Trabajos recursos humanos en BéteraCrear alertas

Supervisa el rendimiento financiero de la planta, elaborando análisis y reportes.Se requiere experiencia financiera industrial y dominio de contabilidad, además de inglés avanzado.

El profesional será responsable de supervisar y controlar el funcionamiento de la máquina de cartón ondulado en una planta de producción industrial. Su labor principal consistirá en realizar los ajustes técnicos necesarios durante todo el proceso de fabricación para garantizar que el equipo opere en condiciones óptimas y cumpla con los estándares de calidad establecidos. Esta función es fundamental para el flujo productivo y requiere una atención constante al detalle y al comportamiento de la maquinaria. Además de las tareas técnicas, el puesto implica la dirección y organización de un equipo humano compuesto por entre 7 y 8 personas por turno. El titular deberá asignar puestos de trabajo, ofrecer formación práctica y apoyo continuo al personal a su cargo, fomentando un entorno de trabajo seguro y eficiente. La gestión del equipo está directamente ligada a la consecución de objetivos operativos. Otra faceta importante del rol es el control de objetivos y costes. El operario deberá optimizar el uso de los recursos humanos y técnicos disponibles para alcanzar las metas de productividad y calidad, minimizando al mismo tiempo las mermas y los desperdicios de material. Todo este trabajo debe realizarse dentro del marco del estricto cumplimiento de las normas de seguridad, medioambientales y las políticas internas dictadas por la dirección de la planta.

Axial es una compañía referente en ingeniería y fabricación de estructuras sobre suelo y seguidores solares de alta tecnología para proyectos fotovoltaicos a escala global. En pleno proceso de expansión internacional y consolidación en nuevos mercados, buscamos incorporar profesionales de alto nivel que impulsen nuestra excelencia operativa y refuercen nuestra estructura estratégica.Objetivo del puestoGarantizar que la experiencia postventa ofrecida a los clientes cumpla con los estándares de servicio definidos por la organización, asegurando su satisfacción, fidelización y la consolidación de la reputación de la empresa. Esto implica diseñar, implementar y supervisar los procesos de atención, soporte técnico, gestión de incidencias y mantenimiento, asegurando tiempos de respuesta adecuados, soluciones eficaces y una comunicación fluida con el cliente. Definir, implantar y supervisar las estrategias, políticas y sistemas de gestión del servicio postventa en toda la organización, asegurando el cumplimiento de los compromisos contractuales, los requisitos legales y las mejores prácticas del sector.Responsabilidades Estratégicas y OperativasGestionar incidencias, reclamaciones y no conformidades operativas, coordinando acciones correctivas y preventivas.Realizar reuniones de seguimiento técnico y operativo con clientes para evaluar el desempeño del servicio postventa.Supervisar el cumplimiento de los acuerdos de servicio (SLA), tiempos de respuesta y niveles de disponibilidad.Impulsar y promover mejoras continuas en procesos, productos y servicios basadas en el feedback de clientes. Y la correcta integración del área con otros departamentos (Producción, Ingeniería, Compras, Calidad).Coordinar con Ingeniería y Fabricación la retroalimentación técnica para mejorar fiabilidad, mantenibilidad y operación de los sistemas.Definir y mantener los procesos del área de postventa: gestión de incidencias, repuestos, mantenimientos y soporte técnico.Monitorizar y actualizar procedimientos, instrucciones de trabajo y documentación asociada al servicio..Verificar el cumplimiento normativo aplicable a la operación y mantenimiento de instalaciones y equipos suministrados.Gestionar la competencia técnica, formación continua y capacitación del equipo de postventaAsegurar la disponibilidad de recursos humanos, tecnológicos y financieros necesarios para ofrecer un servicio eficiente.Desarrollar y mantener la estrategia de gestión de repuestos y stocks críticos.Identificar necesidades de mejora del área e implementar planes de acción.Analizar competidores y referentes del mercado para incorporar buenas prácticas y elevar el nivel del servicio.Elaborar el presupuesto anual del área de postventa y controlar su cumplimiento.Evaluar contratos de mantenimiento, garantías y condiciones postventa, proponiendo mejoras o nuevos modelos de servicio.Analizar el contexto de clientes, productos y mercados, identificando riesgos y oportunidades del área postventa.Participar en revisiones por la Dirección aportando datos, análisis y mejoras.Establecer objetivos medibles y coherentes con la política de servicio y satisfacción del cliente.Requisitos del PerfilIngeniería Técnica o Superior (Industrial, Mecánica o Organización Industrial) o Formación Profesional de Grado Superior en ramas del metal o mantenimiento.Familiaridad con procesos de mecanizado, estructuras metálicas y/o estructuras fotovoltaicas.Mínimo de 3 a 5 años en puestos similares dentro del sector del metal, renovable, automoción, maquinaria industrial o afines.Experiencia liderando técnicos de taller, operarios o equipos de servicio técnico en campo (SAT).Experiencia gestionando reclamaciones de clientes, aplicación de garantías y negociación con proveedores.Experiencia trabajando con indicadores como el tiempo medio de reparación (MTTR), tiempo entre fallos (MTBF) y niveles de satisfacción del cliente (CSAT).Inglés fluido (B2/C1).Propuesta de Valor CorporativaEntorno de Alta Proyección: Integración en una estructura organizativa ágil, dinámica y multicultural que fomenta el desarrollo profesional continuo a través de planes de formación avanzada (idiomas, competencias técnicas, sistemas ERP).Cultura Colaborativa: Un ambiente corporativo basado en el respeto mutuo, la cohesión de los equipos y actividades team building orientadas a promover el bienestar y la convivencia.Compromiso con la Diversidad: Axial promueve activamente un entorno inclusivo que valora el talento independientemente de la nacionalidad, raza o religión.Beneficios Corporativos:Jornada intensiva en el periodo estival.Plan de beneficios (Clases de idiomas, Cheque Gourmet, Retribución flexible).

Se busca un/a Técnico/a de Recursos Humanos con experiencia en gestión de nóminas y Seguridad Social para una empresa de alquiler de maquinaria en Zaragoza.

Búsqueda de Administrativo/a de Recursos Humanos Generalista para empresa del sector alimentación en Alcàsser.

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TTA "tu trabajo en Alemania", somos la consultora de Recursos Humanos líder en la colocación de profesionales hispanos en todo el territorio alemán.En la empresa internacional, fundada a finales del 2010 con base en Berlín y Múnich, trabajamos con la premisa de que todo el mundo tenga o

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Consultora de RRHH busca Account Manager para ampliar y mantener cartera de clientes, gestionar negociaciones y ofrecer soluciones a medida.Se valora experiencia en venta consultiva y B2B.

¿Buscas un puesto estable? ¿Tienes experiencia en mantenimiento mecánico? ¿Te gustaría seguir desarrollándote profesionalmente en una importante empresa de la industria del cemento ubicada en Montcada i Reixac? Si tu respuesta es positiva no lo dudes e ¡inscríbete!Se trata de un puesto ESTABLE y la incorporación será directa por empresa.El horario será rotativo semanalmente de MAÑANA y TARDE.Salario: entre fijo y variable será aprox. entre 40K y 45K.Además, beneficios sociales como seguro médico privado para tu unidad familiar, plan de pensiones, seguro de vida y accidentes, plan de retribución flexible, programa de bienestar del empleado con acceso a nutricionista, servicio de psicología y coach, acceso a la zona Deportiva.Tus funciones serán, asegurar la disponibilidad y fiabilidad de la maquinaria de los equipos mecánicos, cumpliendo las normas de seguridad, salud y medio ambiente en el trabajo, así como gestionando la programación de revisiones e intervenciones.Supervisar el cumplimiento de la normativa vigente, procedimientos internos y legislación laboral en materia de seguridad y medio ambiente.Identificar riesgos operativos y asegurar el orden y limpieza (5S) en las áreas de trabajo.Planificar la actividad diaria (recursos humanos, herramientas, repuestos y materiales), coordinando las intervenciones con otros departamentos para minimizar el impacto en la producción.Analizar las incidencias de turnos anteriores para ajustar la planificación y prioridades del día.Distribuir y supervisar las tareas del equipo técnico, optimizando los recursos disponibles.Ejecutar y supervisar el mantenimiento correctivo y preventivo de equipos industriales (sistemas hidráulicos, neumáticos, calderería, soldadura y rodamientos).Garantizar la calidad en la entrega de los trabajos, verificando la correcta instalación de protecciones y la operatividad de los equipos tras la intervención.Supervisar técnicamente los trabajos realizados por terceros.Gestionar el ciclo completo de mantenimiento en SAP (creación de órdenes de trabajo, gestión de DMS, consulta de inventarios y cierres técnicos/contables).Analizar indicadores de fallo (Pareto) y ejecutar planes de acción para la mejora de la fiabilidad.Documentar intervenciones relevantes (ITOP's) y proponer modificaciones técnicas para la actualización de activos.Gestionar solicitudes de pedidos de materiales y servicios.¿Qué buscamos?Formación: FP2 con especialidad mecánicaExperiencia: Mínimo 2 años en mantenimiento mecánico industrial, preferiblemente en entornos de proceso continuo.Muy valorable experiencia con SAP y herramientas informáticas de gestión.Sólidos conocimientos en normativas de Seguridad y Salud Laboral.