Trabajos director en Sant Joan Despí - Page 4Crear alertas

Objective of the job This role will have responsibility over the whole sales process within the specified market. This role is aimed at developing a process of finding and maintaining new customers within the defined market segment, with a view to establishing a strong presence in the market and securing revenues streams for the long term. • Provide first line management and supervision of the sales & marketing activities of the company’s Customers and Exclusive Distributors (“Distributors”) and customers, in their respective Territories in the assigned Region to such an extent that the Company’s sales & marketing objectives will be achieved. • Prepare, plan and execute activities towards the accomplishment of the Company’s sales strategic objectives in terms of revenues, average selling prices, and market share per Territory in his Region. • Direct, guide, supervise and evaluate in his Region the sales performance of the Customers and Distributors in general and the Distributor’s Sales Representatives in particular, according to the articles of the Distributorship Agreement between the Company and the Distributor. • Actively participate in the Company’s Sales Management team and the Company’s Sales & Marketing Strategy decision-making process, including participation in regularly held Sales Management Meetings, Sales (Distributor) Meetings and Exhibitions. Major tasks • Manage, coordinate and supervise the Hospital Accounts Managers in the field of interventional cardiology in such a planned and structured way that the account management activities can be qualified as effective and efficient and the account management objectives will be achieved. • Initiate and support the preparation of the Annual Sales and Marketing Plan of the Distributors for their respective Territory as described in the Distributorship Agreement. • Foster and obtain the commitment of the Distributors in his Region to execute the agreed upon Annual Sales and Marketing Plan in their Territory. • Initiate and support the preparation of the Distributors’ sales action plans including budgets for each OrbusNeich Product • Visit on a regular basis the Distributors and visit on a regular basis their Customers together with their Sales Representatives. • Educate and train the Sales Representatives of the Distributors regarding the OrbusNeich Products and improve their sales skills related to these Products. • Concretely encourage and support the Distributors to organize and establish their “true” Opinion Leaders Relationship Program in their respective Territories and have regular personal contacts with these opinion leaders. • Prepare and submit to the Sales Director the detailed Monthly Sales Activities Plan for the next month, including concrete sales targets for each of the Distributors in his Region. • Prepare and submit to the Sales Director the detailed Monthly Sales Achievements Report, including sales results and other sales related achievements of last month for each of the Distributors in his Region. Job requirements The educational background is Bachelors degree, business degree in sales and marketing sales education and training. A plus would be medical education. As working experience, preferred is three to five years successful medical device sales management. The Sales Manager must have broad knowledge of and experience in Sales Management and well-developed communication and leadership skills. He must possess the ability to develop constructive responses to the needs of the Company. Proficient communication and negotiation skills are essential. Understands the portfolio of services OrbusNeich offers, how they integrate and are used; understands the technology environment in which OrbusNeich works; understands the major trends and issues that influence the industry; shares knowledge about competitive market conditions; understands market dynamics; understands the portfolio of subjects relating to a given operational function (marketing, finance, human resources, etc). Knows the requirements of specific customers/markets; understands customer goals, strategies and processes to ensure customer focused decisions; maintains personal involvement with and seeks feedback from customers; keeps resources focused on responding to customer needs; applies customer delight as the ultimate guide in decision-making. Focuses on business results and the achievement of objectives (even when faced with obstacles); drives for business results as measured short-term by revenue growth and profitability and long-term by customer retention and market share; develops strategies with a strong focus on financial outcomes for the organization; seeks/encourages continuous improvement; acts decisively/with a sense of urgency including when tough decisions are necessary; strives for timely implementation; takes calculated risks; reallocates time/resources quickly in response to changed circumstances Demonstrates a deep-seated need for achievement and excellence; consistently exceeds expectations; perseveres; balances need for power with strong need for accomplishment, achieves this in an independent and objective manner. Behaves with openness and predictability; maintains consistency between words and actions; consistent values. Resilient to Stress; keeps a realistic, but optimistic outlook for the future when faced by adversity; accepts the consequences of difficult decisions; learns from mistakes. The person also must have good analytical skills, excellent in handling and interpreting numbers. Authorisation level as per applicable procedure

ABOUT US At Hexagon, we do not just measure the world – we define its future. As the global leader in measurement technologies , we provide the confidence that vital industries rely on to build, navigate, and innovate. From microns to Mars, our solutions drive productivity, quality, safety, and sustainability across aerospace, agriculture, automotive, construction, manufacturing, and mining. Yet measurement is only the beginning. We bridge the physical and digital worlds with cutting-edge metrology, reality capture, and positioning solutions – making industries and cities safer, smarter, and more sustainable. Hexagon’s Geosystems division specifically focuses on combining accurate measurement, positioning, and mapping technologies with industry-tailored workflows to help geodata-dependent industries capture, visualise, and analyse the physical world, turning data into actionable insights for better decision-making and improved efficiency. Looking forward, we are striving to enable our customers to meet sustainability and demographic challenges – ultimately advancing them towards truly autonomous solutions. Measurement is the foundation of progress. When it has to be right, it has to be Hexagon. ROLE & PURPOSE OF THE POSITION As a Sales Executive for our Software Solutions , you will play a pivotal role in driving revenue growth by identifying and securing new business opportunities. This position requires a self-motivated and results-oriented individual who can effectively communicate the unique value proposition of our solutions to potential clients. Reporting to the Regional Director Sales Software Solutions, you will be a key player in our sales team, contributing to the overall success and expansion of our business. DUTIES & RESPONSIBILITIES Acquire new customers through successful prospecting and sales cycles to closure. Working with other partners in the region, target, identify and close add-on business with existing customers. Collaborate with cross-functional sales teams and client success functions. Maintain accurate pipeline reporting and quarterly revenue goals in Salesforce. Understand customers’ business needs and take a consultative approach in handling aspects of sales cycle to include proposal development and product demonstrations. Qualify sales opportunities, set proper customer expectations, handle negotiations, and accurately forecast to management. Communicate effectively with all levels (C, SVP, VP, Dir, etc..) and key decision makers. Meet and exceed monthly, quarterly, and annual qualified meeting and revenue goals. Identify key players in a sector and build dedicated marketing campaigns in collaboration with the Marketing Manager. All other duties as needed. WHO YOU ARE Confident with excellent communication skills (must be able to effectively communicate with C-Level Executives) 5+ years of selling digital reality software or related technologies. Strong track record of performance Previous experience running sales presentation/demos. Knowledge of CRM, specifically Salesforce Experience with selling enterprise Saas, reality capture software, and selling into the AEC market preferred. Individual must have outstanding interpersonal skills, be detail-oriented and comfortable working as part of a small team. Must be able to work independently, take initiative and follow through to provide excellent customer service. LANGUAGE(S): Fluent in local language and English. TRAVEL REQUIREMENTS: Must be able to travel between 60-70% in defined territory WHY JOIN US Work at the forefront of digital reality, helping customers connect the physical and virtual worlds through cutting-edge technology. Ticket Restaurants (2420 euro net by year) Modern office in an attractive location in Barcelona (5 minutes walking from Sants Train Station) Friendly and international working environment with collaborative spirit. We have employees with +33 different nationalities in our Barcelona office. A diverse, inclusive, and innovative company culture where your ideas are valued. Flexibility that fits your lifestyle : hybrid working with freedom and autonomy Be part of a team that’s shaping the future of cloud and geospatial software solutions across Europe. Apply today and start your growth journey with Digital Realty Cloud Software Solutions! Hexagon is proud to be an Equal Employment Opportunity employer. We consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or any other characteristic protected by law. At Hexagon, we believe that diversity of thought, background, and experience makes us stronger. Our people’s passion, creativity, and dedication drive our success, and we strive to be the place where talented individuals want to grow and do their best work. At Hexagon Geosystems, our energy and engagement are reflected in our commitment to innovation, integrity, and excellence. Here, you will find opportunities to develop professionally, take on new challenges, and be part of a collaborative culture that values both independent thinking and teamwork.

RDM Group is looking for Iberica Sales Director to join the team based in Spain. Reporting to Head of Sales WLC South & Overseas, the Iberica Sales Director is in charge of sales results the RDM product portfolio in the Area.

Somos FORSITIS , una consultora líder especializada en Compras. Nos dedicamos a ayudar a empresas y compradores a optimizar la función de Compras, aportando tiempo, benchmarking y know-how para generar eficiencia y resultados. Dentro de nuestro nicho de mercado, somos la consultora de referencia en proyectos de soporte al área de Compras. Estamos incorporando talento , en este caso, buscamos un Comprador Junior de IT (Software y Servicios) para trabajar en remoto en diferentes proyectos con empresas de diversos sectores. Las funciones del puesto están orientadas a la realización de todas las actividades relacionadas con Compras de IT , más en concreto: Ejecutar el Plan de Compras del Cliente, maximizando los ahorros en las categorías de IT. Asegurar el cumplimiento de procesos y políticas de compras IT. Recopilar las especificaciones de productos y servicios requeridos por las áreas de negocio. Gestionar licitaciones (RFP), negociaciones con proveedores, homologación y selección de proveedores. Revisar contratos con proveedores en coordinación con los departamentos Jurídico y de IT. Identificar y anticipar problemas en la ejecución de proyectos. Gestionar y dar seguimiento a los acuerdos con proveedores, evaluar su desempeño y monitorear el cumplimiento de los servicios acordados. Generar reportes periódicos al Director del Departamento de IT del Cliente. ✅ Requisitos y habilidades : Persona responsable, con iniciativa y compromiso. Planificación, organización y rigor profesional. Capacidad de trabajo en equipo y habilidades de negociación. Flexibilidad, capacidad de adaptación, dinamismo y resolución de problemas. Habilidades analíticas y de comunicación. Experiencia mínima de 3 años en compras de IT o puestos similares. Grado o Ingeniería. Imprescindible inglés. Dominio profesional de Office, especialmente Excel y PowerPoint. Valorable conocimiento de herramientas eSourcing como SAP, Ariba, Jaggaer, etc. ✅ Condiciones : Jornada completa. Contrato indefinido. Modalidad de trabajo presencial. Incorporación inmediata. Si estás buscando un nuevo reto y te apasionan las compras en el área de IT, ¡únete a FORSITIS!

Empresa distribuidora nacional en pleno crecimiento, especializada en productos alimentarios deshidratados como cebolla frita y derivados del huevo en polvo busca incorporar a su equipo de ventas una figura de Key Account Manager con experiencia previa en el sector de ingredientes o materias primas de alimentación. Funciones principales Desarrollo de negocio en Cataluña , Madrid y puntualmente en Portugal y Marruecos . Gestión de cartera de clientes industriales ( venta directa a fábrica s). Prospección activa de nuevos clientes (perfil hunter). Coordinación con los equipos de compras, logística y contabilidad. Reporte directo al Director Comercial. Visitas presenciales a clientes y trabajo en oficina cuando no hay desplazamientos. Requisitos Experiencia consolidada como comercial en el sector alimentación o distribución . Red de contactos activa en el sector. Inglés fluido (formaciones internas en inglés); francés muy valorable. Capacidad de trabajo autónomo y orientación a resultados. Disponibilidad para viajar . Condiciones y beneficios Salario fijo según valía hasta 40.000€/brutos Variable según objetivos, aprox. 15% sobre fijo Vehículo de empresa

Tu nueva empresa Desde la vertical de Automotive & Car Dealerships, colaboramos con una empresa líder en el sector automoción, en pleno crecimiento y expansión. Esta compañía apuesta por las personas y el desarrollo interno del talento, ofreciendo planes de formación y promoción para sus empleados. Actualmente, buscamos incorporar un Jefe de Taller para la zona del Vallés Occidental. Tu nuevo puesto Como Jefe de Taller, serás responsable de la gestión integral del equipo en la zona del Vallés, con proactividad y disponibilidad para moverte entre distintos centros. Reportarás directamente al Director de Tienda y tendrás la oportunidad de crecer y proyectarte dentro de la organización. Qué necesitarás para encajar con el puesto • Experiencia en gestión de equipos (liderarás entre 6 y 10 personas)., • Background técnico en mecánica (imprescindible experiencia práctica)., • Organización del equipo: Planificar la actividad para garantizar un servicio de calidad y la satisfacción del cliente., • Excelencia en el servicio: Asegurar profesionalidad y eficiencia del servicio., • Planificación y coordinación: Anticipar incidencias y alcanzar objetivos de rentabilidad, ventas y eficiencia.

Empresa distribuidora nacional en pleno crecimiento, especializada en productos alimentarios deshidratados como cebolla frita y derivados del huevo en polvo busca incorporar a su equipo de ventas una figura de Key Account Manager con experiencia previa en el sector de ingredientes o materias primas de alimentación. Funciones principales • Desarrollo de negocio en Cataluña, Madrid y puntualmente en Portugal y Marruecos., • Gestión de cartera de clientes industriales (venta directa a fábricas)., • Prospección activa de nuevos clientes (perfil hunter)., • Coordinación con los equipos de compras, logística y contabilidad., • Reporte directo al Director Comercial., • Experiencia consolidada como comercial en el sector alimentación o distribución., • Red de contactos activa en el sector., • Inglés fluido (formaciones internas en inglés); francés muy valorable., • Capacidad de trabajo autónomo y orientación a resultados., • Salario fijo según valía hasta 40.000€/brutos, • Variable según objetivos, aprox. 15% sobre fijo, • Vehículo de empresa

¡ÚNETE A LA TRANSFORMACIÓN ENERGÉTICA! ¿Te apasiona la tecnología y sueñas con formar parte de una empresa que impulsa el cambio hacia un modelo energético más sostenible? En Factorenergia, comercializadora pionera en el sector, estamos buscando un/a Administrador/a de Sistemas Windows para unirse a nuestro equipo presencial de Sistemas en Barcelona. ¡Una oportunidad única para crecer profesionalmente y contribuir a un futuro más verde! ¿Qué harás? Serás pieza clave en la estabilidad, seguridad y rendimiento de nuestra infraestructura tecnológica basada en entornos Windows, colaborando en proyectos estratégicos de transformación digital. Tus principales retos: • Administración de servidores Windows Server (2012, 2016, 2019), • Gestión avanzada de Active Directory y GPOs, • Supervisión de servicios de red: DNS, DHCP, TCP/IP, • Administración de Exchange, File Server, IIS y SQL Server, • Virtualización con VMware y gestión de backups con Veeam, • Configuración de firewalls Fortinet y colaboración en redes (VLAN, routing, ACL), • Formación técnica en informática o sistemas, • Experiencia sólida en entornos Windows, • Autonomía, trabajo en equipo y orientación a resultados, • ¡Valorable experiencia en entornos cloud como Azure o AWS!, • Jornada completa (40h/semana) con viernes intensivos, • Proyecto estable en una empresa líder del sector energético, • Excelente ambiente de trabajo y equipo multidisciplinar ¿Te gustaría formar parte de una empresa que apuesta por la sostenibilidad y la innovación tecnológica? ¡Queremos conocerte! Aplica ahora o comparte esta oportunidad con quien pueda estar interesado. #Factorenergia #OportunidadLaboral #AdministradorDeSistemas #Windows #TransformaciónDigital #Sostenibilidad #BarcelonaJobs #TechTalent #VMware #SQLServer #Azure #AWS #Ciberseguridad #InglésValorable

Técnico Maquinaria Industrial (m/f) Akens \ Nordburg es una consultora de búsqueda y selección de personal formada por expertos con una larga trayectoria en recursos humanos. Estamos especializados en la búsqueda de personal para empresas internacionales en puestos de mandos intermedios. Para la filial española de una empresa industrial alemana buscamos un Técnico Maquinaria Industrial. La posición estaba basada en Barcelona y la persona seleccionada formará parte del equipo de Servicio Técnico y reportará al director técnico de la empresa. Realizará puestas en marcha, instalaciones y mantenimientos de maquinaria industrial, dando servicio en todo España (incluido islas), Portugal (incluido islas) y eventualmente en zonas fuera de la península ibérica/Europa. RESPONSABILIDADES • Puesta en marcha y mantenimiento de la maquinaria en el cliente, • Asesoramiento técnico y formación a los usuarios, • Detección/reparación de averías, eléctricas, neumáticas, mecánicas y de software., • Informes y reporte de trabajos realizados, • Formación: CFGS Mecánica o Electricidad, Mecatrónica, Ingeniería Industrial o similar, • Experiencia en trabajo similar de puesta en marcha de equipos industriales, con alto componente de mecánica, hidráulica, vapor, electrónica e informática, servicio de asistencia técnica postventa., • Capacidad de interpretar planos, esquemas eléctricos y neumáticos, • Disponibilidad para viajar desde 1 hasta 12 días consecutivos. Al tratarse de instalaciones en casa del cliente, el horario es variable, • Capacidad de comunicarse en inglés de forma independiente, • Capacidad para la toma de decisiones y solución de problemas., • Experiencia en programación de autómatas., • Experiencia en configuración y puesta en marcha de variadores de frecuencia., • Experiencia en redes de comunicación industriales., • Conocimientos de AutoCAD., • Alemán muy valorable., • Capacidad de trabajo en equipo, • Iniciativa y capacidad de trabajo de forma autónoma, • Participación en proyectos de alto interés profesional con la empresa líder en su sector, • Buen ambiente de trabajo, • Salario competitivo en función de la experiencia y valía del candidato

ARTO have again recently partnered with a European pharmaceutical company who are developing therapies within the Inflammatory and Dermatology disease space. As their clinical assets move towards Phases I and II, we are now searching for a Clinical Development Medical Director to oversee clinical research and be a key member of the R&D team. For this position, the ideal candidate would be based in either Barcelona or Hamburg with a weekly office expectation of roughly 3 days per week (2 from home). Responsibilities: Implement translational medicine and early clinical development plans for different therapeutic candidates Design and Implement clinical development plans Lead the prep of regulatory submission documents. Build relationships with stakeholders, senior management, KOLs Qualifications: MD, with experience working as a Clinical lead for early phase clinical trials. Strong scientific background in Immunology/Inflammation/Dermatology and exposure and understanding of multiple disease areas and also drug development/discovery processes Proven experience leading Phase I and II clinical trials. At least 5 years of experience in industry from a pharmaceutical/biotech company. Experienced in leading groups and teams within industry or academic roles. Ability to work hands on in a dynamic team. &##128233; &##128222; +447476557042

Técnico Maquinaria Industrial (m/f) Akens \ Nordburg es una consultora de búsqueda y selección de personal formada por expertos con una larga trayectoria en recursos humanos. Estamos especializados en la búsqueda de personal para empresas internacionales en puestos de mandos intermedios. Para la filial española de una empresa industrial alemana buscamos un Técnico Maquinaria Industrial. La posición estaba basada en Barcelona y la persona seleccionada formará parte del equipo de Servicio Técnico y reportará al director técnico de la empresa. Realizará puestas en marcha, instalaciones y mantenimientos de maquinaria industrial, dando servicio en todo España (incluido islas), Portugal (incluido islas) y eventualmente en zonas fuera de la península ibérica/Europa. RESPONSABILIDADES • Puesta en marcha y mantenimiento de la maquinaria en el cliente, • Asesoramiento técnico y formación a los usuarios, • Detección/reparación de averías, eléctricas, neumáticas, mecánicas y de software., • Informes y reporte de trabajos realizados, • Formación: CFGS Mecánica o Electricidad, Mecatrónica, Ingeniería Industrial o similar, • Experiencia en trabajo similar de puesta en marcha de equipos industriales, con alto componente de mecánica, hidráulica, vapor, electrónica e informática, servicio de asistencia técnica postventa., • Capacidad de interpretar planos, esquemas eléctricos y neumáticos, • Disponibilidad para viajar desde 1 hasta 12 días consecutivos. Al tratarse de instalaciones en casa del cliente, el horario es variable, • Capacidad de comunicarse en inglés de forma independiente, • Capacidad para la toma de decisiones y solución de problemas., • Experiencia en programación de autómatas., • Experiencia en configuración y puesta en marcha de variadores de frecuencia., • Experiencia en redes de comunicación industriales., • Conocimientos de AutoCAD., • Alemán muy valorable., • Capacidad de trabajo en equipo, • Iniciativa y capacidad de trabajo de forma autónoma, • Participación en proyectos de alto interés profesional con la empresa líder en su sector, • Buen ambiente de trabajo, • Salario competitivo en función de la experiencia y valía del candidato

Our client is a leading global platform for legal research and intelligence. They provide seamless access to one of the most comprehensive collections of legal information in the world - including case law, statutes, regulations, and expert commentary. By combining deep legal knowledge with the power of artificial intelligence and advanced analytics, helps legal professionals make faster, more informed decisions. As part of the team, you'll help shape the future of legal tech, collaborating with a passionate and diverse group of experts. This is your chance to work on impactful technology that empowers law firms, universities, corporations, and governments around the world. Ready to be part of something meaningful? Let's build the future of legal intelligence Main responsibilities • Build and maintain scalable, modular UI components using Lit.js and TypeScript, • Work closely with designers, developers, and product managers to deliver responsive, high-performing web applications, • Ensure accessibility compliance (WCAG), cross-browser compatibility, and mobile-first responsiveness, • Optimize application performance using Lighthouse, DevTools, and best practices for Core Web Vitals, • Integrate front-end applications with headless CMS platforms (e.g., Strapi) and backend services, • Maintain high code quality through unit testing, code reviews, and adherence to best practices, • 6+ years in frontend and backend development, • Proficiency in TypeScript, Python, Lit, and Flask or FastAPI, • Experience with Web Components, Strapi, Docker, Git, and CI/CD pipelines, • Familiar with Core Web Vitals, Lighthouse, DevTools, and Unix systems, • Strong debugging, testing, and performance optimization skills, • A dynamic, collaborative culture that encourages innovation, • Flexible working hours and remote-friendly policies, • Focus on mental health and holistic well-being, • Ongoing professional growth and development opportunities, • Diverse, multicultural teams, • A space where creativity and experimentation are welcomed, • Regular team-building activities and community engagement, • Step 1: Interview with one of our recruiter, • Step 2: Interview with Hiring Manager, • Step 3: Interview with the Director

Belmonte Group busca Director/a de Zona RETAIL con una sólida trayectoria de al menos 5 años en gestión de tiendas, preferiblemente en el sector de alimentación o en entornos multinacionales. El candidato/a ideal poseerá una probada experiencia en la gestión de equipos y un fuerte enfoque en el trabajo de campo. El Director de Zona será responsable de definir y ejecutar la estrategia comercial de nuestras tiendas, con un enfoque claro en la satisfacción del cliente y la optimización del rendimiento. Buscamos un líder que no solo tenga una sólida experiencia en el sector retail , sino que también se sienta cómodo enfrentando grandes retos y operando en un entorno dinámico. Responsabilidades Gestión de la Red de Tiendas : Supervisar y coordinar las operaciones diarias de todas las tiendas bajo su ámbito de responsabilidad, asegurando un funcionamiento eficiente y alineado con los objetivos de la empresa. Maximización de Rentabilidad : Desarrollar e implementar estrategias que aumenten las ventas y la rentabilidad de cada tienda, asegurando que se cumplan y superen los KPIs establecidos. Liderazgo de Equipo : Dirigir y motivar a un equipo de supervisores, fomentando un ambiente de trabajo positivo y colaborativo que incentive la mejora continua. Enfoque en el Cliente : Promover una cultura centrada en el cliente, garantizando que se ofrezca un servicio excepcional que supere las expectativas de nuestros consumidores. Análisis y Reportes : Realizar seguimiento a los indicadores clave de rendimiento (KPIs) y preparar reportes estratégicos que permitan la toma de decisiones informadas para la mejora continua de las operaciones. Asegurar la correcta gestión de suministros y stocks. Requisitos Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares en el sector retail gestionando mínimo 50 tiendas Sólidos conocimientos en la gestión de tiendas y operativas de enfoque cliente . Habilidad para trabajar bajo presión y asumir grandes responsabilidades. Capacidad para liderar y motivar a equipos. Excelentes habilidades de análisis y capacidad para elaborar reportes precisos y comprensibles. Dominio de herramientas informáticas y sistemas de gestión relacionados con el sector.

Senior Director – Reporting, Data Science, and AI Lead Role Overview We are seeking a visionary leader to drive enterprise-wide business intelligence, data science, and AI initiatives. This role unifies reporting and advanced analytics to deliver trusted insights, predictive models, and ethical AI solutions that create measurable business value. Key Responsibilities Lead enterprise BI and reporting services, ensuring accurate, timely, and user-friendly dashboards and reports. Champion data visualization best practices and oversee the pipeline of reporting projects. Identify, develop, and deploy enterprise data science and AI use cases aligned with business needs. Establish and manage MLOps practices to ensure reliable, scalable, and well-governed AI models. Implement robust model governance frameworks to ensure compliance, fairness, and transparency in AI. Foster innovation by developing reusable AI assets and promoting cutting-edge analytics techniques. Enable business teams to perform independent analysis through self-service analytics tools. What We Offer Enterprise impact: Shape the future of data, reporting, and AI across all business units. Innovation with purpose: Build and deploy solutions that solve real-world challenges. Collaborative ecosystem: Partner with digital teams, business leaders, and external experts. Ethical leadership: Promote responsible, transparent, and compliant AI practices. Growth and empowerment: Lead end-to-end analytics initiatives and champion data literacy. You Bring Proven leadership experience managing large analytics or AI teams. Strong technical expertise in data science, BI, MLOps, and model governance. A proactive and accountable mindset with strong execution skills. Innovative and strategic thinking with a focus on sustainable impact. Excellent collaboration skills across teams, functions, and regions. Curiosity and openness to new ideas and approaches.

Desde LHH, estamos en búsqueda de un/a Director/a de Supply Chain para una empresa industrial que se encuentra en un momento clave de crecimiento sostenido. La persona seleccionada será responsable de liderar la estrategia integral de la cadena de suministro, impulsando la eficiencia operativa, la transformación digital y la excelencia. Principales responsabilidades: • Diseñar y liderar la estrategia global de Supply Chain, abarcando aprovisionamiento y compras, logística y distribución., • Optimizar procesos y flujos logísticos para garantizar eficiencia, calidad y competitividad., • Liderar equipos multidisciplinares, fomentando una cultura de rendimiento y mejora continua., • Impulsar proyectos de transformación digital, automatización e integración de sistemas., • Gestionar relaciones estratégicas con proveedores clave y partners logísticos., • Formación superior, preferentemente en Ingeniería, ADE o similar. Se valorará MBA o formación especializada en Supply Chain., • Experiencia consolidada (mínimo 10 años) liderando la cadena de suministro en entornos industriales.., • Experiencia previa en contextos de cambio, crecimiento o reestructuración., • Excelentes habilidades de liderazgo, influencia y comunicación., • Proyecto de impacto en una compañía en crecimiento., • Autonomía real y capacidad de decisión., • Entorno dinámico, profesional y retador., • Paquete retributivo competitivo acorde al nivel de responsabilidad.

Belmonte Group busca Director/a de Zona RETAIL con una sólida trayectoria de al menos 5 años en gestión de tiendas, preferiblemente en el sector de alimentación o en entornos multinacionales. El candidato/a ideal poseerá una probada experiencia en la gestión de equipos y un fuerte enfoque en el trabajo de campo. El Director de Zona será responsable de definir y ejecutar la estrategia comercial de nuestras tiendas, con un enfoque claro en la satisfacción del cliente y la optimización del rendimiento. Buscamos un líder que no solo tenga una sólida experiencia en el sector retail , sino que también se sienta cómodo enfrentando grandes retos y operando en un entorno dinámico. Responsabilidades Gestión de la Red de Tiendas : Supervisar y coordinar las operaciones diarias de todas las tiendas bajo su ámbito de responsabilidad, asegurando un funcionamiento eficiente y alineado con los objetivos de la empresa. Maximización de Rentabilidad : Desarrollar e implementar estrategias que aumenten las ventas y la rentabilidad de cada tienda, asegurando que se cumplan y superen los KPIs establecidos. Liderazgo de Equipo : Dirigir y motivar a un equipo de supervisores, fomentando un ambiente de trabajo positivo y colaborativo que incentive la mejora continua. Enfoque en el Cliente : Promover una cultura centrada en el cliente, garantizando que se ofrezca un servicio excepcional que supere las expectativas de nuestros consumidores. Análisis y Reportes : Realizar seguimiento a los indicadores clave de rendimiento (KPIs) y preparar reportes estratégicos que permitan la toma de decisiones informadas para la mejora continua de las operaciones. Asegurar la correcta gestión de suministros y stocks. Requisitos Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares en el sector retail gestionando mínimo 50 tiendas Sólidos conocimientos en la gestión de tiendas y operativas de enfoque cliente . Habilidad para trabajar bajo presión y asumir grandes responsabilidades. Capacidad para liderar y motivar a equipos. Excelentes habilidades de análisis y capacidad para elaborar reportes precisos y comprensibles. Dominio de herramientas informáticas y sistemas de gestión relacionados con el sector.

Belmonte Group busca Director/a de Zona RETAIL con una sólida trayectoria de al menos 5 años en gestión de tiendas, preferiblemente en el sector de alimentación o en entornos multinacionales. El candidato/a ideal poseerá una probada experiencia en la gestión de equipos y un fuerte enfoque en el trabajo de campo. El Director de Zona será responsable de definir y ejecutar la estrategia comercial de nuestras tiendas, con un enfoque claro en la satisfacción del cliente y la optimización del rendimiento. Buscamos un líder que no solo tenga una sólida experiencia en el sector retail , sino que también se sienta cómodo enfrentando grandes retos y operando en un entorno dinámico. Responsabilidades Gestión de la Red de Tiendas : Supervisar y coordinar las operaciones diarias de todas las tiendas bajo su ámbito de responsabilidad, asegurando un funcionamiento eficiente y alineado con los objetivos de la empresa. Maximización de Rentabilidad : Desarrollar e implementar estrategias que aumenten las ventas y la rentabilidad de cada tienda, asegurando que se cumplan y superen los KPIs establecidos. Liderazgo de Equipo : Dirigir y motivar a un equipo de supervisores, fomentando un ambiente de trabajo positivo y colaborativo que incentive la mejora continua. Enfoque en el Cliente : Promover una cultura centrada en el cliente, garantizando que se ofrezca un servicio excepcional que supere las expectativas de nuestros consumidores. Análisis y Reportes : Realizar seguimiento a los indicadores clave de rendimiento (KPIs) y preparar reportes estratégicos que permitan la toma de decisiones informadas para la mejora continua de las operaciones. Asegurar la correcta gestión de suministros y stocks. Requisitos Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares en el sector retail gestionando mínimo 50 tiendas Sólidos conocimientos en la gestión de tiendas y operativas de enfoque cliente . Habilidad para trabajar bajo presión y asumir grandes responsabilidades. Capacidad para liderar y motivar a equipos. Excelentes habilidades de análisis y capacidad para elaborar reportes precisos y comprensibles. Dominio de herramientas informáticas y sistemas de gestión relacionados con el sector.

ARTO have again recently partnered with a European pharmaceutical company who are developing therapies within the Inflammatory and Dermatology disease space. As their clinical assets move towards Phases I and II, we are now searching for a Clinical Development Medical Director to oversee clinical research and be a key member of the R&D team. For this position, the ideal candidate would be based in either Barcelona or Hamburg with a weekly office expectation of roughly 3 days per week (2 from home). Responsibilities: Implement translational medicine and early clinical development plans for different therapeutic candidates Design and Implement clinical development plans Lead the prep of regulatory submission documents. Build relationships with stakeholders, senior management, KOLs Qualifications: MD, with experience working as a Clinical lead for early phase clinical trials. Strong scientific background in Immunology/Inflammation/Dermatology and exposure and understanding of multiple disease areas and also drug development/discovery processes Proven experience leading Phase I and II clinical trials. At least 5 years of experience in industry from a pharmaceutical/biotech company. Experienced in leading groups and teams within industry or academic roles. Ability to work hands on in a dynamic team. &##128233; &##128222; +447476557042

ARTO have again recently partnered with a European pharmaceutical company who are developing therapies within the Inflammatory and Dermatology disease space. As their clinical assets move towards Phases I and II, we are now searching for a Clinical Development Medical Director to oversee clinical research and be a key member of the R&D team. For this position, the ideal candidate would be based in either Barcelona or Hamburg with a weekly office expectation of roughly 3 days per week (2 from home). Responsibilities: Implement translational medicine and early clinical development plans for different therapeutic candidates Design and Implement clinical development plans Lead the prep of regulatory submission documents. Build relationships with stakeholders, senior management, KOLs Qualifications: MD, with experience working as a Clinical lead for early phase clinical trials. Strong scientific background in Immunology/Inflammation/Dermatology and exposure and understanding of multiple disease areas and also drug development/discovery processes Proven experience leading Phase I and II clinical trials. At least 5 years of experience in industry from a pharmaceutical/biotech company. Experienced in leading groups and teams within industry or academic roles. Ability to work hands on in a dynamic team. &##128233; &##128222; +447476557042

Belmonte Group busca Director/a de Zona RETAIL con una sólida trayectoria de al menos 5 años en gestión de tiendas, preferiblemente en el sector de alimentación o en entornos multinacionales. El candidato/a ideal poseerá una probada experiencia en la gestión de equipos y un fuerte enfoque en el trabajo de campo. El Director de Zona será responsable de definir y ejecutar la estrategia comercial de nuestras tiendas, con un enfoque claro en la satisfacción del cliente y la optimización del rendimiento. Buscamos un líder que no solo tenga una sólida experiencia en el sector retail , sino que también se sienta cómodo enfrentando grandes retos y operando en un entorno dinámico. Responsabilidades Gestión de la Red de Tiendas : Supervisar y coordinar las operaciones diarias de todas las tiendas bajo su ámbito de responsabilidad, asegurando un funcionamiento eficiente y alineado con los objetivos de la empresa. Maximización de Rentabilidad : Desarrollar e implementar estrategias que aumenten las ventas y la rentabilidad de cada tienda, asegurando que se cumplan y superen los KPIs establecidos. Liderazgo de Equipo : Dirigir y motivar a un equipo de supervisores, fomentando un ambiente de trabajo positivo y colaborativo que incentive la mejora continua. Enfoque en el Cliente : Promover una cultura centrada en el cliente, garantizando que se ofrezca un servicio excepcional que supere las expectativas de nuestros consumidores. Análisis y Reportes : Realizar seguimiento a los indicadores clave de rendimiento (KPIs) y preparar reportes estratégicos que permitan la toma de decisiones informadas para la mejora continua de las operaciones. Asegurar la correcta gestión de suministros y stocks. Requisitos Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares en el sector retail gestionando mínimo 50 tiendas Sólidos conocimientos en la gestión de tiendas y operativas de enfoque cliente . Habilidad para trabajar bajo presión y asumir grandes responsabilidades. Capacidad para liderar y motivar a equipos. Excelentes habilidades de análisis y capacidad para elaborar reportes precisos y comprensibles. Dominio de herramientas informáticas y sistemas de gestión relacionados con el sector.

En BWT , líder europeo en tecnología del agua y en plena expansión en España, estamos buscando un/a Commercial Specialist / Dedicated Sales Manager en robots de piscina para unirse a nuestro equipo. Tu misión: En dependencia del Director Comercial, tu misión será impulsar las ventas B2B de una categoría de producto clave para la compañía en todo el territorio español. Trabajarás de la mano con el equipo comercial de cada zona, asesorando a los clientes y ayudando a cerrar las mejores oportunidades de venta. ¿Qué harás en tu día a día? • Dar continuidad y hacer crecer la cartera actual de clientes., • Buscar y captar nuevos clientes potenciales., • Cerrar ventas y alcanzar los objetivos mensuales y anuales., • Hacer presentaciones y demostraciones de producto., • Colaborar con marketing, soporte y otros equipos para ofrecer la mejor experiencia al cliente., • Mantenerte al día sobre las tendencias del sector, la competencia y las novedades del mercado., • Experiencia mínima de 5 años en ventas , idealmente en entornos técnicos o industriales., • Capacidad para entender y comunicar aspectos técnicos de forma clara., • Formación universitaria (se valorará positivamente)., • Persona dinámica, proactiva y orientada a resultados , con buenas habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo., • Nivel de inglés fluido y manejo habitual de herramientas ofimáticas., • Formar parte de un grupo líder en tecnología del agua y piscina ., • Contrato estable , atractivo paquete retributivo, beneficios y coche de empresa., • Planes de formación y desarrollo profesional reales., • Un entorno colaborativo donde podrás crecer, aprender y marcar la diferencia . Envíanos tu CV y una breve carta de presentación contando tu experiencia y tus logros más destacados a

Are you an ambitious and driven sales professional eager to make a significant impact in the fintech space? DaoPay is a leader in global payment solutions, offering businesses innovative and seamless payment options that drive growth. As we scale quickly, we're looking for a Sales Executive who thrives on challenges, excels at building long-term relationships, and is ready to contribute to our strategic growth. This role is perfect for a self-starter who wants to play a key role in transforming the payments landscape and advancing their career in a fast-paced, collaborative environment. What You'll Do: Accelerate Client Acquisition & Market Expansion : Take full ownership of the sales cycle—from lead generation to closing—while leveraging your network and industry expertise to identify and acquire new clients. You will be responsible for driving significant revenue growth and expanding DaoPay's presence in both existing and new markets. Drive Strategic Revenue Growth : With a focus on solution-oriented selling, you will tailor DaoPay's products to meet the unique needs of each client, ensuring long-term satisfaction and repeat business. Your success will directly impact DaoPay's bottom line, helping us achieve our ambitious revenue goals. Lead the Way in Industry Engagement : Stay ahead of fintech trends and emerging market opportunities, using this knowledge to shape DaoPay's sales strategy and refine our go-to-market approach. Your insights will help guide product offerings and contribute to our competitive advantage. Collaborate Across Teams to Drive Success : Work closely with the Marketing team to ensure our sales strategy is aligned with product development and customer needs. Your role will be essential in communicating client feedback and helping shape product innovations that meet market demands. Optimize the Sales Pipeline & Forecast Accurately : Manage your sales pipeline effectively using our CRM, ensuring accurate forecasting, streamlined follow-ups, and efficient deal closure. You'll be expected to maintain a robust pipeline, ensuring a steady flow of business while consistently exceeding sales targets. Contribute to DaoPay's Long-Term Vision : As part of a high-growth company, you'll have the opportunity to shape DaoPay's future. We value input from all team members, and your feedback on market trends, client needs, and sales strategy will directly influence the direction of the company. Work ethics: Hard working, willing to work physically in a central Larnaca office. Willingness to travel. Drive to win the game and succeed. What We're Looking For: Proven B2B Sales Experience : 2-5 years of successful B2B sales experience, ideally in fintech, SaaS, or payments, with a track record of exceeding sales targets and contributing to business growth. Strong Relationship-Building Skills : A master networker who can connect with decision-makers at all levels, understand client pain points, and build lasting partnerships that drive customer loyalty. Sales Analytics & Digital Proficiency : Experience with CRM tools and data-driven sales strategies. You are comfortable using analytics to make decisions and optimize your sales process. Solution-Oriented & Client-Centric Approach : Ability to conduct high-impact presentations and demos, translating complex solutions into clear value propositions that resonate with clients' business goals. Proactive, Self-Starter with Leadership Potential : You take ownership of your work and seek out opportunities for growth. You're not afraid to push boundaries and find creative ways to overcome challenges. Fluent in English : Proficiency in additional languages such as German, Spanish, Russian etc. is a plus. Why DaoPay: At DaoPay, we don't just work fast—we think big. We're on a mission to revolutionize global payments, and we need passionate individuals who are ready to make an impact. Here's why you should join our team: Competitive Base Salary + Uncapped Commission : We offer a competitive salary structure with unlimited earning potential for top performers. Clear Career Progression : With rapid company growth, you'll have the opportunity to fast-track your career and move into leadership roles, with clear paths for advancement within the company. Innovative, Solution-Oriented Culture : Join a team of forward-thinkers who embrace new ideas and challenge the status quo. At DaoPay, your contributions will shape the future of payments. Please note that only CVs sent in English will be considered.

Pineda Consultants Group es una consultoría internacional de Arquitectura, Ingeniería y Project Management. Lideramos proyectos en los sectores industrial, logístico y residencial, principalmente en España, Francia, Bélgica, Alemania e Italia. Buscamos un/a Arquitecto/a o Ingeniero/a con 5-10 años de experiencia, basado preferiblemente en Barcelona, con disponibilidad para incorporarse a nuestro equipo de Project Management y Dirección de Obra a tiempo completo. El candidato, en su rol de Director/a Facultativo/a - PM, tendrá interlocución directa con los distintos agentes involucrados en la construcción, representando al cliente. Su responsabilidad será el control de tiempos, costes y toma de decisiones técnicas durante las fases de licitación y ejecución de proyectos ubicados en Europa. Reportará directamente al Director de Departamento. Requisitos: • Titulación en Arquitectura, Ingeniería de la Edificación, Ingeniería Civil o similar., • Entre 5 y 10 años de experiencia en gestión de proyectos de construcción, con al menos 3 años en funciones de Project Management., • Experiencia en entornos complejos, con múltiples intervinientes y exigencias de coordinación técnica., • Imprescindible inglés a nivel profesional y técnico. Muy valorable dominio de francés, italiano y/o alemán., • Capacidad y experiencia en dirección de proyectos durante la fase de ejecución., • Autonomía técnica, conocimiento técnico del proceso constructivo y de la normativa aplicable en uno o más países europeos, • Excelentes habilidades de comunicación, gestión de expectativas y trato con el cliente., • Alta capacidad para la resolución ágil de problemas y toma de decisiones., • Herramientas de trabajo habitual: Microsoft Office, Microsoft Project, CAD., • Disponibilidad para viajar y desplazarse en Europa., • Experiencia con promotoras o clientes internacionales., • Experiencia previa gestionando proyectos en Francia, Italia o Alemania., • Contrato a jornada completa, con remuneración competitiva acorde al perfil y experiencia., • Crecimiento profesional en un entorno multidisciplinar e internacional, desarrollando proyectos de referencia en el sector.

About the company OMODA Motors, part of the Chery Group, is an international automotive brand expanding in Europe. Our European headquarters is in Barcelona, leading the brand's development across the region. &##This position is based fully on-site at our Barcelona office. &##Join one of the fastest-growing global automotive brands leading innovation in Europe. • Contribute to high-impact projects—your voice and strategy will define how the brand is perceived., • Competitive executive-level compensation and long-term career development opportunities. &##Assist the PR Director in developing and executing government affairs and public relations strategies to support corporate objectives. • Monitor political, regulatory, and industry developments that may impact the company's operations and provide timely analysis and recommendations., • Coordinate public relations campaigns, media communication, and crisis management initiatives., • Organize government visits, press conferences, exhibitions, and corporate events to enhance brand image and stakeholder engagement., • Support policy advocacy, lobbying efforts, and corporate social responsibility (CSR) activities., • Manage PR team operations, supervise daily tasks, and provide professional training and guidance., • 10+ years of experience in government affairs and public relations, with at least 5 years in a managerial position., • Strong network and proven experience in dealing with government agencies, media, and public institutions., • Strong crisis management and media handling capabilities., • Fluent in English, Spanish, and Catalan; Chinese is a plus., • Experience in multinational corporations or automotive/industrial sectors preferred. • Opportunity to build and lead public affairs impact in one of Europe's most innovative automotive brands.

Desde agap2 , consultora europea especializada en ingeniería e innovación, buscamos incorporar un/a Ingeniero Senior Responsable de Compras para incorporarse a un importante proyecto industrial de larga duración en Barcelona. La persona seleccionada será responsable de la gestión integral de compras de servicios, equipos y contratos de construcción en coordinación con los diferentes equipos de ingeniería (civil, estructuras, mecánica, eléctrica y tuberías). Buscamos un perfil con sólida experiencia técnica, visión estratégica y capacidad para gestionar múltiples contratos dentro de entornos complejos y exigentes. Definir y desarrollar la estrategia de compras del proyecto bajo un enfoque EPCM / Fast Track . Identificar, evaluar y seleccionar proveedores, contratistas e instaladores adecuados para las distintas fases del proyecto. Negociar condiciones contractuales, plazos, costes y alcance con proveedores y subcontratistas. Gestionar aproximadamente 75 contratos de suministro, servicios y construcción. Reportar el estado de compras al equipo de dirección y control de proyecto. Es imprescindible tener formación de ingeniería. Experiencia Mínima de 10 años en gestión de compras de proyectos industriales . Experiencia demostrable en entornos EPCM / Fast Track . Se valorará experiencia en proyectos de gran escala en España con empresas de primer nivel (constructoras civiles, estructurales, eléctricas, mecánicas y de piping). Experiencia en proyectos industriales, energéticos o de Oil & Gas será un plus. Inglés nivel B2 mínimo, deseable C1 (requisito imprescindible). Participar en proyectos desafiantes en un entorno dinámico. Tendrás contratación indefinida. Posibilidad de realizar un día a la semana de teletrabajo. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

About the company OMODA Motors, part of the Chery Group, is an international automotive brand expanding in Europe. Our European headquarters is in Barcelona, leading the brand's development across the region. &##This position is based fully on-site at our Barcelona office. &##Join one of the fastest-growing global automotive brands leading innovation in Europe. • Contribute to high-impact projects—your voice and strategy will define how the brand is perceived., • Competitive executive-level compensation and long-term career development opportunities. &##Assist the PR Director in developing and executing government affairs and public relations strategies to support corporate objectives. • Monitor political, regulatory, and industry developments that may impact the company's operations and provide timely analysis and recommendations., • Coordinate public relations campaigns, media communication, and crisis management initiatives., • Organize government visits, press conferences, exhibitions, and corporate events to enhance brand image and stakeholder engagement., • Support policy advocacy, lobbying efforts, and corporate social responsibility (CSR) activities., • Manage PR team operations, supervise daily tasks, and provide professional training and guidance., • 10+ years of experience in government affairs and public relations, with at least 5 years in a managerial position., • Strong network and proven experience in dealing with government agencies, media, and public institutions., • Strong crisis management and media handling capabilities., • Fluent in English, Spanish, and Catalan; Chinese is a plus., • Experience in multinational corporations or automotive/industrial sectors preferred. • Opportunity to build and lead public affairs impact in one of Europe's most innovative automotive brands.

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Oferta de feina: Metge/ssa de Cures Pal·liatives a Domicili Qui som A GRUPO CRISMAR treballem perquè les persones puguin viure a casa amb dignitat i qualitat de vida fins al final. Si tens vocació i creus en una assistència sanitària propera, humana i de qualitat, aquesta és la teva oportunitat. Busquem incorporar un/a metge/ssa de cures pal·liatives a domicili per formar part d'un equip interdisciplinari compromès amb un model d'atenció integral i personalitzada, on cada pacient i família són únics. La teva missió Formaràs part d'un projecte que situa el pacient i la seva família al centre de la cura. Treballaràs amb autonomia professional, suport logístic complet i temps suficient per oferir una atenció que realment acompanya. Funcions principals • Valoració mèdica i seguiment de pacients amb malaltia avançada o en situació de final de vida., • Control de símptomes i planificació compartida del pla terapèutic., • Coordinació amb infermeria, treball social i equip psicosocial., • Suport a les famílies i comunicació empàtica en moments complexos., • Jornada habitual: mitja jornada de tarda, amb flexibilitat horària segons les necessitats assistencials., • Àmbit territorial: comarques de Barcelona (zones concretes a determinar)., • Eines de treball proporcionades: vehicle d'empresa, telèfon, ordinador portàtil i targeta VISA corporativa per a despeses professionals., • Retribució: segons el nombre d'usuaris atesos, amb una mitjana real de 3.500 € mensuals durant els darrers 12 mesos., • Formació contínua i acompanyament tècnic en cures pal·liatives, comunicació clínica i atenció centrada en la persona., • Equip multidisciplinari estable, proper i compromès amb el benestar tant del pacient com del professional., • Grau o Llicenciatura en Medicina., • Col·legiació activa i permís de conduir vigent., • Disponibilitat per desplaçar-se dins de les comarques de Barcelona., • Excel·lents habilitats comunicatives, empatia i vocació d'atenció al final de la vida. Envía tu CV actualizado a: , a la atención del Director Médico. Oferta de empleo: Médico/a de Cuidados Paliativos a Domicilio Quiénes somos En GRUPO CRISMAR trabajamos para que las personas puedan vivir en su hogar con dignidad y calidad de vida hasta el final. Si tienes vocación y crees en una asistencia sanitaria de calidad, esta plaza es para ti. Buscamos incorporar un/a médico/a de cuidados paliativos a domicilio, comprometido/a con un modelo de asistencia integral y de calidad. Tu misión • Formarás parte de un proyecto que sitúa al paciente y a su familia en el centro del cuidado., • Valoración médica y seguimiento de pacientes con enfermedad avanzada o en situación de final de vida., • Control de síntomas y planificación compartida del plan terapéutico., • Apoyo a las familias y comunicación empática en momentos complejos., • Jornada habitual: media jornada de tarde, con flexibilidad horaria según las necesidades asistenciales., • Ámbito territorial: comarcas de Barcelona (zonas concretas a determinar)., • Herramientas de trabajo proporcionadas: teléfono, ordenador, tarjeta para gastos profesionales y vehículo., • Retribución: según el número de usuarios atendidos, con una media real de 3.500 € mensuales durante los últimos 12 meses., • Formación continua y acompañamiento técnico en cuidados paliativos y comunicación clínica., • Grado o Licenciatura en Medicina., • Colegización activa y permiso de conducir vigente., • Disponibilidad para desplazarse dentro de las comarcas de Barcelona., • Habilidades comunicativas, empatía y vocación para la atención al final de la vida. Envía tu CV actualizado a: , a la atención del Director Médico.

Somos Azzam Vivienda, gestora de patrimonio inmobiliario en renta perteneciente al grupo Azora, el mayor gestor independiente de inversiones en el sector Real Estate de España. Estamos buscando incorporar un Gestor técnico de edificios para el área de Facility en Barcelona. Su misión será gestionar de manera adecuada los edificios que tenga bajo su supervisión solventando cualquier incidencia que pudiera surgir según los parámetros establecidos por la propiedad. ¿Control y supervisión de estado de conservación de los edificios. Control de subcontratas para elaboración y seguimiento de presupuestos de actuaciones. Supervisión y coordinación de las empresas para el mantenimiento de las zonas comunes de los edificios y viviendas. ¿Experiencia en control de facility en residencial (viviendas) de al menos 3 años. Manejo de word y excel alto. Valorable conocimiento de SAP. Carnet de conducir y vehículo. Inglés nivel medio hablado y escrito. ¿Contrato Indefinido ~ Flexibilidad horaria de entrada y salida ~6 días de teletrabajo al mes. ~ Jornada intensiva viernes, julio y agosto y navidades Azzam es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades que valora la diversidad y trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que promovemos el respeto, la pertenencia y el compromiso.

Importante hotel ubicado en Barcelona busca incorporar un/a Revenue Support para unirse a su equipo, contribuyendo activamente a la gestión estratégica de precios, inventario y rendimiento del hotel. La misión del puesto es asegurar la correcta ejecución de las políticas de revenue, maximizar los ingresos totales y la rentabilidad de la propiedad, garantizando la precisión de los datos, la coherencia en la distribución y un soporte analítico y operativo de alto nivel al departamento de Revenue Management. Principales responsabilidades • Optimizar la Tarifa Media Diaria (ADR) y los Ingresos por Habitación Disponible (RevPAR) analizando las tendencias de demanda e implementando estrategias de venta y sobreventa dinámicas., • Establecer niveles de precios en todos los segmentos de mercado, asegurando competitividad y rentabilidad., • Realizar análisis regulares de la competencia para mantener un posicionamiento fuerte en tarifas y ofertas de productos., • Desarrollar y presentar pronósticos para habitaciones y fuentes de ingresos no relacionadas con el alojamiento de manera semanal, mensual y anual., • Generar y distribuir informes de rendimiento, analizando tendencias pasadas y oportunidades futuras en todos los canales de distribución., • Validar y refinar los pronósticos del Sistema de Gestión de Ingresos (RMS) para mejorar su precisión., • Colaborar con DRM, GM, Director de Ventas y Marketing, y otros equipos para impulsar iniciativas estratégicas de ingresos., • Asistir en los procesos de presupuestación anuales, centrados en estrategias de mezcla de negocios y canales., • Preparar y facilitar reuniones regulares de estrategia de ventas e ingresos con los principales interesados., • Proponer paquetes promocionales y ofertas creativas para periodos de alta necesidad en colaboración con DRM y equipos de ventas., • Supervisar el rendimiento del mercado, la eficiencia de los canales y las acciones de la competencia, mientras se mantienen registros detallados de las tendencias de demanda y eventos., • Actuar como el punto de contacto clave para optimizar la funcionalidad de los sistemas PMS, CRS y RMS., • Asegurar la calidad y precisión de los datos de segmentación, seguimiento de rechazos y la integridad general de la base de datos., • Evaluar y aprobar cotizaciones de grupos, asegurando la alineación con la estrategia y realizando análisis de desplazamiento según sea necesario., • Título universitario en Hospitalidad, Negocios, Marketing, Turismo, Finanzas o un campo relacionado (preferido)., • Dominio de sistemas de PMS, reservas y gestión de ingresos; el conocimiento avanzado de Opera PMS es esencial., • Familiaridad con conceptos de gestión de ingresos no relacionados con alojamiento, incluyendo Banquetes y Alimentos y Bebidas., • 3–5 años de experiencia en gestión de ingresos, idealmente en el sector hotelero., • Experiencia en recepción, ventas, reservas o catering y banquetes (preferido)., • Experiencia previa con sistemas y procesos de Marriott es altamente valorada., • Inglés: nivel avanzado., • Habilidades en análisis y cuantificación. Pensador estratégico con fuerte perspicacia comercial., • Incorporación en una empresa en crecimiento., • Oportunidades reales de desarrollo profesional., • Contrato indefinido con incorporación inmediata., • Acceso a beneficios y descuentos exclusivos en servicios del grupo., • Entorno dinámico, con equipos comprometidos con la excelencia y la hospitalidad.

Somos Azzam Vivienda, gestora de patrimonio inmobiliario en renta perteneciente al grupo Azora, el mayor gestor independiente de inversiones en el sector Real Estate de España. Estamos buscando incorporar un Gestor técnico de edificios para el área de Facility en Barcelona. Su misión será gestionar de manera adecuada los edificios que tenga bajo su supervisión solventando cualquier incidencia que pudiera surgir según los parámetros establecidos por la propiedad. ¿Control y supervisión de estado de conservación de los edificios. Control de subcontratas para elaboración y seguimiento de presupuestos de actuaciones. Supervisión y coordinación de las empresas para el mantenimiento de las zonas comunes de los edificios y viviendas. ¿Experiencia en control de facility en residencial (viviendas) de al menos 3 años. Manejo de word y excel alto. Valorable conocimiento de SAP. Carnet de conducir y vehículo. Inglés nivel medio hablado y escrito. ¿Contrato Indefinido ~ Flexibilidad horaria de entrada y salida ~6 días de teletrabajo al mes. ~ Jornada intensiva viernes, julio y agosto y navidades Azzam es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades que valora la diversidad y trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que promovemos el respeto, la pertenencia y el compromiso.

Somos una empresa familiar totalmente consolidada, y ofrecemos soluciones tecnológicas para la automatización industrial en diversos sectores siempre bajo los estándares de la calidad total. Tenemos clientes tanto a nivel nacional como internacional, y fábrica propia ubicada en el Vallès Oriental. Estamos creciendo con nuevos e interesantes proyectos de automatización industrial, y necesitamos incorporar una persona que se integrará al equipo de técnicos-as eléctricos. Reportando directamente al Director de Instalaciones Eléctricas, las principales tareas a desarrollar serán • Montaje, instalación, puesta en marcha y mantenimiento eléctrico de los automatismos y maquinaria, tanto en el taller de fabricación como en las instalaciones de los clientes, • Asegurar la calidad de las instalaciones eléctricas según los estándares de la compañía OFRECEMOS • Empresa sólida y totalmente consolidada, • Contrato laboral indefinido, con periodo de prueba, • Horario : de lunes a viernes 8h-13h y 14 h-17 h., • Cuando se realizan servicios en las instalaciones de los clientes, el horario se ajusta a las necesidades de los mismos y se remunera al técnico/a desplazado. Remuneramos todas las horas realizadas, • Estabilidad laboral y continuidad en el puesto, • Formación continua, • Desplazamientos hasta instalaciones de los clientes a cargo de la empresa, • Dietas en caso de desplazamiento a cliente a cargo de la empresa, • Formación de base en ELECTRICIDAD, • Experiencia anterior como técnico/a eléctrico de instalaciones industriales, de maquinaria y/o proceso, • Permiso de conducir valido en España, • Formaciones en prevención de riesgos actualizadas, • Residencia cercana al Vallès Oriental preferiblemente SALARIO Salario en funcion experiencia anterior como electricista industrial en servicio SAT

Eres un/a ingeniero/a Senior experto en compras y tienes ganas de participar en proyectos multidisciplinares a nivel nacional e internacional en proyectos industriales? En ARGHOS, empresa de Ingeniería y Consultoría del Grupo Industrial AERNNOVA, buscamos Ingenieros/as Senior experto en compras para unirse a nuestro equipo trabajando en proyectos nacionales e internacionales en uno de nuestros principales clientes en ubicado en Barcelona. ¿Estabilidad profesional con un contrato indefinido a tiempo completo con Arghos. Incorporación a un equipo colaborativo que participa en proyectos interesantes del sector nuclear. Modelo de trabajo flexible: 1 día de tele trabajo semanal, con posibilidad de acumular hasta 3 días. Flexibilidad en horarios de entrada y salida. Jornada intensiva los viernes y durante los meses de julio y agosto. Retribución flexible: ticket restaurante, ticket transporte público, cheque guardería y seguro médico. Seras el responsable del desarrollo y/o evolución de la estrategia de compras del proyecto. Seras el responsable de la coordinación con los ingenieros del proyecto en las disciplinas, civil, estructuras, mecánica, eléctrica y tuberías del proyecto. Experiencia mínima 10 años en la gestión de compras de proyecto en modalidad Fast Track. Grado en Ingeniería. Nivel de ingles mínimo B2, muy valorable nivel C1. Valorada experiencia en proyectos energéticos y de O&G. Se valorará experiencia en grandes proyectos en España con empresas de primer nivel (constructoras civiles y de estructuras e instaladoras eléctricas, mecánicas y de tubería fundamentalmente) ARGHOS apuesta por la igualdad de oportunidades entre todas las personas como pilar fundamental del desarrollo profesional y personal. Por ello, damos la bienvenida a todas las candidaturas sin distinción de raza, sexo, estado civil, ideología, nacionalidad, religión o cualquier condición personal, física o social.

Segundo encargado/a de Sala – Barcelona Una oportunidad para crecer desde el oficio, con el sabor de la tradición. Seleccionamos un/a Encargado/a de Sala para un grupo de restaurantes con una larga tradición y presencia nacional e internacional , referente en el arte del servicio clásico y la cocina de raíces. Una compañía que cree en el valor de las personas, en la hospitalidad auténtica y en la formación como camino de crecimiento. En sus restaurantes, el servicio no se improvisa: se cuida, se comparte y se enseña con el mismo respeto con el que se enciende el horno cada mañana. Buscamos un profesional con vocación de anfitrión, que disfrute coordinando equipos, acompañando al cliente y haciendo que cada servicio sea una experiencia memorable. Queremos a alguien que entienda la restauración como un arte que combina rigor, cercanía y pasión. Que sepa escuchar, anticiparse y mantener la calma incluso en los momentos más intensos del servicio. Alguien que, con humildad y ambición, quiera crecer hasta convertirse en Director/a de Restaurante dentro de una empresa con alma. Tu día a día Tu papel será clave en la coordinación, la excelencia y la rentabilidad del restaurante. Serás el nexo entre la dirección, la sala y la cocina, contribuyendo con tu criterio y presencia diaria a que todo funcione con armonía y sentido. Cada jornada, tus decisiones y tu liderazgo influirán directamente en la experiencia de los clientes y en la motivación del equipo: Planificar y organizar el servicio diario de restaurante y bar, asegurando una operativa fluida desde la apertura hasta el cierre. Coordinar sala y cocina para mantener el ritmo del servicio, garantizando una comunicación constante y eficaz entre ambos equipos. Definir los estándares de montaje, atención y cierre , cuidando cada detalle para reflejar la identidad y los valores de la casa. Organizar turnos, equipos y secciones , anticipando necesidades y asegurando una distribución equilibrada de tareas. Supervisar la ambientación y estética de la sala , creando un entorno cálido, elegante y coherente con la experiencia gastronómica. Recibir, acompañar y asesorar al cliente , recomendando platos y vinos con conocimiento, cercanía y hospitalidad. Impulsar la venta y la promoción del servicio , aplicando estrategias de comunicación y venta sugestiva con autenticidad. Controlar los cobros y el cierre de caja , asegurando la correcta gestión administrativa del servicio. Velar por la formación y motivación del equipo , guiando con ejemplo, criterio y respeto. Colaborar con la dirección y la cocina en la definición de cartas, menús y políticas de servicio, aportando ideas para mejorar cada día. Qué valoramos Experiencia previa como segundo encargado/a, maître o jefe/a de sala . Espíritu de equipo, empatía y actitud positiva. Ambición profesional y ganas reales de aprender y crecer . Compromiso con la excelencia y el trabajo bien hecho. Disponibilidad para turno partido (se combinan con turnos seguidos). Idiomas: Catalán, Español e inglés. Incorporación inmediata con periodo de adaptación y formación inicial. Qué ofrecemos Formación personalizada y acompañamiento en tu desarrollo profesional. Incorporación estable en un grupo con más de medio siglo de historia. Salario inicial de 24.000 € brutos/año , pasando a 25.000 € + incentivos mensuales una vez superado el periodo de formación (ventas, costes de personal y compras). Un proyecto sólido donde el mérito, la actitud y la hospitalidad se valoran de verdad. Si sientes que la restauración es tu camino y te reconoces en valores como el respeto, la dedicación y el servicio bien hecho, queremos conocerte. Aplica a esta propuesta o envía tu candidatura con el asunto Encargado/a de Sala (Barcelona )y cuéntanos qué te inspira de este oficio. Te esperamos!

Somos Azzam Vivienda, gestora de patrimonio inmobiliario en renta perteneciente al grupo Azora, el mayor gestor independiente de inversiones en el sector Real Estate de España. Estamos buscando incorporar un Gestor técnico de edificios para el área de Facility en Barcelona. Su misión será gestionar de manera adecuada los edificios que tenga bajo su supervisión solventando cualquier incidencia que pudiera surgir según los parámetros establecidos por la propiedad. ¿Control y supervisión de estado de conservación de los edificios. Control de subcontratas para elaboración y seguimiento de presupuestos de actuaciones. Supervisión y coordinación de las empresas para el mantenimiento de las zonas comunes de los edificios y viviendas. ¿Experiencia en control de facility en residencial (viviendas) de al menos 3 años. Manejo de word y excel alto. Valorable conocimiento de SAP. Carnet de conducir y vehículo. Inglés nivel medio hablado y escrito. ¿Contrato Indefinido ~ Flexibilidad horaria de entrada y salida ~6 días de teletrabajo al mes. ~ Jornada intensiva viernes, julio y agosto y navidades Azzam es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades que valora la diversidad y trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que promovemos el respeto, la pertenencia y el compromiso.

¡Esta es tu oportunidad! Avincis es uno de los principales operadores de servicios aéreos de emergencia del mundo y el mayor de Europa. Operamos desde más de 180 bases repartidas por España, Portugal, Italia, Noruega, Suecia, Finlandia, Grecia, Mozambique y Chile. Contamos con una flota de aproximadamente 205 aeronaves, que incluye 165 helicópteros y 40 aviones. En Avincis nos encontramos en búsqueda de nuestro/a próximo/a Maintenance Manager Iberia, con ubicación en nuestro Centro de Mantenimiento en Mutxamel. Como adjunto directo al Director de Mantenimiento, este rol es responsable de apoyar la gestión técnica, operativa y estratégica de las actividades de mantenimiento de la flota de helicópteros y de las aeronaves mantenidas bajo el certificado EASA Part-145. Misión del puesto: Su propósito es garantizar la continuidad, coordinación y eficiencia operativa de las bases de mantenimiento dentro del territorio Iberia (España y Portugal), asegurando el cumplimiento normativo, la seguridad operacional y la excelencia técnica en todas las operaciones. Responsabilidades principales: 1. Soporte a la dirección técnica • Apoyar al Director de Mantenimiento en la planificación, control y seguimiento de todas las actividades técnicas del área., • Sustituir al Director de Mantenimiento en sus ausencias o cuando sea delegado para ello., • Participar en la definición e implementación de la estrategia técnica, los objetivos operativos y los planes de mejora del área., • Supervisar la correcta aplicación de los procedimientos establecidos en el MOE y en la normativa Part-145. 2. Coordinación operativa • Coordinar las operaciones de mantenimiento de base y línea en las distintas bases de Iberia, asegurando la correcta ejecución de los trabajos y la optimización de recursos., • Monitorear la disponibilidad técnica de la flota y coordinar las acciones necesarias para reducir tiempos fuera de servicio (AOG)., • Colaborar estrechamente con los departamentos de Ingeniería, Planificación, Calidad y Logística., • Asegurar la correcta gestión y priorización de las órdenes de trabajo, materiales y certificaciones. 3. Control de calidad y cumplimiento • Colaborar con el área de Calidad en la preparación y seguimiento de auditorías internas y externas., • Verificar el cumplimiento de los requisitos técnicos y documentales en las actividades de mantenimiento., • Proponer acciones correctivas y preventivas para mantener el más alto estándar de seguridad y conformidad técnica. 4. Gestión de personas y desarrollo técnico • Supervisar y coordinar al personal técnico asignado a las bases de mantenimiento bajo su responsabilidad., • Promover la formación continua, la actualización de licencias y la competencia técnica del equipo., • Fomentar una cultura de colaboración, responsabilidad y seguridad dentro del área técnica. 5. Análisis y mejora continua • Participar en el seguimiento de indicadores clave (KPIs) del área técnica y en la elaboración de informes de gestión., • Detectar oportunidades de mejora en procesos, herramientas, comunicación y rendimiento técnico., • Contribuir activamente a los proyectos de digitalización, optimización de procesos y eficiencia operativa. Requisitos mínimos: • Titulación universitaria superior, preferiblemente en Ingeniería Aeronáutica o disciplina afín, junto con una sólida base en gestión empresarial aplicada al entorno aeronáutico., • Amplia formación complementaria en mantenimiento y normativa EASA, acreditada mediante cursos técnicos y experiencia consolidada en el sector., • Entre 8 y 12 años de experiencia en el sector aeronáutico, en entornos MRO, con exposición directa a actividades de mantenimiento, planificación o coordinación técnica., • Dominio de Microsoft Office, • Nivel alto de inglés. Da el siguiente paso en tu carrera con Avincis, donde convergen el trabajo significativo y el desarrollo personal. ¡Envía tu solicitud hoy mismo y forma parte de algo extraordinario! De conformidad con lo establecido en la Reglamento (UE) 2016/679 de 27 de abril de 2016 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos y Garantía de los Derechos Digitales, te informamos y solicitamos tu consentimiento, o el de tu representante legal, para incorporar sus datos a los ficheros de AVINCIS, como responsable del tratamiento, y para el tratamiento de los mismos con la finalidad de llevar a cabo tu proceso de selección y mantener una relación integral contigo. El NIF del Responsable del Tratamiento es A-03125010 y el domicilio en Aeródromo de Mutxamel, Partida la Almaina, no 92, CP: 03110, Mutxamel, Alicante. En este acto das tu consentimiento para la cesión de tus datos, presentes y futuros, a aquellas empresas y profesionales de los que se necesiten tus servicios para el buen fin del encargo realizado por el Responsable del Tratamiento. Puedes ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición en la forma y de acuerdo con los procedimientos establecidos en la precitada Ley Orgánica, dirigiéndote a la dirección arriba indicada o a la dirección de correo electrónica . El titular de los datos responde, en cualquier caso, de la veracidad, exactitud, vigencia, autenticidad y pertinencia de los Datos Personales proporcionados. AVINCIS únicamente utilizará la información facilitada por ti para el proceso de selección en el cual estás incurso, u otros en los cuales pudieras ser candidato, salvo indicación en contra, comprometiéndose los firmantes a mantener la más estricta confidencialidad respecto de la información obtenida en este proceso. Nota: Como empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, AVINCIS valora todas las candidaturas conforme a criterios objetivos con la finalidad de seleccionar a la persona más idónea para el puesto ofertado, con independencia de su sexo.

Grupo Industrial Multinacional, fabricante de lentes oftálmicas, con fábricas en España, Portugal y Latinoamérica, y sucursales en varias localizaciones en Europa, África y América precisa incorporar: PROGRAMADOR EXPERTO C++ para RESPONSABLE EQUIPO PROGRAMADORES En dependencia inicialmente del Director de IT y posteriormente de la Dirección General, se responsabilizará de gestionar y liderar los equipos de programación y sistemas del Grupo. La persona a incorporar puede residir tanto en Barcelona como en Madrid, pero durante los primeros meses deberá tener disponibilidad para viajar a Barcelona ya que en un año, aproximadamente, dará relevo al actual Director de IT (actualmente ubicado en Barcelona) y deberá formarse durante este tiempo, adquiriendo el know-how de su predecesor que causará baja por jubilación. Dado el elevado nivel de integración de todas las áreas de la empresa, así como de la elevada tecnología existente en todos los departamentos, será imprescindible que el candidato aporte: Formación IT, mínimo formación universitaria, ingeniería o afines, conocimientos y amplia (+5 años) experiencia en programación C++, experiencia con SQL Server (diseño BBDD, optimización consultas) y comunicaciones. Capacidad de supervisión de código fuente, asegurando buenas prácticas de programación y el cumplimiento de normativas internas. Capacidad para actuar como referente técnico y tomar el rol de programador senior cuando sea necesario. Profundos conocimientos de la gestión empresarial a todos los niveles: administración, comercial, producción, logística, etc. Experiencia en puesto similar dentro de un entorno de fabricación industrial, valorándose en continous delivery. Aportar asimismo dominio del idioma inglés (B2). Se ofrece incorporación a sólido proyecto empresarial, en continua expansión, para gestionar, liderar y seguir desarrollando un equipo y una operativa informática de altísimo nivel, en todas y cada una de las áreas de la empresa incluyendo la comunicación y el soporte a los clientes.

En Monday estamos buscando Sales Manager para unirse a nuestro equipo en Barcelona Si eres una persona orientada a resultados, con pasión por las ventas y te ilusiona formar parte de un proyecto como este, puede que seas la persona que estamos buscando. De qué va el puesto? Como Sales Manager en Monday, tu misión principal será aumentar la ocupación de nuestros 6 assets ubicados estratégicamente en las mejores zonas de Barcelona. Serás responsable de identificar y cerrar nuevas oportunidades de negocio, gestionando todo el ciclo de ventas, desde la prospección hasta la firma del contrato. Tu objetivo será asegurar que los 6 assets de Barcelona se mantengan en su máxima capacidad, atrayendo tanto a empresas como a freelances. Los tours comerciales se realizan de manera presencial, por lo que será necesario que estés disponible para llevar a cabo visitas guiadas en persona, destacando la propuesta de valor de Monday frente a la competencia. También será fundamental tu presencia en la atención a clientes de envergadura y corporativos, garantizando una experiencia de alta calidad y un trato personalizado. ¿3-5 años de experiencia en ventas B2B, preferiblemente en sectores similares, real estate, flex u hospitality. ~ Experiencia ejecutando estrategias para desarrollar negocio y cerrar ventas con clientes corporativos. ~ Orientación a resultados, habituad@ a trabajar por objetivos de venta y KPIs ~ Habilidad para negociar, demostrando destreza para cerrar acuerdos con clientes de alto nivel ~ Habituad@ a trabajar con CRM y herramientas de gestión de ventas (Pipedrive). Disponibilidad para viajar ocasionalmente a otras ciudades donde Monday tiene presencia (Barcelona, Madrid, Málaga, Andorra, Lisboa). ~ Dominio de idiomas: Catalán, Castellano e Inglés. ~ Valorable Licenciatura en Administración de Empresas, Marketing, Ventas o afines. Desarrollar estrategias de captación de nuevos clientes, tanto empresas corporativas como profesionales freelance. Gestión del ciclo de ventas completo: Desde la identificación de la oportunidad de negocio hasta el cierre de venta de membresías Monday. Tours comerciales: Realizar tours comerciales en el asset, destacando la propuesta de valor Monday frente a la de la competencia. Negociación y cierre de ventas. Cerrar acuerdos comerciales beneficiosos para ambas partes, maximizando la ocupación de los centros Monday. Colaboración con otros equipos: Trabajar con otros departamentos KAM ́s y Dirección para asegurar que las estrategias de venta estén alineadas con los valores de la marca Monday. Análisis de rendimiento: Utilizar herramientas de CRM para analizar el progreso de las ventas, realizando ajustes estratégicos cuando sea necesario. ¿Contrato indefinido. Jornada completa de 40 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes. Incorporación inmediata. Trabajar en las mejores oficinas de Barcelona en cualquiera de nuestros centros, con cómodos espacios comunes, enormes terrazas, vistas al mar y gimnasio . ¡Contamos contigo para darle la vuelta a los lunes!

Descripción del puesto En Granier, buscamos un/a Director/a del Departamento de Compras para liderar el área y garantizar una gestión estratégica, eficiente y rentable del aprovisionamiento de materias primas, materiales y servicios del grupo. La persona seleccionada diseñará y ejecutará la política global de compras, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, costes y plazos. Trabajará de forma transversal con los departamentos de Producción, Calidad, Logística y Finanzas para impulsar la mejora continua y apoyar el crecimiento de la compañía. Responsabilidades • Definir la estrategia global de compras y coordinar su ejecución., • Analizar el mercado para identificar tendencias, oportunidades, productos y proveedores estratégicos., • Buscar, evaluar y homologar nuevos proveedores; negociar precios, acuerdos marco y condiciones comerciales., • Gestionar el presupuesto del departamento y realizar seguimiento de KPIs (coste, calidad, eficiencia)., • Liderar el equipo de compras, distribuyendo tareas, supervisando objetivos y promoviendo una cultura de mejora continua., • Coordinar la integración de proveedores y materiales con el departamento de Calidad., • Garantizar el cumplimiento de las políticas de sostenibilidad, trazabilidad y normativa alimentaria., • Mantener actualizada la base de datos de proveedores, contratos y documentación., • Formación universitaria relacionada (ADE, Economía, Ingeniería, Supply Chain o similar)., • Experiencia mínima de 3–5 años en compras, aprovisionamiento o supply chain, en sector alimentación o gran consumo., • Experiencia liderando equipos y gestionando proveedores., • Dominio de técnicas de negociación, análisis de costes y gestión presupuestaria., • Conocimiento sólido de normativa alimentaria, trazabilidad y políticas de sostenibilidad., • Competencias: liderazgo, visión estratégica, planificación, comunicación eficaz, toma de decisiones y orientación al resultado., • Incorporación a una compañía en pleno crecimiento y transformación., • Proyecto estable con contrato indefinido., • Ambiente profesional, dinámico y con capacidad real de influencia en la estrategia del grupo., • Horario flexible y oportunidades de desarrollo dentro de la organización., • Salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil del/la candidato/a.

Catalonia Hotels & Resorts es una cadena hotelera de carácter familiar. Es una de las principales cadenas hoteleras de nuestro país, contando actualmente con más de 75 establecimientos situados en más de 20 destinos diferentes a nivel mundial y con ambiciosos planes de expansión. Estamos en búsqueda de un/a ARQUITECTO/A DE INTERIORES para incorporarse en el departamento de Imagen ubicado en nuestras oficinas centrales de Barcelona. Responsabilidades Principales: • Crear y desarrollar nuevos conceptos de interiores para espacios de hoteles y su desarrollo proyectual desde planimetría, mediciones y control de obra hasta su puesta en marcha., • Diseñar y crear nuevo mobiliario para espacios a reformar: comedores, restaurantes, habitaciones,..., • Supervisión nuevos proyectos de interiorismo de hoteles de nueva creación o reformas de cierta envergadura., • Reporte de los trabajos y seguimiento al director/a de departamento., • Formación en arquitectura o arquitectura técnica, • Experiencia demostrable en proyectos de hospitality., • Nivel de inglés medio-alto., • Perfecto manejo de autocad y Photoshop., • Capacidad de gestión en todas las fases de la redacción de proyecto y seguimiento de obra., • Valorable buen manejo de programas 3D., • Incorporación a una compañía líder en el sector hotelero, en pleno proceso de expansión y transformación digital., • Entorno internacional y multicultural, con proyectos de alto impacto y visibilidad., • Desarrollo profesional y formación continua., • Paquete retributivo competitivo acorde a la responsabilidad del puesto.

Segundo encargado/a de Sala – Barcelona Una oportunidad para crecer desde el oficio, con el sabor de la tradición. Seleccionamos un/a Encargado/a de Sala para un grupo de restaurantes con una larga tradición y presencia nacional e internacional , referente en el arte del servicio clásico y la cocina de raíces. Una compañía que cree en el valor de las personas, en la hospitalidad auténtica y en la formación como camino de crecimiento. En sus restaurantes, el servicio no se improvisa: se cuida, se comparte y se enseña con el mismo respeto con el que se enciende el horno cada mañana. Buscamos un profesional con vocación de anfitrión, que disfrute coordinando equipos, acompañando al cliente y haciendo que cada servicio sea una experiencia memorable. Queremos a alguien que entienda la restauración como un arte que combina rigor, cercanía y pasión. Que sepa escuchar, anticiparse y mantener la calma incluso en los momentos más intensos del servicio. Alguien que, con humildad y ambición, quiera crecer hasta convertirse en Director/a de Restaurante dentro de una empresa con alma. Tu día a día Tu papel será clave en la coordinación, la excelencia y la rentabilidad del restaurante. Serás el nexo entre la dirección, la sala y la cocina, contribuyendo con tu criterio y presencia diaria a que todo funcione con armonía y sentido. Cada jornada, tus decisiones y tu liderazgo influirán directamente en la experiencia de los clientes y en la motivación del equipo: Planificar y organizar el servicio diario de restaurante y bar, asegurando una operativa fluida desde la apertura hasta el cierre. Coordinar sala y cocina para mantener el ritmo del servicio, garantizando una comunicación constante y eficaz entre ambos equipos. Definir los estándares de montaje, atención y cierre , cuidando cada detalle para reflejar la identidad y los valores de la casa. Organizar turnos, equipos y secciones , anticipando necesidades y asegurando una distribución equilibrada de tareas. Supervisar la ambientación y estética de la sala , creando un entorno cálido, elegante y coherente con la experiencia gastronómica. Recibir, acompañar y asesorar al cliente , recomendando platos y vinos con conocimiento, cercanía y hospitalidad. Impulsar la venta y la promoción del servicio , aplicando estrategias de comunicación y venta sugestiva con autenticidad. Controlar los cobros y el cierre de caja , asegurando la correcta gestión administrativa del servicio. Velar por la formación y motivación del equipo , guiando con ejemplo, criterio y respeto. Colaborar con la dirección y la cocina en la definición de cartas, menús y políticas de servicio, aportando ideas para mejorar cada día. Qué valoramos Experiencia previa como segundo encargado/a, maître o jefe/a de sala . Espíritu de equipo, empatía y actitud positiva. Ambición profesional y ganas reales de aprender y crecer . Compromiso con la excelencia y el trabajo bien hecho. Disponibilidad para turno partido (se combinan con turnos seguidos). Idiomas: Catalán, Español e inglés. Incorporación inmediata con periodo de adaptación y formación inicial. Qué ofrecemos Formación personalizada y acompañamiento en tu desarrollo profesional. Incorporación estable en un grupo con más de medio siglo de historia. Salario inicial de 24.000 € brutos/año , pasando a 25.000 € + incentivos mensuales una vez superado el periodo de formación (ventas, costes de personal y compras). Un proyecto sólido donde el mérito, la actitud y la hospitalidad se valoran de verdad. Si sientes que la restauración es tu camino y te reconoces en valores como el respeto, la dedicación y el servicio bien hecho, queremos conocerte. Aplica a esta propuesta o envía tu candidatura con el asunto Encargado/a de Sala (Barcelona )y cuéntanos qué te inspira de este oficio. Te esperamos!

¡Bienvenido/a a FCC Ambito! FCC Ámbito es la empresa especializada en la gestión integral de residuos industriales, comerciales, recuperación de subproductos y descontaminación de suelos. Mediante innovadoras soluciones de aprovechamiento de los recursos contenidos en los diferentes residuos, Ámbito se ha convertido en colaborador estratégico de las industrias y comercios que, en consonancia con la economía circular, desarrollan sus actividades asegurando la sostenibilidad medioambiental, social y económica. En conjunto, se dispone de un total de 39 centros de tratamiento, distribuidos en España y Portugal, que suponen más de 69 líneas de tratamiento que garantizan la funcionalidad de las instalaciones. A nivel internacional FCC Ámbito tiene una destacada presencia en Portugal, donde opera a través de su filial ECODEAL. La actividad de residuos industriales seguirá incidiendo en la eficiencia de las operaciones y en el crecimiento de la actividad. La incorporación de nuevas tecnologías permitirá a FCC Ámbito afianzarse en los mercados de reciclaje y valorización de residuos, posicionándose como actor clave en la economía circular. ¿Qué estamos buscando? Un ingeniero/a de Procesos que realice el seguimiento del funcionamiento técnico de las diversas plantas de la delegación. Con dependencia directa del director de la delegación deberá colaborar con los distintos jefes de planta en las tareas técnicas que se le asignen. Sus funciones serán las siguientes: • Conocimiento del funcionamiento técnico de las distintas plantas, • Conocimiento de los distintos equipos y maquinaria utilizados, • Supervisión de las tareas de mantenimiento propio y externo de equipos e instalaciones, • Colaboración en el desarrollo de nuevas inversiones, • Valoración de alternativas de mejora en instalaciones y mantenimiento de estas, • Seguimiento de costes de mantenimiento y optimización de estos, • Preparación de pedidos de inversión tras la búsqueda y comparación de alternativas, • Relación con empresas de mantenimiento externo y coordinación con las mismas, • Propuestas de mejora en temas técnicos y de mantenimiento, • Además, y en previsión de sustituciones de los jefes de planta durante períodos vacacionales y/o de bajas no previstas deberá ir conociendo el funcionamiento de las plantas. Esta labor de formación consistirá en aprender y comprender el funcionamiento de las plantas, no sólo desde el punto de vista técnico sino también de la gestión, el personal, PRL, además del seguimiento de los datos contables y económicos con el objeto de ir conociendo a fondo la delegación. Este aprendizaje pausado le permitirá emprender otras responsabilidades en un futuro con el adecuado soporte. Requisitos Formación indispensable: • Ingeniería Superior o Grado en Ingeniería y Máster (Industrial o Química) Formación valorable: • Master o Postgrado en medio ambiente, gestión ambiental, tratamiento de residuos Experiencia: • Se valorará la experiencia en empresas del sector medio ambiente, tareas de mantenimiento de plantas y equipos industriales, conocimiento de procesos productivos. Interesante conocimiento / experiencia en el sector de la gestión de residuos. Idiomas requeridos: • Castellano C2, Catalán C2 e Inglés B2. Conocimientos informáticos indispensables: • Ofimática General (hojas de cálculo/ procesador de textos,...) (nivel intermedio), • Habilidades en uso IA - Medio (valorable) Conocimientos técnicos: • Los asociados a la formación y al desempeño previsto Otros requisitos: • Carnet de conducir tipo B, • Capacidad de adaptación a calendarios y horarios, teniendo en cuenta que la actividad comercial no está sujeta a horarios fijos., • Disponibilidad para realizar desplazamientos habituales por Cataluña y puntualmente por la Comunidad Valenciana, Madrid y otros destinos. Se ofrece ¿Qué ofrecemos? • Tipo de contrato: Indefinido., • Jornada completa de lunes a viernes., • Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional en otros servicios o actividades., • Jornada flexible e intensiva en verano., • Nuevos retos., • Estabilidad laboral., • Trabajo en equipo., • Plan de formación continuo., • Incorporación inmediata. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando! • Únete a nuestro equipo, ahora es el momento-

COORDINADOR/A ACADÉMICO/A VISUAL En IED Barcelona , buscamos un/a Coordinador/a Académico/a del área de Visual con el objetivo de garantizar la correcta ejecución, calidad e innovación de los programas asignados, asegurando una adaptación continua a las necesidades formativas y metodológicas del alumnado. Buscamos una persona empática, cercana y resolutiva , capaz de establecer una comunicación fluida con estudiantes y docentes, ofreciendo siempre información con calidez y claridad . Profesional con empatía hacia las nuevas generaciones y una fuerte orientación a la gestión administrativa de los programas académicos. Responsabilidades: 2. Gestión académica Contenidos: Optimización y actualización del plan de estudios. Implementación de nuevos cursos y propuestas formativas. Compilación de programas y guías docentes. Gestión de proyectos finales y tesis junto con el director del área. Reuniones con profesores para la revisión de programas y estructuras de asignaturas. Profesores: Integración y acompañamiento de nuevos docentes. Entrega y explicación del handbook institucional. Verificación de horarios y gestión de datos docentes. Acompañamiento y seguimiento docente durante el curso. Alumnos: Gestión del protocolo de entrega y feedback de notas según los estándares del Academic Department y la AQU. Entrega del calendario académico y atención personalizada. Autonomía en la toma de decisiones relacionadas con el proceso de aprendizaje. Actualización de la base de datos de exalumnos. Reuniones periódicas con el alumnado para seguimiento y orientación. Requisitos: Nivel de inglés C1 y Español nativo. Grado universitario afín Experiencia mínima de 1 a 3 años en tareas similares. Habilidad para comunicarse de forma clara y eficaz. Capacidad organizativa y de mando. Alto dominio de Excel Muy valorable conocimiento del italiano y catalán. Condiciones: Contrato indefinido Jornada completa (7,5 horas al día) de 8h a 16:30h, con 1 hora de pausa 1 día de teletrabajo a la semana Calendario laboral académico Queremos contar con personas que: Crean en la igualdad de oportunidades para el acceso y la participación en la educación superior, y la participación de todos los miembros de la comunidad educativa en nuestros procesos. Crean en las ideas de diversidad y comunidad, manteniendo un entorno de respeto y tolerancia en las relaciones entre todos los empleados y los alumnos, evitando las expresiones o los comportamientos hirientes, vejatorios o de acoso y aquellos que puedan suponer una discriminación por razón de sexo, orientación sexual, religión o ideología. Crean en la conservación de la biodiversidad y la gestión sostenible de los recursos naturales. Como comunidad debemos favorecer una relación sostenible con el entorno y transmitirlo así a nuestros alumnos. ¿Qué hacemos en IED? En IED formamos a jóvenes diseñadores para la industria que se adelanta al futuro, y creemos que la única manera de hacerlo realidad es a través de las personas. El diseño necesita de personas inteligentes y apasionadas; creadoras de futuro y progreso. Hoy queremos seguir mejorando contigo, ayudados a seguir creciendo.

ABOUT US At Hexagon, we do not just measure the world – we define its future. As the global leader in measurement technologies, we provide the confidence that vital industries rely on to build, navigate, and innovate. From microns to Mars, our solutions drive productivity, quality, safety, and sustainability across aerospace, agriculture, automotive, construction, manufacturing, and mining. Yet measurement is only the beginning. We bridge the physical and digital worlds with cutting-edge metrology, reality capture, and positioning solutions – making industries and cities safer, smarter, and more sustainable. Hexagon's Geosystems division specifically focuses on combining accurate measurement, positioning, and mapping technologies with industry-tailored workflows to help geodata-dependent industries capture, visualise, and analyse the physical world, turning data into actionable insights for better decision-making and improved efficiency. Looking forward, we are striving to enable our customers to meet sustainability and demographic challenges – ultimately advancing them towards truly autonomous solutions. Measurement is the foundation of progress. When it has to be right, it has to be Hexagon. ROLE & PURPOSE OF THE POSITION As an Inside Sales Representative for Digital Realty Cloud Software Solutions, you'll be at the heart of our business growth connecting with potential clients, identifying opportunities, and introducing them to the power of our cloud and geospatial technologies. You'll focus on developing new business across Europe and work closely with our sales and business development teams to ensure a smooth customer experience. Reporting to the Commercial Regional Director, you will be a key player in our sales team, contributing to the overall success and expansion of our business. This role offers continuous learning, personalized training, and real opportunities to grow your career in sales within a global tech organization. DUTIES & RESPONSIBILITIES • Identify and qualify new business opportunities through inbound and outbound calls., • Communicate with potential clients to understand their needs and recommend the right solutions., • Manage leads and opportunities in Salesforce, ensuring accurate tracking, lead creation, and conversion of sales opportunities., • Prepare and follow up on leads, complete basic proposals, customer quoting, and order processing., • Collaborate closely with the field sales team to move larger opportunities through the sales cycle., • Lead generation for the regional Sales Executives., • Evaluate and maintain channel pipeline accuracy in Salesforce., • Support customers with billing or service-related issues, coordinating with internal departments., • 1–3 years of proven sales or business development experience, ideally in SaaS, Cloud, or AEC markets., • Strong communication skills in English and one additional European language (German, French, or Spanish)., • Experience using CRM specifically Salesforce., • Experience selling enterprise SaaS, reality capture software, or into the AEC market is preferred., • A proactive, self-motivated mindset with attention to detail and a passion for exceeding targets., • Structured onboarding and continuous sales training., • Clear professional growth path within a global tech leader., • Stable employment conditions: permanent contract, • Ticket Restaurants (2420 euro net by year), • Life insurance paid by the company, • Possibility to apply at any time for private medical insurance with Adeslas, • Modern office in an attractive location in Barcelona (5 minutes walking from Sants Train Station), • Friendly and international working environment with collaborative spirit. We have employees with +33 different nationalities in our Barcelona office. A diverse, inclusive, and innovative company culture where your ideas are valued., • Access to an online platform reserved for our employees where you can benefit from discounts on more than 50 brands including fashion, technology, travel, culture, etc., • Teleworking model: hybrid model with a lot of flexibility Hexagon is proud to be an Equal Employment Opportunity employer. We consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or any other characteristic protected by law. At Hexagon, we believe that diversity of thought, background, and experience makes us stronger. Our people's passion, creativity, and dedication drive our success, and we strive to be the place where talented individuals want to grow and do their best work. At Hexagon Geosystems, our energy and engagement are reflected in our commitment to innovation, integrity, and excellence. Here, you will find opportunities to develop professionally, take on new challenges, and be part of a collaborative culture that values both independent thinking and teamwork.