Trabajos director en Diagonal Mar - Page 11Crear alertas

We are a rapidly scaling energy start‑up focused on delivering innovative, sustainable solutions that accelerate the transition to cleaner, more efficient energy systems. Backed by top‑tier investors, the business is moving from early commercialisation into an ambitious growth phase across Spain and broader European markets. We now require a commercially minded and strategically driven CFO to architect the financial future of the company. 150,000 Euros + ESOP + Bonus 30% The Role The CFO will be a key member of the leadership team, responsible for shaping the financial strategy, ensuring operational excellence, and supporting the company through accelerated growth. This is a unique opportunity to build a finance function entirely from scratch, implement scalable systems, and lead future equity and debt fundraising. You will act as a strategic partner to the CEO, board, investors, and operational leaders, enabling data‑driven decision‑making while providing strong financial governance. Key Responsibilities Financial Strategy & Leadership • Develop and execute the company’s long‑term financial strategy aligned with rapid growth and international expansion., • Act as a trusted advisor to the CEO and board, contributing to strategic planning, scenario modelling, and commercial decision‑making., • Lead all aspects of equity and debt fundraising, including investor targeting, due diligence preparation, financial modelling, and negotiation., • Manage relationships with current and future investors, presenting financial insights with clarity and commercial credibility., • Fully establish the finance function from the ground up, including setting up financial systems, processes, controls, and reporting structures., • Recruit, mentor, and develop a future finance team as the business scales., • Oversee budgeting, planning, forecasting and cashflow management, ensuring robust liquidity planning in a high‑growth environment., • Put in place rigorous financial controls, audit readiness, and compliance frameworks suitable for a venture‑backed company preparing for future exits., • Partner closely with operations, product, commercial and engineering leaders to evaluate contracts, pricing models, cost structures, and growth investments., • Develop commercial frameworks for new business lines, capital deployment, supply chain, and energy‑sector financial modelling., • Ensure financial compliance with Spanish and European regulatory requirements., • Proven experience as a CFO or Senior Finance Leader (e.g., VP Finance, Finance Director) within a high‑growth start‑up/scale‑up, ideally within energy, cleantech, deep‑tech, hardware, or infrastructure‑heavy sectors., • Significant, hands‑on experience raising equity and debt from VCs, institutional investors, strategic investors, or project finance lenders., • Demonstrable track record of building a finance function from the ground up, including systems, processes, controls, and team structure., • Strong background in financial modelling, scenario analysis, and board‑level reporting., • Experience operating in Spain or wider European markets, with understanding of relevant financial and regulatory environments., • Fluent in English; Spanish language skills desirable but not essential.

Habilidad para trabajar cerca de equipos no financieros y comunicar con claridad. Trabajarás mano a mano con la CEO para tener un control financiero riguroso, generar visibilidad sobre la evolución del negocio y preparar la empresa para escalar de forma rentable y sostenible. Elaborar y mantener u

As a key leader, you’ll work closely with teams and stakeholders to ensure Glovo is both compliant and strategically positioned to thrive in a dynamic and international environment. If you’re passionate about tackling complex challenges, thrive in a fast-paced startup culture, and bring a perfec

¿Te apasiona la tecnología? ¿Quieres participar en retos innovadores? ¿Te apasiona la gestión de proyectos y el trato con clientes? ¡Tenemos un desafío para ti! 👇 El prestigio y posicionamiento actual de Tokiota nos está ayudando a crecer en clientes, en proyectos y en personas. Por ello, buscamos incorporar a un/a Account Delivery Manager para aumentar nuestra capacidad y que nos ayude a seguir evolucionando nuestra competencia como empresa de referencia en la ejecución de proyectos innovadores para seguir siendo el líder en el sector. Si no encuentras el archivo Tokiota en tu memoria 🦖 Somos una compañía joven, flexible, cercana y llena de talento, con profesionales que se atreven a poner en duda lo convencional y dispuestos a buscar soluciones a los retos más complejos. A nivel técnico, somos uno de los mejores partners de Microsoft en España, con certificaciones y reconocimientos que lo reafirman año tras año. En nuestros proyectos diseñamos estrategias y soluciones a partir de tecnologías: Cloud, Modern Workplace, Data & AI y Seguridad. Si sientes más curiosidad, ¡sigue leyendo! ¿Qué buscamos? • Experiencia previa de al menos 5 años gestionando proyectos o servicios, asegurando entregas en tiempo, coste y calidad en empresas de consultoría tecnológica., • Dominio de metodologías de gestión (Agile o tradicionales) y herramientas como Jira, MS Project, Trello, etc., • Capacidad para analizar datos, realizar forecast y gestionar facturación., • Habilidad para identificar oportunidades de crecimiento y mejora en los proyectos., • Capacidad para guiar, motivar y coordinar equipos multidisciplinares., • Comunicación clara y empática con clientes, equipos y otros stakeholders., • Resolución de conflictos y orientación a resultados., • Visión de negocio y gestión de riesgos. ¿Qué harás? • Serás responsable de la gestión operativa de cuentas y proyectos, asegurando la entrega en tiempo, coste y calidad, incluyendo la gestión de la ocupación del equipo., • Posicionarás proactivamente nuestros servicios para crecer con los clientes (farming)., • Apoyarás al Director de Área en procesos de evaluación y performance, aportando feedback sobre el equipo., • Gestionarás la apertura, seguimiento y cierre de proyectos, siguiendo los procesos y checklists establecidos., • Realizarás el forecast de los proyectos y comunicarás cualquier cambio relevante., • Tramitarás fondos MS, evidencias y gestiones en partner center, así como PAL y CPOR cuando sea necesario. ¡Ahora viene la mejor parte! 🍿 Nos preocupamos por tu bienestar y desarrollo profesional, por eso te ayudamos a conseguir todo lo que te propongas. ¿Cómo será tu nueva vida en TOKIOTA? • Participar del crecimiento exponencial que estamos teniendo jugando un papel clave en la gestión de los clientes para poder seguir creciendo con ellos., • Teletrabajo, tú decides si prefieres acudir a nuestras oficinas o trabajar en remoto. Por las características del rol, será necesario estar cerca de nuestros clientes para reuniones puntuales por lo que será un requisito residir en Barcelona., • Horario flexible, tú gestionas tu tiempo., • Jornada intensiva en los meses de julio y agosto., • Seguro médico para todo el equipo de Tokiota., • Sistema de retribución flexible en transporte, guardería y dietas con Cobee., • Referral bonus, si traes a gente con tanto talento como tú, te lo vamos a agradecer de una forma especial., • Plan de carrera personalizado, para ello tendrás acceso a cursos de formación a cargo de la empresa y certificaciones oficiales., • Clases de inglés OneToOne sin coste para ti., • Actividades de team building donde conocer más a nuestro equipo de Tokiot@s., • Y lo más importante formar parte de un equipo donde las personas son la clave de nuestro éxito. Nuestras señas de identidad: Somos buenos y buenas personas 😎 Trabajamos en equipo 🐜 Nos ponen los retos difíciles 🧠 Sabemos lo que hacemos y lo decimos 👅 Si te gusta lo que has leído hasta aquí, ¡tenemos match! ¿nos conocemos? 🍻 En TOKIOTA mantenemos un compromiso claro con el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre todas las personas. Por ello, impulsamos medidas para lograr la igualdad efectiva y contribuir a la eliminación de cualquier discriminación. Change the Code & Enjoy the Journey!

Chef Ejecutivo o en un rol similar, gestionando varios locales.

Desde Claire Joster seleccionamos para despacho boutique multidisciplinar reconocido por su expertise en Derecho Deportivo de primer nivel, un/a abogado/a especializado en Derecho Fiscal con, al menos, 5 años de experiencia para reforzar el área tributaria ante el crecimiento de asuntos. Trabajarás directamente con el socio director y el senior del área, en un rol generalista tratando todo tipo de impuestos para una cartera variada de clientes nacionales e internacionales. Redacción de escritos, informes y documentación técnica. Participación en inspecciones, requerimientos y trámites. Confección y presentación de impuestos. Trabajo en planificación fiscal activa. Experiencia sólida en fiscalidad generalista de, al menos, 5 años Dominio de los principales impuestos: IRPF, IS, IVA Experiencia en procedimientos tributarios. Inglés mínimo C1 Rigor y atención al detalle Actitud de aprendizaje continuo y ambición sana Perfil con cierta autonomía técnica pero que disfrute trabajando en equipo Trabajar asuntos pioneros y clientes de primer nivel. Formación continua y acceso real a know how del despacho. Trayectoria estable y posibilidad de crecer hasta llegar a sociatura. Modalidad presencial de lunes a viernes Horario partido de 9.30 a 14h y de 16h a 19h de lunes a viernes. Si quieres crecer en una boutique de alto nivel , técnica, estable y con un ambiente inmejorable, nos encantará conocerte.

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Director/a de Restaurante – Berto's Milanesa &##Barcelona | 40h/semana En Berto’s Milanesa hacemos una sola cosa, pero la hacemos extraordinariamente bien: milanesas artesanas , elaboradas cada día por nuestro equipo con mimo, técnica y respeto por la materia prima.Somos una cadena de

WERFEN is a global leader in specialized diagnostics in the fields of hemostasis, acute care, autoimmunity, transfusion, and transplant. Our core business revolves around the research and development, manufacturing, and distribution of diagnostic innovative systems for hospitals and clinical laboratories, for the improvement of patient care.We are a family-owned company founded in 1966 in Barcelona, Spain.Analyzes the business needs of users and designs information systems and applications suited to their needs. The Communications Manager for Spain & Portugal is responsible for implementing the global communications strategy at the regional level, ensuring alignment with the company’s corporate narrative, reputation priorities and brand positioning. This role leads the planning and execution of internal and external communications, events, and digital presence across Spain and Portugal, working closely with the Global Communications team to ensure message consistency and strategic alignment. The position collaborates with Business Units and local leadership to translate global priorities into impactful communication initiatives that strengthen brand visibility, stakeholder engagement, and employee alignment in the Iberian market. The role reports to the Director, Global Communications & Corporate Affairs, with a dotted line to the General Manager Spain & Portugal and is based in Barcelona, Spain. Key Accountabilities • Implement the global communications strategy in Spain and Portugal, ensuring alignment with corporate messaging and business priorities., • Translate global communication priorities into relevant local communication plans and initiatives., • Manage internal and external communications across Spain and Portugal, ensuring clarity, consistency, and alignment with global corporate messaging., • Collaborate with Global Communications to support corporate campaigns, leadership communications, and reputation-building initiatives., • Plan and execute local communication initiatives, campaigns, and events that support commercial priorities., • Lead the planning and delivery of congresses, corporate events, and stakeholder engagement activities in the Iberian region., • Oversee the management of local digital channels, including websites and social media platforms, ensuring alignment with corporate brand and content strategy., • Support local leadership with communication materials, presentations, and messaging aligned with global narratives., • Monitor communication impact and stakeholder feedback to continuously improve local communication initiatives., • Ensure brand consistency and compliance with corporate communication guidelines across all regional materials and activities. Networking/Key relationships Internal • Director, Global Communications & Corporate Affairs – Strategic alignment and coordination of communication priorities., • Global Communications team – Collaboration on campaigns, messaging, and corporate initiatives., • Iberia General Manager – Alignment of communication initiatives with regional business priorities., • Medical societies, hospitals, and healthcare institutions in Spain and Portugal., • Communication agencies and external partners supporting local initiatives. Minimum Knowledge & Experience required for the position: • Minimum of 5 years of experience., • Bachelor’s degree in Communications, Public Relations, Life Sciences, or related fields; Master’s degree preferred., • Previous experience within communications and events in a similar organisation would be a strong advantage., • Extensive knowledge of marketing and communications policies and processes., • Language fluency: Fluent in English; Portuguese is a plus. Skills & Capabilities: • Strong communication and interpersonal skills with the ability to engage diverse stakeholders., • Strategic thinker with a big-picture mindset and the ability to contribute at an organizational level., • Calm and solutions-focused under pressure., • Collaborative and effective at working with cross-functional teams., • Highly organized, creative, and proactive with strong attention to detail., • Innovative mindset with a passion for continuous improvement., • Solid business acumen and financial awareness., • Strong commitment, integrity, and humility. Travel requirements: 15% time

Group Financial Control Director.

Actualmente buscamos contar con la figura de un/a director/a de centro, para nuestro centro de ITA situado en Canet, desarrollando las siguientes funciones: Responsable de que todo el personal a su cargo conozca y cumpla la política y sistema de gestión de seguridad y calidad. Responsable de la ge

Director/a de Restaurante – Berto's Milanesa &##Barcelona | 40h/semana En Berto’s Milanesa hacemos una sola cosa, pero la hacemos extraordinariamente bien: milanesas artesanas , elaboradas cada día por nuestro equipo con mimo, técnica y respeto por la materia prima.Somos una cadena de

Background como Director/a Comercial o Jefe/a de Ventas senior con potencial de crecimiento. Habilidad demostrable en gestión de leads, seguimiento comercial y uso de herramientas CRM. Facilidad para mantener reuniones operativas con la marca y negociar políticas comerciales.

Determinar las prioridades de mejora, reparación y modificación de las instalaciones y equipos del edificio; desarrollar un plan de mejora y mantenimiento de las instalaciones y comunicar las necesidades al Director de mantenimiento. El supervisor/a de Mantenimiento es el responsable de todos los

Automation, I&C Engineer. Senior Automation, I&C Engineer - Energy and Waste Sector (Barcelona) Barcelona, Spain (On-site) | Full-time We are looking for a Lead Automation, I&C Engineer with extensive experience in Automation, Instrumentation and Control of process plants to lead Automation, I&C design in energy and waste-to-energy projects. This role offers the opportunity to join a growing engineering company with a solid portfolio of national and international projects, working across the full lifecycle of industrial installations — from concept and detailed engineering to construction, commissioning and start-up. You will be involved in the engineering and development of: • Hydrogen, methanol and SAF (Sustainable Aviation Fuel) projects, • Waste-to-energy plants, • Biomass conversion systems, • Gasification and thermal treatment technologies Key Responsibilities Engineering & Design • Lead and coordinate Automation, I&C engineering activities for industrial energy projects., • P&IDs, • Monitoring and Control system architecture, including hardware and software, based on SIEMENS Tia Portal., • Prepare instrumentation and control equipment data sheets and technical specifications., • Develop Bills of Materials (BOM) and support procurement processes., • Coordinate with process, mechanical and electrical engineering teams. Construction & Commissioning • Provide technical support and on-site supervision during installation and commissioning., • Participate in control system testing, loop checks and plant commissioning. Ensures that Automation, I&C systems are installed and operated according to design specifications. Requirements • 5+ years of experience in process plant Automation, I&C engineering in projects such as Waste-to-energy plants, Biomass and thermal treatment plants, Hydrogen and e-fuels facilities, Chemical and petrochemical plants, Industrial process plants., • Proven ability to lead and coordinate engineering teams., • English level B2 or higher., • Excellent communication and team coordination abilities., • Availability for occasional travel. What We Offer • Competitive salary package, • Opportunity to grow into an Automation, I&C Director role, • Permanent full-time position, • Professional growth within a dynamic and expanding international engineering company Nice to Have • Experience in biomass, waste gasification, combustion or pyrolysis technologies., • Experience in SIEMENS Tia Portal hardware and software, design and programming., • Knowledge of French or German., • Residence in the Greater Barcelona area.

Automation, I&C Engineer. Senior Automation, I&C Engineer - Energy and Waste Sector (Barcelona) Barcelona, Spain (On-site) | Full-time We are looking for a Lead Automation, I&C Engineer with extensive experience in Automation, Instrumentation and Control of process plants to lead Automation, I&C design in energy and waste-to-energy projects. This role offers the opportunity to join a growing engineering company with a solid portfolio of national and international projects, working across the full lifecycle of industrial installations — from concept and detailed engineering to construction, commissioning and start-up. You will be involved in the engineering and development of: • Hydrogen, methanol and SAF (Sustainable Aviation Fuel) projects, • Waste-to-energy plants, • Biomass conversion systems, • Gasification and thermal treatment technologies Key Responsibilities Engineering & Design • Lead and coordinate Automation, I&C engineering activities for industrial energy projects., • P&IDs, • Monitoring and Control system architecture, including hardware and software, based on SIEMENS Tia Portal., • Prepare instrumentation and control equipment data sheets and technical specifications., • Develop Bills of Materials (BOM) and support procurement processes., • Coordinate with process, mechanical and electrical engineering teams. Construction & Commissioning • Provide technical support and on-site supervision during installation and commissioning., • Participate in control system testing, loop checks and plant commissioning. Ensures that Automation, I&C systems are installed and operated according to design specifications. Requirements • 5+ years of experience in process plant Automation, I&C engineering in projects such as Waste-to-energy plants, Biomass and thermal treatment plants, Hydrogen and e-fuels facilities, Chemical and petrochemical plants, Industrial process plants., • Proven ability to lead and coordinate engineering teams., • English level B2 or higher., • Excellent communication and team coordination abilities., • Availability for occasional travel. What We Offer • Competitive salary package, • Opportunity to grow into an Automation, I&C Director role, • Permanent full-time position, • Professional growth within a dynamic and expanding international engineering company Nice to Have • Experience in biomass, waste gasification, combustion or pyrolysis technologies., • Experience in SIEMENS Tia Portal hardware and software, design and programming., • Knowledge of French or German., • Residence in the Greater Barcelona area.

Desde Grafton Barcelona estamos buscando un/a HRBP para incorporarse a una compañía del sector telecomunicaciones en pleno proceso de transformación y crecimiento. 📍 Barcelona (22@) | Modelo híbrido (2 días home office) 🌍 ¿Qué te encontrarás? • Compañía en fuerte crecimiento, respaldada por fondo internacional, • Entorno dinámico, exigente y con mentalidad de resultados, • Cultura en evolución hacia mayor profesionalización (nuevo liderazgo con visión estratégica), • Proyecto de transformación real, hacia una función de talento estratégica, • Equipo multicultural (ingeniería/tech) y ambiente joven, cercano y colaborativo 🎯 Tu misión Construir y desplegar la función de Talent Management prácticamente desde cero, siendo clave en la evolución cultural y organizativa de la compañía, reportando a la HR Director. 🔑 Responsabilidades • Liderar procesos de selección end-to-end (tech, negocio y management), • Diseñar e implementar procesos de performance management, • Desarrollar mapas de talento, planes de sucesión y programas de desarrollo, • Impulsar iniciativas de engagement, cultura y comunicación interna, • Aterrizar el modelo de compensación ya definido, • Profesionalizar la función de Talent Acquisition, • Seguimiento de KPIs de talento (rotación, engagement, desarrollo), • Reporting y entregables periódicos a dirección 🧩 ¿Qué buscamos? • Experiencia de 4–8 años en Talent Management o HRBP (ideal background en consultoría), • Perfil con capacidad de “vender” e implantar proyectos de talento, • Mentalidad digital, orientada a datos y transformación (valorable exposición a IA / nuevas herramientas), • Experiencia en entornos dinámicos, high pace o crecimiento, • Nivel alto de inglés (uso habitual, presentaciones), • Alta energía, proactividad y orientación a ejecución 💡 Claves del rol • Impacto directo en negocio y cultura, • Rol muy visible, con interlocución directa con dirección, • Alto nivel de responsabilidad y visibilidad, • Proyecto ideal para alguien que quiera construir y dejar huella 💰 Condiciones • SBA: 45.000 – 50.000 € + 10% variable, • Seguro médico (Adeslas) + seguro de vida, • Ticket restaurant, • Beneficios adicionales

Engineering Manager / Lead Mechanical Engineer (Pressure Vessels & Piping) – Energy & Waste-to-Energy Plants Barcelona, Spain (On-site) | Full-time We are looking for an Engineering Manager / Lead Mechanical Engineer with extensive experience in process plant engineering to lead mechanical design and coordinate multidisciplinary engineering teams in energy and waste-to-energy projects . This role offers the opportunity to join a growing engineering company with a solid portfolio of national and international projects , working across the full lifecycle of industrial installations — from concept and detailed engineering to construction, commissioning and start-up . You will be involved in the engineering and development of: Hydrogen, methanol and SAF (Sustainable Aviation Fuel) projects Waste-to-energy plants Biomass conversion systems Gasification and thermal treatment technologies Key Responsibilities Engineering & Design Lead and coordinate mechanical engineering activities for industrial energy projects. Design and supervise pressure vessels, piping systems, steel structures, tanks and other mechanical equipment . Prepare and review engineering documentation, including: PFDs and P&IDs Mechanical drawings and layouts Equipment data sheets and technical specifications Bills of materials (BOM) Ensure compliance with international standards and codes , including EN, ISO, PED, ASME and pressure equipment regulations . Coordinate and supervise multidisciplinary engineering teams during the design phase . Construction & Commissioning Ensure that the engineering team: Provides technical support and on-site supervision during installation of structures, piping and mechanical equipment. Participates in commissioning and start-up activities of process plants. Ensures that mechanical systems are installed and operated according to design specifications . Requirements ~10+ years of experience in process plant engineering in projects such as Waste-to-energy plants, Biomass and thermal treatment plants, Hydrogen and e-fuels facilities, Chemical and petrochemical plants, Industrial process plants. ~ Strong experience in pressure vessel design, piping systems and industrial mechanical equipment , according to ASME / PED standards . ~ Proven ability to lead and coordinate engineering teams . ~ Proficiency in AutoCAD, AutoCAD Plant 3D and AutoCAD Mechanical . ~ English level B2 or higher . ~ Strong analytical and problem-solving skills . ~ Excellent communication and team coordination abilities . ~ Availability for occasional travel . What We Offer Competitive salary package (up to €100k depending on experience) Opportunity to grow into a Technical Director role Permanent full-time position Professional growth within a dynamic and expanding international engineering company Nice to Have Experience in biomass, waste gasification, combustion or pyrolysis technologies . Knowledge of French or German . Residence in the Greater Barcelona area .

Sobre Hebron, S.A.: Somos una empresa situada en La Llagosta dedicada a la fabricación y distribución de productos químicos. Pertenecemos al grupo Otsuka, empresa japonesa referente en Asia. Con el 85% de nuestras ventas internacionales en la zona EMEA, somos líderes en el sector y nos comprometemos con la innovación y la calidad. Ofrecemos un entorno dinámico y colaborativo, donde valoramos y cuidamos el bienestar y el equilibrio entre la vida laboral y personal de nuestra plantilla. Tu misión: Buscamos a un/a profesional con alta motivación y experiencia para desempeñarse como Internal Control & Administration Technician. Reportando directamente al Director de Administración y Finanzas, la persona seleccionada será responsable de supervisar el cumplimiento de las partidas presupuestarias, así como de garantizar la correcta aplicación de los criterios, límites, normas y procedimientos establecidos por la organización. Su objetivo principal será asegurar el cumplimiento de los presupuestos y de los objetivos financieros y económicos de la compañía. Asimismo, se encargará de la elaboración y preparación del reporting tanto interno como externo. Tus Responsabilidades Principales: • Planificar y realizar el control interno de todos los procesos financieros que tuvieran impacto directo en las finanzas o economía de la empresa., • Analizar errores, desviaciones y áreas de mejora desde el punto de vista económico u organizativo., • Proponer optimización de los sistemas de gestión e información., • Preparar informe de indicadores clave de desempeño del proceso de Control Interno., • Proponer los presupuestos de las partidas presupuestadas propias del puesto (Inversión, Amortización, Honor. Profesionales, Oficina, Arrendamientos / Vigilancia/ Varios gastos, Gastos e ingresos financieros)., • Colaboración en la preparación y envío del reporting del grupo., • Colaboración y envío del reporte de la compañía., • Control de límites de crédito de los clientes., • Coordinar el proceso de contabilidad de costes., • Realizar el análisis inicial de los costes de la compañía, comparativas con lo previsto, análisis de las diferencias y propuesta de acciones de mejora., • Soporte al departamento contable, • Preparación de las cuentas anuales de la compañía., • Coordinar la preparación de los presupuestos anuales y a medio plazo de las diferentes áreas de la compañía siguiendo los criterios establecidos por la dirección., • Colaborar en la auditoria contable de la compañía., • Coordinación en la gestión administrativa de las inversiones. ¿Qué necesitas para aplicar? Licenciatura o Grado en Administración y Dirección de Empresas Inglés nivel B1-B2 ERP: Busines Central Power BI Contabilidad de costes 2-3 años de experiencia en puesto similar Lo que ofrecemos • Incorporación inmediata a tiempo completo y con contrato indefinido., • Entorno de trabajo profesional, estable y colaborativo., • Horario Flexible, • Menú diario por 1,20€, • Salario competitivo, • Oportunidades de formación. Hebron es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con la diversidad y la construcción de un equipo que represente una variedad de antecedentes, perspectivas y habilidades. Los procesos de selección se fundamentan en la transparencia y la no discriminación, tomando como base las calificaciones, el mérito y la necesidad del negocio. Nuestro objetivo es ser un equipo diverso, en un entorno inclusivo donde podamos seguir creciendo juntos.

¿Buscas una nueva oportunidad para crecer profesionalmente? Grupo Marco, somos mucho más que un grupo empresarial, construimos futuro. Llevamos más de 30 años transformando el entorno a través de la Construcción, la Obra Pública, la Minería y la Industria, apostando siempre por la excelencia, la seguridad y el talento de las personas que forman parte de nuestro equipo. En Grupo Marco estamos en continuo crecimiento y actualmente necesitamos incorporar a nuestro equipo de Obra Civil, un/a Jefe/a de Grupo. Responsabilidades y funciones del puesto 1. Coordinación de múltiples obras Supervisar y coordinar el trabajo de varios Jefes de Obra bajo su responsabilidad. Asegurar la correcta planificación, ejecución y control de todas las obras asignadas. Unificar criterios técnicos, de seguridad y de calidad entre diferentes obras. Elaborar y revisar los planes de obra, cronogramas generales y hitos clave. Optimizar el uso de recursos humanos, maquinaria y materiales entre varias obras. Detectar sinergias entre proyectos para ganar eficiencia operativa. 3. Supervisión técnica y control de calidad Velar por el cumplimiento de los estándares técnicos exigidos por la empresa y la normativa vigente. Realizar visitas periódicas a obra para verificar avances y detectar desviaciones. Dar soporte técnico a los Jefes de Obra en la resolución de problemas complejos. 4. Control económico y financiero Realizar seguimiento del presupuesto global de las obras bajo su grupo. Validar certificaciones, mediciones, compras y subcontrataciones de cada obra. Identificar riesgos económicos y aplicar medidas de corrección. 5. Coordinación transversal Interactuar con las áreas de oficina técnica, calidad, compras, PRL, medioambiente y RRHH. Participar en reuniones con clientes, dirección facultativa y promotores cuando se requiere una visión integral del conjunto de obras. 6. Reporte y comunicación con la Dirección Informar periódicamente al Director de Producción o Dirección General sobre el estado de cada obra. Preparar informes técnicos, económicos y de avance global. Colaborar en la definición de estrategias de producción y crecimiento de la empresa. 7. Gestión de equipos Evaluar el desempeño de los Jefes de Obra y proponer planes de mejora o refuerzo de equipo. Fomentar una cultura de trabajo segura, eficiente y orientada a resultados. Formar y acompañar a los mandos intermedios para su desarrollo profesional. ¿Qué esperamos de ti? Habilidades y experiencia requeridas Formación: Ingeniería Civil, Ingeniería en Construcción o similar o experiencia acreditable. Experiencia: Mínimo 15 años en roles similares, preferiblemente en obra civil. Experiencia previa liderando equipos multidisciplinarios en el sector construcción. Conocimientos técnicos Manejo de software de gestión de proyectos (MS Project, Primavera, Bussines Central y herramientas CAD). Conocimientos avanzados en normativa de construcción y estándares de calidad. Gestión de presupuestos y costes de obra. Liderazgo: Capacidad para motivar y gestionar equipos en entornos dinámicos y bajo presión. Resolución de Problemas: Habilidad para tomar decisiones rápidas y efectivas ante imprevistos. Comunicación: Fuerte capacidad de negociación y comunicación efectiva con equipos internos, clientes y proveedores. Organización: Alta capacidad para planificar y priorizar tareas en entornos complejos. Proactividad y Adaptabilidad: Capacidad para anticiparse a posibles riesgos y adaptarse a cambios en el proyecto. ¿Qué te vas a encontrar si te incorporas con nosotros? La contratación será indefinida desde el inicio y en Jornada Completa de Lunes a Viernes. Atractivas condiciones económicas. Ofrecemos un paquete retributivo atractivo, con un salario alineado al mercado y ajustado a tu experiencia y perfil profesional. Desarrollo profesional y plan formativo: Vamos a andar el camino juntos, te proporcionaremos un plan de carrera, tú marcas el ritmo. Podrás disfrutar de clases de inglés gratuitas para que puedas seguir desarrollándote, además de otras formaciones que desarrollen tus competencias técnicas y personales. Flexibilidad y teletrabajo. Apostamos por un entorno flexible y seguro. En Grupo Marco entendemos que la flexibilidad es esencial para consolidar las relaciones con nuestros equipos. Además facilitamos el teletrabajo en aquellos puestos que sean compatibles. Beneficios sociales: Dispondrás de seguro médico como retribución flexible, fruta fresca si estás en oficina todos los días y café gratuito. Además contamos con un plan de pensiones, y otras opciones de retribución flexible como el cheque guardería. Tenemos una liga de padel, nos apuntamos a carreras de running y organizamos distintas actividades de teambuilding. Excelencia. Planificamos, gestionamos y desarrollamos con solvencia, eficiencia y honestidad todos nuestros proyectos. ¿Te interesa formar parte de nuestro equipo? Inscríbete en la oferta y te contactaremos para conocerte mejor. En Grupo Marco nos comprometemos a fomentar un entorno laboral inclusivo y equitativo, donde todas las personas tengan acceso a las mismas oportunidades de empleo. Como empleador que promueve la igualdad, garantizamos que el proceso de selección y contratación se base únicamente en las habilidades y calificaciones de cada candidato, sin distinción de género. #J-18808-Ljbffr

Scopely is seeking a Development Director - QA located in our Barcelona studio to lead an ambitious, multi-faceted and continuously growing QA Program across Scopely’s portfolio of titles.The successful candidate will own the execution, growth for the initiatives part of QA programs for our projects around the globe and with each game team and development partner. The QA Director will partner in collaborating and coordinating with peers and senior management to ensure operations are aligned with the company mission, values, and long-term strategic goals as well as ensuring continued service improvements are implemented throughout the world on behalf of Scopely QA & Deployment. It is a key position with high expectations on driving high impacts. The QA Director will help shape the future on how we continue to iterate and evolve our QA operations in deep partnership with game teams, to achieve high levels of execution efficiency while ensuring our products delight our users release after release though high quality of the player experience. What You Will Do: Be a key leader in an ambitious and continuously growing QA Program involving multiple disciplines, including Functionality QA, Dev QA and LiveOps QA. Lead the evolution of a centralized DevQA program to support high quality game development on multiple platforms, across internal and external teams. Define and champion QA best practices across the full development lifecycle, from concept to live Ops, enabling a shift left testing culture Establish strong internal and ex-dev QA workflows, ensuring that all content developed meets internal quality standards. Provide leadership, technical expertise and career development for multiple QA Leaders, each of which are responsible for their own specific projects; support the growth of the discipline, leading to higher value individual contributors and managers. Build on existing team metrics for measurement of quality and operational excellence and a consistent, regular process for assessment and improvements Build successful working relationships with external developer counterparts with a focus on Dev QA collaboration Be forward thinking and actively explore AI-driven QA solutions and emerging technologies to incorporate to the existing processes in order to future proof release quality. Establish and maintain strong communication with cross-functional teams across all disciplines for both internal and external development and QA partners. Continually improve the operational efficiency and effectiveness of the QA effort by assessing current practices and incorporating new strategies. Be an internal advocate and spokesperson for all things QA, specially as it relates to DevQA. Clearly communicate issues, risks, concerns, and successes to stakeholders about current production/QA workflows. Hold fellow leaders accountable for including quality as an essential factor in product development Contribute directly to performance evaluations of individuals and teams, compiling objective feedback that is channeled toward both personal and process improvement. Responsible for process Improvement; ownership of defining new processes and refining old processes. What You Will Need: 9 + years quality assurance professional 4 + years management experience in leading QA teams and groups Proven experience leading DevQA Proven experience of working within a development game team Experience in building a QA and DevQA organization that is responsible for end-to-end validation for a critical system or application Deep ability to influence change that achieves exceptional product quality Deep understanding of cross platform and multiplatform titles (mobile, PC, Consoles) Experience working on AAA titles Experience in working with remote teams and working with a cross functional team that is distributed around the globe. Deep cultural awareness and ability to work with varied teams across the globe Excellent written/verbal communication in English, planning, implementation, project/ people management, time management, analytical and interpersonal skills. Experience and ease in interfacing with Senior Management. Exceptional attention to detail and ability to multitask under pressure of hard deadlines. Demonstrated knowledge of software testing, software QA processes, software development processes, change management and process improvement. Demonstrated ability to influence those not directly in your reporting structure, working to develop and maintain strong, effective relationships across the organization. Strong understanding of software development (SDLC) practices & nomenclature Deep understanding of quality assurance techniques, frameworks and methodologies Flexible and dynamic – quickly adapt to changing needs of the business. Business awareness - the ability to view situations from a business perspective. Strong meeting organization and facilitation skills. At Scopely, we create games for everyone - and want to ensure that the people behind our games reflect that! We are committed to creating a diverse, supportive work environment where everyone is treated with respect. We are committed to providing equal employment opportunities and welcome individuals from all backgrounds to join us & embrace the adventure! Employment at Scopely is based solely on a person's merit and qualifications. Scopely does not discriminate against any employee or applicant because of race, creed, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity/expression, national origin, disability, age, genetic information, veteran status, marital status, pregnancy or related condition (including breastfeeding), or any other basis protected by law. We also consider qualified applicants with arrest or conviction records, consistent with applicable federal, state, and local law. This role will have access to sensitive and/or confidential employee or customer personally identifiable information (PII) and/or Company financial information, and therefore will be subject to background checks upon receiving a conditional offer of employment. About Scopely Scopely is a leading video game and global interactive entertainment company, home to many of the world’s most beloved and enduring experiences, including two of the most successful mobile games of all-time “MONOPOLY GO!” and “Pokémon GO,” along with “Stumble Guys,” “Star Trek™ Fleet Command,” “MARVEL Strike Force,” “WWE Champions,” the Scrabble® franchise, “Yahtzee® With Buddies,” and many others. Across mobile, web, PC, and console, Scopely creates, develops, publishes, and live-operates one of the most diversified and award-winning portfolios in the games industry — bringing hundreds of millions of players together through a shared love of play. Founded in 2011, Scopely is powered by its exceptional team — including thousands of world-class gamemakers around the globe, a distinctive tenet-driven culture, and its proprietary technology platform, Playgami. Together, these strengths have fueled Scopely’s position as the #1 mobile games company in the U.S. and #2 globally, generating more than $10 billion in lifetime revenue. Whether building global sensations like “MONOPOLY GO!” from the ground up, or expanding through strategic acquisitions, including the FoxNext, GSN, and Niantic games businesses — Scopely consistently delivers experiences players love today and return to for years to come. Recognized multiple times as one of the "100 Most Influential Companies in the World" by TIME magazine and one of Fast Company's "World's Most Innovative Companies" and "Best Workplaces for Innovators," Scopely believes that video games can be a force for good — creating meaningful connections, vibrant communities, and making life better through play. Scopely has global operations and partners across four continents in more than a dozen countries worldwide. For more information, visit: . Apply for this job #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente es una empresa multinacional que precisa para su fábrica de converting en Abrera, una planta pionera, que ha desarrollado su know-how desde hace más de veinte años, a un RESPONSABLE DE MANTENIMIENTO Y MEJORA CONTINUA. Responsibilities - Mantenimiento: * Gestionar la planificación de las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo, garantizando la correcta supervisión y trazabilidad técnica. * Organización y gestión del personal a cargo * Gestionar las relaciones con los proveedores de mantenimiento y controlar el presupuesto asignado * Mantener un alto nivel de disponibilidad de los procesos productivos, monitoreados por OEE y eficiencia. Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. - Mejora continua * Proponer mejoras técnicas que permitan una mayor eficiencia o una reducción de las intervenciones de mantenimiento es también crucial * Implantación y seguimiento de los procedimientos e indicadores necesarios para la gestión del mantenimiento técnico y definir objetivos. * Participar en proyectos de diseño y/o inversión en máquinas industriales. * Hacer seguimiento de indicadores clave junto con los responsables de planta. * Analizar datos productivos, elaborar informes. * Formar a los equipos en metodologías Lean y de cultura de mejora continua. Qualifications - Se valorará un Grado o máster en ingeniería mecánica o industrial. - Sólida experiencia como Responsable de Mantenimiento de más de 5 años. - Amplios conocimientos de MECÁNICA. - Conocimientos de AutoCad, SolidWorks. - Buen nivel de inglés ya que lo utilizará para comunicarse con otras plantas del grupo, con proveedores internacionales, etc. - Alta capacidad en la gestión de equipos. xiphteb Es una OPORTUNIDAD si buscas un reto, donde puedas aportar tu experiencia en mejora continua y tener impacto real en la organización, con autonomía y un gran Director de Operaciones como jefe.

An innovative AI startup in Canyelles, Spain, is seeking a Creative Director to elevate its brand identity and visual storytelling. This role focuses on creating impactful marketing assets and supporting brand awareness initiatives. The ideal candidate has exceptional graphic design skills, a collaborative spirit, and a knack for visual storytelling. With competitive compensation ranging from $140K to $170K, this is an exciting opportunity to shape the visual language of a dynamic company. #J-18808-Ljbffr

WERFEN is a global leader in specialized diagnostics in the fields of hemostasis, acute care, autoimmunity, transfusion, and transplant. Our core business revolves around the research and development, manufacturing, and distribution of diagnostic innovative systems for hospitals and clinical laboratories, for the improvement of patient care.We are a family-owned company founded in 1966 in Barcelona, Spain.Analyzes the business needs of users and designs information systems and applications suited to their needs. Job Summary Analyzes the business needs of users and designs information systems and applications suited to their needs. Programs, tests and implements programs, and trains system users under supervision of the IT Development Manager, IT Development Director, or IT Senior Director. Key Accountabilities • Meets with users of assigned functional areas to discuss business needs and procedures. Analyzes and generates functional specifications for information systems., • Prepares technical design documentation based on his/her analysis of business functions. Designs program flow charts, data fields and database tables, as well as other documentation which may be required, • Programs modifications, new custom transactions, utilities and reports. Conducts program tests and corrects any program errors, • Performs system tests with the support of his/her supervisor and of the lead computer users of the applications developed, • Prepares end user documentation. Establishes training programs and provides training for users., • Work with and guides the SQA Engineers for validating the program developed., • Ensure compliance with the security policies established for the acquisition, design, development, operation, administration and maintenance of production systems, operating systems, control of networks and communication systems, databases and related technological resources of Werfen. Networking/Key relationships • Receives assignments from IT Development Manager or IT Development Director, • Communicates with IT QA Testers to coordinate quality testing of the software, • Participates in conversations with key systems users for the assigned tasks. These are required to clarify user requirements, provide training, support and problem resolution., • Others as determined based on department needs Minimum Knowledge & Experience required for the position: • A minimum of 3 years of experience in FI/CO SAP module. Abap language programing. Object-oriented and CDS is a plus, • 3 years of minimum experience in computer systems, programming and application concepts, combined with well-developed analytical skills., • 3 years of database design experience. Skills & Capabilities: • Contact with a wide range of users requires clear and effective communication skills, to ensure effective outcome of the development effort., • Organizational skills, • Detail-orientation, • Time management, • Functional/Technical skills, • Analytical skills, • Teamwork Travel requirements: • <10% of time

Overview Internal job title: Dir. DDIT IES Productivity & M365 Platforms Location: Barcelona/ Spain; Prague, Czech Republic; Hyderabad/ India This role is based in the stated locations only. Novartis is unable to offer relocation support for this role: please only apply if this location is accessible for you. The Director – Productivity & M365 Platforms is accountable for defining and driving the enterprise-wide strategy, design, delivery, and optimization of the Microsoft 365 ecosystem—including core productivity tools, collaboration services, Microsoft licensing, Copilot for Microsoft 365, and associated governance. This role represents the M365 platform at a global level, ensuring secure, reliable, innovative, and cost-optimized operations while maximizing user productivity and value realization from the Microsoft portfolio. The Director also manages the complex contractual, commercial, and strategic relationship with Microsoft, ensuring the organization continuously benefits from platform advancements and licensing efficiencies. Key Responsibilities Own the global Microsoft 365 strategy, roadmap, and architectural direction—spanning Exchange, SharePoint, Teams, OneDrive, Power Platform, Viva, Copilot, and related services. Champion productivity transformation by identifying, piloting, and scaling emerging capabilities (e.g., AI, automation, next-gen collaboration). Provide end-to-end accountability for service quality, performance, resilience, and support—covering L2–L4 operations via internal teams and strategic suppliers. Oversee service health, incident/problem/change management, service request governance, release cycles, and communication processes. Ensure adherence to enterprise security, compliance, audit, SOX, and risk management standards. Lead Microsoft licensing strategy (EAs, SCEs, add-ons, Copilot licensing, usage telemetry), ensuring cost optimization and entitlement accuracy. Act as the single point of accountability for all licensing audits, reporting, and renewals. Drive commercial planning, consumption forecasting, and financial stewardship for the entire Microsoft portfolio. Lead enterprise-wide rollout, adoption, and value measurement of Microsoft Copilot and AI capabilities. Drive AI governance, data readiness, safe-use frameworks, and business integration. Drive adoption initiatives—roadshows, blogs, enablement videos, learning experiences—to help employees unlock full M365 value. Build an effective change management and communication engine to support continuous platform enhancements. Lead a global team of platform architects, service owners, engineers, and operations specialists. Build strong partnerships with Digital Workplace, Network, Security, Compliance, TechOps, and business stakeholders. Essential Requirements Hands-on experience around managing large scale M365 Platforms and Products. Track record of leading cross-functional transformation and driving enterprise-wide product adoption. 12+ years of relevant technology leadership experience, with at least 6+ years in enterprise-level management roles overseeing large-scale M365 platforms or digital workplace ecosystems. Proven experience leading end-to-end Microsoft 365 services—Exchange, SharePoint, Teams, OneDrive, Identity, Security & Compliance, Power Platform, and AI/Copilot integrations. Familiarity with L2–L4 support structures and ITSM processes for M365 services. Demonstrated success in managing Microsoft licensing, enterprise agreements, consumption modeling, and optimization initiatives. Strong experience with global operations, multisite service delivery, and vendor/supplier management (including Microsoft). Experience operating in highly regulated environments with strong emphasis on compliance, audit, and data governance. Commitment To Diversity & Inclusion We are committed to building an outstanding, inclusive work environment and diverse teams representative of the patients and communities we serve. Accessibility And Accommodation Novartis is committed to working with and providing reasonable accommodation to all individuals. If, because of a medical condition or disability, you need a reasonable accommodation for any part of the recruitment process, or in order to receive more detailed information about the essential functions of a position, please send an e-mail and let us know the nature of your request and your contact information. Please include the job requisition number in your message. Why Novartis Helping people with disease and their families takes more than innovative science. It takes a community of smart, passionate people like you. Collaborating, supporting and inspiring each other. Combining to achieve breakthroughs that change patients’ lives. Ready to create a brighter future together? Learn more: Benefits and Rewards Read our handbook to learn about all the ways we’ll help you thrive personally and professionally: #J-18808-Ljbffr

📌 Company Description Pixie has close to 20 years experience in IT staffing in Europe and US, mainly providing freelance experts on SAP, Microsoft, Data, Salesforce, Infrastructure and Web. 📈 After doubling the size of our teams in the past two years, we aim to continue on this path by recruiting an IT Recruiter to strengthen our Barcelona team and support the development of our EMEA market. In this role, your missions will consist of sourcing, qualifying and building a pool of freelance IT consultants in tandem with a Business Development Manager for our client projects. What Our Ideal Candidate Looks Like ✅Minimum 1st initial professional experience in IT delivery or Recruitment 🔎 You enjoy collecting information and cold calling, with proactive search skills 🌍 High level of English. ☀ Barcelona based. 🏆 Results and target-driven 🔥 Enthusiastic, resilient, and ambitious – a true go-getter who takes ownership and pushes beyond limits. 🦄Strong sales orientation, comfortable operating in high-volume, highly competitive environments with performance-based rewards 🚀Sharp business acumen, negotiation skills, and a client-focused approach Why You Should Join Us? • Uncapped and clear commissions structure, • Structured on-boarding to quickly manage our processes, • Transparent and well defined career plan that allows you to see where you can go and how to get there, • Complete autonomy to develop your candidate talent pool, • Enjoyable office location in the city heart of Barcelona - Plaça Urquinaona Additional Information: 💳 Flexoh (Restaurant card, Transport card, Health Insurance with Sanitas, and more) 🏠 1 day remote 🌟 Annual group kickoff event 🎊 Summer and Christmas events 🌍 EU citizenship or work permit - mandatory Interview Process: • Interview with TA team - 30 minutes, • Interview with Hiring Manager - 30 minute Video Call, • On-site Interview with Director - 1 hour, • References, • can vary depending on your experience and expectation

¿Qué estamos buscando? En ACKstorm nos encontramos en búsqueda activa de un Project Manager para el departamento de Cloud Operations Engineering. Buscamos un Project Manager para el departamento de operaciones que actúe como puente estratégico entre nuestros clientes y el equipo técnico. Tu misión será la gestión integral del ciclo de vida de los proyectos, asegurando que las soluciones técnicas se ejecuten alineadas con las expectativas de todas las partes. Responsabilidades principales: 1. Gestión de Proyectos y Metodologías • Liderar el ciclo de vida completo del proyecto (planificación, ejecución y cierre), garantizando el cumplimiento de plazos y alcance., • Facilitar la adopción de metodologías Agile (Dailies, Plannings, Retros) y proponer mejoras en los procesos organizativos. 2. Control de Riesgos y Entrega • Supervisar hitos críticos y gestionar riesgos de forma proactiva, desbloqueando tareas para asegurar el flujo de trabajo., • Garantizar la calidad en las entregas en coordinación con el Service Delivery Lead (SDL). 3. Relación con Stakeholders y Estrategia • Actuar como punto de unión entre clientes, equipos técnicos y dirección, gestionando expectativas y negociando condiciones., • Identificar nuevas oportunidades de negocio y crecimiento dentro de las cuentas asignadas. 4. Reporting y Sincronización • Gestionar dependencias inter-squad y reportar KPIs de rendimiento al Director de Departamento y CTO., • Mantener la documentación actualizada y analizar datos para la toma de decisiones estratégicas. Requisitos • Con formación en Ciclo formativo grado superior o Ingeniería, Informática o similar., • Con experiencia mínima de 2 - 3 años en puesto similar., • Experiencia en el sector cloud. Se valorará positivamente conocimiento de la nube AWS/GCP., • Must to have: Inglés B2 (reuniones clientes internacionales), • Nice to have: Nivel B2 Catalán., • Capacidades de gestión y organización: de su tiempo y tareas, pero también de equipo, con habilidades de planificación y gestión del cambio. Proactivo, flexible y adaptable., • Capacidad de trabajo en equipo: una persona que sepa colaborar, escuchar y aceptar otros puntos de vista, dar su feedback de manera constructiva, compartir su conocimiento y saber recibir el de otros, y ser transparente con su trabajo., • Altas dotes comunicativas y habilidades de negociación: que tenga habilidad para mantener conversaciones profesionales con diferentes actores, tanto interno como externos (clientes, proveedores, partners, etc.). Debe entender las diferentes tipologías de negocios en los que trabajamos y comprender sus drivers de conversión., • Orientación a la resolución de problemas: que ponga atención al detalle, con capacidad crítica (también de autocrítica), y que esté orientado a la excelencia con el cliente y con el trabajo desarrollado., • Motivación e interés por la tecnología y, en concreto, por el sector cloud. Con ganas de aprender constantemente porque en este mundo la innovación es el pan de cada día. Condiciones y evolución que la persona puede esperar en ACKstorm En ACKstorm creemos que una compañía debería ser la suma de sus personas, su talento, su capacidad de coordinarse y de generar valor en conjunto, incluyendo una dirección que sepa delegar, cuidar del equipo y del negocio a largo plazo. Ésa es nuestra fórmula. Por ello, si te unes a ACKstorm, el primer paso será crear tu plan de onboarding personalizado para que en ningún momento te sientas perdido/a. Dividiremos tu proceso de incorporación en 3 fases: • Onboarding (1r mes): Una vez hechas las presentaciones y que conozcas a todo el equipo, comenzarás a familiarizarte con nuestra metodología de trabajo. Para que te adaptes lo antes posible, te iremos incluyendo en los diferentes proyectos y clientes con los que trabajamos., • 1st Follow Up (3r mes): Gestionarás tu propio día a día, conocerás a los clientes y comenzarás a gestionar los proyectos que se te hayan asignado de forma independiente., • 2nd Follow Up (6 mes): Es el fin del periodo de prueba. Ya te habrás adaptado al 100% a nuestra compañía gestionando el día a día con total soltura. ¿Por qué unirte a nosotros? Qué te ofrece ACKstorm: • Somos partners de máximo nivel tanto de Google Cloud como de AWS, y trabajamos con tecnologías open source que aportan valor real a los proyectos., • Rango salarial de 45.000 € a 50.000 € brutos anuales., • Contrato indefinido a jornada completa con periodo de prueba de 6 meses a contar a partir de la fecha de entrada en vigor del contrato, y se firmará como máximo el día de alta en la empresa., • El futuro empleadx disfrutará de 23 días laborables de vacaciones anuales, o la fracción correspondiente., • El futuro empleadx tendrá a su disposición poder percibir hasta un 30% de su salario mediante retribución flexible para acogerse a beneficios fiscales mediante la tarjeta VISA de Cobee., • Teletrabajo 100% remoto., • Flexibilidad horaria y jornada intensiva todos los viernes del año y en agosto., • Formación continuada y certificaciones oficiales de Google Cloud y AWS., • Seguro médico con la aseguradora de salud Mapfre, en el que se pueden incluir familiares., • Usuario en Twenix. Clases de inglés gratuitas. Queremos seguir construyendo y consolidando la mejor ACKstorm posible, siendo referentes a nivel tecnológico y humano, y nos encantaría contar contigo, ¿te apuntas?

REINVENTA – REDEFINE – REVOLUCIONA LA INDUSTRIA Únete a uno de los equipos más vanguardistas de Accenture – el equipo de Industria X. Nuestra misión es liderar la transformación digital de nuestros clientes. En otras palabras, ponemos nuestro ingenio, el poder de los datos y nuestras capacidades tecnológicas y digitales al servicio de nuestros clientes para que obtengan una mayor productividad, favorecer que sigan creciendo, ayudarles a alcanzar sus compromisos de sostenibilidad y mantenerse competitivos. ¿Cómo lo hacemos? Ayudándoles a redefinir cómo se diseñan y fabrican, obtienen y suministran, fabrican, mantienen y renuevan sus productos. Aplicando tecnologías emergentes como el Cloud, inteligencia artificial, el big data, la realidad extendida, blockchain o el internet de las cosas para cambiar la forma de hacer las cosas… y las cosas que se hacen. Colaborando con el ecosistema empresarial para innovar, co-crear y alcanzar los mejores resultados para la industria. ¿Te unes al reto? Estamos buscando un Técnico Soporte Oasys Dando soporte técnico a clientes en sistemas de automatización industrial PLC, SCADA, MES, resolviendo incidencias técnicas y asegurando el correcto funcionamiento de los sistemas. Experiencia, conocimientos y aptitudes necesarias para llevarlo a cabo: • Diagnóstico, resolución y documentación de incidencias en remoto (90% de las ocasiones) y en campo (10% de las ocasiones), en colaboración con los equipos de producción y mantenimiento de los clientes, y siempre con el apoyo de los equipos de desarrollo de proyectos y los arquitectos de software de la compañía., • Mantenimiento preventivo y correctivo, planificando y ejecutando intervenciones técnicas para evitar paradas no deseadas en las fábricas, poniendo siempre el foco en la minimización del impacto a producción., • Colaboración con el equipo de ingeniería, aportando feedback desde la perspectiva de Soporte y proponiendo/ejecutando mejoras y evolutivos en los sistemas., • Visitas técnicas a fábricas para resolución de incidencias (puntualmente), ejecución de inspecciones preventivas periódicas y posibilidad de asistir ocasionalmente a reuniones de carácter técnico-económico., • Colaboración activa en la integración de las nuevas tecnologías a la operativa del departamento y posibles implantaciones directamente clientes (IA, GenIA, Machine learning, Business Analitycs, etc…). Requisitos: • De 1 a 3 años de experiencia en el soporte técnico a clientes en sistemas de automatización industrial PLC, SCADA, MES, resolviendo incidencias técnicas y asegurando el correcto funcionamiento de los sistemas., • Ciclo formativo grado superior o ingeniería técnica relacionados con la industria (automatización industrial, electricidad-electrónica-mecatrónica, robótica y sistemas de gestión industriales), • Inglés intermedio, • Experiencia en el diagnóstico y resolución de problemas en remoto y en campo, así como en el mantenimiento preventivo y correctivo., • Muy valorable la capacidad de comunicación hacía cualquier dirección y distintos niveles (conversaciones con operario de producción, técnicos de mantenimiento, director de ingeniería…)., • Orientación 100% a cliente, focalizando la minimización del impacto de las incidencias en la producción de los clientes., • Carnet de conducir y vehículo propio., • Disponibilidad para acudir a planta para la realización de asistencias técnicas o inspecciones preventivas, el 90% de las veces programado con antelación., • Abierto ha realizar colaboraciones puntuales con el equipo de proyectos., • Disponibilidad para realizar guardias., • Residencia o disponibilidad de reubicarse en Barcelona. Qué te ofrecemos a cambio: Si te unes a nuestro equipo tendrás la oportunidad de rediseñar toda la cadena de valor, de principio a fin, desde la ingeniería hasta la fabricación. Podrás ver cómo tu trabajo genera un impacto directo y positivo en la productividad, crecimiento y sostenibilidad de nuestros clientes. Como integrante del equipo de Industria X, aprenderás algo nuevo cada día. La variedad de oportunidades y proyectos en los que trabajamos te permitirán desarrollar todo potencial, afrontar nuevos retos y crecer profesionalmente todos los días. Beneficios • Seguro médico, de vida y de accidentes, • Servicio médico y programas de bienestar, • Programa de retribución flexible y compra de acciones, • Programas de flexibilidad (horarios, días libres, vacaciones...), • Itinerario de formación individualizado, • Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture, • Red de empleados para la diversidad, • Otros beneficios: oficina de Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios. Da paso al cambio - ¡Inscríbete! About Accenture Accenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities. Visit us at Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades. About Accenture Accenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities. Visit us at Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades.

Santomera Bay es un private office y holding con sede en Barcelona que gestiona un ecosistema de compañías en los sectores financiero, inmobiliario y de servicios profesionales. Contamos con un equipo multidisciplinar de más de 40 profesionales y una aproximación activa a la creación y gestión de nuestras inversiones. Buscamos n Director Financie ro que lidere la función financiera del grupo en un momento de consolidación y crecimiento, garantizando rigor, control y eficiencia en toda la estructura. El rol: Esta posición tiene un marcado carácter operativo, con responsabilidad directa sobre el orden financiero del grupo. Buscamos un perfil con dominio técnico y capacidad de ejecución, que asegure la calidad del reporting, la solidez de la estructura fiscal y la correcta gestión de la tesorería, actuando como interlocutor de referencia frente a bancos, auditores y aseso res.Se trata de una pieza clave en la profesionalización y escalabilidad de la función financiera del grupo. Reportarás directamente al Managing Director y trabajarás en estrecha coordinación con el equipo ejecutivo. Funciones: Liderar la planificación financiera, presupuestaria y de tesorería del grupo, incluyendo cash pooling y optimización de flujos entre sociedades. Elaborar y supervisar el reporting financiero consolidado con periodicidad y rigor. Supervisar contabilidad, control interno, cumplimiento regulatorio y procesos de auditoría. Coordinar la estructura societaria y fiscal del grupo junto con asesores legales y tributarios. Apoyar operaciones de inversión y desinversión (modelización, due diligence, estructuración). Gestionar la relación con bancos, despachos legales, fiscalistas y auditores. Colaborar en la planificación patrimonial del private office. Impulsar la implementación de herramientas y procesos que mejoren la eficiencia operativa y el control de gestión. Formación en ADE, Economía, Finanzas o Contabilidad (valorable posgrado). Se valorarán certificaciones profesionales (CFA, CPA, ACCA, CIMA o equivalente). Experiencia en gestión financiera integral de grupos multi-entidad. Dominio de fiscalidad, consolidación, estructura societaria y planificación patrimonial. Experiencia con Excel avanzado, ERPs financieros y herramientas de reporting/BI. Inglés avanzado.Perfil riguroso, resolutivo y con capacidad de combinar visión global y ejecución operativa. Capacidad de interlocución con equipos directivos, entidades financieras y asesores externos. Responsabilidad directa sobre la función financiera de un ecosistema empresarial en crecimiento. Entorno exigente, con alto nivel de autonomía e interlocución directa con la dirección. Rol con impacto transversal en el grupo. Retribución competitiva según perfil y experiencia y beneficios sociales. #J-18808-Ljbffr

Leon Cycle is an e-bike business that was established in Germany in 2014 and has since developed business operations in over 10 countries across Europe, North America and APAC. Leon Cycle offers a range of e-bike models from mountain bikes, folding e-bikes, trekking e-bikes and step thru e-bikes. Our range of products are sold via both our own online website as well as E-Commerce platforms and via our dealers and our own retail stores worldwide. With strong growth and expansions in place, we are now seeking sales professionals to join us as Warehouse Logistics Manager in Barcelona. The role will include but not limited to: • Management and leadership of Leon Cycle warehouse and logistics operations in Europe and North America., • Business partner with Sales teams to ensure all domestic logistical issues and warehouse operations is running efficiently to support business sales growth, • Business partner with EU and North American Team to be up to date on all incoming stocks and inventory, ensure full utilization of warehouse space and ensure accurate inventory count, lead a team of warehouse/logistics specialist if needed, • Manage all inventory returns, escalate any critical returns/faults/product safety issues on a weekly and monthly report to global Supply Chain Director, • Manage any other adhoc operations duties related to Logistics & Warehouse when needed. The ideal candidate should exhibit: • 5-8 years of Logistics & Warehouse management and support experience, • Previously worked for a retail / trading and/or E-Commerce business, • Strong leader mindset but with hands-on ability to also handle daily execution if needed, • Has worked in a small to mid size business before who can multi-task

En Edifica Homes estamos buscando un/a Aparejador/a o Arquitecto técnico/a para entrar a formar parte de nuestro equipo y colaborar en el desarrollo de proyectos de edificación residencial, en las diferentes fases del proyecto, desde anteproyectos hasta ejecución de obra, en dependencia del director técnico. Responsabilidades Participación en la redacción de proyectos básicos y ejecutivos en coordinación con los distintos agentes implicados. Redacción de mediciones y presupuestos en proyectos de edificación residencial. Revisión y análisis de presupuestos de constructoras. Solicitud de presupuestos a industriales y proveedores. Control de las certificaciones de obra y trato con las empresas constructoras. Supervisión y control de ejecución de obra de edificación residencial. Tramitación y seguimiento de licencias de obras y relación con administraciones. Gestión de trámites con las compañías de servicios. Posibilidad de asumir la Dirección de Ejecución de Obra y el Control de Calidad de las promociones de la empresa. Posibilidad de asumir la Coordinación de Seguridad y Salud. Requisitos Aparejador/a o arquitecto/a técnico titulado/a. Experiencia mínima de 5 años en control de ejecución de obra en proyectos de ámbito residencial de obra nueva. Experiencia en redacción de mediciones y presupuestos en proyectos de ámbito residencial de obra nueva. Experiencia en contratación de industriales y gestión de proveedores. Experiencia en gestiones con administración y trámites con compañías de servicios. Valorable experiencia en Coordinación de Seguridad y Salud. Conocimientos informáticos en: Autocad, Presto, Excel, Project, Paquete office. Habilidad de trabajar en equipo. Carné de conducir. Valorable conocimiento de inglés, aunque no imprescindible. Beneficios Sueldo base fijo + retribución variable en caso de asumir la DEO y/o la CSS de la obra. Sueldo base: 30.000-35.000 €/ba en función de la valía del candidato. Horario: 40 horas semanales: presenciales a tiempo completo, viernes sólo mañanas. Formar parte de una empresa consolidada con larga trayectoria en el sector, dedicada a la edificación residencial de calidad. #J-18808-Ljbffr

Your mission Are you a strategic leader with a deep understanding of the payments landscape and a passion for driving growth through innovation and partnerships? At LaFinteca, we’re seeking a dynamic Sales Director to lead our commercial strategy, build and mentor a high‑performing sales team, and drive expansion across global markets. Join us and play a key role in shaping the next chapter of LaFinteca’s success story in the world of payment services. As the Sales Director, you will: Define and implement LaFinteca’s overall sales strategy to achieve ambitious growth targets and expand market share in the PSP and fintech sectors. Lead, coach, and motivate the sales team, setting clear objectives and ensuring consistent performance and professional development. Build and nurture high‑value relationships with key clients, partners, and stakeholders across Latin America, Europe, and other strategic regions. Identify new market opportunities, develop go‑to‑market plans, and oversee strategic partnerships that enhance LaFinteca’s product reach and revenue potential. Collaborate closely with Marketing, Product, and Operations teams to align sales initiatives with company goals and client needs. Oversee pipeline management, forecasting, and reporting to ensure accurate performance tracking and data‑driven decision‑making. Represent LaFinteca at international industry events, conferences, and forums to strengthen brand visibility and establish new business relationships. Your profile Proven experience in sales leadership, business development, or commercial strategy within the PSP, fintech, or payment processing industry. Strong understanding of payment technologies, merchant services, e‑commerce platforms, and the iGaming or fintech ecosystems. Demonstrated success in building and leading sales teams to achieve and exceed targets. Excellent leadership, negotiation, and communication skills, with the ability to influence at senior executive levels. Data‑driven mindset with the ability to translate insights into strategic actions. Fluent in English; Portuguese and Spanish are highly valued. Why us? Be part of a fast‑growing fintech company revolutionizing payment services across Latin America and beyond. Competitive base salary plus performance‑based bonuses. Leadership role with high visibility and strategic impact. Indefinite‑term contract for long‑term stability. Innovative office located in the business hub of Barcelona’s Poblenou district. Working hours from 11 AM to 8 PM, including one short day per week, totaling 37.5 hours. On‑site position in our Barcelona office, with the option for one remote day per week after passing the probation period. Additional perks, including monthly corporate lunches at top restaurants, birthday and holiday gifts, and complimentary hot drinks, fresh fruit, and healthy snacks. Access to Cobee for flexible benefits and savings on meals, transport, and other perks. About us LaFinteca is a leading payment service focused on Latin America, seamlessly integrating popular payment methods across the continent. Specializing in Alternative Payment Methods (APMs), we are delivering a new type of payment system that finds opportunities for clients and helps them grow and succeed. We help companies to select, integrate, process, and support payment solutions and methods. Reliable payment solutions are the core of our journey. #J-18808-Ljbffr

United Search is looking for a Key Account Manager to join AMI, a leader in in-flight food and beverage solutions for airlines. Based primarily in Atlanta, GA and Santa Monica, CA, with Barcelona as its European office, AMI serves top international customers and partners with leading FMCG brands. AMI is known for its customer-focused culture and commitment to quality. AMI is strengthening its International Wine division. This role reports to the Managing Director, International Wine Sales, in Barcelona, and will progressively take ownership of a portfolio of international airline accounts while helping structure the division for its next stage of growth. Responsibilities: • Take over and manage a portfolio of existing international airline accounts, ensuring continuity, retention, and sales growth., • Build rigorous day-to-day follow-up on complex accounts and help bring structure and discipline to the division., • Identify development opportunities within current accounts and progressively contribute to new business development., • Work closely with the sales support team and other internal stakeholders to ensure smooth delivery and high service quality., • Prepare tailored proposals based on each client's specific needs and adapt recommendations accordingly., • Bring strong wine sector knowledge to commercial discussions, product recommendations, and account plans., • Monitor sales performance, prepare reports, and provide relevant market feedback and commercial insights to support decision-making., • Travel internationally to meet clients and strengthen commercial relationships., • Contribute to the long-term development of the division and support its future growth. Skills required for the position: • 5 to 10+ years of experience in wine sales and key account management, ideally with international B2B accounts., • Solid exposure to tender-driven environments and complex client organizations; experience with airlines, hospitality, or travel retail is a plus., • Strong knowledge of the wine sector, combined with commercial acumen; WSET Level 2 or above would be a plus., • Highly autonomous, rigorous, and organized, with the ability to create structure in an entrepreneurial and fast-growing environment., • Excellent relationship-building, listening, and solution-oriented skills, with the flexibility to adapt to different client cultures., • Fluency in English is essential; other languages are a strong advantage. International exposure and willingness to travel 30% to 50% of the time are required. Join AMI for an exciting, fast-paced career in a diverse and innovative environment. This is a high-impact opportunity to become a key partner in the development of an ambitious international wine division with strong growth potential. Visit for more info.

En VIBIA trabajamos para mejorar la vida de las personas, ayudándoles a crear y disfrutar de mejores espacios donde vivir o trabajar: “Better spaces, better lives”. Aspiramos a liderar la nueva iluminación, que va más allá de la luz. Una iluminación que tiene como objetivo crear espacios y atmósferas que generen emociones y sensaciones y que tengan un impacto positivo en las personas. “Design beyond light”. Pretendemos ser promotores del talento creativo y de la sostenibilidad. Descripción de la propuesta de prácticas: Formándose en un equipo multidisciplinar e internacional y bajo la supervisión del Director de Digitalización y Servicios, el/la alumno/a en prácticas se incorporará a las oficinas centrales en Gavà (Barcelona). El objetivo principal de las prácticas será prototipar rápidamente soluciones digitales basadas en inteligencia artificial y automatización, aplicadas a casos de uso reales del negocio. Durante las prácticas el/la estudiante trabajará en la creación de prototipos funcionales, con ciclos de desarrollo cortos (aprox. un prototipo cada 3-5 días) orientados a validar nuevas oportunidades tecnológicas dentro de la compañía. Las principales áreas de formación serán: · Prototipado rápido de soluciones con IA Diseño y construcción de prototipos funcionales utilizando herramientas no-code, low-code y código, orientadas a resolver casos concretos de negocio. · Automatización de flujos de trabajo Creación de flujos automatizados que conecten distintas herramientas digitales de la empresa mediante APIs y plataformas de automatización. · Integración de modelos de inteligencia artificial generativa Experimentación con modelos generativos (como GPT, Claude u otros) para desarrollar soluciones aplicadas a procesos internos, generación de contenido, análisis de información o asistencia operativa. · Desarrollo de agentes y asistentes basados en IA Construcción de agentes basados en modelos generativos y herramientas existentes para automatizar tareas complejas o asistir a distintos equipos de la empresa. · Sistemas RAG (Retrieval Augmented Generation) Diseño de prototipos que combinen modelos de lenguaje con bases de conocimiento internas para crear sistemas de consulta inteligentes. · Experimentación tecnológica aplicada al negocio Validación rápida de ideas tecnológicas mediante prototipos funcionales y pruebas con usuarios internos. · Diseño de flujos de prueba con usuarios Colaboración con distintos equipos de negocio para diseñar y ejecutar pruebas de usuario que permitan validar soluciones manteniendo la agilidad del desarrollo. El objetivo final de las prácticas será aprender a construir, y validar prototipos tecnológicos de forma rápida. Perfil buscado: Grado o máster en: • Ingeniería informática, • Ingeniería de telecomunicaciones, • Ingeniería electrónica, • Data Science / Inteligencia Artificial, • Matemáticas / Estadística / Analítica de datos, • Digital product / tecnología aplicada al negocio, • O perfiles tecnológicos afines Se valorará especialmente un perfil con curiosidad tecnológica y capacidad para explorar distintas herramientas digitales sin miedo a experimentar. Deseable experiencia o interés en herramientas como: • Plataformas de automatización (Zapier, Make, n8n o similares), • Herramientas no-code / low-code, • Integraciones mediante APIs, • Python o scripting básico, • Modelos de IA generativa (OpenAI, Claude u otros), • Herramientas de colaboración y documentación (Confluence, SharePoint u otras) Las herramientas mencionadas son orientativas; se valorará especialmente la capacidad de aprender y explorar nuevas tecnologías con rapidez. Soft skills: • Curiosidad tecnológica y mentalidad experimental, • Capacidad de aprender rápidamente nuevas herramientas, • Orientación a construir prototipos funcionales de forma ágil, • Capacidad de trabajar con distintos equipos de negocio, • Interés por aplicar tecnología a problemas reales ¿Qué ofrecemos? Ofrecemos la oportunidad de formarse en una empresa internacional, con un equipo de profesionales en el ámbito del marketing, la comunicación, el diseño y la arquitectura, líder en su mercado, con un producto de alta gama, reputación e imagen de marca. La persona en prácticas tendrá la oportunidad de trabajar en la intersección entre negocio, tecnología e inteligencia artificial, participando en la exploración de nuevas herramientas y formas de trabajo dentro de la organización. Condiciones de las prácticas: · Opciones jornada: Jornada completa/media jornada

Vidara () forma parte del Grupo Ravago y se dedica a la distribución y comercialización de productos químicos e ingredientes con sede central en el Área Metropolitana de Barcelona. Dentro de su estructura cuenta con diferentes divisiones especializadas, entre ellas la división Asphalt, que combina la distribución con el desarrollo y fabricación propia de soluciones para pavimentos e infraestructuras asfálticas. Para esta división, la compañía precisa incorporar la figura de un/a: SENIOR TECHNICAL SALES REPRESENTATIVE – ASPHALT Reportando al Segment Leader de Asphalt a nivel EMEA, la persona seleccionada se responsabilizará de gestionar, desarrollar y consolidar el negocio en España, trabajando con los principales actores del sector de infraestructuras y pavimentos asfálticos. Entre sus funciones destacamos: • Gestionar y dar seguimiento a las peticiones, ofertas y negociaciones con clientes, asegurando el cumplimiento de acuerdos comerciales., • Coordinar visitas periódicas a clientes, elaborando informes y realizando el seguimiento necesario para mantener relaciones sólidas, así como la promoción de nuevos productos., • Desarrollar y ampliar la cartera de clientes en el sector, identificando nuevas oportunidades de negocio y potenciando la presencia de la compañía en el mercado., • Trabajar en la prescripción técnica de soluciones para asfaltos con ingenierías, constructoras y otros agentes del sector, apoyando el desarrollo de proyectos de infraestructuras., • Resolver incidencias relacionadas con productos y servicios siguiendo los procesos del sistema de calidad., • Supervisar ventas, márgenes y presupuestos para garantizar el cumplimiento de objetivos financieros del departamento., • Realizar estudios de mercado y detectar nuevas oportunidades comerciales para impulsar el crecimiento del negocio, facilitando dichos informes al/la director/a de la división. Buscamos a un/a profesional con formación superior, preferiblemente en Química, Ingeniería Química, Ingeniería Civil o similar, y con experiencia en funciones comerciales dentro de entornos técnicos. Se valorará especialmente experiencia previa en aditivos o soluciones químicas aplicadas al sector de infraestructuras y pavimentos. Es fundamental contar con un perfil técnico combinado con una clara orientación comercial y capacidad de desarrollo de negocio, así como un nivel de inglés mínimo C1 que permita comunicarse con soltura en entornos internacionales. Se requiere disponibilidad para viajar a nivel nacional. Ofrecemos incorporación a una compañía internacional y sólida dentro del sector químico, con una posición de responsabilidad dentro de una división estratégica. El paquete retributivo será competitivo y acorde a la experiencia del candidato/a, además de flexibilidad horaria, política de teletrabajo y otros beneficios.

About the Company Join a growing international company specialized in medical nutrition, which develops and markets high-impact solutions to improve the quality of life of people with specific nutritional needs. With a strong presence in more than 20 countries through a network of distributors, the company is in a key phase of growth and international consolidation. Role Overview We are seeking an International Senior Product Manager to actively participate in the strategic development and global management of our medical nutrition portfolio. This role will be responsible for implementing global marketing strategies, supporting distributors, and ensuring strong alignment between global vision and regional execution. You will be a key figure in the company's growth, participating in the international marketing strategy and working closely with our international distributors, as well as with LGF commercial and technical departments. Key Responsibilities • Product, • Manage the global product portfolio and contribute to the development of a strong and sustainable product pipeline, • Lead full product lifecycle management, from strategy to execution, across the global portfolio, • Define and develop scientific and marketing propositions, ensuring strong and differentiated product positioning, • Marketing planning & execution, • Develop local marketing plans in close collaboration with international distributors,, • Translate scientific insights into clear, impactful marketing strategies and materials., • Distributor support and coordination, • Support international distributors in implementing marketing plans and activities in their local markets., • Provide guidance and support on product portfolio management, product launches, and market development., • Ensure consistency of messaging and positioning across different markets., • Act as a key contact for distributors, addressing needs and supporting execution, • Market insights, • Gather and analyze feedback from distributors and markets to identify needs and support decision-making., • Track market trends, competitor activity, and key performance indicators (KPIs) to support planning and continuous improvement., • Stay up to date with scientific developments, key congresses, and industry trends in medical nutrition, • Cross-functional & operational support, • Collaborate cross-functionally with Commercial, Technical, and Supply Chain internal teams., • Manage budgets and ensure effective allocation of marketing resources. Required Qualifications • Bachelor’s degree in Life Sciences, Nutrition, Pharmacy or related field (MBA is a plus)., • 2-3 years of experience in product management within medical nutrition, pharmaceuticals, supplements or infant nutrition., • Solid scientific background with a marketing and commercial mindset, with the ability to translate scientific knowledge into business and market insights., • Strong analytical, organizational, and problem-solving skills., • Excellent communication skills in English with the ability to influence and communicate with impact, • Demonstrated leadership and project coordination capabilities, with the ability to manage multiple stakeholders., • Proactive mindset with strong initiative and the ability to connect ideas and topics to generate meaningful insights and conclusions., • Experience in international or global marketing roles will be a plus. What We Offer • A key strategic role with international exposure., • The opportunity to make a real impact on patients’ lives., • A collaborative, innovative, and science-driven environment., • Competitive compensation and benefits package. Area: Specialized Medical Nutrition Department: Marketing Reports to: Marketing Director Location: Barcelona How to Apply If you are passionate about medical nutrition and thrive in an international, fast-paced environment, we would love to hear from you. Please submit your CV in English.

Director/a de Restaurante – Berto's Milanesa ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. #Barcelona | 40h/semana En Berto's Milanesa hacemos una sola cosa, pero la hacemos extraordinariamente bien: milanesas artesanas, elaboradas cada día por nuestro equipo con mimo, técnica y respeto por la materia prima. Somos una cadena de casual dining full service, donde el cliente se sienta, es atendido con cariño y vive una experiencia global que va más allá del plato. La calidad, tanto en producto como en servicio, es nuestra obsesión. Berto's Milanesa crece y queremos que seas parte de la familia #127869; Buscamos un/a Director/a de Restaurante que nos ayude a deleitar a nuestros clientes con nuestras milanesas artesanas. Responsabilidades Ser responsable de los resultados operativos y financieros del restaurante. Ser el embajador de la marca Berto's en el restaurante, transmitiendo nuestra cultura y valores. Liderar, motivar y desarrollar al equipo: selección, formación, certificación y desarrollo del personal. Garantizar que cada servicio ofrezca una experiencia Berto's excepcional para cada cliente. Controlar todas las líneas de costes: personal, producto y operativos. Asegurar el cumplimiento de los procedimientos de marca, estándares de calidad, higiene y seguridad. Gestionar inventarios, pedidos, proveedores y niveles de stock óptimos. Reportar directamente al equipo de operaciones y colaborar con las áreas de soporte (marketing, finanzas, RR. y otras). Requisitos Experiencia previa como Director/a de Restaurante, Gerente/a o Store Manager, preferiblemente en cadenas organizadas de Casual Dining o restauración estructurada. Capacidad para liderar equipos diversos con energía y empatía. Pasión por el servicio al cliente, la calidad y la mejora continua. Conocimiento de P&L, ventas, costes y control operativo. Disponibilidad para jornada completa (40 h/semana). Beneficios Bonus anual: hasta 4.000 €, vinculado a KPIs de ventas, rentabilidad, operación y satisfacción del cliente. Autonomía real en la gestión del restaurante, con soporte del equipo central. Equipo joven, dinámico y comprometido con la excelencia. Contrato estable y condiciones competitivas. #J-18808-Ljbffr

Our mission is to unlock a seamless merge of digital and physical realities to enable new ways of human interaction with the world. The team at Inmersia counts with experts in imaging photonics and advanced materials, keeping Inmersia at the forefront of innovation with a strong intellectual property portfolio . Technical HR Officer / Manager Master’s degree in Human Resources Management, Business Administration (HR focus), or similar, with at least 3 years of experience in HR management in a technological startup. Alternatively, a Bachelor’s degree in Human Resources Management or similar, with at least 5 years of experience in HR management in a technological startup. Bachelor’s or Master’s degree in a STEM discipline will be positively valued. Spanish - Professional working level (written and spoken). English - Professional working level (written and spoken). Hands-on experience managing the entire employee lifecycle in a fast-paced environment, specifically covering labour law compliance, payroll, and benefits administration. Demonstrated experience in building and scaling HR processes from the ground up. A track record of successfully leading recruitment for highly specialized technical roles, ideally in the AR/VR field or related technologies. Experience implementing and managing Human Resources Information Systems (HRIS). Previous experience in high-tech startups or small to mid-size industrial companies will be especially valued. In-depth knowledge of Spanish employment law, payroll regulations, and benefits administration. Ability to design and implement flexible and scalable HR policies tailored to a growing startup. Experience defining performance management frameworks, professional development plans, and employee engagement initiatives. Proficiency in office tools (Microsoft Office, Google Workspace) for HR reporting and documentation. Attention to detail to ensure accuracy and legal compliance in all HR operations. Proactive, autonomous, and agile mindset aligned with a growing startup pace. Manage the full employee lifecycle: from onboarding through to offboarding, ensuring a positive experience at every stage. Take ownership of labour law compliance, overseeing contracts, payroll, time tracking, holidays, and benefits (health insurance). Design, implement, and document new HR processes and policies: working hours and flexibility, leaves and absences, employee feedback, performance evaluation, professional development, etc. Ensure all existing and new processes comply with Spanish labour law and are aligned with Inmersia’s culture. Lead end-to-end talent acquisition: define profiles aligned with Inmersia’s vision, source and screen candidates, coordinate interviews, and ensure over 90% of new hires are A-players. Manage the full onboarding of new hires: documentation, accounts, equipment, welcome meetings, and follow-up during the first 6 months (satisfaction and performance). Implement performance management frameworks and employee engagement initiatives. Support the implementation of internal tools and systems (HRIS, CRM, ERP) that impact the people function. Propose and implement employer branding strategies to position Inmersia as an attractive employer within the XR ecosystem. Full-time permanent contract. Strong opportunities to grow with the startup, with the possibility of becoming Director of Human Resources.

Job Summary Develops and performs tasks related to the technical repair, calibration, operation, and maintenance of Werfen Instrument Systems.This includes troubleshooting and diagnosing technical issues, conducting routine, calibrating equipment to ensure optimal performance, and performing necessary repairs to restore functionality. The role also involves ensuring that all maintenance and repair activities are carried out in accordance with established protocols and safety standards, keeping detailed records of all work performed, and continuously monitoring the instruments to maintain their accuracy and reliability in various operational settings.Key AccountabilitiesPerform Technical Repairs on All Assigned Systems:This includes updates, upgrades, and product enhancements.Perform Technical Refurbishment of Equipment Modules:Conduct refurbishment to ensure equipment modules are restored to optimal working conditions.Programme, Execute, and Report on Service Calls:Plan and carry out service visits, ensuring detailed reporting on the work completed.Use and Control of Tools, Diagnostic Instruments, and Communication Equipment:Properly utilize and manage all necessary tools and instruments required for service tasks.Ensure Documentation is Updated and Available:Maintain updated technical documentation for assigned platforms and ensure it is accessible to Field Service Engineers (FSE).~ Prepare Quotations for Customers: Provide cost estimates and service quotations to customers based on their needs. Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. Networking/Key relationships~ Other roles within service: Service Specialist Manager, Service Area Manager, Service Director, Helpline, Field Service Engineer, Supply Chain.Minimum Knowledge & Experience required for the position:Education:Completion of higher vocational education or a bachelor's degree in Electrical or Electronic Engineering.Experience:Background in a technical department with relevant experience.Additional Skills/Knowledge:Demonstrates a strong inclination and enthusiasm for fostering collaborative work relationships and building effective teams.Must be adaptable and flexible in handling various work assignments and situations.Proficiency in English at a B2 level.Skills & Capabilities:Problem Analysis and Problem SolvingOrganizational Skills and Customer Service OrientationAdaptability and Ability to Work Under PressureStrong Communication SkillsResponsibilityTeam BuildingLocation:San Esteve SesroviresTravel requirements:~ N/A Individual Contributor Core Competencies:Managing WorkEffectively managing one's time and resources to ensure that work is completed efficiently.Emotional Intelligence EssentialsEstablishing and sustaining trusting relationships by accurately perceiving and interpreting own and others' emotions and behavior; leveraging insights to effectively manage own responses so that one's behavior matches one's values and delivers intended results.Building PartnershipsDeveloping and leveraging relationships within and across work groups, including cross-functional groups, to achieve results.Decision MakingIdentifying and understanding problems and opportunities by gathering, analyzing, and interpreting quantitative and qualitative information; choosing the best course of action by establishing clear decision criteria, generating and evaluating alternatives, and making timely decisions; taking action that is consistent with available facts and constraints and optimizes probable consequences.Continuous ImprovementOriginating action to improve existing conditions and processes; identifying improvement opportunities, generating ideas and implementing solutions. xcskxlj Continuous LearningActively identifying new areas for learning; regularly creating and taking advantage of learning opportunities; using newly gained knowledge and skill on the job and learning through their application.

Are you a strategic sales leader with a passion for building strong distributor networks and driving growth through channel partnerships? At PolyWorks Europa, we’re seeking a Director of Sales, Distribution – EMEA to drive growth through strategic channel development, lead a high-performing team, and build strong, lasting partnerships with key distribution partners. Plan and ensure the execution of strategic actions to support distributors and grow sales according to defined annual targets: Manage and develop a network of distributors to ensure optimal coverage and performance Establish key performance indicators (KPIs) to track and improve sales effectiveness Monitor the competitive environment (pricing, products, distribution, promotions) that could impact PolyWorks’ competitive positioning in these markets Define annual sales objectives, drive revenue growth and expand market reach Regularly assess partner performance, monitor forecasts, and conduct quarterly business reviews to evaluate progress, adjust strategy, and optimize collaboration Resolve situations that may arise within a non-exclusive distributor network Collaborate with the marketing team to design and implement joint campaigns (webinars, events, and partner-driven content) Lead and mentor the PolyWorks Europa distribution team to ensure optimal execution of partnership strategies: Define team priorities, provide coaching and performance feedback to foster professional development, and ensure quality and timely delivery of operational tasks Customize video content for partners, training materials, step-by-step guides, onboarding resources, and interactive tutorials to educate them on product features and best practices Negotiate and manage equipment loan agreements with partners for IM’s development and technical support teams (for classroom training, development projects, and testing): ~ Proven experience in sales leadership roles within industrial technology or software sectors Strong knowledge of distribution channel management Fluency in English;

🚀 Sé Director/a Comercial independiente a tiempo compartido y marca la diferencia en PYMEs españolas En La Mano Derecha (filial española de la franquicia francesa Bras Droit des Dirigeants ), buscamos profesionales 100 % operativos , independientes , para acompañar a los dirigentes en su desarrollo comercial en régimen de tiempo compartido , gestionando su propia actividad profesional. Tu misión: ✅ Liderar equipos de ventas y estrategias comerciales en varias empresas. ✅ Acompañar a los dirigentes en sus desafíos diarios. ✅ Implementar planes de acción y medir resultados. Buscamos: 🎯 +10 años en dirección comercial o ventas. 🎯 Espíritu emprendedor y autonomía. 🎯 Experiencia en España (mínimo 3 años), español nivel C2. Te ofrecemos: 💡 Modelo probado y marca reconocida. 💡 Formación intensiva y herramientas innovadoras. 💡 Apoyo constante y red de +200 profesionales. 💡 Libertad de gestionar tu propia actividad como profesional independiente a tiempo compartido. 📩 ¿Listo/a para emprender y generar impacto real? Envía tu CV a 🌐 Más info: |

En Fluidra estamos buscando un/a Senior Controller para unirse a nuestro equipo financiero. Si buscas un rol estratégico, con impacto directo en la toma de decisiones y en el crecimiento global de la compañía, ¡estás en el lugar adecuado! Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. LO QUE APORTARÁS La persona que ocupe este puesto será responsable de garantizar la fiabilidad de la información financiera de las compañías de la División, asegurando el cumplimiento de las políticas y directrices del Grupo. Será un referente clave para el Regional Financial Director y el Area General Manager , aportando análisis, control y visión estratégica para impulsar la excelencia operativa y apoyar la estrategia global de crecimiento. LAS RESPONSABILIDADES PRINCIPALES • Coordinar y supervisar al equipo para revisar y/o ejecutar el cierre mensual, proponiendo medidas correctivas cuando sea necesario., • Consolidar y revisar el Forecast y el presupuesto anual (dos veces al año), garantizando un seguimiento y control precisos., • Aplicar políticas GAM y metodologías corporativas, verificando la correcta calidad de la información reportada., • Realizar análisis de margen comercial, gastos operativos (OPEX) y capital circulante (NWC), aportando insights accionables al negocio., • Coordinar previsiones de tesorería con el Departamento Corporativo de Tesorería, asegurando la correcta alineación con las necesidades de cash flow., • Colaborar y supervisar la elaboración de las Cuentas Anuales y el cumplimiento de obligaciones legales., • Colaborar con auditores externos nacionales e internacionales en las auditorías anuales., • Coordinar y supervisar el trabajo de los financial managers de las compañías de la División., • Elaborar reportes financieros para el Regional Financial Director y/o Area General Manager dentro de los plazos establecidos., • Revisar y hacer seguimiento de las recomendaciones de auditoría interna, asegurando la aplicación de medidas correctivas o preventivas., • Realizar análisis ad-hoc sobre proyectos de inversión y reorganización, aportando visión financiera., • Garantizar la fiabilidad de la información financiera en procesos de migración de sistemas., • Participar en proyectos transversales aportando rigor financiero y orientación estratégica., • Colaborar en los procesos de selección del personal financiero de las compañías. Educación • Formación universitaria en Finanzas, Economía, Administración de Empresas o áreas afines., • Amplia experiencia previa en controlling, auditoría, finanzas corporativas o funciones similares., • Experiencia consolidada gestionando cierres, presupuestos y forecast., • Conocimiento profundo de análisis financiero y KPIs clave., • Alta capacidad analítica y pensamiento crítico., • Atención al detalle y rigor técnico., • Capacidad para coordinar equipos y trabajar con múltiples stakeholders., • Visión estratégica y orientación a mejora continua., • Excelentes habilidades de comunicación., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa líder global., • Paquete competitivo de compensación y beneficios., • Modalidad híbrida según política corporativa. Fluidra, un grupo multinacional cotizado en la Bolsa de España, es el líder global en la industria de piscina y “wellness”. Fundada en 1969, Fluidra desarrolla productos y servicios innovadores para el mercado de piscinas residenciales y comerciales. Hoy opera en más de 45 países , con más de 7.000 empleados , y un portafolio de marcas reconocidas como Polaris, Jandy, CMP, S.R. Smith y Zodiac , además de Cover-Pools, iAquaLink, Grand Effects, Del y Nature2. Su alcance global impulsa la innovación en áreas clave como eficiencia energética, IA, robótica e IoT . El propósito de Fluidra es transformar el agua en un mundo mejor , guiando todas sus acciones bajo valores como pasión por el éxito, honestidad, colaboración, inclusión, trabajo en equipo, aprendizaje y excelencia. ¿No cumples con todos los requisitos? En Fluidra fomentamos un entorno inclusivo. Si este rol te interesa, ¡te animamos a postular! Podrías ser la persona ideal para ese puesto o para otros dentro de la organización. xcskxlj Fluidra promueve la igualdad de oportunidades sin importar origen, religión, edad, orientación sexual u otras características protegidas.

Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. Autonomía real y capacidad de decisión. Grupo de restauración consolidad y en fase de crecimiento, con actualmente 24 locales.

Importante empresa multinacional del sector industrial, precisa incorporar para su planta de Llinars de Vallès a un/a Planning Manager con la finalidad de liderar el Departamento de Planificación de la producción, siendo el responsable de planificar, dirigir y coordinar todas las actividades de producción de la planta. En dependencia directa del Director de planta, deberá realizar las siguientes funciones: Ejecutar, coordinar y evaluar los planes programas y proyectos de gestión en el ámbito industrial. Liderar el Departamento de Planificación. Planificar en base a la demanda de entregas (DPI) el plan producto de la planta. Validar las fechas de entrega en base a la solicitudes de Planificación de la demanda (HQ), ponderando el mejor servicio a cliente y la eficiencia Productiva. Lanzamiento de las ordenes de Producción y coordinación de las diferentes secciones a nivel Planificación (inyección, grabación, humidificación, montaje; estuchado). Impulsar la mejora de los procedimientos y mejoras de IT. Asegurar los niveles óptimos de stocks de cuerpos, semielaborados, materiales y componentes. Requisitos: Titulado superior, preferiblemente Ingeniero de organización, o en su defecto ADE con especialización en planificación. Muy valorable formación en Supply Chain. Inglés avanzado. SAP modulo materiales y producción. Compras valorable. Experiencia en programas de secuenciación ordenes. Ofrecemos: Contrato estable directamente por nuestro cliente. Trayectoria profesional. Salario competitivo.

#128640; Estamos buscando HR Manager Industrial – Sector Alimentación Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. Estamos colaborando con una compañía industrial del sector alimentación en la búsqueda de un/a HR Manager Industrial para su planta productiva ubicada en Terrassa (Barcelona) . Se trata de una posición estratégica que tendrá un impacto directo en el desarrollo organizativo, la gestión de personas y las relaciones laborales dentro de un entorno industrial exigente y dinámico. #128205; Ubicación Terrassa (Barcelona) – Planta productiva #127919; Misión del puesto El/la HR Manager Industrial liderará la gestión de Recursos Humanos en la planta, asegurando la correcta implementación de las políticas de personas, relaciones laborales y desarrollo organizativo. Actuará como partner estratégico del Director Industrial y de la Dirección de Planta , contribuyendo al equilibrio entre las necesidades operativas del negocio, el cumplimiento legal y el desarrollo del talento. 1⃣ Business Partner de Operaciones Actuar como socio estratégico del Director Industrial y del comité de dirección de la planta. Alinear las políticas de RRHH con los objetivos productivos, de calidad y seguridad. Liderar iniciativas de transformación cultural, eficiencia y mejora organizativa. 2⃣ Relaciones laborales Gestión de la relación con comités de empresa y representantes sindicales. Participación en negociaciones colectivas y acuerdos laborales. Gestión de conflictos laborales y procesos disciplinarios. Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y del convenio colectivo. 3⃣ Gestión del talento Liderar procesos de reclutamiento y selección para posiciones de planta. Identificar y desarrollar talento interno (planes de sucesión y desarrollo). Gestionar onboarding y programas de formación. 4⃣ Organización y gestión de plantilla Supervisar la planificación de plantilla según necesidades productivas. Gestionar turnos, estructuras organizativas y dimensionamiento de equipos. Analizar indicadores de RRHH: rotación, absentismo, productividad y clima laboral. 5⃣ Desarrollo y cultura Impulsar iniciativas de engagement y clima laboral. Promover una cultura de seguridad, calidad y mejora continua. Implementar programas de evaluación del desempeño. 6⃣ Compensación y administración de personal Supervisar la gestión de nómina, beneficios y administración laboral. Garantizar la correcta aplicación de políticas de compensación. Control de costes laborales. 7⃣ Seguridad y bienestar Colaborar con el área de PRL. Impulsar iniciativas de seguridad, salud y bienestar en planta. Qué ofrece la compañía Beneficios adicionales asociados a la posición. Horario de oficina , favoreciendo el equilibrio entre vida personal y profesional. xcskxlj Salario competitivo , que se establecerá en función de la valía y experiencia del candidato/a . #128161; Buscamos profesionales con experiencia en entornos industriales , con sólida base en relaciones laborales, gestión de personas y rol de HR Business Partner , capaces de acompañar la estrategia del negocio desde el área de RRHH.

Growpime està col·laborant amb una empresa industrial consolidada del sector productiu en la recerca d’un Director Financer que assumirà un paper clau en la gestió econòmica i en l’evolució estratègica de la companyia. Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. Es tracta d’una empresa amb una facturació aproximada de 4–5 milions d’euros i una plantilla d’unes 25 persones, amb presència en exportació i amb estàndards de qualitat exigents en el seu sector. La posició neix amb l’objectiu de reforçar la direcció financera i evolucionar progressivament cap a responsabilitats de direcció general. Objectiu del lloc Assumir la direcció financera i el control de gestió de la companyia, garantint la fiabilitat de la informació econòmica i operativa i contribuint activament en la presa de decisions estratègiques del negoci. Funcions principals • Direcció de la funció financera de l’empresa, incloent tresoreria, tancaments mensuals i control de la informació econòmica., • Elaboració i presentació de reporting financer periòdic a direcció i al consell d’administració., • Seguiment i anàlisi dels estats financers i dels principals indicadors de rendibilitat., • Desenvolupament i seguiment de sistemes de control de gestió i KPIs, incloent l’anàlisi de marges per client i comanda., • Participació en la planificació estratègica de la companyia i suport al Consell d’Administració en la presa de decisions., • Gestió de la relació amb entitats financeres i assessors externs. Requisits • Titulació universitària en Administració i Direcció d’Empreses, Economia, Finances, Enginyeria o similar., • Experiència mínima de 5 anys en funcions financeres o de control de gestió, preferentment en entorns industrials o sector alimentari., • Coneixements avançats d’Excel i experiència amb sistemes ERP (SAP o similar)., • Experiència en control de costos industrials, anàlisi de marges i sistemes de reporting., • Capacitat per treballar en organitzacions de dimensió mitjana amb responsabilitats transversals., • Idiomes no imprescindibles, però es valorarà coneixement d’anglès o francès. Competències • Capacitat de lideratge i visió de negoci., • Perfil analític i orientat a resultats., • Proactivitat i iniciativa en la millora dels processos., • Capacitat de comunicació amb direcció i equips operatius., • Capacitat d’adaptació a organitzacions de dimensió mitjana amb estructura àgil. Condicions • Salari fix orientatiu entre 40.000 € i 45.000 € bruts anuals., • Retribució variable aproximada del 15% vinculada a objectius. xcskxlj, • Horari intensiu, • Posició amb autonomia i responsabilitat directiva, amb projecció cap a direcció general a curt-mitjà termini.

We are a rapidly scaling energy start‑up focused on delivering innovative, sustainable solutions that accelerate the transition to cleaner, more efficient energy systems. We now require a commercially minded and strategically driven CFO to architect the financial future of the company. The CFO will be a key member of the leadership team, responsible for shaping the financial strategy, ensuring operational excellence, and supporting the company through accelerated growth. This is a unique opportunity to build a finance function entirely from scratch , implement scalable systems, and lead future equity and debt fundraising . You will act as a strategic partner to the CEO, board, investors, and operational leaders, enabling data‑driven decision‑making while providing strong financial governance. Act as a trusted advisor to the CEO and board, contributing to strategic planning, scenario modelling, and commercial decision‑making. Implement financial frameworks, KPIs, and performance dashboards to ensure clear visibility over business performance. Manage relationships with current and future investors, presenting financial insights with clarity and commercial credibility. Prepare investor‑ready materials: board packs, fundraising presentations, and strategic financial analyses. Build the Finance Function Fully establish the finance function from the ground up , including setting up financial systems, processes, controls, and reporting structures. Recruit, mentor, and develop a future finance team as the business scales. Implement scalable financial tools (ERP, billing, forecasting, budgeting, cash management). Financial Operations & Controls Oversee budgeting, planning, forecasting and cashflow management, ensuring robust liquidity planning in a high‑growth environment. Put in place rigorous financial controls, audit readiness, and compliance frameworks suitable for a venture‑backed company preparing for future exits. Commercial & Operational Finance Partner closely with operations, product, commercial and engineering leaders to evaluate contracts, pricing models, cost structures, and growth investments. Develop commercial frameworks for new business lines, capital deployment, supply chain, and energy‑sector financial modelling. Ensure financial compliance with Spanish and European regulatory requirements. Manage tax, audit, grants, and any government funding processes (where relevant to the energy sector). Proven experience as a CFO or Senior Finance Leader (e.g., VP Finance, Finance Director) within a high‑growth start‑up/scale‑up , ideally within energy, cleantech, deep‑tech, hardware, or infrastructure‑heavy sectors . Significant, hands‑on experience raising equity and debt from VCs, institutional investors, strategic investors, or project finance lenders. Demonstrable track record of building a finance function from the ground up , including systems, processes, controls, and team structure. Strong background in financial modelling, scenario analysis, and board‑level reporting. Fluent in English; Spanish language skills desirable but not essential.

Royal Queen Seeds is one of the world’s leading cannabis seed brands. What started in 2011 as a single website has evolved into a global, digital-first company with brand stores, international reach, and a strong focus on innovation, education, and community. Our digital team is based near Barcelona in a modern, open, and collaborative office environment. We move fast, test constantly, and care deeply about brand, product, and user experience. We collaborate with iconic global figures and cultural leaders — including Mike Tyson — and develop experiences for both direct-to-consumer (B2C) and business-to-business (B2B) audiences. As we enter a new phase of growth, we are redesigning and elevating the RQS experience, and we’re looking for a UX & Design Director to lead this transformation. As UX & Design Director , you will own the UX vision, design quality, and visual consistency across B2C and B2B digital experiences , with a strong focus on e-commerce performance, brand storytelling, and scalable design systems. Internal teams (Design, Growth, CRM, SEO, Content, Development, B2B) Senior stakeholders and management This role combines strategic leadership, hands-on design oversight, and operational excellence. You won’t just design, you’ll define standards, guide execution, and ensure quality from concept to live product. Deliver a modern, conversion-optimized, and brand-driven digital experience across B2C and B2B , by building a strong UX operation, elevating design quality, and aligning user experience with business growth, including high-profile collaborations. UX & Product Experience (B2C & B2B) Define and own the global UX vision for RoyalQueenSeeds.com and related B2B digital platforms. Review, refine, and elevate UX/UI proposals with quality tweaks, brand alignment, and CRO focus. Oversee post-implementation QA and UX debugging (layout issues, responsiveness, usability flaws). Design Direction & Brand Consistency Own the visual language and design system across B2C, B2B, CRM, campaigns, and partnerships. Ensure brand storytelling is consistently expressed through layout, imagery, and hierarchy. Supervise logos, imagery, and visual assets across projects Act as final design quality gate before implementation. Define UX and visual standards for B2B journeys (wholesale, partners, distributors). Oversee design of B2B marketing and sales materials (digital and print). Ensure consistency between B2B brand expression and B2C experience, while respecting different user needs. Design Operations & Workflow Structure and optimize Figma workflows, libraries, and handoffs. Build scalable processes between design, development, marketing, and B2B teams. Document UX decisions, standards, and best practices. Lead and mentor designers (and potentially grow the design team). Collaborate closely with Growth, CRM, SEO, Content, and B2B teams to align UX with performance goals. Translate business objectives into clear UX and design priorities. 4+ years of experience in UX/UI, digital design, or product design, with leadership exposure. ~ Strong background in e-commerce UX. ~ Excellent command of Figma (components, systems, collaboration workflows). ~ Solid understanding of CRO, usability, and performance-driven design. ~ Strong visual design foundations: typography, layout, hierarchy, branding. ~ Ability to debug UX/UI issues post-implementation. Fluent in English Spanish is valued Permanent contract Flexible working hours (Monday–Friday) High ownership and real impact on a global brand Exposure to cutting-edge marketing, UX, CRO, B2C, B2B, and high-profile collaborations Free food, drinks, and fruit at the office &##127822;☕ Note: Due to location, access to a car or motorbike is required. You’ll be joining Royal Queen Seeds at a pivotal moment: redefining its digital experience, scaling B2B and B2C platforms, and working on globally visible projects, including collaborations with icons like Mike Tyson. It’s a strategic UX & Design leadership position with real ownership, real impact, and real reach.