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Infirmier ou infirmière diplômé(e), vous assurez des soins nocturnes rigoureux en oncologie dès septembre. Diplôme d'État d'Infirmier exigé, avec deux ans d'expérience minimum. Quelle mission porteuse de sens vous attend comme Infirmier de (F/H) en Centre de Lutte contre le Cancer ?.

Ecirc;tre infirmier ou infirmière à la protection judiciaire de la jeunesse, c’est bien plus qu’exercer un métier de santé. Eacute;tat d’infirmier, recrutés par contrat de 3 ans renouvelable, afin de garantir la stabilité du suivi éd

Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier (IDE), vous justifiez d'une première expérience réussie en service de soins ou en rééducation.

EHPAD sur Rennes, cherche un(e) infirmier(e) diplômé(e) d'état, pour renforcer son équipe pendant juillet-août. Réaliser les soins infirmiers prescrits (pansements, injections, perfusions, prises de sang, surveillance des traitements). Salaire : de 25000EUR à 30000EUR par ANNEE + Primes de l'

Nous recherchons un(e) Infirmier(ère) coordinateur(trice) national en CDI à temps plein. Vous organiserez le parcours d'intégration des Infirmiers Coordinateurs en les accompagnant dans la mise en place des pratiques associatives ; vous assurerez une mission d'appui et de conseils auprès des ét

Vous maîtrisez les soins infirmiers, la surveillance clinique et l'administration sécurisée des traitements. Pour le mois de septembre, nous recherchons un infirmier en renfort temporaire au sein de notre service de soins. Prêt(e) à valoriser vos compétences d'Infirmier de (F/H) en établissem

Infirmier(ère) diplômé(e), vous souhaitez intervenir au coeur de Rennes dans des structures médico-sociales variées ? Domino Care vous propose des missions flexibles et enrichissantes, adaptées à vos aspirations. Expérience : Expérience souhaitée: 0-1 an Vous êtes titulaire du diplôme d

Rattaché(e) à la Responsable des Soins Infirmiers du SMR Ados, vous serez amené(e) à :. Salaire : de 25000EUR à 30000EUR par ANNEE + Mutuelle, prime garde enfant, IK vé ? Titulaire du DE d'infirmier.

Saisissez-vous l'opportunité d'agir comme Infirmier de (F/H) en laboratoire pharmaceutique ?. Infirmier·ère expérimenté·e, vous sécurisez chaque étape des essais cliniques avec rigueur et engagement. Diplôme d'État d'Infirmier exigé, avec au moins deux ans d'expérience clinique.

Notre vocation chez Appel Médical ? Etre à vos côtés pour vous accompagner dans la concrétisation de votre projet professionnel et le développement de votre carrière dans la santé.En tant qu'expert de la santé, nous vous proposons des opportunités de carrière passionnantes.Notre client es

Envie de choisir vos missions, d'organiser votre planning comme vous l'entendez ? Les experts d'Appel Médical sont à votre écoute pour comprendre vos enjeux, dessiner le contour de vos besoins et vous accompagner au quotidien.Vous conseiller et prendre soin de votre carrière ? C'est nous !.Une �

Diplôme Infirmier requis pour ce poste.

De formation Bac +2/+3 en maintenance industrielle ou électrotechnique, vous justifiez d’une première expérience réussie de 2 à 3 ans en maintenance industrielle. LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluatio

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, basé à proximité de Rennes, un Responsable production H/F en CDI.Dans le cadre de vos fonctions, vos m

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, basé à Rennes, un Responsable Maintenance H/F en CDI. Piloter la maintenance des équipements de couran

Votre futur employeur Notre client est un cabinet de conseil multidisciplinaire (120 collaborateurs, 13M€ de CA) qui accompagne les dirigeants dans le pilotage stratégique et opérationnel de leur activité au travers d’expertises en Audit, Expertise-Comptable, Juridique et Fiscal, Social et Paie, Management et Organisation RH, RSE et Gestion Patrimoniale. Autonome et très implanté localement avec 3 bureaux à Rennes, Saint-Brieuc et Nantes, il est également intégré à un réseau national, toujours classé en tête ou 5 étoiles des tops cabinets de Conseils, d’Audit, ou d’Expertise comptable. Sa clientèle composée de belles PME-PMI apprécie l’engagement de ses équipes, leur proximité et réactivité, et un accompagnement global dans l’amélioration de la performance et des process. Pour étoffer ses équipes, il recherche aujourd’hui son.sa Responsable Juridique Droit des sociétés et Fiscalité. Vos missions L’activité du service Droit des sociétés/Droit des affaires se répartit en 3 volets : le juridique courant et annuel (approbation des comptes, suivi, négociation et renouvellement des baux, transfert de siège, changement de dirigeant, …), le juridique exceptionnel (ingénierie juridique lors de fusion, cession de contrôle, cession de fonds de commerce, rédaction de pactes d’associés, …), ainsi que des missions patrimoniales et en fiscalité des entreprises et des dirigeants. Au sein d’un collectif de Managers qui garantit suivi, accompagnement et formation continue, et après une période d’intégration, vous avez pour principales responsabilités : • L’animation et l’accompagnement d’une équipe efficiente et autonome composée de 5 Juristes situés sur les sites de Rennes et Saint-Brieuc,, • La supervision et la relecture des dossiers complexes, notamment en juridique exceptionnel,, • La relation clients, avec des rendez-vous de cadrage, la gestion des dossiers et le suivi de leur temporalité,, • Le pilotage et la gestion des missions patrimoniales : rendez-vous client, analyse de la stratégie et simulation des effets, proposition du montage juridique, interface avec le Notaire et suivi,, • La formation de votre équipe juridique, des services internes au cabinet et également de vos clients,, • La réalisation de missions transverses favorisant l’interconnexion entre les différentes expertises du cabinet,, • La participation à la commission juridique avec vos pairs du réseau national : partage d’expérience, veille sur les outils, co-construction des formations. Les conditions et avantages du poste • Fourchette de rémunération comprise entre 55 et 70 k€/an., • Statut cadre forfait jours donnant droit à des RTT., • Le poste est basé à Rennes (35) ou à Saint-Brieuc (22). Il nécessite des déplacements réguliers (1 journée par semaine, hors rendez-vous clients). Et vous ? De formation supérieure Master en droit des affaires, droit fiscal, avec idéalement une spécialisation en gestion patrimoniale, vous justifiez d’au moins 5 ans en juridique corporate et fiscalité des entreprises et des dirigeants, en entreprise ou en cabinet d’Avocat. Expert.e en droit des Affaires, reconnu.e pour vos capacités managériales et organisationnelles, si vous avez une appétence pour élargir vos compétences en supervisant d’autres spécialités juridiques, notre Cabinet peut vous le proposer. Fédérateur.trice, autonome, vos qualités relationnelles et votre esprit collaboratif vous permettent de travailler en mode projet et en transversalité. Doté.e d’un esprit entrepreneurial, apporteur.euse de solutions, vous aimez travailler dans une organisation multisite et multiactivité. Qui sommes nous ? Cabinet de recrutement et de conseil en évolution de carrière, CARTESIO vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel, en France comme à l’international depuis 2008. Notre approche singulière baptisée « _ » place l’humain et le conseil au cœur de notre démarche. Notre force réside dans la transparence, l’écoute active, la compréhension fine de vos besoins et la pro-activité dont nous faisons preuve chaque jour et qui nous donne au-delà d’un rôle d’expert, celui d’un véritable partenaire de votre évolution professionnelle. Le processus de recrutement CARTESIO : Nous accusons systématiquement réception de votre candidature. Votre profil est retenu ? Sophie vous contacte pour un premier échange sur votre projet professionnel et vos motivations. Nous nous rencontrons par visio ou dans nos locaux. Nous organisons votre rencontre avec notre client et débriefons avec vous à chaque étape du processus de recrutement. Nous proposons gratuitement à votre moitié notre aide afin de rebondir sur le bassin local. Et + encore : Sophie vous accompagne lors de vos premiers mois d'intégration.

Engagée dans une démarche de responsabilité sociétale, la CCI Ille-et-Vilaine recherche un(e) stagiaire en communication pour accompagner la valorisation et le déploiement de ses actions RSE auprès de ses collaborateurs, partenaires et entreprises du territoire. 📌 Lieu : Rennes 💼 Type de contrat : Stage ⏳ Date de début : 01/09/26 ; durée à définir, de préférence 3 mois 🎯Vos missions : Au sein du service Communication et en lien avec les équipes internes mobilisées sur les enjeux RSE, vous participerez activement à la valorisation et à l'animation de la démarche RSE de la CCI Ille-et-Vilaine. À ce titre, vous serez amené(e) à : • Organiser et coordonner des événements internes de sensibilisation à la RSE, • Participer au déploiement des bonnes pratiques RSE en interne en collaboration avec les services concernés (gestion des déchets, usage du numérique, mobilité durable), • Promouvoir la démarche RSE de la CCI auprès des collaborateurs, des entreprises et des partenaires, • Concevoir et produire des contenus de communication (articles, actualités, interviews, vidéos, publications réseaux sociaux, newsletters, supports de présentation, affiches, infographies, etc.), • Créer et mettre à jour les supports nécessaires à la valorisation des actions RSE en interne et en externe, • Contribuer aux différents projets portés par le pôle Communication 🛠️Votre profil : Vous préparez ou êtes titulaire d'une formation de niveau Bac +3 à Bac +5 en communication, marketing ou domaine équivalent. Vous manifestez un intérêt marqué pour les enjeux de développement durable et de responsabilité sociétale. Vous disposez des qualités suivantes : • Excellentes capacités rédactionnelles et parfaite maîtrise de la langue française ;, • Créativité et aisance dans la création de contenus ;, • Sensibilité graphique et maîtrise des outils de communication visuelle ;, • Aisance relationnelle et goût du travail en équipe ;, • Organisation, autonomie et capacité d'adaptation ;, • Curiosité et force de proposition. La maîtrise des outils de création graphique et de communication digitale constitue un atout. La CCI Ille-et-Vilaine œuvre pour une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe.

REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un·e Ingénieur.e Travaux Neufs c’est quoi ? C’est la personne qui est responsable d’une équipe de techniciens ou de cadres. Il est chargé de l’entretien, du dépannage des machines, équipements et infrastructures. Il/elle est chargé.e de définir la politique et les moyens utiles pour le bon fonctionnement des appareils. Il/elle réalisera des projets d’acquisition de nouveaux équipements afin d’améliorer la productivité de l’entreprise. Une rémunération attractive comprise entre 33 et 40K€ brut annuel fixe, selon votre profil et votre expérience, viendra valoriser votre expertise et votre engagement. Cette fourchette ne comprend pas les avantages complémentaires proposés par l’entreprise. DEVENIR UNE ABEILLE, ÇA SE MERITE ! • Vous êtes issu.e d’une formation d’ingénieurs ou Bac +5 en génie industriel ? C’est bien !, • Vous connaissez les processus de fabrication, les outils de résolution de problèmes et avez une bonne connaissance des normes en vigueur ? C’est mieux !, • Vous êtes rigoureux, vous aimez les domaines techniques et avez un bon relationnel pour animer une équipe ? Ce poste est pour vous ! TO BEE OR NOT TO BEE... Être salarié·e BEE c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire !

REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un·e Chef·fe de Projet Industriel, c’est quoi ? C’est le/la responsable de l’exécution des contrats de projets qui lui sont confi és. Il/elle sera chargé·e de l’organisation générale de projets importants allant de 500 000 à 3 000 000 d’euros. Il/elle sera le garant du budget, de la planification et de la relation client. Selon l’organisation, la taille des projets, les enjeux techniques, juridiques ou financiers, le niveau de responsabilité du chef de projets peut varier. Une rémunération attractive comprise entre 33 et 40K€ brut annuel fixe, selon votre profil et votre expérience, viendra valoriser votre expertise et votre engagement. Cette fourchette ne comprend pas les avantages complémentaires proposés par l’entreprise. DEVENIR UNE ABEILLE, ÇA SE MÉRITE ! • Vous êtes issu·e d’une formation BAC+5 (école d’ingénieurs ou équivalent) avec une spécialisation en Gestion de Projet ? C’est bien !, • Vous connaissez le cadre contractuel et législatif des métiers de l’ingénierie et maîtrisez les outils de planification ? C’est mieux !, • Vous êtes force de conviction, de proposition et disposez d’un bon relationnel pour animer une équipe ? Ce poste est pour vous ! TO BEE OR NOT TO BEE... Être salarié·e BEE c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire !

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d’ingénieurs, de scientifiques et d’architectes pour aider les entreprises les plus innovantes au monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d’ingénierie dans tous les secteurs d’activité. Rejoignez-nous pour une carrière pleine d’opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos Missions : Vous souhaitez mettre votre expertise technique au service de projets navals complexes et contribuer au développement de solutions à forte valeur ajoutée ? Rejoignez nos équipes et intervenez comme Référente ou Référent Technique Naval. Vous accompagnez les équipes d’ingénierie dans la conception, la coordination et la sécurisation des choix techniques tout au long des projets. En tant que Référente ou Référent Technique Naval, vous êtes responsable de la cohérence technique des projets et accompagnez les équipes dans la recherche de solutions adaptées. Vos principales missions sont les suivantes : • Garantir la qualité et la conformité des livrables techniques, en veillant au respect des exigences, des réglementations applicables et des standards du secteur naval ;, • Coordonner les activités techniques et accompagner les équipes dans la résolution des problématiques rencontrées ;, • Assurer la cohérence des choix techniques et contribuer aux arbitrages nécessaires au bon déroulement des projets ;, • Analyser les risques techniques, proposer des solutions adaptées et suivre la mise en œuvre des actions correctives ;, • Partager votre expertise et participer à la montée en compétences des équipes grâce à votre accompagnement et à votre retour d’expérience. Votre Profil : • Vous êtes diplômée ou diplômé d’une école d’ingénieurs ou d’une formation universitaire de niveau Bac+5, avec une spécialisation en architecture navale, mécanique, structures ou dans un domaine technique équivalent ;, • Vous justifiez d’une expérience de 10ans dans la conception, le dimensionnement mécanique ou l’étude de structures complexes, idéalement dans le secteur naval ;, • Vous maîtrisez les principes de conception mécanique, d'architecture navale, de conception navale, de dimensionnement de structures navales et d'analyse technique;, • Vous disposez d’un niveau d’anglais professionnel vous permettant d’évoluer dans un environnement international ;, • Votre esprit d’analyse, votre capacité à prendre du recul, votre aisance relationnelle et votre leadership technique vous permettent de fédérer les équipes autour de solutions pertinentes. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue pourra faire l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021” Quelques raisons de nous rejoindre : 1.Participer à des projets navals à forte valeur ajoutée : Vous intervenez sur des projets techniques complexes et contribuez directement à la conception de solutions innovantes pour le secteur naval. 2.Développer votre expertise et votre parcours professionnel : Vous bénéficiez d’un accompagnement de proximité, de formations et de l’appui de communautés d’expertes et d’experts pour développer vos compétences et construire votre évolution professionnelle. 3.Rejoindre un environnement de travail stimulant : Vous intégrez des équipes pluridisciplinaires et partagez votre expertise dans un environnement collaboratif qui encourage l’innovation, la transmission des connaissances et la prise d’initiative. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en œuvre une expertise sectorielle approfondie ainsi qu’une maîtrise des technologies digitales et logicielles les plus avancées pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques présents dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l’Intelligent Industry. Get The Future You Want* www.capgemini.com/fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Consultant senior AMOA SI reporting financier / consolidation / EPM BM&A recrute, dans le cadre du développement de son activité EPM (Enterprise performance Management) et Business Intelligence, un Consultant Fonctionnel Vous interviendrez sur des missions très variées et un large portefeuille de clients, grands groupes et ETI, tous secteurs, et participerez notamment à la mise en place d'outils décisionnels et de reporting : • Animation d'ateliers de définition des besoins,, • Rédaction des spécifications fonctionnelles,, • Définition des stratégies de change management et de go live,, • Recette applicative,, • Assistance au go live Vous construisez votre carrière au sein d’un cabinet renommé, sans compromis quant au développement de votre technicité, en disposant régulièrement de formations internes et externes et de la possibilité de passer des certifications Microsoft BM&A vous accueille au sein de ses différents hubs offrant l’opportunité de travailler indistinctement de Paris, Aix, Rennes ou de Lyon, selon vos souhaits Votre Profil • Expérience de 3 à 6 ans acquise en Consolidation en cabinet, ou chez un éditeur dans la mise en place d'outils décisionnels : · Business Intelligence (Power BI, Qlik, Tableau…) · et/ou EPM (SAP FC, HFM, Opéra, Tagetik, Onestream, …) • Connaissance idéale d'un ETL (Alteryx, Knime), • Formation universitaire, ESC, ou Ecole d’ingénieurs, • Anglais professionnel & bonne culture financière, • Capacité à travailler en équipe et en mode projet, qualités rédactionnelles, rigueur et proactivité, • Envie de faire évoluer rapidement vos compétences sur des sujets complexes… Notre cabinet BM&A, cabinet de conseil alternatif de 360 personnes, accompagne les directions comptables et financières de Groupes renommés du CAC 40 ou du middle market sur des problématiques variées : opérations financières complexes, optimisation d’organisation, choix et mise en place de systèmes, renfort dans des situations de crise, apport d’expertise non disponible dans l’entreprise de façon récurrente… Il propose un environnement stimulant, accélérateur de carrière et offre également un cadre bienveillant, accueillant des profils de tous horizons, désireux de travailler en transversalité. Notre Equipe Nos consultants mettent à disposition des compétences techniques mais aussi des capacités d’adaptation et de créativité dans des environnements très variés - PME, ETI, Groupes, filiales internationales…). Ils travaillent en synergie avec les autres expertises du cabinet : évaluation, transaction services, contrôle interne, restructuring, expertise judiciaire, audit légal et contractuel… Pour nous transmettre votre CV ou échanger quant à votre projet : c.gauthe@bma-groupe.com

Responsable d’Affaires Froid commercial - Rennes H/F Nous, quand on est sur nos écrans, ce n’est pas pour jouer aux jeux vidéos. C’est pour contrôler l’efficacité énergétique des bâtiments, et sécuriser le bon fonctionnement des installations. Rattaché au chef de service, vous optimisez la gestion de votre portefeuille d'Affaires et assurez le management de votre équipe, en mettant à disposition les moyens humains et matériels dans le cadre du programme d'action de votre unité opérationnelle, de la politique sociale, QHSSE, et des valeurs de SPIE Facilities. Vous portez la responsabilité de gestion d’opérations dont le volume de chiffre d’affaires minimum est de l’ordre de 2 M€. Le responsable d'affaires a pour objectif de gérer l'ensemble des études en froid commercial, d'assurer les pré-études et chiffrage des affaires, et de suivre le montage des travaux neufs ainsi que des travaux de rénovation, tout en respectant les délais, la qualité, les coûts, et les normes de sécurité. Missions en phases d’études et chiffrages : • Etudes des appels d’offres, • Définition technique des besoins (bilans frigorifiques, sélection d’équipements, dimensionnement des réseaux de distribution frigorifique, consultation sous-traitance ou équipements spécifiques), • Réalisation des devis, chiffrage sur logiciel QDV, • Réalisation des dossiers techniques, descriptif techniques des solutions proposées, • Participation aux soutenances d’offres, aux phases de négociation, • Assurer le suivi des chiffrages réalisés Missions en phases d’exécution : • Participation aux études de détail (réalisation des plans de réservations, participation aux réunions de synthèses avec les autres corps d’état), • Participation aux réunions de chantier, • Demande de prix et consultation des équipements prévus, saisie commande, suivi livraison, • Préparation de chantier : Approvisionnement équipements, réalisation des PPSPS, visites d’inspections commune, • Planification des ressources de montage, • Briefing des équipes avant chaque début de chantier, • Pilotage d’affaire : suivi des dépenses, planning, qualité, avec reporting mensuel à effectuer auprès de l Parce que vous avez le sens du management et l’envie de partager, vous aimerez : • Animer et garantir le respect des règles de sécurité sur chantier, • Encadrer votre équipe et l’accompagner dans le développement de ses compétences au quotidien VOTRE PROFIL: Vous avez une expertise technique en froid et maitrisez les normes et règlementations afférentes, vous avez le sens de l'organisation, avez déjà effectué de la gestion de projet et êtes un bon communicant, alors n'hésitez pas et postulez! La connaissance des marchés publics sera un plus. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE. Nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, primes, participation, intéressement, actionnariat salarié, véhicule de fonction, carte restaurant, avantages CSE, RTT... Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses, opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Filiale de SPIE France, SPIE Facilities est spécialisée dans la maintenance et l’exploitation technique des bâtiments ainsi que le Facility management. SPIE Facilities s’engage aux côtés de ses clients pour rendre les bâtiments plus durables, en améliorer l’efficacité énergétique et réduire leur empreinte carbone. SPIE Facilities contribue significativement à améliorer la qualité de vie des occupants des bâtiments. Avec 3000 collaborateurs et 70 implantations en France, SPIE Facilities offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : • Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil, • Entretien en présentiel ou en visio avec le RH et/ou le manager, • Si besoin, entretien de validation avec le N+2

REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un·e Ingénieur·e études mécaniques, c’est quoi ? C’est la personne qui interviendra au sein d’un bureau d’études : • soit en conception, afin de réaliser les études pour créer, développer, améliorer des produits mécaniques et ainsi répondre à un besoin,, • soit en calcul, pour les problématiques liées à la tenue mécanique de pièces et ensembles. Il/elle sera garant du respect des normes et des codes de conception spécifiés dans le cahier de charges. Il/elle étudiera les avant-projets, élaborera des plans d’essais et assurera le suivi des projets. Une rémunération attractive comprise entre 33 et 40K€ brut annuel fixe, selon votre profil et votre expérience, viendra valoriser votre expertise et votre engagement. Cette fourchette ne comprend pas les avantages complémentaires proposés par l’entreprise. DEVENIR UNE ABEILLE, ÇA SE MÉRITE ! • Vous êtes issu·e d’une formation BAC+5 (école d’ingénieurs ou équivalent) ? C’est bien !, • Vous maîtrisez un des logiciels suivants : ANSYS, CATIA, SOLIDWORKS, PRO ENGINEER ou INVENTOR ? C’est mieux !, • Vous êtes rigoureux·se et doté·e d’un bon relationnel ? Ce poste est pour vous ! TO BEE OR NOT TO BEE... Être salarié·e BEE c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire !

SMAC, c’est un collectif de plus de 2 000 collaborateurs prêts à relever les défis les plus techniques en matière d’enveloppe du bâtiment. Avec son réseau de 60 agences, SMAC est présent en France métropolitaine, en outre-mer (Martinique, Guadeloupe, La Réunion et Mayotte) ainsi qu’à l’international (Maroc, Chili, Pérou et Espagne). Un maillage qui permet aux équipes de répondre chaque année, à plus de 10 000 challenges différents. Qu’il s’agisse de travaux de rénovation énergétique, d’étanchéité, de bardage, de couverture ou encore de façade architecturale, c’est la solidarité, la performance et l’envie de progresser qui animent les équipes. Des valeurs fortes, partagées par tous, et qui forment le SMAC Red Spirit. Description du poste : Intégré(e) au bureau d’études de prix, vous procéderez en adéquation avec les besoins des clients, à l’étude de prix des affaires afin de quantifier les éléments constitutifs et de chiffrer les coûts relatifs à la réalisation de l’ouvrage. A ce titre, vos missions seront les suivantes : 1) Analyse du dossier de consultation • Découper l’ouvrage en suivant le CCTP et faire apparaître les volumes et surfaces, • Etudier les métrés et estimer les coûts, • Identifier les anomalies et les incohérences éventuelles, • Proposer des variantes techniques dans un souci de rentabilité et pérennité 2) Réalisation de l’étude de prix • Consulter les fournisseurs pour obtenir des prix de référence, en collaboration avec l’acheteur, • Chiffrer les variantes proposées dans le respect des contraintes de coûts, de qualité et de délais fixés par le client puis élaborer le devis via ONAYA, • Réaliser la synthèse du dossier de réponse, valider avec le supérieur hiérarchique et élaborer le mémoire technique 3) Suivi de l’étude de prix • Assurer le suivi de l’offre et analyser les demandes et besoins clients, • Apporter les éléments complémentaires et les corrections demandées par le client, après validation avec le responsable pour élaborer la proposition finale. 4) Transfert commercial • Participer à la réunion de transfert commercial, • Préparer le dossier de transfert Qualifications : De formation Bac+2/+3 en bâtiment/économie de la construction, vous bénéficiez d’une expérience professionnelle réussie de 2 - 3 ans sur un poste similaire idéalement dans les métiers de l’enveloppe du bâtiment. La Maîtrise d’Autocad, Revit et/ou Robot /ONAYA est fortement souhaitée. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre sens de l’analyse. Vous êtes autonome et appréciez le travail d’équipe, et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique vous offrant la possibilité de travailler sur des projets d’ampleurs tout en vous offrant de belles perspectives d’évolution. Rejoignez-nous ! Informations supplémentaires : Vous bénéficiez également des avantages sociaux suivants: • 13ème mois, • Jours de RTT, • Mutuelle et Prévoyance à des tarifs avantageux, • Prime de fin d'année, • Prime congés payés (30% d’un salaire brut mensuel), • Intéressement/Participation, • Plan d'Epargne Entreprise SMAC est ouvert à tous les Talents. Pour cela, nous nous engageons au bénéfice de l'ensemble de nos collaborateurs en faveur de la diversité, du développement d'une politique sociale ouverte et impliquante : Montée en compétences, santé et sécurité au travail, épanouissement professionnel et bienveillance dans la politique managériale sont les moteurs de notre fonctionnement.

REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un(e) Ingénieur(e) Méthodes, c’est quoi ? • C’est la personne qui définit la méthodologie de travail (mode opératoire, moyens humains et matériels) ainsi que le planning d’exécution du chantier., • Il peut également être amené à réaliser le suivi des opérations et à apporter un soutien aux équipes travaux., • Il/elle élaborera les modes opératoires, les PIC et plans d’emprise., • Il/elle réalisera les études sur les installations des chantiers, les moyens de levage et le matériel. Une rémunération attractive comprise entre 33 et 40K€ brut annuel fixe, selon votre profil et votre expérience, viendra valoriser votre expertise et votre engagement. Cette fourchette ne comprend pas les avantages complémentaires proposés par l’entreprise. DEVENIR UNE ABEILLE, ÇA SE MÉRITE ! • Vous êtes issu(e) d’une formation BAC+5 (école d’ingénieurs ou équivalent) ? C’est bien !, • Vous maîtrisez les outils de planification ? C’est mieux !, • Vous êtes rigoureux(se), force de proposition et doté(e) d’un bon relationnel ? Ce poste est pour vous ! TO BEE OR NOT TO BEE... Être salarié·e BEE c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire ! Pourquoi c’est mieux chez nous qu’ailleurs ? On pourrait vous dire pleins de choses... qu’on est à l’écoute, qu’on est humain, juste et fun, que 97% de nos consultants sont satisfaits... on pourrait ! Le mieux, renseignez-vous ! LE PETIT + Il n’est pas obligatoire d’être fun pour travailler ici mais ça aide énormément ! So... BEE yourself ! BEE Engineering, entreprise handi-engagée. A compétences égales, tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap, quelle qu’en soit la nature.

Missions Encadrement • Encadre et organise le travail de son équipe dans un objectif de performance et de cohésion, • Veille au maintien des compétences de son équipe et identifie les besoins de formation, • Planifie et conduit des entretiens (individuels annuels, professionnels, disciplinaires …) Méthodes • Co - construit des plans de production pertinents et compétitifs avec le service Offres de Mobilité dimensionnement, étude d'implantation d'infrastructure, retour d'expérience… • Construit et pilote le budget lié aux unités d'œuvres de production en lien avec le contrôle de gestion - - Anime la relation avec les instances représentatives du personnel sur la partie organisation du travail à la conduite. Animation de la commission des services et des temps de parcours Administration Outils d'exploitation • Met à jour le référentiel SAE (relevés média, etc.), intègre des données (périodes horaires, déviations…) dans l'outil en garantissant la robustesse et la fiabilité de la production, • Administre et pilote Hastus au sein de l'entreprise en lien avec les systèmes d'informations, • Administre la priorité aux feux au sein de l'entreprise et avec Rennes Métropole Data Exploitation Bus • Animation de la démarche DATA liée aux bus au sein de la direction exploitation : écoute et recueil des besoins métiers, priorisation, identification des sources de données nécessaires, co-construction avec le métier des analyses / data visualisations (PowerBi), assure le lien avec les Systèmes d'Informations Suivi contractuel • Pilote la production au regard des engagements pris dans la DSP et avec les transporteurs sous-traitrants : unités d'œuvres, énergie, • Assure le suivi contractuel DSP des données de production (théorique, réalisé) dans les différents reporting à Rennes Métropole, • Suit les indicateurs de performance contractuel d'exploitation bus : réalisation de l'offre, ponctualité, régularité, • Assure le suivi contractuel de l'impact des travaux de voirie sur la production Gestion / Référent de projet • Responsabilité du projet la montée de version Hastus (2026 - 2027), divers projets DATA, • Référent en interne KRM et avec Rennes Métropole des projets impactant la production : arrivée des Trambus, nouveaux véhicules électriques et GNV, nouveau SAE Animation de la performance d'exploitation • Responsable de l'animation de la ponctualité et régularité au sein de Keolis Rennes Métropole et avec Rennes Métropole, • Co-anime le comité opérationnel de coordination travaux en interne Keolis Rennes Métropole et avec Rennes Métropole Profil • Connaissance de la règlementation sociale, • Bonne connaissance de l'entreprise et des règles en vigueur, • Bonne connaissance des outils informatiques et logiciels d'exploitation, • Maitrise d'Hastus indispensable, • Capacité d'analyse et de synthèse, • Bonne compréhension des enjeux financiers et sociaux, • Capacité d'adaptation aux nouvelles technologies Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers : • Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du Groupe Keolis (mobilité transversale, géographique…), • Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel, • Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d'améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions; optimisation de la consommation d'énergie…), • Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labelisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité) » Information complémentaire : Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.Chez Keolis, nous avançons ensemble pour faire avancer le monde. Rejoignez Keolis! #C'estNotreFaçondAvancer

OMNES Éducation est un Groupe d’enseignement supérieur et de recherche pluridisciplinaire en Management, Communication & Création, Sciences de l’Ingénieur et Sciences politiques. Groupe Français leader de l'enseignement supérieur privé, avec 13 écoles, 17 Campus, nous formons annuellement plus de 40.000 étudiants et 3.000 cadres, du Bachelor au DBA, en présentiel ou online. Implantés à Paris, Lyon, Bordeaux et Chambéry, bénéficiant de Campus à Londres, Genève, Monaco, San Francisco et Abidjan, OMNES Éducation occupe une place unique comme acteur reconnu dans le paysage éducatif français. Le Groupe a initié en 2020 un ambitieux plan de croissance et de transformation stratégique visant à devenir un leader de l’enseignement supérieur en Europe. Enjeux du poste : Nous sommes actuellement à la recherche de notre futur Coordinateur Pédagogique ; En tant que pilier du bon déroulement des programmes de formation, vous garantissez l'interface entre les étudiants, l'équipe pédagogique et le pôle scolarité, tout en veillant à la qualité de service et à la rigueur administrative au quotidien. A ce titre, vos missions sont les suivantes : 1/Gestion de la Planification (50%) • Planification des cours sur l'outil Hyperplanning :, • Recueillir les disponibilités des intervenants sélectionnés afin d’établir une pré-planification cohérente,, • Recruter des formateurs en lien et cohérence avec les directives Écoles,, • Saisir et structurer les emplois du temps dans notre logiciel Hyperplanning, en veillant à une parfaite adéquation entre les besoins pédagogiques et les contraintes des enseignants,, • Optimiser la réservation des salles pour les activités pédagogiques en fonction du nombre d’étudiants et des disponibilités des salles,, • Communiquer les informations auprès des différents interlocuteurs : pédagogie, scolarité, intervenants, étudiants lors des modifications de planning (retard, annulation report),, • Planifier et intégrer des cours des modules en e-learning,, • Gérer les modifications de salle et des plannings tout au long de l’année. 2/ Coordination pédagogique (50%) Coordination et suivi des projets pédagogiques pour les programmes définis avec la direction • Suivre le parcours pédagogique et administratif ainsi que l'assuidité des étudiants, • Assurer le suivi pédagogique des enseignants : Accueil des formateurs, Vérification des syllabus, fiches de recrutement, et entretien de renouvellement / suivi des enseignants, • Organiser et participer en collaboration avec la Direction, aux évènements pédagogiques (rencontres parents, rentrées académiques, Campus Day, journées d’immersion, jury de diplomation, Remise des diplômes…)., • Contribuer à la mise en place des différents tableaux de bord et à leur mise à jour., • Contrôler la bonne réception de tous les documents pédagogiques et s’assurer de leur mise à disposition., • Assurer la saisie des notes et traitement des bulletins, des attestations de réussite, des envois de diplômes, • Organiser et suivre les épreuves de partiels et de fin d’année, • Participer à l’organisation des jurys d’admission et de passage ;, • Utiliser les logiciels de l’école et être garant de la qualité des données saisies : Boostcamp et Open Portal., • Renseigner au quotidien les étudiants, professeurs et parents, répondre aux mails et aux appels téléphoniques et remonter les informations., • Être en soutien lors des réinscriptions des étudiants Missions annexes : • Déclaration des formateurs à l’académie, • Mise à jour de la disponibilité des enseignants, • Vérification des heures réalisées par les formateur honoraires et salarié en lien avec chargée de scolarité., • Aide à la mise en paiement des factures et notes de frais. Profil Vous justifiez d'une expérience réussie sur des fonctions similaires de coordination pédagogique, gestion de scolarité ou administration de la formation. Vous êtes reconnu pour votre grande rigueur administrative, votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer les priorités. Excellente aisance relationnelle, diplomatie et sens du service client (posture face à un public exigeant : étudiants, intervenants, parents). Maîtrise des outils informatiques et appétence pour la manipulation de logiciels de gestion / bases de données / Anglais conversationnel requis. Pourquoi nous rejoindre ? · La prise en charge à 100% des frais de transport · Des titres-restaurant de 12,10€ avec prise en charge à hauteur de 60% · Un parcours d’intégration et un suivi de carrière individualisé · Des possibilités d’évolution, de formations dans un groupe en fort développement · Un management et accompagnement de proximité · Des projets innovants, collaboratifs et participatifs avec un fort esprit d’équipe · Le partage et la fierté de nos réussites ! Le groupe OMNES Éducation est engagé pour le respect de la diversité et de l’inclusion dans son processus de recrutement.

Rejoindre Bien’ici, c’est rejoindre le trublion de l’immobilier ! Né en 2015, Bien’ici dépoussière la recherche immobilière et vise à devenir le leader des portails immobiliers en France. Notre mission est simple : provoquer des rencontres autour de projets immobiliers entre particuliers et professionnels, en offrant une expérience simplifiée, immersive et personnalisée qui permette aux utilisateurs de se projeter dans leur futur quotidien. Grâce à notre technologie unique et des fonctionnalités exclusives, nous challengeons le secteur. Avec plus de 190 millions de visites annuelles, nous sommes déjà installés à la 2ème place des portails spécialisés en immobilier les plus consultés en France ! Pour accélérer notre croissance, nous recrutons un(e) commercial(e) terrain B2B pour la région de la Bretagne (Ville de référence : Rennes) Rattaché(e) au Responsable Régional, vous créez, développez et fidélisez votre portefeuille clients en les conseillant dans leur stratégie de visibilité et de notoriété sur Internet : • Vous assurez des rendez-vous physiques afin de créer un véritable lien de confiance ;, • Vous les conseillez en mettant en valeur la qualité de nos offres ;, • Vous êtes toujours à leur écoute, analysez et anticipez leurs besoins ;, • Vous proposez des solutions adaptées afin de leur apporter une totale satisfaction ;, • Vous développez activement le CA sur votre portefeuille ;, • Vous reportez votre activité et les informations clients dans le CRM. Pour être Bien’ici, pas de profils types mais quelques critères sont à remplir : • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +2 minimum avec une spécialisation commerciale ;, • Vous justifiez d’une première expérience en qualité de commercial(e) ;, • Vous avez déjà vendu avec succès des offres digitales et avez idéalement une connaissance du milieu des agences immobilières ;, • Vous disposez d’un réel tempérament de vendeur et savez, plus que tout, mettre en adéquation les besoins de vos interlocuteurs et la pertinence de nos solutions ;, • Vous avez le goût du challenge et êtes orienté(e) satisfaction client. En bonus, 3 aptitudes qui nous sont chères : • Aimer le chocolat ;, • Denormandie, Nogal, PTZ n’ont aucun secret pour vous ;, • Avoir le sens de l’humour ! Et pour vous permettre de bien démarrer, réussir et vous sentir vraiment Bien’ici, nous vous assurons une formation sur l’ensemble des fondamentaux ! • POSTE : Commercial Terrain B2B H/F – Bretagne, • SECTEURS DE REFERENCE : 35/22 (ville de référence : Rennes), • TYPE DE CONTRAT : CDI, • EXPERIENCE REQUISE : Minimum 2/3 ans, • NIVEAU D’ETUDE : Bac +2 et plus, • REMUNERATION : Salaire fixe + variable, • AVANTAGES : : une top mutuelle, compte épargne temps, tickets restaurant tablette et téléphone portable + véhicule de fonction ! Bien’ici, votre carrière commence ici !

Les études de charpente, les plans d'exécution, les dossiers techniques - c'est votre terrain. Rejoignez une entreprise qui couvre, charpente et pose depuis plus de 60 ans en Bretagne, et interviens sur des chantiers variés autour de Saint-Gilles. Au sein d'une équipe expérimentée, vous travaillerez en lien étroit avec la direction, le bureau d'études et les équipes de production. Votre mission : traduire les besoins clients en plans détaillés, fiables et exploitables. Vos missions principales seront les suivantes : • Élaborer les plans d'exécution et assemblages de charpente bois et couverture, • Concevoir les modèles 3D et plans de fabrication sur logiciel (type Cadwork ou équivalent), • Réaliser les métrés et nomenclatures nécessaires à la production, • Effectuer les ajustements techniques en fonction des contraintes de chantier ou des retours terrain, • Participer aux réunions techniques pour valider les choix structurels, • Vérifier la cohérence entre les plans et les normes en vigueur, • Assurer le suivi et l'archivage des dossiers techniques Ce poste demande rigueur, précision et une bonne compréhension des contraintes liées au bois et à la couverture. Vous intervenez sur des projets variés, avec un souci constant de fiabilité et de faisabilité technique. Vous êtes au cœur de la conception, là où chaque ligne de plan se traduit ensuite sur le chantier. Le profil recherché Vous êtes issu(e) d'une formation technique en dessin bâtiment, en charpente ou en construction bois, et vous avez déjà fait vos preuves au sein d'un bureau d'études ou d'une entreprise de charpente ? Vous maîtrisez les bases du métier et comprenez les exigences de conception comme de réalisation, avec le souci du détail et du travail bien fait ? Ce que nous recherchons avant tout : • Une formation technique en dessin bâtiment, charpente ou construction bois, avec une expérience terrain de 3 ans minimum, • La maîtrise d'un logiciel de dessin 3D appliqué à la charpente (Cadwork, Sema ou équivalent), • Une bonne connaissance des principes de construction bois et de couverture, • La lecture et l'interprétation de plans d'architecte et de documents techniques, • La rigueur, le sens du détail et la vérification avant transmission en production, • Le sens de l'organisation et de l'autonomie dans la gestion des dossiers, • Une aptitude à travailler en interface avec la direction, les conducteurs de travaux et les équipes terrain Une connaissance des normes de charpente et des méthodes de fabrication serait un atout pour ce poste. Confirmé(e) ? Nous vous reconnaissons et vous faisons confiance dès le premier jour. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Jarnot s'engage à étudier toute candidature avec la même attention, quels que soient les besoins d'adaptation. Ce que nous vous proposons : • CDI - statut ETAM, 37h, • Rémunération selon profil et expérience : 26 000 à 36 000€ /an, • Titres restaurant, • Prime d'intéressement annuelle, • Mutuelle d'entreprise, • Poste basé à Saint-Gilles (35) Notre process de recrutement : • Un échange téléphonique et/ou un entretien avec l'un de nos chargés de recrutement, • Un entretien en présentiel avec la direction technique, • Une visite des locaux et présentation aux équipes avant la prise de poste, • Un parcours d'intégration sur-mesure Chez Jarnot, on couvre, on charpente et on pose. Implantée à Saint-Gilles en Ille-et-Vilaine depuis plus de 60 ans, Jarnot est une entreprise bretonne spécialisée en charpente bois, couverture, construction en ossature bois, bardage et zinguerie. Six décennies de savoir-faire au service des particuliers, des professionnels et des collectivités du territoire. Nos équipes interviennent sur des chantiers variés — du logement individuel aux équipements publics, de la construction neuve à la réhabilitation — avec des compétences qui couvrent l’enveloppe du bâtiment de A à Z. Une polyvalence qui s’appuie sur des compagnons expérimentés et un parc matériel 100 % propriété du groupe. Jarnot fait partie du Groupe BAM, groupe pluridisciplinaire de la construction ancré sur le littoral Atlantique : 100 M€ de chiffre d’affaires, 560 collaborateurs et 31 implantations en Bretagne, Pays de la Loire, Nouvelle-Aquitaine et Occitanie. Le groupe rassemble des filiales complémentaires couvrant le gros œuvre, la charpente bois, la couverture, la construction métallique, les menuiseries aluminium, la préfabrication, le désamiantage et les travaux services — autant de perspectives d’évolution à saisir au fil de votre parcours. Chez Jarnot, le savoir-faire se transmet sur le terrain, d’une génération de compagnons à l’autre, depuis plus de 60 ans. C’est cette culture-là que vous rejoignez. Pour en savoir plus : _

Le Garage Sourget est un garage automobile indépendant reconnu dans la région, proposant à ses clients des prestations de qualité en entretien, réparation toutes marques, carrosserie et vente de véhicules d'occasion. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) carrossier-peintre confirmé(e) pour renforcer notre atelier carrosserie. VOS MISSIONS Rattaché(e) au responsable d'atelier Carrosserie, vous prenez en charge la réparation et la remise en état esthétique des véhicules confiés : Carrosserie • Diagnostic des dommages et évaluation des travaux à réaliser, • Débosselage, redressage et remplacement des éléments de carrosserie, • Préparation des surfaces avant peinture (ponçage, masticage, apprêt), • Contrôle des géométries et ajustement des éléments Peinture • Identification et recherche de teinte, • Application peinture en cabine (base, vernis, retouches), • Polissage et finitions, • Contrôle qualité avant restitution du véhicule Organisation & suivi • Respect des délais et des ordres de réparation, • Utilisation et entretien du matériel et des équipements de l'atelier, • Application des normes de sécurité et environnementales VOTRE PROFIL Formation & expérience • CAP/BEP ou Bac Pro Carrosserie-Peinture, • Expérience confirmée de 3 ans minimum sur un poste similaire, • Expérience en garage, concession ou centre de carrosserie appréciée Compétences techniques • Maîtrise des techniques de carrosserie (débosselage, redressage, remplacement d'éléments), • Maîtrise des techniques de peinture (préparation, identification teinte, application, finitions), • Connaissance des outils de diagnostic et de mesure de carrosserie, • Permis B apprécié Qualités personnelles • Rigueur, précision et sens du détail, • Autonomie et sens du travail bien fait, • Esprit d'équipe et respect des consignes de sécurité, • Appétence pour les nouvelles technologies et techniques du secteur automobile CE QUE NOUS PROPOSONS • CDI – Temps plein, • Rémunération selon profil et expérience, • Atelier bien équipé au sein d'une équipe cool et professionnelle, • Formation continue aux techniques et outils du secteur

POLYGON FRANCE RENFORCE SES ÉQUIPES TECHNIQUES EN BRETAGNE ! Vous êtes technicien(ne) du bâtiment et souhaitez rejoindre un groupe spécialisé dans la gestion et la reconstruction après sinistre ? 📍 Polygon France recrute un(e) Technicien(ne) Rénovation – Bâtiments sinistrés (Bretagne) 🎯 VOS MISSIONS ✔️ Garantir des interventions de qualité, dans les délais, avec une priorité absolue donnée à la sécurité et à la satisfaction client. ✔️ Évaluer les dommages et préparer le chantier : matériel, sécurité et planning. ✔️ Réaliser les travaux de plâtrerie, peinture, revêtements de sols et menuiserie légère, dans le respect des normes DTU et des procédures internes. ✔️ Appliquer les règles HSE, les protocoles de sécurité et le port des EPI, tout en signalant les risques identifiés. ✔️ Accueillir et accompagner les clients, expliquer l’avancement des travaux et contribuer à leur satisfaction. ✔️ Participer aux retours d’expérience, partager les bonnes pratiques et proposer des améliorations. 🎯 VOTRE PROFIL ✔️ Vous êtes une personne autonome, polyvalente, rigoureuse et orientée client, disposant d’une expérience significative dans le bâtiment, la rénovation ou le second œuvre. ✔️ Une bonne maîtrise de la plâtrerie et de la peinture est particulièrement appréciée. ✔️ Vous avez un excellent relationnel et un goût du travail en équipe projet. ✔️ Mobile, vous avez un permis de conduire et assurez fréquemment les déplacements en clientèle. 🎯 POURQUOI NOUS REJOINDRE ✔️ Nous vous offrons la possibilité de découvrir de nouveaux défis professionnels passionnants. ✔️Nous vous proposons un CDI statut ouvrier qualifié et une rémunération compétitive. ✔️ Vous bénéficiez d'actions de formations en éco-rénovation, aux outils numériques de diagnostic.

✨ Vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre carrière technique ? Rejoignez-nous et nous vous transmettrons notre savoir-faire et notre expertise ! Chacun(e) peut rejoindre Glasseo grâce à ses aptitudes : tous les talents sont les bienvenus ! Ce poste est fait pour vous si : • Vous aimez l’autonomie, la mobilité et la relation client., • Vous êtes habile de vos mains, rigueur et précision au quotidien., • Vous souhaitez apprendre et évoluer dans un métier technique (ADAS, vitrage)., • Vous voulez évoluer dans une Entreprise engagée et Responsable. 🔍 L’Offre en Synthèse Poste: Technicien(ne) Vitrage Automobile à domicile H/F 📍 Lieu : Bruz secteur Rennes (35) 🗓️ Contrat : CDI, 35h sur 5 jours (intégrant certains samedis) 🔑 Missions et Formation Expertise 🎓 Votre Parcours de Formation (8 à 16 semaines) Vous bénéficiez à l’embauche de 8 à 16 semaines de formation selon votre profil. Durant toute votre vie professionnelle chez GLASSEO, un Tuteur expert vous soutient et vous forme pour vous permettre d’évoluer dans l’organisation. Vos missions au quotidien : 🚗 Préparer vos tournées et votre véhicule d’intervention (agence mobile). 💬 Gérer la relation client : échanges de courtoisie, vérification des documents administratifs. 🛠️ Réaliser les déposes et les poses de vitrage ou les réparations d’impact (technicien verrier-carrossier). 🌱 Nettoyer et ranger votre véhicule et votre matériel, trier et recycler les déchets (engagement RSE). 🎓 Profil et Atouts Indispensables Nous cherchons des profils manuels, rigoureux et motivés par l'autonomie et l'apprentissage. Formation / Expérience :technique ou expérience dans un métier manuel d’au moins 3 ans. Permis :Permis B valide de plus de 2 ans. Disponibilité: Disponible pour travailler en partie le Samedi. 💰 Avantages et Rémunération Rémunération & Primes Rémunération Fixe : 2 975 € à 3 795 € brut/mois (selon profil). Primes & Compléments : • Prime d’objectifs (pouvant atteindre 480 € par mois), • Prime de panier., • Participation Employeur à la Mutuelle., • Prime d’intéressement annuelle (pouvant aller jusqu’à 1.5 mois de salaire). 🎁 Avantages Uniques GLASSEO Nous nous engageons pour le bien-être de nos équipes et un développement durable : • 🚗 Prime Mobilité Durable (encouragement des mobilités douces)., • 👶 Prime Garde d’enfant., • 🧑 🎨 Participation Activités Sportives et Culturelles. GLASSEO – le pare-brise positif - est une entreprise à taille humaine. Notre force est de réaliser chaque jour une prestation d’Excellence, reconnue par nos Clients, avec des outils et moyens performants, et des équipes satisfaites de travailler chez Glasseo (93%). Engagez-vous avec nous pour l’environnement (Ecoconduite, Ecogestes) et la société (journées solidaires en équipe) ! Nous attendons votre candidature pour ce poste technique à Bruz (Rennes).

Coiffeur polyvalent – CDI – Rennes (H/F) Allure Recrutement, cabinet spécialisé dans le secteur de la beauté, accompagne ses clients dans le recrutement de profils experts et managers. Dans ce cadre, nous recherchons pour l’un de nos clients un(e) coiffeur polyvalent H/F pour un salon de coiffure basé à Rennes. Votre mission : Expertise technique • Réalisation de prestations coupes et techniques mixtes, • Garantie du haut niveau de qualité des prestations Profil recherché : • BP Coiffure (ou équivalent) exigé, • Minimum 3 ans d’expérience après diplôme, • Excellente maîtrise technique (coupe, balayage, coloration, soins), • Excellent relationnel, • Une appétence pour les techniques modernes est un plus Conditions proposées : • CDI – Temps plein (39h / semaine sur 5 jours), • Rémunération : entre 1950 € et 2200 € brut mensuel selon profil, • Primes de performance sur chiffre d’affaires + primes sur ventes (5 %, 10 %, 15 % selon paliers), • Tickets restaurant (50 % pris en charge), • Mutuelle, • Prise en charge à 50 % des transports, • Un samedi par mois garanti de repos Pourquoi rejoindre ce poste ? Vous intégrerez un salon à fort potentiel, au positionnement qualitatif, dans lequel il y a des perspectives d’évolution.

Rejoignez Experis France – L’ESN qui connecte les talents à leur avenir Chez Experis, nous croyons en la puissance du Talent Multiplied : l’alliance entre expertise technique, valeurs humaines et esprit d’équipe. Ici, on ne fait pas que du réseau, on tisse des liens durables. Nous recherchons un(e) Expert(e) Réseaux & Sécurité mini 6 ans d’expériences sur Rennes, pour intégrer un centre d’expertise en charge d’un projet de transformation IT d’envergure. Ce projet vise à accompagner un client dans sa montée en maturité technologique, avec un écosystème réseau hautement sécurisé, et une forte exigence en matière de performance, fiabilité et innovation .Vous serez garant(e) de la qualité, de la sécurité et de l’évolution des mises en place des sujets d'infrastructures. Vous travaillerez main dans la main avec les équipes internes One Team et dans une logique de co-construction de solutions réseaux, robustes et innovante pour le client Votre mission • Concevoir, déployer et maintenir des architectures réseau et sécurité complexes, • Proposer des solutions innovantes et sécurisées adaptées aux enjeux du client, • Intervenir en interface client pour accompagner, vulgariser les sujets techniques et assurer un haut niveau de conseil, • Contribuer à la mise en œuvre des bonnes pratiques ITIL (formation possible si non acquises), • S'assurer du bon niveau de la documentation technique et assurer le transfert de compétences avec les équipes auprès du clien Environnement technique : • Réseaux et Sécurité : Cisco, Aruba, Fortinet, Juniper, F5 BIG-IP, Stormshield, VPN IPsec/SSL, WAF, Palo Alto, • Méthodologie : ITIL, ISO 27 K, • Mobilité & Authentification : UCOPIA, Cisco, • Automatisation & Scripting : PowerShell, Python, Bash Compétences attendues : • Connaissance en architecture et ingénierie réseaux & sécurité (LAN/WAN, Wi-Fi, pare-feu, VPN, load balancing, segmentation), • Bonne connaissance des normes de sécurité et process ITIL, • Capacité à accompagner les collaborateurs, à expliquer les choix techniques et à interagir avec les clients, • Esprit d’analyse, autonomie, sens du service et excellent relationnel, • Leadership technique : capacité à accompagner et fédérer une équipe Détails pratiques : • Localisation : CDS Experis Rennes, • Statut : CDI, • Expérience : Minimum 6 ans dans le domaine, • Démarrage souhaité : Immédiat ou suivant votre disponibilité Langue : Français / anglais technique

Notre client est un acteur reconnu de la promotion immobilière, développant des programmes résidentiels de qualité sur son territoire. Dans le cadre de son développement, il recherche un Responsable Technique / Responsable Travaux afin d'assurer le pilotage opérationnel et technique de plusieurs programmes immobiliers. Poste en CDI basé à Rennes. Rattaché à la Direction technique, en tant que représentant du maître d'ouvrage, vous intervenez sur l'ensemble des opérations qui vous sont confiées, de la préparation des travaux jusqu'à la fin de l'année de parfait achèvement. Vos missions sont les suivantes : • Piloter les maîtres d'œuvre d'exécution et les entreprises ;, • Veiller au respect des coûts, des délais, de la qualité et des exigences réglementaires ;, • Animer les réunions de chantier et assurez un reporting régulier auprès de la direction ;, • Valider les situations de travaux et suivez les aspects budgétaires des opérations ;, • Gérer les travaux modificatifs acquéreurs (TMA) ;, • Organiser les opérations préalables à la réception ;, • Assurer la levée des réserves et suivre les dossiers en garantie de parfait achèvement. De formation supérieure en Bâtiment ou Génie Civil, vous justifiez d'une expérience confirmée de 6 ans minimum en conduite de travaux, chargé d'opérations, acquise en promotion immobilière, entreprise générale, maîtrise d'œuvre d'exécution ou assistance à maîtrise d'ouvrage, sur des projets de logements. Vous disposez de solides connaissances techniques en bâtiment TCE et maîtrisez les différentes phases d'une opération immobilière. Reconnu pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre aisance relationnelle, vous appréciez le travail en équipe et savez fédérer des interlocuteurs variés autour d'objectifs communs. Vous souhaitez participer à la réalisation de projets immobiliers ambitieux et porter les opérations jusqu'à leur livraison ? Transmettez-nous votre candidature.

• Manager aguerri.e, vous souhaitez mettre vos compétences et votre énergie au service d’une équipe pluridisciplinaire et d’un projet d’entreprise d’utilité sociale ?, • Vous êtes reconnu.e pour votre diplomatie, votre capacité à trouver des solutions pragmatiques ainsi que votre écoute ?, • Vous combinez une forte orientation terrain et une vision globale ?, • Vous disposez de solides compétences techniques immobilières et d’une appétence pour l’accompagnement social ? Si vous avez répondu « oui » à l’ensemble de ces questions, postulez à l’offre de Responsable d’Agence Immobilière Sociale pour notre client, Espacil Habitat ! Vos responsabilités clés s’articulent autour de 5 axes : Management d’équipe : • L’encadrement et animation d’une équipe pluridisciplinaire d’une quinzaine de personnes, • Le recrutement, l’intégration et la formation de vos collaborateurs,, • L’apport d’expertise sur des sujets complexes,, • L’accompagnement sur la montée en compétences de votre équipe,, • La participation aux réunions de la Direction et l’impulsion/l’animation des groupes de travail visant l’amélioration continue des pratiques. Pilotage de l’activité de l’agence : • Le suivi de la bonne application des procédures internes, et du respect de la réglementation dans tous les domaines d’activités de l’exploitation., • Le pilotage des activités (suivi et analyse) en veillant au respect des objectifs, l’optimisation des indicateurs de performance, notamment la vacance financière, et la mise en place des actions correctives nécessaires,, • Le pilotage des livraisons de programmes neufs (revue de projet, réception des logements, contractualisation des avenants aux marchés d’entretiens des espaces verts et de nettoyage des parties communes…),, • La garantie de la qualité de service auprès de nos locataires et partenaires,, • La garantie de la bonne gestion technique et financière de votre patrimoine,, • La contribution à l’élaboration des budgets et des programmes Gros Entretien / Grosses réhabilitations, Reporting / Amélioration continue : • Le suivi et l’analyse de l’activité au travers de tableaux de bord en assurant un reporting auprès de la Direction Grand Ouest., • L’optimisation des indicateurs de gestion (notamment la vacance de logements et parkings),, • La réalisation des contrôles internes sur votre périmètre d’activité ainsi que de toutes actions de nature à prévenir les risques en lien avec votre domaine d’intervention. Management de la sécurité des biens et des personnes : Etant responsable du maintien en bon état et en sécurité du patrimoine, ainsi que de la tranquillité résidentielle, du territoire d’intervention de l’agence, vous intervenez également dans : • La participation au dialogue entre bailleurs et locataires,, • L’accompagnement des collaborateurs victimes de situations difficiles,, • Les médiations collectives et entretiens individuels de second niveau dans le cadre de la gestion des troubles du voisinage,, • La contribution à la représentation de l’entreprise lors de rencontres ou de réunions organisées pour la sécurité sur le territoire géré par Espacil Habitat. Représentation : • La représentation de la structure vis-à-vis des différents acteurs et instances professionnelles ou institutionnelles,, • Le développement et l’entretien des partenariats locaux (collectivités locales, institutions, associations, réservataires, etc.),, • L’implication dans la prospection de nouveaux projets sur le territoire. Et vous ? • Titulaire d’un BAC+5 dans des filières telles que Master en Management de l'Immobilier, École de commerce avec une spécialisation en immobilier, etc., vous justifiez d'une expérience managériale solide., • Une expérience dans le secteur de l’habitat locatif social, avec une bonne maîtrise des différents aspects de la gestion locative (commercialisation, attributions, gestion du bail, gestion technique, etc.), serait un véritable atout., • Manager aguerri, vous faites preuve de proactivité et êtes reconnu pour vos capacités à instaurer le dialogue, pour vos compétences en négociation et en prise de décision, tout en adhérant aux valeurs sociales de notre organisation., • Vous excellez dans le pilotage d'équipes pluridisciplinaires, ainsi que dans l'organisation, le suivi et le contrôle rigoureux des activités confiées. Que fait Espacil Habitat ? Filiale du Groupe Action Logement, Espacil Habitat œuvre depuis plus de 65 ans pour répondre aux besoins en logement des salariés et accompagner les collectivités dans leurs projets d’aménagement du territoire. Avec plus de 25 000 logements gérés répartis sur près de 300 communes en Bretagne, Loire-Atlantique et Île-de-France, l’entreprise joue un rôle essentiel dans l’accès au logement pour tous. Espacil Habitat propose une offre complète et diversifiée : • Accession coopérative et sociale pour sécuriser l’achat immobilier et faciliter l’accès à la propriété, • Gestion locative sociale et administration de biens pour accompagner les parcours résidentiels, • Renouvellement urbain, mixité et développement durable pour contribuer à des territoires inclusifs et attractifs. Engagée dans une démarche de qualité et d’innovation, Espacil Habitat est titulaire des certifications NF Habitat, NF Habitat HQE™ et Qualibail, et place la Responsabilité Sociétale et Environnementale au cœur de ses actions. De bonnes raisons de les rejoindre ? Des valeurs coopératives affirmées : • Solidarité et utilité sociale ; Proximité et ancrage territorial ; Engagement et qualité de service ; Une politique sociale attrayante ; Plan d'épargne entreprise (PEE) ; Plan d'épargne retraite collectif (PERCO) ; Compte épargne temps ; Mutuelle prévoyance ; Treizième mois ; Prime de vacances ; Chèque déjeuner ; Chèque vacances ; RTT ; Prime d’intéressement et de participation ; Une qualité de vie au travail épanouissante ; Un parcours d'intégration individualisé ; Des projets participatifs ; Des moments d'échange et de convivialité ; Des journées "Vis ma vie" entre collaborateurs ; Un groupe actif "Qualité de vie au travail" ; Un Comité d'Entreprise social dynamique ; Une politique de formation soutenue ; Des opportunités d'évolution en interne. Modalités : Statut cadre : CDI Démarrage dès que possible Poste basé à Rennes, agence ouest "La Bretillienne" Des déplacements sont à prévoir sur le patrimoine (Ille et Vilaine). Les avantages : 13ème mois ; prime de vacances ; primes d'intéressement et de participation ; titres restaurant d'une valeur de 10€ (carte SWILE) ; prise en charge à 70% de l'abonnement de transports en commun ; télétravail ; Un CSE qui prend soin de ses collaborateurs, Et enfin, une entreprise tournée vers l'avenir et bienveillante, qui a hâte de vous accueillir ! Le process de recrutement : • Pré-qualification téléphonique avec Solveig, Consultante @HTMY, • Entretien avec Solveig face à face ou visio, • Entretien Espacil, • Questionnaire de personnalité et prises de références

📌 Offre d’emploi : Chef de Projets TCE en Maitrise d'Oeuvre 📍 Proche Rennes 📅 CDI – Temps plein 🔎 À propos du poste En tant que Chef de Projets TCE en Maîtrise d’Œuvre, vous pilotez des opérations de la phase conception jusqu’à la réception des travaux. Véritable chef d’orchestre, vous coordonnez l’ensemble des intervenants (maître d’ouvrage, entreprises, bureau de contrôle, SPS, BET…) en garantissant le respect des délais, du budget et de la qualité des ouvrages réalisés. 🎯 Vos principales missions : Organisation & Pilotage • Élaborer et suivre le planning global du projet., • Assurer la coordination technique et financière de l’opération., • Participer à la désignation des entreprises et valider les marchés., • Animer les réunions de chantier et assurer un reporting régulier auprès du client. Phase Conception & Préparation • Participer à la conception en lien avec l’architecte et l’équipe projet., • Analyser les pièces techniques et contractuelles (CCTP, CCAP, plans, études, etc.)., • Piloter les DCE et analyser les offres des entreprises., • Gérer les interfaces techniques entre les lots. Suivi des Travaux • Veiller au respect des délais, de la sécurité et de la qualité., • Suivre l’avancement financier des travaux et gérer les travaux modificatifs., • Contrôler la conformité des ouvrages et valider les essais techniques. Réception & Clôture • Organiser les opérations de réception, établir les PV et suivre la levée des réserves., • Superviser la constitution des DOE et des documents administratifs de fin d’opération. Vous êtes l’interlocuteur clé du Maître d’Ouvrage et garantissez la bonne exécution des projets, tant sur le plan technique qu’administratif et financier. 👥 Cabinet de Maîtrise d’Œuvre TCE, spécialisé dans la conception et la réalisation de projets techniques 💼 Projets variés : bâtiments industriels et agroalimentaires, tertiaires, plateformes logistiques et projets techniques sur mesure 📍 Lieu du poste : Proche Rennes Le profil recherché : • Diplômé(e) d’un Master en Génie Civil ou d’une école d’ingénieur., • Vous justifiez de 7 à 10 ans d’expérience en tant que Chef de Projets Confirmé en Maîtrise d’Œuvre ou en qualité d’Ingénieur Travaux Principal au sein d’une entreprise générale.

🌱 Rejoignez Natilia , le 1er réseau français de constructeurs de maisons à ossature bois . Entreprenez dans un secteur porteur , engagé dans la transition écologique et tourné vers l'avenir de l'habitat durable . 💡Pourquoi choisir Natilia ? ✅ Un modèle de franchise rentable et éprouvé ✅ Le soutien d'un grand groupe , Hexabât (alliance Hexaom & Trecobat ) ✅ Un marché en forte croissance : construction écologique & immobilier vert ✅ Un concept pionnier : la maison à ossature bois industrialisée et écoresponsable 🚀 Votre mission de franchisé(e) • Créer et développer votre propre agence Natilia, • Conseiller et accompagner vos clients de A à Z dans la réalisation de leur maison, • Pilotez votre activité grâce à des outils numériques performants, • Profiter de perspectives qualifiées et de la notoriété d'une marque nationale reconnue 🎯 Le profil que nous recherchons • Entrepreneur(se) motivé(e) , avec le goût du challenge et du développement, • Intérêt marqué pour la construction , le bâtiment ou la gestion d'entreprise, • Excellentes qualités relationnelles et sens de l'organisation 🌍 Ce que Natilia vous apporte • Un accompagnement complet : formation initiale, assistance technique & commerciale, • Des outils modernes pour piloter et développer vos ventes, • Une communication nationale et un soutien marketing local, • La fierté de construire des maisons plus durables et responsables 📩 Prêt(e) à construire votre avenir avec nous ? Contactez : cindy.ruiz@natireso.fr

Notre client, Courtier référent sur son marché recherche dans le cadre d'un recrutement CDI un profil Responsable d'équipe en souscription H/F basé à Rennes. Rattaché(e) au Directeur (trice) des Partenariats, vous êtes son relais sur le pilotage opérationnel de l’activité souscription (ADP/IARD) et vie des contrats. Vous participez à la définition de la politique de souscription et êtes garant de son déploiement et suivez les équilibres techniques et financiers des différents produits. Vous managez un service de 10 personnes : composé d'équipes souscription, administration des contrats et vous assurez la coordination entre elles et avec les autres départements. Vous pilotez l’organisation et les process et accompagnez les équipes aussi bien dans la priorisation de leurs missions/projets que dans leur montée en compétences. Vos missions principales seront : • Management et pilotage au quotidien :, • Assurer l’application de la politique de souscription dans le cadre des objectifs de développement définis par l'entreprise,, • Piloter les opérations sur l’ensemble du cycle de vie des contrats : souscription, modification, renouvellement et résiliation., • Veiller à la conformité des opérations dans le respect des procédures internes, de la règlementation en vigueur, des exigences de nos partenaires et du code des marchés publics., • Etre le garant des délais, de la qualité de la donnée, de l’application des modes opératoires internes,, • Organiser l’activité, planifier, attribuer les missions et gérer les pics de charge,, • Assurer le lien, transmettre les orientations de la direction et favoriser la cohésion avec les autres équipes., • Former, accompagner techniquement les membres de votre équipe et contribuer au développement des compétences, • Prendre en charge les dossiers bloqués en appui de l’équipe de souscripteurs et négocier avec les compagnies sur les solutions adaptées., • Participer aux comités techniques, • Participer aux audits en lien avec les autres parties prenantes, • Contribuer aux projets d’amélioration continue, process, outils et conformité, • Proposer des actions nouvelles/correctrices permettant d'améliorer les process et la valeur ajoutée des opérations, • Remonter les points sensibles ou les anomalies détectées à la direction., • Définir et suivre les indicateurs, analyser les résultats et rendre compte à la direction Profil recherché: Nous cherchons un profil managérial expérimenté et opérationnel, capable de combiner expertise technique et qualités managériales : • Formation supérieure en assurance, • Expérience réussie en management et pilotage d’équipe, • Expérience impérative en courtage ou en compagnie, avec une excellente connaissance des branches IARD et/ou assurance de personnes, • Capacité à gérer les priorités et à organiser le travail de manière optimale, • Capacité à analyser, interpréter et suivre les indicateurs de performance pour piloter efficacement l’activité et reporter à la direction, • Sens de la pédagogie, de la persuasion et aptitude à accompagner les collaborateurs dans les changements., • Capacité à gérer les tensions, conflits et situations complexes avec calme et rigueur., • Anglais courant, • Rémunération à partir de 65K€ annuel brut de fixe (négociable selon profil), + part variable, participation., • Statut cadre au forfait jour

Le Secrétariat Général pour l'Administration du Ministère de l'Intérieur (SGAMI) assure le soutien opérationnel des services de sécurité civile, de la police, de la gendarmerie et du réseau des préfectures de la zone de défense et de sécurité Ouest. Ce service déconcentré est chargé de l'administration et de la mutualisation des moyens couvrant 20 départements. Placée sous l'autorité de son directeur, la Direction Zonale de la Transformation Numérique (DZTNum) regroupe 110 agents du numérique répartis sur l'ensemble de la zone Ouest et intervient principalement sur les systèmes d'information et de communication au service de la police nationale, de l'administration territoriale et de la sécurité civile. Elle assure la conception, le déploiement, l'exploitation et la sécurisation des systèmes d'information et de communication du ministère de l'Intérieur à l'échelle zonale. Elle accompagne la transformation numérique des services, conduit les projets et apporte son expertise dans les domaines des infrastructures, de l'hébergement de données, de la supervision des réseaux et du développement applicatif. La DZTNum gère un datacenter, soutient un parc de 32 000 postes informatiques, 258 relais radio, 25 500 postes téléphoniques et 25 000 terminaux radio, au profit de 714 sites clients. Elle supervise et assure également l’animation d’un réseau de 400 acteurs SIC/SSI de la zone. La DZTNum est organisée en 5 bureaux, dont le bureau Déploiement, exploitation et maintenance, chargé de la mise en œuvre des équipements et des infrastructures numériques (radiocommunication, téléphonie, réseau, messagerie, etc.). Ce bureau est composé de 3 sections : la section Déploiement maintenance Sud, la section Déploiement maintenance Nord, et la section Supervision – exploitation. Vous rejoignez la DZTNum en qualité de chef de la section Supervision – exploitation, et vous êtes en charge des activités de supervision, de maintien en condition opérationnelle et d’exploitation des systèmes relevant de son périmètre. Si vous êtes enthousiaste à l’idée de vous investir dans le service public, au cœur de la direction zonale de la transformation numérique du SGAMI Ouest, et de prendre part à l’avenir du numérique au ministère de l’Intérieur, rejoignez-nous ! Description du poste Cadre général de vos missions En tant que chef de la section Supervision – exploitation, vous encadrez une équipe de 3 agents ; vous êtes également responsable du Centre de Compétence National (CCN) « Télémétrobox », dont les activités complètent celles de la section. Vos missions : • Encadrer, animer et coordonner l'activité des agents de la section ;, • Définir les priorités, assurer le suivi de la charge de travail et accompagner la montée en compétence des équipes ;, • Piloter la supervision des infrastructures réseaux, radio et systèmes, et garantir le maintien en condition opérationnelle des outils de supervision et d'administration ;, • Veiller à la disponibilité, à la performance et à la sécurité des services numériques ;, • Assurer le pilotage du Centre de Compétence National « Télémétrobox » et de la plateforme mutualisée de supervision zonale en coordonnant les actions techniques associées, et contribuer à leur évolution ;, • Apporter une expertise technique dans l'analyse et la résolution des incidents techniques complexes ;, • Conseiller la direction et les services rattachés sur les sujets relevant de votre domaine de compétence ;, • Participer à la gestion des situations de crise, des événements exceptionnels et des dispositifs opérationnels nécessitant un renforcement de la supervision ou de l'exploitation des systèmes d'information et de communication. Vous êtes placé sous l'autorité directe du chef de bureau Déploiement, exploitation et maintenance. Vous collaborez quotidiennement avec les entités métiers de la zone Ouest, les autres bureaux de la DZTNum, les directions du SGAMI, ainsi qu'avec les services de l'administration centrale. Ce poste vous permet de développer des compétences techniques avancées en gestion d’infrastructures numériques complexes, et d’approfondir vos compétences en management d’équipe. Vous renforcez vos capacités d’analyse, de prise de décision et de gestion opérationnelle, tout en contribuant à l’amélioration des services numériques dans une institution publique. L’expérience acquise à ce poste pourra vous ouvrir des opportunités d’évolution vers des fonctions à plus hautes responsabilités, en leadership technique et gestion stratégique, au sein du SGAMI ou d’autres institutions publiques. Profil recherché • Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur des postes similaires ;, • Vous possédez une expertise dans la gestion de parcs informatiques ;, • Vous maîtrisez l’administration des environnements Windows server et client, Linux, et avez une bonne maîtrise des langages de script Python, Bash et PowerShell ;, • Vous avez une expérience managériale confirmée, un excellent sens relationnel, et appréciez les interactions humaines ;, • Vous faites preuve de discrétion professionnelle et êtes sensible à la confidentialité des informations ;, • Vous avez le sens du service client, vous travaillez de manière autonome et êtes force de proposition ;, • La connaissance de l’environnement professionnel du secteur public est un plus. Conditions de travail et avantages • Le poste est basé au SGAMI Ouest, situé au 28 Rue de la Pilate, 35207 RENNES, à proximité des arrêts de bus, tram et de la ligne B du métro ;, • Un parking est à disposition ;, • CDD de trois ans ;, • 1 jour de télétravail autorisé ;, • Contribution aux frais de transport en commun ;, • Mutuelle employeur obligatoire ;, • Accès à une cantine ;, • Accès à une salle de musculation ;, • Accès à l’action sociale ministérielle avec de nombreuses offres (avantages pour les vacances, activités sportives et culturelles…) ;, • Accès à un large catalogue de formations, avec des possibilités de formations spécifiques en présentiel ou en e-learning ;, • 27 jours de congés payés par an, et 16 jours de ARTT. Des astreintes (rémunérées) et permanences sont à prévoir pour garantir la continuité de service, et des déplacements occasionnels entre les différents sites du SGAMI Ouest peuvent être nécessaires. Rémunération : à déterminer en fonction de votre profil et de votre expérience. Date de prise de fonction : dès que possible. Processus de recrutement Convaincu que ce poste est fait pour vous ? Vous souhaitez rejoindre le service public au sein du SGAMI Ouest ? Déposez votre candidature en répondant directement à cette offre ! Si votre profil est retenu, vous serez recontacté par mail pour participer à un entretien en présentiel avec le chef de bureau. Pourquoi nous rejoindre ? Le ministère de l'intérieur s'engage au respect des principes de promotion de la diversité, de non-discrimination et d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans ses procédures de recrutement. En travaillant pour le ministère de l’intérieur vous contribuerez à l’un de ses objectifs stratégiques d’avenir : gagner en souveraineté numérique ! Vous découvrirez un secteur public en pleine évolution et avec de nombreuses opportunités de carrière.

Dans le cadre de son développement et de l'évolution de ses infrastructures, notre client, acteur majeur du secteur médico-social, recrute son futur Responsable Technique sécurité des biens et des personnes. Basé en Ille-et-Vilaine, vous êtes garant de la performance, de la sécurité et de la conformité des installations d'un établissement à forts enjeux techniques et humains. Vous pilotez les activités de maintenance, les projets de travaux ainsi que les actions liées à la sécurité des biens et des personnes, tout en accompagnant la démarche de transition énergétique et de responsabilité sociétale. Rattaché au Directeur à la Direction, vous avez pour missions principales : • Définir et piloter la politique de maintenance préventive et curative du site, • Superviser la maintenance corrective des bâtiments et équipements techniques, • Participer à l'élaboration et au suivi des budgets maintenance, sécurité et investissements, • Accompagner les projets architecturaux et les opérations de travaux en lien avec les différentes parties prenantes, • Planifier et coordonner les travaux de rénovation et d'entretien du patrimoine immobilier, • Garantir la conformité réglementaire et la sécurité des installations (ERP, SSI, électricité, gaz, incendie), • Piloter les audits, contrôles réglementaires et programmes de maintenance obligatoire, • Participer au déploiement des actions liées à la transition énergétique et à la démarche RSE, • Manager et accompagner une équipe technique composée de 4 à 8 collaborateurs, • Déployer les outils et méthodes d'amélioration continue afin d'optimiser la performance du service, • Assurer le suivi des indicateurs de performance et garantir la bonne utilisation des outils de gestion technique (GMAO, GTB). Issu d'une formation supérieure technique en maintenance, bâtiment ou génie industriel, vous disposez d'une expérience significative dans le pilotage d'activités de maintenance et de sécurité au sein d'environnements exigeants. Vous possédez de solides connaissances des métiers du bâtiment, idéalement en électricité et second œuvre, ainsi qu'une bonne maîtrise des normes de sécurité et des outils de gestion de maintenance. Manager de terrain reconnu, vous faites preuve de leadership, de rigueur et d'un excellent sens de l'organisation. Réactif et autonome, vous savez fédérer vos équipes, accompagner le changement et contribuer à l'amélioration continue des performances techniques de votre périmètre.

DOCARET, est une société de conseil en ingénierie. Depuis 40 ans, nous accompagnons nos clients sur les activités de conception, production et maintien en condition opérationnelle des systèmes industriels civils et militaires. Nous intervenons dans les secteurs de la défense, l'aéronautique, l'automobile, les énergies et les télécommunications. Nous recherchons pour l'un de nos clients, secteur de l'aéronautique, un ou une Responsable Technique Support Simulateur (H/F) . Le poste : Vous aurez pour missions principales : • Pilotage des activités support et maintenance o Superviser les équipes de support technique en usine et sur sites clients, o Organiser et coordonner les opérations de maintenance préventive et corrective, o Déclencher et coordonner les déplacements des experts techniques sur site, o Assurer le suivi des incidents techniques et garantir le respect des engagements de support, o Participer à l'amélioration continue des processus de maintenance et de support. • Coordination technique : o Assurer le rôle de référent technique sur les systèmes de simulation, o Participer aux phases d'intégration, de validation et de maintien en condition opérationnelle des systèmes, o Analyser les problématiques techniques complexes et proposer des solutions adaptées, o Assurer les échanges techniques avec les fournisseurs et partenaires. • Gestion de projet et support aux offres : o Participer aux comptes rendus techniques et aux réponses aux appels d'offres, o Contribuer à l'évaluation des besoins clients et des charges de support associées, o Assurer le reporting des activités auprès de la direction et des clients. Profil recherché • De formation Bac+3 à Bac+5 en maintenance, électronique, informatique industrielle ou aéronautique, vous justifiez d'une expérience de 5 à 10 ans en maintenance et intégration de systèmes complexes. Une expérience en aéronautique, défense ou simulation est fortement appréciée., • Compétences techniques : maintenance de systèmes complexes, culture technique systèmes, outils de GMAO, coordination d'interventions multisites., • Bon niveau d'anglais professionnel indispensable., • Excellent relationnel et sens du service, vous faites preuve de leadership, de rigueur et d'autonomie, avec une capacité à évoluer dans des environnements exigeants et internationaux. Informations complémentaires, • Déplacements ponctuels en France et à l'international à prévoir,, • Poste à forte dimension opérationnelle et technique.

REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un·e Ingénieur·e d’études Génie Électrique, c’est quoi ? C’est la personne qui réalise les études électriques sur toutes les phases d’un projet, de la faisabilité à la réalisation sur site. Il/elle dimensionnera des réseaux, cellules et protections. Il/elle rédigera des spécifi cations techniques d’équipements de transformateurs, de câbles. Il/elle pilotera techniquement les fournisseurs et sous-traitants. Une rémunération attractive comprise entre 33 et 40K€ brut annuel fixe, selon votre profil et votre expérience, viendra valoriser votre expertise et votre engagement. Cette fourchette ne comprend pas les avantages complémentaires proposés par l’entreprise. DEVENIR UNE ABEILLE, ÇA SE MÉRITE ! • Vous êtes issu·e d’une formation BAC+5 (école d’ingénieurs ou équivalent) en Génie Électrique ? C’est bien !, • Vous maîtrisez un des logiciels suivants : AUTOCAD, CANECO, DIALUX ou SEE ELECTRICAL ? C’est mieux !, • Vous êtes rigoureux·se et doté·e d’un bon sens rédactionnel et relationnel ? Ce poste est pour vous ! TO BEE OR NOT TO BEE... Être salarié·e BEE c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire !

📋 FICHE DE POSTE : Commercial Sédentaire / À Distance F/H Notre client est un acteur incontournable et pionnier du marché automobile digital. Grâce à une plateforme web puissante et innovante, cette entreprise transforme l'achat de véhicules d'occasion en proposant une expérience 100 % digitalisée, simple et transparente. Dans le cadre du fort développement de leur site de vente à distance, nous recherchons leurs futurs talents pour rejoindre une équipe dynamique et connectée. 🌐 Le Site de Vente à Distance en Chiffres Clés • Volume d'activité : Plus de 700 véhicules vendus par mois en moyenne., • Taille de l'équipe : Un plateau dynamique de 50 collaborateurs passionnés., • Flux de leads : ZÉRO prospection dans le dur. Tous les contacts sont entrants (demandes de devis via le site web, appels entrants). 🎯 Vos Missions Principales Rattaché(e) à un Team Leader, votre rôle consiste à transformer les demandes d'informations en ventes concrètes, tout au téléphone : • Conclusion de ventes d'automobiles : Prendre en charge le client dès sa demande de devis en ligne et l'accompagner à distance jusqu'à la finalisation de son achat., • Commercialisation de services additionnels : Analyser les besoins pour proposer des solutions de financement sur mesure et des services associés adaptés au projet de chaque client., • Suivi et fidélisation : Assurer la relance des prospects, gérer votre portefeuille de clients et instaurer une relation de confiance durable, le tout par téléphone. ⚙️ Conditions du Poste & Rémunération • 📍 Type de poste : Temps plein – CDI., • ⏰ Horaires & Rythme : Équipe aux 35h avec une amplitude horaire de 8h45 à 20h00., • Exemple d'alternance : Une semaine en 8h45 - 17h45 / Une semaine en 11h00 - 20h00., • Travail le samedi : 1 samedi sur 2 durant la phase d'intégration, puis stabilisation à 1 samedi sur 4., • 💰 Rémunération attractive : * Fixe : 1 500 € bruts mensuels., • Variable : Déplafonné (calculé sur vos performances individuelles)., • Boost d'intégration : Une garantie de 1 000 € de commissions par mois versée les 2 premiers mois pour démarrer sereinement., • 🎁 Avantages Groupe : Tickets restaurants (Carte Swile), mutuelle d'entreprise, aides au logement/famille, tarifs préférentiels sur l'achat de véhicules, et événements internes réguliers. 🏆 Profil Recherché Plus qu'un diplôme, nous recherchons une personnalité et un tempérament commercial : • Vous possédez une excellente aisance relationnelle au téléphone et le sens du service client., • Vous êtes naturellement dynamique, proactif(ve) et rigoureux(se) dans votre organisation., • Vous avez la culture du résultat et le goût du challenge (atteindre et dépasser vos objectifs vous motive)., • Vous aimez l'esprit d'équipe et savez travailler dans la bonne humeur au sein d'un plateau connecté. 📈 Perspectives d'Évolution & Accompagnement Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours de formation complet et d'un coaching de proximité par un manager expert pour vous mener vers la réussite. La politique interne valorise fortement la méritocratie : la performance ouvre de réelles opportunités de promotions internes rapides vers des fonctions managériales ou transverses au sein du groupe. 🚀 Processus de Recrutement • Premier échange de qualification avec notre cabinet de recrutement., • Entretien approfondi avec le Team Leader et le service RH de notre client., • Une demi-journée d'immersion (découverte) au cœur du plateau pour valider votre intérêt et découvrir votre futur quotidien !

Afin d’accompagner nos clients dans le développement de leurs projets industriels, nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Ingénieure / ingénieur Industrialisation. Vous aurez ainsi les missions suivantes : • Suivi et contrôle des flux de production, de la qualité des systèmes de production ainsi que la mise en place des moyens nécessaires,, • Pilotage et suivi qualité des différents livrables selon les jalons de production,, • Construction des dossiers de validations industrielles,, • Lecture de plans, nomenclatures sous CAO, • Assure la maintenance préventive et/ou curative, • Identification des sources d’amélioration des processus PROFIL De formation Bac + 5 (Ecole d’ingénieur ou Université), vous justifiez d’une première expérience sur ce type de poste au sein d’un site de production industrielle. Vous savez vous adapter à des contextes projets complexes. Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel. 3 raisons de nous rejoindre • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carrer manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Depuis 30 ans, Claranet accompagne ses clients dans la modernisation, la sécurisation et l’optimisation de leurs écosystèmes numériques. Cloud, Data, IA, Cybersécurité et Applications : nous combinons expertise, innovation et accompagnement de proximité pour relever les défis technologiques d’aujourd’hui et préparer ceux de demain. Tu nous rejoins en tant qu'Ingénieur(e) Data au sein de la cellule Data en charge des projets de modélisation et de restitution de la donnée. Tu évolueras dans un environnement stimulant où la data est au cœur des décisions, alliant rigueur technique et résolution de cas d’usage concrets. En résumé 📍 Localisation : Rennes, Lille ou Paris 👥 Équipe : Cellule Data 🎯 Mission : Ingénieur Data - Pipelines, architecture & DataOps 🤖 Un plus : l’IA générative attendue comme accélérateur quotidien 🤖 L'IA au cœur de notre quotidien Chez nous, l’Intelligence Artificielle n'est pas une option, c'est un partenaire. Nous attendons de chaque collaborateur qu’il intègre les outils d’IA générative pour optimiser le code (Python/SQL), automatiser les transformations, accélérer la conception de pipelines et faciliter la documentation technique. Adopter l’IA au quotidien, c’est libérer du temps pour ce qui compte vraiment : l’architecture, l’optimisation des coûts et la fiabilisation des données. 🎯 Tes missions principales Cadrage des besoins clients & Collaboration Comprendre les objectifs métier avec les parties prenantes et définir les cas d’usage data à analyser ou optimiser. Conception & Développement Architecturer et implémenter des pipelines ETL/ELT modernes, scalables et résilients, en intégrant les patterns récents (Medallion, Data Lakehouse, Delta/Iceberg, batch/streaming). Déploiement & DataOps Mettre en place des pipelines CI/CD pour les flux de données, standardiser les environnements (dev/staging/prod) via l’Infrastructure as Code et le versionning. Architecture & Gouvernance Participer à la construction de l’architecture data cloud, accompagner les Data Engineers sur les plateformes, et garantir la sécurité/conformité des données (RGPD, etc.). Surveillance & Optimisation : monitorer et maintenir les pipelines, résoudre les incidents rapidement, optimiser les coûts de calcul/storage cloud, et prioriser sous contrainte. 🛠️ Ton terrain de jeu technique Langages: Python, SQL Warehouses/Lakes : Snowflake, BigQuery, Redshift, PostgreSQL, MongoDB, Delta/Iceberg … Orchestration & Transformation : Airflow, Airbyte, dbt, procédures SQL, ETL … Cloud : AWS, GCP ou Azure (maîtrise d’au moins un) DataOps & IA : GitLab / GitHub / Azure DevOps, IA générative pour l’aide au développement Ton profil • De formation supérieure ou autodidacte, tu possèdes une expérience confirmée en ingénierie Data ou DataOps. La maîtrise parfaite de tous les outils n’est pas requise ; ta capacité à apprendre rapidement et à standardiser des stacks modernes l’est., • Tu es curieux(se) avec une appétence pour l’automatisation, la fiabilité, la qualité des données et l’amélioration continue., • Rigoureux(se) et organisé(e), tu as un excellent esprit d’analyse. Ta réactivité opérationnelle, ta gestion d’incidents, ton aptitude à remonter aux causes racines et ta capacité à prioriser sous contrainte seront des atouts., • Ton aisance relationnelle et ta communication te permettront de collaborer facilement avec les Data Engineers, chefs de projet et équipes métier, et de traduire les besoins en solutions robustes. Autonome et orienté(e) résultats, tu gères la dette technique avec proactivité et veilles au respect des standards. Anglais courant requis. Pourquoi Claranet ? Chaque voix compte. Respect, autonomie, bienveillance, inclusion, diversité : chez nous, ce ne sont pas des mots sur une plaquette, mais des réflexes du quotidien. Ton évolution est une priorité. Formations régulières, mentorat par nos experts, culture du partage : tu montes en compétences tout en construisant ta trajectoire. Un environnement stimulant. Un cadre collaboratif et exigeant, où l'expertise technique individuelle se nourrit d'un véritable esprit d'équipe. 👉 Si tu te reconnais, il y a de grandes chances que cette opportunité soit faite pour toi. Voici un aperçu de tes avantages chez Claranet : 🎉 Une vie sur site conviviale : sport, relaxation, musique, petits-déjeuners, ateliers créatifs, afterworks… 🏠 L'hybrid working : le meilleur des deux mondes entre flexibilité du télétravail et convivialité du bureau 🚀 Un onboarding personnalisé pour prendre vos marques sereinement 🎓 Un fort investissement en formation : parcours sur mesure, certifications, accès à la Claranet Academy 🤝 Un accompagnement dédié par votre RH Partner (projection de carrière, mobilités…) 🌱 Un engagement RSE qui se vit au quotidien : forfait mobilités durables, charte de la diversité, droit à la déconnexion — et même 1 jour de congé offert chaque année pour t'investir dans une cause qui te tient à cœur 🎁 Et toujours : mutuelle et prévoyance, carte restaurant, prime de participation, prime vacances, prime de cooptation, RTT, Compte Épargne Temps, CSE, Action logement…

L'entreprise NEO2 Digital est une entité du groupe NEO2 créée en 2021, imaginée comme une start-up. Nous accompagnons nos clients industriels sur leurs projets Digitaux. Comment ? Nous détachons, sur site client, nos ingénieurs experts sur : l’exploitation des données brutes industrielles, le delivery de projets digitaux et l’infrastructure (sécurité, hébergement des données, cloud). Cette petite tribu agile intervient partout en France à Paris, Nantes, Lyon, Lille, Strasbourg, Aix-en-Provence et Bordeaux, mais aussi en Europe, grâce à l’ouverture d’une agence à Bruxelles en Belgique. Cette implantation nous garantit une forte proximité avec nos équipes de consultants ainsi qu’un meilleur accompagnement de nos clients. Chez NEO2 Digital, nous valorisons tous les talents ! Nous traitons toutes les candidatures de façon équitable, dans le but de promouvoir l'inclusion et la diversité parmi nos équipes. Les missions Pour accompagner la croissance du groupe, nous cherchons à renforcer notre équipe. Devenir consultant chez NEO2 Digital c’est : Être acteur de sa carrière en ayant des possibilités d’évolutions multiples (métier, secteur, région), faire partie de la tribu et avoir un suivi managérial fort. En rejoignant nos équipes en tant que Lead Developer/ Architecte Logiciel, vous interviendrez chez l’un de nos clients, dans le secteur de l'industrie sur les tâches suivantes : • Concevoir, développer et faire évoluer des applications à forte valeur ajoutée en environnement Java / Spring Boot / Angular., • Participer aux choix d'architecture et contribuer à la définition de la feuille de route technique des solutions., • Accompagner les équipes de développement sur les bonnes pratiques de conception, de développement et de qualité logicielle., • Réaliser des développements complexes et intervenir sur les sujets à forte criticité technique., • Challenger l'existant et proposer des axes d'amélioration en matière de performance, maintenabilité, sécurité et scalabilité. Profil recherché Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent, vous avez envie de booster votre carrière en multipliant les missions sur des projets innovants chez les plus grands industriels français et internationaux. • Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 8 ans en développement logiciel et avez évolué sur des fonctions de Lead Developer, Référent Technique ou Architecte Logiciel., • Vous disposez d'une solide expertise en Java et Spring Boot, ainsi que d'une bonne maîtrise des technologies frontend, notamment Angular., • Vous possédez une expérience avérée en conception et architecture logicielle, sur des applications à forte criticité ou à forts enjeux métier., • Vous êtes capable de prendre de la hauteur sur les sujets techniques tout en restant impliqué(e) dans les développements lorsque nécessaire., • Vous maîtrisez les enjeux liés à la qualité logicielle, à la performance, à la scalabilité, à la cybersécurité et aux architectures modernes., • Vous avez une bonne compréhension des environnements Cloud et des modèles SaaS., • Curieux(se) et passionné(e) par les nouvelles technologies, vous assurez une veille active et êtes force de proposition pour faire évoluer les pratiques et les solutions existantes., • Vous savez challenger les choix techniques avec pédagogie, pragmatisme et bienveillance., • Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership naturel, votre capacité à fédérer les équipes et votre excellent relationnel. Les atouts qui feront la différence • Expérience dans la transformation ou la modernisation d'applications., • Connaissance des architectures microservices et des environnements cloud., • Sens de l'innovation et capacité à apporter une vision technique à moyen et long terme., • Goût pour la résolution de problématiques complexes et l'optimisation des performances.

Context and project description MITSUBISHI ELECTRIC is a key player in the field of power electronics, covering the entire value chain from semiconductor devices to complete systems such as HVDC converters. As a subsidiary of the Mitsubishi Electric Group, Mitsubishi Electric R&D Centre Europe (MERCE) hosts a research team specialized in Power Electronics, with a strong focus on heterogeneous integration technologies and high-efficiency, high-power-density converters. To further increase the Technology Readiness Level (TRL) and promote its integration techniques for both active and passive components, MERCE plans to develop dedicated DC/AC and DC/DC prototypes of highly-efficient and compact power converters. Missions We are hiring a postdoctoral researcher to carry out the following tasks : • Experimentally define the maximum performance (Power vs. Frequency) of a half-bridge topology equipped with a PCB Embedded switching cell, under hard-switching and soft-switching (ZVS) conditions., • Develop a Matlab-based design tool to identify Pareto fronts (Volume vs. Losses) for an interleaved multiphase converter (DC/DC and DC/AC). This tool will integrate pre-existing models related to: EMC filtering (common-mode and differential-mode), PCB based Planar filtering inductors, potentially coupled., • Design a high-power-density DC/AC converter (power range: several tens of kW at 800 V) by selecting the most relevant solution identified on the Pareto front. This stage will include the selection of power and control devices, as well as the design of electronic boards (power, control, measurement), including PCB magnetics., • Propose innovative solutions to improve mechanical integration and improve power density, especially for critical subsystems (e.g. active common-mode filtering to mitigate the size of a passive filter)., • Supervise the manufacturing of components by external partners and oversee the assembly of electronic boards., • Perform experimental validation of the prototype to assess the targeted performance indicators., • Write technical reports to ensure consistent project monitoring and documentation., • A second research phase will extend the work towards isolated DC/DC converters for electric mobility and data center applications. The results of the research activities will be eligible for publication in international conferences and peer-reviewed journals. Candidate Profile • PhD in Electrical Engineering, with a strong focus on Power Electronics design., • Previous research experience in a public research laboratory or an industrial R&D environment., • Strong background in Power Electronics, including DC/AC and DC/DC topologies, gate drivers, Magnetic component design and EMC filtering techniques., • Proven experience with Wide Band Gap semiconductor devices and their experimental implementation (design, testing, validation)., • Proficiency in scientific computing tools (Matlab) and finite element analysis (e.g. FEMM 4.2)., • Experience in PCB layout tools such as Altium or KiCad is a plus., • Hands-on experience in a laboratory environment, including power equipment (power supplies, electronic loads, control units), electrical measurements instruments (oscilloscopes and probes, impedance meters, power analyser), thermal measurement techniques (thermocouples, optical fibers, calorimetry). Personal Skills • High level of autonomy, strong organizational skills, and rigor., • Motivation to work in a multicultural environment., • Good interaction and adaptability skills., • Strong analytical mindset and good communication abilities., • Team spirit and proactive attitude., • Fluent English (spoken and written). Duration : 12 months, from May 2026 at the earliest (a 24-month extension is possible under the postdoctoral contract) Contact : Magali BRANCHEREAU, HR Manager (jobs@fr.merce.mee.com) Please send your CV and cover letter (PDF format), quoting the reference DITFT056