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Site Name: GSK Tres Cantos, Madrid Posted Date: Mar 9 2026 IMPORTANTE: Por favor, todas aquellas personas que estén interesadas en aplicar a esta beca, deberán completar 2 solicitudes para poder ser considerados: 1) A través del enlace de LinkedIn (Plataforma de GSK/ViiV Healthcare) 2) A través del siguiente enlace de Talentoteca: Prácticas Marketing Respiratorio, Inmunología e Inflamación | GLAXOSMITHKLINE, S.A. | T/2026/49527 Plan de formación propuesto La compañía mantiene una sólida estrategia en el área de Respiratorio, Inmunología e Inflamación (RI&I) , centrada en el desarrollo y posicionamiento de terapias especializadas dirigidas a enfermedades respiratorias, eosinofílicas e inmunomediadas. El área de Marketing RI&I trabaja en el diseño y desarrollo de estrategias de marketing para un portfolio diverso de productos dentro de este ámbito terapéutico. El departamento colabora de forma transversal con equipos médicos, la red de ventas, áreas de negocio y agencias externas, impulsando iniciativas orientadas a la comunicación científica, la planificación estratégica y el crecimiento sostenible del portfolio. Objetivos Formativos Durante el periodo de prácticas, la persona participante se integrará en el equipo de Marketing RI&I , donde podrá aplicar conocimientos académicos y desarrollar competencias prácticas relacionadas con el marketing farmacéutico, el análisis de negocio y la planificación estratégica . Las actividades formativas permitirán adquirir experiencia en las siguientes áreas: Aprendizaje en planificación y ejecución de estrategias de marketing . La persona participante se formará en el proceso de diseño, desarrollo y seguimiento de planes de marketing dentro del área de Respiratorio, Inmunología e Inflamación, comprendiendo cómo se estructuran las estrategias promocionales y los proyectos estratégicos en el sector farmacéutico. Formación en desarrollo de materiales de comunicación científica y promocional . Colaborará en la elaboración y actualización de materiales de apoyo dirigidos a la red de ventas, adquiriendo conocimientos sobre comunicación científica, adaptación de mensajes y diseño de presentaciones visuales orientadas al ámbito sanitario. Introducción al seguimiento presupuestario en marketing farmacéutico . Participará en el aprendizaje de herramientas y procesos básicos relacionados con el seguimiento del presupuesto promocional, familiarizándose con conceptos de planificación financiera y uso eficiente de recursos en el entorno empresarial. Aprendizaje en coordinación con equipos internos y proveedores externos . Tendrá la oportunidad de conocer cómo se coordinan proyectos con agencias externas y distintos equipos internos, desarrollando habilidades de comunicación, organización y trabajo colaborativo dentro de un entorno corporativo. Desarrollo de competencias en elaboración de presentaciones estratégicas . Colaborará en la preparación de presentaciones destinadas a reuniones internas, ciclos de ventas y sesiones formativas, desarrollando habilidades de síntesis, estructuración de mensajes y comunicación visual de información estratégica. Requisitos Básicos: Grado en Bioquímica y Ciencias Biomédicas, Grado en Bioquímica, Grado en Biología, Grado en Farmacia o carreras similares de Cs de la Salud Nivel C1 de Inglés. ¿Qué ofrecemos? Bolsa de ayuda de 900,00€ brutos mensuales 8h. diarias en Jornada completa Telepráctica semi-presencial Beca de 1 año de duración 25 días de vacaciones durante todo el año Comedor gratuito en las instalaciones Centro de prácticas en España: Severo Ochoa, 2 Tres Cantos (Madrid) La beca incluye matrícula en Programa CITIUS de Iniciación profesional en la Empresa (Universidad Autónoma de Madrid) #LI-Hybrid Why GSK? Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together. GSK is a global biopharma company with a purpose to unite science, technology and talent to get ahead of disease together. We aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade, as a successful, growing company where people can thrive. We get ahead of disease by preventing and treating it with innovation in specialty medicines and vaccines. We focus on four therapeutic areas: respiratory, immunology and inflammation; oncology; HIV; and infectious diseases – to impact health at scale. People and patients around the world count on the medicines and vaccines we make, so we’re committed to creating an environment where our people can thrive and focus on what matters most. Our culture of being ambitious for patients, accountable for impact and doing the right thing is the foundation for how, together, we deliver for patients, shareholders and our people. Should you require any reasonable adjustments or arrangements to support you during the recruitment process, specific to your individual needs, please contact us on . Please note should your enquiry not relate to adjustments, we will not be able to support you through these channels. GSK is an Equal Opportunity Employer. This ensures that all qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), parental status, national origin, age, disability, genetic information (including family medical history), military service or any basis prohibited under federal, state or local law. Important notice to Employment businesses/ Agencies GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site. Please note that if you are a US Licensed Healthcare Professional or Healthcare Professional as defined by the laws of the state issuing your license, GSK may be required to capture and report expenses GSK incurs, on your behalf, in the event you are afforded an interview for employment. This capture of applicable transfers of value is necessary to ensure GSK’s compliance to all federal and state US Transparency requirements. For more information, please visit the Centers for Medicare and Medicaid Services (CMS) website at #J-18808-Ljbffr

Reportando a Head of Digital Marketing España & Portugal, el/la becario/a de Digital & Ecommerce Marketing colaborará en el desarrollo y optimización de las plataformas digitales propias y vinculadas al segmento de OTAs, apoyando la estrategia global de E-Commerce y adquiriendo una visión integr

Incorporación a una empresa joven en pleno crecimiento y posibilidades de desarrollo profesional. Grupo líder del mercado nacional de panadería y bollería que tiene como ejes centrales de su actividad la tradición familiar, la experiencia y la calidad, quiere incorporar para una de sus oficinas

SOBRE SIPAY Sipay es una empresa tecnológica que ofrece soluciones digitales de compra, pago y servicios financieros. Con más de 30 años de experiencia, somos una compañía española líder en un sector de constante cambio e innovación, donde cada día aprendemos y nos adaptamos al mercado. Nuestro objetivo es ser el socio estratégico de nuestros clientes, ayudándoles a vender más y creando «valor más allá de los pagos». 💡 ⸻ 🚀 ¿POR QUÉ UNIRTE A SIPAY COMO UX/UI DESIGNER? En Sipay estamos buscando un/a UX/UI Designer con talento y pasión por crear experiencias digitales excepcionales. Formarás parte del equipo de Producto y colaborarás estrechamente con desarrolladores y product managers para definir, diseñar y optimizar la experiencia de usuario en nuestras soluciones de pago, plataformas internas y productos digitales. Tu trabajo será clave para transformar procesos complejos en interfaces simples, intuitivas y atractivas, asegurando que nuestros usuarios —desde comercios hasta clientes finales— vivan una experiencia ágil, segura y memorable. Si te motiva el reto de diseñar productos fintech en un entorno innovador, dinámico y en pleno crecimiento, este es tu sitio. 🌟 ⸻ ¿CUÁLES SERÍAN TUS RESPONSABILIDADES? 🔹 Diseñar interfaces y experiencias de usuario para productos web y móviles, desde el concepto hasta el prototipo final. 🔹 Colaborar con equipos de Producto, Tecnología y Marketing para entender las necesidades de negocio y usuario. 🔹 Realizar user research, entrevistas, tests de usabilidad y análisis de métricas para mejorar la experiencia. 🔹 Crear wireframes, flujos de usuario, mockups y prototipos interactivos en Figma. 🔹 Desarrollar y mantener design systems y guías de estilo que aseguren la coherencia visual en todos los productos. 🔹 Participar en sesiones de ideación, workshops y revisiones de diseño. 🔹 Trabajar mano a mano con los desarrolladores para asegurar una correcta implementación de los diseños. ⸻ REQUISITOS Hard Skills • Experiencia previa (2+ años) en diseño UX/UI para productos digitales, preferiblemente en entornos fintech o SaaS., • Dominio de herramientas de diseño y prototipado (Figma)., • Conocimiento de principios de design thinking, arquitectura de información y usabilidad., • Experiencia en user research y análisis de métricas., • Nivel alto de inglés y español., • Capacidad para trabajar en un entorno ágil (Scrum/Kanban). Soft Skills • Creatividad y pensamiento crítico., • Excelente capacidad para comunicar ideas y justificar decisiones de diseño., • Orientación a resultados y atención al detalle., • Capacidad de trabajo en equipo y colaboración multidisciplinar., • Proactividad, curiosidad y ganas de aprender en un entorno en constante evolución. ⸻ BENEFICIOS 🎯 Impacto real: diseñarás productos utilizados por miles de comercios y usuarios en el sector de pagos y servicios financieros. 📚 Crecimiento profesional: formación continua, workshops internos y feedback constante para potenciar tu desarrollo. 🚀 Entorno innovador: formarás parte de una empresa tecnológica líder, en un mercado dinámico y en expansión. 🏡 Modelo de trabajo híbrido: combina la presencialidad en nuestras oficinas de Madrid con días de trabajo remoto. 💰 Retribución competitiva acorde a experiencia y perfil.

Reportando a Head of Digital Marketing España & Portugal, el/la becario/a de Digital & Ecommerce Marketing colaborará en el desarrollo y optimización de las plataformas digitales propias y vinculadas al segmento de OTAs, apoyando la estrategia global de E-Commerce y adquiriendo una visión integr

Especialista en Marketing Digital con el fin de participar activamente en un proyecto empresarial que pretende que hagas tuyo. Incorporación a una empresa joven en pleno crecimiento y posibilidades de desarrollo profesional. Grupo líder del mercado nacional de panadería y bollería que tiene como

¿Quiénes somos? 🏡🗝️ En Olisson no solo conectamos propiedades con compradores, sino que transformamos el mercado inmobiliario de lujo en Madrid. Ofrecemos a nuestros asesores la oportunidad de construir su propio negocio dentro de una estructura sólida, con formación continua y acceso a recursos exclusivos para garantizar su éxito. Buscamos asesores inmobiliarios con ambición, iniciativa y orientación al cliente, que quieran formar parte de un equipo dinámico en el sector del lujo. ¿Qué harás como Asesor en Olisson? 👤 • Captación de propiedades de lujo en Madrid a través de networking, visitas y herramientas digitales., • Asesoramiento a propietarios y compradores, ofreciendo un servicio exclusivo y personalizado., • Negociación de acuerdos con propietarios y clientes de alto poder adquisitivo., • Marketing y presentación de inmuebles, apoyado en fotografía profesional, home staging y estrategias digitales., • Gestión de visitas y seguimiento para garantizar un proceso eficiente y satisfactorio para todas las partes., • Trabajo en red con otros asesores y acceso a una base de datos premium de clientes potenciales., • Formación continua en estrategias de captación, ventas y negociación. ¿Qué buscamos? 🔍 • Profesionales con mentalidad emprendedora y capacidad para autogestionarse., • Habilidades comerciales, de negociación y comunicación., • Personas organizadas, con buena presencia y don de gentes., • Valoramos experiencia en el sector inmobiliario, lujo o ventas de alto nivel, aunque no es imprescindible., • Conocimientos en idiomas, arquitectura, interiorismo o marketing serán un plus. ¿Qué ofrecemos? 🤝 • Modelo de negocio independiente, con autonomía total para gestionar tu agenda y cartera de clientes., • Sistema de comisiones atractivo, con compensación por captación de propiedades., • Formación inicial y continua, con acompañamiento personalizado en tu desarrollo profesional., • Flexibilidad horaria, sin límites en tu crecimiento., • Acceso a herramientas exclusivas, marketing premium y apoyo en negociación., • Soporte jurídico, de marketing y un equipo de back office a tu disposición., • Contrato mercantil, adaptado a profesionales que buscan construir su propio camino en el sector inmobiliario de lujo. Si te apasiona el mundo inmobiliario y deseas crecer en el sector con el respaldo de una firma consolidada, Olisson es tu lugar. 🚀🚀 🔗 Visita nuestra web:

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¡Hi! ¡We are Cheil Spain! 🚀 We are looking for a Senior GTM (Go To Market) to join our team, responsible for coordinating agencies and managing telephony implementations across multiple markets. The ideal candidate has strong project management experience in telecom or retail environments, with Samsung POSM (Point of Sale Materials) experience preferred. If you are organized, strategic, detail-oriented, and thrive in fast-paced, multi-stakeholder environments, we’d love to meet you. ✔️ Your role at Cheil: Retail Senior Manager GTM (Go To Market) ✔️ ¿What will be your challenges and responsibilities at Cheil? ¿What do we expect from you? • Lead and coordinate the workflow and delivery of telephony implementation projects, including POSM for Samsung, across multiple agencies and markets., • Act as the main point of contact for agencies, internal teams, and external stakeholders, ensuring alignment with GTM (Go To Market) strategies and project objectives., • Monitor project timelines, budgets, and resources; anticipate risks and implement proactive solutions to ensure smooth execution., • Manage and optimize the use of project management tools such as Jira, Asana, or similar platforms to track progress, ensure transparency, and report to senior management., • Ensure all project guidelines, technical specifications, brand standards, and client requirements (especially Samsung POSM standards) are strictly followed., • Support the planning, production, and launch of POSM and telephony solutions, ensuring on-time delivery and high-quality standards., • Provide leadership and guidance to junior coordinators and project teams, fostering collaboration and efficiency. ✔️ Requirements: • Proven senior-level experience in project management or coordination, preferably in telecom, retail, or IT implementation projects., • Experience in Samsung POSM projects is valued., • Advanced knowledge of project management tools such as Jira, Asana, Trello, or similar., • Fluent English (B2 or higher) for international coordination; Spanish native or C2., • Exceptional organizational skills with the ability to manage multiple projects and priorities simultaneously., • Strong communication, negotiation, and stakeholder management skills at senior levels., • Experience managing budgets, timelines, and cross-functional teams., • Ability to thrive under pressure and adapt quickly to changing requirements. We value: • Experience with Agile methodologies or structured project workflows., • Strategic thinking, problem-solving, and a proactive approach to project challenges., • Strong leadership and team mentoring capabilities., • Collaborative mindset and commitment to team success., • Deep understanding of retail marketing materials, POSM production, and brand compliance. Languages: • English B2., • Spanish native or C2. ✔️ We would like you to bring together attitudes that have to do with... The ideal candidate is a senior, proactive, and solution-focused professional, highly organized and capable of managing complex, multi-agency projects. They communicate effectively at all levels, anticipate risks, resolve issues swiftly, and ensure seamless project delivery. Leadership, calmness under pressure, and a strong commitment to quality, transparency, and adherence to brand standards (especially Samsung POSM) are valued. The candidate thrives in collaborative environments, guiding teams while keeping strategic objectives in focus. ✔️ Cheil offers you: 🌱Work in a growing environment, focused on creating and innovating with multidisciplinary and multicultural teams in Creativity, Digital Performance, Retail, Data and Technology. ✍️Stable position: Permanent contract because we want you to be part of Cheil and be able to develop with us. 💸Salary: To be negotiated based on experience. Bonus Performance. 📖Internal training opportunities. ❤️Social Benefits: Restaurant Tickets and Medical Insurance. 🕛Timetable from Monday to Thursday from 09.00-18.15 and Fridays from 09.00-15.00. July and August, we have an intensive working day, Monday to Friday from 8:00 - 15:00. 💻Hybrid working model. 🏖️22 days of annual leave, plus 24 and 31 December and Advertising Day. 💰Possibility of incentive for attracting new clients and new employees to Cheil. Help us to keep growing! 📍We are located in Alcobendas and we have a direct bus service, 100% free, with departures from Plaza Castilla, Chamartín and Nuevos Ministerios to our offices. ✔️ Next steps: Are you motivated by what you have just read? Join Cheil! If you are passionate about the world of advertising and have experience leading teams, we invite you to send your CV and cover letter. We hope to have a high-level professional who will help us continue to grow in the market.

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WE’RE HIRING: ML ENGINEER (Computer Vision + C++ + Edge AI) 2–4 años experiencia - Perfil técnico con hambre de rendimiento Si te obsesiona exprimir cada milisegundo de latencia… Si C++ no te asusta… Si te interesa llevar modelos de visión artificial del entrenamiento a producción real… Sigue leyendo. Estamos construyendo una arquitectura de Computer Vision de alto rendimiento. No buscamos un “researcher”. Buscamos un builder. Lo que harás: • Crear, Implementar y optimizar modelos de Computer Vision., • Trabajar con C++ moderno y OpenCV en entornos reales., • Integrar módulos de alto rendimiento., • Mejorar tiempos de inferencia y reducir latencia en funciones serverless., • Participar en despliegues reales de modelos en producción., • Detectar cuellos de botella antes de que exploten. Lo que buscamos (2–4 años de experiencia): • Experiencia real con ML aplicado (visión artificial idealmente)., • Buen dominio de C++ (C++11 o superior)., • Experiencia con OpenCV y con tecnología Ambarella., • Conocimiento de despliegue de modelos (TensorFlow, TF.js o similar)., • Mentalidad de optimización y Clean Code., • Ganas de construir sistemas que escalen. Valorable: • WebAssembly., • Concurrencia / multithreading., • CUDA., • Experiencia con Firebase, serverless o cloud functions. Esto NO es: • Un rol académico., • Un puesto para hacer notebooks eternos., • Producto real., • Impacto directo., • Responsabilidad técnica desde el día 1., • Crecimiento acelerado hacia Senior., • Código que vive en producción. Si quieres estar en una startup donde la IA no es marketing sino core tecnológico… • Y quieres crecer rápido trabajando con sistemas exigentes…

En Grupo Carrefour estamos en búsqueda de un/a Product Owner que se encargue de la APP cuya misión principal será actuar como el nexo fundamental entre las áreas de negocio y el equipo técnico, liderando la visión y evolución de la aplicación móvil para maximizar el valor entregado al cliente. Las principales responsabilidades serán: • Liderar y priorizar el Product Backlog de la App, alineando los objetivos de negocio con la viabilidad técnica., • Traducir iniciativas estratégicas en historias de usuario claras para el equipo de desarrollo., • Actuar como nexo principal entre los stakeholders y el squad técnico, garantizando una comunicación sin fricciones., • Validar funcionalmente las entregas tecnológicas en cada sprint para asegurar la calidad del producto., • Analizar KPIs y feedback de usuarios para proponer mejoras iterativas y continuas en la aplicación., • Gestionar el roadmap de la App móvil, adaptándolo ágilmente a las demandas y tiempos del mercado., • Participar activamente y dinamizar las ceremonias de la metodología Agile del Squad., • Estar al día de las innovaciones tecnológicas y tendencias del mercado. Se requiere: • Estudios Universitarios (Grado en Ingeniería, ADE, Marketing o similar)., • Experiencia: Al menos 5 años como Product Owner gestionando productos digitales y/o Apps (iOS/Android)., • Alta capacidad de interlocución para conectar necesidades de negocio con soluciones tecnológicas., • Capacidad analítica: Enfoque Data-driven orientado a producto digital., • Gestión: Experiencia en gestión de proyectos transversales y definición de procesos., • Conocimiento de herramientas usadas en el ciclo de vida del producto digital como: Jira, Confluence, Firebase, Google Analytics y Figma., • Metodologías: Conocimiento sólido y experiencia en Agile (Scrum / Kanban). Valorable • Experiencia en el ámbito del retail., • Conocimiento de francés., • Conocimiento técnico en movilidad., • Conocimientos o experiencia en programas de fidelización (Club) y e-commerce. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Salario competitivo, • Descuento del 8% para ti y para 6 personas más en nuestras tiendas, • Programas que se preocupan por tu bienestar:, • Carrefour Life (actividades y eventos deportivos, descuentos y ventajas exclusivas), • Carrefour Flexible (retribución flexible para seguro médico, guarderías, transporte…), • Formación continua, • Desarrollo profesional ¡Tú decides dónde llegar! Valoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada, para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil. En Carrefour apostamos por un espacio de trabajo idóneo para que cualquier persona con independencia de su género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, creencias, ideologías, origen, capacidades, entre otras, pueda desplegar todo su potencial.

En Grupo Carrefour estamos en búsqueda de un/a Product Owner que se encargue de la APP cuya misión principal será actuar como el nexo fundamental entre las áreas de negocio y el equipo técnico, liderando la visión y evolución de la aplicación móvil para maximizar el valor entregado al cliente. Las principales responsabilidades serán: • Liderar y priorizar el Product Backlog de la App, alineando los objetivos de negocio con la viabilidad técnica., • Traducir iniciativas estratégicas en historias de usuario claras para el equipo de desarrollo., • Actuar como nexo principal entre los stakeholders y el squad técnico, garantizando una comunicación sin fricciones., • Validar funcionalmente las entregas tecnológicas en cada sprint para asegurar la calidad del producto., • Analizar KPIs y feedback de usuarios para proponer mejoras iterativas y continuas en la aplicación., • Gestionar el roadmap de la App móvil, adaptándolo ágilmente a las demandas y tiempos del mercado., • Participar activamente y dinamizar las ceremonias de la metodología Agile del Squad., • Estar al día de las innovaciones tecnológicas y tendencias del mercado. Se requiere: • Estudios Universitarios (Grado en Ingeniería, ADE, Marketing o similar)., • Experiencia: Al menos 5 años como Product Owner gestionando productos digitales y/o Apps (iOS/Android)., • Alta capacidad de interlocución para conectar necesidades de negocio con soluciones tecnológicas., • Capacidad analítica: Enfoque Data-driven orientado a producto digital., • Gestión: Experiencia en gestión de proyectos transversales y definición de procesos., • Conocimiento de herramientas usadas en el ciclo de vida del producto digital como: Jira, Confluence, Firebase, Google Analytics y Figma., • Metodologías: Conocimiento sólido y experiencia en Agile (Scrum / Kanban). Valorable • Experiencia en el ámbito del retail., • Conocimiento de francés., • Conocimiento técnico en movilidad., • Conocimientos o experiencia en programas de fidelización (Club) y e-commerce. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Salario competitivo, • Descuento del 8% para ti y para 6 personas más en nuestras tiendas, • Programas que se preocupan por tu bienestar:, • Carrefour Life (actividades y eventos deportivos, descuentos y ventajas exclusivas), • Carrefour Flexible (retribución flexible para seguro médico, guarderías, transporte…), • Formación continua, • Desarrollo profesional ¡Tú decides dónde llegar! Valoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada, para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil. En Carrefour apostamos por un espacio de trabajo idóneo para que cualquier persona con independencia de su género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, creencias, ideologías, origen, capacidades, entre otras, pueda desplegar todo su potencial.

⚡¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? 🌳 En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Estamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad, ¡queremos conocerte! El puesto se integra en el equipo de Canal de Secure Power, un entorno dinámico y muy ligado a la evolución del mercado IT, donde trabajamos estrechamente con partners integradores, mayoristas y resellers para impulsar el crecimiento de nuestras soluciones de infraestructura crítica. En el equipo nos aseguramos que la propuesta de valor de Secure Power llega de forma coherente, competitiva y diferenciadora al mercado. Se trata de un entorno ágil, colaborativo y orientado a resultados, donde cada rol contribuye directamente al posicionamiento y desarrollo del canal. Funciones y responsabilidades: • La persona será responsable principalmente de gestionar y desarrollar los principales partners IT dentro del canal, impulsando su crecimiento mediante la detección de oportunidades, la construcción de relaciones sólidas y el seguimiento del pipeline comercial., • Adicionalmente, desempeñará un rol transversal de apoyo al desarrollo del resto de la base de clientes del programa de partenariado, contribuyendo a ampliar cobertura, compartir mejores prácticas y asegurar un enfoque homogéneo en el desarrollo del canal., • Entre sus responsabilidades se incluye trabajar codo con codo con mayoristas y partners, coordinarse internamente con equipos técnicos, marketing y operaciones, y asegurar que la estrategia comercial del canal se implemente de forma consistente, eficiente y alineada con los objetivos de Secure Power. Requisitos del puesto Formación: • Titulación universitaria en Ingeniería, Telecomunicaciones, Informática o áreas afines., • Experiencia: Entre 3 y 5 años de experiencia en roles similares dentro del entorno IT, especialmente en canal, distribución o ventas B2B. Habilidades y competencias: • Excelentes capacidades de comunicación y relación con clientes, • Orientación a resultados y fuerte capacidad analítica; autonomía y proactividad en la gestión del negocio, • Habilidades de negociación y gestión de cuentas, • Capacidad de colaborar transversalmente en equipos pequeños, • Mentalidad de mejora continua; manejo fluido de herramientas CRM y del ecosistema de canal IT, • Capacidad para priorizar y trabajar en entornos de alta intensidad comercial. ¿Por qué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa.

📌 Candidato Especialista Fidelización 🎯 Misión Su misión consistirá tanto en analizar el actual programa de fidelización de Línea Directa y su estrategia asociada, como en acrecentar su contenido y funcionalidades, maximizar su valor percibido y potenciar su uso recurrente entre los clientes, a través de nuevas acciones, contenido y funcionalidades, en un entorno 100% digital, que garanticen una mayor y mejor consecución de los objetivos de la estrategia de loyalty de los clientes, y que fortalezca el vínculo del cliente con la compañía. 🛠 Funciones principales Sus principales funciones serán: • Análisis e interpretación de métricas para evaluar la efectividad del programa de fidelización, • • Maximizar el conocimiento de nuestros clientes a través de estrategias de segmentación avanzada, análisis del customer journey, comportamientos, hábitos de compra, preferencias y uso del programa., • • Definición y establecimiento de nuevos KPIs que permitan un mejor análisis y definición de estrategias., • • Monitorizar y reportar KPIs de campañas en la app/web, generando insights accionables., • Diseñar, ejecutar y optimizar nuevas campañas de fidelización y puntos de contacto dentro del journey del cliente que generen un mayor engagement, de forma segmentada y personalizada, tanto de captación como dinamización, con el objetivo de incrementar la base de clientes y fomentar su participación:, • • Programas de gamificación y recompensas personalizadas., • • Dinámicas de interacción (retos, concursos, promociones exclusivas)., • • Potenciación del cross-selling y upselling a través del conocimiento del comportamiento del cliente., • Todo ello alineado con la estrategia global de cliente, y que suponga una mejora en la experiencia de cliente y su nivel de satisfacción., • Potenciación del programa a través de herramientas de CRM, asegurando su alineación con la estrategia global de CRM., • Proponer mejoras continuas y colaborar con el resto de equipos de la compañía para aumentar el Customer Lifetime Value (CLV)., • Diseño de un programa que destaque y sea rompedor en el sector, y que se adapte a las nuevas tendencias en un mercado muy cambiante. Integración de la IA en la gestión del contenido del programa., • Búsqueda de oportunidades. Identificar, negociar y gestionar acuerdos con partners estratégicos que aporten valor al cliente y fortalezcan la propuesta de fidelización., • Fortalecer el conocimiento del programa y la estrategia de fidelización dentro de la organización. 📚 Requisitos • Formación en marketing, negocios, análisis de datos o campos relacionados., • Experiencia previa en roles similares (especialista en fidelización, CRM, loyalty):, • • Gestión de Programas: Experiencia en la creación y ejecución de programas de recompensas y fidelización., • • Comercial: capacidad de influencia y negociación en acuerdos estratégicos. Alta orientación a resultados., • • Marketing y CRM: Conocimiento profundo de estrategias de marketing, gestión de relaciones con clientes y plataformas CRM., • • Análisis de Datos: Capacidad para interpretar métricas de clientes y evaluar la efectividad de programas., • • Diseño de Experiencias (Customer Journey): Experiencia en diseñar recorridos del cliente para fidelizarlo., • • Conocimiento sobre los procesos relacionados con la interacción con los clientes, comunicaciones asociadas, seguridad, navegación en digital, etc., • • Conocimiento en:, • Project Management y metodologías ágiles (Ej. Kanban)., • Sistemas para la gestión de la relación con el cliente (Salesforce, HubSpot, etc.)., • Análisis de datos: uso de herramientas de análisis (Google Analytics, Power BI…) para visualización y análisis del rendimiento del cliente en los diferentes puntos de contacto. 💡 Aptitudes • Orientación comercial: Para consecución de objetivos., • Creatividad e Innovación: Para diseñar programas que destaquen y se adapten a tendencias., • Orientación al Cliente: Enfocado en la experiencia del cliente y su satisfacción., • Comunicación: Para interactuar con diversos equipos (marketing, ventas, atención al cliente)., • Pensamiento Estratégico: Capacidad de ver el panorama general y planificar a largo plazo., • Proactividad y Adaptabilidad: Para responder a las necesidades cambiantes del mercado y clientes.

WE’RE HIRING: ML ENGINEER (Computer Vision + C++ + Edge AI) 2–4 años experiencia - Perfil técnico con hambre de rendimiento Si te obsesiona exprimir cada milisegundo de latencia… Si C++ no te asusta… Si te interesa llevar modelos de visión artificial del entrenamiento a producción real… Sigue leyendo. Estamos construyendo una arquitectura de Computer Vision de alto rendimiento. No buscamos un “researcher”. Buscamos un builder. Lo que harás: • Crear, Implementar y optimizar modelos de Computer Vision., • Trabajar con C++ moderno y OpenCV en entornos reales., • Integrar módulos de alto rendimiento., • Mejorar tiempos de inferencia y reducir latencia en funciones serverless., • Participar en despliegues reales de modelos en producción., • Detectar cuellos de botella antes de que exploten. Lo que buscamos (2–4 años de experiencia): • Experiencia real con ML aplicado (visión artificial idealmente)., • Buen dominio de C++ (C++11 o superior)., • Experiencia con OpenCV y con tecnología Ambarella., • Conocimiento de despliegue de modelos (TensorFlow, TF.js o similar)., • Mentalidad de optimización y Clean Code., • Ganas de construir sistemas que escalen. Valorable: • WebAssembly., • Concurrencia / multithreading., • CUDA., • Experiencia con Firebase, serverless o cloud functions. Esto NO es: • Un rol académico., • Un puesto para hacer notebooks eternos., • Producto real., • Impacto directo., • Responsabilidad técnica desde el día 1., • Crecimiento acelerado hacia Senior., • Código que vive en producción. Si quieres estar en una startup donde la IA no es marketing sino core tecnológico… • Y quieres crecer rápido trabajando con sistemas exigentes…

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