Trabajos agenda en España - Page 9

NTT DATA is a dynamic, growing and ambitious international consulting firm with global presence in 58 countries worldwide and employing more than 195.000 professionals , reaching over $30bn turnover last fiscal year. From strategic consulting to leading-edge technologies , we enable experiences that transform organizations for success, disrupt industries for good and shape a better society for all. Our professionals are led by values as our focus is on our people, firmly believing that without them, nothing would be possible. One more year, we have been named Top Employer in 2023 . Because #GreatTech, needs #GreatPeople, like you We are seeking highly motivated professionals interested in developing their career in Management Consulting to join our Finance Strategy & Transformation practice . As part of our team, you will drive the CFO transformational agenda , helping our clients to revisit their operating strategy, streamline their processes, and boost their analytical capabilities . Our portfolio services include engagements such operating models assessment, design and deployment, global transformation programs management, process reengineering and digitalization, enterprise performance management models definition… You will work closely with our clients from the envisioning and conceptualization of target models and solutions to their actual implementation, supporting them throughout the journey and contributing to their effective business transformation through different levers: processes, organization, technology, governance and management models… Your role As Consulting Manager , you will advise top-level companies to shape and steer their finance transformation strategies, ensuring successful execution and maximizing value. You will be in charge of leading and overseeing project delivery in our client engagements, guiding and supervising a team of multidisciplinary high-performing professionals and managing day-to-day project relations with the client, guaranteeing quality and timeliness in the handover, as well as client satisfaction with services rendered. Additionally, you will contribute to the practice development, playing a pivotal role in creation of new offerings, proposals and commercial approaches. Your background Bachelor’s degree in Business Administration, Economics, Engineering or equivalent. MBA or MSc in Management or Finance are a plus. At least 5 years of experience in management consulting (strategy & operations) . Client-side experience in strategy, organization, project management and finance functions are valuable. Prior experience on leadership roles , commanding high-performing teams through strategic projects. Sound knowledge of market leading IT solutions (SAP, Anaplan, Workiva, Servicenow…) and cutting-edge technologies (Generative AI/ML, IPA/RPA, iBPM, Process Mining…) are highly desirable. Fluent in English and Spanish , with international exposure. Other languages are a plus. What we expect Sound knowledge of finance and back-office business processes (order to cash, procure to pay, record to report,…). Deep understanding of finance concepts and business performance metrics , and their impact in the Financial Statements. Excellent analytical and interpersonal skills . Able to effectively communicate complex ideas and issues to different interlocutors. A quality-driven professional, with accuracy and attention to detail. Client and results orientation . A proactive , autonomous and committed contributor. A team player . Collaborative attitude and experience working remotely with multidisciplinary teams and across different countries. Willingness to travel when required. Flexibility , able to work in fast-paced environments. What we offer Full-time position, with a permanent contract and competitive salary. Being part of a dynamic, young, enthusiastic team, oriented towards success in a great work environment . Taking part and playing a key role in strategic transformation engagements at world-leading corporations. Professional development opportunities, with a clear, personal career path based on your performance, potential and motivations. On-the-job training , supported by our NTT DATA University course catalogue. Life and medical insurance, and other social benefits . Flexibility and hybrid work . A true commitment with work-life balance . At NTT DATA we make the difference by being close to our clients, exceeding expectations, managing proactively our projects and customers and focusing on quality and selecting employees with the right mindset to make our company grow. The Group has the ambitious goal to position within the TOP 3 worldwide. We offer a career in a fast-growing company with strong professional development opportunities. At NTT DATA, we believe everyone is unique and different, this is why we bet for an inclusive culture that recognizes and values diversity. We work day after day to create an environment in which we can explore, live and enhance our own singularity.

Fundada en 1941 en Tokyo, Japón, HOYA es una compañía multinacional médico-tecnológica y proveedor líder de productos médicos y de alta tecnología. HOYA opera en los campos del cuidado de la salud y en el de tecnología de la información. Con más de 150 oficinas y filiales en el mundo, HOYA actualmente emplea a una plantilla de más de 36.000 personas. Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. En Hoya Lens Iberia (sede España y Portugal), nos dedicamos a la fabricación y comercialización de lentes oftálmicas y servicios de valor diferenciado en el campo del cuidado de la visión, contribuyendo de esta forma a la mejora de la salud y calidad de vida. Acompañamos y apoyamos a los Profesionales de la Visión, viendo el mundo a través de sus ojos. Misión de puesto. Como Medical Trainer - Visitador/a médico/a serás responsable de impulsar la prescripción y el correcto uso de MiYOSMART, nuestra solución innovadora para frenar la progresión de la miopía, mediante visitas técnicas y formativas a especialistas en oftalmología, pediatría y óptica dentro de la zona asignada. Su misión será fortalecer la relación con los profesionales de la salud visual, actuando como referente técnico y garantizando una implementación óptima de nuestro portfolio de productos. La zona asignada es Comunidad de Madrid , y zonas potenciales de Castilla La-Mancha y Castilla y León. ¿Quieres formar parte del reto? Serás responsable de realizar visitas periódicas a oftalmólogos, pediatras y ópticas en la zona asignada, presentando las soluciones del portfolio de Hoya Vision Care para fomentar su prescripción y correcto uso. Asimismo, serás responsable de garantizar una adecuada cobertura del territorio, realizando un seguimiento constante de la actividad y fortaleciendo relaciones estables y de calidad con los profesionales de la salud visual de la zona. Serás responsable de impartir formaciones técnicas sobre producto, tecnologías y herramientas de Hoya Vision Care, adaptándolas al perfil y necesidades de cada cliente. Realizarás formaciones externa e internas, garantizando un conocimiento actualizado de MiYOSMART. Actuarás como referente técnico en tu zona, resolviendo consultas y asegurando el uso adecuado de dispositivos, software y servicios de la compañía. Impulsarás la colaboración entre oftalmólogos, optometristas y ópticas, promoviendo un enfoque multidisciplinar en el cuidado visual. Representarás a la empresa participando en encuentros clave del sector como congresos, foros, ferias, talleres y otros eventos profesionales, contribuyendo a la divulgación científica del portfolio. Además, identificarás oportunidades de mejora y necesidades emergentes del mercado, trasladando información clave al equipo de Marketing y Ventas para apoyar la toma de decisiones. Planificarás y optimizarás tu agenda de visitas de forma autónoma y eficiente, priorizando la cobertura y el impacto en la zona asignada. Realizarás desplazamientos dentro del territorio y, puntualmente, a nivel nacional para participar en los eventos corporativos. También deberás elaborar reportes periódicos de actividad, seguimiento y resultados en las herramientas internas de la empresa - Salesforce. ¿Qué necesitamos de ti? Formación y conocimientos. Grado en Óptica y Optometría o una titulación relacionada, valorándose formación adicional como un Máster en Optometría, Ciencias de la Visión o áreas afines. Es importante contar con un buen nivel de inglés tanto para lectura técnica como para comunicación profesional. Competencias y experiencia. Se valorará experiencia previa en visita médica, formación técnica o funciones comerciales dentro del sector óptico-sanitario. La persona ideal deberá comunicar conceptos técnicos con claridad, mostrar una fuerte orientación al cliente, destacar en presentación y trato interpersonal, y contar con gran capacidad de planificación, organización y autonomía en la gestión del territorio. Disponibilidad para viajar dentro de la Comunidad de Madrid, Castilla La-Mancha y Castilla y León, así como para otros desplazamientos puntuales a nivel nacional cuando sea requerido. Se trata de una excelente oportunidad para quienes deseen iniciarse en el rol de visitador/a médico/a, o que ya cuentan con algo de experiencia, y que desean desarrollar su carrera y competencias en un entorno técnico y formativo. Priorizaremos perfiles con alta motivación, potencial de desarrollo y ganas de consolidar la posición. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido – estabilidad desde el primer día. Salario competitivo: 30.000€ - 32.000€, para profesionales que inician su trayectoria en visita médica. Retribución variable por comisiones trimestrales: 3.000€ al 100% de consecución por trimestre (12.000€ anuales). Vehículo de empresa eléctrico, con cargador en tu domicilio. Seguro de salud gratuito CIGNA – porque tu bienestar nos importa. Otros beneficios que te harán sonreír. Si te gusta trabajar en un entorno dinámico, ¡queremos conocerte! Aquí no solo vienes a trabajar… vienes a marcar la diferencia . En Hoya Lens Iberia apostamos por crear un entorno de trabajo en el que se promueva la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, por ello compartimos nuestro compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, así como en el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad real en el seno de nuestra organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de nuestra Política Corporativa y de Personas. Como compañía #Diversityfriendly apostamos por formar un equipo diverso e inclusivo. xiphteb Buscamos talento que nos aporte diferentes perspectivas en el marco de nuestro compromiso con la igualdad.

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enablers. Queremos incorporar al equipo un/a Técnico/a de calidad con especialidad mecánica en nuestra planta fotovoltaica ubicada en Jarafuel (Comunidad Valenciana) Análisis de riesgos y oportunidades, así como su impacto económico y operativo. · Difusión y seguimiento de la normativa externa para su cumplimiento en Grupo OHLA · Elaboración de material formativo en materia de calidad y medio ambiente · Elaboración de guías que promuevan el mejor desempeño de todo el personal del Grupo en materia de calidad y medio ambiente · Consolidación de la información de las diferentes divisiones del grupo y del cliente. · Colaboración junto al Jefe de Calidad en la elaboración del presupuesto de los Servicios de os Áreas y es responsable de su seguimiento y cumplimiento. · Realización de propuestas para nuevos procedimientos operativos que mejoren la ejecución de las tareas desarrolladas en su Servicio. · Requisitos mínimos: Conocimiento en MS Office Conocimiento de Sistema de Gestión QE Mínimo 3 años de experiencia en Proyectos similares de PFV IMPRESCINDIBLE coche propio y carnet de conducir. ¿Horario flexible. Oportunidad de trabajar para una empresa líder del sector y una marca global. Una cultura que fomenta la innovación y aprecia nuestro talento es la clave para facilitar el progreso. Jornada intensiva en meses de verano. Los candidatos interesados pueden enviar su CV actualizado a la siguiente dirección: , con ASUNTO: Técnico de Calidad Obra Jarafuel

Are you passionate about helping clients maximize the value of SAP licensing? Are you curious about the future of SAP as digital transformation accelerates? If so, Gartner offers you a platform to share your expertise and engage with senior‑level clients worldwide. You’ll collaborate with some of the brightest minds in the industry in an intellectually stimulating environment at the world authority on AI. Why Gartner Research Is a Great Fit for You You thrive in a diverse team setting, valuing expert insights, bold ideas, and intellectual courage. You constantly seek to learn and discover emerging trends in technology licensing and contracting. You pursue personal growth through team collaboration and consensus‑building. Our culture is built on collaboration, integrity, and objectivity, valuing creativity and innovation. As a Gartner analyst, you’ll help clients solve complex SAP licensing challenges and achieve their goals while expanding your own impact and career. About the role You will develop thought‑leading insights and advice on SAP Licensing for our Sourcing, Procurement, and Vendor Management clients, as well as IT leaders. You’ll share your expertise through published research, client conversations, presentations, teleconferences, and meetings. Up‑to‑date knowledge of SAP’s commercial programs, contracting models, pricing, and discounting is essential, along with a vision for how SAP Licensing and mega vendor negotiations will evolve globally and regionally, including the impact of AI. Also essential: Proven ability to research, plan and write clear, actionable research documents for a senior‑level audience, consistently meeting publication deadlines. What you will do Create innovative, thought‑provoking, and highly leveraged “must‑have research” content. Develop new research and ideas through thought leadership and offer compelling, actionable approaches to client needs and requests that accelerate the client’s ability to act. Develop in‑depth analysis to identify the root cause of a client’s barriers or overall needs and reframe thinking to drive strategy forward. Demonstrate thought leadership in establishing research positions across a team of analysts. Bring provocative, independent insights to Gartner leaders that can evolve the course of a research agenda. Research, analyze and predict market trends and shifts to provide clients and vendors with actionable insights. Engage daily with senior‑level clients via phone, video conference, on stage at Gartner events, or face‑to‑face meetings—helping them solve complex challenges and improve business outcomes. Create and deliver high‑value presentation materials on and off stage for Gartner events, industry and professional association conferences, and client briefings. Support Research and Sales: provide sales support serving as voice of the market to help research teams create content and to drive engagement with clients to make progress against their critical priorities to grow their business. Provide high quality and timely research content peer review. Build credibility as an industry expert to represent Gartner research, methodology and strategy. Actively participate in innovation, ideation, and research discussions and collaborate effectively with peers in the research community. Identify research process improvements or develop new processes that help the team and Research & Advisory provide excellent service delivery. Be a mentor and a coach by supporting more junior team members. Be client‑centric while actively seeking to help clients engage regularly and often with Gartner research and interactions. What you will need Deep expertise in SAP Licensing, including negotiation and trends in software and cloud services. Knowledge of the global market and SAP’s competitive landscape with resellers. Excellent written skills, experience in publishing and a passion for writing is a plus; proven experience researching, planning and creating compelling written content for large, external audiences. Strong verbal communication skills and public speaking is desired. Experience with other major software vendors and cloud providers like Microsoft, Google, Salesforce, Oracle, or ServiceNow is preferred. Keen understanding of how technology and business trends affect software and SaaS contracting and costs. Ability to work effectively in a multicultural, global team. Exceptional analytical skills, applying models and patterns to draw and defend conclusions; strong business and financial acumen is required. Minimum of 10 years related to SaaS/Cloud contract negotiations, technology procurement, category management, vendor management, or software asset management—within a buyer organization, outsourcer, consultancy, or reseller. Recent hands‑on experience negotiating with SAP (within the last 12 months), with preference for larger, complex deals. Strong background negotiating with other major software vendors and cloud providers. Experience with compliance risk assessment and management in software audits, especially with SAP, is an advantage. Bachelor’s degree or equivalent experience; Graduate degree preferred. Demonstrate executive presence; can immediately establish credibility with executives and additional stakeholders. Strong organizational skills; ability to work under tight deadlines and produce high quality deliverables. Proficient in analyzing and synthesizing data; can effectively apply patterns and frameworks while drawing and defending conclusions to client challenges. Strong communicator who is able to explain complex concepts concisely and simply. Subject matter expert comfortable presenting at large and small‑scale speaking engagements. Strong business and financial acumen. Ability to work independently, while also being intrinsically motivated to collaborate across teams and support the workflow of others, in a multicultural global team. Learning agile and adept with navigating highly matrixed environments. Ability to represent Gartner’s research methodology and strategies effectively at all levels. Willingness and ability to travel up to 25% at times (where applicable). Benefits World‑class benefits, highly competitive compensation, and disproportionate rewards for top performers. Hybrid work environment with flexibility and support—working virtually when productive and gathering in a vibrant community. Equal Employment Opportunity statement and commitment to providing accommodations for disabled and veteran applicants. The policy of Gartner is to provide equal employment opportunities to all applicants and employees without regard to race, color, creed, religion, sex, sexual orientation, gender identity, marital status, citizenship status, age, national origin, ancestry, disability, veteran status, or any other legally protected status and to seek to advance the principles of equal employment opportunity. Gartner is committed to being an Equal Opportunity Employer and offers opportunities to all job seekers, including job seekers with disabilities. If you are a qualified individual with a disability or a disabled veteran, you may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Company’s career webpage as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by calling Human Resources at +1 (203) 964-0096 or by sending an email to . #J-18808-Ljbffr

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enabler. Buscamos un/a Ingeniero/a para trabajar en la oficina técnica en la planta fotovoltaica ubicada en Zarra (Comunidad Valenciana) Entre otras, sus funciones serían: Realizar la coordinación técnica de la obra con ingeniería, recibiendo y controlando toda la información técnica del proyecto en obra. Coordinar todas las cuestiones técnicas planteadas por el jefe de obra y los superintendentes de obra con ingeniería. Conocer las especificaciones técnicas del proyecto aplicables a la construcción, recibe y distribuye los planos de ingeniería y traslada las modificaciones de diseño y consultas técnicas que se generen obra, controlando la información necesaria para generación de los planos as-built. Mantener el control y archivo de documentos en campo, de forma que los mismos sean conocidos y estén a disposición del equipo de obra, bien sea en copia en papel o por medios informáticos, asegurando que se trabaja con la última versión APC de los mismos. Aceptar o proponer la aceptación al cliente de soluciones técnicas alternativas propuestas por los subcontratistas o por la propia organización de obra, si es necesario previa confirmación con ingeniería. Apoyar en la elaboración de mediciones de obra y seguimiento de las cantidades que figuran en planos, permitiendo compararlas con las realmente ejecutadas. Documentar técnicamente las órdenes de cambio al cliente que se generen en obra, auxiliado por el supervisor correspondiente, según la especialidad Participa en la reuniones técnicas con el Cliente y vendors o subcontratistas cuando sea requerido por el jefe de obra. Requisitos mínimos Nivel muy avanzado de AutoCAD Experiencia en lectura y modificación de planos Manejo de MS Office Experiencia de al menos 3 años en plantas fotovoltaicas Graduado/a en ingeniería civil Imprescindible vehículo propio y carnet de conducir Qué ofrecemos? Remuneración competitiva Acceso a catálogo de cursos de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. Dispondrás de una ‘bolsa de beneficios’ con descuentos en diferentes servicios (seguro de salud, restaurantes, entre otros muchos productos!) Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enabler. Buscamos un/a Ingeniero/a para trabajar en la oficina técnica en la planta fotovoltaica ubicada en Zarra (Comunidad Valenciana) Entre otras, sus funciones serían: Realizar la coordinación técnica de la obra con ingeniería, recibiendo y controlando toda la información técnica del proyecto en obra. Coordinar todas las cuestiones técnicas planteadas por el jefe de obra y los superintendentes de obra con ingeniería. Conocer las especificaciones técnicas del proyecto aplicables a la construcción, recibe y distribuye los planos de ingeniería y traslada las modificaciones de diseño y consultas técnicas que se generen obra, controlando la información necesaria para generación de los planos as-built. Mantener el control y archivo de documentos en campo, de forma que los mismos sean conocidos y estén a disposición del equipo de obra, bien sea en copia en papel o por medios informáticos, asegurando que se trabaja con la última versión APC de los mismos. Aceptar o proponer la aceptación al cliente de soluciones técnicas alternativas propuestas por los subcontratistas o por la propia organización de obra, si es necesario previa confirmación con ingeniería. Apoyar en la elaboración de mediciones de obra y seguimiento de las cantidades que figuran en planos, permitiendo compararlas con las realmente ejecutadas. Documentar técnicamente las órdenes de cambio al cliente que se generen en obra, auxiliado por el supervisor correspondiente, según la especialidad Participa en la reuniones técnicas con el Cliente y vendors o subcontratistas cuando sea requerido por el jefe de obra. Requisitos mínimos Nivel muy avanzado de AutoCAD Experiencia en lectura y modificación de planos Manejo de MS Office Experiencia de al menos 3 años en plantas fotovoltaicas Graduado/a en ingeniería civil Imprescindible vehículo propio y carnet de conducir Qué ofrecemos? Remuneración competitiva Acceso a catálogo de cursos de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. Dispondrás de una ‘bolsa de beneficios’ con descuentos en diferentes servicios (seguro de salud, restaurantes, entre otros muchos productos!) Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)

Descripción Buscamos incorporar un/a Técnico de Soporte de puesto de trabajo en Valencia para uno de nuestros proyectos que da soporte en el uso de servicios y plataformas digitales. Funciones principales : La persona seleccionada realizará tareas de Técnico de Soporte, entre las que se incluyen: Soporte integral de hardware y software al puesto de trabajo, impresoras, periferia, comunicaciones y servidores para la reposición del servicio, incluyendo las siguientes actividades: Diagnóstico y corrección de averías, reajuste del equipo, sustitución de piezas, reparación, gestión de la garantía. Distribución, instalación y configuración de actualizaciones software y firmware, componentes de seguridad, parches, etc. Soporte a servicios ofimáticos, productos comerciales y aplicaciones para puesto, incluyendo operación sobre licencias de uso. Configuración de acceso a Sistemas de información y aplicaciones corporativas y externas. Configuración de acceso a servicios de internet, herramientas de colaboración (correo, agenda, etc). Instalación, configuración y conectividad en general de equipos, periféricos y elementos de red en Directorio Activo. Instalación, operación, administración de servidores, incluyendo arranque y parada de sistemas, instalación de software base y productos. Salvaguarda y restauración de datos. Mantenimiento del inventario técnico. Intervenciones guiadas de apoyo al diagnóstico y operación a petición de unidades de soporte. Herramientas de gestión de incidencias, inventario, control remoto, etc Requisitos: Titulación de Técnico ó Técnico Superior en el ámbito de las Tecnologías de la Información y las Telecomunicaciones (TIC), o equivalente Formación en materia de legislación de la LOPD: Principios y Derechos de la Protección de Datos. Certificación ITIL Experiencia en entorno industrial Al menos experiencia previa de 2 años Se valorará positivamente: Vehículo propio. Capacidad de diagnóstico avanzado. Organización en despliegues y cambios. Trabajo en equipo con soporte y sistemas. Orientación a mejora continua. Condiciones del puesto: Ubicación: Puig (Valencia) Horario de turnos rotativos Trabajo en entorno estructurado, con procedimientos definidos y apoyo de equipos de nivel superior. Formación inicial en los servicios y herramientas del proyecto. En nuestro equipo, valoramos el aprendizaje constante, ofrecemos un entorno donde puedes desarrollar tus habilidades en un campo en constante evolución. Al unirte a nosotros, tendrás la oportunidad de: Formarte y crecer profesionalmente con nuestro apoyo para mantenerse al tanto de las últimas metodologías y soluciones. Contrato indefinido. Seguro de vida y accidentes.

Oportunidad Profesional: Coordinadores/as de Seguridad y Salud – Barcelona En Ingeniería y Prevención de Riesgos, S.L. , empresa referente en el ámbito de la Prevención de Riesgos Laborales en construcción , buscamos incorporar Coordinadores/as de Seguridad y Salud en fase de ejecución para nuestros proyectos en Barcelona . Se trata de una excelente oportunidad para profesionales con vocación por la prevención, que busquen estabilidad, desarrollo y un entorno de trabajo sólido y especializado. Perfil Requerido Formación obligatoria Titulación universitaria en Ingeniería o Arquitectura (Imprescindible homologación en caso de titulaciones extranjeras) Máster o Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales Valoramos también: Experiencia previa como Coordinador/a de Seguridad y Salud en fase de ejecución Motivación, compromiso y deseo de crecimiento profesional ️ Funciones Principales Bajo la supervisión de un responsable con más de 20 años de experiencia , la persona seleccionada asumirá tareas de coordinación de seguridad y salud durante la fase de ejecución de obra, siguiendo la metodología interna de trabajo y los procedimientos del sistema de gestión de la empresa. Las personas incorporadas recibirán formación interna específica para garantizar su correcta integración en los proyectos asignados. Qué Ofrecemos Estabilidad laboral y proyección profesional real Flexibilidad en la organización del trabajo Vehículo de empresa , tarjeta de combustible, ordenador, móvil y todos los recursos necesarios Beneficios sociales y formación continua Incorporación a una empresa consolidada, con trayectoria y en crecimiento. Impulsa tu carrera con nosotros. Buscamos talento comprometido. ¡Queremos conocerte! Envíanos tu CV a: | La presente oferta de empleo tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, según el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. En I+P estamos comprometidos con la protección del medio ambiente y con la mitigación de los efectos del cambio climático, por lo que buscamos alinear nuestros compromisos y procedimientos al reto de la Agenda 2030 y los 17 ODS. Desde el año 2011, I+P promueve con su adhesión a los Diez Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas, el respeto y la promoción de los derechos humanos, laborales, medioambientales y la lucha contra la corrupción.

Nuestra misión es devolver el movimiento a las personas y, para lograrlo, necesitamos fisioterapeutas que disfruten del trato directo y crean que la tecnología es el mejor aliado de sus manos. Buscamos a alguien con calidez humana, capacidad de ejecución y el compromiso necesario para transformar la rehabilitación en Cantabria. ❤️ Lo que harás con nosotros: Ejecución Asistencial: Serás quien haga realidad la recuperación del paciente✨. Foco en el Paciente: Utilizarás nuestra IA para guiar los ejercicios pautados, asegurando que el paciente ejecute cada movimiento de forma correcta y motivadora . Excelencia Operativa: Garantizarás que el servicio fluya sin fricciones, cumpliendo con los protocolos clínicos y manteniendo una comunicación fluida con nuestro Clinical Manager . ¿Qué necesitamos de ti? ✅ Formación: Grado en Fisioterapia y número de colegiado en vigor (imprescindible) . Habilidades: Don de gentes, capacidad para seguir protocolos con precisión y soltura manejando la plataforma de TRAK . Mindset: Perfil autónomo, organizado, puntual y con ganas de trabajar en un entorno tecnológico puntero . ¿Por qué Trak? Propósito: Tu trabajo diario es el que devuelve la autonomía y el movimiento a las personas ♀️. Modelo Transparente: Pago por acto asistencial realizado para que tu tiempo rinda (8€ videollamada 30' / 4€ videollamada 15') . Organización Sin Complicaciones: Tú gestionas tus huecos en Calendly y nosotros nos encargamos de que tu agenda tenga sentido. ¡Tú solo te preocupas de tratar al paciente! . ¿Eres un fisio de acción y te motiva la tecnología? ¡Vente a Trak!

Job ID: 3148886 | Amazon Digital Services Private Limited - M86 Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. Amazon strives to be Earth's most customer‑centric company where people can find and discover virtually anything they want to buy online. By giving customers more of what they want – low prices, vast selection, and convenience – Amazon continues to grow and evolve as a world‑class e‑commerce platform. Amazon seeks a Senior Financial Analyst to lead function/category specific finance activity. The person will play a key role in driving the function /category agenda and will work as a copilot in delivering the business result. The key task is to help the business in decision support through data analysis and business insight. Key Responsibilities * • Act as a finance partner to the relevant business team, responsible for financial metrics, reporting, budgeting, forecasting and analysis., • Perform financial reporting and support monthly P&L analysis and financial forecasts., • Support monthly/quarterly financial closing activity in close coordination with business and accounting teams., • Closely monitor and control OPEX budget, evaluate and question OPEX requirements, and continuously benchmark cost productivity., • Facilitate financial review meetings with business groups and work with managers to ensure effective finance and cost management., • Assist in measuring and reporting progress on key goals for the business team in a timely manner., • Measure and monitor metrics for new business initiatives., • Provide inputs for monthly and quarterly business reviews, facilitate the reviews with data analysis, and follow through with leaders on actionable items to improve business metrics., • Perform ad‑hoc business analyses, and financial modeling; present recommendations to senior management on strategic decisions and planned future initiatives. Basic Qualifications * • 3+ years of tax, finance or a related analytical field experience., • 4+ years of Accounts Receivable or Accounts Payable experience., • 4+ years of applying key financial performance indicators (KPIs) to analyses experience., • 4+ years of creating process improvements with automation and analysis experience., • 4+ years of identifying, leading, and executing opportunities to improve, automate, standardize or simplify finance or business tools and processes., • Bachelor's degree in engineering, statistics or business, or Bachelor's degree and 5+ years of quantitative role (engineering, process re‑engineering, quality assurance)., • Six Sigma Black Belt., • Experience with advanced use of SQL for data mining and business intelligence., • Experience as a lean sensei, or experience working as a Quality Assurance Engineer. Preferred Qualifications * • 4+ years of participating in continuous improvement projects in your team to scale and improve controllership with measurable results., • MBA or CPA., • Knowledge of Tableau., • Experience working with large‑scale data mining and reporting tools (e.g., SQL, MS Access, Essbase, Cognos) and other financial systems (e.g., Oracle, SAP, Lawson, JD Edwards). xcskxlj Amazon is an equal‑opportunity employer and does not discriminate on the basis of protected veteran status, disability, or other legally protected status. #J-18808-Ljbffr

Funciones: -Liderarás y coordinarás al equipo de la clínica (recepción, auxiliares, higienistas y odontólogos). -Velarás por el cumplimiento de los objetivos comerciales, de calidad y atención al paciente. -Gestionarás el día a día del centro, asegurando una operativa eficiente y enfocada al paciente. -Reportarás directamente a gerencia sobre resultados, incidencias y mejoras. -Serás el motor del trabajo en equipo y el desarrollo profesional del equipo. -Impulsarás la resolución de problemas con rapidez y criterio. -Coordinarás la agenda clínica optimizando la productividad del centro. -Planificarás las operaciones y el correcto funcionamiento de la clínica, asegurando la adecuada atención al paciente. • Apoyarás y gestionarás el trabajo del personal de la clínica (organización de plantilla) y de las posibles incorporaciones., • Registrarás la actividad, control de proveedores, supervisión de almacén, arqueo de caja., • Seguimiento de los indicadores de calidad: gestión de reclamaciones y ejecución de acciones de mejora., • Suministrarás la información necesaria a la Dirección cuando se requiera. Requisitos: -Alta orientación al resultado y capacidad de organización. -Liderazgo positivo, capacidad resolutiva y comunicación efectiva. -Polivalencia para asumir diferentes responsabilidades operativas. Ofrecemos: -Incorporarte a una empresa sólida, en constante crecimiento y con presencia en todo el país. -Formación continua y plan de desarrollo profesional. -Excelente ambiente de trabajo y cultura de equipo. -Retribución competitiva y beneficios sociales.

Clínica de Fisioterapia David Pajares es un centro ubicado en Don Benito con largo recorrido en el mundo de la fisioterapia donde ofrecemos tratamientos amplios y personalizados de terapia manual a nuestros pacientes. Con cada paciente realizamos evaluación, diagnóstico y su respectivo tratamiento fisioterápico para la resolución de la patología existente, utilizando terapia manual donde incluimos osteopatía, miofascial, trabajo con equipos de diatermia y superinductiva, entre otras técnicas. Buscamos un fisioterapeuta con habilidades de comunicación, implicado y con trato cercano con los pacientes, así como con ganas de formar parte de nuestro equipo multidisciplinar y de crecer profesionalmente en un proyecto estable. Contrato indefinido a jornada completa con estabilidad laboral. Agenda organizada con flexibilidad en el horario con jornada continua/partida. Título de fisioterapia. Se valorara formación especializada y Pilates. Si quieres formar parte de un proyecto estable, consolidado y con futuro, nos encantaría conocerte.

About the job This is a Regional People Operations Manager to join a large, complex international organization operating across multiple European, Middle East and African markets. This is a senior regional role with responsibility for people operations service delivery, process enablement, compliance, and continuous improvement, working closely with regional and global stakeholders in a matrix environment. The position combines strategic ownership with hands‐on operational leadership, and is ideal for someone experienced in HR Operations, shared services, and multi‐country delivery models. Position Overview The Regional People Operations Manager is responsible for leading and enabling people service delivery across multiple countries, ensuring consistent, compliant, and high‐quality employee support. The role drives regional standardization, process improvement, and change initiatives while leading a geographically dispersed team and partnering closely with global and cross‐functional stakeholders in a complex, international environment. Your responsibilities Regional service delivery & enablement Own and drive regional people service delivery, ensuring consistent, high‐quality employee support across markets Lead standardisation, automation, and continuous improvement of regional people operations processes Monitor service performance, analyze issues, and drive resolution and service progression Process governance & compliance Contribute to global process design and provide regional input to ensure alignment with local legal and regulatory requirements Partner closely with global process owners to support compliant and scalable solutions Own the regional employment compliance agenda, supporting country and regional initiatives where required Knowledge management & self‐service Oversee regional ownership of HR knowledge content, ensuring accuracy, completeness, and usability Promote employee self‐service adoption and effective use of HR portals and tools Change, transformation & projects Lead and embed regional, global, and country‐level initiatives within people operations Drive effective change management across regional operations, ensuring adoption and sustainability Contribute to regional and global continuous improvement agendas, including process streamlining and optimization Leadership & stakeholder management Lead a multi‐country, geographically dispersed team, ensuring delivery against objectives and service expectations Build strong partnerships with internal stakeholders, acting as a trusted advisor on people operations topics Identify capability needs and support development plans in collaboration with relevant partners Employer Requirements Essential 5+ years' experience in HR Operations, People Operations, Shared Services, or outsourced service environments Proven experience leading regional or multi‐country teams, including remote leadership Strong background in service delivery management, process design, and operational governance Solid experience working in complex, matrix organizations Technical & professional expertise Strong knowledge of employment and labour law principles, compensation administration, and HR operations end‐to‐end Hands‐on experience with HR systems and service platforms (Workday, Service Now wou;d be preferred) Experience with process improvement methodologies, project management, and change management Strong data analysis and reporting capability to inform decisions and improvements Skills & capabilities Excellent stakeholder management and influencing skills Ability to manage complexity and operate effectively in fast‐changing environments Strong problem‐solving and decision‐making capability Clear, confident communicator across different audiences and cultures High level of ownership, accountability, and resilience What employer offers Senior regional role with high visibility and impact Opportunity to shape and improve people operations across multiple markets Stable, international environment with long‐term scope Competitive, market‐aligned compensation package Hybrid working model (from Madrid or Krakow, Poland)

Soporte a los cierres de provisiones en Solvencia I, Solvencia II e IFRS17, así como en los proyectos puntuales que se vayan desarrollando dentro del departamento. La persona seleccionada colaborará en el análisis, preparación y ejecución de procesos actuariales y de provisiones, dentro de un entorno técnico y regulatorio en el área Técnica/Reservas. 1. Soporte en cierres mensuales y trimestrales SI y SII Extracción y preparación de bases de datos para los procesos de cierre. Ejecución de chequeos básicos de calidad del dato (completitud, duplicados, coherencias simples). Apoyo en la generación de tablas y reportes intermedios para provisiones técnicas. Preparación de ficheros para revisión por el equipo (PPNC, siniestros, primas, etc.). 2. Presupuesto y Forecast Actualización de plantillas con nuevas cifras. Apoyo en la recopilación de inputs de otras áreas. Preparación de informes comparativos entre presupuesto, forecast y real. 3. Apoyo en IFRS 17 Preparación de ficheros y evidencias para pruebas de cálculo. Revisión básica de mapeos y estructuras de datos. Participación en reuniones y toma de notas para seguimiento. 4. Auditoría interna y externa Organización de evidencias de cálculos, procesos y controles. Apoyo en la preparación de respuestas técnicas revisadas por el equipo Conocimientos Requeridos: Estar cursando Grado o Máster en Ciencias Actuariales y Financieras, Matemáticas, Estadística o similar. Provisiones técnicas y conceptos actuariales. Solvencia II (nociones generales). Estadística aplicada. Conocimientos básicos de SAS, Python (valorable) Trabajo en equipo Autonomía Motivación por aprender en un entorno regulado y técnico. Ubicación : Pl. España, 15-16, 28008 Madrid. Disponibilidad horaria : de lunes a viernes de 8h a 14h En el Grupo Santalucía trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas. #J-18808-Ljbffr

Estamos construyendo la app de cashback más local de Barcelona — y necesitamos a alguien que sepa entrar a un bar, hablar con el dueño, y salir con un acuerdo firmado. La misión Billetera El Duro conecta a los residentes de Barcelona con sus comercios de siempre a través de cashback personalizado. Cuando un cliente habitual empieza a acumular recompensas cada vez que paga, vuelve más. Eso es lo que ofrecemos a los comercios: fidelización real, sin coste de adquisición para ellos. Tu trabajo es ir barrio a barrio — Eixample, Gràcia, Sarrià, Poblenou — y convencer a los mejores bares, restaurantes y tiendas de que se unan a la red. Qué harás Identificar y visitar comercios locales con potencial de partnership Presentar la propuesta de valor a dueños y encargados Cerrar acuerdos y acompañar el onboarding inicial del comercio Reportar pipeline y avance semanal al equipo GTM Ser los ojos del equipo en la calle — feedback de lo que funciona y lo que no Qué buscamos Experiencia en ventas B2B o field sales (hostelería o retail, un plus) Conocimiento real de la escena local de Barcelona — sabes dónde está la acción Dominio fluido del castellano (C1/C2), imprescindible para la interacción diaria con comercios; catalán y inglés valorados Perfil hunter: te mueves, propones, cierras Don de gentes y buena presencia — este trabajo se gana cara a cara Qué ofrecemos Salario base competitivo + comisión por comercio activado — los mejores cerradores lo notan en el bolsillo desde el primer mes Autonomía real: tú organizas tu agenda y tus rutas Equipo pequeño, decisiones rápidas — tu impacto se ve desde el día uno Proyecto en pleno lanzamiento en Barcelona — entras en el momento justo

Sales Area Manager | Northern Europe (Sector Naval / Industrial) Liderazgo comercial estratégico en mercados internacionales Desde LHH Consultoría de Selección , buscamos incorporar un/a Sales Area Manager – Northern Europe para uno de nuestros clientes industriales europeos de referencia , especializado en soluciones técnicas para el sector naval (equipos y sistemas de alto valor añadido destinados a entornos marinos exigentes). Si tienes visión estratégica , te mueves con soltura en venta técnica B2B y disfrutas desarrollando negocio en mercados internacionales, esta oportunidad puede encajar contigo. El reto Te responsabilizarás del desarrollo comercial del Norte de Europa , liderando la estrategia de crecimiento en una región de alto potencial. Gestionarás el ciclo completo de venta y construirás relaciones sólidas con armadores, astilleros, integradores y distribuidores , apoyándote en un equipo técnico especializado (ingeniería, producción y servicio técnico). ¿Qué te aportará esta posición? Responsabilidad estratégica sobre un mercado clave Serás la figura de referencia en la región, con autonomía para definir y ejecutar el plan comercial y con impacto directo en resultados. Producto técnico de alto valor percibido Representarás soluciones de ingeniería diseñadas para operar en condiciones exigentes (Atlántico Norte / Mar del Norte), con foco en eficiencia operativa, fiabilidad, seguridad y sostenibilidad . Soporte técnico transversal Contarás con respaldo de Oficina Técnica, Producción y SAT para preparar propuestas robustas, adaptadas a cada proyecto y cliente. Visibilidad y crecimiento Rol con exposición interna, influencia en decisiones comerciales y recorrido profesional en un entorno internacional. Cultura profesional y colaborativa Entorno ético, orientado a la mejora continua, con trabajo coordinado entre áreas. Tu misión En coordinación con la Dirección Comercial, liderarás el crecimiento en el Norte de Europa y consolidarás relaciones a largo plazo con cuentas estratégicas. Principales responsabilidades Diseñar y ejecutar el plan comercial por país (objetivos, canales, cartera, pipeline). Gestionar el ciclo completo de venta : prospección, cualificación, propuesta de valor, negociación, cierre y seguimiento postventa. Desarrollar y fidelizar relaciones con clientes clave y socios (astilleros, armadores, distribuidores). Coordinarse con equipos internos para asegurar una solución técnica adecuada y una experiencia excelente para el cliente. Representar a la compañía en ferias, visitas técnicas y reuniones estratégicas en la región. Reportar actividad y previsiones mediante CRM , con enfoque data-driven (pipeline, forecast, KPIs). Lo que te hará tener éxito Experiencia y conocimientos 3+ años en ventas técnicas B2B en entornos internacionales. Experiencia en sector naval/marítimo/industrial o en fabricantes de maquinaria/sistemas para entorno marino. Capacidad para entender especificaciones hidráulicas y/o electromecánicas e interpretar documentación/planos técnicos. Formación e idiomas Formación universitaria, idealmente en Ingeniería Naval, Industrial, Mecánica (u otra técnica similar). Inglés alto (oral y escrito) para negociar con interlocutores multiculturales. Otros idiomas europeos serán un plus. Competencias clave Enfoque estratégico: análisis de mercado, identificación de oportunidades y definición de planes de acción. Habilidad de negociación y orientación a resultados sin perder el enfoque relacional. Autonomía, iniciativa y disciplina comercial (CRM, planificación y seguimiento). Credibilidad técnica y capacidad para generar confianza a largo plazo. Condiciones de la posición Ámbito : Norte de Europa (viajes frecuentes según agenda comercial y necesidades de clientes). Tipo de posición : Rol de responsabilidad regional con interlocución directa con dirección. Paquete retributivo : competitivo y alineado con el nivel de responsabilidad (fijo + variable). Herramientas : soporte de CRM, recursos técnicos y coordinación con equipos internos. Los detalles de ubicación/estructura exacta se compartirán durante el proceso. ¿Te interesa? Si buscas un proyecto donde combinar venta consultiva , producto técnico y liderazgo de mercado en una región clave, desde LHH estaremos encantados de conocerte.

Coordinador/a de captación de fondos y financiación de start-ups (CIEC) ¿Qué buscamos? Buscamos incorporar a una persona con experiencia en captación de fondos, financiación de proyectos de emprendimiento e innovación y trabajo en ecosistemas , que contribuya a impulsar el desarrollo del Centro de Innovación en Economía Circular (CIEC) de la ciudad de Madrid. El CIEC es una infraestructura estratégica orientada a activar la economía circular en el entorno urbano , conectando empresas, startups, administración pública y ciudadanía a través de programas de acompañamiento, innovación abierta y dinamización de la comunidad. En este contexto, el acceso a financiación es una palanca clave para la viabilidad, crecimiento y escalado de los proyectos impulsados desde el centro. La persona seleccionada será responsable de definir y ejecutar la estrategia de captación de fondos del CIEC , facilitando el acceso a financiación para startups y empresas participantes, así como la captación de recursos para el propio centro, mediante la identificación, preparación y gestión de oportunidades de financiación pública y privada a nivel nacional e internacional. El rol combina asesoramiento estratégico, preparación de propuestas, gestión de programas y conexión con el ecosistema financiero, contribuyendo activamente al posicionamiento del CIEC como nodo de referencia en innovación y economía circular. Ahora es el momento de formar parte de un proyecto estratégico para la ciudad , con capacidad real de impulsar la transición hacia modelos económicos más sostenibles. ¿Te sumas al reto? ¿Cuáles serán tus funciones? Diseñar y desarrollar estrategias de acceso a financiación para startups y empresas vinculadas al CIEC, acompañándolas en su preparación para procesos de inversión y convocatorias públicas (materiales, narrativa, encaje con inversores). Identificar, analizar y activar oportunidades de financiación a nivel nacional e internacional, incluyendo programas públicos, europeos y otras fuentes de financiación estratégica. Preparar y presentar propuestas a convocatorias , contribuyendo al posicionamiento del CIEC en iniciativas clave de innovación, sostenibilidad y economía circular. Coordinar y hacer seguimiento de proyectos financiados , especialmente europeos, asegurando el cumplimiento de requisitos técnicos, administrativos y de justificación, así como la gestión de hitos y reporting. Participar activamente en los programas de incubación, aceleración y circularización , integrando la dimensión de financiación mediante formación, mentorías y asesoramiento especializado. Diseñar, coordinar e impartir contenidos formativos vinculados a financiación, inversión y acceso a capital. Establecer y dinamizar relaciones con inversores, entidades financiadoras, organismos públicos y agentes del ecosistema , facilitando conexiones de valor para los proyectos. Monitorizar tendencias, convocatorias y oportunidades en financiación , especialmente en el ámbito de la sostenibilidad y la economía circular, traduciéndolas en estrategias concretas para el centro. Contribuir al posicionamiento estratégico y la proyección del CIEC como referente en financiación de proyectos innovadores en economía circular. ¿Qué buscamos en ti? Requisitos imprescindibles: Titulación universitaria superior. Experiencia mínima de 500 horas como jefe/a de proyecto. Experiencia mínima acreditada de 3 años en captación de fondos para proyectos de innovación y/o emprendimiento, aportando una cartera de proyectos financiados satisfactoriamente. Experiencia en gestión y/o participación en programas europeos. Conocimientos en finanzas sostenibles, normativa comunitaria de economía circular y relación con actores nacionales públicos y privados. Se valorará: Experiencia en Horizon Europe, LIFE, Interreg u otros programas europeos. Volumen relevante de fondos captados. Experiencia internacional. Red de contactos en ecosistemas de financiación. Conocimiento de normativa comunitaria en economía circular. Habilidades clave: Visión estratégica de financiación Capacidad de estructurar propuestas complejas Orientación a resultados Rigor en gestión Capacidad relacional ¿Qué ofrecemos? Integrarte en un proyecto estratégico de innovación y emprendimiento para tu ciudad , con impacto directo en la transición hacia modelos económicos más sostenibles y circulares. Formar parte de un entorno de trabajo dinámico, colaborativo e innovador , en contacto directo con startups, empresas, instituciones y agentes clave del ecosistema. Acceder y participar en la comunidad de Impact Hub , con su agenda de eventos y actividades, y con entrada libre a todos los espacios de coworking de la red nacional e intencional e internacional. Jornada de trabajo a tiempo completo. Ubicación: Vicálvaro (Madrid) , con trabajo presencial en las instalaciones del centro al menos 3 días a la semana. Paquete salarial: 30.000 euros (fijo anual) + % variable por consecución de objetivos. Contrato indefinido asociado a la duración del proyecto (2 años). Se valorará la facturación como freelance. Fecha de incorporación: mayo 2026. Programa de desarrollo profesional en un entorno orientado al impacto, la innovación y el emprendimiento. Programa de eventos internos de team building con todo el equipo de Impact Hub. ¿Estás interesado/a en que te conozcamos? Solicita el puesto a través de LinkedIn antes del próximo 20/04/2026. Se mantendrá la confidencialidad en todo el proceso. Impact Hub práctica la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y valora la diversidad en todas sus formas en los procesos de selección. ¡ESTAMOS BUSCANDO TU TALENTO! Impact Hub ha acompañado durante más de 15 años a organizaciones públicas y privadas en la transformación que impulsa el desarrollo sostenible y el impacto social. A través de nuestra consultoría, las organizaciones han desarrollado nuevas capacidades, incrementando su impacto y creando valor en beneficio de las personas y del ecosistema. La Consultora de Impact Hub Somos Impacto está especializada en la puesta en marcha de proyectos de transformación organizacional, en ecosistemas de impacto y en innovación empresarial y emprendimiento. A nivel local, en Impact Hub Málaga , Impact Hub Madrid e Impact Hub Barcelona , ofrecemos a nuestros miembros un ecosistema único de recursos, inspiración, colaboración y oportunidades, a través de nuestros proyectos de impacto, nuestros centros de coworking y la organización de eventos sostenibles.

¿Qué te ofrecemos? Salario fijo de 1.540 € brutos/mes (aprox. 1.200 € netos). Vehículo de empresa (gasolina y mantenimiento incluidos). Comisiones altas y sin límites — cuanto más valor aportes al cliente y mejores cierres consigas, más ganarás (un/a buen/a asesor/a puede superar ampliamente el fijo). Dietas y hoteles cubiertos en los desplazamientos necesarios. Contrato indefinido desde el primer día. Autonomía real para organizar tu agenda y jornada completa de lunes a viernes. Teléfono, ordenador y todo el material necesario. Responsabilidades principales Prospectar de forma proactiva nuevos clientes en la zona de Pais Vasco, La rioja, Cantabia, asturias, Galicia (contacto presencial y telefónico). Escuchar y analizar las necesidades reales de su negocio en el sector gaming. Asesorar con soluciones personalizadas que aporten valor tangible. Presentar propuestas, negociar y cerrar ventas de manera consultiva y honesta. Hacer seguimiento y mantener relaciones duraderas con la cartera de clientes. Requisitos Persona dinámica, organizada y con buena presencia Experiencia previa en ventas o atención comercial es un gran plus , pero valoramos especialmente la actitud consultiva, la empatía y las ganas de entender y ayudar a los clientes. Carnet de conducir y comodidad al volante para desplazamientos habituales Orientación a resultados y deseo real de ganar dinero según el valor que aportes. Si te identificas con un estilo de venta honesta, cercana y de valor , donde el cliente sale ganando y tú también creces económicamente, esta es tu oportunidad de unirte a un equipo en crecimiento en el sector gaming. ¡Envía tu candidatura si crees que encajas!

¿Eres de los que prefieren abrir puertas antes que gestionar cuentas heredadas? ¿Te motiva recorrer calles con posibilidades de negocios a nivel industrial, detectar oportunidades y cerrar ventas técnicas con impacto real? En Safetykleen buscamos un/a perfil hunter con mucha energía para desarrollar nuevo negocio en el entorno industrial de la zona de Cádiz y Huelva (Andalucía occidental) . Somos líderes mundiales en soluciones de limpieza industrial y gestión medioambiental, con más de 50 años de experiencia. Nuestra misión es ayudar a las empresas a operar de forma más segura, limpia y sostenible. Tu misión Serás el responsable de la captación activa de nuevos clientes industriales en tu territorio. Al ser una zona de desarrollo autónomo, gestionarás tu propia agenda y ruta con total responsabilidad sobre tus resultados. Generación de nuevo negocio Prospección activa en polígonos industriales y zonas portuarias. Visitas presenciales, llamadas outbound y generación de red de contactos. Gestión de leads cualificados y construcción de un pipeline sólido. Uso de CRM y herramientas digitales para maximizar la conversión. Ejecución comercial Primeras visitas técnicas en planta para identificar necesidades. Detección de oportunidades de ahorro, seguridad y sostenibilidad. Elaboración y defensa de propuestas comerciales de valor. Gestión completa del proceso de venta hasta el cierre e instalación. Aunque nuestra delegación física y base administrativa de referencia para el sur está en Sevilla , tu trabajo será 100% de campo y autónomo en la zona de Cádiz y Huelva. No es necesario el desplazamiento diario a oficina. Qué ofrecemos Contrato indefinido desde el primer día. Salario fijo: 24.000 € brutos/año (27.000 € tras periodo de prueba). Variable sin techo. Coche de empresa + tarjeta Solred. Dietas, portátil y móvil. Formación inicial y continua. Flexibilidad parcial para tareas de planificación. Proyecto estable en compañía líder internacional. Qué buscamos Experiencia sólida en captación de nuevo negocio (B2B). Perfil hunter , orientado a resultados, con disciplina y "ganas de calle". Habilidades en venta consultiva y gran capacidad de auto-organización. Valorable experiencia en entorno industrial o técnico. Autonomía, organización y disciplina comercial. Carnet de conducir B (imprescindible). Manejo medio de herramientas ofimáticas y CRM. Si te motiva generar negocio desde cero, trabajar con autonomía real y tener un variable sin techo, este es tu proyecto. Inscríbete o escríbeme directamente para más información.

¿Buscas un proyecto estable de gestión comercial y finanzas? ¡Te esperamos! En Grupo hna buscamos incorporar al equipo Comercial un Asesor/a Personal en materia de previsión y gestión de productos financieros y aseguradores. Funciones principales: Gestión diaria con colegios profesionales de Arquitectos y Arquitectos Técnicos, desarrollo de convenios vigentes, asesoramiento y comercialización de productos de hna (ahorro, asistencia sanitaria, vida, accidentes, previsión social…). Gestión de BBDD con clientes, potenciales y nuevos colegiados. Planificación de agenda comercial y reporting de actividad. Ofrecer un excelente servicio postventa. Proponer nuevas iniciativas comerciales que permitan mejorar la actividad comercial de la zona asignada ¿Qué esperamos?: Experiencia previa de al menos 3 años en las funciones descritas. Formación Seguros Grupo B o Nivel III. Estudios de Diplomatura. Conocimientos previos en finanzas, seguros y banca. Habilidades relacionadas con la venta. Valoraremos especialmente: - Orientación a objetivos y a resultados. - Habilidades de comunicación y negociación. - Proactividad. - Orientación al cliente. - Trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? - Contrato laboral indefinido. - Horario de L-J de 09:00h a 18:00h, V y Julio y Agosto de 08:00h a 15:00h. - Salario fijo+ Incentivos mensuales - Beneficios Sociales: Tarjeta Restaurante, Seguro de salud, Seguro de vida y Plan de Pensiones. - Teletrabajo 1 día a la semana, tras formación y adaptación al puesto. - Especialización en un sector de actividad con gran futuro. - Formación Empresarial.

La oportunidad En EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscais. Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero. El área de FAAS (Financial Accounting Advisory Services) se ocupa de la agenda del CFO y proporciona a los directores financieros, controllers, tesoreros y comités de auditoría los conocimientos y servicios para apoyar el cumplimiento de los requisitos financieros en constante evolución y ayudar a proporcionar transparencia y confianza en la presentación de informes para apoyar una mejor toma de decisiones. También contribuimos en las funciones financieras con un sólido análisis de datos financieros e innovación a través de nuestras herramientas. El equipo de Corporate Treasury , ubicado dentro del área de FAAS de EY España, es un equipo multidisciplinar especializado en instrumentos financieros. Tus principales funciones Asesoramiento en la contabilidad de instrumentos y operaciones financieras complejas bajo normativa NIIF, PGC, Circular 4/2017 del BdE, Circulares CNMV, entre otras. Valoración de instrumentos financieros y operaciones financieras complejas bajo normativa NIIF, PGC, Circular 4/2017 del BdE, Circulares CNMV, entre otras. Valoración de instrumentos financieros: futuros/forwards, opciones, swaps, bonos, pagarés, préstamos, obligaciones convertibles, etc. Participación en el desarrollo de herramientas informáticas relacionadas con la valoración, contabilización y gestión de riesgo de instrumentos financieros en varios lenguajes de programación, como: VBA, Python, R, Power BI, entre otros. Gestión de riesgos financieros. Gestión de la liquidez, tesorería y financiación. Requisitos Graduado de uno de los siguientes grados universitarios: Administración y Dirección de Empresas, Economía, Contabilidad y Finanzas, Matemáticas, Ingeniería o disciplinas afines. Valorable si cuentas con un Máster en Finanzas, Máster en Bolsa y Mercados Financieros, Máster en Big Data, o similar. Nivel de Excel intermedio/avanzado. Valorable si cuenta con conocimientos de Power BI y/o Power Query. Nivel mínimo de inglés: B2. Capacidad de trabajo en equipo, proactividad y orientación al cliente. Experiencia previa no requerida. Valorable experiencia previa en áreas relacionadas. ¿Qué te ofrecemos? Bienestar y beneficios personales Wellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental. Seguro de Vida y Accidentes. Oficina Bankinter con condiciones especiales. Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería...). Flexibilidad y conciliación Trabajo híbrido y flexibilidad según proyecto. Desarrollo profesional Formación continua a través de EY University, con un itinerario formativo individualizado. Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma. Acompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria. Cultura y entorno de trabajo Trabajo en un entorno dinámico y colaborativo. Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares. Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor. Compromiso social Acciones de impacto social desde la Fundación EY. #J-18808-Ljbffr

La empresa: 'Made by Bosch' representa la extraordinaria calidad de una compañía global. Benefíciese de la multitud de oportunidades de carrera en una compañía posicionada internacionalmente. La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. Las tareas M/PUQ-RBEM-Asistencia: Brindar apoyo administrativo, organizativo y de coordinación de alto nivel al Jefe de Departamento, optimizando su tiempo, facilitando la comunicación interna y externa, y asegurando el correcto funcionamiento de las actividades administrativas del departamento para contribuir a la consecución de sus objetivos. Gestión de la Agenda y Viajes Organización de Reuniones y Eventos Soporte Administrativo General Gestión Documental y Archivo, presentaciones para la gerencia Seguimiento KPI’s: material bloqueado en almacenes, SRI, CRI, reclamaciones, concesiones Requisitos: Grado Universitario o Técnico Superior en Administración de Empresas, Secretariado Ejecutivo, Asistencia a la Dirección, Relaciones Públicas o carreras afines. Dominio avanzado de Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint). Familiaridad con sistemas ERP (ej. SAP) para tareas administrativas (ej. gestión de pedidos, procesamiento de gastos) es un plus. xiphteb Nivel alto de español e inglés Matriculado en la Universidad durante los seis meses! Fecha de inicio: 27.04.2026 Duración : 6 meses Horario : 8:00h – 13:00h; 25h semanales Beca mensual: 500 € brutos/mes

Apoyo directo a dirección en la gestión de tareas diarias.Organización y seguimiento de agenda, reuniones y prioridades.Gestión administrativa y coordinación con diferentes departamentos.Apoyo en la resolución de incidencias y gestión de tareas operativas.Preparación y seguimiento de documen

¡Estamos contratando! Comercial – Mercado Griego Somos líderes en el sector de la reproducción asistida y buscamos incorporar un/a Comercial para el mercado griego para nuestro Banco de Óvulos. Ubicación: Marbella Disponibilidad para viajar a nivel internacional Misión del puesto: Establecer y mantener relaciones comerciales sólidas con clínicas de reproducción asistida en Grecia, con el objetivo de comercializar nuestros productos (óvulos y semen) y contribuir al crecimiento y posicionamiento del grupo en el mercado griego. Funciones y responsabilidades: Visitar clínicas de reproducción asistida en todo el país de lunes a jueves para identificar oportunidades comerciales y cerrar acuerdos. Comercializar óvulos y semen, garantizando el cumplimiento de estándares de calidad y normativas vigentes. Fidelizar y gestionar la cartera de clínicas con contratos activos, ofreciendo atención personalizada. Planificar rutas y agenda comercial los viernes, asegurando una cobertura eficaz del territorio. Elaborar reportes de actividad, participar en reuniones internas y recibir formaciones. Asistir a congresos y eventos del sector (ginecología y reproducción asistida) en Grecia, detectando nuevas oportunidades de negocio. Requisitos imprescindibles: Conocimiento del mercado griego y sus particularidades comerciales. Griego nivel C1 o nativo. Dominio de español e inglés. Experiencia comercial mínima de 3 años. Disponibilidad para viajar frecuentemente. Requisitos valorables: Experiencia previa en el sector de la reproducción asistida. Conocimientos específicos en técnicas o productos relacionados con fertilidad. Competencias clave: Rigurosidad en el seguimiento de procesos comerciales. Capacidad para trabajar bajo presión y mantener la calma. Excelente organización y planificación de rutas comerciales. Habilidades comunicativas y de negociación. Orientación al aprendizaje continuo y actualización profesional. Ofrecemos la oportunidad de formar parte de un grupo internacional en plena expansión, dentro de un sector altamente especializado y en constante crecimiento. Si cumples con el perfil y quieres impulsar tu carrera en un entorno dinámico y con propósito, envíanos tu candidatura o comparte esta oferta. #Hiring #Comercial #Ventas #ReproducciónAsistida #MercadoGriego #Empleo

Acerca del empleo En Grupo Bimbo estamos en busca de colaboradores que quieran alimentar un mundo mejor. ¿Quieres ser parte de una gran empresa que alimenta el mundo con grandes acciones? Es tu oportunidad de colaborar con nosotros y pertenecer a una gran comunidad global que se encarga de llevar alimentos deliciosos y nutritivos a las manos de todos. Grupo Bimbo es la mayor empresa de panificación del mundo. Estamos presentes en 39 países y cuatro continentes: América, Europa, África y Asia. Fabricamos más de 13.000 productos diferentes en categorías como pan, dulce, galletas y pan tostado. Misión y funciones: Brindar soporte técnico local para CES, materias primas y pruebas de nuevos productos, una vez que estos hayan sido validados por el equipo global de I+D. Desarrollar manuales técnicos para cada región, alineados con la estrategia global. Desarrollar y capacitar a todo el personal involucrado en el desarrollo de productos: Operaciones, Calidad y Marketing. Coordinar y alinear a los equipos técnicos locales con la estrategia global de Barcel. Colaborar con los equipos globales de I+D y Marketing Global en el desarrollo del pipeline local de nuevos productos y tecnologías. Ejecutar pruebas industriales en planta asociadas al lanzamiento de productos nuevos o existentes, nuevas materias primas y tecnologías, en coordinación con los equipos locales. Elaborar reportes detallados de los resultados de las pruebas y compartirlos con el equipo global de I+D. Preparar toda la documentación necesaria para las áreas de Calidad, Mantenimiento y Capacitación, considerando tanto el alcance global como local. Proveer soporte técnico a las operaciones en temas relacionados con productos, recetas y tecnologías, asegurando siempre la alineación con la estrategia global de I+D. Presentar resultados y metodologías tanto de forma escrita como oral a distintos stakeholders y visitantes. Facilitar la transferencia de conocimiento hacia los sitios productivos (equipos de aplicación, producción, calidad, entre otros). Asesorar al negocio en temas de cumplimiento de productos y tecnologías, actuando como Guardian of Product Design . Establecer relaciones sólidas con los líderes de la Unidad de Negocio y los equipos locales de Marketing, aprovechando la experiencia y el soporte de los equipos Global y Regional de I+D, así como de otras funciones. Impulsar la alineación de los requerimientos de recursos y la priorización de planes de trabajo. Requisitos: Contar con formación universitaria en Ciencia de los Alimentos, Bioquímica u otro campo científico afín (se valoran estudios en Ciencias de los Alimentos, Biotecnología o disciplinas relacionadas). Sólido conocimiento en procesos de desarrollo de productos, analítica y funcionalidad de ingredientes. Mínimo 3 años de experiencia en I+D en empresas de consumo masivo de alimentos (FMCPG) o compañías de ingredientes alimentarios. Historial comprobado en la entrega exitosa de agendas robustas de desarrollo de nuevos productos. Capacidad para construir credibilidad dentro del área de I+D y con equipos multifuncionales. Fuertes habilidades de liderazgo, toma de decisiones, comunicación e interacción interpersonal, con orientación a resultados. Capacidad y determinación para construir alianzas efectivas con líderes locales y globales, asegurando la ejecución de la agenda de I+D. Dominio del español e inglés a nivel avanzado. Competencias Calidad en la toma de decisiones Cultivar innovación Orientación a la acción Recursividad Colaboración Compromiso Resiliencia Agilidad de aprendizaje “Le informamos que, de conformidad con la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales (LOPDGDD) y el Reglamento (UE) 216/679 General Europeo de Protección de Datos (RGPD), los datos personales que nos facilita quedarán almacenados en un fichero “Gestión de Personal” registrado por BIMBO (con denominación social BAKERY IBERIAN INVESTMENTS, S.L.), con la finalidad de analizar su perfil profesional a los efectos de hacerle partícipe en los procesos de selección que se desarrollen en BIMBO a la vista de los puestos/becas vacantes o de nueva creación que se originen periódicamente. “Asimismo, Vd. puede ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, así como llevar a cabo cualquier aclaración dirigiéndose a BIMBO con domicilio en C/ Josep Pla, nº 2 Edificio B mar – 08019 BARCELONA adjuntando copia de su D.N.I. o documento identificativo, o a través del correo electrónico a la cuenta (adjuntando esta copia de su D.N.I. o documento identificativo o firmándolo con firma electrónica reconocida).

ASESOR COMERCIAL SEGUROS_MURCIA_Compañía de primer nivel nacional. Colegios Profesionales y clientes para desarrollo de negocio y firma de convenios de colaboración, asesoramiento de producto, planificación de agenda comercial.

Buscamos una persona con experiencia de al menos 3 años como assistant/secretario/a de dirección para incorporación en nuestra oficina de Madrid. Funciones: En el área de apoyo en calidad de assistant/secretaria/o , realizará las funciones administrativas propias como personal de apoyo de un departamento jurídico con más de 5 profesionales a su cargo: gestión de agenda y reservas de viajes, seguimiento y filtro de llamadas y archivo documental; organización y preparación de reuniones y presentaciones; supervisión de correspondencia y elaboración de informes y otros documentos de carácter jurídico o administrativo. Alta clientes/asuntos en el programa de gestión. Realizará gestiones diversas ante organismos públicos y oficiales, entidades bancarias, correos, etc., bien presencialmente, bien a través de plataformas digitales. En lo referente al área financiera , realizará tareas de atención al cliente interno dando soporte en todo lo relacionado con facturación, datos financieros, etc. a todos los departamentos jurídicos que estén a su cargo en la sede desde la que ejerza sus funciones e incluso los de otras sedes. De igual manera, llevará a cabo las siguientes tareas relacionadas con este apartado: Gestión expedientes. Registro entrada, seguimiento y control. Proceso facturación. Revisión mensual y valoración existencias Gestión de cobros: apoyo al departamento haciendo el seguimiento de la cartera de facturas pendientes de cobro y cumplimiento del procedimiento establecido. Elaboración distintos tipos de informes para control evolución/producción, informes semanales de horas, históricos facturación, tiempos, etc. Perfil/Requisitos: Formación FP en grado superior de secretariado o similar/ Ciclo Formativo Grado Superior Administración y Gestión/Técnico Superior en Administración y Finanzas/Grado en Contabilidad y Finanzas. A nivel informático, nivel avanzado de las herramientas Office Word, Excell, Power Point e Internet. Se valorarán los conocimientos en Derecho y experiencia en Despachos de abogados y/o Procuradores. Nivel B2 de inglés. Se valorará el conocimiento de idiomas adicionales. Buen expediente académico. Compañerismo, lealtad, entusiasmo, deseo de participar activamente en un atractivo proyecto de despacho son, junto a las debidas capacidades intelectuales y cualificación profesional, las credenciales que MONTERO ARAMBURU & GÓMEZ-VILLARES ATENCIA ABOGADOS exige. La capacidad de organización del trabajo y trabajo en equipo, el afán por mejorar y hacer mejorar la firma, la iniciativa y la creatividad, la capacidad de escucha y la ilusión de lograr el debido equilibrio entre profesión, ocio y familia son los valores que principalmente demanda. Capacidad de resolución de problemas eficazmente. Buenas dotes interpersonales y de comunicación tanto verbal como escrita. Clara orientación al cliente interno Iniciativa y proactividad en la toma de decisiones. Responsabilidad y compromiso con el trabajo a realizar. SE REALIZARÁN PRUEBAS TÉCNICAS ESPECÍFICAS PARA CORROBORAR LOS CONOCIMIENTOS INFORMÁTICOS. Los datos personales de los interesados serán tratados por MONTERO ARAMBURU & GÓMEZ-VILLARES ATENCIA, S.L.P. con la finalidad de llevar a cabo este proceso de selección de personal. En las condiciones legales, tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, a la limitación de su tratamiento, a oponerse al mismo y a su portabilidad. Puede ampliar información en la Política de Privacidad de nuestra página web en

En Iberostar estamos buscando incorporar a un/a Responsable de Spa para unirse a nuestro equipo en el hotel Iberostar Selection Fuerteventura Palace 5* situado en Las Gaviotas, Fuerteventura. Antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar. Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad. Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones. Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio. Tu misión será fidelizar a nuestros clientes a través de experiencias que excedan sus expectativas, para ello es imprescindible tu impecable gestión para garantizar el correcto funcionamiento del departamento y aplicación de nuestros procedimientos y estándares. ✔️¿Cómo será tu día a día? Garantizar la calidad de los servicios del establecimiento y la correcta atención al cliente, que siempre ha de ser muy cercana y personalizada haciendo seguimiento de necesidades y servicios recibidos por el cliente. Atender personalmente al cliente, gestionando la agenda de servicios y citas y recogiendo sus quejas, reclamaciones y peticiones, entre otros. Elaborar un manual de procedimientos y protocolos de los tratamientos a seguir por los empleados. Participar en la estrategia de comunicación y promoción del negocio. Recomendar acciones de marketing y de RRPP, ofertas especiales, regalos, programas de colaboración con otras empresas (del sector del turismo, ocio, cultura...) para conseguir nuevos clientes. Poner en marcha acciones para la venta de producto de Spa. Alcanzar los objetivos financieros y de satisfacción de cliente planteados por la empresa para su departamento. Motivar, apoyar y formar a los miembros del equipo a su cargo para que puedan realizar eficazmente su trabajo. Coordinar y supervisar turnos de trabajo y organización de agendas. Seleccionar el personal según las necesidades del negocio. ¿Quién es la persona ideal para este puesto? Buscamos una persona con ganas de aprender, crecer y trabajar en equipo. Tu motivación y compromiso serán claves. Además necesitamos que aportes: Formación específica asociada a la posición. Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar, valorable experiencia en hoteles de 4 y 5 estrellas. Dominio de idiomas como inglés y/o alemán. Proactividad. Orientación al cliente. Capacidad de trabajo en equipo. Liderazgo. Persona organizada, metódica y responsable. Valorable residencia en la zona.

Emocional Technologies 22, S.L. · Formentera (presencial en centros educativos) Buscamos cubrir el puesto con urgencia Sobre Emocional En emocional.com somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional. Sobre el trabajo Te incorporarás al equipo que diseña e imparte formación afectivo‑sexual en centros educativos de Formentera (Primaria, ESO y Bachillerato) e impulsa sesiones de familias y profesorado con enfoque feminista, inclusivo y de diversidad. Tu día a día Impartir talleres presenciales (1–2 h) adaptados a la edad y etapa educativa. Realizar diagnóstico inicial de necesidades por centro y grupo. Diseñar materiales y unidades didácticas (coeducación, diversidad, prevención de violencias, consentimiento, autocuidado, uso saludable de RRSS, etc.). Facilitar sesiones para familias y acciones con profesorado. Evaluación de las intervenciones y elaboración de informes/memorias . Coordinación con equipos directivos, orientación y administración pública. Requisitos imprescindibles Titulación universitaria en Sexología, Psicología, Pedagogía, Educación Social o Trabajo Social (o equivalentes). Formación acreditable en igualdad, coeducación y diversidad sexual y de género. Experiencia demostrable (min 5 años) impartiendo talleres con alumnado (Primaria/ESO/Bach.) y ≥ 100 h de docencia/producción en la materia. Catalán B2 (mínimo) o superior. Certificado negativo de delitos sexuales (trabajo con menores). Condiciones Jornada media : 5h/semana en horario de mañana durante el curso escolar. Salario : 3.000–4.000 € anuales (durante el curso escolar de octubre a mayo. Intervención 100% presencial en centros de Formentera (desplazamientos entre centros incluidos en agenda). Materiales y metodología provistos por Emocional; aportaciones propias bienvenidas. Cómo postular Envía CV + titulaciones + acreditación de catalán + certificados de formación a , y con asunto: “Formación Afectivo‑Sexual Formentera” .

¡Únete a nuestro equipo en Burgos! En Ingeniería y Prevención de Riesgos, S.L., líderes en el sector de la Prevención de Riesgos Laborales en construcción, estamos en plena búsqueda de Coordinadores/as de Seguridad y Salud en fase de ejecución Si te apasiona la prevención, quieres crecer en un entorno sólido y buscas un proyecto con futuro, ¡este es tu lugar! Lo que ofrecemos: ~ Estabilidad laboral y crecimiento profesional. ~ Flexibilidad horaria, posibilidad de organizar su trabajo libremente. ~ Vehículo de empresa + tarjeta de combustible. ~ Ordenador, móvil y herramientas necesarias para tu éxito. ~23 días de Vacaciones, más 2 días de puente y además los días 24 y 31 de Diciembre. ~ Beneficios sociales y formación continua. Lo que buscamos en ti: Actitud proactiva, con ganas de aprender y desarrollarte profesionalmente en el ámbito de la prevención. Formación requerida: Grado en Edificación, Ingeniería Técnica, Ingeniería de la Edificación, Arquitectura Técnica o grados similares. Se requerirá homologación en caso de titulaciones extranjeras. Formación complementaria: Máster o Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Manejo de AutoCAD para diseño de planos. Valorable experiencia o conocimientos en elaboración de Planes de Autoprotección o Planes de Emergencia. Compatible residente de Valladolid, Burgos o Palencia. Tus responsabilidades: Bajo la supervisión de un responsable con más de 20 años de experiencia, realizarás las labores de coordinador de seguridad y salud en fase de ejecución en obras promovidas por entidades públicas de la envergadura de ADIF, AENA, METRO, etc. todo ello ayudado por nuestra metodología de trabajo interna, desarrollada después de más de 25 años dedicados a la coordinación de seguridad y salud. Aquellas personas elegidas recibirán formación interna específica para el correcto desarrollo de su labor en los distintos contratos que les sean asignados. Da el paso y crece con nosotros. ¡Estamos deseando conocerte! Envíanos tu CV a: La presente oferta de empleo tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, según el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. En I+P estamos comprometidos con la protección del medio ambiente y con la mitigación de los efectos del cambio climático, por lo que buscamos alinear nuestros compromisos y procedimientos al reto de la Agenda 2030 y los 17 ODS. Desde el año 2011, I+P promueve con su adhesión a los Diez Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas, el respeto y la promoción de los derechos humanos, laborales, medioambientales y la lucha contra la corrupción.

Desde Home Serve apostamos por las personas y su talento, siendo nuestro compromiso como empleador ofrecer igualdad de oportunidades en el empleo. Es por ello que evaluamos todas las candidaturas sin tener en cuenta factores relacionados con el género, origen, etnia, religión, edad, orientación sexual, identidad, capacidad o cualquier otra característica individual. Misión: Organizar, bajo la supervisión y directrices del Director Territorial todo lo relativo al proceso de búsqueda, contratación y formación, así como el seguimiento y posible proceso de baja de la actividad de los profesionales, supervisando el funcionamiento de los profesionales subcontratados y tomando las decisiones necesarias para el cumplimiento de los objetivos de calidad exigidos a la red y su excelente funcionamiento. Funciones: Organizar el proceso de captación de profesionales en la red de Homeserve para su correcto dimensionamiento, realizando entrevistas de selección presencialmente. Formación inicial y específica de profesionales en los procedimientos de trabajo, en base a criterios de eficiencia y calidad. Conseguir siempre un sobredimensionamiento de la red en base a los objetivos marcados, anticipándose a posibles crecimientos del volumen de servicios provocados por el crecimiento de la cartera de clientes o temporales climatológicos. Controlar la red de profesionales del Territorio que se le asigne, con especial foco en los indicadores de calidad, operativos y de eficiencias que se establezcan en cada momento, dando soporte local y presencial, asegurando que se dispone de la mejor red de profesionales mediante la gestión proactiva de la misma. Ejecución de iniciativas orientadas a la mejora de la calidad y operatividad, implantando aquellas políticas o directrices que se determinen y asegurando el cumplimiento de las mismas en su territorio, realizando planes de acción necesarios para corregir desviaciones de los indicadores y ejecutado las políticas de mínimos para evitar el deterioro de la calidad y operatividad de la red. Control mejora y seguimiento de la cuenta de resultados de la red, análisis de costes, orientándose a la obtención de la máxima rentabilidad y operatividad y eficiencia en la zona que gestiona. Planificación y organización de viajes y agenda de reuniones con la red de profesionales para la mejora continua de la misma. Realización de informes sobre el desempeño de su actividad o de cualquier otra índole, colaborando en todo momento para que la gestión que realiza sea transparente, auditable y conforme a las políticas de Home Serve. Gestión, tramitación, análisis y realización, supervisión in situ de auditorías de calidad, reclamaciones, resolución y coordinación de trabajos realizadas por los profesionales. Organizar el calendario de guardias, así como resolución de incidencias durante las mismas siendo responsable en casos de incidencias y tomando las medidas necesarias para evitar que se produzcan o se repitan. Participación y colaboración activa en convenciones, reuniones y eventos ordinarios y extraordinarios de cualquier ámbito de Home Serve. Mantener reuniones cuando así sea requerido con clientes y directores de zona de nuestras cuentas con el fin de solucionar problemas y afianzar y mejorar la relación comercial, dando soporte presencial resolutivo en la zona. Requisitos mínimos: Habilidades en Gestión de Equipos, agilidad en la toma de decisiones, habilidades de gestión multitarea, dinamismo, lenguaje fluido, sentido práctico, capacidad didáctica, habilidades comerciales y de negociación Conocimientos Excel, herramientas de gestión datos. Aportar presencia en la gestión de equipos y disponibilidad para viajar Necesario vehículo propio. Se valorará: Conocimientos de gestión y seguimiento de redes profesionales, SAT, proveedores. Líneas comerciales técnicas y energía (gas, aire conocimientos técnicos etc.) Se valorarán conocimientos técnicos y experiencia en el sector seguros, ej. peritos Se ofrece: L a J de 8:30 a 18:00, V de 8:00 a 15:00- Intensiva de verano. Contrato indefinido Salario + Bonus Medidas de flexibilidad y conciliación. Seguro médico cofinanciado.

Overview ¿Eres un experto/a en negociación y buscas un proyecto estable en un entorno dinámico? En Servdebt , servicer internacional líder en gestión y recuperación de deuda, buscamos profesionales del recobro para unirse a nuestro equipo de Alcobendas . Responsabilidades Gestión de llamadas (emisión y recepción) para la recuperación de deuda de particulares y empresas. Manejo Automarcador y organización de agenda manual para maximizar el contacto Aplicación de tácticas de recobro tanto en vía amistosa como judicializada. Orientación a resultados: Cumplimiento de KPIs cuantitativos y estándares de calidad cualitativos. Qué buscamos en ti Experiencia mínima de 2 años en funciones similares de recobro. Valorable experiencia previa en gestión de deuda judicializada. Agilidad en el uso de herramientas de Automarcador y aplicativos de recobro Excelentes competencias en negociación y escucha activa. Perfil flexible, orientado a objetivos y con gran capacidad de trabajo en equipo. Lo que te ofrece Servdebt Salario competitivo + incentivos Lunes a jueves: 09:00h a 18:00h y viernes de 9:00 a 15:00h #J-18808-Ljbffr

Te gustaría formar parte de un proyecto estable y en plena expansión , donde consolidar tu carrera profesional, poder aportar tu experiencia y hacerlo con la autonomía y flexibilidad que necesitas? Bienvenido a Housfy, donde trabajamos con un propósito claro: queremos que todo el mundo tenga una experiencia inmobiliaria accesible, transparente y de calidad. ¿Escalabilidad y Liderazgo : Te incorporarás a una empresa catalana innovadora, consolidada y en plena expansión, con un plan de carrera claro y estructurado en el que podrás evolucionar hacia la gestión de equipos y el liderazgo estratégico (Agente PRO → Senior → Mentor → Team Lead). ~ Serás dueño de tu agenda: Contarás con un horario fijo de referencia con el que planificar tu semana con antelación y la autonomía real necesaria para conciliar tu vida personal con una actividad comercial de alto nivel. ~ Tu experiencia suma y tiene impacto real: Formarás parte de un equipo honesto y colaborativo, donde aportarás tu visión para mejorar la forma de trabajar. Contarás con el respaldo total de nuestro departamento Legal y otros departamentos clave, permitiéndote centrar tu tiempo en el cierre de operaciones y la excelencia en el servicio. ~ Rentabilidad sin techo: Tendrás un salario fijo en nómina sumado a un escalado de comisiones (12% al 70%) diseñado para premiar el alto rendimiento. Cobrarás a tiempo, todo en nómina y sin descuentos sobre el fijo. ~ Además, para que nada te frene, contarás con herramientas de última generación y un equipo legal experto que agilizará tus cierres. Tú Misión como Agente PRO Senior: ~ Aportarás autoridad y criterio elevando el estándar del servicio, garantizando que tus clientes tomen las mejores decisiones, respaldadas por tu sólida experiencia y el soporte de Housfy. ~

Para nuestra sede corporativa en L'Hospitalet de LL. necesitamos incorporar un Payroll Specialist en nómina SAP para incorporarse en un equipo consolidado para gestionar todo el proceso de cálculo de nómina y pago a los empleados de los servicios asignados, manejando diferentes convenios a nivel nacional. Somos una empresa de ámbito nacional con más de 10.000 trabajadores asignados a diferentes divisiones y servicios con la misión de ser un agente de cambio social, liderando y reconstruyendo el FM para impactar positivamente en la prosperidad, el progreso de las personas y las comunidades, basándonos en nuestros pilares de Personas e Impacto Social, Innovación, Tecnología, Datos y Sostenibilidad. Necesitamos incorporar personas con talento que quieran incorporarse en un proyecto con un gran impacto social que, apuesta por un modelo basado en la experiencia de cliente, empleado y tecnología, promoviendo un entorno sostenible y el cumplimiento de los objetivos marcados en la Agenda 2030. En Optima Grupo creemos que la igualdad y la diversidad son principios implícitos en nuestra cultura identitaria y es uno de los requisitos para garantizar el éxito y un entorno donde las personas tengan acceso por igual a oportunidades de desarrollo y crecimiento independientemente de sus características personales o capacidades especiales. Incorporarte con nosotros es apostar por la evolución y por el desarrollo de estrategias en el área de RRHH, para ser referentes también en este ámbito. Tus funciones serán: - Gestión del ciclo completo del cálculo de nóminas - Tramitarás embargos y/o retenciones judiciales, así como toda la comunicación con los organismos oficiales - Calcularás finiquitos e indemnizaciones - Asegurar la correcta aplicación del convenio colectivo, así como de la normativa laboral vigente de cada uno de los convenios con los que trabajamos a nivel nacional - Confección de Seguros sociales y ficheros CRA - Preparar y presentar, cuando se requiera y ante los organismos competentes, la documentación necesaria para trámites oficiales - Tramitar altas / bajas / y variaciones contractuales a través del sistema RED - Gestión de partes de IT - Elaborar contratos y prórrogas contractuales Valoramos que seas: - Graduado en RRLL o similar - Usuario avanzado del paquete Office 365 - Tengas capacidad para el trabajo en equipo - Compromiso para seguir desarrollándote y aprendiendo. - Experiencia en ciclos de nómina en SAP Te ofrecemos: Contratación estable en un proyecto consolidado y con una gran proyección dado nuestro carácter innovador, tecnológico y disruptivo. Modelo Híbrido con una jornada completa de trabajo de L a V Acceso a beneficios de valor añadido como Club de Ahorro y Bienestar Emocional Podrás disfrutar de un entorno de trabajo distendido, amable, cercano y divertido en nuestra sede corporativa con un modelo open space y una maravillosa terraza donde podrás comer, descansar, tomar el sol o jugar una partida de ping pong. Participación en proyectos estratégicos en el área de RRHH

Estamos buscando colaboradores interesados en ser comercializadores y gestores de toda esta cartera de activos inmobiliarios de fondos de inversión. Horario flexible : Diseña tu agenda laboral y combina actividades comerciales y de gestión de manera independiente. Perfil comercial, emprendedor y

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Ubicación: Barcelona Tipo de dedicación: 6 horas semanales Modalidad: Presencial Sobre Emocional En emocional.com somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional. Descripción del puesto Necesitamos incorporar un/a Médico/a Especialista en Ginecología para la prestación de servicios asistenciales dirigidos a la comunidad universitaria. La posición se integra dentro de un dispositivo asistencial multidisciplinar, con coordinación directa con atención primaria, psicología y otros servicios sanitarios del centro. Funciones principales Realización de consultas de ginecología general . Ejecución de revisiones ginecológicas periódicas . Valoración, diagnóstico y seguimiento de patología ginecológica básica. Promoción de la salud sexual y reproductiva . Registro de la actividad clínica en el sistema informático del servicio. Coordinación asistencial con el equipo sanitario. Supervisión funcional del apoyo auxiliar durante la consulta. Durante toda la actividad asistencial, el/la profesional contará con apoyo sanitario auxiliar , garantizando la correcta preparación de pacientes, instrumental y circuitos asistenciales. Requisitos imprescindibles Licenciatura/Grado en Medicina . Especialidad en Ginecología y Obstetricia (vía MIR o equivalente homologado) . Colegiación vigente en el colegio profesional correspondiente. Currículum Vitae actualizado . Experiencia clínica suficiente en ginecología asistencial (consultas y revisiones). Capacidad de trabajo en equipo multidisciplinar. Disponibilidad para cubrir 6 horas semanales de forma estable. Habilidad para la coordinación con personal auxiliar sanitario . Requisitos valorables Hablar catalán y/o inglés. Condiciones del puesto Jornada parcial de 6 horas semanales . Agenda programada de consultas ginecológicas y revisiones. Integración en equipo sanitario consolidado. Entorno asistencial estable, organizado y con soporte estructural completo. Disponibilidad de recursos materiales. Cómo aplicar Las personas interesadas deberán enviar su CV actualizado y título habilitante y especialidad correspondiente; colegiación; experiencia clínica suficiente con certificados de empresa+vida laboral a , y , con asunto “Ginecologia Barcelona” antes del 30 de marzo .

Qué ofrecemos – Contrato en régimen general – Jornada parcial, negociable en la incorporación según disponibilidad – Posibilidad de elegir turno de mañana o de tarde – Agenda estable y organizada – Aproximadamente 3 pacientes al día – Incentivos y gastos de desplazamiento – Posib

Tumedibot.com busca médicos de todas las especialidades para integrarse en nuestra plataforma de telemedicina. Dispondrá de una cartera de pacientes, herramientas de gestión y flexibilidad horaria. Potencial de ingresos desde $1,000 a $10,000 USD/mes. ¿Quiénes Somos? tumedibot.com es una innovadora plataforma de telemedicina que conecta a profesionales de la salud con pacientes que buscan atención de calidad desde cualquier lugar del mundo. Usted gestiona su propio tiempo y agenda, mientras nosotros le proveemos de la tecnología y el flujo constante de pacientes. Funciones Principales: - Realizar consultas médicas virtuales mediante videollamada. - Gestionar el historial clínico digital de sus pacientes. - Agendar y organizar sus citas de manera eficiente. - Brindar un servicio de alta calidad y profesional. Requisitos: - Título de médico y especialidad debidamente certificados. - Cédula profesional vigente. - Experiencia en su campo de especialización. - Habilidades de comunicación y empatía. - Conectividad a internet estable y dispositivo adecuado (computadora, tablet). Lo que Ofrecemos (Beneficios de la Colaboración): - Potencial de Ingresos: Nuestros médicos colaboradores pueden generar ingresos en USD mensuales dedicando de 2 a 3 horas diarias. - Pagos en Dólares Americanos: Reciba sus honorarios de forma segura y en USD. - Trabajo 100% Remoto: Conecte con pacientes desde la comodidad de su hogar o consultorio. - Acceso a una Amplia Cartera de Pacientes: Nos encargamos de la promoción y de atraer pacientes a la plataforma. - Plataforma Todo-en-Uno: Le proporcionamos todas las herramientas integradas para su práctica: perfil profesional, agendamiento de citas, videoconferencias y gestión de pacientes.

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica.Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso;.ODS impulsados por la Agenda 20

Funciones: En el área de apoyo en calidad de assistant/secretaria/o , realizará las funciones administrativas propias como personal de apoyo de un departamento jurídico con más de 5 profesionales a su cargo: gestión de agenda y reservas de viajes, seguimiento y filtro de llamadas y archivo do

Funciones: En el área de apoyo en calidad de assistant/secretaria/o , realizará las funciones administrativas propias como personal de apoyo de un departamento jurídico con más de 5 profesionales a su cargo: gestión de agenda y reservas de viajes, seguimiento y filtro de llamadas y archivo do

Gestión de agenda, viajes, reuniones, documentos y seguimiento de KPIs. Apoyo administrativo, organizativo y de coordinación a un Jefe de Departamento.

Qué ofrecemos – Contrato en régimen general – Jornada parcial, negociable en la incorporación según disponibilidad – Posibilidad de elegir turno de mañana o de tarde – Agenda estable y organizada – Aproximadamente 3 pacientes al día – Incentivos y gastos de desplazamiento – Posib

En diferentes ciudades de España para ampliar su cartera de pacientes colaborando con una empresa de reconocido prestigio a nivel nacional. Flexibilidad: Elige tus zonas de trabajo, el tipo de pacientes que deseas tratar y organiza tu propia agenda. Buscamos fisioterapeutas a domicilio, que ya est�

Asistente Ejecutivo para gestionar agenda, viajes y comunicaciones de la presidencia.Salario competitivo y oportunidades de desarrollo en València.

Asistente personal y responsable de la gestión de la oficina, gestionando la agenda, viajes, compras, eventos y finanzas del CEO y su familia.

Fisioterapeuta de Suelo Pélvico Autónomo/a – Proyecto Materno-Infantil en Madrid En Centro Aluna Materno Infantil queremos incorporar una fisioterapeuta de suelo pélvico autónoma que comparta una forma de trabajar basada en la profesionalidad, la sensibilidad y el cuidado integral de la mujer. Somos un centro especializado en maternidad, infancia y salud de la mujer, y buscamos una profesional que quiera desarrollarse en un entorno cuidado, humano y con vocación de excelencia clínica. Funciones principales • Valoración y tratamiento de pacientes de suelo pélvico., • Atención especializada en embarazo, posparto y recuperación funcional., • Elaboración de planes terapéuticos personalizados., • Acompañamiento cercano y seguimiento de evolución., • Coordinación con otras profesionales del centro cuando proceda.Requisitos imprescindibles, • Grado en Fisioterapia., • Formación específica en suelo pélvico / salud de la mujer., • Alta de autónoma o disponibilidad para gestionarla., • Experiencia clínica en consulta., • Excelente trato al paciente.Muy valorable, • Experiencia en embarazo y posparto., • Formación adicional en pilates, diástasis, hipopresivos o método 5P., • Interés en crecer dentro de un proyecto estable y especializado.Ofrecemos, • Colaboración profesional en régimen de autónoma., • Flexibilidad inicial y posibilidad de ampliar agenda., • Integración en un centro con identidad clara, visión de marca y atención de alta calidad., • Buen ambiente de trabajo y proyecto en crecimiento., • Oportunidad real de evolucionar a contrato indefinido a corto o medio plazo, según crecimiento del centro y consolidación de la agenda.