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INPROTEINS, INNOVADORA START UP del sector FOODTECH (ingredientes naturales, proteínas vegetales) respaldada por importante grupo de inversores internacionales buscan incorporar a JEFES/AS DE TURNO-PRODUCCIÓN para sus futuras instalaciones en CURTIS (A CORUÑA). SE OFRECE: Puesto ESTABLE en IMPORTANTE PROYECTO INDUSTRIAL, NOVEDOSO Y CON TECNOLOGÍA DISRUPTIVA. SALARIO COMPETITIVO. 22 días de VACACIONES + DÍA DE CUMPLEAÑOS + 24 y 31 de DICIEMBRE LIBRES. JORNADA CONTINUA, EN TURNOS DE TRABAJO (MAÑANA, TARDE Y NOCHE). Formar parte de un PROYECTO nuevo e innovador, PIONERO EN ESPAÑA, colaborando con un EQUIPO COMPROMETIDO y con gran talento, con el que no te aburrirás y el APRENDIZAJE será constante. Si siempre has querido trabajar en una ORGANIZACIÓN CON IMPACTO POSITIVO EN LA SOCIEDAD enfocada a la sostenibilidad. Podrás dedicar tu talento y energía a crear SOLUCIONES INNOVADORAS que contribuyan a mejorar nuestro planeta y alimentar más personas con ingredientes saludables. Puesto con PROYECCIÓN. MISIÓN: Asegurar que se ejecuta adecuadamente la planificación diaria del turno de producción correspondiente, cumpliendo con los tiempos establecidos y los requisitos QHSE requeridos. FUNCIONES: Coordinar, supervisar, organizar y apoyar al personal de producción. Promover una correcta organización y establecer un flujo de comunicación eficaz en el departamento (incluyendo comunicación entre los diferentes turnos). Organizar la ejecución del plan de producción diario y semanal del turno correspondiente asignando los recursos humanos y materiales necesarios para asegurar cumplimiento en tiempo y forma. Conocer a fondo el funcionamiento de las líneas de producción y saber manejar las instalaciones relacionadas con las mismas, para poder arrancar/parar/seleccionar programas en las zonas/equipos a medida que se necesite. Velar por la correcta aplicación de los estándares de Calidad, Seguridad Alimentaria, Seguridad Laboral, y Medioambiente aplicables durante todo el proceso productivo. Supervisar el detalle de ejecución de los procesos de producción garantizando la correcta aplicación de cualquier otro proceso operativo interno (estándares) definidos. Detectar desviaciones en la producción, calidad o rendimiento, analizar sus causas y proponer de manera ágil acciones correctivas o de mejora. Ser la figura responsable del departamento a la hora de coordinarse con los departamentos de calidad, mantenimiento y logística para asegurar la fluidez de la operación y la correcta y gestión de incidencias. Realizar el seguimiento de los indicadores clave y reportarlos al responsable de producción con la periodicidad requerida. Participar en la formación, evaluación y Desarrollo del personal a su cargo. Ser parte activa en la búsqueda de la mejora continua en el área de producción. REQUISITOS: Formación Técnica de CICLO MEDIO, CICLO SUPERIOR O INDUSTRIAL relacionadas con el ÁREA INDUSTRIAL, MANTENIMIENTO, INDUSTRIAS ALIMENTARIAS, etc. Experiencia de 3 AÑOS en sector ALIMENTACIÓN, QUÍMICA, FARMACÉUTICA, O EN GENERAL DE INDUSTRIAS DE PROCESOS, especialmente en áreas de PRODUCCIÓN o MANTENIMIENTO. Haber trabajado en puestos de jefatura de turno, coordinación de líneas o similares. Inglés Medio (B1). Carné de Conducir B. Disponer de carné de OPERADOR INDUSTRIAL DE CALDERAS (Carnet de la Xunta de Galicia) Disponibilidad de adaptación a la rotación por turnicidad requerida (3 turnos diarios). Residencia en Curtis o cercanías. ¿Cumples con los requisitos solicitados? Inscríbete

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Misión En esta posición, serás la persona responsable de coordinar la producción y asegurar la eficacia y calidad de los procesos, alineados con los objetivos estratégicos del Grupo. Liderarás la mejora continua, la planificación operativa y la supervisión de los equipos clave de la planta, garantizando un funcionamiento eficiente, seguro y orientado a la excelencia. Responsabilidades principales Supervisar el departamento de matricería, mantenimiento y la planta de inyección, garantizando los estándares de calidad y productividad requeridos. Analizar problemas operativos y proponer soluciones efectivas que aseguren la calidad del producto. Realizar seguimiento de los sistemas de control para detectar desviaciones y aplicar medidas correctoras. Colaborar con el área de Recursos Humanos en la selección y formación del personal según las necesidades productivas. Cumplir los objetivos de producción, productividad, calidad y costes establecidos, impulsando la implantación de mejoras en los procesos de fabricación. Revisar periódicamente el cumplimiento de los objetivos operativos. Valorar y calcular las necesidades de personal para optimizar la eficiencia productiva. Garantizar el cumplimiento de las normas internas definidas por la empresa. Asegurar que las órdenes de fabricación de material GRS se realizan con la lista de materiales adecuada. Requisitos Ingeniería en Organización Industrial o formación técnica similar. Mínimo 3 años de experiencia en funciones afines dentro de entornos industriales o productivos. Idiomas Inglés profesional Competencias Conocimiento en sistemas ERP (SAP, Oracle, Microsoft Dynamics), especialmente en módulos de manufactura y planificación. Experiencia en metodologías de mejora continua como Lean Manufacturing o Six Sigma. Manejo de herramientas de modelado de procesos (BPMN, Visio, Bizagi, Lucidchart o similares). Dominio de herramientas de planificación y pronósticos (APS, S&OP). Manejo avanzado de Excel y herramientas de análisis de datos (Power BI, Tableau). Gestión sólida de inventarios y optimización de la cadena de suministro. Conocimientos de análisis de procesos Kaizen, 5S, VSM.

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Acerca de la Empresa Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a Director/a de franquicia para la nueva oficina en El Prat de Llobregat. Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo. Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, cada una de ellas, a la zona geográfica asignada en exclusiva. Acerca del Rol Buscamos a personas emprendedoras, con ganas de gestionar un negocio propio, con capacidad de gestión empresarial y pasión por la venta y por las personas, que sean capaces de generar confianza a sus clientes y que quieran incorporarse a un equipo de profesionales de alto nivel. Responsabilidades: Puesta en marcha de la nueva oficina con todo el soporte del equipo Etalentum. Gestión de la sociedad. Gestión del equipo de la oficina. Captación y fidelización de clientes. Promoción de los servicios de Etalentum en la zona de exclusiva. Visita a los clientes de la zona y negociación para el cierre de las ventas. Colaboración en realizar los procesos de selección de personal. Cierre de contrataciones cliente/candidato. Cualificaciones Formación profesional de grado superior o formación universitaria en Economía, Administración y Dirección de Empresas, Psicología, Recursos humanos o similar. Habilidades Requeridas Experiencia comercial y en gestión de equipos. Habilidades Preferidas Experiencia previa en el sector de los Recursos Humanos. Rango Salarial y Paquete de Compensación Se ofrece oportunidad única de tener en exclusiva una de las mejores áreas de negocio de España. Formar parte de una de las empresas más innovadoras en el sector de la selección de personal, en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional. Posibilidad de gestionar tu propio negocio y tu tiempo, minimizando la inversión inicial. Soporte total en la gestión de tu negocio a través del equipo experto de la Central Etalentum. Formación inicial en la gestión del negocio. Formación continuada de forma permanente. Alta rentabilidad de la inversión a realizar y acceso a un salario acorde a la posición.

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Descripción de la empresa Consultora de Recursos Humanos y Formación especializada en Igualdad. Descripción del puesto Como TUTORA ESPECIALISTA IGUALDAD en TALENTION Consultoría y Tecnología en RRHH, serás responsable de diseñar, implementar y coordinar actividades formativas, talleres y programas enfocados en la promoción de la igualdad de género. Asegurarás la inclusión y equidad en las políticas y procesos formativos, además de proporcionar apoyo a individuos en temas relacionados con la igualdad de oportunidades. Este es un contrato temporal para un puesto presencial en nuestras oficinas ubicadas en Alcalá de Guadaíra. Requisitos Experiencia en formación y tutorías relacionadas con igualdad, diversidad e inclusión. Conocimiento sólido de normativas y políticas sobre igualdad de género y derechos laborales. Habilidades de comunicación, liderazgo y mediación en entornos educativos o laborales. Capacidad para desarrollar metodologías y recursos didácticos innovadores. Deseable fluidez en herramientas tecnológicas aplicadas a la formación online y presencial.

¿Quieres descubrir tu talento? ¡Conoce nuestro programa Talent Drivers! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 45.000 profesionales. Apostamos por el talento joven, y, cada año, incorporamos más de 100 becas a nivel nacional en diferentes áreas: ingenierías, finanzas, recursos humanos, marketing, etc. A través del programa Talent Drivers ofrecemos vivir una experiencia única de crecimiento acompañado por los mejores profesionales. Prestamos servicio a clientes de transporte, salud , industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) en el 2024 y por Forbes en 2023 y 2025! Desde la División de Infraestructuras de Serveo estamos buscando un/a becario/a para dar apoyo en la gestión económica, de personal y organizativa de servicios de limpieza y Servicios Auxiliares en diferentes centros de Galicia. Tus funciones serán: Apoyo en la gestión de servicios auxiliares y de limpieza de las instalaciones asignadas. Apoyo en la supervisión de la ejecución de los servicios a nivel técnico. Apoyo en la elaboración de presupuesto. Formarse y dar apoyo en la gestión de personal (formación, selección, relaciones laborales). Formarse y dar apoyo en la supervisión del cumplimiento de las políticas y procedimientos internos en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Calidad y Medio Ambiente. Requisitos: Estudiante de último curso de Grado en RRLL y RRHH, Derecho o ADE. Nivel alto de inglés (mínimo B2) Actitud proactiva, innovación, colaboración, organización, flexibilidad y polivalencia ¿Qué te ofrecemos? Oportunidad de aprender cada día haciendo unas prácticas de entre 6 meses y un año con los mejores profesionales de una empresa referente en su sector. Crecimiento profesional continuo a través de la participación en proyectos desafiantes. Posibilidad de incorporación posterior. Excepcional ambiente de trabajo, que te ayudará a sentirte como ‘en familia’ desde el primer día en un entorno respetuoso, íntegro e inclusivo. Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR, por su implicación en la conciliación. En este puesto tendrás: flexibilidad horaria de entrada y salida y una política corporativa de teletrabajo (si es soporte). Retribución competitiva (en función de las horas de prácticas, entre 500€ y 800€ brutos/mes). Descubre tu talento. Impulsa tu futuro. Crece con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: Talent Drivers | Serveo - Impulsores de un mejor futuro!

En Bizneo, líder en software de Recursos humanos en Europa, estamos buscando SDR o BDR para el mercado Italiano. Si te apetece unirte a una empresa con cultura startup, que crece sólo con beneficios, sin rondas de inversión y con un equipo TOP, sigue leyendo: Tus funciones: Contactar a clientes potenciales de una lista de compañías que te proporcionaremos (60-80 llamadas diarias) Analizar las necesidades de los clientes potenciales a través de nuestro proceso de cualificación. Gestionar objeciones y argumentar la propuesta de valor. Alimentar y mantener actualizados los contactos y la gestión de tareas a través de nuestro CRM Salesforce. Programar reuniones para nuestro equipo de ventas. Qué buscamos: Italiano nivel nativo 1+ año en equipos de ventas B2B. Plus si tienes experiencia como SDR o Business Developer en empresas de Software / SaaS / IT

En Externa conectamos a profesionales como tú, con empresas de diferentes sectores y actividades en todo el territorio nacional. Tenemos en cuenta tus necesidades, te acompañamos durante todo el proceso de búsqueda y te facilitamos el acceso a nuevas oportunidades laborales. Nos encargamos del reclutamiento, selección, contratación y puesta a disposición de candidatos de forma rápida y eficaz, para distintas áreas, como logística, transporte, reparto, distribución, alimentación, metal, limpieza, hostelería, restauración, industria, fuerzas de ventas, etc. Sabemos de la complejidad de la situación económica actual, por eso queremos hacerte las cosas más fáciles y ayudarte con tus gastos habituales. Desde Externa Gestión Integral de Recursos Humanos, si eres trabajador en activo de alguna empresa de nuestro grupo, te invitamos a darte de Alta en Externa Club Benefits, dónde podrás disfrutar de grandes ofertas y descuentos en las compras y productos que allí ofrecemos. Es completamente gratuito y muy sencillo de utilizar, sólo necesitas tus datos personales y tú correo electrónico, confirmar tú cuenta y ¡a ahorrar! Si estás interesado en trabajar con nosotros, puedes consultar nuestras ofertas de empleo que tenemos disponibles en nuestra web e inscribirte en aquellas ofertas que se adapten a tu perfil. ¡Te esperamos! En Grupo Externa continuamos nuestro plan de expansión y buscamos incorporar un/a Director/a de Oficina ETT & Outsourcing para liderar, desarrollar y consolidar nuestra nueva delegación. Buscamos un perfil con visión de negocio, liderazgo de equipos y fuerte orientación comercial, capaz de desarrollar tanto trabajo temporal como proyectos de externalización de servicios. Misión del puesto: Liderar la oficina garantizando el crecimiento rentable del negocio, combinando ETT, selección y outsourcing, asegurando calidad de servicio, desarrollo del equipo y cumplimiento de objetivos. Funciones principales: Dirección integral de la oficina (ETT, Selección & Outsourcing). Desarrollo de negocio y captación de nuevas cuentas. Gestión y fidelización de clientes. Diseño y puesta en marcha de proyectos de externalización. Liderazgo, formación y seguimiento del equipo. Supervisión de procesos de selección, contratación y servicio. Control de facturación, márgenes y rentabilidad. Coordinación con servicios centrales. Representación de la compañía en su zona de influencia. Se ofrece: Proyecto estable y con recorrido real dentro de un grupo en expansión. Autonomía para construir y desarrollar la oficina. Apoyo estructural y estratégico desde central. Paquete retributivo competitivo: Salario fijo + variable por objetivos. Posibilidades reales de crecimiento dentro del grupo. Entorno profesional cercano y ágil. Requisitos: Experiencia mínima de 3–5 años en ETT y/o Outsourcing. Valorable experiencia previa como Director/a o Responsable de Oficina. Conocimiento del mercado local y tejido empresarial de la zona. Perfil comercial, estratégico y orientado a resultados. Capacidad de liderazgo y desarrollo de equipos. Experiencia trabajando con objetivos, P&L y márgenes. Alta autonomía e iniciativa.

En Bizneo, una de las mayores HR Tech de Europa y LATAM, abrimos una oportunidad de beca formativa para estudiantes interesados en el sector de Recursos Humanos que quieran desarrollarse en el área de relacionamiento de cliente y soporte técnico dentro del sector SaaS. ¡Una gran oportunidad para aprender de un entorno tecnológico y de alto crecimiento! ¿Cuáles serán tus funciones? Asistencia de primer y segundo nivel (N1/N2) vía chat o email a clientes que usan nuestro software de recursos humanos. Formarte constantemente en las funcionalidades del producto y novedades a través de nuestras guías y sesiones con el equipo. Registro y seguimiento de incidencias y solicitudes en sistemas de ticketing (Zendesk y Jira), asegurando su correcta documentación. Colaboración en tareas de back-office: importación de datos, limpieza, configuración de entornos de prueba. Soporte microinformático a usuarios internos (hardware, red, sistemas operativos y aplicaciones como CRM, Jira, Dialer, etc.). ✍️ ¿Qué buscamos? ✍️ Facilidad para aprender nuevas herramientas y software. No es necesario pero es un plus si además hablas alguno de estos idiomas: italiano, portugués o francés. ¿Qué ofrecemos? Beca remunerada 800€/mes Jornada de 9h a 18.30h de Lunes a Jueves. Viernes de 9 a 15h. Teletrabajo 100%. Jornada intensiva en Julio y Agosto (8h a 15h) Formación continua Posibilidades reales de crecimiento

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Buscamos un consultor funcional o técnico con experiencia en implantación o mantenimiento de soluciones SAP para el área de Recursos Humanos (SSFF), para incorporación en plantilla de cliente. Participar en proyectos de implantación y mantenimiento de soluciones SAP SSFF y/o S4H SSFF. Analizar requerimientos del cliente y proponer soluciones técnicas y funcionales. Configurar y parametrizar módulos relacionados con Recursos Humanos en SAP. Dar soporte y resolver incidencias en entornos productivos del cliente. Experiencia mínima de 3 años en proyectos SAP SS.Conocimiento funcional y/o técnico en procesos de Recursos Humanos y capacidad para trabajar en entornos del sector público y cumplir con normativas específicas. Idiomas: español e inglés (nivel profesional). Conocimiento y experiencia en proyectos o servicios con la administración pública Se valorarán certificaciones SAP en SSFF o S4H. Incorporación directa en plantilla de cliente Modelo de trabajo mayormente remoto, con predisposición para acudir puntualmente a cliente de ser necesario. Somos una compañía especializada en consultoría IT y en selección de profesionales del sector Tecnológico asociados a nuestras 3 prácticas: Business Transformation, Cloud & Infrastructure y Enterprise Applications. Contamos con una plantilla de más de 1.800 profesionales especializados en IT en España y presencia internacional en 54 países. Pasa al siguiente nivel con Experis.

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Estamos buscando incorporar un Becario/a que quiera iniciar su desarrollo profesional en el área de Recursos Humanos y que tenga la inquietud de poder trabajar en todos los procesos del área enfocados a la atención personalizada a los empleados y en dar un mejor servicio a todos ellos. En definit

Energizing a new world with Exide Technologies.Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto.Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención.Exide Technologies ( es un proveedor líder internacional de soluciones innov

En Gerente Level Plus contamos con un equipo cualificado experto en recursos humanos, contabilidad, marketing y finanzas. Como Consultor Financiero en Gerente Level Plus, serás responsable de asesorar a clientes en la planificación financiera, análisis de inversiones.

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. Buscamos un/a Técnico Comercial con experiencia comercial y técnica en el sector de mecanizado de piezas grandes, que esté preparado para asumir un papel proactivo en la gestió

Estamos buscando un/a Director/a de Recursos Humanos altamente cualificado/a y con experiencia para liderar el área de RRHH en una empresa consolidada y en crecimiento dentro del sector industrial ubicada en la ciudad de La Coruña. Optimizar sistemas internos relacionados con la gestión de RRHH (

Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. Una consultora de recursos humanos busca un/a Consultor/a de Selección y Headhunting para integrarse en su equipo en A Coruña/Vigo. Se ofrece incorporac

Director Técnico para centro comercial en Madrid, supervisando mantenimiento e instalaciones.

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Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV.Temporing ha pasado de ser una empresa especializada en recursos humanos a ser una organización que conecta a todas las personas en un mismo entorno laboral.D

Una empresa de recursos humanos busca un/a recepcionista para un hotel en Santiago de Compostela.