Director jobs in Sant Martí De Provençals - Page 4Create job alerts

Ubicación: Barcelona. La posición combina pensamiento estratégico y ejecución, con un papel clave en la toma de decisiones, garantizando la sostenibilidad y el crecimiento rentable de la organización a medio y largo plazo. Se trata de un rol de responsabilidad, con impacto directo en los resultados, la evolución del modelo de negocio en una compañía en crecimiento y expansión. MISIÓN DEL PUESTO Liderar la dirección financiera de la compañía, asegurando una gestión eficiente, sólida y orientada a resultados y a negocio: planificación y control, cumplimiento normativo, gestión de riesgos y soporte a la toma de decisiones de la Alta Dirección, garantizando sostenibilidad y crecimiento rentable a medio y largo plazo. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES • Definir y ejecutar la estrategia financiera alineada con la estrategia corporativa: presupuestación, planificación y seguimiento., • Liderar el control de gestión y P&L: análisis de rentabilidad, márgenes, desviaciones, reporting y cuadros de mando para Dirección., • Garantizar la calidad, fiabilidad y oportunidad de la información financiera para la toma de decisiones estratégicas., • Implementar políticas corporativas en materia económica-financiera, asegurando consistencia y escalabilidad., • Asegurar el cumplimiento legal y normativo (fiscal, contable, auditorías, reporting) a nivel nacional e internacional., • Gestionar riesgos financieros y proponer medidas preventivas y correctivas (tesorería, financiación, exposición, control interno)., • Liderar y desarrollar al equipo, promoviendo una cultura ética, de alto desempeño y orientación a resultados. REQUISITOS Formación • Grado en ADE, Economía o similar., • Entre Entre 8/10 años en funciones financieras, con al menos 3 años liderando equipos., • Normativa contable y fiscal (nacional e internacional)., • Transformación de procesos financieros y mejora estratégica., • Inglés fluido (nivel C1) imprescindible. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Proyecto estratégico con alto impacto, visibilidad y recorrido profesional en una compañía en expansión., • Autonomía real para liderar la función financiera, impulsar eficiencia y elevar el nivel de profesionalización. *Si te interesa liderar una posición clave y dejar huella en una organización en crecimiento, ¡queremos conocerte!

Compañía nacional farmacéutica, con sede en Barcelona y con un portafolio de productos amplio en cuidados de la piel, tratamiento del dolor, etc., que se encuentra en una fuerte fase de crecimiento y expansión internacional. Misión En dependencia del Director Internacional, su misión será Impulsar el crecimiento sostenible y rentable del negocio internacional para las Cuentas / Mercados asignados, a través de la gestión y desarrrollo de DISTRIBUIDORES Y PARTNERS LOCALES, implementando la estrategia comercial definida por la Dirección. Funciones • Prospección comercial de las zonas asignadas e identificación de socios comerciales., • Negociación de acuerdos de distribución exclusivos., • Implementación de los planes de formación y marketing en la zona asignada., • Estos mercados serán simultaneados en países de Europa, Latinoamérica, Sudamérica y Oriente Próximo fundamentalmente., • Gestión de la cartera de clientes, objetivos de facturación, estrategias de marketing. Reporting de resultados a Dirección e iniciativas y propuestas de mejoras., • Organización de participación en ferias y congresos internacionales., • Coordinación con los equipos internos, epecialmente Regulatorio y Marketing Global para dar servicios de soporte y calidad a los clientes. Perfil • Formación en Ciencias de la Salud, aunque no se descartarán titulaciones en ADE, Marketing o similar, siempre que se cumpla la experiencia solicitada., • Muy valorable Master o Postgrado en Comercio Internacional. Imprescindible un grado de Inglés muy alto, a nivel de negociación., • Mínimo de seis años de experiencia ejerciendo en la misma posición solicitada, en el ámbito pharma o healthcare (VENTA A FARMACIA Y VISITA MEDICA) y conocimiento de los modelos de la distribución comercial y partening en el sector., • Capacidad de análisis financiero y conocimiento de los procesos regulatorios básicos de la industria., • Visión de negocio y orientación a resultados; adaptabilidad a entornos multiculturales, pensamiento estratégico y foco, desenvoltura en las relaciones transversales internas., • Disponibilidad para viajar sobre el 40% de su tiempo.

🚀 We’re hiring: Social Media & Events Specialist At Pro Expo, we are looking for a Social Media & Events Specialist with a strategic vision, analytical mindset, and creative sensitivity to join our team. If you are passionate about digital marketing, branding, and events, and want to be part of a dynamic environment connected to design and creativity, this opportunity is for you. 🎯 What will your mission be? Lead and execute the company’s marketing and communication strategy, ensuring brand consistency while actively collaborating in the planning and production of events. 🧩 Key Responsibilities 1. Marketing and Social Media • Ensure the implementation of the visual communication and brand strategy together with the design team, • Analyze competitors and trends to identify opportunities and generate strategic content, • Define and monitor performance objectives (SEO, SEM, leads, visibility, etc.), • Present monthly and annual reports with results and next steps, • Implement the social media strategy (mainly LinkedIn) aligned with creative direction, • Analyze performance and engagement, and optimize the strategy 2. Website & Digital Content • New website: Oversee proper implementation (layout, copy, images, portfolio structure) with the creative team, • Current website: Plan updates after trade shows and highlight new projects in alignment with the Creative Director, • Write or review content with copywriters and creative direction to ensure consistency across newsletters and social media, • Blog: Plan and approve SEO/SEM articles, maintain editorial calendar, and supervise translation quality and visual consistency 3. Communication, Branding & Audiovisual Content • Coordinate with creative direction to ensure proper implementation of all corporate materials (business cards, sales decks, newsletters, presentations, etc.), • Plan and coordinate, together with creative direction, audiovisual content production for each trade show according to the calendar, • Oversee the full process, ensuring quality and brand consistency, • Ensure proper delivery and adaptation of content for events, social media, and other channels 4. Newsletter • Maintain and plan the monthly calendar (1–2 months in advance), • Select topics and visuals, coordinating storytelling with the creative team and Project Managers, • Review design and copy, and manage final approval with creative direction, • Analyze performance (open rate, engagement) and propose improvements 5. SEO / SEM • Manage and coordinate SEO/SEM campaigns, • Conduct monthly reviews of objectives and quarterly strategies, ensuring proper implementation and correcting deviations, • Monitor country targeting on a monthly basis 6. Awards & Recognition • Plan award submissions at least two months before each relevant trade show with creative direction, • Select projects, coordinate applications, and track results 7. Event Management & Support • Provide active support to the Events department in planning, coordination, and execution of events, • Assist in managing suppliers, timelines, and logistics, ensuring deadlines and quality standards are met, • Support onsite follow-up when needed, ensuring correct implementation of materials and brand experience ✅ Requirements • Minimum 4 years of experience in Social Media Agency, • Proven experience in SEO / SEM, • Proficiency with tools such as Canva, • Experience in audiovisual content creation and management, • Knowledge of AI applied to web development, • Organized, analytical profile with creative sensitivity, • Ability to coordinate with multidisciplinary teams 📩 Interested? Send us your CV or reach out via direct message.

We are Merlin Digital Partner, a leading consultancy specializing in IT and digital talent acquisition with over 10 years of experience. We have helped scale top companies such as Wallapop, Glovo, Banc Sabadell, and Factorial, among others. Focused on humanizing and streamlining recruitment processes, our goal is to transform companies by bringing in top talent. We stand out for deeply understanding each partner’s reality, not only their needs but also their essence. Our partner is a fast-growing healthtech company founded in Barcelona and headquartered there, it has expanded to 10 countries with over 110 locations. Its blend of medical expertise and digitalization has earned recognition from Forbes as one of the fastest-growing healthtech companies. The Role: • Strategic Stewardship: Direct the People Ops unit, taking full ownership of HR tech stacks, administration, and compensation frameworks., • Compensation Mastery: Execute and supervise the full payroll cycle, ensuring precision in every disbursement., • Cultural Infrastructure: Design and roll out internal frameworks and guidelines that bolster a unique workplace identity and team morale., • Lifecycle Management: Orchestrate the entire journey of our talent, from their first day (onboarding) to their final transition (offboarding) and everything in between., • Legal & Regulatory Safeguarding: Act as the guardian of labor law compliance, ensuring all payroll and HR activities align with current legislation and internal protocols., • Internal Advisory: Function as the primary subject matter expert for all staff inquiries regarding pay, benefits, and HR logistics., • Data Integrity: Maintain the "single source of truth" by auditing and managing the HRIS and payroll databases., • Audit Readiness: Front-face all HR inspections and audits, leveraging findings to sharpen the internal workflows., • Process Optimization: Champion initiatives that streamline operations, elevate the employee journey, and maximize talent loyalty., • Mediation & Relations: Navigate complex interpersonal dynamics and labor relations, providing counsel that balances empathy with legal rigor., • Financial Reporting: Synthesize payroll and budget data into actionable insights for senior leadership and finance teams. What we are looking for: • International Expertise: A solid track record managing HR functions across diverse geographical borders., • Proactive Leadership: You don’t just delegate; you are a "player-coach" who enjoys getting into the details., • Spanish Labor Law Fluency: Deep, practical knowledge of the local regulatory landscape., • Communication Artistry: Ability to convey complex information clearly and persuasively, both in writing and speech., • Autonomy: A self-starter mindset, capable of driving results without constant oversight., • Operational Mindset: A genuine fascination with the mechanics of how a company scales and supports its people., • Native/Bilingual Spanish speaker and professional English level., • Availability to attend the office five days a week (with full flexibility). What we offer: • Performance Incentives: A competitive bonus structure directly tied to business growth and key milestones., • Tech-Forward Environment: Access to premium workspaces equipped with the latest hardware and collaborative tools., • Corporate Benefits: Exclusive access to internal product discounts and a specialized corporate perks package., • Leadership Pipeline: Dedicated budget for executive coaching and advanced professional certifications., • Fast-Track Growth: A seat in a rapidly evolving organization where high impact leads to swift career advancement. Are you ready for the challenge? Apply now!

About Our Organization: Dow Jones is a global provider of news and business information, delivering content to consumers and organizations around the world across multiple formats, including print, digital, mobile and live events. Dow Jones has produced unrivaled quality content for more than 130 years and today has one of the world’s largest news-gathering operations globally. It is home to leading publications and products including the flagship Wall Street Journal, America’s largest newspaper by paid circulation; Barron’s, MarketWatch, Mansion Global, Financial News, Investor’s Business Daily, Factiva, Dow Jones Risk & Compliance, Dow Jones Newswires, OPIS and Chemical Market Analytics. Dow Jones is a division of News Corp (Nasdaq: NWS, NWSA; ASX: NWS, NWSLV). About Dow Jones Design & Research Our Design & Research org brings together world-class designers and researchers with a unified purpose: to connect people to the news and information that matters most. We're the strategic force that transforms deep user understanding into exceptional product experiences across our entire portfolio—from The Wall Street Journal to Factiva. Our integrated approach ensures that research insights directly shape design decisions, while design explorations reveal new research opportunities. Together, we're building coherent, accessible experiences that honor our 135-year legacy while pushing us boldly into the future. We're a globally distributed team spearheading a digital transformation at Dow Jones, newly staffed by industry leaders from Google, LinkedIn, The New York Times, and more. Through our combined expertise in design craft and research rigor, we ensure that millions of users can depend on our platforms for truth in a world full of noise. About the Role We're hiring a Senior Director of Product Design to lead the design of the platform and design system that every Dow Jones B2B product is built on: Factiva, Risk & Compliance, Geopolitical Risk, and NewsWires. You'll lead a small team and report to the VP of Product Design for B2B. Your job is to set the standard, the patterns, components, and principles that every B2B designer and engineer inherits. When the platform ships well, every product gets better. This role is for someone who sees a design system not as a component library but as a product in its own right with users (our designers and engineers), a roadmap, and real outcomes to drive. You Will • Own the platform and the design system. Define how our B2B platform looks, feels, and behaves. Set the navigation, data, and interaction patterns every product inherits — and decide when to hold the line and when to give product teams room to override., • Lead a small, senior team. Hire, coach, and protect a team of designers who can operate as system-thinkers and credible partners to product leads across Factiva, Risk & Compliance, Geopolitical Risk, and NewsWires., • Partner across the B2B triad. Work directly with product, engineering, and research leadership to align on what ships, when, and why. You'll be the design counterpart in the conversations that shape the portfolio for years., • Turn fragmentation into coherence. Our B2B products grew up separately. Find the shared patterns, name the real differences, and turn a collection of products into something that feels like one platform., • Treat the design system like a product. Roadmap, adoption metrics, contribution model, governance. Measure whether teams actually use what you ship — and fix it when they don't. You Have • 15+ years of product design experience with 7+ years in senior leadership, with a track record of leading teams of varying sizes — what matters is the impact, not the headcount., • Deep experience building and governing design systems and platforms that other teams actually adopt. You've shipped the system, measured its uptake, and fixed it when teams routed around it., • Executive presence — you can hold your own with C-level stakeholders, represent design externally, and bring a point of view into rooms where design hasn't had one., • Strategic partnership with product and engineering leadership, connecting design decisions to business outcomes over multi-year horizons., • A hiring and coaching instinct. You don't own org-wide talent strategy in this role, but you'll have real input into it — and you'll be trusted to build a small, senior team that punches above its weight., • Experience in B2B at enterprise scale — media, publishing, or enterprise technology. You understand what it means when the user is a professional doing their job, not a consumer filling time. Our Benefits • Comprehensive Healthcare Plans, • Paid Time Off, • Retirement Plans, • Comprehensive Insurance Plans, • Lifestyle programs & Wellness Resources, • Education Benefits, • Family Care Benefits & Caregiving Support, • Commuter Transit Program, • Subscription Discounts, • Employee Referral Program

📌 Company Description Pixie has close to 20 years experience in IT staffing in Europe and US, mainly providing freelance experts on SAP, Microsoft, Data, Salesforce, Infrastructure and Web. 📈 After doubling the size of our teams in the past two years, we aim to continue on this path by recruiting an IT Recruiter to strengthen our Barcelona team and support the development of our EMEA market. In this role, your missions will consist of sourcing, qualifying and building a pool of freelance IT consultants in tandem with a Business Development Manager for our client projects. What Our Ideal Candidate Looks Like ✅Minimum 1st initial professional experience in IT delivery or Recruitment 🔎 You enjoy collecting information and cold calling, with proactive search skills 🌍 High level of English. ☀ Barcelona based. 🏆 Results and target-driven 🔥 Enthusiastic, resilient, and ambitious – a true go-getter who takes ownership and pushes beyond limits. 🦄Strong sales orientation, comfortable operating in high-volume, highly competitive environments with performance-based rewards 🚀Sharp business acumen, negotiation skills, and a client-focused approach Why You Should Join Us? • Uncapped and clear commissions structure, • Structured on-boarding to quickly manage our processes, • Transparent and well defined career plan that allows you to see where you can go and how to get there, • Complete autonomy to develop your candidate talent pool, • Enjoyable office location in the city heart of Barcelona - Plaça Urquinaona Additional Information: 💳 Flexoh (Restaurant card, Transport card, Health Insurance with Sanitas, and more) 🏠 1 day remote 🌟 Annual group kickoff event 🎊 Summer and Christmas events 🌍 EU citizenship or work permit - mandatory Interview Process: • Interview with TA team - 30 minutes, • Interview with Hiring Manager - 30 minute Video Call, • On-site Interview with Director - 1 hour, • References, • can vary depending on your experience and expectation

Area: Medical Nutrition Department: Marketing Reports to: Marketing Director Location: Barcelona About the Company Join a growing international company specialized in medical nutrition, which develops and markets high-impact solutions to improve the quality of life of people with specific nutritional needs. With a strong presence in more than 20 countries through a network of distributors, the company is in a key phase of growth and international consolidation. Role Overview We are seeking an International Senior Product Manager to actively participate in the strategic development and global management of our medical nutrition portfolio. This role will be responsible for implementing global marketing strategies, supporting distributors, and ensuring strong alignment between global vision and regional execution. You will be a key figure in the company's growth, participating in the international marketing strategy and working closely with our international distributors, as well as with LGF commercial and technical departments. Key Responsibilities Product • Manage the global product portfolio and contribute to the development of a strong and sustainable product pipeline, • Lead full product lifecycle management, from strategy to execution, across the global portfolio, • Define and develop scientific and marketing propositions, ensuring strong and differentiated product positioning Marketing planning & execution • Develop local marketing plans in close collaboration with international distributors,, • Translate scientific insights into clear, impactful marketing strategies and materials. Distributor support and coordination • Support international distributors in implementing marketing plans and activities in their local markets., • Provide guidance and support on product portfolio management, product launches, and market development., • Ensure consistency of messaging and positioning across different markets., • Act as a key contact for distributors, addressing needs and supporting execution Market insights • Gather and analyze feedback from distributors and markets to identify needs and support decision-making., • Track market trends, competitor activity, and key performance indicators (KPIs) to support planning and continuous improvement., • Stay up to date with scientific developments, key congresses, and industry trends in medical nutrition Cross-functional & operational support • Collaborate cross-functionally with Commercial, Technical, and Supply Chain internal teams., • Manage budgets and ensure effective allocation of marketing resources. Required Qualifications • Bachelor’s degree in Life Sciences, Nutrition, Pharmacy, Food Technology or related fields, • 2-3 years of experience in product management within Food industry, • Solid scientific background with a marketing and commercial mindset, with the ability to translate scientific knowledge into business and market insights., • Strong analytical, organizational, and problem-solving skills., • Excellent communication skills in English with the ability to influence and communicate with impact, • Demonstrated leadership and project coordination capabilities, with the ability to manage multiple stakeholders., • Proactive mindset with strong initiative and the ability to connect ideas and topics to generate meaningful insights and conclusions., • Experience in international or global marketing roles will be a plus. What We Offer • A key strategic role with international exposure., • The opportunity to make a real impact on patients’ lives., • A collaborative, innovative, and science-driven environment., • Competitive compensation and benefits package. How to Apply If you are passionate about medical nutrition and thrive in an international, fast-paced environment, we would love to hear from you. Please submit your CV in English.

📌 Company Description Pixie has close to 20 years experience in IT staffing in Europe and US, mainly providing freelance experts on SAP, Microsoft, Data, Salesforce, Infrastructure and Web. 📈 After doubling the size of our teams in the past two years, we aim to continue on this path by recruiting an experienced 360 Recruitment Consultant to strengthen our Barcelona team and support the development of the EMEA market. In this position your responsibilities will be, prospecting, building, developing and managing your client portfolio, you will also qualify, recruit and follow-up with your freelance consultants (50% sales / 50% recruitment) What Our Ideal Candidate Looks Like ✅ Minimum of 1 year experience in building your own client portfolio in the IT staffing industry 📖 Experience with IT Contract profiles 📞 You enjoy prospecting and cold calling 🌍 Fluent English, another language is a bonus 🏆 Results and target-driven 🔥 Enthusiastic, ambitious – a real go-getter Why You Should Join Us? • Uncapped and clear commissions structure, • Top performers trip (Mexico, Dubai, Island…), • Be at the forefront of our expansion - opening of a new markets, • Structured on-boarding to quickly manage our processes in order to focus on your business,, • Transparent and well defined career plan that allows you to see where you can go and how to get there, • Complete autonomy to develop your clients and consultants portfolio, • Enjoyable office location in the city heart of Barcelona - Plaça Urquinaona Additional Information: 🏖️ 23 Holidays + Loyalty days (up to 7 days) 💳 Flexoh (Restaurant card, Transport card, Health Insurance with Sanitas, and more) 🏠 1 day remote 🌟 Annual group kickoff event 🎊 Summer and Christmas events 🌍 EU citizenship or work permit - mandatory Interview Process: • Interview with TA team - 30 minutes, • Interview with Hiring Manager - 30 minute Video Call, • On-site Interview with Director - 1 hour, • References, • can vary depending on your experience and expectation

Importante compañía industrial multinacional europea, referente en innovación y sostenibilidad, busca incorporar un/a HR Manager con experiencia en Relaciones Laborales. La persona se incorporará a un entorno internacional y dinámico, reportando directamente al Director de la Unidad de Negocio. Misión Definir y liderar la estrategia de People & Talent de los centros productivos de la unidad de negocio, asegurando el cumplimiento de los objetivos, la eficiencia operativa y un entorno laboral estable y motivador. Será responsable de Relaciones Laborales, incluyendo la negociación con representación sindical y organismos oficiales, así como del cumplimiento normativo en todos los centros. La posición está basada en Barcelona. Responsabilidades • Liderar la función de People & Talent en la unidad de negocio, coordinando equipos en España, Francia, Italia, Alemania y UK., • Gestionar las Relaciones Laborales: interlocución con sindicatos, organismos oficiales, negociación colectiva y resolución de conflictos., • Asegurar la correcta implantación de políticas y procesos de RRHH en todas las plantas, alineadas con la estrategia del negocio., • Elaborar y controlar el presupuesto de personal y coordinar el reporting de RRHH para la toma de decisiones., • Implementar políticas de selección, compensación, formación, desarrollo y retención del talento., • Supervisar la administración de personal (nóminas, seguros sociales e impuestos), garantizando el cumplimiento normativo., • Coordinar la comunicación interna de cambios organizativos, promociones e incorporaciones., • Velar por la salud y seguridad laboral junto con PRL, monitorizando absentismo y accidentabilidad., • Liderar y desarrollar el equipo, impulsando su crecimiento, motivación y compromiso., • Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y políticas internas en todos los centros. Buscamos un/a profesional con formación en Derecho o Relaciones Laborales y una experiencia de 5 a 7 años en entornos industriales. Se valorará especialmente la experiencia en la gestión de equipos internacionales, así como un sólido conocimiento de políticas y procesos de RRHH en el sector industrial. Imprescindible un nivel alto de inglés, tanto oral como escrito. Ofrecemos un entorno multinacional con amplias oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional dentro de la organización.

¿Quieres liderar la estrategia 360° de una marca icónica de moda y calzado deportivo? 🚀👕 ¿Te imaginas ser la pieza clave para transformar una marca líder en calzado en un referente total de la moda textil? Si buscas un reto donde no seas un número más, sino la persona que construya un área de negocio desde cero con el respaldo de un grupo que crece al 40% anual, ¡este es tu sitio! No buscamos a alguien que solo ejecute; buscamos al arquitecto de la identidad textil y de marca de un proyecto con proyección internacional. 1. ¿Por qué este proyecto es para ti? (Beneficios y Cultura) 🌟 Valoramos tu talento y queremos que tu trabajo encaje con tu vida. Al unirte a este proyecto en el centro de Barcelona, ganarás: • Equilibrio real: Disfrutarás de un horario de lunes a jueves de 8:00h a 17:30h, con salida los viernes a las 14:00h para que tu fin de semana empiece antes., • Liderazgo y crecimiento: No vienes a mantener lo que ya existe. Vienes a crear el área textil y, a corto plazo, tú mismo/a formarás y liderarás tu propio equipo junior de soporte., • Impacto directo: Trabajarás codo con codo con el CEO en un entorno de transparencia y empatía, donde tu voz y tu experiencia técnica realmente cuentan., • Estabilidad y futuro: Contrato indefinido con un salario alrededor de 40.000€ brutos anuales (en función de experiencia aportada), en un grupo sólido que factura más de 50M€. 2. Tu Misión: ¿Qué huella dejarás en la marca? 👣 Serás el puente entre la idea creativa, la producción y el mercado final. Tus responsabilidades generarán un impacto 360°: • Estrategia Global 360°: Liderar el plan de marketing anual para MUNICH y DUUO, integrando producto, precio y distribución en mercados nacionales e internacionales., • Branding y Posicionamiento: Definir y custodiar la identidad de marca (Brand Book), garantizando la coherencia estética y estratégica en todos los puntos de contacto y agencias externas., • Ecosistema Digital y Social Media: Supervisar la estrategia de contenidos y performance en canales sociales, orientada a la generación de engagement y conversión (ROI)., • Partnerships y Relaciones de Marca: Dirigir el programa de Influencer Marketing, patrocinios estratégicos y acuerdos de Co-Branding para amplificar el valor de marca., • Eventos y Activación de Ventas: Orquestar convenciones y eventos de marca diseñados para impulsar el sell-out y la visibilidad corporativa., • Análisis y Control Financiero: Gestión integral del presupuesto de marketing y reporte periódico de KPIs de ventas y marketing a Dirección General. 3. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? (Requisitos clave) 🏆 Buscamos a una persona resolutiva que combine la técnica textil con la visión de marketing: • Experiencia sólida: Alrededor de 8 años en posiciones similares, idealmente en el sector de fabricación textil deportiva o moda., • Comunicación e Idiomas: Nivel C1 de Inglés para gestionar mercados y proveedores internacionales con fluidez., • Actitud: Buscamos a alguien analítico, diplomático y con ganas de liderar un proyecto en expansión con autonomía y enfoque a objetivos.

¡Te estamos buscando! Queremos que te incorpores a #EcijaTeam como responsable del área de asesoria contable y fiscal en nuestra oficina de Barcelona. ¿Quiénes somos? Nos presentamos. Somos ECIJA, una firma de abogados diferente. Únete a nuestro equipo. Somos la firma de referencia para empresas en la economía digital, la innovación y los negocios globales. Contamos con más de 25 años de experiencia y presencia en 18 jurisdicciones, somos la firma española con mayor alcance en Iberoamérica, asesorando a compañías líderes en todos los sectores con más de 1400 profesionales y 230 socios. ¿Cuáles son los requisitos del rol? • Grado/Licenciatura en ADE, Economía o doble grado en Economía-Derecho, • Formación adicional en fiscalidad, auditoría o compliance., • Experiencia consolidada (mínimo +10 años de experiencia) en asesoría fiscal y contable, con responsabilidad sobre equipos., • Conocimiento profundo de normativa fiscal y contable., • Experiencia en gestión de inspecciones y procedimientos tributarios., • Alta capacidad de liderazgo, organización y orientación a resultados., • Excelentes habilidades de comunicación y relación con cliente., • Dominio completo de herramientas de gestión y ERP’s (A3, Sage, etc.), • Predisposición en optimización de procesos y transformación digital en el ámbito de la asesoría contable (Inteligencia artificial, automatización, etc.), • Catalán y castellano nativos, • Nivel alto de inglés imprescindible (sé realizará prueba de nivel), • Francés valorable. ¿Cuáles son las tareas del rol? Buscamos un/a profesional con sólida experiencia en la dirección integral del área contable y fiscal, asesorando clientes nacional e internacionales. Serás responsable del área, coordinando equipos y garantizando un asesoramiento técnico de alto nivel, aportando valor estratégico a nuestros clientes y a los socios/as del despacho. • Dirección y supervisión del departamento fiscal y contable., • Liderazgo de equipos y coordinación del servicio a clientes., • Planificación fiscal para empresas, grupos societarios y particulares., • Revisión de cierres contables, balances y estados financieros., • Gestión y supervisión del cumplimiento tributario (IVA, IS, IRPF, impuestos locales e internacionales)., • Coordinación de inspecciones fiscales, recursos y procedimientos tributarios., • Asesoramiento fiscal y contable a clientes., • Interlocución directa con clientes y administraciones públicas., • Reportando a los socios/as del despacho. ¿Qué te podemos ofrecer? • Remuneración atractiva: fijo y variable según valía., • Contrato de 40 horas semanales L-V de carácter indefinido desde el primer día., • Excelente ambiente de trabajo, ambiente joven y equipos dinámicos., • Fecha de incorporación a negociar, nos adaptamos., • Proyecto estable y con proyección de crecimiento., • Oficinas en pleno centro Barcelona con excelente comunicación., • Horario de L-V de 09:00h a 14:00h y de 16:00h a 19:00h, con adaptación y flexibilidad de este a determinar durante el proceso de selección., • Puesto de trabajo hibrido. A determinar durante el proceso de selección. La oportunidad de crecer 🌱 en un equipo multicultural, igualitario y dinámico, con ganas de generar un impacto positivo en la sociedad. ¿Cómo será el proceso de selección? • Criba curricular y posterior llamada telefónica de los/as candidatos para conocerlos mejor y saber si es posible el match., • Videollamada con el equipo de People y realización de una prueba de aptitud., • Entrevista presencial con People y Mánager/ Socio director del despacho. Durante todo el proceso tendrás contacto con el equipo de People para que te puedan resolver cualquier duda o inquietud.

En GRUP RV, grupo empresarial del sector turístico con varias sociedades y actividad hotelera, buscamos incorporar un/a Responsable de Contabilidad que liderará el departamento contable del grupo y reportará directamente al Director Financiero. Se trata de una posición clave dentro de la organización, con responsabilidad sobre un equipo de aproximadamente 10–11 contables y coordinación con las áreas de Laboral, Control de Gestión y los diferentes centros operativos del grupo. Quiénes somos Somos un grupo hotelero consolidado y en pleno crecimiento. Apostamos por una gestión profesionalizada y buscamos perfiles que quieran generar un impacto directo en la solidez financiera de nuestros proyectos actuales y futuros. Misión del puesto Liderar y supervisar el departamento contable garantizando cierres fiables y coherencia financiera. Funciones principales • Dirección del departamento contable: Liderazgo de un equipo de 10–11 contables., • Supervisión financiera: Control de imputación contable de ingresos y gastos, control de balance y regularizaciones., • Ciclo contable: Cierres mensuales y anuales, y coordinación con auditoría y fiscalidad., • Gestión de activos: Control de inmovilizado y CAPEX, además de participación en adquisiciones., • Coordinación interna: Relación con las áreas de Laboral y Control de Gestión, así como con los centros operativos., • Optimización: Mejora de procesos y orientación tecnológica. Perfil buscado • Experiencia: 5+ años como responsable contable en grupos empresariales., • Gestión de personas: Experiencia previa liderando equipos relevantes., • Conocimientos técnicos: Dominio contable y analítico, fiscalidad mensual y sistema SII., • Herramientas: Nivel avanzado de Excel y dominio de ERP., • Competencias clave: Liderazgo técnico, organización, resolución de problemas y resiliencia. Qué te ofrecemos • Grupo consolidado y en crecimiento., • Impacto directo en la información financiera y reporte al Director Financiero., • Liderazgo de equipo en un proyecto estable con recorrido., • Ubicación en Barcelona con jornada completa.

En 99 Cheesecake estamos construyendo la empresa de cheesecakes artesanales de referencia en España. Después de un 2025 de crecimiento intenso y con una expansión ambiciosa por delante en 2026, buscamos incorporar a un/a Contable que tome el liderazgo técnico del cierre contable y fiscal de la compañía. Sobre el rol Te integrarás en el equipo financiero junto al Director Financiero y una persona de apoyo administrativo, asumiendo la responsabilidad técnica del día a día contable y la fiabilidad de los estados financieros. Es una posición clave: tu trabajo es la base sobre la que se toman las decisiones del negocio. Qué harás • Conciliación bancaria y elaboración mensual de Cuenta de Pérdidas y Ganancias, Balance y Estado de Flujos de Efectivo., • Presentación de modelos oficiales ante la AEAT (303, 111, 115, 190, 347, 349, 200, 390…) y libros registro., • Confección y revisión de asientos contables, cierres mensuales y cierre anual., • Gestión integral del ciclo de facturación: emisión a clientes y recepción y registro de facturas de proveedores., • Control del inmovilizado y gestión de amortizaciones., • Soporte técnico al equipo en criterios contables y fiscales. Qué buscamos • Mínimo 2 años de experiencia en posición similar (asesoría, auditoría o empresa)., • Dominio del PGC, cierre contable y presentación de impuestos., • Sólidos conocimientos técnicos contables y fiscales., • Persona resolutiva, con criterio propio y capacidad de trabajar con autonomía., • Se valorará experiencia en entornos con múltiples centros de coste (retail, hostelería, multilocalización) y manejo de Odoo u otro ERP. Qué ofrecemos • Incorporación a un proyecto en plena expansión, con visibilidad real sobre las decisiones del negocio., • Equipo joven, ambicioso y con cultura de ejecución., • Oficinas en Barcelona., • Condiciones competitivas según experiencia aportada.

Desde Manpower Professional Recruitment Finance estamos trabajando para incorporar un Gerente de Cartera de Empresas (h/m/x), para uno de los principales bancos del sistema financiero español, para sus oficinas de Barcelona. Las funciones a desempeñar son: • Gestionar cartera de clientes con perfil de banca de empresas y captación de nuevos clientes en su ámbito., • Cumplimiento de los objetivos trimestrales en línea con el Plan Estratégico. Gestión comercial del cliente mediante visitas presenciales planificadas y gestión sistemática de la agenda comercial con la finalidad de captar operaciones de Crédito, Recursos y Seguros., • Generar propuestas de Crédito acordes a la Política de Riesgos del Banco. Prestar un servicio de calidad de forma que consigamos maximizar la experiencia del cliente., • Optimizar el margen de los clientes de su cartera, contribuyendo a la cuenta de resultados del centro. Requisitos: • Grado en ADE, Económicas, Empresariales y/o similar., • Experiencia entre 1 y 3 años como Director de Centro Banca Comercial, Gerente de Banca Corporativa, Gestor de Empresas de Banca Comercial., • Se valorará certificación y/o formación en Análisis de Riesgos y Productos de Banca de Empresas

Estamos colaborando para una empresa constructora de referencia para la que queremos incorporar un/a Director/a General con formación en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos o Ingeniería Civil , que asuma la dirección estratégica, técnica y económica de la compañía. Será la figura clave para garantizar la rentabilidad de los proyectos, liderar el equipo técnico y fortalecer la relación con proveedores y Administración Pública. Sus principales Responsabilidades serán: ✔ Definir y ejecutar el plan estratégico de la empresa ✔ Supervisar la gestión económica y financiera de todos los proyectos ✔ Garantizar cumplimiento de plazos, costes y márgenes ✔ Liderar equipos técnicos multidisciplinares ✔ Representar a la compañía ante organismos públicos y clientes ✔ Negociar acuerdos con proveedores estratégicos ✔ Supervisar licitaciones públicas y privadas ✔ Asegurar cumplimiento normativo, calidad y PRL Perfil Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos o Ingeniería Civil +10 años de experiencia en obra civil Experiencia consolidada en gestión económica de proyectos Liderazgo de equipos técnicos y estructuras organizativas Experiencia en negociación con Administración Pública Visión estratégica, orientación a resultados y capacidad de decisión

SOBRE LA OPORTUNIDAD Estamos buscando un/a Senior Project Manager altamente cualificado/a para unirse a nuestro equipo de Project & Construction Management en Riad . Esta posición forma parte de nuestra División de Infraestructuras y requiere experiencia específica en proyectos de Ingeniería Civil y Transporte, especialmente aquellos relacionados con carreteras, autopistas, puentes y túneles en entornos urbanos. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Como Project Manager, serás responsable de la entrega global del proyecto, proporcionando apoyo al equipo de obra, fomentando el trabajo en equipo, aportando conocimiento técnico a los equipos del proyecto y asegurando que se cumplen los objetivos establecidos por el cliente. Asistir al/la Project Director en la gestión del proyecto. Asesorar sobre la suficiencia del diseño y de la información proporcionada, identificando posibles aspectos pendientes o conflictos de diseño. Coordinarse con los Managers de cada disciplina y los líderes del equipo de obra para asegurar una comunicación eficaz sobre los temas del proyecto. Desarrollar e implementar procedimientos para la planificación, gestión y supervisión de los trabajos de construcción, así como para el control de los costes del proyecto. Revisar y aprobar la documentación técnica presentada al Cliente por los Contratistas. Monitorizar el progreso general y el uso de los recursos, iniciando acciones correctivas cuando sea necesario. Supervisar que los entregables del proyecto cumplen con los estándares acordados y satisfacen los requisitos de los stakeholders en cada fase del proyecto. Supervisar la relación global con los stakeholders del proyecto, ajustando estrategias y planes para su adecuada gestión y participación. Aplicar procesos de gestión de cambios y de gestión de la configuración. Elaborar informes de seguimiento del proyecto a través de los canales acordados, incluyendo informes destacados y evaluaciones al final de cada fase. Mantener conciencia de posibles interdependencias con otros proyectos y de su impacto. Contribuir a la resolución de cuestiones técnicas durante todo el ciclo de vida del proyecto. Participar de manera proactiva en el establecimiento, evaluación y revisión de los procesos de gestión del proyecto, compartiendo conocimiento, identificando oportunidades y aportando recomendaciones para mejorar procedimientos y metodologías. Aplicar habilidades analíticas y de gestión de proyectos, así como capacidades de redacción técnica, en el desarrollo de tareas específicas. Adoptar y aplicar estrategias y estándares técnicos y de calidad adecuados. Identificar y obtener el apoyo y asesoramiento necesarios para la gestión, planificación y control del proyecto. Desempeñar otras responsabilidades asociadas al puesto que puedan ser necesarias o requeridas por el Cliente. SOBRE TI Máster en Ingeniería Civil, Ingeniería de la Construcción, Dirección de Proyectos de Ingeniería o área relacionada. Valorable pertenencia a una institución profesional acreditada. Certificaciones profesionales: Project Management Professional (PMP), PRINCE2 o certificación similar. Iqama transferible en caso de candidatos no saudíes. Residencia en Riad. Membresía SCE válida (Saudi Council of Engineers). Experiencia profesional: más de 20 años de experiencia total; y más de 15 años como Project Manager. Experiencia demostrada en la supervisión de la construcción de proyectos complejos. Nivel avanzado de inglés. Conocimientos básicos de árabe serán un plus. Habilidades en redacción de informes, competencias sociales, comunicación, trabajo en equipo, resolución de problemas, autonomía, flexibilidad y rigor técnico. Disposición para trabajar en una empresa multinacional. REQUISITOS ADICIONALES Iqama transferible en caso de candidatos no saudíes. Residencia en Riad. Membresía SCE válida (Saudi Council of Engineers). Residencia en Riad. Membresía SCE válida (Saudi Council of Engineers).

Buscamos un/a Director/a de Alojamiento en el Hotel Eurostars Sitges de 5*.

Desde onhunters, buscamos un/a Sales Engineer con dominio de Francés e Inglés para incorporarse a una empresa multinacional especializada en la fabricación de soluciones dentro del sector eléctrico. Tendrás un rol clave en el desarrollo de negocio y gestión de clientes dentro del mercado español. ¿Qué te ofrecemos? Salario: 45.000 € - 50.000 € + 10% Variable Ubicación: Barcelona | Híbrido Tipo de contrato: Indefinido Jornada completa Incorporación a empresa multinacional especializada en soluciones del sector eléctrico ¿Cuál será tu misión? Desarrollar y consolidar relaciones comerciales con clientes del sector eléctrico e industrial, combinando conocimiento técnico y capacidad comercial para impulsar nuevas oportunidades de negocio y maximizar el crecimiento del mercado. Tus principales responsabilidades serán: Desarrollar y mantener relaciones comerciales sólidas con clientes del sector eléctrico e industrial. Identificar nuevas oportunidades de negocio y desarrollo de mercado . Adquirir un profundo conocimiento técnico y comercial de los productos y soluciones para su correcta promoción. Elaborar y negociar propuestas técnicas y comerciales adaptadas a las necesidades del cliente. Realizar seguimiento de ventas y previsiones comerciales reportando a la dirección. Analizar competidores, tendencias de mercado y oportunidades de crecimiento . Colaborar con el equipo internacional y reportar directamente al Director General Internacional . Requisitos mínimos Formación técnica en Ingeniería (Industrial, Eléctrica o similar). Entre 5 y 7 años de experiencia en sector eléctrico o energético desempeñando funciones técnicas y comerciales. Experiencia en áreas como alta tensión, mantenimiento eléctrico, energías renovables o fotovoltaica . Nivel alto de francés e inglés (imprescindible). Disponibilidad para viajar a nivel nacional aproximadamente el 70% del tiempo .

¿Tienes un perfil técnico con alma comercial?⚡ ¿Te apasionan los proyectos de ingeniería eléctrica más allá de la venta de producto? ¡Esta es tu oferta! Continúa leyendo… Desde la división RAS RECRUITING , especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu próximo reto profesional. Actualmente, estamos reclutando un/a PROJECT SALES REPRESENTATIVE – ELECTRICAL ENGINEERING para una empresa del sector ingeniería en la zona de CATALUÑA. Si te motiva vender proyectos completos , hablar de tú a tú con perfiles técnicos y tener impacto real en el crecimiento de una línea de negocio… sigue leyendo, porque esto te interesa ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? Serás una figura clave en el desarrollo de proyectos de ingeniería eléctrica (BT y MT) , gestionando el ciclo comercial de principio a fin desde una perspectiva muy técnica y consultiva . En tu día a día: Detectarás y desarrollarás oportunidades de negocio en proyectos de electrificación. Te encargarás de la venta de proyectos acompañando al cliente desde la fase de prescripción hasta el cierre. Elaborarás prescripciones y especificaciones técnicas, actuando como asesor/a técnico‑comercial. Mantendrás una relación directa con clientes, convirtiéndote en su partner técnico de confianza. Coordinarás internamente los proyectos junto al/la director/a de departamento y otros equipos técnicos. Realizarás visitas a cliente y seguimiento de proyectos en la zona asignada. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Formación en Ingeniería Eléctrica o similar (muy valorable, no imprescindible). Experiencia técnico‑comercial o desde oficina técnica con exposición comercial. Conocimiento de proyectos eléctricos BT/MT. Conocimientos: normativas del sector eléctrico y lectura de proyectos. Idiomas: Inglés valorable. Disponibilidad para moverte por Cataluña (puntualmente Andorra). Carné de conducir. ✅ Nuestra búsqueda está enfocada a personas con alta orientación al cliente, visión comercial y fuerte base técnica. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Y aquí viene lo bueno No solo un puesto, sino un proyecto con recorrido real . ¿Qué ganas al unirte? Formar parte de una línea de negocio en pleno crecimiento , donde tu impacto se verá desde el primer día. Un rol con alta autonomía , capacidad real de decisión y peso en la negociación de proyectos. La oportunidad de construir y hacer crecer tu propio rol . Trabajar en un entorno técnico, cercano y colaborativo, con apoyo directo del/la director/a de departamento. Proyectos variados, retadores y de alto valor añadido (no venta masiva de producto). Contrato indefinido directamente con la empresa. Proyecto a largo plazo. Jornada completa con flexibilidad horaria total. Teletrabajo combinado con visitas a cliente. Salario fijo + variable. Coche de empresa. Plan de formación y desarrollo profesional. Si quieres formar parte de un proyecto técnico‑comercial diferente , con visión de futuro y mucho margen de crecimiento, ponte en contacto con nosotros/as . ¡Queremos conocerte!

Somos una multinacional europea con presencia global y facturación + 4.000 millones de euros y + 10.000 personas. Nuestra filial en España está muy asentada con una facturación superior a 120 millones de euros. Mantenemos un crecimiento elevado y, para participar en nuestro proyecto con visión de largo plazo, buscamos, basado en la provincia de Barcelona, a un/ a: Responsable de Prescripción - Cataluña y Aragón Reportando al Director de Prescripción y, funcionalmente, al Director Comercial, serás el embajador de la compañía y el contacto de confianza de arquitectos, decoradores, grupos hoteleros… para conseguir los objetivos de compañía en la zona. Como responsable de la promoción de los productos de decoración entre los prescriptores, identificarás los proyectos potenciales, conseguirás que se prescriban las soluciones y participarás en el seguimiento del proyecto hasta su finalización en colaboración con el Responsable Regional de Ventas (binomio de la zona) y los distribuidores. Principales responsabilidades: Promoción de las gamas de productos entre los prescriptores: arquitectos, interioristas, y directamente en las propias cadenas hoteleras. Identificación y seguimiento de los grandes proyectos contract y obras para hoteles, retail, oficinas, residencias de estudiantes, en colaboración con los Responsables Regionales de Ventas y los distribuidores. Identificación de los actores activos en cada segmento y de las relaciones entre prescriptores y empresas. Participación en las operaciones de lanzamiento, campañas de promoción, apoyo local a los distribuidores almacenistas. Participación en ferias. Oferta Tendrás la oportunidad de integrarte en un equipo dinámico y muy profesional en un excelente entorno de trabajo, en un puesto con responsabilidad y autonomía, con formación continua en gestión y productos. Medios: innovación continua de productos, calidad del sistema de gestión, apoyo de los departamentos de producto y prescripción, back office comercial, marketing para eventos. Ofrecemos condiciones atractivas y una colaboración para desarrollar tu carrera a largo plazo. Se busca un profesional con el perfil siguiente: Experiencia mínima 3 años en prescripción - specification y/ o experiencia en diseño de proyectos hoteleros / hospitality como Arquitecto/ a como Diseñador/a de Interiores Se valorará conocimiento e interés por el diseño. Buenos conocimientos de inglés para tener continua exposición internacional Disponibilidad para estar en el terreno, gusto por el contacto con clientes Profesional dinámico, responsable y autónomo para generar y organizar su trabajo de forma metódica, y con orientación hacia objetivos Persona que comunica con impacto, flexible, con gran capacidad de gestión, así como potencial de desarrollo.

Para proyectos vinculados con los sectores de Ferrocarril, Transporte Inteligente y Aeronaval, y dependiendo de la Gerencia de Proyectos, el Jefe/a de Proyecto/Obra tiene como misión coordinar la ejecución y asegurar la entrega del proyecto con la calidad, plazo y coste requeridos por el cliente. Entre las principales funciones del puesto, destacan: • Identificar los requisitos contractuales del proyecto. • Identificar las necesidades de recursos, tanto internos como externos, humanos y materiales. • Realizar y mantener el cronograma de planificación del proyecto. • Identificar y evaluar posibles riesgos durante la ejecución del proyecto, y gestionarlos debidamente. • Elaborar informes de seguimiento de los avances del proyecto, de acuerdo a los requisitos específicos fijados para cada proyecto. • Participar en la elaboración del Plan de Calidad y asegurar el cumplimiento de los requisitos en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo. • Revisar de manera periódica el estado económico de los proyectos, realizando los cierres mensuales y estimaciones a finalización. • Realizar la entrega formal del proyecto. Ingeniero/a Técnico/Grado o Superior/Máster en Ingeniería. Experiencia de 3 años en gestión de proyectos en los sectores de Ferrocarril, Tráfico y/o Aeronaval. Experiencia en proyectos, obras y/o mantenimiento de Instalaciones de Seguridad Ferroviaria y Telecomunicaciones. Inglés nivel medio, hablado y escrito.

Somos Impress ¡Creemos que todos merecen una sonrisa que les haga feliz! Somos la mayor cadena de clínicos de ortodoncia con procesos totalmente digitales de Europa. Hemos revolucionado el sector de la ortodoncia invisible con el mejor equipo de profesionales especializados en hacer sonreír y utilizando la última tecnología para el diagnóstico, tratamiento y seguimiento de todos los casos. Buscamos un@ Director@ de Clínica apasionad@ para crear equipos capaces de vender y ofrecer un excelente producto en la clínica de Barcelona. La empresa se dará a conocer en el primer contacto en el proceso de selección. Responsabilidades Responsable de la cuenta de resultados del sector. Asegurar el cumplimiento del presupuesto asignado. Supervisar el desempeño de los equipos bajo su responsabilidad (coordinadores, asociados) y KPIs. Aplicar acciones de negocio y planes de mejora/optimización en caso necesario. Contribuir al desarrollo de una relación genuina con nuestros pacientes. Garantizar una experiencia fluida en cada etapa del recorrido del paciente. Garantizar el cumplimiento de las mejores prácticas. Garantizar que los procesos funcionen y se sigan en cada etapa (prospección, comunicación, ventas, SI, pago, cobro, producción, entrega, posventa). Garantizar que los problemas se resuelven adecuadamente. Comunicar la visión de la empresa. Motivar a los equipos y garantizar su buen rendimiento en el territorio asignado. Organizar los equipos. Garantizar el proceso de contratación de dentistas, asistentes dentales y representantes de ventas en las regiones asignadas. Garantizar el funcionamiento de las clínicas (apoyar a los equipos en las clínicas, organizar los horarios de trabajo, garantizar la contratación, organizar la formación). Garantizar el cumplimiento de la normativa, velando por el respeto de los protocolos sanitarios de las clínicas bajo su responsabilidad. Participar activamente en actividades de marketing y entrevistas, recibiendo a personas influyentes y realizando sesiones fotográficas y de vídeo. ¿Qué esperamos de ti? Experiencia previa en el sector dental. Capacidad para gestionar el personal de una clínica de forma independiente. Competencia en organizarse para alcanzar objetivos con antelación. Orientación a objetivos y autonomía para alcanzarlos. Se valorará un buen conocimiento de inglés. Nuestra Oferta Lugar de trabajo moderno y bien diseñado en nuestras clínicas insignia. Equipamiento de alta gama. (por ejemplo, escáneres 3D Itero) Descuentos y beneficios especiales con nuestros tratamientos, alineadores y productos. Toda la formación necesaria para ayudarle a tener éxito y crecer profesionalmente. Oportunidad de establecer contactos e intercambiar conocimientos con profesionales dentales altamente especializados de 8 países. Trabajar en una empresa dinámica, única y de ritmo rápido para un impresionante sistema de crecimiento de desarrollo profesional. En Impress cultivamos una cultura de inclusión y diversidad. Celebramos las fortalezas individuales de nuestros empleados, puntos de vista y experiencias y animamos a todos los candidatos a aplicar, sin distinción de raza, color, religión, identidad de género, orientación sexual, edad, origen nacional, discapacidad o cualquier otro factor. Nuestras diferencias nos permiten ser un equipo mejor, que toma mejores decisiones, impulsa la innovación y ofrece mejores resultados.

En AK Inmolab, agencia inmobiliaria/promotora inmobiliaria, con más de 15 años de experiencia y parte de SOSA Group, seguimos creciendo. Hemos abierto una nueva y la segunda oficina en Sant Antoni (Barcelona) y buscamos un/a becario/a en prácticas con perfil comercial, organizativo y administrativo, con ganas de aprender y desarrollarse en el sector inmobiliario. Sobre nosotros En SOSA Group construimos el futuro a través de distintas líneas de negocio: • Compra y venta de propiedades con un servicio personalizado y confiable (AK Inmolab) • Gestión y arrendamiento de inmuebles residenciales y comerciales (AK-BCN) • Desarrollo de proyectos inmobiliarios e inversiones de alto rendimiento (Sosa Investments) ¿Qué ofrecemos? · Convenio de prácticas con tu universidad (jornada completa, mínimo 6 meses) · Incorporación tras las prácticas · Formación inicial y continua a cargo de la empresa · Plan de carrera individualizado y acompañamiento profesional · Herramientas tecnológicas y apoyo constante del equipo · Horario de lunes a viernes: turnos rotativos, mañana: 09:15 a 18:00, tarde: 10:45 a 19:30 (con 45 minutos de pausa para el almuerzo) · Remuneración: 800€/mes + comisiones variables desde la primera operación Funciones · Gestión diaria del CRM inmobiliario (recepción, organización y actualización de solicitudes, inmuebles, base de datos, etc.) · Seguimiento de clientes, llamadas y atención comercial · Organización y coordinación de visitas · Apoyo en captación y alta de inmuebles (llamadas, seguimiento y asistencia en cierres) · Asistencia al director de ventas durante todo el proceso de compraventa · Gestión administrativa, redacción de contratos y documentación · Trabajo en equipo para alcanzar objetivos mensuales Perfil que buscamos · Fuerte orientación comercial y a resultados · Alta capacidad organizativa, atención al detalle y precisión · Capacidad de gestionar múltiples tareas (multitasking) y planificación del trabajo · Persona proactiva, responsable y con ganas de aprender · Buenas habilidades comunicativas, escrita y oral, y trato con clientes · Idiomas: castellano, catalán e inglés · Capacidad de trabajar en un entorno dinámico e internacional · Muy buena comunicación verbal y escrita, trabajo comercial con clientes ➕ Se valorará · Experiencia en ventas, inmobiliaria, administración o centros de ventas telefónicas · Experiencia con CRM, gestión de clientes, organización de visitas y documentación · Dominio de herramientas digitales (Office, Google Workspace, CRM) · Carnet de conducir o experiencia conduciendo moto ¿Qué te ofrecemos a largo plazo? Formar parte de un equipo joven, internacional y dinámico, con buen ambiente de trabajo y oportunidades reales de crecimiento profesional, con la prosperidad de incorporación como empleado tras el periodo de prácticas. Si quieres aprender rápido, formarte en el sector inmobiliario en Barcelona y desarrollar una carrera en ventas, juntos con los mejores ¡te estamos esperando! Envíanos tu currículum a

Job Summary Develops and performs tasks related to the technical repair, calibration, operation, and maintenance of Werfen Instrument Systems. This includes troubleshooting and diagnosing technical issues, conducting routine, calibrating equipment to ensure optimal performance, and performing necessary repairs to restore functionality. The role also involves ensuring that all maintenance and repair activities are carried out in accordance with established protocols and safety standards, keeping detailed records of all work performed, and continuously monitoring the instruments to maintain their accuracy and reliability in various operational settings. Key Accountabilities Perform Technical Repairs on All Assigned Systems: This includes updates, upgrades, and product enhancements. Perform Technical Refurbishment of Equipment Modules: Conduct refurbishment to ensure equipment modules are restored to optimal working conditions. Programme, Execute, and Report on Service Calls: Plan and carry out service visits, ensuring detailed reporting on the work completed. Use and Control of Tools, Diagnostic Instruments, and Communication Equipment: Properly utilize and manage all necessary tools and instruments required for service tasks. Ensure Documentation is Updated and Available: Maintain updated technical documentation for assigned platforms and ensure it is accessible to Field Service Engineers (FSE). ~ Prepare Quotations for Customers: Provide cost estimates and service quotations to customers based on their needs. Networking/Key relationships ~ Other roles within service: Service Specialist Manager, Service Area Manager, Service Director, Helpline, Field Service Engineer, Supply Chain. Minimum Knowledge & Experience required for the position: Education: Completion of higher vocational education or a bachelor's degree in Electrical or Electronic Engineering. Experience: Background in a technical department with relevant experience. Additional Skills/Knowledge: Demonstrates a strong inclination and enthusiasm for fostering collaborative work relationships and building effective teams. Must be adaptable and flexible in handling various work assignments and situations. Proficiency in English at a B2 level. Skills & Capabilities: Problem Analysis and Problem Solving Organizational Skills and Customer Service Orientation Adaptability and Ability to Work Under Pressure Strong Communication Skills Responsibility Team Building Location: San Esteve Sesrovires Travel requirements: ~ N/A Individual Contributor Core Competencies: Managing Work Effectively managing one’s time and resources to ensure that work is completed efficiently. Emotional Intelligence Essentials Establishing and sustaining trusting relationships by accurately perceiving and interpreting own and others’ emotions and behavior; leveraging insights to effectively manage own responses so that one’s behavior matches one’s values and delivers intended results. Building Partnerships Developing and leveraging relationships within and across work groups, including cross-functional groups, to achieve results. Decision Making Identifying and understanding problems and opportunities by gathering, analyzing, and interpreting quantitative and qualitative information; choosing the best course of action by establishing clear decision criteria, generating and evaluating alternatives, and making timely decisions; taking action that is consistent with available facts and constraints and optimizes probable consequences. Continuous Improvement Originating action to improve existing conditions and processes; identifying improvement opportunities, generating ideas and implementing solutions. Continuous Learning Actively identifying new areas for learning; regularly creating and taking advantage of learning opportunities; using newly gained knowledge and skill on the job and learning through their appl

Job Summary Develops and performs tasks related to the technical repair, calibration, operation, and maintenance of Werfen Instrument Systems. This includes troubleshooting and diagnosing technical issues, conducting routine, calibrating equipment to ensure optimal performance, and performing necessary repairs to restore functionality. The role also involves ensuring that all maintenance and repair activities are carried out in accordance with established protocols and safety standards, keeping detailed records of all work performed, and continuously monitoring the instruments to maintain their accuracy and reliability in various operational settings. Key Accountabilities Perform Technical Repairs on All Assigned Systems: This includes updates, upgrades, and product enhancements. Perform Technical Refurbishment of Equipment Modules: Conduct refurbishment to ensure equipment modules are restored to optimal working conditions. Programme, Execute, and Report on Service Calls: Plan and carry out service visits, ensuring detailed reporting on the work completed. Use and Control of Tools, Diagnostic Instruments, and Communication Equipment: Properly utilize and manage all necessary tools and instruments required for service tasks. Ensure Documentation is Updated and Available: Maintain updated technical documentation for assigned platforms and ensure it is accessible to Field Service Engineers (FSE). ~ Prepare Quotations for Customers: Provide cost estimates and service quotations to customers based on their needs. Networking/Key relationships ~ Other roles within service: Service Specialist Manager, Service Area Manager, Service Director, Helpline, Field Service Engineer, Supply Chain. Minimum Knowledge & Experience required for the position: Education: Completion of higher vocational education or a bachelor's degree in Electrical or Electronic Engineering. Experience: Background in a technical department with relevant experience. Additional Skills/Knowledge: Demonstrates a strong inclination and enthusiasm for fostering collaborative work relationships and building effective teams. Must be adaptable and flexible in handling various work assignments and situations. Proficiency in English at a B2 level. Skills & Capabilities: Problem Analysis and Problem Solving Organizational Skills and Customer Service Orientation Adaptability and Ability to Work Under Pressure Strong Communication Skills Responsibility Team Building Location: San Esteve Sesrovires Travel requirements: ~ N/A Individual Contributor Core Competencies: Managing Work Effectively managing one’s time and resources to ensure that work is completed efficiently. Emotional Intelligence Essentials Establishing and sustaining trusting relationships by accurately perceiving and interpreting own and others’ emotions and behavior; leveraging insights to effectively manage own responses so that one’s behavior matches one’s values and delivers intended results. Building Partnerships Developing and leveraging relationships within and across work groups, including cross-functional groups, to achieve results. Decision Making Identifying and understanding problems and opportunities by gathering, analyzing, and interpreting quantitative and qualitative information; choosing the best course of action by establishing clear decision criteria, generating and evaluating alternatives, and making timely decisions; taking action that is consistent with available facts and constraints and optimizes probable consequences. Continuous Improvement Originating action to improve existing conditions and processes; identifying improvement opportunities, generating ideas and implementing solutions. Continuous Learning Actively identifying new areas for learning; regularly creating and taking advantage of learning opportunities; using newly gained knowledge and skill on the job and learning through their appl

Job Summary Develops and performs tasks related to the technical repair, calibration, operation, and maintenance of Werfen Instrument Systems. This includes troubleshooting and diagnosing technical issues, conducting routine, calibrating equipment to ensure optimal performance, and performing necessary repairs to restore functionality. The role also involves ensuring that all maintenance and repair activities are carried out in accordance with established protocols and safety standards, keeping detailed records of all work performed, and continuously monitoring the instruments to maintain their accuracy and reliability in various operational settings. Key Accountabilities Perform Technical Repairs on All Assigned Systems: This includes updates, upgrades, and product enhancements. Perform Technical Refurbishment of Equipment Modules: Conduct refurbishment to ensure equipment modules are restored to optimal working conditions. Programme, Execute, and Report on Service Calls: Plan and carry out service visits, ensuring detailed reporting on the work completed. Use and Control of Tools, Diagnostic Instruments, and Communication Equipment: Properly utilize and manage all necessary tools and instruments required for service tasks. Ensure Documentation is Updated and Available: Maintain updated technical documentation for assigned platforms and ensure it is accessible to Field Service Engineers (FSE). ~ Prepare Quotations for Customers: Provide cost estimates and service quotations to customers based on their needs. Networking/Key relationships ~ Other roles within service: Service Specialist Manager, Service Area Manager, Service Director, Helpline, Field Service Engineer, Supply Chain. Minimum Knowledge & Experience required for the position: Education: Completion of higher vocational education or a bachelor's degree in Electrical or Electronic Engineering. Experience: Background in a technical department with relevant experience. Additional Skills/Knowledge: Demonstrates a strong inclination and enthusiasm for fostering collaborative work relationships and building effective teams. Must be adaptable and flexible in handling various work assignments and situations. Proficiency in English at a B2 level. Skills & Capabilities: Problem Analysis and Problem Solving Organizational Skills and Customer Service Orientation Adaptability and Ability to Work Under Pressure Strong Communication Skills Responsibility Team Building Location: San Esteve Sesrovires Travel requirements: ~ N/A Individual Contributor Core Competencies: Managing Work Effectively managing one’s time and resources to ensure that work is completed efficiently. Emotional Intelligence Essentials Establishing and sustaining trusting relationships by accurately perceiving and interpreting own and others’ emotions and behavior; leveraging insights to effectively manage own responses so that one’s behavior matches one’s values and delivers intended results. Building Partnerships Developing and leveraging relationships within and across work groups, including cross-functional groups, to achieve results. Decision Making Identifying and understanding problems and opportunities by gathering, analyzing, and interpreting quantitative and qualitative information; choosing the best course of action by establishing clear decision criteria, generating and evaluating alternatives, and making timely decisions; taking action that is consistent with available facts and constraints and optimizes probable consequences. Continuous Improvement Originating action to improve existing conditions and processes; identifying improvement opportunities, generating ideas and implementing solutions. Continuous Learning Actively identifying new areas for learning; regularly creating and taking advantage of learning opportunities; using newly gained knowledge and skill on the job and learning through their appl

En ROJAS | contract nos dedicamos al diseño de interiores abordando desde la arquitectura interior, pavimentos, revestimientos, armarios, cabezales, mesitas, puertas, todo aquello que necesita de hoteles, oficinas, residencias de estudinates. Especializados en el mobiliario de habitaciones de hotel y decoración nos encargamos de ejecutar el proyecto de inicio a fin. Totalmente enfocados en el sector contract des de hace más de 30 años nos ha permitido tener una experiencia y un cantidad de hoteles que nos dan la experiencia y know-how para afrontar muchos proyectos hoteleros más. Disponemos de una división de Llaves en Mano, dónde afrontamos la reforma integral de las habitaciones del hotel permitiendo un solo interlocutor con nuestro cliente final y abordando cada uno de los detalles del proyecto. Gracias a la creatividad y pasión de nuestro equipo, capaz de concebir proyectos de gran calidad tanto en reforma como obra nueva somos una empresa de referencia en el sector. Para seguir creciendo en múltiples proyectos hoteleros estamos buscando un/a: Comercial - Contract. Funciones principales: Reportando al Director General y propiedad, tus funciones, entre otras, serán: Prospección de mercado. Búsqueda y desarrollo de nuevos contactos en España: Cadenas hoteleras, Arquitectos, Interioristas, Project Managers y profesionales del sector. Detección de oportunidades comerciales. Cierre de reuniones comerciales. Representación de la compañía en eventos clave. Reporte comercial en CRM propio. Requisitos: Experiencia en la venta de servicios y productos en el sector contract preferiblemente de mobiliario a medida Valorable experiencia en el sector del mueble Conocimiento del mercado de España y/o otros mercados. Formación superior de interiorismo o similar Beneficios / Ofrecemos: Puesto de trabajo estable. Jornada completa. Formar parte de un equipo joven y dinámico con un excelente ambiente de trabajo. Participación activa en el crecimiento de una empresa de alto rendimiento. Retribución fija y variable a concretar según perfil

Job Summary Develops and performs tasks related to the technical repair, calibration, operation, and maintenance of Werfen Instrument Systems. This includes troubleshooting and diagnosing technical issues, conducting routine, calibrating equipment to ensure optimal performance, and performing necessary repairs to restore functionality. The role also involves ensuring that all maintenance and repair activities are carried out in accordance with established protocols and safety standards, keeping detailed records of all work performed, and continuously monitoring the instruments to maintain their accuracy and reliability in various operational settings. Key Accountabilities Perform Technical Repairs on All Assigned Systems: This includes updates, upgrades, and product enhancements. Perform Technical Refurbishment of Equipment Modules: Conduct refurbishment to ensure equipment modules are restored to optimal working conditions. Programme, Execute, and Report on Service Calls: Plan and carry out service visits, ensuring detailed reporting on the work completed. Use and Control of Tools, Diagnostic Instruments, and Communication Equipment: Properly utilize and manage all necessary tools and instruments required for service tasks. Ensure Documentation is Updated and Available: Maintain updated technical documentation for assigned platforms and ensure it is accessible to Field Service Engineers (FSE). ~ Prepare Quotations for Customers: Provide cost estimates and service quotations to customers based on their needs. Networking/Key relationships ~ Other roles within service: Service Specialist Manager, Service Area Manager, Service Director, Helpline, Field Service Engineer, Supply Chain. Minimum Knowledge & Experience required for the position: Education: Completion of higher vocational education or a bachelor's degree in Electrical or Electronic Engineering. Experience: Background in a technical department with relevant experience. Additional Skills/Knowledge: Demonstrates a strong inclination and enthusiasm for fostering collaborative work relationships and building effective teams. Must be adaptable and flexible in handling various work assignments and situations. Proficiency in English at a B2 level. Skills & Capabilities: Problem Analysis and Problem Solving Organizational Skills and Customer Service Orientation Adaptability and Ability to Work Under Pressure Strong Communication Skills Responsibility Team Building Location: San Esteve Sesrovires Travel requirements: ~ N/A Individual Contributor Core Competencies: Managing Work Effectively managing one’s time and resources to ensure that work is completed efficiently. Emotional Intelligence Essentials Establishing and sustaining trusting relationships by accurately perceiving and interpreting own and others’ emotions and behavior; leveraging insights to effectively manage own responses so that one’s behavior matches one’s values and delivers intended results. Building Partnerships Developing and leveraging relationships within and across work groups, including cross-functional groups, to achieve results. Decision Making Identifying and understanding problems and opportunities by gathering, analyzing, and interpreting quantitative and qualitative information; choosing the best course of action by establishing clear decision criteria, generating and evaluating alternatives, and making timely decisions; taking action that is consistent with available facts and constraints and optimizes probable consequences. Continuous Improvement Originating action to improve existing conditions and processes; identifying improvement opportunities, generating ideas and implementing solutions. Continuous Learning Actively identifying new areas for learning; regularly creating and taking advantage of learning opportunities; using newly gained knowledge and skill on the job and learning through their appl

¡Únete a nuestro equipo en Forus! En FORUS, una empresa líder en la gestión de centros deportivos a nivel nacional e internacional, estamos buscando un/a DIRECTOR/A OPERATIVO/A REGIONAL en CATALUÑA con experiencia en el sector RETAIL para formar parte de nuestro equipo apoyando en la gestión eficiente de nuestros centros y contribuir a la mejora continua del rendimiento operativo. Si eres una persona con iniciativa, enfoque a cliente y orientada a resultados ¡queremos conocerte! ¿Qué funciones realizarás? Serás responsable de liderar, coordinar y supervisar el funcionamiento integral de los centros deportivos de una región asignada, asegurando el cumplimiento de los objetivos estratégicos, operativos y económicos establecidos por la Dirección de Operaciones. Tu misión es garantizar la excelencia en la gestión de los centros, velando por la aplicación uniforme de los estándares de calidad, la optimización de recursos y la implantación de la cultura y valores de Forus en todo su ámbito de responsabilidad. Principales funciones: Liderar y coordinar a la Dirección de Centro, impulsando su desarrollo, alineación estratégica y el cumplimiento de objetivos. Gestionar el talento de la región: selección, incorporación, evaluación y desarrollo, asegurando altos estándares en KPIs de personas. Fomentar un clima laboral positivo, colaborativo y orientado a resultados, actuando como referente de cultura y valores. Garantizar el cumplimiento normativo (legal, PRL, RGPD, compliance) y la correcta gestión de auditorías y documentación. Supervisar la operativa de los centros, asegurando la correcta implantación de procesos, calidad de servicio y experiencia de cliente. Gestionar el presupuesto regional, controlando costes, inversiones y resultados económicos. Velar por el adecuado mantenimiento de instalaciones, seguridad y estándares de limpieza e higiene. Impulsar la estrategia comercial y la fidelización de clientes, analizando indicadores y proponiendo mejoras. Representar a la compañía ante instituciones y organismos, manteniendo relaciones estratégicas. Realizar seguimiento y reporting a la Dirección de Operaciones, anticipando riesgos y proponiendo planes de mejora. ¿Qué buscamos en ti? Titulación en Administración y Dirección de Empresas o campo relacionado. Valorable MBA o Máster en un campo relacionado, así como formación continua específica. Experiencia mínima de 5 años en puestos de dirección de centro, multi-centro o multi-sede, liderando equipos de forma directa y coordinando diferentes áreas, preferiblemente en el sector deportivo, fitness, ocio o gestión de instalaciones. Experiencia demostrada en dirección de personas, desarrollo de talento y liderazgo de mandos intermedios, gestión presupuestaria, implementación de procedimientos y estándares operativos y gestión de cumplimiento normativo. Dominio de herramientas de Microsoft Office, especialmente Excel. Habilidades analíticas y atención al detalle. Capacidad para trabajar tanto de manera independiente como en equipo. Capacidad de trabajo en condiciones de alta exigencia. Buenas habilidades de comunicación y negociación. Voluntad de desarrollar un proyecto plurianual desde sus inicios. Dominio del catalán y normativa catalana. ¿Qué te ofrecemos? Oportunidad de unirse a una empresa dinámica y en crecimiento. Ambiente de trabajo colaborativo con un equipo comprometido y apasionado. Paquete retributivo competitivo con beneficios adicionales. En Forus valoramos la diversidad y promovemos la igualdad de oportunidades. Comprometidos en crear un entorno de trabajo diverso e inclusivo, donde se valoran y respetan las diferencias de todas las personas. Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo, no dudes en inscribirte ¡te esperamos!

Sales Associate - Messika - Barcelona Messika is a Parisian Haute Joaillerie Maison founded in 2005 by Artistic Director Valérie Messika that rewrites the codes of modern jewelry, setting diamonds free in motion. Since the 1970s, Valérie Messika has made the world of diamonds her own, shaping an instinctive expertise and a contemporary vision. Behind the iconic Move collection and signature High Jewelry creations, the Maison stands as a singular voice in international luxury. As part of the boutique team, you will embody the passion and creativity of the Maison for diamonds and fine jewelry. As a true brand ambassador, you will play a key role in driving sales performance and building long-term relationships with a demanding clientele. Your mission: deliver an exceptional client experience while elevating the image of Messika. POSITION'S MAIN DUTIES & RESPONSIBILITIES Deliver an outstanding, personalized client experience by exceeding expectations. Advise clients on jewelry pieces tailored to their style, needs, and preferences. Master and apply the Maison’s selling techniques and Selling Ceremony. Share the story, heritage, and values of the brand with each client interaction. Achieve and exceed individual sales targets. Proactively develop and retain a loyal client portfolio through strong follow-up. Accurately use and update CRM tools and client database. Act as a brand ambassador both in-store and during external events. ADDITIONAL RESPONSIBILITIES Ensure the highest standards of visual merchandising and product presentation. Support stock management, replenishment, and organization. Provide refined and elegant packaging in line with Maison standards. Maintain a pristine, welcoming, and luxury boutique environment at all times. Experience & Skills Required: A first experience in retail, ideally in fine jewelry or luxury environments. Well-developed written and verbal communication skills. Excellent interpersonal skills with the ability to build and maintain strong working relationships. Strong organizational skills and attention to detail. Ability to multi-task and thrive in a high-pressure environment. Positive energy and genuine desire to work with people. Passion for the brand and a selling environment. Intellectual curiosity and passion for continuous learning. Additional language skills are a plus. Passionate about luxury. Knowledge of competing houses’ collections and the latest trends. Understanding and application of stock management procedures.

Empresas: SLS Barcelona What you’ll do We are looking for an experienced Food & Beverage Manager to join the team at SLS Barcelona. Under the guidance of the Director of Food & Beverage, the Food & Beverage Manager supports directing the Food & Beverage strategy of the hotel while supporting the Food & Beverage day-to-day tasks. The Food & Beverage Manager assures the hotel service is true to the SLS brand by fostering a team culture in which its members feel empowered to make decisions and take responsibility for their workload and professional development. • Drive revenue through strategic management of commercial initiatives with the Director of Food & Beverage. - Take responsibility for the branding (in accordance with SLS’s brand), revenue and management of food & beverage colleagues in partnership with the food & beverage leaders. - Ensures that regular, on-going communication occurs in all areas of food and beverage. - Inspire staff, provide guidance and training, and address any performance issues. - Contribute to the hiring process, conduct performance appraisals, and make personnel-related decisions. - Collaborate on financial forecasting and budgeting for the department. Analyzes financial reports and statements to evaluate Food and Beverage performance relative to budgetary targets. - Maintain awareness of market trends, competitor pricing, and sales strategies to inform decision-making. - Support the Director of Food and Beverage in various administrative tasks, including departmental reports and strategic planning. - Assists in the inventory management and ongoing maintenance of hotel operating equipment and other assets. - Establishes clear expectations and holds the food and beverage leadership team accountable for exemplifying desired service standards. - Facilitates the integration of new hires into the department through orientation programs and tailored training initiatives to enable successful job performance. Requisitos : What we are looking for... - Degree with emphasis in Hospitality/Restaurants management. - +4 years experience in hospitality within hotels/restaurants with high volume of food & beverage operations in a management position. - Knowledge of local market will be a plus. - Proven team leader with a high level of energy and motivation with a proven track record of living the company's values. - Proficient knowledge of computer systems such as: Microsoft Word, Excel & Outlook is required - Ability to multitask, work in a fast-paced environment and have a high level attention to detail - Excellent verbal and written communication skills. Fluent in Spanish and English. - You make people feel good - your team, guests and colleagues alike. You make a positive impact. - You’re a strong team leader, a natural at managing and inspiring others in a way that gets the best out of them. - You are an excellent relationship builder, confident in working with other teams and leaders; you’re passionate about what we can achieve together. - You take ownership of important issues, solve problems, and make effective decisions. - You learn quickly and adapt to SLS’s unique culture. - You are humble and open to ideas. We leave our ego at the door and help get things done. - You’re up for doing things differently and trying (almost) everything once. - You want to be part of a team that works hard, supports each other and has fun along the way. What's in it for you... - The opportunity to join an innovative, fast-growing, international group that’s committed to not just building new hotels but building a global brand. - The chance to challenge the norm and work in an environment that is both creative and rewarding. - Become part of a team that’s very passionate about creating great hospitality experiences and exploring new locations at every opportunity. - A competitive package and plenty of opportunity for development. - Excellent discounts across the entire Ennismore family of brands.

Buscamos incorporar un Director/a de Agencias para nuestra oficina de Barcelona. Sobre el Rol Reportando directamente al Director de Zona, se encargará de: Dirigir, motivar, planificar, formar y fidelizar las agencias de la zona asignada, conforme al ciclo comercial establecido por el Área Comercial. Dar apoyo a los agentes comerciales asignados. Incrementar y consolidar el número de agentes de su Dirección de Agencias, de acuerdo con los planes estratégicos de la Compañía. Dirigir estas agencias para que comercialicen los productos de la Compañía. Ser el/la responsable del crecimiento de la Compañía en el territorio asignado por GES. Requisitos Diplomatura, Licenciatura en Económicas, Derecho, ADE o similar. Experiencia de al menos un año seleccionando, coordinando y formando equipos comerciales, preferentemente en el sector seguros si bien valoramos positivamente los perfiles que vengan de otros sectores, retail, automoción, telecomunicaciones. Habilidades Requeridas Habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Capacidad de planificación y organización. Conocimiento del ciclo comercial. Se ofrecerá un paquete de compensación competitivo acorde a la experiencia y habilidades del candidato. La Compañía está comprometida con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo.

Buscamos incorporar un Director/a de Agencias para nuestra oficina de Barcelona. Sobre el Rol Reportando directamente al Director de Zona, se encargará de: Dirigir, motivar, planificar, formar y fidelizar las agencias de la zona asignada, conforme al ciclo comercial establecido por el Área Comercial. Dar apoyo a los agentes comerciales asignados. Incrementar y consolidar el número de agentes de su Dirección de Agencias, de acuerdo con los planes estratégicos de la Compañía. Dirigir estas agencias para que comercialicen los productos de la Compañía. Ser el/la responsable del crecimiento de la Compañía en el territorio asignado por GES. Requisitos Diplomatura, Licenciatura en Económicas, Derecho, ADE o similar. Experiencia de al menos un año seleccionando, coordinando y formando equipos comerciales, preferentemente en el sector seguros si bien valoramos positivamente los perfiles que vengan de otros sectores, retail, automoción, telecomunicaciones. Habilidades Requeridas Habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Capacidad de planificación y organización. Conocimiento del ciclo comercial. Se ofrecerá un paquete de compensación competitivo acorde a la experiencia y habilidades del candidato. La Compañía está comprometida con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo.

Project Manager / Commissioning Project Manager. Location: Madrid, Barcelona or Zaragoza (Spain) We are currently looking for a Project Manager / Commissioning Project Manager to join an industrial environment, leading the implementation of projects in Spain. Responsibilities: Lead and manage industrial projects with important budgets. Oversee the full project lifecycle, from planning to commissioning and final delivery. Drive the implementation of new processes within the organization. Coordinate cross-functional teams and ensure alignment with project objectives. Monitor timelines, costs, and quality standards. Act as the main point of contact for stakeholders throughout the project. Requirements: Minimum of 3 years of experience as a Project Manager. Mandatory experience in intralogistics projects (essential requirement). Proven experience leading the implementation of new processes. Strong communication, leadership, and organizational skills. High level of English. What do we offer at K-LAGAN? Permanent contract with K-LAGAN. Integration into a professional, collaborative, and excellence-driven environment. Career plan, continuous training, and support from the Talent team. Competitive conditions and relocation support aligned with the candidate’s seniority. Apply!

Empresa industrial consolidada del sector de válvulas, con plantilla de aproximadamente 50 personas y presencia en mercados internacionales. Organización estable, con procesos definidos y en proceso de profesionalización de su área operativa. Misión del puesto Liderar y coordinar las áreas de Operaciones de la compañía (Producción, Compras, Logística, Calidad y Back Office), con el objetivo de garantizar la eficiencia operativa, el cumplimiento de los estándares de calidad y la correcta ejecución de los procesos internacionales. Responsabilidades principales Gestión y coordinación de las áreas de Producción, Compras, Logística, Calidad y Back Office. Liderazgo de un equipo de Calidad y supervisión de aprovisionamiento. Organización y optimización de los procesos de almacén y Supply Chain. Supervisión y mejora continua de los procedimientos internacionales de la compañía. visión global del negocio operativo. Requisitos imprescindibles Perfil medio/senior con experiencia demostrable en dirección de operaciones o Supply Chain. Orientación a logística y aprovisionamiento, más que a producción. Conocimiento de normativa ISO y gestión de calidad. Manejo de Power BI y JDA. Experiencia en gestión de equipos. ⭐ Requisitos valorables Experiencia en empresa industrial de tamaño similar. Conocimiento del sector industrial. Experiencia con procedimientos y clientes internacionales. Condiciones Salario fijo competitivo + variable. Horario flexible: entrada libre entre las 7:30h y las 9:30h. L–J jornada de 8:30h · V hasta las 13:30h. Agosto: jornada intensiva. No es imprescindible disponer de vehículo , hay parking en las oficinas.

Desde Volpe Solutions buscamos un/a General Manager para una compañía referente en el diseño, fabricación e instalación de salas blancas y entornos controlados ubicada en la zona de Barberà del Vallés. Liderar la compañía a nivel global, definiendo la estrategia de crecimiento y asegurando la excelencia operativa en proyectos de alto valor añadido dentro del sector de salas blancas. Gestionar y desarrollar al equipo técnico Asegurar la correcta planificación y ejecución de los proyectos, actuando como punto de apoyo clave Supervisar el avance técnico de los proyectos, garantizando calidad, plazos y costes Participar en reuniones estratégicas y seguimiento de proyectos Definir e implementar la estrategia global de la compañía Representar la compañía frente a clientes clave y partners estratégicos Formación universitaria en Ingeniería o similar (MBA valorable) Experiencia de 7 años en posiciones de Dirección General o Dirección de Ingeniería Conocimiento del sector de salas blancas, instalaciones técnicas o proyectos industriales complejos Imprescindible nivel alto de inglés y valorable francés Alto nivel de autonomía y capacidad de impacto real en el negocio Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada

Desde Volpe Solutions buscamos un/a General Manager para una compañía referente en el diseño, fabricación e instalación de salas blancas y entornos controlados ubicada en la zona de Barberà del Vallés. Liderar la compañía a nivel global, definiendo la estrategia de crecimiento y asegurando la excelencia operativa en proyectos de alto valor añadido dentro del sector de salas blancas. Gestionar y desarrollar al equipo técnico Asegurar la correcta planificación y ejecución de los proyectos, actuando como punto de apoyo clave Supervisar el avance técnico de los proyectos, garantizando calidad, plazos y costes Participar en reuniones estratégicas y seguimiento de proyectos Definir e implementar la estrategia global de la compañía Representar la compañía frente a clientes clave y partners estratégicos Formación universitaria en Ingeniería o similar (MBA valorable) Experiencia de 7 años en posiciones de Dirección General o Dirección de Ingeniería Conocimiento del sector de salas blancas, instalaciones técnicas o proyectos industriales complejos Imprescindible nivel alto de inglés y valorable francés Alto nivel de autonomía y capacidad de impacto real en el negocio Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada

Position Summary : The Commercial Director is responsible for defining and executing the commercial strategy of the HVAC business in Iberia, with full ownership of revenue, market share, and profitability across B2B and B2C channels. This role ensures the translation of business objectives into commercial plans and results, leading the sales organization and coordinating closely with Marketing, Product, and Operations to guarantee alignment and effective execution. Role and Responsibilities : The Commercial Director defines and implements the commercial strategy and annual plan for the HVAC division in Iberia, holding full P&L responsibility and ensuring the achievement of revenue, margin, and profitability targets. The role leads and manages a sales organization of more than 30 people, including both direct and indirect reports, and oversees commercial activity across B2B channels such as distributors, installers, and key accounts, as well as B2C channels, ensuring consistency in execution and performance. The position is responsible for setting targets, monitoring performance, and implementing corrective actions when needed, as well as managing sales forecasting, pipeline tracking, and KPI monitoring to ensure data accuracy and reliability. In addition, the Commercial Director collaborates closely with Marketing and Product teams to align pricing, positioning, and go-to-market initiatives, while also developing and maintaining strong relationships with key customers, partners, and stakeholders. The role includes identifying new business opportunities and supporting the development of new channels or market segments, as well as ensuring regular and structured reporting to senior management and HQ on business performance, risks, and opportunities. Leadership Responsibilities The Commercial Director leads, coaches, and develops the sales team, ensuring clear objectives, performance management, and continuous development. The role supports talent development and contributes to succession planning, while promoting a performance-driven culture aligned with company values and business objectives. Skills and Qualifications : The position requires a degree in Business Administration, Engineering, or a related field, with an MBA considered a plus. Candidates should have a minimum of 10 years of experience in commercial leadership roles within the HVAC or similar industries, with proven experience managing multi-channel environments including both B2B and B2C. Strong experience in P&L management and commercial execution is required, along with demonstrated leadership capabilities managing medium to large teams. Experience in international or matrix organizations is valued, as well as strong analytical, organizational, and decision-making skills. Fluency in English is also required. Total Rewards : Competitive salary package and Flexible Remuneration Plan (Restaurant, Transport, and Childcare vouchers). Private medical insurance. Company car included. Intensive workdays on Fridays and a hybrid work model. A real growth project within a multinational in full industrial expansion, including exclusive discounts on Haier products. Haier Europe is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, or other characteristics protected by law.

From Timup, a recruitment consultancy, we are supporting a fast-growing technology company in the search for a Senior Account Executive focused on the Telco sector. This role will play a key part in driving international growth, owning new business acquisition and managing complex sales cycles with top-tier telecom operators. Responsibilities: Own the full sales cycle end-to-end, from prospecting to closing, targeting international Telco accounts Focus on acquiring new clients, especially Tier 1 telecom operators, while also engaging selected Tier 2 players Proactively generate pipeline through outbound activity, industry network and market presence Identify, qualify and develop high-value opportunities in complex and long sales environments Engage with senior stakeholders (C-level, CTO, IT, Network, Cloud, Innovation teams) Understand client needs and translate complex technical solutions into clear business value Lead strategic deals, including commercial structuring, negotiation and closing Navigate multi-layered sales processes, including procurement, technical validation and internal alignment Develop and execute account plans for key operators Collaborate closely with pre-sales, product, marketing and solution teams Build long-term relationships with clients and ecosystem partners Contribute to refining go-to-market strategy and value proposition based on market feedback Profile ~+10 years of experience in B2B sales within the Telco sector ~ Proven track record selling to Tier 1 telecom operators ~ Strong experience managing long, complex and multi-stakeholder sales cycles ~ Demonstrated success closing large, strategic deals ~ Solid understanding of telecom and infrastructure environments (5G, cloud, networks, edge or similar) ~ International sales experience is required ~ Fluent English (mandatory). Additional languages such as German or French are a plus ~ Strong hunter mindset with a focus on new business generation ~ Ability to open strategic accounts and build pipeline from scratch ~ High credibility with senior and technical stakeholders ~ Ability to translate complex solutions into business impact ~ Strong negotiation and closing capabilities ~ Strategic thinking combined with hands-on execution ~ Autonomous, results-driven and comfortable in fast-paced environments

Misión del puesto Liderar, definir e implementar la estrategia comercial del negocio de alimentación en el canal HORECA, con el objetivo de impulsar el crecimiento rentable, consolidar la relación con clientes clave y optimizar el rendimiento del equipo comercial bajo su responsabilidad en la zona de Barcelona. Responsabilidades principales Diseñar y ejecutar el plan comercial alineado con los objetivos estratégicos de la compañía. Liderar y gestionar un equipo comercial de aproximadamente 20 personas, promoviendo una cultura de alto rendimiento, compromiso y desarrollo profesional. Definir y supervisar los objetivos de ventas, márgenes, cuotas y KPIs del equipo. Gestionar directamente clientes clave y cuentas estratégicas del canal HORECA (hostelería organizada, restauración independiente, colectividades, etc.). Detectar oportunidades de negocio, nuevas aperturas y potenciales alianzas estratégicas. Coordinar acciones comerciales con marketing, operaciones, logística y compras. Analizar el mercado, la competencia y las tendencias del sector, proponiendo acciones correctivas y planes de mejora. Asegurar la correcta implementación de políticas comerciales, precios, promociones y acuerdos. Elaborar presupuestos, forecasts y reportes de actividad para la Dirección General. Representar a la empresa en eventos, ferias y foros del sector. Perfil requerido Formación superior en ADE, Empresariales, Marketing o similar. Experiencia mínima de 8–10 años en posiciones comerciales dentro del sector alimentación , con un fuerte foco en el canal HORECA . Experiencia demostrable en puestos de Dirección Comercial , gestionando equipos amplios. Trayectoria previa realizando directamente las funciones descritas. Alta capacidad de liderazgo, orientación a resultados y visión estratégica. Sólidas habilidades de negociación y gestión de grandes cuentas. Conocimiento profundo del mercado HORECA en la provincia de Barcelona. Dominio de herramientas CRM y de análisis comercial. Disponibilidad para movilidad dentro de la zona asignada. Se ofrece Proyecto estable en una compañía consolidada del sector. Posición de alta responsabilidad y autonomía. Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia y resultados. Posibilidades reales de desarrollo profesional.

¡Estamos creciendo! Si te apasiona el mundo de las ventas y tienes experiencia en el sector logístico , esta oportunidad puede ser tu próximo gran salto. CLASQUIN es un operador de transporte internacional que coordina el transporte de mercancías tanto por mar, aire y tierra. Clasquin está en constante crecimiento, a través de nuestras distintas oficinas en Europa, Asia, América y África, buscando continuamente trazar nuevos caminos hacia el futuro, en armonía con nuestro compromiso medioambiental y nuestra sólida cultura corporativa Unirse a Clasquin significa: Formar parte de un entorno estimulante y humano, en el que podrás desarrollarte y mejorar tus competencias afrontando retos diarios. Evolucionar de forma autónoma dentro de un equipo orientado a la excelencia. Compartir nuestros valores: entusiasmo, profesionalidad e integridad. En CLASQUIN estamos buscando un nuevo perfil de Sales executive , para nuestro equipo de ventas de Barcelona, que se encargue de desarrollar y mantener relaciones comerciales con clientes actuales y potenciales, promoviendo los servicios de transporte internacional y logística de la empresa. El objetivo principal es aumentar la cartera de clientes, generar nuevas oportunidades de negocio y contribuir al crecimiento sostenido de la compañía. Responsabilidades principales: Identificar y captar nuevos clientes en el ámbito nacional e internacional. Promocionar los servicios de transporte marítimo, aéreo, terrestre y aduanas. Elaborar propuestas comerciales y cotizaciones adaptadas a las necesidades del cliente. Realizar visitas comerciales, presentaciones y seguimiento de oportunidades. Negociar condiciones comerciales y cerrar acuerdos de colaboración. Mantener actualizada la base de datos de clientes y reportar actividades en el CRM. Colaborar con los equipos operativos para garantizar una correcta ejecución del servicio. Analizar el mercado, la competencia y las tendencias logísticas para detectar oportunidades. Cumplir con los objetivos de ventas establecidos por la dirección comercial. Formación, habilidades y experiencia requerida: Experiencia mínima de 2-3 años en ventas dentro del sector transitario o logístico . Formación en Comercio Internacional, Logística, Marketing o similar. Conocimiento de Incoterms, documentación de transporte y procesos aduaneros. Habilidades comerciales, comunicativas y de negociación. Orientación a resultados y capacidad para trabajar de forma autónoma. Dominio de herramientas informáticas. Nivel alto de inglés (otros idiomas valorables). ¿Estás interesado/a en el puesto? ¿Quieres hacer un cambio? ¡Únete a nuestro equipo y navega con nosotros hacia nuevas oportunidades!

Buscamos incorporar un Director/a de Agencias para nuestra oficina de Barcelona. Sobre el Rol Reportando directamente al Director de Zona, se encargará de: Dirigir, motivar, planificar, formar y fidelizar las agencias de la zona asignada, conforme al ciclo comercial establecido por el Área Comercial. Dar apoyo a los agentes comerciales asignados. Incrementar y consolidar el número de agentes de su Dirección de Agencias, de acuerdo con los planes estratégicos de la Compañía. Dirigir estas agencias para que comercialicen los productos de la Compañía. Ser el/la responsable del crecimiento de la Compañía en el territorio asignado por GES. Requisitos Diplomatura, Licenciatura en Económicas, Derecho, ADE o similar. Experiencia de al menos un año seleccionando, coordinando y formando equipos comerciales, preferentemente en el sector seguros si bien valoramos positivamente los perfiles que vengan de otros sectores, retail, automoción, telecomunicaciones. Habilidades Requeridas Habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Capacidad de planificación y organización. Conocimiento del ciclo comercial. Se ofrecerá un paquete de compensación competitivo acorde a la experiencia y habilidades del candidato. La Compañía está comprometida con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo.

Buscamos incorporar un Director/a de Agencias para nuestra oficina de Barcelona. Sobre el Rol Reportando directamente al Director de Zona, se encargará de: Dirigir, motivar, planificar, formar y fidelizar las agencias de la zona asignada, conforme al ciclo comercial establecido por el Área Comercial. Dar apoyo a los agentes comerciales asignados. Incrementar y consolidar el número de agentes de su Dirección de Agencias, de acuerdo con los planes estratégicos de la Compañía. Dirigir estas agencias para que comercialicen los productos de la Compañía. Ser el/la responsable del crecimiento de la Compañía en el territorio asignado por GES. Requisitos Diplomatura, Licenciatura en Económicas, Derecho, ADE o similar. Experiencia de al menos un año seleccionando, coordinando y formando equipos comerciales, preferentemente en el sector seguros si bien valoramos positivamente los perfiles que vengan de otros sectores, retail, automoción, telecomunicaciones. Habilidades Requeridas Habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Capacidad de planificación y organización. Conocimiento del ciclo comercial. Se ofrecerá un paquete de compensación competitivo acorde a la experiencia y habilidades del candidato. La Compañía está comprometida con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo.

Empresa industrial consolidada del sector de válvulas, con plantilla de aproximadamente 50 personas y presencia en mercados internacionales. Organización estable, con procesos definidos y en proceso de profesionalización de su área operativa. Misión del puesto Liderar y coordinar las áreas de Operaciones de la compañía (Producción, Compras, Logística, Calidad y Back Office), con el objetivo de garantizar la eficiencia operativa, el cumplimiento de los estándares de calidad y la correcta ejecución de los procesos internacionales. Responsabilidades principales Gestión y coordinación de las áreas de Producción, Compras, Logística, Calidad y Back Office. Liderazgo de un equipo de Calidad y supervisión de aprovisionamiento. Organización y optimización de los procesos de almacén y Supply Chain. Supervisión y mejora continua de los procedimientos internacionales de la compañía. visión global del negocio operativo. Requisitos imprescindibles Perfil medio/senior con experiencia demostrable en dirección de operaciones o Supply Chain. Orientación a logística y aprovisionamiento, más que a producción. Conocimiento de normativa ISO y gestión de calidad. Manejo de Power BI y JDA. Experiencia en gestión de equipos. ⭐ Requisitos valorables Experiencia en empresa industrial de tamaño similar. Conocimiento del sector industrial. Experiencia con procedimientos y clientes internacionales. Condiciones Salario fijo competitivo + variable. Horario flexible: entrada libre entre las 7:30h y las 9:30h. L–J jornada de 8:30h · V hasta las 13:30h. Agosto: jornada intensiva. No es imprescindible disponer de vehículo , hay parking en las oficinas.

Empresa industrial consolidada del sector de válvulas, con plantilla de aproximadamente 50 personas y presencia en mercados internacionales. Organización estable, con procesos definidos y en proceso de profesionalización de su área operativa. Misión del puesto Liderar y coordinar las áreas de Operaciones de la compañía (Producción, Compras, Logística, Calidad y Back Office), con el objetivo de garantizar la eficiencia operativa, el cumplimiento de los estándares de calidad y la correcta ejecución de los procesos internacionales. Responsabilidades principales Gestión y coordinación de las áreas de Producción, Compras, Logística, Calidad y Back Office. Liderazgo de un equipo de Calidad y supervisión de aprovisionamiento. Organización y optimización de los procesos de almacén y Supply Chain. Supervisión y mejora continua de los procedimientos internacionales de la compañía. visión global del negocio operativo. Requisitos imprescindibles Perfil medio/senior con experiencia demostrable en dirección de operaciones o Supply Chain. Orientación a logística y aprovisionamiento, más que a producción. Conocimiento de normativa ISO y gestión de calidad. Manejo de Power BI y JDA. Experiencia en gestión de equipos. ⭐ Requisitos valorables Experiencia en empresa industrial de tamaño similar. Conocimiento del sector industrial. Experiencia con procedimientos y clientes internacionales. Condiciones Salario fijo competitivo + variable. Horario flexible: entrada libre entre las 7:30h y las 9:30h. L–J jornada de 8:30h · V hasta las 13:30h. Agosto: jornada intensiva. No es imprescindible disponer de vehículo , hay parking en las oficinas.

En Savant Chemicals seguimos creciendo y buscamos una persona capaz de estructurar y profesionalizar toda la gestión digital y de datos de la compañía. No buscamos un perfil técnico clásico. Buscamos alguien con visión de negocio y capacidad real de ejecución. Qué tendrá que hacer: • Implantar y hacer funcionar de verdad el ERP (SAP Business One) • Estructurar el CRM comercial (pipeline, forecast, seguimiento y reporting) • Construir dashboards reales de negocio (ventas, márgenes, stock, rentabilidad, KPIs) • Conectar ventas, compras, logística y finanzas • Eliminar Excel como sistema principal de gestión • Asegurar que la dirección trabaja con datos fiables y útiles para la toma de decisiones • Profesionalizar procesos y ayudar a escalar la compañía Qué buscamos: • Perfil híbrido entre negocio y tecnología • Experiencia en ERP, CRM y BI (Power BI o similar) • Experiencia en empresas dinámicas, en crecimiento o entornos exigentes • Mentalidad práctica y orientada a ejecución • Capacidad para ordenar, estructurar y hacer que las cosas funcionen ❌ Qué NO es esta posición: • No es un IT de mantenimiento • No es un perfil puramente técnico • No es un gestor de proveedores Es una posición estratégica, con impacto directo en cómo se gestiona y escala la empresa. Ubicación: Barcelona Trabajo directo con dirección

Sobre la Compañía SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, con una cuota de mercado en torno al 30%. Integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank, la aseguradora ocupa también una posición relevante en otros ramos principales como Hogar, Accidentes o Decesos. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos convencid@s de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. Sobre el Rol Desde SegurCaixa Adeslas, nos encontramos en la búsqueda de una persona que se incorpore para realizar las funciones de Director/a Médico/a en Barcelona. ️Responsabilidades Negociación/relación con los proveedores médicos de la zona, de tarifas, baremos y cierre de acuerdos en coberturas. Gestión y control del gasto médico en la Delegación de Barcelona. Gestión del equipo de Inspección hospitalaria, implantando modelos de seguimiento del gasto, y de detección del fraude. Revisión de los acuerdos actuales y buscar una mejora de los mismos. Elaboración de seguimientos del gasto y automatización y creación de informes de análisis del mismo. Participación en la elaboración de los presupuestos de la Delegación y apoyo en el cálculo de las principales desviaciones. Participación e implantación de proyectos y pilotos en la delegación de Barcelona. Participación en los planes estratégicos. Resolución de incidencias derivadas de la asistencia de los asegurados y de la relación con los proveedores. Capacidad analítica para realizar informes y seguimientos del gasto y de las desviaciones en la siniestralidad de la delegación. Atender a las reclamaciones/incidencias de facturación presentadas por proveedores. Cierre de la deuda. Formación Licenciatura o Grado en Medicina. Experiencia Experiencia previa en puestos similares de Dirección Médica relacionados con entidades aseguradoras. Experiencia en negociación con proveedores médicos. Experiencia en Gestión de equipos. Conocimientos avanzados de informática (MS Office avanzado. Excell, Powerpoint, etc.). ¿Qué ofrecemos? Interesante paquete retributivo, compuesto por salario fijo más variable Beneficios Sociales: Un paquete competitivo diseñado para sumar valor a tu día a día.

Desde Volpe Solutions buscamos un/a General Manager para una compañía referente en el diseño, fabricación e instalación de salas blancas y entornos controlados ubicada en la zona de Barberà del Vallés. Liderar la compañía a nivel global, definiendo la estrategia de crecimiento y asegurando la excelencia operativa en proyectos de alto valor añadido dentro del sector de salas blancas. Gestionar y desarrollar al equipo técnico Asegurar la correcta planificación y ejecución de los proyectos, actuando como punto de apoyo clave Supervisar el avance técnico de los proyectos, garantizando calidad, plazos y costes Participar en reuniones estratégicas y seguimiento de proyectos Definir e implementar la estrategia global de la compañía Representar la compañía frente a clientes clave y partners estratégicos Formación universitaria en Ingeniería o similar (MBA valorable) Experiencia de 7 años en posiciones de Dirección General o Dirección de Ingeniería Conocimiento del sector de salas blancas, instalaciones técnicas o proyectos industriales complejos Imprescindible nivel alto de inglés y valorable francés Alto nivel de autonomía y capacidad de impacto real en el negocio Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada