GR, OneStream, Tagetik, Anaplan, Pigment, Conseil, sédentaire, grands comptes, anglais. 📞 Vous souhaitez relever ce challenge et rejoindre une équipe experte au cœur de Paris ? Contactez-moi dès maintenant par email : Notre cabinet valorise la diversité et l'inclusion.

💡 OVENTI Consulting, cabinet de conseil en Data et Intelligence Artificielle qui allie expertise technique de pointe, vision stratégique et accompagnement sur mesure. Nous couvrons tout le cycle de vie des projets Data/IA, de la stratégie à l'implémentation de solutions personnalisées (ML, BI, automatisation intelligente). Nos équipes, issues des meilleures écoles, s'intègrent chez nos clients ou opèrent depuis notre LAB interne, véritable foyer d’innovation. Chez Oventi, nous privilégions le "sur mesure" et l'innovation concrète. Chaque collaborateur est accompagné, formé et suivi pour garantir une culture d'excellence et un impact réel. 🧑 💻 Pourquoi ce rôle est clé ? En tant que Head of Data H/F, vous structurez et pilotez l'ensemble de la stratégie Data et avez un rôle central dans la transformation data-driven. Vous avez une forte exposition transverse auprès de équipe techniques, des métiers et des instances stratégiques. 🎯 Vos missions au quotidien : Définition et pilotage de la stratégie Data & IA : • Définir et faire évoluer les plateformes Data et IA en cohérence avec la stratégie de l’entreprise., • Assurer la disponibilité et la performance des plateformes., • Travailler en étroite collaboration avec les directions Produits, Advertising et Data Science pour anticiper les besoins et structurer les roadmaps. Management et transformation des équipes : • Piloter une direction de collaborateurs répartis en équipes pluridisciplinaires., • Conduire la transformation des équipes vers un mode produit., • Assurer le recrutement, la montée en compétences et l’évolution des collaborateurs Gouvernance, gestion budgétaire et relations éditeurs : • Participer aux comités internes et représenter la Data & IA., • Gérer les relations avec les principaux éditeurs et négocier les contrats de renouvellement., • Piloter les budgets et assurer une gestion proactive des crises. Acculturation et rayonnement : • Diffuser la culture Data & IA (dont IA Générative) au sein de l'entité., • Être l’ambassadeur lors d’événements internes et externes sur les thématiques Data et IA., • Organiser des événements internes pour promouvoir l’usage et la valeur des données. 🧩 Vous êtes la personne idéale si : • 8 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement au sein du secteur Banque/ Finance/ Assurance, • Excellente compréhension des enjeux business et capacité à mettre en place une stratégie Data & IA globale., • Expérience en management d'équipes pluridisciplinaires Data., • Pratique avérée de la gestion de la transformation et de l'acculturation data au sein d'une organisation complexe., • Maîtrise de l'anglais oral et écrit. 🌟 Pourquoi rejoindre OVENTI ? Rejoindre Oventi, c'est choisir une aventure professionnelle unique : ✔️Une structure à taille humaine : Favorisant l'échange, l'autonomie et l'innovation, où votre impact est direct et visible. ✔️Des missions à forte valeur ajoutée : Dans des secteurs variés, avec une approche "sur mesure" où nos solutions ont des impacts importants chez nos clients. ✔️Une culture d’excellence technique : Avec un réel accompagnement de carrière et un suivi personnalisé. ✔️Une équipe passionnée et engagée : Des ingénieurs recrutés avec soin, formés en continu, et investis sur le long terme. ✔️L’agilité d’une startup, la rigueur d’un cabinet expert : Le meilleur des deux mondes pour une expérience enrichissante. ✔️Des missions à impact, visibles et valorisantes : Où vous aurez un impact réel sur les décisions métiers et la valeur business générée. 📍 Localisation : Paris 75002 💶 Rémunération : A discuter selon vos prétentions 🗓️ Démarrage : ASAP

Nous recherchons un(e) Développeur(se) C++ pour intervenir sur une mission stratégique chez l’un de nos clients majeurs, une BFI prestigieuse de la place parisienne. Contexte de la mission Vous intégrerez une équipe transverse IT & Finance, dédiée au développement et à l’optimisation de composants logiciels critiques. Cet environnement associe performance, faible latence, traitement à haut débit et compréhension des enjeux métiers liés aux activités de marché. Vos responsabilités • Concevoir, développer et optimiser au sein d’un système haute performance., • Participer à la définition et à l’évolution d’architectures robustes, scalables et orientées temps réel., • Collaborer étroitement avec les équipes techniques (IT) et les équipes utilisatrices (Finance)., • Garantir la qualité, la fiabilité et la performance des applications critiques : tests, bonnes pratiques, documentation., • Contribuer à l’amélioration continue des outils et des processus de développement. Profil recherché • Excellente maîtrise du C++et/ou C# et des problématiques bas-niveau : multithreading, optimisation., • Expérience dans un environnement exigeant ou temps réel ; une connaissance de la finance de marché est un plus (électro-trading)., • Capacité à évoluer au sein d’équipes multidisciplinaires mêlant IT et métiers., • Autonomie, rigueur, esprit analytique et goût pour les environnements techniques pointus. Pourquoi rejoindre ALFIC ? • Rejoignez une communauté d’experts passionnés, impliqués sur des problématiques techniques et fonctionnelles de tout premier plan., • Intégrez un environnement BFI prestigieux, reconnu pour son excellence et ses enjeux à haute valeur ajoutée., • Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé, avec des perspectives d’évolution vers des missions techniques challengeants., • Évoluez dans une entreprise où la qualité de vie au travail est centrale, avec une politique RH axée sur le bien-être, l’équilibre et le développement individuel.

Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ? Intégré.e à notre équipe Outils collaboratifs, spécialisée sur les solutions Atlassian votre mission principale sera de répondre aux besoins de nos différents clients au cours des différentes étapes du cycle de vie de leurs projets Au quotidien, vous interviendrez sur plusieurs projets pour plusieurs clients tous secteurs confondus (Distribution, Luxe, Assurance, Télécom, Transports…). Vous allez : • Analyser et cadrer les besoins clients ;, • Piloter l’implémentation des outils Atlassian auprès de nos clients ;, • Configurer et intégrer les outils Atlassian et plugins en fonction des besoins et des exigences de chaque client ;, • Communiquer régulièrement avec les clients et assurer le lien avec l’équipe Atlassian chez Ouidou ;, • Proposer des solutions adaptées au besoin de chaque client ;, • Rédiger des supports formation à destinations des utilisateurs finaux ;, • Coacher et accompagner les utilisateurs finaux dans la prise en main des outils. Votre profil • Diplômé.e d’un BAC+5 d’une école d’ingénieur ou équivalent universitaire ;, • 5 ans d’expérience min, en gestion de projet chez un éditeur de logiciel ou dans une ESN ;, • Une expérience confirmée en tant qu’administrateur sur les solutions de la suite Atlassian, • Une certification Atlassian (ACP-620, ACP-420…) ou en gestion de projet (ITIL v4, PSPO/Scrum Master) est un plus Votre Savoir Faire • Maitrise approfondie ou Expertise de l’administration des outils Atlassian : Jira, Jira Service Management, Confluence, Access, Bitbucket, Opsgenie…, • Paramétrage et utilisation des apps (Xray, Jira Cloud Migration Assistant, Element Connect, Big Picture…), • Vous maitrisez Jira Query Language, Groovy Script, Shell Script, Script Runner, les automatisations Jira Cloud, • Une maitrise des environnements Jira Serveur / Data center est un plus, • Une première expérience de migration Jira Serveur vers le Cloud est un plus, • Maitrise des processus et méthodes de gestion des projets IT et ITSM ;, • Expertise dans la gestion et l’accompagnement client ; Votre Savoir Être • Capacité à s’organiser pour gérer différents projets et clients simultanément ;, • Capacité de communication et de rédaction ;, • Anglais technique ;, • Aisance relationnelle et sens du service client ;, • Écoute et réactivité ;, • Autonomie et travail en équipe Pour vous ! • Un CDI sur Paris ;, • Un parcours de formation à la carte (gestion de projet, certifications Atlassian et bien d’autres ;, • Salaire en adéquation avec vos compétences ;, • Carte tickets restaurant, mutuelle, prime annuelle sur objectifs, remboursement 100 % du titre de transport ;, • Intéressement sur les bénéfices Et ce n’est pas tout ! • Environnement technique et challengeant, • De l’autonomie sur vos projets, • 2j de télétravail par semaine, • Des possibilités d’évolution au sein de l’équipe et l’entreprise, • Ambiance chaleureuse et conviviale, • Soirées et afterworks Chez OUIDOU nous étudions chaque candidature avec attention. Nos critères de sélection se basent sur les compétences recherchées et les expériences. Nous promouvons la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion au sein de nos collaborateurs. Même si votre CV ne correspond pas tout à fait à notre offre, n’hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature, nous sommes sans cesse en recherche de nouveaux talents. Pour en savoir plus sur nous, nos projets, notre culture : ___ Pour en savoir plus :___

QUI SOMMES-NOUS ? NOTRE CABINET Rhapsodies Conseil est un cabinet de conseil en transformation numérique qui accompagne les cinq grandes directions IT de ses clients (CIO, C-Architecture, CDO Data, CDO Digital, CTO). LE POSTE Dans le cadre du développement de notre practice Digital Collaborateur, nous recherchons un(e) Leader Transformation du Support IT. Vous prendrez la tête d’une product team dédiée à la transformation et à la modernisation de la chaîne de support IT, au service de l’expérience utilisateur. Votre mission : piloter, structurer et inspirer. Vous serez à la fois stratège, manager et acteur du développement de notre offre et de notre croissance. VOS MISSIONS PRINCIPALES 1. Transformation et conseil • Accompagner nos clients dans la refonte de leur modèle de support IT, en définissant la vision, les orientations stratégiques et le modèle opérationnel cible., • Structurer des plans de transformation alliant agilité, time-to-market, performance économique et amélioration de l’expérience utilisateur., • Piloter des opérations de sourcing IT, depuis la stratégie jusqu’à la sélection des prestataires, en garantissant la cohérence entre objectifs, contraintes et écosystème fournisseur., • Superviser la mise en œuvre opérationnelle et la conduite du changement. 2. Management et développement • Animer et faire grandir une équipe de consultants : attribution des missions, accompagnement, montée en compétences, recrutement., • Assurer le pilotage du P&L et le respect des engagements budgétaires., • Délivrer des missions stratégiques en parallèle du management pour favoriser le développement du portefeuille clients et le rayonnement de la practice. 3. Développement business • Contribuer activement à la croissance du cabinet :, • Fidéliser et développer les comptes existants., • Prospecter de nouveaux clients via le réseau, les partenaires et les écosystèmes IT., • Participer à la construction des offres, à la rédaction des propositions commerciales et à la soutenance des avant-ventes., • Promouvoir la practice via des publications, conférences, benchmarks et événements. VOS INTERACTIONS INTERNES • Travailler en étroite collaboration avec les autres practices (Data & IA, Architecture, CIO Office, Digital Client) pour proposer des approches intégrées., • Collaborer avec les équipes transverses (commerce, marketing, RH, recrutement)., • Participer à la montée en compétences des consultants (mentoring, coaching, partage de bonnes pratiques)., • Contribuer à la vie du cabinet : outils internes, knowledge management, communautés d’experts, innovation et IA., • Représenter Rhapsodies Conseil lors de salons et événements professionnels. PROFIL RECHERCHE Expérience • 10 à 15 ans d’expérience en conseil IT ou transformation, dont au moins 4 ans en management et développement commercial., • Solide expertise en Services Managés et Digital Workplace : modèles opérationnels, stratégies de sourcing, transformation de la chaîne de support. Aptitudes et qualités personnelles • Leadership naturel, esprit entrepreneurial et goût du développement., • Excellentes qualités relationnelles et capacité à instaurer la confiance., • Fibre managériale affirmée, y compris auprès de profils seniors., • Capacité à fédérer, inspirer et entraîner les équipes., • Vision stratégique du marché, curiosité et rigueur., • Agilité et adaptation à des environnements complexes et évolutifs. Compétences clés • Maîtrise des environnements collaboratifs (M365, Copilot, Google Workspace, Teams, Slack, Zoom…)., • Solide expérience du pilotage de projets complexes dans des contextes internationaux et multiculturels., • Forte capacité de communication et de conviction auprès des directions IT et métiers., • Goût pour l’innovation et les nouveaux usages., • Formation : Bac+5 (école d’ingénieur, école de commerce ou université) avec spécialisation en SI, transformation digitale ou innovation., • Anglais professionnel courant. CE QUE NOUS OFFRONS • Une évolution rapide vers des fonctions de direction au sein du pôle ou du cabinet., • Un cabinet humain, agile et en forte croissance, reconnu pour son expertise et son impact., • L’opportunité de construire et incarner la vision de la transformation du support IT., • Un environnement collaboratif, stimulant et entrepreneurial., • Des projets stratégiques auprès de grands comptes et ETI., • Une rémunération attractive (fixe + variable) et des avantages : télétravail partiel, mutuelle, formations, participation à des événements IT… LOCALISATION Poste basé à Paris / Île-de-France, avec déplacements ponctuels en province ou à l’international.

💡 OVENTI Consulting, cabinet de conseil en Data et Intelligence Artificielle qui allie expertise technique de pointe, vision stratégique et accompagnement sur mesure. Nous couvrons tout le cycle de vie des projets Data/IA, de la stratégie à l'implémentation de solutions personnalisées (ML, BI, automatisation intelligente). Nos équipes, issues des meilleures écoles, s'intègrent chez nos clients ou opèrent depuis notre LAB interne, véritable foyer d’innovation. Chez Oventi, nous privilégions le "sur mesure" et l'innovation concrète. Chaque collaborateur est accompagné, formé et suivi pour garantir une culture d'excellence et un impact réel. 🧑 💻 Pourquoi ce rôle est clé ? En tant que AI/ ML Engineer H/F, vous intervenez dans la construction et l’industrialisation des solutions d’Intelligence Artificielle et de Machine Learning. Vous contribuez directement au développement de produits data à forte valeur ajoutée en concevant des solutions robustes, performantes et déployables en production. 🎯 Vos missions au quotidien : Concevoir et développer des solutions AI/ML : • Étudier, concevoir et mettre en place des modèles de Machine Learning répondant aux besoins métier., • Préparer, transformer et ingérer les jeux de données nécessaires à l’entraînement des modèles., • Concevoir et développer des pipelines de données performants et industrialisables. Industrialiser et opérer les modèles en production : • Assurer le delivery, le versionning et le déploiement des modèles dans les pipelines CI/CD de la plateforme IA., • Exposer, monitorer et superviser les modèles en production pour garantir leur performance et leur fiabilité., • Apporter un support technique aux équipes de recette et d’homologation. Contribuer à la qualité et à la documentation des livrables : • Produire un code applicatif de qualité et maintenir une documentation technique rigoureuse., • Formaliser des propositions d’amélioration continue et des solutions techniques adaptées., • Participer activement à la dynamique d’innovation et d’amélioration des pratiques IA/ML au sein de la Data Factory. 🧩 Stack technique : • Langages : Python, SQL, Shell, • Machine Learning : Scikit-Learn, TensorFlow, PyTorch, MLflow, • Data Engineering : GCP Dataflow, BigQuery, DBT, Kafka, • Pipeline CI/CD : GitLab, Docker, Kubernetes, Flamingo, • Observabilité / Monitoring : Prometheus, Grafana, outils de logging, • Formats de données : CSV, JSON, Avro, • Outils de gestion projet : Jira, Confluence 🧩 Vous êtes la personne idéale si : • +5 ans d'expérience en AI / Machine Learning Engineer., • Diplômé d'un master ou d'une école d'ingénieur avec une spécialisation en Data Engineering, intelligence artificielle ou data science., • Expérience en développement et industrialisation de solutions IA/ ML, avec une bonne connaissance des problématiques de déploiement., • Maîtrise des outils de Data Engineering, de gestion de pipelines et des environnements GCP., • Aisance relationnelle, esprit collaboratif et appétence pour l'amélioration continue. 🌟 Pourquoi rejoindre OVENTI ? Rejoindre Oventi, c'est choisir une aventure professionnelle unique : ✔️Une structure à taille humaine : Favorisant l'échange, l'autonomie et l'innovation, où votre impact est direct et visible. ✔️Des missions à forte valeur ajoutée : Dans des secteurs variés, avec une approche "sur mesure" où nos solutions ont des impacts importants chez nos clients. ✔️Une culture d’excellence technique : Avec un réel accompagnement de carrière et un suivi personnalisé. ✔️Une équipe passionnée et engagée : Des ingénieurs recrutés avec soin, formés en continu, et investis sur le long terme. ✔️L’agilité d’une startup, la rigueur d’un cabinet expert : Le meilleur des deux mondes pour une expérience enrichissante. ✔️Des missions à impact, visibles et valorisantes : Où vous aurez un impact réel sur les décisions métiers et la valeur business générée. 📍 Localisation : Paris (75) avec 2 jours de télétravail hebdomadaire 💶 Rémunération : 75 000 € Brut - 85 000 € Brut 🗓️ Démarrage : ASAP

MINDSET, Cabinet de Recrutement Top Management dans le Digital, accompagne aujourd’hui un Cabinet de Conseil à taille humaine ( environ 300 personnes ) en forte croissance, dont l’ambition est de doubler son chiffre d’affaires et ses effectifs d’ici fin 2027. Pour renforcer ses équipes, et leader une équipe composée de 15 consultants spécialisés en CIO Advisory , nous recrutons leur CIO Advisory Leader (H/F). Votre rôle : interlocuteur clé et privilégié des clients du Cabinet ( Directions Genérales et CIO et/ou DAF ) , vous incarnez la practice et portez des offres à forte valeur ajoutée en transformation digitale et performance IT ( du Finops à la transformation digitale complète ) Missions : Définir la stratégie digitale et IT, les trajectoires de transformation, et structurer des organisations Digitales & SI performantes. Intervenir en audit, cadrage, choix de solutions, conseil en architecture & Amoa stratégique (hors intégration et MOE). Concevoir et déployer des Operating Models IT Faire monter les organisations sur l’IA, la Data, la transformation digitale, Renforcer la gouvernance, optimiser les processus, améliorer l’efficacité opérationnelle des SI. Élaborer des trajectoires de transformation, Business Cases et plans d’économie ou de rationalisation, Optimiser les grandes fonctions IT grâce à une lecture financière rigoureuse et orientée décision. Stratégie de Sourcing & partenariats technologiques Identifier et sélectionner les meilleurs partenaires technologiques et fournisseurs pour les clients Profil : De formation Ingénieur, Ecole de Commerce ou Université, vous avez une expérience de 5 à 10 ans en CIO Advisory , idéalement avec une double expérience chez le client en dans le conseil, Vous avez une excellente connaissance des différents acteurs de l’entreprise et une grande appétence pour les systèmes d’information, l’innovation technologique et le digital. Vous êtes familier des métiers de l’IT (Etudes, infrastructure, CIO Office, …) ainsi que d’un ou plusieurs standards IT (ITIL, PMI, CISA, CMMI, CoBIT, SaFE, AWS, Azure, …) Vous êtes un ou une leader en capacité de faire croitre cette activité en vous appuyant sur la force du groupe disposant d’un accès à tous les clients CAC40 et SBF 120. Rémunération : selon profil & experience Entre 90 base fixe Salaire variable de 10% du fixe, non plafonné, et pouvant aller jusqu’à 120% Primes vacances : 560€ brut versé en juin 3 à 5% de participation & intéressement par an Télétravail 2 jours voire 3 jours par semaine CET Formations avec les meilleurs éditeurs et solutions technologiques de la place (3 formations de 3 à 5 jours par an) Société donnant une place importante à l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle Suivez nous et retrouvez tous nos postes et notre actualité sur

Cabinet de recrutement/RPO, Goodrecruiter aide ses clients à recruter avec éthique les talents cadres et cadres supérieurs dont ils ont besoin pour renforcer leurs équipes en CDI, CDD, et management de transition. Rejoindre notre client, c’est intégrer un acteur de tout premier plan dans le conseil en transformation, gouvernance et conformité, qui accompagne les plus grands groupes du secteur de l’assurance. Dans un contexte de croissance soutenue, il recrute un Directeur pour accélérer le développement commercial de sa practice Assurance au sein de l’équipe Risque & Conformité. Vous disposez d’une expertise solide en conformité et risques assurance et souhaitez jouer un rôle clé dans la croissance d’un cabinet leader ? Ce poste vous permettra de piloter des missions à fort impact tout en portant une dynamique commerciale ambitieuse auprès des directions stratégiques du secteur. Ce que vous ferez Développement commercial & croissance du portefeuille (axe prioritaire) • Structurer et animer des offres différenciantes alignées sur les grands enjeux réglementaires (DORA, LCB-FT, Conduct Risk, Protection Clientèle, anti-corruption, etc.)., • Identifier de nouvelles opportunités de marché, • Développer durablement votre portefeuille clients grâce à votre réseau, votre crédibilité sectorielle et une posture commerciale orientée résultats., • Co-construire avec les Partners une feuille de route de croissance : offres prioritaires, cibles commerciales, partenariats, actions de visibilité., • Accroître la présence du cabinet auprès des directions générales, risques, conformité et audit interne (événements, conférences, “thought leadership”)., • Produire des contenus d’expertise, livres blancs, benchmark, et contribuer activement au rayonnement externe du cabinet. Pilotage de missions & excellence opérationnelle • Développer et piloter des missions de conseil en conformité, gestion des risques, contrôle interne et gouvernance auprès d’acteurs de référence du secteur assurantiel., • Accompagner les clients dans leurs projets de transformation, de mise en conformité et d’optimisation des dispositifs de contrôle., • Garantir la qualité des livrables, l’atteinte des objectifs et la satisfaction client, en lien avec la stratégie commerciale de la practice. Management & développement interne • Manager et faire grandir des équipes pluridisciplinaires (recrutements, développement des compétences, coaching)., • Participer activement à la vie de la practice et au développement des talents. Ce que nous recherchons • 10 à 15 ans d’expérience en cabinet de conseil et/ou au sein d’organismes d’assurance., • Maîtrise approfondie des enjeux réglementaires : conformité, risques opérationnels, audit & contrôle interne, Conduct Risk, etc., • Excellente connaissance de l’écosystème assurance : mutuelles, institutions de prévoyance, assureurs vie/non-vie, IARD, etc., • Leadership affirmé, esprit entrepreneurial, forte capacité à générer du business et à constituer un portefeuille pérenne., • Orientation résultats, sens aigu du relationnel et capacité à développer une relation de confiance avec des interlocuteurs de haut niveau., • Anglais professionnel (écrit et oral). Pourquoi ce poste va vous plaire • Rôle clé dans la stratégie de croissance du cabinet et fort degré d’autonomie commerciale., • Enjeux stratégiques au cœur des mutations profondes du secteur assurantiel., • Équipe d’experts reconnue, environnement dynamique et collaborations internationales., • Exposition directe à des clients de premier plan et perspectives d’évolution accélérées., • Positionnement de référence sur les sujets de conformité et de transformation. Les infos clés • Lieu : Paris (ouest Île-de-France), • Contrat : CDI, • Statut : Cadre / forfait jours, • Télétravail : Hybride (minimum 2 jours/semaine au bureau)

On se synchronise Au cœur de la transformation digitale et de la tech, Synchrone accompagne les leaders de la Banque/Finance, des Services, Transports, Télécoms (…) au cœur de 4 grands domaines d’expertise : Finance Consulting, Cybersécurité, Digital et Innovation, Data et IA. Ses 1500 collaborateurs évoluent au quotidien sur des missions à forte valeur ajoutée en consulting bancaire et financier, expertise cybersécurité et sécurité des réseaux, stratégie et projet digitaux, infracloud, web/mobile et applicatif, innovation, intelligence artificielle, architecture et gouvernance data, etc. Référencée auprès des plus grandes organisations, Synchrone propose des missions ambitieuses et qualitatives sur toute la France et une expérience salariée guidée par un état d’esprit commun autour de valeurs engageantes : respect, sincérité, agilité et efficience. Être Synchrone, c’est un état d’esprit. C’est une façon de travailler ensemble, d’être connecté, de se comprendre. Descriptif du poste De par notre croissance forte et continue, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement / Talent Recruiter (H/F) pour rejoindre notre Business Team. Le poste est basé au sein de nos locaux à Paris. Vous intégrerez une équipe recrutement dynamique et motivée, composée de personnes situées dans la France entière. Vous serez accompagné(e) d’une responsable recrutement qui vous fera monter en compétences dans ce métier. Au sein de cette équipe, vous jouez un rôle clé dans l’identification de nos futurs talents en participant à toutes les étapes du processus de recrutement. Ainsi, votre fonction consistera à mener chaque étape du processus de recrutement, de A à Z et à contribuer activement à la politique de recrutement de nos profils stratégiques. Pour cela, vous serez amené(e) à : • Utiliser les techniques de sourcing et de chasse grâce aux outils les plus performants du marché afin d’identifier les profils convoités, • Réaliser la pré-qualification des profils sélectionnés, • Assurer les entretiens, • Assurer les propositions d'embauches et la finalisation de vos recrutements, • Assurer le suivi d'intégration de nos futurs consultants, • Participer à l’étude du savoir-être de nos talents, • Assurer un reporting des actions menées auprès de la Direction du Recrutement, • Animer la vie quotidienne de votre entité en organisant des évènements thématiques Parlons de votre Profil ! Issu(e) de formation supérieure Bac +4/5 en Ressources Humaines ou Commerce, vous justifiez d'une première expérience en recrutement soit en ESN ou au sein d'un cabinet de conseil. Vous avez une appétence pour le monde de l’IT. Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes une personne impliquée, adaptable, curieuse et réactive. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre goût du challenge, votre dynamisme ainsi que pour votre excellent relationnel. En 2025, Synchrone se transforme et inscrit ses 1 500 collaborateurs au centre d’un projet d’entreprise ambitieux et créateur de valeur pour tous : Impulse Value. Référencée auprès des plus grands groupes français et internationaux, elle déploie une nouvelle offre de valeur orientée conseil et place la Data, l’IA, la transformation digitale et le Cloud au cœur de son développement. Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services. ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents ! Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Synchrone, c’est être au centre de notre projet d’entreprise Impluse value. C’est choisir un parcours conseil riche en expériences et un chemin de carrière guidé par la montée en compétences. C’est impulser sa valeur au cœur d’un écosystème en mouvement, pour soi, pour Synchrone et pour ses clients. ⬆️ Level Up | Un programme qui dessine une trajectoire carrière claire et concrète : 4 rôles additionnels pour développer ses compétences et son impact, 2 chemins de carrière pour élever sa carrière au niveau supérieur. 💼 Développement des compétences | Un accès à la plateforme e-learning Udemy Business pour tous nos salariés et des parcours éditeurs en fonction de votre domaine d’expertise. 🏅 United Heroes x Synchrone | Un programme sport & bien-être pour s’engager ensemble autour de challenges, sessions de coaching, webinaires (…) via une app dédiée et des récompenses toute l’année. 🌎 RSE | Un Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental fort (Top 3% des ESN engagées). 💚 Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, … Rencontrons-nous !

Missions Votre rôle est: • De maintenir en condition opérationnelle les solutions dans le périmètre de la mission., • De co-définir la roadmap applicative de ces solutions en collaboration avec les départements et équipes métiers commanditaires puis planifier et livrer cette roadmap en pilotant les prestataires IT partenaires dans cette mission en respectant les délais de livraison et en limitant leur coût au maximum.À ce titre, votre objectif est :, • D’améliorer les solutions dans le périmètre applicatif dans le but :, • D’optimiser continuellement leur valeur ajoutée auprès des utilisateurs métiers, par une maximisation de l’adoption utilisateur des fonctionnalités existantes, ou par l’identification et la livraison d’amélioration fonctionnelles ou techniques de ces solutions., • De maximiser la satisfaction client dans l’utilisation de ces solutions, afin de favoriser le développement du chiffre d’affaires, la profitabilité du canal E-Commerce, la fiabilité des solutions, la fluidité et la qualité de l’expérience client., • De mesurer, analyser et garantir le retour sur investissement de ces solutions., • De conseiller, être force de proposition et accompagner les équipes métier dans la définition ou l’ajustement de leurs processus dans une recherche d’excellence opérationnelle : productivité, efficacité, qualité, et de l’optimisation des coûts engendrés pour leur exécution., • D’assurer une veille technologique continue, qui garantira que les solutions en place restent les meilleures disponibles sur le marché et que leur usage est maximisé, et en proposant proactivement de nouvelles solutions représentant des opportunités pour l’entreprise dans le développement du chiffre d’affaires, de la profitabilité, de la satisfaction client, de l’efficacité opérationnelle et la réduction des coûts. En tant que point de contact clé entre les équipes internes métier & IT et nos partenaires IT, vous êtes responsable de toutes les activités IT dans votre domaine pour nos 2 marques (Princesse Tam Tam et Comptoir des Cotonniers) et leurs canaux de vente digitaux (sites web et applications mobiles) ainsi que leurs 100 points de vente. Détail des missions • Sur votre périmètre, être un référent technique et un expert fonctionnel sur les processus métier et solutions applicatives impliquées au sein de la direction IT et pour les équipes métiers., • Analyser les indicateurs de performance IT et proposer des évolutions pour améliorer les KPI IT et métier., • Co-définir et mettre en œuvre la roadmap du e-commerce (sujets, priorités, planification) en partenariat avec les équipes métier et informatiques., • S’assurer de l’intégration et de la livraison des bonnes pratiques SEO dans la feuille de route e-commerce., • Organiser et animer la collecte du besoin auprès des équipes métier e-commerce et piloter la rédaction des spécifications et la réalisation des maquettes suivant le planning de la roadmap., • Piloter les études d’opportunités en collaboration avec nos partenaires., • Organiser, planifier, coordonner et assurer le suivi de livraison du cycle de vie des applications à charge, avec les différents partenaires métiers et IT, et notamment les tests (UAT et NRT), notamment en définissant et faisant appliquer une méthodologie rigoureuse de cycle de vie applicatif., • Dans le cadre de cette méthodologie industrialiser et automatiser le différents types de tests et plus généralement mettre en place un processus de Quality Assurance efficace., • Identifier les dépendances entre la mise en œuvre des correctifs ou de la roadmap E-Commerce avec d'autres processus métier (CRM, Service Client, Retail, Supply Chain, etc), ou aspects IT (Integration, architecture, systèmes connexes, etc.) et coordonner avec les interlocuteurs métiers ou IT la livraison des adaptations nécessaires à leur mise en œuvre., • Orchestrer tous les aspects de la mise en œuvre de la feuille de route et de la gestion des opérations : suivi attentif et détaillé des plans de livraison, efficacité des activités de support et cohérence de l'intégration et de l'architecture., • Assurer la qualité de fonctionnement et d’adoption des solutions à charge., • Proposer des solutions innovantes avec les scénarios de mise en œuvre, les coûts et le planning associés pour répondre avec succès aux besoins et aux défis de l'entreprise., • Fournir des conseils stratégiques et techniques ainsi que des informations sur la mise en œuvre des fonctionnalités clés et la résolution des anomalies aux équipes métier chaque fois que cela est nécessaire., • Assurer la communication globale, la gouvernance et identifier les impacts métiers pour faciliter et accompagner la réalisation de la conduite du changement à charge des équipes métiers, • Coordonner et optimiser les ressources, tant internes qu'externes (fournisseurs, contrats, accords de niveau de service)., • Initier et animer les appels d’offres nécessaires et relatifs au périmètre E-Commerce (solutions applicatives ou prestations de services)., • Assurer la gestion commerciale et contractuelle avec les différents fournisseurs de services et solutions dans votre périmètre : création des contrats, création des commandes d’achat, réception des factures, suivi du consommé., • Effectuer une veille technologique en matière d'innovation continue Solutions du périmètre de la mission, bénéficiant chacune d’un intégrateur en charge : • Salesforce Commerce Cloud, • Salesforce OMS, • Mobile consumer application (custom), • XRAY, Robot, BrowserStack for test automation, • XRAY, Robot, BrowserStack, • XRAY, Robot, BrowserStack, • Gestion du socle technique et des outils (gestion des accès, certificats SSL, DMARC, app stores, monitoring) Ecosystème applicatif (hors périmètre) : • Salesforce Service Cloud, • Salesforce OMS, • Digital engagement SF apps (Einstein Bots, Einstein for SC), • Store Associate Companion App, • SAP S/4HANA, • SAP CAR, • Teamwork Commerce PoS, • Mulesoft, • Infolog WMS, • Centric PLM, • Adyen, • Looker studio, • Google Big query Profil • Une bonne connaissance de la plateforme Salesforce Commerce Cloud est obligatoire comprenant une expérience de plusieurs années chez un client final et/ou au sein d’une ESN dans des missions d’implémentation,, • En complément, il est bénéfique de présenter une connaissance de Salesforce Service Cloud et de Salesforce Order Management,, • Curiosité, appétence technique générale, dans les technologies de systèmes d’information, afin de faciliter la compréhension et la collaboration dans la mise en place de processus cross-applicatifs et dans l’intégration des solutions dans l’écosystème global. Capacité à entrer dans les détails techniques et intérêt à développer ses compétences techniques., • Connaissance approfondie des technologies du e-commerce, de leurs avantages et de la manière dont elles interagissent entre elles., • Connaissance des processus order-to cash, notamment dans leur intégration avec les solutions de type ERP (idéalement SAP)., • Gestion et coordination de projets, y compris la gestion du budget et le suivi des coûts, et le suivi opérationnel dans le cadre d’une méthodologie définie et mise en place., • Capacité à piloter des prestataires IT : définir clairement un cahier des charges, définir le cadre et l’attendu, puis piloter une prestation en accord avec le contrat établi avec les partenaires., • Connaissance des méthodologies de cycle de vie applicatifs, notamment les méthodologies Agile., • Capacité à établir et développer une collaboration de qualité avec les équipes métiers, par un dialogue continuel et une communication proactive et fréquente, conduisant à l’instauration d’une relation de crédibilité et de confiance., • Capacité à travailler dans un contexte international et à parler couramment l'anglais., • Dynamique, motivé.e, proactif.ve, orienté.e solution et résultats pour les fonctions métier et IT., • Factuel.le, rigoureux.se, ayant le sens du détail, prêt et capable aussi bien de déléguer à un équipier la gestion d’un projet que de s’investir personnellement dans la réalisation fonctionnelle (rédaction de FD) ou technique (réalisation de paramétrage outils) des projets., • Expérience professionnelle de plus de 5 ans dans le marché de la distribution numérique B2C., • Une connaissance des outils Google Analytics et Content Square serait un atout., • Une expérience professionnelle cumulée de 5 ans minimum et 12 ans maximum., • Une maîtrise professionnelle de l’anglais est obligatoire.

Rejoignez HCLTech ! HCLTech est une entreprise technologique mondiale comptant plus de 225 000 collaborateurs présents dans 60 pays, proposant des solutions digitales, d’ingénierie et cloud. L’entreprise accompagne de grands secteurs tels que les services financiers, l’industrie, la santé, les télécoms, etc. Son chiffre d’affaires sur 12 mois, clôturé en septembre 2024, s’élevait à 13 milliards de dollars. HCLTech France compte plus de 500 collaborateurs, avec des bureaux à Paris, Lyon, Toulouse et Blagnac. Contexte Nous renforçons notre équipe d’ingénierie applicative et recherchons un Développeur Back-End .NET expérimenté. Le consultant interviendra sur des projets d’évolution et de modernisation d’applications internes, dans un environnement technique exigeant et structuré. Missions • Concevoir, développer et faire évoluer des services backend en .NET / C#., • Participer aux phases BUILD (développement, tests, documentation) et RUN (maintenance corrective/évolutive, support, suivi de production)., • Mettre en œuvre les bonnes pratiques de développement (Clean Code, SOLID, GitFlow)., • Développer des web services REST / SOAP en respectant les standards internes., • Contribuer à l’architecture et à l’optimisation des applications., • Participer activement aux rituels Agile : daily, planning, review, retrospective., • Collaborer avec les équipes transverses (QA, DevOps, Software Factory). Compétences techniques recherchées Indispensables • Maîtrise de .NET / C#., • Environnement Visual Studio., • Développement de web services REST / SOAP., • Solides compétences SQL (Oracle ou SQL Server)., • Utilisation avancée de GIT., • Pratique des méthodologies Agile (Scrum / SAFe). Souhaitables • Tests unitaires (TDD, tests de caractérisation)., • Connaissances Clean Architecture, CQRS., • CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions, Azure DevOps…)., • Notions en Angular / HTML / CSS pour des besoins ponctuels. Profil recherché • Développeur confirmé ou senior, autonome et rigoureux., • Capacité à analyser des problématiques techniques complexes., • Bon relationnel et sens du travail en équipe., • Proactivité, sens de l’organisation et capacité à proposer des améliorations. Pourquoi nous rejoindre ? Chez HCLTech, vous évoluez au sein d’un écosystème international où l’expertise technique rencontre l’innovation au quotidien. Nous vous offrons un environnement structuré, stimulant et humain, où votre progression n’est pas un simple concept, mais un véritable plan de carrière. Vous bénéficierez : • D’opportunités de carrière globales, grâce à une présence mondiale et une grande variété de projets., • D’une réelle flexibilité, indispensable pour maintenir un équilibre durable entre vie professionnelle et personnelle., • De missions à forte valeur ajoutée, vous permettant d’élargir vos compétences et de façonner votre rôle., • D’un accompagnement constant, avec des programmes de formation, de mentorat et de montée en compétences., • D’une culture inclusive et collaborative, qui valorise l’engagement, la passion du métier et l’envie d’innover ensemble., • D’initiatives internes fortes, axées sur le bien-être, la diversité et l’impact social positif. Rejoindre HCLTech, c’est intégrer une entreprise où l’on construit, où l’on innove et où l’on avance — ensemble. For more information on how we process your personal data, please refer to HCLTech’s ___.

Rejoignez HCLTech ! HCLTech est une entreprise technologique mondiale comptant plus de 225 000 collaborateurs présents dans 60 pays, proposant des solutions digitales, d’ingénierie et cloud. L’entreprise accompagne de grands secteurs tels que les services financiers, l’industrie, la santé, les télécoms, etc. Son chiffre d’affaires sur 12 mois, clôturé en septembre 2024, s’élevait à 13 milliards de dollars. HCLTech France compte plus de 500 collaborateurs, avec des bureaux à Paris, Lyon, Toulouse et Blagnac.Rejoignez HCLTech ! Dans le cadre du développement de ses activités en France, HCLTech recherche un Développeur Full-Stack JavaScript expérimenté pour intervenir sur des projets applicatifs à forte valeur ajoutée, incluant la conception, le développement et l’amélioration continue de plateformes web. Responsabilités • Concevoir, développer et maintenir des applications web front-end et back-end, • Participer à la définition des besoins et à la rédaction des User Stories, • Proposer et mettre en œuvre des solutions techniques robustes et évolutives, • Intégrer les développements dans des pipelines CI/CD et respecter les standards qualité, • Rédiger et maintenir la documentation technique, • Réaliser des tests unitaires et d’intégration et contribuer aux revues de code, • Participer activement aux cérémonies Agile (daily, sprint planning, review, rétro), • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de développement, • Collaborer avec des équipes techniques multi-sites Compétences techniques requises • JavaScript ES6+, TypeScript, • Frameworks front-end : React.js ou Angular, • Back-end : Node.js, • API REST et intégration de services, • Bases de données : MongoDB, PostgreSQL ou équivalent, • CI/CD : GitHub Actions, Jenkins ou équivalent, • Outils de qualité : SonarQube, Jest/JUnit, • Conteneurisation : Docker, Kubernetes, • Connaissances des architectures modernes (microservices, cloud, container-based) Compétences appréciées • Infrastructure as Code (Terraform ou équivalent), • Monitoring et observabilité (Prometheus, Grafana), • Bonnes pratiques de clean code, TDD/BDD, • Expérience dans un environnement cloud (public ou privé) Profil recherché • Expérience confirmée en développement Full-Stack JavaScript, • Solide compréhension des architectures web modernes, • Capacité à travailler dans un contexte Agile et à collaborer avec plusieurs équipes, • Rigueur, autonomie et sens du service, • Communication claire en français et anglais opérationnel Pourquoi nous rejoindre ? Chez HCLTech, vous évoluez au sein d’un écosystème international où l’expertise technique rencontre l’innovation au quotidien. Nous vous offrons un environnement structuré, stimulant et humain, où votre progression n’est pas un simple concept, mais un véritable plan de carrière. Vous bénéficierez : • D’opportunités de carrière globales, grâce à une présence mondiale et une grande variété de projets., • D’une réelle flexibilité, indispensable pour maintenir un équilibre durable entre vie professionnelle et personnelle., • De missions à forte valeur ajoutée, vous permettant d’élargir vos compétences et de façonner votre rôle., • D’un accompagnement constant, avec des programmes de formation, de mentorat et de montée en compétences., • D’une culture inclusive et collaborative, qui valorise l’engagement, la passion du métier et l’envie d’innover ensemble., • D’initiatives internes fortes, axées sur le bien-être, la diversité et l’impact social positif. Rejoindre HCLTech, c’est intégrer une entreprise où l’on construit, où l’on innove et où l’on avance — ensemble. For more information on how we process your personal data, please refer to HCLTech’s ___.

Missions Votre rôle est: • De maintenir en condition opérationnelle les solutions dans le périmètre de la mission., • De co-définir la roadmap applicative de ces solutions en collaboration avec les départements et équipes métiers commanditaires et utilisatrices (CRM, Service client) et planifier puis livrer cette roadmap en pilotant les prestataires IT partenaires dans cette mission en respectant les délais de livraison et en limitant leur coût au maximum. À ce titre, votre objectif est:, • D’améliorer les solutions dans le périmètre applicatif dans le but :, • D’optimiser continuellement leur valeur ajoutée auprès des utilisateurs métiers, par une maximisation de l’adoption utilisateur des fonctionnalités existantes, ou par l’identification et la livraison d’amélioration fonctionnelles ou techniques de ces solutions., • De maximiser la satisfaction client dans l’utilisation de ces solutions, afin de favoriser le développement du chiffre d’affaires, la fiabilité des solutions, la fluidité et la qualité de l’expérience client., • De mesurer, analyser et garantir le retour sur investissement de ces solutions., • De conseiller, être force de proposition et accompagner les équipes métier dans la définition ou l’ajustement de leurs processus dans une recherche d’excellence opérationnelle : productivité, efficacité, qualité, et de l’optimisation des coûts engendrés pour leur exécution., • D’assurer une veille technologique continue, qui garantira que les solutions en place restent les meilleures disponibles sur le marché et que leur usage est maximisé, et en proposant proactivement de nouvelles solutions représentant des opportunités pour l’entreprise dans le développement du chiffre d’affaires, de la profitabilité, de la satisfaction client, de l’efficacité opérationnelle et la réduction des coûts. En tant que point de contact clé entre les équipes internes métier & IT et nos partenaires IT, vous êtes responsable de toutes les activités IT dans votre domaine pour nos 2 marques (Princesse Tam Tam et Comptoir des Cotonniers). Détail des missions • Mettre en place et animer une gouvernance IT/métier sur votre périmètre (réunions régulières avec statut des sujets anomalies et demandes d’évolutions notamment)., • Mettre en œuvre toutes les actions permettant de limiter au maximum l’apparition d’incidents IT pour les équipes métiers supportées dans votre périmètre., • Réduire au maximum et maintenir au plus bas le nombre d’incidents en cours sur votre périmètre., • Recueillir et formaliser les nouveaux besoins des équipes métiers CRM & Service client, puis assurer leur livraison., • Organiser, planifier, coordonner et assurer le suivi de livraison du cycle de vie des applications à charge, avec les différents partenaires métiers et IT, et notamment les tests (UAT et NRT)., • Proposer des solutions innovantes avec les scénarios de mise en œuvre, les coûts et le planning associés pour répondre avec succès aux besoins et aux défis de l'entreprise., • Définir et analyser les indicateurs de performance IT et proposer des évolutions pour améliorer les KPI IT et métier., • Co-définir (en lien avec les équipes métier) et mettre en œuvre la roadmap des solutions CRM & Service client (identification des sujets, collecte et évaluation du besoin, calcul du ROI, priorisation, planification, livraison)., • Identifier les dépendances entre la mise en œuvre des correctifs ou votre roadmap avec d'autres processus métier (Retail, Supply Chain, etc), ou domaines du départmeent IT (Integration, architecture, systèmes connexes, etc.) et coordonner avec les interlocuteurs métiers ou IT la livraison des adaptations nécessaires à leur mise en œuvre., • Piloter les études d’opportunités en collaboration avec nos partenaires., • Assurer la qualité de fonctionnement et d’adoption des solutions à charge., • Fournir des conseils stratégiques et techniques ainsi que des informations sur la mise en œuvre des fonctionnalités clés et la résolution des anomalies aux équipes métier chaque fois que cela est nécessaire., • Assurer la communication globale, la gouvernance et identifier les impacts métiers pour faciliter et accompagner la réalisation de la conduite du changement à charge des équipes métiers, • Coordonner et optimiser les ressources, tant internes qu'externes (fournisseurs, contrats, accords de niveau de service)., • Contribuer à la définition de votre budget et en assurer le suivi et le respect en lien avec le responsable IT du domaine Digital, et le directeur de département., • Initier et conduire les appels d’offres nécessaires relatifs à votre périmètre applicatif., • Assurer la gestion commerciale et contractuelle avec les différents fournisseurs de services et solutions dans votre domaine : création des contrats, création des commandes d’achat, réception des factures, suivi du consommé., • Effectuer une veille technologique en matière d'innovation continue. Solutions du périmètre de la mission, bénéficiant chacune d’un intégrateur en charge : • Salesforce Service Cloud, • Salesforce OMS (Gestion des retours clients), • Store App by BayRetail (aka Client First), • Selligent (by Marigold): cette solution CRM est sous la gouvernance directe des équipes métier, mais les modalités d’intégration sont sous responsabilité du département IT., • XRAY, Robot, BrowserStack for test automation Ecosystème applicatif (hors périmètre): • Salesforce Commerce Cloud, • Digital engagement SF apps (Einstein Bots, Einstein for SC), • SAP S/4HANA, • SAP CAR, • Teamwork Commerce PoS, • Mulesoft, • Infolog WMS, • Centric PLM, • Adyen, • Looker studio, • Google Big query Profil • Une connaissance de l'écosystème Salesforce est obligatoire comprenant une expérience de chez un client final et/ou au sein d’une ESN dans des missions de maintien en conditions opérationnelles et/ou d’implémentation de Salesforce Service Cloud. Des compétences sur Salesforce Commerce Cloud et Salesforce Order Management sont appréciées., • Connaissance des processus, et idéalement d’un outil CRM, et de leur bonne intégration dans un écosystème Digital., • Connaissance des processus order-to cash et customer care, notamment dans leur intégration avec les solutions de type ERP (idéalement SAP)., • Curiosité, appétence technique générale, dans les technologies de systèmes d’information, afin de faciliter la compréhension et la collaboration dans la mise en place de processus cross-applicatifs et dans l’intégration des solutions dans l’écosystème global. Capacité à entrer dans les détails techniques et intérêt à développer ses compétences techniques., • Gestion et coordination de projets, y compris la gestion du budget et le suivi des coûts, et le suivi opérationnel dans le cadre d’une méthodologie définie et mise en place., • Capacité à piloter des prestataires IT : définir clairement un cahier des charges, définir le cadre et l’attendu, puis piloter une prestation en accord avec le contrat établi avec les partenaires., • Connaissance des méthodologies de cycle de vie applicatifs, notamment les méthodologies Agile., • Capacité à établir et développer une collaboration de qualité avec les équipes métiers, par un dialogue continuel et une communication proactive et fréquente, conduisant à l’instauration d’une relation de crédibilité et de confiance., • Capacité à travailler dans un contexte international., • Dynamique, motivé, proactif, orienté solution et résultats pour les fonctions métier et IT., • Factuel, rigoureux, ayant le sens du détail, prêt et capable aussi bien de confier à un prestataire de service la gestion d’un projet que de s’investir personnellement dans la réalisation fonctionnelle (rédaction de FD) ou technique (réalisation de paramétrage outils) des projets., • Expérience professionnelle dans le marché de la distribution numérique B2C., • Une expérience professionnelle cumulée de 3 ans minimum et 8 ans maximum., • Une maîtrise professionnelle de l’anglais est obligatoire.

Qui sommes-nous ? Chez CCL Consulting, notre mission est simple : rendre la transformation numérique de nos clients aussi facile qu’un jeu d’enfant ! Nous croyons fermement que la technologie est un puissant levier pour le progrès et l'innovation, c'est pourquoi nous nous engageons à offrir une expertise de haute qualité, accessible et ludique. Crée en 2018, CCL Consulting c’est déjà plus de 100 collaborateurs et une dream team de 20 personnes pour vous accompagner au quotidien. Avec déjà 4 agences implantées dans les villes dynamiques de Toulouse, Aix-en-Provence, Lyon et Paris, nous sommes au cœur de l'innovation technologique en France. Que faisons-nous ? Spécialisés dans le DevOps, l'intégration système et le cloud public, nous aidons nos clients à embrasser le futur numérique, à construire des applications innovantes et à naviguer dans le paysage natif du cloud. En tant qu'experts Kubernetes, nous sommes également en mesure d'apporter une expertise pointue dans le déploiement, la gestion et l'orchestration des conteneurs. À ce jour, deux produits Made in CCL axés Kubernetes ont déjà été édités par notre centre de service. Kubees pour auditer et garantir votre parc Kubernetes et ClickPlayAndWatch, notre solution clé-en-main qui facilite la vie des devs ! En tant que partenaire AWS, nous nous engageons à tirer pleinement parti des technologies de pointe pour offrir des solutions innovantes et répondre aux besoins changeants de nos clients avec agilité et efficacité. Mission : • CDI, • Localisation : Paris, • Secteur d'activité : Défense, • 2 jours de télétravail/ semaine (en fonction du site client), • Rémunération : entre 57 000 et 65 000 euros brut annuel A quoi ressemblera votre journée : • Assurer le support N2-N3 et le maintien en conditions opérationnelles, • Participer à la mise en place des modalités de fonctionnement interne des différents services du client, • Assurer le suivi de la performance (indicateurs et métriques), la préparation et l’animation des instances de suivi avec les équipes concernées, • Assurer le suivi de projets techniques de transformation et/ou migration Compétences recherchées : • Switch Cisco Catalyst / Nexus, • Routeur Cisco (MPLS, BGP), • F5 LTM, • Firewall Fortinet, Palo Alto, Cisco Asa, • Infoblox (DNS, DHCP, NTP, IPAM), • Connaissance des infrastructures LAN, WIFI, WAN, • Architecture réseau et sécurité, • Proxy Zscaler, • Gestion et analyse des différents formats de logs, • Anglais technique Pourquoi devriez-vous nous rejoindre ? • ☁️ Un projet d’avenir qui a du sens : vous aurez la liberté d'innover, de tester et d'adopter de nouvelles idées !, • 💰 Un salaire attractif : Chaque talent vaut son pesant d’or ! Nous prenons en compte votre expertise et votre expérience avec une rémunération attractive, adaptée à votre profil., • 🎓 Développez votre carrière : avec un parcours de carrière flexible CCL Consulting vous aide à évoluer avec des formations personnalisées selon vos besoins et envies !, • 🍺 Team building & évènements internes : Afterwork, teambuilding, moments off… Des évènements sont organisés chaque mois sur toutes nos agences !, • 🚀 Expertise et R&D : Rejoignez une équipe de passionnés de technologie qui partagent leurs connaissances et explorent les dernières tendances de l'industrie., • 👫 Hiérarchie horizontale : Chez CCL, le boss à toujours sa porte ouverte ! Notre structure est conçue pour favoriser la communication et l'autonomie. Vous aurez la possibilité de collaborer directement avec les décideurs et d'avoir un impact réel sur nos projets. Processus de recrutement • Un entretien avec notre équipe recrutement, • Un entretien avec notre équipe commerciale, • Une réponse sous 2 semaines maximum CCL Consulting est un employeur garantissant l'égalité des chances, ce qui signifie que nous nous engageons à ne pas discriminer les employés en fonction de l’ethnie, de la couleur, de la religion, du sexe, de la nationalité, de l'âge, d'un handicap ou d'informations génétiques.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Votre rôle ? Comprendre les besoins de nos clients, les accompagner dans la définition de leur stratégie et définir le meilleur moyen pour y parvenir. Pour cela, vous êtes responsable de la conception, la mise en œuvre et l’optimisation des pipelines de développement et de déploiement logiciel. Vos objectifs ? Améliorer l'efficacité opérationnelle et favoriser une culture de collaboration continue. Accélérer la livraison des produits, améliorer la qualité logicielle et assurer une gestion efficace des infrastructures. Vos missions En tant qu’Architecte Cloud, votre rôle consiste à : • Collaborer directement avec les équipes pour comprendre et analyser les exigences DevOps, leur impact et les évolutions à mener sur les infrastructures et les systèmes d’informations déployés., • Concevoir, développer et maintenir des pipelines CI/CD pour automatiser le processus de développement, de test et de déploiement (Ansible, Jenkins, GitLab CI ou encore Travis CI)., • Mettre également en place des solutions d'infrastructure as code (IaC via Terraform ou Puppet)., • Optimiser, surveiller et sécuriser les performances des solutions conteneurisées via K8S., • Assurer une veille technologique afin de maintenir et de rendre évolutif l’intégralité de l’écosystème cloud (gestion de configurations, automatisation des certificats, etc.)., • Elaborer et soutenir le plan de réalisation de la solution (chiffrage du plan, communication permanente avec les chefs de projet et les responsables techniques des équipes) pour assurer la bonne exécution des projets et garantir les objectifs de coûts, qualité et délais., • Participer à l'évaluation technique et au recrutement de nos futurs talents ;, • Contribuer à une communauté d’architectes et pairs à la pointe de l’innovation et renforcer ainsi votre réseau national comme international ; Votre profil • Expérience en conception et de mise en œuvre de plateformes dans le cloud, • Compétence autour des services managés AWS, Azure ou GCP, • Certification Solution Architect Associate ou Professional, • Sens du service client, avec une très bonne communication et une envie de progresser, • Team player agile qui voit l’architecture comme un enabler inclusif 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Notre engagement et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | ___ • Capgemini, le futur que vous voulez

Inside est apporteur de solutions, de services et de valeurs ajoutées auprès des entreprises et DSI pour une transformation digitale agile. Au cœur de nos expertises : • Infra & Cloud, • Digital, • Transformation & Projets, • Cybersécurité, • Intelligence Artificielle Inside, c’est aussi une organisation collaborative et qui mise sur le développement des compétences et la prise d’initiatives via à un environnement décloisonné grâce à nos Squads, nos Guildes et nos Centres de Compétences Digital & Infra qui sont les catalyseurs de nos différentes compétences. Un mélange de culture et une liberté de penser favorisant à la fois notre excellence opérationnelle et l'épanouissement de nos 440 Insiders sur nos 8 agences. Notre groupe est certifié Great Place to Work et est classé 16ᵉ Best Workplace France ! Au cœur de nos engagements : la qualité de vie au travail, la montée en compétences et des actions sociales et citoyennes. Pourquoi rejoindre Inside ? • Co-construisons votre aventure professionnelle ! Car il y a le poste pour lequel vous nous rejoignez et la carrière que vous ferez : choix de vos missions, parcours de formation et de certification personnalisés, projets d'entreprise au-delà de son job..., • Partageons nos savoir-faire ! Pour grandir ensemble, il y a différentes communautés techniques et apprenantes pour grandir de ses pairs ou partager ses savoir-faire., • Équilibrons nos vies privées et pro ! Accord et programme de Qualité de vie au travail, droit à la déconnexion, télétravail... des actions essentielles pour se sentir bien., • Préservons la planète ! Charte employeur pro vélo, mobilité douce et multimodale, communauté interne éco-responsable, green IT... des actions qui nous tiennent à cœur ! Tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap. 💥Le contexte : Rejoignez l’équipe Socle Réseau et Internet composée de 15 personnes pour développer et maintenir une application permettant l’automatisation des configurations d’équipements réseau : Firewalls, Load Balancers, Proxy... Cette application clé est développée en Django REST Framework, hébergée dans un environnement Docker/Kubernetes et s’inscrit dans le projet d’automatisation des infrastructures. Le poste est à pourvoir sur Paris et/ou Bordeaux ! 💪 Vos missions clés : En tant que Développeur Backend Django, vous serez garant des bonnes pratiques : 💪 Architecture de l’application : Structurer et guider les choix techniques pour assurer la performance et la robustesse. ✅ Développement d’API : Concevoir plusieurs API pour automatiser les composants réseau tels que Certificats TLS, F5 VS, AS3, DNS, IP, Firewall, Proxy**. 🚀 Migration vers Kubernetes : Participer à la migration d’une application existante hébergée sur des VMs vers Kubernetes. ⚡ Configuration Kubernetes & ArgoCD : Configurer les environnements Kubernetes pour les API Django et automatiser les déploiements avec ArgoCD. 🔍 Tests & Optimisation : • Création de tests unitaires en Python pour valider les API., • Réalisation de tests de charge pour garantir la scalabilité., • Analyse et amélioration des performances des bases de données et des applications. 👥 Encadrement & Collaboration : Participer activement aux code reviews et accompagner l’équipe sur les bonnes pratiques (formatage, sécurité…). 📌 Votre environnement technique : • Langages & Frameworks : Django REST Framework, Django, Python, Bash, • Base de données : SQL, Redis, • CI/CD & Déploiement : GitLab, ArgoCD, • Conteneurisation & Orchestration : Docker, Kubernetes, • Méthodologie : Agile Scrum ✅ Votre profil : 🎯 Vous êtes un(e) expert(e) en Django avec un solide bagage technique en backend et architecture applicative. 💡 Vous avez déjà travaillé dans des environnements Kubernetes/Docker et vous maîtrisez les outils d’automatisation (ArgoCD, CI/CD). 💪 Vous avez une capacité à piloter des revues de code, à accompagner les équipes et mettre en place les meilleures pratiques. ⚡ Vous avez des connaissances basiques sur le réseau. 💬 Travailler en agilité et collaborer dans une équipe de 15 personnes vous motive. Salaire : à partir de 43 000 Euros brut / an selon expérience. 🌟 Avantages Inside 🌟 • Congés & Primes : 9 RTT/an, prime vacances, congés supplémentaires avec l’ancienneté., • Santé & Bien-être : Mutuelle et prévoyance avantageuses., • Mobilité douce : Prise en charge des transports à 50%, indemnités pour déplacements écoresponsables., • Avantages familiaux et financiers : Participation annuelle, carte déjeuner, subventions vacances, et plus encore ! Certifiés Great Place to Work et 16e au classement Best Workplace France, nous plaçons le bien-être, la montée en compétences et l’engagement citoyen au cœur de nos actions. Alors, on commence cette aventure ensemble ? 🚀

Rejoignez HCLTech ! HCLTech est une entreprise technologique mondiale comptant plus de 225 000 collaborateurs présents dans 60 pays, proposant des solutions digitales, d’ingénierie et cloud. L’entreprise accompagne de grands secteurs tels que les services financiers, l’industrie, la santé, les télécoms, etc. Son chiffre d’affaires sur 12 mois, clôturé en septembre 2024, s’élevait à 13 milliards de dollars. HCLTech France compte plus de 500 collaborateurs, avec des bureaux à Paris, Lyon, Toulouse et Blagnac.Rejoignez HCLTech ! Contexte Nous recherchons un Développeur JavaScript expérimenté pour contribuer à l’évolution d’un portail Cloud privé. Ce portail constitue un point d’accès centralisé pour les utilisateurs : demandes d’infrastructure, supervision, interactions avec les services Cloud, automatisation, feedbacks, etc. Le rôle porte à la fois sur la conception, le développement front-end, l’intégration continue et la contribution à l’architecture technique. Missions Développement & conception • Conception et évolution du portail utilisateur en JavaScript/TypeScript., • Développement de nouvelles fonctionnalités front-end et back-end léger., • Implémentation de solutions techniques répondant aux exigences du portail Cloud privé., • Contribution à la roadmap et mise à jour de la documentation associée. Architecture & support technique • Participation aux choix d’architecture et aux arbitrages techniques., • Mise en place et optimisation de l’infrastructure supportant le portail web., • Contribution aux standards de développement et aux bonnes pratiques. Qualité & tests • Rédaction et exécution de tests automatisés (unitaires, intégration, E2E)., • Suivi de la couverture de code et des indicateurs de qualité via des outils d’analyse., • Animation des revues de code et participation active à l’amélioration continue. CI/CD & industrialisation • Intégration des développements dans les pipelines CI/CD., • Utilisation et configuration de GitHub Actions ou Jenkins., • Garantie de la fiabilité et de la stabilité des livrables. Support & exploitation • Analyse et résolution de bugs, incidents, demandes d’évolution., • Recherche des causes racines et mise en place de correctifs durables., • Maintien des outils d’administration et de supervision associés au portail. Agilité & collaboration • Participation active aux cérémonies agiles : Daily, Sprint Planning, Reviews, Rétrospectives., • Contribution à la planification, à l’estimation et à la priorisation du backlog technique. Environnement technique • Langages & frameworks : JavaScript ES6+, TypeScript, React, Next.js, NestJS., • Backend & runtime : Node.js, Nginx., • Build : Webpack., • CI/CD : GitHub Actions, Jenkins, SonarQube., • Containerisation & orchestration : Kubernetes, Docker, Vault., • Infrastructure as Code : Terraform., • Cloud privé : OpenStack., • Base de données : MongoDB, PostgreSQL., • Monitoring & observabilité : Prometheus, Grafana. Profil recherché • Solide expérience en développement JavaScript/TypeScript., • Maîtrise des environnements React et/ou Next.js., • Connaissances confirmées des environnements Node.js., • Expérience en CI/CD, tests automatisés et outillage DevOps moderne., • Compréhension des environnements conteneurisés et Cloud privé., • Capacité à travailler dans un contexte agile et collaboratif., • Autonomie, rigueur, capacité à proposer des solutions techniques robustes. Pourquoi nous rejoindre ? Chez HCLTech, vous évoluez au sein d’un écosystème international où l’expertise technique rencontre l’innovation au quotidien. Nous vous offrons un environnement structuré, stimulant et humain, où votre progression n’est pas un simple concept, mais un véritable plan de carrière. Vous bénéficierez : • D’opportunités de carrière globales, grâce à une présence mondiale et une grande variété de projets., • D’une réelle flexibilité, indispensable pour maintenir un équilibre durable entre vie professionnelle et personnelle., • De missions à forte valeur ajoutée, vous permettant d’élargir vos compétences et de façonner votre rôle., • D’un accompagnement constant, avec des programmes de formation, de mentorat et de montée en compétences., • D’une culture inclusive et collaborative, qui valorise l’engagement, la passion du métier et l’envie d’innover ensemble., • D’initiatives internes fortes, axées sur le bien-être, la diversité et l’impact social positif. Rejoindre HCLTech, c’est intégrer une entreprise où l’on construit, où l’on innove et où l’on avance — ensemble. For more information on how we process your personal data, please refer to HCLTech’s ___.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d’une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif ! Vos missions : • Participer au cadrage et à l'expression des besoins du client, • Conduire des ateliers avec le client sur les aspects fonctionnels et techniques, • Rédiger des User Stories et/ou des spécifications, • Coordonner l'activité avec les équipes de développement en charge de la conception de la solution, • Participer aux phases de test et de déploiement des livrables, • Accompagner le changement auprès du client et des utilisateurs dans un environnement agile (Scrum, SAFe...) Votre profil : • Titulaire d'un Master IT avec une expérience d'au moins 4 ans sur Salesforce dans le secteur Banque / Assurance, • Obtention d'une ou plusieurs certifications Salesforce (Business Analyst, Service Cloud, Sales Cloud...), • Bonne communication et adaptabilité, • Esprit d'analyse et de synthèse, • Anglais professionnel Quelques raisons de nous rejoindre : Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs. Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...). Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Descriptif du poste Mission : assurer le pilotage opérationnel et stratégique des services SAP, en lien avec les parties prenantes, les fournisseurs et l’équipe projet/support. Responsabilités : • Superviser les niveaux de service, SLA, et budgets., • Coordonner les incidents, problèmes, changements (via ITIL)., • Garantir communication auprès du COMEX et des clients métier., • Optimiser les processus et proposer des améliorations continues. Profil requis : • 8+ ans en delivery de services SAP (fonctionnel ou technique)., • Expérience en gestion d’équipe, fournisseurs, montée en charge., • Maitrise ITIL, outils de ticketing., • Français & anglais courant, orientation client Déroulement des entretiens Vos avantages en tant que collaborateur TCS : • Apprentissage continu : Accès à des formations certifiantes, plateformes de e-learning …, • Mobilité et évolution : Opportunités des carrières en France et à l’international, avec un accompagnement personnalisé pour chaque étape., • Bien être au travail : Excellent équilibre vie personnelle / vie professionnelle, • RH : Ticket restaurant , Mutuelles. Processus de recrutement : • Un premier entretien à distance avec notre Talent Acquisition Specialist -, • Un deuxième entretien avec les Hiring Managers / Technical Managers dans nos locaux TCS Nous essayons d’être réactifs et toujours vous guider ! “Chez TCS, la diversité est une richesse et l’inclusion, un engagement quotidien. Nous cultivons un environnement où chaque talent, quelle que soit son origine ou son parcours, peut s’exprimer et évoluer et contribuer pleinement à notre succès collectif “ Des projets passionnants, une équipe bienveillante, une entreprise qui évolue avec VOUS.