Trabajos director en Las Tres Torres - Page 16Crear alertas

🌍 Who We Are NEVERHACK es un grupo francés especializado en ciberseguridad con más de 40 años de experiencia. Con presencia en 10 países y más de 1200 empleados, protegemos a empresas y particulares frente a amenazas digitales. Creemos firmemente que todas las organizaciones, independientemente de su tamaño o sector, merecen una ciberseguridad de primer nivel, accesible e innovadora. Nuestro crecimiento se basa en una fortaleza clave: la inversión continua en formación y desarrollo profesional de nuestros colaboradores. 🚀 Join Us! Buscamos un Cybersecurity Project Manager que lidere los programas y proyectos de ciberseguridad en uno de nuestros clientes del sector de la comunicación. ¿Qué harás? 💻 • Creación y coordinación de portfolios, programas y proyectos de Ciberseguridad., • Soporte, desarrollo, elaboración, control, mantenimiento, modificación y seguimiento del procedimiento de gestión de proyectos y otras metodologías y modelos de relación., • Soporte en la definición del Plan Director de Seguridad (PDS)., • Elaboración de informes y KPIs. ¿Cómo puedes conseguirlo? 👸🤴 • Titulación de nivel grado en ingeniería informática y/o telecomunicaciones (o equivalente), • Mínimo 3 años de experiencia en gestión de proyectos de seguridad, • Experiencia en gestión de proyectos complejos y en entornos mixtos (IT y OT), • Conocimiento en metodologías de gestión de proyectos, programas y portafolio, • Experiencia en definición del Plan Director de Seguridad en los últimos 3 años Tu espíritu en Neverhack 💡 • Espíritu de equipo y colaboración., • Curiosidad técnica e innovación., • Proactividad y compromiso. Tu carrera con nosotros 🚀 • Accede a formación y certificaciones top con los mejores partners., • Crece profesionalmente con planes de desarrollo y movilidad interna., • Disfruta de descuentos en grandes marcas a nivel nacional. 🤝 Diversidad e Inclusión Estamos orgullosos de nuestros programas de Diversidad e Inclusión. Nuestra verdadera fortaleza está en la diversidad de personas, experiencias y talentos. Por ello, todas nuestras vacantes están abiertas a cualquier persona, sin distinción. Más info: 👉 Si deseas saber más sobre nosotros, nuestras oportunidades de carrera, o cómo podemos trabajar juntos para un mundo digital más seguro, aplica ahora y ¡da el salto que tu carrera necesita!

As part of the Strategic Initiative, ICFO coordinates PIXEurope, a flagship Pilot Line funded under the European Chips JU program. With €400 million in investments and a consortium of 20 partners across 11 countries, the project aims to reinforce Europe's strategic autonomy in photonic technologies and accelerate industrial uptake of cutting-edge integrated photonics. Over the next decade, PIXEurope will enable the transfer of advanced technologies to manufacturing environments, while fostering innovation and scalability across the European photonics ecosystem. Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. PIXEurope will involve the establishment of a gateway for easy access to the Pilot Line services. This involves generation of large data sets, including those related to the development, setting up, material supply, equipment procurement, use and maintenance, processes, design kits, open access and services, such as collaborative projects, training, and prototyping, and financial execution. The creation and operation of a data platform that is effective and easy to use by Pilot Line partners as well as external end-users is critical for the success of the initiative. POSITION OVERVIEW We are seeking a Pilot Line Data and Gateway Officer with a solid background in IT/software engineering or related fields to support the procurement, setting up, operational deployment and open access phases of the PIXEurope Pilot Line. The selected candidate will be responsible for developing, configuring, and maintaining the software tools and interfaces that enable efficient and compliant data management. Working in close coordination with the Pilot Line Director, Pilot Line Financial and Procurement Manager, Pilot Line Open Access Manager, Pilot Line Installation and Acceptance Manager, Pilot Line Training and Interoperability Manager, The Pilot Line Data and Gateway Officer will also act as a liaison with the data management teams of partner institutions to harmonize procedures and maximize operational efficiency. The role requires proven data management, knowledge of software interfaces for handling of large data sets, strong command of data management compliance, and excellent coordination skills across multi-partner environments. KEY RESPONSIBILITIES • Support the Pilot Line Director and Managers in the creation and operation of the Data Platform and Gateway., • Support the Pilot Line in all data management operation., • Contribute to the development and monitoring of data management systems for the Pilot Line, • Ensure software interfaces meet the requirements of the Pilot Line’s activities, particularly for Joint Procurement (JP) and Open Access/Operation (DEP)., • Liaise with ICFO’s IT and administrative teams to ensure compliance with institutional policies and with data management requirements from Chips JU and national co-financing bodies., • Coordinate with data teams at partner institutions to harmonize tools, share resources, and promote interoperability., • Maintain and improve user interfaces for both internal and external access to Pilot Line services QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE REQUIRED • A university degree in data management, IT, software engineering or related fields., • Proven experience in the development or administration of software platforms for technical or scientific environments, • Strong knowledge of software interfaces and database management, • Demonstrated understanding of data protection, traceability, and compliance frameworks, • Familiarity with commercial or customized software platforms for: Equipment procurement and usage (including inventory control, preventive/corrective maintenance scheduling, work-order scheduling, and performance monitoring) AND Infrastructure operation and open access (including CRM tools for end-users, service cost modeling, and tools ensuring interoperability across multiple technology sites) DESIRABLE QUALIFICATIONS • Fluency in English and Spanish (written and spoken)., • Excellent coordination and interpersonal skills, with a service-oriented mindset., • Strong organizational skills, attention to detail, and ability to meet deadlines autonomously., • Proven capacity to navigate multi-stakeholder environments with efficiency and clarity. WHAT WE OFFER • Indefinite contract for scientific and technical activities pursuant to Spanish Law 14/2011, linked to the duration or availability of funds within the PIXEurope Pilot Line, • A collaborative and interdisciplinary environment at the interface of academia, industry, and innovation., • A competitive salary according to ICFO’s internal scales and a family allowance, if applicable, in line with institutional policy., • A family allowance may be granted to candidates with dependents, in accordance with ICFO policies APPLICATION PROCESS Applications should be submitted via LinkedIn or the ICFOjobs platform: application materials: • A presentation letter outlining your interest in the position., • A curriculum vitae, including full contact information. Selection will include a pre-screening of applicants based on eligibility and experience, followed by interviews with shortlisted candidates. ICFO is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. For formal enquiries regarding the application process, please contact: For project and technology enquiries, please contact: For more information about ICFO, visit: is co-funded by the Chips Joint Undertaking and national funding authorities of the Participating States, Spain, Ireland, The Netherlands, Finland, Belgium, Portugal, Poland, Austria , France, Italy, United Kingdom. xcskxlj In particular, it is co-funded by Spain through the Ministry for Digital Transformation and Civil Service under reference CJU- , as part of the Recovery, Transformation and Resilience Plan (PRTR).

Company Description Pixie has close to 20 years experience in IT staffing in Europe and US, mainly providing freelance experts on SAP, Microsoft, Data, Salesforce, Infrastructure and Web. Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. After doubling the size of our teams in the past two years, we aim to continue on this path by recruiting an IT Recruiter to strengthen our Barcelona team and support the development of our EMEA market. In this role, your missions will consist of sourcing, qualifying and building a pool of freelance IT consultants in tandem with a Business Development Manager for our client projects. What Our Ideal Candidate Looks Like Minimum 1st initial professional experience in IT delivery or Recruitment You enjoy collecting information and cold calling, with proactive search skills High level of English. Barcelona based. Results and target-driven Enthusiastic, resilient, and ambitious – a true go-getter who takes ownership and pushes beyond limits. Strong sales orientation, comfortable operating in high-volume, highly competitive environments with performance-based rewards Sharp business acumen, negotiation skills, and a client-focused approach Why You Should Join Us? • Uncapped and clear commissions structure, • Structured on-boarding to quickly manage our processes, • Transparent and well defined career plan that allows you to see where you can go and how to get there, • Complete autonomy to develop your candidate talent pool, • Enjoyable office location in the city heart of Barcelona - Plaça xcskxlj Urquinaona Additional Information: Flexoh (Restaurant card, Transport card, Health Insurance with Sanitas, and more) 1 day remote Annual group kickoff event Summer and Christmas events EU citizenship or work permit - mandatory Interview Process: • Interview with TA team - 30 minutes, • Interview with Hiring Manager - 30 minute Video Call, • On-site Interview with Director - 1 hour, • References, • can vary depending on your experience and expectation

eXalt es una comunidad de casi 1300 empleados políglotas digitales, dedicados a la transformación y especialistas en Gestión de Productos y Proyectos digitales. Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. Fundada en julio de 2018 en Paris en torno a los valores del intra-emprendimiento, el co-aprendizaje y la co-construcción, eXalt inscribe su desarrollo en un compromiso fuerte con sus clientes y sus equipos: permanecer por mucho más tiempo, una start-up de consultoría ágil y re-inventada. El desafío número 1 de toda empresa que busca crecer es desarrollar nuevas relaciones comerciales y oportunidades de negocio, a la vez que el reclutamiento y retención de nuevos talentos. Dar sentido a la agilidad y valorar la experiencia del empleado es lo que te proponemos al unirte a la aventura. Descripción del puesto eXalt está actualmente buscando su nuevo/a Digital Sales Manager con experiencia comercial, para acompañar al equipo de Sales en nuestras oficinas de Madrid, en el equipo de Gestión de Productos y Proyectos digitales, IT y data e IA. ¿Qué es un Digital Sales Manager en eXalt España? Un rol de Desarrollador/a de Negocios (prospección a puerta fría) - necesaria resiliencia. La función de reclutador/a (acompañamiento en los procesos con Carla Navarro). ... y el Intra-emprendimiento y evolución constante. Perfil buscado: Buscamos un perfil con varios meses de experiencia en ventas, sales o prospección con interés en el mundo IT y conocimientos sobre cómo funciona la consultoría. Estamos abiertos a ver perfiles junior que formemos internamente como perfiles con experiencia previa en ventas. Fecha de incorporación: a lo largo de principios de año, flexible (Q1 preferiblemente). Graduado(a) de un Grado o Master. Con experiencia en ventas o prospección comercial (preferiblemente en el mundo IT y digital) de, al menos, varios meses (preferiblemente en consultoría, pero también puede ser cliente final) - puede ser a nivel comercial o a nivel selección con interés en comercial. ADORAS la venta y el contacto con los clientes (outbound sales). ¡Mucha prospección comercial! Haber trabajado con grandes cuentas de diferentes sectores (banca, telecomunicaciones, retail, energía...) será un punto positivo. Disponibilidad para trabajar en las oficinas de Madrid (Atocha) en jornada completa. Solemos teletrabajar los miércoles y somos flexibles. Nivel de inglés B2 mínimo (trabajamos en español e inglés a diario). Buscamos sobre todo una persona movida por el espíritu y el ADN de eXalt , que quiera participar en un desafío y en nuestra aventura internacional , con interés en hacer carrera en el mundo comercial (no es marketing). ¿Y en el plano humano? Serás un/a eXaltado/a en un entorno emprendedor y abierto a nuevas oportunidades. Te identificas con los siguientes adjetivos: visionario, curioso, inspirador, tenaz, empático, multitarea... y positivo. xcskxlj Proceso de entrevistas: • Primer contacto telefónico con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 10 min., • Entrevista con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 40 min., • Entrevista con Charles Lief, Director General | 40 min. Si quieres saber más, no dudes en inscribirte y/o preguntarme.

Desde ISPROX estamos seleccionando un/a CFO para una empresa industrial en un momento clave de profesionalización. Buscamos una persona que venga a liderar de verdad la función financiera, con criterio, visión y capacidad para poner orden, anticipación y método en el día a día. Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. Buscamos a una persona que no venga solo a “llevar números”, sino a convertirse en la figura de referencia financiera, con capacidad de poner método, anticipación y una visión clara del negocio. Un/a CFO con valentía y madurez, que disfrute teniendo impacto real. CONTEXTO: Negocio industrial con años de historia que funciona y cierra en positivo, pero con un desfase entre cobros, pagos y obligaciones que tensiona la tesorería. El gran salto ahora está en la gestión de caja: ordenar, anticipar y ganar estabilidad para que la empresa crezca con tranquilidad. El reto del rol es liderar el paso de una gestión más reactiva a una gestión anticipada y estructurada, convirtiéndote en la figura financiera de referencia y profesionalizando el gobierno de la tesorería MISIÓN: Serás la persona que lidere el área financiera con peso propio, ayudando a la dirección general a tomar decisiones con información clara, previsión-anticipación y control. Tu rol será clave para: • Aportar orden y estructura en la gestión económico-financiera., • Implantar una visión de tesorería y planificación que permita anticiparse., • Convertirte en el referente interno en todo lo relacionado con finanzas, caja, bancos y control. RESPONSABILIDADES: • Liderar la tesorería con previsión real (semanal/mensual) y planes de acción., • Establecer criterios de pago y priorización, para que la empresa funcione con orden y estabilidad., • Gestionar la relación con banca y herramientas de circulante (negociación, seguimiento y estrategia)., • Impulsar la mejora de cobros: control, disciplina y reducción de riesgos., • Trabajar la relación con proveedores clave, negociando y sosteniendo acuerdos con visión de negocio., • Asegurar cierres y reporting fiables, que sirvan para decidir rápido y bien., • Coordinar el ámbito contable/administrativo y profesionalizar procesos, herramientas y rutinas., • Interlocución transversal con todas las áreas: Comercial, Compras, Producción/Operaciones, Dirección. REQUISITOS: • Experiencia como CFO / Director/a Financiero/a / Responsable Financiero/a Senior en PYME industrial., • Haber gestionado finanzas “de verdad”: tesorería exigente, priorización, negociación y toma de decisiones., • Soltura en banca, proveedores y cobros: saber negociar, poner límites y mantener relaciones., • Perfil proactivo y resolutivo: te tiene que gustar bajar al terreno, ordenar, implantar método y hacer que las cosas pasen., • Templo, liderazgo y criterio: estabilidad emocional, claridad y capacidad de sostener conversaciones difíciles cuando toca. OFERTA: • Incorporación como figura clave y estratégica, referente financiero, con proyección real y visibilidad dentro de la organización., • Salario a determinar según perfil y nivel de encaje. Franja contemplada inicialmente: entre 60.000€ y 70.000€ brutos/año. xcskxlj, • Horario de 8:00h a 17:00h., • Proyecto estable, con impacto directo en la toma de decisiones y en la evolución de la compañía.

Desde ISPROX estamos seleccionando un/a CFO para una empresa industrial en un momento clave de profesionalización. Buscamos una persona que venga a liderar de verdad la función financiera, con criterio, visión y capacidad para poner orden, anticipación y método en el día a día. Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Buscamos a una persona que no venga solo a “llevar números”, sino a convertirse en la figura de referencia financiera, con capacidad de poner método, anticipación y una visión clara del negocio. Un/a CFO con valentía y madurez, que disfrute teniendo impacto real. CONTEXTO: Negocio industrial con años de historia que funciona y cierra en positivo, pero con un desfase entre cobros, pagos y obligaciones que tensiona la tesorería. El gran salto ahora está en la gestión de caja: ordenar, anticipar y ganar estabilidad para que la empresa crezca con tranquilidad. El reto del rol es liderar el paso de una gestión más reactiva a una gestión anticipada y estructurada, convirtiéndote en la figura financiera de referencia y profesionalizando el gobierno de la tesorería MISIÓN: Serás la persona que lidere el área financiera con peso propio, ayudando a la dirección general a tomar decisiones con información clara, previsión-anticipación y control. Tu rol será clave para: • Aportar orden y estructura en la gestión económico-financiera., • Implantar una visión de tesorería y planificación que permita anticiparse., • Convertirte en el referente interno en todo lo relacionado con finanzas, caja, bancos y control. RESPONSABILIDADES: • Liderar la tesorería con previsión real (semanal/mensual) y planes de acción., • Establecer criterios de pago y priorización, para que la empresa funcione con orden y estabilidad., • Gestionar la relación con banca y herramientas de circulante (negociación, seguimiento y estrategia)., • Impulsar la mejora de cobros: control, disciplina y reducción de riesgos., • Trabajar la relación con proveedores clave, negociando y sosteniendo acuerdos con visión de negocio., • Asegurar cierres y reporting fiables, que sirvan para decidir rápido y bien., • Coordinar el ámbito contable/administrativo y profesionalizar procesos, herramientas y rutinas., • Interlocución transversal con todas las áreas: Comercial, Compras, Producción/Operaciones, Dirección. REQUISITOS: • Experiencia como CFO / Director/a Financiero/a / Responsable Financiero/a Senior en PYME industrial., • Haber gestionado finanzas “de verdad”: tesorería exigente, priorización, negociación y toma de decisiones., • Soltura en banca, proveedores y cobros: saber negociar, poner límites y mantener relaciones., • Perfil proactivo y resolutivo: te tiene que gustar bajar al terreno, ordenar, implantar método y hacer que las cosas pasen., • Templo, liderazgo y criterio: estabilidad emocional, claridad y capacidad de sostener conversaciones difíciles cuando toca. OFERTA: • Incorporación como figura clave y estratégica, referente financiero, con proyección real y visibilidad dentro de la organización., • Salario a determinar según perfil y nivel de encaje. Franja contemplada inicialmente: entre 60.000€ y 70.000€ brutos/año. xcskxlj, • Horario de 8:00h a 17:00h., • Proyecto estable, con impacto directo en la toma de decisiones y en la evolución de la compañía.

AI Director | Dirección de Inteligencia Artificial Nuestro partner es una empresa tecnológica consolidada, con presencia nacional y foco en soluciones de alto valor para clientes empresariales. En un contexto de crecimiento e innovación, busca un/a IA Director para liderar la estrategia de Inteligencia Artificial y convertirla en una palanca real de negocio y diferenciación en el mercado. Misión Definir y ejecutar la estrategia de IA de la compañía, identificando casos de uso de alto impacto comercial, construyendo un portfolio de soluciones rentables y posicionando la oferta en el mercado junto a los equipos de negocio y ventas. Responsabilidades clave • Definir la visión y el roadmap de IA alineados con la estrategia corporativa., • Identificar oportunidades de valor en clientes, productos y mercado., • Construir y defender business cases., • Diseñar el discurso comercial, pitch y propuestas de valor., • Representar a la compañía ante clientes, partners y fabricantes., • Liderar y desarrollar equipos de negocio especializados en IA. Experiencia y encaje esperados • Experiencia liderando iniciativas de IA o data con impacto directo en negocio., • Trayectoria en entornos B2B, con participación activa en procesos comerciales., • Capacidad para traducir tecnología en propuestas de valor vendibles., • Experiencia gestionando equipos y trabajando de forma transversal con dirección. Qué ofrece el proyecto • Rol directivo con reporte al CEO., • Alta visibilidad e influencia en la estrategia de crecimiento., • Proyecto sólido, con ambición y recorrido a medio y largo plazo.

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OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy M

Conócenos Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. En Zitro somos un referente global en la industria del juego. Desde nuestros inicios en 2007, no hemos dejado de crecer y expandirnos internacionalmente. ¿Qué hace posible todo esto? Una apuesta firme por el desarrollo, la innovación tecnológica y, sobre todo, por las personas que forman parte de nuestro equipo. Creemos en el talento, en la colaboración y en el valor de trabajar juntos, día a día, para seguir haciendo historia. ¿Te interesa saber más sobre quiénes somos y cómo trabajamos? Te invitamos a descubrirlo: ¿Cuál será tu reto? Como Labor Relations & People Policies Partner, reportando directamente a la HR Director, tu reto será asegurar una gestión sólida y alineada de las relaciones laborales, garantizando el cumplimiento normativo y la correcta aplicación de las políticas internas. Tendrás un papel clave en la interlocución con los representantes de los trabajadores y en la coordinación de procesos laborales y organizativos, aportando criterio técnico y visión estratégica. Tu labor contribuirá a mantener un marco laboral estable, estructurado y coherente con las necesidades de la compañía. ¿Qué harás en tu día a día? • Mantener relaciones colaborativas y constructivas con Comités de Empresa, participando en reuniones periódicas y actuando como enlace con instituciones públicas relacionadas con el entorno laboral., • Coordinar la elaboración y revisión de calendarios laborales, políticas de jornada y medidas de conciliación., • Garantizar el cumplimiento proactivo de la normativa laboral, proponiendo soluciones equilibradas y orientadas a las personas., • Preparar y coordinar auditorías, informes y comunicaciones externas relacionadas con temas de RRHH (reporting periódico, información no financiera, sostenibilidad, proyectos de transformación o compliance social)., • Colaborar en el diseño, actualización e implementación de políticas internas de organización y personas junto con asesores legales., • Acompañar la comunicación e implementación de estas políticas con equipos de HR, managers y equipos internacionales, evaluando su eficacia y proponiendo mejoras., • Participar en proyectos transversales orientados a mejorar la experiencia del empleado mediante herramientas y aplicaciones de HR., • Impulsar iniciativas que fomenten un entorno laboral positivo, diseñando y analizando indicadores de clima, satisfacción y engagement. ¿Qué buscamos en ti? • Grado universitario en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar., • Entre 4 y 6 años de experiencia en funciones de RRHH, con responsabilidad en relaciones laborales, políticas internas o proyectos de clima laboral., • Conocimiento actualizado de la normativa laboral., • Habilidades sólidas de diálogo, negociación e influencia positiva., • Capacidad para analizar y redactar políticas internas., • Inglés alto para comunicación oral en un entorno internacional., • Competencias clave: comunicación, análisis, colaboración, proactividad y orientación a la mejora continua. ¿Qué suma puntos? • Experiencia trabajando con Workday., • Experiencia en proyectos de sostenibilidad, NFR o compliance social., • Experiencia en organizaciones multinacionales o multicentro. ¿Cuál es nuestra propuesta? Te ofrecemos estabilidad desde el primer día con un contrato indefinido. Horario flexible de lunes a viernes, con jornada reducida los viernes. Ticket restaurante Salario competitivo, acorde a tu experiencia y al valor que aportarás al equipo. Retribución flexible (ticket guardería). Jornada continuada durante julio y agosto. Modelo presencial de trabajo. Vacaciones amplias para que desconectes de verdad. Seguro médico y de vida privado. Amazon Locker en nuestras oficinas. Posibilidades reales de crecimiento profesional, con oportunidades de desarrollo interno y aprendizaje continuo. Zitro Parties, afterworks, eventos sociales y actividades de equipo. Nuestra cultura, visión y valores Lideramos el mercado del Video Bingo y seguimos creciendo con fuerza en la categoría de Video Slots, gracias a nuestra apuesta por innovadores, potentes y con un diseño diferencial. Presencia internacional Proyectos globales Crecimiento constante en productos, equipos y mercados Nuestra misión es combinar ideas brillantes con tecnología puntera para crear experiencias únicas. Trabajamos con pasión, innovación, calidad, compromiso, espíritu de equipo y sostenibilidad. Y por encima de todo, creemos en la equidad, la inclusión y en ofrecer oportunidades reales para todas las personas. xcskxlj ¿Listo para crear algo grande con nosotros?

Buscamos un/a Creative Director para nuestro E-commerce de muebles de diseño , en un momento clave de crecimiento y consolidación de la compañía. Nos encontramos en una fase de fuerte expansión y prevemos superar los 20M€ de facturación durante este año. La persona seleccionada liderará la dirección creativa de la marca, asegurando una identidad visual sólida, coherente y competitiva en todos los canales. Funciones: Liderar la dirección creativa global de la marca.Conceptualizar y supervisar campañas, shootings, vídeos y cualquier material visual.Asegurar la coherencia estética y narrativa en todos los puntos de contacto con el cliente.Colaborar estrechamente con los equipos de marketing, producto y contenido .Crear moodboards, conceptos y referencias visuales para campañas y lanzamientos.Dirigir el diseño y montaje de sets para sesiones fotográficas.Supervisar shootings y coordinar equipos creativos internos y externos.Gestionar ubicaciones, atrezzo y materiales necesarios para cada producción.Estar al día de tendencias en interiorismo, mobiliario, fotografía y branding , aportando nuevas ideas para mantener la marca fresca y competitiva. Requisitos : Experiencia mínima de 2-5 años en roles creativos similares (Creative Director, Art Director, Set Designer o afines).Experiencia en dirección de campañas y shootings .Perfil estratégico, con capacidad para traducir la identidad de marca en conceptos visuales sólidos.Capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente .Creatividad, atención al detalle y visión estética.Buenas habilidades de comunicación y liderazgo de equipo. ¿Qué te ofrecemos? Horario de mañanas : de 8:30h a 16:30h.4 días presencial + 1 día de teletrabajo .Contrato indefinido y salario acorde a experiencia.Incorporación a una empresa en fuerte crecimiento.️ Nuevas oficinas próximamente .Un equipo joven, cercano y con muy buen ambiente. Si te apasiona la dirección creativa, el diseño y quieres liderar la identidad visual de una marca en plena expansión... ¡Queremos conocerte!

En Altorecruit somos una consultora especializada en selección y executive search para compañías industriales y corporativas. Acompañamos a nuestros clientes entendiendo el negocio, el contexto y la realidad del puesto, para asegurar incorporaciones sólidas y sostenibles en el tiempo. Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Actualmente estamos colaborando con una empresa química internacional en crecimiento en la incorporación de un/a Contable, como parte de una reestructuración del departamento financiero. Se trata de una posición estable, de incorporación inmediata, que dará soporte directo al Director/a Financiero/a y tendrá un papel clave en la operativa contable diaria de la compañía. El puesto cobra especial relevancia en un momento de: • Reestructuración del departamento financiero por crecimiento, • Próxima implantación de un nuevo ERP Buscamos a alguien que entienda la contabilidad de verdad, los números y los estados financieros, más allá de la formación académica. Funciones principales • Tesorería y bancos: Control de bancos y caja. Pagos, cobros y su contabilización. Préstamos, leasing y movimientos financieros, • Conciliaciones bancarias y arqueos, • Contabilidad general. Conciliación de cuentas. Amortizaciones, • Facturación. Contabilización de facturas de compra, importaciones y DUAs. Control y contabilización de tarjetas/visas de empresa, • Soporte fiscal. Apoyo en cierres y cuadre de IVA. Comprobación y soporte en IRPF, • Gestión de morosidad y riesgo: Seguimiento de saldos, Reporte a la matriz junto con datos de ventas, Autorización de pedidos según riesgo concedido, • Soporte administrativo al Director/a Financiero/a: Cobertura de funciones básicas en su ausencia, • Soporte en la implantación del nuevo ERP: Formación previa y apoyo en el traspaso de información, • Organización documental del departamento: Otras tareas administrativas propias del área de contabilidad y finanzas Trabajarás muy de cerca con la persona que asumirá la Dirección Financiera y liderará el cambio de ERP. Requisitos Formación • Titulación universitaria en ADE, Empresariales, Economía o Finanzas Experiencia • Experiencia previa en departamento contable y/o financiero, • Sólida comprensión de la contabilidad y los estados financieros No buscamos un perfil académico desconectado de la realidad: buscamos a alguien que “vea” los números. xcskxlj Idiomas • Castellano y catalán: nivel alto, • Inglés: nivel alto (imprescindible) Conocimientos técnicos • Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel, • Buen manejo de herramientas digitales Habilidades y competencias Aptitudes • Persona estructurada, organizada y metódica, • Planificación y gestión del tiempo, • Capacidad multitarea, • Alta atención al detalle, • Buen carácter, energía y actitud positiva, • Buenas habilidades interpersonales, • Capacidad de análisis Condiciones • Contrato indefinido, • Incorporación lo antes posible, • Horario: 09:00 a 17:30 (30 minutos para comer), • 1 día de teletrabajo semanal una vez completado el periodo de adaptación, • Posición estable dentro de una empresa en crecimiento, • Participación activa en un proyecto de cambio de ERP, • Salario abierto: se solicitarán expectativas salariales Si encaja contigo o conoces a alguien que pueda estar interesado/a, estaremos encantados de recibir tu candidatura.

Somos Banco Sabadell Somos el cuarto grupo bancario español. Pero, sobre todo, somos un equipo genuino de personas colaborando para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes. En Banco Sabadell, #QueremosQueSeasTú, porque sabemos que el talento único de cada persona es lo que nos hace #SerSabadell. En estos momentos, buscamos un / una Analista de Inteligencia de Negocio para llevar nuestro negocio al siguiente nivel. Lo que harás en tu día a día… El objetivo fundamental de este puesto es liderar el análisis y reporting de la red, asegurando una fluida transmisión de información y desarrollando estratégicas que impulsen el rendimiento comercial. Responsabilidades Principales: • Realizarás análisis detallados, comparativos y orientados al negocio, evaluando campañas, comportamiento comercial, productos propios y de la competencia., • Participarás en la generación, automatización y mejora del Reporting Comercial: Diseño, elaboración y automatización de reportes periódicos para la dirección y la red comercial, garantizando su fiabilidad, coherencia y facilidad de interpretación. Incorporación de benchmarks, alertas, indicadores clave y visualizaciones que faciliten la toma ágil de decisiones., • Definirás y harás seguimiento de KPIs Comerciales: Establecimiento, medición y monitorización de los principales KPIs comerciales y métricas de negocio, identificando desviaciones relevantes, oportunidades de mejora y palancas para impulsar el rendimiento comercial., • Darás soporte en el despliegue de la Estrategia Comercial, colaborando estrechamente con la Dirección Comercial en el despliegue de objetivos, iniciativas y líneas estratégicas hacia la red., • Atenderás consultas y necesidades de la red sobre herramientas, reportes y mecanismos de seguimiento, asegurando una comunicación fluida, clara y orientada a facilitar el trabajo del equipo comercial., • Trabajarás en estrecha colaboración con el Director de Inteligencia de Negocio y Directores Comerciales, interactuando con diversos departamentos del banco para fomentar un ambiente de colaboración y sinergia. La compañía se encuentra en un proceso de transformación y gran crecimiento, lo que convierte a este puesto en un elemento clave para asegurar una transición exitosa y el alineamiento de la red con los objetivos estratégicos de la organización. Lo que valoramos… • Que aportes formación en áreas como Ingeniería, Ciencia de Datos y Matemáticas o ADE, Económicas y cualquier rama Financiera junto alguna formación en Data., • Valoraremos formación complementaria (máster o postgrado) relacionada, así como un buen nivel de inglés y conocimientos financieros., • Experiencia mínima de 2-3 años en análisis de datos, con capacidad demostrada en la realización de análisis complejos y presentación de resultados (preferible en sector Banca y/o financiación al consumo)., • Que seas experto en Excel y PowerPoint, siendo usuario avanzado de lenguajes de programación (SAS, SQL, Phyton) y herramientas BI. Ser Sabadell, también es sumarte a... • Un proyecto de crecimiento, sostenible y con propósito., • Desarrollo profesional en una cultura que promueve el crecimiento interno., • Un entorno inclusivo y diverso, donde apreciamos el valor único de cada persona., • Condiciones de primer nivel: modelo híbrido de teletrabajo, medidas de conciliación, flexibilidad y desconexión, 31 días de vacaciones al año, acceso a productos financieros con condiciones exclusivas, entre muchas otras ventajas., • Acceso a nuestro programa de bienestar: revisiones médicas, deporte, nutrición, voluntariado, eventos, descuentos, etc., • En nuestras oficinas centrales, tendrás acceso a gimnasio, servicio médico, fisioterapia, cafetería, restaurante, food market, parafarmacia, servicios estéticos, agencia de viajes, fuentes de agua, etc. ¿Compartes estos valores? Únete a Banco Sabadell y haz que tu talento marque la diferencia. #QueremosQueSeasTú Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social. Banco Sabadell forma parte de la red de empresas con el distintivo de “Igualdad en la Empresa” otorgado por el Ministerio de Igualdad.

Job title: People Director Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. Location: Barcelona Salary: €60,000 - €90,000 gross per annum including bonus ASAP start I am working with a fast-growing, multi-site consumer business in the food sector that is entering an important phase of expansion . As the business scales, there is a strategic focus on building a robust people function, standardizing operational practices , and ensuring culture, performance, and employee experience evolve alongside growth. As People Director , you will lead the human capital strategy and act as a key advisor to senior leadership on workforce, culture, and organizational design. You will build scalable People operations, standardize processes across locations, and drive initiatives that strengthen engagement, retention, and performance in a high-growth environment . The role requires a hands-on leader who can operate across both strategy and execution. Key Responsibilities • Define and execute people strategy aligned with business growth., • Lead recruitment strategy across operational and corporate functions., • Embed company values into the employee lifecycle and culture initiatives., • Design onboarding, engagement, and retention programs., • Develop competitive and culturally aligned total rewards and benefits frameworks., • Standardize HR policies, processes, and governance across locations., • Partner with executive leadership on workforce planning and organizational development., • Relevant university degree in fields such as business, psychology, law, or related disciplines; postgraduate qualifications are a plus., • Demonstrated experience leading people strategy at Director or Head of People level within fast-paced, multi-location organizations., • Background in consumer-facing, hospitality, retail, or similar operational environments is highly desirable., • Fluency in English and Spanish is required; knowledge of French is considered an advantage., • Strong balance of strategic thinking and operational execution. xcskxlj Location: Barcelona Salary: €60,000 - €90,000 gross per annum including bonus ASAP start If you would like to have more information about the role, please apply or send your cv to Get social....... Tweet us @COREcruitment

Associate Director of Sales, Unmanned Systems – Remote | EU Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. An expanding technology company in the unmanned systems space is hiring a European-based sales professional to support increasing demand from drone manufacturers. Key Responsibilities • Manage and grow mid-tier OEM accounts, • Drive new customer acquisition across Europe, • Handle inbound opportunities and proactive outreach, • Coordinate with engineering and product teams on evaluations, • Maintain accurate pipeline and deal tracking Key Requirements • B2B sales experience in drones, robotics, or adjacent markets, • Experience selling directly to OEM customers, • Strong organisational and follow-up skills, • Comfortable operating remotely with customer-facing focus You’ll join at a point of real traction - with flexibility, responsibility, and the opportunity to grow alongside a scaling global sales team. xcskxlj Interested? Apply now or get in touch directly with Chloe @ EVONA – I look forward to hearing from you!

Garantizar los estándares de calidad de la tienda.

Director de Proyecto de Infraestructuras Móviles (Radio/DAS).

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Somos Banco Sabadell Somos el cuarto grupo bancario español. Pero, sobre todo, somos un equipo genuino de personas colaborando para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes. En Banco Sabadell, #QueremosQueSeasTú, porque sabemos que el talento único de cada persona es lo que nos hace #SerSabadell. En estos momentos, buscamos un / una Analista de Inteligencia de Negocio para llevar nuestro negocio al siguiente nivel. Lo que harás en tu día a día… El objetivo fundamental de este puesto es liderar el análisis y reporting de la red, asegurando una fluida transmisión de información y desarrollando estratégicas que impulsen el rendimiento comercial. Responsabilidades Principales: • Realizarás análisis detallados, comparativos y orientados al negocio, evaluando campañas, comportamiento comercial, productos propios y de la competencia., • Participarás en la generación, automatización y mejora del Reporting Comercial: Diseño, elaboración y automatización de reportes periódicos para la dirección y la red comercial, garantizando su fiabilidad, coherencia y facilidad de interpretación. Incorporación de benchmarks, alertas, indicadores clave y visualizaciones que faciliten la toma ágil de decisiones., • Definirás y harás seguimiento de KPIs Comerciales: Establecimiento, medición y monitorización de los principales KPIs comerciales y métricas de negocio, identificando desviaciones relevantes, oportunidades de mejora y palancas para impulsar el rendimiento comercial., • Darás soporte en el despliegue de la Estrategia Comercial, colaborando estrechamente con la Dirección Comercial en el despliegue de objetivos, iniciativas y líneas estratégicas hacia la red., • Atenderás consultas y necesidades de la red sobre herramientas, reportes y mecanismos de seguimiento, asegurando una comunicación fluida, clara y orientada a facilitar el trabajo del equipo comercial., • Trabajarás en estrecha colaboración con el Director de Inteligencia de Negocio y Directores Comerciales, interactuando con diversos departamentos del banco para fomentar un ambiente de colaboración y sinergia. La compañía se encuentra en un proceso de transformación y gran crecimiento, lo que convierte a este puesto en un elemento clave para asegurar una transición exitosa y el alineamiento de la red con los objetivos estratégicos de la organización. Lo que valoramos… • Que aportes formación en áreas como Ingeniería, Ciencia de Datos y Matemáticas o ADE, Económicas y cualquier rama Financiera junto alguna formación en Data., • Valoraremos formación complementaria (máster o postgrado) relacionada, así como un buen nivel de inglés y conocimientos financieros., • Experiencia mínima de 2-3 años en análisis de datos, con capacidad demostrada en la realización de análisis complejos y presentación de resultados (preferible en sector Banca y/o financiación al consumo)., • Que seas experto en Excel y PowerPoint, siendo usuario avanzado de lenguajes de programación (SAS, SQL, Phyton) y herramientas BI. Ser Sabadell, también es sumarte a... • Un proyecto de crecimiento, sostenible y con propósito., • Desarrollo profesional en una cultura que promueve el crecimiento interno., • Un entorno inclusivo y diverso, donde apreciamos el valor único de cada persona., • Condiciones de primer nivel: modelo híbrido de teletrabajo, medidas de conciliación, flexibilidad y desconexión, 31 días de vacaciones al año, acceso a productos financieros con condiciones exclusivas, entre muchas otras ventajas., • Acceso a nuestro programa de bienestar: revisiones médicas, deporte, nutrición, voluntariado, eventos, descuentos, etc., • En nuestras oficinas centrales, tendrás acceso a gimnasio, servicio médico, fisioterapia, cafetería, restaurante, food market, parafarmacia, servicios estéticos, agencia de viajes, fuentes de agua, etc. ¿Compartes estos valores? Únete a Banco Sabadell y haz que tu talento marque la diferencia. #QueremosQueSeasTú Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social. Banco Sabadell forma parte de la red de empresas con el distintivo de “Igualdad en la Empresa” otorgado por el Ministerio de Igualdad.

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The Expert:** You have deep history in working with major sports and entertainment brandsRequired Qualifications* Experience: 10+ years in Brand Management, Sports Marketing, or Strategic Partnerships within a global enterprise or top-tier agency.

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A multinational technology company is seeking a Director of Corporate Sponsorships to lead strategic partnerships in sports, focusing on F1 and other global events.Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar s

Buscamos un contable con 5 años de experiencia, capacidad de presentar impuestos y modelos oficiales, y tenga conocimientos técnicos en contabilidad para liderar el departamento contable, formado por un director financiero y una persona de apoyo administrativo.Descubra más sobre las tareas diaria