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RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS Misión del puesto Liderar y ejecutar la función de Recursos Humanos de la compañía, garantizando una gestión integral del ciclo de vida del empleado y aportando soporte directo a dirección y equipos. Será una figura eminentemente generalista, práctica y orientada a la acción, responsable de implementar procesos, resolver necesidades del día a día y acompañar el crecimiento de la organización. Responsabilidades principales Gestión integral de RRHH * Gestionar el ciclo completo del empleado: selección, incorporación, desarrollo, seguimiento y desvinculación. * Diseñar, implementar y mantener políticas, procesos y procedimientos de RRHH adaptados al tamaño y necesidades de la empresa. * Actuar como punto de referencia para empleados y managers en cuestiones laborales, organizativas y de personas. Selección y atracción de talento * Definir perfiles junto con responsables de área. * Publicar ofertas, gestionar procesos de reclutamiento y realizar entrevistas. * Coordinar onboarding e integración de nuevas incorporaciones. Administración laboral y coordinación externa * Coordinarse con gestoría/proveedor externo para nóminas, contratos, altas, bajas, vacaciones, incidencias y cumplimiento laboral. * Supervisar documentación laboral y asegurar cumplimiento normativo. Desarrollo, cultura y organización * Impulsar iniciativas de engagement, clima laboral, comunicación interna y cultura de empresa. * Detectar necesidades de formación y desarrollo. * Apoyar a managers en gestión de equipos, desempeño y resolución de situaciones de personas. Operativa y mejora continua * Mantener actualizados indicadores, documentación y herramientas de RRHH. * Identificar oportunidades de mejora en procesos internos y proponer soluciones prácticas. * Participar activamente en proyectos organizativos y de crecimiento empresarial. Perfil buscado * Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar. * Experiencia previa en un rol generalista de RRHH, preferiblemente en pymes o entornos dinámicos. * Conocimiento de procesos de selección, administración laboral y gestión de personas. * Capacidad de trabajar con autonomía, priorización y orientación a ejecución. Competencias clave * Mentalidad práctica y resolutiva. * Capacidad de organización y gestión multitarea. * Buenas habilidades de comunicación e influencia. * Cercanía, confidencialidad y orientación a personas. * Flexibilidad y adaptación a entornos cambiantes. * Perfil “hands-on”, con capacidad tanto estratégica como operativa. Qué buscamos Una persona que combine visión generalista de RRHH con fuerte capacidad de hacer, implementar y ejecutar, cómoda trabajando en estructuras pequeñas donde se requiere autonomía, cercanía con negocio y participación directa en el día a día

En Grupo Paraguas sabemos que nuestro mayor valor son las personas que forman parte de esta aventura. Apostamos por el talento, el aprendizaje continuo y la oportunidad de crecer dentro de un entorno dinámico y apasionante. Buscamos a una persona que apoye al departamento de RRHH en tareas administrativas y operativas relacionadas con la gestión del talento, el reclutamiento y formación de los empleados. Es una posición orientada al aprendizaje, donde se adquiere experiencia práctica en los procesos clave del área. Funciones principales: • Apoyo en procesos de reclutamiento y selección (publicación de ofertas, cribado de CVs, coordinación de entrevistas)., • Gestión y actualización de bases de datos de candidatos y empleados., • Apoyo en tareas administrativas (archivo de documentos, contratos, control de asistencia)., • Participación en proyectos de formación y desarrollo., • Soporte en comunicación interna. Requisitos: • Estudiante o recién graduado en Psicología, Administración de Empresas, Relaciones Laborales o similares., • Interés por el área de Recursos Humanos., • Buen manejo de herramientas informáticas (Excel, correo, etc.)., • Habilidades de organización, comunicación y trabajo en equipo.

Ubicación: Chamberí (Madrid) Jornada: Completa Horario: De lunes a viernes de 09:00 a 13:00 horas y de 15:00 a 19:00 horas. Incorporación: Inmediata o a convenir. Descripción del puesto Familia residente en Chamberí busca incorporar un/a Profesional de Atención y Cuidado Infantil para responsabilizarse de forma integral de todas las necesidades diarias de un menor de corta edad durante la jornada laboral. La persona seleccionada deberá garantizar su bienestar, seguridad, alimentación, higiene, desarrollo y adecuada estimulación, ocupándose de todas aquellas tareas directamente relacionadas con el menor. Buscamos una persona con una sólida trayectoria profesional, formación específica acreditada y excelentes referencias profesionales contrastables. Funciones y responsabilidades La persona contratada será responsable de la atención integral del menor y de todas aquellas tareas directamente relacionadas con su cuidado, bienestar y desarrollo. 1. Atención, cuidado e higiene del menor Supervisión y atención permanente del menor durante la jornada laboral. Baño, aseo personal y cuidados diarios. Cambio de pañales y control de las necesidades básicas de higiene. Vestir al menor y gestionar los cambios de ropa necesarios. 2. Alimentación y rutinas diarias Preparación de biberones, desayunos, comidas, meriendas y cenas del menor conforme a las indicaciones de la familia. Seguimiento de las pautas de alimentación establecidas. Organización y supervisión de las rutinas de descanso y sueño. 3. Desarrollo, estimulación y actividades Paseos y actividades al aire libre. Realización de actividades de estimulación temprana adaptadas a la edad del menor. Fomento del desarrollo cognitivo, emocional, social y psicomotor. Organización de juegos y actividades educativas. 4. Organización y mantenimiento de los enseres del menor Mantenimiento del orden y correcta organización de la habitación, zona de juegos y espacios utilizados por el menor. Limpieza y recogida de biberones, vajilla, juguetes y demás utensilios utilizados durante la jornada. Control y organización de la ropa del menor. Preparación y clasificación de la ropa para su lavado. Control y reposición de productos de higiene, alimentación y otros artículos necesarios para su cuidado. Requisitos imprescindibles Titulación oficial relacionada con la atención y educación infantil: Técnico Superior en Educación Infantil, Grado en Educación Infantil, Técnico en Atención a Personas en Situación de Dependencia o formación equivalente relacionada con el cuidado profesional de menores. Experiencia mínima acreditable de 5 años en el cuidado profesional de bebés o niños de corta edad. Experiencia previa demostrable continuada con la misma familia o empleador durante períodos prolongados. Formación acreditada en Primeros Auxilios Pediátricos (requisito imprescindible y excluyente). Documentación obligatoria a aportar Currículum vitae actualizado. Copia de titulaciones y certificados formativos. Certificados acreditativos de formación en Primeros Auxilios Pediátricos. Referencias profesionales verificables con datos de contacto y/o cartas de recomendación emitidas por anteriores empleadores o familias. Documentación acreditativa de la experiencia profesional indicada en el currículum. Certificado negativo de Delitos de Naturaleza Sexual vigente. Se valorará especialmente Solo se valorarán candidaturas que acrediten experiencia real y contrastable, aporten referencias verificables y cartas de recomendación de anteriores empleadores. Residencia en Chamberí o distritos colindantes. Aportación voluntaria de un Certificado de Antecedentes Penales actualizado. Formación complementaria en estimulación temprana, psicología infantil, lactancia o nutrición infantil. Conocimientos de idiomas.

Como Talent Acquisition Intern, formarás parte del Departamento de Recursos Humanos, dando soporte tanto al Regional Office como a los hoteles de distintas regiones de España , colaborando en los procesos de atracción y gestión de talento en un entorno dinámico e internacional. Funciones Apoyo en los procesos de selección end-to-end (publicación de ofertas, cribado curricular y coordinación de entrevistas) Revisión y filtrado de CVs Contacto con candidatos y gestión de agendas Coordinación de entrevistas con hiring managers Publicación de ofertas en diferentes portales de empleo Actualización y mantenimiento de la base de datos de candidatos (ATS) Apoyo en iniciativas de employer branding y eventos de reclutamiento Soporte en procesos de movilidad interna Apoyo administrativo al equipo de Recursos Humanos Requisitos Estudiante o recién graduado/a en Psicología, Recursos Humanos, ADE o similar Interés por el área de selección de talento y RRHH Nivel alto de inglés (se valorará español) Buenas habilidades de comunicación y trato interpersonal Perfil organizado, proactivo y orientado al detalle Capacidad para trabajar en entornos dinámicos Manejo básico de herramientas ofimáticas (Excel, Outlook, etc.) Se ofrece Necesario formalizar convenio con Universidad / Escuela Duración: 6 meses con posibilidad de alargar 6 meses más Jornada completa: L a J de 9:00 a 18:30h V de 9:00 a 15:00h Ayuda económica de 700€ Ticket restaurante de 112€ Jornada de verano en julio y agosto

BUSCAMOS PROFESIONALES PARA UN PUNTO VIOLETA EN TORRELODONES Se busca profesional con experiencia y formación contra la violencia de género y estudios en el ámbito de lo social (integración social, educación social, psicología, etc.). • 📍 Funciones: Atención en el Punto Violeta durante las fiestas de Torrelodones, • Fechas y horarios: 15, 16, 17 y 18 de julio de 23:00 a 4:00 (5 horas) cada día Requisitos: • Experiencia previa en puntos violeta., • Formación de grado en ciencias sociales., • Formación en igualdad y violencia de género de al menos 350 horas.

Desde Cliente Zero buscamos 1 persona para un puesto de Recursos Humanos dentro del sector de la Hostelería. ¿Qué buscamos? • Grado / Máster en RRLL, RRHH, Psicología, Admón de Empresas o afines., • Experiencia mínima de 4 - 5 años en posiciones similares., • Habilidades y conocimientos: Sólidos en legislación laboral, grandes dotes de comunicación efectiva, capacidad para resolver conflictos y gestionar organizativamente las operaciones diarias., • Idiomas: Castellano e inglés nivel medio - alto (c1)., • Tecnologia: conocimiento de herramientas de gestión de RRHH y nivel avanzado de MS Office. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, 6 meses de prueba., • Salario bruto anual: de 28.000 a 32.000 € brutos, • Horario de lunes a viernes (09.00 a 17.00), • 30 dias de vacaciones / año., • Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. ¿Qué harás en este rol? • Coordinación laboral entre el Centro de coste, la oficina central y la gestoría., • Gestión de unos 300 empleados., • Control de fechas de contratos (altas, bajas, renovaciones, fin de periodos de prueba, etc)., • Supervisión y control de consolodidación de movimientos de alta y baja con la gestoría., • Gestión de ausencias por IT, maternindades, paternidades y control de partes de baja médica., • Revisión de los variables de nómina para coordinar con la gestoría la realización de las mismas y supervisar las incidencias y las remesas de pagos., • Gestión y comunicación de incidencias laborales que puedan afectar al equipo y a la operativa. Esta posición intermediará en la gestión operativa entre los trabajadores, los centros de trabajo y la empresa. Será responsable de resolver dudas y solucionar conflictos que puedan existir entre las diferentes partes. Llevará el control opertivo de todos los procesos de vida del empleado (altas, bajas, etc) así como el payroll de nómina completo junto con la gestoría, como describe el perfil. ¿Quieres conocer más sobre este proyecto? Inscríbete y hablemos.

En Grupo Paraguas, referente en restauración de lujo, seguimos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipo profesionales de sala apasionados por la hospitalidad, el detalle y la excelencia. El/la candidato/a ideal será responsable de la gestión integral de recursos humanos, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y contribuyendo al desarrollo y bienestar del equipo. Responsabilidades: · Gestionar los contratos laborales en coordinación con la gestoría, incluyendo su preparación, revisión, seguimiento, renovaciones, prórrogas y modificaciones. · Controlar los vencimientos contractuales y comunicar con antelación las necesidades internas para su gestión o renovación. · Solicitar y supervisar las altas y bajas de trabajadores en la Seguridad Social a través de la gestoría. · Comunicar y hacer seguimiento de bajas médicas, maternidades, paternidades y otras incidencias laborales. · Verificar el cumplimiento de los plazos legales y de la normativa laboral aplicable. · Coordinar el proceso de incorporación (onboarding) de nuevos empleados, asegurando su adecuada integración en la empresa asi como tambien realizar el offboarding de la empresa con una entrevista de salida. · Mantener y actualizar la base de datos de personal, garantizando la precisión y fiabilidad de la información. · Asesorar a los empleados sobre políticas internas y procedimientos, así como gestionar posibles conflictos laborales. · Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente y realizar seguimiento continuo de los cambios legislativos en materia laboral, Seguridad Social y relaciones laborales. · Supervisar que los procedimientos internos y la documentación laboral estén alineados con la normativa vigente. · Apoyar en la gestión de la política de compensación y beneficios, incluyendo la realización de estudios de mercado salarial. · Revisar y, en caso necesario, solicitar la modificación de nóminas en coordinación con la gestoría, asegurando su correcta elaboración y reflejo de incidencias. · Gestionar finiquitos, asegurando su correcta tramitación y cumplimiento normativo. · Registrar y comunicar incidencias laborales que afecten a la gestión administrativa del personal. · Colaborar en la gestión de despidos, coordinando con la gestoría la documentación y procedimiento correspondiente, conforme a la normativa vigente. Formación: · Grado/Máster en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o afines. · Experiencia: Mínimo 2-3 años en un puesto similar. · Habilidades: Conocimientos sólidos de legislación laboral, habilidades de comunicación efectiva, capacidad para resolver conflictos, y organización. · Idiomas: Nivel medio - alto de inglés. · Tecnología: Conocimiento de herramientas de gestión de Recursos Humanos y nivel avanzado de Microsoft Office. Ofrecemos: · Modalidad presencial · Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. · Un entorno de trabajo dinámico y motivador.

Como Talent Acquisition Intern, formarás parte del Departamento de Recursos Humanos, dando soporte tanto al Regional Office como a los hoteles de distintas regiones de España , colaborando en los procesos de atracción y gestión de talento en un entorno dinámico e internacional. Funciones Apoyo en los procesos de selección end-to-end (publicación de ofertas, cribado curricular y coordinación de entrevistas) Revisión y filtrado de CVs Contacto con candidatos y gestión de agendas Coordinación de entrevistas con hiring managers Publicación de ofertas en diferentes portales de empleo Actualización y mantenimiento de la base de datos de candidatos (ATS) Apoyo en iniciativas de employer branding y eventos de reclutamiento Soporte en procesos de movilidad interna Apoyo administrativo al equipo de Recursos Humanos Requisitos Estudiante o recién graduado/a en Psicología, Recursos Humanos, ADE o similar Interés por el área de selección de talento y RRHH Nivel alto de inglés (se valorará español) Buenas habilidades de comunicación y trato interpersonal Perfil organizado, proactivo y orientado al detalle Capacidad para trabajar en entornos dinámicos Manejo básico de herramientas ofimáticas (Excel, Outlook, etc.) Se ofrece Necesario formalizar convenio con Universidad / Escuela Duración: 6 meses con posibilidad de alargar 6 meses más Jornada completa: L a J de 9:00 a 18:30h V de 9:00 a 15:00h Ayuda económica de 700€ Ticket restaurante de 112€ Jornada de verano en julio y agosto

Únete a GAUDI Logopedia y Psicología Si buscas un lugar donde ejercer la Logopedia con estabilidad, trabajar con una agenda consolidada, disponer de tiempo para preparar tus sesiones y crecer junto a un equipo multidisciplinar, nos encantará conocerte. En GAUDI Logopedia y Psicología creemos que la calidad asistencial empieza por cuidar también de los profesionales. Por eso ofrecemos un entorno de trabajo estable, colaborativo y orientado al desarrollo profesional. Somos una clínica sanitaria ubicada en Parla, con más de 10 años de trayectoria y un equipo multidisciplinar formado por profesionales de Logopedia, Psicología y Pedagogía que comparte una misma visión: ofrecer una atención especializada, personalizada y humana que contribuya a mejorar la calidad de vida de nuestros pacientes y sus familias. Buscamos un/a Logopeda para incorporarse a un puesto estable dentro de nuestro equipo, trabajando con población infanto-juvenil y formando parte de un proyecto consolidado donde la colaboración, la confianza y el bienestar de las personas son nuestra prioridad. ¿Qué ofrecemos? ✅ Contrato indefinido desde el inicio. ✅ Jornada de 32 horas semanales. ✅ Incorporación en septiembre de 2026. ✅ Trabajo con población infanto-juvenil. ✅ Incorporación a una agenda de pacientes ya consolidada y estable. ✅ Salario según Convenio de Sanidad Privada + incentivos por facturación. ✅ Flexibilidad horaria para favorecer la conciliación. ✅ Horas de gestión personal, preparación de sesiones, elaboración de informes y coordinación incluidas dentro de la jornada laboral. ✅ Formación interna continua y presupuesto para formación externa. ✅ Supervisiones específicas de Logopedia y coordinación periódica con el equipo multidisciplinar. ✅ Excelente ambiente laboral, cercano, relajado y profesional. ✅ Trabajo exclusivamente con pacientes privados, permitiendo una intervención de calidad y centrada en las necesidades de cada persona. ✅ Posibilidad real de crecimiento y estabilidad a largo plazo dentro de la clínica. Funciones principales • Evaluación, diagnóstico e intervención logopédica en población infantil y adolescente., • Elaboración y seguimiento de planes de intervención individualizados., • Coordinación con el equipo multidisciplinar del centro., • Coordinación con centros educativos y otros profesionales externos cuando sea necesario., • Elaboración de informes de evaluación y seguimiento., • Asesoramiento y orientación a las familias durante todo el proceso terapéutico. Requisitos imprescindibles • Grado en Logopedia., • Capacidad de trabajo en equipo., • Habilidades de comunicación con pacientes, familias y profesionales., • Vocación por la atención personalizada y el trabajo de calidad. Valoramos especialmente • Experiencia previa en un puesto similar., • Residencia cercana al centro de trabajo., • Iniciativa, implicación y ganas de crecer profesionalmente dentro de un proyecto estable. ¿Por qué GAUDI? Porque creemos que el bienestar de nuestros pacientes comienza por contar con profesionales que también disfrutan de su trabajo. En GAUDI encontrarás un entorno donde podrás desarrollar tu labor con autonomía, formar parte de un equipo cercano y comprometido, coordinarte con profesionales de distintas especialidades y seguir creciendo gracias a la formación y la supervisión clínica. Queremos que dispongas del tiempo y los recursos necesarios para hacer Logopedia con calidad, sin renunciar a la estabilidad, al aprendizaje continuo ni al equilibrio entre la vida profesional y personal. Si compartes nuestra forma de entender la Logopedia y buscas un proyecto estable donde desarrollarte profesionalmente, estaremos encantados de conocerte.

¿Te apasiona la Psiquiatría con enfoque humano y quieres formar parte de un proyecto con propósito? 🌱✨ En Centro PositivArte llevamos más de 20 años acompañando a personas, familias y profesionales a construir una vida con mayor bienestar emocional. Ahora buscamos incorporar a un/a Psiquiatra que quiera desarrollar su labor en un entorno humano, cercano y profesional, trabajando de forma coordinada con un equipo multidisciplinar. 💼 ¿Qué encontrarás en PositivArte? ✨ Estabilidad y proyección profesional Únete a un centro consolidado y reconocido en Madrid, con una trayectoria sólida y un enfoque centrado en el bienestar integral de las personas. 📈 Volumen constante de derivación de pacientes Contamos con una demanda activa y estable de atención psicológica y psiquiátrica, lo que te permitirá desarrollar tu agenda de forma progresiva y sostenida. 🤝 Trabajo interdisciplinar Formarás parte de un equipo comprometido con la excelencia clínica, colaborando estrechamente con psicólogos sanitarios y otros profesionales del bienestar emocional. 🕒 Flexibilidad real para conciliar Buscamos una colaboración estable con horario flexible, adaptado a tu disponibilidad y compatible con otras actividades profesionales. 🌟 Un proyecto con valores Trabajamos desde la evidencia científica, la cercanía y el respeto, integrando los aportes de la Psicología Positiva, las terapias contextuales y el desarrollo del bienestar psicológico. 🎯 Requisitos ✅ Licenciatura o Grado en Medicina. ✅ Especialidad vía MIR en Psiquiatría o titulación homologada para ejercer en España. ✅ Colegiación en vigor. ✅ Experiencia en evaluación, diagnóstico y tratamiento de trastornos de salud mental. ✅ Valorable experiencia en coordinación con equipos de psicología clínica o sanitaria. ✅ Sensibilidad hacia un modelo de atención centrado en la persona y orientado al bienestar integral. 📍 Ubicación Centro PositivArte – Madrid. 📩 Si te gustaría formar parte de un proyecto donde las personas son el centro de todo lo que hacemos, estaremos encantados de conocerte. Envíanos tu candidatura y construyamos juntos una salud mental más positiva y humana. 🌱💙

Únete a nuestro equipo en un centro de Psicología y Logopedia especializado en atención infantil. Buscamos un/a profesional de la logopedia con entusiasmo y vocación para crecer junto a nosotros. Si te apasiona el desarrollo infantil y disfrutas trabajando en un entorno cercano y familiar, esta es tu oportunidad para marcar la diferencia en la vida de niños y sus familias. Ofrecemos: • Horario inicial flexible: 2/3 tardes a la semana, con posibilidad de ampliación progresiva según la demanda., • Contrato indefinido y la oportunidad de aumentar días semanales., • Un ambiente de trabajo colaborativo y enfocado en el aprendizaje continuo. Requisitos: • Imprescindible grado en logopedia, • Compromiso y trato cercano a las familias Te invitamos a formar parte de un proyecto donde tu pasión y dedicación serán clave para nuestro éxito compartido.

¿Te apasiona la Psicología Positiva y quieres formar parte de un proyecto con propósito? 🌱✨ En Centro PositivArte llevamos más de 20 años acompañando a personas, familias y profesionales a construir una vida con mayor bienestar emocional. Ahora buscamos incorporar a un/a Psicólogo/a General Sanitario/a que quiera crecer en un entorno humano, cercano y profesional. 💼 ¿Qué encontrarás en PositivArte? ✨ Estabilidad y proyección profesional Únete a un centro consolidado y reconocido en Madrid, con una trayectoria sólida y un enfoque centrado en el bienestar integral. 📈 Volumen constante de derivación de pacientes Contamos con una demanda activa y estable, lo que te permitirá comenzar con flujo de pacientes y desarrollar tu agenda de forma progresiva y sostenida. 🕒 Flexibilidad real para conciliar Colaboración estable de 15 horas semanales, con días fijos a elegir según disponibilidad. Indispensable Máster de psicología general sanitaria.

Oferta de empleo: Fisioterapeuta general + suelo pélvico – Jornada completa | Ginkgo Salud (Alcorcón) En Ginkgo Salud, clínica de fisioterapia y psicología ubicada en Alcorcón, buscamos incorporar a un/a fisioterapeuta general y de suelo pélvico a jornada completa para formar parte de nuestro equipo. ¿Qué ofrecemos? • Jornada completa, librando festivos y fines de semana., • Sesiones individualizadas de 60 minutos por paciente., • Entorno de trabajo tranquilo, ético y bien organizado., • Equipo pequeño, coordinado y con muy buen ambiente laboral., • Acceso a tecnología actualizada y formación continua., • Salario competitivo desde 25.000 € brutos anuales, según experiencia y perfil. ¿Qué perfil buscamos? • Profesional con buen trato al paciente, responsable y empático/a., • Ganas de aprender, de crecer en equipo y de aportar valor a un proyecto en expansión., • Capacidad de adaptación y sensibilidad hacia la dinámica de una clínica cercana., • Se valorará muy favorablemente la formación en suelo pélvico. Si te interesa formar parte de un espacio que cuida tanto de sus pacientes como de sus profesionales, nos encantará conocerte.

Somos ACTC, una asociación sin ánimo de lucro dedicada al ocio y tiempo libre educativo. Organizamos campamentos de verano en el norte de León, concretamente en Valdeteja, dirigidos a niños, niñas y jóvenes, con el objetivo de ofrecer una experiencia accesible, enriquecedora y de calidad tanto a nivel educativo como humano. Actualmente nos encontramos organizando nuestro próximo campamento de verano, que se desarrollará entre los días *16 y 29 de julio, y estamos en búsqueda de un/a coordinador/a de Ocio y Tiempo Libre para incorporarse al equipo educativo y organizativo de la actividad. La persona coordinadora será responsable de supervisar y acompañar el funcionamiento general del campamento, garantizando tanto el bienestar de los participantes como la correcta organización del equipo y de las actividades programadas. Funciones específicas del puesto: • Coordinación y supervisión general del campamento., • Organización del equipo de monitores/as y distribución de tareas y turnos., • Seguimiento del desarrollo de la programación y resolución de incidencias., • Garantizar el cumplimiento de las normas de convivencia, seguridad e higiene., • Comunicación con familias y con la entidad organizadora cuando sea necesario., • Supervisión del bienestar físico y emocional de los participantes., • Gestión logística básica de materiales, espacios y necesidades diarias., • Apoyo y acompañamiento al equipo educativo durante toda la actividad. Requisitos obligatorios: • Título oficial de Coordinador/a de Ocio y Tiempo Libre., • Disponibilidad completa del 16 al 29 de julio., • Disponibilidad para pernoctar durante el campamento., • Disponibilidad para participar en reuniones preparatorias previas a la actividad, con el fin de conocer el funcionamiento y la dinámica del campamento., • Certificado negativo de delitos sexuales actualizado., • Capacidad de organización, liderazgo y trabajo en equipo. Experiencia y perfil valorado • Experiencia previa coordinando campamentos, colonias o actividades de ocio educativo., • Formación relacionada con educación, animación sociocultural, integración social, pedagogía, psicología o similares., • Habilidades de comunicación y resolución de conflictos., • Capacidad de adaptación y gestión de grupos., • Experiencia trabajando con infancia y adolescencia., • Carnet de conducir y vehículo propio. Condiciones: • Remuneración económica: 1050€, • Alojamiento, manutención y desplazamiento incluidos durante toda la actividad., • Participación en un proyecto educativo y social en un entorno natural privilegiado., • Buen ambiente de trabajo y acompañamiento por parte de la asociación. Si encajas con el perfil, escríbenos cuanto antes y forma parte de nuestro equipo este verano. ¡Te esperamos!