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hace 9 horas
Seville
Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales | Sevilla Área: Conservación, Servicios y Energía En Conacon Sando , empresa del Grupo Sando especializada en el área de Conservación, Servicios y Energía , seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales en Sevilla , con ámbito de actuación en Andalucía Occidental. Si te apasiona la seguridad en obra y quieres formar parte de un equipo comprometido con la prevención, ¡queremos conocerte! ¿Cuál será tu misión? En dependencia de la Gerencia, serás responsable de garantizar la seguridad y salud en los centros de trabajo , impulsando una cultura preventiva sólida en la organización. ️ ¿Qué harás en tu día a día? Identificación y evaluación de riesgos en obra Diseño e implementación de Planes de Seguridad y Salud Formación e información a los equipos de trabajo Gestión de inspecciones y auditorías en los centros adscritos Investigación de accidentes y análisis de causas Propuesta de medidas correctoras y mejoras preventivas ¿Qué buscamos? Experiencia mínima de 3 años como Técnico/a de Prevención en obra Titulación universitaria Máster en Prevención de Riesgos Laborales (3 especialidades) Conocimiento de normativa en PRL y experiencia en entornos de obra Carnet de conducir Imprescindible Disponibilidad para movilidad geográfica en Andalucía Occidental (Sevilla, Huelva y Cádiz) ⭐ Valorable Experiencia en el área de Conservación, Servicios y Energía Experiencia en sector construcción o servicios Capacidad de comunicación y formación de equipos Perfil proactivo, organizado y orientado a la mejora continua ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento dentro de Grupo Sando Estabilidad laboral Desarrollo profesional Participación en proyectos relevantes Condiciones competitivas según experiencia Ubicación: Sevilla (con desplazamientos en Andalucía Occidental) Grupo Sando, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.