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Le Ministère des Armées et des Anciens Combattants recrute un Directeur de centre d'archives F/H pour le Service historique de la Défense, basé à Brest. Au sein d’un environnement institutionnel structuré, vous assurez la direction du centre d’archives de Brest et mettez en œuvre la politique archivistique du Service historique de la Défense (SHD). Vous contribuez à la conservation, à la valorisation et à la diffusion du patrimoine archivistique, tout en pilotant les activités scientifiques, culturelles et administratives du centre. Missions principales : • Pilotage de la politique archivistique du centre (collecte, classement, conservation, valorisation)., • Contrôle scientifique et technique des archives relevant du périmètre géographique confié (bases de défense, outre-mer et étranger)., • Supervision de la gestion des fonds d’archives et de la bibliothèque., • Développement des actions de numérisation, d’archivage électronique et de transition numérique., • Encadrement, animation et management d’une équipe pluridisciplinaire., • Pilotage administratif, budgétaire et financier du centre., • Gestion des relations avec les services, les publics et les partenaires institutionnels et culturels., • Contribution aux actions culturelles et au rayonnement du centre sur son territoire. Profil recherché : • Conservateur du patrimoine ou profil équivalent avec une expérience confirmée dans le domaine des archives., • Expérience significative (10 ans minimum) en gestion d’archives, pilotage de projets et management d’équipes., • Maîtrise des enjeux liés à la collecte, à la conservation et à la valorisation des archives., • Capacité à conduire des projets de transformation et à accompagner le changement., • Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication., • Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (institutionnels, académiques, collectivités)., • Une connaissance du ministère des Armées est appréciée. Conditions d’exercice : Localisation : Brest (29) Poste à temps complet Type de contrat : CDI (ouvert aux personnels venant du privé ou aux agents de la fonction publique titulaires ou contractuels) 38 heures par semaine – 25 CA et 18 RTT Rémunération selon expérience et ancienneté professionnelle Télétravail possible selon organisation du service Poste soumis à enquête administrative Prise de poste souhaitée : à partir du 1er juillet 2026 Avantages : • Formations possibles spécifiques au métier lors de la prise de poste, • Restaurant administratif avec contribution employeur, • Protection sociale complémentaire du ministère, • Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : ___ Process de recrutement : Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par le supérieur hiérarchique direct et le responsable RH du service. Vous serez à l’issue de cet ou ces entretiens informé(e) des suites données à votre candidature. Rencontrez nos ambassadeurs et découvrez tous nos métiers : • Pour plus d’informations sur nos métiers : ___, • Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : ___ Le ministère des Armées et des Anciens Combattants est engagé dans une politique active en faveur de l’égalité professionnelle, du handicap et de la diversité. Les postes de civils du ministère sont ouverts aux candidats en situation de handicap (candidats bénéficiaires d’une RQTH – conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code général de la fonction publique).

Donnez une nouvelle dimension à votre expertise en management de projet Vous avez une solide expérience en pilotage de projets complexes dans l’industrie ? Et si vous rejoigniez le leader mondial du conseil en management de projet ? Chez MIGSO-PCUBED, nous accompagnons les plus grands acteurs industriels dans la réussite de leurs transformations . Nous recrutons nos futurs Ingénieurs / PMO expérimenté(e)s pour rejoindre nos équipes à Bres t. 📌 Vos missions en tant qu'ingénieur proje t :🎯 En tant qu'ingénieur projet expérimenté(e) , vous jouerez un rôle clé dans la gouvernance et la performance de projets stratégique s :Vos principaux challenges seront les suivant • s :Planifier et gérer des projets de manière transversale, en optimisant les coûts, les délais, et la qualité, tout en élaborant des plannings efficac, • es.Contribuer activement à la gestion des points critiques en collaborant avec la direction proj, • et.Créer des supports de présentation et de pilotage pour animer les réunions d'avancement projet ou program, • me.Assurer le suivi des Risques & Opportunités liés aux projets, et anticiper leurs impacts potentie, • ls.Piloter les reportings projets à travers divers indicateurs et KPIs, tout en analysant les écarts et en proposant des plans d'actions correcti fs. 📍 Localité du poste : B rest🚀 Rémunération : Rémunération fixe à définir selon profil et expéri ence 👤 Votre Pro • fil :Vous êtes diplômé(e) d'un Bac + 5, d'une formation idéalement Ingé, • nieurVous justifiez de 3 ans d'expérience en conduite de projet dans un environnement indus, • trielVous maîtrisez l’anglais (niveau B2 minimum) et le fra, • nçaisVous avez la volonté d'apprendre et de progresser dans différents environnements techni, • ques.Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre esprit de syn, • s + :Vous détenez une formation PMP (Project Management Professional) ou équiva, • lenteVous avez une bonne maîtrise des outils de gestion de projet tels que Microsoft Project, Primavera, Planisware, Power BI,, • etc.Vous avez la capacité à diriger dans un environnement complexe et à gérer simultanément plusieurs projets stratégi ques. Avantages du p • oste :Prime de participation & Prime de moti, • vationCongés annuels accessibles dès la première année : 25 CP + 12 RTT, • par anJusqu'à 32h/ an accordées pour contribuer à des projets assoc, • iatifsTitres Restaurants d'une valeur de 10 euros par jour (pris en charge à 60% par l'empl, • oyeur)Prise en charge des tran sports Prêt(e) à passer à la vitesse supér ieure ? N'hésitez pas à postuler, je serai ravie d'échanger ave c vous ! Vous souhaitez en savoir plus sur le métier de consultant chez MP ?L'équipe vous le racon___ SO-PCUBED

Le département Middle Office recherche un(e) Gestionnaire Administratif(ve) pour un CDD de 9 mois afin de prendre en charge les actes de gestion sur les produits bancaires et financiers que Fortuneo offre à ses clients. Rattaché(e) au responsable du service, vous participez activement et efficacement à la satisfaction des besoins et des attentes de notre clientèle. A ce titre, et en fonction de vos appétences, vous pourrez être amené à assurer des tâches parmi les missions administratives suivantes: • Vérifier la complétude des dossiers et la cohérence des informations entre les différents documents composant le dossier,, • Gérer les opérations de Banque (clôture de compte, oppositions, prélèvements, autorisation de découvert, etc),, • Assurer le suivi des irréguliers des comptes boursiers et bancaires (insuffisance de couverture, avis à tiers détenteurs, la gestion des dossiers fraude, etc),, • Assurer la gestion des comptes titres et des PEA (clôture des comptes, gestion de la fiscalité, changement de tarif, gestion des successions, etc). Cette liste d’activités est non exhaustive. Profil recherché De formation supérieure Niveau bac+2 validé (BTS/ IUT ou équivalent) , vous bénéficiez d’une première expérience sur un poste administratif idéalement en environnement bancaire. Vous faites preuve de rigueur, de polyvalence, de dynamisme, et aimez partager vos savoir et savoir-faire. Vous disposez d’un très bon esprit d’équipe et possédez de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles. Votre maîtrise de l’informatique sera également un atout indispensable pour mener à bien vos missions. Plus qu’une expérience c’est votre personnalité qui fera la différence, car une formation complète à nos métiers et nos produits vous sera dispensée en interne. CE QUE NOUS POUVONS VOUS APPORTER: • Une culture digitale qui nous pousse à la créativité et à l’amélioration continue de nos métiers., • De l’enthousiasme et de l’engagement, nos moteurs les plus puissants., • Des équipes 100% impliquées, pleines d’optimisme et dotées d’un réel esprit d’équipe! A très vite! Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Chez Fortuneo, le bien-être et les résultats de nos équipes reposent également sur la diversité et l’égalité des chances. La promotion de TOUS les talents est donc au cœur de nos préoccupations. 📍 Brest 💰 Rémunération fixe + intéressement + CSE + Compte Épargne Temps 🚇Remboursement du titre de transport à hauteur de 75% ou prime transport 🍽️ Tickets restaurant 💻 2 jours de télétravail hebdomadaires fixes + 16 jours calendaires en cas d’urgence ♻️ Forfait mobilités durables pour la mobilité douce à hauteur de 800€ 🏋️ Espaces bien-être

HR PATH GROUP Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2500 collaborateurs sont répartis dans 28 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH, • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients, • RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. VOS MISSIONS Notre filiale Univers Paie, spécialisée en externalisation de la paie, recherche un(e) Gestionnaire de paie confirmé(e) pour renforcer son pôle Silae Entreprises. Le poste sera basé à Brest, et en lien direct avec nos clients et nos équipes internes, vous prenez en charge un portefeuille et réalisez l’ensemble du cycle paie, de l’entrée à la sortie du salarié : • Collecte et import des éléments variables de paie, • Suivi des évolutions légales et conventionnelles, • Contrôle et production des bulletins de paie, • Réalisation des soldes de tout compte, • Gestion des DSN mensuelles et événementielles, • Suivi des arrêts de travail et traitement des IJSS, • Génération et contrôle des états post-paie, • Traitement des anomalies de paie, • Déclarations sociales et relation avec les organismes, • Participation au pilotage de la qualité En fonction de votre profil, cette opportunité prévoit une potentielle évolution vers un rôle de responsable de compte ou de responsable d'équipe. VOTRE PROFIL • Expérience significative en gestion de la paie (idéalement acquise en environnement multi-conventions / externalisation), • Capacité à gérer un processus de paie dans son intégralité, • Autonomie, rigueur et sens du travail en équipe, • Connaissance du logiciel Silae appréciée 🎁 Notre package : 🕒 Contrat : CDI – 35h base contractuelle / 37,5h rémunérées avec modulation mensuelle • Rémunération fixe entre 30 et 35K€ brut annuel, • Base horaire 35h avec rémunération sur 37,5h + modulation mensuelle (2 semaines à 39h / 2 semaines à 37,5h), • Prime vacances et prime de participation, • Tickets restaurants de 13€ (pris en charge à 50%), • Mutuelle (prise en charge à 50%) et prévoyance, • Abonnement transport pris en charge à 50%, • 25 jours de congés payés + 8 jours de repos compensateurs 🚀 En rejoignant Univers Paie, vous intégrez un environnement stimulant, adossé à un groupe international (HR Path), tout en conservant la proximité et l’agilité d’une structure à taille humaine. 📞 Processus de recrutement • Entretien RH/Recrutement – Pour mieux vous connaître et valider les grands axes du projet, • Entretien opérationnel final – Échange "métier" avec une Responsable d'activité (test en paie à prévoir + échange de fond sur vos expériences) CE QUE NOUS OFFRONS • Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale, • Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence, • De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale), • Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance, • De multiples possibilités de formation (université interne, certifications), • Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail, • Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel) A bientôt chez HR Path !

HR PATH GROUP Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2500 collaborateurs sont répartis dans 28 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH, • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients, • RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. VOS MISSIONS Notre filiale Univers Paie, spécialisée en externalisation de la paie, recherche un(e) Responsable d'équipe paie pour renforcer son pôle Silae Entreprises. Le poste sera basé à Brest. En lien direct avec nos clients et nos équipes internes, vous prenez en charge un portefeuille paie tout en assurant l’encadrement opérationnel d’une équipe de gestionnaires. Gestion de la paie Vous réalisez l’ensemble du cycle paie, de l’entrée à la sortie du salarié : • Collecte et import des éléments variables de paie, • Suivi des évolutions légales et conventionnelles, • Contrôle et production des bulletins de paie, • Réalisation des soldes de tout compte, • Gestion des DSN mensuelles et événementielles, • Suivi des arrêts de travail et traitement des IJSS, • Génération et contrôle des états post-paie, • Traitement des anomalies de paie, • Déclarations sociales et relation avec les organismes, • Participation au pilotage de la qualité Pilotage d’équipe / Management opérationnel En complément de votre expertise paie, vous jouez un rôle clé dans l’animation et la coordination de l’équipe : • Encadrer, accompagner et faire monter en compétences une équipe de gestionnaires de paie, • Organiser la répartition des portefeuilles et prioriser l’activité, • Superviser la qualité des livrables et sécuriser les process paie, • Suivre les indicateurs de performance de l’équipe, • Apporter un support opérationnel sur les dossiers complexes, • Garantir le respect des délais et des engagements clients, • Participer à l’amélioration continue des méthodes de travail, • Favoriser la cohésion d’équipe et relayer les informations clés auprès du management VOTRE PROFIL • Expérience significative en gestion de la paie, idéalement acquise en environnement multi-conventions / externalisation, • Maîtrise complète d’un processus de paie de bout en bout, • Première expérience réussie en coordination ou management d’équipe appréciée, • Leadership, sens de l’organisation et capacité à fédérer, • Excellentes qualités relationnelles et posture d’accompagnement, • Autonomie, rigueur et gestion des priorités, • Esprit d’équipe et orientation qualité de service, • Connaissance du logiciel Silae appréciée NOTRE PACKAGE • Rémunération fixe entre 40 et 48K€ brut annuel, selon profil et expérience, • Prime vacances et prime de participation, • Tickets restaurants de 13€ (pris en charge à 50%), • Mutuelle (prise en charge à 50%) et prévoyance, • Abonnement transport pris en charge à 50%, • 25 jours de congés payés En rejoignant Univers Paie, vous intégrez un environnement stimulant, adossé à un groupe international (HR Path), tout en conservant la proximité et l’agilité d’une structure à taille humaine. PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Entretien RH/Recrutement – Pour mieux vous connaître et valider les grands axes du projet, • Entretien opérationnel final – Échange métier avec la Directrice de l'agence (test en paie à prévoir + échange approfondi sur vos expériences) CE QUE NOUS OFFRONS • Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale, • Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence, • De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale), • Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance, • De multiples possibilités de formation (université interne, certifications), • Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail, • Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel) A bientôt chez HR Path !

HR PATH GROUP Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2500 collaborateurs sont répartis dans 28 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH, • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients, • RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. 👉 Dans ce contexte de forte croissance, nous renforçons notre équipe Support Silae ! 🎯 Votre rôle : un poste clé au cœur de la relation client ! Au sein d’une équipe dynamique répartie entre Bordeaux et Brest, vous intervenez sur un périmètre riche (orienté grande distribution dans sa majorité, environ 300 clients) avec une forte dimension conseil. VOS MISSIONS • Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs, • Gérer et résoudre les tickets (corrections, évolutions), • Accompagner les clients dans l’utilisation de Silae, • Apporter un support fonctionnel paie au quotidien, • Rédiger des supports d’utilisation et de formation, • Participer à l’amélioration continue et aux nouveaux projets 💬 Un poste avec une vraie dimension service client et conseil, incluant à terme de l’animation et de la formation utilisateurs. VOTRE PROFIL • Expérience significative en gestion de la paie, • Bonne maîtrise de Silae (support ou production paie), • Sens du service, excellent relationnel et esprit d’équipe, • Capacité d’analyse et appétence pour la résolution de problématiques complexes REMUNERATION & CONDITIONS • Rémunération entre 30 et 35K€ brut annuel (selon expérience Silae), • CDI - Base horaire contractuelle 35h avec rémunération sur 37,5h + modulation mensuelle (2 semaines à 39h / 2 semaines à 37,5h), • Prime vacances et prime de participation, • Tickets restaurants de 13€ (pris en charge à 50%), • Mutuelle (prise en charge à 50%) et prévoyance, • Abonnement transport pris en charge à 50%, • 25 jours de congés payés + 8 jours de repos compensateurs, • Télétravail à raison de 2 jours / semaine En rejoignant Univers Paie, vous intégrez un environnement stimulant, adossé à un groupe international (HR Path), tout en conservant la proximité et l’agilité d’une structure à taille humaine. PROCESS DE RECRUTEMENT • Entretien RH/Recrutement – Pour mieux vous connaître et valider les grands axes du projet, • Entretien opérationnel – Échange "métier" avec la Responsable Support Silae et la Directrice de l'agence (échange de fond sur vos expériences), • Entretien final en présentiel à l'agence CE QUE NOUS OFFRONS • Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale, • Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence, • De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale), • Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance, • De multiples possibilités de formation (université interne, certifications), • Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail, • Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire annuel) A bientôt chez HR Path !

Chez FORTUNEO nous portons une attention particulière à la qualité de service, c’est pourquoi nous recherchons des Conseillers Clientèle (H/F) sur Brest dans le cadre d’un CDD de 8 mois chargés de répondre aux besoins de nos clients en leur proposant l’ensemble de notre gamme de produits financiers (banque, crédit immobilier, assurance vie). Plus précisément, tu seras chargé(e) de: • Répondre avec précision et efficacité à l’ensemble des demandes de nos clients par téléphone, mail et chat sur les thématiques banque, crédit immobilier, bourse ou encore assurance., • Grâce à la qualité de ton accueil téléphonique et de la pertinence de tes réponses, tu contribueras de manière significative à la vente des produits de la gamme Fortuneo et à la satisfaction de nos clients. Il s’agit d’une découverte pour toi? Pas d’inquiétude, une formation complète te sera dispensée à ton arrivée. Profil recherché Si un diplôme bac+2 validé est requis pour intégrer nos services, nous recherchons en priorité des candidats motivés ayant une réelle appétence commerciale. En lien permanent avec nos clients, tes capacités relationnelles, ton adaptabilité et un solide sens de l’écoute te seront essentiels à la réussite de tes missions. Dans l’idéal, une première expérience professionnelle dans la relation client est souhaitée mais si tu as le goût du challenge et un dynamisme reconnu, n’oublie pas que c’est ta personnalité qui fera la différence ! CE QUE NOUS POUVONS T’APPORTER • Une culture digitale qui nous pousse à la créativité et à l’amélioration continue de nos métiers., • De l’enthousiasme et de l’engagement, nos moteurs les plus puissants., • Des équipes 100% impliquées, pleines d’optimisme et dotées d’un réel esprit d’équipe ! Tu es prêt à commencer cette nouvelle aventure avec nous? Alors, n’hésite plus à postuler! A très vite! Chez Fortuneo, le bien-être et les résultats de nos équipes reposent également sur la diversité et l’égalité des chances. La promotion de tous les talents est donc au cœur de nos préoccupations. Emploi ouvert aux personnes en situation de handicap. 📍 Brest 💰 Rémunération fixe + intéressement + CSE + Compte Épargne Temps 🚇 Remboursement du titre de transport à hauteur de 75% ou prime transport 🍽️ Tickets restaurant 💻 2 jours de télétravail hebdomadaires fixes + 16 jours calendaires en cas d’urgence ♻️ Forfait mobilités durables pour la mobilité douce à hauteur de 800€ 🏋️ Espaces bien-être

Dirigez l'hôtel emblématique d'un groupe familial ancré sur son territoire et faites rayonner son identité au quotidien. Hôtel de caractère, central, avec de beaux volumes et un potentiel de valorisation fort. Groupe indépendant, ancré sur son territoire, à la recherche d’un directeur ou d’une directrice capable d’assumer un rôle structurant et orienté résultats. Ce poste s'inscrit dans un cadre fort : le concept, l'identité et les standards de l'établissement sont définis par la direction du groupe. Le directeur en est le garant et l'incarnation au quotidien. Ce positionnement convient à un professionnel qui trouve sa valeur ajoutée dans l'excellence managériale et la qualité du service, plus que dans la liberté de conception du produit. L’établissement • 76 chambres, bar lounge, spa, restaurant, espaces séminaires, • Positionné 4*, avec des atouts architecturaux et une excellente localisation, • Fréquentation affaires et loisirs, clientèles locale, nationale et internationale, • Hôtel fleuron du groupe, à proximité immédiate du siège : poste visible et stratégique Vos missions • Piloter l’ensemble des services : hébergement, restauration, spa, séminaires, • Animer et faire monter en compétences les équipes, • Développer la culture du service, du détail, de la présence terrain, • Valoriser les lieux de vie (bar et restauration) et renforcer l’ancrage local, • Suivre rigoureusement la performance économique (P&L, KPIs, budgets), • Entretenir un lien fluide et constructif avec la direction du groupe Profil recherché • Expérience réussie dans la direction d’un hôtel 4*, avec forte composante restauration, • Leadership naturel, posture d’hôte, capacité à embarquer les équipes, • Sens aigu du détail, de l’accueil et du service, • Maîtrise des outils de gestion hôtelière (analyse de performance, ratios, RH) Package Rémunération : Fixe 48-54 K€ x 12 mois + variable 4 mois

MIGSO-PCUBED est une société de conseil spécialisée depuis 30 ans dans le management de projets et de programmes. Avec plus de 3000 collaborateurs présents dans 15 pays, nous accompagnons les plus grands groupes industriels à travers le monde dans la réalisation et la réussite de leurs projets. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons des talents passionnés par le monde de l’industrie et les produits de très haute technologie. Vous souhaitez avoir un impact significatif sur des projets industriels complexes et à forts enjeux stratégiques ? Vous avez l’ambition d’intégrer une entreprise, leader mondial sur son secteur, où tous nos collaborateurs sont tournés vers l’excellence et la performance ? Rencontrons-nous ! Chez nos clients, vos missions seront les suivantes : • Planifier et gérer le projet, en transversalité, à travers les aspects coûts, délais et qualité, en élaborant et optimisant les plannings projet ;, • Contribuer à la remontée des points critiques vers la direction projet ;, • Elaborer des supports de présentation et de pilotage pour l’animation des réunions d’avancement projet ou programme ;, • Identifier les Risques & Opportunités et en déduire les potentiels impacts projet ;, • Animer les reportings projets en pilotant les différents indicateurs et KPI's ;, • Analyser les écarts et dérives projet, pour proposer des plans d’actions correctifs. QUI ÊTES-VOUS ? Diplômé d’une école d’ingénieur Des connaissances préalables en Management de Projet (planification, gestion des coûts, mise en place d’indicateurs de pilotage) seront attendues. Ce que nous attendons d’un consultant : • Maîtrise de l’Anglais dans un environnement professionnel, • Forte capacité de travail et d’écoute, • Démonstration d’un intérêt pour les grands projets industriels, • Excellentes qualités relationnelles et excellent esprit d’analyse, • Se reconnaitre dans nos valeurs : l’engagement, l’excellence et l’esprit d’équipe Les plus : • Vous justifiez d'une certification en gestion de projet (CAPM, PMP), • Vous avez déjà utilisé PowerBI, MS Project ou encore, Primavera (P6) Rejoindre MIGSO-PCUBED, c’est aussi rejoindre un groupe avec un super environnement de travail : une culture d’entreprise dynamique, des équipes positives et énergisantes… N'hésitez pas, postulez dès maintenant ! NB : si vous n'avez pas de nouvelle de notre part dans les quinze prochains jours, considérez que votre candidature n'a pas été retenue.

REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un·e Ingénieur·e d’études Génie Électrique, c’est quoi ? C’est la personne qui réalise les études électriques sur toutes les phases d’un projet, de la faisabilité à la réalisation sur site. Il/elle dimensionnera des réseaux, cellules et protections. Il/elle rédigera des spécifi cations techniques d’équipements de transformateurs, de câbles. Il/elle pilotera techniquement les fournisseurs et sous-traitants. DEVENIR UNE ABEILLE, ÇA SE MÉRITE ! • Vous êtes issu·e d’une formation BAC+5 (école d’ingénieurs ou équivalent) en Génie Électrique ? C’est bien !, • Vous maîtrisez un des logiciels suivants : AUTOCAD, CANECO, DIALUX ou SEE ELECTRICAL ? C’est mieux !, • Vous êtes rigoureux·se et doté·e d’un bon sens rédactionnel et relationnel ? Ce poste est pour vous ! TO BEE OR NOT TO BEE... Être salarié·e BEE c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire !

MIGSO-PCUBED est une société de conseil spécialisée depuis 30 ans dans le management de projets et de programmes. Avec plus de 3000 collaborateurs présents dans 15 pays, nous accompagnons les plus grands groupes industriels à travers le monde dans la réalisation et la réussite de leurs projets. Nos valeurs d'engagement, d'excellence, et d'esprit d'équipe sont au cœur de notre identité. Nous avançons ensemble, repoussant les limites pour être partenaires de votre réussite. Animés par la passion, nous visons l'excellence et cultivons un véritable esprit d'équipe, partageant expériences et moments mémorables. Rejoindre MIGSO-PCUBED, c'est s'engager dans une aventure collective où chacun joue un rôle clé. Vos missions 📋 En tant qu’ingénieur projet et expert PMO, votre rôle sera de comprendre les challenges spécifiques liés à votre environnement, de donner de la capacité d’anticipation à votre client, et de proposer des solutions adaptées au projet. Vous serez orienté services, résultats, et satisfaction client. Vos principaux challenges seront les suivants : · Structurer un projet dès le démarrage (WBS, plan de management de projet…) ; · Planifier et gérer le projet, en transversalité, à travers les aspects coûts, délais et qualité, en élaborant et optimisant les plannings projet ; · Gérer les parties prenantes via une communication régulière et adaptée, notamment dans le cadre de la remontée des points critiques vers la direction projet ; · Elaborer des supports de présentation et de pilotage pour l’animation des réunions d’avancement projet ou programme ; · Animer les reportings projets en pilotant les différents indicateurs de performance, être capable de traiter des bases de données et de rendre leur analyse visuelle (Power BI, Data visualisation) ; · Analyser les écarts et dérives projet, pour proposer des plans d’actions correctifs ; · Identifier les Risques & Opportunités, en déduire leurs potentiels impacts sur le projet et mettre en place des stratégies de réponse. Et vous… qui êtes-vous ? 🔎 Le métier d’ingénieur projet/PMO vous demandera des capacités d’adaptation élevées, un sens du service développé et un professionnalisme de haute qualité. Dans ce cadre-là, votre profil correspond-il à ces critères ? · Vous êtes diplomé(e) d’un BAC+5 d’une formation ingénieur 🎓 · Vous justifiez d’une première expérience en gestion de projet, dans un environnement industriel · Vous maîtrisez l’anglais et le français · Vous êtes doté d’un très bon relationnel et souhaitez apporter de la valeur ajoutée dans tout ce que vous entreprenez · Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre esprit de synthèse · Vous savez faire preuve de polyvalence et de curiosité. Chez MIGSO-PCUBED, nous apprécions particulièrement les personnes authentiques et nous mettons un point d’honneur à recruter des équipes où les talents individuels s’épanouissent grâce à l’émulation et le soutien de chacun. MIGSO-PCUBED c’est aussi : 🚀Des projets transverses collaboratifs pour élargir son panel de compétences, apprendre, partager et contribuer au rayonnement mondial de l’entreprise. 🙏 Une évolution de carrière qui ne se limite pas à un seul tracé ! Mobilité fonctionnelle, sectorielle ou géographique, de multiples parcours peuvent être imaginés grâce à la Learning Academy MP et ses milliers de formations et certifications. 🏀Des team-buildings & afterworks pour souder les équipes ! Et bien évidemment, plein d’autres avantages comme la prise en charge à 100% de votre abonnement de transport, les tickets restaurants, plusieurs primes (de motivation, de participation, d’ancienneté, de cooptation, d’apporteur d’affaires…), les subventions CSE, RTT et congés supplémentaires d’ancienneté… Processus d'intégration : 🤝Nous attachons une grande importance à une intégration solide au sein de l'équipe. Tout au long du processus d'intégration, chaque nouveau membre bénéficiera d'un soutien et d'une orientation afin d'assurer une transition réussie. ✅ Processus de recrutement Une fois votre candidature sélectionnée et votre CV examiné voici les étapes qui constitueront votre parcours de recrutement avec nous. Étape 1 - faisons connaissance : un échange de 30min avec moi, Talent Acquisition Partner. Étape 2 - validation de vos expériences : vous passerez une 1h en visio avec un Business Manager. Étape 3 - tester vos compétences : un cas d'étude à préparer, accueil en agence avec un quizz (30min) + entretien d'1h avec un responsable d'agence. Votre profil a été retenu pour cette dernière étape ? Félicitations nous vous enverrons une proposition de collaboration ! NB : si vous n'avez pas de nouvelle de notre part dans les quinze prochains jours, considérez que votre candidature n'a pas été retenue.

HR Business Partner (H/F) 📍 Brest (29) | Déplacements à Paris À propos du poste En tant que HR Business Partner, vous agissez comme un partenaire stratégique de proximité pour vos clients internes. Votre rôle : aligner les enjeux RH avec les objectifs business, dans un environnement en forte croissance, en déployant les politiques Groupe sur le périmètre Europe de l’Ouest. Vos missions principales Partenariat stratégique & conseil aux managers • Accompagner les managers dans la compréhension de leurs enjeux business et RH, • Conseiller sur l’ensemble des sujets RH : talents, performance, organisation, rémunération, • Être un point de contact clé sur les sujets complexes (RH, droit du travail, relations sociales) Développement des talents & gestion des carrières • Déployer les initiatives de gestion des talents (revues de personnel, succession), • Accompagner le développement des compétences et les besoins en formation, • Contribuer aux parcours de carrière et à la mobilité interne Performance & rémunération • Accompagner les cycles d’évaluation de la performance, • Soutenir les managers dans la gestion des situations individuelles, • Contribuer à la politique de rémunération et de reconnaissance Conduite du changement & projets RH • Accompagner les transformations organisationnelles et culturelles, • Participer à des projets RH transverses (digitalisation, process, marque employeur) Relations sociales & droit du travail • Garantir l’application du droit du travail et des conventions collectives, • Contribuer à un dialogue social de qualité Analyse & reporting • Analyser les données RH (turnover, absentéisme…), • Proposer des plans d’action et suivre leur efficacité, • Produire des reportings pour la Direction Profil recherché • Minimum 5 ans d’expérience en tant que HR Business Partner, • Expérience en environnement dynamique / transformation, • Excellente maîtrise du droit du travail français, • Forte orientation business, • Excellentes compétences en communication et influence, • Autonomie, proactivité, capacité à gérer plusieurs sujets, • Esprit analytique, rigueur, orientation résultats, • Maîtrise du Pack Office et idéalement d’un SIRH, • Anglais courant Nos valeurs Simplicité astucieuse · Amélioration continue · Inclusion · Empathie · Intégrité

MIGSO-PCUBED, leader mondial du conseil en management de projets et PMO. Notre objectif : assurer la réussite des projets des clients en les accompagnant dans la mise en œuvre de leurs innovations et initiatives de transformation. Vous êtes animé par le pilotage de projets ? Rejoignez notre équipe internationale, leader du Management de Projet, animée par la quête d’excellence, de créativité et de pragmatisme. Au sein des équipes, vos missions seront les suivantes : • Planifier et gérer le projet, en transversalité, à travers les aspects coûts, délais et qualité, en élaborant et optimisant les plannings projet,, • Contribuer à la remontée des points critiques vers la direction projet ;, • Elaborer des supports de présentation et de pilotage pour l’animation des réunions d’avancement projet ou programme;, • Suivre les Risques & Opportunités liés au projet et en déduire les potentiels impacts projet ;, • Animer les reportings projets en pilotant les différents indicateurs et KPI's,, • Analyser les écarts et dérives projet, pour proposer des plans d’actions Travailler chez MIGSO-PCUBED, c’est partager une passion commune : Le Management de Projet. Chez MIGSO-PCUBED, vous aurez l’opportunité de vous connecter avec des collaborateurs de différents horizons, d’apprendre et de partager auprès de nos communautés, de créer, d’avoir des responsabilités et de diriger des projets. Qui êtes-vous ? • Vous justifiez d’une première expérience en gestion de projet dans un environnement industriel et/ou en environnement IT., • Vous êtes diplômé de Bac +5 d’une formation Ingénieur, • Vous êtes doté d'un très bon relationnel et souhaitez apporter de la valeur ajoutée dans tout ce que vous entreprenez, • Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre esprit de synthèse, • Vous êtes polyvalent et curieux, • L’anglais n’a plus de secret pour vous, • La maitrise des différentes méthodologies (Waterfall, Agile) et des outils de gestion de projet est un plus. (Excel, MS Project, Primavera…) Saisissez donc l’opportunité d’acquérir de nouvelles compétences, de renforcer vos performances, d’exceller et d’ajouter ainsi de la valeur à votre carrière ! La qualité de nos processus de recrutement est notre priorité. Nous étudions avec attention chaque candidature. Toutefois, si vous n’obtenez pas de retour de notre part dans un délai d’un mois, cela signifie que nous ne pourrons pas donner une suite favorable à votre candidature.

Dans le cadre de la préparation d’un Bachelor en Ressources Humaines au sein de l'IPAC Bachelor Factory, une entreprise partenaire spécialisée dans l'intérim recrute un Chargé de Recrutement H/F en alternance pour la rentrée 2026. En tant que Chargé de Recrutement en alternance H/F au sein de l'agence, vous participerez activement au processus de recrutement et contribuerez à répondre aux besoins en personnel des entreprises clientes. Missions • Participer à la rédaction et à la diffusion des offres d’emploi., • Sourcer les candidats via les jobboards et les réseaux sociaux professionnels., • Réaliser les préqualifications téléphoniques et organiser les entretiens., • Accueillir les candidats en agence et évaluer leurs compétences., • Assurer le suivi des candidatures et la mise à jour de la base de données., • Contribuer à la gestion administrative des dossiers intérimaires., • Participer à la fidélisation des candidats et au suivi des missions., • Être en lien avec les entreprises clientes pour comprendre leurs besoins en recrutement. Profil • Vous souhaitez intégrer notre Bachelor en Ressources Humaines., • Vous avez un bon relationnel et aimez le contact humain., • Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et rigoureux(se)., • Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit., • Vous maîtrisez les outils bureautiques et les outils digitaux., • Une première expérience en recrutement ou en relation client est un plus. Modalités • Prérequis : Niveau Bac +2, • Alternance à pourvoir à partir de septembre 2026., • Poste basé en agence d’intérim., • Rémunération selon la grille légale en vigueur., • Formation prise en charge à 100 %. Type d'emploi : Alternance Lieu du poste : En présentiel

Un·e Ingénieur·e études mécanique, c’est quoi ? C’est la personne qui interviendra au sein d’un bureau d’études : soit en conception, afin de réaliser les études pour créer, développer, améliorer des produits mécaniques et ainsi répondre à un besoin, soit en calcul, pour les problématiques liées à la tenue mécanique de pièces et ensembles. Il/elle sera garant du respect des normes et des codes de conception spécificiés dans le cahier de charges. Il/elle étudiera les avant-projets, élaborera des plans d’essais et assurera le suivi des projets. DEVENIR UNE ABEILLE, ÇA SE MÉRITE ! • Vous êtes issu·e d’une formation BAC+5 (école d’ingénieurs ou équivalent) avec une spécialisation en mécanique ? C’est bien !, • Vous maîtrisez un des logiciels suivants : ANSYS, CATIA, SOLIDWORKS, PRO ENGINEER ou INVENTOR ? C’est mieux !, • Vous êtes rigoureux·se et doté·e d’un bon relationnel ? Ce poste est pour vous ! TO BEE OR NOT TO BEE... Être salarié·e BEE c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire !

Chef d’atelier – Matériels agricoles & espaces verts (H/F) – CDI 📍 Nord de Brest – 20 min 🌱 Le cabinet recrute pour une PME qui a tout bon Notre cabinet accompagne une PME locale implantée au nord de Brest, reconnue sur son territoire pour son expertise et surtout pour sa proximité avec ses clients agricoles et espaces verts. Ici, pas d’usine à gaz : • une structure à taille humaine,, • une équipe jeune, soudée et bienveillante,, • des clients fidèles,, • des projets concrets et innovants, 🔧 Votre rôle : Chef d’orchestre de l’atelier En véritable pilier de l’atelier, vous travaillez en binôme avec le dirigeant et encadrez une équipe de 3 mécaniciens. Vous combinez technique, organisation et relation client. Votre quotidien : • Accueillir les clients (agriculteurs, pros espaces verts) et comprendre leurs besoins, • Organiser le planning de l’atelier et répartir les interventions, • Réaliser les diagnostics techniques, • Intervenir sur des réparations mécaniques lourdes (tracteurs, matériels agricoles, tondeuses pro), • Effectuer des travaux de chaudronnerie et d’entretien sur petits équipements, • Gérer les commandes fournisseurs 🤝 Le profil qu’on a envie d’accueillir • Formation en mécanique agricole, industrielle ou équivalent, • Expérience solide en atelier, • À l’aise techniquement et humainement, • Organisé, autonome, rigoureux, • Envie de manager avec bienveillance, • CDI – 39h/semaine, • Travail 1 samedi matin sur 2, • Rémunération : 2 500 € à 3 000 € brut / mois selon profil, • Primes mensuelles Parce que vous cherchez : • un poste clé dans une PME locale,, • une vraie autonomie,, • une relation directe avec les clients,, • une ambiance saine et dynamique, Cabinet conseil recrutement MANPOWER de Brest

En Bretagne, derrière chaque territoire qui avance, chaque ville éclairée et chaque entreprise alimentée, il y a des équipes engagées. VINCI Energies, c’est une organisation décentralisée, des entreprises à taille humaine et une forte autonomie donnée aux équipes. Au sein de ce réseau, GTIE Armorique conçoit, réalise et maintient des installations électriques pour des clients industriels et tertiaires : bâtiments, infrastructures, performance énergétique… 👉 Nos équipes accompagnent nos clients sur des projets techniques, au cœur du Finistère. Dans un contexte de développement de notre activité, nous recrutons : 👉 Un(e) Technicien(ne) Bureau d’Études Électricité 💻⚡ 🎯 QUELS SONT LES ENJEUX ? • Concevoir des solutions techniques fiables et adaptées aux besoins clients, • Sécuriser les études en lien avec les exigences des projets, • Être un appui clé pour les équipes travaux et les Responsables d’Affaires 👉 Vous êtes au cœur de la réussite des projets, de la conception à la réalisation. 🛠️ QUELLES SONT LES MISSIONS ? Au sein du bureau d’études, vous intervenez sur : • La réalisation des études techniques en infrastructures électriques (réseaux, éclairage public, aménagements urbains…), • L’élaboration des plans et schémas (DAO / CAO), • Le dimensionnement des installations en lien avec les contraintes terrain, • La préparation des dossiers d’exécution pour les équipes travaux, • L’analyse des cahiers des charges clients (collectivités, syndicats d’énergie…), • Le suivi technique des projets en lien étroit avec les équipes chantier, • L’optimisation des solutions dans une logique de qualité, coût et délai 👉 Vous êtes le lien direct entre le bureau d’études et le terrain. 👤 QUEL PROFIL ? Pas de parcours unique, mais une vraie culture terrain ✅ • Vous êtes issu(e) d’une formation en électricité / électrotechnique, Génie Civil ou travaux publics, • Vous avez une première expérience en bureau d’études, idéalement en infrastructures ou réseaux, • Vous maîtrisez les outils DAO/CAO (type AutoCAD ou équivalent), • Vous avez une bonne compréhension des contraintes chantier (réseaux, voirie, environnement extérieur), • Vous aimez travailler en lien direct avec les équipes terrain 👉 Permis B requis 🚗 🔐 Compétences & connaissances appréciées • Connaissance des réseaux électriques extérieurs (ENEDIS, éclairage public…), • Maîtrise des études en environnement TP / aménagements extérieurs, • AIPR appréciée votre capacité à concevoir des solutions réalistes, adaptées au terrain et exploitables par les équipes travaux. 🎁 POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Un poste en CDI, à temps plein, • Des projets variés et techniques, • Une entreprise à taille humaine avec de vraies responsabilités 🎁 QUELS SONT LES AVANTAGES ? 💶 13ème mois 📈 Intéressement 🌴 Prime de vacances 🏥 Mutuelle 💼 Plan Épargne Groupe VINCI (très avantageux) 🕒 RTT 🌟 CE QUI FAIT LA DIFFÉRENCE CHEZ NOUS Chez GTIE Armorique, vous n’êtes pas un simple exécutant. 👉 Vous contribuez directement à la réussite des projets 👉 Vous travaillez en proximité avec les équipes terrain 👉 Vous évoluez dans une structure agile et responsabilisante L’autonomie et la responsabilité des collaborateurs, c’est le modèle et la clef du succès de VINCI depuis sa création. 👉 Si vous nous rejoignez, nous saurons vous accueillir, vous écouter et vous donner les moyens de mener à bien vos missions et votre projet professionnel 🌟 Nous avons hâte de vous rencontrer ! Le poste est ouvert à toutes et tous. Chez GTIE Armorique, nous encourageons la mixité et l’intégration des femmes dans les métiers des travaux publics.

🚀 Négociateur immobilier / Commercial confirmé (H/F) Secteur exclusif – Fort potentiel – Évolution rapide Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un négociateur immobilier expérimenté ou un commercial terrain confirmé pour rejoindre une agence reconnue, en pleine croissance. 💼 Ce que nous vous offrons • 📍 Secteur exclusif avec réel potentiel de chiffre d’affaires, • 🏢 Agence physique avec forte visibilité locale, • ⭐ Notoriété installée + flux de contacts entrants, • 🤝 Équipe performante composée de négociateurs confirmés, • 📈 Développement en cours (ouverture de nouvelles agences), • 🚀 Poste évolutif (possibilité de management) 💰 Rémunération attractive • Commissions motivantes et évolutives, • Fort potentiel de revenus (non plafonné), • Statut au choix : salarié ou agent commercial 🎯 Votre mission • Développer votre portefeuille sur un secteur dédié, • Prospecter activement (terrain + digital), • Estimer, rentrer des mandats et accompagner les vendeurs, • Suivre vos clients jusqu’à la signature notaire 🔎 Profil recherché • Expérience en immobilier OU profil commercial confirmé (chasseur), • Goût du challenge et du terrain, • Autonomie, rigueur et sens du résultat, • Envie de s’inscrire dans un projet ambitieux 💡 Ce qui fera la différence Nous recherchons avant tout un profil de développeur, capable de créer de l’activité et de saisir une vraie opportunité de croissance. Ce qu’on offre : 💼 Une agence à taille humaine qui te soutient vraiment et te forme ( centre de formation partenaire) 📈 Un vrai potentiel de développement pour les ambitieux 🍪 Des chouquettes en réunion… quand quelqu’un pense à en ramener 💰 Une rémunération motivante, à la hauteur de ton engagement. 💵 + de 3 ventes par an, c'est garanti! ➡️ Intéressé(e) ? Discutons ensemble de votre projet. Postulez dès maintenant 📧 kristell@kali-immobilier.fr 📞 06 71 34 27 60

Les missions du poste Et si ton prochain poste était au coeur d'une logistique internationale en fort scale ? Tu veux un environnement en pleine structuration, des enjeux concrets, un rôle où ton impact sur la performance se mesure vraiment. Contexte & Environnement Des flux logistiques qui s'accélèrent, plus de 2 500 expéditions chaque mois en France et à l'international, des destinations qui se multiplient. La logistique, c'est 80% de rigueur, et 20% de sang-froid quand ça déraille. On cherche quelqu'un qui excelle dans les deux et ne lâche ni l'un ni l'autre. Tes missions : Gestion administrative des flux logistiques Le nerf de la guerre. Tu garantis la fiabilité de chaque flux, de l'expédition jusqu'à l'export. • Suivi administratif des expéditions, notamment à l'export, • Préparation et contrôle des documents d'expédition, • Coordination avec les transporteurs, • Mise à jour des informations dans l'ERP, • Interface entre logistique, ADV et prestataires Gestion des litiges transport Tu ouvres, tu suis, tu relances et tu ne lâches pas. Objectif : faire baisser notre taux de litige et le garder bas. • Déclaration et suivi des retards, pertes, avaries, • Constitution des dossiers de réclamation, • Relance des transporteurs jusqu'à résolution, • Analyse des litiges récurrents, • Reporting auprès de la Responsable Logistique Suivi des retours clients & mouvements de stock Ici, la précision n'est pas une option. Tu traces, tu fiabilises, tu signales. • Relance des clients pour retours de matériel, • Suivi des bons de retour et traçabilité, • Mise à jour des mouvements de stock, • Signalement des anomalies, • Participation à la fiabilité des inventaires Amélioration continue >> le fil rouge Tu ne fais pas qu'exécuter. Ce service est en pleine structuration - et tu en es l'un des architectes. • Identification des dysfonctionnements, • Proposition d'optimisations process, • Contribution à la montée en maturité du service Tu ne gères pas juste la logistique. Tu la construis, tu l'optimises et chaque action a un impact qui se voit vraiment. Le profil que l'on recherche Formation & expérience • Bac à Bac +2 en logistique, transport, gestion ou administration, • Une première expérience en backoffice logistique, ADV ou transport, • Un environnement export/international ? C'est un vrai plus Compétences techniques À l'aise sur un ERP, idéalement ODOO • Bon niveau Excel et outils de suivi, • Notions de déclaration douanière à l'export ? On adore, c'est l'idéal, • Anglais professionnel Ce qui fait vraiment la différence • Tu es pugnace : tu ne lâches pas un dossier tant qu'il n'est pas réglé, • Tu es diplomate : avec les transporteurs, les clients, les prestataires, • Tu es débrouillard(e) : tu trouves des solutions avant de chercher de l'aide, • Tu es force de proposition : tu vois ce qui coince et tu proposes Les avantages • Prime de participation aux bénéfices, • Accord télétravail, • Tickets restaurants, • Postes ouverts au remote, • Prime d'ancienneté

Filiale du groupe HERMINN, la société MORICO est une entreprise à taille humaine spécialisée dans les métiers de la chaudronnerie, métallerie et peinture thermolaquage.Fondée il y a 60 ans, l’entreprise a su ses démarquer auprès d’acteurs majeurs du bassin brestois.Description des acti

Vous avez un diplôme ou 3 ans d'expérience minimum dans l'aide à la personne (ou seulement 18 mois d'expérience si vous suivez notre formation interne rémunérée lors de votre arrivée).

Le poste de Pilote d'installations (F/H). Dans ce cadre, nous recherchons un Pilote d'Installations (F/H). Préparer et piloter les installations de stérilisation : configuration des installations, sélection des recettes de stérilisation et pasteurisation des mélanges si nécessaire.

Le poste de Ingénieur Soudeur - Secteur Naval (H/F). Nous recrutons pour notre client NAVAL GROUP un Ingénieur soudeur- F/H dans le cadre d'une mission d'intérim.

Soudeur (H/F) titulaire des Qualifications 136/111 soudeurs à jour. Soudeur (H/F) titulaire des Qualifications 136/111 soudeurs à jour. Le poste de SOUDEUR INDUSTRIE NAVALE (H/F).

Le poste de Chef-fe d'Equipe Beurrerie (F/H). Dans le cadre d'un renfort d'équipe, nous recherchons un(e) chef(fe) d'équipe. En roulement avec les autres chefs d'équipe, vous travaillerez en journée pour faire du travail d'amélioration ou gestion de projets.

Le poste de Préparateur de commandes (F/H).Solide entreprise coopérative attachée à son territoire du Grand Ouest, Laïta a pour mission de valoriser la production laitière de ses éleveurs en proposant des produits sains et de forte notoriété (Paysan Breton, Mamie Nova, Régilait,.Intégrer

Le poste de Technicien de maintenance (F/H).

Le poste de Alternance Technicien de maintenance (F/H).

Le poste de Chauffeur SPL (H/F). Intégré(e) au sein de notre équipe logistique composée de 4 chauffeurs, vous prenez part aux opérations de transport et de livraison.

Notre partenaire est une ESN en forte croissance, spécialisée dans l’accompagnement de grands comptes et PME innovantes sur des projets IT à forte valeur ajoutée (développement, infrastructure, data, cybersécurité, transformation digitale).EVADEN, cabinet de conseil RH spécialisé dans les

Le poste de CHAUFFEUR PL GRUE AUXILIAIRE (H/F).

Talents Finance rassemble ses meilleurs spécialistes pour recruter sur les métiers de la comptabilité et de la finance d'entreprise.

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Nous recrutons un Expert-comptable mémorialiste H/F pour un cabinet comptable indépendant basé à Brest (29). WINSEARCH, filial du groupe PROMAN, est un cabinet de recrutement spécialisé par secteur d'activité et dans la division Audit et Expertise Comptable. Vous serez accompagné par l'un de

Rejoignez notre agence FIDUCIAL BREST en qualité de Collaborateur Expertise Comptable H/F en CDI, et intégrez une équipe conviviale et dynamique. FIDUCIAL est le leader des prestations comptables et de conseil auprès des petites et moyennes entreprises avec 850 agences en Europe et 14 800 collab

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Le poste de Alternance conseiller vendeur (H/F). Des technico-commerciaux (15 techniciens) pour accompagner les agriculteurs dans la conduite de leurs cultures aux conseiller-vendeurs dans l'un de nos 11 magasins mixtes grands publics et agricoles dans le Finistère dont huit sont franchisés Gamm v

Type d'emploi : Temps plein, CDI ;.

Le poste de Charge de projet energie (H/F). Dans ce cadre, nous recherchons un Chargé de projet Energie (F/H). Rattaché(e) au Responsable du secteur Maintenance Energie, votre rôle sera de suivre les projets liés aux énergies et assurer la production, la distribution et le suivi (qualitatif et

Rattaché à la Chef comptable et au sein d'un équipe de 12 personnes, vous serez en appui sur l'ensemble des tâches et activités du service comptabilité dans un environnement multi-sociétés. Procéder à l'enrichissement et au contrôle de l'imputation comptable et analytique des factures de

Dans un objectif commun qui est de faciliter le bien-vieillir de nos aînés, en qualité de Responsable accueil et facturation encadrez et coordonnez le travail des chargés d’accueil, en veillant à la bonne organisation de la prestation d’accueil et de l’image DOMITYS. Le poste de RESPONSAB

Le poste de Chef de Produit Export Europe (F/H). Dans ce cadre, nous recherchons un Chef de Produit Export Europe (F/H).

Le poste de Chef d'equipe de production (F/H).

Rattaché à l'Adjoint Responsable de production, votre mission principale est de coordonner et contrôler les opérations de production de l'atelier ingrédients laitiers (écrémage, concentration, séchage, conditionnement, filtration membranaire, déminéralisation de lactosérum, réceptions et

Manpower recherche, pour le compte de son client, un Chef d'équipe logistique - H/F à 29490 GUIPAVAS. Chef d'équipe logistique (H/F). Chef d'équipe logistique (H/F).

Gloria Guillo, Consultante spécialisée sur les métiers de l'Audit et de l'Expertise Comptable, recherche un Auditeur senior H/F pour son partenaire breton.

Intégrer Laïta c'est faire le choix de rejoindre une communauté de plus de 3 000 femmes et hommes sincèrement engagés dans leurs missions et qui partagent au quotidien des valeurs de simplicité relationnelle et d'exigence professionnelle. Votre adaptabilité vous permet de monter rapidement en