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Saitec busca un ingeniero/a industrial para nuestra sede central en Leioa, en el departamento de Industria y energía: Funciones principales: Elaboración integral de proyectos de instalaciones y Planes de Autoprotección (PAU), garantizando el cumplimiento normativo y la excelencia técnica. Supervisión y control de obra para instalaciones mecánicas (PCI, ventilación, redes hidráulicas, etc.) en infraestructuras críticas, incluyendo entornos ferroviarios y viarios. Aplicación y actualización constante de la normativa técnica vigente para asegurar la viabilidad legal de los proyectos. Participación activa en el ciclo de vida del proyecto, desde la fase de diseño hasta la puesta en marcha y recepción de obra. Ingeniero Industrial Técnico o Superior. Experiencia mínima de 3 años en redacción de Proyectos de instalaciones o Dirección de Obra relacionada con las instalaciones mecánicas (Protección contra incendios, ventilación, etc..) en diferentes infraestructuras (ferroviarias, viarias, hidráulicas, etc..). Capacidad de producir los documentos del proyecto. Dominio de software específico: Autocad, Presto, Revit, etc. Valorable experiencia en planes de autoprotección, acreditación como técnico competente y/o conocimiento de normativa en materia de autoprotección y emergencias. Nivel de inglés mínimo B2. Contrato indefinido. Jornada completa. Retribución fija acorde a tu experiencia y valía. Además, si entras a formar parte de nuestro equipo, contarás con retribución emocional: Apostamos por la flexibilidad horaria y jornada intensiva en verano. Trabajarás integrado en un equipo joven, multicultural y multidisciplinar, en contacto directo con diferentes departamentos, dentro de proyectos nacionales e internaciones de gran envergadura. (innovación). En un buen ambiente de trabajo que favorece las relaciones interpersonales. Nos comprometemos con un entorno de trabajo inclusivo y equitativo. Aquí celebramos la diversidad, garantizando un espacio de respeto y de igualdad real de oportunidades, para todo el personal. Una empresa que fomenta los proyectos a largo plazo y la estabilidad laboral. Cuidamos de ti, a través de campañas de salud y actividades deportivas. Seguiremos formándote para tu desarrollo y crecimiento personal. Buena comunicación en transporte público y aparcamiento. Si tienes ganas de nuevos retos, ¡apúntate a nuestra oferta!

RocaJunyent es uno de los despachos de abogados/as más destacados de España, con más de 30 años de experiencia ofreciendo asesoramiento de alta calidad en todas las áreas del Derecho, adaptándose a las necesidades de nuestros/as clientes/as con un compromiso total para alcanzar la excelencia en la prestación del servicio. Contamos con oficinas en Madrid, Barcelona y Girona, así como en otras ciudades españolas. Además, RocaJunyent es miembro exclusivo de algunas de las principales redes internacionales, como Terralex. El despacho goza de una destacada reputación internacional, que le permite ser reconocido por las publicaciones legales más prestigiosas, como Chambers and Partners, Legal 500 y Leaders League. También se encuentra entre los 10 principales despachos de abogados/as en facturación en España y ha sido elegido como asesor de referencia para start-ups por Startups Real. Si te consideras un/a profesional riguroso/a en tu trabajo, con capacidad, autonomía y buenas habilidades de comunicación, y estás interesado/a en formar parte de un gran equipo de más de 300 profesionales, ¡únete a nosotros/as! ¿Cómo será tu día a día? Estamos buscando un/a abogado/a para el departamento de derecho inmobiliario y urbanismo, para unirse a nuestra oficina en Madrid. Tus funciones serán: • Asesoramiento en operaciones de compraventa de activos inmobiliarios, contratos de arrendamiento/ gestión y contratos de construcción., • Redacción de informes de Due Diligence de operaciones inmobiliarias., • Elaboración de informes jurídicos en materia de derecho inmobiliario y urbanismo, así como en contratos de construcción., • Relación con los organismos públicos, redacción de alegaciones y recursos en vía administrativa, así como de recursos contencioso-administrativos, etc., • Redacción de informes legales y artículos en materia inmobiliaria y de urbanismo., • Redacción de actas de consejos de administración y asesoramiento en materia mercantil-inmobiliaria. ¿Cómo es nuestro/a candidato/a ideal? Nuestro/a candidato/a ideal deberá tener: • Grado en Derecho y un Máster en Acceso a la Abogacía. Formación en Derecho Urbanístico., • Más de 6 años de experiencia trabajando en un despacho de abogados de referencia, en operaciones inmobiliarias y urbanismo., • Capacidad para trabajar en equipo., • Nivel avanzado de inglés. ¿Cómo es trabajar con nosotros/as en RocaJunyent? • 👨 ⚖️ Trabajarás con profesionales líderes en el sector y tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera dentro de un despacho de referencia., • 🏷️ Atractivo paquete de compensación flexible: descuentos en seguro de salud privado, vales de comida, guardería, transporte y descuentos en nuestro Marketplace., • 👫 Excelente ambiente de trabajo, con un entorno joven y equipos dinámicos., • 🕛 Horario flexible de entrada y salida para adaptarse a tu horario., • ⏳ Horario intensivo los viernes y durante el verano., • 💻 Política de teletrabajo implementada después de 6 meses de empleo., • 📍 Oficinas en el corazón de Madrid, Barcelona y Girona con excelente comunicación., • 👩 🏫 Clases de idiomas gratuitas en inglés, francés y catalán, así como un programa integral de educación continua., • ☕Coffee point y zona de descanso., • 💸 Bono extraordinario por referencias internas., • 🎂 Día de vacaciones especial., • ❤️ Oportunidad de participar en proyectos de crecimiento emocional., • 🤰 Área de lactancia para todas las madres que lo necesiten., • 🍏 Fruta fresca y café de cortesía., • 🤸 ♂️ Atractivos descuentos en gimnasios y centros deportivos., • 🎉 Actividades de team-building, eventos recreativos y deportivos, y muchas sorpresas más., • 🌎 Comprometidos/as con el medio ambiente., • 🌐 Activos/as en los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas., • 🧑 💻 Reconocidos/as en Great Place to Work 2021 y 2023.

Buscas una oportunidad estable y con proyección en la industria de la movilidad? ¡Nos gustaría conocerte y explicarte nuestro proyecto! Somos una industria especializada en la fabricación de componentes para vehículos eléctricos, híbridos y de combustión interna. Contamos con el apoyo de 4.000 trabajadores distribuidos en 6 países, operando en 13 unidades productivas y 3 centros de ingeniería para atender a más de 100 clientes. ¿Quieres asumir un rol clave en la planificación y fiabilidad del mantenimiento industrial de una planta líder del sector? ¿Te apasiona convertir los retos de mantenimiento en eficiencia operativa? En Draxton Atxondo, queremos incorporar a una persona que asuma el rol de Maintenance Technical Manager . En esta posición te encargarás de asegurar la máxima disponibilidad y fiabilidad de los activos industriales, liderando al equipo de mantenimiento y transformando la operación diaria en mejoras sostenibles de seguridad, eficiencia y rendimiento. Esta posición reporta a la persona que ocupa el cargo de Maintenance and Industrial Engineering Manager Principales funciones: Dirigirás y desarrollarás el equipo de mantenimiento, realizando su seguimiento, evaluación y coordinación. Planificarás y supervisarás el mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, incluyendo paradas técnicas, optimización de averías repetitivas y seguimiento de indicadores clave (paradas, rechazos, ritmos, KAP). Coordinarás proyectos de mejora, controlando pedidos, almacén, proveedores y documentación técnica. Garantizarás el cumplimiento legal y normativo en PRL, Medio Ambiente, Energía y Seguridad Industrial, participando activamente en comités, auditorías e inspecciones reglamentarias. Impulsarás la cultura de seguridad, eficiencia energética y sostenibilidad, aplicando estándares ISO 14001, 50001 y OHSAS 18001. Velarás por el orden, la organización y los estándares 5S del área de mantenimiento, asegurando el cumplimiento de los procedimientos internos. Promoverás la formación y el desarrollo del conocimiento técnico del equipo. Para ser la persona seleccionada, necesitas: Formación en Ingeniería eléctrica/electrónica. Experiencia como Responsable de Mantenimiento en una planta industrial. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido en una empresa sólida y en crecimiento. Jornada completa 100% presencial, L-J entrada 7:30h a 8:30h. Salida a partir de las 16:30h. Viernes de 8h a 15h. Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua en Draxton. ¿Por qué unirte al equipo Draxton? Participarás en acciones que contribuirán al avance y a la innovación del sector. Formarás parte de un entorno que apuesta por la diversidad y la inclusión. Contribuirás a un futuro más sostenible, enfocando los esfuerzos a la reducción de la huella de carbono y a potenciar la economía circular. ¿Te motiva el proyecto y sientes que encajas en esta posición? ¡Te invitamos a aplicar y así poder conocerte! ¡Únete a nosotros y sé parte del futuro de la industria automotriz con Draxton!

Desde Hays nos encontramos en búsqueda de un perfil de Responsible Territorial de Mantenimiento y Energía, con base en Madrid, para una de las principales cadenas de hipermercados y supermercados en España. Es una compañía líder en el sector de la gran distribución, con una amplia presencia a nivel nacional y un fuerte compromiso con la sostenibilidad, la calidad del producto y la cercanía con el cliente. La organización se encuentra en pleno proceso de modernización y apuesta por modelos de gestión innovadores, garantizando un entorno estable, dinámico y orientado al desarrollo del talento. El área de influencia de esta posición abarcará Galicia, Cantabria, País Vasco y Navarra, donde coordinarás y darás soporte a los responsables de mantenimiento de los centros asignados. Tus principales funciones como futuro/a Responsable de Mantenimiento y Energía serán: Coordinar y actualizar revisiones energéticas y Líneas Base según la planificación establecida. Identificar e implantar medidas de eficiencia energética, analizando consumos y funcionamiento de equipos. Detectar no conformidades y coordinar acciones correctivas y preventivas. Participar en la implementación y mejora del sistema ISO 50.001. Definir, analizar y reportar indicadores energéticos. Supervisar el análisis técnico de edificios y equipamientos, definiendo planes de acción. Asegurar la actualización del GMAO y la correcta gestión de activos. Elaborar prescripciones técnicas y coordinar licitaciones con el área correspondiente. Controlar el gasto de mantenimiento (preventivo, correctivo y técnico‑legal) y validar presupuestos relevantes. Supervisar KPI de mantenimiento y tiempos de respuesta. Acompañar y supervisar revisiones técnico‑legales y actuaciones de empresas mantenedoras. Proporcionar soporte técnico a los Responsables de Mantenimiento de tu zona. Participar en procesos de selección y acompañar la integración de nuevos miembros del equipo. Impulsar la estrategia de mantenimiento y participar en commissioning de nuevos centros y reformas. Garantizar la explotación segura de las gasolineras del territorio asignado. Requisitos: Ingeniería Técnica Industrial o FP Superior en especialidades técnicas. Experiencia mínima de 5 años en puestos similares. Amplios conocimientos en instalaciones eléctricas, frigoríficas, climatización e infraestructuras. Usuario/a avanzado/a de Google Workspace y sistemas GMAO. Residencia en Madrid y disponibilidad para viajar (zona Norte). Elevada capacidad analítica, liderazgo, gestión presupuestaria y comunicación. ¿Qué ofrecemos? Puesto de trabajo 100% estable, con contrato indefinido. Salario fijo + bonus por consecución de objetivos. Horario de trabajo de lunes a viernes. Flexibilidad y disponibilidad telefónica para gestionar incidencias urgentes fuera del horario. Vehículo de empresa para desarrollar tu trabajo. Formar parte de una empresa internacional que quiere construir el comercio del futuro dentro un sector clave y en expansión. ¡Si encajas en los requisitos y te encajan estas condiciones, inscríbete y responde a las siguientes preguntas para conocerte mejor!

RSM es la sexta organización internacional de servicios de Auditoría y Assurance, Fiscal, Legal, Consultoría y Corporate Finance. Con presencia en más de 120 países, cuenta con 900 oficinas y más de 65.000 profesionales. En España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un equipo joven, profesional y especializado en varias prácticas con más de 550 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Palma de Mallorca, Tarragona, Valencia y Sevilla. En RSM estamos comprometidos con la sostenibilidad a todos los niveles y sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Sin un buen equipo de profesionales, no es posible dar un buen servicio a nuestros clientes, y por eso apostamos firmemente por el talento. Nuestro objetivo es ser una firma referente y convertirnos en la mejor empresa para trabajar en nuestro sector. Queremos incorporar nuevo talento en nuestra oficina de Madrid, por lo que buscamos un/a Responsable Senior de tax compliance y contabilidad para unirse y dirigir nuestro equipo de Outsourcing. Buscamos a una persona con ganas de aprender y desarrollarse en un entorno dinámico y colaborativo. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Supervisar y coordinar el trabajo de los miembros del equipo., • Elaborar cuentas anuales, libros contables y liquidaciones de impuestos., • Preparar la documentación de soporte relativa a las transacciones contables y administrativas., • Registrar asientos contables y revisar modelos tributarios., • Atender y dar respuesta a requerimientos de la Agencia Tributaria, así como elaborar recursos y escritos cuando sea necesario., • Realizar el seguimiento de cobros y pagos, garantizando la correcta gestión de la tesorería., • Colaborar en la conciliación de cuentas bancarias y en la preparación de informes mensuales., • Mantener una comunicación fluida y profesional con los clientes, asegurando la correcta resolución de sus necesidades y la prestación de un servicio de calidad. ¿Qué necesitamos de tu perfil? • Estudios: Formación Profesional de Grado Superior en Administración y Finanzas, Grado en Contabilidad y Finanzas o similar., • Al menos cinco años de experiencia en una posición similar., • Conocimientos técnicos: manejo de A3 y experiencia con herramientas de gestión contable., • Buen nivel de inglés (mínimo C1). Y además nos gustaría que tuvieras: • Habilidades analíticas y resolución de problemas, con capacidad para tomar decisiones de manera eficiente., • Orientación a resultados y compromiso con los plazos, asegurando un trabajo preciso y de calidad., • Proactividad, resiliencia y actitud positiva, manteniendo la motivación ante los desafíos., • Trabajo en equipo y habilidades comunicativas, con enfoque en la atención y satisfacción del cliente., • Interés en desarrollar tu carrera profesional en RSM Spain, en un entorno dinámico y en crecimiento. ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida a jornada completa., • Flexibilidad de entrada y salida para que puedas conciliar tu vida personal y profesional., • Formato híbrido: 1 día de teletrabajo a la semana., • Plan de carrera: posibilidades reales de crecer en línea con el crecimiento de RSM., • Formación continua, tanto interna como externa, para que estés siempre al día y sigas creciendo., • Transparencia, comunicación y feedback continuo. ¡Si crees que es el momento de dar un paso en tu carrera profesional y crecer dentro de un proyecto ambicioso, aplica a nuestra oferta, te estamos esperando!

¿Eres consultor inmobiliario o te interesa el mercado del lujo en Barcelona? En BARNES, estamos creciendo. BARNES es una firma internacional líder en el sector inmobiliario de lujo, con una presencia global consolidada y un enfoque centrado en ofrecer un servicio altamente personalizado. Con más de 150 agencias en 24 países y una red de 1.700 consultores, BARNES acompaña a sus clientes en la compra, venta e inversión en propiedades excepcionales en todo el mundo. En BARNES Barcelona estamos actualmente buscando consultores inmobiliarios internacionales para unirse a nuestro equipo y desarrollar su actividad en el mercado inmobiliario de lujo. Nuestra agencia está ubicada en una de las zonas más exclusivas de la ciudad, y los nuevos colaboradores contarán con el respaldo de: La fuerza de una marca internacional con más de 150 agencias en Europa, EE. UU. y Asia. Acceso a nuestra red global de clientes y cartera de propiedades. Soporte en comunicación, herramientas digitales (CRM), marketing y fotografía profesional. Acompañamiento personalizado para potenciar su crecimiento comercial. Responsabilidades del consultor: Captación de propiedades exclusivas en el área de Barcelona y alrededores. Gestión y desarrollo de su propia cartera de clientes. Promoción de los inmuebles dentro de la red BARNES. Seguimiento, negociación y cierre de operaciones. Requisitos Dominio de inglés y español; otros idiomas serán valorados positivamente. Perfil profesional, con excelente capacidad de comunicación y negociación, iniciativa propia y clara orientación a objetivos. Mentalidad analítica y enfocada a resultados, con capacidad para integrarse en un entorno internacional y colaborativo. Actitud proactiva, dinámica y positiva. Persona organizada, flexible y resolutiva, con capacidad para gestionar múltiples tareas. Alto nivel de atención al cliente, idealmente con experiencia tratando con clientes nacionales e internacionales de perfil exigente. Ofrecemos: Altas comisiones por operación. Acceso a clientes calificados y oportunidades internacionales. Autonomía en la organización del trabajo, con apoyo constante del equipo local. Un entorno dinámico, colaborativo y orientado al éxito. Apoyo legal en las operaciones a llevar a cabo Si buscas dar un paso más en tu carrera inmobiliaria dentro del segmento del lujo, estaremos encantados de conocerte. Puedes enviar tu CV a la siguiente direción de correo:

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Propósito del puesto Desarrollar y ejecutar la estrategia comercial con cuentas clave para maximizar sell-in, sell-out, margen y cuota , asegurando relaciones de largo plazo, una ejecución excelente en tienda y online, y una gestión rentable del P&L por cliente. Responsabilidades clave Gestión integral de cuentas clave. Plan de negocio por cuenta: negociación anual de objetivos, condiciones comerciales, tarifas, rappels, servicios logísticos y calendario promocional. P&L de la cuenta: fijación y control de precios, descuentos, margen, rentabilidad por categoría/SKU, mix de producto y políticas de devoluciones. Forecasting y S&OP: previsión de demanda, seguimiento de OTIF, cobertura y rotación; coordinación con Supply Chain para evitar roturas y sobrestocks. Ejecución de campañas y trade marketing: activaciones 360º (folletos, display, cabeceras, demos), planogramas, bundles, sampling y formación a equipos de tienda. Gestión del catálogo y life cycle: listings/delistings, lanzamientos, EOL y sustituciones; argumentarios de venta y storytelling por segmento. Análisis de datos y reporting: lectura de sell-out (retailer portals, GfK), paneles y KPIs; propuestas de mejora basadas en insights. Competencia y pricing intelligence: monitorización de mercado, posicionamiento de producto y respuesta táctica/estratégica. Cumplimiento normativo: coordinación con QA/Legal para garantías, RAEE, documentación técnica y requisitos del cliente. Colaboración interna: trabajo estrecho con Marketing, Trade, E-commerce, Supply Chain, Finanzas y Atención al Cliente. KPIs principales Cumplimiento de sell-in y sell-out vs. plan. Margen y rentabilidad (P&L por cuenta). OTIF , cobertura de stock y rotación. Ejecución en tienda. Forecast accuracy y reducción de obsoletos/devoluciones. Requisitos Formación: Grado en ADE, Marketing, Economía o similar; valorable Máster/MBA. Experiencia: 3–5 años (mínimo) como KAM/Account en PAE , Consumer Electronics o Gran Consumo gestionando grandes retailers y/o Amazon/pure players. Idiomas: Español e inglés avanzados (valorable francés/portugués). Herramientas: Excel avanzado y PowerPoint; CRM (Salesforce u otro), ERP (SAP u otro), Power BI/Looker; portales de retailers, manejo de datos GfK . Conocimientos clave: pricing y promociones, estructuras comerciales, trade marketing, negociación con compras, S&OP y lectura de KPIs. Disponibilidad para viajar: 20–40% (visitas a clientes/tienda y ferias). Competencias Negociación y cierre , orientación a resultados y a margen. Análisis y toma de decisiones basada en datos. Planificación y priorización en entornos de alta estacionalidad. Influencia y gestión de stakeholders internos/externos. Comunicación clara (oral, escrita, presentaciones). Resiliencia y proactividad ; mentalidad de mejora continua. Condiciones (orientativas / personalizables) Ubicación: Santa Perpètua de la Mogoda (Barcelona) Contrato: Indefinido. Retribución: Fijo competitivo + variable por objetivos. Herramientas: Portátil, teléfono y vehículo de empresa.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales , tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026 , que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España . Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Seguridad y Salud de Obras en Alicante, Murcia o Valencia, cuya misión principal será garantizar que la obra se realice de acuerdo con la legislación vigente en materia de seguridad y salud, gestionando la identificación, evaluación y control de los riesgos laborales. Deberá velar por la seguridad de los trabajadores de la obra, tanto propios como de subcontratas, y colaborará en la implementación de medidas preventivas durante la ejecución del proyecto. Sus principales funciones serán las siguientes: Control y supervisión de la seguridad en la obra: Velar por el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales en la obra. Realizar inspecciones periódicas de seguridad para identificar riesgos y verificar el cumplimiento de las medidas preventivas. Elaborar informes de seguridad y reportar cualquier incidente o situación de riesgo al promotor y a la dirección de obra. Supervisión del Plan de Seguridad y Salud: Supervisar la correcta implementación del PSS. Solicitar actualización si es necesario en función de las características de la obra y las circunstancias cambiantes. Chequear aleatoriamente la adecuada formación de los trabajadores y responsables de las contratas y subcontratas en materia de seguridad. Evaluación de riesgos laborales: Realizar evaluaciones de riesgos en actividades de la obra, si se considerase necesario, proponiendo medidas correctivas. Identificar y analizar los posibles riesgos durante la ejecución de las obras, proponiendo medidas para su eliminación o mitigación. Gestión de accidentes e incidentes: Investigar los accidentes e incidentes propios que puedan ocurrir en la obra, identificar sus causas y proponer soluciones para evitar futuros sucesos similares. Revisar las investigaciones de accidentes e incidentes de contratas y subcontratas, supervisando las medidas implementadas. Coordinar con el servicio médico asistencial y las aseguradoras en caso de accidente laboral de trabajadores propios. Coordinar las actuaciones en caso de trabajadores de contratas y subcontratas. Coordinación con otros actores del proyecto: Asesorar a la Dirección Facultativa en materia de Seguridad y Salud garantizando la adecuación a la normativa legal vigente, las directrices marcadas por la compañía y las especificaciones de la norma ISO 45001. Supervisar el cumplimiento de las normativas legales de seguridad y salud en la obra. Asegurarse de que las prácticas de seguridad sean coherentes con las políticas internas de la empresa. Implementar y controlar el cumplimiento de la norma ISO 45001, que establece los requisitos del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo de Prezero. Coordinar y colaborar con la dirección de obra, contratistas y subcontratistas para garantizar la correcta implementación de las medidas de seguridad. Participar en las reuniones de coordinación y seguimiento del proyecto para evaluar la eficacia de las medidas preventivas. Formación y sensibilización: Impartir formación a trabajadores propios e inducciones periódicas sobre seguridad y prevención de riesgos laborales a los trabajadores de la obra. Fomentar la cultura de seguridad y concienciar a todo el personal sobre la importancia de la prevención en el ámbito laboral. ¿Qué buscamos? Formación: Grado en Ciencias o Arquitectura, Ingeniería Técnica o Superior y Máster en PRL con 3 especialidades. Experiencia: 3 a 5 años como Técnico/a de PRL, en el sector de la construcción. Conocimiento de la normativa de seguridad y salud laboral vigente en la construcción. Disponibilidad de movilidad entre las diferentes obras de la Comunidad Valenciana. Habilidades: Proactividad, Capacidad de Análisis, Comunicación e Influencia, Visión de negocio, Colaboración, Orientación al cliente, Orientación a resultados y Liderazgo para coordinar equipos de trabajo en materia de seguridad. ¿Qué te ofrecemos? Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.)

Desde SYNEOX, (Grupo COBRA/VINCI) buscamos incorporar a un/a Contract Manager para ser responsable de la gestión de los contratos relacionados con los proyectos de construcción ferroviaria en el ámbito internacional y de forma subsidiaria también participarás dando soporte/apoyo a proyectos de índole nacional. Funciones: Redacción y Revisión de Contratos: Elaborar, revisar y negociar contratos de obra, subcontratos y acuerdos con proveedores, asegurando el cumplimiento de normativas legales y de las condiciones del proyecto. Asimismo, serás el responsable de redactar todo tipo de contractos o acuerdos contractuales; NDA, JV agreements, MOU, HoT, etc. en el marco de la construcción de infraestructura ferroviaria. Gestión de Riesgos Contractuales: Identificar, evaluar y mitigar riesgos contractuales que puedan afectar los proyectos, proponiendo soluciones viables para minimizar conflictos. Seguimiento y Cumplimiento Contractual: Supervisar la correcta ejecución de los términos y condiciones estipulados en los contratos durante todas las fases del proyecto. Colaboración con Otros Departamentos: Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de administración, compras, ofertas y gerencia para garantizar que todos los aspectos contractuales se entiendan y cumplan correctamente. Informe de Seguimiento de Contratos: Preparar reportes periódicos sobre el estado de los contratos, el cumplimiento de plazos y posibles riesgos o disputas pendientes. Requisitos: Esta posición es para el centro de trabajo ubicado en Alcobendas, Madrid. No obstante, se puede requerir visitas ocasionales/desplazamientos al sitio de obra para llevar acabo negociaciones o el seguimiento de las mismas. (Nacional e Internacional) Licenciatura/Grado/Master en Derecho. Se valorará positivamente el grado adicional en ingeniería civil, eléctrica o conocimientos generales en estas materias. Conocimiento de normativa internacional en materia de contratación; CONTRACTOS FIDIC, NEC, etc. Experiencia previa de al menos 3/4 años en la gestión de contratos en proyectos de infraestructura internacionales, preferiblemente en el sector ferroviario o construcción. Deseable experiencia en contratos EPC y de diseño-construcción. Nivel alto de inglés (C1). Se ofrece: Contrato indefinido. Flexibilidad en el horario de entrada y salida. Formación. Si te interesa, envíanos tu CV. En cumplimiento de lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018 (LOPDGDD), le informamos de que sus datos personales serán tratados por Syneox Rail S.L., con la finalidad de gestionar su candidatura en procesos de selección presentes o futuros que se ajusten a su perfil profesional. Responsable del tratamiento: Syneox Rail S.L NIF – B Dirección: Calle Valportillo II, 8 bis, 28108 Alcobendas, Madrid Correo electrónico de contacto: Finalidad: Gestión de procesos de selección de personal y análisis de perfiles para posibles incorporaciones laborales. Base jurídica: Aplicación a petición del interesado de medidas precontractuales (art. 6.1.b RGPD) y consentimiento del interesado (art. 6.1.a RGPD). Conservación: Los datos se conservarán mientras dure el proceso de selección en curso, siendo el plazo máximo de conservación 1 año. Destinatarios: Estos datos podrán ser cedidos a las empresas que conforman el Grupo Cobra y por requerimiento legal a la autoridad competente. Derechos: Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad mediante escrito a la dirección arriba indicada o al correo electrónico Reclamación ante la autoridad de control: En caso de considerar que el tratamiento de sus datos no se ajusta a la normativa vigente, puede presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos: en la parte de transferencia.

CONOCES EIFFAGE ENERGÍA SISTEMAS? SOMOS UNA GRAN EMPRESA, FORMADA POR DIFERENTES LÍNEAS DE NEGOCIO, especializada en: infraestructuras eléctricas, instalaciones, mantenimientos, energías renovables, obra civil y construcción, y electromedicina. ¿Te gustaría ser uno/a más de nuestro equipo? Nos encontramos en pleno crecimiento y estamos buscando un/a TÉCNICO/A DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES para nuestros proyectos fotovoltaicos en Dublín (Irlanda) Implantación y seguimiento del Sistema Integrado de Gestión de la empresa en obra. Formación de Trabajadores en Materia de PRL. Realización de documentación de PRL (Procedimientos de trabajo, Anexos al PSS, etc...). Gestionar la plataforma documental del proyecto y seguimiento del estado de la documentación. Coordinación con subcontratistas, emisión y seguimiento de los permisos de trabajo, verificación del control operacional. Inspecciones de seguridad en obra para evidenciar el cumplimiento legal a nivel de PRL. Control de la maquinaria y equipos de trabajo en obra. ¿Qué buscamos en nuestro/a Técnico/a de PRL? Master Prevención de riesgos Laborales (3 Especialidades) o Ciclo Superior de Formación Profesional en Prevención de Riesgos Profesionales Disponibilidad para viajar Carnet de Conducir Disponibilidad de movilidad geográfica Internacional Idiomas: Nivel de inglés alto (B2/C1) Contrato indefinido. Vehículo de empresa. Alojamiento y dietas. Desarrollo profesional en el sector de las Energías Renovables. Acceso a beneficios especiales por adquisición de acciones del Grupo Eiffage. (

¿Tienes experiencia como Trafficker digital y programática y quieres incorporarte a nuestro equipo de BI Planificación y Operaciones en una editorial multinacional? ¡No dejes pasar esta oportunidad! Buscamos un perfil con experiencia como Trafficker Digital y Programática siendo el/la encargado/a de gestionar y optimizar las campañas publicitarias en todas las redes de Hearst. El trafficker tendrá que ejecutar todo el ciclo de la campaña, desde la relación con la agencia/cliente, recepción de materiales, implementación, seguimiento, optimización de la campaña y envío de informes, siempre teniendo en cuenta el rendimiento comprometido con el cliente. La gestión del inventario de Hearst incluye tanto campañas directas como campañas programáticas se requiere conocimiento de creación de audiencias vía data y análisis de su funcionamiento ¿Qué funciones desempeñarás? En tu día a día trabajarás en el departamento de Business Intelligence – Planificación y Operaciones, llevando a cabo: Como Traffiker digital y Programática deberá gestionar las campañas nacionales, internacionales y programáticas, hacer seguimiento, optimización y reporting de las mismas. Entre sus funciones se encuentra, análisis de inventario y precios, seguimientos de los acuerdos con partners, establecer líneas de precios óptimos para mayor rentabilidad del inventario, así como asesoramiento del equipo comercial, y reuniones con clientes para captación de nuevas campañas publicitarias tanto directas como programática. Semanalmente se encargará de realizar previsiones de publicidad programática y proponer medidas para mejorar los resultados. Además, deberá coordinar las acciones de coo-branded)/Native advertising junto con los departamentos de marketing, contenidos y comercial. Coordinarse con el departamento de diseño digital para el diseño de formatos adhocs ( hero , miniscroller, mega hero..) a través de Celtra. Asegurar el mantenimiento de la calidad y el estricto cumplimiento de la normativa legal en la gestión de los datos personales. Cumplimiento de normas éticas y de Compliance de Hearst. ¿Qué competencias buscamos en ti? Orientación a resultados. Trabajo en equipo. Comunicación. Capacidad de trabajar bajo presión y con atención al detalle. Iniciativa y proactividad Visión analítica. Habilidades de venta comercial e interlocución con agencias y anunciantes. ¿Qué habilidades técnicas y experiencia requerimos? Más de 2 años de experiencia en medios digitales y/o agencias, con experiencia directa en gestión de campañas directas y programáticas, gestión de inventario, rendimiento y análisis de datos. Habilidades de venta comercial e interlocución con agencias y anunciantes. Gestion de ad-manager y crm. Se valorará experiencia comercial de publicidad programática y aplicación de data. ¿Cuáles son los requisitos? Grado superior en Publicidad, Marketing y Comunicación, marketing digital o similares. Herramientas: Google Ad Manager, Celtra, Stack Programático (TAM, Prebid, Open Bidding) y DMP Permutives. Nivel Inglés nivel intermedio/alta (B2/C1). ¿Qué ofrecemos? ~ Salario competitivo ~ Contrato Indefinido ~ Seguro de vida y accidentes ~ Seguro médico privado ~ Horario flexible ~ Trabajo a distancia: 4 días oficina y 1 teletrabajo ~ Jornada intensiva de verano 2 meses y medio ~ Tickets de comida ~24 días de vacaciones + 3 días de asuntos propios/libre disposición En Hearst apostamos por la diversidad promoviendo la igualdad de oportunidades entre nuestros empleados y candidatos; valoramos únicamente a las personas, sin importarnos su raza, nacionalidad, identidad de género, orientación sexual, discapacidad, edad o ideología.

Únete a Nealis Grupo ¡ ¿Eres un/a profesional del Derecho con visión estratégica y buscas un proyecto donde tu criterio jurídico impacte directamente en el negocio? En Nealis, como parte de un sólido grupo empresarial con presencia nacional y diversificación en múltiples sectores, buscamos un perfil Senior para integrarse en nuestro Dpto Corporativo Jurídico en Castellón. Tu Misión Como pieza clave de nuestro equipo legal, asumirás la responsabilidad de asesorar a las distintas divisiones del Grupo. No serás solo un ejecutor/a, sino un consultor/a jurídico integral en las siguientes áreas: Derecho Administrativo y Contratación Pública: Serás el experto/a en licitaciones, gestión de pliegos y recursos ante Tribunales Contractuales. Tu labor será técnica y estratégica para asegurar el éxito en las relaciones con la Administración. Derecho Civil y Negociación: Liderarás la preparación y blindaje de acuerdos complejos (M&A, compraventas, arrendamientos, NDAs) y la resolución de contingencias contractuales. Derecho Mercantil y Corporativo: Gestión de la vida societaria del Grupo, desde operaciones de reestructuración hasta la secretaría técnica de los órganos de administración. ¿Qué buscamos? Indispensable: Formación: Grado o Licenciatura en Derecho. Trayectoria: Entre 5 y 10 años de experiencia sólida en abogacía o asesoría interna de empresa. Idiomas: Dominio experto de inglés ( Nivel C2 ), capaz de negociar y redactar con total fluidez. Proximidad: Residencia en Castellón o alrededores y disponibilidad de vehículo propio. Valoramos especialmente: Formación de Postgrado en Asesoría Jurídica de Empresas. Experiencia previa en despachos de primer nivel o bufetes especializados. Dominio avanzado de herramientas digitales (Office 365) y bases de datos jurídicas (La Ley, Westlaw, Tirant). ¿Qué ofrecemos? Jornada completa de lunes a jueves; intensiva los viernes. Horario intensivo en verano. Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado, en un Grupo diversificado y en constante evolución. Retribución acorde a la experiencia y valores de la candidatura. Acceso a descuentos por pertenecer a Grupo Gimeno (energías renovables, telefonía-fibra-tv, equipamiento tecnológico, odontología, bancos, seguros, viajes, hoteles, parques acuáticos...). ⚕️Retribución flexible (seguro de salud, guardería, transporte y cheque gourmet) ¿Por qué NEALIS GRUPO? En NEALIS GRUPO , valoramos a cada persona por su talento y su pasión. Creemos en la igualdad de oportunidades y nos aseguramos de que cada candidatura sea evaluada sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley.

¿Buscas unas prácticas que realmente te impulsen? Entonces sigue leyendo... En Chiesi España & Portugal , somos una compañía farmacéutica internacional con presencia en más de 30 países y más de 90 años de historia. Lo que nos hace diferentes no es solo lo que hacemos, sino cómo lo hacemos. Somos una empresa B Corp, lo que significa que cumplimos con altos estándares de impacto social, ambiental y de buen gobierno. Nuestros valores son muy claros: Mejorar la calidad de vida de las personas, asegurando un impacto positivo en la sociedad y el planeta. ✨ Creemos en el talento joven como motor de transformación , y por eso abrimos nuestras puertas a estudiantes y recién titulados/as que quieran desarrollar sus prácticas en un entorno innovador, colaborativo y con propósito. Thinking generations ahead. ¿Qué perfiles buscamos? Buscamos personas curiosas, comprometidas y con ganas de aprender, que estén estudiando o hayan terminado recientemente en áreas como: Ciencias de la Salud: Farmacia, Biotecnología, Biología, Química Economía y Empresa Ingeniería: Industrial, Biomédica, Química Comunicación y Marketing: Publicidad, Comunicación Corporativa, Marketing Digital Recursos Humanos: Gestión del talento, desarrollo organizacional Data & IT: Análisis de datos, inteligencia de negocio, herramientas digitales ¿Qué te ofrecemos? ✔ Prácticas con sentido, donde podrás implicarte en proyectos reales ✔ Acompañamiento de profesionales que estarán ahí para guiarte y retarte ✔ Un ambiente inclusivo, colaborativo y flexible ✔ Formación continua y oportunidades de desarrollo ✔ La posibilidad de formar parte de una compañía que combina ciencia, valores y futuro Nuestros departamentos: Marketing Médico Business Excellence Legal Recursos Humanos Supply Chain Finance Comunicación ¿Te interesa? Escribe y manda tu CV a ¡Estamos deseando conocerte y que formes parte de esta experiencia!

RSM es la sexta organización internacional de servicios de Auditoría y Assurance, Fiscal, Legal, Consultoría y Corporate Finance. Con presencia en más de 120 países, cuenta con 900 oficinas y más de 65.000 profesionales. En España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un equipo joven, profesional y especializado en varias prácticas con más de 550 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Palma de Mallorca, Tarragona, Valencia y Sevilla. En RSM estamos comprometidos con la sostenibilidad a todos los niveles y sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Sin un buen equipo de profesionales, no es posible dar un buen servicio a nuestros clientes, y por eso apostamos firmemente por el talento. Nuestro objetivo es ser una firma referente y convertirnos en la mejor empresa para trabajar en nuestro sector. En este contexto, nos encontramos en búsqueda de un/a Auditor/a Junior para nuestra oficina de Madrid. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Apoyo en el seguimiento del correcto cumplimiento de la normativa aplicable a los profesionales de auditoría., • Apoyo en la preparación de presentaciones y materiales del departamento, recopilando información y elaborando documentación de soporte., • Análisis de balances y cuentas de pérdidas y ganancias, identificando variaciones y puntos relevantes para su revisión., • Participación en la circularización de terceros y en las conciliaciones de saldos., • Análisis de declaraciones de impuestos y en la elaboración/revisión del cuadro de bases imponibles en relación con la contabilidad., • Colaboración en el análisis y resumen de contratos, escrituras y actas de clientes, extrayendo información relevante para el trabajo de auditoría., • Revisión y análisis de cuentas anuales de sociedades. ¿Qué necesitamos de tu perfil? • Estudios: Grado en ADE, Economía o similares., • Muy valorable Máster en Auditoría de Cuentas., • Experiencia demostrable de hasta de 3 años en auditoría financiera., • Nivel de inglés alto (B2 al menos)., • Dominio Office 365 (Word, Excel y Power Point). Y además nos gustaría que tuvieras: • Conocimientos en CaseWare., • Pensamiento analítico y atención al detalle., • Autonomía y proactividad., • Organización, planificación y curiosidad por aprender., • Trabajo en equipo y orientación a cliente., • Energía, resiliencia y optimismo., • Interés en hacer carrera profesional en RSM Spain. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación en firma líder de servicios profesionales., • Contratación indefinida a jornada completa., • Participación en proyectos con empresas y con equipos internacionales., • Exposición real con clientes., • Plan de carrera: posibilidades reales de crecer en línea con el crecimiento de RSM Spain., • Plan de formación interna y externa., • Transparencia, comunicación y feedback continuo. ¡Si crees que es el momento de dar un paso en tu carrera profesional y crecer dentro de un proyecto ambicioso, aplica a nuestra oferta, te estamos esperando!

RSM es una de las mayores organizaciones de Auditoría, Tax& Legal, Corporate y Consulting del mundo y cuenta con más de 65.000 personas trabajando en más de 800 oficinas repartidas por más de 120 países. En España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un equipo joven, profesional y especializado en varias prácticas con 600 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Palma de Mallorca, Tarragona, Valencia y Sevilla. En RSM estamos comprometidos con la sostenibilidad a todos los niveles y sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Sin un buen equipo de profesionales, no es posible dar un buen servicio a nuestros clientes, y por eso apostamos firmemente por el talento. Nuestro objetivo es ser una firma referente y convertirnos en la mejor empresa para trabajar en nuestro sector. Desde Barcelona, actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a Consultor/a Senior para que se incorpore en nuestro departamento de Forensic & Other Assurance. ¿Cuáles serán tus funciones? Asistencia en la preparación de informes periciales para su aportación a procedimientos judiciales. Trabajos de detección e investigación de fraudes empresariales y financieros. Asistencia en la preparación de informes de valoración de empresas, negocios, marcas y otros activos intangibles. Asesoramiento y asistencia técnica en procesos de consolidación de estados financieros de grupos de empresas. Asistencia en conversiones de estados financieros en diferentes GAAP. Preparación de cuentas anuales individuales y consolidadas. Otras que requiera el departamento de Forensic & Other Assurance. ¿Qué necesitamos de tu perfil? Estudios: Grado Administración y Dirección de Empresas, Economía o similar. Mínimo 2 a 4 años de experiencia en funciones similares. Nivel de inglés alto (B2 mínimo). Muy valorable experiencia previa en Consultoría y/o Auditoría. Valorable buen manejo del paquete Microsoft Office (Powerpoint, Word y Excel). Y además nos gustaría que tuvieras: Capacidad analítica. Capacidad de trabajo bajo presión. Orientación a resultados y compromiso para cumplir plazos. Capacidad de trabajar en equipo. Interés en hacer carrera profesional en RSM Spain. ¿Qué te ofrecemos? Plan de compensación competitivo. Plan de carrera estructurado y posibilidades reales de crecer en línea con el crecimiento de RSM. Plan de formación interna y externa. Exposición real con clientes y equipos directivos. Excelente ambiente de trabajo y espíritu de compromiso. Transparencia, comunicación y feedback continuo. ¡Si crees que es el momento de dar un paso en tu carrera profesional y crecer dentro de un proyecto ambicioso, aplica a nuestra oferta, te estamos esperando!

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 en todo el mundo. Gestión integral de las instalaciones y relación con la propiedad: Responsable de asegurar el funcionamiento óptimo del edificio y sus infraestructuras. Actúa como interlocutor principal con la propiedad, gestiona incidencias estructurales, contratos y obligaciones del edificio, y garantiza el cumplimiento normativo de todas las instalaciones y servicios comunes. Operación y mantenimiento de facilities: Garantiza la operación diaria de oficinas, espacios técnicos y zonas comunes, supervisando mantenimiento preventivo, correctivo y legal. Coordina proveedores de limpieza, mantenimiento y servicios generales, asegura la calidad del servicio y gestiona incidencias cumpliendo los SLAs establecidos. Gestión multi‑site y estandarización de workplace (Madrid, Barcelona y Lisboa): Supervisa y coordina la operación de las oficinas en Barcelona y Lisboa, asegurando coherencia en estándares, imagen corporativa y funcionamiento. Gestiona proveedores locales, atiende incidencias relevantes y garantiza una experiencia de workplace homogénea en todas las ubicaciones. Workplace Experience, servicios al empleado y eventos corporativos: Diseña y garantiza una experiencia de empleado excelente mediante la gestión de espacios, puestos de trabajo, recepción, soporte a visitas y servicios internos (catering, logística). Coordina eventos corporativos, reuniones y visitas institucionales, asegurando calidad y consistencia en la experiencia corporativa. Gestión presupuestaria, proveedores, seguridad y mejora continua: Administra el presupuesto de facilities y workplace, controla costes y monitoriza KPIs (coste por empleado, incidencias, satisfacción interna). Colabora con Procurement en la definición y supervisión de servicios contratados. Asegura el cumplimiento de normas de seguridad y accesibilidad, impulsa iniciativas de sostenibilidad y lidera proyectos de mejora, reformas y optimización de espacios. Formación en Facility Management, Ingeniería, Arquitectura Técnica o similar (no excluyente). Experiencia en roles de Facilities, Workplace o Office Operations. Experiencia en gestión de oficinas corporativas y entornos multi-site. Experiencia en coordinación de proveedores y operaciones. Conocimiento de normativa de instalaciones y PRL. Inglés nivel alto (C1) ¿Ayuda comida Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones Jornadas intensivas los viernes, vísperas de festivos y durante periodo estival dependiendo del proyecto Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho más En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%. ¿

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 emplead@s en todo el mundo. Principales responsabilidades • Gestión integral de las instalaciones y relación con la propiedad: Responsable de asegurar el funcionamiento óptimo del edificio y sus infraestructuras. Actúa como interlocutor principal con la propiedad, gestiona incidencias estructurales, contratos y obligaciones del edificio, y garantiza el cumplimiento normativo de todas las instalaciones y servicios comunes., • Operación y mantenimiento de facilities: Garantiza la operación diaria de oficinas, espacios técnicos y zonas comunes, supervisando mantenimiento preventivo, correctivo y legal. Coordina proveedores de limpieza, mantenimiento y servicios generales, asegura la calidad del servicio y gestiona incidencias cumpliendo los SLAs establecidos., • Gestión multi‑site y estandarización de workplace (Madrid, Barcelona y Lisboa): Supervisa y coordina la operación de las oficinas en Barcelona y Lisboa, asegurando coherencia en estándares, imagen corporativa y funcionamiento. Gestiona proveedores locales, atiende incidencias relevantes y garantiza una experiencia de workplace homogénea en todas las ubicaciones., • Workplace Experience, servicios al empleado y eventos corporativos: Diseña y garantiza una experiencia de empleado excelente mediante la gestión de espacios, puestos de trabajo, recepción, soporte a visitas y servicios internos (catering, logística). Coordina eventos corporativos, reuniones y visitas institucionales, asegurando calidad y consistencia en la experiencia corporativa., • Gestión presupuestaria, proveedores, seguridad y mejora continua: Administra el presupuesto de facilities y workplace, controla costes y monitoriza KPIs (coste por empleado, incidencias, satisfacción interna). Colabora con Procurement en la definición y supervisión de servicios contratados. Asegura el cumplimiento de normas de seguridad y accesibilidad, impulsa iniciativas de sostenibilidad y lidera proyectos de mejora, reformas y optimización de espacios. Perfil del candidato/a • Formación en Facility Management, Ingeniería, Arquitectura Técnica o similar (no excluyente)., • Experiencia en roles de Facilities, Workplace o Office Operations., • Experiencia en gestión de oficinas corporativas y entornos multi-site., • Experiencia en coordinación de proveedores y operaciones., • Conocimiento de normativa de instalaciones y PRL., • Inglés nivel alto (C1) ¿Por qué Dräger? Nuestr@s emplead@s opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a nosotr@s brinda otras muchas ventajas: • Paquete de retribución competitivo, • Ayuda comida, • Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos, • Seguro de vida y de accidentes, • Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico, • Cobertura salarial durante períodos de baja, • Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible, • Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones, • Jornadas intensivas los viernes, vísperas de festivos y durante periodo estival dependiendo del proyecto, • Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho más, • Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera, • Programas de reconocimiento y de bienesta, • Formar parte de una empresa certificada como EFR (Empresa Familiarmente Responsable)., • Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%. ¿Te animas? Muestra tu interés ahora a esta posición.

¡En ENINTER seguimos creciendo! Gracias a un equipo de más de 1150 profesionales, somos líderes en fabricación y mantenimiento multimarca de ascensores . Nuestra misión es mejorar la calidad de vida de las personas, lo que guía todo lo que hacemos en España, Portugal, Suiza e Italia. Buscamos un Técnico Especialista en Prevención de Riesgos Laborales ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? Identificación y evaluación de riesgos Detectar peligros en el entorno laboral y valorar su nivel de riesgo. Propuesta de medidas preventivas y correctivas Diseñar acciones para eliminar o reducir riesgos en el trabajo. Elaboración de planes y protocolos de seguridad Crear planes de emergencia, procedimientos y normativas internas. Formación y sensibilización del personal Impartir cursos y charlas sobre seguridad, salud y uso correcto de EPIs. Supervisión del cumplimiento legal Verificar que la empresa cumple con la normativa en prevención de riesgos laborales. Investigación de accidentes e incidentes Analizar causas de accidentes y proponer mejoras para evitar su repetición. Gestión de la CAE ¿QUÉ TE OFRECEMOS? · Estabilidad laboral. · Seguro médico privado subvencionado. · Tarde libre los viernes y el día de tu cumpleaños. · Posibilidades reales de crecimiento y proyección profesional dentro de un sector muy estable. · Horario: Lunes a Jueves de 8h-13.30h/15h-18h. Viernes de 8h a 14h. Con flexibilidad de hacer jornada de 7h30 a 17h00 de lunes a jueves y viernes de 7h30 a 13h30. REQUISITOS MÍNIMOS: Titulación universitaria en Seguridad y Salud Laboral, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo. Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada. Experiencia de al menos 4 años en Prevención de Riesgos Laborales. Nivel avanzado de Microsoft Office y herramientas de gestión de PRL. Conocimiento sólido en normativa de PRL, estándares internacionales y en la implementación de estrategias de seguridad en el entorno laboral, preferiblemente en el sector de la construcción (instalaciones). Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en formar parte de esta historia, no dudes en aplicar. ¡Queremos conocerte!

Desde CT Solutions , buscamos incorporar un/a Delineante CAD para dar soporte técnico a equipos de ingeniería, mantenimiento y facility management . Las principales funciones incluyen: ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. Actualización de planos tras intervenciones de mantenimiento correctivo, preventivo y legal. Apoyo gráfico a ingenieros y técnicos en la definición de actuaciones y detección de interferencias. Preparación de documentación gráfica para licitaciones y seguimiento de obras. Colaboración en levantamientos de planos a partir de documentación existente y visitas al edificio. Formarás parte de un entorno técnico estable, colaborando estrechamente con ingenieros y técnicos de mantenimiento. Asegurarás que la información gráfica esté siempre actualizada y alineada con la realidad del edificio. Se ofrece: Proyecto de larga duración y alta estabilidad, con horizonte inicial hasta enero de 2027, prórroga prevista hasta enero de 2028 y expectativa real de continuidad más allá de esa fecha, en función de la evolución del proyecto. Incorporación a un entorno técnico consolidado , colaborando de forma continuada con distintos equipos de ingeniería y mantenimiento. Jornada completa y trabajo presencial. Fecha de inicio estimada: mayo . Ubicación del puesto: Madrid . Requisitos: Técnico Superior en Proyectos de Edificación o Proyectos de Obra Civil (Delineante), Arquitectura Técnica o superior. Experiencia mínima de 5 años en proyectos similares. Al menos 5 años de experiencia con AutoCAD . Valorable conocimiento de ARCHIBUS. xiphteb Perfil organizado, con orientación al detalle y capacidad de trabajo en equipo.

En Hercal , empresa referente en el sector de la construcción, precisamos incorporar a un Técnico/a de PRL en nuestras instalaciones de Terrassa (Barcelona). Tu misión será garantizar la seguridad y salud en la empresa mediante la identificación, control y mejora continua de riesgos, asegurando el cumplimiento normativo y fomentando una cultura preventiva. Evaluar riesgos y actualizar y confeccionar planes de seguridad y salud en obras, plantas y oficinas para anticipar peligros, definir medidas preventivas, garantizar el cumplimiento normativo y mantener actualizados los procedimientos internos ante cambios legales. Realizar evaluaciones y seguimiento en obra y planta mediante visitas y comunicación con responsables para asegurar la correcta implantación de procesos, procedimientos y medidas preventivas del sistema de Seguridad. Gestionar la documentación preventiva y coordinar la CAE con el equipo administrativo y el responsable técnico para mantener la trazabilidad legal y una gestión preventiva eficaz. Organizar y coordinar la formación interna y externa junto con el equipo de Talento para mejorar las condiciones de trabajo, asesorar en materia de Seguridad y riesgos, y capacitar a todo el personal. Impartir formación como servicio de prevención mancomunado a los/as profesionales de la compañía . Controlar equipos y medios de protección (EPI, protecciones colectivas, maquinaria) para verificar su estado y cumplimiento normativo. Coordinar con servicios externos como servicios de prevención ajenos, mutuas y organismos oficiales para asegurar la correcta integración de la prevención en la organización. Impulsar la cultura preventiva y participar en auditorías internas y externas para implicar a toda la organización en la Seguridad y garantizar la mejora continua del sistema. Analizar indicadores, investigar accidentes y proponer mejoras para evaluar la eficacia del sistema, reducir la siniestralidad y reforzar la prevención en todas las áreas. Disponer de al menos 5 años de experiencia realizando estas funciones. Indispensable disponer de formación Técnica Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Imprescindible experiencia previa en el sector de la construcción realizando estas funciones. Idiomas: castellano nativo o fluido y catalán valorable positivamente. Nivel avanzado y fluido de Excel. Formación a cargo de la empresa y posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional. Contrato de carácter indefinido Jornada laboral completa y flexible con viernes intensivos. Teletrabajo híbrido (un día a la semana). Vehículo de empresa y gastos asociados para uso profesional. Atractivo paquete retributivo entre 35 y 40K, en función a la experiencia aportada. Beneficios sociales: seguro de salud y plan de pensiones. Somos una compañía joven y referente en España en el sector de la construcción, especializados en proyectos de demolición circular, movimiento de tierras y de obra civil. Apostamos por el progreso, la consolidación y crecimiento empresarial, guiados por los valores de esfuerzo, responsabilidad y honestidad, con el objetivo de realizar un trabajo bien hecho y lograr la satisfacción del cliente. Ponemos en el centro a las personas, constituyendo equipos profesionalizados, humanos y fiables. Nuestra misión es contribuir al desarrollo sostenible a través de proyectos de construcción que mejoren la calidad de vida de los ciudadanos y aporten valor a nuestros clientes.

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Grow. Belong. Impact Si esto te resulta interesante y quieres seguir creciendo en el área de Ciberseguridad, te animamos a descubrir más: ¿En qué funciones podrás participar?: Participación en proyectos de consultoría y ciberseguridad orientados a la definición de arquitecturas tecnológicas, entornos cloud, identificación, detección y gestión de vulnerabilidades y amenazas, protección de la información, soluciones de seguridad y auditorías técnicas Se valorarán conocimientos tecnológicos en sistemas operativos (Windows, Linux, MacOS, Android, iOS, etc) y sistemas de comunicaciones (redes LAN, WAN, WiFi, redes virtuales, VPNs, accesos remotos, etc), así como bases de datos y tecnologías Cloud Se valorarán conocimientos en programación Web (HTML, HTML5, PHP, CSS, otros) Se valorarán conocimientos en programación Java, .NET, Python, C++, otros Se valorarán conocimientos en tests de intrusión, sistemas de autenticación, auditorías técnicas, Firewalling, ACLs, Proxies, NAC, DLPs, seguridad en Enpoints (EDRs, XDRs), etc ¿Podría encajar tu perfil? : Estudiante de grados en Matemáticas, Informática, Telecomunicaciones, física, estadística o similares. Estudiante de máster o cursos de especialización en seguridad de la información, sistemas o comunicaciones. Se valorarán conocimientos de Office y de diferentes lenguajes y herramientas de tratamiento masivo de datos (SQL, SAS, ACL y similares). Se valorarán certificaciones técnicas en ciberseguridad (CEH, CISA, CISSP, CISM, etc) Nivel alto de inglés (mínimo B2) Entre 2-3 años de experiencia ¿Cuentas con las siguientes competencias? : Iniciativa y proactividad. Facilidad de trabajo en equipo. Alta capacidad de comunicación. Capacidad y rigor analítico. Motivación en el aprendizaje. Capacidad de adaptación. Responsabilidad y organización. ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? &##127757;Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales . &##127891; Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. &##128197; Plan de evaluación anual y plan de carrera. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos? &##128587; Ambiente joven, cercano y dinámico : dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo? &##127793; Generamos un impacto social y ambiental : en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena. &##128587; Beneficios sociales y plan de flexibilidad. En Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 en todo el mundo. Gestión integral de las instalaciones y relación con la propiedad: Responsable de asegurar el funcionamiento óptimo del edificio y sus infraestructuras. Actúa como interlocutor principal con la propiedad, gestiona incidencias estructurales, contratos y obligaciones del edificio, y garantiza el cumplimiento normativo de todas las instalaciones y servicios comunes. Operación y mantenimiento de facilities: Garantiza la operación diaria de oficinas, espacios técnicos y zonas comunes, supervisando mantenimiento preventivo, correctivo y legal. Coordina proveedores de limpieza, mantenimiento y servicios generales, asegura la calidad del servicio y gestiona incidencias cumpliendo los SLAs establecidos. Gestión multi‑site y estandarización de workplace (Madrid, Barcelona y Lisboa): Supervisa y coordina la operación de las oficinas en Barcelona y Lisboa, asegurando coherencia en estándares, imagen corporativa y funcionamiento. Gestiona proveedores locales, atiende incidencias relevantes y garantiza una experiencia de workplace homogénea en todas las ubicaciones. Workplace Experience, servicios al empleado y eventos corporativos: Diseña y garantiza una experiencia de empleado excelente mediante la gestión de espacios, puestos de trabajo, recepción, soporte a visitas y servicios internos (catering, logística). Coordina eventos corporativos, reuniones y visitas institucionales, asegurando calidad y consistencia en la experiencia corporativa. Gestión presupuestaria, proveedores, seguridad y mejora continua: Administra el presupuesto de facilities y workplace, controla costes y monitoriza KPIs (coste por empleado, incidencias, satisfacción interna). Colabora con Procurement en la definición y supervisión de servicios contratados. Asegura el cumplimiento de normas de seguridad y accesibilidad, impulsa iniciativas de sostenibilidad y lidera proyectos de mejora, reformas y optimización de espacios. Formación en Facility Management, Ingeniería, Arquitectura Técnica o similar (no excluyente). Experiencia en roles de Facilities, Workplace o Office Operations. Experiencia en gestión de oficinas corporativas y entornos multi-site. Experiencia en coordinación de proveedores y operaciones. Conocimiento de normativa de instalaciones y PRL. Inglés nivel alto (C1) ¿Ayuda comida Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones Jornadas intensivas los viernes, vísperas de festivos y durante periodo estival dependiendo del proyecto Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho más En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%. ¿

CL Grupo Industrial es una corporación de 26 empresas y más de 3.000 colaboradores que está presente en sectores como el acero, química, packaging, pet, energía y consumo. Actualmente buscamos una persona que se incorpore en nuestro grupo como Técnico de PRL en una de nuestras empresas de la División de Acero. Las funciones de esta posición incluyen: • Implantar las herramientas y procedimientos corporativos, así como colaborar con el resto de los departamentos para incorporar los aspectos de seguridad y medioambiente en sus procedimientos o instrucciones. • Colaborar y acompañar en la implantación de proyectos de mejora, tanto a nivel corporativo como en plantas concretas, procedimientos en materia de HSE y otras iniciativas destinadas a la mejora continua de la función HSE en la organización. • Supervisión del desarrollo de prácticas, procedimientos e instalaciones para evaluar riesgos en cumplimiento con el marco legal vigente. • Colaborar en la elaboración del Plan anual de trabajo, asegurando que se integran las acciones necesarias para el cumplimiento de dichos planes. • Realizar auditorías internas y externas. • Facilitar y mediar en el cumplimiento de nuevas obligaciones normativas. • Apoyar y asesorar en la gestión de Informes legales requeridos por la Administración. • Establecer, analizar y seguir indicadores de desempeño y objetivos relacionados con HSE en las diferentes funciones dentro del Grupo, proponiendo acciones globales para establecer mejoras en los procesos establecidos. • Apoyo en la mejora del desempeño de HSE en plantas de CLGI, generando planes de acciones específicos, llevando a cabo un seguimiento de los mismos. • Preparar informes de reporting a la dirección de planta / grupo. • Liderar la implantación del ERP de HSE del Grupo: Generación de aplicaciones para investigar eventos, reporte de indicadores, inspecciones… • Implantar y participar en Comités de Gestión HSE. • Impartir cursos de capacitación a las diferentes empresas del grupo en diferentes formatos (presenciales/webinars…) en temas de interés del área. • Colaborar en la investigación de accidentes o incidentes de una gravedad elevada para analizar sus causas raíz e implementar medidas correctoras. Analizar de forma global la calidad de las investigaciones y la coherencia de las acciones adoptadas. • Proponer y apoyar inversiones relacionadas con HSE. • Asesorar en el control de la documentación legal de Prevención de Riesgos Laborales: evaluaciones de riesgo, Planes de Prevención anuales, Planificación de la Actividad Preventiva, Memorias Anuales, Plan de Emergencia / Autoprotección … • Establecer sinergias con el Servicio de Prevención Ajeno y con la Mutua para una correcta operativa con las plantas del Grupo • Apoyar en la implantación de Comité de Seguridad y Salud, en caso de necesidad, dando formación a los miembros. • Supervisión e interpretación de la legislación nueva y emergente sobre seguridad y salud, así como los códigos de buenas prácticas en la industria que tienen impacto en las actividades existentes. • Impartir formación técnica en materia de Seguridad y Salud: procedimientos internos, evaluaciones de riesgo, sistemas de gestión, etc. • Realizar el seguimiento de las acciones y planes en materia de HS. Proponer oportunidades de mejora o nuevas medidas de prevención que ayuden a los responsables de cada área a mejorar la cultura de seguridad. Entre los requisitos se encuentran: • Titulación en PRL. - Al menos 2 años de experiencia en las funciones descritas.

Ubicación: Aeropuerto de Teruel. Ctra. de San Martín, 44195, Teruel, España ¿Quiénes somos? ETRA somos un gran grupo empresarial dedicado a poner al servicio de la sociedad las tecnologías más avanzadas en las áreas de movilidad, red de tráfico y transporte, alumbrado, energía, seguridad y comunicaciones. Conócenos mejor en. ¿Cuáles serán tus principales funciones? Como coordinador del servicio de mantenimiento integral y soporte a los servicios aeroportuarios del Aeropuerto de Teruel, tu día a día combinará la gestión operativa, la representación con el cliente y la búsqueda de nuevas oportunidades: Dirigir, planificar y organizar el trabajo de un equipo de 3 técnicos, gestionando turnos y garantizando la cobertura del servicio. Supervisar el cumplimiento de los planes de mantenimiento preventivo, correctivo y legal, así como limpieza y soporte aeroportuario. Controlarás los SLAs y asegurarás la calidad del servicio según el Plan de Calidad. Serás el enlace directo con el Consorcio del Aeropuerto. Te encargarás de la gestión de incidencias, asistencia a reuniones de coordinación, auditorías y la cumplimentación de registros oficiales exigidos. Preparación de ofertas y licitaciones tanto para la administración pública como para clientes privados, buscando activamente nuevas oportunidades en el aeropuerto y en la provincia de Teruel. ¿Qué perfil estamos buscando? Formación: Ingeniería Técnica o Superior o equivalente. Experiencia en la gestión integral de mantenimiento de instalaciones. Capacidad para trabajar con textos legales, pliegos de condiciones y manuales operativos complejos. Capacidad analítica para la lectura, comprensión y aplicación práctica de las regulaciones técnicas estrictas que marque cada cliente en sus instalaciones. Nivel avanzado de herramientas ofimáticas (especialmente Excel). Competencias clave: orientación al cliente y visión comercial, capacidad de liderazgo, resolución de problemas y dotes de planificación y negociación. Experiencia valorable en la preparación de licitaciones (pliegos, cálculo de costes, elaboración de ofertas) en el ámbito industrial o público. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido. Jornada completa en modalidad presencial de lunes a jueves de 8:30 a 18:00h (con una hora para comer), viernes de 8:30 a 14:30h. Salario: entre 30.000€ y 34.000€ brutos anuales, en función de la experiencia y competencias demostrables. Posibilidad de contar con vehículo de empresa. Estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento profesional. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades En ETRA promovemos la equidad de oportunidades laborales a través de equipos diversos e inclusivos. Por ello, en nuestros procesos, garantizamos la inserción de todas las personas independientemente de su condición personal, género, orientación sexual, etnia, cultura, edad, religión o discapacidad.

En Hercal , empresa referente en el sector de la construcción, precisamos incorporar a un Técnico/a de PRL en nuestras instalaciones de Terrassa (Barcelona). Tu misión será garantizar la seguridad y salud en la empresa mediante la identificación, control y mejora continua de riesgos, asegurando el cumplimiento normativo y fomentando una cultura preventiva. Evaluar riesgos y actualizar y confeccionar planes de seguridad y salud en obras, plantas y oficinas para anticipar peligros, definir medidas preventivas, garantizar el cumplimiento normativo y mantener actualizados los procedimientos internos ante cambios legales. Realizar evaluaciones y seguimiento en obra y planta mediante visitas y comunicación con responsables para asegurar la correcta implantación de procesos, procedimientos y medidas preventivas del sistema de Seguridad. Gestionar la documentación preventiva y coordinar la CAE con el equipo administrativo y el responsable técnico para mantener la trazabilidad legal y una gestión preventiva eficaz. Organizar y coordinar la formación interna y externa junto con el equipo de Talento para mejorar las condiciones de trabajo, asesorar en materia de Seguridad y riesgos, y capacitar a todo el personal. Impartir formación como servicio de prevención mancomunado a los/as profesionales de la compañía . Controlar equipos y medios de protección (EPI, protecciones colectivas, maquinaria) para verificar su estado y cumplimiento normativo. Coordinar con servicios externos como servicios de prevención ajenos, mutuas y organismos oficiales para asegurar la correcta integración de la prevención en la organización. Impulsar la cultura preventiva y participar en auditorías internas y externas para implicar a toda la organización en la Seguridad y garantizar la mejora continua del sistema. Analizar indicadores, investigar accidentes y proponer mejoras para evaluar la eficacia del sistema, reducir la siniestralidad y reforzar la prevención en todas las áreas. Disponer de al menos 5 años de experiencia realizando estas funciones. Indispensable disponer de formación Técnica Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Imprescindible experiencia previa en el sector de la construcción realizando estas funciones. Idiomas: castellano nativo o fluido y catalán valorable positivamente. Nivel avanzado y fluido de Excel. Formación a cargo de la empresa y posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional. Contrato de carácter indefinido Jornada laboral completa y flexible con viernes intensivos. Teletrabajo híbrido (un día a la semana). Vehículo de empresa y gastos asociados para uso profesional. Atractivo paquete retributivo entre 35 y 40K, en función a la experiencia aportada. Beneficios sociales: seguro de salud y plan de pensiones. Somos una compañía joven y referente en España en el sector de la construcción, especializados en proyectos de demolición circular, movimiento de tierras y de obra civil. Apostamos por el progreso, la consolidación y crecimiento empresarial, guiados por los valores de esfuerzo, responsabilidad y honestidad, con el objetivo de realizar un trabajo bien hecho y lograr la satisfacción del cliente. Ponemos en el centro a las personas, constituyendo equipos profesionalizados, humanos y fiables. Nuestra misión es contribuir al desarrollo sostenible a través de proyectos de construcción que mejoren la calidad de vida de los ciudadanos y aporten valor a nuestros clientes.

¿Te gustaría liderar la estrategia global de Seguridad y Salud y formar parte de un Grupo Industrial Internacional referente en soluciones tecnológicas para sectores altamente exigentes como petróleo y gas, química o energía? Buscamos una persona capaz de impulsar una cultura de seguridad total y cero daños, con impacto directo en la protección de las personas, la gestión del riesgo y la mejora continua en múltiples centros a nivel internacional. Tu Misión: Liderar y gobernar la estrategia de Seguridad y Salud del Grupo, garantizando la protección de las personas, el cumplimiento legal y la reducción continua del riesgo operativo en todos los centros. Tus Funciones: Estrategia y gobierno de Seguridad y Salud del Grupo Definir e implantar la estrategia, políticas y estándares de Seguridad y Salud del Grupo en todas las localizaciones. Establecer un marco común de gestión de riesgos para todas las actividades industriales. Identificar, evaluar y priorizar los riesgos operativos, asegurando planes de mitigación sólidos. Reportar regularmente a la alta dirección sobre exposición al riesgo, incidentes, tendencias y cuestiones críticas. Garantizar que la seguridad esté integrada en todos los procesos bajo una filosofía de trabajo común. Cumplimiento legal y aseguramiento corporativo Garantizar el pleno cumplimiento de todas las normativas de Seguridad y Salud aplicables a nivel local, nacional e internacional. Liderar auditorías internas y externas y gestionar todas las certificaciones y requisitos legales. Actuar como principal interlocutor con autoridades, inspectores y organismos externos en materia de Seguridad y Salud. Evaluar el conocimiento del personal del Grupo sobre normas, riesgos y medidas de prevención. Adaptación de maquinaria para cumplir con la normativa. Cultura de seguridad, liderazgo y formación Impulsar una cultura de seguridad sólida y proactiva en todos los niveles de la organización. Definir e implementar programas de formación y sensibilización en toda la compañía. Garantizar una comunicación clara y la aplicación consistente de políticas, procedimientos y mejores prácticas. Gestión del desempeño y mejora continua Definir y monitorizar los KPI de Seguridad y Salud del Grupo y los cuadros de mando de desempeño. Liderar iniciativas de mejora continua para reducir accidentes, incidentes y enfermedades profesionales. Garantizar la investigación sistemática de incidentes, el análisis de causas raíz y la implantación de acciones correctivas en todo el Grupo. Preparación ante emergencias y gestión de crisis Definir y mantener planes de respuesta ante emergencias y gestión de crisis. Garantizar la preparación de todos los centros mediante simulacros, procedimientos y disponibilidad de equipos de seguridad. ¿Qué buscamos? Experiencia demostrada en un puesto senior de Seguridad y Salud en entornos industriales o manufactureros. Sólido conocimiento de normativas internacionales de Seguridad y Salud y de marcos de auditoría. Capacidad demostrada de liderazgo para impulsar cambios culturales e influir en equipos directivos. Mentalidad estratégica combinada con una fuerte capacidad de ejecución operativa. Alto nivel de autonomía, autoridad y habilidades de comunicación. Nivel alto de inglés. ¿Qué te ofrecemos? Un puesto de liderazgo clave en un Grupo industrial internacional. Influencia real en la estrategia, la cultura y la gestión del riesgo operativo. Alta visibilidad ante la alta dirección. Paquete competitivo acorde con la responsabilidad.

El Servicio de Urología del Hospital de Figueres atiende patologías urológicas masculinas o femeninas de pacientes de la comarca de l'Alt Empordà. El servicio asume diferentes especialidades: urología general, patología oncológica, litiasis, urología femenina, andrología, disfunciones sexuales, estudios de fertilidad, cirugía reconstructiva, urología funcional y valoración multidisciplinaria. Las pruebas que se realizan desde el servicio de urología son ecografías, estudios funcionales de urología y urodinamia, y endourología (cistoscopias y ureteroscopias). Y se dispone de las últimas tecnologías como láser o cirugía 3D. El servicio de urología del Hospital de Figueres es uno de los primeros servicios comarcales de Catalunya en introducir la cirugía laparoscópica en su ámbito. La última mejora que han incorporado, la pectopexia laparoscópica, es un nuevo abordaje del prolapso vaginal – el descenso de uno o más órganos situados en la cavidad pélvica – a través de este orificio. El equipo de profesionales del servicio de urología apuesta por el trabajo en equipo, por las nuevas técnicas, la formación continuada, la asistencia a congresos y la participación en sesiones de hospitales de tercer nivel como la Unidad multidisciplinar de suelo pélvico. Sus miembros forman parte de sociedades científicas y, además, colaboran en la formación de otros especialistas, para difundir las últimas técnicas que ya han incorporado en el servicio. SE REQUIERE: • Médico/a especialista en Urología - Según normativa legal, se solicitará aportar el Certificado de delitos sexuales conforme no constan antecedentes. SE VALORARÁ: • Especialidad vía MIR o título homologado - Perfil y experiencia profesional SE OFRECE: - Puesto de trabajo estable a jornada completa - Retribución competitiva - Flexibilidad horaria - Posibilidad de desarrollo de programas especializados - Programa activo de formación continuada y actualización profesional - Excelente oportunidad profesional en un buen ambiente de trabajo y un entorno de alta calidad de vida

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 en todo el mundo. Gestión integral de las instalaciones y relación con la propiedad: Responsable de asegurar el funcionamiento óptimo del edificio y sus infraestructuras. Actúa como interlocutor principal con la propiedad, gestiona incidencias estructurales, contratos y obligaciones del edificio, y garantiza el cumplimiento normativo de todas las instalaciones y servicios comunes. Operación y mantenimiento de facilities: Garantiza la operación diaria de oficinas, espacios técnicos y zonas comunes, supervisando mantenimiento preventivo, correctivo y legal. Coordina proveedores de limpieza, mantenimiento y servicios generales, asegura la calidad del servicio y gestiona incidencias cumpliendo los SLAs establecidos. Gestión multi‑site y estandarización de workplace (Madrid, Barcelona y Lisboa): Supervisa y coordina la operación de las oficinas en Barcelona y Lisboa, asegurando coherencia en estándares, imagen corporativa y funcionamiento. Gestiona proveedores locales, atiende incidencias relevantes y garantiza una experiencia de workplace homogénea en todas las ubicaciones. Workplace Experience, servicios al empleado y eventos corporativos: Diseña y garantiza una experiencia de empleado excelente mediante la gestión de espacios, puestos de trabajo, recepción, soporte a visitas y servicios internos (catering, logística). Coordina eventos corporativos, reuniones y visitas institucionales, asegurando calidad y consistencia en la experiencia corporativa. Gestión presupuestaria, proveedores, seguridad y mejora continua: Administra el presupuesto de facilities y workplace, controla costes y monitoriza KPIs (coste por empleado, incidencias, satisfacción interna). Colabora con Procurement en la definición y supervisión de servicios contratados. Asegura el cumplimiento de normas de seguridad y accesibilidad, impulsa iniciativas de sostenibilidad y lidera proyectos de mejora, reformas y optimización de espacios. Formación en Facility Management, Ingeniería, Arquitectura Técnica o similar (no excluyente). Experiencia en roles de Facilities, Workplace o Office Operations. Experiencia en gestión de oficinas corporativas y entornos multi-site. Experiencia en coordinación de proveedores y operaciones. Conocimiento de normativa de instalaciones y PRL. Inglés nivel alto (C1) ¿Ayuda comida Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones Jornadas intensivas los viernes, vísperas de festivos y durante periodo estival dependiendo del proyecto Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho más En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%. ¿

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO ICFO busca un/a Assesor/a Legal para incorporarse al Equipo Legal, con un enfoque principal en proporcionar apoyo jurídico a las actividades de Innovación y Financiación Competitiva, contribuyendo también a otras áreas legales gestionadas por el equipo. El candidato trabajará estrechamente con el equipo de Conocimiento y Transferencia de Tecnología (KTT), el equipo de Financiación Competitiva, el equipo de Control Financiero de Proyectos, Asuntos Académicos, los grupos de investigación y la dirección, prestando apoyo en los aspectos contractuales, de propiedad intelectual y regulatorios de proyectos de colaboración en investigación e innovación. La persona seleccionada proporcionará apoyo en la redacción, revisión y asesoramiento legal en una amplia gama de acuerdos y cuestiones relacionadas con la financiación, contribuyendo a la solidez y al cumplimiento normativo de las actividades de investigación e innovación de ICFO. Esta convocatoria se emite en el marco de la Oferta Pública de Empleo (OPO 2026) de ICFO, aprobada por el Patronato de ICFO el 19 de enero de 2026, y de acuerdo con la Ley 14/2011 de la ciencia, la tecnología y la innovación, la Ley 9/2022 del sistema catalán de ciencia, el Estatuto Básico del Empleado Público (Real Decreto Legislativo 5/2015 – EBEP) y la Ley 19/2014 de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. FUNCIONES PRINCIPALES Proporcionar apoyo legal en materias relacionadas con la innovación, la transferencia de tecnología, la financiación competitiva, el control financiero de proyectos y los asuntos académicos, en estrecha colaboración con los equipos internos. Redactar, revisar y asesorar sobre una amplia gama de acuerdos, incluyendo NDAs, MTAs, acuerdos de colaboración, contratos de servicios, acuerdos de licencia y contratos de investigación. Apoyar a los equipos internos implicados en actividades de innovación y transferencia de tecnología durante las negociaciones contractuales con empresas privadas y entidades públicas, proporcionando orientación legal y garantizando el cumplimiento normativo y la mitigación de riesgos. Proporcionar apoyo legal en proyectos de financiación competitiva y colaboraciones en I+D, incluyendo convocatorias nacionales, europeas e internacionales, con especial atención a los Grant Agreements (GA), Consortium Agreements (CA), enmiendas y documentación contractual asociada. Revisar términos y condiciones, criterios de elegibilidad y requisitos legales de nuevas convocatorias de financiación competitiva para evaluar la elegibilidad de ICFO y garantizar la alineación con las políticas internas. Asesorar sobre titularidad de la propiedad intelectual, derechos de acceso, explotación y difusión en el contexto de proyectos colaborativos y financiados competitivamente. Apoyar la redacción y ejecución de acuerdos de licencia, acuerdos de inversión, pactos de socios y otros instrumentos legales relacionados con spin-offs de ICFO e iniciativas tecnológicas. Supervisar las relaciones contractuales con terceros en actividades de innovación, colaboración en investigación y transferencia de tecnología. Contribuir a la revisión, actualización y desarrollo de políticas internas, plantillas y procedimientos de ICFO en materia de innovación, propiedad intelectual y financiación competitiva. Realizar el seguimiento de la evolución normativa que afecta a las organizaciones de investigación e innovación y proponer mejoras en las prácticas internas. Coordinarse con otros miembros del Equipo Legal para garantizar la coherencia del marco legal y de cumplimiento normativo de ICFO. Proporcionar orientación y formación interna en materia contractual, de propiedad intelectual y financiación, cuando sea necesario. Contribuir, cuando sea necesario, a otras áreas legales cubiertas por el equipo (gobernanza, cumplimiento normativo, relaciones contractuales, etc.). CUALIFICACIONES Y EXPERIENCIA REQUERIDAS Cualificaciones Grado en Derecho y habilitación para ejercer la abogacía en España o en otra jurisdicción de la UE. Experiencia requerida Experiencia demostrable (mínimo 5 años) en los ámbitos descritos, preferiblemente en una institución de investigación, universidad, centro tecnológico o despacho de abogados. Experiencia sólida en redacción y revisión de acuerdos complejos en entornos internacionales. Conocimiento sólido de la propiedad intelectual en entornos de I+D colaborativa. Familiaridad con programas europeos de financiación (p. ej. Horizon Europe). Excelentes capacidades analíticas, organizativas y de resolución de problemas. Buenas habilidades de comunicación con perfiles no jurídicos. Se valorará experiencia en otros ámbitos legales institucionales. Idiomas Inglés fluido (obligatorio). Catalán o español fluido. El conocimiento del otro idioma será valorado. Otras competencias Capacidad de trabajo autónomo y en equipo. Mentalidad proactiva y orientada al servicio. Interés por la investigación y la innovación. QUÉ OFRECEMOS Modelo de trabajo híbrido: Disfruta de la flexibilidad de un modelo de trabajo híbrido que favorece un buen equilibrio entre la vida personal y profesional. Jornada laboral estándar: Benefíciate de una jornada de 37,5 horas semanales, que permite disponer de tiempo para intereses personales. Calendario laboral atractivo: Disfruta de un calendario con días de vacaciones y festivos generosos. Desarrollo profesional: Accede a una amplia oferta de programas de formación y cursos de idiomas para potenciar tus competencias y tu crecimiento profesional. Retribución flexible: Participa en programas de retribución flexible, adaptando los beneficios a tus necesidades. Apoyo al desplazamiento: Utiliza el servicio gratuito diario de autobús lanzadera entre Barcelona e ICFO, facilitando tus desplazamientos. Entorno inclusivo: Forma parte de un entorno de trabajo diverso e inclusivo, reconocido por su compromiso con la igualdad y premiado por sus iniciativas en diversidad e inclusión. CONDICIONES Se trata de una posición a tiempo completo. El contrato ofrecido será indefinido, vinculado a la Oferta Pública de Empleo (OPO) de ICFO aprobada y regido por el marco laboral aplicable del sector público. Se aplicará un período de prueba de 6 meses, de acuerdo con la normativa laboral interna de ICFO y el marco laboral del sector público aplicable. Se ofrecerá un salario de acuerdo con las tablas salariales aprobadas por el Patronato de ICFO, en función del nivel de la posición y de la experiencia del/de la candidato/a. PROCESO DE SELECCIÓN Las personas candidatas deberán enviar Un currículum Una carta de motivación describiendo la experiencia Los datos de contacto de dos referencias profesionales Las candidaturas deben presentarse a través de la plataforma ICFOjobs: El proceso de selección se ajustará a los principios de apertura, transparencia y mérito (OTM-R) y constará de las siguientes fases: Verificación de los requisitos de las candidaturas recibidas. Evaluación de méritos (formación, experiencia y conocimiento de la normativa). Prueba escrita para evaluar conocimientos técnicos relacionados con el puesto. Entrevista personal con las personas finalistas. El Comité de Selección estará formado por un mínimo de tres miembros, garantizará el equilibrio de género y actuará con imparcialidad. Cada fase del proceso será debidamente documentada, y las personas candidatas serán informadas del resultado en un plazo máximo de 15 días hábiles tras la finalización de las entrevistas. PROTECCIÓN DE DATOS De conformidad con el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, se informa a las personas candidatas de que sus datos personales serán tratados exclusivamente con fines de selección de personal. Responsable del tratamiento: Fundació ICFO – Institut de Ciències Fotòniques, Av. Carl Friedrich Gauss, 3, 08860 Castelldefels (Barcelona). Delegado/a de Protección de Datos (DPD): Base jurídica: Ejecución de una misión de interés público. Derechos: acceso, rectificación, supresión, limitación y oposición. Autoridad de control: Autoridad Catalana de Protección de Datos (APDCAT) – Los expedientes de selección se conservarán de acuerdo con el calendario de conservación de archivos del sector público catalán (DOGC 2117).

En Hercal , empresa referente en el sector de la construcción, precisamos incorporar a un Técnico/a de PRL en nuestras instalaciones de Terrassa (Barcelona). Tu misión será garantizar la seguridad y salud en la empresa mediante la identificación, control y mejora continua de riesgos, asegurando el cumplimiento normativo y fomentando una cultura preventiva. Evaluar riesgos y actualizar y confeccionar planes de seguridad y salud en obras, plantas y oficinas para anticipar peligros, definir medidas preventivas, garantizar el cumplimiento normativo y mantener actualizados los procedimientos internos ante cambios legales. Realizar evaluaciones y seguimiento en obra y planta mediante visitas y comunicación con responsables para asegurar la correcta implantación de procesos, procedimientos y medidas preventivas del sistema de Seguridad. Gestionar la documentación preventiva y coordinar la CAE con el equipo administrativo y el responsable técnico para mantener la trazabilidad legal y una gestión preventiva eficaz. Organizar y coordinar la formación interna y externa junto con el equipo de Talento para mejorar las condiciones de trabajo, asesorar en materia de Seguridad y riesgos, y capacitar a todo el personal. Impartir formación como servicio de prevención mancomunado a los/as profesionales de la compañía . Controlar equipos y medios de protección (EPI, protecciones colectivas, maquinaria) para verificar su estado y cumplimiento normativo. Coordinar con servicios externos como servicios de prevención ajenos, mutuas y organismos oficiales para asegurar la correcta integración de la prevención en la organización. Impulsar la cultura preventiva y participar en auditorías internas y externas para implicar a toda la organización en la Seguridad y garantizar la mejora continua del sistema. Analizar indicadores, investigar accidentes y proponer mejoras para evaluar la eficacia del sistema, reducir la siniestralidad y reforzar la prevención en todas las áreas. Disponer de al menos 5 años de experiencia realizando estas funciones. Indispensable disponer de formación Técnica Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Imprescindible experiencia previa en el sector de la construcción realizando estas funciones. Idiomas: castellano nativo o fluido y catalán valorable positivamente. Nivel avanzado y fluido de Excel. Formación a cargo de la empresa y posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional. Contrato de carácter indefinido Jornada laboral completa y flexible con viernes intensivos. Teletrabajo híbrido (un día a la semana). Vehículo de empresa y gastos asociados para uso profesional. Atractivo paquete retributivo entre 35 y 40K, en función a la experiencia aportada. Beneficios sociales: seguro de salud y plan de pensiones. Somos una compañía joven y referente en España en el sector de la construcción, especializados en proyectos de demolición circular, movimiento de tierras y de obra civil. Apostamos por el progreso, la consolidación y crecimiento empresarial, guiados por los valores de esfuerzo, responsabilidad y honestidad, con el objetivo de realizar un trabajo bien hecho y lograr la satisfacción del cliente. Ponemos en el centro a las personas, constituyendo equipos profesionalizados, humanos y fiables. Nuestra misión es contribuir al desarrollo sostenible a través de proyectos de construcción que mejoren la calidad de vida de los ciudadanos y aporten valor a nuestros clientes.

CL Grupo Industrial es una corporación de 26 empresas y más de 3.000 colaboradores que está presente en sectores como el acero, química, packaging, pet, energía y consumo. Actualmente buscamos una persona que se incorpore en nuestro grupo como Técnico de PRL en una de nuestras empresas de la División de Acero. Las funciones de esta posición incluyen: • Implantar las herramientas y procedimientos corporativos, así como colaborar con el resto de los departamentos para incorporar los aspectos de seguridad y medioambiente en sus procedimientos o instrucciones. • Colaborar y acompañar en la implantación de proyectos de mejora, tanto a nivel corporativo como en plantas concretas, procedimientos en materia de HSE y otras iniciativas destinadas a la mejora continua de la función HSE en la organización. • Supervisión del desarrollo de prácticas, procedimientos e instalaciones para evaluar riesgos en cumplimiento con el marco legal vigente. • Colaborar en la elaboración del Plan anual de trabajo, asegurando que se integran las acciones necesarias para el cumplimiento de dichos planes. • Realizar auditorías internas y externas. • Facilitar y mediar en el cumplimiento de nuevas obligaciones normativas. • Apoyar y asesorar en la gestión de Informes legales requeridos por la Administración. • Establecer, analizar y seguir indicadores de desempeño y objetivos relacionados con HSE en las diferentes funciones dentro del Grupo, proponiendo acciones globales para establecer mejoras en los procesos establecidos. • Apoyo en la mejora del desempeño de HSE en plantas de CLGI, generando planes de acciones específicos, llevando a cabo un seguimiento de los mismos. • Preparar informes de reporting a la dirección de planta / grupo. • Liderar la implantación del ERP de HSE del Grupo: Generación de aplicaciones para investigar eventos, reporte de indicadores, inspecciones… • Implantar y participar en Comités de Gestión HSE. • Impartir cursos de capacitación a las diferentes empresas del grupo en diferentes formatos (presenciales/webinars…) en temas de interés del área. • Colaborar en la investigación de accidentes o incidentes de una gravedad elevada para analizar sus causas raíz e implementar medidas correctoras. Analizar de forma global la calidad de las investigaciones y la coherencia de las acciones adoptadas. • Proponer y apoyar inversiones relacionadas con HSE. • Asesorar en el control de la documentación legal de Prevención de Riesgos Laborales: evaluaciones de riesgo, Planes de Prevención anuales, Planificación de la Actividad Preventiva, Memorias Anuales, Plan de Emergencia / Autoprotección … • Establecer sinergias con el Servicio de Prevención Ajeno y con la Mutua para una correcta operativa con las plantas del Grupo • Apoyar en la implantación de Comité de Seguridad y Salud, en caso de necesidad, dando formación a los miembros. • Supervisión e interpretación de la legislación nueva y emergente sobre seguridad y salud, así como los códigos de buenas prácticas en la industria que tienen impacto en las actividades existentes. • Impartir formación técnica en materia de Seguridad y Salud: procedimientos internos, evaluaciones de riesgo, sistemas de gestión, etc. • Realizar el seguimiento de las acciones y planes en materia de HS. Proponer oportunidades de mejora o nuevas medidas de prevención que ayuden a los responsables de cada área a mejorar la cultura de seguridad. Entre los requisitos se encuentran: • Titulación en PRL. - Al menos 2 años de experiencia en las funciones descritas.

En Hercal , empresa referente en el sector de la construcción, precisamos incorporar a un Técnico/a de PRL en nuestras instalaciones de Terrassa (Barcelona). Misión: Tu misión será garantizar la seguridad y salud en la empresa mediante la identificación, control y mejora continua de riesgos, asegurando el cumplimiento normativo y fomentando una cultura preventiva. Funciones: Evaluar riesgos y actualizar y confeccionar planes de seguridad y salud en obras, plantas y oficinas para anticipar peligros, definir medidas preventivas, garantizar el cumplimiento normativo y mantener actualizados los procedimientos internos ante cambios legales. Realizar evaluaciones y seguimiento en obra y planta mediante visitas y comunicación con responsables para asegurar la correcta implantación de procesos, procedimientos y medidas preventivas del sistema de Seguridad. Gestionar la documentación preventiva y coordinar la CAE con el equipo administrativo y el responsable técnico para mantener la trazabilidad legal y una gestión preventiva eficaz. Organizar y coordinar la formación interna y externa junto con el equipo de Talento para mejorar las condiciones de trabajo, asesorar en materia de Seguridad y riesgos, y capacitar a todo el personal. Impartir formación como servicio de prevención mancomunado a los/as profesionales de la compañía . Asesorar técnicamente a jefes/as de obra, responsables de planta y dirección en decisiones relacionadas con la seguridad para garantizar soluciones preventivas adecuadas. Controlar equipos y medios de protección (EPI, protecciones colectivas, maquinaria) para verificar su estado y cumplimiento normativo. Coordinar con servicios externos como servicios de prevención ajenos, mutuas y organismos oficiales para asegurar la correcta integración de la prevención en la organización. Impulsar la cultura preventiva y participar en auditorías internas y externas para implicar a toda la organización en la Seguridad y garantizar la mejora continua del sistema. Analizar indicadores, investigar accidentes y proponer mejoras para evaluar la eficacia del sistema, reducir la siniestralidad y reforzar la prevención en todas las áreas. Requisitos: Disponer de al menos 5 años de experiencia realizando estas funciones. Indispensable disponer de formación Técnica Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Imprescindible experiencia previa en el sector de la construcción realizando estas funciones. Idiomas: castellano nativo o fluido y catalán valorable positivamente. Nivel avanzado y fluido de Excel. Competencias: organización, comunicación efectiva, negociación, resolución de problemas, autonomía, toma de decisiones, trabajo bajo presión y proactividad. Que ofrecemos: Formar parte de una empresa referente en el sector, innovadora y fuertemente comprometida con el medioambiente. Formación a cargo de la empresa y posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional. Contrato de carácter indefinido Jornada laboral completa y flexible con viernes intensivos. Teletrabajo híbrido (un día a la semana). Vehículo de empresa y gastos asociados para uso profesional. Atractivo paquete retributivo entre 35 y 40K, en función a la experiencia aportada. Beneficios sociales: seguro de salud y plan de pensiones. Sobre Hercal Somos una compañía joven y referente en España en el sector de la construcción, especializados en proyectos de demolición circular, movimiento de tierras y de obra civil. Apostamos por el progreso, la consolidación y crecimiento empresarial, guiados por los valores de esfuerzo, responsabilidad y honestidad, con el objetivo de realizar un trabajo bien hecho y lograr la satisfacción del cliente. Ponemos en el centro a las personas, constituyendo equipos profesionalizados, humanos y fiables. Nuestra misión es contribuir al desarrollo sostenible a través de proyectos de construcción que mejoren la calidad de vida de los ciudadanos y aporten valor a nuestros clientes. Revalorizamos el material de nuestras obras, prolongando su vida útil, y reduciendo así el consumo de recursos naturales.

MARLEX necesita incorporar para líder mundial fabricantes de equipos médicos a un/a ADMINISTRATIVO/A DEPARTAMENTO CONCURSOS LICITACIONES Y OFERTA PUBLICAS Y PRIVADAS. Funciones y responsabilidades: Gestor ofertas y concursos: Funciones administrativas del departamento de Concursos, llevando a cabo la elaboración del proceso completo, realizando las tareas de mantenimiento de documentación y tareas anexas asignadas por el/la responsable. • Informar de los concursos a la fuerza de ventas., • Preparar ofertas y concursos asegurándose de la obtención de toda la información necesaria para ello; verificar CPQ (estudio de rentabilidad) de acuerdo a los precios de licitación y finalizar estudio económico analizando los costes incluidos consiguiendo la mayor rentabilidad., • Envío y seguimiento de las aprobaciones de los estudios económicos realizados tanto a país como a Zona., • Mantener la documentación administrativa legal necesaria para los concursos., • Relación muy fluida con Ventas y Marketing para obtener la información necesaria y coordinar las acciones necesarias en cada caso., • Comunicar las resoluciones a los departamentos que necesitan estar informados y a los departamentos que deben ejecutar acciones subsiguientes (pedidos, Instrumentos, Compliance, Compras, etc..)., • Contactar con los clientes para controlar y detectar cualquier anomalía y actuar en consecuencia y con anticipación., • Resolución de dudas con el departamento Legal de la compañía y Fenin., • Formalización de las adjudicaciones de concursos. Comunicación a los departamentos implicados en acciones subsiguientes., • Obtención de las firmas necesarias para que la oferta tenga validez., • Control y archivo de la documentación relativa a precios de acuerdo a las directrices marcadas por Operaciones Europa: oferta, contrato firmado, etc. Requisitos mínimos: • Formación Profesional Rama Administración o similar., • Necesaria experiencia previa en el ámbito de Licitaciones y Ofertas públicas y privadas., • Informática a nivel usuario., • Conocimiento de SAP valorable, • Inglés nivel intermedio alto (mínimo B2 Marco Europeo de Referencia). Persona organizada, resolutiva, meticulosa y puntual a la hora de cumplir los plazos exigidos. Se ofrece: • Temporal: 6 meses+posibilidad de ampliación., • Retribución Bruta Anual: 33.022,60 €+ Ayuda comida+ayuda teletrabajo

Buscamos incorporar un Abogado/a en prácticas en nuestra oficina de Bilbao. Se incorporará dentro del departamento Jurídico para dar apoyo al dpt. de Ofertas y Contratación (documentos precontractuales, etc.,), así como realizará análisis de contratos mercantiles y redacción de escritos sencillos. No buscamos un apoyo temporal, sino talento con vocación de continuidad. Nuestra intención es que, tras el periodo de prácticas, te incorpores de forma inmediata a nuestra estructura permanente. Funciones: - Apoyo precontractual: elaboración y revisión de documentos previos (cartas de intenciones, acuerdos de confidencialidad, etc.). - Análisis mercantil: estudio y revisión de contratos comerciales y cláusulas específicas. - Redacción jurídica: elaboración de escritos sencillos, comunicaciones y soporte documental administrativo. - Gestión de ofertas: colaboración en la preparación de la documentación legal necesaria para licitaciones o propuestas comerciales. Requisitos: - Disponibilidad para firmar un convenio de colaboración de prácticas con tu universidad (indispensable) - Grado en Derecho + Master de acceso a la abogacía - Inglés (C1) y otros idiomas muy valorable (francés, alemán, portugués...) Se ofrece: - Bolsa de ayuda económica - Beca con vocación de continuidad en contrato indefinido - Horario de entrada flexible, viernes de todo el año y julio y agosto jornada intensiva. - Plataforma de formación

Como empresa de servicios estratégicos, Ayming trabaja con empresas e instituciones de todo el mundo para generar valor sostenible año tras año en Innovación, Estrategia y Fiscalidad. Con un equipo de más de 1.500 expertos en Innovación, RRHH y Fiscalidad en 14 países; nuestras 3 soluciones de servicios: Consultoría, Servicios Digitales y Servicios Gestionados. Ayming España, trabaja en estrategia y financiación de la innovación de todo tipo de organizaciones, del sector publico y privado. Descripción del empleo ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Manager –Innovación (Departamento consultoría) con amplia experiencia en la financiación de la innovación en los incentivos Deducciones fiscales, bonificaciones y Tax Equity (valorable), así como en la gestión de equipos. Este perfil será responsable del seguimiento de la coordinación y ejecución de los de los proyectos asignados en sus equipos, así como de asegurar el cumplimiento de los distintos KPIs marcados en el departamento. Además, gestionará grandes cuentas de clientes, definiendo la estrategia del asesoramiento, liderando y desarrollando los equipos y asegurando la calidad en el servicio. Requisitos Principales responsabilidades De acuerdo a la estrategia y metodología definida por la Dirección de Innovación, Liderazgo de Team Leaders y equipos de consultoría. Seguimiento de ejecución de los trabajos, calidad y plazos. Desarrollo de talento, formación y acompañamiento técnico. Coordinación de servicios y relación con clientes estratégicos Definición de estrategias de servicio y análisis de rentabilidad. Revisión y optimización de procesos y metodologías. Impulso de mejoras internas, herramientas y plantillas. Gestión interna. Revisión reportes, presupuesto y objetivos del Departamento. Colaboración transversal. Trabajo coordinado con Legal, Dirección y áreas comerciales. Requisitos Titulación universitaria en Ingeniería o áreas científicas. Valorable formación en gestión de proyectos, MBA o liderazgo. Mínimo 8 años en el ámbito de gestión de incentivos de I+D+i. Experiencia previa gestionando equipos de consultoría y actuando como referente técnico en proyectos complejos. Experiencia en gestión de proyectos (planificación, seguimiento, priorización y gestión de riesgos). Alta exposición a clientes y grandes cuentas. Excelentes habilidades de comunicación, tanto con equipos internos como con clientes. Dominio profesional del español y buen nivel de inglés a nivel profesional. Manejo habitual de herramientas de ofimática y gestión de proyectos (ERP internos, herramientas colaborativas, etc.). Perfil organizado, estructurado y orientado a resultados, con capacidad para tomar decisiones en entornos cambiantes. Alta autonomía, sentido de la responsabilidad y visión global de negocio. Información adicional ¿Qué incluye nuestro paquete de compensaciones? Contrato Indefinido Retribución fija competitiva Incentivos por rendimiento Reconocemos tus logros con un componente variable motivador. Tarjeta restaurante Seguro médico privado Espacio Saludable / Bienestar emocional – Acceso gratuito y confidencial a sesiones de psicología y recursos de salud mental Apoyo al teletrabajo – Ayuda mensual para que puedas trabajar cómodamente desde casa. Modelo de trabajo híbrido y flexible - Adapta tu jornada combinando oficina y teletrabajo según lo que mejor funcione para ti. Well Hub (ex gympass) - una plataforma que ofrece servicios personalizados en áreas fundamentales como el ejercicio físico, la salud mental o la nutrición

¿Quiénes somos? Axians, es la marca de VINCI Energies especializada en las tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC), que proporciona un amplio espectro de soluciones y servicios para atender las necesidades de las empresas en infraestructuras IT y comunicaciones. Axians, apuesta por la igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su condición, con planes corporativos destinados a asumir un fuerte compromiso con la no discriminación y fomentar un entorno respetuoso, asegurando un comportamiento ético entre todas las personas que formamos VINCI Energies. ¿Qué necesitamos? Actualmente nos gustaría incorporar a una persona en nuestro equipo de Legal en nuestras oficinas de Madrid (Las Tablas). La persona seleccionada aprenderá a identificar y gestionar el riesgo contractual de la compañía, junto en el resto de nuestro equipo del área de Legal. Ayudará al soporte del área legal realizando: • Revisión de pliegos y RFQs., • Revisión de contratos con clientes y proveedores., • Redacción de documentos requeridos por Negocio., • Gestiones administrativas asociadas al área y atención y respuesta a consultas planteadas al área legal. Requisitos: • Estudiante de Grado en Derecho u otro doble Grado similar., • Será valorable tener conocimientos en derecho administrativo y mercantil., • Valorable tener experiencia en las funciones descritas. ¿Qué ofrecemos? • Formación y desarrollo profesional., • Horario de media jornada para poder compatibilizar con los estudios, • Flexibilidad horaria, • Café, té, fruta fresca VINCI Energies está presente en 53 países y ofrece soluciones y servicios cada vez más innovadores en cuatro líneas de negocio: infraestructuras, industria, sector servicios y TIC. A través de estas actividades, VINCI Energies tiene una capacidad única en el mercado de conectar las infraestructuras, edificios e instalaciones industriales a sistemas de información y energía cada día más fiables, seguros y eficientes, gracias a un servicio integral que cubre desde el diseño hasta la implementación, operación y mantenimiento, infraestructuras de energía, transporte y comunicación. VINCI Energies responde a los retos actuales de movilidad, energía, medio ambiente y convivencia mediante una dinámica constante de innovación de sus ofertas y soluciones, con la participación de nuestros clientes y demás partes interesadas para contribuir a la construcción de un mundo más sostenible. En España VINCI Energies despliega su oferta a través de 3 marcas: Axians, Actemium y Omexom.

CL Grupo Industrial es una corporación de 26 empresas y más de 3.000 colaboradores que está presente en sectores como el acero, química, packaging, pet, energía y consumo. Actualmente buscamos una persona que se incorpore en nuestro grupo como Técnico de PRL en una de nuestras empresas de la División de Acero. Las funciones de esta posición incluyen: • Implantar las herramientas y procedimientos corporativos, así como colaborar con el resto de los departamentos para incorporar los aspectos de seguridad y medioambiente en sus procedimientos o instrucciones. • Colaborar y acompañar en la implantación de proyectos de mejora, tanto a nivel corporativo como en plantas concretas, procedimientos en materia de HSE y otras iniciativas destinadas a la mejora continua de la función HSE en la organización. • Supervisión del desarrollo de prácticas, procedimientos e instalaciones para evaluar riesgos en cumplimiento con el marco legal vigente. • Colaborar en la elaboración del Plan anual de trabajo, asegurando que se integran las acciones necesarias para el cumplimiento de dichos planes. • Realizar auditorías internas y externas. • Facilitar y mediar en el cumplimiento de nuevas obligaciones normativas. • Apoyar y asesorar en la gestión de Informes legales requeridos por la Administración. • Establecer, analizar y seguir indicadores de desempeño y objetivos relacionados con HSE en las diferentes funciones dentro del Grupo, proponiendo acciones globales para establecer mejoras en los procesos establecidos. • Apoyo en la mejora del desempeño de HSE en plantas de CLGI, generando planes de acciones específicos, llevando a cabo un seguimiento de los mismos. • Preparar informes de reporting a la dirección de planta / grupo. • Liderar la implantación del ERP de HSE del Grupo: Generación de aplicaciones para investigar eventos, reporte de indicadores, inspecciones… • Implantar y participar en Comités de Gestión HSE. • Impartir cursos de capacitación a las diferentes empresas del grupo en diferentes formatos (presenciales/webinars…) en temas de interés del área. • Colaborar en la investigación de accidentes o incidentes de una gravedad elevada para analizar sus causas raíz e implementar medidas correctoras. Analizar de forma global la calidad de las investigaciones y la coherencia de las acciones adoptadas. • Proponer y apoyar inversiones relacionadas con HSE. • Asesorar en el control de la documentación legal de Prevención de Riesgos Laborales: evaluaciones de riesgo, Planes de Prevención anuales, Planificación de la Actividad Preventiva, Memorias Anuales, Plan de Emergencia / Autoprotección … • Establecer sinergias con el Servicio de Prevención Ajeno y con la Mutua para una correcta operativa con las plantas del Grupo • Apoyar en la implantación de Comité de Seguridad y Salud, en caso de necesidad, dando formación a los miembros. • Supervisión e interpretación de la legislación nueva y emergente sobre seguridad y salud, así como los códigos de buenas prácticas en la industria que tienen impacto en las actividades existentes. • Impartir formación técnica en materia de Seguridad y Salud: procedimientos internos, evaluaciones de riesgo, sistemas de gestión, etc. • Realizar el seguimiento de las acciones y planes en materia de HS. Proponer oportunidades de mejora o nuevas medidas de prevención que ayuden a los responsables de cada área a mejorar la cultura de seguridad. Entre los requisitos se encuentran: • Titulación en PRL. - Al menos 2 años de experiencia en las funciones descritas.

El Servicio de Urología del Hospital de Figueres atiende patologías urológicas masculinas o femeninas de pacientes de la comarca de l'Alt Empordà. El servicio asume diferentes especialidades: urología general, patología oncológica, litiasis, urología femenina, andrología, disfunciones sexuales, estudios de fertilidad, cirugía reconstructiva, urología funcional y valoración multidisciplinaria. Las pruebas que se realizan desde el servicio de urología son ecografías, estudios funcionales de urología y urodinamia, y endourología (cistoscopias y ureteroscopias). Y se dispone de las últimas tecnologías como láser o cirugía 3D. El servicio de urología del Hospital de Figueres es uno de los primeros servicios comarcales de Catalunya en introducir la cirugía laparoscópica en su ámbito. La última mejora que han incorporado, la pectopexia laparoscópica, es un nuevo abordaje del prolapso vaginal – el descenso de uno o más órganos situados en la cavidad pélvica – a través de este orificio. El equipo de profesionales del servicio de urología apuesta por el trabajo en equipo, por las nuevas técnicas, la formación continuada, la asistencia a congresos y la participación en sesiones de hospitales de tercer nivel como la Unidad multidisciplinar de suelo pélvico. Sus miembros forman parte de sociedades científicas y, además, colaboran en la formación de otros especialistas, para difundir las últimas técnicas que ya han incorporado en el servicio. SE REQUIERE: • Médico/a especialista en Urología - Según normativa legal, se solicitará aportar el Certificado de delitos sexuales conforme no constan antecedentes. SE VALORARÁ: • Especialidad vía MIR o título homologado - Perfil y experiencia profesional SE OFRECE: - Puesto de trabajo estable a jornada completa - Retribución competitiva - Flexibilidad horaria - Posibilidad de desarrollo de programas especializados - Programa activo de formación continuada y actualización profesional - Excelente oportunidad profesional en un buen ambiente de trabajo y un entorno de alta calidad de vida

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia en gestión de proyectos industriales, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. Por ello, desde el área de Life Sciences , buscamos incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para un proyecto estratégico en una compañía farmacéutica en plena fase de crecimiento, con el objetivo de liderar la actualización y estructuración de su Servicio de Prevención Propio. Se trata de una oportunidad clave para participar en la creación y consolidación de un departamento de prevención desde una perspectiva legal, técnica y operativa, en un entorno altamente regulado. ¿Liderar la puesta al día, estructuración y operativización del Servicio de Prevención Propio, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente y estableciendo las bases necesarias para su correcto funcionamiento a medio y largo plazo, en coordinación con el equipo interno y el servicio de prevención externo. ¿Definir y estructurar las bases del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales (PRL), estableciendo procedimientos, roles y metodologías de trabajo. Actualizar, revisar y adecuar la documentación preventiva y los procedimientos internos conforme a la legislación vigente y estándares aplicables. Elaborar documentación técnica y asegurar su correcta implantación práctica en la organización. Planificar, organizar y programar las actividades operativas diarias del departamento de prevención. Gestionar y coordinar los planes de formación en PRL. Colaborar estrechamente con el equipo interno de prevención (responsable y técnico) y coordinarse con la empresa externa de apoyo. Asegurar la correcta trazabilidad documental y el cumplimiento legal en un entorno industrial/farmacéutico. ¿Experiencia en posiciones similares dentro del área de Prevención de Riesgos Laborales. Experiencia en la creación y definición de procedimientos. Alta capacidad de organización y planificación. Habilidad para trabajar en equipo y colaborar de forma transversal. Capacidad de adaptación a entornos cambiantes y proyectos en evolución. ¿Acompañamiento y seguimiento continuo por parte del equipo ALTEN. Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento profesional. ¿Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN , una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen.

Desde Rebel Talent buscamos un/a Asesor Laboral - Técnico de Nóminas para una importante consultora de empresas en Madrid centro. Reportarás directamente al la Responsable del área de laboral. Funciones: Gestión completa del ciclo de nómina (generación de nóminas, gestión de incidencias, cálculos IRPF, seguros sociales, comprobaciones, pagos y cierres). Contratos, altas, bajas, vencimientos. Gestión de anticipos y embargos. Comunicaciones oficiales (Sepe, Siltra, SS, etc.) Asesorar en la elaboración y revisión de contratos laborales. Asesorar en la gestión de altas y bajas de trabajadores en la Seguridad Social. Planifica y ejecuta extinciones de contrato (disciplinarios, objetivos, ERE/ERTE), asegurando el cumplimiento legal para evitar sanciones y litigios Gestionar los seguros sociales. Gestionar el pago de las contribuciones de la Seguridad Social. Mantenerse actualizado sobre los cambios en la legislación laboral. Requisitos: Grado en Relaciones Laborales, RRHH o similar. Al menos 4 años de experiencia realizando dichas funciones. Se ofrece: Banda salarial: 35.000 € anuales brutos y proyección. 1-2 días de teletrabajo a la semana una vez superado el periodo de prueba de 6 meses. Jornada intensiva julio y agosto

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia en gestión de proyectos industriales, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. Por ello, desde el área de Life Sciences , buscamos incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para un proyecto estratégico en una compañía farmacéutica en plena fase de crecimiento, con el objetivo de liderar la actualización y estructuración de su Servicio de Prevención Propio. Se trata de una oportunidad clave para participar en la creación y consolidación de un departamento de prevención desde una perspectiva legal, técnica y operativa, en un entorno altamente regulado. ¿Liderar la puesta al día, estructuración y operativización del Servicio de Prevención Propio, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente y estableciendo las bases necesarias para su correcto funcionamiento a medio y largo plazo, en coordinación con el equipo interno y el servicio de prevención externo. ¿Definir y estructurar las bases del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales (PRL), estableciendo procedimientos, roles y metodologías de trabajo. Actualizar, revisar y adecuar la documentación preventiva y los procedimientos internos conforme a la legislación vigente y estándares aplicables. Elaborar documentación técnica y asegurar su correcta implantación práctica en la organización. Planificar, organizar y programar las actividades operativas diarias del departamento de prevención. Gestionar y coordinar los planes de formación en PRL. Colaborar estrechamente con el equipo interno de prevención (responsable y técnico) y coordinarse con la empresa externa de apoyo. Asegurar la correcta trazabilidad documental y el cumplimiento legal en un entorno industrial/farmacéutico. ¿Experiencia en posiciones similares dentro del área de Prevención de Riesgos Laborales. Experiencia en la creación y definición de procedimientos. Alta capacidad de organización y planificación. Habilidad para trabajar en equipo y colaborar de forma transversal. Capacidad de adaptación a entornos cambiantes y proyectos en evolución. ¿Acompañamiento y seguimiento continuo por parte del equipo ALTEN. Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento profesional. ¿Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN , una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen.

Somos Tecalis Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Creamos productos digitales innovadores de verificación de identidad, firma electrónica y automatización para que compañías líderes y sus usuarios interactúen entre sí de una forma más humana, ágil, sencilla y segura. Nuestro compromiso con la calidad y buenas prácticas, nos ha posicionado como una de las 1.000 empresas que más rápido crece en Europa según Financial Times. ¿Te unes para seguir aumentando este crecimiento? TE QUEREMOS EN NUESTRO EQUIPO: Estamos buscando un/a Abogado/a para la posición de Legal & Compliance Specialist . Cuáles serían tus funciones: Impulsar el cumplimiento normativo de los productos de la compañía vinculados a Identidad Digital, eIDAS , firma electrónica y procesos KYC. Prestar asesoramiento legal transversal a la compañía en materias de derecho empresarial, tecnológico y de producto. Acompañar a los equipos técnicos para asegurar que las soluciones nacen bajo el enfoque compliance by design . Coordinar auditorías internas y externas (ISO/ENS u otras) asegurando la correcta preparación documental y respuesta ante los auditores. Supervisar la privacidad y protección de datos (RGPD) : análisis de impacto, evaluación de riesgos, contratos de tratamiento, registro de actividades y reporting continuo. Redactar, revisar y negociar contratos comerciales, acuerdos de confidencialidad, licencias, términos de uso y documentación legal corporativa. Monitorizar regulaciones aplicables al negocio y anticipar las implicaciones legales (eIDAS2, Digital Identity Wallet, seguridad de la información, propiedad intelectual, consumo, etc.). Participar en la gestión de incidentes legales o regulatorios, proponiendo planes de mejora y mitigación. Impulsar acciones de formación y concienciación interna en materia legal, protección de datos y cumplimiento. Actuar como punto de referencia legal para los distintos departamentos, facilitando una adecuada gestión de riesgos y toma de decisiones. ¿Qué buscamos? Grado en Derecho (valorables especializaciones en derecho digital, mercantil o tecnológico). Experiencia de 2-5 años en asesoría jurídica corporativa, compliance o protección de datos (idealmente en empresa tecnológica, SaaS o sector regulado). Conocimientos sólidos de RGPD y normativa de privacidad. Familiaridad con regulaciones de Identidad Digital y eIDAS . Experiencia apoyando auditorías de cumplimiento normativo (ISO 27001, ENS, etc.). Experiencia en redacción y negociación de contratos comerciales y documentación legal. ¿Por qué unirte a nuestro equipo? Serás parte de un equipo divertido, acogedor, donde el buen ambiente es lo principal. Trabajarás 100% en remoto desde España. Teletrabajar no te desconectará de tus compañeros: ¡podrás participar en nuestras actividades online y presenciales! Disfrutarás de nuestra Jornada Flexible, comenzando entre las 7:00 y 11:00 y terminando de 15:00 a 22:00. ¡Tú eliges! Apostamos a la formación continua: contamos con accesos a las plataformas Codely y Udemy. Dispondrás de jornada semanal de 4 días en verano (julio y agosto). Tendrás 23 días de vacaciones y días libres adicionales el 24 y 31 de diciembre, además de medio día libre en tu cumpleaños. Contarás con seguro de salud privado y retribución flexible. Nuestros valores: Tecalis es una empresa diversa y comprometida con un modelo de oportunidades sin distinción. Hemos establecido políticas y planes de igualdad que dan como resultado un entorno amigable, divertido y profesional en el que desarrollarse personal y laboralmente. xiphteb Trabajamos para ser motor del cambio y necesitamos personas atrevidas para trabajar juntos en esta gran labor.

En Hercal , empresa referente en el sector de la construcción, precisamos incorporar a un Técnico/a de PRL en nuestras instalaciones de Terrassa (Barcelona). Tu misión será garantizar la seguridad y salud en la empresa mediante la identificación, control y mejora continua de riesgos, asegurando el cumplimiento normativo y fomentando una cultura preventiva. Evaluar riesgos y actualizar y confeccionar planes de seguridad y salud en obras, plantas y oficinas para anticipar peligros, definir medidas preventivas, garantizar el cumplimiento normativo y mantener actualizados los procedimientos internos ante cambios legales. Realizar evaluaciones y seguimiento en obra y planta mediante visitas y comunicación con responsables para asegurar la correcta implantación de procesos, procedimientos y medidas preventivas del sistema de Seguridad. Gestionar la documentación preventiva y coordinar la CAE con el equipo administrativo y el responsable técnico para mantener la trazabilidad legal y una gestión preventiva eficaz. Organizar y coordinar la formación interna y externa junto con el equipo de Talento para mejorar las condiciones de trabajo, asesorar en materia de Seguridad y riesgos, y capacitar a todo el personal. Impartir formación como servicio de prevención mancomunado a los/as profesionales de la compañía . Controlar equipos y medios de protección (EPI, protecciones colectivas, maquinaria) para verificar su estado y cumplimiento normativo. Coordinar con servicios externos como servicios de prevención ajenos, mutuas y organismos oficiales para asegurar la correcta integración de la prevención en la organización. Impulsar la cultura preventiva y participar en auditorías internas y externas para implicar a toda la organización en la Seguridad y garantizar la mejora continua del sistema. Analizar indicadores, investigar accidentes y proponer mejoras para evaluar la eficacia del sistema, reducir la siniestralidad y reforzar la prevención en todas las áreas. Disponer de al menos 5 años de experiencia realizando estas funciones. Indispensable disponer de formación Técnica Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Imprescindible experiencia previa en el sector de la construcción realizando estas funciones. Idiomas: castellano nativo o fluido y catalán valorable positivamente. Nivel avanzado y fluido de Excel. Formación a cargo de la empresa y posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional. Contrato de carácter indefinido Jornada laboral completa y flexible con viernes intensivos. Teletrabajo híbrido (un día a la semana). Vehículo de empresa y gastos asociados para uso profesional. Atractivo paquete retributivo entre 35 y 40K, en función a la experiencia aportada. Beneficios sociales: seguro de salud y plan de pensiones. Somos una compañía joven y referente en España en el sector de la construcción, especializados en proyectos de demolición circular, movimiento de tierras y de obra civil. Apostamos por el progreso, la consolidación y crecimiento empresarial, guiados por los valores de esfuerzo, responsabilidad y honestidad, con el objetivo de realizar un trabajo bien hecho y lograr la satisfacción del cliente. Ponemos en el centro a las personas, constituyendo equipos profesionalizados, humanos y fiables. Nuestra misión es contribuir al desarrollo sostenible a través de proyectos de construcción que mejoren la calidad de vida de los ciudadanos y aporten valor a nuestros clientes.

Tu nueva empresa Te incorporarás a una consultora de servicios profesionales con una larga trayectoria y presencia internacional, especializada en acompañar a organizaciones en su crecimiento, posicionamiento y gestión estratégica. La compañía trabaja con clientes de múltiples sectores y cuenta con equipos multidisciplinares que combinan comunicación, estrategia, creatividad y consultoría corporativa. La cultura interna se basa en la responsabilidad, la transparencia y el impacto positivo, con un fuerte compromiso social y medioambiental. Tu nuevo puesto Como Head of Legal, liderarás el área jurídica de la compañía, con la misión de proteger el negocio, reducir riesgos y garantizar el cumplimiento normativo en todas las operaciones. Serás la persona de referencia para el asesoramiento legal-mercantil, la revisión contractual y la coordinación con despachos externos. Además, tendrás un rol clave en la toma de decisiones estratégicas, participando en procesos internos, licitaciones públicas y proyectos transversales, y gestionando un equipo legal en crecimiento. Qué necesitarás para encajar con el puesto Grado o Licenciatura en Derecho. Experiencia mínima de 6 años en entornos de asesoramiento legal con foco en derecho mercantil. Experiencia previa en entornos corporativos y en la gestión de equipos. Capacidad de liderazgo, visión de negocio y toma de decisiones. Dominio del español; se valorará inglés y catalán. Perfil analítico, autónomo, resolutivo y orientado al detalle. Qué obtendrás a cambio Contrato indefinido. Jornada intensiva en julio y agosto. Horario: Lunes a jueves: 9h a 18h viernes jornada intensiva. Plan de retribución flexible (seguro médico, restaurante, transporte, guardería). Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía. Oficinas céntricas, bien conectadas y con un ambiente de trabajo excelente.

RocaJunyent es uno de los despachos de abogados/as más destacados de España, con más de 30 años de experiencia ofreciendo asesoramiento de alta calidad en todas las áreas del Derecho, adaptándose a las necesidades de nuestros/as clientes/as con un compromiso total para alcanzar la excelencia en la prestación del servicio. Contamos con oficinas en Madrid, Barcelona y Girona, así como en otras ciudades españolas. Además, RocaJunyent es miembro exclusivo de algunas de las principales redes internacionales, como Terralex. El despacho goza de una destacada reputación internacional, que le permite ser reconocido por las publicaciones legales más prestigiosas, como Chambers and Partners, Legal 500 y Leaders League. También se encuentra entre los 10 principales despachos de abogados/as en facturación en España y ha sido elegido como asesor de referencia para start-ups por Startups Real. Si te consideras un/a profesional riguroso/a en tu trabajo, con capacidad, autonomía y buenas habilidades de comunicación, y estás interesado/a en formar parte de un gran equipo de más de 300 profesionales, ¡únete a nosotros/as! ¿Cómo será tu día a día? Estamos buscando contratar a un/a abogado/a especializado/a en derecho laboral para formar parte de nuestro equipo laboral en nuestras oficinas en Madrid. Tus funciones serán: Asesoramiento jurídico laboral integral a empresas y resolución de consultas. Redacción de contratos, escritos y documentación asociada. Elaboración de cartas de despido, sanciones y otras medidas disciplinarias. Asesoramiento en modificaciones sustanciales, reducciones de jornada y movilidad. Realización de due diligence en materia laboral, Seguridad Social y PRL. Asistencia en procesos de reestructuración empresarial (despidos colectivos, reorganizaciones, etc.). Asesoramiento y acompañamiento en inspecciones de trabajo y Seguridad Social. Preparación y asistencia a actos de conciliación laboral. Colaboración en procedimientos judiciales ante la jurisdicción social. ¿Cómo es nuestro/a candidato/a ideal? Nuestro/a candidato/a ideal deberá tener: Grado en Derecho y un Máster en Acceso a la Abogacía. Valorable haber cursado un Máster especializado en Derecho Laboral. Mínimo 2 años de experiencia trabajando en un despacho de abogados/as o un departamento relevante en Derecho Laboral. Capacidad para trabajar en equipo y actuar como enlace con los/as clientes/as. Experiencia en procesal laboral. ¿Cómo es trabajar con nosotros/as en RocaJunyent? - ⚖️ Trabajarás con profesionales líderes en el sector y tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera dentro de una firma de referencia. - ️ Paquete de compensación flexible y atractivo: seguro de salud privado, restaurantes, guardería, transporte y Marketplace. - Excelente ambiente laboral, ambiente joven y equipos dinámicos. - ⏳ Horario intensivo viernes y agosto. - Política de teletrabajo. - Oficinas en el corazón de Barcelona, Madrid y Girona con excelente comunicación. - Clases de idiomas gratuitas en inglés, francés y catalán, así como un completo programa de formación continua. - Área de recreo con ping-pong y zona de relax. - Bonus extraordinario por referencias internas. - Podrás disfrutar de tu día especial de vacaciones. - ❤️ Oportunidad de participar en proyectos de crecimiento emocional. -

RocaJunyent es uno de los despachos de abogados/as más destacados de España, con más de 30 años de experiencia ofreciendo asesoramiento de alta calidad en todas las áreas del Derecho, adaptándose a las necesidades de nuestros/as clientes/as con un compromiso total para alcanzar la excelencia en la prestación del servicio. Contamos con oficinas en Madrid, Barcelona y Girona, así como en otras ciudades españolas. Además, RocaJunyent es miembro exclusivo de algunas de las principales redes internacionales, como Terralex. El despacho goza de una destacada reputación internacional, que le permite ser reconocido por las publicaciones legales más prestigiosas, como Chambers and Partners, Legal 500 y Leaders League. También se encuentra entre los 10 principales despachos de abogados/as en facturación en España y ha sido elegido como asesor de referencia para start-ups por Startups Real. Si te consideras un/a profesional riguroso/a en tu trabajo, con capacidad, autonomía y buenas habilidades de comunicación, y estás interesado/a en formar parte de un gran equipo de más de 300 profesionales, ¡únete a nosotros/as! ¿Cómo será tu día a día? Reportando a la Dirección de Desarrollo de Negocio, liderarás las iniciativas de BD para la oficina de Barcelona, trabajando de forma coordinada con las oficinas de Madrid y Girona, así como con el equipo de Marketing y Comunicación. Tu objetivo será impulsar el posicionamiento del despacho y generar nuevas oportunidades de negocio, apoyando a los/as socios/as en el desarrollo y consolidación de relaciones con clientes. Principales responsabilidades Diseñar e implementar iniciativas de desarrollo de negocio alineadas con la estrategia del despacho. Identificar oportunidades de crecimiento y nuevas líneas de negocio en distintos sectores y áreas de práctica. Apoyar a los/as socios/as en la identificación, desarrollo y seguimiento de oportunidades comerciales. Elaborar y coordinar propuestas comerciales, presentaciones y materiales de alto valor para clientes (pitchs). Analizar la cartera de clientes del despacho para detectar oportunidades de cross-selling y desarrollo de negocio. Liderar iniciativas de business intelligence, análisis de mercado y análisis competitivo. Impulsar el desarrollo de alianzas estratégicas, colaboraciones y patrocinios. Colaborar en el diseño y lanzamiento de nuevos servicios o soluciones jurídicas innovadoras. Coordinar iniciativas de posicionamiento, eventos, jornadas y acciones dirigidas a clientes. Trabajar estrechamente con socios/as y equipos jurídicos para estructurar propuestas comerciales y estrategias de mercado. Contribuir a la profesionalización y mejora de los procesos comerciales del despacho. Este rol requiere una interlocución constante con socios/as y equipos jurídicos, así como una gran capacidad para convertir oportunidades de mercado en iniciativas concretas de negocio. ¿Cómo es nuestro/a candidato/a ideal? Entre 6 y 8 años de experiencia en desarrollo de negocio, marketing estratégico o roles similares. Experiencia preferiblemente en despachos de abogados/as, consultoras y/o firmas de servicios profesionales. Titulación universitaria en ADE, Economía, Marketing y/o Derecho o similar. Nivel muy alto de inglés. Experiencia en CRM (Salesforce u otros sistemas equivalentes). Valorable experiencia con herramientas de IA. Competencias clave Visión estratégica y orientación al negocio. Capacidad analítica y estructuración de oportunidades. Excelentes habilidades de comunicación e interlocución con directivos. Capacidad para liderar proyectos e iniciativas comerciales. Perfil proactivo, resolutivo y orientado a resultados. Alta capacidad organizativa y de coordinación. Se valorará positivamente experiencia en entornos internacionales. Qué ofrecemos -⚖️ Trabajarás con profesionales líderes en el sector y tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera dentro de una firma de referencia. - ️Paquete de compensación flexible y atractivo: seguro de salud privado, restaurantes, guardería, transporte y Marketplace. - Excelente ambiente laboral, ambiente joven y equipos dinámicos. - ⏳ Horario intensivo viernes y agosto. - Política de teletrabajo. - Oficinas en el corazón de Barcelona con excelente comunicación. - Clases de idiomas gratuitas en inglés, francés y catalán, así como un completo programa de formación continua. - Bonus extraordinario por referencias internas. - Podrás disfrutar de tu día especial de vacaciones. - ❤️ Oportunidad de participar en proyectos de crecimiento emocional. - Área de lactancia. - Fruta fresca y café de cortesía. - ♂️ Descuentos atractivos en gimnasios y centros deportivos. - Actividades de team-building, eventos lúdicos y deportivos, y muchas sorpresas más. - Comprometidos/as con el medio ambiente. - Activos/as en los ODS de las Naciones Unidas. - Reconocidos/as en Great Place to Work 2021 y 2023. ¿Quieres unirte a nosotros/as? Team, Trust, Transformation.