Trabajos objetivos personales en el en España - Page 6

¿Te gustan las ventas y trabajar por objetivos? Desde Momentum Task Force, empresa líder especializada en gestionar y montar equipos comerciales y promocionales, buscamos incorporar a nuestro equipo de trabajo PROMOTORES/AS COMERCIALES para la promoción y venta de la TARJETA DE COMPRA IKEA. OFRECEMOS: - ** CONTRATO INDEFINIDO** con alta en Seguridad Social. - ** JORNADA COMPLETA: Trabaja 4 días y libra 3**. ¡Podrás conciliar tu vida personal y profesional! - ** HORARIO:** Turnos rotativos organizados por cuadrante. - ** Centro de trabajo: IKEA SAN SEBASTIÁN DE LOS REYES.** - ** Salario Fijo:** 1058,80€ B/A + COMISIONES SIN TECHO. ¡Podrás llegar tan lejos como te lo propongas! - Proyecto consolidado con oportunidades reales de desarrollo y CRECIMIENTO PROFESIONAL. - FORMACIÓN ESPECIALIZADA a cargo de la empresa. - INCORPORACIÓN INMEDIATA. ** FUNCIONES:** - Realizarás la** promoción y venta** de la tarjeta de compra IKEA dentro de la tienda** abordando a los clientes/as.** - Asistirás a los clientes/as en el proceso de solicitud y formalización de la tarjeta de compra. ** Requisitos mínimos*** - ** Experiencia, de al menos 1 año,** en puesto comerciales - ​​​​​Compromiso / Proactividad. - Capacidad para trabajar por objetivos - Ambición/superación. - Don de gentes. - Habilidades comunicativas. - Actitud positiva. - ** INCORPORACIÓN INMEDIATA.**

About the job En Renaissance Hotels, creemos en ayudar a los huéspedes a disfrutar del ADN de las zonas que visitan. Los huéspedes vienen para descubrir lo inesperado, sumergirse en una nueva cultura o, simplemente, aprovechar al máximo una tarde libre. Ven los viajes de negocios como una aventura, porque así ven cualquier viaje. Mientras otros se conforman con lo habitual, nuestros huéspedes ven la oportunidad de llevarse a casa una gran historia. Igual que nosotros. Buscamos a exploradores espontáneos que se unan al equipo para acercar el alma del vecindario a nuestros huéspedes. Si te atrae la idea, te invitamos a descubrir las oportunidades de empleo de Renaissance Hotels. Al unirte a Renaissance Hotels, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo,​ comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble​ equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión. Comprobar las cifras, los asientos y los documentos para obtener exactitud. Registrar, guardar, tener acceso y/o analizar información financiera computarizada. Controlar y obtener el efectivo y los equivalentes de efectivo del hotel según la política y los procedimientos de manejo del efectivo. Organizar, asegurar y mantener todos los archivos y registros de acuerdo con la retención de documentos y las políticas y los procedimientos de confidencialidad. Preparar, mantener y distribuir las tablas y los informes estadísticos, financieros, contables, de auditoría o de nómina. Auditar las tablas y los informes estadísticos, financieros, contables, de auditoría o de nómina. Auditar y conciliar todos los asientos de ingresos. Cumplir con todas las políticas y los procedimientos de seguridad de la compañía; informar al gerente los accidentes, las lesiones y las condiciones laborales inseguras; estar alerta sobre la presencia de personas indeseables en las instalaciones del hotel. Cumplir con las políticas y procedimientos de la compañía; asegurarse de que el uniforme y la apariencia personal sean pulcras y profesionales; mantener la confidencialidad de la información patentada; proteger los bienes de la compañía; proteger la privacidad y seguridad de los huéspedes y colegas. Recibir y reconocer a todos los huéspedes de acuerdo con los estándares de la compañía; anticiparse a sus necesidades de servicio y atenderlas; agradecerles con aprecio genuino; asistir a las personas con discapacidades. Hablar con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional, preparar y revisar los documentos escritos de manera exacta y completa y atender los teléfonos utilizando el protocolo adecuado. Cultivar y mantener relaciones laborales positivas con los demás; apoyar al equipo para alcanzar los objetivos comunes; escuchar y responder de manera apropiada las inquietudes de los demás empleados. Acatar las expectativas y los estándares de garantía de la calidad. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y ubicar sin ayuda objetos que pesen 10 libras o menos. Ejecutar otros deberes de trabajo razonables solicitados por supervisors. APTITUDES DESEABLES Educación: Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General (General Educational Development, GED). Experiencia laboral afín: No se requiere experiencia laboral afín. Experiencia como supervisor: No se requiere experiencia como supervisor. Licencia o certificación: Ninguna Marriott International es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Creemos en la importancia de contratar a una fuerza laboral diversa, así como apoyar una cultura inclusiva que anteponga a las personas. Nos comprometemos a respetar el principio de no discriminación por cualquier motivo protegido, como la discapacidad y condición de veterano o cualquier otra situación protegida por las leyes aplicables. Meal and laundry Department: Reception About you Language required: Spanish. The company Discover Barcelona while enjoying the defining luxuries of the Renaissance Barcelona Hotel. Conveniently situated in the heart of Barcelona, Spain, the hotel's location puts travelers near bountiful shopping, fine restaurants and a wealth of entertainment. Within walking distance of Paseo de Gracia, the city's world-renowned avenue filled with impressive architecture, exceptional shopping and prominent business destinations, this stylish hotel in Barcelona aptly offers exceptional service and contemporary designs. Whether traveling for business or leisure, the lodging's well-appointed guest rooms feature luxury bedding ensembles, individual climate control, high-speed Internet, cable/satellite service and modern bathrooms to provide travelers with everything needed for a remarkable hotel experience in Barcelona, Spain. On-site steakhouse dining and a relaxing lounge offer exciting food and beverage options and the hotel's impressive event venues are ideal for business meetings, conferences and social events.

¿Te gustan las ventas y trabajar por objetivos? Desde Momentum Task Force, empresa líder especializada en gestionar y montar equipos comerciales y promocionales, buscamos incorporar a nuestro equipo de trabajo PROMOTORES/AS COMERCIALES para la promoción y venta de la TARJETA DE COMPRA IKEA. OFRECEMOS: - ** CONTRATO INDEFINIDO** con alta en Seguridad Social. - ** JORNADA COMPLETA: Trabaja 4 días y libra 3.** ¡Podrás conciliar tu vida personal y profesional! - ** HORARIO:** Turnos rotativos organizados por cuadrante. - Centro de trabajo: IKEA VALLECAS - ** Salario Fijo:** 1058,80€ B/A + COMISIONES SIN TECHO. ¡Podrás llegar tan lejos como te lo propongas! - ** Proyecto consolidado** con oportunidades reales de desarrollo y CRECIMIENTO PROFESIONAL. - ** FORMACIÓN ESPECIALIZADA** a cargo de la empresa. - ** INCORPORACIÓN INMEDIATA.** ** FUNCIONES:** - Realizarás la promoción y venta de la tarjeta de compra IKEA dentro de la tienda abordando a los clientes/as. - ** Asistirás a los clientes/as** en el proceso de solicitud y formalización de la tarjeta de compra. ** Requisitos mínimos*** - ** Experiencia, de al menos 1 año,** en puesto comerciales - ​​​​​Compromiso / Proactividad. - Capacidad para trabajar por objetivos - Ambición/superación. - Don de gentes. - Habilidades comunicativas. - Actitud positiva. - ** INCORPORACIÓN INMEDIATA.**

Buscamos incorporar un MAITRE con formación y experiencia dentro de un restaurante de alto nivel, SE VALORARÁ CONOCIMIENTOS DE SUMILLERÍA. Pero sobre todo buscamos personas entusiastas de la profesión que busquen un compromiso a largo plazo con la empresa y vincularse a proyecto fresco y joven en crecimiento y estable, con: - Dotes de liderazgo - Capacidad de planificación y organización - Experiencia en trabajar y crear equipos e incentivar al personal a su cargo - Orientación a la excelencia y al cliente. - Un trabajo enfocado a resultados - Don de gentes y empatía Los candidatos deben tener experiencia mínima demostrable de cinco años como Maitre en restaurantes de nivel medio- alto y acostumbrados al protocolo y a la excelencia en la sala. Funciones: - Planificación y organización del día a día de la sala - Realizar caja, arqueos y cuadres - Llevar a cabo la gestión de compras - Controlar la apertura y cierre de sala - Repartir las tareas y rangos - Controlar "Mise en Place" sala - Elaboración de horarios. - Controlar la salida de platos y servicio de bebida - Recepcionar y despedir a los clientes. - Seguimiento de los objetivos marcados - Proporcional al cliente una experiencia gastronómica única

About the job Descripción ¿Te has preguntado alguna vez qué es lo que hace especial a una empresa que hace vivir experiencias únicas a miles de clientes? Esta es tu oportunidad de dar el siguiente paso como Regional Beverage Sr. Manager EU en nuestras oficinas corporativas de Ibiza. Tu misión, reportando a las Direcciones de Operaciones de Marca, será gestionar, analizar, coordinar, supervisar y dirigir la explotación del área de bebidas y restauracion/sala, velando por la consecución de los objetivos marcados por la Dirección de la Compañía en cuanto a ingresos, costes, márgenes, satisfacción de clientes y de empleados, manteniendo los estándares de calidad tanto en el servicio, como en el producto, como en las instalaciones, y personal a cargo. Diseño, configuración y lanzamiento de nuevas líneas de negocio en el área de Restauración (I+D+I). Creemos que todas las personas tienen algo único que ofrecer… ¡Únete al equipo de Palladium y descúbrelo! Tus funciones principales serán: Desarrollar y ajustar la visión estratégica para el rol y redactar KPI’s de desempeño específicos. Identificar a las partes interesadas internas y externas relevantes cuya colaboración y aporte deberán garantizarse para mejorar la eficacia general y el éxito de la función. Proporcionar iniciativas específicas orientadas a soluciones que aborden posibles deficiencias y/o retos desarrollar, innovar, implementar y revisar continuamente la estrategia y las tácticas de restauración/sala/bares de la Compañía. Incluimos, entre otros, las estructuras de costes e ingresos, los procedimientos operativos estándar (SOP) operativos, los programas tecnológicos relevantes para la función y los acuerdos subyacentes con terceros (p. proveedores, arrendatarios, etc.) Redactar e implementar planes de acción específicos que aborden las ineficiencias identificadas en el sistema o las oportunidades de ingresos sin explotar dentro de su función. Proporcionar información, datos, conocimientos técnicos y/o experiencia funcional cuando sea necesario a los reportes funcionales, asegurando que se logren los resultados comerciales, operativos y financieros. Participación en las negociaciones con los Partners estratégicos de bebidas, aportando toda la parte de necesidades de producto, así como evaluar toda la parte de los volúmenes de dichas negociaciones. En colaboración con el Departamento de Compras Corporativo y el Brand Embassador. Supervisar continuamente el entorno externo y la competencia dentro de la gran industria hotelera para identificar oportunidades que fortalezcan la estrategia de restauración y bebidas, así como mejorar su ventaja competitiva general. Trabajar en colaboración con los directores de marca y directores de hotel, así como otros responsables funcionales, para establecer, monitorear y garantizar el cumplimiento de objetivos estratégicos en materia de restauración/sala. Supervisar todas las áreas de bebidas, sala, y la operativa de los puntos de venta de los hoteles del grupo en Europa. Apoyar y supervisar a los directores de ayb y Maîtres de los hoteles de la compañía en Europa para asegurar el correcto cumplimiento de las decisiones tomadas desde dirección de marca de PHG. Realización de reuniones periódicas con los diferentes A&B de los hoteles de Europa de alineamiento y fijacin de objetivos. Gestionar y supervisar las cuentas de explotación del departamento de Bebidas para llevar a cabo el correcto control y toma de decisiones necesarias. Controlar la calidad en el servicio de sala y bar de los diferentes hoteles del grupo en Europa. Revisar las cartas de bebidas adecuándolas a la oferta gastronómica y a las necesidades del cliente, buscando la excelencia en el servicio. Redactar los presupuestos operativos conjuntamente con el Regional Culinary Sr. Manager de las diferentes unidades de hoteleras de PHG. Mantener unos niveles excelentes de servicio al cliente, tanto interno como externo. Dirigir a los equipos de sala y bar de los diferentes hoteles de Europa, atrayendo, contratando, formando y evaluando a personal con talento. Deberá de tener una comunicación muy estrecha con el departamento de Captación de Talento, para poder crear políticas de seguimiento y análisis de talento de sus equipos Fijar objetivos, políticas y procedimientos de la función. Desarrollar entregables operativos de la función. Promover la comunicación bidireccional y fomentar un entorno de responsabilidad haciendo énfasis en la motivación y el trabajo en equipo Cumplir todas las normativas sobre salud, seguridad e higiene. Realizar informes sobre la gestión en relación con los resultados de ventas y productividad. Mantenerse actualizado en cuanto a tendencias y mejores prácticas relacionadas con el servicio en el área de Bebidas y Sala. Participación activa en el equipo de apertura para la puesta en marcha de nuevos activos hoteleros. A cambio de tu compromiso y motivación, te ofrecemos: Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por cuarto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica. Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación indefinida y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional. Además, podrás disfrutar de diversos beneficios sociales, como acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club; acceso a plataforma de bienestar; plan de retribución flexible; acceso a comedor-restaurante en las instalaciones de la empresa… Requisitos mínimos Para tener un buen encaje, deberás aportar: Licenciatura, escuela superior de hostelería, ingeniería técnica o superior. Conocimientos y/o formación específica en materia de F&B, con foco en restauración y sala. Profesionales de las organizaciones con una cultura orientada a la mejora continua. Amplio conocimiento del sector hotelero y de su operativa. Al menos 5 años de experiencia como directivo de F&B, GM, Hotel Manager u operaciones hoteleras. Al menos 5 años de experiencia en departamentos y/o proyectos de F&B. Nivel alto de inglés. Experiencia en gestión de equipos. ¡No lo dudes e inscríbete ya! Department: Management About you Language required: Spanish. The company Palladium Hotel Group es una empresa hotelera española con sedes corporativas en Ibiza y Madrid. Estamos presentes en 6 países, a través de 10 marcas internacionales. Nacimos en Ibiza en 1960 y contamos actualmente con 50 hoteles y más de 13.000 colaboradores. Generamos cientos de nuevos puestos de trabajo al año, impulsando siempre la formación y la profesionalización de nuestros equipos Cada una de nuestras marcas ofrece algo único para satisfacer los deseos de nuestros clientes, brindando experiencias de lujo exclusivas y personalizadas. TRS HOTELES: Sumérgete en el lujo de un nuevo mundo “adults- only” en los destinos más exclusivos y bellos del Caribe. GRAND PALLADIUM HOTELS & RESORTS: Alojamiento de lujo, la mejor cocina del mundo y experiencias inolvidables más allá del servicio todo incluido para toda la familia. PALLADIUM HOTELS: Hoteles “adults- only” de modernas instalaciones ubicados en Ibiza, que ofrecen a sus clientes una experiencia hotelera exclusiva y contemporánea. PALLADIUM BOUTIQUE HOTELES: Alojamientos donde prima la intimidad en una atmósfera relajada y exclusiva. FIESTA HOTELS & RESORTS: Hoteles frente al mar diseñados para disfrutar de la vida de una manera cómoda y agradable. USHUAÏA IBIZA BEACH HOTEL: Disfruta de los mejores eventos musicales en un glamuroso hotel con personalidad única. Vive lo inesperado. BLESS COLECTION HOTELS: Hoteles modernos, de alta tecnología y con estilo, ubicados en los mejores destinos de todo el mundo. Ideal para huéspedes cosmopolitas que buscan un lugar único para satisfacer sus placeres. ONLY YOU HOTELS: Firma de hoteles de moda que ofrecen una experiencia cosmopolita y sofisticada, diseñada para mostrarle la mejor faceta de Madrid. HARD ROCK HOTELS: La combinación perfecta de rock, tecnología y relajación para que tu próximo viaje sea un éxito.

¿Eres un entrenador personal apasionado por llevar a tus clientes al siguiente nivel? En Brainlab Fira, buscamos un profesional emprendedor que quiera destacar en un entorno diseñado para la excelencia en el fitness. Esta es tu oportunidad de construir tu marca personal en un espacio exclusivo y equipado con lo mejor del sector. 🚀Lo que ofrecemos: - Espacio premium : Más de 250m² en Hospitalet de Llobregat, con máquinas excéntricas únicas en España. Diseñado para maximizar los resultados de tus clientes. - Autonomía total : Modelo freelance con tarifa fija de 20€/hora, gestionas tus propios clientes y horarios. - Crecimiento profesional : Únete a un entorno innovador donde podrás convertir tu pasión por el fitness en un negocio exitoso. 🎯 Buscamos a alguien como tú si… - Cuentas con certificación en aptitud física. - Tienes al menos 1 año de experiencia como entrenador personal o estás motivado para construir tu cartera de clientes. - Sabes diseñar y ejecutar planes de entrenamiento personalizados. - Tienes habilidades de comunicación efectiva y una actitud emprendedora. - Te apasiona trabajar en un entorno premium con clientes comprometidos. 🌟 Responsabilidades clave: - Diseñar sesiones individuales y grupales adaptadas a las necesidades de los clientes. - Evaluar objetivos y niveles de condición física para crear planes efectivos. - Gestionar las reservas de clientes para garantizar un ambiente cómodo y exclusivo. - Explorar nuevas oportunidades de fidelización y desarrollo empresarial. - Mantenerte actualizado con las últimas tendencias de fitness. 📍 Beneficios únicos: - Máquinas de última generación exclusivas en España. - Ambiente profesional diseñado solo para entrenadores personales y sus clientes. - Ubicación estratégica en Hospitalet de Llobregat, a minutos de Barcelona. - Recursos y apoyo para convertirte en un referente en el sector fitness. 📍 La oportunidad está aquí, solo falta tu talento. ¿Estás listo para dar el siguiente paso? ¡Te estamos esperando en Brainlab Fira!

About the job  Gestión de Operaciones: Supervisar y gestionar todas las áreas operativas del hotel  Estrategia y Liderazgo: Establecer y ejecutar la estrategia del hotel para maximizar la satisfacción del huésped , el éxito financiero y liderar y motivar al equipo humano.  Gestión Financiera: Desarrollar e implementar estrategias financieras, para la consecución de los presupuestos y objetivos del hotel. Analizar la competencia y el mercado local para optimizar tarifas, ocupación y rentabilidad.  Atención al Cliente: Garantizar que la experiencia del huésped sea de la más alta calidad. Solucionar cualquier problema o queja con rapidez y eficacia, asegurando una experiencia memorable.  Marketing: Diseño de estrategias para buscar nuevos nichos de clientes y acuerdos con empresas o sociedades.  Cumplimiento Normativo: Asegurar que todas las operaciones cumplan con las normativas locales, autonómicas y nacionales en materia de salud, seguridad y regulaciones laborales.  Recursos Humanos: Reclutar, formar y desarrollar al personal del hotel, fomentando un ambiente de trabajo positivo y promoviendo el crecimiento profesional. 35.000-40.000€ Brutos al año entre fijo y variable, según valía del candidato. Residencia gratuita en apartamento anexo al hotel. Department: Management About you  Grado/FP Superior/Licenciatura en Dirección Hotelera, Turismo, Gestión Turística y Hotelera o similar.  Experiencia mínima de 3 años como Director/a de Hotel de 3 estrellas o superior.  Habilidades comprobadas en liderazgo, gestión financiera y atención al cliente.  Habilidades de marketing y desarrollo de negocio.  Conocimiento del mercado hotelero en España, valorando el sector estacional de montaña y nieve.  Nivel de inglés avanzado; valorable el dominio de Alemán. Languages required: English and Spanish. German is a plus The company El Hotel Casa Cornel se encuentra situado en el casco antiguo de Cerler, en el incomparable marco del valle de Benasque, Pirineo Aragonés. Enmarcado dentro de la Casa Cornel, en una antigua Casa Señorial, que desde el siglo XII aparece ya vinculada a la familia de los Cornel. Desde 1995 la familia Cornel hemos ido restaurando y reconstruyendo dos antiguos edificios entorno a un gran patio central. Este trabajo se ha realizado de manera cuidada, meticulosa, con entusiasmo, y siempre respetando su construcción original en piedra, madera y pizarra. Hoy en día Casa Cornel, es un pequeño conjunto Hostelero*** con encanto, acogedor y en un ambiente familiar.

Buscamos personal cualificado para servicio de bar y coctelería, con experiencia. Nuestro objetivo es mejorar la experiencia culinaria de los clientes.

Beauty Advisor Somos 3INA, una marca de cosmética española, vegana y cruelty-free, comprometida con la innovación y el cuidado del planeta. Estamos buscando personal con experiencia y pasión por la venta de maquillaje para unirse a nuestro equipo en OVIEDO, en un puesto a jornada parcial de 20 horas.(interinidad) Sobre el Rol En 3INA, el equipo de ventas es clave para brindar a cada cliente una experiencia única y excepcional. Si tienes conocimientos básicos de cosmética, una sólida experiencia en ventas, y te entusiasma el mundo del maquillaje, ¡queremos conocerte! Funciones Presentación de la marca y transmisión de nuestros valores. Venta y asesoramiento personalizado de productos de maquillaje. Reposición de producto y mantenimiento de la zona de ventas. Limpieza y merchandising de acuerdo con nuestros estándares. Organización y gestión del espacio de trabajo. Ofrecemos Contrato indefinido con dos meses de período de prueba. Sueldo base + objetivos (muy importante: trabajamos orientados a objetivos para maximizar el potencial de ingresos). Ambiente inclusivo y dinámico en una marca en crecimiento. Requisitos Experiencia previa en ventas de maquillaje o en roles similares. Conocimientos básicos de cosmética y habilidades de asesoramiento al cliente. Actitud positiva, responsabilidad y capacidad para trabajar en equipo. Compromiso con los objetivos de venta y el mantenimiento de la calidad de atención. ¡Si cumples con los requisitos y quieres ser parte de nuestra familia 3INA, no dudes en enviarnos tu solicitud!

About the job Buscamos un Chef de Cocina italiano con talento para dirigir nuestra cocina y crear platos excepcionales que harán las delicias de nuestros comensales. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia como chef, especialmente en Italia, y pasión por la auténtica cocina italiana, incluyendo pasta, pizza, focaccia y otras especialidades . Misión Definir y supervisar la aplicación de las normas y estándares de calidad del Grupo Prospectors: Definir las preparaciones y velar por el cumplimiento de las instrucciones de las recetas en cuanto a metodología, tiempos y características de presentación. Garantizar que el equipo de cocina anticipe las preparaciones necesarias para el servicio siguiente Elaborar inventarios diarios, mensuales y anuales Imponer la aplicación estricta de todos los procedimientos de higiene APPCC, garantizando el cumplimiento del proceso de limpieza de los equipos y materiales de cocina Comprobar las existencias en cámaras frigoríficas en todos los puestos y en toda la cocina Comprobar que la cocina y todas las zonas adyacentes (zona de vajilla, back office, almacenes, zona de preparación en frío, guardarropa del personal, etc.) están correctamente almacenadas. Controlar cualquier daño o deterioro físico de la cocina Garantizar el uso correcto de los equipos y herramientas suministrados por el restaurante. Garantizar el cierre de la cocina Gestionar los equipos: Apoyar la gestión y la gestión de los recursos humanos del equipo: Formar al personal para desarrollar sus conocimientos Identificar perfiles para el desarrollo Fidelizar al personal creando un clima de cohesión y respeto Delegar responsabilidades en el sous-chef o chef de partie durante su ausencia Ser capaz de sustituir a todos los cargos inferiores del equipo Apoyar a los equipos de cocina en el buen funcionamiento de sus puestos de trabajoGestionar los horarios del personalGarantizar los estándares de satisfacción del cliente Ser embajador de los valores de Prospectors y del restaurante promoviendo una imagen interna y externa positiva del establecimientoRespetar y garantizar todo el protocolo de servicio de la cocinaControlar la evolución de cada mesa durante el servicio utilizando la herramienta informática puesta a su disposiciónComprobar y controlar los pedidos de los clientes Anticiparse a los pedidos de los clientes y minimizar los tiempos de espera Colaborar con todas las funciones del Grupo Prospectors Trabajar en estrecha colaboración con la dirección Trabajar en perfecta armonía con el Director de Operaciones y los equipos Asegurarse de que la información pertinente se transmite a los superiores inmediatos y al personal bajo su responsabilidad Estar familiarizado con el calendario de eventos del establecimiento Mantener buenas relaciones con los proveedores Competencias : Comprensión del contexto, los problemas y los actores del sector de la restauración Normas de calidad (recetas, seguimiento de los recursos humanos y del restaurante) Estar familiarizado con los presupuestos y las herramientas financieras (informe semanal, recibos, tarjeta de recaudación, etc.) Estar familiarizado con todos los procedimientos de higiene y las normas APPCC y saber aplicarlos a su equipo Estar familiarizado con todas las herramientas de trabajo (cocina, unidades de refrigeración y todo el equipo relacionado con la cocina). Gestionar un equipo: apoyo, formación, desarrollo de competencias y cohesión. Establecer los horarios del personal respetando las normas legales y los objetivos de calidad. Dominar las herramientas informáticas Number of positions: 2 Department: F&B kitchen The company L'Amoroso es un festivo restaurante italiano situado en la Av. diagonal 423, frente a las selectas discotecas de Barcelona. Disfrutamos de platos italianos y mediterráneos y deliciosos cócteles. La decoración se inspira en la costa amalfitana et de Capri.

INDISPENSABLE EXPERIENCIA PREVIA EN TIENDAS de TEXIL, FAST RETAIL. Descripción de puesto: -Liderar un equipo de venta de forma dinámica y entusiasta. - Alcanzar y maximizar los objetivos y KPIs marcados para la tienda. -Garantizar que todos los procesos, procedimientos y acciones marcadas por la firma se implanten correctamente. -Asegurar un plan de acción para una atención al cliente impecable. -Control de stock, arqueo de caja. -Evaluación y motivación del personal de tienda. Creando un equipo de trabajos cohesionado, unido y encaminados a la venta para alcanzar los objetivos marcados. -Control de objetivos de tienda y personales. -Formación y desarrollo del personal con el conocimiento del producto, procedimientos y técnicas de venta. -Asegurar y cuidar la imagen de la tienda, manteniendo los estándares de visual merchandising. -Garantizar una excelente gestión de los “Best sDescripción de puesto: -Liderar un equipo de venta de forma dinámica y entusiasta. - Alcanzar y maximizar los objetivos y KPIs marcados para la tienda. -Garantizar que todos los procesos, procedimientos y acciones marcadas por la firma se implanten correctamente. -Asegurar un plan de acción para una atención al cliente impecable. -Control de stock, arqueo de caja. -Evaluación y motivación del personal de tienda. Creando un equipo de trabajos cohesionado, unido y encaminados a la venta para alcanzar los objetivos marcados. -Control de objetivos de tienda y personales. -Formación y desarrollo del personal con el conocimiento del producto, procedimientos y técnicas de venta. -Asegurar y cuidar la imagen de la tienda, manteniendo los estándares de visual merchandising. -Garantizar una excelente gestión de los “Best seller”. - Actividades de recursos humanos. Perfil: 3 años de experiencia en gestión de equipos y en el mundo del Retail. Se ofrece: -Contrato indefinido -Salario fijo + Variables en función de la consecución de objetivos. -Ambiente joven y dinámico - Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa.

"¡Transforma realidades uniendo fuerzas con conciencia en Médicos del Mundo! 🌍✨ Salario FIJO REAL de 960€ + incentivos. 5,5h de lunes a viernes 🕗💰 ¿Quieres hacer algo diferente, flexible y tienes pasión por el impacto social? Únete a nuestro equipo de captación en turno de mañana. 🌅🙌 SOBRE MÉDICOS DEL MUNDO: Médicos del Mundo es una organización que lucha por el derecho a la salud en España y en 19 países, promoviendo el acceso a la atención médica y defendiendo los derechos humanos. 🏥💪 LO QUE OFRECEMOS: Contrato indefinido desde el PRIMER DÍA con ALTA en la Seguridad Social. 📜🎉 Jornada de 27h semanales (Lunes-Viernes); perfecta para conciliar o combinar con proyectos personales. ⏳🔥 Salario FIJO REAL de 960€ + variable por objetivos (1000€ - 1.600€/mes). 💶📈 22 días de vacaciones al año. 🌴🏖️ Oportunidades de movilidad geográfica y desarrollo profesional continuo. 🌍🚀 TU PERFIL IDEAL: Experiencia demostrable en captación de socios Actitud positiva, empatía y proactividad. 😃❤️ Necesitas experiencia previa; ¡aunque te formamos nosotros! 🎓👍 TU ROL: Formar un equipo de captación y ser el responsable del proyecto de captación en todo el norte de Galicia, con posibilidades de crecimiento laboral. Proyecto personal propio Trabajar en equipo para concienciar y conseguir nuevas personas socias para nuestros proyectos de salud. 🤝💖 Disfrutar de un trabajo significativo y satisfactorio. 🌟👏 ¡Aplica ahora y hablemos más en la entrevista! 📞📆"

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¿Eres una persona dinámica, con dotes de liderazgo y una fuerte motivación por transformar la vida de niños y niñas en situación de vulnerabilidad para SAVE THE CHILDREN? Si tienes experiencia en captación en calle (F2F) y quieres liderar un equipo apasionado mientras trabajas por una causa que importa, este es tu momento. ¿Qué ofrecemos? - MEDIA JORNADA LABORAL de 20 horas/semana . - SUELDO COMPETITIVO de 860€/mes bruto + COMISIONES POR PRODUCCIÓN PROPIA SIN TECHO + PRODUCCIÓN DE EQUIPO, tu decides cuánto ganas. - (SUELDO MEDIO MENSUAL DE 1300€ - 1.800€/mes). - CONTRATO LABORAL CON ALTA EN LA SEGURIDAD SOCIAL, desde el primer día. - FLEXIBILIDAD , tendrás un horario que te permitirá CONCILIAR con tu vida personal. - FORMACIÓN, aprenderás nuevas técnicas y habilidades para liderar con éxito en un entorno desafiante y emocionante. - POSIBILIDADES REALES DE CRECIMIENTO dentro de un EQUIPO JOVEN Y DINÁMICO. - Un PROPÓSITO CLARO: Cada día de trabajo, estarás contribuyendo a cambiar vidas reales. ¿Qué harás en este puesto? · LIDERAR DESDE LA ACCIÓN: Serás el referente del equipo de captadores/as en calle, participando activamente en la captación de socios/as y asegurándote de transmitir la misión y valores de Save the Children. · DISEÑAR ESTRATEGIAS EFECTIVAS: Planificarás y organizarás el trabajo del equipo semanal y mensualmente para maximizar el impacto de las campañas. · INSPIRAR y DAR EJEMPLO: Estarás a cargo del repaso diario de los captadores/as y de mantener la motivación alta en todo el equipo para superar objetivos. · MEDIR EL ÉXITO: Analizarás resultados diarios y aplicarás mejoras para que el equipo alcance su mejor versión con la colaboración del Coordinador de la campaña. ¿Qué necesitamos para este puesto? · Que cuentes con experiencia previa en captación face to face (F2F) y en liderazgo de equipos. · Que seas una persona comunicativa, organizada y con capacidad para motivar e inspirar a otros. · Que compartas nuestra visión de un mundo donde los derechos de los niños y niñas sean siempre respetados. · Disponibilidad inmediata para trabajar en Madrid 20 horas semanales de 10h a 14h. Si buscas un empleo que combine acción, impacto y liderazgo, este puesto es para ti. HAZ QUE TU TRABAJO IMPORTE ¡Apúntate ahora y sé parte del cambio!

Tienda de ropa vintage busca personal, zona centro IMPLICACION en los objetivos colectivos. Capacidad de adaptación en diferentes ambitos del trabajo. Activa y resolutiva ante las tareas diarias. Responsable en su trabajo. Buen manejo y trato con los clientes. Creativa y con ganas de aprender. Pasión por la moda Vintage. Ilusión y energía positiva en el día a día. Trabajadora en equipo. Imprescindible experiencia en retail y dominio de idiomas con prioridad en INGLES/ FRANCES/ ITALIANO Te interesa?? No dudes en contactarnos.

Somos Momentum Task Force y estamos en la búsqueda de un equipo de azafatos/as para la promoción e incentivación de ventas en estancos de tu ciudad de Sant Joan. INCORPORACION INMEDIATA / VEHICULO PROPIO Ofrecemos: - Contrato LABORAL estable. - Jornada completa de 40 horas semanales de L a V.(9:00 a 14:00 y de 17:00 a 20:00). - Salario de 1323 € Brutos/mes y con los siguientes bonus que incrementaran tu salario mensualmente - Por cumplir con el objetivo de ventas mensual. 250 € brutos mensuales más. - Por no faltar ningún día a trabajar. 150 € brutos mensuales más. - Por movilidad mensual 60 € brutos mensuales más. - Esto puede hacer que tu sueldo mensual pueda llegar hasta los 1783 € brutos mes, además: - Pago de Manutención según las características de la plaza 12 € diarios. - Apoyo diario de un coordinador/a y un equipo especializado que te ayudaran a dar lo mejor de ti mismo y conseguir todos los objetivos del puesto (Formación, visitas de ayuda, resolución de incidencias, apoyo logístico y personal) ¿Qué es lo que tienes que hacer? - Promocionar e incentivar los productos de una conocida Marca de tabaco dando visibilidad e incremento de ventas. - Fidelización de clientes - Informar de todos los datos obtenidos diariamente (Reporte de resultados) Requisitos mínimos: - Movilidad dentro de tu provincia - INCORPORACIÓN INMEDIATA - Experiencia en la incentivación de ventas (si es el sector tabaco un +) - Persona comunicativa, extrovertida y con don de gentes. - Compromiso y estabilidad en un proyecto de larga duración Quieres trabajar, formarte y crecer profesionalmente con Momentum Task forcé, ¡ESTA ES TU OFERTA!, Inscríbete y deja que nuestros compañeros te informen más de todas las posibilidades de este puesto de trabajo.

Buscamos un/a GERENTE DE GRUPO DE RESTAURACIÓN que lidere, optimice y supervise la gestión de un grupo de negocios hosteleros en el noroeste de España. La persona seleccionada será responsable de implementar estrategias que maximicen la rentabilidad, optimicen los recursos y mantengan los más altos estándares de calidad en servicio y producto. Responsabilidades principales: Supervisar y dirigir la operación de varios negocios hosteleros ubicados en León, Asturias y Galicia. Analizar y optimizar los resultados financieros, asegurando el cumplimiento de los objetivos de rentabilidad. Seleccionar, formar y dimensionar adecuadamente los equipos de trabajo en cada establecimiento. Implementar estrategias de mejora operativa para aumentar la calidad y la satisfacción del cliente. Liderar y motivar a los equipos de trabajo, promoviendo una cultura de excelencia y compromiso. Coordinar y garantizar la estandarización de procesos entre los diferentes negocios del grupo. Negociar con proveedores para asegurar calidad y precios competitivos. Identificar oportunidades de expansión o diversificación del negocio. Requisitos: Experiencia demostrable mínima de 5 años en la gestión de múltiples negocios hosteleros de restauración. Resultados comprobables en la optimización de operaciones, mejora de rentabilidad y gestión de equipos. Experiencia en selección, formación y dimensionamiento de personal en el sector hostelero. Conocimiento profundo del sector hostelero, especialmente en las regiones mencionadas. Habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de conflictos. Capacidad para analizar y tomar decisiones basadas en métricas y datos financieros. Disponibilidad para desplazarse de forma regular entre las ubicaciones de los negocios. Se valorará positivamente: Formación académica en Hostelería o áreas relacionadas. Experiencia en expansión o apertura de nuevos establecimientos. Condiciones: Salario competitivo, negociable según experiencia y resultados. Contrato y condiciones laborales a convenir con el/la candidato/a. Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa en pleno crecimiento.

Somos Momentum Task Force y estamos en la búsqueda de un equipo de azafatos/as para la promoción e incentivación de ventas en estancos de tu ciudad de Manresa y alrededores, por ej Sant Joan. INCORPORACION INMEDIATA / VEHICULO PROPIO Ofrecemos: - Contrato LABORAL estable. - Jornada completa de 40 horas semanales de L a V.(9:00 a 14:00 y de 17:00 a 20:00). - Salario de 1323 € Brutos/mes y con los siguientes bonus que incrementaran tu salario mensualmente - Por cumplir con el objetivo de ventas mensual. 250 € brutos mensuales más. - Por no faltar ningún día a trabajar. 150 € brutos mensuales más. - Por movilidad mensual 60 € brutos mensuales más. - Esto puede hacer que tu sueldo mensual pueda llegar hasta los 1783 € brutos mes, además: - Pago de Manutención según las características de la plaza 12 € diarios. - Apoyo diario de un coordinador/a y un equipo especializado que te ayudaran a dar lo mejor de ti mismo y conseguir todos los objetivos del puesto (Formación, visitas de ayuda, resolución de incidencias, apoyo logístico y personal) ¿Qué es lo que tienes que hacer? - Promocionar e incentivar los productos de una conocida Marca de tabaco dando visibilidad e incremento de ventas. - Fidelización de clientes - Informar de todos los datos obtenidos diariamente (Reporte de resultados) Requisitos mínimos: - Movilidad dentro de tu provincia - INCORPORACIÓN INMEDIATA - Experiencia en la incentivación de ventas (si es el sector tabaco un +) - Persona comunicativa, extrovertida y con don de gentes. - Compromiso y estabilidad en un proyecto de larga duración Quieres trabajar, formarte y crecer profesionalmente con Momentum Task forcé, ¡ESTA ES TU OFERTA!, Inscríbete y deja que nuestros compañeros te informen más de todas las posibilidades de este puesto de trabajo.

Grupo Isabella's Somos un grupo de restauración con diferentes conceptos donde restaurantes y hoteles en Barcelona, Madrid y Llafranch, buscan crear experiencias únicas combinando espacios con un diseño exclusivo, innovador y acogedor, gastronomía de calidad y un equipo humano de espíritu joven y entusiasta. En el grupo Isabella's estamos ampliando horizontes y nos mantenemos en un continuo crecimiento y expansión. Buscamos un Director/a para uno de nuestros restaurantes situado en Barcelona. ¿Te gusta trabajar en equipo? Súmate al equipo Isabella's si tu espíritu es joven, disfrutas trabajar en equipo y piensas que el trabajo no está reñido con disfrutar. Si tu sonrisa forma parte de tu uniforme y quieres crecer con nosotros en el mundo de la restauración, ¡Te estamos esperando! ¿Tu misión? Su misión será la gestión integral del restaurante asegurándote que el servicio de comida, de bebida, la apariencia física del local y la atmósfera y ambiente están en perfecto funcionamiento. Deberá conocer los protocolos de operaciones de cada departamento (sala, barra y cocina), así como sus estandartes de calidad y su objetivo es velar por el cumplimiento de ellos. Operativa: - Deberá tener un control 360º de lo que sucede en el restaurante. El servicio en sala, la calidad, presentación y timing de las bebidas y de la comida son óptimos y siguen la línea marcada. - Se asegurará que las líneas de comunicación definidas entre los departamentos de Sala, Barra y Cocina periódicamente se realizan. - Promoverá la eficiencia y eficacia en los servicios. Equipo: - Tendrá una buena apariencia, elegante y cuidada. Y un lenguaje y forma de actuar con los equipos acordes a buenos modales. - Mantendrá los estándares de la compañía en uniformidad y apariencia. - Será parte activa en el entrenamiento y on boarding del staff de sala. - Planificará los horarios de personal. - Será parte de una continua mejora y formación de los equipos, ya sea con briefings, con las formaciones organizadas por el Grupo y formaciones realizadas por tu equipo. Análisis: - Será parte activa en la revisión e implementación de protocolos que ayuden a la mejora en la satisfacción de los clientes (positivos y negativos) y otros datos para identificar áreas de mejora. - Actualizará los check-list a los cambios que se vayan realizando y adaptados a las necesidades del local. - Hará cumplir la normativa relacionada con la higiene y seguridad alimentaria, de forma que las instalaciones y alimentos & bebidas se ajustan a la regulación sanitaria vigente. ¿Qué encontrarás? - Formar parte de un Grupo donde fomentamos trabajar y disfrutar. - Desarrollo profesional dentro de la empresa y el Grupo Isabella's. Tú pon el talento, nosotros el crecimiento. - Contrato indefinido a jornada completa. - 5 días de turno y 2 días libres seguidos. - Dietas con nosotros. - Descuentos en todos los restaurantes del Grupo Isabella's Requisitos mínimos - Tienes 5 años de experiencia como Director/a en restaurantes con alto volumen de comensales. - Ha gestionado equipos de hasta 20 personas. - Experiencia en organización y gestión de personal. - Habituado/a a trabajar a un ritmo alto de trabajo y gestionar las incidencias que se puedan dar en el servicio. - Disponibilidad horaria. - Estás listo para trabajar en España y tienes toda la documentación en regla y al día. - Has trabajado atendiendo un rango, con servicio completo en mesa.. - Tienes conocimientos de las herramientas ofimáticas y usar las herramientas proporcionadas por el Grupo Isabella´s (Prezzo, Revo, ICG,Cover Manager, Factorial...).

¡Descubre tu futuro en el mundo inmobiliario y únete a nuestro equipo de comerciales! 🌟 ¿Estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera y convertirte en un experto/a en el sector inmobiliario? Si eres una persona apasionada, con ganas de aprender y crecer profesionalmente, esta es tu oportunidad. En Century 21 Blue no solo ofrecemos un trabajo, sino una aventura emocionante llena de posibilidades. ¿Por qué elegirnos? 1. Incentivos atractivos: Tu esfuerzo merece ser recompensado. Implementamos un sistema de comisiones muy atractivo que te motivarán a alcanzar tus metas. 2. Libertad y flexibilidad: Te ofrecemos la posibilidad de diseñar tu propio horario. Sabemos que la vida es ajetreada, y queremos que puedas equilibrar tus obligaciones personales y laborales sin estrés. 3. Un equipo excepcional: Formarás parte de la mayor red inmobiliaria a nivel internacional. Desde el primer día, tendrás el apoyo de todo nuestro equipo y compañeros que están listos para compartir su experiencia y ayudarte a crecer. 4. Formación continua: No importa si eres nuevo en el sector o si ya tienes experiencia, ofrecemos programas de formación adaptados a todos los niveles. Desde técnicas de venta hasta conocimientos del mercado, equipamos a nuestro equipo con las herramientas necesarias para triunfar. 5. Crecimiento profesional: En Century 21 Blue, no solo buscamos asesores, buscamos líderes del mañana. Ofrecemos oportunidades de ascenso real y tangible dentro de nuestra empresa. Serás parte de un plan de carrera diseñado para que consigas tus objetivos laborales. 6. Soporte tecnológico: Dispondrás de herramientas tecnológicas avanzadas que facilitarán tu labor y potenciarán tu productividad. Lo que esperamos de ti: - Pasión: Buscamos personas entusiastas que amen el trato con el cliente y que encuentren en el sector inmobiliario una oportunidad para hacer una diferencia y tener una buena calidad de vida. - Proactividad: Valoramos la actitud positiva y las ganas de asumir nuevos retos. - Comunicación efectiva: Quieres conectar con las personas y ayudarlas a encontrar su hogar ideal. Nuestra oficina a pie de calle está ubicada en el corazón de San Pedro Alcántara (Marbella), espacio disponible para ti y para tus clientes. Además, este 2024, Century 21 Blue ha logrado el 3er puesto en el evento GOAL de Andalucía, que se celebra cada cuatro meses. 🎉 Somos una marca con más de 50 años de experiencia en el sector y tenemos presencia en 92 países, por lo que no tenemos límites. No importa si estás dando tus primeros pasos en este sector; lo importante es tu motivación y ganas de aprender. Ven, descubre un lugar donde tu trabajo hace la diferencia. ¡Da el primer paso hacia un futuro brillante! ¡Si sientes que esta descripción te refleja y estás listo/a para formar parte de un equipo dinámico y en constante evolución, no dudes en contactarnos!

¿Te gustaría trabajar en pleno centro de Barcelona y disfrutar de un buen ambiente de trabajo? ¿Te gusta trabajar de manera independiente, sin la presión de tener un equipo a tu cargo, y recibir un salario competitivo? ¡Queremos conocerte y esta es tu gran oportunidad! Buscamos una persona responsable y resolutiva enfocada al cliente que se encargue de las ventas, cumplimiento de objetivos y el mantenimiento del espacio de manera exquisita. Acostumbrado a trabajar de manera independiente. Tareas: - Atención al cliente y ventas - Reposición Stock - Visual - Cobros y cierre de caja - Mantener el espacio limpio y organizado - Contacto Proveedores - Formación personal Requisitos: Experiencia demostrable en el sector

- Objetivo del puesto: La responsable de limpieza de mantener los niveles de excelencia marcados por la empresa durante del estancia del cliente en el hotel , manteniendo los niveles de calidad, limpieza, orden e higiene . - Descripción del puesto: 1. Por Responsabilidades Limpieza general del Hotel, cabañas ,SPA, gimnasio y restaurante Limpieza de exterior, jardines y zonas comunes al responsable encomendado Conocimiento de los servicios del resto de áreas Manejo de las posibles quejas y reclamaciones del cliente Conocimiento de la normativa existente requerida 2.Por Tareas Participación activa de labores de limpieza de habitaciones, restaurante, cabañas y zonas comunes del hotel, predicando con el ejemplo. - Actitudes: o Actitud Positiva o Proactividad o Liderazgo o Predisposición o Honestidad o Implicación o Motivación o Espíritu de mejora o Educación o Responsabilidad o Compañerismo o Protocolo o Servicial o Carisma o Sentimiento de pertenencia o Empatía o Liderazgo o Inteligencia emocional - Aptitudes y competencias personales: El perfil del profesional debe ser una persona con experiencia en la limpieza de habitaciones y del departamento de lavandería, con capacidad de gestión de roturas a. Organizar y gestionar la limpieza de habitaciones. b. Llevar el control de roturas de las habitaciones. c. Control de gasto de producto de limpieza, amenities y lavandería necesario. d. Gestión de pedidos de consumibles. e. Comunicación fluida con recepción central y demás departamentos. f. Explicar cualquier restricción sobre los productos o servicios cuando sea apropiado. - Responsabilidades: a. Conocimiento del Código ético de conducta. b. Cumplir lo especificado en el Código ético de conducta y procedimientos. c. Asistir a los cursos de formación necesarios para garantizar el nivel de calidad marcado. d. Atender todas las quejas y reclamaciones de los clientes, y solucionarlas. e. Asegurar, dentro de nuestras posibilidades, la satisfacción del cliente durante su estancia. Depende de: La gobernanta y el director del Hotel

Beauty Advisor (o Vendedor) Somos 3INA, una marca de cosmética española, vegana y cruelty-free, comprometida con la innovación y el cuidado del planeta. Estamos buscando personal con experiencia y pasión por la venta de maquillaje para unirse a nuestro equipo en la zona Sur , Mostoles , Leganes , Alcorcon , Getafe( gpv en varias tiendas), en un puesto a jornada parcial de 20/25horas. Sobre el Rol En 3INA, el equipo de ventas es clave para brindar a cada cliente una experiencia única y excepcional. Si tienes conocimientos básicos de cosmética, una sólida experiencia en ventas, y te entusiasma el mundo del maquillaje, ¡queremos conocerte! Funciones Presentación de la marca y transmisión de nuestros valores. Venta y asesoramiento personalizado de productos de maquillaje. Reposición de producto y mantenimiento de la zona de ventas. Limpieza y merchandising de acuerdo con nuestros estándares. Organización y gestión del espacio de trabajo. Ofrecemos Contrato indefinido con dos meses de período de prueba. Sueldo base + objetivos (muy importante: trabajamos orientados a objetivos para maximizar el potencial de ingresos). Ambiente inclusivo y dinámico en una marca en crecimiento. Requisitos Experiencia previa en ventas de maquillaje o en roles similares. Conocimientos básicos de cosmética y habilidades de asesoramiento al cliente. Actitud positiva, responsabilidad y capacidad para trabajar en equipo. Compromiso con los objetivos de venta y el mantenimiento de la calidad de atención. ¡Si cumples con los requisitos y quieres ser parte de nuestra familia 3INA, no dudes en enviarnos tu solicitud!

** Camarero** - Dependencia y reporte: o Reporta directamente al Primer Encargado o Maitre. o Feedback negativo del cliente a su responsable directo el mismo día - Objetivo del puesto: o El camarero vela por la satisfacción de los clientes, garantizando un buen servicio y atención al cliente, siempre bajo las directrices del responsable del restaurante. o El objetivo primordial es que a través de su servicio, amabilidad y profesionalidad, los estándares de calidad se alcance la satisfacción del cliente. - Descripción del puesto: 1. Por Responsabilidades o Organización o Planificación o Controla y gestiona las actividades que se hacen durante un servicio. 1. Por Tareas o Asegurarse que el seating de las reservas es correcto o Asesoramiento personalizado a los clientes o Supervisión del montaje y preparación de la sala - Actitudes: o Actitud Positiva o Predisposición o Educación o Responsabilidad o Compañerismo o Protocolo o Compromiso o Confianza o Servicial o Carisma o Sentimiento de pertenencia o Empatía o Inteligencia emocional - Aptitudes y competencias personales: El perfil del profesional debe ser una persona con formación y experiencia en el servicio de sala de un restaurante, entusiasta de la profesión y que busque un compromiso a largo plazo con el grupo y una vinculación a un proyecto fresco y joven en crecimiento y estable, con: . a. Dominio de técnicas protocolarias, cortesía y simpatía. b. Polivalencia. c. Interés por su aspecto físico y estético. - Competencias profesionales: a. Debe conocer, además de los conocimientos básicos para el desarrollo de sus funciones y el cumplimiento de sus responsabilidades: 1. Conocimiento en el área 2. Experiencia en el sector 3. Normas de seguridad e higiene aplicada. 4. Introducción a la estructura y montaje de eventos. 5. Conocimiento del vino y destilados. 6. Primeros auxilios. 7. Técnicas de venta y atención al cliente. b. Realizar de manera cualificada el conjunto de tareas encomendadas. c. Colaborar con los responsables de su departamento y demás compañeros. d. Colaborar en la instrucción y formación del personal de nueva incorporación. e. Participar en la limpieza de maquinaria y zonas. f. Atender las posibles quejas y reclamaciones de los clientes utilizando el procedimiento definido para ello. Tomar las medidas correctoras necesarias y realizar las medidas preventivas para que no se vuelva a repetir la queja. g. Asistencia a las reuniones. h. Asistencia a formaciones. i. Notificación al responsable del departamento de cualquier tipo de avería. - Responsabilidades: a. Conocimiento del Manual de procesos y procedimientos. b. Conocimiento de los objetivos generales y específicos de su departamento c. Conocimiento del Código ético de conducta. d. Cumplir lo especificado en el Manual de procedimientos. e. Asistir a los cursos de formación necesarios para garantizar el nivel de calidad marcado, asegurando así, la correcta realización de sus tareas. f. Atender todas las quejas y reclamaciones de los clientes, y solucionarlas. g. Asegurar, dentro de nuestras posibilidades, la satisfacción del cliente durante su estancia. h. Controlar, almacenar y manipular correctamente todo el material de restaurante. Además de realizar controles periódicos del almacenamiento, manipulación y rendimiento de los productos del restaurante. i. Promover la comunicación interna y la utilización del uso del buzón de sugerencias.