Director jobs in TorrenteCreate job alerts

Si te apasiona la atención al cliente y el sector hotelero, en One Shot Hotels buscamos un/a Director/a de Hotel para nuestro hotel 4* en el centro de Valencia. Al menos 3 años de experiencia como Subdirector/a de Hotel o en puestos de responsabilidad en departamentos operativos del sector hoteler

Who We Are 2K is headquartered in Novato, California owned by Take-Two Interactive Software, Inc. Founded in 2005, our global studios are responsible for developing world-class games across multiple platforms, including Visual Concepts, Firaxis, Hangar 13, CatDaddy, Cloud Chamber, 31st Union, HB Studios, and 2K SportsLab. 2K’s portfolio currently includes several AAA, sports and entertainment brands, including global powerhouse NBA® 2K, renowned BioShock®, Borderlands®, Mafia, Sid Meier’s Civilization® and XCOM® brands; popular WWE® 2K and WWE® SuperCard franchises, TopSpin 2K25 or PGA TOUR® 2K. 2K Valencia Studio: Located in the vibrant city of Valencia, Spain, is a fast-growing hub of talent within 2K’s Creative division. We collaborate with top-tier international teams to build the future of gaming. At 2K, we pride ourselves on creating an inclusive work environment. We celebrate diversity and are committed to creating a safe, equitable, and welcoming space for everyone. If you are excited about this role and ready to bring your unique skills to 2K, we encourage you to apply! • We are looking for a proactive, highly motivated, and analytical Operations Manager to take full ownership of our Valencia studio's daily operations and workspace experience, reporting and working closely to our Creative Operations Director., • We are looking for someone eager to manage the daily operations of a creative studio, a data enthusiast who can make informed decisions, create/optimize workflows, and coordinate stakeholders. Possessing a holistic view of business management, strong financial acumen, project management understanding, and attention to detail., • As a tactical leader and an exceptional communicator, you will bridge the gap between global strategy and local execution, supporting our local leadership and ensuring our development teams have everything they need to succeed. Someone who genuinely cares about people, embraces a service-oriented mindset, and serves as the operational backbone of an inclusive and people-first studio., • Guarantees that all studio operations operate in strict accordance with global T2/2K policies and standards, and mandatory regional Spanish regulations., • Local contact person for implementation of 2K and Take-Two (T2) projects., • Provide direct support to the Operations Director on projects and metrics of the global division., • Lead the planning, management, and control of the annual studio budget. Responsible for studio expense control, monitoring and meeting financial objectives., • Process optimization: Proactively identify blockers, inefficiencies, and uncertainties. Build and scale the workflows, procedures, and metrics needed to drive continuous improvement., • Studio expense approver, ensuring vendor compliance, managing procurement workflows, and adherence to global frameworks., • Ensure the Valencia team has an optimal environment to design world-class games., • Oversee the daily operations of premises, coordinating upgrades and infrastructure changes within premium standards., • Foster a collaborative workplace culture that prioritizes diversity, equity, and the physical/mental wellbeing of our teams., • Elevate the studio workspace to ensure it reflects our signature hospitality, creating a welcoming and premium environment for employees and visitors alike., • Lead, mentor, and set clear goals for a multidisciplinary covering Administration, Workplace Experience, Facilities/H&S, Maintenance, Cleaning, and Wellbeing., • Foster an inclusive culture of continuous development, promoting Corporate Social Responsibility (CSR) initiatives and coordinating studio events that celebrate our diverse community., • Bachelor degree in Business Administration, Finance, Economics, or an MBA., • Full professional bilingual proficiency in both English and Spanish., • Proven experience in Operations Management +8 years, ideally within a global environment, tech or creative industry., • Possesses outstanding written and interpersonal communication skills, with a proven ability to connect authentically with diverse profiles and build collaborative relationships., • Exceptional public speaking and presentation skills to confidently engage internal teams, deliver updates to global stakeholders, and represent our studio within the industry network., • A sharp focus on detail and high standards, combined with a strong service-oriented approach to ensure the studio runs smoothly and remains a productive, inspiring workplace for our creative teams., • Understanding of project management principles to structure, track, and deliver cross-functional initiatives., • Strong capability in generating metrics, analyzing operational data, and implementing continuous improvement frameworks., • Exceptional leadership skills to manage a diverse team establishing a collaborative culture and a genuine passion for people, inclusive leadership, and talent development., • Knowledge of Business Intelligence and the application of intelligent technologies to drive operational efficiency, process automation, and streamlined administrative workflows., • Prior experience working in the video game or tech industry., • Familiarity with local Spanish labor regulations, H&S, or corporate facilities compliance in Spain #J-18808-Ljbffr

Introduction: Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations and works with governments and partners to promote humane and orderly migration. IOM provides services and advice to governments and migrants. IOM is committed to a workplace where all employees can thrive professionally and to harness the full potential of migration. Internal and external candidates will be considered for this vacancy. Definitions of internal candidates are provided as part of the recruitment information. Under the supervision of the Deputy Director (Digital Enablement and Engagement) and the Chief, Operations and Mission Engagement Solutions (OMES), the ICT Officer (Product Management – Knowledge Management Systems) will provide knowledge management systems and platforms to enable communications and strengthen evidence-based policy making. They will define and execute the end-to-end product strategy for Operations, Media and Communications, including AI-enabled agents in knowledge management, collaboration and communications platforms, ensuring integration with IOM’s platforms (POEM, external websites, intranet) and alignment with departmental knowledge needs. They will shape the vision, roadmap and governance for knowledge management systems and multi-agent AI systems within the Knowledge for Operations and the Media and Communications portfolios. The ICT Officer will define and articulate the AI strategy for the Knowledge for Operations and the Media and Communications portfolios, including how Agentic AI capabilities integrate with knowledge systems and business workflows. They will embed domain knowledge, tacit knowledge and policy nuance into AI prompts, workflows and reasoning chains, and ensure AI products reflect safeguards, programme policies and operational constraints. • Own the product vision and roadmap for knowledge, collaboration and AI capabilities, aligned with the organization’s priorities., • Translate complex knowledge and AI use cases into clear product features and prioritized backlogs, working with other Product Managers, architects and delivery teams., • Define and validate high-value AI use cases within two business divisions to improve how users discover, synthesize and apply institutional knowledge., • Partner with data, AI and platform teams to ensure responsible AI practices, including transparency, explainability and governance of AI outputs; lead user discovery and testing to ensure AI features reduce search time and improve decision quality., • Lead product marketing for AI/Agentic AI solutions by defining value propositions, user stories and impact messaging; develop assets that explain agent capabilities, limitations and responsible use principles to operational audiences., • Drive adoption and change management for AI features across POEM, intranet and external websites, including readiness assessments, training materials and user enablement plans; foster trust in AI-enabled workflows., • Oversee the development team to define requirements for model selection (frontier/open source), retrieval sources, prompt orchestration, and multi-agent flows., • Oversee the product team in safeguarding, designing, developing and maintaining relevant systems and modules to meet partner and stakeholder needs., • Develop knowledge product health, utilization and operational impact KPIs that are measurable and aligned with business goals and user objectives., • Ensure software delivery processes and tools follow the IOM Software Development Lifecycle and best practices, policies and frameworks., • Manage vendor engagements to support product delivery and compliance., • Manage and support the OMES portfolio, with emphasis on Drupal hosting, SharePoint and data collection solutions., • Provide strategic oversight for Power Platform governance, adoption and support services., • Perform other duties as assigned., • Master’s degree in Computer Science, Business Administration, Information Technology, AI, Product Design, Engineering or related field with five years of relevant experience; or a University degree with seven years of relevant experience., • Professional training or certification in Project Management or Product Management is a distinct advantage., • Experience in defining and executing an AI-driven product vision and roadmap, translating organizational knowledge and data strategies into scalable, user-centered AI solutions., • Understanding of software development processes and the ability to analyze product data to inform decisions., • Ability to build positive relationships with stakeholders and collaborate effectively., • Excellent written and verbal communication, including technical communication with both technical and non-technical audiences., • Understanding of SDLC methodologies and AI product fundamentals (RAG architectures, LLM capabilities, data pipelines, and AI lifecycle from experimentation to production)., • Strong ownership, accountability and organizational skills to meet deadlines., • Proficiency in English; knowledge of another UN language is an asset. All staff are required to be fluent in one of IOM’s official languages (English, French, Spanish). For this position, fluency in English is required; working knowledge of another official UN language is an advantage. Language proficiency will be evaluated during the selection process. IOM’s competency framework is available; competencies will be assessed during the selection process. • Inclusion and respect for diversity: Respects and promotes cultural differences and inclusion., • Integrity and transparency: Maintains high ethical standards and acts according to organizational principles., • Professionalism: Demonstrates capability and judgment in day-to-day challenges., • Courage: Willingness to take a stand on important issues., • Empathy: Shows compassion and fair treatment of others., • Teamwork: Collaborates effectively to achieve shared goals., • Delivering results: Produces quality results in a timely, service-oriented manner., • Managing and sharing knowledge: Continuously learns, shares knowledge and innovates., • Accountability: Takes ownership of priorities and actions., • Communication: Communicates clearly and inspires confidence. Internationally recruited staff are expected to be mobile. Offers are subject to funding confirmation and medical fitness, security clearances, and visa requirements where applicable. Vacancies close at 23:59 local time Geneva time on the stated closing date. IOM does not charge recruitment fees and only accepts applications submitted through the official e-Recruitment system. Only shortlisted candidates will be contacted. For more information, visit IOM Careers and Job Vacancies. #J-18808-Ljbffr

Founded in 2019, Novutech is a dynamic digital transformation partner with a team of over 65 consultants across Europe. We specialize in finance-focused digital transformation projects for international scale-ups and mid-sized enterprises. Our expertise lies in leveraging a core tech stack and the experience from hundreds of successful projects. We are committed to designing, delivering, and supporting end-to-end solutions that drive growth and efficiency. As a Senior Business Consultant, you will play a key role in delivering impactful digital transformation projects for our clients. Leveraging your NetSuite expertise, you will lead complex implementations, oversee advanced configurations, and act as a trusted advisor. You will also mentor junior consultants and progressively develop your people management skills, with the opportunity to lead your own team in the future. • Lead and execute end-to-end NetSuite implementation projects, from requirements gathering to go-live and post-implementation support., • Oversee advanced NetSuite configurations and customizations to meet customer needs, acting as a Subject Matter Expert., • Configure, customize, and optimize NetSuite modules according to client needs., • Monitor, test, validate, and resolve advanced problems in NetSuite areas., • Maintain and document high-level processes and complex customizations for external stakeholders., • Act as a trusted advisor to clients, providing best practices and recommendations., • Support change management and user adoption initiatives., • Manage overall relationships as Customer Success Manager for medium to large customers, handling tickets, organizing calls, and ensuring quality., • Contribute to project planning, scoping, and estimation activities, collaborating with internal teams and stakeholders to ensure project success., • Participate in sales and presales activities as an expert., • Mentor and supervise business and tech analysts, providing guidance, feedback, and supporting their development through activities such as regular 1:1s, performance reviews, and career growth planning, while ensuring high standards in methodology and consulting practices., • Act as the right hand of the Manager or Director, upholding company values and amplifying leadership messages., • Contribute to internal projects fostering innovation and growth through entrepreneurial ideas and OKRs., • Stay updated on NetSuite developments and actively share knowledge with the team., • Be part of a fast-growing company with a startup spirit, and enjoy a friendly environment with tremendous colleagues and a hybrid work setup., • Experience a place where you can grow, learn, and make a significant impact., • Benefit from a good work-life balance, fostering both personal and professional well-being., • Enjoy international exposure by collaborating closely with colleagues across our global offices, enriching your professional experience and broadening your cultural understanding., • Minimum 3-5 years of experience in NetSuite consulting, implementation, or administration., • Proven track record of successful NetSuite implementations and advanced configuration., • Strong understanding of business processes (Finance, Accounting, Operations, etc.)., • Experience working in a consulting environment or with multiple clients., • Demonstrated experience in mentoring, coaching, or supervising junior team members., • Customer Success Management experience is a plus., • Excellent communication and interpersonal skills, able to build strong client relationships., • Analytical and problem-solving mindset, with attention to detail., • Ability to work both independently and as part of a collaborative, international team., • Entrepreneurial spirit and drive for continuous improvement., • Fluent in English; knowledge of Spanish and/or French is a plus., • Willingness to travel occasionally within Europe as required. #J-18808-Ljbffr

Denominación del puesto: Adjunto/a al Director de Family Office e Inversiones Área: Unidad de Negocio de Inversiones – Family Office Dependencia jerárquica: Director de Inversiones – Family Office Dependencia funcional: Dirección General y Presidencia en asuntos relacionados con el patrimonio familiar. Personal a cargo: Sin dependencia jerárquica inicial, aunque coordina funcionalmente proveedores, administradores de fincas, APIs, empresas de mantenimiento, industriales y colaboradores externos. Actuar como la figura de confianza y apoyo directo al Director de Family Office e Inversiones, asumiendo la coordinación operativa, administrativa y organizativa de la unidad, garantizando la correcta gestión de los activos inmobiliarios y patrimoniales, la ejecución eficiente de los proyectos y la disponibilidad permanente de información para la toma de decisiones estratégicas. Su misión es profesionalizar y optimizar la operativa del Family Office, permitiendo que la Dirección concentre sus esfuerzos en la identificación de oportunidades de inversión, la negociación de operaciones y el desarrollo de nuevas líneas de negocio y diversificación patrimonial. La creación de esta posición responde a la necesidad de consolidar la evolución del Family Office como una unidad de negocio especializada, capaz de gestionar de forma profesional: • La adquisición, transformación y explotación de activos inmobiliarios., • La administración de una cartera superior a 50 inmuebles., • La identificación y desarrollo de nuevos proyectos de inversión., • La coordinación integral de proveedores y servicios externos. El puesto constituye la mano derecha operativa del Director de Family Office, garantizando la eficiencia, trazabilidad y continuidad del negocio. • Garantizar la gestión eficiente de la cartera inmobiliaria del Grupo., • Coordinar todas las incidencias, mantenimientos y servicios asociados a los activos., • Mantener permanentemente actualizada la documentación patrimonial y contractual., • Optimizar los procesos administrativos y operativos del Family Office., • Liberar al Director de tareas operativas de bajo valor estratégico., • Facilitar la toma de decisiones mediante información e indicadores actualizados., • Participar en la profesionalización y crecimiento del Family Office., • Impulsar mejoras continuas en los procesos internos y la digitalización de la unidad., • Gestión y organización de la agenda directiva., • Preparación de reuniones, informes y documentación estratégica., • Seguimiento y control de proyectos de inversión y transformación de activos., • Coordinación interna con departamentos corporativos., • Seguimiento de acuerdos y compromisos adquiridos por la Dirección., • Administración documental de compraventas y alquileres., • Preparación y seguimiento de contratos de arrendamiento., • Gestión de fianzas y trámites con organismos oficiales., • Actualización anual de rentas conforme al IPC., • Coordinación con APIs y agentes inmobiliarios., • Seguimiento de activos vacíos y procesos de comercialización., • Punto de contacto operativo con los arrendatarios., • Registro, seguimiento y resolución de incidencias., • Coordinación de reparaciones y mantenimiento., • Gestión amistosa de reclamaciones y morosidad., • Seguimiento de cobros y regularización de impagos., • Solicitud y comparación de presupuestos., • Coordinación de empresas de mantenimiento y limpieza., • Supervisión de trabajos realizados., • Validación documental y económica de servicios prestados., • Control de suministros y cambios de titularidad., • Seguimiento de gastos comunitarios y contratos de servicios., • Gestión administrativa de inmuebles privados., • Coordinación del mantenimiento de residencias y vehículos., • Organización documental del patrimonio familiar., • Gestión de proveedores y servicios personales., • Garantía de confidencialidad absoluta en todas las actuaciones., • Implantación de procedimientos operativos estandarizados., • Digitalización y archivo electrónico del patrimonio documental., • Propuesta de mejoras organizativas y de eficiencia., • Participación en proyectos de innovación y diversificación impulsados por la Dirección. El puesto será responsable de: • La coordinación administrativa de más de 50 activos inmobiliarios., • La trazabilidad documental y contractual del patrimonio., • El soporte ejecutivo al Director de Inversiones., • La custodia de información confidencial y patrimonial., • La implantación de mejoras y nuevos procedimientos internos., • Grado en Administración y Dirección de Empresas., • Gestión Inmobiliaria., • Relaciones Laborales., • Ciencias Empresariales., • Máster en Real Estate., • Máster en Gestión Patrimonial o Family Office., • Formación en Wealth Management., • Formación financiera y fiscal aplicada al patrimonio. Experiencia mínima: Entre 5 y 8 años en posiciones relacionadas con: • Gestión patrimonial., • Coordinación operativa de inversiones inmobiliarias. Será especialmente valorable haber trabajado en empresas familiares o grupos empresariales diversificados. Departamento Nivel profesional Retribución anual fija Se valorará experiencia en: • Contratos de alquiler., • Compraventa de activos., • Gestión documental inmobiliaria., • Relación con notarías y registros., • Gestión de suministros y comunidades., • Office 365 y Excel avanzado., • Power BI o herramientas de reporting., • ERP inmobiliarios., • Gestión presupuestaria., • Control documental y administrativo., • Gestión de proveedores., • Coordinación de equipos externos., • Seguimiento de indicadores de negocio. Capacidad para gestionar información estratégica y patrimonial bajo estrictos criterios de confidencialidad. Entender el impacto económico de cada actuación y priorizar la generación de valor para el Grupo. Gestionar simultáneamente múltiples proyectos, activos y prioridades. Trabajar con objetivos medibles y foco permanente en la eficiencia. Mantener una interlocución profesional con propietarios, proveedores, administraciones, inquilinos y dirección. Capacidad para desenvolverse en un entorno empresarial dinámico y en crecimiento. • Nivel de ocupación de los activos., • Tiempo medio de comercialización de inmuebles., • Ratio de morosidad., • Tiempo medio de resolución de incidencias., • Cumplimiento de plazos administrativos., • Número de incidencias cerradas dentro del SLA establecido., • Nivel de satisfacción de inquilinos y dirección., • Reducción de tiempos administrativos., • Mejoras implantadas anualmente., • Ahorros obtenidos por optimización de proveedores y servicios. La posición podrá evolucionar hacia responsabilidades de mayor alcance dentro del Grupo: • Responsable de Operaciones del Family Office., • Director Adjunto de Inversiones., • Property Manager Corporativo., • Director de Operaciones Patrimoniales. La vocación del puesto es convertirse en una figura estratégica y de máxima confianza para la Dirección y la familia propietaria, participando activamente en la profesionalización y expansión futura del Family Office. Contribuir al crecimiento sostenible del patrimonio del Grupo y de la familia propietaria mediante una gestión operativa excelente, rigurosa y confidencial, actuando como facilitador estratégico para que la Dirección pueda concentrarse en la generación de nuevas oportunidades de inversión y creación de valor. Arquitectura Arquitectura Técnica Diplomatura en Ciencias Empresariales Doble Grado en ADE y Derecho Conocimientos de aplicaciones Contacto con menores Nº de plazas Tipo de jornada #J-18808-Ljbffr

Nextpower in Valencia, Spain is seeking a Director of Manufacturing Excellence & Reliability to lead the manufacturing quality and reliability strategy for inverter products produced by contract manufacturing partners.You will build a culture of continuous improvement, establish manufacturing readiness, drive process capability and automation, own supplier quality performance, oversee CAPA and reliability programs, and guide executive reviews to ensure safety, performance and cost targets#J-18808-Ljbffr

Who are we? Curapath is a full-service CDMO (Contract Development and Manufacturing Organization) that combines innovative technology with scientific precision, streamlining the manufacturing process from preclinical development through to clinical production. We provide advanced drug delivery solutions to clients seeking targeted therapeutic approaches. We believe in the power of science to transform the world. At Curapath, we are committed to fostering an environment where innovation can thrive, which is why we invest in the growth and development of every member of our team. Would you like to join our team? As Formulation Development Manager, you will report to the Development Director and oversee the scientific strategy, technical quality, delivery and team performance of Formulation Development, with emphasis on nanoparticle-based delivery systems and complex injectable products. The role requires a scientist and leader with a strong foundation in Chemistry, Physical Chemistry, Materials Science or Analytical Sciences who has developed substantial expertise in Pharmaceutical Formulation Development and can connect composition, structure, process and product performance through robust physicochemical characterization. You will act as the primary technical authority from feasibility and screening through scale-up, validation readiness and GMP transfer, embedding manufacturability from the outset. The ideal candidate combines the rigor of a chemist, the product understanding of a formulation scientist, strong analytical judgment and the ability to develop reproducible processes at scale. Key responsabilities: - Lead the formulation development strategy and execution for advanced drug delivery systems, ensuring successful progression from feasibility through scale-up, validation readiness and GMP transfer. - Drive the design, optimization and characterization of complex formulations, including LNPs, PNPs, liposomes and other sterile or injectable products, applying Quality by Design (QbD) principles. - Oversee technology transfer activities and industrialization, ensuring a smooth transition from development to GMP manufacturing and supporting scale-up, validation and post-transfer activities. - Define and guide analytical and physicochemical characterization strategies, integrating product performance, stability and comparability data into development decisions. - Ensure compliance with quality and regulatory requirements, including GMP/GDP standards, technical documentation, risk assessments, change controls, deviations, CAPAs and CMC-related activities. - Lead and develop a high-performing Formulation Development team, fostering scientific excellence, collaboration, accountability and continuous improvement. - Act as the key Formulation Development representative in cross-functional project teams, collaborating with Analytical Development, Production, Quality, Project Management and Business Development. - Support customer-facing activities, including technical discussions, proposals, due diligence processes, project governance and strategic capability development. What are we looking for? - Master's degree or PhD in Chemistry, Pharmaceutical Sciences, Chemical Engineering, or a related field. - At least 6 years of experience in pharmaceutical, biotech, or CDMO environments, leading formulation development, scale-up, and technology transfer activities, with experience in people management or technical leadership. - Strong expertise in formulation development of complex products, ideally including advanced drug delivery systems, sterile or injectable formulations, as well as scale-up and GMP transfer activities. - Demonstrated people leadership, coaching and talent development skills, with the ability to build, mentor and lead high-performing scientific teams. - Fluent English, both written and spoken. What do we offer? - Comprehensive employee benefits package. - Flexible working hours. - A collaborative, innovative, and international work environment.

Dreamland en Valencia busca un/a Director/a de Sala para liderar y organitzar el equipo, coordinando sala y cocina, con foco en una experiencia excepcional y resultados medibles.

ITE es un centro tecnológico referente en energía, orientado al desarrollo de soluciones innovadoras con impacto en el sector.Buscamos una persona con visión estratégica y capacidad de coordinación transversal para dirigir el Área de I+D+i y asegurar la ejecución eficaz de proyectos.La person

Desde Improven acompañamos un cliente en un nuevo reto, encontrar talento para el rol de Dirección de Operaciones.Nuestro cliente es una organización consolidada de ingeniería, infraestructuras y consultoría técnica, con sede en Valencia y actividad nacional e internacional que lidera principa

Improven acompaña a un cliente en Valencia en un rol de Dirección de Operaciones, uniendo visión técnica, económica y contractual para proyectos de ingeniería e infraestructuras. El puesto implica liderar las Direcciones Técnicas, supervisar la cartera global y impulsar la rentabilidad, trabajando con Administración Pública, clientes privados y un equipo directivo. El candidato ideal cuenta con una trayectoria de dos décadas, formación en ingeniería y experiencia internacional, con capacidad de #J-18808-Ljbffr

Estamos seleccionando a un Director/a del Máster Universitario en Neuropsicología Clínica que gestione y dirija las acciones necesarias para garantizar el correcto desarrollo de su título, coordinando al claustro y liderando e impulsando el proceso de mejora continua de acuerdo a los requisitos

Se busca Director Técnico Regional para gestionar y coordinar recursos humanos, técnicos y materiales en la región, asegurando el cumplimiento de objetivos económicos, operativos y comerciales.

A leading multinational company is looking for an experienced Logistics Senior Manager to lead and optimize its international logistics network across Europe and global markets.This strategic leader role reports directly to the Global Logistics Director and combines high-level network design, transportation strategy, operational excellence, and people leadership. The successful candidate will play a key role in supporting business growth, enhancing customer satisfaction, driving cost competitiveness, as well as advancing digital transformation initiatives across the logistics function.- Define and execute the international transportation strategy aligned with business objectives.- Design and implement scalable and resilient logistics networks across Europe and global markets.- Identify opportunities to improve service levels, reduce lead times, and optimize transportation costs.- Support the development of centralized transportation management and control tower capabilities.- Provide logistics expertise and cost modelling for commercial opportunities, market expansion projects, and new business initiatives.International Logistics Management- Lead international transport operations across road, sea, air, and multimodal freight.- Ensure efficient execution of import, export, and cross-trade flows.- Drive operational excellence, customer satisfaction, and On-Time-In-Full performance.- Secure transportation capacity to support seasonal demand fluctuations and business growth.- Lead incident management, contingency planning, and resolution of major logistics disruptions.- Coordinate effectively with suppliers, carriers, freight forwarders, customs brokers, customers, and internal stakeholders.- Improve visibility, traceability, and performance management throughout the logistics network.- Ensure compliance with international trade regulations, customs requirements, and import/export legislation.- Develop transportation sourcing strategies across all freight modes.- Lead tender processes, supplier evaluations, carrier selection, and contract negotiations.- Build and maintain strategic partnerships with logistics service providers worldwide.- Establish performance management frameworks based on KPIs and service excellence.- Drive supplier collaboration initiatives focused on quality, reliability, flexibility, sustainability, and cost optimization.Cost Management & Operational Excellence- Manage logistics budgets and cost performance across the international logistics function.- Drive benchmarking, transparency, and best-practice implementation.- Identify and execute cost reduction initiatives while safeguarding service levels.- Support financial planning, forecasting, and logistics cost modelling activities.- Foster a performance-driven culture based on operational discipline, accountability, and continuous improvement.- Lead logistics digitalization and automation projects.- Enhance real-time transportation visibility, milestone tracking, and exception management.- Develop KPI dashboards and advanced management reporting tools.- Leverage data analytics to improve planning accuracy, customer service, and cost performance.- Lead strategic projects related to logistics visibility, network optimization, process standardization, and operational excellence.Leadership & Team Development- Lead, guide, develop and manage international logistics teams across multiple countries and locations.- Strengthen organizational capabilities through coaching, development, and succession planning.- Foster a collaborative, customer-focused, and high-performance culture.What perfect candidate looks like- Bachelor's degree in Supply Chain Management, Logistics, Engineering, Business Administration, or a related discipline.- Master's degree is considered an advantage.- Languages: Fluent English and Spanish, German is considered a strong advantage, additional European languages are a plus.- Minimum 8 years of experience in international logistics, transportation, supply chain management, or trade operations.- At least 5 years of leadership experience managing international or cross-functional teams.- Proven experience operating within multinational and matrix organizations.- Strong background in FMCG, food, retail, consumer goods, temperature-controlled logistics, or other high-volume industries.- Demonstrated success leading transformation, digitalization, operational excellence, and cost optimization initiatives.- Extensive experience managing global freight flows, logistics providers, and transportation networks.- Strategic mindset combined with strong execution capabilities.- Excellent commercial and financial acumen.- Strong negotiation, communication, and stakeholder management skills.- Customer‑centric approach and service orientation.- Ability to lead change and transformation in complex international environments.- Strong analytical, problem‑solving, and decision‑making abilities.- High resilience and ability to perform under pressure.- Capability to balance strategic priorities with operational excellence.- Willingness to travel internationally (approximately 10‑20%).What We Offer- The opportunity to join a successful and growing international organization.- A strategic leadership role with significant impact on the company's financial performance and growth.- An international, multicultural, and collaborative working environment.- Competitive compensation package.- Professional development and long-term career opportunities.#J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Chief Technology Officer (CTO) para incorporarse al Comité de Dirección de una compañía en fuerte crecimiento, con un ambicioso plan de expansión nacional e internacional. Reportando directamente al CEO, será responsable de definir y ejecutar la estrategia tecnológica, liderar la transformación digital de la organización y garantizar una arquitectura escalable, segura y orientada al dato. Definir la hoja de ruta tecnológica alineada con el plan de negocio. Liderar un equipo IT multidisciplinar (infraestructura, seguridad y desarrollo). Impulsar la modernización de sistemas y la migración del ERP corporativo. Garantizar excelencia en delivery, ciberseguridad y gobierno del dato. Actuar como partner estratégico del Comité de Dirección y accionistas. Liderar la integración tecnológica en procesos de crecimiento inorgánico. Perfil requerido Experiencia sólida como CTO o Director/a de IT en entornos complejos y multi-sede. Trayectoria demostrada en transformación tecnológica y arquitectura empresarial. Experiencia en migraciones ERP y ecosistemas Microsoft. Fuerte orientación a negocio y capacidad de interlocución a nivel ejecutivo. Español e inglés profesionales. Se ofrece proyecto estratégico de alto impacto, paquete retributivo competitivo (fijo + variable) y recorrido profesional a medio plazo en un entorno dinámico y exigente. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la ofertaEstamos seleccionando a un Director/a de Titulación que gestione y dirija las acciones necesarias para garantizar la correcta implantación y desarrollo de su título, coordinando al claustro y liderando e impulsando el proceso de mejora continua de acuerdo a los requisitos

Valencia, Valencia -Publicada el 28 de septiembre de 2026Si todavía no nos conoces... somos DreamlandUn grupo de restauración formado por restaurantes como Voltereta y Begin, dos maneras diferentes de viajar a través de la gastronomía, pero con algo muy importante en común: queremos que cada persona que nos visita sienta que, durante unas horas, está en otro lugar.Nuestra misión es clara: emocionar a cada persona que nos visita.Somos un equipo joven, aventurero y apasionado, donde el esfuerzo, la actitud y las ganas de hacer historia se valoran y se premian.Y lo mejor... ¡el viaje recién comienza!Queremos seguir creciendo, y para hacerlo necesitamos personas que quieran formar parte de esta aventura.Por eso, buscamos a nuestro/a próximo/a Director/a de Sala.Buscamos una persona que entienda que dirigir una sala es mucho más que conseguir que un servicio salga bien.Alguien que disfrute liderando personas, que sepa sacar lo mejor de cada miembro de su equipo y que entienda que un gran servicio empieza mucho antes de que llegue el primer cliente.Una persona que sea organizada, resolutiva y muy orientada a resultados, pero sin perder de vista lo más importante: las personas y la experiencia que queremos crear.Serás una de las personas clave para conseguir que el restaurante funcione como un reloj, tanto durante el servicio como en todo lo que ocurre antes y después.Tu misión será liderar al equipo de sala, garantizar la excelencia operativa y contribuir a que cada cliente viva la experiencia que queremos ofrecer, cuidando al mismo tiempo los resultados del restaurante.¿Qué harás en tu día a día?Liderarás, formarás y organizarás al equipo de sala.Coordinarás el servicio y la comunicación entre sala y cocina.Garantizarás el buen funcionamiento, orden, higiene y cumplimiento de procedimientos.Gestionarás stock, pedidos, inventarios y cierres de caja.Harás seguimiento de KPI y objetivos junto con dirección.Impulsarás mejoras y transmitirás nuestra cultura y valores al equipo.- Experiencia mínima de 2 años en cargo similar- Disponibilidad completa- Buen ambiente de trabajo- Contrato Indefinido- 45 días de vacaciones- Seguro privado de salud al cumplir los 2 añosEn Voltereta nos comprometemos con el principio de igualdad de oportunidades y la nodiscriminación en la gestión de nuestros procesos de selección.- Experiencia mínima de 2 años en cargo similar#J-18808-Ljbffr

Que las cosas se pueden hacer mejor para cuidar a nuestro planeta? ¡Entonces¿Te apasiona el mundo de la tecnología aplicada a evitar vertederos, y sabesque las cosas se pueden hacer mejor para cuidar a nuestro planeta? ¡Entoncesqueremos conocerte!En CoCircular terminamos con los vertederos a través de la tecnología. Somosuna startup tecnológica de impacto medioambiental. Fomentamos lacolaboración, cooperación y coordinación, para la transformación de Residuos aOportunidades mediante los principios de la Economía Circular. Además,certificamos la trazabilidad y valorización del flujo de residuos generados, yaseguramos que dichos residuos se conviertan en un producto reciclado final.Soy un equipo dinámico que se mueve a ritmo startup porque sabe que elreto que tenemos por delante requiere agilidad y aprendizaje continuo parainnovar en el mercado. Nos ayudan en el camino emprendedores de éxitointernacional y expertos en tecnología, marketing, innovación y startups.Buscamos personas proactivas que se unan a nuestro equipo y participen enel crecimiento y escalabilidad de la empresa.Tu misiónBuscamos una persona para unirse al equipo de ventas de Cocircular, que tenga interés por el área de desarrollo de Negocio, Marketing y Ventas, y quiera trabajar en un entorno muy dinámico y con mucha proyección. Tu misión será contribuir en el crecimiento de la empresa, a través de la consecución de las ventas con empresas ‘enterprise’. Prospección de reuniones (durante los primeros meses), demostración del producto, cierre de venta y seguimiento.Qué harás- Serás dueño de un territorio de cuentas grandes. Trabajarás un número reducido de cuentas objetivo, cada una con un valor alto y un ciclo largo. Aquí no gana por volumen de reuniones: se gana por profundidad, por constancia y saber navegar organizaciones complejas. El equipo SDR te agendará reuniones con prospectos cualificados y te asignará negocios en el CRM, que tú confirmarás tras la demo si cumplen los criterios de cualificación. Pero en enterprise, la mayor parte del acceso lo construyes tú.- Trabajarás cuentas multi-stakeholder. En una constructora o promotora grande conviven jefe de obra, responsable de sostenibilidad, compras y dirección técnica, cada uno con un dolor distinto y ninguno con la decisión completa. Tu trabajo consiste en mapear ese comité, encontrar y armar al champion para que defienda el proyecto internamente cuando tú no estás en la sala, y llegar al decisor económico con un caso construido.- Conducirás demos de 40-45 minutos con tu potencial cliente para presentarle CoCircular. El objetivo es que tu potencial cliente se enamore de CoCircular y dejáis definidos siguientes pasos para avanzar en el proceso de venta.- Cuantificarás el valor en euros. Un comité de dirección no aprueba una herramienta: aprueba un retorno. Construirás el caso de negocio, defenderás el ROI con datos y sabrás poner cifra al coste de no hacer nada.- Negociarás y cerrarás. Condiciones, pricing, pilotos y contratos marco, con la interlocución de compras que eso conlleva.- Gestionarás tu pipeline de principio a fin. Seguimiento constante que mantiene a tus cuentas enganchadas a CoCircular hasta ganar la venta, y forecast en el que la compañía pueda confiar.- Serás responsable de tu objetivo, con independencia de las demos que recibas. En enterprise, las cuentas que importan no llegan solas. Tu propia prospección forma parte del rol.- Y serás una voz reconocible en el sector. Presencia constante en LinkedIn con contenido de valor para tus prospectos, y participación activa en las conversaciones que importan en construcción, industria y sostenibilidad.- Además, dejarás poso en el equipo. Compartirás lo que funciona, participarás en la construcción del playbook comercial y serás una referencia para los perfiles más junior. Buscamos a alguien cuyo criterio mejore al equipo, no sólo su propio número.Lo que buscamosExperiencia- Al menos 3 años en ventas B2B, con recorrido acreditado en el cierre de cuentas enterprise o de ticket alto.- Experiencia en ventas de ciclo largo (más de 3 meses) y con decisión por comité.- Muy relevante que tu experiencia incluya outbound y prospección propia (SDR, full cycle o AE con generación).- Track record verificable: consecución de objetivo, ticket medio, tasa de cierre del pipeline autogenerado y tamaño de las cuentas trabajadas.- Se valorará experiencia en construcción, industria, sostenibilidad, o en cualquier venta con componente normativo o técnico.- Experiencia con metodologías de venta compleja (MEDDIC, Gap Selling, SPIN o similares).Habilidades- Discovery en profundidad y cualificación de oportunidades complejas.- Cuantificación de valor y construcción de caso de negocio.- Negociación con compras y cierre de acuerdos marco.- Organización y gestión de procesos. Comodidad con el uso de la IA y tecnología de ventas.- Prospección.- Uso de HubSpot.- Escucha activa y empatía. Un buen discovery es, sobre todo, saber preguntar y saber callarse.- Persuasión y storytelling. Traducir una funcionalidad en una razón para actuar, y hacerlo distinto ante un jefe de obra que ante un director financiero.- Trabajo en equipo. Tu resultado empieza en el trabajo de un SDR y termina en manos de producto y de CS.- Automotivación y resiliencia. Las cuentas grandes tardan, se caen y vuelven. Hay que sostenerlas.- Criterio propio. Buscamos a alguien que discuta una decisión comercial cuando crea que está equivocada.Qué te ofrecemos- Propósito: Poder dedicar tu energía y talento junto a un equipo innovador motivado a generar un impacto social y medioambiental positivo- Flexibilidad horaria: Respetando las reuniones establecidas y las franjas de trabajo más productivo como comunes :)- Autonomía real sobre tu territorio y sobre cómo trabajarlo.- Retribución fija + comisiones por ventas- Posibilidades de crecimiento interno, con progresión salarial vinculada a objetivos y recorrido.- Herramientas de prospección y de sales intelligence a tu disposición desde el primer día.- Onboarding estructurado, con formación de producto y acompañamiento comercial.- Un producto con impacto real en la sostenibilidad del sector de la construcción.- Ordenador portátil (o política ‘my own device’) y móvil de empresa.- Vacaciones: 22 días + día de cumpleaños + 1 día extra de Cocircular + 24 y 31 de Diciembre + 5 de Enero.#J-18808-Ljbffr

Introduction Introduction : Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations and works with governments and partners to promote humane and orderly migration. IOM provides services and advice to governments and migrants. IOM is committed to a workplace where all employees can thrive professionally and to harness the full potential of migration. Internal and external candidates will be considered for this vacancy. Definitions of internal candidates are provided as part of the recruitment information. Context Under the supervision of the Deputy Director (Digital Enablement and Engagement) and the Chief, Operations and Mission Engagement Solutions (OMES), the ICT Officer (Product Management – Knowledge Management Systems) will provide knowledge management systems and platforms to enable communications and strengthen evidence-based policy making. They will define and execute the end-to-end product strategy for Operations, Media and Communications, including AI-enabled agents in knowledge management, collaboration and communications platforms, ensuring integration with IOM’s platforms (POEM, external websites, intranet) and alignment with departmental knowledge needs. They will shape the vision, roadmap and governance for knowledge management systems and multi-agent AI systems within the Knowledge for Operations and the Media and Communications portfolios. The ICT Officer will define and articulate the AI strategy for the Knowledge for Operations and the Media and Communications portfolios, including how Agentic AI capabilities integrate with knowledge systems and business workflows. They will embed domain knowledge, tacit knowledge and policy nuance into AI prompts, workflows and reasoning chains, and ensure AI products reflect safeguards, programme policies and operational constraints. Responsibilities Own the product vision and roadmap for knowledge, collaboration and AI capabilities, aligned with the organization’s priorities. Translate complex knowledge and AI use cases into clear product features and prioritized backlogs, working with other Product Managers, architects and delivery teams. Define and validate high-value AI use cases within two business divisions to improve how users discover, synthesize and apply institutional knowledge. Partner with data, AI and platform teams to ensure responsible AI practices, including transparency, explainability and governance of AI outputs; lead user discovery andtesting to ensure AI features reduce search time and improve decision quality. Lead product marketing for AI/Agentic AI solutions by defining value propositions, user stories and impact messaging; develop assets that explain agent capabilities, limitations and responsible use principles to operational audiences. Drive adoption and change management for AI features across POEM, intranet and external websites, including readiness assessments, training materials and user enablement plans; foster trust in AI-enabled workflows. Oversee the development team to define requirements for model selection (frontier/open source), retrieval sources, prompt orchestration, and multi-agent flows. Oversee the product team in safeguarding, designing, developing and maintaining relevant systems and modules to meet partner and stakeholder needs. Develop knowledge product health, utilization and operational impact KPIs that are measurable and aligned with business goals and user objectives. Ensure software delivery processes and tools follow the IOM Software Development Lifecycle and best practices, policies and frameworks. Manage vendor engagements to support product delivery and compliance. Manage and support the OMES portfolio, with emphasis on Drupal hosting, Share Point and data collection solutions. Provide strategic oversight for Power Platform governance, adoption and support services. Perform other duties as assigned. Education Master’s degree in Computer Science, Business Administration, Information Technology, AI, Product Design, Engineering or related field with five years of relevant experience; or a University degree with seven years of relevant experience. Professional training or certification in Project Management or Product Management is a distinct advantage. Experience Experience in defining and executing an AI-driven product vision and roadmap, translating organizational knowledge and data strategies into scalable, user-centered AI solutions. Skills Understanding of software development processes and the ability to analyze product data to inform decisions. Ability to build positive relationships with stakeholders and collaborate effectively. Excellent written and verbal communication, including technical communication with both technical and non-technical audiences. Understanding of SDLC methodologies and AI product fundamentals (RAG architectures, LLM capabilities, data pipelines, and AI lifecycle from experimentation to production). Strong ownership, accountability and organizational skills to meet deadlines. Proficiency in English; knowledge of another UNlanguage is an asset. Languages All staff are required to be fluent in one of IOM’s official languages (English, French, Spanish). For this position, fluency in English is required; working knowledge of another official UN language is an advantage. Language proficiency will be evaluated during the selection process. Required Competencies IOM’s competency framework is available; competencies will be assessed during the selection process. Values Inclusion and respect for diversity: Respects and promotes cultural differences and inclusion. Integrity and transparency: Maintains high ethical standards and acts according to organizational principles. Professionalism: Demonstrates capability and judgment in day-to-day challenges. Courage: Willingness to take a stand on important issues. Empathy: Shows compassion and fair treatment of others. Core Competencies Teamwork: Collaborates effectively to achieve shared goals. Delivering results: Produces quality results in a timely, service-oriented manner. Managing and sharing knowledge: Continuously learns, shares knowledge and innovates. Accountability: Takes ownership of priorities and actions. Communication: Communicates clearly and inspires confidence. Notes Internationally recruited staff are expected to be mobile. Offers are subject to funding confirmation and medical fitness, security clearances, and visa requirements where applicable. Vacancies close at 23:59 local time Geneva time on the stated closing date. IOM does not charge recruitment fees and only accepts applications submitted through the official e-Recruitment system. Only shortlisted candidates will be contacted. For more information, visit IOM Careers and Job Vacancies. #J-18808-Ljbffr

GRUPOTEC, creada en 1997 por ingenieros, lidera proyectos fotovoltaicos de autoconsumo industrial. La oficina principal está en Valencia, con disponibilidad para visitas a obra a nivel nacional. Buscamos un director de proyectos que coordine las fases desde inicio hasta entrega. Serás nexo con el cliente, coordinarás la oficina técnica y gestionarás proveedores para asegurar la ejecución eficiente, con control de costes y plazos, entregando instalaciones de alta calidad. #J-18808-Ljbffr

Nextpower seeks a Director of Manufacturing Excellence & Reliability to shape and execute the quality and reliability strategy for utility-scale inverter products produced by contract manufacturers.

Si te unes al equipo, te responsabilizarás de liderar proyectos fotovoltaicos de principio a fin. Planificar y coordinar la ejecución de proyectos fotovoltaicos, asegurando el cumplimiento de los objetivos de coste, calidad y plazo establecidos. Contar con capacidad para firmar proyectos fotovolta

Lead the commercial, marketing and specification strategy.Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés.Drive sustainable revenue growth and strengthen market positioning.Our client is a well-established international manufac

Valencia, Valencia -Publicada el 28 de septiembre de 2026.Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud.Un grupo de restauración formado por restaurantes como.Somos un equipo joven, aventurero y apasionado , donde el esfuerzo, la actitud y las

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