Proceso datos jobs in Salamanca - Page 7Crear alertas

NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #Great People, like you. ¿Qué funciones desarrollarás? Data analytics, tratamiento de datos, regulación del mundo seguros... ¡y todo lo relacionado con ello! Así será tu día a día en nuestra área de Insurance Business Analytics, donde podrás descubrir cuál es tu pasión y desarrollar tu carrera profesional con nosotros focalizándote en aquello que te gusta. Nuestra meta es ayudar a las aseguradoras, ofreciendo un paquete completo de servicios con el cual pueda tener cubierta sus necesidades. Para ello realizarás funciones como: Realización de modelos de data analytics para valoraciones en entidades aseguradoras. Programación en diversos lenguajes de programación como Python, SQL, R, SAS... Tratamiento de bases de datos para la mejora de la calidad de los datos y un mejor entendimiento de estos. Gobierno del dato, así como una mejora en la visualización de los datos de la compañía aseguradora. Apoyo normativo a las entidades aseguradoras (IFRS17, Solvencia II, IDD, ESG,...) en el ámbito del REGTEC. Elaboración de reportes en base a los resultados de los proyectos realizados. Soporte al equipo de consultores managers en diversos proyectos relacionados con las tareas anteriores. Realizar proyectos tanto nacionales como internacionales a nivel global teniendo que gestionar equipos. ¿Qué buscamos? Desde el área de Business Consulting de NTT Data estamos buscando consultor@s actuariales (junior) para lo que debes poseer Máster en Ciencias Actuariales y Financieras o conocimientos profundos del sector seguros, conocimiento de lenguajes de programación y sobre todo ¡muchas ganas de aprender!. En nuestro equipo te acompañaremos en tu proceso de aprendizaje, con profesionales que te ayudarán y se preocuparán de tu evolución y proyección profesional. ¿Qué te ofrecemos? Te ofrecemos la incorporación a una compañía que marca la diferencia estando cerca de nuestros clientes, superando las expectativas, gestionando proactivamente nuestros proyectos y a nuestros clientes y centrándonos en la calidad a través de la selección de (empleados que compartan los valores de la empresa asegurando así nuestro crecimiento) los empleados con la mentalidad adecuada para asegurar nuestro crecimiento. Más allá del alcance de tu responsabilidad directa, formarás parte de la práctica de Business Analytics en la que te encontrarás con un equipo dinámico, joven, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito, a partir de una fuerte cultura emprendedora pero, sobre todo, de un gran ambiente de trabajo, en el que todos formamos parte de un proyecto compartido, y en el que todos somos importantes. Por todo ello, te ofrecemos un puesto desafiante con un impacto directo en la práctica, en la que nos centramos en el máximo desarrollo profesional de cada uno de nuestros empleados: Modelo de trabajo híbrido-flexible Salario competitivo acorde al sector de la consultoría Paquete retributivo flexible (Seguro Médico / Complemento al teletrabajo) Sistema de retribución flexible (tarjeta restaurante / tarjeta transporte / cheque guardería) Plan de formación continuo, basado en cursos de conocimiento internos y externos, cursos de habilidades y de idiomas Plan de carrera claramente definido basado en tu desempeño y potencial Posibilidad de colaborar en la acción social de la compañía, a través de su Fundación y las numerosas acciones que acometemos a lo largo del año En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #We Are All Unique #You Make Us Unique

Desde Mabxience, compañía especializada en el desarrollo y fabricación de medicamentos biosimilares incorporamos Formulation and Drug Product Development Analyst para nuestra planta en León. Responsabilidad global Apoyar la ejecución de actividades técnicas asociadas al laboratorio de desarrollo del proceso de formulación siguiendo la guía del grupo de desarrollo de proceso. Análisis de formulación. Recogida de datos, análisis y creación de las presentaciones estadísticas apropiadas, incluyendo gráficos y tablas (II, III). Mantenimiento y redacción de los Procedimientos Normalizados de Trabajo. Continua mejora – que apoyará a las mejoras de proceso a lo largo del proceso de desarrollo. Estudios: Grado of Ciclo Formativo de Grado Superior en la especialidad Bioquímica/Química. Idiomas: Español fluido, manejo del inglés. Se valorará conocimiento de otros idiomas. Experiencia (años/áreas): +1 (I), 3-6 (II) o +6 (III) años de experiencia relevante en actividades Formulación trabajando con fármacos biológicos y en entornos biotecnológicos. Experiencia en trabajo con cabinas de bioseguridad. Habilidades personales: Capacidad de organizar su trabajo a tiempo bajo una mínima supervision. Deseo de aprender cosas nuevas y adaptarse a los desafíos presentes en el ambiente de trabajo con la mayor flexibilidad posible. Plataforma online de formación gratuita. Biblioteca online gratuita. Plataforma de bienestar social, físico y emocional. mAbxience es una Empresa comprometida con la igualdad de oportunidades, por lo que todas las personas candidatas serán consideradas sin distinción de raza, color, género, edad, orientación sexual, religión, origen, estado civil, ciudadanía o capacidad diferentes.

QUIÉ NES SOMOS AVI-SPL es un proveedor de soluciones de habilitación digital que transforma la forma en que las personas y la tecnología se conectan para mejorar las experiencias, crear nuevo valor y permitir que las organizaciones prosperen y crezcan. Somos el mayor proveedor de soluciones tecnológicas de colaboración, que incluyen nuestros galardonados servicios gestionados. Nuestros expertos altamente certificados en el sector y líderes en innovación comparten la visión de ayudar a las personas a trabajar de forma más inteligente y vivir mejor. Creemos que el éxito comienza con un equipo sólido y que un lugar de trabajo inclusivo y diverso nos hace avanzar a todos. QUÉ HÁ RÁ S Como empleado de ventas internas, asumirás tareas importantes como mantener los datos de los clientes, procesar pedidos y apoyar al equipo en la consecución de los objetivos de ventas. Este puesto sirve para apoyar al equipo de ventas sin ninguna responsabilidad de ventas propia. Soporte Operativo – Brindar apoyo al Office Manager y al equipo comercial en actividades diarias, seguimiento de oportunidades y gestión administrativa clave. Gestión de Proveedores – Solicitar cotizaciones, preparar documentación para licitaciones públicas y coordinar entregables necesarios con terceros. Administración y Reportes – Elaborar reportes en Excel, gestionar facturación y atender consultas relacionadas con pagos y documentación. Onboarding y Atención al Cliente – Dar de alta a clientes en plataformas, hacer seguimiento de oportunidades y asegurar una comunicación fluida durante el proceso comercial. Apoyo Comercial y Estratégico – Asistir a los equipos Enterprise, SVP y liderazgo de ventas con proyectos especiales, iniciativas estratégicas y mejora de procesos. Coordinación y Comunicación – Apoyar la planificación de eventos, colaborar en la comunicación de ventas y distribuir métricas, informes FP& A, LORP y RFP. QUÉ BUSCAMOS Y EXPERIENCIA PREVIA Gestión de Prioridades – Capacidad para equilibrar múltiples tareas, adaptarse a prioridades cambiantes y cumplir plazos de manera autónoma. Confidencialidad y Profesionalismo – Habilidad demostrada para manejar información sensible con discreción y mantener absoluta confidencialidad. Atención al Detalle – Enfoque preciso y cuidadoso en tareas administrativas y documentación para asegurar exactitud en todas las actividades. Comunicación Efectiva – Habilidades de comunicación claras y profesionales, con capacidad de interacción fluida con empleados, clientes y todos los niveles de la organización. Orientación al Cliente – Experiencia sólida en servicio al cliente, seguimiento de solicitudes y gestión de consultas de forma profesional. Formación y Herramientas – Educación mínima de secundaria, 2–4 años de experiencia administrativa y dominio intermedio de herramientas Office (Word, Excel y Power Point). Dominio del Inglés Profesional – Se requiere un nivel profesional de inglés, tanto oral como escrito, para garantizar una comunicación eficaz con equipos internos, clientes y socios externos. POR QUÉ TE GUSTARÁ TRABAJAR AQUÍ Días festivos pagados, días por enfermedad. Cultura empresarial agradable y dinámica. Oportunidades de formación y desarrollo profesional. Una cultura colegial y de apoyo.

Somos una empresa internacional con más de 17 años de experiencia en consultoría e ingenier Con más de 3000 Primers operando en 4 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones, Energía e Infraestructuras Al menos 5 años de experiencia trabajando como Administrador/a de Sistemas Windows Server . Conocimientos sólidos en virtualización con VMware : instalación, administración y troubleshooting. Valorable conocimientos en base de datos relacionales SQL . Imprescindible conocimientos de inglés nivel avanzado B2/C1 (hablado fluido) . Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector . Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos un acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento. Vas a contar con un plan de carrera , crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizado Tendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día. Podrás participar en proyectos nacionales e internacionales con opción a movilidad. No todo va a ser trabajar, por eso disfrutar de nuestra formación 360º , la tarjeta restaurante y seguro médico nos parece esencial. ¡¡¡

Norconsulting selecciona un perfil de Consultor/a de ITSM para liderar y gestionar proyectos de consultoría ITSM de cara al cliente, actuando como asesor principal para la estrategia y ejecución de la gestión de servicios. Su misión será la de diseñar, implementar y mejorar el modelo operativo ITSM end-to-end y las formas de trabajo, proporcionando resultados medibles en coste, riesgo y experiencia de servicio. Se trata de un proyecto que está gestionando una importante consultora IT, reconocida por su experiencia, innovación en cloud híbrida y ciberseguridad, alianzas estratégicas, soporte técnico de calidad y por ofrecer un entorno internacional y flexible. Ubicación: Madrid o Zaragoza n modalidad híbrida (50% remoto) ¿Quieres conocer más detalles del puesto? Funciones: Gestionar de principio a fin las iniciativas de consultoría ITSM con clientes: descubrimiento, alcance, roadmap, gobierno de entrega y adopción. Diseñar el modelo objetivo de ITSM (políticas, RACI, estándares de proceso, plantillas) y guiar su implementación. Liderar transformaciones de procesos/herramientas y migraciones de plataformas con un enfoque orientado al valor. Establecer y hacer seguimiento de métricas operativas (SLA/OLA, disponibilidad, MTTR/MTBF, FCR) y promover la automatización. Gobernar la calidad de datos de la CMDB/service mapping y la trazabilidad del cambio; habilitar el cambio basado en riesgos. Coordinar con Delivery, Arquitectura, Seguridad y Fin Ops en entornos multi-torre/multi-proveedor. Mentorizar a consultores y equipos del cliente; contribuir métodos y artefactos reutilizables. Dar soporte a preventa con definiciones de alcance, estimaciones y business cases (ROI/TCO) cuando sea necesario. Requisitos: Educación: Grado en Ingeniería/Informática o similar. MBA/Máster en Gestión de TI es un plus. Perfil técnico: experiencia práctica en operaciones de servicio y buen entendimiento de arquitecturas e integraciones. Experiencia previa como IT Services/Operations Manager y/o Project/Program Manager en entornos grandes o multi-cliente. Experiencia en operaciones y consultoría ITSM y liderando transformaciones complejas. Herramientas: experiencia con plataformas ITSM/ESM (p. ej., Service Now/JSM/BMC), CMDB/Discovery, observabilidad/AIOps, y automatización mediante runbooks/RPA. Idiomas: español e inglés profesional (imprescindible). Se ofrece: Ubicación: Madrid o Zaragoza en modalidad híbrida (50% remoto) Salario acorde a la experiencia aportada. Contratación en plantilla de Norconsulting como indefinido. También opción freelance. Si buscas un cambio, esta es tu oportunidad.

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? En Ioon te ofrecemos: 23 días laborables de vacaciones al año Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico). Formación continua: Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable) Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto) Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia Estabilidad y carrera profesional Plan de compensación de referencias internas Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional: Service Manager ITSM Gestionar de principio a fin las iniciativas de consultoría ITSM con clientes: descubrimiento, alcance, roadmap, gobierno de entrega y adopción. Diseñar el modelo objetivo de ITSM (políticas, RACI, estándares de proceso, plantillas) y guiar su implementación. Liderar transformaciones de procesos/herramientas y migraciones de plataformas con un enfoque orientado al valor. Establecer y hacer seguimiento de métricas operativas (SLA/OLA, disponibilidad, MTTR/MTBF, FCR) y promover la automatización. Gobernar la calidad de datos de la CMDB/ervice mapping y la trazabilidad del cambio; habilitar el cambio basado en riesgos. Coordinar con Delivery, Arquitectura, Seguridad y Fin Ops en entornos multi-torre/multi-proveedor. Mentorizar a consultores y equipos del cliente; contribuir métodos y artefactos reutilizables. Dar soporte a preventa con definiciones de alcance, estimaciones y business cases (ROI/TCO) cuando sea necesario. Cualificaciones/ Educación: Grado en Ingeniería/Informática o similar Perfil técnico: experiencia práctica en operaciones de servicio (p. ej., ITO/NOC/SOC/Workplace/Plataformas/Redes) y buen entendimiento de arquitecturas e integraciones. Perfil de entrega: experiencia previa como IT Services/Operations Manager y/o Project/Program Manager en entornos grandes o multicliente, además de consultoría. Experiencia: más de 10 años en operaciones y consultoría ITSM; más de 5 liderando transformaciones complejas. Frameworks: ITIL 4 Herramientas: experiencia con plataformas ITSM/ESM (p. ej., Service Now/JSM/BMC), CMDB/Discovery, observabilidad/AIOps, y automatización mediante runbooks/RPA. Idiomas: español e inglés profesional Modalidad: Híbrido (2-3 días por semana en la oficina) en Madrid o Zaragoza Proceso ágil: Participación en entrevista telefónica y entrevista online Contrato indefinido Sueldo bruto / año 43.000€ en 12 pagas

El perfil de Customer Service Export que buscamos va a ser el responsable de ejecutar diferentes tareas dentro del departamento de Customer Service, incluyendo funciones de atención al cliente y administrativas. El rol incluye el alta del cliente en la herramienta de la compañía, grabación de datos la ejecución de todos los pedidos, seguimiento de los mismos y tramitación de la documentación correspondiente para asegurar el éxito final de las exportaciones. Es una posición clave dentro del departamento comercial ya que es el soporte esencial para el equipo de Export Sales Manager, así como para la consecución de los objetivos de ventas y crecimiento de la compañía. Además, actúa de nexo de conexión y comunicación entre el departamento de ventas y Operaciones, Logística, Calidad/Regulatory y Finanzas. Gestión y mantenimiento del contacto diario con clientes internacionales, asegurando una comunicación fluida y orientada al servicio. Soporte continuo a la red comercial, colaborando en la preparación y seguimiento de operaciones y necesidades del cliente. Recepción, registro y tramitación de pedidos a través del sistema ERP, garantizando la correcta introducción y seguimiento de los mismos. Coordinación con operadores logísticos y transportistas, Seguimiento integral de los pedidos, desde su recepción hasta la entrega final en destino. Preparación y gestión de la documentación necesaria para operaciones de exportación. Facturación. Gestión y resolución de incidencias, tales como retrasos en entregas, reclamaciones de facturas u otras incidencias operativas. Soporte logístico. Gestión administrativa y archivo de toda la documentación. Formación superior (a valorar). Experiencia previa en posición similar. Nivel muy alto de Alemán. Nivel fluido de inglés. Muy valorable conocimientos de ERP (SAP). Conocimientos de documentación de Exportación. PERFIL DEL CANDIDATO: Perfil proactivo, resolutivo con iniciativa y capacidad para desenvolverse con soltura en entornos dinámicos y de cierta presión. Vocación por el sector del comercio internacional, ganas de aprender y aportar valor. Team player, persona acostumbrada a trabajar en equipo. Buena comunicación, tanto oral como escrita, en los idiomas requeridos. ¿Contrato indefinido. Horario flexible. Modelo de trabajo híbrido, combinando presencialidad y teletrabajo. Plan de retribución flexible: tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico. Plan de formación. Incorporación a una empresa referente en su sector en pleno proceso de expansión, comprometida con el bienestar de su plantilla y con los valores que la empresa representa, así como el respeto por el medio ambiente y una política de tolerancia cero con la corrupción. En Avizor velamos por ser una empresa comprometida con la igualdad y la diversidad, por ello, garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, así como la equidad en la valoración de las candidaturas adscritas en todos los procesos.

¿Cuál será tu misión? Serás responsable de desarrollar los proyectos relativos a Producto/Servicios especializados en el negocio de CASH (CashToday y ATM), participando de manera activa en todas sus fases, desde la búsqueda de la solución y su definición, al soporte y la coordinación de la puesta en marcha e implantación de la solución, a fin de contribuir al incremento del negocio con objetivos de calidad y rentabilidad. ¿Cuáles serán tus funciones? Tus labores principales serán las siguientes: Soporte técnico/funcional del software en los clientes. Seguimiento de los errores, gestiones de las máquinas en curso y reporte a clientes. Apoyo en los lanzamientos de nuevas versiones de código fuente. Atención a los usuarios y soporte a las incidencias del software. Además... Recibe y atiende las peticiones del equipo comercial , relativas a necesidades y peticiones de los clientes, para ello, analiza las soluciones ya implantadas y que puedan adaptarse al cliente y/o propone y desarrolla una solución que se adapte de dichas necesidades. Actúa como interlocutor durante todo el proceso de definición, desarrollo y puesta en marcha, supervisando el cumplimiento de las condiciones acordadas y manteniendo comunicación constante con todos los departamentos involucrados en el proyecto. Para ello se coordina con: Corporativo/DTI , para el desarrollo de Software Operaciones del Cliente , para coordinar la integración de los procesos del propio cliente con la nueva solución/servicio. Operaciones CASH (Transporte, Cámara o Servicio Técnico), para la formación en producto de los trabajadores que ejecutarán el servicio e informar de la fecha de inicio de la implantación. Dirección de Seguridad, para la puesta en marcha del servicio y su supervisión en post del cumplimiento de la normativa y Ley de Seguridad Privada. Departamentos Comerciales, para el registro y alta del cliente y del Servicio en los sistemas y poder proceder a la facturación y cobro de los servicios. Coordina la puesta en marcha de los trabajos de implantación, ejecutando todas las tareas asociadas al “kick-off”, asegurando que todos los implicados conocen los detalles, el cronograma y quién va a estar trabajando en el mismo, siendo el interlocutor de referencia para todos ellos y estableciendo canales de comunicación que posibiliten un flujo de información eficaz y eficiente para conseguir la coordinación de los trabajos. Impulsa la comercialización de los productos CASH, gracias a su conocimiento de las soluciones existentes, definiendo y llevando a cabo proyectos que se adapten a las necesidades de los clientes e incrementen el volumen de negocio, bajo criterios de rentabilidad y desarrollo potencial del producto. Para ello: Analiza las soluciones CASH diseñadas e implementadas en nuestros clientes, identificando nuevas oportunidades de negocio, a través de la ampliación de los servicios prestados o participando en el diseño y desarrollo de nuevos productos / soluciones y/o Proyectos, interviniendo en su fase conceptual con las distintas áreas de la Compañía. Front office conocimiento de soluciones: proveedores de hardware y software pos compatibles. Capacidad para la implementación de integración entre los sistemas operativos. Realiza la búsqueda externa de soluciones para ello está informado de las tendencias del mercado en soluciones CashToday y ATM, contactando y solicitando información a proveedores, obteniendo información por distintas vías (asistiendo a ferias del sector, reuniones informativas y eventos, etc.) a fin de poder valorar las mejores soluciones para los proyectos en los que participa. Proporciona documentación e información del producto (CashToday y ATM) a la fuerza comercial como apoyo a la venta (información general del producto, costes de la solución, etc.), y facilita a las operaciones la información sobre las especificaciones técnicas necesarias para la ejecución del servicio (velocidad, dimensiones, configuración, comunicación, mantenimiento técnico, etc.) Da soporte al Departamento Técnico, sobre incidencias en las soluciones CASH. Desarrolla códigos de programación para routers de comunicación, acordes con las necesidades de transmisión de datos en ambos sentidos entre CashToday/ATM y sistemas de Prosegur. Conoce nuevas tendencias o métodos relativos a la seguridad de las comunicaciones y promueve su implementación con el objetivo de mantener todo el parque de CashToday/ATM securizado y protegido frente a amenazas externas. REPORTING Informa periódicamente a su responsable sobre el estado de los proyectos , informado de la evolución, cumplimiento, posibles incidencias y desviaciones ¿Qué buscamos de ti? Formación Ingeniería Informática / Ingeniería Telecomunicaciones Experiencia previa en Gestor de Proyectos de mínima de 1 año Soft skills/personalidad Trabajo en equipo, Orientación al cliente, Iniciativa, Planificación/Organización, Gestión del cambio, Conocimiento de la Industria/Negocio/Soluciones, Compromiso con la compañía Experiencia en herramientas en microinformática, Redes, API, en sistemas operativos Windows y Linux, Programación, Power automate, IA y microsoft 365. Habilidades técnicas: Conocimientos de soluciones Front Office, Conocimiento de Proveedores de hardware y Software Pos compatibles. Capacidad para la implementación de integración entre los diferentes sistemas operativos. IDIOMAS : Inglés; Portugués ¿Qué te ofrecemos? BANDA SALARIAL : 26.000€ a 29.000€ TIPO DE CONTRATO: 6 meses/Indefinido LOCALIZACIÓN: Calle San Dalmacio 53, 28021 Madrid OTRAS CONDICIONES IMPORTANTES Disponibilidad para realizar guardias TELETRABAJO/PRESENCIALIDAD: Actualmente mixto FORMACIÓN continua en la universidad Prosegur, Nuestro Propósito y nuestros Valores “Cuidar de las personas y empresas para hacer del mundo un lugar más seguro, manteniéndonos a la vanguardia de la innovación” es lo que nos motiva desde hace más de 40 años. Y lo hacemos utilizando las tecnologías más punteras (IA, IoT, Data Science, Blockchain, etc.) para ofrecer soluciones disruptivas a través de nuestras cinco líneas de negocio: Security, Cash, Alarms, Cipher y AVOS. Nuestros más de 175.000 profesionales presentes en 36 países nos han convertido en un referente en el sector de la seguridad y nos ayudan cada día a mantener y compartir nuestros valores: Nos importan las personas, pensamos en positivo y somos imparables. ¿Y tú? ¿Te sientes identificad@ con nuestro propósito? Súmate a nuestro Team of Teams aplicando a esta oferta y comienza tu aventura con nosotros.

¿Quiénes somos? En Common MS, ahora parte de Globant ( ), somos un equipo de valientes. Si te van las emociones fuertes y quieres ser parte de un nuevo capítulo lleno de oportunidades, ¿a qué esperas? ¡Únete a nosotros! Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. Estamos en pleno proceso de integración con Globant, una de las compañías tecnológicas más innovadoras del mundo, considerada líder en el sector IT y cotizada en la Bolsa de Nueva York. Esta unión significa más retos, más crecimiento y más impacto. Descubre más sobre el viaje Glober. Nuestra filosofía sigue firme: formación, integración, conciliación, flexibilidad, innovación, sostenibilidad y cercanía. Si eres pasional, inconformista, creativo, inquieto y disfrutas en un entorno colaborativo y humano... no sigas buscando. Has llegado a tu sitio. Buscamos un/a Senior Desarrollador/a Python con experiencia en Inteligencia Artificial para unirse a nuestro equipo tecnológico y participar en el diseño y desarrollo de soluciones innovadoras basadas en datos y modelos de IA. Responsabilidades • Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones backend en Python., • Implementar soluciones de Inteligencia Artificial y Machine Learning en entornos productivos., • Trabajar con grandes volúmenes de datos y pipelines de procesamiento., • Colaborar con equipos multidisciplinares (data, producto, negocio)., • Participar en decisiones de arquitectura y buenas prácticas de desarrollo., • 3–5 años de experiencia profesional como desarrollador/a Python., • Experiencia práctica en IA / Machine Learning (modelos, entrenamiento, despliegue)., • Buen manejo de librerías como Pandas, NumPy, Scikit-learn, TensorFlow, PyTorch (según perfil)., • Experiencia en desarrollo de APIs (REST)., • Conocimientos de bases de datos SQL y/o NoSQL., • Experiencia trabajando en entornos colaborativos y metodologías ágiles., • Conocimientos cloud (AWS, GCP, Azure)., • Posición híbrida en Madrid (3 días en oficina)., • Proyectos tecnológicos desafiantes con impacto real., • Equipo técnico senior y ambiente colaborativo., • Desarrollo profesional y aprendizaje continuo. Aplica directamente por LinkedIn o envíanos tu perfil para conocerte.

¿Quienes somos? VML The Cocktail es una compañía de transformación creativa, que trabaja con el objetivo de combinar creatividad, diseño, tecnología y datos para crear productos, marcas, servicios y empresas que se relacionan con las personas, diseñando historias para el día de mañana. Trabajamos en proyectos end to end con nuestros clientes, desde que surge una necesidad hasta todo el desarrollo y la implementación de los mismos. Nos gusta entender a fondo el reto de cada proyecto y, con todo el talento que tenemos en casa, nos aseguramos de llevarlo a cabo con éxito. El área de Data & Marketing Desde Data Marketing, estamos buscando al mejor talento para incorporarse a nuestro equipo. En esta área trabajan más de 200 profesionales, abarcando todas las capacidades que engloban el mundo del dato y del marketing digital. Es un área en pleno crecimiento y con grandes retos por delante. ¿Quieres ser parte de VML The Cocktail? Esto es lo que buscamos: Buscamos a una persona con experiencia en el campo del paid media, que además haya comenzado a implementar la IA en su trabajo diario. Entre otras cosas, esto es lo que harás: Trabajarás en la optimización de las campañas en base a resultados y KPIs objetivos a través de los diferentes canales de compra de medios. Participarás en la definición de estructuras de campañas y audiencias. Realizarás análisis de resultados, reporting y keyword research. Tendrás la oportunidad de trabajar con empresas de primer nivel en un entorno profesional multidisciplinar. Te ayudaremos a certificarte en todas las disciplinas de GAds. Aprenderás rápido en un entorno de cambio constante. Aportarás valor a tu equipo desde el principio. Requisitos: Al menos 3 años de experiencia en las funciones descritas, preferentemente en una consultora o agencia. Nivel alto de inglés. Conocimiento y experiencia en las principales herramientas de Paid: Google Ads, Tiktok Ads, etc. Conocimiento en herramientas de analítica para el seguimiento de KPIs. Beneficios de trabajar en VML The Cocktail Flexibilidad horaria 25 días de vacaciones al año + nochebuena y nochevieja + 2 días en Semana Santa Modelo híbrido, full remote o presencial. Plan de carrera personalizado y formación continua Mejora tu nivel de inglés con clases formativas No tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar. Descuentos exclusivos y tiempo para tu crecimiento. Acceso a Cobee Iniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad. Próximos pasos. Si has llegado hasta aquí es porque hemos conseguido llamar tu atención Apúntate a la oferta y el equipo de People echará un vistazo a tu CV. Si coincide con lo que buscamos, recibirás una llamada para conocernos mejor y que podamos contarte más sobre VML The Cocktail y sobre el rol. Si te apasiona la excelencia, los desafíos, y quieres ser parte de un equipo que transforma ideas en realidad, ¡VML The Cocktail es para ti! Si necesitas un tip para el proceso: simplemente queremos que seas tú. ¿Te vienes?

En Palatin estamos acompañando a una compañía tecnológica española, sólida y con décadas de recorrido, que se encuentra en una fase de evolución y modernización tecnológica. Para reforzar su equipo en Barcelona, buscamos incorporar un/a Programador/a Senior Delphi que se convierta en una pieza clave en esta transición. La compañía busca un perfil con solidez técnica, criterio y visión de largo plazo, capaz de garantizar la estabilidad de las soluciones actuales en Delphi y, al mismo tiempo, participar activamente en el traspaso progresivo hacia nuevas tecnologías incorporando Java, Azure, Power BI e IA. El rol está pensado como pieza clave interna en Delphi, combinando mantenimiento, mejora continua y transferencia de conocimiento dentro del equipo. Funciones principales Integrarse en el equipo de desarrollo para mantener, evolucionar y mejorar las soluciones existentes desarrolladas en Delphi. Analizar, depurar y optimizar el código fuente, asegurando calidad, rendimiento y estabilidad de las aplicaciones. Participar en los procesos de recogida y tratamiento de datos en tiempo real, integrados con herramientas de análisis como Power BI Embedded, Azure Fabric y soluciones de IA en Azure. Colaborar estrechamente con los equipos de hardware para asegurar una correcta comunicación software-hardware. Apoyar activamente el proceso de transformación tecnológica, documentando soluciones y compartiendo conocimiento con el resto del equipo. Requisitos del perfil: Experiencia mínima de 5 años en desarrollo Delphi, con dominio de componentes visuales, servicios REST/JSON y aplicaciones distribuidas. Conocimientos sólidos de SQL Server y optimización de consultas. Valorable experiencia en aplicaciones de gestión o entornos industriales con integración hardware/software. Capacidad demostrable para entender, mantener y evolucionar código legacy. Actitud colaborativa, orientación a la mejora continua y capacidad para transmitir conocimiento. Lo que ofrece el puesto: Incorporarte a una empresa consolidada y estable, con una visión tecnológica clara a largo plazo. Entorno de trabajo colaborativo, con experiencia con foco en calidad y sostenibilidad técnica. Participación real en un proceso de evolución tecnológica ordenada, con acompañamiento interno. Horario flexible (entrada entre 8:00 y 9:30), días puntuales de teletrabajo y flexibilidad para asuntos personales. Viernes de teletrabajo. Salario competitivo, acorde a experiencia y nivel de responsabilidad. Oportunidad real de evolucionar hacia nuevas tecnologías (Java, Azure, IA) desde una base sólida. Si te motiva un rol donde tu conocimiento aporte estabilidad hoy y evolución mañana, este proyecto puede encajar contigo. ¿Lo exploramos?

¿Quiénes somos? Somos una consultora internacional referente en el mundo de la transformación digital. Trabajamos en proyectos end to end con nuestros clientes, desde que surge una necesidad hasta el desarrollo y la implementación de soluciones orientadas al impacto. Nos gusta entender a fondo el reto de cada proyecto y, con todo el talento que tenemos en casa, nos aseguramos de llevarlo a cabo con éxito. El área de Tecnología: Desde Ingeniería, estamos buscando al mejor talento para incorporarse a nuestro equipo. En este área trabajamos más de 220 profesionales, abarcando todas las capacidades técnicas que engloban el mundo del desarrollo de software. Somos un área de pleno crecimiento y con grandes retos por delante. ¿Quieres ser parte de este crecimiento? Esto es lo que buscamos: Buscamos una persona que tenga al menos 4 años de experiencia como. NET Developer y desarrollo de C#, que aporte buenos conocimientos y/o experiencia en alguna de estas tecnologías: Experiencia en. NET Core y. NET Framework- Especialmente MVC y Web API. Experiencia en API REST, servicios web SOAP y microservicios. Familiarizado/a con trabajar con formatos de datos como JSON y XML. Experiencia con bases de datos relacionales SQL( SQL Server, Postgre SQL,...) Conocimientos y/o experiencia con bases de datos no relacionales No SQL (Mongo DB, Redis,...) Posees la capacidad de escribir código de calidad, escalable y mantenible. Programar siguiendo patrones conocidos, como Domain Driven Design (DDD) o principios SOLID, y estándares de la industria. Conocimiento de las herramientas y conceptos relacionados con tests como son las pruebas unitarias, pruebas de integración, cobertura de código, mocking,... Experiencia usando algún sistema de control de versiones y herramientas de CI/CD. Habilidad y te motiva aprender nuevas tecnologías, herramientas y técnicas. Tienes habilidades de adaptación y te gusta trabajar en equipo. Gran interés por la innovación. Valorable. Conocimiento y trabajo en proyectos con metodológicas Agiles, SCRUM. Disponer de certificaciones en MCSD. Buen nivel de inglés. Beneficios de trabajar en The Cocktail Flexibilidad horaria 25 días de vacaciones al año + nochebuena y nochevieja Modelo híbrido, full remote o presencial. Plan de carrera personalizado y formación continua Mejora tu nivel de inglés con clases formativas No tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar. ️ Descuentos exclusivos y tiempo para tu crecimiento. Acceso a Cobee Iniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad. Próximos pasos. Si has llegado hasta aquí es porque hemos conseguido llamar tu atención Apúntate a la oferta y el equipo de People echará un vistazo a tu CV. Si coincide con lo que buscamos, recibirás una llamada para conocernos mejor y que podamos contarte más sobre The Cocktail y sobre el rol. Si te apasiona la excelencia, los desafíos, y quieres ser parte de un equipo que transforma ideas en realidad, ¡The Cocktail es para ti! Si necesitas un tip para el proceso: simplemente queremos que seas tú. ¿Te vienes?

Somos una empresa internacional con más de 17 años de experiencia en consultoría e ingenier Con más de 3000 Primers operando en 4 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones, Energía e Infraestructuras Al menos 5 años de experiencia trabajando como Administrador/a de Sistemas Windows Server . Conocimientos sólidos en virtualización con VMware : instalación, administración y troubleshooting. Valorable conocimientos en base de datos relacionales SQL . Imprescindible conocimientos de inglés nivel avanzado B2/C1 (hablado fluido) . Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector . Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos un acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento. Vas a contar con un plan de carrera , crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizado Tendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día. Podrás participar en proyectos nacionales e internacionales con opción a movilidad. No todo va a ser trabajar, por eso disfrutar de nuestra formación 360º , la tarjeta restaurante y seguro médico nos parece esencial. ¡¡¡

Como Ingeniero de Fiabilidad Mecánica, serás responsable de las investigaciones, planificación, diseño y desarrollo de productos y sistemas mecánicos, tales como máquinas y sistemas mecánicos, hidráulicos, equipos térmicos de combustión o de transferencia de calor para la producción, transmisión, medición y uso de energía. Las actividades estarán dirigidas a los siguientes 5 ejes principales de trabajo: 1. Gestión de riesgos y prioridades Identificar oportunidades a largo plazo para mejorar la fiabilidad de los equipos. Identificar y priorizar los principales riesgos relacionados con la criticidad de los equipos Analizar datos de rendimiento e historial de equipos para identificar modos de falla repetitivos y/o costosos. 2. Desarrollo de estrategias Proporcionar análisis detallados de coste/beneficio para respaldar estrategias de mantenimiento recomendadas. 3. Revisión de resultados Seguimiento y evaluación de pérdidas y datos de rendimiento en activos y sistemas prioritarios para iniciar acciones proactivas y evaluar la efectividad de los esfuerzos de mejora. Registrar el efecto de las acciones de mejora completadas, incluyendo ahorro económico cuando sea posible, y comunicar los resultados. Definir requisitos y métricas de fiabilidad de equipos. 4. Análisis de fallos Identificar y desarrollar estrategias para eliminar fallos repetitivos y críticos 5. Apoyo en los proyectos de capital Apoyar en la elaboración de proyectos de capital con impacto en fiabilidad de equipos, mejora del mantenimiento y proyectos de inversión en nuevos equipos. Requisitos del puesto: Formación universitaria en Mecánica, Ingeniería Industrial o similar. Experiencia profesional superior a 2 años, preferiblemente en industria de proceso continuo (Química, Petroquímica, Farmacéutica, Alimentación, Papelera). Se valorará el conocimiento de programas GMAO, Oracle y normativa regulatoria, estándares internacionales y códigos de diseño (UNE, ASME, API, etc). Nivel intermedio/avanzado de inglés (B2-C1) Mantener una comunicación efectiva con el equipo de trabajo. Orientado/a a la resolución de problemas, con capacidad para identificar causas raíz e implementar soluciones eficaces.

PROGRAMADOR DE VUELOS AEROPUERTO MADRID ¿Tienes experiencia en planificación de actividades (preferentemente vuelos) y te motiva trabajar en el entorno aeronáutico del sector del Handling? En South buscamos planificadores para adaptar nuestra operación a las necesidades del aeropuerto, dando a nuestros clientes un servicio excelente. Misión del puesto Planificación, control y seguimiento de los planes de vuelo de las compañías a las que prestamos servicio en el aeropuerto de Madrid-Barajas. Interlocución con las distintas áreas del proceso de programación y operativa, así como con los departamentos de routing de las compañías aéreas. Decisión y ajuste de vuelos en función del entorno operativo real. Formación y Experiencia Ciclo Formativo Grado Superior . Experiencia demostrable suficiente en el sector. En puesto simular o relacionado con la programación de vuelos, routing, telegrafía… ¿Qué esperamos de ti? Habilidades y competencias clave Nivel medio-alto de inglés, escrito y hablado. Nivel avanzado en Excel (macros, gráficos y tablas dinámicas, formulación compleja, integración de datos). Capacidad para interpretar y analizar datos operativos, así como para actuar con criterio y autonomía. Trabajo en equipo con funciones independientes, pero también transversales con el equipo y otras áreas. ¿Qué te ofrecemos? Puesto en las oficinas sujeto a turnos. Entorno de trabajo agradable en un espacio laboral renovado. Integrarse en la mayor empresa del sector en España. Posibilidad de promoción / movilidad. Trabajar en el entorno del aeropuerto / mundo aeronáutico. Si te gusta el mundo del aeropuerto y crees que puedes encajar, ¡Inscríbete y hablamos!

GRUPO TÉCIMAN, lleva más de 35 años transmitiendo satisfacción en el desarrollo de Proyectos de Servicios de Ingeniería, Metrología 3D y Digitalización. La manera de ser del equipo de Téciman, se ve reflejado en los trabajos que estamos ejecutando para nuestros clientes. Para nuevos proyectos en el Sector Automovilístico, precisamos un TECNICO DE ENSAYOS, NO DESTRUCTIVOS. Responsabilidades: Conocimiento en equipos de soldadura por ultrasonidos Telsonic. Inspección y aseguramiento de la calidad, ejecutando ensayos de control de la calidad para asegurar la integridad de las soldaduras y los componentes. Documentar resultados, incidencias y acciones correctivas. Reportar incidentes significativos al supervisor y apoyar al equipo de ingeniería y producción durante las fases de prueba y desarrollo de nuevos proyectos. Aplicar metodologías 5S (orden y limpieza) y participar activamente en las iniciativas de TPM (Mantenimiento Productivo Total) en su área de trabajo. Trabajar de forma coordinada con el departamento de Calidad en validaciones y mejoras de proceso. Mantener reuniones de mejora continua con otros departamentos, aportando datos (incidencias, desviaciones, lecciones aprendidas, etc.), dentro del ámbito de su competencia, a la finalización de cada proyecto. Requerimientos: FP Grado Superior Electricidad y Electrónica. Experiencia previa en ultrasonidos, familiarizado con Telsonic o similares.- Competencias y Habilidades: Dominio Técnico (NDT) en el funcionamiento de sistemas de ultrasonido. Capacidad de trabajo en equipo. Buena cooperación con el departamento de calidad. Lugar de trabajo: ~ Barcelona, presencial. Se ofrece: Incorporación inmediata. Proyecto a 3-6 meses con posibilidad de ampliación o incorporación a la empresa. Salario acorde a la experiencia aportada. Contrato temporal.

Sobre Conectio: Conectio es una compañía de HR Tech que está redefiniendo el recruitment tradicional. Combinamos tecnología propia basada en IA con un enfoque profundamente humano para conectar talento digital con empresas de forma rápida, precisa y con un nivel de encaje real excepcional. Nuestro modelo va mucho más allá del CV: analizamos habilidades, motivaciones, personalidad y cultura para lograr matches sólidos y duraderos, con un +85% de encaje cultural y procesos que reducen drásticamente el tiempo de contratación. ¿Quieres saber más? Entra en nuestra web: conectio.io Duración y ubicación Ubicación: Barcelona Duración: Prácticas de 6 - 9 meses. Opción posterior a pasar a contrato indefinido en caso de buena performance del candidato. Requisitos imprescindibles del candidato: Pasión por el mundo digital y las personas Excelentes habilidades comunicativas y capacidad para trabajar en equipo Capacidad de organización, atención al detalle y enfoque en resultados Deseo de aprender y crecer en un entorno innovador y dinámico Lo que ofrecemos: Aprendizaje en una empresa pionera: Sumérgete en un entorno que redefine el recruitment utilizando tecnología de vanguardia y modelos de negocio innovadores. Mentoría directa: Trabaja mano a mano con los fundadores de Conectio y su equipo, participando en la ideación de nuevas funcionalidades y mejoras, y adquiere conocimientos de primera mano. Experiencia práctica: Participa activamente en la búsqueda y selección de candidatos, utilizando nuestra metodología exclusiva y herramientas tecnológicas avanzadas. Aprenderás participando en todas las fases de la captación de talento (desde las técnicas de búsqueda, hasta la entrega de la Job Offer final) Responsabilidades: Apoyo en la búsqueda de candidatos: Utilizarás nuestra tecnología y metodología para identificar candidatos de alta afinidad para diferentes posiciones. Investigación de perfiles: Realizarás estudios de mercado sobre perfiles específicos, ayudando a construir y nutrir una base de datos de talento. Participación en reuniones de equipo: Formarás parte de sesiones de brainstorming para proponer mejoras en el proceso de selección y nuevas funcionalidades en nuestras plataformas. Evaluación y análisis de candidatos: Colaborarás en la revisión de perfiles, ayudando al equipo a seleccionar los candidatos que mejor se alinean con las necesidades de nuestros clientes. Gestión de herramientas de recruitment: Aprenderás a manejar diversas herramientas digitales, apoyando al equipo en su optimización y uso diario. Si estás buscando una experiencia práctica en una empresa que redefine el sector del recruitment, ¡te queremos en nuestro equipo!

Seleccionamos a un ingeniero para que se incorpore al departamento de producto en uno de los fabricantes de elevadores y escaleras mecánicas de referencia mundial. Se hará cargo del desarrollo del producto y el seguimiento técnico del proyecto en contacto directo con el cliente, proporcionando apoyo en el diseño, la documentación necesaria en cada fase y revisando los procesos de aprobación. Este trabajo se basa en la calidad y se mide mediante valoraciones de nivel de servicio. Responsabilidades: Oficina Técnica. Mantenimiento de la documentación y el histórico del proyecto actualizados, aprobados y almacenados en el lugar adecuado. Diseño de documentación. Arreglo a códigos internos, regulaciones y requisitos en materia de Seguridad. Actualización de la base de datos. Actividades clave: Apoyo en el diseño de los proyectos. Garantía de calidad de que los documentos de soluciones técnicas están correctamente registrados en los sistemas. Generación de la documentación de calidad para el proceso de legalización y modificación importante. Apoyo en las auditorías internas y externas. Apoyo en la implementación de nuevas herramientas. Requisitos: Ingeniería Industrial, Mecánica o Similar. Conocimiento de normas y estándares en el sector de los ascensores o sector similar. Buena comprensión de la documentación y la gestión del flujo de trabajo. Al menos dos años de experiencia en un rol similar.

Desde Inetum , líder europeo en servicios digitales, abrimos un proceso de selección en el equipo de banking para incorporar a un equipo internacional de la compañía a un/a IT Business Analyst para un proyecto con un modelo híbrido de trabajo en Madrid. Requiere inglés alto. Analizar y definir soluciones técnicas adaptadas a las necesidades del negocio bancario. Supervisar proyectos de integración y evolución de interfaces en todas sus fases: estimación, diseño técnico, desarrollo, despliegue, pruebas y validación. Garantizar el cumplimiento de plazos y objetivos en proyectos de alto impacto para aplicaciones y clientes del sector financiero. Participar activamente en la mejora de plataformas y en la implementación de soluciones seguras y eficientes. Experiencia mínima de 1 año en gestión de proyectos IT, preferiblemente en banca o servicios financieros. Conocimientos deseables en Linux, protocolos de intercambio de datos (Webservice, FTP, SFTP, MQ, etc.) y formatos de ficheros (ASCII, UTF8, ZIP, PGP). Experiencia en proyectos de mejora continua, migraciones y automatizaciones. Idiomas: Inglés alto, francés valorable. Contrato indefinido Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento Plan de formación en competencias tecnológicas de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes Retribución flexible: te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte, etc. El equipo de Inetum, formado por 28.000 consultores y especialistas, se esfuerza cada día por generar un impacto digital en las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al desempeño y la innovación de sus clientes, así como al bien común. Presente en 19 países con una densa red de sitios, Inetum se asocia con los principales editores de software para afrontar los desafíos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. Impulsado por su ambición de crecimiento y escala, Inetum generó unas ventas de 2.500 millones de euros en 2023.

Buscamos un/a Supply Chain Manager para incorporarse a una empresa familiar con 50 años de trayectoria en el sector químico y en proceso de crecimiento. ¿Qué harás? Gestión de las compras de materias primas incluyendo: control de stock y stock de seguridad y negociación de las condiciones de compra con los proveedores. Introducción de los datos en el sistema ERP (Sage 200 y SAP). Gestión de los stocks de seguridad de productos acabados e intermedios: previsión de necesidades en base a pedidos de clientes y en coordinación con el equipo de producción. Gestión de los pedidos de clientes. Coordinación con departamentos de producción, ventas y transportes. ¿Qué necesitas? Buen nivel escrito y hablado de Castellano e Inglés. +3 años de experiencia en supply chain y procesos de negociación de compras. Ser una persona dinámica, con capacidad para gestionar varios temas a la vez, trabajar en equipo, metódica, organizada, adaptativa y propositiva, con capacidad para trabajar de forma autónoma. ¿Qué se valora? Otros idiomas (Francés e italiano). Experiencia en gestión de stocks e inventario. Master o curso de capacitación en supply chain. Vehículo propio y posibilidad de desplazarse a los centros de producción de forma ocasional. ¿Qué ofrecemos? Formar parte de una empresa familiar en crecimiento. SBA: Entre 40 K – 50 K (según experiencia y perfil). Beneficios internos en las instalaciones. Formación continua. Si estás interesado en esta vacante y/o conoces a alguien que pueda estarlo, no dudes en escribirme por aquí o a mi correo:

En } ReCodme ( aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y colaboradores a través de soluciones especializadas, aportando valor en su continuidad y crecimiento. Creemos en la cercanía con nuestras personas y en el valor añadido que aportan a nuestro equipo y proyectos. ¡Un ReCoder es un aficionado de la tecnología, es [la clave de nuestro éxito], la clave de nuestra Fuerza! Estamos ampliando el equipo para incorporar a dos Data Engineers Senior especialistas en el ecosistema de IBM. Tu misión será garantizar el flujo, la calidad y la integración de los activos de datos en una de las plataformas más avanzadas del mercado. Tus Responsabilidades Ingeniería de ETL/ELT: Diseño, desarrollo y mantenimiento de procesos complejos utilizando IBM DataStage . Integración de Fuentes: Conexión y armonización de múltiples fuentes de datos (estructuradas y no estructuradas). Automatización: Creación de scripts eficientes en Python y Bash para la optimización de tareas. Calidad y Seguridad: Garantizar que cada proceso cumpla con los estándares de cumplimiento normativo y seguridad de datos del proyecto. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia Senior: Sólido bagaje en ingeniería de datos y procesos de integración. Stack Tecnológico: Dominio experto de IBM DataStage (dentro de Cloud Pak for Data). Nivel avanzado de SQL . Capacidad de scripting con Python y Bash . Mentalidad Técnica: Capacidad para resolver problemas complejos de conectividad y rendimiento de datos. Condiciones ~ Modelo de trabajo: Los primeros 2 meses serán 100% Onsite para inmersión en el proyecto; posteriormente se pasará a un modelo híbrido . ¿Listo para esta fuerza? ¡Envíanos tu candidatura! En Recodme, defendemos la igualdad y valoramos la diversidad. Creemos en un entorno seguro e inclusivo, donde todas las oportunidades son equitativas para nuestros colaboradores. No discriminamos por edad, etnia, orientación sexual, género, discapacidad ni ningún otro factor no relacionado con el mérito. ¡Todas las candidaturas que cumplan con los requisitos son bienvenidas!

¿Eres un líder técnico con visión estratégica, capacidad transformadora y pasión por la ingeniería aplicada al mundo ferroviario? Una consolidada empresa del sector —discreta, solvente y en pleno impulso de modernización— busca un Director/a de Ingeniería capaz de elevar la excelencia técnica y guiar la evolución tecnológica de toda la organización. Buscamos una persona con profundo rigor ingenieril, sensibilidad hacia la seguridad, dominio de sistemas complejos y la capacidad de coordinar equipos expertos con maestría, inspirando la excelencia en cada proyecto. &##128311; MISIÓN DEL PUESTO El Director/a de Ingeniería será responsable de articular la visión tecnológica de la compañía, definiendo las estrategias de mantenimiento avanzada, asegurando la integridad técnica de los activos ferroviarios y liderando la innovación en un entorno altamente regulado y exigente. Su papel será decisivo para garantizar que cada decisión técnica responda a los más altos estándares de fiabilidad, calidad y seguridad. &##128311; RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Definir la visión de ingeniería de la empresa, estableciendo criterios, metodologías y políticas que garanticen precisión, coherencia y excelencia técnica. Impulsar una cultura de innovación, pensamiento crítico y mejora continua, alineada con los objetivos estratégicos corporativos. Dirigir la planificación, ejecución y control técnico de los programas de mantenimiento de material rodante y sistemas relacionados. Asegurar que todos los procedimientos cumplan los estándares más estrictos de calidad, seguridad y trazabilidad técnica. Evaluar y validar soluciones complejas orientadas al ciclo de vida de los activos y a la optimización operativa. Liderar equipos multidisciplinares promoviendo su desarrollo profesional, la especialización y la transferencia de conocimiento. Crear un entorno de colaboración técnica que potencie la excelencia individual y colectiva. Identificar oportunidades de digitalización, nuevos modelos de mantenimiento y tecnologías emergentes (sensorización, análisis avanzado de datos, mantenimiento predictivo). Impulsar proyectos de I+D que refuercen la competitividad técnica y la eficiencia de la organización. Garantizar el cumplimiento riguroso de normativas nacionales y europeas en materia de mantenimiento ferroviario. Representar a la ingeniería ante auditorías, certificaciones, organismos reguladores y entidades externas. Anticipar riesgos técnicos mediante análisis exhaustivos y desarrollar planes de mitigación solventes. Reforzar la cultura de seguridad como eje vertebrador de la actividad técnica. &##128311; REQUISITOS DEL PUESTO Formación Académica Ingeniería Superior en Industrial, Mecánica, Eléctrica, Electrónica o similar: valorable máster en dirección industrial, proyectos, ingeniería ferroviaria o programas ejecutivos de liderazgo técnico. Mínimo 6–8 años de experiencia en entornos industriales o ferroviarios, con parte de ellos al frente de departamentos técnicos o de ingeniería. Experiencia contrastada en mantenimiento avanzado, fiabilidad, RAMS, gestión de activos críticos y proyectos de alta complejidad. Inglés avanzado, especialmente en documentación técnica y relaciones internacionales. Vivir en Madrid. &##128311; ¿Qué ofrecemos? Un proyecto profesional de máxima responsabilidad dentro de un entorno técnico de alto valor añadido, con la oportunidad de dirigir la ingeniería de una organización en pleno proceso de crecimiento, profesionalización y modernización tecnológica. Ofrecemos banda salarial competente a partir de €50000.00 - €55000.00 brutos/año.

Our client, a leading global Private Equity firm operating across three continents, is currently searching for a Bilingual (English speaking) Recruiting Coordinator to support full cycle recruitment for global hiring (both firm and portfolio). This role is ideal for an individual who enjoys a rigorous, "best in class" environment as well as a position that blends processes with frequent change and ambiguity. Key Responsibilities (not limited to): Support global recruitment efforts (for firmwide and portfolio hires), coordinating multiple hiring processes simultaneously, driving for completion within expected timescales Work closely with close knit talent team who are primarily based in London, ensuring complete cohesion and fluid communication Scheduling (across global timezones and often subject to last minute changes) all interviews and update calls, as well as relevant tests or assessments, ensuring highly efficient interview processes Management and ownership of ATS system (AI driven) for all searches, ensuring all trackers and interactions are updated (and that all CVs treated according to relevant GDPR regulations) Ensure Talent Acquisition leads are have necessary materials (CV, prep notes) prior to interviews/meetings Support Talent Acquisition leads with providing timely updates on mandates across all business lines Adopt a relationship driven approach, ensuring an excellent candidate experience Understand the firm's hiring strategy and consider potential of developing a robust network of relevant talent and contacts Build rapport with wider team (global and local) This role will be undertaken entirely in English and the chosen candidate must be a natural communicator. A relevant University degree, as well as proven experience in a high performance environment are also prerequisites. Past experience in a coordination/assistant position in Talent Acquisition (agency or in-house), Exec Search (CRM/Research) or Financial Services would be advantageous. Working knowledge of standard Tech and applications (Microsoft 365, Zoom, Slack, etc. ATS platforms) is required. The ideal candidate will have a high level of EQ and bring maturity and resilience to perform as expected in this role. They will be exceptionally organised, able to juggle multiple priorities at once and know how to prioritise accordingly. An appetite for a busy, interactive position will stand the chosen candidate in good stead. This is a unique opportunity to contribute to this best in class recruitment function. Candidates are advised that this firm performs background checks following the extension of a conditional offer. Location - Madrid, Barrio Salamanca Salary - Competitive + Benefits + Bonus Timetable - Full time (flexibility required due to global nature of the role) Incorporation - Q1 2026 Hybrid work approach Contract - Permanent (subject to trial period) Candidates are kindly requested to refrain from applying to multiple job postings. Applicants will automatically be considered for other open roles should their qualifications and experience closely align. VSS is a recruitment agency committed to merit-based selection and non-discrimination under Spanish and EU law. This job description is protected under intellectual property law and may not be reproduced, distributed or used externally without prior written consent. Victoria Selection & Search will process all personal data received during the recruitment process in strict confidence and solely for the purpose of assessing the suitability of candidates for the advertised position. Data may be retained for the duration of the process and, where appropriate, for future professional opportunities of a similar nature, unless the candidate requests its deletion. All information shared throughout the selection process will be handled with the utmost confidentiality by both Victoria Selection & Search and the end client. By submitting an application, the candidate consents to the processing of their data for the purposes described above and confirms that all information provided is true and up to date. Victoria Selection & Search tratará los datos personales recibidos durante el proceso de selección con la máxima confidencialidad y exclusivamente para evaluar la idoneidad de las candidaturas en relación con el puesto ofertado. Los datos podrán conservarse mientras dure el proceso y, en su caso, para futuras oportunidades profesionales similares, salvo que la persona candidata solicite su supresión. Toda la información intercambiada durante el proceso será gestionada con estricta confidencialidad tanto por Victoria Selection & Search como por el cliente final. Al enviar su candidatura, la persona interesada consiente el tratamiento de sus datos con los fines descritos y declara que la información proporcionada es veraz y actualizada.

Desde Hays Technology buscamos un/a Sales Project Manager para liderar proyectos comerciales en el ámbito de la intralogística, gestionando soluciones tecnológicas orientadas a la optimización de procesos internos en almacenes y centros de distribución. El candidato ideal tendrá experiencia en ventas consultivas, diseño de procesos, gestión de proyectos IT y relación con clientes estratégicos. Responsabilidades Coordinar diseños operativos del sistema en el proceso de ventas, incluyendo implementación y soporte. Gestionar la relación con el cliente desde el lado IT, asegurando satisfacción y calidad. Definir alcance y responsabilidad de la solución IT ofrecida, garantizando claridad de costes. Evaluar viabilidad y riesgos del proyecto. Recopilar requisitos relacionados con procesos logísticos y tecnologías de transporte y almacenamiento, comunicándolos al equipo de desarrollo IT. Documentar y realizar el traspaso del pedido a la fase de ejecución. Supervisar la correcta ejecución del proyecto IT, cumpliendo hitos y objetivos económicos. Diseño de procesos: análisis de requisitos del cliente, aportación de soluciones innovadoras y validación funcional junto al equipo de planificación. Diseño de sistemas IT: creación de análisis GAP, preparación de cálculos y ofertas IT, revisión de productos propios y externos, presentación técnica al cliente. Gestión de proyectos IT: supervisión de calendario y costes, coordinación con proveedores internos y externos, preparación y participación en pruebas FAT y SAT. Perfil requerido Conocimiento del mercado de proveedores WMS/MFF. Excelente conocimiento en logística, flujo de materiales y datos. Conocimientos básicos en automatización, almacenamiento y tecnología de transporte. Experiencia en diseño de procesos y descripciones funcionales. Buen nivel en IT (programación en lenguajes de alto nivel). Know-how en marketing de productos IT. Idiomas: Inglés y Español (Francés valorable). La empresa ofrece Incorporación a una empresa líder en soluciones intralogísticas. Plan de carrera y formación continua. Salario competitivo + variable por objetivos. Beneficios sociales y flexibilidad laboral. Si crees que puedes encajar, ¡No dudes en aplicar!

Buscamos un Consultor/a Energético/a Senior que desempeñe un rol clave en la estrategia de compra de energía para nuestros clientes. El/la candidato/a ideal será una persona con una sólida experiencia técnica, una clara visión estratégica y una buena capacidad analitica que le permita identificar oportunidades y anticipar riesgos en un entorno energético en constante cambio. Funciones: Desarrollar y optimizar la estrategia de compra de energía (electricidad y gas) para grandes compañias industriales, PYMES y retail, teniendo en cuenta las particularidades y necesidades de cada cliente. Apoyar al departamento comercial en captación de nuevos clientes. Analizar los mercados energéticos (OMIE, OMIP, MIBGAS) y cambios regulatorios, para para detectar oportunidades y riesgos para nuestros clientes. Realizar licitaciones de compra de energía con comercializadoras y comparativa detallada de ofertas, así como asistencia en el proceso de contratación. Elaboración y presentación de informes para clientes: presentación de resultados de las licitaciones, análisis de sensibilidad, budget energético, informes de seguimiento, cambios normativos, etc. Gestiones con comercializadoras, distribuidoras y otros agentes del sector para la gestión de los puntos de suministro. Valorable: experiencia en realización de auditorías energéticas, CAEs, cálculo huella de carbono e ISO 50001 Cualidades y otros requisitos: Imprescindible más de 3 años de experiencia demostrable en consultoría energética o comercializadoras, o funciones equivalentes. Estudios universitarios de grado técnico, relacionado con ingenierías, ciencias puras o similares. Habilidades sólidas de gestión de clientes, comunicación y negociación con agentes del sector. Dominio de los mercados energéticos (OMIE, OMIP, MIBGAS, TTF, etc.). Conocimiento avanzado de la normativa energética española (electricidad, gas, autoconsumo, etc). Dominio de Excel y sólida capacidad de tratamiento y análisis de datos. Se valorará experiencia con PowerBI u otras herramientas de análisis. Disponibilidad para realizar desplazamientos ocasionales a las instalaciones de los clientes. Qué ofrecemos Contrato indefinido de jornada completa. Oportunidad de influir en la toma de decisiones y liderar iniciativas dentro del departamento. Retribución acorde con la experiencia aportada. Horario partido de lunes a jueves, e intensivo los viernes. Modelo híbrido de trabajo: presencial en oficinas de Mataró y teletrabajo.

Esto no está escrito con IA. Cosa que respetamos profundamente, así que por favor, presta especial atención a cada línea, ya que entender lo que aquí se expone es clave para continuar el proceso. Queremos incorporar a nuestras filas a alguien junior, con muchísima obsesión por la estrategia, por el análisis y por los datos. Porque sí, puedes ser junior y necesitar más conocimiento, más experiencia (cosa que por supuesto, vamos a darte, de máximo nivel) pero la obsesión solo requiere pasión por hacer cosas que tengan sentido. Si en algún momento te has sentido orgulloso/a de ser traficker y sientes que eso es lo que eres: esto no es para ti. Si por el contrario, te sientes estratega de medios y media buyer, tiene pinta de que estás en el lugar correcto. En los 3 primeros meses, se hará un plan de formación semanal por parte del CEO (Senior en Social Ads) a nivel técnico (CAPI, Ads Delivery, Andrómeda...), estratégico (KPIs, decisiones, escenarios) y creativo (enfoque en Meta Andrómeda). Responsabilidades Dar soporte en ejecución al equipo de Social Ads, para cuentas nacionales e internacionales de distintos nichos en los que aprenderás las claves TOP que nos han llevado hasta aquí (a nosotros, y a ellos). Creación y configuración de campañas, conjuntos de anuncios (segmentación) y anuncios. Con todo lo que ello conlleva. Analizar resultados y buscar los por qué clave. Dar información a clientes de la agencia sobre el rendimiento de sus campañas y trasladar nuevas estrategias técnicas o creativas coordinadas con el equipo. Entender el concepto "responsabilidad". Tú eres el/la máximo/a responsable de tu desarrollo profesional. Participar en reuniones con clientes reales. Requisitos Pasión por el entorno de los negocios digitales. Orden y método. Si consideras que puedes ser caótico/a, este puesto no es el tuyo (quizás publiquemos otros en los que encajarás perfectamente). Obsesión con los datos y la estrategia: ¿por qué debería hacerlo así? ¿por qué esto genera mejor resultado? Capacidad para dejar el ego a un lado. Entender qué es el ego. En muchos casos, nuestro trabajo no genera resultados con cosas "bonitas" o que "me gustan". Entender que tú no eres cliente ideal para todas las marcas en las que trabajamos. Nivel de Inglés intermedio: capacidad para leer, entender, escribir y hablar. Incorporación inmediata. Ambición y ganas de crecer, en todos los sentidos. Trabajo principalmente PRESENCIAL, en Alicante. En medio plazo, se adaptaría a trabajo en formato híbrido. Si quieres crecer en un lugar en el que la teoría DEJA DE SER SOLO TEORÍA y entrar en el campo de juego real, con inversiones de millones de euros / dólares y clientes reales en un proyecto que está en expansión internacional (DIURNAY) aplica a este puesto, porque nos encantará.

Exide Technologies ( es un proveedor líder internacional de soluciones innovadoras y sostenibles de almacenamiento de baterías para aplicaciones automotrices e industriales. Con más de 135 años de experiencia, Exide ha desarrollado y comercializado globalmente baterías y sistemas innovadores, contribuyendo a la transición energética e impulsando un futuro más limpio. La cultura y la estrategia de Exide Technologies se centran en el reciclaje, la sostenibilidad y la responsabilidad ambiental. La compañía cuenta con 11 plantas de fabricación y 3 de reciclaje en toda Europa, lo que garantiza resiliencia y una baja huella de CO2 gracias a una cadena de suministro local. Con un equipo de 5000 empleados, proporcionamos soluciones y servicios de almacenamiento de energía por valor de 1600 millones de euros anuales a clientes de todo el mundo. La división Motion de Exide Technologies desarrolla baterías de tracción y cargadores de alta calidad para vehículos eléctricos y gestiona tres centros de reciclaje de baterías en Europa. Ubicado en la fábrica de La Cartuja, (Zaragoza) dentro de la División de Motion (Industriales) y reportando al Supply Chain Manager, su misión será desarrollar el conjunto de trabajos técnicos requeridos por la Logística y suministro de producto, realizando las siguientes funciones: Soporte al Supply Chain Manager en lo referente a operaciones Logísticas: Expediciones, logística inversa, inventarios, informes, análisis de datos. Gestión de Pedidos : Coordinar y supervisar el proceso de control de carteras y envío de pedidos IC y 3P, asegurando que se cumplan los plazos establecidos. Planificación y Coordinación del Transporte : Organizar y optimizar las rutas de transporte para minimizar costes y tiempos de entrega. Coordinación de flujos de cargas con los diferentes partners logísticos. Gestión de Inventarios : Controlar y supervisar los niveles de stock para asegurar la correcta disponibilidad materiales y productos dentro de los límites de inventario permitidos por la compañía. Dar soporte a la realización de Inventarios trimestrales y cíclicos. Supervisión de Almacenes : Asegurar que los almacenes estén bien organizados y que los productos se almacenen de manera segura y eficiente. Mejora Contínua : Analizar, proponer y aplicar mejoras en los procesos logísticos para el aumento de la eficiencia y la reducción de costes. Utilizar herramientas tecnológicas y sistemas de gestión de la cadena de suministro para optimizar los procesos logísticos. Coordinación con Otros Departamentos : Trabajar en estrecha colaboración con otras áreas del Departamento (Planificación, Almacén) y con otros Departamentos (Producción, Ventas y Compras) para asegurar una cadena de suministro fluida. ¿Grado en Ingeniería Técnica o similar. Nivel de inglés intermedio/avanzado. Valorable formación de postgrado en el área de la Logística, Supply Chain o Gestión de inventarios. ¿Horario flexible Nuestra cultura de aprendizaje continuo y nuestro compromiso con la sostenibilidad y la diversidad crean un entorno donde puedes desarrollar tus habilidades y tu carrera profesional. Un miembro de nuestro equipo de selección se pondrá en contacto contigo. ¡Nos comprometemos a la igualdad de oportunidades laborales independientemente de la raza, el color, la ascendencia, la religión, el sexo, el origen nacional, la orientación sexual, la edad, la ciudadanía, el estado civil, la discapacidad o la identidad de género. Exide está comprometido con la sostenibilidad y la creación de valor, respetando los límites del planeta y promoviendo un cambio positivo tanto para el medio ambiente como para las personas dentro del sistema global de almacenamiento de energía.

Ventas Internas / Ejecutivo de Cuentas Junior – B2 B (Vigo/Híbrido) Construdata21 forma parte de Hubexo Group, multinacional con sede en Suecia y líder del mercado europeo de información y tecnologías para el sector de la construcción, proporcionando datos, insights y software al mercado de la construcción. Ayudamos a nuestros clientes a vender mejor, construir mejor y ser más sostenibles, contribuyendo a construir un mundo mejor. Buscamos incorporar a nuestro equipo comercial en Vigo a una persona resiliente, con ambición y ganas de trabajar duro. Requiere construir el pipeline y hacerse cargo del proceso de venta, utilizando las herramientas que te proporcionamos. El trabajo se apoya principalmente en llamadas telefónicas, reuniones online y correo electrónico, con conversaciones comerciales directas con potenciales clientes. El rechazo forma parte habitual del día a día y es necesario saber gestionarlo con constancia y criterio. Si has tenido buenos resultados en entornos de venta outbound de alto ritmo, te sientes cómodo/a trabajando por objetivos y con comisiones, y quieres demostrar de lo que eres capaz en un rol con responsabilidad real, este puede ser tu siguiente paso. No es necesario que tengas experiencia previa en construcción ni en Saa S, pero si en ventas. Lo más importante es tu actitud, constancia y capacidad de aprendizaje. Recibirás una formación estructurada, expectativas claras y acompañamiento continuo, pero el éxito en este puesto depende del esfuerzo y la resiliencia de cada persona. Qué puedes esperar Salario base 18.000 € – 21.000 € Comisiones sin tope (5.000 € – 10.000 € alcanzables de forma realista) Modelo de trabajo híbrido en Vigo Jornada intensiva de verano (junio a septiembre, de 8:00 a 15:00) Seguro de salud privado Es un rol para quienes quieren ganarse su progresión a través de los resultados. Siempre que tengas motivación, compromiso y ganas de construir una carrera en ventas, te animamos a presentar tu candidatura. ¿Listo/a para asumir un reto y construir tu futuro con nosotros?

Ventas Internas / Ejecutivo de Cuentas Junior – B2 B (Madrid/Híbrido) Construdata21 forma parte de Hubexo Group, multinacional con sede en Suecia y líder del mercado europeo de información y tecnologías para el sector de la construcción, proporcionando datos, insights y software al mercado de la construcción. Ayudamos a nuestros clientes a vender mejor, construir mejor y ser más sostenibles, contribuyendo a construir un mundo mejor. Buscamos incorporar a nuestro equipo comercial en Madrid a una persona resiliente, con ambición y ganas de trabajar duro. Requiere construir el pipeline y hacerse cargo del proceso de venta, utilizando las herramientas que te proporcionamos. El trabajo se apoya principalmente en llamadas telefónicas, reuniones online y correo electrónico, con conversaciones comerciales directas con potenciales clientes. El rechazo forma parte habitual del día a día y es necesario saber gestionarlo con constancia y criterio. Si has tenido buenos resultados en entornos de venta outbound de alto ritmo, te sientes cómodo/a trabajando por objetivos y con comisiones, y quieres demostrar de lo que eres capaz en un rol con responsabilidad real, este puede ser tu siguiente paso. No es necesario que tengas experiencia previa en construcción ni en Saa S, pero si en ventas. Lo más importante es tu actitud, constancia y capacidad de aprendizaje. Recibirás una formación estructurada, expectativas claras y acompañamiento continuo, pero el éxito en este puesto depende del esfuerzo y la resiliencia de cada persona. Qué puedes esperar Salario base 21.000 € – 24.000 € Comisiones sin tope (5.000 € – 10.000 € alcanzables de forma realista) Modelo de trabajo híbrido en Madrid Jornada intensiva de verano (junio a septiembre, de 8:00 a 15:00) Seguro de salud privado Es un rol para quienes quieren ganarse su progresión a través de los resultados. Siempre que tengas motivación, compromiso y ganas de construir una carrera en ventas, te animamos a presentar tu candidatura. ¿Listo/a para asumir un reto y construir tu futuro con nosotros?

PROGRAMADOR DE VUELOS AEROPUERTO MADRID ¿Tienes experiencia en planificación de actividades (preferentemente vuelos) y te motiva trabajar en el entorno aeronáutico del sector del Handling? En South buscamos planificadores para adaptar nuestra operación a las necesidades del aeropuerto, dando a nuestros clientes un servicio excelente. Misión del puesto Planificación, control y seguimiento de los planes de vuelo de las compañías a las que prestamos servicio en el aeropuerto de Madrid-Barajas. Interlocución con las distintas áreas del proceso de programación y operativa, así como con los departamentos de routing de las compañías aéreas. Decisión y ajuste de vuelos en función del entorno operativo real. Formación y Experiencia Ciclo Formativo Grado Superior . Experiencia demostrable suficiente en el sector. En puesto simular o relacionado con la programación de vuelos, routing, telegrafía… ¿Qué esperamos de ti? Habilidades y competencias clave Nivel medio-alto de inglés, escrito y hablado. Nivel avanzado en Excel (macros, gráficos y tablas dinámicas, formulación compleja, integración de datos). Capacidad para interpretar y analizar datos operativos, así como para actuar con criterio y autonomía. Trabajo en equipo con funciones independientes, pero también transversales con el equipo y otras áreas. ¿Qué te ofrecemos? Puesto en las oficinas sujeto a turnos. Entorno de trabajo agradable en un espacio laboral renovado. Integrarse en la mayor empresa del sector en España. Posibilidad de promoción / movilidad. Trabajar en el entorno del aeropuerto / mundo aeronáutico. Si te gusta el mundo del aeropuerto y crees que puedes encajar, ¡Inscríbete y hablamos!

El Centro Tecnológico del Notariado, constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país. Como socio tecnológico del CGN, desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, contribuyendo a la excelencia en la función pública que el Notariado presta a la sociedad, a la vez que posibilita la colaboración de los notarios con la Administración Pública, el sector financiero y otros organismos de relevancia. Tras más de 20 años, el Centro Tecnológico del Notariado ha consolidado su papel estratégico, siempre comprometidos con el desarrollo profesional y personal de nuestros equipos. Únete a nuestros retos y empecemos a construir el futuro de un sector clave. Estamos en la búsqueda de una persona con al menos un año de experiencia en el área de Recruitment IT para unirse a nuestro equipo. Realizará las siguientes tareas: -Gestionar de principio a fin procesos de selección de perfiles IT (developers, sysadmins, QA, etc.). -Publicar ofertas en diferentes portales y redes profesionales. -Realizar búsqueda activa de talento (LinkedIn Recruiter, bases de datos, etc). -Realizar cribas curriculares, entrevistas y evaluaciones de candidatos. -Acompañar al candidato durante todo el proceso, asegurando una experiencia excelente. Requisitos mínimos: -Formación en Psicología, RRHH o similar. -Al menos 1 año de experiencia. -Conocimiento de herramientas de selección (LinkedIn Recruiter, InfoJobs, etc.). -Capacidad para comprender tecnologías y perfiles técnicos. ¿Qué te ofrecemos? -Estabilidad empresarial (somos cliente final). -Contrato indefinido. -Modelo híbrido presencial, 2 días de teletrabajo a la semana. -Desarrollo de carrera profesional y plan de formación continua. -Ticket restaurant. -Parking gratuito. -Retribución flexible (ticket transporte, ticket guardería, otros...). -Condiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness. Ubicación: Parque Empresarial Las Mercedes. Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona puede desarrollarse plenamente, sin importar su origen, género, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra característica personal. Estamos convencidos de que la diversidad es una de las claves para el éxito y crecimiento de nuestra organización. ¡Te animamos a unirte a nuestro equipo y aportar tu perspectiva única!

El perfil de Customer Service Export que buscamos va a ser el responsable de ejecutar diferentes tareas dentro del departamento de Customer Service, incluyendo funciones de atención al cliente y administrativas. El rol incluye el alta del cliente en la herramienta de la compañía, grabación de datos la ejecución de todos los pedidos, seguimiento de los mismos y tramitación de la documentación correspondiente para asegurar el éxito final de las exportaciones. Es una posición clave dentro del departamento comercial ya que es el soporte esencial para el equipo de Export Sales Manager, así como para la consecución de los objetivos de ventas y crecimiento de la compañía. Además, actúa de nexo de conexión y comunicación entre el departamento de ventas y Operaciones, Logística, Calidad/Regulatory y Finanzas. Gestión y mantenimiento del contacto diario con clientes internacionales, asegurando una comunicación fluida y orientada al servicio. Soporte continuo a la red comercial, colaborando en la preparación y seguimiento de operaciones y necesidades del cliente. Recepción, registro y tramitación de pedidos a través del sistema ERP, garantizando la correcta introducción y seguimiento de los mismos. Coordinación con operadores logísticos y transportistas, Seguimiento integral de los pedidos, desde su recepción hasta la entrega final en destino. Preparación y gestión de la documentación necesaria para operaciones de exportación. Facturación. Gestión y resolución de incidencias, tales como retrasos en entregas, reclamaciones de facturas u otras incidencias operativas. Soporte logístico. Gestión administrativa y archivo de toda la documentación. Formación superior (a valorar). Experiencia previa en posición similar. Nivel muy alto de Alemán. Nivel fluido de inglés. Muy valorable conocimientos de ERP (SAP). Conocimientos de documentación de Exportación. PERFIL DEL CANDIDATO: Perfil proactivo, resolutivo con iniciativa y capacidad para desenvolverse con soltura en entornos dinámicos y de cierta presión. Vocación por el sector del comercio internacional, ganas de aprender y aportar valor. Team player, persona acostumbrada a trabajar en equipo. Buena comunicación, tanto oral como escrita, en los idiomas requeridos. ¿Contrato indefinido. Horario flexible. Modelo de trabajo híbrido, combinando presencialidad y teletrabajo. Plan de retribución flexible: tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico. Plan de formación. Incorporación a una empresa referente en su sector en pleno proceso de expansión, comprometida con el bienestar de su plantilla y con los valores que la empresa representa, así como el respeto por el medio ambiente y una política de tolerancia cero con la corrupción. En Avizor velamos por ser una empresa comprometida con la igualdad y la diversidad, por ello, garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, así como la equidad en la valoración de las candidaturas adscritas en todos los procesos.

En Satec buscamos incorporar en Vizcaya un/a ingeniero/a de Sistemas con experiencia, para integrarse en un equipo de 10 personas con inmejorable ambiente de trabajo, que desee desarrollarse como administrador de Sistemas en Cloud de Azure en importante cliente multinacional de entorno industrial en pleno proceso de transformación digital. ◼️ Valoramos que puedas aportar: Experiencia demostrable en administración de entornos IaaS en cloud Azure y ecosistema Microsoft: AD, Synapse, App Gateway, Keyvault, digital workplace, etc… Experiencia en la operación de infraestructuras híbridas on-premises/Azure Experiencia demostrable en SOs (Windows, Linux) ◼️ Conocimientos y experiencia que marcarán la diferencia: Experiencia en virtualización: VmWare, NUTANIX Experiencia en proyectos de evolución, integración, migración y actualización de sistemas on-premise/cloud Conocimientos tecnologías de Almacenamiento y backup Conocimientos de monitorización y observabilidad: Azure Monitor, Log Analytics, métricas, alertas. Conocimientos en automatización (Ansible) e IaC (Terraform). Conocimientos en contenedores y servicios PaaS (AKS, App Services). Nivel B2 de inglés. ◼️ Datos de interés Horario: Jornada continua 7 a 15. Necesario de incorporarse a un grupo de retén con disponibilidad de guardias 24x7 [5 personas: 1 semana en guardia , cada 5, aprox] Ubicación: Teletrabajo en modelo híbrido: 2 días oficina (Parque tecnológico Zamudio), 3 en remoto. Somos una multinacional tecnológica española con más de 30 años impulsando la transformación digital de empresas y administraciones. Diseñamos, integramos y operamos soluciones “end-to-end” en áreas como cloud, ciberseguridad, desarrollo, integración de sistemas e infraestructuras IT, con presencia en toda España y proyectos internacionales. Apostamos por la innovación, la calidad y una forma de trabajar cercana y colaborativa. En el Grupo SATEC, la diversidad es una seña de identidad. Promovemos la igualdad y la equidad, creando un entorno libre e inclusivo donde las personas puedan desarrollar todo su potencial. ¡Nos encantará darte la bienvenida al equipo!

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos convencid@s de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. &##128269; ¿Qué estamos buscando? MLOps Engineer &##128205; Modalidad híbrida | &##128101; Rol individual (sin gestión de equipo) | ⏳ +5 años de experiencia ¿Te apasiona llevar a producción soluciones analíticas con impacto real en el negocio? ¿Disfrutas trabajando de forma colaborativa con Data Scientists, analistas y equipos de tecnología? Si te motiva construir entornos sólidos, escalables y de alto rendimiento, ¡esta posición es para ti! &##128640; ¿Qué harás en tu día a día? Participarás en la industrialización de modelos de Machine Learning y en la automatización de sus procesos de inferencia en entornos productivos (principalmente sobre Databricks ). Diseñarás, mantendrás y evolucionarás pipelines de datos eficientes, escalables y confiables. Desarrollarás frameworks y herramientas que faciliten la puesta en producción de soluciones analíticas. Colaborarás con los equipos de Sistemas Informacionales y Datalake Corporativo para garantizar la disponibilidad y calidad de los datos clave. Realizarás monitorización proactiva , resolución de incidencias y asegurarás la estabilidad de los entornos productivos. Trabajarás bajo metodologías ágiles y con estándares de calidad bien definidos. Cooperarás estrechamente con equipos de Data Science y Tecnología , asegurando una visión conjunta de las soluciones de negocio. &##127919; Requisitos clave ~ Formación en Matemáticas, Estadística, Física o Ingeniería Informática . ~ (Valorable máster en Data Science o disciplinas afines). ~+5 años de experiencia en entornos de datos y ML . ~ Dominio de Python (PySpark) , Spark , SQL y librerías de IA/ML. ~ Experiencia en Azure y Databricks . ~ Conocimientos sólidos en ETL , arquitecturas Big Data , modelado de datos y procesos de inferencia . ~ Manejo fluido de Git (Git Flow) y TDD . ~ Experiencia trabajando con metodologías ágiles (Scrum, Kanban, etc.). &##128161; Qué valoramos en ti Mentalidad orientada a producto y a la entrega de valor. Autonomía , atención al detalle y compromiso con la calidad técnica . Capacidad para simplificar lo complejo y ofrecer soluciones eficientes y sostenibles. Curiosidad, iniciativa y ganas de construir, mejorar y dejar huella . &##127873; ¿Qué ofrecemos? Proyectos con impacto y visibilidad en negocio. Cultura colaborativa y multidisciplinar. Desarrollo técnico y aprendizaje continuo. Modalidad híbrida y flexibilidad. Si eres un/a MLOps apasionado/a por convertir datos y modelos en soluciones reales de negocio, ¡queremos conocerte! &##128165; ¿Te interesa esta oportunidad? ¡Estamos esperando tu candidatura! &##128105; &##128187;&##128104; &##128187;

¿Quiénes somos? En Common MS, ahora parte de Globant (), somos un equipo de valientes. Si te van las emociones fuertes y quieres ser parte de un nuevo capítulo lleno de oportunidades, ¿a qué esperas? ¡Únete a nosotros! Estamos en pleno proceso de integración con Globant, una de las compañías tecnológicas más innovadoras del mundo, considerada líder en el sector IT y cotizada en la Bolsa de Nueva York. Esta unión significa más retos, más crecimiento y más impacto. Descubre más sobre el viaje Glober. Nuestra filosofía sigue firme: formación, integración, conciliación, flexibilidad, innovación, sostenibilidad y cercanía. Si eres pasional, inconformista, creativo, inquieto y disfrutas en un entorno colaborativo y humano… no sigas buscando. Has llegado a tu sitio. Buscamos un/a Senior Desarrollador/a Python con experiencia en Inteligencia Artificial para unirse a nuestro equipo tecnológico y participar en el diseño y desarrollo de soluciones innovadoras basadas en datos y modelos de IA. Responsabilidades Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones backend en Python . Implementar soluciones de Inteligencia Artificial y Machine Learning en entornos productivos. Trabajar con grandes volúmenes de datos y pipelines de procesamiento. Colaborar con equipos multidisciplinares (data, producto, negocio). Participar en decisiones de arquitectura y buenas prácticas de desarrollo. Optimizar rendimiento, escalabilidad y calidad del código. Requisitos 3–5 años de experiencia profesional como desarrollador/a Python. Experiencia práctica en IA / Machine Learning (modelos, entrenamiento, despliegue). Buen manejo de librerías como Pandas, Num Py, Scikit-learn, Tensor Flow, Py Torch (según perfil). Experiencia en desarrollo de APIs (REST) . Conocimientos de bases de datos SQL y/o No SQL. Experiencia trabajando en entornos colaborativos y metodologías ágiles. Nivel de español fluido (inglés avanzado). ⭐ Se valorará Conocimientos cloud (AWS, GCP, Azure). Experiencia en entornos de alta disponibilidad o producto digital. Qué ofrecemos Posición híbrida en Madrid (3 días en oficina). Proyectos tecnológicos desafiantes con impacto real. Equipo técnico senior y ambiente colaborativo. Desarrollo profesional y aprendizaje continuo. Salario competitivo acorde a la experiencia. ¿Te interesa? Aplica directamente por Linked In o envíanos tu perfil para conocerte.

PROGRAMADOR DE VUELOS AEROPUERTO MADRID ¿Tienes experiencia en planificación de actividades (preferentemente vuelos) y te motiva trabajar en el entorno aeronáutico del sector del Handling? En South buscamos planificadores para adaptar nuestra operación a las necesidades del aeropuerto, dando a nuestros clientes un servicio excelente. Misión del puesto Planificación, control y seguimiento de los planes de vuelo de las compañías a las que prestamos servicio en el aeropuerto de Madrid-Barajas. Interlocución con las distintas áreas del proceso de programación y operativa, así como con los departamentos de routing de las compañías aéreas. Decisión y ajuste de vuelos en función del entorno operativo real. Formación y Experiencia Ciclo Formativo Grado Superior. Experiencia demostrable suficiente en el sector. En puesto simular o relacionado con la programación de vuelos, routing, telegrafía… ¿Qué esperamos de ti? Habilidades y competencias clave Nivel medio-alto de inglés, escrito y hablado. Nivel avanzado en Excel (macros, gráficos y tablas dinámicas, formulación compleja, integración de datos). Capacidad para interpretar y analizar datos operativos, así como para actuar con criterio y autonomía. Trabajo en equipo con funciones independientes, pero también transversales con el equipo y otras áreas. ¿Qué te ofrecemos? Puesto en las oficinas sujeto a turnos. Entorno de trabajo agradable en un espacio laboral renovado. Integrarse en la mayor empresa del sector en España. Posibilidad de promoción / movilidad. Trabajar en el entorno del aeropuerto / mundo aeronáutico. Si te gusta el mundo del aeropuerto y crees que puedes encajar, ¡Inscríbete y hablamos!

Unolab Manufacturing es un CDMO española con más de 20 años de experiencia en la fabricación productos sanitarios y medicamentos de máxima calidad, que se ha convertido en unos de los principales fabricantes de productos en monodosis estériles de Europa. Actualmente, seleccionamos a un/a técnico/a de sistemas de planta que trabajará en nuestro centro de producción ubicado en Getafe, Madrid. Tu misión será dar soporte y desarrollar los sistemas tecnológicos de planta , participando activamente en proyectos de digitalización industrial (IoT, SCADA, integración OT–IT) y contribuyendo a la evolución hacia una Digital Factory , garantizando la fiabilidad, seguridad y explotación del dato industrial. Es una posición clave para el crecimiento de Unolab , con alta exposición a proyectos estratégicos y colaboración interdepartamental (Financiero - Operaciones - Calidad). ¿Cuáles serán tus funciones? Sistemas de planta (OT) Gestión con los distintos proveedores el soporte y mantenimiento de sistemas SCADA , servidores de planta y redes industriales. Diagnóstico y colaboración en la administración de PLC , comunicaciones industriales y dispositivos de campo. Apoyo en la documentación e inventario de activos OT (equipos, redes, sistemas). Soporte en el planteamiento de una estrategia de IT/OT segura y escalable, teniendo en cuenta el marco normativo aplicable y gestión con el Partner IT. Seguimiento y ejecución de la misma. Aplicar buenas prácticas de ciberseguridad industrial (segmentación de red, accesos, backups). Proyectos de digitalización / IoT Participar en proyectos de sensorización, captura de datos e integración IoT . Colaborar en la integración de datos de planta con sistemas corporativos (ERP, BI, GMAO, etc.). Apoyar el despliegue de nuevas soluciones de automatización y mejora de procesos productivos. Mejora continua y aprendizaje Proponer mejoras técnicas y de automatización. Mantenerse actualizado en tecnologías de automatización, IoT e Industria 4.0. Participar en formación técnica interna y externa. ¿Qué perfil estamos buscando? Titulación universitaria en ingeniería Informática, Electrónica, Telecomunicaciones, Industrial o similar Certificación PMP o experiencia en gestión de proyectos De 1 a 3 años de experiencia en entornos industriales Experiencia previa (aunque sea parcial) en alguno de los siguientes ámbitos: SCADA, PLC, Automatización industrial, Redes industriales y/o Sistemas OT Experiencia en la validación de sistemas informáticos en entornos farmacéuticos Pero sobre todo buscamos un perfil con ganas de aprender y crecer profesionalmente, con iniciativa, mentalidad técnica y analítica y con gran capacidad para trabajar en equipo ¿Qué ofrecemos desde Unolab? Contrato indefinido desde incorporación Posibilidad de trabajar en remoto 24 días al año Salario competitivo en base a la experiencia aportada por el/la candidato/a Posibilidad de trabajar en una empresa en crecimiento, en pleno proceso de expansión Plan de retribución flexible

Responsable de Cálculo y Simulación; Integrado en el departamento de I+D y bajo la dependencia directa del Director de I+D España, será responsable de la dirección del área de Cálculo y Simulación , gestionando los recursos internos, liderando los análisis y defendiendo sus resultados ante el cliente. Asimismo, asumirá el desarrollo y la gestión de proyectos y metodologías, así como la evolución continua del área, impulsando la creación y mejora de herramientas y métodos que respondan a nuevas necesidades internas y externas, así como la dirección de investigaciones en materiales, análisis y metodologías. Funciones; Dirigir y coordinar el área de Cálculo y Simulación, planificando y asignando recursos, internos y colaboradores externos para dar respuesta a las necesidades de proyectos internos y de clientes. Liderar, supervisar y validar los análisis y simulaciones realizados, asegurando la calidad técnica de los resultados y su defensa ante el cliente y otros interlocutores internos. Definir, desarrollar y evolucionar metodologías, herramientas y procesos de cálculo y simulación, garantizando su adecuación a nuevos productos, validaciones y requisitos normativos o de los clientes. Impulsar proyectos de I+D relacionados con nuevos materiales, modelos de análisis y metodologías avanzadas de simulación, y coordinar las actividades. Colaborar en iniciativas de digitalización y automatización de procesos del área de I+D, fomentando la eficiencia, la trazabilidad y la reutilización del conocimiento. Promover la capitalización y transferencia de conocimiento del área, identificando lecciones aprendidas y contribuyendo a la elaboración y actualización de procedimientos, guías de diseño y buenas prácticas. Requisitos; Formación académica a nivel de Grado o Máster de ingeniería. Experiencia demostrable en gestión de proyectos de ingeniería de clientes externos. Conocimientos en sistemas mecánicos y materiales. Conocimientos en herramientas de diseño y simulación: ABAQUS, SOLIDWORKS, etc. Conocimientos en programación y análisis de datos: MATLAB, PYTHON, WEIBULL, etc. Nivel B2 en Inglés y valorable B1 en otros idiomas. Interés por incorporarse a un entorno dinámico y que valora la experimentación. Alto dinamismo e inquietud por adquirir nuevos conocimientos y métodos. Espíritu de equipo, positivo y buen comunicador. Conocimientos específicos en ofimática a nivel de usuario (Word, Excel, Power Point). Se ofrece; • Plan de desarrollo individualizado • Incorporación a los HQ de un grupo multinacional español • Integración en un apasionante proyecto empresarial en pleno proceso de expansión. • Contrato Indefinido y condiciones económicas según el potencial del candidato. Compromiso de Igualdad de Oportunidades; En FERSA , como empresa certificada Great Place to Work® , creemos en el talento y en las personas. Por ello, nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en la experiencia, las competencias y el potencial profesional de cada candidatura, garantizando la igualdad de oportunidades y la no discriminación.

¿Quieres liderar el futuro del FrontEnd en una insurtech con ambición tecnológica? ¿Te apasiona construir plataformas con visión de producto, alto impacto y fuerte base tecnológica? ¿Tienes experiencia liderando decisiones de arquitectura Front y diseñando sistemas escalables? Si buscas un reto donde puedas dejar huella, contribuir a un framework low-code desde su concepción y guiar a un equipo técnico, te estamos buscando . ¿A quién buscamos? Buscamos un FrontEnd Architect o Senior FrontEnd Developer con visión de arquitectura , con experiencia probada en React, TypeScript y tecnologías modernas, capaz de liderar la evolución de nuestro ecosistema Front. Una persona con criterio técnico, visión de producto y capacidad para construir plataformas modulares, dinámicas y mantenibles. Serás pieza clave en la creación de una plataforma low-code basada en plantillas y componentes reusables , con el objetivo de desarrollar un sistema drag & drop visual que conecte operaciones, modelo de datos y componentes de interfaz. Lo que harás como FrontEnd Architect Diseñar e implementar una arquitectura de Front modular y escalable , basada en microfrontends, monorepo (Turborepo), y separación de responsabilidades. Participar activamente en la definición del framework low-code , liderando decisiones sobre estructura, diseño de componentes, plantillas dinámicas y configuración. Definir y mantener convenciones de desarrollo , estructuras de carpetas, herramientas de build, testing y despliegue. Guiar al equipo técnico, realizando code reviews, mentoría y definición de buenas prácticas. Coordinar con diseño (Figma) para transformar componentes UI en librerías funcionales reutilizables. Evaluar herramientas, librerías y tecnologías para tomar decisiones fundamentadas en cuanto a rendimiento, mantenibilidad y escalabilidad. Estar involucrado en todo el ciclo de vida del desarrollo, desde la captura de requerimientos de negocio hasta el despliegue en producción. Tecnologías y conocimientos clave Imprescindibles: +4 años de experiencia con React.js y JavaScript moderno (ES6+) Experiencia sólida en TypeScript Dominio de herramientas del ecosistema React: React Query, Zustand, Redux, React Hook Form, Yup , etc. Conocimiento en arquitectura modular: Microfrontends , Monorepo con Turborepo , NX o similares. Experiencia diseñando e implementando frameworks/librerías de componentes reutilizables. Experiencia con herramientas de build como Webpack , Vite , Rollup . Buen conocimiento de asynchronous programming y patrones de diseño orientados al FrontEnd. Experiencia en definición de arquitectura de microfrontales. Trabajo colaborativo con Figma y equipos de diseño, rol DEV y librerías. Capacidad para estructurar y documentar soluciones técnicas para un equipo en crecimiento. Valorable: Experiencia en entornos cloud (AWS: CloudFront, S3, Lambda, DynamoDB). Conocimiento de Node.js , desarrollo Serverless , y stacks fullstack JS. Experiencia previa en insurtech, fintech o startups tecnológicas. Experiencia en plataformas SaaS. Experiencia previa diseñando o contribuyendo a plataformas low-code/no-code . Este rol implica: Diseño de arquitectura desde cero, no solo implementación. Mentoría técnica y toma de decisiones estratégicas. Coordinación entre UX, negocio y desarrollo para construir soluciones sostenibles. Capacidad de abstraer soluciones reutilizables y crear sistemas de diseño vivos. Contribución directa a la visión de producto técnico y evolución de la plataforma. Alineación con necesidades de negocio: Garantizar la coherencia y calidad de la capa frontend. Integrar efectivamente el frontend con backend y diseño/UX. Responsabilidades clave: Definir y mantener la arquitectura de microfrontales. Desarrollar funcionalidades frontend en React y colaborar con equipos de backend y diseño/UX. Integrar soluciones de diseño desde Figma en el desarrollo frontend. Garantizar coherencia técnica, escalabilidad y experiencia de usuario. Participar activamente en la planificación y seguimiento de proyectos frontend. Stack tecnológico: React, microfrontales, integración con backend Spring, AWS. Seniority / Nivel: Senior / Frontend Developer con enfoque arquitectónico. ¿Qué ofrecemos? Paquete salarial atractivo y adaptado a tu seniority. Jornada flexible híbrida presencial y remota. Plan de formación personalizado • acceso a conferencias y eventos tech. Participar en el diseño y construcción de una plataforma desde sus cimientos . Cultura de colaboración, feedback y evolución constante. Oficina céntrica en Barcelona. Oportunidad real de crecimiento y liderazgo técnico. Proceso de selección Entrevista inicial (1h) – Conocimiento mutuo y visión. Entrevista técnica con Head of IT & Cofounder (1h) – Profundizamos en arquitectura. Entrevista final con fundadores + jornada de inmersión técnica (1h). Sector: Insurtech | Transformación digital del seguro.

STUDENT SERVICES DEPARTMENT En IED Barcelona buscamos incorporar a una nueva persona al equipo de Student Services, un departamento transversal que acompaña al estudiante a lo largo de toda su experiencia en la institución. Student Services integra las áreas de Internacional, Career Services y Alumni, ofreciendo un acompañamiento continuo desde la llegada a la ciudad y la adaptación a un nuevo entorno, hasta el desarrollo profesional y la vinculación como alumni. Su objetivo es claro: cuidar la experiencia del estudiante de forma integral, combinando acogida, comunidad, internacionalización y orientación profesional. Desde el área Internacional, el departamento ofrece apoyo y asesoramiento tanto a estudiantes nacionales como internacionales en su proceso de adaptación académica y personal, facilitando información práctica sobre alojamiento, trámites administrativos, residencia, empadronamiento, sanidad y recursos de la ciudad. Al mismo tiempo, promueve la movilidad y el intercambio internacional, impulsando una experiencia multicultural y conectada. A través de Career Services, se acompaña a los estudiantes en su transición al mundo profesional, gestionando plataformas de empleo y prácticas, colaboraciones con empresas e instituciones, y detectando oportunidades que conecten el talento IED con el mercado laboral. Por su parte, el área de Alumni mantiene y refuerza el vínculo con los antiguos estudiantes una vez finalizado su recorrido académico, ofreciendo orientación, oportunidades de networking y crecimiento profesional, y consolidando una comunidad IED activa y conectada en el tiempo. De forma transversal, el departamento impulsa el bienestar y la integración en la comunidad IED mediante actividades fuera del aula, iniciativas promovidas por los propios estudiantes, sesiones de apoyo emocional y charlas informativas con profesionales externos, reforzando el sentimiento de pertenencia desde el primer contacto. FUNCIONES Apoyar en la organización y coordinación de las actividades y funciones así como en otras tareas transversales del departamento. Gestionar la atención y comunicación de la información necesaria para la llegada y estancia en Barcelona de los nuevos estudiantes y de los estudiantes en curso. Realizar las tareas administrativas del departamento, incluyendo elaboración de informes, gestión de correspondencia, contacto con proveedores y seguimiento de acuerdos contractuales. Revisar, actualizar y ampliar los convenios de colaboración con empresas e instituciones que ofrecen beneficios a la comunidad IED. Mantener y actualizar la página web de Student Services y las guías del estudiante. Revisar, ordenar y mantener actualizadas las bases de datos y la documentación del departamento. Gestionar y mantener la plataforma de Career Services, asegurando su correcto funcionamiento y actualización de contenidos. Realizar una búsqueda activa de oportunidades a través de las distintas plataformas y canales de la comunidad Alumni. Apoyar en la planificación y coordinación de los aspectos logísticos necesarios para la organización de actividades, charlas y sesiones dirigidas a la comunidad IED. REQUISITOS Titulación universitaria afín. Mínimo de 2 años de experiencia en ámbito educativo o similar. Inglés hablado y escrito (imprescindible) Excelentes habilidades de comunicación y naturalidad para el trato con personas. Manejo de herramientas informáticas. Persona flexible, organizada y proactiva. Capacidad de trabajar en equipo. CONDICIONES Contrato indefinido Jornada completa (7,5 horas al día) de 10h a 18:30h, con 1 hora de pausa 1 día de teletrabajo a la semana Calendario laboral académico Queremos contar con personas que: Crean en la igualdad de oportunidades para el acceso y la participación en la educación superior, y la participación de todos los miembros de la comunidad educativa en nuestros procesos. Crean en las ideas de diversidad y comunidad, manteniendo un entorno de respeto y tolerancia en las relaciones entre todos los empleados y los alumnos, evitando las expresiones o los comportamientos hirientes, vejatorios o de acoso y aquellos que puedan suponer una discriminación por razón de sexo, orientación sexual, religión o ideología. Crean en la conservación de la biodiversidad y la gestión sostenible de los recursos naturales. Como comunidad debemos favorecer una relación sostenible con el entorno y transmitirlo así a nuestros alumnos. ¿Qué hacemos en IED? En IED formamos a jóvenes diseñadores para la industria que se adelanta al futuro, y creemos que la única manera de hacerlo realidad es a través de las personas. El diseño necesita de personas inteligentes y apasionadas; creadoras de futuro y progreso. Hoy queremos seguir mejorando contigo, ayudados a seguir creciendo.

En BIG School estamos buscando un/a Desarrollador/a Word Press Backend Sr + Automatizaciones e Integraciones con IA para liderar la evolución tecnológica de nuestro campus educativo. Si eres un experto en las "tripas" de Word Press, te obsesiona la calidad del código y te apasiona conectar sistemas complejos con Inteligencia Artificial, ¡queremos conocerte! ¿Qué harás en este rol? Desarrollo sobre LMS: Crearás funcionalidades a medida sobre la base del plugin Learn Dash LMS, extendiendo sus capacidades para adaptarlas a nuestras necesidades de negocio. Integridad del sistema: Implementarás nuevas features asegurando la máxima estabilidad. La calidad y el testeo son innegociables. Automatización avanzada: Diseñarás y ejecutarás automatizaciones complejas e integraciones del campus con nuestro ecosistema de herramientas (Active Campaign, Zoho) utilizando plataformas como Make y n8n. Integración con IA: Liderarás la conexión de nuestra plataforma con APIs de Inteligencia Artificial (Open AI) para crear nuevas experiencias educativas y operativas. Mantenimiento Backend: Gestionarás el mantenimiento y optimización de la base de datos y darás soporte técnico general de alto nivel. Arquitectura de soluciones: Traducirás necesidades de negocio en soluciones técnicas escalables y eficientes. ¿Qué esperamos de ti? Experiencia sólida: Mínimo 5 años trabajando específicamente en Backend (PHP avanzado, My SQL). Dominio de Word Press: Conocimiento profundo de la arquitectura de WP (Hooks, Filters, REST API, creación de plugins a medida). Nota: No buscamos perfiles centrados en maquetación o uso de builders visuales. Experiencia en LMS: (muy valorable) Experiencia previa trabajando con Learn Dash o sistemas LMS similares a nivel de código. APIs y Automatización: Experiencia demostrable integrando servicios de terceros (APIs) y orquestando flujos de datos con Make o n8n. Conocimientos de IA: Experiencia integrando modelos de Open AI u otras IAs en entornos de producción. Residir en Barcelona o alrededores (trabajo presencial con 1 día de teletrabajo a la semana). Valoramos especialmente tus soft skills: Ownership y Responsabilidad: Te adueñas de tus tareas de principio a fin y garantizas la calidad de tu entrega. Visión de Negocio: Entiendes los flujos operativos y diseñas soluciones técnicas que resuelven problemas reales. Atención al detalle y capacidad analítica: Eres meticuloso/a para evitar regresiones y errores en producción. Proactividad y trabajo en equipo: Tienes experiencia con metodologías ágiles y actitud positiva para colaborar. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido. Salario según experiencia y perfil. Horario flexible: Lunes a jueves de 9:00 a 18:00h Viernes de 8:00 a 15:00h Julio y agosto: jornada intensiva de 8:00 a 15:00h Trabajo presencial en Barcelona con 1 día de teletrabajo a la semana. Seguro médico privado con Sanitas. Tarjeta de transporte y comida (Cobee). Vacaciones: 23 días laborables + tu cumpleaños libre + 24 y 31 de diciembre libres. Un ambiente de trabajo positivo, motivador y con visión de crecimiento. Proceso de selección Test inicial Entrevista con RRHH Entrevista final técnica

MIA FOODS , Grupo líder del mercado nacional de panadería y bollería que tiene como ejes centrales de su actividad la tradición familiar, la experiencia y la calidad, quiere incorporar en varios de sus centros de trabajo; Alcobendas, Ciudad Real, Pinto y Getafe un/a profesional que serán figura clave que asegure el funcionamiento eficiente y ordenado de la administración de la empresa, tratando de optimizar los procesos interno, con el fin de participar activamente en un proyecto empresarial que pretende que hagas tuyo. Las principales responsabilidades asociadas a este puesto son las que se enumeran a continuación. Supervisión de los procesos diario de facturación, pedidos y de albaranes. Supervisión gestión de cobros y pagos a proveedores y clientes (tesorería).conciliaciones bancarias. Presentación de impuestos básicos (IVA, IRPF). Preparación de cierres contables: Análisis de PyG, Balance y Cash Flow. Realizar un seguimiento continuo de los indicadores clave de rendimiento (KPIs). Detección y Análisis de Desviaciones : Identificar, analizar y explicar las causas de las desviaciones. Soporte a la Dirección: asesorar a la gerencia y a la dirección del Grupo con datos financieros y no financieros relevantes, facilitando la toma de decisiones. Auditoría y Relaciones Bancarias: Servir de interlocutor con auditores externos y gestionar las relaciones con entidades bancarias. Coordinación del horario, vacaciones del equipo de trabajo. Requisitos: Licenciatura en Ciencias Económicas o Administración de Empresas. Se valoran másteres o especializaciones en áreas financieras o control de gestión. Experiencia de 5-7 años demostrable en funciones similares. Dominio de manejo de Excel, tablas dinámicas y acostumbrado a trabajar con ERP´s. Competencias Persona organizada y rigurosa. Capacidad Analítica. Liderazgo y Comunicación: capacidad para gestionar equipos, comunicarse eficazmente con diferentes departamentos de la empresa y del Grupo. Beneficios Incorporación a una empresa joven en pleno crecimiento y posibilidades de desarrollo profesional. Contrato indefinido. Retribución fija+Variable ( a comentar durante el proceso de selección) Plan de desarrollo profesional en la Compañía.

Somos una de las entidades financieras de referencia de crédito al consumo en el mercado español. Con 30 años de historia en nuestro país, hemos acompañado a más de dos millones y medio de clientes para hacer realidad sus proyectos. Estamos respaldados por el grupo Crédit Mutuel, el cuarto banco más importante en Francia, que nos proporciona el soporte financiero y tecnológico necesario para diseñar, vender y gestionar una amplia gama de productos de crédito al consumo, préstamos personales, tarjetas, líneas de crédito, soluciones de pago y seguros. Estamos buscando a una persona para integrarse en el área de Speech Analytics. Su misión principal será transformar las interacciones entre clientes y la organización en insights accionables, con el fin de mejorar la experiencia del cliente, optimizar la eficiencia operativa y apoyar la toma de decisiones estratégicas. Entre tus funciones y responsabilidades: • Extraer, procesar y analizar conversaciones provenientes de sistemas de Speech Analytics. - Diseñar y mantener taxonomías, ontologías y categorías de análisis. - Construir modelos de clasificación, detección de temas, sentimientos, silencios, interrupciones y patrones conversacionales. - Realizar análisis exploratorios y analíticos para detectar tendencias, oportunidades y alertas. Desarrollar y mantener dashboards e informes ejecutivos que traduzcan los datos en aprendizajes claros y accionables por negocio (Operaciones, Control Interno, CX, Comercial). - Identificar drivers de insatisfacción, fricción y oportunidades de automatización o autoservicio. - Proponer mejoras en procesos, scripts y formación de asesores. - Traducir hallazgos en recomendaciones accionables a negocio. - Administrar la plataforma de Speech Analytics: Nice Nexidia. - Optimizar los modelos y flujos de análisis dentro de la plataforma. - Validar la calidad de la transcripción y clasificación, proponiendo mejoras continuas. Requisitos del puesto: • Titulación universitaria, preferentemente técnica. - Experiencia de 2-3 años en el rol de Analista en la plataforma Nice Nexidia u otras plataformas destinadas a esa misma función (Verint, CallMiner...) - Dominio de herramientas de análisis conversacional. - Sólido conocimiento en la generación de queries, combinadas con reglas, modelos de clasificación y taxonomías. - Persona con capacidad analítica, habilidades de comunicación para la interacción con el negocio, orientada a la mejora continua. ¿Qué ofrecemos? • Incorporarte a una multinacional del sector financiero en pleno proceso de Transformación. - Formar parte de un equipo dinámico y participar en proyectos transversales. - Posibilidades de desarrollo profesional y formación continua. - Modelo de trabajo híbrido con 2 días de teletrabajo a la semana. - Un completo paquete de compensación que incluye: contrato estable, salario fijo, variable, tickets restaurant y otros beneficios sociales. En Cofidis, somos un grupo inclusivo que cree en el valor de la diversidad. Nos comprometemos a considerar todas las candidaturas cualificadas sin distinción de origen, género, edad, orientación sexual o discapacidad. Fomentamos un entorno diverso e inclusivo, con espacios de trabajo accesibles y adaptados. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o en la entrevista, háznoslo saber. Estaremos a tu disposición para facilitarte lo que necesites.

En ALMAR WATER, valoramos y promovemos el talento de nuestro equipo de manera continua, apoyando el desarrollo personal y profesional de nuestra plantilla. Somos una empresa internacional del sector del agua en pleno proceso de expansión con un gran equipo de profesionales y excelente ambiente de trabajo. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Commercial Director / Director Comercial (Madrid). ¿En qué consistiría tu trabajo? Responsabilidades: Definir la estrategia comercial y marketing de la compañía en colaboración con el departamento de Marketing y Comunicación para lograr exitosamente los objetivos de la compañía. Ampliación de la cartera comercial y captación de nuevos clientes y sectores productivos dentro del tratamiento de agua industrial, incluyendo la negociación y el cierre de contratos importantes. Establecer e implementar los procedimientos de gestión del departamento comercial. Gestionar la introducción de nuevos productos en el mercado relacionados con proyectos y servicios en el tratamiento de agua industrial. Representar a la compañía en los diferentes eventos, ferias, congreso a nivel nacional e internacional. Utilizar los datos disponibles para pronosticar con precisión las ventas y establecer objetivos de rendimiento adecuados. ¿Qué buscamos? Formación: Ingeniería Industrial/Medioambiental o similar. Valorable: MBA o Máster en Dirección Comercial. Experiencia: Al menos 15 años en gestión comercial en el entorno del desarrollo de proyectos de tratamiento de agua de proceso y agua residual industrial en diferentes sectores. Amplio conocimiento y cartera comercial en el sector del tratamiento de agua industrial y conexiones con los principales actores del sector (clientes, asociaciones, distribuidores...) Experiencia en la elaboración y desarrollo del plan estratégico de ventas / marketing, y en implantación de procedimientos de gestión del departamento de ventas. Conocimientos en procesos y tecnologías de tratamiento de agua en sectores industriales. Experiencia en la introducción de nuevas soluciones y productos en el mercado relacionados con el tratamiento de agua industrial. Valorable: Experiencia en empresas internacionales de proyectos de tratamiento de agua en el sector industrial. Experiencia en la generación de nuevos modelos de negocio no convencionales para clientes industriales. Capacidad para generar contenidos sobre las tendencias del sector para publicar en red, web o congresos. Idiomas: Nivel alto de inglés y castellano *Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional Otros: Capacidad analítica. Capacidad de comunicación y negociación. Organización y planificación Enfoque al cliente. Orientación a resultados. En Almar Water te ofrecemos: ·Paquete retributivo compuesto por: salario acorde al perfil + beneficios sociales. ·Retribución flexible: seguro de salud, tiques guardería y tarjeta transporte. ·Ubicación: Madrid, España. Si quieres desarrollar tu carrera profesional y te identificas con estos intereses, nos va a encantar contar contigo para formar parte de nuestro equipo. ¡TE ESTAMOS ESPERANDO!

Para nuestro cliente, prestigiosa empresa del sector aéreo, buscamos un/a Sales Executive para incorporarse a nuestro equipo comercial en Madrid o Palma de Mallorca, con un papel clave en la gestión integral del proceso de venta de vuelos chárter y en el desarrollo de nuevas oportunidades de negocio. La persona seleccionada será responsable de todo el ciclo comercial —desde la solicitud y cotización hasta la operación y el seguimiento post-flight—, así como de la ampliación y fidelización de la cartera de clientes y proveedores. Tendrá un rol activo en la prospección de mercado, el seguimiento operativo de vuelos, la gestión del CRM y la elaboración de reporting comercial. Perfil requerido: Experiencia previa en venta, compra u organización de vuelos chárter (comercial, ejecutiva y/o ACMI), adquirida en aerolíneas, brókers aéreos o tour operadores. Relación fluida con aerolíneas, brókers y clientes del sector. Inglés avanzado (oral y escrito); se valoran otros idiomas, especialmente alemán, francés e italiano. Perfil proactivo, organizado y orientado a resultados, con alta atención al detalle y foco en el cliente. Habilidad para generar relaciones comerciales sólidas y gestionar múltiples interlocutores. Se valorará especialmente: Interés por la tecnología y soltura con herramientas digitales y bases de datos. Conocimientos o experiencia en marketing y apoyo comercial. Capacidad analítica para trabajar con datos y extraer conclusiones útiles para el negocio. Se ofrece integración en equipo dinámico, profesional y multidisciplinar, salario competitivo compuesto por fijo más incentivos, posibilidad de teletrabajo parcial.

Fecha límite de presentación de las candidaturas: 19 de enero de 2026.La Fundación se reserva el derecho a entrevistar a candidatos desde la recepción de las candidaturas y a resolver la convocatoria antes del cierre de plazo.La Fundación Albéniz impulsa la cultura musical y apoya a jóvenes talentos a través de su principal programa, la Escuela Superior de Música Reina Sofía, fundada en 1991. Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. Su misión combina la formación artística de excelencia con el objetivo de acercar la mejor música a todos los públicos.Para ampliar su impacto educativo, desde 2017 ofrece cursos de verano musicales para niños y jóvenes de hasta 18 años a través del Programa Summer Camp "Young Artists" en Madrid. Este último contribuye, además, a diversificar las vías de financiación, apoyando las becas y oportunidades formativas de los alumnos de la Escuela.Más información en: Descripción general del puesto:Buscamos a una persona para unirse al equipo de Summer Camp Young Artists y apoyar la gestión académica y administrativa. Su misión será garantizar la organización, el seguimiento y la correcta ejecución de las actividades, asegurando una atención cercana y profesional a familias, participantes y otros equipos involucrados. El puesto tendrá un papel especialmente relevante en el programa Young Artists Summer Camp, con responsabilidades de gestión de inscripciones y documentación, elaboración de horarios, comunicación con familias y apoyo operativo durante las actividades educativas.La persona trabajará junto a la responsable del Programa, combinando tareas bien definidas con un nivel adecuado de autonomía en el día a día. Se trata de un puesto a jornada completa, estable y orientado a la continuidad, ideal para una persona organizada, meticulosa y orientada al servicio, con interés en desarrollarse en un entorno educativo.Centro de trabajo: Fundación Albéniz, situada en la calle Requena, 1 28013 Madrid.Tipo de Contrato: Indefinido a jornada completa de 40 horas semanales distribuidas de lunes a viernes.Salario: Retribución acorde a la experiencia y perfil profesional.Beneficio adicional: Seguro médico ASISA.Incorporación: febrero de 2026.Principales funciones: · Gestionar tareas administrativas y académicas del programa Summer Camp "Young Artists". · Atender y dar soporte a familias, participantes y otros equipos en todas las fases del programa.· Organizar y actualizar bases de datos, inscripciones, documentación y materiales.· Elaborar los horarios del programa y apoyar su ejecución operativa durante el mes de julio.· Mantener la información actualizada en los distintos canales (formularios, bases de datos, materiales informativos).· Apoyar en otras actividades dentro del Departamento de Desarrollo. · Depende de: responsable de Programas.· Colabora con: el equipo de Desarrollo y, de forma habitual, con los departamentos de Operaciones y Artístico.· Interacciones puntuales: Comunicación y Académico para tareas específicas.Competencias profesionales: · Competencia en herramientas digitales (hojas de cálculo, bases de datos, formularios, CRM, plataformas).· Organización, atención al detalle y capacidad para gestionar simultáneamente varias tareas.· Habilidades de comunicación y trato profesional con familias, centros educativos y equipos internos.· Actitud proactiva, orientación al servicio y buena disposición para resolver incidencias.· Capacidad para coordinarse con diferentes equipos y seguir procedimientos establecidos.· Disposición para aprender nuevas herramientas y para mejorar procesos administrativos.Requisitos obligatorios: · Formación Profesional o Grado universitario.· Experiencia previa mínima de 2 años en tareas administrativas, educativas o de atención a usuarios. · Inglés C1 (oral y escrito). Se trata de un programa bilingüe, por lo que más de la mitad del trabajo se realiza en inglés. Requisitos valorable: · Conocimientos o práctica musical. · Experiencia en centros educativos o en programas educativos.· Manejo de CRM (Salesforce). Se ofrece: · Integración en un proyecto cultural y educativo consolidado, con un fuerte compromiso social.· Entorno de trabajo estable, organizado y colaborativo, dentro de un equipo cercano y profesional.· Claridad de funciones y procedimientos, que permite desarrollar el trabajo con seguridad y autonomía progresiva.· Oportunidades de aprendizaje y actualización relacionadas con los programas educativos y las herramientas del puesto.Candidaturas:Las personas interesadas pueden enviar su CV y una carta de motivación a indicando en el asunto: "Candidatura – Secretaría académica Summer camp".No se valorará ninguna candidatura en la que no esté incluida la carta de motivación. xohynlm La Fundación mantiene el compromiso con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, garantizando las mismas oportunidades en el proceso de selección y acceso al empleo, basando la selección de personal en criterios objetivos y neutros.

En iVascular nos dedicamos al diseño, fabricación, producción y comercialización de dispositivos médicos para el tratamiento de enfermedades cardio, neuro y endovasculares. Somos una empresa nacional en fase de crecimiento y expansión internacional, con filiales ya constituidas en Europa, América Latina, Canadá y China; y con un equipo de más de 550 empleados, cubriendo todo el proceso de fabricación mediante la integración vertical. Nos encontramos en búsqueda de un/a HR Internship para incorporarse al equipo de RRHH en nuestras oficinas localizadas en Sant Vicenç dels Horts (Barcelona). Tus tareas y funciones serán dar soporte transversal en diferentes áreas del departamento como Talent y Administración de Personal. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: Colaboración en los procesos de reclutamiento y selección (Publicación de ofertas, criba curricular, preselección de candidatos, realización de filtros telefónicos, coordinación y agenda de entrevistas,...) Elaboración de informes de entrevistas y seguimiento de candidatos. Apoyo en los procesos de altas y bajas de empleados. Soporte administrativo en control de presencia, marcajes, gestión documental, ... Archivo, seguimiento y control de la documentación administrativa del departamento. Actualización de bases de datos internas. Apoyo en la coordinación de la formación interna y externa. Ayudar en el seguimiento de la correcta aplicación de los planes de formación. Soporte en tareas administrativas propias del área de RRHH. Colaboración en proyectos transversales del departamento (formación, clima laboral, comunicación interna, etc.) PERFIL DESEADO: Formación superior preferiblemente en Psicología, siendo valorable en RRHH o RRLL. Interés en el área de Recursos Humanos, especialmente en selección y personas. Buen nivel de organización y atención al detalle. Habilidades de comunicación, empatía y orientación a las personas. Capacidad de trabajo en equipo y actitud proactiva. Pensamiento creativo y empatía. Nivel de inglés u otros idiomas será un plus. Es obligatorio poder suscribir un convenio de prácticas (curriculares o extracurriculares) con la Universidad o Master. QUE OFRECEMOS: Ofrecemos prácticas remuneradas, pudiendo ser a jornada completa o parcial. Incorporación a un proyecto empresarial joven, dinámico, altamente competitivo y en fase de expansión internacional. Acceso al programa iWellness: gimnasio y fisioterapeuta en nuestras instalaciones. Eventos y obsequios corporativos. Comedor propio de la empresa.

NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo referente en consultoría. Digital Technology es la unidad enfocada a acompañar a las grandes organizaciones iberoamericanas en su transformación digital, generando dividendos digitales a través de la tecnología y el diseño, con enfoque práctico y orientado al negocio. Para lograrlo, buscamos personas que compartan nuestra curiosidad permanente, pasión por la tecnología, excelencia constante y visión estratégica. Buscamos incorporar un perfil de: Consultor/a de Ciberseguridad GRC (Privacidad y Protección de Datos) para formar parte de nuestro gran equipo de Ciberseguridad! ¿Qué harás? Asesoría en cumplimiento: Trabajar con clientes para entender sus obligaciones legales en privacidad y seguridad de la información, asegurando el cumplimiento de la normativa (RGPD/LOPDGDD, ENS, etc.) y de los estándares aplicables Ayudarás a definir y mantener políticas y procedimientos que garanticen la conformidad con dichas normativas. Gestión de riesgos: Identificar y evaluar riesgos de seguridad y privacidad de datos, proponiendo medidas de protección adecuadas y planes de mitigación efectivos. Realizar auditorías de seguridad y privacidad para evaluar el nivel de cumplimiento y eficacia de los controles implementados, elaborando informes y recomendaciones para la alta dirección. Consentimiento y privacidad: Implementar, supervisar y optimizar plataformas de gestión de consentimientos (OneTrust, entre otras) para la administración de preferencias de usuarios, asegurando el cumplimiento de la normativa de protección de datos en todas las regiones aplicables. Esto incluye coordinar la atención de solicitudes de derechos de los interesados (DSAR) y velar por una experiencia de privacidad consistente. Soporte y concienciación: Proporcionar asesoramiento experto a clientes y equipos internos en materia de seguridad de la información, privacidad y cumplimiento GRC, sirviendo de enlace entre áreas técnicas y legales. Colaborar en iniciativas de formación y concienciación en ciberseguridad para promover las mejores prácticas en la organización. Actualización normativa: Mantenerse actualizado/a sobre nuevos requisitos legales, reglamentarios y estándares de seguridad (cambios legislativos, nuevas normativas de privacidad, frameworks de seguridad, etc.), adaptando los procesos de cumplimiento de forma proactiva. Requisitos: Titulación universitaria en Seguridad de la Información, Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Derecho (con especialización en privacidad) u otros campos técnicos afines. Poseer mínimo 3-5 años de experiencia en proyectos de seguridad de la información, privacidad de datos y cumplimiento normativo (implementación de medidas de seguridad, adecuación al RGPD/LOPDGDD, ENS, u otras normativas similares) Experiencia demostrable gestionando riesgos y asegurando el cumplimiento en entornos corporativos. Sólidos conocimientos de estándares y marcos de seguridad de la información (ISO/IEC 27001, NIST CSF, ENS, etc.) y de la regulación de privacidad (RGPD/LOPDGDD y normas asociadas) Familiaridad con metodologías de gestión de riesgos y con referencias internacionales de buenas prácticas en seguridad (p. ej., CIS Controls, NIST). Conocimiento de la gestión de cookies y del proceso de atención a solicitudes de acceso de datos (DSAR) mediante dichas herramientas (Altamente deseable). Experiencia práctica con plataformas GRC y herramientas de privacidad. En particular, manejo de Consent Management Platforms (CMP) como OneTrust para gestionar consentimientos y preferencias de usuarios. Contar con habilidades analíticas, capacidad de resolución de problemas complejos y excelente manejo de comunicación para interactuar con equipos multidisciplinarios. Poseer certificaciones tales como: CIPP/E, CIPM, ISO 27001 Lead Auditor, CISA, CISM, CISSP, CRISC. (Altamente valorado). Formación de posgrado especializada en ciberseguridad o protección de datos. (Altamente valorado). Lo que te ofrecemos: Formar parte de un equipo de élite, especializado en la unión entre estrategia y tecnología . Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario anuales. Certificaciones bonificadas (Adaptada a cada división). Acceso a nuestra plataforma formativa NTT DATA University (formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills). Trabajo híbrido y horario flexible para que conciliemos mejor. Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y durante el verano. Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, etc. Global Top Employer 2025 — por 10º año consecutivo en España. Programas solidarios y actividades sociales a través de nuestro portal de voluntarios de The Blue Wave impulsando un impacto positivo. Innovación diversa y cultura inclusiva en NTT DATA creemos que cada persona es única. Apostamos por una cultura inclusiva que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. Únete al equipo de Digital Technology en NTT DATA