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Instituto internacional de investigación sin ánimo de lucro ubicado en Bellaterra, dedicado a la generación de conocimiento, materiales y dispositivos en los amplios campos de las TIC, la salud, la energía y el medio ambiente, desea incorporar: Técnico/a de Contratación Pública Buscamos a un profesional cualificado con experiencia en derecho de contratación pública. Este puesto implica la gestión integral de los procedimientos de contratación pública, asegurando el pleno cumplimiento de las normativas aplicables y proporcionando un apoyo legal de alta calidad a lo largo de todo el ciclo de vida de la contratación. Se incorporará al departamento Legal y de Licitaciones Públicas del Instituto, realizando las siguientes funciones: • Redacción, revisión y validación de documentos de licitación (especificaciones administrativas y documentación contractual)., • Gestión de todo el ciclo de vida de la contratación, desde la evaluación de necesidades hasta la licitación, adjudicación, formalización y ejecución del contrato., • Apoyo y asistencia a comités de evaluación de licitaciones., • Preparación de actas, notificaciones formales, solicitudes de documentación y procedimientos de rectificación., • Gestión de extensiones de contrato, enmiendas y cierre de contratos., • Redacción y gestión de apelaciones y desafíos legales relacionados con la adquisición., • Gestión y supervisión de garantías contractuales., • Publicación, rastreo e información de los procedimientos de adquisición en plataformas oficiales de e-compra., • Uso regular de bases de datos legales (jurisprudencia y doctrina) y herramientas electrónicas de contratación. Se ofrece: • Contrato indefinido a tiempo completo de 37,5h/semana., • Horario flexible (de lunes a jueves entrada de 7,30 a 9,30 y salida a partir de las 16 h). Jornada intensiva todos los viernes y durante el periodo de verano (de mediados de junio a mediados de septiembre)., • Dos días de teletrabajo a la semana., • Ubicación: Bellaterra (Barcelona) REQUISITOS MÍNIMOS: • Licenciatura en Derecho, Administración o similar (con alta experiencia en licitaciones públicas)., • Se valorará Máster en Práctica Jurídica (o equivalente) o formación especializada en contratación pública o derecho administrativo., • Experiencia de 2-3 años en contratación pública y derecho administrativo en entidades del sector público o Despachos de abogados / consultores especializados en derecho público (se valorará que provenga de un entorno de investigación)., • Bilingüe Español y catalán., • Buen nivel de inglés (B2 mínimo)., • Experiencia con bases de datos de investigación jurídica (jurisprudencia y doctrina jurídica)., • Experiencia con plataformas de compras electrónicas.

¡Únete al equipo Alten y crece con nosotros como Material Planner! En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia en planificación de materiales o gestión de inventarios, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! 🔷 ¿Cuáles serían tus funciones? • Planificación y seguimiento de materiales consumibles y rotables., • Gestión de parámetros de aprovisionamiento (stock mínimo, máximo, lead times, etc.)., • Análisis de demanda y consumo para optimizar inventarios., • Identificación y mitigación de riesgos de falta de material., • Coordinación con Mantenimiento, Procurement, Repairs y Warehouse., • Participación en proyectos de mejora continua y optimización de procesos de Supply Chain., • Seguimiento de disponibilidad de componentes y gestión de ciclos de reparación. 🎓 ¿Qué buscamos? • Al menos 2 años de experiencia en planificación de materiales, supply chain o gestión de inventarios., • Nivel alto de EXCEL y análisis de datos., • Nivel de inglés profesional., • Fuertes habilidades de comunicación, resolución de problemas, proactividad y organización., • Disponibilidad de trabajo presencial en Barcelona. 🎯 ¿Qué podemos ofrecerte? • Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo. 🌍 ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. Si crees que eres talento, ¡apúntate!

Buscamos Técnico Proyectos (Automatización Industrial) Ubicación: Presencial en Barcelona (zona 22@) Disponibilidad para viajar (España y extranjero) En Nakire Technology, con sede en Barcelona y especializada en automatización logística con robots móviles (AMR), buscamos incorporar una persona con perfil técnico y vocación de gestión para unirse a nuestro equipo en crecimiento. Responsabilidades · Participar en implementaciones técnicas en campo, en proyectos tecnológicos de alto nivel, nacionales e internacionales. · Dar soporte a las fases de puesta en marcha y acompañamiento al cliente. · Apoyar a los directores de proyecto, con posibilidad de asumir funciones de planificación y coordinación. · Realizar mantenimientos preventivos y correctivos en instalaciones de clientes. · Documentar manuales técnicos Buscamos una persona con ganas de aprender, construir y crecer junto con la empresa. Valoramos más la actitud, la responsabilidad y la capacidad de adaptación que una experiencia muy específica. El objetivo del puesto es evolucionar progresivamente hacia la gestión de proyectos y asumir mayores responsabilidades a medida que crezca la experiencia. Parte del trabajo se realiza en oficina y parte en instalaciones de clientes, tanto en España como en el extranjero. Requisitos deseables · Formación técnica (ingeniería, FP superior o experiencia equivalente). · Interés por la tecnología industrial física (automatización, hardware, instalaciones). · Conocimientos en: o PLC o Redes industriales o Bases de datos o AutoCAD · Inglés nivel medio (para interlocución técnica con proveedores internacionales). · Buena actitud, capacidad de aprendizaje y autonomía. · Perfil resolutivo y organizado, con iniciativa para adaptarse a distintos entornos. · Disponibilidad para viajar (nacional e internacional) con desplazamientos de varias semanas durante las fases de implantación. · Experiencia entre 2 y 5 años en entornos industriales, mantenimiento, puesta en marcha, automatización o proyectos técnicos. Qué ofrecemos · Trabajarás junto a los directores de proyecto senior con amplia experiencia, participando activamente en proyectos reales desde el primer día. · Interlocución de alto nivel con clientes y proveedores internacionales. · Empresa pequeña, ágil y en crecimiento, donde tendrás un impacto real desde el primer día. · Entorno técnico y ágil.

Somos un laboratorio farmacéutico de cosmética y medicina estética con más de 40 años de experiencia. Producimos localmente en Viladecans, Barcelona, cada año reinvertimos más del 40% de los beneficios en I+D+i, fórmulas innovadoras con 5 patentes registradas. En mesoestetic® entendemos el cuidado de la piel como una ciencia, basada en la evidencia clínica, el rigor y la excelencia. Buscamos aportar confianza, claridad y rigor científico al mundo de la belleza. Porque somos científicos al servicio de la belleza y ese es el elemento que nos hace únicos. Con más de 300 productos para el cuidado integral de la piel nos especializamos en soluciones antiedad, antiacné, protección solar, remodelación corporal, gineco-estética y tratamientos despigmentantes, donde somos referentes a nivel mundial. En mesoestetic seguimos impulsando nuestro crecimiento y queremos incorporar a un/a Clinical Research/Trial Coordinator para nuestras oficinas en Viladecans. Funciones principales: • Estudios clínicos., • Supervisar la selección y contacto con los voluntarios., • Diseñar y coordinar las actividades de los estudios: pruebas, protocolos, procedimientos, calendario, etc., • Redactar y mantener actualizada la documentación de los estudios (protocolos, CI, CRDs, etc.)., • Análisis intermedios de datos durante los estudios – reuniones periódicas con otros departamentos (MKT, I+D, formación)., • Redactar informes de conclusiones sobre eficacia y seguridad de los productos evaluados., • Tareas de digitalización de los estudios clínicos: base de datos de voluntarios, fichas clínicas, etc., • Seguimiento clínico post-comercialización (PCMF) de productos sanitarios., • Formaciones médicas., • Calendarización de los trainings., • Definición del programa académico., • Seguimiento y feedback de los trainings. Formación Requerida: • Licenciatura Superior/Diplomatura/Graduado en CC de la Vida (Farmacia, Química, Biología o similar)., • Experiencia demostrable de 2 años en puesto similar., • Dominio del paquete Office., • Nivel Alto de inglés. Habilidades Asociadas al Puesto de Trabajo: • Capacidad organizativa., • Orientación al logro y los resultados de forma proactiva., • Capacidad para trabajar en equipo., • Presentación de propuestas de mejora partiendo de los recursos de la compañía y de los propios del ámbito con anticipación y con previsión., • Iniciativa para la auto mejora. Deseo de conocer los puntos débiles propios, signos y señales de esfuerzo en la mejora.

Schneider Electric es uno de los principales fabricantes a nivel global en el ámbito de infraestructuras para centros de datos. Dentro de esta línea de negocio, cuenta en Barcelona con una de sus plantas más importantes a nivel mundial, con más de 12.000 metros cuadrados dedicados a la fabricación de data centers prefabricados para los principales proveedores de servicios cloud y tecnológicos, dando servicio a Europa, Sudamérica y Oriente Medio. La planta de Barcelona está especializada en soluciones ETO (Engineering to Order) dentro de la división Secure Power, con un enfoque en centros de datos prefabricados y módulos de potencia. Ofrece soluciones completas basadas íntegramente en componentes de Schneider Electric, cubriendo todo el ciclo de vida del proyecto, desde la fase de oferta y diseño, hasta la puesta en marcha en las instalaciones del cliente y su posterior mantenimiento. Description: En un contexto de fuerte crecimiento del negocio y ampliación de las instalaciones, buscamos incorporar un perfil que lidere el área de almacén y logística interna. Esta posición será responsable de la gestión integral del warehouse, asegurando la eficiencia de los flujos logísticos, la fiabilidad del inventario y el soporte a la producción en un entorno industrial exigente y cambiante. Key Responsibilities: • Liderar y desarrollar el equipo de almacén (operaciones de recepción, picking, expediciones e inventarios), asegurando su alineación con los objetivos de planta. Estructura de dos jefes de equipo y entre 10 y 15 operarios., • Gestionar el flujo end-to-end de materiales (recepción, almacenamiento, abastecimiento a línea y expediciones) garantizando disponibilidad y trazabilidad, • Diseñar, optimizar e implementar procesos logísticos internos, asegurando eficiencia, seguridad y cumplimiento de estándares de calidad, • Garantizar la correcta gestión de inventarios, incluyendo control de stock, ajustes, inventarios cíclicos y reducción de desviaciones, • Gestionar layouts de almacén y flujos físicos, minimizando movimientos y optimizando tiempos deservicio a producción, • Asegurar el cumplimiento de normas de calidad y auditorías internas y externas, • Impulsar iniciativas de mejora continua (Lean Logistics, Kaizen) enfocadas en productividad, reducción de costes y mejora del servicio, • Supervisar la correcta utilización de sistemas de gestión (WMS/ERP), garantizando la fiabilidad de los datos y la digitalización de procesos, • Gestionar indicadores clave (KPIs)Asegurar el cumplimiento de normas de seguridad (EHS) en las operaciones de almacén Requerimientos: • Grado en Ingeniería, Logística, Supply Chain o similar, • +5 años de experiencia como Warehouse Manager o posición equivalente, gestionando equipos en entorno industrial superior a 10 personas, • Experiencia en entornos exigentes tipo automoción, aeronáutico, farma, alimentación o industrias reguladas (IATF, GMP, etc.)Experiencia en auditorías y estándares de calidad (IATF 16949, ISO 9001, GMP, AS9100, 45001, 14001 y similares), • Conocimiento avanzado en gestión de almacenes (WMS) ERP (SAP o similar), • Ingles avanzado, • Capacidad de liderazgo, toma de decisionesy gestión de equipos, • Disponibilidad para viajes puntuales y viajes al extranjero (Aproximadamente 1 semana al trimestre y viajes puntuales de 1 o 2 días) ¿Porqué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa.

¡En Transcoma Grupo Empresarial seguimos creciendo! 🚀 Buscamos incorporar en nuestras oficinas de Barcelona a un/a Especialista de Compras Forwarder para sumarse al departamento de Procurement del grupo. Si tienes experiencia en el sector logístico o transitario, un perfil analítico y te motiva la negociación de tarifas y optimización de costes, ¡queremos conocerte! 🎯 ¿Cuál será tu misión? En dependencia directa del Responsable de Compras, te encargarás de la gestión operativa de contratación de proveedores logísticos y transitarios, cotizando, comparando tarifas y garantizando las mejores condiciones competitivas para nuestras operaciones. 💡 Tus funciones principales: • Solicitar, cotizar y comparar tarifas y condiciones con proveedores logísticos y transitarios (marítimo, terrestre y aéreo)., • Mantener actualizadas las bases de datos de tarifas, costes y acuerdos comerciales., • Apoyar en la negociación de condiciones operativas y tarifas bajo la supervisión de la posición., • Colaborar estrechamente con el equipo de Operaciones para asegurar el cumplimiento del nivel de servicio., • Dar soporte a las áreas de Controllers y Administración en la verificación de costes e incidencias de facturación., • Analizar volúmenes de compra y elaborar reportes periódicos de tendencias de mercado. 🔎 ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia: Entre 1 y 3 años en puestos de compras logísticas, consignatarias o empresas transitarias (Forwarders)., • Formación: Grado o CFGS en Comercio Internacional, Logística, Transporte o Administración., • Idiomas: Inglés fluido (nivel B2/C1) para interlocución diaria., • Herramientas: Dominio avanzado de Excel y experiencia en el uso de ERPs logísticos/financieros., • Habilidades: Capacidad analítica, orientación al detalle, visión práctica y buenas habilidades de negociación operativa. 📋 ¿Qué ofrecemos? • 📍 Ubicación: Barcelona (modalidad 100% presencial)., • 📝 Tipo de contrato: Indefinido., • ⏰ Jornada: Completa., • 🤝 Integración en un grupo empresarial referente en el sector marítimo y logístico, con un entorno dinámico y en constante desarrollo. 📩 ¿Te interesa el reto? Inscríbete directamente en esta oferta o envía tu CV a nuestro equipo de Selección. ¡Esperamos tu candidatura! #EmpleoLogistica #Forwarding #Procurement #ComprasLogísticas #BarcelonaJobs #Transcoma #OportunidadLaboral #Logística #Transitarios

Seleccionamos un/a Especialista en Compras para Fundación "la Caixa", una de las principales entidades sociales de Europa, dedicada a la acción social, la educación, la investigación y la cultura. Su misión es mejorar la calidad de vida de las personas, especialmente de los más vulnerables, a través de programas que fomentan la inclusión, el conocimiento y la innovación. En este rol, serás responsable de garantizar la correcta ejecución operativa de las compras en tiempo, coste y calidad, en coordinación con los diferentes Category Manager, asegurando la ejecución eficiente de las tareas operativas y transversales del ámbito de compras. ¿Qué harás en tu día a día? • Gestionar las compras operativas y realizar el seguimiento de pedidos y proveedores., • Master Data de Proveedores (SAP-SLP). mantener actualizada la base de datos de proveedores y coordinar sus procesos de homologación., • Participar en licitaciones, análisis de ofertas y procesos de negociación., • Colaborar con diferentes áreas de la organización para dar respuesta a sus necesidades de aprovisionamiento., • Velar por el cumplimiento de contratos, tarifas y condiciones acordadas con proveedores., • Gestionar incidencias y contribuir a la mejora continua de los procesos de compras., • Preparar informes y analizar indicadores para apoyar la toma de decisiones del área. ¿Qué buscamos? • Formación universitaria en ADE, Economía, Ingeniería o titulaciones similares., • Experiencia previa en funciones de compras, aprovisionamiento o gestión de proveedores., • Elaboración de reports, informes y KPIs, • Conocimiento del ciclo completo de compras (solicitud, aprobación, pedido, recepción, facturación y resolución de incidencias)., • Manejo habitual de SAP, SAP Ariba o herramientas equivalentes de gestión de compras., • Valorable experiencia con el módulo SAP SLP (Supplier Lifecycle Management)., • Nivel alto de Excel y familiaridad con entornos ERP., • Buen nivel de inglés para la gestión y comunicación con proveedores. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Incorporación a un entorno corporativo sólido y estable., • Participación en un área de Compras con impacto transversal en la organización., • Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional.

Buscamos Oficiales de 1ª o 2ª Especialistas en sistemas de Protección contra incendios y Seguridad, para formar parte de nuestro equipo realizando trabajos de instalación. Requisitos Experiencia en Mantenimiento e instalación, conexión y configuración de sistemas de Protección contra incendios (Extinción, Detección Analógica, Grupos de presión, etc.)· Conocimiento de la normativa RIPCI Carnet de conducir· Conocimientos de informática a nivel de usuario· Incorporación inmediata. Se valora Experiencia en sistemas de seguridad, intrusión, control de accesos, CCTV, y sistemas de Voz y Datos. Vehículo propio. Conocimientos en sistemas PCI Siemens. Conocimientos de electricidad y/o electrónica. Experiencia en la conducción de equipos de trabajo. Ofrecemos Oportunidad de desarrollo profesional. Salario a convenir según experiencia aportada. Contrato indefinido. Teléfono de empresa. Formación continua a cargo de la empresa. Kilometraje o vehículo de empresa. Contrato y categoría Indefinido Jornada laboral Completa

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nuestro cliente, una compañía internacional industrial consolidada, con una larga trayectoria y una posición de referencia dentro de su mercado, se encuentra en un momento de crecimiento y fortalecimiento de sus operaciones, por lo que busca incorporar una figura de Customer Service que actuará como nexo entre clientes, equipo comercial y diferentes áreas internas para garantizar un excelente nivel de servicio en el mercado Alemán. FUNCIONES -Entrada en SAP de los pedidos de venta recibidos por email -Revisar y validar los pedidos generados vía iPad (Comerciales) -Crear Albaranes de ventas, de pedidos manuales o recibidos vía EDI -Facturar pedidos expedidos desde Almacén o entregados por los Comerciales -Revisar y validar modificaciones del maestro de Clientes vía iPad (Altas, Bajas y cambios) -Gestión del Aprovisionamiento semanal del Almacén, desde el Almacén Central -Generar pedidos de traslado a los almacenes de los Comerciales -Soporte diario a los Key Account Managers y al equipo Comercial -Seguimiento y gestión de Impagados (Mayoristas y Minoristas) -Mantenimiento de productos en la app de ventas (iPad) -Reportar información estadística mensual sobre compras y ventas -Seguimiento y validación de Facturas de proveedores -Mantenimiento de precios de ventas a Clientes -Revisión y corrección de desviaciones de stock entre SAP y Almacén, y entre SAP y los Comerciales. -Contacto diario con clientes del mercado alemán y colaboración con la filial comercial ubicada en Alemania. REQUISITOS Formación: ADE o similar, Comercial Internacional Experiencia profesional: + 2 años en puesto similar Idiomas: castellano nativo, alemán profesional/nativo. Inglés deseable nivel alto. -Alguien curioso, que quiera aprender y moverse en entornos dinámicos -Que tenga buena adaptabilidad a cambios -Con capacidad y facilidad para analizar datos y generar informes -SAP nivel medio (SAP es valorable, pero no imprescindible). Excel avanzado -Facilidad para adaptarse a nuevas herramientas y procesos -Interés por incorporarse a un proyecto estable a largo plazo OFRECEN Horario: Lunes a jueves de 8 a 17:30. Viernes y agosto intensivo hasta las 14h. Tarde de tu cumpleaños libre. Oficinas en BCN centro. Plan retributivo flexible. SBA: 30-35K Crecimiento.

Empresa farmacéutica líder internacional. Nuestra misión es descubrir nuevas formas de mejorar y prolongar la vida de las personas. Utilizando nuestras propias investigaciones, desarrollamos medicamentos innovadores en áreas terapéuticas como: cardiometabólica, oftalmología, respiratoria, neurociencia, dermatología e inmunología y oncología. Estamos aquí para servir a las personas, las comunidades y los pacientes. Al reimaginar la medicina, continuaremos transformando las vidas de millones de personas. Es nuestro propósito el que nos impulsa, que nos inspira, eso nos desafía. Y es por eso que nunca nos rendiremos. Programa Ubloom Programa de prácticas pensado para que los estudiantes puedan aprender de sus primeras experiencias profesionales, donde puedan descubrir nuestra aspiración y qué nos impulsa a reimaginar la medicina. Buscamos incorporar a nuestro departamento de Medical Affairs, en el área terapéutica de Hematología, a una persona que quiera crecer desde una visión transversal y estratégica, y que busque aportar sus ideas y aprender de la mano de profesionales de distintas disciplinas del sector, contribuyendo a comunicar los datos de nuestros productos y acercar la innovación terapéutica al mayor número de hematólogos y pacientes posibles. ¿Estás preparado para empezar una nueva etapa llena de retos y aprendizajes? ¡Novartis es tu lugar! Prepárate para embarcarte en una nueva aventura en la que te ayudaremos a descubrir tus propios límites y superarlos, en la que puedas aprender tanto de la industria como de la gente que te rodee, y te ayudemos a desarrollar tus habilidades y competencias. Prepárate para dejar huella. ¿Qué perfil buscamos? • Graduado/a en Grado de Ciencias de la Salud (Farmacia, Biotecnología, Biomedicina, Biología, Bioquímica, Medicina, Inmunología...)., • Estudiante de Máster o Doctorado relacionado con el sector o con las prácticas a desarrollar (Biomedicina, Medicina, Ciencias de la Salud...)., • Disponibilidad para firmar convenio de prácticas de mínimo 6 meses. Muy valorable posibilidad de prorrogar hasta los 12 meses., • Nivel de español e inglés alto demostrable, escrito y hablado., • Dominio avanzado del paquete ofimático y herramientas digitales., • Disponibilidad de incorporación a jornada completa. ¿Qué funciones realizarás? • Conocer en profundidad la parte operativa de un departamento médico en la industria farmacéutica., • Participar en programas de comunicación tanto interna como externa., • Dar soporte al equipo médico en la ejecución de los planes de acción previstos en el plan de estrategia de la marca., • Análisis y seguimiento del impacto de la actividad en los clientes y de las acciones propuestas., • Involucración y colaboración en proyectos cross-funcionales a través del contacto con otros departamentos clave., • Junto con el Medical Team, dar soporte a proyectos y estudios de investigación., • Revisión de material científico., • Soporte a las diferentes figuras del departamento médico, fundamentalmente Medical Lead y MSL., • Participar y hacer follow-up de procesos internos al departamento médico., • Briefings de seguimiento periódicos con el equipo y otros., • Asistencia a formaciones internas y externas para aumentar el conocimiento científico., • Posibilidad de liderar y coliderar proyectos., • Posibilidad de asistir a congresos nacionales según agenda y disponibilidad., • Tramitación y gestión de documentación burocrática en plataforma propia. ¿Qué ofrecemos? • Modalidad de trabajo mixto: combinación entre presencialidad en las oficinas de Barcelona y teletrabajo., • Jornada completa en horario de prácticas flexible, de lunes a viernes, de 8:30-9:00 a 17:30-18:00 horas, según convenio de prácticas., • Prácticas remuneradas de 969,39 euros brutos mensuales., • Duración de 6 meses iniciales, con posibilidad de extensión hasta los 12 meses., • Programa de formación inicial, tutorización y mentorización continua por parte de profesionales especializados, con seguimiento constante del equipo de RRHH., • Incorporación a partir de octubre de 2026.

🚀 ¡Buscamos Team Lead Data & Analytics para unirse a Bismart! En Bismart seguimos creciendo y queremos incorporar una persona con experiencia en proyectos de Data & Analytics, capaz de liderar iniciativas end-to-end, coordinar equipos multidisciplinares y convertirse en un referente tanto para nuestros clientes como para nuestros equipos. Buscamos un perfil que combine visión de negocio, liderazgo y conocimiento técnico. Alguien que entienda cómo diseñar e implementar soluciones analíticas, pero cuyo foco principal esté en la gestión de proyectos, la coordinación de equipos, la relación con cliente y la toma de decisiones. 🏢 Sobre Bismart Bismart es una consultora de negocio con base tecnológica especializada en soluciones de analítica avanzada, inteligencia artificial y gobierno del dato basada en el ecosistema Microsoft. Ayudamos a organizaciones nacionales e internacionales a convertir los datos en decisiones estratégicas, acompañándolas desde la definición hasta la implantación y evolución de sus plataformas analíticas. Trabajamos en entornos cloud modernos, especialmente sobre Microsoft Fabric, Azure y Power Platform, participando en proyectos de alto impacto en múltiples sectores. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Como Team Lead Data & Analytics, liderarás proyectos de datos de principio a fin, actuando como puente entre negocio y tecnología. Serás responsable de coordinar equipos, gestionar la relación con clientes, definir soluciones y garantizar que los proyectos se entreguen con éxito, aportando valor real al negocio. Aunque tu foco principal será el liderazgo y la gestión, también participarás en la definición funcional y técnica de las soluciones, aportando criterio y experiencia para ayudar a los equipos a tomar las mejores decisiones. Este rol tiene una fuerte componente de liderazgo, coordinación y gestión de clientes, pero requiere una sólida experiencia previa en proyectos de Data & Analytics. Buscamos una persona que haya evolucionado desde posiciones técnicas hacia responsabilidades de liderazgo, manteniendo la capacidad de participar en la definición de soluciones, tomar decisiones técnicas y apoyar al equipo en los retos más complejos cuando sea necesario. Responsabilidades • Liderar proyectos de Data & Analytics y su ejecución diaria., • Coordinar equipos de consultoría y perfiles técnicos., • Gestionar la relación con clientes y stakeholders clave., • Entender necesidades de negocio y transformarlas en soluciones de datos de valor., • Definir enfoques de solución y participar en la toma de decisiones técnicas., • Gestionar alcance, prioridades, riesgos y expectativas de los proyectos., • Supervisar entregables y asegurar la calidad de las soluciones implantadas., • Participar en la definición funcional y conceptual de iniciativas analíticas., • Identificar oportunidades de mejora y evolución en los entornos de datos de nuestros clientes., • Colaborar con arquitectos, desarrolladores y consultores para garantizar el éxito de los proyectos., • Participar en actividades de preventa, elaboración de propuestas y workshops con clientes., • Mentorización y desarrollo de perfiles junior y mid-level., • Impulsar buenas prácticas de trabajo, colaboración y calidad. 🛠️ Principales funciones • Realizar análisis funcionales y toma de requisitos., • Traducir necesidades de negocio en especificaciones funcionales y técnicas., • Coordinar la implantación de soluciones de Business Intelligence y Analítica., • Supervisar el desarrollo de dashboards, modelos analíticos y plataformas de datos., • Participar en la definición de arquitecturas y estrategias de datos., • Crear o evolucionar soluciones analíticas cuando el proyecto lo requiera., • Validar entregables y asegurar la calidad de las implementaciones., • Facilitar reuniones de seguimiento, definición y planificación con clientes., • Elaborar documentación funcional y de proyecto., • Trabajar en entornos cloud basados en Microsoft Azure y Microsoft Fabric., • Resolver bloqueos y ayudar al equipo en los retos funcionales y técnicos más complejos., • Garantizar una comunicación fluida entre cliente y equipo de proyecto. 🧠 Qué buscamos Imprescindible • Más de 5 años de experiencia en proyectos de Data & Analytics o Business Intelligence., • Experiencia liderando equipos y gestionando proyectos de datos end-to-end., • Experiencia trabajando directamente con clientes y stakeholders de negocio., • Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares y gestionar prioridades., • Experiencia en toma de requisitos y análisis funcional., • Capacidad para entender problemas de negocio y transformarlos en soluciones analíticas., • Conocimiento sólido de plataformas y tecnologías de Data & Analytics., • Experiencia previa trabajando con Power BI y entornos de datos modernos., • Capacidad para tomar decisiones, resolver problemas y gestionar situaciones complejas., • Excelentes habilidades de comunicación, organización y liderazgo., • Perfil proactivo, autónomo y orientado a resultados., • Experiencia previa participando directamente en la implementación de soluciones de Business Intelligence, Data Analytics o Data Platform. • Experiencia trabajando con herramientas como Power BI, Microsoft Fabric, Azure Data Platform, Databricks o tecnologías equivalentes. -Capacidad para definir soluciones funcionales y técnicas en proyectos de datos. -Experiencia liderando equipos de consultoría o desarrollo en entornos Data • Nivel alto de español e inglés. Valoraremos especialmente • Experiencia en Microsoft Fabric., • Conocimiento de Azure Data Platform (Data Factory, Databricks, Synapse Analytics, etc.)., • Experiencia en consultoría y servicios profesionales., • Participación en preventa y elaboración de propuestas técnicas., • Conocimiento de arquitectura de datos, gobierno del dato y calidad de datos., • Certificaciones Microsoft, Azure o Power BI., • Experiencia liderando varios proyectos simultáneamente. 🎓 Formación • Titulación universitaria superior en Ingeniería, Informática, Matemáticas, Física, Estadística o disciplinas afines., • Máster en Business Intelligence, Data Analytics o disciplinas relacionadas (valorable)., • Certificaciones Microsoft, Azure o Power BI (valorable). 🎁 Qué ofrecemos • Proyectos innovadores con tecnologías Microsoft de última generación., • Participación en iniciativas nacionales e internacionales., • Rol con impacto real en decisiones técnicas, funcionales y organizativas., • Participación activa en la definición de soluciones y estrategia de proyectos., • Formación continua y certificaciones oficiales., • Plan de carrera dentro del área de Data & Analytics., • Cultura colaborativa orientada al conocimiento y al aprendizaje continuo., • Flexibilidad laboral., • Equipo altamente especializado y referente en el ecosistema Microsoft., • Política híbrida de trabajo.

¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo? En Mutua Intercomarcal colaboramos con la Seguridad Social desde 1932. Nuestro compromiso es velar por el bienestar de los mutualistas y trabajadores, teniendo siempre como inspiración el lema que nos define: la mutua de las personas. Actualmente estamos buscando a un/a enfermero/a para la Sucursal de Hospitalet del Llobregat, para realizar el seguimiento y cura de los/las pacientes que se encuentren en situación de baja médica, además de la organización de intervenciones quirúrgicas y la derivación a otras Mutuas. ¿Cómo te imaginamos? • Grado universitario en Enfermería., • Se valorará especialidad en Enfermería del Trabajo., • Se valorará experiencia en el sector. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido a tiempo completo., • Jornada intensiva de 37.5 horas semanales de lunes a viernes 8 a 15.30h., • Vacaciones anuales de 27 días laborables., • Formación continuada de capacitación y reciclaje. Si crees que este puesto está hecho para ti, envíanos tu candidatura a la siguiente dirección de correo electrónico: seleccion@mutua-intercomarcal.com. Si encajas en el perfil que estamos buscando, nuestro equipo de selección se pondrá en contacto contigo para conocerte. ¡Te esperamos! LEY DE PROTECCIÓN DE DATOS Los datos personales que facilite a Mutua Intercomarcal serán tratados de acuerdo con nuestra política de privacidad (_ con el fin de prestarle los servicios regulados legalmente por la ley general de la Seguridad Social y normativa de desarrollo de la misma. Sus datos no serán cedidos a terceros, no estarán sometidos a transferencias internacionales y serán conservados durante los plazos legalmente establecidos. (Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.)

If you’ve worn a pair of glasses, we’ve already met. We are a global leader in the design, manufacture, and distribution of ophthalmic lenses, frames, and sunglasses. We offer our industry stakeholders in over 150 countries access to a global platform of high-quality vision care products (such as the Essilor brand, with Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest and Transitions), iconic brands that consumers love (such as Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear and Costa), as well as a network that offers consumers high-quality vision care and best-in-class shopping experiences (such as Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò and the GrandVision network), and leading e-commerce platforms. Your #FutureInSight with EssilorLuxottica Are you willing to pioneer new frontiers, foster inclusivity and collaboration, embrace agility, ignite passion, and make a positive impact on the world? Join us in redefining the boundaries of what’s possible! Para nuestras oficinas centrales, ubicadas en el corazon de Barcelona, buscamos una persona en practicas que pueda empezar su carrera profesional en nuestro departamento de Business Development. La persona seleccionada dará soporte al equipo de Business Development, contribuyendo al seguimiento del rendimiento del proyecto, la optimización de procesos operativos y la correcta implantación en tienda, en estrecha colaboración con equipos locales en España y Portugal. Responsabilidades: • Realizar el seguimiento del rendimiento comercial y operativo de un proyecto clave en el canal retail., • Analizar datos de ventas y KPI’s, identificando oportunidades de mejora., • Dar soporte a la red de tiendas en la implementación de proyectos de ventas y en la resolución de incidencias específicas., • Gestionar el sistema interno de tickets para asegurar una correcta atención a las necesidades de tienda., • Interlocución diaria con tiendas en España y Portugal., • Apoyar en la estandarización y mejora continua de procesos., • Participar activamente en el despliegue y evolución del proyecto en el punto de venta., • Realizar visitas puntuales a tienda (1–2 veces al mes) para seguimiento operativo. 🎓 Requisitos • Grado y/o Master en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Marketing, Ingeniería de Organización / Management Engineering o similares., • Nivel avanzado de Excel, • Nivel alto de Español e Inglés (imprescindible). 🚀 Qué ofrecemos: • Incorporación a un proyecto estratégico dentro de un entorno retail en transformación., • Alta visibilidad y exposición a diferentes stakeholders., • Aprendizaje práctico en desarrollo de negocio, operaciones y punto de venta., • Entorno dinámico, orientado a la innovación en modelos comerciales y experiencia de cliente., • Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional a medio/largo plazo., • Contrato de prcticas de 6 meses + 6 meses., • Salario brutos anual: 18.000€, • Posibilidad de trabajar en una empresa lider en su sector., • Descuento en gafas.

PROPÓSITO DEL PUESTO Buscamos un/a Abogado/a Procesalista con experiencia en litigación masiva para liderar la estrategia procesal de la compañía y proporcionar soporte estratégico durante la fase precontenciosa dentro del sector fintech. La persona seleccionada combinará una sólida excelencia técnica con una destacada capacidad de innovación jurídica, aprovechando herramientas avanzadas de inteligencia artificial aplicadas a la práctica legal. Actuará como asesor/a de confianza para la dirección y los responsables de departamento, contribuyendo a convertir la gestión del litigio en una ventaja competitiva. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Litigación masiva y estrategia procesal (aprox. 40%) • Liderar la estrategia jurídica en procedimientos de litigación masiva relacionados con crédito al consumo, incluyendo reclamaciones por usura, transparencia, condiciones generales de la contratación y normativa de protección de consumidores., • Desarrollar estrategias procesales escalables, incluyendo argumentarios jurídicos, modelos de contestación y criterios homogéneos de defensa por tipología de reclamación, órgano judicial y jurisdicción., • Realizar un seguimiento continuo de la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), el Tribunal Supremo y las Audiencias Provinciales, garantizando la actualización de la estrategia procesal de la compañía, incluida la estrategia en materia de recuperación de costas., • Coordinar y supervisar despachos externos y procuradores, asegurando los estándares de calidad, el cumplimiento de plazos, los SLA y el control de costes. Soporte estratégico durante la fase precontenciosa (aprox. 25%) • Definir la estrategia precontenciosa de la compañía mediante el análisis de un alto volumen de reclamaciones extrajudiciales y la evaluación del riesgo legal frente al coste para decidir entre acuerdo o litigio., • Negociar acuerdos extrajudiciales y desarrollar matrices de decisión basadas en datos, considerando la probabilidad de éxito, el coste esperado y el riesgo de condena en costas., • Colaborar de forma transversal con los equipos de Collections, Compliance, Customer Support y Product para identificar las causas raíz y reducir la litigiosidad desde su origen. Inteligencia artificial y transformación legal (aprox. 20%) • Utilizar herramientas de IA generativa y legaltech para el análisis masivo de documentación, la elaboración de escritos procesales, la revisión de resoluciones judiciales y el análisis de datos de litigios., • Identificar, probar e implantar nuevos casos de uso de inteligencia artificial a lo largo del ciclo de vida del litigio, garantizando la calidad, la confidencialidad y una adecuada supervisión humana., • Definir y documentar procesos jurídicos, workflows, playbooks y criterios de escalado para favorecer la automatización y la escalabilidad del área. Comunicación con management y reporting (aprox. 15%) • Actuar como principal interlocutor/a con el management y los responsables de departamento, elaborando informes ejecutivos en inglés sobre los principales KPIs de litigación, incluyendo volumen de procedimientos, tasa de éxito y costes legales., • Formular recomendaciones estratégicas basadas en las tendencias de litigación, la evolución jurisprudencial y los objetivos del negocio. CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES • Excelente capacidad de innovación jurídica y habilidad para desarrollar estrategias procesales y argumentos legales creativos., • Nivel de inglés profesional (mínimo C1), tanto escrito como oral, para reporting y comunicación con stakeholders., • Excelentes habilidades de comunicación ejecutiva, con capacidad para presentar asuntos jurídicos complejos de forma clara, respaldar recomendaciones con datos y mantener una visión orientada al negocio., • Dominio avanzado de herramientas de inteligencia artificial, incluyendo IA generativa, prompt engineering y análisis documental asistido por IA aplicado a la práctica jurídica., • Sólidos conocimientos de Derecho Procesal Civil español, condiciones generales de la contratación y normativa de protección de consumidores., • Perfil analítico, orientado a datos, con autonomía, atención al detalle y capacidad para priorizar en entornos de alto volumen. FORMACIÓN Y EXPERIENCIA VALORABLE • Grado o Licenciatura en Derecho y colegiación como abogado/a en el Colegio de Abogados correspondiente., • Experiencia en litigación masiva, preferiblemente en fintech, banca, financiación al consumo o despachos especializados en grandes carteras de litigios., • Experiencia demostrable proporcionando soporte estratégico durante la fase precontenciosa., • Se valorará experiencia en la definición, documentación y automatización de procesos legales (legal operations, process mapping y workflow design)., • Se valorará experiencia en el uso de herramientas de análisis de datos para apoyar la toma de decisiones jurídicas. BENEFICIOS 💪 Seguro médico y dental privado. 💼 Plan de pensiones. 👟 Gimnasio con tarifa reducida. 💻 Modelo híbrido: trabaja desde casa dos días por semana. 🍎 Cocina con café, fruta gratuita cada lunes, miércoles y viernes, además de snacks. 🌍 Team buildings y la oportunidad de formar parte de un entorno internacional y apasionado. ¡No pierdas la oportunidad de formar parte de una empresa que apuesta por la innovación y el talento! Únete a nosotros y lleva tu carrera al siguiente nivel 🚀

LETI Pharma somos una compañía biofarmacéutica, independiente y de capital familiar. Especializados en alergia e inmunoterapia, salud animal y cuidado integral de la piel, nuestra prioridad es contribuir al aumento de la salud y el bienestar de la sociedad. La innovación y el desarrollo de productos de alto valor nos han llevado a ser una empresa global líder en segmentos especializados de salud y bienestar. Con sede central en Barcelona, y planta productiva y laboratorio de investigación en Madrid, contamos también con filiales en Alemania y Portugal. En LETI Pharma creemos en las personas, por eso promovemos un entorno laboral diverso e integrador, promoviendo la transparencia y la confianza mutua a través de la comunicación abierta. Apostamos por nuestros equipos y su desarrollo personal y profesional. Buscamos incorporar un/a Coordinador/a de Customer Service para nuestras oficinas ubicadas en Barcelona en formato 100% presencial y de manera indefinida. Buscamos un/a Coordinador/a Customer Service que actúe como segundo de abordo de nuestra Customer Service Head, brindando soporte transversal en la coordinación de actividades clave del área. Este rol es esencial para garantizar un servicio al cliente excelente, mejorar la eficiencia operativa y asegurar una comunicación fluida entre equipos internos y stakeholders externos. La persona seleccionada participará en la planificación, ejecución y seguimiento de proyectos del área, apoyará tareas analíticas y operativas y contribuirá a la resolución de incidencias y a la optimización continua de procesos con principal foco en el área de Alergia. Responsabilidades principales 1. Soporte Operativo a la Customer Service Head • Acompañar en la gestión diaria del departamento y equipo actuando como punto de contacto complementario., • Supervisar y dar soporte en la coordinación de pedidos, entregas, incidencias y seguimiento con distribuidores, clientes y otros departamentos., • Preparar reportes operativos, informes semanales y presentaciones. 1. Gestión Transversal y Coordinación de Equipos • Colaborar estrechamente con Logística, Ventas, Marketing, Calidad, Fábrica y Finanzas, etc.. para asegurar la alineación de procesos y la correcta ejecución de las operaciones de servicio al cliente., • Facilitar la comunicación entre áreas y contribuir a la resolución rápida de necesidades o desviaciones. 1. Project Management y Mejora Continua • Participar o liderar proyectos del área relacionados con optimización de procesos, digitalización, eficiencia operativa o experiencia de cliente., • Apoyar en la implementación de nuevas herramientas, sistemas y procedimientos del departamento., • Realizar análisis de indicadores de servicio (KPIs) y proponer planes de mejora. 1. Atención y Soporte a Clientes • Realizar seguimiento y resolución de consultas, quejas e incidencias complejas en coordinación con el equipo., • Asegurar una atención profesional, ágil y alineada con los estándares de LETI Pharma., • Mantener relaciones fluidas con clientes clave y dar soporte en la construcción de una experiencia de cliente excelente. 1. Gestión Administrativa y Documental • Coordinar documentación relacionada con pedidos, contratos de servicio, albaranes, devoluciones o reclamaciones., • Mantener actualizada la base de datos de clientes y asegurar la correcta integración de la información en los sistemas internos. Requisitos • 2-4 años de experiencia en Customer Service, Operaciones, Supply Chain o roles transversales en entorno farmacéutico o de consumo., • Experiencia en gestión de equipos, • Experiencia trabajando con gran carga o volumen de datos, • Experiencia trabajando con múltiples stakeholders y gestionando procesos complejos., • Deseable experiencia previa en gestión de proyectos o mejora de procesos. Si cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad! LETI Pharma promueve el desarrollo profesional y personal de todas las personas colaboradoras, asegurando la igualdad de oportunidades en todos los procesos y normativa interna. En esta línea, LETI Pharma no acepta ningún tipo de discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, origen, procedencia, opinión política, discapacidad o cualquier otro motivo discriminatorio ni cualquier conducta hostil, abusiva u ofensiva o acoso. Así, todas las personas colaboradoras de Leti Pharma serán tratadas de manera justa y con respeto.

En TEMPS, con más de 30 años de experiencia, nos dedicamos a encontrar las mejores oportunidades profesionales para quienes buscan empleo. Somos una empresa sólida y comprometida con tu desarrollo. Precisamos la incorporación de un/a JEFE/A ALMACÉN para un centro logístico ubicado en El Prat. FUNCIONES Trabajo en cámara a temperatura controlada 4-6ºC Arrancar y supervisar el turno — Poner en marcha el turno y asegurarte de que la producción funciona correctamente. Organización del equipo — Coordinar el personal del turno Resolver imprevistos — Atender cualquier problema o urgencia que aparezca durante el turno. Gestionar transportistas — Coordinar la entrada y salida de camiones y transportes. Hacer tareas administrativas — Registrar y actualizar datos en el sistema, controlar el cuadro de producción. Comunicar al equipo — Informar a la plantilla del planning de producción. Supervisar buenas prácticas de seguridad - Comprobar que se cumplen las normas y que el entorno es seguro para todos. Informar al gestor — Avisar a tu responsable de cualquier incidencia importante. Mejorar procesos — Proponer ideas para trabajar mejor y más rápido. Gestionar ausencias y conductas. Servicio al cliente. CONDICIONES • Contrato indefinido desde el primer día (estabilidad profesional), • Jornada laboral: Completa, • Horario: De lunes a viernes de 18h a 02h, • Salario: 30.000 euros brutos anuales + 6% de variable REQUISITOS • Se valorará positivamente disponer de un Ciclo Formativo Grado Medio/Superior o un Certificado Profesional., • Experiencia mínima de al menos 2-3 años en un puesto similar., • Se valorará experiencia en cámaras frías., • Vehículo propio.

⚡¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? 🌳 En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Somos parte del TOP5 en el ranking de las mejores empresas para trabajar en España 2023. Estamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad, ¡Queremos conocerte! Como parte clave de la Organización de DCS/Prefab, se requiere contratar a una persona para la Planificación y Coordinación de la Producción para la planta de Barcelona. Esta persona reportará directamente al responsable de operaciones de la planta y formará parte de un equipo compuesto por 4 planificadores. No tendrá equipo directo a cargo. La Planta de BCF está especializada en soluciones ETO para Secure Power, principalmente centros de datos prefabricados y power modules para el mercado de los data centers. Se busca una persona con liderazgo, que pueda realizar la planificación de la producción en base a los proyectos en curso, y la coordinación de los trabajos de las subcontratas, así como la coordinación con la recepción de equipos y materiales. Será el pilar centrar en la coordinación entre los diferentes departamentos, Project management, calidad, almacén y producción, ejerciendo el trabajo de planificador/a de planta. Localización: Sant Boi ¿Qué harás? Formarás parte del equipo de producción, siendo el máximo responsable del control de los operarios para la instalación mecánica y eléctrica de los centros de datos de Schneider. Tendrá como responsabilidades, ser conocedor de todas las características técnicas del proyecto, liderar el equipo de instaladores, resolver todas las dudas que surjan ya sea directamente o indirectamente solicitando apoyo de ingeniería. En caso de ser necesario, será el/la responsable de desplazarse al site para la puesta en marcha, por lo que se requiere disponibilidad para viajar con una frecuencia aproximada trimestral, por un periodo de entre 5 y 10 días consecutivos. Trabajarás y colaborarás con otros departamentos ligados a la producción como Ingeniería, project management, almacén -gestión de materiales-, industrialización, calidad y H&S, teniendo especial atención a la gestión del orden y limpieza la de planta así como de la seguridad e uso de EPIs. Responsabilidades clave: · Liderar la instalación mecánica y eléctrica de un proyecto · Punto de contacto entre ingeniería y operarios de producción · Modificaciones en instalaciones y gestión de red marks en planos. Control documental · Responsable de trasladar la necesidad de producción a todo el equipo de operarios del proyecto · Visión de la planificación global del proyecto para ayudar a la gestión de los recursos productivos · Participación en las reuniones diarias de producción · Coordinación de las diversas contratas e instaladores. Gestión de los materiales necesarios · Responsable de asegurar el cumplimiento de las inspecciones de calidad · Seguimiento y mejora de las instrucciones de trabajo ¿A quién buscamos? · FP grado medio y/o FP grado superior o Ingeniero Eléctrico/Industrial de campo · Interpretación de planos 2D, 3D. Uso de herramientas CAD (Revit y AutoCAD) · 5+ años experiencia en instalaciones industriales o mantenimiento industrial · Se valorará positivamente conocimientos de inglés3 · Se valorará conocimientos en instalaciones de media tensión · Disponibilidad para viajar puntualmente para dar soporte a los trabajos en cliente. Estimado 10% viajes (1 semana al trimestre) · Disponibilidad para turnos en jornada de mañana y de tarde rotatorios ¿Qué obtendrás? • ¡Nos adaptamos a ti!: 🕓 Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tus horas de trabajo para acomodar tus necesidades y responsabilidades personales. 🏝 ¿Necesitas más tiempo para relajarte y desconectar? Con nuestro Holy Pack, podrás comprar días adicionales de vacaciones para recargar energía cuando más lo necesites. 📅 ¡Celebra las festividades a tu manera! Con los Floating Holidays, podrás intercambiar días festivos por otros días que se adapten mejor a tus planes y preferencias personales. 🧘‍♂️ ¿Necesitas tiempo adicional para explorar nuevas experiencias o enfocarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, podrás solicitar hasta 2 meses de descanso extra (no remunerados). 💞 Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy te brinda condiciones remuneradas flexibles para los momentos en que más lo necesites, sin importar si estás a punto de ser papá o mamá, si necesitas tiempo para superar una pérdida o para cuidar a un ser querido. • ¡Te cuidamos!: 📱 Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podrán disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, bien como acceder a asesoramiento nutricional, clases dirigidas, ¡y mucho más! 🏄‍♂️ Desde asistir a clases de baile a reservar el SPA de un hotel, te ofrecemos un convenio con AJ by Gympass para que puedas acceder a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para que mantengas tu cuerpo activo de la manera que más te guste. 🩺 Tu bienestar es nuestra prioridad. Contarás con servicio médico en tu centro de trabajo, para que tengas atención cercana ante cualquier necesidad médica. • ¡Te empoderamos!: 🎯 Con Open Talent Market, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás conectar con oportunidades laborales, proyectos y mentorxs en Schneider Electric a nivel global. 🤑 Te ofrecemos la oportunidad de ser accionista de Schneider Electric y compartir nuestros logros con nuestro programa de accionariado. 🙌 Celebramos el talento y el éxito de todxs con nuestro programa de reconocimiento, con el cual podrás regalar y recibir puntos por tus logros y cambiarlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas. 💗 Contarás con un seguro de vida para tu protección. 💰 Te ofrecemos un Plan de Retribución Flexible con el que podrás elegir entre una variedad de opciones, como seguro de salud, ticket restaurant, ticket guardería, ticket transporte, formación y más. 🛒 Como parte de nuestra #SEGreatPeople, tendrás acceso a una tienda online de productos de Schneider Electric con precios exclusivos y super descuentos. 🎁 Con Club Schneider disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas favoritas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios externos. 💚 Participa en programas de voluntariado subvencionados por la empresa, para contribuir a nuestra comunidad y tener un impacto positivo en tu entorno. ¿Por qué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo. Juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa. Estamos en búsqueda constante de personas excepcionales, apasionadas por el cliente, que rompan esquemas y piensen de forma disruptiva. Si te motiva el aprendizaje constante, ¡definitivamente queremos conocerte! ¿Lo mejor de todo? En nuestro ambiente inclusivo, creemos firmemente que la diversidad es una fuente de fortaleza y creatividad. ¡Aquí, la autenticidad es un superpoder! Nos comprometemos a crear un lugar de trabajo donde cada voz sea escuchada. 🚀💪

Descripción del puesto Desde Sails uP Recruitment buscamos incorporar un/a profesional organizado/a y metódico/a para dar soporte al equipo de marketing, operaciones y comercial de una empresa con larga trayectoria en el sector de alimentación y bebidas. Esta posición es clave para asegurar el correcto flujo de información técnica y comercial, tanto con proveedores como con clientes, y mantener actualizados los sistemas y bases de datos de producto con rigor y eficiencia. Responsabilidades principales • Elaboración y análisis de estadísticas de venta., • Mantenimiento de información técnica de productos con proveedores (composición, packaging, certificados, imágenes, etc.)., • Alta y gestión de productos en el sistema interno., • Preparación y envío de fichas logísticas y técnicas para clientes., • Gestión de bases de datos AECOC y similares (información técnica, logística e imágenes)., • Coordinación de documentación técnica para operaciones de marca blanca., • Estimación anual de Ecotasa e impuesto al plástico por SKU; preparación del informe anual para Ecoembes., • Soporte a logística en gestiones de embarques internacionales de compra., • Apoyo al equipo comercial: estadísticas, tarifas y actividad promocional., • Revisión del wording de etiquetas de producto., • Participación en la preparación de ferias (como Alimentaria) y otros eventos., • Colaboración en la elaboración de presentaciones para clientes y proveedores. Requisitos • Persona ordenada, metódica y con atención al detalle., • Dominio de herramientas Office, especialmente Excel., • Inglés fluido (imprescindible) para contacto con proveedores internacionales., • Valorable experiencia previa en tareas administrativas similares., • Se valorará conocimiento o experiencia en comercio internacional. Condiciones del puesto • Tipo de empleo: Jornada completa, • Modalidad: Presencial, • Salario fijo: 27.000 € brutos anuales

¡TE ESTAMOS BUSCANDO! DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros. Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura. Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes. GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos. GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de un/a Room Divisions Manager para el Hotel Claris 5*GL situado en Barcelona. Si te apasiona la hostelería, dirigir equipos de trabajo, llevar la excelencia y satisfacción del cliente al máximo nivel, y quieres unirte a este a gran equipo, aplica a nuestra oferta. Misión del puesto: responsable de garantizar el funcionamiento fluido y eficiente de todos los aspectos relacionados con el alojamiento de los huéspedes, incluyendo el área de recepción, el departamento de limpieza, las reservas y los servicios para huéspedes. Reporta a: Director/a del hotel Funciones: • Supervisar y gestionar el desempeño de los equipos de recepción, limpieza, reservas y servicios para huéspedes. Esto implica, contratar, capacitar, programar y brindar orientación y apoyo continuo al personal., • Garantizar el más alto nivel de satisfacción de los huéspedes manteniendo estándares de servicio de calidad, manejando las quejas o inquietudes de manera rápida y profesional y tomando las acciones apropiadas para resolver problemas., • Colaborar con los quipos de ventas y marketing para desarrollar estrategias que maximicen los ingresos por habitación, las tasas de ocupación y las tarifas diarias promedio. Monitorear el inventario de habitaciones e implementar estrategias de precios en consecuencia., • Supervisar las operaciones diarias del área de recepción, limpieza y reservas para garantizar en proceso eficiente de registro y salida de huéspedes, una adecuada limpieza y mantenimiento de las habitaciones y el manejo preciso de las reservas., • Desarrollar y gestionar el presupuesto, para la división de habitaciones, asegurando que los gastos estén controlados y se cumplan los objetivos de ingresos. Implementar medidas de ahorro de costes sin comprometer la calidad del servicio., • Mantener altos estándares de limpieza, comodidad y seguridad en todo el establecimiento. Realizar inspecciones periódicas de las habitaciones y áreas públicas para garantizar el cumplimiento de los estándares de la marca y los requisitos normativos., • Brindar oportunidades de capacitación y desarrollo continuo a los miembros del equipo para mejorar sus habilidades y conocimientos, asegurando un alto nivel de competencia en sus respectivas funciones., • Fomentar una comunicación efectiva dentro de la división de habitaciones y con otros departamentos para garantizar la coordinación adecuada de actividades y servicios., • Preparar informes periódicos sobre los indicadores clave de rendimiento (KPI) relacionados con la división de habitaciones, como tasas de ocupación, ingresos, comentarios de los huéspedes y problemas de servicio. Analizar los datos para identificar tendencias y áreas de mejora., • Implementar y hacer cumplir los protocolos de salud y seguridad para garantizar el bienestar de los huéspedes y el personal, cumpliendo con las regulaciones locales y políticas de la empresa. Requisitos: • Experiencia de 3 años como Room Divisions Manager o similar en hoteles de 4 o 5., • Formación universitaria de dirección hotelera o turismo., • Visión comercial. Orientación al cliente y a resultados., • Perfil analítico y ágil en la toma de decisiones., • Buen comunicador, asertivo y negociador efectivo ante situaciones de conflicto., • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos., • Excelentes actitudes de atención al cliente, comunicación y organización., • Tolerancia a altos ritmos de trabajo y resiliencia en situaciones bajo presión., • Sentido de responsabilidad corporativa y compromiso., • Se valorará el conocimiento de PMS, especialmente de Ulyses Cloud., • Dominio del español, inglés y otro idioma europeo. Se ofrece: • Incorporación inmediata., • Jornada completa, • Excelente ambiente laboral en un equipo dinámico., • Programas de formación continua., • Sala comedor equipada para el personal., • Tarifas especiales Empleado DHC y beneficios en todos los hoteles de nuestra colección., • Disponibilidad de anticipo de salario a tiempo real a través de la app Payflow., • Club Benefits: podrás disfrutar de descuentos en marcas de reconocido prestigio en áreas como tecnología, viajes, moda, hogar y mucho más., • Retribución flexible (salud, tarjeta comida y transporte, formación, guardería)., • Seguro médico privado a precio más barato, por debajo de mercado., • Y muchos beneficios más.

Hotel en Barcelona busca incorporar un/a Responsable de Compras y Economato. Responsabilidades principales • Gestión integral de proveedores y negociación de condiciones comerciales., • Planificación y ejecución de compras para los distintos departamentos: F&B, limpieza, mantenimiento y servicios generales., • Supervisión del stock, control de inventarios y reposición de mercancía., • Análisis de presupuestos, comparación de ofertas y tramitación de pedidos., • Seguimiento del gasto y aplicación de medidas de optimización de costes., • Trabajo coordinado con cocina, pisos, mantenimiento y almacén., • Garantizar los estándares de calidad, higiene y cumplimiento de la normativa vigente y procedimientos internos. Perfil requerido • Formación en Hostelería, Administración de Empresas o estudios afines., • Experiencia previa de al menos 2 años en departamentos de compras (valorable experiencia en hoteles)., • Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel, y software de gestión., • Capacidad de negociación, planificación y análisis de datos., • Enfoque en eficiencia, control de costes y calidad del servicio.

En Restalia Holding —creadores de marcas icónicas como 100 Montaditos, Cervecería La Sureña, The Good Burger, Panther y Pepe Taco— llevamos más de 20 años innovando en el sector de la hostelería y el ocio. Apostamos por conceptos disruptivos, modelos de negocio Smart Cost y por ofrecer oportunidades reales de desarrollo para emprendedores y profesionales apasionados. 📌 Nuestra misión es clara: ofrecer propuestas gastronómicas de calidad, accesibles y adaptadas a las nuevas demandas del mercado, todo con un enfoque flexible y comprometido con la innovación constante. 🙌 Buscamos personas con energía, iniciativa y actitud positiva, que quieran crecer junto a un equipo dinámico, en una empresa en plena expansión. 🔍 Si te sentís identificado/a y queréis asumir nuevos desafíos en una compañía sólida, consolidada y en constante evolución, ¡queremos conocerte! Postúlate a nuestra oferta y forma parte del equipo interno de Restalia. El talento es lo que nos hace grandes. TAREAS Y RESPONSABILIDADES: · Apoyo al franquiciado en el desarrollo de las nuevas aperturas para conseguir unos altos estándares y éxito en el nuevo restaurante. · Asesoramiento y formación de los equipos de trabajo de los establecimientos para el cumplimiento de plazos, calidad, servicio, presupuestos, cuentas de explotación y política de la franquicia. · Orientar a los equipos gerenciales en las tareas de organizar, dirigir y coordinar el trabajo del personal a cargo. · Ayudar a los restaurantes a llevar a cabo las estrategias de marketing. · Comprobar el cumplimiento de los estándares del grupo, identificar las desviaciones y proponer las medidas correctoras correspondientes. · Reportar e informar a los distintos dptos. de la compañía las acciones a llevar a cabo en las unidades de negocio. · Redactar informes periódicos y dar recomendaciones específicas para optimizar las operaciones. · La zona de actuación abarca Centro HABILIDADES Y COMPETENCIAS: · Altas habilidades de comunicación y de escucha. · Capacidad de establecer confianza y estrechar lazos de comunicación. · Orientación a resultados. · Iniciativa y proactividad para proponer soluciones y áreas de mejora en las unidades asignadas. · Habilidades en la resolución de problemas. · Capacidad de organización, análisis de datos y seguimiento. PERFIL DESEABLE: · Buen conocimiento del sector restauración, con experiencia contrastada de, al menos, 2 años en puestos de responsabilidad /gerencia de locales y/o como responsable de zona de restauración. · Experiencia en la gestión, elaboración e interpretación de cuentas de explotación. · Valorable formación superior. · Manejo de paquete Office y Office 365. · Disponibilidad para viajar y en posesión del permiso de conducir B. · Disponibilidad para trabajar de lunes a domingos, con los descansos correspondientes. SE OFRECE: · Posición estable, con contrato indefinido, a jornada completa. · Incorporación a importante empresa en plena expansión, nacional e internacional. · Vehículo, portátil y móvil de empresa.

En CAD & BIM SERVICES somos especialistas en metodología BIM, estando presentes en la actualidad en el desarrollo de los principales proyectos de implantación BIM en España. A lo largo de más de 15 años de trayectoria hemos desarrollado más de 1.000 proyectos nacionales e internacionales, lo que ha requerido de equipos multidisciplinares, innovación constante y de la aplicación de las técnicas novedosas en las diferentes áreas. Llevamos a cabo el diseño y cálculo de proyectos, con el trabajo de nuestros delineantes, modeladores e ingenieros. Proyectos propios y asistencia técnica para empresas de ingeniería, constructoras y gestoras de patrimonio inmobiliario. Además, nos dedicamos a la prestación de servicios de asesoramiento y consultoría BIM y tecnológica a empresas en diferentes etapas. Actualmente estamos seleccionando un MODELADOR REVIT MEP en Barcelona. Principales funciones: • Modelado de Revit en MEP y sus correspondientes familias., • Generación y extracción de documentación gráfica desde el modelado., • Resolver incidencias detectadas por los coordinadores de proyecto., • Proyectos siguiendo un BIM Execution Plan., • Uso de Navisworks. Requisitos mínimos: • Manejo de Revit MEP Mecánicas, • Manejo de Nube de Puntos., • Actualización de Planos As-built., • Proyección, revisión y actualización de documentación conforme a nuevas obras e instalaciones., • Gestión Documental en el CDE (Entorno común de datos) Podríamos apoyarle en esto desde aquí desde las oficinas de CBS. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Oportunidad de incorporación en importante ingeniería., • Jornada completa., • Plan de formación. En CBS, creemos en la ingeniería como motor de innovación y progreso; si buscas formar parte de un equipo que transforma ideas en soluciones reales y sostenibles, este es tu lugar.

En Nuclio Talent estamos buscando un/a Head of Revenue Operations para una de las scaleups más destacadas del ecosistema nacional e internacional. ¿Cuáles son las funciones y responsabilidades de un/a Head of RevOps? • Diseñar e implementar estrategias para optimizar los procesos de RevOps, • Analizar datos y métricas para identificar oportunidades de optimización de ingresos y colaborar con equipos en la ejecución de iniciativas., • Liderar y desarrollar un equipo de profesionales de Revenue Operations, fomentando una cultura de mejora continua e innovación., • Implementar y mantener sistemas y herramientas que den soporte a Revenue Operations, como CRM, plataformas de automatización de marketing y herramientas analíticas., • Liderar iniciativas de crecimiento de ingresos, incluyendo estrategias de pricing, programas de upselling y cross-selling, y acciones de retención de clientes., • Supervisar la implantación y optimización del stack tecnológico de ventas y marketing para mejorar la generación de leads, las tasas de conversión y el rendimiento comercial., • Realizar análisis periódicos del pipeline de ventas, la precisión de las previsiones y las proyecciones de ingresos para facilitar la toma de decisiones., • Definir y liderar acciones de Go-to-Market (GTM) en colaboración con los equipos de Marketing, Ventas y Producto, asegurando una ejecución alineada con los objetivos de crecimiento de la compañía., • Desarrollar la función de Business Intelligence, creando dashboards, modelos de reporting y análisis avanzados que permitan monitorizar el rendimiento del negocio y detectar oportunidades de mejora., • Diseñar e impulsar programas de Sales Enablement y Revenue Enablement, proporcionando procesos, formación, herramientas y recursos que maximicen la productividad y efectividad de los equipos comerciales., • Gestionar y evolucionar el ecosistema tecnológico de Revenue Operations (CRM, herramientas de automatización, analítica, atribución y prospecting), garantizando la integración, escalabilidad y adopción de las plataformas., • Liderar proyectos transversales de transformación y optimización de procesos, asegurando la alineación entre estrategia, operaciones y tecnología para acelerar el crecimiento de ingresos ¿Qué skills debo tener para ser valorado/a para esta posición? • Más de 5 años de experiencia en una posición similar dentro de una empresa tecnológica o SaaS de éxito., • Trayectoria demostrable apoyando a equipos comerciales y de revenue en startups o scaleups, • Al menos 2 años de experiencia en desarrollo de negocio., • Sólidas capacidades analíticas, con habilidad para recopilar, organizar, analizar e interpretar grandes volúmenes de información con precisión y atención al detalle., • Experiencia demostrada en planificación y gestión de cuentas., • Capacidad para elaborar comunicaciones efectivas adaptadas a distintos niveles técnicos., • Experiencia en el uso y formación en metodologías de venta consultiva y venta de soluciones., • Nivel fluido de inglés., • Excelentes habilidades de comunicación y presentación., • Experiencia trabajando con productos SaaS o tech. ¿Por qué debería aplicar a la oferta de un/a Head of RevOps? • Salario: 90.000€ B/A - 120.000€ B/A + Phantom Shares, • Ubicación: Barcelona, Valencia o Madrid, • Paquete de beneficios., • Horario flexible.

Moda, talento y clientes son las palabras que definen La Casa de las Carcasas. Contamos con más de 6.000 personas de más de 60 nacionalidades entre nuestros equipos y con más de 1000 tiendas repartidas por todo el mundo. Nos gusta descubrir y contar con nuevos talentos que les apasione el mundo del Retail, que busquen una estabilidad y un crecimiento profesional o que simplemente busquen compaginar sus estudios o su vida con un trabajo dinámico y muy divertido. Actualmente, buscamos un/a Area Manager Manager para gestionar varios puntos de venta en la provincia de Barcelona que quiera formar parte de un equipo humano excepcional. ¿Cómo te cuidaremos en tu día a día? • Te acompañaremos desde tu primer día y nos encargaremos de potenciar tu talento., • Para introducirte en el mundo La Casa de las Carcasas, pondremos a tu disposición nuestra academia de acogida llamada Start Trip y te daremos acceso a nuestra plataforma e-learning de formación continua que te ayudará a seguir desarrollando tus competencias (liderazgo, comunicación interna…)., • Te garantizaremos una posición estable, ya que te convertirás en un pilar fundamental para nosotros., • Obtendrás un salario competitivo en el sector más variables por ventas y te ofreceremos una jornada completa., • Accederás a planes de retribución flexible (seguro médico, cheques restaurante, tarjeta transporte, cheque guardería…)., • Dispondrás de descuentos exclusivos en todos nuestros productos. ¿Cuáles serán tus funciones en tienda? • Impulsar la rentabilidad de las tiendas junto a los/as Store Managers, con el objetivo de cumplir y superar los objetivos de ventas., • Responsabilidades operacionales (análisis y planes de acción de KPI´s)., • Liderar al equipo de Store Managers en la gestión de un rendimiento de ventas sostenible., • Utilizar todos los datos disponibles para tomar decisiones comerciales., • Responsable de actualizar, mantener e implementar procesos. ¿Qué esperamos de ti? • Experiencia mínima de 2 años realizando funciones como Área Manager en Retail., • Pasión por el mundo de las ventas y la moda., • Acostumbrado a trabajar con KPI´s y objetivos de venta., • Alta capacidad de liderazgo y de análisis y gestión de datos., • Residencia en Barcelona., • Carnet de conducir. Descubre cómo será tu camino con nosotros: _ ¿Te gusta lo que lees? Únete a nuestro equipo para disfrutar de todo esto y más.

Buscamos a un/a Inside Sales para unirse a nuestro equipo en crecimiento! 🚀 ✨ Somos una empresa líder en soluciones digitales y servicios de TI, estamos en búsqueda de un/a profesional de ventas B2B en el sector IT, con experiencia como Inside Sales / Sales Development Representative (SDR) y asunción de responsabilidades de Account Manager, orientado tanto a la generación de nuevas oportunidades como a la gestión y desarrollo de cuentas en entorno Mid‑Market. Especializado/a en la prospección, cualificación y gestión de clientes potenciales y cuentas activas en soluciones CRM, ERP e ITSM, combinando cold hunting, ventas consultivas y seguimiento del ciclo de vida del cliente. Capacidad para actuar como punto de contacto comercial, coordinando a clientes y equipos internos para maximizar la adopción de soluciones y el crecimiento del negocio. ¿Qué harás? 🔍 Prospección y generación de negocio Diseño y colaboración en estrategias y campañas de venta digital. Detección, cualificación y segmentación de leads B2B para el sector privado. Prospección activa (cold hunting) mediante LinkedIn Sales Navigator, Apollo u otras herramientas. Cualificación de oportunidades en entornos CRM, ERP, ITSM (Salesforce, SAP, ServiceNow, Microsoft, etc.). 🤝 Gestión de cuentas Gestión progresiva de una cartera de accounts Mid‑Market, actuando como referente comercial. Mantenimiento y desarrollo de relaciones con stakeholders clave (negocio y técnicos). Identificación de oportunidades de upsell, cross‑sell y expansión de cuenta. Seguimiento de clientes activos para garantizar satisfacción, continuidad y crecimiento. Preparación y realización de reuniones de seguimiento y QBRs junto a equipos internos. 🔄 Coordinación y ejecución comercial Agendado y coordinación de reuniones con consultores y especialistas técnicos. Registro y seguimiento estructurado de leads, cuentas e interacciones en Salesforce CRM. Colaboración transversal con ventas, preventa, marketing y delivery. Cumplimiento de objetivos de captación de leads, pipeline y crecimiento de cuentas. Requisitos Perfil y skills clave 🧩 Ventas & Account Management • Experiencia como SDR / Inside Sales en sector IT., • Conocimiento de funciones de Account Manager Mid‑Market., • Enfoque consultivo orientado a generación y desarrollo de cuentas., • Gestión de pipeline, oportunidades y seguimiento de clientes. 🖥️ Tecnología y herramientas • Experiencia en Salesforce CRM (leads, accounts, oportunidades)., • Conocimiento funcional de soluciones CRM, ERP e ITSM., • Uso intermedio de Microsoft 365 (Word, Excel, PowerPoint, SharePoint, Power BI)., • Creación de presentaciones y materiales comerciales (PowerPoint, Canva). 📊 Análisis, organización y comunicación • Análisis intermedio de datos de ventas y campañas., • Habilidades organizativas y orientación a objetivos., • Comunicación clara y empática con clientes y equipos internos., • Afinidad por la formación y explicación de soluciones tecnológicas. Valor aportado al rol • Generación constante de leads cualificados y oportunidades reales., • Desarrollo de relaciones comerciales sostenibles como Account Manager., • Incremento del valor de las cuentas mediante expansión y fidelización., • Contribución directa al crecimiento del pipeline y de los resultados comerciales Información adicional 📚 Ofrecemos: 👩🏼 🎓 Programa de formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti. ✍🏼 Contrato indefinido y estabilidad. 💵 Retribución flexible y más beneficios 🕓 Flexibilidad horaria. 💻 Modalidad de teletrabajo híbrido o remoto. 🚀 Te ofrecemos un entorno dinámico, en el que tu plan de carrera y crecimiento será nuestro objetivo. 💝 Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos. 🙋 ♀️ Formarás parte de un gran equipo de profesionales con inquietud y motivación por la tecnología. ✅ Si quieres formar parte de un equipo que impulsa la transformación digital, ¡inscríbete a esta oferta da el siguiente paso en tu carrera!

¡Hola! 👋 Estamos en búsqueda de un/a Account Manager para unirse a nuestro equipo de ventas en España. ✨ Si quieres formar parte del equipo,¡Te esperamos a partir de este septiembre 2026! Tu rol en Weekendesk 🚀 Tu misión será impulsar las ventas y gestionar cuentas, siendo el principal punto de contacto para un portfolio de 200-250 hoteles. Tus principales responsabilidades: • ✅ Gestión de Ventas: Negociar las mejores condiciones con los hoteles (disponibilidad, precios, producto, etc.)., • 🤝 Colaboración: Trabajar estrechamente con otros departamentos para maximizar la visibilidad de los hoteles en nuestra plataforma., • 📊 Análisis y Seguimiento: Garantizar la competitividad de tu portfolio y optimizar su rendimiento en el mercado., • 🚀 Estrategia y Crecimiento: Desarrollar planes de acción para mejorar ventas, aportar nuevas ideas y potenciar hoteles o regiones con menor rendimiento., • 🎯 Enfoque en el Cliente: Asegurar siempre las mejores ofertas y experiencias para nuestros clientes. Acerca de Ti😎 • Idiomas: Español y Catalán bilingüe (excelente expresión oral y escrita) + Inglés con nivel profesional., • Habilidades comerciales: Apasionado/a por la negociación y la creación de acuerdos estratégicos., • Orientación al cliente: Compromiso total con la gestión de cuentas y disposición para ir más allá por nuestros socios hoteleros., • Mentalidad analítica: Cómodo/a trabajando con objetivos, con un enfoque basado en datos y resultados., • Dinamismo y adaptabilidad: Acostumbrado/a a entornos ágiles, multitarea y en constante evolución., • Experiencia en turismo: Un plus, pero estamos abiertos a talento de cualquier sector. Compensación y Beneficios✨ Rango salarial fijo + Bono mensual del 20%. 📝 Contrato indefinido con un período de prueba de 3 meses. 📆 Jornada completa de lunes a viernes, de 9:00 a 18:00, con 1 hora para comer + viernes rotativos (15:00/18:00). 🎁 Descuento personal del 20 % en la web de Weekendesk. 💸 Bono de recomendación: ¡Trae a amigos talentosos y gana recompensas! 📍 Oficinas en el centro de Barcelona. 🍵 Café, té y fruta disponibles en la oficina. 🎊 Eventos internos: Afterworks🍻 & Pizza Day🍕. 👯 Eventos anuales: Seminario de verano + Fiesta de Año Nuevo. Primeros pasos🏁 🔹 Contacto inicial con RRHH: Si tu perfil encaja con la oferta, nuestro equipo de RRHH te contactará por WhatsApp para agendar una primera llamada. 🔹 Primera entrevista: Un miembro de nuestro equipo de selección evaluará tus habilidades, experiencia y encaje cultural con la empresa. 🔹 Segunda entrevista: Si avanzas en el proceso, tendrás una entrevista más en profundidad con la responsable del equipo y otros miembros. Es posible que incluya un Business Case. 🔹 Decisión final: Tras la segunda entrevista, el equipo de selección valorará a todos los candidato/as y tomará una decisión final. ✌️Si pasas todas las fases con éxito,¡Serás la persona elegida! ¿Ready para la aventura? 🏄 ¡Aplica hoy y no olvides visitar _ para conocernos mejor!

Sobre la oferta de Growth Lead Desde Nuclio Talent estamos buscando un/a Growth Lead para incorporarse a una compañía del sector PropTech con una propuesta innovadora dentro del mercado inmobiliario. ¿Cuáles son las funciones y responsabilidades de un/a Growth Lead • Diseñar y liderar la estrategia de Growth y Revenue Operations, impulsando el crecimiento sostenible del negocio., • Construir y optimizar funnels de adquisición y conversión end-to-end, identificando oportunidades de mejora en cada etapa del customer journey., • Crear sistemas escalables de generación, cualificación y conversión de leads mediante automatizaciones, workflows e inteligencia artificial., • Diseñar, ejecutar y analizar experimentos de crecimiento para optimizar canales de captación, conversión y retención., • Coordinar colaboradores y partners externos de marketing, asegurando la correcta ejecución de las iniciativas de growth., • Trabajar de forma estrecha con los founders para definir prioridades, identificar oportunidades de crecimiento y acelerar la escalabilidad del negocio., • Implementar procesos, herramientas y métricas que permitan tomar decisiones basadas en datos y maximizar el impacto de las acciones de growth. ¿Qué competencias debo tener para ser valorado/a para esta posición? • Experiencia de entre 2-4 años posiciones de Growth, Revenue Operations o entornos startup de alto crecimiento, participando activamente en adquisición, conversión y escalado de negocio., • Perfil altamente analítico y estructurado, con capacidad para interpretar métricas, detectar oportunidades de optimización y tomar decisiones basadas en datos., • Mentalidad “builder”: capacidad para construir sistemas, procesos y automatizaciones desde cero, con foco en eficiencia y escalabilidad., • Comodidad trabajando de forma transversal con founders y equipos de negocio, adaptándose a entornos exigentes, ágiles y orientados a resultados., • Alta capacidad de ejecución y autonomía, combinando pensamiento estratégico con una fuerte orientación hands-on y operativa., • Interés y cercanía con herramientas de IA, automatizaciones y workflows inteligentes aplicados a growth, operaciones y optimización de procesos. ¿Por qué debería aplicar a la oferta? • Salario 42.000€ + 8.000€ variable, • Ubicación: Barcelona o Madrid., • Modalidad híbrida (3 días en la oficina)., • Contrato indefinido., • Carrera profesional definida en un entorno dinámico e innovador.

¿Quieres empezar o acelerar tu carrera en ventas B2B, aprender outbound de verdad y entrar de lleno en el mundo de la IA? En Flyboard.ai construimos agentes de voz con IA que automatizan conversaciones reales con clientes y ayudan a empresas a escalar ventas, atención y operaciones sin aumentar equipos. Somos una startup en crecimiento y buscamos una persona para nuestro equipo de Sales Development: alguien con energía, curiosidad y mentalidad de builder, que disfrute probando mensajes, hablando con potenciales clientes y generando pipeline desde cero. Este rol puede encajar muy bien si acabas de graduarte o si ya tienes tus primeros años de experiencia en ventas, startups, consultoría, recruiting o roles de contacto con clientes. Nos importa más la actitud, la proactividad y la capacidad de aprendizaje que tener un CV perfecto. Trabajarás muy cerca del equipo fundador y te sumergirás en IA aplicada a casos reales: entenderás cómo empresas evalúan, compran e implementan agentes de voz en ventas, atención al cliente y operaciones. 📍 Ubicación: Barcelona 🏢 Formato: Híbrido — viernes remoto según objetivos Qué harás 🚀 Generar pipeline • Identificar empresas con potencial de usar agentes de voz con IA, • Prospectar vía LinkedIn, email y llamadas, • Probar mensajes, segmentos y enfoques de outbound 🎯 Conseguir reuniones cualificadas • Entender problemas de potenciales clientes y presentar el valor de Flyboard.ai, • Agendar demos cualificadas con el equipo de ventas, • Optimizar campañas usando datos y feedback real del mercado 🤝 Trabajar con el equipo fundador • Colaborar en ICP, mensajes y estrategia de go-to-market, • Aprender sobre ventas B2B, startups, IA y business building desde dentro 📈 Responsabilizarte de tus métricas • Actividad outbound, • Conversaciones iniciadas, • Reuniones generadas, • Pipeline creado Qué buscamos Nos importa más la actitud, la proactividad y la capacidad de aprendizaje que tener un CV perfecto. Perfil ideal: • Recién graduado/a o con 0–3 años de experiencia profesional, • Muchas ganas de empezar o crecer en ventas B2B, • Interés por startups, tecnología e inteligencia artificial, • Buena comunicación en español e inglés conversacional, • Perfil proactivo, curioso y orientado a resultados, • Comodidad escribiendo mensajes, hablando por teléfono y recibiendo feedback, • Resiliencia: no te bloquea recibir un “no” Bonus si además: • Has hecho prácticas o trabajado en ventas, startups, consultoría, recruiting o roles customer-facing, • Has vendido SaaS o soluciones tecnológicas, • Has usado herramientas como HubSpot, Apollo, Lemlist o similares Por qué unirte 🔥 Startup en crecimiento con impacto real 🧠 Inmersión real en IA aplicada a empresas, no teoría 📈 Posibilidad de crecer hacia Account Executive, Sales Lead o roles de Growth 🏢 Oficina en Barcelona con cultura de equipo 🚀 Mucha exposición, responsabilidad y aprendizaje acelerado

Junior Account & Operations Assistant (Español / Inglés) Asistente Comercial - Operaciones nivel junior Somos una empresa especializada en publicidad B2B para el sector de la maquinaria industrial y determinados nichos de materiales de construcción. Somos propietarios de medios de comunicación especializados —portales de noticias y revistas profesionales— dirigidos a ingenieros, técnicos y responsables de compra de maquinaria (personas que trabajan en fábricas y compran máquinas que leen medios como los nuestros para elegir e informarse). Nuestro cliente no es el que lee la información, sino el que vende la máquina (y contrata nuestra publicidad para hacer que la información de sus máquinas llegue a su cliente, que es el lector). No vendemos máquinas, vendemos publicidad. Buscamos incorporar una persona junior para apoyar la gestión de clientes y las operaciones comerciales del día a día. Importante No buscamos un ingeniero ni un perfil técnico. Tampoco buscamos una persona con una larga trayectoria en ventas o marketing. Sí necesitamos que tengas un nivel de inglés conversacional suficiente para hablar con personas de Alemania, China o Italia, y la capacidad para hablar con ellos por teléfono. Nos interesa alguien organizado, con buenas habilidades de comunicación y ganas de aprender, que pueda gestionar correctamente procesos comerciales bien definidos y mantener una relación profesional con nuestros clientes. ¿Qué harás? • Gestionar el contacto con empresas que ya conocen nuestra compañía, incluyendo clientes actuales y antiguos clientes., • Realizar acciones de seguimiento mediante teléfono, correo electrónico y LinkedIn., • Ayudar en la coordinación y gestión de campañas publicitarias., • Actualizar información de clientes y oportunidades comerciales., • Dar soporte a tareas de atención al cliente y gestión de cuentas., • Actualización de datos en el programa de gestión de clientes, seguimiento de tareas mediante el mismo Se trata principalmente de una función de gestión de cuentas y operaciones comerciales (que en muchos casos ya están en marcha), no de venta agresiva. ¿Qué buscamos? • Buen nivel de español e inglés para comunicarse con clientes por email y teléfono., • Capacidad de organización y atención al detalle., • Buena comunicación escrita y verbal., • Facilidad para seguir procesos y trabajar de forma metódica., • Interés por el entorno empresarial B2B (vendemos a empresas, nunca a particulares). No es necesario tener conocimientos sobre maquinaria industrial ni materiales de construcción. Contamos con especialistas que se encargan de los aspectos técnicos y comerciales más complejos. La persona incorporada deberá familiarizarse con nuestras soluciones publicitarias (formatos, campañas, precios y procedimientos) y ejecutar tareas comerciales y de atención al cliente siguiendo procesos establecidos. Disponemos de documentación y material de apoyo para responder a las consultas habituales de los clientes. En la mayoría de casos, se pueden enviar los datos solicitados por email tras la llamada, no es necesaria la memorización de datos numéricos en absoluto. ¿Qué ofrecemos? • Retribución total de 22.400 € brutos anuales, estructurada de este modo: · Salario fijo de 20.400 € brutos anuales. · Bonus anual de hasta 2.000 € vinculado al cumplimiento de objetivos asociados a las tareas a realizar. • Sin presión comercial agresiva de objetivos semanales/mensuales, ni sistemas de comisiones variables mes a mes., • Tareas claras, a corto plazo, en vez de objetivos amplios: una llamada, un email, una reunión. Feedback sobre operaciones, en vez de culpas por no consecuciones de algo abstracto., • Formación inicial y acompañamiento para conocer el negocio. Seguimiento y apoyo en todo momento más adelante., • Entorno de trabajo tranquilo, profesional, respetuoso y colaborativo., • Empresa pequeña, estable y consolidada, de baja rotación., • Contacto con empresas interesantes y personas de alto nivel en el sector, posibilidades de proyección laboral en el sector. Si buscas una experiencia profesional sólida para una posición junior orientada a la gestión de clientes y operaciones comerciales dentro de una empresa estable, nos encantará conocerte.

About the job TBO is a global platform that aims to simplify all buying and selling travel needs of travel partners across the world. The proprietary technology platform aims to simplify the demands of the complex world of global travel by seamlessly connecting the highly distributed travel buyers and travel suppliers at scale. Today, TBO’s product range from air, hotels, rail, holiday packages, car rentals, transfers, sightseeing, cruise, and cargo. Apart from these products, our proprietary platform relies heavily on AI/ML to offer unique listings and products, meeting specific requirements put forth by customers, thus increasing conversions. What you will be doing • Onboarding, training, and building confidence with new partners (RETAIL TRAVEL AGENCIES) on the TBO.COM B2B platform., • Maintain existing business, developing strong commercial and personal relationships between partners at all levels and negotiate commercial/financial conditions., • Win new business opportunities, open doors to achieve team's sales targets., • Regular site visits minimum 4 days a week, supporting agents on site and online, trainings/webinars, introduce new products to increase sales., • Follow up daily client’s and team's preferments using BI tool to drive better results., • Coordination with support department to solve problems promptly., • Regular reporting to the regional manager Do you have what it takes (Must Haves) • Previous background in Travel industry is a must (Minimum 2 years' experience in similar position). We are looking for people who have an extensive network of partnerships with the RETAIL travel agents in the country, • Data driven with ability to understand data and use BI tools., • Ambitious, self-motivated, and goal-oriented work style, excellent business communication skills, • Strong experience in Business-to-Business negotiations and sales management, • Strong experience developing new/existing sales in the respective region, preferably with an online travel platform, Bedbank, SAAS Sales Company in the Travel Space., • Strong sales skills and a proven track record in the local travel industry., • Ability to adapt quickly to new technologies, products, and procedures., • Ability to travel on duty trips regularly., • Complete fluency in English and Spanish. Why TBO: • You will influence & contribute to “Building World Largest Technology Led Travel Distribution Network” for a $ 9 Trillion global travel business market., • We are the emerging leaders in technology led end-to-end travel management, in the B2B space., • Physical Presence in 47 countries with business in 110 countries., • We are reputed for our-long lasting trusted relationships. We stand by our eco system of suppliers and buyers to service the end customer., • An open & informal start-up environment which cares. ------------------------------------------------------------------------------------------------ Acerca del puesto TBO es una plataforma global cuyo objetivo es simplificar todas las necesidades de compra y venta de viajes de los socios del sector turístico de todo el mundo. Esta plataforma tecnológica propia tiene como objetivo simplificar las exigencias del complejo mundo de los viajes internacionales, conectando a gran escala y de forma fluida a compradores y proveedores de viajes altamente dispersos. En la actualidad, la gama de productos de TBO abarca vuelos, hoteles, trenes, paquetes vacacionales, alquiler de coches, traslados, visitas turísticas, cruceros y transporte de mercancías. Además de estos productos, nuestra plataforma propia se basa en gran medida en la IA y el aprendizaje automático para ofrecer listados y productos únicos que satisfagan los requisitos específicos de los clientes, aumentando así las conversiones. Tus funciones Incorporación, formación y fomento de la confianza con nuevos socios en la plataforma B2B TBO.COM. Mantener el negocio existente, desarrollando sólidas relaciones comerciales y personales entre socios a todos los niveles y negociando condiciones comerciales y financieras. Conseguir nuevas oportunidades de negocio, abrir puertas para alcanzar los objetivos de ventas del equipo. Visitas presenciales regulares, un mínimo de 4 días a la semana, apoyando a los agentes in situ y en línea, impartiendo formaciones y seminarios web, y presentando nuevos productos para aumentar las ventas. Realizar un seguimiento diario de las preferencias de los clientes y del equipo utilizando herramientas de BI para obtener mejores resultados. Coordinarse con el departamento de asistencia para resolver problemas con rapidez. Informar periódicamente al director regional. ¿Cumples con los requisitos imprescindibles? Es imprescindible tener experiencia previa en el sector de los viajes (mínimo 2 años en un puesto similar). Buscamos personas que cuenten con una amplia red de colaboraciones con agencias de viajes del país. Enfoque basado en datos, con capacidad para interpretarlos y utilizar herramientas de inteligencia empresarial. Estilo de trabajo ambicioso, motivado y orientado a objetivos, con excelentes habilidades de comunicación empresarial. Sólida experiencia en negociaciones B2B y gestión de ventas. Sólida experiencia en el desarrollo de ventas nuevas o existentes en la región correspondiente, preferiblemente con una plataforma de viajes online, Bedbank o una empresa de ventas SAAS en el sector turístico. Sólidas habilidades de ventas y una trayectoria demostrada en el sector turístico local. Capacidad para adaptarse rápidamente a nuevas tecnologías, productos y procedimientos. Disponibilidad para viajar de trabajo con regularidad. Dominio total del inglés y el español. Por qué TBO: Influirás y contribuirás a «construir la red de distribución de viajes impulsada por la tecnología más grande del mundo» para un mercado global de viajes de 9 billones de dólares. Somos los líderes emergentes en la gestión integral de viajes basada en la tecnología, en el ámbito B2B. Presencia física en 47 países y presencia comercial en 110 países. Tenemos fama por nuestras relaciones de confianza duraderas. Respaldamos nuestro ecosistema de proveedores y compradores para dar servicio al cliente final. Un entorno de start-up abierto e informal que se preocupa por las personas.

Propósito del Puesto Lograr las ventas primarias y secundarias del negocio de respiratorio en el territorio asignado mediante la gestión de relaciones con los factores clave, como médicos y profesionales sanitarios (HCPs). Generar prescripciones promocionando las marcas de la compañía y relacionándose con los HCPs, cumpliendo así los objetivos comerciales generales del negocio en el territorio correspondiente. Responsabilidades Clave Cumplimiento de los objetivos de ventas del año mediante la promoción de marcas • Identificar la matriz cliente–marca realizando estudios de mercado adecuados y asignando el producto correcto al cliente adecuado., • Comprender el potencial del cliente y adaptar las técnicas de venta., • Promocionar los productos utilizando herramientas científicas/publicaciones, demostraciones, tablets, tarjetas recordatorias, etc., • Asegurar la conversión mensual de médicos y aumentar la base de prescriptores., • Impulsar el negocio de productos respiratorios para posicionar las marcas y mejorar la estabilidad del negocio. Supervisar la información del negocio y planificar el cumplimiento de objetivos de ventas • Asegurar la disponibilidad de producto en todos los puntos del territorio., • Recopilar información de la competencia mediante la obtención de datos del mercado. Mantener los estándares básicos de trabajo para las operaciones diarias • Mantener el promedio y la frecuencia de visitas según lo estipulado., • Categorizar a los médicos según su potencial y mantener la frecuencia de visitas a categorías A++, A+, A y B, ofreciendo servicios diferenciados., • Actualizar regularmente la “Must See List” (MSL), identificando médicos no cubiertos y médicos críticos., • Actualizar el “Daily Call Report” (DCR – reporte diario) de manera regular para registrar el trabajo diario de campo., • Crear y seguir el plan de visitas y el plan de viaje mensual. Desarrollar y reforzar continuamente la efectividad en clínica para lograr mejores resultados y aumentar las prescripciones • Desarrollar habilidades para presentar detalladamente todos los productos promocionados y mantenerse actualizado sobre avances en investigación terapéutica., • Desarrollar la capacidad de discutir la terapia, indicaciones, aplicaciones y solicitar prescripciones del producto., • Asistir a programas de formación terapéutica, divisional y de comportamiento para mejorar el desempeño en clínica (ICE). Gestionar la relación con los clientes para asegurar su compromiso continuo • Responder a todas las consultas de los clientes relacionadas con la terapia/productos y ofrecer respuestas ágiles a sus necesidades., • Realizar y proporcionar servicios y actividades académicas aprobadas por la organización a los médicos correspondientes, supervisando el retorno de la inversión (ROI)., • Promocionar los diferenciales de Cipla para generar reconocimiento de marca entre los médicos., • Mantener relaciones operativas con farmacéuticos, distribuidores, responsables de compras hospitalarias y encargados de farmacia., • Garantizar el cumplimiento de las normas establecidas por las autoridades y la organización. Experiencia Relevante • 2 a 3 años de experiencia en la industria farmacéutica., • Experiencia en el área respiratoria (deseable)., • Buena presencia y lenguaje corporal confiado., • Buenas habilidades de comunicación; conocimientos básicos de informática y manejo de smartphones/tablets., • Persona resiliente, comprometida y autónoma., • Capacidad para adaptarse a las necesidades del mercado y adelantarse a los cambios., • Ganas de aprender y desarrollarse dentro de la organización

Buscamos un/a Area Manager para una compañía del sector retail de accesorios vinculados al ámbito de la salud, con responsabilidad sobre 10-15 tiendas en Barcelona y alrededores. Buscamos un perfil muy retailer, comercial y analítico, orientado a KPIs y resultados, con capacidad para interpretar el negocio, impulsar planes de acción y acompañar a los equipos para mejorar su rendimiento. Una persona hands-on, cercana a tienda y a los equipos, capaz de combinar visión de negocio, liderazgo y fuerte orientación a resultados. Principales responsabilidades • Gestionar y supervisar una red de 10-15 puntos de venta., • Asegurar el cumplimiento de objetivos de ventas, rentabilidad y productividad., • Analizar KPIs comerciales y operativos, identificando desviaciones y oportunidades., • Definir planes de acción para mejorar el rendimiento de las tiendas., • Realizar seguimiento de ventas, conversión, ticket medio, unidades por ticket, productividad y costes., • Visitar regularmente las tiendas y garantizar los estándares de la compañía., • Liderar, acompañar y desarrollar a los Store Managers y equipos de tienda., • Participar en selección, evaluación y desarrollo del talento., • Garantizar el cumplimiento de procedimientos y estándares de atención al cliente., • Trabajar con Retail, RR. HH. y otras áreas para alcanzar los objetivos de negocio., • Reportar resultados y propuestas de mejora a Dirección. Perfil candidato/a ideal • Mínimo 3-5 años o más de experiencia como Area Manager / District Manager / Regional Manager en retail., • Experiencia gestionando 10-15 tiendas y diferentes volúmenes de negocio, aproximadamente entre 200K y 1,5M€ de facturación anual por tienda., • Background claramente retailer, con fuerte orientación a negocio y equipos., • Alta orientación a KPIs, ventas, productividad y resultados., • Capacidad analítica y habilidad para convertir datos en acciones., • Experiencia liderando y desarrollando equipos., • Perfil dinámico, autónomo, resolutivo y hands-on., • Carnet de conducir y disponibilidad para viajar por Cataluña., • Inglés valorable positivamente. Qué ofrecemos para esta posición • Herramientas de trabajo (teléfono móvil, ordenador, coche de empresa con cobertura de gasolina, kilometraje y seguro dentro del uso laboral), • Posibilidad de crecimiento nacional e internacional tanto en posiciones comerciales como de oficina siempre y cuando el perfil encaje con los requisitos de la posición, • Posibilidad compra acciones de empresa, • Beneficios sociales (descuento en seguro médico, acceso descuentos a plataforma de terceros, descuento en producto de empresa, descuentos friends & family, programa referenciados con premios económicos)

En Amer Global Brands estamos buscando un/a Key Account Manager (Barcelona) para detectar oportunidades en el canal On Trade y para la gestión de cuentas de volumen/imágenes definidas junto a la dirección comercial que, por su índole, requieren una dedicación específica y que van más allá de un retorno tangible en el corto plazo. Su objetivo principal es maximizar la presencia, la rentabilidad y la visibilidad de las marcas en el canal On Trade, mediante un dominio sólido de las herramientas de negociación y un profundo conocimiento del canal Horeca (claves ambos para el éxito en el puesto). ¿Cuáles serían tus responsabilidades? • Analizar la evolución del potencial de las zonas en términos de volumen, visibilidad, presencia, y activación para detectar oportunidades locales, • Apoyar a áreas en la aplicación, control, implementación y evaluación de las palancas AdHoc solicitadas en cada caso para maximizar el retorno de la inversión, • Conocer en profundidad cada una de las marcas de la compañía (asesoramiento y formación de producto especialmente del segmento Premium), • Colaborar con todo el equipo comercial y resto de departamentos para la correcta gestión de las oportunidades detectadas, • Demostrar un alto conocimiento de los sistemas internos de reporte y funcionalidad de la compañía asegurando la utilización, grabación y captura de datos e información de la manera correcta, • Gestionar el proceso de negociación y traspaso de oportunidades a la gestión por parte de las áreas, • Mantener siempre un elevado perfil representación de imagen personal y de la compañía (coche, material, oficina, vestuario, etc.), • Producir o presentar en tiempo y forma los informes de los logros, dificultades y feedback de la actividad y evolución de la competencia, • Utilizar de forma efectiva las asignaciones presupuestarias en línea con los objetivos preestablecidos DISTRIBUIDOR • Adaptar y aplicar las palancas existentes para el desarrollo y crecimiento de las marcas, • Crear de planes de cuenta específicos para cada zona en base a necesidades/objetivos definidos, • Detectar oportunidades dentro de los equipos de los distribuidores (RRVV, BA, personal de oficina, etc.) susceptibles de entrar a desarrollarse dentro del departamento de cuentas clave, • Presentar y apoyo en los TOP Planes de Cuenta específicos de cada zona, • Trabajar en conjunto con el resto de los departamentos de la organización para velar por el correcto desarrollo de los acuerdos y necesidades de cada zona HOSTELERÍA • Asegurar la ratio de rentabilidad y ROI de cada oportunidad valorando las inversiones y el retorno esperado en cada cuenta según su potencial e interés para el área y la compañía, • Conseguir la detección de nuevas oportunidades en cada zona con el apoyo del equipo local, • Gestiar de manera integral de los acuerdos (negociación y cierre), • Reportar mensualmente las ventas asumidas en todo su parque de clientes, • Medirla evolución de la referenciación de las marcas clave de la compañía, • Trabajar en conjunto con el resto de los departamentos de la organización para velar por el correcto desarrollo de los proyectos planteados desde el departamento en términos de acuerdos, activaciones, talleres y experiencias de educación/formación, • Usabilidad y familiarización del CRM para conseguir reportar la actividad y sus resultados en el momento de realizar la visita en cada cliente para un posterior seguimiento de este, • Valorar la viabilidad de cada oportunidad detectada ¿Cuáles son los requisitos necesarios? • Mínimo tres años de experiencia laboral como Responsable Comercial (o similar), • Favorable el conocimiento de la industria Premium Wines&Spirits, • Favorable grado en ADE, Economía o similares, • Excelentes habilidades de planificación comercial, • Excelentes habilidades sociales y de comunicación, • Disponibilidad para viajar en toda Iberia, • Imprescindible carné de conducir vigente, • Imprescindible residir en Barcelona ¿Qué podríamos ofrecerte? ⏰ Horario flexible de entrada y salida 🚗 Coche, móvil y tablet de empresa (+dietas incluidas) 🏠 Lugar de trabajo cerca del barrio de Sarrià (Barcelona) 🎯 Retribución flexible para que puedas disfrutar de distintos beneficios 🎨 Teambuildings de los que podrás disfrutar y conocer a todos los equipos 🍸 Descuentos en todos nuestros productos a precio empleado/a 🏥 Seguro médico con empresa médica multinacional 🚀 Trabajar en una compañía en crecimiento, con un ambiente dinámico y joven

Pyou es la marca internacional del Grupo Lavoropiù, una empresa italiana líder en el sector de Recursos Humanos. En Pyou, buscamos un/a Sales Manager/Key Account Manager (KAM) para una empresa consolidada especializada en la fabricación y comercialización de ingredientes funcionales para la industria cárnica con base en España. Buscamos un perfil con una sólida trayectoria comercial en la venta de ingredientes funcionales para la industria cárnica, orientado a la fidelización y desarrollo de grandes cuentas, con capacidad para gestionar relaciones comerciales a largo plazo y ampliar la cartera de clientes a nivel nacional. Funciones: • Gestionar y fidelizar una cartera de clientes estratégicos en toda España., • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio dentro del sector cárnico., • Mantener una relación cercana con los clientes, detectando sus necesidades y ofreciendo soluciones adaptadas., • Negociar acuerdos comerciales y realizar el seguimiento de las cuentas para garantizar un servicio de calidad., • Coordinarse con los departamentos de producción, logística y operaciones para asegurar el correcto desarrollo de los proyectos y pedidos., • Analizar el mercado y detectar nuevas oportunidades de crecimiento., • Elaborar informes de actividad comercial y seguimiento de resultados., • Representar a la compañía en ferias, eventos y reuniones con clientes. Requisitos: • Experiencia mínima de 5 años como Comercial o Key Account Manager de ingredientes funcionales para el sector cárnico., • Se valorará positivamente contar con una cartera de clientes consolidada y una amplia red de contactos dentro del sector., • Elevada orientación comercial, capacidad de negociación y enfoque a resultados., • Excelentes habilidades de comunicación y gestión de relaciones con clientes., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional (aproximadamente tres semanas al mes)., • Carné de conducir en vigor., • Español profesional. Se ofrece: • Contrato indefinido., • Coche de empresa., • Remuneración competitiva acorde con la experiencia aportada., • Incorporación a una compañía sólida y en crecimiento, con un proyecto estable y de largo recorrido., • Alta autonomía en la gestión del trabajo en campo. Ubicación: España ¿Te interesa esta oportunidad? Inscríbete en la oferta o envía tu CV a jobs@pyou.es. En aplicación del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social y de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, la presente oferta va dirigida a cualquier persona, sin discriminación de género, edad, nacionalidad etc. Rogamos que leas atentamente la política de privacidad disponible en la página web https://pyou.es/privacy-policy/ y adjuntes en el CV la autorización para tratar tus datos personales, de acuerdo con el Reglamento de la UE n. 679/2016 y la legislación española vigente. No añadas datos que pertenezcan a categorías particulares (datos que revelen el origen racial o étnico, opiniones políticas, creencias religiosas o filosóficas, afiliación sindical, datos genéticos, datos biométricos destinados a identificar de manera única a una persona física, datos relacionados con la salud u orientación sexual). Te aconsejamos que prestes especial atención a cualquier comunicación que aparentemente esté vinculada a nuestra marca y que solicite el envío de documentos escaneados para participar en selecciones y/o entrevistas, especialmente con direcciones de correo electrónico con diferentes dominios a los nombrados anteriormente. En caso de duda, contáctanos por uno de nuestros canales para obtener toda la información necesaria.

¿Te apasionan las ventas, el sector sanitario y trabajar en un entorno internacional? Esta es una excelente oportunidad para incorporarte a una compañía sueca líder en el desarrollo y distribución de soluciones médicas innovadoras para la regeneración de huesos, cartílagos y tejidos. Des de Persona Service HR estamos buscando un/a Comercial B2C con nivel alto de inglés para incorporarse de forma temporal (6 meses) por sustitución de baja de paternidad, con inicio previsto en octubre. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de impulsar la actividad comercial, optimizar los procesos de ventas y colaborar estrechamente con los equipos nacionales e internacionales para garantizar la consecución de los objetivos comerciales. Funciones principales • Diseñar, implementar y optimizar de forma continua los procesos comerciales para apoyar los objetivos estratégicos del negocio., • Liderar iniciativas de gestión del cambio para asegurar la correcta adopción de nuevas herramientas comerciales, procesos y mejores prácticas por parte del equipo de ventas., • Definir y realizar el seguimiento de los principales indicadores comerciales (KPIs), analizando el rendimiento mediante CRM y Power BI para facilitar la toma de decisiones basada en datos., • Mantener una relación cercana con clientes del sector dental, identificando oportunidades de negocio y ofreciendo un servicio de calidad., • Colaborar con los distintos departamentos y con el equipo internacional para garantizar la excelencia comercial. Buscamos • Experiencia previa como Comercial B2C, preferiblemente en el sector sanitario, dental o medical devices., • Nivel alto de inglés (imprescindible para trabajar en un entorno internacional)., • Conocimientos y manejo de CRM; se valorará experiencia con Power BI., • Persona orientada a resultados, con habilidades de comunicación, organización y capacidad analítica., • Proactividad y facilidad para adaptarse a nuevos procesos y herramientas. ¿Qué ofrecemos? • Contrato temporal de 6 meses por sustitución de baja de paternidad., • Incorporación prevista en octubre., • Salario de 40.000 € brutos anuales., • Jornada completa de 40 horas semanales., • Horario flexible., • Modelo de trabajo híbrido: 50% teletrabajo y 50% presencial., • La oportunidad de formar parte de una empresa sueca innovadora y referente en el ámbito de la medicina regenerativa. ¿Te interesa formar parte de un proyecto internacional en una empresa líder del sector healthcare? ¡Queremos conocerte!

Sobre Mecos Mecos es una compañía especializada en la venta de maquinaria industrial, utillaje y consumibles para el sector de la chapa metálica. Trabajan con soluciones para procesos como punzonado, plegado, láser, inserción, soldadura, desbarbado, pulido y aplanado de chapa, acompañando a talleres e industrias en la mejora de sus procesos productivos. Actualmente buscan incorporar un/a Técnico/a Comercial para gestionar y desarrollar la zona de Cataluña, combinando cartera activa, recuperación de clientes y apertura de nuevas cuentas. Tu misión Tu objetivo será mantener y hacer crecer la cartera comercial en Cataluña, visitando clientes industriales, detectando oportunidades y haciendo seguimiento hasta el cierre. Será un rol muy orientado a calle, visita presencial y relación directa con cliente, con apoyo técnico interno y formación inicial para aprender el producto. Qué harás • Gestionar la cartera comercial de Cataluña., • Visitar clientes activos y presentar novedades., • Recuperar cuentas que han dejado de comprar., • Abrir nuevas oportunidades en empresas industriales., • Preparar rutas comerciales por Barcelona, Girona, Tarragona y alrededores., • Detectar necesidades de maquinaria, utillaje y consumibles., • Preparar ofertas y hacer seguimiento comercial hasta el cierre., • Coordinarte con el equipo técnico en operaciones más complejas., • Pasar por la oficina de Cornellà para seguimiento, coordinación y preparación de ofertas. Qué buscamos Buscamos una persona con actitud comercial, buena comunicación y ganas de aprender un producto técnico. No es imprescindible venir del sector, pero sí tener curiosidad, capacidad de aprendizaje y comodidad en un entorno industrial. Encajarás bien si eres una persona: • Comercial, cercana y con facilidad para generar confianza., • Autónoma y responsable en la gestión diaria., • Organizada para planificar visitas y hacer seguimiento., • Constante, proactiva y orientada a resultados., • Con interés real por aprender maquinaria y procesos industriales. Requisitos • Experiencia previa en ventas, idealmente en B2B, venta técnica, industrial, maquinaria, suministros, herramientas, construcción, automoción o sectores similares., • Experiencia visitando clientes o gestionando cartera., • Carnet de conducir y coche propio para la etapa inicial., • Disponibilidad para desplazarse por Cataluña., • Residencia en Barcelona o alrededores, con buena conexión con Cornellà., • Disponibilidad para pasar por oficina 1 o 2 días por semana., • Buena comunicación, organización y actitud comercial. Valorable • Experiencia en maquinaria industrial, utillaje, consumibles o sector metal., • Conocimiento del sector de la chapa metálica., • Experiencia vendiendo a talleres, fábricas o responsables de producción., • Manejo de Excel, bases de datos o herramientas de gestión comercial. Qué ofrece Mecos • Empresa estable, con trayectoria y conocimiento técnico., • Zona comercial ya trabajada, con cartera activa y potencial de crecimiento., • Formación inicial y acompañamiento., • Apoyo técnico interno para operaciones complejas., • Autonomía para gestionar la zona., • Gastos de desplazamiento, dietas y alojamientos cubiertos., • Posibilidad de vehículo de empresa más adelante, según evolución., • Proyecto estable con recorrido a largo plazo. Si te gusta la venta, el contacto con cliente y quieres aprender un sector industrial con recorrido, esta puede ser una muy buena oportunidad para crecer.

NORTHGATE es el perfecto aliado para empresas y profesionales que utilizan vehículos como herramientas de trabajo. Somos pioneros y líderes en Renting Flexible en España, nuestra forma de entender nuestro sector nos permite ofrecer la auténtica flexibilidad en la contratación de vehículos de empresa, con un modelo de negocio innovador. Realizamos la gestión integral de los vehículos de trabajo para que los profesionales y empresas puedan centrar su esfuerzo en su negocio. Necesitamos incorporar una persona para liderar nuestra Delegación de Sant Feliu, Barcelona. El objetivo principal de la posición será la de liderar la estrategia y actividad comercial, así como todo el equipo humano de la delegación, cumpliendo y asegurando los estándares de marca y objetivos comerciales fijados por la compañía. Principales responsabilidades y funciones del puesto: • Liderar y gestionar todas las actividades y relaciones comerciales de la delegación con el objetivo de garantizar la satisfacción, captación y fidelización de clientes., • Liderar al equipo de administrativos y comerciales de la delegación y supervisar y apoyar en la gestión de los equipos operacionales (de taller) para garantizar su estabilidad, productividad, crecimiento y bienestar dentro de la compañía., • Coordinar y alinear todas las actividades comerciales, operacionales, logísticas y administrativas de la delegación para garantizar su buen funcionamiento además de gestionar cualquier incidencia relacionada con la delegación., • Asegurar el cumplimiento del presupuesto de la delegación fijado por la dirección con el objetivo de maximizar la rentabilidad y optimizar gastos., • Asegurar el cumplimiento de los KPI´s comerciales de la delegación, acompañando y ayudando de manera directa a los equipos a trabajarlos y conseguirlos., • Atender y tratar de manera personalizada a los clientes de la delegación además de liderar y supervisar directamente la interlocución con los clientes más estratégicos de la zona., • Buscar y analizar nuevas oportunidades comerciales en el mercado de manera proactiva., • Supervisar y analizar la actividad operacional de la delegación para garantizar el buen estado y la disponibilidad de la flota en todo momento., • Atender y supervisar diariamente las solicitudes de alquiler de flota y verificar los pedidos de compras de vehículo nuevo y de stock de la delegación., • Desarrollar e implantar planes de acción que impacten positivamente en los resultados y en la actividad de la delegación a partir del análisis de datos y de las necesidades de negocio., • Asegurar el buen estado, la limpieza y el orden de las instalaciones de la delegación incluyendo el mantenimiento y estado de los vehículos., • Liderar y supervisar la gestión de seguridad y PRL en la delegación con el objetivo de asegurar la seguridad y la salud de los equipos. ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de 5 años desempeñando funciones como Gerente de Delegación, Responsable de Zona o posiciones similares, con responsabilidad directa sobre la estrategia comercial de un territorio y la gestión integral de equipos., • Sólida trayectoria en la captación y desarrollo de negocio B2B, preferiblemente en sectores de servicios, automoción, consultoría o entornos afines., • Orientación a resultados, combinada con una visión consultiva que le permita identificar necesidades y aportar soluciones de valor a empresas y clientes., • Conocimiento profundo del tejido empresarial de Sant Feliu de Llobregat y/o Barcelona, así como una red de contactos profesionales consolidada que facilite la generación de oportunidades de negocio., • Experiencia contrastada en liderazgo, desarrollo y motivación de equipos, fomentando entornos de alto rendimiento y compromiso., • Excelentes habilidades de negociación, comunicación e influencia, con capacidad para establecer relaciones sólidas y duraderas con clientes y colaboradores., • Perfil proactivo, con iniciativa, visión estratégica y una clara orientación al crecimiento y desarrollo de negocio., • Carnet de conducir en vigor y disponibilidad para desplazamientos dentro de la zona de actuación. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Salario fijo + variable en función de objetivos., • Vehículo de empresa y tarjeta Solred., • Seguro médico + accidentes., • Horario de 08.30 h a 17.30 h de lunes a jueves y los viernes jornada intensiva., • Jornada intensiva en verano de 07:30 a 15:00 h., • Onboarding y formación continua, además de acceso a nuestro campus de formación., • Posibilidades de desarrollo profesional y crecimiento interno., • Descuentos exclusivos en todos nuestros servicios de Northgate., • Posibilidad de acceder a descuentos en nuestros programas de retribución flexible

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. Acciona, en su división de Facility Services, selecciona un/a Gestor/a de Servicios de Limpieza para la zona de Barcelona. Tus funciones serán: • Conocer con detalle las obligaciones contractuales que tiene AFS con el cliente, acorde a su nivel de responsabilidad y comunicar desviaciones al mando inmediatamente superior., • Realizar los reporting acordados con el cliente en tiempo y forma., • Reunión periódica con cliente acompañada de datos y conclusiones., • Participar en la realización de los estudios técnico y económicos según al volumen de la oferta., • Garantizar que el centro cuente con los equipos, maquinaria y herramientas que sean necesarias para la correcta ejecución de los servicios., • Supervisar el cumplimiento de los KPI’s de servicio acordados con el cliente., • Crear planes de acción ante desviaciones de servicio y documentar no conformidades en el caso de superación de los límites establecidos., • Monitorizar los indicadores de la gestión de las incidencias de nómina con las herramientas disponibles., • Tramitar las solicitudes de altas, bajas, cambios de jornada, etc. al CSC asegurando que se cuenta con los recursos suficientes para prestar los servicios., • Realizar reuniones periódicas de seguimiento con los mandos intermedios., • Realizar acciones comerciales en los clientes actuales con el objetivo de crecer en volumen, tipología de servicios y/o ámbitos geográficos., • Asegurar que se cumplen todas las normas y criterios de seguridad y salud., • Hacer propuestas de mejora continua que impacten en el negocio., • Monitorizar y gestionar las cuentas de resultados de cada cliente según el presupuesto y el escandallo de costes de cada uno de ellos asegurando la rentabilidad de las operaciones., • Realización de precierres y cierres mensuales. Requisitos del candidato: • Formación universitaria., • De 3 a 5 años de experiencia demostrable en empresa/gestión del sector servicios/facilities., • Experiencia previa en gestión de equipos., • Experiencia en gestión de cuentas de resultados., • Manejo avanzado de paquete Office (Excel) y buen manejo de informática., • Valorables conocimientos en materia laboral: tipos de contratos, convenios colectivos, etc., • Persona con buena capacidad de trabajo y trato con personas, y dotes de comunicación. Ordenada, acostumbrada a trabajar bajo presión, y con una visión equilibrada entre resultados y cliente. Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

📞 Televenta / Telemarketing – Sage 📍 Ubicación: Cataluña | Presencial / Híbrido ⏰ Jornada: 20 horas semanales 💰 Salario: 725,11 € brutos/mes en 12 pagas, según convenio 🧩 Sobre la empresa Partner Platinum de Sage, empresa catalana consolidada, con un equipo profesional, cercano y un muy buen ambiente de trabajo. Apuestan por el crecimiento interno y el desarrollo profesional de las personas (posibilidades reales de hacer carrera dentro de la compañía) 🎯 ¿Cuál será tu misión? Buscamos incorporar un/a Televenta / Telemarketing con clara orientación comercial para impulsar la venta telefónica de soluciones Sage, tanto de productos estándar como de nuevas soluciones transversales que irán sustituyendo progresivamente la gama actual. Tu objetivo será generar oportunidades de negocio, detectar necesidades, cualificar leads y trasladar los proyectos de mayor potencial al Account Executive (AE) cuando corresponda. 🛠️ ¿Cuáles serán tus funciones? • Venta telefónica de productos y soluciones Sage., • Gestión y explotación de una base de datos proporcionada por el departamento de Marketing, combinándola con la información ya existente., • Realización de un alto volumen de llamadas comerciales., • Identificación de oportunidades de negocio y detección de proyectos potenciales., • Cualificación de leads y traspaso de oportunidades al AE., • Seguimiento de clientes y oportunidades., • Actualización y gestión de la información en el CRM. 👤 ¿Qué buscamos? • Experiencia previa en televenta, Inside Sales o call center comercial, preferiblemente en entornos B2B., • Excelente capacidad de comunicación telefónica y un discurso comercial claro y persuasivo., • Perfil dinámico, proactivo y orientado a resultados., • Acostumbrado/a a trabajar con un volumen elevado de llamadas y objetivos comerciales., • Capacidad para detectar necesidades y convertir conversaciones en oportunidades., • Valorable experiencia con Sage o software de gestión (ERP, contabilidad, nóminas, etc.)., • Buen manejo de herramientas CRM. 🚀 ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa consolidada y Partner Platinum de Sage., • Puesto de nueva creación con posibilidades reales de crecimiento profesional., • Equipo cercano y buen ambiente de trabajo., • Modalidad presencial/híbrida en Cataluña., • Jornada de 20 horas semanales., • Salario de 725,11 € brutos mensuales en 12 pagas, según convenio. Si tienes perfil comercial, te gusta hablar con clientes y buscas una oportunidad para seguir creciendo en el sector tecnológico, ¡queremos conocerte!

¿Quiénes somos? Somos MIGSO-PCUBED la consultora Líder en Project Management, parte del grupo ALTEN. 🌍Actualmente contamos con más de 3.300 consultores, operando en Europa, Norte América, Asia y Australia. 🤝🏻 Damos soporte a nuestros clientes en gestión de proyectos y PMO. MIGSO-PCUBED brinda su apoyo a proyectos de I+D, TIC y transformación para nuestros clientes. Tenemos una amplia cartera de Proyectos en sectores como Aeronáutica, Automoción, Ferrocarril, Defensa, Energía, Servicios Financieros, Telecomunicaciones, Tecnología & Media, y Sector Público. ¿Cómo será tu día a día? • Soporte a la planificación de los proyectos estratégicos de nuestros clientes., • Soporte a la gestión de costes y análisis de desviaciones de los proyectos en curso., • Análisis y visualización de datos, control y seguimiento de los proyectos., • Desarrollo de KPI para monitorización., • Capacidad para saber comunicar y transmitir los conocimientos y habilidades tanto de forma oral como escrita, en el ámbito de su titulación., • Aprendizaje y gestión de herramientas de gestión de proyectos. Tu perfil: -Obligatorio la posibilidad de un convenio con la Universidad/Centro de Estudios -Estudiante de Grado o Máster en Ingenierías, Gestión de Proyectos, o áreas similares -Inglés B2 (francés muy valorable) -Proactividad, trabajo en equipo y muchas ganas de aprender -Valoramos positivamente conocimientos de MS Project, Excel, JIRA, P6 ¡Trabajar con nosotros es una experiencia única por varias razones! Aquí tienes algunos puntos clave: -Desarrollo profesional: Ofrecemos un plan formativo robusto para impulsar tu crecimiento y habilidades, además de oportunidades de formación en idiomas para expandir tus horizontes -¡Diviértete mientras trabajas! Nuestros eventos corporativos y actividades de team building te permiten conectar con colegas, construir relaciones sólidas y disfrutar de momentos memorables -Flexibilidad que importa: Tu bienestar es fundamental, por eso ofrecemos retribución flexible que incluye Ticket Restaurante, transporte y guardería, para adaptarnos a tus necesidades -Tu salud es nuestra prioridad: Ofrecemos un completo seguro médico para cuidar de ti -Cultura de bienestar: Nos preocupamos por ti. Nuestras políticas promueven la igualdad, la desconexión digital y disponemos de espacios de trabajo acogedores que fomentan un entorno positivo y equilibrado para todos. ¿Crees que encajas en la la descripción? presenta tu solicitud hoy y comienza tu viaje en MIGSO-PCUBED 🚀 #MORETHANJUSTAJOB

El mayor activo de DQS/ somos las personas que formamos el equipo, por eso nuestra propuesta de valor es People Centric. Desafiamos las estructuras rígidas de mando y apostamos por una estructura flexible, donde todas las personas somos partes iguales de un mismo todo: el DQS/team. DQS/ nos diferenciamos de otras consultoras tecnológicas por nuestro buen ambiente de trabajo y porque nos preocupamos por las personas y su bienestar, además de su desarrollo profesional y personal. En este momento, estamos buscando una persona que asuma el rol de Client Manager para unirse a nuestro equipo de desarrollo de negocio en DQS. Misión del Client Manager en DQS El Client Manager tiene como misión impulsar el desarrollo de negocio y fortalecer las relaciones con los clientes, aportando soluciones de consultoría especializada en tecnologías Microsoft (Aplicaciones de Negocio de Dynamics 365, Infraestructura Cloud en Azure, Analítica de datos en Fabric, Inteligencia Artificial con Copilot y Ciberseguridad). Para ello, sus principales responsabilidades son: • Desarrollar y consolidar relaciones comerciales con clientes actuales y potenciales., • Generación de nuevas oportunidades a partir de leads cualificados, el desarrollo de la cartera y la actividad comercial propia., • Elaboración de planes de cuenta., • Participar en el diseño, presentación y defensa de propuestas y estrategias adaptadas a las necesidades de cada cliente., • Negociación y cierre de operaciones., • Gestión autónoma del ciclo comercial., • Interlocución con responsables de negocio, CIO, dirección financiera o dirección general., • Coordinación con preventa y responsables de las líneas de negocio., • Mantener actualizada la información de las oportunidades comerciales en el CRM, garantizando la calidad y el seguimiento de la actividad. Requisitos: • Experiencia de 4-5 años en venta consultiva de servicios o soluciones tecnológicas., • Experiencia gestionando clientes y oportunidades de forma autónoma., • Orientación a resultados., • Proactividad en upselling y cross-selling., • Capacidad de interlocución con perfiles directivos., • Residencia o disponibilidad para trabajar de forma híbrida en Barcelona. Se valorará especialmente: • Conocimiento de las soluciones Microsoft., • Conocimiento del tejido empresarial de Cataluña., • Persistencia comercial y seguimiento de oportunidades., • Buenas habilidades de comunicación oral y escrita en inglés y catalán. ¿Qué ofrecemos? • Contrato de trabajo indefinido, jornada completa y acuerdo de teletrabajo 50%, • Rango salarial 35.000 – 40.000€ brutos anuales, • Retribución flexible (restaurante, transporte, guardería...), • Plan formativo personalizado, ligado a certificaciones Microsoft, • Acceso a Universidad Corporativa, • Transparencia y honestidad, • Modelo híbrido de trabajo. A partir de aquí, te ofrecemos todo un mundo de posibilidades por explorar y definir, alineando objetivos. En DQS/ nos comprometemos con lograr la diversidad en la plantilla en términos de género, raza, nacionalidad y cultura. Animamos a las personas de grupos minoritarios y personas con discapacidad a presentar su candidatura. Si reúnes la motivación necesaria, rellena esta solicitud de empleo para evaluar tu candidatura para unirte al DQS/team. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Evaluación inicial – Revisamos tu perfil para conocer tu experiencia y habilidades, y ver si se alinean con lo que estamos buscando. Primera charla – Tendrás una conversación por Teams con alguien de nuestro equipo de Talent. Entrevista con Dirección Comercial – Conocerás a los responsables del área y profundizaremos en tu experiencia comercial, tu forma de gestionar clientes y oportunidades, y tu conocimiento del mercado tecnológico. También te explicaremos los objetivos del puesto, la dinámica del equipo y el recorrido profesional que ofrece la posición. Cierre del proceso – Te daremos feedback por correo, independientemente del resultado. ¡Nos vemos pronto!

Nuestro cliente: la plataforma que hace que sea fácil, claro y rápido acceder e interoperar de forma segura a través de cualquier interfaz para la transmisión de datos desde diferentes dispositivos con un sistema modular basado en la nube, listo para implementaciones que te permite escalar negocios e implementarlos fácilmente a nivel mundial. Sobre la posición: estamos buscando un/a Customer Success con fuerte orientación comercial para incorporarse a una compañía tecnológica en fase de expansión internacional. Esta persona actuará como nexo entre el equipo comercial y los partners internacionales, impulsando la activación y el desarrollo del canal. Se trata de un rol híbrido, con alta exposición internacional, en el que participará tanto en la fase de preventa como en el onboarding y activación de partners, asegurando que los acuerdos comerciales se traduzcan en proyectos reales y operativos. La posición estará integrada en el equipo de Customer Success, colaborando estrechamente con el área comercial y desempeñando un papel clave en el proceso de expansión internacional de la compañía. Requisitos: • Experiencia en Customer Success, Channel Management, Preventa o roles híbridos técnico-comerciales en entornos SaaS o tecnológicos., • Clara orientación comercial y capacidad para generar relaciones de confianza con partners., • Experiencia realizando demos, formaciones o presentaciones de producto., • Perfil organizado, disciplinado y con capacidad para trabajar bajo presión., • Autonomía y proactividad, pero también capacidad de coordinación constante con otros equipos., • Alta disponibilidad para viajar., • Nivel profesional alto de español, inglés y francés (imprescindibles los 3). Se valorará especialmente experiencia en expansión internacional o desarrollo de canal indirecto. Requisitos: • Formación en Administración y Finanzas, Contabilidad o similar., • Experiencia mínima de 2 años en funciones de facturación o cuentas a cobrar., • Dominio de herramientas de gestión (ERP, Excel avanzado)., • Capacidad para trabajar en entornos con alta carga de trabajo y procesos en evolución., • Persona paciente, rigurosa, con alta atención al detalle y orientación a resultados., • Espíritu colaborativo y actitud proactiva para mejorar los procesos. Ofrecen: • Modelo híbrido en Barcelona (3 días en oficina CP 08028 y 2 en remoto)., • 40 horas por semana (desde 8 am a 18 pm de lunes a viernes: horario flexible)., • Rol estratégico dentro de una compañía tecnológica en pleno crecimiento., • Alta visibilidad e impacto directo en el proceso de expansión internacional., • Posibilidad real de evolución interna, incluso hacia posiciones con mayor responsabilidad comercial., • Entorno dinámico, exigente y con proyección internacional., • Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada., • Contrato indefinido y desarrollo profesional. Principales responsabilidades: • Activación y desarrollo del canal de partners internacionales., • Soporte en preventa, participando en demos avanzadas y pruebas piloto., • Realización de onboardings a nuevos partners y clientes., • Acompañamiento técnico-funcional en la segunda fase del funnel comercial, aportando mayor profundidad de producto cuando el proceso lo requiera., • Coordinación constante con el equipo comercial para garantizar una correcta transición desde la firma del acuerdo hasta la activación efectiva del proyecto., • Seguimiento cercano de partners para asegurar engagement, uso adecuado de la herramienta y generación de nuevas oportunidades., • Participación activa en la expansión internacional, con viajes frecuentes para consolidar relaciones estratégicas.

Buscamos incorporar un/a Key Account Manager (KAM) para liderar la gestión y desarrollo de las principales cuentas de gran distribución de la compañía dentro del sector de sanitarios, grifería y equipamiento de baño. La persona seleccionada será responsable de gestionar de forma integral las grandes cuentas nacionales, desarrollando relaciones comerciales a largo plazo, identificando oportunidades de crecimiento y asegurando el cumplimiento de los objetivos de venta y rentabilidad. Trabajará principalmente con grandes distribuidores y retailers especializados en bricolaje, construcción, reforma y hogar, así como otros operadores relevantes del mercado. Misión del puesto El objetivo principal del KAM será hacer crecer de forma rentable las grandes cuentas de la compañía, consolidando las relaciones comerciales existentes, aumentando la distribución y presencia del portfolio y generando nuevas oportunidades de negocio dentro del canal de gran distribución. Principales responsabilidades • Gestionar y desarrollar la relación comercial con las grandes cuentas asignadas, actuando como interlocutor/a principal de la compañía., • Elaborar y ejecutar los planes comerciales por cliente, estableciendo objetivos de facturación, margen, distribución y crecimiento., • Negociar condiciones comerciales, tarifas, rappels, promociones, campañas, lanzamientos y acuerdos anuales., • Detectar nuevas oportunidades de negocio dentro de cada cuenta y desarrollar estrategias específicas para incrementar la penetración de la marca y el volumen de ventas., • Gestionar el surtido, pricing, promociones, implantaciones y evolución del portfolio en los diferentes clientes., • Participar en las negociaciones anuales y en la definición de los acuerdos comerciales con las cuentas estratégicas., • Analizar ventas, márgenes, rotación, distribución, previsiones y otros KPIs comerciales para identificar desviaciones y oportunidades., • Elaborar forecasts de ventas y realizar un seguimiento periódico de los objetivos establecidos., • Coordinarse internamente con los departamentos de Marketing, Trade Marketing, Logística, Customer Service, Finanzas y Dirección Comercial para garantizar un servicio óptimo a las cuentas., • Realizar seguimiento de pedidos, incidencias, niveles de servicio y necesidades específicas de los clientes., • Analizar el mercado, la competencia y la evolución del canal para anticipar tendencias y proponer nuevas oportunidades., • Participar en ferias, convenciones, reuniones comerciales y presentaciones de producto con clientes., • Asegurar una correcta ejecución de las estrategias comerciales y de marca en los diferentes puntos de venta y canales digitales de los clientes., • Mantener una relación de confianza y largo plazo con compradores, category managers, responsables de negocio y otros interlocutores clave de las grandes cuentas. Perfil buscado Buscamos una persona con clara orientación comercial y de negocio, capacidad de negociación y experiencia demostrable gestionando grandes cuentas dentro de un entorno B2B. Requisitos • Experiencia de 3-5 años o más como KAM / Account Manager / Responsable de Grandes Cuentas., • Experiencia gestionando clientes de gran distribución, retail especializado o distribución profesional., • Muy valorable experiencia en sectores como sanitarios, materiales de construcción, bricolaje, reforma, hogar, ferretería o similares., • Experiencia previa trabajando con cuentas de DIY u otros grandes retailers/distribuidores será especialmente valorada., • Experiencia en negociación de condiciones comerciales, promociones, rappels, tarifas y acuerdos anuales., • Capacidad analítica y habituado/a a trabajar con KPIs comerciales, márgenes, forecasts y presupuestos., • Buen manejo de Excel y herramientas de análisis/reporting., • Disponibilidad para viajar cuando sea necesario., • Nivel de inglés valorable, especialmente en compañías con actividad internacional. Competencias clave • Negociación y capacidad de influencia., • Orientación a resultados y rentabilidad., • Visión estratégica y orientación al cliente., • Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos., • Habilidades de comunicación y relación interpersonal., • Capacidad para gestionar múltiples interlocutores y proyectos simultáneamente., • Autonomía, iniciativa y capacidad de organización., • Capacidad para trabajar transversalmente con diferentes departamentos., • Orientación a la construcción de relaciones comerciales a largo plazo.

🌟 SOBRE LA OPORTUNIDAD Wolo es la inmobiliaria digital más grande de España. Más de 5.673 pisos alquilados, presencia en toda España de manera 100% digital. Todo funciona a través de una plataforma tecnológica propia que permite gestionar alquileres y compraventas de forma más rápida, transparente y cómoda que cualquier inmobiliaria tradicional. El modelo es simple y potente: ayudamos a los propietarios a encontrar al inquilino ideal y les garantizamos la renta mes a mes. Un producto con propuesta de valor clara, demanda real y margen para crecer. No buscamos a alguien que aprenda a vender. Buscamos a alguien que ya sabe hacerlo y quiere demostrar de qué es capaz con los mimbres correctos: leads cualificados, CRM propio, producto diferencial y un equipo que va en serio. 🎯 TU MISIÓN EN WOLO Como SDR Full Cycle, tu trabajo es convertir propietarios interesados en clientes firmados. Recibirás leads con contexto real —datos del inmueble, necesidad del propietario— directamente en el CRM. No prospectarás en frío. Sí cerrarás, harás seguimiento, gestionarás objeciones y llevarás cada conversación hasta la firma. 🛠️ Responsabilidades Clave • 📞 Gestión del pipeline inbound: Atender, priorizar y gestionar un alto volumen de leads mensuales cualificados., • 🔍 Discovery y cualificación: Identificar en los primeros minutos de llamada si el lead tiene potencial real y cuál es su pain, • 💬 Gestión de objeciones: Convertir el escepticismo en confianza y la duda en firma, • 🤝 Cierre de contratos: Alquiler garantizado y compraventa, con seguimiento riguroso hasta la firma, • 📊 Gestión del CRM: Mantener el pipeline actualizado, con cada fase documentada y sin leads perdidos en el camino 👤 PERFIL IDEAL ✅ Imprescindibles • 💼 Experiencia: Trayectoria demostrable en ventas telefónicas con ciclo completo. No vale solo prospectar; necesitamos a alguien que haya cerrado, • 🧠 Metodología: Capacidad de hacer discovery rápido, identificar el pain y construir el pitch sobre él, • 🎯 Cierre: Actitud natural hacia el cierre, sin esperar a que el cliente dé el primer paso, • ⚙️ Organización: Rigor para gestionar volumen alto con método y consistencia, • 📍 Ubicación: Barcelona, disponibilidad para modalidad híbrida ⭐ Valorable • 🏠 Experiencia en sector inmobiliario, seguros, telecomunicaciones o cualquier venta relacional, • 🌍 Inglés u otros idiomas, • 💻 Familiaridad con CRMs y herramientas de seguimiento de pipeline 💰 LO QUE OFRECEMOS • 💵 Salario Fijo + ¡Variable no capado!, • 📈 Variable: No capado — tus resultados marcan tus ingresos, sin techo, • 🏢 Modalidad: Híbrido — 3 días en oficina (Barcelona), 2 días en remoto, • 🕘 Horario: Lunes a viernes, 9h a 18h, • 🚀 Crecimiento: Equipo en crecimiento, • 🏙️ Ubicación: Barcelona 📝 ¿TE ATREVES AL RETO? Si eres comercial de verdad, si el teléfono no te da miedo y sabes que la diferencia entre un buen mes y uno malo está en el proceso, Wolo es tu sitio. El proceso es ágil. El equipo también. Aplica ahora. 🤝

El sector de la restauración se mueve rápido, pero muchos restaurantes siguen perdiendo tiempo y dinero en la gestión de sus cobros. En honei lo cambiamos. Ayudamos a restaurantes de toda España a cobrar mejor y a entender su negocio, con una plataforma de pagos que se integra de forma nativa con los principales sistemas de TPV del mercado (Revo, Agora y más). Desde nuestros inicios hemos construido una plataforma que ya da servicio a cientos de clientes de restauración en España, con integraciones que automatizan la conciliación y dan visibilidad real sobre cada transacción. Somos un equipo joven, directo y con ganas de construir la mejor operación post-venta del sector. En honei creemos en resolver problemas de raíz, en el trabajo bien hecho y en mover cada cliente hacia adelante con foco y sin fricción. Nos impulsa la pasión por mejorar, automatizar y hacer que las cosas simplemente funcionen. ¿Qué harás en honei? • Gestionar y desarrollar una cartera de cuentas activas con foco en upsell y product fit., • Identificar qué producto de honei (Terminal, Bee Loyal, Order & Pay, Guest OS) resuelve una necesidad no cubierta en cada cliente, • Hacer seguimiento de la salud de cuenta y contribuir activamente a los objetivos de retención (churn)., • Colaborar con Soporte y Onboarding para detectar señales de expansión o riesgo., • Reportar avances de upsell y pipeline de forma recurrente. ¿Qué buscamos? • Experiencia previa mínima de 2 años account management, ventas consultivas o customer success con componente comercial., • Capacidad de mantener conversaciones de producto y para reportar product market fit al equipo., • Orientación a datos: capacidad de priorizar cuentas según impacto potencial., • Español y catalán nativos o bilingües; inglés valorable. Nice to have • Experiencia en el sector de la restauración u hostelería., • Conocimiento de sistemas de pago o herramientas de fidelización., • Experiencia previa en fintech, paytech o startups en fase de crecimiento. ¿Que ofrecemos? • 🚀 Momento clave: te incorporarás a una empresa en crecimiento en un rol con impacto directo y medible sobre el crecimiento de honei., • 💡Cartera de cuentas propia desde el primer día., • 📈Oportunidad de crecimiento alineado a la empresa., • 🎉 Cultura de equipo: afterworks, eventos y una forma de trabajar muy honei., • 🏢 Modalidad: Presencial / híbrida — 3 días en oficina y 2 en remoto., • 💰 Rango salarial: Up to 40K

¿Buscas liderar el éxito de grandes marcas globales de BPO/Contact center? ¡En Konecta, el talento marca la diferencia y sabemos que los grandes profesionales, hacen grandes compañías! No solo gestionamos servicios; transformamos la experiencia de cliente a escala mundial, por eso, buscamos un/a Líder de Cuenta Estratégica , una Gran Cuenta, para nuestro Hub de Llacuna (Poblenou). Alguien que no solo entienda los datos, sino que sepa contar la historia que hay detrás de ellos y convertirlos en rentabilidad y excelencia. Como Account Manager , tu misión no es solo mantener el servicio, es elevarlo. Es un rol de Dirección que implementa los conocimientos, herramientas, habilidades y técnicas de los distintos equipos de forma precisa y proactiva, en cada momento, para incrementar el éxito en un proyecto bajo la perspectiva de mejora continua de la entrega del servicio, así como a la satisfacción de las expectativas y requerimientos del cliente. Tu Impacto en el Tablero Estratégico Como responsable máximo/a de la cuenta, serás la pieza central para elevar el servicio bajo una perspectiva de mejora continua y excelencia operativa. Tus misiones principales serán: • Visión y Gestión 360º: Liderar el ciclo de vida completo del servicio, desde la implementación (Go-live) hasta la consolidación y optimización de procesos., • Gestión de P&L: Asumir el control exhaustivo de costes, márgenes y KPIs financieros. No solo reportarás números, sino que los optimizarás para garantizar la rentabilidad., • Partner Estratégico: Actuar como nexo principal entre el cliente y los equipos operativos,, • Liderazgo Inspirador: Dirigir a mandos intermedios y equipos multidisciplinares de más de 350 personas, empoderándolos en un entorno de alto rendimiento., • Impulso de Innovación: Detectar tendencias de mercado y oportunidades de mejora para mantener la ventaja competitiva de la cuenta., • ADN Innovador: Curiosidad constante por la tecnología aplicada al BPO y capacidad para liderar procesos de cambio. ¿Qué perfil buscamos? Buscamos a un profesional con agilidad mental, mentalidad de crecimiento y una fuerte orientación a resultados. • Experiencia: Trayectoria sólida (mínimo 3 años) en posiciones de Dirección como Business Manager, Ops Manager o Service Manager dentro del sector BPO / Contact Center., • Formación: Grado en ADE, Ingeniería, Marketing o Gestión de Proyectos., • Conocimientos Técnicos: Dominio real de control de costes, análisis de rentabilidad, gestión de riesgos y metodologías de proyectos (alcance, cronograma y calidad)., • Soft Skills: Comunicación con intención, resiliencia, negociación de alto nivel y toma de decisiones ágiles., • Idioma: se valorará positivamente nivel de inglés B2, capaz de defender estrategias con solidez Por qué Konecta es tu siguiente gran paso Te ofrecemos una plataforma de crecimiento en un entorno exigente pero altamente estimulante: • Estabilidad : Contrato indefinido desde el primer día., • Work-Life Balance: Horario de oficina de lunes a jueves (09:00h a 18:00h) y viernes intensivos (08:00h a 15:00 h)., • Ubicación: Oficinas en el corazón tecnológico de Barcelona (Llacuna, Poblenou)., • Crecimiento sin Límites: Acceso a proyectos internacionales con las marcas más influyentes y formación continua., • Beneficios adicionales: Salario competitivo, teléfono móvil y porcentaje sobre objetivos. ¿Aceptas el desafío? Si estás listo para dejar huella en una multinacional líder, inscríbete ahora y hablemos de tu futuro.

En BETWEEN te ofrecemos las oportunidades que necesitas para alcanzar tus objetivos profesionales. Si quieres desarrollar tus capacidades en IT e Ingeniería ¡este es tu próximo destino! Damos soporte en una gran variedad de áreas como Firmware, Software, BI, Diseño, Project Management y muchas más. Además, desarrollamos soluciones tecnológicas a medida desde nuestros BETWEEN Labs. Estamos buscando un Project Manager para ampliar uno de nuestros equipos en Barcelona. Funciones: • Serás el responsable de la ejecución integral del proyecto piloto de MPM en España, desde la planificación hasta la puesta en marcha y la estabilización., • Definir e impulsar la hoja de ruta del proyecto, los hitos y los resultados esperados en todas las líneas de trabajo, • Dirigir la migración de un segmento definido de la cartera del sistema heredado a MPM, abarcando datos, procesos e integraciones, • Aplicar la configuración estándar de MPM —personalizaciones solo cuando sean absolutamente imprescindibles, bajo la supervisión del Comité Directivo, • Gestionar el cambio en las operaciones (reclamaciones y atención al cliente): formación, adopción y nuevas formas de trabajar en MPM, • Coordinar a todas las partes —proveedor, TI, partes interesadas del negocio local— gestionando las dependencias y resolviendo los obstáculos con rapidez, • Supervisar las pruebas (UAT, integración, regresión) para garantizar la calidad y la preparación para la puesta en marcha, • Gestionar los riesgos, los problemas y las escaladas de forma proactiva: detectar a tiempo, resolver rápidamente, • Informar del progreso y las desviaciones al Comité Directivo y a las partes interesadas clave, • Recopilar las lecciones aprendidas y las recomendaciones para incorporarlas a la siguiente fase de implementación Beneficios: • Seguro médico con Sanitas., • Oportunidades de formación: Idiomas, Certificaciones, Bootcamps y mucho más., • Multitud de eventos: BETWEEN Night, Torneo de Padel y mucho más., • Retribución flexible (restaurant, transporte, guardería)., • Incentivos por validar o recomendar talento. Requisitos Imprescindible • Experiencia demostrada en la implementación de sistemas ERP o sistemas centrales, preferiblemente en el sector de los seguros, • Experiencia con MPM (Segelevia/MPM o una plataforma equivalente de seguros no de vida), incluyendo la gestión de siniestros y las operaciones de atención al cliente, • Experiencia práctica en migración de datos, integración de sistemas y gestión del cambio en el contexto de transiciones de sistemas, • Nivel de ingles alto (valorable)

¿Conoces Dogfy Diet? Dogfy Diet es más que una empresa, es un movimiento que nace en 2019 dedicado a transformar la manera en la que cuidamos a nuestros fieles compañeros. Nuestro objetivo es llevar comida natural y cocinada a todos los hogares, mejorando así la alimentación y la calidad de vida de nuestros perros🐶. Embarcamos en esta aventura dispuestos a aportar el máximo valor y, actualmente, con sede en Barcelona, operamos en España, Italia, Francia y Alemania superando los 65M€ de facturación en 2025. En esta trayectoria de crecimiento, el talento es fundamental, convirtiéndose así en uno de nuestros principales pilares. Nuestro equipo es joven, dinámico y comprometido, lo que nos permite adaptarnos a los exigentes ritmos que marca el mercado. Esto nos ha permitido crear una cultura sólida, impulsada por el talento de todas las personas que forman parte de este proyecto. ¡Ya somos 500 empleados y empleadas🚀! ¿Qué buscamos? En Dogfy Diet, estamos buscando a un/a UXUI Designer Senior en Producto Digital para unirse al equipo de Producto en nuestras oficinas de Zona Franca (Barcelona), reportando directamente al Director de Producto. 💼En tu día a día, te encargarás de… • Diseño y optimización de la experiencia de usuario en plataformas digitales web y APP., • Crear interfaces atractivas, intuitivas y coherentes con la identidad de la marca, garantizando que el diseño sea responsive, • Colaborar con el equipo de marketing diseñando “landing pages” optimizadas para campañas y promociones para maximizar las ventas., • Crear prototípicapos interactivos en Figma para mostrar y validar funcionalidades o diseños nuevos., • Realizar UAT’s y trabajar de la mano del equipo de desarrolladores, para garantizar una buena implementación y funcionamiento de los diseños., • Mantener los diseños actualizados y alineados con las directrices de la marca y la identidad visual, • Identificar y corregir problemas de usabilidad que puedan surgir a través de análisis de datos o feedback de usuarios. ¿Eres la pieza que nos falta?🎯 • Grado en Diseño, desarrollo web/app o similares., • Al menos 5 años de experiencia en diseño para APPS y web., • Experiencia trabajando con equipos de Producto Digital y Marketing., • Comprensión de las metodologías ágiles., • Experiencia en la gestión de herramientas como Figma, Ilustrator, Photoshop… ¿Qué te hace destacar?🎯 • Máster o Postgrado en UX/UI Design., • Cursos en Figma., • Nivel avanzado de catalán, francés, italiano o otros idiomas europeos., • Perfil proactivo, con iniciativa y crerativo. Ventajas de formar parte de Dogfy Diet: • Formarás parte de una empresa joven y dinámica en continua expansión, ofreciendo un entorno colaborativo que impulsa el crecimiento profesional., • Participarás en proyectos innovadores, con un alto interés profesional en una empresa líder en el sector., • Tu trabajo tendrá un gran impacto tanto para nuestras mascotas como para el crecimiento de la empresa., • Horario flexible de lunes a jueves de 8:00 a 17:00, viernes de 08:00 a 14:00., • Posibilidad de teletrabajar 2 día a la semana (miércoles y viernes)., • Dispondrás de 23 días de vacaciones a tu elección., • Retribución flexible con Payflow: Ticket Restaurante, Guardería y Transporte., • ¡En nuestras oficinas siempre encontrarás una selección de fruta fresca y café!, • También tendrás un descuento exclusivo en nuestros productos para ti y tus conocidos., • En la oficina tendrás varios servicios disponibles; parking en las instalaciones (coche, moto, patinete eléctrico y bicicletas), gimnasio, pistas de pádel, vestuarios, fisioterapeuta, sala de lactancia, Smart Point (paquetería), zonas de descanso, zonas lounge, restaurante y cafetería., • Tendrás un salario competitivo en función de tu experiencia, valía y aportación a la empresa con revisiones que impulsen tu motivación. Si te entusiasma este proyecto, no dudes en inscribirte ¡Únete a nuestro equipo y contribuye a marcar la diferencia en la vida de nuestros perros! 🧡 Si quieres saber más sobre la empresa puedes visitar nuestra página web https://dogfydiet.com/ En Dogfy Diet, valoramos la diversidad y la igualdad para todos y todas. Creemos que la inclusión es la clave para impulsar la innovación y construir un futuro laboral enriquecedor para todas las personas.