Trabajos director en Godella - Page 2Crear alertas

Company Description BrandLink is a MarTech and loyalty platform helping FMCG and consumer goods brands build direct, data-driven relationships with shoppers through personalized, omnichannel promotions. Using advanced receipt-scanning technology and first-party data, BrandLink enables brands to run effective direct-to-consumer campaigns, optimize trade marketing investments, and improve promotional efficiency across both online and offline retail environments. After successfully launching programs with international FMCG brands, BrandLink is now expanding its presence in Spain with a clear ambition to scale across Southern Europe. Role Description The Country Manager – Spain (Southern Europe Growth) is a senior, director-level role with full ownership of the Spanish market and a clear growth path toward leading Southern Europe (Portugal, Italy, France). This role combines commercial leadership, business development, market strategy, and execution. You will act as the country owner for Spain, working closely with the founders and product team to scale BrandLink’s commercial presence and shape the regional growth strategy. Work format: This role is remote-friendly within Spain, with flexibility to work remotely and periodic travel for client meetings, industry events, and key business activities. Occasional presence in Málaga or other key locations may be required. Key Responsibilities • Own and develop BrandLink’s business in Spain, including market strategy, revenue growth, and partnerships, • Identify and execute commercial opportunities across FMCG sectors (food, beverages, beauty, household, pharma, alcohol), • Lead senior-level negotiations with FMCG brands, agencies, and distributors, • Build and maintain long-term relationships with key decision-makers (Marketing, Trade Marketing, Digital, Innovation), • Define and execute go-to-market strategy together with founders, • Work closely with the product team to localize and adapt solutions to market needs, • Manage sales pipeline, forecasting, and performance reporting, • Represent the company at industry events, conferences, and client meetings, • Over time, build and lead a local commercial team Requirements • Senior experience in Business Development, Commercial Leadership, or Country Management within FMCG or MarTech, • Trade Marketing experience is a must, • Strong understanding of FMCG market dynamics and decision-making processes, • Proven ability to close complex, high-value commercial deals, • Strategic mindset combined with hands-on execution, • Excellent communication and negotiation skills, • Spanish (native or fluent) and strong English, • Based in Spain and available for periodic travel What We Offer • Director-level role with real ownership of the Spanish market, • Direct access to founders and strong influence on product and strategy, • Clear growth path toward Head of Southern Europe, • Competitive compensation package (fixed + performance-based), • Long-term incentives, • Opportunity to build and scale a market from an early stage

Hola a todo/as 👋 Somos Altostratus Cloud Consulting y estamos buscando… 📌 Un/a Project Manager que se una a nuestro equipo de Project Management Office (PMO). 🙋 ♂️ 🙋 ♀️ Si eres una persona apasionada, con conocimientos y habilidades técnicas. Con experiencia en desarrollo de proyectos de software gestionando equipos de trabajo y que busca desarrollase en un entorno de infraestructura cloud … ¡No lo dudes, esta es tu oportunidad, súbete a la nube: the sky’s the limit 🚀 ! 👀 Pero antes déjanos explicarte quiénes somos … Altostratus Cloud Consulting es una consultora de servicios cloud, Premier Partner de AWS y uno de los partners premier más importantes de Google Cloud en España, alcanzando el máximo nivel del certificación de Google Cloud Platform. Somos una empresa joven, dinámica y en pleno crecimiento, con oficinas en Madrid y Barcelona, aunque el teletrabajo forma parte de nuestro ADN. ¿Qué es lo que necesitaríamos de ti? Que poseas habilidades en … · Metodologías Ágiles · Metodología Scrum · Conocimientos de GIT · Gestión de proyectos · Asana/ Trello /Objetive-C/ Jira / Project... 👉 Por lo que si estás preparado/a para formarte en tecnología Google Cloud (Workspace y GCP). Aprender sobre transformación digital y competitividad tecnológica en entorno IT y de negocio y formar parte de un equipo multidisciplinar del que nutrirte… Este es tu sitio. Si todavía no te hemos convencido, si te sumas al #equipoaltostratus vas a poder contar con … 🤝 Contrato indefinido 🚀 Atractivo paquete retributivo + BONO a finalizar el año por objetivos ✔ Beneficios sociales (ticket restaurant, seguro médico, clases de idiomas, Wellhub y más…) 🏡 Posición híbrido y posibilidad de teletrabajo ⏱️Flexibilidad horaria de entrada y salida 🎉 Jornada intensiva los Viernes,Vísperas de festivo, durante Verano y Semana Santa 🏖️ 23 días de vacaciones + 3 días de asuntos propios + día libre por cumpleaños 🎂 Si estás listo/a para embarcarte en esta aventura ¡nos encantaría conocerte y charlar contigo! 🤝Desde Altostratus abrazamos la diversidad en todas sus vertientes, incluyendo raza, religión, edad, capacidades funcionales o identidad de género. Creemos que la diferencia enriquece a nuestros equipos, a nuestra cultura y a los servicios que ofrecemos a nuestros clientes. 🌍 #AltostratusCloudConsulting #Talento #Entornocloud #Oportunidadlaboral #PremierPartnerGooglecloudEspaña “Altostratus Cloud Consulting fomenta la igualdad de oportunidades y la diversidad en sus equipos. Animamos a postularse a todas las personas, independientemente de su género, orientación sexual, identidad de género, origen étnico, religión, discapacidad o cualquier otra característica personal. Al aplicar a la vacante, usted autoriza el tratamiento de sus datos únicamente para los procesos de selección de personal realizados por la entidad. Tenga en cuenta que el tratamiento de sus datos es necesario para realizar dicha selección de personal"

Nuestro cliente, una de las principales firmas multinacionales de consultoría en transformación tecnológica, busca incorporar a un Director de Consultoría especializado en Banca Retail. • Ubicación: España Participará de forma activa en la construcción de la propuesta de valor, elaboración de planes comerciales, construcción/desarrollo del equipo, relación directa con cliente, garantizar el delivery de proyectos complejos. El candidato debe ser capaz de interactuar tanto con las áreas de negocio como las de tecnología y operaciones de los clientes, por lo que se valorará tanto el conocimiento de negocio/tendencias del sector, cómo el tecnológico, Reportará directamente al Socio. • Responsabilidades, • Definir y ejecutar propuestas de valor en banca retail: canales, modelos de distribución, open Banking, nuevos modelos de plataforma, segmentación cliente, producto, marketing, sistemática comercial y ventas, IA Gen …, • Movilizar equipos multidisciplinarios para implementar iniciativas estratégicas., • Gestionar relación con clientes, identificando oportunidades de negocio y alianzas con terceros. Impulsar el desarrollo de negocio en clientes actuales y ampliación del portfolio de clientes de la Unidad., • Colaborar con áreas funcionales y tecnológicas para garantizar la viabilidad de soluciones., • Apoyar la expansión de la práctica hacia LATAM, adaptando propuestas a mercados locales., • Entendimiento de las tendencias tecnológicas en el ámbito Banca Retail así como establecer partnerships con terceros de soluciones de mercado., • Requisitos, • Experiencia en consultoría de transformación y/o soluciones tecnológicas de negocio en banca retail (mínimo 5-7 años)., • Conocimiento profundo de procesos bancarios en Banca Retail y sus productos (hipotecas, tarjetas, servicing …) y tendencias digitales., • Inglés avanzado y disponibilidad para viajar., • Capacidad para interactuar con áreas de negocio y alta dirección., • Experiencia en grandes consultoras de transformación e innovación tecnológica en Banca., • Se valorará experiencia en consultoría para clientes tipo: Banco Santander, BBVA, Caixabank, Banco Sabadell entre otros., • Competencias clave, • Orientación a resultados y desarrollo de negocio., • Visión comercial., • Liderazgo de equipos y gestión de stakeholders., • Visión estratégica y capacidad de negociación.

Buscamos un/a Retail Director especialista en Perfumes y Home Fragrances para liderar la estrategia comercial y operativa de estas categorías en el canal retail. La persona ideal aportará una visión estratégica, sensibilidad por el producto y un sólido track record gestionando equipos y P&L en entornos premium. Responsabilidades: • Definir y ejecutar la estrategia de Perfumes & Home Fragrances., • Liderar el desempeño comercial: ventas, margen, KPIs retail y rentabilidad., • Optimizar el surtido, lanzamientos, pricing y promociones., • Garantizar una experiencia de cliente premium y sensorial en tienda., • Negociar con marcas, proveedores y casas perfumistas., • Liderar equipos retail, impulsando la excelencia operativa. Estrategia y Desarrollo de Categoría • Definir la estrategia integral de Perfumes y Home Fragrances alineada con la visión de la compañía., • Analizar tendencias olfativas, dinámicas de mercado y comportamiento del consumidor para identificar oportunidades., • Construir un surtido competitivo y aspiracional acorde al posicionamiento deseado. Gestión Comercial y KPIs • Supervisar el rendimiento de ventas y los KPIs clave: margen, ticket medio, conversión, ATV, UPT y rotación., • Optimizar el mix de marcas, colecciones, estacionalidades y lanzamientos., • Diseñar estrategias de pricing y promociones específicas para cada subcategoría. Customer Experience & Visual Merchandising • Garantizar una experiencia premium coherente con la esencia de la categoría., • Impulsar implantaciones sensoriales: testers, rituales, ambientaciones y materiales de alta calidad., • Asegurar la correcta ejecución en tienda y el cumplimiento de estándares de marca. Relación con Marcas y Proveedores • Negociar con casas perfumistas, marcas premium y proveedores especializados., • Coordinar lanzamientos exclusivos, colaboraciones estratégicas y activaciones retail., • Captar formaciones técnicas, soporte de marca y materiales comerciales. Liderazgo y Gestión de Equipos • Dirigir al equipo de ventas del área de retail., • Fomentar una cultura orientada al cliente, al producto y a la excelencia operativa., • Trabajar de forma transversal con Marketing y Formación. Gestión Financiera • Elaborar y monitorizar el presupuesto de la categoría., • Analizar indicadores de rentabilidad., • Anticipar necesidades de stock y asegurar niveles óptimos de inventario. Requisitos • Experiencia mínima de 8–10 años en el sector de Perfumería Selectiva y/o Home Fragrances, • Grado en ADE, Marketing, Comercio, Moda & Belleza o áreas relacionadas., • Posgrado (MBA, Retail Management) valorable., • Experiencia demostrada en gestión retail multitienda, liderazgo de equipos y P&L., • Conocimiento profundo de tendencias, categorías olfativas y marcas del sector., • Alta capacidad analítica, visión estratégica y habilidades de negociación., • Sensibilidad por el producto y orientación al cliente. Habilidades Técnicas • Manejo avanzado de herramientas de análisis comercial (Excel, Power BI)., • Conocimiento profundo de tendencias, notas olfativas, marcas líderes y comportamiento del consumidor en perfumería., • Familiaridad con CRM y herramientas retail. Lo que ofrecemos • Liderar una categoría estratégica con alto impacto en negocio., • Entorno dinámico, colaborativo y orientado a la innovación., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo. #Hiring #RetailDirector #RetailLeadership #Perfumes #Fragrances #HomeFragrances #SelectivePerfume #PremiumRetail #LuxuryRetail #RetailJobs #RetailManagement #CategoryManagement #VentasRetail #ExperienciaCliente #Leadership #OlfactiveWorld #Fragancias #HeadOfRetail

Importante compañía de sector distribución (bricolaje, construcción y decoración) que opera con los principales retailers y empresas de distribución nacionales, busca seguir desarrollando mercados a nivel internacional con acuerdos comerciales en el sector de gran distribución. DIRECTOR DE VENTAS INTERNACIONAL Estamos seleccionando un/a profesional con experiencia demostrable en la expansión internacional de ventas y el desarrollo de negocio en mercados globales. El rol combina visión estratégica, ejecución operativa y liderazgo de equipos en un entorno dinámico y en crecimiento. Responsabilidades principales • Definir y ejecutar la estrategia de ventas en mercados internacionales., • Identificar oportunidades de negocio y evaluar el rendimiento para orientar decisiones estratégicas., • Gestionar operaciones comerciales end‑to‑end, desde la planificación hasta la entrega en destino, asegurando el cumplimiento normativo internacional., • Establecer y mantener relaciones sólidas con distribuidores, agentes y clientes internacionales., • Negociar acuerdos comerciales con cuentas clave, asegurando eficiencia operativa y financiera., • Liderar y desarrollar un equipo multidisciplinar orientado a resultados., • Representar a la compañía en ferias y eventos sectoriales internacionales. Requerimientos • Formación universitaria., • Mínimo 10 años de experiencia en desarrollo de mercados internacionales o en gestión de grandes cuentas en entornos distribución o similares., • Dominio de negociación internacional y gestión de relaciones con key accounts., • Conocimientos sólidos en logística internacional y normativa aduanera., • Capacidad analítica para interpretar datos y ajustar la estrategia de negocio., • Experiencia en liderazgo de equipos de alto rendimiento., • Nivel muy alto de inglés; se valoran otros idiomas como francés o alemán., • Competencias clave: visión estratégica, comunicación, influencia, proactividad, orientación a resultados y agilidad en entornos cambiantes.

Director/a General – Proyecto Operaciones Logísticas Importante grupo del sector logístico, especializado en servicios para sectores regulados, busca incorporar un/a Director/a General para liderar una fase clave de transformación, consolidación y retorno a la rentabilidad. La posición ofrece un alto nivel de autonomía, impacto directo en el negocio y una estrecha colaboración con la propiedad. Responsabilidades principales: Dirección General y Estrategia: • Definir y ejecutar el plan estratégico del negocio logístico., • Actuar como nexo operativo entre el órgano de gobierno y la organización (empresa familiar), • Liderar un proyecto de transformación y consolidación a medio plazo (3–5 años). Gestión Operativa: • Dirección y coordinación de varios centros logísticos multicliente., • Garantizar la excelencia operativa, calidad de servicio y cumplimiento de SLAs., • Asegurar el cumplimiento de normativas propias de sectores regulados. Gestión de Personas: • Liderar y desarrollar equipos con una base relevante de mandos intermedios jóvenes., • Implantar un modelo de liderazgo cercano, estructurado y orientado al desarrollo., • Crear orden, estructura y accountability manteniendo una cultura de cercanía., • Favorecer la retención de talento y la estabilidad organizativa. Gestión Económico-Financiera: • Responsabilidad directa sobre la cuenta de resultados., • Implantar y supervisar procesos administrativos y financieros clave., • Asegurar una correcta facturación, control de márgenes y gestión de cobros., • Colaborar con asesores externos en la mejora de procesos financieros., • Liderar el paso de una situación de pérdidas a rentabilidad sostenida. Área Comercial: • Supervisar y acompañar al área comercial., • Proteger y desarrollar relaciones con clientes estratégicos., • Asegurar la continuidad comercial y el crecimiento orgánico rentable. Transformación Digital y Sistemas: • Acompañar la implantación y evolución de sistemas logísticos (SGA)., • Impulsar integraciones con herramientas de gestión y reporting (ERP, BI, TMS)., • Priorizar iniciativas tecnológicas alineadas con eficiencia operativa y control. Relación con la Propiedad: • Trabajo directo con la propiedad en un entorno de empresa familiar., • Autonomía en la gestión con supervisión activa., • Gestión de expectativas con alta capacidad de comunicación y empatía. Perfil requerido Experiencia: • Experiencia previa como Director/a General, CEO o posición equivalente., • Sólido conocimiento de operaciones logísticas., • Experiencia en sectores regulados., • Experiencia demostrable en procesos de transformación y mejora de rentabilidad., • Experiencia en organizaciones con estructuras complejas. Formación: • Formación superior (Ingeniería, ADE, Logística o similar)., • Valorable formación de posgrado en gestión o dirección. Competencias clave: • Liderazgo cercano, estructurado y desarrollador., • Alta orientación a resultados y gestión de P&L., • Capacidad de ejecución y toma de decisiones., • Visión transversal del negocio., • Resiliencia y gestión del cambio., • Habilidad política y sensibilidad organizativa., • Capacidad para trabajar con éxito en entornos familiares.

¿Te motiva combinar conocimiento técnico, relación con clientes y desarrollo de negocio? En Securitas buscamos un/a Ingeniero/a Gestor/a de Sistemas de Seguridad Electrónica para el Mercado Vertical de Banca con experiencia en soluciones de seguridad que quiera tener un impacto directo en la satisfacción del cliente y en el crecimiento del negocio. Securitas es la compañía líder global en soluciones de seguridad, con casi un siglo de historia. Más de 336.000 profesionales en todo el mundo estamos transformando la seguridad privada mediante la innovación, la tecnología y un enfoque centrado en las personas. Nuestro propósito, "Ayudamos a hacer de tu mundo un lugar más seguro", guía cada una de nuestras decisiones y describe el impacto positivo de lo que hacemos. Cultivamos un entorno donde las oportunidades profesionales, el éxito compartido y un liderazgo que empodera, son una realidad. En este contexto, buscamos incorporar un/a Ingeniero/a Gestor/a de Sistemas de Seguridad Electrónica para el Mercado Vertical de Banca en Madrid, en reporte al Director del área. Misión del puesto Impulsar el desarrollo de soluciones de seguridad eficaces y rentables, garantizando una gestión excelente del cliente. Asegurar la correcta definición técnica y económica de los proyectos. Contribuir al crecimiento del negocio mediante la generación de nuevas oportunidades en clientes existentes. Responsabilidades clave Gestión de clientes y desarrollo comercial Ser el punto de referencia del cliente en las relaciones del mismo con la empresa. Atender, registrar y coordinar la solución y cierre de incidencias y reclamaciones del cliente. Actuar como referente técnico para el equipo y clientes, aportando asesoramiento especializado. Colaborar en cualquier fase de la gestión comercial que requiera su participación. Elaborar ofertas técnicas y económicas. Responsabilizarse de la búsqueda de nuevas oportunidades comerciales en cliente existente. Elaborar propuestas económicas/técnicas. Responsabilizarse de la gestión de los proveedores (petición, recepción y selección de ofertas) Diseño técnico y proyectos Elaborar proyectos técnicos, responsabilizándose de todas las fases del proyecto. Diseñar memorias completas. Realizar y comprobar mediciones. Realizar la planimetría (Autocad), tanto anterior a la ejecución para facilitar la instalación como posterior, en la entrega de documentación. Operaciones e implementación Realizar el seguimiento de la implementación operativa de la solución/propuesta de seguridad (seguridad electrónica, Mobile, vigilancia presencial y remota, PCI, etc.) Efectuar la coordinación con la estructura de gestión operativa para la realización de los trabajos adjudicados. Requisitos Formación Ciclos formativos de grado superior en electricidad y/o electrónica, telecomunicaciones o equivalentes. Valorable ingeniería (electrónica, electricidad, industrial, informática, telecomunicaciones). Valorable formación en gestión de proyectos, gestión comercial o sector seguridad. Experiencia Mínimo 5 años en el sector de la seguridad privada, fabricantes, integradores o empresas de seguridad. Experiencia defendiendo ofertas y gestionando la interlocución técnica y de negocio con clientes. Valorable experiencia de 8–10 años en el ámbito de la seguridad privada, fabricantes, integradores o empresas de seguridad, en funciones de diseño/preventa y/o gestión de cuentas. Conocimientos Office avanzado, especialmente Excel (demostrable). Conocimiento experto en sistemas de alarma, CCTV, control de accesos y video-interfonía. Valorable Autocad e inglés técnico. Otros Carné de conducir. Residencia en Madrid. Qué ofrecemos Entorno colaborativo y orientado a la mejora continua. Desarrollo profesional y formación continua. Retribución acorde a la responsabilidad del puesto.

Accounting & Administration Specialist (English & Spanish) Location: Bilbao Department: Finance & Administration Reports to: Finance Director Contract Type: Permanent At INGECOM-IGNITION, a leading provider of cybersecurity and IT solutions, we are seeking an Accounting & Administration Specialist with fluency in English and Spanish. The ideal candidate will have strong knowledge of Spanish accounting regulations and proven experience in administrative and financial tasks. The selected professional will be responsible for ensuring the accurate accounting and administrative management of the company in Spain, ensuring compliance with current fiscal and accounting regulations, and providing support for the group’s international financial operations. Key Responsibilities Accounting & Finance: • Full management of general accounting in accordance with the Spanish General Accounting Plan (PGC), with support for Italy and Portugal., • Preparation and review of monthly and annual financial closings., • Control and accounting of fixed assets and depreciation., • Management of corporate tax filings., • Preparation of accounting books and financial statement filings., • Support in purchasing processes, contract management, and expense control., • Collaborate with other departments (sales, operations, management). Requirements: • Degree in Accounting, Business Administration, Finance, or a related field., • Minimum 3–5 years in a similar role., • Demonstrable experience in Spanish accounting and taxation., • Experience in international companies or multinational environments is a plus., • Proficiency in the Spanish General Accounting Plan (PGC)., • Practical knowledge of Spanish taxation., • Experience with accounting ERP systems (SAP, Navision, Dynamics, Sage, or others)., • Advanced Excel skills., • Spanish: Native or bilingual., • English: Advanced (C1), written and spoken. Skills & Competencies: • High level of organization and attention to detail., • Strong analytical skills and quality orientation., • Autonomy and responsibility., • Excellent communication skills., • Ability to work in dynamic, fast-growing environments., • Fluent communication in English with international teams and vendors., • Strong experience in preparing financial reports within multinational environments., • Adaptation of local processes to international corporate standards. Additional Advantages: • Experience in the technology or IT distribution sector., • Knowledge of international accounting standards., • Experience in financial reporting for international groups.

Desde Hays estamos en búsqueda de Responsable de finanzas para empresa situada en los alrededores de Valencia. Buscamos a alguien con 5 años de experiencia en área de finanzas en control de presupuestos, previsiones y estrategia financiera. Es necesario aportar experiencia previa de 3-5 años en gestión de equipos internacionales en el área de finanzas y contabilidad, en controles internos y estandarización, supervisión de Flow cash, operaciones de tesorería y el seguimiento del desempeño financiero. La persona que se incorpore supervisará todas las operaciones financieras y liderará los equipos de finanzas a nivel global reportando directamente al Director Financiero en la estrategia financiera. Será IMPRESCINDIBLE presentar nivel de inglés avanzado tanto oral como escrito. Software: Sólidos conocimientos de ERP y sistemas financieros. Salario bruto anual 45-50k Trabajo 100% presencial Incorporación cuanto antes

HBX Group is the world’s leading technology partner, connecting and empowering the world of travel. We’re game-changers, disruptors, the people who bring together local and global brands in accommodation, transport, activities and payments through our network of 300,000 hotels worldwide, 60,000 hard to reach high value clients such as tour operators, travel agents and loyalty schemes across 140 source markets. We are tech-driven, with a customer-first philosophy, and commercial teams whose knowledge and relationships on the ground are second to none. And of course we have an amazing team! Our people, Team HBX Group, are the beating heart of the company who we encourage to ‘move fast, dream big and make the difference’ every day. In fact, we believe that it is tech + data + people that truly sets us apart in the market, alongside our ‘global approach, local touch’ mentality. We’re headquartered in Palma, Mallorca and employ around 3,500 people worldwide. JOB DESCRIPTION: This role, a direct report to the Group Director of Tax, plays a vital role in providing indirect tax advisory services on strategic commercial and functional initiatives for HBX Group globally. Working closely with the Director of Tax, senior tax managers in the tax and functional teams and the commercial organisation to develop tax optimisation and strategies, the role holder will play a key role in the Finance organisation and the wider HBX organization. There will be many opportunities to interact with the most senior management within HBX and to deputise for the Director of Tax in certain situations. As Head of Indirect Taxes, the role will require the holder to take responsibility for all indirect tax affairs related to the HBX business operating model, working closely with key commercial and finance leadership across HBX headquarters functions and global and regional businesses. The role key areas of work will be: Update on Indirect Taxes legislation changes and impact. Indirect Tax risk identification, mitigation and management Tax authority relationships and liaison for Indirect Tax purposes. Tax litigation & tax audit management for Indirect Tax purposes. Business advisory on the Indirect Tax area Support on specific key projects (M&A) for specific Indirect tax topics. This is a senior tax role requiring excellent tax technical skills across many different types of tax and how these apply and interact in different countries. Excellent communication and practical skills will be needed to communicate across the group at all levels (most senior management to junior staff) and to educate and influence the commercial and functional areas on tax and how this adds value to the overall HBX’ business strategy. Skills • Working with multi-disciplinary teams across many disciplines, • Large project leadership experience, • Excellent analytical and problem-solving skills, • Excellent communication skills at all levels of an organisation, • Ability to work independently and productively as well as an excellent team member and player, • Able to communicate tax issues clearly and concisely., • Good problem-solving skills, • Fluency in Spanish and English with other language skills desirable, • Strong people and team development skills Experience • 8 years of experience in a multinational tax environment experience highly regarded., • Travel industry experience strongly recommended (TOM´s)., • Detailed knowledge of international tax matters and advisory for direct/indirect taxes., • Highly organized and detail oriented., • Strong analytical skills., • Ability to work in a fast-paced environment., • Team player., • Good communication skills with fluency in English and Spanish., • Role is Hybrid with a Spanish base and frequent international travel Qualifications • University degree – 2.1, • Accountancy/finance qualification – ACA/CPA or equivalent, • Tax qualification – CIOT (ATII)/Masters’, • Minimum of 8 years post-qualified experience At HBX Group, we believe that diversity drives innovation and makes travel a force for good. We're committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives and talents. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference. You will have the opportunity to work for a company that is going through significant change in becoming the world´s leading travel services provider. We are looking for people that are ready to ride the wave in this exciting journey. As well as an attractive benefits package you will be able to work: • Within an innovative, engaging and multicultural environment., • Have the opportunity to build strong and lasting business relationships and friendships from around the world., • Have the opportunity in developing your career locally or within one of our beautiful working locations across the globe.

En el puesto de KAM Consultor Comercial en Korporatech ( ) Tus funciones serán: • Desarrollar y gestionar estrategias comerciales para ampliar y consolidar la cartera de clientes., • Tus responsabilidades diarias incluirán la atención a clientes, la planificación de objetivos comerciales y la gestión de cuentas clave en el sector., • Este es un puesto de tiempo completo y se realizará de manera presencial en nuestras oficinas en Madrid. Requisitos: • Capacidades analíticas para identificar oportunidades de negocio y optimizar procesos comerciales., • Experiencia en gestión de cuentas medianas y cuentas clave, asegurando relaciones positivas y resultados exitosos con clientes estratégicos., • Conocimiento en planificación de negocios para cumplir y superar objetivos comerciales definidos., • Aptitudes en atención al cliente para proporcionar un servicio excepcional y comprender las necesidades específicas de los clientes., • Se valorará la experiencia previa en consultoría y un sólido entendimiento del sector tecnológico. Ofrecemos: • Incorporación inmediata en empresa consolidada y líder en su sector., • Acompañamiento de nuestros Product Managers (especialistas de nuestros producto)s en todo el proceso de venta., • Formación contínua y desarrollo profesional., • Salario fijo más variable.

Nuestro cliente es una importante y consolidada empresa industrial integrada en Grupo Multinacional de primer nivel europeo, dedicada la ejecución de proyectos de maquinaria a medida e instalaciones llave en mano dirigidas al sector siderúrgico, en fase de franco crecimiento y expansión, precisa incorporar en sus instalaciones situadas en el entorno de Bilbao: DIRECTOR/A COMERCIAL En dependencia de la matriz, se responsabilizará de la gestión comercial de la empresa, liderando el desarrollo de la cartera de clientes a nivel internacional (empresas industriales del sector siderúrgico) y manteniendo continuo contacto con la red de ventas a la que supervisará y apoyará. Realizará funciones como la preparación y defensa de ofertas técnico-económicas, negociación y cierre de operaciones comerciales, gestión del pipeline de ventas, etc. PERFIL: • Titulación en Ingeniería Industrial., • Nivel alto de inglés, valorándose el conocimiento de otros idiomas., • Sólida experiencia en posiciones similares de gestión comercial desarrollada en entornos técnicos-industriales, preferentemente en empresas de equipos industriales, proyectos de ingeniería, bienes de equipo o instalaciones industriales., • Se valorará el conocimiento del sector siderometalúrgico., • Disponibilidad para viajar. Se ofrece incorporación en Empresa con importante proyecto de desarrollo, puesto de carácter estable y con relevante contenido dentro de la organización e interesantes condiciones de retribución, negociables en función de la valía aportada. El proceso de selección se realizará de forma individual y en entrevista inicial se ampliará información.

BettingJobs is currently recruiting for a leading iGaming brand who are looking to hire a Director of CRM, leading a large-scale team, based in Valencia. Key Responsibilities: • Develop and execute customer engagement strategies to drive loyalty, retention, and growth., • Align engagement initiatives with business objectives and marketing strategy., • Oversee daily customer engagement operations, ensuring data integrity and system efficiency., • Lead the selection, implementation, and optimization of CRM and engagement technologies., • Ensure CRM effectiveness across the full sales funnel and customer lifecycle., • Manage customer registration, activation, retention, reactivation, and acquisition strategies., • Design and deliver targeted, personalized multi-channel campaigns (email, SMS, push, etc.)., • Support promotional events aimed at customer acquisition., • Analyse customer data to identify trends, insights, and growth opportunities., • Track and report on key marketing metrics, including conversion rates and web analytics., • Prepare regular performance reports on engagement, behaviour, and campaign effectiveness., • Collaborate with marketing, sales, customer service, IT, and data teams for a unified engagement approach., • Lead, mentor, and develop customer engagement specialists and analysts., • Foster a culture of continuous improvement and innovation. Requirements: • Bachelor’s degree in Marketing, Business Administration, or related field; Master’s preferred., • Proven experience as a Director of CRM or in a similar senior role., • Background in traditional CRM and iGaming preferred., • Experience leading large teams (100+ employees)., • Strong expertise in customer acquisition and lifecycle management., • Knowledge of CRM systems, engagement channels (email, SMS, push), and analytics platforms., • Technical proficiency with CRM, data analysis, and reporting tools (e.g., Excel, SQL, Tableau)., • Experience in land-based or online gambling is a plus., • Strong analytical, problem-solving, leadership, and communication skills., • Ability to manage marketing projects end-to-end with a customer-centric mindset.

About Heisterkamp Trailer Rental Heisterkamp Trailer Rental specializes in trailer rental across Europe. With a fleet of more than 8,000 trailers, we operate from our headquarters in the Netherlands and have additional locations in Germany, Belgium, Sweden, Romania, Denmark, and Spain. Customers can choose between short-term rentals or long-term contracts (up to several years). All trailers are delivered according to the customer’s specifications and/or corporate identity. We provide a comprehensive full-service package, ensuring complete peace of mind for our clients. Due to the continued growth of our operations in Spain, we are looking for an entrepreneurial professional to further develop our Spanish business in the role of: Business Development Manager Spain Your Challenge Spain represents a key growth market within our European strategy. As Business Development Manager Spain, you will be responsible for accelerating our commercial growth and expanding our customer portfolio within the Spanish transport sector. You will: • Build and expand a strong, financially healthy customer portfolio in Spain, • Identify and capitalize on market opportunities, • Lead the full sales cycle: from acquisition to closing, • Develop long-term strategic plans for Spain, • Contribute to operational setup and organizational development You report directly to the European Management Team based in the Netherlands and become part of an international, dynamic and entrepreneurial organization. Role Responsibilities: Commercial, Financial & Strategic • Develop and execute a strategy to grow market share in Spain;, • Identify new business opportunities and strategic partnerships;, • Actively approach and visit transport companies across Spain;, • Build and manage a healthy pipeline of qualified opportunities;, • Negotiate contracts and close deals;, • Ensure customer satisfaction and long-term relationships;, • Revenue and margin responsibility;, • Identifying emerging trends in transport/logistics, • Managing key accounts;, • Support cooperation between Spain and other European entities;, • KPI ownership (growth %, pipeline value, conversion rates), • Maintain accurate CRM administration. What do you bring? • Minimum 5 years of experience in Business Development within the transport or logistics industry;, • Proven commercial track record in achieving and exceeding targets;, • Strong entrepreneurial mindset and self-starting attitude;, • Experience with trailers and/or trucks is a strong advantage;, • Strategic thinking combined with hands-on execution;, • Authentic leadership style with empathy, assertiveness and positive energy;, • Strong communication skills in Spanish and English;, • Willingness to travel extensively within Spain. What we offer • A unique opportunity within a fast-growing, international family-owned company, • This role offers a clear growth path. Upon successful development of the Spanish market, the position may evolve into Country Manager Spain, with full P&L responsibility and leadership of the Spanish organization., • High level of autonomy and influence, • Informal culture with ambitious European growth plans, • Competitive salary package including bonus and company car, • Opportunity to shape and build the Spanish organization Are you ready to build something and grow with us? Send your CV to For more information, please contact: Raymond Hofstee (Manager HR Heisterkamp Group): 0031-646119331 Bart Peters (Managing Director Heisterkamp Trailer Rental): 0031-655154051

About the job This is a contract role on the Bookmap marketing team for a paid media specialist with experience managing evergreen paid media campaigns. The role will report directly to the Marketing director. The ideal candidate will bring strategic thinking, creative and technical skills from their previous roles. A typical day will be focused on managing performance campaigns for direct paid conversions, upsells, cross-sells and winback campaigns. They will build personalized communications, leveraging data and user research to improve paid media performance. This role encompasses a diverse range of paid media channels including search, paid social media, programmatic, advertorial, display, video, etc. The role will focus primarily on campaign execution and reporting. Core Responsibilities 1. Campaign Execution & Management • With guidance from the Marketing director, this person will own daily operational management of paid channels including: Meta Ads (Facebook & Instagram), Google Ads (Search, Display, YouTube) and Programmatic ( Taboola, Adroll,Criteo ), • Launch, duplicate, pause, and optimize campaigns based on predefined goals, • Manage budgets and bids to ensure spend aligns with CPA and pacing targets, • Monitor delivery issues (learning limited, underdelivery, audience saturation)2. Testing Execution & Creative Rotation, • Test and learn based on an established roadmap, • Upload new creative concepts and variants, • Set up A/B tests (audiences, creatives, formats, hooks), • Rotate out fatigued ads, • Ensure naming conventions and structure are consistent3. QA Ownership, • QA all links, landing pages, and tracking before campaigns go live, • Catch and flag anomalies (broken events, zero conversions, abnormal CVR drops)4. Reporting & Performance, • Maintain a reliable and transparent reporting system, • Create your own customized dashboards, • Provide daily updates on spend, pacing, key anomalies and weekly reports on performance, test results, notable changesQualifications, • +2 years hands-on paid media experience, • Strong Excel / Google Sheets skills, • Expertise in flagging risks, blockers, or inconsistencies, • Experience with analytics and reporting platforms: GA4, Looker Studio, native platforms reporting system, • Experience managing accounts with frequent testing cycles and multiple active campaigns What we offer • 100% remote work, • Paid annual & sick leave, • Compensation of new equipment and software, • Sponsorship of training, • A great international team and friendly environment

Senior Engineering Manager / Head of Engineering Location: Spain Salary: Circa €110K Company: High-growth FinTech Company About We have partnered up with a fast-growing FinTech company on a mission to transform how individuals and businesses manage money. Now looking for an exceptional Senior Engineering Manager/ Head of Engineering to lead our engineering organisation, scale their technology platform, and help shape the next phase of our journey. The Role You will be responsible for the overall engineering strategy, team leadership, and technical delivery across our platform. You will work closely with the CTO, Product, and executive leadership to build scalable systems, grow a high-performing engineering team, and deliver reliable, secure financial products. This role combines technical leadership, people management, and strategic execution. Key Responsibilities • Define and execute the engineering strategy aligned with company goals., • Lead, mentor, and scale a high-performing engineering team., • Drive best practices in architecture, scalability, reliability, and security., • Partner closely with Product, Data, and Design teams to deliver impactful features., • Establish strong engineering processes, standards, and culture., • Oversee platform performance, technical roadmap, and system architecture., • Ensure compliance with FinTech security and regulatory requirements., • Manage engineering managers and senior technical leaders. Requirements • 8+ years of experience in software engineering., • 3+ years in a senior leadership role (Engineering Manager, Head of Engineering, Engineering Director, etc, • Experience building and scaling high-availability platforms., • Proven ability to build, mentor, and retain high-performing teams., • Strong collaboration with product and business stakeholders., • Background in microservices architecture and distributed systems. What We Offer • Competitive salary + equity, • Flexible hybrid working, • Private healthcare, • Generous holiday allowance, • Learning and development budget, • Opportunity to shape the engineering organisation of a rapidly scaling FinTech Get in touch!

En Mática Partners estamos creando una nueva posición clave: Dirección de Administración y Recursos Humanos. Buscamos a una persona que quiera ayudarnos a seguir construyendo la compañía, que justo hoy cumple 8 años. Que disfrute combinando números con personas. Que entienda que ordenar, cuidar y hacer crecer equipos es tan estratégico como cualquier línea de código. La misión de este rol será aportar estructura, rigor y coherencia a nuestras áreas administrativa y de personas en esta nueva etapa de crecimiento. Para encajar bien en el rol, creemos que te sentirás cómodo/a si: • Te apetece formar parte de la compañía de Big Data e Inteligencia Artificial que más crece en España., • Tienes al menos 3 años de experiencia en un rol donde hayas combinado gestión administrativa (coordinación económico-financiera) con gestión de personas (contratación, relaciones laborales, selección o desarrollo)., • Has pasado más de 5 años en entornos de consultoría tecnológica., • Tienes formación en ADE, Económicas o similar (valoraremos formación en Relaciones Laborales)., • Te manejas muy bien en inglés, tanto hablado como escrito. ¿Qué harás? Serás una figura transversal, muy conectada con el día a día del negocio: • Coordinar la relación con nuestros partners externos (finanzas, legal y laboral)., • Participar en presupuestos, cierres y control económico., • Supervisar la tesorería y el flujo de caja., • Definir y coordinar la estrategia de selección., • Ordenar y evolucionar los procesos de RRHH., • Liderar evaluaciones internas., • Acompañar a candidatos y equipo en su desarrollo., • Trabajar codo a codo con el equipo para lograr objetivos comunes., • Colaborar con comunicación en fidelización y retención de talento. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido y un salario competitivo (entre 44.000€ y 52.000€ brutos/año de entrada, según experiencia), dentro de un plan de carrera con dos revisiones anuales. Además: • Plan de formación específico., • Participación en la propiedad y beneficios del Grupo Mática., • Wetaca gratuito dos días a la semana., • Flexibilidad horaria y posibilidad de trabajar desde donde quieras., • Seguro de salud y de vida., • Welcome kit con portátil (Mac o Windows), móvil y más. En nuestras oficinas (Barcelona o Madrid) encontrarás fruta, café y refrescos siempre disponibles. Y sí: somos pet-friendly 🐶 Si te resuena, escríbenos por LinkedIn o envía tu CV a Do you want to be Mática? Be Mática!

División S&You – Grupo Synergie 📍 Ubicación: Madrid 📄 Contrato indefinido 💼 Paquete retributivo muy competitivo (fijo+variable) 🚗 Coche negociable | Teletrabajo | Flexibilidad | Retribución flexible 🌟 Sobre S&You y el proyecto Desde S&You, consultora especializada en selección de mandos intermedios y directivos, perteneciente al Grupo Synergie (multinacional francesa líder en RRHH), ampliamos equipo en Madrid. S&You está presente en más de 17 países, con 39 oficinas en Europa y 5 en España, y se encuentra en una clara fase de crecimiento y consolidación. Buscamos incorporar a un/a Consultor/a 360º con experiencia, visión de negocio y orientación a cliente, que quiera formar parte de un proyecto sólido, estable y con recorrido. Aunque la posición surge inicialmente para cubrir un permiso por maternidad, la voluntad es clara: incorporación indefinida y proyecto a largo plazo, siempre que haya encaje mutuo. 🧭 ¿Qué te ofrecemos en S&You? • Autonomía real para gestionar tu negocio y tus procesos, • Flexibilidad horaria y opciones de teletrabajo, • Modelo de retribución atractivo:, • Fijo competitivo, • Variable por venta propia y delivery (selección, formación y executive), • Retribución flexible, • Posibilidad de coche (a negociar), • Proyecto estable, con futuro y visibilidad dentro del grupo, • Ambiente colaborativo, profesional y exigente 🔄 Tu rol como Consultor/a 360º Buscamos un perfil muy completo, capaz de combinar desarrollo de negocio y selección, con una visión consultiva tanto hacia clientes como hacia candidatos. 🤝 Desarrollo de negocio • Prospección y captación de clientes con necesidades de selección y/o formación., • Gestión y desarrollo de tu propia cartera de clientes, • Venta consultiva de servicios de Selección, Formación y Executive., • Detección de nuevas oportunidades de negocio, • Negociación de presupuestos, condiciones y acuerdos, • Asesoramiento a clientes sobre mercado, talento y necesidades organizativas 🎯 Selección • Gestión integral de procesos de selección de mandos intermedios y perfiles cualificados, • Definición de perfiles junto al cliente, • Sourcing, entrevistas, acompañamiento y engagement de candidatos, • Gestión de expectativas y negociación de condiciones, • Presentación y defensa de candidaturas ante cliente 🗂️ Gestión administrativa (≈5%) • Actualización y mantenimiento de base de datos, • Uso eficiente de herramientas digitales, • Cumplimiento de procesos, políticas internas y estándares de calidad 🧠 Perfil que buscamos • Experiencia previa en selección desde una perspectiva 360º, • Clara orientación comercial y a cliente (empresa y candidato), • Iniciativa, autonomía y mentalidad de negocio, • Muy valorable experiencia en selección de mandos intermedios y directivos, • Muy valorable contar con cartera de clientes o red de contactos en RRHH, • Encaje ideal: perfiles con experiencia como Director/a de ETT o consultoría de RRHH, • Persona en activo, con ambición y ganas de crecer dentro de un proyecto sólido 🚀 ¿Por qué unirte a S&You? Porque encontrarás un proyecto serio, exigente y estimulante, donde se valora el talento, la iniciativa y los resultados. Un entorno donde podrás construir tu negocio con respaldo, marca y estructura, y donde tu impacto será visible desde el primer momento. 👉 Si buscas un proyecto estable, con recorrido y donde puedas desarrollar todo tu potencial como consultor/a 360º, esta es tu oportunidad. Inscríbete y nos pondremos en contacto contigo.

Buscamos Director/a de Ingeniería Empresa industrial con gran proyección y un fuerte componente tecnológico incorpora una Dirección de Ingeniería para liderar proyectos “llave en mano” de alto valor añadido. El reto La persona que se incorpore será responsable de definir, liderar y ejecutar la estrategia técnica de los proyectos, abarcando todo el proceso: desde el diseño mecánico hasta la puesta en marcha. Su misión será garantizar la excelencia técnica, impulsar la innovación continua y asegurar la eficiencia operativa, alineando la ingeniería con los objetivos de negocio, las necesidades del cliente y las tendencias del sector. Liderazgo de equipo Dirigirá un equipo de 25–30 personas, con un enfoque claro en el desarrollo del talento, la colaboración, la calidad técnica y la orientación a resultados. Será la máxima responsabilidad técnica de los proyectos, supervisando diseño e implementación, cumpliendo plazos, costes y calidad, siempre bajo los más altos estándares de seguridad y prevención. Innovación y cliente Buscamos un perfil con fuerte orientación tecnológica e innovadora, que dé soporte al área de ofertas y asegure que las soluciones propuestas cumplen normativas, estándares de calidad y requisitos del cliente. Qué buscamos • Formación superior en Ingeniería (industrial, automatización, robótica, mecatrónica o similar)., • Valorable postgrado en gestión industrial, dirección de proyectos o innovación tecnológica., • 8–10 años de experiencia en proyectos complejos (robótica y/o sistemas con múltiples subsistemas)., • 4–5 años en posiciones similares como Director/a de Ingeniería en entorno industrial., • Liderazgo sólido de equipos técnicos, visión estratégica y orientación a negocio., • Experiencia en metodologías ágiles y de mejora continua (Lean, Kaizen, etc.). Otros requisitos • Nivel alto de inglés (valorable francés medio)., • Disponibilidad para viajar. Qué ofrecemos • Entorno dinámico, tecnológico y en constante evolución., • Equipo altamente cualificado, serio y comprometido., • Plan de desarrollo profesional en una empresa líder en su sector., • Paquete retributivo atractivo, con fijo + variable + beneficios sociales. Si te motiva liderar la ingeniería de proyectos punteros y dejar huella en una organización en crecimiento, este puede ser tu próximo paso profesional.

Sobre la Empresa Offerwise es una empresa especializada en investigación de mercado. Somos parte del grupo NORSTAT y actuamos a nivel global ofreciendo soluciones integrales en recolección, análisis y procesamiento de datos, ayudando a empresas de diversos sectores a comprender mejor sus mercados, consumidores y oportunidades estratégicas. Nuestra misión es transformar información en decisiones precisas, contribuyendo directamente al crecimiento y la innovación de nuestros clientes. Contamos con un equipo experimentado, colaborativo y orientado a resultados. Nos destacamos por nuestro rápido crecimiento en América Latina, la entrega de datos de alta calidad y nuestro compromiso con la generación de insights relevantes para empresas de todos los tamaños. Seguimos expandiéndonos y consolidando nuestra presencia como una de las principales referencias en investigación de mercado a nivel internacional. Sobre el Rol Estamos en búsqueda de un/a profesional senior para incorporarse como Director Comercial en Madrid o Barcelona, en modalidad híbrida. Se trata de una posición que combina desarrollo comercial y gestión de cuentas, ideal para perfiles con visión estratégica, fuerte orientación al cliente y capacidad para impulsar el crecimiento del negocio. Tus principales responsabilidades serán: • Generar nuevos negocios y ampliar la relación con clientes actuales, • Gestionar y fidelizar cuentas existentes, siendo el contacto principal con cada cliente, • Detectar oportunidades de crecimiento dentro de la cartera, • Acompañar al cliente anticipando necesidades, • Ser nexo entre el cliente y los equipos internos cuando se requiera, • Cumplir objetivos de facturación, nuevos contactos/clientes y reuniones comerciales, • Gestionar equipo comercial, acompañando su desarrollo y desempeño para el cumplimiento de los objetivos del área ¿Por qué es una posición atractiva? • Alta exposición en el mercado: contacto directo con los principales referentes de investigación de mercado, directores de empresas, gerentes de research y asociaciones del sector, • Rol con impacto real en el negocio y autonomía ¿A quién buscamos? • Personas con mínimo 10 años de experiencia en posiciones comerciales dentro de empresas de investigación de mercado., • Perfil comercial, relacional y orientado a resultados., • Capacidad para construir y mantener relaciones de largo plazo con clientes., • Buen manejo de múltiples cuentas y prioridades., • Experiencia en gestión de equipos., • La persona debe residir en Madrid o Barcelona. Remuneración: a convenir, acorde a la experiencia. Si tu perfil se ajusta a esta posición y te interesa el desafío, te invitamos a postularte y formar parte de nuestro equipo.

Humanizando la Tecnología. Somos una gran empresa con alma de Start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. ¿TE APUNTAS AL RETO? Como Change Management Specialist apoyarás la ejecución de programas de transformación y el Plan Director de Sistemas de Seidor para garantizar que los cambios en procesos, sistemas y cultura organizativa se adopten de forma fluida. Su misión es colaborar con el equipo de Transformación IT, Talento y Marketing en el diseño de planes de comunicación y formación que faciliten la transición desde la situación actual a la situación deseada, realizando análisis de impactos y reforzando la adopción y el compromiso del personal con las nuevas iniciativas. ¿QUÉ HARÁS EN TU DIA A DIA? • Responsable operativo principal del plan de gestión del cambio del Plan Director de Sistemas de Seidor., • Participar en la elaboración de planes de gestión del cambio y estrategias de comunicación y formación: colaborar en la identificación de stakeholders, evaluar impactos potenciales y ayudar a diseñar planes de mitigación., • Colaborar en la definición y despliegue de planes de comunicación y capacitación: crear material gráfico, redactar contenidos, segmentar audiencias y apoyar la ejecución de campañas de comunicación interna y sesiones de formación., • Realizar análisis de situación “As‑Is” y definir el estado “To‑Be” para comprender los impactos organizacionales y formular estrategias de cambio, en conjunto con el equipo de Transformación., • Apoyar en la identificación de necesidades de aprendizaje y en la gestión de programas de formación, participando en la planificación y ejecución de talleres y capacitaciones para fomentar la comprensión y la adopción del cambio., • Participar en la comunicación con las distintas partes interesadas, facilitando el flujo de información, resolviendo dudas y sirviendo de enlace entre equipos de negocio, áreas corporativas e IT., • Colaborar con el equipo de Process Excellence para asegurar la consistencia entre los cambios propuestos y la documentación de procesos operativos y de sistemas., • Apoyar en la medición y seguimiento de KPIs de adopción, preparando informes y dashboards para la Dirección que incluyan métricas de avance, resistencia y riesgos., • Promover una cultura de mejora continua participando en foros de innovación, talleres de creatividad y compartiendo mejores prácticas de gestión del cambio., • Apoyar la creación y desarrollo de una Comunidad IT global como palanca de adopción, incluyendo la publicación de noticias, organización de contenidos, red de champions y canales de colaboración, mantenimiento de repositorios de materiales y visibilidad de servicios disponibles para los equipos. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? • Formación académica: grado universitario en Administración de Empresas, Psicología Organizacional, Comunicación, Ingeniería o carreras afines. Valorable máster o formación especializada en Gestión del Cambio o Transformación., • Experiencia: de 3 a 5 años de experiencia en proyectos de gestión del cambio, formación y/o comunicación interna. Valorable si el entorno ha sido tecnológico o vinculado a planes de transformación de sistemas., • Conocimientos de metodologías y marcos de cambio como ADKAR, Kotter o modelos de gestión Lean Change; certificaciones en PROSCI o similares son valoradas., • Competencias analíticas: capacidad para interpretar datos y extraer conclusiones, dominio de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint) y nociones de mapeo de procesos., • Habilidades de comunicación: comunicación verbal y escrita efectiva, adaptando los mensajes a distintas audiencias y gestionando la narrativa del cambio., • Trabajo en equipo: habilidad para colaborar con equipos multidisciplinares, fomentando la creatividad y respetando distintos puntos de vista., • Sensibilidad al factor humano: capacidad para escuchar activamente, detectar miedos y resistencias, y empatizar con los colaboradores durante el proceso de cambio., • Planificación y organización: habilidades para gestionar múltiples tareas, priorizar actividades y cumplir plazos manteniendo una estructura flexible y adaptativa., • Actitud proactiva y mentalidad abierta: interés por las nuevas tecnologías y metodologías de gestión, gusto por aprender y adaptarse a entornos dinámicos., • Idiomas: nativo o bilingüe en castellano y nivel alto de inglés (C1+) valorado para colaborar en entornos internacionales. ¿QUÉ ENCONTRARÁS EN SEIDOR? • Participación directa en proyectos corporativos globales y operaciones de alto impacto para Seidor., • Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos. 💜, • Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros., • Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. 🙌, • Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc., • Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide a donde quieres llegar.🚀, • Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades., • Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico., • Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc. 🌟, • Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente., • Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. 🌍 ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología!

Empresa industrial busca Ingeniero/a Mecánico/a (ingeniería técnica o equivalente) para incorporarse al Departamento Técnico. Funciones principales: • Gestión de las tareas técnicas del día a día de la fabricación., • Mantenimiento y actualización de planos., • Suministro a producción de toda la información técnica relacionada con los pedidos., • Revisión y mantenimiento de la documentación técnica., • Elaboración de presupuestos para proyectos de gran envergadura., • Supervisión y seguimiento de proyectos, tanto a nivel nacional como internacional. Se ofrece: • Dependencia jerárquica: Director Técnico., • Tipo de contrato: Contrato indefinido., • Jornada laboral: De lunes a viernes, salida a las 16.30h., • Ubicación del puesto: Según proyecto, con movilidad puntual., • Disponibilidad para viajar: Sí, desplazamientos ocasionales tanto a nivel nacional como internacional, vinculados a la supervisión y seguimiento de proyectos., • Incorporación: Inmediata. Otros aspectos a considerar: • Los viajes serán ocasionales y no frecuentes; no implican pasar más tiempo fuera que en la empresa., • Actualmente es difícil cuantificar el número de desplazamientos, pero en principio no serán muchos. Requisitos mínimos: -Formación en Ingeniería Mecánica (técnica o superior). • Conocimientos mínimos de inglés. - B2, • Disponibilidad para viajar de forma puntual tanto dentro de España como al extranjero., • Capacidad de organización, responsabilidad y trabajo en equipo.

S+A Sotodosos y Asociados Arquitectura necesita incorporar arquitecto/a para desarrollo de proyectos de arquitectura singular. Se requiere: • Buen nivel de diseño arquitectónico y constructivo., • Experiencia en desarrollo de proyectos de ejecución y asistencia en obra., • Dominio de herramientas informáticas Revit, AutoCAD,, • Experiencia mínima en puesto similar 5 años. Se ofrece: • Contrato laboral indefinido a jornada completa., • Flexibilidad horaria., • Incorporación a equipo especializado en arquitectura singular., • Oportunidad de desarrollo profesional.

Grupo industrial consolidado del sector fabricación de packaging metálico y plástico busca incorporar Dirección Técnica con reporte directo a Dirección General. 🎯 Propósito del rol Garantizar que la evolución técnica y los proyectos industriales impulsen el crecimiento rentable y la estabilidad operativa. Este rol existe para que los proyectos aporten valor real, sin tensionar la operación ni diluir el foco. Funciones: • Liderar Ingeniería, Automatización, Industrialización y Proyectos., • Diseñar e implantar una PMO industrial ligera, rigurosa y orientada a resultados., • Crear sistema, método y estructura en Oficina Técnica (planos, documentación, procesos)., • Priorizar y secuenciar proyectos según capacidad real y retorno., • Asegurar arranques verticales, estables y rápidos (30–60 días)., • Estandarizar criterios técnicos, evitando soluciones ad-hoc no escalables., • Coordinar estrechamente con Dirección Industrial., • Liderar la evolución de los sistemas de información técnicos., • Actuar como mentor del equipo de ingenieros y desarrollar talento interno. Perfil buscado: • Experiencia sólida de más de 10 años en un puesto similar en entorno industrial., • Background en I+D y gestión de proyectos industriales complejos., • Perfil estructurado, metódico, con capacidad de convertir proyectos en resultados operativos repetibles., • Liderazgo técnico con vocación de mentor y generador de cultura., • Capacidad de priorizar con criterio industrial., • Inglés técnico (interlocución con proveedores y viajes puntuales). Buscamos una figura profesional con energía y visión, que quiera consolidar su carrera en un entorno estable, con impacto real y capacidad de transformación.

Estamos buscando un/a director/a para liderar y representar nuestra oficina en Bilbao. Misión Desarrollar una adecuada gestión global de la oficina asignada, asegurando la alineación de todas sus actividades con la estrategia, políticas y procesos definidos, con el fin de conseguir los objetivos comerciales y de negocio de la entidad previamente fijados. Asegurar la eficiencia en los procesos y tareas de la oficina asignada. Funciones y responsabilidades Elaborar el plan anual de negocio de la oficina: • Proyectar el esfuerzo comercial individual y colectivo del grupo,, • Elaborar el Plan de búsqueda de oportunidades de negocio en la zona de influencia,, • Velar por la consecución de objetivos establecidos,, • Efectuar un seguimiento diario y semanal de la actividad comercial de cada persona del equipo comercial,, • Agendar acciones comerciales diarias del equipo e individuales, preparar agenda de contactos de la cartera y preparación de las visitas, • Gestionar cartera propia de socios con el fin de incrementar captación de recursos,, • Apertura y cierre de oficina,, • Asistir en el caso de que sea necesario a las firmas de pólizas e hipotecas a las distintas notarias, • Autorizar y gestionar la operatoria bancaria,, • Firma de documentación necesaria para envío la misma mediante valija interna, • Participar en la autoformación y formación del equipo,, • Reforzar al equipo humano de la oficina mediante acciones diversas de motivación, mejora, formación, etc., Asegurar el cumplimiento de los requerimientos de información por parte de la Compañía y del Grupo, garantizando la fiabilidad de la información proporcionada: • Garantizar la adecuada recopilación de información para la elaboración de informes,, • Revisar la calidad y fiabilidad de la información Perfil Titulación/certificaciones: • Licenciatura/Grado en ADE, Economía, Finanzas o similar., • Certificación European Financial Advisor (EFA) o similar., • Certificación LCCI, • Puesto de responsabilidad/dirección de oficina bancaria,, • Sector bancario,, • Valorable inglés a nivel First Certificate o similar

En DUAGON buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Coordinación de Ingeniería para un proyecto EPC de gran envergadura dentro del sector energía, enfocado en subestaciones eléctricas de alta tensión. La persona seleccionada será responsable de coordinar la ingeniería del proyecto desde el EPC, garantizando que la ingeniería externa cumpla el alcance contractual, sea coherente entre disciplinas, técnicamente viable y ejecutable en obra, y alineada con los requisitos del cliente final. El rol implica una interacción constante con la Dirección de Proyecto, el cliente y los principales proveedores, teniendo un papel clave en la toma de decisiones técnicas y en el avance global del proyecto. Funciones principales: • Supervisar y coordinar la ingeniería desarrollada por proveedores externos, asegurando el cumplimiento del alcance, la calidad técnica y los plazos., • Coordinar a los distintos departamentos internos involucrados en el proyecto, garantizando la coherencia entre disciplinas., • Dar soporte técnico al Director de Proyecto en la toma de decisiones y en la resolución de incidencias técnicas., • Actuar como interlocutor técnico con el cliente, presentando y defendiendo las soluciones de ingeniería., • Coordinar la relación técnica con proveedores y fabricantes, realizando el seguimiento de entregables y resolviendo desviaciones., • Asegurar la correcta transición entre las fases de ingeniería y ejecución de obra. Requisitos: • Grado o Ingeniería Técnica/Superior en Ingeniería Eléctrica, Industrial o de la Energía, • Experiencia mínima de 5 años en proyectos de subestaciones eléctricas o infraestructuras energéticas, en entornos EPC o de ingeniería de la propiedad., • Conocimientos generales de subestaciones eléctricas y sistemas de alta tensión, incluyendo configuración de equipos, layouts, canalizaciones y criterios de diseño., • Experiencia en coordinación y supervisión de ingeniería externa, revisando ingeniería básica y de detalle desarrollada por terceros., • Capacidad de interpretación y revisión de documentación técnica, incluyendo planos, memorias y especificaciones., • Conocimientos básicos de planificación de proyectos, seguimiento de plazos, coordinación entre disciplinas y soporte técnico a obra. Si te interesa esta oportunidad o conoces a alguien a quien pueda encajarle, no dudes en contactar o compartir.

KORA LIVING somos una marca de alojamiento que nace para hacer feliz a las personas con nuestro trabajo. Ofrecemos un nuevo modelo de estancias que difumina la línea entre viajar y vivir, entre formar parte de un lugar y visitarlo. En Kora Living somos trocitos de grandes cosas: Cercanía, pasión, diseño, comunidad y honestidad. ¿Te identificas? La calidad de nuestro equipo humano, la pasión por la hostelería, la flexibilidad en las estancias, el fomento de experiencias verdaderamente locales, nuestro compromiso con la sostenibilidad y la tecnología son los pilares esenciales que definen a Kora Living. Con nuevos proyectos en Tenerife, Lanzarote, Andorra, Pamplona, Alicante, Estepona o Valencia que sumarán más de 1.400 plazas alojativas, somos una marca hospitality en pleno momento de expansión del que nos encantaría que formaras parte. En esta ocasión buscamos incorporar un/a Backoffice para reforzar el Departamento Financiero en Valencia. La persona seleccionada, reportando directamente al director del hotel y al director financiero, se encargará entre otras tareas: Administración: • Obtención datos alta proveedores (CIF, Denom, IBAN), • Archivo facturas proveedores, • Reclamar facturas pendientes, • Gestión email "invoices", • Archivo facturas tarjetas, • Realización y seguimiento pedidos de compra, • Comparativa de presupuestos solicitados, • Archivo de contratos, • Tramitar partes de seguro, • Seguimiento siniestros, • Apoyo tareas HR F&B: • Conciliación albaranes F&B (tspoonlab), • Realización pedidos de compra (tspoonlab), • Archivo facturas proveedores, • Reclamar facturas pendientes, • Contabilización facturas, • Realización de inventario mensual (revisión) PMS: • Revisión cuentas abiertas, • Revisión depósitos abiertos/pdtes, • Revisión saldos pendientes, • Corrección datos facturación a clientes (revisión) Tesorería • Chequeo cobros reservas por transferencias, • Verificación funcionamiento integración datafonos Caja • Arqueo caja recepción diario, • Arqueo caja F&B diario, • Entrega efectivo para recogida, • Control de cambios Otras: • Soporte documental para auditoria, • Cualquier otra tarea relativa a las necesidades del departamento Requisitos: • Formación Universitaria: ADE, Económicas, o Grado Medio en Contabilidad, Administración o similar, • Mínimo 3 años de experiencia en puestos financieros-contables en empresas hoteleras, • Conocimiento del sector hotelero, • Nivel alto de Excel y experiencia en manejo de ERPs, preferiblemente Navision o Business Central Ofrecemos: Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa con una filosofía y cultura basada en las personas, formando parte de un equipo joven y muy unido, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos; es algo que notarás en nuestra manera de funcionar. Queremos seguir creciendo para convertirnos en una marca líder del sector hospitality tanto a nivel nacional como internacional ¿quién no querría? Pero serlo de un modo sostenible, siendo conscientes de que la forma de hacer las cosas tiene un impacto en lugares y personas. ¡Y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo! Nos preocupan las personas, y por ello trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. Te ofrecemos contrato indefinido y una remuneración económica negociable según valía. Si quieres desarrollar tu carrera profesional en un equipo joven y en un proyecto consolidado y en plena fase decrecimiento, envíanos tu candidatura para que podamos valorarla. Además, para que nos conozcas mejor te invitamos a que visites nuestra página ___ y puedas descubrir por ti mismo/a tanto nuestra filosofía y cultura , como nuestros complejos.

In a nutshell 📌 Position: Deputy Technical Director of Quality Location: Valencia Experience: 5+ years in leadership roles within pharmaceutical FDF manufacturing Want to know more? 👇 BioNanoPharma is a global company committed to excellence across the pharmaceutical value chain, bringing innovation, quality, and expertise in research, development, manufacturing, and distribution of pharmaceutical products. Our mission is to improve health and well-being through advanced and sustainable solutions. Ready to be a #Challenger? 💪 What are we looking for? 🔎 As Deputy Technical Director of Quality, you will: • Develop, implement, and maintain the Quality Management System (QMS) in line with industry standards., • Manage quality documentation: SOPs, work instructions, and other key documents., • Plan and execute internal and external audits, ensuring readiness for regulatory and client inspections., • Ensure compliance with regulations (GDP, GMP, FDA, and other applicable standards)., • Oversee the acquisition and maintenance of required certifications and licenses., • Identify and mitigate compliance risks across the supply chain., • Conduct regular warehouse inspections, ensuring optimal storage and handling conditions, especially for temperature-sensitive products., • Implement quality controls in inventory management and freight forwarding operations., • Investigate incidents and manage corrective and preventive actions (CAPAs)., • Lead continuous improvement initiatives using Lean/Six Sigma methodologies., • Define and monitor quality and operational efficiency KPIs., • Foster a culture of quality and accountability throughout the organization., • Design and deliver training programs on quality standards and compliance., • Collaborate with operations, logistics, and customer service teams to align quality objectives., • Address and resolve customer complaints, conduct root cause analysis, and implement corrective actions., • Report to senior management on quality performance and areas for improvement., • Act as a substitute for the Technical Director of Quality when required, ensuring continuity of leadership and quality standards., • Perform QP activities and oversee batch release for clinical trial products. The challenge! 🚀 • Supervise and maintain compliant operations for the certification of Investigational Medicinal Product batches., • Stay up to date with legislative changes relevant to QP Certification and propose compliance actions., • Align quality policies with the Insud Pharma Corporate Quality System., • Influence and lead cross-functional teams towards operational excellence and customer satisfaction. What do you need? 🤓 • Bachelor’s degree in Pharmacy, Medicine, Veterinary Medicine, Chemistry, Pharmaceutical Chemistry and Technology, or Biology., • At least 5 years of experience in a leadership role at a pharmaceutical FDF manufacturing site., • Experience with FDA regulations is highly valued., • Quality-related certifications (ISO 9001 Lead Auditor, Six Sigma Black Belt, GDP Certification) are highly desirable., • Fluent in Spanish and English., • Strong leadership, communication, analytical, and stakeholder management skills. Our benefits! 👏 📜 Permanent contract ⏰ Flexible working hours 🍽️ Free on-site cafeteria 🚗 On-site parking 📚 Professional development and continuous training 🩺 Private health insurance What’s the selection process like? 🕵️ • Initial contact by phone or email., • 1 or 2 interviews (on-site/virtual) with HR and the Technical Management team., • Ongoing communication about your application status. 🔷Not the right fit for you?🔷 Follow us on LinkedIn and Instagram to stay updated on future job opportunities. #BioNanoPharma #Challenger #InsudTalent COMMITMENT TO EQUAL OPPORTUNITIES At BioNanoPharma, we promote gender equality and do not discriminate based on ethnicity, religion, sexual orientation, disability, or any other factor. We believe in a diverse, inclusive, and respectful workplace for everyone.

In a nutshell 📌 Position: Director of Quality Assurance Location: Paterna (Valencia) – On-site Experience: 5+ years in quality leadership within pharmaceutical FDF manufacturing Want to know more? 👇 BioNanoPharma is committed to excellence in the development, manufacturing, and distribution of innovative pharmaceutical products. Our mission is to ensure the highest standards of quality and safety at every stage, with a strong focus on continuous improvement and sustainability. Would you like to join a team that is leading the transformation of the healthcare sector? Ready to be a #Challenger? 💪 What are we looking for? 🔎 We are seeking a Director of Quality Assurance to lead and oversee the implementation of quality programs across all BioNaNopharma operations, ensuring regulatory compliance and continuous improvement. You will be the key reference for quality, acting as Deputy QP and substituting for the Technical Director of Quality when required. The challenge! 🚀 • Develop and maintain the Quality Management System (QMS) in line with international standards., • Manage quality documentation: SOPs, work instructions, and records., • Plan and execute internal and external audits, ensuring readiness for regulatory and client inspections., • Ensure compliance with GMP, GDP, FDA, and industry standards., • Oversee the acquisition and maintenance of certifications and licenses., • Identify and mitigate compliance risks in the supply chain and storage., • Conduct regular warehouse inspections, monitoring temperature and storage conditions., • Implement quality controls in inventory and logistics processes., • Develop protocols for temperature-sensitive products., • Manage quality in freight forwarding operations and external providers., • Investigate incidents and lead corrective and preventive actions (CAPAs)., • Drive continuous improvement using Lean/Six Sigma methodologies and KPIs., • Foster a culture of quality and design training programs for the team., • Collaborate with operations, logistics, and customer service to align quality objectives., • Manage customer complaints and lead root cause analysis., • Report to senior management on quality performance and areas for improvement. What do you need? 🤓 • University degree in Pharmacy, Medicine, Veterinary Medicine, Chemistry, Pharmaceutical Chemistry and Technology, or Biology., • At least 5 years of experience in a quality leadership role within a pharmaceutical FDF manufacturing site., • Experience with GMP, GDP, and FDA regulations (FDA experience is a plus)., • Quality-related certifications (ISO 9001 Lead Auditor, Six Sigma Black Belt, GDP Certification) are highly valued., • Advanced knowledge of quality systems management and audits., • Fluent in Spanish and English., • Strong leadership, communication, analytical, and stakeholder management skills. Our benefits! 👏 📜 Permanent contract 🎯 Professional development and continuous training 🏥 Private health insurance 🍽️ Subsidized canteen 🚗 Free parking 🎁 Additional social benefits What is the selection process like? 🕵️ • Initial contact by phone or email., • 1-2 on-site interviews with HR and the Technical Management team., • Ongoing communication about your application status. 🔷Think this role isn’t for you?🔷 Follow us on LinkedIn to stay updated on future opportunities and news at BioNanoPharma. We’d love to connect! #BioNaNopharma #Challenger #QualityAssurance #InsudTalent COMMITMENT TO EQUAL OPPORTUNITIES At BioNanoPharma, we promote equal opportunities and non-discrimination based on gender, ethnicity, religion, sexual orientation, disability, or any other condition. We believe diversity drives innovation and growth.

Account Director AOR ( Healthcare/ Pharma ) Madrid/Spain will not only have command of agency services but also influence strategic recommendations and client-side decision-making by being seen as the “agency lead” for their assigned brand/portfolio. Location: Madrid/Spain Keyword: experience: Client Facing Lead, (AOR) Agency Of Record, Patient Centric, Healthcare, Branding, Advertising, Positioning, Commercial Centric, Educational Material, Branding Material Responsibilities: Leadership Persona: • Account lead - Owns several brands or one large brand, • An expert in all aspects of a client’s business, being able to speak to the category, across channels/audiences, etc., and to the larger internal teams, • Oversees account(s) totaling$4-6M+ in agency fee, • Presence – Authoritative (informed) and strategic mindset when meeting with the team, agency leaders, or clients., • Masterful communicator with a combination of listening, speaking, and business writing skills; knows when to pick up the phone, when to be at the client, when to email, • Ability to identify cautionary client/project concerns that warrant proactive agency solutions and escalate to senior agency leadership Relationship Building: • Trust and personal equity with all cross-functional team members to be able to rally them when needed to address client needs, • Regularly works with strategy to provide clear and proactive POVs on brand milestones, competitors, or market events., • External – Recognized as the leading voice in the clients’ minds, • Considers broader ways to “get a seat at the table” by developing relationships with the extended client team (e.g., research team, sales training, medical, etc.), • Fosters collaboration for innovative client solutions, always looking for ways to serve the client better and to grow their business., • Manages up with a clear narrative for the account overall; mentors junior staff to improve their performance. Operational Proficiency: • Brand oversight - Accountable for all aspects of projects within the assigned brand/portfolio; and ensuring strategic rationale, • Ensures junior team members are delivering quality account management deliverables, • Manage the team through the development of more strategic project briefs and ensure client agreement to all assumptions., • Review all deliverables to meet quality standards and client expectations, • Manage cross-functional teams to ensure an organized delivery of effective and engaging creative reviews of assets, • Effectively activates the right people at the right time to connect and drive forward key client/brand workstreams Financial Stewardship: • total budget by having proactive, ongoing conversations with the project management team and clients/VP to meet revenue goals, • Final reviewer/approver of all project estimates, SOWs, and finance trackers to ensure accuracy, • Accountable for monthly forecasts provided to agency leadership and for transparently addressing issues that may impact agency revenue., • Responsible for leading the Phasing & Utilization process internally; able to communicate a clear and coherent narrative to explain revenue phasing changes/implications, • Ability to identify and pull forward tactics to support staff utilization and meet the projected forecast as needed, • Future forward thinking to maintain/grow revenue. Other Skillsets: • Look for ways to become involved in the agency overall to establish rapport and demonstrate their commitment to growing as a future agency leader., • Spearheads the brand planning process with strategy and creative to deliver the most innovative ideas possible and solidify the agency’s role as a strong partner, • Is capable of having ‘tough’ conversations internally and with clients, but instead handles them with professionalism and dignity to build further trust, • Identifies opportunities for live interactions as much as possible, focusing on ensuring the best possible client impression of the agency, • Spanish and English Speaker

___ (SDG) is the 3rd largest social discovery company in the world, uniting 60+ brands with 500 million users. We solve the problems of loneliness, isolation, and disconnection by transforming virtual intimacy into the new normal. Our portfolio includes online communication platforms focusing on AI, game mechanics, and video streaming - Dating.com, DateMyAge, Cupid Media, Dil Mil, Kiseki, and others. SDG invests in IT startups around the world. Our investments include Open AI, Patreon, Flo, Clubhouse, Woebot, Flure, Astry, Coursera, Academia.edu, and many others. We bring together a team of like-minded people and IT professionals specializing in the creation and development of globally impactful social discovery products. Our international team of 1200 professionals and digital nomads works all over the world. Our teams of digital nomads work remotely from Cyprus, Malta, the USA, Armenia, Georgia, Kazakhstan, Montenegro, Poland, Latvia, Serbia, Spain, Portugal, UAE, Israel, Turkey, Thailand, Indonesia, Japan, Hong Kong, Australia and many other locations. In August 2024, we achieved Great Place to Work US Certification™! This achievement reflects our core belief that a truly exceptional workplace is built on trust, pride, and camaraderie—not just great perks. We are looking for a Chief Product Officer to lead our Core products. Your main tasks will be: • Product Vision & Strategy: define long-term roadmap, prioritization, development cycles, and transformation initiatives., • Leadership of Product Organization: manage Product Directors, P&L Owners, Mobile/Core Product Leads, and cross-functional squads., • Full ownership of Product P&L: unit economics, monetization, pricing, conversion, and profitability across the platform., • Product Metrics & Analytics: LTV, conversion flows, monetization funnel, retention drivers, product-driven churn., • Cross-functional Collaboration: work closely with the CEO, Finance, Engineering, Brand, Marketing, HR, and CX teams (via CXO)., • Innovation & Transformation: redesign product logic, improve transparency, optimize matching algorithms, elevate UX/UI, and introduce new monetization models., • Scalability: ensure that SDG’s product portfolio and underlying platform scale effectively across multiple geographies and 50+ brands. We expect from you: • 7–12+ years in product leadership roles (Product Director, CPO)., • Proven ownership of P&L and experience driving significant profit growth., • Strong background in consumer tech, mobile apps, subscription models, dating, entertainment, fintech, or social platforms., • Experience leading multi-level product teams (P&L owners, Directors, Leads, squads)., • Demonstrated success scaling products, optimizing funnels, and improving unit economics., • Experience with high-load consumer systems, global audiences, and multi-brand product portfolios., • Relentlessly results-oriented approach — maintain laser focus on outcomes (profit, LTV, conversion), push through obstacles, and drive execution in both direct and matrix structures, especially under pressure., • High personal ownership — operate with a “the result depends on me” mindset, take full responsibility for product performance, and proactively solve problems beyond formal scope when they impact P&L., • Strong leadership & communication — articulate vision and goals clearly, earn trust, develop teams, lead through influence, and navigate cross-functional negotiations with high EQ., • Decisive, analytical thinker — capable of processing large volumes of data, identifying causal patterns, evaluating options, anticipating risks, and making fast, informed decisions that support product transformation., • Adaptive, innovative, self-developing — stay stable under stress, quickly adjust to changing priorities, actively seek feedback, and continuously introduce new ideas, technologies, and approaches that improve product outcomes., • Fluent Russian What do we offer: • REMOTE OPPORTUNITY to work full-time;, • Vacation 28 calendar days per year;, • 7 wellness days per year (time off) that can be used to deal with household issues, to lie down and recover without taking sick leave;, • Bonuses up to $5000 for recommending successful applicants for positions in the company;, • 50% payment for professional training, international conferences, and meetings;, • Corporate discount for English lessons;, • Health benefits. According to the paychecks, if you are not eligible for corporate medical insurance, the company will compensate you with up to $ 1,000 gross per year per employee. This can be spent on self-purchase of health insurance or on doctor’s fees for yourself and close relatives (spouse, children);, • Workplace organization. The company provides all employees with an equipped workplace and all the necessary equipment (table, armchair, wifi, etc.) in our offices or co-working locations. In the other locations, the company provides reimbursement of workplace costs up to $ 1000 gross once every 3 years, according to the paychecks. This money can be spent on the rent of the co-working room, on equipping the working place at home (desk, chair, Internet, etc.) during those 3 years;, • Internal gamified gratitude system: receive bonuses from colleagues and exchange them for our merchandise, team building activities, massage certificates, etc. Sounds good? Join us now!

Des de Hays estamos en búsqueda de un/a Responsable de Producción quien será la persona líder de la planta productiva y tendrá como misión asegurar el correcto funcionamiento de la fabricación en un entorno de alta exigencia y seguridad alimentaria. Gestionará directamente un equipo de aproximadamente 30 personas distribuidas en turnos de mañana y tarde, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad, productividad, seguridad y normativa alimentaria. Reportará directamente al Director de Operaciones. Responsabilidades Principales Gestión Operativa • Planificar, coordinar y supervisar la producción diaria garantizando la disponibilidad de recursos humanos y materiales., • Asegurar el cumplimiento de los programas de producción y los objetivos marcados por la dirección., • Gestionar un equipo de unas 30 personas, incluyendo operarios, encargados de línea y personal de apoyo., • Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo, motivador y orientado a resultados., • Velar por el cumplimiento de los estándares de calidad (p. ej., IFS, BRC, ISO) y de la normativa vigente en el sector alimentación., • Impulsar iniciativas de optimización de procesos, mejora de eficiencia y reducción de mermas., • Reportar directamente al Director de Operaciones sobre avances, incidencias y KPIs productivos., • Colaborar estrechamente con los departamentos de calidad, mantenimiento, logística y recursos humanos para asegurar la correcta operatividad de la planta. Requisitos del Puesto Formación y Experiencia • Ingeniería Industrial, Alimentaria o similar (valorable experiencia equivalente)., • Experiencia previa de al menos 3–5 años en posiciones similares dentro del sector alimentación o industria con altos estándares de calidad., • Liderazgo y capacidad de influencia., • Orientación a resultados y toma de decisiones., • Capacidad analítica y habilidad para gestionar prioridades., • Excelentes habilidades de comunicación., • Conocimiento de herramientas de mejora continua (Lean, 5S, Kaizen…). Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV, o llámanos ahora. Si esta oferta no se adapta a tu perfil pero estás buscando un nuevo puesto de trabajo, por favor contáctanos y lo comentamos. Te garantizamos la confidencialidad.

About LIUX LIUX is a groundbreaking electric vehicle startup headquartered in Madrid with European ambitions (and beyond!), building the next generation of sustainable urban mobility. We design and manufacture electric vehicles with a radical focus on sustainability and innovative design and manufacturing — combining natural materials, modular batteries and a bold approach to clean transportation. Our first vehicle is a lightweight, fully electric, urban vehicle with unique material innovation and a smart approach to enhance the user experience and minimize environmental impact. Role Overview We are seeking a Europe Sales Operations Manager to help us design and implement the backbone of our commercial execution. You’ll play a foundational role in defining the tools, processes, and logistics to ensure a seamless customer journey — from order to delivery. As part of the founding commercial team, you will help build our sales operations from scratch and scale them across multiple countries. The Europe Sales Operations Manager reports directly to the Commercial Director within the agile and flat organization of LIUX Key Responsibilities • Design and manage sales operations processes across all customer touchpoints, • Lead the demand planning function and processes in the company as a key strategic cross-functional role for the whole company, • Manage forecasts, inventory planning in coordination with our factory and supply teams., • Develop and execute vehicle delivery and handover logistics across markets, • Implement and maintain sales operation tools, reporting and performance dashboards supporting the development of our IT internal platform, • Maintain constant cooperation with distributors and retail partners in teamwork approach to ensure the best flow of the wholesales operations As a team in constant growth, this function has the potential to grow additionally in many areas, for example: • Develop and manage product and pricing strategy and commercial offer in general, • Develop and directly manage sales programs and activities together with distributors and retailers Who You Are • Strategic and hands-on, with a passion for building from zero, • Comfortable with ambiguity and rapid change, • Strong attention to detail and process thinking, • Collaborative and able to align cross-functional teams, • Passionate about sustainability and the future of mobility What You Bring • 3+ years of experience in Sales Operations and/or Supply Chain, preferably in the mobility, automotive, or consumer tech sectors, • Experience with ERP and sales performance tools, • Experience with logistics and delivery operations for physical products, • Strong analytical, organizational, and communication skills, • Fluent in Spanish and English (other languages a plus)

Logistics at full potential! Your role as a Principal Maintenance Manager - EMEA This is a unique opportunity to join GXO, help to shape and drive the strategic direction of automation solutions and maintenance strategy across the region. Are you a maintenance expert, strong exposure to systems and preventative measures, monitoring and managing network impact, overseeing issues in operational proactive maintentance, reducing machine down time and hours spent on maintenance planning and strategy. For this role you need to have managed multisites and experience within a logistics or similar operational manufacturing background. Due to travel 50-75% of the time within Continental Europe, our role can be based in Spain, France, Italy, Belgium, Netherlands, Germany or Poland. We will need fluency in English; additional European languages are of benefit. Reporting directly to the Senior Director of Automation & Adaptive Technology for Continental Europe What You Need To Succeed At GXO • Shape Maintenance Strategy: Contribute to the development of a Continental Europe maintenance / automation strategy. Define and implement technical support and maintenance standards for large-scale automated sites., • Drive Operational Efficiency through standardization of maintenance activities: Lead continuous improvement initiatives by benchmarking performance, analysing maintenance metrics, and identifying opportunities to enhance system availability and implement best practices with the aim to reduce downtime, • Support Implementation of Automation Solutions: Guide and support the deployment of new automation technologies, ensuring successful integration and scalability across sites., • Foster Cross-Country Collaboration with Maintenance Teams: Promote and coordinate collaboration across the European operational community to share knowledge, align strategies, and drive synergies. What You Bring • Proven Performance Evaluation Skills: Demonstrated experience in assessing the performance of automated systems, with a strong background in machine reliability and maintenance within central teams., • Operational & Technical Expertise: Deep understanding of complex automated systems—ideally within logistics—and hands-on experience implementing large-scale automation across multiple sites and regions., • Data Analysis: Experience in building PowerBi dashboards of input metrics as a mechanism to drive improvement, • Collaborative & Practical Mindset: A grounded, team-oriented approach with flexibility and a strong sense of ownership., • Strategic Vision: Ability to think both tactically and strategically, balancing short-term execution with long-term planning., • Influential Leadership: Strong stakeholder management skills with the ability to influence and align diverse teams and decision-makers., • Travel Flexibility: Willingness to travel extensively (50%–75%) across Continental Europe as needed., • Languages: Fluent in English any other European languages beneficial What We Offer You • Remote Working – Flexibility to work from home and balance your lifestyle., • Impactful Role – Opportunity to help shape and drive the strategic direction of a dynamic organisation., • Open & Informal Culture – A collaborative environment that values transparency and innovation., • GXO MyBenefits – Comprehensive benefits tailored to your needs., • Personal Growth & Development – Access to learning programs through GXO University to support your career progression. Unlock the potential of your future! Your work environment Working at GXO Logistics means working in a dynamic and international organization. An exciting environment with plenty of room for personal input and development. Employees at GXO Logistics are in control of their own success. Whatever your position at GXO Logistics, you face new challenges every day, allowing you to develop optimally. We support you in your development, so that you can contribute to the entrepreneurship of our organization. GXO Logistics offers advanced supply chain solutions for the world's most successful companies in many industries; like e-commerce, food & retail and industrial multinationals. In the BeNe region (The Netherlands and Belgium) GXO BeNe operates from +30 different locations with its headquarters in Eindhoven (NL). Want to know more about GXO Logistics? Watch the video below or visit our website ___ In short, this is the next place you want to work! For more information you can contact Debbie Haywood she can be reached via ___ Interested? Apply via the button and leave your recent CV Acquisition as a result of this vacancy is not appreciated. #LH-DH1 GXO is a leading provider of cutting-edge supply chain solutions to the most successful companies in the world. We help our customers manage their goods most efficiently using our technology and services. Our greatest strength is our global team – energetic, innovative people of all experience levels and talents who make GXO a great place to work. GXO is an equal opportunity employer. We celebrate, support and thrive on diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. We believe that diversity and inclusion in our business is critical to our success as a global company, and we seek to recruit, develop and retain the most talented people from a diverse candidate pool. We are an Armed Forces friendly organisation and Disability Confident Leader as part of the Disability Confident Scheme (GIS) and actively welcome applications from people with disabilities. The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by people assigned to this classification. They are not intended to be construed as an exhaustive list of all responsibilities, duties, and skills required of personnel so classified. All employees may be required to perform duties outside of their normal responsibilities from time to time, as needed. Review GXO's candidate privacy statement ___

Nuestro cliente es una importante y reconocida Empresa industrial referente en el mercado nacional, dedicada a la fabricación y distribución de productos con destacada imagen y posicionamiento de marca, dirigidos al sector de la construcción, precisa incorporar en sus instalaciones situadas en el entorno de Bilbao: DIRECTOR/A DE MARKETING En dependencia de la Dirección Comercial, liderará el Departamento de Marketing y coordinará el equipo a su cargo, siendo sus principales funciones: • Definir y marcar la estrategia de Marketing, estudiando e identificando tendencias de mercado y potenciando la relación con el área comercial, para lo cual prestará apoyo tanto al canal profesional (B2B) como al consumidor final (B2C)., • Diseñar y desarrollar herramientas de Marketing que faciliten el cierre de ventas al equipo comercial., • Liderar la estrategia de marca tanto en grandes prescriptores (arquitectura, industria) como en el punto de venta (retail)., • Desarrollo y seguimiento de proyectos Y campañas., • Análisis de mercados globales a nivel internacional. PERFIL: • Titulación universitaria media o superior en materias como ADE, Marketing, Comercio o similar. Se valorará la formación de posgrado en materias relacionadas o MBA., • Experiencia de al menos cinco años en posiciones de responsable de marketing en entornos relacionados (sector industrial, construcción, distribución/retail…)., • Nivel alto de inglés hablado y escrito., • Perfil analítico, creativo, orientado a resultados comerciales y que facilite la integración de la actividad de marketing con la actividad comercial de la Empresa. SE OFRECE: • Incorporación en Empresa Líder, puesto de carácter estratégico dentro de la estructura de la misma, con impacto real en la toma de decisiones., • Contrato indefinido y una atractiva retribución compuesta por fijo + incentivos. En entrevista inicial se ampliará la información.

KREAB es una firma de servicios profesionales que integra Asuntos Públicos, Comunicación Estratégica y Negocio Sostenible, fundada en Suecia en 1970. Asesoramos a compañías y organizaciones en momentos de alta exposición, ayudándoles a construir su posicionamiento, proteger y fortalecer su reputación y aumentar su capacidad de influencia, combinando análisis político-regulatorio con estrategias de posicionamiento y reputación ante audiencias clave. Somos una de las firmas de referencia en la península ibérica. Contamos con oficinas en Madrid, Lisboa, Barcelona, Valencia y Oporto, y un equipo de 250 consultores especializados en Asuntos Corporativos. En paralelo, también somos una de las firmas líderes en Bruselas. Mantenemos una presencia consolidada desde 1992, con 60 consultores y un equipo de 15 nacionalidades, lo que nos permite ofrecer un enfoque integrado para anticipar, navegar e incidir en el ecosistema político y regulatorio europeo. 🙋¿Qué estamos buscando? En Kreab precisamos incorporar un Associate Director de Asuntos Públicos en nuestra oficina de Madrid. Se requiere experiencia mínima de entre 6-8 años en consultoría de Asuntos Públicos. Específicamente, se valorará experiencia y conocimiento previo en sectores como Digital, Defensa, Economía Circular o Industria. 👨 💻 Realizarás las siguientes funciones: La persona que finalmente se incorpore al puesto reportará al Partner del área y tendrá la oportunidad de trabajar junto a los casi 50 consultores que componen el área de Asuntos Públicos de KREAB en España, participando en proyectos con clientes de primer nivel, en los que colaborará encargándose de tareas de apoyo y soporte tales como: • Liderazgo en la definición de y estrategias de Asuntos Públicos, advocacy, incidencia institucional y movilización, especialmente en sectores como Digital, Defensa, Economía Circular o Industria., • Asesoramiento a clientes en materia de identificación de oportunidades y riesgos regulatorios, gestión del ecosistema político, procesos normativos y estrategias de influencia legislativa., • Consultoría regulatoria mediante la elaboración de informes de riesgo político-legislativo, respuestas a Consultas Públicas, a audiencias e información pública en el proceso de elaboración de los anteproyectos de ley y participación en la elaboración de enmiendas legislativas, etc., • Supervisión el seguimiento y monitorización de fuentes de información institucional y legislativa a nivel nacional, autonómico y local, para la identificación de amenazas y oportunidades para los clientes., • Elaboración de documentos y materiales tales como perfiles de inteligencia, informes de prospectiva política, mapas de grupos de interés o documentos de investigación y análisis para clientes., • Gestión de la relación de los clientes con los decisores públicos, participando en el diseño y puesta en marcha de planes de encuentros., • Coordinación y gestión de equipos, supervisando, formando y acompañando a consultores junior y senior en el crecimiento profesional asegurando calidad, rigor y cumplimiento de plazos de manera eficiente y colaborativa., • Identificación de oportunidades comerciales en clientes existentes y potenciales, así como coordinación de las propuestas, presentaciones y procesos de licitación., • Contribución al posicionamiento de KREAB en el mercado. 🙋 ♀️¿Qué perfil estamos buscando? • Experiencia: 6-8 años de experiencia en asuntos públicos (se valora muy positivamente el trabajo previo en consultoría), instituciones públicas o actividades similares., • Formación: Derecho, Ciencias Políticas, Económicas/ADE, o Relaciones Internacionales., • Idiomas: nivel de inglés muy alto., • Conocimiento/Interés: interés por la política y la actualidad; conocimiento del funcionamiento de la Administración y de los procesos de toma de decisiones., • Habilidades: visión estratégica, capacidad analítica, excelente comunicación oral y escrita y orientación al trabajo en equipo. 📑¿Qué ofrecemos? • Salario competitivo, alineado con el mercado y acorde al nivel de experiencia y responsabilidad., • Modalidad híbrida y teletrabajo., • Oportunidades de secondment en oficinas de nuestra red., • Un excelente ambiente de trabajo, en un equipo cercano, exigente y dinámico., • Vacaciones por convenio + 5 días KREAB., • Retribución flexible (seguro de salud, transporte, guardería…)., • Formación continua y desarrollo dentro de un plan de carrera., • Flexibilidad horaria y jornada intensiva en verano., • Acceso a ventajas y descuentos por formar parte de KREAB., • Un excelente ambiente de trabajo, en un equipo cercano, exigente y dinámico. En Kreab, nos comprometemos a fomentar un entorno laboral diverso e inclusivo, donde cada miembro de nuestro equipo, sin distinción de género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, estado físico o de salud, religión, afiliación política u cualquier otra diferencia o condición, tenga la oportunidad de desarrollarse y alcanzar su máximo potencial. Trabajamos incansablemente cada día para lograr este objetivo, asegurando procesos de selección imparciales y brindando igualdad de oportunidades.

Solarig – Líderes en la revolución energética sostenible En Solarig, llevamos casi 20 años transformando el panorama energético global con un propósito claro: descarbonizar la sociedad y construir un futuro sostenible. Somos una empresa global especializada en el desarrollo, financiación, construcción y operación de proyectos de energía renovable a gran escala, abarcando: 🌞 Energía solar,eólica y almacenamiento – Diseñamos y gestionamos proyectos fotovoltaicos, integrando soluciones de hibridación tecnológica y baterías, garantizando una transición energética eficiente y rentable. ♻️ Combustibles sostenibles y biometano – Con Biorig, impulsamos proyectos de producción de biometano y gases verdes. Además, desarrollamos combustibles de aviación sostenibles (SAF), una solución clave para la descarbonización del sector aéreo. 🌍 Presencia global, impacto local – Estamos en 12 países, con operaciones clave en Europa, América Central y del Sur, Japón y Australia, gestionando más de 10 GW de activos y una cartera de proyectos en expansión que supera los 20 GW. 💡 Innovación, sostenibilidad y talento – El equipo que impulsa nuestro éxito está formado por más de 1.500 personas, y nuestra certificación como Great Place to Work refleja nuestro compromiso con su desarrollo y bienestar 🚀 ¡Súmate a nuestro crecimiento! Estamos en constante expansión y buscamos personas que compartan nuestro propósito y quieran aportar valor como Director/a de Proyectos de Biometano dentro de nuestro equipo de EPC. Entre las funciones que realizarás con nosotros, destacan: documentación técnica y revisiones de seguridad, asegurando cumplimiento normativo y contractual. • Compras y proveedores, • Supervisar y colaborar en la definición de la estrategia de procurement, ofertas, adjudicaciones de equipos críticos, condiciones contractuales, supervisión de la fabricación, FAT y entrega en obra. negociaciones contractuales. autoridades. Requisitos: • Formación Ingeniería Industrial, Mecánica, Química, Energética o similar., • Valorable: Máster o Certificación PMP. Formación específica en biogás/biometano o plantas de proceso industrial., • Experiencia 8 años como Director/a de Proyecto en plantas de proceso industriales o 5 años como Director/a de Proyecto en plantas de biometano., • Idiomas: Español, nativo; Inglés, nivel alto (C1), e Italiano, valorable nivel alto., • Conocimientos Técnicos: • Conocimiento integral de plantas de biometano (digestión anaerobia, upgrading, compresión, conexión a red). -Gestión contractual EPC. -Control de planificación (MS Project o Primavera). -Control presupuestario y gestión de riesgos. -Normativa industrial y seguridad en instalaciones con gases combustibles. Qué te ofrecemos: • Incorporación en empresa líder del sector, con presencia internacional en crecimiento y expansión. Trabajar en una empresa socialmente responsable, con posibilidad de colaborar con iniciativas para preservar el medio ambiente y promover la integración social., • Retribución flexible: Sácale más rentabilidad a tu salario eligiendo los productos de nuestro plan que más se adapten a ti., • Nos preocupamos por tu bienestar. Siempre tendrás a tu disposición comida saludable en la oficina y te animaremos a participar en las actividades deportivas que organiza la compañía., • Conciliación: Tendrás jornada intensiva los viernes y verano, flexibilidad horaria y nuestro programa de asistencia al empleado/a para ayudarte a conciliar tu vida personal y laboral. Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. Además, integramos criterios de sostenibilidad en nuestros procesos de selección, promoviendo decisiones responsables, éticas y alineadas con nuestro compromiso con el desarrollo sostenible. Visita nuestra web: ___ Síguenos en LinkedIn: ___ No te pierdas la información sobre nuestra división de producción de biometano: Biorig: ___ ¿Te sumas al reto de crecer personal y profesionalmente en nuestro equipo? 🚀💥

Investment Banking Internship - WSO Global Talent Program Our Global Talent Program offers an unparalleled opportunity to gain hands-on experience and build a formidable resume through an immersive, 10-week virtual internship. We are actively screening thousands of top students globally to identify future finance leaders. This highly selective program is offered in partnership with leading boutique investment banks in key markets, including the US, UK, APAC, Europe, MENA markets. Only two students are selected per quarter for this off-cycle, ongoing program, ensuring a focused and high-impact experience for our interns per geographic region. What You'll Gain: • Intensive Financial Training (Weeks 1-2): The internship kicks off with two weeks of rigorous, in-house virtual training led by industry experts. You'll gain a strong foundation in core investment banking skills, including:, • 3-Statement Financial Modeling, • Discounted Cash Flow (DCF) Analysis, • Trading Comparables (Comps), • Precedent Transactions, • Advanced Excel & PowerPoint techniques, • Industry Research & Sourcing Strategies, • Real-World Experience (Weeks 3-10): Following successful completion of the initial training and assessments, you'll be introduced to a Managing Director or Partner at one of our boutique investment bank partners. For the next eight weeks, you'll work directly on live projects, providing invaluable support with:, • Pitch Book Development, • Valuation Analysis (Comps, DCFs), • Financial Modeling, • Sourcing & Due Diligence, • Industry and Company Research, • And other critical tasks to support ongoing deals., • Mentorship & Feedback: Our partner firms are committed to providing a structured learning environment with a minimum of one 30-minute weekly call for deliverables, feedback, and guidance. This ensures you're actively engaged and continuously developing. This is an unpaid internship designed for high-potential students seeking practical experience and a significant resume boost. The value lies in the rigorous training, direct exposure to real investment banking work, and the mentorship from experienced professionals. Who We're Looking For: This program is ideal for highly motivated 1st year and 2nd year students (not limited to) who are eager to get a head start in investment banking and build a compelling CV. We seek candidates who are hungry, quick learners, and committed to excelling in a fast-paced environment. How to Apply: Get your application in now! If selected, you will be invited to complete a short assessment. Top candidates from this assessment will move forward to the intensive training phase. This is your chance to gain an unparalleled edge in your finance career. We look forward to reviewing your application!

🔍 Sobre nosotros: En ___ JobSolutions, somos líderes en la selección, contratación y puesta a disposición del mejor talento. Nos apasiona ofrecer soluciones de empleo de alta calidad y fomentar el desarrollo profesional de nuestro equipo. Creemos en el poder del talento y trabajamos para conectar a las personas con las oportunidades adecuadas. 📝Descripción del puesto: Desde ILUNION Job Solutions nos encontramos en búsqueda de un Técnico comercial : Ingeniero de diseño y desarrollo de producto (h/m/d) para trabajar en importante empresa del sector alimentario de Valencia. Incorporamos Técnico en empresa líder en el sector de la fabricación de maquinaria para la industria de la alimentación, para formar parte del equipo técnico y comercial. Misión del Puesto Desarrollar técnica y estructuralmente las ofertas comerciales cerradas por el Director Comercial, asegurando su correcta definición técnica, coherencia constructiva y viabilidad presupuestaria antes de su formalización y traspaso a producción. Funciones La persona seleccionada se integrará en el Departamento Comercial, siendo sus principales funciones: • Desarrollo del layout técnico de las ofertas comerciales cerradas por Dirección Comercial., • Definición técnica detallada de la solución ofertada (distribuciones, implantaciones, configuraciones de maquinaria)., • Análisis de viabilidad técnica y presupuestaria de los proyectos., • Preparación de documentación técnica de soporte (planos preliminares, memorias técnicas, descripciones de equipos)., • Elaboración y revisión técnica de presupuestos., • Control de cambios y versiones de los elementos diseñados., • Coordinación con los departamentos de ingeniería para validar soluciones., • Preparación de presentaciones técnicas para clientes cuando sea necesario., • Reporting técnico a Dirección Comercial. Requisitos • Formación técnica (Ingeniería o FP Superior rama industrial/mecánica)., • Experiencia mínima de 3 años en funciones similares (oficina técnica o soporte técnico-comercial)., • Nivel de inglés muy fluido (hablado y escrito)., • Capacidad analítica y orientación al detalle., • Persona organizada, metódica y con capacidad de coordinación interdepartamental., • Buenas habilidades de comunicación Conocimientos Técnicos • Manejo avanzado de Microsoft Office (especialmente Excel nivel alto)., • Dominio de herramientas de diseño: AutoCAD, SolidWorks u otros programas CAD 2D/3D., • Interpretación de planos y esquemas técnicos., • Conocimientos en cálculo técnico y análisis de costes., • Inglés nivel alto (oral y escrito).

🍔 ¿QUIÉNES SOMOS? The Champions Burger es el mayor evento gastronómico del país. Un alucinante concepto nómada que recorre las ciudades de España llevando las mejores hamburguesas a todos los amantes de las buenas burgers y buscando la mejor burger del país. ➡️ FUNCIONES DEL PUESTO • Definir y liderar la estrategia creativa y de contenidos en redes sociales., • Supervisar y garantizar la coherencia del tono, narrativa y estética de la marca en todos los canales digitales., • Liderar, coordinar y motivar al equipo creativo y de social media., • Proponer ideas creativas, formatos y acciones que generen impacto y engagement., • Coordinarse con los equipos de marketing, diseño, y dirección., • Reporte directo a dirección. 🔎¿QUÉ BUSCAMOS? • 5 años o más de experiencia gestionando cuentas de redes sociales (preferiblemente trabajo en agencia de marketing o en festivales de música), • Compromiso de hacer crecer la empresa., • Proactividad y dinamismo., • Idiomas: Buen nivel de inglés y francés. 😎¿QUÉ OFRECEMOS? • Contrato indefinido, • Horario flexible., • Teletrabajo un día a la semana., • Teletrabajo y jornada intensiva días especiales como: nochebuena, nochevieja, reyes, etc., • Formar parte de la empresa líder en el sector de los eventos y la gastronomía con un equipo joven y dinámico., • Disfrutar de nuestras actividades internas y beneficios., • Conocer de primera mano el evento.

SOBRE EMS EMS es líder mundial en el diseño, fabricación y comercialización de dispositivos utilizados en tratamientos médicos y dentales. Con más de 40 años de experiencia, EMS representa la precisión y la excelencia suiza, ofreciendo soluciones innovadoras en: • Prevención Dental, • Urología, • Terapia por Ondas de Choque En EMS, nos guiamos por nuestros valores fundamentales: Respeto, Excelencia y Orientación al Cliente. Nuestra misión es sencilla: garantizar pacientes felices y saludables, clínicos exitosos y socios comprometidos mediante tratamientos mínimamente invasivos y clínicamente probados. MISIÓN • Como Contable, reportará directamente al Director General de EMS España y desempeñará un papel clave en garantizar la fiabilidad y el cumplimiento de las operaciones financieras locales, así como en apoyar al equipo contable de la sede central (HQ)., • Será responsable de las actividades contables, conciliaciones, gestión del IVA y reporting financiero, garantizando precisión y eficiencia en los procesos de compra a pago (P2P) y de pedido a cobro (O2C). El puesto requiere un profesional con enfoque práctico, capaz de gestionar la contabilidad diaria y actuar como socio de confianza para el negocio y Finanzas del Grupo. TAREAS Y RESPONSABILIDADES Contabilidad y Gestión Financiera • Gestionar y registrar transacciones contables en todos los ciclos (P2P, O2C, libro mayor), • Garantizar la exactitud e integridad de los registros financieros, • Realizar conciliaciones intercompañía, • Mantener la documentación contable y los registros de auditoría Cuentas por Cobrar y por Pagar • Supervisar los saldos de clientes y realizar seguimiento de cobros, • Gestionar facturas de proveedores y procesos de pago, • Garantizar el procesamiento puntual y correcto de las transacciones IVA y Cumplimiento Normativo • Gestionar y preparar las declaraciones de IVA y reportes relacionados, • Apoyar la internalización y la gestión continua de los procesos de impuestos indirectos, • Asegurar el cumplimiento de las normas contables españolas, la normativa fiscal y las políticas del Grupo Cierre y Reporting • Liderar los cierres mensuales y anuales a nivel local, • Preparar informes y apoyar los requisitos de reporting del Grupo, • Colaborar con auditores y apoyar auditorías cuando sea necesario Mejora de Procesos y Colaboración • Contribuir a la optimización de procesos contables y controles internos, • Apoyar mejoras en el ERP o sistemas financieros, • Actuar como punto de contacto clave entre las operaciones locales y Finanzas del Grupo Responsabilidades Adicionales • Apoyar proyectos financieros ad-hoc y necesidades del negocio según sea requerido FORMACIÓN Y EXPERIENCIA • Grado en Contabilidad, Finanzas, Administración de Empresas o campo relacionado, • Entre 4 y 6 años de experiencia relevante en contabilidad, • Experiencia en una asesoría, despacho contable o entorno similar es una ventaja significativa, • Sólido conocimiento de los principios contables, • Experiencia con sistemas ERP y herramientas contables, • Fuerte sentido de responsabilidad y capacidad para trabajar de forma autónoma

🌟 Hospitality Financial Controller – Cadena Hotelera en Ibiza Desde Hays estamos buscando un/a Hospitality Financial Controller para apoyar la gestión financiera y el seguimiento del rendimiento de una prestigiosa cadena de hoteles ubicada en Ibiza. En este rol actuarás como socio/a financiero/a de las operaciones hoteleras, garantizando una sólida disciplina financiera, un reporting preciso y un análisis proactivo del rendimiento en todos los activos de hospitality. La posición reporta directamente al Director Financiero y trabaja en estrecha colaboración con los equipos hoteleros y la función financiera del Grupo. Buscamos un/a profesional con fuertes habilidades analíticas, enfoque estructurado y capacidad para trabajar cerca de equipos operativos. 🎯 Funciones principales • Actuar como socio financiero de las operaciones hoteleras, asegurando disciplina financiera y apoyando la toma de decisiones alineadas con los objetivos del grupo., • Liderar el presupuesto anual y las previsiones periódicas, analizando desviaciones para garantizar un control financiero riguroso., • Analizar el P&L y los KPIs operativos para identificar tendencias, riesgos y oportunidades que impulsen la mejora del rendimiento., • Implementar y supervisar el control de costes, optimizando gastos y garantizando la alineación con los objetivos financieros., • Coordinar el cierre mensual y asegurar un reporting financiero preciso, colaborando en los procesos de consolidación del grupo., • Garantizar que el reporting cumpla los estándares corporativos, apoyar auditorías y contribuir a la mejora de procesos y herramientas financieras. 🧩 Requisitos • Grado en Finanzas, Contabilidad, Economía o similar., • 3–6 años de experiencia en finanzas, controlling o auditoría., • Valorable experiencia previa en hospitality, hoteles o industria del ocio., • Fuertes habilidades analíticas y de modelización financiera., • Conocimiento de ERP (SAP o similar) y Excel., • Capacidad para comunicar información financiera de manera clara a equipos operativos., • Inglés y español fluidos. 🎁 La empresa ofrece • Integrarte en uno de los grupos de hospitality y entretenimiento más reconocidos de Ibiza., • Entorno de trabajo dinámico e internacional., • Exposición directa a alta dirección y equipos operativos., • Salario competitivo + bonus según política de la compañía. Si cumples los requisitos y estás interesado/a en obtener más información, no dudes en inscribirte adjuntando tu CV.

Importante y consolidada empresa del sector industrial ubicada en el Vallés Oriental busca incorporar un/a Controller Financiero/a que reportará directamente al Director Financiero. La persona seleccionada tendrá un papel clave en el control financiero del grupo, participando activamente en la consolidación, planificación financiera y análisis de rentabilidad, así como en la mejora continua de los procesos financieros. Si cumples con los requisitos ¡Inscríbete! Funciones principales: • Reporting y consolidación: • Elaboración del Reporting Pack mensual consolidado del grupo (matriz, filiales y sociedades intercompany), • Control y conciliación de las operaciones intercompany, asegurando la correcta eliminación de resultados internos en el proceso de consolidación. • Planificación financiera y presupuestos: • Liderar la elaboración del presupuesto anual y los forecast trimestrales., • Realizar el análisis mensual de desviaciones (Presupuesto vs. Real), identificando las causas de variación en ingresos y gastos. • Control de costes y análisis de rentabilidad: • Cálculo del escandallo de costes real de importaciones (precio de compra, logística, aranceles y riesgo de divisa)., • Análisis de la rentabilidad por cliente, proyecto y zona geográfica. • Auditoría interna y mejora de procesos: • Supervisar que el registro contable en SAGE X3 cumpla con las normas del grupo y los procedimientos de control interno., • Definición y seguimiento de KPIs financieros y operativos para medir la eficiencia del departamento. Funciones adicionales: • Apoyar al resto de departamento financiero en algunos proyectos. Requisitos: • Dominio de SAGE X3., • Experiencia en herramientas de Business Intelligence (Power BI o similar)., • Conocimientos actualizados de fiscalidad (Ley General Tributaria, fiscalidad de sociedades y personas físicas)., • Perfil analítico, proactivo, orientado al cliente y al negocio, con capacidad de influencia, asesoramiento a dirección y buena predisposición a trabajar en equipo. Se ofrece: • Incorporación estable en una empresa consolidada y en crecimiento., • Salario competitivo acorde a la experiencia., • Amplios beneficios sociales y retribución flexible., • Horario flexible: entrada entre 8h y 9h, salida entre 17h y 18h (45 minutos para comida), Viernes intensivo de 8h a 14h. Teletrabajo: 1 día a la semana a partir de los 6 meses., • Formación continua (inglés/francés in-company y otras formaciones)., • Excelente ambiente de trabajo. Estudios mínimos: Grado/Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Economía, Finanzas y Contabilidad o Ciencias Empresariales. Experiencia mínima: • Experiencia de 5 a 7 años en posiciones similares (controller financiero o controlling). Idiomas mínimos: Español: nativo Catalán: avanzado Inglés: avanzado Requisitos valorables: • Buena predisposición al aprendizaje de nuevo software., • Máster en Control de Gestión / Controlling, Dirección Financiera o Fiscalidad.

🍔 ¿QUIÉNES SOMOS? The Champions Burger es el mayor evento gastronómico del país. Un alucinante concepto nómada que recorre las ciudades de España llevando las mejores hamburguesas a todos los amantes de las buenas burgers y buscando la mejor burger del país. ➡️ FUNCIONES DEL PUESTO • Gestión integral del personal de eventos y plataforma logística., • Selección de personal y planificación de necesidades de personal según calendario de eventos., • Apoyo a la integración de nuevas incorporaciones., • Altas, bajas y variaciones contractuales en coordinación con la gestoría/laboral., • Control de jornadas, turnos, horarios y presencia., • Seguimiento de incidencias diarias: ausencias, retrasos, bajas médicas, sustituciones urgentes., • Visitas mensuales al centro logístico de Zaragoza., • Apoyo directo a los responsables operativos ante problemas de personal., • Reporte directo a dirección. 🔎¿QUÉ BUSCAMOS? • 8 años de experiencia directa en gestión de personal operativo., • Valorable experiencia en liderazgo de equipos., • Estudios en dirección de recursos humanos y/o psicología., • Manejo habitual de software de control de personal., • Imprescindible inglés., • Valorable otros idiomas. 😎¿QUÉ OFRECEMOS? • Contrato indefinido, • Horario flexible., • Teletrabajo un día a la semana., • Teletrabajo y jornada intensiva días especiales como: nochebuena, nochevieja, reyes., etc., • Formar parte de la empresa líder en el sector de los eventos y la gastronomía con un equipo joven y dinámico., • Disfrutar de nuestras actividades internas y beneficios., • Conocer de primera mano el evento.

Antara Soluciones Técnicas (EV Solar) es una empresa internacional especializada en la ingeniería, compras, construcción y operación de plantas solares fotovoltaicas de gran escala. Con sede operativa en el Parque Tecnológico de Paterna (Valencia), y proyectos en ejecución en el estado de Nueva York (EE.UU.), ofrecemos servicios a empresas y fondos de inversión para la identificación, validación, diseño, ejecución y operación de proyectos fotovoltaicos. Apostamos por el talento, la iniciativa y el compromiso, ofreciendo oportunidades de crecimiento en un entorno internacional y multicultural. Por eso, buscamos incorporar a un/a administrativo/a contable con ganas de aprender, crecer con el equipo y aportar organización al día a día del proyecto. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa internacional en plena expansión, comprometida con la transición energética., • Participación directa en proyectos de gran escala y alto impacto técnico., • Entorno dinámico, colaborativo y multicultural., • Formación continua y oportunidad de desarrollo., • Condiciones salariales competitivas y posibilidad de crecimiento dentro del grupo. La persona que se incorpore formará parte del equipo de gestión de proyectos, dando soporte administrativo al área contable–financiera y apoyando al Project Director en tareas relacionadas con los proyectos que desarrollamos en EE. UU. Funciones principales: • Apoyo administrativo al departamento contable–financiero., • Coordinación diaria con el equipo de contabilidad., • Apoyo al Project Director en control documental y tareas financieras básicas., • Gestión y seguimiento de la documentación administrativa y laboral de proveedores y subcontratistas, asegurando que esté completa., • Registro y gestión de facturas en las herramientas internas de gestión utilizadas por EV Solar., • Mantenimiento y actualización de archivos y bases de datos del proyecto., • Comunicación con proveedores y subcontratistas para solicitar información y resolver incidencias., • Tareas administrativas generales para apoyar el correcto funcionamiento del proyecto. Requisitos: • Ciclo Formativo de Grado Superior (FPII) en Administración, contabilidad o similar., • 2-3 años de experiencia en administración o soporte de proyectos., • Inglés nivel B2 o superior, con capacidad para manejar documentación y comunicaciones básicas., • Conocimiento alto de Microsoft Office (Excel, Word, Outlook)., • Buena organización y gestión documental, manteniendo la información actualizada y ordenada., • Capacidad para aprender y usar herramientas internas de gestión., • Habilidad para coordinar tareas, hacer seguimiento de actividades y colaborar con los equipos de proyecto para cumplir plazos., • Autonomía y proactividad ante incidencias del día a día., • Capacidad para gestionar múltiples tareas administrativas en paralelo y priorizar actividades según las necesidades del proyecto., • Atención al detalle para garantizar que la documentación y la información sean completas y correctas. Condiciones laborales: • Contratación a jornada completa, 40h/semanales., • Trabajo 100% presencial en nuestras oficinas del Parque Tecnológico de Paterna., • Horario con entrada flexible Se valorará adicionalmente: • Experiencia previa en empresas de proyectos u obras en entornos con subcontratistas (preferiblemente en entornos EPC o similares)., • Manejo de plataformas de gestión de proyectos o herramientas digitales similares., • Experiencia en gestión de facturas y control documental., • Experiencia trabajando con herramientas de gestión documental, ERPs o plataformas colaborativas (SharePoint o similares).

Desde Hays estamos en búsqueda de un Director/a Comercial para liderar el crecimiento y la expansión internacional, en una importante empresa del sector ocio y entretenimieto. Responsabilidades • Diseñar la estrategia comercial global y definir prioridades por mercados y líneas de negocio., • Impulsar el desarrollo de nuevos ingresos y alianzas estratégicas., • Gestionar y optimizar una red multicanal de partners, distribuidores, agencias y plataformas de venta., • Coordinar y liderar la expansión internacional, • Liderar un equipo comercial reducido y colaborar con áreas internas clave., • Analizar resultados, rentabilidad y KPIs para orientar decisiones y planes de acción. Perfil • 8–10 años en posiciones comerciales senior o dirección comercial., • Experiencia gestionando múltiples canales y trabajando con partners externos., • Valorable experiencia en cultura, entretenimiento, turismo experiencial, ocio temático o modelos replicables., • Visión estratégica, capacidad analítica y fuerte orientación a resultados., • Liderazgo colaborativo y habilidad para gestionar complejidad., • Inglés alto. Oficinas: Zona norte (dentro de M30)

¿Te apasionan los desafíos y tu objetivo es dar la milla extra siempre? Si tienes ganas de trabajar junto a un gran equipo y afrontar nuevos retos, esta es tu oportunidad! Estamos en la búsqueda de un/a Project Manager Requisitos Esenciales • Experiencia trabajando como Project Manager en el sector tecnológico, en software factories o agencias digitales., • Experiencia avanzada en la aplicación de metodologías ágiles., • Dominio de herramientas de gestión de proyectos., • Nivel avanzado de inglés. Responsabilidades • Desarrollo de Planificación de Proyecto., • Colaboración con Interesados., • Supervisión de la Ejecución., • Gestión de Recursos., • Facilitación de la Comunicación., • Trabajo con Equipos Interdisciplinarios., • Gestión de Riesgos., • Seguimiento del Progreso., • Informes de Estado., • Evaluación de Satisfacción del Cliente., • Cierre Formal del Proyecto. ➡Si estás en la búsqueda de un cambio en tu carrera que sume a tu perfil profesional ven a trabajar a nuestro equipo! Contáctanos!

En Astek, buscamos un Project Manager SAP S/4HANA con fuerte orientación técnica para liderar una migración estratégica a SAP S/4 → RISE, para colaborar con nuestro partner global, un líder internacional en servicios de restauración y travel retail presente en aeropuertos, estaciones y principales puntos de viaje en todo el mundo. Tu misión Liderarás la transición completa del ecosistema SAP del cliente, asegurando un governance sólido, una coordinación efectiva con el partner tecnológico y una correcta supervisión técnica de todas las fases del proyecto. Tu trabajo incluirá: • Dirigir la migración S/4 versión 16 → versión 23 → RISE., • Ser el interlocutor principal frente a la consultora implementadora., • Alinear y coordinar equipos locales (España) e internacionales (Francia)., • Supervisar riesgos, dependencias técnicas y la calidad de los entregables., • Asegurar cumplimiento de plazos, hitos y presupuesto. ¿Qué buscamos? Experiencia • Experiencia de 5 años como Project Manager en proyectos SAP., • Haber liderado migraciones o upgrades a S/4HANA. Conocimientos técnicos • SAP S/4HANA, • FI/CO, • SD, • MM Idiomas • Inglés avanzado (C1)., • Francés es un plus. ¿Qué ofrece el proyecto? • Participación en un programa internacional estratégico y de alta visibilidad., • Continuidad potencial y recorrido dentro del programa de transformación SAP., • Rol de alto impacto en la toma de decisiones. ¿Qué ofrecemos? • 🚀 Crecimiento real en una empresa en constante evolución., • Modalidad 100% remota con (viajes puntuales a París o Barcelona, según necesidades del proyecto)., • 📈 Contribución directa a proyectos clave de la compañía., • 🏝️ 23 días de vacaciones., • Proyecto internacional estable y de largo plazo, • Colaboración con equipos globales y tecnologías modernas