Trabajos director en Santiago De Compostela - Page 7Crear alertas

Serás el máximo responsable de transformar nuestra visión estratégica en un plan comercial ejecutable, con un objetivo ambicioso:. Liderar el plan comercial a corto y largo plazo (1-3 años). Definir las necesidades de recursos comerciales futuros (SDRs, preventas, partners).

Reportará al Director Comercial de la compañía. Establecer excelentes relaciones comerciales con clientes estratégicos en Iberia. Experiencia comercial previa dirigida a la industria alimentaria.

Diseñar la hoja de ruta comercial de la línea de negocio y convertirla en planes concretos de crecimiento. Gestionar el equipo comercial a su cargo. Definir propuestas comerciales competitivas: surtido, promociones, inversión y condiciones.

Job Description: Each section has formatting suggestions to help capture the responsibilities and requirements of the role. In certain jurisdictions, salary or salary range are required to be included in the job postings and they should be included in the Day in the Life section of the job postings. Job descriptions cannot include references to background, criminal, or drug screens. A Day in the Life: The primary mission of the Leisure Analyst is to optimize revenue performance and contribution for the Leisure business by analysing business mix, market competitor map, OTAs performance in rates and VAS, pricing strategies and proposing and implementing necessary corrective actions resulting from the regular analysis and review of product performance. What You’ll Do: • Conduct regular strategic reviews with Director., • Market analysis, competitor canvassing, • Analysis of rental performance / reservation trends, • Propose / review promotion on products, • Ensure consistency between pricing and cost / optimize profitability (logicality by car group), • Design domestic price structure to meet business needs and revenue maximization, • Liaise with sales support and account management on requirements of the customer and optimization of account profitability, • Design, test and implement different rates and products to be offered., • Drilling down existing analysis for more detailed understanding of key profit & cost drivers., • Ad hoc analysis of trends, revenue opportunities, customer behavior., • Seek ways to constantly improve process and tools which will enhance pricing capability, • Ensure all products information are accurate in intermediated channels What We’re Looking For: • Level of Degree level at minimum or qualified by comparable experience., • Track record of at least 2 years in an analytical position, preferably in an International company or company dealing with International markets., • Proven Track record in working to tight deadlines, analysing large and complex streams of data., • Ability to communicate at all levels essential., • Experience with Excel essential, preferably to VB level, error tracing, macro recording/editing, etc (minimum to pivot / vlookup level)., • Experience with MS ACCESS or SQL., • Fluent in English is a must, • Responsiveness in meeting the demands of diverse and rapidly changing business environments., • Ability and eagerness to be intimately involved with the business and contribute to business success., • Ability to analyse system deficiencies & inaccuracies and to devise solutions., • Ability to convince in situations without formal authority and to push back when appropriate., • Experience and ability to work efficiently in a global business culture and in an international matrix organization., • Can work on a conceptual level (in terms of systems) and is also able to be pragmatic and results-oriented and perform hands-on change activities. What You’ll Strive For: • Department focus areas include Leisure, Marketing, Revenue Management, Fleet, Country Manager, Bussiness Planning, Operations. What You’ll Get: • 40% off any standard Hertz Rental in a Corporate country, • Employee Assistance Programme for employees and family, • After one year with us you can rent a car for 15 days and buy a Hertz car per year with special price.

Sales Executive – Iberia (Spain & Portugal) About LGMG LGMG Europe B.V. (LGMG) is the European sales, marketing, and aftersales subsidiary of Lingong Group Jinan Heavy Machinery Co., Ltd., a leading international company specializing in manufacturing construction equipment including Arial Working Platforms. With 50 years of experience in the manufacturing world, LGMG has been the fastest-growing AWP brand in Europe since its entry into the European market in 2015. In the Iberia (Spain & Portugal) market, we are looking for a sales manager who is valuable to the growth of our business. Position Description: This role is designed as a hybrid commercial and sales support position to support the growth of the Iberian market (Spain & Portugal). You will work closely with the existing Sales Director in the region, contributing both to daily sales operations and to the development of new business opportunities across developing and mid-sized accounts. The role combines approximately: • 30% internal sales support and coordination tasks, • 70% external customer engagement and business development activities This is an ideal role for an early-career sales professional who is looking to grow into a full sales role in an international environment. Report line: Sales Director South Europe Key Responsibilities • Support the development of the Spain & Portugal market together with the regional Sales Manager, • Manage and develop relationships with end-users and mid-sized / developing customers, • Identify new business opportunities and support sales growth in the region, • Conduct customer visits, follow up on quotations, and support order conversion, • Handle sales coordination tasks including quotations, orders, and customer documentation, • Maintain accurate customer data and support internal sales processes, • Provide regular feedback on market trends, customer needs, and competitor activities Qualifications • Bachelor’s degree in Business, or related field, • 1–3 years of experience in sales, sales support, or commercial roles, • Strong willingness to develop in a sales/business development role, • Good communication and interpersonal skills, • Structured, detail-oriented, and proactive, • Ability to work independently and in a small international team, • Experience in machinery, construction equipment, or related technical industries is preferred, • Basic technical understanding or strong interest in mechanical/industrial products is a plus Languages • Spanish: Native or fluent, • English: Professional working proficiency, • Portuguese: a plus Other Requirements • Willingness to travel within Spain & Portugal, • Driving license Equality, Diversity & Inclusion (EDI) We are committed to building an inclusive workplace where everyone is treated with respect and has equal opportunities, regardless of background, gender, age, or identity. Data Protection We process personal data in line with applicable data protection laws (including GDPR). Your data will only be used for recruitment purposes.

OPEN TO CANDIDATES IN NORTH AMERICA, LATIN AMERICA, AND EUROPE UATP is a global payments network simplifying payments in one of the most complex industries. We make it easy for businesses to make or accept any type of payment; open new markets, drive growth and reduce costs for Issuers, Merchants, vendors, agents, aggregators and more. Our team has decades of experience with the ever-changing payments landscape, and our reliable and proven technology ensures our global customers get more from every payment experience. The Manager, Product Management, Merchant Solutions, will play a pivotal role in building and scaling our next-generation payment platform capabilities for the travel and airline industry. This role will support the definition and execution of product requirements, collaborate with cross-functional teams, and help ensure the successful delivery of complex payment solutions that support global merchants. The position requires a combination of technical depth, product expertise, and a strong understanding of the business of payments. This full-time remote position may be located in North America, Latin America, or Europe and reports directly to the Managing Director, Product Management, Merchant Solutions. Key Responsibilities • Collaborate with leadership in shaping the product roadmap, and support requirement gathering, backlog definition, and feature delivery., • Translate business needs into detailed product requirements, including sequence diagrams, flow diagrams, and swim lane diagrams., • Work closely with system architects, developers, QA testers, DevOps, and business analysts to deliver scalable and resilient payment solutions., • Contribute to defining and monitoring non-functional requirements (performance, availability, resilience, security) critical for cloud-based systems., • Engage with external partners (PSPs, acquirers, fraud and tokenization providers, FX services, etc.) to ensure successful API integrations and efficient payment flows., • Support the design and delivery of core payment platform capabilities that improve efficiency, scalability, and reliability., • Stay on top of payment industry trends, including emerging technologies and evolving payment methods, to align product evolution with customer and market needs., • Collaborate with commercial, compliance, and operations teams to ensure product development supports business objectives., • Contribute to business cases, requirement documents, and executive-level presentations to support stakeholder alignment., • Provide input and support for the go-to-market strategy for new features and maintain feedback loops with customers. Qualifications • Bachelor’s degree in technical field (e.g., Computer Science, Engineering, Information Systems) or equivalent professional experience., • 5+ years of experience in product management, ideally with direct involvement in building payment systems., • Deep knowledge of payment flows (e.g., credit cards, account-to-account payments, real-time payments, BNPL, refunds, voids, reversals, settlement)., • Strong technical expertise, with proven experience working with APIs, cloud-native architectures, and non-functional requirements for high-scale systems., • Proficiency in creating detailed requirement documentation, including process flows, sequence diagrams, and technical specifications., • Proven track record of working effectively with cross-functional technical teams (architects, developers, QA, DevOps)., • Strong business acumen in payments; experience with payment orchestration platforms or multi-PSP environments is highly desirable., • Experience in airline or travel industry payments is a strong plus., • Excellent communication skills with the ability to bridge technical and business discussions., • Fluency in English (written and verbal) required; additional languages are a plus., • Must reside in North America, Latin America, or Europe and be authorized to work in the country of residence without visa sponsorship., • Ability and willingness to travel up to 15% internationally and to work flexible hours to support global teams. This job posting is intended to describe the general nature and level of work to be performed by the individual assigned to this position; it is not to be construed as an exhaustive list of all responsibilities, duties, and skills required. Staff may be required to perform duties outside of their normal responsibilities as needed. UATP is an equal opportunity employer.

🚀 ¡Seguimos buscando talento…y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place to Work con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías. 🔎 ¿Qué buscamos? Estamos buscando un/a Product Owner / Technical Product Owner (TPO) para unirse a un proyecto de prospección de clientes SMEs (Small & Medium Enterprises) dentro del ámbito de productos de software y banca de empresas. El rol tiene un fuerte componente técnico y de negocio, actuando como nexo entre stakeholders, equipos de desarrollo y producto. Colaboración 100% remoto desde España. ⚙ Funciones y responsabilidades: • Definir y mantener la visión del producto/programa de software y el roadmap de User Stories., • Traducir el roadmap de producto en features y User Stories accionables, gestionando prioridades y recursos dentro del squad., • Liderar la planificación de entregas y releases del producto/programa., • Crear, mantener y priorizar el backlog de producto, liderando las sesiones de Sprint Planning., • Coordinarse estrechamente con el Product Director, alineando las User Stories con las funcionalidades del programa., • Liderar las actividades de refinement, asegurando que las historias estén en estado ready for development., • Dar soporte al equipo de Ingeniería como referente funcional y de análisis, resolviendo bloqueos y dependencias., • Asegurar que todas las User Stories cumplen los criterios de Definition of Ready y Definition of Done., • Garantizar el nivel requerido de automatización de pruebas., • Dar soporte a la implementación por país, aportando conocimiento funcional en cada fase del proyecto. 💡 Qué esperamos de ti: • Aportar al menos 4 años de experiencia trabajando y/o liderando equipos Agile (Scrum)., • Experiencia previa como Product Owner en equipos de desarrollo Web / Web Responsive y/o Mobile., • Conocimiento sólido de metodologías Agile y ceremonias Scrum (planning, dailys, reviews, retrospectives)., • Experiencia en redacción de User Stories orientadas al cliente final (la experiencia solo con usuarios internos es menos valorada, pero no excluyente)., • Conocimiento de productos bancarios para Empresas (SMEs)., • Experiencia en gestión de backlog y uso de herramientas como Jira y Confluence., • Profesional con background técnico (API y/o Fullstack), con capacidad para aterrizar los requerimientos de negocio en tickets claros y ejecutables para el equipo de desarrollo., • Inglés B2 💰 ¿Qué te ofrecemos? -✈️ 23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre. -❤️ Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes). -🍴 Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia…). -🎓 Acceso gratuito a varias plataformas de formación. -🚀 Estabilidad y carrera profesional. -🚶 Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas. -🔗 Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas. -🏡 Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). -🎁 Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios. 📧 Si quieres conocer más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte información de la posición ¡Te estamos esperando! En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad.

Investment Banking Internship - WSO Global Talent Program Our Global Talent Program offers an unparalleled opportunity to gain hands-on experience and build a formidable resume through an immersive, 10-week virtual internship. We are actively screening thousands of top students globally to identify future finance leaders. This highly selective program is offered in partnership with leading boutique investment banks in key markets, including the US, UK, APAC, Europe, MENA markets. Only two students are selected per quarter for this off-cycle, ongoing program, ensuring a focused and high-impact experience for our interns per geographic region. What You'll Gain: • Intensive Financial Training (Weeks 1-2): The internship kicks off with two weeks of rigorous, in-house virtual training led by industry experts. You'll gain a strong foundation in core investment banking skills, including:, • 3-Statement Financial Modeling, • Discounted Cash Flow (DCF) Analysis, • Trading Comparables (Comps), • Precedent Transactions, • Advanced Excel & PowerPoint techniques, • Industry Research & Sourcing Strategies, • Real-World Experience (Weeks 3-10): Following successful completion of the initial training and assessments, you'll be introduced to a Managing Director or Partner at one of our boutique investment bank partners. For the next eight weeks, you'll work directly on live projects, providing invaluable support with:, • Pitch Book Development, • Valuation Analysis (Comps, DCFs), • Financial Modeling, • Sourcing & Due Diligence, • Industry and Company Research, • And other critical tasks to support ongoing deals., • Mentorship & Feedback: Our partner firms are committed to providing a structured learning environment with a minimum of one 30-minute weekly call for deliverables, feedback, and guidance. This ensures you're actively engaged and continuously developing. This is an unpaid internship designed for high-potential students seeking practical experience and a significant resume boost. The value lies in the rigorous training, direct exposure to real investment banking work, and the mentorship from experienced professionals. Who We're Looking For: This program is ideal for highly motivated 1st year and 2nd year students (not limited to) who are eager to get a head start in investment banking and build a compelling CV. We seek candidates who are hungry, quick learners, and committed to excelling in a fast-paced environment. How to Apply: Get your application in now! If selected, you will be invited to complete a short assessment. Top candidates from this assessment will move forward to the intensive training phase. This is your chance to gain an unparalleled edge in your finance career. We look forward to reviewing your application!

Quiénes somos Somos una firma inmobiliaria, Grandiora Real Estate, especializada en la intermediación de propiedades residenciales de lujo en las zonas más exclusivas. Nuestro modelo combina excelencia en el servicio, confidencialidad absoluta y una cuidada experiencia para propietarios y compradores de alto patrimonio. Trabajamos con una cartera muy seleccionada de inmuebles únicos y clientes internacionales, ofreciendo un enfoque altamente personalizado y orientado a resultados. Buscamos incorporar un/a Luxury Sales Executive que comparta nuestra pasión por el real estate de lujo, con una clara vocación comercial, mentalidad emprendedora y una sólida red de contactos en el segmento high-end. Tu misión Serás la figura clave en el crecimiento de nuestra cartera de producto exclusivo. Tu principal objetivo será identificar, atraer y cerrar acuerdos de ventas de propiedades singulares en zonas prime, convirtiéndote en asesor/a de confianza de propietarios de alto nivel y embajador/a de nuestra marca. No se trata únicamente de comercializar inmuebles, sino de construir relaciones a largo plazo con clientes exigentes, aportando valor estratégico, conocimiento profundo de mercado y una experiencia impecable en cada interacción. Responsabilidades • Diseñar y ejecutar una estrategia activa de comercialización, prospección y captación en el segmento residencial de lujo., • Identificar oportunidades off-market y detectar propietarios con potencial de venta en zonas prime (Barcelona, Sant Cugat, Maresme, Costa Brava, etc.)., • Establecer relaciones de alto nivel con propietarios, inversores privados, family offices, abogados, notarios, arquitectos, interioristas y gestores patrimoniales., • Realizar visitas de valoración cualitativa y asesorar al propietario sobre posicionamiento, precio y estrategia de comercialización., • Negociar y formalizar contratos de captación en exclusiva, alineados con los estándares premium de Grandiora Real Estate., • Construir una cartera sólida y sostenible de propiedades de alto valor (villas, áticos, palacetes, fincas singulares, obra nueva boutique)., • Trabajar de forma coordinada con los equipos de ventas, marketing y fotografía de lujo para el lanzamiento óptimo de cada activo / unidad, • Representar a la compañía en eventos exclusivos, networking de alto nivel y entornos sociales estratégicos., • Mantener un seguimiento constante de mercado, tendencias, precios y movimientos relevantes en el segmento luxury. Qué buscamos • Experiencia mínima de 5 años en comercialización inmobiliaria, idealmente en segmento alto o lujo. Conocimiento profundo y contrastado del mercado prime., • Valorable cartera propia de contactos y capacidad demostrada para generar negocio en entornos de alto nivel., • Perfil marcadamente comercial, orientado a objetivos y con fuerte espíritu de desarrollo de negocio. Excelente presencia, habilidades de comunicación. Capacidad para generar confianza inmediata y gestionar relaciones confidenciales., • Dominio de español y catalán (otros idiomas muy valorados: inglés francés, alemán, italiano, ruso)., • Integrarte en una firma boutique en el real estate de lujo en pleno crecimiento con un equipo que te dará soporte (ejem. Marketing, equipo de captación, etc.), • Modelo retributivo altamente competitivo, con variable muy atractivo vinculado a captaciones en exclusiva., • Acceso a una base de clientes nacionales e internacionales de alto patrimonio., • Marca posicionada, marketing de alto nivel y soporte integral (fotografía, vídeo, home staging, PR)., • Máxima autonomía, flexibilidad y cultura orientada a la excelencia., • Plan de desarrollo profesional con posibilidad real de evolución a posiciones de Director/a Regional o Director/a de Zona.

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Director de Franquicia Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. ¿Buscas emprender con el respaldo de una marca consolidada? En Avenir Reformas, red de franquicias en plena expansión en España, buscamos emprendedores con visión de negocio para desarrollar su propia actividad dentro de nuestro modelo probado. Esta es una oportunidad de emprendimiento, no un puesto asalariado. Perfil:Mentalidad emprendedora y orientación a resultadosHabilidades comerciales y desarrollo de negocioCapacidad de gestión y liderazgoAutonomía y ambición de crecimiento Qué ofrecemos:Modelo de negocio probado y rentableAcompañamiento integral desde el inicioFormación continua (comercial, gestión, xcskxlj marketing)Generación de oportunidades comerciales cualificadasCrecimiento en un sector en fuerte expansión Únete a una red internacional y desarrolla tu propio negocio con el respaldo de una marca sólida.

Eres un experto en elevar el rendimiento de equipos de venta telefónica?.Tu misión no será vender, sino hacer que los mejores vendan más.Supervisar y monitorizar la actividad diaria de un equipo de 20 teleoperadores.Optimizar los ratios de conversión de lead a visita física (KPI crítico).Anal

General Manager – Spain (Packaging Industry) Tarragona Area | International Group We are looking for a hands-on General Manager to lead our Spanish subsidiary within an international packaging group. This role has full P&L responsibility and oversees operations, sales, finance, and technical teams in a lean, flat organization. Key focus: • Drive sales strategy and profitable growth, • Manage cost-efficient, lean operations, • Lead senior, cross-functional teams, • Develop strong customer relationships in food & HORECA packaging, • Solid experience in packaging (food industry preferred) as Managing Director., • Cross-functional, pragmatic leadership style, • Experience managing P&L and technical + commercial teams, • Fluent English & Spanish A great opportunity for a pragmatic leader ready to make an impact in a small but strategic international subsidiary.

Eres un experto en elevar el rendimiento de equipos de venta telefónica?.Tu misión no será vender, sino hacer que los mejores vendan más.Supervisar y monitorizar la actividad diaria de un equipo de 20 teleoperadores.Optimizar los ratios de conversión de lead a visita física (KPI crítico).Anal

EGA CONSULTORES busca un/a responsable de supervisión de proyectos de energías renovables en Santiago de Compostela. Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. La persona seleccionada supervisará proyectos garantizando calidad, plazos y costes, trabajando en un entorno dinámico y en constante crecimiento. Requiere experiencia mínima de 5 años en energías renovables, una titulación en ingeniería y habilidades avanzadas en software de ofimática y diseño. xcskxlj La compañía ofrece un proyecto retador con impacto directo en los objetivos empresariales. #J-18808-Ljbffr

En Métrica buscamos un Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. Project Manager con experiencia en Data Governance con al menos 3 años de experiencia especializado en coordinación global, estructuración de la información y soporte operativo para un proyecto de un cliente internacional en Barcelona. Requisitos: Liderar la planificación, ejecución y cierre de proyectos de Data Governance. Definir y documentar políticas, estándares y procedimientos de gobernanza de datos. Colaborar con stakeholders de negocio y tecnología para identificar requisitos y objetivos de gobernanza de datos. Implementar y supervisar el cumplimiento de las políticas de calidad de datos, privacidad y seguridad. Monitorizar y reportar el progreso de los proyectos y el estado de la gobernanza de datos. Inglés Avanzado ¿Qué Ofrecemos? Modalidad híbrida para mayor flexibilidad Contrato indefinido. Salario competitivo acorde a la experiencia. Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. Excelente ambiente de trabajo en un equipo multidisciplinar. Proyectos innovadores y desafiantes. Si cumples con los requisitos y te apasiona el mundo de la gestión y la tecnología, ¡queremos conocerte! xcskxlj Únete a Metrica España y sé parte de nuestro éxito.

Sailun Group ( is one of the world's leading tyre development and manufacturing companies with a mission to bring the best customer experience with our cutting-edge technology and high commitment to quality. Sailun, being one of the fastest globally growing tyre companies, has been progressing upward steadily every year in the global industry ranking. With the passion of making great tyres for the future and providing innovative solutions to our customers, the company continuously invests in tyre research and development, and intelligent production which evolves in the complete tyre ecosystem from upstream to downstream. With over 13,000 dedicated talents, we are heading to extend our operating footprints in the major markets to best serve the local customer needs, and aspiring to become the leader of local market. Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. The Sales Manager will be responsible for driving national sales of the Off the Road (OTR) product line, leveraging technical and commercial expertise to acquire and retain clients. In addition, they will provide regional support for truck & bus and agricultural product lines, work closely with Marketing & Market Intelligence teams and the Quality Manager, and report directly to the Iberia Regional Director. Sales Target Achievement Plan, execute, and oversee the commercial strategy for TBR, with quarterly and annual goals. Analyse KPIs and adjust tactics to maximise sales volume and profitability. Regional Support for Commercial Products Offer training and field support to distributors and end-users in various regions. Quality Management Support Work with the Quality Manager to implement corrective and preventive actions. Gather technical and commercial feedback to support continuous product and service improvement. Coordinate actions with Sales, After-Sales, Logistics, and other internal teams. Bachelor’s degree in Business, Engineering, Marketing, or related fields. At least 5 years in industrial or commercial tyre sales, preferably OTR. Fluency in English and Spanish required. Advanced negotiation and complex sales closing skills. Ability to work under pressure and manage multiple projects simultaneously. xcskxlj Kindly note that an English version of the CV is required!

What will you be doing?: frog partners with clients to envision and build new businesses, and to enhance existing ones through new products, services, and experiences. You will contribute to business development efforts (with special focus on Middle East) by shaping proposals, crafting approaches, and participating in client conversations. As an Associate Strategy Director, you will guide multidisciplinary teams of strategists, designers, technologists, and program managers across engagements. This is a leadership role with primary responsibility for shaping project direction, ensuring successful delivery and actively supporting the business development and thought leadership. You will lead the development of clear points of view, structure complex and ambiguous challenges, and translate insights into actionable strategies. You will build strong client relationships while advising and supporting the day-to-day work of the frog team. Working across the business and product lifecycle, you will collaborate closely with designers and technologists to ensure solutions respond to both business realities and human needs. You will help teams and clients navigate uncertainty by framing the right questions and synthesizing diverse inputs into coherent strategic direction. You should excel in the analytical process and be comfortable in the creative one, as well as responsive to feedback, and confident presenting work to senior stakeholders. Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. We want you to have: • 6+ years of experience in one or more of the following: business strategy, corporate strategy, innovation management, business design, product or service strategy, market development or foresight, • Strong analytical and problem-structuring skills, including experience with financial modeling, business case development, and market analysis, • Excellent communication skills as a writer, presenter, and workshop facilitator, • Solid business development skills and experience in supporting or leading sales efforts, • A track record of identifying growth opportunities and helping bring new offerings to market, • Comfort using a range of research, analytical, and digital/AI tools to support insight generation and decision-making, • Willingness to travel for project delivery, and client meetings, • Business-level proficiency in English and Spanish xcskxlj It would be a bonus if you had: • An MBA with high academic performance, or any other advanced degree with high academic performance, • Experience working in a consultancy, agency, or other client-services business, • Experience on delivering projects or developing business in Middle East, • Experience uniting diverse stakeholders around a common vision grounded in human needs, • A history of researching, writing, and speaking publicly on business, strategy, innovation, and related topics, • An interest in technology, both extant and emerging as well as how technological change (including advances in AI) is shaping industries and business models, • Business-level fluency in Arabic (and additional language is a plus!)

ASESOR/A DE CLIENTES Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Ubicación: A Coruña. Horario : De 9 a 14h y de 16h a 19h Tipo de contrato: TEMPORAL Descripción del puesto: Atender las necesidades de los clientes y generar oportunidades de venta (venta directa, fidelización, reactivación...) a través del contacto directo con los clientes de la oficina y el uso de herramientas de fidelización (Te Cuidamos). Prestar soporte administrativo al Director/a de la Oficina y a los Técnicos Comerciales para aumentar la eficiencia de la Oficina. Ejecutar acciones comerciales telefónicas con el objetivo de reactivar antiguos clientes o anulaciones. Atender a los clientes potenciales que acuden a la Oficina pidiendo información para detectar posibles necesidades aseguradoras. Tramitar incidencias que afectan a los seguros de los clientes de cartera, mejorar el grado de fidelización y generar nuevas oportunidades. Gestiones comerciales derivadas del SGC. Cumplir los principios institucionales y organizativos del grupo MAPFRE. Requisitos Experiencia mínima n o Requerida Conocimientos necesarios clientes al cliente Requisitos mínimos Titulación mínima titulación universitaria, grado. Requisitos deseados Iniciativa Orientación a resultados Compromiso. Orientación al cliente. Resolución de problemas. "Todo proceso de selección que se desarrolla en MAPFRE se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo. Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social." Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAPFRE, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado. MAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional. Puedes consultar información adicional de protección de datos en MAPFRE en donde te indicamos donde ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de tus datos personales. xcskxlj Para conocer más ofertas de empleo te invitamos a que accedas a TRABAJAR EN MAPFRE y te des de alta en nuestro portal de empleo.

ASESOR/A DE CLIENTES Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Ubicación: A Coruña. Horario : De 9 a 14h y de 16h a 19h Tipo de contrato: TEMPORAL Descripción del puesto: Atender las necesidades de los clientes y generar oportunidades de venta (venta directa, fidelización, reactivación...) a través del contacto directo con los clientes de la oficina y el uso de herramientas de fidelización (Te Cuidamos). Prestar soporte administrativo al Director/a de la Oficina y a los Técnicos Comerciales para aumentar la eficiencia de la Oficina. Ejecutar acciones comerciales telefónicas con el objetivo de reactivar antiguos clientes o anulaciones. Atender a los clientes potenciales que acuden a la Oficina pidiendo información para detectar posibles necesidades aseguradoras. Tramitar incidencias que afectan a los seguros de los clientes de cartera, mejorar el grado de fidelización y generar nuevas oportunidades. Gestiones comerciales derivadas del SGC. Cumplir los principios institucionales y organizativos del grupo MAPFRE. Requisitos Experiencia mínima n o Requerida Conocimientos necesarios clientes al cliente Requisitos mínimos Titulación mínima titulación universitaria, grado. Requisitos deseados Iniciativa Orientación a resultados Compromiso. Orientación al cliente. Resolución de problemas. "Todo proceso de selección que se desarrolla en MAPFRE se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo. Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social." Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAPFRE, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado. MAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional. Puedes consultar información adicional de protección de datos en MAPFRE en donde te indicamos donde ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de tus datos personales. xcskxlj Para conocer más ofertas de empleo te invitamos a que accedas a TRABAJAR EN MAPFRE y te des de alta en nuestro portal de empleo.

¿Quiénes somos? GRUPO CIMD es el principal Grupo independiente en Intermediación, Consultoría, Titulización y Gestión en mercados financieros y de energía del sur de Europa. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Desde CIMD S.A., empresa matriz del grupo, estamos ofreciendo un puesto de Técnico de control interno para trabajar en el departamento de control del Grupo. Dependerá jerárquicamente del Director de Cumplimiento Normativo. ¿Qué harás? • Ejecución de tareas e informes de cumplimiento normativo y gestión de riesgos, • Verificación del cumplimiento de procedimientos internos, • Análisis de novedades regulatorias e impacto en el Grupo, revisión de manuales, procesos, etc., • Gestión de requerimientos de organismos reguladores, • Apoyo en Auditoría Interna, Riesgos, PBC y Compliance Penal, • Preparación de documentación para Comités y Comisión de Auditoría. ¿Qué buscamos? • Grado en ADE, Economía, Finanzas o similar. Deseable complemento en Derecho o Regulatorio., • Experiencia de 2 a 3 años en funciones de control interno: cumplimiento normativo, PBCFT, etc., • Experiencia en elaboración de informes de control para Alta Dirección, revisión de procesos y controles., • Conocimientos de la normativa aplicable a entidades supervisadas por la CNMV: MIFID II / MiFIR, ley de Mercados de Valores y normativa de desarrollo, PBCFT, SGIIC., • Familiarizado con Mapas de riesgos y controles, inspecciones de organismos supervisores, políticas, procedimientos internos, reporting regulatorio, etc., • Buen manejo de excel, word y herramientas de análisis., • Inglés: nivel alto (lectura de normativa y documentación técnica). Deseable nivel C1., • Valorable: formación o posgrado en Cumplimiento Normativo, control interno, actividades reguladas por la CNMV… Experiencia en sociedades supervisadas por la CNMV o Banco de España. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un importante y consolidado Grupo financiero, en un sector atractivo y a un equipo de trabajo con entorno dinámico., • Modalidad híbrida (4 días presencial / 1 remoto)., • Retribución competitiva según perfil + revisión en función del desarrollo., • Contrato indefinido., • Seguro médico y seguro de vida como parte del paquete retributivo corporativo., • Proyecto estable con posibilidades reales de crecimiento. xcskxlj Se ruega remitir el CV en español.

Desde Hays, estamos buscando un encargado de producción para una empresa dedicada a la fabricación de productos agroalimentarios en Palas de Rey (Lugo). Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. Cumplir con el plan de producción de su sección. • Cumplimiento del manual de calidad., • Gestión de personal de producción y elaboración de cuadrantes y turnos. Formación Profesional Grado Medio o Superior en Electricidad y Electrónica/ Mecánica • Experiencia previa en un puesto similar de encargado de producción., • Experiencia llevando equipos de personal de producción., • Valorable experiencia en sectores como en agroindustria, ganadería, forestal, minería., • Disponibilidad para turnos rotativos/guardias., • Carnet de conducir ¿Contrato de 6 meses a través de Hays + posibilidad luego de incorporación a plantilla indefinida según desempeño. xcskxlj • Horario: L-V de 8-18, • Salario: Según experiencia del candidato.

¿Te apasiona la tecnología? ¿Quieres participar en retos innovadores? ¿Te apasiona la gestión de proyectos y el trato con clientes? ¡Tenemos un desafío para ti! Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. El prestigio y posicionamiento actual de Tokiota nos está ayudando a crecer en clientes, en proyectos y en personas. Por ello, buscamos incorporar a un/a Account Delivery Manager para aumentar nuestra capacidad y que nos ayude a seguir evolucionando nuestra competencia como empresa de referencia en la ejecución de proyectos innovadores para seguir siendo el líder en el sector. Si no encuentras el archivo Tokiota en tu memoria Somos una compañía joven, flexible, cercana y llena de talento, con profesionales que se atreven a poner en duda lo convencional y dispuestos a buscar soluciones a los retos más complejos. A nivel técnico, somos uno de los mejores partners de Microsoft en España, con certificaciones y reconocimientos que lo reafirman año tras año. En nuestros proyectos diseñamos estrategias y soluciones a partir de tecnologías: Cloud, Modern Workplace, Data & AI y Seguridad. Si sientes más curiosidad, ¡sigue leyendo! ¿Qué buscamos? • Experiencia previa de al menos 5 años gestionando proyectos o servicios, asegurando entregas en tiempo, coste y calidad en empresas de consultoría tecnológica., • Dominio de metodologías de gestión (Agile o tradicionales) y herramientas como Jira, MS Project, Trello, etc., • Conocimiento técnico en Infraestructuras > preferiblemente Azure., • Conocimiento técnico en Seguridad > preferiblemente productos Microsoft., • Capacidades de Venta directa del porfolio., • Contactos y experiencia con clientes del sector privado., • Conocimientos sobre cargabilidad y contabilidad financiera de una P&L., • Elaboración de propuestas de servicios., • Relación con Microsoft y de su metodología de incentivos. ¿Qué harás? • Serás responsable de la gestión operativa de cuentas y proyectos, asegurando la entrega en tiempo, coste y calidad, incluyendo la gestión de la ocupación del equipo., • Posicionarás proactivamente nuestros servicios para crecer con los clientes (farming)., • Apoyarás al Director de Área en procesos de evaluación y performance, aportando feedback sobre el equipo., • Gestionarás la apertura, seguimiento y cierre de proyectos, siguiendo los procesos y checklists establecidos., • Realizarás el forecast de los proyectos y comunicarás cualquier cambio relevante., • Tramitarás fondos MS, evidencias y gestiones en partner center, así como PAL y CPOR cuando sea necesario. ¡Ahora viene la mejor parte! Nos preocupamos por tu bienestar y desarrollo profesional, por eso te ayudamos a conseguir todo lo que te propongas. ¿Cómo será tu nueva vida en TOKIOTA? • Participar del crecimiento exponencial que estamos teniendo jugando un papel clave en la gestión de los clientes para poder seguir creciendo con ellos., • Teletrabajo, tú decides si prefieres acudir a nuestras oficinas o trabajar en remoto. Por las características del rol, será necesario estar cerca de nuestros clientes para reuniones puntuales por lo que será un requisito residir en Madrid o Barcelona., • Horario flexible, tú gestionas tu tiempo., • Jornada intensiva en los meses de julio y agosto., • Seguro médico para todo el equipo de Tokiota., • Sistema de retribución flexible en transporte, guardería y dietas con Cobee., • Plan de carrera personalizado, para ello tendrás acceso a cursos de formación a cargo de la empresa y certificaciones oficiales., • Clases de inglés OneToOne sin coste para ti., • Actividades de team building donde conocer más a nuestro equipo de, • Y lo más importante formar parte de un equipo donde las personas son la clave de nuestro éxito. Nuestras señas de identidad: Somos buenos y buenas personas Trabajamos en equipo Nos ponen los retos difíciles Sabemos lo que hacemos y lo decimos Si te gusta lo que has leído hasta aquí, ¡tenemos match! ¿nos conocemos? En TOKIOTA mantenemos un compromiso claro con el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre todas las personas. Por ello, impulsamos medidas para lograr la igualdad efectiva y contribuir a la eliminación de cualquier discriminación. xcskxlj Change the Code & Enjoy the Journey!

Solarig – Líderes en la revolución energética sostenible Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. En Solarig, llevamos casi 20 años transformando el panorama energético global con un propósito claro: descarbonizar la sociedad y construir un futuro sostenible. Somos una empresa global especializada en el desarrollo, financiación, construcción y operación de proyectos de energía renovable a gran escala, abarcando: Energía solar,eólica y almacenamiento – Diseñamos y gestionamos proyectos fotovoltaicos, integrando soluciones de hibridación tecnológica y baterías, garantizando una transición energética eficiente y rentable. Combustibles sostenibles y biometano – Con Biorig, impulsamos proyectos de producción de biometano y gases verdes. Además, desarrollamos combustibles de aviación sostenibles (SAF), una solución clave para la descarbonización del sector aéreo. Presencia global, impacto local – Estamos en 12 países, con operaciones clave en Europa, América Central y del Sur, Japón y Australia, gestionando más de 10 GW de activos y una cartera de proyectos en expansión que supera los 20 GW. Innovación, sostenibilidad y talento – El equipo que impulsa nuestro éxito está formado por más de 1.500 personas, y nuestra certificación como Great Place to Work refleja nuestro compromiso con su desarrollo y bienestar ¡Súmate a nuestro crecimiento! Estamos en constante expansión y buscamos personas que compartan nuestro propósito y quieran aportar valor como Director/a de Puesta en Marcha dentro de nuestro equipo de EPC, para nuestros proyectos de Italia. Entre las funciones que realizarás con nosotros, destacan: • Elaborar el plan de commissioning del proyecto (estrategia, hitos, recursos, cronograma)., • Coordinar las actividades de puesta en marcha con obra, ingeniería, calidad, HSE y O&M, • Alinear el commissioning con el planning general del proyecto y los requisitos contractuales., • Supervisar y/o ejecutar: pruebas de inversores, strings, centros de transformación y subestaciones; pruebas de protecciones, SCADA y comunicaciones; y energización progresiva y sincronización con red., • Supervisar y/o ejecutar: pruebas de cableado de baja tensión (continuidad, polaridad/orden de fases, resistencia de aislamiento); pruebas de cableado de media y alta tensión (continuidad y orden fases, rigidez dieléctrica de la cubierta, resistencia óhmica de las pantallas, VLF y/o descargas parciales); pruebas de fibra óptica (OLTS, OTDR); pruebas de la red de tierras (continuidad, resistencia a tierra, paso y contacto); termografías de cuadros eléctricos y módulos fotovoltaicos; curvas IV y electroluminiscencia., • Coordinar la intervención de fabricantes y subcontratistas durante las pruebas., • Garantizar que todas las actividades se realizan conforme a procedimientos aprobados., • Asegurar el cumplimiento de: normativa italiana (CEI, Terna, Distribuidoras locales); Requisitos del operador de red y permisos de conexión; y estándares de calidad, seguridad y medio ambiente., • Validar protocolos de pruebas, checklists y procedimientos., • Elaborar, recopilar y aprobar: informes de commissioning; punch list y resolución de incidencias; y documentación “as built” y de handover a O&M., • Apoyar el proceso de PAC / FAC / COD según contrato., • Identificar desviaciones técnicas o de planificación., • Proponer y coordinar acciones correctivas., • Dar soporte técnico durante la fase final de construcción., • Actuar como referente técnico ante cliente y Project Manager., • Velar por el cumplimiento estricto de HSE durante la puesta en marcha. Conocimientos en procedimientos LOTO. Requisitos: • Ingeniería Eléctrica, Industrial, Energías Renovables o similar, siendo valorable tener formación específica en alta/media tensión., • 5–8 años de experiencia en proyectos EPC de energías renovables. Experiencia demostrable en commissioning de plantas fotovoltaicas (utility scale)., • Valorable experiencia en Italia o proyectos internacionales., • Conocimientos técnicos: sistemas FV, inversores, CTs, subestaciones, protecciones; SCADA y comunicaciones; interpretación de esquemas unifilares y trifilares; normativa italiana (CEI, Terna, DSO); y procedimientos de puesta en marcha y energización., • Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y negociación., • Capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones efectivas., • Italiano: nivel profesional (deseable), Inglés: nivel alto (entorno internacional), y español valorable. Qué te ofrecemos: • Incorporación en empresa líder del sector, con presencia internacional en crecimiento y expansión. Trabajar en una empresa socialmente responsable, con posibilidad de colaborar con iniciativas para preservar el medio ambiente y promover la integración social., • Retribución flexible: Sácale más rentabilidad a tu salario eligiendo los productos de nuestro plan que más se adapten a ti., • Nos preocupamos por tu bienestar. Siempre tendrás a tu disposición comida saludable en la oficina y te animaremos a participar en las actividades deportivas que organiza la compañía., • Conciliación: Tendrás jornada intensiva los viernes y verano, flexibilidad horaria y nuestro programa de asistencia al empleado/a para ayudarte a conciliar tu vida personal y laboral. Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. Además, integramos criterios de sostenibilidad en nuestros procesos de selección, promoviendo decisiones responsables, éticas y alineadas con nuestro compromiso con el desarrollo sostenible. xcskxlj Visita nuestra web: íguenos en LinkedIn: te pierdas la información sobre nuestra división de producción de biometano: Biorig: ¿Te sumas al reto de crecer personal y profesionalmente en nuestro equipo?

Sales Manager – Spain Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. Animal Nutrition | International Growth Role Location: Spain (Remote / Field-Based) Salary: Up to €120,000 depending on experience + Bonus + Benefits Do you have strong knowledge of the swine sector and a track record of driving growth? Looking for a role where you can take ownership of a market and shape strategy? We’re working with a well-established, innovative business within the animal nutrition sector, looking to appoint a Sales Manager to drive growth across Spain within the integrated market segment. This is a key strategic hire, offering autonomy, market ownership, and the opportunity to significantly impact regional performance. The Role As Sales Manager, you will be responsible for developing and executing the regional growth strategy, identifying new business opportunities, and strengthening key customer relationships across Spain. You’ll play a pivotal role in expanding market presence while working closely with internal teams to deliver commercial success. Key Responsibilities Develop and implement regional sales and growth strategies Identify and secure new business opportunities Support business expansion and brand growth Build strong relationships with customers Collaborate with internal teams About You Degree in Animal Science (or related field) or equivalent industry experience Proven track record in sales within animal nutrition or the feed industry Strong understanding of swine nutrition Experience managing key accounts and delivering profitable growth Contact For more information or to apply, please xcskxlj contact: Dairis Sprudzans - Recruitment Consultant Email: Phone: Keywords Sales Manager, Account Manager, Regional Manager, Animal, Nutrition, Swine, Feed, Pig Livestock, Business Development, Key Account Manager, Agricultural Sales, Spain, Regional Sales, Animal Feed, Commercial Manager, Category Development, BD, Gestor de Ventas, Director Comercial, Nutrición Animal, Nutrición Porcina, Industria de Piensos, Ganadería, Desarrollo de Negocio, Gestión de Cuentas Clave, Ventas Agrícolas, Mercado Español, Desarrollo Comercial Regional

Responsable de Compras y Logística. Profesional con al menos 10 años de experiencia en compras y logística en proyectos industriales, preferentemente en el sector energético. Sólidos conocimientos en gestión de compras, negociación con proveedores y gestión de contratos.

¡Únete a nuestro equipo! Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. Con más de 900 hoteles, B&B Hotels es una cadena hotelera con presencia en más de 15 países. Desde España, damos soporte a toda la red alrededor de la Península Ibérica, que abarca más de 85 hoteles entre España y Portugal. Comprometidos con el medioambiente y la sostenibilidad, tenemos como valor fundamental el “Juntos somos mejores”, el cual fomenta la empatía, la integridad, el emprendimiento, la inclusión y la simplicidad inteligente. En B&B Hoteles - España & Portugal estamos en un momento de expansión, y por eso necesitamos encontrar personas con talento que quieran unirse a este viaje con nosotros, ¿te apuntas? Estamos buscando un Head of Procurement para España y Portugal que se incorpore a nuestro equipo financiero en las oficinas centrales de Madrid. El puesto depende jerárquicamente del director financiero para España y Portugal y, desde el punto de vista funcional, del director de compras del grupo, y tiene un marcado carácter práctico y operativo, con responsabilidad sobre las actividades de compras en toda la región ibérica. Qué harás en tu día a día • Dirigir las operaciones diarias de compras para España y Portugal., • Gestionar el abastecimiento, las negociaciones, los contratos y el rendimiento de los proveedores en las principales categorías hoteleras., • Impulsar iniciativas de optimización de compras y ahorro de costes en consonancia con la estrategia del Grupo., • Apoyar las aperturas de nuevos hoteles y las reformas con una sólida mentalidad de control de costes., • Más de 10 años de experiencia en compras, incluidos 2-3 años en un puesto de dirección., • Experiencia imprescindible en el sector hotelero., • Experiencia demostrada en proyectos de optimización de compras., • Sólidas habilidades de negociación., • Mentalidad analítica y orientación a los resultados., • Capacidad para trabajar en un entorno altamente operativo,, • Visión estratégica., • Comunicación efectiva y ejecutiva. En B&B HOTELS encontrarás: • Un entorno donde tu trabajo impacta directamente en la experiencia de nuestros clientes., • Oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo., • Contrato indefinido a jornada completa., • Dos dias de teletrabajo a la semana., • Horario flexible de entrada y de salida. Jornada intensiva los viernes, • Jornada intensiva en verano. En B&B HOTELS España y Portugal damos la bienvenida a las solicitudes de todas las personas, independientemente de su edad, sexo, género/idexual, origen étnico/nacionalidad, discapacidad y a aquellas personas que se han tomado breaks en su carrera. xcskxlj Estamos trabajando en construir un lugar de trabajo verdaderamente diverso, equitativo e inclusivo; creemos en una cultura de respeto, diversidad, apertura de mente y colaboración.

Buscamos al arquitecto tecnológico de NIVEL. En NIVEL estamos en un momento de transformación total. No buscamos a alguien que sepa de informática. Buscamos a la persona que venga dispuesta a construir desde cero, a dejar su huella en cada sistema, cada proceso y cada herramienta que usamos. Estamos hablando de una revolución digital real — y necesitamos a quien la lidere. Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. ¿Qué harás? Diseñar e implementar la infraestructura tecnológica de la empresa desde cero Integrar inteligencia artificial en nuestros procesos, con visión de futuro y mentalidad de mejora continua Crear herramientas e informes que ayuden a los equipos a trabajar con más claridad y eficiencia Gestionar la seguridad de la información y los permisos de acceso Automatizar flujos de trabajo y dar a los equipos las herramientas para operar con agilidad Mantenerse siempre actualizado — porque en tecnología, quien para, se queda atrás ¿Quién eres? Tienes experiencia real configurando y manteniendo sistemas en entornos empresariales. No solo sabes de tecnología, la entiendes en contexto de negocio. Sabes comunicarte con personas que no son técnicas y transformar necesidades en soluciones concretas. La IA no te da miedo — te emociona. Y tienes hambre de construir algo que realmente importe. xcskxlj Posición presencial en Punta Cana, República Dominicana. Si esto te suena a tu próximo gran proyecto, escríbeme por aquí o manda tu perfil a o escribe al Repost si conoces a alguien que encaje

“Cuidar de las personas y empresas Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. para hacer del mundo un lugar más seguro, manteniéndonos a la vanguardia de la innovación ” es lo que nos motiva desde hace 50años. Y lo hacemos utilizando las tecnologías más punteras (IA, IoT, Data Science, Blockchain, etc.) para ofrecer soluciones disruptivas a través de nuestras cinco líneas de negocio: Security, Cash, Alarms, Cipher y AVOS. Como un verdadero equipo, nuestros más de 185.000 profesionales han conseguido posicionarnos como un referente a nivel global en el sector de la seguridad privada estando presentes en más de 35 países. La innovación y la capacidad para transformarnos forman parte de nuestro ADN y compartimos tres valores que nos caracterizan: Nos importan las personas, pensamos en positivo y somos imparables. ¿Y tú? ¿Te sientes identificado con nuestro propósito? ¿Te apasionan los retos y quieres llevar tu carrera profesional a otro nivel? Hoy tienes la oportunidad de hacerlo sumándote a nuestro Team of Teams en el La unidad de Inteligencia y retrospectiva como Becario/a de inteligencia Buscamos una persona interesada en el análisis de inteligencia y prospseguridad que trabajará en la Unidad de Inteligencia y Prospectiva de Prosegur Research, cuyo objetivo es la obtención y el análisis de información sobre riesgo e incertidumbre con objeto de reducir amenazas y trabajar con medidas de mitigación. Las principales responsabilidades serán: Gestión de fuentes de información sobre cualquier aspecto interdependiente con cuestiones de seguridad y criminalidad que puedan afectar a nuestros clientes. Análisis de datos e información para la elaboración de productos de inteligencia y planes de seguridad. El análisis que permitan apoyar la toma de decisiones, basándose en metodologías cuantitativas, cualitativas y técnicas estructuradas de análisis de inteligencia. ¿Qué buscamos de ti? Queremos incorporar a personas comprometidas, entusiastas y con muchas ganas de seguir aprendiendo. Valorable formación en inteligencia o seguridad en sentido amplio: tradicional, física, digital, económica, medioambiental, etc. así como disponer de formación en materias vinculadas a la seguridad privada y la criminología. Será especialmente valorable el interés por delincuencia organizada, delitos contra empresas, seguridad física y fenómenos emergentes. Conocimiento en análisis y visualización de datos: excel avanzado y valorable Power BI. Valorable formación de Director de seguridad o similares ¿Qué te ofrecemos? Beca remunerada de 600 euros. Curso financiado por la empresa. Modelo hibrido de teletrabajo. Formar parte de un equipo internacional. Acceso a un plan formativo. Trabajar en un entorno dinámico con un excelente ambiente laboral. Plan de formación. Participar en proyectos estratégicos y disruptivos. Si quieres convertirte en un auténtico Prosegurer, ¡ aplica a esta vacante para comenzar tu aventura con nosotros! xcskxlj Estamos deseando conocerte.

UNIVERSO BAP&Conde busca un/a Director/a de Compras y Negociación en La Coruña, Galicia. Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. El candidato/a diseñará y ejecutará la estrategia de compra de medios, liderando negociaciones para asegurar las mejores condiciones para los clientes. Se requiere más de 8 años de experiencia en compras de medios, habilidades analíticas y dominio de herramientas como Kantar y Excel. xcskxlj Se valorará positivamente un MBA. Se ofrece un entorno dinámico centrado en la proactividad y el rendimiento publicitario. #J-18808-Ljbffr

Una empresa en crecimiento busca un/a Director Gerente para liderar una operación online de iGaming en Melilla. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. La persona seleccionada será clave en el desarrollo del negocio y la construcción del equipo, trabajando en coordinación con la dirección y equipos estratégicos. Se requiere experiencia previa en iGaming, capacidad de gestión, y un enfoque práctico. xcskxlj La posición ofrece un entorno dinámico y estabilidad dentro de un grupo consolidado en la industria. #J-18808-Ljbffr

OPORTUNIDAD ÚNICA PARA VENTAS (30-45 años)¡Conviértete en Consultor Comercial para Booster Academy en ESPAÑA!Buscamos personas brillantes, dinámicas y con buena presencia, con ganas de destacar y aprovechar una gran oportunidad profesional y económica.Quiénes somos: Booster Academy es la empresa líder en Italia en la venta de programas de mentoring y acompañamiento para profesionales independientes, freelancers y empresas que desean aumentar explosivamente sus ventas en Instagram. Con más de 5 millones de euros de facturación anual, más de 2.5000 estudiantes, entrevistas exclusivas en Forbes y protagonistas del documental "Sueña, Atrévete, Alcanza", disponible en Amazon Prime Video.Formación interna gratuita y continua.~ Fuertes inversiones en el desarrollo y crecimiento de la red comercial.~ Oportunidad de rápido crecimiento profesional hasta convertirte en Director Comercial España.~ Posibilidad de realizar sesiones remuneradas de Sales Coaching directamente con nuestros clientes.Somos una empresa acompañada por Alex Hormozi, máximo referente mundial en procesos comerciales y escalado empresarial.No es necesaria experiencia previa en el puesto, pero suma puntos experiencia real de ventas y/o haber hecho una capacitación de Closer. ¡Constará de dos llamadas + una vídeo donde analizaremos tu presencia, actitúd y deseo de aprovechar esta gran oportunidad profesional y económica.Estamos deseando conocer tu experiencia y ver cómo podrías contribuir al crecimiento de nuestros alumnos y de nuestro negocio.~ Contrato de trabajo: Part Time, Contrato de autónomo/a

Madrid, Spain | HybridInternational Higher Education / Business School SectorAn international education group with a strong global presence is looking for aHead of Student Recruitmentto lead student acquisition strategy, drive enrollment growth, and manage a high-performing recruitment team across international markets.This is a strategic and hands-on leadership role for a commercially driven professional with strong experience managing digital lead funnels, admissions pipelines, and performance-oriented teams in fast-paced environments.The OpportunityReporting to senior leadership, the Head of Student Recruitment will be responsible for designing and executing recruitment and enrollment strategies that support ambitious growth objectives across multiple markets and campuses.Key ResponsibilitiesLead student recruitment and enrollment strategy.Manage and develop the recruitment team.Own the lead-to-enrollment funnel and CRM performance.Drive conversion rates, pipeline management, and forecasting.Build partnerships and represent the institution at events.Analyze KPIs and deliver actionable business insights.ProfileRequired ExperienceBachelor’s degree required.7–10 years of experience in commercial, sales, recruitment, or enrollment-focused roles.Minimum 3 years managing teams in high-performance environments.Proven track record achieving or exceeding targets in KPI-driven organizations.Experience managing high-volume digital lead pipelines and CRM systems.Strong background in sales process management and conversion optimization.SkillsStrong leadership and coaching capabilities.Excellent communication and stakeholder management skills.Analytical mindset with strong reporting and forecasting capabilities.Advanced CRM knowledge (Salesforce, HubSpot, or similar).Ability to work in international and multicultural environments.High level of organization and ability to manage multiple priorities simultaneously.LanguagesFluent English is essential.Spanish or another European language is a plus.What’s OfferedOpportunity to join a growing international education organization.Strategic leadership role with high visibility and impact.International environment and multicultural teams.Competitive compensation package + performance bonus.Presencial working model based in Madrid.#HigherEducation #StudentRecruitment #EnrollmentManagement #Admissions #EdTech #BusinessSchool #SalesLeadership #InternationalEducation

¿Eres un experto en elevar el rendimiento de equipos de venta telefónica?EnMedland Spainayudamos a clientes internacionales a encontrar su vivienda de obra nueva en la costa española. Buscamos unDirector de Telemarketingcon mentalidad analítica y capacidad de liderazgo para gestionar un equipo remoto consolidado de 20 personas.Tu misión no será vender, sino hacer que los mejores vendan más.Tus responsabilidades:Supervisar y monitorizar la actividad diaria de un equipo de 20 teleoperadores.Implementar y auditar unPlaybook de ventaspara unificar el discurso y la calidad.Optimizar los ratios de conversión de lead a visita física (KPI crítico).Analizar datos en nuestro CRM propio para identificar cuellos de botella y oportunidades.Requisitos mínimos:Experiencia previa gestionando equipos de al menos 15-20 personas en entornos de telemarketing.Nivel nativo o bilingüe de Inglés y Castellano. (Si hablas Holandés, queremos conocerte hoy mismo).Gran capacidad de liderazgo, empatía y autoridad para gestionar perfiles senior.Qué ofrecemos:Salario muy competitivoTrabajo 100% remoto con una estructura de empresa sólida y tecnológica.¿Quieres liderar un equipo TOP? ¡Te esperamos!

AllPeople. Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. busca un Director de Wholesale en La Coruña, Galicia. El candidato ideal tendrá experiencia en el sector moda y será responsable de liderar la estrategia y ejecución del canal wholesale. Se espera que tenga un nivel alto de inglés y la capacidad de coordinación transversal. xcskxlj Este rol ofrece un alto grado de autonomía y un impacto directo en el crecimiento del negocio en un entorno dinámico y internacional. #J-18808-Ljbffr

At Toloka AI we create data that powers leading GenAI models and innovations. We work with frontier labs, big tech, renowned AI startups, enterprises, and non-profit research organizations worldwide. We use a combination of Experts + Crowd + Tech Platform to teach AI models to reason and evaluate their efficacy and safety. We have experts in more than 50 different domains—from doctors and lawyers to physicists and engineers—and boast one of the most diverse global crowds, representing over 100 countries and speaking 40+ languages. We are a well-funded startup with an enviable portfolio of clients, including Anthropic, Amazon, Microsoft, Poolside, Recraft, and Shopify. La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Recently, we secured a strategic investment led by Bezos Expeditions and Nebius Group with participation from Mikhail Parakhin, CTO of Shopify and board advisor to leading GenAI companies, who now serves as our Chairman of the Board. Our remote-first team is globally distributed around the world: USA, UK, the Netherlands, Israel, Czech Republic, Serbia, and more. About the position We are seeking an exceptional Program Director, to own and scale the execution of complex AI data projects across a major client portfolio or service vertical. This role focuses on operational excellence and flawless delivery, working in close partnership with our Business Development team to drive revenue growth through exceptional client outcomes. You'll own the execution excellence for a substantial portfolio of projects, ensuring every delivery exceeds client expectations on quality, while hitting timeline and gross margin targets. Working closely with client researchers, C-level stakeholders, product, data, and engineering teams, you'll be the execution backbone that turns business development wins into delivered value. The ideal candidate combines a Big 3 consulting background with hands-on technical depth in software engineering and modern AI (LLMs, ML, data platforms). Full remote, full-time and contract opportunities available. What you’ll do Take ultimate ownership for AI program strategy, roadmaps, and success metrics, ensuring they are fully aligned with business goals and senior leadership expectations. Lead end-to-end delivery of multiple complex AI initiatives (LLM-powered products, automation, analytics), ensuring all projects meet scope, budget, and quality standards. Translate ambiguous business problems into clear technical workstreams and architectures, collaborating directly with data scientists, ML engineers, and software engineers. Establish and own program governance, including operating rhythms, steering committees, risk/issue management, and high-level executive communications. Drive solution design reviews and provide technical oversight, challenging approaches where needed to ensure the robustness, scalability, and security of AI solutions. Embed responsible and ethical AI practices into program design, focusing on data privacy, bias mitigation, model monitoring, and human-in-the-loop workflows. Manage vendor and partner relationships (cloud, model providers, integrators), including technical evaluations, contracts input, and performance management. Lead and mentor cross-functional teams (PMs, tech leads, data scientists), fostering a high-performance delivery culture and driving continuous process improvement. What we’re looking for 10+ years in technology consulting and delivery, with significant experience at a Big 3 or top-tier firm in technology, digital, or data. 5+ years of program or portfolio management, leading large, multi-disciplinary tech programs with multi-million dollar budgets. Proven track record of delivering AI, data, or analytics programs (LLM/ML products, intelligent automation) into production. Hands-on technical background in Data Science or Software Engineering (Python, Java, etc.), with the ability to read code and support technical decision-making. Demonstrated ability to influence and communicate effectively with C-level stakeholders and non-technical audiences. Proactiveness in suggesting process changes and a deep understanding of the LLM life cycle. What we can offer Competitive compensation package including base salary, bonus, and ESOP. Paid PTO and benefits will vary depending on location. We offer a full remote or hybrid model (if you based in NL or Serbia). xcskxlj IT set up and home office allowances. #J-18808-Ljbffr

Since its foundation in 1925, the DEKRA promise has been to ensure the safety of human interaction with technology and the environment. The company currently employs around 49,000 people in more than 60 countries on all five continents.We have a clear and ambitious vision of the future. The vision for our 100th birthday in 2025 is to see DEKRA as the global partner for a safe,secureandsustainableworld.DEKRA Digital Trust Services (DTS)is expanding its services portfolio with Data Center TIC Services. AsDirector, Data Center TIC Services, you will shape and scale our service offering across trust domains that converge in modern data centers, cybersecurity, safety, sustainability/energy, and system integrity. You will combine strategic leadership with hands-on go-to-market and delivery set-up to build a sustainable services business.What will be your responsibilities?Define and execute the strategy and roadmap for DEKRA DTS Data Center Services in selected markets.Build a differentiated service portfolio and commercial packaging across cybersecurity, safety, sustainability/energy, and system integrity.Lead go-to-market activities, including priority segments, key pursuits, enable the sales organization, and build reference projects.Establish scalable delivery model including methodologies, quality management, governance, and partner ecosystems.Build and lead a high-performing team (direct and matrix), including hiring, training, and capability development.Represent DEKRA DTS externally with customers and partners and internally with senior stakeholders.What do we expect from you?5+ years in data center-related services (TIC, assurance, commissioning, consulting, engineering services, or similar), with clear leadership scope.Translate priority offerings into a defined service catalogue and delivery playbooks (scope, methodologies, QA, templates, and RACI) ready for execution.Lead service launch and operational readiness (pricing and standard SOWs, KPI/dashboarding, and a 90/180-day plan for pilots and scale-up).Track record of building and scaling a services business: offer creation, pricing, pipeline creation, and revenue responsibility.Strong customer credibility with data center stakeholders (operators/owners, design & build partners, critical infrastructure teams).Ability to bridge technical depth with business outcomes, turning expert capabilities into repeatable, high-quality services.Experience leading teams in a matrix environment; comfortable influencingsenior stakeholders across functions and geographiesExcellent communication and executive-level storytellingExperience in leading and/or developing a technical team. The ability to hire, train, and inspire the team is crucial.High negotiation skills for dealing with equipment vendors or clients.Fluent level of English (C1).Ideally, you’ll also haveExperience partnering with certification bodies, testing laboratories, engineering firms, and/or OEM ecosystems.International go-to-market experience (EU and beyond) and comfort building multi-country delivery capability.Background across more than one trust domain (e.G., cyber + energy, safety + commissioningWhat do we offer?Hybrid options near our Hub location in Spain (Málaga, Madrid, Barcelona...).Permanent contract.Flexible work model that allows the conciliation between personal and work life.Intensive summer day and every Friday of the year.Possibility of accessing restaurant vouchers, nursery vouchers, Well Hub or transport benefits.Medical Health Insurance 100% covered by the company.English lessons to increase your level.Healthy snacks and free coffee in the office.Referral programme with financial incentivesEmployee recognition programme KUDOS awards.Work with leading Top-Notch customers.Discounts on major brands: textiles, consumer goods, electronics, travel agencies.

Importante: Esto no es una oferta laboral, es una oportunidad de emprendimiento.Buscamos Directores de Franquicia para impulsar Avenir Reformas en EspañaEnAvenir Reformas, red francesa en plena expansión internacional, queremos incorporarDirectores de Franquiciacon visión de negocio y ambición para desarrollar nuestra marca en el mercado español.Perfil que buscamos: - Espíritu emprendedor y orientación a resultados - Sólidas habilidades comerciales y capacidad para desarrollar un negocio rentable - Experiencia en liderazgo y gestión de equipos - Capacidad de organización, planificación y autonomía - Motivación por crecer dentro de un proyecto innovador¿Qué ofrecemos?Un modelo de negocio probado, con procesos definidos y herramientas digitales avanzadasFormación completa en gestión, desarrollo comercial y acompañamiento continuoSoporte constante: marketing, administración, asistencia técnica y comercialEstrategia digital que genera entre 20 y 30 leads cualificados al mesOportunidad de crecimiento en un sector en fuerte expansión en EspañaDescubre más sobre nuestro modelo y oportunidades en:

Una empresa de reclutamiento internacional busca un/a Director/a de División Internacional para liderar una división estratégica en el sector eólico. Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. El candidato/a será responsable de definir la estrategia internacional, liderar operaciones y promover el crecimiento en mercados internacionales. Se requiere experiencia en dirección en el sector eólico, visión estratégica y habilidades en gestión de equipos. xcskxlj Además, se valorará un alto nivel de inglés y disponibilidad para viajar, trabajando en un entorno multicentro. #J-18808-Ljbffr

Control directivo;Liderazgo de grupos;Planificación y organización Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. Competencias Conductuales • Análisis de problemas, • Autoorganización, • Resolución Formación Universitaria - Licenciatura/Grado En dependencia de Responsable de Área Sector de referencia Energías Renovables Localidad Ciudad Estado/provincia Galicia Publicado el 18/07/2022 Perfil de Candidatura • Experiencia de al menos 5 años realizando las labores descritas tanto en empresa de energías renovables como en otros sectores afines., • Titulación de Ingeniería con especialidad en energía, caminos, o similar., • Muy valorable Máster/Postgrado en Energía y Sostenibilidad, Energías Renovables, o similar., • Buenas habilidades para la planificación temporal de proyectos., • Conocimientos avanzados en ofimática (Excel, Word, Base de Datos, Project...), • Conocimientos de las técnicas actuales de Diseño Técnico y Gráfico (CAT, BIM, GIS), software de diseño y 3D. Incorporación en una empresa en crecimiento, en una posición con mucho dinamismo y desarrollo. Formarás parte de un proyecto retador y en el que tu aportación tendrá un impacto directo y notable en los objetivos de la empresa. Descripción del empleo En EGA Consultores seleccionamos para uno de nuestros clientes, empresa dedicada a la promoción, construcción y explotación de proyectos de energías renovables (eólicos, hidroeléctricos y solares), en los alrededores de Santiago de Compostela, un/a: En dependencia del Responsable de Área, la persona seleccionada se responsabilizará de la supervisión y seguimiento de los proyectos y obras, garantizando una correcta calidad y el cumplimiento de plazos y costes, integrando aspectos económicos, técnicos, urbanísticos y medioambientales. Dirigirá los recursos del departamento técnico y el trabajo de terceros, con un impacto notable en los objetivos de la empresa. Entre sus funciones están: • Organización, supervisión, formación y desarrollo del equipo técnico., • Negociación, contratación, organización y supervisión de recursos externos., • Preparación, revisión y aprobación de la documentación de proyecto (proyectos técnicos y urbanísticos; estudios de recurso; solicitudes de autorización administrativa y declaración de utilidad pública; solicitudes de conexión y acceso; entre otros), lo que implicará tanto redacción como organización, supervisión e integración del trabajo de otros especialistas técnicos., • Dirección técnica en fase de proyecto y construcción, trabajando para la optimización de los proyectos, procurando tanto la maximización de la producción energética como el cumplimiento las restricciones ambientales y técnicas., • Realización y seguimiento de estudios económicos, estudios de costes y presupuestos., • Asistencia a la toma de decisiones de promoción y negocio., • Definición de objetivos de proyecto en colaboración con la dirección de promoción. xcskxlj, • Aseguramiento de la calidad y del cumplimiento de la normativa, políticas y procedimientos. #J-18808-Ljbffr

En dependencia de Dirección General, serás responsable de estructurar, optimizar y liderar el área de Atención al Cliente, asegurando una experiencia excelente tanto para clientes B2B como B2C y preparando la organización para su crecimiento. Con una fuerte orientación al cliente, destacas por

LaUniversidad CEU Fernando IIIimpulsa el desarrollo de suHospital de Simulacióncomo eje estratégico para la formación en Ciencias de la Salud, y busca incorporar unmédico con perfil de gestiónque lidere este proyecto. Buscamos talento que quiera construir universidad y dejar huella en la formac

Desde la dirección Social de Serveo estamos buscando un/a Director/a de Residencia y Centro de día, quien será el responsable de liderar la gestión integral de los contratos, garantizando la calidad asistencial, el bienestar de las personas usuarias, la coordinación de los equipos y el cumplimi

Desde Grafton nos encontramos en la búsqueda de un/a Jefe/a de Obra en Granada con experiencia en obra civil, cuya misión será planificar, dirigir, supervisar, desarrollar y controlar la ejecución de obras en el ámbito productivo, económico y humano. Estudiar obras y preparar ofertas. Planific

The Senior Director ensures that all programs meet quality, timeline, budget, and regulatory expectations while shaping the long‑term operational model for outsourced clinical development. Team Leadership— Lead, mentor, and develop a team of Clinical Project Directors/Managers, fostering a cultu

Grupo Secoex busca Director/a General para liderar su división de Centro Especial de Empleo.Quiénes somosGrupo Secoex es un holding empresarial con más de 35 años de trayectoria, más de 3.000 profesionales y presencia en todo el territorio nacional. Operamos en vigilancia física, instalaciones de seguridad, servicios auxiliares, limpieza, energía, desarrollo de software y Central Receptora de Alarmas.Nuestra división de Centros Especiales de Empleo lleva más de 20 años comprometida con la inclusión laboral de personas con discapacidad. Es un proyecto consolidado y con recorrido de crecimiento, donde el impacto social y la sostenibilidad del negocio van de la mano.El retoBuscamos a alguien que asuma la dirección completa de esta división: cuenta de resultados, desarrollo comercial, gestión operativa y liderazgo de equipos, reportando directamente a la propiedad del Grupo. Tendrás autonomía real para definir e implementar tu visión estratégica sobre un negocio ya en marcha.Qué necesitamosMínimo 3 años de experiencia dirigiendo una empresa o unidad de negocio de servicios, preferiblemente en el ámbito de servicios auxiliares, facilities o sectores afines.Más de 10 años de experiencia con conocimiento del funcionamiento y marco normativo de los Centros Especiales de Empleo.Perfecto conocimiento del Convenio Colectivo de Centros Especiales de Empleo tanto estatal como comunitariosExperiencia demostrable en gestión de P&L, desarrollo comercial B2B y gestión de equipos multidisciplinares y reportes a la propiedadCapacidad de interlocución con clientes, administraciones públicas y otros stakeholders.Qué valoramosPerfil comercial con orientación a resultados.Habilidades de negociación y comunicación ejecutiva.Agilidad y capacidad de adaptación en entornos operativos exigentes.Sensibilidad hacia la misión social del proyecto.Qué ofrecemosDirección de una división consolidada con margen de crecimiento dentro de un grupo sólido y diversificado.Autonomía completa en la gestión, con reporte directo a propiedad.Libertad para comunicar e implementar tu visión estratégica.Paquete retributivo competitivo acorde al nivel de responsabilidad.Jornada intensiva en periodo estival.

Jefe de Producción (H/M/X)con experiencia en.La persona seleccionada será responsable del apoyo directo al Jefe de Obra en la organización, supervisión y control de la ejecución de los trabajos, garantizando los plazos, la calidad y la seguridad en todas las fases del proyecto.Funciones princi

Buscamos Directores de Franquicia para impulsar Avenir Reformas en EspañaEnAvenir Reformas, red francesa en plena expansión internacional, queremos incorporarDirectores de Franquiciacon visión de negocio y ambición para desarrollar nuestra marca en el mercado español.