Trabajos director en Sant Martí De Provençals - Page 8Crear alertas

Admissions Assistant (Part-Time) Location: Carrer Montevideo, 31 Barcelona, Spain | 20 hours/week Schedule: Monday to Friday from 10am to 2pm The Position The AESA International School System is seeking a highly organized, professional, and results-driven Admissions & Enrollment Assistant to support both our Barcelona campus and our online school, AESA Prep International. This is not a clerical role. It is a structured, revenue-focused position that combines relationship management, sales discipline, data tracking, and operational precision. You will report to the Director of Operations and play a key role in driving sustainable enrollment growth. About AESA The AESA International School System comprises a global network of schools and affiliated academic programs. We offer students the opportunity to receive a great education that prepares them for success at university. Some of our students learn through face-to-face instruction at our campuses in Spain and the United States. Other students—from all over the world—learn through our innovative online school and its partners. Role Overview The Admissions Assistant manages the full admissions pipeline—from first inquiry through enrollment—for both on-campus and online programs. This role is ideal for someone who enjoys building relationships, creating and refining structured processes, and tracking measurable results. Key Responsibilities: Admissions Pipeline Management Respond to all new inquiries within one business day Qualify prospective families and students Schedule and coordinate campus tours and virtual meetings Track applicants through every stage of the funnel Maintain accurate CRM and admissions records Ensure no qualified lead is left without a defined next step Conversion Focus Drive inquiry-to-enrollment conversion rates Monitor funnel performance and identify bottlenecks Support achievement of enrollment targets Track enrollment completion Contribute to admissions forecasting Family Experience Serve as primary point of contact for prospective families Deliver a polished, responsive, and professional experience Provide timely follow-up and clear communication Coordinate initial onboarding once a student enrolls Administrative & Compliance Support Prepare enrollment agreements and documentation Ensure complete and compliant student files Coordinate with finance regarding deposits and tuition plans Maintain organized digital records Reporting & KPIs Maintain weekly admissions dashboard Track conversion rates, lead sources, response times, and enrollments Provide structured weekly reports to the Director of Operations Candidate Qualifications Required Impeccable written and verbal communication skills in English and Spanish High level of organization and follow-through Comfort working with data, dashboards, and CRM systems Professional demeanor with international families Sales mindset without being pushy Preferred Full proficiency in Catalan and/or any other major world languages Experience in education, international schools, or admissions Experience in a structured sales or customer acquisition role Familiarity with CRM tools Performance Expectations Success in this role is measured by: One business day response rate to new inquiries Conversion from qualified lead to tour/demo Conversion from offer to deposit Enrollment growth Accuracy and completeness of admissions files Weekly KPI reporting discipline Schedule & Growth Opportunity 20 hours per week at AESA's Barcelona campus: Monday to Friday, 10am to 2pm Strong performance may lead to expanded responsibilities, increased hours, and long-term growth into a senior admissions or other operations role Compensation Competitive compensation commensurate with experience. How to Apply Please submit the following documents to : CV and cover letter explaining why you are interested in enrollment-driven education roles Recommendation letter and/or professional references

Admissions Assistant (Part-Time) Location: Carrer Montevideo, 31 Barcelona, Spain | 20 hours/week Schedule: Monday to Friday from 10am to 2pm The Position The AESA International School System is seeking a highly organized, professional, and results-driven Admissions & Enrollment Assistant to support both our Barcelona campus and our online school, AESA Prep International. This is not a clerical role. It is a structured, revenue-focused position that combines relationship management, sales discipline, data tracking, and operational precision. You will report to the Director of Operations and play a key role in driving sustainable enrollment growth. About AESA The AESA International School System comprises a global network of schools and affiliated academic programs. We offer students the opportunity to receive a great education that prepares them for success at university. Some of our students learn through face-to-face instruction at our campuses in Spain and the United States. Other students—from all over the world—learn through our innovative online school and its partners. Role Overview The Admissions Assistant manages the full admissions pipeline—from first inquiry through enrollment—for both on-campus and online programs. This role is ideal for someone who enjoys building relationships, creating and refining structured processes, and tracking measurable results. Key Responsibilities: Admissions Pipeline Management Respond to all new inquiries within one business day Qualify prospective families and students Schedule and coordinate campus tours and virtual meetings Track applicants through every stage of the funnel Maintain accurate CRM and admissions records Ensure no qualified lead is left without a defined next step Conversion Focus Drive inquiry-to-enrollment conversion rates Monitor funnel performance and identify bottlenecks Support achievement of enrollment targets Track enrollment completion Contribute to admissions forecasting Family Experience Serve as primary point of contact for prospective families Deliver a polished, responsive, and professional experience Provide timely follow-up and clear communication Coordinate initial onboarding once a student enrolls Administrative & Compliance Support Prepare enrollment agreements and documentation Ensure complete and compliant student files Coordinate with finance regarding deposits and tuition plans Maintain organized digital records Reporting & KPIs Maintain weekly admissions dashboard Track conversion rates, lead sources, response times, and enrollments Provide structured weekly reports to the Director of Operations Candidate Qualifications Required Impeccable written and verbal communication skills in English and Spanish High level of organization and follow-through Comfort working with data, dashboards, and CRM systems Professional demeanor with international families Sales mindset without being pushy Preferred Full proficiency in Catalan and/or any other major world languages Experience in education, international schools, or admissions Experience in a structured sales or customer acquisition role Familiarity with CRM tools Performance Expectations Success in this role is measured by: One business day response rate to new inquiries Conversion from qualified lead to tour/demo Conversion from offer to deposit Enrollment growth Accuracy and completeness of admissions files Weekly KPI reporting discipline Schedule & Growth Opportunity 20 hours per week at AESA's Barcelona campus: Monday to Friday, 10am to 2pm Strong performance may lead to expanded responsibilities, increased hours, and long-term growth into a senior admissions or other operations role Compensation Competitive compensation commensurate with experience. How to Apply Please submit the following documents to : CV and cover letter explaining why you are interested in enrollment-driven education roles Recommendation letter and/or professional references

Empresa industrial referente en el sector de la iluminación Misión: Liderar, planificar y supervisar todas las actividades productivas relacionadas con la fabricación. Será responsable de garantizar la calidad, eficiencia operativa y cumplimiento de plazos, coordinando tanto recursos internos como proveedores externos de mecanizados y semielaborados. Además, gestionará la logística interna de transporte para asegurar un flujo de materiales eficiente fuera de la planta. Será la figura central en la coordinación de producción impulsando un entorno de trabajo eficiente, seguro y colaborativo. Funciones y Responsabilidades: Gestión y Planificación de la Producción Planificar la producción semanal y mensual en función de la demanda, y disponibilidad de materiales. Coordinar con Compras, Logística y Calidad para asegurar un flujo de trabajo equilibrado. Organizar y supervisar al equipo, responsables de sección, ajustando recursos según necesidades. Supervisión de Procesos Asegurar el montaje correcto de luminarias y sub-ensamblajes siguiendo especificaciones técnicas. Supervisar los centros de trabajo, coordinar mantenimientos preventivos y gestionar incidencias. Velar por el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad y productividad. Velar por el cumplimiento de las normativas de seguridad en la planta productiva y logística Relación con Proveedores Externos (Semielaborados y Mecanizados) Gestionar y coordinar el suministro de piezas mecanizadas, componentes metálicos y semielaborados. Gestionar incidencias, con el departamento de Calidad Gestión Interna del Transporte Supervisar i coordinar la logística interna Organizar y optimizar rutas destinadas a la entrega/recogida Coordinar con Logística y Almacén para garantizar que los materiales llegan puntualmente a cada etapa del proceso productivo. Optimización y Mejora Continua Analizar KPIs de producción (productividad, eficiencia, nivel de servicio, inventario). Detectar oportunidades de mejora. Proponer mejoras en procesos, métodos de trabajo rutas Gestión del Equipo Liderar, formar y motivar al equipo de producción, fomentando un entorno seguro y productivo. Evaluar el desempeño e impulsar el desarrollo de los miembros del equipo. Coordinar formaciones internas relacionadas con procesos o nuevas herramientas, nuevos productos lanzamientos conjuntamente con OT. Se requiere: Experiencia: Mínima 5 años en el cargo o similar en empresas de proceso productivo discontinuo (mecanizados, montajes…). Formación: : Ingeniería Técnica o FP-II (Mecánica o Eléctrica) Idiomas: Inglés (valorable) IT : Office, ERP-RMP. Se ofrece: Incorporación inmediata. Salario negociable (43K-45K). Horario: Lunes a jueves: 8 a 13 y de 13.30 a 16.45 , viernes 8 a 14.00

En Autovivo Grup somos un grupo de automoción con más de 60 años de experiencia , presencia consolidada en el área metropolitana de Barcelona y una clara vocación de crecimiento. Operamos como concesionarios oficiales de varias marcas líderes y contamos con una división de Vehículos de Ocasión clave para el presente y el futuro del grupo . Apostamos por la profesionalización, la digitalización y el talento como motores de nuestro éxito. El reto Buscamos un/a Director/a de VO que lidere la estrategia global de Vehículos de Ocasión del grupo , con impacto directo en resultados, rentabilidad y posicionamiento. Un rol clave, con visión estratégica, capacidad de liderazgo y margen real de decisión. ¿Qué harás? ✅ Definir y ejecutar la estrategia de VO del grupo ✅ Liderar y desarrollar el equipo comercial de VO ✅ Optimizar stock, rotación, margen y mix de producto ✅ Supervisar tasaciones, compras y aprovisionamiento (buybacks, KM0, demos, permutas…) ✅ Impulsar acciones comerciales y de marketing ✅ Analizar KPIs y reportar a dirección ✅ Coordinarte con VN, marketing, postventa y dirección general ¿A quién buscamos? Experiencia sólida en dirección o responsabilidad senior de VO Perfil estratégico, orientado a resultados Conocimiento profundo del mercado VO Liderazgo, capacidad analítica y toma de decisiones Mentalidad de crecimiento y mejora continua ¿Qué ofrecemos? ✨ Proyecto estratégico y estable en un grupo consolidado ✨ Alta autonomía y capacidad real de impacto ✨ Retribución competitiva (fijo + variable atractivo) ✨ Vehículo de empresa ✨ Equipo directivo profesional y cercano ✨ Posibilidades reales de crecimiento ¿Te interesa o conoces a alguien que encaje? Escríbenos por mensaje directo o envía tu candidatura de forma confidencial.

Medical Director, Clinical Development (Global Clinical Lead) ARTO are partnered with a global Pharmaceutical company, who are committed to the growth of their portoflio within the Medical Dermatology space. This role provides global medical and scientific leadership for a late-phase clinical development program. The Medical Director (Clinical Lead) will own clinical strategy and execution across Phase II–III studies, acting as the accountable clinical lead within a cross-functional global team and supporting progression toward registration. Provide global medical and scientific leadership for a late-phase (Phase II–III) clinical development program, ensuring delivery against quality, timelines, and strategic objectives. Define and drive the clinical development strategy, including Target Product Profile (TPP), study concepts, and alignment with regulatory and commercial goals. Serve as the clinical lead within global, cross-functional project teams, partnering closely with Clinical Operations, Regulatory Affairs, Safety, Biometrics, and Medical Affairs. Act as the medical accountable lead for late-phase clinical studies, including protocol development, data review and interpretation, and ongoing benefit–risk evaluation. MD required, with board certification or equivalent clinical training; Approximately 5+ years of experience in pharmaceutical or biotechnology clinical development , with exposure to late-phase programs. Demonstrated experience contributing at program level within Clinical Development, beyond single-study execution. Strong understanding of late-phase trial design, clinical data interpretation, and global regulatory expectations .

Desde MSX International , junto a grupo de referencia en el sector de la automoción y concesionario oficial del Grupo Volkswagen , buscamos incorporar un/a Director/a de Posventa para Terrassa. Buscamos una persona con visión de negocio, fuerte orientación a cliente y clara vocación por el liderazgo de equipos , capaz de maximizar la rentabilidad de la posventa impulsando la excelencia operativa, la calidad del servicio y el desarrollo de las personas. Misión del puesto Liderar, coordinar y desarrollar el área de Posventa del concesionario (taller, recambios y atención al cliente), asegurando el cumplimiento de los objetivos económicos, la rentabilidad del negocio y los estándares de calidad de marca, trabajando de forma alineada con Ventas y el resto de áreas clave. Responsabilidades principales Liderar y coordinar el equipo de Posventa: Jefes de Taller, Jefe/a de Recambios, Asesores/as de Servicio y equipos operativos. Definir y ejecutar la estrategia de Posventa , orientada a rentabilidad, fidelización y experiencia cliente. Seguimiento continuo de KPIs de posventa : facturación, productividad, eficiencia, calidad, CSI y rentabilidad. Impulsar el desarrollo, la motivación y el desempeño del equipo, fomentando una cultura de responsabilidad, mejora continua y orientación a cliente. Garantizar una experiencia cliente excelente y consistente , alineada con los estándares de la marca. Colaborar estrechamente con el área de Ventas para maximizar la fidelización, la retención de clientes y las oportunidades cruzadas. Asegurar el cumplimiento de los procesos, políticas y estándares de la marca y del grupo . Gestionar y optimizar los recursos del área, velando por la eficiencia operativa y el control de costes. Qué ofrecemos Proyecto estable en un grupo sólido y en crecimiento . Posición estratégica con impacto directo en la rentabilidad y la satisfacción del cliente . Entorno profesional colaborativo, con foco real en el desarrollo del talento y el liderazgo . Paquete retributivo competitivo, acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto. Perfil que buscamos Perfil orientado a resultados, con fuerte foco en calidad, cliente y rentabilidad . Alta capacidad de liderazgo y gestión de equipos, con sensibilidad por el desarrollo de personas. Excelentes habilidades de comunicación, organización y toma de decisiones. Persona cercana, estructurada y con visión global del negocio. Experiencia previa en posventa , preferiblemente en concesionarios oficiales o grupos de automoción. Capacidad para trabajar de forma transversal con Ventas y departamentos compartidos. Valorable experiencia en entornos de volumen y marcas generalistas o premium.

Medical Director, Clinical Development (Global Clinical Lead) ARTO are partnered with a global Pharmaceutical company, who are committed to the growth of their portoflio within the Medical Dermatology space. This role provides global medical and scientific leadership for a late-phase clinical development program. The Medical Director (Clinical Lead) will own clinical strategy and execution across Phase II–III studies, acting as the accountable clinical lead within a cross-functional global team and supporting progression toward registration. Provide global medical and scientific leadership for a late-phase (Phase II–III) clinical development program, ensuring delivery against quality, timelines, and strategic objectives. Define and drive the clinical development strategy, including Target Product Profile (TPP), study concepts, and alignment with regulatory and commercial goals. Serve as the clinical lead within global, cross-functional project teams, partnering closely with Clinical Operations, Regulatory Affairs, Safety, Biometrics, and Medical Affairs. Act as the medical accountable lead for late-phase clinical studies, including protocol development, data review and interpretation, and ongoing benefit–risk evaluation. MD required, with board certification or equivalent clinical training; Approximately 5+ years of experience in pharmaceutical or biotechnology clinical development , with exposure to late-phase programs. Demonstrated experience contributing at program level within Clinical Development, beyond single-study execution. Strong understanding of late-phase trial design, clinical data interpretation, and global regulatory expectations .

Revelyst – Adventure Sports Group Europe is a fast-growing international organization operating in dynamic, highly seasonal industries such as sports, apparel and performance gear. We are looking for a strategic, analytical and transformational EU Operations Director to lead end-to-end operational performance across Europe. This is a high-impact leadership role responsible for managing the full product flow across EMEA — from vendor pickup to final customer delivery — ensuring service excellence, cost control and continuous improvement across all logistics processes. If you combine strong operational expertise with transformation experience and multi-country leadership, this opportunity is for you. The main tasks of the position are: The EU Operations Director will lead all European logistics operations (NL, UK, FR), managing inbound transportation, customs, 3PL performance, outbound distribution and reverse logistics. Operational Leadership • Oversee end-to-end logistics operations across Europe, ensuring timely and accurate execution • Drive the commercial and operational relationship with EMEA 3PL partners, including contract negotiations and performance management • Lead inbound flows, customs clearance, warehouse operations, outbound transportation and returns • Coordinate closely with US Global Planning on demand signals, inventory strategy and S&OP inputs • Monitor service levels and lead resolution of complex operational issues • Ensure alignment with global sourcing strategies and operational standards. Cost Management & Optimization • Own operational cost control and transparency across all EU flows • Identify and execute cost optimization initiatives in partnership with Global Logistics leadership • Analyze operational performance data to uncover efficiencies and structural improvements • Support carrier strategy and network optimization decisions. Project Ownership & Transformation • Act as project owner for major transformation initiatives (e.g., WMS implementation, operating model evolution) • Lead cross-functional project governance with Supply Chain, IT, 3PL and Global stakeholders • Conduct feasibility analyses for new warehouse models (e.g., bonded warehouse, network redesign) • Reassess ongoing operational structures to ensure scalability and long-term efficiency. Team Leadership • Lead and develop a cross-country operations team (6 FTE) across NL, UK and FR • Foster a culture of accountability, continuous improvement and operational excellence • Build strong collaboration between regional teams and global stakeholders Position requirements: Qualifications : • Engineering degree (Industrial, Process or similar) or equivalent operational background • At least 10 years of experience leading logistics transformation in fast-moving, seasonal industries (fashion, apparel, sportswear, footwear, outdoor) • Proven experience managing multi-site 3PL operations across different countries • Strong experience in cost control, budgeting and carrier strategy • High analytical capability with advanced Excel & PowerPoint skills • Experience with WMS implementation or optimization projects • Fluent English required (Dutch or Spanish is a plus). Competences: • Strategic thinker with strong operational execution mindset • Proven leadership and people development capabilities • Strong negotiation and stakeholder management skills • Data-driven decision maker • Project management expertise with hands-on approach • High accountability and results orientation • Ability to operate in complex, international environments. Ready to lead European operations at scale? Apply now and become part of our European leadership team.

NEVERHACK es un grupo francés especializado en ciberseguridad con más de 40 años de experiencia. Con presencia en 10 países y más de 1200 empleados, protegemos a empresas y particulares frente a amenazas digitales. Creemos firmemente que todas las organizaciones, independientemente de su tamaño o sector, merecen una ciberseguridad de primer nivel, accesible e innovadora. Nuestro crecimiento se basa en una fortaleza clave: la inversión continua en formación y desarrollo profesional de nuestros colaboradores. Join Us! Buscamos un Cybersecurity Project Manager que lidere los programas y proyectos de ciberseguridad en uno de nuestros clientes del sector de la comunicación. ¿Creación y coordinación de portfolios, programas y proyectos de Ciberseguridad. • Soporte, desarrollo, elaboración, control, mantenimiento, modificación y seguimiento del procedimiento de gestión de proyectos y otras metodologías y modelos de relación. • Soporte en la definición del Plan Director de Seguridad (PDS). • Titulación de nivel grado en ingeniería informática y/o telecomunicaciones (o equivalente) Mínimo 3 años de experiencia en gestión de proyectos de seguridad Experiencia en gestión de proyectos complejos y en entornos mixtos (IT y OT) Conocimiento en metodologías de gestión de proyectos, programas y portafolio Experiencia en definición del Plan Director de Seguridad en los últimos 3 años Espíritu de equipo y colaboración. Accede a formación y certificaciones top con los mejores partners. Crece profesionalmente con planes de desarrollo y movilidad interna . Disfruta de descuentos en grandes marcas a nivel nacional. Nuestra verdadera fortaleza está en la diversidad de personas, experiencias y talentos. Por ello, todas nuestras vacantes están abiertas a cualquier persona, sin distinción. Si deseas saber más sobre nosotros, nuestras oportunidades de carrera, o cómo podemos trabajar juntos para un mundo digital más seguro, aplica ahora y ¡da el salto que tu carrera necesita!

Planta de inyección de productos plásticos – Girona: Buscamos un perfil técnico–industrial para asumir un rol clave en producción y procesos, con foco en estabilidad, método y mejora continua del sistema productivo. El puesto tiene como objetivo definir y gobernar el marco de proceso, asegurando repetitividad, disciplina operativa y mejora sostenida, en coordinación directa con la dirección de fábrica y las áreas técnicas. Funciones clave Definición del marco de proceso y de los criterios de estabilidad y rendimiento. Análisis de resultados, paradas y desviaciones de proceso. Mejora continua orientada a repetitividad y eficiencia global. Capitanear la mejora continua dentro del proceso de inyección y la producción, supervisando las actuaciones y los resultados de los turnos de producción Coordinación con responsables moldes y mantenimiento para optimizar la eficiencia y empujar los avances en mejora continua de la planta. Seguimiento de indicadores de proceso y eficiencia. Perfil buscado Experiencia en la inyección de plásticos. Capacidad de análisis de procesos y visión de conjunto. Conocimientos sólidos del proceso de inyección. Preferentemente en pieza grande y moldes de 1 o 2 cavidades. Capacidad de trabajo en equipo y experiencia liderando equipos de planta. Perfil de planta, práctico, orientado a método y datos. Interés real por ordenar y hacer evolucionar un sistema productivo. Ofrecemos un rol técnico clave, con impacto real en cómo funciona la fábrica, autonomía y proyecto a largo plazo en un entorno industrial exigente, cercano y sin burocracia innecesaria. Contrato indefinido. Jornada completa en horario partido. Si estás interesado envía tu CV y carta de motivación a

Empresa industrial referente en el sector de la iluminación Misión: Liderar, planificar y supervisar todas las actividades productivas relacionadas con la fabricación. Será responsable de garantizar la calidad, eficiencia operativa y cumplimiento de plazos, coordinando tanto recursos internos como proveedores externos de mecanizados y semielaborados. Además, gestionará la logística interna de transporte para asegurar un flujo de materiales eficiente fuera de la planta. Será la figura central en la coordinación de producción impulsando un entorno de trabajo eficiente, seguro y colaborativo. Funciones y Responsabilidades: Gestión y Planificación de la Producción Planificar la producción semanal y mensual en función de la demanda, y disponibilidad de materiales. Coordinar con Compras, Logística y Calidad para asegurar un flujo de trabajo equilibrado. Organizar y supervisar al equipo, responsables de sección, ajustando recursos según necesidades. Supervisión de Procesos Asegurar el montaje correcto de luminarias y sub-ensamblajes siguiendo especificaciones técnicas. Supervisar los centros de trabajo, coordinar mantenimientos preventivos y gestionar incidencias. Velar por el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad y productividad. Velar por el cumplimiento de las normativas de seguridad en la planta productiva y logística Relación con Proveedores Externos (Semielaborados y Mecanizados) Gestionar y coordinar el suministro de piezas mecanizadas, componentes metálicos y semielaborados. Gestionar incidencias, con el departamento de Calidad Gestión Interna del Transporte Supervisar i coordinar la logística interna Organizar y optimizar rutas destinadas a la entrega/recogida Coordinar con Logística y Almacén para garantizar que los materiales llegan puntualmente a cada etapa del proceso productivo. Optimización y Mejora Continua Analizar KPIs de producción (productividad, eficiencia, nivel de servicio, inventario). Detectar oportunidades de mejora. Proponer mejoras en procesos, métodos de trabajo rutas Gestión del Equipo Liderar, formar y motivar al equipo de producción, fomentando un entorno seguro y productivo. Evaluar el desempeño e impulsar el desarrollo de los miembros del equipo. Coordinar formaciones internas relacionadas con procesos o nuevas herramientas, nuevos productos lanzamientos conjuntamente con OT. Se requiere: Experiencia: Mínima 5 años en el cargo o similar en empresas de proceso productivo discontinuo (mecanizados, montajes…). Formación: : Ingeniería Técnica o FP-II (Mecánica o Eléctrica) Idiomas: Inglés (valorable) IT : Office, ERP-RMP. Se ofrece: Incorporación inmediata. Salario negociable (43K-45K). Horario: Lunes a jueves: 8 a 13 y de 13.30 a 16.45 , viernes 8 a 14.00

NEVERHACK es un grupo francés especializado en ciberseguridad con más de 40 años de experiencia. Con presencia en 10 países y más de 1200 empleados, protegemos a empresas y particulares frente a amenazas digitales. Creemos firmemente que todas las organizaciones, independientemente de su tamaño o sector, merecen una ciberseguridad de primer nivel, accesible e innovadora. Nuestro crecimiento se basa en una fortaleza clave: la inversión continua en formación y desarrollo profesional de nuestros colaboradores. Join Us! Buscamos un Cybersecurity Project Manager que lidere los programas y proyectos de ciberseguridad en uno de nuestros clientes del sector de la comunicación. ¿Creación y coordinación de portfolios, programas y proyectos de Ciberseguridad. • Soporte, desarrollo, elaboración, control, mantenimiento, modificación y seguimiento del procedimiento de gestión de proyectos y otras metodologías y modelos de relación. • Soporte en la definición del Plan Director de Seguridad (PDS). • Titulación de nivel grado en ingeniería informática y/o telecomunicaciones (o equivalente) Mínimo 3 años de experiencia en gestión de proyectos de seguridad Experiencia en gestión de proyectos complejos y en entornos mixtos (IT y OT) Conocimiento en metodologías de gestión de proyectos, programas y portafolio Experiencia en definición del Plan Director de Seguridad en los últimos 3 años Espíritu de equipo y colaboración. Accede a formación y certificaciones top con los mejores partners. Crece profesionalmente con planes de desarrollo y movilidad interna . Disfruta de descuentos en grandes marcas a nivel nacional. Nuestra verdadera fortaleza está en la diversidad de personas, experiencias y talentos. Por ello, todas nuestras vacantes están abiertas a cualquier persona, sin distinción. Si deseas saber más sobre nosotros, nuestras oportunidades de carrera, o cómo podemos trabajar juntos para un mundo digital más seguro, aplica ahora y ¡da el salto que tu carrera necesita!

Tu nueva empresa Empresa farmacéutica en crecimiento se encuentra en búsqueda de un Responsable de Producción. Tu nuevo puesto Liderar la fabricación de producto farmacéutico, garantizando el cumplimiento GMP. Planificar, coordinar y supervisar la producción. Gestionar recursos y turnos para cumplir el plan maestro: capacidad, OEE, mermas y OTD. Controlar procesos críticos: parámetros, alarmas, tendencias y coordinación con validaciones/ingeniería. Asegurar la formación y cualificación del personal. Preparar y atender inspecciones (AEMPS, clientes, auditorías). Impulsar mejora continua (Lean/Kaizen) en procesos, tiempos de cambio, ergonomía y seguridad, manteniendo calidad y cumplimiento. Experiencia de más de 2 años de experiencia en producción farmacéutica (Estéril) Inglés B2. Contrato indefinido. Si esta oferta no se adapta a tu perfil, pero estás buscando un nuevo puesto de trabajo, por favor contáctanos y lo comentamos.

ÚNETE A DENTAL COMPANY Dental Company, red de clínicas propias en plena expansión con más de 115 centros en toda España, buscamos un/a RESPONSABLE DE ATENCIÓN AL PACIENTE para unirse a nuestro equipo de clínica en Esparraguera (Barcelona). Si eres una persona con habilidades comerciales y te apasiona brindar una atención excepcional, esta es tu oportunidad ¿Qué harás? Como Responsable Comercial - Atención al Paciente, serás clave para ofrecer una experiencia única al paciente. Algunas de tus responsabilidades serán: Atención personalizada: Serás la primera persona en interactuar con el paciente y guiarlo desde su primer contacto con nuestra clínica. Asesoramiento comercial: Ayudarás a nuestros pacientes a conocer nuestros servicios odontológicos y a encontrar la mejor opción para su salud dental. Gestión de financiación: Asesorarás sobre las opciones de pago y planes de financiación, haciendo que el acceso a nuestros tratamientos sea sencillo. Marketing local: Establecerás relaciones comerciales con entidades cercanas y colaborarás en la implementación de campañas de marketing diseñadas por el equipo central. Reporting y seguimiento: Te encargarás de mantener actualizada la información sobre la actividad comercial y los resultados de la clínica. Pacientes: Serás responsable de garantizar que cada paciente reciba un servicio excepcional en cada etapa de su tratamiento. Coordinación de equipos: Gestionarás y coordinarás el equipo de la clínica, asegurándote de que todos estén alineados con la calidad del centro. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido a jornada completa (De lunes a viernes) Salario fijo + comisiones Un entorno dinámico en una empresa en pleno crecimiento. Oportunidad de desarrollo profesional y de trabajar en una clínica líder en su sector. Beneficios: Seguro de salud para ti y tu familia a través de retribución flexible. Descuentos en tratamientos bucodentales en las clínicas de la red para ti y tu familia. Podrás beneficiarte de nuestros acuerdos con empresas del sector tecnológico, ocio y tiempo libre, formación, etc. ¿A quién buscamos? Queremos a alguien con: Gran capacidad de comunicación y empatía. Actitud proactiva y orientada a los resultados comerciales. Experiencia en ventas, atención al cliente o roles comerciales (no imprescindible, pero valorable). Capacidad para gestionar agendas y trabajar en equipo. Formación en ADE, derecho o económicas. Si te entusiasma la idea de unirte a Dental Company y ser un referente en la atención al paciente, esperamos tu candidatura

¿Te gustaría formar parte de una empresa referente en el sector alimentación y acuicultura? Nuestro cliente es una compañía reconocida del sector alimentación especializada en acuicultura, con sólida trayectoria y fuerte presencia en el ámbito portuario. Desarrolla su actividad en un entorno operativo dinámico, gestionando procesos de recepción, manipulación y distribución de producto fresco bajo estrictos estándares de calidad, seguridad alimentaria y sostenibilidad. Misión del puesto: En dependencia del Director de Acuicultura, la persona seleccionada será responsable de coordinar la actividad diaria en un entorno dinámico, especialmente en temporada alta, cuando llegan los navíos con el producto para su procesamiento. Es una posición muy operativa, a pie de planta y en contacto directo con el equipo. Principales responsabilidades Liderar y supervisar de manera efectiva al equipo operativo, asegurando coordinación, motivación y rendimiento óptimo. Planificar y organizar la carga de camiones y la recepción de cebo, optimizando los flujos logísticos. Gestionar la descarga de navíos, coordinando operaciones con grúas y asegurando la integridad del producto. Supervisar el empaquetado individual del producto, garantizando calidad y trazabilidad. Coordinar el suministro de materiales entre almacén y puerto, asegurando disponibilidad y eficiencia en las operaciones. Inspeccionar y mantener en condiciones adecuadas los espacios de trabajo y descanso en el puerto. Gestionar horarios, turnos y ausencias, manteniendo la operativa diaria sin interrupciones. Asignar tareas planificadas al equipo, asegurando su correcta ejecución según procedimientos internos y protocolos de seguridad. Tomar decisiones rápidas y efectivas ante imprevistos operativos, minimizando impactos en la producción. Velar por el cumplimiento de buenas prácticas ambientales, normas de seguridad alimentaria y protocolos de seguridad y salud laboral. ¿Que necesitas para tener éxito con nuestro cliente? Experiencia previa en empresa del sector alimentación. Experiencia como carretillero/a. Carnet de conducir y carnet de carretillas (imprescindible). Experiencia liderando equipos operativos. Experiencia en gestión de horarios. Capacidad de resolución de problemas. Buena comunicación y trabajo en equipo. Capacidad de actuar con seguridad ante imprevistos. ¿Qué ofrece nuestro cliente? Contrato indefinido. Formación inicial y continua para impulsar tu desarrollo. 22 días laborables de vacaciones + día libre el día de tu cumpleaños. Retribución flexible y descuentos en productos. Seguro médico privado pagado por la empresa + descuento para familiares. Servicio Atención Salud y Persona 24/7 (salud mental y apoyo en trámites sociales). Excelente clima laboral y entorno multicultural. Rango salarial: 26.000 € – 32.000 € brutos anuales. Horario habitual: 6:00 – 14:00 (L-V). Disponibilidad de lunes a domingo en temporada alta. Trabajo puntual algunos fines de semana.

Desde Claire Joster seleccionamos para despacho boutique multidisciplinar reconocido por su expertise en Derecho Deportivo de primer nivel, un/a abogado/a especializado en Derecho Fiscal con, al menos, 5 años de experiencia para reforzar el área tributaria ante el crecimiento de asuntos. Trabajarás directamente con el socio director y el senior del área, en un rol generalista tratando todo tipo de impuestos para una cartera variada de clientes nacionales e internacionales. Qué harás Redacción de escritos, informes y documentación técnica. Participación en inspecciones, requerimientos y trámites. Apoyo en TEARs y procedimientos contencioso-administrativos. Confección y presentación de impuestos. Trabajo en planificación fiscal activa. Colaboración transversal con otras áreas del despacho. Qué buscamos Experiencia sólida en fiscalidad generalista de, al menos, 5 años Dominio de los principales impuestos: IRPF, IS, IVA Experiencia en procedimientos tributarios. Capacidad de redactar con precisión y rigor. Inglés mínimo C1 Valores personales clave Rigor y atención al detalle Método, consistencia y disciplina técnica Proactividad y ganas de aportar Capacidad para entornos exigentes Actitud de aprendizaje continuo y ambición sana Perfil con cierta autonomía técnica pero que disfrute trabajando en equipo Qué ofrecemos Salario acorde a mercado Trabajar asuntos pioneros y clientes de primer nivel. Formación continua y acceso real a know how del despacho. Trayectoria estable y posibilidad de crecer hasta llegar a sociatura. Cultura cercana, colaborativa y humana: muy baja rotación. Flexibilidad responsable y ambiente excelente. Modalidad presencial de lunes a viernes Horario partido de 9.30 a 14h y de 16h a 19h de lunes a viernes. Si quieres crecer en una boutique de alto nivel, técnica, estable y con un ambiente inmejorable, nos encantará conocerte.

North Search is a leading international talent consultancy , partnering with organizations across rapidly changing sectors to deliver outstanding talent and innovative leadership. We are excited to announce a unique opportunity with one of Europe’s foremost Pharma groups. The Global Regulatory Director is responsible for leading and developing the Regulatory Affairs function across the Global scope. This role plays a critical part in ensuring regulatory, managing risk, and enabling business growth by leveraging an evolving regulatory landscape. The incumbent will guide cross-functional teams on compliance matters related to raw materials, formulation, product, claims, and finished goods specifications, while fostering strategic partnerships with external regulatory bodies and industry groups. Key Roles responsibilities :  Build and manage a high-performing Regulatory team, fostering capability development, cross-training, and succession planning.  Lead all local and global regulatory activities in alignment with the company guidelines.  Develop and execute long-range strategic direction for the Regulatory function in support of business goals, leading and coordinating regulatory activities, working with distributors and affiliates to speed up the registration, aligning processes and systems to ensure consistency between Regulatory strategies and business priorities.  Oversee regulatory compliance for raw materials, finished goods specifications, claims, labelling, and trade law across the region.  Accountable for “Right First Time” documentation of drug specifications and API´s.  Customer-facing technical documentation (accurate, timely, and compliant with EU regulations)  Proactively monitor regulatory trends, changes, and competitor intelligence in the EU region, communicating key insights and implications to global stakeholders.  Develop sound regulatory strategies and risk mitigation plans aligned with product portfolios and innovation pipelines.  Respond to regulatory inquiries from customers with speed, accuracy, and professionalism.  Engage and build partnerships with regulatory authorities, government agencies, NGOs, industry associations, and lobby groups to shape and anticipate regulatory developments.  Drive process simplification and standardization by leveraging digital tools and IT systems for regulatory documentation, licenses, and compliance workflows.  Supervise and develop regional Regulatory team members with responsibility for recruitment, performance management, training, and development.  Foster a collaborative and inclusive team culture.  Expert knowledge of EU and regional pharma regulations. Your qualifications Bachelor’s or Master’s degree in Science, Regulatory Affairs, or a related field. 10+ years of progressive regulatory experience in the Life Science Industry (Pharma ethical products). Previous experience in the preparation and submission of MAAs or major Type II Variations/Line Extensions. Excellent organisational, computer (digital and AI is a plus). Significant leadership experience in a multinational role. Proficiency in English Ready? North Search and our client are committed to fostering a diverse, equitable, and inclusive workplace . We encourage applications from professionals of all gender identities, backgrounds, and abilities. Take your career to the next level—apply or contact us for more informatio n.

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As part of the Strategic Initiative , ICFO coordinates PIXEurope , a flagship Pilot Line funded under the European Chips JU program. With €400 million in investments and a consortium of 20 partners across 11 countries, the project aims to reinforce Europe’s strategic autonomy in photonic technologies and accelerate industrial uptake of cutting-edge integrated photonics. Over the next decade, PIXEurope will enable the transfer of advanced technologies to manufacturing environments, while fostering innovation and scalability across the European photonics ecosystem. POSITION OVERVIEW ICFO is seeking a Procurement Technician to support the operational deployment of the PIXEurope pilot line. The selected candidate will be responsible for managing the procurement needs of the project – including public tenders, orders, deliveries, and associated documentation – and providing basic legal counsel support to ensure that contracts and agreements are properly executed. The Procurement Technician will work closely with the Pilot Line Procurement and Financial Manager, the technical staff to establish requirements and provide procurement and legal guidance, and the Director of the Strategic Initiative. The role will also involve close collaboration with ICFO’s Legal Team, Projects Financial Control Team, and Finance Team. The position will operate under the supervision of the Legal Team – particularly the procurement staff – who will ensure that all activities are carried out in full alignment with ICFO’s internal procedures and compliance requirements. KEY RESPONSIBILITIES Manage all phases of procurement procedures for the PIXEurope pilot line, from planning and tender preparation to delivery and invoicing. Work with technical staff to define requirements, advise on procurement options, and ensure timely acquisition of goods and services. Prepare and publish tender documents in compliance with public procurement regulations and ICFO’s internal policies. Coordinate the evaluation of offers and preparation of contractual and administrative documentation. Liaise with suppliers, project partners, and internal stakeholders to ensure timely and accurate execution of procurement processes. Maintain accurate and organized procurement and contractual records in both physical and electronic formats. Provide the Pilot Line with basic legal counsel support, including reviewing and preparing project-related contracts, agreements, and memorandums of understanding. Support in audits and financial justification for public/European funding. QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE REQUIRED The ideal candidate will bring: A university degree in Law, Business Administration, Political Science, or a related discipline. At least 2 years of experience in public procurement or contract management, ideally in the public sector or a research environment. Knowledge of the Spanish Public Sector Contracts Law and procurement procedures. Fluency in English, Spanish, and Catalan (written and spoken). Strong organizational, communication, and problem-solving skills. Proficiency with office and collaborative tools (e.g., MS Office, Teams, SharePoint). Additional skills and experience that will be valued: Knowledge of legal counsel functions in a project-based environment. Experience in procurement of scientific or technical equipment. Familiarity with EU-funded projects (e.g., Horizon Europe, Chips JU) – valued but not required. Experience in process optimization and continuous improvement of procurement tools and workflows. WHAT WE OFFER Indefinite contract for scientific and technical activities pursuant to Spanish Law 14/2011, linked to the duration of the Pilot Line initiative. A unique opportunity to shape and drive a high-impact European initiative at the forefront of photonic innovation. Integration into a vibrant, international, and multidisciplinary environment at ICFO. Integration into ICFO’s vibrant, multidisciplinary, and international research community. A strategic position in a project that will define the future of European photonics. A competitive salary according to ICFO’s internal scales and a family allowance, if applicable, in line with institutional policy. APPLICATION PROCESS To apply, please submit your resume, a cover letter outlining your experience and contact information for two professional references. Applications should be submitted via LinkedIn or the ICFOjobs platform Selection will include a pre-screening of applicants based on eligibility and experience, followed by an interview with a short-list of candidates. Candidates will be notified of the outcome within 15 days of the interview. ICFO is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. For updated information about ICFO, please visit PIXEurope is co-funded by the Chips Joint Undertaking and national funding authorities of the Participating States, Spain, Ireland, The Netherlands, Finland, Belgium, Portugal, Poland, Austria , France, Italy, United Kingdom. In particular, it is co-funded by Spain through the Ministry for Digital Transformation and Civil Service under reference CJU- , as part of the Recovery, Transformation and Resilience Plan (PRTR).

KEY RESPONSIBILITIES Directs, coaches, supports, supervises, and evaluates (with the Sous Chef) all direct reports. Must have excellent food knowledge and a full understanding of culinary terms. Must be able to read, understand, follow, and prepare company recipes by maintaining the quality and consistency in taste according to the instructions provided by the corporate office. Must be proficient in completing tasks, work efficiently and productively. Must be able to work in any section of a kitchen. Coordinate and supervise all team members assigned to their section, assign and delegate tasks accordingly. Undertake recipe reviews daily. Maintain recipe folders in immaculate condition. Responsible for follow-through on any request within the area of responsibility received from the direct supervisor or manager on duty; this may include show plates, food samples and random food tastings. Control production levels and recommend ideas for improvements and better cost controlling. Prepare daily electronic food requisitions needed for his section production and countercheck deliveries for its accuracy; Report any discrepancies to his immediate supervisor. Must be able to oversee any main section (Sauce, Entremetier, Fish, Roast, Outlet CDP, Tournant and Cold Kitchen) and its entire food production. Maintain and ensure that Public Health are followed according to company standards and expectation (referring to US, Anvisa, Shipsan, Canadian, Australian etc.) and always followed within his section. Ensures that the HACCP program is carried out correctly. Maintains their assigned area in preparation for announced or unannounced United States Public Health type inspection either done by the Food & Beverage Director or the actual inspectors. Reports for duty at assigned times, follows their supervisor’s instructions, and ensures that personal appearance, uniform, and personal hygiene are in accordance with the company’s rules and regulations. QUALIFICATIONS AND EDUCATION A minimum of 5 years in an upscale hotel, resort, cruise ship or convention banqueting service and at least 2 years as Chef Tournant (shipboard experience preferred). A culinary school degree is required. Very strong management skills in a multicultural and dynamic environment. Very strong communication, problem solving, decision making, and interpersonal skills. Superior customer service, teambuilding, and conflict resolution skills. Knowledge of the principles and processes for providing personalized services including needs assessment techniques, quality service standards, alternative delivery systems, and guest satisfaction evaluation techniques. Strong planning, coaching, organizing, staffing, controlling, and evaluating skills. Intermediate computer software skills required. Possess a good understanding of basic accounting principles such as numbering flow, “Debits/Credits”, adjusting entries and corrections. Ability to write reports and business correspondence and to establish a good rapport with the ship’s Senior Officers and the corporate office.

KEY RESPONSIBILITIES Directs, coaches, supports, supervises, and evaluates (with the Sous Chef) all direct reports. Must have excellent food knowledge and a full understanding of culinary terms. Must be able to read, understand, follow, and prepare company recipes by maintaining the quality and consistency in taste according to the instructions provided by the corporate office. Must be proficient in completing tasks, work efficiently and productively. Must be able to work in any section of a kitchen. Coordinate and supervise all team members assigned to their section, assign and delegate tasks accordingly. Undertake recipe reviews daily. Maintain recipe folders in immaculate condition. Responsible for follow-through on any request within the area of responsibility received from the direct supervisor or manager on duty; this may include show plates, food samples and random food tastings. Control production levels and recommend ideas for improvements and better cost controlling. Prepare daily electronic food requisitions needed for his section production and countercheck deliveries for its accuracy; Report any discrepancies to his immediate supervisor. Must be able to oversee any main section (Sauce, Entremetier, Fish, Roast, Outlet CDP, Tournant and Cold Kitchen) and its entire food production. Maintain and ensure that Public Health are followed according to company standards and expectation (referring to US, Anvisa, Shipsan, Canadian, Australian etc.) and always followed within his section. Ensures that the HACCP program is carried out correctly. Maintains their assigned area in preparation for announced or unannounced United States Public Health type inspection either done by the Food & Beverage Director or the actual inspectors. Reports for duty at assigned times, follows their supervisor’s instructions, and ensures that personal appearance, uniform, and personal hygiene are in accordance with the company’s rules and regulations. QUALIFICATIONS AND EDUCATION A minimum of 5 years in an upscale hotel, resort, cruise ship or convention banqueting service and at least 2 years as Chef Tournant (shipboard experience preferred). A culinary school degree is required. Very strong management skills in a multicultural and dynamic environment. Very strong communication, problem solving, decision making, and interpersonal skills. Superior customer service, teambuilding, and conflict resolution skills. Knowledge of the principles and processes for providing personalized services including needs assessment techniques, quality service standards, alternative delivery systems, and guest satisfaction evaluation techniques. Strong planning, coaching, organizing, staffing, controlling, and evaluating skills. Intermediate computer software skills required. Possess a good understanding of basic accounting principles such as numbering flow, “Debits/Credits”, adjusting entries and corrections. Ability to write reports and business correspondence and to establish a good rapport with the ship’s Senior Officers and the corporate office.

KEY RESPONSIBILITIES Directs, coaches, supports, supervises, and evaluates (with the Sous Chef) all direct reports. Must have excellent food knowledge and a full understanding of culinary terms. Must be able to read, understand, follow, and prepare company recipes by maintaining the quality and consistency in taste according to the instructions provided by the corporate office. Must be proficient in completing tasks, work efficiently and productively. Must be able to work in any section of a kitchen. Coordinate and supervise all team members assigned to their section, assign and delegate tasks accordingly. Undertake recipe reviews daily. Maintain recipe folders in immaculate condition. Responsible for follow-through on any request within the area of responsibility received from the direct supervisor or manager on duty; this may include show plates, food samples and random food tastings. Control production levels and recommend ideas for improvements and better cost controlling. Prepare daily electronic food requisitions needed for his section production and countercheck deliveries for its accuracy; Report any discrepancies to his immediate supervisor. Must be able to oversee any main section (Sauce, Entremetier, Fish, Roast, Outlet CDP, Tournant and Cold Kitchen) and its entire food production. Maintain and ensure that Public Health are followed according to company standards and expectation (referring to US, Anvisa, Shipsan, Canadian, Australian etc.) and always followed within his section. Ensures that the HACCP program is carried out correctly. Maintains their assigned area in preparation for announced or unannounced United States Public Health type inspection either done by the Food & Beverage Director or the actual inspectors. Reports for duty at assigned times, follows their supervisor’s instructions, and ensures that personal appearance, uniform, and personal hygiene are in accordance with the company’s rules and regulations. QUALIFICATIONS AND EDUCATION A minimum of 5 years in an upscale hotel, resort, cruise ship or convention banqueting service and at least 2 years as Chef Tournant (shipboard experience preferred). A culinary school degree is required. Very strong management skills in a multicultural and dynamic environment. Very strong communication, problem solving, decision making, and interpersonal skills. Superior customer service, teambuilding, and conflict resolution skills. Knowledge of the principles and processes for providing personalized services including needs assessment techniques, quality service standards, alternative delivery systems, and guest satisfaction evaluation techniques. Strong planning, coaching, organizing, staffing, controlling, and evaluating skills. Intermediate computer software skills required. Possess a good understanding of basic accounting principles such as numbering flow, “Debits/Credits”, adjusting entries and corrections. Ability to write reports and business correspondence and to establish a good rapport with the ship’s Senior Officers and the corporate office.

Café de Finca es una marca de café de especialidad con filosofía propia: calidad sin concesiones, tueste propio, trazabilidad total y una atención al cliente que marca la diferencia. Nuestras tiendas son un punto de encuentro para quienes valoran el buen café, la hospitalidad y una experiencia cuidada de principio a fin. Actualmente, seguimos creciendo y estamos buscando un/a Customer Success que quiera dar sus primeros pasos profesionales en un entorno dinámico y de alta calidad. Tu misión Como el/la primera Junior Customer Success de Café de Finca, serás responsable de gestionar, retener y fidelizar nuestra cartera de clientes, asegurando que su experiencia con nuestro café sea excelente en todo momento. Reportarás directamente al Director Comercial y trabajarás bajo la supervisión de nuestra Team Leader. Responsabilidades: Gestión de cuentas: Ser el punto de contacto principal para los clientes de tu cartera, asegurando una comunicación fluida y proactiva. Retención y Fidelización: Monitorizar la satisfacción de las cuentas y fortalecer la relación a largo plazo. Seguimiento Comercial: Identificar necesidades en los clientes y colaborar con el equipo comercial para asegurar que siempre tengan el producto adecuado. Gestión de CRM: Mantener actualizada toda la actividad, contactos y procesos en Salesforce. Resolución de incidencias: Actuar con rapidez ante cualquier duda o problema, garantizando la satisfacción del cliente. Requisitos: Perfil: Buscamos a una persona organizada, proactiva, con grandes dotes de comunicación y empatía. Idiomas: Castellano nativo. Catalán será un plus muy valorado (no limitante). Se valorará positivamente el conocimiento previo de Salesforce u otros CRM similares (no limitante). Actitud: Mentalidad resolutiva y orientada a resultados, con ganas de aprender y crecer dentro del sector del café de especialidad. Ubicación y modalidad: Puesto con base en Castelldefels y modalidad presencial. ¿Qué ofrecemos? Formación continua: Aprendizaje asegurado y supervisión por parte del equipo para acelerar tu desarrollo profesional. Proyecto en crecimiento: Oportunidades reales de desarrollo y evolución dentro de la compañía. Marca referente: Forma parte de una empresa con propósito, valores claros y pasión por el café de especialidad. Entorno dinámico: Un equipo comprometido donde el buen café (y el buen ambiente) nunca faltan. Impacto real: Tu trabajo será clave para llevar nuestra cultura cafetera más lejos y consolidar relaciones duraderas con nuestros clientes. Si te ilusiona formar parte de una empresa que pone el producto y las personas en el centro, y quieres liderar el éxito de nuestros clientes para que nuestra cultura cafetera llegue más lejos, nos encantará conocerte.

Funciones: Dirigir y coordinar las actividades de producción, lo que incluye la supervisión de: La fabricación en las líneas de producción; Departamento de extrusión y de mecanizado; supervisando los procesos de extrusión y la correcta ejecución del mecanizado. El servicio de mantenimiento y conservación. Definiendo junto con el responsable, prioridades de mantenimiento preventivo y correctivo. El control del almacén con los estándares de entrega de producto finalizado establecido. Supervisión de los distintos departamentos de la planta con un encargado o responsable en cada una de ellas. Coordinación con el departamento de planificación, ajustando capacidades para cumplir con las fechas de entrega determinados, y actuar para reducir los desvíos de tiempo negativos. Coordinación de las pruebas de nuevos productos en las líneas de fabricación acordadas, siguiendo las instrucciones de las funciones técnica y de innovación. Optimización de la productividad de las líneas de producción y de los recursos humanos dentro de los límites de las necesidades de producción, siguiendo procedimientos de mejora continua. Consecución de que los procesos de fabricación evolucionen hacia una mejora y mantenimiento de la calidad del producto. Control de los KPI’s establecidos en la planta, estableciendo acciones de mejora y controlando los indicadores de la fábrica para su mejor rentabilidad; productividad, rendimiento, rechazos, costes. Etc. Trabajará transversalmente con el área comercial, oficina técnica, calidad y prevención de riesgos. Responsable sobre los operarios de la fabrica para que cumplan las normas de calidad, seguridad/PRL y Medio ambiente, definidas por la empresa. Coordinará las actividades de la función logística. Buscará la motivación del personal bajo su responsabilidad. Se preocupará de la formación del personal y establecerá planes para reforzarla según las necesidades. Conocimiento y Formación: Formación en Ingeniería Técnica especialidad mecánica o Superior (Industrial, Organización, Mecánica), o similar. Experiencia, mínima de unos cinco años, en posiciones de producción, fabrica, o jefe de línea, frente a una planta de producción de gran volumen. Valorable experiencia en sector mecanizado, donde existan proyectos de optimización y mejora de procesos. Muy valorable conocimiento de la tecnología avanzada y/o experiencia en herramientas de gestión moderna (Lean: 5'S, TPM; SMED, KANBAN, IA, etc). Aportación en herramientas en IA, y habituado a trabajar con ERP's, como Microsoft Dynamics o similar. Es importante esté al día en cuanto a nuevas tecnologías que puedan ser interesantes, siendo importante la asistencia a ferias o estar conectado con fórums especializados. Idiomas: catalán, castellano e inglés (equivalente a un B2)

Funciones: Dirigir y coordinar las actividades de producción, lo que incluye la supervisión de: La fabricación en las líneas de producción; Departamento de extrusión y de mecanizado; supervisando los procesos de extrusión y la correcta ejecución del mecanizado. El servicio de mantenimiento y conservación. Definiendo junto con el responsable, prioridades de mantenimiento preventivo y correctivo. El control del almacén con los estándares de entrega de producto finalizado establecido. Supervisión de los distintos departamentos de la planta con un encargado o responsable en cada una de ellas. Coordinación con el departamento de planificación, ajustando capacidades para cumplir con las fechas de entrega determinados, y actuar para reducir los desvíos de tiempo negativos. Coordinación de las pruebas de nuevos productos en las líneas de fabricación acordadas, siguiendo las instrucciones de las funciones técnica y de innovación. Optimización de la productividad de las líneas de producción y de los recursos humanos dentro de los límites de las necesidades de producción, siguiendo procedimientos de mejora continua. Consecución de que los procesos de fabricación evolucionen hacia una mejora y mantenimiento de la calidad del producto. Control de los KPI’s establecidos en la planta, estableciendo acciones de mejora y controlando los indicadores de la fábrica para su mejor rentabilidad; productividad, rendimiento, rechazos, costes. Etc. Trabajará transversalmente con el área comercial, oficina técnica, calidad y prevención de riesgos. Responsable sobre los operarios de la fabrica para que cumplan las normas de calidad, seguridad/PRL y Medio ambiente, definidas por la empresa. Coordinará las actividades de la función logística. Buscará la motivación del personal bajo su responsabilidad. Se preocupará de la formación del personal y establecerá planes para reforzarla según las necesidades. Conocimiento y Formación: Formación en Ingeniería Técnica especialidad mecánica o Superior (Industrial, Organización, Mecánica), o similar. Experiencia, mínima de unos cinco años, en posiciones de producción, fabrica, o jefe de línea, frente a una planta de producción de gran volumen. Valorable experiencia en sector mecanizado, donde existan proyectos de optimización y mejora de procesos. Muy valorable conocimiento de la tecnología avanzada y/o experiencia en herramientas de gestión moderna (Lean: 5'S, TPM; SMED, KANBAN, IA, etc). Aportación en herramientas en IA, y habituado a trabajar con ERP's, como Microsoft Dynamics o similar. Es importante esté al día en cuanto a nuevas tecnologías que puedan ser interesantes, siendo importante la asistencia a ferias o estar conectado con fórums especializados. Idiomas: catalán, castellano e inglés (equivalente a un B2)

Descripció de l'entitat Asistencia Sanitaria Colegial, SA de Seguros és una entitat l'objecte de la qual consisteix en l'exercici de l'activitat asseguradora directa en els rams de malaltia, inclosa l'assistència sanitària, i accidents. La seva activitat es desenvolupa a Catalunya, principalment a la província de Barcelona. L'entitat està inscrita en el Registre Administratiu d' Entitats Asseguradores de la DGSFP i, com a entitat asseguradora, està obligada a complir amb la normativa espanyola i europea relacionada amb el marc regulador de Solvència II. Així mateix, Asistencia Sanitaria és l'entitat dominant del grup assegurador del mateix nom. A la nostra Entitat, com a organització de tipus cooperatiu integrada per metges, som conscients i ens prenem molt seriosament l'encàrrec de fer possible i sostenible un tipus de medicina social que permeti proporcionar, d'una banda, l'atenció òptima al pacient i, de l'altra, unes condicions justes perquè els professionals de la salut puguin exercir la seva vocació. En aquest sentit, la nostra entitat té com a missió impulsar el desenvolupament d'un sistema sanitari de medicina social i col·lectiva que permeti la lliure elecció de metge a l'usuari, sota la filosofia del model de cooperativisme sanitari. Descripció de la posició En Assistència Sanitària , entitat líder en el sector assegurador de salut, busquem un/a Gestor comercial de clients per a unir-se al nostre equip de Barcelona. La persona seleccionada s’encarregarà d’ identificar noves oportunitats de negoci, així com ampliar y fidelitzar la cartera de clientes, oferint solucions asseguradores adaptades a les seves necessitats. Sobre el lloc La teva missió serà impulsar el creixement i el manteniment de la nostra cartera mitjançant la venda consultiva i l’assessorament als nostres assegurats. Treballaràs a Barcelona en un entorn sòlid, professional i amb un fort propòsit de servei.

Funciones: Dirigir y coordinar las actividades de producción, lo que incluye la supervisión de: La fabricación en las líneas de producción; Departamento de extrusión y de mecanizado; supervisando los procesos de extrusión y la correcta ejecución del mecanizado. El servicio de mantenimiento y conservación. Definiendo junto con el responsable, prioridades de mantenimiento preventivo y correctivo. El control del almacén con los estándares de entrega de producto finalizado establecido. Supervisión de los distintos departamentos de la planta con un encargado o responsable en cada una de ellas. Coordinación con el departamento de planificación, ajustando capacidades para cumplir con las fechas de entrega determinados, y actuar para reducir los desvíos de tiempo negativos. Coordinación de las pruebas de nuevos productos en las líneas de fabricación acordadas, siguiendo las instrucciones de las funciones técnica y de innovación. Optimización de la productividad de las líneas de producción y de los recursos humanos dentro de los límites de las necesidades de producción, siguiendo procedimientos de mejora continua. Consecución de que los procesos de fabricación evolucionen hacia una mejora y mantenimiento de la calidad del producto. Control de los KPI’s establecidos en la planta, estableciendo acciones de mejora y controlando los indicadores de la fábrica para su mejor rentabilidad; productividad, rendimiento, rechazos, costes. Etc. Trabajará transversalmente con el área comercial, oficina técnica, calidad y prevención de riesgos. Responsable sobre los operarios de la fabrica para que cumplan las normas de calidad, seguridad/PRL y Medio ambiente, definidas por la empresa. Coordinará las actividades de la función logística. Buscará la motivación del personal bajo su responsabilidad. Se preocupará de la formación del personal y establecerá planes para reforzarla según las necesidades. Conocimiento y Formación: Formación en Ingeniería Técnica especialidad mecánica o Superior (Industrial, Organización, Mecánica), o similar. Experiencia, mínima de unos cinco años, en posiciones de producción, fabrica, o jefe de línea, frente a una planta de producción de gran volumen. Valorable experiencia en sector mecanizado, donde existan proyectos de optimización y mejora de procesos. Muy valorable conocimiento de la tecnología avanzada y/o experiencia en herramientas de gestión moderna (Lean: 5'S, TPM; SMED, KANBAN, IA, etc). Aportación en herramientas en IA, y habituado a trabajar con ERP's, como Microsoft Dynamics o similar. Es importante esté al día en cuanto a nuevas tecnologías que puedan ser interesantes, siendo importante la asistencia a ferias o estar conectado con fórums especializados. Idiomas: catalán, castellano e inglés (equivalente a un B2)

¿Te apasiona la gestión de la calidad y el respeto por el medio ambiente? ¿Tienes experiencia en sistemas de gestión y buscas un nuevo reto profesional? ¡Únete a nuestro equipo! En TRES Grifería , empresa familiar catalana líder en el diseño, fabricación y comercialización de soluciones innovadoras desde 1968, estamos incorporando un/a Técnico/a de Calidad y Medio Ambiente. Reportará al Director de Calidad y Medio Ambiente. Ofrecemos la posibilidad de consolidarte en este rol dentro del sector industrial, específicamente en el ámbito de la grifería sanitaria, adquiriendo experiencia práctica en sistemas de gestión integrados y en la normativa correspondiente. A medida que avances, asumirás responsabilidades directas sobre procesos concretos del departamento, convirtiéndote en un referente operativo. Funciones principales Área Calidad: Creación y actualización de documentación del Sistema de Gestión de la Calidad (ISO 9001). Soporte en pautas de control de calidad y declaraciones de conformidad. Colaboración en auditorías internas y externas: muestreos en fábrica, pruebas de laboratorio, análisis técnicos, redacción de informes, etc. Gestión documental y requisitos para certificaciones de producto. Comunicación y seguimiento de incidencias internas y externas (proveedores y departamentos internos). Revisión y actualización de normativa. Área Medio Ambiente: Creación y actualización de documentación del Sistema de Gestión Ambiental (ISO 14001). Gestión de incidencias con gestores de residuos (comunicación y seguimiento). Soporte en programas de gestión de residuos (SDR): revisión de facturas, negociación de precios, unificación de proveedores, etc. Declaraciones de residuos (DARI) y declaración de envases de plástico (ECOEMBES, CONAI, LUCID, etc.). Apoyo en declaraciones RAEE. Revisión y actualización de normativa. Requisitos de formación Máster o curso en Sistemas Integrados de Gestión (ISO ) (valorable). Licenciatura/Ingeniería, Ciencias Ambientales o similar. Experiencia requerida Más de un año de experiencia previa en puestos con funciones similares. Habilidades y competencias Perfil metódico, ordenado y analítico. Capacidad para redactar de manera clara, concisa y estructurada. Habilidad para comunicar ideas de forma efectiva, tanto verbalmente como por escrito. Idiomas Español y catalán. Inglés (B2). Francés y alemán (valorable). Conocimientos informáticos Paquete Office (Excel nivel medio: fórmulas y tablas dinámicas). SAP (valorable). BusinessObjects (valorable). SDR (valorable). ¿Qué ofrecemos? Formar parte de un equipo dinámico y comprometido. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Colaborar en proyectos de impacto en calidad y sostenibilidad. Horario intensivo todos los viernes. Salario a negociar según convenio y aptitudes del candidato. ¡Si crees que esta posición es para ti, no dudes en postularte!

Fundació Hospitalàries Sant Boi está formada por un conjunto de profesionales, servicios y dispositivos asistenciales dedicados a la atención sanitaria y social integral de las personas que sufren enfermedades mentales. Todas nuestras actuaciones tienen como objetivo ofrecer una atención sanitaria y social, integral y de calidad en el ámbito de la salud mental. Todos los servicios son de cobertura pública y se financian a través de conciertos establecidos con CatSalut (Servicio Catalán de la Salud). La asistencia del centro está destinada a los ciudadanos de su zona de influencia. ️PUESTO VACANTE: Coordinación CSMA-CAS Sant Boi de Llobregat ✋ DEDICACIÓN: Jornada completa (37,75 horas semanales) HORARIO: A acordar con la dirección de Área. REQUISITOS Titulación universitaria en Medicina. Especialidad en Psiquiatría. Competencias demostrables en gestión de equipos. Conocimiento del modelo comunitario y de recuperación. Conocimiento de la red sanitaria y social del área de influencia. Persona con iniciativa, dinamismo, visión de procesos e interés por la gestión. Dominio oral y escrito de catalán y castellano. FUNCIONES Bajo la dependencia directa de la Dirección de Área, las funciones y responsabilidades inicialmente asignadas serán las inherentes al cargo, que, entre otras y a título enunciativo, son: Planificar, organizar, evaluar y dirigir el buen funcionamiento de los dispositivos vinculados a las unidades de salud mental. Gestionar y liderar el equipo humano multidisciplinar a su cargo. Responsabilizarse del cumplimiento de los objetivos asistenciales, docentes, formativos, de investigación e innovación de su área. Definir el plan estratégico de la unidad de acuerdo con los contenidos del plan estratégico de la Institución, el Plan Director de Salud Mental y Adicciones y el Plan Regional de Salud Mental de la OMS. Definir los objetivos y las necesidades de formación de los profesionales bajo su responsabilidad. Implementar las políticas y normas definidas por la Dirección de la Institución. SE VALORARÁ Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo. Capacidad de planificación y organización. Capacidad para motivar y orientar a los colaboradores a su cargo, logrando que contribuyan de manera efectiva a la consecución de los objetivos dentro de una mejora continua de la calidad y la excelencia. Interés y capacidad docente e investigadora. ✅SE OFRECE Contratación laboral indefinida a jornada completa. Retribución altamente competitiva compuesta de parte fija y variable según los objetivos establecidos anualmente por la Dirección Médica, Formación continua y excelentes posibilidades de desarrollo profesional. Complemento asignado al puesto. Proyección profesional en los ámbitos asistencial, docente, investigador y de liderazgo de equipos. Posibilidad de acceder al programa de retribución flexible y a descuentos exclusivos para profesionales. FECHA APROXIMADA DE INCORPORACIÓN: Inmediata. Fundació Hospitalàries Sant Boi está comprometida con la diversidad, la inclusión, la igualdad de trato y de oportunidades, y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por tanto, esta oferta está dirigida a cualquier persona que cumpla los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 38 Almacenes a nivel nacional y ya somos más de 6.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Reportarás al Director/a del Almacén y formarás parte del Comité de Dirección. Te encargarás de asegurar la satisfacción del Cliente y el desarrollo de los resultados de tu Sector a través de la animación de su Equipo, cumpliendo los compromisos con el Cliente, de Precio, Stock y Eficacia en la compra. ¡ERES UNA PIEZA FUNDAMENTAL EN EL EQUIPO! Tus funciones serán: Seleccionar, desarrollar, motivar y liderar a las personas de tu equipo, según los valores de la empresa. Garantizar las condiciones de seguridad y salud de tu Equipo siendo ejemplar en la aplicación de la normativa legal. Adaptar, planificar y realizar las Acciones Comerciales de acuerdo con la Política Comercial y del Almacén, aplicando y adaptando las lógicas de implantación de las Familias del Sector. Animar la venta, la acogida y atención del cliente por parte del equipo, y el seguimiento de la competencia. Realizar el aprovisionamiento de tu Sector y garantizar una rotación de stock adecuada. ¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? Contrato indefinido a jornada completa distribuida de lunes a sábado en una empresa de sólidos resultados, con un plan de expansión ambicioso a nivel nacional e internacional, y que forma parte de uno de los grupos líderes en la distribución en Europa Salario Competitivo+Variable trimestral por ventas+Variable anual por reparto de beneficios Conviértete en accionista del grupo ADEO Plan de retribución Flexible 50% del seguro de salud pagado por la empresa 27 días laborables de vacaciones Día de tu cumpleaños libre! 10% de descuento en tus compras OBRAMAT Cesta de Navidad Seguro de vida Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces" Plan personalizado de formación para potenciar las oportunidades de crecimiento dentro de la Compañía (Todos los proyectos de desarrollo profesional de OBRAMAT consideran la igualdad de trato entre hombres y mujeres de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad. Nuestra decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad).

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Desde Manpower Professional Recruitment estamos colaborando con un hospital situado en la provincia de Alicante, perteneciente a uno de los grupos hospitalarios con mayor presencia a nivel nacional, que necesita incorporar un/a Director/a Médico/a para liderar el área asistencial del centro. Funciones principales del puesto: Supervisar y coordinar la actividad asistencial del hospital para garantizar la calidad clínica y la seguridad del paciente. Liderar al equipo médico, impulsando buenas prácticas y el cumplimiento de la normativa sanitaria vigente. Colaborar con la gerencia en la planificación estratégica, presupuestaria y operativa del centro. Participar en comités clínicos y reuniones de dirección, aportando visión técnica y de gestión. Implementar protocolos asistenciales y promover la mejora continua del servicio. Favorecer la comunicación entre servicios médicos, quirúrgicos y de apoyo para asegurar una atención integral. Velar por el cumplimiento de los estándares de acreditación y calidad del grupo hospitalario. Representar institucionalmente al área médica ante organismos internos y externos cuando sea necesario. Al perfil seleccionado se le ofrece: Contrato indefinido. Jornada completa de trabajo. Retribución muy atractiva y acorde al nivel de responsabilidad. Posibilidad de cursar formación directiva y de gestión sanitaria en función del desarrollo del/la candidato/a. Si la oferta te parece interesante y deseas recibir más información, el hospital organizará una visita para que puedas conocer las instalaciones, la tecnología, la dirección del centro y a tus futuros compañeros, entre otros aspectos.

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Desde Manpower Professional Recruitment estamos colaborando con un hospital situado en la provincia de Alicante, perteneciente a uno de los grupos hospitalarios con mayor presencia a nivel nacional, que necesita incorporar un/a Director/a Médico/a para liderar el área asistencial del centro. Funciones principales del puesto: Supervisar y coordinar la actividad asistencial del hospital para garantizar la calidad clínica y la seguridad del paciente. Liderar al equipo médico, impulsando buenas prácticas y el cumplimiento de la normativa sanitaria vigente. Colaborar con la gerencia en la planificación estratégica, presupuestaria y operativa del centro. Participar en comités clínicos y reuniones de dirección, aportando visión técnica y de gestión. Implementar protocolos asistenciales y promover la mejora continua del servicio. Favorecer la comunicación entre servicios médicos, quirúrgicos y de apoyo para asegurar una atención integral. Velar por el cumplimiento de los estándares de acreditación y calidad del grupo hospitalario. Representar institucionalmente al área médica ante organismos internos y externos cuando sea necesario. Al perfil seleccionado se le ofrece: Contrato indefinido. Jornada completa de trabajo. Retribución muy atractiva y acorde al nivel de responsabilidad. Posibilidad de cursar formación directiva y de gestión sanitaria en función del desarrollo del/la candidato/a. Si la oferta te parece interesante y deseas recibir más información, el hospital organizará una visita para que puedas conocer las instalaciones, la tecnología, la dirección del centro y a tus futuros compañeros, entre otros aspectos.

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 38 Almacenes a nivel nacional y ya somos más de 6.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Reportarás al Director/a del Almacén y formarás parte del Comité de Dirección. Te encargarás de asegurar la satisfacción del Cliente y el desarrollo de los resultados de tu Sector a través de la animación de su Equipo, cumpliendo los compromisos con el Cliente, de Precio, Stock y Eficacia en la compra. ¡ERES UNA PIEZA FUNDAMENTAL EN EL EQUIPO! Tus funciones serán: Seleccionar, desarrollar, motivar y liderar a las personas de tu equipo, según los valores de la empresa. Garantizar las condiciones de seguridad y salud de tu Equipo siendo ejemplar en la aplicación de la normativa legal. Adaptar, planificar y realizar las Acciones Comerciales de acuerdo con la Política Comercial y del Almacén, aplicando y adaptando las lógicas de implantación de las Familias del Sector. Animar la venta, la acogida y atención del cliente por parte del equipo, y el seguimiento de la competencia. Realizar el aprovisionamiento de tu Sector y garantizar una rotación de stock adecuada. ¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? Contrato indefinido a jornada completa distribuida de lunes a sábado en una empresa de sólidos resultados, con un plan de expansión ambicioso a nivel nacional e internacional, y que forma parte de uno de los grupos líderes en la distribución en Europa Salario Competitivo+Variable trimestral por ventas+Variable anual por reparto de beneficios Conviértete en accionista del grupo ADEO Plan de retribución Flexible 50% del seguro de salud pagado por la empresa 27 días laborables de vacaciones Día de tu cumpleaños libre! 10% de descuento en tus compras OBRAMAT Cesta de Navidad Seguro de vida Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces" Plan personalizado de formación para potenciar las oportunidades de crecimiento dentro de la Compañía (Todos los proyectos de desarrollo profesional de OBRAMAT consideran la igualdad de trato entre hombres y mujeres de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad. Nuestra decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad).

Reports to: Content Director Location: Barcelona Spherical is looking for an English proficient copywriter with an exceptional ability to build worlds and create feeling through copy. Whether it’s crafting social captions, a brand manifesto, or a high-converting landing page, your writing is rooted in imagination, specificity, and strategic thinking. You should be able to adapt to different brand voices, and move seamlessly between platforms, writing succinct, impactful copy as you go. Based in our Barcelona office, the copywriter will sit within the Content Studio, at the intersection of creative and marketing, shaping how our clients speak to the world. What you'll do Write original copy and edit content across social media, websites, paid advertising, and brand identity materials Interpret creative briefs to develop compelling, on-brand copy for a range of clients Develop distinctive voices and bring brand storylines and messages to life through social copy. Craft snappy headlines and supporting copy for paid media and marketing campaigns Adapt voice and tone to establish distinct brand communication for each project Collaborate with creative leads, account managers, and clients to ensure copy is effective and drives performance Present copy concepts and final deliverables to creative teams and client representatives Join client calls to deepen your understanding of each brand Creatively utilize AI as a tool to generate copy and messaging concepts with soul and specificity Refine and elevate copy based on client and creative team feedback Communicate with account management and creative counterparts to stay aligned on project timelines Maintain and organize copy and messaging documents as a reference for clients and internal team Support the internal business development and marketing team with copywriting as needed What you bring ~3-5 years of copywriting or content marketing experience, ideally within an agency environment ~ C1/C2 English proficiency ~ A passion for hospitality, travel, and hotels ~ Strong conceptual thinking and creative problem-solving skills ~ Ability to identify what makes a brand’s voice unique ~ Exceptional writing, editing, and proofreading skills with a sharp eye for grammar, flow, and nuance ~ Solid experience writing for brand strategy and brand identity ~ Exceptional research skills ~ Ability to work independently and collaboratively to meet deadlines

Desde Manpower Professional Recruitment estamos colaborando con un hospital situado en la provincia de Alicante, perteneciente a uno de los grupos hospitalarios con mayor presencia a nivel nacional, que necesita incorporar un/a Director/a Médico/a para liderar el área asistencial del centro. Funciones principales del puesto: Supervisar y coordinar la actividad asistencial del hospital para garantizar la calidad clínica y la seguridad del paciente. Liderar al equipo médico, impulsando buenas prácticas y el cumplimiento de la normativa sanitaria vigente. Colaborar con la gerencia en la planificación estratégica, presupuestaria y operativa del centro. Participar en comités clínicos y reuniones de dirección, aportando visión técnica y de gestión. Implementar protocolos asistenciales y promover la mejora continua del servicio. Favorecer la comunicación entre servicios médicos, quirúrgicos y de apoyo para asegurar una atención integral. Velar por el cumplimiento de los estándares de acreditación y calidad del grupo hospitalario. Representar institucionalmente al área médica ante organismos internos y externos cuando sea necesario. Al perfil seleccionado se le ofrece: Contrato indefinido. Jornada completa de trabajo. Retribución muy atractiva y acorde al nivel de responsabilidad. Posibilidad de cursar formación directiva y de gestión sanitaria en función del desarrollo del/la candidato/a. Si la oferta te parece interesante y deseas recibir más información, el hospital organizará una visita para que puedas conocer las instalaciones, la tecnología, la dirección del centro y a tus futuros compañeros, entre otros aspectos.

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 38 Almacenes a nivel nacional y ya somos más de 6.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Reportarás al Director/a del Almacén y formarás parte del Comité de Dirección. Te encargarás de asegurar la satisfacción del Cliente y el desarrollo de los resultados de tu Sector a través de la animación de su Equipo, cumpliendo los compromisos con el Cliente, de Precio, Stock y Eficacia en la compra. ¡ERES UNA PIEZA FUNDAMENTAL EN EL EQUIPO! Tus funciones serán: Seleccionar, desarrollar, motivar y liderar a las personas de tu equipo, según los valores de la empresa. Garantizar las condiciones de seguridad y salud de tu Equipo siendo ejemplar en la aplicación de la normativa legal. Adaptar, planificar y realizar las Acciones Comerciales de acuerdo con la Política Comercial y del Almacén, aplicando y adaptando las lógicas de implantación de las Familias del Sector. Animar la venta, la acogida y atención del cliente por parte del equipo, y el seguimiento de la competencia. Realizar el aprovisionamiento de tu Sector y garantizar una rotación de stock adecuada. ¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? Contrato indefinido a jornada completa distribuida de lunes a sábado en una empresa de sólidos resultados, con un plan de expansión ambicioso a nivel nacional e internacional, y que forma parte de uno de los grupos líderes en la distribución en Europa Salario Competitivo+Variable trimestral por ventas+Variable anual por reparto de beneficios Conviértete en accionista del grupo ADEO Plan de retribución Flexible 50% del seguro de salud pagado por la empresa 27 días laborables de vacaciones Día de tu cumpleaños libre! 10% de descuento en tus compras OBRAMAT Cesta de Navidad Seguro de vida Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces" Plan personalizado de formación para potenciar las oportunidades de crecimiento dentro de la Compañía (Todos los proyectos de desarrollo profesional de OBRAMAT consideran la igualdad de trato entre hombres y mujeres de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad. Nuestra decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad).

Empresa líder en complementos alimenticios busca incorporar a un/a Responsable de logística y control de stocks que quiera formar parte de un proyecto sólido en el laboratorio ubicado en el Baix Llobregat Responsabilidades Gestión de transporte Entregas transporte BtoB: búsqueda, selección y negociación agencias de transporte de paquetería y palets a nivel nacional según niveles de servicio (SLA) y según cumplimiento normativo sanitario (calidad) Entregas transporte BtoC: búsqueda, selección y negociación agencias de transporte de sobres y paquetería a nivel nacional según niveles de servicio (SLA) y según cumplimiento normativo sanitario (calidad) y las entregas a nivel internacional, los operadores logísticos y de aduanas se gestionarán a través de Customer Service Export Recepción / Entregas tpte Proveedores: búsqueda, selección y negociación agencias de transporte de paquetería y palets a nivel nacional según niveles de servicio y según normas de calidad, negociar tarifas de los trayectos con proveedores habituales y la contratación del servicio será solicitada por el departamento de compras, siguiendo indicaciones de logística Transporte entre almacenes (int. o ext.) Tener tarifa cerrada de transporte entre almacenes (por palet, por camión) 2. Gestión de almacenes Organización y Operativa: definir criterios de qué productos se asignan a cada almacén (básicamente volumen y rotación), organizar, controlar y optimizar movimientos entre los mismos asegurando su disponibilidad cuando sea necesario y garantizar ubicaciones correctas y fiabilidad del sistema Almacenes externos: controlar stocks y organizar entras y salidas entre almacenes, definir cuándo utilizaremos almacén externo y búsqueda, selección y negociar tarifas según niveles de servicio requeridos y según normas de calidad SGA: implantación y mejora continua del sistema de gestión de almacenes 3. Control de inventarios y nivel de stock: Asegurar trazabilidad y lotes según FIFO Nivel de stock adecuado Realización de inventarios rotativos y de fin de año Reducción obsoletos y mermas 4. Reporting y KPIs Generar informes con los indicaciones clave: nivel de servicio, exactitud inventario, rotación de stocks, caducados, coste logístico Competencias Negociación con transportistas y operadores logísticos Gestión de inventarios FIFO y reducción de obsoletos Definición de ubicaciones y reglas de almacenamiento Orientación a KPIs (servicio, costes, rotación, precisión de inventario) Mejora continua de procesos Alto nivel analítico, rigor y control Requisitos Grado en logística, ADE, Ingeniería Industrial o similar Valorable Máster en Supply Chain o Lean Six Sigma Experiencia previa: 5–8 años en logística, transporte y gestión de almacenes Experiencia con stock de productos perecederos o con caducidad (ideal alimentación) Experiencia negociando con 3PL, agencias de transporte y proveedores Uso de SGA / ERP para control de inventario (imprescindible) Coordinación con compras y operaciones ¿Qué ofrecemos? Plan de carrera Sueldo fijo (42.000€) + bonus anual vinculado a objetivos (3.000€). Incorporación inmediata Dependencia: Director/a de Planificación, stocks y logística Es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades

Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro portofolio cuenta con más de 250 hoteles con presencia en más de 18 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un/a Director/a de Alojamiento en el Hotel Eurostars Sitges de 5* ¿De qué serás responsable? Gestionar ingresos de la hostelería Programar turnos Gestionar reclamaciones de clientes Mantener el servicio de atención a clientes Desarrollar procesos de trabajo Realización de informes Revisión de cupos y pick-up Formar al personal de recepción Gestionar las operaciones de atención al público Asegurar la cooperación entre departamentos Garantizar el cumplimiento de las normas de salud, seguridad e higiene Gestionar recursos humanos ¿Qué buscamos?: Formación en restauración, Hostelería o Turismo. Experiencia mínima de 3 años como Jefe/a de Recepción. Conocimientos específicos en gestión de equipos. Nivel de inglés alto y valorable segundo idioma. ¿Qué ofrecemos? En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4 /5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

Requisitos mínimos Titulación Universitaria Diplomatura, Grado o Licenciatura y FP Grado Superior Experiencia de al menos 3 año como Director/a o Coordinador/a y directo al cliente o paciente y gestión administrativa del Centro Nivel alto de Paquete Office. Conocimiento protocolos de calidad e implantación. Tendrás éxito en esta posición si cuentas con experiencia en los siguientes sectores: Sector Salud Dental. Descripción Si te apasiona la gestión de personas, el trato con cliente y la dirección de negocio, ¡esta oportunidad está hecha para ti! Únete a nuestro equipo como Director/a de clínica dental en una de nuestras clínicas dentales de la ciudad de Vilafranca del Pdes En este puesto tendrás la oportunidad de aprender la gestión de una clínica dental de Adeslas Dental a través de un plan de formación individualizado de la mano de nuestros/as directores/as de clínica. ¿Qué harás en esta posición? Impulsar acciones de fidelización con los clientes en la clínica supervisado por el Gerente del centro. Realizar seguimiento y acciones de captación de nuevos pacientes para fomentar las visitas, trabajando el análisis de nuestros diferentes Kpis, y proponiendo mejoras ante las desviaciones detectadas. Preparar y explicar los presupuestos al paciente, facilitando su plan de tratamiento mediante un asesoramiento personalizado. Elaborar cuadros de seguimiento y de actividad comercial, realizando reportes a Gerencia. Garantizar la excelencia y calidad asistencial de la unidad de negocio Adeslas Dental. Apoyar al Gerente de la clínica en la gestión integral del negocio. Gestión de un equipo multidisciplinar. En definitiva, combinarás la labor comercial, con la gestión de unidad de negocio y liderazgo del equipo. ¿Qué te espera?: Desarrollo profesional: Impulsamos tu crecimiento a través de un Plan de Formación focalizado a tú desarrollo a medio plazo. Contrato indefinido y jornada completa de lunes a viernes en horario partido. Remuneración atractiva compuesta de fijo + variable en incentivos+ bonus anual según performance. Beneficios como empleado en descuentos en seguro de salud Responsabilidad y autonomía en el desarrollo de tus funciones Director/a de la clínica. Innovación: Formarás parte de una empresa de Salud y Bienestar consolidada y en plena expansión de su red de clínicas, que apuesta por la última tecnología en la salud del paciente.