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En Grupo Nortempo buscamos incorporar un/a Recruitment Consultant / Recruiter 360 para nuestra línea de Selección Directa en Zaragoza. Buscamos una persona con experiencia en selección y gestión de clientes, orientada a resultados y con capacidad de desarrollo de negocio. La persona seleccionada combinará funciones de captación y gestión de clientes con la ejecución íntegra de procesos de selección, garantizando un servicio de calidad y alineado con las necesidades del cliente. Responsabilidades principales • Realizar prospección y contacto con potenciales empresas cliente, identificando oportunidades y generando nuevas colaboraciones., • Gestionar de forma integral procesos de selección (definición de perfiles, publicación, criba, entrevistas y presentación de candidaturas)., • Mantener una relación cercana con los clientes, entendiendo sus necesidades y asesorándolos durante todo el proceso., • Asegurar la calidad y los plazos de entrega en cada proceso de selección., • Elaborar propuestas, ofertas de servicio y seguimiento de procesos., • Realizar reporting de actividad y seguimiento de KPIs vinculados a selección y desarrollo de negocio. Requisitos • Experiencia previa de al menos 1 año en selección de personal, valorable en ETT, consultoría o empresa de servicios de RRHH., • Experiencia en gestión directa con clientes y desarrollo comercial., • Perfil 360: cómodo/a tanto en la parte de negocio como en la ejecución de procesos de selección., • Habilidades comunicativas, organización, autonomía y orientación a resultados., • Interés por entornos dinámicos y crecimiento profesional. Qué ofrecemos • Proyecto estable en una empresa consolidada y en crecimiento dentro del sector de RRHH., • Rol con autonomía y responsabilidad directa sobre clientes y procesos., • Plan de carrera personalizado, • 1 día de teletrabajo a la semana, una vez superado tu período de adaptación, • Seguro médico 📩 Si tienes experiencia en selección, te motiva el contacto con cliente y buscas un rol 360 con impacto real, nos encantará conocerte.

¿Tienes experiencia generalista en Recursos Humanos y te motiva asumir un proyecto con autonomía, recorrido y capacidad real de impacto? ¿Te imaginas impulsando y profesionalizando el área de personas de un grupo empresarial diverso y en crecimiento? ¡Queremos conocerte! Holding empresarial en crecimiento, formado por más de 25 sociedades y una plantilla de más de 300 personas distribuidas en cinco divisiones de negocio, busca incorporar un/a: TÉCNICO/A RRHH ¿Qué te aportará esta posición? Trabajo Colaborativo y Horizontal: En nuestra empresa, valoramos la opinión de tod@s y promovemos un ambiente de trabajo horizontal. Aquí, cada miembro del equipo tiene la oportunidad de aportar sus ideas y colaborar en la toma de decisiones y en nuevos proyectos. Creemos en la libertad de hacer las cosas a tu manera y en la importancia de asumir responsabilidades. Te daremos el espacio y la confianza que necesites ¡Queremos escucharte! Ambiente Dinámico y Motivador: Trabajar con nosotros significa ser parte de una empresa dinámica donde siempre suceden cosas interesantes. Queremos que disfrutes de tu tiempo aquí y que te sientas motivad@ cada día. Ofrecemos un ambiente donde es posible divertirse mientras se trabaja y donde se valoran las ganas y el impulso personal. Aprendizaje continuo: Tendrás la oportunidad de crecer profesionalmente en un entorno dinámico, con acceso a proyectos que te permitirán desarrollarte rápidamente. Trabajarás mano a mano con la Responsable de RRHH, lo que te dará una visión estratégica del área desde el principio. Ubicación e instalaciones: Nuestra oficina está situada en el corazón de Zaragoza, por lo que podrás acceder en el medio de transporte con el que te sientas más cómodo/a. Además, trabajarás en una instalación moderna y perfectamente equipada. Conciliación y horarios flexibles: Valoramos el equilibrio entre la vida laboral y personal, por lo que ofrecemos horarios flexibles. Podrás empezar tu jornada entre las 8:00 y las 8:30 de la mañana, y disfrutar de media hora para comer en la oficina. Además, los viernes disfrutarás de un horario de 8:00 a 14:00 y durante el verano, el horario se ajustará para que puedas salir a las 15:00 y disfrutar el resto del día. Comida a precio asequible: Tendrás la oportunidad de disfrutar de comidas deliciosas y económicas en la oficina, facilitándote el día a día y ayudándote a mantenerte productivo/a durante el resto del día. Además, podrás disfrutar de café gratis todos los días, ¡Qué más se puede pedir! ¿Qué tendrás que hacer? Reportando a Dirección, asumirás la gestión integral y el desarrollo del área de RRHH, convirtiéndote en la persona de referencia para las distintas sociedades del grupo. Tu misión será garantizar el correcto funcionamiento del día a día, ordenar y profesionalizar los procesos existentes e impulsar nuevas políticas de personas alineadas con las necesidades y los objetivos de la compañía. Se trata de una posición técnica senior, con un alto grado de autonomía y recorrido para evolucionar, en el futuro, hacia la responsabilidad del departamento. Algunas de tus funciones principales serán: · Analizarás la situación y las necesidades existentes para diseñar, implantar y mejorar procedimientos e iniciativas de RRHH alineadas con los valores y la estrategia de la compañía, contribuyendo a la profesionalización del área y de la organización. · Te coordinarás con la asesoría laboral en todo lo relacionado con nóminas, contratos, altas y bajas, y serás la persona de referencia para asesorar a las personas trabajadoras. Gestionarás y realizarás el seguimiento del control de presencia, partes de trabajo, horarios, vacaciones, permisos, incapacidades temporales, absentismo y dimensionamiento de plantilla. · Gestionarás los procesos de selección de personal, desde la publicación de ofertas y el filtrado de candidaturas hasta la realización de entrevistas, así como el proceso de onboarding de las nuevas incorporaciones y la evaluación del talento interno, favoreciendo la promoción dentro del grupo. · Impulsarás las políticas de desarrollo de RRHH: creación y actualización de descripciones de puestos, análisis de estructura, planificación de plantilla, planes de carrera, encuestas de clima, plan de igualdad y otras iniciativas orientadas al desarrollo y la motivación de las personas. · Detectarás las necesidades formativas y pondrás en marcha el plan de formación para las distintas divisiones y posiciones, incluyendo su gestión y seguimiento a través de FUNDAE, alineándolo con la estrategia de crecimiento empresarial. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? Para que te sientas cómodo/a en esta posición, será valorable contar con formación en ADE, RRHH, RRLL, Administración, Derecho, Psicología o similar, aunque no se descartarán candidaturas con otras titulaciones que cuenten con experiencia en la posición y desempeñando funciones similares. Será necesario aportar entre 3 y 5 años de experiencia en posiciones generalistas de RRHH, asumiendo con autonomía procesos como administración de personal, selección, formación y desarrollo. Valoraremos especialmente que hayas participado en la puesta en marcha o profesionalización de proyectos y procedimientos de RRHH desde cero. Buscamos una persona proactiva, con iniciativa y autonomía, capaz de organizar y priorizar diferentes necesidades en un entorno diverso y dinámico. Será importante contar con capacidad analítica y resolutiva, buenas habilidades interpersonales y de comunicación, y una clara orientación a la mejora continua. Nos gustaría incorporar a alguien flexible, polivalente y cercano/a, que disfrute trabajando en equipo, pero que también se sienta cómodo/a tomando decisiones y haciendo avanzar los proyectos. La motivación por crecer y asumir progresivamente una mayor responsabilidad dentro del área será clave para encajar en el proyecto. Tendrás la oportunidad de hacer tuyo este proyecto, contribuir de forma directa al desarrollo del área y crecer junto a la organización. ¿A qué estás esperando? ¡Únete a nuestro equipo!

🚀 ¡BUSCAMOS TALENTO PARA INCORPORARSE A NUESTRO EQUIPO! En ARAJOB Zaragoza queremos incorporar una nueva persona en prácticas de Recursos Humanos, con ganas de aprender, desarrollarse profesionalmente y formar parte de un proyecto con posibilidad real de incorporación estable. 🎓 PRÁCTICAS + MÁSTER EN DIRECCIÓN DE RRHH Buscamos una persona que pueda realizar sus prácticas durante 1 año con nosotros, mientras cursa y finaliza un Máster en Dirección de Recursos Humanos. 🔎 ¿Qué harás con nosotros? Te incorporarás a nuestro equipo y participarás en diferentes áreas de la consultoría de RRHH y Empresa de Trabajo Temporal, adquiriendo una visión global del funcionamiento de un departamento de Recursos Humanos: • Contratación de trabajadores, • Altas y bajas en Seguridad Social, • Diseño y publicación de ofertas de empleo, • Criba curricular y selección de candidatos, • Entrevistas presenciales, • Elaboración de informes de selección, • Planes de acogida e incorporación, • Gestión y elaboración de nóminas, • Formación de trabajadores, • Prevención de Riesgos Laborales, • Seguimiento de trabajadores, • Apoyo en la gestión diaria de clientes y trabajadores, • Participación en diferentes proyectos de RRHH 🎯 ¿Qué buscamos? Una persona con ganas de aprender, actitud, iniciativa y visión de futuro. Valoramos especialmente perfiles con formación en: 🎓 Psicología 🎓 Recursos Humanos / Relaciones Laborales 🎓 ADE u otras titulaciones relacionadas con RRHH No buscamos únicamente a alguien que quiera hacer unas prácticas: queremos formar a una persona para que pueda crecer con nosotros y, si ambas partes encajan, incorporarse posteriormente de forma estable al equipo. 💼 ¿Qué ofrecemos? 📍 Zaragoza 🕘 Lunes a viernes, de 09:00 a 14:00 💰 Salario: SMI 📅 Duración: 1 año de prácticas 👥 Equipo joven, dinámico y cercano 📚 Formación y aprendizaje continuo 🚀 Proyecto de continuidad y posibilidad de incorporación estable Si estás buscando unas prácticas en las que puedas aprender de verdad, asumir responsabilidades y conocer todas las áreas de Recursos Humanos, nos encantará conocerte. 📩 ¿Te interesa? Envíanos tu CV y cuéntanos brevemente por qué te gustaría formar parte de nuestro equipo. #RRHH #RecursosHumanos #PracticasRRHH #MasterRRHH #Empleo #Zaragoza #Talento #Seleccion #RecursosHumanosZaragoza #ARAJOB

🚀Construimos carreras profesionales. Te ayudamos a conseguir el éxito. En Gi Group, línea de negocio global especializada en Trabajo Temporal, Permanent Placement y Formación, nos inspiramos en las personas con las que trabajamos. Nuestro objetivo es hacer que el mundo laboral sea más agradable para todos y trabajamos en ello para lograrlo, facilitando la búsqueda de empleo a nuestros candidatos y ayudando nuestros clientes a alcanzar sus objetivos de manera rápida y eficiente. 🙌Forma parte de nuestro equipo El mercado laboral cambia constantemente, es por eso que nuestros equipos son expertos en nuestro sector y siempre están actualizados sobre lo que sucede en el mundo de la selección de personal. Únete a nosotros y construirás relaciones duraderas con nuestros candidatos y clientes de diferentes sectores al escuchar sus necesidades, comprender sus desafíos y encontrar soluciones utilizando tus habilidades y experiencia. Si tienes ganas de trabajar en un entorno flexible, dinámico y desafiante y quieres ser parte de una compañía que te apoye en tu crecimiento y tus objetivos, este es tu lugar. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de una persona que quiera formar parte de nuestro Young Talent Campus, nuestro programa de becas corporativo. A través de este programa podrás formarte en nuestra Oficina de trabajo temporal (ETT) de Zaragoza, además Gi Group te proporcionara una formación e-learning para complementar tus conocimientos en Recursos Humanos. ✨¿Cuáles serían tus funciones? -Selección: • Publicación de ofertas en portales de empleo., • Criba curricular y entrevistas telefónicas., • Participación en entrevistas individuales y dinámicas grupales., • Atención telefónica a trabajadores., • Recepción de CVs. -Administración: • Formación en el uso y manejo de nuestro aplicativo., • Preparación de documentación para la firma de contratos., • Conocer el funcionamiento de Seguridad Social / Certificados de empresa, • Formación en las diferentes modalidades de contratación. 🔍¿Qué buscamos? • Estudios superiores en Psicología, RRLL, ADE o similares., • Muy valorable haber cursado o estar cursando máster relacionado con Recursos Humanos., • Persona orientada a el detalle, buena organización, buenas habilidades comunicativas, proactiva, con muchas ganas de aprender, dotes comerciales e interlocución fluida., • Disponibilidad horaria (9 a 18h de lunes a viernes). ¿Qué ofrecemos por formar parte de nuestro Young Talent Campus 🎓? 📝Convenio de prácticas curriculares o extracurriculares 💻Formación específica en RRHH con una escuela de negocios 100% online ⏳Jornada de 35h semanales (de lunes a viernes). 🎂2 días libres por tu cumpleaños 💲Ayuda económica 🚀Posibilidades reales de contratación cuando acabe tu beca 👉Conoce más sobre nuestro Young Talent Campus -> https://www.gigroupholding.com/espana/careers/young-talent-campus-programa-becas-corporativo/ No lo dudes más y comienza tu carrera profesional en Gi Group! ✨ Gi Group Spain Empresa de Trabajo Temporal, S.L., Gi Group Outsourcing 2016, S.L., Generale Industrielle Research, S.L. y Gi Group Spain Tech & Digital 2025, S.L. tratarán tus datos, como corresponsables, para evaluar tu solicitud y gestionar tu participación en el proceso de selección. Puedes ejercer tus derechos de protección de datos escribiendo a: es.privacy@gigroup.com. Más información en nuestra _.

Teladoc Health somos la marca líder en el mundo en asistencia sanitaria virtual ofreciendo la única solución integral de atención virtual capaz de responder a las necesidades de organizaciones y personas en cualquier lugar del mundo. Nuestros servicios abarcan todo el espectro de necesidades vinculadas con la atención sanitaria, desde simples hasta complejas. Conectamos a nuestros usuarios con la atención primaria, profesionales de salud mental, así como con profesionales médicos especializados, entre otros, para brindar una respuesta 360o.El/la psiquiatra se encargará de efectuar entrevistas vía telemática con el paciente asignado y explorar las capacidades cognitivas. Después de la misma se deberá indicar, mediante un informe tipo, la idoneidad o no de su capacidad laboral.Descripción del puestoEn Teladoc Health buscamos un/a psiquiatra clínico/a para la realización de consultas de psiquiatría en modalidad remota mediante video consulta. El/la profesional llevará a cabo evaluaciones diagnósticas, seguimiento clínico y ajuste de tratamientos farmacológicos de pacientes con trastornos de salud mental, garantizando una atención de calidad basada en la evidencia científica y en los protocolos asistenciales de Teladoc Health.Funciones principalesRealización de consultas iniciales de psiquiatría orientadas a la evaluación clínica, diagnóstico y planificación terapéutica.Realización de consultas de seguimiento para monitorización de la evolución clínica y ajuste del tratamiento farmacológico.Evaluación del estado mental y de la gravedad de la psicopatología presentada por el paciente.Diagnóstico y abordaje de trastornos psiquiátricos, emocionales y conductuales de acuerdo con los criterios clínicos vigentes (DSM y CIE).Valoración del impacto funcional de los trastornos mentales en las actividades de la vida diaria y, si procede, en el desempeño laboral del paciente.Elaboración de informes clínicos estructurados y otra documentación asistencial asociada a la actividad clínica.Utilización e interpretación de escalas clínicas validadas, especialmente en el ámbito de ansiedad, depresión y trastornos del estado de ánimo.Atención de consultas programadas mediante las plataformas corporativas de telemedicina.Preparación y cierre de consultas mediante la revisión y actualización de la historia clínica.Coordinación con los equipos clínicos, de calidad y operaciones para garantizar el correcto funcionamiento del servicio.Registro y actualización de la información clínica en los sistemas corporativos (Salesforce y otras herramientas internas).Comunicación de incidencias asistenciales o técnicas relacionadas con la prestación del servicio.Formación AcadémicaLicenciatura o Grado en MedicinaEspecialidad en PsiquiatríaColegiación vigente.Residencia actual en España*obtenido en España o debidamente homologado.ExperienciaExperiencia previa en actividad asistencial como psiquiatra clínico/a.Se valorará positivamente:Experiencia en atención asistencial telemáticaValoración funcional y de capacidad laboral en procesos de incapacidad temporal por motivos de salud mental.CompetenciasHabilidades de comunicación y entrevista clínica.Orientación a la calidad asistencial y al trabajo protocolizado.Manejo de herramientas y plataformas de historia clínica digitales.CondicionesModalidad: 100% remoto.Régimen de colaboración: mercantil.Horario flexible a convenir según disponibilidad (entre 5 y 25 horas semanales)For a more detailed look at our company and values, visit our website at https://www.Teladochealth.Com/At Teladoc Health we thrive on difference and individuality. Teladoc Health is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status.

Hola! En Bizneo, no sólo somos una de las mayores HR Tech en España y LATAM, también somos un hervidero de ideas :) Si estás acostumbrado a convertir flujos complejos en elegantes e intuitivos, queremos conocerte. ¿Qué harás aquí? • Diseñar nuevos productos, componentes e interfaces para nuestro software de recursos humanos., • Reunirte con clientes y usuarios para comprender sus necesidades, realizar entrevistas de discovery y validar hipótesis de producto., • Prototipar, validar y priorizar soluciones de diseño teniendo en cuenta los requisitos y feedback de todos los actores clave (clientes, product managers, desarrolladores, marketing etc.), • Establecer y mantener patrones de diseño, guías de estilo y bibliotecas de componentes., • Buscar activamente oportunidades de optimizar procesos y simplificar interfaces. ¿Qué te pedimos? • Al menos 1 año de experiencia práctica en Diseño de Producto o UX/UI en entornos SaaS o productos digitales complejos., • Experiencia en actividades de investigación con clientes y usuarios (entrevistas de usuario, benchmarks, customer discovery...) para descubrir necesidades reales y orientar las decisiones de diseño., • Eres pragmático en el diseño, adaptando tu metodología según el contexto del negocio. Sabes cuándo priorizar la rapidez y efectividad frente a investigaciones extensas, y eres capaz de evaluar el coste/beneficio de dedicar tiempo extra a un diseño específico., • Conoces herramientas de diseño y prototipado como Figma Puntos extra si... • Has trabajado en startups o empresas de software en crecimiento., • Tienes experiencia con software B2B SMB orientados a conversión y experiencia de usuario. ¿Qué ofrecemos? • 35 horas flexible: El horario general es de 08:00 a 15:00h pero puedes flexibilizarlo mientras te solapes la mayor parte del día con el horario del resto del equipo., • 23 días de vacaciones que puedes repartir libremente en cualquier momento del año., • Contrato indefinido, • Teletrabajo 100% para siempre aunque puedes venir a visitarnos cuando quieras a nuestras oficinas de Av. Burgos en Madrid.

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Acerca del empleo La acreditación se basa en una rigurosa evaluación que realiza un equipo auditor de elevado nivel técnico. Operamos en la práctica totalidad de sectores técnicos y económicos y buscamos profesionales en cualquier lugar de España que quieran colaborar con nosotros. Objetivo del trabajo Evaluar la capacidad técnica de la entidad en los procesos de inspección del cerdo ibérico. Formando parte de un equipo auditor, evaluará, mediante la revisión de documentos, registros, entrevistas con el personal y observación de actividades reales, la competencia técnica y el correcto desempeño de estas. Para ello, recibirá la formación necesaria por parte del personal de ENAC sobre técnicas de evaluación y aspectos operativos. Tipo de colaboración profesional La colaboración con ENAC es puntual para cada evaluación por lo que resulta fácilmente compatible con la actividad profesional habitual dado que el número de auditorías asignado puede ajustarse en función de la disponibilidad del colaborador/a. Remuneración La remuneración se establece en función de la dedicación y en base a los honorarios aprobados anualmente por ENAC. Los gastos de transporte, alojamiento y manutención derivados de la auditoría, así como las gestiones relacionadas necesarias son asumidos por ENAC. Requisitos • Titulación universitaria o similar relacionada con el sector primario (veterinaria, ingeniería, etc.), • Experiencia: más de 5 años de experiencia en actividades relacionadas con la producción o inspección de explotaciones ganaderas de cerdo ibérico., • Otros requisitos: conocimiento en la norma de calidad del ibérico, • Estar en disposición de viajar. Beneficios de colaborar con ENAC • Aumenta tu reconocimiento profesional, al formar parte del grupo de profesionales de ENAC, una comunidad de reconocido prestigio., • Enriquece tu experiencia profesional. Participa en evaluaciones que te permitirán realizar nuevas actividades y conocer diferentes formas de trabajo., • Colabora en una actividad de servicio público ENAC es una organización sin ánimo de lucro que desarrolla su actividad de manera independiente y en beneficio del interés general., • Contribuye a la mejora de tu sector: La acreditación es un catalizador que eleva el nivel técnico de los sectores al requerir el cumplimiento de normas internacionales y ejecutarse siguiendo pautas aceptadas dentro de la comunidad científica o técnica, • Intercambia conocimiento e incrementa tu red de contactos profesionales con los más de 900 expertos de todos los sectores que integran la red de colaboradores de ENAC., • Obtén ingresos económicos adicionales, compatibilizando tu actividad profesional con tu colaboración con ENAC según tu disponibilidad. Si tienes alguna duda, puedes contactar con nosotros a través del email

Hola! En Bizneo, no sólo somos una de las mayores HR Tech en España y LATAM, también somos un hervidero de ideas :) Si estás acostumbrado a convertir flujos complejos en elegantes e intuitivos, queremos conocerte. ¿Qué harás aquí? • Diseñar nuevos productos, componentes e interfaces para nuestro software de recursos humanos., • Reunirte con clientes y usuarios para comprender sus necesidades, realizar entrevistas de discovery y validar hipótesis de producto., • Prototipar, validar y priorizar soluciones de diseño teniendo en cuenta los requisitos y feedback de todos los actores clave (clientes, product managers, desarrolladores, marketing etc.), • Establecer y mantener patrones de diseño, guías de estilo y bibliotecas de componentes., • Buscar activamente oportunidades de optimizar procesos y simplificar interfaces. ¿Qué te pedimos? • Al menos 1 año de experiencia práctica en Diseño de Producto o UX/UI en entornos SaaS o productos digitales complejos., • Experiencia en actividades de investigación con clientes y usuarios (entrevistas de usuario, benchmarks, customer discovery...) para descubrir necesidades reales y orientar las decisiones de diseño., • Eres pragmático en el diseño, adaptando tu metodología según el contexto del negocio. Sabes cuándo priorizar la rapidez y efectividad frente a investigaciones extensas, y eres capaz de evaluar el coste/beneficio de dedicar tiempo extra a un diseño específico., • Conoces herramientas de diseño y prototipado como Figma Puntos extra si... • Has trabajado en startups o empresas de software en crecimiento., • Tienes experiencia con software B2B SMB orientados a conversión y experiencia de usuario. ¿Qué ofrecemos? • 35 horas flexible: El horario general es de 08:00 a 15:00h pero puedes flexibilizarlo mientras te solapes la mayor parte del día con el horario del resto del equipo., • 23 días de vacaciones que puedes repartir libremente en cualquier momento del año., • Contrato indefinido, • Teletrabajo 100% para siempre aunque puedes venir a visitarnos cuando quieras a nuestras oficinas de Av. Burgos en Madrid.

Teladoc Health somos la marca líder en el mundo en asistencia sanitaria virtual ofreciendo la única solución integral de atención virtual capaz de responder a las necesidades de organizaciones y personas en cualquier lugar del mundo. Nuestros servicios abarcan todo el espectro de necesidades vinculadas con la atención sanitaria, desde simples hasta complejas. Conectamos a nuestros usuarios con la atención primaria, profesionales de salud mental, así como con profesionales médicos especializados, entre otros, para brindar una respuesta 360º. El/la psiquiatra se encargará de efectuar entrevistas vía telemática con el paciente asignado y explorar las capacidades cognitivas. Después de la misma se deberá indicar, mediante un informe tipo, la idoneidad o no de su capacidad laboral. Descripción del puesto En Teladoc Health buscamos un/a psiquiatra clínico/a para la realización de consultas de psiquiatría en modalidad remota mediante video consulta. El/la profesional llevará a cabo evaluaciones diagnósticas, seguimiento clínico y ajuste de tratamientos farmacológicos de pacientes con trastornos de salud mental, garantizando una atención de calidad basada en la evidencia científica y en los protocolos asistenciales de Teladoc Health. Funciones principales • Realización de consultas iniciales de psiquiatría orientadas a la evaluación clínica, diagnóstico y planificación terapéutica., • Realización de consultas de seguimiento para monitorización de la evolución clínica y ajuste del tratamiento farmacológico., • Evaluación del estado mental y de la gravedad de la psicopatología presentada por el paciente., • Diagnóstico y abordaje de trastornos psiquiátricos, emocionales y conductuales de acuerdo con los criterios clínicos vigentes (DSM y CIE)., • Valoración del impacto funcional de los trastornos mentales en las actividades de la vida diaria y, si procede, en el desempeño laboral del paciente., • Elaboración de informes clínicos estructurados y otra documentación asistencial asociada a la actividad clínica., • Utilización e interpretación de escalas clínicas validadas, especialmente en el ámbito de ansiedad, depresión y trastornos del estado de ánimo., • Atención de consultas programadas mediante las plataformas corporativas de telemedicina., • Preparación y cierre de consultas mediante la revisión y actualización de la historia clínica., • Coordinación con los equipos clínicos, de calidad y operaciones para garantizar el correcto funcionamiento del servicio., • Registro y actualización de la información clínica en los sistemas corporativos (Salesforce y otras herramientas internas)., • Comunicación de incidencias asistenciales o técnicas relacionadas con la prestación del servicio. Formación Académica • Licenciatura o Grado en Medicina*, • Especialidad en Psiquiatría*, • Colegiación vigente., • Residencia actual en España *obtenido en España o debidamente homologado. Experiencia • Experiencia previa en actividad asistencial como psiquiatra clínico/a., • Se valorará positivamente:, • Experiencia en atención asistencial telemática, • Valoración funcional y de capacidad laboral en procesos de incapacidad temporal por motivos de salud mental. Competencias • Habilidades de comunicación y entrevista clínica., • Orientación a la calidad asistencial y al trabajo protocolizado., • Manejo de herramientas y plataformas de historia clínica digitales. Condiciones • Modalidad: 100% remoto., • Régimen de colaboración: mercantil., • Horario flexible a convenir según disponibilidad (entre 5 y 25 horas semanales) For a more detailed look at our company and values, visit our website at https://www.teladochealth.com/ At Teladoc Health we thrive on difference and individuality. Teladoc Health is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status.

Teladoc Health somos la marca líder en el mundo en asistencia sanitaria virtual ofreciendo la única solución integral de atención virtual capaz de responder a las necesidades de organizaciones y personas en cualquier lugar del mundo. Nuestros servicios abarcan todo el espectro de necesidades vinculadas con la atención sanitaria, desde simples hasta complejas. Conectamos a nuestros usuarios con la atención primaria, profesionales de salud mental, así como con profesionales médicos especializados, entre otros, para brindar una respuesta 360º. El/la psiquiatra se encargará de efectuar entrevistas vía telemática con el paciente asignado y explorar las capacidades cognitivas. Después de la misma se deberá indicar, mediante un informe tipo, la idoneidad o no de su capacidad laboral. Descripción del puesto En Teladoc Health buscamos un/a psiquiatra clínico/a para la realización de consultas de psiquiatría en modalidad remota mediante video consulta. El/la profesional llevará a cabo evaluaciones diagnósticas, seguimiento clínico y ajuste de tratamientos farmacológicos de pacientes con trastornos de salud mental, garantizando una atención de calidad basada en la evidencia científica y en los protocolos asistenciales de Teladoc Health. Funciones principales • Realización de consultas iniciales de psiquiatría orientadas a la evaluación clínica, diagnóstico y planificación terapéutica., • Realización de consultas de seguimiento para monitorización de la evolución clínica y ajuste del tratamiento farmacológico., • Evaluación del estado mental y de la gravedad de la psicopatología presentada por el paciente., • Diagnóstico y abordaje de trastornos psiquiátricos, emocionales y conductuales de acuerdo con los criterios clínicos vigentes (DSM y CIE)., • Valoración del impacto funcional de los trastornos mentales en las actividades de la vida diaria y, si procede, en el desempeño laboral del paciente., • Elaboración de informes clínicos estructurados y otra documentación asistencial asociada a la actividad clínica., • Utilización e interpretación de escalas clínicas validadas, especialmente en el ámbito de ansiedad, depresión y trastornos del estado de ánimo., • Atención de consultas programadas mediante las plataformas corporativas de telemedicina., • Preparación y cierre de consultas mediante la revisión y actualización de la historia clínica., • Coordinación con los equipos clínicos, de calidad y operaciones para garantizar el correcto funcionamiento del servicio., • Registro y actualización de la información clínica en los sistemas corporativos (Salesforce y otras herramientas internas)., • Comunicación de incidencias asistenciales o técnicas relacionadas con la prestación del servicio. Formación Académica • Licenciatura o Grado en Medicina*, • Especialidad en Psiquiatría*, • Colegiación vigente., • Residencia actual en España *obtenido en España o debidamente homologado. Experiencia • Experiencia previa en actividad asistencial como psiquiatra clínico/a., • Se valorará positivamente:, • Experiencia en atención asistencial telemática, • Valoración funcional y de capacidad laboral en procesos de incapacidad temporal por motivos de salud mental. Competencias • Habilidades de comunicación y entrevista clínica., • Orientación a la calidad asistencial y al trabajo protocolizado., • Manejo de herramientas y plataformas de historia clínica digitales. Condiciones • Modalidad: 100% remoto., • Régimen de colaboración: mercantil., • Horario flexible a convenir según disponibilidad (entre 5 y 25 horas semanales) For a more detailed look at our company and values, visit our website at https://www.teladochealth.com/ At Teladoc Health we thrive on difference and individuality. Teladoc Health is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status.

Acerca del empleo La acreditación se basa en una rigurosa evaluación que realiza un equipo auditor de elevado nivel técnico. Operamos en la práctica totalidad de sectores técnicos y económicos y buscamos profesionales en cualquier lugar de España que quieran colaborar con nosotros. Objetivo del trabajo Evaluar la competencia técnica en la realización de ensayos agroalimentarios en las diferentes técnicas analíticas (Cromatografía. Microbiología. Espectrometría atómica. Plaguicidas. Materiales plásticos en contacto con alimentos. Contaminantes alimentarios. Micotoxinas. Residuos veterinarios. Análisis sensorial. Técnicas PCR). Es imprescindible amplia experiencia técnica en el ámbito de alguna o varias de las técnicas analíticas de aplicación en los ensayos agroalimentarios. Formando parte de un equipo auditor, evaluará, mediante la revisión de documentos, registros, entrevistas con el personal y observación de actividades reales, la competencia técnica y el correcto desempeño de las actividades de ensayo bajo acreditación. Para ello, recibirá la formación necesaria por parte del personal de ENAC sobre técnicas de evaluación y aspectos operativos. Tipo de colaboración profesional La colaboración con ENAC es puntual para cada evaluación por lo que resulta fácilmente compatible con la actividad profesional habitual dado que el número de auditorías asignado puede ajustarse en función de la disponibilidad del colaborador/a. Remuneración La remuneración se establece en función de la dedicación y en base a los honorarios aprobados anualmente por ENAC. Los gastos de transporte, alojamiento y manutención derivados de la auditoría, así como las gestiones relacionadas necesarias son asumidos por ENAC. Requisitos • Grado o titulación equivalente en ciencias (químicas, biológicas etc)., • Experiencia: al menos de 5 años en laboratorio de ensayo agroalimentario, • Estar en disposición de viajar Beneficios de colaborar con ENAC · Aumenta tu reconocimiento profesional, al formar parte del grupo de profesionales de ENAC, una comunidad de reconocido prestigio. · Enriquece tu experiencia profesional. Participa en evaluaciones que te permitirán realizar nuevas actividades y conocer diferentes formas de trabajo. · Colabora en una actividad de servicio público ENAC es una organización sin ánimo de lucro que desarrolla su actividad de manera independiente y en beneficio del interés general. · Contribuye a la mejora de tu sector: La acreditación es un catalizador que eleva el nivel técnico de los sectores al requerir el cumplimiento de normas internacionales y ejecutarse siguiendo pautas aceptadas dentro de la comunidad científica o técnica · Intercambia conocimiento e incrementa tu red de contactos profesionales con los más de 900 expertos de todos los sectores que integran la red de colaboradores de ENAC. · Obtén ingresos económicos adicionales, compatibilizando tu actividad profesional con tu colaboración con ENAC según tu disponibilidad. Si tienes alguna duda, puedes contactar con nosotros a través del email

Teladoc Health somos la marca líder en el mundo en asistencia sanitaria virtual ofreciendo la única solución integral de atención virtual capaz de responder a las necesidades de organizaciones y personas en cualquier lugar del mundo. Nuestros servicios abarcan todo el espectro de necesidades vinculadas con la atención sanitaria, desde simples hasta complejas. Conectamos a nuestros usuarios con la atención primaria, profesionales de salud mental, así como con profesionales médicos especializados, entre otros, para brindar una respuesta 360º. El/la psiquiatra se encargará de efectuar entrevistas vía telemática con el paciente asignado y explorar las capacidades cognitivas. Después de la misma se deberá indicar, mediante un informe tipo, la idoneidad o no de su capacidad laboral. Descripción del puesto En Teladoc Health buscamos un/a psiquiatra clínico/a para la realización de consultas de psiquiatría en modalidad remota mediante video consulta. El/la profesional llevará a cabo evaluaciones diagnósticas, seguimiento clínico y ajuste de tratamientos farmacológicos de pacientes con trastornos de salud mental, garantizando una atención de calidad basada en la evidencia científica y en los protocolos asistenciales de Teladoc Health. Funciones principales • Realización de consultas iniciales de psiquiatría orientadas a la evaluación clínica, diagnóstico y planificación terapéutica., • Realización de consultas de seguimiento para monitorización de la evolución clínica y ajuste del tratamiento farmacológico., • Evaluación del estado mental y de la gravedad de la psicopatología presentada por el paciente., • Diagnóstico y abordaje de trastornos psiquiátricos, emocionales y conductuales de acuerdo con los criterios clínicos vigentes (DSM y CIE)., • Valoración del impacto funcional de los trastornos mentales en las actividades de la vida diaria y, si procede, en el desempeño laboral del paciente., • Elaboración de informes clínicos estructurados y otra documentación asistencial asociada a la actividad clínica., • Utilización e interpretación de escalas clínicas validadas, especialmente en el ámbito de ansiedad, depresión y trastornos del estado de ánimo., • Atención de consultas programadas mediante las plataformas corporativas de telemedicina., • Preparación y cierre de consultas mediante la revisión y actualización de la historia clínica., • Coordinación con los equipos clínicos, de calidad y operaciones para garantizar el correcto funcionamiento del servicio., • Registro y actualización de la información clínica en los sistemas corporativos (Salesforce y otras herramientas internas)., • Comunicación de incidencias asistenciales o técnicas relacionadas con la prestación del servicio. Formación Académica • Licenciatura o Grado en Medicina*, • Especialidad en Psiquiatría*, • Colegiación vigente., • Residencia actual en España *obtenido en España o debidamente homologado. Experiencia • Experiencia previa en actividad asistencial como psiquiatra clínico/a., • Se valorará positivamente:, • Experiencia en atención asistencial telemática, • Valoración funcional y de capacidad laboral en procesos de incapacidad temporal por motivos de salud mental. Competencias • Habilidades de comunicación y entrevista clínica., • Orientación a la calidad asistencial y al trabajo protocolizado., • Manejo de herramientas y plataformas de historia clínica digitales. Condiciones • Modalidad: 100% remoto., • Régimen de colaboración: mercantil., • Horario flexible a convenir según disponibilidad (entre 5 y 25 horas semanales) For a more detailed look at our company and values, visit our website at https://www.teladochealth.com/ At Teladoc Health we thrive on difference and individuality. Teladoc Health is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status.

Acerca del empleo La acreditación se basa en una rigurosa evaluación que realiza un equipo auditor de elevado nivel técnico. Operamos en la práctica totalidad de sectores técnicos y económicos y buscamos profesionales en cualquier lugar de España que quieran colaborar con nosotros. Objetivo del trabajo Evaluar la capacidad técnica de la entidad en los procesos de inspección del cerdo ibérico. Formando parte de un equipo auditor, evaluará, mediante la revisión de documentos, registros, entrevistas con el personal y observación de actividades reales, la competencia técnica y el correcto desempeño de estas. Para ello, recibirá la formación necesaria por parte del personal de ENAC sobre técnicas de evaluación y aspectos operativos. Tipo de colaboración profesional La colaboración con ENAC es puntual para cada evaluación por lo que resulta fácilmente compatible con la actividad profesional habitual dado que el número de auditorías asignado puede ajustarse en función de la disponibilidad del colaborador/a. Remuneración La remuneración se establece en función de la dedicación y en base a los honorarios aprobados anualmente por ENAC. Los gastos de transporte, alojamiento y manutención derivados de la auditoría, así como las gestiones relacionadas necesarias son asumidos por ENAC. Requisitos • Titulación universitaria o similar relacionada con el sector primario (veterinaria, ingeniería, etc.), • Experiencia: más de 5 años de experiencia en actividades relacionadas con la producción o inspección de explotaciones ganaderas de cerdo ibérico., • Otros requisitos: conocimiento en la norma de calidad del ibérico, • Estar en disposición de viajar. Beneficios de colaborar con ENAC • Aumenta tu reconocimiento profesional, al formar parte del grupo de profesionales de ENAC, una comunidad de reconocido prestigio., • Enriquece tu experiencia profesional. Participa en evaluaciones que te permitirán realizar nuevas actividades y conocer diferentes formas de trabajo., • Colabora en una actividad de servicio público ENAC es una organización sin ánimo de lucro que desarrolla su actividad de manera independiente y en beneficio del interés general., • Contribuye a la mejora de tu sector: La acreditación es un catalizador que eleva el nivel técnico de los sectores al requerir el cumplimiento de normas internacionales y ejecutarse siguiendo pautas aceptadas dentro de la comunidad científica o técnica, • Intercambia conocimiento e incrementa tu red de contactos profesionales con los más de 900 expertos de todos los sectores que integran la red de colaboradores de ENAC., • Obtén ingresos económicos adicionales, compatibilizando tu actividad profesional con tu colaboración con ENAC según tu disponibilidad. Si tienes alguna duda, puedes contactar con nosotros a través del email

Acerca del empleo: La acreditación se basa en una rigurosa evaluación que realiza un equipo auditor de elevado nivel técnico. Operamos en la práctica totalidad de sectores técnicos y económicos y buscamos profesionales en cualquier lugar de España que quieran colaborar con nosotros. Objetivo del trabajo: Formar parte de un equipo auditor, donde el experto/a evaluará la competencia técnica y el correcto desempeño de las actividades auditadas mediante la revisión de documentos, registros, entrevistas con el personal y observación de actividades reales. Para ello, recibirás la formación necesaria por parte del personal de ENAC sobre técnicas de evaluación y aspectos operativos. ENAC necesita contar continuamente con la colaboración de expertos que determinen si la actividad evaluada se realiza con el nivel técnico adecuado y de acuerdo a prácticas internacionalmente aceptadas, por lo que la figura del experto técnico es central en el sistema de acreditación. Tipo de colaboración profesional: La colaboración con ENAC es puntual para cada evaluación por lo que resulta fácilmente compatible con la actividad profesional habitual dado que el número de auditorías asignado puede ajustarse en función de tu disponibilidad. Remuneración: La remuneración se establece en función de la dedicación y en base a los honorarios aprobados anualmente por ENAC. Los gastos de transporte, alojamiento y manutención derivados de la auditoría, así como las gestiones relacionadas necesarias son asumidos por ENAC. Requisitos: Puedes consultar los requisitos específicos de cada oferta a través de nuestra página web (https://www.enac.es/quienes-somos/unete-a-nosotros/colaboradores-externos/ofertas-disponibles) Beneficios de colaborar con ENAC • Aumenta tu reconocimiento profesional, al formar parte del grupo de profesionales de ENAC, una comunidad de reconocido prestigio., • Enriquece tu experiencia profesional. Participa en evaluaciones que te permitirán realizar nuevas actividades y conocer diferentes formas de trabajo., • Colabora en una actividad de servicio público ENAC es una organización sin ánimo de lucro que desarrolla su actividad de manera independiente y en beneficio del interés general., • Contribuye a la mejora de tu sector: La acreditación es un catalizador que eleva el nivel técnico de los sectores al requerir el cumplimiento de normas internacionales y ejecutarse siguiendo pautas aceptadas dentro de la comunidad científica o técnica, • Intercambia conocimiento e incrementa tu red de contactos profesionales con los más de 900 expertos de todos los sectores que integran la red de colaboradores de ENAC., • Obtén ingresos económicos adicionales, compatibilizando tu actividad profesional con tu colaboración con ENAC según tu disponibilidad.

Adecco está buscando una persona para incorporarse al equipo de RRHH, gestionando procesos de selección y acompañando a las nuevas incorporaciones durante su onboarding. Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. Se priorizará la selección de perfiles operativos y mandos intermedios, con publicación de ofertas en portales de empleo y otras fuentes. xcskxlj Se valorará experiencia previa en selección o consultoría de RRHH en entornos dinámicos y la capacidad de cribado curricular, concertación de entrevistas y coordinación de inducciones. #J-18808-Ljbffr

¿Disfrutas convirtiendo leads inbound “calientes”, reconexiones y recuperaciones en pipeline real… con CRM impecable? Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. En Bastida&Farina , agencia de mkt digital buscamos a alguien que convierta volumen en oportunidades cualificadas. El reto: Tu misión es simple de decir pero difícil de hacer al máximo nivel: Convertir oportunidades inbound + pools de recuperación/reconexión en pipeline cualificado y accionable para ventas , detectando rápido encaje/urgencia/potencial y asegurando siempre el siguiente paso correcto. Qué necesitas demostrar (imprescindible): • Has trabajado mínimo dos años como SDR inbound o closer (excluyente)., • Has operado con volumen alto (30–50 llamadas/día) y seguimiento constante (excluyente)., • Experiencia trabajando reconexiones y recuperación con método., • Tienes conocimiento de marketing digital y de generación de leads (excluyente)., • Sabes cualificar consultivo (no interrogatorio), leer intención y decidir advance vs discard., • Dominas CRM y dejas notas/next steps que un AE puede retomar sin preguntarte nada., • Español profesional, comunicación oral fluida y persuasiva (excluyente)., • Disponibilidad L A V DE 9:00–18:00hs (excluyente)., • Venir del sector B2B (excluyente)., • Inglés medio. Condiciones económicas: Durante los primeros 3 meses tendrás 2.300€ fijos mensuales para adaptarte al producto, al proceso comercial y al sistema de ventas. A partir del tercer mes, se tiene un base de 1.500€ mensual porque deberían empezar a entrar diferentes tipos de variable en juego por tu rendimiento: Variables por performance: • 2% de cualquier venta cerrada que hayas cualificado tú (esto son unos 200€/venta de media porque nuestros tickets son de 10.000€ por el setup)., • 1,5% extra por cualificar una venta que viene de una reactivación de nuestra BBDD y que llevaba más de 90 días inactivas., • 3% extra por reactivar oportunidades que lleven más de 90 días inactivas., • 25€ por lead cualificado recuperado (de reconexión) que llegue a propuesta., • 500€ por referido que venta de tu lado., • 25€ por cada reseña que deje un cliente tras una demo contigo por el buen trabajo realizado., • 10% del total facturado por comisiones que nos den colaboradores por pasarles leads que cierran que no podíamos trabajar., • 100% remoto, libertad geográfica, • Entorno de mejora continua: formación, ejemplos, recursos y feedback semanal. Requisitos no negociables : • Setup profesional (ordenador + cámara/micro) y espacio sin ruido., • Experiencia real en CRM. -Disponibilidad horaria fulll time, en horario comercial de España (CET). • Mentalidad de querer llevar volumen alto, repetición y mejora continua. ¿Cómo aplicar?: Presenta tu candidatura por LinkedIn. Te escribiremos para que rellenes un formulario más largo para entender tu trayectoria y capacidades al completo. A partir de ahí, si nos encaja tu perfil, se harán 2 entrevistas más en profundidad y una dinámica practica para terminar de confirmar el match entre tu perfil y la posición. xcskxlj Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

¿Tienes experiencia en selección de personal y te apasiona el mundo de los Recursos Humanos? Buscamos una persona para incorporarse al equipo de RRHH, gestionando procesos de selección y acompañando a las nuevas incorporaciones durante su proceso de onboarding. La persona seleccionada se responsabilizará principalmente de la selección de perfiles operativos y mandos intermedios, publicando ofertas en diferentes portales de empleo (InfoJobs, página corporativa y otras fuentes de reclutamiento), realizando cribas curriculares, concertando entrevistas, gestionando procesos de incorporación y colaborando en acciones formativas. Se trata de una excelente oportunidad para profesionales junior con experiencia previa en selección o consultoría de RRHH que quieran seguir desarrollando su carrera en un entorno dinámico. Copilot said:Funciones- Gestión integral de procesos de selección para perfiles operativos, mandos intermedios y jefes/as de equipo. - Publicación y seguimiento de ofertas de empleo en InfoJobs, portal c Requisitos Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, ADE, Derecho o similar. Experiencia previa en selección de personal, consultoría de RRHH o gestión de talento. Experiencia gestionando procesos de selección completos. Conocimiento y manejo de portales de empleo como InfoJobs y otras plataformas de reclutamiento. Experiencia en procesos de onboarding y acogida de nuevas incorporaciones. Nivel de inglés entre B1 y B2. Persona organizada, proactiva y con buenas habilidades de comunicación. ¿Qué ofrecemos? Contrato temporal inicial de 6 meses. Posibilidad real de incorporación a plantilla una vez finalizado el periodo inicial. Desarrollo profesional dentro del área de Recursos Humanos. Participación en proyectos de selección, formación y onboarding. Entorno colaborativo y con posibilidades de crecimiento.

Zaragoza (España) Presencial ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. Salario no disponible Experiencia mínima: al menos 2 años Tipo de contrato: indefinido, jornada completa Requisitos • Estudios mínimos: Grado, • Experiencia mínima: Al menos 2 años, • Valoramos tener experiencia en un departamento de Recursos Humanos, preferentemente en empresas internacionales., • Formación relacionada con Relaciones Laborales, Psicología, Administración de Empresas o similar., • Nivel de inglés alto, ya que usarás el idioma para comunicarte con compañeros y posibles candidatos.Funciones ¿Te Interesa Formar Parte de un Equipo Dinámico y Internacional en Recursos Humanos? • Selección de Personal: Publicar ofertas atractivas, seleccionar los mejores CV’s y llevar a cabo entrevistas que identifiquen talentos., • Gestión del Reclutamiento y Onboarding: Acompañar a los nuevos empleados durante su integración, asegurando una transición fluida y acogedora., • Cálculo de Nómina Mensual: Gestionar variables y asegurar que todos reciban su salario puntualmente., • Gestión de Contratos: Manejar terminaciones y despidos de manera justa y profesional., • Actualización de Datos del Personal: Mantener la información actualizada en nuestro sistema., • Gestión de Documentación: Organizar y archivar documentos esenciales con eficiencia., • Administración del Tiempo: Revisar registros laborales, autorizar vacaciones y gestionar bajas médicas con precisión., • Actualización de Procedimientos de RRHH: Adaptar y mejorar procedimientos en el idioma local de cada filial, principalmente en inglés., • Implementación de Políticas de Recursos Humanos: Comunicar nuestras políticas de manera clara y efectiva., • Evaluaciones de Desempeño: Monitorear y asegurar el cumplimiento de objetivos para el desarrollo de nuestros empleados., • Comunicación Fluida con Filiales: Mantener una interacción constante y constructiva con el personal de nuestras sucursales., • Preparación de Informes: Elaborar reportes detallados que apoyen la toma de decisiones estratégicas., • Organización de Eventos Corporativos: Planificar y coordinar eventos que fomenten la cultura y el espíritu de equipo.Se ofrece, • Contrato de 3 meses por ETT + incorporación a plantilla, • Horario Lunes a Jueves de 8-17h; Viernes de 8-15:30h, • Rango salarial 25-35k anuales.Detalles del puesto, • Categoría: Recursos humanos – Relaciones laborales, • Nivel: Empleado/a, • Personal a cargo: 0, • Número de vacantes: 1, • Salario: Salario no disponibleTu papel dentro del equipo en Recursos humanos, • Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad., • Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones., • Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea., • Registrar avances y aprender de cada iteración.Lo que puedes ganar con este tipo de puesto, • Experiencia tangible y competencias transferibles., • Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad., • Acompañamiento inicial para asentarte con confianza., • Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.¿Podrías encajar aquí?, • Te manejas bien con rutinas y priorización., • Comunicas de forma clara y respetuosa., • Te motiva aprender y mejorar cada semana. xcskxlj, • Tienes disponibilidad real en Zaragoza. #J-18808-Ljbffr

Maquinza, S.A. La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. busca un/a Técnico/a de Selección para su delegación en Zaragoza. El candidato/a se encargará de gestionar el proceso de selección, realizando entrevistas y búsqueda activa de candidatos. Se requiere experiencia mínima de 2 años en selección y competencias como gestión de múltiples tareas y comunicación efectiva. xcskxlj Ofrecemos un entorno inclusivo donde se valora la diversidad y la igualdad de oportunidades. #J-18808-Ljbffr

Si tienes pasión por los recursos humanos, te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, ¡este es tu proyecto! Necesitamos incorporar un/a Técnico/a de RRHH para trabajar en nuestras oficinas de Adecco en Zaragoza y poder estar en contacto con nuestros clientes. Tendrás como responsabilidad garantizar el servicio en la gestión de los trabajadores puestos a disposición, en base a los parámetros de calidad y objetivos establecidos. Funciones: -Realizarás la cobertura de los procesos de selección de todos los perfiles que necesiten nuestros clientes; desde el reclutamiento, entrevistas individuales, dinámicas de grupo y la selección. -También llevarás a cabo las contrataciones y seguimiento de renovaciones, teniendo el contacto directo con los trabajadores. -Podrás detectar áreas de mejora en el servicio y en procedimientos, pudiendo tener autonomía para implantar iniciativas. Requisitos Requisitos: -Formación universitaria/grado medio/grado superior, valorando la especialización en RRHH y la gestión de personas. -Valoramos positivamente la experiencia en el área de recursos humanos. -Nivel alto en planificación y organización. -Disponibilidad de incorporación inmediata -Nivel alto de orientación al cliente y buena capacidad comunicativa, ¡ya que estarás en contacto directo en las instalaciones de nuestro cliente! ¿Qué ofrecemos? ¿Qué te ofrecemos? - Recibirás un plan de Acogida desde el primer día de incorporación, para garantizar tu adaptación rápida en la empresa. - Paquete retributivo Completo: Salario Fijo Salario Variable Importantes Beneficios Sociales, 28 días de Vacaciones, Club Adecco con ventajas y descuentos en más de 900 empresas. -Recibirás un plan formativo inicial hecho a medida para ti, con el que tus compañeros te enseñarán los diferentes programas y procedimientos para que la adaptación sea lo más fácil. - Si te motiva tu desarrollo profesional, en Adecco vas a recibir toda la formación que desees (más de 160 acciones formativas) idiomas, habilidades, competencias- poniendo a tu disposición todos los cursos de la Universidad Adecco ¡¡¡Con nosotros puedes seguir creciendo profesionalmente promocionando a las diferentes posiciones que tenemos en Adecco!!! - Nuestro horario es de L-V en horario de 9:00h a 18:00h (flexible en entrada y salida) . Además, tenemos 28 días de vacaciones, y 5 tardes libres para disfrutar en verano. -Contrato de 6 meses + indefinido. -1 día de teletrabajo a la semana (pasado 3 meses) -Importantes Beneficios Sociales ¡En Adecco lo más importante eres tú y los que más quieres! por eso podrás acceder a un plan de beneficios sociales desde el primer día (ayuda en seguro médico/a, ticket guardería...) Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral. Ref Tag0824 En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Somos una empresa francesa joven y muy dinámica del sector del biometano (gas natural renovable) y BIOGNV (gas natural vehicular) que está en rápida expansión en Francia, Europa y el mundo. Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. Nuestro objetivo es aportar soluciones concretas en respuesta a los retos medioambientales actuales. Nos comprometemos día a día a reducir las emisiones de gases de efecto invernadero mediante soluciones de ingeniería innovadoras y responsables. A medida que seguimos desarrollándonos, buscamos nuevos empleados para que nos acompañen en la transición energética, con una amplia variedad de puestos de trabajo disponibles, ya que pretendemos crecer juntos hacia objetivos compartidos: técnicos de instalación y posventa para trabajar sobre el terreno con los clientes, gestores comerciales para gestionar proyectos, ingenieros para diseñar instalaciones y planificar el futuro. 50 nuevos empleados contratados en PRODEVAL en 2023. Si le preocupa el medio ambiente y tiene ganas de implicarse, únase a nosotros. A su llegada, se le asignará un colega cuyo trabajo será asegurarse de que su integración sea lo más fluida posible. Desde instalaciones nuevas hasta personal amable y acogedor, hacemos todo lo posible por el bienestar de nuestros empleados. ¿Preparado para una nueva aventura? En colaboración con la dirección de servicios, supervisar y garantizar el buen funcionamiento del servicio; asegurar el cumplimiento de las normas de Calidad, Salud, Seguridad y Medio Ambiente (QHSE); garantizar el respeto de la calidad, los costes y los plazos de intervención del servicio posventa. Puesto • Supervisar los departamentos de mantenimiento, administración, actualización de datos de la empresa, comercial, hotline, almacén/logística, • Supervisar la correcta ejecución de los contratos de mantenimiento, • Supervisar la organización del servicio, • Realizar las entrevistas individuales, • Asegurar que los datos correctos se transmitan al control de gestión, • Garantizar el seguimiento de las averías técnicas en garantía mediante los indicadores proporcionados, • Preparar nuevos contratos y verificar la correcta ejecución de esta actividad dentro del servicio, • Garantizar la mejora continua de los procesos y productos conforme a la visión estratégica, • Comunicar la estrategia de la empresa, • Proponer mejoras técnicas en coordinación con los distintos departamentos, • Proponer mejoras organizativas en los ámbitos de mantenimiento, contratos, coordinación y negocio, • Proporcionar feedback sobre los productos Prodeval Perfil Buscado Usted cuenta con aproximadamente 8 años de experiencia en un entorno industrial, con experiencia consolidada en la supervisión de equipos técnicos. Ha desarrollado sólidos conocimientos técnicos en electromecánica y mantenimiento industrial, lo que le permite acompañar a los equipos en cuestiones operativas y técnicas. Su trayectoria le ha permitido intervenir en contextos industriales exigentes, con un buen entendimiento de los retos relacionados con el mantenimiento, el rendimiento de los equipos y la seguridad. Se siente cómodo con las herramientas de oficina y con el uso diario de un software de gestión de mantenimiento asistido por ordenador (GMAO), como DOMMS o equivalente, para el seguimiento de intervenciones y mantenimiento. El dominio del francés y/o del inglés es necesario para desenvolverse en un entorno técnico y colaborativo. Más allá de su experiencia profesional, buscamos personas motivadas, con sentido del compromiso y del servicio, y con sensibilidad hacia las energías renovables. ¿Se reconoce en esta descripción? ¡Únase a nuestro equipo! xcskxlj Disponibilidad inmediata. #J-18808-Ljbffr

¿Eres una persona comprometida, responsable y con ganas de aportar tu experiencia en un entorno industrial? Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. Valmet es una compañía global líder en tecnologías, servicios y automatización para las industrias de la celulosa, el papel y la energía. Contribuimos al desarrollo y la fabricación de soluciones que ayudan a nuestros clientes a mejorar la eficiencia, la calidad y la sostenibilidad de sus procesos productivos. Si buscas un entorno donde desarrollar tu talento, asumir nuevos retos y formar parte de una organización orientada al futuro, te invitamos a unirte a nosotros. Actualmente buscamos un Técnico de Rodillos para reforzar el equipo de nuestro Centro de Rodillos Valmet, ubicado en El Burgo de Ebro (Zaragoza). En esta posición, participarás en trabajos de rectificado y mantenimiento mecánico de rodillos para la industria papelera. Responsabilidades principales: • Realizar trabajos de mantenimiento mecánico de rodillos en taller:, • o Desmontaje, limpieza, inspección y reparación., • o Control dimensional., • o Trabajos de pintura y montaje., • Realizar trabajos de rectificado de rodillos para la industria papelera en taller., • Participar en intervenciones en instalaciones de clientes, incluyendo desmontaje, montaje, inspección y reparación de rodillos. Requerimientos básicos obligatorios: • Alta concienciación y compromiso con las normas de seguridad en el trabajo., • Formación Profesional de Grado Medio o Superior., • Experiencia mínima de 2 años en mantenimiento mecánico., • Conocimientos básicos de mecanizado., • Capacidad para interpretar planos técnicos., • Capacidad para trabajar en equipo., • Disponibilidad para realizar trabajos en instalaciones de clientes, tanto a nivel nacional como internacional., • Disponibilidad para adaptarse a diferentes turnos de trabajo, incluyendo de forma ocasional horas extraordinarias, trabajo en fines de semana o turnos nocturnos, según las necesidades operativas., • Interés por el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional., • Nivel básico de inglés. Información adicional: Debes presentar tu candidatura a través de Valmet Careers antes del 13 de septiembre. Evaluamos las candidaturas y realizamos entrevistas de forma continua, por lo que la posición podría cubrirse antes de la fecha límite de inscripción. Te recomendamos enviar tu solicitud lo antes posible. La satisfacción de ver cómo todo encaja es una de las razones que hacen especial trabajar en Valmet. Aquí, profesionales de diferentes experiencias y perfiles colaboran para impulsar el éxito de nuestros clientes. Con más de 19.000 empleados en todo el mundo, somos líderes globales en el desarrollo y suministro de tecnologías, automatización y servicios para las industrias de la celulosa, el papel y la energía. Nuestro éxito se basa en la innovación, la orientación al cliente, la excelencia técnica y, sobre todo, el trabajo en equipo. xcskxlj ¡Únete al equipo! #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la selección, la formación y el desarrollo de personas? ¿Quieres incorporarte a una multinacional en crecimiento donde poder aportar, aprender y participar en proyectos de RRHH con impacto real? Si buscas una posición generalista, con foco en talento, selección, onboarding y formación, dentro de un entorno dinámico y colaborativo, este proyecto puede encajar contigo. Dexis Ibérica, multinacional con presencia en más de 15 países y más de 500 empleados, busca incorporar en Zaragoza un/a: PEOPLE & TALENT SPECIALIST ¿Qué te aportará la posición? Proyecto en crecimiento: Formarás parte de una empresa multinacional en plena expansión y transformación, con un contexto dinámico que te permitirá seguir desarrollándote profesionalmente y participar en proyectos clave del área de Personas. Visión generalista de RRHH: Tendrás un rol amplio, combinando selección, formación, onboarding, gestión del talento y apoyo administrativo. Esto te permitirá tener una visión global del área y aprender en diferentes ámbitos de recursos humanos. Autonomía e iniciativa: Podrás gestionar procesos, proponer mejoras y participar en proyectos transversales. Si te gusta aportar ideas, organizarte con autonomía y ver cómo tu trabajo tiene impacto, aquí tendrás espacio para hacerlo. Equipo colaborativo: Trabajarás junto a un equipo profesional, cercano y cualificado, en un entorno donde la colaboración, la adaptabilidad y la orientación al servicio interno son claves. Formación y desarrollo: La compañía apuesta por el aprendizaje continuo, por lo que podrás seguir formándote y actualizándote para desempeñar tu rol con seguridad y aportar cada vez más valor. Condiciones estables: Trabajarás de lunes a jueves en horario de 8:00/8:30 a 17:00/17:30, con jornada intensiva los viernes de 8:00 a 14:00. Durante julio y agosto, disfrutarás de jornada continua de 7:00 a 15:00. Además, existe posibilidad de teletrabajo ocasional. ¿Qué harás en tu día a día? Dependiendo de la Dirección de RRHH, tu misión será gestionar y coordinar procesos vinculados a la selección, formación, onboarding y desarrollo del talento, además de dar apoyo en tareas administrativas propias del área. Entre tus principales funciones estarán la publicación de ofertas, cribado curricular, realización de entrevistas y presentación de candidaturas. También participarás en la coordinación del plan de formación, gestión de acciones formativas, seguimiento de necesidades de desarrollo y apoyo en la tramitación de FUNDAE. Además, te encargarás de acompañar los procesos de onboarding de nuevas incorporaciones, colaborar en iniciativas de gestión del talento y dar soporte en aspectos administrativos relacionados con calendarios laborales, convenios y documentación interna de RRHH. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? Buscamos una persona con formación en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Empresariales o similar, que aporte experiencia previa en funciones de selección, formación, onboarding y gestión del talento. Será importante que tengas conocimientos de legislación laboral y experiencia en procesos administrativos de RRHH, especialmente en aspectos vinculados a convenios, calendarios laborales y FUNDAE. Se valorará positivamente que hayas trabajado en entornos multinacionales, empresas en crecimiento o contextos donde hayas tenido que combinar tareas operativas con proyectos de mejora. Encajarás especialmente bien si eres una persona organizada, resolutiva y con capacidad para gestionar varios temas a la vez sin perder el foco. Buscamos a alguien con iniciativa, criterio y ganas de aportar, pero también con cercanía y orientación a las personas. Será clave que disfrutes trabajando en equipo, que sepas comunicarte con diferentes interlocutores y que tengas una actitud flexible ante los cambios.

ASESOR/A COMERCIAL – ZARAGOZA Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. What's Up! Living English | Calle Conde Aranda ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Tu principal objetivo será contribuir al crecimiento del centro mediante la captación, asesoramiento y matriculación de nuevos alumnos, realizando un seguimiento comercial profesional durante todo el proceso de venta. Entre tus principales responsabilidades estarán: Gestionar y convertir los leads y oportunidades comerciales asignadas. Contactar, asesorar y realizar seguimiento de potenciales alumnos. Detectar las necesidades de cada cliente y recomendar el programa formativo más adecuado. Realizar entrevistas comerciales y visitas al centro. Negociar y cerrar matrículas, trabajando con objetivos individuales y de equipo. Mantener un seguimiento constante del pipeline comercial. Registrar correctamente toda la actividad y oportunidades en nuestro CRM. Realizar acciones de seguimiento, fidelización y renovación de alumnos. Participar activamente en campañas, eventos y acciones comerciales del centro. Trabajar de forma coordinada con Dirección y el equipo académico para garantizar una excelente experiencia del alumno. ¿QUÉ PERFIL BUSCAMOS? Buscamos profesionales con una auténtica orientación comercial y cultura de resultados. La persona ideal deberá destacar por: Marcada orientación a objetivos, ventas y resultados. Excelentes habilidades de comunicación interpersonal. Capacidad de negociación, persuasión y cierre de ventas. Capacidad para generar confianza y detectar necesidades comerciales. Iniciativa, proactividad y autonomía. Organización y disciplina en el seguimiento de oportunidades. Mentalidad competitiva y motivación por superar objetivos. Capacidad para trabajar con KPIs y métricas comerciales. Actitud positiva, energía y capacidad para desenvolverse en un entorno dinámico. Excelente trato al público y clara orientación al cliente. Excelente presencia e imagen profesional, acorde con una posición comercial y de atención presencial. Responsabilidad, puntualidad y compromiso con el equipo y la compañía. ¿QUÉ OFRECEMOS? Contrato indefinido. Jornada de 35 horas semanales. Atractivo paquete retributivo compuesto por salario fijo + comisiones + bonus por consecución de objetivos. Un sistema de incentivos que recompensa directamente el rendimiento y los resultados. Formación comercial continua. Desarrollo profesional y posibilidades reales de crecimiento dentro de la compañía. Entorno de trabajo dinámico, multicultural y orientado al desarrollo. Actividades y eventos de team building. Incorporación a una compañía consolidada y en crecimiento. Queremos personas que quieran conseguir resultados Si te motiva vender, trabajar con objetivos, superar tus propias marcas y formar parte de un equipo exigente, dinámico y orientado al crecimiento, queremos conocerte. xcskxlj En What's Up! Living English buscamos profesionales que entiendan que una buena venta comienza escuchando al cliente, continúa ofreciendo la solución adecuada y termina construyendo una relación de confianza. #J-18808-Ljbffr

Se necesita una persona para encargarse de tareas administrativas dentro del departamento de recursos humanos.Entre las funciones principales, estará la selección de personal, que incluye revisar currículos, realizar entrevistas por teléfono, por videollamada y de forma presencial.También gesti

Se busca una persona para desempeñar funciones de atención social en la fase de acogida del programa de protección internacional en Zaragoza. Las tareas incluyen realizar entrevistas individuales, elaborar informes y llevar a cabo el seguimiento de los casos asignados. También se gestionarán expedientes, se registrará a los usuarios y se resolverán incidencias que puedan surgir en el día a día. Además, se impartirán talleres y se ofrecerá acompañamiento e información a los usuarios, así como asesoramiento técnico. Todo ello se realizará en coordinación estrecha con el equipo de acogida, utilizando aplicaciones informáticas para el seguimiento del programa. El contrato ofrecido es de tipo temporal, concretamente de sustitución, con jornada completa y una duración prevista hasta diciembre de 2026. El salario estimado se sitúa entre 24.001 y 30.000 euros brutos anuales.

Se busca un profesional para desempeñar funciones de orientación laboral en Zaragoza. La incorporación al puesto es inmediata. Entre las tareas principales se incluye la intervención directa con participantes de programas de empleo, realizando acciones individuales y grupales para mejorar su empleabilidad, como la elaboración de currículos, la preparación de entrevistas y el desarrollo de competencias digitales y transversales. También se gestionarán ofertas de trabajo. Se ofrece un contrato indefinido a jornada completa, con horario de lunes a viernes de 8:00 a 15:00 horas, y un día a la semana con jornada extendida hasta las 19:00 horas. El salario es de 1.740 euros brutos anuales en 12 pagas. Es requisito indispensable contar con al menos tres meses de experiencia en la ocupación, estar en posesión de un grado universitario, licenciatura o diplomatura en áreas como Trabajo Social, Psicología, Derecho o similares, tener carné de conducir B y conocimientos básicos de ofimática. Se valorará la habilitación docente en grados A, B y C, el certificado profesional de inserción laboral con personas con discapacidad y el máster en profesorado.

Formar parte de un equipo auditor, donde el experto/a evaluará la competencia técnica y el correcto desempeño de las actividades auditadas mediante la revisión de documentos, registros, entrevistas con el personal y observación de actividades reales. La colaboración con ENAC es puntual para ca

Diseñamos y desarrollamos soluciones globales para transformar el futuro de la.Buscamos incorporar un/a Matricero/a para trabajar en uno de nuestros principales clientes del sector automoción, ubicado en Zaragoza.A continuación, indicamos funciones:.Mantenimiento preventivo y correctivo de troque

Te gustaría formar parte del equipo de RES?.Somos la mayor empresa independiente de energías renovables del mundo y estamos presentes en 24 países.Trabajamos en los sectores eólico, solar, almacenamiento de energía, biomasa, energía hidráulica, hidrógeno verde, transmisión y distribución.D

Desde SEGULA Technologies buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Logística para trabajar en uno de nuestros principales clientes del sector automoción, ubicado en Zaragoza.A continuación, indicamos funciones:.Gestión y seguimiento de piezas dentro del área de estampación.Control y gestión de

Acompañamos a nuestros clientes en todas las etapas del ciclo de vida de sus productos en sectores como el automotriz, aeroespacial, energético y ferroviario, entre otros.Con presencia en más de 30 países y un equipo de más de 10.Automoción, ubicado en Zaragoza.Gestión de incidencias técnica

Ingeniero/a de validación de componentes electrónicos - SECTOR AUTOMOCIÓN.Asegurar que los componentes electrónicos embarcados cumplen con los requisitos funcionales y de calidad antes de finalizar el proceso de fabricación, minimizando la aparición de defectos, reduciendo los falsos positivos

O&M y la gestión de activos fotovoltaicos, eólicos y BESS, busca incorporar a su equipo de trabajo a un/a.Qué harás como nuestro/a Técnico/a de O&M Fotovoltáico?.Realizar trabajos eléctricos en plantas fotovoltaicas.Ejecutar mantenimientos preventivos y correctivos en equipos e instalaciones.

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Entidad con sede en Zaragoza que se dedica principalmente a la inserción sociolaboral de personas con discapacidad, busca actualmente:.Puesto ubicado en Villamayor de Gállego-Zaragoza (50.Experiencia en trabajo con personas con discapacidad intelectual.Carnet de conducir y vehículo propio.Discapa

Oportunidad Estratégica: Gestor/a de Tráfico Senior – SATA GROUP Logística (PLAZA, Zaragoza).Sabemos que la logística de alto nivel no entiende de rutinas; exige mentes analíticas, visión estratégica, pulso firme en la negociación y una capacidad de respuesta inmediata ante la incertidumbr

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