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Propósito del rol Proporcionar asesoramiento jurídico especializado en Propiedad Intelectual, contratación mercantil y proyectos digitales y tecnológicos , acompañando de forma práctica a las áreas de negocio de Sanoma Educación en un entorno matricial internacional , en coordinación con la Head of Legal para España e Italia. Responsabilidades principales Asesorar en propiedad intelectual relacionada con contenidos editoriales, educativos y digitales, incluyendo la redacción, revisión y negociación de contratos de adquisición, cesión y licencia de derechos. Prestar soporte jurídico contractual a distintas áreas del negocio (Editorial, Digital, Comercial, Marketing, Compras, Tecnología y Operaciones). Redactar, revisar y negociar contratos mercantiles y tecnológicos (servicios, SaaS, desarrollo, mantenimiento, proveedores). Apoyar proyectos digitales e innovadores , incluyendo iniciativas con inteligencia artificial y tecnologías emergentes , analizando riesgos y proponiendo soluciones prácticas. Revisar acuerdos de distribución y canal y colaborar en el análisis de modelos comerciales. Gestionar la cartera de marcas del Grupo en coordinación con el equipo legal internacional. Colaborar estrechamente con la Head of Legal y el equipo legal del Grupo en España e Italia, participando en iniciativas transversales y de formación interna. Apoyar puntualmente en asuntos Corporate de las sociedades del Grupo. Requisitos Formación e idiomas Grado o Licenciatura en Derecho. Formación en Propiedad Intelectual e Industrial (imprescindible). Valorable formación en Derecho Digital o Tecnología. Español e inglés fluidos. Experiencia 4–7 años de experiencia en asesoramiento jurídico en PI, contratación y proyectos digitales/tecnológicos. Experiencia sólida en redacción y negociación contractual. Valorable experiencia en entornos editoriales, educativos, digitales o multinacionales. Competencias clave Enfoque práctico y orientación a negocio. Excelente capacidad de comunicación con interlocutores no jurídicos. Alta calidad en redacción y negociación contractual. Interés por la innovación tecnológica y la inteligencia artificial. Autonomía, iniciativa y capacidad de priorización en entornos matriciales. Trabajo en equipo y colaboración transversal. Disponibilidad para viajar. Qué ofrecemos Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo en una compañía con propósito. Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento de carrera. Paquete retributivo y de beneficios competitivo. La posibilidad de generar un impacto real en la educación y el aprendizaje. Enviar CV en Inglés , por favor. Sobre Sanoma Learning Sanoma Learning es una compañía europea líder en aprendizaje K12, presente en 12 países. Desarrollamos contenidos impresos y digitales, así como plataformas educativas, para apoyar a docentes y centros educativos y ayudar a cada estudiante a alcanzar su máximo potencial. Con más de 3.000 empleados, contribuimos a la educación de más de 25 millones de estudiantes y trabajamos para dar forma al futuro del aprendizaje en Europa. ¿Te animas a unirte a nosotros y ayudar a impulsar la educación del futuro? Sanoma Learning es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión , garantizando un proceso de selección justo para todas las personas candidatas.

La gente viene a SNGULAR atraída por proyectos que usan tecnologías punteras, y se quedan porque colaboran con grandes profesionales. Personas primero: somos una empresa colaborativa orientada a las personas, donde TÚ y tu perspectiva siempre serán valoradas. Pues en SNGULAR, además, lo llevamos a la práctica. &##Crecimiento y formación continua: Tenemos un espíritu de Start-up con la infraestructura de una gran organización (ya somos 1300). En SNGULAR adoptamos una cultura plural, donde trabajamos con respeto, donde existe igualdad de oportunidades, donde nos enorgullecemos de nuestra proactividad, trabajamos con humildad e intentamos mantener siempre un espíritu de equipo, sin perder nunca el buen humor. ¿Como Expert Software Developer (Python) , serás una pieza fundamental en la definición técnica y el éxito de nuestros desarrollos. Tu rol va más allá de la ejecución: buscamos a alguien con la capacidad de liderar decisiones técnicas , realizar revisiones de código críticas y colaborar activamente en entornos ágiles con equipos multidisciplinares. Trabjarás con tecnologías de IA en tu día-día. Serás responsable de garantizar la excelencia técnica en todo el ciclo de vida del software, asegurando que cada solución no solo funcione, sino que sea escalable, segura y mantenga los más altos estándares de calidad y buenas prácticas de diseño. ¿Tu principal desafío será evolucionar nuestro ecosistema backend, enfrentándote a problemas complejos de arquitectura y optimización. ¿Qué necesitamos de ti? Experiencia Senior en Python: Trayectoria sólida en desarrollo backend, aplicando rigurosamente buenas prácticas de diseño, testing automatizado y control de calidad. Dominio del Ecosistema Python: Experto en el uso de frameworks como Django, Flask o FastAPI , con especial foco en el diseño de APIs REST eficientes y seguras. Gestión de Datos Avanzada: Experiencia real en la integración con bases de datos (relacionales y no relacionales), gestión de migraciones y optimización de consultas complejas. Arquitectura y Despliegue: Conocimientos avanzados en patrones de diseño de software y experiencia práctica en entornos de despliegue modernos utilizando Docker y pipelines de CI/CD . Acceso a formación continua: presupuesto individual para formación, obtención de certificaciones, acceso ilimitado a Udemy, clases de idiomas, dinámicas de formación interna. &##Flexibilidad horaria, teletrabajo, posibilidad de trabajar desde nuestros Hubs. &##22 días de vacaciones + día de cumpleaños + 2 días de asistencia a eventos técnicos + 24 y 31 de diciembre no laborables. &##Wellbeing pack: Ayuda para la mejora del bienestar. &##Posibilidad de elegir equipo (Windows / Mac) &##Tenemos Encuentro Virtual todos los viernes, fiestas, espacios donde podrás expresarte, proponer cambios y ser partícipe de ellos.

La gente viene a SNGULAR atraída por proyectos que usan tecnologías punteras, y se quedan por los grandes profesionales con los que trabajan. Personas primero: somos una empresa colaborativa orientada a las personas, donde TÚ y tu perspectiva siempre serán valoradas. Pues en SNGULAR, además, lo llevamos a la práctica. &##Crecimiento y formación continua : Tenemos un espíritu de Start-up con la infraestructura de una gran organización (ya somos 1300). En SNGULAR adoptamos una cultura plural, donde trabajamos con respeto, donde existe igualdad de oportunidades, donde nos enorgullecemos de ser proactivos, trabajamos con humildad e intentamos mantener siempre un espíritu de equipo, sin perder nunca el buen humor. Como Senior Frontend Developer dentro del App Squad, tu misión será liderar el desarrollo del core de la aplicación móvil, garantizando la calidad técnica, escalabilidad y rendimiento del producto. Desarrollar y evolucionar la aplicación móvil principal. Consumir e integrar APIs desde la capa Middleware. Diseñar y gestionar el estado global de la aplicación. Asegurar buenas prácticas en arquitectura, rendimiento y experiencia de usuario. Participar activamente en todo el ciclo de vida del desarrollo: análisis, diseño técnico, implementación, testing y despliegue. ¿4 años de experiencia en ingeniería de software y desarrollo Frontend. ~ Experiencia sólida en entornos modernos cross-platform: React, React Native, Next.js ~ Amplia experiencia con TypeScript. Acceso a formación continua: presupuesto individual para formación, obtención de certificaciones, acceso ilimitado a Udemy, clases de idiomas, dinámicas de formación interna. &##Flexibilidad horaria, teletrabajo, posibilidad de trabajar desde nuestros Hubs. &##22 días de vacaciones + día de cumpleaños + 2 días de asistencia a eventos técnicos + 24 y 31 de diciembre no laborables. &##Wellbeing pack: Ayuda para la mejora del bienestar. &##Posibilidad de elegir equipo (Windows / Mac) &##Tenemos Encuentro Virtual todos los viernes, fiestas, espacios donde podrás expresarte, proponer cambios y ser partícipe de ellos.

&##129521; Jefe/a de Obra – Sector Residencial (Madrid) En WINK desarrollamos proyectos de reforma y rehabilitación residencial aplicando una metodología propia basada en gestión de proyectos , que nos permite transformar las ideas en resultados tangibles de manera eficiente y colaborativa. Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Obra para reforzar nuestro equipo y liderar la ejecución integral de proyectos de reforma y obra residencial , garantizando la calidad, los plazos y la satisfacción del cliente. &##128313; Tu papel en WINK Serás responsable de materializar el proyecto , actuando como figura clave entre el equipo técnico, los proveedores y el cliente. Participarás activamente en la planificación, ejecución y control de las obras, dentro de un entorno en evolución constante que apuesta por la mejora continua y la profesionalización del sector. &##129517; Principales responsabilidades Seguimiento y control económico de los proyectos Planificación de trabajos y recursos Coordinación de proveedores y subcontratas en obra Supervisión técnica y de calidad en campo Elaboración de actas de seguimiento y reportes de dirección de obra Comunicación fluida con clientes (oral y escrita) Coordinación interna con el equipo de proyectos Actualización de planos durante la fase de ejecución Soporte al equipo técnico en fase de oferta &##129513; Lo que buscamos en ti Formación: Arquitecto/a Técnico/a o similar Experiencia: mínimo 5 años en obras de reforma o edificación residencial Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares y gestionar varios proyectos en paralelo Actitud proactiva, capacidad de planificación y orientación a resultados Habilidades de comunicación y liderazgo Carnet de conducir y disponibilidad para desplazarse por la zona de Madrid &##127775; Qué ofrecemos Contrato indefinido Condiciones según valía del candidato Oportunidad de integrarte en una empresa con una metodología sólida y en plena fase de expansión Entorno de trabajo colaborativo, profesional y con autonomía Beneficios sociales adicionales en implantación En WINK creemos en la ejecución impecable y en la gestión profesional de los proyectos. Si te apasiona la obra, disfrutas coordinando equipos y quieres formar parte de una empresa que está transformando la forma de construir, queremos conocerte .

La gente viene a SNGULAR atraída por proyectos que usan tecnologías punteras, y se quedan por los grandes profesionales con los que trabajan. Personas primero: somos una empresa colaborativa orientada a las personas, donde TÚ y tu perspectiva siempre serán valoradas. Pues en SNGULAR, además, lo llevamos a la práctica. &##Crecimiento y formación continua : Tenemos un espíritu de Start-up con la infraestructura de una gran organización (ya somos 1300). En SNGULAR adoptamos una cultura plural, donde trabajamos con respeto, donde existe igualdad de oportunidades, donde nos enorgullecemos de ser proactivos, trabajamos con humildad e intentamos mantener siempre un espíritu de equipo, sin perder nunca el buen humor. Como Senior Frontend Developer dentro del App Squad, tu misión será liderar el desarrollo del core de la aplicación móvil, garantizando la calidad técnica, escalabilidad y rendimiento del producto. Desarrollar y evolucionar la aplicación móvil principal. Consumir e integrar APIs desde la capa Middleware. Diseñar y gestionar el estado global de la aplicación. Asegurar buenas prácticas en arquitectura, rendimiento y experiencia de usuario. Participar activamente en todo el ciclo de vida del desarrollo: análisis, diseño técnico, implementación, testing y despliegue. ¿4 años de experiencia en ingeniería de software y desarrollo Frontend. ~ Experiencia sólida en entornos modernos cross-platform: React, React Native, Next.js ~ Amplia experiencia con TypeScript. Acceso a formación continua: presupuesto individual para formación, obtención de certificaciones, acceso ilimitado a Udemy, clases de idiomas, dinámicas de formación interna. &##Flexibilidad horaria, teletrabajo, posibilidad de trabajar desde nuestros Hubs. &##22 días de vacaciones + día de cumpleaños + 2 días de asistencia a eventos técnicos + 24 y 31 de diciembre no laborables. &##Wellbeing pack: Ayuda para la mejora del bienestar. &##Posibilidad de elegir equipo (Windows / Mac) &##Tenemos Encuentro Virtual todos los viernes, fiestas, espacios donde podrás expresarte, proponer cambios y ser partícipe de ellos.

Quieres formar parte del ecosistema de salud del futuro? Si te apasiona el sector, buscas un entorno de trabajo colaborativo y una compañía comprometida con el bienestar de las personas y de la sociedad, Este es tu sitio En Cofares hacemos Smart Healthing, un concepto de servicio y relación entre las personas con un objetivo claro: los empleados. Transformarse en cada reto con la tecnología y la innovación como principales herramientas de nuestros proyectos. Crear una cultura diversa donde las personas son lo importante, apostando por el desarrollo y el crecimiento personal y profesional. En Cofares estamos buscando incorporar un perfil de Administrativo Paralegal para nuestro centro de trabajo Welnia, en Moraleja. Funciones administrativas del departamento, preparación de documentación necesaria para seguimiento y control de procedimientos. -Preparación y presentación de modelos, gestión de documentación jurídica. -Alta y seguimiento de los procedimientos en los diferentes sistemas. -Colaboración estrecha con el departamento legal. -Experiencia de al menos 2 años en un puesto de Administrativo jurídico o Paralegal. -Muy valorable formación en Derecho/ Formación área legal -Conocimientos sólidos en procedimientos legales. -Manejo de paquete office. ¿Contratación indefinida y acceso a formación. -Un gran ambiente de trabajo tanto dentro como fuera de la oficina. -Flexibilidad horaria. -Jornada Intensiva de verano en los meses de julio y agosto. -Tarde libre el día de tu cumpleaños. -Centro de trabajo: Moraleja (Madrid). En Cofares trabajamos día a día para potenciar una cultura diversa e inclusiva y seguir fomentando nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades tanto a nivel de selección y contratación, como en promoción y movilidad interna.

¿Te apasiona la protección de datos y buscas un lugar donde puedas generar impacto real? Somos Servinform, empresa líder en el sector de la externalización de servicios, con un equipo de más de 6.000 profesionales y una amplia cartera de clientes. Actualmente, ampliamos nuestro equipo con la incorporación de un/a Abogado/a especializado/a en Protección de Datos , para prestar asesoramiento jurídico en esta materia de forma interna. ¿Cuáles son las funciones a desarrollar? Prestar soporte legal en materia de privacidad, protección de datos y seguridad a las áreas de negocio de la compañía. Revisión de cláusulas características en contratos mercantiles. Asistencia a auditorías en la materia. Gestión de brechas de seguridad. Conocimiento profundo de la normativa de protección de datos (GDPR, LOPD), habilidades de negociación, capacidad de análisis y resolución de problemas. ¿Qué ofrecemos? Horario de lunes a jueves de 9:00h a 18:30h y los viernes de 9:00h a 15:00h Contrato Indefinido. Ubicación: Torrejón de Ardoz. Accesible en transporte público desde la estación de cercanías Soto del Henares, donde la empresa dispone de un servicio de lanzadera para que acudas al centro de trabajo. Además, hay una amplia zona de aparcamiento Convenio Consultorías. Categoría: Área 1 Posibilidad de teletrabajo un día a la semana. Salario según valía profesional. Ofrecemos un entorno estable, dinámico y con oportunidades de desarrollo profesional, dentro de un proyecto sólido y en expansión. Ningún sector de nuestra sociedad puede ser entendido sin la igualdad entre hombres y mujeres, así como la integración de las personas con discapacidad. Por eso, en Servinform enfocamos la igualdad y diversidad como un factor elemental para el progreso social, trabajando día a día para cumplir este objetivo. REQUISITOS MÍNIMOS: Formación legal especializada en Protección de datos. Experiencia de 2 años en puestos similares. Experiencia desempeñando actividades relacionadas con la protección de datos, desarrollando o supervisando procesos que usen datos personales. Experiencia en redacción y revisión de contratos mercantiles, asesoramiento en protección de datos, privacidad y ciberseguridad, y participación en auditorías legales. Valorable formación específica en RGPD y LODP. Valorable formación en ciberseguridad. Valorable: Inglés Dominio de herramientas ofimáticas. Capacidad analítica y buen nivel de interlocución con otras áreas. Valorable estar en posesión de la Certificación como Delegado de Protección de Datos (DPO) o certificaciones en ciberseguridad.

¡En K-LAGAN te estamos esperando para seguir creciendo juntos! Somos una empresa internacional de servicios tecnológicos e ingeniería, con proyectos en Transporte, Defensa y Aeronáutica , donde ayudamos a nuestros clientes a acelerar sus programas con el mejor talento técnico. La oportunidad Buscamos incorporar un/a Junior Business Manager para apoyar el crecimiento de la unidad de Transporte & Defensa . Si vienes de consultoría/ingeniería y te motiva el negocio (sin ser “pura venta”), aquí podrás crecer hacia rol comercial completo con acompañamiento y formación. Tu misión Apoyar el desarrollo de negocio y la gestión de cuentas en clientes de ingeniería/industria (entornos tipo aeronáutica/defensa/ferroviario ), conectando necesidades del cliente con soluciones de talento y servicios. ¿Qué harás en tu día a día? Apoyar al Business Manager senior en la gestión de cuentas (seguimiento, propuestas, coordinación interna). Identificar oportunidades en cuentas existentes (land & expand) y ayudar en la preparación de ofertas . Participar en reuniones con cliente (técnicas y compras) y realizar seguimiento de acciones. Coordinar con RRHH la búsqueda y seguimiento de perfiles para proyectos. Mantener pipeline, reporting básico y actualización de CRM/seguimiento comercial. Aprender el ciclo completo de desarrollo de negocio con coaching (prospecting → propuesta → cierre). Requisitos (para encajar con 2–3 años) 2–3 años de experiencia en entorno B2B en consultoría/ingeniería/outsourcing (sales support, PMO con interacción cliente, recruitment tech + cliente, o rol junior de negocio). Interés por sectores Transporte / Defensa / Aeronáutica / Rail . Buenas habilidades de comunicación y organización (mucho seguimiento y coordinación). Inglés nivel profesional (B2). Base en Madrid y disponibilidad para visitas puntuales a cliente. Muy valorado Experiencia preparando ofertas/propuestas o coordinando perfiles para proyectos técnicos. Actitud “hands-on”, curiosidad comercial y ganas de crecer a rol de Business Manager completo. ¿Qué te ofrecemos? Plan de carrera real hacia Business Manager (con mentoring y formación). Proyecto estable e internacional. Modalidad híbrida . Contrato indefinido, horario flexible y teletrabajo. Retribución flexible, ticket restaurante, seguro médico, día libre por cumpleaños Eventos y team buildings. ¿Te interesa? ¡Aplica ahora y forma parte de K-LAGAN! ✅ YOUR GROWTH, OUR VISION

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Softtek es un socio global de ingeniería de software que impulsa el progreso de las compañías. Desde hace más de 40 años, hemos ayudado a nuestros clientes a desarrollar, implementar y gestionar tecnología que mejora la vida de las personas. En España, te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestra comunidad en ubicaciones como Albacete, Asturias, Ávila, Barcelona, Córdoba, Coruña, Madrid, Narón, Segovia o Zaragoza, donde podrás desarrollar tu carrera dentro de un modelo híbrido y flexible. En 2025, hemos sido reconocidos en la Lista Forbes como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España, destacando por nuestra flexibilidad y personalización en la experiencia del empleado. Creemos en el poder de las habilidades diversas y la la iniciativa personal para lograr cosas asombrosas, y valoramos el talento único de cada persona para contribuir al crecimiento y diversidad de nuestro equipo. ¿Queremos ampliar el departamento de sistemas interno de la empresa con un Técnico/a de Sistemas. &##Manejará sistemas de virtualización, monitorización de los sistemas locales y se coordinará con el equipo global. Administración de Microsoft Hyper-V Administración de vmware. Manejo de Azure Active Directory. Administación de máquinas Azure y AWS. El equipo realiza turnos de guardias semanales (L-D), donde está on-call para atender incidencias locales urgentes. Cada semana de guardia suponen 300 brutos Se puede requerir soporte puntual fuera de horario para mantenimiento de sistemas. Estas horas se compensan con horas. ✅ Contrato indefinido. &##Modelo híbrido: Súmate a nuestro modelo Softtek 56 , que se adapta a las circunstancias de cada Softtekian y en donde podrás conectar y desarrollarte con nuestros equipos en las diferentes sedes 56 horas al mes y disfruta de teletrabajo el resto del tiempo. &##Conciliación: Horario flexible y el programa BetterWork que apoya el equilibrio entre tu vida personal y profesional. ✈️24 días de vacaciones. &##Retribución flexible: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería o seguro médico familiares. &##Tarde de cumpleaños libre (también por el cumple de tus hijos). &##Planes de formación: idiomas, tecnologías y habilidades interpersonales. &##Oportunidad de movilidad interna: en nuestras sedes internacionales y dentro de España. &##Valoraremos especialmente la candidatura de personas que posean habilidades y capacidades únicas y diversas, reconociendo la importancia de facilitar su integración plena en el mercado laboral. Cada individuo, con sus capacidades singulares, aporta una riqueza invaluable a nuestra comunidad, y nuestro compromiso es asegurar que todos tengan la oportunidad de demostrar su valía y contribuir al crecimiento y la diversidad de nuestro equipo. &##

Softtek es un socio global de ingeniería de software que impulsa el progreso de las compañías. Desde hace más de 40 años, hemos ayudado a nuestros clientes a desarrollar, implementar y gestionar tecnología que mejora la vida de las personas. En España, te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestra comunidad en ubicaciones como Albacete, Asturias, Ávila, Barcelona, Córdoba, Coruña, Madrid, Narón, Segovia o Zaragoza, donde podrás desarrollar tu carrera dentro de un modelo híbrido y flexible. En 2025, hemos sido reconocidos en la Lista Forbes como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España, destacando por nuestra flexibilidad y personalización en la experiencia del empleado. Creemos en el poder de las habilidades diversas y la la iniciativa personal para lograr cosas asombrosas, y valoramos el talento único de cada persona para contribuir al crecimiento y diversidad de nuestro equipo. ¿Te gustaría formar parte de proyectos con gran impacto técnico, trabajando con tecnologías modernas en entornos desafiantes? Buscamos un/a Desarrollador/a Frontend Senior con amplia experiencia en la construcción de interfaces web modernas y componentes reutilizables. La persona seleccionada se integrará en un equipo multidisciplinar orientado a la creación de soluciones frontend de alta calidad, trabajando con tecnologías JavaScript avanzadas y desarrollos basados en Web Components. Este rol tendrá un impacto directo en la evolución de productos digitales, asegurando su escalabilidad, consistencia y mantenimiento en el tiempo. &##Qué esperamos de ti? Experiencia de al menos 4 años en desarrollo Front End con JavaScript, HTML5 y CSS3. Experiencia de al menos 4 años con TypeScript y React Experiencia demostrable en pruebas unitarias con Chai y Mocha. Conocimiento práctico de entornos de integración continua con Jenkins. Experiencia trabajando bajo metodologías ágiles Scrum. Valorable experiencia en desarrollo de Web Components. Experiencia en integración con servicios Java/REST. &##Desarrollar y mantener componentes reutilizables basados en Web Components siguiendo estándares establecidos. Implementar interfaces responsivas y accesibles con HTML5, CSS3 y JavaScript ES6+. Colaborar con diseño y producto para llevar a código prototipos de Figma. Crear y mantener pruebas unitarias con Chai y Mocha para asegurar calidad y estabilidad. Participar en ceremonias Scrum y en revisiones de código aportando mejoras continuas. Gestionar el código mediante Git siguiendo buenas prácticas de branching y pull requests. Apoyar procesos de integración continua y despliegue mediante Jenkins. Documentar y dar soporte técnico a los componentes desarrollados. ✅ Contrato indefinido. &##Modelo híbrido: Súmate a nuestro modelo Softtek 56 , que se adapta a las circunstancias de cada Softtekian y en donde podrás conectar y desarrollarte con nuestros equipos en las diferentes sedes 56 horas al mes y disfruta de teletrabajo el resto del tiempo. &##Conciliación: Horario flexible y el programa BetterWork que apoya el equilibrio entre tu vida personal y profesional. ✈️24 días de vacaciones. &##Retribución flexible: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería o seguro médico familiares. &##Tarde de cumpleaños libre (también por el cumple de tus hijos). &##Planes de formación: idiomas, tecnologías y habilidades interpersonales. &##Oportunidad de movilidad interna: en nuestras sedes internacionales y dentro de España. &##Valoraremos especialmente la candidatura de personas que posean habilidades y capacidades únicas y diversas, reconociendo la importancia de facilitar su integración plena en el mercado laboral. Cada individuo, con sus capacidades singulares, aporta una riqueza invaluable a nuestra comunidad, y nuestro compromiso es asegurar que todos tengan la oportunidad de demostrar su valía y contribuir al crecimiento y la diversidad de nuestro equipo. &##

Softtek es un socio global de ingeniería de software que impulsa el progreso de las compañías. Desde hace más de 40 años, hemos ayudado a nuestros clientes a desarrollar, implementar y gestionar tecnología que mejora la vida de las personas. En España, te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestra comunidad en ubicaciones como Albacete, Asturias, Ávila, Barcelona, Córdoba, Coruña, Madrid, Narón, Segovia o Zaragoza, donde podrás desarrollar tu carrera dentro de un modelo híbrido y flexible. En 2025, hemos sido reconocidos en la Lista Forbes como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España, destacando por nuestra flexibilidad y personalización en la experiencia del empleado. Creemos en el poder de las habilidades diversas y la la iniciativa personal para lograr cosas asombrosas, y valoramos el talento único de cada persona para contribuir al crecimiento y diversidad de nuestro equipo. ¿Te gustaría formar parte de proyectos con gran impacto técnico, trabajando con tecnologías modernas en entornos desafiantes? Buscamos un/a Desarrollador/a Frontend Senior con amplia experiencia en la construcción de interfaces web modernas y componentes reutilizables. La persona seleccionada se integrará en un equipo multidisciplinar orientado a la creación de soluciones frontend de alta calidad, trabajando con tecnologías JavaScript avanzadas y desarrollos basados en Web Components. Este rol tendrá un impacto directo en la evolución de productos digitales, asegurando su escalabilidad, consistencia y mantenimiento en el tiempo. &##Qué esperamos de ti? Experiencia de al menos 4 años en desarrollo Front End con JavaScript, HTML5 y CSS3. Experiencia de al menos 4 años con TypeScript y React Experiencia demostrable en pruebas unitarias con Chai y Mocha. Conocimiento práctico de entornos de integración continua con Jenkins. Experiencia trabajando bajo metodologías ágiles Scrum. Valorable experiencia en desarrollo de Web Components. Experiencia en integración con servicios Java/REST. &##Desarrollar y mantener componentes reutilizables basados en Web Components siguiendo estándares establecidos. Implementar interfaces responsivas y accesibles con HTML5, CSS3 y JavaScript ES6+. Colaborar con diseño y producto para llevar a código prototipos de Figma. Crear y mantener pruebas unitarias con Chai y Mocha para asegurar calidad y estabilidad. Participar en ceremonias Scrum y en revisiones de código aportando mejoras continuas. Gestionar el código mediante Git siguiendo buenas prácticas de branching y pull requests. Apoyar procesos de integración continua y despliegue mediante Jenkins. Documentar y dar soporte técnico a los componentes desarrollados. ✅ Contrato indefinido. &##Modelo híbrido: Súmate a nuestro modelo Softtek 56 , que se adapta a las circunstancias de cada Softtekian y en donde podrás conectar y desarrollarte con nuestros equipos en las diferentes sedes 56 horas al mes y disfruta de teletrabajo el resto del tiempo. &##Conciliación: Horario flexible y el programa BetterWork que apoya el equilibrio entre tu vida personal y profesional. ✈️24 días de vacaciones. &##Retribución flexible: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería o seguro médico familiares. &##Tarde de cumpleaños libre (también por el cumple de tus hijos). &##Planes de formación: idiomas, tecnologías y habilidades interpersonales. &##Oportunidad de movilidad interna: en nuestras sedes internacionales y dentro de España. &##Valoraremos especialmente la candidatura de personas que posean habilidades y capacidades únicas y diversas, reconociendo la importancia de facilitar su integración plena en el mercado laboral. Cada individuo, con sus capacidades singulares, aporta una riqueza invaluable a nuestra comunidad, y nuestro compromiso es asegurar que todos tengan la oportunidad de demostrar su valía y contribuir al crecimiento y la diversidad de nuestro equipo. &##

Softtek es un socio global de ingeniería de software que impulsa el progreso de las compañías. Desde hace más de 40 años, hemos ayudado a nuestros clientes a desarrollar, implementar y gestionar tecnología que mejora la vida de las personas. En España, te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestra comunidad en ubicaciones como Albacete, Asturias, Ávila, Barcelona, Córdoba, Coruña, Madrid, Narón, Segovia o Zaragoza, donde podrás desarrollar tu carrera dentro de un modelo híbrido y flexible. En 2025, hemos sido reconocidos en la Lista Forbes como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España, destacando por nuestra flexibilidad y personalización en la experiencia del empleado. Creemos en el poder de las habilidades diversas y la la iniciativa personal para lograr cosas asombrosas, y valoramos el talento único de cada persona para contribuir al crecimiento y diversidad de nuestro equipo. ¿Te gustaría formar parte de proyectos con gran impacto técnico, trabajando con tecnologías modernas en entornos desafiantes? Buscamos un/a Desarrollador/a Frontend Senior con amplia experiencia en la construcción de interfaces web modernas y componentes reutilizables. La persona seleccionada se integrará en un equipo multidisciplinar orientado a la creación de soluciones frontend de alta calidad, trabajando con tecnologías JavaScript avanzadas y desarrollos basados en Web Components. Este rol tendrá un impacto directo en la evolución de productos digitales, asegurando su escalabilidad, consistencia y mantenimiento en el tiempo. &##Qué esperamos de ti? Experiencia de al menos 4 años en desarrollo Front End con JavaScript, HTML5 y CSS3. Experiencia de al menos 4 años con TypeScript y React Experiencia demostrable en pruebas unitarias con Chai y Mocha. Conocimiento práctico de entornos de integración continua con Jenkins. Experiencia trabajando bajo metodologías ágiles Scrum. Valorable experiencia en desarrollo de Web Components. Experiencia en integración con servicios Java/REST. &##Desarrollar y mantener componentes reutilizables basados en Web Components siguiendo estándares establecidos. Implementar interfaces responsivas y accesibles con HTML5, CSS3 y JavaScript ES6+. Colaborar con diseño y producto para llevar a código prototipos de Figma. Crear y mantener pruebas unitarias con Chai y Mocha para asegurar calidad y estabilidad. Participar en ceremonias Scrum y en revisiones de código aportando mejoras continuas. Gestionar el código mediante Git siguiendo buenas prácticas de branching y pull requests. Apoyar procesos de integración continua y despliegue mediante Jenkins. Documentar y dar soporte técnico a los componentes desarrollados. ✅ Contrato indefinido. &##Modelo híbrido: Súmate a nuestro modelo Softtek 56 , que se adapta a las circunstancias de cada Softtekian y en donde podrás conectar y desarrollarte con nuestros equipos en las diferentes sedes 56 horas al mes y disfruta de teletrabajo el resto del tiempo. &##Conciliación: Horario flexible y el programa BetterWork que apoya el equilibrio entre tu vida personal y profesional. ✈️24 días de vacaciones. &##Retribución flexible: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería o seguro médico familiares. &##Tarde de cumpleaños libre (también por el cumple de tus hijos). &##Planes de formación: idiomas, tecnologías y habilidades interpersonales. &##Oportunidad de movilidad interna: en nuestras sedes internacionales y dentro de España. &##Valoraremos especialmente la candidatura de personas que posean habilidades y capacidades únicas y diversas, reconociendo la importancia de facilitar su integración plena en el mercado laboral. Cada individuo, con sus capacidades singulares, aporta una riqueza invaluable a nuestra comunidad, y nuestro compromiso es asegurar que todos tengan la oportunidad de demostrar su valía y contribuir al crecimiento y la diversidad de nuestro equipo. &##

Softtek es un socio global de ingeniería de software que impulsa el progreso de las compañías. Desde hace más de 40 años, hemos ayudado a nuestros clientes a desarrollar, implementar y gestionar tecnología que mejora la vida de las personas. En España, te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestra comunidad en ubicaciones como Albacete, Asturias, Ávila, Barcelona, Córdoba, Coruña, Madrid, Narón, Segovia o Zaragoza, donde podrás desarrollar tu carrera dentro de un modelo híbrido y flexible. En 2025, hemos sido reconocidos en la Lista Forbes como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España, destacando por nuestra flexibilidad y personalización en la experiencia del empleado. Creemos en el poder de las habilidades diversas y la la iniciativa personal para lograr cosas asombrosas, y valoramos el talento único de cada persona para contribuir al crecimiento y diversidad de nuestro equipo. ¿Queremos ampliar el departamento de sistemas interno de la empresa con un Técnico/a de Sistemas. &##Manejará sistemas de virtualización, monitorización de los sistemas locales y se coordinará con el equipo global. Administración de Microsoft Hyper-V Administración de vmware. Manejo de Azure Active Directory. Administación de máquinas Azure y AWS. El equipo realiza turnos de guardias semanales (L-D), donde está on-call para atender incidencias locales urgentes. Cada semana de guardia suponen 300 brutos Se puede requerir soporte puntual fuera de horario para mantenimiento de sistemas. Estas horas se compensan con horas. ✅ Contrato indefinido. &##Modelo híbrido: Súmate a nuestro modelo Softtek 56 , que se adapta a las circunstancias de cada Softtekian y en donde podrás conectar y desarrollarte con nuestros equipos en las diferentes sedes 56 horas al mes y disfruta de teletrabajo el resto del tiempo. &##Conciliación: Horario flexible y el programa BetterWork que apoya el equilibrio entre tu vida personal y profesional. ✈️24 días de vacaciones. &##Retribución flexible: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería o seguro médico familiares. &##Tarde de cumpleaños libre (también por el cumple de tus hijos). &##Planes de formación: idiomas, tecnologías y habilidades interpersonales. &##Oportunidad de movilidad interna: en nuestras sedes internacionales y dentro de España. &##Valoraremos especialmente la candidatura de personas que posean habilidades y capacidades únicas y diversas, reconociendo la importancia de facilitar su integración plena en el mercado laboral. Cada individuo, con sus capacidades singulares, aporta una riqueza invaluable a nuestra comunidad, y nuestro compromiso es asegurar que todos tengan la oportunidad de demostrar su valía y contribuir al crecimiento y la diversidad de nuestro equipo. &##

Softtek es un socio global de ingeniería de software que impulsa el progreso de las compañías. Desde hace más de 40 años, hemos ayudado a nuestros clientes a desarrollar, implementar y gestionar tecnología que mejora la vida de las personas. En España, te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestra comunidad en ubicaciones como Albacete, Asturias, Ávila, Barcelona, Córdoba, Coruña, Madrid, Narón, Segovia o Zaragoza, donde podrás desarrollar tu carrera dentro de un modelo híbrido y flexible. En 2025, hemos sido reconocidos en la Lista Forbes como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España, destacando por nuestra flexibilidad y personalización en la experiencia del empleado. Creemos en el poder de las habilidades diversas y la la iniciativa personal para lograr cosas asombrosas, y valoramos el talento único de cada persona para contribuir al crecimiento y diversidad de nuestro equipo. ¿Queremos ampliar el departamento de sistemas interno de la empresa con un Técnico/a de Sistemas. &##Manejará sistemas de virtualización, monitorización de los sistemas locales y se coordinará con el equipo global. Administración de Microsoft Hyper-V Administración de vmware. Manejo de Azure Active Directory. Administación de máquinas Azure y AWS. El equipo realiza turnos de guardias semanales (L-D), donde está on-call para atender incidencias locales urgentes. Cada semana de guardia suponen 300 brutos Se puede requerir soporte puntual fuera de horario para mantenimiento de sistemas. Estas horas se compensan con horas. ✅ Contrato indefinido. &##Modelo híbrido: Súmate a nuestro modelo Softtek 56 , que se adapta a las circunstancias de cada Softtekian y en donde podrás conectar y desarrollarte con nuestros equipos en las diferentes sedes 56 horas al mes y disfruta de teletrabajo el resto del tiempo. &##Conciliación: Horario flexible y el programa BetterWork que apoya el equilibrio entre tu vida personal y profesional. ✈️24 días de vacaciones. &##Retribución flexible: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería o seguro médico familiares. &##Tarde de cumpleaños libre (también por el cumple de tus hijos). &##Planes de formación: idiomas, tecnologías y habilidades interpersonales. &##Oportunidad de movilidad interna: en nuestras sedes internacionales y dentro de España. &##Valoraremos especialmente la candidatura de personas que posean habilidades y capacidades únicas y diversas, reconociendo la importancia de facilitar su integración plena en el mercado laboral. Cada individuo, con sus capacidades singulares, aporta una riqueza invaluable a nuestra comunidad, y nuestro compromiso es asegurar que todos tengan la oportunidad de demostrar su valía y contribuir al crecimiento y la diversidad de nuestro equipo. &##

Softtek es un socio global de ingeniería de software que impulsa el progreso de las compañías. Desde hace más de 40 años, hemos ayudado a nuestros clientes a desarrollar, implementar y gestionar tecnología que mejora la vida de las personas. En España, te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestra comunidad en ubicaciones como Albacete, Asturias, Ávila, Barcelona, Córdoba, Coruña, Madrid, Narón, Segovia o Zaragoza, donde podrás desarrollar tu carrera dentro de un modelo híbrido y flexible. En 2025, hemos sido reconocidos en la Lista Forbes como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España, destacando por nuestra flexibilidad y personalización en la experiencia del empleado. Creemos en el poder de las habilidades diversas y la la iniciativa personal para lograr cosas asombrosas, y valoramos el talento único de cada persona para contribuir al crecimiento y diversidad de nuestro equipo. ¿Te gustaría formar parte de proyectos con gran impacto técnico, trabajando con tecnologías modernas en entornos desafiantes? Buscamos un/a Desarrollador/a Frontend Senior con amplia experiencia en la construcción de interfaces web modernas y componentes reutilizables. La persona seleccionada se integrará en un equipo multidisciplinar orientado a la creación de soluciones frontend de alta calidad, trabajando con tecnologías JavaScript avanzadas y desarrollos basados en Web Components. Este rol tendrá un impacto directo en la evolución de productos digitales, asegurando su escalabilidad, consistencia y mantenimiento en el tiempo. &##Qué esperamos de ti? Experiencia de al menos 4 años en desarrollo Front End con JavaScript, HTML5 y CSS3. Experiencia de al menos 4 años con TypeScript y React Experiencia demostrable en pruebas unitarias con Chai y Mocha. Conocimiento práctico de entornos de integración continua con Jenkins. Experiencia trabajando bajo metodologías ágiles Scrum. Valorable experiencia en desarrollo de Web Components. Experiencia en integración con servicios Java/REST. &##Desarrollar y mantener componentes reutilizables basados en Web Components siguiendo estándares establecidos. Implementar interfaces responsivas y accesibles con HTML5, CSS3 y JavaScript ES6+. Colaborar con diseño y producto para llevar a código prototipos de Figma. Crear y mantener pruebas unitarias con Chai y Mocha para asegurar calidad y estabilidad. Participar en ceremonias Scrum y en revisiones de código aportando mejoras continuas. Gestionar el código mediante Git siguiendo buenas prácticas de branching y pull requests. Apoyar procesos de integración continua y despliegue mediante Jenkins. Documentar y dar soporte técnico a los componentes desarrollados. ✅ Contrato indefinido. &##Modelo híbrido: Súmate a nuestro modelo Softtek 56 , que se adapta a las circunstancias de cada Softtekian y en donde podrás conectar y desarrollarte con nuestros equipos en las diferentes sedes 56 horas al mes y disfruta de teletrabajo el resto del tiempo. &##Conciliación: Horario flexible y el programa BetterWork que apoya el equilibrio entre tu vida personal y profesional. ✈️24 días de vacaciones. &##Retribución flexible: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería o seguro médico familiares. &##Tarde de cumpleaños libre (también por el cumple de tus hijos). &##Planes de formación: idiomas, tecnologías y habilidades interpersonales. &##Oportunidad de movilidad interna: en nuestras sedes internacionales y dentro de España. &##Valoraremos especialmente la candidatura de personas que posean habilidades y capacidades únicas y diversas, reconociendo la importancia de facilitar su integración plena en el mercado laboral. Cada individuo, con sus capacidades singulares, aporta una riqueza invaluable a nuestra comunidad, y nuestro compromiso es asegurar que todos tengan la oportunidad de demostrar su valía y contribuir al crecimiento y la diversidad de nuestro equipo. &##

Softtek es un socio global de ingeniería de software que impulsa el progreso de las compañías. Desde hace más de 40 años, hemos ayudado a nuestros clientes a desarrollar, implementar y gestionar tecnología que mejora la vida de las personas. Con presencia en más de 20 países y más de 16,000 softtekians en todo el mundo, en Softtek estamos en constante crecimiento. En España, te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestra comunidad en ubicaciones como Albacete, Asturias, Ávila, Barcelona, Córdoba, Coruña, Madrid, Narón, Segovia o Zaragoza, donde podrás desarrollar tu carrera dentro de un modelo híbrido y flexible. En 2025, hemos sido reconocidos en la Lista Forbes como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España, destacando por nuestra flexibilidad y personalización en la experiencia del empleado. Creemos en el poder de las habilidades diversas y la iniciativa personal para lograr cosas asombrosas. #FutureTogether ¿Te gustaría trabajar en un entorno regulado, liderando soluciones tecnológicas complejas en el ámbito de Financial Crime dentro del sector bancario internacional? En Softtek buscamos un/a Financial Crime Solution Architect para un proyecto estratégico de nuestro cliente en el sector bancario. ¿Qué esperamos de ti? Experiencia demostrada como Solution Architect en Financial Crime, Risk o entornos bancarios altamente regulados. Conocimiento profundo de dominios como AML, Sanctions, Screening, Monitoring, KYC/KYB. Experiencia diseñando soluciones con datos complejos, plataformas legacy y restricciones regulatorias. Sólido entendimiento de arquitecturas cloud, on‑prem y híbridas. Experiencia trabajando en marcos formales de arquitectura, gobernanza y aseguramiento. Valorable: Experiencia en migraciones a gran escala dentro del sector bancario. Familiaridad con plataformas como Actimize, Appian o data platforms. Certificación en arquitectura (TOGAF o similar). ¿Cómo será tu día a día? Definirás y gobernarás diseños de arquitectura (HLD/LLD) en capacidades clave de Financial Crime: screening, monitoring, KYC/KYB, case management y data. Aportarás visión arquitectónica en nuevas iniciativas, remediaciones, upgrades de plataforma y reducción de deuda técnica. Serás un actor clave en migraciones estratégicas, participando en decisiones de integración, datos, archivado y cumplimiento regulatorio. Asegurarás que las soluciones cumplen estándares corporativos de arquitectura, seguridad, datos y normativas regulatorias. Identificarás y gestionarás riesgos arquitectónicos, participando en RAIDs y foros de gobernanza. Colaborarás con Product Owners, Ingeniería, Datos, Seguridad, Riesgo y stakeholders de negocio para asegurar entregas efectivas y alineadas. ✅ Nuestra propuesta de valor Contrato indefinido Modelo híbrido Softtek 56 Flexibilidad y conciliación ✈️ 24 días de vacaciones Seguro médico Retribución flexible Tarde libre de cumpleaños Club del empleado Formación continua Movilidad interna nacional e internacional Valoraremos especialmente la candidatura de personas que posean habilidades y capacidades únicas y diversas, reconociendo la importancia de facilitar su integración plena en el mercado laboral. Cada individuo, con sus capacidades singulares, aporta una riqueza invaluable a nuestra comunidad, y nuestro compromiso es asegurar que todos tengan la oportunidad de demostrar su valía y contribuir al crecimiento y la diversidad de nuestro equipo. ¡Estamos deseando conocerte!

Desde LHH Recruitment Solutions buscamos para nuestro cliente, empresa multinacional del sector automoción ubicada a unos 30 minutos de Pamplona un-a Ingeniero-a de Calidad. Esta posición es Temporal para cubrir una baja por maternidad En dependencia del Director/a de Desarrollo de Planta, la persona seleccionada será responsable de participar activamente en la definición, control y mejora de la calidad de los procesos productivos , contribuyendo a garantizar la eficiencia, la estandarización y el cumplimiento de los requisitos internos y del cliente. Funciones principales: Asegurar la aplicación de la metodología de desarrollo (análisis de riesgos, SF, ensayo plena cadencia, AMFE proceso, planes de vigilancia de contingencia) Análisis y resolución de desviaciones internas o de cliente durante el desarrollo de proyecto y fases de arranque en serie, mediante metodologías y herramientas de resolución de problemas: 8D, Ishikawa, 5W. Gestión y desarrollo documental de calidad para nuevos proyectos, según estándares de los constructores, APQP, dimensionales, informes de ensayo, estudios de capacidad de los procesos, cuadernos de carga de cliente, homologaciones de producto/proceso, características significativas y de reglamentación. Supervisión y aprobación interna de pruebas prototipos/preseries para el desarrollo de producto-proceso. Calidad de producto y proceso mediante controles estadísticos. Liderar la interlocución directa con cliente y con el equipo del proyecto en todos los aspectos relacionados con el intercambio de documentación técnica, solicitud de concesiones/desviaciones, durante todas las fases del desarrollo. Gestión y realización de planes de acción sobre auditorías de proceso/producto internas y de cliente. Requisitos: Grado Ingeniería. Al menos 1 año de experiencia como Ingeniero-a de calidad en empresas industriales. Movilidad para desplazamientos nacionales-internacionales. Inglés: B2 Estar interesado/a en una posición temporal por sustitución baja de maternidad. Ofrecemos Contrato de sustitución por baja por maternidad Rango salarial: alrededor de 40.000 €B

¿QUÉ BUSCAMOS? En EQTIC, trabajamos con un cliente especializado en gestión estratégica de proyectos de I+D+i, ayudas públicas e incentivos fiscales , con una sólida trayectoria y posicionamiento en el mercado. Buscamos un/a Gestor/a de Cuentas con capacidad para liderar y desarrollar relaciones estratégicas con clientes de alto nivel, impulsando nuevas oportunidades de negocio vinculadas a innovación y financiación pública. La incorporación será directa en plantilla del cliente final. La persona seleccionada será responsable de la gestión integral de sus cuentas asignadas , asegurando su rentabilidad, crecimiento y alineación estratégica con los objetivos de la compañía. Buscamos un perfil con visión analítica, capacidad de interlocución a nivel directivo y fuerte orientación a resultados, que combine pensamiento estratégico con rigor técnico y financiero. FUNCIONES: Gestión Comercial y Estratégica Asesorar al Delegado/a de Zona en la elaboración del Plan Anual de Negocio, previsión de ventas y facturación. Analizar recursos y necesidades de las cuentas asignadas para establecer la planificación anual. Responsabilizarse de la gestión y rentabilidad de las cuentas asignadas. Reportar periódicamente sobre el estado y evolución de las cuentas. Mantener contacto directo con la Alta Dirección de las empresas cliente. Detectar y desarrollar nuevas líneas de negocio y nuevas cuentas. Búsqueda activa de nuevos clientes con apoyo del departamento comercial. Gestión de Proyectos y Ayudas Públicas Catalizar consorcios y proyectos estratégicos. Elaborar memorias comerciales, financieras y corporativas para proyectos de I+D+i sujetos a ayudas públicas. Apoyar en la elaboración de memorias técnicas cuando sea necesario. Realizar seguimiento y tramitación administrativa de expedientes. Coordinar visitas oficiales entre la Dirección del cliente y organismos públicos. Planificar y preparar deducciones fiscales y expedientes económicos asociados. Analizar normativa aplicable y consultas vinculantes (Ministerio de Hacienda, etc.). Coordinación Interna y Mejora Continua Dar soporte a los equipos técnicos internos. Revisar el estado de actuaciones junto al Delegado/a de Zona. Participar en procesos de mejora continua. Garantizar confidencialidad y cumplimiento normativo. Cumplir políticas internas de calidad y PRL. Registrar carga horaria y documentación formativa. REQUISITOS: Experiencia Mínimo 1 año en puesto similar o en gestión de clientes de alto nivel. Valorable experiencia en: Proyectos de I+D+i Gestión de ayudas públicas o deducciones fiscales Interlocución con alta dirección Formación Titulación universitaria en área Económica, Empresarial o Técnica. Nivel académico mínimo: Máster o Doctorado. ¿QUÉ OFRECEMOS? Incorporación directa en plantilla del cliente final (posición estable y estratégica). Salario negociable, en función de la experiencia aportada. Variable por objetivos. Oficinas en Bilbao. Modelo híbrido: 2 días en remoto y 3 en modalidad presencial en Bilbao. Jornada intensiva todos los viernes y durante julio y agosto.

Softtek es un socio global de ingeniería de software que impulsa el progreso de las compañías. Desde hace más de 40 años, hemos ayudado a nuestros clientes a desarrollar, implementar y gestionar tecnología que mejora la vida de las personas. En España, te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestra comunidad en ubicaciones como Albacete, Asturias, Ávila, Barcelona, Córdoba, Coruña, Madrid, Narón, Segovia o Zaragoza, donde podrás desarrollar tu carrera dentro de un modelo híbrido y flexible. En 2025, hemos sido reconocidos en la Lista Forbes como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España, destacando por nuestra flexibilidad y personalización en la experiencia del empleado. Creemos en el poder de las habilidades diversas y la la iniciativa personal para lograr cosas asombrosas, y valoramos el talento único de cada persona para contribuir al crecimiento y diversidad de nuestro equipo. ¿Queremos ampliar el departamento de sistemas interno de la empresa con un Técnico/a de Sistemas. &##Manejará sistemas de virtualización, monitorización de los sistemas locales y se coordinará con el equipo global. Administración de Microsoft Hyper-V Administración de vmware. Manejo de Azure Active Directory. Administación de máquinas Azure y AWS. El equipo realiza turnos de guardias semanales (L-D), donde está on-call para atender incidencias locales urgentes. Cada semana de guardia suponen 300 brutos Se puede requerir soporte puntual fuera de horario para mantenimiento de sistemas. Estas horas se compensan con horas. ✅ Contrato indefinido. &##Modelo híbrido: Súmate a nuestro modelo Softtek 56 , que se adapta a las circunstancias de cada Softtekian y en donde podrás conectar y desarrollarte con nuestros equipos en las diferentes sedes 56 horas al mes y disfruta de teletrabajo el resto del tiempo. &##Conciliación: Horario flexible y el programa BetterWork que apoya el equilibrio entre tu vida personal y profesional. ✈️24 días de vacaciones. &##Retribución flexible: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería o seguro médico familiares. &##Tarde de cumpleaños libre (también por el cumple de tus hijos). &##Planes de formación: idiomas, tecnologías y habilidades interpersonales. &##Oportunidad de movilidad interna: en nuestras sedes internacionales y dentro de España. &##Valoraremos especialmente la candidatura de personas que posean habilidades y capacidades únicas y diversas, reconociendo la importancia de facilitar su integración plena en el mercado laboral. Cada individuo, con sus capacidades singulares, aporta una riqueza invaluable a nuestra comunidad, y nuestro compromiso es asegurar que todos tengan la oportunidad de demostrar su valía y contribuir al crecimiento y la diversidad de nuestro equipo. &##

¿Dominas React en el frontend y tienes experiencia en backend con Java ? ¿Además tienes conocimientos en Python? ¿Tienes conocimientos en Cloud y te apasiona crear soluciones con impacto real? ¡Tenemos el reto perfecto para ti! ¿Cómo es trabajar con nosotr@s ? Cultura de mejora continua: Te integrarás en un proyecto retador que impulsará tus conocimientos y experiencia. Crecimiento profesional: Apostamos por el desarrollo de nuestro equipo y priorizamos la promoción interna. Cercanía: Nunegal lo formamos personas, no números. Nos conocemos por el nombre. Buen rollo : Somos un equipo, nos ayudamos y compartimos conocimientos. Además, ¡somos conocidos por nuestro #Nunefest! ¿Qué te ofrecemos? Incorporación a una empresa en constante crecimiento. Contrato indefinido. 100% Teletrabajo. Retribución flexible (ticket restaurante, seguro médico...). Formación continua. ¡Y mucho más! Sobre ti… ♀️ ♂️ Experiencia sólida en desarrollo frontend con react y backend con java spring boot. Conocimientos en tecnologías cloud (AWS, Azure o GCP). Conocimientos en bases de datos SQL y NoSQL (PostgreSQL, MongoDB, etc.). Familiaridad con diseño y consumo de APIs. Experiencia con control de versiones (Git, Github, Azure DevOps...) y procesos de CI/CD. Conocimiento en desarrollo de aplicaciones escalables y optimización de rendimiento. Valorable Experiencia con colas de mensajería (como RabbitMQ, Kafka…), modelado de datos o haber trabajado en proyectos con inteligencia artificial . ¿Cómo será tu día a día? Desarrollarás interfaces modernas e interactivas utilizando React como tecnología principal en el frontend. Implementarás y mantendrás servicios backend con Java y spring boot. Diseñarás y consumirás APIs REST, asegurando su integración fluida con los distintos componentes del sistema. Utilizarás herramientas de control de versiones como Git, colaborando en plataformas como GitHub o Azure DevOps, y aplicando flujos de trabajo con CI/CD. Formarás parte de un equipo ágil y colaborativo, participando en reuniones diarias, planificación de sprints y revisión de código. Aplicarás pensamiento crítico y capacidad de análisis para resolver problemas técnicos de forma eficiente. Contribuirás a mejorar el rendimiento, la escalabilidad y la calidad general del software. Te mantendrás actualizado/a con las últimas tecnologías, participando activamente en un entorno de aprendizaje continuo.

Desde VYNE , consultora especializada en selección de talento industrial, acompañamos a una empresa industrial consolidada en la incorporación de un/a Responsable de Tooling (Mecanizado). Se trata de una posición con alto contenido técnico y de gestión , liderando una “mini planta” interna crítica para el proceso productivo. El reto El área funciona como una unidad casi autónoma , con responsabilidad directa sobre medios, personas y resultados. Buscamos un perfil que combine oficina técnica y liderazgo de equipo , con capacidad para bajar al taller cuando el proceso lo requiere. Responsabilidades principales Diseño y desarrollo de utillajes junto con el área de Ingeniería. Programación CAM y lanzamiento de mecanizados. Gestión de compras de materiales y herramientas del área. Coordinación y liderazgo de un equipo de 3 personas . Resolución de incidencias técnicas del proceso. Soporte directo a producción en ajustes, calidades y problemas complejos relacionados con moldes y troqueles. Gestión del día a día del taller de mecanizado. Qué buscamos Experiencia previa en mecanizado, tooling, utillajes o troqueles . Perfil mixto: técnico + gestión de personas . Capacidad para organizar, priorizar y resolver problemas en entorno industrial. Mentalidad práctica, cercana al taller. Qué se ofrece Proyecto estable en entorno industrial sólido. Autonomía real y responsabilidad sobre el área. Proceso gestionado con máxima confidencialidad .

Quieres formar parte del ecosistema de salud del futuro? Si te apasiona el sector, buscas un entorno de trabajo colaborativo y una compañía comprometida con el bienestar de las personas y de la sociedad, Este es tu sitio En Cofares hacemos Smart Healthing, un concepto de servicio y relación entre las personas con un objetivo claro: los empleados. Transformarse en cada reto con la tecnología y la innovación como principales herramientas de nuestros proyectos. Crear una cultura diversa donde las personas son lo importante, apostando por el desarrollo y el crecimiento personal y profesional. En Cofares estamos buscando incorporar un perfil de Administrativo Paralegal para nuestro centro de trabajo Welnia, en Moraleja. Funciones administrativas del departamento, preparación de documentación necesaria para seguimiento y control de procedimientos. -Preparación y presentación de modelos, gestión de documentación jurídica. -Alta y seguimiento de los procedimientos en los diferentes sistemas. -Colaboración estrecha con el departamento legal. -Experiencia de al menos 2 años en un puesto de Administrativo jurídico o Paralegal. -Muy valorable formación en Derecho/ Formación área legal -Conocimientos sólidos en procedimientos legales. -Manejo de paquete office. ¿Contratación indefinida y acceso a formación. -Un gran ambiente de trabajo tanto dentro como fuera de la oficina. -Flexibilidad horaria. -Jornada Intensiva de verano en los meses de julio y agosto. -Tarde libre el día de tu cumpleaños. -Centro de trabajo: Moraleja (Madrid). En Cofares trabajamos día a día para potenciar una cultura diversa e inclusiva y seguir fomentando nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades tanto a nivel de selección y contratación, como en promoción y movilidad interna.

LETI Pharma somos una compañía biofarmacéutica, independiente y de capital familiar. Especializados en alergia e inmunoterapia, salud animal y cuidado integral de la piel, nuestra prioridad es contribuir al aumento de la salud y el bienestar de la sociedad. La innovación y el desarrollo de productos de alto valor nos han llevado a ser una empresa global líder en segmentos especializados de salud y bienestar. Con sede central en Barcelona, y planta productiva y laboratorio de investigación en Madrid, contamos también con filiales en Alemania y Portugal. En LETI Pharma creemos en las personas, por eso promovemos un entorno laboral diverso e integrador, promoviendo la transparencia y la confianza mutua a través de la comunicación abierta. Apostamos por nuestros equipos y su desarrollo personal y profesional. Buscamos un/a profesional dinámico/a y motivado/a para unirse a nuestro equipo como Plant HRBP, la persona seleccionada trabajará en estrecha colaboración con la Planta Productiva de la compañía , de manera 100% presencial . Funciones: Brindar orientación y colaborar con managers de todos los niveles para desarrollar estrategias de RRHH alineadas con las necesidades del negocio en áreas como gestión del desempeño, desarrollo de empleados, retención y diseño organizativo. Gestionar las operaciones diarias de RRHH, actuando como punto de contacto principal para managers y empleados en relación con consultas de RRHH. Mantener un enfoque sólido en relaciones laborales, gestión del desempeño, compromiso y retención de talento, incluyendo actividades relacionadas con compensación, beneficios y desarrollo. Participar en los procesos de selección. Liderar el diseño, implementación y seguimiento del plan formativo global de la compañía, asegurando que las iniciativas de aprendizaje estén alineadas con la estrategia organizativa y con las necesidades de cada área. Apoyar la estandarización de procesos de RRHH y la implementación de buenas prácticas. Contribuir a los procesos de auditoría interna. Requisitos : Grado universitario en Recursos Humando o campo relacionado. Mínimo de 5 años de experiencia en roles similares, preferentemente en las industrias farmacéutica o biotecnológica. Experiencia como HR Business Partner gestionando colectivo industrial. Experiencia con sistemas de seguimiento de candidatos (ATS), idealmente SuccessFactors. Dominio del inglés. Fuertes habilidades de influencia y comunicación. Capacidad para priorizar tareas y gestionar múltiples asignaciones de forma eficaz. Excelentes habilidades de colaboración y trabajo transversal. Sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal. Altos estándares éticos e integridad. Si cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad! LETI Pharma promueve el desarrollo profesional y personal de todas las personas colaboradoras, asegurando la igualdad de oportunidades en todos los procesos y normativa interna. En esta línea, LETI Pharma no acepta ningún tipo de discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, origen, procedencia, opinión política, discapacidad o cualquier otro motivo discriminatorio ni cualquier conducta hostil, abusiva u ofensiva o acoso. Así, todas las personas colaboradoras de Leti Pharma serán tratadas de manera justa y con respeto.

En el marco de nuestro crecimiento y fortalecimiento organizativo, buscamos incorporar un/a Compliance Officer a nuestro equipo. ¿Supervisar, garantizar la correcta implementación y fomentar la mejora continua del programa de Compliance del grupo. Análisis y prevención de riesgos penales, corrupción, blanqueo de capitales, competencia desleal y privacidad de datos. Promover y coordinar el desarrollo, actualización y documentación de políticas y procedimientos. Impulsar acciones de formación y concienciación interna en materia de Compliance. Mínimo 10 años de experiencia en función de Compliance Experiencia en grandes corporaciones, preferentemente cotizadas Inglés excelente (nivel negociación) Español nativo Experiencia reportando a órganos de gobierno (Comisión de Auditoría, Consejo) Disponibilidad para viajar a filiales internacionales Somos una multinacional española productora de energía limpia. Con un equipo de más de 600 personas, no solo creemos en el futuro de la energía, sino que impulsamos el talento. Grenergy se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades laborales, sin discriminación, a todos los empleados y candidatos sin distinción de raza, sexo, edad, ascendencia, color, religión, discapacidad, estado civil, origen, identidad de género, orientación sexual o cualquier otra característica.

Desde nuestra división de Marketing Digital & Ecommerce, buscamos un/a Affiliate & Partnerships Manager para incorporarse en un grupo líder del entorno digital, con el objetivo de desarrollar y escalar el canal de afiliación como palanca clave de crecimiento de ingresos. Esta posición tendrá un papel estratégico en la identificación de nuevas oportunidades de monetización, gestión de partners y optimización del rendimiento del canal. RESPONSABILIDADES Definir y desarrollar la estrategia de afiliación, gestionando la relación directa con redes de afiliación, marcas y partners. Negociar acuerdos comerciales orientados a maximizar comisiones, ingresos y colaboraciones a largo plazo. Analizar el rendimiento de partners, productos y contenidos para optimizar la conversión y la rentabilidad del canal. Identificar nuevas oportunidades de crecimiento, verticales y campañas estratégicas. Colaborar estrechamente con equipos internos como contenido, SEO, analítica y negocio para mejorar el rendimiento. Supervisar el ciclo completo de ingresos por afiliación, asegurando la correcta trazabilidad, conciliación y reporte de resultados. SE REQUIERE Experiencia de al menos 2–4 años en posiciones como Affiliate Manager, Account Manager de afiliación, Ecommerce Specialist o similares. Conocimiento del ecosistema de afiliación y plataformas como Amazon, Awin, Rakuten Advertising u otras. Comprensión del funcionamiento de modelos de negocio digitales orientados a performance (SEO, contenido, conversión, analítica, monetización). Alta capacidad analítica y orientación a resultados. Perfil autónomo, proactivo y con mentalidad de desarrollo de negocio. Valorable experiencia previa en publishers, ecommerce o redes de afiliación. ¿QUÉ OFRECEMOS? Incorporación a un proyecto digital en crecimiento, con impacto directo en la generación de ingresos. Posición estratégica con alta visibilidad interna y capacidad de desarrollo. Contrato indefinido. Modelo híbrido de trabajo y entorno dinámico, con equipos ágiles y alta autonomía.

En el marco de nuestro crecimiento y fortalecimiento organizativo, buscamos incorporar un/a Compliance Officer a nuestro equipo. ¿Supervisar, garantizar la correcta implementación y fomentar la mejora continua del programa de Compliance del grupo. Análisis y prevención de riesgos penales, corrupción, blanqueo de capitales, competencia desleal y privacidad de datos. Promover y coordinar el desarrollo, actualización y documentación de políticas y procedimientos. Impulsar acciones de formación y concienciación interna en materia de Compliance. Mínimo 10 años de experiencia en función de Compliance Experiencia en grandes corporaciones, preferentemente cotizadas Inglés excelente (nivel negociación) Español nativo Experiencia reportando a órganos de gobierno (Comisión de Auditoría, Consejo) Disponibilidad para viajar a filiales internacionales Somos una multinacional española productora de energía limpia. Con un equipo de más de 600 personas, no solo creemos en el futuro de la energía, sino que impulsamos el talento. Grenergy se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades laborales, sin discriminación, a todos los empleados y candidatos sin distinción de raza, sexo, edad, ascendencia, color, religión, discapacidad, estado civil, origen, identidad de género, orientación sexual o cualquier otra característica.

En el marco de nuestro crecimiento y fortalecimiento organizativo, buscamos incorporar un/a Compliance Officer a nuestro equipo. ¿Supervisar, garantizar la correcta implementación y fomentar la mejora continua del programa de Compliance del grupo. Análisis y prevención de riesgos penales, corrupción, blanqueo de capitales, competencia desleal y privacidad de datos. Promover y coordinar el desarrollo, actualización y documentación de políticas y procedimientos. Impulsar acciones de formación y concienciación interna en materia de Compliance. Mínimo 10 años de experiencia en función de Compliance Experiencia en grandes corporaciones, preferentemente cotizadas Inglés excelente (nivel negociación) Español nativo Experiencia reportando a órganos de gobierno (Comisión de Auditoría, Consejo) Disponibilidad para viajar a filiales internacionales Somos una multinacional española productora de energía limpia. Con un equipo de más de 600 personas, no solo creemos en el futuro de la energía, sino que impulsamos el talento. Grenergy se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades laborales, sin discriminación, a todos los empleados y candidatos sin distinción de raza, sexo, edad, ascendencia, color, religión, discapacidad, estado civil, origen, identidad de género, orientación sexual o cualquier otra característica.

Quieres formar parte del ecosistema de salud del futuro? Si te apasiona el sector, buscas un entorno de trabajo colaborativo y una compañía comprometida con el bienestar de las personas y de la sociedad, Este es tu sitio En Cofares hacemos Smart Healthing, un concepto de servicio y relación entre las personas con un objetivo claro: los empleados. Transformarse en cada reto con la tecnología y la innovación como principales herramientas de nuestros proyectos. Crear una cultura diversa donde las personas son lo importante, apostando por el desarrollo y el crecimiento personal y profesional. En Cofares estamos buscando incorporar un perfil de Administrativo Paralegal para nuestro centro de trabajo Welnia, en Moraleja. Funciones administrativas del departamento, preparación de documentación necesaria para seguimiento y control de procedimientos. -Preparación y presentación de modelos, gestión de documentación jurídica. -Alta y seguimiento de los procedimientos en los diferentes sistemas. -Colaboración estrecha con el departamento legal. -Experiencia de al menos 2 años en un puesto de Administrativo jurídico o Paralegal. -Muy valorable formación en Derecho/ Formación área legal -Conocimientos sólidos en procedimientos legales. -Manejo de paquete office. ¿Contratación indefinida y acceso a formación. -Un gran ambiente de trabajo tanto dentro como fuera de la oficina. -Flexibilidad horaria. -Jornada Intensiva de verano en los meses de julio y agosto. -Tarde libre el día de tu cumpleaños. -Centro de trabajo: Moraleja (Madrid). En Cofares trabajamos día a día para potenciar una cultura diversa e inclusiva y seguir fomentando nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades tanto a nivel de selección y contratación, como en promoción y movilidad interna.

Desde nuestra división de Marketing Digital & Ecommerce, buscamos un/a Affiliate & Partnerships Manager para incorporarse en un grupo líder del entorno digital, con el objetivo de desarrollar y escalar el canal de afiliación como palanca clave de crecimiento de ingresos. Esta posición tendrá un papel estratégico en la identificación de nuevas oportunidades de monetización, gestión de partners y optimización del rendimiento del canal. RESPONSABILIDADES Definir y desarrollar la estrategia de afiliación, gestionando la relación directa con redes de afiliación, marcas y partners. Negociar acuerdos comerciales orientados a maximizar comisiones, ingresos y colaboraciones a largo plazo. Analizar el rendimiento de partners, productos y contenidos para optimizar la conversión y la rentabilidad del canal. Identificar nuevas oportunidades de crecimiento, verticales y campañas estratégicas. Colaborar estrechamente con equipos internos como contenido, SEO, analítica y negocio para mejorar el rendimiento. Supervisar el ciclo completo de ingresos por afiliación, asegurando la correcta trazabilidad, conciliación y reporte de resultados. SE REQUIERE Experiencia de al menos 2–4 años en posiciones como Affiliate Manager, Account Manager de afiliación, Ecommerce Specialist o similares. Conocimiento del ecosistema de afiliación y plataformas como Amazon, Awin, Rakuten Advertising u otras. Comprensión del funcionamiento de modelos de negocio digitales orientados a performance (SEO, contenido, conversión, analítica, monetización). Alta capacidad analítica y orientación a resultados. Perfil autónomo, proactivo y con mentalidad de desarrollo de negocio. Valorable experiencia previa en publishers, ecommerce o redes de afiliación. ¿QUÉ OFRECEMOS? Incorporación a un proyecto digital en crecimiento, con impacto directo en la generación de ingresos. Posición estratégica con alta visibilidad interna y capacidad de desarrollo. Contrato indefinido. Modelo híbrido de trabajo y entorno dinámico, con equipos ágiles y alta autonomía.

En Valoriza somos una empresa multinacional dedicada a la gestión de servicios de medioambientales (limpieza viaria, movilidad, infraestructura urbana y el cuidado de infraestructura verde y plantas de tratamiento de residuos). Respondemos al compromiso de la sociedad para alcanzar un desarrollo sostenible y mitigar los efectos del cambio climático, aportando a todos sus servicios soluciones eficientes. Valoriza apuesta por las personas, su desarrollo profesional y por la conciliación, diversidad, inclusión e igualdad. Buscamos incorporar un/a Responsable de Compras para nuestras oficinas centrales, situadas en Madrid. ¿Definir y actualizar la estrategia de compras (directas e indirectas) a nivel corporativo. Acompañar a las áreas operativas en la adopción de la estrategia y los procesos de compras, asegurando su cumplimiento y capturando valor real. Control del Gasto y Proveedores: Liderar negociaciones complejas y relevantes con proveedores estratégicos nacionales e internacionales. Gestionar el presupuesto anual del área general de compras. Implementar herramientas de e-procurement y análisis de datos. Digitalización de procesos de compras. Análisis y Resultados: ~ Liderar y desarrollar el talento de su equipo interno promoviendo modelos de trabajo colaborativos. ¿Más de 10 años de experiencia en Compras. Experiencia de 3-5 años en el puesto buscado, gestionando compras estratégicas. Experiencia demostrable gestionando volúmenes superiores a 200M€/año. Nivel de inglés avanzado. Herramientas digitales de compras. Análisis financiero y gestión de riesgos. Nivel alto de Paquete Office, SAP. ¿Contrato Indefinido. Desarrollo personal y profesional a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable. Acceso a Valoriza Flex (tarjeta comida, tickets guardería, transporte, etc.). Forma parte de una empresa que cuenta con Certificado EFR (horario flexible, teletrabajo, voluntariado, etc). Buscamos una persona como tú, que se sume a nuestro proyecto.

Buscamos un/a Administrativo/a junior Contable que se responsabilice de la gestión integral de la oficina, asegurando el correcto funcionamiento administrativo, financiero y organizativo del día a día. La ubicación del puesto será en Alcobendas, Madrid. Funciones: Gestión integral de la telefonía corporativa (terminales, incidencias, bonos y facturación). Organización y gestión de viajes de empleados. Coordinación de mensajería y valija interna. Servicios generales de oficina: recepción de visitas, gestión de parking, material de oficina, office y mantenimiento general. Registro y contabilización de facturas en el ERP de la compañía. Gestión y control del inventario informático de la unidad. Control, conciliación y contabilización de gastos de empleados (tarjetas y efectivo). Gestión de la caja de efectivo. Alta y gestión de proveedores extranjeros y documentación asociada en el ERP. Control y seguimiento de la vigencia de avales. Perfil requerido: Formación en Administración, Finanzas o similar. Experiencia previa en puesto similar (mínimo 2–3 años). Buen manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, Outlook). Se ofrece: Estabilidad laboral. Buen ambiente de trabajo. Si quieres formar parte de un equipo dinámico y contribuir al buen funcionamiento de nuestra empresa, ¡nos encantaría conocerte! En cumplimiento de lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018 (LOPDGDD), le informamos de que sus datos personales serán tratados por Syneox Rail S.L., con la finalidad de gestionar su candidatura en procesos de selección presentes o futuros que se ajusten a su perfil profesional. Responsable del tratamiento: Syneox Rail S.L NIF – B10744258 Dirección: Calle Valportillo II, 8 bis, 28108 Alcobendas, Madrid Correo electrónico de contacto: Finalidad: Gestión de procesos de selección de personal y análisis de perfiles para posibles incorporaciones laborales. Base jurídica: Aplicación a petición del interesado de medidas precontractuales (art. 6.1.b RGPD) y consentimiento del interesado (art. 6.1.a RGPD). Conservación: Los datos se conservarán mientras dure el proceso de selección en curso, siendo el plazo máximo de conservación 1 año. Destinatarios: Estos datos podrán ser cedidos a las empresas que conforman el Grupo Cobra y por requerimiento legal a la autoridad competente. Derechos: Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad mediante escrito a la dirección arriba indicada o al correo electrónico . Reclamación ante la autoridad de control: En caso de considerar que el tratamiento de sus datos no se ajusta a la normativa vigente, puede presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos: en la parte de transferencia.

Desde nuestra división de Marketing Digital & Ecommerce, buscamos un/a Affiliate & Partnerships Manager para incorporarse en un grupo líder del entorno digital, con el objetivo de desarrollar y escalar el canal de afiliación como palanca clave de crecimiento de ingresos. Esta posición tendrá un papel estratégico en la identificación de nuevas oportunidades de monetización, gestión de partners y optimización del rendimiento del canal. RESPONSABILIDADES Definir y desarrollar la estrategia de afiliación, gestionando la relación directa con redes de afiliación, marcas y partners. Negociar acuerdos comerciales orientados a maximizar comisiones, ingresos y colaboraciones a largo plazo. Analizar el rendimiento de partners, productos y contenidos para optimizar la conversión y la rentabilidad del canal. Identificar nuevas oportunidades de crecimiento, verticales y campañas estratégicas. Colaborar estrechamente con equipos internos como contenido, SEO, analítica y negocio para mejorar el rendimiento. Supervisar el ciclo completo de ingresos por afiliación, asegurando la correcta trazabilidad, conciliación y reporte de resultados. SE REQUIERE Experiencia de al menos 2–4 años en posiciones como Affiliate Manager, Account Manager de afiliación, Ecommerce Specialist o similares. Conocimiento del ecosistema de afiliación y plataformas como Amazon, Awin, Rakuten Advertising u otras. Comprensión del funcionamiento de modelos de negocio digitales orientados a performance (SEO, contenido, conversión, analítica, monetización). Alta capacidad analítica y orientación a resultados. Perfil autónomo, proactivo y con mentalidad de desarrollo de negocio. Valorable experiencia previa en publishers, ecommerce o redes de afiliación. ¿QUÉ OFRECEMOS? Incorporación a un proyecto digital en crecimiento, con impacto directo en la generación de ingresos. Posición estratégica con alta visibilidad interna y capacidad de desarrollo. Contrato indefinido. Modelo híbrido de trabajo y entorno dinámico, con equipos ágiles y alta autonomía.

En Valoriza somos una empresa multinacional dedicada a la gestión de servicios de medioambientales (limpieza viaria, movilidad, infraestructura urbana y el cuidado de infraestructura verde y plantas de tratamiento de residuos). Respondemos al compromiso de la sociedad para alcanzar un desarrollo sostenible y mitigar los efectos del cambio climático, aportando a todos sus servicios soluciones eficientes. Valoriza apuesta por las personas, su desarrollo profesional y por la conciliación, diversidad, inclusión e igualdad. Buscamos incorporar un/a Responsable de Compras para nuestras oficinas centrales, situadas en Madrid. ¿Cuáles serían tus funciones? Estrategia y Gobierno: Definir y actualizar la estrategia de compras (directas e indirectas) a nivel corporativo. Acompañar a las áreas operativas en la adopción de la estrategia y los procesos de compras, asegurando su cumplimiento y capturando valor real. Control del Gasto y Proveedores: Liderar negociaciones complejas y relevantes con proveedores estratégicos nacionales e internacionales. Gestionar el presupuesto anual del área general de compras. Transformación y Digitalización: Implementar herramientas de e-procurement y análisis de datos. Digitalización de procesos de compras. Análisis y Resultados: Desarrollar dashboards de desempeño y reportes de ahorros, eficiencias y riesgos. Cumplimiento y mitigación de Riesgos: identificar y mitigar riesgos contractuales y de continuidad de proveedores. Gestión de Equipos Liderar y desarrollar el talento de su equipo interno promoviendo modelos de trabajo colaborativos. ¿Qué estamos buscando? Titulación en Ingeniería, ADE o disciplinas técnicas similares. Más de 10 años de experiencia en Compras. Experiencia de 3-5 años en el puesto buscado, gestionando compras estratégicas. Experiencia demostrable gestionando volúmenes superiores a 200M€/año. Nivel de inglés avanzado. Herramientas digitales de compras. Análisis financiero y gestión de riesgos. Nivel alto de Paquete Office, SAP. ¿Qué te ofrecemos? Contrato Indefinido. Remuneración competitiva. Crecimiento y proyección profesional junto a referentes del sector en un entorno donde el talento marca la diferencia. Desarrollo personal y profesional a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable. Acceso a Valoriza Flex (tarjeta comida, tickets guardería, transporte, etc.). Forma parte de una empresa que cuenta con Certificado EFR (horario flexible, teletrabajo, voluntariado, etc). Buscamos una persona como tú, que se sume a nuestro proyecto. No lo dudes y #ValorizaT.

Desde nuestra división de Marketing Digital & Ecommerce, buscamos un/a Affiliate & Partnerships Manager para incorporarse en un grupo líder del entorno digital, con el objetivo de desarrollar y escalar el canal de afiliación como palanca clave de crecimiento de ingresos. Esta posición tendrá un papel estratégico en la identificación de nuevas oportunidades de monetización, gestión de partners y optimización del rendimiento del canal. RESPONSABILIDADES Definir y desarrollar la estrategia de afiliación, gestionando la relación directa con redes de afiliación, marcas y partners. Negociar acuerdos comerciales orientados a maximizar comisiones, ingresos y colaboraciones a largo plazo. Analizar el rendimiento de partners, productos y contenidos para optimizar la conversión y la rentabilidad del canal. Identificar nuevas oportunidades de crecimiento, verticales y campañas estratégicas. Colaborar estrechamente con equipos internos como contenido, SEO, analítica y negocio para mejorar el rendimiento. Supervisar el ciclo completo de ingresos por afiliación, asegurando la correcta trazabilidad, conciliación y reporte de resultados. SE REQUIERE Experiencia de al menos 2–4 años en posiciones como Affiliate Manager, Account Manager de afiliación, Ecommerce Specialist o similares. Conocimiento del ecosistema de afiliación y plataformas como Amazon, Awin, Rakuten Advertising u otras. Comprensión del funcionamiento de modelos de negocio digitales orientados a performance (SEO, contenido, conversión, analítica, monetización). Alta capacidad analítica y orientación a resultados. Perfil autónomo, proactivo y con mentalidad de desarrollo de negocio. Valorable experiencia previa en publishers, ecommerce o redes de afiliación. ¿QUÉ OFRECEMOS? Incorporación a un proyecto digital en crecimiento, con impacto directo en la generación de ingresos. Posición estratégica con alta visibilidad interna y capacidad de desarrollo. Contrato indefinido. Modelo híbrido de trabajo y entorno dinámico, con equipos ágiles y alta autonomía.

Hola! En Nautalia Viajes sabemos que nuestro mayor tesoro son las personas. Por eso, nos encontramos en búsqueda de un un/a Responsable de PRL que lidere con energía y compromiso. Si te gusta impulsar cambios, trabajar en equipo y ser protagonista de la seguridad en el trabajo, ¡¡Queremos conocerte!! A continuación te dejamos las claves de lo que será tu día a día ⤵️ ✅ Gestión y coordinación de la prevención de riesgos: Gestion y coordinación integral del Servicio de prevención propio Elaborar, implementar y actualizar la política preventiva de la empresa adaptado a los distintos espacios y actividades del negocio. Identificar riesgos específicos según la tipología de evento o instalación y proponer medidas correctivas o preventivas. Coordinacion acción preventiva ✅ Evaluación y control de riesgos: Realizar evaluaciones periódicas de riesgos laborales conforme a la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales y normativa complementaria (RD 39/1997, RD 486/1997, etc.). Elaborar informes de auditoría interna sobre la gestión de riesgos y seguimiento de medidas correctivas. Coordinar inspecciones y auditorías externas de seguridad y salud laboral. Coordinación con la representación legal de los trabajadores. ✅ Formación y sensibilización: Diseñar y ejecutar programas de formación en PRL dirigidos a empleados, colaboradores y subcontratistas. Promover campañas de concienciación sobre seguridad y salud laboral adaptadas al contexto turístico y cultural (manipulación de cargas, evacuación en caso de emergencia, riesgos eléctricos, trabajo en altura, etc.). ✅ Gestión de accidentes y emergencias: Investigar accidentes laborales, incidentes y situaciones de riesgo, elaborando informes y propuestas de mejora. Coordinar simulacros y protocolos de evacuación, primeros auxilios y atención de emergencias durante eventos y actividades hoteleras o culturales. ✅ Cumplimiento normativo y coordinación con RRHH: Mantener actualizados los registros de PRL y cumplir con los requisitos legales y regulatorios. Asesorar a RRHH en la integración de la PRL en políticas de contratación, gestión de personal y subcontratación de servicios. Participar en la selección y evaluación de proveedores y empresas colaboradoras asegurando el cumplimiento de normas de seguridad. ✅ Mejora continua: Proponer e implementar mejoras en sistemas de gestión de seguridad y salud laboral. Colaborar en la elaboración de indicadores de desempeño en PRL y reportar periódicamente a RRHH y dirección. ¿Que nos gustaría de ti? ⤵️ Formación técnica en PRL (al menos con las 3 especialidades --> Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología) Experiencia mínima de 5 años en posición similar (Preferentemente siendo Responsable de PRL ), principalmente en entornos multicentro o con equipos dispersos (muy valorable en turismo, eventos o retail). Visión transversal, capacidad de comunicación y habilidades para liderar procesos y proyectos ©️ Conocimiento de la normativa vigente y pasión por construir entornos de trabajo más seguros En Grupo Travel Live apostamos por el desarrollo del talento y el crecimiento de las personas, por eso ponemos a tu disposición un paquete de beneficios diseñado para cuidar de ti: ✨ Modalidad de trabajo híbrida: 2 días en remoto y 3 días en la oficina ✨ Horario Flexible de letrada y salida ✨ Jornada intensiva en verano y viernes tarde libre ✨ Plan de bienestar y seguro de vida desde el primer día. ✨ Descuentos exclusivos en viajes para ti y tus familiares directos. ✨ Acceso al Club Travel Live, nuestro club de beneficios para empleados. ✨ Semana extra de permiso por maternidad o paternidad, a cargo de la empresa y ayuda económica por nacimiento de hijo/a: 250 €. ✨ Política de Promoción Interna: crece profesionalmente dentro del grupo. ✨ Seguro de salud a través de un Plan de Retribución Flexible. ✨ Día libre en tu cumpleaños, si coincide con un día laborable ⚧️ Nautalia Viajes, conforme a su compromiso con la igualdad de trato y oportunidades, basa sus procesos de selección sobre criterios de adecuación al perfil, siempre desde el punto de vista de competencias, experiencia y cualificación profesional garantizando en todo momento la no discriminación por razón de género, edad, ideología, procedencia cultural, etc...

Buscamos incorporar un/a Auditor/a Interno/a con sólida experiencia en control financiero y revisión de procesos económicos, cuya misión será garantizar la solidez del sistema de control interno en todos los circuitos que impliquen gestión de recursos financieros de la compañía. La persona seleccionada tendrá un papel clave en la supervisión independiente de los procesos económicos, asegurando el cumplimiento de las políticas internas, la fiabilidad de la información financiera y la adecuada protección de los fondos de la empresa. Funciones principales Planificar y ejecutar revisiones internas sobre los procesos económico-financieros de la compañía. Analizar y evaluar la eficacia de los controles en tesorería, cuentas a pagar y cobrar, facturación, conciliaciones bancarias, gestión de gastos e inversiones, así como Revisar el proceso de administración y pago de nóminas desde una perspectiva de control interno. Detectar riesgos, debilidades de control o posibles incumplimientos y proponer medidas correctivas. Elaborar informes de auditoría con conclusiones claras y seguimiento de las acciones de mejora. Supervisar la implantación efectiva de las medidas acordadas con las distintas áreas. Colaborar en revisiones especiales o investigaciones internas cuando sea necesario. Perfil requerido Titulación superior en ADE, Economía, Finanzas o similar. Experiencia sólida en auditoría interna, auditoría externa o control financiero. Conocimiento profundo de procesos contables, financieros y de control interno. Capacidad analítica, rigor y atención al detalle. Criterio independiente y capacidad para interactuar con diferentes niveles de la organización. Más información Posición presencial con flexibilidad horaria Jornada intensiva los viernes y en verano Plaza de parking Paquete de retribución flexible Si tienes experiencia en auditoría interna y te apetece incorporarte a un proyecto retador y en crecimiento, ¡inscríbete!

Hola! En Nautalia Viajes sabemos que nuestro mayor tesoro son las personas. Por eso, nos encontramos en búsqueda de un un/a Responsable de PRL que lidere con energía y compromiso. Si te gusta impulsar cambios, trabajar en equipo y ser protagonista de la seguridad en el trabajo, ¡¡Queremos conocerte!! A continuación te dejamos las claves de lo que será tu día a día ⤵️ ✅ Gestión y coordinación de la prevención de riesgos: Gestion y coordinación integral del Servicio de prevención propio Elaborar, implementar y actualizar la política preventiva de la empresa adaptado a los distintos espacios y actividades del negocio. Identificar riesgos específicos según la tipología de evento o instalación y proponer medidas correctivas o preventivas. Coordinacion acción preventiva ✅ Evaluación y control de riesgos: Realizar evaluaciones periódicas de riesgos laborales conforme a la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales y normativa complementaria (RD 39/1997, RD 486/1997, etc.). Elaborar informes de auditoría interna sobre la gestión de riesgos y seguimiento de medidas correctivas. Coordinar inspecciones y auditorías externas de seguridad y salud laboral. Coordinación con la representación legal de los trabajadores. ✅ Formación y sensibilización: Diseñar y ejecutar programas de formación en PRL dirigidos a empleados, colaboradores y subcontratistas. Promover campañas de concienciación sobre seguridad y salud laboral adaptadas al contexto turístico y cultural (manipulación de cargas, evacuación en caso de emergencia, riesgos eléctricos, trabajo en altura, etc.). ✅ Gestión de accidentes y emergencias: Investigar accidentes laborales, incidentes y situaciones de riesgo, elaborando informes y propuestas de mejora. Coordinar simulacros y protocolos de evacuación, primeros auxilios y atención de emergencias durante eventos y actividades hoteleras o culturales. ✅ Cumplimiento normativo y coordinación con RRHH: Mantener actualizados los registros de PRL y cumplir con los requisitos legales y regulatorios. Asesorar a RRHH en la integración de la PRL en políticas de contratación, gestión de personal y subcontratación de servicios. Participar en la selección y evaluación de proveedores y empresas colaboradoras asegurando el cumplimiento de normas de seguridad. ✅ Mejora continua: Proponer e implementar mejoras en sistemas de gestión de seguridad y salud laboral. Colaborar en la elaboración de indicadores de desempeño en PRL y reportar periódicamente a RRHH y dirección. ¿Que nos gustaría de ti? ⤵️ Formación técnica en PRL (al menos con las 3 especialidades --> Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología) Experiencia mínima de 5 años en posición similar (Preferentemente siendo Responsable de PRL ), principalmente en entornos multicentro o con equipos dispersos (muy valorable en turismo, eventos o retail). Visión transversal, capacidad de comunicación y habilidades para liderar procesos y proyectos ©️ Conocimiento de la normativa vigente y pasión por construir entornos de trabajo más seguros En Grupo Travel Live apostamos por el desarrollo del talento y el crecimiento de las personas, por eso ponemos a tu disposición un paquete de beneficios diseñado para cuidar de ti: ✨ Modalidad de trabajo híbrida: 2 días en remoto y 3 días en la oficina ✨ Horario Flexible de letrada y salida ✨ Jornada intensiva en verano y viernes tarde libre ✨ Plan de bienestar y seguro de vida desde el primer día. ✨ Descuentos exclusivos en viajes para ti y tus familiares directos. ✨ Acceso al Club Travel Live, nuestro club de beneficios para empleados. ✨ Semana extra de permiso por maternidad o paternidad, a cargo de la empresa y ayuda económica por nacimiento de hijo/a: 250 €. ✨ Política de Promoción Interna: crece profesionalmente dentro del grupo. ✨ Seguro de salud a través de un Plan de Retribución Flexible. ✨ Día libre en tu cumpleaños, si coincide con un día laborable ⚧️ Nautalia Viajes, conforme a su compromiso con la igualdad de trato y oportunidades, basa sus procesos de selección sobre criterios de adecuación al perfil, siempre desde el punto de vista de competencias, experiencia y cualificación profesional garantizando en todo momento la no discriminación por razón de género, edad, ideología, procedencia cultural, etc...

Acerca de la empresa Control Solutions 360 es una firma de consultoría con más de 20 años de experiencia en control interno, auditoría interna, compliance, gestión de riesgos, prevención del blanqueo de capitales (PBC-FT) y data analytics . Trabajamos con entidades financieras, gestoras de inversión y corporaciones multinacionales para fortalecer su gobernanza, optimizar procesos y garantizar el cumplimiento normativo de manera eficiente y sostenible.. Se trata de un puesto a tiempo completo con modalidad híbrida, ubicado en Madrid, que ofrece cierta flexibilidad para trabajar desde casa. El Consultor/a de Auditoría Interna – Gestión y Servicios de Inversión será responsable de realizar auditorías y prestar servicios de consultoría en el ámbito de la gestión y los servicios de inversión. Las tareas diarias incluyen la planificación y ejecución de auditorías, la evaluación de los controles internos y la verificación del cumplimiento normativo. El consultor también colaborará en varios proyectos con clientes del sector de inversión y mantendrá comunicación con distintos departamentos de la empresa. El puesto está dirigido a candidatos con entre 1 y 3 años de experiencia en auditoría interna o externa , preferiblemente con exposición a SGIIC y ESI’s . Experiencia en finanzas y en el análisis de estados financieros . Conocimientos en contabilidad y elaboración de informes financieros . Capacidad para trabajar de forma autónoma y colaborativa dentro de un equipo. Se valorará experiencia previa en el sector de gestión de inversiones y conocimiento de legislación del mercado de valores y prevención de blanqueo de capitales. Titulación universitaria en Finanzas , Contabilidad, Compliance o área afín. ¿Desarrollo profesional continuo , con participación en proyectos retadores en los ámbitos de auditoría interna, control y compliance dentro del sector financiero y de inversión. Exposición directa a clientes líderes del mercado, tanto nacionales como internacionales. Formación técnica y metodológica en auditoría, gestión de riesgos, PBC-FT y data analytics, con acompañamiento de profesionales senior con amplia trayectoria. Modelo híbrido de trabajo con sede en Madrid y flexibilidad para el trabajo remoto parcial. Cultura profesional exigente pero cercana , orientada a la excelencia, el aprendizaje y el impacto real en nuestros clientes &##

Acerca de la empresa Control Solutions 360 es una firma de consultoría con más de 20 años de experiencia en control interno, auditoría interna, compliance, gestión de riesgos, prevención del blanqueo de capitales (PBC-FT) y data analytics . Trabajamos con entidades financieras, gestoras de inversión y corporaciones multinacionales para fortalecer su gobernanza, optimizar procesos y garantizar el cumplimiento normativo de manera eficiente y sostenible.. Se trata de un puesto a tiempo completo con modalidad híbrida, ubicado en Madrid, que ofrece cierta flexibilidad para trabajar desde casa. El Consultor/a de Auditoría Interna – Gestión y Servicios de Inversión será responsable de realizar auditorías y prestar servicios de consultoría en el ámbito de la gestión y los servicios de inversión. Las tareas diarias incluyen la planificación y ejecución de auditorías, la evaluación de los controles internos y la verificación del cumplimiento normativo. El consultor también colaborará en varios proyectos con clientes del sector de inversión y mantendrá comunicación con distintos departamentos de la empresa. El puesto está dirigido a candidatos con entre 1 y 3 años de experiencia en auditoría interna o externa , preferiblemente con exposición a SGIIC y ESI’s . Experiencia en finanzas y en el análisis de estados financieros . Conocimientos en contabilidad y elaboración de informes financieros . Capacidad para trabajar de forma autónoma y colaborativa dentro de un equipo. Se valorará experiencia previa en el sector de gestión de inversiones y conocimiento de legislación del mercado de valores y prevención de blanqueo de capitales. Titulación universitaria en Finanzas , Contabilidad, Compliance o área afín. ¿Desarrollo profesional continuo , con participación en proyectos retadores en los ámbitos de auditoría interna, control y compliance dentro del sector financiero y de inversión. Exposición directa a clientes líderes del mercado, tanto nacionales como internacionales. Formación técnica y metodológica en auditoría, gestión de riesgos, PBC-FT y data analytics, con acompañamiento de profesionales senior con amplia trayectoria. Modelo híbrido de trabajo con sede en Madrid y flexibilidad para el trabajo remoto parcial. Cultura profesional exigente pero cercana , orientada a la excelencia, el aprendizaje y el impacto real en nuestros clientes &##

Hola! En Nautalia Viajes sabemos que nuestro mayor tesoro son las personas. Por eso, nos encontramos en búsqueda de un un/a Responsable de PRL que lidere con energía y compromiso. Si te gusta impulsar cambios, trabajar en equipo y ser protagonista de la seguridad en el trabajo, ¡¡Queremos conocerte!! A continuación te dejamos las claves de lo que será tu día a día ⤵️ ✅ Gestión y coordinación de la prevención de riesgos: Gestion y coordinación integral del Servicio de prevención propio Elaborar, implementar y actualizar la política preventiva de la empresa adaptado a los distintos espacios y actividades del negocio. Identificar riesgos específicos según la tipología de evento o instalación y proponer medidas correctivas o preventivas. Coordinacion acción preventiva ✅ Evaluación y control de riesgos: Realizar evaluaciones periódicas de riesgos laborales conforme a la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales y normativa complementaria (RD 39/1997, RD 486/1997, etc.). Elaborar informes de auditoría interna sobre la gestión de riesgos y seguimiento de medidas correctivas. Coordinar inspecciones y auditorías externas de seguridad y salud laboral. Coordinación con la representación legal de los trabajadores. ✅ Formación y sensibilización: Diseñar y ejecutar programas de formación en PRL dirigidos a empleados, colaboradores y subcontratistas. Promover campañas de concienciación sobre seguridad y salud laboral adaptadas al contexto turístico y cultural (manipulación de cargas, evacuación en caso de emergencia, riesgos eléctricos, trabajo en altura, etc.). ✅ Gestión de accidentes y emergencias: Investigar accidentes laborales, incidentes y situaciones de riesgo, elaborando informes y propuestas de mejora. Coordinar simulacros y protocolos de evacuación, primeros auxilios y atención de emergencias durante eventos y actividades hoteleras o culturales. ✅ Cumplimiento normativo y coordinación con RRHH: Mantener actualizados los registros de PRL y cumplir con los requisitos legales y regulatorios. Asesorar a RRHH en la integración de la PRL en políticas de contratación, gestión de personal y subcontratación de servicios. Participar en la selección y evaluación de proveedores y empresas colaboradoras asegurando el cumplimiento de normas de seguridad. ✅ Mejora continua: Proponer e implementar mejoras en sistemas de gestión de seguridad y salud laboral. Colaborar en la elaboración de indicadores de desempeño en PRL y reportar periódicamente a RRHH y dirección. ¿Que nos gustaría de ti? ⤵️ Formación técnica en PRL (al menos con las 3 especialidades --> Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología) Experiencia mínima de 5 años en posición similar (Preferentemente siendo Responsable de PRL ), principalmente en entornos multicentro o con equipos dispersos (muy valorable en turismo, eventos o retail). Visión transversal, capacidad de comunicación y habilidades para liderar procesos y proyectos ©️ Conocimiento de la normativa vigente y pasión por construir entornos de trabajo más seguros En Grupo Travel Live apostamos por el desarrollo del talento y el crecimiento de las personas, por eso ponemos a tu disposición un paquete de beneficios diseñado para cuidar de ti: ✨ Modalidad de trabajo híbrida: 2 días en remoto y 3 días en la oficina ✨ Horario Flexible de letrada y salida ✨ Jornada intensiva en verano y viernes tarde libre ✨ Plan de bienestar y seguro de vida desde el primer día. ✨ Descuentos exclusivos en viajes para ti y tus familiares directos. ✨ Acceso al Club Travel Live, nuestro club de beneficios para empleados. ✨ Semana extra de permiso por maternidad o paternidad, a cargo de la empresa y ayuda económica por nacimiento de hijo/a: 250 €. ✨ Política de Promoción Interna: crece profesionalmente dentro del grupo. ✨ Seguro de salud a través de un Plan de Retribución Flexible. ✨ Día libre en tu cumpleaños, si coincide con un día laborable ⚧️ Nautalia Viajes, conforme a su compromiso con la igualdad de trato y oportunidades, basa sus procesos de selección sobre criterios de adecuación al perfil, siempre desde el punto de vista de competencias, experiencia y cualificación profesional garantizando en todo momento la no discriminación por razón de género, edad, ideología, procedencia cultural, etc...

Acerca de la empresa Control Solutions 360 es una firma de consultoría con más de 20 años de experiencia en control interno, auditoría interna, compliance, gestión de riesgos, prevención del blanqueo de capitales (PBC-FT) y data analytics . Trabajamos con entidades financieras, gestoras de inversión y corporaciones multinacionales para fortalecer su gobernanza, optimizar procesos y garantizar el cumplimiento normativo de manera eficiente y sostenible.. Se trata de un puesto a tiempo completo con modalidad híbrida, ubicado en Madrid, que ofrece cierta flexibilidad para trabajar desde casa. El Consultor/a de Auditoría Interna – Gestión y Servicios de Inversión será responsable de realizar auditorías y prestar servicios de consultoría en el ámbito de la gestión y los servicios de inversión. Las tareas diarias incluyen la planificación y ejecución de auditorías, la evaluación de los controles internos y la verificación del cumplimiento normativo. El consultor también colaborará en varios proyectos con clientes del sector de inversión y mantendrá comunicación con distintos departamentos de la empresa. El puesto está dirigido a candidatos con entre 1 y 3 años de experiencia en auditoría interna o externa , preferiblemente con exposición a SGIIC y ESI’s . Experiencia en finanzas y en el análisis de estados financieros . Conocimientos en contabilidad y elaboración de informes financieros . Capacidad para trabajar de forma autónoma y colaborativa dentro de un equipo. Se valorará experiencia previa en el sector de gestión de inversiones y conocimiento de legislación del mercado de valores y prevención de blanqueo de capitales. Titulación universitaria en Finanzas , Contabilidad, Compliance o área afín. ¿Desarrollo profesional continuo , con participación en proyectos retadores en los ámbitos de auditoría interna, control y compliance dentro del sector financiero y de inversión. Exposición directa a clientes líderes del mercado, tanto nacionales como internacionales. Formación técnica y metodológica en auditoría, gestión de riesgos, PBC-FT y data analytics, con acompañamiento de profesionales senior con amplia trayectoria. Modelo híbrido de trabajo con sede en Madrid y flexibilidad para el trabajo remoto parcial. Cultura profesional exigente pero cercana , orientada a la excelencia, el aprendizaje y el impacto real en nuestros clientes &##

Acerca de la empresa Control Solutions 360 es una firma de consultoría con más de 20 años de experiencia en control interno, auditoría interna, compliance, gestión de riesgos, prevención del blanqueo de capitales (PBC-FT) y data analytics . Trabajamos con entidades financieras, gestoras de inversión y corporaciones multinacionales para fortalecer su gobernanza, optimizar procesos y garantizar el cumplimiento normativo de manera eficiente y sostenible.. Se trata de un puesto a tiempo completo con modalidad híbrida, ubicado en Madrid, que ofrece cierta flexibilidad para trabajar desde casa. El Consultor/a de Auditoría Interna – Gestión y Servicios de Inversión será responsable de realizar auditorías y prestar servicios de consultoría en el ámbito de la gestión y los servicios de inversión. Las tareas diarias incluyen la planificación y ejecución de auditorías, la evaluación de los controles internos y la verificación del cumplimiento normativo. El consultor también colaborará en varios proyectos con clientes del sector de inversión y mantendrá comunicación con distintos departamentos de la empresa. El puesto está dirigido a candidatos con entre 1 y 3 años de experiencia en auditoría interna o externa , preferiblemente con exposición a SGIIC y ESI’s . Experiencia en finanzas y en el análisis de estados financieros . Conocimientos en contabilidad y elaboración de informes financieros . Capacidad para trabajar de forma autónoma y colaborativa dentro de un equipo. Se valorará experiencia previa en el sector de gestión de inversiones y conocimiento de legislación del mercado de valores y prevención de blanqueo de capitales. Titulación universitaria en Finanzas , Contabilidad, Compliance o área afín. ¿Desarrollo profesional continuo , con participación en proyectos retadores en los ámbitos de auditoría interna, control y compliance dentro del sector financiero y de inversión. Exposición directa a clientes líderes del mercado, tanto nacionales como internacionales. Formación técnica y metodológica en auditoría, gestión de riesgos, PBC-FT y data analytics, con acompañamiento de profesionales senior con amplia trayectoria. Modelo híbrido de trabajo con sede en Madrid y flexibilidad para el trabajo remoto parcial. Cultura profesional exigente pero cercana , orientada a la excelencia, el aprendizaje y el impacto real en nuestros clientes &##

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Has encontrado el lugar donde trabajamos con nuestros clientes para lograr nuestro objetivo “Do more” Buscamos una persona con ganas de crecer en su aventura profesional, aprender en el ámbito profesional y con ganas de aportar. Esta oportunidad laboral es la ocasión de no sólo unirte a una gran empresa, sino de unirte a un equipo con impacto tanto a nivel nacional como internacional. Estamos buscando un CONTABLE JUNIOR centrado en el área de cuentas a cobrar en ALCOBENDAS (Madrid) con 1 AÑO DE EXPERIENCIA en funciones similares para un contrato temporal de 8 meses aproximadamente. Domino Printing Sciences es un líder mundial en el mercado de la impresión industrial con unos ingresos globales de alrededor de 500 millones de euros y una cuota de mercado superior al 20 %. Con 10 sitios de fabricación en todo el mundo, Domino vende a 120 países a través de 15 canales directos y una extensa red de distribuidores externos. Nuestros clientes son algunas de las marcas más reconocidas en los sectores de atención médica, alimentos, bebidas e impresión comercial que a menudo operan en entornos altamente regulados. Desde fechas de consumo preferente en huevos hasta códigos de identificación serializados en medicamentos, códigos de lote en componentes electrónicos, Domino ayuda a permitir la seguridad del producto, una mejor gestión de la cadena de suministro y la protección de la marca. Nuestro propósito es aplicar experiencia en impresión industrial y soluciones confiables para ayudar a los fabricantes, al mismo tiempo que atraen, informan y protegen a los consumidores. …Trabajarás en modalidad presencial en nuestra oficina situada en Alcobendas (Madrid) en el equipo de Operaciones y serás supervisado por la Directora de Operaciones. Esta labor deberá sostener la parte administrativa y financiera del departamento, focalizado en el área de cuentas a cobrar, asistencia al Reino Unido y apoyo a la red comercial, sirviendo de apoyo en las actividades administrativas de la compañía y distintos departamentos. Este rol también dará apoyo a la red comercial en las operaciones de venta estableciendo condiciones de pago para las mismas, gestionando las facturas y cobros a clientes, siendo responsable del saldo de deudores en balance. &##Formar parte de un equipo competente en España, siendo un soporte básico de diferentes áreas que son fundamentales dentro de nuestra empresa, para el funcionamiento del día a día Gestión de la base de datos de clientes en ERP y CRM (altas, modificaciones, bajas…) Control estricto de todos los saldos abiertos de clientes, vencimientos de los mismos y acciones correctivas para los vencidos Gestión de los contratos de alquiler a los clientes, tanto con financiación externa como interna. Tramitación de pedidos, facturas y pagos de clientes Gestión y contabilidad de los movimientos de efectivo (caja) y de las VISAS Gestión, contabilidad y pago de los gastos de los empleados Revisar las asignaciones contables de cobros y saldos abiertos Seguimiento de las conciliaciones bancarias &##Encajaras desde el primer día si eres una persona dinámica, extrovertida, trabajadora, motivada, con ganas de afrontar los retos de la compañía, de aprender, desarrollarse y de querer contribuir a resultados favorables. Si cuentas con estas ganas, estos son los conocimientos indispensables que buscaremos en tu CV: Grado/FP o formación similar en Administración/Finanzas/Contabilidad Experiencia previa en un departamento similar de 1-2 años Se requiere nivel medio-alto en inglés Acostumbrado al contacto con clientes Usuario avanzado de ofimática Persona proactiva, organizada y adaptable para alcanzar nuevos retos. Persona acostumbrada a trabajar en entornos multidisciplinares con plazos cortos de resolución de tareas Disfruta la experiencia además con los siguientes beneficios ! &##128526; ~24 días de vacaciones básicas, más un día adicional por tu cumpleaños y un bono de gestión discrecional ~ Domino se compromete a ofrecer oportunidades de capacitación y desarrollo para progresar en su carrera con nosotros ~ Nuestra cultura se basa en nuestros valores fundamentales: colaboración, escucha, experiencia, ambición y responsabilidad y, si se une a nosotros, formará parte de un equipo global galardonado

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Te apasiona el desarrollo y te interesa el mundo cloud? En idealista seguimos transformando nuestra plataforma hacia la nube, y estamos buscando un Cloud Developer para unirse a nuestro equipo de Cloud dentro del departamento de plataforma. Queremos a alguien con una sólida base como desarrollador, capaz de entender proyectos complejos, adaptarlos y ayudarnos a llevarlos al siguiente nivel en el entorno cloud. ¿Trabajarás junto al equipo de Cloud ayudando a migrar y modernizar proyectos existentes, principalmente en Java, pero también en otros stacks como Node.js o PHP. Actuarás como enabler técnico dentro de los equipos de desarrollo, asesorando y colaborando directamente con ellos para que sus aplicaciones puedan desplegarse y funcionar en el nuevo entorno cloud. Refactorizarás y adaptarás código, mejorarás pipelines y contribuirás a la estandarización de patrones y buenas prácticas de despliegue. Participarás en la evolución de la librería interna del equipo de Cloud, desarrollando herramientas y utilidades para facilitar el trabajo de los demás equipos. Colaborarás con compañeros de infraestructura y producto para diseñar soluciones eficientes, mantenibles y seguras. Y, por supuesto, tendrás la oportunidad de aprender muchísimo sobre AWS, IaC, pipelines y DevOps, rodeado de un equipo experto y muy colaborativo. ¿Qué esperamos de ti? Tienes bases sólidas de desarrollo (idealmente Java, aunque valoramos experiencia en otros lenguajes como Node.js, PHP o Python). Entiendes conceptos como arquitectura limpia, testing, CI/CD, y buenas prácticas de código. Te gusta la idea de trabajar en entornos Cloud y no te asusta aprender herramientas como AWS, Pulumi, Terraform o Docker. Te sientes cómodo tocando distintos proyectos y stacks, y tienes facilidad para entender código ajeno y mejorarlo. Disfrutas ayudando a otros equipos y compartiendo conocimiento: tu rol tendrá una parte importante de enabling y colaboración. Tienes experiencia previa en entornos Cloud (especialmente AWS). Has trabajado con Infraestructura como Código (Pulumi, Terraform, etc.) o herramientas de automatización (CI/CD). Conoces contenedores (Docker, ECS, Kubernetes) y despliegues automatizados. Te manejas bien en inglés técnico. ¿Formarás parte de un equipo clave en la transición Cloud de idealista, con impacto directo en cómo se desarrollan y despliegan todos nuestros servicios. Aprendizaje continuo: trabajarás codo con codo con expertos en Cloud y Desarrollo, participando en talleres, charlas y proyectos innovadores. Somos Remote Friendly, pero tenemos oficinas en Madrid y Barcelona por si prefieres venir algunos días. Clases de inglés, italiano y portugués. Café, yoga, teambuildings… y un gran ambiente donde el aprendizaje y el humor van de la mano Desde que iniciamos esta aventura en el año 2000, idealista es mucho más que una compañía. Es una cultura, una forma de hacer y entender las cosas que nos diferencia. Contamos con un equipo de personas que representa a más de 20 nacionalidades distintas, con idiomas diversos, perfiles, culturas y orígenes diferentes. idealista fomenta la igualdad en todos los ámbitos, realizando acciones de sensibilización y visibilidad del colectivo LGTB+ entre los empleados/as, en la publicidad y en la comunidad en general. Asimismo, la promoción de la igualdad de género es otra de las bases de nuestro compromiso con nuestro equipo. Estamos comprometidos con el desarrollo de medidas que fomenten la igualdad y favorezcan la conciliación, maternidad y paternidad. ¿Te imaginas formando parte del equipo? ¡Nos encantaría conocerte!