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Sales & Marketing Director – Europe Wearable Biosensors | Diabetes & Chronic Diseases | MedTech Hippo Biosensors (Hippo Medical Pte. Ltd.) is an international medical technology company headquartered in Singapore, specializing in wearable biosensor solutions for chronic diseases, including diabetes. Our mission is to simplify disease management through accurate, real-time data, enabling better decisions for patients, healthcare professionals, and health systems. Following CE MDR certification and successful commercialization, Hippo has established distributor partnerships across multiple European countries and is now entering the next phase of its European growth. We are seeking a Sales & Marketing Director – Europe to lead this expansion and to strengthen the performance, structure, and long-term impact of our European commercial organization. Candidates must be based in Europe and available for frequent travel across EU markets Why This Role Matters This role sits at the intersection of innovation, access, and execution. By shaping commercial strategy and distributor performance, you will directly influence how a new generation of wearable biosensors reaches patients and healthcare systems across Europe. Key Responsibilities • Define and execute the European sales and marketing strategy, • Lead, support, and optimize an established distributor network across EU markets, • Drive revenue growth, pricing governance, and regional commercial policy, • Lead business development initiatives and selective market expansion, • Oversee product launches, positioning, and key European congress participation, • Act as the primary commercial interface between European partners and global headquarters, • Proven expertise in sales and sales operations, with a strong track record of meeting or exceeding targets, • Demonstrated experience building long-term customer and distributor relationships, • Strong team leadership skills, with the ability to lead, motivate, and develop high-performing teams, • Proven proficiency in business development and strategic market expansion, • Exceptional strategic thinking, problem-solving, and leadership capabilities, • Comfortable operating in a hybrid work environment and managing remote, cross-border teams, • Bachelor’s degree in Business Administration, Marketing, or a related field, • Executive-level role with immediate impact on an established European footprint, • High autonomy within a fast-growing global MedTech organization, • Competitive compensation aligned with experience, • Long-term leadership and growth opportunity, • Applications and confidential enquiries are welcome via LinkedIn.

Director/a Comercial y Marketing – Vetformación 📍 Barcelona | Jornada completa | Presencial ¿Te apasiona el crecimiento empresarial y la educación? Únete a Vetformación, la empresa líder en formación de auxiliares de veterinaria en la Península Ibérica, galardonada con el Premio a la Excelencia Educativa 2024. Formamos a los futuros profesionales del sector veterinario, con una combinación sólida de rigor académico y práctica real. Nuestra metodología se basa en la colaboración con veterinarios y especialistas reconocidos, con un propósito claro: impulsar una nueva generación de profesionales altamente cualificados en el cuidado y la salud de los animales. La oportunidad Buscamos un/a Director/a Comercial y Marketing que lidere nuestra estrategia de crecimiento en España y Portugal, impulsando la eficiencia comercial, la digitalización y el posicionamiento de marca. Reportarás directamente a la Dirección General, con la misión de acelerar los ingresos y duplicar las ventas en 18-24 meses. Tu misión • Definir e implementar la estrategia comercial y de marketing integrada., • Liderar un equipo de 5-7 personas (ventas y marketing) en España y Portugal., • Optimizar procesos, CRM y herramientas de inteligencia artificial aplicadas a ventas y marketing., • Desarrollar campañas multicanal, fortalecer la marca y crear alianzas estratégicas., • Analizar resultados y mejorar el rendimiento con base en datos y KPIs. Tu perfil • +8 años de experiencia comercial y +5 en liderazgo de equipo (ventas o marketing)., • Experiencia en educación, salud o servicios profesionales., • Capacidad para aportar estructura en una organización en pleno desarrollo, disfrutando de un entorno que sigue construyéndose y evolucionando, • Experiencia demostrable con CRM, marketing digital y gran agilidad en el uso de herramientas de IA para optimizar contenido y decisiones., • Mentalidad “builder”: iniciativa, pragmatismo y orientación a resultados., • Español fluido; catalán valorado; inglés profesional. Por qué unirte a Vetformación • Impacto real: transformar la educación veterinaria en Europa., • Rol estratégico y visible dentro del equipo directivo., • Empresa en pleno crecimiento (+25% anual) con fuerte propósito., • Autonomía, desarrollo profesional y expansión internacional., • Salario según experiencia y aportación demostrable. 💬 ¿Listo/a para construir, liderar e impulsar el futuro de Vetformación? 👉 Únete a nuestro equipo y contribuye a nuestra transformación

Barcelona Events Musicals (BEM), és responsable del Festival Cruïlla i de diverses activitats culturals i empresarials vinculades a la música, l’entreteniment i la gestió d’equipaments. A més del festival, el grup impulsa iniciatives com l’agència de booking Talent Barcelona, la gestió del teatre El Molino, programes d’innovació i sostenibilitat, i col·laboracions amb grans marques i patrocinadors. El projecte viu un moment d’expansió i consolidació i busca incorporar un/a Chief Financial Officer (CFO) amb experiència en el sector cultural i de l’entreteniment en viu. Funcions principals: • Definir i gestionar l’estratègia financera del grup, garantint la viabilitat del pla estratègic de la companyia que preveu un creixement a mitjà i llarg termini., • Liderar la planificació pressupostària, el control de gestió i el reporting financer consolidat de totes les activitats (festival, agència de booking, teatres i altres projectes)., • Dissenyar i implementar models de finançament mitjançant AIE (Agrupacions d’Interès Econòmic) i altres instruments fiscals propis del sector cultural per a les diferents activitats del grup., • Analitzar, evolucionar i optimitzar els sistemes actuals de ticketeria i revenue management, creant models de dynamic pricing, integració amb CRM i anàlisi de dades d’audiència., • Analitzar els contractes de patrocinis i col·laboracions actuals i futurs, amb especial atenció a la definició de models econòmics i mesura del retorn de la inversió (ROI)., • Planificar i gestionar els fluxos de caixa, elaborant previsions de tresoreria a curt, mitjà i llarg termini per optimitzar la liquiditat., • Gestionar les relacions amb bancs, inversors i assessors fiscals/jurídics, així com ajustar les previsions de pagaments i cobraments per evitar tensions de tresoreria., • Coneixement dels instruments financers existents als mercats, així com els instruments de control de riscos., • Impulsar la cultura financera dins de l’organització, generant eines de gestió clares per a l’equip directiu. Requisits del perfil: • Llicenciatura o grau en ADE, Economia o similar. Valorables estudis superiors (MBA, Màster en Finances, Fiscalitat o Entertainment Business)., • Experiència mínima de 5-8 anys en direcció financera, en entitats financeres o en consultoria per al sector cultural, audiovisual, esportiu o organització i producció d’esdeveniments., • Coneixements en sistemes i models de ticketeria i monetització d’audiències., • Experiència en el funcionament i estructuració d’AIE culturals i altres instruments fiscals d’inversió., • Coneixements en models econòmics i jurídics de sponsorships i naming rights., • Experiència en concursos públics i sol·licituds de subvencions., • Visió estratègica i capacitat d’anticipar riscos i oportunitats., • Habilitats de negociació i comunicació amb entitats financeres, inversors i institucions., • Mentalitat analítica i orientació a resultats., • Capacitat de liderar equips i d’implantar processos en entorns creatius i culturals., • Sensibilitat i compromís amb els valors culturals del projecte Cruïlla., • Es valorarà experiència prèvia en festivals, promotores musicals, plataformes de ticketing, empreses audiovisuals o grans consultores amb pràctica en Media & Entertainment. Oferim: • Incorporació a una companyia que desenvolupa un projecte altament diferencial en el mercat de les indústries creatives que vol assolir un ambiciós pla estratègic., • Entorn dinàmic i un equip jove en una companyia altament posicionada en el desenvolupament del talent., • Condicions competitives adaptades a l’experiència i perfil aportat. T’hi veus? Envia’ns la teva candidatura i carta de motivació (opcional) abans del 9 de gener de 2026 a amb referència CFO o via la nostra oferta a Linkedin (pàgina Barcelona Events Musicals). No s’acceptaran sol·licituds per altres vies. Només enviar la sol·licitud per una via (e-mail o Linkedin). Contactarem únicament amb les persones preseleccionades abans del 15 de gener de 2026. Totes les candidatures seran valorades amb la màxima confidencialitat, garantint la igualtat d’oportunitats, la inclusió i el respecte per la diversitat.

🎯 ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! ¿Te apasiona el diseño, la estrategia comercial y el mundo del mobiliario? ¡Esta es tu oportunidad para liderar el desarrollo de una categoría clave en nuestras oficinas centrales! 🛋️ Estamos buscando un/a Jefe/a de Producto especializado en Textil 📍 Ubicación: Oficinas centrales ⏰ Jornada: Completa (40 horas semanales) 👤 Reporta directamente a: Director/a Comercial 🛠️ Funciones principales: • 📦 Definir la amplitud de gama por segmento y gestionar parámetros clave (talla, precio, formato…)., • 🎨 Seleccionar productos y crear colecciones siguiendo procedimientos y cadencias establecidas., • 🔍 Seguir tendencias de mercado y garantizar su reflejo en la gama de CONFORAMA (ferias, proveedores, publicaciones, competencia…)., • 📈 Generar planes de ventas permanentes para gamas de fondo de lineal., • 🧾 Gestionar pedidos técnicos fuera del sistema habitual., • 💰 Fijar precios de venta y promocionales, cumpliendo la política comercial., • 🏷️ Asegurar el mejor precio local., • 📊 Auditar descuentos en tienda y apoyar en el seguimiento de desviaciones., • 🛍️ Impulsar acciones comerciales en tienda y comunicación promocional., • 📆 Planificar ventas promocionales para ejecución en tiendas., • 📦 Designar cantidades provisionales para promociones., • 🏗️ Definir implantación en tiendas nuevas y remodelaciones., • 🖼️ Participar en el desarrollo de elementos de Visual Merchandising., • 🚚 Designar pedidos iniciales para nuevas implantaciones o novedades., • 🏬 Validar pedidos para nuevas aperturas junto a logística., • 🤝 Fomentar sinergias con otros departamentos., • 🎯 Asegurar el cumplimiento de objetivos cuantitativos y cualitativos. ✅ Requisitos mínimos: • 🎓 Titulación en ADE, Económicas o Empresariales., • 🧠 Experiencia de 2 a 3 años en puesto similar en distribución, especialmente en sofás para el equipamiento del hogar, • 💪 Actitud positiva, capacidad de negociación y liderazgo., • 🔄 Dinamismo, adaptación, análisis y organización., • 🎯 Orientación a resultados., • 🌍 Se valorará nivel de inglés B1. 🚀 ¿Qué ofrecemos? • Contrato Indefinido, • Salario competitivo (fijo + variable), • Retribución flexible (ticket restaurant, seguro médico…), • Posibilidad de teletrabajo parcial después del periodo de prueba para favorecer la conciliación., • Entorno dinámico y colaborativo con proyección profesional y participación activa en decisiones clave de negocio. #TextilInteriores #SectorHogar #TalentoTextil #RetailHogar #Interiorismo #DecoraciónDeInteriores #ProductManagerTextil #TextilHogar #ModaHogar #HomeTextil #EquipoTextil

We are looking for Engineering Project Manager for our team in Barcelona to work in one of the most important Tier 1 in the automotive sector to lead the design and industrialization of the project, ensuring quality, cost, and timing of ongoing projects. They will be the main technical contact with the client and will manage a cross-functional technical team throughout the entire project lifecycle. Missions: • Lead the design and industrialization of plastic parts and associated tools (molds, fixtures, validation, etc.)., • Act as the technical point of reference for the client: coordinate meetings, presentations, and the flow of technical information., • Analyze parts, review geometry, define adjustments, and validate product/process convergence., • Coordinate the update of CAD drawings with the design leader., • Manage mold tuning and follow up with mold makers., • Oversee the validation plan in collaboration with laboratories., • Participate in KPI management, action plans, monthly reports, and reporting to the Customer Engineering Director., • Comply with HSE standards throughout all project phases., • Manage technical meetings with clients and suppliers. Requirements: • Proven experience in the design and development of plastic parts for the automotive industry., • Technical knowledge of standards related to design, molds, injection processes, and part measurement., • Higher education degree., • Experience as Engineering Project Manager (+2 years) at automotive sector., • High level of English and Spanish., • Location: Near to Barcelona. We offer: • Permanent contract., • Competitive salary package., • Global projects., • Career development and training. BCNC GROUP () is an engineering and technology firm with operations in Spain, UK, Germany, France and Sweden. We work with the most prestigious R&D Centers and multinationals in Europe helping them to develop and implement their strategic programs.

Nuestro cliente: la plataforma que hace que sea fácil, claro y rápido acceder e interoperar de forma segura a través de cualquier interfaz para la transmisión de datos desde diferentes dispositivos con un sistema modular basado en la nube, listo para implementaciones que te permite escalar negocios e implementarlos fácilmente a nivel mundial. Overview We are seeking a highly motivated Business Development Manager - Europe to drive new business growth and strategic partnerships for a rapidly expanding international SaaS company in the retail technology and in-store digital experience space. The ideal candidate will be a true hunter — proactive, goal-oriented, and capable of developing business in complex B2B environments. This role requires both strategic vision and hands-on execution, engaging with decision-makers across technology, retail, and marketing functions. The selected candidate will play a key role in expanding the company’s partner ecosystem and direct client base, driving the next phase of international growth across European markets. Requirements: • Proven experience (+7 years) in B2B sales or business development, ideally within technology, retail experience platforms, audiovisual integration, or retail-tech environments., • Demonstrated track record in new business development and client acquisition, with a strong hunter mindset., • Strong commercial acumen and ability to work autonomously while maintaining structure and discipline., • High level of technical understanding and ability to interact confidently with engineers, AV integrators, and IT professionals., • Excellent communication and presentation skills to influence both technical and marketing stakeholders., • Familiarity with CRM tools (preferably HubSpot) and digital collaboration platforms., • Fluent in Spanish and English; additional European languages (French, German, or Italian) are highly valued. Candidates with experience in the following sectors will be strongly valued: • Retail technology, in-store digital experience platforms, AV solutions, SaaS, IoT, or Martech., • B2B, channel-led models with integrators/distributors (system integrators, audiovisual solution providers, retail IT partners)., • Franchise networks or multi-site retail where in-store digital experience is core to the value proposition. Key Competencies • Hunter mindset: proactive, ambitious, and resilient., • Strategic thinker with hands-on execution., • Excellent relationship builder across technical and business functions., • Autonomy, reliability, and strong sense of ownership., • Ability to thrive in fast-changing, international environments. Ofrecen: • Modelo híbrido en Barcelona (2/3 días en oficina/remoto)., • 40 horas por semana (desde 8 am a 18 pm de lunes a viernes: horario flexible)., • Salario competitivo en función de experiencia contrastada (45-55k€ brutos/año de fijo + variable muy competitivo en función de resultados)., • Contrato indefinido y desarrollo profesional. Key Responsibilities • Identify, develop, and close new business opportunities across European markets, focusing on both strategic partners (system integrators, AV solution providers) and end users (retail and hospitality brands)., • Build and manage relationships with integration partners that embed the company’s software into full in-store digital or customer-experience solutions., • Lead product demos and value presentations for technical and commercial teams within partner organisations, ensuring strong product adoption., • Maintain close follow-up on each partner’s sales pipeline, providing ongoing support and ensuring commercial activation of the partnership., • Generate direct opportunities with end users (retailers, franchise networks, hospitality, quick-service restaurants, shopping malls, etc.), creating awareness and deal flow to be channelled through partners when applicable., • Drive consultative and inspirational sales conversations with marketing, retail, and digital transformation leaders, articulating how the platform enhances the in-store experience and customer engagement., • Collaborate closely with internal teams (sales, customer success, AV division) to ensure seamless project delivery and client satisfaction., • Use and maintain the company’s CRM (HubSpot) to manage leads, opportunities, and performance tracking., • Report directly to the Global Sales Director, contributing to the commercial strategy and revenue targets for Europe.

En Grupo Bimbo estamos en busca de colaboradores que quieran alimentar un mundo mejor. ¿Quieres ser parte de una gran empresa que alimenta el mundo con grandes acciones? Es tu oportunidad de colaborar con nosotros y pertenecer a una gran comunidad global que se encarga de llevar alimentos deliciosos y nutritivos a las manos de todos. Grupo Bimbo es la mayor empresa de panificación del mundo. Estamos presentes en 39 países y cuatro continentes: América, Europa, África y Asia. Fabricamos más de 13.000 productos diferentes en categorías como pan, dulce, galletas y pan tostado. Misión: Mejorar la competitividad y productividad los procesos de la compañía, mediante la implementación de herramientas y sistemas de excelencia operativa Lean. Enfoque tanto de gestión individual de proyectos como de soporte de los equipos en planta para su capacitación en el desarrollo de los mismos de forma autónoma. Funciones: • Soporte al Director de Mejora Continua de Iberia en el despliegue del OS de la compañía en las plantas de Iberia: Desarrollo de planes estratégicos, Gestión de desempeño (KPI’s), Trabajo estandarizado, Análisis y Resolución de Problemas de Causa Raíz con metodologías A3, DMAIC, 8D, TPM., • Implementación de proyectos corporativos de mejora de procesos, principalmente en las áreas de Operaciones y Logística., • Formación y capacitación de los equipos en la implementación de Metodologías Lean: RCPS, VSM, Standard Work, Kaizen, Hoshin, 5S, SMED., • Soporte a la identificación, ejecución y tracking de iniciativas de Productividad en las plantas., • Soporte a la implementación de sistemas MES. Requisitos: • Formación académica: Ingeniería Industrial o similar, • Experiencia profesional: Mínimo 3 a 5 años en entornos de fábrica, liderando equipos multifuncionales de mejora de procesos., • Idiomas requeridos: Español. Valorable Inglés., • Carnet de conducir / movilidad: Tipo B. Disponibilidad para viajar hasta un 30% de su tiempo., • Otros requisitos técnicos o legales: Imprescindible conocimiento técnico en Metodologías Lean o Six Sigma. Valorable formación reglada., • Valorable experiencia trabajando con sistemas ERP (SAP, Oracle o similar) y MES. Competencias: • Habilidades de Comunicación, • Capacidad de influencia, • Persona dinámica, • Experiencia en Gestión del Cambio “Le informamos que, de conformidad con la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales (LOPDGDD) y el Reglamento (UE) 216/679 General Europeo de Protección de Datos (RGPD), los datos personales que nos facilita quedarán almacenados en un fichero “Gestión de Personal” registrado por BIMBO (con denominación social BAKERY IBERIAN INVESTMENTS, S.L.), con la finalidad de analizar su perfil profesional a los efectos de hacerle partícipe en los procesos de selección que se desarrollen en BIMBO a la vista de los puestos/becas vacantes o de nueva creación que se originen periódicamente. “Asimismo, Vd. puede ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, así como llevar a cabo cualquier aclaración dirigiéndose a BIMBO con domicilio en C/ Josep Pla, nº 2 Edificio B mar – 08019 BARCELONA adjuntando copia de su D.N.I. o documento identificativo, o a través del correo electrónico a la cuenta (adjuntando esta copia de su D.N.I. o documento identificativo o firmándolo con firma electrónica reconocida).

En Externa conectamos a profesionales como tú, con empresas de diferentes sectores y actividades en todo el territorio nacional. Tenemos en cuenta tus necesidades, te acompañamos durante todo el proceso de búsqueda y te facilitamos el acceso a nuevas oportunidades laborales. Nos encargamos del reclutamiento, selección, contratación y puesta a disposición de candidatos de forma rápida y eficaz, para distintas áreas, como logística, transporte, reparto, distribución, alimentación, metal, limpieza, hostelería, restauración, industria, fuerzas de ventas, etc. Sabemos de la complejidad de la situación económica actual, por eso queremos hacerte las cosas más fáciles y ayudarte con tus gastos habituales. Desde Externa Gestión Integral de Recursos Humanos, si eres trabajador en activo de alguna empresa de nuestro grupo, te invitamos a darte de Alta en Externa Club Benefits, dónde podrás disfrutar de grandes ofertas y descuentos en las compras y productos que allí ofrecemos. Es completamente gratuito y muy sencillo de utilizar, sólo necesitas tus datos personales y tú correo electrónico, confirmar tú cuenta y ¡a ahorrar! Desde Grupo Externa nos encontramos en la búsqueda de un Director/a para liderar la nueva apertura de nuestra oficina en Hospitalet de Llobregat. La persona seleccionada será responsable de dirigir la implantación, gestión y desarrollo de la delegación, llevando a cabo, entre otras, las siguientes funciones. Funciones: -Establecer relaciones comerciales sólidas en la zona de actividad ofreciendo servicios de trabajo temporal y externalización de servicios . -Gestión autónoma y de equipo de varias personas , cumplimiento de objetivos previstos. -Comunicación y negociación con clientes. -Gestiones administrativas propias del puesto de trabajo. -Desplazamiento por distintas zonas de la región para realizar labores comerciales con clientes. Requisitos: • Comercio, venta o similar., • Experiencia mínima 1 año., • Vehículo propio., • Incorporación inmediata. Se ofrece: -Retribución según experiencia. (fijo + variable) -Horario flexible adaptado al puesto de trabajo. -Contratación indefinida y proyecto estable.

Desde Claire Joster Executive, estamos buscando un/a Director/a Comercial & Operaciones que impulse el crecimiento sostenible y la excelencia en toda nuestra red de puntos de venta en Iberia. Tu misión Garantizar la excelencia operativa y comercial en toda la red de puntos de venta, impulsando la rentabilidad, la homogeneidad del modelo y la experiencia del cliente. Funciones principales 1. Definición e implementación de la estrategia comercial y operativa • Diseñar e implantar procesos y herramientas que aseguren una operativa eficiente y orientada al cliente., • Establecer estándares de calidad y protocolos para toda la red de tiendas., • Definir KPIs clave (ventas, conversión, ticket medio, etc.) y rutinas de seguimiento para medir el rendimiento. 2. Liderazgo y desarrollo del equipo • Dirigir y motivar al equipo de Area Managers, asegurando alineación con la estrategia global., • Formar y acompañar en la adopción de nuevas metodologías, análisis de negocio y gestión de indicadores., • Fomentar una cultura de colaboración, compromiso y orientación a resultados. 3. Gestión de la red de puntos de venta • Supervisar la operativa diaria, garantizando continuidad y rentabilidad., • Resolver incidencias relacionadas con stock, mantenimiento, visual merchandising y personal., • Mantener una comunicación fluida con partners y franquiciados para asegurar la calidad del servicio. 4. Aperturas estratégicas • Coordinar la apertura de nuevas tiendas, asegurando estándares óptimos desde el primer día., • Gestionar formación inicial y correcta implantación del modelo comercial., • Colaborar con equipos globales (producto, marketing, IT) para garantizar una ejecución impecable. 5. Análisis de rentabilidad y performance • Evaluar resultados operativos y financieros de la red., • Identificar riesgos, desviaciones y áreas críticas, proponiendo acciones correctivas., • Elaborar reportes ejecutivos para la dirección con conclusiones estratégicas. Perfil requerido • Titulación superior en ADE, Ingeniería, Derecho o similar., • +8 años de experiencia en desarrollo de negocio en retail, preferiblemente con modelos de franquicia., • +5 años liderando equipos comerciales y operativos., • Experiencia en implantación de procesos y herramientas orientadas a resultados., • Inglés y español fluidos., • Alta disponibilidad para viajar. Competencias clave • Liderazgo inspirador y gestión de equipos., • Visión estratégica y orientación a resultados., • Capacidad analítica y toma de decisiones., • Negociación, comunicación e influencia., • Adaptación al cambio y enfoque comercial.

Empresa sólida y reconocida en el sector de la construcción y rehabilitación, con más de 40 años de experiencia y numerosos proyectos exitosos en edificios, rehabilitaciones, centros educativos y complejos hoteleros precisa incorporar un Director Técnico con experiencia, liderazgo y visión estratégica para coordinar nuestro equipo técnico y asegurar la excelencia en cada proyecto. Entre sus responsabilidades principales se encuentran: ● Liderar y supervisar el departamento técnico. ● Coordinar equipos de ingeniería, jefes de obra y colaboradores externos. ● Planificar, organizar y controlar todos los aspectos técnicos de los proyectos. ● Garantizar el cumplimiento de normas de calidad, seguridad y medio ambiente. ● Apoyar el crecimiento del negocio, proporcionando liderazgo de ingeniería para estudios de viabilidad, licitaciones y proyectos complejos. ● Reportar avances, riesgos y necesidades a la dirección de la empresa. ● Colaborar en la preparación de propuestas técnicas para licitaciones y ofertas. ● Optimizar procesos técnicos y promover soluciones innovadoras. ● Gestionar incidencias técnicas y asegurar su resolución eficiente. Se requiere: ● Titulación universitaria en Arquitectura, Ingeniería Civil, Edificación o similar. ● Experiencia mínima de 8 años en roles técnicos del sector de la construcción. ● Experiencia liderando equipos técnicos y proyectos de gran envergadura. ● Conocimientos sólidos de normativa de construcción y seguridad laboral. ● Dominio de herramientas de planificación y software técnico de obra. PRESTO y PROJECT ● Capacidad para interpretar planos, memorias y especificaciones técnicas. ● Liderazgo, comunicación efectiva, organización y orientación a resultados. Se ofrece: ● Incorporación inmediata en empresa constructora familiar, consolidada y en fase de crecimiento. ● Plan de formación con cursos concretos para el desarrollo de las funciones requeridas. ● Estabilidad y proyección laboral. ● Buen ambiente laboral. ● Participación en proyectos desafiantes y de alto impacto.

Desde Prosolbia tenemos el mandato de identificar y seleccionar un perfil muy concreto para un reto especialmente estimulante. 1. Propósito del Rol Acompañar al Socio Director en la transformación y evolución de una firma de servicios jurídicos en pleno crecimiento hacia un modelo más estructurado, estable y escalable. El rol requiere aportar liderazgo organizativo, visión transversal del negocio jurídico, capacidad de ejecución y continuidad. Ejercerá la dirección de operaciones como COO, pero también encaja inicialmente con funciones propias de un Chief Transformation Officer e incluso con un alcance equiparable al de una gerencia del despacho: impulsar orden, cadencia, criterios y consistencia en la manera de trabajar. Su misión será liberar carga directiva, reforzar la vertical jurídica y consolidar un modelo sostenible de crecimiento. 2. Enfoque del Rol El foco no recae en gestionar funciones aisladas (IT, marketing, administración…), sino en alinear el negocio jurídico, las personas y la estructura bajo un mismo modelo operativo y de servicio. El/la COO deberá: • Comprender cómo se genera valor jurídico en cada área., • Alinear equipos, prioridades y flujos de trabajo., • Crear un marco estable de ejecución y seguimiento., • Servir de contraparte ejecutiva del Socio Director., • Asegurar continuidad, orden y previsión en toda la firma. 3. Responsabilidades Clave 3.1. Dirección Operativa y Modelo de Trabajo • Comprender con detalle cómo se presta el servicio jurídico y homogeneizar criterios y estándares., • Definir cadencias internas (semanales/mensuales) que aseguren continuidad y ritmo., • Alinear prioridades, coordinar áreas y asegurar seguimiento riguroso en la ejecución., • Consolidar un modelo común de entrega: una “forma de trabajar con sello de la firma”. 3.2. Gestión del Negocio y Rentabilidad • Aportar visibilidad clara sobre carga, márgenes, previsiones y prioridades., • Colaborar con Finanzas para transformar los números en decisiones operativas., • Impulsar prácticas eficientes de pricing, imputación y explotación del tiempo., • Identificar mejoras operativas y comerciales junto con el Socio Director. 3.3. Personas, Talento y Estructura Organizativa • Acompañar a RRHH en el óptimo encaje del talento y en su progresión interna., • Evolucionar la pirámide de la práctica jurídica hacia un modelo sostenible., • Alinear expectativas y consolidar sentido de dirección común., • Impulsar cambios organizativos graduales y sin fricción., • Dimensionar progresivamente la estructura de staff y los servicios externalizados. 3.4. Acompañamiento Ejecutivo al Socio Director • Ser contraparte en procesos, organización y personas, con foco en sostenibilidad, rentabilidad y escalabilidad., • Aportar estructura a la toma de decisiones: priorizar, coordinar y dar continuidad., • Facilitar una delegación real para que pueda centrarse en clientes, estrategia y partnership., • Reforzar su liderazgo en la comunicación interna y en la cohesión del equipo. 4. Perfil Profesional 4.1. Background • Experiencia consolidada en roles de gerencia, dirección operativa o transformación en empresas con fuerte componente de valor en sus servicios profesionales (legal, consultoría, ingeniería, arquitectura, tech…)., • Trayectoria demostrable acompañando organizaciones founder-led hacia modelos profesionalizados de dimensiones comparables, ya sea como ejecutivo interno o como consultor externo., • Formación superior y capacidades en estrategia, procesos, organización y personas. 4.2. Competencias • Visión transversal del negocio jurídico y de su operativa., • Liderazgo sereno, empático y con capacidad de influencia sin fricción., • Capacidad de ordenar, priorizar y dar continuidad., • Criterio operativo orientado a eficiencia y crecimiento sostenible., • Alta capacidad analítica y sensibilidad por los números., • Sentido de excelencia en servicios y posicionamiento de marca. 4.3. Estilo Personal • Madurez, equilibrio, humildad y solvencia., • Capacidad para trabajar codo a codo con el Socio Director., • Firmeza suave combinada con cercanía., • Orientación al “hacer ocurrir” sin protagonismo.

⚠️ Esta es una oferta para emprender y abrir tu propia empresa, no es una oferta salarial. 🚀 ¡Buscamos Directores de Franquicia para expandir Avenir Reformas en España! 🇪🇸 En Avenir Reformas, red francesa en plena expansión internacional, buscamos Directores de Franquicia con visión de negocio y ambición para desarrollar nuestra marca en toda España. 🔎 Perfil que buscamos: • Espíritu emprendedor y orientación a resultados, • Fuertes competencias comerciales y capacidad para desarrollar un negocio rentable, • Habilidades de liderazgo y gestión de equipos, • Capacidad para organizar, planificar y gestionar una actividad de manera autónoma 🔹 Un modelo de negocio probado, con procesos claros y herramientas digitales de última generación 🔹 Formación completa en gestión, desarrollo comercial y acompañamiento en cada etapa 🔹 Soporte continuo: marketing, administración, asistencia técnica y comercial 🔹 Una estrategia digital potente que genera entre 20 y 30 leads cualificados al mes 🔹 Una oportunidad real de crecimiento rápido en un sector en plena expansión en España 🌍 Únete a nuestra aventura internacional Si tienes espíritu emprendedor, deseas dirigir tu propio negocio con el respaldo de un grupo sólido y reconocido, y quieres ser parte del desarrollo de Avenir Reformas en España… ¡Nos encantaría conocerte! 🙌

SAUTER () es una empresa multinacional suiza líder en el sector de automatización de edificios, que diseña, fabrica, instala y mantiene sistemas de gestión técnica de instalaciones y equipos de regulación y control, haciendo que los edificios sean fiables y eficientes energéticamente. Nacidos en 1910, con más de 3.500 empleados en todo el mundo, seguimos innovando y creciendo cada día y, continuando con nuestros planes de expansión en España, buscamos en Barcelona un/a: SERVICE MANAGER - SISTEMAS DE AUTOMATIZACIÓN Y CONTROL Reportando al Director General, y en estrecha colaboración con la División de Sistemas y Componentes, formará parte de equipo de dirección de Sauter Ibérica y se responsabilizará de la Unidad de Negocio de Servicio para el Área Noreste. Será responsable del P&L y dirigirá tanto la parte comercial como la de ejecución de los contratos de mantenimiento y su gestión administrativa, dando servicio a cliente finales y a empresas de mantenimiento y/o facility management. Sus funciones incluyen, entre otras: • La gestión de los Técnicos, Comerciales y Soporte Administrativo que forman el equipo de Servicio bajo su responsabilidad., • La elaboración de los objetivos anuales en base a los criterios establecidos por la compañía y la planificación de los recursos necesarios para su consecución., • El cumplimiento de los objetivos de venta, márgenes y costes asignados de acuerdo con los estándares de calidad y los valores establecidos por SAUTER., • El análisis de mercado, la identificación de las necesidades de los clientes y la búsqueda de nuevos contratos de mantenimiento y/o actualizaciones en la base instalada, tanto propia como de terceros., • La colaboración con Dirección General y con el resto de las Áreas de la compañía, para la consecución de los objetivos globales y el cumplimiento del Código de Conducta y las políticas del Grupo. Buscamos una persona con formación adecuada al puesto, preferiblemente en áreas de ingeniería, automatización y/o climatización, que aporte experiencia contrastada en el liderazgo integral de equipos en sectores vinculados con la automatización y control de edificios, la climatización y/o la eficiencia energética, tanto a clientes finales como a empresas instaladoras, mantenedores o de facility management. Deberá ser usuario/a avanzado/a de herramientas informáticas de análisis y gestión, ser capaz de comunicarse en inglés y tener disponibilidad para viajar. Ofrecemos incorporación a un grupo multinacional líder en un sector en crecimiento dónde las posibilidades de desarrollo profesional son reales y continuas.

Empresa líder en el sector de salas blancas busca un/a Director/a de proyectos para dar apoyo en la gestión y coordinación de proyectos de diseño, instalación y mantenimiento de salas blancas en distintos sectores industriales. Funciones principales • Apoyo en la planificación, desarrollo y ejecución de proyectos de salas blancas., • Colaboración con clientes, proveedores y otros departamentos para el cumplimiento de requisitos técnicos y normativos., • Participación en la supervisión de la instalación y validación de sistemas en entornos de salas blancas., • Supervisión de los diferentes proyectos activos., • Colaboración en la gestión de presupuestos y planificación de recursos. Requisitos • Grado en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Electrónica o similar)., • Experiencia de 7 años o mas en proyectos técnicos, en áreas de climatización, HVAC, construcción industrial o instalaciones., • Se valorarán conocimientos en normativas aplicables a salas blancas (ISO 14644, GMP, etc.)., • Capacidad de trabajo en equipo, iniciativa y ganas de aprender., • Inglés valorable para la comunicación con clientes y proveedores internacionales., • Residencia cercana o disponibilidad para desplazamientos puntuales. Se ofrece • Incorporación a una empresa en crecimiento con formación inicial y acompañamiento por parte de un equipo sénior., • Participación en proyectos innovadores y de alto nivel técnico., • Posibilidades reales de desarrollo profesional y formación continua., • Salario competitivo acorde a la experiencia y valía del candidato/a. Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinido Si te interesa la propuesta y crees que puedes encajar, ¡no dudes en inscribirte en la oferta!

Empresas: SLS Barcelona SLS Barcelona, a five-star urban resort of extraordinary experiences, brings a new variety of seaside glamour, indulgence and excellence to Barcelona’s waterfront district of Port Forum. Here the hallmarks of an SLS wonderland – playful ambiance, VIP treatment, and theatrical experiences - meet idyllic views to set a lavish stage for the extraordinary to unfold. The only 5-star hotel in the city to feature a terrace off every guestroom (471 in total), SLS Barcelona is all-encompassing in its delight, offering an array of exclusive amenities including rooftop dining and bars, three inviting swimming pools, a spacious 800 square-meter ballroom with abundant natural light, break out rooms catering to all size of meetings, a rejuvenating spa, and a state-of-the-art fitness centre. Say farewell to the ordinary, and hello to the extraordinary! What you’ll do... We are looking for a Cost Controller to join the opening team at SLS Barcelona. Under the guidance of the Assistant Director of Finance, you’ll support the Finance department on the financial operations of the hotel while managing hotel assets and ensuring a centralized accounting environment. - Manage and record goods deliveries. - Record of F&B costs into the General Ledger System. - Adhere to all cost control procedures (where applicable create new procedures). - Update costings. - Ensure compliance with documentation/authorisation processes. - Process F&B accruals. - Monitor inventories of F&B to increase inventory turnover. - Participate in month end reporting procedures in relation to F&B stock and other tasks. - Carry out weekly stock takes and evaluating potentials. - Help with and maintain purchasing agreements. - Maintain purchase system and ensure all items are up to date. - To check and verify all reconciled inventory reports with book balance, actual count and unit costs. Troubleshoot if necessary. - To be sure, all the cost reports, daily, monthly, and yearly, are prepared and submitted on time. - Verify and reconcile daily cash deposits against PMS reports - Coordinate withdrawals and change orders - Ensure internal controls are followed to prevent fraud or theft Requisitos : What we are looking for... - Bachelor’s degree in hospitality, business administration or related field. - +2 years of experience in a hotel’s accounting department. - Ability to multitask, work in a fast-paced environment and have a high-level attention to detail. - Fluent in Spanish and English. - You take ownership of important issues, solve problems, and make effective decisions. - You learn quickly and adapt to SLS’s unique culture. - You are humble and open to ideas. We leave our ego at the door and help get things done. - You’re up for doing things differently and trying (almost) everything once. - You want to be part of a team that works hard, supports each other and has fun along the way. What's in it for you... - The opportunity to join an innovative, fast-growing, international group that’s committed to not just building new hotels but building a global brand. - The chance to challenge the norm and work in an environment that is both creative and rewarding. - Become part of a team that’s very passionate about creating great hospitality experiences and exploring new locations at every opportunity. - A competitive package and plenty of opportunity for development. - Excellent discounts across the entire Ennismore family of brands. SLS is part of Ennismore, a creative hospitality company rooted in culture and community, with a global collection of entrepreneurial and founder-built brands with purpose at their heart. Ennismore is a joint- venture with Accor, formed in 2021.

Empresas: Empresa hotelera Buscamos un/a Director/a Corporativo/a de Alimentos y Bebidas (F&B) con experiencia probada para liderar la estrategia de esta división en nuestra cadena hotelera. Este rol es clave para elevar los estándares de calidad, rentabilidad e innovación en todas nuestras propiedades. Buscamos un profesional visionario y orientado a resultados que nos ayude a continuar impulsando el crecimiento de nuestra oferta gastronómica. Funciones: - Gestión estratégica: Liderar la dirección de operaciones diarias de F&B a nivel corporativo. - Innovación: Estar al día con las últimas tendencias para innovar en la oferta gastronómica, bares y coctelería. - Liderazgo de equipos: Gestionar y supervisar la operativa de los equipos de cada establecimiento, asegurando un buen ambiente de trabajo y el desarrollo de sus equipos. - Control financiero: Controlar costes y consumos a nivel corporativo, analizando la rentabilidad y optimizando los ingresos. - Calidad y seguridad: Gestionar y asegurar el cumplimiento del plan APPCC y los más altos estándares de seguridad alimentaria y calidad en toda la cadena. - Satisfacción del cliente: Asegurar la satisfacción del cliente a través de la excelencia del servicio y la calidad del producto. Requisitos : Experiencia demostrable de al menos 2 años en un puesto similar en Hotel, en una cadena hotelera, o grupo de restaurantes. Formación superior en Hostelería, Turismo o similar. Castellano e inglés. Se valorará el catalán u otros idiomas Orientación a resultados y profundo conocimiento de la operativa y control de costes. Experiencia en la organización y gestión de eventos . Requisitos valorables: Experiencia y/o formación en enología o sumillería. Dominio de idiomas adicionales. Ofrecemos: Contrato fijo y un puesto de gran responsabilidad en una empresa consolidada. Retribución competitiva, negociable según la valía y experiencia del/la candidato/a. Incentivos según KPIs. Oportunidad de participar en formaciones especializadas y un plan de carrera ambicioso. Ser parte de un grupo hotelero en crecimiento y con un proyecto apasionante.

Únete a una cadena hotelera multinacional líder en hospitalidad Estamos buscando un Director/a de Restauración para liderar la estrategia gastronómica y garantizar una experiencia culinaria excepcional en todos nuestros hoteles. Responsabilidades principales: Gestión integral de restauración en restaurantes a la carta, buffets, bares y outlets. Control de costes y presupuestos : análisis de márgenes, optimización de compras, control de inventarios y reducción de desperdicios. Revisión y supervisión de puntos de venta : asegurar estándares de calidad, presentación y servicio en cada establecimiento. Desarrollo de conceptos gastronómicos adaptados a diferentes mercados y tendencias internacionales. Gestión de equipos : formación, liderazgo y motivación de chefs, responsables de sala y personal operativo. Cumplimiento normativo en seguridad alimentaria, higiene y sostenibilidad. Innovación y mejora continua : implementación de nuevas propuestas culinarias y experiencias gastronómicas. ✅ Requisitos: Experiencia consolidada en dirección de restauración en hoteles de lujo o cadenas internacionales. Conocimiento profundo de modelos de servicio (buffet, restaurante a la carta, banquetes, room service). Dominio de herramientas de control de costes y análisis financiero. Inglés fluido (otros idiomas serán valorados). Liderazgo, visión estratégica y orientación a resultados. Ofrecemos: Oportunidad de crecimiento en una compañía global. Entorno dinámico e innovador. Paquete retributivo competitivo y beneficios exclusivos.

Major Incident, Problem & Change Manager (Senior) – Barcelona (Híbrido) Ubicación: Barcelona – Centro ciudad Modalidad: Híbrido (3 días en oficina) Incorporación: Enero / Febrero Idioma requerido: Inglés + Francés C1/C2 Proyecto estable – Contrato indefinido Descripción de la

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Asimismo, serás responsable de que las políticas y procesos de RRHH del holding y sus distintas unidades se apliquen de manera coherente con la estrategia corporativa, contribuyendo a que la organización cuente con los mecanismos necesarios para atraer, desarrollar y fidelizar talento en un conte

Options An exciting opportunity for a Director of Product, or similar, with deep expertise in mobile advertising to lead this AdTech scale-up.

La persona seleccionada trabajará de forma transversal con los equipos de Comunicación, E-commerce, Wholesale, Retail y Eventos , contribuyendo a la creación de contenido visual y a la coherencia estética de la marca en el día a día. Responsabilidades clave Apoyo / liderazgo en dirección

Colaborar en la conceptualización, dirección de arte y desarrollo de piezas online y offline, desde la idea hasta la ejecución final. Buscamos un/a Art Director para unirse al equipo de Creatividad para: Pensar y ejecutar ideas creativas multicanal para un cliente del sector gran consumo c

SBA (según experiencia y perfil) - Barcelona; catalán imprescindible | ¿Eres óptico/a-optometrista y te gustaría dar un paso más en tu carrera para ser Director/a técnico/a? ¡Buscamos a una persona con visión, ganas de liderar y de dejar huella en un proyecto joven, en expansión y con un

Busquem Director/a Tècnic/a Agrònom a PRODELTA Terres de l’Ebre Vols liderar projectes amb impacte real al territori i formar part d’una entitat de referència del sector agroalimentari i ambiental? Una organització sectorial amb reconegut prestigi a les Terres de l’Ebre incorpora Direc

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Coordinar, gestionar y dar soporte en cualquier operativa relacionada con las compras con los directores de las unidades de negoció del grupo.

The Legal function plays a strategic role in supporting the business, ensuring regulatory compliance, managing labour relations and enabling a sustainable and responsible growth model. You will lead and manage a highly qualified legal team of 8 employment lawyers , reporting directly to the Genera

We are looking for an over-achieving Content Specialist (excellent English skills), to join the European Blockchain Convention, one of the largest blockchain events in Europe.Reporting directly to the Event Director, you will be responsible for securing top-tier speakers, designing a high-impact age

Key responsibilities • Assist the PR Director in developing and executing government affairs and public relations strategies to support corporate objectives.

La persona seleccionada se integrará en el Área de Operaciones y tendrá como misión liderar, coordinar y optimizar la producción de campañas y proyectos publicitarios, asegurando la eficiencia, el cumplimiento de plazos, la calidad creativa y la satisfacción del cliente. Requisitos: Mínimo 5

Llevas el housekeeping en la sangre y te motiva liderar, hacer crecer equipos y dejar huella en cada hotel que gestionas? Esta puede ser la oportunidad que estabas esperando. Somos una importante empresa de outsourcing hotelero , en pleno crecimiento, y buscamos incorporar un/a Director/a Terr

Salario: 60–70K SBA Modalidad: Presencial Idiomas: Catalán y castellano imprescindibles; inglés muy valorado.Buscamos a la persona que pueda estar al frente de uno de los centros deportivos más exclusivos de Barcelona: un espacio donde todo, absolutamente todo, importa.Si eres de los que detect

Serve as the primary point of contact for the clinic’s leadership team, including: · Medical Director · Laboratory Director · Nurse Manager / Team Leader · Patient Experience Manager / Team Leader · Experienced in managing transitions (e. To expand our team, we are looking for an Operations

The Role Cytovation is seeking a high-energy, hardworking Medical Director to support the clinical development and medical activities.

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Buscamos un/a TÉCNICO/A DE MANTENIMIENTO para gestionar los centros de Barcelona y que en dependencia del Director de Instalaciones y Mantenimiento realice las siguientes funciones: Seguimiento de todas las incidencias en sistema interno PGMC. Reportar al director de instalaciones y mantenimiento;

Serve as the primary point of contact for the clinic’s leadership team, including: · Medical Director · Laboratory Director · Nurse Manager / Team Leader · Patient Experience Manager / Team Leader · Experienced in managing transitions (e. Bachelor’s degree required; healthcare or business-r

Para empresa nacional de transformación de materias primas para la industria del acero, con una excelente trayectoria y presencia a nivel internacional.Dependencia de la Dirección General.Misión : Gestión del equipo comercial y acciones de marqueting y comercial para obtención de los result

Control de costes y presupuestos : análisis de márgenes, optimización de compras, control de inventarios y reducción de desperdicios. Únete a una cadena hotelera multinacional líder en hospitalidad &##127757; Estamos buscando un Director/a de Restauración para liderar la estrategia gastro

Desde LHH estamos buscando un/a Director/a Técnico/a para una empresa especializada en la fabricación de aditivos.

Montse Codina Coach is recruiting on behalf of an international agri-food company, headquartered in the province of Barcelona, for a Genomics Project Lead to join its R&D Biotech team.Genomics Project Lead – R&D Biotech The Genomics Project Lead will lead genomics-driven projects focused on t

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We are Wizards Only, a creative agency from Barcelona, born in January 2025.Young, fast-growing, and on a mission to redefine how brands express themselves.We are looking for a part-time, in-house Community Manager Intern to help us grow our voice, engage our community, and produce content that matt

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Responsable de Medio Ambiente – Proyecto Industrial en Barcelona ¿Te apasiona la sostenibilidad y la gestión ambiental en entornos industriales? ¿Buscas una posición con autonomía, impacto real y posibilidad de elegir tu centro de trabajo? ¡Esta oportunidad te permitirá liderar el cambio h

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