Interna jobs in Pozuelo De Alarcón - Page 6Créer des alertes d'emploi

¿Te gustaría formar parte de una empresa líder en el sector y en pleno crecimiento? Buscamos incorporar a un Workforce Manager con un marcado perfil analítico y amplia experiencia en planificación operativa. Serás responsable de gestionar la demanda interna, optimizar recursos y garantizar una operación eficiente mediante una planificación precisa, el seguimiento de KPI y el control de costes. Funciones principales • Control y análisis de la demanda interna., • Planificación de recursos, balanceo de cargas y coordinación de task forces., • Definición, seguimiento y presentación de KPI., • Elaboración de reportes para dirección., • Uso de software específico de Workforce Management., • Control y optimización de costes operativos. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa con horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:00 h y viernes de 9:00 a 15:00 h., • Posibilidad de 6 días de teletrabajo al mes., • Convenio de Consultoría., • Excelente ambiente laboral y la oportunidad de integrarte en un equipo de profesionales altamente cualificados., • Salario competitivo, acorde con la experiencia y conocimientos aportados., • Centro de trabajo: Madrid. REQUISITOS MÍNIMOS: • Perfil analítico, orientado a datos., • Excelentes habilidades de comunicación., • Formación superior en Ciencias Económicas, Empresariales o áreas relacionadas., • Estudios específicos en Workforce Management., • Certificación como Workforce Manager., • Nivel de inglés medio-alto., • Mínimo 5 años de experiencia en un puesto similar.

¡En Trigo Centro Especial de Empleo seguimos creciendo! #TRIGOSinEtiquetas ¿Por qué trabajar con TRIGO Centro Especial de Empleo? • Tendrás la oportunidad de desarrollo dentro de la compañía, ya que fomentamos la promoción interna asumiendo nuevos retos a nivel laboral., • Formarás parte de un equipo humano, donde se promueve el trabajo en equipo para alcanzar los objetivos comunes., • Tendrás acceso a Trigo Club Benefits con acceso a descuentos para todos los empleados Trigo CEE promovemos y trabajamos la integración sociolaboral de las personas con discapacidad a través de la prestación de servicios de Calidad Industrial y de manipulado y envasado de productos, apostando siempre por las personas. ¿Quieres formar parte de este #TeamTrigo? ¡Continúa leyendo! 😉 Como Técnico/a de Selección tu misión principal será realizar la selección de personal con discapacidad para contribuir al crecimiento de nuestro Centro Especial de Empleo (CEE). Los retos a los que te enfrentarás: • Gestionarás los procesos de selección de principio a fin (análisis de la petición, redacción y publicación de la oferta, criba curricular, entrevistas telefónicas y presenciales e incorporación)., • Realizarás propuestas activas de perfiles recurrentes., • Crearás una base de datos de candidaturas potenciales., • Darás soporte en tareas administrativas del centro (documentación, subvenciones, permisos...) y en la coordinación de las actividades del centro. Qué te hará triunfar en el puesto: • Experiencia de mínimo 3 años trabajando en un Centro Especial de Empleo realizando la selección de personal con discapacidad., • Experiencia en entornos industriales para comprender los procedimientos y perfiles a reclutar., • Conocimientos en plataformas de reclutamiento (ATS), bases de datos y Paquete Office. ¡Te compartimos información clave del proyecto! 🚘 Tu centro de referencia/oficinas estará ubicado en Getafe (Madrid), aunque habrá desplazamientos a otros centros como Alcalá de Henares y Guadalajara 🕗 Realizarás un horario de oficina pudiendo tener flexibilidad en función de las necesidades del puesto y tu vida personal. ¿Cómo será el proceso de selección?: 1. Recibirás una llamada telefónica del equipo de Selección, donde podrás charlar sobre más detalles del proyecto y tu experiencia profesional, 2. Si te llama la atención el proyecto, tendrás una primera entrevista online / presencial con nuestro equipo de Selección para resolver las dudas del proyecto, 3. Tras la incorporación, tendrás el acompañamiento personalizado de todo el equipo de TRIGO CEE. ¡Estamos deseando conocerte, no dudes en inscribirte! ¡LA CALIDAD EMPIEZA CONTIGO! 😊

En Alcalá de Henares, estamos en búsqueda de un/a Técnico/a generalista de RRHH. Formarás parte de un equipo multidisciplinar y podrás formarte en otras áreas de RRHH como Formación, Selección, Relaciones Laborales o Desarrollo de personas. Tareas a realizar: • Selección: Gestionar ofertas de empleo, criba curricular y elaborar perfiles de empleo. Fomentar la polivalencia en los equipos y optimizar los recursos. De manera nacional e internacional con las diferentes filiales del grupo., • Retención del talento: establecer políticas encaminadas a retener al personal clave de la compañía. Colaborar para que el ambiente laboral sea positivo y adecuado. Diseñar y establecer evaluaciones de gestión de personal. Coordinación de promociones internas., • Formación: seguimiento, control y gestión de los cursos, gestión de las bonificaciones, planificación del de formación anual, control del crédito de FUNDAE. Gestión de planes de desarrollo de desarrollo de personal., • Relaciones laborales: Velar por cumplimiento de la normativa laboral interna. Planificar calendarios laborales anuales y registrar cuadrante de vacaciones., • Comunicación interna: resolución de dudas y consultas de los empleados Requisitos: • Mínimo 3 años de experiencia en el puesto descrito., • Nivel alto de inglés C1 (se realizará prueba), • Conocimientos en Formación y Desarrollo (FUNDAE, convocatoria cursos, seguimiento del plan de formación,...)., • Manejo con Office, especialmente Excel Qué te ofrecemos: • Trabajo estable y un salario acorde a la valía del candidato, • Contrato indefinido, • Clases de idiomas en las instalaciones de la empresa (inglés y francés)., • Jornada completa y flexible, • Retribución flexible opcional (seguro médico, restaurante, cheque guardería, transporte)

Sobre la Empresa Grupo aFinance es una consultora que tiene como principal actividad la intermediación de activos inmobiliarios, financieros y náuticos. Está formado por 7 empresas que ofrecen soluciones integrales y personalizadas en cualquier operación relacionada con el sector inmobiliario y/o financiero, combinando entre ellas una sólida vocación de ofrecer un servicio 360º en todas sus áreas de actuación. Contamos con un equipo de 700 profesionales ubicados en Barcelona, Madrid, Valencia, Mallorca y Portugal y buscamos incorporar un/a HRBP & DESARROLLO DEL TALENTO para nuestras oficinas de Madrid. Sobre el Rol Si te apetece un cambio y te ilusiona asumir una posición con gran responsabilidad y reporte directo a Dirección de RRHH, esta oportunidad lleva tu nombre. Valoramos la creatividad auténtica: tendrás espacio para proponer iniciativas innovadoras —ideas realmente “shakers”— que impulsen a los equipos y generen experiencias únicas. Responsabilidades • Optimización: Identificar oportunidades de mejora en procesos de HR, proponiendo soluciones innovadoras que optimicen la experiencia del trabajador/a., • Reclutamiento: Responsable del proceso de reclutamiento para las áreas asignadas, desde la definición del perfil hasta la incorporación del nuevo empleado., • Employer Branding: Desarrollo y ejecución de estrategias de employer branding (¡sí, queremos ser una empresa donde todos quieran estar!)., • Liderazgo y gestión del talento: Asesorar y guiar a líderes en la gestión del talento, clima organizacional, desempeño y resolución de conflictos., • Formación: Detección de necesidades formativas e impulso del plan global de formación. ¡Crearás experiencias de onboarding que dejen huella!, • Proyectos transversales: Participación en proyectos corporativos como eventos, comunicación interna o relación con proveedores. Calificaciones • Formación profesional en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o carreras afines. Si no tienes estudios en Relaciones Laborales o similares, pero cuentas con experiencia demostrable, estaremos igualmente encantados de conocerte., • Se valorará altamente contar con estudios complementarios y/o conocimientos en DISC, Points of You, Coaching y PNL., • Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional. Habilidades Requeridas • Visión y pensamiento estratégico, • Habilidades comunicativas, de influencia, negociación y resolución de conflictos, • Organización y planificación a prueba de caos, • Orientación a resultados, • Habilidades analíticas Rango de Pago y Paquete de Compensación • Contrato indefinido, • Salario competitivo, • Equipo de trabajo dinámico, • 23 días laborables de vacaciones + día de tu cumpleaños libre, • Acceso a retribución flexible, • Clases de inglés, • Aprendizaje y desarrollo en diferentes sectores, • Excelentes ubicaciones e instalaciones, • Horario de lunes a viernes con flexibilidad horaria. Viernes y mes de agosto de 9:00h a 15:00h., • Modelo 100% presencial ¡Estamos deseando conocerte!

Un importante cliente de BDO Abogados está buscando incorporar un/a Técnico/a Senior de RRHH con 2-4 años de experiencia para trabajar en sus oficinas en la zona de IFEMA. La persona seleccionada se encargará de las siguientes funciones: • Gestión laboral completa: altas, bajas, Sistema RED, cálculo de nóminas y liquidaciones, • Cálculo y presentación de impuestos laborales y cotizaciones a la Seguridad Social, • Asesoramiento en relaciones laborales y políticas internas de RRHH Requisitos 📚 • Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, Ciencias del Trabajo o similar, • Experiencia mínima de 2 años en la gestión del ciclo completo de nómina, • Dominio imprescindible de Meta4 PeopleNet (Cegid) ¿Y nosotros qué ofrecemos? 🚀 • Contrato indefinido, • Jornada completa, • 29 días laborables de vacaciones al año, • Remuneración competitiva, • Formación continua (interna y/o externa), • Plan de carrera y desarrollo profesional en una firma de referencia

Únete al equipo de CBNK para ser parte de la banca dedicada a los colectivos profesionales. Somo un banco en el que acompañamos a nuestros clientes a lo largo de todo su recorrido personal y profesional a través de una atención cercana y personalizada. Nuestra misión es encontrar las soluciones financieras más adecuadas para impulsar sus negocios, ayudarles a tomar las mejores decisiones y reforzar nuestro compromiso de ayudar a los profesionales de las ramas de la ingeniería y la salud en su contribución al progreso de la sociedad. En este rol de Director/a de red comercial tendrás la oportunidad de generar un impacto muy significativo en nuestro modelo de negocio. Contarás con el apoyo necesario para tu formación y desarrollo profesional, mientras tus aportaciones serán valoradas y reconocidas. Colaboraremos en equipo para garantizar una experiencia excepcional al cliente, en un entorno donde se fomenta la escucha y el respeto de todas y cada una de las personas. Este puesto gestionarás todas las oficinas de la red comercial a nivel nacional, reportando directamente a la dirección corporativa de negocio. Te harás cargo de la cobertura de todas necesidades de las oficinas tanto a nivel técnico, como de gestión de recursos y seguimiento de objetivos. Entre tus principales responsabilidades estarán: • Definir e implementar la estrategia comercial en el canal oficinas, alineada con el plan estratégico del Banco., • Gestión integral de la red comercial: identificación de necesidades, coordinación de gestores itinerantes, supervisión de directores de oficina y apoyo operativo para asegurar implantación del modelo de negocio. -Adaptar campañas y productos según las indicaciones de la dirección del banco y en colaboración con las áreas responsables de producto. • Seguir las campañas comerciales, impulsando la actividad y corrigiendo desviaciones., • Controlar la actividad comercial y productividad de la Red (volúmenes, clientes, márgenes)., • Impulsar la sistemática comercial definida en la Entidad para la Red de oficinas., • Participar en los comités y foros de seguimiento de negocio., • Identificar oportunidades de negocio y alianzas estratégicas., • Gestionar y autorizar operaciones según niveles de atribuciones., • Dinamizar operaciones de financiación según las políticas internas., • Controlar la morosidad en las oficinas., • Dar seguimiento a auditorías y planes de acción., • Supervisar el cumplimiento normativo/operativo a través de informes de control; miembro del OCI., • Realizar propuestas de mejora de procesos con impacto en el negocio., • Gestionar al equipo comercial en base a los procesos de gestión de personas., • Gestionar incentivos y reconocimiento de equipos asegurando motivación y equidad interna., • Soporte técnico diario a las oficinas para aprobación y desbloqueo de operaciones activas., • Cuadre de vacaciones y planificación de ausencias de directores de oficina., • Perfil comercial: visitas periódicas a oficinas, clientes clave y stakeholders locales. Requisitos: Licenciatura/Grado en ADE, Economía o Finanzas. Formación complementaria MIFID, LCCI y Seguros. Mínimo 5 años en gestión de equipos comerciales en banca. Se valorará experiencia previa como Director/a de Oficina o Gestor/a Senior. Productos de activo y pasivo, mercados financieros, análisis de riesgos, operativa de empresas, KPI comerciales. Si te sientes identificado/a con este perfil y quieres formar parte de nuestro equipo ¡No dudes en inscribirte enviando tu cv! Queremos conocerte y explorar cómo puedes contribuir al éxito de nuestro equipo y nuestros clientes.

En UDIT buscamos a una persona comprometida, dinámica y proactiva para formar parte del departamento de career services. Su misión será impulsar el desarrollo profesional de nuestro estudiantado y alumni, generando conexiones valiosas con empresas, dinamizando nuestra bolsa de empleo y creando experiencias que les acerquen al mercado laboral. Será una figura clave en acelerar el futuro profesional de quienes se están formando en UDIT para transformar el mundo del diseño, la innovación y la tecnología. Responsabilidades • Gestión de empleo y bolsa interna:, • Administrar y dinamizar la bolsa de empleo de UDIT, • Identificar oportunidades laborales adecuadas a cada perfil profesional de nuestros estudiantes de grado y máster., • Publicar ofertas de empleo y hacer seguimiento de las candidaturas., • Acompañar e informar al estudiantado y al alumni en su búsqueda de empleo y de los servicios que ofrece el departamento de career services., • Relación con empresas:, • Captar y fidelizar empresas colaboradoras junto con el departamento de prácticas., • Gestionar convenios de colaboración con empresas., • Servir de enlace entre empresas y alumni o estudiantes., • Desarrollo profesional:, • Organizar ferias de empleo, sesiones de recruiting, talleres y eventos relacionados con la empleabilidad., • Coordinar sesiones formativas sobre empleabilidad, CV, entrevistas, etc., • Promover actividades de networking entre estudiantes, alumni y empleadores., • Revisar y asesorar en la elaboración de CV, cartas de motivación, porfolios, perfiles de LinkedIn y otras plataformas profesionales., • Preparar a los candidatos para entrevistas de selección., • Identificar competencias y áreas de mejora de los candidatos., • Colaborar con el área académica para detectar oportunidades laborales específicas. Requisitos • Formación académica: Grado en Recursos Humanos, ADE, Relaciones Laborales, Psicología, Diseño o áreas afines. Habilidades Requeridas • Actitud proactiva y capacidad para trabajar en equipo., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Organización y atención al detalle para gestionar múltiples tareas y prioridades., • Conocimiento del sector de diseño, innovación y tecnología será un plus. Habilidades deseables: • Trabajo en equipo y colaboración., • Iniciativa y resolución de problemas., • Orientación al estudiante y empatía., • Habilidad para construir y mantener relaciones con empresas y profesionales. Rango de Pago y Paquete de Compensación • Contrato indefinido, • Posibilidad de participar en eventos y actividades de networking, • Constante colaboración con el departamento de prácticas y departamento de alumni., • Beneficios sociales

Descripción del puesto: Tu rol: Actualmente en DEKRA se está desarrollando una estrategia comercial para potenciar los servicios de sostenibilidad; este profesional se uniría para apoyar a la dirección de DEKRA Services y DEKRA Certification a desarrollar una propuesta de venta atractiva que combine todas las capacidades técnicas del equipo de sostenibilidad. Principales responsabilidades Las principales actividades del Responsable de Desarrollo de Negocio son: • Representar a la empresa como socio estratégico para clientes que buscan avanzar en su agenda de sostenibilidad y cumplimiento (ESG, certificaciones, mejora de procesos, Edificios sostenibles, sellos como LEED, BREEAM, Certificado de ahorro energético, etc.), • Definir e implementar la estrategia comercial para los servicios de sostenibilidad., • Identificar nuevas oportunidades de negocio, prospección de clientes, análisis de mercado, segmentación y posicionamiento., • Gestionar el ciclo completo de ventas: generación de leads, calificación, presentación de propuestas, negociación, cierre y seguimiento., • Mantener y hacer crecer la cartera de clientes, fomentando relaciones a largo plazo, revisiones periódicas, cross-sell/upsell de servicios., • Colaborar con los equipos técnicos para asegurar que las propuestas cumplan con los requisitos del cliente, acreditador y sean viables. (Coordinación interna), • Representar a la empresa en eventos, ferias, conferencias. Beneficios corporativos y otra información: • Posibilidad de participar en los beneficios corporativos de la compañía: Seguro médico privado, vales restaurantes, posibilidad de recibir clases de inglés…, • Descuentos en grandes marcas: Textil, consumo, ocio, electrónica, agencias de viaje…, • Formación continua y especializada por parte de la organización., • Posición ubicada en Madrid (se valoran otras ubicaciones)., • Contratación: Indefinida., • Teletrabajo: Posibilidad de realización de teletrabajo mediante un sistema híbrido tras superación de periodo de prueba. Cualificaciones y competencias requeridas: * • Titulación en áreas como Ciencias Ambientales, Ingeniería, Economía o Negocios, con especialización en sostenibilidad o similares., • Nivel C1 de Inglés., • Disponibilidad para viajes nacionales y, ocasionalmente, internacionales., • Mínimo 5-8 años de experiencia en ventas B2B (consultoría, servicios profesionales, industria) con foco en sostenibilidad, certificación o transformación industrial., • Demostrable historial de cumplimiento de objetivos de venta, desarrollo de negocio y gestión de clientes clave., • Conocimiento del sector industrial, servicios de certificación o consultoría en sostenibilidad., • Experiencia en negociación con decisores de nivel medio-alto (C-Level, directores de sostenibilidad, operaciones, industria)., • Fuertes habilidades de comunicación, presentación, storytelling comercial., • Mentalidad consultiva, orientada al cliente, capacidad de identificar necesidades profundas y construir propuestas de valor., • Iniciativa, autonomía, orientado a resultados, alto nivel de energía y proactividad (“hunter” comercial)., • Capacidad para diseñar propuestas personalizadas, realizar presentaciones persuasivas y negociar acuerdos complejos, asegurando que se cumplan los objetivos financieros de la empresa.

Sobre Nosotros En Homeclub, gestionamos más de 1.500 apartamentos completamente equipados, decorados profesionalmente y diseñados pensando en la comodidad y el estilo de vida de nuestros clientes. Comenzamos en España y actualmente estamos expandiéndonos a Estados Unidos y Latinoamérica. Creemos en un mundo lleno de posibilidades, donde la ubicación es flexible y la vivienda no limita tus opciones. Únete a nosotros y forma parte de nuestra misión de redefinir el mercado de alquiler, llevando nuestra visión desde Madrid al resto del mundo. Nuestra cultura En Homeclub, promovemos una cultura que valora el aprendizaje continuo y el crecimiento personal, empoderando a cada miembro del equipo para que comparta nuevas ideas y asuma el control de su desarrollo profesional. Nuestro modelo de trabajo híbrido se adapta a las necesidades individuales, y creemos en la importancia de celebrar juntos, ya sea a través de eventos después del trabajo o reconociendo cada logro, grande o pequeño. Objetivo del rol En esta posición de beca, tu función se basará en brindar apoyo en la gestión integral de las operaciones financieras y administrativas de la empresa. Aprenderás a manejar herramientas contables y desarrollarás habilidades en la gestión de proveedores y propietarios, contribuyendo al correcto funcionamiento financiero de la empresa. Lo que harás • Enviar informes de facturación y detalles de pago a los propietarios., • Colaborar en la generación de remesas bancarias., • Validar y contabilizar todas las facturas de proveedores que recibe la empresa., • Resolver las consultas de los propietarios sobre facturación y pagos., • Utilizar el ERP para gestionar tareas administrativas., • Apoyar al departamento en tareas relacionadas con facturación y contabilidad. Acerca de ti • Estudiante de Administración de Empresas, Finanzas o Contabilidad, o campos relacionados., • Buenas habilidades en Excel., • Capacidad para realizar múltiples tareas., • Se valora positivamente la experiencia previa en roles de prácticas en departamentos similares. ¿Por qué nosotros? • Una oficina encantadora en el centro de Madrid., • Un entorno de trabajo internacional; ¡contamos con más de 18 nacionalidades!, • En tu cumpleaños, te ofrecemos medio día libre., • Cultura de autonomía, innovación, formación y feedback., • Un ambiente de trabajo flexible y dinámico., • Bebidas gratis: siempre tenemos té y café., • Eventos after-work y una cultura interna increíble., • Oportunidades de crecimiento interno., • Descuentos en tiendas asociadas., • Descuentos en nuestras propiedades para ti y tu familia. Únete al equipo En el centro de nuestro éxito están nuestros valores que nos guían todos los días y nos convierten en una empresa única, porque trabajamos en equipo, asumimos la responsabilidad, priorizamos el servicio al cliente y buscamos la excelencia. En Homeclub, creemos en crear un ambiente de trabajo positivo e inclusivo que empodere a nuestros miembros del equipo para tener éxito. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, sin importar raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, género, identidad de género o expresión, o estatus de veterano. Nos esforzamos por ser un lugar de trabajo con más igualdad de oportunidades.

¿Quieres descubrir tu talento? ¡Conoce nuestro programa! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 48.000 profesionales. Apostamos por el talento joven, y, cada año, incorporamos más de 100 becas a nivel nacional en diferentes áreas: ingenierías, finanzas, recursos humanos, marketing, etc. A través del programa Talent Drivers ofrecemos vivir una experiencia única de crecimiento acompañado por los mejores profesionales. Prestamos servicio a clientes de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) y por Forbes y de estar en el Top 5 del Happy Trainees en 2025! ¿Qué buscamos? Desde la División de Infraestructuras de Serveo estamos buscando a estudiantes de Ingeniería Industrial o similar para dar apoyo en la gestión de mantenimiento de instalaciones de la Comunidad de Madrid; controlando los estándares técnicos, coordinando las operaciones, el equipo de trabajo y las acciones comerciales con sus clientes. Las funciones que realizará son las siguientes: • Dar soporte en la planificación de trabajos del equipo., • Dar soporte en la resolución de incidencias que puedan surgir, como un fallo en las instalaciones, para prestar el servicio correctamente., • Dar apoyo en la elaboración de informes técnicos sobre el estado y fallos en las instalaciones, así como del cumplimiento de los objetivos del servicio., • Dar apoyo en elaborar ofertas para contribuir a la adjudicación de instalaciones y obras., • Dar soporte en el control de normativas de relaciones laborales, calidad, medio ambiente y prevención de riesgos laborales., • Dar apoyo en el seguimiento de las subcontratas y del personal propio en la ejecución de mantenimientos y obras., • Dar apoyo en la realización de compras para prestar el servicio adecuadamente., • Dar apoyo en la elaborar ofertas para contribuir a la adjudicación de instalaciones y obras., • Dar apoyo en la gestión de los recursos humanos asociados al servicio., • Dar apoyo en la comunicación con el cliente colaborando en las reuniones de seguimiento del servicio. ¿Qué te ofrecemos? • Becade 6 meses a un año con posibilidad de incorporación posterior en la compañía ofreciendo un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras., • Formación continua, a lo largo de la beca, se proporcionará formación especializada en gestión y otras áreas clave para el desarrollo profesional, combinando formación teórica con experiencia práctica., • Flexibilidad para facilitar la conciliación entre la vida personal y profesional. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral., • Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna., • Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. ¿Qué buscamos? • Estudiantes o recién graduados/as en Ingeniería Industrial y/o similares, • Posibilidad de firmar convenio con la universidad, • Disponibilidad de incorporación en enero/febrero, • Valorable carnet de conducir y coche para acceder al centro de trabajo, • Nivel alto de inglés (B2), • Habilidades: Foco en el Cliente, Empuje por obtener resultados, Colaboración, Comunicación e Influencia, Pensamiento crítico, Creatividad, Aprendizaje continuo Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta… ¡Tu futuro está en Serveo!

MONTAJES DELSAZ ❗Estamos buscando talento para unirse a nuestro equipo en Montajes Delsaz ❗ Somos una empresa líder en salas limpias para sectores clave como el farmacéutico, hospitalario, cosmético, alimentación y biotech, entre otros. ❤️ ¿Por qué Montajes Delsaz? Nos apasiona lo que hacemos y trabajamos para ofrecer un entorno laboral donde puedas sentirte valorado y desarrollarte profesionalmente. Promovemos una cultura empresarial basada en el trabajo en equipo, la comunicación y el respeto, porque sabemos que el esfuerzo y el compromiso de nuestro equipo son la clave para alcanzar el éxito. En Montajes Delsaz, apostamos por el talento de las personas y en su capacidad para marcar la diferencia, porque eso es lo que nos hace únicos. ▶️ ¿Quieres conocernos mejor? Descubre más sobre nuestra empresa y los proyectos que llevamos a cabo en este video: ___ 🔎 ¿Qué buscamos? TÉCNICO/A SENIOR EN CALIDAD, MEDIOAMBIENTE Y SOSTENIBILIDAD Buscamos una persona que se incorpore al equipo para apoyar, desarrollar y mantener los sistemas de Calidad, Medioambiente y Sostenibilidad, asegurando el cumplimiento normativo y contribuyendo activamente a la mejora de procesos y al impacto positivo de la organización. 🎯 ¿Cuáles serán tus funciones? Funciones: Calidad • Mantenimiento y seguimiento de los sistemas de gestión de Calidad y Medioambiente conforme a las normas ISO 9001 y otros estándares aplicables., • Gestión, coordinación y apoyo en auditorías internas y externas, incluyendo el seguimiento y cierre de no conformidades., • Desarrollo, elaboración, revisión, control y validación de la documentación del sistema (procedimientos, instrucciones, registros y políticas)., • Firma y validación, desde el área de Calidad, de la documentación y registros de calidad que correspondan, conforme a los procedimientos internos de la compañía., • Seguimiento, análisis y reporting de indicadores de calidad proponiendo acciones correctivas y preventivas., • Propuesta e implementación de acciones de mejora continua, orientadas a la eficiencia de procesos y al cumplimiento de estándares., • Colaboración transversal con las diferentes áreas de la compañía para asegurar el cumplimiento normativo y la correcta aplicación de los sistemas de gestión., • Apoyo en la identificación y gestión de requisitos legales y otros requisitos aplicables en materia de calidad. Medioambiente • Mantenimiento, implantación y seguimiento del Sistema de Gestión Medioambiental conforme a la norma ISO 14001 y otros requisitos ambientales aplicables., • Identificación, evaluación y seguimiento de aspectos e impactos ambientales de la actividad de la compañía., • Control del cumplimiento de la legislación y normativa medioambiental vigente, así como de otros requisitos suscritos por la organización., • Elaboración, revisión y control de procedimientos, registros e instrucciones medioambientales., • Seguimiento y análisis de indicadores medioambientales (gestión de residuos, consumos, emisiones, vertidos, etc.)., • Apoyo y participación en auditorías internas y externas medioambientales, así como en el seguimiento de acciones correctivas y preventivas., • Colaboración con las distintas áreas de la compañía para asegurar la correcta aplicación de las buenas prácticas medioambientales., • Apoyo en la formación, sensibilización y concienciación ambiental del personal. Sostenibilidad • Participación activa en el diseño, desarrollo e implementación de la estrategia de sostenibilidad de la compañía., • Apoyo en proyectos vinculados a sostenibilidad, ESG y responsabilidad ambiental, alineados con los objetivos corporativos., • Seguimiento de indicadores de sostenibilidad, impacto ambiental y eficiencia en el uso de recursos (energía, residuos, emisiones, etc.)., • Colaboración en iniciativas de reducción del impacto ambiental, mejora del desempeño ambiental y economía circular., • Apoyo en la elaboración y mantenimiento de informes, registros y documentación relacionados con sostenibilidad y reporting no financiero., • Promoción de la cultura sostenible y de calidad dentro de la organización, apoyando acciones de sensibilización y formación interna., • Etc. 🎯 Lo que buscamos en ti • Formación en Calidad, Medioambiente, Sostenibilidad o similar., • Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar., • Conocimiento práctico de sistemas de gestión (ISO 9001, ISO 14001, ESG u otros marcos relacionados)., • Nivel de inglés medio-alto (B2), con capacidad para trabajar con documentación y comunicaciones básicas en inglés., • Buen manejo de herramientas ofimáticas., • Persona organizada, proactiva, con capacidad de análisis y orientación a la mejora continua. ⭐ Se valorará Experiencia previa en entornos industriales, construcción, instaladores o de servicios. Conocimientos en sostenibilidad, huella de carbono, ESG o reporting no financiero. Capacidad de trabajo en equipo y habilidades de comunicación. Disponer conocimiento en Ecovadis. Competencias. Autocontrol. Tolerancia a la presión. Compromiso con la compañía. Comunicación. Escucha activa. Iniciativa. Liderazgo. Orientación al resultado Pensamiento analítico. Toma de decisiones. Trabajo en equipo y cooperación. Si te apasionan los retos, es tu oportunidad, no dudes en inscribirte, nosotros estaremos encantados de conocerte. 🤝 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, con crecimiento profesional., • Horario de lunes a jueves de 8h a 18h y viernes de 8h a 14h, con entrada flexible., • Beneficios sociales, entre ellos, servicio de catering diario proporcionado por la empresa y seguro médico., • Salario competitivo según experiencia y valía. 💡 ¿Te interesa? ¡Estamos deseando conocerte! Inscríbete ahora y únete a Montajes Delsaz para formar parte de un equipo que valora tu talento.

En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que impulsan la transformación de las organizaciones. Acompañamos a nuestros equipos con talento experto de alto rendimiento y hacemos de la tecnología una fuerza real de cambio en nuestro día a día. Buscamos un perfil muy completo y multidisciplinar que combine People, Comunicación y Marketing, con capacidad para impulsar proyectos que fortalezcan nuestra cultura y marca, tanto a nivel interno como externo. 🔍 ¿Qué buscamos? Una persona creativa, innovadora y con visión estratégica, con gran capacidad de adaptación y orientación a la excelencia. Alguien con iniciativa, atención al detalle y habilidad para optimizar recursos, sacando el máximo partido a cada proyecto y dando visibilidad al impacto de su trabajo y del área. No es un puesto con equipo a cargo, pero sí requiere alta autonomía, proactividad y cercanía con la dirección, ya que trabajará de forma directa y continua con el Comité Directivo. 🧩 Principales responsabilidades • Diseño, ejecución y mejora del Welcome Pack., • Gestión de los procesos de onboarding y offboarding., • Impulso de iniciativas de fidelización del talento y seguimiento de acciones de desarrollo interno., • Comunicación interna: diseño de campañas, proyectos y dinamización de canales internos., • Comunicación externa: organización de eventos corporativos y coordinación de acciones de visibilidad., • Actualización, mantenimiento y mejora continua de la web corporativa., • Gestión de redes sociales, especialmente LinkedIn, y creación de contenido., • Desarrollo de acciones de branding y fortalecimiento de la imagen de marca., • Medición del impacto de las acciones y propuesta de mejoras continuas. 🔑 Otras funciones clave • Negociación con proveedores y coordinación interna para la ejecución de iniciativas., • Colaboración directa con la dirección en comités y proyectos estratégicos., • Edición de materiales corporativos en Canva y herramientas Adobe (valorable)., • Uso habitual del entorno Microsoft. 🎯 Requisitos y perfil • Actitud positiva, creativa y resolutiva., • Alta capacidad de adaptación al cambio y aportación de ideas innovadoras., • Autonomía y habilidad para coordinar múltiples proyectos y áreas., • Gusto por el detalle, la calidad y la excelencia en la ejecución., • Se valorará experiencia previa o contacto con proveedores externos. 🏆 ¿Qué ofrecemos? 💰 Salario competitivo. 💼 Retribución flexible. 📚 Programas de formación y desarrollo. 🚀 Plan de Desarrollo Profesional. ⏰ Flexibilidad horaria. 🏆 Referral Program. Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Y así mismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento que aportan valor añadido a nuestros proyectos, es por ello por lo que creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de donde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género.

📢 Oferta de empleo: Técnico/a de Personas ¡Queremos contar contigo! En Fundación Hospitalarias. Hospital General, centro sanitario de referencia en Madrid, buscamos incorporar un/a Técnico de Personas con un enfoque organizado, resolutivo y orientado al servicio al profesional. 🎯 Misión del puesto Organizar el departamento y gestionar administrativamente el área de Personas, garantizando el correcto cumplimiento de los procedimientos en materia de selección, contratación, nóminas, formación, PRL y atención al profesional, asegurando una gestión eficiente, rigurosa y cercana. 🤝 Qué ofrecemos • Incorporación a un entorno sanitario estable y comprometido con las personas., • Participación activa en la gestión y desarrollo del área de Personas., • Trabajo con impacto directo en la experiencia del profesional., • Entorno colaborativo, humano y orientado a valores., • Contrato temporal. 🛠️ Funciones principales Selección y acogida • Gestión integral de los procesos de reclutamiento y selección., • Elaboración y tramitación de contratos., • Gestión de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social., • Tramitación de partes de accidente y procesos de IT., • Control de presencias, reloj de fichaje y jornadas., • Gestión de vacaciones, asuntos propios y permisos., • Preparación y elaboración de nóminas., • Tramitación de subvenciones relacionadas con personal., • Coordinación de reconocimientos médicos., • Persona de contacto con el Servicio de Prevención Mancomunado., • Elaboración de informes para la Dirección de Personas y otros órganos., • Preparación de documentación requerida por organismos oficiales., • Registro de datos en aplicaciones informáticas., • Gestión y mantenimiento del archivo de RRHH., • Atención al público., • Otras tareas administrativas acordes al puesto. 🧠 Competencias técnicas y requisitos Requisitos imprescindibles: • Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos., • Máster en Prevención de Riesgos Laborales (con al menos una de las especialidades). Se valorará: • Conocimiento y experiencia en el uso de Meta4. Si te motiva trabajar en un entorno sanitario, con impacto real en las personas y una visión integral de RRHH… ¡queremos conocerte! 🌱 Compromiso con la igualdad En Fundación Hospitalarias tenemos un firme compromiso con la Diversidad, la inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

MISIÓN La persona seleccionada se integrará en el área de PO dentro de la Dirección de Talento, Cultura y Organización, participando en los siguientes procesos: FUNCIONES • Acompañamiento para el diseño, mantenimiento y gestión del plan integral de C&B, programas de beneficios para empleados, planes de incentivos, etc. respetando la equidad interna y externa., • Garantizar la fiabilidad y mantenimiento de las bbdd del ERP de empleados: mantenimiento de estructura organizativa, creación de puestos de trabajo, actualización de campos libres, etc., • Participación en proyectos con consultoras externas, estudios de mercado sobre elementos de C&B, • Realizar las estadísticas o informes pertinentes, requeridos por la autoridad laboral, auditorías internas/externas, INE, EINF, etc., • Analizar datos: definir, recopilar y agregar datos de personas y de negocio para fundamentar decisiones., • Construir y mantener cuadros de mando e informes en colaboración con planificación académica, departamento financiero y SSEE. REQUISITOS Formación • Grado en Recursos Humanos y/o Empresa., • Formación y/o experiencia en people analytics., • Formación y/o experiencia en Valoración de Puestos y Organización de Empresas., • Office 365 (Power BI, Excel avanzado, macros, tablas dinámicas, etc.)., • Mínimo nivel de inglés B2

Securitas Seguridad España S.A., precisa incorporar un/a Jefe/a de Contabilidad para Madrid: Funciones: Supervisar y coordinar el Equipo de Contabilidad, asegurando la correcta ejecución de los procesos contables. Garantizar el cumplimiento de la normativa contable y fiscal vigente, así como de las políticas internas de la compañía. Liderar el proceso de cierre contable mensual, trimestral y anual, asegurando la calidad, integridad y puntualidad de la información financiera. Supervisar la elaboración y presentación de impuestos (IVA, IRPF, IS, etc.). Elaboración y Seguimiento del estado de Cash Flow Coordinar la gestión del inmovilizado, incluyendo la supervisión de las altas, bajas y amortizaciones de activos fijos. Impulsar la mejora continua de los procesos administrativos y financieros, promoviendo la automatización, eficiencia y control interno. Colaborar activamente en auditorías internas y externas, asegurando la disponibilidad y calidad de la documentación requerida. Elaborar informes financieros y de gestión para la Dirección, facilitando la toma de decisiones estratégicas. Asegurar la correcta integración y funcionamiento de los sistemas ERP, en coordinación con el área de IT. Dirigir al equipo a su cargo, promoviendo el crecimiento profesional y el cumplimiento de objetivos. Requisitos mínimos: Estudios – Mínimo: Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o similar. Conocimientos - Mínimo: Conocimiento avanzado de contabilidad financiera y analítica. Dominio de la normativa contable española y fiscalidad aplicable. Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (especialmente Excel). Experiencia con sistemas ERP. Nivel alto de inglés. Experiencia – Mínimo: Experiencia de al menos 3 años en funciones de contabilidad o administración financiera, preferiblemente en firmas de auditoría o consultoría (Big Four). Experiencia previa en coordinación de equipos y gestión de procesos administrativos. Otros: Residir en Madrid. Requisitos deseados: Estudios – Valorable: Máster en Dirección Financiera, Auditoría, Control de Gestión o MBA. Formación complementaria en normativa contable (PGC, IFRS) y fiscalidad. Conocimientos – Deseable: Conocimientos de herramientas de Business Intelligence (Power BI, Tableau de Bord). Familiaridad con procesos de auditoría interna y externa. Conocimientos de control interno y gestión de riesgos financieros. Experiencia – Deseable: Experiencia en empresas multinacionales o del sector servicios. Participación en proyectos de mejora de procesos, automatización o implementación de ERP. Ofrecemos: Estabilidad laboral y formación continua. Carrera profesional en un contexto internacional. Retribución: a convenir.

¿Tienes experiencia en contratación pública y te motiva trabajar en proyectos estratégicos? Buscamos incorporar a un/a Técnico/a de Contratación Pública con sólida formación económica/jurídica y experiencia demostrable en la gestión de expedientes complejos. Responsabilidades principales: • Participación en la elaboración de Pliegos de Cláusulas Administrativas Particulares., • Participación en la redacción de memorias económicas, memorias justificativas., • El seguimiento y control de los expedientes., • Control y gestión de la facturación., • Gestión de pagos., • Cálculo de revisiones de precios y validación de facturas., • Gestión de contratos basados de armamento militar., • Gestión de Acuerdos Marco., • Gestiones propias de la contratación de este tipo de sistemas en el Ministerio de Defensa: órdenes de proceder, negociaciones, redacción y/o actualización de la documentación en los sistemas del Ministerio de Defensa, redacción de escritos motivados e informes, apoyo a las gestiones presupuestarias. Experiencia profesional: Experiencia mínima: Al menos 2 años de experiencia, dentro de los últimos 10 años, en 6 o más de las siguientes funciones relacionadas con la contratación pública: • Elaboración de Pliegos de Cláusulas Administrativas Particulares., • Redacción de memorias económicas y memorias justificativas., • Seguimiento y control de expedientes de contratación., • Gestión y control de facturación., • Gestión de pagos., • Cálculo de revisiones de precios y validación de facturas., • Gestión de contratos basados de armamento militar., • Gestión de Acuerdos Marco., • Tramitación de actuaciones propias del Ministerio de Defensa: Órdenes de proceder. Negociaciones. Redacción/actualización documental en sistemas internos. Elaboración de escritos motivados e informes. Apoyo en gestiones presupuestarias., • Gestión de garantías, penalizaciones, modificaciones contractuales, prórrogas, ampliaciones o concesiones., • Experiencia mínima de 6 meses en el uso de: SIDAE u otras aplicaciones de contabilidad financiera y administración económica. SIMENDEF o sistemas de mensajería interna del Ministerio de Defensa. Plataforma de Contratación del Sector Público (PLACSP). Conocimientos requeridos: • Ley 9/2017 de Contratos del Sector Público y normativa de desarrollo., • Ley 47/2003, General Presupuestaria, y disposiciones asociadas. ¿Qué ofrecemos? • Contrato INDEFINIDO, • Modelo: PRESENCIAL, • Ubicación: Madrid (Nuevos Ministerios), • Horario: flexible ¿Quiénes Somos? Izertis con más de 29 años de experiencia, incluida en el Mercado Continuo BME y entre las 1.000 empresas que más rápido crecen entre los países europeos, te da la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional junto a más de 2.300 profesionales emplead@s a través de sus oficinas distribuidas por Europa, América y África y con presencia en más de 50 países donde prestamos servicios y proyectos a través de un amplio portfolio de soluciones.

• IMPRESCINDIBLE ADJUNTAR CV ¿Te imaginas una financiera transparente, que fuera responsable y explicara perfectamente sus productos, sin dejar lugar a dudas? Sería genial, ¿verdad? Pues así es Sofinco, la nueva financiera responsable y transparente. Sofinco es la entidad en España que pertenece al Grupo Crédit Agricole Personal Finance & Mobility, líder europeo en crédito al consumo y nuestros valores son la base de cómo hacemos las cosas: Innovación, Espíritu de Equipo, Cercanía y Compromiso. ¡Por ello y por mucho más hemos sido certificados por Great Place to Work en 2025! Compliance officer main mission is supporting daily compliance activities with a specific and strong focus on conduct risk and transparency and to contribute to the set up of the new services and products within Sofinco, particularly on payments and revolving related ones. Main Activities and Tasks: • Developing, implementing and supporting all aspects of the Compliance framework in order to comply with consumer finance & payment/cards/revolving regulations., • Enhance and develop further the existing conduct and transparency frameworks by bringing functional knowledge., • Provides expert advice and guidance on and monitor compliance & conduct risks assessments, • Implementation and adaptation of the existing policies and procedures in order to comply with cards/consumer finance regulations and standards., • Ensuring an impact assessment is performed to identify any requirement needed to comply with payment/revolving regulation., • Supporting the business to ensure that regulatory requirements and standards are met., • Participate in meetings with teams where required to ensure regulatory requirements are implemented at all levels., • Business as usual controls execution and operational compliance tasks; managing day to day compliance risks; reporting to Senior Management and Group Compliance., • Assisting in developing and maintaining the Criminal Law Prevention framework., • Receiving and responding to enquiries from Supervisors and Regulators., • Supporting compliance-related audits Requirements: • Law, Business, Engineer not limited to these ones, • Banking/ Consumer Finance/ Payments/Cards background, • 5 or more years of experience, • Advanced English user (C1), • Compliance’s certificated (e.g. CESCOM, IOC), • Proficient user of Microsoft Office tools: Excel, PowerPoint Skills profile: • Positive, innovative and enthusiastic, • Business focused, • Strong problem solving, operational process and analytical skills, • Strong interpersonal skills, • Fast learner, • Ability to work effectively across multicultural team, • Attention to detail, • Proactive, • Multi-tasking, • Ability to work under pressure and meet deadlines ¿Qué te ofrecemos?: • Contrato indefinido con salario competitivo., • Ser parte de una empresa joven y, a la vez, de un gran Grupo internacional, con una cultura basada en la cercanía y en el trabajo en equipo., • ¡Entrar en una empresa que es un Great Place to Work! ¡Te darás cuenta desde el primer momento!, • Beneficios sociales: tarjeta restaurante, seguro de salud, seguro de vida, ayuda para la educación de tus hijos…, • Horario flexible y modelo híbrido de teletrabajo., • 26 días de vacaciones anuales., • Retribución flexible para tickets guardería, tarjeta transporte y formación., • Un gran catálogo con formación permanentemente actualizada: en idiomas, regulatoria, formación interna para que conozcas qué hacen otras áreas, interesantes descuentos por ser parte de Sofinco en Masters y cursos especializados…, • Ser parte de una empresa socialmente responsable, que promueve la igualdad de oportunidades para todos, colaborando con ONGs y con asociaciones, concienciada con el cambio climático e involucrada en proyectos únicos que aportan valor a la sociedad. Sofinco es una empresa comprometida con la igualdad, la diversidad y la integración a todos los niveles. El proceso de selección de Sofinco se basa en la igualdad, evaluando cada candidatura con criterios objetivos basados en la experiencia, formación, habilidades y competencias, sin que medie ninguna discriminación por razón de sexo, edad, raza, etc. • IMPRESCINDIBLE ADJUNTAR CV

En Quirónsalud, tu carrera tiene un propósito. En Quirónsalud, no solo lideramos el sector sanitario; lo estamos transformando. Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, trabajamos con una misión clara: mejorar vidas. Buscamos profesionales, que quieran crecer, innovar y formar parte de un equipo donde la excelencia es el día a día. Únete a nuestro equipo Vacante: Responsable Reconocimiento y Beneficios. Ubicación: Madrid. Funciones • Diseño y gestión de políticas retributivas, • Definir y gestionar la estrategia de compensación, asegurando equidad interna y competitividad externa., • Desarrollar y administrar estructuras salariales, modelos de incentivos y políticas de revisión salarial., • Análisis y benchmarking, • Analizar tendencias de mercado y realizar benchmarks salariales., • Beneficios sociales, • Supervisar el diseño y ejecución de retribución flexible., • Gestión presupuestaria y control de costes, • Gestionar el presupuesto de compensación y garantizar su alineación con la estrategia financiera., • Asesoramiento y soporte a la organización, • Asesorar a managers en decisiones salariales, promociones y revisiones., • Preparar reportes y análisis para dirección y comités de compensación., • Elaboración de informes organizativos para la Dirección de Recursos Humanos. Lo que ofrecemos Contrato estable • Contrato indefinido, • Incorporación inmediata a un equipo de trabajo colaborativo y especializado., • Atractivo paquete salarial, competitivo y alineado con el mercado. Un entorno que potencia tu desarrollo • Contarás con el respaldo de un equipo con amplia experiencia que te ayudará a fortalecer tus habilidades y avanzar en tu carrera., • Formación continua: estimularemos tu aprendizaje y desarrollo a través de nuestra Universidad Quirónsalud y nuestros planes de formación específicos, que permitirán desarrollarte personal y profesionalmente. Pensamos en tu bienestar • Acceso a nuestro programa de cuidado de salud y bienestar que incluye iniciativas como:, • Cuidado de la salud: planes de bienestar físico y mental (acceso a servicios de atención médica, programas de mantenimiento de la salud, así como apoyo psicológico)., • Cuidado financiero: programas de retribución flexible, facilidades para la gestión de tu salario, y descuentos exclusivos., • Cuidado de la familia: proyectos enfocados en promover la vida saludable y el equilibrio entre la vida personal y profesional., • Programa de voluntariado. ¡Te estamos esperando! En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros. Requisitos: • Formación universitaria superior., • Máster o formación de posgrado en Compensación y Beneficios., • Conocimientos de legislación laboral., • Experiencia en análisis salarial., • Capacidad de análisis de datos., • Competencia en herramientas de análisis y visualización de datos (PowerBI)., • Experiencia de 7 a 10 años en posiciones similares., • Nivel alto de inglés.

En iryo, primer operador privado español de alta velocidad, buscamos incorporar un/a Técnico/a en Organización y Procesos que contribuya al desarrollo y optimización de la estructura organizativa de la compañía dentro del departamento de Personas, Talento y Organización. La persona seleccionada será responsable de analizar, diseñar, optimizar y documentar los procesos corporativos, garantizando su eficiencia, coherencia y alineación con la estrategia de la empresa. Además, participará activamente en proyectos de mejora continua, digitalización y gestión del cambio. Funciones principales: 1. Análisis y documentación de procesos • Colaborar en el levantamiento, mapeo y documentación de procesos corporativos., • Detectar oportunidades de mejora junto con los responsables de área., • Elaborar diagramas de flujo y procedimientos normalizados., • Facilitar la adopción de nuevos procesos o herramientas por parte de las distintas áreas. 2. Soporte en proyectos de mejora organizativa • Actualizar organigramas y fichas de puesto conforme a los cambios organizativos., • Participar en proyectos de optimización de estructuras y rediseño de puestos, especialmente en áreas técnicas y operativas., • Contribuir al diseño de modelos organizativos, descripciones de puestos y análisis de cargas de trabajo., • Colaborar en proyectos de reestructuración o dimensionamiento organizativo. 3. Colaboración en iniciativas de digitalización • Dar soporte en la implementación de herramientas de gestión (ERP, HRIS o plataformas digitales internas)., • Realizar pruebas funcionales, recopilar incidencias y apoyar en la formación de usuarios. 4. Gestión de indicadores y control de procesos • Recopilar y analizar datos del área (rotación, absentismo, tiempos de cobertura, formación, etc.)., • Contribuir al diseño y mantenimiento de informes y cuadros de mando (KPIs) para el seguimiento de la eficiencia de los procesos. 5. Soporte a la gestión del cambio • Colaborar en la comunicación interna sobre nuevos procesos o herramientas., • Apoyar en acciones de sensibilización y formación orientadas a la mejora continua., • Participar en la difusión y seguimiento de los cambios organizativos implementados. 6. Documentación y control • Realizar el seguimiento del Sistema Normativo de la compañía., • Elaborar manuales, políticas, procedimientos e instructivos del área. Requisitos del perfil: Formación académica • Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería de Procesos, Ingeniería Industrial o similar., • Valorable máster o formación de posgrado en Organización y Métodos, Mejora Continua o Dirección de Recursos Humanos. Experiencia profesional • Entre 2 y 5 años de experiencia en mejora de procesos organizativos, proyectos de transformación o áreas de Recursos Humanos., • Valorable experiencia en entornos corporativos con estructuras complejas y multicéntricas., • Conocimientos avanzados de Microsoft Excel., • Deseable nivel de inglés avanzado; se valorará el conocimiento de italiano. Conocimientos técnicos • Metodologías de gestión de procesos (BPM, Lean, Six Sigma)., • Herramientas de modelado de procesos (Visio, Bizagi, Lucidchart u otras equivalentes)., • Sistemas de información de RR. HH. (SAP, Workday, Meta4, Oracle, etc.). Qué ofrecemos • Contrato indefinido y proyecto estable en una empresa en plena expansión y en constante innovación dentro del sector ferroviario., • Entorno de trabajo dinámico, colaborativo y orientado a la excelencia operativa., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. ¿Te sumas al viaje? Si quieres formar parte de un equipo que está transformando la movilidad en España, ¡te estamos buscando!

¿Quieres dar el primer paso en tu carrera en Recursos Humanos? En Casino Gran Madrid te ofrecemos la oportunidad de aprender y desarrollarte en un departamento generalista de RRHH, donde adquirirás experiencia en áreas clave como: ✅ Selección ✅ Formación ✅ Administración de personal ✅ Gestión de proyectos ¿Qué harás durante las prácticas? Con el apoyo de tu tutor y del equipo, colaborarás en: • 🔍 Selección de personal: publicación de ofertas, criba curricular, contacto con candidatos., • 🎓 Formación: gestión de recursos formativos, tramitación de bonificaciones en Fundae., • 💬 Comunicación interna: apoyo en elaboración y difusión de contenidos. ¿Qué ofrecemos? • ⏳ Duración: 4 meses + posibilidad de ampliación (imprescindible convenio con tu Escuela)., • 💰 Remuneración: 500 € mensuales., • 🍽 Beneficio: menú diario gratuito en el comedor de empresa y parking gratuito., • 🕒 Horario: jornada completa con flexibilidad: Lunes a jueves: entrada entre 8:00 y 10:00 h, salida entre 17:15 y 19:45 h. Viernes: 9:00 a 14:30 h. Perfil que buscamos • Formación en Psicología, ADE, Relaciones Laborales, RRHH o similar., • Experiencia: no necesaria., • Disponibilidad inmediata y en el horario indicado., • Competencias: proactividad, dinamismo, ganas de aprender, autonomía., • Vehículo propio (centro de trabajo en Torrelodones). ¡Si quieres aprender y crecer en el área de RRHH, esta es tu oportunidad! ¡Te esperamos en Casino Gran Madrid!

Sobre la Empresa Somos una importante multinacional líder en el sector de la Ingeniería civil altamente comprometida con la excelencia operativa y el desarrollo de nuestros profesionales. Sobre el Rol Actualmente precisamos incorporar un/a Técnico de Compensación a nuestras oficinas centrales, cuya misión será analizar y gestionar las políticas de compensación, buscando asegurar la equidad interna, la competitividad externa y el alineamiento con los objetivos estratégicos de la empresa. Responsabilidades • Realizar estudios de mercado retributivo, • Colaborará en el desarrollo e implementación de políticas de compensación fija y variable, • Gestionará revisiones salariales, bonus y beneficios sociales., • Colaborará en la definición de paquetes retributivos para nuevas incorporaciones y promociones Habilidades Requeridas • Necesario aporta formación universitaria en ADE, Economía, RRHH o similares, • Se requiere experiencia de al menos 3 años como técnico/a de compensación y beneficios, preferiblemente en el sector de la construcción o industrial, • Conocimiento de herramientas de análisis retributivo y benchmarking., • Imprescindible tener nivel de Inglés B2 o superior Habilidades Preferidas • Conocimientos de sistemas de evaluación y desempeño, • Se valorará positivamente contar con certificaciones en compensación y beneficios Ofrecemos • Incorporación a una empresa que apuesta por la formación continua, • Salario competitivo, • Horario flexible y Jornada intensiva todos los viernes, • Nuestra oficina se encuentra ubicada en la zona norte de Madrid

¡Hola! Has encontrado el lugar donde trabajamos con nuestros clientes para lograr nuestro objetivo “Do more” Buscamos una persona con ganas de crecer en su aventura profesional, aprender en el ámbito profesional y con ganas de aportar. Esta oportunidad laboral es la ocasión de no sólo unirte a una gran empresa, sino de unirte a un equipo con impacto tanto a nivel nacional como internacional. Estamos buscando un CONTABLE JUNIOR centrado en el área de cuentas a cobrar en ALCOBENDAS (Madrid) con 1 AÑO DE EXPERIENCIA en funciones similares para un contrato temporal de 8 meses aproximadamente. Conócenos un poco…. Domino Printing Sciences es un líder mundial en el mercado de la impresión industrial con unos ingresos globales de alrededor de 500 millones de euros y una cuota de mercado superior al 20 %. Con 10 sitios de fabricación en todo el mundo, Domino vende a 120 países a través de 15 canales directos y una extensa red de distribuidores externos. Nuestros clientes son algunas de las marcas más reconocidas en los sectores de atención médica, alimentos, bebidas e impresión comercial que a menudo operan en entornos altamente regulados. Desde fechas de consumo preferente en huevos hasta códigos de identificación serializados en medicamentos, códigos de lote en componentes electrónicos, Domino ayuda a permitir la seguridad del producto, una mejor gestión de la cadena de suministro y la protección de la marca. Nuestro propósito es aplicar experiencia en impresión industrial y soluciones confiables para ayudar a los fabricantes, al mismo tiempo que atraen, informan y protegen a los consumidores. …como será mi día a día…. Trabajarás en modalidad presencial en nuestra oficina situada en Alcobendas (Madrid) en el equipo de Operaciones y serás supervisado por la Directora de Operaciones. Esta labor deberá sostener la parte administrativa y financiera del departamento, focalizado en el área de cuentas a cobrar, asistencia al Reino Unido y apoyo a la red comercial, sirviendo de apoyo en las actividades administrativas de la compañía y distintos departamentos. Este rol también dará apoyo a la red comercial en las operaciones de venta estableciendo condiciones de pago para las mismas, gestionando las facturas y cobros a clientes, siendo responsable del saldo de deudores en balance. 💻 Tus principales tareas: • Formar parte de un equipo competente en España, siendo un soporte básico de diferentes áreas que son fundamentales dentro de nuestra empresa, para el funcionamiento del día a día, • Gestión de la base de datos de clientes en ERP y CRM (altas, modificaciones, bajas…), • Control estricto de todos los saldos abiertos de clientes, vencimientos de los mismos y acciones correctivas para los vencidos, • Gestión de los contratos de alquiler a los clientes, tanto con financiación externa como interna., • Seguimiento del cierre y tramitación de los pedidos de venta de capital, • Tramitación de pedidos, facturas y pagos de clientes, • Gestión y contabilidad de los movimientos de efectivo (caja) y de las VISAS, • Gestión, contabilidad y pago de los gastos de los empleados, • Revisar las asignaciones contables de cobros y saldos abiertos, • Seguimiento de las conciliaciones bancarias 🔍 Esto es lo que estamos buscando…. Encajaras desde el primer día si eres una persona dinámica, extrovertida, trabajadora, motivada, con ganas de afrontar los retos de la compañía, de aprender, desarrollarse y de querer contribuir a resultados favorables. Si cuentas con estas ganas, estos son los conocimientos indispensables que buscaremos en tu CV: • Grado/FP o formación similar en Administración/Finanzas/Contabilidad, • Experiencia previa en un departamento similar de 1-2 años, • Se requiere nivel medio-alto en inglés, • Acostumbrado al contacto con clientes, • Usuario avanzado de ofimática, • Persona proactiva, organizada y adaptable para alcanzar nuevos retos., • Persona acostumbrada a trabajar en entornos multidisciplinares con plazos cortos de resolución de tareas, • Capacidad para gestionar diferentes tareas simultáneamente ¡Disfruta la experiencia además con los siguientes beneficios! 😎 • 24 días de vacaciones básicas, más un día adicional por tu cumpleaños y un bono de gestión discrecional, • Domino se compromete a ofrecer oportunidades de capacitación y desarrollo para progresar en su carrera con nosotros, • Creemos que Domino es un gran lugar para trabajar y este puesto será divertido, desafiante y realmente gratificante. Nuestra cultura se basa en nuestros valores fundamentales: colaboración, escucha, experiencia, ambición y responsabilidad y, si se une a nosotros, formará parte de un equipo global galardonado

Ingeniero/a de Calidad en proyectos de ATM – San Fernando de Henares En Indra Group protegemos lo que más importa. En ATM (Air Traffic Management) desarrollamos soluciones tecnológicas que garantizan la seguridad, eficiencia y sostenibilidad del tráfico aéreo a nivel global. Nuestro propósito: ofrecer sistemas innovadores que cumplan los más altos estándares de calidad y fiabilidad, dentro de un ecosistema tecnológico seguro y digitalizado end-to-end. 💻 En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa y gestión del tráfico aéreo queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a de Calidad en proyectos de ATM, para incorporarse a un proyecto estratégico en el ámbito de la I+D. 💡 ¿Qué harás? • Revisión de entregables y documentación técnica., • Supervisión de procesos de desarrollo y verificación/pruebas., • Auditorías de calidad internas y soporte en auditorías externas de cliente y certificación., • Generación y análisis de indicadores de calidad (KPIs)., • Gestión de no conformidades, acciones correctivas, quejas y reclamaciones., • Soporte en resolución de problemas mediante metodologías 8D., • Mantenimiento de normativa interna y mejora continua. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate a conocer nuestra propuesta y cuéntanos lo que puedes aportar! 🚀 ✅ Formación: Ingeniería Industrial o similar. ✅ Experiencia: Funciones de calidad en proyectos tecnológicos (ATM deseable). ✅ Habilidades: Capacidad analítica, orientación a detalle, proactividad y trabajo en equipo. ✅ Conocimientos técnicos: • Herramientas internas: GesCal, MIND GRv2, MIND Jira, Mapa de Procesos (nivel básico)., • Herramientas de gestión: RedMine, DOORS (nivel básico)., • Ofimática: Word y Excel (nivel medio), PowerPoint (básico)., • Metodologías: ISO 9001, CMMI, análisis de causa raíz (nivel básico)., • ✅ Conocimientos funcionales:, • Gestión de no conformidades, auditorías, estándares de calidad (ISO, PECAL, IRIS)., • Herramientas ciclo de vida de producto (Jira, DOORS, Redmine)., • Resolución de problemas (8D, QRQC, 5W)., • ✅ Idiomas: Inglés (nivel alto)., • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 50.000 profesionales., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Tecnología de vanguardia con impacto nacional e internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Comunicación directa y colaboración real., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Crecimiento profesional continuo., • Formación continua 📚: Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos)., • Descuentos exclusivos 🎁: Ventajas en ocio, deporte, restauración y más., • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos., • Entrevista de RRHH: Conocerás los planes de carrera, formación y beneficios sociales., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empleadoras de España.

Nuestro equipo de Fiscal M&A está en búsqueda de un perfil con 3 años de experiencia que, en dependencia del responsable asignado, se encargará de realizar las siguientes funciones descritas: • Asesoramiento Integral en temas de imposición directa e indirecta., • Asesoramiento fiscal en reestructuraciones empresariales, procesos de Due Diligence, así como en la optimización de Empresas Familiares., • Gestión y preparación de los modelos correspondientes a impuestos tales como IS, IRPF, IP, IVA, IRNR., • Asesoramiento a Personas Físicas, • Asistencia a clientes multinacionales en sus procesos de cierre fiscal de forma trimestral y anual. Requisitos: 📚 • Grado en Derecho, o doble grado en Derecho y ADE. Valorable haber cursando Máster-Posgrado en fiscal general o Tributación., • Experiencia en áreas de Fiscal de, al menos, 3 años. Valorable según experiencia., • Nivel alto de inglés. ¿Y nosotros qué ofrecemos? 🚀 • Contratación indefinida., • Jornada completa., • 29 días laborables de vacaciones al año., • Jornada reducida durante el mes de agosto y mitad de septiembre., • Buen ambiente de trabajo., • Formación interna y/o externa continua en nuevas materias., • Plataforma Go fluent para el aprendizaje de idiomas., • Plan de carrera y posibilidad de crecimiento en una de las principales firmas de servicios profesionales.

DESCRIPCIÓN: Buscamos a una persona que se incorpore al Dpto. de Negocio Internacional de Banco Cooperativo Español. PRINCIPALES FUNCIONES: • Relación con entidades financieras internacionales y gestión de acuerdos de corresponsalía bancaria. • Desarrollo de negocio internacional., • Seguimiento de proyectos para implementación de nuevos productos., • Apoyo a equipos comerciales y formación de los mismos., • Gestión de vehículos de inversión, con actividad en mercados financieros internacionales. Buscamos un perfil junior que refuerce el equipo y contribuya activamente a la consecución de los objetivos de crecimiento fijados por la entidad. Realizará funciones de apoyo a gestión operativa, administrativa y comercial. ORGANIZACIÓN INTERNA: Integración en el área Internacional, en dependencia directa del director de Negocio Internacional REQUISITOS DEL CANDIDATO: • Estudios universitarios relacionados con las finanzas (ADE, Economía, Derecho o similar)., • Imprescindible dominio avanzado del idioma Inglés, hablado y escrito. Se valorará el conocimiento de otros idiomas., • Familiarizado con herramientas ofimáticas estándar (Word, Excel, Office365, etc.) . Se valorará la capacidad de programación básica en Excel., • Experiencia en el sector bancario o financiero, preferentemente, en tareas similares a las descritas antes. Se valorarán los conocimientos específicos sobre el sistema financiero, así como la red de contactos que ha desarrollado en experiencias previas., • Capacidad analítica.

CONTROLLER DE GESTIÓN SENIOR Y AUDITORIA INTERNA ¿Quieres unirte a una empresa que te proporcione estabilidad, sentimiento de pertenencia, carrera profesional, y además te gusta trabajar en equipo y quieres formar parte de un proyecto muy motivador en una compañía comprometida con la transición energética? La posición de Técnico/a de control de gestión y auditoría interna está enfocada a la supervisión, administración y control de la red de estaciones de servicio de la Compañía, así como de otras sociedades vehículos de proyecto de generación renovable. RESPONSABILIDADES: Reportando a la CFO de la compañía, se busca cubrir las siguientes responsabilidades: · Relación directa con propiedad y miembros del consejo de administración de la compañía · Suministrar al equipo directivo los reportes necesarios para la toma de decisiones y la correcta gestión empresarial con el objetivo de apoyarlos en el logro de los objetivos operativos y estratégicos, cumpliendo con los compromisos y fechas establecidos. · Coordinar y control de la información, así como de su obtención, distribución y supervisión. Análisis periódico de los resultados contables, financieros y operativos de las distintas unidades de negocio de la Compañía. · Control de gestión contable-financiero (contabilidad analítica, control de costes, análisis de desviaciones...). · Administración, contabilidad y fiscalidad, tanto de la matriz (holding), como de las sociedades vehículo de proyecto (SVP). · Control de la posición de tesorería. · Colaborar en la elaboración de la propuesta de presupuesto anual y llevar a cabo el control presupuestario y de gestión, asegurando la correcta imputación de ingresos y costes y la valoración de las provisiones. · Analizar y controlar las posibles desviaciones en función de los objetivos establecidos, tanto de ingresos, gastos como márgenes comerciales. · Colaborar en la automatización de procesos que faciliten el control económico y presupuestario. · Seguimiento y control de inventarios. · Facturación de compras y ventas, registro de cobros a clientes, conciliaciones bancarias, revisión de gastos, revisión de facturas de compras y otras funciones administrativas. · Análisis y seguimiento de los estados financieros mensuales de la Compañía. · Análisis de cierres contables mensuales: PyG analítica y Balance. Realizar re clasificaciones y/o ajustes para contabilidad y/o datos de gestión. · Análisis de resultados y seguimiento del presupuesto. · Otras tareas propias de la gestión diaria de estaciones de servicio y contabilidad. COMPETENCIAS Y APTITUDES PERSONALES: · Habilidad con las TIC & IA para digitalización de procesos. · Autonomía en gestión de incidencias emergentes. · Toma de decisiones, resolución de problemas, gestión y mitigación de riesgos. · Persona resolutiva/o, proactiva/o, dinámica/o y organizada/o · Capacidades analíticas. · Habilidades interpersonales y comunicación escrita y verbal de alto nivel. · Orientación a objetivos y a resultados, así como a la a la optimización de costes y recursos. · Alto nivel de exigencia propia y frente a terceros. PERFIL REQUERIDO: · Formación en ADE o similar, con experiencia en análisis económicos y contabilidad. · 3 años de experiencia previa (mínimo) en auditoría, departamento financiero o departamento de control de gestión. Valorable experiencia en auditoría + Departamento financiero. · Nivel alto de Excel y tratamiento de datos de distintas fuentes · Habilidad para las herramientas informáticas, con rápida adaptación a nuevos sistemas. · Se valorará experiencia en compañía de consultoría/auditoría de primer nivel. · Se valorará experiencia previa en el Sistema Inmediato de Información del IVA “SII” y en presentación de impuestos. ¿QUÉ OFRECEMOS? · Contrato indefinido a jornada completa. · Incorporación inmediata. · Formar parte del equipo de administración y gestión de proyectos de energía renovables. · Desarrollo profesional en un excelente ambiente de trabajo. · Salario acorde a la experiencia demostrable y valía profesional · Posibilidad de aplicar retribución flexible (restaurante, transporte, ticket guardería). · Jornada intensiva los viernes y en verano.

ACTIVIDAD: Apoyo al desarrollo de negocio en los diferentes proyectos del Departamento de Particulares: programas de segmentación de clientes que permiten alcanzar mejores condiciones comerciales, desarrollo e implantación de productos y servicios de banca de particulares en los diversos canales, proyectos de seguimiento de actividad de los clientes para potenciar la contratación y vinculación de los clientes… El candidato se integraría en el equipo de una entidad que forma parte de un grupo financiero formado por un conjunto de entidades de gran tradición y arraigo en el sector. DESCRIPCIÓN: Necesidad de contratación de una persona en el Departamento de Particulares para colaborar, junto a otros miembros del equipo en diferentes proyectos de negocio que actualmente se están trabajando en el mismo, entre otros: • Análisis para una adecuada segmentación de los clientes particulares, así como la definición de las estrategias de precios y productos., • Identificación de perfiles de clientes y de oportunidades de negocio para aumentar la contratación y uso de los diferentes productos y servicios., • Contribución a los desarrollos necesarios para favorecer la contratación digital de los productos de banca de particulares, así como la definición de estos procesos., • El candidato deberá ayudar en el control de los proyectos monitorizando los resultados, el seguimiento de la planificación y el lanzamiento de acciones comerciales. PRINCIPALES FUNCIONES: • Diseño y puesta en marcha de acciones comerciales de venta e incentivación, encaminadas a la obtención de los objetivos estratégicos y comerciales aprobados para el Grupo en la estrategia del Banco., • Colaboración en la elaboración y seguimiento de la estrategia de vinculación y fidelización de los clientes particulares., • Colaboración en la elaboración de estrategias de negocio y comercialización de nuevos productos., • Seguimiento de Negocio y mejora de productos existentes., • Realización de funcionales que cubran los requerimientos de Negocio, normativos y técnicos para el desarrollo informático de nuevos productos y mejoras de los actuales. ORGANIZACIÓN INTERNA: Integración en el área Comercial, en dependencia directa de la Directora del Segmento de Particulares. REQUISITOS DEL CANDIDATO: • Experiencia de al menos 3 años en puesto similar en sector financiero., • Conocimiento características y funcionamiento de productos de Banca Minorista., • Experiencia en el tratamiento del análisis y gestión de datos que permita el análisis y definición de perfiles de clientes y variables de negocio., • Nivel alto de aplicaciones ofimáticas., • Inglés avanzado (alto)., • Actitud proactiva, innovadora y resolutiva que ayude a conseguir los objetivos marcados. FACTORES CRÍTICOS DE ÉXITO: • Habilidades Comerciales., • Proactividad., • Comunicación., • Trabajo en equipo.

¿Te gustan los retos de verdad? ¿Tienes ambición y ganas de crecer en un sector en plena revolución? Si la respuesta es sí, iAhorro es tu sitio. Estamos cambiando la forma en la que las personas consiguen su hipoteca, y queremos que seas partícipe. ¿Quiénes somos? Somos la empresa española líder en intermediación hipotecaria. Ayudamos a nuestros usuarios a encontrar la mejor hipoteca de forma gratuita, fácil y con total transparencia. ¿Nuestro secreto? Un equipo de profesionales (como tú) que acompañan a cada persona en todo el proceso, desde que compara opciones hasta que firma su hipoteca. Y lo hacemos de forma cercana, clara y sin líos. Cada mes, más de 30.000 personas usan nuestro comparador para tomar mejores decisiones financieras. Formamos parte de Grupo BC, líder hipotecario en España y Latinoamérica con más de 5.000 empleados. En iAhorro ya somos más de 170 personas, con ganas, buen rollo y mucho por crecer. Y eso no es todo: estamos en una etapa de crecimiento de la mano de Silver Lake, uno de los mayores fondos tecnológicos del mundo. El futuro pinta bien... y tú puedes ser parte de él. ¿Qué buscamos? Buscamos a una persona con experiencia en hipotecas, actitud comercial, ganas de crecer, y que valore el trato humano y el trabajo bien hecho. Alguien que sepa escuchar, acompañar, resolver dudas y hacer que cada cliente se sienta en las mejores manos. ¿Qué harás en tu día a día? • Conocer a fondo las necesidades de cada cliente., • Analizar qué opciones de financiación se ajustan mejor a su perfil con cercanía y claridad, sin letra pequeña., • Acompañar al cliente de principio a fin., • Hacer seguimiento y cuidar cada detalle como si fuera tu propia hipoteca. ¿Qué necesitamos de ti? • Experiencia en el mundo hipotecario (al menos 2 años)., • Hambre comercial y orientación a objetivos., • Orientación al cliente., • Disponibilidad para venir a la oficina dos días fijos a la semana (Madrid centro). ¿Y qué te ofrecemos nosotros? 🔒 Contrato indefinido. 💰 Retribución fija + Variable. Si las hipotecas son lo tuyo puedes llegar a ganar entre 30.000€ y 40.000€ los primeros años, y superar esta cifra sin límites ¡Te ayudaremos a conseguirlo! 🏡 Modelo híbrido real: 2 días presenciales por semana y 3 de teletrabajo + 12 días extra de teletrabajo al año. 🎄 Teletrabajo adicional en Navidad y Semana Santa 🩺 Seguro de salud privado. 💳 Retribución flexible: tarjeta restaurante, transporte y guardería. 🧠 Clases de inglés incluidas. 📚 Curso para obtener o renovar la LCCI. 💬 Ambiente de trabajo cercano, con un equipo joven, diverso y con buen rollo. 🚀 Empresa sólida, en crecimiento y con oportunidades reales de proyección interna. 📍 Oficina en el centro de Madrid 🕒 Horario laboral: • Lunes a jueves: de 11:30 a 19:30h, • Viernes: de 11:00 a 18:00h ¿Por qué iAhorro? Porque aquí no eres un número. Aquí tu trabajo tiene un impacto real, ayudas a personas a tomar decisiones importantes y formas parte de una empresa que valora el talento, la diversidad y el crecimiento profesional. En iAhorro valoramos la diversidad como fuente de talento y apostamos por la igualdad de oportunidades entre personas. Por ello, desarrollamos políticas integradoras que priorizan el talento con independencia del género, edad, diversidad de capacidades o procedencia. Este es nuestro compromiso con todas las personas trabajadoras que forman el equipo de iAhorro. Y porque lo estamos haciendo muy bien, pero contigo podemos hacerlo aún mejor. Si te apetece formar parte de esta aventura, ¡te estamos esperando!

¿Conoces NUZOA? Somos la empresa nacional líder en la distribución de productos y servicios de salud animal. Nuestro valor, la calidad del servicio, ponemos foco en dar la mejor atención a tiendas especializadas, veterinarios y productores, les ayudamos a impulsar su negocio, con un catálogo con más de 13.000 referencias, un equipo de más de 400 profesionales y con 4 principales líneas de negocio para cubrir todas las necesidades de los veterinarios; farma, equipamiento, fungibles, alimentación animal y accesorios, tanto en animales de compañía como en ganadería. Te ofrecemos una oportunidad para unirte a nuestra familia como Especialista de Marketing, con responsabilidad sobre el desarrollo y ejecución de acciones del área y coordinación de la comunicación de la compañía, con capacidad de gestionar proyectos transversales y trabajar en estrecha colaboración con equipos comerciales. Tus objetivos • Planificar, coordinar y ejecutar acciones de marketing orientadas principalmente para las clínicas veterinarias., • Gestionar la revista corporativa de Nuzoa., • Participar en la elaboración de la comunicación interna y externa., • Organización y comunicación de eventos, formaciones, congresos y acciones promocionales., • Gestionar la relación con proveedores externos., • Elaborar informes de resultados de campañas y acciones, proponiendo mejoras continuas. Tú perfil: • Grado en Marketing, Comunicación, Publicidad o similar., • Experiencia de 3–4 años en posiciones de marketing con peso en comunicación corporativa y coordinación comercial. Se valorará la experiencia en el sector de la Salud Animal, especialmente en Animales de Compañía., • Conocimientos de herramientas de marketing web y gestión de contenidos, sin necesidad de especialización técnica en marketing digital., • Excelente capacidad de redacción, comunicación y gestión de proyectos., • Nivel de inglés alto. Qué competencias valoramos: • Organización, planificación y gestión del tiempo., • Habilidades interpersonales y facilidad para trabajar con equipos comerciales., • Proactividad, autonomía y atención al detalle., • Creatividad aplicada a la comunicación y el marketing., • Orientación a clientes y resultados Si estás interesado/a no dudes en contactar con nosotros enviándonos tu cv Indicando referencia: MKT+tu nombre a: , en breve nos pondremos en contacto para comentarte la oportunidad. Desde NUZOA estamos comprometidos con la igualdad efectiva entre hombres y mujeres. Siguiendo las medidas de nuestro Plan de igualdad, informamos de que los procesos de selección siguen los criterios de respeto, igualdad y no discriminación entre sexos. Te esperamos!!!!

🧠 Sobre Zinco En Zinco, estamos construyendo algo grande: el back-office inteligente que transformará la vida de millones de pymes. Contabilidad, impuestos, nóminas, financiación… todo resuelto con tecnología avanzada y un equipo que pone el corazón donde otros ponen trámites. Estamos en un momento clave: crecemos rápido, el mercado nos necesita y nuestros clientes nos recomiendan. Buscamos a alguien que quiera subirse al cohete mientras despegamos. 🚀 Por qué este rol es espacial Es una oportunidad para orquestar de principio a fin el proceso de facturación de un grupo en crecimiento e integrar las sociedades adquiridas bajo un modelo único y escalable. En este rol serás responsable de: • Coordinar la facturación de todas las sociedades del grupo, asegurando consistencia, compliance y eficiencia., • Diseñar y liderar el proceso end-to-end de billing (desde la generación del invoice hasta conciliación y cierre)., • Estandarizar, documentar y mejorar procesos, reduciendo errores y acelerando ciclos de facturación., • Liderar la integración de nuevas sociedades adquiridas, alineando herramientas, políticas y flujos operativos., • Definir y monitorizar KPIs, SLAs y controles, elevando la calidad del dato y la trazabilidad., • Trabajar muy cerca del equipo fundador y Finance Ops, con impacto directo y alta autonomía. Si te mueve el reto, la construcción, la velocidad… ¡Aquí vas a disfrutar! 🎯 Tu misión • Consolidarás la facturación de las sociedades adquiridas bajo un mismo modelo operativo, asegurando consistencia, trazabilidad y fiabilidad en la información., • Coordinarás la integración de nuevas compañías y equipos (incluyendo gestorías/partners si aplica), unificando criterios, procedimientos y flujos end-to-end., • Diseñarás y orquestarás la estrategia de billing de principio a fin, desde la generación del invoice hasta conciliaciones, cierres y reporting., • Construirás procesos, controles, métricas y SLAs que mejoren la eficiencia, reduzcan incidencias y permitan escalar sin perder calidad., • Serás quien garantice que la facturación sea precisa, puntual y auditable, alineada con políticas internas y compliance por entidad/país., • Harás que los datos de facturación sean oro: visibilidad real de ingresos, previsión, tendencias y palancas para tomar decisiones operativas y comerciales., • Prepararás el terreno para crecimiento internacional, nuevos productos, adquisiciones y lo que venga, asegurando que el sistema de facturación aguanta el ritmo. En esencia: tu trabajo definirá lo lejos y lo rápido que podremos llegar. 💼 Qué harás • Construir: crearás la función interna de facturación desde cero: definirás políticas, circuitos de aprobación, documentación y estándares comunes para todas las sociedades del grupo., • Diseñar & Configurar: traducirás los procesos a realidad operativa, configurándolos en nuestro ERP de facturación (workflows, reglas, plantillas, impuestos, entidades, automatizaciones), asegurando que el sistema soporte el crecimiento y las particularidades de cada sociedad., • Liderar: serás el partner estratégico de Finance y founders para garantizar que el modelo de facturación acompaña la estrategia de expansión e integración., • Acelerar: prepararás a Zinco para escalar con robustez y velocidad, integrando rápidamente nuevas sociedades y asegurando consistencia en criterios y ejecución., • Optimizar: pondrás orden donde hoy hay mucha velocidad: crearás métricas, SLAs, controles y visibilidad, reduciendo incidencias y acelerando los cierres., • Conectar: coordinarás a los stakeholders clave (asesorías adquiridas, Finance Ops, RevOps/Sales, Customer Success, proveedores de ERP y partners externos) para que el proceso end-to-end funcione sin fricción. 🧬 Quién eres • Tienes al menos 4 años de experiencia en áreas de facturación, revenue operations, finance ops o procesos order-to-cash, con ownership real de procesos., • Has participado (o liderado) procesos de consolidación/armonización de facturación en entornos con varias sociedades, distintas casuísticas y necesidad de estandarización., • Te sientes cómodo/a trabajando con ERP y herramientas de facturación, y puedes configurar procesos en sistemas como Odoo, Holded u otros similares (workflows, reglas, plantillas, impuestos, automatizaciones)., • Has vivido entornos de crecimiento y te motiva construir desde cero, no solo operar lo existente., • Combinas una mentalidad de diseño de procesos con capacidad de ejecución: sabes bajar al detalle, resolver incidencias y asegurar que el sistema funciona., • Tienes obsesión por la calidad del dato, el control y la trazabilidad: te importa que la facturación sea fiable, consistente y auditable., • Eres analítico/a y riguroso/a; te sientes cómodo/a trabajando con KPIs, métricas y reporting para mejorar continuamente., • La tecnología no te intimida: la usas para automatizar, estandarizar y multiplicar tu impacto., • Te gusta tener autonomía, responsabilidad y espacio para dejar tu marca: propones, alineas, ejecutas y mejoras. Sobre todo: quieres ser parte de algo grande desde dentro, cuando aún se están construyendo los cimientos. 🌟 Lo que ofrecemos • Un asiento en la mesa donde se toman las decisiones clave., • La oportunidad real de construir la función de “Billing” de una empresa tecnológica desde 0 → 1 → 10., • Un entorno donde la velocidad, la ambición y la ejecución importan., • Un equipo humano, muy comprometido, que mezcla talento financiero, tecnológico y operativo., • Un propósito enorme: profesionalizar las finanzas de millones de pymes a través de la tecnología. 🌱 Cómo trabajamos • Flexibilidad y trabajo híbrido: creemos en la autonomía y la responsabilidad sobre los horarios. Confiamos en las personas para que gestionen su tiempo y entreguen resultados. Al mismo tiempo, nos gusta compartir tiempo en la oficina, esperamos verte unos tres días a la semana para poder colaborar, pensar y construir en equipo., • Tools & setup: AI-first, si una herramienta te ayuda a avanzar con mayor agilidad o pensar con más claridad, queremos que la tengas., • Growth & development: contarás con un presupuesto de formación de 500 € dedicado a invertir en lo que te ayude a crecer. Somos transparentes sobre dónde estamos y hacia dónde vamos y queremos que crezcas con nosotros por lo que tendrás dos evaluaciones de desempeño al año para apoyar tu desarrollo y progresión profesional., • Compensación: creemos en una cultura meritocrática: tu impacto y tus resultados influyen directamente en tu crecimiento y progresión. Además, ofrecemos compensación flexible (transporte, restaurantes… ) para facilitar tu día a día., • Founder mindset & referrals: nos gusta crecer con las personas que piensan como builders. Por eso tenemos un programa de referidos tanto si traes clientes como futuros compañeros de equipo. Aquí no vienes a mantener. Vienes a crear, liderar y multiplicar.

En Auxadi buscamos profesionales de impuestos ubicados en Madrid que quieran dar un paso adelante en su carrera profesional. Si buscas un puesto en el que puedas crecer, innovar y trabajar en un entorno multicultural y solidario, esta es tu oportunidad. ¿Cuáles serán mis funciones? Como Especialista de Impuestos en Auxadi, desempeñarás un papel crucial en la optimización de los procesos de impuestos mediante la integración y el uso de tecnologías avanzadas. Tus responsabilidades principales incluirán: • Revisión técnica: Revisión y análisis de la documentación contable y fiscal de los clientes, garantizando la exactitud y el cumplimiento de los estándares internos de calidad. Participación en cierres fiscales, liquidaciones periódicas y campañas de impuestos, asegurando entregables de alta calidad., • Procesamiento de impuestos: Prestación de asesoramiento fiscal recurrente a empresas nacionales e internacionales y a grupos empresariales. Preparación, revisión y presentación de impuestos directos e indirectos, incluyendo el Impuesto sobre Sociedades, IVA, IRPF y retenciones., • Informes fiscales: Elaboración y revisión de informes fiscales y tax memos, en función del nivel de autonomía y experiencia del perfil., • Soporte en procedimientos tributarios: Apoyo en procedimientos de inspección, comprobación y requerimientos de la Administración Tributaria, incluyendo la preparación de documentación y respuestas., • Cumplimiento y control: Aseguramiento del cumplimiento de los procesos internos, estándares de calidad, calendarios fiscales y plazos legales, mediante el análisis y aplicación de la normativa tributaria vigente., • Atención y consultas a clientes: Atención y resolución de consultas fiscales de clientes, con distinto grado de autonomía según la experiencia y complejidad de los asuntos., • Coordinación interna: Coordinación con el departamento contable y otras áreas de la firma para garantizar una prestación de servicios eficiente y alineada., • Plan de carrera: Te ofrecemos un camino claro de crecimiento a través de nuestra política de "Promoción desde dentro". Queremos que crezcas con nosotros., • Plan de formación continua: Recibirás formación adaptada que te permitirá desarrollar habilidades profesionales e interpersonales para desempeñarte de manera productiva y eficiente., • Entorno multicultural: Trabajarás en un entorno dinámico con profesionales de contabilidad e impuestos que te brindarán apoyo y experiencia., • Parte de un Great Place to Work: Únete a un equipo reconocido como un "Best Place to Work" en 2018, 2019, 2021 y 2023. Requisitos: ¿Qué necesitas para ser un miembro de Auxadi? • Grado en Derecho, ADE, Economía o similar., • Formación en Fiscalidad (valorable)., • Experiencia previa en despacho profesional o asesoría fiscal (se valorarán distintos niveles de experiencia)., • Conocimientos sólidos de fiscalidad española., • Capacidad analítica, orientación al cliente y atención al detalle., • Buenas habilidades de organización, comunicación y trabajo en equipo. Auxadi es la firma líder en la Contabilidad, Reporting, Compliance, Payroll Solutions, CoSec y Transfer Pricing, impulsada por la Tecnología y las Personas increíbles (de nuevo en 2023, ¡certificada como Great Place to Work!) Apoyamos a nuestros clientes convirtiéndonos en una extensión internacional de sus departamentos de contabilidad. Nuestro modelo de Punto Único de Contacto y nuestra plataforma tecnológica basada en la nube son claros diferenciadores de nuestra propuesta de valor. En Auxadi formarás parte de un equipo de más de 300 profesionales en 22 jurisdicciones, atendiendo a clientes en más de 50 países y formando parte de proyectos multicountry. Trabajarás codo con codo con compañeros de todo el mundo desarrollando tu vida profesional en un entorno multicultural. Auxadi es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y está firmemente comprometida con la promoción de la igualdad de oportunidades en el lugar de trabajo, proporcionando los medios para ayudar a todos los empleados en su desarrollo profesional y personal, sin tolerar ningún tipo de discriminación. ¡El espíritu de Auxadi es global!

En Valoriza Servicios Medioambientales somos una empresa multinacional dedicada a gestionar la limpieza viaria, movilidad, infraestructura urbana y el cuidado de infraestructura verde, especializándonos extraordinariamente en los distintos servicios de la cadena de reciclaje de los residuos como son la recogida, el tratamiento y la gestión de éstos. Además, lideramos proyectos de eficiencia energética. Respondemos al compromiso de la sociedad para alcanzar un desarrollo sostenible y mitigar los efectos del cambio climático, aportando a todos sus servicios soluciones eficientes que guarden siempre un equilibrio económico, técnico y medioambiental. En Valoriza apostamos por las personas, su desarrollo profesional y por la conciliación, diversidad, inclusión e igualdad. En la actualidad, precisamos incorporar un/a Analista de Estrategia y Operaciones para nuestras oficinas centrales, Madrid. Principales funciones y responsabilidades del puesto: • Seguimiento del Plan Estratégico, • Reporting Corporativo, • Seguimiento Financiero y Reporting, • Proyectos estratégicos, • Identificar, priorizar y alinear oportunidades estratégicas con los objetivos clave de crecimiento, eficiencia y posicionamiento futur Buscamos un perfil con los siguientes requisitos y competencias: • Grado en Economía, Ingeniería, ADE o similares, • Nivel de inglés C1, • Experiencia de más de 1 año, • Nivel avanzado paquete office (Excel, PowerPoint), • Competencias requeridas: persona resolutiva y con capacidad analítica y organizativa, con grandes dotes de liderazgo y gestión tanto económica, como de personal. ¿Qué te ofrecemos?: • Contrato indefinido con jornada completa, • Beneficios sociales, seguro médico, políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento., • Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable., • Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral. Buscamos una persona como tú, que se sume a nuestro proyecto. No lo dudes y #ValorizaT.

¿Quiénes somos? 🏡🗝️ En Olisson no solo conectamos propiedades con compradores, sino que transformamos el mercado inmobiliario de lujo en Madrid. Actualmente, y derivado del crecimiento que estamos experimentando, buscamos nuevo talento que quiera unirse a nuestro proyecto. Por ello, estamos en la búsqueda de un/a becario/a de Recursos Humanos con especial interés en Talent Acquisition, que quiera desarrollarse en un entorno dinámico, exigente y orientado a la excelencia. La persona seleccionada participará activamente en la captación y selección de talento, contribuyendo al crecimiento y consolidación de nuestros equipos. ¿Qué harás en tu día a día? 👤 • Publicación y mantenimiento de ofertas en portales de empleo y redes profesionales., • Criba curricular y contacto inicial con candidatos., • Coordinación de entrevistas y apoyo en la gestión de agendas., • Participación en entrevistas preliminares (screenings)., • Actualización del ATS y documentación asociada a los procesos de selección., • Apoyo en onboarding y coordinación con otras áreas del departamento., • Colaboración en iniciativas de employer branding y comunicación interna. ¿Qué requisitos necesitas para unirte a nuestro equipo? 🔍 • Estudiante de Psicología, RRHH, Derecho, Relaciones Laborales, ADE o similar., • Posibilidad de firmar convenio de prácticas., • Interés claro por el área de selección y desarrollo del talento., • Excelentes habilidades de comunicación y organización., • Persona proactiva, resolutiva y con atención al detalle., • Manejo de herramientas digitales y valorable uso de LinkedIn Recruiter. ¿Qué ofrecemos? 🤝 • Participación directa en procesos reales de selección., • Formación continua y acompañamiento del equipo., • Entorno profesional, dinámico y orientado al crecimiento., • Beca económica acorde a la posición., • Posibilidad de incorporación al finalizar las prácticas. Si te apasiona el mundo Real Estate y deseas crecer y aprender en el sector de RRHH con el respaldo de una firma consolidada, Olisson es tu lugar. 🚀🚀 🔗 Visita nuestra web: ___

Alsea es la empresa líder en restauración organizada. En España, contamos con un portfolio multimarca integrado por Starbucks, Domino’s Pizza, Foster’s Hollywood, VIPS, Ginos, VIPS Smart. Además, disponemos de 4 fábricas propias que garantizan una calidad óptima y sabor excepcional, para seguir ofreciendo experiencias llenas de sabor. Nuestra amplia experiencia, eficiencia operativa y la más alta calidad son las claves del éxito de Alsea. A nivel global, la compañía cuenta con más de 4000 unidades de negocio, distribuidas en 13 países. En total, sumamos el talento de 23.000 de personas que trabajamos para entregar felicidad a más de 450 millones de clientes al año en el mundo. Nuestro Centro de Soporte, tiene como ubicación de referencia nuestras oficinas de Madrid, en el, más de 700 personas integran las áreas de Recursos Humanos, Prevención de Riesgos, Sostenibilidad, Comunicación, Marketing, I+D, Inmobiliaria y Construcción, Supply Chain, así como las estructuras corporativas de cada marca, trabajamos con el foco claro en generar las estrategias y los procedimientos para que nuestras tiendan puedan seguir entregando felicidad a todos nuestros/as clientes. Alsea es una empresa comprometida con la diversidad, la sostenibilidad, el medio ambiente y la generación de oportunidades laborales para colectivos en riesgo. Nuestro compromiso con las personas es parte de nuestro ADN ¿te unes? Actualmente estamos seleccionando una persona que se incorpore a nuestro equipo como Técnico de Tesorería, tu principal misión será la de participar en el seguimiento del flujo de caja, así como llevar un control de las cuentas de Tesorería, siendo el principal apoyo del equipo gerencial. Entre sus principales funciones destacan: • Conciliación y seguimiento de las distintas cuentas bancarias, reportando directamente a la gerente del área cada cierre contable., • Realización de los asientos contables de tesorería que correspondan según su naturaleza, • Revisión de los balances de tesorería garantizando su cierre contable cada mes, • Junto con el gerente del área, liderar proyectos de mejora dentro del departamento, • Gestión de los avales económicos vinculados al negocio, • Cálculo y seguimiento del capital e intereses intercompañía., • Apoyo al equipo gerencial en distintas tareas propias del área de tesorería ¿Qué te ofrecemos? Tenemos el compromiso de hacer un mejor día a día para nuestros colaboradores/as en ALSEA, si te incorporas con nosotros, podrás disfrutar de los siguientes beneficios: • Desarrollo, formación y crecimiento dentro de la empresa., • Pertenecer a una empresa líder de restauración organizada a nivel internacional, conociendo la cultura y equipos de nuestras marcas., • Contrato indefinido., • Vales de comida conforme a nuestra política interna y que estaremos encantados de contarte cuando tengamos la oportunidad de conocerte., • Jornada completa en horario de lunes a jueves de 8:00 a 17:30, los viernes de 8:00 a 14:00. Tendrás flexibilidad de entrada todos los días., • Excelente clima laboral, disfrutamos con lo que hacemos y tenemos un gran espíritu colaborativo., • Nos gusta que disfrutes los momentos especiales junto a los que más quieras o dedicándote tiempo a ti mismo/a, por ello, ¡la tarde de tu cumpleaños será libre para ti!, • Tendrás un estupendo descuento de empleado para ti y para tres personas de tu entorno. ¿Qué buscamos? • Estudios en LADE, Estudios Medios de Contabilidad o similar, • Experiencia mínima de tres años, • Muy valorable haber trabajado con SAP, • Persona con iniciativa para llevar proyectos y con alta capacidad para trabajar en equipo.

🔵⚽ COMUNICADO OFICIAL Buscamos centrocampista organizador (Dorsal 6) Senior / Mid Business Development – Sports & Data Advertising 📍 España | Proyección a Director Comercial No buscamos un delantero que viva del gol. No buscamos un vendedor de catálogo. Buscamos un centrocampista organizador: el que ordena el juego, baja a recibir, decide cuándo acelerar y cuándo parar, y hace mejores a los demás. En Next Goal Solutions no vendemos fútbol como inventario. Jugamos con datos reales, algoritmos propios y criterio. Aquí no se improvisa: se lee el partido y se decide bien cada jugada. 📐 Nuestro sistema de juego MATCHFIT-X decide dónde tiene sentido estar. EVI explica por qué cada impacto vale lo que vale. No vendemos minutos. Vendemos orden, control y resultados sostenibles. 🧩 La posición Buscamos a quien: • Baje a recibir y ordene el juego, • Sepa cuándo acelerar y cuándo pausar, • Proteja el modelo incluso cuando haya presión por cerrar, • Piense en temporada, no en la próxima jugada 📋 Qué harás • Desarrollo de negocio con agencias de medios, grupos de comunicación y anunciantes, • Introducir un modelo data-driven en un mercado acostumbrado a jugar “como siempre”, • Explicar cuándo una inversión tiene sentido… y cuándo no, • Construir relaciones de largo recorrido, no goles aislados, • Preparar el terreno para crecer, también fuera de España 🧠 El perfil que encaja • Experiencia en medios, agencias, soportes publicitarios o entornos comerciales del sector, • Perfil senior / mid, con proyección y ambición, • Cómodo explicando propuestas que no son simples ni inmediatas, • Capaz de escuchar antes de vender, • Inquieto con el “esto siempre se ha hecho así”, • Con ganas reales de crecer hacia un rol de Dirección Comercial 🚫 Aquí no encajan • Vendedores puramente transaccionales, • Jugar solo por precio, • Prometer lo que haga falta para cerrar, • Romper el sistema por un gol rápido 💰 El contrato • Contrato fijo, • Variable importante, ligado a resultados y calidad de venta, • Acceso directo a dirección, • Proyecto con ambición real, • Proyección clara a Director Comercial, • Vestuario exigente, sin teatro ni política interna 🎯 Nuestra filosofía Preferimos crecer bien antes que crecer rápido. Preferimos modelo a improvisación. Preferimos criterio a ruido. Si entiendes el fútbol como un juego de inteligencia colectiva y las ventas como una construcción a medio y largo plazo, este puede ser tu equipo. 📩 Escríbenos por LinkedIn contándonos qué tipo de jugador eres y por qué encajarías en este sistema.

Innovación y Seguridad en la Gestión Financiera En Loomis, somos líderes en soluciones de gestión de efectivo y seguridad financiera, y estamos en constante evolución para enfrentar los desafíos del sector. Con más de 160 años de experiencia y una presencia global consolidada, ofrecemos servicios innovadores que garantizan la eficiencia y protección de los recursos de nuestros clientes. Si buscas un entorno dinámico, donde la tecnología, la seguridad y la innovación son pilares fundamentales, Loomis es tu lugar. Contamos con una red de 37 delegaciones en España y 18 centros de procesamiento equipados con tecnología de vanguardia, asegurando procesos eficientes y trazabilidad en cada operación. ¡Nos encantaría contar contigo! Descripción: El Analista de Riesgos contribuye a la identificación, análisis, evaluación y prevención de los riesgos que pueden impactar en las operaciones, la reputación y los resultados de la empresa, aportando una visión integral y orientada a la toma de decisiones. Integrado en la Dirección de Riesgos, el rol participa en la estrategia corporativa en este ámbito, asegurando su alineamiento con las políticas internas, la normativa aplicable y la cultura corporativa, con una relación directa con las distintas áreas de la organización. ¿Qué harás en tu nuevo puesto? • Identificar y evaluar riesgos en proyectos y operaciones., • Desarrollar y mejorar metodologías, herramientas y procesos, de análisis de riesgos y controles internos., • Elaborar informes, métricas y cuadros de mando que faciliten la toma de decisiones a nivel de dirección., • Colaborar de forma transversal con distintas áreas de la organización en el cumplimiento de políticas internas, implantación de mejoras y en materia de continuidad del negocio., • Contribuir a la promoción de la cultura corporativa de riesgos, participando en iniciativas de formación y concienciación interna. ¿A quién buscamos (H/M/D)? El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: • Formación universitaria, • Se valorarán conocimientos e interés en gestión de riesgos y control interno, sistemas de información, control de procesos y/o gestión de datos., • Nivel fluido de inglés., • Pensamiento analítico y criterio para abordar situaciones complejas y evaluar riesgos., • Interés por aprender, desarrollarse y evolucionar en el ámbito de la gestión de riesgos., • Creatividad aplicada, orientada a anticipar escenarios, detectar riesgos no evidentes y proponer mejoras en procesos internos., • Perfil colaborativo y transversal, con facilidad para interactuar con distintas áreas y construir relaciones de confianza., • Habilidad para comunicar análisis y conclusiones de forma clara, estructurada y adaptada a diferentes interlocutores., • Contrato indefinido en una empresa consolidada en Madrid., • Ubicación: zona de Vicálvaro., • Horario laboral flexible., • Entorno profesional con oportunidades de desarrollo y aprendizaje continuo.

¡¡Desde AKKODIS, multinacional de servicios tecnológicos líder a nivel global, te estamos buscando a ti!! 🔎✨ En Akkodis seguimos ampliando nuestro equipo y buscamos Especialistas en Análisis de Riesgos Tecnológicos y Proveedores (ARP) (Hibrido Madrid) para participar en proyectos estratégicos del sector financiero, con alta visibilidad, fuerte componente regulatorio y proyección internacional. 🚀 🔧 CONOCIMIENTOS IMPRESCINDIBLES ✅ Al menos 4 años de experiencia en auditoría interna/externa o proyectos similares en el sector financiero. ✅ Experiencia en revisión de proveedores críticos desde la perspectiva de: • Riesgos TIC, • Seguridad de la Información, • Continuidad de Negocio ✅ Elaboración de informes de riesgos TI y ciberseguridad para alta dirección. ✅ Capacidad de interlocución con proveedores y stakeholders internos. ✅ Conocimiento de regulaciones aplicables a la gestión de terceros (DORA, EBA, entre otras). ✅ Inglés avanzado (C1). ✅ Muy valorable contar con certificados en CISA, CISM, CRISC o similares. 💡 CONOCIMIENTOS VALORABLES 🔸 Conocimiento de estándares de seguridad ISO 27001, ISO 22301. 🔸 Experiencia en entornos altamente regulados y proyectos de externalización de servicios TIC. 🔸 Participación en auditorías internas, externas o regulatorias (incluyendo BCE). 🔸 Experiencia en cuadros de mando y reporting de riesgos. 🛠️ FUNCIONES CLAVE DEL PUESTO 🔹 Análisis y revisión de proveedores críticos desde la óptica de Riesgos TIC, seguridad y continuidad de negocio. 🔹 Elaboración de informes por proveedor y definición de conclusiones ejecutivas. 🔹 Establecimiento, seguimiento y validación de planes de acción para mitigar riesgos identificados. 🔹 Seguimiento periódico de servicios TIC esenciales (CTP) junto a tutores tecnológicos. 🔹 Definición de planes de acción a nivel servicio que complementen los existentes a nivel proveedor. 🔹 Mantenimiento y evolución del cuadro de mandos de riesgos. 🔹 Soporte continuo a áreas de Externalizaciones, DPO, segunda línea de defensa y Auditoría interna y externa (BCE). 🔹 Actualización de marcos normativos, catálogos de riesgos, cuestionarios y procedimientos asociados al servicio. 📊 ¿QUÉ OFRECEMOS? 📈 Incorporación a una multinacional líder con proyectos estratégicos del sector financiero. 💼 Entorno profesional de alto nivel, colaborativo y con gran exposición. ⏰ Modelo híbrido en Madrid. 🍽️ Plan de compensación flexible: comida, transporte, seguro de salud y más. 🎓 Formación continua y acceso a certificaciones. 🛍️ Beneficios y descuentos exclusivos para empleados.

TENDAM (formado por las marcas: Cortefiel, women´secret, Springfield, Cortefiel, Pedro del Hierro, Fifty, Hoss Intropia, Slowlove, Dash and stars, Hi&Bye, OOTO) quiere incorporar en su Departamento Financiero una persona para reforzar las áreas de consolidación, reporting y auditoria financiera reportando al Corporate & Finance Manager. Las principales funciones y responsabilidades serán las siguientes: Principales funciones: • Planificación, coordinación y soporte en el proceso de auditoria financiera, • Elaboración Cuentas Anuales, • Análisis cierres mensuales, • Proceso de Consolidación, • Gestión IFRS 16: implementación en nuevos países y cálculo de impactos en los países actualmente bajo esta normativa y en los estados financieros consolidados, • Análisis y seguimiento de filiales extranjeras, • Operaciones societarias, • Soporte en inspecciones fiscales, • Información financiera interna y externa, • Control Interno, • SCIIF, • Reportings trimestrales al accionista mayoritario así como posibles requerimientos adicionales Requisitos: -Licenciatura en ADE, Económicas o similar -Experiencia en Big Four de al menos 3 años -Se valorará positivamente experiencia en multinacional de distribución o retail -Consolidación -Sólidos conocimientos de IFRS y normativa contable española -Nivel alto de inglés -Nivel alto de Excel, PowerPoint y Word -Conocimiento de AS400 y Datawarehouse (serán valorados) -Conocimientos de SAP S/4HANA Ubicación: Oficinas Centrales de TENDAM situadas en Madrid Capital, zona norte, metro línea 10, estación Begoña. Ofrecemos: Contrato indefinido. Horario en jornada flexible de lunes a jueves entrada entre las 7:30 y las 9:30h y salida entre las 17h y las 19h, viernes jornada intensiva y flexible que se mantiene todo el año, con entrada entre las 7:30h y las 9:30h y salida entre las 13h y las 15h. 1 día de teletrabajo por semana. Programa de retribución flexible. Descuento de empleado. Incorporación inmediata.

Somos una Firma multidisciplinar fundada en 1990 con dilatada experiencia en ofrecer servicios profesionales. Disponemos de oficinas en Madrid, Bilbao, Barcelona, Sevilla, San Sebastián, Vitoria, Valladolid, Pamplona, Valencia, Zaragoza y Alicante. Ya somos más de 850 profesionales en España. Pertenecemos a una red internacional: PKF, con la que compartimos estándares de calidad, nuevas metodologías y clientes con sedes en diferentes países. Estamos buscando un jefe/a de equipo para desarrollarse en el área de Auditoría y Consultoría Económica en nuestras oficinas de PKF Attest en Madrid. Te buscamos a ti: • Que quieres desarrollarte en el área de Auditoría y Consultoría Financiera de una empresa en constante crecimiento., • Formación Universitaria: Grado en ADE, Doble Grado ADE + Derecho, Contabilidad, Económicas o afín., • Se valorará formación especializada o Máster en Auditoría y conocimientos en Caseware., • Al menos 4 años de experiencia en firma de Auditoría., • Nivel de inglés alto., • Nivel de Excel alto., • Conocimientos de la normativa contable: Plan General Contable y normativa internacional., • Persona entusiasta, organizada, proactiva, con capacidad para el trabajo en equipo y con ganas de desarrollarse profesionalmente. Qué harás? • Contacto e interlocución con clientes para el desarrollo de las tareas., • Gestión de equipo., • Realización de diferentes tareas de Auditoría (Interna y Auditoría de Cuentas Anuales). -Revisión de formularios contables. -Análisis de cuentas de gastos y ventas. -Revisión de procedimientos utilizados -Controles internos. ¿Qué ofrecemos? • Salario en función de la experiencia que se aporte., • Desarrollo profesional en una firma en continuo crecimiento y con ambición., • Formación continua de la mano de profesionales con experiencia y clientes de diferentes sectores., • Incorporación a un equipo joven y dinámico., • Más de 5 semanas de vacaciones, • Jornada intensiva de verano, • Retribución flexible., • Modelo híbrido, • Excepcional ambiente de trabajo. Ubicación: metro Cuzco/Tetuán.

Propav Infraestructuras es una empresa internacional que se especializa en ofrecer servicios multidisciplinares y sostenibles en los sectores de infraestructura y energía. Desde su sede en España, lidera la gestión de proyectos y la organización de las sociedades y vehículos necesarios para cumplir con su misión empresarial: impulsar el desarrollo y ser un referente internacional en el diseño y construcción de grandes proyectos de infraestructura en África y otros mercados emergentes Para nuestro departamento de recursos humanos, corporativo, estamos buscando incorporar un Payroll & Labour Relations Specialist, que será responsable de dar soporte en la gestión diaria de RRHH en su dimensión hard, abarcando procesos administrativos, laborales, contractuales y operativos. Funciones y Responsabilidades • Desarrollo de Políticas de la compañía a nivel internacional: vacaciones, ausencias, permisos, horas etc y asegurar su cumplimiento., • Creación de calendarios laborales (distintos Países), • Apoyo a proyecto: Asegurar el cumplimiento de políticas de expatriados, apoyo en la creación de tablas salariales en nuevos países, etc., • Coordinación de Tramites de expatriación y movilidad: Gestión de visados, residencia, ley Beckham etc., • Coordinación de contrataciones y gestión nuevas incorporaciones tanto a nivel nacional como internacional; gestión de contratos laborales, tramites para altas en gestoría., • Coordinación de nóminas a nivel nacional e internacional; envío de inputs a gestoría, revisión y mandar a pago., • Coordinación de salidas a nivel internacional: documentación de salida, cálculo para finiquitos, offboardings., • Gestión de retribución flexible y seguros, • Tramites con gestoría: Revisión de modelos 111 y 116, Paye internacional etc., • Gestión de proveedores: contratos, facturas, etc., • Apoyo en PRL: Gestión exámenes médicos anuales, protocolos de PRL y accidentes, formaciones etc., • Auditorías: Apoyo en auditoría interna para revisión de cumplimiento del área Requisitos: • Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, o similar, • Valorable formación de posgrado en RRHH, Derecho Laboral o Fiscalidad Internacional., • Experiencia previa de 4-5 años en un rol de administración laboral / payroll / relaciones laborales., • Experiencia en gestión de nóminas nacionales e internacionales en coordinación con gestorías., • Valorable Experiencia en movilidad internacional / expatriados: visados, fiscalidad, cotizaciones internacionales., • Experiencia en contratación laboral y gestión de altas/bajas., • Valorable experiencia en multinacionales o entornos con presencia internacional., • Conocimiento sólido de la legislación laboral española y de Seguridad Social., • Valorable manejo de software de RH, • Excel, PPT nivel alto, • Inglés alto (C1) imprescindible, tanto oral como escrito Qué ofrecemos : • Ticket restaurante;, • Tarjeta de transporte;, • Seguro de salud;, • Plan de carrera profesional; Condiciones • Contrato laboral indefinido con condiciones ajustadas al perfil del candidato/a., • Horario de oficina general de lunes a jueves de 09:30 a 18:30 y viernes de 09:30 a 17:15. Horario de verano de lunes a jueves de 09:30 a 17:30 y viernes de 09:30 a 16:30. Pausa para la comida de 45 minutos., • Incorporación inmediata a un grupo empresarial de referencia en el sector en pleno proceso de expansión internacional.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Recursos Humanos buscamos incorporar un/a Técnico/a de Compensación y Beneficios en Madrid, cuya misión principal será dar soporte a la función de Compensación, Beneficios y Organización, asegurando la gestión eficaz y precisa de la compensación y beneficios organizativos el control de la estructura organizativa, participando en proyectos de esta función para asegurar que los paquetes retributivos de los empleados están alineados con las políticas y directrices de la compañía, son competitivos y cumplen con la normativa legal y fiscal. Funciones • Participar en el desarrollo e implementación de políticas, programas y procedimientos del área de Compensación, Beneficios y Organización, asegurando y coordinando su cumplimiento., • Dar soporte al diseño y gestión de los procesos anuales de incrementos salariales y retribución variable, realizando los análisis retributivos necesarios e interactuando con los diferentes actores de los procesos para asegurar su desarrollo conforme al calendario establecido y las reglas de estos., • Gestionar los beneficios corporativos, asegurando la aplicación de estos conforme a los procedimientos establecidos, así como buscar de forma activa la mejora de los beneficios actuales mediante la ampliación de estos o la mejora de las condiciones de los existentes., • Realizar análisis retributivos, dando recomendaciones a los clientes internos sobre bandas salariales y ofertas, e identificando oportunidades de mejora en las estructuras retributivas actuales, buscando garantizar la mejor situación de equidad interna y competitividad externa., • Dar apoyo en los procesos de movilidad internacional, interactuando con las diferentes áreas corporativas y asegurando el cumplimiento de las políticas y procedimientos internos y de la legislación vigente., • Dar soporte en diferentes proyectos de RRHH, así como en la realización de reporting, buscando su cumplimiento en tiempo y alcanzando los objetivos establecidos. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado en Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Derecho o similar., • Formación complementaria: Valorable Máster en Recursos Humanos o Compensación y Beneficios., • Conocimientos: Conocimientos sobre los distintos elementos de los paquetes de retribución, beneficios y su gestión, expatriación y gestión de recursos humanos (nóminas, seguridad social, etc.). Valorables conocimientos sobre SuccessFactors, SAP HR y data analíticos., • Experiencia: Experiencia demostrable de 2-5 años como técnico/a de compensación y beneficios desarrollando funciones similares., • Idiomas: Nivel de inglés B2/C1., • Habilidades: Colaboración, orientación al detalle, organización, rigor, orientación a resultados, capacidad analítica, trabajo en equipo y optimización de procesos. ¿Qué ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Tarjeta 'café' (para consumiciones gratuitas en las máquinas de vending del edificio). ☕️, • Fruta en la oficina.🍎, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) 💰, • Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.)🚍, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes, verano, navidad y semana santa, puentes 🕐, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

¿Quiénes somos? A&G Banca Privada es un grupo independiente especializado en servicios exclusivos de asesoramiento y gestión global de grandes patrimonios a familias e instituciones desde 1987. Con más de 15.571 millones de euros en activos bajo gestión a 30 de junio de 2025, el Grupo A&G y su red de agentes cuentan con oficinas en Madrid, Barcelona, Logroño, León, Santander, Sevilla, Valencia, Valladolid, Pamplona, A Coruña y Luxemburgo. ¿Qué estamos buscando? Para nuestras oficinas de Madrid estamos buscando una persona que se incorpore a tiempo completo en el departamento de Prevención de Blanqueo de Capitales y Financiación del Terrorismo. ¿Qué funciones realizarás? • Aplicación de las medidas de diligencia debida en el establecimiento y/o seguimiento de la relación de negocios con clientes/proveedores/contrapartes., • Análisis de alertas., • Mantenimiento de la lista interna., • Análisis de coincidencias en listas de sancionados, terroristas y PRP., • Análisis de operativa e identificación de operativa sospechosa., • Gestión de las solicitudes con la red comercial., • Elaboración de informes. ¿Qué perfil buscamos? • Estudios mínimos: ADE/ Derecho/ Economía/ Ingeniería Informática o afines., • Idiomas: Inglés (nivel B2)., • Competencias tecnológicas: Dominio Paquete Office, principalmente Word, Excel y Power Point., • Experiencia requerida: Al menos 3 años en funciones de materia de Prevención de Blanqueo de Capitales y de la Financiación del Terrorismo; específicamente en las funciones descritas en la vacante, y que hayan sido desarrolladas para entidades financieras., • Competencias personales: Persona dinámica, proactiva, con capacidad de adaptación ante un entorno cambiante y exigente, con ganas de asumir retos y con capacidad para trabajar en equipo. ¿Qué estamos ofreciendo? • Tipo de contrato: Contrato indefinido., • Jornada: Completa. Lunes a Jueves de 9 a 14h y de 16 a 19h (viernes hasta las 15h)., • Modalidad: Presencial., • Incorporación: Inmediata., • Ubicación: Madrid (metro Nuevos Ministerios). Información básica privacidad y protección de datos • Responsable: Asesores y Gestores Financieros, S.A. (en adelante, “A&G”), matriz de la sociedad A&G Banco, S.A.U., • Finalidad: Incluir en la base de datos de candidatos de “A&G”, la información facilitada a través del formulario y currículo, para utilizarlos en el proceso de selección., • Legitimación: Consentimiento del usuario., • Destinatarios: Los datos personales facilitados podrán ser cedidos a alguna de las entidades del Grupo A&G, que puede consultar en ayg.es/la-entidad/, siempre manteniendo las finalidades descritas anteriormente. No se comunicarán tus datos a terceros salvo obligación legal., • Derechos: Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación y supresión, así como otros cuyo detalle se incluye en la información adicional.Información adicional: Puede consultar información adicional y de___on-de-datos.

¿Eres una persona organizada, meticulosa y con un nivel avanzado de inglés? ¿Te gustaría trabajar en un entorno dinámico y contribuir activamente al éxito de una empresa del sector financiero? ¡Esta oportunidad es para ti! Desde Adecco buscamos administrativos/as para el área operaciones con inglés para trabajar en una empresa del sector financiero, donde buscan sumar talento a su equipo. Se dedican a ofrecer soluciones financieras innovadoras y eficientes. Su compromiso con la excelencia se refleja en cada operación que gestionan, y ahora están en búsqueda de personas apasionadas y proactivas para unirse a su equipo. Funciones: Gestionar el ciclo completo desde la recepción de facturas del cliente hasta la financiación, cobro y liquidación. Esto implica: · Asegurar que todas las operaciones cumplen con los términos contractuales, normativas regulatorias y políticas internas de la empresa. · Revisar que la documentación recibida del cliente esté correcta, completa y cumpla con los requisitos para ser financiada. · Ingresar las facturas en el sistema de factoring, vinculando al cliente, deudor y monto a financiar. · Actuar como punto de contacto para resolver dudas operativas, coordinar la documentación requerida y mantener una comunicación fluida con el cliente. · Gestionar y revisar límites con aseguradoras, previa solicitud del departamento comercial. · Proponer mejoras operativas, automatizar tareas recurrentes y asegurar el uso eficiente del sistema de gestión de factoring. · Analizar procesos administrativos, financieros y contables para optimizar el rendimiento y garantizar la precisión en la gestión. · Colaborar con otros equipos para asegurar una comunicación interna efectiva y fluida. ¿Qué necesitamos de ti? · Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas, Actuariales o similares. Se valorarán estudios de posgrado o cursos específicos en productos financieros, análisis de riesgo o banca de empresas. · Experiencia previa en departamentos administrativos, financieros, contables, de facturación, de riesgos o similares. · Usuario/a avanzado/a de herramientas ofimáticas. · Nivel avanzado de inglés, tanto hablado como escrito. · Habilidades destacadas de comunicación y orientación al equipo y al cliente. · Persona organizada, meticulosa, proactiva y flexible, con una fuerte orientación al detalle. · Interés por proponer mejoras operativas y contribuir al desarrollo del equipo. ¿Qué ofrecemos? • Horario: De lunes a jueves, de 8:00 a 17:30, y viernes de 8:00 a 14:00. Se requiere cierta flexibilidad en días puntuales para adaptarse a los horarios de clientes internacionales., • Retribución: Entre 27.000 y 30.000 € brutos anuales, según perfil y experiencia., • Contrato: Temporal de 9 meses, con posibilidad de incorporación indefinida en función del desempeño., • Beneficios: La oportunidad de formar parte de una empresa del sector financiero que apuesta por la excelencia, la innovación y el desarrollo profesional de su equipo + seguro médico Si te identificas con esta oferta y deseas formar parte de un equipo profesional en una empresa del sector financiero, no esperes más. ¡Inscríbete ahora y da el siguiente paso en tu carrera!

Desde RYF Consultores comenzamos un proceso de ADMINISTRATIVO/A con conocimientos de contabilidad para contratarle de forma estable en la estructura organizativa de una asesoría de prestigio en Getafe. Fecha prevista de incorporación: A partir del 15/1/2026 Requisitos mínimos Grado Superior en Administración, contabilidad o similares · Experiencia en asesorías/gestoría de superior a 2-3 años. · Experiencia y nociones en contabilidad básica, facturación, gestiones notariales, registros.. · Conocimientos en A3 Eco, paquete Office, Excel, Word, Outlook, etc ¿Cómo será tu día a día? · Atención telefónica y recepción de clientes. · Envió y seguimiento de burofax, · Gestión de comunicaciones: correo electrónico, mailing masivo, etc. · Manejo de páginas de las administraciones para realizar gestiones, registros, etc. · Manejo de A3ECO. · Presentación declaraciones de impuestos de la empresa y de clientes pequeños. · Facturación interna ( Verifactu) con control de gastos a facturar. · Contabilización de facturas y bancos en ya sea de forma manual o mediante un OCR, Excel etc. · Seguimiento de escrituras (notaria, registros, etc.) Oferta de contratación · Contrato indefinido en estructura de cliente · Jornada de 40 horas semanales. · Horario de lunes a jueves de 8:30 horas a 14:00 horas y de 15:00 horas a 18:00 horas · Viernes de 8,30 horas a 14:30 horas · Salario de 18.000 a 21.000 € · Crecimiento profesional y económico a futuro según valía. Categoría

🧩 Consultor/a Estratégico/a – Post Merger Integrationon ¿Te apasiona la estrategia corporativa, las fusiones y adquisiciones, y los entornos dinámicos? En nuestra Oficina de Post Merger Integration buscamos un/a Consultor/a Estratégico/a Junior para participar en proyectos clave de transformación empresarial. 🎯 ¿Qué harás? • Integración post-adquisición: Participación activa en operaciones de adquisición lideradas por el Grupo, coordinando y ejecutando la integración de entidades adquiridas. Alineación con los procesos operativos del Grupo para garantizar una transición eficiente y sin disrupciones., • Procesos de desinversión: Apoyo en la planificación y ejecución de desinversiones, asegurando una salida estructurada, eficiente y alineada con la estrategia corporativa. Coordinación de aspectos legales, financieros y operativos., • Reorganización societaria: Intervención en procesos de reestructuración orientados a mejorar la eficiencia y simplificar estructuras (creación de filiales, fusiones, etc.), siempre alineados con los objetivos estratégicos del Grupo. 🧠 ¿Qué buscamos? • Experiencia previa en consultoría estratégica (preferiblemente en Big Four)., • Formación en ADE, Economía o titulaciones afines., • Nivel alto de inglés (oral y escrito)., • Dominio de PowerPoint y Excel, y manejo avanzado de Microsoft 365., • Conocimiento de Copilot para automatización y asistentes conversacionales., • Habilidades analíticas, de comunicación y trabajo en equipo. 🎁 ¿Qué ofrecemos? • 🕓 60% de teletrabajo y flexibilidad horaria para conciliar vida personal y profesional., • 📈 Plan de carrera personalizado y oportunidades de movilidad interna., • 🤝 Cultura basada en la colaboración, la innovación y la sostenibilidad., • 🌍 Participación en proyectos de alto impacto estratégico desde el primer día., • 👥 Equipos diversos e intergeneracionales que fomentan el aprendizaje continuo. 🌍 ¿Te interesa formar parte de un entorno dinámico, con impacto real y visión global? 📩 ¡Postúlate ahora y da el siguiente paso en tu carrera!

DataSpurs es Partner Platinum en España y Portugal de Informatica Corp. Con un equipo liderado por personas con una dilatada trayectoria reconocida dentro del sector, como compañía se centra en su único ámbito de actuación en el que es especialista: Data. En DataSpurs defendemos una alta especialización técnica para la definición, desarrollo e implantación de soluciones en el ámbito de Big Data, Data Governance y Cloud Data Management, especialmente con productos de la Plataforma Informatica. Nuestro modelo de negocio está centrado en la realización de acciones puramente de consultoría estratégica en cliente final; nuestro crecimiento no viene determinado por la asignación de consultores a clientes, sino por la incorporación de personas a un equipo interno que contribuyan a desarrollar conocimiento y soluciones que posteriormente serán implantadas en cliente para dar respuesta a esas acciones de consultoría estratégica. Debido al proceso de desarrollo interno que DataSpurs está atravesando, en la actualidad queremos ampliar el equipo interno de la oficina de Madrid con un Analista de procesos y metodología en entornos Data que colaborará activamente en distintas acciones estratégicas de la compañía orientadas a contribuir a la mejora de la eficiencia, estandarizar prácticas y el apoyo con metodologías estructuradas con el fin de mantener y potenciar la calidad y eficiencia del servicio. _FUNCIONES / REQUISITOS: En estrecha colaboración con los equipos de operaciones, será alguien que participará activamente en las distintas iniciativas: desde la estandarización de una metodología interna adhoc (análisis de procesos existentes y (re)definición e implantación de nuevos procesos que mejoren la operativa de proyectos y conocimiento interna), hasta la puesta en marcha de un Centro de Excelencia o cualquier acción enmarcada en un framework de mejora continua. Esta posición trabajará de manera transversal con diversas áreas para identificar oportunidades de mejora, diseñar soluciones internas y velar por su implementación exitosa, llevando a cabo labores como: • recopilación de información interna que contribuya al día a día del trabajo de los equipos de proyectos, • identificación de procesos críticos y áreas de mejora dando apoyo a su implementación, • organización de la información de manera efectiva, • asegurar la documentación de información crítica y puesta a disposición para los distintos canales y usuarios, • diagnóstico, propuesta de soluciones y acompañamiento en la implementación de procesos y procedimientos, • generación de metodología interna que permita la excelencia operativa, asegurar cumplimiento metodológico, • participación en sesiones formativas y de gestión del cambio a los equipos de proyectos sobre metodologías y priorizaciones, • liderar iniciativas de mejora continua, • identificación e implantación de best practices que contribuyan a la eficiencia operativa de los proyectos, • puesta en marcha de un CoE que garantice la disponibilidad de conocimiento, así como actuar como facilitador de contenidos orientados al desarrollo profesional, • servir como enlace entre las áreas operativas y la Dirección _REQUIISITOS: • profesional con experiencia previa y habituado a trabajar tanto en definición/redefinición como implantación de procesos (diseño de diagramas y flujos de procesos) en entornos de mejora continua, • capacidad para recopilar y abstraer información, interpretar datos, identificar problemas y plantear soluciones, • orientación técnica hacia temas de gestión de datos: MDM, integración, calidad, gobierno, • capacidad para recopilar, ordenar e interpretar información de carácter técnico / informático sobre las herramientas usadas en proyectos, • persona organizada, metódica y analítica, con pensamiento crítico y sentido común, • capacidad de trabajar de forma transversal entre las distintas áreas de negocio, • habilidad para difundir conocimiento, • excelente habilidad comunicativa y capacidad de adaptación a distintos interlocutores capaz de generar entornos colaborativos, • capacidad de influenciar y convencer sobre métodos y procedimientos, • persona proactiva, independiente, autosuficiente, generador de planes, hojas de ruta y posterior seguimiento _¿POR QUÉ DATASPURS?: • Contratación absolutamente estable, directa y en proyectos sin intermediarios, • Teletrabajo y flexibilidad horaria, • Entorno de trabajo con calidad y calidez, en contenido y forma, • Retribución flexible (cheques restaurant, seguro médico, cheque guardería), • Ambiente de trabajo: informalmente profesional y competente

En Sephora, la belleza consiste en sentirse vista, valorada y empoderada, tanto a nivel individual como colectivo. Se trata de conectar profundamente con los demás, celebrar la diversidad y la inclusión, liberar tu potencial y marcar la diferencia cada día. Juntos, formamos parte de algo hermoso. Desde su creación en 1969 en Limoges, Francia, y como parte del Grupo LVMH desde 1997, Sephora ha revolucionado el sector minorista de la belleza de prestigio. Hoy en día, Sephora sigue rompiendo con las convenciones para impulsar su misión: Promover un mundo de inspiración e inclusión en el que todos puedan celebrar su belleza. Si quieres tener un proyecto en una multinacional en constante crecimiento, dentro de un equipo en el que proponerte nuevos retos, ¡ÉSTA ES TU OPORTUNIDAD! Únete a nosotros y desarróllate apoyando al equipo de Admind & Payroll dentro del área de Recursos Humanos en las siguientes funciones . Gestión de la base de datos interna . Seguimiento y gestión de los vencimientos de contratos, anexos y periodos de prueba . Gestión de las salidas de empresa y apoyo a los finiquitos . Seguimiento y gestión de los partes de bajas y altas por enfermedad establecidos. · Seguimiento de los procedimientos y accesibilidad a los beneficios por los empleados. · Actualización documental, escaneado y catalogación · Gestión de la entrada de documentación y seguimiento · Recepción y clasificación de la valija de entrada, así como la preparación y cierre de la valija de salida. Requisitos IMPRESCINDIBLES: · Disponibilidad inmediata para comenzar (Jornada Completa) · Disponibilidad para realizar convenio con Universidad/Escuela de negocios, para jornada completa, de 6 meses- 1 año de duración · Licenciad@ o Graduad@ en Relaciones Laborales y Recursos Humanos/Psicología/Derecho con Especialización en Recursos Humanos / Biblioteconomía / Documentalista (similar) · Habilidad para gestionar multi-tareas en un entorno rápido, organizando y priorizando de manera eficaz · Nivel alto de inglés (se realizará prueba) · Nivel alto de Paquete Office: Excel y Power Point Buscamos a candidatos que demuestren una gran capacidad de aprendizaje, así como una actitud profesional en el desarrollo de las citadas funciones y responsabilidades, ofreciendo la oportunidad única de aprender en equipo. OFRECEMOS, una gran experiencia de BECA , por 6 meses (prorrogable 6+) en un entorno de desarrollo y pasión por los nuevos retos! ARE YOU READY, TO GO FURTHER TOGETHER?

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