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LUCH ESSENCE, S.L.U. es una empresa familiar dedicada a la comercialización y distribución de aceites esenciales y productos químicos aromáticos. LLUCH ESSENCE lleva más de 70 años suministrando a la industria alimentaria y de perfumería, actuando como agente y empresa distribuidora de productos líderes en el mercado tanto nacional como internacional. La sede central de nuestra empresa se encuentra en El Prat de Llobregat (Barcelona) y dispone de unas amplias instalaciones con más de 19.000 m2 distribuidos en oficinas, laboratorio y almacén. También contamos con Filiales en Colombia, México y Singapour, y dos HUBS en India y China. Tenemos presencia global en los 5 continentes. Contamos con una cartera de más de 4.000 referencias que suministramos a más de 750 clientes y clientas. ¿Te gustaría unirte al equipo de Comercial para seguir desarrollándote como profesional y formar parte del proceso de crecimiento de Lluch? Reportando al Business Development Director Iberia, tendrás la misión para desarrollar el negocio y aumentar la rentabilidad de la empresa en una región específica Para ellos las funciones y requisitos serán los siguientes: FUNCIONES Desarrollo y Gestión de Relaciones con la Clientela (Impacto Pleno) • Desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientela clave que aporten los mayores ingresos a la empresa. • Desempeñar un papel fundamental en la captación de nueva clientela y responsabilizarse de su incorporación efectiva. • Centrarse en el crecimiento en segmentos alternativos en los que la empresa puede no estar presente. • Atender y resolver las reclamaciones de la clientela., • Actuar como principal punto de contacto entre la clientela y los equipos internos., • Supervisar el servicio de atención a la clientela asignado a cada clientela., • Desarrollar un conocimiento profundo de las necesidades y requisitos de la clientela y preparar soluciones personalizadas. • Negociar contratos con la clientela y cumplir los plazos establecidos para el cumplimiento de los objetivos a largo plazo de cada clientela. Comunicación y Colaboración (Impacto Pleno) • Comunicarse y colaborar con los departamentos de marketing, ventas, compras, técnico y logística para garantizar que se satisfacen las necesidades de la clientela. Informes y Análisis (Impacto Pleno) • Elaborar informes sobre la evolución de las cuentas, los objetivos y las previsiones del área correspondiente. Normativa Interna y Externa (Impacto Parcial) • Cumplir y asegurar el cumplimiento de las normas, procedimientos e instrucciones generales y específicas de prevención de riesgos laborales y medioambiente, Seguridad Alimentaria o GMP’s, así como promoverlos en su área y puesto de trabajo • Conocer y aplicar el Plan de Emergencia. En caso de detectar alguna situación de riesgo hacia las personas, las instalaciones, el medio ambiente o de seguridad alimentaria comunicarlo de forma inmediata. • Asegurar una correcta segregación de los residuos., • Cumplir con las políticas y procedimientos tanto generales como específicos de la posición, así como asegurar la realización de todas las tareas al alcance para facilitar la consecución de los objetivos de la compañía. FORMACIÓN • Formación superior en Química, ADE, Comercio Internacional o similar. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS • Conocimiento en las industrias de fragancias, sabores, alimentación animal, cosmética, o, • similares., • Conocimiento básico del comercio internacional., • Usuario avanzado de Microsoft Office, • Se valorará el conocimiento de SAP CONOCIMIENTOS COMPLEMENTARIOS • Titulación en Postgrado en Perfumes y Fragancias, Mercado y Aplicaciones o Isipca. IDIOMAS • Español: avanzado., • Inglés: avanzado., • Idioma extra según área geográfica o necesidad del negocio HABILIDADES • Orientación a clientela externa o interna., • Orientación a resultados, • Responsabilidad, • Compromiso, • Autonomía, • Planificación, • Comunicación EXPERIENCIA • Más de 1 año de experiencia en un puesto similar Lluch Essence tiene como pilar la diversidad, la equidad y la inclusión. Nos comprometemos con la creación de un equipo que represente una variedad de orígenes, perspectivas y habilidades. Cuanta más integración haya, mejor será nuestro trabajo. El siguiente paso es tuyo. Aplica a la oferta para presentar tu candidatura y únete a un equipo multidisciplinar en crecimiento. ¡Te estamos esperando!

🧱 ENCARGADO DE OBRA – PROVINCIA DE BARCELONA Edad indiferente: valoramos la actitud, la experiencia o el potencial. Buscamos incorporar un Encargado de Obra para obras de edificación en la provincia de Barcelona. A partir de los 30 años, consideraremos tanto personas con experiencia consolidada como perfiles más jóvenes con ganas de formarse y crecer profesionalmente en una empresa estable. 🏗️ ¿QUIÉNES SOMOS? Somos una empresa constructora con una larga trayectoria en el sector, solidez contrastada en el mercado y una forma de trabajar basada en la planificación, la calidad y el respeto por las personas. Formar parte de un equipo con esta estabilidad es una garantía para desarrollar una carrera profesional sólida y bien acompañada. 👥 ¿EN QUIÉN ESTAMOS PENSANDO? Estamos pensando de forma flexible: Queremos incorporar profesionales que ya sean encargados con experiencia, pero también estamos abiertos a personas que aún no lo son, pero quieran llegar a serlo. • Oficiales de primera, albañiles cualificados o capataces que quieran dar el paso hacia un rol de mayor responsabilidad., • Autónomos o responsables de pequeñas cuadrillas que prefieran incorporarse a una empresa con más estructura, recursos y estabilidad. Lo que más valoramos es el compromiso, la capacidad de organización y las ganas de aprender y mejorar en un entorno profesional de alto rendimiento. 🎓 REQUISITOS MÍNIMOS • No se requiere formación específica, aunque se valorará tener Bachillerato finalizado o formación equivalente., • Residencia en la provincia de Barcelona o disponibilidad para trabajar en ella., • Se valorará positivamente el interés y la actitud de personas de distintas trayectorias, orígenes y perfiles, siempre que compartan las ganas de integrarse y aportar., • Permiso de conducir tipo B (valorable). 💰 CONDICIONES ECONÓMICAS La retribución variará en función del perfil del candidato y su trayectoria profesional. No es lo mismo un encargado con diez años de experiencia en empresas de reconocido prestigio, que un perfil que proviene de una jefatura de producción sin experiencia directa como encargado, pero con potencial para desarrollarse en este puesto. De forma orientativa, el salario para un encargado se situaría entre 45.000 € y 50.000 € brutos anuales, más dietas, aunque el salario final dependerá de la valia de cada candidato. • Contrato indefinido tras periodo de prueba., • Jornada completa., • Incorporación inmediata. 🛠️ FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES • Supervisión diaria de los trabajos en obra., • Organización de equipos propios y subcontratistas., • Control de rendimientos, materiales y maquinaria., • Coordinación con jefatura de obra., • Seguimiento de planificación y control de calidad., • Replanteos de todo tipo en obra, de estructura, albañilería, instalaciones y acabados. 🧑 🏫 EXPERIENCIA • Buscamos personas con experiencia como encargado/a de obra., • También valoraremos perfiles sin experiencia previa, pero con ganas de aprender el oficio. En ese caso, la empresa ofrecerá un proceso de formación estructurado, tanto mediante acompañamiento en obra por parte de supervisores como con formación externa a través de gremios del sector. 🌟 ¿QUÉ OFRECE LA EMPRESA? • Obras dentro de la provincia de Barcelona., • Formación continuada y a medida, desde el primer mer día., • Empresa con compromiso con la calidad, la seguridad y el medioambiente., • Conciliación laboral y entorno de trabajo respetuoso y profesional., • Proyectos de primer nivel con clientes de prestigio: viviendas, hoteles, residencias, equipamientos, rehabilitación, etc. 🚀 UNA OPORTUNIDAD REAL PARA CRECER Ya sea que tengas experiencia o estés buscando tu primera gran oportunidad en obra, esta posición te permitirá avanzar profesionalmente, ganar experiencia rápidamente o consolidarte en una empresa donde se apuesta por el desarrollo de las personas.

Desde Hays buscamos un/a Assistant Region International para incorporarse a una compañía multinacional líder del sector Medical Devices, ubicada en Barcelona. La persona seleccionada dará soporte al área de Commercial Operations & Marketing dentro del equipo regional internacional, colaborando en la coordinación de eventos, gestión administrativa, facturación, movilidad y soporte operativo a diferentes países de la región. Se trata de una posición muy dinámica, con alta interacción interna y externa, dentro de un entorno internacional. 📋 Funciones principales • Gestión y coordinación de viajes nacionales e internacionales: reservas de vuelos, hoteles, transporte y logística asociada., • Coordinación de visitas de empleados y equipos internacionales en las oficinas de Barcelona., • Organización y seguimiento de congresos, eventos corporativos y reuniones de marketing, en coordinación con agencias y proveedores externos., • Gestión administrativa asociada a eventos: invitaciones, documentación, seguimiento de asistentes y soporte operativo., • Gestión y control de facturas, así como coordinación con proveedores para la resolución de incidencias., • Negociación y gestión de proveedores externos, garantizando el correcto funcionamiento de los servicios contratados., • Organización de reuniones, gestión de agendas y coordinación de calendarios., • Elaboración y mantenimiento de documentación, reportes y procedimientos internos., • Participación en iniciativas de mejora continua y optimización de procesos administrativos y operativos. 🎯 Requisitos • Formación universitaria o experiencia equivalente., • Experiencia previa de 2 años en posiciones de soporte internacional, administración, eventos, coordinación o similares., • Experiencia en gestión de facturación y coordinación con proveedores., • Nivel de inglés avanzado imprescindible y español fluido., • Manejo habitual de Microsoft Office, especialmente Outlook y Excel., • Perfil dinámico, resolutivo y con buenas habilidades de comunicación. 💼 Se ofrece • Incorporación a una compañía multinacional referente en el sector healthcare., • Contrato temporal para la cobertura de una baja de larga duración (mínimo 8 meses), • Ubicación: Barcelona., • Modelo híbrido, • Horario flexible de entrada y salida, con jornada intensiva los viernes.

Grupo hospitalario de referencia en Barcelona, con vinculación científica a un hospital universitario de primer nivel, precisa incorporar un/a especialista en reproducción asistida para su unidad de consulta externa. Funciones: • Atención en consulta externa a pacientes en proceso de reproducción asistida, tanto en primera visita como en visitas de seguimiento, • Captación y valoración inicial de nuevas pacientes: anamnesis, estudio de fertilidad e indicación del tratamiento más adecuado, • Seguimiento clínico del proceso de reproducción asistida y acompañamiento a la paciente durante todo el tratamiento, • Coordinación con el equipo asistencial para la derivación a los procedimientos de FIV, punción y laboratorio, que se realizan de forma externalizada, • Elaboración y actualización de historias clínicas, • Participación en sesiones clínicas y en la actividad docente/investigadora del centro Se ofrece: • Contrato indefinido, • Jornada completa de tarde, de lunes a viernes, horario flexible (13-15h), 5,5h/día, • Sin fines de semana ni guardias, • Salario competitivo, • Incorporación inmediata, • Integración en sesiones clínicas, formación continuada y proyectos de investigación junto a un hospital universitario de referencia Se requiere: • Experiencia en reproducción asistida de 1 año., • Inglés imprescindible; catalán y español; francés valorable, • Perfil orientado a un mercado mayoritariamente nacional, con proyección a pacientes internacionales.

GCO (Grupo Catalana Occidente) Sant Cugat del Vallès, Cataluña, España (Presencial) GCO (Grupo Catalana Occidente) es uno de los líderes del sector asegurador en España y del seguro de crédito en el mundo, así como el líder del negocio funerario en la península ibérica. Con un crecimiento constante y una gran implantación, cuenta con más de 8.600 empleados y tiene presencia en más de 50 países. GCO desarrolla su actividad mediante tres compañías: en el negocio asegurador, a través de Occident y de Atradius Crédito y Caución, segundo operador mundial en el seguro de crédito; y en el negocio funerario, a través de Mémora, el primer grupo funerario en España y Portugal. ¿En que funciones puedes colaborar? • Proponer y ejecutar, con el apoyo de la agencia de comunicación, el plan de comunicación corporativo del Grupo para medios de comunicación, • Atender en tiempo y forma las peticiones de información y/o contenido sobre el Grupo y sus compañías., • Supervisión, aprobación interna y redacción de contenidos (notas de prensa, artículos, branded content, entrevistas, reportajes, tribunas…), • Identificación de oportunidades informativas y desarrollo de planes de visibilidad., • Seguimiento y análisis de la presencia en medios y de la reputación corporativa., • Apoyo en la gestión de situaciones reputacionales sensibles., • Acompañamiento de portavoces., • Organización de eventos para públicos internos, en colaboración con el departamento de Personas, Talento y Cultura ¿Que necesitamos de ti? • Nivel advanced en inglés oral y escrito, • Flexibilidad horaria, • Disponibilidad para viajar puntualmente ¿Que experiencia valoramos? • Se valorará experiencia laboral en departamento de Comunicación corporativa, en empresa o agencia de comunicación. ¿Que formació se requiere? • Licenciado o graduado en Periodismo, • Deseable y a valorar, aportar un Posgrado o Máster en Comunicación corporativa o empresarial. ¿Que competencias nos gustaría encontrar? • Excelentes habilidades de redacción, • Adaptación al cambio, • Cooperación, • Responsabilidad, • Proactividad ¿Que te podemos ofrecer? • Jornada completa., • Contrato indefinido con periodo de prueba de 6 meses., • Teletrabajo 30% optativo., • Buen ambiente de trabajo., • Grupo sólido en continuo crecimiento., • Espacios deportivos, flexibilidad horaria, comedor, plan de pensiones de empleo, ventajas en contratación de seguros, parking., • Lugar de trabajo: Sant Cugat del Vallès, • Horquilla salarial: 40.000-45.000 euros brutos/Companesación comida/beneficios sociales. !!Te estamos esperando!!

Multinacional del sector retail precisa incorporar un/a Especialista de Comunicación Interna y Cultura, en el marco de un proyecto de nueva creación. La posición tendrá como principal objetivo crear y desarrollar la función de Comunicación Interna, conectando la estrategia de la compañía con sus más de 1.800 profesionales en España y Portugal, y contribuyendo a consolidar una cultura común en toda la organización. Principales responsabilidades: • Participar en la definición y desarrollo del Plan Estratégico de Comunicación Interna, junto con una agencia especializada, asumiendo progresivamente su liderazgo y gestión., • Diseñar y desarrollar la estrategia de comunicación con la red de tiendas, adaptando canales, mensajes y contenidos a las necesidades del negocio., • Establecer un sistema de escucha y conocimiento de las personas, mediante herramientas como encuestas de clima, eNPS y mecanismos cualitativos., • Traducir los valores corporativos en comportamientos y experiencias concretas en la organización., • Acompañar desde la perspectiva de comunicación diferentes proyectos estratégicos y procesos de transformación., • Desarrollar una red de embajadores internos y referentes dentro de la organización., • Contribuir a la consolidación de la propuesta de employer branding interno., • Coordinar la relación con la agencia externa, proveedores y presupuesto del área, avanzando hacia la internalización de la función. Buscamos una persona con: • 2-4 años de experiencia en Comunicación Interna, o en posiciones de comunicación con una experiencia relevante en este ámbito., • Experiencia en organizaciones con redes descentralizadas, preferentemente retail, banca, restauración, logística, sanidad o entornos similares., • Experiencia trabajando con agencias externas desde el lado cliente., • Nivel de inglés profesional.

ADMINISTRATIVO/A CAE : Funciones: • Gestionar, tramitar, controlar y validar la documentación en plataformas CAE, • Realizar el seguimiento de vencimientos documentales y garantizar el cumplimiento de los requisitos de acceso a las instalaciones, • Resolver incidencias documentales y coordinar acciones correctivas con clientes, proveedores y empresas colaboradoras, • Actualizar y mantener la BBDD asegurando la fiabilidad de la información, • Gestionar la documentación de Riesgos Laborales de las distintas plantas de fabricación de la empresa, • Controlar y verificar la documentación de los trabajadores, • Preparar y organizar la documentación necesaria para la auditoria 45001 de Seguridad y Salud laboral, • Dar soporte administrativo al departamento de RRHH en tareas relacionadas con los procesos internos. Requisitos: • Ciclo Formativo Grado Superior en Administración y Finanzas., • Formación complementaria en Prevención de Riesgos Laborales (PRL)., • Experiencia de 1-2 años en gestión documental CAE y/o PRL., • Experiencia trabajando con plataformas CAE., • Buen manejo de Microsoft Excel y herramientas ofimáticas., • Experiencia trabajando con documentación y bases de datos., • Persona organizada, metódica, responsable y resolutiva., • Capacidad para gestionar diferentes tareas y realizar seguimiento de documentación. Ofrecemos: • Contrato por ETT con posibilidad de incorporación a empresa., • Horario de lunes a viernes de 08.30h a 14h y de 14.30h a 17h., • Salario según convenio.

Un hospital universitario moderno del Vallés Oriental, situado a tan solo 15 km de Barcelona precisa incorporar un/a Jefe/a de Servicio de Alternativas a la Hospitalización. Hospital perteneciente a fundación privada y proporciona servicio público a la comarca (165.000 habitantes). La persona seleccionada liderará la coordinación de 2 hospitales de día (médico y onco-hematológico), así como el servicio de Hospitalización a Domicilio, bajo la dependencia de la Dirección Asistencial Médica. Principales responsabilidades: • Planificar, coordinar y evaluar la actividad del Servicio de Alternativas a la Hospitalización, de acuerdo con la demanda externa (Atención Primaria) e interna., • Garantizar la calidad, eficiencia y seguridad de la atención prestada, promoviendo modelos asistenciales alternativos al ingreso convencional., • Coordinar a los profesionales del servicio, fomentando el trabajo interdisciplinar y orientado a resultados., • Liderar proyectos de gestión clínica y desarrollar planes de mejora continua., • Facilitar la adopción de cambios para la mejora continua de la calidad y de la experiencia del paciente., • Promover la cultura de seguridad del paciente entre los profesionales que trabajan en el proceso asistencial., • Impulsar la coordinación con otros servicios hospitalarios, Atención Primaria y recursos comunitarios., • Coordinar y desarrollar actividades docentes y de investigación., • Cribaje de pacientes procedentes de Atención Primaria y Urgencias. Formación y experiencia: • Licenciatura/Grado en Medicina y Cirugía., • Especialidad en Medicina Interna, Medicina Familiar y Comunitaria, Geriatría o similar vía MIR., • Experiencia en gestión de equipos., • Experiencia en hospitalización a domicilio, hospital de día,..., • Capacidad de coordinación con Atención Primaria, servicios hospitalarios y sociosanitarios., • Experiencia docente e investigadora valorable. Competencias: • Liderazgo clínico y capacidad de gestión., • Compromiso y rigor profesional., • Orientación a la calidad y seguridad del paciente., • Visión estratégica y mejora continua., • Capacidad de desarrollo de equipos y trabajo en red., • Resiliencia e inteligencia organizativa. Se ofrece: • Incorporación a un hospital universitario moderno, a 15 km de Barcelona., • Proyecto estable con contrato indefinido a jornada completa (37,5h semanales)., • Entorno profesional consolidado y altamente colaborativo., • Retribución competitiva.

¿Te gustaría formar parte de una empresa líder en el sector del descanso? ¿Eres un apasionado del mundo de la venta? Si has contestado que sí a estas preguntas ¡Entonces sigue leyendo! En SUEÑOS DESCANS, la empresa líder en desarrollo y venta de sistemas de descanso con las mejores calidades, con más de 50 años de experiencia y con una red de más de 30 puntos de venta, estamos buscando comercial para nuestra nueva tienda física ubicada en el Barberà del Vallés. Siempre ofrecemos una formación inicial, para convertiros en profesionales del descanso y explicaros todas las herramientas que tenéis para garantizar una excelente experiencia al cliente en el punto de venta mediante la atención, asesoramiento y fidelización de el mismo. Valoramos la experiencia, pero por encima de todo las ganas y la ilusión. No es necesario un largo recorrido profesional en ventas, siempre que las ganas y motivación se impongan. ¡La actitud lo es todo! Queremos un equipo con ambición y entusiasmo, la mejor manera de compensar estas aptitudes es premiándoos, con una comisión variable en función a los objetivos que vayáis cumpliendo. ¡¡Si crees que este puesto es el ideal para ti y te ves capaz de cumplir los requisitos para formar parte de nuestro equipo no dudes en ponerte en contacto con nosotros e inscríbete en esta oferta!! · Jornada partida de 40 horas a la semana distribuidas de lunes a sábado. Horario 10:00 a 14:00 y de 17:00 a 20:30 Salario Fijo: 19.000€ - 22.000€ bruto Variables: (Sumado al fijo) 28.000€ - 38.000€ Responsabilidades Funciones del puesto: • Atención y venta directa al cliente: Asesorar al cliente de manera personalizada, ofreciendo soluciones adaptadas a sus necesidades de descanso y garantizando una experiencia de compra satisfactoria., • Gestión de stock: Realizar el recuento y control del inventario de productos, asegurando la correcta reposición y organización del almacén., • Mantenimiento del punto de venta: Mantener la tienda limpia, ordenada y en condiciones óptimas para la atención al público., • Gestión administrativa: Apertura y seguimiento de expedientes de clientes, así como otras tareas administrativas relacionadas con el proceso de venta., • Competencias digitales básicas: Uso de herramientas informáticas para la gestión de pedidos, facturación, seguimiento de clientes y control de stock., • Cambio de campañas promocionales: Implementar y actualizar las campañas comerciales según las directrices de la empresa., • Actualización de cartelería: Renovar y mantener al día la cartelería e información visual en tienda para reflejar promociones, precios y productos destacados. Requisitos del puesto: • Experiencia previa en ventas, preferiblemente en el sector retail o en tiendas de descanso, mobiliario, colchones o productos similares., • Habilidades comunicativas y de atención al cliente, con enfoque en la escucha activa y la asesoría personalizada., • Conocimientos básicos de informática, para el uso de programas de gestión, facturación, control de stock y correo electrónico., • Capacidad para trabajar en equipo y colaborar en un entorno dinámico y orientado a objetivos., • Organización y responsabilidad, tanto en la gestión de expedientes como en el mantenimiento del punto de venta., • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (si aplica), incluidos fines de semana., • Buena presencia y actitud proactiva, con interés por aprender y mejorar constantemente., • Se valorará positivamente:, • Conocimientos en técnicas de venta y cierre., • Formación en áreas relacionadas con atención al cliente, ventas o decoración., • Nivel básico de inglés u otros idiomas (si la tienda recibe turismo o clientela extranjera). BENEFICIOS: · Excelente comunicación interna entre empresa y trabajador para poder resolver cualquier problema que os puede surgir. · La empresa no cree en proyectos a corto plazo, por lo tanto cuando entráis en nuestra familia, siempre que ambas partes estén contentas siempre buscamos que la relación comercial perdure en el tiempo · Somos una empresa familiar y nuestra filosofía externa intentamos aplicarla de manera interna por lo tanto, para nosotros es fundamental el buen ambiente laboral. · Mejor relación calidad/precio y mejores herramientas de trabajo para ayudar subir vuestra facturación

Consultor/a Senior Demand Planning & S&OP Sobre Nosotros En MEOGROUP, consultora especializada en Compras y Cadena de Suministro, buscamos un/a Consultor/a Senior especializado/a en Demand Planning y Transformación S&OP para liderar proyectos de alto impacto en clientes de primer nivel dentro del sector industrial, farmacéutico y FMCG. Te incorporarás a nuestro equipo para ayudar a nuestros clientes a optimizar sus procesos de planificación, mejorar la precisión de la demanda y coordinar la cadena de suministro de extremo a extremo. Colaboramos con multinacionales líderes para profesionalizar sus procesos de planificación, optimizar inventarios y elevar la madurez operacional. Buscamos un perfil "plug & play" capaz de integrarse rápidamente en entornos corporativos exigentes y generar valor desde el primer día. Nuestro Cliente / Entorno de Proyecto Nuestros proyectos se desarrollan en empresas líderes del sector industrial, farmacéutico y gran consumo (FMCG), caracterizadas por cadenas de suministro complejas, múltiples centros de producción o distribución regional/global y un alto enfoque en la eficiencia operativa, el servicio al cliente y la digitalización de procesos. ¿Qué responsabilidades tendrás? El rol se centra en la gestión de extremo a extremo del ciclo de planificación de la demanda y la dinamización de procesos S&OP. Serás responsable de: • Gestión de la Demanda y S&OP: Liderar el ciclo mensual de S&OP/IBP, facilitando las reuniones de consenso entre las áreas de Ventas, Marketing, Finanzas y Operaciones para alinear las previsiones con los objetivos de negocio., • Optimización de Previsiones (Forecast Accuracy): Analizar históricos de ventas, tendencias y promociones para mejorar el indicador de precisión del pronóstico (Forecast Accuracy) y reducir las desviaciones (Bias)., • Gestión de Inventarios y Nivel de Servicio: Analizar niveles de stock, roturas y productos de lento movimiento (SLOBs), definiendo planes de acción para equilibrar la disponibilidad de producto y los costes logísticos., • Integración de Sistemas de Planificación: Participar activamente como usuario clave (Key User) en el despliegue, parametrización o uso avanzado de herramientas de planificación (SAP IBP/APO, OMP, Kinaxis)., • Colaboración Interdepartamental y Externa: Establecer dinámicas de previsión colaborativa (Collaborative Forecasting) con distribuidores clave y equipos internos de planta y logística., • Análisis y KPIs: Seguimiento de indicadores clave de la cadena de suministro (OTIF, Fill Rate, Cobertura de Stock, Días de Inventario) y elaboración de cuadros de mando para la toma de decisiones estratégicas. ¿Qué valoramos? • Experiencia: 5–8 años de experiencia demostrada en Demand Planning, Supply Planning y gestión de procesos S&OP dentro de sectores industriales, farmacéuticos o FMCG., • Especialización: Profundo conocimiento de la metodología S&OP/IBP, modelos estadísticos de previsión y gestión del ciclo de vida del producto., • Idiomas: Dominio profesional completo de castellano e inglés (imprescindible para proyectos internacionales)., • Conocimientos Técnicos: Manejo avanzado de sistemas ERP y de planificación como SAP (ECC, APO, IBP), OMP, Kinaxis o Future Master, así como herramientas analíticas (Excel avanzado, Power BI)., • Competencias Personales (Soft Skills): Buscamos un perfil analítico, autónomo y con alta capacidad de comunicación y diplomacia para interactuar con directivos de diversas áreas., • Adaptabilidad: Mentalidad "plug & play" con capacidad para trabajar bajo presión, gestionar prioridades cambiantes e integrarse con rapidez en proyectos en marcha. ¿Qué ofrecemos? • Tipo de Contrato: Contrato Indefenido., • Ubicación: Barcelona / Área Metropolitana (Modelo de trabajo híbrido con flexibilidad según requerimientos del proyecto)., • Entorno: Integración en proyectos de transformación operativs de gran escala gestionando la planificación para multinacionales de referencia., • Crecimiento: Oportunidad de desarrollo dentro de un equipo colaborativo, multicultural y enfocado en la excelencia operativa. Si eres un/a experto/a en planificación listo/a para un nuevo reto y quieres aportar valor desde el primer día, inscríbete a esta oferta. Si ya has sido entrevistado/a por nosotros anteriormente, por favor háznoslo saber a través de WhatsApp.

LLUCH ESSENCE, S.L.U. es una empresa familiar dedicada a la comercialización y distribución de aceites esenciales y productos químicos aromáticos. LLUCH ESSENCE lleva más de 70 años suministrando a la industria alimentaria y de perfumería, actuando como agente y distribuidor de productos líderes en el mercado tanto nacional como internacional. ¿Te gustaría crear el departamento de IA & Tecnologías emergentes para seguir desarrollándote como profesional y formar parte del proceso de crecimiento de Lluch? Para ello, tendrás que definir, liderar y desplegar la estrategia global de Inteligencia Artificial de Lluch, convirtiendo las prioridades de negocio en casos de uso escalables, seguros, medibles y responsables. La posición impulsa la adopción efectiva de IA —incluida IA generativa, analítica avanzada, automatización inteligente y modelos predictivos cuando proceda— para reforzar la diferenciación comercial, la eficiencia operativa, la innovación, la toma de decisiones basada en datos y el desarrollo de las personas. Para ello las funciones y requisitos serán los siguientes: Estrategia de IA y creación de valor • Diseñar, actualizar y desplegar la estrategia corporativa de IA, alineada con la estrategia de Lluch, sus prioridades de crecimiento internacional, excelencia operativa, innovación, sostenibilidad, calidad y orientación al cliente., • Traducir la estrategia en una hoja de ruta plurianual priorizada, integrada en el portafolio corporativo y coordinada con PMO, incluyendo objetivos, casos de uso, dependencias tecnológicas, recursos, presupuesto, modelo operativo y criterios de éxito., • Identificar, valorar y priorizar oportunidades de IA con las áreas de negocio, funciones corporativas y filiales internacionales, aplicando criterios de impacto, viabilidad técnica, calidad de datos, riesgo, cumplimiento, adopción y escalabilidad., • Impulsar soluciones que generen mejoras verificables en productividad, calidad de servicio, previsión, eficiencia de procesos, conocimiento de la clientela, gestión del conocimiento, innovación y toma de decisiones. Gobierno, ética, riesgo y cumplimiento de IA • Consolidar y evolucionar el marco de gobierno de IA —Comité de IA, Oficina Técnica, evaluación de riesgo, valor y viabilidad, y backlog de casos de uso— asegurando su integración con los procesos corporativos., • Incorporar en la evaluación, diseño y aprobación de iniciativas los requisitos de normativa, protección de datos, ciberseguridad, propiedad intelectual, secreto empresarial, calidad, trazabilidad y controles internos, coordinando la validación con las áreas responsables., • Definir criterios de uso seguro de IA, especialmente para IA generativa e información confidencial, datos personales, datos de clientela y empresas proveedoras, documentación técnica, información regulatoria y conocimiento interno., • Reportar al Technology & AI Committee y, cuando proceda, al Compliance Committee, la cartera de iniciativas, riesgos, controles, incidentes, decisiones de escalado y grado de cumplimiento. Arquitectura, datos y entrega de soluciones • Aportar los requisitos funcionales, técnicos, de datos y de gobierno de IA a los principios corporativos de arquitectura, integración, seguridad, identidades e interoperabilidad definidos por IT., • Identificar y escalar a propietarios del dato, IT y Business Applications las necesidades de calidad, acceso, disponibilidad, trazabilidad e integración de datos, priorizándolas conforme al gobierno corporativo del dato., • Liderar el ciclo de vida de las soluciones hasta piloto validado —descubrimiento, diseño, prueba de concepto, validación con negocio y piloto—, documentando resultados, business case, requisitos de escalado y riesgos residuales antes de elevar la propuesta de industrialización., • Definir los criterios específicos de IA que se integrarán en el proceso corporativo de homologación de empresas proveedoras tecnológicas gestionado por IT, Compras y Compliance. Transformación de procesos y adopción • Canalizar las iniciativas de IA al portafolio corporativo a través de PMO, con su evaluación de riesgo, valor y viabilidad, dentro del foro único de priorización y asignación de recursos., • Diseñar y desplegar el modelo de adopción y gestión del cambio, incluyendo comunicación, formación, acompañamiento, red de embajadores y medición de uso y valor., • Colaborar con People & Culture en la alfabetización en IA, el desarrollo de competencias y los principios de uso responsable, promoviendo que la IA complemente el criterio profesional y los controles humanos en procesos críticos., • Fomentar una cultura de experimentación controlada, aprendizaje y mejora continua, escalando las iniciativas con valor demostrado y deteniendo aquellas que no cumplan requisitos de valor, riesgo o calidad. Liderazgo, influencia y reporting ejecutivo • Actuar como referente corporativo de IA ante Leadership Team, comités, filiales y equipos funcionales, impulsando la capacidad interna de IA y el modelo de colaboración con IT y especialistas externos., • Preparar reporting ejecutivo sobre avance de la estrategia, inversión, valor generado, adopción, riesgos, cumplimiento, madurez y decisiones requeridas, alineado con el sistema y calendario corporativo gestionado por PMO., • Contribuir a la evolución de la propuesta de valor y la innovación de Lluch mediante la exploración responsable de oportunidades de IA aplicables al negocio y a la cadena de valor. FORMACIÓN • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones, Matemáticas, Estadística, Ciencia de Datos, Ingeniería Industrial, Administración y Dirección de Empresas con especialización tecnológica o disciplinas afines., • Se valorará positivamente formación de posgrado en Inteligencia Artificial, Ciencia de Datos, Transformación Digital, Ciberseguridad, Gestión Tecnológica o MBA. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS • Estrategia y gobierno de IA, IA generativa, aprendizaje automático, analítica avanzada, automatización inteligente y evaluación de soluciones de IA., • Diseño de casos de uso, gestión de producto digital y modelos de entrega desde prueba de concepto hasta industrialización, incluyendo gobierno, arquitectura, calidad e integración del dato, MLOps/LLMOps y monitorización., • Gestión de riesgos de IA, privacidad, ciberseguridad, seguridad de la información, propiedad intelectual, trazabilidad, supervisión humana, portafolios, presupuestos, empresas proveedoras y medición de valor/ROI., • Conocimiento funcional de ERP y aplicaciones de negocio; se valorará experiencia en SAP y en compañías industriales, B2B, químicas, de ingredientes, distribución o cadenas de suministro internacionales. IDIOMAS • Español: avanzado., • Inglés: avanzado., • Catalán: avanzado (valorable)., • Francés: avanzado (valorable). HABILIDADES • Visión estratégica, orientación a resultados y capacidad para convertir retos de negocio en soluciones tecnológicas prácticas y escalables., • Liderazgo transformador, influencia transversal, colaboración, gestión del cambio y desarrollo de equipos., • Pensamiento analítico, crítico y sistémico; gestión de la complejidad, priorización y toma de decisiones basada en evidencia., • Comunicación ejecutiva, capacidad de síntesis y divulgación de conceptos técnicos a públicos no técnicos, con mentalidad de riesgo, ética, rigor, calidad y orientación a clientela interna y externa. EXPERIENCIA • Experiencia mínima de 8 años en roles de tecnología, datos, transformación digital, producto digital, innovación o consultoría tecnológica, con al menos 4 años liderando iniciativas de IA, datos avanzados o transformación de alcance transversal., • Experiencia demostrable definiendo estrategias y desplegando soluciones de IA o analítica avanzada en entornos corporativos complejos y con múltiples áreas de negocio., • Experiencia en liderazgo de equipos multidisciplinares y en coordinación de empresas proveedoras tecnológicas., • Se valorará especialmente experiencia internacional y en organizaciones industriales o B2B con operaciones, cadena de suministro, requisitos de calidad y marcos regulatorios exigentes. Lluch Essence tiene como pilar la diversidad, la equidad y la inclusión. Nos comprometemos con la creación de un equipo que represente una variedad de orígenes, perspectivas y habilidades. Cuanta más integración haya, mejor será nuestro trabajo. El siguiente paso es tuyo. Aplica a la oferta para presentar tu candidatura y únete a un equipo multidisciplinar en crecimiento. ¡Te estamos esperando!

Baker Tilly España forma parte de Baker Tilly International, la 8.ª red mundial de servicios profesionales, con presencia en 148 países, más de 740 oficinas y 43.000 profesionales. Somos una firma en continuo crecimiento, comprometida con el desarrollo del talento y con una cultura orientada a las personas, la excelencia técnica y la colaboración. 🚀 Buscamos incorporar un/a HR Generalist a nuestra oficina de Barcelona para integrarse en el equipo de People & Culture. La persona seleccionada tendrá un rol de perfil generalista con especial foco en nómina y compensación, participando también en proyectos de selección, desarrollo y cultura interna. ¿Qué esperamos que desarrolles cuando estés aquí? • Participar activamente en el proceso de nómina: gestión de incidencias mensuales, variaciones salariales, control de presencia y coordinación con la asesoría externa., • Colaborar en procesos de selección de talento: publicación de ofertas, criba curricular, coordinación de entrevistas y seguimiento de candidatos., • Apoyo a empleados/as y managers en materia de legislación laboral, políticas internas y procedimientos de People., • Contribuir a iniciativas de bienestar, clima laboral y cultura corporativa., • Contribuir a proyectos transversales del departamento de People & Culture según las necesidades del negocio. Te contamos qué perfil estamos buscando Buscamos a una persona con interés en desarrollar su carrera en el ámbito de las personas, concretamente en la atracción de talento y desarrollo de este. • Grado Universitario en Relaciones Laborales, ADE, Derecho, Psicología o similares., • Mínimo 2-3 años de experiencia en el ámbito la gestión de personas., • Muy valorable Máster de especialidad en Recursos Humanos., • Valorable experiencia en departamento de nóminas/compensación., • Buen nivel de inglés mínimo B2., • Persona proactiva, ágil y con excelentes habilidades comunicativas., • Persona que le guste el trabajo en equipo y le apasione el mundo de las personas. ¿Por qué querrás formar parte de Baker Tilly? 🏆 Integrarte a un equipo profesional, en una firma en continuo crecimiento. 📚 Formación continuada e idiomas para impulsar tu desarrollo profesional. 🤝 Buen ambiente laboral y cultura colaborativa. 💻 Teletrabajo. 🕔 Flexibilidad horaria. 🌞 Jornada intensiva los viernes y durante el verano, favoreciendo la conciliación. ☕ Fruta y café en la oficina, porque los pequeños detalles también importan. 💼 Retribución flexible, con opciones de restauración, seguro de salud, transporte y guardería. 🌍 Ambiente internacional, trabajando con equipos y clientes de todo el mundo. 📍Ubicación: Barcelona.

HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNER IED BARCELONA En IED Barcelona buscamos un/a Human Resources Business Partner (HR Business Partner) para incorporarse a nuestro equipo. Buscamos un perfil con una visión generalista de Recursos Humanos, capacidad para acompañar a los equipos y dar soporte a managers y empleados en su día a día. Si te motiva trabajar en un entorno dinámico, colaborativo y en constante evolución, nos encantará conocerte. ¿QUE HARÁS EN ESTA POSICIÓN? • Gestionar de forma integral los procesos de administración de personal: contratación, altas, bajas, modificaciones contractuales, documentación laboral y archivo., • Coordinar y supervisar el proceso de nómina junto con la asesoría laboral externa, revisando incidencias y asegurando la correcta aplicación de la normativa laboral, de Seguridad Social e IRPF., • Realizar el seguimiento y control de los costes de personal, analizando desviaciones y elaborando informes periódicos para Dirección., • Analizar y mantener indicadores de Recursos Humanos (KPIs)., • Participar en la elaboración, seguimiento y control del presupuesto de personal y otros costes asociados al área., • Garantizar el cumplimiento de las obligaciones laborales y documentales, velando por una correcta gestión administrativa de los procesos de RRHH., • Dar soporte en auditorías laborales, inspecciones y requerimientos de organismos oficiales., • Identificar oportunidades de mejora en procesos internos, contribuyendo a la digitalización y optimización de la función de Recursos Humanos., • Participar en procesos generalistas de RRHH como selección, onboarding, formación, evaluación del desempeño y desarrollo profesional., • Actuar como interlocutor de referencia para managers y empleados en consultas relacionadas con administración de personal, políticas internas y procedimientos de RRHH., • Colaborar en proyectos transversales del departamento, aportando una visión analítica y orientada a resultados. PERFIL QUE BUSCAMOS • Grado en RRLL & RRHH o similar., • Experiencia mínima de 3 años en departamentos de Recursos Humanos realizando funciones similares., • Conocimientos sólidos de legislación laboral española, Seguridad Social y gestión de nómina., • Experiencia en control de costes de personal, reporting y análisis de datos de RRHH., • Nivel avanzado de Excel y capacidad para trabajar con grandes volúmenes de información., • Experiencia utilizando herramientas y software de Recursos Humanos., • Nivel de inglés C1 imprescindible., • Valorable nivel de italiano., • Valorable experiencia utilizando LinkedIn Recruiter u otras herramientas de atracción de talento. CONDICIONES • Incorporación inmediata, • Contrato indefinido, • Jornada completa de 09:00 a 18:00, • Presencial en Carrer de Biada, 11, Gràcia, 08012 Barcelona y/o Carrer de Sant Salvador, 70, 72, Gràcia, 08024 Barcelona, • Ambiente dinámico y colaborativo. ¿QUÉ HACEMOS EN IED? En IED formamos a jóvenes diseñadores para la industria que se adelanta al futuro, y creemos que la única manera de hacerlo realidad es a través de las personas. El diseño necesita de personas inteligentes y apasionadas; creadoras de futuro y progreso. Hoy queremos seguir mejorando contigo, ayudados a seguir creciendo. Queremos contar con personas que, como nosotros: Crean en la igualdad de oportunidades para el acceso y la participación en la educación superior, y la participación de todos los miembros de la comunidad educativa en nuestros procesos Crean en las ideas de diversidad y comunidad, manteniendo un entorno de respeto y tolerancia en las relaciones entre todos los empleados y los alumnos, evitando las expresiones o los comportamientos hirientes, vejatorios o de acoso y aquellos que puedan suponer una discriminación por razón de sexo, orientación sexual, religión o ideología. Crean en la conservación de la biodiversidad y la gestión sostenible de los recursos naturales. Como comunidad debemos favorecer una relación sostenible con el entorno y transmitirlo así a nuestros alumnos.

Benvingut/da a Housfy la plataforma integral del llar líder a Espanya, on treballem amb un propòsit clar: volem que tothom tingui una experiència immobiliària accessible, transparent i de qualitat. Perfil ideal Busquem una persona per incorporar-se a l’equip de People/HR com a Payroll Specialist. Aquesta posició és ideal per a una persona que gaudeixi treballant amb nòmines i administració laboral, que sigui metòdica, fiable i que vulgui ser el punt de referència intern en tot allò relacionat amb payroll. Busquem algú que no només “passi informació a la gestoria”, sinó que entengui el procés, el coordini, el revisi i s’asseguri que tot funcioni correctament cada mes. Què oferim • Incorporar-te a una companyia digital en creixement., • Un rol clau dins l’àrea de People/HR., • Treballar en un entorn dinàmic, proper i orientat a la millora contínua., • Col·laborar amb un equip ambiciós i enfocat a construir processos sòlids i escalables., • Oportunitat de tenir impacte directe en l’experiència dels empleats. Responsabilitats principals • Liderar internament el procés mensual de nòmines, coordinant-se amb la gestoria externa., • Recopilar, revisar i enviar a la gestoria tota la informació necessària per a l’elaboració de les nòmines: altes, baixes, canvis salarials, variables, absències, baixes mèdiques, permisos, embargaments, etc., • Revisar les nòmines abans del pagament, detectant possibles errors o inconsistències., • Fer seguiment del calendari de payroll, assegurant el compliment dels terminis mensuals., • Actuar com a punt de contacte intern per a dubtes relacionats amb nòmines, contractes, permisos, absències i altres qüestions laborals administratives., • Coordinar amb la gestoria les altes, baixes, modificacions contractuals i qualsevol tràmit laboral necessari., • Mantenir actualitzada la documentació laboral dels empleats., • Gestionar i controlar absències, vacances, baixes mèdiques i altres incidències laborals., • Assegurar la correcta gestió administrativa del cicle de vida de l’empleat: onboarding, canvis interns, renovacions, finalitzacions contractuals i offboarding., • Vetllar per la confidencialitat i el correcte tractament de la informació sensible., • Identificar oportunitats de millora en processos administratius i de payroll. Què busquem • Experiència prèvia en payroll, administració laboral o gestió de persones., • Coneixement del procés de nòmines i de la documentació laboral habitual., • Experiència treballant amb gestories externes o proveïdors laborals., • Persona molt organitzada, rigorosa i orientada al detall., • Capacitat per gestionar informació confidencial amb responsabilitat., • Bones habilitats de comunicació i tracte amb empleats., • Autonomia, proactivitat i capacitat per fer seguiment de processos de principi a fi., • Valorable coneixement de normativa laboral espanyola. Si creus que ets la persona indicada, apuntat i parlem del projecte!

🏢En Transcoma Grupo Empresarial buscamos incorporar un/a Auditor/a Interno/a para nuestro equipo de Administración y Finanzas . 📍 Barcelona. La persona seleccionada será responsable de evaluar y mejorar los sistemas de control interno, gestión de riesgos y cumplimiento, colaborando con las diferentes áreas del Grupo. 📋 Principales funciones: • Elaborar y ejecutar el Plan Anual de Auditoría Interna., • Evaluar controles internos y cumplimiento de políticas y procedimientos., • Identificar riesgos operativos, financieros y de cumplimiento., • Elaborar informes de auditoría y realizar el seguimiento de planes de acción., • Proponer mejoras en procesos y controles internos., • Colaborar con auditorías externas y proyectos de mejora. 🎓 Requisitos : • Grado en ADE, Economía, Finanzas, Auditoría o similar., • 3-5 años de experiencia en auditoría interna, externa, control interno o gestión de riesgos., • Conocimientos de auditoría, control interno, riesgos y Compliance., • Excel avanzado y experiencia con ERP. Se valorará Business Central., • Inglés nivel medio., • Capacidad analítica, pensamiento crítico y atención al detalle. ⭐ Se valorará : • Certificaciones CIA, CISA, CRMA o similares., • Experiencia en logística, transporte, transitario o sector marítimo., • Experiencia en mejora de procesos y gobierno corporativo.

RSM es una de las principales firmas internacionales de servicios de auditoría, legal, fiscal y consultoría. Con presencia en más de 120 países, cuenta con 500 oficinas y más de 56.000 profesionales. En España la firma alcanza ya la cifra de 600 profesionales, distribuidos ente sus oficinas de Barcelona, Madrid, Valencia, Palma de Mallorca, Las Palmas de Gran Canaria, Sevilla y Tarragona. En RSM estamos comprometidos con la sostenibilidad a todos los niveles y sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Sin un buen equipo de profesionales, no es posible dar un buen servicio a nuestros clientes, y por eso apostamos firmemente por el talento. Nuestro objetivo es ser una firma referente y convertirnos en la mejor empresa para trabajar en nuestro sector. Desde Barcelona, actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a Contable Senior para que se incorpore a nuestro departamento de Outsourcing. ¿Qué necesitamos de tu perfil? • Estudios: Grado en ADE, Economía o similar., • Experiencia mínima de 4 años en prestación de servicios de contabilidad, cumplimiento de declaraciones fiscales, presentación de libros de contabilidad, atención a requerimientos de Gestión Tributaria, declaraciones de IRPF y otras obligaciones formales de empresas., • Valorable conocimiento de paquete informático A3 (A3ECO, A3SOC, A3REN)., • Valorable conocimiento de inglés. Y además nos gustaría que tuvieras: • Habilidades de organización y planificación., • Capacidad de trabajar en equipo., • Compromiso., • Interés en hacer carrera profesional dentro de un entorno internacional. ¿Cuáles serán tus funciones? • Contabilidad general de sociedades., • Registro y contabilización de facturas de clientes y proveedores., • Conciliaciones bancarias., • Preparación y presentación de impuestos (Sociedades, IVA, IRPF)., • Gestión y revisión de cierres contables., • Soporte en la preparación de cuentas anuales y documentación contable. ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida a jornada completa., • Plan de carrera: posibilidades reales de crecer en línea con el crecimiento de RSM Spain., • Plan de formación interna y externa., • Paquete de Compensación competitivo., • Excelente ambiente de trabajo y espíritu de compromiso., • Feedback continuo del rendimiento por parte de los responsables., • Teletrabajo parcial, viernes tarde libre y jornada flexible. ¡Si crees que es el momento de dar un paso en tu carrera profesional y crecer dentro de un proyecto ambicioso, aplica a nuestra oferta, te estamos esperando!

RSM es una de las principales firmas internacionales de servicios de auditoría, legal, fiscal y consultoría. Con presencia en más de 120 países, cuenta con 500 oficinas y más de 56.000 profesionales. En España la firma alcanza ya la cifra de 600 profesionales, distribuidos ente sus oficinas de Barcelona, Madrid, Valencia, Palma de Mallorca, Las Palmas de Gran Canaria, Sevilla y Tarragona. En RSM estamos comprometidos con la sostenibilidad a todos los niveles y sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Sin un buen equipo de profesionales, no es posible dar un buen servicio a nuestros clientes, y por eso apostamos firmemente por el talento. Nuestro objetivo es ser una firma referente y convertirnos en la mejor empresa para trabajar en nuestro sector. Desde Barcelona, actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a Asesor/a Fiscal Senior con experiencia en Transfer Pricing y Fiscalidad Internacional que se incorpore a nuestro departamento de Tax. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Participar en proyectos de precios de transferencia y fiscalidad internacional., • Elaboración de documentación de operaciones vinculadas., • Análisis de comparabilidad, funcionales y económicos., • Participación en proyectos de planificación y revisión de políticas de grupos multinacionales., • Participación en proyectos de fiscalidad internacional: establecimientos permanentes, restructuraciones empresariales, etc., • Participación en proyectos de área fiscal, incluyendo planificación fiscal. ¿Qué necesitamos de tu perfil? • Mínimo 4 años de experiencia previa en posición similar o en el área fiscal., • Muy valorable conocimiento en Fiscalidad Internacional y en uso de inteligencia artificial jurídica., • Grado en Derecho, ADE, empresariales o similar. Valorable Máster en Fiscalidad., • Nivel de inglés alto., • Buen manejo de Excel. Y además nos gustaría que tuvieras: • Habilidades de comunicación y presentación., • Capacidad de gestión y resolución de problemas., • Orientación a resultados y compromiso para cumplir plazos., • Capacidad de trabajo en equipo., • Interés en hacer carrera profesional en RSM Spain., • Curiosidad intelectual y ganas de aprender., • Atención al detalle. ¿Qué te ofrecemos? • Plan de carrera: posibilidades reales de crecer en línea con el crecimiento de RSM., • Colaboración directa con el socio del área., • Plan de formación interna y externa., • Transparencia, comunicación y feedback continuo., • Excelente ambiente de trabajo., • Exposición real con clientes., • Salario competitivo y beneficios sociales de empresa., • Contratación indefinida a tiempo completo., • Teletrabajo parcial (2 días por semana), horario flexible y viernes por la tarde libre. ¡Si crees que es el momento de dar un paso en tu carrera profesional y crecer dentro de un proyecto ambicioso, aplica a nuestra oferta, te estamos esperando!

RSM es una de las mayores organizaciones de Auditoría, Tax&Legal, Corporate y Consulting del mundo y cuenta con 65.000 personas trabajando en más de 900 oficinas repartidas por más de 120 países. En España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un equipo joven, profesional y especializado en varias prácticas con 600 profesionales repartidos en Madrid, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Sevilla, Palma de Mallorca, Tarragona y Valencia. En RSM estamos comprometidos con la sostenibilidad a todos los niveles y sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Sin un buen equipo de profesionales, no es posible dar un buen servicio a nuestros clientes, y por eso apostamos firmemente por el talento. Nuestro objetivo es ser una firma referente y convertirnos en la mejor empresa para trabajar en nuestro sector. Desde Barcelona, actualmente nos encontramos en búsqueda de Auditores/as Senior en auditoría financiera para incorporarse al equipo en septiembre de 2026. ¿Qué necesitamos de tu perfil? • Estudios: Grado en ADE, Economía o similares., • Muy valorables estudios de Máster en Auditoría de cuentas., • Experiencia de 2 o más años en Auditoría Financiera., • Nivel de inglés medio-alto. Y además nos gustaría que tuvieras: • Capacidad de gestión, resolución de problemas y pensamiento analítico., • Habilidades de organización y planificación., • Energía, resiliencia y optimismo., • Orientación a clientes., • Capacidad de trabajar en equipo. ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida a jornada completa., • Auditoría en diferentes sectores, industrias y clientes., • Plan de carrera: posibilidades reales de seguir creciendo en línea con el crecimiento de RSM Spain., • Plan de formación interna y externa., • Paquete de Compensación competitivo., • Asumir responsabilidad con clientes., • Excelente ambiente de trabajo y espíritu de compromiso., • Feedback continuo del rendimiento por parte de los responsables., • Teletrabajo parcial y viernes tarde libre., • Jornada más flexible a la hora de salida en época menos intensiva. Si quieres formar parte de un gran equipo de profesionales y una firma diferente a las demás del sector, no dudes en hacernos llegar tu candidatura.

Desde LHH Recruitment Solutions estamos seleccionando un/a Técnico/a de Recursos Humanos para incorporarse a una compañía consolidada del sector servicios ubicada en Barcelona. Buscamos un perfil con experiencia sólida en administración de personal y relaciones laborales, que quiera asumir una posición estable, transversal y con autonomía dentro del departamento de Recursos Humanos. Se trata de una posición especialmente interesante para profesionales acostumbrados/as a trabajar con plantillas amplias, diferentes casuísticas laborales y entornos dinámicos, participando de forma directa en la gestión diaria de las personas. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Administración de personal y contratación • Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social., • Gestión de Sistema RED / SILTRA., • Elaboración y gestión de contratos laborales., • Comunicación de contrataciones y movimientos laborales., • Gestión de vacaciones, permisos, IT y absentismo., • Control y seguimiento de jornada., • Elaboración de liquidaciones y finiquitos., • Gestión y actualización de documentación laboral., • Gestión de procesos de subrogación de personal. Nómina • Confección y/o revisión del proceso mensual de nómina., • Gestión de incidencias y variables., • Revisión y resolución de consultas relacionadas con nómina., • Coordinación con asesoría externa cuando corresponda., • Utilización de herramientas de gestión de nómina como A3, Sage, Nominaplus o similares. Relaciones laborales • Aplicación e interpretación de convenios colectivos., • Resolución de consultas laborales., • Gestión de apercibimientos, sanciones y expedientes disciplinarios., • Interlocución con representación legal de los trabajadores., • Gestión y seguimiento de conflictos laborales., • Soporte y asesoramiento laboral a responsables internos., • Interlocución con organismos oficiales e Inspección de Trabajo. Selección y gestión de personas • Gestión de procesos de selección, principalmente de perfiles operativos., • Publicación de ofertas y cribado curricular., • Realización de entrevistas., • Coordinación de incorporaciones., • Participación en procesos de onboarding., • Atención y resolución de consultas de trabajadores. PRL, formación y gestión documental • Coordinación con el Servicio de Prevención., • Seguimiento de vigilancia de la salud y evaluaciones de riesgos., • Gestión documental de CAE., • Gestión y seguimiento de EPIs., • Gestión administrativa de accidentes laborales mediante Delt@., • Coordinación de formación en PRL., • Gestión de formación bonificada mediante FUNDAE., • Elaboración y seguimiento de indicadores de plantilla, absentismo y rotación. ¿Qué buscamos? • Formación universitaria en Relaciones Laborales y RRHH, Derecho, ADE o similar., • Aproximadamente 5 años de experiencia en posiciones de RRHH, administración de personal o gestión laboral., • Experiencia sólida en contratación, Seguridad Social y nómina., • Manejo de Sistema RED / SILTRA., • Experiencia con A3, Sage, Nominaplus o herramientas similares., • Conocimientos sólidos de legislación laboral y convenios colectivos., • Buen manejo de Excel., • Se valorarán conocimientos de Delt@, FUNDAE y PRL., • Muy valorable experiencia previa en empresas de servicios o entornos con plantillas numerosas, alta rotación y diferentes centros de trabajo. Buscamos una persona organizada, resolutiva, rigurosa y cercana, con capacidad para gestionar diferentes prioridades simultáneamente y desenvolverse con autonomía en el día a día del departamento. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Horario flexible., • Ubicación: Barcelona., • Salario: 35.000 € brutos anuales + 10% de variable por objetivos., • Proyecto estable y de largo recorrido., • Posición muy completa y transversal dentro de Recursos Humanos., • Autonomía y contacto directo con las diferentes áreas de la organización., • Entorno dinámico donde podrás tener impacto real en la gestión de personas.

aProperties somos una inmobiliaria, en crecimiento, especializada en la comercialización de viviendas exclusivas en Barcelona, Madrid, Valencia y Mallorca. Nos encontramos en búsqueda de un/a HR Generalist para acompañar a nuestras delegaciones en España y actuar como socio/a estratégico/a del negocio, además de trabajar mano a mano con el People Manager. Tus principales funciones serán: • Asesoramiento y apoyo a los/as empleados/as en temas relacionados con políticas, procedimientos y normativas laborales., • Gestionar el ciclo administrativo laboral completo: altas, bajas y modificaciones contractuales., • Garantizar el cumplimiento de las políticas internas y las regulaciones laborales vigentes., • Coordinarte con la gestoría externa para la elaboración de contratos, revisión de nóminas y correcta afiliación y cotización a la Seguridad Social., • Compensación: apoyo en la gestión de incidencias en nómina y compensación en general., • Apoyar en proyectos transversales del departamento de People & Culture según las necesidades del negocio., • Actuar como HR Business Partner de las distintas unidades de negocio, dando soporte y coordinación a las figuras de RR. HH. de cada ciudad. ✅ Requisitos: • 1-2 años de experiencia como generalista/laboralista., • Grado en Relaciones Laborales o Derecho., • Conocimiento de legislación laboral española., • Alta disponibilidad para viajar (30%)., • Excelentes habilidades de comunicación y autonomía. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Flexibilidad y autonomía para desempeñar su posición., • Formación inicial y continua por parte de la empresa., • Formato laboral híbrido, con opción de teletrabajar 1 día a la semana., • Además, al año disfrutarás de 23 días laborales de vacaciones + el día de tu cumpleaños., • Un pack de retribución flexible muy atractivo., • Clases de inglés gratuitas. Esta es tu oportunidad si tienes experiencia en las funciones descritas y quieres dar un salto en tu carrera profesional.

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nos encontramos en la búsqueda de un/a HR Generalista para una importante empresa del sector Retail /Comercio al por mayor de aparatos e instrumentos médicos, ortopédicos y ópticos (Ubicación Esplugues de Llobregat). Funciones a desarrollar: • Asegurar que la empresa cumple con todas las leyes laborales y regulaciones aplicables, evitando riesgos legales: Plan de Igualdad, LOPD, LISMI, etc. Mantenerse al día de cualquier novedad legislativa., • Coordinar formaciones para los empleados en materia de idiomas, software, técnicas o habilidades y fomentar el continuo aprendizaje y desarrollo de las personas de la organización., • Desarrollar proyectos internos del departamento y la compañía como la descripción y evaluación de los puestos de trabajo existentes en la organización., • Realizar un estudio de comparación de salarios del sector y análisis de sueldos de la organización. Definir bandas salariales y elaborar un plan de compensación y beneficios adecuado a las necesidades de la empresa y sus trabajadores., • Garantizar que la PRL sea una prioridad en la organización y de colaborar con los líderes y empleados para mantener un entorno de trabajo seguro y saludable (coordinación con SPA externo)., • Valorable: Conocimiento de Nóminas (coordinación con gestoría externa) y análisis de métricas para reporte a Dirección. Requisitos: • Grado/Diplomatura en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Economía, Sociología o estudios similares., • Experiencia mínima de 4/5 años en una posición similar en administración de personal/nómina o generalista., • Conocimiento de normativa laboral, Seguridad Social, convenios., • Alto nivel de organización y atención al detalle., • Capacidad para manejar información confidencial con discreción. Se ofrece: • Contrato indefinido., • Salario ofrecido acorde a la experiencia aportada, con progresión y desarrollo., • Horario de lunes a jueves (8'5 horas) + viernes (6 horas). Entrada flexible entre 7:30h a 9:30h (se puede comer en 30 minutos)., • Jornada intensiva (7h) los meses de Julio y Agosto., • Política de teletrabajo (1 día a la semana, a escoger)., • Seguro médico privado a los 6 meses., • Clases de idiomas gratuitas., • Descuentos en toda su gamma de productos., • Comedor subvencionado.

¿Qué harás en tu día a día? Te incorporarás a un equipo en el que tendrás la oportunidad de participar directamente en la gestión contable de diferentes clientes y sociedades: • Registro y contabilización de facturas de clientes y proveedores., • Apoyo en la gestión de la contabilidad financiera de diferentes sociedades., • Realización de conciliaciones bancarias y revisión de movimientos y apuntes contables., • Participación en la preparación de cierres contables mensuales y anuales., • Apoyo en la elaboración de reporting e informes financieros., • Control y actualización de información financiera mediante Excel., • Gestión y organización de documentación contable., • Apoyo en la preparación de información para obligaciones fiscales como IVA, IRPF e Impuesto sobre Sociedades., • Colaboración en la gestión de una cartera de clientes nacionales e internacionales., • Coordinación con otros equipos de BDO para ofrecer un asesoramiento integral al cliente. ¿Qué buscamos? • Grado en ADE, Contabilidad, Finanzas, Economía o similar., • Experiencia de 2 años en contabilidad, incluyendo prácticas., • Conocimientos sólidos de contabilidad financiera., • Buen manejo de Excel., • Inglés alto, tanto oral como escrito., • Perfil analítico, organizado y orientado al detalle., • Capacidad de aprendizaje y adaptación., • Actitud proactiva y ganas de asumir nuevos retos., • Interés por desarrollar una carrera a largo plazo en Contabilidad y Finanzas. ¿Por qué BDO? Porque no buscamos únicamente que aprendas a contabilizar. Queremos que puedas construir una carrera profesional. • Modelo híbrido de trabajo., • Trabajo con clientes nacionales e internacionales., • 24 días laborables de vacaciones al año., • Día libre por tu cumpleaños., • Horario de 9h a 18h; viernes de 9h a 14h., • Jornada intensiva durante el mes de agosto., • Paquete de beneficios sociales., • Formación continua, tanto interna como externa., • Acceso a plataforma de idiomas., • Plan de carrera y posibilidades reales de crecimiento., • Entorno multidisciplinar en el que podrás trabajar junto a profesionales de Contabilidad, Fiscal, Legal, Laboral y otras áreas de servicios profesionales., • Excelente ambiente de trabajo y equipo con una fuerte orientación al aprendizaje y desarrollo. Tu carrera empieza aquí Si buscas tu primera gran oportunidad en Contabilidad, quieres trabajar en un entorno internacional y te interesa crecer rodeado/a de profesionales especializados, queremos conocerte. No buscamos únicamente experiencia. Buscamos potencial, actitud y ganas de aprender. 📩 Aplica ahora y empieza a construir tu carrera profesional con nosotros.

ASSISTAN DIRECCIÓN FINANCIERA ¿Te gustaría formar parte de un proyecto innovador en una empresa sólida, en expansión y con grandes perspectivas de crecimiento? En Finish Metal Plating, S.L. nos dedicamos a la fabricación y distribución de aditivos para motores diésel y buscamos incorporar un/a Assistant Dirección Financiera para reforzar nuestro equipo. La persona seleccionada trabajará estrechamente con la Dirección Financiera, contribuyendo a garantizar la fiabilidad de la información económico-financiera de la compañía y participando activamente en la gestión, control y optimización de los procesos financieros. Tus FUNCIONES principales serán: -Soporte a la dirección financiera en la planificación, coordinación y seguimiento de la actividad económica de la compañía. -Colaborar en la elaboración y revisión de cierres contables mensuales y anuales, asegurando la fiabilidad de la información financiera. -Soporte en el cumplimiento de obligaciones fiscales y en la preparación de documentación financiera. -Participar en la negociación con entidades bancarias y en la gestión de tesorería. -Supervisar el control y la valoración de inventarios, garantizando su correcta integración contable. -Colaborar en procesos de auditoría interna y externa. -Impulsar mejoras en los procedimientos financieros y en los controles internos del área. Pensamos en ti como alguien con los siguientes REQUISITOS: -Imprescindible Formación universitaria en Finanzas, Administración y Dirección de Empresas, Economía ó formación equivalente -Experiencia en contabilidad y fiscalidad, especialmente en cierres contables mensuales y anuales. -Capacidad para la negociación bancaria y seguimiento de relaciones financieras externas. -Residencia en la zona del Baix Llobregat o disponibilidad para trabajar en la zona -Persona con capacidad de trabajo en equipo y colaboración interdepartamental -Persona orientada a resultados, proactiva y con rigor analítico Nosotros te OFRECEMOS: -Contrato indefinido -Retribución acorde con la experiencia y los conocimientos aportados -Modalidad presencial con jornada intensiva los viernes -Oportunidades de carrera y desarrollo profesional Si buscas un nuevo reto profesional y quieres formar parte de una empresa en crecimiento donde puedas aportar valor y seguir desarrollándote, nos encantará conocerte. ¿Te atreves con el reto?, inscríbete ¡¡¡ te estamos buscando!!!!

En Ivascular y LVDBiotech somos una empresa de Medical Devices ubicada en Sant Vicenç dels Horts. Nos especializamos en el desarrollo, fabricación y comercialización de dispositivos médicos avanzados para el tratamiento de enfermedades cardio, neuro y endovasculares. Nuestro foco está en ofrecer soluciones mínimamente invasivas que realmente mejoran la calidad de vida de los pacientes y convertirnos en un referente en el ámbito vascular potenciando el valor de la tecnología y la innovación. Para ello, controlamos internamente todo el proceso: desde la investigación y desarrollo hasta la producción, esterilización y distribución. Esto lo llamamos Integración Vertical, y nos permite garantizar máxima calidad, innovación continua y una gran agilidad para adaptarnos a las necesidades del mercado. Somos una empresa nacional en fase de crecimiento y expansión internacional, con filiales ya constituidas en Europa, América y Asia. Nuestro propósito es muy claro: desarrollar tecnologías que salvan y mejoran vidas. Nos encontramos en búsqueda de un/a Contable, formarás parte del Departamento de Finanzas. Darás soporte al departamento financiero en la gestión y control de las cuentas a pagar, cumplimiento de obligaciones fiscales, reporting financiero, asegurando la correcta facturación, contabilización, seguimiento de inversiones y liderazgo en los procesos de auditoría y cierre mensual. Funciones y responsabilidades • Gestión Contable y Fiscal, • Preparación de asientos de cierre mensual y conciliaciones relacionadas., • Supervisión de la contabilización de facturas y soporte puntual en la misma., • Gestión de requerimientos de Hacienda e INE., • Presentación de declaraciones fiscales periódicas (IVA, IRPF, operaciones intracomunitarias, etc.)., • Ejecución de pagos a proveedores, incluyendo remesas y pagos extraordinarios en divisa., • Control de Inversiones y Presupuestos, • Seguimiento de inversiones por responsable y proyecto, incluyendo planificación mediante cronogramas (Gantt)., • Supervisión de la rotación de stock como indicador de eficiencia operativa., • Control presupuestario por departamento y seguimiento específico de partidas como marketing., • Reporting Financiero y Análisis, • Elaboración de informes financieros para unidades específicas del grupo., • Análisis del periodo medio de pago a proveedores y otros indicadores clave., • Revisión y validación de facturas de proveedores conforme a políticas internas., • Apoyo en auditorías financieras, proporcionando documentación y análisis requeridos., • Soporte a Cumplimiento y Control Interno, • Coordinación con áreas implicadas para garantizar el cumplimiento de políticas contables y fiscales., • Seguimiento de inversiones y presupuestos conforme a normativa interna., • Mantenimiento actualizado de registros contables y fiscales., • Colaboración en procesos de control interno y auditría externa. -Soporte a proyectos e iniciativas corporativas. Perfil deseado • Grado universitario en ADE, Economía, Contabilidad y Finanzas o similar., • Valorable CFGS en Administración y Finanzas, como alternativa a la formación universitaria, siempre que aporte experiencia profesional adicional a la requerida en posiciones similares., • Experiencia mínima de 2-3 año en departamento financiero., • La promoción interna podrá fundamentarse no solo en la formación académica, sino también en la experiencia, el desempeño, el potencial y el conocimiento del negocio adquiridos dentro de la organización., • Organización y gestión del tiempo para coordinar tareas múltiples., • Dominio de herramientas ofimáticas y ERP., • Comunicación efectiva para coordinarse con otros departamentos, responsables de inversión y organismos externos (fiscales/Auditores)., • Inglés fluido (mínimo B2). Otros idiomas serán valorados. Que ofrecemos • Contrato Indefinido y estable en un proyecto con un alto impacto a nivel global y en pleno proceso de expansión internacional. Desarrollo profesional y personal en un ambiente joven y dinámico., • Salario competitivo en base a la experiencia y un atractivo paquete de beneficios., • Horario flexible para la conciliación personal/familiar., • Jornada híbrida., • Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y guardería)., • Acceso al programa iWellness: gimnasio y fisioterapeuta en nuestras instalaciones., • Eventos y obsequios corporativos., • Comedor propio de la empresa subvencionado (4€/día).

A Housfy busquem un/a Administratiu/va Comptable Júnior que ens ajudi a garantir el correcte funcionament dels processos comptables i administratius de la companyia, assegurant el compliment de la normativa vigent i donant suport a l'àrea financera. Busquem una persona organitzada, analítica i orientada al detall, que contribueixi a l'eficiència dels processos financers i doni suport en la gestió de proveïdors, facturació, pagaments, conciliacions bancàries i obligacions fiscals. Què esperem de tu? • Gestionar el procés de Comptes a Pagar / Proveïdors, incloent-hi el registre de factures i/o ordres de compra., • Organitzar els pagaments i realitzar les conciliacions bancàries., • Donar suport en el càlcul i la presentació d'impostos, en coordinació amb l'assessoria externa., • Preparar informes i donar suport en la presa de decisions financeres., • Donar suport en el control de la cartera de clients i en el compliment de la normativa comptable i administrativa. Què busquem? • Perfil comptable/administratiu., • Mínim 1 any d'experiència en un departament comptable o administratiu realitzant tasques similars., • També valorarem persones que estiguin en l'últim any de carrera i tinguin experiència de pràctiques en àrees financeres., • Capacitat d'anàlisi i pensament crític., • Coneixement d'ERP comptables., • Orientació al client intern. Si t'agrada el món de les finances, ets una persona organitzada i amb ganes de continuar aprenent i creixent professionalment, t'esperem a Housfy!

Buscamos incorporar un/a Contable para una posición de nueva creación dentro de un grupo empresarial en crecimiento del sector hospitality. La persona seleccionada tendrá un papel clave en la transición de la función contable, actualmente externalizada, hacia una gestión interna prevista para el próximo año. Responsabilidades • Supervisar y coordinar la información contable preparada por la asesoría externa, asegurando que disponga de toda la documentación e información necesaria para el correcto desarrollo de su trabajo., • Realizar un seguimiento continuo de los gastos y verificar la correcta imputación y registro de las operaciones., • Revisar y validar que la información contable externa coincida con los registros y la información interna de la compañía., • Reportar sobre el estado de la información financiera y posibles desviaciones detectadas., • Participar activamente en el proceso de internalización de la contabilidad del grupo., • Dar soporte en los procesos de cierre contable mensual y anual., • Colaborar en la consolidación financiera del grupo, actualmente formado por dos sociedades y una tercera entidad en fase de constitución en otro país europeo., • Gestionar y supervisar operaciones intercompany, asegurando su correcta contabilización y conciliación., • Contribuir a la mejora y optimización de procesos contables internos. Requisitos • Formación universitaria en Contabilidad, Finanzas, Administración y Dirección de Empresas o similar., • Experiencia mínima de 2-3 años en posiciones contables., • Experiencia previa en consolidación contable y operaciones intercompany., • Conocimientos sólidos del Plan General Contable Español (Spanish GAAP)., • Capacidad analítica y orientación al detalle., • Perfil proactivo, organizado y con capacidad para desenvolverse en entornos de crecimiento y cambio. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido en una compañía en plena fase de crecimiento y expansión internacional., • Posibilidad de evolucionar profesionalmente junto con el desarrollo del área financiera interna., • Modelo de trabajo híbrido: una vez completado el proceso de onboarding y adaptación al puesto, se podrá acordar una modalidad parcial de teletrabajo., • Paquete retributivo competitivo acorde con la experiencia aportada.

Si tienes una una sólida experiencia en contabilidad y una mentalidad abierta e innovadora.¡este lugar es para ti! Te ofrecemos integrarte en la agencia de comunicación más innovadora y creativa, miembro del movimiento BCorp y elegida como “Best place to Work” por Scopen con un modelo de trabajo flexible, donde se cuida y se forma a los nuestros y con un atractivo plan de carrera. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Buscamos un/a contable Senior con al menos 3-4 años de experiencia, capaz de ofrecer una visión integral de la contabilidad empresarial. Queremos a alguien habituado/a a trabajar con altos volúmenes de operaciones, con capacidad analítica, atención al detalle y ganas de seguir creciendo en un entorno dinámico, exigente y creativo. FUNCIONES A DESARROLLAR: 1. Gestión administrativa y contable • Responsabilidad sobre cierres, provisiones, balances, y resolución de incidencias contables, • Registro y control de facturas de proveedores., • Preparación y gestión de remesas de pagos a proveedores., • Conciliaciones bancarias y de tarjetas (visas). 1. Fiscalidad y obligaciones tributarias • Preparación y presentación de impuestos: IVA (303), retenciones (115, 123) y reportes para Impuesto de Sociedades., • Envío de informes a la gestoría para otros modelos fiscales (ej. 111)., • Seguimiento de notificaciones y plazos con Hacienda y Seguridad Social., • Experiencia en trámites con entes Públicos (Ayuntamientos, diputaciones, etc.) 1. Cierres y reporting financiero • Participación activa y responsabilidad en la elaboración de cierres contables mensuales y cuentas anuales”., • Elaboración y análisis de reporting financiero para Dirección”. 1. Auditoría y control externo • Colaboración y soporte en procesos de auditoría externa. APTITUDES NECESARIAS: • Cuatro años de experiencia en puesto similar en empresas con alto volumen de operaciones., • Dominio avanzado de Excel (imprescindible)., • Nivel medio de inglés., • Conocimientos en software contable (valorable SAP, Sage, A3 CON y A3 SOC, Paprika)., • Capacidad de análisis y visión global de la contabilidad de empresa, • Organización y atención al detalle., • Proactividad, mentalidad de equipo y orientación a resultados., • Flexibilidad y adaptación a picos de trabajo. SOBRE APPLE TREE: somos la ‘Consultora de Comunicación del año’ y agencia de comunicación ‘Mejor valorada por los profesionales del sector de la comunicación en España’ según la última edición del PRScope, informe que analiza a las empresas de comunicación y relaciones públicas con mejor reputación. Además, somos la única agencia de origen de PR que aparece en el AGENCY SCOPE, estudio de referencia en España de las mejores agencias creativas del país. Gracias a nuestra propuesta de valor centrada en el cliente y nuestra filosofía NEW THINKING, conseguimos aumentar la relevancia de las marcas y mejorar los resultados de negocio aplicando estrategias de comunicación innovadoras. Para ello, contamos con un equipo de cerca de 200 expertos en estrategia e investigación, comunicación corporativa y de marca, marketing digital, así como un equipo de creativos, arte y diseñadores digitales, de primer nivel que junto al equipo de expertos en influencer marketing de la agencia líder del mercado complementa nuestro grupo. Desde nuestras oficinas en Barcelona, Madrid y Londres hemos trabajado para más de 400 marcas icónicas en todo el mundo. Actualmente, contamos con la confianza de clientes líderes de su sector como ASUS, BCORP, Boehringer Ingelheim, Choví, CUPRA, Danone, Angulas Aguinaga, Mapfre, Nivea, ECOEMBES, Goiko, Grefusa, Hays, HONOR, IKEA, Mahou, Manchester City FC, MAPFRE, Meliá Hotel Group, MediaMarkt, Nivea, Novartis, Pernod Ricard, Pikolín, Radisson Hotel Group, VISA o Wallapop entre otras. MANIFIESTO: Durante el proceso de selección mantendremos nuestro compromiso con la diversidad, equidad e inclusión, no discriminando a ningún candidato por las razones de raza, religión, nacionalidad, sexo, orientación sexual, género, identidad o expresión de género, edad o discapacidad.

Descripción del puesto Buscamos al Graduado/a Social que va a montar y dirigir el área de personas de Mudanzas Control. Somos una empresa de mudanzas y transporte especializado con base en Pallejà. Además del servicio residencial y de empresa, trabajamos para museos e instituciones culturales de primer nivel en Barcelona, y eso nos obliga a operar con un estándar de seguridad, documentación y trazabilidad muy por encima de la media del sector. Somos entre 30 y 40 personas y estamos certificados en ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001. Hoy la gestión de personas está repartida entre Dirección, personal interno y una gestoría externa. Buscamos a quien lo unifique y lo asuma como propio. Este puesto es, ante todo, de recursos humanos. Su centro de gravedad está en la gestión laboral y en el sistema de gestión. La prevención forma parte del día a día, pero la parte técnica sigue apoyada en un servicio de prevención ajeno. Si además eres técnico/a de prevención estamos dispuestos a mejorar condiciones si se asume también este rol dentro de la empresa y nos permite internalizar el servicio, lo cual sería ideal. Qué vas a hacer Administración de personal y relaciones laborales • Internalizar la gestión de nóminas y seguros sociales, hoy en gestoría externa. Es uno de los primeros proyectos del puesto., • Contratación, altas y bajas, Sistema RED/SILTRA, Contrat@, Delt@ y certificados., • Aplicación del convenio, control de jornada, gestión de horas, dietas, vacaciones y desplazamientos, incluida la casuística del personal conductor: tiempos de conducción y descanso, tacógrafo y CAP. Si no traes formación en esta materia, la ofrecemos nosotros., • Absentismo, régimen disciplinario e interlocución con la representación de los trabajadores y con la Inspección de Trabajo., • Coordinación de fechas de vacaciones del equipo. Selección y desarrollo • Cobertura de vacantes operativas (mozos, conductores, jefes de equipo), incluida la relación puntual con ETTs., • Plan de formación anual, créditos FUNDAE y seguimiento de carnets y habilitaciones: carretillas, PEMP, plataformas elevadoras., • Acogida de nuevas incorporaciones y apoyo a los mandos en la gestión de sus equipos. Sistema de gestión • Mantenimiento y mejora de nuestro sistema integrado certificado en ISO 9001, 14001 y 45001: documentación, indicadores, no conformidades, auditorías internas y acompañamiento en las auditorías de certificación., • Revisión y seguimiento de la planificación preventiva., • Igualdad y protección de datos aplicada a personal: protocolo de acoso, plan de igualdad interno y RGPD. Prevención, en coordinación con nuestro servicio de prevención • Coordinación de Actividades Empresariales (RD 171/2004) y gestión documental en plataformas CAE: Dokify, e-Coordina, CTAIMA, Metacontratas o similares., • Vigilancia de la salud, EPIs y formación preventiva por puesto., • Investigación de accidentes e incidentes., • Presencia en casa del cliente: visitas de seguridad y acompañamiento a los equipos. Si además eres técnico de prevención No es un requisito, pero sí nuestro plan a medio plazo: queremos internalizar la prevención que hoy tenemos externalizada. Si aportas la titulación de Técnico Superior o Intermedio en PRL, asumirías también las evaluaciones de riesgos, la planificación preventiva y las especialidades que hoy están en el servicio de prevención ajeno. Eso se refleja directamente en el salario. Qué necesitamos • Graduado Social: Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Diplomatura en Relaciones Laborales o titulación equivalente., • 4-5 años de experiencia en gestión laboral y de personal, preferiblemente en entorno industrial, logístico, de transporte o construcción., • Manejo autónomo del ciclo completo de nómina y Seguridad Social., • Formación en PRL de nivel básico (50 o 60 horas). Si no la tienes, te la financiamos al incorporarte., • Experiencia con sistemas de gestión certificados, o formación acreditada en ISO 9001, 14001 o 45001., • Catalán y castellano., • Carnet de conducir B. Los desplazamientos a obra son en vehículo de empresa. Qué valoramos Colegiación en el Col·legi Oficial de Graduats Socials de Barcelona. Máster o posgrado en Dirección y Gestión de RRHH. Auditor interno de ISO. Experiencia en plataformas CAE y en documentación laboral para licitaciones públicas. Conocimiento del convenio de transportes en la provincia de Barcelona. Inglés. Qué ofrecemos • Contrato indefinido y jornada completa., • 25.000€ a 30.000€ brutos anuales, negociable según experiencia, con mejora sustancial si aportas titulación como técnico de prevención que cambiaría las condiciones ofertadas y cambiaría de banda salarial., • Vehículo de empresa para los desplazamientos a clientes., • Autonomía real: diseñas el área desde cero, partiendo de la base actual y respetando condiciones indispensables por la norma ISO45001 y decides cómo se hace., • Reporte directo a Dirección, sin capas intermedias.

En FIATC Seguros queremos incorporar un/a Auditor/a Interno/a que nos ayude a seguir reforzando nuestros sistemas de control, eficiencia y mejora continua. Buscamos un perfil con capacidad analítica, rigor y visión global del negocio, que disfrute entendiendo cómo funcionan los procesos, identificando riesgos y proponiendo mejoras que aporten valor a la organización. Una posición para alguien que entiende la auditoría no únicamente como una función de control, sino también como una herramienta para acompañar la evolución y mejora de la compañía. ¿Cuál será tu misión? Participarás en la planificación y ejecución de auditorías internas sobre diferentes áreas y procesos de FIATC, evaluando la eficacia de los controles, identificando riesgos y oportunidades de mejora y realizando seguimiento de las acciones acordadas. Tendrás una visión transversal de la compañía y trabajarás en contacto con diferentes áreas y niveles de la organización. ¿Qué harás? • Participar en la planificación y ejecución del Plan de Auditoría Interna., • Analizar y evaluar procesos, procedimientos y sistemas de control interno., • Identificar riesgos, posibles desviaciones y oportunidades de mejora., • Realizar pruebas de auditoría y analizar información económica, operativa y de gestión., • Elaborar informes con conclusiones y recomendaciones claras y accionables., • Realizar el seguimiento de los planes de acción derivados de las auditorías., • Colaborar con las diferentes áreas para impulsar mejoras en procesos y controles., • Contribuir al cumplimiento de las políticas internas y del marco normativo aplicable., • Participar en proyectos transversales vinculados a control, riesgos y mejora de procesos. ¿Qué perfil buscamos? Nos gustaría conocerte si: • Cuentas con formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas, Derecho o similar., • Aportas experiencia en Auditoría Interna, Auditoría Externa, Control Interno, Riesgos o funciones similares., • Tienes una buena capacidad de análisis y comprensión de procesos., • Eres una persona rigurosa y organizada, pero también capaz de cuestionar, investigar y llegar a conclusiones., • Sabes comunicar tus conclusiones de manera clara y trabajar con interlocutores de diferentes áreas., • Te interesa conocer el negocio en profundidad y aportar una mirada transversal y constructiva. La experiencia previa en sector asegurador o financiero será especialmente valorada, así como la formación o certificaciones vinculadas a Auditoría Interna, Control Interno. ¿Qué encontrarás en FIATC? • Un proyecto estable dentro de una compañía aseguradora sólida y con una larga trayectoria., • Una posición con visión transversal del negocio y contacto con diferentes áreas de la organización., • Un entorno en el que podrás aportar criterio, participar en proyectos diversos y continuar desarrollándote profesionalmente., • Salario competitivo, acorde con la experiencia aportada., • Formación continua., • Plan de jubilación., • Retribución flexible: seguro de salud FIATC, tiquet restaurante, transporte y guardería., • Descuentos en seguros FIATC., • Jornada intensiva de lunes a viernes, de 7:30 a 15:00 h., • 28 días de descanso anuales., • Modalidad 100 % presencial en Barcelona. Si te interesa la auditoría desde una perspectiva global, te motiva entender cómo funciona una organización y quieres que tu trabajo contribuya a mejorarla, nos encantará conocerte.

TÉCNICO/A DE AUDITORÍA DE JUSTIFICACIÓN DE SUBVENCIONES - Conciliación, Teletrabajo y Crecimiento Real Ubicación: Barcelona (mayoritariamente teletrabajo) Contrato: Indefinido, jornada completa ¿Estás buscando un proyecto estable en el ámbito de la auditoría y justificación de subvenciones, con flexibilidad y una verdadera conciliación? ¿Te gustaría desarrollar tu carrera revisando y verificando expedientes de subvenciones dentro de un equipo cercano y especializado? Somos una firma de auditoría de tamaño medio con posición consolidada en el mercado de la auditoría en España, con un equipo estable, cercano y una cartera de clientes en crecimiento. Creemos que el rigor profesional y una buena calidad de vida deben ir de la mano. ✨ Lo que ofrecemos (nuestro valor diferencial) • Cultura teletrabajo – trabaja desde casa la mayor parte del tiempo, • Oficina opcional – ven solo si lo deseas, • Plan de vacaciones atractivo: 5 semanas de vacaciones en verano, • Casi nada de horas extra (solo casos excepcionales), • Horario flexible (entrada entre las 8 y las 9), • Plan de carrera claro y transparente, • Formación interna y externa continua y adaptada a tus necesidades y objetivos de desarrollo, • Evolución salarial continua cada año: plan de remuneración competitivo en función de las aptitudes y la experiencia, • Proyectos de distintos sectores y entidades - trabajo variado, no repetitivo, • Contacto directo con los socios – tu opinión cuenta, • Feedback continuo sobre tu desarrollo por parte de los responsables, • Responsabilidad real desde el primer día, • Apoyo para formación y especialización profesional, • Ambiente amable, profesional y respetuoso, donde la gente se queda a largo plazo, • Trabajo con apoyo de herramientas de inteligencia artificial para la minimización de trabajos mecánicos y repetitivos 🎯 Tus funciones • Técnico/a de auditoría de justificación de subvenciones:, • Participar en trabajos de auditoría y revisión de la justificación de subvenciones, • Revisar documentación contable, financiera y justificativa de los expedientes, • Verificar la elegibilidad, realidad y correcta imputación de los gastos presentados, • Preparar conciliaciones, muestras y documentación de soporte para los trabajos asignados, • Mantener una comunicación fluida con el equipo y, de forma progresiva, con los clientes, • Participar en mejoras internas y formaciones relacionadas con la justificación de subvenciones, • Convertirte en una pieza clave de un equipo que valora la calidad, el rigor y la conciliación, • Desarrollo profesional:, • Adquirir experiencia práctica en auditoría y justificación de subvenciones, • Colaborar con perfiles senior y responsables en el desarrollo de los encargos, • Interactuar con clientes de forma progresiva y acompañada, • Participar en mejoras internas y formaciones, • Desarrollarte profesionalmente dentro de un equipo que valora la calidad y la conciliación 🔍 Requisitos • Se valorará preferentemente contar con 1 año de experiencia en contabilidad, justificación de subvenciones o funciones similares, • Grado Superior en Administración y Finanzas o titulación similar, • Proactividad y positivismo activo, • Calidad de trato humano con los equipos y clientes, • Interés y voluntad de aprender, • Pensamiento crítico, capacidad analítica, así como rigor y pulcritud en la realización del trabajo asignado, • También se valorará positivamente:, • Formación complementaria en contabilidad, auditoría o gestión y justificación de subvenciones, • Buen manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel, • Se valorará expresarse en catalán con cierta fluidez Quiénes somos FORWARD ECONOMICS S.L.P., es un despacho profesional fundado en el año 1991 y dedicado principalmente a la auditoría de cuentas. Nuestra cartera de clientes está formada por encargos que pertenecen a distintas formas jurídicas, sectores de actividad y dimensión; también Entidades Sin Ánimo de Lucro y filiales de grupos Internacionales. Con presencia en toda España, aunque especialmente en Barcelona y Madrid, la firma cuenta con los conocimientos de un equipo de 28 profesionales Estamos presentes en el ranking 40 de auditoría publicado por el diario Expansión, por volumen de facturación de entidades auditadas en España. ⭐ ¿Por qué unirte a nosotros? Porque ofrecemos lo que las grandes firmas no pueden: Responsabilidad. Conciliación. Crecimiento. Humanidad.

¿Te gustaría dar un paso más en tu carrera integrándote en una compañía internacional y en constante evolución? Nuestro cliente es una empresa multinacional líder dentro del ámbito del Medioambiente. En estos momentos buscan incorporar un/a Auditor/a Senior que se integre en el área financiera para participar en el análisis, seguimiento y optimización de los procesos económico-financieros de la organización. La posición tendrá un papel transversal, colaborando con diferentes áreas de la compañía y participando activamente en proyectos de transformación y mejora. Responsabilidades • Participar en los procesos de cierre contable y reporting financiero., • Analizar desviaciones e identificar oportunidades de mejora en los procesos económicos y financieros., • Coordinar y dar soporte en auditorías financieras externas., • Elaborar y revisar información financiera para reporting interno y externo., • Colaborar con diferentes departamentos para garantizar la fiabilidad de la información financiera., • Impulsar propuestas de mejora y optimización de procesos, herramientas y sistemas de gestión., • Participar en proyectos de transformación dentro del área financiera. Perfil buscado • Grado en ADE, Economía o similar. Se valorará formación de posgrado., • Experiencia mínima de 3 años en auditoría externa o interna., • Nivel medio de inglés. Se valorarán conocimientos de francés., • Dominio avanzado de Excel y experiencia con herramientas ERP (SAP, Navision o similares) y de reporting., • Persona analítica, organizada y con buenas habilidades comunicativas., • Capacidad para trabajar en equipo y mantener una comunicación fluida con los diferentes departamentos internos. Se ofrece • Incorporación indefinida a una compañía multinacional consolidada y con proyección de crecimiento., • Modelo de trabajo híbrido, con dos días de teletrabajo a la semana., • Flexibilidad horaria de entrada y salida para favorecer la conciliación., • Jornada intensiva todos los viernes y durante los meses de verano., • Plan de desarrollo profesional y posibilidad de participar en proyectos transversales de alto impacto., • Oficinas ubicadas en la Zona Franca de Barcelona., • Entorno dinámico, colaborativo y orientado a la mejora continua.

En BIG Group buscamos una persona organizada, analítica y con atención al detalle para incorporarse al equipo financiero como Contable / Financial Specialist. El rol tiene como objetivo apoyar la gestión contable y financiera de las empresas del grupo, asegurando el correcto seguimiento de los procesos administrativos y la fiabilidad de la información financiera. Formarás parte de un equipo enfocado en la organización, digitalización y mejora continua de los procesos financieros. Responsabilidades: • Participación activa en los cierres contables mensuales y anuales., • Seguimiento de tesorería y previsión básica de caja., • Coordinación operativa con la asesoría externa (fiscal, laboral y contable)., • Revisión de conciliaciones bancarias y control de movimientos contables., • Gestión de facturación a clientes y control de proveedores., • Seguimiento de cobros e incidencias de pago., • Apoyo en la gestión financiera de nóminas y registros contables asociados., • Organización y mantenimiento de documentación financiera., • Participación en la mejora y digitalización de procesos administrativos y financieros. Habilidades clave: • Organización y gestión eficiente de tareas, • Alta atención al detalle, • Proactividad para aprender y mejorar procesos del área financiera, • Capacidad de comunicación clara con clientes, proveedores y equipos internos, • Excelente desempeño en entornos de trabajo digitales y colaborativos Formación y experiencia: • Grado en Contabilidad con conocimientos de fiscalidad o afines., • Experiencia mínima de 3 años en funciones financieras o contables., • Disposición proactiva para experimentar e integrar herramientas de Inteligencia Artificial (IA) en el día a día para optimizar tareas, automatizar flujos de trabajo y resolver problemas. Conocimientos técnicos: • Experiencia trabajando con ERP financieros., • Manejo avanzado de Excel para gestión y análisis de datos., • Buen manejo de herramientas digitales como Holded, Google Workspace u otras plataformas de gestión., • Interés por la digitalización y automatización de procesos financieros. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Salario: 24.000 € – 27.000 € brutos/año (según valía y experiencia)., • Modalidad: Híbrido (1 día de teletrabajo a la semana) en Barcelona., • Horario flexible:, • Lunes a jueves: 9:00 a 18:00, • Viernes: 9:00 a 16:00, • Julio y agosto: jornada intensiva de 9:00 a 16:00 Beneficios: • Seguro médico privado (Sanitas), • Tarjeta de transporte y comida a través de Cobee, • 23 días laborables de vacaciones, • Día libre por tu cumpleaños, • 24 y 31 de diciembre libres, • Un entorno de trabajo dinámico, motivador y con visión de crecimiento profesional. Proceso de selección • Breve test inicial, • Entrevista con RRHH, • Entrevista final

En Expansion People buscamos un/a Contable para incorporarse a una importante empresa de servicios ubicada en Barcelona centro. Buscamos una persona con buena base contable, ganas de seguir aprendiendo y crecer profesionalmente dentro de una firma consolidada, colaborando estrechamente con la responsable del área financiera. ¿Cuáles serán tus funciones? • Contabilidad general interna del despacho, • Conciliaciones bancarias, • Gestión de cobros y pagos, • Apoyo en cierres contables mensuales y anuales, • Colaboración en la preparación de impuestos y documentación para asesoría externa, • Elaboración de informes y soporte administrativo-financiero, • Participación en la mejora y optimización de procesos internos ¿Qué buscamos? • Formación en Contabilidad, Administración y Finanzas, ADE o similar, • Entre 2 y 5 años de experiencia en posiciones de contabilidad, • Buen dominio del ciclo contable, • Nivel medio-alto de Excel, • Persona organizada, analítica, proactiva y con ganas de asumir responsabilidades, • Se valorará experiencia previa en despachos profesionales o empresas de servicios ¿Qué ofrece nuestro cliente? • Incorporación a una empresa consolidada y altamente especializada, • Excelente ambiente de trabajo y equipo cercano, • Posición estable con recorrido profesional y posibilidad de asumir cada vez más responsabilidades, • Horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:00 h y viernes de 9:00 a 14:00 h (entrada flexible), • Salario entre 30.000 € y 35.000 € brutos anuales, según experiencia y aportación Si buscas un proyecto estable donde seguir desarrollándote profesionalmente y formar parte de un equipo altamente cualificado, ¡estaremos encantados de conocerte! 🙌

Desde Marlex estamos colaborando con una reconocida firma de auditoría y asesoramiento empresarial ubicada en Barcelona, con más de 30 años de trayectoria y presencia internacional, que busca incorporar un/a Auditor/a Senior para reforzar su equipo. Buscamos una persona con experiencia en auditoría externa, sólida base contable y capacidad para participar con autonomía en las diferentes fases de los proyectos. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del equipo de Auditoría, participando de manera activa en proyectos para empresas de diferentes sectores y trabajando directamente con managers y socios de la firma. ¿Qué harás? • Planificación y ejecución de auditorías financieras., • Análisis y revisión de estados financieros, cuentas anuales y documentación contable., • Realización de pruebas de auditoría sobre las diferentes áreas del balance y cuenta de resultados., • Evaluación de riesgos y revisión de controles internos., • Preparación y revisión de papeles de trabajo., • Detección y análisis de incidencias, desviaciones y riesgos contables., • Interlocución directa con clientes para la solicitud, seguimiento y análisis de información., • Participación en el cierre de auditorías y elaboración de conclusiones e informes., • Seguimiento y apoyo a perfiles junior del equipo., • Coordinación con managers y socios en los diferentes proyectos. ¿Qué buscamos? • Formación universitaria en ADE, Economía, Contabilidad y Finanzas o similar., • Experiencia mínima de 3 años en auditoría externa, preferiblemente en firma de auditoría., • Sólidos conocimientos de contabilidad y del Plan General Contable Español., • Experiencia trabajando con cuentas anuales, balance y cuenta de pérdidas y ganancias., • Experiencia en planificación, pruebas de auditoría y elaboración de papeles de trabajo., • Buen manejo de Excel., • Capacidad analítica, organización y atención al detalle., • Autonomía e interlocución con cliente., • Capacidad para trabajar en equipo y acompañar a perfiles con menor experiencia. Se valorará especialmente • Experiencia con clientes de diferentes sectores., • Inglés fluido., • Experiencia previa coordinando o supervisando perfiles junior., • Vehículo propio y disponibilidad para desplazamientos puntuales. ¿Qué ofrece la empresa? • Contrato indefinido directamente con la firma., • Proyecto estable dentro de una compañía consolidada., • Participación en proyectos de auditoría de empresas de diferentes sectores., • Contacto directo con managers y socios., • Posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional., • Entorno profesional y especializado., • Posición presencial en Barcelona., • Salario aproximado de 30.000 € brutos anuales, en función de experiencia y conocimientos aportados.

Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Relaciones Laborales y Administración de Personal para dar soporte al Área Laboral del departamento de Recursos Humanos en la gestión administrativa y laboral, así como en el asesoramiento y atención a empleados y responsables de equipo en materia laboral. La persona seleccionada trabajará en coordinación con el responsable del área Laboral y con la asesoría laboral externa encargada del proceso de nómina, participando activamente en todos los procesos de administración de personal y relaciones laborales de la organización. Buscamos una persona con una clara orientación al área laboral dentro del departamento de Recursos Humanos, que combine conocimientos técnicos con capacidad de gestión y atención al trabajador/a interno. ¿Cómo será tu día a día en esta posición? Relaciones laborales y Administración de personal • Dar soporte al área laboral, • Gestión y revisión de contratos laborales., • Seguimiento y coordinación con asesoría externa de altas, bajas y modificaciones contractuales., • Elaboración de anexos, novaciones contractuales, excedencias, permisos y diferentes comunicaciones de índole laboral., • Gestión y actualización de plataformas de personal interno y retribución flexible., • Gestión documental laboral, • Apoyo en la recopilación y validación de incidencias mensuales de nómina., • Resolución de incidencias relacionadas con nómina y administración de personal. Gestión de absentismo • Seguimiento y control de incapacidades temporales y absentismo laboral., • Gestión documental de bajas IT/AT, incapacidades, permisos, etc. Prevención de Riesgos Laborales • Coordinación con el servicio de prevención ajeno., • Gestión documental relacionada con PRL., • Seguimiento de reconocimientos médicos y documentación preventiva. ¿Qué necesitas para triunfar en el puesto? Formación • Grado en Relaciones Laborales Experiencia • Experiencia mínima de 1-2 años en posiciones relacionadas con administración de personal y relaciones laborales., • Muy valorable experiencia previa en asesoría laboral o en departamentos de Recursos Humanos con elevado volumen de trabajadores., • No se requiere experiencia en selección, formación o desarrollo de talento, ya que dichas funciones se encuentran centralizadas en otros equipos especializados. Conocimientos técnicos • Conocimientos de legislación laboral y Seguridad Social., • Capacidad para interpretar y revisar nóminas., • Manejo habitual de herramientas de gestión de personal y paquete Office, especialmente Excel. Soft Skills • Rigor y atención al detalle., • Capacidad organizativa y de planificación., • Habilidades de comunicación y relación con distintos interlocutores., • Proactividad y autonomía. Valoraremos especialmente candidatos/as procedentes de asesorías laborales o departamentos de administración de personal de empresas con un volumen significativo de trabajadores, acostumbrados a gestionar situaciones laborales diversas y a trabajar con autonomía en entornos dinámicos. ¿Qué ofrecemos como tu futura empresa? • Entorno internacional, dinámico y en constante evolución., • Ofrecemos flexibilidad horaria y/o teletrabajo, conforme a la política interna vigente, una vez transcurridos los 3 primeros meses., • Jornada intensiva en el mes de agosto., • Salario competitivo según experiencia aportada., • Beneficios sociales de seguro médico privado y retribución flexible en concepto de dietas., • Podrás disfrutar del día de tu cumpleaños libre., • Frutas, café e infusiones ilimitadas en las oficinas., • Muy buen ambiente laboral.

Desde Timup, consultora de selección, estamos colaborando con una startup tecnológica que busca una persona que quiera construir el área de marketing prácticamente desde cero, con un alto nivel de autonomía, iniciativa y capacidad de ejecución. No es una posición para mantener lo que ya existe, sino para crear, probar, aprender y hacer que las cosas sucedan en un entorno de alto crecimiento. Reportará directamente al CEO y trabajará de forma muy cercana con los equipos de producto, ingeniería y negocio para convertir el conocimiento técnico de la compañía en contenido de alto valor para un público altamente especializado. ¿Cuál será tu misión? Ser la persona responsable de generar y ejecutar la estrategia de contenido y marketing de la compañía, posicionándola como referente dentro del ecosistema de SaaS B2B y conectando con perfiles técnicos y ejecutivos de grandes empresas. Responsabilidades: • Diseñar y ejecutar la estrategia de contenidos de la compañía., • Crear contenido técnico de alto valor orientado a CIOs, CTOs, AI Engineers, Heads of AI y perfiles tecnológicos., • Traducir conceptos complejos relacionados con tecnología en contenido atractivo y comprensible para el público objetivo., • Gestionar la presencia de la compañía en LinkedIn y otros canales digitales., • Crear contenido para lanzamientos de producto, nuevas funcionalidades, casos de uso, vídeos, web y materiales comerciales., • Gestionar campañas de adquisición digital (SEO, SEM, Google Ads y otros canales)., • Trabajar conjuntamente con una agencia externa responsable del PR, posicionamiento de marca y organización de eventos., • Analizar el impacto de las acciones de marketing y optimizar continuamente la estrategia., • Utilizar herramientas de Inteligencia Artificial en el día a día para aumentar la productividad, acelerar la generación de contenido y mejorar la calidad del trabajo. ¿Qué buscamos? • Experiencia en marketing B2B, preferiblemente dentro del sector tecnológico o software., • Persona con energía, iniciativa y mentalidad de ownership., • Capacidad para generar contenido con un enfoque técnico, dirigido a audiencias especializadas., • Interés y facilidad para entender productos tecnológicos complejos., • Experiencia creando contenido para LinkedIn, web, blogs, newsletters o materiales de producto., • Conocimientos de SEO, SEM, Google Ads y marketing digital., • Acostumbrado/a a utilizar herramientas de IA como parte de su forma de trabajar., • Inglés alto, tanto escrito como hablado. Buscamos una persona que… • Disfrute trabajando en entornos startup donde las prioridades cambian rápido., • Tenga un alto sentido de responsabilidad y ownership., • Sea capaz de trabajar de forma autónoma y proponer constantemente nuevas ideas., • Combine creatividad con orientación a resultados.

Marketing & Communications Manager Ubicación: Barcelona Descripción del puesto: Buscamos un/a Marketing & Communication Manager con sólida experiencia en marketing y comunicación para liderar el posicionamiento estratégico de nuestra marca y potenciar la promoción de nuestros productos y servicios en el sector de la estética y el bienestar. Este rol combina creatividad, visión estratégica y excelencia operativa para diseñar e implementar campañas innovadoras que impulsen el crecimiento y fortalezcan nuestra presencia tanto online como offline. Responsabilidades: • Diseño Estratégico:, • Desarrollar y liderar la estrategia de marketing y comunicación alineada con los objetivos corporativos., • Identificar oportunidades de mercado y proponer iniciativas innovadoras para fortalecer la marca., • Supervisar la creación y ejecución de proyectos integrales de marketing digital y offline., • Gestión de Canales Digitales:, • Planificar, coordinar y ejecutar calendarios de contenido en redes sociales y plataformas digitales (mensual, trimestral y anual)., • Colaborar con la agencia externa para desarrollar y optimizar campañas en canales de pago (Google Ads, Meta Ads) con foco en resultados y retorno de inversión., • Monitorizar y analizar KPIs a través de herramientas avanzadas, generando informes detallados con insights accionables., • Liderazgo Creativo:, • Gestionar la producción de contenido visual y escrito para diversas plataformas, garantizando su alineación con los valores de la marca., • Supervisar el uso de herramientas de diseño y edición para crear materiales que conecten con nuestros clientes., • Innovar en la narrativa de marca, proponiendo formatos y estrategias atractivas para captar nuevas audiencias., • Optimización y Mejora Continua:, • Implementar soluciones basadas en datos para mejorar el rendimiento de campañas y maximizar el impacto del presupuesto de marketing., • Establecer procesos que garanticen la consistencia y calidad en todos los puntos de contacto con el cliente., • Colaborar con otros departamentos para integrar estrategias de marketing en las iniciativas corporativas. Requisitos mínimos: • Experiencia mínima de 3 años en departamentos de marketing de marcas finales o agencias de publicidad en roles estratégicos., • Dominio avanzado en herramientas digitales: Google Analytics, Google Ads, Meta Business Manager, Metricool, Wordpress, y plataformas similares., • Experiencia en e-commerce (preferentemente con Wordpress y Magento)., • Competencia avanzada en herramientas de diseño y creación de contenido (Adobe Creative Suite, Canva, CapCut, etc.)., • Conocimiento avanzado de métricas y análisis de campañas, con capacidad para interpretar datos y tomar decisiones basadas en resultados., • Habilidad para gestionar campañas multicanal con enfoque en resultados (SEO/SEM, Paid Media, Social Media)., • Interés y conocimientos en fotografía, vídeo y tendencias del sector salud y bienestar., • Perfil creativo, organizado y con capacidad para trabajar en equipo. Competencias clave: • Visión estratégica con orientación a resultados., • Excelentes habilidades de comunicación y storytelling., • Capacidad de liderar equipos y coordinar proyectos de manera autónoma y proactiva., • Pasión por la innovación y el marketing digital. ¿Qué ofrecemos? • Un entorno dinámico y creativo donde podrás dejar tu marca., • Oportunidad de liderar estrategias que impacten directamente en el crecimiento de una empresa en pleno auge., • Colaboración con un equipo talentoso y comprometido con la excelencia.

Benvingut/da a Housfy la plataforma integral del llar líder a Espanya, on treballem amb un propòsit clar: volem que tothom tingui una experiència immobiliària accessible, transparent i de qualitat. Estem en un moment de creixement i volem incorporar una persona que lideri l’àrea d’Administració de Personal dins l’equip de Recursos Humans. Perfil ideal Busquem un perfil amb experiència sòlida en gestió laboral, administració de personal, coordinació de nòmines amb gestoria externa i compliment normatiu. Una persona amb coneixements sòlids en nòmines, Seguretat Social, contractació laboral i normativa vigent, capaç de revisar processos, detectar incidències i actuar com a interlocutora tècnica amb la gestoria. Què t’oferim? • Contracte indefinit., • Salari competitiu segons experiència aportada., • Oficines al centre tecnològic de Barcelona, al districte 22@., • Incorporació a una companyia amb creixement i ambició., • Ambient de treball dinàmic, proper i col·laboratiu., • Possibilitat d’aportar idees, optimitzar processos i generar impacte real dins l’organització Quines seran les teves funcions? Administració de Personal • Coordinar el procés de nòmina amb la gestoria externa, assegurant la correcta revisió, validació i resolució d’incidències., • Revisar i validar la informació vinculada a nòmines, Seguretat Social, IRPF, variables salarials, absències, permisos i altres conceptes retributius., • Gestionar l’administració de personal: contractes, altes, baixes, modificacions contractuals, permisos, absències i altra documentació laboral., • Fer seguiment i control dels processos interns vinculats al cicle de vida de les persones treballadores., • Crear, actualitzar i analitzar KPIs de l’àrea., • Gestionar la retribució flexible., • Donar suport en la comunicació interna vinculada a processos laborals i administratius., • Proposar millores en procediments, eines i fluxos de treball per optimitzar l’eficiència de l’àrea. Compliance Laboral • Actuar com a punt d’interlocució amb partners interns i externs, inclosa la gestoria laboral i altres proveïdors., • Garantir la correcta aplicació dels convenis col·lectius i de la normativa laboral vigent., • Coordinar la gestió i el seguiment de la PRL., • Gestionar i controlar embargaments salarials., • Coordinar els processos d’offboarding., • Vetllar pel compliment dels processos laborals interns i per la correcta actualització documental., • Donar suport en auditories, requeriments o consultes relacionades amb l’àmbit laboral. Què busquem en tu? • Grau en Relacions Laborals, Ciències del Treball o similar., • Valorable màster en Recursos Humans o especialització en l’àmbit laboral., • Mínim 4 anys d’experiència en Administració de Personal, gestió laboral i/o coordinació de nòmines., • Experiència treballant amb gestories laborals o proveïdors externs., • Coneixements sòlids de nòmines, Seguretat Social, IRPF, contractació laboral, altes, baixes i variacions., • Coneixement sòlid de normativa laboral, convenis col·lectius i processos d’administració de personal., • Català i castellà a nivell nadiu o bilingüe., • Nivell alt d’Excel. Si vols sumar-te a una companyia en plena expansió i liderar una àrea clau dins de Recursos Humans, ens encantarà conèixer-te. Aplica i uneix-te a Housfy!

Bienvenido a Housfy la plataforma integral del hogar líder en España, donde trabajamos con un propósito claro: queremos que todo el mundo tenga una experiencia inmobiliaria accesible, transparente y de calidad. Perfil ideal Buscamos a una persona para incorporarse al equipo de People/HR como Técnico de nóminas Esta posición es ideal para una persona que disfrute trabajando con nóminas y administración laboral, que sea metódica, fiable y que quiera ser el punto de referencia interno en todo lo relacionado con payroll. Buscamos a alguien que no sólo “pase información a la gestoría”, sino que entienda el proceso, lo coordine, lo revise y se asegure de que todo funcione correctamente cada mes. Qué ofrecemos • Incorporarte en una compañía digital en crecimiento., • Un rol clave en el área de People/HR., • Trabajar en un entorno dinámico, cercano y orientado a la mejora continua., • Colaborar con un equipo ambicioso y enfocado en la construcción de procesos sólidos y escalables., • Oportunidad de tener impacto directo en la experiencia de sus empleados. Responsabilidades principales • Liderar internamente el proceso mensual de nóminas, coordinándose con la gestoría externa., • Recopilar, revisar y enviar a la gestoría toda la información necesaria para la elaboración de las nóminas: altas, bajas, cambios salariales, variables, ausencias, bajas médicas, permisos, embargos, etc., • Revisar las nóminas antes del pago, detectando posibles fallos o inconsistencias., • Realizar seguimiento del calendario de payroll, asegurando el cumplimiento de los plazos mensuales., • Actuar como punto de contacto interno para dudas relacionadas con nóminas, contratos, permisos, ausencias y otras cuestiones laborales administrativas., • Coordinar con la gestoría las altas, bajas, modificaciones contractuales y cualquier trámite laboral necesario., • Mantener actualizada la documentación laboral de los empleados., • Gestionar y controlar ausencias, vacaciones, bajas médicas y otras incidencias laborales., • Asegurar la correcta gestión administrativa del ciclo de vida del empleado: onboarding, cambios internos, renovaciones, finalizaciones contractuales y offboarding., • Velar por la confidencialidad y el correcto tratamiento de la información sensible., • Identificar oportunidades de mejora en procesos administrativos y payroll. Qué buscamos • Experiencia previa en payroll, administración laboral o gestión de personas., • Conocimiento del proceso de nóminas y de la documentación laboral habitual., • Experiencia trabajando con gestorías externas o proveedores de trabajo., • Capacidad para gestionar información confidencial con responsabilidad., • Buenas habilidades de comunicación y trato con empleados., • Dominio del catalán y castellano nivel nativo, • Valorable conocimiento de la normativa laboral española. Si crees que eres la persona indicada, ¡apuntado y hablamos del proyecto!

LLUCH ESSENCE, S.L.U. es una empresa familiar dedicada a la comercialización y distribución de aceites esenciales y productos químicos aromáticos. LLUCH ESSENCE lleva más de 70 años suministrando a la industria alimentaria y de perfumería, actuando como agente y distribuidor de productos líderes en el mercado tanto nacional como internacional. Reportando a la CEO tendrás que liderar la transformación de la función de Marketing & Communication de Lluch. FUNCIONES PRINCIPALES: Estrategia, posicionamiento y construcción de la función (Impacto pleno) • Construir y profesionalizar la función de Marketing & Communication, definiendo prioridades, modelo operativo, estándares de calidad y formas de trabajo alineadas con los objetivos de negocio., • Participar como pilar estratégico en el plan 2030 de Lluch, aportando visión de marca, oportunidades de mercado, conocimiento de producto y sensibilidad de la clientela., • Definir y reforzar la narrativa diferencial de Lluch: empresa familiar, conocimiento de materias primas, calidad, regulatory, servicio, stock, formulación/producción, red internacional y sensibilidad mediterránea/europea., • Garantizar la coherencia de marca y propuesta de valor en el ecosistema Lluch: distribución, contract manufacturing, filiales, mercados y proyectos vinculados., • Priorizar iniciativas de marketing según impacto comercial, relevancia estratégica, capacidad interna y retorno esperado. Market intelligence, clientela, tendencias y categorías F&F • Construir un sistema recurrente de market intelligence para conocer lanzamientos, players, marcas nicho, perfumería selectiva, private label, cosmética, ambientación, home fragrance, alimentación, bebidas, nutrición animal y otras aplicaciones relevantes., • Crear trend reports trimestrales y anuales sobre tendencias olfativas y gustativas, ingredientes, claims, sostenibilidad, wellness, naturals, biotech, clean label, matices regionales y nuevas ocasiones de consumo., • Organizar market visits con ventas y equipos técnicos: ferias, retail, perfumerías, supermercados, concept stores, eventos, premios y otros puntos de observación relevantes., • Convertir información dispersa de mercado en insights accionables para ventas, innovación comercial y comunicación. Concept creation, storylling y soporte comercial • Liderar el desarrollo de presentaciones proactivas para clientes estratégicos: trend decks, concept boards, moodboards, ingredient stories, olfactive/taste stories, client booklets y propuestas de colección, construyendo storytelling alrededor de ingredientes, materias primas, acordes, perfiles sensoriales, origen, claims, sostenibilidad y experiencia de uso., • Traducir tendencias de las personas consumidoras, ingredientes, materias primas y tecnologías emergentes en conceptos de producto aplicables a briefs reales y oportunidades comerciales, trabajando de forma coordinada con compras, empresas proveedoras, equipos técnicos y regulatory., • Asegurar que cada presentación tenga una tesis comercial clara: oportunidad detectada, relevancia para la clientela, solución propuesta y argumentos para vender., • Crear un banco de claims, descriptores, territorios de marca y storytelling templates que permita acelerar respuestas a briefs y elevar la calidad de las propuestas., • Coordinar sesiones de brainstorming entre ventas, equipos técnicos, laboratorio, compras, regulatory y empresas proveedoras para generar ideas relevantes, accionables y diferenciadoras., • Actuar como partner estratégico de Sales y Key Account Managers: acompañar cuentas clave, preparar reuniones, anticipar necesidades y convertir insights en oportunidades, priorizando acciones por la clientela, potencial, categoría, país y probabilidad de conversión., • Diseñar programas account-specific para clientela estratégica: workshops, sesiones sensoriales, innovation days, trend safaris, formaciones y presentaciones customizadas., • Preparar formaciones internas, convenciones comerciales, sales meetings y sesiones de producto que ayuden a ventas a comunicar mejor la propuesta de valor de Lluch y a utilizar herramientas de marketing, argumentarios, storytelling y materiales comerciales., • Planificar materiales go-to-market para nuevas soluciones, capacidades de servicio, adquisiciones y lanzamientos estratégicos. Marca, comunicación corporativa y ecosistema digital (Impacto pleno) • Elevar la calidad estética de Lluch en F&F con un look más premium, coherente con los códigos de fragrance/flavour, manteniendo credibilidad técnica e industrial., • Definir y asegurar la consistencia de identidad, tono y estándares visuales de Lluch en compañías del grupo, filiales, mercados y materiales clave., • Desarrollar e implementar el Plan de Comunicación Corporativo y la estrategia de comunicación interna y externa, alineada con los objetivos estratégicos de la compañía., • Definir y ejecutar la comunicación B2B de Lluch en web, LinkedIn, newsletters, PR sectorial, ferias y materiales institucionales, reforzando reputación, visibilidad comercial y thought leadership., • Rediseñar y optimizar la página web, la experiencia de la persona usuaria, el customer journey B2B y los mecanismos de generación de leads., • Diseñar campañas digitales segmentadas por categoría, mercado o tipología de la clientela, conectadas con CRM, newsletters o herramientas internas cuando existan., • Coordinar con agencias y proveedores externos para asegurar coherencia de contenido, forma, calidad, timings y presupuesto. Eventos, ferias y experiencia de clientela • Planificar y ejecutar la presencia de Lluch en ferias y eventos relevantes, priorizando según estrategia comercial, categoría, mercado y potencial de negocio., • Coordinar eventos como IFEAT, Simppar, Barcelona Olfactory Week, Barcelona Perfumery Congress, Esxence, In-Cosmetics, Beautyworld, Pitti Fragranze, EquipHotel, Cosmoprof, Infarma, Food Ingredients Europe, Gulfood Manufacturing, IFT, Vitafoods u otros eventos prioritarios., • Diseñar roadshows, smelling/tasting sessions, innovation days y workshops para clientes clave., • Crear experiencias de cliente memorables: kits sensoriales, cajas de inspiración, sampling cuidado, visual storytelling, workshops temáticos y sesiones con equipos técnicos o partners especializados., • Coordinar logística, agenda, mensajes, materiales, muestras, follow-up comercial y reporte posterior., • Crear un playbook de eventos para dar consistencia a la preparación, ejecución y seguimiento antes, durante y después de cada encuentro. Perfomance, CRM, reporting y KPIS • Definir KPIs de marketing B2B: presentaciones proactivas, cuentas activadas, workshops, leads de ferias, briefs generados, win rate, pipeline influenciado, uso de materiales, engagement digital y feedback comercial., • Crear dashboards simples de actividad y resultados junto con ventas., • Medir la eficacia de campañas, comunicación digital y eventos con métricas comerciales, digitales y cualitativas., • Mantener una base de wins/losses y aprendizajes por categoría, clientela, país, familia olfativa/gustativa y tipo de concepto., • Reportar trimestralmente a dirección: insights clave, acciones realizadas, impacto en pipeline, próximas prioridades y necesidades de inversión., • Conectar marketing con CRM o herramientas internas; si no existen, proponer una estructura sencilla de seguimiento. FORMACIÓN • Grado en ADE, Comunicación, Marketing, Química, Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Farmacia, Ingeniería Química o formación similar. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS • Conocimiento sólido del mercado F&F: materias primas, ingredientes, categorías, aplicaciones, retail, tendencias, marcas, claims, canales, formatos y drivers de consumidor., • Capacidad para convertir insights, datos de mercado y feedback comercial en oportunidades, conceptos y argumentos de venta., • Nivel avanzado de Microsoft PowerPoint/Office y herramientas visuales; muy valorable Adobe Creative Suite, Canva avanzado, Figma/UX-UI, herramientas de IA, CRM, mailing automation y dashboards sencillos., • Conocimiento de B2B marketing, account-based marketing, generación de demanda, LinkedIn B2B, newsletters, eventos internacionales y PR sectorial., • Sensibilidad estética y cultural para interpretar códigos de luxury, niche perfumery, wellness, marcas contemporáneas, food trends y comunicación premium. CONOCIMIENTOS COMPLEMENTARIOS • Muy valorable formación en ISIPCA, Postgrado IQS o programas especializados en perfumes, fragancias, aromas, ingredientes, marketing sensorial o aplicaciones F&F., • Conocimiento de sostenibilidad, regulatory, naturalidad, clean label, biotech/upcycled ingredients o claims técnicos será un plus., • Capacidad para leer y comunicar perfiles olfativos y/o gustativos con precisión comercial, aunque no se espera que sea perfumista ni flavourist. IDIOMAS • Español: avanzado., • Inglés: avanzado., • Francés: avanzado. EXPERIENCIA • Mínimo 5 años de experiencia relevante; idealmente en industria F&F, fragrance house, flavour house, compañía de ingredientes, distribución especializada B2B, beauty/personal care, alimentación, lujo o consultoría de innovación sensorial., • Se valorará especialmente experiencia previa en fragrance house, aunque el rol cubre tanto Fragrances como Flavours., • Experiencia trabajando con equipos comerciales, técnicos, laboratorio, aplicaciones, regulatory, compras, dirección y empresas proveedoras., • Experiencia en gestión de equipo o coordinación funcional de empresas de diseño, content, insights, marketing specialists, agencias o freelancers., • Experiencia demostrable en construcción de función, creación de procesos o transformación de marketing en entornos B2B. Lluch Essence tiene como pilar la diversidad, la equidad y la inclusión. Nos comprometemos con la creación de un equipo que represente una variedad de orígenes, perspectivas y habilidades. Cuanta más integración haya, mejor será nuestro trabajo. El siguiente paso es tuyo. Aplica a la oferta para presentar tu candidatura y únete a un equipo multidisciplinar en crecimiento. ¡Te estamos esperando!

Principales funciones • Gestionar la contabilidad diaria de la sociedad., • Registrar y revisar facturas de proveedores, clientes y gastos., • Realizar conciliaciones bancarias y controlar cobros y pagos., • Gestionar las cuentas a cobrar y cuentas a pagar., • Preparar documentación y soportes para cierres contables mensuales y anuales., • Colaborar con la gestoría/asesoría fiscal externa en materia contable y tributaria., • Preparar información financiera y documentación requerida para las obligaciones fiscales., • Realizar el seguimiento de operaciones con proveedores, clientes y entidades financieras., • Preparar informes y datos financieros para la dirección de la empresa., • Coordinar y facilitar la comunicación financiera entre la empresa en España y la sede en China., • Participar en auditorías, revisiones fiscales y otros procesos financieros cuando sea necesario., • Apoyar en la mejora y estandarización de los procesos financieros internos., • Realizar otras tareas relacionadas con el área financiera según las necesidades de la empresa. Requisitos 1.Formación universitaria o profesional en Contabilidad, Finanzas, Economía, Administración de Empresas o similar. 2.Experiencia profesional de 1 a 3 años en puestos contables. 3.Experiencia en contabilidad de empresas en España. 4.Conocimientos de contabilidad española y procedimientos fiscales básicos. 5.Experiencia en facturación, conciliaciones bancarias, cuentas a cobrar y cuentas a pagar.

¡En nuestra División de SYNERGIE EXECUTIVE ampliamos equipo! Tu misión en el puesto de Consultor/a júnior RRHH de la División de Synergie Executive consistirá en brindar apoyo administrativo y operativo al equipo de Synergie Executive. Aprenderás y te desarrollarás en un entorno profesional donde podrás gestionar las operaciones diarias del departamento y proporcionar un alto nivel de servicio a los clientes y candidatxs. No te preocupes si desconoces el sector o estás iniciando tu carrera profesional, estaremos contigo desde el primer día, ¡Te facilitaremos todas las herramientas y tiempo que precises para que tu adaptación al puesto sea óptima y puedes desarrollar esta Beca Profesional satisfactoriamente! ¡Y no sólo eso, además te propondremos un plan de carrera y desarrollo para que puedas quedarte con nosotros indefinidamente! ¿Quieres saber más detalladamente tus funciones en las que participarás? -Asistir en la coordinación de actividades y proyectos relacionados con la búsqueda de perfiles ejecutivos, incluida la programación de entrevistas, la comunicación con candidatos y clientes, y la administración de documentos y bases de datos. • Realizar investigaciones y análisis de mercado para identificar candidatos potenciales, empresas objetivo y tendencias del sector., • Preparar y editar documentos profesionales, como perfiles de candidatos, resúmenes ejecutivos y presentaciones para clientes., • Mantener bases de datos de candidatos y clientes actualizadas, asegurando la precisión y la integridad de la información., • Facilitar la comunicación interna y externa, incluida la respuesta a correos electrónicos, llamadas telefónicas y mensajes., • Apoyar en la preparación y ejecución de eventos de reclutamiento y networking., • Proporcionar soporte administrativo general, como manejo de agenda, coordinación de reuniones y preparación de informes. ¿Qué necesitarás para triunfar? Creemos que disponer (o estar cursando) titulación en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Pedagogía, Derecho o similares, te facilitará la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo y te dará la oportunidad de poner en práctica tus conocimientos. Estarás en contacto con clientes y candidatxs, es importante tener una buena comunicación, meticulosidad, planificación, organización, orientación al cliente y alta dosis de empatía. En nuestro sector no hay un día igual, hay variedad de tareas que requieren rapidez de respuesta, por lo que si te gusta el dinamismo aquí no te aburrirás! Si tienes experiencia en el sector, es una oferta ideal para ti y, si no dispones de experiencia, pero sí formación focalizada a nuestro sector y una motivación sobrehumana, ¡También es tu oportunidad perfecta! Asimismo, creemos que residir en Barcelona o cercanías es importante para optimizar los desplazamientos e inversión de tiempo entre domicilio y ubicación de trabajo. ¡Todos valoramos nuestro tiempo! ¿Qué te ofrecemos? Iniciar y desarrollar tu carrera profesional en un entorno laboral estimulante, dinámico y enérgico dentro del ámbito de los RRHH y en una de las empresas de referencia de nuestro sector. ¡Serás participe de nuestra división Executive! Tendrás la oportunidad de iniciarte con una beca remunerada de 6 meses (convenio de prácticas y retribución de 1166,66€ b/mes), contarás con un plan de carrera y desarrollo a largo plazo, donde posteriormente realizaremos un contrato laboral de 6 meses (retribución 1424,50€ b/mes) y finalmente te acabarás vinculando indefinidamente a la empresa a jornada completa tras el primer año y bajo categoría profesional como Consultor/a de RRHH especializado en Executive (retribución será acorde a dicha categoría). Somos una empresa que confiamos en el talento de nuestros empleados y es por eso que todos nuestros proyectos son de carácter estable. ¡Queremos verte crecer con nosotros y que llegues a ser una pieza importante en la compañía! Tendrás como mínimo entre 28 y 31 días hábiles de vacaciones a escoger con total flexibilidad durante todo el año, coordinándolo con el resto de tu equipo. Creemos que el día de cumpleaños es importante para ti, por lo que no tendrás que trabajar ese día y si es festivo o cae en fin de semana…¡estás de suerte! podrás cogerlo en un día laborable y hacer puente! Posibilidad de realizar una tarde libre a la semana, flexibilizando la recuperación de esas horas durante la misma semana. Si estás interesado/a en tener cobertura de seguro médico, Synergie cuenta con una póliza con interesantes beneficios. ¿Tienes hijos menores de 3 años y van a la Escuela Infantil? Contarás con bono guardería. Además, contamos con una serie de políticas y medidas de conciliación muy beneficiosas incluidas en nuestro Plan de Igualdad para toda nuestra red. ¿Te preocupa el ambiente o clima laboral? ¡A nosotros también! Es por ello que apostamos y tratamos que nuestro ambiente y entorno de trabajo siempre sea lo más amigable, motivador y enérgico posible. Por ser trabajador/a de Synergie, tendrás acceso desde el primer día a una plataforma con miles de ofertas y cuantiosos descuentos en un amplio repertorio de servicios y productos de todo tipo. ¡Exclusivo por ser trabajador/a de Synergie! Si te interesa tener un cambio de puesto dentro de Synergie, conocerás de primera mano, todos los puestos vacantes que nos van surgiendo a nivel nacional (de todo Synergie España). Queremos verte crecer tanto personal como profesionalmente, por ello creemos en la formación continua y especializada de todxs nuestrxs Consultorxs, ya sea en materia específica para tu puesto o en cualquier otro ámbito que desees escoger gracias a nuestro amplio repositorio de cursos que ponemos a disposición. Tu jornada será Completa, 40h semanales de Lunes a Viernes en horario de 9h a 18h y con 1h para comer. Destacar que contamos con flexibilidad horaria para entrar entre las 8.30h y 9.30h y salir entre las 17.30 y 18.30h. Si además eres una persona a la que le gusta poder trabajar en remoto, podrás realizar 1 día de teletrabajo a la semana. Si buscas un entorno dinámico, enriquecedor, alegre, enérgico, donde prime el compañerismo y potenciar tu crecimiento y aprendizaje profesional, ¡Esta es tu oportunidad, te esperamos!

¿Quieres formar parte de la experiencia Exceltic, una empresa con estrategia centrada en las personas? ¿Buscas formar parte de una gran variedad de proyectos punteros en una empresa de ingeniería en fuerte expansión? ¡Queremos conocerte! ¡Ésta es tu oportunidad!👇 Estamos en búsqueda de un/a Ingeniero/a de Obsolescencias con experiencia en mantenimiento industrial, para formar parte de nuestro equipo en Barcelona en modalidad presencial. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de identificar y gestionar las situaciones de obsolescencia de equipos, sistemas y materiales vinculados al material móvil, evaluando su impacto sobre el mantenimiento, la disponibilidad y los contratos de reparación externa. Definirás criterios técnicos y metodológicos para sistematizar esta gestión, mantendrás la información actualizada en los sistemas corporativos, y coordinarás con las áreas técnicas, de calidad, logística y proveedores para asegurar la coherencia de los datos y la toma de decisiones. 📝 En tu día a día te encargarás de: • Identificar y analizar situaciones de obsolescencia de equipos, componentes y materiales., • Evaluar el impacto técnico y operativo sobre mantenimiento, disponibilidad y contratos de reparación., • Definir y actualizar criterios técnicos y metodológicos de gestión de obsolescencias., • Sistematizar y mantener la información en los sistemas corporativos (preferentemente SAP)., • Coordinarte con áreas técnicas, calidad, logística, fabricantes y proveedores., • Elaborar documentación técnica y explotar la información para facilitar la toma de decisiones. ✅ Este rol es para ti si cuentas con: • Mínimo 3 años de experiencia en gestión técnica de obsolescencias o mantenimiento industrial/ferroviario., • Formación en ingeniería o titulación técnica equivalente., • Experiencia analizando el impacto técnico y operativo sobre mantenimiento y logística., • Se valorará conocimiento de sistemas de información corporativos, preferentemente SAP., • Se valorará experiencia en gestión de contratos de reparación externa con proveedores., • Se valorará experiencia en sector ferroviario o industrial, aunque no es excluyente. 💼 Otros detalles del puesto • Ubicación: Rubí (Barcelona), con desplazamientos ocasionales a Martorell y Ribes de Freser (Girona)., • Modalidad: presencial., • Horario: jornada de 08:00-15:00h. 💫 ¿Qué ofrecemos? Vivir la experiencia Exceltic significa: • Posición estable con contrato indefinido., • Participar en proyectos punteros donde desarrollar tus habilidades., • Plan de carrera personalizado y formación continua., • Retribución flexible (seguro médico, ticket transporte, restaurante y guardería)., • Un equipo donde sentirte escuchado/a y aportar nuevas ideas., • Compartir el camino con profesionales comprometidos. 💬 Acerca de Exceltic… En Exceltic somos una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica. Desarrollamos nuestra actividad en diversos sectores como el ferroviario, aeronáutico, industrial, tecnológico y muchos más. Contamos con cerca de 600 profesionales apasionados, oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Valladolid, Bilbao y Sevilla, y proyectos en los cinco continentes. ¡Únete a nuestro equipo y construye el futuro con Exceltic! 🚀 ✨ Tu próximo reto profesional puede empezar aquí. Registra tu perfil en el portal de carreras de Exceltic y conecta con proyectos innovadores a nivel nacional e internacional: _

A Housfy busquem un/a Administratiu/va Comptable que ens ajudi a garantir el correcte funcionament dels processos comptables i administratius de la companyia, assegurant el compliment de la normativa vigent i donant suport a l'àrea financera. Busquem una persona organitzada, analítica i orientada al detall, que contribueixi a l'eficiència dels processos financers i doni suport en la gestió de proveïdors, facturació, pagaments, conciliacions bancàries i obligacions fiscals. Què esperem de tu? Gestionar el procés de Comptes a Pagar / Proveïdors , incloent-hi el registre de factures i/o ordres de compra. Organitzar els pagaments i realitzar les conciliacions bancàries . Donar suport en el càlcul i la presentació d'impostos, en coordinació amb l'assessoria externa. Preparar informes i donar suport en la presa de decisions financeres . Donar suport en el control de la cartera de clients i en el compliment de la normativa comptable i administrativa. Què busquem? Perfil comptable/administratiu . Mínim 1 any d'experiència en un departament comptable o administratiu realitzant tasques similars. També valorarem persones que estiguin en l'últim any de carrera i tinguin experiència de pràctiques en àrees financeres. Capacitat d'anàlisi i pensament crític. Coneixement d' ERP comptables . Orientació al client intern. Si t'agrada el món de les finances, ets una persona organitzada i amb ganes de continuar aprenent i creixent professionalment, t'esperem a Housfy!

Un hospital universitario moderno del Vallés Oriental, situado a tan solo 15 km de Barcelona precisa incorporar un/a Jefe/a de Servicio de Alternativas a la Hospitalización . Hospital perteneciente a fundación privada y proporciona servicio público a la comarca (165.000 habitantes). La persona seleccionada liderará la coordinación de 2 hospitales de día (médico y onco-hematológico), así como el servicio de Hospitalización a Domicilio, bajo la dependencia de la Dirección Asistencial Médica . Principales responsabilidade s: Planificar, coordinar y evaluar la actividad del Servicio de Alternativas a la Hospitalización, de acuerdo con la demanda externa ( Atención Primaria ) e interna. Garantizar la calidad, eficiencia y seguridad de la atención prestada, promoviendo modelos asistenciales alternativos al ingreso convencional. Coordinar a los profesionales del servicio, fomentando el trabajo interdisciplinar y orientado a resultados. Liderar proyectos de gestión clínica y desarrollar planes de mejora continua. Facilitar la adopción de cambios para la mejora continua de la calidad y de la experiencia del paciente. Promover la cultura de seguridad del paciente entre los profesionales que trabajan en el proceso asistencial. Impulsar la coordinación con otros servicios hospitalarios, Atención Primaria y recursos comunitarios. Coordinar y desarrollar actividades docentes y de investigación. Cribaje de pacientes procedentes de Atención Primaria y Urgencias. Formación y experiencia: Licenciatura/Grado en Medicina y Cirug ía. Especialidad en Medicina Interna, Medicina Familiar y Comunitaria, Geriatría o similar vía MIR. Experiencia en gestión de equipos . Experiencia en hospitalización a domicilio, hospital de día,... Capacidad de coordinación con Atención Primaria, servicios hospitalarios y sociosanitarios. Experiencia docente e investigadora valorable. Competencias: Liderazgo clínico y capacidad de gestión. Compromiso y rigor profesional. Orientación a la calidad y seguridad del paciente. Visión estratégica y mejora continua. Capacidad de desarrollo de equipos y trabajo en red. Resiliencia e inteligencia organizativa. Se ofrece: Incorporación a un hospital universitario moderno, a 15 km de Barcelona. Proyecto estable con contrato indefinido a jornada completa (37,5h semanales). Entorno profesional consolidado y altamente colaborativo. Retribución competitiva.

En FIATC Seguros queremos incorporar un/a Auditor/a Interno/a (Junior)que nos ayude a seguir reforzando nuestros sistemas de control, eficiencia y mejora continua. Buscamos un perfil con capacidad analítica, rigor y visión global del negocio , que disfrute entendiendo cómo funcionan los procesos, identificando riesgos y proponiendo mejoras que aporten valor a la organización. Una posición para alguien que entiende la auditoría no únicamente como una función de control, sino también como una herramienta para acompañar la evolución y mejora de la compañía . ¿Cuál será tu misión? Participarás en la planificación y ejecución de auditorías internas sobre diferentes áreas y procesos de FIATC , evaluando la eficacia de los controles, identificando riesgos y oportunidades de mejora y realizando seguimiento de las acciones acordadas. Tendrás una visión transversal de la compañía y trabajarás en contacto con diferentes áreas y niveles de la organización. ¿Qué harás? Participar en la planificación y ejecución del Plan de Auditoría Interna . Analizar y evaluar procesos, procedimientos y sistemas de control interno . Identificar riesgos, posibles desviaciones y oportunidades de mejora . Realizar pruebas de auditoría y analizar información económica, operativa y de gestión. Elaborar informes con conclusiones y recomendaciones claras y accionables . Realizar el seguimiento de los planes de acción derivados de las auditorías. Colaborar con las diferentes áreas para impulsar mejoras en procesos y controles. Contribuir al cumplimiento de las políticas internas y del marco normativo aplicable. Participar en proyectos transversales vinculados a control, riesgos y mejora de procesos. ¿Qué perfil buscamos? Nos gustaría conocerte si: Cuentas con formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas, Derecho o similar . Aportas experiencia en Auditoría Interna, Auditoría Externa, Control Interno, Riesgos o funciones similares . Tienes una buena capacidad de análisis y comprensión de procesos . Eres una persona rigurosa y organizada, pero también capaz de cuestionar, investigar y llegar a conclusiones. Sabes comunicar tus conclusiones de manera clara y trabajar con interlocutores de diferentes áreas. Te interesa conocer el negocio en profundidad y aportar una mirada transversal y constructiva . La experiencia previa en sector asegurador o financiero será especialmente valorada, así como la formación o certificaciones vinculadas a Auditoría Interna, Control Interno. ¿Qué encontrarás en FIATC? Un proyecto estable dentro de una compañía aseguradora sólida y con una larga trayectoria . Una posición con visión transversal del negocio y contacto con diferentes áreas de la organización. Un entorno en el que podrás aportar criterio, participar en proyectos diversos y continuar desarrollándote profesionalmente. Salario competitivo , acorde con la experiencia aportada. Formación continua. Plan de jubilación. Retribución flexible: seguro de salud FIATC, tiquet restaurante, transporte y guardería. Descuentos en seguros FIATC. Jornada intensiva de lunes a viernes, de 7:30 a 15:00 h . 28 días de descanso anuales. Modalidad 100 % presencial en Barcelona . Si te interesa la auditoría desde una perspectiva global, te motiva entender cómo funciona una organización y quieres que tu trabajo contribuya a mejorarla, nos encantará conocerte .

¡En K-LAGAN te estamos esperando para seguir creciendo juntos! Somos una empresa internacional de servicios tecnológicos con un propósito claro: humanizar la tecnología y crear impacto real, acompañando a organizaciones en sus retos de mejora y transformación. La oportunidad Buscamos incorporar un/a Contable Senior | Senior Accountant para formar parte de nuestro equipo de Finanzas en Barcelona, reportando directamente a nuestra CFO . Buscamos una persona con experiencia sólida en contabilidad general que quiera asumir un rol con autonomía y responsabilidad real sobre el proceso contable , convirtiéndose en la persona de referencia para la gestión contable de la compañía. Es una posición ideal para alguien que quiera dar un paso adelante en su carrera y trabajar de forma cercana con Dirección Financiera, participando activamente en la mejora y evolución de los procesos del área. Tu misión Serás la persona de referencia para la gestión contable de K-LAGAN , responsabilizándote de forma autónoma del ciclo contable y de los cierres mensuales y anuales. Trabajarás directamente con la CFO y de forma transversal con diferentes áreas de la compañía, asegurando que la información contable sea fiable, trazable y esté disponible en tiempo y forma para reporting, auditoría y toma de decisiones. ¿Qué harás en tu día a día? Gestionar de forma autónoma la contabilidad general de la compañía: ingresos, gastos, activos, pasivos y provisiones. Gestionar los cierres contables mensuales y anuales , asegurando el correcto registro de las operaciones. Realizar conciliaciones bancarias y análisis de cuentas y balances. Gestionar amortizaciones, periodificaciones, provisiones y ajustes contables . Revisar y garantizar la correcta contabilización de las operaciones y la integridad de la información financiera. Dar soporte en la preparación y seguimiento de las obligaciones fiscales recurrentes , en coordinación con la asesoría externa. Gestionar la interlocución y preparación de documentación para auditorías externas e internas . Mantener una adecuada trazabilidad y archivo de la documentación contable y financiera . Identificar oportunidades de mejora y participar en la optimización de procesos, procedimientos y controles internos . Dar soporte a la CFO y al Business Controller en la preparación de información financiera y reporting. Colaborar de forma transversal con RR.HH., Controlling, Finanzas y otras áreas internas para resolver incidencias y garantizar la correcta gestión de los procesos. Dar soporte y acompañamiento a perfiles junior o becarios del área cuando sea necesario. ¿Qué buscamos? Formación en Contabilidad, Finanzas, ADE, Administración y Finanzas o similar. Entre 3 y 5 años de experiencia en posiciones de contabilidad general, administración financiera o similares. Experiencia práctica en cierres contables mensuales y anuales . Conocimientos sólidos de contabilidad general, balance y P&L . Conocimiento de normativa contable y fiscal aplicable. Experiencia con conciliaciones, amortizaciones, periodificaciones, provisiones y ajustes de cierre . Buen dominio de Excel . Experiencia trabajando con algún ERP contable/financiero . Capacidad analítica, rigor y atención al detalle. Organización, autonomía y capacidad para priorizar y planificar el trabajo. Buena comunicación y facilidad para trabajar de forma transversal con diferentes áreas de la compañía. Muy valorable Experiencia previa en asesoría contable , auditoría o en departamentos financieros de empresas. Experiencia en entornos multiempresa o internacionales . Conocimiento de Microsoft Dynamics 365 Business Central u otros ERP similares. Experiencia con herramientas de gestión de RH y nómina , como Bedoott. Nivel de inglés B2 o superior . Experiencia trabajando directamente con CFO, Finance Manager o Dirección Financiera . Interés por participar en la mejora y estructuración de procesos financieros . ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido y proyecto estable. Modelo de trabajo híbrido , combinando semanalmente oficina (3 días) y teletrabajo (2 días). Acompañamiento y desarrollo profesional: tendrás la oportunidad de trabajar directamente con Dirección Financiera y asumir progresivamente nuevas responsabilidades. Plan de carrera y formación continua. Un entorno donde tendrás autonomía real y visibilidad sobre el negocio . Team building: barbacoas, tech coffees y otros encuentros para compartir más allá del día a día. Eventos K-LAGAN: Summer Dinner, Christmas Dinner y nuestro Solidarity Day. Día libre por tu cumpleaños: disfrútalo como, donde y con quien quieras. Beneficios sociales: retribución flexible, ayudas y formación en idiomas, entre otros beneficios. Nuestro compromiso En K-LAGAN promovemos la igualdad de oportunidades y un entorno donde las personas puedan desarrollarse y crecer. Apostamos por una tecnología responsable, la sostenibilidad y proyectos con impacto positivo. ¿Te interesa? Si tienes experiencia en contabilidad general , buscas un entorno donde trabajar con autonomía y quieres dar un paso adelante en tu carrera formando parte de un equipo financiero cercano al negocio, queremos conocerte . Tendrás la oportunidad de convertirte en la persona de referencia para la contabilidad de una compañía internacional , trabajando directamente con nuestra CFO y participando en la evolución y mejora de los procesos financieros. ¡Aplica ahora y forma parte de K-LAGAN! ✅ YOUR GROWTH, OUR VISION

LLUCH ESSENCE, S.L.U. es una empresa familiar dedicada a la comercialización y distribución de aceites esenciales y productos químicos aromáticos. LLUCH ESSENCE lleva más de 70 años suministrando a la industria alimentaria y de perfumería, actuando como agente y distribuidor de productos líderes en el mercado tanto nacional como internacional. La sede central de nuestra empresa se encuentra en El Prat de Llobregat (Barcelona) y dispone de unas amplias instalaciones con más de 19.000 m2 distribuidos en oficinas, laboratorio y almacén. También contamos con Filiales en Colombia, México y Singapour, y dos HUBS en India y China. Tenemos presencia global en los 5 continentes. Contamos con una cartera de más de 4.000 referencias que suministramos a más de 750 clientes. ¿Te gustaría unirte al equipo de Laboratorio para seguir desarrollándote como profesional y formar parte del proceso de crecimiento de Lluch? Reportado a las personas responsables deberás ejecutar el análisis fisicoquímicos y cromatográficos siguiendo métodos y procedimientos establecidos, aportando datos fiables para asegurar la calidad de materias primas y productos acabados. Para ello las funciones y requisitos son los siguientes: Análisis y Control de Calidad • Preparación de muestras y ejecución de ensayos fisicoquímicos y cromatográficos de materia prima y producto acabado, siguiendo métodos y procedimientos establecidos., • Interpretación de resultados estándar de análisis fisicoquímicos y cromatográficos, comparación con especificaciones y reporte de desviaciones., • Introducción de resultados analíticos y colaboración en la liberación de producto según instrucciones., • Aporta feedback desde la práctica diaria en análisis fisicoquímicos y cromatográficos y revisa procesos existentes, sin liderar cambios. Mantenimiento y Calibración • Mantenimiento básico, limpieza y calibración diaria de equipos asignados para análisis fisicoquímicos y cromatográficos. Gestión de Muestras y Documentación • Gestión de archivo y documentación propia., • Gestión de envío de muestras a clientela., • Gestión de recepción de muestras., • Participación en la gestión de incidencias de proveedor relacionadas con resultados fisicoquímicos y cromatográficos, siguiendo instrucciones. Normativa Interna y Externa • Cumplir y asegurar el cumplimiento de las normas, procedimientos e instrucciones generales y específicas de prevención de riesgos laborales y medioambiente, Seguridad Alimentaria o GMP’s, así como promoverlos en su área y puesto de trabajo., • Conocer y aplicar el Plan de Emergencia. En caso de detectar alguna situación de riesgo hacia las personas, las instalaciones, el medio ambiente o de seguridad alimentaria comunicarlo de forma inmediata., • Asegurar una correcta segregación de los residuos., • Cumplir con las políticas y procedimientos tanto generales como específicos de la posición, así como asegurar la realización de todas las tareas al alcance para facilitar la consecución de los objetivos de la compañía. FORMACIÓN • Grado universitario en Química, Ingeniería Química, Farmacia o similar. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS • Conocimiento amplio del puesto: análisis fisicoquímicos y cromatográficos dentro de procedimientos definidos., • Conocimiento de técnicas analíticas: cromatografía, valoraciones potenciométricas, Karl Fisher, preparación de muestras y comparación con especificaciones., • Conocimientos avanzados del paquete office. CONOCIMIENTOS COMPLEMENTARIOS • Conocimientos de SAP. IDIOMAS • Español: avanzado., • Inglés: medio. HABILIDADES • Responsabilidad., • Comunicación., • Autonomía., • Orientación a resultados., • Atención al detalle., • Planificación. EXPERIENCIA • 1–3 años en laboratorio de control de calidad o similar realizando análisis fisicoquímicos y cromatográficos. Lluch Essence tiene como pilar la diversidad, la equidad y la inclusión. Nos comprometemos con la creación de un equipo que represente una variedad de orígenes, perspectivas y habilidades. Cuanta más integración haya, mejor será nuestro trabajo. El siguiente paso es tuyo. Aplica a la oferta para presentar tu candidatura y únete a un equipo multidisciplinar en crecimiento. ¡Te estamos esperando!