Trabajos objetivos personales en el en España - Page 7

Buscamos un/a Jefe/a de Cocina con talento y experiencia para liderar el equipo culinario de nuestro hotel. Este puesto es crucial para asegurar la excelencia gastronómica y la satisfacción total de nuestros huéspedes, manteniendo siempre los más altos estándares de calidad y servicio. Funciones: - Dirección y coordinación de la cocina del hotel, garantizando la calidad y la presentación. - Gestión efectiva del personal de cocina, incluyendo la formación y desarrollo del equipo, asegurando un ambiente de trabajo motivador y profesional. - Supervisión del cumplimiento de las normas de higiene y seguridad alimentaria según la legislación vigente. - Gestión de inventarios, asegurando la eficiencia operativa y la rentabilidad del departamento de cocina. - Colaboración estrecha con el equipo de dirección del hotel para alinear las operaciones culinarias con los objetivos generales del establecimiento. Requisitos: - Experiencia comprobada como Jefe/a de Cocina, preferentemente en hoteles de alta categoría o establecimientos gastronómicos de renombre. - Excelentes habilidades culinarias, con un profundo conocimiento de diversas cocinas y técnicas gastronómicas modernas. - Capacidad demostrada para liderar y motivar equipos grandes en un entorno dinámico. - Flexibilidad para trabajar en turnos, incluyendo fines de semana y festivos. Ofrecemos la oportunidad de unirse a un equipo líder en el sector hotelero, en un entorno de trabajo estimulante con posibilidades reales de crecimiento profesional. Si estás listo/a para aceptar este desafío y llevar nuestra cocina a nuevos niveles de excelencia, ¡envía tu solicitud!

Empresa con sede en el Vallés Occidental y el Bages dedicada al mercado ecológico. Abrimos proceso de selección para el departamento de eventos. Buscamos personas extrovertidas, con energía, entusiasmo y comprometidas, con ganas de trabajar. Funciones a realizar: - Captación de nuevos clientes potenciales. - Asesoramiento y promoción sobre el producto. - Requisitos mínimos: - Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes. - Buena presencia. - Capacidad para argumentar y conectar con las personas. - Capacidad de trabajar en equipo. - Habilidades sociales y comunicativas. - Mayor de edad. - Permiso de trabajo en España. - Se ofrece: - Sueldo fijo. - Formación a cargo de la empresa. - Formar parte de un equipo de trabajo joven y dinámico, con el objetivo de crecer personal y laboralmente.

¿Te apasiona el turismo y la tecnología? Buscamos un Responsable Comercial para formar parte de una empresa innovadora que opera en el sector de actividades y excursiones turísticas en las islas de Mallorca y Menorca. Funciones principales: • Desarrollar y gestionar relaciones con clientes y colaboradores clave en el sector turístico. • Identificar nuevas oportunidades de negocio en Mallorca y Menorca. • Implementar estrategias comerciales para aumentar la cartera de clientes y las ventas. • Representar a la empresa en reuniones, ferias y eventos del sector. • Analizar el mercado y proponer mejoras en la oferta de servicios. Requisitos: • Experiencia previa en ventas o gestión comercial, preferiblemente en el sector turístico o tecnológico. • Habilidades de comunicación y negociación sobresalientes. • Conocimiento del mercado turístico de Mallorca y Menorca. • Autonomía, proactividad y capacidad para trabajar de forma flexible. • Nivel alto de español e inglés (valorable otros idiomas). Qué ofrecemos: • Contrato estable para todo el año. • Horario flexible para facilitar la conciliación laboral y personal. • Oportunidad de formar parte de un sector dinámico e innovador. • Ambiente de trabajo en equipo y orientado al crecimiento. Si estás listo para asumir este emocionante reto y contribuir al crecimiento del turismo en las Baleares con la ayuda de la tecnología, ¡queremos conocerte!

Buscamos persona con ganas de impulsar un proyecto de gestión de Recursos Humanos para centros Sociosanitarios . Persona encargada de mantenimiento y captación de nuevos clientes , capaz de dirigir y motivar personal a su cargo , promocionar y escalar nuevo producto. Se valora haber dirigido centros sociosanitarios , residencias.

About the job DescripciónEn Pure Salt Luxury Hotels, buscamos un/a Ayudante/a de Economato para colaborar con el departamento de Administración en la gestión documental, atención a proveedores y análisis de resultados, asegurando una gestión eficiente y alineada con los estándares de calidad que nos definen.Si eres una persona proactiva, responsable, organizada y con ganas de aprender, ¡Te estamos esperando!Misión del Puesto: Asistencia al administrador en las tareas propias del departamento de administración, así como el tratamiento de las comunicaciones internas y externas aplicando las normas y procedimientos definidos, elaborando documentación necesaria, revisando y realizando cálculos, a fin de lograr resultados establecidos y garantizar la prestación efectiva del servicio.Tu día a día será: Realizar el registro de pedidos de los diferentes departamentos en el sistema, así como la realización de los mismos a proveedores, bajo el marco establecido.Responsabilizarte de la recepción de mercancías de proveedores en base a los estándares de la compañía y en base a las normas higiénico sanitarias aplicables.Controlar, recopilar y registrar albaranes y facturas de proveedores.Registrar y notificar incidencias producidas con los diferentes proveedores.Controlar los inventarios.¿Qué te ofrecemos?Ambiente de Trabajo Inspirador: Un hotel de diseño, con un equipo motivado y un entorno en constante evolución.Oportunidades de Crecimiento Profesional: Formación continua y oportunidades de desarrollo en el sector de la hostelería de lujo.Cultura de Excelencia y Creatividad: Creemos en la innovación y en el compromiso con la calidad, donde tus ideas y talento son valorados.Beneficios Competitivos: Un paquete de compensación atractivo y beneficios adicionales.RequisitosPerfil Requerido: Formación Académica:Estudios mínimos: FP medio en Gestión Administrativa.Idiomas: Valorable inglés.Conocimientos informáticos: Nivel medio en programas de gestión hotelera, especialmente Avalon.Perfil del candidato:Competencias: Preocupación por el orden y la calidad, integridad, desarrollo personal, manejo de datos e información. Experiencia laboral: 1 – 3 años en puesto similar.Requerimientos: Permiso de residencia. Competencias Clave:Organización y atención al detalle.Integridad y profesionalidad.Habilidad en el manejo de datos e información. Department: Purchasing About you Language required: Spanish. The company En Mac Hotels nuestro principal valor son las personas, valorando muy positivamente la actitud y la iniciativa. Ofrecemos las herramientas necesarias para que las personas puedan desarrollarse y obtener el éxito profesional deseado: ·Atraemos y gestionamos el talento. ·Realizamos un proceso de acogida al inicio, cada persona conoce todo lo referente a su puesto. ·Tutorización los primeros días de la incorporación. ·Formación colectiva e individual Interna y Externa. ·Planes de carrera. ·Promociones Internas. ·Comunicación. Si te identificas como una persona Proactiva (SI siempre te marcas objetivos y metas, tienes actitud mental positiva, te motiva motivar a los demás y siempre estás en continuo aprendizaje….) y quieres formar parte del equipo Mac, envíanos tu CV. En nuestros hoteles... Hacemos realidad las vacaciones perfectas en el Mediterráneo. Hoteles en Mallorca y Costa del Sol. Ahora, también en Zaragoza. Próximamente, Punta Cana. Nuestra esencia es la hospitalidad mediterránea, donde el dinamismo se encuentra con la frescura, el compromiso se refleja en cada detalle y la transparencia es la clave de nuestra experiencia. #MacHotels #MediterraneanHospitality

Bajo la supervisión del Jefe de Cocina, la misión principal de este puesto es garantizar las preparaciones culinarias conforme a las recetas indicadas y mantener el orden y organización en la partida de la que es responsable, siguiendo los estándares de calidad, procedimientos y reglamentación vigente, con el fin de contribuir al logro de los objetivos del servicio: Funciones: - Realizar las elaboraciones dentro de su partida - Mantener el área de trabajo y utensilios limpios y organizados - Verificar e informar del estado de los productos a su cargo - Fechar y etiquetar las producciones y garantizar su rotación - Producir la mise en place necesaria para el servicio - Informar de las necesidades de stock para realizar pedidos - Apoyar al resto del equipo en el desempeño de sus tareas - Garantizar la formación e información del personal a su cargo (si lo hubiera) Requisitos: - Experiencia contrastada, de al menos dos años, desempeñando las funciones descritas - Conocimiento de la normativa higiénico-sanitaria en esta área - Manejo de carta en función de alergias y restricciones alimentarias - Experiencia en emplatado - Conocimientos en elaboraciones de masas Se ofrece: - Formar parte de una empresa sólida y de referencia a nivel nacional - Equipo joven, profesional y con amplia experiencia en hostelería - Contrato indefinido - Jornada completa (40h) - Disponibilidad para trabajar turno partido, 2 veces por semana

Be Call Group, parte de Vensure HR, líder global en soluciones de recursos humanos, destaca por su compromiso con el desarrollo de las personas. Vensure HR es conocida por fomentar la innovación, el talento y el equilibrio entre la vida laboral y personal. - ¿Qué te ofrecemos en Be Call Group? Estabilidad y desarrollo profesional: el 90% de nuestro equipo de estructura ha crecido internamente gracias a nuestro plan de carrera. Formación inicial y continua: te preparamos para desempeñar tu trabajo con todas las garantías. Un entorno cercano y dinámico: más que compañeros, somos una familia que valora el buen ambiente y el trabajo en equipo. Flexibilidad y conciliación: horario rotativo de lunes a viernes y jornada continua de 6 horas. Recompensas económicas competitivas: salario fijo + comisiones sin límite. ¡Tú decides hasta dónde llegar! Ventajas exclusivas: descuentos para empleados, servicio de adelanto de nómina y actividades lúdicas grupales. Ubicación céntrica: estamos en el centro de León. - Tu misión en nuestro equipo Cerrar acuerdos comerciales telefónicos para Marcas de primer nivel. Representar la imagen de la empresa con profesionalismo en cada interacción. Superarte cada día con una actitud positiva y ganas de alcanzar los objetivos. - Requisitos mínimos para el puesto: Habilidades comunicativas y capacidad de automotivación. Conocimientos básicos de informática. Experiencia en televenta o labores comerciales o ganas de aprender. - ¿Por qué elegirnos? En Be Call Group sabemos que cada persona tiene un talento único y queremos ayudarte a potenciarlo. Aquí te escuchamos, te cuidamos y te apoyamos para que tengas el trabajo que siempre buscaste, compatible con tu vida personal. ¡No pierdas la oportunidad de formar parte de un equipo ganador! Esperamos tu candidatura,

Somos Mayoristas de LOWI en Andalucía Oriental y estamos en búsqueda de personal para cubrir la vacante de GESTOR/A DE PUNTOS DE VENTA en la provincia de Málaga. Su trabajo consiste en: - Visitar los puntos de venta asignados. - Conseguir los objetivos marcados por la compañía. - Captar Puntos de Venta nuevos. Requisitos: - Actitud positiva. - Capacidad de Negociación e Incidir. - Vehículo Propio. Ofrecemos: - Contrato Indefinido. - Salario Atractivo más Incentivos. - Herramientas Informáticas. - Soporte Administrativo. - Gran ambiente de trabajo. - Trabajo de Lunes a Viernes. (Flexibilidad horaria)

Buscamos incorporar un MAITRE con formación y experiencia dentro de un restaurante de alto nivel, SE VALORARÁ CONOCIMIENTOS DE SUMILLERÍA. Pero sobre todo buscamos personas entusiastas de la profesión que busquen un compromiso a largo plazo con la empresa y vincularse a proyecto fresco y joven en crecimiento y estable, con: - Dotes de liderazgo - Capacidad de planificación y organización - Experiencia en trabajar y crear equipos e incentivar al personal a su cargo - Orientación a la excelencia y al cliente. - Un trabajo enfocado a resultados - Don de gentes y empatía Los candidatos deben tener experiencia mínima demostrable de cinco años como Maitre en restaurantes de nivel medio- alto y acostumbrados al protocolo y a la excelencia en la sala. Funciones: - Planificación y organización del día a día de la sala - Realizar caja, arqueos y cuadres - Llevar a cabo la gestión de compras - Controlar la apertura y cierre de sala - Repartir las tareas y rangos - Controlar "Mise en Place" sala - Elaboración de horarios. - Controlar la salida de platos y servicio de bebida - Recepcionar y despedir a los clientes. - Seguimiento de los objetivos marcados - Proporcional al cliente una experiencia gastronómica única

Se busca persona capaz de superarse a si misma y cumplir con objetivos marcados por la empresa. Gente con ambiciones y ganas de crecer personal y profesionalmente.

About the job Descripción ¿Te has preguntado alguna vez qué es lo que hace especial a una empresa que hace vivir experiencias únicas a miles de clientes? Esta es tu oportunidad de dar el siguiente paso como Regional Beverage Sr. Manager EU en nuestras oficinas corporativas de Ibiza. Tu misión, reportando a las Direcciones de Operaciones de Marca, será gestionar, analizar, coordinar, supervisar y dirigir la explotación del área de bebidas y restauracion/sala, velando por la consecución de los objetivos marcados por la Dirección de la Compañía en cuanto a ingresos, costes, márgenes, satisfacción de clientes y de empleados, manteniendo los estándares de calidad tanto en el servicio, como en el producto, como en las instalaciones, y personal a cargo. Diseño, configuración y lanzamiento de nuevas líneas de negocio en el área de Restauración (I+D+I). Creemos que todas las personas tienen algo único que ofrecer… ¡Únete al equipo de Palladium y descúbrelo! Tus funciones principales serán: Desarrollar y ajustar la visión estratégica para el rol y redactar KPI’s de desempeño específicos. Identificar a las partes interesadas internas y externas relevantes cuya colaboración y aporte deberán garantizarse para mejorar la eficacia general y el éxito de la función. Proporcionar iniciativas específicas orientadas a soluciones que aborden posibles deficiencias y/o retos desarrollar, innovar, implementar y revisar continuamente la estrategia y las tácticas de restauración/sala/bares de la Compañía. Incluimos, entre otros, las estructuras de costes e ingresos, los procedimientos operativos estándar (SOP) operativos, los programas tecnológicos relevantes para la función y los acuerdos subyacentes con terceros (p. proveedores, arrendatarios, etc.) Redactar e implementar planes de acción específicos que aborden las ineficiencias identificadas en el sistema o las oportunidades de ingresos sin explotar dentro de su función. Proporcionar información, datos, conocimientos técnicos y/o experiencia funcional cuando sea necesario a los reportes funcionales, asegurando que se logren los resultados comerciales, operativos y financieros. Participación en las negociaciones con los Partners estratégicos de bebidas, aportando toda la parte de necesidades de producto, así como evaluar toda la parte de los volúmenes de dichas negociaciones. En colaboración con el Departamento de Compras Corporativo y el Brand Embassador. Supervisar continuamente el entorno externo y la competencia dentro de la gran industria hotelera para identificar oportunidades que fortalezcan la estrategia de restauración y bebidas, así como mejorar su ventaja competitiva general. Trabajar en colaboración con los directores de marca y directores de hotel, así como otros responsables funcionales, para establecer, monitorear y garantizar el cumplimiento de objetivos estratégicos en materia de restauración/sala. Supervisar todas las áreas de bebidas, sala, y la operativa de los puntos de venta de los hoteles del grupo en Europa. Apoyar y supervisar a los directores de ayb y Maîtres de los hoteles de la compañía en Europa para asegurar el correcto cumplimiento de las decisiones tomadas desde dirección de marca de PHG. Realización de reuniones periódicas con los diferentes A&B de los hoteles de Europa de alineamiento y fijacin de objetivos. Gestionar y supervisar las cuentas de explotación del departamento de Bebidas para llevar a cabo el correcto control y toma de decisiones necesarias. Controlar la calidad en el servicio de sala y bar de los diferentes hoteles del grupo en Europa. Revisar las cartas de bebidas adecuándolas a la oferta gastronómica y a las necesidades del cliente, buscando la excelencia en el servicio. Redactar los presupuestos operativos conjuntamente con el Regional Culinary Sr. Manager de las diferentes unidades de hoteleras de PHG. Mantener unos niveles excelentes de servicio al cliente, tanto interno como externo. Dirigir a los equipos de sala y bar de los diferentes hoteles de Europa, atrayendo, contratando, formando y evaluando a personal con talento. Deberá de tener una comunicación muy estrecha con el departamento de Captación de Talento, para poder crear políticas de seguimiento y análisis de talento de sus equipos Fijar objetivos, políticas y procedimientos de la función. Desarrollar entregables operativos de la función. Promover la comunicación bidireccional y fomentar un entorno de responsabilidad haciendo énfasis en la motivación y el trabajo en equipo Cumplir todas las normativas sobre salud, seguridad e higiene. Realizar informes sobre la gestión en relación con los resultados de ventas y productividad. Mantenerse actualizado en cuanto a tendencias y mejores prácticas relacionadas con el servicio en el área de Bebidas y Sala. Participación activa en el equipo de apertura para la puesta en marcha de nuevos activos hoteleros. A cambio de tu compromiso y motivación, te ofrecemos: Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por cuarto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica. Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación indefinida y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional. Además, podrás disfrutar de diversos beneficios sociales, como acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club; acceso a plataforma de bienestar; plan de retribución flexible; acceso a comedor-restaurante en las instalaciones de la empresa… Requisitos mínimos Para tener un buen encaje, deberás aportar: Licenciatura, escuela superior de hostelería, ingeniería técnica o superior. Conocimientos y/o formación específica en materia de F&B, con foco en restauración y sala. Profesionales de las organizaciones con una cultura orientada a la mejora continua. Amplio conocimiento del sector hotelero y de su operativa. Al menos 5 años de experiencia como directivo de F&B, GM, Hotel Manager u operaciones hoteleras. Al menos 5 años de experiencia en departamentos y/o proyectos de F&B. Nivel alto de inglés. Experiencia en gestión de equipos. ¡No lo dudes e inscríbete ya! Department: Management About you Language required: Spanish. The company Palladium Hotel Group es una empresa hotelera española con sedes corporativas en Ibiza y Madrid. Estamos presentes en 6 países, a través de 10 marcas internacionales. Nacimos en Ibiza en 1960 y contamos actualmente con 50 hoteles y más de 13.000 colaboradores. Generamos cientos de nuevos puestos de trabajo al año, impulsando siempre la formación y la profesionalización de nuestros equipos Cada una de nuestras marcas ofrece algo único para satisfacer los deseos de nuestros clientes, brindando experiencias de lujo exclusivas y personalizadas. TRS HOTELES: Sumérgete en el lujo de un nuevo mundo “adults- only” en los destinos más exclusivos y bellos del Caribe. GRAND PALLADIUM HOTELS & RESORTS: Alojamiento de lujo, la mejor cocina del mundo y experiencias inolvidables más allá del servicio todo incluido para toda la familia. PALLADIUM HOTELS: Hoteles “adults- only” de modernas instalaciones ubicados en Ibiza, que ofrecen a sus clientes una experiencia hotelera exclusiva y contemporánea. PALLADIUM BOUTIQUE HOTELES: Alojamientos donde prima la intimidad en una atmósfera relajada y exclusiva. FIESTA HOTELS & RESORTS: Hoteles frente al mar diseñados para disfrutar de la vida de una manera cómoda y agradable. USHUAÏA IBIZA BEACH HOTEL: Disfruta de los mejores eventos musicales en un glamuroso hotel con personalidad única. Vive lo inesperado. BLESS COLECTION HOTELS: Hoteles modernos, de alta tecnología y con estilo, ubicados en los mejores destinos de todo el mundo. Ideal para huéspedes cosmopolitas que buscan un lugar único para satisfacer sus placeres. ONLY YOU HOTELS: Firma de hoteles de moda que ofrecen una experiencia cosmopolita y sofisticada, diseñada para mostrarle la mejor faceta de Madrid. HARD ROCK HOTELS: La combinación perfecta de rock, tecnología y relajación para que tu próximo viaje sea un éxito.

¿Eres un entrenador personal apasionado por llevar a tus clientes al siguiente nivel? En Brainlab Fira, buscamos un profesional emprendedor que quiera destacar en un entorno diseñado para la excelencia en el fitness. Esta es tu oportunidad de construir tu marca personal en un espacio exclusivo y equipado con lo mejor del sector. 🚀Lo que ofrecemos: - Espacio premium : Más de 250m² en Hospitalet de Llobregat, con máquinas excéntricas únicas en España. Diseñado para maximizar los resultados de tus clientes. - Autonomía total : Modelo freelance con tarifa fija de 20€/hora, gestionas tus propios clientes y horarios. - Crecimiento profesional : Únete a un entorno innovador donde podrás convertir tu pasión por el fitness en un negocio exitoso. 🎯 Buscamos a alguien como tú si… - Cuentas con certificación en aptitud física. - Tienes al menos 1 año de experiencia como entrenador personal o estás motivado para construir tu cartera de clientes. - Sabes diseñar y ejecutar planes de entrenamiento personalizados. - Tienes habilidades de comunicación efectiva y una actitud emprendedora. - Te apasiona trabajar en un entorno premium con clientes comprometidos. 🌟 Responsabilidades clave: - Diseñar sesiones individuales y grupales adaptadas a las necesidades de los clientes. - Evaluar objetivos y niveles de condición física para crear planes efectivos. - Gestionar las reservas de clientes para garantizar un ambiente cómodo y exclusivo. - Explorar nuevas oportunidades de fidelización y desarrollo empresarial. - Mantenerte actualizado con las últimas tendencias de fitness. 📍 Beneficios únicos: - Máquinas de última generación exclusivas en España. - Ambiente profesional diseñado solo para entrenadores personales y sus clientes. - Ubicación estratégica en Hospitalet de Llobregat, a minutos de Barcelona. - Recursos y apoyo para convertirte en un referente en el sector fitness. 📍 La oportunidad está aquí, solo falta tu talento. ¿Estás listo para dar el siguiente paso? ¡Te estamos esperando en Brainlab Fira!

About the job  Gestión de Operaciones: Supervisar y gestionar todas las áreas operativas del hotel  Estrategia y Liderazgo: Establecer y ejecutar la estrategia del hotel para maximizar la satisfacción del huésped , el éxito financiero y liderar y motivar al equipo humano.  Gestión Financiera: Desarrollar e implementar estrategias financieras, para la consecución de los presupuestos y objetivos del hotel. Analizar la competencia y el mercado local para optimizar tarifas, ocupación y rentabilidad.  Atención al Cliente: Garantizar que la experiencia del huésped sea de la más alta calidad. Solucionar cualquier problema o queja con rapidez y eficacia, asegurando una experiencia memorable.  Marketing: Diseño de estrategias para buscar nuevos nichos de clientes y acuerdos con empresas o sociedades.  Cumplimiento Normativo: Asegurar que todas las operaciones cumplan con las normativas locales, autonómicas y nacionales en materia de salud, seguridad y regulaciones laborales.  Recursos Humanos: Reclutar, formar y desarrollar al personal del hotel, fomentando un ambiente de trabajo positivo y promoviendo el crecimiento profesional. 35.000-40.000€ Brutos al año entre fijo y variable, según valía del candidato. Residencia gratuita en apartamento anexo al hotel. Department: Management About you  Grado/FP Superior/Licenciatura en Dirección Hotelera, Turismo, Gestión Turística y Hotelera o similar.  Experiencia mínima de 3 años como Director/a de Hotel de 3 estrellas o superior.  Habilidades comprobadas en liderazgo, gestión financiera y atención al cliente.  Habilidades de marketing y desarrollo de negocio.  Conocimiento del mercado hotelero en España, valorando el sector estacional de montaña y nieve.  Nivel de inglés avanzado; valorable el dominio de Alemán. Languages required: English and Spanish. German is a plus The company El Hotel Casa Cornel se encuentra situado en el casco antiguo de Cerler, en el incomparable marco del valle de Benasque, Pirineo Aragonés. Enmarcado dentro de la Casa Cornel, en una antigua Casa Señorial, que desde el siglo XII aparece ya vinculada a la familia de los Cornel. Desde 1995 la familia Cornel hemos ido restaurando y reconstruyendo dos antiguos edificios entorno a un gran patio central. Este trabajo se ha realizado de manera cuidada, meticulosa, con entusiasmo, y siempre respetando su construcción original en piedra, madera y pizarra. Hoy en día Casa Cornel, es un pequeño conjunto Hostelero*** con encanto, acogedor y en un ambiente familiar.

Buscamos personal cualificado para servicio de bar y coctelería, con experiencia. Nuestro objetivo es mejorar la experiencia culinaria de los clientes.

Beauty Advisor Somos 3INA, una marca de cosmética española, vegana y cruelty-free, comprometida con la innovación y el cuidado del planeta. Estamos buscando personal con experiencia y pasión por la venta de maquillaje para unirse a nuestro equipo en OVIEDO, en un puesto a jornada parcial de 20 horas.(interinidad) Sobre el Rol En 3INA, el equipo de ventas es clave para brindar a cada cliente una experiencia única y excepcional. Si tienes conocimientos básicos de cosmética, una sólida experiencia en ventas, y te entusiasma el mundo del maquillaje, ¡queremos conocerte! Funciones Presentación de la marca y transmisión de nuestros valores. Venta y asesoramiento personalizado de productos de maquillaje. Reposición de producto y mantenimiento de la zona de ventas. Limpieza y merchandising de acuerdo con nuestros estándares. Organización y gestión del espacio de trabajo. Ofrecemos Contrato indefinido con dos meses de período de prueba. Sueldo base + objetivos (muy importante: trabajamos orientados a objetivos para maximizar el potencial de ingresos). Ambiente inclusivo y dinámico en una marca en crecimiento. Requisitos Experiencia previa en ventas de maquillaje o en roles similares. Conocimientos básicos de cosmética y habilidades de asesoramiento al cliente. Actitud positiva, responsabilidad y capacidad para trabajar en equipo. Compromiso con los objetivos de venta y el mantenimiento de la calidad de atención. ¡Si cumples con los requisitos y quieres ser parte de nuestra familia 3INA, no dudes en enviarnos tu solicitud!

About the job Buscamos un Chef de Cocina italiano con talento para dirigir nuestra cocina y crear platos excepcionales que harán las delicias de nuestros comensales. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia como chef, especialmente en Italia, y pasión por la auténtica cocina italiana, incluyendo pasta, pizza, focaccia y otras especialidades . Misión Definir y supervisar la aplicación de las normas y estándares de calidad del Grupo Prospectors: Definir las preparaciones y velar por el cumplimiento de las instrucciones de las recetas en cuanto a metodología, tiempos y características de presentación. Garantizar que el equipo de cocina anticipe las preparaciones necesarias para el servicio siguiente Elaborar inventarios diarios, mensuales y anuales Imponer la aplicación estricta de todos los procedimientos de higiene APPCC, garantizando el cumplimiento del proceso de limpieza de los equipos y materiales de cocina Comprobar las existencias en cámaras frigoríficas en todos los puestos y en toda la cocina Comprobar que la cocina y todas las zonas adyacentes (zona de vajilla, back office, almacenes, zona de preparación en frío, guardarropa del personal, etc.) están correctamente almacenadas. Controlar cualquier daño o deterioro físico de la cocina Garantizar el uso correcto de los equipos y herramientas suministrados por el restaurante. Garantizar el cierre de la cocina Gestionar los equipos: Apoyar la gestión y la gestión de los recursos humanos del equipo: Formar al personal para desarrollar sus conocimientos Identificar perfiles para el desarrollo Fidelizar al personal creando un clima de cohesión y respeto Delegar responsabilidades en el sous-chef o chef de partie durante su ausencia Ser capaz de sustituir a todos los cargos inferiores del equipo Apoyar a los equipos de cocina en el buen funcionamiento de sus puestos de trabajoGestionar los horarios del personalGarantizar los estándares de satisfacción del cliente Ser embajador de los valores de Prospectors y del restaurante promoviendo una imagen interna y externa positiva del establecimientoRespetar y garantizar todo el protocolo de servicio de la cocinaControlar la evolución de cada mesa durante el servicio utilizando la herramienta informática puesta a su disposiciónComprobar y controlar los pedidos de los clientes Anticiparse a los pedidos de los clientes y minimizar los tiempos de espera Colaborar con todas las funciones del Grupo Prospectors Trabajar en estrecha colaboración con la dirección Trabajar en perfecta armonía con el Director de Operaciones y los equipos Asegurarse de que la información pertinente se transmite a los superiores inmediatos y al personal bajo su responsabilidad Estar familiarizado con el calendario de eventos del establecimiento Mantener buenas relaciones con los proveedores Competencias : Comprensión del contexto, los problemas y los actores del sector de la restauración Normas de calidad (recetas, seguimiento de los recursos humanos y del restaurante) Estar familiarizado con los presupuestos y las herramientas financieras (informe semanal, recibos, tarjeta de recaudación, etc.) Estar familiarizado con todos los procedimientos de higiene y las normas APPCC y saber aplicarlos a su equipo Estar familiarizado con todas las herramientas de trabajo (cocina, unidades de refrigeración y todo el equipo relacionado con la cocina). Gestionar un equipo: apoyo, formación, desarrollo de competencias y cohesión. Establecer los horarios del personal respetando las normas legales y los objetivos de calidad. Dominar las herramientas informáticas Number of positions: 2 Department: F&B kitchen The company L'Amoroso es un festivo restaurante italiano situado en la Av. diagonal 423, frente a las selectas discotecas de Barcelona. Disfrutamos de platos italianos y mediterráneos y deliciosos cócteles. La decoración se inspira en la costa amalfitana et de Capri.

INDISPENSABLE EXPERIENCIA PREVIA EN TIENDAS de TEXIL, FAST RETAIL. Descripción de puesto: -Liderar un equipo de venta de forma dinámica y entusiasta. - Alcanzar y maximizar los objetivos y KPIs marcados para la tienda. -Garantizar que todos los procesos, procedimientos y acciones marcadas por la firma se implanten correctamente. -Asegurar un plan de acción para una atención al cliente impecable. -Control de stock, arqueo de caja. -Evaluación y motivación del personal de tienda. Creando un equipo de trabajos cohesionado, unido y encaminados a la venta para alcanzar los objetivos marcados. -Control de objetivos de tienda y personales. -Formación y desarrollo del personal con el conocimiento del producto, procedimientos y técnicas de venta. -Asegurar y cuidar la imagen de la tienda, manteniendo los estándares de visual merchandising. -Garantizar una excelente gestión de los “Best sDescripción de puesto: -Liderar un equipo de venta de forma dinámica y entusiasta. - Alcanzar y maximizar los objetivos y KPIs marcados para la tienda. -Garantizar que todos los procesos, procedimientos y acciones marcadas por la firma se implanten correctamente. -Asegurar un plan de acción para una atención al cliente impecable. -Control de stock, arqueo de caja. -Evaluación y motivación del personal de tienda. Creando un equipo de trabajos cohesionado, unido y encaminados a la venta para alcanzar los objetivos marcados. -Control de objetivos de tienda y personales. -Formación y desarrollo del personal con el conocimiento del producto, procedimientos y técnicas de venta. -Asegurar y cuidar la imagen de la tienda, manteniendo los estándares de visual merchandising. -Garantizar una excelente gestión de los “Best seller”. - Actividades de recursos humanos. Perfil: 3 años de experiencia en gestión de equipos y en el mundo del Retail. Se ofrece: -Contrato indefinido -Salario fijo + Variables en función de la consecución de objetivos. -Ambiente joven y dinámico - Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa.

¿Quieres dar un cambio a tu carrera profesional?¿Buscas poder conciliar tu vida laboral con tu vida personal?¿Te interesa el sector inmobiliario? Si te apasiona ayudar a las personas, te fascina la venta y quieres estar en un equipo líder en el sector y con un gran volumen de negocio… ¡¡¡ES TU MOMENTO!!! Buscamos personas con alta capacidad de atención al cliente, buena comunicación, gran habilidad comercial, motivación y con hambre de éxito para formarlos como asesor inmobiliarios ¿Qué realizan los agentes inmobiliarios? - Asesoramiento de clientes. - Búsqueda y captación de propiedades en venta. - Valoración de las propiedades y publicación. - Visita de propiedades publicadas con clientes compradores. - Asistencia a firmas. Desarrolla una sólida carrera profesional con la mejor agencia de la Costa del Sol. Contamos con el mejor equipo de acompañamiento y con un plan de negocio altamente eficaz, siendo líderes en facturación de Andalucía en 2024. Ven a conocernos y suma grandes éxito!

¿Eres una persona dinámica, con dotes de liderazgo y una fuerte motivación por transformar la vida de niños y niñas en situación de vulnerabilidad para SAVE THE CHILDREN? Si tienes experiencia en captación en calle (F2F) y quieres liderar un equipo apasionado mientras trabajas por una causa que importa, este es tu momento. ¿Qué ofrecemos? - MEDIA JORNADA LABORAL de 20 horas/semana . - SUELDO COMPETITIVO de 860€/mes bruto + COMISIONES POR PRODUCCIÓN PROPIA SIN TECHO + PRODUCCIÓN DE EQUIPO, tu decides cuánto ganas. - (SUELDO MEDIO MENSUAL DE 1300€ - 1.800€/mes). - CONTRATO LABORAL CON ALTA EN LA SEGURIDAD SOCIAL, desde el primer día. - FLEXIBILIDAD , tendrás un horario que te permitirá CONCILIAR con tu vida personal. - FORMACIÓN, aprenderás nuevas técnicas y habilidades para liderar con éxito en un entorno desafiante y emocionante. - POSIBILIDADES REALES DE CRECIMIENTO dentro de un EQUIPO JOVEN Y DINÁMICO. - Un PROPÓSITO CLARO: Cada día de trabajo, estarás contribuyendo a cambiar vidas reales. ¿Qué harás en este puesto? · LIDERAR DESDE LA ACCIÓN: Serás el referente del equipo de captadores/as en calle, participando activamente en la captación de socios/as y asegurándote de transmitir la misión y valores de Save the Children. · DISEÑAR ESTRATEGIAS EFECTIVAS: Planificarás y organizarás el trabajo del equipo semanal y mensualmente para maximizar el impacto de las campañas. · INSPIRAR y DAR EJEMPLO: Estarás a cargo del repaso diario de los captadores/as y de mantener la motivación alta en todo el equipo para superar objetivos. · MEDIR EL ÉXITO: Analizarás resultados diarios y aplicarás mejoras para que el equipo alcance su mejor versión con la colaboración del Coordinador de la campaña. ¿Qué necesitamos para este puesto? · Que cuentes con experiencia previa en captación face to face (F2F) y en liderazgo de equipos. · Que seas una persona comunicativa, organizada y con capacidad para motivar e inspirar a otros. · Que compartas nuestra visión de un mundo donde los derechos de los niños y niñas sean siempre respetados. · Disponibilidad inmediata para trabajar en Madrid 20 horas semanales de 10h a 14h. Si buscas un empleo que combine acción, impacto y liderazgo, este puesto es para ti. HAZ QUE TU TRABAJO IMPORTE ¡Apúntate ahora y sé parte del cambio!

Tienda de ropa vintage busca personal, zona centro IMPLICACION en los objetivos colectivos. Capacidad de adaptación en diferentes ambitos del trabajo. Activa y resolutiva ante las tareas diarias. Responsable en su trabajo. Buen manejo y trato con los clientes. Creativa y con ganas de aprender. Pasión por la moda Vintage. Ilusión y energía positiva en el día a día. Trabajadora en equipo. Imprescindible experiencia en retail y dominio de idiomas con prioridad en INGLES/ FRANCES/ ITALIANO Te interesa?? No dudes en contactarnos.

Somos Momentum Task Force y estamos en la búsqueda de un equipo de azafatos/as para la promoción e incentivación de ventas en estancos de tu ciudad de Manresa y alrededores, por ej Sant Joan. INCORPORACION INMEDIATA / VEHICULO PROPIO Ofrecemos: - Contrato LABORAL estable. - Jornada completa de 40 horas semanales de L a V.(9:00 a 14:00 y de 17:00 a 20:00). - Salario de 1323 € Brutos/mes y con los siguientes bonus que incrementaran tu salario mensualmente - Por cumplir con el objetivo de ventas mensual. 250 € brutos mensuales más. - Por no faltar ningún día a trabajar. 150 € brutos mensuales más. - Por movilidad mensual 60 € brutos mensuales más. - Esto puede hacer que tu sueldo mensual pueda llegar hasta los 1783 € brutos mes, además: - Pago de Manutención según las características de la plaza 12 € diarios. - Apoyo diario de un coordinador/a y un equipo especializado que te ayudaran a dar lo mejor de ti mismo y conseguir todos los objetivos del puesto (Formación, visitas de ayuda, resolución de incidencias, apoyo logístico y personal) ¿Qué es lo que tienes que hacer? - Promocionar e incentivar los productos de una conocida Marca de tabaco dando visibilidad e incremento de ventas. - Fidelización de clientes - Informar de todos los datos obtenidos diariamente (Reporte de resultados) Requisitos mínimos: - Movilidad dentro de tu provincia - INCORPORACIÓN INMEDIATA - Experiencia en la incentivación de ventas (si es el sector tabaco un +) - Persona comunicativa, extrovertida y con don de gentes. - Compromiso y estabilidad en un proyecto de larga duración Quieres trabajar, formarte y crecer profesionalmente con Momentum Task forcé, ¡ESTA ES TU OFERTA!, Inscríbete y deja que nuestros compañeros te informen más de todas las posibilidades de este puesto de trabajo.

Buscamos un/a GERENTE DE GRUPO DE RESTAURACIÓN que lidere, optimice y supervise la gestión de un grupo de negocios hosteleros en el noroeste de España. La persona seleccionada será responsable de implementar estrategias que maximicen la rentabilidad, optimicen los recursos y mantengan los más altos estándares de calidad en servicio y producto. Responsabilidades principales: Supervisar y dirigir la operación de varios negocios hosteleros ubicados en León, Asturias y Galicia. Analizar y optimizar los resultados financieros, asegurando el cumplimiento de los objetivos de rentabilidad. Seleccionar, formar y dimensionar adecuadamente los equipos de trabajo en cada establecimiento. Implementar estrategias de mejora operativa para aumentar la calidad y la satisfacción del cliente. Liderar y motivar a los equipos de trabajo, promoviendo una cultura de excelencia y compromiso. Coordinar y garantizar la estandarización de procesos entre los diferentes negocios del grupo. Negociar con proveedores para asegurar calidad y precios competitivos. Identificar oportunidades de expansión o diversificación del negocio. Requisitos: Experiencia demostrable mínima de 5 años en la gestión de múltiples negocios hosteleros de restauración. Resultados comprobables en la optimización de operaciones, mejora de rentabilidad y gestión de equipos. Experiencia en selección, formación y dimensionamiento de personal en el sector hostelero. Conocimiento profundo del sector hostelero, especialmente en las regiones mencionadas. Habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de conflictos. Capacidad para analizar y tomar decisiones basadas en métricas y datos financieros. Disponibilidad para desplazarse de forma regular entre las ubicaciones de los negocios. Se valorará positivamente: Formación académica en Hostelería o áreas relacionadas. Experiencia en expansión o apertura de nuevos establecimientos. Condiciones: Salario competitivo, negociable según experiencia y resultados. Contrato y condiciones laborales a convenir con el/la candidato/a. Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa en pleno crecimiento.

Grupo Isabella's Somos un grupo de restauración con diferentes conceptos donde restaurantes y hoteles en Barcelona, Madrid y Llafranch, buscan crear experiencias únicas combinando espacios con un diseño exclusivo, innovador y acogedor, gastronomía de calidad y un equipo humano de espíritu joven y entusiasta. En el grupo Isabella's estamos ampliando horizontes y nos mantenemos en un continuo crecimiento y expansión. Buscamos un Director/a para uno de nuestros restaurantes situado en Barcelona. ¿Te gusta trabajar en equipo? Súmate al equipo Isabella's si tu espíritu es joven, disfrutas trabajar en equipo y piensas que el trabajo no está reñido con disfrutar. Si tu sonrisa forma parte de tu uniforme y quieres crecer con nosotros en el mundo de la restauración, ¡Te estamos esperando! ¿Tu misión? Su misión será la gestión integral del restaurante asegurándote que el servicio de comida, de bebida, la apariencia física del local y la atmósfera y ambiente están en perfecto funcionamiento. Deberá conocer los protocolos de operaciones de cada departamento (sala, barra y cocina), así como sus estandartes de calidad y su objetivo es velar por el cumplimiento de ellos. Operativa: - Deberá tener un control 360º de lo que sucede en el restaurante. El servicio en sala, la calidad, presentación y timing de las bebidas y de la comida son óptimos y siguen la línea marcada. - Se asegurará que las líneas de comunicación definidas entre los departamentos de Sala, Barra y Cocina periódicamente se realizan. - Promoverá la eficiencia y eficacia en los servicios. Equipo: - Tendrá una buena apariencia, elegante y cuidada. Y un lenguaje y forma de actuar con los equipos acordes a buenos modales. - Mantendrá los estándares de la compañía en uniformidad y apariencia. - Será parte activa en el entrenamiento y on boarding del staff de sala. - Planificará los horarios de personal. - Será parte de una continua mejora y formación de los equipos, ya sea con briefings, con las formaciones organizadas por el Grupo y formaciones realizadas por tu equipo. Análisis: - Será parte activa en la revisión e implementación de protocolos que ayuden a la mejora en la satisfacción de los clientes (positivos y negativos) y otros datos para identificar áreas de mejora. - Actualizará los check-list a los cambios que se vayan realizando y adaptados a las necesidades del local. - Hará cumplir la normativa relacionada con la higiene y seguridad alimentaria, de forma que las instalaciones y alimentos & bebidas se ajustan a la regulación sanitaria vigente. ¿Qué encontrarás? - Formar parte de un Grupo donde fomentamos trabajar y disfrutar. - Desarrollo profesional dentro de la empresa y el Grupo Isabella's. Tú pon el talento, nosotros el crecimiento. - Contrato indefinido a jornada completa. - 5 días de turno y 2 días libres seguidos. - Dietas con nosotros. - Descuentos en todos los restaurantes del Grupo Isabella's Requisitos mínimos - Tienes 5 años de experiencia como Director/a en restaurantes con alto volumen de comensales. - Ha gestionado equipos de hasta 20 personas. - Experiencia en organización y gestión de personal. - Habituado/a a trabajar a un ritmo alto de trabajo y gestionar las incidencias que se puedan dar en el servicio. - Disponibilidad horaria. - Estás listo para trabajar en España y tienes toda la documentación en regla y al día. - Has trabajado atendiendo un rango, con servicio completo en mesa.. - Tienes conocimientos de las herramientas ofimáticas y usar las herramientas proporcionadas por el Grupo Isabella´s (Prezzo, Revo, ICG,Cover Manager, Factorial...).

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