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ABOUT US HBX Group is a leading B2B ecosystem player in the TravelTech space, connecting and empowering businesses in the ever-evolving world of travel. We drive growth for our clients and partners while removing friction from the end-to-end travel experience. Our cloud-based technology platforms offer fast and reliable access to a unique portfolio of travel products & services, while rich data and intelligence seamlessly connect supply and demand worldwide. We have over more than 3,000 experts worldwide, including specialists on the ground who provide insights and support to boost trading even further, especially in the most hard-to-reach segments. This unique blend of technology, data and passionate people serves as a catalyst for all businesses aiming to unlock their full potential in the travel arena. HBX Group comprises four best-in-class B2B brands that meet the needs of its growing and diverse client base across 190+ global markets. JOB SUMMARY We are looking for a skilled Observability Engineer with experience working with Infrastructure as Code using Terraform and Helm, with deep knowledge of Observability features (logging, metrics, tracing, APM, …) ideally in hybrid high-volume distributed platforms with thousands of transactions per second. We are looking for someone with proven experience working with de-facto market-standard open-source components including Telegraf, Prometheus, Grafana, FluentBit, Logstash, OpenSearch/ElasticSearch, Kibana, OpenTelemetry, Jaegger, or similar. Our Observability Platform components are deployed on Kubernetes and/or AWS EC2 instances, which require support and rollout for all of the teams / internal customers that use it. In parallel we will require governance, good practices and ad-hoc features automations. The successful candidate will form part of a talented and motivated team of IT professionals focusing on implementing the solutions for our product requirements and technology challenges on an ongoing basis. RESPONSIBILITIES • Implement the solutions to our product requirements and technology challenges., • Ensure technological performance by design, right-sizing, scalability and reliability., • Ensure the Definition of Done is followed at technical level., • Analyze technical trade-offs., • Determine primary components and subsystems., • Detect weaknesses and failure points within the Observability solutions and propose improvements., • Support teams during significant technological challenges., • Lead the cross definition for technical and functional monitoring., • Collaborate and be driven keeping technical documentation up to date., • Collaborate in the company' s Communities of Practice., • Advocate of new technological features (Observability related)., • Technological reference and evangelist. RQUIRED SKILLS • Experienced as Observability Engineer or similar position defining, implementing, and supporting teams in monitoring, logging, tracing and APM challenges., • Experience with Observability solutions such as Telegraf, Prometheus, Grafana, FluentBit, Logstash, OpenSearch/ElasticSearch, Kibana, OpenTelemetry, Jaegger., • Experience working in cloud environments such as AWS., • Experience with Infrastructure as Code frameworks such as Terraform and Helm., • Experience working with container-native applications deployed in Docker & Kubernetes., • Experience in Linux systems administration., • Experience working in a Distributed System environment., • Experience working with Agile Methodologies such as Scrum or Safe., • High written and verbal communication skills in both English and Spanish., • Experience with Python or Go is a plus., • Strong technical, logical, analytical, and problem-solving skills. At HBX Group, we believe that diversity drives innovation and makes travel a force for good. We're committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives and talents. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference. You will have the opportunity to work for a company that is going through significant change in becoming the world´s leading travel services provider. We are looking for people that are ready to ride the wave in this exciting journey.

Al Barça som MÉS QUE UN CLUB perquè tenim un ferm propòsit: volem transformar el món a través de la nostra manera d’entendre l’esport, amb la nostra essència Barça, i amb el nostre compromís social. Quina és la nostra essència? • Tenim un estil propi... quan juguem volem guanyar, però sobretot volem jugar sense renunciar al nostre estil., • Creiem en les diferents disciplines, per això competim amb 5 esports professionals diferents., • Som un Club format per més de 144.000 socis i sòcies que prenen grans decisions democràticament., • Treballem per garantir la igualtat d’oportunitats, lliures de prejudicis i la no discriminació per raons d'origen, gènere, discapacitat o edat, i fomentem la inclusió de la diversitat de manera equitativa entre totes les persones del nostre entorn. Què busquem? Barça Licensing & Merchandisin g necessita incorporar una persona a la posició d’Analista de negoci Junior, aquest serà responsable de donar suport a l’equip comercial de llicències mitjançant la preparació i anàlisi d’informes de vendes, la identificació de noves oportunitats de negoci i la gestió dels primers contactes amb potencials clients. La seva tasca serà clau per optimitzar la presa de decisions comercials i impulsar el creixement del negoci. Funcions principals: 1.Anàlisi i reporting • Analitzar informes de vendes de les principals comptes (Key Accounts), • Analitzar tendències de mercat i el rendiment dels clients clau, • Identificar oportunitats de millora basades en dades comercials, • Preparar informes mensuals i trimestrals per a l’equip de vendes i responsable de departament, • Supervisar i analitzar indicadors de rendiment (KPIs) comercials., • Ajudar en la creació de dashboards i eines de visualització de dades per facilitar la presa de decisions. 2 .Prospecció i generació de leads • Realitzar prospecció activa de noves oportunitats de negoci, • Investigar i segmentar potencials clients alineats amb l’estratègia de llicències, • Mantenir i actualitzar la base de dades de leads i oportunitats comercials, • Gestió del primer contacte amb clients potencials, • Qualificar leads per assegurar que compleixen els requisits establerts per la direcció comercials, • Llicenciat o Grau en ADE, Economia o enginyeria, • Entre 2-3 anys d’experiència d’analista o analista de vendes., • Experiència en eines de BI i reporting (Excel avançat, Power BI, Tableau, etc.), • Anàlisi de dades i interpretació de KPIs comercials, • Recerca i Anàlisi de dades i mercats, • Elaboració de presentacions comercials (PowerPoint, Google Slides), • Pensament analític i orientació a resultats, • Capacitat d’organització i gestió del temps, • Habilitats comunicatives i de negociació, • Proactivitat i iniciativa per identificar oportunitats de millora, • Adaptabilitat a entorns dinàmics i canviants, • Atenció al detall i rigor en l’anàlisi d’informació, • Treball en equip i col·laboració amb diferents departaments, • Idiomes: Anglès Nivell C1 o Bilingüe, Català Nadiu o C1 i Castellà Nivell C1

¿Te apasiona el mundo de las audiencias, disfrutas transformando datos en relaciones duraderas y quieres llevar la experiencia de compra de nuestrxs clientxs a otro nivel? En RABAT queremos incorporar un/a CRM Manager para liderar la estrategia de fidelización de nuestrxs clientxs y gestionar la base de datos a nivel global, transformando la información en relaciones duraderas, impulsando la experiencia de compra única en nuestras boutiques y potenciando el crecimiento de nuestro negocio. ¿Qué te ofrecemos?

(Relocation to Abu Dhabi) synvert ClearPeaks is a specialist consulting firm delivering services and solutions in "Everything Data" - Business Intelligence, Advanced Analytics, Big Data & Cloud, and Web & Mobile Applications. We are part of a strategic alliance with synvert, a group of six successful full-service Data & Analytics (D&A) consulting firms, with a clear goal to become one of EMEA's largest D&A consulting companies. Our services are based on the latest market-leading enterprise technology platforms, and delivered by a dynamic team of expert consultants. Our strength lies in our ability to efficiently deliver customer insight and value, gained through our decades of experience with real-world challenges. The Role We are seeking a strategic and relationship-driven Account Manager to join our growing team. This role focuses on nurturing and expanding relationships with existing clients, ensuring consistent value delivery and long-term partnership success. You will own account planning and execution, identifying growth opportunities, mitigating risks, and ensuring client satisfaction. This is an ideal role for someone with a strong customer focus and a track record of expanding business within an existing client base. Responsibilities • Serve as the main point of contact for a portfolio of key clients, • Develop and execute strategic account plans aligned with customer needs and company objectives, • Generate cross-sell and upsell opportunities to grow account revenue, • Collaborate with internal teams (Delivery, Marketing, Operations) to ensure quality of service and maintain high levels of client satisfaction and retention, • Identify innovation and potential offerings and accelerators within your portfolio of customers, • Track and report on account performance metrics and identify potential risks and proactively implement mitigation strategies Requirements • Proven experience as an Account Manager in a Data & analytics consulting or professional services company, • Deep understanding—and preferably hands-on experience—with data analytics, data platforms, cloud architecture, and business intelligence tools, • Demonstrated ability to develop and execute strategic account plans, • Strong interpersonal, negotiation, and communication skills, • Commercial acumen and ability to identify growth opportunities in large enterprises, • Customer-first mindset and results-driven approach Our offer to you! • Be part of an international and talented team, enjoying an excellent work environment where people are passionate about what they do, • Attractive salary according to experience and knowledge provided, • Flexible working schedule

¡Unete a Housfy, la Prop Tech que está revolucionado el mercado inmobiliario! En Housfy Pro Barcelona, estamos viviendo un crecimiento exponencial que está transformando el mercado inmobiliario. Con la expansión continua de nuestros equipos comerciales, te ofrecemos la oportunidad única de unirte a un proyecto ambicioso, donde tu desarrollo profesional no solo crecerá con nosotros, sino que también dejarás tu huella y harás historia. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido des del primer día, • Salario base + comisiones muy competitivas, • Plan de carrera real, • Formaciones continuadas, • Formar parte de la PropTech líder del sector. ¿Cuáles serán tus funciones? • Análisis del mercado inmobiliario y captación de propiedades., • Valoración de propiedades., • Reuniones y visitas con clientes., • Negociación de la venta y cierre de la operación., • Apoyo a propietarios y compradores durante el proceso de venta hasta notaría.

If you're a natural relationship builder who enjoys travel, autonomy, and helping others reach their full potential — this might be your perfect next move. This is not your typical desk job. As International Recruitment & Business Development Specialist for the Sub-Saharan Africa (SSA) region, you’ll represent EU Business School across key growth markets — including Nigeria, Ghana, Kenya, Ivory Coast, South Africa, Cameroon, and more. Your mission? Inspire and support students as they explore international business education opportunities with us. From visiting schools and meeting students to working with agents and speaking at education fairs, you’ll be the face of EU Business School on the ground — making meaningful connections and driving results. You’ll be based in Barcelona , supported by a collaborative international team — but how far you go is up to you. Why this role could be a great fit for you • You drive your income. Our bonus system rewards high performers with up to 50% extra on top of your base salary — no cap., • You own your region. You'll be in charge of developing student recruitment across the SSA market — with clear goals and the freedom to reach them your way., • You explore the world. Expect to travel 90+ days per year to build lasting connections across vibrant and diverse African countries., • You make a difference. This isn’t just about student numbers — you’re helping young people take life-changing steps toward international success. What you’ll be doing You’ll play a key role in representing EU Business School across the SSA region — helping students and their families make informed choices about their futures. You’ll work both independently and as part of our global team to: • Build strong relationships with local schools, agents, and educational partners, • Organize and attend student fairs, info sessions, and school visits, • Guide prospective students through the full admissions journey — from first contact to enrollment, • Collaborate closely with our admissions and marketing teams to ensure a smooth experience, • Track progress, manage your recruitment pipeline, and report to your Regional Manager What we’re looking for • You’re fluent in English (spoken and written). French is a strong plus, as you’ll be covering both anglophone and francophone countries., • You’re passionate about working with people and have a strong ability to connect across cultures., • You’ve worked in a sales, recruitment, or student advisory role before — and enjoy being out in the field., • You’re organized, proactive, and comfortable working toward ambitious goals., • You’re open to extensive travel and thrive in international, fast-paced environments. Most of all, you care about what you do. You understand that you’re not just recruiting students — you’re helping shape tomorrow’s leaders. Many of the students you guide today could be the future CEOs, innovators, and changemakers of tomorrow. What we offer We provide a permanent position based in the vibrant city of Barcelona , where you’ll join a diverse, international team that values collaboration and personal growth. Along with a competitive base salary , you’ll benefit from a generous uncapped bonus structure — with the opportunity to earn up to 50% extra based on your performance. You’ll also enjoy: • 24 days of paid vacation per year, • One home office day per week (after probation), • Private health insurance at a favorable rate (deducted from salary), • Discounted gym membership, • Shortened working hours during the summer months Interested? If this sounds like the kind of role you’ve been waiting for, we’d love to hear from you. Please send us your CV in English and tell us why this opportunity excites you.

Principal DevOps Engineer(AWS) Location: Remote from Spain (Spanish employment contract) Client is a leader in iGaming innovation, creating cutting-edge games and solutions, including the globally popular Aviator. They focus on redefining the online gambling experience with next-generation products tailored for dynamic and engaging gameplay. Requirements: • 7+ years of hands-on experience as a DevOps Engineer (AWS primarily)., • Strong expertise in Kubernetes (networking, security, service mesh solutions like Istio, policies, CNI) and Terraform ., • 4+ years of extensive experience in Linux System Administration and services around it A-to-Z (RHCE-applicable level, certification NOT required)., • Proficiency in Jenkins or similar CI/CD tools used in SDLC., • Experience with storages, clustering, load balancing, server provisioning and management, virtualization., • Skilled in automation with Ansible., • Knowledge of High-Availability patterns and solutions., • Familiarity with ELK stack and Prometheus-Grafana for monitoring and logging., • Broad exposure to various DevOps-related technologies., • Comprehensive understanding of the DevOps lifecycle, including configuration management, orchestration, CI/CD pipelines, monitoring, and security practices. Responsibilities: • As a Cloud Engineer: management of the platform, networking, security, decision creating golden images for the entire organization; cloud management., • As a DevOps: processes and software development and Lifecyle, pipelines, deployment of apps, monitoring of apps etc, • Collaborate with QA and Development teams to improve software development efficiency., • Partner with Systems Engineers to enhance automation and deployment processes., • Focus on lifecycle job automation, continuous process improvements, and monitoring., • Design and implement Kubernetes-based systems and DevOps strategies., • Manage deployment artifacts, testing procedures, and production rollouts., • Contribute to system administration tasks and strategy planning., • Maintain and expand technical documentation to support the knowledge base. Why this position: • The opportunity to work with cutting-edge technology in a dynamic and innovative company., • A collaborative and supportive work environment with a focus on professional growth.

¿Te interesaría seguir desarrollándote como PMO en una empresa de referencia del sector hospitalario ? Desde Oxigent Technologie s seleccionamos un/a PROJECT MANAGER con experiencia en SQL para gestionar proyectos innovadores tales como inteligencia artificial, cambios de web corporativa, digitalización y mejora de procesos , de esta compañía ubicada en Madrid . ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Gestión de proyectos IT internos., • Planificación y seguimiento de proyectos digitales vario s (tecnología, IA, farma...), asegurando cumplimiento de plazos y alcance., • Coordinación de equipos y de stakeholders de distintas áreas., • Gestión de presupuestos de cada proyecto y control de desviaciones., • Análisis de datos fijos, principalmente con SQL y herramientas de reporting., • Identificación de riesgos y alertas , proponiendo acciones correctivas., • Soporte en la digitalización de procesos como entradas hospitalarias, integraciones web o plataformas internas. Para ello, ¿qué vas a necesitar? • 5 años de experiencia en gestión de proyectos del sector IT ., • Experiencia con base de datos SQL., • Deseable experiencia con Power BI y Business Central., • Buenas habilidades comunicativas, teamwork. ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida., • Salario acorde a la experiencia aportada entre 44.000€ - 50.000 euros brutos anuales ., • Condiciones laborales: Híbrido (3 días en remoto por semana)., • Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen., • Seguro médico privado ., • Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación ., • Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

EZVIZ, a global smart home brand founded in 2012, has grown rapidly and currently markets its products in more than 80 countries all over the globe. Since 2016, EZVIZ has been creating a strong base in the European market and is committed to developing its market share across the continent in Benelux, France, Germany, Greece, Italy, Poland, Portugal, Slovakia and Spain. Its European division is headquartered in Hoofddorp, Netherlands, and has adopted a pro-active growth strategy through its dedicated sales teams. Job Description : For our Iberia branch, we are looking for a Marketing Intern (m/f) for 40h / week to support EZVIZ Marketing team in various tasks. Location : Tres Cantos (Madrid) or Cornellà de Llobregat (Barcelona) Duration : 6 months During your time at EZVIZ you will : · Learn the dynamics of a growing multi-national company, with daily international team relations · Support of marketing department with daily routine, coordinating different projects · Help to develop B2C and B2B communication plans · Learn how to manage Social media presence and communities in Iberia · Support localization of marketing materials in Portuguese and Spanish languages To succeed in this role, you should be : · Native of Portugal with great command of Spanish and English · Graduate in Marketing, Communication or other similar field · Tech enthusiast with good digital skills · Knowledge of Adobe Creative Cloud programs (Photoshop, Illustrator) is an advantage · Good knowledge of MS Office programs · Self-organized and good team player, ready to take responsibility with a "hands-on" mentality · Supportive, result-oriented, good handler of deadlines · Creative mind that does not hold back with its ideas If this announce meets your expectations, don't hesitate to apply!

¿Te apasiona diseñar soluciones .NET escalables en arquitecturas de microservicios ? ¿Buscas un entorno internacional donde tus ideas tengan impacto ? En Akuaro estamos seleccionando Senior .NET Back-End Developers para un emocionante proyecto de transformación digital, dentro de un HUB tecnológico internacional (con contrato indefinido) en Barcelona. Modelo híbrido de trabajo. ¿Qué harás en tu día a día? Formarás parte de un equipo ágil y multidisciplinar , contribuyendo al desarrollo de plataformas críticas a nivel internacional. En concreto, participarás en proyectos innovadores como por ejemplo: • Un proyecto de Identity Management: Donde mejorarás y evolucionarás un ecosistema de autenticación de usuarios de próxima generación (login unificado) para millones de clientes a nivel global, garantizando su estabilidad, seguridad y rendimiento ., • Integraciones B2B/CRM: Diseñando e implementando servicios backend para la integración entre sistemas (API REST / gRPC y procesos batch ), reemplazando sistemas legacy por soluciones modernas y escalables en la nube. Trabajarás con tecnologías punteras en entorno Azure Cloud y metodologías DevOps, teniendo la responsabilidad de construir servicios de alta calidad que serán el núcleo de la experiencia digital de nuestro parnter. Tus funciones incluirán: • Desarrollar y mantener microservicios y APIs (Backend-for-Frontend , servicios REST/gRPC ) utilizando C# , .NET Core y buenas prácticas de diseño (DDD, SOLID)., • Escribir consultas SQL eficientes y procedimientos almacenados en SQL Server (T-SQL) para manejar datos críticos de la aplicación., • Dockerizar aplicaciones y participar en despliegues cloud en Azure (AKS) , configurando pipelines de CI/CD en Azure DevOps y asegurando la conectividad entre servicios., • Configurar monitorización y métricas en los entornos de nube para asegurar la alta disponibilidad; diagnosticar y resolver issues de rendimiento o estabilidad (¡tu trabajo garantiza que “login” y sistemas críticos estén siempre online!)., • Colaborar con arquitectos y otros equipos (Frontend, QA, Product Owners) en un entorno DevOps internacional, realizando code reviews, aportando ideas y manteniendo altos estándares de calidad (incluyendo pruebas unitarias exhaustivas)., • Aportar un enfoque pragmático y orientado a soluciones , proponiendo mejoras continuas tanto en código como en procesos, para impulsar la excelencia técnica del equipo. Requisitos • Experiencia sólida en .NET: mínimo 3-5 años desarrollando con C# (.NET Framework y .NET Core ). Dominio de la programación orientada a objetos y familiaridad con principios Clean Code. Idealmente con experiencia migrando aplicaciones legacy a .NET Core., • Microservicios & APIs: Conocimiento de arquitectura de microservicios (por ejemplo, haber diseñado o trabajado con APIs RESTful y/o gRPC a escala). Valorable experiencia con patrones como BFF (Backend-for-Frontend) y principios de Domain-Driven Design (DDD) ., • Entornos Cloud & DevOps: Experiencia con contenedores Docker y orquestación (Kubernetes/AKS). Familiaridad con Azure Cloud (App Services, Azure SQL, etc.) y herramientas de CI/CD (Azure DevOps, GitHub Actions u otras) para automatizar despliegues., • Bases de datos SQL: Dominio de SQL Server (T-SQL) y capacidad para optimizar consultas, índices y performance en base de datos., • Buenas prácticas de calidad: Habituado a escribir pruebas unitarias en .NET (xUnit, NUnit…) y a realizar code reviews. Se valorará conocimiento de TDD/BDD y herramientas de logging/monitorización., • Formación: Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. (Nivel de certificación Microsoft .NET o Azure es un plus)., • Idiomas: Imprescindible inglés fluido (trabajarás en un entorno multicultural, documentando y comunicándote a diario en inglés). Valoramos positivamente el español, pero tu día a día será mayormente en inglés., • Habilidades blandas: Gran capacidad de análisis y resolución de problemas . Perfil proactivo y autónomo , con iniciativa para proponer soluciones. Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo, incluso con colaboradores en distintas ubicaciones geográficas. Actitud ambiciosa y mente abierta , con ganas de aprender y compartir conocimientos., • Otros: Mentalidad “International” (disfrutas trabajando con colegas de diversas culturas). Estilo de trabajo preciso, fiable y orientado a resultados ., • Viajarás a los HUBS europeos trimestralmente durante unos dias (Disponibilidad de viajar) Lo que ofrecemos: • Contrato indefinido directamente con la empresa final (consultora tecnológica de primer nivel). Estabilidad laboral en proyectos a largo plazo ., • Salario competitivo: rango orientativo entre 40.000€ – 50.000€ brutos/año , según experiencia y skills aportados. Revisiones salariales periódicas., • Modalidad híbrida/flexible: oficina en Barcelona ciudad y opción de teletrabajo varios días a la semana. No se requiere presencia diaria ; valoran resultados, no horas en silla. Si ya resides en Barcelona o estás dispuesto a reubicarte aquí, ¡mucho mejor! ( también existe la opción de trabajar en Madrid, donde nuestro partner tiene una pequeña oficina ), • Ambiente internacional: te unirás a un equipo global, con colegas de distintos países y una cultura de colaboración abierta. Tendrás la oportunidad de trabajar en inglés a diario en un contexto multinacional, lo que enriquecerá tu perfil. Viajarás a otros HUBS europeos, • Proyecto innovador: participarás en la creación de productos digitales punteros (plataformas de viaje y experiencia de cliente , sistemas CRM de nueva generación, etc.) que tendrán impacto real en millones de usuarios. Es un proyecto único en su tipo dentro del sector, ¡una oportunidad para dejar huella!, • Crecimiento y aprendizaje: presupuesto de formación, certificaciones (Azure, .NET, idiomas), mentoring de expertos, y posibilidad de evolucionar hacia roles de Lead, Arquitectura o lo que te propongas . Fomentan la mejora continua y te apoyaran en tu desarrollo profesional., • Buen ambiente & beneficios: horario flexible + 22 días de vacaciones + Jornada intensiva de Verano + 5 días festivos adicionales por Navidad + 4 días festivos adicionales por Semana Santa + eventos de team building y consciencia de equilibrio vida-trabajo., • Proceso de selección: - Entrevista de RR.HH. - Entrevista con el cliente - Entrevista técnica / codificación en vivo - Entrevista cultural ¿Te identificas con esta oportunidad? ¡Aplica ahora! Estamos deseando conocerte. Ayudarás a construir el futuro digital de la industria de los viajes

Si programar en PHP-LARAVEL es lo tuyo, aprovecha esta oportunidad única de formar parte del equipo de soluciones web para el sector editorial de Trevenque Group. Responsabilidades: Implementación de proyectos de comercio electrónico B2C y B2B basados en nuestros productos de desarrollo a medida. · Desarrollo de nuevas funcionalidades y mantenimiento de proyectos. · Participación y apoyo con equipos de desarrollo, UX/UI, soporte, marketing online, ventas y sistemas. Requisitos Mínimos: Titulación Grado Superior en Desarrollo de Aplicaciones Web. Experiencia mínima de al menos 4 a 5 años en desarrollo con tecnologías PHP, MySQL/MariaDB, JavaScript, HTML. Conocimientos avanzados en framework Laravel con experiencia de 4 a 5 años en su manejo. · Experiencia con herramientas de control de versiones como GIT. · Conocimientos en sistemas Linux. Proactividad, trabajo en equipo y orientación a resultados. Valorable: Experiencia en grandes proyectos y volúmenes de datos. · Conocimiento de otras tecnologías, especialmente: Symphony , Python, ReactJS, Conocimiento en administración de sistemas y gestión de Base de Datos . Ofrecemos: Incorporación inmediata. Contrato laboral indefinido con periodo de prueba de 6 meses. Jornada completa. Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo. Formación continua y desarrollo profesional. Seguro médico privado. Seguro de vida. Salario fijo entre 27.000€ y 29.000€ brutos anuales (según adecuación al perfil).

The Company Wizeline is a global digital services company helping mid-size to Fortune 500 companies build, scale, and deliver high-quality digital products and services. We thrive in solving our customer’s challenges through human-centered experiences, digital core modernization, and intelligence everywhere (AI/ML and data). We help them succeed in building digital capabilities that bring technology to the core of their business. Are you a fit? As an experienced and solution-oriented Lead Software Engineer your responsibilities will include, but are not limited to: working with our product teams to provide timely, effective and performant solutions; contributing to the design of scalable data solutions, including the development of automated pipelines; implementing and/or maintaining database systems to ensure the availability and consistent performance of our application suite; understand and define business data requirements and identify data needs and data sources to create scalable data architecture and support enhancements, new product and implementation. You will be a leader coaching, mentoring, and training team members driving both employee and team development and growth. Key Responsibility • Write, build and deploy code, • Analyze business application requirements, identify concerns and develop action plans, • Be part of an Agile team, leading the development team, using company’s latest software development life-cycle, working closely with team members from Romania and US, • Leverage our Cloud infrastructure (AWS) in order to design solutions that make the best of it, • Maintains existing legacy applications, • Track down and resolve bugs in any OPIS code base, • Adhere to best practice development standards (such as continuous integration and deployment) You Have: • Bachelor’s Degree in computer science or related technical field, • 6+ years hands-on software development experience, • Strong knowledge of OOP principles, • Experience with Node.js/React/GraphQL, • Knowledge of HTML/CSS/JavaScript/Next.js/Emotion/Artifactory, • knowledge of C# and Microsoft .Net framework Updated July. 2025● Good understanding of a relational database engine - SQL Server (or PostgreSQL), • Knowledge of NoSQL databases (Dyanomdb, Elasticsearch, Redis, etc.), • Comfortable with managing AWS assets, preferably with Terraform and/or YAML pipelines. About Us Wizeline prioritizes a culture of diversity and development for its nearly 2,000 person team spread across the globe. We believe great technology comes from a mix of talents and perspectives. Our core values of ownership, innovation and community are central to our work. Wizeline is invested in its employees' growth, offering opportunities to create personalized career paths and develop in-demand skills. To help you reach your goals, we have access to LinkedIn Learning and Pluralsight, two top-tier platforms filled with high-quality content. Apply now! Find out more about our culture here.

Esta oportunidad es para ti. Buscamos un perfil técnico senior, orientado a la escalabilidad, la arquitectura limpia y las buenas prácticas DevOps, para trabajar en un entorno ágil, colaborativo e internacional. Lo que buscamos en ti : • +7 años de experiencia desarrollando servicios backend con Java, • Experiencia trabajando con Java 17 o 21 y Spring Microservices ., • Sólido conocimiento de arquitectura de microservicios y mejores prácticas., • Experiencia práctica con MongoDB y AWS DocumentDB ., • Dominio de Azure DevOps para CI/CD y gestión de infraestructura., • Conocimientos en Terraform para implementación de infraestructura como código., • Experiencia con arquitectura hexagonal , Kafka , colas en la nube (AWS/GCP) , Docker Compose y Kubernetes ., • Uso de Git , Maven , Mockito , Selenium ., • Excelentes habilidades de resolución de problemas y comunicación., • Inglés C1 y español fluido., • Grado universitario en Informática, Ingeniería o similar. Además, valoramos si tienes experiencia en: • Integraciones con Salesforce u otras herramientas similares., • Otros entornos cloud (GCP, Azure, AWS)., • Tecnologías y frameworks front-end. Tus responsabilidades : • Diseñar, desarrollar y mantener microservicios robustos y escalables en Java y Spring Boot., • Optimizar soluciones de base de datos con MongoDB y AWS DocumentDB., • Implementar pipelines CI/CD y gestionar infraestructura con Azure DevOps., • Definir infraestructura como código., • Colaborar con equipos técnicos y de negocio para lanzar nuevas funcionalidades., • Garantizar el rendimiento, seguridad y resiliencia de las aplicaciones., • Detectar y resolver problemas en entornos de desarrollo, pruebas y producción. Ubicación : 100% remoto Entorno internacional : inglés corporativo ¿Quieres aportar tu experiencia en Java en un entorno técnico sólido y con visión de escalabilidad? ¡Esperamos conocerte!

Sobre nosotros Somos una compañía que impulsa productos digitales propios dentro del sector telecomunicaciones y tecnología. Estamos buscando un/a desarrollador/a Full Stack con experiencia tanto en frontend como en backend, con mentalidad orientada a producto y que se sienta cómodo trabajando en ciclos rápidos, con alto nivel de autonomía y responsabilidad. Lo que harás • Participar en el desarrollo de MVPs desde cero para nuevas plataformas y productos., • Diseñar e implementar arquitecturas web completas: frontend, backend y base de datos., • Desarrollar interfaces, paneles de control y funcionalidades orientadas a usuarios finales., • Integrar APIs externas (operadores, servicios de eSIM, CRMs, etc.)., • Colaborar con diseño UX/UI para validar la viabilidad técnica y proponer mejoras., • Participar en el despliegue y mantenimiento de las aplicaciones (deploy en cloud, hosting, etc.). Lo que buscamos • +3 años de experiencia como desarrollador/a Full Stack., • Conocimiento sólido tanto en frontend como backend., • Experiencia con frameworks modernos, • Backend con Node.js (Express, NestJS) o Python (FastAPI, Django)., • Conocimientos de bases de datos SQL y NoSQL., • Buen manejo de Git y control de versiones., • Experiencia o disposición para encargarse del deploy y puesta en producción de aplicaciones., • Capacidad para trabajar de forma autónoma, resolver problemas y entregar valor rápido. ¿Te interesa? Envíanos tu portfolio, GitHub o algún proyecto en el que hayas trabajado:

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Programador/a ABAP en una empresa multinacional del sector retail en un equipo técnico consolidado , donde prima la colaboración, la autonomía y la mejora continua? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a DESARROLLADOR/A SAP-ABAP para participar en en proyectos SAP de gran alcance con tecnologías de avanzada , de esta compañía ubicada en el Vallès Occidental. ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Implantación de S4/Hana., • Desarrollo de interfaces, mejoras y módulos funcionales según los requerimientos del negocio., • Utilización de herramientas como SmartForms, SAPScript o Adobe Forms para generar documentos comerciales., • Modelado de datos con Core Data Services para optimizar el acceso a la base de datos y habilitar su uso en Fiori., • Adaptación de código a sintaxis ABAP 7.50 y soporte en conversiones de base de datos HANA. Para ello, ¿qué vas a necesitar? • Experiencia demostrable en programación ABAP (mínimo 2 años)., • Programación orientada a objetos como base, características y sintaxis ABAP 7.50 y CDS., • Familiarizado en sistemas S4Hana, • SAP interfacing technologies (ALE/Idoc, webservices, ODATA )., • Inglés Fluido Valuable technical skills: • BOPF, Workflow Flexible, AdobeForms. RAP, BTP., • Experiencia en bases de datos Hana. ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida., • Salario entre 35.000 - 37.000 euros brutos anuales ., • Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen., • Seguro médico privado., • Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación., • Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

Somos Plexus Tech. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 3.000 profesionales desarrollando tecnología con alma. ¡Ampliamos nuestros equipos! ¡Buscamos talento! ¿Te animas a seguir formándote en tecnologías punteras y vanguardiastas en el Mercado? entonces, debes unirte a la familia Plexus. Si te gusta progresar y acometer nuevos retos esta es tu oportunidad. En Plexus nos encontramos en búsqueda de Desarrolladores/as Appian para unirse a un gran proyecto en remoto Se requiere experiencia en • Control sobre vistas,, • procedimientos,, • creación de base de datos, tanto MYSQL como Oracle DB, • process model - buenas prácticas tipo nombres en nodos, control de errores, gestión de memoria, optimización de nodos.. Te unirás a un equipo de más de 3.000 profesionales Podrás impulsar tu proyección profesional con nosotros/as. Acceso a formación continuada Formar parte de un equipo dinámico, comprometido, apasionado por sus clientes y con ganas de dar lo mejor de sí mismo. Formar parte de una compañía con muchos profesionales de referencia en el sector Un ecosistema de trabajo con un ambiente colaborativo. Contratación indefinida+salario a convenir+teletrabajo Paquete de retribución Flexible Seguro médico Ticket Restaurante Ticket transporte Ticket guardería Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas maravillosas. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

En tant que Stagiaire Growth & Strategic Development , tu seras rattaché directement au CEO et tu contribueras à deux missions clés de développement stratégique pour notre entité internationale basée à Barcelone . Ta mission : participer à deux chantiers clés pour le développement international de ChooseMyCompany et la structuration de ses outils internes : -Développement de partenariats stratégiques à l'international: Tu joueras un rôle actif dans l’expansion de ChooseMyCompany en aidant à créer des partenariats structurants pour notre croissance : • Analyse des marchés cibles : certifications, accréditations, labels (secteurs éducation, RH, IA…), • Identification et qualification de partenaires potentiels (organismes, entreprises, plateformes locales ou globales), • Élaboration d’argumentaires et de supports d’aide à la décision, • Participation à la mise en œuvre opérationnelle des partenariats signés. -Outils IA & Productivité : Tu contribueras à l’optimisation de nos opérations grâce à des outils IA simples et efficaces : • Contribution à la réflexion stratégique sur les outils internes à base d’IA (performance commerciale, finance, conformité, RGPD), • Analyse de données internes pour proposer des leviers d’optimisation, • Collaboration avec les équipes opérationnelles et tech pour prototyper des solutions simples et impactantes. Profil recherché : • Tu prépares un diplôme grande école Bac+4/5 (école de commerce, ingénieur, université), • Tu as une forte appétence pour la stratégie , l’analyse de données et les nouveaux usages de l’IA, • Tu es parfaitement bilingue en anglais à l’écrit comme à l’oral (environnement international), • Tu es curieux·se, rigoureux·se, structuré·e, autonome et tu aimes travailler en mode projet, • Bonus : tu as déjà manipulé des outils comme Notion, Excel/Sheets, Airtable, ou des bases de données simples. Ce qu’on t’offre : • Gratification de stage : 600 à 700 € / mois selon profil, • Un rôle au cœur de la stratégie d’un projet à impact international, • Une expérience très apprenante, à la croisée de la stratégie, de la tech et du business, • Un stage basé à Barcelone, dans une équipe en croissance rapide, • Une grande autonomie, en lien direct avec le CEO Déroulement des entretiens • Entretien téléphonique de préqualification RH (30 minutes) pour en savoir plus sur vous et votre parcours, • Réalisation d'une étude de cas pour vous permettre de vous projeter dans la mission, • Entretien opérationnel avec le CEO afin qu'il puisse en découvrir plus sur vous. Cela vous permettra d'obtenir plus d'informations sur le poste, les enjeux, les missions etc, • À la fin de votre processus de recrutement chez ChooseMyCompany, vous recevrez par mail notre enquête HappyCandidates ® (3min). Dans un souci d'amélioration de notre processus nous aimerons recueillir votre avis ! Nous comptons sur vous !

Requisitos Imprescindibles: • Experiencia demostrable en programación ABAP (mínimo 2 años). Imprescindible programación orientada a objetos como base, características y sintaxis ABAP 7.50 y CDS., • Familiarizado en sistemas S4Hana, • SAP interfacing technologies (ALE/Idoc, webservices, ODATA )., • Proactividad y autonomía en el trabajo diario, • Capacidad de formar parte de un equipo y realizar trabajo en este. Requisitos deseables • BOPF, Workflow Flexible, AdobeForms. RAP, BTP., • Experiencia en bases de datos Hana. Horario Lunes a Jueves completo, Viernes Intensivo. Ubicación :Palau i Solita de Plegamans.

Acerca del empleo La acreditación se basa en una rigurosa evaluación que realiza un equipo auditor de elevado nivel técnico. Operamos en la práctica totalidad de sectores técnicos y económicos. En concreto estamos en un proceso de crecimiento en el sector sanitario para lo que buscamos Auditores Jefe para liderar los equipos auditores para laboratorios clínicos. Objetivo del trabajo Coordinar la auditoría y al equipo auditor, evaluar el sistema de gestión y elaborar las conclusiones del grado de cumplimiento del laboratorio evaluado frente a los requisitos de la norma UNE-EN ISO 15189 Tipo de colaboración profesional ENAC designa a los auditores para cada evaluación por lo que, la colaboración puede ser compatible con otra actividad profesional. Se espera una disponibilidad de alrededor de 20 días al año, si bien el número de auditorías asignado puede ajustarse en función de la disponibilidad del colaborador/a. Remuneración La remuneración se establece en función de la dedicación y en base a los honorarios aprobados anualmente por ENAC. Los gastos de transporte, alojamiento y manutención derivados de la auditoría, así como las gestiones relacionadas necesarias son asumidos por ENAC. Requisitos • Titulación superior en Bioquímica, Biología, Farmacia, Medicina o Química, • Experiencia laboral de al menos 5 años, de los cuales, al menos 2 en laboratorios clínicos, • Conocimiento de la norma UNE-EN ISO 15189, • Se valorará experiencia en auditorías frente a UNE-EN ISO 15189 o UNE-EN ISO/IEC 17025, • Imprescindible disponibilidad para viajar. Beneficios de colaborar con ENAC • Aumenta tu reconocimiento profesional , al formar parte del grupo de profesionales de ENAC, una comunidad de reconocido prestigio., • Enriquece tu experiencia profesional. Participa en evaluaciones que te permitirán realizar nuevas actividades y conocer diferentes formas de trabajo., • Colabora en una actividad de servicio público ENAC es una organización sin ánimo de lucro que desarrolla su actividad de manera independiente y en beneficio del interés general., • Contribuye a la mejora de tu sector : La acreditación es un catalizador que eleva el nivel técnico de los sectores al requerir el cumplimiento de normas internacionales y ejecutarse siguiendo pautas aceptadas dentro de la comunidad científica o técnica, • Intercambia conocimiento e incrementa tu red de contactos profesionales con los más de 900 expertos de todos los sectores que integran la red de colaboradores de ENAC., • Obtén ingresos económicos adicionales, compatibilizando tu actividad profesional con tu colaboración con ENAC según tu disponibilidad.

Estamos seleccionando un/a "Comercial Sector Moda" para gestionar la zona de Cataluña, para una empresa referente en diseño y confección de ropa íntima para mujer, con presencia consolidada en el mercado y una firme apuesta por la calidad, el diseño y la innovación. La persona seleccionada dependerá directamente de la Dirección Comercial, aunque se espera que actúe con autonomía e iniciativa dentro de las directrices y objetivos establecidos por la empresa. Funciones: • Prospección, captación y gestión de clientes en el canal retail en Girona, Lleida y parte de Barcelona., • Presentación de colecciones y novedades de temporada a la cartera de clientes., • Seguimiento de pedidos, gestión de incidencias y atención personalizada al cliente., • Negociación de condiciones comerciales dentro de las políticas marcadas por la compañía., • Análisis de ventas y reporte periódico a Dirección Comercial., • Participación en ferias, showrooms y eventos promocionales del sector moda., • Coordinación con los departamentos de diseño, marketing y logística para garantizar un servicio excelente. Requerimientos: • Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar dentro del sector moda (preferiblemente ropa íntima o prêt-à-porter femenino)., • Conocimiento del mercado y clientes del sector en la zona de Cataluña (Lleida, Girona y Barcelona)., • Habilidades de negociación, comunicación y orientación a resultados., • Manejo de herramientas informáticas (Office, CRM)., • Disponibilidad para viajar dentro de la zona asignada. Ofrecemos: • Incorporación inmediata a una empresa sólida, con valores de excelencia en diseño y atención al cliente., • Salario fijo anual bruto: 30.000 € + variable del 1% - 2% sobre las ventas realizadas., • Coche de empresa y dietas por desplazamiento., • Contrato indefinido con periodo de prueba según convenio., • Ubicación base: Barcelona, • Horario comercial de lunes a viernes, con flexibilidad según agenda de visitas.

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional Rol/ CONSULTOR/A SENIOR SAP BW/4HANA Requisitos: • 3 días a la semana presencial en las oficinas del Banco en la zona de SOL (Madrid)., • Inglés FLUIDO. Se trata de un equipo de trabajo con sede en Madrid que da soporte a un banco suizo en el desarrollo de sus proyectos en el ámbito SAP BW/4HANA, • FORMACIÓN: Deseable Titulación universitaria en economía, administración de empresas o similar, • Experiencia de más de 5 años en implantaciones de SAP BW/4HANA de modelos financieros en Banca., • Modelado de objetos BW/4HANA como transformaciones ADSO, etc.;, • Desarrollo de procedimientos de base de datos gestionados ABAP (AMDP) con funciones de tabla, • Creación de vistas de cálculo de SAP HANA (incluidas las basadas en SQL), • Diseño de vistas de ABAP Core Data Services (CDS), • Experiencia en todo el ciclo de vida del desarrollo (incluidas las pruebas y la documentación) Valorable experiencia en SAP FSDM y SAP PaPM. ¡Te enviamos el portátil a casa! Proceso ágil: Participación en entrevista telefónica y entrevista online Contrato indefinido Sueldo bruto / año €38.000 - 44.000. Ventajas Ioon: ✈️ 23 días laborables de vacaciones al año Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico). Formación continua:

Nuestra Comunidad Tecnológica Agile no para de crecer y necesitamos incorporar un perfil de Product Owner con experiencia en proyectos de IA generativa y Machine Learning . El trabajo es 100% remoto. Responsabilidades: • Conocer y comprender la profundidad del producto/servicio y cómo funciona y su papel en el negocio., • Encontrar soluciones para las necesidades de los usuarios teniendo en cuenta el alcance y tiempo., • Crear y mantener roadmap de producto alineándose con las iniciativas del área., • Mantener y priorizar el backlog del producto., • Colaborar con diseño como parte del equipo y definición del producto., • Escalar al Vertical Lead correspondiente los asuntos que se necesite resolver y los conflictos de visión del producto con los stakeholders., • Incorporar a los stakeholders/usuarios en los loop de feedback y recopilar su feedback sobre el producto/servicio., • Trasmitir necesidades que contemplen criterios de aceptación claros a nivel funcional, visual, técnicos y de calidad., • Tener visibilidad continua de la inversión que se realiza en el producto que lidera., • Validar que los entregables del equipo son los esperados., • Priorizar y gestionar iteraciones en función de coste-valor., • Involucrar al equipo en el conocimiento del producto., • Descubrimiento continuo de necesidades de stakeholders., • Definir y monitorizar los métricas de producto/servicio y tomar decisiones en base a ellas, • Asegurar de que cada iteración de producto cumpla con las políticas y estándares de calidad de la empresa en términos de diseño, documentación, seguridad, rendimiento y facilidad de uso., • Aportar feedback respecto a las necesidades de las personas y posibilidades de desarrollo profesional de los integrantes de sus equipos Para unirte a nuestro equipo esperamos de ti: • Perfil con experiencia mínimo un par de años trabajando con IA generativa., • Experiencia en proyectos de Machine Learning., • Experiencia trabajando como PO en equipos de desarrollo acostumbrado al análisis funcional y detección de necesidades con los clientes., • Perfil creativo, que aporte ideas de mejora o diferentes posibilidades para implantar nuevos proyectos en las diferentes experiencias de empleados del grupo., • Muy valorable buen nivel de inglés. ¿Qué ofececemos? • Paquete retributivo atractivo., • Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante). Tendrás grandes oportunidades de promoción y desarrollo profesional con nuestro mapa de carreras Te unirás a lo que llevamos recorrido en estos 30 años, y serás parte de todo lo que estamos construyendo en esta etapa de plena expansión y crecimiento internacional. Le sacarás jugo a todas las opciones de formación que tenemos: plan anual de formación, licencias Udemy, meetups, bootcamps internos, certificaciones y eventos. Te lo vas a pasar genial con el resto de compañeros/as disfrutando de los Team Building y en las actividades de Quokka Te vas a sentir acompañado y mimado por nuestro equipo de People, somos una compañía People Centric. Celebrarás tus momentos especiales con nosotros Te convertirás en Embajador kmm y serás recompensado por el talento que recomiendes para nuestros equipos • ...¡entre otras muchas cosas!

CEl pla estratègic TecnoCampus 2027 estableix, a l’eix TecnoCampus cap endins, que el talent és la base de la competitivitat, és el fonament d’una comunitat professional que aprecia el compromís, la generositat i la bona voluntat entre tots els seus integrants. Aquest eix té com a objectiu adaptar i desenvolupar de manera diferencial totes aquelles iniciatives que han estat i són els fonaments de l’organització. Per tal de desenvolupar les línies estratègiques previstes, la Fundació TecnoCampus inicia un procés de selecció per a la provisió del lloc de treball de director/a de gestió de persones. Dependència jeràrquica i estructura • Reportarà a la Direcció General de la Fundació TecnoCampus. És la persona de referència en les relacions i negociacions amb la Representació Legal de les Persones Treballadores. Missió Gestionar el servei de gestió de persones, contribuint des de la vessant humana i organitzativa, a la missió i objectius del pla estratègic 2027. Funcions Atracció i desenvolupament de talent: • Descriure, avaluar i classificar els llocs de treball., • Desenvolupar el Employer branding., • Portar a terme el reclutament i gestió de la contractació., • Establir i impulsar l’estratègia per atraure i contractar talent., • Establir i impulsar l’estratègia per atraure talent a través de plataformes especialitzades en l’àmbit acadèmic i de recerca., • Elaborar i implantar un pla d’acollida., • Afavorir l’autorealització dels equips., • Dissenyar el pla de formació, plans de desenvolupament., • Contribuir amb criteris de racionalitat i competència tècnica a l’harmonització de la política retributiva., • Dissenyar del sistema de retribució del personal i d'avaluació dels resultats., • Desenvolupar i executar iniciatives de comunicació interna que afavoreixin el sentiment de pertinença a la institució., • Fer anàlisis organitzatius dels diferents serveis o departaments, presentant propostes d’aprovació d’organigrames i del seu dimensionament., • Fer propostes de millora organitzativa orientades a models de gestió basats en l’eficiència i qualitat en la prestació de serveis., • Establir la política de gestió de nòmines i assegurances socials (mitjançant gestoria laboral quan sigui necessari)., • Participar activament en la negociació d’acords laborals del conveni col·lectiu., • Negociar amb el comitè d’empresa i representants dels treballadors., • Analitzar i millorar el clima laboral., • Elaborar i desplegar Plans d’igualtat., • Gestionar l’avaluació de riscos laborals., • Planificar l'activitat preventiva., • Participar en el Comitè de Seguretat i Salut Laboral., • Vetllar per la realització, difusió i correcta implementació dels plans d'autoprotecció i emergència. La plantilla està formada per unes 500 persones entre personal amb dedicació completa i dedicació parcial, com part del personal docent associat. Lloc de treball El lloc de treball es troba a Mataró. Perfil professional La persona a seleccionar ha de tenir un perfil generalista i aportar metodologia i expertesa en atracció, desenvolupament i retenció de talent així com en processos de millora organitzativa. Requisits mínims per a la participació en el procés Són requisits mínims de participació: • Tenir formació superior (llicenciatura o grau universitari)., • Tenir experiència en posicions generalistes de recursos humans., • Tenir experiència en empreses i/o organitzacions formades per plantilles d'un nivell alt de formació., • Es requereix un nivell alt dels idiomes català i castellà. Les persones interessades han de presentar les seves sol·licituds a través de l’empresa Català Recursos Humans, designada per acompanyar el procés de selecció. Les persones interessades poden presentar la seva sol·licitud a l’atenció de Judith Català, a l’adreça , indicant com a referència “HRTecno”. Comissió de selecció Mitjançant resolució de la direcció general es determinaran els membres que formaran part de la comissió. L’empresa especialitzada designada durà a terme un anàlisi amb profunditat de la documentació curricular, valoració de mèrits i capacitats de les persones candidates. Així mateix, acompanyarà a la comissió de selecció en el desenvolupament de la fase d’entrevista. Valoració de les candidatures El procés de selecció es desenvolupa en dues fases: a) Fase de valoració de mèrits, a partir de la valoració del CV i la documentació justificativa aportada b) Fase d’entrevista, valoració de competències i idoneïtat a) Fase de valoració de mèrits La comissió d’avaluació valorarà els mèrits al·legats i degudament acreditats pels i per les aspirants, fins a un màxim de 10 punts i d’acord amb els següents criteris: • Formació específica: es valorarà haver cursat un màster o postgrau en recursos humans i/o formació especialitzada en adquisició/ desenvolupament de talent. Fins a 1 punt., • Experiència funcional: experiència generalista a gestió de persones havent participat a comitès de direcció. Visió sistèmica i de 360º. Fins a 2 punts, • Experiència en atracció, fidelització i desenvolupament de talent: selecció, formació i desenvolupament, avaluació de l’acompliment, entre altres. Fins a 2 punts, • Experiència en relacions laborals i en matèria de negociació col·lectiva: bons coneixements en matèria d’administració laboral, compensació i beneficis, relacions laborals i negociació col·lectiva. Fins a 2 punts, • Experiència en projectes de millora i desenvolupament organitzatiu: experiència en la revisió i implantació de processos de treball, reestructuració d’organigrames i organització. Fins a 2 punts. La ponderació de la fase de valoració de mèrits serà del 60% sobre la valoració global. b) Fase d'entrevista, valoració de competències i idoneïtat Feta la valoració de mèrits, es convocarà als candidats o candidates que hagin obtingut una puntuació superior a 6 punts a la fase de valoració de competències i idoneïtat. Aquesta fase de valoració serà desenvolupada amb l’acompanyament de l’empresa de reclutament directiu. En l’entrevista es valoraran les competències del candidat o candidata i la seva idoneïtat en relació al lloc de treball ofertat. Cada un dels membres de la comissió de selecció qualificarà als candidats i candidates entrevistades en un rang de puntuació de 0 a 10 punts. Per superar la fase, caldrà obtenir un mínim de 6 punts en la valoració de l’entrevista. El resultat de la fase serà la mitjana aritmètica de les puntuacions obtingudes. La ponderació de la fase d’entrevista, valoració de competències i idoneïtat serà del 40% sobre la valoració global. Competències Personals • Altíssima orientació a les persones., • Mentalitat oberta., • Actitud positiva, fent front als problemes amb un somriure., • Capacitat d’execució, persona resolutiva., • Assertivitat., • Nivell d’empatia i una gran capitat d’escoltar i extreure necessitats dels equips., • Capacitat d’influència en l’organització., • Discreció alhora que proximitat a les persones., • Capacitat de transformar des del que ja existeix., • Excel·lent comunicació oral i escrita., • Capacitat per construir relacions interpersonals., • Creure en el propòsit del projecte de la Fundació TecnoCampus. Un cop obtingudes les puntuacions atorgades a cada candidat/a en les dues fases previstes en el procés, els membres de la comissió de selecció, en el termini màxim de 6 dies hàbils, deliberaran conjuntament sobre les candidatures finalistes. Si cal alguna informació addicional el/la President/a podrà proposar aclariments o presència d’algun/a candidat/a davant la comissió. La comissió de selecció resoldrà sobre el procés atorgant una puntuació final a cada candidat/a i emetrà un informe final en el que es proposarà al director general, per a la seva designació, al candidat o candidata que hagi obtingut major puntuació. La proposta serà motivada i contindrà els informes que s’hagin generat durant el procés. En el seu cas, la comissió podrà proposar deixar el procés desert si, de manera motivada, així ho estima.

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Desde ISPROX, seleccionamos para nuestro cliente, un líder en soluciones de Packaging para la industria alimentaria, un profesional motivado y con talento para el puesto de Responsable de ventas de equipos completos de fabricación. Estamos en búsqueda de una persona apasionada por las ventas, que esté lista para asumir un rol clave en el crecimiento de la empresa, identificando nuevas oportunidades de negocio, gestionando la cartera de clientes y colaborando estrechamente con todo el equipo de ventas y el resto de los departamentos para ofrecer soluciones que respondan a las necesidades de los clientes. En dependencia del Director/a de Ventas, estas serán algunas de tus funciones: • Desarrollarás y ejecutarás estrategias comerciales para ampliar nuestra base de clientes en el sector alimentario., • Identificarás nuevas oportunidades de negocio y mercados potenciales., • Gestionarás y fortalecerás las relaciones con clientes actuales., • Presentarás propuestas comerciales y cerrarás acuerdos, alineados con los objetivos de la empresa., • Colaborarás con los demás departamentos de postventa y departamento técnico., • Analizarás tendencias del mercado y la competencia para proponer mejoras y estrategias de crecimiento., • Participarás en ferias y eventos del sector. Nuestro cliente ofrece un entorno de trabajo dinámico, propicio para el crecimiento y la innovación, y valora enormemente la proactividad y el enfoque en resultados de sus empleados. Requisitos Buscamos un/a candidato/a que demuestre una sólida experiencia en ventas y gestión de proyectos dentro del sector del packaging alimentario. Tu incorporación será un éxito si tienes: • Experiencia demostrable en ventas y ejecución de proyectos, en el sector del Packaging alimentario., • Conocimientos técnicos sobre la industria del Packaging., • Habilidades de negociación y comunicación., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo, gestionando múltiples proyectos simultáneamente., • Coche propio durante el primer año de trabajo., • Disponibilidad para viajar por España y puntualmente por Europa., • Nivel de inglés avanzado, así como catalán y castellano. Se valorará positivamente si dispones de conocimiento de otros idiomas., • Manejo de herramientas CRM y paquete Office. Si tienes la pasión y las habilidades requeridas, esta posición te permitirá enfrentar desafíos interesantes y alcanzar tus metas profesionales. Se ofrece • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua, lo cual te permitirá crecer dentro de la empresa y estar a la vanguardia del sector., • Ambiente dinámico en una empresa innovadora y en crecimiento, ofreciendo un lugar de trabajo estimulante donde cada día presenta nuevas oportunidades., • Horario de entrada flexible, entre las 8 y las 9h, y salida a partir de las 17h, en función de la hora de inicio. Cuando se realicen viajes, el horario se verá modificado., • Salario competitivo, a convenir según la experiencia que puedas aportar, formado por salario fijo, más variable., • Coche de empresa a partir del segundo año de trabajo. Esta es una excelente oportunidad para trabajar en una empresa en expansión, donde puedes contribuir a su éxito y desarrollarte profesionalmente. Te invitamos a postularte y a ser parte de un equipo comprometido que busca constantemente la excelencia en el sector del packaging alimentario.

About Revolut People deserve more from their money. More visibility, more control, and more freedom. Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that. Our powerhouse of products — including spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more — help our 50+ million customers get more from their money every day. As we continue our lightning-fast growth, 2 things are essential to our success: our people and our culture. In recognition of our outstanding employee experience, we've been certified as a Great Place to Work™. So far, we have 10,000+ people working around the world, from our offices and remotely, to help us achieve our mission. And we're looking for more brilliant people. People who love building great products, redefining success, and turning the complexity of a chaotic world into the simplicity of a beautiful solution. About the role Our Sales team is the engine that drives new customer acquisition and engagement for Revolut Business across the globe. Each area of the department works like special-forces: from prospecting to acquisition and activation, they own their market segments with a solution-oriented approach and use their know-how to grow our customer base at breakneck speed. We’re looking for a fierce Enterprise Sales Executive to take Revolut’s latest offerings to businesses and relentlessly focus on acquisitions of key enterprise accounts, while developing Revolut’s commercial footprint in the EU market. Up to shape the future of finance? Let’s get in touch. What you’ll be doing • Building a solid network of enterprise customers and opening doors to generate revenue across Revolut’s solutions (with Account Executives support), • Establishing a trusted/strategic advisor relationship with each key customer and drive the continued value of Revolut’s products and services, • Managing and reporting accurate forecasts and pipelines, achieving goals on a quarterly basis, and mentoring sales executives on strategies to reach their goals, • Supporting ongoing growth and development, including recruiting, hiring, training, and mentoring reps, • Establishing an effective relationship with Operations, Product, Engineering, and Marketing teams to ensure operational excellence What you'll need • 4+ years of experience in sales or business development within a fast-paced B2B SaaS enterprise, • A proven track record of selling software, SaaS, and/or web services to large enterprise accounts, • An impressive track record of meeting and exceeding quotas on a consistent basis, • Excellent presentation, listening, and deal-making skills, • To be comfortable negotiating with senior executives (C-level), • A readiness to shift from strategic thinking to rolling up your sleeves and supporting implementation, • The ability to travel for meetings, conferences, and industry events, where local policies and guidelines permit Nice to have • An entrepreneurial spirit, • To be a problem-solver and deal-closer with a positive, creative, and innovative mindset, • Experience in a reputable startup, • Exceptional cross-functional project management skills, • To be a curious, quick learner who thrives in a dynamic, fast-paced, and collaborative environment, • Experience selling to marketing directors, • Experience within the payments industry Building a global financial super app isn’t enough. Our Revoluters are a priority, and that’s why in 2021 we launched our inaugural D&I Framework, designed to help us thrive and grow everyday. We're not just doing this because it's the right thing to do. We’re doing it because we know that seeking out diverse talent and creating an inclusive workplace is the way to create exceptional, innovative products and services for our customers. That’s why we encourage applications from people with diverse backgrounds and experiences to join this multicultural, hard-working team. Refer to our Data Privacy Statement for Candidates for details on our data handling practices during your application.

PETIT FORESTIER es el líder de alquiler de equipos frigoríficos, con especial énfasis en vehículos en Europa, con una fuerte cultura orientada a la atención al cliente, la calidad de servicio y lo mas importante nuestro equipo. Continuando con nuestro plan de crecimiento buscamos una persona para expandir nuestra presencia en Lleida La persona que nos acompañe en este proyecto tendrá como objetivos • Prospectar y desarrollar la cartera de clientes que requieran vehículos industriales refrigerados, • Ofrecer soluciones adecuadas a los clientes sobre la base de las oportunidades identificadas., • Analizar nuestras ofertas comerciales para ofrecer al cliente y potenciales clientes una propuesta adaptada a sus necesidades., • Analizar el mercado para mantener actualizado los servicios que ofrecemos a nuestros clientes., • Preparar y participar en ferias comerciales., • Mantener actualizado el expediente de los clientes., • Mantener actualizado el reporte de la actividad comercial realizada., • Fidelizar a nuestros clientes asegurando la calidad del servicio ofrecido. Buscamos a alguien que: • Tenga experiencia comercial en sectores vinculados a la logística y transporte preferiblemente en sectores que requieran soluciones frigorífica (alimento, farma, flores, entre otros)., • Valorable que aporte cartera de clientes en el sector alimento, farma, flores., • Consolidadas habilidades comerciales, especialmente enfocadas en una alta calidad y servicio al cliente., • Carnet de conducir B Ofrecemos: • Salario fijo mas variable, • Fruta fresca, día de cumpleaños libre. Te interesaría acompañarnos en este proyecto? Si la respuesta es si, nos gustaría conocerte!

En Experis, buscamos incorporar a nuestro departamento de proyectos de consultoría, una persona con experiencia como Responsable de Calidad y Procesos (H/M/X) Presencial Alcobendas Experiencia en implantación, certificación, mantenimiento de un Sistema Integrado de Gestión de Calidad, bajo las normas ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001 (con la nueva versión de la norma 2015) Experiencia en auditorías externas con certificadoras (AENOR, SGS, BV, etc.) Conocimientos imprescindibles: • ISO 9001:2015, • ISO 14001:2015, • ISO 45001:2015, • Buena capacidad de redacción., • Buena capacidad de síntesis (simplificar procedimientos). Conocimientos valorables: • Manejo del Paquete Office., • Buena expresión, oral y escrita., • Buena comunicación, habilidades de trabajo en equipo y una fuerte capacidad para hacer frente a cualquier problema., • Persona organizada y metódica. Principales funciones: • Mantenimiento del Sistema de Gestión Integrado (Calidad)., • Realización de auditorías internas y externas., • Cumplimentación de registros y revisión/actualización de procedimientos., • Investigación y análisis de incidencias. HORARIO Y UBICACIÓN: Presencial en Alcobendas Horario: De 8:15 a 17:00 de L a J – De 8:15 a 14:45 V Experis, somos una compañía especializada en servicios profesionales y gestión de proyectos IT asociados a nuestras 3 prácticas: Business Transformation, Cloud & Infrastructure y Enterprise Applications. En la actualidad combinamos nuestras soluciones tecnológicas con las habilidades más demandadas del mercado. Además, proporcionamos formación especializada asociada a las líneas de servicio antes mencionadas. Contamos con una plantilla de más de 1.800 profesionales especializados en IT en España y presencia internacional en 54 países. Formar parte de Experis significa encontrar el desarrollo profesional que necesitas para alcanzar tus objetivos, ofreciéndote : • Proyectos y servicios con tecnologías punteras., • Acompañamiento a través de un Mentor para potenciar tus capacidades., • Desarrollo profesional y plan de formación a tu medida (cursos tecnológicos, idiomas, soft skills…)., • Salario competitivo acorde a tus capacidades + Retribución flexible, con revisión en base a evaluación de desempeño., • Estabilidad laboral y rotación entre diversos proyectos/servicios para potenciar tu desarrollo., • Equipos diversos (multiculturales, deslocalizados…). Encuentra tu próxima oportunidad con nosotros. Pasa al siguiente nivel con Experis.

About the Role In this role, you will partner with business leaders across all verticals to multiply productivity and efficiency by 10x , delivering IT service management and designing department applications and enterprise productivity tools for a global organisation spanning the UK, South Africa, Spain, and beyond. You’ll take proactive and creative ownership of IT application services provided to all of Redpin, ensuring our teams worldwide can operate at their very best. What You’ll Do • Consult with business leads to provide gap analysis and develop technical solutions for manual or inefficient processes., • Proactively research and identify new application solutions tailored to business unit needs., • Provide 3rd line support for all productivity and business applications., • Properly escalate unresolved issues to appropriate internal or external teams (e.g. software developers, vendors, partners)., • Manage vendor relationships to ensure timely delivery and resolution., • Provide prompt, accurate feedback to internal customers., • 4+ years of experience in IT or Applications support ., • BS degree in Information Technology, Computer Science, or related field., • Experience in Unified Communications technologies (Voice, Messaging, Contact Center) and Collaboration & Communication tools — including Microsoft 365 & Azure Administration (Intune, Entra ID), Zoom Platform Management , Slack Workspace Knowledge , O365 , Google Suite , and MacOS with Jamf Administration ., • Experience with key Business Applications (Salesforce/SFDC, Asana, ERP systems)., • Understanding of Network Administration ., • Good to have: Familiarity with ITIL process knowledge . Bonus Points • ITIL v4 certification., • Additional certifications in Microsoft, Linux, Cisco, or similar technologies., • Experience in the finance software or wider fintech industry. Top 5 Priority Skills • Microsoft 365 & Azure Administration (including Intune and Entra ID), • Zoom Platform Management, • Slack Workspace Knowledge, • MacOS & Jamf Administration, • Understanding of Network Administration

¿Buscas continuar tu desarrollo profesional como DevOps? En Icalia Solutions buscamos un Senior DevOps Engineer para unirse a uno de nuestros equipos de infraestructura, para un trabajo crítico de migración de base de datos. La modalidad es 100% Teletrabajo ¿Qué funciones harás? • Dirigir la migración de instancias MySQL basadas en EC2 a AWS Aurora/RDS., • Diseñar y ejecutar estrategias de migración que garanticen la integridad de los datos y la continuidad del servicio., • Optimización del rendimiento: Optimizar las configuraciones de Aurora para cargas de trabajo de producción., • Responder y resolver tickets de soporte de infraestructura., • Depuración de problemas: Solución de problemas de plataforma en la configuración multirregión., • Dar soporte a la infraestructura existente gestionada por Terraform, • Creación y mantenimiento de manuales y procedimientos de migración. ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia sólida con los servicios de AWS (RDS/Aurora (compatible con MySQL)- EC2, VPC, grupos de seguridad), • Experiencia a nivel senior con Infraestructura como Código experiencia con Terraform., • Administración de sistemas Linux en entornos de producción., • Experiencia en migraciones de MySQL a Aurora., • Experiencia con Terraform en configuraciones complejas de entornos múltiples., • Experiencia previa en arquitecturas multirregión de alta disponibilidad., • Experiencia con Atlantis para la automatización de Terraform Es valorable: • Experiencia con entornos Kubernetes/EKS., • Monitoreo y configuración de alertas (New Relic, Nagios, SumoLogic preferido), • Capacidades de scripting (Bash, Python), • Comprensión de las canalizaciones de CI/CD., • Experiencia en el ámbito de las aplicaciones web/móvil.

Nuestro cliente, empresa del sector metalúrgico centrada en la innovación precisa incorporar en su sede de Terrassa un/a: INGENIERO/A INDUSTRIAL JUNIOR FUNCIONES / RESPONSABILIDADES • Diseño conceptual y técnico de maquinaria industrial., • Redacción de cálculos y modelos físicos aplicados a procesos reales., • Estudio y optimización de variables que influyen en procesos metalúrgicos y de tratamiento térmico., • Participación en proyectos de I+D orientados a mejorar la resistencia, eficiencia y rendimiento de los aceros., • Capacidad para interpretar datos técnicos y formular hipótesis de trabajo., • Colaboración directa con el responsable técnico y demás departamentos implicados. SE REQUIERE • Titulación en Ingeniería Industrial o Mecánica., • Alta capacidad analítica y visón técnica., • Se priorizará el espíritu crítico, la iniciativa y la curiosidad para aprender., • Capacidad para comprender conceptos físicos y técnicos (fuerzas, propiedades de materiales, etc.)., • Perfil inquieto y creativo, con ganas de aprender y de aportar nuevas ideas., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y organizada SE OFRECE: • Incorporación a un equipo técnico especializado, en entorno de I+D., • Formación continua y posibilidad de evolución profesional., • Horario de lunes a jueves, horario flexible entre 8:00-17:00h. Viernes jornada intensiva., • Salario competitivo en función de la experiencia y valía del candidato/a., • Proyecto estable, orientado al desarrollo técnico y a la innovación industrial. Si buscas un nuevo reto en un entorno industrial especializado y deseas formar parte de un proyecto de innovación y desarrollo, ¡INSCRÍBETE EN LA OFERTA! Valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. No discriminamos en base a raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad o cualquier otra característica protegida por la ley.

En Vanadys , estamos ampliando nuestro equipo de consultores especializados en soporte tecnológico para aplicaciones, sistemas e infraestructura vinculados a la producción en una destacada industria farmacéutica. Buscamos un/a Técnico/a de Soporte IT con experiencia, motivación y ganas de crecer en un entorno dinámico y colaborativo. FUNCIONES PRINCIPALES: Como parte del equipo, te encargarás de: • Resolver incidencias en interfaces entre sistemas., • Gestionar incidencias relacionadas con hardware (equipos, periféricos, accesorios, telefonía móvil), software de base y terminales móviles., • Controlar el inventario de dispositivos operativos y en depósito., • Instalar y configurar nuevos equipos y periféricos., • Gestionar y hacer seguimiento de averías físicas derivadas a los mantenedores., • Apoyar al equipo IT en temas relacionados con los sistemas informáticos, proponiendo mejoras en las aplicaciones., • Participar activamente en proyectos tecnológicos., • Brindar soporte y atención al usuario en el uso de aplicaciones., • Implementar soluciones técnicas, como el desarrollo de scripts. REQUISITOS: (Nota: Las candidaturas que no cumplan este requisito serán descartadas durante la valoración curricular). • Nivel de inglés medio (IMPRESCINDIBLE). Capacidad de aprendizaje y adaptación. Metódico/a y disciplinado/a, con orientación al cumplimiento de SLA’s. CONDICIONES LABORALES: • Horario: Jornada de lunes a viernes en tres turnos rotativos (mañana, tarde y noche)., • Turno nocturno : solo una semana cada dos meses ., • Modalidad: 100% presencial en las distintas ubicaciones del cliente dentro de la provincia de Barcelona . ¿QUÉ OFRECEMOS? • Acompañamiento y formación : Te integrarás en un equipo consolidado con gran experiencia en las aplicaciones y sistemas del cliente., • Recibirás formación especializada en las principales aplicaciones del sector farmacéutico ., • Crecimiento profesional y personal : Oportunidades de desarrollo dentro de la empresa., • Buen ambiente laboral : Entorno colaborativo y dinámico. Si cumples con los requisitos y buscas un nuevo reto profesional, ¡te esperamos en Vanadys !

Desde Oxigent Technologies buscamos ampliar nuestro departamento de Talent incorporando una nueva figura de selección, que será clave en el crecimiento de la empresa. Si eres la persona escogida, te enfocarás a la gestión de los distintos procesos de reclutamiento y selección de perfiles IT / Ingeniería para nuestros clientes, principalmente enfocado/a al mercado local. ¿Cuáles serán tus funciones? • Colaboración con el equipo de Business para la detección de necesidades y toma de requerimientos., • Publicación de ofertas de empleo y búsqueda directa de profesionales en las herramientas 2.0., • Realización de entrevistas iniciales y de seguimiento de los procesos de selección., • Tareas adicionales dentro del área de selección, contratación y employer branding. Para ello, ¿qué necesitamos? • Formación Superior (Diplomatura / Licenciatura / Grado)., • 2-3 años de experiencia en selección de personal, dentro de consultoría de RRHH, tecnológica o ETT., • Valorable: conocimiento de perfiles IT / Ingeniería., • Inglés nivel B2-C1., • Valorable: Catalán nivel B2-C1. ¿Qué te ofrecemos? • Posibilidades de aprendizaje y desarrollo dentro de una consultoría IT en pleno crecimiento, con formación, coaching y seguimiento desde el 1r día., • Salario fijo en base a la experiencia aportada y revisable en función del desempeño y crecimiento en la empresa., • Variable competitivo y sin límite. Cuanto más consigues ¡más ganas!, • Flexibilidad horaria y posibilidad de trabajar algunos días desde casa., • Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen., • Seguro médico privado., • Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación., • Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos., • ¡Y muchos otros beneficios!

In a truly global setting, we are seeking an experienced Senior DevOps / Cloud Engineer to join the growing team in Barcelona. This role will see you designing, building, and maintaining scalable, secure, and reliable cloud infrastructure across AWS . You’ll play a key part in automating infrastructure with Terraform , streamlining development pipelines with GitHub Actions , and enabling engineering and data teams to deliver faster and smarter. This is a fantastic opportunity to work on cutting-edge AI and data-driven platforms , within a collaborative team environment that values innovation, security, and scalability. Key Responsibilities • Build and maintain Infrastructure-as-Code using Terraform across AWS (and occasionally Azure)., • Design and optimize CI/CD pipelines with GitHub Actions., • Implement GitHub branching strategies (GitFlow, trunk-based)., • Ensure infrastructure security, scalability, and compliance., • 4+ years’ experience in DevOps / Cloud Engineering roles., • Strong hands-on skills with AWS, Terraform, GitHub Actions ., • Experience with CI/CD pipelines, automation, and observability., • Knowledge of networking concepts (VPCs, DNS, load balancing)., • Fluent English communication skills., • Experience with containers (Docker, Kubernetes)., • Familiarity with AI/ML/DS environments., • Contract: 6-month initial contract, €350–€450/day (DOE)., • Permanent: €50,000–€65,000 base salary (DOE)., • Hybrid working: 2–3 days per week in our Viladecans (Barcelona) office., • Join a collaborative, forward-thinking team at the forefront of AI and cloud innovation .

Job Title: Account Manager Location: Spain, Madrid - Hybrid Salary: €40,000 - €60,000 + Bonus + Benefits Role Responsibilities: Relationships: • Manage and develop relationships with key stakeholders in the buyer organisations, • Support the buying organisations (more than one, mid-tier accounts) to increase penetration in these organisations, including helping buyers that do not actively use the platform, • Be a customer advocate and drive buyer engagement, • Track and ensure resolution of any service problems or issues highlighted by the customer, • Resolve issues escalated by Inside Sales Executives, • Support Key Account Managers to coordinate local relationships Revenue: • Cross-sell and upsell additional products which could add additional value to the customer, • Leverage relationships to support growth broadening and deepening of account penetration in other geographies and sectors across geographies and products, • Create and maintain detailed account plans and deliver against them, • Work with community managers to ensure growth of community revenue base as well as with key account managers for large satellite offices for the key accounts Retention: • Ensure that capabilities, products, and services are being leveraged to best effect to provide value to the customer (leverage analytics where relevant), • Manage proactively the Buyer renewal process including supporting negotiations and contracting, • Ensure reasons for deciding not to renew are understood, mitigated if possible and fed back to relevant stakeholders Campaigns: • Deliver and support buyer sponsored campaigns, • Initiate kick-off workshops and track & report progress, working in partnership with the customer to resolve escalations, • Co-ordinate internal teams to achieve desired customer outcomes Drive & Motivation: • Addresses multiple demands without losing focus or energy, • Increases efforts in the face of difficulties or obstacles and recovers quickly after setbacks, • Remains calm and focused during stressful or challenging situations; concentrates only things they can control or influence, • Encourages others during challenging times with their positive, can-do attitude Influencing: • Have a firm grasp of organisational politics within customers’ organisations and manages these effectively to gain positive results, • Successfully employs more than one influencing strategy or tactic when trying to persuade others, • Effectively employs bold, unusual or dramatic steps to persuade and convince others, • Rehearses or role-plays conversations or presentations to get feedback on their intended approach, • Anticipates the effect of their approach on others, • Overcomes objections and resistance by demonstrating their case Customer Focus: • Shows a clear understanding of the different customers and their needs, • Works collaboratively with customers to establish expectations and needs and agree service delivery levels, • Treats all customers as individuals and take pride in delivering a personalised, high-quality service, • Brings people together from different teams to address barriers to excellent customer service, • Use communication styles that are appropriate to the needs and interests of customers and stakeholders Achieving Results: • Delivers results and meet or exceed targets, all within agreed deadlines, • Is accountable for own area, • Engages in the team planning process by proactively setting personal (and/or team) objectives, • Identifies opportunities to improve the way work is organised and flows within the team, • Creates systems or processes by which help the team work more efficiently and cost effectively, • Spots opportunities to reduce or manage costs more effectively within their area, • Takes account of stakeholders needs and translates goals into practical, efficient and effective operational plans Supporting Colleagues: • Actively participates in knowledge sharing and cross-functional networking groups, • Sets up systems and processes by which useful information or intelligence can be shared, • Makes appropriate information and knowledge available promptly to those who have a need, • Recognises and capitalises on the opportunities and knowledge presented by the diversity across different teams Ideal Experience: • Consultative selling preferred but not required, • Formal account management practises, eg. stakeholder mapping, account planning, forecasting preferred but not required, • Negotiation skills preferred but not required, • Fluent in at Spanish and English, • Additional languages beneficial

En } ReCodme ( aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y colaboradores a través de soluciones especializadas, aportando valor en su continuidad y crecimiento. Creemos en la cercanía con nuestras personas y en el valor añadido que aportan a nuestro equipo y proyectos. ¡Un ReCoder es un aficionado de la tecnología, es (la clave de nuestro éxito), la clave de nuestra Fuerza!”. Actualmente estamos buscando un/a Desarrollador/a Frontend (React), para incorporarse con nosotros al proyecto de uno de nuestros clientes en modalidad híbrida en Barcelona (2-3 días en oficinas) . ¿Qué necesitas para formar parte de este proyecto? Requisitos: • A partir de 4 años de experiencia trabajando como desarrollador Frontend (React y Next.js)., • Experiencia con pipelines de datos o librerías de visualización de datos (D3.js o Chart.js)., • Estar familiarizado/a con desarrollo backend (Node.js y Fastify)., • Buena base en JavaScript y TypeScript., • Conocimiento de BBDD (SQL y NoSQL), • Diseño y desarrollo de interfaces con React y Next.js., • Colaborar con el back (NodeJs y Fastify), • Integración y optimización de APIs, • Testing y tareas de CI/CD Idiomas: • Español (nativo), • Inglés (B2-C1, entorno internacional) Modalidad: • Híbrido en Barcelona (2-3 días en oficinas) ¿Estás listo para esta fuerza? Presenta tu candidatura. En Recodme defendemos la igualdad y valoramos la diversidad. Creamos un ambiente seguro, diverso y donde las oportunidades son iguales para todos los colaboradores. No discriminamos por edad, etnia, orientación sexual, género, discapacidad o cualquier otro factor que no sea el mérito. ¡Todas las candidaturas con las habilidades necesarias para el puesto son bienvenidas!

Consultora especializada en selección de personal busca un Técnico/a de Finanzas para una empresa lider en su sector. En dependencia de la persona responsable del departamento, sus responsabilidades serán: Área Legal • Inspecciones de Hacienda: preparación de la documentación, análisis, estrategia y coordinación con asesores fiscales., • Inmovilizados: altas, bajas, cambios de empresa, altas de leasing, amortizaciones y cálculo de ajustes sobre la base imponible., • Control y gestión documental de escrituras, inmuebles, contratos y operaciones societarias del grupo: compras y ventas de inmuebles, control y archivo de contratos externos e interempresariales. Área Fiscal • Presentación de impuestos mensuales, trimestrales y anuales: IVA, IRPF, pagos a cuenta del IS, retenciones de alquileres y de capital mobiliario, liquidación de fotovoltaicas, operaciones intracomunitarias, impuesto de actividades económicas, modelo 036, impuesto de sociedades, cuentas anuales, solicitud y mantenimiento de los certificados digitales de las empresas. Auditorías externas • Auditorías: preparación de la documentación, coordinación con otros departamentos, contacto con los auditores., • Libros oficiales de contabilidad., • Gestión de Porfolio., • Escrituras sociales de las empresas: modificaciones estatutarias, ampliaciones de capital, cargos, UTEs., • Libros de actas y registro de socios: control de las actas para las juntas ordinarias y extraordinarias, control de los libros de actas y de socios., • Operaciones societarias: compraventa de acciones, distribución de dividendos, apoyo en operaciones de M&A. Cierre contable • Cierre contable / fiscal mensual y anual: revisión de los balances de las compañías, preparación de certificados de retenciones de alquileres y créditos, preparación de certificados de resultados para los socios de las UTEs, cálculo y control de todos los ajustes sobre el resultado contable para definir las bases imponibles del IS, contabilización de los asientos de cierre, apertura de períodos, cierre de las empresas y consolidaciones. Nuestro/a compañerx ideal reuniría las siguientes competencias: • Corporativo: entender los valores de la empresa e identificarse con ellos: esfuerzo, diálogo, compromiso, perseverancia, pasión, ganas de hacer bien las cosas., • Capacidad analítica y atención al detalle: análisis de datos financieros, identificar los problemas y tomar decisiones basadas en ellos. Entender el impacto de las decisiones financieras., • Orden y discreción: gestión de documentos e información con un alto grado de confidencialidad y prudencia., • Orientación a resultados: mostrando proactividad y determinación en la consecución de objetivos establecidos y plazos. Entender el funcionamiento de la empresa, diferentes sociedades y centros de trabajo., • Cooperación y trabajo en equipo: cooperación y trabajo en equipo con otros compañeros de su departamento y de otros departamentos., • Tolerancia al cambio: persona resiliente que sepa identificar y gestionar el cambio para hacer frente a futuras necesidades., • Independencia: capacidad para tomar decisiones de manera individual., • Visión de negocio y estrategia: ser capaz de anticipar escenarios futuros y proponer estrategias teniendo en cuenta el plan de negocio y la estrategia de la dirección de la empresa., • Implicación: entusiasmo por el trabajo., • Capacidad para tomar decisiones: persona sensata, proactiva, con capacidad de resolución de problemas y toma de decisiones. ¿Qué necesitamos? • Que cuentes con formación universitaria en ADE, economía, finanzas, o similar., • Valorable MBA y/o formación específica en temas fiscales, mercantiles y societarios., • Nivel avanzado de Microsoft Office (Excel, Power BI) i SAP o similar., • Experiencia mínima de tres años en departamentos de finanzas. Valorable experiencia en gestoría o consultoría fiscal., • Idiomas: Castellano y catalán hablado y escrito. ¿Qué te ofrecemos? • Salario competitivo en función de la experiencia y formación aportada., • Pertenecer a empresa líder en su sector., • Flexibilidad horaria., • 1 día de teletrabajo a la semana., • Formación continua.

We are looking for a highly organized and proactive Executive Assistant to support our CEO EMEA and provide administrative support to the EMEA team. You will be the key point of contact between executives, employees, clients, and external partners, ensuring smooth day-to-day operations. Your responsibilities include managing calendars, coordinating travel, handling expenses, and supporting communication. To succeed, you should be detail-oriented, independent, and efficient. Your support will help drive executive focus and team productivity. Key Responsibilities • Serve as the primary liaison between the CEO and internal/external stakeholders., • Manage the CEO’s calendar, schedule appointments, and coordinate meetings across multiple time zones., • Organize travel arrangements and accommodation for the CEO and team members., • Track daily expenses and prepare accurate weekly, monthly, and quarterly reports., • Coordinate local payments and support basic financial tasks., • Maintain office supply inventory and act as office manager in Barcelona but also coordinating across Frankfurt, London, Dubai, and Barcelona offices., • Prepare and format internal and external communications such as memos, emails, presentations, and reports., • Screen and direct phone calls and manage correspondence efficiently., • Organize and maintain digital and physical filing systems., • Oversee administrative tasks such as bill payments and follow-ups., • Provide daily operational support to the EMEA team., • Prioritize and manage tasks efficiently, ensuring deadlines are met and urgent matters are handled promptly., • Coordinate logistics for corporate events, conferences, and executive meetings., • Set up and maintain a mobile office environment to support productivity while traveling., • Handle sensitive information with confidentiality, professionalism, and discretion at all times. Required Skills & Qualifications • Fluent in English and Spanish, with excellent written and verbal communication skills., • Proven experience as an Executive Assistant or Personal Assistant supporting C-level executives in dynamic, fast-paced environments., • Willing to travel., • Highly organized with exceptional time-management and prioritization abilities., • Strong interpersonal and service-oriented mindset; skilled at receiving and working with diverse stakeholders., • Ability to set clear boundaries and manage competing demands professionally., • Proficient in Microsoft Office Suite and digital productivity tools., • Ability to adapt quickly to changing priorities, schedules, and travel arrangements., • Demonstrated discretion and ability to maintain strict confidentiality., • Experience working in international or high-pressure environments is a strong advantage. Additional Information • Location: Based in Barcelona, • Hybrid model: 2 days per week remote, • Work environment: Fast-paced, international team Compensation & Benefits • Competitive base salary and annual performance-based bonus, • Lunch ticket, • Private health insurance, • Flexible working hours (flexible start/end time) We are a leading high-tech enterprise specialized in developing and manufacturing large LED video equipment. Our product application range covers advertisement, transportation, sports, events, command & control, corporate branding and meetings, creative applications and many more. With installations in over 85 countries and over 135 patents, one of the highest numbers in the industry, we are striving to be a top brand of LED screen manufacturing to enlighten the world with a visual feast!

¿Qué estamos buscando? Actualmente estamos buscando a nuestro/nuestra futuro/futura Manager en Transformación Tecnológica para la Dirección de Operaciones y Tecnología, con capacidad técnica para proponer y/o validar soluciones tecnológicas y autonomía para liderar proyectos. Hablemos del proyecto Tu misión será impulsar el diseño y ejecución de iniciativas de transformación que ayude al Banco a cumplir con sus prioridades y en particular con sus prioridades en el ámbito tecnológico (Servicio a oficinas, modernización de aplicaciones, eficiencia, etc.). Las iniciativas de transformación son tanto de índole tecnológica como de otras naturalezas (de procesos, organizativas, etc.). En el día a día: • Definición, validación, viabilidad de soluciones, ejecución, seguimiento y planificación de proyectos alineados con la visión de transformación del banco., • Buscar soluciones que cumplan con los requerimientos del negocio, con enfoques tecnológicos sostenibles (consumo de recursos, mantenibilidad, etc…) y alineado con los frameworks de trabajo de Banc Sabadell., • Liderar la correcta implantación de las soluciones definidas y desarrolladas en diferentes tecnologías y entornos. Responsabilidades: • Realizar propuestas del ámbito de transformación para dar servicio tanto a clientes internos como externos., • Gestión de dependencias y/o equipos externos, actuando de nexo de unión en las iniciativas transversales., • Conceptualización de proyectos y diseño de la solución entendiendo la visión de negocio., • Análisis y viabilidad de programas para proponer enfoques y soluciones en forma de proyectos – aterrizar y priorización de backlog en base a KPIs., • Soporte en la definición de procesos de negocio que permitan dar una nueva experiencia al gestor teniendo en cuenta el futuro digital que se plantea en el ámbito., • Consolidación y reporting de la situación de ejecución del programa/iniciativas., • Gestión financiera del proyecto o programa. Requisitos: • Estudios universitarios en Ingeniería (Ingeniería Superior, Informática, Telecomunicaciones o similar)., • Disponer de conocimientos / experiencia mínima 5-10 años como Senior Project Manager de proyectos transversales donde se hayan entregado soluciones técnicas y/o transformación de entornos complejos (tecnológicos, procesos y organizativos)., • Conocimiento de nuevas tecnologías y sistemas digitales. Desarrollo Web, implementación APIS/Micros, SPAs, AngularJS, Lowcode, etc., • Persona flexible, con orientación al cliente y buena comunicación, con capacidad de negociación y gestión de situaciones complejas., • Capacidad de aportar soluciones innovadoras a problemas complejos e impulsar el cambio dentro de la organización., • Se valorará muy positivamente conocimientos en definición y modelado de procesos con BPMs, y:, • Conocimientos en tecnologías Legacy: Visual Basic, Visual C, Versiones Legacy Jav, • Conocimiento del negocio bancario.

Desde Grupo Elecnor buscamos Jefe de Obra Especialista Estructuras (h/m) Localización del puesto: Ámbito Nacional Funciones: • Dirigir y supervisar la ejecución de un proyecto de construcción, asegurando que se cumplan los plazos, el presupuesto y los estándares de calidad., • Planificación inicial hasta la finalización del proyecto, incluyendo la gestión de recursos, la coordinación de equipos y la resolución de problemas., • Elaboración de estudios de viabilidad técnica y económica, preparación de presupuestos detallados, gestión de ofertas de proveedores y elaboración de la documentación técnica necesaria para las licitaciones. Requisitos: • Titulación: Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos o Ingeniería Civil con Máster MECES nivel 3., • Experiencia mínima de 5 años, preferiblemente al menos 2 de ellos en obras de Estructuras, Construcción o Reparación., • Conocimientos de ofimática y programas de control de obras (Presto, diseño AutoCAD, o similar)., • Valorable experiencia en entornos BIM, experiencia en cálculo de estructuras y en redacción de informes técnicos., • Habilidades y competencias, trabajo en equipo, proactividad, capacidad de organización, comunicación y atención al cliente., • Incorporación inmediata., • Base diaria en Madrid y disposición para viajar a obras de ámbito nacional., • Carnet de conducir B. Se ofrece: • Contrato indefinido a jornada completa., • Rango salarial estimado: 40.000 - 47.000 € brutos anuales, según experiencia aportada., • Estabilidad laboral., • Vehículo de empresa, dietas, alojamiento y plan de formación específico., • Desarrollo profesional en una empresa en crecimiento y en proceso de expansión., • Beneficios sociales a través de Plan de Compensación Flexible.

Nuestro cliente, ingeniería eléctrica especializada en el diseño, ejecución y mantenimiento de instalaciones eléctricas industriales situada en Granollers precisa incorporar: TÉCNICO/A ELÉCTRICO/A - OFICINA TÉCNICA FUNCIONES / RESPONSABILIDADES • Diseño de esquemas eléctricos en software especializado (EPLAN, AutoCAD Electrical, u otros)., • Cálculo y elaboración de presupuestos para proyectos de instalaciones eléctricas industriales., • Apoyo en la gestión de proyectos, colaborando con ingenieros y técnicos senior., • Interpretación de normativas y especificaciones técnicas., • Contacto con proveedores para la selección de materiales y componentes eléctricos. SE OFRECE • Contratación indefinida y proyecto a largo plazo una empresa en crecimiento con proyectos de alto nivel., • Horario de lunes a jueves: 8h-13h / 15h-18h. Viernes intensivo de 8h-15h., • Salario negociable en función de la valía del candidato/a., • Formación y desarrollo profesional en importante ingeniería eléctrica industrial de la zona del Vallés Oriental., • Buen ambiente de trabajo y colaboración con un equipo técnico experimentado., • Posibilidades de crecimiento dentro de la empresa. SE REQUIERE • CFGS en Electricidad / Automatización Industrial., • Manejo de software de diseño eléctrico (EPLAN, AutoCAD Electrical, SEE Electrical, etc.)., • Experiencia (aunque sea en prácticas) en diseño eléctrico o presupuestos., • Conocimiento de normativas eléctricas aplicadas a instalaciones industriales., • Capacidad para trabajar en equipo y resolver problemas técnicos. Si buscas formar parte de una de las empresas del sector eléctrico más importante de la zona y deseas ser parte de un equipo comprometido, ¡INSCRÍBETE EN LA OFERTA!, en breve nos pondremos en contacto contigo. Esperamos contar con tu talento y experiencia para contribuir al éxito de nuestro cliente. Valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. No discriminamos en base a raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad o cualquier otra característica protegida por la ley.

¿Quiénes somos? Somos un equipo de jóvenes que teletrabaja y que ayuda a cientos de viajeros a descubrir Japón y Corea con viajes 100% personalizados. Empezamos como un pequeño proyecto y en tan sólo 2 años hemos crecido de 1 a 30 en el equipo, con una facturación superior a los 5 millones de euros y más de 1.000 clientes viajando al año con nosotros. Recientemente reconocidos por ENISA como Startup o empresa emergente. En Japonal creemos en un ambiente de trabajo flexible, positivo y colaborativo. Un sitio donde intercambiar ideas, crecer y disfrutar mientras enseñamos el Japón que conocemos de nuestras aventuras por esas tierras. El año pasado tuvimos sesiones de team building, fam trips, cenas o hasta una gala virtual de Navidad. Y esto es solo el principio. Queremos cambiar la forma en que se trabaja y en la que se ayudan a los clientes. ¿Y ahora? Ahora queremos pasar al siguiente nivel, queremos ir un paso más allá y revolucionar el sector turismo a Japón expandiendo a nuevos mercados más allá de España y Latinoamérica. Pero para eso necesitamos estructurar mejor la empresa, atraer talento y crecer desde una base sólida que permita la escalabilidad y expansión. ¿Te apuntas? ¿Qué harás aquí? • Definirás KPIs, embudos y dashboards que ayuden al equipo a crecer., • Crearás el playbook de ventas desde cero: procesos, rutinas, pitch, cierres,..., • Liderarás a 10 agentes de ventas (pronto 15) con un enfoque humano pero firme., • Diagnosticarás puntos de mejora en el funnel y propondrás acciones para mejorar tasa de conversión y ticket medio., • Diseñarás un onboarding que acelere el aprendizaje de los nuevos agentes., • Escalarás herramientas (Hubspot, automatizaciones, rutinas de seguimiento) para que el sistema funcione con 11 o con 50 personas., • Colaborarás con marketing, reservas, finanzas y dirección para alinear el crecimiento de forma transversal. Este rol es para ti si… • Tienes experiencia con Hubspot y ventas B2C., • Has trabajado en entornos startup o scale-up, con mentalidad de prueba y mejora continua., • Te sientes cómodo tanto definiendo una estrategia como metiéndote en el barro para formar al equipo si hace falta., • Lideras con empatía, firmeza y sentido común. Te gusta formar, motivar y ayudar a otros a mejorar, sin necesidad de controlar., • Te interesa la cultura japonesa o coreana, o te atrae formar parte de un proyecto que conecta viajes, tecnología y experiencia personalizada. Importante: no buscamos únicamente un perfil operativo, sino también estratégico, con capacidad de trabajar de forma autónoma, tomar decisiones y liderar para poder pasar a ese siguiente nivel y expansión internacional. ¿Qué ofrecemos? • Trabajo 100% remoto, con libertad para diseñar y escalar el área de ventas a tu manera., • Un reto de verdad. No queremos a alguien que mantenga lo que ya hay, sino que nos ayude a crecer de forma inteligente y estructurada., • Bonos/incentivos por rendimiento y crecimiento. Si Japonal crece, tú creces con nosotros., • Un trabajo diferente: Aquí no encontrarás jerarquías rígidas ni ideas limitadas; solo gente con ganas de crecer y crear algo único., • Y mucho más: Retribución variable y flexible, team buildings, fam trips, formación, eventos, ferias, y la posibilidad de crecer en un proyecto único. Si esto resuena contigo, escríbenos al siguiente enlace para entrar al proceso de selección:

Location: Barcelona, Spain ️ Role: Bullhorn Support Analyst Overview At Kube Group, we have been dedicated for almost 20 years to the selection of professionals in the SAP, Web, Microsoft, Data, Salesforce and Infrastructure technological environment for international clients, in Europe and the US. We currently have offices in Barcelona, Madrid, Paris, Lille, Marseille, Lyon, Nice, Nantes and Dallas. The Opportunity Kube has a great opportunity for a full-time, ATS Support Analyst in our Barcelona office. About the Role Reporting to a Bullhorn Product Manager, you will be on the front lines as the groups first point of contact, responsible for understanding and empathizing with the technical challenges they’re facing and how these challenges impact their business. Supporting our companies with the Bullhorn system within the group + 3 products (ATS, Analytics, and Automation), your primary goal will be to troubleshoot issues and ensure our ATS is back up and running so business teams can complete their work smoothly. Whether you are an experienced customer support professional looking to step into a technical role for the first time or a seasoned tech support analyst, we have an opportunity for you! A typical day will include... • Answer incoming Bullhorn customer tickets via phone, email, and chat, gathering relevant details to resolve issues efficiently., • Partner with Kube users to quickly identify challenges and technical issues, understanding their business impact., • Use your software product knowledge (along with empathy for our key users) to troubleshoot issues quickly while helping prevent recurring problems., • Apply critical thinking and independent judgment to solve challenging or unfamiliar problems., • Escalate unresolved issues to the Product Manager when necessary., • Proactively communicate with Kube staff and key users (mostly by phone) to provide progress updates and ensure follow-through on commitments., • Share troubleshooting insights by contributing to the global Bullhorn knowledge base within the group., • Adhere to key user and team-focused metrics to maintain high performance standards. To Join the Team?

SOMOS EXPERIENCES – Somos un grupo de referencia en el mundo de la comunicación y los eventos corporativos con más de 30 años en el sector. Nuestro objetivo es crear experiencias inolvidables para nuestros clientes. Nos mueven los retos, la innovación y la pasión por lo que hacemos. Y nos caracteriza la creatividad, el talento y el compromiso en todo lo que nos proponemos. ¿Te apasiona el diseño y quieres dejar volar tu imaginación? ¿Quieres formar parte de un equipo retador? Y lo más importante... ¿¡tienes ganas!? ¡Perfecto! ¡Te estamos esperando! Estamos buscando incorporar a un perfil Senior Graphic Designer dentro del Estudio Creativo para cubrir una vacante en nuestra sede de Barcelona. Funciones: • Colaborar con el equipo creativo para desarrollar conceptos de diseño para múltiples marcas., • Crear diseños visualmente atractivos para diversos medios, incluyendo impresos, digitales y redes sociales., • Garantizar que todos los diseños cumplan con los requisitos del cliente y las pautas de la marca., • Participar en sesiones de lluvia de ideas para compartir nuevas perspectivas e ideas de diseño, manteniendo fresca e innovadora nuestra producción creativa., • Gestionar múltiples proyectos simultáneamente y cumplir con plazos ajustados., • Desarrollar presentaciones para clientes. (Powerpoint), • Mantener un alto nivel de atención al detalle y asegurar que todos los diseños estén libres de errores., • Estar al tanto de lo último en software y tecnologías multimedia, avanzando continuamente en tu conjunto de habilidades y base de conocimientos., • Creación de conceptos visuales para comunicar ideas que inspiren, informen o cautiven a los consumidores en eventos o activaciones. Esto puede incluir el diseño de logotipos, iconografía, las piezas visuales de una propuesta (señalética, folletos…)., • Participación en las sesiones creativas con el resto del equipo creativo (Copys y diseñadores 3D), • Maquetación de proyectos., • AAFF de las piezas y supervisión de la producción. Qué requisitos deberás tener? Formación Universitaria Eventos o similares (deseable Máster). Nivel de inglés requerido: alto/C1. Excel Nivel Medio. Nivel Experiencia: mínimo 5 años en un puesto similar o desarrollando las funciones descritas. Actitud proactiva, dinámica, resolutiva, orientada a la calidad y al cumplimiento de objetivos, que trabaje en equipo y que genere buen ambiente laboral. ¿Qué te ofrecemos? • Buen ambiente de trabajo con un equipo creativo multidisciplinar., • Incorporación a una empresa nacional en expansión con un sólido proyecto empresarial., • Jornada con horario flexible y 2 días de teletrabajo a la semana., • Beneficios sociales (tarjeta restaurante, tickets guardería, seguro de salud, clases de inglés)., • Incorporarte a un proyecto de referencia en el sector de los eventos., • Fruta fresca en la oficina todas las mañanas., • Tardes libres todos los viernes., • y mucho +!! ¿A qué esperas? ¡Aplica y déjanos boquiabiertos!

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y Buscamos un Backend Developer .NET para uno de nuestros clientes del sector de seguros ubicado en Barcelona Descripción del puesto: • Buenas capacidades de comunicación y reporting en inglés y español, • Habilidades de gestión de problemas (monitorización, resolución de problemas, gestión de incidencias y reporting), • Buena experiencia en metodología ágil y modo de entrega ágil (Scrum, Kanban) en prácticas CI/CD, • Sentido y comprensión del negocio, • Autogestión, • Habilidades interpersonales: Automotivado, autónomo, capaz de planificar y priorizar la carga de trabajo para cumplir los plazos., • Excelentes habilidades interpersonales y de trabajo en equipo, con un enfoque dispuesto, servicial y orientado a la búsqueda de soluciones., • Formación y experiencia: Titulación universitaria o técnica en estudios pertinentes., • Formar parte de un equipo que es responsable del producto desde la concepción hasta las operaciones., • Modalidad híbrida: 2 días presenciales en las oficinas de Barcelona Qué perfil buscamos: • 5+ Años de experiencia en C#, • 5+ Años de experiencia en Azure Cloud Services, • 3+ Años de experiencia con Azure DevOps, • 3+ Años de experiencia con API REST, • Habilidades técnicas requeridas: Sólidos conocimientos senior en C# y Azure Services, • Serán muy valorables conocimientos en Azure Functions, • Mentalidad DevOps, • Conocimiento con base de datos NoSQL, muy valorable CosmosDB, • SCRUM / Ágil, • SOLID, • Código limpio, • Habilidades técnicas opcionales: Conocimiento de tecnologías Azure y plataforma cloud, • Conocimientos en Bases de Datos NoSQL (CosmosDB será ideal), • Inglés: B2-C1 Trabajaras con un equipo internacional, por lo que el día a día será en inglés. Otras habilidades o capacidades deseadas: • Entorno técnico: C# (.NET), • Azure Data Factory, • Azure DevOps, • Azure Cloud Services Por qué unirte a nosotros: • Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes, • Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion, • Aprender más sobre tecnologías emergentes, • Acceso a formación continua y certificaciones, • Disfrutar de un plan de compensación flexible, • ... ¡y mucho más!

En Kubide estamos buscando en esta ocasión un perfil backend sobre Node.js / NestJS para trabajar y crecer con nosotros. ¿Quienes somos? Kubide es una empresa especializada en desarrollo web que lleva desde el 2010 lanzando proyectos innovadores de emprendimiento e intraemprendimiento. Nuestros valores pasan por anteponer al equipo y la calidad del código frente a los beneficios. Ayudamos al cliente a lanzar proyectos de éxito, por lo que, para conseguirlo necesitamos que el equipo esté totalmente alineado con el proyecto y que el código que desarrollemos pueda soportar casos de éxito real. Nos consideramos una empresa bastante joven e innovadora. Apostamos por una estructura de trabajo circular donde todos podamos aportar y opinar, conocer en todo momento la situación de la empresa y tomar las decisiones más importantes de forma conjunta. Lo que viene siendo una OpenCompany. Y si, claro, nos encanta aportar a la comunidad! ¿Qué buscamos? En esta ocasión estamos buscando perfiles de backend con conocimientos sobre TypeScript que se quieran unir al equipo de backend de Kubide, desde el que podrá ayudar a desarrollar nuevos proyectos junto con el resto del equipo, aprender y mejorar como profesionales. El trabajo es en su mayoría bajo NestJS creando estructuras API REST para los diferentes proyectos que desarrollamos. Sus principales labores serán: • Desarrollar bajo NestJS., • Desarrollar nuevos módulos / componentes para los proyectos que desarrollamos., • Poco a poco ir tomando control sobre los proyectos e ir avanzando., • Asegurar la calidad del desarrollo., • Realizar análisis de requerimientos del cliente, • Crear diseño de modelo de datos y definir las estructuras de los mismos., • Analizar la viabilidad técnica de los diferentes desarrollos, • Conocimientos en Node.js / NestJS., • Conocimientos en TypeScript / ES2023., • Conocimientos en PostgreSQL y Mongodb., • Conocimientos en Docker., • Capacidad de autogestión., • Mucha capacidad y aptitud para aprender y mejorar. Para ganar más puntos en el proceso, valoraremos también: • Haber realizado proyectos reales API RESTful y poder mostrarlos., • Conocimientos sobre principios SOLID., • Conocimientos sobre patrones de diseño., • Conocimientos sobre arquitecturas limpias., • Conocimientos sobre Kubernetes., • Conocimientos sobre pipelines CI/CD., • Conocimientos sobre filosofías Agile y herramientas de trabajo. ¿Qué ofrecemos? • Puesto indefinido entre 27.000-35.000 € en función de la experiencia previa., • Proyección interna con revisiones de salario y funcionalidades en función de los avances., • Flexibilidad de horario y lugar de trabajo: Aunque es cierto que nuestro horario base es de 9 a 18 de lunes a jueves y los viernes hasta las 15, no tenemos ningún problema en que cada empleado ajuste su horario a sus necesidades y las de su equipo ya que trabajamos por objetivos, no por horarios., • Teletrabajo real: El equipo se autogestiona y puede decidir cuándo y cómo trabajar. Nos hemos adaptado a los nuevos tiempos que corren y, aunque nos gusta vernos y estar juntos como la buena familia que nos consideramos, el teletrabajo para nosotros es una opción presente y muy real!, • Y como no podía ser de otra forma, un ambiente laboral muy discernido, con un equipo de profesionales encantados de ayudar entre sí y de crecer juntos. Vale, me interesa, ¿y ahora? Si estás interesado, escríbenos un email a contándonos sobre ti y adjuntando tu CV. En cuanto lo revisemos nos pondremos en contacto contigo para conocernos y avanzar con el proceso de selección. Estamos deseando incorporar gente como tú, así que no dudes en presentarte! Un saludo y gracias!

Descripción del puesto: Humanizando la Tecnología. Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente , que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. ¿TE APUNTAS AL RETO? Como Desarrollador/a ABAP formarás parte de un equipo multidisciplinar especializado en proyectos de Data Migration en entornos SAP. ¿QUÉ HARÁS EN TU DIA A DIA? • Participar en las tareas de configuración y ejecución de reglas de migración y transformación de datos en el marco de proyectos de migración/carveout y conversión a S/4HANA., • Participar en tareas de I+D para la optimización de proyectos de migración y transformación., • Adquirir destreza en la utilización de herramientas de migración y transformación de datos en entornos SAP. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? • Título universitario en Ingeniería Informática, Administración de Empresas, Sistemas de Información, Ingenierías en general o carreras afines., • Nivel avanzado de inglés , especialmente para proyectos internacionales., • Experiencia unos 3 años realizando proyectos de implementación y/o conversiones., • Conocimientos en programación ABAP, sentencias SQL de base de datos, conocimiento del modelo de datos de SAP ERP ¿QUÉ ENCONTRARÁS EN SEIDOR? • Un equipo diverso . Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos., • Compañerismo . Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros., • Flexibilidad y conciliación . El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto.

About Us At Orca, we are rethinking marine navigation for the modern boater. Our mission is to build intuitive, reliable, and cutting-edge navigation solutions via user-centric design and modern development principles. Orca creates products that bring a seamless, integrated experience to mariners, allowing them to navigate more safely and efficiently. Join us in reshaping the future of marine technology. Role Overview We are seeking an experienced Software Engineer to join our team and help build advanced marine mapping applications. In this role, you will be responsible for processing and integrating various geospatial data sources to create high-quality marine maps for our customers. Our geospatial tooling and pipelines are built on open-source technologies (OSM, QGIS, PostGIS, GDAL, Mapbox stack, etc.). You will be extending existing tools and building new ones. Key Responsibilities: • Design, develop, and maintain data processing pipelines using Python, Node.js, and other relevant technologies, • Implement high-performance, scalable solutions for processing large volumes of geospatial data, including:, • Official S57 data from hydrographic offices, • Point cloud data from multi-beam sonar surveys, • User-collected depth measurements, • Other crowdsourced spatial data, • Implement GIS data management best practices to ensure data integrity and reliability, • Collaborate with cross-functional teams to integrate data processing systems with our marine mapping applications, • Continuously improve our data processing architecture, methodologies, and code base, • Stay current with software engineering best practices and emerging technologies in big data processing and GIS Required Qualifications: • 5+ years of professional software engineering experience, • Strong programming skills in Python and Node.js, • Experience working with geospatial databases, mainly PostGIS, • Demonstrated ability to design and implement efficient, scalable data pipelines, • Experience with parallel computing and optimizing code for multi-core processors, • Strong understanding of software engineering principles, design patterns, and best practices, • Proficiency in Linux/Unix environments and shell scripting, • Experience with version control systems (Git) and CI/CD pipelines, • Ability to write efficient, well-documented code and scripts, • Strong problem-solving and analytical skills, and attention to detail, • Ability to write clean, efficient, and well-documented code, • Excellent communication and collaboration abilities What Sets You Apart: • A strong portfolio of coding projects or open-source contributions related to data processing or GIS, • Proven track record of building and maintaining production-grade data pipelines, • Experience in optimizing algorithms for processing large geospatial datasets, • Ability to write high-performance code, when necessary, using C++ or equivalent, • Knowledge of machine learning techniques for geospatial data analysis What we offer Working at Orca means working on interesting and challenging problems while having a direct impact on the people who use our products. We offer an opportunity to help build a product that is loved by hundreds of thousands of boaters, while also having the potential to disrupt an entire industry. You’ll be working with talented people building state-of-the-art consumer experiences. We offer a competitive combination of salary and benefits. We believe that good talent shall be compensated accordingly. We also offer flexible working hours, remote work options, and opportunities for professional development and growth. If you enjoy working with geospatial data, and have the technical chops to build robust data pipelines, we'd love to hear from you!

¡Hola! En Prodigioso Volcán llevamos más de diez años ayudando en la transformación digital de las grandes compañías. Nuestro conocimiento del sector nos permite ofrecer una estrategia de comunicación adaptada a las necesidades de cada cliente para llegar a sus públicos objetivos con ideas innovadoras. Queremos incorporar un perfil de desarrollo con nociones del manejo de arquitectura Linux, para nuestro equipo de Desarrollo e IT. ¿Qué buscamos? Competencias en desarrollo: • Personas con conocimientos en la creación y mantenimiento de aplicaciones web., • Experiencia trabajando con Github., • Conocimientos de maquetación en HTML y CSS., • Conocimientos en Javascript., • Conocimientos en WordPress y PHP., • Conocimientos sobre buenas prácticas, código limpio, mantenible y estructura de componentes., • Personas con ganas de aprender, compartir conocimiento y mejorar procesos., • Personas que tengan una especial sensibilidad desarrollando la maquetación HTML (Pixel Perfect). Competencias en infraestructura y sistemas: • Conocimientos en sistemas operativos mac y Linux., • Experiencia en administración de servidores, redes y sistemas de almacenamiento., • Experiencia en el alta y registro de dominios, configuración de registros DNS., • Conocimientos en implementación de medidas de seguridad informática, hardening y ciberseguridad., • Experiencia en implementación y administración de sistemas de backup y recuperación., • Conocimientos en Docker. También se valorará: • Haber trabajado previamente con Figma, • Experiencia en integraciones con IA., • Experiencia programando y haciendo testing de componentes., • Conocimientos de integración continua. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Apoyar en el desarrollo de soluciones para la mejora de procesos internos., • Proponer mejoras en los flujos de trabajo actuales., • Además de tareas vinculadas a diferentes clientes:, • Colaborar en el planteamiento y definición de requerimientos de los distintos productos., • Maquetación de trabajos sencillos para cliente final. ¿Qué ofrecemos? • Formar parte de un equipo prodigioso., • Dinamismo de los proyectos con base en las últimas tendencias tecnológicas., • La posibilidad de aportar y aprender dentro de una empresa en constante crecimiento., • Horario en jornada completa (intensiva los viernes y durante julio y agosto)., • Teletrabajo y flexibilidad., • Salario competitivo según el perfil., • Muy buen ambiente de trabajo. Prodigioso Volcán es una compañía comprometida con generar un impacto positivo en la sociedad. Sabemos que la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades son claves para crear un mundo más responsable. Únete y forma parte del mejor talento. Sé tú