Director jobs in TianaCreate job alerts

❌ No es un empleo ✅ Es tu oportunidad de emprender con apoyo real Si quieres dejar de buscar trabajo y empezar a construir tu propio proyecto, esto te interesa. En Avenir Reformas, te damos la oportunidad de lanzar tu actividad en el sector de la reforma con un modelo probado, acompañamiento constante y generación de clientes. Buscamos: • Personas con ambición y mentalidad empresarial, • Perfil comercial o con ganas de desarrollarlo, • Capacidad de organización y liderazgo, • Motivación por crecer y escalar un negocio Lo que marca la diferencia: 🔥 Leads cualificados cada mes 📈 Estrategia digital que genera oportunidades reales 🤝 Acompañamiento continuo (no estás solo) 🧠 Formación completa desde el día 1 🏗️ Modelo estructurado y optimizado 💡 No necesitas experiencia en el sector, sino mentalidad de emprendedor. 👉 Si quieres construir algo propio, hablemos. 🌐 Descubre más sobre nuestro modelo y oportunidades en: _

Dentro del equipo técnico de tratamiento de agua y en dependencia del Director de producto y calidad, la persona seleccionada será el/la responsable de la búsqueda y gestión de nuevos productos y promoción de los existentes en tratamiento de agua Dará soporte al responsable de producto en el estudio, investigación, desarrollo de nuevos productos o servicios y en la introducción de mejoras en los ya existentes. Las responsabilidades básicas del puesto son: -Elaboración de documentos técnicos (Planos, Especificaciones técnicas, Instrucciones, Procedimientos). -Gestión de proyectos técnicos. -Gestión ACS u otros certificados -Gestión Business Central, CRM, PIM, devoluciones que requieren corrección en fábrica, consultas web Clever -Apoyo a otros departamentos (consultas técnicas, certificaciones, ofertas) Requisitos del puesto: • Formación de Grado de Ingeniería (industrial, diseño, mecánica), • Dominio de programas informáticos 3D y 2D, paquete Office, • Idiomas: inglés avanzado y valorable chino, • Disponibilidad para viajar, • Experiencia mínima: 2 años en puesto de similares características y preferiblemente en producto de tratamiento de agua Competencias personales: • Metódico/a, riguroso/a y capacidad de gestión de proyectos, • Buen gestor/a de proyectos, conocedor de herramientas de gestión y seguimiento de estos, • Capacidad de análisis para estudio de características de nuevos productos y solución de problemas, • Conocimientos de calidad, incluyendo procesos de certificación de productos, • Gestión de la mejora continua, controlar posibles fallos de productos, • Know how de procesos de producción de productos y la funcionalidad de estos Condiciones: • Horario de 08.00 a 17.15 de L a J y de 08.00 a 15.00 los Viernes, • Jornada intensiva en víspera de festivo y los meses de julio y agosto, • Retribución fija + variable por objetivos, • Posibilidad de retribución flexible (cheque gourmet, guardería, mutua médica), • Posibilidad de teletrabajo híbrido (1 día a la semana) tras 3 meses desde la incorporación

Nuestro cliente es una importante multinacional del sector químico que actúa en el mercado de las pinturas y barnices, con oficinas centrales en Montcada i Reixac (Barcelona) Para reforzar su departamento de producción están buscando un/a: INGENIERO/A MEJORA CONTINUA PLANTA PRODUCCION Reportando y cooperando como adjunto al Director de Operaciones de la planta de producción de pinturas y barnices, e integrándose en una importante empresa reconocida en su sector, su principal misión será la de coordinar la identificación, la planificación y la implantación de las mejoras en los procesos operacionales del área productiva utilizando la filosofía Kaizen y herramientas de análisis y resolución de problemas, colaborando con las áreas externas necesarias para los proyectos definidos, con el objetivo de garantizar y aumentar la eficiencia, reducir los desperdicios y optimizar la calidad de los productos y servicios de la compañía de acuerdo a los procedimientos y presupuesto definido. Sus principales funciones serán: • Mejorar Ios procesos productivos en la óptica de la optimización de la productivad, coste y calidad., • Coordinar y participar en eventos Kaizen con equipos multidisciplinares., • Analizar juntamente con el responsable del área los indicadores del área productiva y proceder a los ajustes necesarios en los procesos, para garantizar la reducción de las ineficiencias y adquirir en paralelo mayor conocimientos de estos., • Trabajar de forma proactiva con los equipos de mejora continua existentes en el grupo para promover la implementación de normas y procedimientos transversales., • Proponer y coordinar el análisis detallado de los procesos a mejorar, utilizando las herramientas disponibles para el diagnóstico de los problemas e ineficiencias, de modo a garantizar la implementación de las acciones identificadas., • Hacer seguimiento de los indicadores de desempeño, calidad, productividad y desperdicio., • Desarrollar Ios planes de acciones de las mejoras identificadas, actuando como un facilitador/coordinador de los equipos y áreas involucradas, definiendo objetivos claros y medibles, acompañando los workshops y apoyándose en auditorias e indicadores definidos., • Acompañar el progreso de los proyectos en el ámbito de la mejora continua, evaluando en el terreno los resultados a los cambios implantados y su impacto en términos de eficiencia, calidad y coste, • Contribuir y participar activamente en los planes de auditoría del sistema con el fin de garantizar el cumplimiento de normas y procedimientos de trabajo establecidos., • Garantizar el cumplimiento de las normas de trabajo y normas de funcionamiento de los equipos industriales, así como la actualización de toda la documentación derivada del sistema de mejora continua., • Identificar, junto con los responsables, las necesidades de formación del equipo a través de la matriz de competencia en vigor., • Colaborar con los responsables de Seguridad, Prevención de Riesgos Laborales y Ambiente para asegurar el cumplimiento de los requisitos legales y normas vigentes, alertando de potenciales situaciones de peligro., • Implementar prácticas orientadas a la minimización y tratamiento adecuado de residuos., • Utilización racional de la energía. Buscamos a un/a profesional con formación superior en Ingeniería Industrial, valorándose otras ingenierías y una experiencia mínima de 3 años en posición similar. Se requiere tener experiencia en mejora continua en plantas de producción, así como un buen nivel de inglés. Buscamos a un perfil con gran capacidad de organización, de planificación y de análisis, que le guste el trabajo de campo, proactivo y con capacidad de resolución de problemas. Así como, con muy buenas habilidades comunicativas, empatía y trabajo en equipo. Ofrecemos un proyecto muy retador en una sólida empresa industrial muy reconocida y líder en su sector. Con un paquete retributivo acorde con la posición y las responsabilidades, así como, formación en la unidad industrial principal del Grupo.

Somos Aritex, líder global en soluciones tecnológicas para la industria 4.0 especializado en instalaciones industriales llave en mano y en ofrecer soluciones únicas y personalizadas. Diseñamos, construimos e instalamos, sistemas de producción, montajes robotizados, utillaje y equipos de manipulación de materiales para nuestros principales clientes tanto a nivel nacional como internacional. Contamos con más de 250 empleados distribuidos por todo el mundo, y somos referentes en sectores como la aeronáutica, la automoción, las energías renovables y la construcción. Desde 1961 hemos destacado como proveedor principal de útiles, utillajes y soluciones automáticas para la industria del automóvil, y desde el 2001, hemos diversificado con éxito nuestra actividad al sector aeroespacial. Actualmente, estamos también desarrollando soluciones a medida para sectores como la energía eólica y la construcción, entre otros. Como referentes tecnológicos en estos sectores, apostamos por la innovación y la última tecnología adaptándonos a los cambios que potencian la robótica y la digitalización. ¿Qué buscamos? En este momento, nos encontramos en búsqueda de un profesional para el puesto de Ingeniero Software (M/H) que reportará directamente al Global Director Software y se unirá a nuestro equipo ubicado en Badalona. Entre sus principales responsabilidades está la de desarrollar nuevos productos de software y mejorar los productos existentes. Responsabilidades: • Definir diseños y arquitectura de software para aplicaciones complejas en entornos industriales., • Identificar, priorizar y ejecutar tareas en el ciclo de vida del desarrollo de software., • Colaborar con las partes interesadas para determinar los requisitos., • Desarrollar herramientas y aplicaciones mediante la producción de código limpio y eficiente en C#, C++ y Python., • Garantizar que el software cumpla con todos los requisitos de calidad, seguridad, extensibilidad y escalabilidad., • Garantice procedimientos DevOps adecuados en canalizaciones de CI/CD automatizadas., • Llevar a cabo la revisión y refactorización del código para mejorar la calidad del producto., • Colaborar con el equipo para intercambiar ideas y crear nuevos productos. Perfil requerido: • Licenciatura en campo relacionado con Programación de software., • Entre 2 a 5 años de experiencia laboral relevante., • Experiencia en desarrollo y codificación de software en C# y C++., • Experiencia en el marco de desarrollo de software SCRUM Agile., • Conocimiento de Windows Presentation Foundation., • Excelente conocimiento de patrones de diseño de software, principios SOLID y UML., • Profundo entendimiento de las bases de datos relacionales (SQL) y bases de datos NoSQL., • Comprensión de los principios de aseguramiento de la calidad del software., • Experiencia en diseño orientado a objetos, diseño de bases de datos y esquema XML., • Experiencia con metodologías de desarrollo de software Agile o Scrum., • Capacidad para realizar múltiples tareas, organizar y priorizar el trabajo., • Mente analítica con aptitud para resolver problemas y capacidad para trabajar de forma independiente., • Habilidades organizativas y de liderazgo., • Habilidades de comunicación y presentación en inglés. ¿Qué ofrecemos? Ofrecemos beneficios diseñados para mejorar el bienestar y el desarrollo profesional de nuestros empleados, brindándoles un entorno de trabajo que favorece su crecimiento personal y laboral. • Contrato indefinido., • Atractivo paquete salarial de acuerdo con la experiencia y el valor profesional del candidato o la candidata., • Formación continua, acceso a cursos, seminarios y programas de desarrollo profesional para potenciar las habilidades y competencias., • Retribución flexible, que incluye ticket restaurante, seguro médico, ticket guardería y ticket formación., • Cursos de formación en idiomas para todos nuestros emplead@s, con el objetivo de potenciar sus habilidades lingüísticas y favorecer su desarrollo profesional., • Promoción de la salud mental a través del deporte como una herramienta para reducir el estrés, mejorar la productividad y potenciar el bienestar emocional, a través de eventos deportivos. Impulsados por la creatividad y la innovación, en Aritex nos enorgullece servir a nuestros clientes globalmente. Con un compromiso inquebrantable y una pasión única, estamos listos para enfrentar los retos del futuro. Juntos, avanzaremos hacia un futuro brillante, basado en la excelencia y el progreso continuo. Aritex es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados serán evaluados para el empleo sin importar su raza, etnia, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, edad o cualquier otra condición protegida por la ley. Si te gustaría conocer más sobre nuestra empresa, nuestros valores y cómo trabajamos, te invitamos a visitar nuestro sitio web en _. Allí podrás encontrar información detallada sobre nuestros proyectos, servicios y el equipo que hace posible nuestro éxito. ¡Únete a nosotros en el viaje hacia la excelencia tecnológica e innovación en la industria!

Engrunes Recuperació i Manteniment, Empresa d’Inserció, S.L.U., busca incorporar un/a Arquitecte/a Tècnic/a per formar part del Departament de Construcció. Busquem una persona amb perfil tècnic, capacitat d’organització i planificació, orientació al client i habilitats per coordinar diferents equips i interlocutors. Tareas La persona seleccionada s’integrarà en l’equip tècnic del Departament de Construcció i treballarà sota la supervisió del director del departament. Les principals funcions seran: - Atenció, assessorament i interlocució tècnica amb els clients. - Visites als immobles per identificar necessitats i valorar els treballs a realitzar. - Presa de dades i mesuraments. - Definició de solucions tècniques adequades a cada actuació. - Elaboració de pressupostos, valoracions i propostes econòmiques. - Seguiment econòmic dels treballs i valoració posterior dels treballs executats. - Planificació, organització i programació dels treballs. - Coordinació amb els encarregats i els diferents equips de treball. - Seguiment de l’execució dels treballs, control de qualitat i resolució d’incidències. - Control dels terminis d’execució i detecció de possibles desviacions. - Coordinació amb proveïdors i suport en la gestió de materials i recursos necessaris. - Elaboració i gestió de la documentació tècnica relacionada amb els treballs. El lloc està principalment orientat a treballs de manteniment, reparació, rehabilitació i millora d’immobles, especialment revestiments, acabats i intervencions de complexitat moderada. No es tracta d’un lloc orientat a grans obres ni a intervencions estructurals o treballs de construcció d’alta complexitat. El nostre client principal és l'administració pública. Seguretat i salut laboral La persona incorporada participarà activament en la integració de la prevenció en la planificació i execució dels treballs, especialment en: - Identificació dels riscos associats als treballs a realitzar. - Planificació dels treballs tenint en compte les condicions de seguretat i salut. - Coordinació amb els encarregats per garantir l’aplicació de les mesures preventives. - Seguiment del correcte ús dels equips de protecció individual i col·lectiva. - Supervisió de les condicions generals de seguretat als centres de treball. - Coordinació amb el Servei de Prevenció quan sigui necessari. - Detecció, comunicació i seguiment de possibles incidències o situacions de risc. - Vetllar pel compliment dels procediments interns i de la normativa aplicable en matèria de seguretat i salut. Perfil professional Busquem una persona amb formació en Arquitectura Tècnica, Enginyeria de l’Edificació o titulació equivalent, amb una bona base tècnica i capacitat per gestionar treballs de construcció, manteniment i rehabilitació. Capacitats i competències Es valoraran especialment les següents capacitats: - Capacitat d’anàlisi i criteri tècnic. - Capacitat per identificar necessitats i proposar solucions adequades. - Bona capacitat d’organització, planificació i priorització. - Autonomia en la gestió del treball, dins de l’estructura i coordinació del departament. - Orientació al client i bones habilitats de comunicació. - Capacitat per elaborar propostes tècniques i econòmiques. - Capacitat de coordinació amb equips de treball i encarregats. - Capacitat de resolució d’incidències i presa de decisions. - Rigor en el seguiment de pressupostos, terminis i qualitat dels treballs. - Capacitat per treballar en equip i relacionar-se amb diferents perfils professionals. - Compromís amb la seguretat, la qualitat i la bona execució dels treballs. Requisitos Titulació en Arquitectura Tècnica, Enginyeria de l’Edificació o equivalent. - Experiència o coneixements en elaboració de pressupostos, mesuraments i valoració de treballs. - Coneixements del sector de la construcció, el manteniment i la rehabilitació. - Coneixements bàsics de seguretat i salut en l’àmbit de la construcció. - Carnet de conduir. - Nivell de català C1. - Domini habitual d’eines informàtiques i programes de gestió i pressupostos. Es valorarà - Experiència en manteniment i rehabilitació d’edificis. - Coneixements de revestiments, acabats, reparacions i patologies habituals dels edificis. - Experiència en control i seguiment de treballs executats. - Coneixements de control de qualitat. - Experiència en coordinació d’equips i encarregats. - Coneixements de gestió de proveïdors i materials relacionats amb l’execució dels treballs. - Coneixement de la normativa aplicable en l’àmbit de l’edificació i la prevenció de riscos laborals. - Sensibilitat i compromís amb els valors socials d’Engrunes.

Engrunes Recuperació i Manteniment, Empresa d’Inserció, S.L.U., busca incorporar un/a Arquitecte/a Tècnic/a per formar part del Departament de Construcció. Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. Treballaràs sota la supervisió del director i coordinaràs diferents equips i interlocutors. La feina inclou atenció i assessorament tècnic als clients, visites als immobles, elaboració de pressupostos i seguiment econòmic de les actuacions, planificació i coordinació de tasques. xcskxlj Jornada completa, contracte indefinit i incorporació immediata. #J-18808-Ljbffr

Engrunes Recuperació i Manteniment, Empresa d’Inserción, S.L.U., busca incorporar un/a Arquitecte/a Tècnic/a per formar part del Departament de Construcció. Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. Busquem una persona amb perfil tècnic, capacitat d’organització i planificació, orientació al client i habilitats per coordinar diferents equips i interlocutors. Tareas La persona seleccionada s’integrarà en l’equip tècnic del Departament de Construcció i treballarà sota la supervisió del director del departament. Les principals funcions seran: • Atenció, assessorament i interlocució tècnica amb els clients., • Visites als immobles per identificar necessitats i valorar els treballs a realitzar., • Presa de dades i mesuraments., • Definició de solucions tècniques adequades a cada actuació., • Elaboració de pressupostos, valoracions i propostes econòmiques., • Seguiment econòmic dels treballs i valoració posterior dels treballs executats., • Planificació, organització i programació dels treballs., • Coordinació amb els encarregats i els diferents equis de treball., • Seguiment de l’execució dels treballs, control de qualitat i resolució d’incidències., • Control dels terminis d’execució i detecció de possibles desviacions., • Coordinació amb proveïdors i suport en la gestió de materials i recursos necessaris., • Elaboració i gestió de la documentació tècnica relacionada amb els treballs. El lloc està principalment orientat a treballs de manteniment, reparació, rehabilitació i millora d’immobles, especialment revestiments, acabats i intervencions de complexitat moderada. No es tracta d’un lloc orientat a grans obres ni a intervencions estructurals o treballs de construcció d’alta complexitat. El nostre client principal es l'administració pública. Seguretat i salut laboral La persona incorporada participarà activament en la integració de la prevenció en la planificació i execució dels treballs, especialment en: • Identificació dels riscos associats als treballs a realitzar., • Planificació dels treballs tenint en compte les condicions de seguretat i salut., • Coordinació amb els encarregats per garantir l’aplicació de les mesures preventives., • Seguiment del correcte ús dels equips de protecció individual i col·lectiva., • Supervisió de les condicions generals de seguretat als centres de treball., • Coordinació amb el Servei de Prevenció quan sigui necessari., • Detecció, comunicació i seguiment de possibles incidències o situacions de risc., • Vetllar pel compliment dels procediments intern i la normativa aplicable en matèria de seguretat i salut. Perfil professional Busquem una persona amb formació en Arquitectura Tècnica, Enginyeria de l’Edificació o titulació equivalent, amb una bona base tècnica i capacitat per gestionar treballs de construcció, manteniment i rehabilitació. Capacitats i competències Es valoraran especialment les següents capacitats: • Capacitat d’anàlisi i criteri tècnic., • Capacitat per identificar necessitats i proposar solucions adequades., • Bona capacitat d’organització, planificació i priorització., • Autonomia en la gestió del treball, dins de l’estructura i coordinació del departament., • Orientació al client i bones habilitats de comunicació., • Capacitat per elaborar propostes tècniques i econòmiques., • Capacitat de coordinació amb equips de treball i encarregats., • Capacitat de resolució d’incidències i presa de decisions., • Rigor en el seguiment de pressupostos, terminis i qualitat dels treballs., • Capacitat per treballar en equip i relacionar-se amb diferents perfils professionals., • Compromís amb la seguretat, la qualitat i la bona execució dels treballs. Requisitos Titulació en Arquitectura Tècnica, Enginyeria de l’Edificació o equivalent. • Experiència o coneixements en elaboració de pressupostos, mesuraments i valoració de treballs., • Coneixements del sector de la construcció, el manteniment i la rehabilitació., • Coneixements bàsics de seguretat i salut en l’àmbit de la construcció., • Carnet de conduir., • Nivell de català C1., • Domini habitual d’eines informàtiques i programes de gestió i pressupostos. Es valorarà • Experiència en manteniment i rehabilitació d’edificis., • Coneixements de revestiments, acabats, reparacions i patologies habituals dels edificis., • Experiència en control i seguiment de treballs executats., • Coneixements de control de qualitat., • Experiència en coordinació d’equips i encarregats., • Coneixements de gestió de proveïdors i materials relacionats amb l’execució dels treballs., • Coneixement de la normativa aplicable en l’àmbit de l’edificació i la prevenció de riscos laborals. xcskxlj, • Sensibilitat i compromís amb els valors socials d’Engrunes. #J-18808-Ljbffr

Xcentric Mold & Engineering, ubicat a Catalunya, busca un Director de Producció per liderar l’organització operativa d'una indústria d’estampació metàl·lica per al sector automobilístic.

¡Únete a nuestro equipo en Barcelona! ¡Tenemos la oportunidad perfecta para ti! Estamos buscando un/a Sales Executive dinámico y estratégico para reforzar nuestro equipo comercial yunirse a nuestro prestigioso hotel de 4 estrellas ubicado en la zona del Fòrum. Esta es una oportunidad única para desarrollar tus habilidades, colaborar con profesionales experimentados y contribuir al éxito de nuestro equipo. Tu misión será maximizar ingresos, asegurando un posicionamiento sólido de Tembo Barcelona dentro del mercado local, nacional, corporativo y de congresos. El Sales Executive será responsable de desarrollar relaciones comerciales sólidas, captar nuevos clientes, fidelizar cuentas y cerrar oportunidades de negocio rentables para el hotel. Estás serán tus funciones: Gestión comercial y desarrollo de negocio - Implementación y actualización del Plan de Acción de Ventas, en coordinación con el Director de Ventas y Marketing, y el Director General. - Identificar nuevas oportunidades de negocio. - Realizar prospecting continuo: visitas comerciales, llamadas, ferias, networking y acciones de venta directa. - Mantener relaciones estrechas con cuentas clave para asegurar la fidelización y el crecimiento. - Analizar el mercado local competitivo para detectar tendencias y oportunidades. Gestión del ciclo de ventas - Elaborar propuestas comerciales y negociar contratos. - Hacer seguimiento proactivo de leads, asegurando una conversión alta y tiempos de respuesta óptimos. Análisis & Reporting - Representación comercial ocasional como: asistencia a eventos, prospección y gestión de prospectos y cuentas clave. - Elaborar informes periódicos de ventas, previsiones, pipeline y resultados vs. objetivos. - Utilizar CRM y herramientas de gestión para asegurar una trazabilidad clara de las acciones comerciales. - Analizar tendencias de mercado, competencia y performance comercial. Colaboración interna - Trabajar junto a Marketing en campañas promocionales específicas. - Coordinar con el equipo de F&B para optimizar propuestas y experiencias del cliente. - Contribuir a una cultura de ventas enfocada al cliente, la excelencia y la proactividad. ¿Qué buscamos? - El/la candidato/a ideal tendrá una sólida experiencia en el sector hotelero, de entre 2-3 años. - Formación de diplomatura, licenciatura y/o grado universitario. - Conocimientos consolidados en la prospección activa de nuevos clientes, y con un verdadero interés por las herramientas tecnológicas y las tendencias digitales aplicadas a las ventas. - Dominio de herramientas CRM, soluciones digitales y tecnologías aplicadas a las ventas. - Espíritu emprendedor, orientado(a) a resultados, con gran capacidad analítica. - Facilidad para las relaciones interpersonales, negociación y persuasión. - Sólidas competencias en reporting y análisis de datos comerciales. - Dominio del francés y del inglés, tanto oral como escrito (se valorará un tercer idioma). ¿Qué ofrecemos? - Salario competitivo y beneficios adicionales. - Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo. - Un equipo acogedor y multicultural. - Horario flexible con posibilidad de teletrabajo un día a la semana.

Engrunes Recuperació i Manteniment, Empresa d’Inserció, S.L.U., busca incorporar un/a Arquitecte/a Tècnic/a per formar part del Departament de Construcció.Busquem una persona amb perfil tècnic, capacitat d’organització i planificació, orientació al client i habilitats per coordinar diferents equips i interlocutors. Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. Detall de les funcions del lloc de feina La persona seleccionada s’integrarà en l’equip tècnic del Departament de Construcció i treballarà sota la supervisió del director del departament. Les principals funcions seran: • Atenció, assessorament i interlocució tècnica amb els clients., • Visites als immobles per identificar necessitats i valorar els treballs a realitzar., • Presa de dades i mesuraments., • Definició de solucions tècniques adequades a cada actuació., • Elaboració de pressupostos, valoracions i propostes econòmiques., • Seguiment econòmic dels treballs i valoració posterior dels treballs executats., • Planificació, organització i programació dels treballs., • Coordinació amb els encarregats i els diferents equips de treball., • Seguiment de l’execució dels treballs, control de qualitat i resolució d’incidències., • Control dels terminis d’execució i detecció de possibles desviacions., • Coordinació amb proveïdors i suport en la gestió de materials i recursos necessaris., • Elaboració i gestió de la documentació tècnica relacionada amb els treballs. El lloc està principalment orientat a treballs de manteniment, reparació, rehabilitació i millora d’immobles, especialment revestiments, acabats i intervencions de complexitat moderada. No es tracta d’un lloc orientat a grans obres ni a intervencions estructurals o treballs de construcció d’alta complexitat. Seguretat i salut laboral La persona incorporada participarà activament en la integració de la prevenció en la planificació i execució dels treballs, especialment en: • Identificació dels riscos associats als treballs a realitzar., • Planificació dels treballs tenint en compte les condicions de seguretat i salut., • Coordinació amb els encarregats per garantir l’aplicació de les mesures preventives., • Seguiment del correcte ús dels equips de protecció individual i col·lectiva., • Supervisió de les condicions generals de seguretat als centres de treball., • Coordinació amb el Servei de Prevenció quan sigui necessari., • Detecció, comunicació i seguiment de possibles incidències o situacions de risc., • Vetllar pel compliment dels procediments interns i de la normativa aplicable en matèria de seguretat i salut. Perfil professionalBusquem una persona amb formació en Arquitectura Tècnica, Enginyeria de l’Edificació o titulació equivalent, amb una bona base tècnica i capacitat per gestionar treballs de construcció, manteniment i rehabilitació. • Experiència 2 anys., • Experiència en manteniment i rehabilitació d’edificis., • Coneixements de revestiments, acabats, reparacions i patologies habituals dels edificis., • Experiència en control i seguiment de treballs executats., • Coneixements de control de qualitat., • Experiència en coordinació d’equips i encarregats., • Coneixements de gestió de proveïdors i materials relacionats amb l’execució dels treballs., • Coneixement de la normativa aplicable en l’àmbit de l’edificació i la prevenció de riscos laborals., • Sensibilitat i compromís amb els valors socials d’Engrunes., • català (parlat Mitjà, escrit Superior), • Competències / coneixements:, • Capacitat d’anàlisi i criteri tècnic., • Capacitat per identificar necessitats i proposar solucions adequades., • Bona capacitat d’organització, planificació i priorització., • Autonomia en la gestió del treball, dins de l’estructura i coordinació del departament., • Orientació al client i bones habilitats de comunicació., • Capacitat per elaborar propostes tècniques i econòmiques., • Capacitat de coordinació amb equips de treball i encarregats., • Capacitat de resolució d’incidències i presa de decisions., • Rigor en el seguiment de pressupostos, terminis i qualitat dels treballs., • Capacitat per treballar en equip i relacionar-se amb diferents perfils professionals. xcskxlj, • Compromís amb la seguretat, la qualitat i la bona execució dels treballs. Condicions del lloc de treball • Altres dades d'interès:, • Contracte indefinit, • Incorporació immediata, • Jornada completa de 40 hores setmanals, de dilluns a divendres, • Horari presencial de 8.00 a 17.30 h, amb una hora de descans per dinar i 30 minuts de pausa, • Lloc de treball 100 % presencial, • Incorporació a un equip tècnic consolidat, • Lloc de treball variat, amb component tècnic, de gestió, planificació i atenció al client, • Treball centrat principalment en manteniment, rehabilitació i millora d’immobles, • Coordinació directa amb encarregats i equips de treball, amb el suport i la supervisió del director del Departament de Construcció, • Incorporació a una empresa amb una clara missió social i d’inserció laboral #J-18808-Ljbffr

Make a meaningful difference to patients around the world. Our talented people are central to the future of Edwards Lifesciences, which is why our Human Resources teams help design, guide, and deliver inspiring experiences for our people. With a fundamental understanding of how to build a supportive community and organizational capability, you’ll deliver solutions to attract and retain talent. Your work will enable our teams to thrive as they help patients live healthier and more productive lives. Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. How you will make an Impact: • Lead team and function as an expert on people and organizational issues, as well as a catalyst in delivering HR solutions in order to attract, develop, and retain talent and to support the specific needs of the business groups and overall business objectives., • Act as a strategic thought partner for an individual site and/or significant BU/region or as the lead HR partner with a Executive Leadership Team member to develop and implement human resource strategy to achieve its current and future business objectives. Develop and plan business unit, site, or EW Shared Service function human resources projects and activities with accountability for successful completion of all project deliverables, • Lead, direct, evaluate and develop a team of HR professionals to ensure the HR strategy is implemented effectively, within budgets, and complies with all regulations, laws and employment standards. Develop a robust talent development and succession planning in alignment with functional growth strategies across HR, • Lead or partner with COE's to deliver human resource programs for client groups to ensure the organization's current and future talent requirements are met, • Provide leadership in partnership with COE's to evaluate the organization's future workforce needs in order to recommend changes to the HR strategy and adapt existing HR programs to meet these needs., • Use highly effective consulting skills and principles to advise, influence and partner with leadership on talent strategies and actions to build organizational capabilities and an engaged and high-performing organization, • Proactively analyze trends and metrics to identify training needs or individual executive coaching needs for assigned client group(s) and partners with COE's or Shared Service groups to develop solutions, programs and policies., • Participate in the interview/selection of talent in assigned client groups and perform compensation analysis to drive competitive offers, • Participate in evaluation and monitoring of training and coaching programs to ensure success., • May lead HR aspects of merger and acquisition activities, functional consolidations, or other large HR initiatives for the assigned business groups, • Other incidental duties. What You Will Need (Required) • Bachelor's Degree in related field and human resources experience, • Demonstrated track record in people management, • Fluent in Spanish and English, • Experience in a Manufacturing environment with a Global Organisation What else we look for (Preferred) • Proven successful project management skills, • Proven expertise in Microsoft Office Suite and human resources systems, • Excellent facilitation and presentation skills, • Excellent problem-solving, organizational, analytical and critical thinking skills, • Excellent written and verbal communication skills and interpersonal relationship skills including influencing, consultative and relationship management skills with ability to drive achievement of objectives, • Recognized as an expert within sub-function(s) and/or area(s) and broader organization including broad-based expertise across area and related functions, • Expert understanding of related aspects of human resources processes and/or systems, • Expert knowledge of legal requirements related to day-to-day management of employees, reducing legal risks and ensuring regulatory compliance, • Expert knowledge of local and federal employment laws within field and within organization, • Ability to manage and navigate multiple ongoing issues and complex employee relations xcskxlj matters, • Expert negotiation and conflict resolution skills, • Excellent leadership skills and ability to influence change, • Ability to build and maintain strong relationships across the organization, • Effective level of business literacy about the client group(s) business, financial position, its midrange plans, its culture and its competition, • Strict attention to detail, • Ability to interact professionally with all organizational levels while establishing a positive reputation, • Ability to navigate challenging forces in the fast-paced and dynamic operations network, • Represents leadership on programs or org-specific strategic initiatives within multiple areas, interfacing with project managers, human resources team and leadership team, • Consult in program setting within multiple human resources areas, deeper or more dedicated advisory role, interfacing with more senior management, • Provides human resources leadership to outsourcing partners on a directive level, participates on medium scale RFP, • Adhere to all company rules and requirements (e.g., pandemic protocols, Environmental Health & Safety rules) and take adequate control measures in preventing injuries to themselves and others as well as to the protection of environment and prevention of pollution under their span of influence/control #J-18808-Ljbffr

Somos partners de selección de una importante compañía internacional de telecomunicaciones e infraestructura digital con presencia en Europa, África y Oriente Medio. La empresa se encuentra en un momento clave de crecimiento y evolución, impulsando proyectos de gran impacto en conectividad, infraestructuras críticas y transformación digital a nivel global. Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Este crecimiento ha generado nuevos retos organizativos y tecnológicos, por lo que buscamos incorporar un/a CIO que actúe como referente estratégico para la gestión de la información, la evolución tecnológica y la mejora de los procesos internos de la compañía. Más allá de la responsabilidad tecnológica, buscamos una persona capaz de entender el negocio en profundidad, conectar áreas, aportar estructura y ayudar a que las operaciones funcionen de forma más eficiente mediante una mejor gestión de los datos, los sistemas y los procesos. Sus principales responsabilidades se centrarán en: • Definir y ejecutar la estrategia global de TI alineada con los objetivos de crecimiento de la compañía., • Conocer en profundidad el negocio, la tecnología, sus procesos y la realidad operativa antes de plantear cambios o transformaciones., • Liderar los departamentos de Sistemas y Desarrollo, potenciando el talento interno y alineando las prioridades tecnológicas con las necesidades del negocio. Es imprescindible una muy buena base técnica, • Impulsar la centralización, organización y explotación de la información corporativa para facilitar la toma de decisiones., • Actuar como partner estratégico del área de Operaciones, proporcionando herramientas, sistemas y procesos que mejoren la eficiencia del departamento., • Liderar iniciativas relacionadas con analítica de datos, inteligencia artificial y transformación digital., • Garantizar la disponibilidad, escalabilidad y resiliencia de las plataformas tecnológicas corporativas., • Definir y supervisar la estrategia de ciberseguridad y gobierno de la información., • Establecer políticas, procedimientos y buenas prácticas de gestión tecnológica y de datos., • Impulsar una cultura de colaboración entre departamentos, fomentando el consenso y la mejora continua., • Participar activamente en la evolución organizativa de la compañía, aportando visión, estructura y capacidad de ejecución. Es un rol estratégico para el futuro de la compañía, por eso creemos que para poder abordar el reto con garantías se requiere: • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o disciplina técnica equivalente., • Más de 10 años de experiencia en entornos tecnológicos y al menos 5 años liderando áreas de IT, Tecnología o Transformación Digital., • Experiencia previa como CIO, IT Director, Head of Technology o posición relevante en empresas de Telecomunicaciones, • Conocimientos sólidos en sistemas, infraestructura, ciberseguridad y gobierno IT., • Experiencia liderando procesos de transformación digital y mejora organizativa., • Capacidad para convertir datos e información en herramientas de gestión y toma de decisiones., • Experiencia en entornos complejos, compañías en crecimiento o procesos de escalabilidad., • Conocimientos de automatización, analítica de datos e iniciativas basadas en inteligencia artificial., • Familiaridad con metodologías y marcos de gobierno IT (ITIL, ISO 27001, etc.)., • Se valorará especialmente experiencia en operadores de telecomunicaciones, infraestructuras digitales, networking o centros de datos., • Conocimientos de desarrollo de software (PHP, Python o entornos similares) serán un plus. Más allá del conocimiento técnico, buscamos una persona que destaque por: • Capacidad para influir y convencer desde la colaboración, no desde la imposición., • Pragmatismo y orientación a resultados., • Escucha activa y capacidad para comprender el contexto antes de tomar decisiones., • Habilidad para generar consenso entre perfiles técnicos y de negocio., • Liderazgo cercano, empático y orientado al desarrollo de equipos., • Flexibilidad y capacidad de adaptación en entornos en constante evolución., • Visión estratégica combinada con capacidad de ejecución., • Mentalidad de servicio hacia el negocio y especialmente hacia el área de Operaciones., • Inquieto y con interés por entender las cosas internas de la compañía, • Incorporarte a una compañía internacional en plena expansión y con proyectos tecnológicos e infraestructurales de referencia., • Participar en iniciativas estratégicas con impacto real en la evolución del negocio., • Un entorno dinámico, multicultural y con retos tecnológicos de gran complejidad., • Interacción directa con la dirección de la compañía y capacidad de influencia en la estrategia empresarial. xcskxlj, • Posibilidad de crecimiento profesional y desarrollo a largo plazo., • Rango salarial negociable, pero con límite 90k-100k si la experiencia y trayectoria está alineada con el rol y sector #J-18808-Ljbffr

¡Buscamos un/a nuevo/a Responsable de Mantenimiento para nuestra Empresa en Santa Perpetua! ¿Estás listo/a para dar un salto en tu carrera y formar parte de una empresa Líder en el Sector de la Eficiencia Energética? Si buscas un entorno innovador, desafiante y colaborativo, tenemos el lugar perfecto para ti. En International Capacitors apostamos por el talento, la innovación, y queremos sumar a todo el equipo una persona con ganas de aportar y desarrollarse en el área de Operaciones. Somos una empresa consolidada en el mercado nacional e internacional, dedicada a la fabricación de condensadores para instalaciones eléctricas y equipos de mejora de eficiencia energética, con años de experiencia en su sector y perteneciente al GRUPO MERCANTIL CIRCUTOR . • Participar en los objetivos del área, alineados con la Política Integrada y Objetivos Estratégicos de la organización, así como el seguimiento de estos para su consecución., • Participación activa en la introducción de nuevos modelos, preseries y definición de nuevos procesos dando soporte o liderando proyectos de automatización, análisis de retorno y planificación de implementaciones., • Establecer cálculo de Retorno de Inversión de aquellas automatizaciones e inversiones que lidere o solicite., • Mantener actualizada la documentación de los procesos productivos y seguimiento de KPI’s con participación activa en acciones correctoras y de mejora, así como en los equipos de trabajo designados por sección., • Reportar al Director de Operaciones los resultados y análisis de los Indicadores y necesidades del área y los procesos de su responsabilidad., • Mantener actualizados los datos del sistema GMAO (CMES o GESMAN) con los datos relativos a equipos, mantenimientos preventivos y frecuencias, así como histórico de correctivos realizados., • Asegurar la correcta repartición del trabajo entre el personal de su equipo asignando tareas de manera balanceada con objetivos concretos en tiempo y forma., • Establecer, con su equipo, el soporte necesario al equipo de producción para solventar incidencias de segundo nivel que requieran solución técnica o soporte de externos., • Analizar y detectar las necesidades formativas de su equipo y solicitar anualmente aquellas que puedan contribuir a una mejor ejecución de las funciones del departamento., • Asegurar la capacitación del equipo de producción en los nuevos procesos y/o equipos introducidos garantizando la autonomía de resolución de intervenciones de primer nivel., • Mantener actualizado y disponible el stock de recambios disponible para reparaciones., • Velar por el cumplimiento de las normas de Seguridad y la mejora continua., • Asegurar cumplimiento de buenas prácticas ambientales y energéticas., • Proyecto estable en una empresa perteneciente a un Grupo consolidado y en constante expansión tecnológica., • Buen ambiente laboral, colaborativo y de fomento de la innovación., • Entorno de trabajo dinámico y creativo, enfocado en el talento y el desarrollo profesional., • Formación continua adaptada a tus necesidades y aspiraciones., • Beneficios adicionales: jornada intensiva los viernes, seguro médico, servicio de comedor subvencionado por la empresa, 20 días al año de trabajo a distancia, ayuda a la conciliación y flexibilidad horaria con entrada y salida de 1 hora., • Sector en auge que ofrece retos constantes y oportunidades de crecimiento., • Al menos 2 años en roles similares en la industria de la producción., • Conocimientos clave y tecnología: programación PLC Siemens y conocimientos básicos de robótica y visión., • Formación en Metodologías de mejora Continua (VSM, Kaizen, 6σ, etc.)., • Idiomas: Nivel medio de inglés (B2 o First Certificate)., • Excelentes habilidades de comunicación y gestión del personal, así como capacidad para trabajar en equipo., • Acostumbrado a trabajar en entornos Lean., • Disponibilidad para trabajo presencial en Santa Perpetua de Mogoda (Barcelona), jornada partida y equipo a cargo en dos turnos. Santa Perpetua de Mogoda, Barcelona #J-18808-Ljbffr

Buscamos:Personas con ambición y mentalidad empresarialPerfil comercial o con ganas de desarrollarloCapacidad de organización y liderazgoMotivación por crecer y escalar un negocioLo que marca la diferencia:Leads cualificados cada mesEstrategia digital que genera oportunidades realesAcompañamient

Buscamos incorporar un/a Director/a de Negocio que combine visión comercial y capacidad de liderazgo de equipos para impulsar el crecimiento de la compañía. Negociar condiciones comerciales y cierre de contratos. Como Líder / Gestor de EquipoDirigir, organizar y motivar al equipo de trabajo (com

Se valorará experiencia en liderazgo de equipos y una visión comercial orientada a resultados. Entre las funciones destacan definir la estrategia comercial, gestionar relaciones con clientes y stakeholders, negociar contratos y coordinar con equipos técnicos.

Buscamos incorporar un/a Director/a de Negocio que combine visión comercial y capacidad de liderazgo de equipos para impulsar el crecimiento de la compañía.

En Air Liquide Healthcare Iberia, somos especialistas en la fabricación y comercialización de gases medicinales y de uso sanitario.Fabricamos y suministramos gases medicinales; desarrollamos, instalamos, mantenemos los equipamientos y proponemos soluciones imprescindibles para su buena utilizació

Se requiere titulación universitaria y experiencia en ventas, preferentemente en el sector de la salud.

Buscamos un/a Ingeniero/a Junior con iniciativa, capacidad de análisis y ganas de aprender, para incorporarse al equipo de ingeniería de Sagalés. ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. Esta posición tiene un enfoque transversal, combinando funciones de soporte técnico, gestión de flota, desarrollo de proyectos de sostenibilidad y colaboración en obras de infraestructura. Responsabilidades • Apoyo directo al Director de Ingeniería en tareas operativas y estratégicas., • Participación en proyectos de transformación de autobuses hacia modelos híbridos y su proceso de homologación., • Análisis y evaluación de nuevas adquisiciones de vehículos para la flota, considerando criterios técnicos, económicos y de sostenibilidad., • Colaboración en la gestión de servicios tipo facility services (infraestructura, instalaciones, mantenimiento general)., • Asistencia en la planificación y ejecución de obras de construcción vinculadas a la compañía, actuando como Project Manager Junior., • Elaboración de informes técnicos, seguimiento de KPIs y documentación de proyectos. Requisitos • Grado en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar., • Valorable experiencia previa (prácticas o primer empleo) en mantenimiento, gestión de flotas o proyectos técnicos., • Conocimientos en movilidad sostenible, energías alternativas y homologación de vehículos (deseable)., • Capacidad de trabajo en equipo, organización y comunicación efectiva., • Nivel medio‑alto de Excel y herramientas de gestión de proyectos., • Nivel alto de inglés. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Incorporación a una empresa líder en movilidad con fuerte compromiso con la innovación y sostenibilidad., • Formación continua y posibilidad de crecimiento profesional. xcskxlj, • Buen ambiente de trabajo y participación en proyectos estratégicos. #J-18808-Ljbffr

No es un empleo Es tu oportunidad de emprender con apoyo real Si quieres dejar de buscar trabajo y empezar a construir tu propio proyecto , esto te interesa.Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo.En Avenir Reformas, te

No es un empleo Es tu oportunidad de emprender con apoyo real Si quieres dejar de buscar trabajo y empezar a construir tu propio proyecto , esto te interesa.Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo.En Avenir Reformas, te

Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. El/la candidato/a reportará al Director de tienda y se encargará de coordinar al equipo, garantizar un servicio de calidad y alcanzar o

Director/a de Ingeniería de Planta Farmacéutica.

Una empresa farmacéutica internacional busca un/a Director/a de Ingeniería de Planta Farmacéutica en Badalona.

About the RoleReporting directly to the Customer Service Director, the Customer Service Sales Area Manager is responsible for the development and the performance of all sales activities in assigned business unit and region in order to achieve Customer Service results in line with commercial and budg

Desde Mur&Partners, buscamos un Director/a de producción para una empresa del sector industrial.

About the RoleReporting directly to the Customer Service Director, the Customer Service Sales Area Manager is responsible for the development and the performance of all sales activities in assigned business unit and region in order to achieve Customer Service results in line with commercial and budg

Director/a de Ingeniería de Planta Farmacéutica.

PREFERENTMENT ESTUDIANT O HAVER FINALITZAT CICLE FORMATIU DE GRAU SUPERIOR EN INTEGRACIÓ SOCIAL, ANIMACIÓ SOCIOCULTURAL O RELACIONATS.AMB TÍTOL DE MONITOR/A D?ACTIVITATS DE LLEURE, PREFERENTMENT DIRECTOR D?ACTIVITATS DE LLEURE.COMPETÈNCIES: CAPACITAT DE PROGRAMAR, EXECUTAR I AVALUAR ACTIVITATS S

CERQUEM DIRECTOR/A DE LLEURE PER COORDINAR UNA PROGRAMACIÓ D'ACTIVITATS PUNTUALS A DIVERSES LOCALITZACIONS A SANTA COLOMA DE GRAMENET DURANT EL MES DE JULIOL I AGOST.Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026024274 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https

Desde Volpe Solutions buscamos un/a.Se trata de una oportunidad estratégica para liderar un proyecto consolidado, con fuerte posicionamiento en sectores como pharma, healthcare, alimentación y tecnología.Liderar la compañía a nivel global, definiendo la estrategia de crecimiento y asegurando la

Business Manager / Director/a de Oficina.

Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación.Grupo de restauración consolidad y en fase de crecimiento, con actualmente.Se trata de una posición clave, con impacto directo en resultados,

Nos encontramos en plena búsqueda de Director/a de Posventa para nuestra región de Barcelona. La misión de esta posición es liderar y desarrollar el área de Posventa para la marca Audi, garantizando la rentabilidad del negocio, el cumplimiento de los estándares de la Marca y la máxima satisfa

La Fundació treballem per reduir les desigualtats i millorar l’educació a Catalunya.Generem coneixement rigorós sobre els principals reptes educatius i impulsem projectes i aliances per ampliar oportunitats educatives i socials.Perquè una educació de qualitat és l’eina més transformadora

Purpose of the function The Managing Director Iberia will lead Creaplan Iberia and will have the full P&L responsibility over Creaplan's hub in Barcelona, which today has a turnover of 5-6M euro and 15 employees + 25 freelancers. The main mission of the Managing Director Iberia will be to make Creap

About RateGain RateGain Travel Technologies Limited is a global provider of AI-powered SaaS solutions for travel and hospitality, working with 13,000+ customers and 700+ partners across 160+ countries.RateGain helps travel and hospitality businesses accelerate revenue generation through acquisition,