Microsoft jobs in LleidaCreate job alerts

Would you like to lead a major Microsoft 365 tenant consolidation project?.Microsoft 365 tenant consolidation project, managing the migration of four independent environments into a single target tenant (scaling to 4,000+ users).You will oversee project delivery, manage internal and external resourc

Se busca programador con experiencia en Microsoft Dynamics AX 2012 y X++ para desarrollo, mantenimiento, personalización de módulos ERP e integración con aplicaciones externas.

| &, firma especializada en búsqueda y selección de personal, estamos trabajando para uno de nuestros clientes, consultoría tecnológica especializada en sector financiero, en la selección de un senior developer en tecnologías NET.¿Qué buscamos?M ás de 5 años trabajando en proyectos IT en tecnologías Microsoft y más de 2 años c gestionando equipos de 3.4 personas .Diseño e impementación de soluciones basadas en .NET / C# sobre Azure,Experiencia trabajando en arquitecturas con servicios APIs REST, microservicios.DevOps: CI/CD, despliegues automatizados, monitorización, logging y gestión de entornosLiderazgo técnico de equipos y proyectos : planificación de tareas, soporte técnico, revisión de código, gestión de squads.Empleo de metodologías agile .¿Qué ofrecen?Incorporación inmediata con contrato indefinido.Paquete retributivo compuesto de salario fijo más variable con revisiones anuales y plan de formación.27 días de vacaciones, jornada de verano y viernes jornada intensiva.

¿Estás preparadx para un cambio y explotar tus habilidades como nunca? Sigue leyendo porque tenemos lo que buscas…Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. ¿Quiénes somos? Somos una empresa internacional con más de 17 años de experiencia en consultoría e ingeniería informática.Con más de 3000 Primers operando en 4 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones, Energía e InfraestructurasNos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mundo:ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL ¿Qué buscamos? Conocimientos sólidos y/o certificaciones en Power Platform (App Maker) y Microsoft 365 (Teams Developer)2-4 años de experiencia desarrollando solucionescon PowerApps, Power Automate y Fabric, incluyendo automatización de flujos e integración de sistemasBase en arquitecturas Azure integradas con Power Platform, gestión de identidad de Microsoft y valorable experiencia con SharePoint OnlineCapacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo, gestionando múltiples tareas y cumpliendo plazosOrientación al cliente, buenas habilidades comunicativas, capacidad analítica y de resolución de problemas Condiciones Remoto Banda salarial: 35-40k € brutos anuales¡¡Y lo más importante de todo que realmente estés motivadx para un cambio!! ¿Qué ofrecemos? Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector. Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos un acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento. Y a todo esto súmale transparencia total en todos los pasos.Pinta bien, ¿verdad?Tenemos la seguridad de que ya sabes qué es lo que muchas empresas te ofrecen y por supuesto estamos a la altura:· Vas a contar con un plan de carrera, crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizado· Tendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día.· Podrás participar en proyectos nacionales e internacionales con opción a movilidad. xhfqzwm · No todo va a ser trabajar, por eso disfrutar de la tarjeta restaurante y seguro médico nos parece esencial.¡¡¡Teambuildings, afterworks y muchas más sorpresas!!!

In this role you will lead customer service operations for automotive clients, ensuring delivery, quality, and service performance. You will collaborate with Supply Chain, Logistics, Production, Quality, Finance, and Sales to deliver service excellence. You will manage key customer relationships and oversee orders from receipt to delivery, addressing escalations and coordinating demand changes. You will develop the CS team, monitor KPIs, and drive continuous improvement to boost efficiency and satisfaction. This position supports Lear’s commitment to collaboration, excellence, and customer-focused outcomes in a global automotive context. Lead customer service operations and ensure delivery, quality, and service performance meet requirements Manage relationships with key customers as the primary contact for service matters Address customer concerns, escalations, and service issues while managing expectations Oversee customer orders from receipt through delivery and ensure timely execution Coordinate demand changes with production planning and logistics to support customer requirements Collaborate with cross-functional teams to resolve supply chain issues, support program launches, and manage engineering changes Lead, develop, and coach the Customer Service team by setting objectives, monitoring KPIs, and supporting growth Monitor service performance metrics, prepare reports, and drive continuous improvement initiatives to enhance efficiency and customer satisfaction Bachelor's degree in Business Administration, Supply Chain, Engineering, Logistics, or equivalent experience 5+ years in Customer Service, Supply Chain, Logistics, or Account Management 3+ years of experience leading and developing teams in a manufacturing or operational environment Experience within the automotive industry and familiarity with customer requirements and service standards Strong knowledge of ERP systems, advanced Microsoft Office skills, and excellent communication, analytical, and relationship management capabilities relationship management leadership analytical thinking ERP systems Microsoft Office #J-18808-Ljbffr

Direct message the job poster from BAA Training We’re looking for a Safety Manager in Lleida-Alguaire who will not just tick the compliance boxes, but truly drive a culture where safety is lived and breathed every day. This is your chance to shape how future pilots are trained, ensure our operations meet the highest EASA standards, and work with people who believe aviation safety is more than a rulebook, it’s a way of thinking. Responsibilities Overseeing and optimizing the Safety Management System (SMS) and its compliance processes specific to the activities of the Approved Training Organization (ATO) Sharing expertise and knowledge on safety management with colleagues Committing to ongoing personal and professional development in aviation safety Ensuring that all aviation training activities adhere to both internal and external safety requirements, as established by EASA regulations (PART-ORA, PART-FCL) Managing the safety processes within the ATO Preparing, maintaining, and managing safety-related reports, facilitating hazard identification, risk analysis, and risk management within the ATO Maintaining the safety reporting system and providing safety consultations across the organization Ensuring compliance with the Organization Management Manual (OMM) and the Emergency Response Plan, updating these documents as required Leading investigations into incidents and accidents, ensuring timely reporting to the Transport Competence Agency (TCA) and implementing risk mitigation measures Promoting a “Just Culture” within the ATO and encouraging safety reporting among staff Organizing and conducting SMS training for employees Preparing and managing reports for Safety Review Board (SRB) meetings, monitoring the implementation of SRB tasks and safety recommendations Ensuring SMS compliance with EASA regulations, including PART-ORA and PART-FCL, and promoting safety assurance across the training organization Regularly reviewing and updating the OMM and the Emergency Response Plan, submitting them for TCA approval when necessary Facilitating hazard identification, risk analysis, and risk management Managing employee and instructor onboarding with regard to safety procedures and regulations Working according to approved company processes Working with company’s IT systems to monitor and ensure a smooth Safety Management process. Participating in daily meetings based on Lean principles Setting and achieving short-term and long-term goals in accordance with the company’s strategic goals Performing other duties and responsibilities assigned by direct manager Qualifications Has more than two years of experience in Civil Aviation Has completed external SMS courses within the past 2 years Has recent experience in safety management assurance area Is familiar with the internal quality system standards, Safety Management System (SMS) processes, and ICAO Annex 19 Has experience in managing safety systems and compliance for aviation training organizations or airlines Holds or has held a pilot license Has good skills in a Microsoft Office 365 environment or has basic conceptional computer literacy Is able to work independently and is self-motivated and willing to take ownership Knows how to manage several complex projects at once Has analytical and conceptual thinking skills Has willingness to share skills, knowledge and expertise Uses the English language at an effectively operational and independent level Is flexible with good time management skills Has respectful and positive attitude Wants to learn every day and thinks aviation could be the love of one’s life Benefits A health Insurance package after 3 months working for the Company. Contribution to your pension fund for seniority Work from home in compliance with company policy. Additional holiday days for loyalty after 2 years of work for Company. A Wellness Day to take care of yourself and a Birthday Day to celebrate. Mental gym to support your emotional wellbeing from Mindletic. An entertainment flight with a full flight aviation training simulator. A shuttle bus service from Lleida city to the airport or parking space near the office. Extensive on boarding plan to ease your integration into the company. An international and multicultural environment in vibrant industry with plenty of challenges to achieve as well as duty trips to headquarters in Lithuania. Opportunities to grow. if you’re motivated to develop your career, we have plenty of real examples to prove it’s possible. Seniority level: Mid-Senior level Employment type: Full-time Job function: Quality Assurance and Strategy/Planning Industries: Airlines and Aviation Referrals increase your chances of interviewing at BAA Training by 2x Get notified about new Safety Manager jobs in Lleida, Catalonia, Spain. We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. #J-18808-Ljbffr

Da el siguiente paso en tu carrera en soporte IT.En Dotgainen Consulting buscamos personas con vocación por el soporte IT, ganas de seguir creciendo y motivación por formar parte de un equipo donde la calidad técnica, el aprendizaje continuo y la colaboración forman parte del día a día.Somos especialistas en infraestructura, networking, cloud y ciberseguridad, trabajando junto a fabricantes líderes como Cisco y Microsoft. Nuestro crecimiento y compromiso con la excelencia técnica nos han llevado a ser reconocidos como Cybersecurity Partner of the Year en 2024 y Partner of the Year en 2025, y seguimos incorporando profesionales que quieran desarrollar su carrera junto a nosotros.¿Por qué esta oportunidad es diferente?Queremos incorporar a una persona que disfrute ayudando a los usuarios, que quiera aprender nuevas tecnologías y que vea el soporte técnico como el punto de partida para seguir evolucionando profesionalmente.Aquí tendrás la oportunidad de:- Formar parte de un equipo técnico con amplia experiencia.- Trabajar en un entorno empresarial dinámico y con tecnologías de referencia.- Participar tanto en las instalaciones del cliente.- Acceder a formación y certificaciones que impulsen tu desarrollo profesional.¿Qué buscamos?Buscamos un/a Técnico/a Onsite Support con orientación al servicio, capacidad para resolver incidencias y ganas de seguir aprendiendo.Trabajarás tres días por semana en las instalaciones de uno de nuestros clientes, ubicado en Zona Franca, ofreciendo soporte presencial a usuarios, y dos días junto al equipo de Dotgainen, colaborando en la resolución de incidencias y compartiendo conocimiento con otros profesionales.Más allá de la experiencia técnica, valoramos personas proactivas, organizadas y con una actitud cercana hacia el usuario.Responsabilidades- Resolución de incidencias técnicas (hardware y software).- Soporte presencial a usuarios.- Configuración y mantenimiento de equipos (principalmente Windows).- Gestión de tickets y seguimiento de incidencias.- Instalación de software corporativo y herramientas internas.- Soporte en redes básicas (conectividad, impresoras, VPN, etc.).- Escalado de incidencias cuando sea necesario.¿Qué encontrarás en Dotgainen?Queremos que encuentres un entorno donde puedas desarrollar tu carrera a largo plazo.Por ello te ofrecemos:- Contrato indefinido.- Jornada completa con horario flexible.- Trabajo presencial combinando cliente y oficinas de Dotgainen.- Plan de carrera personalizado.- Formación continua y acceso a certificaciones oficiales.- Participación en proyectos con tecnologías líderes.- Excelente ambiente de trabajo.- Retribución competitiva acorde a tu experiencia.¿Te gustaría ser parte de nuestro equipo?Si disfrutas ayudando a las personas, resolviendo problemas tecnológicos y quieres seguir creciendo profesionalmente, queremos conocerte.#J-18808-Ljbffr

The team & the companyIQVIA is a leading global provider of advanced analytics, technology solutions, and clinical research services to the life sciences industry. IQVIA creates intelligent connections across all aspects of healthcare through its analytics, transformative technology, big data resources and extensive domain expertise.With direct access to the world’s most comprehensive healthcare information, analytics and research resources, IQVIA experts design and deliver innovative data– and technology-enabled evidence programs to accelerate the clinical development and commercialization of innovative medical treatments that improve healthcare outcomes for patients. IQVIA Global Health Economics is a fast-growing and highly successful consultancy business, focusing upon on delivering tangible business results to our clients who are key decision-makers and business managers across the international pharmaceutical and healthcare industry.The IQVIA Global Health Economics team is composed of around 200 highly qualified multi-disciplinary professionals from a variety of disciplines including health economics, health technology assessment (HTA) strategy and evidence generation, based in 12 geographies, with projects delivered across > 50 countries.Our clientsoperate in the life sciences industry, including global top 20 pharmaceutical companies and biotech companies, as well as public health providers and regulatory authorities. They are looking for insight and evidence around the safety, efficacy, effectiveness and cost-effectiveness of health care delivery systems and pharmaceutical products spanning the full spectrum of therapeutic and disease areas. Our diverse mix of clients, the breadth of disease areas, as well as increasing access to novel data sources and methodologies provide a constant and rewarding challenge for our people.For more information about our company please visit our website: https://www.Iqvia.Com/Role purposeThis role will offer you the opportunity to support our Global Health Economics team as a Consultant Medical Writer and be part of our HTA Evidence & Strategy Centre of Excellence and Value Communications Centre of Excellence.This role focusses on medical writing for health economic and outcome research (HEOR) and HTA purposes, where you will be responsible for writing tasks within projects and work with a senior team to co-manage small workstreams, project tasks and thought leadership initiatives.Typical projects include medical writing for EU Joint Clinical Assessment (JCA) dossiers, HTA dossiers (predominantly NICE, SMC, NCPE), global value dossiers (GVDs), payer objection handlers, payer value stories/messaging, literature review protocols and reports, reports for evidence synthesis and health economic modelling studies, and HEOR-focused peer-review manuscripts and conference abstracts. The audience for the project deliverables will be various life-sciences customers as well as healthcare payers, providers, and regulators. You will work within a team of highly experienced health economists and outcomes research specialists providing support across a range of HEOR projects, working in a cross-functional and cross-country project team, providing medical writing, undertaking quality control, and contributing to the management of project delivery (including guiding and reviewing the work of more junior team members).The role will expose the candidate to the broad range of payer-focused offerings in value communications, HTA strategy and HEOR to support in business development opportunities. An ideal candidate will have a good understanding of the matrix structure typical of our clients in the pharmaceutical industry and how to successfully navigate this structure to achieve clients’ aims. Furthermore, the candidate should demonstrate an ability to interpret clinical, economic and real-world evidence and translate findings into compelling value narratives and payer focused communication strategies to optimize a product’s access to markets and its reimbursement.Qualifications and SkillsExtensive experience with medical writing in HEOR/HTA/payer materials is essential for the role. We are looking for proactive individuals with strong analytical and problem-solving skills. Candidates should have a strategic mindset, the ability to identify potential issues and suggest solutions. The ideal applicant should have strong interpersonal skills and the ability to establish relationships with both internal team members and clients. As such, fluency in conversational and business English and strong communication skills is essential. The ability to demonstrate clear scientific communication in English through slide deck development, report writing, and presentations is essential.We recruit individuals from a variety of backgrounds to join our well-rounded team. If you are motivated, have a passion for healthcare, have strong organisational skills, and expertise in payer-focused medical writing we encourage you to apply. Key skills for this role include:- Degree in life sciences (or related), epidemiology or health economics and policy, preferably a Master’s degree; - Significant experiencein medical writing across multiple therapeutic areas (~5 years, minimum 3 years HEOR/HTA experience specifically), including direct experience writing GVDs and/or benchmark HTA submissions (e.G., NICE or G-BA dossiers), peer-reviewed publications, and HEOR study reports/protocols; - Experience managing and coordinating delivery of GVDs and/or benchmark HTA submissions, or parts of these deliverables; - Familiarity with health economics and health technology assessment processes, ideally JCA, NICE or G-BA; - Strong written and verbal English communication skills, expertise in scientific writing requirements; - Ability to produce high-quality written content with minimal guidance from senior team lead; - Excellent Microsoft office skills (expert in use of MS Word), and high attention to detail; - Self-motivated with a strong desire to learn quickly and independently, ability to work autonomously with appropriate guidance when needed; - Strong time-managementand organisational skills, and flexibility to work in a fast-paced environment.Responsibilities- Independently produce high-quality written content for GVDs/HTA dossiers (JCA, NICE, and/or G-BA), HEOR study reports (e.G., SLR, NMA, ITC, modelling, secondary database research, manuscripts, conference abstracts, and other payer materials (e.G., objection handler, value story / value proposition development) with minimal guidance from project manager; - Ability to collaborateeffectively across multidisciplinary and geographically dispersed teams; - Work with senior team to co-manage small projects or workstreams, project tasks and thought leadership initiatives (i.E., guide junior team members, first review junior team members output, client management); - Conduct quality control reviews of HEOR documents and maintaining audit trails of changes; - Mentor and train less experienced Medical Writers; - Contribute to medical writing training initiatives to upskill the team and set quality standards; - Support the team’s Centre of Excellence initiatives; - Manage your own time and responsibilities to meet project requirements with clear communication with project managers, line manager and resource manager to ensure utilisation and compliance targets are met.Important- Please note that we don't provide any visa suport.IQVIA is a leading global provider of clinical research services, commercial insights, and healthcare intelligence to the life sciences and healthcare industries. We create intelligent connections to accelerate the development and commercialization of innovative medical treatments to help improve patient outcomes and population health worldwide. Learn more at https://jobs.Iqvia.Com.IQVIA is committed to integrity in our hiring process and maintains a zero tolerance policy for candidate fraud. All information and credentials submitted in your application must be truthful and complete. Any false statements, misrepresentations, or material omissions during the recruitment process will result in immediate disqualification of your application, or termination of employment if discovered later, in accordance with applicable law. We appreciate your honesty and professionalism.At IQVIA, we believe that diversity, inclusion, and belonging empower our mission to accelerate innovation for a healthier world. We create a culture of belonging by valuing the perspectives of all talented employees worldwide and providing them with the opportunity to power smarter healthcare for everyone, everywhere. When our talented employees bring their authentic selves and their diverse experiences to work, they enable us to accomplish extraordinary things. Multifaceted thought processes spark innovation. Multi-talented collaboration harnesses innovation to deliver superior outcomes. Likewise, as part of this culture, IQVIA is committed to ensuring effective equality between women and men, integrating it as a strategic principle in its corporate and human resources policies.#J-18808-Ljbffr

Desde Ilerwork estamos en la búsqueda de un/a Jefe/a de Obra para incorporación directa en el Departamento de Edificación de una reputada empresa familiar del sector de la Construcción muy consolidada en Lleida. Reportando al Responsable del Departamento, la misión principal de la persona seleccionada será gestionar la ejecución de obras, nuevas o reformas, de entre 5 y 6 meses de duración, generalmente dos de forma simultánea, tanto de equipamientos públicos (hospitales, instalaciones deportivas, edificios institucionales, entre otros) como de promociones residenciales (unifamiliares y bloques) por toda la provincia, asegurando que se lleven a cabo conforme a lo establecido en términos de costes, plazos y forma, además de velar por el cumplimiento de la normativa vigente que sea de aplicación. El puesto se desempeñará en las oficinas de obra destinadas a tal fin. FUNCIONES: - Definir la planificación inicial, incluyendo los diferentes hitos. - Coordinar la realización de los trabajos por parte del personal propio y las subcontratas, así como supervisar la calidad del resultado. - Efectuar los pedidos necesarios a los proveedores en base al stock de material y comprobar su recepción. - Llevar a cabo un control de los costes y del cronograma. - Resolver las posibles incidencias o desviaciones que puedan producirse. - Elaborar informes de seguimiento y cierre. - Mantener relación con los distintos agentes participantes como los clientes o la Dirección Facultativa. SE OFRECE: - Contrato indefinido con el cliente. - Salario: entre 35.000 y 40.000 euros. - Beneficios sociales: Equipamiento: móvil de empresa. Dietas durante desplazamientos conforme al convenio. Vehículo de empresa para uso laboral, incluyendo los trayectos in itinere. - Posibilidades de desarrollo profesional. - Formar parte de una compañía en pleno proceso de expansión. - Jornada completa de 40 horas semanales de lunes a viernes. El horario se adaptará a las necesidades de los proyectos de los que sea Responsable en cada momento. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos 3 años de experiencia en jefatura o producción de obra pública. - Manejo del paquete de Microsoft Office. - Nivel intermedio de catalán (mínimo B1), para la revisión de documentos técnicos y administrativos. - Permiso de conducir B.

FuncionesComo Assistant Store Manager, serás el responsable de la gestión del equipo de tienda, centrándote en impulsar las ventas y maximizar la rentabilidad de la tienda, proporcionando un servicio óptimo. Además, trabajarás para superar los KPI's de tu tienda, cumpliendo los procedimientos y política de la compañía, representando a Sprinter de la manera más profesional.En tu día a día:- Proporcionarás a los/as clientes/as excelentes niveles de servicio.- Atenderás sus consultas y reclamaciones, ofreciendo la mejor solución posible.- Te asegurarás de que la apariencia del personal de ventas esté en línea con las pautas de la empresa.- Gestionar, formar, motivar y coordinar el equipo de la tienda para garantizar las pautas y procedimientos de atención al cliente marcados por la compañía.Sales- Analizar los informes y reportes como apoyo en la toma de decisiones con el fin de potenciar la venta o corregir desviaciones, para asegurar la consecución de los objetivos.- Garantizar el control de los registros de tienda para el análisis de KPI's (FF, ATV, ASP, CR, UPT), aplicándolo al funcionamiento de la tienda.- Gestionar los recursos de la tienda, buscando la eficiencia de los mismos y adaptándolos a las necesidades de la misma.- Lo utilizarás para atraer, involucrar y motivar a los/as clientes/as para realizar compras en la tienda mediante el uso de las últimas técnicas visuales.- Brindarás asistencia para el mantenimiento de los estándares en el área de ventas.- Garantizar que todos los lanzamientos y productos promocionados son visibles en las ubicaciones correctas.- Mantendrás el stock limpio y presentable en todo momento.- Fomentarás el progreso del equipo.- Proporcionarás asistencia en el onboarding y capacitación de nuevo personal.- Ayudarás en el desarrollo del personal existente, asegurándote de que completen las evaluaciones pertinentes.- Selección por competencias de perfiles para incorporar a tienda.- Garantizar el correcto cumplimiento de la política de recursos humanos y el convenio colectivo.- Llevar a cabo el correcto cumplimiento en tienda de todo el marco de actuación en materia de PRL.- Cumplir y supervisar el cumplimiento de los estándares de dicho departamento.- Experiencia previa como Assistant Store Manager o en gestión de personas en el sector retail sería recomendable.- Excelentes habilidades de gestión del tiempo.- Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita.- Habilidades informáticas: Microsoft Outlook, Word y Excel.- Retribución flexible (seguro médico, transporte, guardería…).- Staff discount.- Planes de desarrollo personalizado y carrera.- Formación continua.- Retribución fija más variable según objetivos de venta.- Horarios compatibles con tus estudios/vida familiar.En Sprinter ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad.Nuestros procesos de selección están basados en el modelo de evaluación por competencias profesionales y valoramos la pasión, ganas de aprender y de crecer en un entorno internacional.Sobre el grupo:Abrimos nuestro primer Sprinter en Valencia en 1995 y, desde entonces, nos hemos convertido en el espacio para quienes sentimos pasión por el deporte y la moda deportiva. Con más de 200 puntos de venta físicos y tienda online, contamos con marcas referentes como Nike, Adidas, Reebok o Fila, y con marcas propias como Up, Silver, Doone y Boriken, entre otras.Formando parte de JD Group, líder en Sports, Street & Premium Fashion, contamos con alrededor de 97.000 personas, superando las 4850 tiendas de diversas marcas en más de 49 países. ¡Te damos la oportunidad de desarrollar tu carrera en este grupo internacional en constante crecimiento!#J-18808-Ljbffr

Somos un grupo empresarial con 70 años de experiencia con un fuerte compromiso con la sociedad y el entorno. Nuestras áreas de negocio son Ciudad, Agua, Industria, Infraestructuras y materiales, Edificación y Energía. Creamos soluciones que aportan valor a nuestros clientes con la voluntad de compartir nuestro conocimiento. Trabajamos con el foco puesto en la innovación, la gestión del talento y la sostenibilidad con una clara vocación de perdurar. El puesto está ubicado en el área de Ciudad, la cual está especializada en el mantenimiento de infraestructuras urbanas, como el cuidado de vía pública, equipamientos y zonas verdes, y la instalación y operación de tecnología para edificaciones. • Crear aplicaciones web escalables, seguras y eficientes empleando JavaScript, CSS y frameworks modernos como React, Vue o Angular en el frontend., • Implementar y optimizar la lógica de negocio en el backend con PHP (laravel, Symfony o CodeIgniter) y Node.js., • Diseñar y optimizar estructuras de bases de datos relacionales (MySQL, PostgreSQL, SQL Server), asegurando la integridad y el rendimiento de los datos., • Configurar y gestionar entornos en Microsoft Azure (Azure IoT, Azure SQL Database, Azure Functions, etc.) para gantizar la alta disponibilidad y escalabilidad de las aplicaciones., • Consumir e integrar APIs de terceros y desarrollar servicios web internos que faciliten la comunicación entre diferentes sistemas., • Aplicar metodologías ágiles (Scrum, Kanban), patrones de diseño (MVC, SOLID) y control de versiones (Git) para mantener un código claro y colaborar eficazmente en equipo., • Trabajar de la mano con diseñadores, QA y otros desarrolladores para idear mejoras continuas y ofrecer la mejor experiencia de usuario posible., • Experiencia mínima de 2 años como Full Stack Developer., • Dominio de JavaScript y CSS, Incluyendo React, Vue o Angular., • Amplia experiencia en PHP (Laravel, Symfony, CodeIgniter) y Node.js., • Conocimientos sólidos en MySQL, PostgreSQL o SQL Server, • Experiencia con Microsoft Azure (implementación, configuración, monitorización)., • Familiaridad con Git y plataformas como GitHub o GitLab, • Puesto estable., • Ser parte de un equipo de profesionales con compromiso con la innovación, la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades., • Desarrollo profesional dentro de nuestra compañía., • Retribución flexible: mutua de salud, cheque restaurant, cheque guardería. #J-18808-Ljbffr

En IPLAN GESTIÓN INTEGRAL, empresa especializada en ingeniería para los sectores de energía, obra civil, energías renovables y medio ambiente, buscamos incorporar un/a Director/a de Obra para liderar proyectos vinculados al ciclo integral del agua e instalaciones hidroeléctricas en la Vall d'Aran, con ubicación en Lleida o alrededores.Formamos parte de VULCAIN ENGINEERING, grupo internacional de ingeniería con presencia global y una sólida trayectoria en proyectos estratégicos de energía e infraestructuras.Tu misiónDirigir y supervisar la ejecución de proyectos relacionados con el ciclo del agua y las instalaciones hidroeléctricas, garantizando el cumplimiento de los objetivos técnicos, económicos, medioambientales y de calidad, así como la correcta coordinación de todos los agentes implicados. Qué harás?Liderar y supervisar la ejecución de las obras.Controlar plazos, costes, calidad y cumplimiento normativo.Coordinar equipos, contratistas y agentes externos.Supervisar procesos constructivos, suministros y planificación de trabajos.Elaborar informes de seguimiento y velar por la seguridad y sostenibilidad de las actuaciones. Qué buscamos?Titulación en Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos, Ingeniería Industrial o similar.Más de 15 años de experiencia en dirección y gestión de obras.Experiencia demostrable en montaje, supervisión y revisión de instalaciones en centrales hidroeléctricas.Experiencia acreditada como Director/a de Obra o Responsable de Equipo en este tipo de proyectos.Conocimientos de PRESTO, TCQ, AutoCAD y Microsoft Project.Carnet de conducir y disponibilidad para viajar.Nivel profesional de catalán. Qué te ofrecemos?Contrato indefinido.Incorporación a un grupo internacional de ingeniería.Participación en proyectos estratégicos del sector del agua y la energía.Desarrollo profesional y plan de carrera.Flexibilidad horaria.Jornada intensiva todos los viernes del año.Jornada intensiva durante los meses de julio y agosto.Si buscas liderar proyectos de referencia en el ámbito hidroeléctrico y del ciclo del agua dentro de una compañía con proyección internacional, ¡Estaremos encantados de conocerte!

Empresa nacional en constante crecimiento, con sede corporativa en la provincia de Lleida, especializada en soluciones globales de servicios empresariales B2B, necesita incorporar un/a Director/a de RRHH. Ubicació: LLEIDA - SEGRIÀ - 25002 LLEIDA • Estrategia, Estructura y Compensación: Diseñar e impulsar el Plan Estratégico de RRHH en coordinación con la Dirección General. Definir la estructura organizativa, la descripción y valoración de puestos de trabajo. Establecer la política retributiva de la compañía y los sistemas de evaluación del desempeño. Diseñar e implementar los planes de carrera y desarrollo profesional., • Atracción, Selección y Fidelización del Talento: Liderar los procesos de reclutamiento, selección y onboarding de la organización. Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento e iniciativas para potenciar el compromiso e impulso del desarrollo continuo de los equipos., • Relaciones Laborales y Cumplimiento Normativo: Prestar asesoramiento en materia laboral y coordinar la relación con los asesores laborales externos. Preparar la documentación de contratación y supervisar expedientes de Inspección de Trabajo. Velar por el cumplimiento del Régimen Disciplinario y la normativa laboral vigente. Promover e implementar los Planes de Igualdad, Inclusión y Diversidad en la organización., • Cultura, Clima y Comunicación Interna: Gestionar la comunicación interna y actuar como facilitador/a en la resolución de conflictos. Promover un clima laboral positivo y velar por el bienestar de las personas trabajadoras., • Experiència 2 anys. Mínimo 2-3 años de experiencia desempeñando funciones equivalentes en gestión global de RRHH o dirección de departamento., • Competències / coneixements: RequisitosFormación: Titulación Universitaria en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Psicología, Derecho o similar. Valorable Máster o posgrado especializado en Dirección de RRHH. Sector: Se valorará muy positivamente la experiencia previa en empresas de servicios corporativos, consultoría o gestión de proyectos en entorno B2B. Competencias técnicas: Dominio avanzado de herramientas ofimáticas (Microsoft 365, gestión documental) y soltura en entornos digitales/ERP de gestión de personas. #J-18808-Ljbffr

El nostre client, La Fundació Kālida, promou un model d'assistència psicosocial, per a persones que conviuen amb càncer, centrat en la persona. El seu objectiu és crear centres, situats a pocs metres dels Serveis d'Oncohematologia i Radioteràpia dels hospitals públics de referència en tractaments del càncer, amb espais per acollir i acompanyar les persones que ho necessitin així com als seus familiars, amics o cuidadors.En ells trobaran suport pràctic, emocional i social, un ambient agradable especialment dissenyat per a sentir-se acompanyades, informades i compreses. Aquest servei - totalment gratuït - té com a finalitat complementar els tractaments mèdics dels hospitals i s'inspira en el model d'atenció psicosocial de l'ONG escocesa Maggie's, formant part de la seva xarxa internacional de centres.El primer centre a inaugurar-se fou Kālida Sant Pau, que obrí les seves portes el maig de 2019 al recinte de l'Hospital de Sant Pau de Barcelona, des d'aleshores ha atès més de 50.000 visites de més de 10.000 persones. Actualment, Kālida treballa per expandir el seu model de suport en altres recintes hospitalaris del país. Per tal de ampliar el equip de suport psicosocial del centre Kālida Sant Pau de Barcelona, cerquem un/aINFERMER/RA ESPECIALISTA EN SUPORT ONCOLÒGICCENTRE KĀLIDA SANT PAURESPONSABILITATS i FUNCIONS BÀSIQUES:- El/la professional serà membre d'un equip multidisciplinari, liderat pel / per la Coordinador/a del Centre, que té com a objectiu proporcionar a les persones afectades pel càncer, així com els seus familiars, amics i/o cuidadors el programa integral de suport emocional, pràctic i social de la Fundació Kālida d'acord amb les polítiques i procediments de l'entitat.- Co-elaborarà i co-liderarà el pla de treball anual del àrea de suport pràctic i co-definirà els seus objectius d'àrea i personals, sota la supervisió i aprovació del / de la Coordinador/a del Centre Kālida.- Es responsabilitzarà d'assegurar que les persones que visitin sense cita prèvia (apropa't/ drop-in ) el Centre Kālida se sentin benvingudes, especials i valorades com a individus, i que percebin que les seves preocupacions han estat escoltades i enteses.- Crearà les condicions per a mantenir relacions fluides, estables i continuades amb les persones que accedeixen al Centre, per tal d'identificar les preocupacions que tenen relacionades amb el càncer i/o necessitats dels / de les visitants i suggerir possibles suports, ja siguin emocionals, pràctics o socials (o una combinació de tots tres) que el programa psicosocial de la Fundació Kālida pot oferir.- Es coordinarà de forma permanent amb la resta de l'equip multidisciplinari per tal de facilitar i permetre que totes les persones que busquen suport tinguin accés als aspectes més apropiats, en cada cas, del programa de suport psicosocial de Kālida, essent especialment responsable de que tot l'equip professional mantingui l'ambient de benvinguda, acollida i acompanyament permanent que el Centre Kālida ha d'oferir en tot moment.- Es co-responsabilitzarà de coordinar l'equip de professionals externs implicats en el programa de suport pràctic que es desenvolupa el Centre Kālida assegurant que els continguts, forma de facilitar grups, tallers i activitats segueixen les directrius i procediments marcats per Kālida.- Implementarà les polítiques, procediments i directrius de la Fundació Kālida que afectin a la seves responsabilitats i/o àrees de treball per garantir la correcta execució del programa del Centre Kālida. Es comprometrà a aportar el seus coneixements i expertesa pel tal d'efectuar canvis i/o millores en el programa de suport pràctic de Kālida.- Participarà en la realització de les auditories i avaluacions anuals, internes i/o externes, relacionades amb la provisió del programa integral de suport psicosocial així com a avaluar la satisfacció de les persones amb càncer i el seu entorn que se'n hagin beneficiat.- Contribuirà en l'impuls de les investigacions i desenvolupament de programes, projectes i activitats de la Fundació ja sigui a nivell local com amb els aliats de la Fundació Kālida a nivell internacional.- Participarà en la formació i capacitació del personal del Centre Kālida i/o de la resta de treballadors de la Fundació Kālida des de la seva àrea d'expertesa.ES REQUEREIXEXPERIÈNCIA:-Com a mínim 5 anys d'experiència en el suport directe a persones amb càncer en entorns hospitalaris, prioritàriament del sistema públic, i/o similars en l'àmbit de la infermeria oncohematològica (ja sigui a planta, hospital de dia, assajos clínics...).-Experiència, coneixements i habilitats demostrables en relació al suport a persones amb càncer i els seus entorns personals tant a nivell d'atenció individual com en grup.FORMACIÓ:-Grau Universitari en Infermeria, amb Màster i /o Postgrau en Infermeria Oncològica.Les persones candidates hauran de demostrar que són Infermers / eres Col·legiats/ades.-Es valorarà molt positivament formació en Concelling, Terapia Gestalt o similar.IDIOMES:Anglès, nivell First Certificate per mantenir conversacions amb els partners de Maggie'sDomini del català i castellàOFIMÀTICA:Usuari avançat paquet Microsoft office, Internet, xarxes i correu electrònic.VALORSEls Centres Kālida no tractem pacients, sinó que acollim, acompanyem i donem suport a les persones. Els valors de tots els seus equips de professionals i/o voluntaris s'han de basar en el respecte, l'acompanyament, l'acollida, l'escolta, l'empatia, la proximitat, l'ajuda i la compassió.S'OFEREIX:- Contracte laboral indefinit .- Retribució d'acord experiència i coneixements aportats entre 35.000 - 38.000 € bruts any- Plà de beneficis socials.- Horari de Dilluns a Dijous 8:30 a 17:00 i Divendres 8:30 a 15:30

Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Ferrovial cotiza bajo el símbolo bursátil FER en dos mercados de valores: Nasdaq en Estados Unidos (formando parte del índice Nasdaq-100) y la Bolsa española (integrada en el índice IBEX 35). Además, Ferrovial está incluida en reconocidos índices internacionales de sostenibilidad, como el Dow Jones Best-in-Class Index. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 22,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía.Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track-record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19.200 km de carretera (incluyendo 4.000 km de autopistas) o 4.700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27.350 km de mantenimiento y reparación de carreteras.¿Por qué Ferrovial?- Presencia global, impacto local:forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia.- Excelencia colaborativa:trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valorados.- Cultura inclusiva:Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación.- Crecimiento profesional:benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional.- Beneficios y bienestar de los empleados:disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica.- Herramientas de productividad:utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia.Descripción del rol:Resumen del PuestoBuscamos un/a Encargado/a de Obra Civil para supervisar y coordinar todas las fases de proyectos de construcción civil, asegurando la ejecución eficiente y conforme a los estándares de calidad y seguridad de Ferrovial Corporación, S.A.U.Responsabilidades del Puesto- Supervisar y coordinar diariamente las actividades del personal y subcontratistas en obra.- Interpretar planos, especificaciones técnicas y documentación del proyecto.- Asegurar el cumplimiento de los plazos de ejecución y el presupuesto asignado.- Implementar y hacer cumplir las normativas de seguridad y salud en el trabajo.- Gestionar el control de calidad de los materiales y la ejecución de los trabajos.- Preparar informes de avance de obra, incidencias y control de materiales.- Resolver problemas técnicos y operativos que surjan durante la ejecución del proyecto.- Mantener una comunicación fluida con la dirección de obra, clientes y proveedores.- Controlar el uso y mantenimiento de la maquinaria y equipos en obra.Cualificaciones del Puesto**- Formación profesional de grado superior en Construcción, Obra Civil o equivalente.- Experiencia mínima de 5 años en la supervisión de proyectos de obra civil (carreteras, puentes, infraestructuras hidráulicas, etc.).- Sólidos conocimientos en interpretación de planos, mediciones y presupuestos.- Conocimiento de la normativa de seguridad y salud en el sector de la construcción.- Capacidad de liderazgo, organización y resolución de problemas.- Habilidad para trabajar en equipo y comunicarse eficazmente.- Manejo de herramientas informáticas de oficina (MS Office) y software de gestión de proyectos.- Disponibilidad para viajar y trabajar en diferentes ubicaciones de proyecto.Seize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motiva los retos y creemos en el poder de la colaboración entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí!Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable.#WeAreFerrovial#J-18808-Ljbffr

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