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¿Tienes ambición y pasión por las ventas? ¡Te estamos buscando! En Securitas Direct buscamos incorporar un/a Comercial de Sistemas de Seguridad. ¿Qué ofrecemos? • Un plan de carrera donde tú eres el/la dueño/a de tu desarrollo., • Contrato indefinido, alta en seguridad social, coche, tarjeta Solred y Sodexo y todas las herramientas que necesites., • Formación y acompañamiento., • En una de las mejores empresas para trabajar (reconocida como Top Employer), con un ambiente de trabajo divertido y súper dinámico., • Realización de estudios de seguridad a nuestros potenciales clientes (negocio y residencial)., • Carnet de conducir y coche propio (primeros meses), • Residir en Ibiza o alrededores.

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Compañía Ocaso Seguros selecciona comerciales en la isla de Menorca. Contrato mercantil. Interesantes condiciones.

Buenas . Se necesita dependienta/e para tienda de ropa en el centro de ibiza

Se busca vendedor/a y encargada/o con experiencia y idiomas para tienda de moda en Ibiza centro

Wir sind ein Club in Ibiza und suchen Helfer. Du solltest Kunden betreuen und selbstständig Reinigen können.

En Holiday Gym Ibiza buscamos personas dinámicas, con buena presencia, actitud positiva y apasionadas por el mundo del fitness y la vida activa. Tu función como comercial será: atención a nuevos clientes, promoción de campañas, eventos deportivos, tareas relacionadas con captación y fidelización, etc. Valoramos especialmente: • Estilo de vida saludable y activo, • Habilidades comunicativas y buena energía, • Imagen cuidada y profesional (acorde al entorno fitness), • Experiencia en ventas, atención al cliente o eventos es un plus

¡Únete a nuestro equipo como Promotor/a de Estanco en Ibiza! ¿Te apasiona el mundo de las ventas y quieres formar parte de un proyecto emocionante? ¡Esta es tu oportunidad! En Leading Solutions, una empresa líder en outsourcing comercial, estamos buscando azafatas y azafatos para trabajar con la marca de tabaco más prestigiosa del sector. ¿Qué ofrecemos? • Ubicación: Ibiza y sus alrededores, • Contrato: Fijo discontinuo de Junio a Septiembre con posibilidad de quedarte, • Horarios: De lunes a viernes, de 9 a 14h y de 17 a 20h. ¡Jornada completa de 8h/día!, • Salario: 3000€ brutos al mes, • Plus por permanencia de Junio a Septiembre, • Beneficios: Tarjeta de repostaje y demás gastos de desplazamiento, • Formación: ¡A cargo de la empresa!, • Seguro médico privado: ¡También cubierto por nosotros!, • Crecimiento profesional: ¡Con posibilidades reales de hacer más acciones con nosotros! Tus funciones: • Promocionar nuestras marcas en estancos de la provincia., • Incentivar la venta mediante upselling y switching., • Representar la marca con orgullo., • Controlar tu propio stock y resolver dudas de los consumidores., • Reportar a tu Coordinador/a. ¿Qué buscamos? • Personas con perfil comercial y pasión por la promoción de productos., • Valorable experiencia en ventas al detalle (seguros, banca, etc.)., • ¡Vehículo propio imprescindible! Si quieres unirte a un equipo dinámico y disfrutar de un buen clima laboral, ¡no dudes en inscribirte! ¡Te esperamos! ♥

Desde grupoSky buscamos promotor/a con disponibilidad los días 6 al 9 y del 11 al 14 de Agosto para trabajar de manera fija-discontinua para importante marca de cervecera. ¿Qué harás? Realizarás promoción de una marca de lujo del sector de la perfumería y la cosmética. Disponibilidad obligatoria: En horario: 12:00 - 15:00 / 16:00 - 21:00 Requisitos: Imagen cuidada Proactividad Experiencia en el sector Don de gentes necesario para la venta al público/el desarrollo de la acción Coche para el desplazamiento de los materiales Carnet de manipulador de alimentos Documentación en regla: DNI/NIE en vigor

Precisamos camarero/a y camarero/a de barra para temporada de verano, en hostal restaurante en Ibiza ubicado en Sant Josep de Sa Talaia. Contrato jornada completa hasta final de octubre. Turno seguido de mañana y/o tarde, Incorporación inmediata. Se requiere experiencia en puesto similar, motivación por el sector de la hostelería. Imprescindible disponer de alojamiento propio en Ibiza. Inglés y español nivel alto.

¿Eres una persona extrovertida y facilidad en el trato con el cliente? ¿Te gusta la promoción? Si tu respuesta es sí, queremos que seas parte de nuestro equipo. Desde Eurofirms Services para el área de Trade Marketing estamos en búsqueda de azafatos/as de información para trabajar en un aeropuerto en IBIZA. Condiciones: • Contrato temporal: De Agosto a octubre (3 meses)., • Horario: de lunes a domingo según cuadrante con los descansos establecidos por la ley., • Salario:693 euros € brutos., • Ubicación: Ibiza Aeropuerto. Funciones: • Recepción y registro de clientes., • Gestión de documentación., • Asesoramiento al cliente., • Otras funciones propias del puesto. Requisitos: • Experiencia previa de 6 meses como azafata/o.

About the job ¿Cuál será tu misión? Como Recepcionista, serás responsable de atender las necesidades de los huéspedes a su llegada y salida así como de proporcionarles una experiencia excepcional en general durante su estancia, en línea con la visión y los valores del hotel sobre la satisfacción del cliente. ¿Qué tendrás que hacer? Recibir y completar el proceso de check-in de todos los huéspedes y grupos que lleguen de forma puntual y profesional, así como completar el proceso de check-out de los huéspedes y grupos que se marchen. Gestionar la asignación de habitaciones en función de las características de los huéspedes (VIP, tradicionales, nuevos clientes, etc.) con el departamento correspondiente. Gestionar si es necesario, y asegurarse de mantener a la recepción y al equipo directivo plenamente informados de las peticiones, consultas, quejas y/o sugerencias de los huéspedes, tanto de los huéspedes como de otros departamentos. Conocer todos los productos y servicios del hotel, tarifas, promociones disponibles y paquetes de descuento, así como los eventos especiales y VIP diarios. Conocer y comunicar los servicios disponibles en el hotel (tales como reservas en restaurantes) e información general sobre seguridad. Maximizar la ocupación de habitaciones con las mejores tarifas (esto incluye cerrar ventas y extranets si es necesario). Utilizar técnicas de up-selling (promocionar el programa de fidelización de la empresa y Rewards, otros destinos, comidas y bebidas, transporte e instalaciones del hotel). Gestionar las reservas de habitaciones de los huéspedes. Proporcionar información a los huéspedes sobre la propiedad y los alrededores (museos, monumentos), incluidos eventos especiales, lugares de interés, restaurantes, actividades, etc. en la ciudad. Responder a las solicitudes de los huéspedes de servicios o preparativos especiales (por ejemplo, transporte, reservas, limpieza en seco) organizándolos o identificando a los proveedores adecuados. Seguir las normas de la marca de la empresa. Asistir a otros departamentos, según sea necesario. Informar y proporcionar servicios nocturnos a los huéspedes (por ejemplo, llamada despertador). Gestionar los pagos de facturación y las operaciones de caja durante el turno de noche. Hacer rondas, comprobar si hay irregularidades, cerrar ventanas, puertas, etc. Responsable de los informes de auditoría nocturna. ¿Qué buscamos? *Contrato Temporal. *Incorporación Inmediata. Experiencia previa en el departamento de Front Office, preferiblemente en un hotel de tamaño y complejidad similares. Licenciatura o diplomatura en Dirección Hotelera o equivalente. Imprescindible dominio del idioma local y nivel alto de inglés. Conocimiento de varios programas informáticos (Microsoft Office, TMS, etc.) y sistemas de Front Office. Orientación al servicio al cliente. Flexibilidad para responder a diversas situaciones de trabajo. Gran capacidad de comunicación. Orientación comercial. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa. Department: Reception The company Welcome to Minor Hotels Europe & Americas, formerly NH Hotel Group. Minor Hotels is a global hospitality leader with a global network of more than 550 hotels across six continents. We drive growth through eight diverse hotel brands – Anantara, Avani, Elewana, Oaks, NH, NH Collection, nhow and Tivoli – and a portfolio of related hospitality businesses. Perpetually driven by an entrepreneurial spirit, Minor creates better brands, businesses and partnerships by always focusing on what matters most to our guests, our team members and our partners.

¿Eres una persona extrovertida y facilidad en el trato con el cliente? ¿Te gusta la promoción? Si tu respuesta es sí, queremos que seas parte de nuestro equipo. Desde Eurofirms Services para el área de Trade Marketing estamos en búsqueda de azafatos/as de información para trabajar en un aeropuerto en IBIZA. Condiciones: • Contrato temporal: De Agosto a octubre (3 meses)., • Horario: de sábado y domingo de 10:00h a 18:00h, según cuadrante con los descansos establecidos por la ley., • Salario:375 euros € brutos., • Ubicación: Ibiza Aeropuerto. Funciones: • Recepción y registro de clientes., • Gestión de documentación., • Asesoramiento al cliente., • Otras funciones propias del puesto. Requisitos: • Experiencia previa de 6 meses como azafata/o.

Estamos en búsqueda de promotores/as comerciales en IBIZA con el objetivo de promocionar un producto innovador en estancos en IBIZA y alrededores. Si te apasiona el mundo de la venta, trabajar por objetivos y te consideras una persona dinámica, con don de gentes y proactiva, ¡este empleo es para ti OBJETIVOS: • Promocionar la venta de un producto innovador en el mercado en diferentes estancos de la zona de IBIZA y alrededores, • Reportar diariamente la actividad por medio de una Tablet REQUISITOS: • Experiencia en ventas o atención al cliente., • Disponibilidad de incorporación inmediata para cubrir la campaña de verano (hasta el 30 de septiembre, con posibilidad de continuar una vez llegada la fecha), • Perfil comercial, con don de gente, dinámico y proactivo, • Valorable nivel de inglés alto., • Imprescindible movilidad en la zona de IBIZA y alrededores, • Carné de conducir y vehículo propio. TE OFRECEMOS • Formación a cargo de la empresa, • Entrega de material de merchandaising, uniformidad y Tablet, • Apoyo y seguimiento continuo por parte de un coordinador, tanto presencial como telefónico., • Comunicación de las ubicaciones con antelación., • Buen ambiente laboral 📍 Ubicación: IBIZA Salario: 2.700€ base bruto Variable: hasta 300€ bruto Incentivo por permanencia: 3.000€ bruto Este variable solo lo cobrarán si permanecen en la campaña de aproximadamente 4 meses (desde ahora hasta final de septiembre) Horario: Lunes a viernes de 09:00-14:00 y 17:00-20:00. ¡Inscríbete ahora y crece con nosotros!

About the job Responsibilities Financial Responsibility for the day-to-day running of the allocated revenue centre with a particular emphasis on driving sales and business growth. Budget responsibility for the centre: delivery of cost of sales, labour, operational costs within given targets and expected figures. Full accountability to the Directors on financial controls and performance to deliver and exceed the budget targets and EBITDA. Overseeing the organisation, resources, operating procedures, cost controls. Reporting to the Directors of the business on operational effectiveness and variances in line with the business strategy and budget targets set by the Board. Responsible for the EPOS and FnB software usage in line with company protocols. Responsibility for cash-handling policy and procedure and ensuring that cash up and banking is done correctly every shift. Ensuring all stock count is done daily and weekly and reporting is accurate. Preparing and presenting weekly financial reports and analysis. Preparing operational data points to the Directors for reforecasting. Business Development Responsibility to execute the brand’s strategic brief at service level for the responsible revenue centre. Supporting and delivering the strategic brief on operational level, including but not limited to SOPs and SOSs for all departments within the business. Personally meet and interact with guests, follow up on guests’ issues and needs. Building loyal customer base by guest recognition, personal service within Park Chinois service model and ensuring all guests’ feedback and requirements are dealt with in a manner that protects the Company’s brand promise and interests. Supporting the Directors to develop culture that enhances Jul’s employer brand. Working with the senior management team to enhance Jul's reputation as a leading, globally recognised lifestyle brand in the luxury and global market. Be aware of the market and develop strategies for optimal results in line with ethos and revenue model within the overall guest experience and brand experience model. Leadership Leading with unchallenged integrity and ethics. Communicating and implementing the Juls’ vision and overall direction, as informed by the Directors. Delivering the operations plan for the responsible business area with clear targets, as defined by the Directors. Implementing all relevant structures (process, people, systems) as per Head of HR’s direction. Leading and developing a cohesive front of house team to support the delivery of the strategic aspirations. Managing, guiding and evaluating the work of the HoD’s and front of house divisions as a whole, according to organisational structure, roles and service briefs. Evaluating the success metrics of the team. Recruiting, mentoring, retaining and growing talent within the business. Legal Ensure all employees are trained and assessed to statutory and role requirements. Ensure all Health & Safety Regulations and Company policies are followed. Ensure all Food & Hygiene Regulations and Company policies are followed. Ensure all Fire Regulations and Company policies are followed Ensure all Eligibility to Work in the UK and immigration regulations are followed and Company obligations fulfilled. Ensure all Employment Law regulations are followed. Understanding of Local Authority regulations affecting the operation in order to fulfil the requirements within role responsibilities. Operational standards and procedures Ensure all aspects of the operations are in compliance with the Company standards, policies and procedures and all applicable laws and regulations. Assisting, supporting and developing all HoD’s on daily operational matters. Ensure all aspects of business operate efficiently (resources, people, and systems). Ensure all principles concerning service protocols are followed Ensure all reception and reservations procedures are followed Ensure all products served within expected standards and time. Ensure all items are within par levels to give uninterrupted service. Ensure all daily and weekly duties are completed and followed by everyone. Provide regular operations analysis to the Directors and PC Holding Office management team for the responsible business area. Adopt the Company philosophy of operational excellence by improving every aspect of the business. Management o In charge of leading, motivating and developing the team. o Ensure the operation is fully resourced to meet business requirements. o Building a cohesive and engaged with the vision front of house team for the responsible business area. o Ensuring the team works in accordance with Jul’s strategy and within established quality standards. o Implementing a structured way of working for the HoD’s and front of house team with clear lines of responsibility, accountability and reporting. o Ensuring all employees are fully trained to role requirements and training records are kept on file. o Ensuring all employees receive a structures skills assessment, performance and development reviews and weekly meetings. o Conducting regular reviews of operating practice to ensure an inclusive and supportive work environment and practice free of any bias. o Have regard for the health and well-being of employees. o Direct and supports the consistent implementation of Company initiatives. Accountability and performance measures o Achievement of Company’s P&L and strategic objectives. o Establishing the foundation for the Company culture and ongoing development of operations structure, systems and procedures to grow the business to full maturity. o Accountable for legal and statutory compliance. Statutory Duties Jul’s Code of Conduct sets out in brief, the responsibilities, behaviour, and work principles. This includes, but is not limited to: o Act in the best interest of the Company o Promote the success of the Company for the benefit of its members o Exercise independent judgement o Take ownership for all actions and outcomes o Exercise reasonable care, skills, and diligence o Avoid conflicts of interests o Not to accept benefits from third parties, i.e. monetary, gifts, etc.  o Declare an interest in a proposed transaction or arrangement Health and Safety & Staff Welfare 80k per year Department: F&B Management About you Language required: English. The company Every visit at jul’s restaurant is a unique experience, rich in emotion. This authentic place, with a thousand and one flavors will make you travel from Spain to Greece. The restaurant combines different atmospheres, decorations and lifestyles with textures, materials and colors from all horizons. Every corner of this place has its own universe, full of history.

Buscamos promotores/as comerciales para representar un producto innovador en estancos. Conecta con clientes, asesora y genera ventas. OBJETIVOS: Representar la marca. Asesorar y fidelizar clientes. Impulsar ventas con demostraciones. Requisitos: 🔹 Experiencia en ventas o atención al cliente. 🔹 Habilidades de comunicación. 🔹 Carné de conducir y vehículo propio. Te ofrecemos: Contrato estable + crecimiento y estabilidad Salario: De 1800 a 2350€ brutos + 500€ brutos en variables Dietas, kilometraje y formación remunerada. Incorporación: Junio (LARGA DURACIÓN) 📍 Ubicación: IBIZA Horario: Lunes a viernes de 09:00-14:00 y 17:00-20:00. ¡Inscríbete ahora y crece con nosotros!

¿Te apasiona la hostelería? ¿Quieres desarrollar tu carrera en una compañía líder con grandes opciones de promoción? ¡Únete a SSP! Somos una empresa de hostelería multinacional, especializada en el sector de viajes, que trabaja con diversas marcas de restauración. En el Aeropuerto de IBIZA necesitamos AYUDANTES DE CAMARERO/A para BURGER KING. -Contrato FIJO DISCONTINUO -Turnos rotativos -2 DÍAS LIBRES CONSECUTIVOS DE LIBRANZA -INCORPORACION INMEDIATA ·Necesario contar con medio de transporte para llegar al aeropuerto. ·Capacidad de trabajo en equipo y orientación al cliente. Requisitos Estudios mínimos Bachillerato Experiencia mínima Al menos 1 año Imprescindible residente en Provincia Puesto Vacante Idiomas requeridos Inglés - Intermedio Conocimientos necesarios Requisitos mínimos Valorable experiencia mínima 6 meses-1 año trabajando como ayudante de camarero/a. Sería ideal que tuviera experiencia en marcas de tipo fast food y/o con gran volumen de ventas como por ejemplo en BURGER KING. Orientación al cliente y capacidad de trabajo en equipo. Imprescindible poder llegar hasta el aeropuerto. ¡Y muchas ganas de aprender! ¡En SSP ofrecemos un trato excelente a todos nuestros clientes! Somos la mejor parte de su viaje. Tipo de industria de la oferta Hostelería y restaurantes Categoría Turismo y restauración - Hostelería Nivel Empleado/a Personas a cargo 0 Vacantes 6 Horario Turnos rotativos de L-D

Buscamos promotores/as venta de perfumes para trabajar en la tienda duty free del aeropuerto de IBIZA Disponibilidad para trabajar de lunes a domingo (con los días de descanso correspondientes). Nivel alto de inglés. Aún mejor si tienes… Experiencia en ventas. Otros idiomas. Ofrecemos... Incorporación en la agencia española líder del sector travel retail. Formación a cargos de profesionales tanto en producto como en técnicas de venta. Incorporación a partir del 1 de JULIO hasta 31 JULIO. CON POSIBILIDAD DE CONTINUACIÓN. Contrato de 35 horas semanales.

Hostal Restaurante en Ibiza. Sant Josep de Sa Talaia, precisa cubrir puesto de camarero/a y de Camarero/a de barra. Contrato de temporada hasta final de octubre. Jornada de 40 h o de 30 h, según disponibilidad. Turno seguido de mañana y/o tarde, según disponibilidad. Se requiere experiencia en puesto similar, motivación por el sector de la hostelería, disponer de alojamiento propio en Ibiza. Inglés y español fluidos

Hostal en zona de Ses Salines en Ibiza precisa incorporar Jefe de Sala para Restaurante. Se requiere experiencia en puesto similar, motivación por el sector de la restauración y la hostelería. Orientado al cliente. Con alojamiento propio en Ibiza. Imprescindible español e inglés fluidos. Se valora conocimiento de otros idiomas. Contrato a tiempo completo, turno seguido: alternando horario de mañana y de tarde-noche. Salario entre 2600/3000 euros netos mensuales + propinas