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Tennessee Donor Services is a designated organ procurement organization (OPO) within the state of Tennessee – and is a member of the DCI Donor Services family.For over four decades, DCI Donor Services has been a leader in working to end the transplant waiting list.Our unique approach to service al

Must be actively licensed in AL, CA, MN, NY, NC, or TX ?? Teleaudiology is the future — come build it with us! hear.com is growing our 100% remote team of Hearing Instrument Specialists and Audiologists. Do the work you love, help patients hear better, and work entirely from home! What you'll do on the daily You will become part of a team which will focus on innovation topics and redefine the customer journey in the hearing care space. In a challenging and highly rewarding environment, we want you to be an essential part of our mutual success. We offer state-of-the-art hearing technologies that are reshaping people's perception of hearing aids. We seek enthusiastic, driven, and compassionate individuals to join our hear.com family. • Test new technology to enhance customer experience, • Educate, demonstrate and train hear.com patients on the most effective ways to use and benefit from our devices, • Develop and maintain excellent relationships with clients, • Close interaction with the Customer Sales Team, • Collect learnings and share your knowledge with the biggest independent network of audiologists What you'll need • Licensed HIS or Audiologist with 2+ years fitting experience, • HIS must have passed the ILE, • Entrepreneurial mindset and motivation to change the industry, • Great empathy, customer oriented, compassion, and enthusiastic, • Ability to Multi-task: You're organized and able to work within a team, and have strong leadership habits with the self-discipline to be autonomous., • Reliable Network Connectivity: You must be able to hardwire to your home network and your download speed must be above 100Mbps and upload speed above 20Mbps. We'll provide the necessary equipment (laptop, monitor, keyboard, mouse, ethernet cable, etc.). What we offer • Full-Time Schedule: Company working hours 8:00 am – 5:00 pm or 9:00am - 6:00pm (In your time zone) Monday – Friday., • Competitive Compensation: Base: $61,800 + monthly bonuses (OTE $100,000 – 120,000), • Benefits Package: Full medical, dental, vision, 401K, paid parental leave, open paid time off (PTO) policy ?, and paid sick time and paid company holidays., • Unique Culture: We are a close-knit team that values ownership, collaboration, and solution-oriented thinking. Our goal and performance driven environment strengthens our bonds and drives our innovation and successful growth together. Who is hear.com? We are the fastest-growing hearing care company globally Since 2012, we've redefined hearing care with our unique digital business model. We're proud to be a profitable global health-technology leader with a mission to help everyone hear well to live well. With over 1,100 team members in 7 international locations, we've transformed the lives of hundreds of thousands of customers. We're shaping the future of hearing care , and every day our team helps customers improve their quality of life through better hearing. Join us in creating a world where everyone can "Hear Well to Live Well." We are an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status. "Employment with hear.com is at-will, meaning that either you or the company may terminate employment at any time, for any reason, with or without notice or cause, as permitted by law.

Smart & Final - 7226 Fair Oaks Boulevard - Responsibilities: Maintain a store section as assigned and stock merchandise; Ensures proper pricing on merchandise and checks product date codes to validate rotation; Sets up advertising/promotional displays; Cleans and maintains sanitation standards in al

Lumen is the trusted network for AI. We're transforming how businesses connect, secure, and scale in an AI-driven world. By connecting people, data, and applications quickly, securely, and effortlessly, we help organizations move faster and unlock what's next. At Lumen, people power progress. Our culture is built on teamwork, trust, and transparency, giving you the flexibility, support, and opportunity to make a lasting impact. We're looking for top-tier talent ready to take on the challenge. Join us in building the future. The Role The Data Architect for Lumen's System Excellence function within STEPN Business Operations is responsible for owning and driving the data strategy for all business operations processes and supporting systems/tools. This role is central to our shift toward a product-based operating model in which a unified, consistent data language is spoken across operations, and involves collaborating with Operations, Product, Development / Engineering, Architecture, and other stakeholders to create a comprehensive canonical data model and best practices approach for data management, likely to include establishing and implementing a Master Data Management (MDM) solution. Key responsibilities include translating business needs into data needs, aligning business processes and systems design to support those needs, and then maximizing the value realized from the data throughout the operational lifecycle. Additionally, the Data Architect is tasked with supporting the implementation and maturation of systems and tools that adhere to data standards and leading data governance across multiple operations functions. The Data Architect will operate as the primary Subject Matter Expert (SME) on data architecture, management, and governance for the STEPN Business Operations organization. This is a highly collaborative, high-impact position where you'll help shape the direction of our data ecosystem. You'll engage across the organization, drive transformation, and play a key role in defining how data supports our business going forward. We're looking for someone resilient, energized by challenge, and ready to take ownership of the journey ahead. This is not a role where you inherit a mature ecosystem - it's a role where you create one. If you're excited by the opportunity to build something transformative from the ground up, come join us. Location This is a remote opportunity open to candidates located anywhere in the U.S. The Main Responsibilities * Own and drive data strategy for all data generated and used in STEPN business operations, including product management, program management, Agile work delivery, and financial management * Translate business needs into data needs and drive data architecture within business process and system design efforts, including Aha!, Clarity, Jira, and others * Design, develop, and maintain canonical data model in support of STEPN business operations * Identify, implement, and apply the appropriate level of Master Data Management (MDM) principles and a supporting solution into the STEPN Business Operations technology ecosystem * Partner closely with operations, application, and reporting teams to ensure data alignment and maximize value throughout the operational lifecycle * Lead data governance and establish best practices that ensure data quality, standardization, and compliance * Mentor team members and influence stakeholders to promote data awareness and improve organizational maturity * Select and implement the appropriate tools, software, applications, and systems to support the data strategy * Oversee the mapping of data sources, data movement, and supporting interfaces to ensure data quality * Address data-related problems in regard to systems integration, compatibility, and multiple-platform integration What We Look For in a Candidate Required Qualifications: * Bachelor's degree in computer science, engineering, or related field with 10+ years of relevant experience * Experience building data models and performing complex queries * Experience implementing Master Data Management (MDM) practices and solutions * Experience with product management and program management disciplines, as well as Agile delivery methodology * Experience working with Aha!, Clarity, and Jira * Experience with SAP, Oracle, and/or other enterprise level financial systems and tools Preferred Qualifications: * Master's degree in computer science, engineering, or related field with 10+ years of relevant experience. * Excellent problem solving, critical thinking, and communication skills * Relevant industry experience working with and/or within the communications and/or high-tech sector(s) Compensation This information reflects the anticipated base salary range for this position based on current national data. Minimums and maximums may vary based on location. Individual pay is based on skills, experience and other relevant factors. Location Based Pay Ranges $132,232 - $176,310 in these states: AL AR AZ FL GA IA ID IN KS KY LA ME MO MS MT ND NE NM OH OK PA SC SD TN UT VT WI WV WY $138,844 - $185,124 in these states: CO HI MI MN NC NH NV OR RI $145,456 - $193,940 in these states: AK CA CT DC DE IL MA MD NJ NY TX VA WA Lumen offers a comprehensive package featuring a broad range of Health, Life, Voluntary Lifestyle benefits and other perks that enhance your physical, mental, emotional and financial wellbeing. We're able to answer any additional questions you may have about our bonus structure (short-term incentives, long-term incentives and/or sales compensation) as you move through the selection process. Learn more about Lumen's: Benefits () Bonus Structure #LI-Remote Requisition #: 341360 Background Screening If you are selected for a position, there will be a background screen, which may include checks for criminal records and/or motor vehicle reports and/or drug screening, depending on the position requirements. For more information on these checks, please refer to the Post Offer section of our FAQ page () . Job-related concerns identified during the background screening may disqualify you from the new position or your current role. Background results will be evaluated on a case-by-case basis. Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records. Equal Employment Opportunities We are committed to providing equal employment opportunities to all persons regardless of race, color, ancestry, citizenship, national origin, religion, veteran status, disability, genetic characteristic or information, age, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, marital status, family status, pregnancy, or other legally protected status (collectively, "protected statuses"). We do not tolerate unlawful discrimination in any employment decisions, including recruiting, hiring, compensation, promotion, benefits, discipline, termination, job assignments or training. Privacy Notice Lumen is committed to protecting the privacy and security of personal information collected during the recruitment and hiring process. Our Privacy Notice explains how we collect, use, disclose, and protect applicant information, as well as how individuals may request access to or deletion of their personal data. To review Lumen's Privacy Notice, please visit: Disclaimer The job responsibilities described above indicate the general nature and level of work performed by employees within this classification. It is not intended to include a comprehensive inventory of all duties and responsibilities for this job. Job duties and responsibilities are subject to change based on evolving business needs and conditions. In any materials you submit, you may redact or remove age-identifying information such as age, date of birth, or dates of school attendance or graduation. You will not be penalized for redacting or removing this information. Please be advised that Lumen does not require any form of payment from job applicants during the recruitment process. All legitimate job openings will be posted on our official website or communicated through official company email addresses. If you encounter any job offers that request payment in exchange for employment at Lumen, they are not for employment with us, but may relate to another company with a similar name.

Primary Care Physician Assistant- Sacramento, CA. Board Certified Family Physician Assistant. Through high-performance physician groups, accountable care organizations, and population health management programs, Privia works in partnership with health plans, health systems and employers to better al

Job DescriptionABM, a leading provider of integrated facility solutions, is looking for a Facilities Technician. The Facilities Technician supports the designated leadership with the daily operations of all building systems. This includes hard surface maintenance and repair, basic carpentry and metal work, operating, maintaining and repairing all facility system equipment associated with HVAC operations and mechanical and electrical systems. The Building Engineer will also respond to customer requests and submit and close work orders as necessary and perform other duties as assigned. Pay Range is: $30.00-40.00/HR The pay listed is the salary range for this position. An offer will vary based on the applicant's education, experience, skills, abilities, geographic location, and alignment with market data. Benefit Information:ABM offers a comprehensive benefits package. For information about ABM’s benefits, visit ABM 2025 Employee Benefits \u007C Frontline Team Members Essential Functions • Follows safe practices and complies with company and regulatory standards., • Qualified to operate or assist in operating all heating and ventilating equipment, engines, turbines, motors, combustion engines, pumps, air compressors, ice and refrigerating machines, air conditioning units, fans and siphons on the site assigned., • Must be flexible and willing to complete all tasks as assigned., • You will be responsible for working with both internal and external customers on technical issues, work scope recommendations and failure investigations., • You could work in a variety of engineering departments based on current needs., • Responsibilities, • Provides engineering support for a wide range of systems, maintenance programs, engines as well as operational engineering functions., • Must be able to understand, analyze and seek solutions to the design, operation, maintenance, performance or repair of vehicles/equipment and their components., • Should be able to logically approach problem solving, define a maintenance program or configuration and ensure a safe and legal operation., • Reviews Service Bulletins (SBs) from manufacture or component manufacture., • Develops solutions and implementation plans, project justification, cost/benefit analysis, and overall management of project implementation and coordinate warranty recovery on SBs that are applicable., • Organizes and manages the priorities for assigned responsibilities and accomplishes the work process to meet all deliverable for projects as well as maintenance program changes and technical specification revisions., • Coordinates work with other operational groups to ensure safety, regulatory compliance, operational reliability and operational efficiency.Qualifications, • 3 plus years of HVAC and maintenance experience., • Engineering skill sets which can be applied to a range of systems, maintenance programs and engines., • Must meet requirements to receive approval for working in specific ATS environments (if applicable)

Job DescriptionABM, a leading provider of integrated facility solutions, is looking for a Facilities Technician. The Facilities Technician supports the designated leadership with the daily operations of all building systems. This includes hard surface maintenance and repair, basic carpentry and metal work, operating, maintaining and repairing all facility system equipment associated with HVAC operations and mechanical and electrical systems. The Building Engineer will also respond to customer requests and submit and close work orders as necessary and perform other duties as assigned. Pay Range is: $30.00-40.00/HR The pay listed is the salary range for this position. An offer will vary based on the applicant's education, experience, skills, abilities, geographic location, and alignment with market data. Benefit Information:ABM offers a comprehensive benefits package. For information about ABM’s benefits, visit ABM 2026 Employee Benefits \u007C Frontline Team Members Essential Functions • Follows safe practices and complies with company and regulatory standards., • Qualified to operate or assist in operating all heating and ventilating equipment, engines, turbines, motors, combustion engines, pumps, air compressors, ice and refrigerating machines, air conditioning units, fans and siphons on the site assigned., • Must be flexible and willing to complete all tasks as assigned., • You will be responsible for working with both internal and external customers on technical issues, work scope recommendations and failure investigations., • You could work in a variety of engineering departments based on current needs., • Responsibilities, • Provides engineering support for a wide range of systems, maintenance programs, engines as well as operational engineering functions., • Must be able to understand, analyze and seek solutions to the design, operation, maintenance, performance or repair of vehicles/equipment and their components., • Should be able to logically approach problem solving, define a maintenance program or configuration and ensure a safe and legal operation., • Reviews Service Bulletins (SBs) from manufacture or component manufacture., • Develops solutions and implementation plans, project justification, cost/benefit analysis, and overall management of project implementation and coordinate warranty recovery on SBs that are applicable., • Organizes and manages the priorities for assigned responsibilities and accomplishes the work process to meet all deliverable for projects as well as maintenance program changes and technical specification revisions., • Coordinates work with other operational groups to ensure safety, regulatory compliance, operational reliability and operational efficiency.Qualifications, • 3 plus years of HVAC and maintenance experience., • Engineering skill sets which can be applied to a range of systems, maintenance programs and engines., • Must meet requirements to receive approval for working in specific ATS environments (if applicable)

Other duties include manage daily responsibilities with a focus on quality and efficiency, assist with organizing, stocking, and general upkeep, follow safety procedures and company policies, gain knowledge of company offerings to better serve clients, maintain accurate records and documentation, al

Customer Service Associates are responsible for greeting members, operating cash registers, processing payments, assisting with returns and exchanges, checking receipts at the exit, assisting customers with membership questions, and maintaining a clean and organized front-end area. Associates may al

Job Description Resumen del Puesto Como Operador de Montacargas (Forklift Operator/Forklift Driver), serás una parte esencial de nuestras operaciones de almacén, responsable del movimiento seguro y eficiente de tarimas y materiales. Tu enfoque principal será cargar y descargar remolques, organizar inventario y asegurar que todos los movimientos se documenten con precisión. Si eres una persona confiable, con experiencia en montacargas y un fuerte compromiso con la seguridad y la precisión, ¡te invitamos a aplicar! Aquí Está Lo Que Ofrecemos • Opción de Pago Diario – Accede a tus ganancias antes del día de pago., • Pago Semanal – Recibe tu pago a tiempo, cada semana., • PTO (Tiempo Libre Pagado)., • Beneficios Completos: Seguro Médico, Dental y de Visión – 3 opciones de plan médico a través de Blue Cross Blue Shield con primas semanales bajas desde $28.75., • Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) – Contribución de la empresa de hasta $750 anuales con ahorros con ventajas fiscales., • Plan de retiro 401(k) con hasta un 4% de aportación del empleador, elegibilidad el primero del mes después de 90 días, y acceso a un Consultor de Bienestar Financiero., • Beneficios Flexibles – Múltiples opciones de plan para adaptarse a tus necesidades y presupuesto., • Cobertura de Medicamentos con Receta – Copagos bajos desde $10 para medicamentos genéricos., • Seguro de Vida GRATUITO y AD&D – Cobertura básica provista sin costo al momento de la contratación., • Beneficios de Visión – Exámenes de la vista por $10 y allowance de $150 para armazones a través de Superior Vision by MetLife desde $1.46 por semana., • Cobertura Dental – 100% de cobertura preventiva con planes de MetLife desde $5.76 por semana., • Incapacidad Temporal Voluntaria (STD) – Reemplazo de ingresos de hasta el 60% de las ganancias semanales cubiertas por lesión o enfermedad no relacionada con el trabajo., • Programa de Asistencia al Empleado (EAP) – Apoyo gratuito y confidencial para estrés laboral, duelo, asuntos legales/financieros y más., • Beneficios Voluntarios Adicionales – Servicios Legales y de Robo de Identidad de MetLife y Seguro de Mascotas con ASPCA., • Descuentos para empleados de LifeMart (a través de ADP) en artículos del día a día y compras mayores. Cargar y descargar tarimas dentro y fuera de remolques con precisión y cuidado. * Mover tarimas a sus ubicaciones correctas dentro del almacén para mantener orden y accesibilidad. * Completar inspecciones diarias del montacargas usando la lista proporcionada, asegurando su condición segura para operar. * Reabastecer tanques de manera segura, siguiendo los procedimientos para cambiar tanques de propano o cargar montacargas eléctricos. * Completar y verificar la exactitud de las cargas, ya sea en papel o electrónicamente, verificando conteos de cargas buenas y malas, y fungiendo como inspector final de todas las cargas del tráiler. * Asegurar que todos los materiales movidos de un lugar a otro estén correctamente identificados y documentados. * Mantener un entorno de trabajo limpio y ordenado. * Mantener condiciones de trabajo seguras siguiendo todas las reglas y procedimientos aplicables. * Cumplir con todas las políticas y procedimientos de PLA, así como con las normas federales y estatales de seguridad. * Apoyar otras áreas del almacén según se asignen para mejorar las operaciones generales del equipo. * Ajustarse a cambios en supervisores, asignaciones de trabajo y horarios según las necesidades de la empresa. * Trabajar bien con compañeros y gerencia, manteniendo comunicación clara y abierta. * La asistencia constante y confiable es una función esencial del puesto. Lo Que Buscamos * Mínimo 6 meses de experiencia operando montacargas (preferido). * Dominio en la operación de montacargas de tipo sentado. * Aprobación de la certificación de montacargas de PLA (certificación en sitio disponible si es necesaria). * Diploma de secundaria o equivalente (preferido). * Conocimientos básicos de Microsoft Office (si aplica para documentación electrónica). * Gran atención al detalle para exactitud en conteos y documentación. * Compromiso con las normas y procedimientos de seguridad. * Capacidad para trabajar en equipo. * Asistencia puntual y confiable. Requisitos Físicos * Capacidad para permanecer sentado largos periodos mientras se opera el montacargas, además de caminar, pararse, agacharse y doblarse según sea necesario. * Capacidad para realizar tareas físicas ligeras a moderadas, incluyendo levantar o mover materiales ocasionalmente. * Buena destreza manual y coordinación de pies para operar controles del montacargas. * Capacidad para escuchar y entender instrucciones verbales, sonidos del equipo y alarmas de seguridad en el almacén. * Excelente visión (cercana, lejana, percepción de profundidad, color, enfoque y visión periférica) para operar maquinaria y leer documentación. Ambiente de Trabajo Mientras desempeña este puesto, el empleado trabajará principalmente en un entorno de almacén. Esto puede incluir exposición a polvo, temperaturas fluctuantes (calor y frío) y niveles de ruido moderados a altos. Se requerirán botas con punta de acero y otros equipos de protección personal (PPE). Nuestra Historia… Hasta Ahora Fundada en 1989 y con sede en Dallas, Texas, PLA es un proveedor nacional de soluciones de cadena de suministro que ofrece Servicios de Manejo de Tarimas, Servicios 3PL, Servicios de Logística Inversa y Servicios de Corretaje de Fletes y Gestión de Transporte, manejando más de 115 millones de tarimas por año para más de 1,500 clientes. Como una de las compañías más grandes de fabricación y reciclaje de tarimas en los Estados Unidos, PLA cuenta con más de 76 instalaciones, empleando aproximadamente 3,500 empleados en 23 estados, y continúa expandiéndose tanto orgánicamente como mediante adquisiciones. PLA y su Familia de Compañías es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y todos los solicitantes calificados recibirán consideración sin importar raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, discapacidad, genética, estatus de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, u otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Si necesitas asistencia o un ajuste razonable durante el proceso de solicitud debido a una discapacidad, está disponible a petición comunicándote a . La empresa se complace en brindar dicha asistencia y ningún solicitante será penalizado por solicitarla.

Job Description Resumen del Puesto: El Trabajador de Almacén Especializado - Desarmador de Tarimas es un rol crucial responsable de desmantelar tarimas de manera consistente y meticulosa. Este rol implica una variedad de tareas en línea de ensamblaje, desde identificar tarimas dañadas y desarmarlas, hasta evaluar y clasificar los componentes utilizables de los dañados. Se espera que opere con una consistencia e atención al detalle increíbles, asegurando que todas las tarimas cumplan con nuestros estándares de calidad. Compensación / Rango Salarial Este puesto ofrece una tarifa base por hora garantizada más pago de incentivo adicional basado en la productividad semanal. • Tarifa Base Garantizada: $19.00 por hora Nuestra Historia… Hasta Ahora Fundada en 1989 y con sede en Dallas, Texas, PLA es un proveedor nacional de soluciones para la cadena de suministro que ofrece Servicios de Gestión de Tarimas, Servicios de Logística Tercerizada (3PL), Servicios de Logística Inversa y Servicios de Corretaje de Carga y Gestión de Transporte, manejando más de 115 millones de tarimas al año para más de 1,500 clientes. Actualmente una de las empresas de fabricación y reciclaje de tarimas más grandes de los Estados Unidos, PLA cuenta con más de 76 instalaciones, empleando a más de 3,500 empleados en 23 estados, y sigue buscando oportunidades de crecimiento, tanto de forma orgánica como a través de adquisiciones. Aquí Está Lo Que Ofrecemos: • Opción de Pago Diario – Accede a tus ganancias antes del día de pago., • Pago Semanal – Recibe tu pago a tiempo, cada semana., • PTO (Tiempo Libre Pagado)., • Beneficios Completos: Seguro Médico, Dental y de Visión – 3 opciones de plan médico a través de Blue Cross Blue Shield con primas semanales bajas desde $28.75., • Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) – Contribución de la empresa de hasta $750 anuales con ahorros con ventajas fiscales., • Plan de retiro 401(k) con hasta un 4% de aportación del empleador, elegibilidad el primero del mes después de 90 días, y acceso a un Consultor de Bienestar Financiero., • Beneficios Flexibles – Múltiples opciones de plan para adaptarse a tus necesidades y presupuesto., • Cobertura de Medicamentos con Receta – Copagos bajos desde $10 para medicamentos genéricos., • Seguro de Vida GRATUITO y AD&D – Cobertura básica provista sin costo al momento de la contratación., • Beneficios de Visión – Exámenes de la vista por $10 y allowance de $150 para armazones a través de Superior Vision by MetLife desde $1.46 por semana., • Cobertura Dental – 100% de cobertura preventiva con planes de MetLife desde $5.76 por semana., • Incapacidad Temporal Voluntaria (STD) – Reemplazo de ingresos de hasta el 60% de las ganancias semanales cubiertas por lesión o enfermedad no relacionada con el trabajo., • Programa de Asistencia al Empleado (EAP) – Apoyo gratuito y confidencial para estrés laboral, duelo, asuntos legales/financieros y más., • Beneficios Voluntarios Adicionales – Servicios Legales y de Robo de Identidad de MetLife y Seguro de Mascotas con ASPCA., • Descuentos para empleados de LifeMart (a través de ADP) en artículos del día a día y compras mayores., • Desmantelar tarimas utilizando múltiples tipos de equipos pequeños y grandes., • Colaborar con otro Desarmador para operar el equipo de producción y mantener una calidad constante., • Realizar inspecciones del equipo para garantizar una operación segura y eficiente., • Controlar y ajustar la configuración del equipo según sea necesario., • Evaluar los componentes de las tarimas para determinar su utilidad y asegurarse de que cumplan con los estándares de PLA., • Apilar y almacenar los componentes reutilizables en áreas designadas y desechar adecuadamente las piezas inutilizables., • Cumplir o superar los requisitos de producción diaria., • Identificar y comprender los tipos y grados de tarimas., • Mantener un área de trabajo limpia para reducir accidentes y garantizar el cumplimiento., • Escalar problemas técnicos y de procesos al liderazgo., • Fomentar asociaciones excepcionales y colaborativas con el personal de la instalación., • Se prefiere experiencia previa en reparación de tarimas, carpintería o construcción., • Se prefiere conocimiento en la operación de una variedad de sierras, incluyendo sus usos y mantenimiento., • Capacidad para trabajar con sierras de alta potencia en un entorno de línea de ensamblaje de ritmo acelerado, cumpliendo o superando las metas y plazos de producción diaria., • Gran atención al detalle y capacidad para identificar defectos e imperfecciones en las tarimas., • Se prefiere Diploma de Preparatoria o equivalente; se considerará cualquier combinación de educación y experiencia., • Fuerte compromiso con los estándares de seguridad y calidad., • Este puesto requiere períodos prolongados de estar de pie y caminar en la estación asignada., • Capacidad para levantar, empujar y jalar 75 libras o más de manera repetida durante la jornada laboral. Si necesitas asistencia o adaptaciones durante el proceso de solicitud debido a una discapacidad, está disponible previa solicitud contactando a . La empresa se complace en brindar dicha asistencia y ningún solicitante será penalizado por tal solicitud.

Job Description Aquí está la publicación completa en español: Resumen del Puesto: El Trabajador Utilitario de Almacén I es un Trabajador General versátil responsable de apoyar a varios departamentos para cumplir sus metas, operando con una consistencia e atención al detalle increíbles, adaptándose a las necesidades cambiantes. Este rol realizará una variedad de tareas de producción y operativas, desde reparaciones y clasificación de tarimas, carga y descarga de remolques, hasta mantenimiento de instalaciones, según las necesidades diarias de la ubicación. Nuestra Historia… Hasta AhoraFundada en 1989 y con sede en Dallas, Texas, PLA es un proveedor nacional de soluciones para la cadena de suministro que ofrece Servicios de Gestión de Tarimas, Servicios de Logística Tercerizada (3PL), Servicios de Logística Inversa y Servicios de Corretaje de Carga y Gestión de Transporte, manejando más de 115 millones de tarimas al año para más de 1,500 clientes. Actualmente una de las empresas de fabricación y reciclaje de tarimas más grandes de los Estados Unidos, PLA cuenta con más de 76 instalaciones, empleando a más de 3,500 empleados en 23 estados, y sigue buscando oportunidades de crecimiento, tanto de forma orgánica como a través de adquisiciones. Aquí Está Lo Que Ofrecemos: • Opción de Pago Diario – Accede a tus ganancias antes del día de pago., • Pago Semanal – Recibe tu pago a tiempo, cada semana., • PTO (Tiempo Libre Pagado)., • Beneficios Completos: Seguro Médico, Dental y de Visión – 3 opciones de plan médico a través de Blue Cross Blue Shield con primas semanales bajas desde $28.75., • Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) – Contribución de la empresa de hasta $750 anuales con ahorros con ventajas fiscales., • Plan de retiro 401(k) con hasta un 4% de aportación del empleador, elegibilidad el primero del mes después de 90 días, y acceso a un Consultor de Bienestar Financiero., • Beneficios Flexibles – Múltiples opciones de plan para adaptarse a tus necesidades y presupuesto., • Cobertura de Medicamentos con Receta – Copagos bajos desde $10 para medicamentos genéricos., • Seguro de Vida GRATUITO y AD&D – Cobertura básica provista sin costo al momento de la contratación., • Beneficios de Visión – Exámenes de la vista por $10 y allowance de $150 para armazones a través de Superior Vision by MetLife desde $1.46 por semana., • Cobertura Dental – 100% de cobertura preventiva con planes de MetLife desde $5.76 por semana., • Incapacidad Temporal Voluntaria (STD) – Reemplazo de ingresos de hasta el 60% de las ganancias semanales cubiertas por lesión o enfermedad no relacionada con el trabajo., • Programa de Asistencia al Empleado (EAP) – Apoyo gratuito y confidencial para estrés laboral, duelo, asuntos legales/financieros y más., • Beneficios Voluntarios Adicionales – Servicios Legales y de Robo de Identidad de MetLife y Seguro de Mascotas con ASPCA., • Descuentos para empleados de LifeMart (a través de ADP) en artículos del día a día y compras mayores., • Realizar una variedad de tareas en toda la instalación, adaptándote a diferentes ambientes de trabajo y departamentos, apoyando los objetivos generales., • Asistir en la operación de producción de tarimas según las necesidades diarias., • Colaborar con los supervisores de almacén, transporte y otros departamentos para completar las tareas asignadas., • Identificar y comprender los tipos y grados de tarimas., • Cumplir o superar los requisitos de producción diaria cuando sea necesario., • Operar y mantener múltiples tipos de herramientas manuales, eléctricas y equipos., • Mantener un área de trabajo limpia, reducir accidentes y garantizar el cumplimiento., • Escalar problemas técnicos y de procesos al liderazgo., • Fomentar asociaciones excepcionales y colaborativas con el personal de la instalación., • Se prefiere experiencia en un entorno de almacén o producción, pero no es obligatoria., • Gran capacidad de adaptación y disposición para aprender nuevas habilidades y tareas., • Un enfoque proactivo y práctico hacia el trabajo y la resolución de problemas., • Capacidad para usar y mantener herramientas manuales y eléctricas de manera segura., • Compromiso con el mantenimiento de un área de trabajo limpia y segura., • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar de manera cooperativa con supervisores y compañeros de equipo., • Alta atención al detalle para diversas tareas de producción y mantenimiento., • Este puesto requiere estar de pie, caminar, agacharse e inclinarse de manera constante., • Debes poder levantar, empujar y jalar una variedad de materiales y equipos de manera repetida durante la jornada laboral. Si necesitas asistencia o adaptaciones durante el proceso de solicitud debido a una discapacidad, está disponible previa solicitud contactando a . La empresa se complace en brindar dicha asistencia y ningún solicitante será penalizado por tal solicitud. 6:00 a. m. - 3:30 p. m.

Job Description Consultor de ventas minoristas – Distribuidor autorizado de AT&T Blue Link Wireless, LLC CATEGORÍA: Tienda minorista de AT&T - Contratación inmediata Pago: $17.00 per hour $29.00 per hour dependiendo de la ubicación y la productividad de la comisión) Estructura de comisiones: Potencial de comisión sin límite Puesto: Asociado de ventas minoristas Beneficios: Médico, Dental, Visión, Vida y AD&D, Discapacidad a corto plazo, Discapacidad a largo plazo, Plan Alliance (Doctor Virtual 24/7), Tiempo Libre Pago, Plan 401k, Elegibilidad para pago de horas extras, Descuento en Servicio Inalámbrico y más Asociado de ventas minoristas a tiempo completo/tiempo parcial Lo que ofrecemos • Únete a una empresa que valora tu desempeño e invierte en tu crecimiento, ofreciéndote no solo un empleo, sino una trayectoria profesional gratificante y a largo plazo. Con nosotros, tendrás acceso a excelentes beneficios, capacitación profesional y programas de desarrollo de liderazgo para ayudarte a prosperar ahora y en el futuro., • Siempre tendrás una tarifa base por hora garantizada, pero nuestra estructura de comisiones basada en el rendimiento te permite controlar tu potencial de ingresos: tenemos miembros de nuestro equipo que ganan cerca de seis cifras en este puesto. ¡No hay límites!, • Obtenga acceso a programas de capacitación en liderazgo y ventas pagados por la empresa, líderes en la industria y diseñados para ayudarlo a crecer y sobresalir., • Explore una oportunidad profesional representando a un líder mundial en comunicaciones en una de las industrias más dinámicas y de más rápido crecimiento., • Construya conexiones significativas con su comunidad mientras mejora sus vidas con productos y servicios de clase mundial., • Trabaje en un entorno minorista bellamente diseñado del que se sentirá orgulloso todos los días., • Disfrute de un horario de tiempo completo diseñado para la armonía entre el trabajo y la vida personal, con excelentes oportunidades para conectarse con los clientes y alcanzar sus objetivos de ingresos., • Sea parte de una empresa que realmente se preocupa y que ofrece beneficios excepcionales que lo preparan para el éxito tanto a nivel personal como profesional. Si alguna de estas suena como una oportunidad que estás buscando, entonces te debes a ti mismo explorar una carrera con Blue Link Wireless. ¿Quién es Blue Link Wireless? En Blue Link Wireless nos enorgullecemos de ser uno de los distribuidores autorizados de AT&T de más rápido crecimiento en el país, ¡y apenas estamos empezando! En nuestro primer año, crecimos a más de 220 sucursales en 21 estados y nos hemos convertido en uno de los distribuidores de AT&T más grandes. ¡Queremos que te unas a nuestro equipo en crecimiento! Blue Link se fundó con la idea de inspirar y facilitar la conexión fluida entre usted y su familia, fortalecer sus redes empresariales y brindar acceso a las mejores posibilidades de entretenimiento disponibles en la nube. Nuestro principal objetivo es brindar la conexión más fácil y segura a quien usted desee, cuando la necesite, dondequiera que esté. Definimos nuestro éxito al trabajar incansablemente para construir un vínculo leal con cada uno de nuestros clientes, miembros del equipo, socios y, lo más importante, las comunidades en las que servimos. ¿Por qué debería ser un asociado de ventas minoristas con nosotros? Trabajar aquí significa que obtendrá lo que espera en una carrera de ventas minoristas, como un excelente salario base, una oportunidad de comisión ilimitada, descuentos en nuestros productos y servicios, excelentes beneficios de salud, seguro dental, de la vista y por discapacidad, PTO y 401(k). Además de la oportunidad de compensación ilimitada y crecimiento profesional, nuestros asociados de ventas minoristas tienen la oportunidad de un horario de trabajo equilibrado, un ambiente de equipo con líderes que realmente se preocupan por sus objetivos personales y profesionales, que escuchan activamente sus comentarios, que implementan sus grandes ideas, que viven según nuestra misión de brindar un excelente lugar para trabajar, donde los miembros del equipo puedan crecer, aprender y desarrollarse personal y profesionalmente. Los miembros de nuestro equipo reciben capacitación paga líder en la industria en cada paso de su trayectoria profesional. Brindamos a cada miembro del equipo capacitación completa sobre sistemas y productos de AT&T junto con cursos de Blue Link University que lo preparan para su futuro crecimiento profesional. Nuestras tiendas minoristas están impecables, bien cuidadas y equipadas con lo último en tecnología inalámbrica y sistemas de punto de venta y activación computarizados de última generación. La mayoría de las tiendas son nuevas o han sido remodeladas recientemente. También ofrecemos salas de descanso, refrigeradores, microondas y comedores para su comodidad. Finalmente, se trata de nuestra promesa a cada uno de los miembros de nuestro equipo. Los prepararemos desarrollando sus habilidades y dándoles la oportunidad de practicarlas. Los ayudaremos a desarrollarse personal y profesionalmente. Los apoyaremos para asegurar que tengan las herramientas para dar lo mejor de sí mismos. Les daremos la bienvenida, los trataremos con respeto y los respetaremos como personas. Les brindaremos claridad, asegurándonos de que nuestros miembros del equipo comprendan la visión, la trayectoria y su rol en Blue Link para que alcancemos nuestros objetivos. Y, por último, haremos crecer a Blue Link de forma responsable, garantizando oportunidades de desarrollo. Recompensaremos el trabajo duro y los logros sobresalientes. Blue Link Wireless es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina en el empleo por motivos de raza, color, religión, credo, origen nacional, ascendencia, sexo/género (incluido el embarazo, el parto, la lactancia materna y las condiciones médicas relacionadas), edad, discapacidad, información genética, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado de ciudadanía, estado militar/de veterano y cualquier otra característica según la ley federal, estatal o local aplicable. Blue Link Wireless ofrece modificaciones y adaptaciones razonables a personas con discapacidad para facilitar el proceso de contratación, así como a personas con discapacidad cualificadas para el desempeño de funciones laborales esenciales, según lo exigen las leyes federales, estatales y locales. También se hace todo lo posible para atender las necesidades religiosas de los empleados. Cualquier persona que busque modificaciones o adaptaciones para solicitar empleo o participar en el proceso de solicitud/entrevista debe contactar a Recursos Humanos. PRESENTACIÓN DE LA EMPRESA: También nos gustaría invitarle a ver una breve introducción a nuestra empresa. En ella, se explicará brevemente sobre Blue Link Wireless y se ofrecerá una descripción general de nuestra estructura de comisiones. Tarifa de pago: $17.00 per hour más comisión Apply Today!

Job Description Overview Parking Valet Attendant Pay Rate: $19.00 per hour plus cash tip$! Job Type: Full-time Location: Sacramento, CA Shift & Schedule: Mornings and Evenings, Weekends & Holiday Must Have: 2 Years Drivers License Applications will be accepted until job is closed. Application Question(s): • Do you have a valid driver's license (at least 2 years)?, • Can you drive a manual (standard, stick-shift) transmission? Propark Mobility is currently hiring Valet Attendants for full-time and part-time opportunities to start immediately. What we're looking for:* • Always cheerfully greet guests and sincerely thank them upon exit., • Park and retrieving guest vehicles in a safe and timely manner., • Explain the parking rates and provide instructions for guests to retrieve their self-park vehicles., • Help the business by inspecting each vehicle before taking possession and following company guidelines., • Impress us all by maintaining the company uniform appearance, cheerfully greeting and thanking guests, resolving issues, and by being an all-around pleasure to be with., • Be outside and active most of your day, standing walking, and sometimes helping with items weighing up to 50lbs., • We promote from within - park your career here!, • Free Parking!**, • Flexible scheduling; paid Holidays and Wellness., • Free and confidential employee assistance program (EAP) that provides support and resources to employees and their families 24/7. Including 3 free counseling sessions for all employees and each household family member., • (FT Employees) Paid vacation and an extra day-off on your birthday!!, • (FT Employees) Benefits Package - including medical, HSA, FSA, dental, vision, and 6 supplemental insurances, including commuter benefits, pet insurance and 401k!, • Wellness is provided according to city or state mandates, • You are at least 18 years old., • You have a valid driver's license and have been driving for at least 2 years., • Energetic, outgoing and can stand, run, and carry items, up to 50lbs, if needed., • Great communicator in both written and spoken language, with a friendly, professional approach to everyone you meet., • Valet parking: 1 year+ *** Free parking while working at your assigned Propark location(s). Propark is an Equal Opportunity Employer (EOE). Qualified applicants are considered for employment without regard to age, race, color, religion, sex, national origin, sexual orientation, disability, or veteran status. If you need assistance or an accommodation during the application process because of a disability, it is available upon request. The company is pleased to provide such assistance, and no applicant will be penalized as a result of such a request. Please go to the Propark corporate careers portal to view our CPRA Applicant Notice and Privacy Policy for the state of CA. This policy will also be emailed to you upon receipt of your application. Please go to the Propark corporate careers portal to view our Notice of E-Verify Participation - Propark Mobility participates in E-Verify. Following acceptance of your offer, we may verify your employment eligibility through the federal E-Verify program. Notice of E-Verify Participation Asistente de Valet Parking Tarifa de Pago: $19.00 por hora más propinas en efectivo Tipo de Trabajo: Tiempo completo Ubicación: Sacramento, CA Turno y Horario: Mañanas y tardes, fines de semana y días festivos Requisito: Licencia de conducir vigente por al menos 2 años Las solicitudes se aceptarán hasta que se cierre la vacante. Preguntas de la solicitud: ¿Tiene una licencia de conducir válida (mínimo 2 años)? ¿Puede conducir transmisión manual (estándar, palanca)? ¿Tienes experiencia en hostelería? Propark Mobility está contratando Asistentes de Valet Parking para oportunidades de tiempo completo y medio tiempo con inicio inmediato. Lo que buscamos: Saludar siempre a los huéspedes con amabilidad y agradecerles sinceramente al salir. Estacionar y devolver los vehículos de los huéspedes de manera segura y puntual. Explicar las tarifas de estacionamiento y dar instrucciones para recuperar vehículos autoestacionados. Ayudar al negocio inspeccionando cada vehículo antes de tomar posesión y siguiendo las pautas de la empresa. Impresionarnos manteniendo la apariencia del uniforme, saludando y agradeciendo con entusiasmo, resolviendo problemas y siendo una persona agradable en todo momento. Estar afuera y activo la mayor parte del día, de pie, caminando y ocasionalmente ayudando con artículos que pesen hasta 50 lbs. Puede que se le pida realizar pequeñas tareas de limpieza o mantenimiento, u otros proyectos especiales asignados por la gerencia local. ¿Qué ofrecemos? ¡Promovemos desde adentro: estaciona tu carrera aquí! ¡Estacionamiento gratuito!** Horarios flexibles; días festivos y bienestar pagados. Programa gratuito y confidencial de asistencia al empleado (EAP) que brinda apoyo y recursos a empleados y sus familias 24/7, incluyendo 3 sesiones de consejería gratuitas para todos los empleados y cada miembro del hogar. (Empleados FT) Vacaciones pagadas y ¡un día libre adicional en tu cumpleaños! (Empleados FT) Paquete de beneficios: incluye seguro médico, HSA, FSA, dental, visión y 6 seguros complementarios, incluyendo beneficios de transporte, seguro para mascotas y 401k. La empresa ofrece siete (7) días festivos pagados aunque la naturaleza de nuestro negocio requiere que nuestras ubicaciones permanezcan abiertas. Los siete (7) días festivos incluyen: Día de Año Nuevo, Día de los Caídos, Día de la Independencia, Día del Trabajo, Día de Acción de Gracias, Día de Navidad, Cumpleaños (día flotante)** Bienestar según los mandatos de la ciudad o el estado. Para más información: Las posiciones PT, PT Temporales, FT Temporales u OC no son elegibles para beneficios de seguro médico. Requisitos: Tener al menos 18 años. Tener licencia de conducir válida y al menos 2 años de experiencia conduciendo. Ser enérgico, extrovertido y capaz de estar de pie, correr y cargar artículos de hasta 50 lbs si es necesario. Excelente comunicación escrita y oral, con un enfoque amigable y profesional hacia todos. Desenvolverse en un entorno dinámico y ayudar a resolver problemas de clientes de manera positiva y útil. Deseable: Experiencia en valet parking: 1 año+ Experiencia en servicio al cliente: 1 año+ Demandas físicas y condiciones laborales Demandas físicas: el empleado deberá estar de pie, caminar, sentarse, usar manos y dedos, manejar herramientas o controles, alcanzar con manos o brazos, hablar y escuchar. Ocasionalmente debe levantar y/o mover objetos de hasta 25 lbs. Entorno laboral: el empleado puede estar expuesto a condiciones climáticas prevalentes en el momento. Regularmente estará expuesto a humo y partículas en el aire. El nivel de ruido puede variar de mínimo a moderado. Esta lista no es exhaustiva. La descripción completa del puesto se proporcionará en la entrevista. Estacionamiento gratuito mientras trabajas en tu ubicación asignada de Propark. Propark es un Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades (EOE). Los solicitantes calificados son considerados para empleo sin distinción de edad, raza, color, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, discapacidad o condición de veterano. Si necesita asistencia o adaptación durante el proceso de solicitud debido a una discapacidad, está disponible a solicitud. La empresa se complace en brindar dicha asistencia, y ningún solicitante será penalizado como resultado de dicha solicitud. Por favor, visite el portal corporativo de carreras de Propark para ver nuestro Aviso para Solicitantes CPRA y la Política de Privacidad para el estado de CA. Esta política también se le enviará por correo electrónico al recibir su solicitud.

Job Description Sales Consultant Why Victra: Victra is Verizon's largest premium retailer in the United States. We are seeking Sales Consultants who deliver world-class service to Every Guest. Every Time. From executing Victra's sales process to sharing your product knowledge, you will connect our guests to what matters most. You will be the face of Victra! We offer uncapped earning potential and endless opportunities for advancement. Our values of performance, collaboration, innovation, integrity, and celebration fuel our culture. Join our knowledgeable and dedicated team to connect technology to life in the most trustworthy, fun, and profitable way. What You Will be Doing.. As a full-time Victra Retail Sales Consultant, you'll have the chance to control your career in one of our retail stores. Using your unique talents, passion for technology, and customer service skills, you will have the power to create the ultimate in-store experience. In this role, you will: • Achieve and exceed monthly sales goals., • work alongside peers and store leaders, learning and sharing ideas while serving customers and providing resolutions to issues., • Be passionate guest advocate with the desire to be yourself when connecting and having fun doing it!, • Provide product benefits and solution recommendations through exceptional customer service to deliver what our customers need., • Create personal connections with guests to make tech look simple., • Foster a competitive drive and ability to succeed in a fast-paced sales environment., • Assist with merchandising and operational functions. Why Work at Victra: • Paid Training, • Premium Health, Dental, and Vision Insurance, • Paid Maternity Leave, • 401K Match, • Tuition Reimbursement, • 50% off Verizon Service, • VNation Disaster Relief, • Referral Bonus, • Frequent Contests, • Career Advancement Opportunities, • A comprehensive benefit list can be viewed here. Please note that all benefits are subject to the terms and conditions of the plan document or insurance policy. We are proud our sales consultants earn an average annual salary of $40,000 to $64,000, combining a base hourly rate plus uncapped commission. We provide paid training and a guaranteed ramp-up rate during your first 60 days of employment. Employees accrue paid time off each pay period at a rate of no less than 40 hours per year for their first year and 80 hours per year each year thereafter. Employees in some states, as required by their state's law, will accrue and may roll-over sick time. All sick time required by state or local law will reduce an employee's annual PTO accrual accordingly. From a fun work environment to an inclusive culture to amazing benefits, VNation is all about being part of a team that invests in you. Click here to learn more! This is the opportunity to do something special and join a company revolutionizing the wireless industry. And we 'couldn't do it without someone like you. So, what do you say? 'Isn't it time you explored what could become the career move of a lifetime? We invite you to apply today! What we're looking for... • High school diploma or GED., • One or more years of customer service, preferably in a retail or sales environment., • Willingness to work evenings, weekends, holidays, November through December, and/or during peak vacation periods., • At least 18 years of age, • Demonstrated experience communicating with customers to find solutions., • Legally authorized to work in the United States Physical Requirements • Ability to lift 10 pounds., • Ability to stand for long periods of time. Training Requirements All Sales Consultants must attend and complete a four-day New Hire University (NHU) training program within 30 days of their official start date. This class may include overnight travel at the company's expense. Various online and computer-based training will be required throughout your employment with Victra. After you apply… You will be required to take a pre-hire assessment. It takes only 20 minutes or less to complete. If you’re selected to move forward, one of our recruiters or hiring managers will reach out to tell you more about the role and answer your questions. Equal Employment Opportunity We're proud to be an equal opportunity employer - and celebrate our employees' differences, regardless of race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, or Veteran status. al origin, age, disability, or Veteran status.

Job DescriptionABM, a leading provider of integrated facility solutions, is looking for a Lead HVAC Technician. The Lead HVAC Technician is responsible for performing a variety of maintenance tasks to ensure that the building, equipment, and systems are properly maintained and operating efficiently. This role includes surveying, troubleshooting, basic repairs, and preventive maintenance on mechanical, electrical, HVAC, plumbing, refrigeration, and other systems within the facility. The Mobile Technician will work closely with account manager and project manager to ensure projects and surveys are completed in a timely manner and meet all quality standards. Job requires regular travel within the region. Travel 80% Pay: $45- $50/hourThe pay listed is the hourly range or the hourly rate for this position. A specific offer will vary based on applicant’s experience, skills, abilities, geographic location, and alignment with market data. Benefit Information: ABM offers a comprehensive benefits package. For information about ABM’s benefits, visit ABM Employee Benefits \u007C Front Line Team Members \u007C (Programa de Beneficios de ABM) Essential Functions: • Preventive Maintenance:, • Perform routine preventive maintenance on building systems, equipment, and facilities., • Inspect and maintain HVAC, electrical, plumbing, and other mechanical systems to ensure optimal operation., • Monitor and maintain building safety systems, including fire alarms and sprinkler systems., • Repair and Troubleshooting:, • Diagnose and repair mechanical, electrical, and plumbing issues as they arise., • Troubleshoot equipment malfunctions and perform necessary repairs or replacements., • Respond promptly to maintenance requests and service calls, ensuring timely resolution of issues., • Site Surveys:, • Visit client sites using smart phone app take pictures and document existing facility’s equipment and conditions., • Take detailed notes and document client needs to help solution and cost jobs., • Equipment Maintenance:, • Maintain and repair equipment such as motors, pumps, air compressors, and HVAC units., • Ensure all tools and equipment are properly maintained and stored securely., • Keep accurate records of maintenance and repair activities., • Safety and Compliance:, • Adhere to all safety regulations and procedures to ensure a safe working environment., • Report any unsafe conditions or practices to the Maintenance Supervisor., • Ensure compliance with all local, state, and federal regulations regarding building and equipment maintenance., • Administrative:, • Complete required training as assigned., • Complete expense reports., • Assist in reading RFP, creating scopes, estimates, and other solutions as assigned., • Collaboration:, • Work closely with account manager, project manager, contractors, and vendors to coordinate maintenance activities and ensure quality control., • Assist with special projects and tasks as assigned by the Account manager or Project manager., • Provide support during facility inspections and audits.Qualifications, • Relevant trade certifications (e.g., HVAC, electrical, plumbing) are a plus., • Strong mechanical and electrical troubleshooting skills., • Proficient in using hand and power tools, diagnostic equipment, and maintenance software., • Basic knowledge of HVAC, plumbing, electrical, and refrigeration systems., • Ability to read and interpret technical manuals, blueprints, and schematics., • Good communication and interpersonal skills., • Detail-oriented with the ability to manage multiple tasks simultaneously., • Clean driver’s license., • Ability to travel regularly., • Ability to lift and carry heavy objects (up to 50 lbs)., • Ability to stand, walk, bend, and climb ladders for extended periods.

Job Description Resumen del Puesto El Técnico de Reparación de Tarimas GMA es responsable de inspeccionar, reparar y reconstruir tarimas con consistencia y atención al detalle, asegurando que todas cumplan con los estándares de calidad de la empresa. Este puesto realiza diversas tareas en una línea de ensamblaje —desde identificar y corregir daños, reemplazar o reforzar tablas, hasta garantizar que las tarimas completadas estén limpias, seguras y listas para su uso. Este rol es fundamental para apoyar las metas de producción diaria y mantener operaciones eficientes dentro de la instalación. Nuestra Historia… Hasta Ahora Fundada en 1989 y con sede en Dallas, Texas, PLA es un proveedor nacional de soluciones de cadena de suministro que ofrece Servicios de Manejo de Tarimas, Servicios 3PL, Servicios de Logística Inversa y Servicios de Corretaje de Fletes y Gestión de Transporte, manejando más de 115 millones de tarimas por año para más de 1,500 clientes. Como una de las compañías más grandes de fabricación y reciclaje de tarimas en Estados Unidos, PLA opera más de 76 instalaciones, emplea a más de 3,500 miembros del equipo en 23 estados y continúa creciendo tanto orgánicamente como mediante adquisiciones. Acerca de la División PLA – Supply Chain Services, parte de la Familia de Compañías PLA, es un proveedor líder de soluciones integrales de cadena de suministro que transforma la manera en que las empresas administran su logística. A través de innovación, experiencia e instalaciones de última generación, aseguramos operaciones eficientes, seguras y confiables de principio a fin. Lo Que Ofrecemos * Pago Semanal – Recibe tu pago a tiempo, cada semana * PTO (Tiempo Libre Pagado) * Beneficios Completos: Seguro Médico, Dental y de Visión * 3 opciones de planes médicos con Blue Cross Blue Shield * Primas semanales desde $28.75 * Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) – Contribución de la empresa hasta $750 anuales * 401(k) con Aportación de la Empresa * Beneficios Flexibles – Planes que se ajustan a tus necesidades * Cobertura de Medicamentos con Receta – Copagos desde $10 * Seguro de Vida y AD&D GRATIS – Proporcionado sin costo * Beneficios de Visión – Examen por $10 y $150 para armazones * Cobertura Dental – 100% atención preventiva * Discapacidad a Corto Plazo (STD) – Hasta 60% de reemplazo de ingresos * Programa de Asistencia al Empleado (EAP) – Apoyo gratuito y confidencial * Beneficios Voluntarios Adicionales – Servicios legales, protección de identidad y seguro para mascotas Tasa de Pago Este puesto comienza con una paga base de $19.00 por hora. También puedes ganar pago adicional por incentivo cada semana basado en cuántas tarimas repares por hora. Entre más produzcas, más puedes ganar —hasta $44.49 por hora, dependiendo de tu nivel semanal de producción. Haz clic en el archivo adjunto para ver la tabla completa de incentivos y la explicación detallada. Lo Que Harás Como Técnico de Reparación de Tarimas GMA, tus responsabilidades incluirán: * Inspeccionar tarimas para identificar daños, desgaste o problemas estructurales; determinar el tipo de reparación necesaria * Realizar reparaciones con precisión para asegurar resultados consistentes y de alta calidad * Utilizar diversas herramientas manuales y eléctricas para remover, reemplazar o reforzar componentes de la tarima * Cumplir o superar las metas diarias de producción * Identificar y comprender los diferentes tipos y grados de tarimas * Evaluar las tarimas completadas para asegurar que cumplan con los estándares de calidad de PLA * Operar y mantener herramientas manuales, herramientas eléctricas y equipos de reparación * Inspeccionar el equipo diariamente para asegurar un funcionamiento seguro y eficiente * Ajustar o calibrar configuraciones del equipo según sea necesario * Mantener un área de trabajo limpia y segura; cumplir con las normas de seguridad * Escalar problemas técnicos o de proceso al liderazgo oportunamente * Colaborar eficazmente con el personal de la instalación * Realizar otras tareas según se asignen Lo Que Buscamos * Experiencia previa en reparación de tarimas, carpintería, construcción o trabajos relacionados (preferida) * Conocimiento en operación de sierras y herramientas de corte (uso, seguridad y mantenimiento) * Capacidad para trabajar de forma segura con sierras y herramientas de alta potencia en un ambiente de línea de producción rápida * Gran atención al detalle y habilidad para detectar defectos o inconsistencias * Diploma de secundaria o equivalente (preferido) * Se considerará cualquier combinación de educación y experiencia Requisitos Físicos * Permanecer de pie y caminar durante largos periodos * Levantar, empujar y jalar 75 libras o más repetidamente durante la jornada laboral * Capacidad para realizar tareas físicamente exigentes en un entorno de producción de alta energía Ambiente de Trabajo * Ambiente de almacén sin control climático * Exposición a polvo, ruido fuerte y temperaturas fluctuantes (calor y frío) * Uso obligatorio de equipo de protección personal (PPE) en áreas de producción * Ocasionalmente puede requerirse realizar tareas fuera del sitio que impliquen distintos tipos de viaje PLA y su Familia de Compañías es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración sin importar raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, discapacidad, genética, estatus de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por la ley. Si necesitas asistencia o ajustes razonables durante el proceso de solicitud debido a una discapacidad, comunícate a . La asistencia está disponible a solicitud y ningún solicitante será penalizado por pedirla.

Job Description Marketing Manager Position Type: Full-time, Exempt Location: In-person Sacramento, CA Reports to: BOM and Leadership Team Salary Range (DOE): $80,000 - $120,000 About Us At York Law Firm, we advocate for victims and families in wrongful death, elder neglect and abuse, and fraud cases brought against long-term care operators. Our mission is ot uncover neglect and fraud, hold bad operators accountable, and deliver justice for victims and families. We recognize that there is minimal government oversight over long-term care operators, which has resulted in a high cost for victims and families, as well as taxpayer-funded programs such as Medicare and Medi-Cal, and through civil cases, our team can leave an impact on a broken industry by holding bad operators accountable. Why This Role Is Important The Marketing Manager is the driving force behind brand visibility, client acquisition, and market positioning. By leading data-driven campaigns and leveraging emerging technologies, this role ensures: • Create the best possible brand presence in our area of law practice., • Consistent and predictable qualified lead generation to fuel revenue growth (being data-driven and implementing strategies is key) The Marketing Manager is responsible for developing and executing strategic marketing initiatives that increase brand awareness, drive client acquisition, and support business growth. This role includes marketing strategy planning and implementation, including but not limited to hiring/managing vendors and employees, campaign strategies, content creation, digital marketing, market research, and performance analytics while collaborating closely with cross-functional teams. The Marketing Manager ensures all marketing goals align with departmental and organizational objectives. Key Responsibilities Marketing Strategy & Planning • Develop and implement comprehensive marketing strategies aligned with business objectives., • Identify new market opportunities and customer segments., • Plan, execute, and optimize multi-channel campaigns (digital, social, email, print, etc.)., • Oversee creative development and ensure brand consistency across all materials., • Manage vendor relationships in a data-driven method, working with partners weekly to recalibrate and deliver results for the firm. Digital Marketing &Content • Lead digital marketing efforts, including SEO/GEO, social media, and paid advertising., • Manage content strategy across platforms to improve engagement and conversions., • Oversee blogs, vlogs, newsletters, and client journey improvements., • Monitor online presence, reviews, and brand reputation. Analytics & Reporting • Create/Track marketing KPIs, such as leads, conversions, traffic, ROI, and campaign performance., • Build and manage the Marketing dashboard utilizing BI software (DOMO software experience preferred), • Use data to refine strategies and improve results. Al-Driven Marketing • Leverage AI tools across the entire mar-tech stack., • Experience in implementing AI tools in the mar-tech stack is a requirement., • This is a high priority, and a top initiative for our law firm. Leadership & Collaboration • Report weekly on marketing metrics, analyze areas of improvement, and implement changes when necessary., • Provide reports and directions to internal teams and external partners., • Ensure timely execution of all marketing activities., • Collaborate with other departments to align marketing initiatives with firm-wide goals. Continuous Improvement • Stay updated on industry trends, emerging tools, and best practices., • Perform other related tasks and projects as assigned., • Follow procedures, protocols, and policies of York Law Firm. Experience & Skills • Minimum 5 years of experience in marketing, communications, or public relations., • Bachelor's degree in marketing, Communications, or related field preferred., • Hands-on experience in creating and implementing marketing strategies., • Prior experience in setting up BI dashboards for measuring marketing performance., • Prior experience with web development and SEO/GEO, • Excellent written and oral communication skills., • Strong leadership, project management, and interpersonal skills.

Job DescriptionSalary: Commensurate with experience Who we are: Class-A clients. Cool projects. Awesome people. At SC Builders we have a passion to build for our clients, our community, and our people. Founded in 1999, SC Builders is a mid-sized, financially secure commercial general contractor. With offices in Silicon Valley and San Francisco, we are known as a premier Bay Area construction company. Our diverse resume of work includes the top technology firms in the Bay Area as well as mission critical, life science, and institutional clients. Why Work Here? • Part of an elite team., • Not volume-driven: its about relationships., • Direct access to firm leaders., • You will not be micromanaged., • Were established but not overgrown., • Family atmosphereyou are not a number here., • Community-minded: giving back is important., • Ever-expanding competitive packages/benefits., • Ownership potential. Want to join our team? What Youll Do: Commanding a wide variety of resources in the field, empowered to make all decisions about scheduling and site management, and being principal contact for all trades and activities, theSC Builders Superintendent is our "Field General" in every sense of that term. We give our Superintendents the tools, responsibility and autonomy to get the job done rightevery time. The successful Superintendent at SC Builders consistently demonstrates: • The ability to create raving fans among clients, architects and other stakeholders through exceptional communication and demonstrated passion and caring for the job at hand., • Strong, resourceful problem-solving skills; ability to plan strategically and articulate action and contingency plans., • Efficiency, diligence and reliability in completing project documentation., • Effective team leadership and management; outstanding group-presentation skills; ability to perform under pressure., • Proactive management of project schedule; willingness to take initiative and find ways to save time and cost without sacrificing job quality., • Commitment to project safety as the highest priority. Primary Areas of Responsibility: Site Logistics • Prepare plan, • Coordinate laydown & staging areas, • Ensure path is safe for deliveries, • Install temporary protection as needed Pre-Construction • Ensure all state and city permits are in place, • Understand all subcontractors scope of work, • Buy into and fully understand the budget, • Thoroughly review the drawings Construction • Prepareand update the master schedule, • Chair weekly subcontractor coordination meetings, • Attend weekly OAC Meetings and review 3-week look-ahead schedule, • Track long-lead items, • Order material for self-performed tasks, • Write thorough Daily Job Reports, • Schedule city and special Inspections, • Pre-punch project and manage punch list, • Keep accurate as-built drawings and review subcontractor as-built drawings, • Complete closeout and final permits in a timely manner, • Proactively anticipate all issues to avoid surprises or emergencies Safety • Implement and enforce SC Builders Injury and Illness Prevention Program, CalOSHA regulations, as well as other applicable state and federal safety guidelines with regard to company workers, subcontractors, site visitors, et al., • Prepare Site Safety Program, chair weekly safety meeting, train and discipline workers as needed, • Conduct weekly Safety Meetings and daily jobsite inspections. Quality Control • Ensure high standard of quality control for all involved parties, • Accountable for project quality control and owner satisfaction with the finished project. Salary & Compensation • $125,000 - $220,000 **NOTE: If you are viewing this posting from a site OTHER than BambooHR and want to submit your application for it, please follow this link:

Job Description Ver más abajo para la versión en español Leasing Consultant Do you love creating great experiences? Join us as a Leasing Consultant and help people find their perfect home! This job is more than just leasing apartments—you will help build a friendly community and learn valuable skills in sales, customer service, and property management. What You Will Do: • Be the face of our community – Welcome and show prospective residents around, highlighting our features and amenities., • Close the deal – Turn prospects into happy residents by securing lease agreements and processing applications., • Engage with residents – Create programs to keep residents happy and build a sense of community., • Support community operations – Provide excellent customer service, respond to requests and complaints, and keep the office and community areas looking professional., • Stay compliant – Follow Fair Housing, state, and federal laws while maintaining high standards of professionalism., • A natural communicator – You enjoy meeting new people and building relationships., • Sales & closing skills – You can highlight the value of our community and help prospects see their future home., • Comfortable with technology & organized – You can use office equipment, data-entry systems, and online applications., • A proactive mindset – You adapt to change, stay ahead, and always look for ways to improve the resident experience., • High school diploma or equivalent required, • Experience in customer service, hospitality, or sales is a plus, • Ability to work both in an office setting and occasionally outdoors in various weather conditions WHY JOIN BRIDGE PROPERTY MANAGEMENT? We are dedicated to fostering an inclusive workplace where everyone feels valued. Beyond recruitment, we continuously refine our workplace practices to support our employees’ growth and success. We are also proud to support Environmental, Social, and Governance (ESG) initiatives across all Bridge properties and offices. What we offer • Full Insurance benefit suite including Medical Insurance, Dental Insurance, Vision Insurance, Critical Illness Insurance, Accident Insurance, Short Term Disability, Legal & Identity Theft Insurance, and Pet Insurance., • Company paid Life Insurance (option to buy additional available) and Long-Term Disability., • Access to benefits concierge service., • Access to Mental Health & Well-Being service., • 401K: Bridge Investment Group will match your contributions dollar-for-dollar, up to 6% of your pay. These contributions are fully vested immediately. Eligible employees are automatically enrolled at a 4% contribution rate. *The employee must be at least 21 years of age and have worked for the Company for at least 60 days., • Paid Time Off: Employee will accrue 5.23 hours of paid time off per pay period for a total of 17 days per year., • 11 Paid Holidays per year., • Following six (6) months of employment at the Company, you will be eligible per birth, adoption or placement of a child for four (4) weeks of paid parental leave as the primary caregiver to the child or two weeks of paid parental leave as the secondary caregiver to the child. Following two years of employment at the Company, you will be eligible for twelve weeks of paid parental leave per birth, adoption, or placement of a child if you are the primary caregiver of the child. Consultor(a) de Arrendamiento ¿Te encanta crear experiencias excepcionales? ¡Únete a nosotros como Consultor(a) de Arrendamiento y ayuda a las personas a encontrar su hogar ideal! Este trabajo es mucho más que arrendar apartamentos: contribuirás a construir una comunidad amigable y aprenderás valiosas habilidades en ventas, servicio al cliente y gestión de propiedades. Lo que harás: • Ser la cara de nuestra comunidad – Dar la bienvenida y mostrar a los posibles residentes nuestras instalaciones, destacando características y comodidades., • Cerrar el trato – Convertir a los interesados en residentes felices asegurando contratos de arrendamiento y procesando solicitudes., • Interactuar con los residentes – Crear programas para mantener a los residentes satisfechos y fomentar un sentido de comunidad., • Apoyar las operaciones de la comunidad – Brindar un excelente servicio al cliente, responder a solicitudes y quejas, y mantener la oficina y áreas comunes en condiciones profesionales., • Mantener el cumplimiento – Seguir las leyes de Vivienda Justa, estatales y federales, manteniendo altos estándares de profesionalismo., • Un comunicador nato – Disfrutas conocer gente nueva y construir relaciones., • Habilidades de ventas y cierre – Sabes destacar el valor de nuestra comunidad y ayudar a los interesados a visualizar su futuro hogar., • Comodidad con la tecnología y organización – Manejas equipos de oficina, sistemas de ingreso de datos y aplicaciones en línea., • Mentalidad proactiva – Te adaptas al cambio, te anticipas y siempre buscas mejorar la experiencia del residente., • Diploma de escuela secundaria o equivalente (requerido), • Experiencia en servicio al cliente, hospitalidad o ventas es una ventaja, • Capacidad para trabajar tanto en oficina como ocasionalmente al aire libre en diversas condiciones climáticas ¿POR QUÉ UNIRSE A BRIDGE PROPERTY MANAGEMENT? Nos dedicamos a fomentar un lugar de trabajo inclusivo en el que todos se sientan valorados. Más allá de la contratación, perfeccionamos continuamente nuestras prácticas laborales para apoyar el crecimiento y el éxito de nuestros empleados. También nos enorgullece apoyar las iniciativas medioambientales, sociales y de gobernanza (ESG) en todas las propiedades y oficinas de Bridge. Lo que ofrecemos • Paquete completo de prestaciones de seguro que incluye seguro médico, seguro dental, seguro oftalmológico, seguro de enfermedades graves, seguro de accidentes, incapacidad temporal, seguro legal y de robo de identidad, y seguro para mascotas., • Seguro de vida pagado por la empresa (con opción de contratar coberturas adicionales) y seguro de incapacidad permanente., • Acceso al servicio de conserjería de prestaciones., • Acceso al servicio de salud mental y bienestar., • 401K: Bridge Investment Group igualará sus contribuciones dólar por dólar, hasta el 6 % de su salario. Estas contribuciones se adquieren inmediatamente en su totalidad. Los empleados que cumplan los requisitos se inscriben automáticamente con una tasa de contribución del 4 %. *El empleado debe tener al menos 21 años de edad y haber trabajado para la empresa durante al menos 60 días., • Tiempo libre remunerado: el empleado acumulará 5,23 horas de tiempo libre remunerado por período de pago, lo que supone un total de 17 días al año., • 11 días festivos remunerados al año., • Tras seis (6) meses de empleo en la empresa, tendrá derecho, por cada nacimiento, adopción o acogida de un hijo, a cuatro (4) semanas de permiso parental remunerado como cuidador principal del niño o a dos semanas de permiso parental remunerado como cuidador secundario del niño. Tras dos años de empleo en la empresa, tendrá derecho a doce semanas de permiso parental remunerado por nacimiento, adopción o acogida de un niño si es el cuidador principal del niño.

Job Description Aquí está la publicación completa en español: Resumen del Puesto El Operador de Sierra de Recorte de Tarimas es responsable de operar una variedad de sierras para cortar, recortar y preparar componentes de tarimas según especificaciones precisas. Este puesto requiere gran atención al detalle, habilidad técnica y compromiso con la seguridad. El operador garantiza que todos los cortes cumplan con los estándares de calidad de la empresa mientras apoya la producción diaria eficiente. El éxito en este rol requiere consistencia, precisión y la capacidad de trabajar en un entorno de ritmo acelerado, manteniendo una operación segura del equipo y un área de trabajo limpia. Nuestra Historia… Hasta Ahora Fundada en 1989 y con sede en Dallas, Texas, PLA es un proveedor nacional de soluciones para la cadena de suministro que ofrece Servicios de Gestión de Tarimas, Servicios de Logística Tercerizada (3PL), Servicios de Logística Inversa y Servicios de Corretaje de Carga y Gestión de Transporte. Manejando más de 115 millones de tarimas al año para más de 1,500 clientes, PLA es una de las empresas de fabricación y reciclaje de tarimas más grandes de los Estados Unidos. PLA opera más de 76 instalaciones, emplea a más de 3,500 miembros del equipo en 23 estados, y continúa buscando oportunidades de crecimiento orgánico y por adquisición. Aquí Está Lo Que Ofrecemos • Opción de Pago Diario – Accede a tus ganancias antes del día de pago., • Pago Semanal – Recibe tu pago a tiempo, cada semana., • PTO (Tiempo Libre Pagado)., • Beneficios Completos: Seguro Médico, Dental y de Visión – 3 opciones de plan médico a través de Blue Cross Blue Shield con primas semanales bajas desde $28.75., • Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) – Contribución de la empresa de hasta $750 anuales con ahorros con ventajas fiscales., • Plan de retiro 401(k) con hasta un 4% de aportación del empleador, elegibilidad el primero del mes después de 90 días, y acceso a un Consultor de Bienestar Financiero., • Beneficios Flexibles – Múltiples opciones de plan para adaptarse a tus necesidades y presupuesto., • Cobertura de Medicamentos con Receta – Copagos bajos desde $10 para medicamentos genéricos., • Seguro de Vida GRATUITO y AD&D – Cobertura básica provista sin costo al momento de la contratación., • Beneficios de Visión – Exámenes de la vista por $10 y allowance de $150 para armazones a través de Superior Vision by MetLife desde $1.46 por semana., • Cobertura Dental – 100% de cobertura preventiva con planes de MetLife desde $5.76 por semana., • Incapacidad Temporal Voluntaria (STD) – Reemplazo de ingresos de hasta el 60% de las ganancias semanales cubiertas por lesión o enfermedad no relacionada con el trabajo., • Programa de Asistencia al Empleado (EAP) – Apoyo gratuito y confidencial para estrés laboral, duelo, asuntos legales/financieros y más., • Beneficios Voluntarios Adicionales – Servicios Legales y de Robo de Identidad de MetLife y Seguro de Mascotas con ASPCA., • Descuentos para empleados de LifeMart (a través de ADP) en artículos del día a día y compras mayores., • Operar tipos específicos o múltiples tipos de sierras para cortar o recortar madera con medidas exactas, • Realizar cortes precisos ajustando hojas, velocidades y técnicas de corte, • Inspeccionar y medir componentes de tarimas para garantizar cortes precisos y de alta calidad, • Clasificar, apilar y organizar los materiales cortados en áreas designadas, • Cumplir o superar las metas de producción diaria, • Realizar inspecciones diarias y mantenimiento general de las sierras y equipos relacionados, • Identificar tipos y grados de madera para garantizar el uso correcto del material, • Operar de manera segura una variedad de herramientas manuales, herramientas eléctricas, sierras y equipos, • Mantener una estación de trabajo limpia y organizada para reducir accidentes y garantizar el cumplimiento, • Escalar de manera oportuna al liderazgo las fallas del equipo o problemas del proceso, • Construir relaciones de trabajo efectivas con el personal de la instalación, • Experiencia en reparación de tarimas, carpintería, ebanistería o construcción (preferida), • Conocimiento de operación, seguridad y mantenimiento de sierras (preferido), • Capacidad para trabajar de manera segura con sierras de alta potencia en un entorno de producción de ritmo acelerado, • Gran atención al detalle y capacidad para identificar defectos o irregularidades, • Diploma de Preparatoria o equivalente (preferido), • Estar de pie y caminar por períodos prolongados durante el turno, • Levantamiento, empuje y jalado repetitivo de 50 libras o más PLA y su Familia de Empresas es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, estado de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, u cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales. Si necesitas asistencia o adaptaciones durante el proceso de solicitud debido a una discapacidad, está disponible previa solicitud contactando a . La empresa se complace en brindar dicha asistencia y ningún solicitante será penalizado por tal solicitud.

Qualifications include:Experience working or volunteering with youthThis is a two-person role for couples legally married for at least two yearsBoth spouses must be age 27 or olderNo more than three dependent children may reside in the student homeCommitment to a smoke-free and weapon-free campus; n

We're currently looking for individuals across the country to take part in remote paid research, including remote focus groups, product trials, and consumer studies. If you're comfortable sharing your opinions, you're already qualified!. As a participant, you could also be among the first to try new

FedEx - 8200 Elder Creek Road - Responsibilities: Provide preventative and predictive maintenance and repair of material handling systems; Troubleshoot and diagnose mechanical and electrical problems on the material handling system; Utilize Enterprise Asset Management (EAM) software to enter and ret

Ordering/manage parts inventory, complete daily reports, and schedule/prioritize assignments to ensure efficiency; Read, understand, and follow service manual guidelines; Work safely and handle other duties as assigned; Show leadership and effective communications, project/stretch assignments, and f

The Salvation Army (Western) - 3213 Orange Grove Ave - Responsibilities: Inspects, repairs, and maintains properties and coordinates with outside contractors when needed; Schedules and performs maintenance on heating and air conditioning units; Maintains and repairs mechanical equipment; Performs el

BrightSpring Health Services - - Responsibilities: Performs preventative maintenance per preventive maintenance program; Assists with vehicle home or facility inspections as directed; Assists in pest control as required; As assigned by the Maintenance Supervisor, completes minor repairs such as pat

Maintain plant assets and mechanical systems to minimize downtime and maximize equipment utilization and life.

McKesson - - Responsibilities: Perform maintenance and troubleshooting of distribution center facility systems and equipment.

InterSolutions - - Responsibilities: Complete service tickets and work orders efficiently and accurately; Prepare vacant apartments for new residents by managing the turnover process; Keep grounds and common areas clean and free of debris; Deliver exceptional customer service to residents; Perform

Cornerstone Building Brands - 3010 Ramco Street - Responsibilities: Support manufacturing operations, adjusting and repairing equipment as needed; Diagnose and repair complex electro-Mechanical problems with manufacturing equipment; Perform detailed setup on equipment including recipe changes and co

Sam's Club - 7000 Powerline Road - Responsibilities: Operate power equipment to move product through the distribution network; Transports and delivers freight to appropriate areas of the facility in an accurate and timely manner; Tells management about unsafe working conditions, damaged products, or

Cintas Corporation - - Responsibilities: Repairing, maintaining, installing and troubleshooting industrial equipment, systems and components including washers, dryers, steam tunnels, conveyor systems and boilers; Performing preventive/predictive maintenance; Performing various welding activities; P

Alsco Uniforms - 3391 Lanatt Street - Responsibilities: Installs, repairs and performs preventative maintenance on industrial processing equipment, water levels, water systems and other equipment and systems; Troubleshoots electrical issues; Responds to daily maintenance requests in a timely fashion

Walmart Stores - 7000 Powerline Road - Responsibilities: Transports freight, pulls merchandise, replaces freight, fills daily orders, and controls freight flow when operating moving equipment; Operates moving equipment in a safe and correct manner; Maintains a clean work environment to ensure safety

JASPER is an at will employer and does not discriminate against any employee or applicant for employment because of age, race, religion, color, disability, veteran status, sex, sexual orientation or national origin. The ideal candidate must be a detail-oriented, energetic, and motivated person. Must

Atria Senior Living - - Responsibilities: Enhance the lives of older adults by assisting them with mobility needs and daily living activities, including housekeeping, bathing, grooming, and routine personal tasks; Work cooperatively with other talented team members to support and care for residents

Senior Helpers - - Responsibilities: Companionship and conversation; Transportation (errands, grocery shopping, appointments); Light housekeeping and meal preparation; Medication reminders; Dementia care.

Merrill Gardens - 627 Silver Spur Road - Responsibilities: Assist residents with activities of daily living including dressing, bathing, meals, laundry and general care; Manage medication as allowed by the state and completing daily progress reports of services provided; Completes progress reports f

Oakmont Senior Living - - Responsibilities: Assist residents in Activates of Daily Living (ADL) as specified in the resident's service and care plan, including eating, bathing, dressing, toileting, transferring, and continence; Respond to residents' needs promptly while maintaining residents' self-

Senior Helpers - - Responsibilities: Create and maintain open communication with seniors, their families, and our staff; Assist with personal care; Companionship; Assist with all Activities of Daily Living (ADLs) as assigned; Transferring.

We are proud to be an Equal Opportunity and Affirmative Action employer, and consider qualified applicants without regard to race, color, creed, religion, ancestry, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, disability, veteran status or any other protected factor under federal,